Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 35 46 11 6 2 0 0 81 8 965
2022 PC-01 33 50 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 36 45 11 6 2 0 0 81 8 340
2022 PC-03 34 45 12 6 2 0 0 79 9 365
2022 PC-04 34 48 8 7 4 0 0 82 10 165
2022 PC-05 40 43 6 10 2 0 0 83 11 65
2020 PC 40 44 9 4 2 0 0 84 7 920
2020 PC-02 37 45 12 6 2 0 0 81 7 320
2020 PC-03 40 46 7 4 3 0 0 86 7 353
2020 PC-04 48 38 10 3 1 0 0 85 4 172
2019 PC 39 46 8 5 2 0 0 85 7 906
2019 PC-02 34 47 10 5 3 0 0 82 8 317
2019 PC-03 41 45 7 6 1 0 0 86 7 357
2019 PC-04 42 45 6 5 2 0 0 88 6 154
2018 PC 33 46 10 7 3 0 0 80 10 826
2018 PC-01 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 PC-02 32 46 11 7 3 0 0 79 10 309
2018 PC-03 31 48 8 10 3 0 0 79 12 307
2018 PC-04 42 42 9 4 4 0 0 84 7 137
2018 PC-05 32 53 6 4 4 0 0 85 9 47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 42 11 7 3 0 0 80 10 965
2022 PC-01 43 32 16 0 0 8 0 82 0 15
2022 PC-02 41 40 10 8 2 0 0 80 10 340
2022 PC-03 32 47 12 5 4 0 0 79 9 365
2022 PC-04 32 44 10 9 4 0 0 76 13 165
2022 PC-05 50 30 11 6 3 0 0 80 9 65
2020 PC 41 41 9 6 3 0 0 83 9 917
2020 PC-02 41 43 10 4 2 0 0 84 7 320
2020 PC-03 39 43 9 5 4 0 0 82 9 352
2020 PC-04 46 39 6 7 3 0 0 84 10 171
2019 PC 38 41 12 7 3 0 0 78 10 901
2019 PC-02 33 43 13 7 4 0 0 77 11 317
2019 PC-03 40 39 12 6 3 0 0 79 9 353
2019 PC-04 41 37 11 7 4 0 0 78 11 153
2018 PC 31 43 12 9 5 0 0 74 15 828
2018 PC-01 18 64 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PC-02 34 41 12 8 5 0 0 75 13 310
2018 PC-03 29 42 12 10 6 0 0 71 16 305
2018 PC-04 30 47 10 10 3 0 0 77 13 139
2018 PC-05 37 41 6 12 4 0 0 78 16 49

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 46 40 10 3 1 0 0 86 4 960
2022 PC-01 41 51 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 47 39 11 2 1 0 0 86 3 340
2022 PC-03 42 42 13 3 1 0 0 83 4 365
2022 PC-04 48 39 7 3 2 0 0 88 5 165
2022 PC-05 62 30 8 0 0 0 0 92 0 65
2020 PC 51 36 9 3 1 0 0 88 4 912
2020 PC-02 47 40 10 2 1 0 0 87 3 318
2020 PC-03 49 39 7 4 2 0 0 88 6 352
2020 PC-04 61 27 10 1 1 0 0 89 2 168
2019 PC 52 37 6 3 1 0 0 89 5 891
2019 PC-02 51 35 7 5 2 0 0 86 6 316
2019 PC-03 50 40 6 3 1 0 0 90 3 349
2019 PC-04 55 36 3 3 3 0 0 91 5 149
2018 PC 47 38 10 3 2 0 0 85 5 823
2018 PC-01 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 PC-02 48 36 11 3 2 0 0 84 5 307
2018 PC-03 44 40 10 3 2 0 0 85 5 305
2018 PC-04 51 39 7 1 2 0 0 91 3 137
2018 PC-05 51 35 10 2 2 0 0 86 4 49

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 40 43 10 4 2 0 0 84 6 965
2022 PC-01 51 41 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 41 45 9 3 2 0 0 86 5 340
2022 PC-03 39 44 12 4 1 0 0 82 6 365
2022 PC-04 38 43 11 5 2 0 0 81 7 165
2022 PC-05 50 38 5 6 2 0 0 87 8 65
2020 PC 46 42 8 3 2 0 0 88 4 919
2020 PC-02 46 40 9 3 1 0 0 87 4 319
2020 PC-03 44 45 6 2 3 0 0 89 5 353
2020 PC-04 49 39 8 3 1 0 0 88 4 172
2019 PC 44 43 8 3 1 0 0 88 5 903
2019 PC-02 42 45 7 5 1 0 0 87 6 315
2019 PC-03 43 45 8 3 1 0 0 89 3 357
2019 PC-04 46 41 7 3 2 0 0 88 5 153
2018 PC 38 44 10 5 2 0 0 82 7 829
2018 PC-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 36 48 9 6 1 0 0 84 7 310
2018 PC-03 38 43 11 5 3 0 0 81 8 306
2018 PC-04 38 46 10 4 1 1 0 85 5 139
2018 PC-05 47 37 8 4 4 0 0 84 8 49

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 44 37 11 6 2 0 0 81 7 965
2022 PC-01 84 0 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 PC-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 340
2022 PC-03 38 42 11 6 1 1 0 81 7 365
2022 PC-04 39 40 14 5 2 0 0 79 7 165
2022 PC-05 46 31 11 8 3 0 0 78 11 65
2020 PC 47 37 11 4 1 0 0 84 5 911
2020 PC-02 53 32 10 3 1 1 0 86 4 314
2020 PC-03 46 37 11 3 2 1 0 83 5 353
2020 PC-04 45 39 9 6 1 0 0 84 7 169
2019 PC 42 39 12 5 2 0 0 81 7 905
2019 PC-02 46 35 12 3 2 1 0 82 6 315
2019 PC-03 38 43 12 5 2 0 0 81 7 358
2019 PC-04 38 40 12 8 1 0 0 79 9 154
2018 PC 35 38 18 6 3 1 0 74 8 827
2018 PC-01 64 9 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 37 39 14 7 3 1 0 76 10 309
2018 PC-03 32 40 18 6 3 2 0 74 8 305
2018 PC-04 37 37 21 3 2 0 0 74 5 139
2018 PC-05 33 35 24 6 2 0 0 67 8 49

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 42 11 6 2 0 0 81 9 965
2022 PC-01 84 8 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 42 42 8 6 2 0 0 84 7 340
2022 PC-03 34 44 13 6 2 0 0 78 9 365
2022 PC-04 35 42 13 8 2 0 0 77 10 165
2022 PC-05 37 41 8 9 5 0 0 78 14 65
2020 PC 44 39 10 4 2 0 0 84 6 916
2020 PC-02 50 35 10 2 2 0 0 86 4 316
2020 PC-03 42 41 10 5 2 1 0 84 7 353
2020 PC-04 44 40 9 6 1 0 0 84 7 172
2019 PC 39 41 12 5 2 0 0 80 8 904
2019 PC-02 43 36 14 4 2 0 0 80 6 314
2019 PC-03 35 46 12 5 3 0 0 80 8 358
2019 PC-04 39 42 8 7 3 1 0 82 10 154
2018 PC 34 41 15 7 2 1 0 75 10 829
2018 PC-01 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 PC-02 36 40 13 8 2 1 0 77 10 308
2018 PC-03 31 44 16 6 3 1 0 75 9 308
2018 PC-04 35 41 16 7 1 0 0 76 9 139
2018 PC-05 33 37 16 12 2 0 0 69 14 49

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 31 14 9 3 3 0 72 13 965
2022 PC-01 64 18 0 8 0 0 10 91 9 15
2022 PC-02 38 31 17 8 4 3 0 70 12 340
2022 PC-03 36 31 13 11 3 5 0 71 15 365
2022 PC-04 39 35 11 10 2 2 0 76 12 165
2022 PC-05 49 18 22 7 3 0 0 67 11 65
2020 PC 41 30 16 8 3 3 0 73 11 918
2020 PC-02 39 30 17 7 3 5 0 72 10 318
2020 PC-03 42 29 16 8 3 1 1 72 11 353
2020 PC-04 45 31 14 7 2 1 0 77 9 172
2019 PC 36 32 16 8 3 4 0 71 12 906
2019 PC-02 36 28 16 10 5 4 0 67 16 317
2019 PC-03 35 34 16 8 3 3 0 72 12 358
2019 PC-04 41 34 14 6 1 3 0 77 8 154
2018 PC 31 34 19 10 4 3 0 66 14 828
2018 PC-01 55 0 18 9 9 9 0 60 20 11
2018 PC-02 28 35 19 12 4 3 1 64 16 308
2018 PC-03 30 36 19 8 5 3 0 68 13 308
2018 PC-04 35 32 19 10 1 2 1 69 12 139
2018 PC-05 42 27 13 10 6 2 0 70 17 48
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 60 26 8 3 1 1 2 88 4 960
2022 PC-01 52 6 16 0 0 0 25 78 0 15
2022 PC-02 56 26 10 3 2 1 2 84 6 340
2022 PC-03 59 29 7 2 1 1 1 90 4 365
2022 PC-04 66 28 4 2 1 0 0 94 2 165
2022 PC-05 72 17 8 3 0 0 0 89 3 65
2020 PC 58 30 7 3 1 0 1 89 4 922
2020 PC-02 54 30 9 3 2 1 3 87 4 320
2020 PC-03 57 30 8 3 2 0 0 87 5 355
2020 PC-04 62 33 4 2 0 0 0 94 2 172
2019 PC 58 28 8 3 1 1 1 87 4 906
2019 PC-02 51 28 11 4 2 2 2 82 7 317
2019 PC-03 59 31 7 2 1 0 0 90 3 358
2019 PC-04 65 25 6 3 1 1 0 91 3 153

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 55 32 6 5 2 0 1 87 7 960
2022 PC-01 61 23 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 55 30 6 5 2 0 1 86 7 340
2022 PC-03 56 30 7 5 2 1 1 87 6 365
2022 PC-04 49 38 6 5 2 0 1 88 7 165
2022 PC-05 52 35 3 8 2 0 0 87 10 65
2020 PC 54 32 8 3 2 0 0 86 6 920
2020 PC-02 52 32 9 4 2 0 1 85 5 320
2020 PC-03 56 31 8 3 2 0 0 87 5 354
2020 PC-04 53 38 3 3 2 0 0 91 5 172
2019 PC 50 34 7 5 2 0 0 86 7 902
2019 PC-02 51 32 9 5 2 1 1 84 7 316
2019 PC-03 51 34 6 6 2 0 0 85 9 355
2019 PC-04 48 40 7 5 1 0 0 88 6 153
2018 PC 45 35 8 7 4 0 0 80 11 821
2018 PC-01 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PC-02 46 34 8 7 4 1 1 81 11 310
2018 PC-03 43 35 9 8 4 1 0 79 12 301
2018 PC-04 47 38 7 6 2 0 0 86 8 138
2018 PC-05 47 34 6 6 6 0 0 81 13 47

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 28 7 4 2 0 0 87 6 960
2022 PC-01 83 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 59 28 6 4 2 0 0 87 7 340
2022 PC-03 60 26 8 3 2 1 0 87 5 365
2022 PC-04 51 35 8 2 3 0 1 87 5 165
2022 PC-05 63 22 2 5 6 3 0 87 11 65
2020 PC 64 25 6 4 2 0 0 89 5 922
2020 PC-02 62 29 5 2 2 0 0 91 4 320
2020 PC-03 66 22 6 5 2 0 0 88 6 355
2020 PC-04 65 27 4 3 1 0 0 92 4 172
2019 PC 56 30 7 5 2 0 0 86 8 905
2019 PC-02 59 27 6 7 2 0 0 86 8 316
2019 PC-03 54 31 7 4 2 1 0 86 7 357
2019 PC-04 53 32 6 5 3 0 0 85 8 154
2018 PC 49 31 10 6 4 0 0 80 10 824
2018 PC-01 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 PC-02 51 28 11 7 2 0 0 79 10 309
2018 PC-03 48 31 12 6 4 0 0 79 10 303
2018 PC-04 48 39 6 4 4 0 0 87 7 139
2018 PC-05 48 35 2 8 6 0 0 83 15 48

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 35 31 14 6 2 12 0 75 9 960
2022 PC-01 75 0 0 0 0 25 0 100 0 15
2022 PC-02 38 28 12 4 2 17 0 79 7 340
2022 PC-03 32 31 18 6 3 10 0 70 10 365
2022 PC-04 29 41 13 6 3 7 0 76 10 165
2022 PC-05 32 33 11 15 0 9 0 72 16 65
2020 PC 43 33 9 4 2 9 0 83 6 922
2020 PC-02 47 29 9 3 1 10 1 85 5 320
2020 PC-03 40 34 9 4 3 10 0 83 8 355
2020 PC-04 41 37 10 2 1 8 0 85 4 172
2019 PC 29 37 14 6 3 12 0 75 10 903
2019 PC-02 37 31 10 4 3 15 0 80 8 316
2019 PC-03 25 40 15 6 2 11 0 73 10 357
2019 PC-04 27 44 16 7 3 4 0 73 11 154
2018 PC 23 34 17 9 4 13 0 65 15 829
2018 PC-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PC-02 26 30 17 8 2 17 0 68 12 309
2018 PC-03 21 33 18 9 5 13 0 63 16 307
2018 PC-04 22 40 14 12 5 6 1 67 18 139
2018 PC-05 16 37 22 10 10 4 0 55 21 49

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 27 36 17 12 4 4 0 65 17 960
2022 PC-01 75 17 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 31 35 15 10 2 6 0 70 13 340
2022 PC-03 24 33 19 16 4 4 0 59 21 365
2022 PC-04 20 41 20 12 6 1 0 61 19 165
2022 PC-05 18 41 17 13 11 0 0 59 24 65
2020 PC 34 38 15 7 3 3 0 74 10 917
2020 PC-02 40 35 13 5 2 4 1 79 8 319
2020 PC-03 32 41 14 7 3 2 0 75 10 354
2020 PC-04 30 40 17 9 4 1 0 70 13 169
2019 PC 23 39 19 11 5 3 0 64 17 902
2019 PC-02 31 34 17 8 4 6 0 69 13 317
2019 PC-03 19 41 19 13 5 2 0 62 18 356
2019 PC-04 16 45 19 13 5 2 0 62 18 154
2018 PC 19 32 22 14 8 4 0 53 23 828
2018 PC-01 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 PC-02 22 29 23 12 6 6 0 55 20 308
2018 PC-03 17 32 23 14 9 4 1 52 24 307
2018 PC-04 16 37 18 18 9 3 0 54 27 139
2018 PC-05 14 41 14 20 10 0 0 55 31 49

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 29 21 17 9 7 0 49 28 960
2022 PC-01 67 0 0 0 0 33 0 100 0 15
2022 PC-02 21 30 20 13 6 11 0 57 21 340
2022 PC-03 15 28 23 19 10 5 0 46 30 365
2022 PC-04 8 31 25 26 9 1 0 40 35 165
2022 PC-05 13 26 16 19 21 5 0 40 42 65
2020 PC 20 37 17 16 5 6 0 60 22 917
2020 PC-02 27 36 15 10 4 7 1 68 16 316
2020 PC-03 17 38 18 17 4 6 0 59 22 354
2020 PC-04 16 38 22 17 4 2 0 55 22 172
2019 PC 14 35 21 17 7 7 0 52 25 904
2019 PC-02 22 31 18 14 6 10 0 58 22 317
2019 PC-03 10 38 22 19 6 5 0 50 27 357
2019 PC-04 9 37 25 17 8 4 0 48 26 154
2018 PC 12 29 22 21 10 6 0 43 33 828
2018 PC-01 0 64 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 PC-02 17 26 20 17 11 10 0 47 31 307
2018 PC-03 11 27 25 21 9 6 0 40 33 308
2018 PC-04 6 32 22 26 12 1 0 39 38 139
2018 PC-05 6 31 20 31 12 0 0 37 43 49

