Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	35	13	5	3	0	79	7	535
2022	AS-01	47	30	16	5	2	0	77	7	165
2022	AS-02	41	35	13	5	5	0	76	11	110
2022	AS-03	41	41	12	3	3	0	83	5	100
2022	AS-04	45	29	17	6	3	0	74	9	70
2022	AS-05	39	47	10	4	0	0	86	4	60
2022	AS-06	51	29	10	5	5	0	80	10	20
2022	AS-07	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	46	36	12	4	2	0	82	6	637
2020	AS-01	38	44	14	3	1	0	81	4	183
2020	AS-02	47	32	13	6	3	0	79	8	142
2020	AS-03	50	32	10	6	2	0	82	8	106
2020	AS-04	50	34	12	2	2	0	84	4	92
2020	AS-05	48	32	13	7	0	0	80	7	71
2020	AS-06	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2020	AS-07	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2019	AS	44	36	10	6	3	0	81	9	660
2019	AS-01	40	40	10	6	3	0	80	10	205
2019	AS-02	40	38	13	5	4	0	78	9	142
2019	AS-03	43	32	15	5	4	1	75	9	111
2019	AS-04	54	32	6	6	2	0	86	8	85
2019	AS-05	45	41	4	7	3	0	86	10	69
2018	AS	35	43	12	7	4	0	78	10	541
2018	AS-01	34	44	14	6	2	0	78	9	170
2018	AS-02	29	49	13	6	4	0	77	10	119
2018	AS-03	35	40	11	9	5	0	74	14	98
2018	AS-04	43	40	10	5	2	0	83	7	60
2018	AS-05	34	46	10	6	2	2	82	8	50
2018	AS-06	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS-07	57	14	7	7	14	0	71	21	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	31	12	5	3	0	0	79	9	540
2022	AS-01	48	31	14	4	3	1	0	80	7	165
2022	AS-02	49	29	12	6	4	0	0	77	11	110
2022	AS-03	44	36	9	6	5	0	0	80	11	100
2022	AS-04	50	34	9	5	3	0	0	84	8	70
2022	AS-05	47	24	22	5	2	0	0	71	7	60
2022	AS-06	55	20	10	14	0	0	0	75	14	20
2022	AS-07	42	51	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	46	33	12	5	3	0	0	79	8	634
2020	AS-01	38	39	13	7	3	0	0	77	10	183
2020	AS-02	49	27	14	5	4	0	0	76	9	140
2020	AS-03	49	30	10	7	3	1	0	80	10	105
2020	AS-04	47	38	10	4	1	0	0	85	5	92
2020	AS-05	49	30	15	4	0	0	1	80	4	71
2020	AS-06	59	26	7	0	7	0	0	85	7	27
2020	AS-07	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	46	32	10	7	4	0	0	79	11	659
2019	AS-01	41	36	12	8	2	0	0	78	10	203
2019	AS-02	45	29	13	8	3	1	0	75	12	143
2019	AS-03	49	31	7	7	5	0	0	80	13	110
2019	AS-04	49	33	11	5	1	0	0	83	6	87
2019	AS-05	48	28	10	7	7	0	0	75	14	69
2018	AS	37	41	12	5	5	0	0	78	10	538
2018	AS-01	39	40	12	6	2	1	0	80	8	170
2018	AS-02	35	44	10	4	6	0	0	79	10	117
2018	AS-03	38	41	11	2	7	0	0	79	9	97
2018	AS-04	44	27	20	5	3	0	0	71	8	59
2018	AS-05	33	47	8	8	4	0	0	80	12	51
2018	AS-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	AS-07	36	29	7	7	21	0	0	64	29	14

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	29	8	4	1	0	0	87	5	535
2022	AS-01	58	27	11	3	1	0	0	85	4	165
2022	AS-02	52	33	8	4	2	0	0	85	6	110
2022	AS-03	64	24	8	3	2	0	0	88	5	100
2022	AS-04	56	29	6	9	0	0	0	85	9	70
2022	AS-05	58	38	3	0	0	0	0	97	0	60
2022	AS-06	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	57	31	9	2	1	0	0	89	3	637
2020	AS-01	52	34	12	2	1	0	0	85	2	185
2020	AS-02	57	30	11	0	2	0	0	87	2	142
2020	AS-03	62	28	8	2	1	0	0	90	3	105
2020	AS-04	57	35	4	4	0	0	0	91	4	92
2020	AS-05	59	30	7	3	0	0	1	90	3	71
2020	AS-06	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	AS	58	29	9	3	1	0	0	87	4	655
2019	AS-01	54	29	13	3	2	0	0	83	4	200
2019	AS-02	57	31	7	3	1	0	0	88	5	143
2019	AS-03	57	26	11	5	2	0	0	83	6	111
2019	AS-04	60	33	3	2	1	0	0	93	3	86
2019	AS-05	61	28	9	1	0	0	0	90	1	67
2018	AS	51	36	9	2	2	0	0	88	4	537
2018	AS-01	51	34	11	2	1	1	0	86	3	168
2018	AS-02	40	46	9	2	3	0	0	86	5	118
2018	AS-03	53	38	5	1	3	0	0	91	4	97
2018	AS-04	60	30	8	0	2	0	0	90	2	60
2018	AS-05	52	36	6	6	0	0	0	88	6	50
2018	AS-06	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS-07	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	35	10	3	2	1	85	5	540
2022	AS-01	51	31	12	4	1	2	84	4	165
2022	AS-02	48	33	13	3	4	0	81	6	110
2022	AS-03	51	38	7	2	3	0	88	5	100
2022	AS-04	49	37	8	4	3	0	85	7	70
2022	AS-05	44	43	10	4	0	0	86	4	60
2022	AS-06	50	30	15	4	0	0	80	4	20
2022	AS-07	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	51	33	10	4	1	0	85	5	639
2020	AS-01	42	41	12	3	2	0	83	5	185
2020	AS-02	53	31	11	4	1	0	84	5	142
2020	AS-03	54	32	8	3	3	0	86	6	106
2020	AS-04	55	30	10	3	1	0	86	4	92
2020	AS-05	56	25	13	6	0	0	82	6	71
2020	AS-06	67	26	4	4	0	0	93	4	27
2020	AS-07	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	AS	52	35	7	4	3	0	87	6	664
2019	AS-01	50	36	9	2	3	0	86	5	205
2019	AS-02	45	39	8	4	3	1	85	7	143
2019	AS-03	54	29	7	9	2	0	82	11	112
2019	AS-04	59	34	2	2	2	0	93	5	87
2019	AS-05	52	35	6	3	4	0	87	7	69
2018	AS	44	37	12	3	4	1	81	7	539
2018	AS-01	44	36	13	4	2	1	81	6	169
2018	AS-02	37	40	16	2	5	0	77	7	118
2018	AS-03	45	37	9	4	3	1	83	7	97
2018	AS-04	50	32	12	2	3	2	83	5	60
2018	AS-05	49	37	6	6	2	0	86	8	51
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	21	14	0	14	0	71	14	14

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	29	9	4	2	1	0	85	6	540
2022	AS-01	62	22	10	2	2	1	1	86	4	165
2022	AS-02	61	24	6	6	3	0	0	85	9	110
2022	AS-03	49	32	13	2	3	1	0	82	5	100
2022	AS-04	51	35	5	9	0	0	0	86	9	70
2022	AS-05	52	34	11	2	2	0	0	86	3	60
2022	AS-06	43	52	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	AS-07	47	37	8	7	0	0	0	84	7	10
2020	AS	57	28	9	3	2	0	0	85	5	633
2020	AS-01	50	32	13	4	1	1	0	82	5	181
2020	AS-02	61	24	7	4	3	0	1	86	6	140
2020	AS-03	58	29	8	0	5	0	0	87	5	107
2020	AS-04	64	25	9	2	0	0	0	89	2	91
2020	AS-05	52	31	6	7	3	0	1	84	10	71
2020	AS-06	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	AS-07	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	AS	54	30	10	4	2	0	0	84	6	657
2019	AS-01	54	29	12	3	2	0	0	82	5	203
2019	AS-02	55	32	7	4	1	1	0	88	5	141
2019	AS-03	59	27	7	5	3	0	0	86	7	111
2019	AS-04	56	30	10	2	1	0	0	86	3	86
2019	AS-05	49	29	12	3	4	1	1	80	8	68
2018	AS	47	33	13	4	3	0	0	80	7	540
2018	AS-01	49	29	16	4	2	0	0	78	6	170
2018	AS-02	51	31	13	3	3	0	0	81	6	118
2018	AS-03	49	34	9	2	6	0	0	83	8	98
2018	AS-04	39	37	19	2	3	0	0	76	5	59
2018	AS-05	49	37	6	6	0	2	0	88	6	51
2018	AS-06	23	46	0	31	0	0	0	69	31	13
2018	AS-07	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	31	7	5	4	0	0	84	8	540
2022	AS-01	57	27	9	3	3	0	1	84	6	165
2022	AS-02	59	25	7	5	4	0	0	84	9	110
2022	AS-03	51	28	10	5	6	0	0	79	11	100
2022	AS-04	46	40	5	9	2	0	0	85	10	70
2022	AS-05	49	37	7	4	4	0	0	86	8	60
2022	AS-06	48	47	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	AS-07	47	45	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	AS	56	29	10	3	2	0	0	86	5	631
2020	AS-01	48	35	13	3	1	0	0	82	4	182
2020	AS-02	60	25	8	4	2	0	1	85	7	138
2020	AS-03	56	30	9	1	4	0	0	86	5	107
2020	AS-04	65	25	9	1	0	0	0	90	1	92
2020	AS-05	52	32	6	7	1	0	1	85	9	69
2020	AS-06	67	26	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	AS-07	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AS	53	30	11	4	2	0	0	83	6	653
2019	AS-01	54	28	12	5	2	0	0	81	7	199
2019	AS-02	53	30	10	6	1	0	0	83	7	142
2019	AS-03	56	31	6	5	2	0	0	87	6	110
2019	AS-04	54	31	11	2	2	0	0	85	5	85
2019	AS-05	48	30	13	3	6	0	0	78	9	69
2018	AS	46	35	12	4	3	0	0	81	7	536
2018	AS-01	46	33	15	3	3	0	0	79	6	168
2018	AS-02	54	30	11	3	3	0	0	84	5	117
2018	AS-03	48	33	7	4	7	0	0	81	11	97
2018	AS-04	37	42	17	3	2	0	0	78	5	60
2018	AS-05	46	44	6	2	0	2	0	92	2	50
2018	AS-06	23	31	23	23	0	0	0	54	23	13
2018	AS-07	29	43	7	7	7	7	0	77	15	14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	28	13	7	3	3	0	77	10	540
2022	AS-01	49	26	14	4	3	4	1	79	7	165
2022	AS-02	49	26	11	9	4	3	0	76	13	110
2022	AS-03	48	28	13	7	3	1	0	77	10	100
2022	AS-04	40	32	13	9	5	0	1	73	14	70
2022	AS-05	44	24	15	5	6	6	0	73	12	60
2022	AS-06	43	37	14	5	0	0	0	81	5	20
2022	AS-07	56	28	8	7	0	0	0	84	7	10
2020	AS	53	24	14	6	2	2	0	78	8	638
2020	AS-01	44	29	18	7	1	1	1	74	8	184
2020	AS-02	56	17	15	6	4	2	0	75	10	141
2020	AS-03	55	27	7	4	4	3	0	85	8	107
2020	AS-04	60	21	13	4	1	1	0	81	5	92
2020	AS-05	51	21	15	7	3	3	0	74	10	71
2020	AS-06	56	33	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	AS-07	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	AS	50	22	18	5	3	2	0	73	8	663
2019	AS-01	50	22	20	6	2	1	0	72	8	206
2019	AS-02	49	20	20	4	4	4	0	72	8	142
2019	AS-03	54	21	14	7	1	3	0	77	8	112
2019	AS-04	48	24	19	6	3	0	0	72	9	86
2019	AS-05	49	25	16	4	3	3	0	76	7	69
2018	AS	41	31	13	7	5	2	1	74	12	541
2018	AS-01	39	30	18	6	4	2	1	71	11	170
2018	AS-02	47	27	13	6	4	2	1	77	10	118
2018	AS-03	42	32	9	8	7	2	0	75	16	98
2018	AS-04	37	37	17	7	3	0	0	73	10	60
2018	AS-05	45	37	6	6	4	2	0	84	10	51
2018	AS-06	31	23	31	0	15	0	0	54	15	13
2018	AS-07	36	29	0	36	0	0	0	64	36	14

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	28	15	1	2	1	6	81	3	535
2022	AS-01	43	28	18	1	2	1	7	78	2	165
2022	AS-02	46	28	11	1	2	3	9	85	3	110
2022	AS-03	51	22	20	0	4	1	3	75	4	100
2022	AS-04	43	33	14	2	1	0	7	82	3	70
2022	AS-05	47	35	11	2	0	0	5	86	2	60
2022	AS-06	63	25	0	5	0	0	8	95	5	20
2022	AS-07	65	25	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	AS	52	27	12	2	2	2	3	83	4	634
2020	AS-01	42	29	17	3	1	2	4	77	5	184
2020	AS-02	53	27	8	1	3	4	5	88	4	142
2020	AS-03	53	27	12	3	1	1	3	83	4	106
2020	AS-04	58	21	12	2	1	2	2	84	4	89
2020	AS-05	50	31	13	3	0	0	3	84	3	70
2020	AS-06	78	11	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	AS-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	53	25	13	3	1	2	2	82	4	661
2019	AS-01	48	23	18	4	0	2	4	76	5	204
2019	AS-02	49	30	13	2	1	3	2	83	4	143
2019	AS-03	50	27	11	4	2	5	2	83	6	110
2019	AS-04	63	22	9	2	2	1	0	86	5	87
2019	AS-05	58	28	12	0	1	0	1	87	1	69

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	29	8	5	3	0	1	84	8	540
2022	AS-01	54	31	7	6	2	0	1	86	8	165
2022	AS-02	59	24	5	5	4	1	1	85	9	110
2022	AS-03	56	28	10	3	4	0	0	84	6	100
2022	AS-04	50	32	11	3	3	0	1	83	6	70
2022	AS-05	52	26	13	7	2	0	0	78	9	60
2022	AS-06	51	35	0	15	0	0	0	85	15	20
2022	AS-07	49	33	10	0	7	0	0	83	7	10
2020	AS	58	28	7	4	2	0	0	87	6	636
2020	AS-01	51	33	9	4	2	1	1	85	6	183
2020	AS-02	64	23	6	3	4	0	0	87	7	142
2020	AS-03	58	30	8	2	2	0	0	89	4	106
2020	AS-04	64	26	5	4	0	0	0	90	4	91
2020	AS-05	55	30	11	4	0	0	0	85	4	71
2020	AS-06	70	22	0	7	0	0	0	93	7	27
2020	AS-07	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS	54	28	8	5	4	0	0	82	9	659
2019	AS-01	51	32	7	4	3	0	1	86	7	204
2019	AS-02	54	25	10	6	4	1	0	80	10	142
2019	AS-03	57	23	10	6	4	0	0	80	10	112
2019	AS-04	62	24	7	2	5	0	0	86	7	85
2019	AS-05	50	26	10	10	3	0	0	76	13	68
2018	AS	46	34	9	6	3	1	1	81	9	537
2018	AS-01	48	36	10	5	1	0	1	84	6	167
2018	AS-02	47	30	12	6	4	0	1	78	10	118
2018	AS-03	47	36	6	5	4	1	1	84	9	98
2018	AS-04	43	40	5	7	3	0	2	85	10	60
2018	AS-05	41	39	6	14	0	0	0	80	14	51
2018	AS-06	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	AS-07	29	29	7	14	21	0	0	57	36	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	21	7	4	3	0	0	86	6	540
2022	AS-01	68	19	6	4	3	0	0	87	7	165
2022	AS-02	71	17	6	4	2	1	0	88	6	110
2022	AS-03	65	16	10	5	4	0	0	82	8	100
2022	AS-04	61	26	9	1	1	0	1	89	3	70
2022	AS-05	51	32	12	5	0	0	0	83	5	60
2022	AS-06	66	20	4	5	5	0	0	86	10	20
2022	AS-07	48	44	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	68	21	5	3	2	0	0	89	6	639
2020	AS-01	64	24	9	3	1	1	0	88	3	184
2020	AS-02	68	22	4	1	6	0	0	89	7	142
2020	AS-03	70	21	3	4	3	0	0	91	7	107
2020	AS-04	74	21	2	2	1	0	0	95	3	92
2020	AS-05	65	15	10	8	0	0	1	81	9	71
2020	AS-06	78	11	0	7	4	0	0	89	11	27
2020	AS-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	63	23	6	5	3	0	0	86	7	666
2019	AS-01	58	29	7	4	1	0	0	87	6	206
2019	AS-02	61	24	7	4	3	0	0	85	8	144
2019	AS-03	63	23	4	5	4	0	0	87	9	112
2019	AS-04	70	17	6	3	3	0	0	87	7	87
2019	AS-05	64	19	6	10	1	0	0	83	12	69
2018	AS	56	28	9	3	4	0	0	84	7	540
2018	AS-01	57	30	9	2	2	0	0	86	5	169
2018	AS-02	57	24	8	5	6	0	0	81	11	119
2018	AS-03	60	23	9	2	4	1	0	85	6	98
2018	AS-04	55	28	5	7	5	0	0	83	12	60
2018	AS-05	49	41	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-07	50	7	14	0	29	0	0	57	29	14

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	28	11	4	3	6	0	81	8	535
2022	AS-01	59	22	10	2	2	5	1	86	4	165
2022	AS-02	47	22	10	7	6	8	0	76	13	110
2022	AS-03	49	26	12	3	5	5	0	79	8	100
2022	AS-04	38	39	13	6	0	5	0	80	6	70
2022	AS-05	41	38	10	2	5	3	0	82	7	60
2022	AS-06	33	43	10	10	5	0	0	75	15	20
2022	AS-07	30	26	17	7	0	19	0	70	9	10
2020	AS	47	31	10	3	2	5	0	83	6	637
2020	AS-01	47	32	9	4	1	6	1	85	5	183
2020	AS-02	55	23	8	2	4	6	1	85	7	141
2020	AS-03	48	32	8	3	4	6	0	84	7	107
2020	AS-04	48	29	13	2	2	4	1	82	5	92
2020	AS-05	38	38	13	4	1	6	0	81	6	71
2020	AS-06	30	41	19	7	0	4	0	73	8	27
2020	AS-07	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	38	38	11	6	2	5	0	79	9	663
2019	AS-01	43	34	9	7	2	4	0	81	9	206
2019	AS-02	43	34	10	3	3	6	0	82	7	143
2019	AS-03	38	39	12	6	1	4	0	80	7	112
2019	AS-04	31	42	13	5	2	7	0	79	8	86
2019	AS-05	31	44	12	7	1	4	0	78	9	68
2018	AS	35	36	13	7	4	4	0	75	11	542
2018	AS-01	39	33	16	6	2	4	0	76	8	171
2018	AS-02	39	29	13	8	4	6	1	72	14	119
2018	AS-03	29	44	8	8	5	6	0	77	14	98
2018	AS-04	25	45	17	3	7	3	0	72	10	60
2018	AS-05	39	41	16	2	0	2	0	82	2	51
2018	AS-06	23	38	0	31	8	0	0	62	38	13
2018	AS-07	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	33	12	5	5	2	0	78	10	535
2022	AS-01	54	24	12	2	3	4	1	82	5	165
2022	AS-02	42	33	9	9	8	1	0	75	16	110
2022	AS-03	43	34	12	5	6	0	0	77	11	100
2022	AS-04	28	50	13	6	2	1	0	79	8	70
2022	AS-05	35	41	14	4	5	2	0	77	9	60
2022	AS-06	28	37	26	0	10	0	0	65	10	20
2022	AS-07	32	25	26	7	0	10	0	63	8	10
2020	AS	45	33	13	4	3	1	0	79	7	637
2020	AS-01	42	34	13	5	2	2	1	79	8	183
2020	AS-02	51	27	10	6	5	1	0	79	11	142
2020	AS-03	48	33	12	2	4	2	0	82	6	107
2020	AS-04	47	33	15	2	2	1	0	80	4	92
2020	AS-05	42	34	15	7	0	1	0	77	7	71
2020	AS-06	27	38	31	4	0	0	0	65	4	26
2020	AS-07	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	38	33	15	7	3	3	1	74	11	660
2019	AS-01	44	29	10	9	3	3	2	77	13	206
2019	AS-02	44	30	14	4	4	4	0	77	8	140
2019	AS-03	40	31	18	8	1	2	0	73	9	112
2019	AS-04	28	43	15	8	1	5	0	74	10	86
2019	AS-05	28	38	21	4	7	1	0	67	12	68
2018	AS	31	37	16	8	5	2	0	70	14	538
2018	AS-01	35	33	19	8	3	2	0	69	12	168
2018	AS-02	35	31	18	7	6	3	0	68	13	118
2018	AS-03	28	44	13	7	8	0	0	71	15	98
2018	AS-04	25	47	15	7	5	2	0	73	12	60
2018	AS-05	35	45	14	6	0	0	0	80	6	51
2018	AS-06	15	31	15	38	0	0	0	46	38	13
2018	AS-07	29	21	21	14	14	0	0	50	29	14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	33	16	8	6	4	0	69	14	535
2022	AS-01	43	25	15	6	5	6	1	72	12	165
2022	AS-02	32	29	18	10	5	5	0	65	16	110
2022	AS-03	32	37	13	5	9	3	0	72	15	100
2022	AS-04	18	50	20	9	2	1	0	69	11	70
2022	AS-05	22	39	16	10	9	5	0	64	20	60
2022	AS-06	28	32	25	11	5	0	0	60	16	20
2022	AS-07	7	49	17	9	7	10	0	63	18	10
2020	AS	34	35	16	8	3	4	0	72	11	635
2020	AS-01	34	36	16	7	1	5	1	74	9	184
2020	AS-02	44	30	11	7	4	4	0	78	11	140
2020	AS-03	37	31	15	8	5	4	0	71	14	106
2020	AS-04	31	38	19	8	3	1	0	70	11	91
2020	AS-05	17	48	17	13	0	6	0	69	13	71
2020	AS-06	30	26	30	11	0	4	0	58	12	27
2020	AS-07	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AS	28	37	17	9	4	4	0	68	14	662
2019	AS-01	32	38	13	7	5	5	1	74	13	205
2019	AS-02	38	31	13	9	5	5	0	72	15	143
2019	AS-03	28	38	21	7	4	3	0	67	12	112
2019	AS-04	20	37	24	12	1	6	0	60	14	86
2019	AS-05	18	41	19	10	6	6	0	63	17	68
2018	AS	23	36	21	9	6	4	0	62	16	539
2018	AS-01	25	31	25	9	5	4	0	59	15	169
2018	AS-02	27	35	12	13	6	8	0	67	20	119
2018	AS-03	20	39	28	3	7	3	0	61	11	98
2018	AS-04	20	35	23	7	8	7	0	59	16	60
2018	AS-05	18	59	12	6	4	2	0	78	10	51
2018	AS-06	8	31	31	31	0	0	0	38	31	13
2018	AS-07	15	23	31	15	15	0	0	38	31	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	33	14	10	6	1	0	70	16	535
2022	AS-01	44	30	12	9	4	1	1	75	13	165
2022	AS-02	39	29	10	12	9	2	0	69	21	110
2022	AS-03	40	28	17	9	7	1	0	68	15	100
2022	AS-04	22	50	15	8	4	0	0	72	12	70
2022	AS-05	23	34	23	13	5	2	0	58	18	60
2022	AS-06	28	33	14	20	5	0	0	60	25	20
2022	AS-07	33	41	10	0	16	0	0	74	16	10
2020	AS	35	38	14	8	3	1	0	74	12	638
2020	AS-01	36	37	17	7	3	1	1	74	9	184
2020	AS-02	44	33	11	5	6	1	0	78	11	142
2020	AS-03	36	35	10	14	3	2	0	72	17	107
2020	AS-04	33	37	20	9	1	0	0	70	10	91
2020	AS-05	21	51	14	13	0	1	0	73	13	71
2020	AS-06	19	48	22	7	4	0	0	67	11	27
2020	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AS	26	38	16	11	6	2	0	66	17	661
2019	AS-01	29	40	13	8	7	3	0	72	15	205
2019	AS-02	34	35	14	10	5	2	0	71	15	143
2019	AS-03	29	34	16	10	10	1	0	64	20	111
2019	AS-04	17	42	19	17	2	2	0	61	20	86
2019	AS-05	16	40	21	15	6	3	0	58	21	68
2018	AS	22	39	18	14	6	1	0	61	21	541
2018	AS-01	24	37	19	15	4	1	0	62	19	170
2018	AS-02	24	37	13	17	5	5	0	64	23	119
2018	AS-03	21	38	20	11	9	0	0	59	20	98
2018	AS-04	15	42	23	10	10	0	0	57	20	60
2018	AS-05	22	53	10	12	4	0	0	75	16	51
2018	AS-06	8	46	15	23	8	0	0	54	31	13
2018	AS-07	21	14	29	21	14	0	0	36	36	14

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	33	12	7	4	0	0	78	10	540
2022	AS-01	43	36	11	5	4	1	0	80	9	165
2022	AS-02	46	33	10	5	6	0	0	79	11	110
2022	AS-03	46	36	9	6	4	0	0	82	10	100
2022	AS-04	52	28	12	7	1	0	0	80	8	70
2022	AS-05	43	22	21	13	2	0	0	64	14	60
2022	AS-06	55	20	10	14	0	0	0	75	14	20
2022	AS-07	33	42	18	0	7	0	0	75	7	10
2020	AS	50	31	10	6	4	0	0	80	10	638
2020	AS-01	42	34	14	9	2	0	0	76	11	184
2020	AS-02	55	23	10	6	7	0	0	77	13	142
2020	AS-03	51	31	8	6	5	0	0	82	10	106
2020	AS-04	52	36	8	3	1	0	0	88	4	92
2020	AS-05	48	31	11	8	1	0	0	79	10	71
2020	AS-06	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27
2020	AS-07	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	41	35	12	6	5	0	0	77	11	661
2019	AS-01	35	39	14	5	5	0	1	75	10	204
2019	AS-02	43	31	10	7	7	1	0	75	14	143
2019	AS-03	43	32	13	9	4	0	0	75	13	112
2019	AS-04	51	34	8	2	2	1	1	87	5	87
2019	AS-05	32	42	13	7	6	0	0	74	13	69
2018	AS	37	37	14	6	5	0	0	74	11	539
2018	AS-01	36	40	16	5	4	0	0	76	8	169
2018	AS-02	39	31	16	9	5	0	0	69	14	118
2018	AS-03	40	34	13	7	6	0	0	73	13	98
2018	AS-04	48	28	15	3	5	0	0	77	8	60
2018	AS-05	30	50	10	6	4	0	0	80	10	50
2018	AS-06	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS-07	43	14	14	7	21	0	0	57	29	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	41	5	5	3	0	87	8	535
2022	AS-01	46	40	6	7	1	0	86	7	165
2022	AS-02	45	42	6	4	2	1	88	6	110
2022	AS-03	51	32	6	4	7	0	84	11	100
2022	AS-04	44	48	3	3	3	0	91	6	70
2022	AS-05	39	44	6	5	6	0	83	11	60
2022	AS-06	56	34	5	5	0	0	90	5	20
2022	AS-07	33	60	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	45	41	8	4	2	0	86	6	636
2020	AS-01	37	47	11	4	1	0	84	5	184
2020	AS-02	49	35	7	5	4	0	85	8	142
2020	AS-03	45	41	6	4	4	0	87	8	104
2020	AS-04	50	43	5	1	0	0	93	1	92
2020	AS-05	42	37	10	10	0	1	80	10	71
2020	AS-06	56	37	7	0	0	0	93	0	27
2020	AS-07	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	39	40	9	9	2	0	80	11	659
2019	AS-01	35	44	10	9	2	0	79	11	202
2019	AS-02	38	41	12	9	1	0	78	10	143
2019	AS-03	48	30	9	8	4	0	79	13	112
2019	AS-04	40	43	9	7	1	0	83	8	86
2019	AS-05	34	43	7	12	4	0	76	16	68
2018	AS	33	44	12	8	3	0	76	11	540
2018	AS-01	39	38	12	9	2	0	76	11	170
2018	AS-02	31	44	13	8	4	0	75	12	119
2018	AS-03	31	50	9	5	5	0	81	10	98
2018	AS-04	32	47	14	5	2	0	80	7	59
2018	AS-05	26	50	8	14	2	0	76	16	50
2018	AS-06	46	31	8	15	0	0	77	15	13
2018	AS-07	21	50	21	0	7	0	71	7	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	31	9	5	4	0	0	83	9	540
2022	AS-01	51	30	10	5	3	0	0	82	8	165
2022	AS-02	56	28	6	5	3	2	1	86	8	110
2022	AS-03	51	27	11	4	7	0	0	78	10	100
2022	AS-04	51	36	8	1	3	0	1	88	4	70
2022	AS-05	45	32	12	10	2	0	0	76	12	60
2022	AS-06	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2022	AS-07	33	51	9	0	7	0	0	84	7	10
2020	AS	56	29	8	3	3	0	1	87	6	636
2020	AS-01	51	33	8	5	2	0	1	85	7	183
2020	AS-02	60	25	9	1	5	0	1	85	6	142
2020	AS-03	51	33	8	2	4	0	2	86	6	105
2020	AS-04	63	28	5	1	2	0	0	91	3	92
2020	AS-05	52	32	10	3	1	0	1	86	4	71
2020	AS-06	70	15	0	11	4	0	0	85	15	27
2020	AS-07	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	51	29	12	4	3	1	1	81	7	662
2019	AS-01	47	30	14	4	1	0	2	80	6	205
2019	AS-02	46	32	12	5	3	1	1	79	9	143
2019	AS-03	55	25	15	2	3	0	0	80	4	112
2019	AS-04	61	26	7	2	2	1	0	88	5	85
2019	AS-05	48	30	12	4	6	0	0	78	10	69
2018	AS	49	34	9	4	3	0	1	84	7	540
2018	AS-01	51	33	9	4	2	0	1	85	6	169
2018	AS-02	50	32	7	4	5	1	1	84	9	119
2018	AS-03	54	32	7	2	4	1	0	87	6	98
2018	AS-04	53	30	7	7	2	0	2	85	8	60
2018	AS-05	37	51	6	6	0	0	0	88	6	51
2018	AS-06	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	AS-07	21	29	21	14	14	0	0	50	29	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	37	9	6	3	0	0	81	9	540
2022	AS-01	41	41	11	5	1	0	1	82	7	165
2022	AS-02	41	40	7	9	3	0	0	81	12	110
2022	AS-03	42	33	11	6	7	1	0	75	14	100
2022	AS-04	46	43	4	6	1	0	0	89	7	70
2022	AS-05	47	34	10	4	5	0	0	81	9	60
2022	AS-06	70	15	11	4	0	0	0	85	4	20
2022	AS-07	50	25	17	7	0	0	0	75	7	10
2020	AS	47	36	9	5	2	0	1	84	7	635
2020	AS-01	37	49	7	4	2	0	1	86	7	181
2020	AS-02	52	28	12	6	1	0	1	81	7	141
2020	AS-03	47	36	10	4	3	0	1	83	7	107
2020	AS-04	50	36	9	3	2	0	0	86	5	92
2020	AS-05	46	37	8	7	0	0	1	84	7	71
2020	AS-06	74	19	0	4	0	0	4	96	4	27
2020	AS-07	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	AS	37	38	11	10	3	0	0	76	13	661
2019	AS-01	35	41	13	9	2	0	0	76	11	205
2019	AS-02	37	37	11	12	2	0	1	74	14	141
2019	AS-03	39	40	11	7	3	0	0	79	10	112
2019	AS-04	41	36	9	10	3	0	0	77	14	86
2019	AS-05	30	39	9	17	4	0	0	70	22	69
2018	AS	35	41	10	9	4	0	1	77	14	541
2018	AS-01	27	44	12	12	4	0	1	72	16	170
2018	AS-02	34	41	8	9	6	1	1	77	15	119
2018	AS-03	41	37	8	9	5	0	0	78	14	98
2018	AS-04	45	35	8	8	3	0	0	80	12	60
2018	AS-05	36	48	8	8	0	0	0	84	8	50
2018	AS-06	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS-07	50	21	0	14	7	0	7	77	23	14

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	21	11	2	5	1	1	82	7	535
2022	AS-01	60	22	7	4	4	1	1	85	8	165
2022	AS-02	60	18	10	2	4	3	4	83	6	110
2022	AS-03	56	25	11	1	8	0	0	81	8	100
2022	AS-04	56	28	10	0	4	0	1	86	4	70
2022	AS-05	56	16	18	3	4	2	0	74	7	60
2022	AS-06	60	5	20	9	5	0	0	65	14	20
2022	AS-07	49	25	19	0	7	0	0	74	7	10
2020	AS	61	22	10	2	3	1	1	85	5	635
2020	AS-01	53	27	13	3	2	1	1	82	5	184
2020	AS-02	64	15	10	2	4	4	1	84	6	142
2020	AS-03	56	27	10	1	4	0	2	85	5	106
2020	AS-04	74	15	6	3	2	0	0	89	6	89
2020	AS-05	59	25	13	0	1	0	1	86	1	71
2020	AS-06	70	15	7	0	7	0	0	85	7	27
2020	AS-07	64	21	0	0	7	0	7	92	8	14

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	33	13	6	5	3	0	74	12	540
2022	AS-01	46	28	11	5	5	5	0	78	11	165
2022	AS-02	39	35	11	6	7	3	0	75	13	110
2022	AS-03	33	38	11	12	5	2	0	72	16	100
2022	AS-04	30	39	23	4	4	0	0	69	8	70
2022	AS-05	40	33	18	5	2	2	0	74	7	60
2022	AS-06	37	21	15	4	15	8	0	62	21	20
2022	AS-07	32	52	0	8	7	0	0	84	16	10
2020	AS	37	37	15	5	3	2	1	76	8	636
2020	AS-01	34	36	20	7	3	1	1	71	9	183
2020	AS-02	46	30	12	4	5	4	1	79	9	142
2020	AS-03	35	40	14	5	6	1	0	75	10	106
2020	AS-04	41	42	13	1	0	2	1	85	1	91
2020	AS-05	28	48	10	10	0	3	1	79	10	71
2020	AS-06	37	37	19	7	0	0	0	74	7	27
2020	AS-07	36	21	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	AS	34	36	17	6	5	2	0	71	11	661
2019	AS-01	34	36	18	4	5	3	0	73	9	204
2019	AS-02	39	31	12	7	7	4	0	73	15	142
2019	AS-03	39	36	15	6	3	1	0	75	9	111
2019	AS-04	26	41	20	9	1	2	0	69	11	87
2019	AS-05	28	33	22	10	6	1	0	62	16	69
2018	AS	27	39	17	10	6	2	0	67	16	543
2018	AS-01	32	33	19	8	6	3	0	67	14	171
2018	AS-02	29	41	17	6	5	2	0	72	11	119
2018	AS-03	21	41	14	13	9	1	0	63	23	98
2018	AS-04	22	45	18	8	7	0	0	67	15	60
2018	AS-05	27	39	14	16	2	2	0	68	18	51
2018	AS-06	15	38	15	15	8	0	8	58	25	13
2018	AS-07	14	29	21	14	14	7	0	46	31	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	21	12	5	4	1	8	78	9	535
2022	AS-01	49	21	9	5	3	0	13	81	9	165
2022	AS-02	55	16	9	3	7	1	9	79	11	110
2022	AS-03	52	17	16	6	4	0	5	73	10	100
2022	AS-04	47	28	17	3	0	4	1	79	3	70
2022	AS-05	51	25	7	7	5	0	5	80	12	60
2022	AS-06	54	14	17	10	0	0	5	72	11	20
2022	AS-07	32	44	8	0	7	0	9	83	8	10
2020	AS	54	21	12	6	2	0	6	79	8	640
2020	AS-01	48	24	11	9	1	0	8	77	11	185
2020	AS-02	60	20	9	4	1	0	6	84	6	142
2020	AS-03	53	19	13	7	2	1	6	77	9	107
2020	AS-04	55	25	9	3	1	0	7	86	5	92
2020	AS-05	42	24	21	6	3	1	3	69	9	71
2020	AS-06	74	7	7	11	0	0	0	81	11	27
2020	AS-07	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS	53	24	13	4	2	1	4	80	7	663
2019	AS-01	57	19	14	1	3	0	6	81	5	206
2019	AS-02	56	26	9	5	1	1	4	85	6	141
2019	AS-03	50	29	10	7	2	1	2	81	9	112
2019	AS-04	46	30	13	8	2	0	1	77	10	87
2019	AS-05	48	26	19	1	1	0	4	77	3	69

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	21	9	6	3	2	7	81	10	535
2022	AS-01	53	20	8	8	2	1	10	81	10	165
2022	AS-02	48	26	9	4	3	2	7	82	8	110
2022	AS-03	53	19	8	5	5	2	6	80	11	100
2022	AS-04	55	17	11	5	4	6	1	78	10	70
2022	AS-05	57	17	12	5	4	2	3	79	9	60
2022	AS-06	53	22	0	10	4	0	10	84	16	20
2022	AS-07	57	35	0	0	0	8	0	100	0	10
2020	AS	58	20	12	4	1	1	4	82	6	640
2020	AS-01	49	26	14	4	1	1	4	79	6	185
2020	AS-02	58	21	9	4	2	0	5	84	7	142
2020	AS-03	61	17	12	5	3	0	3	80	8	107
2020	AS-04	67	15	8	4	0	1	4	87	5	92
2020	AS-05	56	20	13	4	1	3	3	81	6	71
2020	AS-06	67	15	15	4	0	0	0	81	4	27
2020	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS	51	24	10	7	2	2	4	80	9	660
2019	AS-01	48	28	5	8	3	3	5	82	12	203
2019	AS-02	48	21	14	7	3	2	4	74	11	141
2019	AS-03	55	22	14	5	1	2	0	79	6	112
2019	AS-04	54	29	8	6	2	0	1	84	8	87
2019	AS-05	58	17	12	7	0	0	6	80	8	69

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	8	4	2	3	2	8	91	5	535
2022	AS-01	70	10	3	3	2	2	9	91	6	165
2022	AS-02	67	9	3	3	4	3	13	89	7	110
2022	AS-03	75	7	4	0	8	1	5	88	8	100
2022	AS-04	82	7	7	0	0	1	3	93	0	70
2022	AS-05	83	2	5	2	2	3	3	90	4	60
2022	AS-06	63	22	5	0	0	0	10	94	0	20
2022	AS-07	73	10	7	0	0	0	10	92	0	10
2020	AS	78	7	4	2	2	2	6	92	4	635
2020	AS-01	77	8	3	2	2	4	5	93	4	183
2020	AS-02	78	5	5	2	2	1	7	90	5	141
2020	AS-03	73	12	5	1	3	2	5	91	4	106
2020	AS-04	82	4	5	0	1	2	5	93	1	92
2020	AS-05	77	9	4	3	0	1	6	92	3	70
2020	AS-06	89	0	0	4	0	0	7	96	4	27
2020	AS-07	86	0	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	AS	75	9	5	2	2	3	5	90	5	659
2019	AS-01	71	7	7	2	1	5	7	88	4	205
2019	AS-02	73	11	4	3	2	4	4	91	5	141
2019	AS-03	82	8	4	4	1	1	1	92	5	112
2019	AS-04	84	8	4	0	2	0	2	94	2	85
2019	AS-05	76	7	3	0	4	1	7	92	5	68

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	10	5	2	2	1	12	89	5	535
2022	AS-01	65	12	5	3	1	1	12	89	5	165
2022	AS-02	63	10	2	2	4	2	19	91	7	110
2022	AS-03	65	11	9	2	4	0	9	84	7	100
2022	AS-04	80	4	6	1	0	4	5	92	2	70
2022	AS-05	77	2	7	0	3	0	10	88	3	60
2022	AS-06	69	12	5	0	0	0	14	94	0	20
2022	AS-07	65	17	0	0	0	0	18	100	0	10
2020	AS	75	10	4	1	1	1	7	93	3	638
2020	AS-01	73	10	4	1	2	2	8	93	3	184
2020	AS-02	75	11	6	1	1	0	7	92	2	142
2020	AS-03	74	9	3	2	2	3	8	93	4	106
2020	AS-04	80	5	4	1	1	2	5	93	2	92
2020	AS-05	76	10	3	3	1	0	7	92	5	71
2020	AS-06	85	4	0	0	0	0	11	100	0	27
2020	AS-07	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	AS	77	9	3	1	1	2	8	95	2	664
2019	AS-01	72	8	5	1	0	2	11	93	1	205
2019	AS-02	73	12	3	2	1	1	8	93	4	143
2019	AS-03	81	7	1	3	0	4	4	96	3	112
2019	AS-04	83	10	2	0	1	0	3	96	1	87
2019	AS-05	83	7	0	0	1	0	9	98	2	69

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	35	12	12	10	3	2	64	24	540
2022	AS-01	26	30	16	12	9	6	2	60	23	165
2022	AS-02	30	29	12	10	13	3	3	63	24	110
2022	AS-03	21	40	10	14	12	3	2	63	27	100
2022	AS-04	28	30	15	14	10	1	1	59	25	70
2022	AS-05	23	57	2	12	5	0	2	81	17	60
2022	AS-06	23	37	10	14	10	5	0	64	25	20
2022	AS-07	23	34	8	9	17	0	9	63	29	10
2020	AS	27	33	15	14	8	1	1	61	23	639
2020	AS-01	21	33	19	15	9	2	1	55	25	184
2020	AS-02	35	29	11	11	9	2	2	67	21	142
2020	AS-03	26	28	15	20	9	1	1	55	30	107
2020	AS-04	30	35	17	10	5	1	1	67	16	92
2020	AS-05	18	46	10	18	6	0	1	66	24	71
2020	AS-06	33	26	15	11	11	0	4	62	23	27
2020	AS-07	29	29	36	0	7	0	0	57	7	14
2019	AS	28	29	16	12	11	3	2	60	24	661
2019	AS-01	28	27	15	12	12	2	3	59	25	204
2019	AS-02	32	25	14	13	13	4	0	58	27	142
2019	AS-03	27	34	19	8	10	3	0	62	18	112
2019	AS-04	30	35	12	10	8	3	1	68	20	86
2019	AS-05	22	33	19	16	9	1	0	56	25	69
2018	AS	21	31	18	13	14	2	1	54	28	541
2018	AS-01	21	26	21	12	15	4	1	49	29	171
2018	AS-02	28	27	18	13	10	2	3	57	24	119
2018	AS-03	21	36	13	16	12	1	0	58	29	98
2018	AS-04	18	32	22	12	17	0	0	50	28	60
2018	AS-05	18	49	14	6	10	2	0	69	17	49
2018	AS-06	8	38	8	8	31	8	0	50	42	13
2018	AS-07	21	7	14	14	36	7	0	31	54	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	35	12	7	3	0	1	78	10	535
2022	AS-01	41	31	15	9	3	1	1	74	11	165
2022	AS-02	39	39	14	5	2	0	1	79	7	110
2022	AS-03	43	35	11	5	5	0	1	78	11	100
2022	AS-04	37	45	9	6	3	0	0	82	9	70
2022	AS-05	49	32	9	5	6	0	0	80	11	60
2022	AS-06	50	26	10	14	0	0	0	76	14	20
2022	AS-07	49	43	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	AS	41	37	13	5	3	0	0	79	8	636
2020	AS-01	32	41	18	4	4	1	1	74	8	185
2020	AS-02	44	33	9	9	5	0	0	77	14	140
2020	AS-03	43	37	14	3	3	0	0	80	6	105
2020	AS-04	43	39	13	3	1	0	0	83	4	92
2020	AS-05	44	41	6	6	3	0	1	86	9	71
2020	AS-06	56	26	7	11	0	0	0	81	11	27
2020	AS-07	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	44	34	12	5	4	0	1	78	9	661
2019	AS-01	36	37	17	4	4	0	1	75	8	204
2019	AS-02	45	29	15	5	6	0	1	75	11	143
2019	AS-03	48	29	13	7	3	0	0	78	10	112
2019	AS-04	44	41	3	9	1	1	0	86	10	87
2019	AS-05	49	32	10	6	3	0	0	81	9	68
2018	AS	34	38	13	9	6	0	1	72	15	538
2018	AS-01	30	38	19	8	5	0	1	68	13	170
2018	AS-02	31	37	13	10	8	0	1	69	18	118
2018	AS-03	33	45	6	10	5	0	0	78	16	96
2018	AS-04	41	31	15	7	7	0	0	71	14	59
2018	AS-05	45	37	6	10	2	0	0	82	12	51
2018	AS-06	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS-07	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	33	10	4	2	0	1	83	7	540
2022	AS-01	51	29	12	4	2	0	1	82	6	165
2022	AS-02	43	39	10	4	2	1	1	84	7	110
2022	AS-03	50	32	11	3	4	0	1	83	7	100
2022	AS-04	48	34	8	8	1	0	0	83	9	70
2022	AS-05	52	30	12	2	4	0	0	82	6	60
2022	AS-06	56	20	10	9	0	6	0	80	10	20
2022	AS-07	49	43	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	AS	48	33	12	4	2	0	0	81	6	637
2020	AS-01	41	38	15	4	2	0	0	79	6	185
2020	AS-02	52	28	14	3	4	0	0	80	6	140
2020	AS-03	47	31	13	4	4	0	1	79	8	106
2020	AS-04	53	33	10	3	1	0	0	86	4	92
2020	AS-05	45	38	8	7	1	0	0	83	8	71
2020	AS-06	59	33	0	4	4	0	0	93	7	27
2020	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AS	48	32	12	5	3	0	0	80	8	663
2019	AS-01	45	31	15	6	3	0	0	76	9	204
2019	AS-02	47	28	15	6	3	1	0	75	9	143
2019	AS-03	53	30	7	4	4	0	1	84	9	112
2019	AS-04	46	43	6	5	0	1	0	90	5	87
2019	AS-05	49	30	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	AS	41	38	13	5	3	0	0	79	8	538
2018	AS-01	42	37	12	6	2	0	1	79	9	170
2018	AS-02	35	42	15	4	3	1	0	78	8	117
2018	AS-03	41	43	8	2	5	0	0	85	7	97
2018	AS-04	42	37	14	3	3	0	0	80	7	59
2018	AS-05	43	33	16	8	0	0	0	76	8	51
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	7	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	33	10	7	2	0	0	81	9	540
2022	AS-01	47	33	10	7	2	1	1	81	9	165
2022	AS-02	44	35	14	5	2	0	0	79	7	110
2022	AS-03	48	30	10	7	4	0	1	79	11	100
2022	AS-04	49	38	7	4	3	0	0	86	7	70
2022	AS-05	49	32	10	5	4	0	0	80	9	60
2022	AS-06	61	20	5	14	0	0	0	81	14	20
2022	AS-07	49	26	10	15	0	0	0	75	15	10
2020	AS	46	39	9	4	2	0	0	85	6	632
2020	AS-01	39	46	8	5	2	0	1	86	7	182
2020	AS-02	50	33	10	4	3	0	0	84	6	141
2020	AS-03	48	35	9	3	5	1	0	84	8	105
2020	AS-04	44	48	7	1	0	0	0	92	1	91
2020	AS-05	43	29	17	9	0	1	1	74	9	70
2020	AS-06	56	37	4	0	4	0	0	93	4	27
2020	AS-07	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	44	37	10	6	3	0	0	82	8	649
2019	AS-01	41	39	12	6	2	0	0	80	8	202
2019	AS-02	45	34	10	6	5	0	0	79	11	140
2019	AS-03	52	30	12	4	2	0	0	83	6	109
2019	AS-04	45	44	3	5	2	0	0	90	7	86
2019	AS-05	30	48	12	7	3	0	0	78	10	67
2018	AS	41	34	15	6	4	0	0	75	10	537
2018	AS-01	40	36	15	6	2	0	1	76	9	170
2018	AS-02	39	34	16	6	5	0	0	73	11	118
2018	AS-03	43	35	11	6	5	0	0	78	12	95
2018	AS-04	41	32	20	3	3	0	0	73	7	59
2018	AS-05	37	39	16	8	0	0	0	76	8	51
2018	AS-06	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	43	21	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	41	15	4	4	5	1	75	8	540
2022	AS-01	35	34	16	4	4	6	1	74	9	165
2022	AS-02	29	40	17	3	4	7	0	74	8	110
2022	AS-03	27	47	10	4	7	5	1	78	11	100
2022	AS-04	21	46	23	4	0	4	2	71	5	70
2022	AS-05	34	44	13	2	5	2	0	79	7	60
2022	AS-06	34	42	14	6	5	0	0	75	10	20
2022	AS-07	32	51	10	7	0	0	0	83	7	10
2020	AS	30	39	17	5	2	5	2	74	8	638
2020	AS-01	25	37	23	4	2	8	1	69	7	185
2020	AS-02	38	32	15	6	3	5	1	74	10	141
2020	AS-03	27	39	13	7	4	7	3	73	12	107
2020	AS-04	27	46	16	3	0	3	3	79	4	91
2020	AS-05	25	49	17	7	0	1	0	76	7	71
2020	AS-06	48	33	15	0	4	0	0	81	4	27
2020	AS-07	43	43	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	AS	29	40	20	5	2	5	0	72	7	659
2019	AS-01	28	38	24	4	1	5	0	69	6	206
2019	AS-02	32	37	16	4	4	6	0	74	8	142
2019	AS-03	26	39	21	7	4	4	0	68	11	112
2019	AS-04	31	39	19	6	0	5	0	73	6	83
2019	AS-05	26	43	22	4	1	3	0	72	6	69
2018	AS	26	39	21	6	4	4	0	68	11	541
2018	AS-01	29	32	23	6	3	6	0	66	10	170
2018	AS-02	28	42	17	4	4	3	1	73	9	118
2018	AS-03	24	45	18	5	4	3	0	72	9	98
2018	AS-04	20	42	23	8	3	3	0	64	12	60
2018	AS-05	27	45	20	6	2	0	0	73	8	51
2018	AS-06	8	38	23	23	0	8	0	50	25	13
2018	AS-07	29	21	14	7	21	7	0	54	31	14

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	30	9	4	2	0	0	85	6	535
2022	AS-01	59	28	10	3	1	0	0	87	4	165
2022	AS-02	58	23	11	4	3	0	0	82	7	110
2022	AS-03	53	30	9	4	4	0	0	83	8	100
2022	AS-04	51	37	6	4	0	0	1	90	4	70
2022	AS-05	48	34	11	5	2	0	0	82	7	60
2022	AS-06	43	39	5	0	5	0	8	89	6	20
2022	AS-07	43	49	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AS	59	27	8	4	2	0	0	86	6	632
2020	AS-01	57	25	12	3	2	1	0	83	5	181
2020	AS-02	62	24	9	1	2	1	1	88	4	140
2020	AS-03	58	27	5	7	3	0	0	85	10	107
2020	AS-04	64	28	2	3	2	0	0	92	6	90
2020	AS-05	51	32	8	7	1	0	0	83	8	71
2020	AS-06	48	44	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	AS-07	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS	57	26	9	6	2	0	1	83	8	662
2019	AS-01	57	27	9	5	1	0	0	84	6	205
2019	AS-02	56	27	7	5	3	0	2	85	8	143
2019	AS-03	67	21	7	5	1	0	0	87	5	111
2019	AS-04	57	23	7	10	2	0	0	80	13	86
2019	AS-05	49	29	12	7	3	0	0	78	10	69
2018	AS	49	32	10	5	2	0	1	82	7	538
2018	AS-01	52	31	12	2	2	0	1	84	4	170
2018	AS-02	50	32	11	2	3	1	1	83	5	117
2018	AS-03	47	39	5	6	3	0	0	86	9	98
2018	AS-04	58	18	17	7	0	0	0	77	7	60
2018	AS-05	49	37	4	10	0	0	0	86	10	49
2018	AS-06	15	31	38	15	0	0	0	46	15	13
2018	AS-07	43	14	7	14	21	0	0	57	36	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	31	20	7	4	0	1	69	11	540
2022	AS-01	51	24	18	6	1	0	1	75	7	165
2022	AS-02	46	26	18	5	2	0	3	75	7	110
2022	AS-03	31	43	15	5	5	0	1	74	11	100
2022	AS-04	34	34	17	11	4	0	0	68	15	70
2022	AS-05	17	30	37	9	8	0	0	47	17	60
2022	AS-06	18	41	22	0	19	0	0	59	19	20
2022	AS-07	0	41	27	24	8	0	0	41	32	10
2020	AS	42	33	14	7	3	0	1	76	10	638
2020	AS-01	53	30	13	4	1	0	0	83	5	184
2020	AS-02	49	28	14	5	1	1	1	79	6	142
2020	AS-03	41	35	14	5	6	0	0	75	10	106
2020	AS-04	36	38	11	9	5	0	1	75	14	92
2020	AS-05	21	39	20	14	4	0	1	61	19	71
2020	AS-06	19	44	19	15	4	0	0	63	19	27
2020	AS-07	36	29	7	7	21	0	0	64	29	14
2019	AS	37	38	16	5	3	0	1	76	8	660
2019	AS-01	51	35	11	1	1	0	0	87	2	201
2019	AS-02	38	38	15	4	1	1	2	79	6	144
2019	AS-03	42	39	14	5	1	0	0	81	5	111
2019	AS-04	30	36	18	10	6	0	0	66	16	87
2019	AS-05	13	49	25	6	7	0	0	62	13	69
2018	AS	41	31	18	5	4	0	0	72	10	540
2018	AS-01	57	23	16	3	1	0	0	80	4	171
2018	AS-02	37	35	17	4	6	0	1	73	10	119
2018	AS-03	36	39	13	7	4	1	0	76	12	95
2018	AS-04	40	27	22	5	7	0	0	67	12	60
2018	AS-05	24	37	27	8	4	0	0	61	12	51
2018	AS-06	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	AS-07	29	29	43	0	0	0	0	57	0	14

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	19	5	1	2	2	1	91	4	540
2022	AS-01	70	20	2	2	3	2	1	92	5	165
2022	AS-02	74	15	7	1	2	2	0	90	3	110
2022	AS-03	69	16	8	0	4	1	2	88	4	100
2022	AS-04	69	22	5	2	0	0	3	94	2	70
2022	AS-05	66	21	7	2	2	3	0	89	4	60
2022	AS-06	58	34	0	0	0	0	8	100	0	20
2022	AS-07	64	28	0	0	0	8	0	100	0	10

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	28	35	540
2022	AS-01	40	25	34	165
2022	AS-02	41	30	30	110
2022	AS-03	27	33	40	100
2022	AS-04	31	28	41	70
2022	AS-05	43	22	35	60
2022	AS-06	36	38	26	20
2022	AS-07	17	33	50	10
2020	AS	25	39	36	640
2020	AS-01	25	36	39	185
2020	AS-02	20	42	38	142
2020	AS-03	31	37	32	107
2020	AS-04	27	39	34	92
2020	AS-05	27	35	38	71
2020	AS-06	22	44	33	27
2020	AS-07	14	64	21	14
2019	AS	28	36	36	664
2019	AS-01	26	31	43	206
2019	AS-02	24	36	41	143
2019	AS-03	34	33	32	111
2019	AS-04	28	45	28	87
2019	AS-05	29	43	28	69
2018	AS	32	34	34	540
2018	AS-01	30	29	41	170
2018	AS-02	31	40	29	118
2018	AS-03	33	36	31	97
2018	AS-04	33	37	30	60
2018	AS-05	27	35	37	51
2018	AS-06	31	31	38	13
2018	AS-07	57	29	14	14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	35	24	4	9	12	195
2022	AS-01	20	33	19	3	19	7	65
2022	AS-02	7	44	16	10	8	16	45
2022	AS-03	14	35	28	0	0	23	30
2022	AS-04	14	22	38	4	9	12	20
2022	AS-05	15	51	26	0	0	8	25
2020	AS	17	46	25	3	1	7	161
2020	AS-01	13	49	23	6	4	4	47
2020	AS-02	17	38	34	0	0	10	29
2020	AS-03	18	52	21	0	0	9	33
2020	AS-04	28	48	16	0	0	8	25
2020	AS-05	16	42	26	11	0	5	19
2019	AS	17	38	24	4	8	10	185
2019	AS-01	7	44	15	6	17	11	54
2019	AS-02	21	29	32	0	12	6	34
2019	AS-03	11	47	21	8	0	13	38
2019	AS-04	21	42	21	0	4	13	24
2019	AS-05	25	35	30	5	0	5	20
2018	AS	14	42	26	3	6	9	172
2018	AS-01	10	43	20	2	16	10	51
2018	AS-02	14	43	27	0	8	8	37
2018	AS-03	3	44	50	0	0	3	32
2018	AS-04	20	50	0	10	0	20	20
2018	AS-05	36	36	21	0	0	7	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	32	9	4	1	0	86	5	535
2022	AS-01	53	31	10	6	0	0	84	6	165
2022	AS-02	53	32	11	3	0	1	86	3	110
2022	AS-03	55	29	10	2	4	0	84	6	100
2022	AS-04	52	36	7	5	0	0	88	5	70
2022	AS-05	47	35	12	6	0	0	83	6	60
2022	AS-06	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2022	AS-07	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	52	36	8	3	1	0	88	4	637
2020	AS-01	46	41	8	3	2	0	88	4	184
2020	AS-02	50	32	11	6	1	0	82	7	141
2020	AS-03	51	36	8	1	4	1	88	5	106
2020	AS-04	52	39	5	2	1	0	91	3	92
2020	AS-05	55	31	11	3	0	0	86	3	71
2020	AS-06	70	30	0	0	0	0	100	0	27
2020	AS-07	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	47	40	8	2	3	0	87	5	660
2019	AS-01	42	42	10	4	2	0	84	6	203
2019	AS-02	45	45	7	1	1	0	90	3	143
2019	AS-03	50	33	9	2	5	0	84	7	111
2019	AS-04	48	45	3	0	2	1	94	2	87
2019	AS-05	51	29	13	3	3	0	81	6	68
2018	AS	44	40	11	3	2	0	85	4	537
2018	AS-01	43	39	13	4	1	0	82	5	168
2018	AS-02	36	45	15	3	1	0	81	3	118
2018	AS-03	44	43	7	2	4	0	86	6	96
2018	AS-04	50	42	5	2	2	0	92	3	60
2018	AS-05	59	31	8	2	0	0	90	2	51
2018	AS-06	54	31	8	0	0	8	92	0	13
2018	AS-07	50	43	0	0	7	0	93	7	14

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	41	13	5	2	2	0	79	8	540
2022	AS-01	47	33	10	4	2	3	0	83	7	165
2022	AS-02	33	42	15	5	2	4	0	77	7	110
2022	AS-03	33	42	15	5	4	0	0	76	9	100
2022	AS-04	25	51	14	8	0	2	0	77	8	70
2022	AS-05	32	48	10	5	4	2	0	81	9	60
2022	AS-06	28	37	30	6	0	0	0	65	6	20
2022	AS-07	32	60	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	AS	40	43	11	4	0	1	0	84	5	638
2020	AS-01	38	46	10	5	0	1	0	85	5	185
2020	AS-02	45	37	11	4	1	2	0	84	4	141
2020	AS-03	35	43	15	6	1	1	0	78	7	107
2020	AS-04	40	49	7	4	0	0	0	89	4	91
2020	AS-05	44	35	13	6	0	3	0	81	6	71
2020	AS-06	26	56	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	AS-07	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	34	43	14	5	1	2	0	79	7	663
2019	AS-01	35	39	16	6	1	1	1	77	7	206
2019	AS-02	37	44	13	3	1	2	0	83	4	142
2019	AS-03	33	48	10	5	2	3	0	83	6	111
2019	AS-04	36	46	11	6	1	0	0	82	7	87
2019	AS-05	26	42	22	7	1	1	0	69	9	69
2018	AS	29	44	16	7	3	1	0	74	9	543
2018	AS-01	36	39	15	8	2	1	0	76	9	171
2018	AS-02	28	45	18	5	2	2	0	74	7	119
2018	AS-03	30	47	12	4	6	1	0	77	10	98
2018	AS-04	27	45	18	7	2	2	0	73	8	60
2018	AS-05	25	43	18	10	4	0	0	69	14	51
2018	AS-06	8	54	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	22	34	24	9	1	5	34	30	535
2022	AS-01	5	15	30	25	15	2	8	45	22	165
2022	AS-02	5	26	29	28	5	2	6	36	33	110
2022	AS-03	9	23	34	26	4	0	5	31	33	100
2022	AS-04	7	33	37	17	5	0	0	23	40	70
2022	AS-05	9	19	45	21	7	0	0	27	28	60
2022	AS-06	5	20	45	15	15	0	0	30	24	20
2022	AS-07	0	34	41	25	0	0	0	25	34	10
2020	AS	8	23	35	22	10	0	2	32	32	637
2020	AS-01	4	19	38	25	12	1	1	38	23	185
2020	AS-02	10	21	34	23	9	1	3	33	32	140
2020	AS-03	7	25	35	19	10	1	3	30	34	107
2020	AS-04	10	25	31	29	5	0	0	34	35	91
2020	AS-05	8	34	34	11	10	0	3	22	43	71
2020	AS-06	7	22	44	15	11	0	0	26	30	27
2020	AS-07	21	29	21	14	14	0	0	29	50	14
2019	AS	9	24	35	20	10	1	1	30	34	666
2019	AS-01	8	21	35	22	11	2	1	34	30	206
2019	AS-02	9	25	27	24	10	2	3	36	36	144
2019	AS-03	12	25	36	16	12	0	0	28	37	112
2019	AS-04	7	25	37	23	6	1	1	29	33	87
2019	AS-05	9	35	39	7	10	0	0	17	43	69
2018	AS	10	26	34	20	8	1	1	29	37	539
2018	AS-01	8	21	33	23	11	1	2	35	31	168
2018	AS-02	13	23	32	19	10	2	2	30	37	118
2018	AS-03	11	27	39	18	4	1	0	23	38	98
2018	AS-04	10	35	28	18	5	0	3	24	47	60
2018	AS-05	6	24	43	18	10	0	0	27	29	51
2018	AS-06	15	31	38	15	0	0	0	15	46	13
2018	AS-07	0	57	21	14	7	0	0	21	57	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	28	33	14	8	2	4	23	41	535
2022	AS-01	7	22	35	11	14	3	7	29	33	165
2022	AS-02	15	29	31	13	5	2	4	20	47	110
2022	AS-03	12	26	35	19	3	0	6	23	40	100
2022	AS-04	15	35	35	10	4	1	0	14	50	70
2022	AS-05	7	34	34	19	5	2	0	24	42	60
2022	AS-06	10	51	15	7	17	0	0	25	61	20
2022	AS-07	9	18	48	9	8	0	8	18	29	10
2020	AS	13	24	34	19	7	1	1	27	38	635
2020	AS-01	9	23	36	20	8	2	2	28	34	184
2020	AS-02	12	21	34	19	12	2	0	32	34	140
2020	AS-03	18	25	32	20	4	1	1	24	43	106
2020	AS-04	15	30	33	19	2	0	1	21	46	91
2020	AS-05	13	20	39	18	7	0	3	26	33	71
2020	AS-06	11	37	26	15	7	0	4	23	50	27
2020	AS-07	14	21	43	0	21	0	0	21	36	14
2019	AS	15	24	33	15	8	2	3	24	42	660
2019	AS-01	18	23	30	17	7	2	3	25	43	203
2019	AS-02	13	22	32	15	11	1	6	28	37	142
2019	AS-03	16	21	38	12	13	0	1	24	37	112
2019	AS-04	14	29	33	13	8	2	1	21	44	87
2019	AS-05	14	29	35	16	3	0	3	19	45	69
2018	AS	18	27	31	16	6	1	2	22	46	539
2018	AS-01	19	23	30	17	8	1	1	26	43	168
2018	AS-02	22	19	37	11	5	2	3	17	44	118
2018	AS-03	13	32	31	16	6	0	2	23	46	98
2018	AS-04	18	35	23	13	5	2	3	19	56	60
2018	AS-05	18	22	37	20	4	0	0	24	39	51
2018	AS-06	15	46	8	31	0	0	0	31	62	13
2018	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	14	71	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	19	32	25	12	1	5	39	28	540
2022	AS-01	5	13	27	29	18	2	8	51	19	165
2022	AS-02	4	17	34	21	15	2	7	39	24	110
2022	AS-03	6	21	38	26	3	0	6	31	30	100
2022	AS-04	13	27	28	26	5	0	0	32	40	70
2022	AS-05	5	28	36	21	8	2	0	30	33	60
2022	AS-06	15	10	35	23	17	0	0	41	25	20
2022	AS-07	17	41	26	8	8	0	0	15	58	10
2020	AS	8	17	33	26	14	1	2	40	25	635
2020	AS-01	3	12	37	30	16	1	2	47	15	185
2020	AS-02	4	12	29	29	24	1	1	54	16	139
2020	AS-03	9	17	31	28	11	1	3	41	27	107
2020	AS-04	12	23	32	26	5	0	1	32	36	91
2020	AS-05	11	30	39	11	7	0	1	19	41	71
2020	AS-06	19	23	35	15	8	0	0	23	42	26
2020	AS-07	21	36	21	14	7	0	0	21	57	14
2019	AS	8	19	32	26	13	1	2	40	27	661
2019	AS-01	5	13	25	37	18	1	1	56	19	205
2019	AS-02	5	16	33	21	18	2	4	42	22	141
2019	AS-03	9	15	37	27	12	0	1	39	24	112
2019	AS-04	13	31	29	20	7	0	1	27	44	87
2019	AS-05	9	29	40	18	4	0	0	22	38	68
2018	AS	9	21	33	24	10	1	1	34	32	539
2018	AS-01	5	14	30	33	17	2	1	51	19	169
2018	AS-02	9	18	36	20	11	3	3	33	29	119
2018	AS-03	14	27	31	23	5	0	0	29	41	98
2018	AS-04	17	25	37	10	5	2	3	16	45	59
2018	AS-05	10	25	39	22	4	0	0	25	35	51
2018	AS-06	15	31	46	8	0	0	0	8	46	13
2018	AS-07	0	50	29	14	7	0	0	21	50	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	20	23	22	16	2	6	41	34	535
2022	AS-01	8	13	21	21	25	3	8	53	23	160
2022	AS-02	8	22	21	21	17	1	9	43	34	110
2022	AS-03	14	21	23	24	12	0	5	38	37	100
2022	AS-04	12	24	27	29	3	1	3	34	38	70
2022	AS-05	16	20	31	16	10	2	5	28	39	60
2022	AS-06	29	26	16	5	25	0	0	30	55	20
2022	AS-07	9	52	23	8	0	0	9	8	67	10
2020	AS	9	16	27	26	17	1	3	45	27	635
2020	AS-01	5	11	32	29	17	3	2	49	18	185
2020	AS-02	4	11	26	25	29	0	5	57	16	139
2020	AS-03	8	21	25	28	14	1	3	44	29	106
2020	AS-04	14	14	24	31	15	0	1	47	29	91
2020	AS-05	21	27	30	13	7	0	3	20	49	71
2020	AS-06	22	30	15	19	11	0	4	31	54	27
2020	AS-07	7	36	29	7	21	0	0	29	43	14
2019	AS	11	19	29	23	12	2	4	38	32	664
2019	AS-01	7	17	23	29	16	3	6	49	26	206
2019	AS-02	7	15	29	27	12	3	7	43	25	143
2019	AS-03	11	18	30	25	14	1	1	40	29	112
2019	AS-04	15	22	37	16	8	0	1	25	38	86
2019	AS-05	20	32	30	12	4	0	1	16	53	69
2018	AS	12	23	30	22	11	1	2	33	36	541
2018	AS-01	9	18	28	23	17	2	4	42	29	170
2018	AS-02	10	21	35	22	8	2	3	31	33	118
2018	AS-03	8	29	24	28	9	1	1	38	38	98
2018	AS-04	20	23	30	17	10	0	0	27	43	60
2018	AS-05	12	33	39	10	6	0	0	16	45	51
2018	AS-06	31	31	15	15	8	0	0	23	62	13
2018	AS-07	21	21	29	29	0	0	0	29	43	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	21	24	18	13	3	8	35	38	535
2022	AS-01	11	21	18	18	15	5	12	40	39	165
2022	AS-02	12	16	29	16	14	7	6	34	32	110
2022	AS-03	19	25	23	19	5	0	9	26	49	100
2022	AS-04	14	22	28	26	5	0	5	32	38	70
2022	AS-05	10	15	32	21	17	5	0	39	27	60
2022	AS-06	14	20	16	10	35	0	5	47	36	20
2022	AS-07	0	43	25	8	8	0	17	19	52	10
2020	AS	7	15	23	29	20	3	3	52	24	634
2020	AS-01	5	13	19	35	21	5	2	60	19	185
2020	AS-02	4	15	22	30	20	3	5	54	21	138
2020	AS-03	10	16	22	24	23	5	1	49	28	106
2020	AS-04	9	14	27	23	22	3	1	47	24	91
2020	AS-05	10	21	31	23	13	0	3	36	32	71
2020	AS-06	7	19	19	33	19	0	4	54	27	27
2020	AS-07	7	14	29	29	21	0	0	50	21	14
2019	AS	10	22	26	21	16	2	3	39	33	660
2019	AS-01	8	17	27	19	20	3	5	43	27	204
2019	AS-02	8	18	23	24	20	3	4	48	28	142
2019	AS-03	15	24	21	22	17	1	1	40	39	110
2019	AS-04	9	25	33	22	8	1	1	31	35	87
2019	AS-05	14	32	28	16	7	0	3	24	48	69
2018	AS	14	25	28	21	9	3	1	31	40	538
2018	AS-01	15	18	22	25	13	4	2	41	35	169
2018	AS-02	12	21	32	21	9	3	3	31	35	117
2018	AS-03	14	28	32	22	3	1	0	25	43	97
2018	AS-04	12	38	17	18	12	3	0	31	52	60
2018	AS-05	8	27	39	22	4	0	0	25	35	51
2018	AS-06	31	23	31	8	0	0	8	8	58	13
2018	AS-07	29	36	21	7	7	0	0	14	64	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	23	30	18	12	3	5	33	35	535
2022	AS-01	8	18	28	16	19	4	8	39	30	165
2022	AS-02	14	20	24	16	15	7	4	35	39	110
2022	AS-03	11	18	36	25	5	1	4	32	31	100
2022	AS-04	5	37	35	17	3	0	3	20	44	70
2022	AS-05	4	32	33	19	8	2	2	28	37	60
2022	AS-06	15	30	25	10	20	0	0	30	45	20
2022	AS-07	9	26	33	17	15	0	0	33	35	10
2020	AS	9	20	35	21	13	2	1	34	30	636
2020	AS-01	8	19	35	19	15	4	1	35	28	185
2020	AS-02	8	16	34	23	18	1	1	41	24	140
2020	AS-03	9	19	37	22	9	1	2	33	29	107
2020	AS-04	10	28	27	27	8	1	0	35	38	90
2020	AS-05	11	24	37	17	8	0	3	26	36	71
2020	AS-06	7	33	33	11	15	0	0	26	41	27
2020	AS-07	7	14	57	7	14	0	0	21	21	14
2019	AS	12	22	33	17	11	2	2	29	36	662
2019	AS-01	13	21	28	19	14	2	3	35	36	206
2019	AS-02	12	28	28	16	11	4	2	28	42	141
2019	AS-03	12	17	38	16	13	4	1	31	30	112
2019	AS-04	14	20	39	17	8	1	1	26	34	87
2019	AS-05	12	26	41	15	6	0	0	21	38	68
2018	AS	17	25	32	17	7	1	1	24	42	539
2018	AS-01	17	21	30	18	12	2	1	31	39	169
2018	AS-02	17	27	32	12	6	3	3	19	47	117
2018	AS-03	14	26	36	21	3	0	0	24	40	98
2018	AS-04	13	32	27	20	7	0	2	27	46	60
2018	AS-05	16	14	53	16	2	0	0	18	29	51
2018	AS-06	31	31	15	15	0	0	8	17	67	13
2018	AS-07	36	21	21	14	7	0	0	21	57	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	10	30	30	21	1	5	54	14	535
2022	AS-01	2	9	28	23	29	2	7	57	12	165
2022	AS-02	3	11	36	22	22	1	5	47	15	110
2022	AS-03	4	13	27	37	12	1	6	53	18	100
2022	AS-04	4	12	23	43	18	0	0	61	16	70
2022	AS-05	2	7	40	28	20	2	2	49	9	60
2022	AS-06	0	5	29	49	17	0	0	66	5	20
2022	AS-07	0	25	33	27	15	0	0	43	25	10
2020	AS	6	18	37	25	13	0	1	39	24	637
2020	AS-01	5	18	34	26	16	0	2	43	23	185
2020	AS-02	6	19	38	21	16	0	0	37	26	141
2020	AS-03	7	17	38	25	11	1	0	37	25	107
2020	AS-04	3	17	43	22	13	0	1	36	20	90
2020	AS-05	6	21	35	31	7	0	0	38	27	71
2020	AS-06	11	15	33	37	4	0	0	41	26	27
2020	AS-07	14	7	29	29	21	0	0	50	21	14
2019	AS	9	22	33	23	10	2	2	34	32	662
2019	AS-01	8	16	33	28	11	1	2	40	25	206
2019	AS-02	6	25	32	24	7	3	3	33	34	142
2019	AS-03	8	15	35	23	15	2	2	39	24	111
2019	AS-04	14	22	31	22	8	1	2	31	37	87
2019	AS-05	12	35	37	10	6	0	0	16	47	68

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	35	18	13	6	4	0	62	19	540
2022	AS-01	34	35	13	7	4	6	0	74	12	165
2022	AS-02	24	28	23	14	6	4	0	55	21	110
2022	AS-03	27	33	17	14	8	3	0	61	22	100
2022	AS-04	17	43	24	11	3	1	0	61	14	70
2022	AS-05	12	42	17	21	5	3	0	56	27	60
2022	AS-06	10	39	15	30	5	0	0	50	35	20
2022	AS-07	15	26	8	17	16	18	0	51	40	10
2020	AS	28	41	17	9	2	2	0	71	11	633
2020	AS-01	27	44	16	7	2	4	1	75	9	183
2020	AS-02	34	35	15	9	4	3	0	71	13	140
2020	AS-03	27	46	13	11	1	2	0	74	13	105
2020	AS-04	30	38	20	12	0	0	0	68	12	91
2020	AS-05	25	38	21	14	0	1	0	64	14	71
2020	AS-06	19	48	26	7	0	0	0	67	7	27
2020	AS-07	14	43	36	0	7	0	0	57	7	14
2019	AS	24	38	21	11	3	3	0	64	14	659
2019	AS-01	25	38	23	8	2	4	0	66	10	204
2019	AS-02	32	35	16	10	4	4	0	69	15	141
2019	AS-03	23	45	21	8	3	1	0	68	11	112
2019	AS-04	26	33	18	16	4	4	0	61	21	85
2019	AS-05	13	39	26	16	4	1	0	53	21	69

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	26	8	2	3	0	0	87	5	535
2022	AS-01	64	24	9	1	3	0	0	87	4	165
2022	AS-02	62	22	8	4	3	2	0	85	7	110
2022	AS-03	61	23	8	5	4	0	0	83	8	100
2022	AS-04	52	42	4	0	1	0	0	94	1	70
2022	AS-05	58	30	7	2	4	0	0	88	5	60
2022	AS-06	61	29	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	AS-07	58	35	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	57	28	7	5	3	0	0	86	8	636
2020	AS-01	49	34	9	5	2	1	0	84	7	183
2020	AS-02	59	26	6	4	4	1	0	86	9	141
2020	AS-03	55	28	6	8	3	0	0	83	11	107
2020	AS-04	69	25	3	0	2	0	0	95	2	91
2020	AS-05	61	20	10	8	0	0	1	81	9	71
2020	AS-06	63	22	7	4	4	0	0	85	7	27
2020	AS-07	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	54	28	8	5	4	1	0	83	9	662
2019	AS-01	51	29	10	5	3	1	0	81	9	205
2019	AS-02	53	27	8	5	5	2	0	82	10	144
2019	AS-03	55	26	9	5	3	1	0	83	8	110
2019	AS-04	61	28	1	3	3	3	0	92	7	87
2019	AS-05	54	28	7	7	3	0	0	82	10	68
2018	AS	46	31	10	7	5	1	0	78	12	539
2018	AS-01	43	34	11	8	4	1	0	77	12	169
2018	AS-02	46	30	12	5	7	1	0	76	12	118
2018	AS-03	45	31	12	5	6	0	0	76	11	97
2018	AS-04	50	30	10	5	5	0	0	80	10	60
2018	AS-05	57	31	6	0	4	2	0	90	4	51
2018	AS-06	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	AS-07	57	0	7	29	7	0	0	57	36	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	28	4	2	1	0	0	93	3	535
2022	AS-01	66	28	3	1	1	0	1	95	3	165
2022	AS-02	68	23	3	5	0	1	0	93	5	110
2022	AS-03	64	27	7	0	2	0	0	91	2	100
2022	AS-04	56	41	3	0	0	0	0	97	0	70
2022	AS-05	62	25	7	4	2	0	0	87	5	60
2022	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	AS-07	58	35	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	59	32	4	3	1	0	0	92	4	634
2020	AS-01	54	39	4	1	2	0	0	93	3	183
2020	AS-02	62	27	4	4	2	0	0	89	6	141
2020	AS-03	61	31	3	5	0	0	0	92	5	105
2020	AS-04	68	26	3	2	0	0	0	95	2	91
2020	AS-05	54	34	6	4	1	0	1	89	6	71
2020	AS-06	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27
2020	AS-07	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	58	29	6	4	2	0	0	88	6	658
2019	AS-01	55	32	8	4	1	0	0	86	5	203
2019	AS-02	55	34	5	4	2	1	0	89	6	143
2019	AS-03	66	24	6	3	1	0	0	90	4	111
2019	AS-04	62	28	2	6	1	0	0	91	7	85
2019	AS-05	59	29	7	3	1	0	0	88	4	68
2018	AS	50	38	6	4	3	0	0	87	7	541
2018	AS-01	55	32	6	4	2	0	0	88	6	170
2018	AS-02	51	35	8	4	3	0	0	86	7	118
2018	AS-03	46	42	6	2	4	0	0	88	6	98
2018	AS-04	50	38	2	8	2	0	0	88	10	60
2018	AS-05	47	45	2	4	2	0	0	92	6	51
2018	AS-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	36	43	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	31	8	5	1	1	0	87	5	535
2022	AS-01	55	28	9	4	1	3	0	85	5	165
2022	AS-02	56	29	6	7	0	2	0	87	8	110
2022	AS-03	59	25	12	3	2	0	0	83	4	100
2022	AS-04	51	43	3	3	0	0	0	94	3	70
2022	AS-05	54	31	9	6	0	0	0	86	6	60
2022	AS-06	50	40	0	9	0	0	0	91	9	20
2022	AS-07	58	35	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	50	34	10	3	1	1	0	85	4	635
2020	AS-01	40	40	16	2	1	1	1	81	3	183
2020	AS-02	52	28	12	6	2	1	0	80	8	141
2020	AS-03	50	33	10	4	2	1	0	84	6	107
2020	AS-04	59	35	3	1	0	1	0	96	1	91
2020	AS-05	49	39	7	4	0	0	1	88	4	70
2020	AS-06	67	30	0	4	0	0	0	96	4	27
2020	AS-07	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	51	33	9	4	2	1	0	85	5	661
2019	AS-01	43	38	11	3	1	2	1	83	5	205
2019	AS-02	45	37	10	5	2	1	1	83	7	142
2019	AS-03	54	32	8	4	0	1	0	87	5	112
2019	AS-04	60	28	6	3	2	0	0	88	6	86
2019	AS-05	60	26	9	3	1	0	0	87	4	68
2018	AS	42	40	13	2	3	0	0	82	5	540
2018	AS-01	38	42	15	0	4	1	1	81	4	170
2018	AS-02	47	39	8	3	3	0	0	86	6	118
2018	AS-03	39	40	16	1	4	0	0	79	5	98
2018	AS-04	54	29	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	AS-05	41	47	8	0	2	2	0	90	2	51
2018	AS-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS-07	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	34	9	3	2	3	0	84	6	535
2022	AS-01	53	29	9	3	2	5	1	86	5	165
2022	AS-02	51	28	9	5	3	4	1	83	8	110
2022	AS-03	43	40	7	4	6	1	0	83	10	100
2022	AS-04	38	45	13	4	0	0	0	83	4	70
2022	AS-05	44	38	12	4	2	2	0	83	5	60
2022	AS-06	46	44	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	AS-07	32	42	18	0	7	0	0	74	7	10
2020	AS	47	37	10	3	2	1	0	85	4	637
2020	AS-01	41	42	12	3	1	1	0	85	3	184
2020	AS-02	52	28	10	4	4	2	1	82	7	141
2020	AS-03	42	39	12	2	3	2	0	83	5	107
2020	AS-04	53	39	5	1	1	0	0	92	2	92
2020	AS-05	52	34	8	4	0	1	0	87	4	71
2020	AS-06	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2020	AS-07	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	47	36	10	3	2	2	0	85	5	658
2019	AS-01	49	36	9	4	0	2	0	87	4	205
2019	AS-02	48	33	11	4	3	1	0	82	7	142
2019	AS-03	48	39	7	2	1	3	0	90	3	112
2019	AS-04	49	37	10	0	0	4	0	90	0	83
2019	AS-05	41	32	15	6	4	1	0	75	10	68
2018	AS	48	37	9	3	2	1	0	86	4	542
2018	AS-01	49	36	11	0	2	2	0	87	2	170
2018	AS-02	55	32	7	3	2	2	0	89	4	119
2018	AS-03	44	38	10	5	3	0	0	82	8	98
2018	AS-04	42	45	8	3	2	0	0	87	5	60
2018	AS-05	51	39	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	AS-07	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	35	9	4	2	7	1	83	7	535
2022	AS-01	43	34	8	5	3	5	1	83	9	165
2022	AS-02	43	30	8	5	3	9	2	82	9	110
2022	AS-03	42	34	9	6	3	6	1	82	9	100
2022	AS-04	37	42	11	1	1	4	3	85	3	70
2022	AS-05	45	37	7	4	2	5	0	87	6	60
2022	AS-06	32	40	10	0	0	18	0	88	0	20
2022	AS-07	24	42	16	7	0	10	0	74	8	10
2020	AS	50	32	9	2	2	3	1	86	5	639
2020	AS-01	42	36	12	3	1	5	1	82	5	185
2020	AS-02	54	27	8	1	5	2	2	85	7	142
2020	AS-03	51	33	8	1	3	2	2	87	4	107
2020	AS-04	64	25	5	1	1	3	0	92	2	91
2020	AS-05	46	34	13	4	0	3	0	83	4	71
2020	AS-06	48	52	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	AS-07	43	36	0	14	0	7	0	85	15	14
2019	AS	52	32	10	3	1	2	0	87	4	659
2019	AS-01	50	32	12	3	1	2	0	83	4	204
2019	AS-02	54	31	10	3	1	1	0	86	4	143
2019	AS-03	58	34	5	2	1	0	0	92	3	111
2019	AS-04	56	30	9	1	0	2	1	89	1	86
2019	AS-05	49	35	9	4	0	3	0	86	5	68
2018	AS	49	35	10	1	2	4	0	87	3	540
2018	AS-01	46	35	10	1	2	5	1	86	3	170
2018	AS-02	56	26	9	3	3	3	0	85	5	117
2018	AS-03	47	36	12	0	1	4	0	86	1	98
2018	AS-04	40	42	10	3	0	5	0	86	4	60
2018	AS-05	59	31	10	0	0	0	0	90	0	51
2018	AS-06	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS-07	43	50	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	29	6	4	2	0	0	88	5	540
2022	AS-01	66	25	6	2	1	0	0	92	3	165
2022	AS-02	60	24	7	7	2	0	0	84	9	110
2022	AS-03	52	34	5	4	5	0	0	87	9	100
2022	AS-04	53	38	6	1	2	0	0	91	3	70
2022	AS-05	59	28	8	5	0	0	0	87	5	60
2022	AS-06	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	AS-07	65	28	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	AS	62	29	5	2	1	0	0	91	4	638
2020	AS-01	57	34	8	2	1	0	0	90	2	185
2020	AS-02	65	25	3	4	2	0	1	91	6	142
2020	AS-03	60	30	6	3	2	0	0	90	5	107
2020	AS-04	70	23	6	0	1	0	0	93	1	90
2020	AS-05	56	35	4	3	0	1	0	93	3	71
2020	AS-06	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	AS-07	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	60	28	8	3	1	0	0	88	4	661
2019	AS-01	59	29	9	2	1	0	0	87	3	206
2019	AS-02	60	29	6	3	2	0	1	89	5	140
2019	AS-03	66	24	4	4	0	1	0	91	5	112
2019	AS-04	64	26	6	2	1	0	0	91	3	87
2019	AS-05	53	29	15	1	1	0	0	82	3	68
2018	AS	52	36	7	2	2	0	0	89	4	539
2018	AS-01	54	36	8	1	1	0	0	90	2	168
2018	AS-02	55	33	6	3	3	0	0	88	6	119
2018	AS-03	56	32	5	3	4	0	0	88	7	98
2018	AS-04	43	48	8	0	0	0	0	92	0	60
2018	AS-05	53	41	4	0	0	2	0	96	0	51
2018	AS-06	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2018	AS-07	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	27	8	4	5	6	6	81	10	540
2022	AS-01	40	25	8	4	7	9	7	78	13	165
2022	AS-02	44	25	9	5	6	6	6	77	12	110
2022	AS-03	56	15	7	4	5	5	8	81	10	100
2022	AS-04	43	37	10	0	3	4	3	86	3	70
2022	AS-05	41	33	9	7	2	3	5	81	10	60
2022	AS-06	51	32	5	0	5	0	8	89	5	20
2022	AS-07	30	51	0	0	0	19	0	100	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	27	9	3	4	6	6	81	9	540
2022	AS-01	41	25	9	3	6	9	7	80	10	165
2022	AS-02	40	25	11	6	6	6	6	74	13	110
2022	AS-03	54	18	7	3	6	5	7	81	11	100
2022	AS-04	45	34	10	2	1	4	3	86	3	70
2022	AS-05	40	33	9	5	2	5	7	82	8	60
2022	AS-06	46	42	5	0	0	0	8	95	0	20
2022	AS-07	23	58	0	0	0	19	0	100	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	25	19	3	2	11	2	73	6	535
2022	AS-01	46	15	18	4	3	13	2	71	8	165
2022	AS-02	40	26	17	3	1	9	3	75	5	110
2022	AS-03	37	30	18	5	2	7	1	73	7	100
2022	AS-04	32	23	25	1	0	14	4	67	2	70
2022	AS-05	34	31	16	2	4	14	0	75	6	60
2022	AS-06	24	60	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	AS-07	16	59	15	0	0	10	0	83	0	10
2020	AS	45	33	12	2	1	5	1	84	4	640
2020	AS-01	37	37	15	3	1	7	1	81	4	185
2020	AS-02	54	25	6	4	2	5	3	86	7	142
2020	AS-03	42	36	12	2	1	6	1	84	3	107
2020	AS-04	60	26	8	1	1	3	1	90	2	92
2020	AS-05	37	35	20	1	0	7	0	77	2	71
2020	AS-06	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2020	AS-07	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	30	6	4	4	4	3	86	8	540
2022	AS-01	53	28	7	5	2	4	2	85	8	165
2022	AS-02	50	27	6	2	4	9	3	87	6	110
2022	AS-03	52	30	6	2	7	0	4	85	9	100
2022	AS-04	42	32	10	6	1	3	6	81	8	70
2022	AS-05	44	38	4	3	3	5	2	89	7	60
2022	AS-06	57	30	0	0	5	0	8	95	5	20
2022	AS-07	41	42	8	0	10	0	0	82	10	10
2020	AS	52	31	7	3	2	3	1	87	6	635
2020	AS-01	42	36	10	4	2	5	1	83	6	184
2020	AS-02	55	29	5	3	4	2	2	87	7	140
2020	AS-03	49	36	3	5	4	3	2	88	9	107
2020	AS-04	61	26	4	3	0	3	2	92	4	90
2020	AS-05	54	31	10	1	1	3	0	87	3	71
2020	AS-06	63	26	0	7	0	4	0	92	8	27
2020	AS-07	71	7	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	17	20	3	2	35	8	56	9	540
2022	AS-01	24	14	20	3	1	31	7	61	7	165
2022	AS-02	11	16	18	4	3	36	12	53	12	110
2022	AS-03	11	19	16	3	4	40	7	57	13	100
2022	AS-04	12	18	26	0	0	34	9	53	0	70
2022	AS-05	11	22	20	7	2	35	4	54	14	60
2022	AS-06	10	18	30	5	0	25	13	44	8	20
2022	AS-07	8	15	25	0	0	52	0	48	0	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	32	15	5	3	4	6	74	9	535
2022	AS-01	38	28	14	5	2	6	8	76	8	165
2022	AS-02	35	31	15	7	2	4	6	73	10	110
2022	AS-03	28	36	18	5	5	1	7	70	11	100
2022	AS-04	30	42	7	3	4	8	4	83	9	70
2022	AS-05	33	31	19	7	2	5	3	70	9	60
2022	AS-06	38	20	15	9	5	0	13	66	16	20
2022	AS-07	24	41	18	0	7	0	9	72	8	10
2020	AS	36	35	14	5	3	4	4	77	8	639
2020	AS-01	32	39	12	5	2	5	4	79	8	185
2020	AS-02	40	29	15	4	4	4	4	75	8	142
2020	AS-03	30	36	12	9	2	6	6	74	13	107
2020	AS-04	47	32	14	1	2	1	2	82	3	91
2020	AS-05	32	39	18	3	0	1	6	77	3	71
2020	AS-06	37	30	15	7	7	0	4	69	15	27
2020	AS-07	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	AS	36	31	15	6	4	5	3	73	11	661
2019	AS-01	36	26	20	7	2	5	4	69	10	203
2019	AS-02	36	31	10	6	6	8	3	76	13	143
2019	AS-03	38	28	21	6	3	1	3	69	9	112
2019	AS-04	36	36	6	7	5	7	5	81	13	87
2019	AS-05	31	41	15	3	6	3	1	75	9	68
2018	AS	27	36	16	8	6	4	4	68	14	540
2018	AS-01	25	35	17	9	4	6	4	67	14	170
2018	AS-02	30	34	14	8	6	5	3	69	15	118
2018	AS-03	26	40	13	8	5	2	5	71	14	97
2018	AS-04	30	37	13	8	7	2	3	70	16	60
2018	AS-05	25	37	20	0	4	6	8	73	5	51
2018	AS-06	23	46	8	8	8	0	8	75	17	13
2018	AS-07	29	21	21	7	14	7	0	54	23	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	36	10	5	3	3	1	82	8	535
2022	AS-01	45	35	10	5	1	3	1	83	7	165
2022	AS-02	38	36	12	6	5	3	2	77	11	110
2022	AS-03	37	37	11	3	3	7	2	82	6	100
2022	AS-04	46	37	12	4	1	0	0	82	6	70
2022	AS-05	44	36	5	7	5	2	2	82	12	60
2022	AS-06	47	28	15	5	0	5	0	79	5	20
2022	AS-07	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	49	37	9	3	1	1	1	87	4	636
2020	AS-01	42	41	12	3	0	1	1	84	3	182
2020	AS-02	48	35	8	2	3	1	2	86	5	142
2020	AS-03	43	40	9	4	3	0	1	84	7	106
2020	AS-04	57	33	7	3	0	1	0	90	3	92
2020	AS-05	51	39	7	1	0	1	0	91	1	71
2020	AS-06	70	22	4	0	0	0	4	96	0	27
2020	AS-07	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	43	37	11	5	2	1	1	82	6	660
2019	AS-01	41	38	11	6	1	1	1	81	8	202
2019	AS-02	41	40	12	4	1	2	0	83	5	142
2019	AS-03	52	29	12	5	3	0	0	80	8	112
2019	AS-04	44	41	8	2	1	2	1	88	4	87
2019	AS-05	39	38	13	6	3	0	1	78	9	69
2018	AS	38	42	10	4	3	1	1	83	7	539
2018	AS-01	37	43	11	4	2	2	1	82	7	169
2018	AS-02	38	38	11	4	3	3	3	80	8	117
2018	AS-03	41	40	11	2	5	1	0	81	7	98
2018	AS-04	27	57	7	5	3	0	2	85	8	60
2018	AS-05	45	41	6	4	2	0	2	88	6	51
2018	AS-06	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	AS-07	36	43	7	0	7	0	7	85	8	14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	36	11	3	2	2	0	83	6	540
2022	AS-01	54	29	11	2	1	2	0	85	4	165
2022	AS-02	41	38	11	4	3	3	0	82	7	110
2022	AS-03	40	40	11	3	4	3	0	82	7	100
2022	AS-04	42	39	13	4	1	0	0	81	6	70
2022	AS-05	40	41	9	5	2	2	2	84	8	60
2022	AS-06	35	40	20	0	0	5	0	79	0	20
2022	AS-07	31	44	18	7	0	0	0	75	7	10
2020	AS	49	37	10	1	2	1	0	87	3	636
2020	AS-01	45	40	12	1	2	1	0	86	2	183
2020	AS-02	53	30	10	2	3	2	1	85	5	142
2020	AS-03	44	42	8	1	3	1	0	88	4	106
2020	AS-04	60	29	10	1	0	0	0	89	1	92
2020	AS-05	39	49	9	3	0	1	0	88	3	70
2020	AS-06	56	30	7	4	0	4	0	88	4	27
2020	AS-07	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AS	42	37	14	4	1	1	0	80	5	659
2019	AS-01	41	36	17	3	0	2	0	79	4	204
2019	AS-02	45	38	10	4	2	1	0	83	6	140
2019	AS-03	45	34	14	5	1	0	0	79	6	111
2019	AS-04	46	39	10	2	0	2	0	87	2	87
2019	AS-05	35	39	19	4	3	0	0	74	7	69
2018	AS	36	42	16	3	2	1	0	79	5	535
2018	AS-01	41	38	17	2	2	1	0	80	4	168
2018	AS-02	38	42	14	3	2	3	0	82	4	117
2018	AS-03	38	45	9	4	4	0	0	83	8	98
2018	AS-04	29	45	19	3	3	0	0	74	7	58
2018	AS-05	30	52	14	0	2	2	0	84	2	50
2018	AS-06	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS-07	14	29	29	21	7	0	0	43	29	14

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	26	17	7	7	8	4	64	17	540
2022	AS-01	37	26	14	7	4	7	4	72	13	165
2022	AS-02	28	27	14	7	8	9	6	65	19	110
2022	AS-03	25	19	25	6	8	8	8	53	17	100
2022	AS-04	30	23	20	11	6	11	0	59	19	70
2022	AS-05	27	29	19	5	12	5	4	61	19	60
2022	AS-06	15	45	20	0	15	6	0	63	16	20
2022	AS-07	23	25	8	8	10	26	0	64	24	10
2020	AS	31	32	16	7	6	7	2	69	14	635
2020	AS-01	32	33	16	9	4	5	2	69	13	184
2020	AS-02	34	26	13	1	11	10	5	71	14	140
2020	AS-03	26	30	14	12	8	8	1	62	23	106
2020	AS-04	34	37	15	3	3	5	1	76	7	91
2020	AS-05	27	35	23	7	1	6	1	67	9	71
2020	AS-06	33	37	11	11	4	4	0	73	15	27
2020	AS-07	29	21	29	7	7	7	0	54	15	14
2019	AS	28	26	22	9	6	7	3	60	17	660
2019	AS-01	28	30	25	6	2	6	2	64	9	205
2019	AS-02	27	27	16	10	8	10	2	61	21	142
2019	AS-03	29	23	22	12	5	5	5	57	19	111
2019	AS-04	31	23	21	5	10	9	1	60	17	87
2019	AS-05	26	25	22	14	7	3	3	54	23	69
2018	AS	23	28	17	12	10	6	4	56	25	542
2018	AS-01	25	27	18	8	6	8	8	61	17	171
2018	AS-02	25	26	18	13	9	5	3	55	25	119
2018	AS-03	20	30	17	14	10	7	1	54	27	98
2018	AS-04	20	32	15	8	17	5	3	56	27	60
2018	AS-05	20	34	20	18	2	4	2	57	21	50
2018	AS-06	8	31	0	15	23	15	8	50	50	13
2018	AS-07	21	14	7	7	36	7	7	42	50	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	40	4	7	2	87	9	540
2022	AS-01	49	41	4	5	1	89	6	165
2022	AS-02	53	35	3	6	3	88	9	110
2022	AS-03	44	39	4	10	3	83	13	100
2022	AS-04	52	40	5	1	1	92	3	70
2022	AS-05	37	48	3	12	0	85	12	60
2022	AS-06	48	39	8	0	6	87	6	20
2022	AS-07	35	50	0	15	0	85	15	10
2020	AS	45	43	5	6	2	88	7	638
2020	AS-01	42	46	5	5	2	88	7	183
2020	AS-02	49	39	4	7	1	87	8	142
2020	AS-03	46	39	7	6	3	85	8	107
2020	AS-04	43	45	7	4	1	88	5	92
2020	AS-05	35	54	3	6	3	89	8	71
2020	AS-06	59	26	4	11	0	85	11	27
2020	AS-07	64	36	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	35	7	6	4	1	84	10	540
2022	AS-01	52	35	7	3	2	1	88	5	165
2022	AS-02	45	37	7	4	4	2	84	9	110
2022	AS-03	45	34	6	8	8	0	79	15	100
2022	AS-04	41	30	11	11	4	3	73	16	70
2022	AS-05	43	43	5	5	3	0	87	8	60
2022	AS-06	52	35	0	6	0	8	94	6	20
2022	AS-07	67	23	0	10	0	0	90	10	10
2020	AS	44	37	9	7	2	0	81	9	636
2020	AS-01	39	39	11	8	3	0	78	11	182
2020	AS-02	46	35	10	6	2	0	82	8	142
2020	AS-03	45	36	9	8	1	0	81	9	106
2020	AS-04	52	35	7	5	1	0	87	7	92
2020	AS-05	35	45	7	11	1	0	80	13	71
2020	AS-06	59	26	15	0	0	0	85	0	27
2020	AS-07	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	53	31	5	7	4	0	84	11	664
2019	AS-01	53	34	2	7	4	0	87	11	205
2019	AS-02	53	26	8	10	1	0	80	12	144
2019	AS-03	55	32	5	4	3	0	88	7	112
2019	AS-04	60	22	8	3	7	0	82	10	87
2019	AS-05	44	37	3	13	3	0	81	16	68

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	31	8	3	2	0	0	86	5	535
2022	AS-01	62	29	7	2	1	0	0	90	2	165
2022	AS-02	55	30	9	5	2	0	0	85	6	110
2022	AS-03	45	33	13	6	3	0	0	78	9	100
2022	AS-04	54	31	6	3	3	3	1	88	6	70
2022	AS-05	45	41	5	3	5	0	0	86	9	60
2022	AS-06	62	32	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	53	33	8	4	2	0	0	86	6	635
2020	AS-01	45	38	8	5	2	0	1	84	8	183
2020	AS-02	57	30	5	5	3	0	0	87	8	141
2020	AS-03	52	32	11	3	2	0	0	84	5	107
2020	AS-04	62	30	4	3	0	0	0	92	3	92
2020	AS-05	49	33	12	4	1	0	0	83	6	69
2020	AS-06	56	22	15	4	0	4	0	81	4	27
2020	AS-07	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	56	32	8	3	2	0	0	88	5	663
2019	AS-01	50	37	7	2	2	0	0	88	4	204
2019	AS-02	57	32	6	3	2	0	0	89	6	144
2019	AS-03	61	29	8	3	0	0	0	89	3	112
2019	AS-04	67	26	5	0	2	0	0	93	2	86
2019	AS-05	41	38	16	4	1	0	0	78	6	69

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	20	2	2	1	0	95	3	535
2022	AS-01	77	20	0	2	0	1	98	2	165
2022	AS-02	79	17	3	0	1	0	96	1	110
2022	AS-03	66	25	5	2	2	0	91	4	100
2022	AS-04	71	22	3	4	0	0	93	4	70
2022	AS-05	81	14	0	3	2	0	95	5	60
2022	AS-06	74	15	11	0	0	0	89	0	20
2022	AS-07	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	75	20	3	1	1	0	95	2	637
2020	AS-01	69	26	3	0	2	0	95	2	182
2020	AS-02	76	20	3	1	0	0	96	1	142
2020	AS-03	72	21	3	0	4	0	93	4	107
2020	AS-04	80	17	2	0	0	0	98	0	92
2020	AS-05	77	15	6	1	0	0	93	1	71
2020	AS-06	85	7	0	7	0	0	93	7	27
2020	AS-07	86	14	0	0	0	0	100	0	14

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	85	9	2	1	2	1	95	3	540
2022	AS-01	87	8	1	1	1	3	97	2	165
2022	AS-02	88	9	2	1	0	0	97	1	110
2022	AS-03	78	13	4	2	3	0	91	5	100
2022	AS-04	79	15	2	0	3	1	96	3	70
2022	AS-05	89	4	5	0	2	0	93	2	60
2022	AS-06	85	6	0	5	5	0	90	10	20
2022	AS-07	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2019	AS	81	14	2	2	1	1	96	2	660
2019	AS-01	79	15	1	1	0	2	97	2	204
2019	AS-02	79	16	3	1	1	1	96	1	141
2019	AS-03	79	16	2	2	1	0	95	3	111
2019	AS-04	89	6	1	3	1	0	94	5	87
2019	AS-05	71	20	1	3	1	3	94	4	69

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	24	11	3	2	5	1	83	5	535
2022	AS-01	57	19	8	3	1	9	3	86	5	165
2022	AS-02	57	25	9	3	3	3	0	85	6	110
2022	AS-03	56	26	12	2	3	1	0	82	5	100
2022	AS-04	42	32	17	4	1	3	0	77	6	70
2022	AS-05	56	26	13	0	2	4	0	85	2	60
2022	AS-06	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20
2022	AS-07	39	19	33	9	0	0	0	58	9	10
2020	AS	59	21	10	3	1	4	0	84	5	637
2020	AS-01	49	24	10	3	1	10	2	84	5	182
2020	AS-02	68	18	8	4	1	1	0	86	6	142
2020	AS-03	62	21	13	3	1	1	0	83	4	107
2020	AS-04	63	18	10	1	3	4	0	85	5	92
2020	AS-05	62	23	8	4	0	3	0	87	4	71
2020	AS-06	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	AS-07	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	AS	49	27	13	4	1	5	0	81	6	664
2019	AS-01	45	25	11	5	1	13	0	81	7	204
2019	AS-02	55	25	13	5	1	1	0	81	6	144
2019	AS-03	54	24	13	6	1	1	0	79	7	112
2019	AS-04	48	31	14	2	1	3	0	82	4	87
2019	AS-05	42	36	14	1	3	3	0	81	4	69

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	535
2022	AS-01	6	94	165
2022	AS-02	7	93	110
2022	AS-03	11	89	100
2022	AS-05	14	86	60
2020	AS	7	93	638
2020	AS-01	6	94	184
2020	AS-02	7	93	141
2020	AS-03	7	93	107
2020	AS-04	7	93	92
2020	AS-05	11	89	71
2019	AS	10	90	663
2019	AS-01	12	88	205
2019	AS-02	13	87	143
2019	AS-03	8	92	111
2019	AS-04	10	90	87
2018	AS	13	87	541
2018	AS-01	11	89	171
2018	AS-02	15	85	117
2018	AS-03	11	89	98
2018	AS-04	15	85	60
2018	AS-05	12	88	51

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	40
2022	AS-03	10	90	10
2020	AS	46	54	46
2020	AS-01	45	55	11
2019	AS	48	52	67
2019	AS-01	50	50	24
2019	AS-02	56	44	18
2018	AS	53	47	70
2018	AS-01	68	32	19
2018	AS-02	53	47	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	36	40
2022	AS-03	64	36	10
2020	AS	65	35	46
2020	AS-01	55	45	11
2019	AS	61	39	67
2019	AS-01	63	38	24
2019	AS-02	61	39	18
2018	AS	61	39	70
2018	AS-01	58	42	19
2018	AS-02	53	47	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	40
2022	AS-03	18	82	10
2020	AS	11	89	46
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	10
2018	AS	7	93	70
2018	AS-02	0	100	17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	40
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	46
2020	AS-01	100	11
2020	AS-02	100	10
2019	AS	100	67
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	18
2018	AS	100	70
2018	AS-01	100	19
2018	AS-02	100	17
2018	AS-03	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	40
2022	AS-03	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	40
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	46
2020	AS-01	100	11
2020	AS-02	100	10
2019	AS	100	67
2019	AS-01	100	24
2019	AS-02	100	18

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	40
2022	AS-03	17	83	10
2020	AS	11	89	46

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	75	45
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-03	8	92	10
2020	AS	41	59	46
2019	AS	31	69	67
2019	AS-01	29	71	24
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	42	58	69
2018	AS-01	42	58	19
2018	AS-02	47	53	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	45
2022	AS-01	53	47	10
2022	AS-03	58	42	10
2020	AS	52	48	46
2019	AS	45	55	67
2019	AS-01	42	58	24
2019	AS-02	39	61	18
2018	AS	45	55	69
2018	AS-01	53	47	19
2018	AS-02	47	53	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	54	45
2022	AS-01	72	28	10
2022	AS-03	42	58	10
2020	AS	59	41	46
2019	AS	58	42	67
2019	AS-01	50	50	24
2019	AS-02	67	33	18
2018	AS	45	55	69
2018	AS-01	53	47	19
2018	AS-02	35	65	17
2018	AS-03	50	50	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	45
2022	AS-01	37	63	10
2022	AS-03	69	31	10
2020	AS	46	54	46
2020	AS-01	55	45	11
2019	AS	42	58	67
2019	AS-01	29	71	24
2019	AS-02	39	61	18
2018	AS	33	67	69
2018	AS-01	37	63	19
2018	AS-02	29	71	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	45
2022	AS-01	32	68	10
2022	AS-03	48	52	10
2020	AS	48	52	46
2019	AS	40	60	67
2019	AS-01	54	46	24
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	38	62	69
2018	AS-02	41	59	17
2018	AS-03	50	50	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	45
2022	AS-01	59	41	10
2022	AS-03	58	42	10
2020	AS	70	30	46
2019	AS	63	37	67
2019	AS-01	63	38	24
2019	AS-02	61	39	18
2018	AS	52	48	69
2018	AS-01	53	47	19
2018	AS-02	47	53	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	45
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-03	35	65	10
2020	AS	48	52	46
2020	AS-01	45	55	11
2019	AS	28	72	67
2019	AS-01	21	79	24
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	35	65	69
2018	AS-02	29	71	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	45
2022	AS-01	100	10
2022	AS-03	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	45
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	8	92	10
2019	AS	9	91	67

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	45
2022	AS-01	10	90	10
2022	AS-03	33	67	10
2019	AS	10	90	67
2018	AS	17	83	69

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	58	45
2022	AS-01	72	28	10
2022	AS-03	48	52	10
2020	AS	52	48	46
2020	AS-01	45	55	11
2020	AS-02	50	50	10
2019	AS	46	54	67
2019	AS-01	42	58	24
2019	AS-02	44	56	18
2018	AS	52	48	69
2018	AS-01	47	53	19
2018	AS-02	59	41	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	45
2022	AS-01	18	82	10
2022	AS-03	14	86	10
2020	AS	15	85	46
2019	AS	24	76	67
2019	AS-01	29	71	24
2018	AS	23	77	69

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	45
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-03	34	66	10
2020	AS	13	87	46
2019	AS	16	84	67
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	19	81	69

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	44	45
2022	AS-01	53	47	10
2022	AS-03	60	40	10
2020	AS	61	39	46
2019	AS	55	45	67
2019	AS-01	58	42	24
2019	AS-02	56	44	18
2018	AS	51	49	70
2018	AS-01	63	37	19
2018	AS-02	41	59	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	45
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-03	8	92	10
2020	AS	37	63	46
2020	AS-02	50	50	10
2019	AS	33	67	67
2019	AS-01	21	79	24
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	26	74	70
2018	AS-01	42	58	19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	45
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-03	52	48	10
2020	AS	13	87	46
2019	AS	12	88	67
2018	AS	14	86	70

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	45
2022	AS-01	21	79	10
2022	AS-03	42	58	10
2020	AS	37	63	46
2020	AS-01	45	55	11
2019	AS	19	81	67
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	21	79	70
2018	AS-01	32	68	19

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	45
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	34	66	10
2020	AS	13	87	46
2019	AS	13	87	67
2018	AS	16	84	70

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	45
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	8	92	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	45
2022	AS-01	38	62	10
2022	AS-03	0	100	10
2019	AS	18	82	67
2018	AS	13	87	70
2018	AS-01	32	68	19

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	45
2022	AS-01	18	82	10
2022	AS-03	9	91	10
2020	AS	15	85	46
2019	AS	16	84	67
2018	AS	19	81	70

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	45
2022	AS-01	10	90	10
2022	AS-03	14	86	10
2020	AS	24	76	46
2020	AS-01	45	55	11
2019	AS	18	82	67
2018	AS	24	76	70
2018	AS-02	35	65	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	40
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	21	79	10
2018	AS	8	92	66

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	40
2022	AS-01	13	87	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	18	82	66
2018	AS-01	26	74	19

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	40
2022	AS-01	13	87	10
2022	AS-03	19	81	10
2018	AS	12	88	66

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	40
2022	AS-01	10	90	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	8	92	66

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	40
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	11	89	10
2018	AS	15	85	66

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	40
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-03	20	80	10
2018	AS	8	92	66

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	40
2022	AS-01	19	81	10
2022	AS-03	15	85	10
2018	AS	20	80	66

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	40
2022	AS-01	41	59	10
2022	AS-03	37	63	10
2018	AS	8	92	66

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	40
2022	AS-01	28	72	10
2022	AS-03	26	74	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	40
2022	AS-01	43	57	10
2022	AS-03	27	73	10
2018	AS	24	76	66
2018	AS-01	37	63	19

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	40
2022	AS-01	12	88	10
2022	AS-03	10	90	10
2018	AS	11	89	66
2018	AS-01	0	100	19

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	40
2022	AS-01	72	28	10
2022	AS-03	25	75	10
2018	AS	44	56	66
2018	AS-01	53	47	19
2018	AS-02	38	63	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	40
2022	AS-01	10	90	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	0	100	66
2018	AS-01	0	100	19
2018	AS-02	0	100	16

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	40
2022	AS-01	62	38	10
2022	AS-03	43	57	10
2018	AS	50	50	66
2018	AS-01	42	58	19
2018	AS-02	44	56	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	40
2022	AS-01	100	10
2022	AS-03	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	40
2022	AS-01	10	90	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	8	92	66
2018	AS-01	0	100	19
2018	AS-02	0	100	16

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	17	12	3	4	33	13	65	13	540
2022	AS-01	23	14	14	1	3	31	14	67	7	165
2022	AS-02	21	17	10	3	5	28	15	67	15	110
2022	AS-03	18	11	11	4	6	31	19	58	20	100
2022	AS-04	14	26	11	6	0	32	12	70	10	70
2022	AS-05	10	20	10	7	4	44	5	59	21	60
2020	AS	27	19	15	2	3	27	7	69	8	639
2020	AS-01	24	18	17	3	3	29	7	65	8	184
2020	AS-02	28	18	12	1	5	24	12	71	10	142
2020	AS-03	29	20	17	1	4	25	5	69	7	107
2020	AS-04	33	20	12	0	2	29	4	79	3	92
2020	AS-05	23	24	14	4	1	31	3	70	9	71
2020	AS-06	22	22	22	4	0	22	7	63	5	27
2020	AS-07	29	14	29	7	14	7	0	46	23	14
2019	AS	23	18	20	6	3	21	9	59	12	663
2019	AS-01	25	15	18	9	2	19	13	58	16	205
2019	AS-02	23	18	23	1	6	22	9	58	9	142
2019	AS-03	24	17	22	8	0	19	10	58	11	112
2019	AS-04	24	20	15	2	6	26	7	66	12	87
2019	AS-05	14	28	19	4	3	26	6	62	11	69
2018	AS	20	20	20	5	6	23	8	56	15	542
2018	AS-01	21	20	19	5	4	18	12	59	13	170
2018	AS-02	18	16	21	3	7	28	8	52	16	119
2018	AS-03	20	21	22	3	6	18	8	57	13	98
2018	AS-04	20	27	20	5	7	20	2	60	15	60
2018	AS-05	22	20	18	6	2	27	6	62	12	51
2018	AS-06	15	8	8	8	8	54	0	50	33	13
2018	AS-07	21	14	0	14	14	29	7	56	44	14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	32	12	3	2	11	1	81	6	535
2022	AS-01	45	27	11	1	1	14	2	85	2	165
2022	AS-02	38	27	13	2	4	16	1	78	7	110
2022	AS-03	38	32	13	5	5	4	3	75	10	100
2022	AS-04	36	41	15	0	0	8	0	83	0	70
2022	AS-05	31	40	8	12	0	9	0	78	13	60
2022	AS-06	33	47	10	5	0	6	0	84	5	20
2020	AS	42	32	13	3	2	5	2	81	5	637
2020	AS-01	33	42	13	3	2	7	1	81	5	183
2020	AS-02	47	25	13	1	4	4	5	80	6	142
2020	AS-03	43	31	16	1	3	6	1	79	4	107
2020	AS-04	53	28	11	3	0	4	0	85	3	92
2020	AS-05	39	30	17	4	1	8	0	75	6	71
2020	AS-06	41	33	15	4	0	4	4	80	4	27
2020	AS-07	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	AS	41	31	16	3	2	7	2	78	5	664
2019	AS-01	39	29	16	2	2	9	3	77	4	206
2019	AS-02	43	29	15	3	3	7	0	77	7	143
2019	AS-03	42	30	17	3	0	6	2	79	3	112
2019	AS-04	45	33	9	2	3	7	0	84	6	86
2019	AS-05	35	35	19	4	1	3	3	74	6	69
2018	AS	36	33	16	4	4	6	1	75	8	539
2018	AS-01	40	33	15	4	2	5	1	77	6	168
2018	AS-02	37	27	18	4	5	8	1	70	10	119
2018	AS-03	37	40	11	2	7	2	1	79	9	98
2018	AS-04	36	34	19	3	2	5	2	75	5	59
2018	AS-05	35	39	20	2	0	4	0	78	2	51
2018	AS-06	31	15	15	8	0	31	0	67	11	13
2018	AS-07	29	43	7	0	14	7	0	77	15	14

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	535
2022	AS-01	5	95	165
2022	AS-02	9	91	110
2022	AS-03	10	90	100
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	5	95	636
2020	AS-01	4	96	183
2020	AS-02	9	91	141
2020	AS-03	5	95	106
2020	AS-07	0	100	14
2019	AS	5	95	661
2019	AS-01	5	95	205
2019	AS-02	6	94	142
2019	AS-03	5	95	112
2018	AS	6	94	542
2018	AS-01	4	96	171
2018	AS-02	7	93	119
2018	AS-03	8	92	97

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	35
2022	AS-02	30	70	10
2022	AS-03	24	76	10
2020	AS	58	42	31
2019	AS	53	47	34
2018	AS	47	53	30

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	84	16	35
2022	AS-02	71	29	10
2022	AS-03	100	0	10
2020	AS	68	32	31
2020	AS-02	58	42	12
2018	AS	80	20	30

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	0	100	31
2020	AS-02	0	100	12
2018	AS	0	100	30

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	31
2020	AS-02	100	12
2019	AS	100	34
2019	AS-01	100	10
2018	AS	100	30

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	16	84	31

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	0	100	30

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	35
2022	AS-02	28	72	10
2022	AS-03	9	91	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	35
2022	AS-02	20	80	10
2022	AS-03	7	93	10
2019	AS	21	79	33

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2020	AS	16	84	31
2019	AS	18	82	33
2018	AS	23	77	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	35
2022	AS-02	19	81	10
2022	AS-03	15	85	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	31
2020	AS-02	100	12
2018	AS	100	30

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	57	35
2022	AS-02	42	58	10
2022	AS-03	47	53	10
2020	AS	39	61	31
2020	AS-02	42	58	12
2019	AS	33	67	33
2018	AS	27	73	30

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	35
2022	AS-02	21	79	10
2022	AS-03	21	79	10
2020	AS	23	77	31
2019	AS	27	73	33

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	0	100	10
2019	AS	0	100	33

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2022	AS-03	100	10
2019	AS	100	33
2018	AS	100	30

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	9	91	10
2018	AS	0	100	30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	35
2022	AS-02	12	88	10
2022	AS-03	18	82	10
2020	AS	16	84	31
2019	AS	18	82	33

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	31
2020	AS-02	100	12
2019	AS	100	33
2018	AS	100	30

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	35
2022	AS-02	10	90	10
2022	AS-03	35	65	10
2020	AS	29	71	31
2018	AS	20	80	30

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-02	100	10
2022	AS-03	100	10
2020	AS	100	31
2020	AS-02	100	12
2018	AS	100	30

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	35
2022	AS-02	28	72	10
2022	AS-03	29	71	10
2020	AS	29	71	31
2019	AS	36	64	33
2018	AS	20	80	30

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	35
2022	AS-02	19	81	10
2022	AS-03	27	73	10
2020	AS	45	55	31
2020	AS-02	58	42	12
2019	AS	44	56	32
2018	AS	40	60	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-02	10	90	10
2022	AS-03	9	91	10
2020	AS	19	81	31
2019	AS	28	72	32
2018	AS	23	77	30

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	28	72	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	35
2022	AS-02	10	90	10
2022	AS-03	52	48	10
2020	AS	19	81	31

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	28	72	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-02	10	90	10
2022	AS-03	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2022	AS-02	11	89	10
2022	AS-03	9	91	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-02	0	100	10
2022	AS-03	9	91	10
2020	AS	16	84	31
2019	AS	28	72	32

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	41	35
2022	AS-02	69	31	10
2022	AS-03	39	61	10
2020	AS	32	68	31
2019	AS	34	66	32
2018	AS	50	50	30

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-03	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	35
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	26	74	27

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2022	AS-03	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-03	0	100	10
2018	AS	0	100	27

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	35
2022	AS-03	9	91	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	35
2022	AS-03	9	91	10
2018	AS	0	100	27

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	35
2022	AS-03	7	93	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	35
2022	AS-03	9	91	10
2018	AS	0	100	27

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-03	9	91	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	35
2022	AS-03	28	72	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	35
2022	AS-03	10	90	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	35
2022	AS-03	24	76	10
2018	AS	30	70	27

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	35
2022	AS-03	100	10
2018	AS	100	27

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	52	35
2022	AS-03	73	27	10
2018	AS	56	44	27

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	0	100	35
2022	AS-03	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	35
2022	AS-03	27	73	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	17	13	2	2	33	10	69	8	540
2022	AS-01	29	15	11	3	1	30	10	73	8	165
2022	AS-02	22	19	13	1	5	27	13	68	10	110
2022	AS-03	19	14	16	1	4	30	14	61	10	100
2022	AS-04	18	24	17	1	0	32	7	70	2	70
2022	AS-05	15	17	10	3	0	51	3	70	7	60
2020	AS	26	20	16	1	2	29	6	71	6	638
2020	AS-01	23	21	18	1	1	31	6	70	2	184
2020	AS-02	26	21	11	3	5	25	10	71	12	141
2020	AS-03	26	20	15	3	3	30	4	69	8	107
2020	AS-04	33	18	11	0	1	32	5	81	2	92
2020	AS-05	23	23	20	0	0	32	3	70	0	71
2020	AS-06	26	22	19	4	0	26	4	68	5	27
2020	AS-07	29	7	36	0	7	21	0	45	9	14
2019	AS	25	16	20	3	2	26	8	62	8	664
2019	AS-01	25	14	18	4	1	27	10	62	9	206
2019	AS-02	27	13	23	4	4	23	7	58	10	142
2019	AS-03	23	21	24	1	2	19	11	62	4	112
2019	AS-04	26	16	17	0	3	32	5	67	5	87
2019	AS-05	16	19	20	0	4	35	6	59	7	69
2018	AS	21	20	21	2	3	29	6	62	7	536
2018	AS-01	22	19	23	1	1	26	7	62	4	169
2018	AS-02	20	18	19	1	4	31	6	61	8	114
2018	AS-03	18	24	19	2	4	23	8	63	9	98
2018	AS-04	23	25	17	3	2	28	2	69	7	60
2018	AS-05	22	16	20	4	0	33	6	61	6	51
2018	AS-06	15	8	15	0	8	54	0	50	17	13
2018	AS-07	21	14	7	0	7	43	7	71	14	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	33	12	3	2	10	2	81	6	540
2022	AS-01	44	28	11	2	1	12	1	83	4	165
2022	AS-02	35	34	12	1	4	10	3	80	6	110
2022	AS-03	39	32	15	3	4	5	2	76	8	100
2022	AS-04	35	40	12	0	0	10	3	86	0	70
2022	AS-05	36	40	8	7	0	9	0	83	8	60
2022	AS-06	34	36	15	5	0	6	5	78	5	20
2020	AS	43	31	14	2	2	7	2	81	3	639
2020	AS-01	36	39	12	2	1	8	2	84	2	185
2020	AS-02	48	26	12	1	4	4	6	80	6	141
2020	AS-03	40	32	15	1	3	9	0	79	4	107
2020	AS-04	54	24	14	1	0	7	0	84	1	92
2020	AS-05	37	34	18	1	0	10	0	78	2	71
2020	AS-06	44	33	11	4	0	4	4	84	4	27
2020	AS-07	50	21	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	AS	44	28	16	2	2	8	1	79	4	664
2019	AS-01	43	23	17	2	1	11	3	77	4	206
2019	AS-02	46	29	15	3	2	5	0	79	5	143
2019	AS-03	47	29	17	0	1	5	1	81	1	112
2019	AS-04	47	31	9	1	2	9	0	86	4	87
2019	AS-05	33	32	17	1	3	12	1	75	5	69
2018	AS	36	33	15	2	3	10	1	77	6	538
2018	AS-01	41	29	17	2	1	9	1	78	3	170
2018	AS-02	37	28	16	0	5	11	3	75	6	116
2018	AS-03	34	41	9	3	5	7	1	81	9	98
2018	AS-04	33	35	18	2	3	8	0	75	5	60
2018	AS-05	38	38	16	4	0	4	0	79	4	50
2018	AS-06	15	31	0	23	0	31	0	67	33	13
2018	AS-07	29	29	14	0	7	21	0	73	9	14

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	9999	9999	535
2022	AS-01	13	87	9999	9999	165
2022	AS-02	7	93	9999	9999	110
2022	AS-03	22	78	9999	9999	100
2022	AS-04	13	87	9999	9999	70
2022	AS-05	17	83	9999	9999	60
2022	AS-06	5	95	9999	9999	20
2022	AS-07	24	76	9999	9999	10
2020	AS	13	87	9999	9999	636
2020	AS-01	14	86	9999	9999	184
2020	AS-02	14	86	9999	9999	141
2020	AS-03	11	89	9999	9999	106
2020	AS-04	14	86	9999	9999	91
2020	AS-05	13	87	9999	9999	71
2020	AS-06	4	96	9999	9999	27
2020	AS-07	7	93	9999	9999	14
2019	AS	18	82	9999	9999	662
2019	AS-01	18	82	9999	9999	205
2019	AS-02	18	82	9999	9999	142
2019	AS-03	22	78	9999	9999	111
2019	AS-04	16	84	9999	9999	87
2019	AS-05	14	86	9999	9999	69

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	36	9999	9999	75
2022	AS-01	58	42	9999	9999	20
2022	AS-03	73	27	9999	9999	20
2022	AS-05	71	29	9999	9999	10
2020	AS	51	49	9999	9999	82
2020	AS-01	42	58	9999	9999	26
2020	AS-02	55	45	9999	9999	20
2020	AS-03	42	58	9999	9999	12
2020	AS-04	69	31	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	76	24	75
2022	AS-01	73	27	20
2022	AS-03	84	16	20
2022	AS-05	82	18	10
2020	AS	82	18	82
2020	AS-01	77	23	26
2020	AS-02	80	20	20
2020	AS-03	83	17	12
2020	AS-04	100	0	13
2019	AS	88	12	117
2019	AS-01	92	8	36
2019	AS-02	84	16	25
2019	AS-03	88	13	24
2019	AS-04	93	7	14
2019	AS-05	100	0	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	31	9	7	6	3	78	13	60
2022	AS-01	36	47	0	11	0	5	88	12	15
2022	AS-03	53	28	5	5	5	4	84	10	20
2020	AS	52	28	12	4	3	0	81	7	67
2020	AS-01	50	40	5	0	5	0	90	5	20
2020	AS-02	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2020	AS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	AS-04	54	15	15	8	8	0	69	15	13
2019	AS	52	35	8	4	1	0	87	5	103
2019	AS-01	52	39	6	3	0	0	91	3	33
2019	AS-02	38	43	10	10	0	0	81	10	21
2019	AS-03	57	24	14	5	0	0	81	5	21
2019	AS-04	69	23	0	0	8	0	92	8	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	28	9	2	1	3	2	86	4	540
2022	AS-01	52	30	6	2	1	4	4	89	4	165
2022	AS-02	52	25	13	4	1	3	3	81	6	110
2022	AS-03	56	24	13	2	3	1	1	82	5	100
2022	AS-04	51	28	13	0	1	6	1	85	1	70
2022	AS-05	55	37	2	3	2	0	2	93	5	60
2022	AS-06	53	27	15	0	0	6	0	84	0	20
2022	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AS	56	29	8	3	1	1	2	87	5	638
2020	AS-01	46	36	9	3	1	2	3	86	5	185
2020	AS-02	62	22	8	4	1	0	3	86	5	142
2020	AS-03	55	30	9	5	1	0	1	86	6	105
2020	AS-04	57	28	9	2	0	4	0	89	2	92
2020	AS-05	54	34	3	6	1	0	3	90	7	71
2020	AS-06	78	19	0	0	4	0	0	96	4	27
2020	AS-07	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	21	6	1	6	360
2022	AS-01	70	16	7	2	5	105
2022	AS-02	67	21	2	1	8	75
2022	AS-03	69	19	6	0	6	65
2022	AS-04	64	24	9	0	4	50
2022	AS-05	57	27	10	3	4	45
2022	AS-06	60	21	7	6	6	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	87	13	380
2022	AS-01	91	9	110
2022	AS-02	84	16	75
2022	AS-03	87	13	70
2022	AS-04	87	13	50
2022	AS-05	88	12	45
2022	AS-06	60	40	15
2022	AS-07	91	9	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	380
2022	AS-01	37	63	110
2022	AS-02	26	74	75
2022	AS-03	22	78	70
2022	AS-04	24	76	50
2022	AS-05	20	80	45
2022	AS-06	26	74	15
2022	AS-07	29	71	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	54	380
2022	AS-01	49	51	110
2022	AS-02	45	55	75
2022	AS-03	37	63	70
2022	AS-04	45	55	50
2022	AS-05	57	43	45
2022	AS-06	50	50	15
2022	AS-07	49	51	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	380
2022	AS-01	32	68	110
2022	AS-02	26	74	75
2022	AS-03	25	75	70
2022	AS-04	25	75	50
2022	AS-05	33	67	45
2022	AS-06	35	65	15
2022	AS-07	50	50	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	380
2022	AS-01	13	87	110
2022	AS-02	8	92	75
2022	AS-03	3	97	70
2022	AS-04	13	87	50
2022	AS-05	18	82	45
2022	AS-06	21	79	15
2022	AS-07	39	61	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	380
2022	AS-01	23	77	110
2022	AS-02	12	88	75
2022	AS-03	23	77	70
2022	AS-04	13	87	50
2022	AS-05	23	77	45
2022	AS-06	28	72	15
2022	AS-07	40	60	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	380
2022	AS-01	11	89	110
2022	AS-02	4	96	75
2022	AS-03	9	91	70
2022	AS-04	6	94	50
2022	AS-05	7	93	45
2022	AS-06	18	82	15
2022	AS-07	19	81	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	380
2022	AS-01	31	69	110
2022	AS-02	11	89	75
2022	AS-03	15	85	70
2022	AS-04	22	78	50
2022	AS-05	7	93	45
2022	AS-06	6	94	15
2022	AS-07	30	70	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	380
2022	AS-01	23	77	110
2022	AS-02	13	87	75
2022	AS-03	8	92	70
2022	AS-04	18	82	50
2022	AS-05	12	88	45
2022	AS-06	6	94	15
2022	AS-07	31	69	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	380
2022	AS-01	20	80	110
2022	AS-02	15	85	75
2022	AS-03	15	85	70
2022	AS-04	11	89	50
2022	AS-05	26	74	45
2022	AS-06	27	73	15
2022	AS-07	40	60	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	380
2022	AS-01	23	77	110
2022	AS-02	14	86	75
2022	AS-03	22	78	70
2022	AS-04	6	94	50
2022	AS-05	12	88	45
2022	AS-06	6	94	15
2022	AS-07	10	90	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	380
2022	AS-01	3	97	110
2022	AS-02	4	96	75
2022	AS-03	5	95	70
2022	AS-04	2	98	50
2022	AS-05	3	97	45
2022	AS-06	10	90	15
2022	AS-07	9	91	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	380
2022	AS-01	22	78	110
2022	AS-02	32	68	75
2022	AS-03	33	67	70
2022	AS-04	29	71	50
2022	AS-05	31	69	45
2022	AS-06	37	63	15
2022	AS-07	21	79	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	13	4	2	3	4	91	5	375
2022	AS-01	74	14	3	4	2	4	92	5	110
2022	AS-02	69	18	3	1	3	6	92	4	75
2022	AS-03	76	11	4	0	1	7	94	2	70
2022	AS-04	76	6	8	0	9	2	83	9	50
2022	AS-05	70	21	0	0	9	0	91	9	45
2022	AS-06	87	7	0	6	0	0	94	6	15
2022	AS-07	70	19	0	0	0	10	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	13	13	13	48	4	6	67	19	380
2022	AS-01	4	17	16	12	41	8	4	59	23	110
2022	AS-02	6	16	11	10	44	2	11	61	26	75
2022	AS-03	3	6	12	15	53	1	10	76	10	70
2022	AS-04	4	6	18	9	59	2	2	72	10	50
2022	AS-05	2	22	14	21	39	0	2	61	25	45
2022	AS-06	0	9	6	16	63	6	0	84	9	15
2022	AS-07	0	0	0	19	71	0	10	100	0	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	12	18	16	44	6	3	65	16	380
2022	AS-01	5	12	18	16	40	6	2	61	19	110
2022	AS-02	5	10	17	14	44	7	2	64	17	75
2022	AS-03	0	14	13	16	45	5	7	69	16	70
2022	AS-04	0	7	11	19	57	6	0	80	8	50
2022	AS-05	2	9	35	12	38	5	0	52	12	45
2022	AS-06	0	16	23	19	43	0	0	61	16	15
2022	AS-07	0	20	10	18	42	10	0	67	22	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	26	7	4	3	1	1	86	7	540
2022	AS-01	58	25	8	3	5	0	1	83	8	165
2022	AS-02	62	24	6	4	2	1	1	88	6	110
2022	AS-03	59	26	5	6	3	1	0	86	9	100
2022	AS-04	58	32	6	0	3	1	0	91	3	70
2022	AS-05	57	24	9	6	2	0	3	84	7	60
2022	AS-06	60	14	10	5	5	6	0	79	10	20
2022	AS-07	41	52	0	0	7	0	0	93	7	10
2020	AS	63	26	6	3	2	0	0	89	5	636
2020	AS-01	58	26	9	4	2	0	0	85	6	185
2020	AS-02	71	19	4	2	4	0	0	90	6	141
2020	AS-03	58	31	5	4	3	0	0	88	7	104
2020	AS-04	67	23	7	1	0	1	1	92	1	92
2020	AS-05	55	38	4	1	1	0	0	93	3	71
2020	AS-06	74	19	0	4	4	0	0	93	7	27
2020	AS-07	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	5	9	5	35	6	35	68	16	540
2022	AS-01	4	7	7	3	37	7	36	70	18	165
2022	AS-02	6	4	10	3	28	8	40	60	21	110
2022	AS-03	3	6	10	6	28	4	43	63	17	100
2022	AS-04	4	2	13	7	38	5	31	70	10	70
2022	AS-05	5	9	9	5	48	5	20	71	18	60
2022	AS-06	5	0	10	12	41	0	32	78	7	20
2022	AS-07	0	7	8	36	33	0	17	82	9	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	38	11	5	3	2	0	80	8	535
2022	AS-01	49	29	13	4	3	2	0	80	7	165
2022	AS-02	31	48	8	4	7	2	0	81	11	110
2022	AS-03	43	39	10	4	3	1	0	82	7	100
2022	AS-04	29	42	15	7	3	3	0	74	10	70
2022	AS-05	36	48	5	7	0	3	0	88	7	60
2022	AS-06	36	39	15	10	0	0	0	75	10	20
2022	AS-07	57	27	8	0	7	0	0	84	7	10
2020	AS	59	31	6	3	1	0	0	91	3	635
2020	AS-01	55	35	5	3	1	0	0	90	4	185
2020	AS-02	63	28	5	3	1	0	0	92	4	142
2020	AS-03	56	35	5	3	1	1	0	91	4	106
2020	AS-04	64	28	8	0	0	0	0	92	0	88
2020	AS-05	63	28	4	4	0	0	0	92	4	71
2020	AS-06	56	30	11	4	0	0	0	85	4	27
2020	AS-07	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	47	39	8	5	1	1	0	87	6	658
2019	AS-01	44	39	7	6	0	2	1	86	7	203
2019	AS-02	48	36	9	3	2	1	0	86	5	141
2019	AS-03	54	31	9	5	0	1	0	85	5	111
2019	AS-04	49	44	6	1	0	0	0	93	1	86
2019	AS-05	41	45	6	9	0	0	0	86	9	69
2018	AS	42	42	10	3	1	2	0	86	4	540
2018	AS-01	43	42	9	2	2	3	0	87	4	171
2018	AS-02	43	43	8	3	2	1	0	87	4	118
2018	AS-03	43	38	11	4	2	1	0	82	6	97
2018	AS-04	37	42	15	5	0	2	0	80	5	60
2018	AS-05	46	44	8	0	0	2	0	92	0	50
2018	AS-06	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS-07	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	27	42	16	3	535
2022	AS-01	11	28	37	22	2	165
2022	AS-02	11	31	38	15	5	110
2022	AS-03	19	16	45	14	6	100
2022	AS-04	11	31	43	13	3	70
2022	AS-05	10	31	50	8	2	60
2022	AS-06	15	22	47	10	5	20
2022	AS-07	10	26	64	0	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	24	7	2	2	2	0	87	5	535
2022	AS-01	62	29	5	1	3	1	0	92	4	165
2022	AS-02	62	17	9	6	1	5	0	83	7	110
2022	AS-03	63	25	7	2	3	1	0	88	5	100
2022	AS-04	58	26	7	0	3	4	1	90	3	70
2022	AS-05	59	20	12	5	2	0	2	81	7	60
2022	AS-06	60	14	10	5	0	10	0	83	6	20
2022	AS-07	34	49	9	0	7	0	0	83	7	10
2020	AS	65	22	7	3	3	1	0	88	5	637
2020	AS-01	62	23	9	3	2	0	1	86	5	183
2020	AS-02	73	18	3	2	3	1	0	92	5	142
2020	AS-03	60	27	7	3	3	0	0	87	6	107
2020	AS-04	71	16	7	3	1	1	0	89	4	91
2020	AS-05	52	31	10	4	1	1	0	84	6	71
2020	AS-06	63	22	7	0	7	0	0	85	7	27
2020	AS-07	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	25	9	6	5	1	0	79	12	540
2022	AS-01	54	25	10	5	6	0	0	79	11	165
2022	AS-02	59	22	5	7	6	2	0	81	13	110
2022	AS-03	54	25	7	8	3	2	0	81	11	100
2022	AS-04	53	28	10	3	6	1	0	81	8	70
2022	AS-05	49	22	12	9	5	2	2	73	14	60
2022	AS-06	46	19	10	15	5	6	0	69	21	20
2022	AS-07	32	52	0	0	17	0	0	83	17	10
2020	AS	55	28	9	4	4	0	0	83	9	636
2020	AS-01	48	32	10	5	4	1	0	80	10	183
2020	AS-02	62	21	9	2	7	0	0	82	9	141
2020	AS-03	52	35	6	5	3	0	0	87	7	107
2020	AS-04	63	18	13	4	1	1	0	81	6	91
2020	AS-05	46	39	7	6	1	0	0	86	7	71
2020	AS-06	63	22	4	4	7	0	0	85	11	27
2020	AS-07	71	14	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	40	13	6	4	1	0	77	10	535
2022	AS-01	44	36	12	4	2	1	0	81	7	165
2022	AS-02	35	37	15	6	3	2	1	75	10	110
2022	AS-03	35	39	13	8	5	0	0	74	13	100
2022	AS-04	31	51	10	3	4	0	1	82	7	70
2022	AS-05	23	51	11	12	4	0	0	74	15	60
2022	AS-06	36	39	15	5	5	0	0	75	10	20
2022	AS-07	40	44	0	9	7	0	0	84	16	10
2020	AS	50	31	9	6	3	1	0	82	9	639
2020	AS-01	45	33	13	6	3	1	0	79	9	184
2020	AS-02	58	23	8	5	4	1	1	82	9	142
2020	AS-03	47	36	7	7	3	0	0	83	9	107
2020	AS-04	58	28	10	2	1	1	0	87	3	92
2020	AS-05	41	38	6	11	3	1	0	80	14	71
2020	AS-06	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2020	AS-07	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	37	37	11	8	4	2	0	76	12	663
2019	AS-01	41	35	12	8	3	1	0	77	11	204
2019	AS-02	41	33	10	8	5	3	0	76	14	143
2019	AS-03	37	41	9	9	3	2	0	79	12	112
2019	AS-04	41	39	9	3	5	2	0	82	8	87
2019	AS-05	23	41	19	10	4	3	0	66	15	69
2018	AS	34	40	13	7	4	1	0	75	12	540
2018	AS-01	41	39	10	7	2	2	0	81	9	171
2018	AS-02	31	38	19	7	5	0	0	69	12	118
2018	AS-03	31	42	10	8	7	1	0	74	16	97
2018	AS-04	27	43	18	8	2	2	0	71	10	60
2018	AS-05	38	42	10	6	2	2	0	82	8	50
2018	AS-06	23	46	8	8	15	0	0	69	23	13
2018	AS-07	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	43	15	6	3	0	0	75	10	130
2022	AS-02	47	28	17	9	0	0	0	74	9	10
2022	AS-03	24	34	24	5	15	0	0	57	19	20
2022	AS-04	42	41	14	3	0	0	0	83	3	35
2022	AS-05	23	48	18	8	3	0	0	71	11	40
2022	AS-06	34	52	7	8	0	0	0	86	8	15
2022	AS-07	32	59	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	AS	33	49	13	3	1	1	1	83	4	150
2020	AS-03	22	35	26	9	0	4	4	62	10	23
2020	AS-04	38	50	12	0	0	0	0	88	0	42
2020	AS-05	40	46	8	6	0	0	0	85	6	48
2020	AS-06	44	38	6	0	6	6	0	87	7	16
2019	AS	24	48	13	10	2	1	2	74	12	144
2019	AS-03	21	46	14	14	4	0	0	68	18	28
2019	AS-04	33	43	10	15	0	0	0	75	15	40
2019	AS-05	18	54	13	5	0	3	8	80	6	39
2019	AS-06	21	36	21	14	0	7	0	62	15	14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	24	20	10	11	0	5	57	22	535
2022	AS-01	31	20	23	10	10	1	5	55	20	165
2022	AS-02	29	26	21	9	11	0	4	57	21	110
2022	AS-03	29	25	17	10	14	0	5	57	26	100
2022	AS-04	28	25	18	14	10	0	4	55	26	70
2022	AS-05	34	25	14	11	8	0	8	65	21	60
2022	AS-06	30	25	29	5	11	0	0	55	16	20
2022	AS-07	25	23	25	0	20	0	8	52	21	10
2020	AS	28	27	21	13	9	0	1	56	22	635
2020	AS-01	25	28	26	12	8	0	1	53	20	183
2020	AS-02	33	25	21	11	9	1	0	58	21	140
2020	AS-03	20	30	22	14	12	1	1	50	27	107
2020	AS-04	33	24	16	14	11	0	2	58	26	92
2020	AS-05	32	28	13	18	4	0	4	63	24	71
2020	AS-06	31	35	12	12	12	0	0	65	23	26
2020	AS-07	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	AS	22	24	22	14	16	0	2	47	30	663
2019	AS-01	25	27	18	12	15	0	2	54	27	206
2019	AS-02	15	29	25	14	15	0	1	45	30	142
2019	AS-03	23	21	21	20	14	0	1	45	34	112
2019	AS-04	20	15	30	16	17	0	2	35	34	87
2019	AS-05	26	26	13	14	20	0	0	52	35	69
2018	AS	19	23	19	14	21	1	3	43	37	538
2018	AS-01	22	25	18	9	20	1	4	50	31	171
2018	AS-02	20	22	16	16	24	0	3	42	41	116
2018	AS-03	11	26	14	22	26	0	1	38	48	97
2018	AS-04	18	18	25	13	22	2	2	38	36	60
2018	AS-05	20	16	28	16	18	0	2	37	35	50
2018	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	AS-07	14	43	14	7	21	0	0	57	29	14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	26	25	14	13	0	1	47	28	535
2022	AS-01	35	22	20	12	9	1	1	58	22	165
2022	AS-02	20	31	24	11	12	0	2	52	23	110
2022	AS-03	11	29	28	19	12	0	1	41	31	100
2022	AS-04	13	31	25	15	15	0	1	45	30	70
2022	AS-05	8	17	37	13	25	0	0	25	38	60
2022	AS-06	12	25	34	9	20	0	0	38	29	20
2022	AS-07	7	10	18	40	18	0	8	19	62	10
2020	AS	23	29	25	15	8	0	0	52	23	637
2020	AS-01	31	31	24	10	3	0	1	62	13	182
2020	AS-02	30	31	21	13	5	0	0	61	18	142
2020	AS-03	16	30	25	18	10	0	1	46	28	107
2020	AS-04	23	30	25	9	13	0	0	53	22	92
2020	AS-05	4	20	31	30	15	0	0	24	45	71
2020	AS-06	7	33	30	26	4	0	0	41	30	27
2020	AS-07	14	14	29	36	7	0	0	29	43	14
2019	AS	21	28	28	13	8	0	1	50	21	661
2019	AS-01	31	30	23	9	4	0	1	62	14	206
2019	AS-02	24	31	25	13	7	0	1	55	20	140
2019	AS-03	21	29	34	11	6	0	0	49	17	112
2019	AS-04	14	22	34	18	11	0	0	36	30	87
2019	AS-05	7	21	32	24	16	0	0	28	40	68
2018	AS	18	26	30	16	8	0	1	45	25	535
2018	AS-01	27	28	25	12	8	1	0	55	20	169
2018	AS-02	19	30	26	13	9	0	3	50	23	116
2018	AS-03	16	27	35	13	8	1	0	43	21	96
2018	AS-04	10	27	32	18	13	0	0	37	32	60
2018	AS-05	6	16	42	34	2	0	0	22	36	50
2018	AS-06	0	15	38	38	8	0	0	15	46	13
2018	AS-07	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	27	22	13	8	0	2	56	22	535
2022	AS-01	42	21	20	11	3	0	2	65	14	165
2022	AS-02	29	35	19	7	6	0	4	67	14	110
2022	AS-03	17	29	27	15	11	0	1	46	26	100
2022	AS-04	17	31	16	24	12	0	1	48	36	70
2022	AS-05	17	23	28	19	13	0	0	40	31	60
2022	AS-06	28	27	35	5	5	0	0	55	10	20
2022	AS-07	0	25	25	25	18	0	8	27	46	10
2020	AS	28	30	22	13	6	0	1	59	19	639
2020	AS-01	39	27	21	8	2	1	2	68	11	184
2020	AS-02	33	41	18	7	1	0	0	74	8	142
2020	AS-03	20	33	21	15	10	0	2	53	26	107
2020	AS-04	28	28	22	10	10	0	2	58	20	92
2020	AS-05	8	20	34	30	8	0	0	28	38	71
2020	AS-06	19	22	26	26	7	0	0	41	33	27
2020	AS-07	14	14	29	29	14	0	0	29	43	14
2019	AS	26	33	23	9	6	0	1	60	16	657
2019	AS-01	37	34	18	5	3	0	2	73	8	206
2019	AS-02	29	33	23	6	6	0	2	64	13	139
2019	AS-03	27	32	26	10	4	0	1	60	14	111
2019	AS-04	17	30	25	15	13	0	0	47	28	87
2019	AS-05	12	26	38	13	10	0	0	38	24	68
2018	AS	21	31	26	12	8	1	1	53	21	536
2018	AS-01	33	29	21	8	5	1	2	64	14	170
2018	AS-02	20	36	30	4	8	0	3	57	13	115
2018	AS-03	18	29	30	14	8	1	0	47	23	97
2018	AS-04	12	33	30	8	17	0	0	45	25	60
2018	AS-05	10	34	24	28	4	0	0	44	32	50
2018	AS-06	0	31	31	23	15	0	0	31	38	13
2018	AS-07	21	14	14	50	0	0	0	36	50	14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	21	19	16	19	1	3	44	36	535
2022	AS-01	35	17	16	13	14	2	3	55	28	165
2022	AS-02	22	27	18	13	16	2	2	51	31	110
2022	AS-03	13	23	23	15	22	0	4	37	39	100
2022	AS-04	13	21	17	25	23	0	1	34	49	70
2022	AS-05	12	19	20	21	24	0	5	32	47	60
2022	AS-06	16	22	30	16	16	0	0	38	31	20
2022	AS-07	0	18	35	8	39	0	0	18	47	10
2020	AS	27	29	18	15	9	0	2	58	24	636
2020	AS-01	36	28	14	14	4	1	3	67	19	184
2020	AS-02	35	30	18	11	5	0	1	66	16	142
2020	AS-03	21	30	15	20	11	1	1	52	32	105
2020	AS-04	29	36	16	7	12	0	0	65	19	91
2020	AS-05	7	21	21	28	20	0	3	29	49	71
2020	AS-06	11	37	22	22	7	0	0	48	30	27
2020	AS-07	0	21	50	21	7	0	0	21	29	14
2019	AS	27	27	20	12	12	0	2	55	25	656
2019	AS-01	41	22	18	8	8	1	2	65	17	204
2019	AS-02	25	32	17	12	13	0	1	58	25	138
2019	AS-03	26	32	18	14	9	0	1	58	24	111
2019	AS-04	17	28	28	8	16	0	2	46	25	86
2019	AS-05	6	28	22	26	19	0	0	33	45	69
2018	AS	20	26	24	14	13	1	2	48	28	536
2018	AS-01	26	26	19	15	10	1	4	54	26	171
2018	AS-02	17	28	23	16	13	0	3	46	29	115
2018	AS-03	21	25	30	14	9	1	0	46	23	96
2018	AS-04	18	27	20	13	18	2	2	47	33	60
2018	AS-05	14	28	30	10	18	0	0	42	28	50
2018	AS-06	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13
2018	AS-07	14	29	36	7	14	0	0	43	21	14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	23	13	6	5	0	7	74	12	535
2022	AS-01	59	17	7	6	2	1	9	84	9	165
2022	AS-02	44	27	15	3	2	0	10	79	5	110
2022	AS-03	48	23	10	7	7	0	6	75	15	100
2022	AS-04	33	27	17	10	4	1	8	66	15	70
2022	AS-05	28	29	23	3	12	0	5	60	16	60
2022	AS-06	44	20	17	15	5	0	0	64	20	20
2022	AS-07	7	33	25	9	18	0	8	44	29	10
2020	AS	48	23	14	7	4	0	4	74	11	634
2020	AS-01	59	16	9	5	4	1	6	81	9	183
2020	AS-02	62	18	11	3	2	0	5	84	5	141
2020	AS-03	38	31	18	3	7	1	3	72	10	107
2020	AS-04	47	31	8	9	3	0	2	80	13	90
2020	AS-05	17	29	31	17	3	0	3	47	21	70
2020	AS-06	22	37	19	11	4	0	7	64	16	27
2020	AS-07	43	0	29	21	7	0	0	43	29	14
2019	AS	53	23	11	5	3	0	5	80	8	656
2019	AS-01	64	19	7	3	0	0	7	88	4	204
2019	AS-02	56	20	9	2	1	1	10	86	4	140
2019	AS-03	60	19	11	5	2	0	3	81	7	111
2019	AS-04	45	22	18	6	5	0	5	70	11	87
2019	AS-05	29	35	19	7	9	0	0	65	16	68
2018	AS	45	27	13	5	4	1	7	78	9	536
2018	AS-01	56	22	9	2	2	1	8	85	5	170
2018	AS-02	42	31	16	3	3	0	6	78	6	115
2018	AS-03	47	21	14	4	3	1	9	76	8	97
2018	AS-04	45	30	5	8	10	0	2	76	19	60
2018	AS-05	30	42	20	4	2	0	2	73	6	50
2018	AS-06	23	15	23	15	8	0	15	45	27	13
2018	AS-07	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	25	17	11	7	0	2	64	19	535
2022	AS-01	47	25	10	10	6	0	2	74	16	165
2022	AS-02	43	25	13	8	8	1	2	70	17	110
2022	AS-03	29	30	21	13	4	0	2	60	18	100
2022	AS-04	31	26	20	16	5	0	1	58	21	70
2022	AS-05	24	24	33	7	13	0	0	47	20	60
2022	AS-06	44	10	22	19	5	0	0	54	24	20
2022	AS-07	16	26	8	7	34	0	8	46	45	10
2020	AS	32	27	22	11	6	0	1	60	17	636
2020	AS-01	31	28	21	11	7	1	1	60	19	183
2020	AS-02	38	25	23	8	5	0	1	64	13	142
2020	AS-03	27	30	24	12	8	0	0	56	20	105
2020	AS-04	36	26	20	10	8	0	1	63	18	92
2020	AS-05	25	30	25	14	4	0	1	56	19	71
2020	AS-06	30	30	26	7	7	0	0	59	15	27
2020	AS-07	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14
2019	AS	39	26	19	9	5	0	1	66	14	658
2019	AS-01	44	26	17	8	4	0	1	71	12	205
2019	AS-02	45	32	12	6	3	0	2	79	9	139
2019	AS-03	40	28	16	11	5	0	0	68	15	110
2019	AS-04	30	23	25	15	7	0	0	53	22	87
2019	AS-05	29	19	38	6	9	0	0	48	14	69
2018	AS	34	27	19	9	8	0	1	63	18	538
2018	AS-01	43	24	18	5	8	1	1	68	13	170
2018	AS-02	36	26	17	9	8	0	3	65	18	117
2018	AS-03	31	30	16	12	8	1	1	62	21	97
2018	AS-04	32	25	20	10	13	0	0	57	23	60
2018	AS-05	22	46	22	4	6	0	0	68	10	50
2018	AS-06	8	0	54	38	0	0	0	8	38	13
2018	AS-07	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	30	13	6	3	2	4	76	10	535
2022	AS-01	45	27	14	4	2	2	6	78	7	165
2022	AS-02	48	23	17	7	2	2	2	73	9	110
2022	AS-03	44	30	8	8	4	2	5	79	12	100
2022	AS-04	37	34	14	3	7	2	3	75	10	70
2022	AS-05	35	39	13	9	4	0	0	74	13	60
2022	AS-06	34	38	15	10	4	0	0	71	14	20
2022	AS-07	26	56	10	0	0	0	8	89	0	10
2020	AS	43	32	13	7	2	1	2	77	10	639
2020	AS-01	43	35	9	6	1	2	3	83	7	184
2020	AS-02	49	25	15	6	4	1	1	76	9	142
2020	AS-03	41	31	17	7	2	2	1	74	9	107
2020	AS-04	45	32	9	12	1	0	2	78	13	92
2020	AS-05	31	41	11	10	6	0	1	73	16	71
2020	AS-06	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	AS-07	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	AS	39	35	15	7	2	1	2	75	9	658
2019	AS-01	43	32	13	6	3	1	1	77	10	204
2019	AS-02	40	32	17	4	2	3	2	75	7	139
2019	AS-03	44	30	13	10	1	1	1	75	11	112
2019	AS-04	32	44	14	6	1	0	3	79	7	87
2019	AS-05	25	41	18	12	4	0	0	66	16	68
2018	AS	37	28	21	7	4	1	2	67	11	535
2018	AS-01	38	30	18	5	2	2	4	72	8	169
2018	AS-02	44	24	22	4	4	0	1	69	9	116
2018	AS-03	35	29	18	11	4	1	2	66	15	95
2018	AS-04	32	27	22	10	8	0	2	59	19	60
2018	AS-05	33	29	31	4	2	0	0	63	6	51
2018	AS-06	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	AS-07	21	36	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	30	20	9	5	1	2	65	15	535
2022	AS-01	45	26	15	7	4	2	2	74	11	165
2022	AS-02	31	31	21	8	5	1	3	65	14	110
2022	AS-03	32	24	24	11	6	0	3	58	18	100
2022	AS-04	27	36	18	10	4	1	3	67	14	70
2022	AS-05	20	32	28	9	11	0	0	52	20	60
2022	AS-06	15	55	15	15	0	0	0	70	15	20
2022	AS-07	0	39	26	17	10	0	8	42	29	10
2020	AS	31	32	24	7	4	1	1	65	11	639
2020	AS-01	34	35	20	5	2	1	3	72	7	184
2020	AS-02	37	30	21	6	4	1	1	68	10	142
2020	AS-03	29	30	26	7	7	1	0	59	14	107
2020	AS-04	32	37	20	4	8	0	0	68	12	92
2020	AS-05	18	32	31	13	4	0	1	51	17	71
2020	AS-06	30	22	41	7	0	0	0	52	7	27
2020	AS-07	21	29	36	7	7	0	0	50	14	14
2019	AS	31	35	18	10	5	1	1	67	15	659
2019	AS-01	39	31	16	8	5	0	1	70	13	205
2019	AS-02	31	36	17	7	4	1	3	71	11	140
2019	AS-03	31	38	19	6	5	1	0	69	12	112
2019	AS-04	29	36	16	13	5	1	1	66	18	87
2019	AS-05	13	35	25	21	6	0	0	49	26	68
2018	AS	27	33	21	12	5	1	1	61	18	535
2018	AS-01	33	28	22	11	5	1	1	61	16	169
2018	AS-02	27	39	18	8	7	0	1	67	15	117
2018	AS-03	27	28	27	9	3	3	1	58	13	95
2018	AS-04	18	38	13	18	10	0	2	58	29	60
2018	AS-05	29	33	22	14	2	0	0	63	16	51
2018	AS-06	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13
2018	AS-07	7	36	14	43	0	0	0	43	43	14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	30	14	7	5	1	2	73	12	535
2022	AS-01	47	26	12	7	3	1	4	77	10	165
2022	AS-02	38	40	10	5	5	1	2	80	10	110
2022	AS-03	44	22	18	7	6	0	3	68	13	100
2022	AS-04	33	32	16	6	8	3	1	68	15	70
2022	AS-05	34	31	19	9	8	0	0	65	16	60
2022	AS-06	38	27	25	10	0	0	0	65	10	20
2022	AS-07	41	42	10	8	0	0	0	82	8	10
2020	AS	41	31	16	8	2	1	1	73	10	635
2020	AS-01	44	34	14	3	2	1	2	81	5	183
2020	AS-02	44	28	13	10	2	2	0	74	12	141
2020	AS-03	37	30	21	8	2	1	0	68	10	107
2020	AS-04	49	28	10	9	3	1	0	78	12	90
2020	AS-05	27	27	31	11	3	0	1	54	14	71
2020	AS-06	37	37	15	11	0	0	0	74	11	27
2020	AS-07	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AS	36	33	17	8	5	0	1	70	13	657
2019	AS-01	40	31	15	9	3	0	0	72	13	204
2019	AS-02	36	32	21	4	4	1	1	70	8	140
2019	AS-03	40	34	11	6	7	0	2	75	14	110
2019	AS-04	40	26	20	10	2	0	1	67	13	87
2019	AS-05	22	38	18	13	9	0	0	60	22	68
2018	AS	33	29	20	12	5	1	1	63	17	535
2018	AS-01	35	26	22	11	4	2	0	63	15	167
2018	AS-02	34	33	18	9	4	0	1	68	14	117
2018	AS-03	36	24	19	13	6	1	1	62	19	96
2018	AS-04	23	30	27	10	8	0	2	54	19	60
2018	AS-05	31	35	14	16	4	0	0	67	20	51
2018	AS-06	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	AS-07	21	36	0	29	14	0	0	57	43	14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	22	11	5	6	1	3	78	11	535
2022	AS-01	55	22	11	5	4	1	2	80	9	165
2022	AS-02	52	24	11	5	5	1	3	78	11	110
2022	AS-03	59	16	6	5	9	0	5	79	15	100
2022	AS-04	49	27	10	6	6	1	1	78	12	70
2022	AS-05	44	19	19	7	9	2	2	65	16	60
2022	AS-06	54	32	5	10	0	0	0	85	10	20
2022	AS-07	41	34	17	8	0	0	0	75	8	10
2020	AS	56	22	11	7	3	0	1	80	10	633
2020	AS-01	54	22	11	7	3	0	2	78	11	184
2020	AS-02	62	19	9	6	4	0	0	81	10	139
2020	AS-03	54	18	13	8	4	1	2	75	12	105
2020	AS-04	58	28	8	5	1	0	0	86	7	92
2020	AS-05	47	29	16	6	1	0	1	77	7	70
2020	AS-06	59	22	4	15	0	0	0	81	15	27
2020	AS-07	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	52	22	12	6	6	1	2	75	12	658
2019	AS-01	50	23	13	4	8	1	1	75	12	206
2019	AS-02	52	17	13	9	6	1	2	72	15	140
2019	AS-03	53	23	11	5	6	0	2	78	11	111
2019	AS-04	57	23	10	2	5	0	2	82	7	86
2019	AS-05	45	27	10	12	4	0	1	73	17	67

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	24	8	4	4	1	3	83	8	535
2022	AS-01	58	22	9	5	5	0	2	82	10	165
2022	AS-02	58	24	8	3	2	1	3	86	6	110
2022	AS-03	54	22	9	3	7	0	5	80	11	100
2022	AS-04	56	26	7	3	3	2	3	86	6	65
2022	AS-05	58	25	9	3	2	2	0	85	5	60
2022	AS-06	55	25	11	5	5	0	0	80	10	20
2022	AS-07	40	45	0	15	0	0	0	85	15	10
2020	AS	38	28	19	11	3	0	1	67	14	638
2020	AS-01	31	27	27	10	2	0	2	59	13	183
2020	AS-02	42	25	17	11	6	0	0	67	16	142
2020	AS-03	40	28	14	12	6	0	0	68	18	107
2020	AS-04	39	37	9	12	3	0	0	76	15	92
2020	AS-05	38	32	18	10	0	0	1	71	10	71
2020	AS-06	41	26	22	11	0	0	0	67	11	27
2020	AS-07	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	31	17	9	5	1	2	68	14	540
2022	AS-01	43	28	14	8	4	1	2	73	13	165
2022	AS-02	29	36	16	9	6	1	3	67	16	110
2022	AS-03	36	30	19	7	6	0	2	67	14	100
2022	AS-04	26	42	15	9	4	1	3	70	14	70
2022	AS-05	25	31	24	13	7	0	0	56	20	60
2022	AS-06	38	19	23	20	0	0	0	58	20	20
2022	AS-07	59	16	7	0	10	0	8	81	11	10
2020	AS	32	33	20	9	5	0	1	65	15	638
2020	AS-01	32	31	23	11	2	0	1	64	13	184
2020	AS-02	36	35	16	6	6	0	1	72	12	142
2020	AS-03	32	33	20	8	7	0	0	64	16	107
2020	AS-04	35	29	22	5	8	1	0	65	13	92
2020	AS-05	26	31	19	16	7	0	1	58	23	70
2020	AS-06	33	26	19	19	4	0	0	59	22	27
2020	AS-07	21	64	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS	33	35	16	9	6	0	1	70	14	655
2019	AS-01	33	36	17	8	4	0	1	70	13	203
2019	AS-02	31	40	10	8	7	1	2	74	15	141
2019	AS-03	41	32	12	10	5	0	2	73	15	111
2019	AS-04	32	36	15	7	7	0	2	70	14	85
2019	AS-05	27	31	25	12	4	0	0	58	16	67
2018	AS	29	32	19	12	7	1	0	62	19	527
2018	AS-01	31	29	21	14	3	1	1	61	17	166
2018	AS-02	33	36	15	9	7	0	1	69	16	115
2018	AS-03	26	32	25	8	9	1	0	59	16	93
2018	AS-04	28	32	13	18	8	0	0	60	27	60
2018	AS-05	31	24	29	8	8	0	0	55	16	49
2018	AS-06	15	54	0	23	8	0	0	69	31	13
2018	AS-07	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	21	10	5	5	1	5	79	11	535
2022	AS-01	54	20	8	8	4	1	5	79	13	165
2022	AS-02	53	25	5	5	8	0	4	81	14	105
2022	AS-03	57	17	15	3	2	1	5	79	5	100
2022	AS-04	46	24	14	5	3	1	7	77	8	70
2022	AS-05	53	24	11	5	5	0	3	79	10	60
2022	AS-06	51	29	5	0	15	0	0	80	15	20
2022	AS-07	52	16	15	0	10	0	8	73	11	10
2020	AS	53	24	14	5	2	0	2	79	7	634
2020	AS-01	46	21	18	8	3	0	4	69	11	184
2020	AS-02	55	25	12	5	1	0	1	81	7	140
2020	AS-03	53	27	9	5	4	2	0	82	9	106
2020	AS-04	60	21	14	3	0	0	1	82	3	90
2020	AS-05	51	30	18	1	0	0	0	80	1	71
2020	AS-06	67	26	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	AS-07	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	AS	64	18	9	2	3	1	2	85	6	657
2019	AS-01	65	18	8	2	3	0	2	86	6	204
2019	AS-02	65	16	10	3	3	1	3	84	6	140
2019	AS-03	71	15	5	2	2	2	3	91	4	112
2019	AS-04	64	20	8	4	1	1	2	87	5	85
2019	AS-05	50	28	15	1	6	0	0	78	7	68
2018	AS	56	24	10	4	3	0	3	83	7	535
2018	AS-01	62	21	9	5	1	1	2	85	6	168
2018	AS-02	54	26	11	2	3	0	4	84	5	116
2018	AS-03	45	32	11	3	4	1	3	80	8	96
2018	AS-04	60	18	10	2	7	0	3	81	9	60
2018	AS-05	57	22	16	4	0	0	2	80	4	51
2018	AS-06	46	23	0	23	8	0	0	69	31	13
2018	AS-07	71	7	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	28	11	4	4	1	2	81	8	535
2022	AS-01	54	25	11	4	4	1	2	81	8	165
2022	AS-02	47	31	13	4	3	1	3	80	7	110
2022	AS-03	45	35	12	4	2	0	2	82	6	100
2022	AS-04	62	16	11	1	7	1	1	80	9	70
2022	AS-05	51	30	12	4	4	0	0	81	7	60
2022	AS-06	53	32	10	6	0	0	0	85	6	20
2022	AS-07	35	38	0	9	10	0	8	80	20	10
2020	AS	35	34	17	7	5	0	1	70	12	634
2020	AS-01	33	35	15	9	5	0	3	70	14	183
2020	AS-02	36	32	20	6	6	0	0	69	11	140
2020	AS-03	33	35	16	9	7	0	0	67	17	107
2020	AS-04	37	38	12	5	5	0	1	77	11	91
2020	AS-05	30	40	26	4	0	0	0	70	4	70
2020	AS-06	44	26	15	4	11	0	0	70	15	27
2020	AS-07	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	67	13	7	2	2	1	9	88	5	535
2022	AS-01	67	13	6	3	2	2	7	89	5	165
2022	AS-02	63	12	7	2	4	0	12	85	7	110
2022	AS-03	64	13	10	3	4	0	7	83	7	100
2022	AS-04	71	13	7	0	0	0	9	92	0	70
2022	AS-05	73	10	5	0	3	0	8	91	4	60
2022	AS-06	80	5	0	0	0	0	15	100	0	20
2022	AS-07	68	25	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	AS	66	18	8	2	1	0	5	88	3	634
2020	AS-01	61	19	10	3	2	0	6	85	5	181
2020	AS-02	66	23	6	2	1	1	0	91	3	141
2020	AS-03	64	18	8	3	2	0	6	86	5	107
2020	AS-04	77	8	7	1	1	1	5	91	2	91
2020	AS-05	69	13	8	0	1	0	8	89	2	71
2020	AS-06	59	22	7	0	0	0	11	92	0	27
2020	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS	71	16	5	1	2	1	5	92	3	659
2019	AS-01	68	18	4	1	2	1	4	92	3	206
2019	AS-02	72	15	5	1	1	1	5	92	2	139
2019	AS-03	73	17	2	1	1	3	4	96	2	112
2019	AS-04	72	13	6	0	1	0	8	92	1	86
2019	AS-05	69	18	6	0	3	0	4	91	3	68
2018	AS	67	15	7	4	2	1	6	87	6	531
2018	AS-01	68	14	6	3	1	2	6	89	5	166
2018	AS-02	62	15	10	4	2	1	6	82	6	116
2018	AS-03	60	17	7	3	4	1	7	84	8	94
2018	AS-04	67	15	5	5	3	0	5	86	9	60
2018	AS-05	80	10	6	0	0	0	4	94	0	51
2018	AS-06	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS-07	79	7	0	14	0	0	0	86	14	14

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	8	4	1	3	1	6	91	5	535
2022	AS-01	82	6	6	0	2	1	3	92	2	165
2022	AS-02	76	9	1	3	2	2	8	93	6	110
2022	AS-03	72	8	4	1	7	2	6	87	9	100
2022	AS-04	78	10	4	0	0	0	8	95	0	70
2022	AS-05	71	10	5	4	5	0	5	85	9	60
2022	AS-06	72	10	0	0	0	6	12	100	0	20
2022	AS-07	67	17	8	8	0	0	0	84	8	10
2020	AS	82	9	2	2	2	0	3	94	4	633
2020	AS-01	81	10	2	1	2	1	4	95	3	182
2020	AS-02	83	6	2	4	3	1	1	91	7	141
2020	AS-03	80	10	1	3	1	0	5	95	4	106
2020	AS-04	84	9	1	1	1	0	3	97	2	90
2020	AS-05	82	11	1	4	0	0	1	94	4	71
2020	AS-06	74	4	15	0	0	0	7	84	0	27
2020	AS-07	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	73	12	5	3	3	1	3	88	7	659
2019	AS-01	73	13	5	3	3	0	2	88	7	202
2019	AS-02	72	13	5	2	3	1	4	90	5	141
2019	AS-03	76	11	5	4	2	1	2	89	6	112
2019	AS-04	70	7	7	1	5	3	7	86	6	87
2019	AS-05	75	10	7	1	4	0	1	87	6	69
2018	AS	72	11	6	2	4	1	4	88	6	535
2018	AS-01	74	12	5	2	2	2	2	89	5	167
2018	AS-02	67	15	7	2	3	0	6	87	5	117
2018	AS-03	75	6	4	2	8	1	3	85	11	96
2018	AS-04	72	7	5	2	8	2	5	84	11	60
2018	AS-05	82	10	6	0	0	0	2	94	0	51
2018	AS-06	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2018	AS-07	71	0	0	7	7	0	14	83	17	14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	67	19	5	2	1	0	6	91	3	535
2022	AS-01	73	16	4	1	1	0	4	93	3	165
2022	AS-02	68	18	4	2	0	0	8	93	2	110
2022	AS-03	66	18	6	3	2	0	6	89	5	100
2022	AS-04	67	20	3	1	0	0	9	96	2	70
2022	AS-05	54	24	14	2	2	0	5	81	4	60
2022	AS-06	70	19	5	0	0	0	6	95	0	20
2022	AS-07	51	41	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AS	69	19	6	2	2	0	2	90	5	627
2020	AS-01	68	22	3	3	2	0	2	92	5	179
2020	AS-02	72	14	8	3	3	0	0	86	6	139
2020	AS-03	66	21	3	3	5	0	3	89	8	106
2020	AS-04	80	15	1	0	0	0	4	99	0	89
2020	AS-05	58	24	14	1	1	0	1	83	3	71
2020	AS-06	59	19	15	4	0	0	4	81	4	27
2020	AS-07	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	60	23	9	4	3	0	2	84	7	662
2019	AS-01	60	24	7	3	2	0	2	87	6	205
2019	AS-02	63	19	9	3	3	0	3	85	6	142
2019	AS-03	58	22	10	5	4	0	1	81	9	112
2019	AS-04	63	16	10	5	2	0	3	82	7	87
2019	AS-05	49	32	9	6	3	0	1	82	9	68
2018	AS	55	24	11	4	3	0	3	82	7	541
2018	AS-01	58	26	9	4	1	1	2	86	5	171
2018	AS-02	54	22	11	4	6	0	3	78	10	118
2018	AS-03	49	26	10	5	4	0	5	79	10	97
2018	AS-04	57	18	13	5	3	0	3	78	9	60
2018	AS-05	63	27	8	2	0	0	0	90	2	51
2018	AS-06	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	AS-07	57	14	21	0	0	0	7	77	0	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	14	4	3	3	0	5	89	6	535
2022	AS-01	73	16	3	1	2	1	3	93	3	165
2022	AS-02	73	9	4	5	1	0	7	88	7	110
2022	AS-03	66	12	9	2	6	0	4	82	9	100
2022	AS-04	70	13	3	4	3	0	7	89	8	70
2022	AS-05	64	20	4	2	5	0	5	89	8	60
2022	AS-06	70	14	0	5	5	0	6	90	10	20
2022	AS-07	75	10	0	15	0	0	0	85	15	10
2020	AS	72	14	5	3	3	0	2	88	6	629
2020	AS-01	74	13	5	2	2	1	3	90	4	182
2020	AS-02	73	12	5	6	4	1	0	86	9	139
2020	AS-03	71	16	3	3	5	0	2	89	8	105
2020	AS-04	75	16	3	1	1	0	3	94	2	89
2020	AS-05	65	17	10	7	0	0	1	83	7	71
2020	AS-06	63	15	11	4	4	0	4	81	8	27
2020	AS-07	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AS	66	17	7	4	4	0	2	85	8	661
2019	AS-01	64	22	6	2	3	0	2	88	6	204
2019	AS-02	65	18	9	3	4	0	2	84	7	141
2019	AS-03	71	11	5	10	2	1	1	83	12	112
2019	AS-04	66	13	7	2	8	0	5	82	11	87
2019	AS-05	68	14	6	4	6	0	1	84	10	69
2018	AS	63	17	9	4	4	0	2	82	9	537
2018	AS-01	66	18	7	5	2	0	2	86	7	170
2018	AS-02	57	19	14	3	6	0	2	77	9	118
2018	AS-03	64	17	6	3	5	0	5	85	9	96
2018	AS-04	54	17	14	3	8	0	3	74	12	59
2018	AS-05	80	14	4	2	0	0	0	94	2	51
2018	AS-06	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	AS-07	50	7	14	14	14	0	0	57	29	14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	10	3	2	1	0	22	92	3	535
2022	AS-01	62	7	2	1	1	0	27	94	3	165
2022	AS-02	65	8	0	0	0	0	26	100	0	110
2022	AS-03	67	6	4	2	0	0	22	93	3	100
2022	AS-04	63	9	4	4	1	0	17	88	7	70
2022	AS-05	54	15	11	4	2	0	15	81	7	60
2022	AS-06	60	25	5	5	0	0	6	90	5	20
2022	AS-07	35	42	8	8	0	0	7	83	8	10
2020	AS	64	9	4	1	1	0	21	92	3	635
2020	AS-01	68	3	1	0	0	1	28	99	0	183
2020	AS-02	66	5	4	1	1	1	23	93	2	140
2020	AS-03	64	13	3	1	2	0	18	93	3	107
2020	AS-04	62	15	3	0	0	0	20	96	0	91
2020	AS-05	58	14	11	3	6	0	8	78	9	71
2020	AS-06	59	11	7	4	0	0	19	86	5	27
2020	AS-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	AS	60	12	5	2	1	0	21	91	3	652
2019	AS-01	65	4	2	1	0	1	29	96	1	200
2019	AS-02	65	8	2	0	1	0	24	96	1	139
2019	AS-03	66	7	7	0	2	1	17	89	2	112
2019	AS-04	51	20	8	5	0	0	16	85	6	85
2019	AS-05	46	29	10	4	3	0	7	81	8	69
2018	AS	57	9	7	1	1	1	23	88	3	538
2018	AS-01	58	5	3	1	1	1	32	94	2	169
2018	AS-02	64	4	6	0	1	0	25	91	1	117
2018	AS-03	57	12	6	4	2	0	19	85	8	97
2018	AS-04	52	18	8	2	0	2	18	88	2	60
2018	AS-05	63	16	8	2	2	0	10	87	4	51
2018	AS-06	23	23	23	8	0	0	23	60	10	13
2018	AS-07	36	14	36	0	0	7	7	58	0	14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	12	4	1	0	0	9	94	2	535
2022	AS-01	76	11	5	1	0	0	8	94	1	165
2022	AS-02	74	9	1	2	0	0	14	97	2	110
2022	AS-03	76	10	6	1	1	0	6	91	2	100
2022	AS-04	77	8	3	1	0	0	10	95	2	70
2022	AS-05	69	16	5	2	2	0	7	91	4	60
2022	AS-06	58	37	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	AS-07	75	17	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AS	80	11	4	0	1	0	4	95	1	636
2020	AS-01	79	10	4	0	2	0	5	94	2	184
2020	AS-02	81	11	4	1	0	0	4	95	1	141
2020	AS-03	83	10	2	2	0	0	3	96	2	106
2020	AS-04	80	12	2	0	1	0	4	97	1	92
2020	AS-05	77	14	4	0	0	0	4	96	0	70
2020	AS-06	78	7	11	0	0	0	4	88	0	27
2020	AS-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	75	14	5	1	1	0	5	94	1	656
2019	AS-01	76	13	4	0	1	0	5	94	2	201
2019	AS-02	78	12	4	0	1	0	5	95	1	139
2019	AS-03	78	10	5	0	0	1	6	94	0	112
2019	AS-04	74	14	3	1	0	0	8	95	1	87
2019	AS-05	64	26	7	1	0	0	1	91	1	69
2018	AS	73	14	5	2	1	0	7	92	2	533
2018	AS-01	71	11	6	3	1	0	8	89	4	170
2018	AS-02	72	18	5	0	2	0	3	93	2	116
2018	AS-03	69	15	4	3	1	0	7	91	5	95
2018	AS-04	74	12	2	0	0	0	12	98	0	58
2018	AS-05	80	14	6	0	0	0	0	94	0	50
2018	AS-06	69	8	0	0	0	0	23	100	0	13
2018	AS-07	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	12	6	3	3	0	6	87	7	535
2022	AS-01	65	14	8	4	3	0	6	83	8	165
2022	AS-02	69	14	5	3	1	0	8	91	4	110
2022	AS-03	71	10	5	1	6	0	7	87	8	100
2022	AS-04	81	6	3	0	4	0	6	93	4	70
2022	AS-05	71	12	7	9	0	0	2	84	9	60
2022	AS-06	80	15	0	0	0	6	0	100	0	20
2022	AS-07	68	17	0	15	0	0	0	85	15	10
2020	AS	73	14	7	2	3	0	2	89	4	634
2020	AS-01	64	17	9	0	4	1	4	86	5	182
2020	AS-02	67	18	11	3	1	0	1	86	4	142
2020	AS-03	76	11	5	3	4	0	1	88	7	105
2020	AS-04	83	11	2	2	1	0	1	95	3	92
2020	AS-05	83	7	3	0	4	0	3	93	4	70
2020	AS-06	78	15	4	4	0	0	0	93	4	27
2020	AS-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS	73	14	4	2	3	1	3	90	6	661
2019	AS-01	65	13	8	4	4	2	3	82	9	205
2019	AS-02	74	18	2	3	2	0	1	93	5	141
2019	AS-03	82	6	3	2	2	2	4	93	4	111
2019	AS-04	71	20	3	0	0	0	6	96	0	87
2019	AS-05	71	16	0	3	7	0	3	90	10	69
2018	AS	69	15	5	3	4	1	4	87	8	540
2018	AS-01	61	18	7	4	7	1	2	81	12	171
2018	AS-02	79	9	4	2	4	0	2	90	6	117
2018	AS-03	66	15	2	7	4	0	5	86	12	97
2018	AS-04	65	22	3	0	0	2	8	96	0	60
2018	AS-05	82	8	6	4	0	0	0	90	4	51
2018	AS-06	62	8	15	0	0	0	15	82	0	13
2018	AS-07	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	26	11	7	2	0	4	79	9	535
2022	AS-01	52	24	11	8	1	1	3	80	9	165
2022	AS-02	48	28	8	3	7	0	5	80	11	110
2022	AS-03	52	17	13	11	2	0	5	73	13	100
2022	AS-04	52	24	13	4	3	0	5	79	7	70
2022	AS-05	39	42	14	3	0	0	2	82	3	60
2022	AS-06	65	19	6	5	0	0	6	89	5	20
2022	AS-07	52	33	8	7	0	0	0	85	7	10
2020	AS	46	28	15	5	4	0	1	75	9	638
2020	AS-01	39	30	16	8	5	1	2	71	13	185
2020	AS-02	49	28	16	1	4	0	1	78	6	142
2020	AS-03	44	24	17	8	6	0	2	69	13	106
2020	AS-04	53	28	11	3	2	0	2	83	6	92
2020	AS-05	41	36	14	6	1	0	1	78	7	70
2020	AS-06	59	19	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	AS-07	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	AS	51	27	12	5	2	0	3	80	7	660
2019	AS-01	48	27	13	5	4	0	2	77	9	204
2019	AS-02	52	24	11	6	1	0	6	81	7	142
2019	AS-03	47	25	18	4	2	0	4	75	6	110
2019	AS-04	52	31	9	5	1	0	2	85	6	87
2019	AS-05	55	32	6	4	1	0	1	88	6	69
2018	AS	47	28	13	7	3	0	2	77	10	538
2018	AS-01	49	26	12	8	3	0	2	77	11	171
2018	AS-02	47	26	16	7	3	1	1	74	11	116
2018	AS-03	38	32	18	5	4	0	3	72	10	96
2018	AS-04	52	23	10	10	0	0	5	79	11	60
2018	AS-05	55	29	6	6	2	0	2	86	8	51
2018	AS-06	46	23	23	0	0	8	0	75	0	13
2018	AS-07	43	36	14	0	0	0	7	85	0	14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	30	39	11	5	0	0	45	15	540
2022	AS-01	22	34	34	7	3	0	0	56	9	165
2022	AS-02	18	27	40	11	4	0	0	45	16	110
2022	AS-03	11	31	35	12	9	0	1	43	21	100
2022	AS-04	12	29	46	10	4	0	0	40	14	70
2022	AS-05	3	28	50	16	3	0	0	31	19	60
2022	AS-06	0	28	43	14	10	0	5	30	25	20
2022	AS-07	0	16	59	25	0	0	0	16	25	10
2020	AS	17	37	33	10	3	0	0	54	13	636
2020	AS-01	23	40	27	9	1	0	0	63	10	183
2020	AS-02	18	40	28	11	3	1	0	59	14	141
2020	AS-03	14	32	38	9	7	0	0	46	16	106
2020	AS-04	15	40	32	8	5	0	0	55	13	92
2020	AS-05	10	31	45	10	4	0	0	41	14	71
2020	AS-06	15	30	37	19	0	0	0	44	19	27
2020	AS-07	14	29	43	7	7	0	0	43	14	14
2019	AS	19	32	36	9	3	0	0	52	12	664
2019	AS-01	26	34	30	8	1	0	0	60	10	205
2019	AS-02	19	33	34	9	4	0	1	52	13	143
2019	AS-03	22	39	26	10	2	1	0	62	12	112
2019	AS-04	14	23	51	9	3	0	0	37	13	87
2019	AS-05	10	26	46	10	7	0	0	36	17	69
2018	AS	16	32	37	11	4	0	0	48	15	541
2018	AS-01	27	30	30	10	2	0	0	57	12	171
2018	AS-02	18	30	38	11	3	0	0	47	14	118
2018	AS-03	11	36	38	11	4	0	0	47	15	98
2018	AS-04	7	38	37	15	3	0	0	45	18	60
2018	AS-05	4	32	52	6	6	0	0	36	12	50
2018	AS-06	8	15	46	23	8	0	0	23	31	13
2018	AS-07	14	14	50	7	14	0	0	29	21	14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	19	40	22	11	1	34	26	535
2022	AS-01	5	18	34	24	17	2	41	24	165
2022	AS-02	4	17	38	25	16	0	42	21	110
2022	AS-03	9	21	39	22	7	3	30	30	100
2022	AS-04	7	21	48	20	4	0	24	28	70
2022	AS-05	5	22	45	20	8	0	28	27	60
2022	AS-06	24	18	41	13	5	0	18	42	20
2022	AS-07	7	8	85	0	0	0	0	15	10
2020	AS	9	18	36	25	12	0	37	27	635
2020	AS-01	6	17	32	33	13	0	46	23	184
2020	AS-02	11	14	32	25	18	0	43	25	140
2020	AS-03	10	21	36	21	11	1	32	32	107
2020	AS-04	9	17	40	27	7	0	34	26	92
2020	AS-05	10	20	49	13	7	0	20	30	69
2020	AS-06	0	33	41	19	7	0	26	33	27
2020	AS-07	14	14	36	29	7	0	36	29	14
2019	AS	6	17	40	23	14	0	37	23	660
2019	AS-01	5	13	36	28	18	0	46	18	203
2019	AS-02	8	19	38	17	17	1	34	27	143
2019	AS-03	5	14	42	28	12	0	40	18	111
2019	AS-04	5	17	47	17	14	0	31	22	87
2019	AS-05	6	21	50	18	6	0	24	26	68
2018	AS	6	21	40	21	12	1	33	27	536
2018	AS-01	4	21	36	21	18	0	38	25	170
2018	AS-02	8	20	35	22	14	2	36	28	118
2018	AS-03	6	15	47	22	8	1	31	21	95
2018	AS-04	7	25	36	24	8	0	32	32	59
2018	AS-05	6	16	52	18	8	0	26	22	50
2018	AS-06	8	23	54	15	0	0	15	31	13
2018	AS-07	7	21	43	14	14	0	29	29	14

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	63	12	1	540
2022	AS-01	24	63	12	2	165
2022	AS-02	27	59	15	0	110
2022	AS-03	25	63	11	1	100
2022	AS-04	21	69	10	0	70
2022	AS-05	22	67	10	0	60
2022	AS-06	35	58	8	0	20
2022	AS-07	43	50	7	0	10
2020	AS	32	54	14	0	640
2020	AS-01	31	46	22	1	185
2020	AS-02	30	55	15	0	142
2020	AS-03	30	61	8	1	107
2020	AS-04	38	55	7	0	92
2020	AS-05	31	59	8	1	71
2020	AS-06	41	48	11	0	27
2020	AS-07	36	57	7	0	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	60	130
2022	AS-01	38	62	40
2022	AS-02	47	53	30
2022	AS-03	36	64	25
2022	AS-04	40	60	15
2022	AS-05	24	76	15
2020	AS	39	61	204
2020	AS-01	51	49	57
2020	AS-02	45	55	42
2020	AS-03	31	69	32
2020	AS-04	34	66	35
2020	AS-05	23	77	22

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	20	11	9	7	2	19	66	20	540
2022	AS-01	36	15	9	8	4	3	24	71	16	165
2022	AS-02	31	14	14	8	4	3	26	63	18	110
2022	AS-03	32	25	10	9	10	2	12	66	22	100
2022	AS-04	29	23	13	6	11	3	15	63	20	70
2022	AS-05	30	33	12	12	10	2	2	65	22	60
2022	AS-06	19	20	10	24	5	0	23	50	37	20
2022	AS-07	31	29	0	16	0	0	25	79	21	10
2020	AS	39	18	14	10	10	1	8	63	22	636
2020	AS-01	38	19	13	9	8	2	11	66	20	181
2020	AS-02	45	13	14	8	12	1	8	63	22	142
2020	AS-03	35	20	16	11	14	1	4	57	26	107
2020	AS-04	33	22	16	11	9	0	10	60	22	92
2020	AS-05	39	20	14	15	4	0	7	64	21	71
2020	AS-06	44	15	4	15	15	0	7	64	32	27
2020	AS-07	43	29	7	7	7	7	0	77	15	14
2019	AS	36	15	15	12	15	1	5	55	29	657
2019	AS-01	42	15	14	8	10	1	10	64	20	203
2019	AS-02	30	17	13	17	16	1	6	51	35	141
2019	AS-03	40	11	16	11	20	2	1	52	31	112
2019	AS-04	32	13	21	13	17	0	5	47	31	87
2019	AS-05	31	19	12	21	15	3	0	52	36	68
2018	AS	35	19	13	9	15	2	8	59	26	537
2018	AS-01	35	24	8	7	12	2	12	68	23	170
2018	AS-02	34	16	15	9	15	2	9	57	26	117
2018	AS-03	27	20	15	14	20	0	4	48	35	97
2018	AS-04	31	19	19	9	14	5	3	55	25	58
2018	AS-05	41	12	16	10	16	0	6	56	27	51
2018	AS-06	62	15	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	AS-07	43	7	14	7	21	0	7	54	31	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	26	19	12	20	3	9	42	36	130
2022	AS-01	13	25	23	11	16	3	8	44	30	40
2022	AS-02	9	26	18	19	17	0	11	39	41	30
2022	AS-03	4	39	21	4	24	0	8	46	31	25
2022	AS-04	13	26	13	9	26	0	14	45	40	15
2022	AS-05	24	0	9	15	30	15	7	31	58	15
2020	AS	18	22	20	15	19	0	6	43	36	204
2020	AS-01	14	32	21	16	14	0	4	47	31	57
2020	AS-02	19	19	19	17	24	0	2	39	41	42
2020	AS-03	13	9	19	9	31	0	19	27	50	32
2020	AS-04	26	17	20	9	20	3	6	47	31	35
2020	AS-05	14	32	18	18	9	0	9	50	30	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	16	19	18	33	2	4	26	55	130
2022	AS-01	8	14	19	19	28	5	7	25	53	35
2022	AS-02	10	12	21	20	31	3	4	23	54	30
2022	AS-03	0	32	18	27	20	0	4	33	49	25
2022	AS-04	13	14	13	13	47	0	0	27	60	15
2022	AS-05	17	9	15	22	38	0	0	25	60	15
2020	AS	6	18	19	20	36	0	1	24	57	204
2020	AS-01	5	28	23	16	28	0	0	33	44	57
2020	AS-02	7	17	19	19	38	0	0	24	57	42
2020	AS-03	3	13	22	9	50	0	3	16	61	32
2020	AS-04	14	9	14	31	31	0	0	23	63	35
2020	AS-05	5	9	14	27	36	5	5	15	70	22

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle