Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	42	11	6	4	0	78	10	3935
2022	Déterminé	47	38	6	6	3	0	85	9	325
2022	Occasionnel	52	33	8	7	0	0	85	7	80
2022	Étudiant	44	42	10	5	0	0	85	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	40	11	6	3	0	80	9	4082
2020	Déterminé	42	39	11	6	1	0	82	7	284
2020	Étudiant	50	34	11	3	2	1	84	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	42	9	6	4	0	81	10	4192
2019	Déterminé	41	45	9	2	3	0	85	5	316
2019	Étudiant	40	42	9	7	2	0	82	9	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	46	10	7	4	0	79	11	3799
2018	Déterminé	39	41	12	5	3	0	79	8	226
2018	Étudiant	42	39	10	7	3	0	81	10	221

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	39	10	8	6	0	76	14	3935
2022	Déterminé	47	35	9	8	2	0	82	10	325
2022	Occasionnel	49	38	10	3	0	1	88	3	80
2022	Étudiant	57	32	9	2	0	1	89	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	39	11	7	4	0	78	12	4073
2020	Déterminé	45	39	9	6	2	0	83	8	284
2020	Étudiant	60	32	6	2	1	0	92	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	12	8	5	0	75	13	4184
2019	Déterminé	41	42	10	5	2	0	83	7	315
2019	Étudiant	51	34	10	3	2	0	85	5	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	13	10	5	0	72	15	3807
2018	Déterminé	39	36	13	7	5	0	75	11	227
2018	Étudiant	45	36	14	3	2	0	81	5	222

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	36	9	3	2	0	86	5	3925
2022	Déterminé	50	35	10	3	2	0	84	5	325
2022	Occasionnel	47	38	15	0	0	0	85	0	80
2022	Étudiant	51	37	9	3	1	0	88	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	35	9	3	1	0	87	4	4055
2020	Déterminé	46	38	11	3	0	1	85	4	284
2020	Étudiant	55	33	8	3	1	0	88	4	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	8	3	2	0	87	5	4161
2019	Déterminé	54	32	11	2	1	0	86	3	309
2019	Étudiant	49	35	12	3	1	0	84	4	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	39	9	3	2	0	87	4	3789
2018	Déterminé	54	27	13	3	2	0	81	6	226
2018	Étudiant	49	33	13	3	2	0	82	5	220

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	11	5	3	0	81	7	3935
2022	Déterminé	51	37	6	4	2	1	88	6	325
2022	Occasionnel	62	26	9	2	0	0	89	2	80
2022	Étudiant	50	40	6	4	0	0	90	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	39	10	4	2	0	84	6	4088
2020	Déterminé	50	36	8	5	0	0	87	5	285
2020	Étudiant	56	36	6	2	1	0	92	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	40	9	4	2	0	84	7	4195
2019	Déterminé	52	37	8	2	1	0	90	3	315
2019	Étudiant	52	33	10	4	1	0	85	5	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	42	11	5	2	0	81	8	3809
2018	Déterminé	44	41	9	5	1	0	85	6	226
2018	Étudiant	54	31	11	2	2	0	85	4	222

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	12	6	4	0	0	78	10	3935
2022	Déterminé	58	31	6	3	2	0	0	89	5	325
2022	Occasionnel	72	21	3	1	1	1	0	94	2	80
2022	Étudiant	67	25	5	1	0	1	1	94	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	35	13	5	3	0	0	79	8	4065
2020	Déterminé	63	30	4	2	1	0	0	93	3	283
2020	Étudiant	75	23	2	0	0	0	0	98	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	36	14	6	3	0	0	77	9	4190
2019	Déterminé	55	32	11	1	1	1	0	87	2	315
2019	Étudiant	65	23	6	3	2	1	0	89	5	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	17	8	4	0	0	72	11	3807
2018	Déterminé	49	33	12	6	0	1	0	82	6	228
2018	Étudiant	67	23	6	2	1	1	0	90	3	218

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	39	12	8	5	0	0	76	13	3935
2022	Déterminé	55	32	9	3	1	0	0	87	5	325
2022	Occasionnel	65	29	4	0	1	1	0	95	1	80
2022	Étudiant	65	28	3	2	0	1	1	95	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	12	6	3	0	0	79	9	4054
2020	Déterminé	58	34	4	3	0	0	0	92	3	282
2020	Étudiant	74	23	3	0	0	0	0	97	0	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	13	7	3	0	0	76	11	4168
2019	Déterminé	52	34	9	3	1	1	0	88	4	312
2019	Étudiant	64	25	5	4	1	1	0	90	5	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	16	8	3	0	0	72	12	3795
2018	Déterminé	48	34	11	5	0	2	0	84	5	223
2018	Étudiant	65	25	6	3	1	1	0	90	4	220

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	29	15	8	6	4	0	70	15	3935
2022	Déterminé	42	33	13	5	4	4	0	78	8	325
2022	Occasionnel	55	21	10	3	5	6	0	80	9	80
2022	Étudiant	33	29	18	6	1	9	4	71	8	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	27	18	7	4	2	0	71	11	4078
2020	Déterminé	50	25	13	3	2	6	0	80	6	284
2020	Étudiant	45	28	10	4	1	10	2	83	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	28	18	9	5	2	0	68	14	4201
2019	Déterminé	48	25	13	6	3	5	0	77	9	315
2019	Étudiant	44	19	16	6	6	6	3	69	13	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	30	19	10	6	2	1	64	16	3808
2018	Déterminé	44	23	18	6	3	5	0	72	10	227
2018	Étudiant	40	23	17	6	3	9	2	70	10	220

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	30	11	3	2	1	2	83	6	3930
2022	Déterminé	54	24	11	3	1	3	5	84	4	325
2022	Occasionnel	51	18	14	1	2	2	12	80	4	80
2022	Étudiant	36	28	16	5	3	1	10	72	10	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	27	11	4	2	1	2	83	6	4082
2020	Déterminé	50	30	9	4	1	3	4	86	5	285
2020	Étudiant	44	29	13	4	3	5	3	79	7	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	12	4	2	1	1	82	6	4193
2019	Déterminé	53	25	12	4	0	3	3	83	5	315
2019	Étudiant	44	25	16	4	2	2	6	76	7	310

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	32	8	6	3	0	0	82	9	3925
2022	Déterminé	55	29	8	5	1	1	1	85	6	325
2022	Occasionnel	68	26	2	3	0	0	1	96	3	80
2022	Étudiant	54	32	8	3	1	0	1	88	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	32	8	5	3	0	0	84	8	4085
2020	Déterminé	56	28	10	3	1	1	0	86	4	285
2020	Étudiant	66	27	5	1	0	1	1	94	1	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	33	10	7	3	0	0	80	10	4173
2019	Déterminé	52	34	7	4	1	1	2	88	5	314
2019	Étudiant	60	26	8	2	1	0	4	89	3	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	11	8	5	1	0	76	13	3784
2018	Déterminé	48	30	9	8	2	1	1	80	10	225
2018	Étudiant	55	25	6	7	2	3	2	85	9	222

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	29	8	5	4	0	0	83	9	3935
2022	Déterminé	58	31	5	3	3	0	0	89	6	325
2022	Occasionnel	74	18	5	2	1	0	0	92	3	80
2022	Étudiant	67	25	4	3	2	0	0	91	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	27	7	5	2	0	0	86	7	4090
2020	Déterminé	64	26	6	3	1	0	0	90	4	283
2020	Étudiant	78	17	4	1	1	0	0	94	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	29	8	6	3	0	0	82	9	4199
2019	Déterminé	59	29	8	4	1	0	0	88	5	315
2019	Étudiant	67	24	5	3	0	1	0	91	3	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	30	11	7	5	0	0	77	12	3798
2018	Déterminé	55	28	10	4	2	0	0	83	7	225
2018	Étudiant	63	22	6	5	3	0	1	86	8	221

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	15	7	5	9	0	71	13	3935
2022	Déterminé	48	23	8	4	1	14	1	85	6	325
2022	Occasionnel	65	20	5	0	1	9	0	94	1	80
2022	Étudiant	64	17	4	1	1	13	0	93	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	32	12	6	3	9	0	76	11	4089
2020	Déterminé	58	24	6	2	1	9	0	90	3	284
2020	Étudiant	70	16	6	0	0	8	0	93	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	35	16	7	5	8	0	70	12	4190
2019	Déterminé	50	25	8	3	2	12	0	86	5	315
2019	Étudiant	63	18	4	2	2	11	1	92	4	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	18	9	5	9	0	65	15	3820
2018	Déterminé	39	32	13	5	1	11	0	80	6	227
2018	Étudiant	54	23	5	2	2	14	0	89	5	222

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	17	12	10	2	0	61	22	3935
2022	Déterminé	37	31	13	7	2	9	0	75	10	325
2022	Occasionnel	60	24	5	3	2	5	1	90	5	80
2022	Étudiant	53	29	7	1	2	9	0	90	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	16	10	5	2	0	68	16	4082
2020	Déterminé	50	31	10	2	1	5	0	85	4	285
2020	Étudiant	70	24	4	0	0	3	0	96	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	18	12	7	3	0	62	20	4178
2019	Déterminé	42	30	15	3	4	5	0	76	8	315
2019	Étudiant	60	19	5	2	2	10	2	90	4	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	35	20	15	9	2	0	55	24	3812
2018	Déterminé	35	31	16	11	2	6	0	70	13	227
2018	Étudiant	56	23	8	1	2	9	1	88	4	222

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	30	20	17	13	5	0	48	31	3930
2022	Déterminé	27	32	14	11	4	12	0	67	17	325
2022	Occasionnel	47	29	6	3	2	12	1	87	6	80
2022	Étudiant	40	32	9	4	1	15	0	83	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	33	19	16	8	4	0	55	24	4070
2020	Déterminé	36	34	14	6	2	8	0	75	9	284
2020	Étudiant	51	28	6	2	0	12	0	91	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	33	20	17	10	5	0	51	28	4180
2019	Déterminé	32	27	17	8	5	10	0	66	15	315
2019	Étudiant	47	21	9	4	2	16	2	83	7	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	29	23	20	12	5	0	43	33	3808
2018	Déterminé	25	31	20	13	4	8	0	61	18	226
2018	Étudiant	38	24	9	5	2	19	1	78	10	222

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	31	19	17	14	2	0	49	32	3935
2022	Déterminé	29	35	11	11	5	8	0	70	18	325
2022	Occasionnel	55	25	4	5	5	5	1	85	10	80
2022	Étudiant	37	37	11	9	2	4	0	77	12	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	37	18	16	8	2	0	58	24	4087
2020	Déterminé	35	37	11	10	2	5	0	76	13	284
2020	Étudiant	51	34	6	3	0	6	0	91	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	33	20	18	11	2	0	49	31	4188
2019	Déterminé	27	33	18	11	7	5	0	63	18	314
2019	Étudiant	43	23	11	8	3	12	1	76	12	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	31	20	23	13	2	0	43	36	3815
2018	Déterminé	23	32	15	17	7	5	0	58	26	227
2018	Étudiant	41	24	9	9	2	15	0	77	13	222

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	37	15	10	7	0	0	68	17	3935
2022	Déterminé	47	36	7	5	4	1	0	84	8	320
2022	Occasionnel	57	32	7	4	0	0	0	89	4	80
2022	Étudiant	54	34	9	3	0	0	0	88	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	39	13	9	4	0	0	74	13	4085
2020	Déterminé	53	31	8	4	2	2	0	86	6	285
2020	Étudiant	65	29	2	3	0	1	0	95	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	38	14	11	5	0	0	70	16	4192
2019	Déterminé	41	40	10	6	2	0	0	82	8	314
2019	Étudiant	59	30	6	3	1	0	0	90	4	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	17	12	7	0	0	64	19	3809
2018	Déterminé	36	38	14	8	3	1	0	75	11	226
2018	Étudiant	45	38	9	4	3	0	1	84	6	222

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	46	7	8	3	81	12	3935
2022	Déterminé	38	45	6	8	3	83	11	325
2022	Occasionnel	43	40	7	8	2	83	10	80
2022	Étudiant	40	50	4	6	0	91	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	43	10	8	3	80	10	4070
2020	Déterminé	43	40	8	7	1	83	9	285
2020	Étudiant	46	47	5	2	1	93	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	44	11	9	3	77	13	4171
2019	Déterminé	33	47	11	7	3	80	9	314
2019	Étudiant	41	42	10	6	1	83	7	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	45	13	10	4	73	14	3811
2018	Déterminé	31	43	15	10	2	73	12	227
2018	Étudiant	35	44	9	8	4	79	12	222

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	11	7	4	0	0	78	11	3935
2022	Déterminé	49	36	8	4	3	0	0	85	7	325
2022	Occasionnel	57	27	9	2	4	0	0	85	7	80
2022	Étudiant	48	38	7	7	1	0	0	86	7	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	33	10	6	3	0	0	81	9	4078
2020	Déterminé	51	31	11	3	2	1	1	84	5	282
2020	Étudiant	61	31	4	4	0	0	0	93	4	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	33	11	8	4	0	0	77	11	4197
2019	Déterminé	47	32	10	7	2	1	1	81	9	315
2019	Étudiant	53	31	8	5	1	1	1	85	7	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	11	8	5	1	0	76	13	3799
2018	Déterminé	48	33	10	5	3	1	0	82	8	225
2018	Étudiant	53	28	8	6	2	1	1	83	9	223

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	43	11	10	3	0	76	13	3930
2022	Déterminé	44	39	8	8	2	0	83	10	320
2022	Occasionnel	45	36	7	8	1	3	83	9	80
2022	Étudiant	52	38	6	4	0	0	90	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	43	11	7	2	1	79	10	4066
2020	Déterminé	43	41	9	6	0	2	85	6	284
2020	Étudiant	56	34	6	3	2	0	90	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	43	12	11	3	0	74	14	4186
2019	Déterminé	32	44	14	7	1	1	77	8	314
2019	Étudiant	49	37	8	4	1	1	87	5	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	48	10	11	4	0	75	15	3819
2018	Déterminé	27	46	11	13	2	1	74	15	228
2018	Étudiant	38	46	5	6	2	2	87	8	222

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	27	10	4	4	1	1	81	8	3930
2022	Déterminé	60	24	9	2	2	2	2	87	4	325
2022	Occasionnel	73	12	8	2	0	0	5	89	3	80
2022	Étudiant	60	30	7	0	1	0	2	92	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	25	11	4	3	1	1	82	7	4077
2020	Déterminé	59	22	11	3	1	2	2	85	4	285
2020	Étudiant	70	19	6	2	1	3	0	91	3	107

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	19	13	9	2	0	59	22	3935
2022	Déterminé	33	38	13	7	3	5	0	76	10	325
2022	Occasionnel	54	20	14	1	1	6	3	82	2	80
2022	Étudiant	50	32	9	2	1	5	1	88	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	19	12	6	2	0	62	19	4079
2020	Déterminé	37	33	14	7	3	6	0	75	10	279
2020	Étudiant	60	31	6	2	0	2	0	93	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	36	20	14	8	2	0	57	23	4194
2019	Déterminé	32	36	14	10	2	5	0	72	12	313
2019	Étudiant	49	27	9	3	1	9	2	85	5	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	37	20	16	9	1	0	55	25	3811
2018	Déterminé	33	31	17	10	5	4	0	67	16	228
2018	Étudiant	49	30	5	4	2	9	1	87	7	219

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	26	15	6	5	1	4	73	11	3935
2022	Déterminé	54	23	10	3	2	2	7	84	5	320
2022	Occasionnel	55	19	3	10	1	2	11	84	13	80
2022	Étudiant	53	25	9	2	0	1	9	88	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	15	7	3	1	3	74	11	4092
2020	Déterminé	52	26	13	4	1	1	4	81	5	284
2020	Étudiant	61	23	10	1	0	0	6	88	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	14	5	3	1	2	77	9	4196
2019	Déterminé	58	23	9	3	1	2	4	86	4	315
2019	Étudiant	62	19	5	1	1	1	12	93	2	312

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	15	6	4	2	3	74	10	3935
2022	Déterminé	58	23	9	3	1	1	6	87	3	320
2022	Occasionnel	60	23	2	5	1	2	7	91	7	80
2022	Étudiant	67	14	9	2	1	2	5	87	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	27	14	5	3	1	2	78	8	4086
2020	Déterminé	50	26	14	4	1	2	3	80	5	284
2020	Étudiant	64	24	6	1	0	0	6	93	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	27	15	6	3	2	2	75	9	4190
2019	Déterminé	44	28	15	5	1	3	4	77	7	313
2019	Étudiant	58	13	10	5	0	2	12	83	6	311

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	9	4	2	3	4	5	91	5	3930
2022	Déterminé	81	6	2	1	1	2	6	95	2	320
2022	Occasionnel	81	8	0	1	0	3	6	98	2	80
2022	Étudiant	88	3	1	0	0	4	4	99	0	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	8	4	2	2	3	3	92	4	4077
2020	Déterminé	87	5	1	0	0	2	4	99	1	282
2020	Étudiant	90	4	0	0	0	1	6	100	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	8	4	2	2	4	3	91	4	4178
2019	Déterminé	85	5	2	1	0	3	3	96	1	312
2019	Étudiant	82	4	2	1	1	1	10	97	1	312

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	9	3	1	2	2	10	92	4	3935
2022	Déterminé	74	9	3	1	2	1	10	94	3	320
2022	Occasionnel	77	5	1	1	0	3	12	97	1	80
2022	Étudiant	80	9	1	0	0	1	8	98	0	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	9	3	1	1	2	6	94	2	4081
2020	Déterminé	77	9	4	1	0	2	7	95	1	283
2020	Étudiant	77	15	2	0	0	1	6	98	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	6	3	1	1	2	8	95	2	4188
2019	Déterminé	83	7	2	1	0	2	5	97	1	316
2019	Étudiant	77	5	3	1	0	2	13	96	1	310

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	35	11	14	15	2	1	58	30	3935
2022	Déterminé	23	35	13	11	7	9	2	65	20	325
2022	Occasionnel	26	34	11	13	2	7	8	70	17	80
2022	Étudiant	26	26	8	7	3	6	24	73	15	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	31	17	15	12	1	2	54	28	4089
2020	Déterminé	28	31	17	8	5	9	2	66	14	284
2020	Étudiant	36	25	7	4	2	6	20	83	8	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	31	16	15	14	2	1	53	30	4202
2019	Déterminé	23	34	15	13	8	6	1	61	23	314
2019	Étudiant	34	26	9	5	3	9	15	78	10	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	31	16	16	16	1	1	51	33	3817
2018	Déterminé	24	28	19	15	8	5	1	55	25	228
2018	Étudiant	31	24	11	7	3	10	16	73	13	221

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	11	9	5	0	0	75	15	3930
2022	Déterminé	41	40	10	6	2	1	0	82	8	320
2022	Occasionnel	51	34	6	5	1	0	3	88	6	80
2022	Étudiant	46	35	13	6	0	0	0	82	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	42	11	7	4	0	0	78	11	4062
2020	Déterminé	43	41	9	3	2	1	0	85	5	284
2020	Étudiant	54	37	8	0	1	0	0	91	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	41	12	9	5	0	0	74	14	4175
2019	Déterminé	37	39	15	6	2	0	1	77	8	313
2019	Étudiant	46	33	12	6	2	0	1	80	8	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	44	13	10	5	0	0	72	16	3800
2018	Déterminé	33	39	15	9	3	1	0	72	12	227
2018	Étudiant	45	32	10	9	2	0	1	79	12	219

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	12	7	4	0	0	76	12	3930
2022	Déterminé	49	32	11	6	1	0	1	82	7	325
2022	Occasionnel	62	22	9	3	1	0	3	86	5	80
2022	Étudiant	53	29	14	2	1	1	0	83	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	13	6	3	0	0	77	10	4081
2020	Déterminé	46	38	9	5	1	1	0	85	6	284
2020	Étudiant	56	29	12	2	1	0	0	85	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	36	13	8	5	0	0	73	13	4196
2019	Déterminé	42	37	13	4	2	1	0	80	6	315
2019	Étudiant	51	32	8	6	2	1	0	84	8	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	15	10	5	0	0	71	14	3791
2018	Déterminé	39	40	11	7	3	0	0	78	10	225
2018	Étudiant	52	30	8	7	2	1	0	83	9	219

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	13	9	5	0	1	73	14	3930
2022	Déterminé	49	34	8	6	2	1	0	84	8	325
2022	Occasionnel	58	24	13	1	2	0	1	84	3	80
2022	Étudiant	50	37	6	2	1	2	1	90	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	13	7	3	0	1	77	10	4065
2020	Déterminé	41	43	11	2	1	2	1	86	3	284
2020	Étudiant	57	38	5	0	1	0	0	94	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	14	10	3	0	0	73	13	4148
2019	Déterminé	39	44	10	4	2	0	1	84	6	315
2019	Étudiant	51	37	6	2	1	2	2	91	3	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	17	12	5	0	1	66	17	3795
2018	Déterminé	32	40	15	10	2	0	1	73	12	227
2018	Étudiant	45	34	12	3	2	2	1	82	5	221

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	43	17	9	5	3	0	67	15	3935
2022	Déterminé	30	43	13	6	2	5	1	78	8	320
2022	Occasionnel	47	30	12	2	0	4	4	85	2	80
2022	Étudiant	35	42	6	4	0	10	3	89	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	46	18	8	3	4	0	69	12	4084
2020	Déterminé	29	43	14	6	1	6	0	77	8	283
2020	Étudiant	41	47	6	4	0	3	0	91	4	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	44	20	10	4	3	0	66	14	4193
2019	Déterminé	28	44	15	6	1	6	0	76	8	314
2019	Étudiant	35	40	12	4	2	6	1	81	6	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	41	23	11	5	3	0	60	16	3811
2018	Déterminé	27	40	18	8	2	6	1	71	10	228
2018	Étudiant	38	36	12	5	3	4	3	79	8	219

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	35	9	7	5	0	0	78	13	3930
2022	Déterminé	58	29	6	3	3	0	0	89	6	320
2022	Occasionnel	62	25	6	6	0	0	0	88	6	80
2022	Étudiant	67	22	6	3	0	1	0	91	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	10	8	3	0	0	79	11	4072
2020	Déterminé	52	30	11	5	1	1	0	83	6	284
2020	Étudiant	58	26	7	5	1	2	2	87	6	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	10	7	3	0	0	79	11	4188
2019	Déterminé	55	33	6	3	1	0	1	89	5	316
2019	Étudiant	63	22	8	2	1	2	2	88	3	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	10	7	4	0	0	79	11	3811
2018	Déterminé	49	29	14	6	2	0	0	79	8	227
2018	Étudiant	55	24	14	4	1	2	0	81	5	221

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	33	18	9	7	0	1	65	17	3935
2022	Déterminé	53	28	10	6	1	0	1	82	7	325
2022	Occasionnel	61	28	6	4	0	0	2	91	4	80
2022	Étudiant	60	35	3	1	0	0	1	97	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	18	10	6	0	0	66	16	4063
2020	Déterminé	44	36	13	3	2	1	1	81	6	282
2020	Étudiant	63	29	6	1	0	0	0	93	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	37	18	8	6	0	0	68	14	4183
2019	Déterminé	45	37	10	5	1	1	0	84	6	315
2019	Étudiant	73	22	5	1	0	0	0	95	1	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	20	10	7	0	1	63	16	3817
2018	Déterminé	45	33	13	6	1	1	1	79	7	227
2018	Étudiant	69	23	6	1	0	0	0	92	2	222

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	23	4	3	2	1	2	91	5	3935
2022	Déterminé	72	17	4	1	2	1	2	92	3	325
2022	Occasionnel	85	6	4	0	1	2	1	95	1	80
2022	Étudiant	77	16	2	3	0	1	1	95	3	135

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	32	3935
2022	Déterminé	47	26	27	325
2022	Occasionnel	60	17	23	80
2022	Étudiant	81	5	14	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	43	35	4092
2020	Déterminé	20	42	37	285
2020	Étudiant	65	7	28	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	42	34	4202
2019	Déterminé	23	37	40	316
2019	Étudiant	61	9	30	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	42	33	3825
2018	Déterminé	23	36	41	227
2018	Étudiant	62	11	27	223

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	43	25	6	0	10	1290
2022	Déterminé	3	24	8	6	54	5	155
2022	Occasionnel	2	6	6	3	81	2	45
2022	Étudiant	0	1	3	0	96	1	110
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	39	28	5	0	6	923
2020	Déterminé	0	18	14	12	48	8	58
2020	Étudiant	0	0	3	0	97	0	71
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	36	32	5	0	6	1051
2019	Déterminé	2	26	16	7	49	1	76
2019	Étudiant	0	1	2	1	96	1	189
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	38	31	5	0	7	1004
2018	Déterminé	4	25	4	2	58	7	55
2018	Étudiant	0	0	2	1	96	0	138

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	39	6	5	2	0	87	7	3925
2022	Déterminé	54	34	6	3	2	0	89	5	320
2022	Occasionnel	52	41	4	3	0	0	93	3	80
2022	Étudiant	54	36	6	2	1	1	91	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	38	8	4	2	0	86	6	4071
2020	Déterminé	50	40	6	4	0	0	90	4	284
2020	Étudiant	52	39	6	2	1	0	92	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	40	8	5	2	0	84	7	4179
2019	Déterminé	45	40	11	3	1	0	85	4	314
2019	Étudiant	50	35	8	5	1	0	86	6	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	43	9	4	2	0	86	6	3813
2018	Déterminé	45	39	9	5	2	1	85	7	227
2018	Étudiant	50	36	7	4	2	0	87	6	222

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	46	16	10	5	1	0	68	15	3930
2022	Déterminé	30	45	14	6	3	2	0	76	9	320
2022	Occasionnel	53	35	1	4	1	5	0	93	6	80
2022	Étudiant	35	51	5	5	1	2	1	88	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	46	17	9	3	1	0	71	12	4082
2020	Déterminé	33	51	11	4	0	1	0	85	4	284
2020	Étudiant	52	39	6	2	0	1	0	93	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	44	18	11	4	1	0	66	15	4195
2019	Déterminé	30	45	14	8	2	2	0	76	9	314
2019	Étudiant	45	37	10	3	1	4	0	86	4	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	44	21	12	5	1	0	62	17	3819
2018	Déterminé	25	44	17	7	2	5	0	73	9	228
2018	Étudiant	48	35	8	4	1	4	0	87	5	221

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	23	40	20	7	0	1	27	32	3925
2022	Déterminé	8	13	31	28	14	2	4	45	22	320
2022	Occasionnel	5	7	29	32	18	1	9	55	13	80
2022	Étudiant	1	12	30	37	18	1	2	57	13	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	21	41	23	6	0	1	29	29	4080
2020	Déterminé	5	16	35	27	13	3	1	41	22	285
2020	Étudiant	0	10	26	40	21	2	1	63	10	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	24	39	20	7	1	1	28	32	4194
2019	Déterminé	6	18	37	23	14	1	0	37	25	315
2019	Étudiant	4	12	28	25	27	1	2	54	16	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	26	40	19	5	1	1	24	36	3816
2018	Déterminé	7	24	32	21	14	1	1	36	31	229
2018	Étudiant	2	15	27	28	22	3	4	53	18	221

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	29	31	13	5	1	2	19	49	3930
2022	Déterminé	15	22	31	14	11	2	5	27	40	320
2022	Occasionnel	6	21	33	11	15	2	11	31	31	80
2022	Étudiant	4	11	21	30	23	4	7	59	17	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	31	15	6	1	1	22	46	4078
2020	Déterminé	11	23	34	15	10	6	1	27	37	285
2020	Étudiant	2	12	26	17	29	12	2	54	16	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	30	14	6	2	1	21	49	4189
2019	Déterminé	16	20	31	18	9	4	2	30	38	315
2019	Étudiant	8	11	25	20	26	7	4	52	21	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	28	13	4	2	1	18	54	3813
2018	Déterminé	17	25	26	16	13	1	3	30	43	227
2018	Étudiant	7	15	21	25	24	4	5	53	25	221

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	35	25	10	0	2	36	28	3930
2022	Déterminé	4	9	22	33	25	3	4	62	13	325
2022	Occasionnel	1	6	16	31	38	0	7	75	7	80
2022	Étudiant	1	1	9	31	51	1	6	89	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	35	28	10	0	1	39	27	4064
2020	Déterminé	3	11	27	31	23	4	1	57	15	285
2020	Étudiant	0	3	7	30	56	3	1	90	3	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	34	27	10	1	1	37	28	4164
2019	Déterminé	4	10	24	37	22	2	1	61	15	315
2019	Étudiant	1	3	13	23	55	3	3	82	4	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	35	26	8	1	1	34	30	3800
2018	Déterminé	5	9	30	34	18	1	3	54	14	229
2018	Étudiant	1	4	15	34	43	1	3	80	5	220

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	27	18	10	1	3	28	44	3925
2022	Déterminé	5	8	20	26	27	6	8	61	15	320
2022	Occasionnel	2	6	16	29	31	2	14	71	10	80
2022	Étudiant	1	4	8	25	47	5	9	84	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	30	21	10	1	1	32	38	4073
2020	Déterminé	5	7	22	29	24	8	5	62	13	284
2020	Étudiant	0	4	7	31	48	6	5	88	4	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	31	17	9	1	2	27	41	4188
2019	Déterminé	6	12	19	30	24	5	3	59	20	314
2019	Étudiant	3	5	10	22	47	7	6	79	9	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	29	16	6	1	1	22	48	3812
2018	Déterminé	6	17	31	22	16	2	5	42	25	228
2018	Étudiant	2	7	10	28	41	5	8	79	10	221

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	27	23	13	2	3	38	33	3930
2022	Déterminé	7	10	21	17	26	9	10	53	21	325
2022	Occasionnel	2	13	14	22	27	6	16	63	19	80
2022	Étudiant	1	4	10	14	45	10	16	79	8	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	14	26	32	17	2	2	51	22	4054
2020	Déterminé	4	10	16	24	30	12	4	64	17	282
2020	Étudiant	1	2	6	13	50	19	9	87	4	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	18	29	26	14	2	2	42	29	4176
2019	Déterminé	6	11	18	27	25	8	4	60	20	313
2019	Étudiant	2	3	9	18	47	12	9	82	7	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	30	25	10	2	2	36	32	3789
2018	Déterminé	7	14	27	24	19	5	4	47	23	229
2018	Étudiant	3	6	14	14	40	13	9	70	12	221

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	31	14	7	2	3	22	45	3930
2022	Déterminé	10	18	31	13	16	6	5	33	32	325
2022	Occasionnel	6	9	31	15	18	5	15	42	20	80
2022	Étudiant	1	7	18	20	39	6	10	70	9	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	24	33	17	8	1	1	25	40	4074
2020	Déterminé	9	17	31	20	15	7	1	37	29	285
2020	Étudiant	1	6	11	28	40	13	2	80	8	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	31	16	7	2	2	23	45	4184
2019	Déterminé	11	17	31	18	16	6	2	37	30	315
2019	Étudiant	5	8	17	23	33	9	4	64	16	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	31	12	5	2	1	18	49	3810
2018	Déterminé	12	21	26	16	17	3	3	36	36	229
2018	Étudiant	3	10	19	19	30	12	6	60	17	220

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	12	34	31	15	1	2	48	17	3935
2022	Déterminé	3	9	22	29	29	3	5	62	13	325
2022	Occasionnel	1	12	19	31	28	0	9	64	15	80
2022	Étudiant	1	5	30	29	30	3	3	62	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	18	39	27	9	0	1	36	24	4083
2020	Déterminé	6	13	32	31	14	3	0	47	20	284
2020	Étudiant	2	13	30	30	24	1	0	55	15	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	22	37	20	9	1	1	29	33	4188
2019	Déterminé	6	16	34	27	16	0	1	44	22	313
2019	Étudiant	7	12	26	24	27	3	2	53	20	313

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	31	22	21	12	3	0	43	34	3935
2022	Déterminé	20	35	20	12	5	8	0	59	19	325
2022	Occasionnel	36	39	10	3	2	8	2	83	6	80
2022	Étudiant	33	37	10	7	1	11	1	80	9	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	38	22	16	6	3	0	55	22	4047
2020	Déterminé	25	41	15	7	2	8	1	74	10	283
2020	Étudiant	47	37	7	4	0	5	0	88	4	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	33	25	19	8	4	0	46	28	4166
2019	Déterminé	19	38	15	14	4	10	0	64	19	313
2019	Étudiant	34	35	12	4	3	12	1	79	7	310

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	29	6	6	4	1	0	84	10	3930
2022	Déterminé	63	20	7	5	2	2	0	85	7	325
2022	Occasionnel	68	23	4	3	0	0	2	93	3	80
2022	Étudiant	67	25	3	1	1	2	1	95	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	29	8	6	3	0	0	83	9	4076
2020	Déterminé	60	28	7	3	1	1	0	89	4	283
2020	Étudiant	70	23	1	1	2	3	0	96	3	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	31	8	7	4	1	0	81	11	4193
2019	Déterminé	59	27	7	4	1	1	1	87	5	315
2019	Étudiant	71	21	2	4	1	1	1	93	5	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	10	9	5	1	0	76	15	3800
2018	Déterminé	50	30	8	10	1	0	0	81	11	225
2018	Étudiant	60	25	6	5	2	2	0	87	7	220

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	29	5	3	2	0	0	90	5	3935
2022	Déterminé	70	21	3	3	1	1	0	93	5	320
2022	Occasionnel	85	13	1	0	0	0	1	98	0	80
2022	Étudiant	81	16	2	1	0	0	0	97	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	30	5	4	2	0	0	90	5	4076
2020	Déterminé	69	27	1	1	1	0	0	97	2	283
2020	Étudiant	87	12	1	0	0	0	0	99	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	31	6	5	2	0	0	87	7	4179
2019	Déterminé	71	23	2	3	1	0	0	94	4	315
2019	Étudiant	79	15	3	2	1	0	1	95	2	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	37	7	5	2	0	0	86	7	3810
2018	Déterminé	62	28	5	4	0	0	0	90	4	227
2018	Étudiant	73	20	4	1	2	0	0	93	3	219

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	35	7	4	2	1	0	87	6	3930
2022	Déterminé	63	27	5	2	2	2	0	91	4	325
2022	Occasionnel	78	18	4	0	0	0	0	96	0	80
2022	Étudiant	65	30	3	1	0	1	0	96	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	36	7	3	1	1	0	88	5	4061
2020	Déterminé	64	27	7	1	1	0	0	91	2	282
2020	Étudiant	77	21	2	0	0	0	0	98	0	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	36	8	4	2	1	0	86	6	4191
2019	Déterminé	56	34	6	1	1	1	1	92	2	315
2019	Étudiant	65	28	4	0	1	2	1	95	1	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	42	10	4	2	1	0	83	6	3812
2018	Déterminé	46	39	8	3	0	2	1	88	4	226
2018	Étudiant	56	32	5	2	1	2	1	92	4	220

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	12	7	4	2	0	77	11	3935
2022	Déterminé	44	40	8	3	2	3	0	87	5	325
2022	Occasionnel	60	29	4	1	0	4	2	94	1	80
2022	Étudiant	57	34	6	1	0	1	1	94	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	42	13	5	2	2	0	79	8	4064
2020	Déterminé	53	36	6	3	2	0	0	90	4	281
2020	Étudiant	71	26	4	0	0	0	0	96	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	43	13	5	3	2	0	79	8	4183
2019	Déterminé	53	36	6	3	0	2	0	91	3	313
2019	Étudiant	65	26	5	1	1	2	0	92	3	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	42	12	5	2	2	0	80	7	3803
2018	Déterminé	53	36	7	2	0	2	0	91	2	228
2018	Étudiant	66	25	4	2	1	1	0	93	4	220

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	13	5	3	7	0	77	9	3935
2022	Déterminé	34	41	11	4	2	6	1	82	7	320
2022	Occasionnel	46	26	9	7	1	11	0	82	9	80
2022	Étudiant	41	36	11	3	0	7	1	84	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	13	5	2	4	0	79	7	4077
2020	Déterminé	42	31	14	3	1	9	0	81	4	284
2020	Étudiant	54	33	7	1	0	5	0	91	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	36	14	3	2	3	0	80	6	4184
2019	Déterminé	52	31	8	2	0	5	0	88	3	316
2019	Étudiant	63	21	8	2	1	5	1	89	2	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	38	15	4	2	5	0	78	6	3806
2018	Déterminé	48	32	10	4	0	6	0	84	5	228
2018	Étudiant	57	23	6	2	1	10	1	90	3	219

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	39	7	5	3	0	0	85	8	3940
2022	Déterminé	67	24	4	3	1	1	0	92	4	325
2022	Occasionnel	78	18	2	0	1	1	0	97	1	80
2022	Étudiant	78	18	1	1	0	1	1	98	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	7	3	2	0	0	88	5	4069
2020	Déterminé	73	23	4	1	0	0	0	95	1	283
2020	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	35	9	4	2	0	0	85	6	4192
2019	Déterminé	67	26	4	1	1	0	0	94	2	314
2019	Étudiant	78	17	2	0	1	1	0	96	1	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	41	9	4	2	0	0	84	6	3803
2018	Déterminé	56	36	6	1	0	0	0	93	1	228
2018	Étudiant	80	15	2	0	1	0	0	96	1	220

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	9	5	3	6	4	81	9	3930
2022	Déterminé	44	31	6	6	2	7	4	84	9	325
2022	Occasionnel	59	19	3	2	2	8	7	92	5	80
2022	Étudiant	52	32	5	2	1	5	3	91	3	135

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	30	10	5	4	7	4	79	10	3935
2022	Déterminé	43	30	8	6	1	8	4	83	8	320
2022	Occasionnel	58	15	4	3	3	7	9	88	7	80
2022	Étudiant	52	24	8	3	2	5	5	86	6	135

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	28	23	6	3	14	1	63	10	3935
2022	Déterminé	24	26	23	4	2	19	1	63	8	325
2022	Occasionnel	34	20	14	8	2	20	2	69	13	80
2022	Étudiant	28	23	22	5	1	18	2	64	7	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	15	5	2	7	1	76	7	4086
2020	Déterminé	38	32	14	5	1	10	0	78	7	284
2020	Étudiant	41	26	13	5	1	14	1	78	6	109

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	8	5	3	5	3	82	9	3935
2022	Déterminé	43	36	6	5	1	5	4	86	7	320
2022	Occasionnel	58	23	6	5	1	4	4	87	6	80
2022	Étudiant	47	34	10	1	0	4	4	88	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	9	5	3	4	2	82	8	4069
2020	Déterminé	56	31	5	2	1	5	1	92	3	283
2020	Étudiant	58	31	7	1	0	0	3	92	1	109

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	14	22	4	4	45	4	43	14	3930
2022	Déterminé	9	12	15	1	4	51	7	52	11	325
2022	Occasionnel	9	5	9	0	0	65	12	60	0	80
2022	Étudiant	14	9	10	2	1	56	8	63	8	135

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	3	14	15	39	23	2	9	72	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	2	18	26	38	13	0	6	73	38

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	15	6	5	7	6	69	13	3930
2022	Déterminé	37	22	11	3	4	14	10	77	9	325
2022	Occasionnel	48	22	6	0	1	8	16	91	1	80
2022	Étudiant	41	16	10	3	1	13	16	80	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	16	7	4	5	5	71	12	4082
2020	Déterminé	39	23	12	4	1	13	8	79	6	284
2020	Étudiant	42	26	6	0	0	17	10	93	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	15	9	5	6	4	69	15	4193
2019	Déterminé	42	29	8	3	2	9	7	85	6	312
2019	Étudiant	49	19	7	3	1	9	11	86	5	313
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	36	18	9	6	5	4	64	17	3811
2018	Déterminé	28	30	15	6	3	9	9	71	11	225
2018	Étudiant	36	21	12	3	1	16	10	78	6	220

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	13	8	4	3	1	74	12	3935
2022	Déterminé	33	40	11	7	5	4	1	77	12	325
2022	Occasionnel	49	23	11	4	1	10	2	82	6	80
2022	Étudiant	37	40	6	6	2	5	3	84	9	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	42	11	6	2	2	1	81	8	4078
2020	Déterminé	43	33	13	5	1	3	2	79	7	282
2020	Étudiant	44	29	13	6	2	6	0	78	9	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	41	12	7	3	1	1	77	11	4192
2019	Déterminé	36	37	11	8	2	5	2	78	10	313
2019	Étudiant	38	31	12	7	3	4	4	76	12	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	44	12	8	3	2	1	76	11	3812
2018	Déterminé	35	35	12	9	4	4	1	74	14	225
2018	Étudiant	39	31	9	8	2	7	4	78	11	219

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	18	5	3	2	0	74	8	3930
2022	Déterminé	44	35	14	3	1	3	0	82	4	325
2022	Occasionnel	51	34	10	1	0	4	0	88	1	80
2022	Étudiant	50	35	11	0	1	3	1	88	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	15	4	2	2	0	79	6	4065
2020	Déterminé	47	42	8	1	0	2	0	91	1	282
2020	Étudiant	50	35	10	2	0	3	0	88	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	41	18	5	2	2	0	75	7	4187
2019	Déterminé	39	43	12	3	1	2	0	83	5	312
2019	Étudiant	54	31	9	2	1	2	0	87	3	309
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	43	19	6	2	1	0	72	8	3803
2018	Déterminé	38	40	15	3	1	2	1	80	4	225
2018	Étudiant	50	32	9	3	2	5	0	86	5	220

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	17	12	9	11	3	56	24	3935
2022	Déterminé	25	34	10	7	3	18	3	74	13	325
2022	Occasionnel	43	28	9	4	2	10	4	82	7	80
2022	Étudiant	48	29	10	3	0	9	2	86	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	30	18	10	8	8	2	60	20	4069
2020	Déterminé	38	25	14	5	1	14	3	76	7	282
2020	Étudiant	50	26	7	6	1	10	1	85	7	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	20	12	9	9	2	53	24	4189
2019	Déterminé	29	29	16	5	4	14	3	70	11	311
2019	Étudiant	43	22	10	4	2	13	6	80	7	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	29	19	14	10	8	2	52	27	3814
2018	Déterminé	25	28	19	10	3	11	4	63	15	227
2018	Étudiant	41	20	13	4	3	14	5	76	8	220

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	47	5	11	5	79	17	3935
2022	Déterminé	43	40	2	12	3	83	15	325
2022	Occasionnel	58	27	5	10	0	85	10	80
2022	Étudiant	64	29	3	3	0	94	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	49	6	11	3	81	14	4085
2020	Déterminé	39	48	4	9	0	87	9	285
2020	Étudiant	46	46	4	3	2	92	5	109

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	36	8	10	7	1	75	17	3935
2022	Déterminé	46	34	7	9	2	2	82	11	325
2022	Occasionnel	52	26	5	7	0	10	87	8	80
2022	Étudiant	58	31	7	3	0	1	90	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	41	11	11	3	0	75	14	4082
2020	Déterminé	34	44	12	9	1	0	78	10	285
2020	Étudiant	29	46	13	8	2	2	77	10	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	7	10	5	0	78	15	4193
2019	Déterminé	51	31	5	10	3	0	82	13	315
2019	Étudiant	65	27	4	3	1	0	92	4	312

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	36	7	6	3	0	0	84	9	3930
2022	Déterminé	57	29	5	4	3	0	1	88	7	320
2022	Occasionnel	67	23	8	0	0	0	2	92	0	80
2022	Étudiant	72	18	6	2	0	1	1	92	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	37	8	7	2	0	0	83	9	4062
2020	Déterminé	54	32	9	4	1	0	0	87	4	284
2020	Étudiant	67	21	3	4	2	0	4	91	6	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	35	7	4	2	0	0	88	6	4167
2019	Déterminé	52	34	8	4	1	0	0	87	5	313
2019	Étudiant	68	24	4	2	1	0	0	93	3	307

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	21	4	3	1	1	92	4	3930
2022	Déterminé	81	14	1	4	1	0	95	4	320
2022	Occasionnel	87	9	4	0	0	0	96	0	80
2022	Étudiant	84	15	1	1	0	0	99	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	20	3	2	1	0	93	4	4073
2020	Déterminé	79	16	2	1	0	1	96	2	285
2020	Étudiant	94	5	0	0	1	0	99	1	109

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	83	10	3	1	2	0	2	94	3	3935
2022	Déterminé	86	5	2	2	1	0	4	95	3	325
2022	Occasionnel	90	8	0	1	1	0	0	98	2	80
2022	Étudiant	84	11	3	0	0	1	2	97	0	135
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	11	3	2	1	0	2	94	3	4187
2019	Déterminé	86	8	1	1	0	0	3	97	1	314
2019	Étudiant	84	7	3	1	1	0	4	95	2	313

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	27	16	5	2	7	2	75	8	3935
2022	Déterminé	44	21	13	5	3	11	2	75	9	325
2022	Occasionnel	32	27	10	3	1	24	4	81	5	80
2022	Étudiant	41	20	10	4	3	20	3	78	9	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	13	5	2	6	2	78	7	4087
2020	Déterminé	47	24	9	6	3	12	1	81	9	285
2020	Étudiant	37	15	18	7	3	17	4	65	13	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	26	13	5	3	8	1	78	9	4203
2019	Déterminé	50	18	11	4	2	12	3	80	7	315
2019	Étudiant	45	12	6	5	4	25	3	80	12	313

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	3930
2022	Déterminé	4	96	325
2022	Étudiant	0	100	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	4088
2020	Déterminé	4	96	285
2020	Étudiant	0	100	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	4195
2019	Déterminé	4	96	315
2019	Étudiant	4	96	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	3813
2018	Déterminé	7	93	229
2018	Étudiant	5	95	218

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	325
2022	Déterminé	56	44	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	433
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	432
2018	Déterminé	60	40	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	325
2022	Déterminé	49	51	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	433
2018	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	432
2018	Déterminé	50	50	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	325
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	433
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	432

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	296
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Déterminé	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	433
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	432

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	433
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	432

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	433
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	432
2018	Déterminé	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	325
2022	Déterminé	43	57	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	431
2018	Déterminé	42	58	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	325
2022	Déterminé	39	61	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	428
2019	Déterminé	47	53	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	431
2018	Déterminé	58	42	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	325
2022	Déterminé	43	57	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	431
2018	Déterminé	63	37	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	325
2022	Déterminé	33	67	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	428
2019	Déterminé	47	53	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	431

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	325
2022	Déterminé	32	68	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	428
2019	Déterminé	49	51	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	431
2018	Déterminé	38	62	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	325
2022	Déterminé	26	74	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	428
2019	Déterminé	64	36	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	431
2018	Déterminé	56	44	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	325
2022	Déterminé	20	80	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	431

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	296
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	431
2018	Déterminé	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	325
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	431

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	325
2022	Déterminé	17	83	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	428
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	431

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	325
2022	Déterminé	45	55	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	431
2018	Déterminé	58	42	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	431

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	325
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	428
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	431
2018	Déterminé	0	100	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	325
2022	Déterminé	54	46	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	427
2019	Déterminé	56	44	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	432
2018	Déterminé	44	56	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	325
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	427
2019	Déterminé	40	60	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	432
2018	Déterminé	49	51	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	325
2022	Déterminé	11	89	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	427
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	432
2018	Étudiant	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	427
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	432
2018	Étudiant	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	427
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	432
2018	Déterminé	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	325
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	427
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	432
2018	Déterminé	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	325
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	427
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	432

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	325
2022	Déterminé	36	64	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	427
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	432
2018	Étudiant	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	325
2022	Déterminé	28	72	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	296
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	427
2019	Étudiant	55	45	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	432
2018	Déterminé	30	70	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	305
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	403

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	305
2022	Déterminé	38	62	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	406
2019	Étudiant	55	45	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	403
2018	Déterminé	39	61	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	305
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	403

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	305
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	403

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	305
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	403

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	305
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	403
2018	Déterminé	0	100	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	305
2022	Déterminé	11	89	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	406
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	403

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	305
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	403

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	305
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	403

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	305
2022	Déterminé	34	66	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	403
2018	Déterminé	33	67	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	305
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	403

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	305
2022	Déterminé	58	42	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	406
2019	Étudiant	45	55	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	403
2018	Déterminé	50	50	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	305
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	403

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	305
2022	Déterminé	60	40	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	403
2018	Déterminé	45	55	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	305
2022	Déterminé	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	305
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	277
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	406
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	403

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	14	12	6	4	42	11	53	22	3935
2022	Déterminé	13	10	8	2	2	46	19	66	10	325
2022	Occasionnel	18	6	5	3	0	44	24	75	8	80
2022	Étudiant	16	8	3	1	0	46	25	86	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	18	15	5	3	34	8	60	14	4085
2020	Déterminé	19	11	8	1	0	46	16	77	3	284
2020	Étudiant	25	8	7	0	0	43	17	82	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	17	18	6	4	31	9	52	18	4197
2019	Déterminé	22	15	10	2	1	36	15	74	5	313
2019	Étudiant	24	10	8	0	0	37	21	80	2	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	18	21	6	5	31	6	49	18	3803
2018	Déterminé	20	14	16	3	3	33	12	62	10	228
2018	Étudiant	26	8	10	2	0	44	10	74	4	223

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	13	5	3	12	1	76	10	3935
2022	Déterminé	35	35	10	2	1	16	1	84	4	325
2022	Occasionnel	46	27	4	1	0	19	4	94	1	80
2022	Étudiant	41	31	10	1	1	12	4	86	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	16	4	3	8	1	76	7	4084
2020	Déterminé	42	31	9	2	1	15	1	86	3	284
2020	Étudiant	52	21	8	1	0	17	1	89	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	16	5	3	9	1	74	9	4201
2019	Déterminé	43	29	9	2	1	13	2	86	4	316
2019	Étudiant	47	24	7	2	0	18	2	88	2	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	36	20	6	3	8	1	68	10	3807
2018	Déterminé	36	31	14	2	1	15	0	80	3	228
2018	Étudiant	41	27	9	0	1	17	3	86	2	223

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	3935
2022	Déterminé	4	96	320
2022	Occasionnel	0	100	80
2022	Étudiant	0	100	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	4079
2020	Déterminé	2	98	285
2020	Occasionnel	0	100	90
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	4186
2019	Déterminé	2	98	316
2019	Étudiant	2	98	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	3812
2018	Occasionnel	4	96	127

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	255
2022	Déterminé	59	41	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	222

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	255
2022	Déterminé	83	17	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	222

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	255
2022	Déterminé	16	84	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	222

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	255
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	222

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	255
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	222

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	255
2022	Déterminé	10	90	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	222

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	255
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	218
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	222

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	255
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	223

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	255
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	223

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	255
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	223

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	255
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	223

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	255
2022	Déterminé	16	84	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	223

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	255
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	223

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	255
2022	Déterminé	0	100	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	223

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	255
2022	Déterminé	16	84	15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	255
2022	Déterminé	6	94	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	223

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	255
2022	Déterminé	23	77	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	223

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	255
2022	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	223

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	255
2022	Déterminé	42	58	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	223

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	255
2022	Déterminé	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	219

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	255
2022	Déterminé	22	78	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	217
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	223

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	255
2022	Déterminé	14	86	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	223

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	255
2022	Déterminé	23	77	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	223

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	255
2022	Déterminé	17	83	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	255
2022	Déterminé	38	62	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	223

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	255
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	255
2022	Déterminé	17	83	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	255
2022	Déterminé	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	223

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	255
2022	Déterminé	14	86	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	223

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	255
2022	Déterminé	47	53	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	219
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	223

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	240
2022	Déterminé	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	213

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	240
2022	Déterminé	49	51	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	213

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	240
2022	Déterminé	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	213

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	240
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	207

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	240
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	187

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	240
2022	Déterminé	18	82	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	213

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	240
2022	Déterminé	11	89	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	213

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	240
2022	Déterminé	18	82	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	213

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	240
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	213

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	240
2022	Déterminé	11	89	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	213

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	240
2022	Déterminé	7	93	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	213

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	240
2022	Déterminé	32	68	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	213

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	240
2022	Déterminé	7	93	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	207

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	240
2022	Déterminé	46	54	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	213

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	240
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	240
2022	Déterminé	7	93	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	207
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	187
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	213

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	14	14	3	3	45	8	56	14	3935
2022	Déterminé	19	11	8	1	1	47	11	74	6	325
2022	Occasionnel	22	5	3	3	0	47	20	82	8	80
2022	Étudiant	20	10	6	0	0	43	20	83	0	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	17	16	3	3	37	7	62	10	4078
2020	Déterminé	21	12	6	1	1	48	11	81	4	282
2020	Étudiant	28	12	7	1	0	39	13	83	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	16	18	3	2	36	8	57	10	4191
2019	Déterminé	22	12	11	0	0	41	14	75	2	315
2019	Étudiant	26	10	7	1	0	35	19	81	2	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	17	23	3	2	35	6	52	9	3808
2018	Déterminé	23	12	15	2	1	35	10	66	6	229
2018	Étudiant	29	8	10	1	0	43	9	77	2	220

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	14	4	3	13	1	76	8	3935
2022	Déterminé	35	34	11	2	1	15	2	83	4	325
2022	Occasionnel	43	28	5	0	0	19	5	93	0	80
2022	Étudiant	44	27	9	0	0	17	4	89	0	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	16	3	2	9	1	77	6	4087
2020	Déterminé	42	33	8	1	1	15	1	89	2	283
2020	Étudiant	50	29	6	1	0	14	0	91	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	16	3	2	11	1	76	6	4198
2019	Déterminé	45	25	9	1	1	17	2	86	2	316
2019	Étudiant	49	21	8	1	0	17	3	88	2	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	36	20	3	2	11	1	71	7	3808
2018	Déterminé	37	31	12	2	1	16	2	82	4	228
2018	Étudiant	47	22	9	1	1	18	1	86	3	217

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	9999	9999	3935
2022	Déterminé	10	90	9999	9999	320
2022	Occasionnel	3	97	9999	9999	80
2022	Étudiant	5	95	9999	9999	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	9999	9999	4076
2020	Déterminé	4	96	9999	9999	281
2020	Étudiant	1	99	9999	9999	107
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	9999	9999	4195
2019	Déterminé	8	92	9999	9999	316
2019	Étudiant	7	93	9999	9999	311

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	9999	9999	425
2022	Déterminé	69	31	9999	9999	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	9999	9999	397
2020	Déterminé	25	75	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	30	425
2022	Déterminé	68	32	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	398
2020	Déterminé	63	37	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	87	13	551
2019	Déterminé	81	19	24

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	8	7	3	1	81	11	300
2022	Déterminé	37	56	4	0	4	0	93	4	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	32	8	6	2	0	83	9	320
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	33	6	7	3	0	85	10	479
2019	Déterminé	73	17	10	0	0	0	90	0	18

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	36	8	5	2	3	3	84	7	3935
2022	Déterminé	44	36	7	3	1	3	5	87	5	325
2022	Occasionnel	61	22	8	3	0	2	4	88	4	80
2022	Étudiant	47	35	5	3	1	3	6	91	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	34	7	4	1	3	3	87	6	4085
2020	Déterminé	52	31	6	5	0	5	2	88	5	285
2020	Étudiant	51	35	6	2	1	3	3	91	3	109

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	20	13	8	5	2910
2022	Déterminé	66	13	11	5	5	215
2022	Occasionnel	59	30	3	3	5	30
2022	Étudiant	74	9	9	2	6	75

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	3240
2022	Déterminé	93	7	235
2022	Occasionnel	92	8	35
2022	Étudiant	95	5	90

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	3240
2022	Déterminé	37	63	235
2022	Occasionnel	41	59	35
2022	Étudiant	52	48	90

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	3240
2022	Déterminé	52	48	235
2022	Occasionnel	60	40	35
2022	Étudiant	60	40	90

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	3240
2022	Déterminé	51	49	235
2022	Occasionnel	46	54	35
2022	Étudiant	54	46	90

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	3240
2022	Déterminé	12	88	235
2022	Occasionnel	24	76	35
2022	Étudiant	9	91	90

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	3240
2022	Déterminé	29	71	235
2022	Occasionnel	27	73	35
2022	Étudiant	25	75	90

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	3240
2022	Déterminé	14	86	235
2022	Occasionnel	13	87	35
2022	Étudiant	19	81	90

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	3240
2022	Déterminé	29	71	235
2022	Occasionnel	36	64	35
2022	Étudiant	33	67	90

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	3240
2022	Déterminé	15	85	235
2022	Occasionnel	13	87	35
2022	Étudiant	12	88	90

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	3240
2022	Déterminé	17	83	235
2022	Occasionnel	29	71	35
2022	Étudiant	27	73	90

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	3240
2022	Déterminé	24	76	235
2022	Occasionnel	32	68	35
2022	Étudiant	34	66	90

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	3240
2022	Déterminé	6	94	235
2022	Occasionnel	6	94	35
2022	Étudiant	4	96	90

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	3240
2022	Déterminé	15	85	235
2022	Occasionnel	3	97	35
2022	Étudiant	18	82	90

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	15	3	1	2	4	93	3	3240
2022	Déterminé	81	13	3	0	0	3	96	0	235
2022	Occasionnel	86	8	0	0	0	6	100	0	35
2022	Étudiant	75	15	0	0	0	10	100	0	90

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	13	15	19	40	3	5	64	19	3240
2022	Déterminé	5	15	18	24	30	6	3	59	22	235
2022	Occasionnel	8	21	13	14	27	7	10	50	35	35
2022	Étudiant	7	22	14	16	29	1	10	51	33	90

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	18	17	28	4	2	47	34	3245
2022	Déterminé	8	25	14	17	27	6	3	48	37	235
2022	Occasionnel	19	11	10	22	26	6	6	54	34	35
2022	Étudiant	15	27	14	14	25	4	1	41	44	90

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	30	7	4	3	1	0	86	7	3935
2022	Déterminé	59	29	6	2	3	1	0	90	5	325
2022	Occasionnel	66	21	4	4	0	4	1	92	5	80
2022	Étudiant	56	31	8	4	0	1	1	88	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	31	7	5	2	1	0	86	8	4060
2020	Déterminé	54	35	6	3	1	0	1	90	4	283
2020	Étudiant	61	28	6	4	1	2	0	90	5	109

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	5	11	9	44	6	23	74	11	3925
2022	Déterminé	2	4	7	8	45	7	27	80	9	325
2022	Occasionnel	1	1	5	4	55	8	27	89	3	80
2022	Étudiant	1	4	4	4	54	9	25	87	7	135

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	44	14	7	4	2	0	74	11	3935
2022	Déterminé	23	45	17	9	2	4	0	70	12	325
2022	Occasionnel	27	37	18	5	0	12	1	73	6	80
2022	Étudiant	28	43	15	6	1	6	1	76	7	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	41	9	4	1	1	0	86	5	4073
2020	Déterminé	49	37	9	3	1	1	0	87	4	281
2020	Étudiant	43	47	6	2	0	1	1	92	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	44	12	5	2	1	0	80	7	4179
2019	Déterminé	38	43	9	4	1	4	0	85	5	313
2019	Étudiant	33	37	14	7	3	6	0	75	10	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	46	14	6	2	2	0	77	8	3814
2018	Déterminé	34	41	11	5	2	6	1	80	8	229
2018	Étudiant	36	34	14	5	1	10	0	78	7	223

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	26	37	21	7	3935
2022	Déterminé	9	30	32	25	5	325
2022	Occasionnel	17	22	31	22	8	80
2022	Étudiant	9	23	39	27	2	135

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	31	9	3	3	2	0	84	6	3935
2022	Déterminé	56	28	8	1	1	5	1	90	2	325
2022	Occasionnel	68	21	6	0	0	4	1	94	0	80
2022	Étudiant	54	30	9	2	0	3	2	88	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	28	10	3	2	2	0	84	5	4068
2020	Déterminé	53	32	8	2	1	3	0	88	3	281
2020	Étudiant	62	27	6	1	0	2	2	92	1	108

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	30	9	9	7	1	0	75	16	3935
2022	Déterminé	47	28	9	7	6	3	0	78	13	325
2022	Occasionnel	58	19	9	10	1	4	0	79	12	80
2022	Étudiant	41	32	11	11	2	2	1	74	14	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	11	10	5	1	0	74	15	4073
2020	Déterminé	45	30	13	7	4	2	0	76	11	282
2020	Étudiant	45	28	15	9	2	1	1	74	11	109

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	42	14	11	6	1	0	69	17	3935
2022	Déterminé	38	40	11	4	3	3	1	82	7	325
2022	Occasionnel	45	45	3	0	1	5	2	96	1	80
2022	Étudiant	48	43	4	2	0	3	1	94	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	15	9	4	1	0	72	12	4088
2020	Déterminé	46	36	11	4	2	1	0	83	6	283
2020	Étudiant	61	35	1	1	0	2	1	98	1	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	40	17	11	5	1	0	67	16	4197
2019	Déterminé	40	37	14	4	2	2	0	79	7	316
2019	Étudiant	42	37	11	4	2	4	0	82	6	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	38	19	13	6	1	0	62	19	3814
2018	Déterminé	35	36	13	10	4	2	0	73	14	228
2018	Étudiant	45	36	8	6	1	4	0	85	7	223

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	51	15	14	4	2	0	67	18	1430
2022	Déterminé	15	61	12	11	0	0	0	77	11	15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	29	19	9	12	0	2	60	21	3915
2022	Déterminé	28	32	23	7	9	0	0	61	16	325
2022	Occasionnel	37	25	22	7	5	1	3	65	13	80
2022	Étudiant	44	30	13	7	3	1	2	76	11	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	19	11	7	0	1	62	18	4073
2020	Déterminé	34	36	15	9	6	0	0	71	14	283
2020	Étudiant	54	29	12	3	2	0	0	83	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	23	13	15	0	1	48	29	4203
2019	Déterminé	27	32	18	13	11	0	0	58	24	315
2019	Étudiant	28	35	18	11	6	1	1	64	17	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	24	16	21	0	1	39	37	3816
2018	Déterminé	13	26	28	13	19	0	1	40	32	229
2018	Étudiant	29	35	20	9	4	2	1	66	13	223

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	26	28	17	17	0	0	38	34	3920
2022	Déterminé	29	29	24	8	8	1	0	59	17	325
2022	Occasionnel	42	33	12	6	1	1	4	80	8	80
2022	Étudiant	37	35	20	5	2	1	1	73	8	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	27	28	19	12	0	0	41	31	4079
2020	Déterminé	25	34	24	10	6	0	1	59	17	283
2020	Étudiant	44	35	15	4	2	0	0	80	6	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	29	30	17	11	0	0	42	28	4199
2019	Déterminé	28	37	23	8	5	0	0	65	12	314
2019	Étudiant	51	34	10	3	0	0	1	87	4	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	25	31	21	13	0	0	35	33	3803
2018	Déterminé	18	36	28	11	4	0	1	55	16	229
2018	Étudiant	41	32	20	4	2	0	0	74	5	222

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	30	25	13	10	0	1	51	24	3915
2022	Déterminé	47	23	17	7	4	1	1	71	11	320
2022	Occasionnel	56	24	8	5	1	1	4	85	6	80
2022	Étudiant	68	19	6	2	2	1	3	90	4	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	24	14	8	0	1	54	22	4078
2020	Déterminé	41	31	15	7	4	1	1	73	11	282
2020	Étudiant	67	21	6	3	2	0	1	89	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	34	24	13	7	0	1	56	20	4179
2019	Déterminé	42	31	16	8	3	0	0	73	11	314
2019	Étudiant	70	17	6	2	1	0	3	90	3	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	33	27	15	9	0	1	48	25	3799
2018	Déterminé	33	34	18	6	6	1	2	69	13	228
2018	Étudiant	56	25	12	2	2	0	3	84	4	221

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	24	18	22	1	1	35	40	3925
2022	Déterminé	33	26	17	11	10	2	1	61	22	320
2022	Occasionnel	31	28	14	10	8	2	7	65	20	80
2022	Étudiant	47	21	17	5	4	1	4	73	10	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	23	18	13	0	1	45	31	4066
2020	Déterminé	32	29	18	12	7	1	1	62	19	283
2020	Étudiant	65	19	6	6	1	2	2	88	7	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	25	18	15	0	1	42	33	4174
2019	Déterminé	35	25	19	11	9	1	1	60	21	314
2019	Étudiant	59	20	12	3	1	1	3	83	5	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	23	27	20	16	0	1	35	37	3793
2018	Déterminé	24	28	21	14	10	1	2	53	25	229
2018	Étudiant	47	28	15	4	3	2	2	77	7	220

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	28	16	8	7	0	5	67	17	3925
2022	Déterminé	61	20	6	5	4	1	2	84	9	325
2022	Occasionnel	65	19	5	2	0	1	8	93	2	80
2022	Étudiant	76	13	5	1	1	0	4	93	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	29	16	10	5	0	3	67	16	4064
2020	Déterminé	55	23	10	6	2	2	2	81	9	283
2020	Étudiant	76	13	8	2	0	0	1	90	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	30	14	7	5	0	4	73	12	4184
2019	Déterminé	57	25	8	6	2	1	1	84	8	311
2019	Étudiant	72	17	5	1	0	1	5	94	1	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	29	17	9	5	0	4	67	15	3803
2018	Déterminé	49	26	10	6	2	1	5	80	9	229
2018	Étudiant	68	17	6	3	1	1	4	89	4	221

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	22	13	11	0	1	54	24	3920
2022	Déterminé	41	29	14	8	6	1	0	71	14	325
2022	Occasionnel	45	24	8	15	6	0	3	71	21	80
2022	Étudiant	39	30	17	5	5	1	2	72	11	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	24	15	9	0	0	52	24	4081
2020	Déterminé	32	28	21	11	8	0	0	60	19	284
2020	Étudiant	38	28	21	8	6	0	0	65	14	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	31	23	11	8	0	1	58	19	4192
2019	Déterminé	40	31	16	8	4	0	1	72	12	314
2019	Étudiant	47	28	17	3	2	1	2	77	5	309
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	31	24	13	10	0	0	53	23	3814
2018	Déterminé	36	28	18	10	6	0	2	66	16	229
2018	Étudiant	49	25	18	5	1	1	0	75	6	222

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	22	9	7	1	1	60	17	3920
2022	Déterminé	39	28	17	9	3	2	1	70	12	320
2022	Occasionnel	53	22	13	7	1	0	5	79	8	80
2022	Étudiant	56	28	7	4	1	1	3	88	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	22	8	4	1	1	66	12	4077
2020	Déterminé	46	31	14	4	2	1	1	79	7	283
2020	Étudiant	71	18	7	2	0	2	0	91	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	39	22	9	5	0	1	63	15	4195
2019	Déterminé	34	38	19	6	2	1	0	72	8	313
2019	Étudiant	58	24	9	4	2	2	2	84	6	309
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	36	27	11	6	0	1	56	17	3791
2018	Déterminé	28	41	21	7	1	1	1	70	9	227
2018	Étudiant	46	31	15	4	1	1	2	79	6	222

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	36	23	13	9	0	1	55	22	3920
2022	Déterminé	34	32	18	9	4	2	1	68	13	325
2022	Occasionnel	47	24	13	6	2	0	7	77	9	80
2022	Étudiant	47	33	9	5	1	1	3	84	6	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	24	10	5	0	1	60	16	4063
2020	Déterminé	37	34	20	5	3	1	0	72	8	282
2020	Étudiant	52	36	12	0	0	0	0	88	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	36	25	11	6	0	1	57	18	4189
2019	Déterminé	33	33	19	10	4	1	0	67	14	313
2019	Étudiant	55	27	11	3	1	1	2	84	4	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	35	26	14	7	1	0	51	22	3790
2018	Déterminé	28	30	24	13	4	0	0	59	17	228
2018	Étudiant	40	33	17	4	3	2	1	76	7	222

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	19	10	8	0	1	62	18	3925
2022	Déterminé	39	26	20	6	8	0	1	66	14	320
2022	Occasionnel	53	20	11	5	6	1	4	77	12	80
2022	Étudiant	40	28	18	8	3	1	2	70	11	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	36	19	10	5	0	1	67	15	4071
2020	Déterminé	40	33	18	6	3	0	1	73	9	281
2020	Étudiant	50	35	9	6	0	0	0	85	6	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	34	22	10	6	0	1	61	16	4182
2019	Déterminé	35	28	22	9	5	1	0	64	14	311
2019	Étudiant	44	31	15	6	2	1	1	77	9	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	34	24	13	7	0	1	56	20	3793
2018	Déterminé	30	29	24	13	2	0	1	60	15	228
2018	Étudiant	34	25	25	11	5	0	0	59	15	222

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	28	15	6	7	1	1	72	13	3925
2022	Déterminé	57	24	10	3	4	1	2	83	7	320
2022	Occasionnel	70	12	5	4	3	2	4	87	8	80
2022	Étudiant	74	17	4	1	0	1	2	94	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	13	7	4	0	1	76	12	4063
2020	Déterminé	62	19	12	4	1	1	1	82	5	281
2020	Étudiant	80	12	5	1	1	1	0	93	2	107
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	28	15	7	6	0	1	72	13	4178
2019	Déterminé	54	26	12	5	2	1	0	81	7	313
2019	Étudiant	69	19	6	3	1	1	2	90	4	309

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	13	5	5	0	1	77	10	3925
2022	Déterminé	48	28	13	7	3	0	1	77	10	325
2022	Occasionnel	51	23	7	10	3	3	3	78	14	80
2022	Étudiant	50	31	12	4	1	1	1	83	5	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	22	11	5	0	0	62	16	4075
2020	Déterminé	30	32	24	9	6	0	0	62	14	283
2020	Étudiant	39	28	24	7	3	0	0	66	10	109

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	33	21	11	7	0	1	61	18	3920
2022	Déterminé	34	35	18	7	5	1	1	70	12	325
2022	Occasionnel	45	30	14	3	4	1	3	79	7	80
2022	Étudiant	38	38	15	6	2	1	1	77	8	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	23	11	6	0	0	59	17	4078
2020	Déterminé	28	43	17	11	1	0	0	71	12	282
2020	Étudiant	43	35	20	2	0	0	0	78	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	20	10	5	0	1	65	15	4160
2019	Déterminé	45	27	19	6	3	0	0	72	9	315
2019	Étudiant	52	30	12	2	1	1	1	84	3	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	25	11	6	0	1	57	18	3776
2018	Déterminé	34	33	22	8	2	0	0	68	10	227
2018	Étudiant	36	38	21	4	1	0	0	74	5	220

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	26	13	6	6	1	2	74	12	3915
2022	Déterminé	54	23	13	5	2	0	3	80	7	320
2022	Occasionnel	60	13	9	3	1	2	11	84	5	80
2022	Étudiant	61	22	7	4	4	0	3	86	7	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	15	5	2	0	1	77	7	4057
2020	Déterminé	46	33	12	5	1	0	2	81	6	281
2020	Étudiant	50	29	13	4	1	0	4	82	5	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	12	5	3	0	1	79	9	4174
2019	Déterminé	63	20	7	4	5	0	0	84	9	312
2019	Étudiant	69	18	6	4	1	1	1	89	4	309
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	28	13	5	3	0	1	79	8	3782
2018	Déterminé	50	26	12	5	3	0	4	79	8	227
2018	Étudiant	68	18	9	3	0	0	0	87	4	222

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	34	13	5	4	0	1	79	9	3925
2022	Déterminé	52	29	11	4	2	0	1	82	7	325
2022	Occasionnel	63	15	11	2	3	1	4	83	5	80
2022	Étudiant	60	26	10	1	1	0	1	87	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	22	9	5	0	0	64	14	4062
2020	Déterminé	29	41	21	5	3	0	1	70	9	283
2020	Étudiant	30	41	20	6	3	0	0	72	8	109

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	4	1	2	1	8	92	4	3920
2022	Déterminé	76	10	3	2	1	0	8	93	3	320
2022	Occasionnel	80	4	1	0	1	1	11	97	2	80
2022	Étudiant	84	5	2	2	0	1	6	96	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	16	6	2	1	1	5	91	3	4060
2020	Déterminé	73	11	6	2	0	2	6	91	3	283
2020	Étudiant	79	12	6	0	0	0	4	94	0	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	12	4	2	1	1	7	93	3	4180
2019	Déterminé	81	7	3	1	2	1	4	93	3	313
2019	Étudiant	81	10	2	0	0	1	6	97	1	309
2018	Indéterminé (e) (permanent)	70	16	5	2	2	1	5	91	4	3787
2018	Déterminé	69	14	4	2	2	1	8	91	5	228
2018	Étudiant	85	7	4	1	0	0	2	94	1	221

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	9	4	2	3	1	4	91	5	3930
2022	Déterminé	83	8	2	1	1	1	4	95	3	325
2022	Occasionnel	87	3	1	0	0	1	8	99	0	80
2022	Étudiant	89	3	2	0	1	1	4	98	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	9	3	2	2	1	3	93	4	4056
2020	Déterminé	92	3	0	0	1	0	3	99	1	282
2020	Étudiant	94	3	0	0	0	0	3	100	0	107
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	11	5	2	4	1	2	89	6	4185
2019	Déterminé	86	7	2	1	1	1	2	96	2	313
2019	Étudiant	88	5	1	2	0	1	4	97	2	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	72	13	5	2	4	1	3	89	6	3787
2018	Déterminé	79	8	3	2	2	2	5	93	4	227
2018	Étudiant	87	5	3	0	1	2	2	96	1	222

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	22	6	2	2	0	3	90	4	3925
2022	Déterminé	75	15	4	2	1	0	3	92	3	325
2022	Occasionnel	83	7	1	0	0	1	8	99	0	80
2022	Étudiant	84	9	4	0	1	0	3	95	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	21	7	2	2	0	1	89	4	4045
2020	Déterminé	78	15	4	0	1	0	2	95	1	282
2020	Étudiant	94	2	3	0	0	0	2	97	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	28	9	4	2	0	1	85	6	4177
2019	Déterminé	69	21	5	3	1	0	1	91	4	311
2019	Étudiant	82	12	3	1	0	0	2	96	2	308
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	29	11	4	2	0	1	83	6	3814
2018	Déterminé	63	24	6	5	0	0	3	89	5	228
2018	Étudiant	81	12	5	1	0	0	1	94	1	223

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	18	7	4	4	0	3	84	9	3925
2022	Déterminé	75	13	5	1	3	1	2	91	4	325
2022	Occasionnel	86	6	0	2	0	1	5	98	2	80
2022	Étudiant	81	12	4	0	1	0	3	95	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	19	7	4	4	0	1	85	8	4060
2020	Déterminé	80	12	4	1	1	0	2	94	2	281
2020	Étudiant	93	2	2	1	1	0	2	96	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	21	10	4	4	0	1	81	9	4167
2019	Déterminé	74	17	4	4	1	0	1	91	5	314
2019	Étudiant	83	12	2	1	0	0	2	97	1	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	23	13	6	5	0	1	76	11	3804
2018	Déterminé	66	17	8	4	3	0	3	85	7	229
2018	Étudiant	76	15	3	2	2	0	2	93	4	221

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	13	5	2	1	0	18	91	4	3920
2022	Déterminé	74	5	1	1	0	0	18	97	2	320
2022	Occasionnel	78	1	0	0	0	1	19	100	0	80
2022	Étudiant	80	3	0	1	1	0	16	98	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	13	5	2	1	0	18	90	3	4072
2020	Déterminé	81	2	0	0	0	0	16	99	1	282
2020	Étudiant	88	1	1	0	0	0	10	99	0	108
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	16	6	2	1	0	19	89	3	4164
2019	Déterminé	72	4	2	1	0	0	19	95	2	309
2019	Étudiant	81	2	1	0	0	0	15	99	0	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	16	7	2	1	0	23	86	5	3797
2018	Déterminé	66	5	2	2	0	0	24	95	2	229
2018	Étudiant	73	1	1	0	0	1	24	98	0	221

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	17	5	1	1	0	5	92	2	3915
2022	Déterminé	75	13	6	1	0	0	4	92	2	320
2022	Occasionnel	81	7	1	0	0	1	9	99	0	80
2022	Étudiant	86	8	1	0	1	0	3	98	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	18	6	2	1	0	3	92	2	4083
2020	Déterminé	80	12	4	1	0	0	3	95	1	282
2020	Étudiant	95	2	1	0	0	0	2	99	0	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	68	19	6	1	1	0	4	91	2	4174
2019	Déterminé	83	8	4	1	0	0	4	95	1	310
2019	Étudiant	87	8	1	0	0	0	4	99	0	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	22	7	2	1	0	5	90	3	3792
2018	Déterminé	73	14	6	2	1	0	6	91	3	226
2018	Étudiant	83	8	3	1	0	0	5	96	1	221

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	76	13	3	2	2	1	4	93	4	3925
2022	Déterminé	28	19	17	16	17	1	2	48	34	325
2022	Occasionnel	37	10	16	9	21	1	6	51	32	80
2022	Étudiant	63	15	10	5	3	1	4	81	9	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	16	4	2	1	1	2	93	3	4075
2020	Déterminé	22	21	24	16	18	0	1	42	34	284
2020	Étudiant	53	21	7	8	5	2	4	79	14	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	14	4	1	1	1	3	93	3	4187
2019	Déterminé	20	21	19	14	24	1	0	42	39	313
2019	Étudiant	60	17	7	5	5	1	5	82	11	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	74	16	4	2	1	0	3	92	3	3804
2018	Déterminé	20	15	18	23	23	0	1	35	47	229
2018	Étudiant	62	11	8	8	5	1	6	78	14	223

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	30	14	5	3	1	2	78	8	3925
2022	Déterminé	48	27	15	5	2	0	2	77	7	325
2022	Occasionnel	47	28	11	4	3	1	4	80	8	80
2022	Étudiant	49	32	14	2	1	1	1	83	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	16	6	3	0	1	75	8	4084
2020	Déterminé	43	33	15	5	2	0	2	79	7	283
2020	Étudiant	48	25	18	7	2	0	0	72	9	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	30	13	4	2	0	2	81	6	4181
2019	Déterminé	61	24	8	3	2	0	2	87	5	314
2019	Étudiant	59	23	12	3	1	0	2	84	4	311
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	17	4	2	0	2	76	6	3807
2018	Déterminé	51	29	11	2	3	0	3	83	5	229
2018	Étudiant	51	29	12	4	2	0	2	82	6	222

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	30	41	15	6	0	0	37	21	3935
2022	Déterminé	11	40	38	7	4	0	0	51	11	325
2022	Occasionnel	21	38	24	12	1	0	3	61	14	80
2022	Étudiant	17	60	19	3	0	0	1	78	3	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	33	38	14	4	0	0	44	18	4083
2020	Déterminé	12	41	37	7	2	0	0	54	9	285
2020	Étudiant	31	39	28	2	0	0	0	71	2	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	35	36	13	3	0	0	48	16	4201
2019	Déterminé	20	41	27	9	2	1	0	62	11	315
2019	Étudiant	41	42	14	2	1	0	0	83	3	312
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	31	40	15	5	0	0	40	20	3811
2018	Déterminé	15	43	28	12	2	0	0	59	14	228
2018	Étudiant	32	48	15	5	1	0	0	80	5	221

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	42	20	7	0	0	28	30	3935
2022	Déterminé	6	11	42	26	14	0	0	40	17	325
2022	Occasionnel	5	5	47	24	17	0	1	42	10	80
2022	Étudiant	3	10	39	32	14	2	1	47	13	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	21	40	22	8	0	0	30	30	4071
2020	Déterminé	4	14	45	29	7	0	0	37	19	284
2020	Étudiant	6	12	27	39	16	0	1	56	18	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	41	24	8	0	0	33	26	4180
2019	Déterminé	6	11	37	27	18	0	0	46	17	315
2019	Étudiant	2	10	30	35	23	0	0	58	13	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	40	23	7	0	0	30	30	3782
2018	Déterminé	4	16	36	27	16	0	0	43	21	229
2018	Étudiant	4	9	27	34	25	0	0	59	14	223

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	58	15	0	3935
2022	Déterminé	23	57	18	2	320
2022	Occasionnel	29	48	20	3	80
2022	Étudiant	23	52	22	2	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	49	18	0	4094
2020	Déterminé	24	51	22	3	285
2020	Étudiant	13	50	21	16	109

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	1005
2022	Déterminé	58	42	75
2022	Occasionnel	62	38	20
2022	Étudiant	78	22	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	1308
2020	Déterminé	44	56	68

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	19	11	6	6	3	14	73	14	3935
2022	Déterminé	45	14	5	2	1	5	28	88	5	325
2022	Occasionnel	42	7	6	1	0	5	39	87	2	80
2022	Étudiant	46	11	4	0	1	6	33	92	1	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	21	13	7	6	1	9	72	14	4086
2020	Déterminé	50	14	8	4	1	3	20	83	7	284
2020	Étudiant	50	6	2	3	0	3	36	93	4	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	20	15	10	9	1	6	64	20	4167
2019	Déterminé	49	18	12	4	4	1	12	78	9	312
2019	Étudiant	49	16	8	3	3	2	20	82	7	310
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	19	14	10	10	1	8	63	22	3807
2018	Déterminé	41	21	11	7	7	2	12	72	16	227
2018	Étudiant	52	13	6	4	2	4	18	84	8	223

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	17	15	20	37	1	4	24	60	1005
2022	Déterminé	15	31	15	7	24	2	7	50	33	75
2022	Occasionnel	16	42	0	12	7	9	13	76	24	20
2022	Étudiant	15	38	6	17	8	4	13	63	30	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	17	23	29	1	5	27	55	1305
2020	Déterminé	16	30	16	9	15	5	10	54	27	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	12	12	20	49	1	2	16	71	1005
2022	Déterminé	20	26	11	12	30	0	1	46	43	70
2022	Occasionnel	21	33	18	12	7	4	5	59	21	20
2022	Étudiant	9	18	20	22	15	7	9	32	44	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	13	15	26	40	1	2	18	67	1308
2020	Déterminé	13	26	17	9	29	3	3	42	40	68

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources