Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	41	11	7	4	0	78	11	2695
2022	Déterminé	46	38	8	3	6	0	83	9	140
2022	Occasionnel	43	26	22	3	6	0	68	9	25
2022	Étudiant	55	31	8	6	0	0	86	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	41	10	7	3	0	80	9	2980
2020	Saisonnier	47	45	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	41	42	8	7	1	2	84	8	164
2020	Occasionnel	46	35	17	0	2	0	81	2	41
2020	Étudiant	46	42	6	5	2	0	88	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	42	11	7	4	0	78	11	3139
2019	Saisonnier	56	15	7	15	7	0	71	22	15
2019	Déterminé	46	34	9	6	4	0	81	10	220
2019	Occasionnel	37	41	18	4	0	0	78	4	58
2019	Étudiant	47	38	9	5	2	0	84	7	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	44	11	7	4	0	77	11	2556
2018	Déterminé	38	43	10	4	5	0	81	9	150
2018	Étudiant	37	39	13	8	3	0	76	11	127

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	13	10	7	0	71	17	2690
2022	Déterminé	51	34	5	5	4	0	85	10	140
2022	Occasionnel	42	36	8	15	0	0	78	15	25
2022	Étudiant	51	31	7	10	0	0	83	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	39	13	10	6	0	72	15	2979
2020	Saisonnier	8	61	8	8	14	0	69	22	10
2020	Déterminé	43	34	12	7	3	1	77	10	165
2020	Occasionnel	54	19	18	0	8	0	74	8	41
2020	Étudiant	51	35	11	2	2	0	86	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	13	12	7	0	68	20	3136
2019	Saisonnier	41	27	7	25	0	0	68	25	15
2019	Déterminé	46	32	10	7	5	0	79	12	220
2019	Occasionnel	46	35	11	7	1	0	81	8	58
2019	Étudiant	52	34	8	5	2	0	86	7	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	39	13	12	9	0	66	20	2560
2018	Déterminé	33	43	11	8	5	0	76	13	149
2018	Étudiant	44	43	6	5	3	0	87	8	126

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	8	3	2	0	87	5	2690
2022	Déterminé	60	29	5	3	3	0	89	6	140
2022	Occasionnel	41	41	8	6	4	0	82	10	25
2022	Étudiant	58	28	9	4	0	0	86	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	32	8	3	2	0	87	5	2964
2020	Saisonnier	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	60	27	9	2	2	1	88	4	164
2020	Occasionnel	52	39	4	4	0	0	92	4	41
2020	Étudiant	58	31	8	3	0	0	89	3	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	33	9	3	2	0	85	5	3117
2019	Saisonnier	60	18	7	7	7	0	78	15	15
2019	Déterminé	63	28	4	2	3	0	91	4	220
2019	Occasionnel	52	41	4	3	0	0	93	3	57
2019	Étudiant	53	36	9	3	1	0	88	3	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	35	8	4	2	0	87	6	2545
2018	Saisonnier	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	50	34	12	2	1	0	84	3	149
2018	Occasionnel	42	39	15	3	0	0	82	3	23
2018	Étudiant	48	38	9	3	2	0	86	5	125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	39	9	5	3	0	83	8	2690
2022	Déterminé	50	36	6	4	3	0	86	7	140
2022	Occasionnel	46	33	19	2	0	0	79	2	25
2022	Étudiant	56	31	10	3	0	0	87	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	39	9	5	2	0	84	7	2981
2020	Saisonnier	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	58	33	5	3	1	1	91	4	165
2020	Occasionnel	52	40	6	0	2	0	92	2	40
2020	Étudiant	58	35	3	2	2	0	94	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	10	6	3	0	82	8	3138
2019	Saisonnier	46	15	25	7	7	0	60	15	15
2019	Déterminé	56	34	3	3	4	0	90	6	219
2019	Occasionnel	48	40	9	4	0	0	87	4	58
2019	Étudiant	61	30	5	3	2	0	91	5	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	11	6	3	0	80	9	2559
2018	Saisonnier	23	77	0	0	0	0	100	0	10
2018	Déterminé	44	39	10	4	3	0	83	7	150
2018	Occasionnel	42	35	15	4	4	0	78	8	23
2018	Étudiant	44	41	10	3	2	0	85	6	126

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	12	7	5	1	0	76	12	2690
2022	Déterminé	57	31	7	5	1	0	0	87	6	140
2022	Occasionnel	62	11	18	4	4	0	0	74	8	25
2022	Étudiant	60	28	6	6	1	0	0	88	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	15	6	3	0	0	76	9	2969
2020	Saisonnier	31	53	8	0	0	8	0	91	0	10
2020	Déterminé	57	27	10	4	3	0	0	84	7	163
2020	Occasionnel	56	25	14	2	2	0	0	81	4	41
2020	Étudiant	74	22	0	3	0	2	0	97	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	36	14	7	5	0	0	73	13	3135
2019	Saisonnier	53	22	22	0	3	0	0	75	3	15
2019	Déterminé	50	32	8	5	4	1	0	82	9	221
2019	Occasionnel	59	27	8	3	3	0	0	86	5	57
2019	Étudiant	69	23	5	2	1	0	1	92	3	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	17	8	6	0	0	68	15	2552
2018	Saisonnier	42	32	7	7	13	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	38	8	4	6	1	0	81	11	151
2018	Occasionnel	59	34	0	4	4	0	0	92	8	23
2018	Étudiant	60	26	11	1	2	0	0	86	2	125

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	12	8	5	0	0	75	13	2690
2022	Déterminé	51	35	8	5	1	0	0	86	6	140
2022	Occasionnel	54	20	17	5	4	0	0	74	10	25
2022	Étudiant	57	33	2	7	1	0	0	90	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	15	6	3	0	0	76	9	2955
2020	Saisonnier	31	39	17	14	0	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	55	26	12	4	2	1	0	81	7	162
2020	Occasionnel	56	23	17	2	2	0	0	79	4	41
2020	Étudiant	81	14	2	2	0	2	0	97	2	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	14	8	5	0	0	73	13	3118
2019	Saisonnier	46	22	22	0	10	0	0	68	10	15
2019	Déterminé	46	35	10	3	5	0	0	81	9	220
2019	Occasionnel	55	34	8	0	3	0	0	89	3	58
2019	Étudiant	68	24	6	1	1	0	1	92	2	393
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	37	16	9	6	0	0	69	14	2538
2018	Déterminé	38	42	9	6	5	0	0	79	12	149
2018	Étudiant	60	26	11	3	0	0	0	86	3	125

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	28	17	8	5	4	0	68	15	2695
2022	Déterminé	43	25	13	11	3	5	1	72	15	140
2022	Occasionnel	41	26	20	10	2	2	0	68	12	25
2022	Étudiant	30	28	27	6	2	4	3	62	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	28	17	8	4	3	1	70	13	2973
2020	Saisonnier	39	36	17	0	0	8	0	82	0	10
2020	Déterminé	49	23	15	7	2	3	1	76	9	163
2020	Occasionnel	31	32	15	10	4	4	4	68	15	41
2020	Étudiant	43	26	18	5	2	3	3	74	7	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	18	9	6	3	0	65	16	3135
2019	Saisonnier	53	7	22	0	18	0	0	60	18	15
2019	Déterminé	43	29	13	6	5	3	1	75	12	220
2019	Occasionnel	39	26	21	1	7	4	1	69	9	58
2019	Étudiant	43	16	20	7	3	6	5	66	12	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	29	21	10	6	3	1	62	17	2559
2018	Saisonnier	4	70	0	7	19	0	0	74	26	10
2018	Déterminé	38	29	16	5	5	5	2	72	11	151
2018	Occasionnel	28	22	21	25	4	0	0	50	29	23
2018	Étudiant	34	23	21	7	7	7	0	62	16	125

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	27	11	4	3	1	3	82	7	2690
2022	Déterminé	54	24	8	5	3	0	7	84	8	140
2022	Occasionnel	29	23	17	0	9	5	18	67	11	25
2022	Étudiant	49	18	13	5	5	0	10	74	12	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	12	4	3	1	2	81	7	2981
2020	Saisonnier	31	39	0	22	0	8	0	76	24	10
2020	Déterminé	48	24	13	8	1	1	4	76	10	163
2020	Occasionnel	38	25	11	8	0	2	15	77	10	40
2020	Étudiant	52	26	6	3	2	3	8	88	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	29	13	5	3	0	2	79	8	3132
2019	Saisonnier	35	51	7	7	0	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	49	29	12	4	4	0	2	80	8	217
2019	Occasionnel	68	16	7	0	5	0	4	88	5	57
2019	Étudiant	42	23	19	6	2	1	8	70	8	397

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	9	7	4	0	0	80	11	2685
2022	Déterminé	55	34	6	5	1	1	0	89	5	140
2022	Occasionnel	49	27	12	4	6	0	3	78	10	25
2022	Étudiant	58	27	6	6	2	1	0	86	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	11	7	3	0	0	78	11	2983
2020	Saisonnier	45	33	0	0	14	8	0	85	15	10
2020	Déterminé	56	25	9	7	3	0	0	81	10	164
2020	Occasionnel	54	21	8	17	0	0	0	75	17	40
2020	Étudiant	77	20	3	0	0	0	0	97	0	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	33	12	9	5	0	1	74	14	3119
2019	Saisonnier	56	15	22	7	0	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	53	28	6	9	4	0	0	82	12	219
2019	Occasionnel	60	27	5	9	0	0	0	86	9	58
2019	Étudiant	59	25	6	6	1	1	2	86	7	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	12	10	6	1	1	72	17	2548
2018	Saisonnier	13	42	33	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	45	29	13	7	6	0	1	74	13	149
2018	Occasionnel	66	24	3	0	8	0	0	90	8	22
2018	Étudiant	52	30	6	8	2	0	2	84	10	124

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	27	8	6	4	82	10	2690
2022	Déterminé	61	25	6	7	1	86	8	140
2022	Occasionnel	57	11	27	2	3	68	5	25
2022	Étudiant	66	22	8	3	2	88	5	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	27	9	6	4	81	10	2980
2020	Saisonnier	33	31	22	0	14	64	14	10
2020	Déterminé	61	23	7	5	4	85	9	164
2020	Occasionnel	60	27	9	2	2	87	4	40
2020	Étudiant	65	22	8	6	0	86	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	30	10	7	4	79	11	3138
2019	Saisonnier	64	15	7	15	0	78	15	15
2019	Déterminé	61	23	6	6	4	85	10	219
2019	Occasionnel	62	30	2	4	2	92	6	58
2019	Étudiant	68	22	5	4	1	90	5	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	12	8	7	72	15	2555
2018	Saisonnier	29	45	19	7	0	74	7	10
2018	Déterminé	49	31	9	6	5	80	11	150
2018	Occasionnel	56	32	5	7	0	88	7	23
2018	Étudiant	58	30	6	4	2	88	6	125

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	14	8	6	7	0	70	15	2690
2022	Déterminé	44	25	11	5	1	13	1	80	7	140
2022	Occasionnel	54	27	12	2	0	5	0	85	2	25
2022	Étudiant	48	23	6	1	1	17	3	89	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	14	6	4	7	0	74	11	2979
2020	Saisonnier	25	53	8	0	14	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	48	21	11	8	3	9	0	76	12	164
2020	Occasionnel	41	28	2	4	6	16	2	85	13	41
2020	Étudiant	55	18	6	0	0	20	0	92	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	17	9	6	7	0	65	17	3126
2019	Saisonnier	22	41	0	7	18	7	5	72	28	15
2019	Déterminé	41	31	8	5	4	10	1	81	10	220
2019	Occasionnel	51	31	3	3	3	10	0	91	6	58
2019	Étudiant	54	22	6	2	1	13	2	90	3	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	19	10	7	6	0	61	19	2567
2018	Saisonnier	32	13	13	26	16	0	0	45	42	10
2018	Déterminé	33	31	14	8	2	13	0	73	11	151
2018	Occasionnel	45	29	14	0	4	8	0	81	4	23
2018	Étudiant	45	30	8	5	2	10	0	84	7	125

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	16	12	9	2	0	61	22	2690
2022	Déterminé	40	25	13	10	2	9	2	73	13	140
2022	Occasionnel	49	39	6	2	0	5	0	92	2	25
2022	Étudiant	43	26	9	3	4	12	2	81	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	16	10	6	2	0	67	16	2976
2020	Saisonnier	25	45	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	48	23	12	8	6	3	0	73	15	162
2020	Occasionnel	37	29	10	4	6	12	2	76	12	41
2020	Étudiant	57	23	8	0	0	11	2	91	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	17	13	9	3	0	60	22	3118
2019	Saisonnier	15	34	15	7	18	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	35	28	16	11	3	5	1	68	15	219
2019	Occasionnel	46	32	10	3	3	7	0	84	6	58
2019	Étudiant	54	24	7	3	1	10	2	88	4	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	19	13	11	2	0	55	25	2554
2018	Saisonnier	19	38	13	13	16	0	0	58	30	10
2018	Déterminé	26	29	22	8	5	9	0	61	15	151
2018	Occasionnel	40	32	13	3	8	5	0	75	11	23
2018	Étudiant	39	32	14	6	2	6	0	76	9	125

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	30	20	17	11	4	0	49	30	2690
2022	Déterminé	37	20	16	10	2	14	1	68	13	140
2022	Occasionnel	30	34	19	4	0	13	0	74	4	25
2022	Étudiant	34	22	14	5	6	16	2	69	14	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	34	19	15	8	4	0	57	24	2981
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	35	27	10	14	7	6	0	67	22	163
2020	Occasionnel	31	31	8	10	2	16	2	75	15	41
2020	Étudiant	43	28	8	5	2	14	2	84	7	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	30	21	18	10	5	0	48	30	3111
2019	Saisonnier	7	41	15	15	10	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	26	30	18	13	5	8	1	62	19	220
2019	Occasionnel	31	38	14	1	5	10	0	77	7	58
2019	Étudiant	40	26	10	5	1	15	2	80	7	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	21	18	12	4	0	46	32	2561
2018	Déterminé	15	31	20	13	7	14	0	53	23	151
2018	Étudiant	32	29	14	10	3	12	0	70	15	124

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	34	18	16	11	2	0	54	28	2690
2022	Déterminé	33	34	10	12	5	5	1	71	18	140
2022	Occasionnel	38	35	14	6	3	5	0	76	9	25
2022	Étudiant	39	28	8	6	8	10	1	75	17	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	38	17	14	8	2	0	60	23	2979
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	25	12	15	7	1	0	65	22	163
2020	Occasionnel	29	43	4	4	6	12	2	83	12	41
2020	Étudiant	45	37	6	5	0	8	0	88	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	33	20	20	10	3	0	49	31	3114
2019	Saisonnier	15	34	15	7	18	7	5	55	28	15
2019	Déterminé	27	33	16	12	8	4	1	63	21	220
2019	Occasionnel	35	35	12	5	3	9	1	78	9	58
2019	Étudiant	39	28	9	9	2	11	2	77	12	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	32	22	19	13	2	0	46	32	2564
2018	Saisonnier	13	25	39	7	16	0	0	38	23	10
2018	Déterminé	18	30	21	16	7	8	0	52	25	151
2018	Occasionnel	23	42	20	10	0	5	0	69	11	23
2018	Étudiant	29	33	9	14	4	11	1	69	21	126

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	36	15	10	8	0	0	67	18	2695
2022	Déterminé	46	28	16	5	5	1	0	74	10	140
2022	Occasionnel	52	26	12	6	4	0	0	77	11	25
2022	Étudiant	51	32	8	8	1	0	0	82	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	14	12	6	0	0	68	18	2981
2020	Saisonnier	8	69	8	0	14	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	42	36	13	5	2	1	1	79	8	164
2020	Occasionnel	40	33	16	2	6	2	0	75	9	41
2020	Étudiant	57	35	5	2	2	0	0	92	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	39	14	15	8	0	0	63	23	3135
2019	Saisonnier	37	41	0	15	7	0	0	78	22	15
2019	Déterminé	41	37	10	7	4	0	0	79	11	219
2019	Occasionnel	53	27	7	10	3	1	0	80	13	58
2019	Étudiant	52	33	8	5	2	1	0	86	6	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	35	17	14	11	0	0	58	25	2564
2018	Saisonnier	4	51	19	19	7	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	33	35	16	6	10	0	1	68	16	151
2018	Occasionnel	55	23	4	13	5	0	0	78	18	23
2018	Étudiant	40	40	9	6	3	1	1	82	9	127

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	43	9	8	3	80	11	2695
2022	Déterminé	42	43	6	6	2	85	8	140
2022	Occasionnel	42	31	19	7	0	74	7	25
2022	Étudiant	42	41	8	7	1	83	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	42	12	9	3	76	12	2966
2020	Saisonnier	17	47	22	14	0	64	14	10
2020	Déterminé	45	35	8	9	2	80	11	164
2020	Occasionnel	44	40	10	4	2	84	6	41
2020	Étudiant	48	29	14	9	0	77	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	45	11	10	4	74	14	3116
2019	Saisonnier	37	41	7	15	0	78	15	15
2019	Déterminé	41	39	11	5	4	80	9	218
2019	Occasionnel	43	36	10	8	3	79	11	58
2019	Étudiant	45	38	9	5	3	83	8	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	13	11	5	71	15	2564
2018	Saisonnier	0	74	13	13	0	74	13	10
2018	Déterminé	36	35	15	11	4	71	14	151
2018	Occasionnel	38	32	18	12	0	70	12	23
2018	Étudiant	38	37	13	9	4	75	13	126

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	33	11	7	5	0	1	77	12	2690
2022	Déterminé	56	26	9	7	1	1	0	83	8	140
2022	Occasionnel	46	18	25	9	3	0	0	64	11	25
2022	Étudiant	48	35	5	5	6	0	0	84	11	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	12	8	4	0	0	75	13	2976
2020	Saisonnier	39	39	8	14	0	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	53	29	6	7	3	0	2	84	10	164
2020	Occasionnel	49	21	10	8	9	0	2	72	17	40
2020	Étudiant	69	22	5	5	0	0	0	91	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	13	9	5	0	1	73	15	3141
2019	Saisonnier	71	15	7	7	0	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	51	26	9	8	5	0	2	78	13	220
2019	Occasionnel	50	29	11	4	6	0	0	79	10	58
2019	Étudiant	56	26	9	6	2	0	1	83	8	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	34	13	9	7	1	1	70	16	2558
2018	Saisonnier	42	19	32	7	0	0	0	61	7	10
2018	Déterminé	38	33	12	8	7	1	1	73	15	149
2018	Occasionnel	46	35	11	5	3	0	0	81	7	23
2018	Étudiant	48	32	9	10	2	0	0	79	12	126

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	42	11	10	4	0	1	74	14	2685
2022	Déterminé	49	38	3	7	2	1	0	87	9	140
2022	Occasionnel	35	39	18	7	0	0	0	75	7	25
2022	Étudiant	53	37	3	5	1	0	1	91	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	12	9	3	0	1	76	12	2967
2020	Saisonnier	14	55	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	45	8	6	1	0	1	85	7	164
2020	Occasionnel	40	40	10	9	2	0	0	80	10	41
2020	Étudiant	44	36	9	6	2	0	3	82	8	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	43	12	11	4	0	0	72	16	3124
2019	Saisonnier	37	41	7	15	0	0	0	78	15	15
2019	Déterminé	42	37	9	6	4	0	2	80	11	221
2019	Occasionnel	38	39	13	8	1	0	1	77	10	58
2019	Étudiant	61	29	4	4	1	0	0	91	5	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	46	13	12	4	0	1	71	17	2569
2018	Saisonnier	16	51	13	13	7	0	0	67	20	10
2018	Déterminé	32	41	15	8	2	1	1	74	10	151
2018	Occasionnel	52	26	5	11	4	0	3	80	15	23
2018	Étudiant	49	39	4	6	2	0	0	88	8	127

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	26	12	5	5	1	1	78	10	2685
2022	Déterminé	66	19	8	1	1	4	0	89	2	140
2022	Occasionnel	55	21	7	4	5	2	5	82	10	25
2022	Étudiant	67	24	5	4	0	1	0	91	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	13	6	5	1	1	76	11	2970
2020	Saisonnier	61	8	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	57	22	13	2	4	1	1	81	6	165
2020	Occasionnel	38	28	15	4	4	2	9	74	9	40
2020	Étudiant	77	16	3	3	2	0	0	92	5	64

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	35	18	14	12	2	0	55	27	2690
2022	Déterminé	37	27	15	8	8	5	1	67	17	140
2022	Occasionnel	30	39	13	12	0	5	0	73	13	25
2022	Étudiant	49	31	4	3	7	7	0	86	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	33	19	16	9	2	0	54	26	2970
2020	Saisonnier	0	45	17	17	22	0	0	45	39	10
2020	Déterminé	30	26	21	9	9	4	1	60	19	164
2020	Occasionnel	29	30	17	9	4	5	7	66	14	40
2020	Étudiant	52	28	9	2	0	6	3	88	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	20	17	14	2	0	49	31	3130
2019	Saisonnier	12	22	22	22	18	5	0	36	42	15
2019	Déterminé	28	28	18	10	10	5	2	60	21	220
2019	Occasionnel	43	33	11	7	4	2	0	78	11	57
2019	Étudiant	47	31	9	4	1	7	1	84	6	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	20	18	16	2	0	45	34	2559
2018	Saisonnier	4	51	19	13	13	0	0	54	26	10
2018	Déterminé	19	30	19	18	9	4	0	52	28	149
2018	Occasionnel	32	30	25	5	8	0	0	62	13	23
2018	Étudiant	33	35	11	10	1	8	2	76	12	125

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	26	14	5	4	1	4	76	10	2690
2022	Déterminé	56	22	9	3	2	2	6	85	5	140
2022	Occasionnel	63	20	12	0	0	0	5	87	0	25
2022	Étudiant	55	26	9	1	4	0	5	85	5	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	25	13	6	3	1	3	77	9	2981
2020	Saisonnier	69	22	0	0	0	0	8	100	0	10
2020	Déterminé	55	22	13	6	1	0	2	79	8	164
2020	Occasionnel	46	12	16	0	4	0	21	74	5	41
2020	Étudiant	45	35	9	8	0	0	3	83	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	27	13	5	3	1	3	78	9	3127
2019	Saisonnier	66	7	22	0	0	0	5	77	0	15
2019	Déterminé	62	16	11	1	1	2	6	85	3	220
2019	Occasionnel	61	16	13	0	1	0	8	85	1	58
2019	Étudiant	60	22	6	1	1	1	10	92	2	396

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	25	14	6	5	1	3	73	12	2690
2022	Déterminé	52	21	14	4	3	1	5	78	8	140
2022	Occasionnel	57	18	13	6	3	0	3	78	10	25
2022	Étudiant	65	17	9	1	3	1	4	87	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	27	14	6	3	1	3	76	9	2974
2020	Saisonnier	22	17	17	22	14	8	0	42	40	10
2020	Déterminé	43	29	13	6	3	2	4	76	10	163
2020	Occasionnel	52	8	6	4	8	2	19	77	16	41
2020	Étudiant	59	28	5	5	0	2	2	90	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	17	8	4	2	3	70	12	3126
2019	Saisonnier	56	7	19	15	3	0	0	63	18	15
2019	Déterminé	44	22	14	9	3	3	4	71	14	220
2019	Occasionnel	43	24	12	1	4	0	15	79	6	58
2019	Étudiant	64	18	7	1	1	1	8	90	3	394

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	11	4	2	3	5	5	90	6	2690
2022	Déterminé	80	6	5	1	0	2	5	93	1	140
2022	Occasionnel	85	4	8	0	0	0	3	92	0	25
2022	Étudiant	84	6	2	1	0	2	5	96	2	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	5	2	2	3	3	90	5	2966
2020	Saisonnier	69	0	17	14	0	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	72	8	5	4	1	5	5	90	5	164
2020	Occasionnel	58	8	0	4	4	4	21	89	11	41
2020	Étudiant	88	8	2	0	0	0	3	98	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	73	11	5	2	3	3	3	89	6	3126
2019	Saisonnier	85	0	0	0	10	5	0	89	11	15
2019	Déterminé	72	6	8	1	3	5	5	87	4	220
2019	Occasionnel	74	9	3	0	1	7	6	96	1	58
2019	Étudiant	85	5	1	0	0	1	9	99	0	393

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	9	4	1	2	1	10	92	4	2690
2022	Déterminé	72	13	2	1	0	2	10	96	1	140
2022	Occasionnel	82	4	4	0	0	0	10	96	0	25
2022	Étudiant	78	10	5	0	0	0	7	94	0	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	11	5	2	1	2	6	91	3	2975
2020	Saisonnier	61	31	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	65	19	4	3	2	2	5	91	5	163
2020	Occasionnel	51	17	6	0	0	2	24	92	0	40
2020	Étudiant	72	11	2	3	3	2	8	92	7	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	78	8	3	1	1	3	7	94	3	3127
2019	Saisonnier	85	5	0	0	3	7	0	97	3	15
2019	Déterminé	77	6	1	1	2	5	8	95	4	220
2019	Occasionnel	79	5	4	0	1	3	8	94	1	58
2019	Étudiant	82	4	2	1	1	0	11	97	1	395

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	11	16	20	2	2	51	38	2690
2022	Déterminé	25	29	6	20	14	4	1	58	36	140
2022	Occasionnel	16	37	13	7	12	6	9	63	22	25
2022	Étudiant	21	35	8	8	3	2	23	75	15	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	27	15	17	19	1	2	48	37	2983
2020	Saisonnier	0	45	25	0	31	0	0	45	31	10
2020	Déterminé	20	25	18	13	16	4	4	49	31	164
2020	Occasionnel	21	21	16	9	10	5	19	54	25	40
2020	Étudiant	32	32	9	3	2	8	14	82	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	24	15	18	22	2	1	43	41	3139
2019	Saisonnier	15	19	22	15	30	0	0	34	44	15
2019	Déterminé	24	22	13	15	17	6	3	51	35	221
2019	Occasionnel	39	26	10	7	9	4	4	71	18	58
2019	Étudiant	36	23	14	6	4	6	13	72	12	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	14	18	25	1	1	41	44	2560
2018	Déterminé	16	23	19	18	18	4	3	42	38	149
2018	Étudiant	26	27	10	10	7	3	16	66	21	124

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	41	11	10	6	0	0	73	16	2690
2022	Déterminé	48	35	8	6	2	0	0	83	8	140
2022	Occasionnel	47	29	16	8	0	0	0	76	8	25
2022	Étudiant	57	30	6	3	3	0	1	88	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	41	11	10	4	0	0	75	14	2973
2020	Saisonnier	8	53	25	0	14	0	0	61	14	10
2020	Déterminé	36	51	4	6	2	1	0	88	8	164
2020	Occasionnel	38	26	21	11	2	0	2	66	13	40
2020	Étudiant	43	46	6	5	0	0	0	89	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	12	10	6	0	0	72	16	3110
2019	Saisonnier	27	27	15	29	3	0	0	53	32	15
2019	Déterminé	38	39	14	6	3	0	0	77	9	219
2019	Occasionnel	45	25	20	5	4	0	0	71	9	58
2019	Étudiant	50	29	12	7	1	1	1	80	8	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	14	10	7	0	0	69	17	2557
2018	Déterminé	27	40	16	11	4	1	1	68	15	147
2018	Étudiant	35	39	14	8	1	2	2	77	9	125

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	13	6	4	0	0	77	11	2690
2022	Déterminé	48	37	7	5	2	0	0	85	8	140
2022	Occasionnel	42	25	31	2	0	0	0	67	2	25
2022	Étudiant	54	32	7	4	3	0	0	86	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	14	7	4	0	0	75	11	2978
2020	Saisonnier	17	61	8	14	0	0	0	78	14	10
2020	Déterminé	52	33	5	5	4	1	0	86	9	164
2020	Occasionnel	36	41	19	2	2	0	0	76	4	40
2020	Étudiant	55	29	14	2	0	0	0	85	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	37	13	8	5	0	0	73	14	3130
2019	Saisonnier	31	44	10	7	7	0	0	75	15	15
2019	Déterminé	45	34	11	6	4	0	0	80	10	219
2019	Occasionnel	54	24	15	3	3	0	3	79	5	58
2019	Étudiant	53	29	11	5	2	0	0	82	7	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	13	9	6	0	0	71	15	2552
2018	Saisonnier	29	25	7	32	7	0	0	54	39	10
2018	Déterminé	40	34	15	6	4	0	1	75	10	148
2018	Occasionnel	50	20	12	12	4	0	3	72	16	23
2018	Étudiant	35	40	13	7	3	1	1	76	10	126

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	14	8	5	0	1	73	13	2690
2022	Déterminé	45	38	10	4	2	0	1	84	6	140
2022	Occasionnel	42	35	14	9	0	0	0	77	9	25
2022	Étudiant	59	27	7	4	1	1	0	87	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	44	13	9	3	0	1	75	12	2966
2020	Saisonnier	8	61	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	39	43	13	5	1	0	0	81	6	165
2020	Occasionnel	48	38	6	6	2	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	51	38	6	2	2	0	2	91	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	42	13	11	4	0	1	71	15	3090
2019	Saisonnier	27	37	22	7	0	0	7	69	8	15
2019	Déterminé	45	33	10	7	3	0	2	79	10	219
2019	Occasionnel	45	36	10	5	3	0	2	83	7	57
2019	Étudiant	53	33	8	3	1	1	1	88	3	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	15	13	6	0	1	65	20	2553
2018	Saisonnier	4	51	32	13	0	0	0	54	13	10
2018	Déterminé	25	47	17	7	3	0	1	72	10	149
2018	Occasionnel	45	31	13	4	7	0	0	76	11	23
2018	Étudiant	39	44	9	3	0	3	2	87	3	127

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	41	20	10	5	4	0	63	17	2690
2022	Déterminé	33	37	10	8	5	8	0	76	13	140
2022	Occasionnel	35	32	15	15	0	3	0	69	16	25
2022	Étudiant	27	39	15	4	1	4	10	77	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	43	21	9	3	4	0	66	13	2975
2020	Saisonnier	22	47	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	32	37	14	9	3	6	0	73	12	163
2020	Occasionnel	27	42	26	0	0	4	0	72	0	41
2020	Étudiant	34	46	6	3	0	9	2	90	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	42	20	11	5	4	0	63	17	3136
2019	Saisonnier	19	22	19	15	18	7	0	44	35	15
2019	Déterminé	26	35	23	8	2	6	0	65	11	221
2019	Occasionnel	27	47	8	6	3	9	0	82	9	58
2019	Étudiant	36	39	13	4	1	4	4	80	6	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	36	24	13	8	3	0	54	22	2564
2018	Saisonnier	10	25	45	19	0	0	0	36	19	10
2018	Déterminé	15	36	24	12	5	7	0	55	19	149
2018	Occasionnel	38	35	16	7	0	0	4	76	7	23
2018	Étudiant	30	33	15	5	4	11	3	73	10	123

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	10	9	6	0	0	75	15	2695
2022	Déterminé	64	23	6	4	1	1	0	88	6	140
2022	Occasionnel	49	25	19	7	0	0	0	74	7	25
2022	Étudiant	71	19	5	3	1	1	0	91	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	35	10	9	4	0	0	77	13	2971
2020	Saisonnier	39	39	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	51	28	9	6	5	1	0	80	11	165
2020	Occasionnel	57	21	10	8	2	0	2	79	11	41
2020	Étudiant	58	28	9	2	2	0	2	88	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	10	9	5	0	0	77	14	3127
2019	Saisonnier	52	27	15	0	7	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	55	26	10	6	2	0	0	82	8	219
2019	Occasionnel	63	30	4	3	0	0	0	93	3	57
2019	Étudiant	62	23	8	4	2	1	1	87	5	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	11	8	4	0	0	77	12	2558
2018	Saisonnier	52	36	0	0	13	0	0	87	13	10
2018	Déterminé	42	36	13	5	3	0	1	79	7	150
2018	Occasionnel	60	14	17	6	0	0	3	76	7	23
2018	Étudiant	54	26	8	8	2	2	2	82	10	127

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	17	8	7	0	1	67	15	2695
2022	Déterminé	57	23	15	5	0	0	0	80	5	140
2022	Occasionnel	65	26	6	0	3	0	0	91	3	25
2022	Étudiant	65	22	5	3	1	0	2	90	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	19	9	6	0	0	66	15	2961
2020	Saisonnier	17	45	17	22	0	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	36	35	18	4	5	1	1	73	9	164
2020	Occasionnel	54	36	6	2	2	0	0	90	4	41
2020	Étudiant	42	46	8	3	0	0	2	89	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	19	9	5	0	0	67	14	3114
2019	Saisonnier	61	5	23	11	0	0	0	66	11	14
2019	Déterminé	49	36	9	4	2	0	0	85	6	219
2019	Occasionnel	67	24	3	5	0	0	1	93	5	58
2019	Étudiant	68	23	6	2	1	0	0	91	3	393
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	35	19	9	5	0	1	66	15	2571
2018	Saisonnier	32	61	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	52	32	12	2	2	0	0	84	4	150
2018	Occasionnel	52	29	10	5	5	0	0	81	9	23
2018	Étudiant	65	29	3	2	0	0	0	94	2	127

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	22	5	3	2	2	2	89	5	2690
2022	Déterminé	70	17	7	1	0	2	3	92	1	140
2022	Occasionnel	71	27	0	0	0	0	2	100	0	25
2022	Étudiant	74	13	6	1	2	1	3	91	3	80

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	38	30	2690
2022	Déterminé	56	23	21	140
2022	Occasionnel	60	32	8	25
2022	Étudiant	84	4	12	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	47	32	2981
2020	Saisonnier	22	33	45	10
2020	Déterminé	19	40	41	165
2020	Occasionnel	18	30	52	41
2020	Étudiant	42	22	37	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	44	33	3144
2019	Saisonnier	32	39	29	15
2019	Déterminé	22	39	40	221
2019	Occasionnel	40	22	38	58
2019	Étudiant	56	15	29	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	44	33	2566
2018	Saisonnier	13	55	32	10
2018	Déterminé	24	37	39	150
2018	Occasionnel	73	16	11	23
2018	Étudiant	63	9	28	126

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	40	22	6	1	8	850
2022	Déterminé	4	28	10	4	50	4	75
2022	Occasionnel	10	6	5	0	67	12	15
2022	Étudiant	0	5	4	5	86	0	65
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	25	3	0	6	674
2020	Déterminé	5	14	6	7	65	3	33
2020	Étudiant	0	4	0	4	93	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	29	6	0	7	775
2019	Déterminé	0	17	12	12	55	4	50
2019	Étudiant	0	0	2	3	95	0	221
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	28	6	0	8	632
2018	Déterminé	0	30	4	8	52	6	37
2018	Étudiant	0	3	1	3	94	0	79

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	39	8	4	2	0	0	85	6	2695
2022	Déterminé	55	33	6	5	1	0	0	88	6	140
2022	Occasionnel	46	42	3	9	0	0	0	88	9	25
2022	Étudiant	50	34	7	3	4	1	0	85	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	41	9	5	2	0	0	84	7	2966
2020	Saisonnier	28	55	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	52	32	11	5	1	0	0	83	6	163
2020	Occasionnel	53	33	6	8	0	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	58	28	11	2	2	0	0	86	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	3122
2019	Saisonnier	56	15	29	0	0	0	0	71	0	15
2019	Déterminé	52	33	9	5	2	0	0	85	7	220
2019	Occasionnel	44	36	12	6	3	0	0	80	8	58
2019	Étudiant	50	33	8	6	3	0	0	84	8	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	43	9	5	2	0	0	83	8	2565
2018	Saisonnier	54	26	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	42	42	8	5	2	1	0	85	7	150
2018	Occasionnel	59	35	0	3	3	0	0	94	6	23
2018	Étudiant	50	39	5	3	2	1	1	90	5	127

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	47	17	9	4	1	0	70	13	2690
2022	Déterminé	32	38	18	8	2	1	1	71	10	140
2022	Occasionnel	30	36	23	8	0	3	0	68	8	25
2022	Étudiant	32	48	8	4	7	1	0	81	11	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	47	18	7	2	2	0	72	10	2977
2020	Saisonnier	14	39	39	0	8	0	0	53	8	10
2020	Déterminé	33	40	15	7	3	2	0	74	10	164
2020	Occasionnel	44	34	17	6	0	0	0	77	6	41
2020	Étudiant	45	37	9	2	0	6	2	88	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	46	19	9	3	1	0	69	13	3136
2019	Saisonnier	19	36	22	7	3	12	0	63	12	15
2019	Déterminé	31	35	17	8	5	3	1	68	14	221
2019	Occasionnel	40	40	14	1	3	1	1	82	4	58
2019	Étudiant	40	37	11	5	2	5	1	82	6	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	45	20	8	4	1	0	67	12	2554
2018	Saisonnier	13	36	52	0	0	0	0	48	0	10
2018	Déterminé	26	37	24	7	4	2	0	65	11	148
2018	Occasionnel	35	49	11	5	0	0	0	85	5	23
2018	Étudiant	29	45	14	9	2	2	0	75	11	125

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	20	41	21	8	1	2	30	28	2680
2022	Déterminé	2	15	35	27	18	0	4	47	17	140
2022	Occasionnel	9	14	23	26	20	3	5	50	25	25
2022	Étudiant	7	9	27	33	23	0	2	56	17	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	21	40	25	7	0	1	33	27	2973
2020	Saisonnier	0	53	39	0	0	0	8	0	58	10
2020	Déterminé	6	13	33	30	17	0	1	48	19	164
2020	Occasionnel	0	18	33	25	19	2	2	46	19	41
2020	Étudiant	8	12	17	40	22	0	2	63	20	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	22	40	22	7	1	1	30	30	3136
2019	Saisonnier	0	19	44	36	0	0	0	36	19	15
2019	Déterminé	6	19	31	28	13	0	3	42	26	216
2019	Occasionnel	3	11	30	30	15	7	4	50	16	58
2019	Étudiant	3	11	30	27	26	2	2	55	15	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	21	41	20	8	1	1	29	29	2562
2018	Saisonnier	7	4	52	25	13	0	0	38	10	10
2018	Déterminé	7	17	35	28	9	1	4	39	25	149
2018	Occasionnel	6	28	18	22	19	5	3	44	37	23
2018	Étudiant	6	10	26	31	22	2	2	56	16	125

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	31	12	7	1	3	20	48	2690
2022	Déterminé	13	18	26	21	14	1	6	38	35	140
2022	Occasionnel	14	26	22	15	15	4	5	33	44	25
2022	Étudiant	4	18	29	17	16	11	5	39	27	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	24	34	16	6	1	1	23	42	2973
2020	Saisonnier	22	31	39	0	0	0	8	0	58	10
2020	Déterminé	14	15	37	10	19	2	4	31	30	164
2020	Occasionnel	4	14	25	26	15	9	8	49	22	41
2020	Étudiant	5	12	18	18	35	9	2	60	19	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	30	13	6	1	2	19	50	3131
2019	Saisonnier	18	22	19	19	7	0	15	31	46	15
2019	Déterminé	19	21	24	18	10	4	4	30	43	219
2019	Occasionnel	10	19	22	26	18	4	2	46	30	56
2019	Étudiant	6	9	16	22	34	4	9	65	17	392
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	28	31	13	5	1	1	19	50	2557
2018	Déterminé	20	16	35	12	10	4	2	23	39	150
2018	Étudiant	7	11	23	24	25	4	5	54	20	124

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	16	33	29	13	1	2	42	24	2685
2022	Déterminé	1	4	18	38	33	4	3	76	5	140
2022	Occasionnel	10	3	23	25	33	4	2	61	14	25
2022	Étudiant	0	3	10	34	47	1	4	86	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	15	36	29	12	0	1	42	23	2958
2020	Saisonnier	0	0	67	25	8	0	0	33	0	10
2020	Déterminé	6	6	26	32	25	2	3	60	12	163
2020	Occasionnel	2	0	28	33	32	2	2	68	2	41
2020	Étudiant	0	2	5	35	55	2	2	94	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	17	35	29	10	1	1	40	24	3125
2019	Saisonnier	3	15	7	60	15	0	0	75	18	15
2019	Déterminé	4	8	20	38	25	2	4	66	13	218
2019	Occasionnel	1	4	12	41	34	3	4	81	6	58
2019	Étudiant	1	2	9	31	53	1	3	88	3	391
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	18	36	27	10	1	1	38	25	2545
2018	Saisonnier	0	0	58	42	0	0	0	42	0	10
2018	Déterminé	5	6	20	44	21	1	2	68	11	148
2018	Occasionnel	3	9	8	25	52	0	3	79	12	23
2018	Étudiant	2	3	14	35	43	0	2	80	5	125

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	21	29	18	12	1	3	32	38	2680
2022	Déterminé	5	6	16	34	32	3	4	70	12	140
2022	Occasionnel	12	16	13	23	28	6	2	55	30	25
2022	Étudiant	2	3	10	30	46	1	8	84	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	22	30	23	11	1	1	36	34	2970
2020	Saisonnier	0	22	55	22	0	0	0	22	22	10
2020	Déterminé	7	12	20	29	26	2	4	58	21	164
2020	Occasionnel	0	2	32	28	29	5	4	63	2	41
2020	Étudiant	0	8	8	27	48	5	5	82	9	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	31	21	10	1	1	32	36	3132
2019	Saisonnier	10	15	12	41	15	0	7	60	27	15
2019	Déterminé	5	14	23	24	25	3	5	54	21	216
2019	Occasionnel	4	7	18	31	36	3	2	69	12	58
2019	Étudiant	1	5	11	29	49	3	3	83	6	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	31	18	9	1	1	28	40	2553
2018	Saisonnier	0	20	54	25	0	0	0	25	20	10
2018	Déterminé	7	10	27	29	21	2	4	53	19	147
2018	Occasionnel	7	5	24	12	45	0	5	61	13	23
2018	Étudiant	3	3	21	27	37	1	7	70	7	124

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	28	23	15	2	5	40	30	2685
2022	Déterminé	2	5	20	20	37	7	10	68	8	140
2022	Occasionnel	11	15	22	6	36	0	10	46	29	25
2022	Étudiant	1	3	6	21	41	12	16	86	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	12	27	29	19	2	3	51	20	2968
2020	Saisonnier	0	22	17	17	45	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	5	6	15	29	33	7	5	71	13	162
2020	Occasionnel	4	8	21	22	24	11	11	58	16	41
2020	Étudiant	2	2	8	19	52	16	3	87	4	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	17	27	27	14	2	3	44	28	3120
2019	Saisonnier	0	7	22	15	56	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	10	9	18	21	23	8	11	54	24	219
2019	Occasionnel	1	10	16	12	41	11	8	66	14	58
2019	Étudiant	2	4	7	18	52	9	9	85	7	388
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	16	30	26	14	2	3	43	26	2543
2018	Saisonnier	0	0	36	26	25	0	13	59	0	10
2018	Déterminé	12	12	20	20	23	7	5	50	28	149
2018	Occasionnel	3	13	13	5	51	13	3	66	19	23
2018	Étudiant	4	2	13	24	43	6	8	79	7	125

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	25	31	14	8	2	3	23	44	2685
2022	Déterminé	8	12	29	13	25	6	8	43	23	140
2022	Occasionnel	10	36	16	8	12	10	8	25	56	25
2022	Étudiant	2	5	33	23	25	7	7	55	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	23	33	19	8	2	2	28	37	2970
2020	Saisonnier	8	14	53	17	8	0	0	25	22	10
2020	Déterminé	6	13	24	28	20	5	4	52	21	164
2020	Occasionnel	4	12	22	25	21	4	11	55	19	41
2020	Étudiant	2	5	20	19	41	11	3	69	7	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	32	15	8	2	2	24	43	3131
2019	Saisonnier	10	15	34	7	19	0	15	31	29	15
2019	Déterminé	11	16	26	18	15	8	6	39	31	217
2019	Occasionnel	8	11	17	19	37	3	5	61	20	58
2019	Étudiant	5	6	15	20	42	6	6	71	13	393
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	32	15	6	2	2	22	44	2562
2018	Saisonnier	0	19	52	4	25	0	0	29	19	10
2018	Déterminé	15	22	23	19	11	7	2	34	41	148
2018	Occasionnel	10	9	25	7	33	13	3	47	23	23
2018	Étudiant	3	16	21	21	29	5	6	55	21	126

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	8	32	35	17	1	2	55	12	2685
2022	Déterminé	3	9	27	27	27	2	5	58	14	140
2022	Occasionnel	8	0	38	23	27	0	5	52	8	25
2022	Étudiant	1	7	33	24	31	1	3	57	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	14	36	33	12	1	1	46	18	2974
2020	Saisonnier	14	14	22	50	0	0	0	50	28	10
2020	Déterminé	2	15	29	35	18	0	1	54	17	164
2020	Occasionnel	2	2	29	32	26	2	7	63	5	41
2020	Étudiant	0	6	28	29	34	2	2	65	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	19	34	25	11	1	1	36	30	3134
2019	Saisonnier	7	27	10	36	19	0	0	56	34	15
2019	Déterminé	5	10	27	28	22	2	6	54	17	218
2019	Occasionnel	1	11	29	28	28	0	3	58	13	57
2019	Étudiant	4	7	22	31	31	2	3	65	11	393

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	35	23	18	8	2	0	50	26	2690
2022	Déterminé	25	32	19	12	3	7	1	62	17	140
2022	Occasionnel	23	33	29	9	2	5	0	58	12	25
2022	Étudiant	26	35	13	15	4	8	0	66	20	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	41	21	14	4	3	0	59	19	2962
2020	Saisonnier	14	55	8	22	0	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	32	31	19	11	5	3	0	64	16	163
2020	Occasionnel	39	30	23	2	0	7	0	73	2	41
2020	Étudiant	46	35	5	0	2	9	3	93	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	34	25	18	7	4	0	48	26	3121
2019	Saisonnier	7	27	41	0	10	15	0	40	12	15
2019	Déterminé	22	34	20	11	5	8	1	61	17	220
2019	Occasionnel	32	39	15	5	3	6	0	76	8	58
2019	Étudiant	35	35	13	4	1	12	1	81	5	394

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	28	8	8	5	1	0	79	13	2690
2022	Déterminé	62	26	5	6	1	0	0	88	7	140
2022	Occasionnel	58	26	4	4	2	6	0	90	6	25
2022	Étudiant	63	23	5	6	3	0	0	86	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	10	9	5	1	0	76	14	2967
2020	Saisonnier	22	47	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	49	28	9	8	3	1	1	79	12	164
2020	Occasionnel	53	15	8	8	8	4	4	74	18	41
2020	Étudiant	69	23	5	0	2	2	0	94	2	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	31	8	10	7	1	0	74	18	3136
2019	Saisonnier	66	0	12	7	15	0	0	66	22	15
2019	Déterminé	56	25	6	9	3	1	0	82	12	219
2019	Occasionnel	52	33	5	6	1	0	3	87	7	58
2019	Étudiant	67	19	5	6	2	1	1	87	8	393
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	33	10	11	9	1	0	69	20	2558
2018	Saisonnier	13	38	19	4	26	0	0	51	30	10
2018	Déterminé	37	34	12	11	5	1	0	71	16	150
2018	Occasionnel	40	36	18	0	3	0	3	78	3	23
2018	Étudiant	52	23	7	11	5	2	0	76	16	125

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	30	7	6	3	0	0	84	9	2695
2022	Déterminé	67	28	3	1	0	0	0	96	1	140
2022	Occasionnel	62	22	2	8	6	0	0	83	15	25
2022	Étudiant	73	24	3	0	0	0	0	97	0	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	33	7	6	3	0	0	84	9	2960
2020	Saisonnier	22	47	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	61	19	11	7	1	1	1	81	8	164
2020	Occasionnel	56	25	6	8	0	0	4	85	9	41
2020	Étudiant	85	12	2	0	0	2	0	98	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	35	8	8	4	0	0	79	12	3131
2019	Saisonnier	52	19	7	7	15	0	0	71	22	15
2019	Déterminé	59	25	6	7	3	0	0	84	9	220
2019	Occasionnel	65	23	4	6	0	0	3	90	6	58
2019	Étudiant	74	17	4	4	0	0	0	91	4	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	36	10	8	5	0	0	76	14	2554
2018	Saisonnier	25	29	13	7	26	0	0	54	33	10
2018	Déterminé	43	35	14	4	4	0	0	78	8	150
2018	Occasionnel	56	18	16	4	0	4	3	79	4	23
2018	Étudiant	61	26	6	7	0	1	0	87	7	125

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	36	9	4	2	1	0	84	7	2695
2022	Déterminé	60	27	11	1	1	0	0	86	2	140
2022	Occasionnel	56	30	10	0	2	3	0	88	2	25
2022	Étudiant	66	18	8	6	0	0	1	85	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	37	11	5	2	1	0	82	7	2952
2020	Saisonnier	31	47	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	Déterminé	53	30	11	6	1	0	0	83	7	164
2020	Occasionnel	50	29	10	0	4	2	4	84	4	41
2020	Étudiant	69	22	6	2	0	2	0	92	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	40	11	5	3	1	0	81	8	3131
2019	Saisonnier	52	27	15	7	0	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	54	29	6	7	3	1	0	83	10	219
2019	Occasionnel	54	35	5	3	0	0	3	91	3	57
2019	Étudiant	63	28	5	2	1	1	1	92	3	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	42	12	6	5	1	0	78	10	2557
2018	Saisonnier	16	45	13	19	7	0	0	61	26	10
2018	Déterminé	37	41	13	6	2	0	1	78	8	150
2018	Occasionnel	41	45	5	0	5	0	4	90	5	23
2018	Étudiant	59	23	12	4	2	0	0	82	6	126

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	42	14	6	4	2	0	76	10	2690
2022	Déterminé	47	36	8	4	0	4	1	87	5	140
2022	Occasionnel	44	34	21	0	2	0	0	78	2	25
2022	Étudiant	53	29	6	6	1	1	5	86	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	13	6	3	2	0	78	8	2968
2020	Saisonnier	8	53	8	17	14	0	0	61	31	10
2020	Déterminé	46	34	14	2	1	2	0	81	4	163
2020	Occasionnel	47	41	0	8	0	4	0	91	9	41
2020	Étudiant	63	33	3	0	0	2	0	97	0	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	44	13	7	3	2	0	77	10	3126
2019	Saisonnier	46	15	15	15	10	0	0	60	25	15
2019	Déterminé	43	35	12	4	3	2	0	80	7	219
2019	Occasionnel	50	34	5	3	3	5	0	89	6	58
2019	Étudiant	60	31	4	3	1	1	1	92	3	392
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	12	5	3	1	0	80	7	2549
2018	Saisonnier	23	51	7	19	0	0	0	74	19	10
2018	Déterminé	42	36	13	7	1	1	0	79	8	151
2018	Occasionnel	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Étudiant	59	30	4	6	1	1	0	89	7	124

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	39	12	4	2	4	1	81	7	2690
2022	Déterminé	34	38	13	7	0	8	0	78	8	140
2022	Occasionnel	33	38	0	4	0	24	0	95	5	25
2022	Étudiant	51	33	11	1	1	2	0	86	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	13	4	2	3	0	81	6	2965
2020	Saisonnier	8	45	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	45	36	8	3	3	5	0	86	6	165
2020	Occasionnel	36	26	18	6	0	13	0	72	7	40
2020	Étudiant	62	20	6	2	2	8	2	90	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	11	3	2	2	0	83	5	3129
2019	Saisonnier	53	29	7	0	10	0	0	82	10	15
2019	Déterminé	46	32	12	4	1	4	0	81	6	220
2019	Occasionnel	57	34	3	0	3	3	0	94	3	57
2019	Étudiant	63	22	8	1	1	3	1	89	2	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	13	3	2	2	0	82	5	2549
2018	Déterminé	43	36	11	5	1	4	0	83	6	151
2018	Étudiant	54	31	6	2	1	4	2	90	3	126

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	39	9	5	3	1	83	8	2690
2022	Déterminé	63	27	5	3	1	0	90	4	140
2022	Occasionnel	69	25	2	4	0	0	94	4	25
2022	Étudiant	74	18	4	4	0	0	92	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	37	9	4	2	0	85	7	2973
2020	Saisonnier	22	78	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	62	27	9	1	1	0	89	2	163
2020	Occasionnel	56	29	6	8	0	0	86	8	41
2020	Étudiant	78	18	3	0	0	0	97	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	9	4	4	0	83	8	3132
2019	Saisonnier	53	22	15	0	10	0	75	10	15
2019	Déterminé	55	31	8	4	1	1	87	5	220
2019	Occasionnel	60	38	0	0	3	0	97	3	58
2019	Étudiant	76	19	3	0	1	0	96	1	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	10	6	4	0	80	10	2552
2018	Saisonnier	29	58	7	7	0	0	87	7	10
2018	Déterminé	44	42	10	1	2	0	86	3	151
2018	Occasionnel	62	34	0	4	0	0	96	4	21
2018	Étudiant	72	19	6	2	0	0	91	2	125

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	10	5	3	7	4	79	9	2695
2022	Déterminé	46	28	7	5	4	10	2	83	9	140
2022	Occasionnel	60	14	9	2	6	3	7	81	9	25
2022	Étudiant	53	27	6	4	1	3	7	89	5	80

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	28	12	6	3	7	4	77	10	2690
2022	Déterminé	42	29	9	4	3	11	2	82	8	140
2022	Occasionnel	65	13	9	4	0	3	7	86	4	25
2022	Étudiant	53	26	4	6	0	3	7	89	7	80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	21	5	2	12	1	69	8	2690
2022	Déterminé	31	21	20	9	3	15	0	62	14	140
2022	Occasionnel	31	15	15	10	0	29	0	65	14	25
2022	Étudiant	32	23	12	6	7	19	1	69	17	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	15	5	2	5	0	76	8	2979
2020	Saisonnier	14	41	45	0	0	0	0	55	0	10
2020	Déterminé	44	30	13	5	3	5	0	78	8	165
2020	Occasionnel	33	24	24	4	0	12	2	67	5	41
2020	Étudiant	42	22	20	2	2	12	2	73	4	65

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	11	5	4	6	3	79	9	2690
2022	Déterminé	42	33	7	5	4	4	4	82	10	140
2022	Occasionnel	57	24	2	6	0	3	9	90	7	25
2022	Étudiant	52	27	4	10	1	2	4	84	12	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	10	6	3	3	2	79	10	2964
2020	Saisonnier	17	39	22	0	0	0	22	71	0	10
2020	Déterminé	47	29	9	5	3	4	3	81	8	164
2020	Occasionnel	43	20	25	2	0	9	2	70	2	40
2020	Étudiant	51	29	5	3	2	6	5	90	5	65

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	25	4	3	37	3	46	12	2690
2022	Déterminé	8	14	16	0	2	52	7	55	6	140
2022	Occasionnel	8	12	22	0	0	46	12	48	0	25
2022	Étudiant	9	14	9	2	3	52	12	63	13	80

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	7	28	8	36	20	0	11	55	45

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	31	16	9	7	5	5	64	18	2690
2022	Déterminé	34	18	13	8	2	11	13	69	14	140
2022	Occasionnel	38	25	17	6	2	7	4	71	9	25
2022	Étudiant	49	20	9	5	3	7	7	80	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	31	18	10	6	5	4	62	18	2971
2020	Saisonnier	8	45	8	25	14	0	0	53	39	10
2020	Déterminé	34	30	16	7	5	6	3	70	13	164
2020	Occasionnel	34	9	24	9	4	16	4	53	16	41
2020	Étudiant	38	35	8	2	0	11	6	89	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	17	11	9	4	3	60	22	3138
2019	Saisonnier	25	39	0	7	29	0	0	64	36	15
2019	Déterminé	37	28	14	5	6	5	5	72	13	219
2019	Occasionnel	41	34	12	2	0	4	7	84	2	57
2019	Étudiant	46	20	10	7	1	8	9	79	9	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	33	18	12	10	5	3	57	24	2557
2018	Saisonnier	0	48	0	0	39	13	0	56	44	10
2018	Déterminé	20	28	21	12	7	6	4	54	22	150
2018	Occasionnel	34	26	19	12	7	0	3	62	19	23
2018	Étudiant	26	38	14	5	5	11	2	73	11	125

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	14	10	6	3	1	68	17	2685
2022	Déterminé	29	35	13	8	6	7	2	71	15	140
2022	Occasionnel	38	47	8	0	0	6	0	91	0	25
2022	Étudiant	28	36	13	4	9	6	3	71	15	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	38	14	9	4	2	1	72	14	2974
2020	Saisonnier	22	8	31	31	0	8	0	33	33	10
2020	Déterminé	35	26	18	13	4	4	1	64	18	164
2020	Occasionnel	31	19	30	9	6	0	6	53	16	41
2020	Étudiant	34	32	12	6	2	8	6	77	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	40	14	11	6	3	1	69	17	3124
2019	Saisonnier	31	15	7	22	10	15	0	54	38	15
2019	Déterminé	35	28	14	13	6	2	2	66	20	220
2019	Occasionnel	35	36	10	7	4	5	3	78	12	58
2019	Étudiant	39	32	10	9	4	5	2	76	13	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	38	15	11	6	2	1	68	17	2558
2018	Saisonnier	16	51	0	7	7	19	0	83	17	10
2018	Déterminé	30	31	12	13	5	7	1	67	20	147
2018	Occasionnel	40	35	9	6	4	5	0	80	11	23
2018	Étudiant	33	30	12	10	6	4	4	68	18	124

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	17	7	4	2	0	72	10	2690
2022	Déterminé	41	36	16	5	1	1	1	78	5	140
2022	Occasionnel	38	28	28	6	0	0	0	66	6	25
2022	Étudiant	45	36	12	3	3	2	0	82	5	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	41	17	6	2	1	0	75	8	2971
2020	Saisonnier	14	39	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	40	31	18	5	1	4	0	74	7	162
2020	Occasionnel	46	27	23	2	2	0	0	72	4	41
2020	Étudiant	57	26	11	2	0	3	2	87	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	18	8	4	1	0	70	12	3123
2019	Saisonnier	19	48	22	7	3	0	0	68	10	15
2019	Déterminé	37	34	15	6	4	2	1	74	11	218
2019	Occasionnel	41	39	11	0	3	6	0	85	3	58
2019	Étudiant	45	35	11	3	1	5	1	85	4	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	17	8	4	1	0	70	13	2551
2018	Saisonnier	29	13	45	0	13	0	0	42	13	10
2018	Déterminé	31	33	27	3	4	3	0	65	7	147
2018	Occasionnel	51	31	9	3	4	3	0	84	6	23
2018	Étudiant	39	40	10	3	2	4	1	83	6	126

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	19	12	11	10	3	51	27	2690
2022	Déterminé	30	27	15	5	4	16	4	70	11	140
2022	Occasionnel	43	44	2	4	2	3	2	92	6	25
2022	Étudiant	40	30	9	5	1	10	5	83	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	19	14	10	8	2	52	26	2973
2020	Saisonnier	14	17	22	31	8	8	0	33	42	10
2020	Déterminé	29	25	15	11	7	9	3	62	21	164
2020	Occasionnel	34	13	19	15	4	2	13	55	22	40
2020	Étudiant	47	25	13	3	0	8	5	82	4	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	19	14	14	8	2	48	31	3130
2019	Saisonnier	17	22	36	22	3	0	0	39	25	15
2019	Déterminé	31	22	14	10	10	9	3	61	23	219
2019	Occasionnel	35	37	16	0	3	5	4	80	3	58
2019	Étudiant	42	27	12	4	2	9	3	79	7	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	19	16	14	7	2	46	33	2560
2018	Saisonnier	16	25	32	0	13	13	0	48	15	10
2018	Déterminé	25	30	16	9	10	9	1	61	21	149
2018	Occasionnel	38	34	16	4	4	5	0	76	8	23
2018	Étudiant	32	30	13	7	5	9	4	72	14	125

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	45	4	8	3	84	12	2695
2022	Déterminé	50	39	0	8	3	90	10	140
2022	Occasionnel	43	50	7	0	0	93	0	25
2022	Étudiant	65	27	5	3	0	92	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	50	4	9	2	85	11	2985
2020	Saisonnier	8	61	22	8	0	69	8	10
2020	Déterminé	41	44	5	7	2	86	10	165
2020	Occasionnel	50	48	0	0	2	98	2	41
2020	Étudiant	52	43	2	3	0	95	3	65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	35	7	8	5	0	1	80	13	2690
2022	Déterminé	59	28	3	8	1	0	1	88	8	140
2022	Occasionnel	51	40	4	2	0	0	3	94	2	25
2022	Étudiant	59	26	4	7	0	1	3	88	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	40	9	11	3	0	0	78	14	2974
2020	Saisonnier	0	47	31	22	0	0	0	47	22	10
2020	Déterminé	46	32	9	8	5	0	1	78	13	164
2020	Occasionnel	48	40	6	4	2	0	0	88	6	41
2020	Étudiant	45	31	12	12	0	0	0	75	12	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	40	5	9	4	0	0	82	12	3136
2019	Saisonnier	56	36	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	Déterminé	49	36	4	8	2	0	0	86	10	221
2019	Occasionnel	54	30	8	7	0	0	0	84	7	58
2019	Étudiant	70	21	3	6	0	0	0	91	6	393

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	36	6	6	3	0	85	9	2690
2022	Déterminé	62	30	3	6	0	0	91	6	140
2022	Occasionnel	61	32	0	0	4	3	96	4	25
2022	Étudiant	77	15	7	1	0	0	92	1	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	37	7	6	2	0	85	8	2958
2020	Saisonnier	22	78	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	55	30	6	6	3	0	85	9	165
2020	Occasionnel	65	23	8	4	0	0	88	4	41
2020	Étudiant	68	18	9	5	0	0	86	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	37	7	4	2	0	86	7	3113
2019	Saisonnier	44	34	7	15	0	0	78	15	15
2019	Déterminé	59	29	7	3	2	0	88	5	219
2019	Occasionnel	61	31	2	6	0	0	92	6	58
2019	Étudiant	72	22	2	3	1	1	94	4	393

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	19	3	2	1	1	94	3	2695
2022	Déterminé	77	16	4	1	1	0	94	2	140
2022	Occasionnel	76	22	2	0	0	0	98	0	25
2022	Étudiant	89	9	1	0	0	0	99	0	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	76	17	3	2	1	1	94	3	2971
2020	Saisonnier	33	45	14	8	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	78	16	4	1	0	0	95	1	165
2020	Occasionnel	71	25	2	0	2	0	96	2	41
2020	Étudiant	83	13	3	0	2	0	95	2	63

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	9	3	1	2	3	94	3	2690
2022	Déterminé	91	7	1	0	0	0	99	0	140
2022	Occasionnel	80	17	0	0	0	2	100	0	25
2022	Étudiant	83	7	2	1	0	7	97	1	80
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	10	3	2	2	2	94	3	3120
2019	Saisonnier	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2019	Déterminé	82	10	2	1	1	4	96	2	218
2019	Occasionnel	80	9	3	1	0	7	95	2	58
2019	Étudiant	82	10	3	1	1	4	95	2	395

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	28	11	4	3	9	3	80	7	2690
2022	Déterminé	41	17	10	4	2	22	3	79	8	140
2022	Occasionnel	48	21	4	0	14	10	2	79	16	25
2022	Étudiant	37	23	5	10	4	18	3	75	18	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	25	13	5	3	10	3	76	9	2982
2020	Saisonnier	31	14	8	17	14	17	0	53	37	10
2020	Déterminé	40	23	12	4	2	13	6	77	8	164
2020	Occasionnel	43	19	8	13	4	11	2	71	20	41
2020	Étudiant	52	17	17	3	0	8	3	78	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	24	14	5	3	12	2	74	10	3139
2019	Saisonnier	27	12	15	0	10	15	22	61	16	15
2019	Déterminé	46	16	12	5	3	13	5	76	9	219
2019	Occasionnel	55	5	7	10	4	15	3	73	18	58
2019	Étudiant	39	10	6	7	9	22	8	69	23	397

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	2690
2022	Déterminé	5	95	140
2022	Étudiant	5	95	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	2980
2020	Déterminé	8	92	162
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	3134
2019	Déterminé	7	93	221
2019	Étudiant	6	94	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	2565
2018	Déterminé	14	86	150
2018	Étudiant	5	95	126

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	335
2020	Déterminé	50	50	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	454
2019	Déterminé	56	44	14
2019	Étudiant	68	32	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	394
2018	Déterminé	73	27	20

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	335
2020	Déterminé	50	50	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	454
2019	Étudiant	32	68	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	394
2018	Déterminé	52	48	20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	454
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	394

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	325
2020	Déterminé	100	11
2019	Déterminé	100	14
2019	Étudiant	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	394
2018	Déterminé	100	20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	454
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	394

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	454
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	454
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	451
2019	Déterminé	35	65	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	393
2018	Déterminé	33	67	20

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	335
2020	Déterminé	51	49	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	451
2019	Déterminé	51	49	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	393
2018	Déterminé	40	60	20

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	451
2019	Déterminé	66	34	14
2019	Étudiant	23	77	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	393
2018	Déterminé	31	69	20

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	451
2019	Déterminé	50	50	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	393
2018	Déterminé	39	61	20

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	451
2019	Déterminé	44	56	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	393
2018	Déterminé	30	70	20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	335
2020	Déterminé	64	36	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	451
2019	Déterminé	60	40	14
2019	Étudiant	50	50	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	393
2018	Déterminé	66	34	20

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	451
2019	Étudiant	23	77	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	393
2018	Déterminé	29	71	20

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	325
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	451
2019	Déterminé	0	100	14
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	393
2018	Déterminé	0	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	451
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	393
2018	Déterminé	0	100	20

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	451
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	393

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	451
2019	Déterminé	61	39	14
2019	Étudiant	27	73	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	393
2018	Déterminé	51	49	20

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	451
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	393
2018	Déterminé	23	77	20

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	451
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	393

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	447
2019	Étudiant	36	64	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	394
2018	Déterminé	47	53	20

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	447
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	394

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	447
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	447
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	394

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	447
2019	Déterminé	0	100	13
2019	Étudiant	0	100	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	335
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	447
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	394
2018	Déterminé	0	100	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	447
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	394

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	447
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	394

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	325
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	335
2020	Déterminé	46	54	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	447
2019	Déterminé	50	50	13
2019	Étudiant	41	59	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	394
2018	Déterminé	33	67	20

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	375

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	375
2018	Déterminé	36	64	20

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	375

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	375
2018	Déterminé	0	100	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	375

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	375

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	375

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	375

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	375

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	375
2018	Déterminé	25	75	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	375
2018	Déterminé	0	100	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	420
2019	Déterminé	56	44	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	375
2018	Déterminé	34	66	20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	311
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	420
2019	Déterminé	0	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	420
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	375
2018	Déterminé	58	42	20

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	305

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	305
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	420
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	375

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	15	7	8	33	8	49	25	2690
2022	Déterminé	13	8	13	4	3	46	13	52	16	140
2022	Étudiant	16	13	3	0	3	47	18	82	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	20	18	9	6	25	5	52	22	2978
2020	Saisonnier	22	0	33	8	14	22	0	29	29	10
2020	Déterminé	25	12	14	6	5	27	12	60	17	164
2020	Occasionnel	20	4	17	6	4	36	13	47	21	41
2020	Étudiant	26	17	8	3	0	35	11	80	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	20	20	11	8	21	5	47	26	3132
2019	Saisonnier	24	15	7	7	18	15	15	54	35	15
2019	Déterminé	21	14	19	7	2	27	10	56	14	221
2019	Occasionnel	26	18	8	4	0	31	14	78	8	58
2019	Étudiant	25	12	11	2	1	33	16	72	6	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	20	21	10	10	21	4	45	26	2567
2018	Saisonnier	16	13	13	19	26	13	0	33	52	10
2018	Déterminé	22	22	15	4	2	30	5	68	9	149
2018	Occasionnel	37	9	22	0	0	28	4	68	0	23
2018	Étudiant	27	17	13	2	5	29	7	69	11	126

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	15	6	5	9	1	70	13	2690
2022	Déterminé	30	33	11	2	2	19	3	80	6	140
2022	Occasionnel	29	29	12	4	4	21	0	74	10	25
2022	Étudiant	40	21	11	1	1	20	4	82	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	16	7	4	6	0	71	12	2977
2020	Saisonnier	8	45	25	8	14	0	0	53	22	10
2020	Déterminé	37	22	15	7	2	13	3	71	11	164
2020	Occasionnel	34	19	17	6	0	21	2	69	9	40
2020	Étudiant	47	25	6	3	0	17	2	88	4	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	35	15	8	6	5	1	69	15	3134
2019	Saisonnier	31	44	7	0	10	7	0	81	11	15
2019	Déterminé	37	30	16	6	2	9	0	73	9	221
2019	Occasionnel	52	20	10	2	0	16	0	86	2	58
2019	Étudiant	50	24	9	1	1	12	3	87	3	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	17	9	6	6	1	66	15	2564
2018	Saisonnier	16	13	38	7	26	0	0	29	33	10
2018	Déterminé	34	32	16	4	2	12	0	75	6	150
2018	Occasionnel	54	17	13	0	0	16	0	85	0	23
2018	Étudiant	39	31	10	6	2	11	1	80	9	125

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	2690
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	2971
2020	Saisonnier	0	100	10
2020	Déterminé	6	94	163
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	3134
2019	Déterminé	5	95	221
2019	Étudiant	3	97	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	2558
2018	Saisonnier	0	100	10
2018	Déterminé	6	94	151

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	243
2019	Déterminé	49	51	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	181

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	27	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	28	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	21	243
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	181

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	243
2019	Déterminé	0	100	12
2019	Étudiant	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	243
2019	Déterminé	100	12
2019	Étudiant	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	181

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	243
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	181

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	243
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	181

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	243
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	181

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	181

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	181

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	181

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	237
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	181

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	181

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	237
2019	Déterminé	41	59	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	181

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	237
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	185
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	237
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	181

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	181

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	185
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	181

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	237
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	181

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	194
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	237
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	181

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	235
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	181

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	235
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	181

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	181

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	235
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	181

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	235
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	181

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	181

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	235
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	181

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	235
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	181

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	185
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	194
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	235
2019	Déterminé	58	42	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	181

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	175
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	210

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	170

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	175
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	210

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	175

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	170

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	170

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	170

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	170

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	170

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	170

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	170

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	210
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	170

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	210
2019	Déterminé	0	100	12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	210
2019	Déterminé	58	42	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	170

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	175

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	175
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	184
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	210
2019	Déterminé	0	100	12
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	170

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	18	17	4	4	38	6	57	13	2690
2022	Déterminé	16	18	10	2	1	46	7	73	6	140
2022	Occasionnel	30	11	8	0	4	32	15	77	8	25
2022	Étudiant	18	13	3	1	0	48	17	87	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	21	20	4	3	29	5	58	12	2974
2020	Déterminé	23	17	15	4	3	29	8	65	11	164
2020	Étudiant	28	22	6	0	0	37	8	89	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	20	22	4	5	27	5	54	13	3138
2019	Saisonnier	39	7	7	7	10	7	22	65	25	15
2019	Déterminé	25	11	21	5	2	29	8	57	10	221
2019	Occasionnel	28	17	9	6	0	32	9	76	10	57
2019	Étudiant	30	11	12	1	1	31	14	75	3	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	20	24	4	4	26	4	53	12	2565
2018	Saisonnier	16	19	39	0	0	13	13	48	0	10
2018	Déterminé	27	18	17	3	2	29	4	67	7	151
2018	Occasionnel	34	23	20	0	0	19	4	74	0	23
2018	Étudiant	30	14	16	1	1	31	8	71	3	125

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	36	16	4	3	11	1	74	8	2695
2022	Déterminé	29	36	6	3	2	22	3	86	7	140
2022	Occasionnel	36	18	20	2	4	20	0	67	7	25
2022	Étudiant	47	23	7	0	1	16	4	89	2	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	17	5	3	8	1	73	8	2968
2020	Saisonnier	22	31	47	0	0	0	0	53	0	10
2020	Déterminé	37	25	17	4	2	14	2	73	7	164
2020	Occasionnel	34	26	22	0	0	15	3	73	0	38
2020	Étudiant	48	26	6	0	0	18	2	92	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	16	5	4	7	1	73	9	3130
2019	Saisonnier	68	15	15	0	3	0	0	82	3	15
2019	Déterminé	39	24	18	4	3	11	1	72	8	221
2019	Occasionnel	52	22	9	2	0	13	1	87	2	58
2019	Étudiant	52	20	9	2	1	13	4	86	3	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	19	4	3	7	1	71	8	2565
2018	Déterminé	35	28	20	2	2	12	1	73	4	151
2018	Étudiant	44	31	12	2	0	9	1	84	3	124

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	9999	9999	2695
2022	Déterminé	6	94	9999	9999	140
2022	Occasionnel	5	95	9999	9999	25
2022	Étudiant	2	98	9999	9999	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	9999	9999	2967
2020	Saisonnier	22	78	9999	9999	10
2020	Déterminé	6	94	9999	9999	163
2020	Occasionnel	11	89	9999	9999	39
2020	Étudiant	6	94	9999	9999	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	9999	9999	3134
2019	Saisonnier	10	90	9999	9999	15
2019	Déterminé	10	90	9999	9999	221
2019	Occasionnel	9	91	9999	9999	58
2019	Étudiant	10	90	9999	9999	396

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	9999	9999	285
2022	Déterminé	56	44	9999	9999	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	9999	9999	371
2020	Déterminé	18	82	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	285
2022	Déterminé	68	32	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	370
2020	Déterminé	60	40	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	458
2019	Déterminé	68	32	20
2019	Étudiant	68	32	37

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	33	5	8	3	0	0	84	11	225
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	7	4	4	0	1	84	8	302
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	33	6	8	4	0	0	83	11	374
2019	Déterminé	47	36	0	6	0	0	11	93	7	14
2019	Étudiant	64	20	4	4	4	4	0	88	8	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	34	8	5	2	3	3	85	7	2690
2022	Déterminé	50	34	4	3	1	3	6	92	4	140
2022	Occasionnel	58	17	8	6	4	2	5	81	10	25
2022	Étudiant	39	39	7	8	1	1	4	83	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	9	4	2	3	3	83	7	2981
2020	Saisonnier	31	47	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	45	31	7	7	1	2	7	84	8	164
2020	Occasionnel	50	22	21	0	0	0	7	78	0	41
2020	Étudiant	51	32	8	2	0	3	5	90	2	63

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	15	8	13	21	1675
2022	Déterminé	38	3	11	24	23	55
2022	Occasionnel	38	0	0	50	11	10
2022	Étudiant	29	19	6	24	22	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	2135
2022	Déterminé	85	15	105
2022	Occasionnel	69	31	20
2022	Étudiant	86	14	55

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	2140
2022	Déterminé	49	51	105
2022	Occasionnel	28	72	20
2022	Étudiant	31	69	55

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	2140
2022	Déterminé	62	38	105
2022	Occasionnel	66	34	20
2022	Étudiant	51	49	55

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	2140
2022	Déterminé	55	45	105
2022	Occasionnel	39	61	20
2022	Étudiant	47	53	55

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	2140
2022	Déterminé	20	80	105
2022	Occasionnel	18	82	20
2022	Étudiant	27	73	55

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	2140
2022	Déterminé	39	61	105
2022	Occasionnel	17	83	20
2022	Étudiant	32	68	55

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	2140
2022	Déterminé	23	77	105
2022	Occasionnel	0	100	20
2022	Étudiant	18	82	55

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	2140
2022	Déterminé	53	47	105
2022	Occasionnel	55	45	20
2022	Étudiant	59	41	55

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	2140
2022	Déterminé	23	77	105
2022	Occasionnel	24	76	20
2022	Étudiant	13	87	55

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	2140
2022	Déterminé	41	59	105
2022	Occasionnel	29	71	20
2022	Étudiant	25	75	55

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	2140
2022	Déterminé	44	56	105
2022	Occasionnel	56	44	20
2022	Étudiant	54	46	55

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	2140
2022	Déterminé	6	94	105
2022	Occasionnel	8	92	20
2022	Étudiant	2	98	55

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	2140
2022	Déterminé	10	90	105
2022	Occasionnel	3	97	20
2022	Étudiant	6	94	55

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	16	5	2	3	0	6	90	5	2140
2022	Déterminé	57	16	6	2	0	3	15	90	3	105
2022	Occasionnel	57	24	0	0	6	3	10	93	7	20
2022	Étudiant	67	8	0	4	4	0	17	90	9	55

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	12	17	16	36	4	10	60	21	2140
2022	Déterminé	7	18	17	16	23	2	17	48	32	105
2022	Occasionnel	0	12	31	21	20	3	13	49	14	20
2022	Étudiant	11	17	15	14	20	5	18	44	37	55

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	21	19	15	28	5	2	46	33	2140
2022	Déterminé	11	22	15	15	21	7	9	43	39	105
2022	Occasionnel	0	13	34	5	17	30	0	32	19	20
2022	Étudiant	10	35	13	11	18	3	10	33	51	55

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	30	7	5	4	1	1	85	8	2690
2022	Déterminé	63	30	4	1	3	0	0	92	4	140
2022	Occasionnel	57	11	21	4	2	5	0	72	6	25
2022	Étudiant	53	31	8	8	0	0	0	84	8	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	31	7	7	4	1	0	82	11	2973
2020	Saisonnier	22	55	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	Déterminé	52	27	13	6	1	1	1	80	7	164
2020	Occasionnel	42	43	9	7	0	0	0	84	7	38
2020	Étudiant	58	28	2	6	5	0	2	88	11	65

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	6	13	8	42	5	22	69	12	2680
2022	Déterminé	1	8	5	2	46	10	27	78	15	140
2022	Occasionnel	16	2	11	0	35	4	32	55	28	25
2022	Étudiant	2	5	7	4	40	8	33	74	13	80

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	46	14	7	4	2	0	74	12	2695
2022	Déterminé	28	48	8	6	2	8	0	83	8	140
2022	Occasionnel	28	40	22	4	4	3	0	70	8	25
2022	Étudiant	23	44	14	12	6	1	0	68	18	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	43	10	3	1	1	0	85	4	2975
2020	Saisonnier	36	47	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	41	42	8	3	3	3	0	86	6	161
2020	Occasionnel	32	35	15	8	0	10	0	75	9	41
2020	Étudiant	45	43	9	0	0	3	0	90	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	46	12	5	2	2	0	80	7	3130
2019	Saisonnier	34	36	19	0	10	0	0	70	10	15
2019	Déterminé	35	40	12	8	2	3	1	78	10	219
2019	Occasionnel	41	32	16	6	0	6	0	77	6	57
2019	Étudiant	33	33	16	8	5	5	1	70	13	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	45	12	6	3	2	0	78	9	2557
2018	Saisonnier	4	45	32	19	0	0	0	48	19	10
2018	Déterminé	31	36	19	6	4	3	0	69	11	150
2018	Occasionnel	24	27	27	13	3	8	0	54	17	23
2018	Étudiant	27	42	12	10	2	6	1	74	14	125

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	27	38	19	6	2690
2022	Déterminé	11	35	33	17	5	140
2022	Occasionnel	10	37	27	21	5	25
2022	Étudiant	8	24	29	32	7	80

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	10	4	3	2	1	83	8	2690
2022	Déterminé	62	24	8	2	0	2	2	89	2	140
2022	Occasionnel	43	37	12	3	2	2	0	82	5	25
2022	Étudiant	54	30	11	2	0	3	0	87	2	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	14	4	3	3	1	78	8	2964
2020	Saisonnier	25	31	14	0	0	8	22	80	0	10
2020	Déterminé	58	27	10	1	3	1	1	85	4	163
2020	Occasionnel	38	21	23	8	0	10	0	65	9	41
2020	Étudiant	68	25	3	2	0	2	2	95	2	65

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	9	11	8	1	1	72	19	2690
2022	Déterminé	45	32	6	10	5	2	0	78	16	140
2022	Occasionnel	50	15	16	11	4	5	0	68	15	25
2022	Étudiant	43	24	11	15	8	0	0	67	22	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	30	13	11	8	1	0	68	19	2969
2020	Saisonnier	31	39	8	8	14	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	42	27	13	12	5	1	1	69	17	164
2020	Occasionnel	25	33	15	14	6	6	0	62	22	41
2020	Étudiant	45	22	12	12	8	0	2	67	20	65

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	15	12	6	2	0	66	19	2690
2022	Déterminé	33	41	15	7	1	2	1	76	9	140
2022	Occasionnel	42	39	6	6	4	3	0	84	10	25
2022	Étudiant	49	32	8	3	3	4	1	85	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	37	17	9	5	1	0	68	14	2979
2020	Saisonnier	25	53	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	Déterminé	39	33	17	8	2	1	0	73	10	164
2020	Occasionnel	38	36	14	10	0	2	0	75	10	41
2020	Étudiant	57	34	6	0	2	2	0	92	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	38	18	12	7	1	0	62	19	3139
2019	Saisonnier	34	29	12	7	18	0	0	63	25	15
2019	Déterminé	31	40	14	10	4	1	0	73	14	221
2019	Occasionnel	42	38	13	7	0	0	0	80	7	58
2019	Étudiant	40	35	14	6	2	3	0	78	8	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	39	18	12	8	1	0	62	20	2568
2018	Saisonnier	16	25	32	26	0	0	0	42	26	10
2018	Déterminé	27	35	22	7	6	2	0	64	13	151
2018	Occasionnel	24	25	39	7	0	4	0	51	8	23
2018	Étudiant	33	38	16	10	2	1	0	71	13	125

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	48	13	14	6	3	1	66	21	975
2022	Déterminé	7	26	29	38	0	0	0	33	38	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	45	15	12	3	2	1	69	16	1041
2020	Déterminé	8	69	11	12	0	0	0	77	12	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	45	17	12	4	2	2	66	17	1101

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	30	17	7	10	0	2	66	17	2670
2022	Déterminé	26	29	23	12	7	0	2	57	20	140
2022	Occasionnel	24	21	39	2	15	0	0	45	17	25
2022	Étudiant	27	31	13	9	14	3	4	62	25	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	33	17	8	5	0	1	70	13	2966
2020	Saisonnier	14	31	25	8	22	0	0	45	31	10
2020	Déterminé	36	33	16	12	2	0	1	69	15	165
2020	Occasionnel	41	15	16	12	10	2	2	60	24	41
2020	Étudiant	48	28	18	5	2	0	0	75	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	30	21	11	12	0	1	56	23	3133
2019	Saisonnier	17	7	25	7	44	0	0	24	51	15
2019	Déterminé	23	28	24	12	10	0	2	53	23	221
2019	Occasionnel	41	32	11	3	12	0	1	74	15	58
2019	Étudiant	31	24	24	9	10	1	1	56	19	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	21	14	15	0	1	49	29	2564
2018	Saisonnier	13	23	25	32	7	0	0	36	39	10
2018	Déterminé	23	25	19	12	18	0	3	49	32	151
2018	Occasionnel	39	14	27	16	3	0	0	54	19	23
2018	Étudiant	36	28	19	9	7	0	1	65	16	125

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	26	15	13	0	1	45	28	2680
2022	Déterminé	29	44	19	4	1	1	1	75	6	140
2022	Occasionnel	39	21	25	9	5	0	0	61	14	25
2022	Étudiant	50	18	15	7	3	0	5	73	11	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	26	17	10	0	0	46	27	2976
2020	Saisonnier	14	31	39	17	0	0	0	45	17	10
2020	Déterminé	31	28	23	12	7	1	0	59	18	164
2020	Occasionnel	35	35	22	6	2	0	0	70	8	41
2020	Étudiant	43	31	17	8	0	0	2	75	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	28	16	8	0	0	48	25	3135
2019	Saisonnier	29	41	19	0	10	0	0	70	10	15
2019	Déterminé	36	28	21	9	4	0	1	65	13	221
2019	Occasionnel	47	30	13	4	4	0	1	78	9	58
2019	Étudiant	47	34	12	4	3	1	1	82	6	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	30	28	17	10	0	0	45	27	2563
2018	Saisonnier	19	61	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	27	35	24	10	5	0	0	62	14	151
2018	Occasionnel	37	32	24	5	3	0	0	68	7	23
2018	Étudiant	49	25	18	4	3	0	1	74	7	125

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	31	22	12	8	1	1	58	20	2675
2022	Déterminé	48	34	13	2	2	1	1	83	4	140
2022	Occasionnel	59	19	19	3	0	0	0	78	3	25
2022	Étudiant	60	22	2	8	1	0	7	88	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	21	12	7	0	1	60	19	2966
2020	Saisonnier	14	55	22	8	0	0	0	69	8	10
2020	Déterminé	43	28	15	6	4	1	2	73	11	163
2020	Occasionnel	42	39	6	4	4	0	5	85	8	41
2020	Étudiant	68	17	11	2	0	0	3	87	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	35	22	10	6	1	1	61	16	3120
2019	Saisonnier	49	36	7	0	7	0	0	85	7	15
2019	Déterminé	46	30	16	3	2	0	3	78	5	218
2019	Occasionnel	52	29	10	2	3	0	5	85	5	58
2019	Étudiant	70	19	5	3	2	1	1	91	4	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	25	12	6	0	1	57	18	2553
2018	Saisonnier	36	45	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	36	39	14	5	3	1	1	77	9	150
2018	Occasionnel	45	39	14	0	3	0	0	83	3	23
2018	Étudiant	60	25	8	6	1	0	1	85	6	125

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	25	24	16	15	1	1	44	32	2685
2022	Déterminé	43	32	12	6	3	0	3	78	10	140
2022	Occasionnel	29	37	16	5	13	0	0	66	18	25
2022	Étudiant	51	28	11	2	2	0	6	84	5	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	28	23	15	12	0	1	50	27	2969
2020	Saisonnier	22	53	8	17	0	0	0	75	17	10
2020	Déterminé	33	25	19	12	8	1	3	61	20	163
2020	Occasionnel	43	23	17	11	0	0	7	70	11	40
2020	Étudiant	58	20	8	6	2	3	3	84	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	24	15	12	0	1	49	27	3124
2019	Saisonnier	29	37	8	0	27	0	0	65	27	14
2019	Déterminé	37	24	16	11	8	2	3	63	20	220
2019	Occasionnel	50	19	18	6	1	1	4	73	8	57
2019	Étudiant	62	20	8	4	4	1	2	84	8	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	24	16	13	0	1	46	30	2549
2018	Saisonnier	32	23	32	13	0	0	0	55	13	10
2018	Déterminé	33	27	20	8	9	1	2	62	18	151
2018	Occasionnel	50	11	14	14	11	0	0	61	25	23
2018	Étudiant	54	17	20	5	3	0	1	72	8	125

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	27	13	7	6	0	5	72	13	2685
2022	Déterminé	68	19	7	1	0	1	3	91	2	140
2022	Occasionnel	63	13	14	0	3	0	7	81	3	25
2022	Étudiant	70	10	9	2	1	0	8	87	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	27	15	8	6	0	3	70	15	2964
2020	Saisonnier	61	0	17	22	0	0	0	61	22	10
2020	Déterminé	51	23	16	3	2	1	4	78	5	164
2020	Occasionnel	64	18	4	2	2	0	10	91	4	41
2020	Étudiant	74	12	3	5	0	0	6	92	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	14	6	3	0	4	75	10	3119
2019	Saisonnier	68	0	7	22	3	0	0	68	25	15
2019	Déterminé	58	20	9	2	3	0	8	85	5	220
2019	Occasionnel	76	10	2	0	4	0	8	93	5	58
2019	Étudiant	72	14	7	3	2	0	2	88	5	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	28	14	7	5	0	5	73	13	2551
2018	Saisonnier	61	32	7	0	0	0	0	93	0	10
2018	Déterminé	60	19	10	4	4	1	2	81	8	149
2018	Occasionnel	75	20	3	0	3	0	0	95	3	23
2018	Étudiant	73	15	9	2	0	0	2	89	2	124

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	30	19	12	10	0	1	59	21	2685
2022	Déterminé	45	33	11	7	4	0	1	78	11	140
2022	Occasionnel	35	45	10	0	7	0	2	82	7	25
2022	Étudiant	47	16	20	7	8	0	3	64	15	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	22	13	10	0	0	55	23	2974
2020	Saisonnier	45	39	0	17	0	0	0	83	17	10
2020	Déterminé	33	24	21	15	7	0	1	57	22	163
2020	Occasionnel	52	25	8	14	0	0	0	78	14	41
2020	Étudiant	29	29	18	18	3	0	2	59	22	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	21	10	7	0	0	62	17	3133
2019	Saisonnier	71	0	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	47	33	9	8	3	0	1	80	10	220
2019	Occasionnel	48	33	12	0	7	0	0	81	7	57
2019	Étudiant	50	23	16	6	3	1	1	75	9	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	22	12	8	0	1	58	20	2557
2018	Saisonnier	42	25	32	0	0	0	0	68	0	10
2018	Déterminé	31	35	16	10	7	1	1	67	17	151
2018	Occasionnel	66	20	8	4	3	0	0	85	6	23
2018	Étudiant	57	21	13	6	3	0	0	78	10	125

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	19	9	7	1	1	64	16	2685
2022	Déterminé	52	28	11	4	3	1	2	82	6	140
2022	Occasionnel	53	24	10	0	3	0	10	85	4	25
2022	Étudiant	56	26	9	3	2	1	3	86	5	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	37	20	7	4	1	1	69	11	2960
2020	Saisonnier	53	17	8	14	8	0	0	69	22	10
2020	Déterminé	40	33	13	6	4	1	2	76	11	164
2020	Occasionnel	52	15	20	8	0	0	4	70	8	41
2020	Étudiant	54	28	14	0	0	0	5	85	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	21	8	5	1	0	65	13	3129
2019	Saisonnier	42	22	22	7	7	0	0	64	15	15
2019	Déterminé	41	33	14	5	4	1	1	76	10	219
2019	Occasionnel	49	30	14	3	2	0	1	81	5	58
2019	Étudiant	60	25	10	2	1	2	1	87	3	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	24	10	6	0	1	60	16	2561
2018	Saisonnier	38	29	19	7	7	0	0	67	13	10
2018	Déterminé	32	31	21	7	7	1	2	64	14	150
2018	Occasionnel	63	15	7	8	3	0	4	82	11	22
2018	Étudiant	53	27	13	5	2	0	1	80	7	123

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	22	10	8	1	1	60	18	2685
2022	Déterminé	48	29	12	5	4	1	1	79	9	140
2022	Occasionnel	59	19	12	6	4	0	0	78	9	25
2022	Étudiant	59	24	7	3	4	1	2	86	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	21	10	4	0	1	64	14	2962
2020	Saisonnier	28	64	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	35	30	18	7	7	1	2	68	14	162
2020	Occasionnel	43	25	16	6	0	2	7	75	7	41
2020	Étudiant	59	27	8	5	0	0	2	87	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	35	24	10	5	0	0	61	15	3129
2019	Saisonnier	27	41	18	7	7	0	0	68	15	15
2019	Déterminé	43	27	13	7	6	2	3	73	13	219
2019	Occasionnel	47	32	12	6	1	0	1	80	7	57
2019	Étudiant	58	23	11	5	2	1	1	83	7	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	24	11	6	0	1	58	17	2560
2018	Saisonnier	25	48	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	33	34	17	7	6	1	2	69	13	150
2018	Occasionnel	46	36	11	4	3	0	0	82	7	22
2018	Étudiant	54	23	13	7	2	0	1	77	10	124

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	33	17	9	7	1	1	66	16	2685
2022	Déterminé	40	32	14	9	3	0	1	73	12	140
2022	Occasionnel	50	30	9	3	7	0	2	82	10	25
2022	Étudiant	44	23	21	7	3	0	2	68	10	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	35	19	9	4	0	1	67	13	2969
2020	Saisonnier	31	47	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	39	31	14	8	7	0	1	71	16	162
2020	Occasionnel	34	37	13	4	8	0	5	74	13	40
2020	Étudiant	43	28	15	8	3	0	3	73	11	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	19	10	5	0	0	65	16	3128
2019	Saisonnier	40	31	22	7	0	0	0	71	7	15
2019	Déterminé	47	29	9	7	4	1	2	79	12	218
2019	Occasionnel	41	27	18	10	4	0	0	68	13	58
2019	Étudiant	50	26	14	5	4	1	1	77	9	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	34	23	10	6	0	1	61	16	2553
2018	Saisonnier	45	29	19	0	7	0	0	74	7	10
2018	Déterminé	32	30	21	9	7	0	2	62	16	149
2018	Occasionnel	41	24	18	14	3	0	0	65	17	21
2018	Étudiant	38	27	19	8	6	0	1	66	15	125

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	29	14	7	7	1	1	72	14	2680
2022	Déterminé	60	19	11	5	3	0	1	81	8	140
2022	Occasionnel	62	18	12	7	2	0	0	79	8	25
2022	Étudiant	70	13	5	5	1	0	5	87	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	29	14	9	6	0	1	71	14	2951
2020	Saisonnier	31	39	17	0	14	0	0	69	14	10
2020	Déterminé	51	25	10	8	6	0	1	76	14	162
2020	Occasionnel	59	6	15	10	4	0	7	69	15	41
2020	Étudiant	69	14	8	5	2	2	2	85	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	28	16	9	6	1	0	68	16	3126
2019	Saisonnier	52	19	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	52	28	9	5	5	0	1	81	10	218
2019	Occasionnel	64	25	4	6	1	0	0	89	7	58
2019	Étudiant	69	16	9	3	2	1	0	86	5	395

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	27	13	5	4	1	1	78	9	2685
2022	Déterminé	53	24	13	7	3	0	1	77	10	140
2022	Occasionnel	51	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2022	Étudiant	49	24	12	4	7	0	3	75	12	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	34	22	11	6	0	0	61	17	2968
2020	Saisonnier	22	53	25	0	0	0	0	75	0	10
2020	Déterminé	32	28	22	13	5	0	0	60	18	164
2020	Occasionnel	44	17	14	11	10	2	2	63	22	41
2020	Étudiant	34	35	17	9	5	0	0	69	14	65

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	33	19	9	5	1	1	67	14	2680
2022	Déterminé	46	34	13	7	0	0	0	80	7	140
2022	Occasionnel	54	23	7	12	4	0	0	77	15	25
2022	Étudiant	54	23	10	4	5	0	3	80	9	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	22	10	5	0	0	63	15	2967
2020	Saisonnier	45	39	0	17	0	0	0	83	17	10
2020	Déterminé	38	33	15	8	4	1	0	72	13	162
2020	Occasionnel	37	32	23	4	0	0	4	72	4	41
2020	Étudiant	46	32	14	6	2	0	0	78	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	19	7	4	0	1	69	12	3117
2019	Saisonnier	66	19	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	Déterminé	48	30	12	5	3	0	2	80	8	219
2019	Occasionnel	59	26	7	6	1	0	1	86	7	58
2019	Étudiant	63	25	7	3	2	1	0	88	5	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	35	22	10	5	0	1	63	15	2548
2018	Saisonnier	55	25	13	7	0	0	0	81	7	10
2018	Déterminé	40	32	17	7	2	0	1	74	9	149
2018	Occasionnel	44	31	23	0	3	0	0	75	3	22
2018	Étudiant	56	23	10	6	3	0	1	80	10	124

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	24	11	4	4	1	2	80	9	2680
2022	Déterminé	58	27	10	2	2	0	1	86	4	140
2022	Occasionnel	58	15	7	4	11	0	4	77	16	25
2022	Étudiant	65	21	0	2	4	0	8	93	7	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	15	5	3	0	1	77	7	2949
2020	Saisonnier	53	31	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	53	22	15	5	5	0	1	76	9	165
2020	Occasionnel	41	38	15	2	0	0	4	82	2	40
2020	Étudiant	54	26	9	3	5	0	3	83	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	26	11	5	3	0	1	81	8	3121
2019	Saisonnier	52	36	5	7	0	0	0	88	7	15
2019	Déterminé	56	25	9	4	3	1	2	84	7	217
2019	Occasionnel	58	29	11	0	3	0	0	86	3	58
2019	Étudiant	68	16	10	4	1	1	1	85	5	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	27	13	5	4	0	2	78	9	2549
2018	Saisonnier	23	38	26	13	0	0	0	61	13	10
2018	Déterminé	54	21	13	8	2	0	2	77	10	148
2018	Occasionnel	46	29	5	12	7	0	0	76	19	22
2018	Étudiant	67	23	7	2	0	0	1	90	2	124

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	31	9	3	2	1	1	86	5	2685
2022	Déterminé	51	34	10	4	1	0	1	86	4	140
2022	Occasionnel	59	24	6	0	4	0	7	89	4	25
2022	Étudiant	57	21	13	2	2	0	5	82	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	40	18	7	3	0	0	72	10	2953
2020	Saisonnier	22	33	45	0	0	0	0	55	0	10
2020	Déterminé	39	31	16	9	5	0	1	70	14	163
2020	Occasionnel	37	44	13	2	2	0	2	83	4	41
2020	Étudiant	38	40	14	8	0	0	0	78	8	65

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	12	4	2	2	1	6	91	4	2685
2022	Déterminé	74	14	4	0	0	0	8	96	0	140
2022	Occasionnel	83	8	0	0	4	0	5	96	4	25
2022	Étudiant	80	9	3	0	0	0	8	97	0	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	20	5	2	1	1	3	91	4	2956
2020	Saisonnier	55	31	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	Déterminé	67	16	9	3	1	1	3	86	5	162
2020	Occasionnel	61	25	11	0	0	0	4	89	0	41
2020	Étudiant	73	13	5	3	2	2	3	90	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	12	5	2	1	1	5	92	3	3120
2019	Saisonnier	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	Déterminé	69	16	6	1	1	1	7	91	3	218
2019	Occasionnel	77	13	4	0	5	0	1	91	5	58
2019	Étudiant	87	6	3	1	1	1	2	96	2	397
2018	Indéterminé (e) (permanent)	68	17	6	2	2	0	4	90	4	2549
2018	Saisonnier	68	13	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	Déterminé	73	11	7	2	2	1	3	88	4	149
2018	Occasionnel	93	0	0	0	7	0	0	93	7	22
2018	Étudiant	88	8	1	2	0	0	2	98	2	122

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	5	3	3	1	3	88	6	2685
2022	Déterminé	80	12	2	1	0	1	3	97	1	140
2022	Occasionnel	79	6	2	0	4	0	9	94	4	25
2022	Étudiant	88	3	1	2	1	0	5	95	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	5	3	2	1	2	89	5	2943
2020	Saisonnier	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Déterminé	78	8	4	2	4	1	3	90	6	161
2020	Occasionnel	75	8	6	4	0	0	7	89	4	41
2020	Étudiant	92	3	2	0	0	0	3	98	0	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	67	14	8	4	4	0	1	83	9	3123
2019	Saisonnier	71	7	15	0	7	0	0	78	7	15
2019	Déterminé	75	10	6	2	3	2	2	89	5	219
2019	Occasionnel	78	16	3	0	1	0	1	95	1	58
2019	Étudiant	87	8	1	1	1	0	2	97	2	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	66	15	7	4	5	1	2	83	9	2547
2018	Saisonnier	54	26	7	0	13	0	0	81	13	10
2018	Déterminé	75	10	6	2	5	2	1	87	8	148
2018	Occasionnel	81	9	3	0	6	0	0	91	6	22
2018	Étudiant	84	8	2	3	1	0	2	93	4	122

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	25	8	3	3	1	2	86	6	2685
2022	Déterminé	72	16	8	1	2	0	2	89	3	135
2022	Occasionnel	73	11	8	3	6	0	0	83	8	25
2022	Étudiant	81	10	3	1	2	1	2	94	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	24	9	3	2	0	1	86	5	2948
2020	Saisonnier	22	47	22	8	0	0	0	69	8	10
2020	Déterminé	72	13	7	2	3	0	2	87	6	164
2020	Occasionnel	62	27	3	4	0	0	5	93	4	40
2020	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	11	5	3	0	1	80	8	3119
2019	Saisonnier	42	29	15	7	7	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	64	20	7	4	2	0	2	86	7	217
2019	Occasionnel	79	17	2	0	1	0	1	97	1	58
2019	Étudiant	73	15	7	2	1	0	2	90	3	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	14	6	4	0	1	76	10	2555
2018	Saisonnier	13	25	26	13	23	0	0	38	36	10
2018	Déterminé	56	19	18	4	3	0	1	75	7	149
2018	Occasionnel	64	24	5	5	3	0	0	88	7	23
2018	Étudiant	64	23	8	3	2	0	1	87	5	124

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	19	8	4	5	1	2	83	9	2675
2022	Déterminé	79	11	3	4	1	0	3	92	5	140
2022	Occasionnel	83	9	2	0	4	3	0	94	4	25
2022	Étudiant	78	11	2	4	0	1	4	94	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	20	10	4	4	0	1	82	8	2957
2020	Saisonnier	61	17	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	Déterminé	69	11	9	6	2	0	2	82	9	164
2020	Occasionnel	73	17	0	6	0	0	4	94	6	41
2020	Étudiant	92	6	0	2	0	0	0	98	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	22	11	5	6	0	0	78	11	3113
2019	Saisonnier	56	15	15	15	0	0	0	71	15	15
2019	Déterminé	74	10	7	5	2	0	3	87	6	218
2019	Occasionnel	76	13	3	3	4	0	1	90	7	58
2019	Étudiant	81	10	5	1	1	0	1	92	3	391
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	12	6	6	0	1	76	12	2543
2018	Saisonnier	38	36	13	13	0	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	56	24	8	6	4	0	1	81	11	150
2018	Occasionnel	55	33	0	4	8	0	0	88	12	22
2018	Étudiant	73	15	5	5	2	0	1	88	7	124

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	14	6	2	1	1	16	89	4	2680
2022	Déterminé	68	12	4	1	0	1	15	94	1	140
2022	Occasionnel	78	0	2	0	0	0	20	98	0	25
2022	Étudiant	74	3	0	2	0	0	21	98	2	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	15	6	2	1	0	16	89	4	2959
2020	Saisonnier	83	0	8	0	0	0	8	91	0	10
2020	Déterminé	72	3	3	1	1	0	20	95	2	163
2020	Occasionnel	51	2	0	0	0	0	47	100	0	41
2020	Étudiant	88	3	0	0	0	0	9	100	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	17	6	2	1	0	17	88	5	3097
2019	Saisonnier	56	0	0	0	0	0	44	100	0	15
2019	Déterminé	64	9	3	1	2	0	21	92	3	217
2019	Occasionnel	70	9	0	0	1	0	19	99	1	58
2019	Étudiant	80	2	1	1	0	0	17	98	1	392
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	17	8	3	1	0	21	85	5	2540
2018	Saisonnier	48	32	0	0	0	0	19	100	0	10
2018	Déterminé	50	9	2	3	1	0	35	92	6	149
2018	Occasionnel	81	0	0	0	3	0	16	97	3	22
2018	Étudiant	73	1	0	2	0	0	25	98	2	125

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	17	5	1	1	1	5	92	3	2675
2022	Déterminé	83	11	0	1	1	1	4	98	2	140
2022	Occasionnel	84	11	3	0	0	0	2	97	0	25
2022	Étudiant	85	6	3	0	1	0	4	95	1	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	16	5	1	1	0	3	92	2	2980
2020	Saisonnier	61	31	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	79	12	4	1	1	1	2	94	2	162
2020	Occasionnel	64	19	0	0	0	0	18	100	0	41
2020	Étudiant	86	9	0	2	0	0	3	98	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	71	17	5	2	1	0	4	92	3	3114
2019	Saisonnier	56	29	0	0	0	0	15	100	0	15
2019	Déterminé	82	7	3	1	1	0	5	94	3	217
2019	Occasionnel	79	10	0	0	1	0	9	99	1	58
2019	Étudiant	87	6	1	1	0	1	3	97	1	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	67	19	6	2	1	0	6	91	3	2548
2018	Saisonnier	32	25	19	0	4	0	19	71	5	10
2018	Déterminé	73	11	4	1	1	0	10	94	1	149
2018	Occasionnel	81	5	0	0	3	0	12	97	3	23
2018	Étudiant	86	5	4	2	0	0	4	94	2	125

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	16	4	2	2	1	3	92	4	2690
2022	Déterminé	29	21	11	13	25	0	1	50	38	140
2022	Occasionnel	32	16	3	27	14	0	7	52	45	25
2022	Étudiant	52	14	10	6	12	0	6	70	19	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	69	19	7	2	2	1	1	89	4	2970
2020	Saisonnier	53	17	0	8	22	0	0	69	31	10
2020	Déterminé	19	16	20	13	30	1	1	35	44	165
2020	Occasionnel	27	26	16	6	23	0	2	54	30	41
2020	Étudiant	54	15	17	9	3	0	2	70	13	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	72	16	5	2	2	0	2	91	4	3122
2019	Saisonnier	52	19	7	7	15	0	0	71	22	15
2019	Déterminé	25	12	21	11	31	0	1	36	42	219
2019	Occasionnel	51	18	12	11	7	0	1	70	18	58
2019	Étudiant	74	7	6	5	4	1	4	84	9	394
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	18	6	2	2	0	3	90	5	2552
2018	Saisonnier	54	19	13	7	7	0	0	74	13	10
2018	Déterminé	25	11	14	19	32	0	0	36	51	150
2018	Occasionnel	43	15	14	13	12	0	3	60	25	23
2018	Étudiant	61	20	7	6	2	0	3	83	9	125

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	28	13	5	2	1	2	80	7	2690
2022	Déterminé	57	23	9	3	5	0	1	82	8	135
2022	Occasionnel	58	26	7	0	2	0	7	90	2	25
2022	Étudiant	52	16	22	1	3	0	6	73	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	14	5	3	0	1	77	8	2978
2020	Saisonnier	45	39	17	0	0	0	0	83	0	10
2020	Déterminé	48	32	12	7	0	0	1	81	7	165
2020	Occasionnel	46	35	13	4	0	0	2	83	4	41
2020	Étudiant	37	22	26	12	2	0	2	59	14	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	30	13	3	2	0	1	82	5	3109
2019	Saisonnier	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	Déterminé	59	31	5	3	1	0	1	91	4	218
2019	Occasionnel	60	24	9	3	4	0	0	84	7	58
2019	Étudiant	59	20	13	4	2	0	1	80	6	395
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	14	4	2	0	2	80	6	2550
2018	Saisonnier	74	0	19	0	0	0	7	79	0	10
2018	Déterminé	44	27	20	3	3	0	3	73	7	150
2018	Occasionnel	50	25	13	7	5	0	0	74	13	23
2018	Étudiant	51	32	11	3	2	0	0	83	6	124

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	33	38	13	6	0	43	19	2695
2022	Déterminé	14	44	32	7	2	1	58	9	140
2022	Occasionnel	31	20	38	7	4	0	51	11	25
2022	Étudiant	21	52	20	5	1	1	73	6	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	35	35	14	4	0	47	18	2977
2020	Saisonnier	39	53	8	0	0	0	92	0	10
2020	Déterminé	16	34	34	12	4	0	50	16	164
2020	Occasionnel	38	25	33	4	0	0	63	4	41
2020	Étudiant	18	38	32	8	2	2	58	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	35	34	13	3	0	50	16	3144
2019	Saisonnier	29	25	31	7	7	0	54	15	15
2019	Déterminé	24	39	22	11	3	0	64	14	221
2019	Occasionnel	31	44	20	1	4	0	75	6	58
2019	Étudiant	38	42	16	3	1	0	80	4	396
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	34	36	14	5	0	45	19	2568
2018	Saisonnier	0	51	36	13	0	0	51	13	10
2018	Déterminé	17	34	33	12	4	0	51	16	151
2018	Occasionnel	26	29	42	0	3	0	55	3	23
2018	Étudiant	40	34	18	6	2	0	74	7	125

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	41	21	10	1	0	31	29	2690
2022	Déterminé	4	16	35	28	15	0	2	44	21	140
2022	Occasionnel	10	10	49	19	12	0	0	31	19	25
2022	Étudiant	1	10	41	27	18	1	1	46	12	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	20	40	23	7	0	0	31	29	2968
2020	Saisonnier	0	0	53	39	8	0	0	47	0	10
2020	Déterminé	11	22	29	22	15	0	1	37	33	164
2020	Occasionnel	2	12	25	36	25	0	0	61	14	41
2020	Étudiant	5	9	38	30	19	0	0	48	14	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	19	40	23	9	0	0	33	27	3121
2019	Saisonnier	7	15	27	29	15	0	7	47	24	15
2019	Déterminé	8	11	31	32	17	0	1	49	19	221
2019	Occasionnel	6	7	34	39	13	0	0	53	13	58
2019	Étudiant	5	11	28	29	27	0	0	56	16	393
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	41	22	8	0	0	31	28	2547
2018	Saisonnier	0	19	26	54	0	0	0	54	19	10
2018	Déterminé	5	13	40	28	13	1	0	41	18	149
2018	Occasionnel	6	16	41	14	21	0	3	35	23	23
2018	Étudiant	4	6	34	28	28	0	0	56	10	124

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	66	16	1	2695
2022	Déterminé	23	56	21	1	140
2022	Occasionnel	26	51	23	0	25
2022	Étudiant	41	31	25	3	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	57	19	1	2983
2020	Saisonnier	39	25	36	0	10
2020	Déterminé	19	53	26	2	165
2020	Occasionnel	25	33	32	10	41
2020	Étudiant	23	48	26	3	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	475
2022	Déterminé	58	42	35
2022	Étudiant	73	27	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	675
2020	Déterminé	42	58	30
2020	Étudiant	67	33	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	17	9	4	4	2	15	80	9	2695
2022	Déterminé	39	10	10	2	1	11	27	80	5	140
2022	Occasionnel	39	22	13	3	2	5	17	79	5	25
2022	Étudiant	38	18	6	1	1	8	28	87	4	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	19	12	5	4	2	9	76	11	2982
2020	Saisonnier	55	22	0	14	0	0	8	85	15	10
2020	Déterminé	53	14	4	1	3	7	18	90	5	164
2020	Occasionnel	42	16	4	4	0	4	29	88	6	41
2020	Étudiant	51	13	2	3	0	11	21	93	5	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	19	12	8	8	1	6	70	17	3090
2019	Saisonnier	31	22	15	7	18	0	7	57	27	15
2019	Déterminé	46	18	12	5	4	4	12	76	10	219
2019	Occasionnel	58	14	1	1	8	7	11	87	11	57
2019	Étudiant	52	16	8	3	3	3	14	82	8	389
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	17	12	9	9	1	8	67	19	2562
2018	Saisonnier	30	45	13	0	0	0	13	85	0	10
2018	Déterminé	48	15	14	8	5	0	10	70	15	151
2018	Occasionnel	59	11	22	0	3	0	5	74	3	23
2018	Étudiant	47	17	9	9	2	5	12	76	13	126

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	23	16	19	25	1	4	37	47	475
2022	Déterminé	14	22	35	16	11	0	2	37	27	35
2022	Étudiant	23	31	11	14	19	0	2	55	33	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	18	19	19	2	5	40	41	675
2020	Déterminé	19	20	20	13	21	3	3	42	37	30
2020	Étudiant	20	13	20	13	7	7	20	45	27	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	18	15	24	32	1	3	27	58	475
2022	Déterminé	9	8	31	13	27	9	2	20	45	35
2022	Étudiant	6	29	2	33	17	3	10	40	57	30
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	18	22	29	1	2	28	53	674
2020	Déterminé	21	14	14	24	23	0	3	36	49	30
2020	Étudiant	20	7	20	20	13	0	20	33	42	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources