Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Statistique Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 43 13 10 5 0 0 71 15 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 55 7 5 0 3 0 87 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 39 15 12 4 0 0 70 16 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 42 10 9 8 0 1 74 17 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 42 45 0 8 6 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 58 9 11 4 2 0 76 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 46 14 21 0 8 0 63 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 42 23 25 0 0 0 52 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 54 14 6 5 0 0 75 11 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 42 13 7 5 0 0 75 12 3695

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 36 11 11 5 0 0 73 16 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 52 9 5 0 0 0 86 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 35 11 14 3 0 0 73 16 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 34 10 7 7 0 1 76 14 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 40 47 0 6 8 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 42 12 6 6 0 0 76 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 12 15 34 7 0 0 44 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 12 55 17 11 4 0 0 67 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 27 32 17 14 8 0 0 60 23 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 39 12 7 5 0 0 75 13 3690

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 37 16 7 1 0 0 76 8 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 30 50 13 6 0 0 0 80 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 33 16 3 3 0 0 79 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 37 12 11 0 0 1 77 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 48 45 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 44 15 9 0 0 0 76 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 40 18 28 0 0 0 54 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 17 32 36 15 0 0 0 49 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 19 51 19 9 2 0 0 70 11 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 36 12 4 2 0 0 82 6 3690

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 43 14 7 4 0 0 75 11 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 60 9 0 3 0 0 88 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 39 15 8 3 0 0 74 11 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 44 11 7 5 0 1 77 12 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 40 46 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 57 13 9 0 0 0 78 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 5 52 16 27 0 0 0 57 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 59 18 16 0 0 0 66 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 27 54 8 9 2 0 0 81 11 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 41 12 7 3 0 0 79 9 3695

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 34 15 13 6 0 0 66 19 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 48 16 4 0 0 0 79 4 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 28 24 14 4 0 0 57 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 37 7 11 9 1 0 72 20 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 38 41 6 8 7 0 0 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 49 18 12 6 0 0 64 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 45 8 26 7 0 0 58 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 12 49 14 20 4 0 0 62 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 26 15 27 0 0 0 58 27 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 31 15 10 7 1 0 68 17 3695

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 35 15 15 8 0 0 62 23 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 33 9 12 2 0 0 77 14 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 25 23 18 5 0 0 54 23 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 43 9 14 10 0 0 68 23 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 38 41 0 6 15 0 0 79 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 41 17 11 13 0 0 58 25 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 51 8 26 14 0 0 51 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 53 17 13 9 0 0 62 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 18 21 20 8 0 0 51 28 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 32 13 13 7 0 0 67 20 3695

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 28 21 13 9 6 0 53 24 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 18 21 12 0 15 2 60 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 24 26 16 9 5 0 47 25 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 33 16 11 11 6 0 60 24 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 40 23 8 7 0 0 62 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 27 32 19 3 5 0 43 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 32 23 7 30 0 0 39 38 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 23 37 10 9 21 0 0 60 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 11 31 38 15 6 0 0 41 21 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 25 18 12 9 5 1 60 21 3695
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 30 9 5 2 3 7 82 8 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 35 5 0 3 2 3 91 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 49 25 9 3 2 6 6 84 6 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 31 11 8 1 1 8 79 9 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 51 36 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 32 3 6 0 0 8 90 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 25 38 23 13 0 0 0 63 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 48 10 8 0 5 4 80 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 34 8 6 4 0 20 78 12 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 29 11 3 2 1 4 83 5 3695

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 33 6 6 2 0 0 86 8 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 26 6 8 0 0 0 87 8 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 38 8 7 1 0 0 84 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 33 6 5 2 0 0 87 7 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 68 24 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 25 9 8 0 0 0 83 8 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 55 25 0 5 15 0 0 80 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 53 32 4 6 4 0 0 86 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 36 9 4 3 0 0 84 7 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 29 8 4 2 1 1 85 7 3690

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 24 8 4 3 0 0 85 7 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 21 11 8 0 0 0 81 8 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 30 10 6 1 0 0 83 7 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 64 22 8 3 3 0 0 85 7 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 87 6 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 63 16 15 4 2 0 0 79 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 52 30 0 18 0 0 0 82 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 43 4 11 0 0 0 85 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 55 24 12 5 3 0 0 80 8 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 25 7 4 3 0 0 86 7 3695

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 24 11 12 7 16 0 64 23 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 14 12 11 2 27 0 66 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 26 14 14 6 12 1 62 22 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 30 9 8 9 15 0 69 20 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 19 33 10 8 0 30 0 75 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 37 9 12 9 19 0 63 26 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 25 27 5 23 0 20 0 65 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 25 22 25 8 4 16 0 57 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 15 11 23 6 24 0 47 38 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 29 13 8 7 9 0 69 16 3695

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 25 14 15 17 6 1 50 35 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 30 21 18 7 10 9 6 59 20 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 24 13 15 24 6 0 45 41 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 34 9 15 13 10 0 58 32 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 13 21 27 25 0 14 0 40 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 21 33 12 20 2 2 32 34 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 27 18 26 8 13 8 34 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 17 27 19 8 8 0 41 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 16 17 27 20 20 0 0 33 39 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 28 15 14 14 3 0 56 28 3695

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 20 14 21 19 11 1 39 45 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 27 13 13 10 18 3 54 29 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 23 13 23 23 9 0 37 50 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 15 15 24 18 11 0 36 47 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 7 18 28 10 8 29 0 36 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 15 25 22 16 12 2 27 45 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 7 22 22 15 20 8 19 51 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 16 27 18 13 13 5 30 37 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 2 20 20 16 20 21 0 29 46 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 26 17 17 16 6 0 47 34 3690

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 26 12 18 24 4 0 43 44 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 24 24 10 21 12 6 3 53 36 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 20 17 25 26 3 0 30 53 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 32 11 17 22 5 0 47 41 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 29 10 17 8 8 0 62 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 25 12 28 22 2 2 35 52 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 19 16 37 20 0 8 20 62 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 12 24 11 20 32 0 0 37 52 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 30 5 14 27 0 0 53 42 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 30 14 18 16 3 0 50 35 3695
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 36 13 9 4 0 1 73 14 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 37 6 12 0 0 3 81 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 36 19 8 3 0 1 69 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 32 9 10 4 0 1 77 15 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 57 36 0 0 8 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 39 12 13 2 2 2 72 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 33 12 0 21 0 8 64 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 34 19 12 8 4 0 60 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 45 14 9 6 3 0 70 15 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 38 13 7 6 0 0 75 13 3695

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 43 5 9 4 0 0 82 13 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 42 0 7 3 0 0 90 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 49 8 8 2 0 0 82 10 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 38 4 9 4 0 0 84 13 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 58 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 51 11 6 2 0 0 81 8 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 25 54 5 15 0 0 0 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 56 4 17 0 0 0 80 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 57 2 6 2 0 0 89 9 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 43 7 8 2 0 0 82 10 3695

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 35 8 7 4 0 0 81 11 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 29 5 17 0 2 0 78 17 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 34 13 3 6 0 1 77 10 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 38 8 6 2 0 0 84 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 63 16 14 8 0 0 0 79 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 41 9 10 2 0 0 79 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 43 12 18 0 0 0 69 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 47 8 14 0 0 0 78 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 39 9 13 0 0 0 78 13 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 33 8 5 3 0 0 84 8 3695

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 33 17 17 8 0 0 59 24 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 33 20 7 3 3 2 68 11 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 36 26 12 3 0 0 59 15 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 39 9 18 9 0 0 63 28 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 16 44 26 6 8 0 0 60 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 41 27 12 8 2 0 52 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 35 38 12 7 8 0 38 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 12 29 32 4 0 0 34 36 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 31 11 28 9 0 0 52 37 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 40 14 13 6 0 1 67 19 3690

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 24 9 4 2 2 1 85 6 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 63 18 14 0 0 2 2 85 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 34 15 2 1 2 1 81 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 70 18 4 7 1 1 0 89 7 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 87 6 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 67 18 12 2 2 0 0 85 3 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 39 13 15 0 0 0 71 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 39 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 53 21 8 6 8 4 0 77 14 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 25 9 4 3 2 2 83 7 3690

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 33 20 14 10 4 0 54 25 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 41 16 8 0 2 3 74 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 32 22 14 8 5 0 53 24 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 36 16 15 7 5 0 60 23 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 38 20 6 8 0 0 66 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 40 21 13 3 3 2 60 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 29 17 21 7 6 8 47 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 13 26 32 11 14 4 0 41 26 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 42 12 9 26 6 0 50 37 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 35 18 13 8 3 0 59 22 3695

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 26 10 3 5 1 4 81 8 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 25 9 0 3 0 11 87 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 51 24 12 3 4 2 5 80 7 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 27 12 4 7 1 3 76 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 65 14 6 0 8 0 7 85 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 28 9 3 7 0 3 80 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 20 0 14 23 0 0 63 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 55 16 15 5 9 0 0 70 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 57 22 10 0 6 0 6 83 6 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 24 12 5 4 1 6 77 10 3700

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 27 16 10 6 1 4 67 16 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 32 9 3 14 3 8 72 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 31 20 9 3 1 7 66 13 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 25 12 12 3 1 2 72 15 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 47 0 6 8 0 7 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 21 21 13 4 2 3 61 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 22 23 12 22 0 0 42 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 33 23 8 9 0 0 61 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 37 18 18 10 9 3 6 60 21 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 25 15 7 4 2 5 71 12 3695

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 75 10 3 2 2 4 5 93 4 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 80 6 0 0 3 0 11 96 4 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 74 10 2 0 0 6 7 97 0 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 75 12 5 1 1 3 3 93 2 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 72 6 0 8 0 7 7 91 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 16 2 4 3 12 3 89 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 53 12 0 14 8 7 6 75 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 69 8 7 4 0 4 8 87 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 69 8 5 3 6 3 6 84 10 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 73 8 4 2 3 4 7 90 5 3695

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 12 8 5 3 2 9 83 8 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 65 3 9 0 3 0 19 85 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 8 7 6 1 3 10 84 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 15 6 6 4 4 6 82 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 33 0 31 6 0 23 7 48 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 16 12 7 6 5 10 71 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 24 22 0 7 14 0 66 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 13 30 11 0 9 4 52 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 55 14 13 0 0 6 12 84 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 8 5 2 2 2 12 89 5 3695

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 35 11 15 14 2 4 58 31 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 44 7 8 13 5 2 70 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 32 12 19 14 1 3 53 35 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 36 12 15 10 2 6 59 28 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 14 38 17 15 6 0 10 58 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 47 9 15 7 2 0 69 22 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 26 15 10 28 0 5 43 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 24 36 14 7 4 0 40 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 49 7 6 25 3 0 61 32 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 35 12 13 12 2 3 61 27 3695

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 31 12 11 8 1 2 68 19 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 28 11 4 3 0 3 82 7 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 35 8 12 6 0 1 74 18 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 31 14 10 8 0 2 66 19 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 41 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 27 15 10 10 0 2 65 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 25 20 27 0 0 8 49 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 35 13 25 4 0 0 57 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 15 31 14 16 15 8 0 50 35 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 42 11 8 5 0 0 77 13 3690

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 34 10 8 5 0 0 77 13 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 36 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 39 6 6 5 0 0 83 11 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 28 15 10 5 0 0 71 14 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 50 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 38 12 7 3 2 0 78 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 13 53 7 27 0 0 0 66 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 34 20 9 4 4 0 66 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 31 31 16 9 11 3 0 63 20 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 38 11 5 4 0 0 80 9 3695

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 41 12 8 6 1 1 73 15 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 46 13 2 0 0 0 85 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 48 9 10 2 0 1 79 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 37 11 8 7 1 1 74 15 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 45 41 6 0 8 0 0 87 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 55 15 7 2 0 0 76 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 44 5 14 14 0 0 67 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 34 20 12 12 0 0 55 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 30 18 8 8 8 8 59 19 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 40 12 7 4 0 1 77 11 3690

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 41 18 11 7 4 0 62 19 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 36 10 5 3 2 0 81 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 45 19 8 10 1 1 61 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 40 20 10 6 7 0 62 17 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 32 9 0 18 6 0 72 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 40 24 12 6 0 0 58 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 40 20 5 28 0 0 47 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 38 25 12 8 0 0 55 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 39 17 30 5 0 0 48 35 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 41 17 8 4 4 1 69 13 3690

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 32 8 11 6 1 0 75 17 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 29 2 11 5 0 2 81 17 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 34 11 11 5 2 0 72 17 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 30 5 9 9 0 0 77 18 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 70 23 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 38 7 10 5 3 0 77 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 41 0 20 22 0 0 58 42 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 34 5 22 8 0 0 65 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 41 32 8 12 2 6 0 77 15 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 33 10 9 6 0 0 75 14 3690

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 29 14 4 5 0 0 77 9 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 23 17 2 8 0 2 72 11 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 42 14 1 8 0 1 78 9 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 22 16 2 4 0 0 79 6 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 59 20 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 34 10 4 2 0 0 85 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 30 44 0 15 0 0 41 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 46 19 23 11 0 0 0 65 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 52 19 16 9 3 0 0 72 12 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 32 15 6 4 0 0 75 10 3695

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 77 12 4 2 2 2 1 92 3 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 75 13 3 2 0 2 6 95 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 77 15 4 1 1 1 1 93 2 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 81 9 5 1 2 2 0 92 3 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 76 10 0 14 0 0 0 86 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 76 7 5 1 5 6 0 88 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 77 15 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 58 26 7 4 0 0 4 88 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 72 11 0 6 2 4 4 91 9 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 19 4 1 1 1 1 94 3 3695

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 24 32 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 26 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 21 35 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 27 29 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 27 38 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 48 27 25 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 60 17 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 26 38 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 50 17 33 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 30 34 3695

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 31 24 5 22 12 135
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 37 17 5 22 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 33 30 8 15 2 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 34 25 3 21 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 39 25 4 25 7 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 28 23 5 16 28 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 37 27 6 11 8 1290
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 37 7 5 3 0 0 85 8 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 31 7 3 0 0 3 90 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 45 5 3 2 0 0 90 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 33 5 8 3 0 0 84 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 75 12 8 6 0 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 40 8 4 2 0 2 86 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 30 18 0 0 0 8 80 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 43 21 5 0 0 0 74 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 42 38 14 3 2 0 0 80 5 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 40 7 4 2 0 0 87 6 3695

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 43 10 17 10 2 1 62 28 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 54 2 9 2 6 0 85 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 35 18 12 13 3 3 54 27 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 39 9 24 9 1 0 58 33 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 19 43 9 15 0 14 0 73 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 50 4 26 8 2 5 60 36 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 19 28 22 20 7 6 0 49 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 4 40 9 44 0 4 0 46 45 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 57 0 28 10 0 0 62 38 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 41 15 11 8 1 0 65 20 3690

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 17 34 21 13 1 1 34 31 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 11 14 25 35 12 0 2 48 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 23 37 17 10 1 0 27 36 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 12 37 25 13 0 0 37 26 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 8 33 42 11 0 0 53 14 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 22 48 17 2 0 0 20 33 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 28 39 12 5 0 0 17 44 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 8 25 36 17 15 0 0 31 33 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 25 35 17 11 0 8 30 32 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 20 36 20 12 0 3 33 30 3685

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 19 25 19 17 1 3 38 36 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 10 25 28 13 0 6 43 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 22 21 22 14 0 5 37 41 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 20 21 20 19 1 3 40 38 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 12 32 46 10 0 0 57 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 19 24 35 15 0 0 50 26 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 33 21 39 0 0 0 39 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 8 40 22 21 0 0 43 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 8 52 21 8 0 3 30 17 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 21 30 20 12 2 4 34 34 3690

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 12 25 27 25 1 2 54 20 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 5 16 29 34 0 2 65 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 15 27 28 19 0 3 49 23 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 11 27 26 29 1 1 56 17 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 0 38 20 36 0 0 57 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 10 29 22 30 0 0 52 19 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 16 39 30 8 0 0 38 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 19 21 36 24 0 0 60 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 15 27 26 17 0 8 46 24 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 11 29 30 20 1 3 53 17 3685

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 19 21 17 24 2 4 43 35 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 22 13 10 32 6 2 45 40 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 23 19 19 25 0 6 47 33 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 16 24 16 24 3 3 43 32 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 15 0 29 16 35 6 0 54 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 20 28 6 30 4 0 38 34 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 49 0 12 34 5 0 0 39 49 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 17 10 20 29 20 0 3 52 28 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 11 22 24 11 25 0 8 39 36 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 18 27 19 17 2 4 38 33 3685

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 14 23 21 23 4 5 49 26 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 11 12 14 23 29 2 9 58 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 20 24 26 15 4 2 44 31 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 10 23 18 29 6 5 52 22 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 18 13 31 32 6 0 67 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 12 26 26 29 0 0 55 19 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 30 30 15 17 0 0 32 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 4 40 38 13 0 5 54 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 2 15 23 27 24 0 8 56 19 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 17 25 22 18 5 6 44 28 3685

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 19 28 16 18 2 2 35 36 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 8 35 16 19 0 2 36 28 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 22 29 20 10 0 5 32 38 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 22 23 15 20 2 1 36 40 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 8 32 47 7 0 0 54 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 21 42 11 17 0 0 27 31 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 15 42 23 0 0 0 23 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 8 16 37 30 4 0 5 35 26 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 23 44 12 16 0 0 28 28 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 17 31 20 13 3 4 36 30 3685

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 23 33 21 10 0 1 32 35 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 17 31 18 18 0 2 37 32 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 21 33 25 9 0 0 35 32 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 23 30 19 11 0 3 31 38 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 23 21 16 34 0 0 50 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 2 41 39 12 6 0 0 18 43 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 29 45 5 7 0 0 12 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 3 33 42 13 9 0 0 22 36 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 45 29 22 3 0 0 26 45 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 16 35 24 15 1 2 40 24 3695

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 22 14 24 27 3 0 33 53 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 25 18 18 14 6 3 45 34 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 21 18 23 29 2 0 28 53 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 17 8 27 33 4 0 30 62 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 13 38 10 33 0 6 0 54 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 3 30 11 25 30 0 2 33 56 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 12 8 40 25 0 8 20 71 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 12 24 44 11 0 0 21 55 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 32 5 33 25 0 0 37 58 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 28 16 21 20 2 0 42 41 3685

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 25 6 5 3 1 0 86 8 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 37 0 3 0 0 0 97 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 59 26 7 4 1 2 0 87 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 20 8 6 3 1 0 82 10 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 52 27 0 7 8 6 0 84 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 45 7 6 2 0 2 85 8 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 35 13 8 29 14 0 0 48 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 43 17 8 4 0 3 70 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 59 33 2 2 3 0 0 92 5 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 27 6 4 2 1 0 88 6 3690

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 24 5 4 0 1 0 91 4 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 36 0 3 0 0 0 97 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 66 24 6 3 0 0 0 90 3 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 70 22 3 5 0 1 0 92 5 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 61 31 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 39 6 6 0 0 0 88 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 33 8 13 0 0 0 78 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 38 37 17 8 0 0 0 75 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 24 6 6 0 0 0 88 6 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 68 25 4 3 1 0 0 93 4 3695

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 32 6 2 1 1 2 90 4 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 41 4 0 0 0 0 96 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 51 32 6 3 2 2 4 88 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 30 9 2 1 1 0 88 3 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 56 30 0 8 0 6 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 44 6 7 0 0 0 87 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 42 8 7 6 0 0 78 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 45 12 4 4 0 0 80 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 52 35 2 3 0 0 8 94 3 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 31 7 3 2 1 0 89 5 3695

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 37 13 9 7 4 0 69 17 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 45 16 2 6 3 0 75 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 35 10 14 5 3 0 70 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 42 10 8 8 6 0 72 17 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 35 47 10 8 0 0 0 82 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 44 21 6 9 3 0 62 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 52 7 16 13 0 0 64 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 33 14 23 4 0 5 57 28 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 35 17 14 0 10 0 66 15 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 39 12 6 5 2 0 77 11 3695

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 35 17 7 5 7 0 69 13 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 38 13 6 0 2 0 81 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 27 27 2 2 8 0 66 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 37 10 10 8 7 0 71 19 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 26 42 10 8 6 8 0 74 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 39 21 14 6 5 0 57 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 32 0 42 0 6 0 56 44 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 36 31 8 0 7 0 59 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 36 21 14 0 0 0 65 14 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 36 11 4 2 7 1 81 7 3690

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 31 10 11 5 0 0 74 16 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 58 29 5 5 0 0 2 89 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 28 16 12 3 0 0 69 15 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 28 7 10 8 0 0 76 18 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 61 25 6 8 0 0 0 87 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 34 19 7 6 0 0 68 13 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 40 8 13 8 0 0 72 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 42 20 12 0 0 0 68 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 41 29 13 10 3 3 0 73 13 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 33 9 7 4 0 0 80 11 3695

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 31 7 5 3 7 6 82 9 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 31 8 6 3 2 4 82 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 27 10 7 1 7 6 78 10 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 33 4 3 4 11 6 87 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 38 36 8 0 0 13 6 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 39 2 11 7 6 5 78 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 19 34 13 13 8 7 5 61 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 25 43 17 0 0 15 0 80 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 30 35 3 12 6 5 9 76 20 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 24 10 4 3 10 6 79 9 3690

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 30 11 6 3 9 5 77 10 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 27 8 6 3 2 4 82 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 22 16 1 3 13 5 75 5 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 36 7 8 2 9 5 80 12 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 46 10 16 9 0 13 6 70 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 29 10 13 8 8 2 65 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 31 7 14 21 12 5 48 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 31 18 5 0 15 5 71 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 31 28 6 9 9 9 9 72 21 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 24 10 5 3 10 7 79 9 3685

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 23 28 8 3 16 3 50 15 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 25 29 10 3 13 0 51 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 21 25 7 3 17 1 57 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 23 28 10 5 15 4 46 19 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 13 10 42 0 0 35 0 36 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 17 42 14 3 18 0 28 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 19 33 7 8 20 0 41 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 14 17 32 9 4 21 4 41 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 6 30 33 3 2 18 8 49 7 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 26 18 5 2 15 1 69 9 3690

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 36 9 7 4 8 3 78 12 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 41 11 5 3 0 6 79 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 37 14 7 1 6 3 76 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 32 5 7 5 12 5 79 14 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 38 40 0 0 0 13 8 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 44 9 9 5 6 4 75 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 50 0 14 14 7 0 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 37 7 5 0 21 0 85 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 53 3 14 2 11 0 78 19 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 30 10 5 4 8 4 79 10 3690

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 11 18 4 5 45 7 42 19 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 14 17 3 3 48 3 53 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 14 23 3 1 47 4 44 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 11 13 3 9 43 11 46 25 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 14 6 10 0 6 55 9 56 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 13 14 10 6 48 4 40 31 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 16 21 0 15 32 0 47 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 5 12 35 4 0 36 7 31 7 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 7 5 9 9 8 48 14 30 45 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 13 21 4 4 44 5 43 16 3695

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 7 31 19 27 16 0 8 55 70

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 26 13 5 3 11 13 72 11 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 36 7 2 0 19 8 88 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 25 14 7 2 5 13 71 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 28 12 5 3 12 12 74 10 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 30 24 9 8 7 14 9 69 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 34 18 4 3 9 11 68 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 19 14 14 13 7 7 26 49 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 14 31 20 8 4 13 10 58 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 20 14 11 0 12 29 58 18 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 28 13 4 3 8 8 76 8 3690

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 38 13 17 6 4 4 61 25 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 30 37 9 10 9 3 3 71 20 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 38 12 12 6 5 3 67 20 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 34 13 22 7 3 3 56 30 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 38 26 8 6 0 0 60 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 43 7 16 13 0 4 62 31 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 50 7 17 6 12 8 63 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 39 17 27 4 0 5 50 32 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 3 37 22 23 8 0 8 43 34 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 36 16 11 6 5 2 65 18 3695

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 39 21 8 5 4 0 65 13 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 43 14 0 5 3 0 80 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 41 19 10 2 5 0 66 13 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 37 25 9 6 3 0 59 16 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 32 27 8 0 6 0 63 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 40 31 6 5 3 0 56 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 5 60 22 13 0 0 0 65 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 52 19 8 0 0 0 73 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 28 25 6 3 17 0 58 11 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 39 18 7 4 2 0 71 11 3695

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 25 15 13 13 16 4 49 32 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 35 10 11 0 10 10 74 14 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 23 15 15 13 16 5 45 36 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 22 12 14 13 21 2 49 35 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 13 48 10 0 8 21 0 78 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 37 11 19 3 12 5 60 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 39 7 27 7 7 13 49 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 3 34 17 13 11 16 5 48 31 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 33 12 21 16 12 0 44 43 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 24 18 11 10 14 4 53 25 3695

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 44 4 12 8 0 0 76 20 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 49 5 0 6 0 0 89 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 51 4 13 6 0 0 77 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 39 2 13 9 0 0 76 22 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 37 32 10 8 13 0 0 69 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 50 7 14 0 0 0 79 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 75 0 18 0 0 0 82 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 10 56 14 21 0 0 0 66 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 37 3 26 8 0 0 63 34 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 43 5 10 5 0 0 80 15 3695

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 29 11 15 14 0 3 59 30 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 43 9 11 7 0 3 72 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 25 14 17 15 0 2 53 33 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 31 10 10 17 1 2 62 28 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 31 14 13 19 15 0 8 49 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 26 17 21 11 0 2 49 34 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 21 0 43 23 0 5 30 70 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 21 13 30 27 0 0 30 57 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 34 7 20 15 0 8 55 38 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 30 10 15 13 0 2 60 29 3685

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 30 10 11 9 0 1 70 20 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 37 7 5 6 0 0 82 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 28 16 12 5 0 2 67 17 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 28 3 12 13 0 1 72 25 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 38 31 0 16 15 0 0 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 35 19 14 9 0 2 57 23 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 13 32 12 6 38 0 0 45 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 17 35 8 26 14 0 0 52 40 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 32 9 12 9 0 0 71 20 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 34 11 9 6 0 1 73 16 3680

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 74 18 5 2 1 0 1 92 3 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 82 18 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 70 19 8 3 1 0 0 88 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 76 16 2 1 1 1 2 95 3 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 87 8 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 77 15 6 2 0 0 0 92 2 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 67 26 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 68 22 10 0 0 0 0 90 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 66 22 6 6 0 0 0 88 6 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 20 4 3 1 1 0 92 4 3690

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 83 8 2 2 2 0 2 94 4 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 90 5 0 5 0 0 0 95 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 80 12 3 3 2 0 1 93 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 82 7 3 3 2 0 4 92 5 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 87 12 2 0 0 0 0 98 0 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 51 31 12 6 0 0 0 82 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 67 22 4 4 0 0 4 92 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 93 7 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 85 10 2 2 1 0 1 95 3 3695

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 25 12 3 1 8 1 83 4 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 28 0 2 2 6 0 95 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 51 20 16 2 2 9 1 79 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 28 13 4 0 9 1 82 4 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 56 18 0 0 0 26 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 27 13 0 0 4 0 87 0 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 24 16 0 0 14 0 82 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 55 21 9 0 0 15 0 89 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 18 17 8 0 3 0 74 8 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 26 10 3 1 5 1 85 5 3695

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 335
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 125
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 89 50
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 3695

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 41 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 66 225

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 50 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 47 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 28 225

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 225

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 225

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 225

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 225

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 225

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 76 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 230

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 230

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 74 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 59 230

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 69 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 230

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 72 230

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 33 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 68 32 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 230

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 230

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 230

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 230

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 230

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 50 230

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 76 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 230

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 230

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 57 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 50 230

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 230

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 230

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 230

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 230

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 230

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 230

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 230

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 56 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 45 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 72 230

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 220

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 72 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 220

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 220

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 220

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 220

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 220

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 220

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 220

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 220

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 65 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 68 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 220

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 220

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 39 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 39 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 58 220

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 220

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 37 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 38 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 220

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 220

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 220

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 12 10 6 3 47 16 51 23 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 11 12 6 2 44 11 55 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 10 9 6 2 51 16 48 23 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 13 11 5 4 42 17 52 21 125
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 0 7 13 0 72 8 0 63 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 9 16 3 0 56 16 31 11 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 13 11 3 3 42 14 62 13 3690

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 37 13 5 3 21 2 73 10 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 44 9 5 3 15 0 80 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 42 9 4 2 21 4 80 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 36 14 4 4 23 0 71 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 44 20 5 3 12 5 66 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 24 21 5 8 43 0 42 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 26 24 3 0 21 5 64 4 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 31 13 4 2 16 3 77 7 3695

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 93 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 125
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 3690

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 230

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 80 20 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 75 25 230

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 230

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 230

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 230

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 230

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 230

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 230

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 230

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 230

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 230

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 75 230

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 230

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 230

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 230

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 230

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 78 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 230

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 230

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 230

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 230

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 230

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 66 230

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 66 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 230

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 230

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 230

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 230

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 230

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 230

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 230

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 54 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 49 230

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 215

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 215

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 215

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 215

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 215

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 215

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 215

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 215

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 215

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 215

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 215

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 57 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 61 215

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 215

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 36 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 66 34 215

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 215

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 215

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 14 14 4 3 48 10 48 18 330
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 15 11 3 2 47 14 58 13 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 12 17 3 4 46 10 45 16 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 13 33 8 0 36 10 24 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 22 5 15 0 58 0 52 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 17 21 4 0 46 12 40 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 8 30 7 0 49 6 18 15 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 14 14 2 2 42 10 61 10 3690

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 35 17 5 4 18 4 68 11 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 24 39 10 3 3 21 0 80 7 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 38 11 4 1 20 5 79 6 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 35 16 5 5 19 4 66 13 125
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 39 22 2 7 13 5 63 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 36 0 15 15 34 0 55 45 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 32 14 3 2 16 2 76 7 3690

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 9999 9999 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 81 9999 9999 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 9999 9999 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 74 9999 9999 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 58 42 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 9999 9999 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 71 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 72 9999 9999 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 86 9999 9999 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 9999 9999 3690

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 76 24 9999 9999 65
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 76 24 9999 9999 35
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 80 20 9999 9999 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 45 9999 9999 530

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 78 22 65
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 82 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 79 21 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 29 530

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 30 3 4 7 4 0 85 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 26 0 7 12 0 0 80 20 30
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 31 0 9 9 0 0 82 18 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 35 7 12 3 1 0 78 15 380

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 36 6 6 3 2 2 84 10 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 34 5 3 0 3 0 92 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 38 7 5 2 2 3 86 7 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 35 6 5 2 2 1 86 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 68 24 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 44 5 5 3 0 5 87 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 41 6 15 7 0 5 70 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 12 52 8 18 0 5 4 71 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 40 8 6 11 3 0 74 18 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 33 7 4 2 3 4 86 6 3690

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 72 4 2 6 230
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 55 3 4 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 78 3 1 5 70
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 68 4 5 8 80
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 74 3 3 11 30
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 59 5 0 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 13 73 5 4 6 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 76 2 1 3 2830

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 73 27 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 77 23 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 35 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 77 23 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 69 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 90 10 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 69 31 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 80 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 70 30 2915

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 78 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 69 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 78 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 76 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 9 91 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 78 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 92 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 2915

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 66 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 62 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 57 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 69 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 64 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 64 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 37 63 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 50 2915

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 63 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 65 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 59 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 67 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 63 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 55 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 69 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 47 53 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 2915

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 11 89 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 93 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 93 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 19 81 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 8 92 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 4 96 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 2915

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 78 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 82 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 68 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 71 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 79 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 82 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 77 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 2915

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 96 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 87 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 15 85 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 2915

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 87 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 85 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 80 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 84 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 83 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 82 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 92 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 2915

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 84 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 90 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 87 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 92 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 2915

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 82 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 89 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 82 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 95 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 19 81 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 11 89 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 12 88 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 2915

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 78 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 80 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 88 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 82 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 38 62 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 32 68 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 44 56 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 2915

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 1 99 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 99 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 3 97 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 10 90 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 90 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 2915

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 66 240
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 57 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 64 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 63 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 64 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 56 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 68 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 2915

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 18 4 1 3 0 7 91 5 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 71 16 0 4 0 5 3 96 4 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 18 2 0 6 0 9 90 7 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 22 3 3 0 0 6 94 3 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 67 13 3 0 3 0 14 94 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 70 8 0 0 9 0 13 90 10 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 58 21 6 0 4 0 11 89 5 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 61 14 5 0 4 0 16 89 5 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 15 5 3 3 0 2 88 7 2920

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 13 9 15 40 3 5 60 31 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 20 0 11 34 15 7 58 42 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 7 3 14 51 2 8 72 24 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 15 14 14 39 1 4 56 30 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 9 16 16 28 3 10 51 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 27 11 21 9 0 21 38 49 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 11 24 13 20 27 0 6 50 37 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 25 22 14 19 0 4 34 43 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 16 14 14 40 3 4 58 27 2915

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 16 10 18 42 2 2 62 28 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 25 9 10 44 3 0 56 34 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 14 10 15 46 2 3 65 25 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 20 15 13 39 2 0 53 32 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 14 6 10 48 0 8 63 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 24 30 0 35 0 0 35 35 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 19 4 28 34 0 0 62 34 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 12 4 0 35 45 0 5 84 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 17 15 16 40 4 1 58 26 2920
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 31 6 6 3 0 0 86 8 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 27 2 6 3 0 0 89 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 26 14 4 4 0 0 78 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 39 4 3 1 1 1 93 4 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 51 41 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 54 33 7 3 4 0 0 86 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 42 30 6 7 15 0 0 72 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 21 4 23 0 4 0 73 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 44 42 0 14 0 0 0 86 14 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 29 6 4 3 1 1 86 7 3695

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 4 10 7 36 4 37 72 11 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 5 16 0 34 8 31 55 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 3 9 5 36 4 43 77 6 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 4 9 7 43 3 33 78 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 7 0 8 0 41 0 44 73 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 3 11 10 27 4 41 68 13 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 0 7 21 16 0 41 63 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 0 23 0 33 4 40 59 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 4 12 9 2 23 6 44 51 30 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 4 10 6 44 7 26 75 11 3685

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 41 17 13 7 2 0 61 21 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 39 13 14 5 5 0 67 20 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 42 15 13 6 3 0 66 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 42 17 14 9 2 0 59 23 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 39 16 16 7 0 0 60 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 46 13 19 10 5 0 57 30 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 36 29 15 20 0 0 36 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 4 37 28 24 7 0 0 41 31 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 39 10 22 5 0 0 63 27 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 42 15 7 5 4 0 72 12 3695

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 19 34 31 10 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 11 27 39 17 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 23 28 33 8 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 17 38 30 13 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 14 9 49 6 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 1 15 32 31 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 11 27 35 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 4 45 17 34 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 17 13 50 14 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 27 36 18 6 3695

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 25 9 3 1 2 1 86 5 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 54 30 8 2 0 6 0 89 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 56 24 11 2 1 2 3 85 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 58 26 5 5 1 3 2 88 6 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 60 33 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 54 29 11 2 2 2 0 85 3 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 31 34 23 13 0 0 0 65 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 43 12 14 0 0 0 74 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 46 29 17 6 0 3 0 77 6 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 26 8 3 2 3 1 87 4 3695

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 31 10 11 6 0 0 72 18 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 27 18 8 0 0 0 74 8 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 26 14 11 6 0 0 68 17 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 36 5 11 8 1 0 76 19 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 60 18 9 13 0 0 0 78 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 31 19 2 5 0 0 74 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 33 13 7 12 0 0 68 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 23 43 5 26 3 0 0 65 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 40 28 9 20 3 0 0 68 23 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 28 9 8 6 2 1 77 14 3695

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 35 13 18 10 1 0 59 28 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 50 9 10 5 0 0 76 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 35 13 18 11 3 1 57 30 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 32 14 17 10 0 0 59 27 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 58 6 0 15 0 0 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 36 9 23 13 0 0 56 36 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 24 12 22 15 20 8 0 39 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 45 25 8 15 0 0 52 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 15 48 6 22 8 0 0 64 30 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 40 14 11 6 2 0 67 18 3695

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 42 19 26 2 1 0 52 29 95
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 38 25 37 0 0 0 38 37 10
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 37 19 28 3 0 0 51 30 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 54 14 13 0 3 0 72 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 36 46 18 0 0 0 36 18 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 48 14 15 5 2 0 64 21 1545

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 27 17 12 13 0 1 57 26 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 34 14 13 6 0 3 67 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 30 10 14 9 0 1 68 22 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 22 22 12 19 1 0 47 31 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 16 33 27 17 0 0 23 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 18 30 8 13 0 2 48 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 13 30 13 27 0 0 29 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 20 35 20 7 17 0 0 55 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 27 18 13 11 0 3 57 25 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 26 16 8 9 0 3 67 17 3675

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 30 20 13 14 0 1 52 27 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 22 17 5 20 3 3 56 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 34 23 13 13 0 1 51 26 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 27 23 16 8 0 0 53 24 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 39 25 14 8 7 7 0 69 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 24 28 14 9 0 2 48 23 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 11 29 28 22 0 0 21 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 25 17 11 20 0 0 51 32 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 27 11 12 22 0 3 54 35 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 29 24 14 11 0 1 50 25 3680

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 27 17 11 8 1 1 62 20 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 24 11 8 10 3 3 70 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 23 22 12 9 1 0 56 21 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 33 17 8 7 0 1 67 16 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 48 23 16 0 6 7 0 77 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 16 23 13 3 0 2 60 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 26 29 17 16 0 0 37 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 26 18 17 4 0 0 62 21 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 23 18 15 8 0 11 54 26 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 31 19 10 8 1 2 63 18 3660

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 23 21 15 15 0 1 48 30 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 15 16 15 22 0 3 46 38 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 25 26 12 19 0 1 42 31 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 25 21 14 11 0 0 54 25 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 33 24 22 21 0 0 0 58 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 17 28 29 12 0 2 31 41 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 5 26 26 20 22 0 0 31 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 25 25 13 7 0 0 55 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 19 30 7 14 0 3 48 22 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 26 20 14 14 1 2 50 29 3675

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 24 7 4 5 1 6 82 10 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 15 4 0 10 3 13 83 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 35 7 4 4 1 9 83 9 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 25 6 4 3 0 5 86 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 54 14 0 15 0 7 10 82 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 23 11 2 2 0 4 84 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 45 16 14 8 0 0 62 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 52 24 4 17 3 0 0 76 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 50 22 8 6 7 0 8 78 13 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 23 12 6 5 0 7 75 12 3680

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 27 15 9 10 0 0 66 19 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 20 13 5 12 0 0 70 16 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 31 16 12 7 0 0 65 19 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 24 15 9 14 0 0 62 23 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 39 23 9 0 29 0 0 63 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 29 19 12 10 0 0 59 22 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 19 14 24 22 0 0 40 46 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 32 20 21 9 18 0 0 52 27 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 19 19 8 7 0 0 67 15 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 29 19 10 9 0 1 61 20 3680

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 27 19 9 11 0 1 60 21 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 35 15 7 6 0 0 72 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 30 24 8 8 0 0 60 16 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 27 17 8 14 0 2 60 22 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 35 46 6 6 8 0 0 81 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 33 19 7 13 0 0 60 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 39 26 20 15 0 0 39 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 36 19 10 9 0 0 61 20 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 33 15 10 8 0 0 67 18 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 31 18 8 6 1 2 67 14 3680

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 29 19 11 15 0 0 55 25 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 25 17 10 13 0 0 60 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 33 21 12 13 0 0 54 25 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 31 19 8 13 0 1 60 21 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 30 30 19 7 14 0 0 61 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 19 31 17 11 0 0 42 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 37 7 25 23 0 0 45 48 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 29 5 27 12 0 0 56 39 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 22 20 15 15 0 0 50 30 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 31 20 11 9 1 2 59 20 3685

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 31 16 10 12 0 1 62 22 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 30 14 0 12 0 0 74 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 35 22 12 8 0 0 57 21 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 32 14 8 14 0 2 64 22 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 46 8 8 6 0 0 79 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 33 20 10 12 0 0 58 22 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 54 19 14 13 0 0 54 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 34 21 11 18 16 0 0 55 34 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 36 15 16 5 0 0 64 21 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 30 18 9 6 0 2 66 16 3690

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 24 8 7 7 0 1 78 13 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 19 7 6 3 0 0 84 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 30 8 6 6 0 0 80 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 23 7 4 7 0 2 82 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 69 23 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 22 2 10 4 0 0 84 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 29 19 20 15 0 0 46 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 39 38 7 16 0 0 0 77 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 61 22 0 12 5 0 0 83 17 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 27 11 5 5 0 2 78 11 3685

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 24 10 7 4 0 1 79 11 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 27 7 3 3 0 0 87 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 28 13 6 6 0 1 74 12 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 20 12 8 2 0 1 78 11 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 70 17 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 21 16 0 3 0 0 81 3 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 38 37 11 14 0 0 0 75 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 41 12 9 3 0 0 76 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 24 5 3 3 0 0 89 6 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 26 12 5 4 0 1 79 9 3680

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 38 17 6 9 0 0 68 15 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 26 17 12 11 0 0 59 24 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 37 19 5 12 0 0 64 17 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 40 16 4 8 0 1 72 12 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 31 39 22 8 0 0 0 70 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 32 24 9 0 0 0 67 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 27 26 7 18 0 0 49 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 32 15 17 7 0 0 61 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 30 24 9 6 0 0 62 14 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 32 17 8 5 0 1 70 13 3675

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 17 17 9 21 1 3 51 31 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 19 17 10 19 0 2 53 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 18 19 11 20 2 3 47 32 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 15 14 6 23 1 4 54 31 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 9 40 0 23 0 0 37 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 11 16 13 25 0 0 45 38 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 13 7 21 40 0 5 30 63 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 5 24 34 17 20 0 0 29 38 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 28 11 12 26 0 0 51 38 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 18 16 11 16 0 3 55 28 3680

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 35 18 7 9 0 1 65 17 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 30 22 0 6 0 0 73 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 46 13 6 7 0 1 74 13 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 33 17 8 11 0 2 63 20 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 55 14 17 8 6 0 0 69 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 39 17 8 4 0 0 72 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 27 34 18 15 0 0 34 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 21 39 8 5 0 0 48 14 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 31 26 11 14 0 0 49 25 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 34 17 7 6 0 1 70 13 3690

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 15 8 5 6 1 9 80 12 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 67 8 0 5 3 0 16 90 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 63 13 8 4 2 3 6 84 7 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 18 8 5 9 1 10 76 16 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 35 25 11 15 14 0 0 60 29 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 19 8 8 11 0 10 71 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 40 18 20 7 14 0 0 58 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 14 31 11 4 0 4 52 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 63 9 12 6 3 0 9 78 9 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 64 13 6 3 4 1 10 86 7 3690

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 76 13 3 1 1 1 5 94 2 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 92 3 0 3 0 0 2 97 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 77 14 1 1 0 3 4 98 1 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 72 16 4 1 1 1 5 93 2 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 68 18 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 73 16 0 4 3 3 1 93 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 64 14 7 8 7 0 0 78 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 82 10 4 0 0 0 4 95 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 70 12 8 0 0 3 6 91 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 77 8 3 2 2 2 6 92 4 3680

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 73 18 5 1 1 0 2 93 3 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 83 13 0 2 0 0 2 98 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 72 18 4 2 1 1 2 92 3 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 73 19 5 1 1 0 2 94 2 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 69 16 0 0 15 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 26 3 0 6 0 3 91 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 54 31 0 0 14 0 0 86 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 15 4 0 9 0 0 87 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 75 20 0 0 3 0 3 97 3 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 73 16 4 2 1 0 4 92 3 3685

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 16 5 3 3 1 1 88 7 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 76 20 2 0 0 0 2 98 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 16 4 3 3 2 1 90 6 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 17 6 4 4 1 2 85 8 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 92 0 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 61 20 5 3 8 0 3 83 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 36 27 7 0 0 0 65 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 76 13 7 4 0 0 0 89 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 66 15 8 8 0 0 3 83 9 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 70 14 6 3 3 0 4 88 6 3675

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 62 11 3 1 1 1 22 94 2 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 5 0 5 0 0 24 94 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 17 1 1 0 2 19 98 1 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 58 9 4 1 1 0 27 92 2 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 16 4 0 0 0 22 95 0 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 60 19 15 0 0 0 6 84 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 69 8 0 0 0 0 23 100 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 63 9 8 0 0 0 20 90 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 65 12 4 2 1 0 17 92 3 3680

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 74 12 4 1 2 0 7 93 3 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 80 2 0 3 0 0 15 97 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 10 7 2 2 1 6 88 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 76 13 1 2 1 0 8 96 2 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 86 8 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 64 18 2 1 2 0 13 94 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 60 31 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 91 4 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 69 22 4 0 0 0 6 96 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 77 11 3 1 1 1 7 95 2 3685

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 56 20 8 5 7 1 3 79 12 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 84 10 0 0 3 0 2 97 3 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 56 20 9 2 7 2 4 81 10 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 20 10 6 6 1 4 76 13 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 76 10 8 0 6 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 55 17 3 7 13 1 3 76 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 27 7 0 21 0 0 72 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 9 12 0 4 0 4 83 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 43 30 6 5 13 0 3 75 18 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 64 17 7 3 5 1 4 85 8 3690

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 28 15 6 5 0 2 73 12 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 57 23 20 0 0 0 0 80 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 29 11 3 7 0 2 79 10 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 31 17 11 5 0 2 66 17 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 37 24 32 0 8 0 0 61 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 33 17 5 12 0 0 67 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 25 15 5 14 0 7 63 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 34 16 5 9 0 0 70 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 46 21 22 5 6 0 0 68 11 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 25 12 4 3 1 3 81 7 3690

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 33 37 16 7 0 0 40 23 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 30 17 16 9 0 0 58 25 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 5 34 43 15 2 0 0 39 18 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 39 38 13 5 0 0 43 19 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 25 25 30 6 15 0 0 49 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 30 33 18 9 0 0 39 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 23 29 27 21 0 0 23 48 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 5 26 37 17 16 0 0 31 33 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 6 25 33 20 16 0 0 31 36 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 32 37 13 6 0 0 43 20 3695

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 20 38 25 6 0 0 30 31 330
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 7 23 28 33 7 0 2 41 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 20 41 23 5 1 0 28 30 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 20 37 28 6 0 0 34 29 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 15 0 55 30 0 0 0 30 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 17 41 19 5 0 0 24 35 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 27 41 5 6 0 0 11 48 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 17 36 9 4 0 0 12 52 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 7 22 43 20 8 0 0 28 29 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 18 40 22 11 0 0 34 26 3690
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 55 19 2 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 61 8 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 62 17 4 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 52 21 0 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 29 55 15 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 57 22 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 33 31 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 63 19 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 51 21 0 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 68 15 1 3695

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 57 80
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 50 35
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 540

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 16 10 6 6 5 21 70 16 335
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 13 8 0 5 0 33 80 8 35
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 17 13 7 8 3 20 63 20 95
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 14 11 5 5 7 17 74 12 125
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 56 8 19 0 6 0 10 72 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 19 9 4 3 2 21 80 8 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 5 22 8 14 0 24 42 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 8 14 16 0 4 13 64 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 20 12 12 2 5 14 68 18 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 14 7 3 3 4 20 82 8 3690

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 21 8 17 41 2 2 30 61 80
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 21 0 30 36 0 12 24 76 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 21 4 19 36 0 3 38 57 35
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 22 12 20 31 1 3 35 53 540

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 10 11 10 53 2 9 17 70 80
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 8 0 6 67 0 7 23 77 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 5 10 17 48 2 9 15 73 35
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 16 10 18 37 4 8 26 62 540
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