Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	39	13	9	5	0	72	14	730
2022	EC-02	34	42	12	6	5	1	77	11	120
2022	EC-03	25	44	15	15	0	0	70	15	15
2022	EC-04	27	38	17	9	9	0	65	18	100
2022	EC-05	32	41	14	9	3	0	74	12	125
2022	EC-06	34	44	8	8	6	0	78	14	180
2022	EC-07	36	31	15	10	7	0	67	17	165
2022	EC-08	23	55	0	23	0	0	77	23	15
2020	EC	36	45	10	8	2	0	81	10	545
2020	EC-02	39	42	8	8	1	0	82	10	71
2020	EC-03	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2020	EC-04	38	44	10	4	4	0	82	8	73
2020	EC-05	29	45	12	12	1	0	74	13	97
2020	EC-06	31	52	8	6	2	0	84	8	124
2020	EC-07	40	44	8	6	3	0	84	8	144
2019	EC	34	41	12	9	3	0	75	13	558
2019	EC-02	29	45	15	9	1	0	74	10	86
2019	EC-03	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-04	39	24	20	8	8	0	63	17	71
2019	EC-05	32	40	13	15	1	0	71	16	101
2019	EC-06	35	44	10	8	3	0	79	11	133
2019	EC-07	35	43	9	8	6	0	78	13	127
2018	EC	33	44	9	11	4	0	77	15	446
2018	EC-02	30	42	8	11	8	1	73	19	76
2018	EC-03	37	26	11	26	0	0	63	26	19
2018	EC-04	33	42	7	11	7	0	75	18	55
2018	EC-05	33	42	7	12	5	0	75	18	57
2018	EC-06	37	45	8	10	1	0	82	11	114
2018	EC-07	29	48	11	9	3	0	77	12	107

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	39	10	7	6	0	77	13	730
2022	EC-02	35	46	11	5	3	0	81	8	120
2022	EC-03	9	59	8	15	8	0	68	23	15
2022	EC-04	34	34	13	10	7	2	69	18	100
2022	EC-05	42	40	9	4	5	0	82	9	125
2022	EC-06	40	39	9	5	7	0	79	12	180
2022	EC-07	40	34	9	9	8	0	74	17	165
2022	EC-08	30	55	0	8	8	0	85	15	15
2020	EC	39	38	10	9	3	0	77	13	547
2020	EC-02	44	33	14	8	1	0	77	10	73
2020	EC-03	10	50	25	15	0	0	60	15	20
2020	EC-04	51	28	7	7	5	1	81	12	74
2020	EC-05	39	36	14	10	1	0	75	11	96
2020	EC-06	39	38	5	13	5	0	77	18	126
2020	EC-07	36	44	8	7	4	0	80	11	143
2019	EC	39	37	11	8	5	0	76	13	552
2019	EC-02	38	36	11	11	5	0	74	15	84
2019	EC-03	47	13	27	13	0	0	60	13	15
2019	EC-04	43	34	6	9	9	0	77	17	70
2019	EC-05	41	35	10	9	4	0	77	13	99
2019	EC-06	38	38	9	10	5	1	77	14	133
2019	EC-07	35	40	14	6	6	0	75	11	127
2018	EC	39	38	9	10	5	0	76	15	449
2018	EC-02	42	36	7	4	12	0	78	16	76
2018	EC-03	37	16	11	37	0	0	53	37	19
2018	EC-04	35	38	15	7	5	0	73	13	55
2018	EC-05	45	34	10	5	5	0	79	10	58
2018	EC-06	39	39	7	10	4	0	79	14	114
2018	EC-07	34	40	10	13	3	0	74	16	109

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	38	12	5	3	0	0	80	8	730
2022	EC-02	43	39	12	3	2	0	0	83	5	120
2022	EC-03	55	30	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	EC-04	40	32	17	6	4	1	0	73	10	100
2022	EC-05	41	37	10	8	4	0	0	78	12	125
2022	EC-06	38	43	12	5	2	0	0	81	6	180
2022	EC-07	47	35	10	5	3	0	0	82	8	165
2022	EC-08	45	39	0	7	0	0	8	92	8	15
2020	EC	48	36	11	4	1	0	0	84	5	543
2020	EC-02	51	37	7	5	0	0	0	88	5	73
2020	EC-03	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	EC-04	54	32	10	3	1	0	0	86	4	72
2020	EC-05	38	42	13	6	2	0	0	79	8	96
2020	EC-06	44	41	13	2	0	0	0	85	2	124
2020	EC-07	53	30	11	5	1	0	0	82	6	142
2019	EC	43	39	9	6	2	0	0	82	8	553
2019	EC-02	41	40	11	4	5	0	0	81	8	83
2019	EC-03	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	EC-04	44	34	10	8	4	0	0	77	13	71
2019	EC-05	40	40	11	9	1	0	0	79	10	101
2019	EC-06	45	41	8	6	1	0	0	86	7	133
2019	EC-07	41	42	10	6	2	0	0	83	7	125
2018	EC	44	37	10	6	2	0	0	81	9	445
2018	EC-02	45	33	9	11	3	0	0	78	13	76
2018	EC-03	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2018	EC-04	36	42	15	2	5	0	0	78	7	55
2018	EC-05	48	28	19	2	3	0	0	76	5	58
2018	EC-06	46	38	5	10	1	0	0	85	11	110
2018	EC-07	40	43	10	5	2	0	0	83	6	109

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	40	12	7	5	0	0	76	12	730
2022	EC-02	43	38	10	5	3	0	0	81	9	120
2022	EC-03	25	60	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	EC-04	32	39	11	8	9	1	0	72	17	100
2022	EC-05	37	37	13	8	6	0	0	73	14	125
2022	EC-06	34	45	9	8	4	0	0	79	12	180
2022	EC-07	36	37	16	7	5	0	0	72	12	165
2022	EC-08	30	39	23	0	0	0	8	76	0	15
2020	EC	40	41	10	7	2	0	0	81	9	549
2020	EC-02	49	34	7	11	0	0	0	82	11	74
2020	EC-03	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	51	38	3	7	1	0	0	89	8	74
2020	EC-05	39	35	13	9	3	0	0	74	12	97
2020	EC-06	34	46	12	6	2	0	0	80	8	124
2020	EC-07	37	47	8	5	3	0	0	84	8	144
2019	EC	41	39	12	6	2	0	0	80	8	559
2019	EC-02	43	37	10	9	0	0	0	80	9	86
2019	EC-03	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	EC-04	42	35	10	10	3	0	0	77	13	71
2019	EC-05	38	39	16	5	2	0	0	77	7	102
2019	EC-06	39	43	11	5	2	0	0	82	7	133
2019	EC-07	40	39	13	6	2	0	0	80	8	127
2018	EC	39	37	12	9	3	0	0	76	12	450
2018	EC-02	38	38	8	11	5	0	0	76	16	76
2018	EC-03	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	EC-04	36	40	13	5	5	0	0	76	11	55
2018	EC-05	52	28	9	5	7	0	0	79	12	58
2018	EC-06	39	39	13	7	2	0	0	78	9	114
2018	EC-07	34	39	12	14	2	0	0	73	15	110

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	33	12	9	6	1	0	72	15	730
2022	EC-02	51	31	8	7	2	0	0	83	9	120
2022	EC-03	31	38	15	0	7	8	0	75	8	15
2022	EC-04	46	26	11	5	11	2	0	73	16	100
2022	EC-05	40	37	8	7	7	1	0	77	14	125
2022	EC-06	29	38	12	13	6	0	1	68	19	180
2022	EC-07	33	31	19	11	7	0	0	63	18	165
2022	EC-08	30	31	23	0	15	0	0	62	15	15
2020	EC	48	34	11	5	2	0	0	82	7	549
2020	EC-02	53	35	7	4	1	0	0	88	5	74
2020	EC-03	19	43	33	5	0	0	0	62	5	21
2020	EC-04	62	24	9	1	3	0	0	86	4	74
2020	EC-05	52	32	11	2	2	1	0	84	4	97
2020	EC-06	42	35	11	11	1	0	0	77	12	125
2020	EC-07	45	38	10	4	3	0	0	83	7	144
2019	EC	48	32	13	5	3	0	0	80	7	554
2019	EC-02	56	24	12	5	3	0	0	80	8	86
2019	EC-03	60	7	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	EC-04	54	24	15	3	4	0	0	77	7	71
2019	EC-05	50	31	12	3	3	0	1	82	6	101
2019	EC-06	48	32	10	6	3	2	0	80	9	130
2019	EC-07	39	42	13	5	1	0	0	81	6	126
2018	EC	43	32	14	6	4	0	0	76	10	447
2018	EC-02	50	24	14	5	5	1	0	75	11	76
2018	EC-03	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	EC-04	49	31	9	4	5	2	0	81	9	55
2018	EC-05	51	32	7	5	5	0	0	82	11	57
2018	EC-06	41	35	14	8	3	0	0	76	11	111
2018	EC-07	37	32	22	5	4	0	0	69	9	110

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	34	12	10	7	0	0	70	17	730
2022	EC-02	51	32	6	8	3	0	0	83	11	120
2022	EC-03	16	46	23	16	0	0	0	61	16	15
2022	EC-04	42	26	8	11	12	1	0	68	23	100
2022	EC-05	36	36	12	8	8	0	0	72	16	125
2022	EC-06	27	41	12	11	8	0	1	69	19	180
2022	EC-07	28	36	20	9	7	0	0	64	16	165
2022	EC-08	30	39	8	8	15	0	0	69	23	15
2020	EC	46	36	11	5	2	0	0	82	7	543
2020	EC-02	55	30	8	5	1	0	0	85	7	73
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	56	33	8	3	0	0	0	89	3	73
2020	EC-05	49	32	13	5	1	0	0	81	6	96
2020	EC-06	39	38	9	10	3	1	0	78	13	125
2020	EC-07	45	38	11	3	4	0	0	83	6	140
2019	EC	46	35	10	6	3	0	0	81	9	553
2019	EC-02	48	31	13	5	4	0	0	79	8	85
2019	EC-03	50	7	21	21	0	0	0	57	21	14
2019	EC-04	49	37	6	4	4	0	0	86	9	70
2019	EC-05	49	34	7	7	3	0	1	83	10	101
2019	EC-06	47	33	12	4	4	1	0	80	8	133
2019	EC-07	40	41	12	6	1	0	0	81	7	126
2018	EC	44	33	12	6	5	0	0	77	11	443
2018	EC-02	47	25	16	4	7	1	0	73	11	76
2018	EC-03	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	EC-04	55	27	11	2	5	0	0	82	7	55
2018	EC-05	51	35	7	2	5	0	0	85	7	55
2018	EC-06	42	35	11	8	4	0	0	77	12	111
2018	EC-07	37	38	13	11	2	0	0	74	13	109

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	25	20	14	9	5	0	55	24	730
2022	EC-02	34	25	21	8	7	4	0	62	16	120
2022	EC-03	25	21	23	22	7	0	0	47	30	15
2022	EC-04	31	22	19	13	12	3	0	55	26	100
2022	EC-05	33	26	12	16	8	4	0	62	25	125
2022	EC-06	19	27	23	17	8	7	0	49	26	180
2022	EC-07	23	24	21	14	13	5	0	50	28	165
2022	EC-08	16	47	22	0	15	0	0	62	15	15
2020	EC	32	30	21	9	5	3	0	64	15	550
2020	EC-02	36	31	15	14	1	3	0	69	15	74
2020	EC-03	10	33	33	19	0	0	5	45	20	21
2020	EC-04	35	30	28	4	3	0	0	65	7	74
2020	EC-05	35	28	20	9	4	4	0	66	14	97
2020	EC-06	27	33	15	10	10	4	1	63	21	126
2020	EC-07	32	27	24	8	5	4	0	61	14	143
2019	EC	36	26	18	11	6	2	0	63	18	558
2019	EC-02	42	19	17	15	5	2	0	62	20	86
2019	EC-03	40	13	20	7	13	7	0	57	21	15
2019	EC-04	35	35	13	10	7	0	0	70	17	71
2019	EC-05	35	25	18	16	5	0	1	61	21	102
2019	EC-06	37	26	21	5	8	4	0	65	13	133
2019	EC-07	33	26	21	14	6	1	0	59	20	126
2018	EC	34	25	17	15	7	1	0	60	22	450
2018	EC-02	39	14	22	16	8	0	0	54	24	76
2018	EC-03	16	26	21	32	5	0	0	42	37	19
2018	EC-04	35	18	18	16	9	4	0	55	26	55
2018	EC-05	41	21	21	7	9	2	0	63	16	58
2018	EC-06	34	30	14	12	8	2	0	65	21	114
2018	EC-07	28	32	16	18	4	1	1	62	22	109

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	26	9	4	2	1	1	86	5	730
2022	EC-02	46	32	13	3	1	1	3	82	4	120
2022	EC-03	32	45	8	8	0	7	0	83	9	15
2022	EC-04	50	24	13	10	1	1	1	76	11	100
2022	EC-05	58	27	8	2	3	1	1	87	5	120
2022	EC-06	67	21	6	3	2	0	0	89	5	180
2022	EC-07	66	23	6	2	1	0	1	91	4	165
2022	EC-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EC	57	27	10	3	1	0	1	85	5	550
2020	EC-02	61	16	16	3	1	1	1	79	4	74
2020	EC-03	14	33	38	10	0	0	5	50	10	21
2020	EC-04	55	26	11	4	3	1	0	82	7	74
2020	EC-05	58	24	14	2	2	0	0	81	4	97
2020	EC-06	60	31	5	3	1	0	0	91	4	125
2020	EC-07	60	28	6	4	1	0	1	90	5	144
2019	EC	61	25	7	4	2	0	0	87	5	558
2019	EC-02	50	31	7	6	3	0	2	83	10	86
2019	EC-03	40	20	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	EC-04	72	20	7	0	1	0	0	92	1	71
2019	EC-05	68	20	8	4	1	0	0	87	5	102
2019	EC-06	63	27	5	2	3	1	0	90	5	132
2019	EC-07	59	30	7	4	0	0	0	89	4	127

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	30	9	7	4	1	1	81	10	730
2022	EC-02	51	27	10	8	1	1	2	80	10	120
2022	EC-03	39	38	16	0	7	0	0	77	7	15
2022	EC-04	51	27	8	8	4	2	0	79	12	100
2022	EC-05	51	35	8	4	2	0	0	86	6	120
2022	EC-06	52	30	9	3	5	1	0	83	9	180
2022	EC-07	47	30	7	10	5	0	0	77	16	165
2022	EC-08	53	31	8	8	0	0	0	85	8	15
2020	EC	48	30	10	8	2	0	0	79	11	548
2020	EC-02	59	23	7	8	3	0	0	82	11	73
2020	EC-03	14	24	24	24	10	0	5	40	35	21
2020	EC-04	43	34	9	7	4	1	1	79	11	74
2020	EC-05	52	30	8	10	0	0	0	81	10	97
2020	EC-06	47	33	10	7	3	0	0	80	10	125
2020	EC-07	50	31	11	6	1	0	0	81	8	143
2019	EC	49	31	8	8	3	0	0	81	11	558
2019	EC-02	55	27	12	6	1	0	0	81	7	86
2019	EC-03	40	33	0	13	7	0	7	79	21	15
2019	EC-04	52	25	8	11	3	0	0	77	14	71
2019	EC-05	49	33	9	5	4	0	0	82	9	102
2019	EC-06	50	32	7	6	5	0	0	82	11	132
2019	EC-07	46	35	6	12	1	0	0	81	13	127
2018	EC	45	33	9	7	5	1	0	79	12	446
2018	EC-02	49	27	11	5	8	0	0	76	13	75
2018	EC-03	42	26	0	26	5	0	0	68	32	19
2018	EC-04	43	30	9	9	9	0	0	72	19	54
2018	EC-05	56	26	9	5	0	4	0	85	5	57
2018	EC-06	47	32	9	7	4	1	0	81	11	114
2018	EC-07	39	43	7	7	4	0	0	82	11	109

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	27	7	6	4	0	0	82	11	730
2022	EC-02	56	29	6	4	5	0	0	85	9	120
2022	EC-03	39	52	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	EC-04	53	25	5	11	5	1	0	79	16	100
2022	EC-05	60	24	7	6	2	0	0	85	8	120
2022	EC-06	57	26	5	7	5	0	0	84	11	180
2022	EC-07	51	25	12	7	5	1	0	76	11	165
2022	EC-08	38	47	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	EC	52	27	10	8	3	0	0	80	11	551
2020	EC-02	58	28	8	1	4	0	0	86	5	74
2020	EC-03	33	29	29	10	0	0	0	62	10	21
2020	EC-04	65	18	8	7	3	0	0	82	9	74
2020	EC-05	57	20	11	10	2	0	0	76	12	97
2020	EC-06	43	34	10	9	4	0	1	78	13	126
2020	EC-07	53	28	7	8	3	0	1	82	11	144
2019	EC	55	27	8	7	3	0	0	83	10	558
2019	EC-02	58	28	6	6	2	0	0	86	8	86
2019	EC-03	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	EC-04	59	24	7	6	4	0	0	83	10	71
2019	EC-05	59	23	8	5	5	0	0	82	10	101
2019	EC-06	53	26	9	7	3	2	0	81	10	133
2019	EC-07	50	33	7	10	0	0	0	83	10	127
2018	EC	52	26	9	7	5	1	0	78	13	445
2018	EC-02	49	25	8	8	8	1	0	76	16	75
2018	EC-03	58	16	16	0	11	0	0	74	11	19
2018	EC-04	48	22	4	19	7	0	0	70	26	54
2018	EC-05	60	23	7	5	2	4	0	85	7	57
2018	EC-06	58	19	15	5	3	0	0	77	8	114
2018	EC-07	45	36	7	6	6	0	0	81	12	109

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	30	10	6	6	9	0	75	14	730
2022	EC-02	53	29	4	2	5	7	0	89	8	120
2022	EC-03	16	69	7	7	0	0	0	85	7	15
2022	EC-04	39	25	12	9	5	7	2	71	15	100
2022	EC-05	40	32	9	3	7	9	0	79	11	125
2022	EC-06	30	30	13	8	8	10	0	67	18	180
2022	EC-07	33	30	11	11	6	10	0	70	18	165
2022	EC-08	15	38	24	0	0	23	0	69	0	15
2020	EC	43	32	9	7	2	7	0	81	10	549
2020	EC-02	53	30	5	4	1	7	0	88	6	74
2020	EC-03	29	38	19	14	0	0	0	67	14	21
2020	EC-04	54	32	7	3	0	4	0	90	3	74
2020	EC-05	46	26	4	7	3	13	0	83	12	97
2020	EC-06	32	35	15	6	5	6	1	73	11	124
2020	EC-07	42	36	9	8	1	4	0	81	9	144
2019	EC	43	33	9	6	5	4	0	79	11	555
2019	EC-02	49	29	7	7	0	7	0	85	8	85
2019	EC-03	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-04	48	23	8	6	8	7	0	76	15	71
2019	EC-05	40	34	12	5	4	5	0	78	9	102
2019	EC-06	40	36	8	5	8	5	0	80	13	133
2019	EC-07	40	38	11	6	2	2	0	80	9	126
2018	EC	34	34	11	10	5	6	0	73	16	449
2018	EC-02	38	33	7	8	7	8	0	77	16	76
2018	EC-03	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	EC-04	35	31	13	7	5	9	0	72	14	55
2018	EC-05	36	38	12	2	7	3	2	78	9	58
2018	EC-06	32	35	13	14	4	2	0	69	18	114
2018	EC-07	31	34	10	11	5	9	0	71	17	108

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	31	13	11	10	3	0	66	21	730
2022	EC-02	47	26	12	6	6	4	0	76	12	120
2022	EC-03	24	68	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	EC-04	36	21	14	15	10	5	0	59	26	100
2022	EC-05	31	38	9	10	11	1	0	70	21	125
2022	EC-06	26	34	15	10	12	3	0	62	23	180
2022	EC-07	27	32	15	14	10	2	0	60	25	165
2022	EC-08	7	47	23	16	8	0	0	54	23	15
2020	EC	39	37	12	8	3	2	0	78	10	546
2020	EC-02	41	39	11	5	1	3	0	82	7	74
2020	EC-03	25	35	30	10	0	0	0	60	10	20
2020	EC-04	53	30	8	4	3	1	0	85	7	73
2020	EC-05	39	33	12	8	2	5	0	76	11	97
2020	EC-06	31	39	14	10	4	2	2	72	14	124
2020	EC-07	41	41	8	8	3	0	0	82	10	143
2019	EC	39	37	10	8	5	1	0	77	12	553
2019	EC-02	49	28	9	9	2	1	0	79	12	85
2019	EC-03	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	EC-04	45	27	13	3	8	4	0	75	12	71
2019	EC-05	35	43	12	6	5	0	0	77	11	101
2019	EC-06	34	42	6	11	6	2	0	77	17	133
2019	EC-07	40	40	11	6	3	1	0	80	9	124
2018	EC	32	36	12	11	7	2	0	69	18	448
2018	EC-02	41	34	5	9	9	1	0	76	19	76
2018	EC-03	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	EC-04	30	31	19	7	9	4	0	63	17	54
2018	EC-05	29	41	16	5	5	2	2	73	11	58
2018	EC-06	32	32	12	14	7	2	0	66	21	114
2018	EC-07	29	39	12	13	6	2	0	69	19	109

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	32	16	13	14	5	0	56	28	730
2022	EC-02	34	35	9	5	11	5	0	73	18	120
2022	EC-03	8	62	14	0	16	0	0	70	16	15
2022	EC-04	21	27	21	8	16	7	0	52	26	100
2022	EC-05	22	29	17	15	15	2	0	52	31	125
2022	EC-06	17	33	15	15	15	5	0	53	31	180
2022	EC-07	16	31	18	19	13	3	0	48	33	165
2022	EC-08	7	47	23	8	0	15	0	64	10	15
2020	EC	26	38	17	11	4	4	0	66	15	547
2020	EC-02	34	35	15	8	4	4	0	72	13	74
2020	EC-03	14	52	14	14	5	0	0	67	19	21
2020	EC-04	28	36	14	12	4	5	0	69	17	74
2020	EC-05	29	35	15	12	2	6	0	68	15	97
2020	EC-06	21	32	24	11	6	4	1	56	19	124
2020	EC-07	25	43	17	9	3	2	0	70	13	143
2019	EC	26	39	15	12	5	3	0	67	17	555
2019	EC-02	32	36	12	13	1	6	0	73	15	85
2019	EC-03	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	28	34	17	8	7	6	0	66	16	71
2019	EC-05	25	41	15	14	5	1	0	66	19	102
2019	EC-06	23	38	15	15	5	4	0	63	21	133
2019	EC-07	29	42	15	9	4	2	0	72	13	125
2018	EC	19	37	19	13	8	4	0	59	21	448
2018	EC-02	25	30	17	11	11	7	0	59	23	76
2018	EC-03	11	53	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	EC-04	24	33	13	15	9	7	0	61	25	55
2018	EC-05	23	39	23	9	5	2	0	63	14	57
2018	EC-06	22	32	22	13	8	3	0	56	22	114
2018	EC-07	11	44	17	15	7	6	0	59	24	108