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 32 19 19 10 4 0 51 30 960
2022 PC-01 53 30 0 0 0 17 0 100 0 15
2022 PC-02 21 34 15 16 7 6 0 59 24 340
2022 PC-03 14 29 22 21 12 3 0 44 33 365
2022 PC-04 10 31 22 24 12 1 0 42 36 165
2022 PC-05 6 43 13 20 17 1 0 49 37 65
2020 PC 18 43 15 16 4 3 0 63 21 920
2020 PC-02 26 41 12 14 3 4 0 70 18 320
2020 PC-03 16 43 17 18 5 2 0 60 23 354
2020 PC-04 11 52 13 18 5 2 0 64 23 171
2019 PC 11 38 21 18 8 4 0 51 27 903
2019 PC-02 16 31 23 16 8 6 0 50 26 315
2019 PC-03 9 38 23 19 9 2 0 48 29 358
2019 PC-04 7 46 21 18 7 1 0 54 25 154
2018 PC 11 32 18 24 11 4 0 45 36 827
2018 PC-01 0 45 18 18 0 18 0 56 22 11
2018 PC-02 15 32 16 22 9 6 0 50 34 308
2018 PC-03 10 28 21 23 13 4 0 40 38 306
2018 PC-04 8 38 14 31 9 0 0 46 40 139
2018 PC-05 10 35 18 27 10 0 0 45 37 49
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 39 13 10 4 0 0 73 14 965
2022 PC-01 51 24 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 PC-02 39 41 10 7 3 0 0 80 10 340
2022 PC-03 30 40 13 13 4 0 0 71 16 365
2022 PC-04 24 38 17 11 8 1 1 63 19 165
2022 PC-05 44 29 15 5 8 0 0 72 12 65
2020 PC 38 40 11 8 3 0 0 78 11 920
2020 PC-02 43 37 11 6 3 0 0 81 9 320
2020 PC-03 37 41 10 8 3 1 0 79 11 354
2020 PC-04 33 44 11 9 3 0 0 77 12 171
2019 PC 30 41 13 12 4 1 0 72 15 904
2019 PC-02 32 38 13 11 4 1 1 71 15 317
2019 PC-03 29 43 12 12 4 1 0 72 16 356
2019 PC-04 23 46 14 13 3 0 0 69 16 153
2018 PC 26 39 17 12 6 0 0 65 18 829
2018 PC-01 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 28 43 15 8 5 1 0 72 13 309
2018 PC-03 25 33 18 15 8 0 1 58 24 308
2018 PC-04 24 41 16 15 4 0 0 65 19 139
2018 PC-05 23 45 19 6 6 0 0 68 13 47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 45 7 7 2 0 0 84 9 960
2022 PC-01 35 56 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 41 45 6 6 2 0 0 86 7 340
2022 PC-03 39 46 6 8 1 0 0 85 9 365
2022 PC-04 34 45 11 9 2 0 0 79 11 165
2022 PC-05 41 45 5 8 2 0 0 86 9 65
2020 PC 40 45 7 6 1 0 0 85 8 916
2020 PC-02 42 46 6 4 2 0 0 88 6 318
2020 PC-03 38 46 7 7 2 0 0 84 9 352
2020 PC-04 40 44 5 10 1 0 0 85 11 171
2019 PC 35 44 11 6 3 0 0 80 9 900
2019 PC-02 34 44 14 6 2 0 0 78 8 317
2019 PC-03 36 45 9 7 2 0 0 81 9 352
2019 PC-04 34 46 10 6 4 0 0 80 10 153
2018 PC 30 46 10 10 4 0 0 76 14 828
2018 PC-01 18 45 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 PC-02 29 46 12 9 3 0 0 76 13 308
2018 PC-03 29 48 9 10 5 0 0 77 14 308
2018 PC-04 32 45 9 10 3 0 0 78 13 139
2018 PC-05 36 38 13 4 9 0 0 74 13 47

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 47 35 8 6 3 0 0 83 8 960
2022 PC-01 61 23 8 8 0 0 0 84 8 15
2022 PC-02 51 33 8 5 3 0 0 84 8 340
2022 PC-03 47 35 9 6 3 0 1 83 8 365
2022 PC-04 38 42 10 6 2 0 1 82 8 165
2022 PC-05 48 35 3 6 6 1 0 84 13 65
2020 PC 50 32 10 6 2 0 0 82 8 919
2020 PC-02 49 33 9 4 3 0 1 83 7 318
2020 PC-03 50 31 9 7 3 0 0 81 10 354
2020 PC-04 52 31 10 5 2 0 0 83 7 172
2019 PC 46 34 9 8 3 0 0 80 11 904
2019 PC-02 47 29 10 10 2 0 1 78 12 316
2019 PC-03 46 36 8 6 3 1 0 83 9 357
2019 PC-04 40 37 9 10 3 0 1 77 14 153
2018 PC 38 39 11 7 4 0 0 77 12 825
2018 PC-01 27 45 9 0 9 0 9 80 10 11
2018 PC-02 41 37 11 7 4 1 0 79 10 310
2018 PC-03 37 38 12 7 5 0 1 76 12 303
2018 PC-04 35 42 10 10 3 0 0 77 13 139
2018 PC-05 29 46 15 6 4 0 0 75 10 48

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 40 12 8 3 0 0 77 11 960
2022 PC-01 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 39 38 12 7 3 0 0 78 10 340
2022 PC-03 37 40 12 10 2 0 0 77 11 365
2022 PC-04 31 41 13 10 5 0 0 72 15 165
2022 PC-05 42 41 9 5 3 0 0 83 8 65
2020 PC 35 45 12 5 1 0 1 81 7 914
2020 PC-02 37 46 11 5 0 0 2 84 5 317
2020 PC-03 36 43 13 6 2 0 1 79 8 352
2020 PC-04 37 46 10 5 1 0 1 84 6 170
2019 PC 30 47 12 10 1 0 1 77 11 901
2019 PC-02 26 50 12 10 1 0 1 77 11 316
2019 PC-03 33 44 12 10 1 0 0 77 11 356
2019 PC-04 30 50 8 9 1 0 1 82 10 151
2018 PC 25 50 11 10 3 0 1 75 13 829
2018 PC-01 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 25 47 13 13 2 0 1 73 14 309
2018 PC-03 26 49 8 11 5 0 1 76 15 308
2018 PC-04 22 57 14 5 1 0 1 80 6 139
2018 PC-05 21 60 6 11 2 0 0 81 13 47

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 57 25 10 4 2 1 1 84 7 965
2022 PC-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 57 23 11 4 3 1 1 81 8 340
2022 PC-03 59 25 9 4 2 1 0 85 6 365
2022 PC-04 53 31 9 5 1 0 1 85 6 165
2022 PC-05 56 22 9 5 5 0 3 81 10 65
2020 PC 57 24 9 4 2 2 2 84 6 917
2020 PC-02 57 26 8 4 2 2 2 86 7 317
2020 PC-03 58 24 10 3 3 1 1 84 6 353
2020 PC-04 60 23 9 4 1 1 2 85 5 172

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 21 36 19 13 8 3 0 59 21 965
2022 PC-01 45 39 0 0 0 16 0 100 0 15
2022 PC-02 27 34 17 13 7 3 0 62 20 340
2022 PC-03 16 40 18 15 8 3 0 58 24 365
2022 PC-04 18 35 25 14 8 1 0 53 22 165
2022 PC-05 17 35 26 11 11 0 0 52 22 65
2020 PC 23 39 18 13 5 2 1 64 18 918
2020 PC-02 28 37 13 12 6 3 1 68 19 318
2020 PC-03 20 40 20 11 6 3 1 62 17 354
2020 PC-04 23 38 21 16 2 1 0 61 18 172
2019 PC 16 38 20 17 7 2 0 55 24 903
2019 PC-02 21 33 17 18 8 4 0 56 27 316
2019 PC-03 13 42 21 17 7 1 0 55 24 356
2019 PC-04 11 45 24 14 4 2 0 57 19 153
2018 PC 16 36 20 17 9 2 0 53 27 830
2018 PC-01 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 PC-02 19 31 20 16 10 3 0 53 27 308
2018 PC-03 14 36 19 19 10 2 0 51 30 309
2018 PC-04 14 42 19 18 6 1 0 57 24 139
2018 PC-05 18 43 24 8 6 0 0 61 14 49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 43 29 15 5 4 1 3 75 9 965
2022 PC-01 69 23 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 50 29 10 4 3 2 3 82 7 340
2022 PC-03 39 30 15 7 3 1 4 73 11 365
2022 PC-04 33 29 23 6 5 1 3 65 11 165
2022 PC-05 38 21 21 6 11 0 3 61 17 65
2020 PC 46 26 15 7 4 0 2 73 11 920
2020 PC-02 53 25 13 6 2 0 2 80 7 319
2020 PC-03 45 25 15 6 6 1 2 73 12 354
2020 PC-04 38 29 16 9 6 0 1 68 15 172
2019 PC 46 31 13 5 2 1 3 80 7 907
2019 PC-02 55 26 9 4 2 1 3 85 6 317
2019 PC-03 45 32 15 5 1 1 2 79 6 358
2019 PC-04 32 40 16 6 3 1 2 74 10 154

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 46 27 16 4 3 2 2 76 7 965
2022 PC-01 82 10 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 50 26 15 3 4 1 1 78 7 340
2022 PC-03 41 29 19 5 2 2 3 73 8 365
2022 PC-04 42 33 15 5 2 1 2 77 7 165
2022 PC-05 49 19 13 11 0 3 3 73 12 65
2020 PC 47 29 15 5 2 1 2 78 7 920
2020 PC-02 46 30 15 4 2 2 2 78 6 319
2020 PC-03 47 28 16 4 3 1 1 77 7 354
2020 PC-04 51 30 11 6 1 1 2 82 7 172
2019 PC 39 30 17 7 2 2 3 73 9 906
2019 PC-02 36 30 21 5 2 3 3 70 8 316
2019 PC-03 40 30 15 9 2 2 3 73 11 358
2019 PC-04 43 29 16 5 1 3 3 76 7 154

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 75 10 4 2 2 5 3 92 4 965
2022 PC-01 84 0 0 0 0 16 0 100 0 15
2022 PC-02 78 9 3 2 3 3 2 92 5 340
2022 PC-03 72 12 4 1 1 4 5 93 2 365
2022 PC-04 73 9 5 3 2 6 3 90 5 165
2022 PC-05 71 13 6 2 0 5 3 92 2 65
2020 PC 78 7 5 2 1 4 3 92 3 916
2020 PC-02 77 9 5 1 2 3 3 92 3 317
2020 PC-03 80 5 5 1 1 5 2 92 3 353
2020 PC-04 78 7 5 2 1 3 3 91 3 172
2019 PC 76 7 4 1 2 5 3 92 3 901
2019 PC-02 77 7 4 1 3 5 3 92 4 314
2019 PC-03 76 8 5 1 2 5 3 92 3 355
2019 PC-04 76 8 4 2 1 6 4 93 3 154

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 74 8 3 2 1 1 10 93 4 960
2022 PC-01 84 8 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 73 9 4 2 2 1 8 91 4 340
2022 PC-03 72 9 1 2 2 1 13 94 5 365
2022 PC-04 80 5 2 1 1 2 9 95 2 165
2022 PC-05 82 7 0 1 0 2 8 99 1 65
2020 PC 80 8 3 1 1 1 6 95 2 918
2020 PC-02 76 11 4 1 1 1 6 94 2 318
2020 PC-03 82 7 2 1 1 1 6 96 2 353
2020 PC-04 81 6 2 1 1 2 7 96 1 172
2019 PC 81 4 2 0 1 2 9 96 2 905
2019 PC-02 78 5 3 1 1 2 9 94 2 317
2019 PC-03 81 4 1 0 2 2 10 97 2 357
2019 PC-04 86 3 0 0 0 1 10 100 0 153

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 37 13 14 15 3 1 56 31 965
2022 PC-01 15 44 0 0 0 17 25 100 0 15
2022 PC-02 15 34 15 15 17 4 1 51 33 340
2022 PC-03 15 38 12 15 16 3 1 55 32 365
2022 PC-04 21 43 9 15 12 1 0 63 27 165
2022 PC-05 31 33 9 9 16 0 2 65 25 65
2020 PC 19 33 19 16 10 1 2 53 27 920
2020 PC-02 20 28 19 16 14 2 1 50 31 318
2020 PC-03 14 35 21 17 10 1 2 50 28 355
2020 PC-04 24 39 15 11 7 0 3 66 19 172
2019 PC 17 32 16 18 14 3 1 51 32 907
2019 PC-02 20 27 13 17 18 5 0 50 37 317
2019 PC-03 13 33 17 21 14 2 1 47 35 358
2019 PC-04 21 41 18 14 5 0 1 62 20 154
2018 PC 15 30 16 21 16 1 1 46 38 831
2018 PC-01 27 27 18 9 9 9 0 60 20 11
2018 PC-02 16 25 17 20 19 3 1 42 40 310
2018 PC-03 10 31 16 24 17 1 2 42 42 309
2018 PC-04 22 38 15 17 6 0 1 61 23 138
2018 PC-05 16 43 12 14 14 0 0 59 29 49

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 44 10 9 2 0 0 79 11 965
2022 PC-01 20 64 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 34 45 12 5 3 0 0 80 8 340
2022 PC-03 32 42 11 12 2 0 0 74 14 365
2022 PC-04 35 48 4 11 2 0 0 83 13 165
2022 PC-05 47 34 11 5 3 0 0 81 8 65
2020 PC 39 44 9 5 2 0 0 83 8 918
2020 PC-02 35 45 13 5 2 0 0 81 6 320
2020 PC-03 39 46 7 6 4 0 0 84 9 353
2020 PC-04 44 44 7 5 1 0 0 87 6 170
2019 PC 32 45 11 8 3 0 0 78 11 900
2019 PC-02 32 40 14 10 3 1 0 72 13 316
2019 PC-03 29 51 10 6 3 0 0 80 10 354
2019 PC-04 36 45 8 9 3 0 0 81 11 152
2018 PC 29 43 13 11 5 0 0 72 16 825
2018 PC-01 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PC-02 29 42 13 12 4 0 0 71 16 308
2018 PC-03 27 41 14 11 6 1 0 69 17 307
2018 PC-04 32 50 7 8 3 0 0 82 11 137
2018 PC-05 31 42 15 4 8 0 0 73 13 48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 42 38 10 7 3 0 0 80 9 960
2022 PC-01 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 47 34 11 5 3 0 0 81 8 340
2022 PC-03 41 38 10 8 3 0 0 79 10 365
2022 PC-04 35 42 12 8 4 0 0 76 12 165
2022 PC-05 35 45 11 8 1 0 0 79 10 65
2020 PC 42 40 11 5 2 0 0 82 7 919
2020 PC-02 44 38 12 4 1 0 0 83 6 320
2020 PC-03 42 39 12 4 4 0 0 80 8 353
2020 PC-04 40 45 6 7 2 0 0 85 9 171
2019 PC 37 39 13 7 4 0 0 76 11 904
2019 PC-02 39 36 13 8 4 0 0 75 12 317
2019 PC-03 36 43 12 6 3 0 0 79 10 356
2019 PC-04 34 37 16 10 3 0 0 71 13 153
2018 PC 33 38 13 11 5 0 0 71 16 821
2018 PC-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PC-02 37 36 13 9 4 0 0 74 13 307
2018 PC-03 30 35 15 14 6 0 0 66 19 303
2018 PC-04 32 45 10 9 4 0 0 77 13 137
2018 PC-05 29 47 4 16 4 0 0 76 20 49

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 39 12 8 3 0 1 77 10 965
2022 PC-01 35 65 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 41 37 12 5 4 0 1 79 8 340
2022 PC-03 33 39 15 10 1 0 1 74 11 365
2022 PC-04 36 44 8 9 3 0 1 80 12 165
2022 PC-05 36 32 16 9 6 0 0 68 15 65
2020 PC 35 47 10 5 2 0 1 82 7 919
2020 PC-02 36 48 11 3 1 1 1 85 4 320
2020 PC-03 33 49 9 5 3 0 1 83 8 354
2020 PC-04 38 42 11 6 2 0 1 81 9 171
2019 PC 29 45 13 8 2 1 1 76 11 896
2019 PC-02 29 47 13 7 2 1 1 78 9 315
2019 PC-03 28 47 13 9 2 0 1 75 11 354
2019 PC-04 31 45 13 8 2 1 0 77 10 150
2018 PC 26 39 17 12 4 0 1 66 17 827
2018 PC-01 36 36 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 PC-02 27 41 16 10 4 0 1 69 14 310
2018 PC-03 24 38 17 16 4 0 2 63 20 306
2018 PC-04 27 38 20 11 4 0 1 65 15 137
2018 PC-05 27 45 14 8 6 0 0 71 14 49

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 21 46 17 9 3 4 0 69 13 965
2022 PC-01 57 26 0 8 0 8 0 91 9 15
2022 PC-02 22 43 15 9 4 6 0 70 14 340
2022 PC-03 16 46 20 9 4 4 0 66 14 365
2022 PC-04 19 51 19 9 2 1 0 70 10 165
2022 PC-05 26 46 17 7 1 3 0 74 8 65
2020 PC 20 48 17 8 2 4 0 72 10 920
2020 PC-02 23 46 18 7 2 5 0 73 9 318
2020 PC-03 18 48 19 8 3 3 0 68 12 355
2020 PC-04 20 54 13 8 1 2 1 77 10 172
2019 PC 16 49 20 8 3 4 0 68 11 905
2019 PC-02 19 43 21 9 3 5 0 66 13 317
2019 PC-03 15 52 19 7 3 3 0 69 10 356
2019 PC-04 16 50 21 9 3 1 0 66 13 154
2018 PC 16 40 23 12 4 4 0 59 17 831
2018 PC-01 18 45 27 0 0 9 0 70 0 11
2018 PC-02 17 40 20 13 4 5 0 61 18 309
2018 PC-03 13 40 25 12 6 5 0 56 18 309
2018 PC-04 23 36 24 11 3 3 0 61 14 139
2018 PC-05 16 45 27 8 4 0 0 61 12 49

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 48 36 8 6 2 0 0 84 8 960
2022 PC-01 40 44 0 8 0 8 0 91 9 15
2022 PC-02 57 28 9 4 2 0 0 85 6 340
2022 PC-03 47 39 6 5 2 0 0 87 7 365
2022 PC-04 37 45 9 7 3 0 0 82 9 165
2022 PC-05 36 28 11 14 12 0 0 63 26 65
2020 PC 49 33 10 6 2 0 0 82 8 917
2020 PC-02 52 33 11 3 1 0 0 85 3 319
2020 PC-03 52 31 9 6 2 0 0 84 7 353
2020 PC-04 44 39 6 8 3 0 1 83 11 171
2019 PC 50 34 9 4 2 0 1 85 6 905
2019 PC-02 49 35 8 5 1 0 1 85 7 317
2019 PC-03 53 32 10 2 1 1 1 87 4 356
2019 PC-04 48 35 9 6 2 0 0 83 8 154
2018 PC 48 33 10 6 2 0 1 81 8 830
2018 PC-01 73 0 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PC-02 49 34 9 5 3 0 1 83 7 310
2018 PC-03 50 31 11 5 2 0 1 82 7 308
2018 PC-04 41 37 9 8 4 1 1 80 12 139
2018 PC-05 38 34 13 13 2 0 0 72 15 47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 38 33 17 8 5 0 0 71 13 965
2022 PC-01 60 32 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 50 31 12 6 1 0 0 81 7 340
2022 PC-03 38 36 17 6 3 0 0 74 9 365
2022 PC-04 15 32 24 16 13 0 0 47 29 165
2022 PC-05 16 26 25 18 15 0 0 41 34 65
2020 PC 31 38 18 9 5 0 0 68 14 912
2020 PC-02 41 41 15 3 1 0 0 82 4 316
2020 PC-03 31 40 18 9 2 0 0 71 11 351
2020 PC-04 17 34 23 18 8 0 0 51 26 171
2019 PC 34 40 15 7 5 0 0 74 11 899
2019 PC-02 42 40 12 2 2 0 1 83 5 313
2019 PC-03 33 44 14 7 1 0 0 77 9 355
2019 PC-04 23 32 22 12 10 0 0 56 22 154
2018 PC 33 35 19 8 4 0 0 68 12 830
2018 PC-01 55 36 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 PC-02 42 37 14 5 2 0 0 79 7 308
2018 PC-03 32 37 20 8 2 1 0 70 10 309
2018 PC-04 20 29 24 16 9 0 1 50 25 139
2018 PC-05 14 29 33 8 16 0 0 43 24 49

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 72 20 3 2 0 1 1 94 3 965
2022 PC-01 84 8 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 75 17 3 3 1 1 1 93 3 340
2022 PC-03 73 21 4 1 0 1 0 94 1 365
2022 PC-04 69 23 3 4 1 1 1 93 4 165
2022 PC-05 69 25 3 0 0 3 0 97 0 65

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 32 31 965
2022 PC-01 83 6 11 15
2022 PC-02 40 29 31 340
2022 PC-03 30 35 35 365
2022 PC-04 28 38 34 165
2022 PC-05 48 31 21 65
2020 PC 20 44 37 922
2020 PC-02 21 42 38 320
2020 PC-03 17 45 38 355
2020 PC-04 19 51 30 172
2019 PC 24 39 38 906
2019 PC-02 22 35 43 317
2019 PC-03 23 41 36 358
2019 PC-04 27 43 31 154
2018 PC 27 38 35 831
2018 PC-01 27 36 36 11
2018 PC-02 27 36 37 310
2018 PC-03 28 38 34 308
2018 PC-04 22 42 36 139
2018 PC-05 27 51 22 49

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 43 11 4 19 10 335
2022 PC-01 0 0 0 0 100 0 10
2022 PC-02 5 37 11 6 27 14 130
2022 PC-03 15 63 9 4 1 8 110
2022 PC-04 18 48 16 4 4 10 45
2022 PC-05 40 38 19 0 0 4 30
2020 PC 17 43 19 5 9 7 181
2020 PC-02 3 39 18 12 17 11 66
2020 PC-03 21 53 19 0 5 2 62
2020 PC-04 30 36 12 3 3 15 33
2019 PC 18 45 25 3 6 3 212
2019 PC-02 7 41 30 1 12 9 69
2019 PC-03 16 54 21 4 4 1 80
2019 PC-04 37 44 20 0 0 0 41
2018 PC 14 41 25 4 8 8 221
2018 PC-02 6 36 25 8 19 5 83
2018 PC-03 16 49 22 2 1 9 86
2018 PC-04 19 52 19 0 3 6 31
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 52 37 6 4 1 0 0 90 5 960
2022 PC-01 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 PC-02 52 40 4 3 1 0 0 91 4 340
2022 PC-03 50 39 6 5 0 0 0 89 5 365
2022 PC-04 55 32 8 4 1 0 0 87 5 165
2022 PC-05 67 25 5 3 0 0 0 92 3 65
2020 PC 52 38 7 3 1 0 0 90 3 916
2020 PC-02 52 37 8 3 1 0 0 88 3 320
2020 PC-03 48 42 6 3 1 0 0 90 4 352
2020 PC-04 59 34 5 2 1 0 0 92 3 170
2019 PC 44 44 6 5 1 0 0 88 6 899
2019 PC-02 41 47 6 5 1 0 0 88 6 317
2019 PC-03 43 46 5 5 1 0 0 89 6 352
2019 PC-04 51 39 5 3 2 0 0 91 5 152
2018 PC 45 41 8 4 2 0 0 86 5 829
2018 PC-01 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PC-02 42 43 9 4 2 0 0 86 6 310
2018 PC-03 43 42 8 4 2 1 0 85 6 306
2018 PC-04 53 35 8 2 2 0 0 88 4 139
2018 PC-05 59 31 6 4 0 0 0 90 4 49

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 20 48 16 11 3 1 0 69 14 960
2022 PC-01 37 55 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 23 53 15 6 1 1 0 77 7 340
2022 PC-03 19 46 18 13 3 2 0 66 16 365
2022 PC-04 15 43 19 17 6 1 0 58 23 165
2022 PC-05 12 53 14 19 3 0 0 64 22 65
2020 PC 23 49 16 9 2 1 0 73 11 920
2020 PC-02 30 50 12 6 1 1 0 81 7 319
2020 PC-03 20 51 17 8 2 2 0 72 10 354
2020 PC-04 20 45 18 15 2 1 0 65 16 172
2019 PC 19 47 20 10 2 2 0 67 13 907
2019 PC-02 23 45 19 9 2 2 0 70 11 317
2019 PC-03 19 46 21 9 2 2 0 66 12 358
2019 PC-04 14 52 16 16 2 1 0 67 18 154
2018 PC 17 46 20 12 4 1 0 64 16 830
2018 PC-01 9 45 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 PC-02 19 46 19 12 2 2 0 67 14 310
2018 PC-03 16 49 19 12 3 1 0 66 15 308
2018 PC-04 14 39 26 16 5 0 0 53 21 139
2018 PC-05 17 44 19 13 8 0 0 60 21 48

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 19 42 22 9 1 2 32 26 960
2022 PC-01 5 26 28 16 17 0 8 36 34 15
2022 PC-02 5 16 37 24 15 0 2 40 22 340
2022 PC-03 5 18 45 22 8 1 1 30 24 365
2022 PC-04 6 29 47 15 3 0 1 18 35 165
2022 PC-05 12 17 42 24 2 0 2 27 30 65
2020 PC 4 17 44 26 7 1 0 34 22 919
2020 PC-02 3 13 42 31 8 2 1 40 17 319
2020 PC-03 4 16 49 21 9 1 0 31 20 354
2020 PC-04 3 25 40 29 4 0 1 32 28 171
2019 PC 4 21 44 24 6 0 1 30 26 905
2019 PC-02 5 17 40 29 7 1 1 37 22 316
2019 PC-03 4 19 47 23 6 0 0 29 23 358
2019 PC-04 3 32 42 18 5 0 0 23 34 154
2018 PC 6 22 42 24 5 1 0 29 29 827
2018 PC-01 0 27 18 45 9 0 0 55 27 11
2018 PC-02 5 17 41 27 6 2 1 35 23 309
2018 PC-03 6 26 41 22 5 0 0 27 32 306
2018 PC-04 9 23 43 22 1 1 0 24 32 138
2018 PC-05 12 27 45 14 2 0 0 16 39 49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 20 29 29 13 6 1 2 19 51 960
2022 PC-01 18 5 12 32 17 8 8 58 27 15
2022 PC-02 14 26 32 15 8 2 2 24 42 340
2022 PC-03 23 32 26 12 5 0 2 17 56 365
2022 PC-04 29 30 32 8 1 0 1 9 59 165
2022 PC-05 22 48 23 7 0 0 0 7 70 65
2020 PC 16 28 34 15 5 1 1 20 45 920
2020 PC-02 9 26 33 18 8 3 2 28 37 319
2020 PC-03 20 26 35 14 3 1 1 18 47 355
2020 PC-04 15 38 33 12 2 0 1 14 53 172
2019 PC 20 32 30 11 4 2 1 15 54 906
2019 PC-02 16 28 33 12 6 3 1 19 47 316
2019 PC-03 22 32 29 12 3 0 1 16 55 358
2019 PC-04 21 38 31 8 2 1 0 10 59 154
2018 PC 23 32 27 11 4 2 1 16 57 827
2018 PC-01 18 27 36 18 0 0 0 18 45 11
2018 PC-02 20 29 28 14 5 2 2 19 52 308
2018 PC-03 23 31 29 10 4 2 1 14 56 308
2018 PC-04 23 43 23 8 2 1 0 10 66 138
2018 PC-05 44 27 13 10 4 0 2 15 72 48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 17 34 26 14 0 1 40 25 960
2022 PC-01 0 0 28 39 32 0 0 72 0 15
2022 PC-02 3 11 28 33 24 0 2 58 14 340
2022 PC-03 8 16 38 26 10 0 1 37 24 365
2022 PC-04 19 27 39 12 3 0 1 15 45 165
2022 PC-05 14 37 39 10 0 0 0 10 51 65
2020 PC 6 17 36 29 10 1 0 39 24 916
2020 PC-02 2 6 32 40 19 2 1 60 7 317
2020 PC-03 7 17 39 30 6 0 0 36 25 353
2020 PC-04 9 32 40 17 2 0 1 19 41 172
2019 PC 8 19 34 29 8 1 1 38 28 902
2019 PC-02 5 7 31 37 16 2 1 55 13 315
2019 PC-03 8 19 36 31 5 0 0 36 28 356
2019 PC-04 10 37 37 14 1 0 0 16 47 154
2018 PC 10 18 35 27 8 0 1 36 28 823
2018 PC-01 0 0 40 30 30 0 0 60 0 10
2018 PC-02 6 12 30 36 14 1 1 52 18 307
2018 PC-03 10 19 37 27 6 0 1 33 29 307
2018 PC-04 13 29 42 15 2 0 0 17 41 136
2018 PC-05 24 33 37 4 2 0 0 6 57 49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 21 28 19 12 2 4 33 37 960
2022 PC-01 0 0 11 32 41 0 17 86 0 15
2022 PC-02 8 14 27 25 21 1 4 48 23 340
2022 PC-03 13 22 34 15 8 3 4 25 38 365
2022 PC-04 23 34 26 13 3 1 1 15 58 165
2022 PC-05 28 36 21 7 3 3 3 10 68 65
2020 PC 12 22 32 22 10 2 2 33 34 920
2020 PC-02 5 14 30 30 15 4 2 48 20 319
2020 PC-03 14 20 36 20 7 1 2 28 35 354
2020 PC-04 16 35 26 15 6 1 1 21 52 172
2019 PC 13 23 33 19 8 2 2 28 38 906
2019 PC-02 7 15 33 24 15 4 3 41 24 316
2019 PC-03 14 24 34 20 5 2 1 26 39 358
2019 PC-04 17 37 28 14 1 1 3 15 56 154
2018 PC 17 26 32 16 6 2 1 23 45 828
2018 PC-01 0 18 36 27 9 9 0 40 20 11
2018 PC-02 11 24 29 22 10 3 2 33 37 309
2018 PC-03 19 24 36 13 5 2 2 19 44 307
2018 PC-04 26 31 29 10 3 1 0 13 58 138
2018 PC-05 29 37 27 6 0 0 2 6 67 49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 15 28 24 16 3 5 43 26 960
2022 PC-01 0 0 5 24 36 0 34 92 0 15
2022 PC-02 7 12 23 23 24 5 6 53 22 340
2022 PC-03 8 16 32 25 12 3 4 39 26 365
2022 PC-04 10 20 31 28 9 0 2 37 31 165
2022 PC-05 15 25 34 16 7 1 1 24 41 65
2020 PC 4 12 29 32 19 2 1 53 17 915
2020 PC-02 5 8 22 31 27 6 2 63 13 319
2020 PC-03 4 15 31 35 14 1 1 50 19 354
2020 PC-04 5 17 30 32 16 0 0 48 21 168
2019 PC 9 19 30 26 12 3 2 40 29 902
2019 PC-02 8 14 27 25 18 4 4 48 23 315
2019 PC-03 10 20 32 27 9 1 1 37 31 357
2019 PC-04 8 27 35 23 6 1 0 29 35 152
2018 PC 11 21 28 25 10 2 2 37 34 826
2018 PC-01 9 9 9 45 18 0 9 70 20 11
2018 PC-02 9 16 26 28 14 3 3 45 27 309
2018 PC-03 11 24 29 24 8 2 2 33 37 307
2018 PC-04 12 26 31 23 5 1 1 29 39 137
2018 PC-05 18 29 31 16 4 0 2 21 48 49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 26 33 12 7 2 3 20 45 960
2022 PC-01 0 15 40 14 14 0 17 34 18 15
2022 PC-02 10 22 36 14 12 3 3 27 34 340
2022 PC-03 17 27 33 11 6 2 3 19 47 365
2022 PC-04 28 30 30 7 3 1 1 9 60 165
2022 PC-05 32 39 23 3 2 1 0 5 71 65
2020 PC 14 26 32 17 7 2 2 25 41 918
2020 PC-02 9 17 31 25 12 4 3 40 27 317
2020 PC-03 16 26 34 16 5 1 1 21 43 354
2020 PC-04 16 38 30 11 3 1 1 14 55 172
2019 PC 17 28 33 13 5 3 2 19 47 906
2019 PC-02 12 24 34 15 7 5 3 24 39 316
2019 PC-03 18 26 35 14 5 1 1 20 45 358
2019 PC-04 18 38 31 10 1 1 2 11 58 154
2018 PC 19 29 30 13 5 2 2 19 50 828
2018 PC-01 9 9 18 36 9 9 9 56 22 11
2018 PC-02 16 22 31 17 7 4 3 26 41 308
2018 PC-03 19 31 31 12 5 2 1 18 51 308
2018 PC-04 21 38 30 8 1 1 0 9 60 138
2018 PC-05 43 41 10 2 2 0 2 4 85 49

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 11 33 33 17 1 3 51 15 965
2022 PC-01 0 8 23 16 45 0 8 66 9 15
2022 PC-02 3 10 31 31 21 0 3 54 14 340
2022 PC-03 4 11 29 38 16 1 2 55 15 365
2022 PC-04 4 12 39 32 12 1 1 45 16 165
2022 PC-05 6 13 53 23 3 1 0 26 20 65
2020 PC 4 16 42 28 9 1 0 37 21 920
2020 PC-02 4 11 38 32 13 2 1 46 15 319
2020 PC-03 4 19 43 27 8 0 0 34 23 354
2020 PC-04 3 15 51 26 5 0 1 30 18 172
2019 PC 11 24 37 18 8 0 1 27 35 906
2019 PC-02 8 21 37 20 13 1 1 33 29 317
2019 PC-03 11 24 38 19 7 0 1 26 36 357
2019 PC-04 13 27 38 17 4 0 1 21 41 154

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 10 30 23 22 9 5 0 42 33 965
2022 PC-01 37 38 0 0 0 25 0 100 0 15
2022 PC-02 13 36 24 18 5 5 0 51 24 340
2022 PC-03 9 29 26 21 9 6 0 40 32 365
2022 PC-04 2 27 20 33 14 3 1 30 49 165
2022 PC-05 0 16 22 39 20 3 0 17 60 65
2020 PC 15 42 20 16 3 5 0 60 20 913
2020 PC-02 20 44 17 11 1 6 0 69 13 317
2020 PC-03 12 43 18 17 3 5 0 58 22 350
2020 PC-04 13 39 22 19 4 2 0 54 23 171
2019 PC 9 33 26 20 6 6 0 45 28 898
2019 PC-02 14 33 22 17 4 9 0 52 23 312
2019 PC-03 7 35 28 21 5 5 0 44 27 356
2019 PC-04 7 31 29 22 9 2 0 39 31 153

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 27 5 4 3 2 0 88 7 965
2022 PC-01 67 25 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 60 26 4 5 4 2 0 87 9 340
2022 PC-03 60 26 6 5 2 2 0 87 7 365
2022 PC-04 54 34 6 2 3 1 0 89 5 165
2022 PC-05 63 26 6 0 1 3 0 92 1 65
2020 PC 60 28 7 3 2 1 0 88 5 919
2020 PC-02 57 29 8 2 2 2 0 87 4 319
2020 PC-03 59 27 6 4 3 0 0 86 7 354
2020 PC-04 65 28 4 2 1 0 0 94 2 171
2019 PC 55 29 7 6 2 1 0 84 9 905
2019 PC-02 55 26 8 9 2 1 0 82 10 317
2019 PC-03 49 31 8 6 3 1 0 82 10 358
2019 PC-04 64 27 3 5 2 0 0 91 7 153
2018 PC 47 32 8 7 5 0 0 79 12 827
2018 PC-01 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2018 PC-02 44 33 7 11 4 1 0 78 15 309
2018 PC-03 48 29 10 6 7 0 0 77 13 307
2018 PC-04 54 33 5 3 4 1 0 88 7 138
2018 PC-05 57 35 6 2 0 0 0 92 2 49

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 67 24 4 2 1 0 0 92 3 965
2022 PC-01 84 16 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 68 23 4 2 2 0 0 92 4 340
2022 PC-03 67 24 5 3 0 0 0 92 3 365
2022 PC-04 67 25 4 4 1 0 0 91 5 165
2022 PC-05 61 34 5 0 0 0 0 95 0 65
2020 PC 67 27 3 2 1 0 0 94 3 920
2020 PC-02 65 28 4 2 1 0 0 93 3 319
2020 PC-03 68 25 3 2 2 0 0 94 3 354
2020 PC-04 66 30 1 3 1 0 0 96 3 172
2019 PC 62 30 4 4 1 0 0 91 5 903
2019 PC-02 65 27 4 4 0 0 0 92 4 317
2019 PC-03 60 29 4 5 2 0 0 89 7 356
2019 PC-04 59 36 4 1 1 0 0 94 2 152
2018 PC 57 31 7 3 2 0 0 88 6 830
2018 PC-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PC-02 59 29 7 3 2 0 0 88 5 310
2018 PC-03 56 30 7 4 3 0 0 87 7 307
2018 PC-04 54 37 5 2 2 0 0 91 4 139
2018 PC-05 59 31 4 4 2 0 0 90 6 49

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 30 7 2 2 1 0 89 4 965
2022 PC-01 66 18 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 62 27 7 1 2 0 0 89 4 340
2022 PC-03 55 34 7 2 1 1 0 90 3 365
2022 PC-04 59 29 6 4 2 1 0 88 5 165
2022 PC-05 63 31 2 3 0 0 1 95 3 65
2020 PC 59 32 5 2 1 1 0 92 3 915
2020 PC-02 58 32 6 1 2 0 0 91 3 316
2020 PC-03 58 33 5 2 1 1 0 92 3 354
2020 PC-04 66 29 2 2 0 1 0 95 2 170
2019 PC 55 35 5 2 1 1 0 91 3 904
2019 PC-02 54 34 6 2 2 2 0 90 4 315
2019 PC-03 55 35 5 2 1 1 0 91 4 358
2019 PC-04 54 39 5 1 1 0 0 93 2 153
2018 PC 46 39 8 3 2 1 0 86 5 829
2018 PC-01 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 PC-02 46 40 8 5 1 1 0 86 6 310
2018 PC-03 45 39 8 4 3 1 0 85 7 306
2018 PC-04 47 43 8 1 1 0 0 91 1 139
2018 PC-05 59 29 8 0 4 0 0 88 4 49

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 43 11 6 3 3 0 79 9 960
2022 PC-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 36 41 10 7 2 4 0 81 9 340
2022 PC-03 31 45 12 6 4 1 1 78 10 365
2022 PC-04 33 45 14 3 3 2 0 80 6 165
2022 PC-05 24 45 14 9 3 5 0 72 13 65
2020 PC 37 44 12 3 2 2 0 83 5 918
2020 PC-02 41 44 9 3 2 1 0 86 4 319
2020 PC-03 36 42 12 5 3 3 0 80 8 355
2020 PC-04 34 47 14 4 1 1 0 81 5 169
2019 PC 35 45 11 5 1 3 0 82 6 900
2019 PC-02 39 44 10 3 1 3 0 85 5 315
2019 PC-03 35 46 10 5 2 3 0 83 6 355
2019 PC-04 30 45 14 7 2 2 0 76 9 152
2018 PC 39 43 11 4 2 2 0 83 6 829
2018 PC-01 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PC-02 40 41 11 4 2 2 0 84 5 309
2018 PC-03 40 40 11 5 2 1 0 82 7 307
2018 PC-04 37 47 10 4 1 1 0 84 6 139
2018 PC-05 39 53 8 0 0 0 0 92 0 49

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 29 42 14 6 2 7 0 77 9 960
2022 PC-01 46 15 14 8 0 17 0 73 10 15
2022 PC-02 28 42 14 6 2 9 0 76 9 340
2022 PC-03 29 41 14 5 3 8 0 77 8 365
2022 PC-04 34 43 12 5 2 3 1 80 7 165
2022 PC-05 21 52 14 10 0 3 0 75 11 65
2020 PC 36 41 11 6 1 5 0 81 7 915
2020 PC-02 38 38 9 6 1 7 0 82 8 316
2020 PC-03 35 41 12 5 2 5 0 80 7 353
2020 PC-04 34 47 10 6 0 2 0 83 7 172
2019 PC 41 41 11 3 2 3 0 85 4 904
2019 PC-02 43 38 10 2 2 5 0 86 4 315
2019 PC-03 40 41 11 1 3 3 0 85 4 357
2019 PC-04 40 43 10 6 0 1 0 84 6 154
2018 PC 39 38 13 4 1 5 0 81 6 829
2018 PC-01 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 PC-02 38 34 14 6 1 6 0 77 7 308
2018 PC-03 41 35 11 4 1 6 0 82 6 309
2018 PC-04 37 44 14 3 1 1 0 82 4 138
2018 PC-05 35 51 14 0 0 0 0 86 0 49

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 48 40 7 3 1 0 0 89 5 965
2022 PC-01 84 8 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 54 37 5 2 1 1 0 91 3 340
2022 PC-03 43 42 8 4 1 1 0 86 6 365
2022 PC-04 44 43 7 3 2 0 0 87 5 165
2022 PC-05 40 50 5 5 0 0 0 90 5 65
2020 PC 58 32 6 2 1 0 0 90 3 915
2020 PC-02 61 30 6 1 1 0 0 92 2 316
2020 PC-03 56 33 6 3 1 0 0 90 4 352
2020 PC-04 58 31 6 3 1 1 0 91 4 172
2019 PC 52 37 7 3 1 0 0 89 4 906
2019 PC-02 57 33 6 2 1 0 0 91 3 316
2019 PC-03 49 37 8 4 1 0 0 86 6 358
2019 PC-04 48 42 6 3 1 0 0 90 4 154
2018 PC 46 40 8 3 2 0 0 87 5 828
2018 PC-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 PC-02 49 39 9 1 2 0 0 87 3 309
2018 PC-03 43 39 10 6 2 0 0 82 8 309
2018 PC-04 46 45 4 4 1 0 0 90 5 136
2018 PC-05 49 45 4 2 0 0 0 94 2 49

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 43 31 7 6 2 6 4 82 9 965
2022 PC-01 51 31 0 8 0 0 10 91 9 15
2022 PC-02 40 28 10 7 4 6 4 77 12 340
2022 PC-03 40 33 8 7 1 8 4 82 9 365
2022 PC-04 49 34 3 3 3 5 3 90 6 165
2022 PC-05 62 22 5 8 0 2 3 87 8 65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 32 11 5 3 6 5 79 9 965
2022 PC-01 43 31 8 0 8 0 10 82 9 15
2022 PC-02 36 27 14 8 3 7 6 72 12 340
2022 PC-03 36 36 9 5 2 9 4 82 8 365
2022 PC-04 44 36 6 2 4 5 3 87 6 165
2022 PC-05 53 24 12 3 2 0 6 82 5 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 24 28 25 6 2 15 0 61 10 965
2022 PC-01 19 34 17 0 0 25 6 76 0 15
2022 PC-02 20 30 26 8 1 15 0 59 11 340
2022 PC-03 25 27 25 5 2 15 0 62 9 365
2022 PC-04 27 28 26 8 2 9 1 61 11 165
2022 PC-05 27 25 26 4 0 17 0 63 5 65
2020 PC 32 40 13 6 1 7 1 78 8 919
2020 PC-02 30 39 14 5 2 9 1 77 8 318
2020 PC-03 36 36 12 6 2 7 1 79 9 354
2020 PC-04 28 47 15 5 1 4 0 79 5 172

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 37 7 6 3 6 3 83 9 960
2022 PC-01 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 37 34 10 7 2 6 4 79 10 340
2022 PC-03 34 39 7 7 3 9 1 82 11 365
2022 PC-04 43 39 8 4 2 2 2 86 6 165
2022 PC-05 59 30 2 6 2 0 2 91 8 65
2020 PC 47 32 7 4 2 5 2 86 6 916
2020 PC-02 43 32 9 4 3 8 2 83 7 317
2020 PC-03 46 35 7 3 2 4 3 87 5 353
2020 PC-04 53 31 5 6 0 2 2 88 7 172

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 14 22 3 3 50 2 42 12 960
2022 PC-01 5 6 8 0 0 80 0 58 0 15
2022 PC-02 6 13 19 4 2 54 2 43 13 340
2022 PC-03 4 13 24 3 3 50 2 36 14 365
2022 PC-04 8 19 24 2 4 42 2 48 10 165
2022 PC-05 5 19 34 3 2 37 0 37 8 65

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PC 0 0 30 40 20 10 0 0 67 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 32 30 13 5 3 9 6 74 10 965
2022 PC-01 59 8 0 8 0 17 8 89 11 15
2022 PC-02 36 27 11 4 4 11 7 77 10 340
2022 PC-03 30 30 14 5 3 9 8 72 10 365
2022 PC-04 24 40 16 9 2 6 3 70 12 165
2022 PC-05 32 42 13 3 3 4 2 79 7 65
2020 PC 33 31 15 4 3 9 7 75 7 921
2020 PC-02 33 26 17 3 3 12 8 73 6 320
2020 PC-03 32 32 14 4 3 8 6 75 8 354
2020 PC-04 34 40 10 6 1 5 4 81 8 172
2019 PC 34 31 13 7 3 7 6 74 11 903
2019 PC-02 36 27 11 6 2 10 7 77 10 315
2019 PC-03 30 32 13 9 4 8 4 71 14 358
2019 PC-04 38 35 15 7 1 2 2 76 8 152
2018 PC 23 36 16 7 4 8 5 68 13 828
2018 PC-01 27 27 9 18 0 9 9 67 22 11
2018 PC-02 25 33 15 7 4 11 6 69 14 309
2018 PC-03 25 33 18 7 6 7 5 65 14 307
2018 PC-04 19 46 12 7 3 7 7 74 12 138
2018 PC-05 22 51 18 0 2 4 2 78 2 49

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 28 43 14 8 3 3 1 74 12 965
2022 PC-01 35 49 8 0 0 8 0 91 0 15
2022 PC-02 25 41 15 11 3 5 1 70 14 340
2022 PC-03 26 45 14 7 4 3 1 74 11 365
2022 PC-04 30 42 12 8 4 2 1 75 13 165
2022 PC-05 40 36 14 8 2 0 0 77 9 65
2020 PC 36 42 10 7 2 2 1 81 9 917
2020 PC-02 32 43 11 8 1 2 2 79 10 317
2020 PC-03 34 43 10 6 3 3 1 80 9 353
2020 PC-04 45 38 7 8 0 1 1 85 8 172
2019 PC 33 45 11 6 2 2 1 80 8 904
2019 PC-02 35 37 12 8 2 3 1 76 11 316
2019 PC-03 30 50 10 6 2 1 1 82 8 358
2019 PC-04 36 47 11 4 1 1 1 84 5 152
2018 PC 32 42 12 8 3 3 0 76 12 827
2018 PC-01 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 PC-02 26 40 14 12 4 4 1 69 16 307
2018 PC-03 32 42 12 8 3 3 0 77 11 308
2018 PC-04 40 46 8 3 3 0 0 86 6 138
2018 PC-05 53 31 10 4 2 0 0 84 6 49

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 33 40 18 4 1 2 0 75 6 960
2022 PC-01 45 39 0 0 0 16 0 100 0 15
2022 PC-02 36 39 18 3 1 3 0 77 4 340
2022 PC-03 32 40 19 5 2 3 0 74 7 365
2022 PC-04 33 40 19 4 3 1 0 73 7 165
2022 PC-05 24 46 24 6 0 0 0 70 6 65
2020 PC 40 41 14 3 1 1 0 82 4 916
2020 PC-02 41 40 13 3 1 2 1 83 4 317
2020 PC-03 39 41 14 3 2 1 0 81 5 353
2020 PC-04 41 44 12 2 0 1 0 85 2 171
2019 PC 33 45 15 3 1 2 0 80 5 902
2019 PC-02 34 45 15 3 1 2 0 81 4 316
2019 PC-03 34 44 14 4 1 2 0 80 6 356
2019 PC-04 34 47 14 3 1 0 0 82 4 152
2018 PC 31 41 18 6 2 2 0 74 8 822
2018 PC-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PC-02 30 39 22 5 2 2 0 70 7 306
2018 PC-03 30 43 15 7 3 2 0 75 10 307
2018 PC-04 36 41 16 7 1 0 0 76 8 135
2018 PC-05 39 37 20 2 2 0 0 76 4 49

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 20 30 17 10 7 15 2 60 19 960
2022 PC-01 35 32 16 8 0 8 0 73 9 15
2022 PC-02 22 29 12 12 5 18 2 63 21 340
2022 PC-03 18 33 20 8 6 12 2 59 17 365
2022 PC-04 15 31 19 9 11 13 2 54 24 165
2022 PC-05 25 27 19 7 8 11 3 60 18 65
2020 PC 24 33 16 10 5 10 2 64 18 919
2020 PC-02 28 35 15 8 5 7 3 69 14 319
2020 PC-03 22 31 14 10 7 13 2 63 20 353
2020 PC-04 20 33 19 13 4 9 2 59 19 172
2019 PC 19 29 20 11 7 12 2 56 21 904
2019 PC-02 22 28 17 11 5 14 3 60 20 316
2019 PC-03 17 31 19 11 9 12 1 55 23 357
2019 PC-04 21 28 22 9 9 10 1 55 20 153
2018 PC 17 30 18 13 9 11 1 54 25 830
2018 PC-01 18 36 27 9 0 9 0 60 10 11
2018 PC-02 16 28 19 15 7 14 1 52 25 309
2018 PC-03 16 31 16 14 11 11 0 54 28 308
2018 PC-04 21 29 19 11 9 9 3 57 22 139
2018 PC-05 31 27 16 12 4 6 4 64 18 49

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 31 49 4 11 4 0 0 80 15 965
2022 PC-01 57 34 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 PC-02 34 51 3 9 4 0 0 84 13 340
2022 PC-03 28 52 5 11 4 0 0 80 15 365
2022 PC-04 28 45 7 14 5 0 0 73 20 165
2022 PC-05 27 49 1 15 8 0 0 75 23 65
2020 PC 28 52 6 11 2 0 0 80 13 917
2020 PC-02 29 53 7 8 2 0 0 83 10 319
2020 PC-03 32 49 7 12 1 0 0 80 13 353
2020 PC-04 22 60 3 13 2 0 0 82 15 171

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 40 36 8 10 5 0 1 77 15 965
2022 PC-01 57 26 0 0 0 0 17 100 0 15
2022 PC-02 46 34 8 10 2 0 1 80 12 340
2022 PC-03 36 41 7 10 5 1 1 78 15 365
2022 PC-04 31 33 14 10 10 1 1 65 20 165
2022 PC-05 34 36 6 16 7 0 1 70 24 65
2020 PC 32 43 11 11 2 0 0 76 13 921
2020 PC-02 31 43 13 11 2 0 0 74 13 320
2020 PC-03 34 44 9 11 3 0 0 78 14 355
2020 PC-04 29 47 9 12 2 0 0 77 14 171
2019 PC 42 35 7 11 5 0 0 77 16 906
2019 PC-02 41 38 9 9 3 0 0 80 12 317
2019 PC-03 40 35 6 14 4 0 0 75 18 357
2019 PC-04 44 31 6 10 9 0 0 75 19 154

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 52 33 6 6 2 0 0 86 8 960
2022 PC-01 51 32 0 8 0 0 8 91 9 15
2022 PC-02 58 30 6 4 2 0 0 87 7 340
2022 PC-03 51 33 6 7 2 0 0 84 10 365
2022 PC-04 43 42 7 6 2 0 0 85 8 165
2022 PC-05 52 31 5 6 4 0 1 85 11 65
2020 PC 45 38 10 6 1 0 0 83 7 916
2020 PC-02 43 40 11 5 1 0 0 83 6 318
2020 PC-03 46 37 8 7 1 1 1 84 7 353
2020 PC-04 47 36 11 4 1 0 0 84 5 171
2019 PC 54 38 5 2 1 0 0 92 3 892
2019 PC-02 51 39 6 3 1 0 0 90 4 312
2019 PC-03 53 38 4 2 2 0 0 92 4 351
2019 PC-04 58 38 2 1 1 1 0 96 2 154

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 71 19 5 2 1 1 1 92 4 960
2022 PC-01 85 15 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 75 15 4 4 1 1 1 92 5 340
2022 PC-03 68 24 5 1 1 1 1 94 1 365
2022 PC-04 67 19 7 3 2 1 1 87 6 165
2022 PC-05 72 15 8 3 0 3 0 89 3 65
2020 PC 72 20 3 2 1 1 0 94 3 914
2020 PC-02 74 19 2 3 0 1 0 94 4 318
2020 PC-03 71 20 4 1 2 1 1 93 3 353
2020 PC-04 70 23 5 0 1 0 1 94 1 168

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 85 9 2 1 1 0 2 95 3 960
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 85 8 2 1 1 0 3 95 3 340
2022 PC-03 83 10 2 2 1 0 2 95 3 365
2022 PC-04 86 9 2 1 1 0 1 96 2 165
2022 PC-05 91 3 3 0 2 1 0 95 2 65
2019 PC 83 10 2 2 1 0 2 95 3 904
2019 PC-02 84 9 1 3 1 1 3 95 4 316
2019 PC-03 85 10 3 1 1 0 1 95 2 356
2019 PC-04 79 10 4 2 1 1 3 93 3 154

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 29 18 6 2 10 2 72 8 965
2022 PC-01 14 15 18 8 0 37 8 52 15 15
2022 PC-02 37 29 15 5 2 11 2 76 8 340
2022 PC-03 35 28 17 7 1 9 3 72 8 365
2022 PC-04 30 33 22 5 4 3 2 66 10 165
2022 PC-05 25 42 22 3 0 8 0 73 3 65
2020 PC 41 31 14 4 1 7 2 79 5 921
2020 PC-02 45 30 12 3 1 7 2 83 4 320
2020 PC-03 41 29 14 3 1 9 3 79 5 354
2020 PC-04 35 36 16 8 1 2 3 75 9 172
2019 PC 41 30 12 5 1 10 1 79 7 907
2019 PC-02 44 26 10 6 2 11 2 80 8 317
2019 PC-03 42 31 11 4 1 9 1 81 6 358
2019 PC-04 37 36 15 4 2 6 1 78 6 154

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 95 965
2022 PC-01 0 100 15
2022 PC-02 5 95 340
2022 PC-03 5 95 365
2022 PC-04 7 93 165
2020 PC 5 95 922
2020 PC-02 4 96 320
2020 PC-03 6 94 355
2020 PC-04 4 96 172
2019 PC 8 92 904
2019 PC-02 10 90 315
2019 PC-03 8 92 358
2019 PC-04 8 92 153
2018 PC 9 91 826
2018 PC-02 11 89 308
2018 PC-03 9 91 309
2018 PC-04 7 93 136

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 50 50 55
2022 PC-02 45 55 15
2022 PC-03 68 32 20
2022 PC-04 25 75 10
2020 PC 40 60 43
2020 PC-03 43 57 21
2019 PC 39 61 76
2019 PC-02 52 48 31
2019 PC-03 30 70 27
2018 PC 46 54 78
2018 PC-02 55 45 33
2018 PC-03 48 52 29

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 41 55
2022 PC-02 59 41 15
2022 PC-03 53 47 20
2022 PC-04 74 26 10
2020 PC 60 40 43
2020 PC-03 57 43 21
2019 PC 67 33 76
2019 PC-02 71 29 31
2019 PC-03 67 33 27
2018 PC 62 38 78
2018 PC-02 64 36 33
2018 PC-03 55 45 29

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 5 95 20
2022 PC-04 0 100 10
2019 PC 11 89 76
2019 PC-02 0 100 31
2018 PC 10 90 78
2018 PC-03 17 83 29

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 43
2020 PC-03 0 100 21
2019 PC 0 100 76
2019 PC-02 0 100 31
2019 PC-03 0 100 27
2018 PC 0 100 78
2018 PC-02 0 100 33
2018 PC-03 0 100 29
2018 PC-04 0 100 10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 91 55
2022 PC-02 17 83 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 16 84 10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 43
2020 PC-03 0 100 21

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 2 98 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 9 91 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 63 55
2022 PC-02 25 75 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 51 49 10
2020 PC 16 84 43
2019 PC 31 69 74
2019 PC-02 26 74 31
2019 PC-03 42 58 26
2018 PC 44 56 78
2018 PC-02 42 58 33
2018 PC-03 45 55 29

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 53 47 55
2022 PC-02 60 40 15
2022 PC-03 44 56 20
2022 PC-04 58 42 10
2020 PC 35 65 43
2020 PC-03 43 57 21
2019 PC 42 58 74
2019 PC-02 52 48 31
2019 PC-03 35 65 26
2018 PC 51 49 78
2018 PC-02 55 45 33
2018 PC-03 41 59 29

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 49 51 55
2022 PC-02 66 34 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 48 52 10
2020 PC 44 56 43
2020 PC-03 43 57 21
2019 PC 42 58 74
2019 PC-02 39 61 31
2019 PC-03 50 50 26
2018 PC 47 53 78
2018 PC-02 45 55 33
2018 PC-03 52 48 29

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 45 55 55
2022 PC-02 53 47 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 58 42 10
2020 PC 30 70 43
2020 PC-03 38 62 21
2019 PC 38 62 74
2019 PC-02 45 55 31
2019 PC-03 35 65 26
2018 PC 40 60 78
2018 PC-02 39 61 33
2018 PC-03 38 62 29

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 39 61 55
2022 PC-02 40 60 15
2022 PC-03 32 68 20
2022 PC-04 57 43 10
2020 PC 28 72 43
2020 PC-03 29 71 21
2019 PC 34 66 74
2019 PC-02 32 68 31
2019 PC-03 38 62 26
2018 PC 45 55 78
2018 PC-02 33 67 33
2018 PC-03 48 52 29

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 67 33 55
2022 PC-02 71 29 15
2022 PC-03 73 27 20
2022 PC-04 42 58 10
2020 PC 58 42 43
2020 PC-03 62 38 21
2019 PC 65 35 74
2019 PC-02 65 35 31
2019 PC-03 62 38 26
2018 PC 58 42 78
2018 PC-02 61 39 33
2018 PC-03 52 48 29

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 27 73 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 33 67 43
2020 PC-03 24 76 21
2019 PC 30 70 74
2019 PC-02 26 74 31
2019 PC-03 27 73 26
2018 PC 32 68 78
2018 PC-02 24 76 33
2018 PC-03 41 59 29

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 55
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 43
2020 PC-03 0 100 21
2019 PC 0 100 74
2019 PC-02 0 100 31
2019 PC-03 0 100 26

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 6 94 15
2022 PC-03 6 94 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 83 55
2022 PC-02 19 81 15
2022 PC-03 8 92 20
2022 PC-04 34 66 10
2020 PC 12 88 43
2019 PC 9 91 74
2018 PC 9 91 78
2018 PC-04 0 100 10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 47 53 55
2022 PC-02 60 40 15
2022 PC-03 31 69 20
2022 PC-04 66 34 10
2020 PC 51 49 43
2020 PC-03 43 57 21
2019 PC 42 58 74
2019 PC-02 45 55 31
2019 PC-03 38 62 26
2018 PC 40 60 78
2018 PC-02 39 61 33
2018 PC-03 38 62 29

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 18 82 55
2022 PC-02 13 87 15
2022 PC-03 15 85 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 16 84 43
2019 PC 22 78 74
2019 PC-03 27 73 26
2018 PC 18 82 78
2018 PC-02 21 79 33

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 87 55
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 13 87 20
2022 PC-04 18 82 10
2020 PC 16 84 43
2019 PC 22 78 74
2019 PC-02 29 71 31
2018 PC 18 82 78
2018 PC-02 15 85 33
2018 PC-03 24 76 29

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 45 55 55
2022 PC-02 57 43 15
2022 PC-03 39 61 20
2022 PC-04 32 68 10
2020 PC 37 63 43
2020 PC-03 43 57 21
2019 PC 48 52 73
2019 PC-02 50 50 30
2019 PC-03 42 58 26
2018 PC 64 36 78
2018 PC-02 64 36 33
2018 PC-03 66 34 29

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 21 79 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 20 80 20
2022 PC-04 15 85 10
2020 PC 16 84 43
2020 PC-03 24 76 21
2019 PC 33 67 73
2019 PC-02 37 63 30
2019 PC-03 19 81 26
2018 PC 33 67 78
2018 PC-02 36 64 33
2018 PC-03 28 72 29

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 88 55
2022 PC-02 25 75 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 17 83 10
2019 PC 12 88 73
2018 PC 13 87 78
2018 PC-03 17 83 29

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 55
2022 PC-02 31 69 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 16 84 10
2020 PC 14 86 43
2019 PC 25 75 73
2019 PC-02 23 77 30
2019 PC-03 35 65 26
2018 PC 24 76 78
2018 PC-02 24 76 33
2018 PC-03 28 72 29

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 19 81 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 16 84 10
2020 PC 12 88 43
2019 PC 23 77 73
2019 PC-02 20 80 30
2019 PC-03 27 73 26
2018 PC 10 90 78

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 55
2022 PC-02 6 94 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 9 91 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 11 89 55
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 19 81 20
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 12 88 43
2019 PC 12 88 73
2019 PC-02 17 83 30
2018 PC 13 87 78
2018 PC-02 18 82 33

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 20 80 55
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 28 72 20
2022 PC-04 24 76 10
2019 PC 12 88 73
2018 PC 13 87 78

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 29 71 55
2022 PC-02 30 70 15
2022 PC-03 29 71 20
2022 PC-04 26 74 10
2020 PC 47 53 43
2020 PC-03 48 52 21
2019 PC 26 74 73
2019 PC-02 23 77 30
2019 PC-03 31 69 26
2018 PC 22 78 78
2018 PC-02 24 76 33
2018 PC-03 24 76 29

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 9 91 75

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 33 67 50
2022 PC-02 43 57 15
2022 PC-03 38 62 20
2022 PC-04 8 92 10
2018 PC 25 75 75
2018 PC-02 24 76 33
2018 PC-03 31 69 26

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 15 85 75
2018 PC-02 18 82 33

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 95 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 8 92 75

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 12 88 15
2022 PC-03 5 95 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 16 84 75
2018 PC-02 15 85 33
2018 PC-03 23 77 26

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 0 100 15
2022 PC-03 14 86 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 12 88 75

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 88 50
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 27 73 10
2018 PC 17 83 75
2018 PC-02 18 82 33
2018 PC-03 27 73 26

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 20 80 15
2022 PC-03 10 90 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 21 79 15
2022 PC-03 20 80 20
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 9 91 75
2018 PC-02 18 82 33

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 22 78 50
2022 PC-02 18 82 15
2022 PC-03 24 76 20
2022 PC-04 17 83 10
2018 PC 28 72 75
2018 PC-02 36 64 33

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 10 90 50
2022 PC-02 14 86 15
2022 PC-03 4 96 20
2022 PC-04 17 83 10
2018 PC 9 91 75

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 41 50
2022 PC-02 55 45 15
2022 PC-03 64 36 20
2022 PC-04 63 37 10
2018 PC 39 61 75
2018 PC-02 42 58 33
2018 PC-03 35 65 26

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 19 81 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 59 41 50
2022 PC-02 43 57 15
2022 PC-03 58 42 20
2022 PC-04 81 19 10
2018 PC 59 41 75
2018 PC-02 58 42 33
2018 PC-03 58 42 26

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 2 98 50
2022 PC-02 7 93 15
2022 PC-03 0 100 20
2022 PC-04 0 100 10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 11 89 50
2022 PC-02 5 95 15
2022 PC-03 19 81 20
2022 PC-04 8 92 10
2018 PC 11 89 75

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 14 10 5 3 47 13 55 20 960
2022 PC-02 9 10 9 3 2 49 17 56 17 340
2022 PC-03 6 12 12 6 2 50 11 47 21 365
2022 PC-04 8 19 9 5 7 43 8 56 26 165
2022 PC-05 12 21 10 4 5 44 5 64 18 65
2020 PC 13 15 14 5 2 42 8 57 14 919
2020 PC-02 13 12 14 3 2 44 13 58 10 318
2020 PC-03 12 16 14 5 3 44 6 55 16 355
2020 PC-04 16 19 16 6 1 36 7 60 12 172
2019 PC 12 16 15 5 4 37 10 53 17 905
2019 PC-02 15 14 11 4 3 39 13 61 16 316
2019 PC-03 8 16 18 6 4 40 8 46 19 357
2019 PC-04 12 21 19 4 5 29 10 55 15 154
2018 PC 11 17 17 6 4 38 8 50 18 823
2018 PC-01 0 9 9 0 0 36 45 50 0 11
2018 PC-02 11 16 15 6 5 38 9 50 21 308
2018 PC-03 10 14 18 7 3 42 6 46 20 305
2018 PC-04 11 21 17 2 4 37 7 58 12 136
2018 PC-05 18 29 22 6 4 18 2 59 13 49

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 27 41 12 4 2 13 1 79 7 960
2022 PC-02 26 39 10 4 2 18 2 81 7 340
2022 PC-03 26 43 13 4 1 12 1 79 7 365
2022 PC-04 29 39 17 4 4 7 0 73 8 165
2022 PC-05 30 43 12 4 3 7 0 78 8 65
2020 PC 32 40 13 4 2 9 1 80 6 921
2020 PC-02 32 41 9 4 1 12 1 83 6 319
2020 PC-03 32 38 14 3 3 10 1 77 7 355
2020 PC-04 35 40 16 2 1 6 0 80 4 172
2019 PC 31 38 14 4 3 10 0 76 8 907
2019 PC-02 33 35 11 5 2 13 0 79 9 317
2019 PC-03 30 36 18 4 3 9 0 73 8 358
2019 PC-04 29 45 13 3 5 6 0 79 8 154
2018 PC 24 39 18 5 3 11 0 71 8 826
2018 PC-01 18 55 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 PC-02 23 38 18 3 4 13 1 70 9 309
2018 PC-03 25 37 17 6 2 12 0 71 9 305
2018 PC-04 25 42 18 5 3 7 1 72 9 138
2018 PC-05 31 49 16 4 0 0 0 80 4 49

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 95 960
2022 PC-01 0 100 15
2022 PC-02 6 94 340
2022 PC-03 4 96 365
2022 PC-04 6 94 165
2020 PC 5 95 921
2020 PC-02 6 94 320
2020 PC-03 4 96 355
2020 PC-04 5 95 172
2019 PC 4 96 902
2019 PC-02 5 95 314
2019 PC-03 4 96 358
2018 PC 5 95 827
2018 PC-01 0 100 10
2018 PC-02 5 95 308
2018 PC-03 7 93 308

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 30 70 50
2022 PC-02 33 67 20
2022 PC-03 25 75 15
2022 PC-04 27 73 10
2020 PC 38 62 45
2020 PC-02 30 70 20
2020 PC-03 36 64 14
2019 PC 26 74 34
2019 PC-02 35 65 17
2018 PC 23 77 44
2018 PC-02 38 63 16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 70 30 50
2022 PC-02 78 22 20
2022 PC-03 75 25 15
2022 PC-04 49 51 10
2020 PC 71 29 45
2020 PC-02 60 40 20
2020 PC-03 100 0 14
2019 PC 79 21 34
2018 PC 84 16 44

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 14 86 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 14
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 14
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 4 96 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 9 91 10
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 15 85 20
2022 PC-03 7 93 15
2022 PC-04 33 67 10
2020 PC 13 87 45
2020 PC-03 0 100 14

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 12 88 20
2022 PC-03 12 88 15
2022 PC-04 20 80 10
2020 PC 22 78 45
2020 PC-02 30 70 20
2019 PC 26 74 34
2019 PC-03 47 53 15
2018 PC 11 89 44

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 88 50
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 13 87 15
2022 PC-04 29 71 10
2020 PC 18 82 45
2020 PC-02 25 75 20
2019 PC 21 79 34
2019 PC-03 33 67 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 87 50
2022 PC-02 22 78 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 10 90 10
2020 PC 16 84 45

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 13 87 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 27 73 50
2022 PC-02 25 75 20
2022 PC-03 33 67 15
2022 PC-04 30 70 10
2020 PC 31 69 45
2020 PC-02 30 70 20
2019 PC 15 85 34
2018 PC 23 77 44
2018 PC-03 32 68 22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 66 50
2022 PC-02 22 78 20
2022 PC-03 38 62 15
2022 PC-04 56 44 10
2020 PC 42 58 45
2020 PC-02 45 55 20
2019 PC 26 74 34
2018 PC 23 77 44
2018 PC-03 27 73 22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 92 50
2022 PC-02 13 87 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 95 50
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 6 94 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 50
2022 PC-02 18 82 20
2022 PC-03 17 83 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 16 84 45
2019 PC 18 82 34
2019 PC-02 29 71 17
2018 PC 18 82 44
2018 PC-02 31 69 16

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 2 98 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 14
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 19 81 50
2022 PC-02 27 73 20
2022 PC-03 23 77 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 13 87 45
2019 PC 18 82 34
2018 PC 16 84 44

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 14
2019 PC 0 100 34
2019 PC-02 0 100 17
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 23 77 50
2022 PC-02 34 66 20
2022 PC-03 13 87 15
2022 PC-04 11 89 10
2018 PC 27 73 44

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 44 56 50
2022 PC-02 57 43 20
2022 PC-03 32 68 15
2022 PC-04 39 61 10
2020 PC 36 64 45
2020 PC-02 25 75 20
2020 PC-03 50 50 14
2019 PC 35 65 34
2019 PC-02 47 53 17
2018 PC 34 66 44
2018 PC-02 38 63 16
2018 PC-03 23 77 22

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 19 81 50
2022 PC-02 28 72 20
2022 PC-03 14 86 15
2022 PC-04 10 90 10
2019 PC 15 85 34
2018 PC 16 84 44

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 0 100 45
2020 PC-02 0 100 20
2020 PC-03 0 100 14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 91 50
2022 PC-02 14 86 20
2022 PC-03 11 89 15
2022 PC-04 0 100 10
2020 PC 22 78 45
2019 PC 32 68 34
2019 PC-02 35 65 17
2018 PC 20 80 44
2018 PC-03 23 77 22

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 50
2022 PC-02 14 86 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 0 100 10
2018 PC 0 100 44
2018 PC-02 0 100 16
2018 PC-03 0 100 22

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 7 93 50
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 0 100 15
2022 PC-04 11 89 10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 50
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 12 88 15
2022 PC-04 0 100 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 11 89 50
2022 PC-02 9 91 20
2022 PC-03 19 81 15
2022 PC-04 9 91 10
2020 PC 18 82 45

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 34 66 50
2022 PC-02 29 71 20
2022 PC-03 43 57 15
2022 PC-04 31 69 10
2020 PC 40 60 45
2020 PC-02 50 50 20
2020 PC-03 43 57 14
2019 PC 41 59 34
2019 PC-02 35 65 17
2018 PC 52 48 44
2018 PC-02 63 38 16
2018 PC-03 50 50 22

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 4 96 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 45
2022 PC-02 9 91 20
2022 PC-03 19 81 15
2018 PC 21 79 42

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 3 97 45
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 8 92 15
2018 PC 0 100 42
2018 PC-02 0 100 15
2018 PC-03 0 100 21

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 2 98 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 0 100 15
2018 PC 0 100 42
2018 PC-02 0 100 15
2018 PC-03 0 100 21

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 45
2022 PC-02 5 95 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 91 45
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 19 81 15
2018 PC 0 100 42
2018 PC-02 0 100 15
2018 PC-03 0 100 21

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 87 45
2022 PC-02 15 85 20
2022 PC-03 15 85 15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 17 83 45
2022 PC-02 24 76 20
2022 PC-03 13 87 15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 45
2022 PC-02 24 76 20
2022 PC-03 12 88 15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 26 74 45
2022 PC-02 36 64 20
2022 PC-03 13 87 15
2018 PC 29 71 42
2018 PC-02 40 60 15
2018 PC-03 24 76 21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 95 45
2022 PC-02 6 94 20
2022 PC-03 6 94 15
2018 PC 12 88 42

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 46 54 45
2022 PC-02 49 51 20
2022 PC-03 43 57 15
2018 PC 29 71 42
2018 PC-03 24 76 21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 45
2022 PC-02 10 90 20
2022 PC-03 6 94 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 57 43 45
2022 PC-02 58 42 20
2022 PC-03 45 55 15
2018 PC 64 36 42
2018 PC-02 47 53 15
2018 PC-03 71 29 21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 0 100 45
2022 PC-02 0 100 20
2022 PC-03 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 21 79 45
2022 PC-02 20 80 20
2022 PC-03 23 77 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 14 14 3 2 50 8 54 13 960
2022 PC-02 9 14 11 3 2 52 10 60 13 340
2022 PC-03 7 12 15 4 2 51 8 47 15 365
2022 PC-04 11 14 17 3 3 47 5 53 12 165
2022 PC-05 17 18 14 5 0 44 3 65 9 65
2020 PC 13 15 14 3 2 45 8 60 10 918
2020 PC-02 15 13 12 3 1 45 11 63 10 317
2020 PC-03 11 15 15 3 3 46 7 55 12 355
2020 PC-04 16 19 15 1 1 43 5 67 4 171
2019 PC 13 14 15 2 1 44 10 59 7 904
2019 PC-02 14 13 12 3 1 45 13 64 9 316
2019 PC-03 11 13 18 2 1 47 7 54 7 356
2019 PC-04 12 18 18 3 1 38 10 59 8 154
2018 PC 12 15 19 2 2 42 7 52 9 826
2018 PC-01 9 9 9 0 0 36 36 67 0 11
2018 PC-02 13 15 17 1 3 43 8 57 9 309
2018 PC-03 10 13 21 4 2 46 5 46 12 308
2018 PC-04 10 19 19 1 2 39 9 56 7 136
2018 PC-05 19 25 29 2 0 21 4 58 3 48

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 28 38 13 4 2 15 1 78 6 965
2022 PC-01 37 49 6 0 0 8 0 93 0 15
2022 PC-02 26 40 11 3 2 18 1 81 6 340
2022 PC-03 27 37 15 3 2 15 1 76 6 365
2022 PC-04 29 38 14 6 2 10 0 75 9 165
2022 PC-05 31 36 18 6 0 9 0 74 7 65
2020 PC 31 40 14 3 2 9 1 79 6 919
2020 PC-02 31 42 11 3 2 11 1 82 5 318
2020 PC-03 31 38 15 4 2 10 1 77 7 354
2020 PC-04 34 41 15 2 2 6 0 80 4 172
2019 PC 32 35 14 3 1 14 1 79 5 907
2019 PC-02 32 32 14 3 1 18 1 78 4 317
2019 PC-03 32 35 16 3 1 11 0 76 5 358
2019 PC-04 35 43 10 4 1 8 0 85 5 154
2018 PC 25 38 18 3 2 13 0 73 6 829
2018 PC-01 18 55 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 PC-02 23 37 19 2 3 15 1 72 6 308
2018 PC-03 25 34 19 5 2 15 0 70 8 308
2018 PC-04 27 43 15 3 3 8 1 77 6 139
2018 PC-05 29 53 16 2 0 0 0 82 2 49

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 9 91 9999 9999 960
2022 PC-01 8 92 9999 9999 15
2022 PC-02 8 92 9999 9999 340
2022 PC-03 10 90 9999 9999 365
2022 PC-04 9 91 9999 9999 165
2022 PC-05 16 84 9999 9999 65
2020 PC 7 93 9999 9999 918
2020 PC-02 7 93 9999 9999 318
2020 PC-03 7 93 9999 9999 354
2020 PC-04 8 92 9999 9999 172
2019 PC 10 90 9999 9999 905
2019 PC-02 13 87 9999 9999 315
2019 PC-03 10 90 9999 9999 358
2019 PC-04 8 92 9999 9999 154

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 66 34 9999 9999 95
2022 PC-02 64 36 9999 9999 30
2022 PC-03 56 44 9999 9999 35
2022 PC-04 72 28 9999 9999 15
2022 PC-05 89 11 9999 9999 10
2020 PC 51 49 9999 9999 68
2020 PC-02 50 50 9999 9999 22
2020 PC-03 40 60 9999 9999 25
2020 PC-04 69 31 9999 9999 13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 71 29 95
2022 PC-02 71 29 30
2022 PC-03 64 36 35
2022 PC-04 73 27 15
2022 PC-05 90 10 10
2020 PC 84 16 68
2020 PC-02 100 0 22
2020 PC-03 68 32 25
2020 PC-04 85 15 13
2019 PC 87 13 91
2019 PC-02 86 14 42
2019 PC-03 91 9 34

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 44 7 7 4 0 0 82 11 65
2022 PC-02 17 67 8 4 4 0 0 85 8 25
2022 PC-03 53 34 5 4 4 0 0 87 8 20
2022 PC-04 30 59 11 0 0 0 0 89 0 10
2022 PC-05 38 9 9 32 11 0 0 48 43 10
2020 PC 56 33 0 7 2 2 0 91 9 57
2020 PC-02 55 41 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PC-03 53 35 0 12 0 0 0 88 12 17
2020 PC-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 PC 66 29 5 0 0 0 0 95 0 79
2019 PC-02 61 28 11 0 0 0 0 89 0 36
2019 PC-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 31

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 45 35 7 4 2 3 3 86 6 960
2022 PC-01 37 55 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 43 36 8 3 2 4 4 86 6 340
2022 PC-03 46 34 7 5 1 4 3 86 7 365
2022 PC-04 44 40 7 4 1 2 3 87 6 165
2022 PC-05 66 19 6 3 3 0 3 87 7 65
2020 PC 50 33 6 3 1 3 3 89 5 920
2020 PC-02 47 36 7 3 1 3 3 88 5 318
2020 PC-03 48 34 7 3 1 4 4 89 4 355
2020 PC-04 58 30 5 5 0 2 1 90 5 172

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 65 21 7 4 4 760
2022 PC-02 61 22 8 5 4 250
2022 PC-03 67 19 7 3 4 300
2022 PC-04 74 19 5 1 1 135
2022 PC-05 43 36 13 6 3 55

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 90 10 800
2022 PC-02 92 8 270
2022 PC-03 91 9 310
2022 PC-04 88 12 145
2022 PC-05 81 19 60

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 40 60 800
2022 PC-02 41 59 270
2022 PC-03 39 61 310
2022 PC-04 37 63 145
2022 PC-05 52 48 60

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 60 40 800
2022 PC-02 57 43 270
2022 PC-03 56 44 310
2022 PC-04 66 34 145
2022 PC-05 83 17 60

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 54 46 800
2022 PC-02 52 48 270
2022 PC-03 52 48 310
2022 PC-04 56 44 145
2022 PC-05 65 35 60

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 16 84 800
2022 PC-02 12 88 270
2022 PC-03 12 88 310
2022 PC-04 24 76 145
2022 PC-05 32 68 60

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 37 63 800
2022 PC-02 30 70 270
2022 PC-03 35 65 310
2022 PC-04 45 55 145
2022 PC-05 69 31 60

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 18 82 800
2022 PC-02 15 85 270
2022 PC-03 18 82 310
2022 PC-04 21 79 145
2022 PC-05 27 73 60

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 21 79 800
2022 PC-02 29 71 270
2022 PC-03 18 82 310
2022 PC-04 11 89 145
2022 PC-05 15 85 60

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 87 800
2022 PC-02 14 86 270
2022 PC-03 12 88 310
2022 PC-04 13 87 145
2022 PC-05 17 83 60

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 24 76 800
2022 PC-02 20 80 270
2022 PC-03 22 78 310
2022 PC-04 31 69 145
2022 PC-05 45 55 60

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 24 76 800
2022 PC-02 23 77 270
2022 PC-03 24 76 310
2022 PC-04 24 76 145
2022 PC-05 31 69 60

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 94 800
2022 PC-02 8 92 270
2022 PC-03 4 96 310
2022 PC-04 5 95 145
2022 PC-05 5 95 60

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 15 85 800
2022 PC-02 15 85 270
2022 PC-03 17 83 310
2022 PC-04 17 83 145
2022 PC-05 3 97 60

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 82 13 3 1 0 0 2 96 1 800
2022 PC-02 80 14 3 0 1 0 2 96 1 270
2022 PC-03 86 10 2 1 0 0 0 96 2 310
2022 PC-04 80 15 2 1 0 0 2 97 1 145
2022 PC-05 72 21 3 0 0 0 3 97 0 60

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 5 14 17 21 37 3 3 61 20 800
2022 PC-02 6 12 20 24 32 3 3 59 20 270
2022 PC-03 3 15 14 21 38 5 3 65 20 310
2022 PC-04 5 15 17 18 42 1 1 62 20 145
2022 PC-05 7 16 16 13 42 0 5 58 24 60

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 10 29 17 18 22 4 0 41 40 800
2022 PC-02 7 28 15 21 24 5 0 48 36 270
2022 PC-03 9 27 18 20 23 4 0 44 37 310
2022 PC-04 15 27 24 12 18 4 0 32 43 145
2022 PC-05 13 45 18 11 13 0 0 24 58 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 57 31 6 4 1 1 0 88 6 965
2022 PC-01 59 25 0 16 0 0 0 84 16 15
2022 PC-02 55 31 7 4 1 1 0 87 6 340
2022 PC-03 57 33 5 4 1 1 0 91 5 365
2022 PC-04 54 33 5 4 2 1 0 88 7 165
2022 PC-05 71 16 4 5 5 0 0 87 9 65
2020 PC 55 31 6 5 2 0 0 87 7 913
2020 PC-02 52 34 7 5 1 0 0 86 7 318
2020 PC-03 56 32 7 3 2 0 0 88 5 349
2020 PC-04 60 29 4 6 1 0 0 89 7 171

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 1 6 10 9 44 6 23 75 10 960
2022 PC-01 0 0 0 8 51 8 32 100 0 15
2022 PC-02 1 7 9 8 44 5 26 74 12 340
2022 PC-03 1 6 11 10 42 7 22 74 10 365
2022 PC-04 1 3 11 9 48 3 23 79 6 165
2022 PC-05 0 6 15 9 50 5 15 74 8 65

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 26 48 14 7 2 3 0 76 9 965
2022 PC-01 27 67 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 PC-02 21 47 18 7 2 5 0 72 9 340
2022 PC-03 29 47 12 8 2 2 0 78 10 365
2022 PC-04 27 45 15 7 4 2 0 73 11 165
2022 PC-05 37 49 6 6 2 0 0 86 8 65
2020 PC 46 43 7 3 1 1 0 89 4 915
2020 PC-02 47 40 8 3 1 0 0 87 4 318
2020 PC-03 44 45 6 3 1 1 0 90 4 352
2020 PC-04 49 43 4 3 1 0 0 92 3 172
2019 PC 35 48 11 4 1 2 0 84 5 904
2019 PC-02 36 43 13 3 1 4 0 82 4 315
2019 PC-03 35 50 9 4 1 1 0 86 5 357
2019 PC-04 35 51 9 3 1 0 0 86 5 154
2018 PC 30 49 10 6 3 2 0 81 9 830
2018 PC-01 36 27 18 9 0 9 0 70 10 11
2018 PC-02 27 48 11 7 4 3 0 77 12 310
2018 PC-03 32 48 11 5 2 2 0 82 7 308
2018 PC-04 29 53 9 6 1 1 0 83 8 139
2018 PC-05 33 54 6 4 2 0 0 88 6 48

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 8 24 39 23 5 960
2022 PC-01 5 8 48 39 0 15
2022 PC-02 8 25 38 23 6 340
2022 PC-03 7 26 38 24 5 365
2022 PC-04 9 22 45 20 4 165
2022 PC-05 9 27 37 24 3 65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 55 30 9 1 1 3 1 88 3 965
2022 PC-01 53 33 6 8 0 0 0 86 8 15
2022 PC-02 53 31 10 1 2 3 0 87 3 340
2022 PC-03 57 29 8 1 1 4 0 90 2 365
2022 PC-04 50 35 9 2 1 2 1 87 4 165
2022 PC-05 64 19 5 3 5 5 0 87 8 65
2020 PC 56 28 8 3 2 3 0 87 4 916
2020 PC-02 54 31 8 1 2 3 1 88 3 318
2020 PC-03 57 28 8 3 1 2 0 88 4 352
2020 PC-04 60 27 6 4 1 2 0 89 5 171

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 44 30 9 10 5 2 0 75 15 965
2022 PC-01 37 39 0 25 0 0 0 75 25 15
2022 PC-02 41 29 11 11 5 3 0 72 16 340
2022 PC-03 47 29 8 9 5 2 0 78 14 365
2022 PC-04 44 31 11 9 5 1 0 75 14 165
2022 PC-05 56 26 0 8 8 1 0 84 16 65
2020 PC 40 33 11 11 4 1 0 74 15 918
2020 PC-02 39 34 13 10 3 1 0 74 13 318
2020 PC-03 40 32 10 12 4 2 0 73 17 353
2020 PC-04 45 35 7 9 4 0 0 80 13 172

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 28 46 12 8 4 2 0 76 12 965
2022 PC-01 37 55 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 32 46 11 5 3 2 0 80 8 340
2022 PC-03 27 44 14 9 3 2 0 74 12 365
2022 PC-04 23 44 14 13 4 2 0 68 17 165
2022 PC-05 23 46 8 14 8 2 0 70 22 65
2020 PC 36 40 14 7 2 2 0 77 9 920
2020 PC-02 38 43 11 4 1 3 0 83 5 319
2020 PC-03 35 42 14 8 1 1 0 77 9 354
2020 PC-04 35 37 17 8 2 1 0 73 10 172
2019 PC 25 43 17 10 4 2 0 69 14 904
2019 PC-02 31 37 17 10 3 3 0 70 13 317
2019 PC-03 22 45 16 11 3 2 0 69 14 355
2019 PC-04 21 45 16 12 5 1 0 67 17 154
2018 PC 24 39 18 11 5 2 0 65 17 830
2018 PC-01 18 36 27 9 0 9 0 60 10 11
2018 PC-02 26 39 14 12 6 3 0 66 19 309
2018 PC-03 23 37 22 11 5 2 0 62 16 308
2018 PC-04 25 42 19 9 5 0 0 67 14 139
2018 PC-05 22 45 14 14 4 0 0 67 18 49

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 13 46 15 17 5 3 0 61 23 340
2022 PC-02 23 35 20 13 4 6 0 61 18 20
2022 PC-03 11 45 15 21 5 1 1 58 27 105
2022 PC-04 11 47 15 17 5 5 0 61 23 145
2022 PC-05 13 52 12 13 8 1 0 67 21 65
2020 PC 22 54 9 11 3 1 1 77 14 315
2020 PC-02 28 39 6 11 6 0 11 75 19 18
2020 PC-03 22 57 10 7 1 2 0 81 9 96
2020 PC-04 22 60 6 10 1 1 0 82 12 144
2020 PC-05 23 36 15 19 8 0 0 58 26 53
2019 PC 16 47 20 9 3 3 3 66 13 290
2019 PC-02 29 35 12 12 6 6 0 69 19 17
2019 PC-03 14 49 19 11 2 4 1 66 14 84
2019 PC-04 12 53 19 8 2 3 3 69 11 128
2019 PC-05 23 36 26 8 4 0 4 61 12 53

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 32 33 20 7 7 0 1 65 14 960
2022 PC-01 41 34 12 8 5 0 0 75 13 15
2022 PC-02 30 31 23 8 7 0 1 61 15 340
2022 PC-03 34 34 19 6 7 0 1 68 13 365
2022 PC-04 27 37 20 6 8 0 2 66 14 165
2022 PC-05 33 36 14 10 7 0 0 69 17 65
2020 PC 33 33 18 9 6 0 0 67 16 915
2020 PC-02 37 32 18 8 5 0 0 69 13 319
2020 PC-03 32 33 20 8 6 0 0 65 14 350
2020 PC-04 32 37 12 12 7 0 1 69 19 172
2019 PC 18 34 23 12 13 0 0 52 25 905
2019 PC-02 20 34 22 10 13 0 0 54 23 316
2019 PC-03 19 34 23 11 13 0 0 53 24 357
2019 PC-04 16 34 24 12 12 1 0 51 25 154
2018 PC 14 28 25 15 17 0 1 42 33 830
2018 PC-01 9 18 36 9 27 0 0 27 36 11
2018 PC-02 15 26 24 17 17 0 1 42 34 310
2018 PC-03 17 27 24 12 19 0 1 44 32 309
2018 PC-04 9 30 33 13 15 0 1 39 27 136
2018 PC-05 8 35 18 27 12 0 0 43 39 49

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 12 29 29 17 13 0 0 41 30 960
2022 PC-01 25 42 25 8 0 0 0 67 8 15
2022 PC-02 21 30 28 15 7 0 0 51 21 340
2022 PC-03 9 32 30 17 10 0 0 42 28 365
2022 PC-04 4 17 28 21 30 0 0 21 51 165
2022 PC-05 3 22 30 21 24 0 0 25 45 65
2020 PC 14 27 29 20 10 0 0 41 30 917
2020 PC-02 23 31 25 18 3 0 0 54 21 319
2020 PC-03 11 34 29 18 9 0 0 44 27 352
2020 PC-04 5 15 34 30 16 0 0 20 46 171
2019 PC 13 28 31 17 10 0 0 42 27 906
2019 PC-02 22 34 30 9 6 0 0 55 15 316
2019 PC-03 10 28 36 17 8 0 0 38 26 358
2019 PC-04 5 26 27 27 16 0 0 31 42 154
2018 PC 9 30 31 20 9 0 0 39 29 829
2018 PC-01 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 15 34 31 16 4 0 0 49 20 310
2018 PC-03 7 31 34 19 9 0 1 38 28 308
2018 PC-04 2 21 31 23 23 0 0 23 46 137
2018 PC-05 4 12 29 39 16 0 0 16 55 49

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 22 31 25 12 8 0 1 54 21 960
2022 PC-01 36 50 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 PC-02 37 30 21 7 5 0 0 67 12 340
2022 PC-03 17 37 27 12 6 0 1 54 19 365
2022 PC-04 3 28 29 23 17 0 0 31 40 165
2022 PC-05 9 18 32 23 18 0 0 27 41 65
2020 PC 21 35 24 14 6 0 0 56 20 917
2020 PC-02 33 37 20 8 2 0 0 70 10 320
2020 PC-03 19 41 23 11 7 0 1 60 17 351
2020 PC-04 8 28 30 23 12 0 0 35 34 172
2019 PC 22 34 23 13 6 0 0 57 20 903
2019 PC-02 35 37 17 5 4 0 1 73 10 315
2019 PC-03 20 37 22 14 6 0 1 57 21 357
2019 PC-04 7 28 33 23 9 0 0 35 32 153
2018 PC 16 34 24 16 7 0 1 51 24 828
2018 PC-01 27 45 0 18 0 0 9 80 20 11
2018 PC-02 26 39 20 9 5 0 1 65 14 309
2018 PC-03 13 36 27 16 6 0 2 50 23 308
2018 PC-04 4 28 29 27 11 0 0 33 38 137
2018 PC-05 8 14 24 31 22 0 0 22 53 49

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 16 25 27 14 15 1 1 42 30 960
2022 PC-01 46 32 14 0 0 0 8 84 0 15
2022 PC-02 25 26 23 12 12 2 0 52 24 340
2022 PC-03 12 26 31 15 14 1 0 39 30 365
2022 PC-04 4 27 25 16 27 1 1 31 43 165
2022 PC-05 5 14 29 25 25 2 0 19 51 65
2020 PC 19 26 27 16 10 0 0 46 27 915
2020 PC-02 30 28 24 10 6 1 1 59 16 317
2020 PC-03 17 29 27 15 10 1 0 47 26 351
2020 PC-04 10 19 33 23 14 0 1 30 37 172
2019 PC 18 25 24 18 12 1 1 44 31 903
2019 PC-02 28 26 21 15 10 1 0 54 25 316
2019 PC-03 14 28 26 17 12 1 1 43 30 356
2019 PC-04 9 21 25 28 16 1 0 31 44 154
2018 PC 12 26 25 22 14 0 2 38 36 827
2018 PC-01 27 9 27 9 9 0 18 44 22 11
2018 PC-02 18 29 23 18 11 1 1 48 29 308
2018 PC-03 10 27 28 20 13 1 1 38 33 309
2018 PC-04 4 19 24 33 18 0 1 24 52 136
2018 PC-05 4 14 20 29 31 0 2 19 60 49

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 41 29 14 6 5 0 5 74 12 960
2022 PC-01 78 8 6 0 0 0 8 94 0 15
2022 PC-02 52 26 8 6 2 0 5 83 9 340
2022 PC-03 42 31 13 5 3 1 5 77 9 365
2022 PC-04 19 31 24 10 13 1 4 51 24 165
2022 PC-05 7 35 27 10 16 0 5 44 27 65
2020 PC 37 30 17 9 4 0 3 69 13 912
2020 PC-02 48 28 13 6 2 0 3 79 8 318
2020 PC-03 40 36 12 6 2 0 3 79 9 350
2020 PC-04 19 28 29 16 5 0 2 48 22 170
2019 PC 43 30 13 6 3 0 4 76 10 904
2019 PC-02 50 30 10 3 1 1 5 85 4 316
2019 PC-03 47 28 12 5 3 0 5 79 8 357
2019 PC-04 27 35 18 12 7 0 1 63 19 153
2018 PC 36 30 16 8 3 0 5 71 12 825
2018 PC-01 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 PC-02 46 29 12 5 2 1 5 80 7 308
2018 PC-03 40 30 16 5 2 0 7 76 7 307
2018 PC-04 13 34 26 16 8 0 3 49 25 137
2018 PC-05 13 27 27 21 13 0 0 40 33 48

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 25 32 21 13 9 0 0 58 22 960
2022 PC-01 22 38 14 10 16 0 0 60 26 15
2022 PC-02 31 33 19 10 7 0 1 64 17 340
2022 PC-03 26 35 20 11 8 0 0 61 19 365
2022 PC-04 13 27 31 18 12 0 0 39 29 165
2022 PC-05 12 27 16 26 19 0 0 39 44 65
2020 PC 22 32 21 16 9 0 0 54 25 918
2020 PC-02 27 32 18 14 8 0 0 59 23 320
2020 PC-03 21 37 18 16 7 0 0 59 23 353
2020 PC-04 15 27 29 18 11 0 0 42 28 170
2019 PC 27 32 23 11 6 0 0 59 18 906
2019 PC-02 36 30 17 10 6 0 1 67 16 316
2019 PC-03 25 35 25 9 6 0 0 61 14 358
2019 PC-04 20 27 29 16 8 0 0 47 24 154
2018 PC 22 33 21 14 8 0 1 56 23 829
2018 PC-01 27 45 9 9 0 0 9 80 10 11
2018 PC-02 29 34 17 12 7 0 1 64 19 310
2018 PC-03 24 33 22 14 6 0 1 58 20 308
2018 PC-04 9 31 28 18 15 0 0 39 32 137
2018 PC-05 12 27 22 18 20 0 0 39 39 49

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 26 34 23 9 6 1 1 61 16 960
2022 PC-01 50 32 10 0 0 0 8 90 0 15
2022 PC-02 35 34 18 7 5 1 1 70 12 340
2022 PC-03 21 32 27 11 7 1 1 54 19 365
2022 PC-04 16 40 25 11 8 1 0 56 19 165
2022 PC-05 17 37 27 11 8 0 0 54 19 65
2020 PC 26 42 22 7 3 0 0 69 9 919
2020 PC-02 32 42 18 6 2 0 0 74 8 320
2020 PC-03 25 42 22 7 3 1 1 68 10 353
2020 PC-04 20 45 27 6 2 0 0 65 8 171
2019 PC 21 41 23 8 5 0 0 63 14 907
2019 PC-02 26 40 22 6 4 1 1 67 11 317
2019 PC-03 21 42 22 9 6 0 0 63 15 358
2019 PC-04 15 39 32 10 4 0 0 54 14 154
2018 PC 19 36 27 12 6 0 0 56 17 825
2018 PC-01 45 18 27 0 0 0 9 70 0 11
2018 PC-02 25 35 27 11 3 0 0 60 14 309
2018 PC-03 16 38 25 11 8 1 0 55 19 305
2018 PC-04 13 39 29 12 7 0 0 52 19 138
2018 PC-05 10 31 27 17 13 0 2 43 30 48

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 20 37 23 12 6 1 1 58 18 960
2022 PC-01 25 40 27 0 0 0 8 70 0 15
2022 PC-02 27 35 22 10 4 1 1 63 14 340
2022 PC-03 19 39 22 14 5 1 1 58 19 365
2022 PC-04 11 37 27 16 9 0 1 48 25 165
2022 PC-05 13 37 22 14 14 0 0 50 28 65
2020 PC 25 41 22 9 3 0 0 66 12 913
2020 PC-02 33 38 19 7 2 1 0 72 9 318
2020 PC-03 24 41 23 8 3 0 0 66 11 349
2020 PC-04 14 45 26 13 2 0 0 59 15 171
2019 PC 19 39 26 10 4 0 0 59 15 907
2019 PC-02 26 39 21 9 4 1 1 66 13 317
2019 PC-03 16 46 24 10 4 0 0 62 14 358
2019 PC-04 16 30 39 12 4 0 0 45 16 154
2018 PC 17 37 27 13 5 0 0 55 19 824
2018 PC-01 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 PC-02 24 35 27 11 2 0 1 59 13 310
2018 PC-03 14 42 23 14 6 1 1 56 21 303
2018 PC-04 9 36 33 14 7 1 0 45 22 138
2018 PC-05 8 27 29 17 19 0 0 35 35 48

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 29 34 19 11 6 0 0 64 17 960
2022 PC-01 44 38 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 PC-02 35 34 15 10 6 0 1 69 16 340
2022 PC-03 27 33 22 12 5 0 1 61 18 365
2022 PC-04 20 39 19 12 10 0 0 59 22 165
2022 PC-05 26 30 23 12 9 0 0 56 21 65
2020 PC 32 38 18 9 2 0 0 70 11 918
2020 PC-02 36 36 17 9 2 0 0 72 11 319
2020 PC-03 30 42 16 7 3 0 1 73 11 352
2020 PC-04 30 37 22 10 2 0 0 67 12 172
2019 PC 25 35 26 10 4 0 0 60 14 905
2019 PC-02 27 33 24 10 4 1 1 61 14 316
2019 PC-03 26 37 24 9 4 0 0 63 13 357
2019 PC-04 21 32 31 10 6 1 0 54 16 154
2018 PC 21 34 26 12 7 0 1 56 18 825
2018 PC-01 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 PC-02 25 34 25 11 4 0 1 60 15 310
2018 PC-03 23 32 27 10 6 0 1 56 17 305
2018 PC-04 12 39 22 13 13 0 0 51 26 138
2018 PC-05 13 25 31 17 15 0 0 38 31 48

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 46 28 15 6 5 1 1 75 10 965
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 49 27 13 4 5 0 1 77 10 340
2022 PC-03 41 30 18 6 4 1 1 72 10 365
2022 PC-04 39 31 17 8 4 0 0 70 12 165
2022 PC-05 44 30 11 4 8 2 2 76 12 65
2020 PC 48 29 12 6 4 0 0 78 10 912
2020 PC-02 54 25 10 8 3 0 0 79 11 316
2020 PC-03 46 29 15 5 5 1 0 76 9 352
2020 PC-04 43 37 9 5 5 0 0 80 11 169
2019 PC 42 31 15 6 5 1 0 74 11 904
2019 PC-02 44 30 11 6 6 1 1 76 13 316
2019 PC-03 43 28 17 7 4 1 0 72 11 357
2019 PC-04 38 36 16 7 3 1 0 74 9 153

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 43 32 14 7 3 0 1 75 11 960
2022 PC-01 45 37 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 PC-02 45 29 13 8 4 0 1 74 12 340
2022 PC-03 41 31 16 7 3 1 1 72 11 365
2022 PC-04 41 37 12 7 2 0 0 79 9 165
2022 PC-05 42 36 14 7 2 0 0 78 8 65
2020 PC 26 34 25 10 5 0 0 60 15 916
2020 PC-02 24 35 25 10 6 0 0 59 16 320
2020 PC-03 26 33 23 12 5 0 0 60 17 351
2020 PC-04 28 38 24 8 2 0 0 66 10 170

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 27 36 22 9 6 0 0 63 15 960
2022 PC-01 30 44 8 8 10 0 0 74 18 15
2022 PC-02 35 30 21 10 4 0 1 66 13 340
2022 PC-03 24 41 23 7 4 0 0 65 11 365
2022 PC-04 17 34 24 15 10 0 0 51 25 165
2022 PC-05 21 32 29 7 11 0 0 53 18 65
2020 PC 23 36 25 11 4 0 0 60 16 917
2020 PC-02 28 39 19 11 3 0 0 67 13 320
2020 PC-03 25 36 25 10 3 0 1 62 13 351
2020 PC-04 14 34 34 13 5 0 0 48 18 171
2019 PC 30 38 20 8 4 0 0 68 12 902
2019 PC-02 39 37 15 6 2 0 0 76 9 315
2019 PC-03 31 40 19 7 3 0 0 71 10 356
2019 PC-04 17 33 32 13 5 0 0 50 18 154
2018 PC 23 35 27 10 5 0 0 58 15 822
2018 PC-01 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PC-02 29 35 24 7 4 0 0 65 12 309
2018 PC-03 22 38 27 8 5 1 1 60 13 304
2018 PC-04 12 35 31 14 7 1 0 48 21 137
2018 PC-05 17 11 38 21 11 2 0 28 33 47

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 48 28 12 5 5 0 1 77 10 960
2022 PC-01 67 8 8 8 0 0 8 82 9 15
2022 PC-02 51 27 11 6 4 0 1 79 10 340
2022 PC-03 45 30 11 6 6 1 1 77 13 365
2022 PC-04 47 25 21 3 4 1 0 72 7 165
2022 PC-05 44 33 16 3 5 0 0 76 8 65
2020 PC 43 35 15 5 1 0 1 79 6 913
2020 PC-02 42 38 11 7 1 0 1 80 9 317
2020 PC-03 44 34 16 3 1 0 2 80 4 349
2020 PC-04 40 36 18 5 2 0 0 76 6 172
2019 PC 48 29 15 5 3 0 1 77 8 901
2019 PC-02 51 26 15 4 4 1 0 78 7 313
2019 PC-03 47 31 13 5 3 0 1 79 8 356
2019 PC-04 45 28 16 7 3 0 1 73 10 154
2018 PC 49 27 13 5 4 0 2 77 9 824
2018 PC-01 36 27 18 0 0 0 18 78 0 11
2018 PC-02 52 23 14 7 2 0 2 76 9 309
2018 PC-03 49 28 12 5 4 1 2 79 9 304
2018 PC-04 43 33 11 3 9 0 1 77 12 138
2018 PC-05 52 25 17 6 0 0 0 77 6 48

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 43 36 13 5 2 0 0 79 7 960
2022 PC-01 61 23 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 PC-02 46 36 13 4 1 0 0 82 5 340
2022 PC-03 43 34 13 5 4 0 1 78 9 365
2022 PC-04 40 39 13 5 2 0 0 79 8 165
2022 PC-05 33 39 17 6 3 0 2 74 10 65
2020 PC 23 40 24 9 4 0 0 63 13 917
2020 PC-02 23 42 23 9 3 0 0 65 12 319
2020 PC-03 24 39 24 10 4 0 0 63 13 352
2020 PC-04 21 44 25 7 3 0 0 65 10 172

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 73 11 3 1 1 1 10 94 3 965
2022 PC-01 84 8 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 75 11 2 1 2 1 9 95 3 340
2022 PC-03 70 11 4 1 2 1 11 91 4 365
2022 PC-04 78 12 3 1 0 0 7 96 1 165
2022 PC-05 72 7 7 2 0 0 11 90 2 65
2020 PC 72 16 4 1 0 1 6 94 2 917
2020 PC-02 67 20 5 1 0 1 6 93 1 319
2020 PC-03 75 13 4 1 0 1 7 94 2 353
2020 PC-04 74 14 4 1 1 1 6 94 2 170
2019 PC 75 10 3 2 1 1 9 94 3 903
2019 PC-02 73 10 2 2 2 2 10 93 5 315
2019 PC-03 75 10 3 1 1 0 8 94 2 356
2019 PC-04 76 8 5 1 1 0 10 93 2 154
2018 PC 72 15 4 1 2 1 6 92 3 826
2018 PC-01 55 18 9 0 0 0 18 89 0 11
2018 PC-02 72 15 5 1 2 0 5 92 3 310
2018 PC-03 72 15 3 2 2 1 5 93 4 306
2018 PC-04 74 9 7 1 2 0 7 90 3 138
2018 PC-05 74 19 4 0 0 0 2 96 0 47

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 80 8 3 1 2 1 5 93 3 960
2022 PC-01 92 0 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 PC-02 81 8 3 1 3 1 4 93 4 340
2022 PC-03 79 9 4 2 1 2 4 93 3 365
2022 PC-04 77 10 4 1 3 1 4 91 4 165
2022 PC-05 80 7 3 0 2 0 8 95 2 65
2020 PC 83 9 2 1 1 1 3 95 2 917
2020 PC-02 83 9 2 2 2 1 2 95 3 317
2020 PC-03 83 8 2 1 1 1 3 96 2 354
2020 PC-04 84 8 3 1 1 0 3 95 1 172
2019 PC 78 10 5 2 3 1 2 90 5 905
2019 PC-02 79 9 5 3 2 1 3 90 5 316
2019 PC-03 78 11 5 1 3 1 1 91 4 358
2019 PC-04 78 8 5 3 3 1 1 89 7 154
2018 PC 76 11 3 3 3 1 3 91 6 822
2018 PC-01 82 0 0 9 0 0 9 90 10 11
2018 PC-02 75 13 3 4 3 0 3 91 6 308
2018 PC-03 76 11 4 3 3 1 3 90 7 304
2018 PC-04 79 7 3 2 3 1 4 92 5 138
2018 PC-05 85 8 0 4 2 0 0 94 6 48

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 69 20 7 2 1 0 2 90 3 960
2022 PC-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 PC-02 75 15 4 1 1 0 3 92 3 340
2022 PC-03 67 21 8 2 0 0 2 90 2 365
2022 PC-04 59 26 9 2 2 0 1 86 5 165
2022 PC-05 59 26 9 3 2 0 2 86 5 65
2020 PC 70 21 6 1 1 0 1 92 3 915
2020 PC-02 72 19 5 1 1 0 1 93 2 318
2020 PC-03 71 19 5 2 2 1 1 92 3 352
2020 PC-04 66 23 8 2 1 0 1 90 2 171
2019 PC 59 27 9 2 1 0 1 87 4 902
2019 PC-02 63 22 9 3 2 0 2 87 4 314
2019 PC-03 58 28 10 1 1 0 1 87 2 358
2019 PC-04 54 33 7 5 1 0 0 88 6 153
2018 PC 55 29 10 3 1 0 1 85 5 830
2018 PC-01 45 18 18 0 9 0 9 70 10 11
2018 PC-02 58 26 9 5 2 0 1 85 7 310
2018 PC-03 54 31 10 2 0 0 2 87 3 307
2018 PC-04 51 31 10 4 3 0 1 83 7 139
2018 PC-05 59 29 10 2 0 0 0 88 2 49

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 66 18 8 3 3 0 2 86 6 960
2022 PC-01 82 10 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 PC-02 70 16 5 2 4 0 3 89 6 340
2022 PC-03 62 21 10 3 2 0 2 84 5 365
2022 PC-04 61 20 11 4 3 0 1 82 7 165
2022 PC-05 63 15 6 6 5 2 3 82 12 65
2020 PC 71 17 6 3 2 0 1 89 5 920
2020 PC-02 73 16 5 2 3 0 1 91 4 320
2020 PC-03 70 18 5 3 3 1 1 89 5 353
2020 PC-04 69 19 6 5 1 0 1 88 6 172
2019 PC 60 22 9 4 4 0 1 84 8 905
2019 PC-02 64 21 6 4 3 1 1 87 7 315
2019 PC-03 60 24 9 4 3 0 1 85 7 358
2019 PC-04 53 24 12 5 6 0 0 77 11 154
2018 PC 54 22 12 6 4 0 1 77 11 828
2018 PC-01 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11
2018 PC-02 60 20 10 6 4 0 1 80 10 309
2018 PC-03 52 24 13 5 4 0 2 77 9 307
2018 PC-04 50 22 12 6 7 0 2 74 14 139
2018 PC-05 44 21 17 13 6 0 0 65 19 48

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 63 13 4 2 1 0 16 91 3 960
2022 PC-01 74 0 0 0 0 0 26 100 0 15
2022 PC-02 70 5 2 0 0 0 22 96 1 340
2022 PC-03 67 12 2 1 0 0 17 96 1 365
2022 PC-04 50 26 12 6 1 0 5 80 8 165
2022 PC-05 42 33 12 3 8 0 2 77 11 65
2020 PC 66 11 6 1 0 1 15 91 2 919
2020 PC-02 73 5 1 0 0 0 19 98 1 318
2020 PC-03 69 9 3 0 0 1 17 96 0 354
2020 PC-04 55 23 13 3 1 0 5 82 4 172
2019 PC 57 15 6 2 1 0 19 90 3 896
2019 PC-02 63 6 1 1 0 1 29 97 1 309
2019 PC-03 63 13 4 0 0 1 20 95 0 356
2019 PC-04 39 33 14 5 3 0 7 77 8 153
2018 PC 55 13 6 2 1 0 23 88 4 828
2018 PC-01 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2018 PC-02 59 6 2 1 0 0 31 96 1 310
2018 PC-03 56 13 3 2 0 0 25 94 2 305
2018 PC-04 42 23 17 7 4 0 6 69 12 139
2018 PC-05 51 29 14 4 2 0 0 80 6 49

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 68 20 6 1 1 0 4 92 2 960
2022 PC-01 74 18 0 0 0 0 8 100 0 15
2022 PC-02 72 17 5 1 1 0 4 94 2 340
2022 PC-03 68 20 6 1 1 0 5 92 1 365
2022 PC-04 58 27 9 3 1 0 2 87 4 165
2022 PC-05 62 19 7 6 0 2 3 86 6 65
2020 PC 68 20 7 2 1 0 2 90 2 921
2020 PC-02 73 16 6 1 1 0 3 92 2 320
2020 PC-03 66 22 6 2 1 0 3 91 3 354
2020 PC-04 65 23 9 1 1 0 1 88 2 172
2019 PC 65 21 7 2 0 0 5 91 2 905
2019 PC-02 69 16 6 2 0 1 7 92 2 315
2019 PC-03 64 21 8 1 1 0 4 89 3 358
2019 PC-04 60 29 6 3 0 1 2 91 3 154
2018 PC 63 22 7 3 1 0 4 89 4 827
2018 PC-01 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PC-02 72 13 7 2 1 0 4 89 3 308
2018 PC-03 59 24 10 2 1 1 4 87 3 308
2018 PC-04 55 33 4 4 1 1 2 90 5 139
2018 PC-05 63 23 6 6 2 0 0 85 8 48

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 67 15 7 4 4 0 3 85 8 965
2022 PC-01 61 23 0 8 0 0 8 91 9 15
2022 PC-02 55 17 9 8 8 0 4 74 16 340
2022 PC-03 70 17 7 1 2 0 3 90 3 365
2022 PC-04 84 9 4 1 1 0 1 94 2 165
2022 PC-05 81 10 3 0 2 1 3 95 2 65
2020 PC 67 18 8 2 3 0 1 86 5 920
2020 PC-02 60 18 13 3 5 0 1 79 9 320
2020 PC-03 68 18 7 2 2 1 2 88 4 354
2020 PC-04 75 19 2 2 2 0 0 94 4 171
2019 PC 70 15 6 3 4 0 2 87 7 902
2019 PC-02 57 17 10 5 9 0 2 76 14 314
2019 PC-03 76 13 4 3 2 0 2 91 5 357
2019 PC-04 77 17 3 1 1 1 1 95 1 154
2018 PC 65 17 7 4 4 1 3 85 8 827
2018 PC-01 55 18 0 0 18 0 9 80 20 11
2018 PC-02 52 18 11 7 8 0 3 73 16 308
2018 PC-03 74 16 4 2 1 1 3 93 3 306
2018 PC-04 71 20 4 1 1 0 3 94 1 139
2018 PC-05 82 14 2 2 0 0 0 96 2 49

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 45 31 16 4 2 0 2 77 7 960
2022 PC-01 42 41 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 PC-02 46 30 13 6 3 1 2 78 9 340
2022 PC-03 43 33 16 3 3 0 2 77 6 365
2022 PC-04 48 27 19 4 1 0 2 77 4 165
2022 PC-05 44 26 19 7 2 0 2 71 9 65
2020 PC 42 34 15 7 2 0 1 76 9 918
2020 PC-02 37 37 15 7 3 0 1 75 9 319
2020 PC-03 42 32 16 8 2 0 1 74 10 353
2020 PC-04 49 32 12 5 2 0 0 81 7 171
2019 PC 50 31 12 4 2 1 1 82 6 905
2019 PC-02 52 28 11 4 3 0 1 82 7 315
2019 PC-03 49 32 11 4 2 1 1 83 6 358
2019 PC-04 45 36 14 3 1 0 1 82 3 154
2018 PC 43 32 18 4 2 0 1 76 6 828
2018 PC-01 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 PC-02 40 30 20 4 4 0 2 72 8 309
2018 PC-03 42 34 17 3 1 1 2 79 4 306
2018 PC-04 45 32 15 4 3 0 1 78 7 139
2018 PC-05 55 27 10 6 2 0 0 82 8 49

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 7 34 41 15 4 0 0 41 18 965
2022 PC-01 17 38 28 18 0 0 0 54 18 15
2022 PC-02 10 39 39 10 3 0 0 48 13 340
2022 PC-03 6 36 42 13 2 1 0 42 16 365
2022 PC-04 2 19 48 25 6 0 0 21 31 165
2022 PC-05 3 27 36 21 13 0 0 30 33 65
2020 PC 8 36 40 12 3 0 0 45 15 922
2020 PC-02 10 43 37 7 2 1 0 53 9 320
2020 PC-03 8 39 38 13 1 0 0 47 15 355
2020 PC-04 6 30 42 17 4 0 0 36 22 172
2019 PC 12 39 33 13 2 0 0 51 16 906
2019 PC-02 19 42 29 9 1 0 0 61 10 317
2019 PC-03 9 43 34 12 2 0 0 52 14 358
2019 PC-04 5 31 40 21 3 0 0 37 24 153
2018 PC 10 34 38 15 3 0 0 44 18 827
2018 PC-01 18 27 45 9 0 0 0 45 9 11
2018 PC-02 14 41 32 11 3 0 0 55 14 309
2018 PC-03 9 34 39 15 3 0 0 43 18 309
2018 PC-04 5 24 46 19 5 0 0 29 24 136
2018 PC-05 6 21 40 29 4 0 0 27 33 48

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 7 19 44 22 8 0 0 30 26 965
2022 PC-01 8 8 47 14 22 0 0 36 16 15
2022 PC-02 4 17 42 27 10 0 0 37 21 340
2022 PC-03 6 17 47 24 6 0 0 29 23 365
2022 PC-04 12 28 40 15 4 0 0 19 40 165
2022 PC-05 19 25 34 16 6 0 0 22 44 65
2020 PC 8 19 44 23 6 0 0 29 27 918
2020 PC-02 6 16 44 26 8 0 0 34 22 320
2020 PC-03 6 16 47 25 6 0 0 31 22 353
2020 PC-04 10 26 42 17 5 0 0 22 36 171
2019 PC 7 17 42 26 8 0 0 34 24 902
2019 PC-02 6 13 41 28 13 0 0 40 19 316
2019 PC-03 6 14 46 27 7 0 0 34 20 357
2019 PC-04 8 27 39 22 4 0 0 26 35 152
2018 PC 7 21 38 26 8 0 0 34 28 823
2018 PC-01 0 18 36 36 9 0 0 45 18 11
2018 PC-02 7 17 35 29 12 0 0 41 23 308
2018 PC-03 6 19 40 28 7 0 0 35 25 303
2018 PC-04 10 28 40 18 4 0 0 22 38 138
2018 PC-05 10 37 31 16 6 0 0 22 47 49
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 22 60 18 1 960
2022 PC-01 29 45 26 0 15
2022 PC-02 24 59 17 1 340
2022 PC-03 19 63 19 0 365
2022 PC-04 23 58 18 1 165
2022 PC-05 27 58 15 0 65
2020 PC 28 52 19 1 922
2020 PC-02 23 58 18 1 320
2020 PC-03 30 50 19 0 355
2020 PC-04 30 51 19 1 172

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 38 62 205
2022 PC-02 51 49 75
2022 PC-03 28 72 70
2022 PC-04 23 77 40
2022 PC-05 28 72 20
2020 PC 34 66 258
2020 PC-02 43 57 74
2020 PC-03 32 68 107
2020 PC-04 33 67 51

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 46 19 9 3 4 3 16 80 9 960
2022 PC-01 30 10 0 0 5 8 47 88 12 15
2022 PC-02 45 18 9 2 3 4 18 81 7 340
2022 PC-03 45 20 10 5 5 2 13 77 12 365
2022 PC-04 47 24 10 4 4 1 10 80 9 165
2022 PC-05 59 15 4 1 3 1 16 89 5 65
2020 PC 48 21 11 5 4 2 10 78 10 921
2020 PC-02 49 22 10 3 1 2 14 84 4 319
2020 PC-03 45 23 10 6 6 2 8 76 13 355
2020 PC-04 53 19 13 3 2 1 8 79 6 172
2019 PC 42 24 13 7 6 1 7 72 14 897
2019 PC-02 47 18 13 6 5 0 10 73 12 314
2019 PC-03 39 26 15 7 7 1 5 69 15 358
2019 PC-04 38 36 8 8 5 1 6 78 13 154
2018 PC 38 21 14 8 7 1 10 67 17 828
2018 PC-01 18 27 18 0 9 18 9 63 13 11
2018 PC-02 39 20 13 8 6 2 12 69 16 309
2018 PC-03 39 21 15 10 7 1 8 66 18 307
2018 PC-04 33 23 20 7 7 0 10 63 15 137
2018 PC-05 45 18 10 8 8 2 8 70 18 49

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 11 18 10 20 37 1 4 30 59 205
2022 PC-02 12 26 11 17 28 1 5 41 47 75
2022 PC-03 11 11 9 17 47 1 4 23 68 65
2022 PC-04 8 8 11 26 45 0 3 16 73 40
2022 PC-05 5 12 11 37 35 0 0 18 71 20
2020 PC 7 18 15 26 29 1 5 26 58 258
2020 PC-02 8 18 16 26 24 1 7 28 54 74
2020 PC-03 7 15 13 28 30 2 5 24 62 107
2020 PC-04 4 27 16 27 24 0 2 32 52 51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PC 6 15 9 22 45 0 2 22 69 205
2022 PC-02 6 22 12 28 29 0 2 29 58 75
2022 PC-03 4 7 8 16 60 1 4 12 80 70
2022 PC-04 3 11 8 19 60 0 0 13 79 35
2022 PC-05 12 6 5 33 45 0 0 18 77 20
2020 PC 3 12 17 24 40 0 4 16 67 258
2020 PC-02 4 12 15 27 36 0 5 17 67 74
2020 PC-03 3 10 18 24 44 0 1 13 69 107
2020 PC-04 0 18 20 20 35 0 8 19 60 51
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