Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Transports Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	35	14	8	6	0	73	14	635
2022	TI-05	22	36	25	16	0	0	59	16	10
2022	TI-06	35	38	13	7	7	0	73	14	380
2022	TI-07	40	31	14	8	6	1	71	15	175
2022	TI-08	50	30	14	4	2	0	79	7	45
2020	TI	37	39	12	8	4	0	76	12	737
2020	TI-05	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2020	TI-06	36	37	12	10	5	0	74	15	435
2020	TI-07	36	40	15	5	4	0	76	9	220
2020	TI-08	47	39	12	0	2	0	86	2	49
2019	TI	31	39	15	9	6	0	70	16	653
2019	TI-06	29	39	15	10	6	0	68	17	394
2019	TI-07	32	40	14	9	6	0	72	14	176
2019	TI-08	37	41	12	4	6	0	78	10	49
2018	TI	30	40	15	9	6	0	70	15	627
2018	TI-06	30	39	15	10	6	0	69	16	384
2018	TI-07	27	41	17	8	7	0	68	15	179
2018	TI-08	30	53	12	2	2	0	84	5	43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	35	16	10	8	1	65	19	635
2022	TI-05	24	43	17	0	16	0	66	16	10
2022	TI-06	32	35	15	11	8	0	66	19	380
2022	TI-07	27	31	19	12	10	2	58	22	175
2022	TI-08	32	45	19	0	4	0	77	4	45
2020	TI	29	38	16	10	7	0	67	17	736
2020	TI-05	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2020	TI-06	29	37	15	10	9	0	66	19	435
2020	TI-07	27	37	18	12	5	0	65	17	219
2020	TI-08	37	43	16	2	2	0	80	4	49
2019	TI	24	37	17	11	10	0	61	21	652
2019	TI-06	22	37	19	11	11	0	59	22	393
2019	TI-07	25	38	15	12	10	0	63	22	176
2019	TI-08	33	39	16	6	6	0	71	12	49
2018	TI	24	36	19	11	11	0	60	22	626
2018	TI-06	21	36	19	12	11	0	57	23	386
2018	TI-07	25	33	20	11	11	1	59	22	177
2018	TI-08	31	48	10	5	7	0	79	12	42

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	54	27	12	4	3	81	7	635
2022	TI-05	48	19	25	0	9	66	9	10
2022	TI-06	53	27	12	4	4	80	7	380
2022	TI-07	54	29	10	6	2	82	8	175
2022	TI-08	62	26	12	0	0	88	0	45
2020	TI	50	33	10	4	2	83	6	725
2020	TI-05	57	21	7	0	14	79	14	14
2020	TI-06	49	31	11	6	2	80	8	427
2020	TI-07	52	34	10	3	0	87	3	218
2020	TI-08	54	44	0	0	2	98	2	48
2019	TI	49	34	11	4	2	83	6	649
2019	TI-06	45	34	15	5	3	78	7	390
2019	TI-07	55	34	6	3	2	89	5	176
2019	TI-08	59	37	4	0	0	96	0	49
2018	TI	49	34	10	4	2	83	6	622
2018	TI-06	47	35	11	4	3	82	7	380
2018	TI-07	52	33	9	5	1	85	6	179
2018	TI-08	57	33	10	0	0	90	0	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	34	13	5	4	78	9	635
2022	TI-05	30	36	25	0	9	66	9	10
2022	TI-06	47	30	14	5	5	77	9	380
2022	TI-07	37	43	10	6	3	80	10	175
2022	TI-08	46	35	14	2	2	81	4	45
2020	TI	47	37	10	4	2	84	6	736
2020	TI-05	57	21	7	0	14	79	14	14
2020	TI-06	46	36	10	6	2	82	8	434
2020	TI-07	49	35	12	3	0	84	3	220
2020	TI-08	47	45	6	0	2	92	2	49
2019	TI	39	39	14	5	3	78	8	654
2019	TI-06	38	37	15	6	3	75	10	394
2019	TI-07	40	41	12	5	2	81	6	177
2019	TI-08	39	43	12	2	4	82	6	49
2018	TI	39	39	13	6	2	79	8	626
2018	TI-06	40	39	12	7	2	79	9	385
2018	TI-07	36	40	14	7	2	77	9	179
2018	TI-08	44	37	17	0	2	80	2	41

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	40	30	14	9	8	0	0	70	17	635
2022	TI-05	41	34	16	9	0	0	0	75	9	10
2022	TI-06	43	28	12	9	9	0	0	71	17	380
2022	TI-07	32	32	16	12	6	1	0	65	19	175
2022	TI-08	49	29	16	2	5	0	0	77	7	45
2020	TI	42	30	14	8	6	0	0	72	14	734
2020	TI-05	71	14	0	0	14	0	0	86	14	14
2020	TI-06	40	30	14	9	7	0	0	71	16	436
2020	TI-07	38	31	18	9	4	0	0	69	13	217
2020	TI-08	57	31	10	0	2	0	0	88	2	49
2019	TI	31	33	18	9	9	0	0	64	18	651
2019	TI-06	30	34	19	8	9	0	0	64	17	392
2019	TI-07	27	32	19	10	10	1	1	60	20	176
2019	TI-08	45	33	10	6	6	0	0	78	12	49
2018	TI	30	31	22	9	7	0	0	61	17	625
2018	TI-06	28	33	21	10	8	0	0	60	18	384
2018	TI-07	29	28	27	9	5	1	1	59	14	177
2018	TI-08	42	33	14	2	9	0	0	74	12	43

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	32	14	11	7	0	0	68	19	635
2022	TI-05	33	34	24	9	0	0	0	68	9	10
2022	TI-06	38	31	12	10	9	0	0	69	19	380
2022	TI-07	30	34	16	13	6	1	0	64	20	175
2022	TI-08	46	32	11	6	5	0	0	79	11	45
2020	TI	38	30	17	9	5	0	0	69	15	734
2020	TI-05	57	21	0	0	21	0	0	79	21	14
2020	TI-06	37	32	14	11	6	0	0	69	17	435
2020	TI-07	36	27	23	10	3	0	0	64	13	217
2020	TI-08	47	39	12	0	2	0	0	86	2	49
2019	TI	28	33	18	13	7	0	0	62	20	652
2019	TI-06	27	33	20	12	7	0	0	61	19	393
2019	TI-07	25	32	18	15	8	1	1	58	24	177
2019	TI-08	37	39	8	10	6	0	0	76	16	49
2018	TI	27	33	21	13	6	0	0	60	19	624
2018	TI-06	25	33	21	15	5	0	0	58	20	383
2018	TI-07	26	33	22	11	6	1	1	60	17	177
2018	TI-08	40	30	19	5	7	0	0	70	12	43

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	35	24	17	9	10	4	1	62	20	635
2022	TI-05	23	36	9	25	8	0	0	59	33	10
2022	TI-06	37	21	16	9	12	5	1	61	21	380
2022	TI-07	29	30	18	10	7	4	1	62	18	175
2022	TI-08	42	31	16	4	6	0	0	73	11	45
2020	TI	41	24	17	9	6	3	1	67	15	734
2020	TI-05	64	0	14	0	14	7	0	69	15	14
2020	TI-06	39	24	16	10	7	2	1	66	17	434
2020	TI-07	37	26	20	8	4	4	1	66	13	218
2020	TI-08	57	24	12	2	4	0	0	82	6	49
2019	TI	30	27	19	13	8	2	0	59	22	654
2019	TI-06	28	27	20	14	9	2	0	56	24	394
2019	TI-07	28	29	16	14	8	5	1	60	23	177
2019	TI-08	41	29	16	4	8	0	2	71	13	49
2018	TI	28	28	18	13	9	4	0	59	22	628
2018	TI-06	28	29	17	14	9	4	0	59	23	387
2018	TI-07	27	27	20	12	8	5	1	57	22	177
2018	TI-08	30	33	21	7	9	0	0	63	16	43

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	30	14	5	4	0	2	76	9	635
2022	TI-05	56	18	9	10	8	0	0	74	17	10
2022	TI-06	46	30	13	5	4	0	2	78	9	380
2022	TI-07	39	31	17	5	5	1	2	72	10	175
2022	TI-08	54	27	15	2	2	0	0	81	4	45
2020	TI	43	33	15	5	3	1	1	77	8	736
2020	TI-05	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-06	43	32	14	6	3	2	0	77	9	434
2020	TI-07	39	35	17	4	3	0	1	75	7	220
2020	TI-08	59	33	4	2	2	0	0	92	4	49
2019	TI	41	30	17	6	4	0	2	72	10	652
2019	TI-06	43	29	16	6	4	0	2	73	11	394
2019	TI-07	33	32	21	7	5	1	2	66	12	175
2019	TI-08	63	20	10	0	6	0	0	84	6	49

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	31	12	6	5	0	0	77	11	630
2022	TI-05	24	27	34	8	8	0	0	50	16	10
2022	TI-06	50	32	9	5	4	0	0	82	9	380
2022	TI-07	40	29	16	9	6	0	0	69	15	170
2022	TI-08	49	24	18	7	2	0	0	73	8	45
2020	TI	43	32	12	8	4	1	0	75	12	733
2020	TI-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-06	43	32	12	7	5	1	0	76	12	431
2020	TI-07	38	33	13	11	4	1	0	72	15	220
2020	TI-08	55	24	14	4	2	0	0	80	6	49
2019	TI	40	31	13	9	7	0	0	71	16	650
2019	TI-06	41	32	10	10	6	1	0	73	16	392
2019	TI-07	34	29	17	10	9	0	1	64	20	175
2019	TI-08	53	31	12	0	4	0	0	84	4	49
2018	TI	38	31	15	10	6	0	0	69	16	623
2018	TI-06	42	28	14	10	5	0	0	71	15	380
2018	TI-07	30	31	19	9	10	1	0	61	20	179
2018	TI-08	35	42	9	7	7	0	0	77	14	43

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	55	23	10	6	5	0	0	79	11	630
2022	TI-05	59	17	16	0	8	0	0	76	8	10
2022	TI-06	59	23	8	4	5	0	0	83	9	380
2022	TI-07	46	26	12	9	5	1	0	73	15	170
2022	TI-08	63	16	17	2	2	0	0	79	4	45
2020	TI	56	23	12	4	5	0	0	79	10	737
2020	TI-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-06	57	21	11	6	6	0	0	78	11	436
2020	TI-07	53	23	14	3	6	0	0	77	9	219
2020	TI-08	63	27	8	2	0	0	0	90	2	49
2019	TI	45	26	14	8	7	0	0	72	15	653
2019	TI-06	49	22	14	8	6	0	0	72	15	392
2019	TI-07	34	34	15	8	9	0	1	68	17	178
2019	TI-08	51	29	10	6	4	0	0	80	10	49
2018	TI	41	29	14	8	7	0	0	71	15	625
2018	TI-06	47	26	12	8	7	0	0	73	15	381
2018	TI-07	29	32	19	11	8	1	1	62	19	180
2018	TI-08	44	35	12	0	9	0	0	79	9	43

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	27	19	7	8	7	0	63	16	635
2022	TI-05	40	37	15	0	9	0	0	77	9	10
2022	TI-06	33	28	18	6	8	7	0	65	15	380
2022	TI-07	27	26	22	9	10	5	0	56	20	175
2022	TI-08	45	19	24	4	2	6	0	68	7	45
2020	TI	34	28	16	8	7	7	0	66	17	735
2020	TI-05	43	29	0	14	0	14	0	83	17	14
2020	TI-06	34	27	17	8	8	6	0	64	18	435
2020	TI-07	29	28	16	11	7	8	0	62	20	219
2020	TI-08	48	40	10	0	2	0	0	88	2	48
2019	TI	24	30	21	10	11	5	0	56	22	654
2019	TI-06	24	28	20	11	11	6	0	55	24	394
2019	TI-07	18	32	24	10	12	3	1	52	24	177
2019	TI-08	41	33	16	4	6	0	0	73	10	49
2018	TI	22	28	23	10	11	7	0	53	22	627
2018	TI-06	21	30	19	10	12	7	0	56	23	386
2018	TI-07	18	26	30	10	11	5	0	47	22	178
2018	TI-08	33	24	26	7	5	5	0	60	13	42

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	27	23	14	11	2	51	26	635
2022	TI-05	31	45	15	0	9	0	77	9	10
2022	TI-06	25	27	23	13	11	2	52	24	380
2022	TI-07	20	27	21	15	16	2	48	31	175
2022	TI-08	30	24	28	13	4	0	54	18	45
2020	TI	28	31	17	13	9	2	60	23	733
2020	TI-05	31	46	0	0	15	8	83	17	13
2020	TI-06	28	30	16	14	10	2	59	25	433
2020	TI-07	24	30	20	12	10	3	56	23	220
2020	TI-08	40	35	19	4	2	0	75	6	48
2019	TI	20	30	19	15	15	2	50	30	651
2019	TI-06	17	32	20	14	15	2	50	30	393
2019	TI-07	19	26	21	18	16	1	45	34	175
2019	TI-08	33	31	18	8	10	0	63	18	49
2018	TI	18	24	24	16	15	2	43	32	627
2018	TI-06	16	26	24	17	15	3	44	32	386
2018	TI-07	15	21	27	15	20	2	37	35	178
2018	TI-08	33	19	24	12	10	2	54	22	42

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	26	25	16	13	5	0	43	31	635
2022	TI-05	16	35	32	9	9	0	0	51	17	10
2022	TI-06	15	26	23	17	14	6	0	44	32	380
2022	TI-07	13	27	26	14	16	4	0	42	31	175
2022	TI-08	16	26	33	13	7	4	0	45	21	45
2020	TI	21	26	25	14	11	4	0	49	26	735
2020	TI-05	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2020	TI-06	20	25	24	14	13	4	0	47	28	436
2020	TI-07	19	26	26	14	11	4	0	47	26	218
2020	TI-08	33	25	29	10	2	0	0	58	13	48
2019	TI	14	24	24	18	16	4	0	39	36	653
2019	TI-06	13	24	23	19	17	5	0	39	38	393
2019	TI-07	10	23	31	18	16	2	1	34	34	177
2019	TI-08	29	29	14	16	12	0	0	57	29	49
2018	TI	12	20	25	22	17	5	0	33	41	627
2018	TI-06	12	20	24	22	17	5	0	34	40	387
2018	TI-07	9	19	26	23	19	4	0	29	44	178
2018	TI-08	15	29	32	10	12	2	0	45	23	41

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	33	20	16	13	3	49	30	635
2022	TI-05	24	43	25	8	0	0	67	8	10
2022	TI-06	15	33	20	16	13	3	49	30	380
2022	TI-07	15	31	24	13	15	2	47	29	175
2022	TI-08	17	37	17	19	9	2	55	28	45
2020	TI	19	32	21	17	9	2	53	26	738
2020	TI-05	29	36	21	7	7	0	64	14	14
2020	TI-06	19	30	22	16	10	3	50	27	436
2020	TI-07	20	31	20	20	8	2	51	28	220
2020	TI-08	20	53	12	10	4	0	73	14	49
2019	TI	14	25	20	20	18	3	40	39	654
2019	TI-06	12	24	20	20	19	5	38	41	394
2019	TI-07	14	25	21	22	18	1	39	40	177
2019	TI-08	22	35	14	16	12	0	57	29	49
2018	TI	11	22	24	24	17	3	34	42	623
2018	TI-06	10	20	24	24	18	3	31	44	382
2018	TI-07	11	21	25	25	15	2	33	41	178
2018	TI-08	12	38	21	12	14	2	51	27	42

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	36	18	9	12	0	0	61	21	635
2022	TI-05	24	33	17	10	16	0	0	57	26	10
2022	TI-06	29	36	16	8	10	0	0	65	19	380
2022	TI-07	20	32	21	10	16	1	0	53	25	175
2022	TI-08	20	49	21	7	4	0	0	69	10	45
2020	TI	27	34	20	10	8	0	0	61	18	738
2020	TI-05	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2020	TI-06	29	32	19	11	9	0	0	61	19	436
2020	TI-07	22	34	24	10	9	0	0	56	19	220
2020	TI-08	24	53	16	6	0	0	0	78	6	49
2019	TI	21	34	23	13	9	0	0	56	22	653
2019	TI-06	21	35	21	12	10	1	0	57	22	393
2019	TI-07	18	31	26	18	8	0	0	48	26	177
2019	TI-08	24	43	24	4	4	0	0	67	8	49
2018	TI	21	30	24	13	12	0	0	51	25	630
2018	TI-06	24	28	24	13	11	0	0	52	23	386
2018	TI-07	14	28	26	13	17	1	1	44	31	180
2018	TI-08	9	53	16	9	9	2	0	64	19	43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	44	12	9	5	0	75	13	635
2022	TI-05	24	43	7	10	16	0	67	26	10
2022	TI-06	35	41	11	8	5	0	76	13	380
2022	TI-07	24	48	13	10	5	0	72	15	175
2022	TI-08	34	47	12	6	0	0	82	6	45
2020	TI	28	42	17	9	4	0	70	13	734
2020	TI-05	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2020	TI-06	27	41	16	12	5	0	68	16	433
2020	TI-07	28	42	20	7	3	0	70	10	219
2020	TI-08	27	55	16	0	2	0	82	2	49
2019	TI	22	43	17	13	5	0	65	18	653
2019	TI-06	21	41	18	16	5	0	62	20	393
2019	TI-07	20	46	18	9	7	0	66	16	177
2019	TI-08	33	49	12	4	2	0	82	6	49
2018	TI	21	39	17	15	7	0	60	23	629
2018	TI-06	23	36	17	17	7	0	59	24	386
2018	TI-07	17	43	20	13	7	0	60	20	180
2018	TI-08	19	48	14	7	10	2	68	17	42

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	32	14	8	6	0	0	72	14	630
2022	TI-05	24	42	9	9	17	0	0	66	26	10
2022	TI-06	45	32	11	7	6	0	0	77	13	380
2022	TI-07	35	33	17	9	7	0	0	68	15	175
2022	TI-08	37	34	21	6	2	0	0	71	8	45
2020	TI	42	30	15	6	6	0	0	72	12	734
2020	TI-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	TI-06	45	27	14	7	7	0	0	73	14	433
2020	TI-07	34	33	19	7	5	0	1	69	13	219
2020	TI-08	49	33	14	2	2	0	0	82	4	49
2019	TI	39	31	15	8	7	0	0	70	15	653
2019	TI-06	40	32	13	7	8	0	0	73	15	393
2019	TI-07	33	27	21	11	8	0	1	60	19	177
2019	TI-08	43	35	10	8	4	0	0	78	12	49
2018	TI	33	33	15	10	7	0	0	67	18	624
2018	TI-06	37	31	15	11	6	1	1	69	16	381
2018	TI-07	25	35	17	12	11	0	0	60	23	179
2018	TI-08	28	47	14	2	7	2	0	76	10	43

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	21	33	15	20	11	55	31	635
2022	TI-05	16	49	11	17	8	64	25	10
2022	TI-06	22	33	13	19	13	54	32	380
2022	TI-07	17	34	16	22	11	51	33	175
2022	TI-08	28	39	18	11	4	66	15	45
2020	TI	21	38	18	17	6	59	23	737
2020	TI-05	29	50	7	7	7	79	14	14
2020	TI-06	20	35	17	21	8	55	28	435
2020	TI-07	20	42	20	13	4	62	17	220
2020	TI-08	31	43	16	8	2	73	10	49
2019	TI	12	34	15	23	17	46	39	651
2019	TI-06	10	29	15	26	21	38	47	392
2019	TI-07	14	39	19	17	11	53	28	176
2019	TI-08	20	55	6	12	6	76	18	49
2018	TI	14	35	10	25	16	49	41	630
2018	TI-06	12	35	9	24	20	47	44	386
2018	TI-07	14	35	11	32	8	49	40	180
2018	TI-08	26	44	14	9	7	70	16	43

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	26	13	5	7	2	2	74	12	635
2022	TI-05	25	51	9	16	0	0	0	75	16	10
2022	TI-06	51	23	11	5	6	1	3	77	12	380
2022	TI-07	36	31	17	5	8	3	0	69	14	175
2022	TI-08	54	27	8	2	6	0	3	83	9	45
2020	TI	45	25	16	6	5	2	2	72	12	732
2020	TI-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-06	45	26	13	6	6	3	2	74	12	431
2020	TI-07	40	25	18	7	5	2	2	68	13	220
2020	TI-08	60	13	23	2	2	0	0	73	4	48

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	29	23	12	13	2	0	51	26	635
2022	TI-05	8	43	15	17	9	9	0	55	28	10
2022	TI-06	23	27	22	13	13	2	0	52	26	380
2022	TI-07	15	26	28	14	14	2	0	42	29	175
2022	TI-08	25	45	17	4	9	0	0	70	13	45
2020	TI	22	30	22	14	10	1	1	53	25	734
2020	TI-05	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2020	TI-06	22	30	21	15	10	2	1	53	26	434
2020	TI-07	20	26	25	15	10	1	1	48	26	220
2020	TI-08	31	41	18	4	6	0	0	71	10	49
2019	TI	15	26	20	18	19	2	0	42	38	654
2019	TI-06	15	28	20	16	20	2	0	43	36	393
2019	TI-07	12	18	25	23	21	1	1	30	45	178
2019	TI-08	33	33	8	8	16	2	0	67	25	49
2018	TI	14	27	21	19	15	4	0	43	35	628
2018	TI-06	15	28	19	22	13	4	0	44	36	385
2018	TI-07	11	25	23	17	20	3	1	38	38	180
2018	TI-08	21	33	24	5	14	2	0	56	20	42

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	50	24	11	3	4	1	7	80	8	635
2022	TI-05	32	33	11	0	16	0	8	71	18	10
2022	TI-06	52	23	11	2	5	0	7	81	8	380
2022	TI-07	50	25	11	5	2	1	6	80	8	175
2022	TI-08	49	27	12	2	2	2	5	82	5	45
2020	TI	55	23	10	4	2	1	4	82	7	737
2020	TI-05	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	TI-06	55	24	10	4	2	1	4	83	7	436
2020	TI-07	53	25	11	4	2	1	4	81	7	219
2020	TI-08	59	22	10	2	4	0	2	83	6	49
2019	TI	55	22	12	4	3	1	3	80	8	649
2019	TI-06	54	24	11	4	2	1	4	82	7	392
2019	TI-07	53	22	14	5	3	1	2	77	8	176
2019	TI-08	58	15	15	8	4	0	0	73	13	48

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	23	17	10	7	2	5	64	18	635
2022	TI-05	26	24	35	7	8	0	0	50	15	10
2022	TI-06	37	23	15	10	8	1	6	64	20	380
2022	TI-07	31	25	20	10	6	3	4	61	18	175
2022	TI-08	42	31	11	2	4	5	5	81	7	45
2020	TI	36	26	18	9	6	1	3	65	16	734
2020	TI-05	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	TI-06	37	24	17	10	6	2	3	65	17	436
2020	TI-07	31	28	22	8	7	1	3	61	16	217
2020	TI-08	45	37	10	4	2	0	2	83	6	49
2019	TI	27	23	21	12	12	2	3	53	25	650
2019	TI-06	25	22	21	11	15	2	3	50	27	392
2019	TI-07	24	25	22	16	9	2	3	51	26	175
2019	TI-08	39	33	12	6	10	0	0	71	16	49

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	67	10	6	3	4	5	6	86	8	635
2022	TI-05	84	0	0	0	8	0	8	92	8	10
2022	TI-06	69	10	4	2	5	4	7	88	7	380
2022	TI-07	61	11	8	5	5	9	2	81	11	175
2022	TI-08	67	11	6	4	2	2	7	86	7	45
2020	TI	68	10	7	4	3	5	3	84	8	733
2020	TI-05	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	TI-06	67	11	7	4	4	3	3	83	9	433
2020	TI-07	65	11	9	3	3	6	3	84	7	218
2020	TI-08	86	4	4	2	0	4	0	94	2	49
2019	TI	62	11	6	4	5	6	5	83	10	650
2019	TI-06	64	10	5	3	6	6	6	84	10	390
2019	TI-07	53	15	9	5	5	7	6	78	12	177
2019	TI-08	80	2	8	2	6	2	0	83	8	49

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	73	8	4	1	2	3	10	93	3	635
2022	TI-05	77	7	0	0	8	0	8	92	8	10
2022	TI-06	74	6	3	1	2	3	12	94	2	380
2022	TI-07	68	12	4	2	1	5	8	92	4	175
2022	TI-08	76	8	4	0	0	2	10	96	0	45
2020	TI	72	11	5	2	1	3	7	91	4	735
2020	TI-05	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2020	TI-06	73	11	4	2	2	3	6	91	4	434
2020	TI-07	67	12	6	3	1	4	8	89	4	219
2020	TI-08	90	2	2	0	0	0	6	98	0	49
2019	TI	70	7	4	2	2	4	11	90	5	646
2019	TI-06	70	7	3	2	3	4	12	91	6	389
2019	TI-07	64	10	9	2	2	2	11	85	5	174
2019	TI-08	86	2	2	0	0	2	8	98	0	49

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	27	17	14	20	3	3	45	37	635
2022	TI-05	16	35	9	0	32	8	0	56	35	10
2022	TI-06	19	24	15	14	22	2	4	45	38	380
2022	TI-07	10	30	18	15	20	3	3	43	38	175
2022	TI-08	18	27	24	15	7	4	5	49	25	45
2020	TI	17	25	20	17	16	2	4	44	35	736
2020	TI-05	14	36	7	21	14	7	0	54	38	14
2020	TI-06	18	22	20	18	17	2	3	42	37	435
2020	TI-07	13	28	20	16	17	2	4	43	35	219
2020	TI-08	20	29	29	14	4	0	4	51	19	49
2019	TI	13	28	18	15	22	2	2	43	38	654
2019	TI-06	13	28	19	13	23	3	1	43	38	393
2019	TI-07	11	26	19	19	22	1	2	39	42	178
2019	TI-08	22	35	12	10	18	0	2	58	29	49
2018	TI	13	28	20	16	19	3	1	43	37	629
2018	TI-06	11	28	20	18	19	3	1	40	39	386
2018	TI-07	14	26	21	12	23	2	2	42	36	180
2018	TI-08	19	43	12	14	10	2	0	63	24	42

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	26	38	15	11	10	0	64	20	635
2022	TI-05	24	43	25	9	0	0	67	9	10
2022	TI-06	25	40	14	12	9	0	65	22	380
2022	TI-07	27	33	18	11	11	0	60	22	175
2022	TI-08	31	48	17	2	2	0	79	4	45
2020	TI	31	37	17	9	5	0	68	15	735
2020	TI-05	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2020	TI-06	29	36	17	11	7	0	65	18	434
2020	TI-07	29	38	20	8	4	1	68	12	219
2020	TI-08	45	43	10	0	2	0	88	2	49
2019	TI	25	38	15	15	7	0	63	22	648
2019	TI-06	23	38	15	16	7	0	61	24	390
2019	TI-07	22	39	15	15	8	0	62	23	175
2019	TI-08	43	41	10	2	4	0	84	6	49
2018	TI	22	38	19	13	9	0	60	22	621
2018	TI-06	23	34	20	13	9	0	57	22	382
2018	TI-07	16	44	17	14	9	0	60	23	177
2018	TI-08	24	46	17	7	5	0	71	12	41

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	34	20	10	9	0	0	61	19	635
2022	TI-05	34	33	16	8	9	0	0	68	16	10
2022	TI-06	29	33	18	12	9	0	1	62	20	380
2022	TI-07	24	36	20	9	11	0	0	59	21	175
2022	TI-08	30	45	23	2	0	0	0	75	2	45
2020	TI	31	34	20	9	6	0	0	65	15	737
2020	TI-05	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-06	31	34	17	10	7	0	0	66	17	435
2020	TI-07	31	29	24	10	5	1	0	61	16	220
2020	TI-08	29	45	22	2	2	0	0	73	4	49
2019	TI	24	37	20	11	8	0	0	61	19	651
2019	TI-06	22	38	21	11	7	0	0	61	18	392
2019	TI-07	22	32	21	13	11	0	0	55	24	176
2019	TI-08	35	45	10	6	4	0	0	80	10	49
2018	TI	22	33	20	14	10	0	0	55	25	627
2018	TI-06	23	33	19	15	9	0	0	57	24	385
2018	TI-07	19	31	22	15	13	0	0	50	28	179
2018	TI-08	14	50	17	12	5	2	0	66	17	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	36	16	11	7	0	0	66	18	635
2022	TI-05	16	24	34	10	16	0	0	40	26	10
2022	TI-06	32	37	14	9	7	1	0	69	16	380
2022	TI-07	24	34	17	17	8	0	0	58	25	175
2022	TI-08	26	44	25	2	2	0	0	71	4	45
2020	TI	33	38	17	9	4	0	0	71	13	733
2020	TI-05	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	TI-06	31	38	16	10	4	0	0	70	14	432
2020	TI-07	34	33	20	8	4	1	0	68	12	219
2020	TI-08	39	43	12	4	2	0	0	82	6	49
2019	TI	24	38	20	12	6	0	0	62	18	635
2019	TI-06	22	39	20	13	6	0	0	61	19	381
2019	TI-07	22	38	21	15	5	0	0	59	20	172
2019	TI-08	41	43	8	2	6	0	0	84	8	49
2018	TI	22	34	22	13	8	0	0	57	22	626
2018	TI-06	23	35	21	13	8	0	0	58	21	385
2018	TI-07	18	30	26	16	9	1	1	49	25	178
2018	TI-08	31	38	17	7	7	0	0	69	14	42

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	35	25	12	7	2	0	55	19	635
2022	TI-05	8	67	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	TI-06	22	36	21	12	7	3	0	60	19	380
2022	TI-07	14	31	31	11	10	3	0	47	22	175
2022	TI-08	22	35	33	9	0	0	0	58	9	45
2020	TI	20	39	21	12	5	2	0	61	17	737
2020	TI-05	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	TI-06	20	39	21	13	5	2	0	60	18	435
2020	TI-07	17	36	23	13	8	3	0	55	21	220
2020	TI-08	29	51	16	2	2	0	0	80	4	49
2019	TI	14	40	24	12	7	2	0	56	20	651
2019	TI-06	13	42	25	12	6	1	1	56	18	391
2019	TI-07	14	33	24	15	11	3	0	49	27	177
2019	TI-08	20	51	18	4	4	2	0	73	8	49
2018	TI	14	33	28	13	9	2	0	49	22	630
2018	TI-06	13	35	28	13	9	2	0	50	22	387
2018	TI-07	12	28	31	16	11	2	1	41	28	179
2018	TI-08	16	53	19	5	5	2	0	71	10	43

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	48	33	10	6	3	0	81	9	635
2022	TI-05	32	32	19	17	0	0	63	17	10
2022	TI-06	55	29	9	4	3	0	84	7	380
2022	TI-07	36	40	12	9	3	0	76	12	175
2022	TI-08	49	34	11	4	2	0	83	7	45
2020	TI	50	31	11	5	2	0	82	7	735
2020	TI-05	50	14	21	7	7	0	64	14	14
2020	TI-06	54	30	9	5	2	0	84	7	435
2020	TI-07	43	34	13	6	3	0	78	9	219
2020	TI-08	48	31	15	4	2	0	79	6	48
2019	TI	47	31	9	6	6	0	79	13	652
2019	TI-06	51	30	8	5	6	0	81	11	391
2019	TI-07	38	33	11	9	8	1	72	17	178
2019	TI-08	45	37	8	8	2	0	82	10	49
2018	TI	47	33	9	7	3	0	80	11	628
2018	TI-06	53	29	9	7	2	0	82	9	384
2018	TI-07	35	44	7	8	6	0	79	14	180
2018	TI-08	42	33	14	9	2	0	74	12	43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	35	18	6	4	0	1	72	10	635
2022	TI-05	32	50	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	TI-06	39	37	15	6	2	0	1	77	8	380
2022	TI-07	33	31	23	7	6	0	1	64	13	175
2022	TI-08	24	33	21	10	11	0	0	57	21	45
2020	TI	38	40	13	5	2	0	0	79	8	734
2020	TI-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	TI-06	42	40	12	3	2	0	0	83	5	435
2020	TI-07	32	41	15	9	2	0	0	74	11	217
2020	TI-08	18	39	24	8	10	0	0	57	18	49
2019	TI	31	35	23	8	2	0	1	66	11	648
2019	TI-06	35	34	22	6	2	0	1	70	8	389
2019	TI-07	23	38	23	11	4	0	2	62	15	177
2019	TI-08	12	39	27	18	4	0	0	51	22	49
2018	TI	30	36	23	7	4	0	0	66	11	628
2018	TI-06	34	34	23	6	2	1	0	68	8	386
2018	TI-07	23	41	23	8	5	0	0	64	13	179
2018	TI-08	12	33	31	10	14	0	0	45	24	42

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	64	23	7	2	2	1	1	89	4	635
2022	TI-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	TI-06	71	21	4	2	2	0	0	93	4	380
2022	TI-07	53	25	12	3	4	2	1	80	7	175
2022	TI-08	59	29	12	0	0	0	0	88	0	45

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	39	31	635
2022	TI-05	50	42	9	10
2022	TI-06	29	40	32	380
2022	TI-07	29	40	31	175
2022	TI-08	41	32	27	45
2020	TI	15	53	32	736
2020	TI-05	7	64	29	14
2020	TI-06	17	52	31	435
2020	TI-07	13	55	32	220
2020	TI-08	16	53	31	49
2019	TI	17	48	35	653
2019	TI-06	18	47	35	393
2019	TI-07	15	50	35	177
2019	TI-08	20	45	35	49
2018	TI	17	47	37	627
2018	TI-06	19	45	36	386
2018	TI-07	11	53	36	177
2018	TI-08	19	37	44	43

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	27	16	11	2	7	190
2022	TI-06	33	22	18	16	2	10	110
2022	TI-07	49	35	6	4	0	6	50
2022	TI-08	49	28	15	0	8	0	20
2020	TI	31	29	25	12	0	4	112
2020	TI-06	27	32	23	15	0	3	73
2020	TI-07	39	18	29	7	0	7	28
2019	TI	30	27	28	10	0	5	111
2019	TI-06	25	32	28	10	0	4	71
2019	TI-07	41	15	30	4	0	11	27
2018	TI	30	20	25	18	3	3	103
2018	TI-06	31	21	25	17	3	4	72

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	39	11	7	3	0	79	10	630
2022	TI-05	24	51	26	0	0	0	74	0	10
2022	TI-06	39	38	10	9	3	0	77	12	380
2022	TI-07	37	40	13	5	4	1	78	9	170
2022	TI-08	52	38	8	2	0	0	90	2	45
2020	TI	40	37	14	5	3	0	77	9	735
2020	TI-05	57	29	0	0	14	0	86	14	14
2020	TI-06	38	35	16	7	4	0	73	12	435
2020	TI-07	42	38	15	4	1	1	80	5	219
2020	TI-08	48	48	2	0	2	0	96	2	48
2019	TI	31	41	16	7	4	1	72	12	651
2019	TI-06	26	41	19	10	5	1	67	14	391
2019	TI-07	37	44	11	4	5	1	81	9	177
2019	TI-08	45	37	14	2	2	0	82	4	49
2018	TI	29	44	16	8	3	0	74	11	625
2018	TI-06	25	45	17	9	4	0	70	12	385
2018	TI-07	34	43	13	7	2	1	78	9	178
2018	TI-08	31	52	10	7	0	0	83	7	42

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	41	22	12	5	0	60	18	630
2022	TI-05	16	76	9	0	0	0	91	0	10
2022	TI-06	19	40	22	13	6	0	59	19	375
2022	TI-07	18	40	24	10	6	1	59	17	175
2022	TI-08	22	47	24	4	4	0	69	8	45
2020	TI	20	41	24	10	4	1	61	14	737
2020	TI-05	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2020	TI-06	19	40	24	12	4	1	59	16	435
2020	TI-07	19	40	27	7	5	1	60	13	220
2020	TI-08	27	49	18	2	4	0	76	6	49
2019	TI	14	39	24	15	6	1	55	21	653
2019	TI-06	13	40	22	16	7	1	53	24	392
2019	TI-07	16	38	26	11	7	2	55	18	178
2019	TI-08	16	43	22	14	4	0	59	18	49
2018	TI	14	36	23	18	7	1	51	26	631
2018	TI-06	14	33	26	19	7	1	48	26	387
2018	TI-07	14	36	22	17	9	3	51	26	180
2018	TI-08	14	53	16	9	7	0	67	16	43

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	22	39	18	9	1	1	28	32	635
2022	TI-05	8	15	42	20	16	0	0	35	23	10
2022	TI-06	9	21	38	19	11	1	1	30	30	380
2022	TI-07	10	25	40	14	7	2	1	22	36	175
2022	TI-08	13	27	40	16	2	0	2	18	41	45
2020	TI	8	25	36	22	8	1	1	30	33	736
2020	TI-05	0	7	43	29	14	0	7	46	8	14
2020	TI-06	8	25	36	22	9	0	1	30	33	435
2020	TI-07	7	26	35	23	6	1	1	30	34	219
2020	TI-08	10	29	45	8	8	0	0	16	39	49
2019	TI	11	28	39	15	6	1	1	21	39	651
2019	TI-06	10	29	38	15	5	1	1	21	40	391
2019	TI-07	13	29	40	14	5	0	0	19	42	177
2019	TI-08	6	29	45	14	4	2	0	19	35	49
2018	TI	11	32	34	15	6	0	1	21	44	629
2018	TI-06	12	32	30	17	8	1	0	25	44	387
2018	TI-07	12	31	41	13	2	1	1	15	43	178
2018	TI-08	7	44	35	9	5	0	0	14	51	43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	26	36	12	8	1	2	21	42	635
2022	TI-05	9	27	48	8	8	0	0	16	36	10
2022	TI-06	13	26	36	12	10	1	2	23	40	380
2022	TI-07	16	26	35	13	6	2	2	20	44	175
2022	TI-08	23	30	34	12	0	0	2	12	54	45
2020	TI	12	25	36	19	7	1	1	26	38	734
2020	TI-05	7	36	29	21	7	0	0	29	43	14
2020	TI-06	12	25	36	19	7	0	0	26	38	434
2020	TI-07	12	24	37	19	6	1	0	26	37	218
2020	TI-08	20	27	35	12	6	0	0	18	47	49
2019	TI	18	28	31	15	5	1	1	21	47	653
2019	TI-06	18	30	30	15	5	1	1	20	49	393
2019	TI-07	20	24	34	14	5	2	1	19	46	177
2019	TI-08	12	35	37	10	6	0	0	16	47	49
2018	TI	18	32	29	13	6	1	1	20	51	626
2018	TI-06	18	30	31	12	7	1	1	20	49	383
2018	TI-07	22	30	27	16	4	1	1	20	52	179
2018	TI-08	9	47	28	7	7	2	0	14	57	43

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	12	29	34	19	1	2	54	16	630
2022	TI-05	0	16	17	50	16	0	0	67	16	10
2022	TI-06	3	8	27	37	23	1	1	61	11	380
2022	TI-07	6	16	32	30	12	1	2	44	23	175
2022	TI-08	6	20	44	24	4	0	2	28	26	45
2020	TI	3	11	31	37	16	1	1	54	14	730
2020	TI-05	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2020	TI-06	2	10	27	42	19	0	0	61	11	431
2020	TI-07	2	15	36	31	12	2	2	45	18	217
2020	TI-08	16	10	51	16	6	0	0	22	27	49
2019	TI	5	13	30	35	16	0	1	51	18	646
2019	TI-06	4	11	27	40	17	1	1	58	15	389
2019	TI-07	6	14	35	27	14	1	2	43	21	175
2019	TI-08	10	27	35	19	8	0	0	27	38	48
2018	TI	5	14	32	36	12	0	1	49	19	626
2018	TI-06	4	11	28	40	16	1	1	56	15	383
2018	TI-07	9	13	37	33	7	0	1	40	23	179
2018	TI-08	5	40	40	14	2	0	0	16	44	43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	20	30	19	12	1	2	33	37	635
2022	TI-05	0	16	42	27	8	0	7	37	18	10
2022	TI-06	12	20	29	20	16	1	2	37	33	380
2022	TI-07	20	21	29	19	9	1	1	28	42	175
2022	TI-08	30	23	27	18	0	0	2	18	54	45
2020	TI	10	18	28	29	13	1	1	43	28	736
2020	TI-05	0	14	14	43	21	0	7	69	15	14
2020	TI-06	7	17	29	31	14	1	1	46	25	435
2020	TI-07	14	17	28	25	12	2	0	38	32	219
2020	TI-08	20	31	29	16	4	0	0	20	51	49
2019	TI	16	22	30	19	10	1	1	29	39	653
2019	TI-06	15	21	32	18	11	1	1	30	37	393
2019	TI-07	21	22	31	18	7	1	1	25	43	177
2019	TI-08	16	39	20	18	6	0	0	24	55	49
2018	TI	18	21	31	20	8	1	1	28	40	629
2018	TI-06	18	21	28	23	9	1	1	32	40	385
2018	TI-07	17	22	38	14	5	3	1	20	40	180
2018	TI-08	19	23	37	12	7	2	0	19	43	43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	15	23	26	21	3	4	50	24	630
2022	TI-05	8	9	25	25	34	0	0	59	16	10
2022	TI-06	6	14	23	25	24	3	4	53	22	380
2022	TI-07	8	17	25	28	14	3	5	45	28	170
2022	TI-08	17	12	30	29	8	0	4	39	30	45
2020	TI	3	9	25	32	27	1	3	62	12	734
2020	TI-05	0	14	14	29	29	0	14	67	17	14
2020	TI-06	3	7	26	32	28	1	3	63	10	435
2020	TI-07	4	13	20	33	25	3	2	61	18	217
2020	TI-08	6	8	45	24	16	0	0	41	14	49
2019	TI	8	16	26	27	18	3	2	48	24	651
2019	TI-06	8	14	25	28	20	2	2	51	23	391
2019	TI-07	8	18	29	25	14	4	2	42	27	177
2019	TI-08	8	24	37	20	10	0	0	31	33	49
2018	TI	9	19	25	27	15	3	2	44	29	621
2018	TI-06	10	16	25	27	17	3	2	46	27	382
2018	TI-07	7	22	27	27	11	4	2	40	31	176
2018	TI-08	10	29	26	17	17	0	2	34	39	42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	28	30	12	8	1	1	21	48	635
2022	TI-05	27	0	18	40	16	0	0	55	27	10
2022	TI-06	19	29	30	10	9	1	2	20	49	380
2022	TI-07	20	25	32	11	9	2	1	21	46	175
2022	TI-08	17	39	29	13	0	0	2	13	57	45
2020	TI	15	26	35	14	9	1	1	23	42	731
2020	TI-05	7	29	14	21	14	7	7	42	42	14
2020	TI-06	16	28	34	13	7	1	1	20	45	433
2020	TI-07	13	22	38	16	10	1	0	26	35	216
2020	TI-08	18	31	41	6	4	0	0	10	49	49
2019	TI	20	30	32	11	5	1	0	16	51	650
2019	TI-06	21	30	32	11	5	1	1	16	51	392
2019	TI-07	20	32	31	9	5	2	1	15	53	175
2019	TI-08	16	35	41	4	4	0	0	8	51	49
2018	TI	26	31	26	11	5	1	1	16	58	631
2018	TI-06	26	30	25	12	5	1	0	18	57	387
2018	TI-07	22	31	27	11	5	2	2	17	55	180
2018	TI-08	26	40	23	9	0	2	0	10	67	43

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	19	34	24	11	0	1	35	30	635
2022	TI-05	17	0	34	41	9	0	0	49	17	10
2022	TI-06	13	19	32	25	10	0	1	35	32	380
2022	TI-07	9	21	38	18	13	1	1	31	30	175
2022	TI-08	9	15	38	29	8	0	2	38	24	45
2020	TI	11	21	37	20	9	0	1	30	33	736
2020	TI-05	0	7	64	7	21	0	0	29	7	14
2020	TI-06	14	21	38	20	7	0	0	27	35	435
2020	TI-07	7	22	36	22	11	1	1	34	29	219
2020	TI-08	8	24	35	27	6	0	0	33	33	49
2019	TI	15	22	34	18	8	1	1	27	38	651
2019	TI-06	18	23	35	15	7	1	1	23	41	393
2019	TI-07	13	22	33	20	10	1	2	31	36	175
2019	TI-08	8	18	41	27	6	0	0	33	27	49

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	29	28	17	13	1	0	41	30	635
2022	TI-05	8	50	25	0	16	0	0	58	16	10
2022	TI-06	12	28	27	17	13	1	0	41	31	380
2022	TI-07	10	28	29	19	13	1	1	38	32	175
2022	TI-08	9	40	30	11	8	2	0	50	20	45
2020	TI	16	33	25	18	7	1	0	50	25	729
2020	TI-05	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-06	14	34	23	20	9	0	0	49	28	433
2020	TI-07	16	29	31	18	6	1	0	45	24	216
2020	TI-08	25	42	25	6	2	0	0	67	8	48
2019	TI	8	29	22	24	15	2	0	38	40	651
2019	TI-06	7	28	23	24	16	2	0	35	41	391
2019	TI-07	9	28	21	23	17	2	0	38	40	177
2019	TI-08	12	35	20	27	6	0	0	47	33	49

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	30	9	7	7	1	77	14	635
2022	TI-05	60	31	0	0	0	9	100	0	10
2022	TI-06	47	29	9	7	8	0	76	15	380
2022	TI-07	39	34	8	9	9	1	73	18	175
2022	TI-08	63	31	6	0	0	0	94	0	45
2020	TI	46	28	10	8	7	1	75	16	733
2020	TI-05	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2020	TI-06	43	28	10	9	9	1	72	18	433
2020	TI-07	45	27	12	10	5	1	73	15	219
2020	TI-08	73	23	0	0	4	0	96	4	48
2019	TI	35	34	9	9	11	1	70	20	651
2019	TI-06	34	33	9	10	12	1	68	23	392
2019	TI-07	33	35	12	7	12	1	68	20	176
2019	TI-08	49	39	6	4	2	0	88	6	49
2018	TI	35	30	11	14	10	1	65	24	626
2018	TI-06	32	31	11	15	10	1	64	25	384
2018	TI-07	37	27	11	12	11	2	66	24	178
2018	TI-08	40	33	14	7	7	0	72	14	43

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	31	8	6	4	0	82	9	635
2022	TI-05	59	34	7	0	0	0	93	0	10
2022	TI-06	54	28	9	6	3	0	83	9	380
2022	TI-07	42	38	8	7	6	0	79	13	175
2022	TI-08	60	28	4	8	0	0	88	8	45
2020	TI	51	30	9	7	3	0	81	10	735
2020	TI-05	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2020	TI-06	50	28	9	8	4	0	78	12	434
2020	TI-07	47	32	11	9	0	0	80	9	219
2020	TI-08	63	33	2	0	2	0	96	2	49
2019	TI	41	34	10	9	6	0	75	15	652
2019	TI-06	40	35	10	9	7	0	74	16	392
2019	TI-07	39	34	11	10	5	1	74	15	177
2019	TI-08	47	33	12	2	6	0	80	8	49
2018	TI	39	36	12	9	3	0	76	12	627
2018	TI-06	39	34	12	9	4	0	74	14	386
2018	TI-07	41	36	11	9	2	0	77	11	177
2018	TI-08	28	53	9	7	0	2	83	7	43

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	42	35	14	4	4	1	78	8	635
2022	TI-05	42	42	16	0	0	0	84	0	10
2022	TI-06	46	31	16	4	3	1	78	6	380
2022	TI-07	34	41	11	5	7	1	76	13	175
2022	TI-08	45	39	12	2	2	0	84	4	45
2020	TI	43	34	15	5	2	1	78	7	736
2020	TI-05	64	7	14	14	0	0	71	14	14
2020	TI-06	44	33	15	5	3	1	78	7	435
2020	TI-07	38	32	21	6	0	2	72	7	219
2020	TI-08	47	45	4	0	4	0	92	4	49
2019	TI	33	40	15	6	4	1	75	10	652
2019	TI-06	34	40	15	6	4	1	75	10	392
2019	TI-07	28	42	16	6	6	2	71	12	178
2019	TI-08	41	47	8	4	0	0	88	4	49
2018	TI	30	41	17	7	3	2	72	10	628
2018	TI-06	30	44	15	7	3	1	74	10	386
2018	TI-07	31	35	20	9	3	2	67	13	178
2018	TI-08	14	51	26	2	0	7	70	3	43

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	36	18	8	6	2	68	14	635
2022	TI-05	16	51	9	17	0	9	73	18	10
2022	TI-06	35	34	14	9	6	2	70	15	380
2022	TI-07	22	36	26	6	6	3	61	12	175
2022	TI-08	31	51	13	0	6	0	81	6	45
2020	TI	34	36	18	6	4	2	71	11	731
2020	TI-05	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2020	TI-06	33	38	16	7	5	1	71	12	431
2020	TI-07	33	32	22	6	5	3	66	11	219
2020	TI-08	44	48	8	0	0	0	92	0	48
2019	TI	28	35	22	9	5	1	64	14	648
2019	TI-06	26	39	19	10	5	1	66	15	390
2019	TI-07	25	31	27	9	7	2	57	16	175
2019	TI-08	51	29	18	0	2	0	80	2	49
2018	TI	31	40	16	6	3	3	73	10	627
2018	TI-06	30	42	15	7	3	3	74	11	386
2018	TI-07	28	38	20	6	4	4	69	10	178
2018	TI-08	50	29	17	2	2	0	79	5	42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	34	35	15	4	4	7	1	75	9	635
2022	TI-05	50	43	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	TI-06	36	34	14	3	4	7	1	76	8	380
2022	TI-07	25	35	23	6	4	7	0	64	11	175
2022	TI-08	47	38	4	4	2	4	0	89	7	45
2020	TI	38	34	16	5	2	4	0	75	8	733
2020	TI-05	71	7	7	0	7	7	0	85	8	14
2020	TI-06	38	35	15	5	3	4	0	77	8	433
2020	TI-07	36	31	20	6	2	4	0	71	9	218
2020	TI-08	47	35	14	2	0	2	0	83	2	49
2019	TI	35	34	18	6	3	3	0	73	9	652
2019	TI-06	35	35	17	5	3	3	1	73	9	393
2019	TI-07	29	33	20	8	5	5	0	65	13	176
2019	TI-08	49	37	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	TI	32	36	19	5	3	5	0	71	8	626
2018	TI-06	32	36	19	6	3	4	0	71	9	386
2018	TI-07	28	36	22	6	2	6	1	68	8	177
2018	TI-08	40	40	14	0	2	2	0	83	2	42

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	33	9	7	4	0	0	80	11	635
2022	TI-05	57	27	0	16	0	0	0	84	16	10
2022	TI-06	51	28	8	8	4	0	0	79	13	380
2022	TI-07	36	43	11	6	4	1	0	79	10	175
2022	TI-08	54	31	12	2	0	0	0	86	2	45
2020	TI	49	30	10	7	4	0	0	80	11	735
2020	TI-05	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2020	TI-06	49	29	10	7	5	0	0	78	12	436
2020	TI-07	42	35	11	9	2	1	0	78	11	218
2020	TI-08	71	27	0	0	2	0	0	98	2	49
2019	TI	42	32	11	8	6	1	0	75	14	653
2019	TI-06	42	33	11	7	6	0	1	76	13	394
2019	TI-07	32	36	12	10	7	2	0	70	17	177
2019	TI-08	67	19	6	4	4	0	0	85	8	48
2018	TI	37	38	13	7	5	1	0	76	11	621
2018	TI-06	37	38	13	7	5	1	0	75	12	380
2018	TI-07	33	40	15	7	4	2	0	74	11	177
2018	TI-08	51	37	5	5	2	0	0	88	7	43

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	47	24	12	5	4	5	3	78	9	635
2022	TI-05	50	42	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	TI-06	50	23	10	4	3	6	3	81	8	380
2022	TI-07	39	24	16	7	6	5	3	68	14	175
2022	TI-08	59	27	12	0	0	0	2	88	0	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	26	11	5	4	5	3	78	10	635
2022	TI-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	TI-06	47	26	11	4	4	5	3	79	9	380
2022	TI-07	36	29	15	6	7	5	3	70	14	175
2022	TI-08	58	27	12	2	0	0	2	86	2	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	37	29	16	4	3	11	2	75	7	635
2022	TI-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	TI-06	41	25	15	3	2	11	2	77	6	380
2022	TI-07	31	30	19	4	4	12	1	70	8	175
2022	TI-08	29	45	13	2	2	7	2	81	5	45
2020	TI	40	33	15	4	2	5	1	78	6	737
2020	TI-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-06	42	32	14	3	3	6	1	79	6	435
2020	TI-07	33	35	19	7	2	5	1	71	9	220
2020	TI-08	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	42	31	10	5	5	5	3	79	11	630
2022	TI-05	33	50	9	0	0	9	0	91	0	10
2022	TI-06	42	32	8	5	5	5	3	80	11	375
2022	TI-07	35	30	15	3	7	8	2	72	12	170
2022	TI-08	67	20	2	6	2	0	2	89	9	45
2020	TI	44	28	12	6	5	3	2	76	11	733
2020	TI-05	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	TI-06	44	29	11	5	5	3	3	78	11	434
2020	TI-07	36	30	14	9	5	5	0	70	15	217
2020	TI-08	67	18	14	0	0	0	0	86	0	49

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	16	29	5	5	34	4	39	16	635
2022	TI-05	10	24	24	0	0	34	8	59	0	10
2022	TI-06	9	14	26	6	5	36	4	39	18	380
2022	TI-07	7	17	35	3	7	28	2	35	15	175
2022	TI-08	10	21	32	6	2	27	2	44	12	45

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	0	27	13	40	20	0	0	66	15
2020	TI	0	8	17	33	33	8	0	9	73	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	30	20	8	8	3	3	61	18	635
2022	TI-05	16	42	16	17	0	9	0	64	19	10
2022	TI-06	29	27	18	9	9	4	4	61	19	380
2022	TI-07	23	34	19	9	11	3	1	59	21	175
2022	TI-08	24	41	25	0	2	2	6	71	2	45
2020	TI	26	29	20	10	9	4	2	59	19	737
2020	TI-05	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	TI-06	27	26	19	10	11	5	2	57	23	435
2020	TI-07	24	31	24	10	7	3	1	57	18	220
2020	TI-08	27	47	20	4	2	0	0	73	6	49
2019	TI	25	30	19	12	11	2	1	57	23	654
2019	TI-06	24	28	20	12	12	2	1	54	25	393
2019	TI-07	22	32	18	15	11	1	0	55	27	178
2019	TI-08	35	41	16	2	4	2	0	77	6	49
2018	TI	20	29	22	12	11	4	2	52	25	628
2018	TI-06	20	27	24	15	10	4	1	49	26	386
2018	TI-07	20	33	20	7	13	4	2	56	22	178
2018	TI-08	19	35	19	9	14	2	2	56	24	43

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	36	17	9	8	2	1	66	17	635
2022	TI-05	23	52	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	TI-06	31	33	16	9	8	2	1	65	18	380
2022	TI-07	23	37	18	11	8	4	0	62	19	175
2022	TI-08	36	38	14	6	2	0	4	77	9	45
2020	TI	32	36	14	9	5	2	1	70	15	738
2020	TI-05	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	TI-06	29	38	14	10	6	3	1	69	16	436
2020	TI-07	32	33	16	12	5	1	0	66	18	220
2020	TI-08	47	39	14	0	0	0	0	86	0	49
2019	TI	27	36	16	9	8	3	0	65	18	649
2019	TI-06	25	39	15	9	7	3	1	67	17	391
2019	TI-07	26	30	21	13	10	1	0	56	22	176
2019	TI-08	48	40	10	2	0	0	0	88	2	48
2018	TI	28	39	17	8	5	2	1	68	14	631
2018	TI-06	27	37	20	9	4	2	1	66	13	387
2018	TI-07	27	38	15	9	7	3	1	67	17	180
2018	TI-08	30	51	14	2	0	0	2	83	2	43

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	36	20	6	6	1	0	67	12	635
2022	TI-05	39	37	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	TI-06	33	35	19	6	6	1	0	69	12	380
2022	TI-07	23	35	25	8	7	2	0	59	15	175
2022	TI-08	37	43	12	2	2	2	2	83	4	45
2020	TI	32	36	17	8	6	1	0	69	13	735
2020	TI-05	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	TI-06	31	36	17	9	6	1	0	68	15	435
2020	TI-07	29	37	20	8	5	1	0	66	13	219
2020	TI-08	47	43	8	0	2	0	0	90	2	49
2019	TI	26	34	21	8	10	1	0	61	18	655
2019	TI-06	25	35	20	9	10	2	1	61	19	394
2019	TI-07	24	31	24	7	12	1	0	56	20	178
2019	TI-08	33	43	18	4	2	0	0	76	6	49
2018	TI	23	38	23	9	6	2	0	62	15	627
2018	TI-06	22	37	25	9	5	2	0	61	14	386
2018	TI-07	21	38	21	10	9	1	1	60	19	177
2018	TI-08	33	44	16	2	2	2	0	79	5	43

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	21	29	16	11	15	8	0	55	27	635
2022	TI-05	16	25	7	10	24	19	0	50	41	10
2022	TI-06	24	29	13	9	15	9	0	59	27	380
2022	TI-07	13	31	22	12	17	6	1	47	30	175
2022	TI-08	30	30	20	11	2	4	2	65	14	45
2020	TI	25	25	18	12	12	6	1	54	26	735
2020	TI-05	29	14	14	7	21	14	0	50	33	14
2020	TI-06	23	25	20	12	12	6	2	51	27	435
2020	TI-07	24	26	16	14	14	5	0	54	29	219
2020	TI-08	48	33	13	0	2	0	4	85	2	48
2019	TI	20	26	20	13	14	7	1	50	29	650
2019	TI-06	19	26	19	13	14	8	1	50	29	390
2019	TI-07	17	27	21	14	18	4	1	46	33	177
2019	TI-08	31	24	27	8	4	2	4	59	13	49
2018	TI	19	28	20	11	13	7	1	51	27	627
2018	TI-06	17	29	21	11	15	7	1	50	27	384
2018	TI-07	20	24	23	13	12	8	1	48	27	180
2018	TI-08	29	33	12	10	7	5	5	68	18	42

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	48	5	12	6	78	17	635
2022	TI-05	47	45	0	0	8	92	8	10
2022	TI-06	31	47	5	10	7	78	17	380
2022	TI-07	25	50	4	16	4	75	20	175
2022	TI-08	34	53	2	9	2	87	11	45
2020	TI	30	52	6	9	3	82	12	738
2020	TI-05	50	43	7	0	0	93	0	14
2020	TI-06	25	55	6	10	4	80	14	436
2020	TI-07	33	50	7	8	2	83	10	220
2020	TI-08	47	43	4	6	0	90	6	49

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	49	33	9	6	3	0	82	9	635
2022	TI-05	56	37	0	8	0	0	92	8	10
2022	TI-06	54	28	8	6	2	0	83	9	380
2022	TI-07	39	41	10	6	3	1	81	9	175
2022	TI-08	51	35	8	4	2	0	85	7	45
2020	TI	47	39	8	4	2	0	86	6	735
2020	TI-05	50	43	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-06	47	40	7	4	1	0	87	5	434
2020	TI-07	44	38	10	5	3	0	82	8	220
2020	TI-08	53	33	12	2	0	0	86	2	49
2019	TI	30	38	10	13	9	0	68	21	655
2019	TI-06	28	39	11	14	8	0	67	22	394
2019	TI-07	30	39	8	11	12	0	69	23	178
2019	TI-08	37	37	14	8	4	0	73	12	49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	36	8	9	3	81	11	635
2022	TI-05	40	35	0	18	8	74	26	10
2022	TI-06	48	34	6	9	3	82	11	380
2022	TI-07	36	41	11	9	3	77	12	175
2022	TI-08	52	36	8	5	0	88	5	45
2020	TI	42	38	11	7	2	80	9	732
2020	TI-05	50	43	0	0	7	93	7	14
2020	TI-06	41	36	11	9	2	77	12	433
2020	TI-07	38	44	11	6	1	82	7	217
2020	TI-08	53	33	12	2	0	86	2	49
2019	TI	30	37	15	12	6	67	18	650
2019	TI-06	28	35	17	14	6	63	20	390
2019	TI-07	31	38	15	11	6	69	17	178
2019	TI-08	44	50	4	2	0	94	2	48

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	66	26	3	3	2	0	1	93	4	635
2022	TI-05	40	34	11	0	16	0	0	74	16	10
2022	TI-06	69	23	2	3	2	0	1	93	5	380
2022	TI-07	60	32	4	3	0	1	1	93	3	175
2022	TI-08	75	21	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	TI	73	21	4	1	1	0	0	95	2	737
2020	TI-05	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	TI-06	75	19	4	1	0	0	0	95	1	436
2020	TI-07	68	26	3	0	2	0	0	95	2	219
2020	TI-08	76	20	2	0	0	0	2	98	0	49

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	81	9	3	1	1	0	5	95	2	635
2022	TI-05	92	0	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	TI-06	84	6	3	1	1	0	5	96	2	380
2022	TI-07	71	16	6	1	1	1	5	93	1	175
2022	TI-08	86	11	2	0	0	0	2	98	0	45
2019	TI	78	10	3	1	1	0	6	94	2	650
2019	TI-06	80	8	3	1	1	1	6	95	2	391
2019	TI-07	72	15	3	0	2	0	7	94	2	177
2019	TI-08	84	12	4	0	0	0	0	96	0	49

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	35	25	10	6	4	15	7	76	12	635
2022	TI-05	33	34	18	16	0	0	0	67	16	10
2022	TI-06	35	20	8	4	5	18	9	77	12	380
2022	TI-07	30	30	12	10	2	10	5	71	15	175
2022	TI-08	42	37	8	0	0	9	4	91	0	45
2020	TI	36	25	11	4	4	11	8	76	11	733
2020	TI-05	43	21	7	7	0	14	7	82	9	14
2020	TI-06	36	24	11	3	5	13	8	76	10	432
2020	TI-07	32	26	12	5	5	10	10	72	12	219
2020	TI-08	49	29	8	8	2	2	2	81	11	49
2019	TI	32	21	12	5	7	16	7	68	16	654
2019	TI-06	32	21	9	5	8	20	6	70	17	393
2019	TI-07	30	20	17	4	9	11	9	62	17	178
2019	TI-08	31	31	18	8	0	8	4	70	9	49

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	635
2022	TI-06	13	87	380
2022	TI-07	21	79	175
2020	TI	13	87	736
2020	TI-05	0	100	14
2020	TI-06	14	86	434
2020	TI-07	14	86	220
2019	TI	18	82	651
2019	TI-06	18	82	391
2019	TI-07	21	79	178
2019	TI-08	10	90	48
2018	TI	18	82	629
2018	TI-06	18	82	386
2018	TI-07	18	82	179
2018	TI-08	16	84	43

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	35	65	95
2022	TI-06	38	62	50
2022	TI-07	28	72	35
2020	TI	44	56	94
2020	TI-06	49	51	61
2020	TI-07	37	63	30
2019	TI	60	40	117
2019	TI-06	71	29	68
2019	TI-07	46	54	37
2018	TI	53	47	115
2018	TI-06	50	50	70
2018	TI-07	64	36	33

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	57	43	95
2022	TI-06	55	45	50
2022	TI-07	60	40	35
2020	TI	67	33	94
2020	TI-06	69	31	61
2020	TI-07	67	33	30
2019	TI	62	38	117
2019	TI-06	62	38	68
2019	TI-07	62	38	37
2018	TI	54	46	115
2018	TI-06	56	44	70
2018	TI-07	52	48	33

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	95
2022	TI-06	2	98	50
2022	TI-07	11	89	35
2019	TI	5	95	117
2018	TI	4	96	115
2018	TI-06	0	100	70

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	95
2022	TI-06	2	98	50
2022	TI-07	3	97	35
2020	TI	0	100	94
2020	TI-06	0	100	61
2020	TI-07	0	100	30
2019	TI	0	100	117
2019	TI-06	0	100	68
2019	TI-07	0	100	37
2018	TI	0	100	115
2018	TI-06	0	100	70
2018	TI-07	0	100	33

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	95
2022	TI-06	6	94	50
2022	TI-07	0	100	35
2020	TI	5	95	94
2019	TI	6	94	117
2019	TI-06	7	93	68
2018	TI	7	93	115
2018	TI-06	7	93	70

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	86	95
2022	TI-06	10	90	50
2022	TI-07	17	83	35
2020	TI	16	84	94
2020	TI-06	13	87	61
2020	TI-07	23	77	30
2019	TI	13	87	117
2019	TI-06	10	90	68
2019	TI-07	14	86	37
2018	TI	14	86	115
2018	TI-06	17	83	70

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	3	97	95
2022	TI-06	4	96	50
2022	TI-07	3	97	35
2018	TI	8	92	115
2018	TI-06	11	89	70

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	62	95
2022	TI-06	34	66	50
2022	TI-07	46	54	35
2020	TI	43	57	94
2020	TI-06	41	59	61
2020	TI-07	40	60	30
2019	TI	34	66	115
2019	TI-06	31	69	68
2019	TI-07	33	67	36
2018	TI	35	65	115
2018	TI-06	34	66	70
2018	TI-07	39	61	33

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	37	63	95
2022	TI-06	37	63	50
2022	TI-07	38	62	35
2020	TI	38	62	94
2020	TI-06	36	64	61
2020	TI-07	40	60	30
2019	TI	48	52	115
2019	TI-06	51	49	68
2019	TI-07	39	61	36
2018	TI	41	59	115
2018	TI-06	41	59	70
2018	TI-07	42	58	33

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	54	95
2022	TI-06	57	43	50
2022	TI-07	34	66	35
2020	TI	51	49	94
2020	TI-06	51	49	61
2020	TI-07	53	47	30
2019	TI	49	51	115
2019	TI-06	56	44	68
2019	TI-07	36	64	36
2018	TI	50	50	115
2018	TI-06	51	49	70
2018	TI-07	61	39	33

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	69	95
2022	TI-06	34	66	50
2022	TI-07	34	66	35
2020	TI	41	59	94
2020	TI-06	46	54	61
2020	TI-07	30	70	30
2019	TI	40	60	115
2019	TI-06	38	62	68
2019	TI-07	42	58	36
2018	TI	32	68	115
2018	TI-06	31	69	70
2018	TI-07	33	67	33

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	68	95
2022	TI-06	34	66	50
2022	TI-07	33	67	35
2020	TI	45	55	94
2020	TI-06	48	52	61
2020	TI-07	37	63	30
2019	TI	34	66	115
2019	TI-06	40	60	68
2019	TI-07	31	69	36
2018	TI	43	57	115
2018	TI-06	43	57	70
2018	TI-07	48	52	33

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	53	47	95
2022	TI-06	46	54	50
2022	TI-07	56	44	35
2020	TI	59	41	94
2020	TI-06	62	38	61
2020	TI-07	50	50	30
2019	TI	54	46	115
2019	TI-06	60	40	68
2019	TI-07	39	61	36
2018	TI	50	50	115
2018	TI-06	51	49	70
2018	TI-07	45	55	33

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	35	65	95
2022	TI-06	35	65	50
2022	TI-07	37	63	35
2020	TI	41	59	94
2020	TI-06	43	57	61
2020	TI-07	43	57	30
2019	TI	38	62	115
2019	TI-06	46	54	68
2019	TI-07	31	69	36
2018	TI	30	70	115
2018	TI-06	31	69	70
2018	TI-07	24	76	33

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	3	97	95
2022	TI-06	6	94	50
2022	TI-07	0	100	35
2018	TI	0	100	115
2018	TI-06	0	100	70
2018	TI-07	0	100	33

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	95
2022	TI-06	4	96	50
2022	TI-07	3	97	35
2019	TI	8	92	115
2019	TI-06	10	90	68
2018	TI	9	91	115
2018	TI-06	9	91	70

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	83	95
2022	TI-06	18	82	50
2022	TI-07	20	80	35
2020	TI	11	89	94
2020	TI-06	11	89	61
2019	TI	12	88	115
2019	TI-06	9	91	68
2019	TI-07	14	86	36
2018	TI	11	89	115
2018	TI-06	13	87	70

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	53	47	95
2022	TI-06	51	49	50
2022	TI-07	61	39	35
2020	TI	53	47	94
2020	TI-06	59	41	61
2020	TI-07	43	57	30
2019	TI	56	44	115
2019	TI-06	53	47	68
2019	TI-07	64	36	36
2018	TI	53	47	115
2018	TI-06	61	39	70
2018	TI-07	48	52	33

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	80	95
2022	TI-06	18	82	50
2022	TI-07	25	75	35
2020	TI	15	85	94
2020	TI-06	13	87	61
2020	TI-07	17	83	30
2019	TI	20	80	115
2019	TI-06	18	82	68
2019	TI-07	22	78	36
2018	TI	19	81	115
2018	TI-06	13	87	70
2018	TI-07	30	70	33

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	95
2022	TI-06	11	89	50
2022	TI-07	3	97	35
2020	TI	16	84	94
2020	TI-06	18	82	61
2019	TI	12	88	115
2019	TI-06	12	88	68
2019	TI-07	14	86	36
2018	TI	19	81	115
2018	TI-06	14	86	70
2018	TI-07	30	70	33

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	52	48	95
2022	TI-06	51	49	50
2022	TI-07	44	56	35
2020	TI	50	50	94
2020	TI-06	56	44	61
2020	TI-07	37	63	30
2019	TI	50	50	115
2019	TI-06	50	50	68
2019	TI-07	47	53	36
2018	TI	58	42	115
2018	TI-06	56	44	70
2018	TI-07	55	45	33

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	76	95
2022	TI-06	17	83	50
2022	TI-07	32	68	35
2020	TI	26	74	94
2020	TI-06	33	67	61
2019	TI	29	71	115
2019	TI-06	29	71	68
2019	TI-07	22	78	36
2018	TI	27	73	115
2018	TI-06	23	77	70
2018	TI-07	30	70	33

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	82	95
2022	TI-06	10	90	50
2022	TI-07	27	73	35
2020	TI	15	85	94
2020	TI-06	18	82	61
2019	TI	12	88	115
2019	TI-06	10	90	68
2019	TI-07	14	86	36
2018	TI	8	92	115

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	76	95
2022	TI-06	23	77	50
2022	TI-07	25	75	35
2020	TI	28	72	94
2020	TI-06	34	66	61
2020	TI-07	17	83	30
2019	TI	29	71	115
2019	TI-06	21	79	68
2019	TI-07	50	50	36
2018	TI	24	76	115
2018	TI-06	29	71	70
2018	TI-07	18	82	33

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	95
2022	TI-06	10	90	50
2022	TI-07	14	86	35
2020	TI	9	91	94
2020	TI-06	11	89	61
2020	TI-07	0	100	30
2019	TI	9	91	115
2019	TI-07	14	86	36
2018	TI	8	92	115

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	83	95
2022	TI-06	11	89	50
2022	TI-07	26	74	35
2020	TI	14	86	94
2020	TI-06	16	84	61
2019	TI	16	84	115
2019	TI-06	12	88	68
2019	TI-07	28	72	36
2018	TI	12	88	115
2018	TI-06	13	87	70

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	95
2022	TI-06	4	96	50
2022	TI-07	11	89	35
2020	TI	11	89	94
2020	TI-06	11	89	61
2019	TI	11	89	115
2019	TI-06	12	88	68
2018	TI	17	83	115
2018	TI-06	16	84	70
2018	TI-07	18	82	33

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	95
2022	TI-06	2	98	50
2022	TI-07	8	92	35
2020	TI	14	86	94
2020	TI-06	16	84	61
2019	TI	15	85	115
2019	TI-06	13	87	68
2019	TI-07	19	81	36
2018	TI	14	86	115
2018	TI-06	16	84	70

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	73	95
2022	TI-06	33	67	50
2022	TI-07	24	76	35
2020	TI	33	67	94
2020	TI-06	25	75	61
2020	TI-07	50	50	30
2019	TI	22	78	115
2019	TI-06	22	78	68
2019	TI-07	22	78	36
2018	TI	24	76	115
2018	TI-06	24	76	70
2018	TI-07	33	67	33

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	86	80
2022	TI-06	10	90	45
2022	TI-07	24	76	25
2020	TI	7	93	81
2020	TI-06	10	90	51
2019	TI	8	92	97
2019	TI-06	12	88	60
2019	TI-07	0	100	26
2018	TI	6	94	100

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	83	80
2022	TI-06	16	84	45
2022	TI-07	12	88	25
2020	TI	14	86	81
2020	TI-06	14	86	51
2019	TI	13	87	97
2019	TI-06	13	87	60
2018	TI	15	85	100
2018	TI-06	15	85	61

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	92	80
2022	TI-06	5	95	45
2022	TI-07	15	85	25
2019	TI	10	90	97
2019	TI-06	8	92	60

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	80
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	8	92	25
2020	TI	6	94	81
2019	TI	7	93	97
2018	TI	5	95	100

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	80
2022	TI-06	7	93	45
2022	TI-07	4	96	25
2019	TI	8	92	97
2019	TI-06	10	90	60
2018	TI	8	92	100
2018	TI-06	8	92	61

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	80
2022	TI-06	5	95	45
2022	TI-07	3	97	25
2018	TI	6	94	100

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	80
2022	TI-06	0	100	45
2022	TI-07	4	96	25
2018	TI	6	94	100

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	89	80
2022	TI-06	9	91	45
2022	TI-07	9	91	25
2019	TI	8	92	97
2019	TI-06	8	92	60
2018	TI	5	95	100

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	89	80
2022	TI-06	9	91	45
2022	TI-07	8	92	25
2020	TI	10	90	81
2020	TI-06	10	90	51
2019	TI	8	92	97
2018	TI	6	94	100
2018	TI-06	8	92	61
2018	TI-07	0	100	29

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	73	80
2022	TI-06	28	72	45
2022	TI-07	21	79	25
2020	TI	32	68	81
2020	TI-06	29	71	51
2019	TI	32	68	97
2019	TI-06	33	67	60
2019	TI-07	27	73	26
2018	TI	33	67	100
2018	TI-06	34	66	61
2018	TI-07	31	69	29

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	80
2022	TI-06	8	92	45
2022	TI-07	3	97	25
2020	TI	10	90	81
2020	TI-06	12	88	51
2019	TI	9	91	97
2019	TI-06	12	88	60
2018	TI	10	90	100
2018	TI-06	11	89	61

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	62	80
2022	TI-06	41	59	45
2022	TI-07	31	69	25
2020	TI	46	54	81
2020	TI-06	47	53	51
2019	TI	52	48	97
2019	TI-06	45	55	60
2019	TI-07	62	38	26
2018	TI	41	59	100
2018	TI-06	48	52	61
2018	TI-07	34	66	29

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	80
2022	TI-06	100	45
2022	TI-07	100	25
2020	TI	100	81
2020	TI-06	100	51

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	50	50	80
2022	TI-06	54	46	45
2022	TI-07	41	59	25
2020	TI	56	44	81
2020	TI-06	51	49	51
2019	TI	60	40	97
2019	TI-06	62	38	60
2019	TI-07	50	50	26
2018	TI	54	46	100
2018	TI-06	56	44	61
2018	TI-07	55	45	29

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	80
2022	TI-06	2	98	45
2022	TI-07	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	81	80
2022	TI-06	18	82	45
2022	TI-07	24	76	25
2020	TI	16	84	81
2020	TI-06	14	86	51
2019	TI	15	85	97
2019	TI-06	12	88	60
2019	TI-07	23	77	26
2018	TI	17	83	100
2018	TI-06	16	84	61

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	16	17	5	10	31	7	48	25	635
2022	TI-06	12	14	14	6	9	37	9	48	26	380
2022	TI-07	17	13	23	5	17	22	3	40	30	175
2022	TI-08	15	39	22	0	0	18	6	71	0	45
2020	TI	18	18	21	8	8	21	6	49	21	733
2020	TI-05	29	7	14	7	7	21	14	56	22	14
2020	TI-06	15	16	23	9	8	24	5	44	24	434
2020	TI-07	18	19	23	7	9	17	7	49	21	217
2020	TI-08	31	37	8	2	0	18	4	87	3	49
2019	TI	14	17	22	8	11	22	6	43	26	653
2019	TI-06	12	15	22	7	12	24	7	39	29	394
2019	TI-07	14	19	23	8	12	18	6	43	27	177
2019	TI-08	21	31	21	4	4	17	2	64	10	48
2018	TI	15	19	25	7	10	19	4	45	22	628
2018	TI-06	13	17	25	8	12	21	4	40	26	387
2018	TI-07	19	21	27	4	8	15	5	51	15	177
2018	TI-08	14	37	21	9	2	12	5	61	14	43

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	31	14	7	6	9	1	70	14	635
2022	TI-06	35	31	12	6	6	9	2	73	14	380
2022	TI-07	23	30	19	10	9	10	0	59	20	175
2022	TI-08	47	33	12	0	0	6	2	86	0	45
2020	TI	33	30	18	7	5	6	1	67	13	736
2020	TI-05	57	14	21	0	0	7	0	77	0	14
2020	TI-06	31	31	17	8	6	5	1	67	16	435
2020	TI-07	31	27	23	7	5	6	0	62	13	219
2020	TI-08	51	43	4	2	0	0	0	94	2	49
2019	TI	28	30	19	7	9	6	1	63	17	652
2019	TI-06	26	32	18	7	9	7	1	63	18	391
2019	TI-07	25	29	22	9	11	4	1	56	21	178
2019	TI-08	39	37	14	2	4	4	0	79	6	49
2018	TI	27	34	19	7	7	5	1	64	15	628
2018	TI-06	26	33	20	7	8	6	1	63	16	387
2018	TI-07	27	34	19	8	7	4	1	64	16	178
2018	TI-08	30	42	19	2	2	5	0	76	5	43

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	635
2022	TI-06	11	89	380
2022	TI-07	9	91	175
2020	TI	10	90	734
2020	TI-06	11	89	434
2020	TI-07	9	91	219
2019	TI	12	88	654
2019	TI-06	13	87	394
2019	TI-07	12	88	177
2018	TI	10	90	627
2018	TI-06	10	90	385
2018	TI-07	11	89	180

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	21	79	65
2022	TI-06	22	78	40
2022	TI-07	23	77	15
2020	TI	30	70	71
2020	TI-06	28	72	47
2020	TI-07	30	70	20
2019	TI	36	64	74
2019	TI-06	42	58	48
2018	TI	33	67	61
2018	TI-06	38	62	37

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	72	28	65
2022	TI-06	73	27	40
2022	TI-07	68	32	15
2020	TI	77	23	71
2020	TI-06	81	19	47
2020	TI-07	75	25	20
2019	TI	76	24	74
2019	TI-06	77	23	48
2018	TI	66	34	61
2018	TI-06	62	38	37

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	65
2022	TI-06	0	100	40
2022	TI-07	11	89	15
2020	TI	0	100	71
2020	TI-06	0	100	47
2020	TI-07	0	100	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	65
2022	TI-06	3	97	40
2022	TI-07	0	100	15
2020	TI	0	100	71
2020	TI-06	0	100	47
2020	TI-07	0	100	20
2019	TI	0	100	74
2019	TI-06	0	100	48
2018	TI	0	100	61
2018	TI-06	0	100	37

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	92	65
2022	TI-06	8	92	40
2022	TI-07	6	94	15
2019	TI	11	89	74
2019	TI-06	10	90	48
2018	TI	8	92	61

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	65
2022	TI-06	10	90	40
2022	TI-07	19	81	15
2020	TI	11	89	71
2019	TI	14	86	74
2019	TI-06	15	85	48
2018	TI	8	92	61

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	89	65
2022	TI-06	13	87	40
2022	TI-07	12	88	15
2020	TI	11	89	71
2020	TI-06	13	87	47
2019	TI	8	92	74
2018	TI	13	87	61

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	76	65
2022	TI-06	20	80	40
2022	TI-07	24	76	15
2020	TI	17	83	71
2020	TI-06	17	83	47
2019	TI	16	84	73
2019	TI-07	30	70	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	65
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	25	75	15
2020	TI	24	76	71
2020	TI-06	19	81	47
2020	TI-07	35	65	20
2019	TI	19	81	73
2019	TI-06	10	90	48
2018	TI	10	90	61
2018	TI-07	25	75	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	82	65
2022	TI-06	15	85	40
2022	TI-07	18	82	15
2020	TI	10	90	71
2019	TI	14	86	73
2019	TI-07	30	70	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	92	65
2022	TI-06	8	92	40
2022	TI-07	6	94	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	78	65
2022	TI-06	25	75	40
2022	TI-07	13	87	15
2020	TI	20	80	71
2020	TI-06	23	77	47
2019	TI	25	75	73
2019	TI-06	29	71	48
2018	TI	26	74	61
2018	TI-06	32	68	37

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	68	65
2022	TI-06	37	63	40
2022	TI-07	21	79	15
2020	TI	41	59	71
2020	TI-06	45	55	47
2020	TI-07	35	65	20
2019	TI	38	62	73
2019	TI-06	48	52	48
2018	TI	41	59	61
2018	TI-06	54	46	37

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	65
2022	TI-06	0	100	40
2022	TI-07	6	94	15
2020	TI	7	93	71
2020	TI-07	0	100	20
2019	TI	0	100	73
2019	TI-06	0	100	48
2018	TI	0	100	61
2018	TI-06	0	100	37

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	65
2022	TI-06	2	98	40
2022	TI-07	0	100	15
2018	TI	0	100	61
2018	TI-06	0	100	37

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	65
2022	TI-06	2	98	40
2022	TI-07	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	65
2022	TI-06	14	86	40
2022	TI-07	5	95	15
2020	TI	10	90	71
2020	TI-06	13	87	47
2019	TI	8	92	73
2018	TI	8	92	61

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	65
2022	TI-06	3	97	40
2022	TI-07	0	100	15
2020	TI	0	100	71
2020	TI-06	0	100	47
2020	TI-07	0	100	20
2018	TI	0	100	61
2018	TI-06	0	100	37

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	91	65
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	12	88	15
2020	TI	7	93	71
2018	TI	10	90	61

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	65
2022	TI-06	0	100	40
2022	TI-07	6	94	15
2020	TI	0	100	71
2020	TI-06	0	100	47
2020	TI-07	0	100	20
2019	TI	0	100	73
2019	TI-06	0	100	48
2018	TI	0	100	61
2018	TI-06	0	100	37

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	73	65
2022	TI-06	28	72	40
2022	TI-07	29	71	15
2020	TI	21	79	71
2020	TI-06	19	81	47
2020	TI-07	25	75	20
2019	TI	27	73	73
2019	TI-06	31	69	48
2018	TI	28	72	61
2018	TI-06	24	76	37

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	62	65
2022	TI-06	33	67	40
2022	TI-07	47	53	15
2020	TI	37	63	71
2020	TI-06	36	64	47
2020	TI-07	35	65	20
2019	TI	30	70	71
2019	TI-06	39	61	46
2018	TI	34	66	61
2018	TI-06	32	68	37

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	80	65
2022	TI-06	20	80	40
2022	TI-07	17	83	15
2020	TI	15	85	71
2020	TI-06	17	83	47
2019	TI	14	86	71
2019	TI-06	17	83	46
2018	TI	15	85	61

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	65
2022	TI-06	12	88	40
2022	TI-07	29	71	15
2020	TI	10	90	71
2020	TI-06	15	85	47
2020	TI-07	0	100	20
2019	TI	8	92	71
2019	TI-06	13	87	46
2018	TI	8	92	61

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	75	65
2022	TI-06	26	74	40
2022	TI-07	36	64	15
2020	TI	24	76	71
2020	TI-06	26	74	47
2020	TI-07	25	75	20
2019	TI	21	79	71
2019	TI-06	22	78	46
2018	TI	28	72	61
2018	TI-06	32	68	37

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	65
2022	TI-06	7	93	40
2022	TI-07	0	100	15
2018	TI	8	92	61

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	65
2022	TI-06	12	88	40
2022	TI-07	30	70	15
2020	TI	20	80	71
2020	TI-06	21	79	47
2019	TI	11	89	71
2018	TI	18	82	61
2018	TI-06	22	78	37

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	65
2022	TI-06	5	95	40
2022	TI-07	11	89	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	65
2022	TI-06	8	92	40
2022	TI-07	19	81	15
2020	TI	8	92	71
2019	TI	13	87	71
2019	TI-06	11	89	46
2018	TI	11	89	61
2018	TI-06	14	86	37

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	59	65
2022	TI-06	44	56	40
2022	TI-07	30	70	15
2020	TI	45	55	71
2020	TI-06	45	55	47
2020	TI-07	45	55	20
2019	TI	44	56	71
2019	TI-06	41	59	46
2018	TI	38	62	61
2018	TI-06	32	68	37

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	55
2022	TI-06	5	95	35
2022	TI-07	0	100	10
2020	TI	0	100	57
2020	TI-06	0	100	37
2019	TI	0	100	55

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	55
2022	TI-06	16	84	35
2022	TI-07	0	100	10
2020	TI	9	91	57
2019	TI	9	91	55

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	55
2022	TI-06	2	98	35
2022	TI-07	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	55
2022	TI-06	0	100	35
2022	TI-07	0	100	10
2019	TI	0	100	55

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	55
2022	TI-06	8	92	35
2022	TI-07	8	92	10
2019	TI	0	100	55

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	99	55
2022	TI-06	2	98	35
2022	TI-07	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	55
2022	TI-06	5	95	35
2022	TI-07	9	91	10
2020	TI	0	100	57
2020	TI-06	0	100	37

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	91	55
2022	TI-06	2	98	35
2022	TI-07	24	76	10
2020	TI	12	88	57
2019	TI	9	91	55
2018	TI	12	88	50

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	55
2022	TI-06	5	95	35
2022	TI-07	0	100	10
2020	TI	9	91	57
2018	TI	10	90	50

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	71	55
2022	TI-06	31	69	35
2022	TI-07	27	73	10
2020	TI	21	79	57
2020	TI-06	19	81	37
2019	TI	31	69	55
2018	TI	32	68	50
2018	TI-06	34	66	29

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	91	55
2022	TI-06	8	92	35
2022	TI-07	8	92	10
2020	TI	11	89	57
2018	TI	10	90	50

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	47	53	55
2022	TI-06	42	58	35
2022	TI-07	41	59	10
2020	TI	44	56	57
2020	TI-06	38	62	37
2019	TI	42	58	55
2018	TI	48	52	50
2018	TI-06	48	52	29

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	55
2022	TI-06	100	35
2022	TI-07	100	10
2020	TI	100	57
2020	TI-06	100	37
2019	TI	100	55

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	68	32	55
2022	TI-06	71	29	35
2022	TI-07	52	48	10
2020	TI	67	33	57
2020	TI-06	70	30	37
2019	TI	67	33	55
2018	TI	58	42	50
2018	TI-06	55	45	29

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	98	55
2022	TI-06	3	97	35
2022	TI-07	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	86	55
2022	TI-06	11	89	35
2022	TI-07	34	66	10
2020	TI	9	91	57
2019	TI	11	89	55
2018	TI	22	78	50
2018	TI-06	24	76	29

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	17	19	4	7	33	5	51	18	635
2022	TI-06	14	14	17	4	7	38	6	49	20	380
2022	TI-07	14	22	22	5	9	25	4	51	19	175
2022	TI-08	19	24	28	2	2	22	2	57	5	45
2020	TI	19	19	23	4	6	25	4	53	15	736
2020	TI-05	29	7	29	0	7	14	14	50	10	14
2020	TI-06	16	18	23	5	6	28	4	49	17	436
2020	TI-07	19	18	25	5	6	21	5	51	15	218
2020	TI-08	33	31	8	0	4	24	0	84	5	49
2019	TI	15	15	24	6	8	27	6	44	20	653
2019	TI-06	11	13	24	7	8	30	7	39	24	393
2019	TI-07	17	15	28	6	8	21	4	43	19	177
2019	TI-08	20	29	20	2	2	20	6	67	6	49
2018	TI	16	17	30	4	6	23	4	45	13	627
2018	TI-06	14	15	33	4	6	25	4	41	14	386
2018	TI-07	18	20	27	5	7	20	3	49	15	177
2018	TI-08	16	30	26	2	2	19	5	61	6	43

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	30	17	5	6	9	1	69	11	635
2022	TI-05	48	20	24	0	0	9	0	74	0	10
2022	TI-06	35	30	15	4	6	9	2	72	11	380
2022	TI-07	25	29	23	7	6	9	1	60	14	175
2022	TI-08	42	35	15	2	2	4	0	80	4	45
2020	TI	36	28	21	4	5	5	1	68	10	737
2020	TI-05	50	14	29	0	0	7	0	69	0	14
2020	TI-06	34	30	20	3	6	5	1	68	10	435
2020	TI-07	34	25	23	6	5	6	0	63	12	220
2020	TI-08	53	33	12	2	0	0	0	86	2	49
2019	TI	30	27	20	7	7	8	1	63	15	653
2019	TI-06	29	27	20	7	7	9	1	62	15	393
2019	TI-07	26	27	23	10	8	6	1	56	19	177
2019	TI-08	41	39	10	2	2	6	0	85	4	49
2018	TI	26	32	23	6	5	7	1	63	12	628
2018	TI-06	26	31	24	5	5	8	2	62	11	386
2018	TI-07	22	34	20	10	5	8	1	61	17	178
2018	TI-08	33	37	23	2	2	2	0	71	5	43

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	9999	9999	635
2022	TI-05	8	92	9999	9999	10
2022	TI-06	10	90	9999	9999	380
2022	TI-07	9	91	9999	9999	175
2022	TI-08	13	87	9999	9999	45
2020	TI	13	87	9999	9999	737
2020	TI-05	15	85	9999	9999	13
2020	TI-06	14	86	9999	9999	436
2020	TI-07	12	88	9999	9999	220
2020	TI-08	6	94	9999	9999	49
2019	TI	18	82	9999	9999	654
2019	TI-06	18	82	9999	9999	393
2019	TI-07	22	78	9999	9999	178
2019	TI-08	4	96	9999	9999	49

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	49	9999	9999	65
2022	TI-06	54	46	9999	9999	40
2022	TI-07	43	57	9999	9999	15
2020	TI	46	54	9999	9999	95
2020	TI-06	45	55	9999	9999	62
2020	TI-07	38	62	9999	9999	26

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	65	35	65
2022	TI-06	66	34	40
2022	TI-07	68	32	15
2020	TI	78	22	95
2020	TI-06	74	26	62
2020	TI-07	81	19	26
2019	TI	66	34	116
2019	TI-06	74	26	72
2019	TI-07	53	48	40

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	42	32	3	11	12	0	74	23	40
2022	TI-06	33	36	0	15	16	0	69	31	25
2022	TI-07	51	30	10	9	0	0	81	9	10
2020	TI	51	34	7	5	3	0	85	8	74
2020	TI-06	48	35	9	7	2	0	83	9	46
2020	TI-07	57	29	5	5	5	0	86	10	21
2019	TI	38	30	13	11	7	1	69	17	76
2019	TI-06	40	30	13	9	8	0	70	17	53
2019	TI-07	35	25	15	15	5	5	63	21	20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	29	11	5	4	5	3	79	10	635
2022	TI-05	16	41	28	15	0	0	0	57	15	10
2022	TI-06	47	29	7	6	4	4	3	81	11	380
2022	TI-07	36	32	14	4	5	6	3	74	10	175
2022	TI-08	57	19	12	2	0	6	4	85	2	45
2020	TI	44	32	10	5	3	2	3	81	8	736
2020	TI-05	36	29	14	0	0	7	14	82	0	14
2020	TI-06	46	31	10	6	3	1	2	80	10	435
2020	TI-07	40	32	13	5	3	3	4	78	8	219
2020	TI-08	51	39	0	4	0	0	6	96	4	49

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	16	9	3	28	565
2022	TI-05	35	39	0	0	26	10
2022	TI-06	41	14	5	3	37	340
2022	TI-07	49	15	17	5	14	155
2022	TI-08	47	24	17	2	10	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	56	580
2022	TI-05	66	34	10
2022	TI-06	38	62	350
2022	TI-07	50	50	160
2022	TI-08	58	42	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	57	585
2022	TI-05	54	46	10
2022	TI-06	38	62	350
2022	TI-07	51	49	160
2022	TI-08	51	49	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	48	52	585
2022	TI-05	54	46	10
2022	TI-06	47	53	350
2022	TI-07	52	48	160
2022	TI-08	45	55	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	62	585
2022	TI-05	45	55	10
2022	TI-06	33	67	350
2022	TI-07	47	53	160
2022	TI-08	43	57	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	68	585
2022	TI-05	20	80	10
2022	TI-06	30	70	350
2022	TI-07	38	62	160
2022	TI-08	40	60	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	62	585
2022	TI-05	20	80	10
2022	TI-06	32	68	350
2022	TI-07	40	60	160
2022	TI-08	80	20	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	84	585
2022	TI-05	0	100	10
2022	TI-06	13	87	350
2022	TI-07	18	82	160
2022	TI-08	40	60	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	78	585
2022	TI-05	29	71	10
2022	TI-06	17	83	350
2022	TI-07	30	70	160
2022	TI-08	28	72	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	82	585
2022	TI-05	28	72	10
2022	TI-06	17	83	350
2022	TI-07	17	83	160
2022	TI-08	26	74	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	75	585
2022	TI-05	25	75	10
2022	TI-06	21	79	350
2022	TI-07	31	69	160
2022	TI-08	36	64	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	56	585
2022	TI-05	35	65	10
2022	TI-06	45	55	350
2022	TI-07	46	54	160
2022	TI-08	40	60	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	96	585
2022	TI-05	8	92	10
2022	TI-06	5	95	350
2022	TI-07	3	97	160
2022	TI-08	0	100	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	585
2022	TI-05	20	80	10
2022	TI-06	17	83	350
2022	TI-07	13	87	160
2022	TI-08	5	95	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	82	12	4	1	1	0	0	94	2	585
2022	TI-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	TI-06	86	8	3	1	1	0	1	95	2	350
2022	TI-07	75	17	4	2	1	1	0	93	3	160
2022	TI-08	81	14	3	3	0	0	0	95	3	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	2	8	14	14	53	4	4	73	12	580
2022	TI-05	0	17	21	9	45	9	0	59	18	10
2022	TI-06	2	8	10	14	59	3	3	78	11	350
2022	TI-07	3	8	19	15	43	6	6	66	12	160
2022	TI-08	2	7	23	12	51	2	3	66	10	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	17	19	16	41	2	59	22	580
2022	TI-05	8	8	35	12	37	0	49	16	10
2022	TI-06	4	14	18	17	45	1	63	18	350
2022	TI-07	8	20	18	13	37	4	52	29	160
2022	TI-08	5	20	23	18	32	3	51	26	45

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	53	27	9	4	6	1	81	10	635
2022	TI-05	32	27	22	0	8	11	66	9	10
2022	TI-06	57	24	8	5	6	0	82	10	380
2022	TI-07	46	31	9	4	7	2	79	12	175
2022	TI-08	59	27	10	4	0	0	86	4	45
2020	TI	48	29	9	6	7	1	78	13	732
2020	TI-05	46	31	0	8	15	0	77	23	13
2020	TI-06	49	28	7	7	8	0	77	15	433
2020	TI-07	45	31	11	5	6	1	77	12	219
2020	TI-08	56	33	8	2	0	0	90	2	48

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	5	11	9	44	7	19	71	13	630
2022	TI-05	0	9	0	7	68	0	16	90	10	10
2022	TI-06	3	3	10	9	47	6	21	77	9	380
2022	TI-07	7	7	16	10	33	12	15	58	20	175
2022	TI-08	4	11	10	7	50	0	18	69	18	45

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	38	18	6	4	3	71	10	635
2022	TI-05	16	47	20	9	10	0	62	18	10
2022	TI-06	33	40	15	6	3	3	76	9	380
2022	TI-07	23	36	24	7	3	7	64	10	175
2022	TI-08	36	41	19	0	5	0	77	5	45
2020	TI	42	39	13	4	1	1	82	5	734
2020	TI-05	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2020	TI-06	43	38	12	5	1	1	82	6	434
2020	TI-07	36	43	16	3	2	1	79	5	218
2020	TI-08	53	39	8	0	0	0	92	0	49
2019	TI	26	38	19	8	6	3	66	15	650
2019	TI-06	23	40	20	9	5	3	65	15	392
2019	TI-07	27	35	16	9	10	3	65	19	176
2019	TI-08	35	38	19	4	0	4	76	4	48
2018	TI	22	42	22	9	4	2	65	13	626
2018	TI-06	21	39	24	10	5	1	61	15	387
2018	TI-07	18	50	16	7	4	4	71	12	176
2018	TI-08	33	36	26	2	0	2	71	2	42

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	31	32	19	5	635
2022	TI-05	7	34	24	34	0	10
2022	TI-06	15	30	32	19	5	380
2022	TI-07	15	31	31	19	3	175
2022	TI-08	6	44	29	16	5	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	27	12	2	4	4	0	81	7	635
2022	TI-05	33	34	8	9	8	9	0	74	18	10
2022	TI-06	56	25	10	2	4	3	1	84	6	380
2022	TI-07	39	32	16	2	6	5	0	75	9	175
2022	TI-08	67	21	8	0	0	4	0	92	0	45
2020	TI	47	26	14	5	4	4	0	76	10	733
2020	TI-05	71	7	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	TI-06	49	26	13	5	5	3	0	77	10	435
2020	TI-07	39	26	18	6	5	5	1	69	12	217
2020	TI-08	56	31	10	0	0	2	0	89	0	48

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	25	11	9	9	2	0	71	18	635
2022	TI-05	32	27	15	7	8	11	0	66	17	10
2022	TI-06	48	25	8	9	9	1	0	74	18	380
2022	TI-07	36	24	15	10	11	3	1	63	21	175
2022	TI-08	55	27	15	4	0	0	0	82	4	45
2020	TI	38	27	13	9	12	1	0	66	21	732
2020	TI-05	43	21	14	7	14	0	0	64	21	14
2020	TI-06	39	26	12	10	11	1	0	66	21	434
2020	TI-07	33	27	15	9	15	1	0	61	24	216
2020	TI-08	43	41	10	4	2	0	0	84	6	49

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	35	18	8	7	2	0	66	16	635
2022	TI-05	16	35	24	9	8	9	0	56	18	10
2022	TI-06	33	34	15	8	7	2	0	69	16	380
2022	TI-07	23	34	21	9	10	3	1	59	20	175
2022	TI-08	37	41	20	2	0	0	0	78	2	45
2020	TI	37	30	17	9	5	1	0	68	15	735
2020	TI-05	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2020	TI-06	36	33	14	11	6	1	0	70	16	435
2020	TI-07	32	27	24	9	6	2	0	60	15	218
2020	TI-08	55	31	12	0	2	0	0	86	2	49
2019	TI	22	33	19	13	11	2	0	56	25	653
2019	TI-06	20	33	20	14	11	2	0	54	26	392
2019	TI-07	21	31	20	12	13	2	1	54	25	178
2019	TI-08	29	37	20	8	6	0	0	65	14	49
2018	TI	19	36	20	13	9	3	0	56	23	630
2018	TI-06	19	32	23	12	12	2	0	52	24	387
2018	TI-07	15	45	15	17	4	4	0	62	22	179
2018	TI-08	26	37	19	14	5	0	0	63	19	43

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	49	19	9	3	1	0	69	12	95
2022	TI-07	18	38	18	18	6	2	0	57	24	50
2022	TI-08	19	61	20	0	0	0	0	80	0	40
2020	TI	23	42	14	16	2	2	0	67	18	111
2020	TI-07	20	48	9	17	3	3	0	70	21	65
2019	TI	12	49	23	10	4	1	1	62	14	94
2019	TI-07	12	44	29	12	4	0	0	56	15	52
2019	TI-08	12	55	17	7	5	2	2	70	13	42

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	30	19	11	16	1	1	53	28	630
2022	TI-05	8	40	9	0	44	0	0	47	44	10
2022	TI-06	23	30	19	12	15	0	1	53	27	380
2022	TI-07	21	29	18	11	19	1	2	51	30	175
2022	TI-08	24	44	21	8	3	0	0	68	11	45
2020	TI	27	27	20	13	12	0	0	55	25	732
2020	TI-05	21	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2020	TI-06	27	24	19	14	14	0	0	52	29	434
2020	TI-07	26	31	21	10	11	0	0	58	21	217
2020	TI-08	27	39	18	14	2	0	0	65	16	49
2019	TI	18	26	22	16	18	0	0	44	34	653
2019	TI-06	19	25	21	17	19	0	0	44	35	393
2019	TI-07	18	25	25	14	18	1	0	43	31	177
2019	TI-08	14	35	18	24	8	0	0	49	33	49
2018	TI	15	23	25	17	19	0	0	38	36	628
2018	TI-06	16	23	21	18	22	0	1	39	40	386
2018	TI-07	13	25	29	18	14	1	0	38	32	178
2018	TI-08	19	21	33	14	14	0	0	40	28	43

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	27	29	14	10	0	1	47	24	630
2022	TI-05	9	41	18	16	16	0	0	50	32	10
2022	TI-06	22	30	25	13	9	0	1	53	22	375
2022	TI-07	14	25	33	17	11	1	0	39	28	170
2022	TI-08	14	16	41	14	15	0	0	30	29	45
2020	TI	23	30	28	12	7	1	0	53	19	738
2020	TI-05	14	50	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	TI-06	25	30	28	11	5	0	0	56	16	436
2020	TI-07	20	28	29	14	9	1	0	48	23	220
2020	TI-08	14	24	27	20	14	0	0	39	35	49
2019	TI	18	34	27	12	8	0	0	53	20	651
2019	TI-06	20	35	26	11	7	1	0	56	19	391
2019	TI-07	15	36	26	14	9	1	0	51	23	177
2019	TI-08	14	20	33	22	10	0	0	35	33	49
2018	TI	18	29	30	13	10	0	0	47	22	630
2018	TI-06	20	31	27	13	10	0	0	51	23	386
2018	TI-07	16	27	35	11	11	0	0	43	22	180
2018	TI-08	12	23	40	16	9	0	0	35	26	43

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	34	19	8	6	1	2	67	14	630
2022	TI-05	24	52	8	8	9	0	0	76	16	10
2022	TI-06	39	31	18	6	4	0	2	72	10	380
2022	TI-07	21	36	20	12	7	2	1	59	20	170
2022	TI-08	17	37	23	13	10	0	0	54	23	45
2020	TI	36	33	19	8	3	1	1	69	12	737
2020	TI-05	43	29	7	7	7	0	7	77	15	14
2020	TI-06	40	33	16	7	2	0	0	74	10	435
2020	TI-07	27	34	24	8	4	1	2	63	13	220
2020	TI-08	24	20	27	18	10	0	0	45	29	49
2019	TI	32	34	19	8	4	1	1	68	13	651
2019	TI-06	36	34	18	7	4	1	1	71	11	391
2019	TI-07	27	37	20	8	6	1	1	65	14	177
2019	TI-08	16	35	18	24	6	0	0	51	31	49
2018	TI	28	32	25	10	4	0	1	60	14	623
2018	TI-06	31	31	24	8	4	1	1	64	12	382
2018	TI-07	22	34	25	12	6	0	1	57	18	178
2018	TI-08	14	21	40	21	2	0	0	36	24	42

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	21	24	24	15	15	1	1	45	31	635
2022	TI-05	16	35	15	16	17	0	0	51	34	10
2022	TI-06	26	22	24	14	13	1	1	49	27	380
2022	TI-07	13	25	26	17	19	1	0	38	36	175
2022	TI-08	8	20	29	25	17	0	0	28	42	45
2020	TI	30	26	20	12	10	1	1	57	22	736
2020	TI-05	36	29	14	7	0	7	7	75	8	14
2020	TI-06	35	25	18	12	8	1	1	61	20	435
2020	TI-07	24	28	20	11	15	1	1	53	27	219
2020	TI-08	16	24	24	24	10	0	0	41	35	49
2019	TI	20	27	24	14	12	1	1	48	27	649
2019	TI-06	21	28	22	15	11	1	1	50	27	389
2019	TI-07	16	26	28	14	14	2	1	44	28	177
2019	TI-08	18	24	31	14	12	0	0	43	27	49
2018	TI	21	27	25	14	12	1	1	49	26	628
2018	TI-06	24	29	23	12	11	0	1	53	24	385
2018	TI-07	14	25	31	15	13	2	1	40	28	179
2018	TI-08	16	28	23	21	12	0	0	44	33	43

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	55	25	11	2	2	1	4	83	5	630
2022	TI-05	32	52	9	0	0	0	8	91	0	10
2022	TI-06	63	22	7	1	1	1	5	90	2	380
2022	TI-07	45	23	20	4	4	2	2	71	8	170
2022	TI-08	36	41	9	6	4	0	3	80	11	45
2020	TI	57	25	9	3	2	1	4	86	5	734
2020	TI-05	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2020	TI-06	64	23	6	2	1	1	4	90	3	434
2020	TI-07	50	27	11	3	5	0	3	80	8	218
2020	TI-08	31	35	22	8	4	0	0	65	12	49
2019	TI	57	27	9	2	2	0	3	87	4	649
2019	TI-06	63	26	7	1	1	0	3	91	2	391
2019	TI-07	51	27	12	4	4	0	2	80	8	177
2019	TI-08	38	38	13	8	0	0	4	78	9	48
2018	TI	54	27	12	3	1	0	2	83	5	626
2018	TI-06	58	26	9	3	1	0	3	87	5	386
2018	TI-07	47	29	14	5	2	1	2	78	7	176
2018	TI-08	37	35	26	0	0	0	2	74	0	43

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	30	16	8	7	1	0	70	15	635
2022	TI-05	32	35	10	0	24	0	0	66	24	10
2022	TI-06	43	31	12	7	7	0	0	74	13	380
2022	TI-07	33	27	21	10	7	1	0	61	18	170
2022	TI-08	31	38	16	9	2	0	3	72	11	45
2020	TI	37	31	17	8	6	0	1	69	14	735
2020	TI-05	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14
2020	TI-06	42	32	14	7	6	0	0	73	12	434
2020	TI-07	33	29	23	7	6	0	1	63	13	219
2020	TI-08	20	35	18	14	12	0	0	55	27	49
2019	TI	41	31	15	7	6	0	1	73	13	652
2019	TI-06	44	30	15	7	4	1	1	75	11	392
2019	TI-07	35	36	13	6	8	1	1	72	15	178
2019	TI-08	35	24	20	12	6	0	2	60	19	49
2018	TI	38	30	20	7	5	0	0	68	12	629
2018	TI-06	39	31	19	7	4	1	0	70	11	385
2018	TI-07	38	29	19	8	5	1	0	68	13	180
2018	TI-08	30	28	35	5	2	0	0	58	7	43

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	35	20	9	7	1	1	63	16	630
2022	TI-05	23	36	32	9	0	0	0	59	9	10
2022	TI-06	32	33	18	9	6	0	1	66	16	375
2022	TI-07	21	38	22	6	10	2	0	60	17	175
2022	TI-08	18	46	19	12	4	0	0	64	16	45
2020	TI	30	36	20	9	4	1	1	67	13	733
2020	TI-05	36	43	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	TI-06	30	36	17	11	5	1	0	66	16	435
2020	TI-07	28	38	25	5	2	1	1	67	7	217
2020	TI-08	35	33	17	13	2	0	0	69	15	48
2019	TI	25	36	19	12	6	0	1	62	19	653
2019	TI-06	25	35	18	13	7	1	1	61	20	392
2019	TI-07	21	39	22	11	6	0	1	61	17	178
2019	TI-08	27	43	14	10	6	0	0	69	16	49
2018	TI	20	34	28	11	7	1	1	55	18	629
2018	TI-06	22	32	28	10	8	0	1	54	18	385
2018	TI-07	13	37	28	15	4	2	1	52	19	180
2018	TI-08	16	44	28	7	5	0	0	60	12	43

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	33	22	9	9	1	0	59	18	630
2022	TI-05	23	43	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	TI-06	28	32	21	8	9	1	1	61	18	380
2022	TI-07	21	33	23	12	9	1	0	55	21	170
2022	TI-08	12	42	26	11	8	0	0	55	20	45
2020	TI	27	35	20	12	5	0	1	62	17	734
2020	TI-05	29	50	0	7	7	0	7	85	15	14
2020	TI-06	26	34	21	11	7	0	0	61	19	433
2020	TI-07	27	36	19	14	2	0	2	65	16	220
2020	TI-08	25	33	29	10	2	0	0	58	13	48
2019	TI	19	34	24	13	8	0	1	54	22	653
2019	TI-06	21	32	23	15	8	1	2	54	23	393
2019	TI-07	13	38	24	13	10	0	1	52	23	177
2019	TI-08	16	39	24	14	6	0	0	55	20	49
2018	TI	17	33	25	17	7	1	1	50	24	627
2018	TI-06	20	29	25	16	9	1	1	49	25	383
2018	TI-07	12	38	25	18	4	2	1	51	23	180
2018	TI-08	12	37	35	12	5	0	0	49	16	43

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	30	19	10	9	1	0	61	20	630
2022	TI-05	15	27	16	26	16	0	0	42	42	10
2022	TI-06	33	29	17	11	9	1	1	63	21	380
2022	TI-07	24	32	23	9	10	2	0	57	20	170
2022	TI-08	26	40	21	11	2	0	0	66	13	45
2020	TI	29	34	17	13	6	0	1	64	19	732
2020	TI-05	21	43	21	0	7	0	7	69	8	14
2020	TI-06	29	32	17	15	7	0	0	61	22	434
2020	TI-07	28	37	17	11	5	1	1	67	16	217
2020	TI-08	35	38	13	13	2	0	0	73	15	48
2019	TI	23	31	24	14	8	0	1	54	21	653
2019	TI-06	23	29	24	15	8	0	1	53	23	392
2019	TI-07	21	33	26	13	7	0	1	54	20	178
2019	TI-08	27	39	20	12	2	0	0	65	14	49
2018	TI	19	30	25	16	9	0	1	50	25	626
2018	TI-06	21	29	24	16	10	0	0	49	26	384
2018	TI-07	13	37	25	13	9	1	2	51	23	180
2018	TI-08	20	29	29	15	7	0	0	49	22	41

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	40	29	14	8	8	1	1	70	15	630
2022	TI-05	36	36	0	10	18	0	0	72	28	10
2022	TI-06	46	28	12	6	7	1	1	75	13	380
2022	TI-07	27	33	17	10	10	2	1	62	21	170
2022	TI-08	45	23	22	8	2	0	0	68	10	45
2020	TI	45	26	14	9	5	0	1	72	14	734
2020	TI-05	69	15	0	15	0	0	0	85	15	13
2020	TI-06	49	22	13	10	6	0	0	71	16	435
2020	TI-07	34	32	19	7	5	1	1	68	13	219
2020	TI-08	56	27	6	8	2	0	0	83	10	48
2019	TI	38	29	14	10	7	0	1	68	17	652
2019	TI-06	42	26	13	10	7	0	2	70	17	393
2019	TI-07	28	34	18	9	10	1	2	63	19	176
2019	TI-08	39	31	20	6	4	0	0	69	10	49

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	55	24	12	4	3	1	1	80	8	635
2022	TI-05	40	43	10	0	8	0	0	83	8	10
2022	TI-06	60	19	12	4	4	1	1	80	8	380
2022	TI-07	47	30	13	6	3	1	1	78	9	175
2022	TI-08	51	32	11	6	0	0	0	83	6	45
2020	TI	29	33	21	12	5	0	0	62	16	730
2020	TI-05	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	TI-06	30	33	21	10	5	0	0	63	16	431
2020	TI-07	23	35	21	15	4	1	1	59	20	220
2020	TI-08	43	30	19	6	2	0	0	72	9	47

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	31	24	12	10	1	0	54	21	630
2022	TI-05	15	50	18	0	16	0	0	66	16	10
2022	TI-06	27	28	24	12	8	0	1	56	20	380
2022	TI-07	20	32	23	12	13	1	0	53	24	175
2022	TI-08	10	36	30	13	11	0	0	46	24	45
2020	TI	24	32	21	14	8	0	0	56	23	733
2020	TI-05	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2020	TI-06	26	32	19	13	10	0	0	58	23	434
2020	TI-07	18	31	27	16	5	1	1	50	22	219
2020	TI-08	21	40	17	17	6	0	0	60	23	48
2019	TI	24	30	24	13	9	1	1	54	22	651
2019	TI-06	27	29	21	12	9	1	1	57	21	392
2019	TI-07	20	27	28	15	9	1	2	48	24	176
2019	TI-08	16	37	24	14	8	0	0	53	22	49
2018	TI	20	28	24	17	10	0	0	49	27	620
2018	TI-06	21	30	23	15	10	0	0	51	25	381
2018	TI-07	19	26	24	18	11	1	2	47	29	176
2018	TI-08	14	29	31	21	5	0	0	43	26	42

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	60	24	9	2	4	1	1	85	6	630
2022	TI-05	48	36	0	0	16	0	0	84	16	10
2022	TI-06	64	20	8	2	3	1	1	86	6	375
2022	TI-07	51	31	11	1	4	1	1	83	6	175
2022	TI-08	60	30	8	0	2	0	0	90	2	45
2020	TI	57	28	10	4	1	0	1	85	5	732
2020	TI-05	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	TI-06	56	28	11	4	1	0	0	84	5	432
2020	TI-07	54	30	10	5	0	0	0	85	6	219
2020	TI-08	69	24	4	0	0	0	2	96	0	49
2019	TI	46	28	14	7	4	0	1	75	11	650
2019	TI-06	48	28	13	6	4	0	1	77	10	391
2019	TI-07	41	30	14	10	4	1	1	72	14	176
2019	TI-08	51	31	16	2	0	0	0	82	2	49
2018	TI	49	26	14	4	5	0	2	77	9	625
2018	TI-06	51	26	13	5	5	0	1	77	10	383
2018	TI-07	42	26	17	5	4	1	4	72	10	179
2018	TI-08	53	37	9	0	0	0	0	91	0	43

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	34	17	5	7	0	0	70	12	630
2022	TI-05	40	27	15	0	17	0	0	68	17	10
2022	TI-06	38	33	15	5	7	1	1	72	13	380
2022	TI-07	27	37	22	5	8	1	0	64	13	170
2022	TI-08	44	36	16	2	2	0	0	79	5	45
2020	TI	29	36	22	9	4	0	0	65	13	732
2020	TI-05	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14
2020	TI-06	26	38	21	10	5	0	0	64	15	432
2020	TI-07	29	34	24	7	5	0	0	64	12	218
2020	TI-08	39	39	14	6	0	0	2	79	6	49

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	70	15	4	2	2	2	5	92	4	630
2022	TI-05	47	27	10	0	8	0	9	81	8	10
2022	TI-06	72	14	3	2	3	1	6	92	4	380
2022	TI-07	67	20	3	1	2	3	4	94	3	170
2022	TI-08	72	13	6	0	2	0	7	91	2	45
2020	TI	68	20	5	2	1	0	4	92	3	732
2020	TI-05	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-06	68	20	5	2	2	0	3	91	4	435
2020	TI-07	65	22	6	1	1	1	4	92	2	217
2020	TI-08	83	10	0	2	0	0	4	98	2	48
2019	TI	68	15	6	2	3	1	6	89	5	651
2019	TI-06	69	15	5	1	4	1	6	89	5	391
2019	TI-07	61	18	8	4	2	1	6	85	7	178
2019	TI-08	81	6	2	0	0	0	10	98	0	48
2018	TI	68	17	6	3	2	1	4	89	5	625
2018	TI-06	66	18	6	3	3	0	4	88	6	382
2018	TI-07	66	17	7	3	1	2	3	88	4	179
2018	TI-08	81	9	7	0	0	0	2	93	0	43

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	69	14	5	3	5	2	3	86	8	630
2022	TI-05	56	28	0	8	0	0	9	92	8	10
2022	TI-06	71	13	4	2	5	1	4	88	8	380
2022	TI-07	63	16	7	4	6	3	0	82	11	170
2022	TI-08	79	11	9	0	0	0	2	91	0	45
2020	TI	73	11	8	3	3	1	2	86	6	731
2020	TI-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	TI-06	73	10	7	4	4	1	2	85	8	436
2020	TI-07	66	17	11	2	1	2	2	86	3	216
2020	TI-08	92	4	4	0	0	0	0	96	0	48
2019	TI	64	14	7	5	7	1	1	80	13	654
2019	TI-06	65	12	8	5	7	1	1	79	12	394
2019	TI-07	55	20	6	6	9	2	1	78	15	177
2019	TI-08	80	4	4	6	4	0	2	85	10	49
2018	TI	63	18	7	5	5	1	1	83	10	627
2018	TI-06	64	16	8	4	5	1	2	82	10	383
2018	TI-07	57	20	8	6	4	3	1	81	10	180
2018	TI-08	70	19	5	5	2	0	0	88	7	43

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	64	23	6	3	2	1	2	89	5	630
2022	TI-05	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	TI-06	66	20	6	3	1	1	3	89	4	380
2022	TI-07	58	25	6	4	4	2	0	86	8	170
2022	TI-08	66	29	4	0	0	0	0	96	0	45
2020	TI	67	21	6	3	2	0	1	90	4	725
2020	TI-05	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	TI-06	67	20	6	3	2	0	1	89	5	430
2020	TI-07	62	27	6	3	1	0	1	90	4	214
2020	TI-08	76	20	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	TI	49	29	14	4	3	0	1	79	7	651
2019	TI-06	50	26	14	5	5	0	1	76	9	393
2019	TI-07	45	38	13	2	1	1	2	84	3	175
2019	TI-08	51	27	16	4	0	0	2	79	4	49
2018	TI	50	32	10	5	3	0	0	82	8	628
2018	TI-06	50	31	9	6	3	0	0	82	9	385
2018	TI-07	51	30	11	4	3	1	0	81	7	179
2018	TI-08	47	35	12	5	2	0	0	81	7	43

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	60	24	5	3	6	1	2	86	9	630
2022	TI-05	54	28	9	0	8	0	0	82	8	10
2022	TI-06	63	20	4	3	7	1	3	86	9	375
2022	TI-07	51	31	4	5	6	2	1	84	11	170
2022	TI-08	70	25	4	0	0	0	0	96	0	45
2020	TI	60	19	9	5	5	0	1	81	10	733
2020	TI-05	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	TI-06	60	19	8	6	6	0	1	80	12	435
2020	TI-07	56	20	13	5	3	1	1	78	8	217
2020	TI-08	69	25	2	2	2	0	0	94	4	48
2019	TI	56	18	11	8	7	0	1	74	15	653
2019	TI-06	59	16	11	9	5	0	1	75	14	393
2019	TI-07	47	19	15	8	10	1	2	67	18	177
2019	TI-08	63	20	8	2	6	0	0	84	8	49
2018	TI	52	23	11	6	7	0	1	76	13	625
2018	TI-06	54	21	11	6	8	0	1	75	13	383
2018	TI-07	47	28	11	8	6	1	1	76	14	178
2018	TI-08	58	21	12	5	5	0	0	79	9	43

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	57	11	3	1	1	1	26	93	2	630
2022	TI-05	33	11	0	0	0	0	56	100	0	10
2022	TI-06	62	5	1	0	0	1	32	98	0	380
2022	TI-07	51	19	5	1	2	1	20	90	4	170
2022	TI-08	46	29	17	6	2	0	0	75	9	45
2020	TI	59	9	2	1	1	0	27	95	2	733
2020	TI-05	69	0	0	0	0	0	31	100	0	13
2020	TI-06	62	2	0	0	0	0	35	100	0	434
2020	TI-07	56	17	6	1	2	1	17	89	4	218
2020	TI-08	43	43	6	4	2	0	2	88	6	49
2019	TI	53	10	4	1	1	0	31	91	2	645
2019	TI-06	58	5	0	0	1	0	37	99	1	387
2019	TI-07	44	19	7	1	2	1	26	87	3	176
2019	TI-08	43	20	29	4	4	0	0	63	8	49
2018	TI	53	12	3	2	1	0	29	92	3	624
2018	TI-06	57	5	2	1	0	0	36	96	1	383
2018	TI-07	49	20	5	2	2	1	21	88	5	178
2018	TI-08	33	43	14	7	2	0	0	76	10	42

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	62	24	9	1	1	1	2	89	2	630
2022	TI-05	65	27	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	TI-06	63	23	9	1	1	1	3	89	1	380
2022	TI-07	61	26	7	2	2	1	1	89	4	170
2022	TI-08	55	28	17	0	0	0	0	83	0	45
2020	TI	55	31	9	2	1	0	1	87	4	734
2020	TI-05	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	TI-06	53	32	9	3	1	0	1	87	4	432
2020	TI-07	57	29	9	2	1	0	2	88	3	220
2020	TI-08	53	35	12	0	0	0	0	88	0	49
2019	TI	54	27	11	3	2	0	3	84	5	647
2019	TI-06	56	25	11	3	2	0	3	84	4	391
2019	TI-07	52	26	11	2	3	1	5	83	5	174
2019	TI-08	46	38	13	4	0	0	0	83	4	48
2018	TI	49	29	13	3	1	0	3	82	5	622
2018	TI-06	49	29	14	3	1	0	3	81	5	380
2018	TI-07	47	32	10	4	1	1	4	84	6	179
2018	TI-08	57	24	14	0	2	0	2	83	2	42

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	74	16	4	1	2	1	2	93	3	630
2022	TI-05	41	34	0	9	0	0	16	90	10	10
2022	TI-06	75	15	4	0	3	1	3	94	3	380
2022	TI-07	72	19	3	2	2	1	1	93	3	170
2022	TI-08	76	15	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	TI	69	21	5	2	1	1	1	92	3	733
2020	TI-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	TI-06	69	21	6	2	1	1	1	92	3	433
2020	TI-07	66	21	5	3	2	0	3	90	5	219
2020	TI-08	86	10	2	2	0	0	0	96	2	49
2019	TI	76	15	5	1	1	0	2	93	2	652
2019	TI-06	79	15	4	1	0	0	2	96	1	393
2019	TI-07	71	16	6	2	2	0	3	89	5	176
2019	TI-08	86	6	6	0	2	0	0	92	2	49
2018	TI	71	17	6	2	1	1	2	90	3	626
2018	TI-06	72	16	7	1	1	1	2	91	2	384
2018	TI-07	66	19	6	3	3	1	2	87	6	178
2018	TI-08	81	12	2	2	0	0	2	95	2	43

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	56	28	9	3	2	1	1	85	6	630
2022	TI-05	42	50	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	TI-06	58	24	9	4	3	1	2	84	7	380
2022	TI-07	54	35	6	3	2	1	0	89	5	170
2022	TI-08	60	24	17	0	0	0	0	83	0	45
2020	TI	51	28	14	4	2	0	1	80	5	736
2020	TI-05	50	21	7	14	7	0	0	71	21	14
2020	TI-06	52	29	13	3	2	0	1	82	5	434
2020	TI-07	51	28	14	4	1	0	2	81	5	220
2020	TI-08	45	29	22	4	0	0	0	73	4	49
2019	TI	54	29	10	2	2	1	3	86	4	652
2019	TI-06	55	28	10	2	1	0	3	86	3	393
2019	TI-07	53	27	7	3	2	3	5	87	6	176
2019	TI-08	49	35	14	2	0	0	0	84	2	49
2018	TI	50	31	13	3	1	0	2	82	4	626
2018	TI-06	49	31	14	3	1	0	2	82	4	384
2018	TI-07	48	30	11	4	2	1	3	82	6	178
2018	TI-08	51	33	12	2	0	0	2	86	2	43

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	34	38	11	5	1	46	17	635
2022	TI-05	8	26	25	33	8	0	34	41	10
2022	TI-06	14	36	35	10	5	0	50	15	380
2022	TI-07	8	30	43	11	6	2	39	18	175
2022	TI-08	4	35	46	10	5	0	40	15	45
2020	TI	15	42	30	9	4	0	57	13	735
2020	TI-05	7	50	21	14	7	0	57	21	14
2020	TI-06	16	41	29	9	5	0	58	14	434
2020	TI-07	15	42	33	8	2	1	57	10	219
2020	TI-08	12	35	37	14	2	0	47	16	49
2019	TI	16	35	34	10	4	0	52	14	653
2019	TI-06	16	34	37	9	4	0	50	13	393
2019	TI-07	15	40	26	12	7	0	55	19	177
2019	TI-08	16	29	45	8	2	0	45	10	49
2018	TI	14	33	37	11	4	0	47	16	630
2018	TI-06	15	35	34	11	5	0	50	16	386
2018	TI-07	13	31	41	12	4	0	43	16	180
2018	TI-08	9	33	42	14	2	0	42	16	43

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	20	41	20	13	1	0	33	26	630
2022	TI-05	8	42	24	15	11	0	0	26	50	10
2022	TI-06	5	18	39	22	15	1	0	38	23	380
2022	TI-07	7	22	41	19	10	1	1	29	30	175
2022	TI-08	6	24	50	15	4	0	0	20	30	45
2020	TI	7	15	38	28	11	0	0	39	22	736
2020	TI-05	14	21	21	29	14	0	0	43	36	14
2020	TI-06	8	16	35	29	12	0	0	41	24	435
2020	TI-07	5	14	43	29	9	1	0	39	18	220
2020	TI-08	8	19	50	17	6	0	0	23	27	48
2019	TI	8	15	38	26	12	0	0	38	23	643
2019	TI-06	8	15	38	28	11	0	0	39	23	388
2019	TI-07	9	16	36	21	16	1	0	38	26	173
2019	TI-08	6	22	49	16	6	0	0	22	29	49
2018	TI	6	17	40	23	14	0	0	37	23	626
2018	TI-06	6	16	40	23	14	0	0	37	22	383
2018	TI-07	7	18	39	23	12	1	0	35	25	179
2018	TI-08	7	14	42	23	14	0	0	37	21	43

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	51	20	0	635
2022	TI-05	35	47	17	0	10
2022	TI-06	30	51	19	1	380
2022	TI-07	28	52	20	0	175
2022	TI-08	31	45	24	0	45
2020	TI	38	36	25	1	738
2020	TI-05	50	50	0	0	14
2020	TI-06	38	35	26	1	436
2020	TI-07	36	37	26	0	220
2020	TI-08	39	45	16	0	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	61	190
2022	TI-06	36	64	115
2022	TI-07	44	56	50
2022	TI-08	41	59	15
2020	TI	25	75	280
2020	TI-06	25	75	167
2020	TI-07	24	76	80
2020	TI-08	32	68	19

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	16	11	6	5	4	16	72	14	635
2022	TI-05	43	17	9	0	15	0	16	72	18	10
2022	TI-06	40	16	11	6	6	4	17	70	16	380
2022	TI-07	43	19	10	6	2	4	16	77	11	175
2022	TI-08	50	19	8	2	9	5	8	79	13	45
2020	TI	45	17	12	6	7	2	10	71	15	738
2020	TI-05	57	7	14	7	14	0	0	64	21	14
2020	TI-06	42	17	12	8	8	2	10	67	19	436
2020	TI-07	47	19	12	3	4	3	12	77	9	220
2020	TI-08	53	18	14	2	2	2	8	80	5	49
2019	TI	41	19	13	8	9	2	8	66	19	645
2019	TI-06	36	20	13	9	12	3	8	63	23	390
2019	TI-07	47	16	16	7	5	3	7	70	13	176
2019	TI-08	45	29	10	10	2	0	4	77	13	49
2018	TI	44	14	12	11	8	2	9	65	21	626
2018	TI-06	44	13	11	14	10	1	8	62	26	384
2018	TI-07	44	17	12	6	7	4	11	71	15	179
2018	TI-08	45	19	19	10	2	0	5	68	13	42

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	11	15	15	46	1	4	19	65	190
2022	TI-06	9	8	17	13	51	1	2	17	66	115
2022	TI-07	4	18	17	18	36	2	4	24	58	50
2022	TI-08	14	7	6	20	40	0	14	24	69	15
2020	TI	6	16	21	19	34	1	3	23	55	280
2020	TI-06	8	14	22	22	33	1	2	22	56	167
2020	TI-07	1	15	21	19	39	0	5	17	61	80
2020	TI-08	11	37	16	11	26	0	0	47	37	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	10	13	24	46	1	2	15	72	190
2022	TI-06	4	6	12	27	48	1	3	11	77	115
2022	TI-07	2	17	14	26	39	2	0	19	67	50
2022	TI-08	14	13	7	6	52	0	7	29	63	15
2020	TI	6	14	14	20	39	3	4	21	63	280
2020	TI-06	7	14	13	20	40	2	5	23	64	167
2020	TI-07	4	10	15	21	44	4	3	15	69	80
2020	TI-08	5	26	21	21	16	0	11	35	41	19

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Transports Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources