Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 46 13 3 3 0 0 80 6 100
2022 FI-01 37 44 15 4 0 0 0 81 4 25
2022 FI-02 45 35 14 3 3 0 0 80 7 30
2022 FI-03 24 53 15 0 8 0 0 77 8 30
2022 FI-04 21 64 8 7 0 0 0 85 7 15
2020 FI 41 45 7 4 2 0 0 87 6 99
2020 FI-01 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-02 44 41 9 3 3 0 0 84 6 32
2020 FI-03 21 67 8 4 0 0 0 88 4 24
2020 FI-04 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2019 FI 33 50 10 4 2 1 0 83 6 115
2019 FI-01 37 49 3 9 0 3 0 88 9 35
2019 FI-02 28 55 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 FI-03 28 47 17 6 3 0 0 75 8 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 24 48 9 13 5 0 0 73 18 99
2018 FI-01 32 55 0 9 5 0 0 86 14 22
2018 FI-02 19 55 13 10 3 0 0 74 13 31
2018 FI-03 24 38 10 17 10 0 0 62 28 29
2018 FI-04 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 44 7 7 5 0 0 81 12 100
2022 FI-01 39 43 6 8 4 0 0 83 11 25
2022 FI-02 44 33 10 9 3 0 0 78 13 30
2022 FI-03 27 54 7 8 4 0 0 81 12 30
2022 FI-04 28 51 8 0 14 0 0 78 14 15
2020 FI 39 47 6 6 1 0 0 87 7 99
2020 FI-01 52 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 48 29 10 10 3 0 0 77 13 31
2020 FI-03 28 60 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 FI-04 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 FI 39 41 10 5 4 0 0 80 10 115
2019 FI-01 46 40 6 3 6 0 0 86 9 35
2019 FI-02 38 34 17 7 3 0 0 72 10 29
2019 FI-03 36 47 8 3 6 0 0 83 8 36
2019 FI-04 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 FI 26 37 14 14 8 0 0 64 22 99
2018 FI-01 36 27 9 14 14 0 0 64 27 22
2018 FI-02 35 45 10 6 3 0 0 81 10 31
2018 FI-03 14 38 17 21 10 0 0 52 31 29
2018 FI-04 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 41 9 4 2 0 0 85 6 100
2022 FI-01 51 40 6 4 0 0 0 91 4 25
2022 FI-02 58 24 14 0 3 0 0 82 3 30
2022 FI-03 31 54 8 4 4 0 0 84 8 30
2022 FI-04 28 50 8 14 0 0 0 78 14 15
2020 FI 53 34 10 2 1 0 0 87 3 99
2020 FI-01 72 20 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-02 58 35 3 0 3 0 0 94 3 31
2020 FI-03 36 44 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 FI-04 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 47 41 9 2 2 0 0 88 3 115
2019 FI-01 46 40 9 3 3 0 0 86 6 35
2019 FI-02 45 41 10 0 3 0 0 86 3 29
2019 FI-03 44 42 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 FI-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 36 45 10 7 2 0 0 81 9 98
2018 FI-01 55 32 0 9 5 0 0 86 14 22
2018 FI-02 40 47 7 3 3 0 0 87 7 30
2018 FI-03 24 41 21 14 0 0 0 66 14 29
2018 FI-04 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 45 10 4 3 0 0 83 7 100
2022 FI-01 48 35 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 FI-02 54 33 6 3 3 0 0 87 7 30
2022 FI-03 24 57 11 0 8 0 0 81 8 30
2022 FI-04 14 64 15 7 0 0 0 78 7 15
2020 FI 47 37 8 7 1 0 0 84 8 100
2020 FI-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-02 47 31 9 9 3 0 0 78 13 32
2020 FI-03 28 60 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 FI-04 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 FI 42 43 10 4 1 0 0 84 5 115
2019 FI-01 43 40 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 FI-02 38 45 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 FI-03 44 39 11 6 0 0 0 83 6 36
2019 FI-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 31 43 11 9 5 0 0 75 14 99
2018 FI-01 36 50 0 9 5 0 0 86 14 22
2018 FI-02 35 45 10 10 0 0 0 81 10 31
2018 FI-03 28 28 21 10 14 0 0 55 24 29
2018 FI-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 46 36 12 3 2 1 0 83 5 100
2022 FI-01 50 35 11 3 0 0 0 85 3 25
2022 FI-02 50 34 13 0 3 0 0 84 3 30
2022 FI-03 45 29 12 7 4 4 0 77 11 30
2022 FI-04 22 64 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 FI 47 35 12 4 2 0 0 82 6 100
2020 FI-01 60 36 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 50 25 16 3 6 0 0 75 9 32
2020 FI-03 40 40 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 FI-04 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 50 35 10 1 4 0 0 84 5 115
2019 FI-01 54 29 11 0 6 0 0 83 6 35
2019 FI-02 52 28 17 0 3 0 0 79 3 29
2019 FI-03 44 39 8 3 6 0 0 83 8 36
2019 FI-04 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 37 34 15 6 7 1 0 71 13 98
2018 FI-01 32 41 14 5 5 5 0 76 10 22
2018 FI-02 45 29 13 3 10 0 0 74 13 31
2018 FI-03 34 28 17 10 10 0 0 62 21 29
2018 FI-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 40 40 16 1 2 0 0 81 3 100
2022 FI-01 42 40 18 0 0 0 0 82 0 25
2022 FI-02 50 33 13 0 3 0 0 83 3 30
2022 FI-03 38 39 15 4 4 0 0 77 8 30
2022 FI-04 16 62 22 0 0 0 0 78 0 15
2020 FI 46 39 8 5 2 0 0 85 7 100
2020 FI-01 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 50 31 9 3 6 0 0 81 9 32
2020 FI-03 40 40 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 FI-04 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 FI 49 38 8 3 3 0 0 87 5 115
2019 FI-01 49 37 9 3 3 0 0 86 6 35
2019 FI-02 52 31 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 FI-03 50 39 6 3 3 0 0 89 6 36
2019 FI-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 35 35 16 6 6 1 0 71 12 99
2018 FI-01 36 36 18 0 5 5 0 76 5 22
2018 FI-02 42 29 16 6 6 0 0 71 13 31
2018 FI-03 34 31 14 10 10 0 0 66 21 29
2018 FI-04 23 62 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 53 22 14 5 3 3 0 77 9 100
2022 FI-01 61 18 18 3 0 0 0 79 3 25
2022 FI-02 56 16 18 0 3 7 0 77 4 30
2022 FI-03 45 29 4 15 8 0 0 73 23 30
2022 FI-04 44 28 21 0 0 7 0 77 0 15
2020 FI 40 31 16 6 3 4 0 74 9 100
2020 FI-01 56 20 20 0 0 4 0 79 0 25
2020 FI-02 41 22 19 3 9 6 0 67 13 32
2020 FI-03 32 52 8 4 0 4 0 88 4 25
2020 FI-04 36 36 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 FI 45 26 17 6 5 1 0 72 12 114
2019 FI-01 46 26 11 9 9 0 0 71 17 35
2019 FI-02 46 18 25 7 4 0 0 64 11 28
2019 FI-03 47 25 19 3 6 0 0 72 8 36
2019 FI-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 32 24 23 13 6 1 0 57 20 98
2018 FI-01 32 36 9 9 14 0 0 68 23 22
2018 FI-02 29 23 32 16 0 0 0 52 16 31
2018 FI-03 34 17 24 10 10 3 0 54 21 29
2018 FI-04 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 54 25 11 5 2 0 3 81 7 100
2022 FI-01 44 22 23 5 0 0 6 71 5 25
2022 FI-02 59 31 3 0 3 0 3 93 3 30
2022 FI-03 53 22 10 12 4 0 0 75 15 30
2022 FI-04 64 28 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 FI 57 26 9 2 3 0 3 85 5 99
2020 FI-01 54 25 13 0 0 0 8 86 0 24
2020 FI-02 66 22 3 3 3 0 3 90 6 32
2020 FI-03 48 32 12 4 4 0 0 80 8 25
2020 FI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 51 30 11 3 2 1 2 83 5 115
2019 FI-01 54 23 17 0 3 0 3 79 3 35
2019 FI-02 45 31 14 7 0 3 0 79 7 29
2019 FI-03 53 31 8 3 3 0 3 86 6 36
2019 FI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 38 6 4 1 1 0 89 5 100
2022 FI-01 40 40 12 4 0 4 0 83 4 25
2022 FI-02 60 27 7 3 3 0 0 87 6 30
2022 FI-03 44 48 4 4 0 0 0 93 4 30
2022 FI-04 58 36 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 FI 64 27 2 3 4 0 0 91 7 100
2020 FI-01 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-02 75 19 0 3 3 0 0 94 6 32
2020 FI-03 56 36 0 0 8 0 0 92 8 25
2020 FI-04 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 54 31 8 4 3 0 0 85 7 115
2019 FI-01 57 37 3 0 3 0 0 94 3 35
2019 FI-02 45 38 10 3 3 0 0 83 7 29
2019 FI-03 61 19 11 6 3 0 0 81 8 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 42 33 9 12 4 0 0 74 16 98
2018 FI-01 45 27 18 5 5 0 0 73 9 22
2018 FI-02 42 42 6 6 3 0 0 84 10 31
2018 FI-03 45 21 3 28 3 0 0 66 31 29
2018 FI-04 42 25 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 57 26 11 3 2 0 0 84 5 100
2022 FI-01 60 24 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 FI-02 54 36 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 FI-03 52 23 14 7 4 0 0 75 11 30
2022 FI-04 65 22 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 FI 62 28 4 4 2 0 0 90 6 100
2020 FI-01 80 12 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 FI-02 72 22 0 3 3 0 0 94 6 32
2020 FI-03 52 40 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 FI-04 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 54 28 10 6 3 0 0 82 9 115
2019 FI-01 60 23 9 6 3 0 0 83 9 35
2019 FI-02 48 38 10 0 3 0 0 86 3 29
2019 FI-03 50 28 11 8 3 0 0 78 11 36
2019 FI-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 48 29 8 11 3 0 0 78 14 99
2018 FI-01 55 27 5 9 5 0 0 82 14 22
2018 FI-02 52 32 6 10 0 0 0 84 10 31
2018 FI-03 45 21 10 21 3 0 0 66 24 29
2018 FI-04 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 34 19 2 3 10 1 73 6 100
2022 FI-01 48 32 8 0 0 10 3 91 0 25
2022 FI-02 21 23 30 0 3 22 0 57 4 30
2022 FI-03 20 48 17 4 8 3 0 70 12 30
2022 FI-04 30 35 28 7 0 0 0 65 7 15
2020 FI 33 36 15 5 2 7 1 76 8 99
2020 FI-01 40 36 16 0 0 8 0 83 0 25
2020 FI-02 35 32 16 3 3 6 3 75 7 31
2020 FI-03 28 40 12 8 0 12 0 77 9 25
2020 FI-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 26 39 19 5 4 6 0 69 10 115
2019 FI-01 51 26 9 3 6 6 0 82 9 35
2019 FI-02 17 31 38 0 3 10 0 54 4 29
2019 FI-03 14 50 19 8 3 6 0 68 12 36
2019 FI-04 9 64 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 FI 20 27 25 10 8 8 1 52 20 99
2018 FI-01 32 32 9 5 14 9 0 70 20 22
2018 FI-02 23 23 29 3 6 16 0 54 12 31
2018 FI-03 10 28 31 17 7 3 3 41 26 29
2018 FI-04 15 38 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 20 43 19 10 4 3 1 66 14 100
2022 FI-01 30 46 14 0 3 4 3 82 3 25
2022 FI-02 15 32 31 13 3 6 0 50 18 30
2022 FI-03 13 50 21 7 8 0 0 64 16 30
2022 FI-04 16 48 7 29 0 0 0 64 29 15
2020 FI 31 41 13 7 3 3 1 76 11 99
2020 FI-01 36 52 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 FI-02 45 26 10 6 6 3 3 76 14 31
2020 FI-03 24 40 20 8 0 8 0 70 9 25
2020 FI-04 14 64 7 14 0 0 0 79 14 14
2019 FI 23 43 20 7 6 1 0 67 13 115
2019 FI-01 37 46 6 6 6 0 0 83 11 35
2019 FI-02 14 41 38 0 7 0 0 55 7 29
2019 FI-03 19 44 17 11 6 3 0 66 17 36
2019 FI-04 18 45 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 FI 14 41 18 16 8 2 0 56 25 98
2018 FI-01 18 50 5 14 9 5 0 71 24 22
2018 FI-02 23 33 20 10 10 3 0 59 21 30
2018 FI-03 7 41 24 21 7 0 0 48 28 29
2018 FI-04 0 54 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 14 36 24 14 5 6 1 54 20 100
2022 FI-01 27 45 19 0 3 4 3 77 3 25
2022 FI-02 10 25 24 16 7 18 0 42 29 30
2022 FI-03 10 29 32 21 8 0 0 39 29 30
2022 FI-04 8 49 21 22 0 0 0 57 22 15
2020 FI 20 43 20 10 4 1 1 65 14 99
2020 FI-01 32 48 16 0 0 4 0 83 0 25
2020 FI-02 22 41 22 3 9 0 3 65 13 32
2020 FI-03 17 54 17 13 0 0 0 71 13 24
2020 FI-04 7 36 29 29 0 0 0 43 29 14
2019 FI 17 37 23 10 6 6 0 57 18 115
2019 FI-01 29 43 11 6 6 6 0 76 12 35
2019 FI-02 7 38 31 10 3 10 0 50 15 29
2019 FI-03 17 33 25 17 3 6 0 53 21 36
2019 FI-04 0 45 36 0 18 0 0 45 18 11
2018 FI 8 34 23 19 8 8 0 46 29 97
2018 FI-01 18 45 5 14 9 9 0 70 25 22
2018 FI-02 6 39 19 13 10 13 0 52 26 31
2018 FI-03 4 26 37 19 11 4 0 31 31 27
2018 FI-04 0 31 23 38 0 8 0 33 42 13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 18 41 22 7 9 2 0 60 17 100
2022 FI-01 20 43 30 0 3 4 0 65 3 25
2022 FI-02 21 46 9 13 11 0 0 67 24 30
2022 FI-03 14 32 28 11 12 4 0 48 23 30
2022 FI-04 16 42 21 7 14 0 0 57 22 15
2020 FI 20 46 15 12 4 2 1 68 16 100
2020 FI-01 28 52 8 4 4 4 0 83 8 25
2020 FI-02 25 47 13 9 3 0 3 74 13 32
2020 FI-03 16 52 12 16 0 4 0 71 17 25
2020 FI-04 7 29 36 29 0 0 0 36 29 14
2019 FI 16 42 19 15 6 3 0 59 21 115
2019 FI-01 29 54 6 3 9 0 0 83 11 35
2019 FI-02 7 48 24 14 3 3 0 57 18 29
2019 FI-03 11 31 31 22 3 3 0 43 26 36
2019 FI-04 9 27 18 27 9 9 0 40 40 11
2018 FI 10 39 20 18 7 5 0 52 27 99
2018 FI-01 18 50 0 14 9 9 0 75 25 22
2018 FI-02 13 42 19 10 6 10 0 61 18 31
2018 FI-03 0 34 38 17 10 0 0 34 28 29
2018 FI-04 8 38 8 46 0 0 0 46 46 13
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 36 13 8 4 0 0 75 12 100
2022 FI-01 46 36 11 4 3 0 0 83 7 25
2022 FI-02 36 32 10 19 3 0 0 68 23 30
2022 FI-03 31 43 11 7 8 0 0 74 15 30
2022 FI-04 36 35 29 0 0 0 0 71 0 15
2020 FI 45 38 7 8 2 0 0 83 10 98
2020 FI-01 63 33 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 FI-02 48 29 6 10 6 0 0 77 16 31
2020 FI-03 36 44 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 FI-04 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 39 39 11 6 5 0 0 77 11 114
2019 FI-01 50 32 3 6 9 0 0 82 15 34
2019 FI-02 38 34 21 0 7 0 0 72 7 29
2019 FI-03 31 44 11 14 0 0 0 75 14 36
2019 FI-04 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 FI 26 40 15 5 12 1 0 67 17 99
2018 FI-01 32 36 5 0 27 0 0 68 27 22
2018 FI-02 35 39 19 3 3 0 0 74 6 31
2018 FI-03 14 45 21 7 10 3 0 61 18 29
2018 FI-04 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 49 7 6 1 0 0 86 7 100
2022 FI-01 39 45 5 11 0 0 0 85 11 25
2022 FI-02 43 47 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 FI-03 25 61 7 3 4 0 0 86 7 30
2022 FI-04 34 43 15 8 0 0 0 77 8 15
2020 FI 50 40 5 4 1 0 0 90 5 98
2020 FI-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-02 40 47 3 7 3 0 0 87 10 30
2020 FI-03 44 44 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 FI-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 FI 37 46 10 4 3 0 0 83 7 115
2019 FI-01 43 40 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 FI-02 34 48 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 FI-03 36 47 8 6 3 0 0 83 8 36
2019 FI-04 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 26 45 12 11 5 0 0 72 16 99
2018 FI-01 36 45 5 9 5 0 0 82 14 22
2018 FI-02 26 45 16 10 3 0 0 71 13 31
2018 FI-03 24 45 14 10 7 0 0 69 17 29
2018 FI-04 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 48 32 14 4 3 0 0 80 7 100
2022 FI-01 54 25 17 0 4 0 0 79 4 25
2022 FI-02 53 23 14 6 3 0 0 77 10 30
2022 FI-03 37 41 14 4 4 0 0 79 7 30
2022 FI-04 43 44 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 FI 55 31 6 5 3 0 0 86 8 100
2020 FI-01 80 16 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-02 63 28 3 6 0 0 0 91 6 32
2020 FI-03 32 48 8 4 8 0 0 80 12 25
2020 FI-04 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 50 36 6 5 3 0 0 85 9 115
2019 FI-01 57 26 9 3 6 0 0 83 9 35
2019 FI-02 48 45 3 0 3 0 0 93 3 29
2019 FI-03 44 39 6 8 3 0 0 83 11 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 35 39 14 4 6 1 0 76 10 99
2018 FI-01 55 27 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 FI-02 39 45 10 0 3 3 0 87 3 31
2018 FI-03 24 34 24 10 7 0 0 59 17 29
2018 FI-04 23 46 23 0 8 0 0 69 8 13

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 37 50 7 4 1 0 1 88 5 100
2022 FI-01 53 40 4 0 0 0 3 96 0 25
2022 FI-02 47 43 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 FI-03 22 56 10 8 4 0 0 78 11 30
2022 FI-04 21 64 7 8 0 0 0 85 8 15
2020 FI 42 46 5 5 1 1 0 89 6 100
2020 FI-01 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 38 44 6 6 3 3 0 84 10 32
2020 FI-03 32 60 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 FI-04 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 30 52 7 10 1 0 0 82 11 115
2019 FI-01 26 54 9 11 0 0 0 80 11 35
2019 FI-02 24 59 7 10 0 0 0 83 10 29
2019 FI-03 31 47 6 14 3 0 0 78 17 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 29 48 8 10 4 0 0 78 14 99
2018 FI-01 41 41 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 FI-02 39 39 6 13 3 0 0 77 16 31
2018 FI-03 14 62 3 17 3 0 0 76 21 29
2018 FI-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 55 31 5 1 4 1 3 90 5 100
2022 FI-01 60 27 3 0 4 0 6 92 4 25
2022 FI-02 57 26 6 0 3 3 4 90 4 30
2022 FI-03 45 44 4 0 7 0 0 89 7 30
2022 FI-04 59 28 6 7 0 0 0 87 7 15
2020 FI 60 29 2 4 3 1 1 91 7 100
2020 FI-01 72 24 0 0 0 4 0 100 0 25
2020 FI-02 69 22 3 3 3 0 0 91 6 32
2020 FI-03 52 32 0 8 4 0 4 88 13 25
2020 FI-04 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 26 44 18 5 3 2 1 73 9 100
2022 FI-01 41 41 14 0 0 0 4 85 0 25
2022 FI-02 28 43 13 3 3 9 0 78 7 30
2022 FI-03 14 45 18 15 8 0 0 59 23 30
2022 FI-04 7 57 36 0 0 0 0 64 0 15
2020 FI 26 46 16 7 4 1 0 73 11 100
2020 FI-01 56 36 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 FI-02 9 47 25 9 6 3 0 58 16 32
2020 FI-03 24 52 20 4 0 0 0 76 4 25
2020 FI-04 14 64 7 14 0 0 0 79 14 14
2019 FI 25 46 20 5 4 1 0 71 9 114
2019 FI-01 31 43 14 6 6 0 0 74 11 35
2019 FI-02 17 38 34 7 3 0 0 55 10 29
2019 FI-03 29 46 17 6 0 3 0 76 6 35
2019 FI-04 9 82 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 24 44 18 8 5 0 0 69 13 99
2018 FI-01 32 50 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 FI-02 16 42 29 6 6 0 0 58 13 31
2018 FI-03 24 45 14 14 3 0 0 69 17 29
2018 FI-04 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 51 20 13 7 2 0 7 76 9 100
2022 FI-01 48 22 14 7 3 0 7 75 10 25
2022 FI-02 60 21 10 3 0 0 6 87 3 30
2022 FI-03 48 23 8 10 4 0 7 76 15 30
2022 FI-04 50 13 22 8 0 0 7 68 8 15
2020 FI 55 28 8 7 2 0 0 83 9 100
2020 FI-01 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 63 22 9 3 3 0 0 84 6 32
2020 FI-03 48 28 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 FI-04 36 36 7 14 7 0 0 71 21 14
2019 FI 55 22 11 5 4 0 3 79 10 115
2019 FI-01 69 9 0 9 6 0 9 84 16 35
2019 FI-02 55 24 14 3 3 0 0 79 7 29
2019 FI-03 42 31 19 6 3 0 0 72 8 36
2019 FI-04 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 56 22 12 4 0 0 6 83 5 100
2022 FI-01 62 23 7 5 0 0 3 88 5 25
2022 FI-02 61 20 9 3 0 0 7 87 3 30
2022 FI-03 46 24 19 4 0 0 7 76 4 30
2022 FI-04 50 21 14 8 0 0 7 76 8 15
2020 FI 63 20 10 1 2 2 2 86 3 100
2020 FI-01 84 8 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-02 53 25 6 3 6 6 0 83 10 32
2020 FI-03 64 20 8 0 0 0 8 91 0 25
2020 FI-04 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 FI 59 24 10 2 3 0 2 85 4 115
2019 FI-01 57 14 14 3 6 0 6 76 9 35
2019 FI-02 55 31 14 0 0 0 0 86 0 29
2019 FI-03 64 28 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 FI-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 74 14 3 1 0 2 7 96 1 100
2022 FI-01 80 7 3 0 0 3 7 96 0 25
2022 FI-02 70 21 0 3 0 0 7 97 3 30
2022 FI-03 71 18 0 0 0 4 7 100 0 30
2022 FI-04 71 8 14 0 0 0 7 84 0 15
2020 FI 82 10 1 1 1 3 2 97 2 100
2020 FI-01 84 8 0 0 4 4 0 96 4 25
2020 FI-02 75 13 3 3 0 3 3 93 3 32
2020 FI-03 88 4 0 0 0 4 4 100 0 25
2020 FI-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 80 9 2 3 1 3 4 94 4 113
2019 FI-01 79 12 0 0 3 3 3 97 3 34
2019 FI-02 72 14 3 7 0 3 0 89 7 29
2019 FI-03 86 3 0 3 0 3 6 97 3 35
2019 FI-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 76 9 4 2 0 0 9 93 2 100
2022 FI-01 76 7 11 3 0 0 3 86 3 25
2022 FI-02 73 14 0 0 0 0 13 100 0 30
2022 FI-03 75 6 4 4 0 0 11 91 4 30
2022 FI-04 78 8 0 0 0 0 14 100 0 15
2020 FI 79 11 3 0 1 2 4 96 1 100
2020 FI-01 80 16 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 72 13 6 0 0 6 3 93 0 32
2020 FI-03 84 4 0 0 0 0 12 100 0 25
2020 FI-04 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14
2019 FI 83 3 1 3 0 1 10 96 3 115
2019 FI-01 77 3 3 3 0 0 14 93 3 35
2019 FI-02 83 3 0 3 0 3 7 96 4 29
2019 FI-03 83 6 0 3 0 0 8 97 3 36
2019 FI-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 24 43 12 10 7 2 2 70 18 100
2022 FI-01 20 38 13 17 9 0 3 60 27 25
2022 FI-02 27 36 14 10 6 3 4 68 17 30
2022 FI-03 28 46 7 8 7 4 0 77 16 30
2022 FI-04 22 64 6 0 7 0 0 86 7 15
2020 FI 17 40 23 10 9 0 1 58 19 100
2020 FI-01 20 40 24 12 4 0 0 60 16 25
2020 FI-02 16 41 25 6 13 0 0 56 19 32
2020 FI-03 20 44 24 4 4 0 4 67 8 25
2020 FI-04 14 43 14 14 14 0 0 57 29 14
2019 FI 22 28 21 14 13 3 0 51 28 115
2019 FI-01 20 29 11 17 17 6 0 52 36 35
2019 FI-02 17 21 34 17 10 0 0 38 28 29
2019 FI-03 25 36 17 8 11 3 0 63 20 36
2019 FI-04 27 27 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 FI 20 28 18 14 17 1 1 49 32 99
2018 FI-01 23 23 23 9 18 5 0 48 29 22
2018 FI-02 16 32 23 13 16 0 0 48 29 31
2018 FI-03 17 31 10 17 21 0 3 50 39 29
2018 FI-04 23 31 15 23 8 0 0 54 31 13

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 35 44 14 5 3 0 0 78 8 100
2022 FI-01 32 44 17 7 0 0 0 76 7 25
2022 FI-02 41 42 10 3 3 0 0 84 6 30
2022 FI-03 27 54 11 0 8 0 0 81 8 30
2022 FI-04 36 28 23 13 0 0 0 64 13 15
2020 FI 42 41 9 6 2 0 0 83 8 98
2020 FI-01 44 40 8 8 0 0 0 84 8 25
2020 FI-02 48 39 6 3 3 0 0 87 6 31
2020 FI-03 33 46 17 4 0 0 0 79 4 24
2020 FI-04 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 FI 37 41 13 6 3 0 0 78 9 114
2019 FI-01 41 38 12 6 3 0 0 79 9 34
2019 FI-02 31 38 17 10 3 0 0 69 14 29
2019 FI-03 36 44 14 3 3 0 0 81 6 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 22 51 14 6 7 0 0 73 13 99
2018 FI-01 32 41 9 9 9 0 0 73 18 22
2018 FI-02 19 52 19 6 3 0 0 71 10 31
2018 FI-03 14 59 14 3 10 0 0 72 14 29
2018 FI-04 31 46 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 41 42 11 3 3 0 0 83 6 100
2022 FI-01 40 41 17 3 0 0 0 80 3 25
2022 FI-02 44 49 4 0 3 0 0 93 3 30
2022 FI-03 38 40 11 4 8 0 0 77 12 30
2022 FI-04 36 43 15 7 0 0 0 78 7 15
2020 FI 52 32 10 5 1 0 0 84 6 99
2020 FI-01 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-02 55 29 6 6 3 0 0 84 10 31
2020 FI-03 40 40 16 4 0 0 0 80 4 25
2020 FI-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 FI 46 36 11 4 3 0 0 82 7 115
2019 FI-01 46 40 11 0 3 0 0 86 3 35
2019 FI-02 48 34 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 FI-03 47 28 14 8 3 0 0 75 11 36
2019 FI-04 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 FI 32 39 16 8 5 0 0 70 13 98
2018 FI-01 45 18 18 9 9 0 0 64 18 22
2018 FI-02 32 48 16 0 3 0 0 81 3 31
2018 FI-03 21 36 18 18 7 0 0 57 25 28
2018 FI-04 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 42 11 8 3 0 1 78 11 100
2022 FI-01 42 45 7 3 0 0 3 90 3 25
2022 FI-02 46 37 7 7 3 0 0 83 10 30
2022 FI-03 21 50 11 10 8 0 0 71 18 30
2022 FI-04 28 30 29 14 0 0 0 58 14 15
2020 FI 45 37 10 6 1 1 0 83 7 100
2020 FI-01 72 24 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-02 47 41 6 0 3 3 0 90 3 32
2020 FI-03 40 40 8 12 0 0 0 80 12 25
2020 FI-04 7 57 29 7 0 0 0 64 7 14
2019 FI 37 50 8 3 2 0 0 87 5 115
2019 FI-01 46 37 9 6 3 0 0 83 9 35
2019 FI-02 34 52 14 0 0 0 0 86 0 29
2019 FI-03 36 50 6 6 3 0 0 86 8 36
2019 FI-04 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 33 41 9 12 5 0 0 73 17 98
2018 FI-01 43 33 5 10 10 0 0 76 19 21
2018 FI-02 45 39 10 6 0 0 0 84 6 31
2018 FI-03 17 34 14 28 7 0 0 52 34 29
2018 FI-04 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 28 44 18 3 2 4 1 76 5 100
2022 FI-01 27 45 21 0 0 4 4 77 0 25
2022 FI-02 30 31 25 3 3 9 0 66 7 30
2022 FI-03 21 57 11 8 4 0 0 78 11 30
2022 FI-04 36 44 14 0 0 7 0 85 0 15
2020 FI 25 51 15 6 1 2 0 78 7 100
2020 FI-01 28 64 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 FI-02 28 47 16 6 3 0 0 75 9 32
2020 FI-03 28 40 20 8 0 4 0 71 8 25
2020 FI-04 14 64 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 20 49 17 7 3 4 1 72 10 114
2019 FI-01 23 49 14 6 6 3 0 74 12 35
2019 FI-02 17 41 24 7 0 7 3 65 8 29
2019 FI-03 20 51 14 9 3 3 0 74 12 35
2019 FI-04 18 64 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 FI 16 45 23 7 6 2 0 63 14 97
2018 FI-01 14 45 18 14 5 5 0 62 19 22
2018 FI-02 17 50 23 0 7 3 0 69 7 30
2018 FI-03 14 36 29 14 7 0 0 50 21 28
2018 FI-04 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 44 5 3 2 0 0 90 5 100
2022 FI-01 42 51 4 3 0 0 0 93 3 25
2022 FI-02 52 39 3 3 3 0 0 90 7 30
2022 FI-03 42 51 4 4 0 0 0 93 4 30
2022 FI-04 51 28 15 0 6 0 0 79 6 15
2020 FI 55 38 5 1 1 0 0 93 2 100
2020 FI-01 72 28 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-02 56 31 9 0 3 0 0 88 3 32
2020 FI-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-04 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 51 33 8 6 1 0 1 85 7 115
2019 FI-01 60 20 9 9 0 0 3 82 9 35
2019 FI-02 48 31 10 10 0 0 0 79 10 29
2019 FI-03 53 39 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 FI-04 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 FI 47 39 5 3 5 0 0 87 8 99
2018 FI-01 45 36 5 9 5 0 0 82 14 22
2018 FI-02 52 39 6 0 3 0 0 90 3 31
2018 FI-03 45 41 3 3 7 0 0 86 10 29
2018 FI-04 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 30 43 19 6 3 0 0 72 9 100
2022 FI-01 49 36 12 3 0 0 0 85 3 25
2022 FI-02 45 31 21 3 0 0 0 76 3 30
2022 FI-03 7 65 21 7 0 0 0 73 7 30
2022 FI-04 0 37 29 13 21 0 0 37 35 15
2020 FI 40 39 12 7 2 0 0 79 9 100
2020 FI-01 48 36 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 FI-02 41 44 13 3 0 0 0 84 3 32
2020 FI-03 48 40 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 FI-04 14 29 21 21 14 0 0 43 36 14
2019 FI 42 39 13 5 0 0 0 82 5 114
2019 FI-01 49 40 6 6 0 0 0 89 6 35
2019 FI-02 43 39 14 4 0 0 0 82 4 28
2019 FI-03 39 36 19 6 0 0 0 75 6 36
2019 FI-04 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 FI 39 35 13 8 4 0 0 75 12 99
2018 FI-01 36 23 23 14 5 0 0 59 18 22
2018 FI-02 55 32 6 3 3 0 0 87 6 31
2018 FI-03 31 41 17 7 3 0 0 72 10 29
2018 FI-04 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 60 33 2 1 3 1 0 94 4 100
2022 FI-01 60 36 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 FI-02 58 32 0 3 3 3 0 93 7 30
2022 FI-03 58 34 0 0 8 0 0 92 8 30
2022 FI-04 72 21 7 0 0 0 0 93 0 15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 26 30 100
2022 FI-01 49 19 32 25
2022 FI-02 51 26 23 30
2022 FI-03 35 28 37 30
2022 FI-04 35 37 28 15
2020 FI 28 40 32 100
2020 FI-01 8 68 24 25
2020 FI-02 38 28 34 32
2020 FI-03 24 36 40 25
2020 FI-04 50 36 14 14
2019 FI 22 44 34 114
2019 FI-01 20 46 34 35
2019 FI-02 25 39 36 28
2019 FI-03 19 44 36 36
2019 FI-04 18 55 27 11
2018 FI 29 34 36 99
2018 FI-01 23 50 27 22
2018 FI-02 39 23 39 31
2018 FI-03 17 38 45 29
2018 FI-04 38 23 38 13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 8 56 15 4 6 11 45
2022 FI-01 18 64 10 0 0 8 15
2022 FI-02 0 73 0 7 0 20 15
2022 FI-03 0 58 42 0 0 0 10
2020 FI 18 50 21 0 0 11 28
2020 FI-02 8 67 17 0 0 8 12
2019 FI 20 32 32 8 0 8 25
2018 FI 14 38 38 0 3 7 29
2018 FI-02 17 58 25 0 0 0 12
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 51 6 6 1 0 0 87 7 100
2022 FI-01 33 56 3 8 0 0 0 89 8 25
2022 FI-02 59 31 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 FI-03 24 65 8 4 0 0 0 89 4 30
2022 FI-04 28 57 8 7 0 0 0 85 7 15
2020 FI 48 41 7 2 1 0 0 90 3 97
2020 FI-01 56 40 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 50 40 3 3 3 0 0 90 7 30
2020 FI-03 44 48 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 FI 44 46 7 1 3 0 0 89 4 114
2019 FI-01 43 49 6 0 3 0 0 91 3 35
2019 FI-02 52 38 7 0 3 0 0 90 3 29
2019 FI-03 39 44 11 3 3 0 0 83 6 36
2019 FI-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 FI 36 50 5 6 2 0 1 87 8 98
2018 FI-01 36 50 5 5 0 0 5 90 5 22
2018 FI-02 32 55 3 6 3 0 0 87 10 31
2018 FI-03 32 50 7 7 4 0 0 82 11 28
2018 FI-04 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 25 49 17 4 2 2 1 76 7 100
2022 FI-01 38 48 11 0 0 0 4 89 0 25
2022 FI-02 28 40 17 4 3 8 0 74 8 30
2022 FI-03 11 60 18 8 4 0 0 70 12 30
2022 FI-04 14 50 29 7 0 0 0 64 7 15
2020 FI 31 53 12 2 0 2 0 86 2 100
2020 FI-01 48 48 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-02 38 47 13 0 0 3 0 87 0 32
2020 FI-03 20 64 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 FI-04 14 57 29 0 0 0 0 71 0 14
2019 FI 28 50 15 3 2 3 0 79 5 115
2019 FI-01 34 49 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 FI-02 28 48 14 7 0 3 0 79 7 29
2019 FI-03 22 56 17 0 3 3 0 80 3 36
2019 FI-04 18 55 18 0 0 9 0 80 0 11
2018 FI 20 47 20 7 2 3 0 70 9 99
2018 FI-01 27 50 9 5 5 5 0 81 10 22
2018 FI-02 23 39 26 3 3 6 0 66 7 31
2018 FI-03 14 52 24 10 0 0 0 66 10 29
2018 FI-04 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 5 31 40 13 10 0 1 24 36 100
2022 FI-01 0 27 28 22 23 0 0 44 27 25
2022 FI-02 0 26 45 11 14 0 4 26 27 30
2022 FI-03 7 25 57 11 0 0 0 11 32 30
2022 FI-04 21 50 21 8 0 0 0 8 71 15
2020 FI 4 19 36 32 6 0 2 39 24 99
2020 FI-01 0 16 20 48 16 0 0 64 16 25
2020 FI-02 3 6 38 41 6 0 6 50 10 32
2020 FI-03 4 29 46 21 0 0 0 21 33 24
2020 FI-04 14 43 36 7 0 0 0 7 57 14
2019 FI 7 21 40 22 9 1 1 31 28 115
2019 FI-01 9 23 31 23 14 0 0 37 31 35
2019 FI-02 7 10 38 31 10 0 3 43 18 29
2019 FI-03 8 25 44 17 6 0 0 22 33 36
2019 FI-04 0 27 55 9 0 9 0 10 30 11
2018 FI 13 16 41 23 4 1 1 28 30 99
2018 FI-01 9 9 36 32 5 5 5 40 20 22
2018 FI-02 10 10 45 29 6 0 0 35 19 31
2018 FI-03 24 28 38 7 3 0 0 10 52 29
2018 FI-04 0 23 46 31 0 0 0 31 23 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 25 36 19 6 0 5 26 36 100
2022 FI-01 3 17 34 18 16 0 13 38 23 25
2022 FI-02 7 21 35 27 3 0 7 33 30 30
2022 FI-03 14 26 42 15 3 0 0 18 40 30
2022 FI-04 14 52 20 14 0 0 0 14 65 15
2020 FI 8 25 31 22 8 4 2 32 35 100
2020 FI-01 0 8 40 28 16 8 0 48 9 25
2020 FI-02 9 22 16 28 13 6 6 46 36 32
2020 FI-03 20 24 36 20 0 0 0 20 44 25
2020 FI-04 0 71 29 0 0 0 0 0 71 14
2019 FI 9 24 35 17 10 3 3 28 35 115
2019 FI-01 9 14 26 26 17 6 3 47 25 35
2019 FI-02 3 24 41 17 7 0 7 26 30 29
2019 FI-03 14 36 31 14 3 0 3 17 51 36
2019 FI-04 9 18 55 0 9 9 0 10 30 11
2018 FI 16 24 35 13 5 3 3 19 43 99
2018 FI-01 14 9 41 9 18 5 5 30 25 22
2018 FI-02 6 19 39 26 3 3 3 31 28 31
2018 FI-03 24 34 28 7 0 3 3 7 63 29
2018 FI-04 23 38 31 8 0 0 0 8 62 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 4 24 37 25 9 0 2 34 28 100
2022 FI-01 0 6 30 41 18 0 4 62 6 25
2022 FI-02 0 24 31 29 13 0 4 43 25 30
2022 FI-03 3 29 57 11 0 0 0 11 33 30
2022 FI-04 20 51 22 7 0 0 0 7 71 15
2020 FI 6 20 32 29 11 0 1 41 27 99
2020 FI-01 0 4 24 44 24 0 4 71 4 25
2020 FI-02 3 13 39 32 13 0 0 45 16 31
2020 FI-03 8 40 20 28 4 0 0 32 48 25
2020 FI-04 21 36 36 7 0 0 0 7 57 14
2019 FI 6 17 33 34 7 1 2 42 24 115
2019 FI-01 3 9 20 51 9 3 6 66 13 35
2019 FI-02 7 10 48 28 7 0 0 34 17 29
2019 FI-03 8 28 31 31 3 0 0 33 36 36
2019 FI-04 9 36 27 18 9 0 0 27 45 11
2018 FI 10 16 37 29 6 0 1 36 27 99
2018 FI-01 5 9 27 36 18 0 5 57 14 22
2018 FI-02 6 13 35 39 6 0 0 45 19 31
2018 FI-03 21 17 41 21 0 0 0 21 38 29
2018 FI-04 8 38 38 15 0 0 0 15 46 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 25 25 25 11 0 2 37 38 100
2022 FI-01 5 9 27 30 26 0 4 58 15 25
2022 FI-02 13 23 14 32 14 0 4 48 37 30
2022 FI-03 11 39 35 15 0 0 0 15 50 30
2022 FI-04 27 36 22 15 0 0 0 15 63 15
2020 FI 12 17 27 25 16 2 1 42 30 100
2020 FI-01 12 12 16 28 28 4 0 58 25 25
2020 FI-02 0 13 34 19 28 3 3 50 13 32
2020 FI-03 12 24 32 32 0 0 0 32 36 25
2020 FI-04 43 29 14 14 0 0 0 14 71 14
2019 FI 10 11 37 23 17 1 2 40 21 115
2019 FI-01 9 9 20 20 37 0 6 61 18 35
2019 FI-02 7 10 45 21 14 3 0 36 18 29
2019 FI-03 11 14 44 28 3 0 0 31 25 36
2019 FI-04 18 9 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 FI 15 22 27 24 10 1 0 35 38 99
2018 FI-01 14 18 14 32 23 0 0 55 32 22
2018 FI-02 10 16 32 29 10 3 0 40 27 31
2018 FI-03 24 31 28 10 7 0 0 17 55 29
2018 FI-04 15 15 46 23 0 0 0 23 31 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 8 21 22 26 19 2 2 47 30 100
2022 FI-01 5 20 9 21 42 4 0 65 25 25
2022 FI-02 13 14 31 24 15 0 4 40 28 30
2022 FI-03 4 25 21 37 7 4 3 47 31 30
2022 FI-04 14 29 36 20 0 0 0 20 43 15
2020 FI 7 17 22 29 21 3 1 52 25 100
2020 FI-01 0 20 20 20 36 4 0 58 21 25
2020 FI-02 3 19 13 28 28 6 3 62 24 32
2020 FI-03 12 12 28 40 8 0 0 48 24 25
2020 FI-04 21 21 29 29 0 0 0 29 43 14
2019 FI 9 14 27 33 14 1 3 49 23 115
2019 FI-01 9 3 23 37 26 0 3 65 12 35
2019 FI-02 3 21 28 34 7 3 3 44 26 29
2019 FI-03 11 19 33 28 6 0 3 34 31 36
2019 FI-04 18 9 9 36 27 0 0 64 27 11
2018 FI 8 22 24 33 7 3 2 43 32 99
2018 FI-01 5 23 36 23 5 5 5 30 30 22
2018 FI-02 10 19 19 39 10 3 0 50 30 31
2018 FI-03 10 21 24 34 3 3 3 41 33 29
2018 FI-04 8 31 8 46 8 0 0 54 38 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 8 21 33 22 14 1 1 37 30 100
2022 FI-01 0 7 33 30 26 5 0 59 7 25
2022 FI-02 9 27 26 24 9 0 4 35 38 30
2022 FI-03 14 22 42 18 3 0 0 22 36 30
2022 FI-04 7 43 29 13 8 0 0 21 50 15
2020 FI 6 16 35 31 11 1 0 42 22 100
2020 FI-01 8 0 32 40 16 4 0 58 8 25
2020 FI-02 3 13 34 28 22 0 0 50 16 32
2020 FI-03 4 24 36 36 0 0 0 36 28 25
2020 FI-04 14 29 43 14 0 0 0 14 43 14
2019 FI 5 20 29 35 7 1 3 44 26 114
2019 FI-01 6 12 26 38 15 0 3 55 18 34
2019 FI-02 0 21 28 38 7 3 3 48 22 29
2019 FI-03 8 25 33 31 0 0 3 31 34 36
2019 FI-04 9 18 36 36 0 0 0 36 27 11
2018 FI 11 19 38 20 8 2 1 29 32 98
2018 FI-01 9 14 23 27 23 0 5 52 24 22
2018 FI-02 3 10 57 17 7 7 0 25 14 30
2018 FI-03 17 21 34 24 3 0 0 28 38 29
2018 FI-04 23 38 31 8 0 0 0 8 62 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 5 12 30 35 16 0 1 52 17 100
2022 FI-01 0 10 29 35 25 0 0 61 10 25
2022 FI-02 10 8 24 35 19 0 4 56 19 30
2022 FI-03 7 18 28 40 7 0 0 47 25 30
2022 FI-04 0 14 41 30 14 0 0 44 14 15
2020 FI 4 12 41 28 12 1 2 41 16 100
2020 FI-01 8 4 28 36 20 0 4 58 13 25
2020 FI-02 0 16 34 25 19 3 3 47 17 32
2020 FI-03 0 12 60 24 4 0 0 28 12 25
2020 FI-04 14 7 50 29 0 0 0 29 21 14
2019 FI 4 24 36 27 7 0 3 35 28 114
2019 FI-01 9 24 26 26 12 0 3 39 33 34
2019 FI-02 0 21 45 21 10 0 3 32 21 29
2019 FI-03 3 28 36 28 3 0 3 31 31 36
2019 FI-04 0 18 45 36 0 0 0 36 18 11

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 46 18 16 5 2 1 60 21 100
2022 FI-01 23 60 10 3 0 0 4 86 3 25
2022 FI-02 14 40 13 17 7 9 0 59 26 30
2022 FI-03 7 42 21 25 4 0 0 49 30 30
2022 FI-04 0 30 36 20 14 0 0 30 34 15
2020 FI 20 49 17 8 3 2 0 71 11 99
2020 FI-01 36 56 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 FI-02 23 45 16 6 6 3 0 70 13 31
2020 FI-03 12 52 16 12 4 4 0 67 17 25
2020 FI-04 7 50 36 7 0 0 0 57 7 14
2019 FI 16 44 19 13 3 5 0 63 17 114
2019 FI-01 29 43 9 11 6 3 0 74 18 35
2019 FI-02 10 52 17 14 0 7 0 67 15 29
2019 FI-03 11 34 31 11 3 9 0 50 16 35
2019 FI-04 0 64 18 18 0 0 0 64 18 11

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 64 26 5 2 3 0 0 90 5 100
2022 FI-01 69 24 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 FI-02 65 22 7 3 3 0 0 87 6 30
2022 FI-03 57 36 0 3 4 0 0 93 7 30
2022 FI-04 65 21 7 0 7 0 0 86 7 15
2020 FI 65 25 6 1 3 0 0 90 4 99
2020 FI-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 24
2020 FI-02 66 22 6 3 3 0 0 88 6 32
2020 FI-03 64 24 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 FI-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 62 23 4 6 3 2 0 87 9 115
2019 FI-01 60 26 3 6 3 3 0 88 9 35
2019 FI-02 59 21 10 7 3 0 0 79 10 29
2019 FI-03 69 19 3 3 3 3 0 91 6 36
2019 FI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 47 34 3 9 7 0 0 81 16 98
2018 FI-01 45 36 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 FI-02 50 30 3 13 3 0 0 80 17 30
2018 FI-03 45 31 3 14 7 0 0 76 21 29
2018 FI-04 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 62 35 2 0 1 0 0 97 1 100
2022 FI-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 FI-02 71 22 4 0 3 0 0 93 3 30
2022 FI-03 56 44 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 FI-04 36 58 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 FI 64 30 3 1 2 0 0 94 3 98
2020 FI-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 24
2020 FI-02 72 22 3 0 3 0 0 94 3 32
2020 FI-03 63 29 0 4 4 0 0 92 8 24
2020 FI-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 FI 66 30 2 2 1 0 0 96 3 114
2019 FI-01 69 23 6 0 3 0 0 91 3 35
2019 FI-02 71 25 0 4 0 0 0 96 4 28
2019 FI-03 64 33 0 3 0 0 0 97 3 36
2019 FI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 55 34 5 3 3 0 0 89 6 98
2018 FI-01 59 27 9 0 5 0 0 86 5 22
2018 FI-02 57 33 0 7 3 0 0 90 10 30
2018 FI-03 52 34 7 3 3 0 0 86 7 29
2018 FI-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 60 31 6 2 2 0 0 90 4 100
2022 FI-01 59 34 3 4 0 0 0 93 4 25
2022 FI-02 61 29 7 0 3 0 0 90 3 30
2022 FI-03 57 35 4 0 4 0 0 93 4 30
2022 FI-04 58 22 14 7 0 0 0 80 7 15
2020 FI 57 33 3 4 2 1 0 91 6 99
2020 FI-01 67 29 0 0 0 4 0 100 0 24
2020 FI-02 59 31 0 6 3 0 0 91 9 32
2020 FI-03 48 40 4 4 4 0 0 88 8 25
2020 FI-04 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 56 30 10 3 1 0 0 86 4 115
2019 FI-01 66 17 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 FI-02 48 31 14 7 0 0 0 79 7 29
2019 FI-03 61 31 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 FI-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 35 40 16 4 4 0 0 76 8 99
2018 FI-01 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2018 FI-02 45 39 10 3 3 0 0 84 6 31
2018 FI-03 28 41 24 3 3 0 0 69 7 29
2018 FI-04 23 46 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 39 44 13 3 1 1 0 83 4 100
2022 FI-01 54 33 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 FI-02 37 39 18 3 3 0 0 76 6 30
2022 FI-03 25 60 7 8 0 0 0 85 8 30
2022 FI-04 36 43 14 0 0 7 0 85 0 15
2020 FI 43 40 10 6 1 0 0 83 7 100
2020 FI-01 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-02 41 47 3 6 3 0 0 88 9 32
2020 FI-03 52 28 8 12 0 0 0 80 12 25
2020 FI-04 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 46 39 11 3 2 1 0 85 4 114
2019 FI-01 51 29 11 3 3 3 0 82 6 35
2019 FI-02 31 52 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 FI-03 57 31 9 0 3 0 0 89 3 35
2019 FI-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 39 41 11 3 3 3 0 82 6 98
2018 FI-01 41 36 0 9 5 9 0 85 15 22
2018 FI-02 45 32 19 0 3 0 0 77 3 31
2018 FI-03 28 52 10 3 3 3 0 82 7 29
2018 FI-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 47 13 2 0 6 0 84 2 100
2022 FI-01 48 37 11 0 0 4 0 89 0 25
2022 FI-02 33 42 10 0 0 15 0 89 0 30
2022 FI-03 23 59 11 4 0 3 0 85 4 30
2022 FI-04 8 55 30 7 0 0 0 63 7 15
2020 FI 45 35 10 2 1 7 0 86 3 100
2020 FI-01 56 36 0 0 0 8 0 100 0 25
2020 FI-02 41 41 9 0 3 6 0 87 3 32
2020 FI-03 44 24 16 4 0 12 0 77 5 25
2020 FI-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 45 36 9 2 4 4 0 85 6 113
2019 FI-01 41 32 12 3 6 6 0 78 9 34
2019 FI-02 43 39 11 0 0 7 0 88 0 28
2019 FI-03 53 39 3 0 6 0 0 92 6 36
2019 FI-04 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 FI 35 44 10 3 2 5 0 84 5 99
2018 FI-01 36 41 5 0 9 9 0 85 10 22
2018 FI-02 42 35 13 10 0 0 0 77 10 31
2018 FI-03 24 55 14 0 0 7 0 85 0 29
2018 FI-04 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 53 40 5 2 1 0 0 92 3 100
2022 FI-01 58 36 6 0 0 0 0 94 0 25
2022 FI-02 57 37 3 0 3 0 0 94 3 30
2022 FI-03 46 47 0 7 0 0 0 93 7 30
2022 FI-04 44 42 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 FI 53 35 8 2 2 0 0 88 4 100
2020 FI-01 56 40 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-02 66 19 9 0 6 0 0 84 6 32
2020 FI-03 52 40 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-04 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 54 35 7 2 3 0 0 89 4 115
2019 FI-01 60 23 11 3 3 0 0 83 6 35
2019 FI-02 55 38 3 0 3 0 0 93 3 29
2019 FI-03 56 31 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 FI-04 27 73 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 47 38 5 4 4 1 0 87 8 99
2018 FI-01 41 45 0 5 5 5 0 90 10 22
2018 FI-02 48 39 6 3 3 0 0 87 6 31
2018 FI-03 52 31 7 3 7 0 0 83 10 29
2018 FI-04 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 45 29 8 4 2 9 4 84 6 100
2022 FI-01 46 16 10 6 3 13 6 77 11 25
2022 FI-02 53 12 17 4 3 6 4 73 7 30
2022 FI-03 35 47 4 4 0 7 3 92 4 30
2022 FI-04 41 52 0 0 0 7 0 100 0 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 46 28 10 2 2 9 4 84 5 100
2022 FI-01 46 16 10 6 3 13 6 77 11 25
2022 FI-02 57 9 18 3 3 6 4 73 7 30
2022 FI-03 36 47 7 0 0 7 3 92 0 30
2022 FI-04 41 52 0 0 0 7 0 100 0 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 38 9 5 0 14 0 84 6 100
2022 FI-01 44 36 0 8 0 12 0 91 9 25
2022 FI-02 27 27 11 7 0 29 0 76 9 30
2022 FI-03 32 51 10 4 0 4 0 86 4 30
2022 FI-04 22 42 22 0 0 14 0 75 0 15
2020 FI 37 34 14 4 0 10 1 80 4 100
2020 FI-01 44 32 12 4 0 8 0 83 4 25
2020 FI-02 38 31 13 6 0 9 3 79 7 32
2020 FI-03 32 40 16 0 0 12 0 82 0 25
2020 FI-04 43 36 7 7 0 7 0 85 8 14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 37 43 7 4 2 4 3 86 7 100
2022 FI-01 29 48 6 3 0 7 7 89 3 25
2022 FI-02 38 36 7 6 6 3 4 79 13 30
2022 FI-03 41 48 4 4 0 4 0 93 4 30
2022 FI-04 36 42 15 7 0 0 0 78 7 15
2020 FI 42 29 15 6 2 1 4 76 9 99
2020 FI-01 38 33 13 8 4 0 4 74 13 24
2020 FI-02 53 16 16 6 3 0 6 73 10 32
2020 FI-03 32 44 12 4 0 4 4 83 4 25
2020 FI-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 10 18 25 1 1 40 4 52 4 100
2022 FI-01 7 21 23 0 0 42 7 55 0 25
2022 FI-02 20 14 10 3 0 45 7 72 7 30
2022 FI-03 11 19 34 0 4 32 0 43 6 30
2022 FI-04 0 23 42 0 0 36 0 35 0 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 35 31 16 1 3 7 7 76 5 100
2022 FI-01 34 39 13 0 0 9 5 84 0 25
2022 FI-02 29 16 24 0 3 14 14 62 5 30
2022 FI-03 40 32 18 0 4 4 3 77 4 30
2022 FI-04 29 42 7 7 7 0 8 77 15 15
2020 FI 33 36 13 4 1 5 7 79 6 99
2020 FI-01 33 42 0 0 0 8 17 100 0 24
2020 FI-02 41 25 22 3 0 9 0 72 3 32
2020 FI-03 36 32 12 8 4 0 8 74 13 25
2020 FI-04 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 39 32 11 3 3 5 5 80 8 115
2019 FI-01 46 26 9 3 6 6 6 81 10 35
2019 FI-02 34 24 17 0 3 10 10 74 4 29
2019 FI-03 36 42 8 6 3 3 3 82 9 36
2019 FI-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 26 32 11 10 5 6 9 69 18 99
2018 FI-01 14 32 14 0 9 14 18 67 13 22
2018 FI-02 35 26 13 10 3 6 6 70 15 31
2018 FI-03 24 34 10 21 3 3 3 63 26 29
2018 FI-04 23 38 8 8 8 0 15 73 18 13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 55 15 3 0 4 1 81 3 100
2022 FI-01 26 42 28 0 0 0 4 71 0 25
2022 FI-02 23 48 6 7 0 16 0 84 8 30
2022 FI-03 22 64 11 4 0 0 0 86 4 30
2022 FI-04 0 86 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 FI 30 56 6 5 1 1 1 88 6 100
2020 FI-01 36 56 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-02 38 41 6 9 3 3 0 81 13 32
2020 FI-03 32 52 8 8 0 0 0 84 8 25
2020 FI-04 7 86 0 0 0 0 7 100 0 14
2019 FI 38 39 12 6 1 3 0 80 7 115
2019 FI-01 46 31 14 6 3 0 0 77 9 35
2019 FI-02 34 31 17 7 0 10 0 73 8 29
2019 FI-03 31 50 11 6 0 3 0 83 6 36
2019 FI-04 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 FI 31 43 10 11 3 2 0 75 15 98
2018 FI-01 32 45 9 0 9 5 0 81 10 22
2018 FI-02 29 42 10 16 3 0 0 71 19 31
2018 FI-03 29 43 14 14 0 0 0 71 14 28
2018 FI-04 38 38 0 15 0 8 0 83 17 13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 45 21 0 0 2 1 78 0 100
2022 FI-01 44 38 15 0 0 0 4 85 0 25
2022 FI-02 35 37 24 0 0 4 0 75 0 30
2022 FI-03 22 46 28 0 0 4 0 71 0 30
2022 FI-04 8 77 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 FI 39 46 11 2 1 0 0 86 3 99
2020 FI-01 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 FI-02 44 41 13 0 3 0 0 84 3 32
2020 FI-03 36 52 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 FI-04 15 77 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 FI 36 43 14 4 1 2 0 81 5 115
2019 FI-01 43 34 17 0 3 3 0 79 3 35
2019 FI-02 34 45 17 3 0 0 0 79 3 29
2019 FI-03 31 47 14 6 0 3 0 80 6 36
2019 FI-04 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 FI 28 44 18 6 3 1 0 72 9 98
2018 FI-01 32 45 18 0 5 0 0 77 5 22
2018 FI-02 23 45 26 3 3 0 0 68 6 31
2018 FI-03 24 52 10 10 3 0 0 76 14 29
2018 FI-04 50 8 25 8 0 8 0 64 9 12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 30 19 6 5 15 3 63 14 100
2022 FI-01 39 26 21 0 0 9 4 75 0 25
2022 FI-02 18 27 16 6 3 26 3 64 13 30
2022 FI-03 15 35 18 14 7 11 0 56 23 30
2022 FI-04 0 36 21 6 14 15 7 46 26 15
2020 FI 20 32 25 6 6 9 2 58 13 100
2020 FI-01 32 24 24 4 4 8 4 64 9 25
2020 FI-02 19 38 19 9 9 6 0 60 20 32
2020 FI-03 20 28 32 4 8 4 4 52 13 25
2020 FI-04 0 50 29 0 0 21 0 64 0 14
2019 FI 19 28 19 13 7 10 4 55 23 113
2019 FI-01 30 30 15 6 9 6 3 67 17 33
2019 FI-02 14 28 21 10 10 17 0 50 25 29
2019 FI-03 14 22 25 19 6 8 6 42 29 36
2019 FI-04 18 55 0 18 0 9 0 80 20 11
2018 FI 15 19 28 19 8 9 1 39 31 98
2018 FI-01 23 9 23 23 9 14 0 37 37 22
2018 FI-02 13 26 29 19 6 6 0 41 28 31
2018 FI-03 11 14 29 21 14 7 4 28 40 28
2018 FI-04 23 23 31 15 0 8 0 50 17 13

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 42 46 4 5 3 0 0 88 8 100
2022 FI-01 41 52 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 FI-02 56 30 3 3 7 0 0 86 10 30
2022 FI-03 36 49 4 7 4 0 0 85 11 30
2022 FI-04 21 64 0 15 0 0 0 85 15 15
2020 FI 48 43 1 7 1 0 0 91 8 100
2020 FI-01 64 28 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 FI-02 41 53 0 3 3 0 0 94 6 32
2020 FI-03 52 44 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-04 36 50 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 46 6 6 3 0 1 85 9 95
2022 FI-01 53 29 7 7 3 0 0 82 11 25
2022 FI-02 42 39 0 11 3 0 4 85 15 30
2022 FI-03 33 56 7 0 4 0 0 89 4 25
2022 FI-04 14 79 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 FI 48 34 11 4 2 0 0 83 6 99
2020 FI-01 48 32 16 0 4 0 0 80 4 25
2020 FI-02 56 28 13 0 3 0 0 84 3 32
2020 FI-03 50 42 0 8 0 0 0 92 8 24
2020 FI-04 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 59 27 4 5 4 0 0 87 9 113
2019 FI-01 53 29 9 9 0 0 0 82 9 34
2019 FI-02 61 25 7 4 4 0 0 86 7 28
2019 FI-03 67 25 0 3 6 0 0 92 8 36
2019 FI-04 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 49 38 6 5 2 0 0 87 7 100
2022 FI-01 67 29 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 FI-02 52 27 7 11 3 0 0 79 14 30
2022 FI-03 39 46 7 7 0 0 0 86 7 30
2022 FI-04 21 66 7 0 6 0 0 87 6 15
2020 FI 52 36 8 3 1 0 0 88 4 99
2020 FI-01 64 28 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-02 58 29 10 0 3 0 0 87 3 31
2020 FI-03 48 44 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 FI-04 21 64 0 14 0 0 0 86 14 14
2019 FI 60 32 3 4 1 0 1 93 4 113
2019 FI-01 56 35 3 3 3 0 0 91 6 34
2019 FI-02 55 34 3 7 0 0 0 90 7 29
2019 FI-03 66 26 3 3 0 0 3 94 3 35
2019 FI-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 63 32 4 1 0 0 0 95 1 100
2022 FI-01 74 22 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 FI-02 76 21 0 3 0 0 0 97 3 30
2022 FI-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 30
2022 FI-04 41 52 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 FI 71 25 2 0 1 1 0 97 1 99
2020 FI-01 84 16 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-02 65 29 0 0 3 3 0 97 3 31
2020 FI-03 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 FI-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 74 17 3 3 2 0 1 93 5 100
2022 FI-01 74 13 3 3 8 0 0 87 11 25
2022 FI-02 74 17 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 FI-03 74 19 0 3 0 0 4 97 3 30
2022 FI-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 FI 81 14 1 2 3 0 0 95 4 115
2019 FI-01 89 6 0 0 6 0 0 94 6 35
2019 FI-02 76 17 0 7 0 0 0 93 7 29
2019 FI-03 83 11 3 0 3 0 0 94 3 36
2019 FI-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 52 27 18 0 3 0 0 79 3 100
2022 FI-01 73 11 17 0 0 0 0 83 0 25
2022 FI-02 70 20 6 0 3 0 0 90 3 30
2022 FI-03 30 44 22 0 4 0 0 74 4 30
2022 FI-04 28 30 35 0 7 0 0 58 7 15
2020 FI 54 30 12 1 1 2 0 86 2 100
2020 FI-01 76 16 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 FI-02 59 28 6 3 3 0 0 88 6 32
2020 FI-03 44 36 16 0 0 4 0 83 0 25
2020 FI-04 29 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 56 31 8 1 2 3 0 89 3 114
2019 FI-01 74 17 3 0 3 3 0 94 3 35
2019 FI-02 54 25 14 0 4 4 0 81 4 28
2019 FI-03 47 44 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 FI-04 27 45 18 0 0 9 0 80 0 11

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI-01 0 100 25
2019 FI 7 93 115
2019 FI-04 0 100 11
2018 FI 9 91 99

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 11 16 16 2 1 45 9 59 6 100
2022 FI-04 0 14 23 7 0 42 15 32 16 15
2020 FI 16 14 18 3 0 40 9 59 6 100
2020 FI-01 32 8 12 8 0 36 4 67 13 25
2020 FI-02 19 13 25 0 0 31 13 56 0 32
2020 FI-03 8 8 12 4 0 60 8 50 13 25
2020 FI-04 0 36 14 0 0 36 14 71 0 14
2019 FI 17 15 17 2 3 37 10 60 8 115
2019 FI-01 23 14 20 3 3 29 9 59 9 35
2019 FI-02 21 10 17 0 0 45 7 64 0 29
2019 FI-03 11 19 17 3 6 31 14 55 15 36
2019 FI-04 0 18 9 0 0 73 0 67 0 11
2018 FI 14 15 24 3 4 31 8 48 12 99
2018 FI-01 18 14 14 0 5 41 9 64 9 22
2018 FI-02 16 10 39 3 0 23 10 38 5 31
2018 FI-03 10 14 28 3 7 31 7 39 17 29
2018 FI-04 15 31 8 8 0 38 0 75 13 13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 42 12 1 1 10 2 84 2 100
2022 FI-01 48 33 7 0 0 8 4 92 0 25
2022 FI-02 30 43 7 0 3 13 3 88 4 30
2022 FI-03 21 48 14 3 0 13 0 80 4 30
2020 FI 33 40 16 3 0 8 0 79 3 100
2020 FI-01 48 24 8 8 0 12 0 82 9 25
2020 FI-02 34 44 16 0 0 6 0 83 0 32
2020 FI-03 28 48 12 0 0 12 0 86 0 25
2020 FI-04 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 FI 31 39 11 3 2 11 2 81 6 115
2019 FI-01 46 29 9 3 3 9 3 84 6 35
2019 FI-02 31 41 14 3 0 10 0 81 4 29
2019 FI-03 22 42 11 6 3 14 3 77 10 36
2019 FI-04 9 64 9 0 0 18 0 89 0 11
2018 FI 24 30 26 2 3 12 2 64 6 99
2018 FI-01 32 32 18 0 5 14 0 74 5 22
2018 FI-02 29 29 32 0 0 6 3 64 0 31
2018 FI-03 17 28 28 3 7 14 3 54 13 29
2018 FI-04 23 38 31 0 0 8 0 67 0 13

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI-01 0 100 25
2022 FI-03 0 100 30
2022 FI-04 0 100 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 8 20 17 0 2 45 7 59 4 100
2022 FI-04 0 21 21 0 0 50 8 50 0 15
2020 FI 15 14 17 2 0 44 7 60 4 99
2020 FI-01 24 12 12 4 0 44 4 69 8 25
2020 FI-02 19 13 25 0 0 34 9 56 0 32
2020 FI-03 8 13 13 0 0 58 8 63 0 24
2020 FI-04 7 29 14 0 0 43 7 71 0 14
2019 FI 20 15 16 0 3 38 8 66 5 113
2019 FI-01 26 17 17 0 3 31 6 68 5 35
2019 FI-02 21 11 21 0 0 39 7 60 0 28
2019 FI-03 14 17 14 0 6 37 11 61 11 35
2019 FI-04 9 18 0 0 0 73 0 100 0 11
2018 FI 14 14 26 0 3 32 10 49 5 99
2018 FI-01 18 14 14 0 5 41 9 64 9 22
2018 FI-02 16 10 42 0 0 23 10 38 0 31
2018 FI-03 10 14 28 0 3 34 10 44 6 29
2018 FI-04 15 23 15 0 0 38 8 71 0 13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 25 39 17 0 2 13 4 78 2 100
2022 FI-01 34 22 12 0 4 18 10 78 5 25
2022 FI-02 28 34 14 0 3 13 6 78 4 30
2020 FI 33 34 19 2 1 10 1 75 3 100
2020 FI-01 40 28 20 0 4 8 0 74 4 25
2020 FI-02 31 34 19 0 0 13 3 78 0 32
2020 FI-03 28 40 16 0 0 16 0 81 0 25
2020 FI-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 30 38 15 0 3 12 2 80 3 115
2019 FI-01 40 34 9 0 3 11 3 87 3 35
2019 FI-02 34 31 21 0 0 14 0 76 0 29
2019 FI-03 22 42 17 0 6 11 3 74 6 36
2019 FI-04 9 64 9 0 0 18 0 89 0 11
2018 FI 20 33 25 3 2 14 2 64 6 99
2018 FI-01 27 36 18 0 5 14 0 74 5 22
2018 FI-02 26 29 32 3 0 6 3 61 4 31
2018 FI-03 14 31 24 3 3 21 3 59 9 29
2018 FI-04 15 46 23 0 0 15 0 73 0 13

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 5 95 9999 9999 100
2022 FI-01 10 90 9999 9999 25
2022 FI-02 3 97 9999 9999 30
2022 FI-03 4 96 9999 9999 30
2022 FI-04 0 100 9999 9999 15
2020 FI 6 94 9999 9999 100
2020 FI-01 12 88 9999 9999 25
2020 FI-02 3 97 9999 9999 32
2020 FI-03 8 92 9999 9999 25
2020 FI-04 0 100 9999 9999 14
2019 FI 8 92 9999 9999 114
2019 FI-01 6 94 9999 9999 35
2019 FI-02 21 79 9999 9999 29
2019 FI-03 3 97 9999 9999 35
2019 FI-04 0 100 9999 9999 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 39 35 11 4 4 5 2 80 9 100
2022 FI-01 32 41 11 4 0 6 6 83 4 25
2022 FI-02 51 22 10 3 3 7 3 81 7 30
2022 FI-03 31 40 10 4 11 4 0 74 16 30
2022 FI-04 37 42 14 7 0 0 0 79 7 15
2020 FI 39 47 5 2 0 4 3 92 2 100
2020 FI-01 44 44 0 4 0 4 4 96 4 25
2020 FI-02 44 41 6 3 0 3 3 90 3 32
2020 FI-03 32 60 0 0 0 4 4 100 0 25
2020 FI-04 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 81 11 1 2 4 85
2022 FI-01 71 21 5 0 4 20
2022 FI-02 77 12 0 4 7 25
2022 FI-03 95 0 0 5 0 25
2022 FI-04 92 0 0 0 8 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 91 9 85
2022 FI-01 97 3 25
2022 FI-02 100 0 25
2022 FI-03 78 22 25
2022 FI-04 85 15 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 62 85
2022 FI-01 43 57 25
2022 FI-02 30 70 25
2022 FI-03 39 61 25
2022 FI-04 30 70 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 57 43 85
2022 FI-01 41 59 25
2022 FI-02 55 45 25
2022 FI-03 56 44 25
2022 FI-04 85 15 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 53 85
2022 FI-01 35 65 25
2022 FI-02 41 59 25
2022 FI-03 47 53 25
2022 FI-04 76 24 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 88 85
2022 FI-01 7 93 25
2022 FI-02 11 89 25
2022 FI-03 18 82 25
2022 FI-04 14 86 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 29 71 85
2022 FI-01 0 100 25
2022 FI-02 39 61 25
2022 FI-03 47 53 25
2022 FI-04 37 63 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 10 90 85
2022 FI-01 3 97 25
2022 FI-02 22 78 25
2022 FI-03 8 92 25
2022 FI-04 7 93 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 13 87 85
2022 FI-01 27 73 25
2022 FI-02 16 84 25
2022 FI-03 4 96 25
2022 FI-04 0 100 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 91 85
2022 FI-01 15 85 25
2022 FI-02 13 87 25
2022 FI-03 5 95 25
2022 FI-04 0 100 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 15 85 85
2022 FI-01 15 85 25
2022 FI-02 15 85 25
2022 FI-03 9 91 25
2022 FI-04 29 71 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 18 82 85
2022 FI-01 13 87 25
2022 FI-02 19 81 25
2022 FI-03 18 82 25
2022 FI-04 15 85 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 3 97 85
2022 FI-01 0 100 25
2022 FI-02 7 93 25
2022 FI-03 4 96 25
2022 FI-04 0 100 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 23 77 85
2022 FI-01 31 69 25
2022 FI-02 26 74 25
2022 FI-03 22 78 25
2022 FI-04 8 92 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 71 15 4 3 2 0 4 90 6 85
2022 FI-01 59 18 7 8 3 0 4 81 11 25
2022 FI-02 75 14 0 0 4 0 8 96 4 25
2022 FI-03 74 14 8 0 0 0 4 91 0 25
2022 FI-04 77 15 0 8 0 0 0 92 8 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 3 11 11 17 51 2 4 73 15 85
2022 FI-01 8 8 15 0 58 8 3 66 17 25
2022 FI-02 3 5 4 42 38 0 7 87 9 25
2022 FI-03 0 15 9 13 59 0 4 75 15 25
2022 FI-04 0 9 23 14 54 0 0 68 9 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 14 14 17 42 2 1 61 24 85
2022 FI-01 11 15 12 0 58 4 0 61 27 25
2022 FI-02 0 15 13 17 52 0 3 71 16 25
2022 FI-03 8 10 14 29 35 4 0 67 19 25
2022 FI-04 8 23 24 30 14 0 0 44 31 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 58 27 8 3 4 0 0 85 7 100
2022 FI-01 68 22 7 3 0 0 0 90 3 25
2022 FI-02 59 28 10 0 3 0 0 87 3 30
2022 FI-03 52 29 4 7 8 0 0 81 15 30
2022 FI-04 58 20 15 0 7 0 0 78 7 15
2020 FI 57 33 3 3 3 1 0 91 6 100
2020 FI-01 60 32 0 0 4 4 0 96 4 25
2020 FI-02 59 28 6 3 3 0 0 88 6 32
2020 FI-03 64 32 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 1 2 13 7 48 5 23 78 4 100
2022 FI-01 0 3 11 6 51 0 28 80 4 25
2022 FI-02 3 0 11 9 37 12 29 77 6 30
2022 FI-03 0 4 19 3 45 8 20 67 6 30
2022 FI-04 0 0 7 15 64 0 14 92 0 15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 19 53 21 2 2 3 0 74 5 100
2022 FI-01 25 49 14 5 0 7 0 79 5 25
2022 FI-02 23 50 20 3 3 0 0 73 7 30
2022 FI-03 15 59 18 0 4 4 0 77 5 30
2022 FI-04 6 50 44 0 0 0 0 56 0 15
2020 FI 41 43 13 2 0 1 0 85 2 100
2020 FI-01 36 48 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 FI-02 44 44 9 0 0 3 0 90 0 32
2020 FI-03 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 FI-04 29 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 44 39 10 4 1 3 0 85 5 113
2019 FI-01 46 34 6 6 3 6 0 85 9 35
2019 FI-02 48 31 17 3 0 0 0 79 3 29
2019 FI-03 40 46 9 3 0 3 0 88 3 35
2019 FI-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 44 42 7 3 2 2 0 88 5 98
2018 FI-01 50 23 9 5 5 9 0 80 10 22
2018 FI-02 48 45 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 FI-03 43 46 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 FI-04 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 30 44 13 4 100
2022 FI-01 10 30 37 20 4 25
2022 FI-02 13 32 49 3 3 30
2022 FI-03 6 24 51 15 4 30
2022 FI-04 8 29 41 15 8 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 55 30 13 0 2 0 0 85 2 100
2022 FI-01 60 33 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 FI-02 52 35 10 0 3 0 0 87 3 30
2022 FI-03 45 32 19 0 4 0 0 77 4 30
2022 FI-04 65 13 22 0 0 0 0 78 0 15
2020 FI 51 35 5 4 0 4 1 90 4 99
2020 FI-01 50 38 0 4 0 8 0 95 5 24
2020 FI-02 59 28 3 3 0 3 3 93 3 32
2020 FI-03 56 36 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 FI-04 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 30 12 3 6 1 0 78 9 100
2022 FI-01 54 32 11 3 0 0 0 86 3 25
2022 FI-02 52 26 19 0 3 0 0 78 3 30
2022 FI-03 37 30 10 4 15 4 0 70 19 30
2022 FI-04 50 28 8 8 7 0 0 78 14 15
2020 FI 42 38 5 11 3 0 0 81 14 99
2020 FI-01 44 36 4 12 4 0 0 80 16 25
2020 FI-02 56 28 6 6 3 0 0 84 9 32
2020 FI-03 38 50 4 8 0 0 0 88 8 24
2020 FI-04 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 43 15 5 2 1 0 78 7 100
2022 FI-01 43 47 6 0 0 4 0 94 0 25
2022 FI-02 42 34 14 7 3 0 0 76 10 30
2022 FI-03 17 58 15 7 4 0 0 75 10 30
2022 FI-04 29 28 35 8 0 0 0 57 8 15
2020 FI 39 36 16 5 2 1 1 77 7 100
2020 FI-01 36 48 12 0 0 0 4 88 0 25
2020 FI-02 47 28 19 3 3 0 0 75 6 32
2020 FI-03 48 36 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 FI-04 21 36 21 14 0 7 0 62 15 14
2019 FI 29 47 15 3 3 3 0 78 6 115
2019 FI-01 29 43 17 3 3 6 0 76 6 35
2019 FI-02 28 48 17 3 3 0 0 76 7 29
2019 FI-03 28 50 8 6 3 6 0 82 9 36
2019 FI-04 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 FI 28 42 14 11 3 2 0 71 15 98
2018 FI-01 32 27 23 9 5 5 0 62 14 22
2018 FI-02 35 42 10 6 3 3 0 80 10 31
2018 FI-03 18 50 14 14 4 0 0 68 18 28
2018 FI-04 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 15 49 21 7 1 5 2 69 9 55
2022 FI-02 21 29 30 7 7 6 0 53 15 15
2022 FI-03 12 42 25 12 0 8 0 59 13 25
2022 FI-04 0 77 15 0 0 0 8 84 0 15
2020 FI 13 65 10 4 0 6 2 84 5 48
2020 FI-02 17 58 8 0 0 17 0 90 0 12
2020 FI-03 10 60 15 5 0 5 5 78 6 20
2020 FI-04 14 71 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 FI 22 29 20 11 4 4 11 60 17 55
2019 FI-02 25 17 25 17 8 8 0 45 27 12
2019 FI-03 22 30 19 15 0 4 11 61 17 27

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 41 25 15 8 7 1 4 69 15 95
2022 FI-01 40 24 13 9 8 3 4 69 18 25
2022 FI-02 37 25 18 0 14 0 6 67 14 30
2022 FI-03 42 35 8 11 0 0 4 80 12 25
2022 FI-04 49 15 15 14 6 0 0 64 20 15
2020 FI 47 32 12 3 3 0 2 81 6 99
2020 FI-01 48 20 12 4 8 0 8 74 13 25
2020 FI-02 47 34 19 0 0 0 0 81 0 32
2020 FI-03 48 44 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 FI-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 FI 29 30 20 10 10 0 2 59 20 115
2019 FI-01 26 11 37 11 11 0 3 38 24 35
2019 FI-02 28 31 24 10 7 0 0 59 17 29
2019 FI-03 36 36 8 6 11 0 3 74 17 36
2019 FI-04 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 FI 25 27 25 10 12 0 0 53 22 99
2018 FI-01 41 14 23 9 14 0 0 55 23 22
2018 FI-02 19 32 23 16 10 0 0 52 26 31
2018 FI-03 24 31 31 3 10 0 0 55 14 29
2018 FI-04 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 26 30 11 19 1 1 39 31 100
2022 FI-01 21 35 31 0 6 3 4 60 6 25
2022 FI-02 18 22 31 6 23 0 0 40 30 30
2022 FI-03 4 33 24 22 17 0 0 37 39 30
2022 FI-04 0 8 28 23 42 0 0 8 64 15
2020 FI 18 31 21 21 9 0 0 49 30 100
2020 FI-01 28 24 16 24 8 0 0 52 32 25
2020 FI-02 22 28 25 19 6 0 0 50 25 32
2020 FI-03 16 44 20 16 4 0 0 60 20 25
2020 FI-04 0 29 14 29 29 0 0 29 57 14
2019 FI 24 31 27 11 5 0 1 56 17 115
2019 FI-01 31 43 11 9 3 0 3 76 12 35
2019 FI-02 31 31 21 14 3 0 0 62 17 29
2019 FI-03 14 19 50 8 8 0 0 33 17 36
2019 FI-04 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 FI 16 34 24 18 7 0 0 50 26 98
2018 FI-01 23 23 32 9 14 0 0 45 23 22
2018 FI-02 23 42 19 13 3 0 0 65 16 31
2018 FI-03 11 21 36 25 7 0 0 32 32 28
2018 FI-04 8 38 8 38 8 0 0 46 46 13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 17 26 31 11 13 1 1 44 24 100
2022 FI-01 37 26 27 3 0 3 4 68 3 25
2022 FI-02 15 38 27 9 11 0 0 53 20 30
2022 FI-03 0 22 49 18 11 0 0 22 29 30
2022 FI-04 7 14 15 15 49 0 0 21 64 15
2020 FI 19 35 23 14 9 0 0 54 23 100
2020 FI-01 20 44 20 12 4 0 0 64 16 25
2020 FI-02 25 38 22 9 6 0 0 63 16 32
2020 FI-03 24 20 36 8 12 0 0 44 20 25
2020 FI-04 0 29 14 36 21 0 0 29 57 14
2019 FI 27 34 21 12 5 0 2 61 17 113
2019 FI-01 46 31 6 9 3 0 6 82 12 35
2019 FI-02 25 36 21 7 11 0 0 61 18 28
2019 FI-03 14 34 31 17 3 0 0 49 20 35
2019 FI-04 18 18 45 9 9 0 0 36 18 11
2018 FI 20 32 23 15 9 0 0 53 24 99
2018 FI-01 32 27 14 18 9 0 0 59 27 22
2018 FI-02 29 32 23 13 3 0 0 61 16 31
2018 FI-03 10 28 31 14 17 0 0 38 31 29
2018 FI-04 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 19 24 28 10 15 2 2 45 25 100
2022 FI-01 34 31 19 4 5 7 0 70 9 25
2022 FI-02 12 27 31 11 16 0 3 40 27 30
2022 FI-03 18 19 36 6 18 0 4 38 25 30
2022 FI-04 8 7 30 28 28 0 0 14 56 15
2020 FI 20 26 25 17 11 0 0 46 28 99
2020 FI-01 24 32 16 16 12 0 0 56 28 25
2020 FI-02 26 19 35 13 6 0 0 45 19 31
2020 FI-03 20 32 24 8 16 0 0 52 24 25
2020 FI-04 7 14 21 43 14 0 0 21 57 14
2019 FI 36 26 20 11 4 1 2 63 16 115
2019 FI-01 51 20 11 6 6 0 6 76 12 35
2019 FI-02 41 17 21 17 0 3 0 61 18 29
2019 FI-03 22 36 28 8 6 0 0 58 14 36
2019 FI-04 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 FI 19 28 28 18 7 0 0 47 26 98
2018 FI-01 18 23 23 18 18 0 0 41 36 22
2018 FI-02 23 35 29 6 6 0 0 58 13 31
2018 FI-03 14 29 21 32 4 0 0 43 36 28
2018 FI-04 23 15 38 23 0 0 0 38 23 13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 24 19 10 6 1 4 64 16 100
2022 FI-01 45 24 17 4 0 3 7 77 4 25
2022 FI-02 47 23 5 9 6 0 9 78 17 30
2022 FI-03 22 35 26 14 3 0 0 57 17 30
2022 FI-04 21 8 37 14 21 0 0 29 34 15
2020 FI 40 28 16 8 6 0 1 69 14 99
2020 FI-01 36 32 12 16 0 0 4 71 17 25
2020 FI-02 55 26 16 0 3 0 0 81 3 31
2020 FI-03 48 20 24 4 4 0 0 68 8 25
2020 FI-04 7 29 14 21 29 0 0 36 50 14
2019 FI 55 22 11 4 6 0 3 79 10 114
2019 FI-01 68 15 6 6 3 0 3 85 9 34
2019 FI-02 62 21 3 3 7 0 3 86 11 29
2019 FI-03 39 28 22 0 8 0 3 69 9 36
2019 FI-04 55 18 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 FI 53 24 9 7 4 0 3 79 11 99
2018 FI-01 55 18 14 0 9 0 5 76 10 22
2018 FI-02 55 26 6 10 0 0 3 83 10 31
2018 FI-03 48 28 10 7 3 0 3 79 11 29
2018 FI-04 46 23 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 28 30 24 9 8 1 0 58 18 95
2022 FI-01 38 32 16 3 7 3 0 73 10 25
2022 FI-02 29 24 30 14 3 0 0 53 17 30
2022 FI-03 25 38 23 10 4 0 0 63 14 25
2022 FI-04 15 21 21 14 28 0 0 37 42 15
2020 FI 34 27 22 13 4 0 0 61 17 100
2020 FI-01 32 36 12 16 4 0 0 68 20 25
2020 FI-02 47 22 25 6 0 0 0 69 6 32
2020 FI-03 32 24 28 12 4 0 0 56 16 25
2020 FI-04 21 14 21 29 14 0 0 36 43 14
2019 FI 37 30 18 7 8 0 0 67 15 115
2019 FI-01 54 17 17 6 6 0 0 71 11 35
2019 FI-02 28 41 10 10 10 0 0 69 21 29
2019 FI-03 28 31 28 3 11 0 0 58 14 36
2019 FI-04 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 FI 33 41 11 7 6 0 1 76 13 99
2018 FI-01 41 32 9 0 14 0 5 76 14 22
2018 FI-02 29 55 10 6 0 0 0 84 6 31
2018 FI-03 38 28 14 14 7 0 0 66 21 29
2018 FI-04 8 62 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 36 18 6 4 4 1 71 10 100
2022 FI-01 47 29 10 0 4 7 3 84 4 25
2022 FI-02 30 32 20 6 3 8 0 67 11 30
2022 FI-03 21 48 19 7 4 0 0 70 11 25
2022 FI-04 16 35 28 14 7 0 0 51 21 15
2020 FI 34 40 17 6 1 1 0 76 7 99
2020 FI-01 46 29 17 4 0 4 0 78 4 24
2020 FI-02 47 38 6 6 3 0 0 84 9 32
2020 FI-03 24 44 28 4 0 0 0 68 4 25
2020 FI-04 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 FI 31 37 17 10 1 0 3 71 12 115
2019 FI-01 54 26 3 9 0 0 9 88 9 35
2019 FI-02 31 31 24 10 3 0 0 62 14 29
2019 FI-03 14 53 22 11 0 0 0 67 11 36
2019 FI-04 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 FI 22 42 20 8 5 2 0 66 14 95
2018 FI-01 48 14 19 10 0 10 0 68 11 21
2018 FI-02 14 59 24 0 3 0 0 72 3 29
2018 FI-03 11 43 25 11 11 0 0 54 21 28
2018 FI-04 23 46 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 19 33 22 17 7 1 1 54 24 100
2022 FI-01 35 41 16 4 0 3 0 79 4 25
2022 FI-02 18 35 31 13 0 0 3 55 13 30
2022 FI-03 8 33 27 22 10 0 0 41 32 30
2022 FI-04 14 8 7 43 28 0 0 22 71 15
2020 FI 28 35 20 9 5 2 1 65 14 100
2020 FI-01 44 28 12 8 0 8 0 78 9 25
2020 FI-02 34 41 13 6 3 0 3 77 10 32
2020 FI-03 20 28 32 16 4 0 0 48 20 25
2020 FI-04 7 36 29 7 21 0 0 43 29 14
2019 FI 36 32 17 11 3 0 1 69 14 114
2019 FI-01 54 31 3 9 0 0 3 88 9 35
2019 FI-02 38 28 21 10 3 0 0 66 14 29
2019 FI-03 22 31 25 17 6 0 0 53 22 36
2019 FI-04 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2018 FI 22 34 21 14 8 1 0 57 22 96
2018 FI-01 41 23 9 14 9 5 0 67 24 22
2018 FI-02 17 48 28 3 3 0 0 66 7 29
2018 FI-03 11 36 14 21 18 0 0 46 39 28
2018 FI-04 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 26 33 26 8 6 1 0 60 14 100
2022 FI-01 45 24 28 0 0 3 0 71 0 25
2022 FI-02 28 41 18 10 3 0 0 69 13 30
2022 FI-03 11 41 29 4 14 0 0 53 18 25
2022 FI-04 16 13 35 28 7 0 0 29 36 15
2020 FI 30 43 14 10 1 0 1 74 11 99
2020 FI-01 50 38 0 13 0 0 0 88 13 24
2020 FI-02 38 38 19 0 3 0 3 77 3 32
2020 FI-03 20 40 24 16 0 0 0 60 16 25
2020 FI-04 7 64 7 21 0 0 0 71 21 14
2019 FI 32 36 19 7 3 0 3 70 10 114
2019 FI-01 47 29 6 9 3 0 6 81 13 34
2019 FI-02 31 31 24 14 0 0 0 62 14 29
2019 FI-03 19 47 28 0 6 0 0 67 6 36
2019 FI-04 36 27 27 0 0 0 9 70 0 11
2018 FI 20 32 33 6 8 0 1 52 15 95
2018 FI-01 41 14 32 5 9 0 0 55 14 22
2018 FI-02 21 45 28 3 3 0 0 66 7 29
2018 FI-03 15 22 30 15 15 0 4 38 31 27
2018 FI-04 0 46 46 0 8 0 0 46 8 13

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 24 15 4 6 1 0 75 10 100
2022 FI-01 56 14 20 3 4 3 0 72 7 25
2022 FI-02 63 17 10 0 10 0 0 80 10 30
2022 FI-03 31 50 12 4 4 0 0 81 7 30
2022 FI-04 50 7 21 14 7 0 0 58 21 15
2020 FI 43 35 11 9 1 0 1 79 10 100
2020 FI-01 60 24 8 8 0 0 0 84 8 25
2020 FI-02 44 28 19 6 0 0 3 74 6 32
2020 FI-03 36 48 4 8 4 0 0 84 12 25
2020 FI-04 36 50 0 14 0 0 0 86 14 14
2019 FI 38 30 16 10 3 1 3 71 13 115
2019 FI-01 46 20 14 9 6 0 6 70 15 35
2019 FI-02 34 31 14 17 3 0 0 66 21 29
2019 FI-03 36 39 17 6 0 0 3 77 6 36
2019 FI-04 36 36 18 0 0 9 0 80 0 11

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 28 11 4 5 1 2 79 9 100
2022 FI-01 55 19 10 6 7 3 0 76 14 25
2022 FI-02 54 32 5 0 7 0 3 88 7 30
2022 FI-03 39 35 18 0 4 0 4 77 4 30
2022 FI-04 58 14 14 14 0 0 0 72 14 15
2020 FI 31 33 27 9 0 0 0 64 9 100
2020 FI-01 28 36 32 4 0 0 0 64 4 25
2020 FI-02 41 28 22 9 0 0 0 69 9 32
2020 FI-03 32 44 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 FI-04 21 21 43 14 0 0 0 43 14 14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 24 45 14 12 3 1 1 70 15 95
2022 FI-01 37 46 7 6 0 3 0 86 6 25
2022 FI-02 26 52 11 7 0 0 3 81 7 30
2022 FI-03 15 43 21 11 10 0 0 57 21 30
2022 FI-04 14 43 7 36 0 0 0 57 36 15
2020 FI 31 39 19 5 6 0 0 70 11 100
2020 FI-01 28 44 24 0 4 0 0 72 4 25
2020 FI-02 34 44 19 0 3 0 0 78 3 32
2020 FI-03 32 40 12 12 4 0 0 72 16 25
2020 FI-04 29 7 29 14 21 0 0 36 36 14
2019 FI 39 35 19 5 1 0 2 75 6 113
2019 FI-01 49 37 9 0 3 0 3 88 3 35
2019 FI-02 28 55 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 FI-03 41 18 26 12 0 0 3 61 12 34
2019 FI-04 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 FI 28 34 25 9 3 0 0 62 13 95
2018 FI-01 41 23 23 9 5 0 0 64 14 22
2018 FI-02 29 32 29 11 0 0 0 61 11 28
2018 FI-03 21 36 25 11 7 0 0 57 18 28
2018 FI-04 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 24 17 2 5 1 1 75 8 100
2022 FI-01 54 19 16 0 7 3 0 76 7 25
2022 FI-02 46 24 21 0 9 0 0 70 9 30
2022 FI-03 36 36 19 4 4 0 3 73 7 30
2022 FI-04 72 14 7 8 0 0 0 86 8 15
2020 FI 54 34 10 0 1 0 1 89 1 100
2020 FI-01 40 44 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 FI-02 63 25 6 0 3 0 3 90 3 32
2020 FI-03 68 28 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 FI-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 62 19 5 8 3 0 3 84 11 113
2019 FI-01 65 12 6 9 3 0 6 81 13 34
2019 FI-02 57 25 11 7 0 0 0 82 7 28
2019 FI-03 61 22 3 8 3 0 3 86 11 36
2019 FI-04 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 FI 67 16 9 3 2 0 3 86 5 94
2018 FI-01 68 0 18 0 9 0 5 71 10 22
2018 FI-02 61 32 4 0 0 0 4 96 0 28
2018 FI-03 68 18 4 7 0 0 4 89 7 28
2018 FI-04 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 55 25 11 4 3 1 1 82 7 100
2022 FI-01 50 22 10 3 7 3 4 78 11 25
2022 FI-02 70 20 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 FI-03 39 36 18 3 4 0 0 75 7 30
2022 FI-04 65 21 7 8 0 0 0 86 8 15
2020 FI 32 48 14 2 4 0 0 80 6 100
2020 FI-01 40 40 8 0 12 0 0 80 12 25
2020 FI-02 34 47 19 0 0 0 0 81 0 32
2020 FI-03 32 52 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 FI-04 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 67 20 4 1 1 2 6 94 2 100
2022 FI-01 61 23 4 3 0 3 7 93 3 25
2022 FI-02 67 17 6 0 0 3 6 93 0 30
2022 FI-03 68 18 3 0 4 0 7 93 4 30
2022 FI-04 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 FI 68 19 6 1 0 1 5 93 1 100
2020 FI-01 64 28 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 FI-02 66 16 6 0 0 3 9 93 0 32
2020 FI-03 72 20 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 FI-04 71 7 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 FI 75 11 4 0 2 1 7 93 2 113
2019 FI-01 71 9 6 0 6 0 9 88 6 35
2019 FI-02 75 18 7 0 0 0 0 93 0 28
2019 FI-03 78 8 3 0 0 3 8 97 0 36
2019 FI-04 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 FI 79 10 4 1 0 0 5 95 1 96
2018 FI-01 64 18 5 5 0 0 9 90 5 22
2018 FI-02 86 7 3 0 0 0 3 96 0 29
2018 FI-03 86 11 0 0 0 0 4 100 0 28
2018 FI-04 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 75 11 1 3 3 2 5 93 6 100
2022 FI-01 80 7 0 0 4 3 7 96 4 25
2022 FI-02 65 13 3 3 3 3 9 89 7 30
2022 FI-03 79 11 0 3 4 0 4 93 7 30
2022 FI-04 72 21 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 FI 88 5 2 0 0 0 5 98 0 100
2020 FI-01 84 12 0 0 0 0 4 100 0 25
2020 FI-02 84 0 6 0 0 0 9 93 0 32
2020 FI-03 96 0 0 0 0 0 4 100 0 25
2020 FI-04 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 77 4 4 4 5 0 5 85 10 114
2019 FI-01 83 3 3 3 3 0 6 91 6 35
2019 FI-02 71 0 14 4 11 0 0 71 14 28
2019 FI-03 75 6 0 8 6 0 6 85 15 36
2019 FI-04 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 FI 77 6 3 4 4 2 3 88 9 96
2018 FI-01 77 0 0 5 9 5 5 85 15 22
2018 FI-02 83 3 3 3 3 3 0 89 7 29
2018 FI-03 79 11 0 4 4 0 4 93 7 28
2018 FI-04 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 65 21 5 2 1 1 5 92 3 100
2022 FI-01 72 14 4 0 0 3 7 96 0 25
2022 FI-02 61 17 6 3 3 0 9 86 7 30
2022 FI-03 68 25 0 3 0 0 4 97 3 30
2022 FI-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 FI 75 15 4 1 1 0 4 94 2 99
2020 FI-01 88 4 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 FI-02 74 6 6 3 0 0 10 89 4 31
2020 FI-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-04 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2019 FI 59 22 9 4 3 0 4 84 6 113
2019 FI-01 69 17 0 9 3 0 3 88 12 35
2019 FI-02 56 15 22 4 4 0 0 70 7 27
2019 FI-03 56 28 8 0 3 0 6 88 3 36
2019 FI-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 FI 69 18 5 1 4 1 2 90 5 99
2018 FI-01 64 14 0 5 14 0 5 81 19 22
2018 FI-02 71 23 3 0 0 3 0 97 0 31
2018 FI-03 66 17 10 0 3 0 3 86 4 29
2018 FI-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 67 15 6 2 4 1 5 87 6 100
2022 FI-01 74 16 0 0 0 3 7 100 0 25
2022 FI-02 65 3 16 0 6 0 9 75 7 30
2022 FI-03 61 23 6 3 4 0 4 86 7 30
2022 FI-04 66 21 0 7 7 0 0 86 14 15
2020 FI 68 20 6 2 1 0 3 91 3 100
2020 FI-01 88 4 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 FI-02 69 9 9 3 3 0 6 83 7 32
2020 FI-03 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 FI-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 FI 57 20 11 4 4 2 3 81 8 113
2019 FI-01 66 14 6 6 6 0 3 82 12 35
2019 FI-02 56 15 22 4 4 0 0 70 7 27
2019 FI-03 53 25 8 3 6 3 3 82 9 36
2019 FI-04 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2018 FI 54 17 9 7 11 1 1 72 19 99
2018 FI-01 55 18 0 0 23 5 0 76 24 22
2018 FI-02 71 13 6 6 3 0 0 84 10 31
2018 FI-03 45 10 14 14 14 0 3 57 29 29
2018 FI-04 31 31 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 57 20 8 1 2 1 11 88 3 100
2022 FI-01 68 4 0 0 0 3 25 100 0 25
2022 FI-02 58 17 10 0 3 0 12 85 4 30
2022 FI-03 57 29 11 0 0 0 3 89 0 30
2022 FI-04 30 41 15 7 7 0 0 71 14 15
2020 FI 63 17 3 1 1 0 15 94 2 99
2020 FI-01 71 0 0 0 0 0 29 100 0 24
2020 FI-02 63 16 3 3 0 0 16 93 4 32
2020 FI-03 56 32 0 0 0 0 12 100 0 25
2020 FI-04 57 21 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 FI 54 13 8 3 1 2 19 86 4 114
2019 FI-01 63 3 0 0 3 0 31 96 4 35
2019 FI-02 50 14 11 7 0 4 14 78 9 28
2019 FI-03 53 19 8 0 0 3 17 90 0 36
2019 FI-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 FI 60 14 10 0 3 0 13 85 3 99
2018 FI-01 68 9 5 0 9 0 9 85 10 22
2018 FI-02 61 10 10 0 0 0 19 88 0 31
2018 FI-03 55 14 17 0 0 0 14 80 0 29
2018 FI-04 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 77 13 0 1 1 1 7 98 2 100
2022 FI-01 80 7 0 0 0 3 10 100 0 25
2022 FI-02 68 20 0 0 3 0 9 97 3 30
2022 FI-03 82 8 0 3 0 0 7 96 4 25
2022 FI-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 FI 78 14 1 1 0 0 6 98 1 100
2020 FI-01 84 12 0 0 0 0 4 100 0 25
2020 FI-02 84 6 3 0 0 0 6 97 0 32
2020 FI-03 68 28 0 0 0 0 4 100 0 25
2020 FI-04 71 14 0 7 0 0 7 92 8 14
2019 FI 73 14 4 1 0 1 7 95 1 112
2019 FI-01 82 9 3 3 0 0 3 94 3 34
2019 FI-02 68 18 7 0 0 4 4 92 0 28
2019 FI-03 71 14 3 0 0 0 11 97 0 35
2019 FI-04 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 FI 76 16 2 1 0 0 5 97 1 96
2018 FI-01 71 24 0 5 0 0 0 95 5 21
2018 FI-02 83 10 3 0 0 0 3 96 0 29
2018 FI-03 69 14 3 0 0 0 14 96 0 29
2018 FI-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 75 13 3 1 2 1 5 94 3 100
2022 FI-01 78 12 0 0 0 3 7 100 0 25
2022 FI-02 78 7 0 3 3 0 9 93 7 30
2022 FI-03 72 22 3 0 0 0 4 97 0 30
2022 FI-04 79 14 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 FI 84 10 1 1 0 3 1 98 1 100
2020 FI-01 80 12 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 FI-02 81 13 0 0 0 3 3 100 0 32
2020 FI-03 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 FI-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 FI 75 11 5 1 3 0 4 91 4 114
2019 FI-01 74 11 6 3 0 0 6 91 3 35
2019 FI-02 71 11 14 0 4 0 0 82 4 28
2019 FI-03 75 11 0 0 6 0 8 94 6 36
2019 FI-04 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 FI 74 16 1 4 3 0 2 92 7 99
2018 FI-01 77 5 5 5 9 0 0 82 14 22
2018 FI-02 71 29 0 0 0 0 0 100 0 31
2018 FI-03 76 10 0 7 0 0 7 93 7 29
2018 FI-04 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 26 15 3 1 1 4 80 4 100
2022 FI-01 51 23 12 0 3 3 7 83 3 25
2022 FI-02 53 25 6 6 0 0 9 87 7 30
2022 FI-03 47 29 24 0 0 0 0 76 0 30
2022 FI-04 43 28 21 7 0 0 0 71 7 15
2020 FI 47 29 16 4 2 1 1 78 6 100
2020 FI-01 48 20 16 8 8 0 0 68 16 25
2020 FI-02 47 28 19 3 0 3 0 77 3 32
2020 FI-03 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 FI-04 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 FI 57 25 11 1 3 0 4 85 4 114
2019 FI-01 66 14 11 0 6 0 3 82 6 35
2019 FI-02 43 36 14 4 4 0 0 79 7 28
2019 FI-03 50 36 8 0 0 0 6 91 0 36
2019 FI-04 82 0 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 FI 57 16 17 4 4 0 2 74 8 99
2018 FI-01 73 0 9 9 9 0 0 73 18 22
2018 FI-02 55 19 26 0 0 0 0 74 0 31
2018 FI-03 48 17 17 7 3 0 7 70 11 29
2018 FI-04 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 11 30 40 16 2 1 0 41 19 100
2022 FI-01 26 35 26 6 4 3 0 63 10 25
2022 FI-02 12 39 32 17 0 0 0 51 17 30
2022 FI-03 0 24 62 11 4 0 0 24 14 30
2022 FI-04 0 8 42 50 0 0 0 8 50 15
2020 FI 16 34 38 11 1 0 0 50 12 100
2020 FI-01 16 44 28 12 0 0 0 60 12 25
2020 FI-02 25 44 22 9 0 0 0 69 9 32
2020 FI-03 12 24 56 8 0 0 0 36 8 25
2020 FI-04 0 21 57 14 7 0 0 21 21 14
2019 FI 17 45 27 8 4 0 0 61 11 114
2019 FI-01 24 41 24 6 6 0 0 65 12 34
2019 FI-02 17 48 24 10 0 0 0 66 10 29
2019 FI-03 11 44 31 8 6 0 0 56 14 36
2019 FI-04 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 FI 12 37 34 13 4 0 0 49 17 98
2018 FI-01 9 36 36 14 5 0 0 45 18 22
2018 FI-02 19 42 29 6 3 0 0 61 10 31
2018 FI-03 10 34 34 14 7 0 0 45 21 29
2018 FI-04 8 25 33 33 0 0 0 33 33 12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 6 24 40 17 11 1 0 29 30 100
2022 FI-01 7 12 45 13 20 3 0 34 20 25
2022 FI-02 3 24 21 34 17 0 0 52 27 30
2022 FI-03 4 36 46 10 3 0 0 14 40 30
2022 FI-04 14 27 58 0 0 0 0 0 42 15
2020 FI 7 20 38 26 9 0 0 35 27 100
2020 FI-01 12 4 40 36 8 0 0 44 16 25
2020 FI-02 3 25 38 19 16 0 0 34 28 32
2020 FI-03 4 20 44 28 4 0 0 32 24 25
2020 FI-04 14 29 29 21 7 0 0 29 43 14
2019 FI 5 13 39 26 16 0 0 42 18 114
2019 FI-01 6 9 37 29 20 0 0 49 14 35
2019 FI-02 0 14 45 31 10 0 0 41 14 29
2019 FI-03 9 20 40 20 11 0 0 31 29 35
2019 FI-04 9 9 36 18 27 0 0 45 18 11
2018 FI 8 18 33 33 7 0 0 40 26 99
2018 FI-01 14 14 32 27 14 0 0 41 27 22
2018 FI-02 3 19 39 35 3 0 0 39 23 31
2018 FI-03 14 21 21 41 3 0 0 45 34 29
2018 FI-04 0 23 46 15 15 0 0 31 23 13
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 16 78 6 0 100
2022 FI-01 15 74 11 0 25
2022 FI-02 11 89 0 0 30
2022 FI-03 19 74 7 0 30
2022 FI-04 23 71 6 0 15
2020 FI 24 70 5 1 100
2020 FI-01 28 68 0 4 25
2020 FI-02 22 63 16 0 32
2020 FI-03 16 84 0 0 25
2020 FI-04 14 86 0 0 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 43 57 15
2020 FI 42 58 24

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 18 12 5 2 2 16 78 8 100
2022 FI-01 50 4 11 0 0 3 32 83 0 25
2022 FI-02 44 22 13 10 3 0 9 72 14 30
2022 FI-03 47 22 13 7 3 0 7 75 11 30
2022 FI-04 50 29 8 0 0 6 6 91 0 15
2020 FI 43 15 16 8 3 2 13 68 13 100
2020 FI-01 48 4 16 0 4 0 28 72 6 25
2020 FI-02 47 13 13 13 0 3 13 70 15 32
2020 FI-03 36 28 12 12 4 0 8 70 17 25
2020 FI-04 43 14 36 7 0 0 0 57 7 14
2019 FI 43 18 17 7 9 0 6 66 17 115
2019 FI-01 49 11 17 14 3 0 6 64 18 35
2019 FI-02 34 28 14 3 21 0 0 62 24 29
2019 FI-03 50 14 17 0 6 0 14 74 6 36
2019 FI-04 36 18 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 FI 46 15 12 13 7 0 6 65 22 98
2018 FI-01 45 27 14 5 9 0 0 73 14 22
2018 FI-02 43 17 7 10 17 0 7 64 29 30
2018 FI-03 62 3 7 17 0 0 10 73 19 29
2018 FI-04 31 15 31 23 0 0 0 46 23 13

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 14 14 19 21 27 0 5 30 50 15
2020 FI 13 13 13 13 33 4 13 30 55 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 13 28 7 15 37 0 0 41 52 15
2020 FI 4 17 13 25 38 4 0 22 65 24
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