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	32	12	20	15	2	0	51	36	730
2022	EC-02	32	32	10	13	10	1	0	66	24	120
2022	EC-03	9	61	7	16	7	0	0	70	23	15
2022	EC-04	22	20	18	21	16	4	0	43	38	100
2022	EC-05	13	37	10	23	14	3	0	51	38	120
2022	EC-06	14	28	15	22	19	3	0	43	42	180
2022	EC-07	12	36	11	23	16	1	0	49	40	165
2022	EC-08	7	39	23	0	23	8	0	50	25	15
2020	EC	19	40	17	15	7	2	0	60	22	549
2020	EC-02	32	36	16	5	8	1	0	70	14	74
2020	EC-03	10	38	38	10	5	0	0	48	14	21
2020	EC-04	21	41	15	12	10	1	0	63	22	73
2020	EC-05	21	28	14	26	7	4	0	51	34	97
2020	EC-06	13	45	16	13	11	1	1	59	25	126
2020	EC-07	16	47	17	15	3	1	0	64	18	143
2019	EC	21	34	16	19	8	2	0	56	28	556
2019	EC-02	24	38	12	21	5	0	0	63	26	86
2019	EC-03	20	47	7	27	0	0	0	67	27	15
2019	EC-04	23	31	18	13	8	7	0	58	23	71
2019	EC-05	15	37	21	21	7	0	0	51	28	101
2019	EC-06	22	32	13	20	11	3	0	55	32	133
2019	EC-07	21	28	21	21	8	0	0	49	29	126
2018	EC	14	35	18	19	12	2	0	51	31	450
2018	EC-02	21	30	16	18	11	4	0	53	30	76
2018	EC-03	21	21	37	16	5	0	0	42	21	19
2018	EC-04	13	29	24	22	9	4	0	43	32	55
2018	EC-05	7	47	17	22	5	2	0	54	28	58
2018	EC-06	11	39	15	16	17	3	0	51	33	114
2018	EC-07	16	33	19	19	13	0	0	49	32	109

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	37	11	9	6	0	0	74	15	730
2022	EC-02	40	41	11	4	4	0	0	81	8	120
2022	EC-03	24	45	8	15	8	0	0	69	23	15
2022	EC-04	34	38	11	10	6	0	2	74	16	100
2022	EC-05	41	39	7	7	6	0	0	80	13	125
2022	EC-06	39	37	8	10	5	1	0	77	15	180
2022	EC-07	36	28	12	14	10	0	0	64	24	165
2022	EC-08	30	32	30	8	0	0	0	62	8	15
2020	EC	36	41	9	11	3	0	0	77	14	550
2020	EC-02	47	30	11	9	3	0	0	77	12	74
2020	EC-03	14	33	24	19	10	0	0	48	29	21
2020	EC-04	51	31	5	5	5	0	1	84	11	74
2020	EC-05	33	40	10	15	1	0	0	73	16	97
2020	EC-06	38	43	4	12	3	0	0	81	15	125
2020	EC-07	28	49	11	10	3	0	0	76	13	144
2019	EC	37	38	9	11	5	0	0	76	16	557
2019	EC-02	42	34	11	8	5	0	0	76	13	85
2019	EC-03	40	33	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	EC-04	41	34	8	14	3	0	0	75	17	71
2019	EC-05	46	33	8	10	4	0	0	78	14	101
2019	EC-06	35	43	5	9	7	2	0	79	16	133
2019	EC-07	30	39	12	13	6	0	1	70	18	127
2018	EC	34	37	13	10	6	0	0	72	16	448
2018	EC-02	41	33	12	8	7	0	0	74	14	76
2018	EC-03	21	47	0	16	16	0	0	68	32	19
2018	EC-04	35	38	13	5	9	0	0	73	15	55
2018	EC-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	58
2018	EC-06	38	38	12	8	4	0	0	76	12	113
2018	EC-07	24	40	16	17	4	0	0	64	20	109

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	43	12	10	5	0	0	73	15	730
2022	EC-02	32	49	12	5	3	0	0	80	8	120
2022	EC-03	7	77	8	8	0	0	0	84	8	15
2022	EC-04	23	38	19	15	4	0	0	61	19	100
2022	EC-05	31	45	10	8	6	0	0	76	14	125
2022	EC-06	34	42	7	12	6	0	0	75	18	180
2022	EC-07	28	43	12	11	6	0	0	70	18	165
2022	EC-08	31	46	7	15	0	0	0	77	15	15
2020	EC	30	43	11	12	3	0	0	73	15	544
2020	EC-02	44	36	8	8	3	0	0	81	11	72
2020	EC-03	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2020	EC-04	37	38	8	11	4	0	1	76	15	73
2020	EC-05	26	44	13	16	2	0	0	70	18	96
2020	EC-06	24	51	8	13	5	0	0	75	17	126
2020	EC-07	27	45	14	12	2	0	0	72	14	143
2019	EC	29	42	11	13	5	0	0	71	18	555
2019	EC-02	33	38	14	12	4	0	0	71	15	85
2019	EC-03	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	31	38	14	11	6	0	0	69	17	71
2019	EC-05	28	45	10	11	6	0	0	73	17	100
2019	EC-06	23	50	8	13	5	0	0	73	18	132
2019	EC-07	30	35	13	17	6	0	0	65	22	127
2018	EC	25	40	17	13	5	0	0	65	18	448
2018	EC-02	26	39	14	11	8	1	0	67	19	76
2018	EC-03	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	EC-04	22	38	16	16	7	0	0	60	24	55
2018	EC-05	34	41	9	12	3	0	0	76	16	58
2018	EC-06	25	42	16	13	4	0	0	68	17	114
2018	EC-07	20	37	23	16	4	0	0	57	19	108

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	35	8	6	6	0	0	80	12	730
2022	EC-02	49	33	7	5	6	0	0	82	11	120
2022	EC-03	32	68	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	41	34	7	8	9	1	0	76	17	100
2022	EC-05	52	31	8	5	4	0	0	83	9	120
2022	EC-06	47	35	7	6	5	0	0	82	11	180
2022	EC-07	40	36	9	9	5	1	0	76	15	165
2022	EC-08	31	32	15	8	15	0	0	62	23	15
2020	EC	45	32	12	7	3	0	0	77	10	550
2020	EC-02	54	30	11	1	3	1	0	85	4	74
2020	EC-03	24	38	10	24	0	0	5	65	25	21
2020	EC-04	54	30	5	5	4	1	0	85	10	74
2020	EC-05	48	28	14	6	3	0	0	76	9	97
2020	EC-06	40	35	14	7	3	0	0	75	10	125
2020	EC-07	41	32	14	11	2	0	0	73	13	144
2019	EC	46	31	10	8	4	1	0	78	13	557
2019	EC-02	49	34	8	8	1	0	0	83	9	86
2019	EC-03	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	44	36	9	6	6	0	0	80	11	70
2019	EC-05	51	30	6	7	5	1	0	82	12	102
2019	EC-06	45	30	11	8	5	1	1	76	13	133
2019	EC-07	40	31	11	12	4	1	1	73	16	126
2018	EC	43	33	8	9	5	1	0	77	14	445
2018	EC-02	51	24	7	9	8	0	1	76	18	75
2018	EC-03	42	47	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	41	28	11	9	9	2	0	70	19	54
2018	EC-05	49	30	5	11	2	4	0	82	13	57
2018	EC-06	46	34	10	7	4	0	0	80	11	114
2018	EC-07	37	39	10	9	6	0	0	75	15	109

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	41	12	13	6	0	1	69	19	730
2022	EC-02	31	44	10	9	6	0	0	74	16	120
2022	EC-03	17	37	15	31	0	0	0	54	31	15
2022	EC-04	26	38	8	20	6	1	1	65	27	100
2022	EC-05	29	40	14	14	3	0	0	69	17	120
2022	EC-06	29	43	11	11	6	0	1	72	16	180
2022	EC-07	25	39	13	11	9	1	2	66	21	165
2022	EC-08	24	46	15	0	0	0	15	82	0	15
2020	EC	32	39	13	14	2	0	0	71	16	548
2020	EC-02	35	38	9	15	3	0	0	73	18	74
2020	EC-03	19	38	19	14	10	0	0	57	24	21
2020	EC-04	42	35	11	9	3	0	0	77	12	74
2020	EC-05	26	49	11	13	1	0	0	76	14	95
2020	EC-06	29	41	14	14	2	1	0	70	16	125
2020	EC-07	33	33	17	15	2	0	0	67	17	144
2019	EC	27	42	10	16	5	0	1	69	21	552
2019	EC-02	25	46	6	18	5	0	1	71	23	85
2019	EC-03	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2019	EC-04	24	41	13	17	6	0	0	65	23	71
2019	EC-05	27	45	10	14	3	0	0	73	17	99
2019	EC-06	26	44	8	17	5	0	1	70	21	133
2019	EC-07	29	36	13	17	5	0	1	65	22	125
2018	EC	25	45	13	11	5	0	0	71	17	446
2018	EC-02	20	49	11	12	9	0	0	68	21	76
2018	EC-03	37	26	16	21	0	0	0	63	21	19
2018	EC-04	24	31	11	25	7	2	0	56	33	55
2018	EC-05	29	48	10	12	0	0	0	78	12	58
2018	EC-06	19	53	16	6	4	0	1	73	11	113
2018	EC-07	32	42	12	7	7	0	0	74	14	107

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	24	8	5	5	1	0	82	10	730
2022	EC-02	56	26	11	2	4	1	0	83	6	120
2022	EC-03	54	38	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	EC-04	59	18	9	6	7	1	0	77	13	100
2022	EC-05	58	27	7	5	1	2	0	86	7	120
2022	EC-06	58	22	7	5	5	2	1	82	10	180
2022	EC-07	54	24	7	6	7	1	1	80	13	165
2022	EC-08	61	24	8	8	0	0	0	85	8	15
2020	EC	53	25	11	6	4	1	0	79	10	546
2020	EC-02	60	21	14	3	3	0	0	81	5	73
2020	EC-03	24	29	14	29	5	0	0	52	33	21
2020	EC-04	61	24	7	4	4	0	0	85	8	74
2020	EC-05	56	24	10	5	3	1	0	81	8	96
2020	EC-06	46	28	12	6	5	3	0	76	11	123
2020	EC-07	54	23	10	8	3	1	0	78	11	144

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	36	14	10	7	3	0	68	17	730
2022	EC-02	43	33	11	7	4	2	0	78	11	120
2022	EC-03	7	38	31	7	16	0	0	45	23	15
2022	EC-04	36	30	15	11	6	1	0	67	17	100
2022	EC-05	31	39	13	7	7	4	0	72	14	125
2022	EC-06	22	41	13	10	10	4	0	65	21	180
2022	EC-07	23	37	14	15	6	5	1	64	22	165
2022	EC-08	7	47	30	15	0	0	0	55	15	15
2020	EC	28	38	14	12	5	2	0	68	18	546
2020	EC-02	38	29	14	11	6	3	0	69	17	72
2020	EC-03	10	38	19	29	5	0	0	48	33	21
2020	EC-04	36	35	11	12	4	1	0	73	16	74
2020	EC-05	32	34	16	10	4	3	0	68	15	97
2020	EC-06	21	42	11	15	8	3	0	64	24	125
2020	EC-07	26	42	15	11	4	2	0	70	14	142
2019	EC	28	35	14	14	7	2	0	64	21	556
2019	EC-02	38	34	14	8	5	1	0	73	13	86
2019	EC-03	27	20	0	27	27	0	0	47	53	15
2019	EC-04	42	27	14	8	7	1	0	70	16	71
2019	EC-05	26	36	14	17	6	1	0	63	23	100
2019	EC-06	19	41	15	15	7	3	0	62	23	132
2019	EC-07	24	35	16	16	9	2	0	59	25	127
2018	EC	27	32	15	12	11	3	0	61	24	447
2018	EC-02	33	25	17	8	14	3	0	59	23	76
2018	EC-03	21	37	11	26	5	0	0	58	32	19
2018	EC-04	36	33	4	7	15	5	0	73	23	55
2018	EC-05	34	26	16	14	9	2	0	61	23	58
2018	EC-06	24	30	18	12	13	4	0	56	25	112
2018	EC-07	20	39	17	15	7	2	0	60	23	108

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	24	14	8	9	2	4	67	18	730
2022	EC-02	52	21	11	5	5	1	5	77	11	120
2022	EC-03	53	24	0	7	16	0	0	77	23	15
2022	EC-04	30	26	22	7	5	3	8	62	13	100
2022	EC-05	46	25	12	8	6	1	3	73	15	125
2022	EC-06	33	26	14	8	13	1	6	63	22	180
2022	EC-07	30	24	16	12	14	2	1	57	26	165
2022	EC-08	38	24	23	8	0	0	8	67	8	15
2020	EC	45	21	17	8	6	1	2	68	15	550
2020	EC-02	50	26	15	4	3	1	1	78	7	74
2020	EC-03	48	24	5	19	0	0	5	75	20	21
2020	EC-04	65	22	9	1	3	0	0	86	4	74
2020	EC-05	47	24	18	5	4	1	1	73	9	97
2020	EC-06	37	16	21	13	10	1	2	55	24	126
2020	EC-07	36	22	20	9	10	0	3	60	19	143
2019	EC	51	24	13	5	3	1	3	78	9	559
2019	EC-02	58	26	8	1	0	1	6	90	1	86
2019	EC-03	60	20	0	0	13	0	7	86	14	15
2019	EC-04	66	18	13	1	1	0	0	85	3	71
2019	EC-05	53	24	15	6	1	0	2	78	7	102
2019	EC-06	47	25	12	7	5	2	4	75	12	133
2019	EC-07	36	28	20	9	6	0	2	65	15	127

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	23	14	7	6	1	4	72	14	730
2022	EC-02	42	24	13	7	5	2	6	72	14	120
2022	EC-03	37	25	23	8	8	0	0	61	16	15
2022	EC-04	40	25	15	7	6	2	5	70	13	100
2022	EC-05	48	22	13	5	9	1	3	72	14	125
2022	EC-06	45	23	11	6	8	1	4	72	16	180
2022	EC-07	46	23	14	9	5	1	2	72	14	165
2022	EC-08	47	15	30	0	0	0	8	67	0	15
2020	EC	44	25	18	6	4	1	1	71	10	550
2020	EC-02	43	28	18	7	0	4	0	75	7	74
2020	EC-03	33	33	24	0	5	0	5	70	5	21
2020	EC-04	53	23	12	8	3	1	0	77	11	74
2020	EC-05	47	22	18	6	4	1	2	71	11	97
2020	EC-06	39	30	16	8	5	0	2	71	13	125
2020	EC-07	44	19	22	6	5	2	2	67	11	144
2019	EC	48	26	13	7	4	1	2	76	11	558
2019	EC-02	50	22	17	7	1	1	1	74	8	86
2019	EC-03	27	47	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	EC-04	54	28	10	3	4	0	1	83	7	71
2019	EC-05	44	32	9	6	6	3	1	78	12	101
2019	EC-06	44	25	14	10	2	0	5	72	13	133
2019	EC-07	47	24	16	9	3	0	1	72	12	127

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	69	11	4	2	3	6	5	89	6	730
2022	EC-02	73	9	4	2	4	5	4	90	6	120
2022	EC-03	76	8	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	EC-04	68	14	3	6	2	5	2	88	8	100
2022	EC-05	70	9	2	4	2	7	6	90	7	125
2022	EC-06	68	11	4	1	5	4	8	89	7	180
2022	EC-07	68	10	7	1	3	6	5	88	5	165
2022	EC-08	54	16	0	0	0	15	15	100	0	15
2020	EC	73	11	5	1	3	4	3	91	4	548
2020	EC-02	70	12	11	0	1	4	1	87	1	73
2020	EC-03	57	14	19	0	0	5	5	79	0	21
2020	EC-04	80	5	7	3	1	3	1	89	4	74
2020	EC-05	77	9	2	2	2	4	3	93	4	97
2020	EC-06	67	15	3	1	5	6	2	90	6	124
2020	EC-07	74	12	3	1	3	3	3	93	4	144
2019	EC	78	8	4	2	3	3	3	91	5	557
2019	EC-02	76	12	6	1	2	1	2	90	4	86
2019	EC-03	87	7	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	EC-04	80	10	4	0	4	1	0	91	4	71
2019	EC-05	79	8	4	1	2	4	2	93	3	102
2019	EC-06	71	4	5	2	5	6	7	86	9	131
2019	EC-07	84	6	2	2	0	1	4	95	2	127

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	8	6	2	4	2	11	86	7	730
2022	EC-02	65	10	7	2	3	1	13	87	5	120
2022	EC-03	62	8	7	7	8	0	8	76	16	15
2022	EC-04	65	8	8	3	4	5	8	84	8	100
2022	EC-05	64	9	6	2	4	2	13	87	7	125
2022	EC-06	68	8	3	2	5	2	12	89	8	180
2022	EC-07	68	7	6	4	3	2	10	85	8	165
2022	EC-08	77	0	0	0	0	15	8	100	0	15
2020	EC	78	9	3	1	1	2	6	95	2	549
2020	EC-02	73	11	8	1	3	1	3	87	4	74
2020	EC-03	71	14	5	0	0	5	5	95	0	21
2020	EC-04	74	15	3	1	1	0	5	94	3	74
2020	EC-05	78	11	1	1	0	2	6	98	1	97
2020	EC-06	78	7	5	2	1	2	6	92	3	125
2020	EC-07	83	6	1	0	1	2	8	98	1	143
2019	EC	83	4	3	1	1	1	8	95	2	555
2019	EC-02	83	8	1	0	1	0	7	98	1	86
2019	EC-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	84	3	7	0	1	1	3	91	1	70
2019	EC-05	84	5	3	1	2	1	4	94	3	102
2019	EC-06	78	4	2	2	1	1	13	95	3	131
2019	EC-07	86	3	1	1	0	0	10	98	1	126

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	34	11	13	13	3	1	63	26	730
2022	EC-02	34	39	9	9	6	1	2	75	16	120
2022	EC-03	0	22	8	32	39	0	0	22	71	15
2022	EC-04	42	24	11	13	7	3	0	68	20	100
2022	EC-05	24	39	9	11	14	2	1	65	26	125
2022	EC-06	20	37	7	15	15	5	1	60	32	180
2022	EC-07	24	28	15	15	15	2	1	54	31	165
2022	EC-08	23	23	24	0	15	7	8	54	18	15
2020	EC	28	30	14	15	10	2	1	60	26	549
2020	EC-02	35	36	7	15	5	1	0	73	21	74
2020	EC-03	10	19	5	19	43	0	5	30	65	21
2020	EC-04	45	27	12	8	7	1	0	73	15	74
2020	EC-05	25	28	19	16	7	5	0	55	25	97
2020	EC-06	20	31	13	21	14	2	0	52	35	126
2020	EC-07	28	30	15	13	9	1	2	61	23	142
2019	EC	30	29	14	13	11	2	1	61	25	559
2019	EC-02	42	30	8	10	7	2	0	74	18	86
2019	EC-03	20	13	7	33	27	0	0	33	60	15
2019	EC-04	44	35	6	10	4	1	0	80	14	71
2019	EC-05	28	29	16	17	8	2	0	59	25	102
2019	EC-06	22	29	15	15	17	2	1	52	33	133
2019	EC-07	24	28	19	9	15	2	4	55	25	127
2018	EC	27	28	11	16	15	2	1	57	32	450
2018	EC-02	42	18	5	20	12	3	0	62	32	76
2018	EC-03	16	11	0	32	37	5	0	28	72	19
2018	EC-04	40	33	4	11	9	4	0	75	21	55
2018	EC-05	22	29	16	12	17	2	2	54	30	58
2018	EC-06	23	28	14	17	14	2	2	53	32	113
2018	EC-07	21	29	15	17	15	2	1	51	33	110

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	41	10	11	7	0	0	71	18	730
2022	EC-02	29	45	13	7	7	0	0	74	13	120
2022	EC-03	15	63	0	22	0	0	0	78	22	15
2022	EC-04	24	39	21	9	6	1	0	64	15	100
2022	EC-05	32	36	6	16	9	0	0	69	25	125
2022	EC-06	32	45	7	11	6	0	0	76	17	180
2022	EC-07	34	38	10	8	10	0	0	72	18	165
2022	EC-08	30	39	0	23	8	0	0	69	31	15
2020	EC	35	42	11	9	3	0	0	77	13	546
2020	EC-02	35	45	8	8	4	0	0	80	12	74
2020	EC-03	5	43	38	14	0	0	0	48	14	21
2020	EC-04	46	35	8	5	5	0	0	81	11	74
2020	EC-05	33	42	8	14	2	0	1	76	16	96
2020	EC-06	36	40	13	8	2	1	0	76	11	124
2020	EC-07	35	43	8	10	4	0	0	77	14	142
2019	EC	36	38	12	8	5	1	0	75	13	552
2019	EC-02	42	29	15	6	5	1	1	73	11	85
2019	EC-03	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	EC-04	37	24	14	16	7	1	0	62	23	70
2019	EC-05	31	47	11	7	4	0	0	78	11	100
2019	EC-06	36	39	10	9	5	1	0	76	15	132
2019	EC-07	34	43	12	7	3	0	0	78	10	125
2018	EC	33	42	11	9	4	0	0	76	13	450
2018	EC-02	26	45	8	13	8	0	0	71	21	76
2018	EC-03	16	53	5	16	5	5	0	72	22	19
2018	EC-04	27	35	16	15	5	2	0	63	20	55
2018	EC-05	40	41	10	7	2	0	0	81	9	58
2018	EC-06	40	41	10	5	4	0	0	82	9	114
2018	EC-07	31	45	15	6	3	0	0	76	9	110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	41	13	7	6	0	0	74	13	730
2022	EC-02	37	40	12	6	3	1	0	78	10	120
2022	EC-03	16	69	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	EC-04	27	43	15	8	6	1	0	70	14	100
2022	EC-05	32	38	16	7	7	0	0	70	14	125
2022	EC-06	38	39	10	5	9	0	0	77	13	180
2022	EC-07	30	44	11	7	8	0	1	74	15	165
2022	EC-08	30	47	7	16	0	0	0	77	16	15
2020	EC	38	35	13	10	3	0	0	73	14	550
2020	EC-02	38	36	11	14	1	0	0	74	15	74
2020	EC-03	10	43	29	14	5	0	0	52	19	21
2020	EC-04	44	34	10	8	3	1	0	79	11	73
2020	EC-05	36	35	15	9	4	0	0	71	13	97
2020	EC-06	38	37	11	10	5	0	0	75	14	126
2020	EC-07	39	32	14	12	3	0	1	71	15	144
2019	EC	36	38	12	10	4	0	0	74	15	557
2019	EC-02	36	40	11	11	2	0	0	76	13	85
2019	EC-03	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	EC-04	41	28	13	8	8	1	0	70	17	71
2019	EC-05	30	49	8	10	4	0	0	78	14	101
2019	EC-06	39	32	14	9	5	0	0	71	14	133
2019	EC-07	34	40	12	11	3	0	0	74	14	127
2018	EC	34	37	13	11	6	0	0	71	17	448
2018	EC-02	32	34	16	9	9	0	0	66	18	76
2018	EC-03	22	39	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	EC-04	29	44	9	13	5	0	0	73	18	55
2018	EC-05	38	41	9	9	3	0	0	79	12	58
2018	EC-06	39	32	12	12	4	0	0	71	17	114
2018	EC-07	33	38	12	13	5	0	0	71	17	109

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	40	12	7	6	0	1	75	13	730
2022	EC-02	38	51	6	1	3	0	0	89	5	120
2022	EC-03	9	69	15	8	0	0	0	78	8	15
2022	EC-04	32	35	16	8	7	1	1	69	15	100
2022	EC-05	37	37	11	11	4	0	1	74	15	125
2022	EC-06	33	37	12	9	6	1	1	72	16	180
2022	EC-07	31	36	13	9	8	1	1	69	17	165
2022	EC-08	24	43	16	8	8	0	0	67	17	10
2020	EC	35	42	11	8	2	1	1	78	10	547
2020	EC-02	41	39	8	9	1	1	0	81	11	74
2020	EC-03	5	70	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	EC-04	49	30	12	7	1	1	0	79	8	74
2020	EC-05	36	38	15	8	1	0	2	76	10	96
2020	EC-06	32	40	11	11	4	0	2	73	16	124
2020	EC-07	29	51	10	5	2	1	1	82	7	144
2019	EC	37	39	11	8	3	1	2	77	11	550
2019	EC-02	38	40	15	4	4	0	0	78	7	85
2019	EC-03	53	20	0	27	0	0	0	73	27	15
2019	EC-04	39	35	10	8	4	1	1	77	13	71
2019	EC-05	40	40	11	6	1	0	2	82	7	100
2019	EC-06	31	45	11	8	3	1	1	78	12	131
2019	EC-07	38	33	10	13	2	1	3	74	16	124
2018	EC	33	35	14	11	6	0	1	69	17	449
2018	EC-02	30	38	12	7	9	1	3	71	16	76
2018	EC-03	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	EC-04	29	42	7	11	7	0	4	74	19	55
2018	EC-05	38	34	10	12	5	0	0	72	17	58
2018	EC-06	35	27	16	15	4	0	2	64	20	113
2018	EC-07	32	36	16	11	5	0	0	68	15	110

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	43	14	10	7	3	0	67	18	730
2022	EC-02	19	51	13	6	6	3	1	74	12	120
2022	EC-03	0	62	23	8	7	0	0	62	15	15
2022	EC-04	24	40	13	15	5	3	0	66	20	100
2022	EC-05	23	36	16	11	6	7	0	64	19	125
2022	EC-06	22	45	11	12	7	2	1	69	19	180
2022	EC-07	24	41	16	11	6	1	0	66	18	165
2022	EC-08	30	15	31	16	8	0	0	45	23	15
2020	EC	21	44	18	10	3	3	0	67	14	549
2020	EC-02	28	39	14	11	4	4	0	70	15	74
2020	EC-03	19	29	29	24	0	0	0	48	24	21
2020	EC-04	14	39	23	15	5	4	0	55	21	74
2020	EC-05	24	44	16	10	2	3	0	70	13	97
2020	EC-06	18	50	18	5	4	4	0	72	9	125
2020	EC-07	22	48	17	10	3	1	0	70	13	143
2019	EC	25	45	16	9	4	2	0	71	13	558
2019	EC-02	21	49	13	13	2	2	0	71	15	86
2019	EC-03	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	EC-04	28	38	18	6	6	4	0	69	12	71
2019	EC-05	22	45	21	8	3	2	0	68	11	102
2019	EC-06	29	44	13	9	4	2	0	74	13	133
2019	EC-07	22	50	15	7	4	2	0	73	11	126
2018	EC	24	38	18	11	5	3	0	64	17	450
2018	EC-02	29	36	13	5	12	4	1	68	18	76
2018	EC-03	11	32	37	16	5	0	0	42	21	19
2018	EC-04	22	40	15	11	7	5	0	65	19	55
2018	EC-05	22	41	24	5	5	2	0	65	11	58
2018	EC-06	25	40	18	12	3	3	0	66	15	113
2018	EC-07	25	36	20	15	2	3	0	63	17	110

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	32	9	11	8	0	0	72	19	730
2022	EC-02	46	31	10	8	5	0	0	77	13	120
2022	EC-03	24	60	8	0	7	0	0	84	7	15
2022	EC-04	42	37	8	6	7	1	0	80	12	100
2022	EC-05	39	34	6	13	8	0	0	73	21	125
2022	EC-06	39	31	9	11	9	0	1	71	20	180
2022	EC-07	35	29	10	16	10	0	0	64	26	165
2022	EC-08	38	31	15	0	15	0	0	70	15	15
2020	EC	39	31	14	12	4	0	0	70	16	548
2020	EC-02	46	32	9	7	5	0	0	78	12	74
2020	EC-03	24	33	19	24	0	0	0	57	24	21
2020	EC-04	55	22	7	12	4	0	0	77	16	73
2020	EC-05	39	26	23	9	2	0	1	66	11	97
2020	EC-06	30	36	13	14	7	0	0	66	22	125
2020	EC-07	36	35	13	13	3	0	0	71	16	143
2019	EC	46	34	8	9	3	0	0	80	12	554
2019	EC-02	58	24	8	7	2	1	0	82	10	85
2019	EC-03	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	46	28	10	13	3	0	0	75	15	71
2019	EC-05	45	39	8	7	2	0	0	83	9	101
2019	EC-06	45	33	10	8	5	1	0	78	12	132
2019	EC-07	40	40	6	10	5	0	0	80	14	125
2018	EC	44	34	8	10	3	0	0	79	13	448
2018	EC-02	50	26	11	9	4	0	0	76	13	76
2018	EC-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	EC-04	45	35	7	7	5	0	0	80	13	55
2018	EC-05	43	36	9	12	0	0	0	79	12	58
2018	EC-06	41	40	7	6	4	1	0	82	11	114
2018	EC-07	43	34	9	12	2	0	0	77	14	108

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	33	18	8	5	0	0	69	13	730
2022	EC-02	52	29	13	3	2	0	0	82	6	120
2022	EC-03	40	52	0	8	0	0	0	92	8	15
2022	EC-04	37	33	24	3	2	0	1	71	5	100
2022	EC-05	42	34	18	4	2	0	0	76	6	125
2022	EC-06	30	34	20	9	6	0	0	65	15	180
2022	EC-07	17	31	22	17	13	0	1	48	30	165
2022	EC-08	39	30	23	0	8	0	0	70	8	15
2020	EC	26	37	21	10	7	0	0	62	17	545
2020	EC-02	43	38	16	1	1	0	0	81	3	74
2020	EC-03	19	52	29	0	0	0	0	71	0	21
2020	EC-04	36	36	15	8	4	1	0	72	13	73
2020	EC-05	23	43	23	6	5	0	0	66	11	96
2020	EC-06	21	32	22	12	13	0	0	53	25	125
2020	EC-07	18	35	21	16	10	0	0	53	26	141
2019	EC	38	36	17	6	2	0	0	75	8	554
2019	EC-02	56	28	13	3	0	0	0	84	3	86
2019	EC-03	40	20	33	0	7	0	0	60	7	15
2019	EC-04	46	31	14	3	4	1	0	78	7	70
2019	EC-05	40	38	17	5	0	0	0	78	5	102
2019	EC-06	39	36	17	5	2	0	0	75	8	132
2019	EC-07	25	43	18	11	3	0	0	68	15	124
2018	EC	33	38	16	7	6	0	0	71	13	450
2018	EC-02	43	41	13	1	1	0	0	84	3	76
2018	EC-03	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	EC-04	42	36	15	4	4	0	0	78	7	55
2018	EC-05	31	41	16	7	5	0	0	72	12	58
2018	EC-06	35	31	19	6	7	1	1	67	13	114
2018	EC-07	24	43	17	10	6	0	0	66	16	110

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	23	4	4	3	1	1	90	6	730
2022	EC-02	69	16	7	5	2	1	1	87	7	120
2022	EC-03	55	37	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	EC-04	61	24	3	7	2	1	2	88	9	100
2022	EC-05	69	23	1	2	2	1	1	94	4	120
2022	EC-06	64	23	4	2	5	1	1	89	7	180
2022	EC-07	61	24	5	4	3	3	1	88	7	165
2022	EC-08	54	39	7	0	0	0	0	93	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	20	33	730
2022	EC-02	44	30	27	120
2022	EC-03	39	15	46	15
2022	EC-04	45	23	32	100
2022	EC-05	49	18	34	125
2022	EC-06	47	16	37	180
2022	EC-07	44	17	38	165
2022	EC-08	37	40	23	15
2020	EC	36	25	39	551
2020	EC-02	27	32	41	74
2020	EC-03	38	14	48	21
2020	EC-04	26	31	43	74
2020	EC-05	34	28	38	97
2020	EC-06	40	17	43	126
2020	EC-07	47	22	32	144
2019	EC	36	25	38	559
2019	EC-02	28	38	34	86
2019	EC-03	40	27	33	15
2019	EC-04	35	20	45	71
2019	EC-05	42	20	38	102
2019	EC-06	36	22	42	133
2019	EC-07	42	24	34	127
2018	EC	38	27	35	450
2018	EC-02	38	30	32	76
2018	EC-03	42	21	37	19
2018	EC-04	29	27	44	55
2018	EC-05	40	19	41	58
2018	EC-06	40	20	40	113
2018	EC-07	41	33	26	110

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	29	40	11	7	8	330
2022	EC-02	2	27	27	14	24	6	50
2022	EC-04	0	36	39	21	0	4	45
2022	EC-05	3	32	50	6	2	7	60
2022	EC-06	8	19	49	13	1	10	85
2022	EC-07	13	32	40	4	0	11	75
2020	EC	5	44	39	2	1	8	201
2020	EC-02	5	45	20	5	15	10	20
2020	EC-04	0	58	32	5	0	5	19
2020	EC-05	0	33	55	3	0	9	33
2020	EC-06	4	40	48	4	0	4	50
2020	EC-07	9	48	31	0	0	12	67
2019	EC	4	32	47	9	1	7	204
2019	EC-02	4	21	38	17	4	17	24
2019	EC-04	0	44	36	8	0	12	25
2019	EC-05	0	33	53	9	0	5	43
2019	EC-06	2	27	56	10	2	2	48
2019	EC-07	11	34	45	6	0	4	53
2018	EC	7	27	53	6	1	6	173
2018	EC-02	3	28	41	17	3	7	29
2018	EC-04	0	19	56	13	0	13	16
2018	EC-05	0	35	57	4	0	4	23
2018	EC-06	0	36	58	2	0	4	45
2018	EC-07	16	22	51	0	2	9	45

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	40	9	6	3	0	0	83	8	730
2022	EC-02	40	39	13	6	2	1	0	80	8	120
2022	EC-03	40	46	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	EC-04	40	37	11	6	3	1	1	79	10	100
2022	EC-05	39	45	7	6	2	0	0	84	8	120
2022	EC-06	47	39	5	5	3	1	0	87	8	180
2022	EC-07	47	37	6	6	3	0	0	84	9	165
2022	EC-08	38	31	16	15	0	0	0	69	15	15
2020	EC	46	38	8	6	1	0	0	84	7	546
2020	EC-02	51	36	7	4	1	0	0	88	6	72
2020	EC-03	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	57	28	8	4	3	0	0	85	7	74
2020	EC-05	37	42	11	7	1	1	0	80	8	97
2020	EC-06	42	42	7	7	1	0	0	85	8	125
2020	EC-07	47	37	8	6	1	0	0	85	8	142
2019	EC	41	43	8	5	2	1	0	84	8	554
2019	EC-02	42	44	7	5	2	0	0	86	7	85
2019	EC-03	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	EC-04	44	34	8	8	3	3	0	80	12	71
2019	EC-05	41	40	9	6	3	1	0	82	9	100
2019	EC-06	39	48	5	6	2	0	0	87	8	132
2019	EC-07	39	44	12	3	2	0	0	83	6	127
2018	EC	48	39	6	6	1	0	0	87	7	450
2018	EC-02	53	34	5	4	3	1	0	88	7	76
2018	EC-03	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	36	42	7	13	2	0	0	78	15	55
2018	EC-05	50	38	9	3	0	0	0	88	3	58
2018	EC-06	50	40	3	6	1	0	0	90	7	114
2018	EC-07	45	41	7	6	0	0	0	86	6	110

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	46	13	11	5	1	70	17	730
2022	EC-02	32	44	12	8	3	1	77	10	120
2022	EC-03	25	60	0	15	0	0	85	15	15
2022	EC-04	19	45	17	8	11	0	64	19	100
2022	EC-05	23	45	11	15	5	2	69	20	125
2022	EC-06	21	49	11	10	8	1	71	18	180
2022	EC-07	21	45	16	15	2	1	66	18	165
2022	EC-08	7	70	7	8	7	0	77	15	15
2020	EC	29	49	11	8	2	2	79	9	550
2020	EC-02	36	46	7	7	1	3	85	8	74
2020	EC-03	14	71	10	5	0	0	86	5	21
2020	EC-04	32	50	4	9	3	1	84	12	74
2020	EC-05	34	41	13	7	1	3	78	9	97
2020	EC-06	24	55	10	7	2	2	81	9	125
2020	EC-07	24	49	17	8	2	0	73	10	144
2019	EC	27	51	10	9	2	0	79	12	557
2019	EC-02	35	47	7	9	1	0	82	11	85
2019	EC-03	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2019	EC-04	32	49	7	6	4	1	83	10	71
2019	EC-05	24	57	11	7	1	1	81	8	102
2019	EC-06	24	50	12	12	2	0	74	14	133
2019	EC-07	25	52	9	12	2	0	77	13	127
2018	EC	27	47	11	11	4	1	74	15	449
2018	EC-02	39	36	5	12	7	1	76	19	76
2018	EC-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2018	EC-04	22	49	7	13	7	2	72	20	55
2018	EC-05	22	50	17	5	5	0	72	10	58
2018	EC-06	26	49	10	12	4	0	74	16	113
2018	EC-07	22	53	13	10	1	1	76	11	109

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	23	37	18	8	0	2	26	36	730
2022	EC-02	12	20	31	20	15	1	1	36	33	120
2022	EC-03	0	23	37	40	0	0	0	40	23	15
2022	EC-04	10	23	39	19	5	1	4	25	35	100
2022	EC-05	11	17	43	22	6	1	1	28	29	125
2022	EC-06	14	22	36	19	6	1	2	26	37	180
2022	EC-07	13	34	35	10	7	0	1	17	48	165
2022	EC-08	8	15	61	9	0	0	7	9	25	15
2020	EC	10	21	41	21	5	1	0	27	32	549
2020	EC-02	5	14	43	27	9	1	0	37	19	74
2020	EC-03	5	14	38	38	5	0	0	43	19	21
2020	EC-04	11	24	34	22	8	1	0	30	36	74
2020	EC-05	9	23	40	22	4	1	1	27	33	96
2020	EC-06	12	26	37	19	3	2	1	23	39	126
2020	EC-07	11	20	48	17	4	0	0	21	31	143
2019	EC	9	20	42	20	8	0	1	28	29	557
2019	EC-02	6	15	44	22	12	0	1	34	21	86
2019	EC-03	0	20	33	27	20	0	0	47	20	15
2019	EC-04	7	28	37	21	7	0	0	28	35	71
2019	EC-05	11	18	45	18	9	0	0	27	29	101
2019	EC-06	12	19	38	20	8	2	2	28	32	133
2019	EC-07	7	19	48	19	6	0	1	26	26	126
2018	EC	11	22	41	18	6	1	1	24	34	449
2018	EC-02	7	17	37	23	12	3	1	36	25	75
2018	EC-03	0	26	42	16	16	0	0	32	26	19
2018	EC-04	13	27	38	11	9	2	0	20	41	55
2018	EC-05	10	33	34	14	5	2	2	20	45	58
2018	EC-06	9	19	47	22	3	0	0	25	28	114
2018	EC-07	16	20	44	15	3	1	1	19	37	110

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	23	34	16	7	1	2	24	41	730
2022	EC-02	18	17	34	17	9	3	2	28	36	120
2022	EC-03	0	37	54	8	0	0	0	8	37	15
2022	EC-04	17	26	35	10	7	1	5	18	45	100
2022	EC-05	14	24	36	16	9	1	1	24	39	125
2022	EC-06	18	23	33	20	5	1	0	26	41	180
2022	EC-07	17	26	32	17	7	1	1	24	44	165
2022	EC-08	31	30	15	16	7	0	0	24	61	15
2020	EC	9	22	36	23	7	1	1	31	32	550
2020	EC-02	12	19	28	20	16	3	1	38	32	74
2020	EC-03	19	24	38	14	0	0	5	15	45	21
2020	EC-04	4	24	32	28	9	1	0	38	29	74
2020	EC-05	7	27	33	24	6	2	1	31	35	97
2020	EC-06	13	17	42	20	6	1	1	27	31	126
2020	EC-07	6	24	40	24	5	1	1	30	30	143
2019	EC	10	23	34	23	8	1	1	32	33	556
2019	EC-02	14	27	35	14	8	1	1	23	42	86
2019	EC-03	13	13	33	27	7	0	7	36	29	15
2019	EC-04	10	24	34	19	11	1	0	30	35	70
2019	EC-05	12	21	28	31	8	0	0	39	32	102
2019	EC-06	5	24	37	21	9	2	1	31	31	131
2019	EC-07	13	17	34	28	8	0	1	36	30	127
2018	EC	15	24	31	19	9	1	1	28	40	448
2018	EC-02	20	20	32	19	5	3	1	25	42	75
2018	EC-03	21	5	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	EC-04	15	24	18	25	16	2	0	43	39	55
2018	EC-05	12	35	28	16	5	2	2	22	49	57
2018	EC-06	16	24	37	15	9	0	0	24	39	114
2018	EC-07	15	21	32	21	11	1	0	32	36	110

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	22	31	21	11	1	1	33	36	730
2022	EC-02	7	12	21	33	26	0	1	59	19	120
2022	EC-03	8	7	24	62	0	0	0	62	14	15
2022	EC-04	11	15	39	22	10	1	2	33	27	100
2022	EC-05	14	24	25	27	8	1	1	36	38	125
2022	EC-06	17	27	34	14	7	0	0	21	44	180
2022	EC-07	22	29	34	11	4	0	0	15	51	165
2022	EC-08	8	15	54	24	0	0	0	24	23	15
2020	EC	12	19	38	22	7	1	1	29	32	549
2020	EC-02	3	12	36	32	15	1	1	48	15	73
2020	EC-03	0	10	38	43	10	0	0	52	10	21
2020	EC-04	12	15	28	27	16	1	0	44	27	74
2020	EC-05	10	20	36	26	4	1	2	31	31	96
2020	EC-06	14	25	41	17	2	0	1	19	39	126
2020	EC-07	15	23	43	13	5	0	1	18	38	144
2019	EC	8	17	36	27	11	1	0	38	25	556
2019	EC-02	1	9	33	36	20	1	0	56	11	86
2019	EC-03	0	7	27	53	13	0	0	67	7	15
2019	EC-04	7	24	31	25	13	0	0	38	31	71
2019	EC-05	9	20	32	27	12	0	0	39	28	102
2019	EC-06	12	18	37	22	8	2	1	30	31	132
2019	EC-07	9	17	43	24	6	0	1	31	26	125
2018	EC	14	23	35	19	8	0	0	27	38	446
2018	EC-02	12	19	27	27	15	1	0	42	31	75
2018	EC-03	11	21	26	37	5	0	0	42	32	19
2018	EC-04	17	13	39	17	15	0	0	31	30	54
2018	EC-05	16	26	38	10	7	2	2	18	43	58
2018	EC-06	15	28	34	18	5	0	0	23	43	113
2018	EC-07	15	24	39	18	5	0	0	23	39	109

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	19	26	23	14	2	3	39	34	730
2022	EC-02	8	8	16	32	26	4	5	64	18	120
2022	EC-03	8	16	44	32	0	0	0	32	23	15
2022	EC-04	7	17	25	28	16	2	6	47	26	100
2022	EC-05	13	20	20	31	14	2	1	45	34	125
2022	EC-06	17	21	30	18	8	3	4	27	41	180
2022	EC-07	17	27	32	14	8	1	1	22	45	165
2022	EC-08	8	8	66	18	0	0	0	18	16	10
2020	EC	11	23	26	26	11	1	2	39	35	548
2020	EC-02	4	12	18	32	28	3	3	64	17	74
2020	EC-03	5	19	38	33	5	0	0	38	24	21
2020	EC-04	7	20	27	24	16	1	4	43	29	74
2020	EC-05	11	24	20	31	12	1	2	43	36	95
2020	EC-06	14	31	23	23	6	1	2	30	46	126
2020	EC-07	13	23	34	21	6	1	1	28	37	143
2019	EC	9	18	30	24	13	2	3	39	29	556
2019	EC-02	6	7	29	33	20	4	1	56	14	85
2019	EC-03	7	20	40	13	20	0	0	33	27	15
2019	EC-04	7	13	32	24	21	0	3	46	20	71
2019	EC-05	8	19	29	23	19	2	1	42	27	102
2019	EC-06	12	20	30	23	8	2	6	33	34	133
2019	EC-07	11	28	31	20	6	2	2	27	40	125
2018	EC	12	20	32	22	10	2	1	33	33	448
2018	EC-02	15	11	25	28	15	4	3	46	27	75
2018	EC-03	21	16	37	21	5	0	0	26	37	19
2018	EC-04	11	13	27	29	16	4	0	47	25	55
2018	EC-05	14	19	31	21	12	2	2	34	34	58
2018	EC-06	10	25	32	25	9	0	0	34	34	114
2018	EC-07	12	25	39	14	6	4	1	21	38	110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	16	25	25	17	4	4	45	27	730
2022	EC-02	4	8	25	27	24	6	7	58	14	120
2022	EC-03	0	38	31	15	8	0	8	25	41	15
2022	EC-04	15	15	23	20	15	7	5	40	34	100
2022	EC-05	9	16	26	24	19	2	4	46	27	125
2022	EC-06	9	16	27	25	15	3	5	43	27	180
2022	EC-07	12	20	25	28	12	1	2	41	33	165
2022	EC-08	8	22	15	31	24	0	0	55	30	15
2020	EC	6	10	27	33	20	2	2	55	17	545
2020	EC-02	5	14	15	30	24	7	5	62	22	74
2020	EC-03	5	5	43	38	0	5	5	42	11	21
2020	EC-04	9	9	23	30	27	1	0	58	19	74
2020	EC-05	7	11	32	23	24	1	2	49	18	95
2020	EC-06	6	11	26	35	22	0	1	57	17	124
2020	EC-07	4	11	30	39	13	2	1	55	15	142
2019	EC	8	14	26	29	20	2	1	50	23	555
2019	EC-02	8	14	29	28	17	3	0	47	23	86
2019	EC-03	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15
2019	EC-04	6	16	23	27	26	1	1	54	22	70
2019	EC-05	7	13	19	30	28	2	1	61	20	102
2019	EC-06	12	15	24	25	17	2	4	45	29	132
2019	EC-07	6	14	31	31	17	0	1	48	20	125
2018	EC	7	16	27	28	17	3	1	48	25	448
2018	EC-02	7	19	19	29	23	4	0	54	26	75
2018	EC-03	0	5	47	32	11	5	0	44	6	19
2018	EC-04	5	15	18	31	24	7	0	59	22	55
2018	EC-05	7	14	29	28	19	2	2	48	21	58
2018	EC-06	5	18	30	29	14	2	2	45	24	113
2018	EC-07	12	17	27	26	14	2	2	42	30	110

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	21	31	20	10	2	2	31	37	730
2022	EC-02	13	11	26	23	17	6	4	44	27	120
2022	EC-03	8	16	53	24	0	0	0	24	23	15
2022	EC-04	16	19	31	19	10	1	4	30	37	100
2022	EC-05	16	25	28	20	9	1	1	30	42	125
2022	EC-06	16	20	31	22	7	2	1	31	38	180
2022	EC-07	15	26	38	13	7	1	1	20	41	165
2022	EC-08	15	23	38	9	15	0	0	24	38	15
2020	EC	9	17	31	28	12	2	2	41	27	546
2020	EC-02	4	9	30	28	20	5	3	53	15	74
2020	EC-03	10	24	29	33	0	0	5	35	35	21
2020	EC-04	9	16	30	28	12	3	1	42	27	74
2020	EC-05	13	19	27	26	14	0	2	40	32	96
2020	EC-06	10	16	29	29	11	2	2	42	27	123
2020	EC-07	8	19	38	24	8	1	0	33	28	143
2019	EC	9	19	36	23	12	1	1	35	28	558
2019	EC-02	9	21	30	23	16	0	0	40	30	86
2019	EC-03	7	13	40	20	13	7	0	36	21	15
2019	EC-04	7	17	32	27	11	4	1	40	25	71
2019	EC-05	8	25	27	23	16	0	1	39	34	102
2019	EC-06	7	14	42	22	10	2	3	33	22	133
2019	EC-07	10	18	38	23	10	0	1	33	29	126
2018	EC	13	22	30	22	9	3	1	32	37	449
2018	EC-02	16	15	21	28	12	7	1	43	33	75
2018	EC-03	11	16	32	21	16	5	0	39	28	19
2018	EC-04	15	22	20	25	15	4	0	42	38	55
2018	EC-05	12	29	29	19	5	3	2	25	44	58
2018	EC-06	9	27	32	24	9	0	0	32	36	114
2018	EC-07	17	19	39	17	5	2	0	23	37	110

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	16	32	27	18	1	1	45	22	730
2022	EC-02	5	14	30	25	25	1	1	51	19	120
2022	EC-03	0	39	15	39	0	0	7	42	42	15
2022	EC-04	7	13	27	28	21	2	3	51	20	100
2022	EC-05	6	17	33	28	16	0	0	44	22	125
2022	EC-06	7	15	35	26	17	0	0	43	22	180
2022	EC-07	7	16	37	26	13	1	1	40	23	165
2022	EC-08	0	0	39	38	15	0	8	58	0	15
2020	EC	6	19	37	28	9	1	0	37	25	546
2020	EC-02	5	11	39	27	15	3	0	43	17	74
2020	EC-03	5	19	33	43	0	0	0	43	24	21
2020	EC-04	4	24	34	24	12	1	0	37	29	74
2020	EC-05	6	16	44	25	7	1	1	33	22	96
2020	EC-06	7	22	31	28	11	0	1	40	29	124
2020	EC-07	6	20	41	27	6	0	0	33	26	142
2019	EC	6	14	36	27	16	1	1	43	21	557
2019	EC-02	5	16	36	23	20	0	0	43	21	86
2019	EC-03	0	40	33	20	7	0	0	27	40	15
2019	EC-04	7	11	31	28	20	3	0	49	19	71
2019	EC-05	6	14	39	25	16	0	0	41	20	102
2019	EC-06	3	17	34	25	17	2	2	43	21	132
2019	EC-07	9	10	37	30	13	0	0	44	19	126

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	33	17	18	16	3	0	47	35	730
2022	EC-02	20	46	13	8	10	3	0	68	19	120
2022	EC-03	8	46	16	15	15	0	0	55	30	15
2022	EC-04	16	32	15	13	20	5	0	50	34	100
2022	EC-05	13	33	21	21	11	1	0	47	32	120
2022	EC-06	8	25	21	20	22	3	0	35	43	180
2022	EC-07	8	31	17	22	19	2	1	41	42	165
2022	EC-08	15	32	7	31	15	0	0	47	46	15
2020	EC	21	45	16	13	3	3	0	67	16	545
2020	EC-02	35	32	16	8	1	7	0	72	10	74
2020	EC-03	5	52	19	24	0	0	0	57	24	21
2020	EC-04	19	54	9	11	5	1	0	74	16	74
2020	EC-05	22	40	22	11	3	2	0	63	15	97
2020	EC-06	15	45	13	18	4	5	0	64	23	124
2020	EC-07	19	48	17	12	3	1	0	67	15	140
2019	EC	20	37	17	15	6	5	0	60	22	555
2019	EC-02	29	27	19	14	7	5	0	59	22	86
2019	EC-03	20	47	0	27	7	0	0	67	33	15
2019	EC-04	28	37	11	17	4	3	0	67	22	71
2019	EC-05	23	34	16	14	8	6	0	60	23	101
2019	EC-06	16	36	18	16	6	8	1	57	24	131
2019	EC-07	13	44	20	14	4	4	0	60	19	127

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	56	27	5	6	5	1	0	84	11	730
2022	EC-02	63	22	7	4	3	0	0	86	7	120
2022	EC-03	24	53	8	8	8	0	0	77	15	15
2022	EC-04	52	27	7	5	7	2	0	81	12	100
2022	EC-05	59	27	5	5	3	1	0	87	8	120
2022	EC-06	57	29	2	6	6	1	0	86	12	180
2022	EC-07	54	27	5	7	8	0	0	81	14	165
2022	EC-08	38	47	0	16	0	0	0	84	16	15
2020	EC	45	33	9	9	3	1	0	79	12	548
2020	EC-02	45	35	9	8	1	1	0	81	10	74
2020	EC-03	24	24	10	38	5	0	0	48	43	21
2020	EC-04	51	33	4	10	1	1	0	85	11	73
2020	EC-05	46	28	11	8	4	2	0	76	13	97
2020	EC-06	48	32	9	7	2	1	0	81	10	124
2020	EC-07	43	36	10	8	3	0	0	79	10	144
2019	EC	47	31	7	10	4	1	1	78	14	558
2019	EC-02	47	31	6	8	7	1	0	79	15	86
2019	EC-03	47	20	0	33	0	0	0	67	33	15
2019	EC-04	44	37	4	10	6	0	0	80	15	71
2019	EC-05	48	27	11	7	5	1	1	77	12	102
2019	EC-06	46	29	8	11	4	1	1	76	15	133
2019	EC-07	46	32	8	11	2	0	1	78	14	126
2018	EC	44	31	8	10	7	1	0	75	17	445
2018	EC-02	49	27	5	7	11	1	0	77	18	74
2018	EC-03	37	16	5	26	16	0	0	53	42	19
2018	EC-04	50	30	6	7	7	0	0	80	15	54
2018	EC-05	53	29	7	5	5	0	0	83	10	58
2018	EC-06	45	31	6	12	5	1	0	76	18	114
2018	EC-07	37	33	12	13	4	1	0	71	17	108

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	24	3	3	2	0	0	92	6	730
2022	EC-02	74	19	2	2	3	0	0	94	5	120
2022	EC-03	39	38	15	7	0	0	0	77	7	15
2022	EC-04	69	22	2	5	3	0	0	91	8	100
2022	EC-05	71	23	3	2	1	0	0	94	3	125
2022	EC-06	65	28	2	3	2	0	0	93	5	180
2022	EC-07	67	23	3	4	3	0	0	90	7	165
2022	EC-08	38	47	0	16	0	0	0	84	16	15
2020	EC	60	31	5	3	1	0	0	91	3	547
2020	EC-02	64	31	3	3	0	0	0	95	3	74
2020	EC-03	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	73	22	4	1	0	0	0	95	1	74
2020	EC-05	60	28	9	1	2	0	0	88	3	97
2020	EC-06	63	26	6	5	0	0	0	89	5	123
2020	EC-07	55	38	4	1	1	0	0	93	3	143
2019	EC	60	27	6	5	2	0	0	87	7	559
2019	EC-02	64	24	6	3	1	1	0	89	5	86
2019	EC-03	60	7	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	EC-04	66	21	3	6	4	0	0	87	10	71
2019	EC-05	57	30	6	5	2	0	0	87	7	102
2019	EC-06	60	27	5	5	3	0	1	88	8	133
2019	EC-07	57	31	5	6	2	0	0	88	7	127
2018	EC	55	32	5	6	2	0	0	87	8	444
2018	EC-02	60	23	9	4	4	0	0	83	8	75
2018	EC-03	37	53	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	57	30	2	9	2	0	0	87	11	54
2018	EC-05	53	38	3	2	3	0	0	91	5	58
2018	EC-06	58	29	8	4	2	0	0	87	5	112
2018	EC-07	54	33	2	10	1	0	0	87	11	108

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	56	30	7	4	2	0	87	6	730
2022	EC-02	56	33	6	1	3	1	90	4	120
2022	EC-03	40	37	16	8	0	0	76	8	15
2022	EC-04	49	29	10	8	3	2	79	11	100
2022	EC-05	63	28	7	2	1	0	91	2	125
2022	EC-06	62	27	4	5	2	1	89	7	180
2022	EC-07	51	34	8	5	2	0	85	8	165
2022	EC-08	53	31	16	0	0	0	84	0	15
2020	EC	51	37	7	3	1	1	89	4	548
2020	EC-02	47	38	11	1	1	1	86	3	74
2020	EC-03	24	48	14	14	0	0	71	14	21
2020	EC-04	58	36	4	1	0	1	94	1	73
2020	EC-05	53	31	8	4	2	1	85	6	96
2020	EC-06	50	36	7	6	0	1	87	6	125
2020	EC-07	51	40	4	1	2	1	92	3	144
2019	EC	51	35	6	5	2	1	87	7	556
2019	EC-02	51	30	8	8	1	1	82	9	86
2019	EC-03	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-04	50	29	13	4	4	0	79	9	70
2019	EC-05	53	39	1	3	3	1	93	6	102
2019	EC-06	52	35	5	5	2	2	88	7	132
2019	EC-07	50	40	6	5	0	0	90	5	126
2018	EC	49	37	7	4	3	0	86	7	449
2018	EC-02	52	27	9	3	7	3	81	10	75
2018	EC-03	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2018	EC-04	58	27	5	5	4	0	85	9	55
2018	EC-05	45	47	5	2	2	0	91	3	58
2018	EC-06	54	36	5	4	2	0	89	5	114
2018	EC-07	45	44	6	5	1	0	88	5	110

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	37	13	8	7	2	0	71	16	730
2022	EC-02	43	32	12	6	4	3	1	77	10	120
2022	EC-03	16	68	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	EC-04	37	33	14	7	7	2	0	71	14	100
2022	EC-05	32	38	10	7	8	4	1	73	16	125
2022	EC-06	28	37	11	13	8	3	0	67	22	180
2022	EC-07	27	39	17	10	6	1	0	66	16	165
2022	EC-08	23	54	0	15	8	0	0	77	23	15
2020	EC	34	41	14	7	2	1	0	76	10	546
2020	EC-02	47	31	17	3	0	3	0	80	3	72
2020	EC-03	14	67	19	0	0	0	0	81	0	21
2020	EC-04	32	36	19	11	0	1	0	70	11	74
2020	EC-05	36	40	10	9	4	0	0	76	13	97
2020	EC-06	27	44	17	8	3	2	0	71	11	124
2020	EC-07	35	43	10	7	3	1	0	79	11	143
2019	EC	36	42	11	7	2	1	0	79	9	556
2019	EC-02	42	40	13	5	1	0	0	81	6	86
2019	EC-03	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	EC-04	38	39	6	8	6	3	0	80	14	71
2019	EC-05	33	46	8	8	3	3	0	81	11	101
2019	EC-06	36	43	11	7	2	1	0	79	9	132
2019	EC-07	34	43	13	8	2	0	0	77	10	126
2018	EC	42	40	8	6	3	1	0	83	9	450
2018	EC-02	47	34	4	8	7	0	0	82	14	76
2018	EC-03	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC-04	47	38	7	4	4	0	0	85	7	55
2018	EC-05	46	33	9	11	2	0	0	79	12	57
2018	EC-06	38	44	10	4	4	2	0	83	7	114
2018	EC-07	38	45	6	8	2	1	0	83	10	110

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	37	12	7	5	8	1	74	14	730
2022	EC-02	32	40	11	6	3	8	1	79	9	120
2022	EC-03	9	61	7	8	0	15	0	83	9	15
2022	EC-04	30	30	10	12	4	14	0	70	18	100
2022	EC-05	27	35	13	9	7	6	3	68	17	125
2022	EC-06	31	36	15	4	5	7	1	73	10	180
2022	EC-07	32	38	10	8	5	6	1	75	15	165
2022	EC-08	7	77	0	8	0	8	0	92	8	15
2020	EC	38	37	14	4	1	6	0	80	5	547
2020	EC-02	47	36	7	3	0	8	0	90	3	73
2020	EC-03	29	52	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	39	34	20	5	0	1	0	74	5	74
2020	EC-05	37	39	5	7	3	8	0	83	11	97
2020	EC-06	32	37	18	4	0	9	1	76	4	125
2020	EC-07	38	38	16	1	3	4	0	79	4	142
2019	EC	49	35	8	4	2	2	0	86	6	556
2019	EC-02	59	29	6	2	4	0	0	88	6	85
2019	EC-03	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	EC-04	54	27	4	7	6	3	0	83	13	71
2019	EC-05	40	43	10	3	1	3	0	86	4	102
2019	EC-06	51	32	11	2	2	2	1	85	4	132
2019	EC-07	45	41	6	6	2	0	0	87	7	126
2018	EC	47	36	10	3	2	2	0	84	5	449
2018	EC-02	49	29	7	7	4	4	1	82	11	76
2018	EC-03	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	33	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	EC-05	46	35	11	5	2	2	0	82	7	57
2018	EC-06	44	42	7	4	2	1	0	88	5	113
2018	EC-07	45	37	14	2	1	2	0	83	3	110

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	36	6	7	6	0	0	81	13	730
2022	EC-02	60	27	4	6	3	0	0	87	9	120
2022	EC-03	24	76	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	44	37	9	4	6	1	0	82	10	100
2022	EC-05	49	37	5	4	5	0	0	86	8	125
2022	EC-06	35	43	6	8	7	0	1	78	15	180
2022	EC-07	37	36	7	13	6	1	0	74	19	165
2022	EC-08	30	47	8	0	15	0	0	77	15	15
2020	EC	54	35	7	3	1	0	0	89	4	550
2020	EC-02	57	31	9	1	1	0	0	88	3	74
2020	EC-03	29	67	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	EC-04	62	30	7	0	0	1	0	93	0	74
2020	EC-05	61	30	5	4	0	0	0	91	4	97
2020	EC-06	43	41	7	5	3	1	0	85	8	125
2020	EC-07	58	34	6	1	1	0	0	92	3	144
2019	EC	55	33	5	5	2	0	0	88	6	557
2019	EC-02	58	30	3	6	2	0	0	88	8	86
2019	EC-03	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-04	62	27	6	4	1	0	0	89	6	71
2019	EC-05	60	31	4	3	2	0	0	91	5	102
2019	EC-06	55	30	8	4	2	2	0	86	6	131
2019	EC-07	49	41	4	6	1	0	0	90	6	127
2018	EC	51	37	6	3	3	0	0	88	5	450
2018	EC-02	58	30	5	3	4	0	0	88	7	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	40	4	2	4	0	0	91	5	55
2018	EC-05	55	33	9	0	3	0	0	88	3	58
2018	EC-06	52	38	6	2	3	0	0	89	4	114
2018	EC-07	45	40	7	6	2	0	0	85	7	109

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	31	8	6	4	6	5	79	12	730
2022	EC-02	43	32	9	6	4	2	5	80	10	120
2022	EC-03	32	15	22	24	0	7	0	50	26	15
2022	EC-04	37	26	8	15	5	4	6	70	22	100
2022	EC-05	38	36	6	6	3	8	4	84	10	125
2022	EC-06	36	33	6	4	5	10	6	82	11	180
2022	EC-07	42	26	10	5	6	7	4	77	12	165
2022	EC-08	22	47	30	0	0	0	0	70	0	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	28	10	5	6	7	5	77	12	730
2022	EC-02	43	30	7	9	4	1	5	79	14	120
2022	EC-03	32	23	22	16	0	7	0	59	17	15
2022	EC-04	39	19	11	10	9	6	6	66	21	100
2022	EC-05	40	31	11	2	5	8	3	81	8	125
2022	EC-06	36	31	6	3	6	11	7	81	11	180
2022	EC-07	41	23	11	4	7	9	5	75	12	165
2022	EC-08	38	24	38	0	0	0	0	62	0	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	24	26	6	4	15	1	56	12	730
2022	EC-02	24	23	27	7	4	14	2	55	13	120
2022	EC-03	9	38	30	7	0	15	0	55	9	15
2022	EC-04	21	17	33	8	8	14	0	43	19	100
2022	EC-05	25	25	25	3	5	13	3	60	10	125
2022	EC-06	22	27	23	5	3	19	1	61	10	180
2022	EC-07	21	26	27	8	1	15	2	57	11	165
2022	EC-08	22	47	15	0	0	15	0	82	0	15
2020	EC	35	35	17	4	1	7	0	76	6	549
2020	EC-02	38	36	14	4	0	8	0	81	4	74
2020	EC-03	33	38	29	0	0	0	0	71	0	21
2020	EC-04	34	30	20	11	0	5	0	67	11	74
2020	EC-05	37	35	14	1	4	8	0	79	6	97
2020	EC-06	28	35	18	6	1	11	1	72	7	125
2020	EC-07	36	38	15	3	1	6	0	80	4	143

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	33	10	6	6	7	4	75	13	730
2022	EC-02	41	33	11	4	5	3	3	79	10	120
2022	EC-03	24	30	24	7	8	7	0	57	17	15
2022	EC-04	33	31	9	9	7	8	3	72	18	100
2022	EC-05	30	33	13	7	6	7	4	70	15	125
2022	EC-06	35	32	8	6	7	9	4	76	14	180
2022	EC-07	37	34	9	3	7	7	4	79	12	165
2022	EC-08	15	39	15	8	0	23	0	70	10	15
2020	EC	38	31	13	7	4	7	1	75	11	550
2020	EC-02	45	25	15	10	0	5	0	74	10	73
2020	EC-03	19	33	33	10	0	5	0	55	10	21
2020	EC-04	39	28	16	7	3	7	0	72	10	74
2020	EC-05	41	28	10	3	5	9	3	79	9	97
2020	EC-06	29	37	10	7	6	11	0	73	15	126
2020	EC-07	44	32	9	6	3	3	2	80	10	144

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	13	19	4	5	46	3	43	18	730
2022	EC-02	10	14	19	3	5	45	4	47	16	120
2022	EC-03	0	0	61	15	0	24	0	0	20	15
2022	EC-04	10	17	22	3	7	37	5	46	17	100
2022	EC-05	10	8	21	4	3	50	3	39	15	125
2022	EC-06	9	15	15	5	6	49	2	48	22	180
2022	EC-07	6	14	20	5	5	48	2	41	19	165
2022	EC-08	0	15	24	0	0	61	0	38	0	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	0	19	5	42	20	4	13	62	20

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	29	12	8	4	9	7	71	15	730
2022	EC-02	35	28	12	3	3	14	6	78	7	120
2022	EC-03	9	38	23	15	0	7	8	55	18	15
2022	EC-04	27	32	9	7	6	10	9	73	15	100
2022	EC-05	41	24	12	5	3	10	5	76	10	125
2022	EC-06	30	28	10	11	4	7	11	70	18	180
2022	EC-07	27	32	14	10	7	5	5	65	19	165
2022	EC-08	7	24	23	16	8	15	8	40	30	15
2020	EC	26	32	17	9	3	8	6	67	13	548
2020	EC-02	37	18	18	10	0	8	10	67	12	73
2020	EC-03	14	29	38	10	10	0	0	43	19	21
2020	EC-04	35	30	20	4	1	4	5	72	6	74
2020	EC-05	28	26	18	6	4	12	6	66	13	97
2020	EC-06	25	31	11	11	2	10	9	69	17	125
2020	EC-07	17	46	15	11	3	5	2	68	15	143
2019	EC	37	27	14	9	4	5	4	71	14	558
2019	EC-02	42	31	8	7	5	5	2	79	13	86
2019	EC-03	33	33	7	27	0	0	0	67	27	15
2019	EC-04	41	30	8	8	7	3	3	75	16	71
2019	EC-05	36	21	19	7	4	7	7	66	13	102
2019	EC-06	37	22	14	10	4	8	6	68	16	133
2019	EC-07	35	31	16	9	3	3	3	71	13	127
2018	EC	28	31	14	9	6	8	5	67	17	449
2018	EC-02	41	21	8	8	7	12	3	73	17	75
2018	EC-03	5	37	21	16	5	11	5	50	25	19
2018	EC-04	29	25	16	7	7	5	9	64	17	55
2018	EC-05	34	34	12	5	3	7	3	77	10	58
2018	EC-06	28	32	13	11	4	6	5	67	18	114
2018	EC-07	21	34	17	7	6	9	5	64	16	110

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	34	13	13	8	8	1	63	23	730
2022	EC-02	26	32	12	13	10	6	1	62	25	120
2022	EC-03	16	38	15	23	0	8	0	58	25	15
2022	EC-04	23	28	14	18	9	6	2	55	29	100
2022	EC-05	20	34	13	16	5	10	3	62	24	125
2022	EC-06	24	37	12	9	9	9	0	67	20	180
2022	EC-07	25	40	13	12	7	3	0	67	19	165
2022	EC-08	7	15	24	23	0	31	0	33	33	15
2020	EC	28	36	16	10	4	5	1	68	15	548
2020	EC-02	32	25	14	12	8	5	4	62	23	73
2020	EC-03	19	43	29	10	0	0	0	62	10	21
2020	EC-04	27	35	18	9	4	4	3	67	14	74
2020	EC-05	28	32	14	13	4	8	0	65	19	97
2020	EC-06	24	37	18	11	3	7	0	66	16	125
2020	EC-07	33	40	15	8	3	1	0	74	11	143
2019	EC	32	37	11	12	4	3	1	71	17	557
2019	EC-02	34	38	9	10	5	2	1	75	16	86
2019	EC-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	EC-04	32	30	14	18	3	1	1	64	22	71
2019	EC-05	35	33	10	15	2	4	1	72	18	102
2019	EC-06	26	37	11	14	6	5	2	66	22	133
2019	EC-07	33	39	13	8	3	2	2	75	11	126
2018	EC	28	33	14	15	6	4	1	64	21	450
2018	EC-02	29	22	16	17	12	4	0	53	30	76
2018	EC-03	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	EC-04	26	24	17	17	7	6	4	55	27	54
2018	EC-05	24	36	16	14	7	3	0	63	21	58
2018	EC-06	27	30	20	15	3	4	1	60	19	114
2018	EC-07	31	41	9	15	1	2	1	74	17	110

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	39	20	8	4	3	0	66	13	730
2022	EC-02	32	42	13	8	1	4	0	77	10	120
2022	EC-03	24	76	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	30	29	21	15	3	2	0	60	18	100
2022	EC-05	21	43	20	7	5	2	1	67	12	125
2022	EC-06	21	38	21	8	6	6	0	63	15	180
2022	EC-07	21	36	26	8	6	3	0	59	14	165
2022	EC-08	7	46	39	8	0	0	0	53	8	15
2020	EC	33	41	15	6	2	3	0	76	9	548
2020	EC-02	38	42	8	4	3	4	1	84	7	74
2020	EC-03	19	57	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	36	46	12	4	1	0	0	82	5	74
2020	EC-05	35	36	13	9	2	4	0	75	12	96
2020	EC-06	28	34	22	7	2	7	0	67	9	125
2020	EC-07	34	43	13	7	2	1	0	78	9	143
2019	EC	34	39	16	8	3	1	0	73	10	559
2019	EC-02	44	37	9	5	3	1	0	82	8	86
2019	EC-03	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-04	35	37	17	10	1	0	0	72	11	71
2019	EC-05	32	40	17	9	2	0	0	73	11	102
2019	EC-06	26	37	22	10	2	2	1	65	12	133
2019	EC-07	34	42	14	7	3	0	0	76	10	127
2018	EC	30	41	17	7	3	2	0	72	11	450
2018	EC-02	43	26	12	9	4	5	0	74	14	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	33	35	18	5	5	4	0	70	11	55
2018	EC-05	22	47	17	7	5	2	0	70	12	58
2018	EC-06	23	45	24	4	3	1	1	69	6	113
2018	EC-07	32	42	14	11	1	1	0	74	12	110

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	23	15	11	13	20	3	49	31	730
2022	EC-02	20	32	14	8	6	16	4	65	18	120
2022	EC-03	9	22	23	0	31	7	7	37	37	15
2022	EC-04	20	22	18	12	12	15	1	50	28	100
2022	EC-05	16	25	17	8	10	21	1	54	24	125
2022	EC-06	10	17	15	14	16	23	5	38	42	180
2022	EC-07	13	19	15	14	15	21	3	42	39	165
2022	EC-08	7	31	16	0	8	38	0	62	12	15
2020	EC	17	22	20	15	9	15	1	47	29	548
2020	EC-02	23	23	22	8	5	18	1	57	17	74
2020	EC-03	10	29	24	33	5	0	0	38	38	21
2020	EC-04	26	30	14	18	5	8	0	60	25	74
2020	EC-05	19	16	19	14	8	24	0	46	30	97
2020	EC-06	13	18	17	18	16	17	2	38	42	125
2020	EC-07	14	25	25	12	9	14	1	46	25	142
2019	EC	19	20	21	11	12	14	2	46	29	557
2019	EC-02	30	23	15	7	10	12	2	62	20	86
2019	EC-03	33	20	13	7	20	7	0	57	29	15
2019	EC-04	20	18	28	7	11	15	0	45	22	71
2019	EC-05	18	14	24	9	16	20	1	40	31	102
2019	EC-06	14	16	23	16	13	15	3	36	35	132
2019	EC-07	16	25	17	16	10	12	4	49	30	126
2018	EC	13	23	20	14	13	15	2	43	33	449
2018	EC-02	22	22	17	16	12	9	1	50	31	76
2018	EC-03	11	11	26	21	11	16	5	27	40	19
2018	EC-04	11	22	18	15	5	27	2	46	28	55
2018	EC-05	14	28	14	9	16	18	2	52	30	57
2018	EC-06	9	24	24	11	13	17	4	41	30	114
2018	EC-07	13	21	19	19	15	12	2	39	39	110

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	45	4	12	5	79	17	730
2022	EC-02	45	40	3	9	3	85	12	120
2022	EC-03	23	62	8	8	0	84	8	15
2022	EC-04	32	47	2	14	4	80	18	100
2022	EC-05	31	45	3	12	9	76	21	125
2022	EC-06	30	49	5	12	5	79	17	180
2022	EC-07	33	45	4	12	7	77	19	165
2022	EC-08	38	39	8	8	8	77	15	15
2020	EC	31	47	4	15	2	78	18	547
2020	EC-02	39	42	8	11	0	81	11	74
2020	EC-03	24	57	10	10	0	81	10	21
2020	EC-04	28	50	5	12	4	78	16	74
2020	EC-05	34	47	3	13	3	81	16	95
2020	EC-06	32	39	1	25	3	71	28	124
2020	EC-07	27	54	3	13	2	81	15	144

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	35	8	14	9	0	2	69	24	730
2022	EC-02	38	40	4	9	4	1	3	82	14	120
2022	EC-03	30	55	0	16	0	0	0	84	16	15
2022	EC-04	33	32	8	17	8	1	1	66	25	100
2022	EC-05	33	39	6	12	10	0	0	72	22	125
2022	EC-06	29	37	9	14	11	0	1	66	24	180
2022	EC-07	27	29	11	17	15	0	2	56	33	165
2022	EC-08	31	24	0	38	0	0	8	59	41	15
2020	EC	25	38	12	19	5	0	1	64	24	549
2020	EC-02	23	41	18	16	1	0	1	64	18	74
2020	EC-03	19	43	24	14	0	0	0	62	14	21
2020	EC-04	34	32	11	16	7	0	0	66	23	74
2020	EC-05	24	42	16	13	5	0	1	66	18	96
2020	EC-06	30	29	10	24	7	0	0	60	31	126
2020	EC-07	20	43	8	23	4	0	2	64	28	143
2019	EC	39	35	6	14	7	0	0	73	20	557
2019	EC-02	47	34	7	8	5	0	0	80	13	86
2019	EC-03	40	47	0	13	0	0	0	87	13	15
2019	EC-04	38	41	8	7	6	0	0	79	13	71
2019	EC-05	39	35	7	15	5	0	0	73	20	101
2019	EC-06	41	29	7	16	8	0	0	69	24	133
2019	EC-07	33	35	6	20	7	0	0	67	27	126

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	33	10	11	6	0	1	73	17	730
2022	EC-02	49	32	9	5	3	0	1	82	9	120
2022	EC-03	22	70	0	0	8	0	0	92	8	15
2022	EC-04	36	32	14	14	4	1	0	68	18	100
2022	EC-05	45	29	11	9	6	0	1	74	15	120
2022	EC-06	35	33	11	11	10	1	0	68	20	180
2022	EC-07	35	35	9	14	7	0	0	70	21	165
2022	EC-08	39	38	0	15	8	0	0	77	23	15
2020	EC	37	38	14	8	2	1	1	75	11	545
2020	EC-02	39	45	11	1	4	0	0	84	5	74
2020	EC-03	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	36	36	15	7	4	0	1	74	11	74
2020	EC-05	36	40	13	8	1	2	0	78	10	96
2020	EC-06	38	30	15	13	4	0	0	68	17	124
2020	EC-07	35	40	13	9	1	1	1	76	10	141
2019	EC	51	34	6	6	2	0	1	86	7	554
2019	EC-02	53	36	5	4	2	0	0	89	6	85
2019	EC-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	EC-04	49	30	8	8	4	0	0	79	13	71
2019	EC-05	54	25	8	10	2	0	2	80	12	102
2019	EC-06	47	39	7	5	2	1	1	87	6	131
2019	EC-07	56	34	6	4	0	0	0	90	4	126

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	78	15	3	2	1	1	1	94	3	730
2022	EC-02	86	10	2	2	1	0	0	96	2	120
2022	EC-03	62	38	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	77	16	3	3	0	0	1	94	3	100
2022	EC-05	74	19	3	1	1	1	2	96	1	125
2022	EC-06	81	12	3	3	1	1	0	94	3	180
2022	EC-07	72	18	5	2	1	1	1	92	3	165
2022	EC-08	77	8	7	0	0	0	8	92	0	15
2020	EC	77	16	3	1	1	1	0	95	2	548
2020	EC-02	80	14	4	0	3	0	0	93	3	74
2020	EC-03	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	77	12	3	3	3	3	0	92	6	74
2020	EC-05	82	16	1	0	0	0	0	99	0	97
2020	EC-06	74	17	3	3	1	2	0	93	4	125
2020	EC-07	80	16	3	1	0	1	0	96	1	142

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	84	8	3	2	1	1	2	94	3	730
2022	EC-02	86	7	1	0	2	0	4	97	2	120
2022	EC-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	85	7	3	1	0	2	2	96	1	100
2022	EC-05	86	9	2	2	1	0	1	96	2	120
2022	EC-06	84	10	2	1	0	1	1	96	1	180
2022	EC-07	79	7	6	4	3	0	2	88	7	165
2022	EC-08	77	9	7	0	7	0	0	85	7	15
2019	EC	83	11	3	2	1	0	0	94	3	555
2019	EC-02	87	9	1	1	0	0	1	98	1	86
2019	EC-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	EC-04	90	7	1	0	1	0	0	97	1	71
2019	EC-05	82	9	5	2	2	0	0	91	4	102
2019	EC-06	80	11	3	3	2	0	1	92	5	132
2019	EC-07	80	13	3	4	0	0	0	93	4	125

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	30	19	5	3	5	0	72	8	730
2022	EC-02	41	29	18	4	2	5	2	74	6	120
2022	EC-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	42	25	23	7	1	3	0	69	8	100
2022	EC-05	43	32	15	2	4	4	1	79	6	125
2022	EC-06	38	30	19	5	3	6	0	72	8	180
2022	EC-07	27	35	22	6	5	4	0	65	12	165
2022	EC-08	39	30	8	15	0	8	0	75	16	15
2020	EC	37	30	18	8	3	5	1	70	11	549
2020	EC-02	38	32	11	11	3	5	0	74	14	73
2020	EC-03	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	36	35	19	5	3	1	0	73	8	74
2020	EC-05	39	32	17	3	2	5	2	76	6	96
2020	EC-06	39	22	20	9	2	8	0	66	12	126
2020	EC-07	30	31	24	9	2	3	1	64	12	144
2019	EC	38	28	17	8	3	6	1	70	11	558
2019	EC-02	47	31	11	5	1	6	0	83	6	85
2019	EC-03	60	7	20	7	7	0	0	67	13	15
2019	EC-04	38	31	15	7	3	4	1	73	10	71
2019	EC-05	37	27	22	9	2	3	0	67	11	102
2019	EC-06	38	23	17	7	5	11	2	68	13	133
2019	EC-07	27	34	20	11	2	6	0	65	14	127

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	730
2022	EC-02	9	91	120
2022	EC-04	11	89	100
2022	EC-05	14	86	125
2022	EC-06	13	87	180
2022	EC-07	10	90	165
2020	EC	10	90	551
2020	EC-02	12	88	74
2020	EC-03	24	76	21
2020	EC-04	9	91	74
2020	EC-05	5	95	97
2020	EC-06	8	92	126
2020	EC-07	13	88	144
2019	EC	13	87	558
2019	EC-02	15	85	86
2019	EC-04	18	82	71
2019	EC-05	13	87	102
2019	EC-06	10	90	133
2019	EC-07	11	89	126
2018	EC	14	86	449
2018	EC-02	21	79	76
2018	EC-04	19	81	54
2018	EC-06	9	91	114
2018	EC-07	14	86	109

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	54	85
2022	EC-02	68	32	10
2022	EC-04	34	66	10
2022	EC-05	30	70	15
2022	EC-06	48	52	25
2022	EC-07	62	38	20
2020	EC	40	60	55
2020	EC-07	28	72	18
2019	EC	49	51	71
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	58	42	12
2019	EC-05	46	54	13
2019	EC-06	38	62	13
2019	EC-07	57	43	14
2018	EC	41	59	61
2018	EC-02	56	44	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	63	37	85
2022	EC-02	50	50	10
2022	EC-04	65	35	10
2022	EC-05	68	32	15
2022	EC-06	58	42	25
2022	EC-07	66	34	20
2020	EC	75	25	55
2020	EC-06	100	0	10
2019	EC	69	31	71
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	75	25	61
2018	EC-02	69	31	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	10	90	15
2022	EC-06	0	100	25
2022	EC-07	23	77	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	85
2022	EC-02	100	10
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	25
2022	EC-07	100	20
2020	EC	100	55
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	18
2019	EC	100	71
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	12
2019	EC-05	100	13
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	9	91	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	20	80	25
2022	EC-07	16	84	20
2018	EC	10	90	61
2018	EC-07	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	20	80	15
2022	EC-06	5	95	25
2022	EC-07	6	94	20
2019	EC	0	100	71
2019	EC-02	0	100	13
2019	EC-04	0	100	12
2019	EC-05	0	100	13
2019	EC-06	0	100	13
2019	EC-07	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	85
2022	EC-02	8	92	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	5	95	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	0	100	55
2020	EC-06	0	100	10
2020	EC-07	0	100	18
2018	EC	0	100	61
2018	EC-02	0	100	16
2018	EC-04	0	100	10
2018	EC-06	0	100	10
2018	EC-07	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	85
2022	EC-02	25	75	10
2022	EC-04	46	54	10
2022	EC-05	53	47	15
2022	EC-06	12	88	25
2022	EC-07	51	49	20
2020	EC	42	58	55
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	39	61	18
2019	EC	37	63	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-05	38	62	13
2019	EC-06	38	62	13
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	40	60	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	85
2022	EC-02	41	59	10
2022	EC-04	64	36	10
2022	EC-05	28	72	15
2022	EC-06	28	72	25
2022	EC-07	44	56	20
2020	EC	44	56	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	39	61	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	41	59	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	47	53	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	85
2022	EC-02	33	67	10
2022	EC-04	44	56	10
2022	EC-05	40	60	15
2022	EC-06	45	55	25
2022	EC-07	49	51	20
2020	EC	55	45	55
2020	EC-07	50	50	18
2019	EC	59	41	70
2019	EC-02	62	38	13
2019	EC-04	50	50	12
2019	EC-07	46	54	13
2018	EC	57	43	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	60	40	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	53	85
2022	EC-02	49	51	10
2022	EC-04	36	64	10
2022	EC-05	49	51	15
2022	EC-06	45	55	25
2022	EC-07	43	57	20
2020	EC	45	55	55
2020	EC-07	33	67	18
2019	EC	43	57	70
2019	EC-04	58	42	12
2019	EC-05	54	46	13
2019	EC-06	46	54	13
2018	EC	44	56	61
2018	EC-02	50	50	16
2018	EC-07	40	60	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	69	85
2022	EC-02	41	59	10
2022	EC-04	16	84	10
2022	EC-05	26	74	15
2022	EC-06	37	63	25
2022	EC-07	33	67	20
2020	EC	24	76	55
2020	EC-06	50	50	10
2019	EC	24	76	70
2018	EC	34	66	61

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	46	85
2022	EC-02	46	54	10
2022	EC-04	43	57	10
2022	EC-05	63	37	15
2022	EC-06	55	45	25
2022	EC-07	51	49	20
2020	EC	53	47	55
2020	EC-07	28	72	18
2019	EC	51	49	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-05	62	38	13
2019	EC-06	62	38	13
2019	EC-07	54	46	13
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	33	67	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	69	85
2022	EC-02	24	76	10
2022	EC-04	16	84	10
2022	EC-05	24	76	15
2022	EC-06	34	66	25
2022	EC-07	44	56	20
2020	EC	29	71	55
2020	EC-07	33	67	18
2019	EC	26	74	70
2018	EC	25	75	61
2018	EC-02	31	69	16
2018	EC-06	0	100	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	85
2022	EC-02	100	10
2022	EC-04	100	10
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	25
2022	EC-07	100	20
2020	EC	100	55
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	18
2019	EC	100	70
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	12
2019	EC-05	100	13
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	13
2018	EC	100	61
2018	EC-02	100	16
2018	EC-04	100	10
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	85
2022	EC-02	39	61	10
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	8	92	15
2022	EC-06	4	96	25
2022	EC-07	16	84	20
2020	EC	0	100	55
2020	EC-06	0	100	10
2020	EC-07	0	100	18
2019	EC	7	93	70
2019	EC-02	0	100	13
2019	EC-04	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	13	87	15
2022	EC-06	13	87	25
2022	EC-07	0	100	20
2020	EC	15	85	55
2019	EC	20	80	70
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	36	85
2022	EC-02	58	42	10
2022	EC-04	65	35	10
2022	EC-05	75	25	15
2022	EC-06	68	32	25
2022	EC-07	39	61	20
2020	EC	55	45	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	51	49	70
2019	EC-04	58	42	12
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	33	67	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	35	65	10
2022	EC-05	18	82	15
2022	EC-06	15	85	25
2022	EC-07	39	61	20
2020	EC	13	87	55
2019	EC	23	77	70
2018	EC	25	75	61
2018	EC-04	0	100	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	85
2022	EC-02	8	92	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	13	87	25
2022	EC-07	28	72	20
2019	EC	14	86	70
2019	EC-05	0	100	13
2019	EC-07	0	100	13
2018	EC	11	89	61

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	41	85
2022	EC-02	16	84	10
2022	EC-04	78	22	10
2022	EC-05	55	45	15
2022	EC-06	75	25	25
2022	EC-07	56	44	20
2020	EC	53	47	55
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	49	51	69
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-05	46	54	13
2019	EC-06	62	38	13
2018	EC	46	54	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	47	53	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	35	65	10
2022	EC-05	11	89	15
2022	EC-06	25	75	25
2022	EC-07	22	78	20
2020	EC	18	82	55
2019	EC	35	65	69
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	46	54	13
2019	EC-07	38	62	13
2018	EC	20	80	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	12	88	15
2022	EC-06	21	79	25
2022	EC-07	11	89	20
2019	EC	9	91	69
2019	EC-07	0	100	13
2018	EC	10	90	61

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	11	89	15
2022	EC-06	21	79	25
2022	EC-07	22	78	20
2020	EC	9	91	55
2019	EC	13	87	69
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	21	79	25
2022	EC-07	21	79	20
2020	EC	13	87	55
2019	EC	12	88	69
2019	EC-02	0	100	13
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	9	91	25
2022	EC-07	6	94	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	85
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	11	89	10
2022	EC-05	19	81	15
2022	EC-06	8	92	25
2022	EC-07	5	95	20
2020	EC	18	82	55
2020	EC-06	0	100	10
2019	EC	10	90	69
2019	EC-04	0	100	12
2018	EC	16	84	61

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	85
2022	EC-02	17	83	10
2022	EC-04	11	89	10
2022	EC-05	5	95	15
2022	EC-06	13	87	25
2022	EC-07	5	95	20
2019	EC	14	86	69
2019	EC-04	0	100	12
2018	EC	11	89	61
2018	EC-02	0	100	16

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	85
2022	EC-02	67	33	10
2022	EC-04	11	89	10
2022	EC-05	34	66	15
2022	EC-06	17	83	25
2022	EC-07	28	72	20
2020	EC	29	71	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	29	71	69
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	31	69	61
2018	EC-02	31	69	16

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	27	73	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	13	87	20
2022	EC-07	6	94	15
2018	EC	12	88	60

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	77	80
2022	EC-02	17	83	10
2022	EC-04	27	73	10
2022	EC-05	45	55	15
2022	EC-06	24	76	20
2022	EC-07	6	94	15
2018	EC	27	73	60
2018	EC-02	38	63	16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	6	94	15
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	8	92	60
2018	EC-07	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	9	91	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	80
2022	EC-02	11	89	10
2022	EC-04	27	73	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	19	81	20
2022	EC-07	6	94	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	8	92	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	7	93	15
2018	EC	10	90	60
2018	EC-06	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	77	80
2022	EC-02	18	82	10
2022	EC-04	20	80	10
2022	EC-05	19	81	15
2022	EC-06	30	70	20
2022	EC-07	23	77	15
2018	EC	25	75	60

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	80
2022	EC-02	34	66	10
2022	EC-04	25	75	10
2022	EC-05	48	52	15
2022	EC-06	20	80	20
2022	EC-07	19	81	15
2018	EC	27	73	60
2018	EC-02	38	63	16

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	80
2022	EC-02	33	67	10
2022	EC-04	16	84	10
2022	EC-05	20	80	15
2022	EC-06	32	68	20
2022	EC-07	29	71	15
2018	EC	20	80	60
2018	EC-02	0	100	16

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	43	80
2022	EC-02	49	51	10
2022	EC-04	52	48	10
2022	EC-05	66	34	15
2022	EC-06	63	37	20
2022	EC-07	48	52	15
2018	EC	47	53	60
2018	EC-02	38	63	16
2018	EC-07	53	47	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	80
2022	EC-02	9	91	10
2022	EC-04	7	93	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	23	77	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	35	80
2022	EC-02	34	66	10
2022	EC-04	60	40	10
2022	EC-05	77	23	15
2022	EC-06	60	40	20
2022	EC-07	82	18	15
2018	EC	55	45	60
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	67	33	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	4	96	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	36	80
2022	EC-02	50	50	10
2022	EC-04	53	47	10
2022	EC-05	78	22	15
2022	EC-06	55	45	20
2022	EC-07	69	31	15
2018	EC	62	38	60
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	60	40	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	80
2022	EC-02	0	100	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	12	88	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	80
2022	EC-02	17	83	10
2022	EC-04	0	100	10
2022	EC-05	12	88	15
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	23	77	15
2018	EC	8	92	60

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	9	13	4	5	50	11	44	24	730
2022	EC-02	9	8	12	2	3	53	13	49	15	120
2022	EC-03	0	7	38	16	7	16	15	10	34	15
2022	EC-04	11	12	10	4	7	47	10	52	25	100
2022	EC-05	11	8	13	4	3	51	10	49	17	125
2022	EC-06	7	10	13	6	6	45	12	41	27	180
2022	EC-07	6	8	12	2	7	57	9	39	27	165
2020	EC	13	15	17	6	3	39	7	52	15	547
2020	EC-02	15	22	9	7	1	38	8	68	15	74
2020	EC-03	10	5	43	19	5	14	5	18	29	21
2020	EC-04	16	15	24	5	3	32	4	49	13	74
2020	EC-05	14	14	13	5	0	43	9	61	11	97
2020	EC-06	8	10	14	4	5	48	10	45	22	124
2020	EC-07	14	15	18	6	3	39	6	53	15	142
2019	EC	15	15	16	6	7	33	8	51	22	556
2019	EC-02	18	18	8	7	7	35	7	61	24	85
2019	EC-03	13	13	27	0	13	33	0	40	20	15
2019	EC-04	20	11	17	13	7	21	10	46	29	70
2019	EC-05	9	16	17	5	8	40	6	45	24	101
2019	EC-06	13	12	17	4	10	35	9	45	24	133
2019	EC-07	15	19	15	6	2	35	8	60	14	127
2018	EC	10	12	21	8	6	35	9	39	24	450
2018	EC-02	16	9	21	9	5	33	7	41	24	76
2018	EC-03	11	11	26	16	0	32	5	33	25	19
2018	EC-04	9	2	13	13	4	53	7	27	41	55
2018	EC-05	2	12	18	4	4	47	14	36	18	57
2018	EC-06	7	11	23	5	8	39	8	33	25	114
2018	EC-07	12	17	23	9	5	24	11	44	21	110

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	30	14	5	5	22	1	69	13	730
2022	EC-02	24	29	14	5	2	27	1	72	9	120
2022	EC-04	21	24	15	6	5	27	2	63	15	100
2022	EC-05	24	28	18	4	5	21	1	66	12	125
2022	EC-06	22	33	11	8	6	19	1	68	18	180
2022	EC-07	21	37	11	5	5	20	1	73	13	165
2022	EC-08	38	24	15	0	8	16	0	73	9	15
2020	EC	28	34	17	5	3	12	2	72	9	550
2020	EC-02	32	30	8	8	1	18	3	78	12	74
2020	EC-03	10	43	29	10	0	5	5	58	11	21
2020	EC-04	26	36	19	5	3	9	1	70	9	74
2020	EC-05	30	26	20	5	3	14	2	67	10	97
2020	EC-06	23	35	16	3	4	17	2	72	9	125
2020	EC-07	33	35	16	4	3	8	1	74	8	144
2019	EC	29	33	16	6	5	11	1	70	12	557
2019	EC-02	33	34	8	7	5	14	0	77	14	86
2019	EC-03	27	40	13	7	7	7	0	71	14	15
2019	EC-04	30	30	21	6	4	10	0	66	11	71
2019	EC-05	23	32	20	6	7	12	1	63	15	101
2019	EC-06	29	33	13	5	6	11	2	72	13	132
2019	EC-07	33	32	15	6	3	9	1	73	11	127
2018	EC	25	32	17	7	4	13	2	66	14	451
2018	EC-02	26	26	20	5	5	16	1	63	13	76
2018	EC-03	32	42	5	11	0	11	0	82	12	19
2018	EC-04	29	18	18	4	4	25	2	65	10	55
2018	EC-05	17	43	14	3	5	14	3	73	10	58
2018	EC-06	20	34	18	11	4	13	1	63	16	114
2018	EC-07	29	32	18	8	4	7	2	67	13	110

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	730
2022	EC-02	7	93	120
2022	EC-04	6	94	100
2022	EC-05	7	93	125
2022	EC-06	11	89	180
2022	EC-07	10	90	165
2020	EC	8	92	550
2020	EC-02	8	92	74
2020	EC-04	11	89	74
2020	EC-05	9	91	97
2020	EC-06	6	94	125
2020	EC-07	8	92	144
2019	EC	8	92	559
2019	EC-02	7	93	86
2019	EC-04	11	89	71
2019	EC-05	9	91	102
2019	EC-06	10	90	133
2019	EC-07	6	94	127
2018	EC	10	90	451
2018	EC-02	7	93	76
2018	EC-03	0	100	19
2018	EC-04	15	85	55
2018	EC-06	11	89	114
2018	EC-07	11	89	110

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	65
2022	EC-06	26	74	20
2022	EC-07	24	76	15
2020	EC	36	64	44
2019	EC	40	60	42
2018	EC	28	72	46

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	71	29	65
2022	EC-06	66	34	20
2022	EC-07	65	35	15
2020	EC	82	18	44
2019	EC	74	26	42
2018	EC	87	13	46

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	11	89	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	65
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	44
2020	EC-07	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	65
2022	EC-06	21	79	20
2022	EC-07	6	94	15
2019	EC	12	88	42

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	65
2022	EC-06	6	94	20
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	0	100	44
2020	EC-07	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	65
2022	EC-06	10	90	20
2022	EC-07	23	77	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	65
2022	EC-06	30	70	20
2022	EC-07	19	81	15
2020	EC	20	80	44
2019	EC	21	79	42
2018	EC	24	76	46

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	65
2022	EC-06	21	79	20
2022	EC-07	31	69	15
2020	EC	23	77	44
2019	EC	19	81	42
2018	EC	20	80	46

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	65
2022	EC-06	16	84	20
2022	EC-07	12	88	15
2019	EC	17	83	42
2018	EC	15	85	46

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	65
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	7	93	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	65
2022	EC-06	32	68	20
2022	EC-07	18	82	15
2020	EC	48	52	44
2020	EC-07	55	45	11
2019	EC	38	62	42
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	37	63	46
2018	EC-06	38	62	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	65
2022	EC-06	31	69	20
2022	EC-07	42	58	15
2020	EC	30	70	44
2019	EC	29	71	42
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	28	72	46
2018	EC-06	38	62	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	12	88	15
2019	EC	0	100	42
2019	EC-06	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	12	88	15
2018	EC	0	100	46
2018	EC-06	0	100	13
2018	EC-07	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	65
2022	EC-06	14	86	20
2022	EC-07	24	76	15
2020	EC	11	89	44
2020	EC-07	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	65
2022	EC-06	31	69	20
2022	EC-07	42	58	15
2020	EC	27	73	44
2019	EC	12	88	42
2019	EC-06	0	100	12
2018	EC	13	87	46

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	65
2022	EC-06	15	85	20
2022	EC-07	11	89	15
2020	EC	14	86	44
2020	EC-07	0	100	11
2019	EC	14	86	42
2018	EC	17	83	46

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	65
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	44
2020	EC-07	100	11
2019	EC	100	42
2019	EC-06	100	12
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	65
2022	EC-06	15	85	20
2022	EC-07	17	83	15
2018	EC	13	87	46

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	65
2022	EC-06	43	57	20
2022	EC-07	23	77	15
2020	EC	41	59	44
2019	EC	34	66	41
2018	EC	33	67	46

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	65
2022	EC-06	28	72	20
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	16	84	44
2019	EC	17	83	41
2018	EC	15	85	46

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	65
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	0	100	15
2019	EC	15	85	41

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	65
2022	EC-06	5	95	20
2022	EC-07	11	89	15
2019	EC	20	80	41

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	1	99	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	6	94	15
2018	EC	11	89	46
2018	EC-06	0	100	13

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	65
2022	EC-06	10	90	20
2022	EC-07	5	95	15
2019	EC	0	100	41
2019	EC-06	0	100	12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	65
2022	EC-06	16	84	20
2022	EC-07	5	95	15
2020	EC	11	89	44
2018	EC	11	89	46

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	65
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	6	94	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	51	65
2022	EC-06	32	68	20
2022	EC-07	66	34	15
2020	EC	43	57	44
2020	EC-07	55	45	11
2019	EC	44	56	41
2018	EC	50	50	46
2018	EC-06	62	38	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	60
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	6	94	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	77	60
2022	EC-06	37	63	20
2022	EC-07	26	74	15
2019	EC	26	74	39
2018	EC	25	75	44

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	60
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	60
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	44
2018	EC-06	0	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	60
2022	EC-06	10	90	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	60
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	60
2022	EC-06	33	67	20
2022	EC-07	6	94	15
2019	EC	13	87	39

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	60
2022	EC-06	24	76	20
2022	EC-07	19	81	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	60
2022	EC-06	17	83	20
2022	EC-07	12	88	15
2018	EC	11	89	44

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	62	60
2022	EC-06	33	67	20
2022	EC-07	44	56	15
2019	EC	33	67	39
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	25	75	44

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	60
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2019	EC	15	85	39

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	45	60
2022	EC-06	37	63	20
2022	EC-07	63	37	15
2019	EC	51	49	39
2018	EC	41	59	44
2018	EC-06	46	54	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	60
2022	EC-06	0	100	20
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	0	100	44
2018	EC-06	0	100	13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	60	40	60
2022	EC-06	61	39	20
2022	EC-07	44	56	15
2019	EC	54	46	39
2018	EC	55	45	44

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	60
2022	EC-06	100	20
2022	EC-07	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	60
2022	EC-06	16	84	20
2022	EC-07	18	82	15
2019	EC	0	100	39
2019	EC-06	0	100	11
2018	EC	20	80	44

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	11	13	3	5	48	9	52	18	730
2022	EC-02	17	13	13	1	2	46	8	64	7	120
2022	EC-04	11	10	13	4	7	42	14	47	24	100
2022	EC-05	12	10	13	4	1	52	7	56	12	125
2022	EC-06	8	13	11	4	7	49	9	50	25	180
2022	EC-07	8	10	12	3	5	56	6	47	20	165
2020	EC	15	12	17	3	2	43	7	55	10	546
2020	EC-02	26	12	8	7	0	43	4	72	13	74
2020	EC-03	10	10	48	0	0	24	10	29	0	21
2020	EC-04	18	14	24	7	3	27	8	48	15	74
2020	EC-05	18	10	15	4	2	42	9	57	13	96
2020	EC-06	7	11	15	1	3	55	8	49	11	122
2020	EC-07	15	13	17	1	2	47	5	57	7	144
2019	EC	16	14	17	3	3	41	6	56	12	557
2019	EC-02	24	15	6	11	1	38	6	69	21	85
2019	EC-03	20	7	33	0	7	33	0	40	10	15
2019	EC-04	18	15	17	10	1	31	7	55	18	71
2019	EC-05	12	12	18	2	4	49	4	50	13	101
2019	EC-06	11	8	21	1	5	45	9	41	13	133
2019	EC-07	15	20	13	0	1	45	6	71	2	127
2018	EC	10	14	17	4	4	42	8	49	16	449
2018	EC-02	12	18	12	7	4	37	11	58	20	76
2018	EC-03	11	26	16	0	0	42	5	70	0	19
2018	EC-04	7	5	20	4	4	55	5	32	18	55
2018	EC-05	7	10	14	3	2	55	9	48	14	58
2018	EC-06	9	11	18	4	4	48	6	42	17	114
2018	EC-07	14	18	19	6	3	31	10	54	14	108

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	29	14	6	4	21	2	68	13	730
2022	EC-02	31	23	13	5	2	25	1	73	10	120
2022	EC-04	22	21	19	6	5	24	3	59	15	100
2022	EC-05	20	32	17	6	3	21	2	67	11	120
2022	EC-06	24	33	9	6	6	21	2	73	16	180
2022	EC-07	22	35	13	6	5	17	2	69	14	165
2022	EC-08	38	16	31	0	8	7	0	59	8	15
2020	EC	31	33	16	4	2	13	2	74	7	549
2020	EC-02	39	23	9	5	1	19	3	79	9	74
2020	EC-03	10	48	24	5	0	5	10	67	6	21
2020	EC-04	31	30	24	4	4	4	3	65	9	74
2020	EC-05	33	26	15	3	3	18	2	73	8	97
2020	EC-06	22	39	18	2	2	15	2	73	5	125
2020	EC-07	35	36	11	6	1	10	1	79	9	143
2019	EC	32	35	12	4	3	13	1	77	8	556
2019	EC-02	41	26	8	5	3	16	1	80	10	86
2019	EC-03	33	40	13	0	7	7	0	79	7	15
2019	EC-04	31	33	14	6	3	11	1	74	10	70
2019	EC-05	25	36	13	6	4	15	2	73	12	101
2019	EC-06	29	35	14	4	3	13	2	75	8	133
2019	EC-07	34	39	11	2	2	11	1	83	5	126
2018	EC	29	32	16	5	3	14	2	72	9	449
2018	EC-02	33	22	16	5	3	16	5	70	10	76
2018	EC-03	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2018	EC-04	31	20	17	6	2	24	0	68	10	54
2018	EC-05	21	40	14	5	2	16	3	74	9	58
2018	EC-06	24	33	18	4	4	17	1	69	10	114
2018	EC-07	33	35	14	5	5	8	0	74	11	110

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	9999	9999	730
2022	EC-02	8	92	9999	9999	120
2022	EC-03	23	77	9999	9999	15
2022	EC-04	16	84	9999	9999	100
2022	EC-05	13	87	9999	9999	125
2022	EC-06	11	89	9999	9999	180
2022	EC-07	16	84	9999	9999	165
2022	EC-08	23	77	9999	9999	15
2020	EC	9	91	9999	9999	549
2020	EC-02	11	89	9999	9999	74
2020	EC-03	19	81	9999	9999	21
2020	EC-04	7	93	9999	9999	73
2020	EC-05	8	92	9999	9999	96
2020	EC-06	10	90	9999	9999	126
2020	EC-07	8	92	9999	9999	144
2019	EC	15	85	9999	9999	558
2019	EC-02	20	80	9999	9999	86
2019	EC-03	7	93	9999	9999	15
2019	EC-04	13	87	9999	9999	71
2019	EC-05	17	83	9999	9999	102
2019	EC-06	14	86	9999	9999	133
2019	EC-07	14	86	9999	9999	127

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	39	9999	9999	105
2022	EC-02	65	35	9999	9999	10
2022	EC-04	33	67	9999	9999	15
2022	EC-05	53	47	9999	9999	15
2022	EC-06	63	37	9999	9999	20
2022	EC-07	66	34	9999	9999	30
2020	EC	51	49	9999	9999	49
2020	EC-06	62	38	9999	9999	13
2020	EC-07	36	64	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	41	105
2022	EC-02	64	36	10
2022	EC-04	40	60	15
2022	EC-05	69	31	15
2022	EC-06	52	48	20
2022	EC-07	58	42	30
2020	EC	76	24	49
2020	EC-06	77	23	13
2020	EC-07	91	9	11
2019	EC	82	18	82
2019	EC-02	82	18	17
2019	EC-05	88	12	17
2019	EC-06	72	28	18
2019	EC-07	89	11	18

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	41	11	16	3	0	70	20	60
2022	EC-05	26	54	0	10	10	0	80	20	10
2022	EC-06	9	46	28	9	9	0	55	17	10
2022	EC-07	37	32	13	18	0	0	69	18	15
2020	EC	41	46	5	0	5	3	89	6	37
2020	EC-06	40	30	0	0	20	10	78	22	10
2020	EC-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC	64	23	3	8	2	2	88	9	66
2019	EC-02	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2019	EC-05	60	13	13	7	0	7	79	7	15
2019	EC-06	69	8	0	15	8	0	77	23	13
2019	EC-07	81	19	0	0	0	0	100	0	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	32	9	7	4	4	3	79	12	730
2022	EC-02	37	36	11	5	4	6	1	78	10	120
2022	EC-03	40	23	16	7	7	7	0	68	15	15
2022	EC-04	39	35	9	10	2	4	1	77	13	100
2022	EC-05	53	27	9	4	1	2	3	84	6	125
2022	EC-06	41	35	6	7	5	3	3	81	13	180
2022	EC-07	40	32	8	7	6	3	4	78	14	165
2022	EC-08	54	16	8	0	0	15	8	90	0	15
2020	EC	43	32	11	6	2	3	3	79	8	548
2020	EC-02	41	32	11	3	3	5	5	82	6	74
2020	EC-03	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	47	32	7	7	0	4	3	86	7	74
2020	EC-05	48	26	10	6	2	1	6	80	9	96
2020	EC-06	41	33	12	8	2	3	1	78	10	126
2020	EC-07	43	34	11	4	4	3	1	80	9	142

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	85	4	2	1	605
2022	EC-02	12	83	3	0	1	85
2022	EC-04	10	84	4	1	1	80
2022	EC-05	8	85	5	1	2	100
2022	EC-06	7	87	3	2	1	155
2022	EC-07	7	86	4	2	1	155
2022	EC-08	8	70	0	15	7	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	94	6	610
2022	EC-02	94	6	90
2022	EC-04	92	8	80
2022	EC-05	96	4	100
2022	EC-06	93	7	155
2022	EC-07	94	6	155
2022	EC-08	93	7	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	610
2022	EC-02	37	63	90
2022	EC-04	31	69	80
2022	EC-05	35	65	100
2022	EC-06	32	68	155
2022	EC-07	30	70	155
2022	EC-08	23	77	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	42	610
2022	EC-02	59	41	90
2022	EC-04	49	51	80
2022	EC-05	50	50	100
2022	EC-06	63	37	155
2022	EC-07	66	34	155
2022	EC-08	54	46	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	53	610
2022	EC-02	51	49	90
2022	EC-04	43	57	80
2022	EC-05	41	59	100
2022	EC-06	45	55	155
2022	EC-07	54	46	155
2022	EC-08	60	40	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	610
2022	EC-02	13	87	90
2022	EC-04	23	77	80
2022	EC-05	17	83	100
2022	EC-06	25	75	155
2022	EC-07	29	71	155
2022	EC-08	38	62	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	62	610
2022	EC-02	34	66	90
2022	EC-04	34	66	80
2022	EC-05	31	69	100
2022	EC-06	40	60	155
2022	EC-07	50	50	155
2022	EC-08	30	70	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	610
2022	EC-02	3	97	90
2022	EC-04	15	85	80
2022	EC-05	10	90	100
2022	EC-06	13	87	155
2022	EC-07	15	85	155
2022	EC-08	15	85	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	610
2022	EC-02	24	76	90
2022	EC-04	12	88	80
2022	EC-05	8	92	100
2022	EC-06	6	94	155
2022	EC-07	7	93	155
2022	EC-08	16	84	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	610
2022	EC-02	11	89	90
2022	EC-04	10	90	80
2022	EC-05	11	89	100
2022	EC-06	5	95	155
2022	EC-07	10	90	155
2022	EC-08	0	100	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	610
2022	EC-02	19	81	90
2022	EC-04	28	72	80
2022	EC-05	25	75	100
2022	EC-06	30	70	155
2022	EC-07	33	67	155
2022	EC-08	54	46	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	610
2022	EC-02	25	75	90
2022	EC-04	16	84	80
2022	EC-05	10	90	100
2022	EC-06	13	87	155
2022	EC-07	19	81	155
2022	EC-08	15	85	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	610
2022	EC-02	1	99	90
2022	EC-04	0	100	80
2022	EC-05	2	98	100
2022	EC-06	2	98	155
2022	EC-07	1	99	155
2022	EC-08	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	610
2022	EC-02	18	82	90
2022	EC-04	15	85	80
2022	EC-05	24	76	100
2022	EC-06	21	79	155
2022	EC-07	13	87	155
2022	EC-08	15	85	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	77	11	5	1	2	0	2	91	4	610
2022	EC-02	76	14	4	2	2	0	2	92	4	90
2022	EC-04	84	11	2	0	3	0	0	95	3	80
2022	EC-05	68	15	8	1	4	1	4	86	5	100
2022	EC-06	81	7	3	3	3	0	3	90	6	155
2022	EC-07	78	11	7	1	1	1	3	92	1	155
2022	EC-08	77	7	8	0	8	0	0	85	8	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	24	14	15	32	2	2	50	35	610
2022	EC-02	17	20	20	15	24	2	3	41	38	90
2022	EC-04	13	23	12	16	35	1	0	51	37	80
2022	EC-05	9	20	14	13	40	2	2	55	31	100
2022	EC-06	11	28	12	15	31	1	1	47	40	155
2022	EC-07	6	25	14	17	34	0	5	53	32	155
2022	EC-08	0	23	16	15	31	16	0	54	27	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	23	15	16	33	3	0	50	35	610
2022	EC-02	13	19	17	17	32	2	1	50	32	90
2022	EC-04	15	19	14	13	36	2	0	50	35	80
2022	EC-05	7	24	8	22	34	5	0	59	32	100
2022	EC-06	11	26	13	14	34	2	0	49	38	155
2022	EC-07	9	26	21	12	28	4	0	42	36	155
2022	EC-08	0	38	16	15	23	8	0	41	41	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	52	27	7	6	5	2	1	81	12	730
2022	EC-02	51	25	9	5	6	4	0	79	11	120
2022	EC-03	62	31	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	EC-04	52	23	9	7	5	3	1	78	12	100
2022	EC-05	56	26	8	6	4	1	0	82	10	125
2022	EC-06	54	27	5	3	7	2	2	85	10	180
2022	EC-07	48	30	7	8	6	0	1	78	14	165
2022	EC-08	38	39	0	15	0	8	0	84	16	15
2020	EC	46	31	9	8	4	2	0	79	12	549
2020	EC-02	43	35	11	4	5	1	0	79	10	74
2020	EC-03	29	19	24	19	5	5	0	50	25	21
2020	EC-04	46	38	7	7	1	1	0	85	8	74
2020	EC-05	51	28	6	8	3	3	0	82	12	96
2020	EC-06	42	30	9	12	6	1	0	73	19	125
2020	EC-07	53	30	6	6	3	2	0	84	9	144

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	5	12	7	38	6	27	69	13	730
2022	EC-02	3	5	7	8	41	4	31	76	12	120
2022	EC-03	0	17	22	7	39	7	7	55	19	15
2022	EC-04	5	8	22	5	28	7	25	48	19	100
2022	EC-05	3	4	13	7	39	7	27	69	10	125
2022	EC-06	5	5	7	10	41	7	26	75	15	180
2022	EC-07	2	3	16	6	40	8	26	69	7	165
2022	EC-08	0	0	9	0	38	8	46	82	0	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	41	15	8	7	4	0	68	16	730
2022	EC-02	25	40	15	10	4	6	0	68	15	120
2022	EC-03	16	62	22	0	0	0	0	78	0	15
2022	EC-04	21	38	25	7	6	3	1	61	13	100
2022	EC-05	21	49	13	10	5	1	0	71	16	125
2022	EC-06	25	43	11	8	10	3	0	71	18	180
2022	EC-07	29	33	16	9	6	7	0	67	16	165
2022	EC-08	38	54	0	0	8	0	0	92	8	15
2020	EC	43	40	9	4	1	1	0	85	6	548
2020	EC-02	40	38	12	4	1	3	1	81	6	73
2020	EC-03	33	62	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	44	33	16	4	3	0	0	77	7	73
2020	EC-05	43	39	7	7	1	3	0	84	9	96
2020	EC-06	37	44	10	6	2	2	0	82	8	126
2020	EC-07	50	40	6	1	1	1	0	91	3	144
2019	EC	38	42	11	4	3	3	0	82	6	558
2019	EC-02	34	51	12	2	1	0	0	85	3	86
2019	EC-03	33	40	0	13	13	0	0	73	27	15
2019	EC-04	34	45	8	4	6	1	1	81	10	71
2019	EC-05	30	41	15	6	3	4	1	75	9	102
2019	EC-06	42	39	12	4	2	2	0	82	5	133
2019	EC-07	47	36	9	2	2	6	0	87	3	126
2018	EC	41	41	11	4	2	2	0	83	6	451
2018	EC-02	41	37	9	5	5	3	0	80	11	76
2018	EC-03	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	31	49	11	4	4	2	0	81	7	55
2018	EC-05	33	43	14	5	0	5	0	80	5	58
2018	EC-06	40	40	12	3	4	1	0	81	6	114
2018	EC-07	45	41	11	2	0	1	0	87	2	110

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	22	38	23	9	730
2022	EC-02	5	19	44	21	11	120
2022	EC-03	8	33	44	15	0	15
2022	EC-04	8	13	42	27	10	100
2022	EC-05	12	24	35	20	9	125
2022	EC-06	8	26	32	25	8	180
2022	EC-07	8	21	38	24	8	165
2022	EC-08	18	16	58	8	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	27	10	3	3	3	0	83	7	730
2022	EC-02	49	30	12	1	3	5	0	84	4	120
2022	EC-03	70	22	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	EC-04	55	24	8	2	4	7	0	85	7	100
2022	EC-05	58	27	4	6	2	1	1	87	8	125
2022	EC-06	57	24	6	5	4	2	1	84	10	180
2022	EC-07	47	30	16	2	4	0	1	77	7	165
2022	EC-08	46	15	9	8	8	15	0	72	18	15
2020	EC	47	27	14	6	2	3	0	77	9	542
2020	EC-02	49	26	15	4	0	4	1	80	4	73
2020	EC-03	33	24	29	5	0	5	5	63	5	21
2020	EC-04	54	24	15	5	1	0	0	78	7	74
2020	EC-05	46	27	15	7	2	2	0	75	10	95
2020	EC-06	37	35	13	7	4	5	0	75	11	123
2020	EC-07	55	24	10	6	3	2	0	80	9	141

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	26	8	12	9	3	0	70	21	730
2022	EC-02	38	28	8	16	6	5	0	69	23	120
2022	EC-03	47	30	8	7	0	7	0	83	8	15
2022	EC-04	46	16	9	17	8	4	0	64	26	100
2022	EC-05	42	31	7	12	6	1	0	75	18	125
2022	EC-06	45	26	5	7	13	3	1	74	20	180
2022	EC-07	42	25	11	10	11	0	1	67	22	165
2022	EC-08	31	31	0	23	8	8	0	67	33	15
2020	EC	37	28	11	14	8	1	0	66	22	546
2020	EC-02	43	22	14	12	7	1	1	67	19	74
2020	EC-03	29	14	24	19	10	5	0	45	30	21
2020	EC-04	38	30	14	14	3	0	1	69	17	73
2020	EC-05	36	29	11	14	9	2	0	66	23	94
2020	EC-06	30	29	10	17	12	2	0	60	30	126
2020	EC-07	42	31	9	11	6	1	0	74	17	143

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	38	14	10	8	1	0	66	19	725
2022	EC-02	29	45	15	6	5	1	0	75	10	120
2022	EC-03	17	29	16	30	0	7	0	50	33	15
2022	EC-04	28	29	23	9	11	1	0	57	20	100
2022	EC-05	34	38	12	11	4	1	0	73	15	120
2022	EC-06	25	42	12	11	10	2	0	68	21	180
2022	EC-07	24	35	15	13	11	2	1	61	25	165
2022	EC-08	15	54	0	16	15	0	0	69	31	15
2020	EC	35	32	17	12	4	1	0	67	16	547
2020	EC-02	42	30	11	16	1	0	0	72	18	74
2020	EC-03	14	48	24	14	0	0	0	62	14	21
2020	EC-04	41	24	19	11	3	3	0	67	14	74
2020	EC-05	36	35	15	9	4	1	0	71	14	95
2020	EC-06	33	26	18	14	6	2	0	60	21	125
2020	EC-07	33	37	17	10	3	0	0	70	13	143
2019	EC	32	37	14	10	5	2	0	71	15	558
2019	EC-02	38	33	14	12	2	1	0	72	14	86
2019	EC-03	33	33	0	20	13	0	0	67	33	15
2019	EC-04	35	30	18	8	7	1	0	66	16	71
2019	EC-05	26	36	14	14	7	2	1	65	21	102
2019	EC-06	32	40	13	6	6	4	0	74	13	133
2019	EC-07	32	43	13	9	2	1	0	75	11	126
2018	EC	27	39	17	10	6	1	0	66	17	450
2018	EC-02	32	37	11	12	8	1	0	69	20	76
2018	EC-03	37	32	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EC-04	18	38	31	7	5	0	0	56	13	55
2018	EC-05	19	46	23	5	4	4	0	67	9	57
2018	EC-06	30	35	17	10	8	1	0	65	18	114
2018	EC-07	25	42	15	12	5	0	0	67	17	110

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	48	10	18	5	3	1	66	23	190
2022	EC-06	20	48	3	20	3	3	3	73	24	35
2022	EC-07	17	49	11	15	6	2	0	68	21	140
2020	EC	20	47	17	10	4	1	0	68	14	144
2020	EC-06	16	44	12	20	0	8	0	65	22	25
2020	EC-07	20	48	20	9	4	0	0	68	12	105
2019	EC	23	49	10	8	2	6	1	78	11	134
2019	EC-06	33	40	10	3	3	7	3	81	7	30
2019	EC-07	21	52	10	11	1	4	1	77	13	91

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	27	16	9	13	1	3	60	23	720
2022	EC-02	23	30	16	12	16	2	1	54	29	120
2022	EC-03	36	18	10	9	27	0	0	54	36	10
2022	EC-04	27	26	21	7	15	0	4	55	23	100
2022	EC-05	33	26	16	11	12	0	2	60	24	120
2022	EC-06	37	28	13	6	11	0	4	68	18	175
2022	EC-07	31	27	21	8	12	0	2	59	20	165
2022	EC-08	54	23	15	8	0	0	0	77	8	15
2020	EC	39	30	17	7	7	0	0	69	14	549
2020	EC-02	46	24	19	5	5	0	0	70	11	74
2020	EC-03	19	19	33	10	19	0	0	38	29	21
2020	EC-04	41	34	14	5	7	0	0	74	12	74
2020	EC-05	38	27	20	9	3	1	2	67	13	96
2020	EC-06	41	29	14	9	7	0	0	70	16	126
2020	EC-07	35	36	17	6	7	0	0	71	13	143
2019	EC	26	28	21	13	11	0	0	54	24	559
2019	EC-02	28	22	28	16	6	0	0	50	22	86
2019	EC-03	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	EC-04	35	24	10	13	17	0	1	60	30	71
2019	EC-05	15	33	24	15	13	1	0	49	28	102
2019	EC-06	26	24	24	14	11	1	0	51	25	133
2019	EC-07	23	36	21	11	9	0	0	59	20	127
2018	EC	22	26	21	16	14	0	1	48	30	449
2018	EC-02	26	30	21	11	12	0	0	57	22	76
2018	EC-03	21	26	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	16	9	33	20	20	2	0	26	41	55
2018	EC-05	21	21	19	24	16	0	0	41	40	58
2018	EC-06	17	25	26	12	19	0	1	42	32	113
2018	EC-07	28	32	14	15	11	0	1	60	26	109

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	29	25	15	16	0	0	44	31	730
2022	EC-02	21	42	19	7	10	0	0	63	17	120
2022	EC-03	0	33	53	7	7	0	0	33	14	15
2022	EC-04	15	34	29	11	9	1	1	50	20	100
2022	EC-05	14	30	27	13	14	0	1	45	27	125
2022	EC-06	13	26	23	18	19	0	0	40	38	180
2022	EC-07	8	18	25	22	27	0	0	26	49	165
2022	EC-08	16	23	30	23	8	0	0	39	30	15
2020	EC	12	28	27	20	13	1	0	40	33	548
2020	EC-02	22	36	26	8	8	0	0	58	16	74
2020	EC-03	10	33	33	19	5	0	0	43	24	21
2020	EC-04	8	38	34	9	9	1	0	47	19	74
2020	EC-05	11	31	28	19	11	1	0	41	30	95
2020	EC-06	13	19	22	29	16	1	0	32	46	126
2020	EC-07	9	22	29	23	17	0	0	31	40	143
2019	EC	22	31	28	13	6	0	0	53	19	557
2019	EC-02	32	41	20	6	1	0	0	73	7	85
2019	EC-03	13	27	33	27	0	0	0	40	27	15
2019	EC-04	19	41	29	7	3	0	1	61	10	70
2019	EC-05	25	29	27	11	7	0	0	55	18	102
2019	EC-06	21	25	32	15	6	1	0	46	21	133
2019	EC-07	17	27	29	18	9	0	0	43	28	127
2018	EC	14	28	30	15	12	0	0	43	27	450
2018	EC-02	25	34	25	9	7	0	0	59	16	76
2018	EC-03	16	32	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	15	35	27	15	9	0	0	49	24	55
2018	EC-05	19	24	28	19	9	2	0	44	28	58
2018	EC-06	10	25	33	16	16	0	1	35	32	113
2018	EC-07	12	28	27	16	16	0	0	40	33	110

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	27	23	16	15	1	0	46	31	730
2022	EC-02	33	33	19	5	10	0	0	66	15	120
2022	EC-03	31	31	23	0	7	8	0	68	7	15
2022	EC-04	21	23	33	15	6	1	0	45	22	100
2022	EC-05	17	32	23	14	15	0	1	48	29	125
2022	EC-06	13	25	25	21	15	0	1	39	36	180
2022	EC-07	7	22	20	23	26	0	1	30	50	165
2022	EC-08	24	31	7	23	15	0	0	55	38	15
2020	EC	17	29	25	16	12	0	0	47	28	550
2020	EC-02	31	34	20	8	7	0	0	65	15	74
2020	EC-03	24	43	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	27	24	27	8	11	1	1	53	19	74
2020	EC-05	10	39	28	12	9	1	0	50	22	97
2020	EC-06	14	22	27	22	15	0	0	35	38	125
2020	EC-07	11	27	24	22	15	0	1	38	37	144
2019	EC	24	34	24	12	6	0	0	58	18	553
2019	EC-02	38	42	13	5	1	0	1	81	6	86
2019	EC-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	EC-04	27	36	21	11	4	0	0	63	16	70
2019	EC-05	24	34	26	11	6	0	0	57	17	101
2019	EC-06	20	28	29	15	8	1	0	48	23	132
2019	EC-07	15	33	27	15	10	0	1	48	24	124
2018	EC	17	27	26	19	10	0	0	45	29	451
2018	EC-02	28	28	20	17	7	0	1	56	24	76
2018	EC-03	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	EC-04	20	31	27	13	9	0	0	51	22	55
2018	EC-05	19	29	24	19	9	0	0	48	28	58
2018	EC-06	12	24	30	21	12	0	1	36	34	114
2018	EC-07	13	25	26	23	13	0	0	38	35	110

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	27	22	15	16	1	1	47	31	725
2022	EC-02	32	34	13	5	13	2	0	68	19	120
2022	EC-03	9	39	29	15	7	0	0	48	23	15
2022	EC-04	26	24	19	18	9	1	1	52	28	100
2022	EC-05	21	24	20	16	18	1	1	46	35	120
2022	EC-06	16	28	23	17	15	0	1	44	33	175
2022	EC-07	10	20	28	17	22	0	2	31	40	165
2022	EC-08	23	23	31	8	15	0	0	47	23	15
2020	EC	19	28	25	16	11	0	0	48	28	542
2020	EC-02	36	26	22	8	7	0	0	63	15	72
2020	EC-03	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20
2020	EC-04	22	32	20	11	12	1	1	56	24	74
2020	EC-05	18	33	24	16	8	0	1	51	24	95
2020	EC-06	16	20	26	26	11	1	0	36	38	123
2020	EC-07	11	29	29	16	15	0	0	41	31	143
2019	EC	25	30	23	11	8	1	1	57	20	554
2019	EC-02	43	33	10	5	8	1	0	76	13	86
2019	EC-03	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	EC-04	28	32	25	10	6	0	0	59	16	69
2019	EC-05	29	28	23	6	13	1	1	58	19	101
2019	EC-06	24	26	27	14	8	1	2	51	22	131
2019	EC-07	14	32	27	18	7	1	1	47	26	127
2018	EC	20	29	23	16	11	0	1	50	27	448
2018	EC-02	36	31	16	7	11	0	0	67	17	75
2018	EC-03	21	37	11	11	16	0	5	61	28	19
2018	EC-04	20	38	22	13	7	0	0	58	20	55
2018	EC-05	21	29	28	12	10	0	0	50	22	58
2018	EC-06	17	25	27	18	11	0	1	42	30	114
2018	EC-07	13	28	25	21	12	1	1	41	34	109

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	25	15	11	10	0	2	64	21	730
2022	EC-02	54	21	13	2	6	0	4	78	9	120
2022	EC-03	55	15	7	16	7	0	0	70	23	15
2022	EC-04	41	27	13	8	6	1	4	71	15	100
2022	EC-05	38	33	15	8	3	0	3	73	11	125
2022	EC-06	30	26	18	14	10	0	2	57	25	180
2022	EC-07	20	21	18	20	20	0	1	41	41	165
2022	EC-08	24	46	15	8	8	0	0	70	15	15
2020	EC	28	28	21	13	9	1	1	57	21	548
2020	EC-02	46	23	22	5	4	0	0	69	9	74
2020	EC-03	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	42	26	15	9	5	1	1	69	15	74
2020	EC-05	25	29	27	9	5	1	3	57	15	96
2020	EC-06	17	27	21	23	10	1	1	45	34	126
2020	EC-07	20	30	24	13	13	0	0	50	26	142
2019	EC	45	27	15	8	3	0	1	74	11	552
2019	EC-02	69	22	6	2	0	0	1	92	2	86
2019	EC-03	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	49	31	10	9	0	0	1	81	9	70
2019	EC-05	47	30	13	4	4	0	2	79	8	100
2019	EC-06	40	29	17	8	5	1	1	70	13	132
2019	EC-07	34	23	24	15	3	0	1	57	19	124
2018	EC	35	29	21	8	6	0	2	65	14	445
2018	EC-02	49	30	14	7	0	0	1	79	7	74
2018	EC-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	45	25	16	5	5	0	2	72	11	55
2018	EC-05	37	28	16	16	2	0	2	66	18	57
2018	EC-06	24	31	23	8	12	0	2	56	20	112
2018	EC-07	26	28	30	7	7	0	1	55	15	110

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	23	24	12	15	0	0	48	28	730
2022	EC-02	33	31	21	8	8	0	0	63	16	120
2022	EC-03	30	17	16	15	22	0	0	47	37	15
2022	EC-04	23	24	20	19	12	2	0	48	32	100
2022	EC-05	29	26	27	8	9	0	1	55	17	125
2022	EC-06	22	23	23	12	19	0	1	46	31	180
2022	EC-07	15	14	26	17	27	0	1	30	44	165
2022	EC-08	24	38	16	7	15	0	0	62	23	15
2020	EC	20	22	26	18	15	0	0	42	32	549
2020	EC-02	35	14	35	5	11	0	0	49	16	74
2020	EC-03	19	19	24	29	10	0	0	38	38	21
2020	EC-04	28	28	23	12	8	0	0	57	20	74
2020	EC-05	24	23	25	15	12	1	0	47	28	97
2020	EC-06	14	25	16	27	17	0	1	40	44	125
2020	EC-07	11	20	29	20	20	0	0	31	39	143
2019	EC	32	30	21	9	7	0	0	63	17	555
2019	EC-02	49	33	10	8	0	0	0	81	8	86
2019	EC-03	27	33	20	0	20	0	0	60	20	15
2019	EC-04	41	31	20	4	0	1	1	75	4	70
2019	EC-05	30	30	25	8	8	0	0	59	16	101
2019	EC-06	28	27	26	9	9	0	0	56	18	131
2019	EC-07	20	31	22	15	12	0	0	51	27	127
2018	EC	25	29	22	13	10	0	0	54	23	447
2018	EC-02	37	33	15	12	3	0	0	71	15	75
2018	EC-03	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2018	EC-04	33	36	15	7	9	0	0	69	16	55
2018	EC-05	31	21	19	24	5	0	0	52	29	58
2018	EC-06	19	24	28	12	16	0	1	44	28	113
2018	EC-07	15	30	27	16	13	0	0	45	28	109

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	32	22	11	10	1	1	57	21	725
2022	EC-02	37	34	16	6	8	0	0	71	14	120
2022	EC-03	17	30	31	7	7	0	7	51	16	15
2022	EC-04	17	30	23	16	10	2	2	49	27	100
2022	EC-05	27	27	24	8	12	1	1	55	20	120
2022	EC-06	23	34	20	10	14	0	0	56	24	175
2022	EC-07	18	33	25	14	9	1	0	51	23	165
2022	EC-08	23	31	23	8	8	0	7	59	17	15
2020	EC	25	38	23	10	4	1	0	63	14	548
2020	EC-02	32	32	26	3	5	1	0	66	8	74
2020	EC-03	10	43	33	10	5	0	0	52	14	21
2020	EC-04	26	41	19	8	4	1	1	68	13	74
2020	EC-05	30	29	23	13	4	1	0	59	18	97
2020	EC-06	26	38	17	12	6	0	1	65	18	126
2020	EC-07	17	43	26	11	2	0	0	60	13	141
2019	EC	25	38	23	9	4	1	0	64	13	557
2019	EC-02	33	38	18	7	4	1	0	71	11	85
2019	EC-03	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	28	41	18	7	6	0	0	69	13	71
2019	EC-05	24	41	28	4	3	0	0	65	7	102
2019	EC-06	24	37	21	11	5	2	1	62	16	133
2019	EC-07	20	37	29	10	4	0	1	57	14	126
2018	EC	21	33	25	13	7	0	1	54	21	448
2018	EC-02	32	34	18	7	7	0	3	68	14	76
2018	EC-03	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC-04	25	36	18	13	7	0	0	62	20	55
2018	EC-05	16	37	30	12	4	0	2	54	16	57
2018	EC-06	14	31	28	18	9	0	1	45	27	114
2018	EC-07	20	31	24	16	8	0	0	52	24	108

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	33	25	12	12	0	0	51	24	730
2022	EC-02	28	38	22	6	6	0	0	66	12	120
2022	EC-03	8	54	30	7	0	0	0	62	7	15
2022	EC-04	18	28	30	11	10	2	1	47	22	100
2022	EC-05	19	33	27	8	13	0	1	53	20	125
2022	EC-06	13	35	21	15	16	0	0	48	31	175
2022	EC-07	12	27	26	19	16	0	0	39	35	165
2022	EC-08	24	46	15	8	8	0	0	70	15	15
2020	EC	20	35	24	11	9	1	0	55	20	548
2020	EC-02	30	41	20	3	5	1	0	71	8	74
2020	EC-03	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2020	EC-04	28	27	24	9	9	1	0	56	19	74
2020	EC-05	18	35	27	10	8	1	0	54	19	96
2020	EC-06	13	32	28	14	12	2	0	45	27	126
2020	EC-07	17	37	21	16	9	0	0	54	25	142
2019	EC	24	34	25	12	5	0	0	58	17	557
2019	EC-02	37	28	19	12	3	1	0	66	15	86
2019	EC-03	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	EC-04	20	29	33	13	6	0	0	49	19	70
2019	EC-05	25	34	25	11	5	0	0	60	16	102
2019	EC-06	20	35	24	13	7	1	1	56	20	133
2019	EC-07	18	40	26	10	5	0	0	59	15	126
2018	EC	15	36	25	14	9	0	1	52	23	450
2018	EC-02	28	34	22	8	5	1	1	64	14	76
2018	EC-03	26	42	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	EC-04	11	35	35	11	9	0	0	45	20	55
2018	EC-05	18	32	25	16	9	0	2	50	25	57
2018	EC-06	9	39	28	15	8	0	1	49	23	114
2018	EC-07	10	35	25	15	15	0	0	45	30	110

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	31	24	11	11	0	1	53	23	730
2022	EC-02	28	37	16	12	8	0	0	64	20	120
2022	EC-03	23	40	30	7	0	0	0	62	7	15
2022	EC-04	18	28	25	12	15	2	1	48	27	100
2022	EC-05	26	32	21	11	10	0	1	58	21	125
2022	EC-06	21	29	23	11	14	0	1	51	26	180
2022	EC-07	15	29	32	12	12	0	1	44	24	165
2022	EC-08	16	54	8	8	8	0	7	75	17	15
2020	EC	23	36	21	12	7	1	0	60	19	547
2020	EC-02	35	28	20	7	8	1	0	64	15	74
2020	EC-03	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	EC-04	31	23	23	12	8	1	1	56	21	74
2020	EC-05	22	31	26	10	9	1	0	54	20	96
2020	EC-06	19	36	20	17	9	0	0	55	25	126
2020	EC-07	18	45	19	13	5	0	0	63	18	141
2019	EC	22	33	24	15	7	0	0	55	21	555
2019	EC-02	33	27	20	14	6	0	0	60	20	85
2019	EC-03	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2019	EC-04	21	30	21	17	9	0	1	52	26	70
2019	EC-05	17	36	29	14	5	0	0	52	19	101
2019	EC-06	24	29	25	14	8	0	0	53	22	133
2019	EC-07	15	38	25	14	8	0	0	53	22	127
2018	EC	17	32	25	15	11	0	1	49	26	450
2018	EC-02	25	36	21	9	8	0	1	61	17	76
2018	EC-03	42	16	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	EC-04	15	31	24	16	15	0	0	45	31	55
2018	EC-05	16	37	19	18	9	0	2	54	27	57
2018	EC-06	8	34	31	14	12	0	1	42	27	114
2018	EC-07	18	27	25	18	12	0	0	45	30	110

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	25	14	6	6	1	1	73	12	730
2022	EC-02	55	24	10	7	3	1	0	80	10	120
2022	EC-03	39	15	8	15	23	0	0	54	39	15
2022	EC-04	43	23	20	5	7	1	2	67	12	100
2022	EC-05	50	28	12	4	5	0	1	79	9	125
2022	EC-06	52	22	12	5	9	0	0	74	14	180
2022	EC-07	34	31	18	8	7	0	2	66	16	165
2022	EC-08	69	16	0	8	0	0	7	92	8	15
2020	EC	45	29	14	5	6	1	0	75	11	548
2020	EC-02	53	19	15	5	8	0	0	72	14	74
2020	EC-03	29	24	33	5	10	0	0	52	14	21
2020	EC-04	46	26	12	8	5	1	1	74	14	74
2020	EC-05	47	25	13	6	5	2	1	74	12	97
2020	EC-06	44	29	15	5	6	1	0	73	11	125
2020	EC-07	40	39	11	4	5	1	0	80	9	142
2019	EC	45	29	13	8	6	0	0	74	14	558
2019	EC-02	51	28	9	7	5	0	0	79	12	86
2019	EC-03	33	40	0	13	13	0	0	73	27	15
2019	EC-04	48	18	20	8	6	0	0	66	14	71
2019	EC-05	55	26	9	5	5	0	0	81	10	102
2019	EC-06	41	33	13	8	5	0	1	74	13	133
2019	EC-07	37	33	13	10	8	0	0	70	17	126

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	27	12	6	6	0	1	75	12	730
2022	EC-02	45	27	16	6	6	0	0	71	12	120
2022	EC-03	55	29	0	8	8	0	0	84	16	15
2022	EC-04	46	25	14	8	6	0	0	72	14	100
2022	EC-05	53	26	10	6	4	0	1	80	10	125
2022	EC-06	50	29	9	6	5	0	1	80	11	180
2022	EC-07	42	32	13	5	7	0	1	74	12	165
2022	EC-08	62	7	8	15	0	0	7	75	16	15
2020	EC	21	33	24	13	9	0	0	54	22	545
2020	EC-02	14	36	26	9	15	0	0	50	24	74
2020	EC-03	14	33	38	5	10	0	0	48	14	21
2020	EC-04	31	31	15	19	4	0	0	61	24	72
2020	EC-05	22	29	20	21	7	1	1	52	28	97
2020	EC-06	22	35	21	10	12	0	0	57	22	124
2020	EC-07	18	32	31	12	8	0	0	49	20	142

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	28	20	10	6	1	1	63	17	730
2022	EC-02	35	29	16	12	7	1	0	64	19	120
2022	EC-03	38	39	8	15	0	0	0	77	15	15
2022	EC-04	34	25	25	8	5	1	2	60	14	100
2022	EC-05	40	29	17	7	6	0	1	70	13	125
2022	EC-06	41	27	16	8	8	0	0	68	16	180
2022	EC-07	28	28	25	14	6	0	1	56	20	165
2022	EC-08	24	31	23	15	8	0	0	54	22	15
2020	EC	26	33	24	10	5	1	0	60	16	547
2020	EC-02	32	34	26	4	4	0	0	66	8	74
2020	EC-03	29	38	19	5	10	0	0	67	14	21
2020	EC-04	24	38	16	19	1	1	0	63	21	74
2020	EC-05	29	29	27	9	5	1	0	58	15	97
2020	EC-06	29	23	27	12	6	1	1	53	19	124
2020	EC-07	20	38	25	11	7	0	0	58	18	142
2019	EC	36	31	20	9	3	0	1	68	12	555
2019	EC-02	42	31	22	1	3	0	0	73	5	86
2019	EC-03	27	20	33	13	0	0	7	50	14	15
2019	EC-04	25	45	21	6	3	0	0	70	8	71
2019	EC-05	41	28	17	10	3	0	1	70	13	100
2019	EC-06	36	31	20	11	2	0	2	68	12	132
2019	EC-07	34	28	22	12	5	0	0	61	17	127
2018	EC	26	32	23	13	4	0	1	59	18	444
2018	EC-02	35	34	18	9	1	1	1	71	11	74
2018	EC-03	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-04	24	36	25	13	2	0	0	60	15	55
2018	EC-05	39	30	11	13	4	0	4	72	17	56
2018	EC-06	18	29	32	15	5	0	1	47	21	112
2018	EC-07	19	33	27	15	6	0	0	52	21	110

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	21	19	8	12	1	2	61	20	725
2022	EC-02	42	22	14	6	9	1	5	69	16	120
2022	EC-03	38	16	38	0	8	0	0	54	8	15
2022	EC-04	39	18	17	11	10	2	3	60	23	95
2022	EC-05	40	20	15	10	13	2	1	61	23	125
2022	EC-06	37	22	18	7	13	1	1	60	21	180
2022	EC-07	31	24	24	7	14	0	1	55	21	165
2022	EC-08	46	31	15	0	8	0	0	77	8	15
2020	EC	39	32	18	8	3	0	0	71	12	547
2020	EC-02	49	27	12	8	3	0	1	77	11	74
2020	EC-03	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	EC-04	36	30	23	7	4	0	0	66	11	74
2020	EC-05	36	32	16	11	3	1	0	69	15	97
2020	EC-06	38	30	19	7	5	0	0	69	12	125
2020	EC-07	35	36	17	10	1	0	1	71	11	141
2019	EC	51	24	14	6	4	0	1	76	10	557
2019	EC-02	62	28	6	2	1	0	0	91	4	85
2019	EC-03	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	55	24	15	3	3	0	0	79	6	71
2019	EC-05	52	22	16	5	4	0	2	75	9	102
2019	EC-06	46	25	14	9	5	0	2	72	14	133
2019	EC-07	46	21	17	9	6	0	1	67	15	126
2018	EC	47	23	15	6	7	0	2	71	14	450
2018	EC-02	51	28	13	4	3	0	1	80	7	76
2018	EC-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC-04	49	25	13	7	4	0	2	76	11	55
2018	EC-05	54	18	12	0	11	0	5	76	11	57
2018	EC-06	40	22	18	9	10	0	2	63	19	114
2018	EC-07	43	23	16	9	9	0	0	65	18	110

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	28	17	9	7	0	1	67	16	725
2022	EC-02	40	27	16	7	9	1	1	68	16	120
2022	EC-03	38	31	17	15	0	0	0	68	15	15
2022	EC-04	43	25	17	6	8	0	2	69	14	100
2022	EC-05	37	31	12	15	4	1	1	69	19	120
2022	EC-06	40	31	15	5	8	0	0	71	13	180
2022	EC-07	30	30	21	11	8	0	1	59	19	165
2022	EC-08	54	16	15	0	8	0	7	75	8	15
2020	EC	27	33	23	10	6	0	0	61	16	546
2020	EC-02	38	32	19	5	5	0	0	70	11	73
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	23	39	18	15	5	0	0	62	20	74
2020	EC-05	28	40	18	9	4	1	0	68	14	96
2020	EC-06	30	25	26	10	8	0	0	56	18	126
2020	EC-07	23	31	28	10	8	0	0	54	18	141

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	12	6	2	6	1	9	85	8	725
2022	EC-02	67	12	8	2	3	1	7	86	5	120
2022	EC-03	85	0	7	0	8	0	0	85	8	15
2022	EC-04	58	15	7	2	4	2	12	85	7	100
2022	EC-05	66	12	4	2	6	0	10	87	9	125
2022	EC-06	69	11	2	3	7	1	8	87	11	180
2022	EC-07	59	13	10	2	5	1	10	81	8	165
2022	EC-08	77	8	0	0	0	0	15	100	0	15
2020	EC	71	14	6	2	3	1	4	88	5	548
2020	EC-02	74	8	8	4	3	0	3	85	7	74
2020	EC-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	68	12	4	3	4	0	9	88	7	74
2020	EC-05	73	12	5	0	3	3	3	91	3	97
2020	EC-06	73	13	6	3	2	0	3	88	6	125
2020	EC-07	65	18	8	2	2	0	4	87	4	142
2019	EC	82	9	3	2	1	0	4	94	3	557
2019	EC-02	87	6	4	4	0	0	0	93	4	85
2019	EC-03	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	80	8	6	3	1	0	1	90	4	71
2019	EC-05	81	8	3	1	3	0	4	93	4	102
2019	EC-06	77	11	2	1	3	0	7	94	4	132
2019	EC-07	83	9	2	1	0	1	5	97	1	127
2018	EC	73	13	5	2	2	0	4	90	4	447
2018	EC-02	72	13	7	3	1	0	4	89	4	76
2018	EC-03	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EC-04	85	5	5	2	0	0	2	93	2	55
2018	EC-05	73	7	4	4	4	0	9	88	8	56
2018	EC-06	65	16	7	2	4	1	5	87	6	113
2018	EC-07	74	15	4	1	3	0	4	92	4	109

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	71	12	4	2	5	1	6	89	8	730
2022	EC-02	77	7	2	1	6	1	6	90	8	120
2022	EC-03	69	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	EC-04	68	14	3	3	5	4	3	88	9	100
2022	EC-05	73	8	5	1	5	1	7	88	6	125
2022	EC-06	70	12	3	4	4	1	7	88	9	180
2022	EC-07	66	15	5	3	4	1	7	88	8	165
2022	EC-08	70	7	0	0	8	0	15	91	9	15
2020	EC	80	9	3	2	2	1	2	92	4	549
2020	EC-02	77	9	7	3	1	3	0	89	4	74
2020	EC-03	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	82	4	3	3	1	0	7	93	4	74
2020	EC-05	86	3	6	2	1	1	1	91	3	97
2020	EC-06	80	10	2	2	4	1	2	93	6	125
2020	EC-07	78	13	2	3	2	1	1	93	5	143
2019	EC	75	12	6	3	3	0	1	88	6	553
2019	EC-02	72	12	8	2	5	0	1	85	7	86
2019	EC-03	87	0	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	EC-04	75	10	4	6	4	1	0	86	10	71
2019	EC-05	72	16	5	3	2	1	1	90	5	100
2019	EC-06	75	8	5	5	5	0	2	85	9	132
2019	EC-07	77	14	6	0	1	0	2	93	1	126
2018	EC	69	14	6	3	4	1	2	86	8	449
2018	EC-02	70	12	8	0	5	3	1	86	6	74
2018	EC-03	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	67	18	5	2	4	4	0	89	6	55
2018	EC-05	71	14	5	3	2	2	3	89	5	58
2018	EC-06	68	14	4	4	6	0	4	85	11	114
2018	EC-07	71	11	10	4	4	0	1	83	7	110

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	18	6	2	1	0	3	91	3	725
2022	EC-02	78	13	3	1	3	0	2	93	4	120
2022	EC-03	51	41	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	EC-04	71	14	10	4	0	0	2	86	4	100
2022	EC-05	74	15	4	2	0	0	5	94	2	125
2022	EC-06	70	20	5	2	1	1	1	92	2	180
2022	EC-07	62	25	7	2	2	0	2	89	4	165
2022	EC-08	39	22	23	0	0	0	15	72	0	15
2020	EC	71	20	5	1	1	0	1	93	2	545
2020	EC-02	72	22	4	1	0	0	1	95	1	74
2020	EC-03	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	EC-04	71	15	6	3	0	0	6	91	3	72
2020	EC-05	76	18	4	0	0	1	1	96	0	97
2020	EC-06	74	18	6	2	1	0	0	92	2	125
2020	EC-07	68	24	4	1	2	0	1	92	4	142
2019	EC	61	27	8	2	1	0	1	89	3	553
2019	EC-02	69	19	11	0	1	0	0	88	1	85
2019	EC-03	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	EC-04	62	25	6	4	3	0	0	87	7	71
2019	EC-05	57	31	8	2	0	0	2	90	2	101
2019	EC-06	61	25	11	2	1	0	1	86	3	132
2019	EC-07	57	30	8	4	0	0	1	88	4	126
2018	EC	57	28	10	4	2	0	0	85	5	448
2018	EC-02	62	30	4	1	3	0	0	92	4	76
2018	EC-03	42	26	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	EC-04	69	13	13	0	5	0	0	82	5	55
2018	EC-05	57	26	12	3	0	2	0	84	4	58
2018	EC-06	48	34	11	4	2	1	0	83	6	112
2018	EC-07	58	27	8	6	0	0	0	85	6	110

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	16	7	3	5	0	2	84	9	730
2022	EC-02	77	11	1	2	5	0	3	91	7	120
2022	EC-03	69	15	0	8	0	8	0	91	9	15
2022	EC-04	60	22	8	4	5	1	0	83	9	100
2022	EC-05	67	16	7	2	4	0	4	86	7	125
2022	EC-06	63	18	8	2	7	1	2	82	9	175
2022	EC-07	59	17	12	5	6	0	2	77	11	165
2022	EC-08	55	15	8	0	8	0	15	82	9	15
2020	EC	61	20	9	5	3	1	1	82	8	549
2020	EC-02	65	14	11	8	1	1	0	79	10	74
2020	EC-03	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2020	EC-04	72	8	8	4	3	1	4	84	7	74
2020	EC-05	64	23	7	3	1	1	1	88	4	97
2020	EC-06	59	21	10	5	6	0	0	79	10	126
2020	EC-07	58	22	10	5	4	1	1	81	9	142
2019	EC	60	21	9	4	5	0	0	82	9	553
2019	EC-02	70	19	6	3	2	0	0	88	6	86
2019	EC-03	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	EC-04	62	18	7	4	8	0	0	80	13	71
2019	EC-05	60	20	10	6	3	0	2	81	9	102
2019	EC-06	57	20	10	5	7	1	0	78	12	132
2019	EC-07	58	26	10	3	2	0	0	84	6	124
2018	EC	52	23	10	8	6	0	1	75	15	443
2018	EC-02	57	20	11	4	9	0	0	76	13	76
2018	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	EC-04	53	16	15	11	4	0	2	70	15	55
2018	EC-05	49	35	2	7	5	2	0	86	13	57
2018	EC-06	50	21	13	9	7	0	1	71	16	111
2018	EC-07	55	21	9	11	4	0	0	75	15	106

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	9	3	1	2	0	18	93	3	725
2022	EC-02	73	2	1	0	2	0	22	96	3	120
2022	EC-03	67	8	0	0	0	0	26	100	0	10
2022	EC-04	71	6	1	1	1	1	19	97	2	100
2022	EC-05	66	6	2	1	1	0	25	95	2	125
2022	EC-06	67	8	2	1	1	1	20	95	2	180
2022	EC-07	63	20	9	1	3	0	4	86	4	165
2022	EC-08	62	15	0	0	0	0	23	100	0	15
2020	EC	66	11	3	1	1	0	18	94	3	547
2020	EC-02	77	1	1	0	0	1	19	98	0	73
2020	EC-03	71	10	0	0	0	0	19	100	0	21
2020	EC-04	74	4	0	0	0	0	22	100	0	74
2020	EC-05	67	5	1	0	0	1	26	99	0	97
2020	EC-06	65	8	3	2	0	0	22	94	2	124
2020	EC-07	55	27	6	4	3	0	5	86	7	143
2019	EC	63	11	4	1	0	0	20	93	2	550
2019	EC-02	84	1	1	0	0	0	14	99	0	85
2019	EC-03	60	13	7	0	0	0	20	92	0	15
2019	EC-04	70	6	0	0	1	0	23	98	2	71
2019	EC-05	67	4	0	0	0	0	29	100	0	101
2019	EC-06	56	7	5	2	0	0	30	90	2	129
2019	EC-07	46	31	10	4	1	0	8	83	5	125
2018	EC	56	11	4	2	1	0	26	91	4	443
2018	EC-02	72	1	0	0	0	0	26	100	0	76
2018	EC-03	63	5	0	0	5	0	26	93	7	19
2018	EC-04	55	4	2	0	0	0	40	97	0	55
2018	EC-05	45	0	4	0	2	0	49	89	4	55
2018	EC-06	52	14	4	3	2	0	26	89	6	110
2018	EC-07	54	25	8	5	1	0	7	85	6	110

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	74	13	5	1	2	0	5	91	3	725
2022	EC-02	85	5	3	1	2	0	4	93	3	120
2022	EC-03	63	37	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	69	15	6	0	1	0	9	93	1	100
2022	EC-05	70	11	5	2	5	0	7	88	7	125
2022	EC-06	77	12	4	1	2	1	4	93	2	175
2022	EC-07	69	16	10	1	1	0	3	87	3	165
2022	EC-08	47	37	8	0	0	0	8	92	0	15
2020	EC	75	16	5	1	0	0	3	93	2	547
2020	EC-02	79	10	5	0	1	1	3	93	1	73
2020	EC-03	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	79	12	3	0	0	0	5	97	0	73
2020	EC-05	75	13	6	2	0	1	3	91	2	96
2020	EC-06	72	17	6	3	0	0	2	90	3	126
2020	EC-07	73	20	3	1	1	0	1	95	1	143
2019	EC	77	13	5	1	1	0	4	93	1	551
2019	EC-02	87	8	2	0	1	0	1	96	1	85
2019	EC-03	73	0	13	0	0	0	13	85	0	15
2019	EC-04	75	14	4	0	3	0	4	93	3	71
2019	EC-05	76	11	6	1	0	0	6	93	1	102
2019	EC-06	76	16	3	1	0	0	5	96	1	131
2019	EC-07	74	14	8	2	0	0	2	90	2	125
2018	EC	68	18	6	2	0	1	5	90	3	444
2018	EC-02	71	13	7	4	0	0	5	89	4	75
2018	EC-03	56	22	0	0	0	0	22	100	0	18
2018	EC-04	74	11	2	4	0	2	8	94	4	53
2018	EC-05	59	24	7	5	0	2	3	87	5	58
2018	EC-06	68	15	9	2	2	1	4	87	4	111
2018	EC-07	67	25	6	1	0	0	1	93	1	110

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	72	14	5	1	4	0	4	89	6	725
2022	EC-02	60	17	9	1	8	1	4	81	9	120
2022	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	EC-04	68	17	3	1	6	1	5	90	7	100
2022	EC-05	71	14	5	1	6	0	3	87	7	125
2022	EC-06	79	10	1	2	2	1	5	94	4	175
2022	EC-07	80	10	5	2	1	0	2	92	2	165
2022	EC-08	62	8	7	0	8	0	15	82	9	15
2020	EC	77	13	5	1	2	0	1	91	3	549
2020	EC-02	64	15	4	4	8	1	4	83	13	74
2020	EC-03	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	78	14	8	0	0	0	0	92	0	73
2020	EC-05	72	14	8	0	2	1	2	89	2	97
2020	EC-06	79	16	5	0	0	0	1	95	0	126
2020	EC-07	83	8	4	1	2	0	1	92	4	143
2019	EC	82	9	5	1	2	0	1	92	3	551
2019	EC-02	74	11	7	2	5	1	0	86	7	84
2019	EC-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	82	8	4	0	4	0	1	91	4	71
2019	EC-05	87	6	4	1	0	0	2	95	1	101
2019	EC-06	78	11	5	2	2	0	2	91	4	130
2019	EC-07	88	6	5	1	0	0	0	94	1	126
2018	EC	77	12	3	3	2	0	2	91	6	448
2018	EC-02	66	16	4	7	8	0	0	82	14	76
2018	EC-03	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2018	EC-04	73	15	5	2	0	0	5	92	2	55
2018	EC-05	76	12	2	5	0	0	5	93	5	58
2018	EC-06	77	11	4	4	2	1	2	90	6	112
2018	EC-07	85	11	2	1	1	1	0	96	2	110

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	26	13	6	4	1	2	76	10	725
2022	EC-02	48	24	11	8	5	1	2	75	14	120
2022	EC-03	52	41	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EC-04	40	23	24	5	5	1	2	65	11	95
2022	EC-05	51	25	10	7	6	1	1	77	13	125
2022	EC-06	50	25	12	6	4	1	3	78	10	175
2022	EC-07	49	29	12	5	3	1	2	80	8	165
2022	EC-08	47	16	15	0	0	8	15	81	0	15
2020	EC	40	30	18	7	3	0	1	71	11	549
2020	EC-02	39	22	24	7	8	0	0	61	15	74
2020	EC-03	24	48	14	14	0	0	0	71	14	21
2020	EC-04	45	34	18	4	0	0	0	78	4	74
2020	EC-05	34	28	19	10	5	1	3	65	16	97
2020	EC-06	40	28	21	9	3	0	0	67	12	126
2020	EC-07	44	32	13	6	2	1	2	78	8	142
2019	EC	53	26	12	5	2	0	1	80	7	555
2019	EC-02	60	27	7	5	1	0	0	87	6	85
2019	EC-03	47	20	7	7	13	0	7	71	21	15
2019	EC-04	45	37	13	0	3	1	1	84	3	71
2019	EC-05	55	20	19	5	0	0	2	76	5	102
2019	EC-06	54	24	13	6	2	0	2	79	8	132
2019	EC-07	50	27	13	6	4	0	0	77	10	126
2018	EC	46	28	16	4	3	0	2	76	7	449
2018	EC-02	50	22	21	4	1	0	1	73	5	76
2018	EC-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	EC-04	42	33	15	2	4	0	5	79	6	55
2018	EC-05	47	29	17	3	0	0	3	79	4	58
2018	EC-06	42	27	15	6	7	0	3	71	14	112
2018	EC-07	50	30	15	2	3	0	1	81	5	110

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	28	40	16	8	0	0	36	24	730
2022	EC-02	4	45	35	12	3	1	0	49	15	120
2022	EC-03	0	32	53	15	0	0	0	32	15	15
2022	EC-04	10	22	42	15	11	0	0	32	26	100
2022	EC-05	7	35	37	12	8	0	0	42	21	125
2022	EC-06	7	25	43	17	8	0	0	32	25	180
2022	EC-07	7	16	43	22	12	1	0	23	34	165
2022	EC-08	16	23	45	8	8	0	0	40	15	15
2020	EC	9	28	39	17	6	0	0	38	23	548
2020	EC-02	11	37	34	12	5	0	0	48	18	73
2020	EC-03	5	29	52	14	0	0	0	33	14	21
2020	EC-04	14	39	32	14	1	0	0	53	15	74
2020	EC-05	14	25	43	14	4	0	1	39	18	96
2020	EC-06	5	26	38	21	10	1	0	31	31	125
2020	EC-07	8	21	44	22	6	0	0	29	27	144
2019	EC	15	38	34	10	3	0	0	53	13	558
2019	EC-02	22	47	22	6	2	0	0	69	8	85
2019	EC-03	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	24	35	35	3	3	0	0	59	6	71
2019	EC-05	16	38	35	7	4	0	0	54	11	102
2019	EC-06	6	45	33	12	4	0	0	51	16	133
2019	EC-07	12	29	43	13	2	0	0	41	16	127
2018	EC	12	34	34	16	4	0	0	46	20	450
2018	EC-02	17	36	29	15	3	0	0	53	17	75
2018	EC-03	11	42	42	5	0	0	0	53	5	19
2018	EC-04	15	33	38	11	4	0	0	47	15	55
2018	EC-05	14	48	24	9	5	0	0	62	14	58
2018	EC-06	11	28	40	17	4	0	0	39	21	114
2018	EC-07	9	31	29	26	5	0	0	40	31	110

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	20	41	19	7	0	26	33	730
2022	EC-02	9	17	44	20	11	0	31	26	120
2022	EC-03	8	7	54	31	0	0	31	15	15
2022	EC-04	12	17	46	17	7	1	24	29	100
2022	EC-05	14	15	39	23	8	1	31	29	125
2022	EC-06	14	21	41	18	6	0	24	35	180
2022	EC-07	15	31	36	13	4	0	18	46	165
2022	EC-08	8	8	46	24	15	0	39	15	15
2020	EC	13	24	36	19	7	0	27	37	549
2020	EC-02	12	23	32	16	16	0	32	35	74
2020	EC-03	0	38	43	19	0	0	19	38	21
2020	EC-04	11	15	35	32	5	1	38	26	74
2020	EC-05	9	31	35	17	7	0	24	41	96
2020	EC-06	13	34	28	21	3	0	25	48	126
2020	EC-07	17	17	44	15	7	0	22	34	143
2019	EC	7	13	41	28	11	0	39	20	557
2019	EC-02	2	14	42	28	13	0	41	16	85
2019	EC-03	0	13	53	27	7	0	33	13	15
2019	EC-04	4	8	45	31	11	0	42	13	71
2019	EC-05	9	12	35	27	16	1	44	21	102
2019	EC-06	9	10	38	34	9	0	43	19	133
2019	EC-07	9	15	47	21	8	0	29	24	126
2018	EC	10	17	38	26	9	0	35	27	447
2018	EC-02	7	21	29	32	12	0	43	28	76
2018	EC-03	11	16	47	16	11	0	26	26	19
2018	EC-04	4	16	45	20	15	0	35	20	55
2018	EC-05	12	9	41	26	12	0	38	21	58
2018	EC-06	7	22	33	31	6	0	38	29	112
2018	EC-07	15	16	44	20	6	0	26	31	108

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	57	17	1	730
2022	EC-02	30	54	14	2	120
2022	EC-03	0	92	8	0	15
2022	EC-04	27	50	22	1	100
2022	EC-05	23	61	16	1	125
2022	EC-06	26	57	17	0	180
2022	EC-07	25	57	18	0	165
2022	EC-08	23	55	23	0	15
2020	EC	29	52	18	1	550
2020	EC-02	24	57	19	0	74
2020	EC-03	24	52	24	0	21
2020	EC-04	28	49	23	0	74
2020	EC-05	25	57	16	2	96
2020	EC-06	32	48	20	1	126
2020	EC-07	33	52	14	1	144

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	185
2022	EC-02	49	51	35
2022	EC-04	19	81	25
2022	EC-05	47	53	25
2022	EC-06	38	62	45
2022	EC-07	26	74	45
2020	EC	33	67	159
2020	EC-02	50	50	18
2020	EC-04	19	81	21
2020	EC-05	42	58	24
2020	EC-06	15	85	40
2020	EC-07	40	60	48

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	16	11	6	8	3	18	68	18	730
2022	EC-02	43	8	6	5	7	6	26	75	17	120
2022	EC-03	17	15	16	0	8	8	37	57	14	15
2022	EC-04	31	18	10	11	4	2	24	66	20	100
2022	EC-05	37	18	14	6	8	2	15	67	16	125
2022	EC-06	41	17	14	6	10	1	11	67	17	180
2022	EC-07	39	20	12	6	9	2	12	68	17	165
2022	EC-08	39	23	8	0	15	0	15	73	18	15
2020	EC	43	19	13	9	5	2	9	69	16	550
2020	EC-02	49	12	12	4	1	5	16	78	7	74
2020	EC-03	19	29	14	24	10	0	5	50	35	21
2020	EC-04	47	20	12	5	5	1	8	75	12	74
2020	EC-05	44	20	16	5	3	1	11	73	10	96
2020	EC-06	38	22	13	12	9	1	5	64	22	126
2020	EC-07	44	16	13	12	6	1	9	67	19	144
2019	EC	37	22	18	8	8	1	5	63	18	550
2019	EC-02	47	14	19	4	5	1	11	69	9	85
2019	EC-03	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	40	27	16	6	10	1	0	68	16	70
2019	EC-05	34	19	23	12	10	0	3	54	22	101
2019	EC-06	32	23	17	11	11	2	5	58	23	132
2019	EC-07	32	25	19	7	8	1	8	63	17	126
2018	EC	36	18	17	10	13	1	5	57	25	449
2018	EC-02	45	24	13	1	7	3	7	76	9	75
2018	EC-03	42	16	16	5	21	0	0	58	26	19
2018	EC-04	36	11	22	15	11	0	5	50	27	55
2018	EC-05	26	21	17	17	14	0	5	49	33	58
2018	EC-06	28	19	19	11	18	1	4	50	30	113
2018	EC-07	39	15	17	12	11	0	5	58	24	110

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	18	16	17	39	3	2	24	59	185
2022	EC-02	4	31	13	16	33	3	0	36	50	35
2022	EC-04	4	16	30	14	33	0	4	20	49	25
2022	EC-05	3	15	12	18	49	0	3	19	69	25
2022	EC-06	8	13	17	26	32	2	2	22	61	45
2022	EC-07	7	14	10	11	53	5	0	22	68	45
2020	EC	15	21	11	22	25	3	4	38	50	159
2020	EC-02	22	22	22	6	22	6	0	47	29	18
2020	EC-04	10	24	14	19	33	0	0	33	52	21
2020	EC-05	21	25	8	21	21	0	4	48	43	24
2020	EC-06	8	20	0	33	28	8	5	31	69	40
2020	EC-07	19	19	17	21	21	0	4	39	43	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	14	8	25	44	3	1	20	72	185
2022	EC-02	2	29	9	23	33	3	0	33	58	35
2022	EC-04	0	17	11	21	48	3	0	18	71	25
2022	EC-05	11	3	4	29	53	0	0	15	82	25
2022	EC-06	2	10	11	33	39	2	2	13	76	45
2022	EC-07	12	2	7	16	56	5	2	15	77	45
2020	EC	8	18	8	21	41	1	3	26	65	159
2020	EC-02	17	28	22	11	22	0	0	44	33	18
2020	EC-04	5	14	10	24	48	0	0	19	71	21
2020	EC-05	17	17	8	13	42	0	4	35	57	24
2020	EC-06	0	10	5	28	48	3	8	11	83	40
2020	EC-07	6	23	6	23	38	2	2	30	63	48

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant