Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 36 11 4 10 0 0 75 14 260
2022 Travaille à distance 41 35 12 8 5 0 0 76 12 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 39 12 8 4 0 0 76 12 3955
2020 Travaille à distance 41 41 10 6 3 0 0 81 9 4589
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 13 6 4 0 0 77 10 469

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 26 19 11 9 0 0 61 20 260
2022 Travaille à distance 41 35 9 9 6 0 0 76 15 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 35 11 9 6 0 0 74 15 3960
2020 Travaille à distance 40 37 11 7 4 0 0 78 12 4562
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 14 9 4 0 0 73 13 466

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 29 12 5 4 0 0 80 9 260
2022 Travaille à distance 54 30 10 5 2 0 0 83 7 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 10 4 2 0 0 84 6 3950
2020 Travaille à distance 54 33 9 3 1 0 0 87 4 4555
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 31 9 2 2 0 0 87 4 466

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 35 14 5 4 0 0 77 9 260
2022 Travaille à distance 45 37 10 5 3 0 0 82 8 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 12 6 3 0 0 79 9 3960
2020 Travaille à distance 46 38 9 5 2 0 0 84 7 4590
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 12 4 2 0 0 81 6 468

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 33 15 5 7 0 0 73 12 260
2022 Travaille à distance 42 33 12 8 5 1 0 75 13 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 13 9 6 0 0 72 14 3955
2020 Travaille à distance 48 32 12 5 3 1 0 80 8 4567
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 29 15 6 3 0 0 76 9 468

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 14 9 5 0 0 72 14 260
2022 Travaille à distance 39 35 11 10 5 0 0 74 15 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 36 13 9 6 0 0 72 15 3955
2020 Travaille à distance 47 34 11 5 3 0 0 81 7 4556
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 32 14 7 3 0 0 76 10 462

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 24 18 9 8 7 1 61 19 260
2022 Travaille à distance 36 25 16 9 8 5 0 65 18 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 26 18 12 8 4 0 61 20 3960
2020 Travaille à distance 42 25 17 8 5 3 0 70 13 4583
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 23 17 11 6 3 1 64 18 469
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 21 22 7 5 2 9 61 14 260
2022 Travaille à distance 49 26 12 4 2 2 5 81 6 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 26 11 4 2 1 3 82 6 3960
2020 Travaille à distance 54 25 11 4 2 1 3 83 6 4579
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 15 3 2 2 4 79 5 467

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 33 13 8 5 0 2 73 13 260
2022 Travaille à distance 55 27 8 6 3 1 0 83 9 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 29 8 6 3 1 1 83 9 3955
2020 Travaille à distance 54 28 8 6 3 0 0 83 9 4584
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 9 7 3 0 0 81 10 468

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 25 12 8 5 0 1 75 13 260
2022 Travaille à distance 62 21 8 5 4 0 0 84 9 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 24 8 5 4 0 0 84 9 3960
2020 Travaille à distance 61 24 8 4 3 0 0 85 7 4594
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 26 9 4 3 0 0 84 7 469

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 25 17 7 8 7 2 65 16 260
2022 Travaille à distance 37 27 14 6 5 10 0 71 13 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 28 15 7 6 8 0 70 14 3960
2020 Travaille à distance 43 30 11 5 3 8 0 80 8 4593
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 25 15 6 4 10 0 72 11 467

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 31 18 9 10 4 1 61 21 260
2022 Travaille à distance 30 29 15 11 10 4 0 62 22 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 17 12 10 3 0 61 22 3955
2020 Travaille à distance 39 34 13 7 4 3 0 75 11 4577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 31 16 11 5 2 0 66 17 469

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 26 20 12 13 7 1 51 27 260
2022 Travaille à distance 21 28 17 15 11 7 0 53 29 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 28 19 16 11 5 0 51 29 3960
2020 Travaille à distance 27 35 17 11 5 5 0 66 17 4576
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 19 13 6 6 0 59 20 468

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 25 18 13 16 5 0 51 30 260
2022 Travaille à distance 24 30 16 15 11 4 0 56 28 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 32 16 17 13 2 0 53 30 3960
2020 Travaille à distance 26 38 16 13 6 2 0 65 19 4590
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 35 18 13 9 2 0 60 22 470
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 29 18 11 11 0 0 59 22 260
2022 Travaille à distance 39 32 13 9 6 0 0 72 15 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 13 10 7 0 0 70 17 3960
2020 Travaille à distance 39 37 11 9 4 0 0 76 13 4584
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 11 11 5 0 0 73 16 467

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 45 8 8 4 0 0 79 12 260
2022 Travaille à distance 45 36 8 8 4 0 0 81 11 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 42 8 8 3 0 0 81 11 3960
2020 Travaille à distance 40 41 9 8 3 0 0 81 10 4561
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 11 8 4 0 0 78 11 468

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 34 13 9 5 0 1 73 14 260
2022 Travaille à distance 52 29 9 6 3 0 0 82 9 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 9 7 4 0 0 80 11 3960
2020 Travaille à distance 51 30 10 6 3 0 0 81 9 4574
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 34 10 7 3 0 0 80 10 469

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 35 8 8 5 0 1 78 14 260
2022 Travaille à distance 35 42 9 10 4 0 1 77 14 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 11 12 4 0 0 73 16 3950
2020 Travaille à distance 35 40 11 9 3 0 1 76 12 4569
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 34 12 10 3 0 1 76 12 465

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 26 18 5 6 3 3 70 11 260
2022 Travaille à distance 58 21 10 5 4 2 2 82 8 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 23 10 4 4 2 1 80 9 3960
2020 Travaille à distance 55 23 10 5 4 1 1 81 9 4569
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 28 11 8 4 1 1 77 12 468

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 28 19 14 11 3 1 54 26 260
2022 Travaille à distance 26 31 18 12 9 4 0 60 22 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 34 19 13 9 3 0 59 22 3960
2020 Travaille à distance 26 36 18 11 6 3 0 64 18 4565
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 28 19 14 8 3 1 56 23 469

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 23 11 5 2 1 8 80 8 260
2022 Travaille à distance 48 22 13 5 5 1 6 75 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 25 14 7 6 1 5 72 13 3960
2020 Travaille à distance 45 24 15 7 5 1 4 72 13 4594
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 12 7 2 1 3 79 9 470

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 25 17 6 5 2 7 70 11 260
2022 Travaille à distance 49 23 12 6 4 2 5 76 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 25 14 6 5 1 3 74 11 3960
2020 Travaille à distance 45 26 15 6 3 1 3 75 10 4587
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 21 14 7 3 1 2 75 11 469

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 13 5 2 5 5 7 87 8 260
2022 Travaille à distance 72 8 4 2 3 5 6 90 6 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 8 4 2 3 5 6 90 5 3960
2020 Travaille à distance 75 8 4 2 2 4 4 91 5 4575
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 9 6 3 1 5 3 88 5 469

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 10 3 1 1 2 12 94 2 260
2022 Travaille à distance 67 11 5 2 2 2 9 89 5 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 10 4 2 2 2 11 91 5 3955
2020 Travaille à distance 73 11 4 2 1 2 8 93 3 4576
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 11 5 1 1 3 6 92 2 469

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 22 16 15 19 4 5 45 37 260
2022 Travaille à distance 20 28 13 14 17 4 4 52 34 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 32 12 15 15 2 2 55 32 3960
2020 Travaille à distance 24 29 15 15 12 3 2 56 28 4590
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 23 16 17 17 3 4 46 36 468

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 37 13 12 9 0 0 66 21 260
2022 Travaille à distance 35 38 12 9 6 0 0 73 15 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 38 12 10 6 0 0 72 16 3955
2020 Travaille à distance 37 40 12 7 4 0 0 77 11 4559
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 7 10 5 0 0 78 15 465

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 35 13 10 7 1 2 70 17 260
2022 Travaille à distance 40 33 14 8 4 0 0 74 13 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 14 8 5 0 0 73 13 3955
2020 Travaille à distance 40 35 13 7 4 0 0 76 11 4575
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 31 12 10 4 0 0 74 14 467

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 36 15 9 5 0 0 70 15 260
2022 Travaille à distance 40 37 12 7 3 0 1 77 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 36 13 8 4 0 0 74 13 3960
2020 Travaille à distance 38 42 10 7 2 0 0 80 10 4569
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 39 12 6 3 0 0 78 10 464

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 39 22 4 9 4 1 62 14 260
2022 Travaille à distance 23 37 17 11 6 5 1 64 18 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 40 19 9 5 4 1 65 15 3955
2020 Travaille à distance 24 45 17 7 3 4 0 72 10 4573
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 37 19 9 3 5 1 67 13 467

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 29 9 8 6 1 0 77 14 260
2022 Travaille à distance 51 30 7 6 5 0 0 82 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 9 9 7 0 0 75 16 3960
2020 Travaille à distance 46 32 9 8 4 0 0 78 12 4572
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 29 12 9 4 0 1 75 13 467

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 30 11 8 5 0 1 76 13 260
2022 Travaille à distance 45 32 13 5 3 0 1 78 9 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 32 17 9 6 0 0 68 15 3965
2020 Travaille à distance 32 33 18 9 7 0 0 65 17 4565
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 18 10 7 1 0 65 17 467

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 17 7 5 6 2 6 81 12 260
2022 Travaille à distance 72 17 4 2 2 2 2 92 4 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 21 4 3 2 1 1 91 4 3960

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 36 29 260
2022 Travaille à distance 39 29 32 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 30 34 3960
2020 Travaille à distance 26 37 37 4592
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 41 38 470

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 32 20 4 26 3 80
2022 Travaille à distance 16 27 25 3 21 8 480
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 38 34 5 7 8 1410
2020 Travaille à distance 11 41 32 3 8 6 1172
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 39 28 6 6 4 96
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 32 9 7 5 1 0 79 12 260
2022 Travaille à distance 56 32 6 5 2 0 0 87 7 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 39 7 4 2 0 0 87 6 3955
2020 Travaille à distance 53 36 6 3 1 0 0 90 4 4562
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 10 5 1 0 0 84 6 464

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 39 18 11 5 3 0 64 17 260
2022 Travaille à distance 29 41 16 8 4 2 0 71 12 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 43 17 9 5 1 0 68 14 3955
2020 Travaille à distance 31 46 14 5 2 1 0 78 7 4588
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 19 4 3 1 0 73 7 470

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 35 20 9 2 4 31 32 260
2022 Travaille à distance 10 19 35 21 12 1 2 34 30 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 36 18 10 0 2 29 34 3955
2020 Travaille à distance 9 23 37 20 9 1 1 30 32 4589
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 22 37 21 9 1 1 31 31 468

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 22 28 17 10 2 6 29 40 260
2022 Travaille à distance 17 19 30 18 11 1 3 31 37 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 25 30 15 9 1 3 25 44 3955
2020 Travaille à distance 14 21 33 18 10 2 2 29 37 4574
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 27 32 17 10 2 2 27 40 467

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 12 31 28 19 1 6 50 16 255
2022 Travaille à distance 8 13 28 31 16 1 3 49 22 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 17 33 23 14 0 2 38 29 3950
2020 Travaille à distance 10 18 34 25 13 1 1 38 28 4563
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 16 29 30 17 1 1 47 23 467

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 15 25 21 16 1 6 41 32 260
2022 Travaille à distance 12 16 25 21 19 2 4 43 31 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 21 26 18 14 1 3 33 39 3945
2020 Travaille à distance 12 20 28 22 13 2 2 37 34 4579
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 19 31 23 11 1 2 36 32 470

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 13 22 27 21 2 8 53 22 260
2022 Travaille à distance 10 14 24 24 19 4 6 47 26 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 18 27 23 15 2 5 41 31 3950
2020 Travaille à distance 8 15 28 27 17 3 3 47 24 4555
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 15 27 26 19 2 3 47 26 466

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 16 26 21 11 3 7 35 36 260
2022 Travaille à distance 12 18 30 19 14 4 3 35 32 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 23 32 16 10 1 3 28 39 3950
2020 Travaille à distance 11 20 33 21 11 2 2 34 31 4564
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 24 32 18 11 2 2 30 37 466

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 18 30 23 15 0 6 42 26 260
2022 Travaille à distance 6 12 32 30 17 1 3 49 19 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 15 37 26 13 0 2 40 21 3955
2020 Travaille à distance 4 14 39 29 12 1 1 42 19 4582
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 16 37 28 10 1 2 39 22 467

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 31 25 16 9 3 0 48 26 260
2022 Travaille à distance 17 29 19 18 12 4 0 48 32 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 30 19 19 13 3 0 47 33 3955
2020 Travaille à distance 21 39 20 12 4 3 0 62 17 4550
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 37 23 13 4 3 0 59 18 466

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 32 10 7 8 3 1 73 16 260
2022 Travaille à distance 55 25 7 7 4 2 0 82 11 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 27 6 6 4 1 0 83 10 3955
2020 Travaille à distance 54 27 8 7 4 1 0 82 10 4577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 9 9 5 0 0 77 14 468

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 32 8 10 3 0 0 79 13 260
2022 Travaille à distance 67 23 5 3 2 0 0 91 5 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 27 4 4 2 0 0 89 6 3955
2020 Travaille à distance 62 28 5 4 2 0 0 90 5 4558
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 34 7 6 2 0 0 86 7 468

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 35 12 6 4 2 0 78 10 260
2022 Travaille à distance 55 30 8 4 2 1 0 86 6 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 33 8 4 2 1 0 86 6 3955
2020 Travaille à distance 52 32 8 4 2 1 0 86 6 4545
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 37 11 4 2 1 0 83 6 465

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 40 11 6 5 4 1 78 11 260
2022 Travaille à distance 37 36 12 8 4 3 0 75 12 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 12 7 4 2 0 76 12 3960
2020 Travaille à distance 40 40 11 5 2 2 0 82 8 4568
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 13 5 2 2 0 80 7 465

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 35 16 3 4 6 2 75 8 260
2022 Travaille à distance 39 35 13 5 3 6 0 79 8 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 38 12 4 3 5 1 80 8 3955
2020 Travaille à distance 42 35 12 4 2 5 0 82 6 4577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 33 12 3 1 4 1 83 4 467

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 33 9 4 4 1 0 83 8 260
2022 Travaille à distance 50 34 7 5 3 1 0 85 8 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 35 8 6 4 0 0 82 10 3960
2020 Travaille à distance 56 32 6 3 2 0 0 89 5 4576
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 8 4 2 0 0 86 6 469

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 26 8 6 8 7 8 73 17 260
2022 Travaille à distance 42 25 11 5 5 8 5 77 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 26 10 5 4 7 4 78 11 3955

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 27 11 6 6 6 8 72 14 260
2022 Travaille à distance 40 23 12 7 4 9 5 74 13 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 27 10 6 4 8 5 78 11 3960

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 32 15 7 2 12 4 72 11 260
2022 Travaille à distance 33 25 19 6 3 13 1 68 10 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 28 21 5 2 11 1 68 8 3960
2020 Travaille à distance 37 34 15 5 2 7 1 77 7 4590
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 30 16 5 2 7 2 75 7 470

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 31 7 7 10 3 7 73 19 260
2022 Travaille à distance 38 31 10 7 4 7 3 76 12 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 9 6 5 6 3 78 11 3955
2020 Travaille à distance 42 31 11 5 3 5 3 79 9 4574
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 30 10 5 4 4 3 80 10 468

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 16 21 4 5 34 10 47 16 260
2022 Travaille à distance 11 15 20 4 3 43 5 48 13 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 18 23 4 3 38 5 47 12 3955

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 0 29 5 39 27 0 0 60 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 3 18 21 27 25 4 7 67 80
2020 Travaille à distance 0 6 23 12 38 19 2 8 63 82

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 26 23 9 9 7 5 54 20 260
2022 Travaille à distance 31 25 15 6 4 10 10 69 12 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 29 15 7 5 8 7 69 14 3955
2020 Travaille à distance 30 29 16 7 3 8 6 69 12 4585
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 32 15 12 6 7 3 64 20 468

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 39 14 9 7 3 2 68 17 260
2022 Travaille à distance 29 38 11 10 6 5 1 72 16 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 15 10 5 4 1 69 16 3955
2020 Travaille à distance 32 38 13 7 3 4 2 74 11 4577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 38 15 9 4 2 1 70 14 469

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 37 17 5 5 3 2 71 11 260
2022 Travaille à distance 35 38 16 6 4 2 0 74 10 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 38 19 6 4 2 0 71 10 3960
2020 Travaille à distance 36 38 17 4 2 2 0 76 7 4561
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 21 5 3 1 0 71 8 469

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 22 22 11 14 8 4 46 29 260
2022 Travaille à distance 20 20 18 13 11 15 3 49 29 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 24 18 12 11 13 3 51 27 3955
2020 Travaille à distance 22 24 20 11 9 12 3 53 23 4579
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 20 20 13 12 10 2 50 28 468

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 47 3 8 5 0 0 84 13 260
2022 Travaille à distance 46 42 3 6 2 0 0 89 9 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 45 4 11 4 0 0 81 15 3960
2020 Travaille à distance 38 46 4 10 2 0 0 85 12 4594
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 46 4 11 2 0 0 83 14 468

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 34 7 11 4 0 1 78 16 260
2022 Travaille à distance 56 28 5 5 2 1 3 88 7 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 35 8 13 7 0 0 72 20 3955
2020 Travaille à distance 36 40 9 11 3 0 1 77 15 4589
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 38 13 13 2 0 0 72 15 469

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 30 6 7 4 0 0 83 11 260
2022 Travaille à distance 52 33 7 6 2 1 1 86 7 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 36 9 8 5 0 0 79 13 3955
2020 Travaille à distance 45 35 9 7 2 0 1 82 9 4551
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 34 8 6 1 0 0 85 7 462

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 23 5 2 2 0 1 91 3 260
2022 Travaille à distance 77 16 3 1 1 0 1 95 2 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 18 4 2 1 1 1 93 4 3960
2020 Travaille à distance 78 15 3 2 1 1 1 94 3 4572
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 18 4 3 2 1 1 91 5 469

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 80 10 3 1 3 0 3 94 4 260
2022 Travaille à distance 84 8 2 1 2 0 2 95 3 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 8 2 2 1 0 1 94 3 3960

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 24 9 2 1 13 4 85 4 260
2022 Travaille à distance 46 29 14 3 1 6 1 80 5 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 28 14 5 1 5 1 78 7 3960
2020 Travaille à distance 48 27 14 4 2 4 1 79 6 4586
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 9 4 2 4 2 84 6 470

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 260
2022 Travaille à distance 9 91 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 3955
2020 Travaille à distance 8 92 4590
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 468

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 40
2022 Travaille à distance 38 62 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 365
2020 Travaille à distance 42 58 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 52

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 40
2022 Travaille à distance 66 34 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 365
2020 Travaille à distance 67 33 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 52

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 40
2022 Travaille à distance 9 91 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 365
2020 Travaille à distance 9 91 381

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 40
2022 Travaille à distance 0 100 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 365
2020 Travaille à distance 0 100 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 52

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 4 96 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 365
2020 Travaille à distance 6 94 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 52

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 40
2022 Travaille à distance 2 98 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 365
2020 Travaille à distance 5 95 381

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 8 92 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 365
2020 Travaille à distance 3 97 381

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 40
2022 Travaille à distance 38 62 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 365
2020 Travaille à distance 35 65 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 52

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 40
2022 Travaille à distance 50 50 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 365
2020 Travaille à distance 43 57 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 52

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 40
2022 Travaille à distance 49 51 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 365
2020 Travaille à distance 50 50 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 52

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 40
2022 Travaille à distance 45 55 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 365
2020 Travaille à distance 42 58 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 52

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 40
2022 Travaille à distance 30 70 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 365
2020 Travaille à distance 37 63 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 52

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 40
2022 Travaille à distance 45 55 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 365
2020 Travaille à distance 45 55 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 52

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 40
2022 Travaille à distance 21 79 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 365
2020 Travaille à distance 26 74 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 52

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 0 100 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 365

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 4 96 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 365
2020 Travaille à distance 4 96 381

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 40
2022 Travaille à distance 6 94 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 365
2020 Travaille à distance 10 90 381

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 31 40
2022 Travaille à distance 48 52 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 365
2020 Travaille à distance 54 46 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 52

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 40
2022 Travaille à distance 17 83 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 365
2020 Travaille à distance 18 82 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 52

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 40
2022 Travaille à distance 16 84 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 365
2020 Travaille à distance 18 82 381

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 40
2022 Travaille à distance 46 54 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 365
2020 Travaille à distance 50 50 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 52

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 40
2022 Travaille à distance 20 80 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 365
2020 Travaille à distance 23 77 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 52

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 40
2022 Travaille à distance 10 90 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 365
2020 Travaille à distance 8 92 381

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 40
2022 Travaille à distance 14 86 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 365
2020 Travaille à distance 17 83 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 52

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 14 86 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 365
2020 Travaille à distance 10 90 381

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 40
2022 Travaille à distance 6 94 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 365
2020 Travaille à distance 5 95 381

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 40
2022 Travaille à distance 9 91 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 365
2020 Travaille à distance 9 91 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 52

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 13 87 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 365
2020 Travaille à distance 13 87 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 52

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 40
2022 Travaille à distance 29 71 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 365
2020 Travaille à distance 29 71 381
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 52

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 35
2022 Travaille à distance 4 96 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 350
2020 Travaille à distance 6 94 362

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 35
2022 Travaille à distance 30 70 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 350
2020 Travaille à distance 23 77 362

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 5 95 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 350
2020 Travaille à distance 5 95 362

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 6 94 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 350
2020 Travaille à distance 6 94 362

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 35
2022 Travaille à distance 12 88 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 350
2020 Travaille à distance 8 92 362

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 8 92 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 350
2020 Travaille à distance 12 88 362

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 13 87 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 350
2020 Travaille à distance 14 86 362

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 35
2022 Travaille à distance 22 78 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 350
2020 Travaille à distance 10 90 362

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 35
2022 Travaille à distance 24 76 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 350
2020 Travaille à distance 16 84 362

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 35
2022 Travaille à distance 33 67 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 350
2020 Travaille à distance 35 65 362

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 6 94 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 350
2020 Travaille à distance 10 90 362

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 35
2022 Travaille à distance 49 51 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 350
2020 Travaille à distance 49 51 362

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 35
2022 Travaille à distance 0 100 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 350
2020 Travaille à distance 2 98 362

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 35
2022 Travaille à distance 55 45 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 350
2020 Travaille à distance 57 43 362

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 3 97 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 350

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 35
2022 Travaille à distance 11 89 125
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 350
2020 Travaille à distance 14 86 362

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 14 14 7 8 32 10 50 25 260
2022 Travaille à distance 11 10 13 4 4 42 15 50 20 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 13 13 5 4 40 12 53 19 3955
2020 Travaille à distance 16 14 17 5 3 35 10 55 14 4583
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 15 18 7 5 27 7 56 17 466

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 37 14 5 5 10 2 72 12 260
2022 Travaille à distance 31 30 13 5 3 16 2 74 10 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 35 13 5 3 13 2 76 9 3955
2020 Travaille à distance 33 31 16 4 3 12 1 74 8 4582
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 27 19 5 3 7 0 71 8 467

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 260
2022 Travaille à distance 7 93 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 3960
2020 Travaille à distance 6 94 4587
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 467

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 25
2022 Travaille à distance 20 80 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 285
2020 Travaille à distance 31 69 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 86 14 25
2022 Travaille à distance 83 17 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 23 285
2020 Travaille à distance 82 18 275

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 2 98 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 285
2020 Travaille à distance 4 96 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 285
2020 Travaille à distance 0 100 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 5 95 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 285
2020 Travaille à distance 9 91 275

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 25
2022 Travaille à distance 3 97 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 285
2020 Travaille à distance 5 95 275

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 14 86 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 285
2020 Travaille à distance 8 92 275

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 25
2022 Travaille à distance 26 74 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 285
2020 Travaille à distance 29 71 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 22

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 25
2022 Travaille à distance 16 84 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 285
2020 Travaille à distance 22 78 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 22

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 25
2022 Travaille à distance 12 88 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 285
2020 Travaille à distance 18 82 275

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 25
2022 Travaille à distance 11 89 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 285
2020 Travaille à distance 7 93 275

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 25
2022 Travaille à distance 24 76 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 285
2020 Travaille à distance 27 73 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 25
2022 Travaille à distance 18 82 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 285
2020 Travaille à distance 18 82 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 25
2022 Travaille à distance 2 98 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 285

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à distance 3 97 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 285
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 25
2022 Travaille à distance 6 94 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 285
2020 Travaille à distance 12 88 275

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 25
2022 Travaille à distance 11 89 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 285
2020 Travaille à distance 22 78 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 22

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 4 96 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 285
2020 Travaille à distance 0 100 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 25
2022 Travaille à distance 32 68 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 285
2020 Travaille à distance 19 81 275

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 1 99 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 285
2020 Travaille à distance 0 100 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 25
2022 Travaille à distance 20 80 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 285
2020 Travaille à distance 15 85 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 22

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 25
2022 Travaille à distance 22 78 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 285
2020 Travaille à distance 30 70 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 22

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 25
2022 Travaille à distance 4 96 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 285
2020 Travaille à distance 11 89 275

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 4 96 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 285
2020 Travaille à distance 4 96 275

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 14 86 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 285
2020 Travaille à distance 12 88 275

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 25
2022 Travaille à distance 6 94 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 285
2020 Travaille à distance 4 96 275

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 25
2022 Travaille à distance 4 96 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 285
2020 Travaille à distance 5 95 275

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 6 94 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 285
2020 Travaille à distance 5 95 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 14 86 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 285
2020 Travaille à distance 8 92 275

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 25
2022 Travaille à distance 53 47 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 285
2020 Travaille à distance 54 46 275
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 22

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 3 97 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 270
2020 Travaille à distance 2 98 262

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 23 77 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 270
2020 Travaille à distance 18 82 262

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 270
2020 Travaille à distance 3 97 262

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 1 99 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 270

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 0 100 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 270
2020 Travaille à distance 2 98 262

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 25
2022 Travaille à distance 4 96 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 270
2020 Travaille à distance 4 96 262

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 7 93 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 270
2020 Travaille à distance 12 88 262

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 25
2022 Travaille à distance 19 81 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 270
2020 Travaille à distance 13 87 262

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 25
2022 Travaille à distance 24 76 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 270
2020 Travaille à distance 12 88 262

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 25
2022 Travaille à distance 31 69 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 270
2020 Travaille à distance 25 75 262

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 15 85 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 270
2020 Travaille à distance 8 92 262

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 25
2022 Travaille à distance 46 54 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 270
2020 Travaille à distance 41 59 262

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 270

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 25
2022 Travaille à distance 65 35 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 34 270
2020 Travaille à distance 60 40 262

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 5 95 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 270

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 25
2022 Travaille à distance 17 83 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 270
2020 Travaille à distance 13 87 262

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 18 20 2 4 31 8 57 10 260
2022 Travaille à distance 14 13 16 3 3 41 10 55 12 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 14 16 3 3 41 9 56 13 3955
2020 Travaille à distance 17 14 17 3 2 39 8 59 10 4568
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 17 18 3 2 31 5 63 8 469

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 33 17 4 3 11 4 71 8 260
2022 Travaille à distance 30 32 14 4 2 15 2 75 8 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 35 15 4 3 12 2 75 8 3960
2020 Travaille à distance 34 31 15 3 2 13 1 76 6 4588
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 17 4 2 8 1 75 6 469

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 9999 9999 260
2022 Travaille à distance 29 71 9999 9999 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 9999 9999 3960
2020 Travaille à distance 14 86 9999 9999 4586
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 468

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 9999 9999 30
2022 Travaille à distance 66 34 9999 9999 425
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 9999 9999 575
2020 Travaille à distance 51 49 9999 9999 633
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 9999 9999 61

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 23 30
2022 Travaille à distance 81 19 420
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 570
2020 Travaille à distance 82 18 635
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 82 18 61

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 17 10 0 0 0 73 10 25
2022 Travaille à distance 49 33 6 6 2 4 1 85 8 345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 8 8 4 1 0 80 12 405
2020 Travaille à distance 52 29 7 8 2 0 0 82 11 517
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 37 12 7 2 0 0 78 10 50

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 30 13 4 5 3 5 77 10 260
2022 Travaille à distance 53 30 6 5 2 2 3 87 7 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 7 5 2 3 3 85 8 3955
2020 Travaille à distance 50 30 7 4 2 2 4 86 7 4596
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 33 8 5 2 2 3 85 7 468

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 67 7 3 4 3960

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 99 1 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 20 3960

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 3955

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 3955

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 3955

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 3955

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 3955

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 3955

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 3955

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 3955

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 3955

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 3955

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 3955

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 255
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 3955

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 21 7 1 4 1 21 85 7 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 11 3 1 3 0 2 93 4 3960

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 12 17 11 19 7 25 45 30 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 14 13 14 43 4 3 62 23 3955

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 20 19 14 22 7 9 42 36 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 18 15 14 41 4 1 59 25 3955
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 26 11 5 8 1 2 76 13 260
2022 Travaille à distance 57 26 6 5 3 1 1 85 9 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 6 5 4 1 1 85 9 3960
2020 Travaille à distance 52 29 7 6 3 1 1 83 9 4572
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 29 8 7 4 1 0 81 11 467

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 8 11 7 39 7 25 68 16 255
2022 Travaille à distance 3 6 14 7 38 6 26 67 13 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 6 12 8 39 7 26 70 12 3950

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 42 14 6 6 1 1 74 12 260
2022 Travaille à distance 34 40 12 6 5 3 0 76 11 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 13 7 4 2 0 75 12 3960
2020 Travaille à distance 48 38 8 3 1 1 0 87 4 4582
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 36 11 4 2 1 0 84 5 467

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 27 32 24 5 260
2022 Travaille à distance 9 27 34 22 7 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 25 37 21 7 3960

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 35 15 3 3 3 2 78 7 260
2022 Travaille à distance 58 24 9 3 2 2 1 85 5 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 9 4 2 2 1 85 6 3960
2020 Travaille à distance 52 27 11 4 3 3 1 82 7 4564
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 26 13 5 2 3 0 80 7 463

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 28 15 10 12 1 2 62 23 260
2022 Travaille à distance 47 27 10 7 6 2 1 76 14 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 26 9 10 7 1 1 74 17 3960
2020 Travaille à distance 41 30 10 10 7 2 1 73 17 4581
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 11 12 7 1 0 69 19 467

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 36 19 12 8 2 0 60 20 255
2022 Travaille à distance 34 35 13 10 6 3 0 70 16 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 39 14 10 7 2 0 69 17 3960
2020 Travaille à distance 36 35 14 8 4 2 0 73 12 4583
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 30 17 10 4 2 0 68 14 468

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 45 18 15 7 0 0 60 22 45
2022 Travaille à distance 15 56 13 9 4 2 1 73 13 210
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 49 14 12 5 1 1 69 17 1175
2020 Travaille sur place 20 44 17 11 7 0 0 64 19 26
2020 Travaille à distance 24 49 11 11 3 0 0 74 14 1106
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 43 13 13 2 1 0 73 15 126

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 25 14 11 13 1 3 61 24 260
2022 Travaille à distance 35 28 16 8 10 0 3 65 19 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 30 16 8 10 0 3 65 18 3930
2020 Travaille à distance 34 32 18 8 6 0 1 67 15 4570
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 28 21 10 8 0 0 61 18 465

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 27 23 16 10 0 2 50 26 255
2022 Travaille à distance 18 33 23 13 12 0 1 52 25 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 26 27 15 17 0 1 41 32 3935
2020 Travaille à distance 15 25 27 18 15 0 0 40 33 4586
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 23 27 19 11 1 0 42 31 468

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 34 17 9 5 1 5 67 15 255
2022 Travaille à distance 27 32 18 12 8 1 2 61 20 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 28 23 13 12 0 2 51 26 3940
2020 Travaille à distance 22 28 24 14 10 0 1 51 25 4582
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 29 17 15 6 0 1 61 21 470

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 26 15 15 12 2 4 55 29 260
2022 Travaille à distance 26 23 22 13 14 1 2 50 28 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 24 22 15 18 1 2 43 34 3940
2020 Travaille à distance 22 24 22 16 13 1 2 48 30 4568
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 29 22 13 13 0 1 51 26 470

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 17 10 5 4 1 11 78 10 255
2022 Travaille à distance 49 22 11 6 5 1 6 76 12 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 25 14 7 8 0 6 69 17 3945
2020 Travaille à distance 35 25 17 10 9 0 3 63 20 4563
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 23 17 10 6 1 3 66 16 469

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 28 15 8 7 0 3 69 15 255
2022 Travaille à distance 34 26 18 11 10 0 1 61 21 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 28 20 12 14 0 1 54 26 3945
2020 Travaille à distance 22 25 23 15 14 0 0 48 29 4578
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 27 22 13 11 1 1 53 25 469

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 34 14 6 8 1 1 72 14 255
2022 Travaille à distance 32 29 19 9 8 1 3 63 17 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 20 10 8 1 2 61 18 3945
2020 Travaille à distance 33 35 20 7 4 1 2 69 11 4561
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 35 17 8 4 1 1 70 12 468

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 24 20 11 8 1 3 59 20 260
2022 Travaille à distance 27 31 18 12 9 1 2 60 22 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 32 23 11 10 1 1 55 22 3950
2020 Travaille à distance 25 34 23 11 6 0 1 59 17 4564
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 21 11 5 0 1 62 16 469

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 33 17 8 6 1 2 69 14 260
2022 Travaille à distance 36 27 18 10 7 0 2 64 17 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 31 18 10 9 1 1 63 19 3950
2020 Travaille à distance 33 32 19 10 5 0 1 66 15 4563
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 30 15 10 4 0 2 71 14 469

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 23 15 10 9 0 3 65 20 255
2022 Travaille à distance 46 27 12 6 7 1 1 74 14 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 13 7 7 1 1 72 14 3945
2020 Travaille à distance 47 26 14 6 5 0 1 74 11 4560
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 13 7 6 0 1 73 14 463

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 28 10 6 5 1 1 78 12 260
2022 Travaille à distance 53 25 11 5 3 0 2 80 8 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 11 6 4 0 2 78 10 3945
2020 Travaille à distance 25 33 24 11 6 0 1 58 17 4573
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 29 22 12 6 0 1 60 18 467

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 32 15 6 5 2 2 73 11 260
2022 Travaille à distance 35 33 17 8 5 0 1 69 13 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 31 19 9 7 0 2 65 16 3945
2020 Travaille à distance 24 33 23 12 7 0 1 57 19 4570
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 24 13 7 0 2 56 20 468

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 24 11 4 6 0 2 78 10 255
2022 Travaille à distance 64 16 6 3 4 1 6 86 8 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 25 16 8 10 1 2 66 18 3935
2020 Travaille à distance 45 30 15 5 3 0 2 76 8 4553
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 17 7 4 1 1 72 10 468

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 31 9 9 4 0 2 78 13 260
2022 Travaille à distance 48 31 12 4 3 0 1 81 7 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 34 16 6 4 0 1 74 10 3945
2020 Travaille à distance 32 37 19 7 4 0 1 70 11 4556
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 34 22 7 4 0 0 66 11 469

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 14 2 0 1 1 10 96 1 260
2022 Travaille à distance 67 14 5 2 3 1 8 88 6 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 13 5 2 3 1 9 88 6 3940
2020 Travaille à distance 67 17 6 2 2 1 5 90 4 4555
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 19 6 2 2 0 4 89 4 468

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 11 6 4 5 2 6 84 10 260
2022 Travaille à distance 74 9 4 3 2 2 6 90 6 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 10 3 2 3 2 6 90 6 3945
2020 Travaille à distance 79 8 4 2 2 1 4 92 4 4547
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 12 5 1 2 1 3 91 4 469

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 20 9 2 4 1 3 84 6 255
2022 Travaille à distance 71 18 5 2 1 0 4 92 3 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 19 6 2 2 1 3 90 4 3945
2020 Travaille à distance 70 19 5 2 1 0 3 91 3 4551
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 18 9 2 1 0 1 87 3 469

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 21 10 4 6 0 3 80 10 255
2022 Travaille à distance 65 15 8 3 5 1 3 84 8 1340
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 17 7 4 4 1 3 84 8 3945
2020 Travaille à distance 68 17 6 3 3 0 2 87 7 4564
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 15 6 4 4 0 0 86 8 468

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 8 4 1 1 1 27 91 3 255
2022 Travaille à distance 62 7 3 1 1 0 26 94 2 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 11 4 1 1 1 23 91 4 3940
2020 Travaille à distance 60 11 4 1 1 0 23 92 3 4558
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 12 4 2 1 1 22 92 3 469

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 15 4 1 1 2 10 94 2 255
2022 Travaille à distance 72 13 5 1 1 0 8 93 2 1335
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 16 6 1 1 1 6 91 3 3935
2020 Travaille à distance 70 18 5 2 1 0 4 92 2 4581
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 20 5 1 1 1 3 93 2 468

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 13 5 5 6 1 4 83 12 255
2022 Travaille à distance 61 16 5 4 8 1 6 82 13 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 15 5 3 5 1 4 86 8 3945
2020 Travaille à distance 65 18 7 4 3 0 3 86 8 4573
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 19 8 4 4 0 1 84 8 468

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 21 17 3 4 1 5 75 7 255
2022 Travaille à distance 48 25 14 4 4 0 4 77 8 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 27 13 5 3 1 3 78 8 3950
2020 Travaille à distance 42 30 17 6 3 0 2 74 9 4585
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 13 5 3 0 1 78 9 468

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 32 41 13 4 0 0 42 17 260
2022 Travaille à distance 10 35 37 12 5 0 0 46 18 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 31 39 15 7 0 0 39 22 3960
2020 Travaille à distance 11 33 36 14 6 0 0 44 20 4587
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 30 37 16 4 0 0 42 20 469

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 18 40 18 12 2 1 31 27 260
2022 Travaille à distance 8 17 41 23 10 0 1 34 25 1345
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 41 20 8 0 0 28 31 3955
2020 Travaille à distance 12 21 39 20 8 0 0 27 33 4577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 19 37 21 10 0 0 32 32 468
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 62 17 2 260
2022 Travaille à distance 21 62 16 2 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 62 16 1 3960
2020 Travaille à distance 28 50 20 1 4597
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 55 19 0 469

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 50
2022 Travaille à distance 47 53 280
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 845
2020 Travaille à distance 34 66 1309
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 120

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 12 8 5 4 4 22 78 12 260
2022 Travaille à distance 40 15 7 4 5 4 25 77 13 1350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 17 11 5 5 3 17 74 13 3955
2020 Travaille à distance 43 20 12 7 6 1 11 71 15 4587
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 19 13 7 7 2 10 68 17 469

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 21 23 7 33 0 9 32 44 50
2022 Travaille à distance 14 18 15 17 27 3 6 35 48 280
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 20 15 20 30 1 6 30 54 845
2020 Travaille à distance 12 21 17 21 23 1 5 35 47 1307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 16 22 19 25 1 9 27 49 120

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 16 22 13 37 0 3 26 52 50
2022 Travaille à distance 7 20 14 19 34 2 3 29 56 280
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 18 13 21 40 2 2 23 64 845
2020 Travaille à distance 6 16 16 23 35 1 3 23 61 1309
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 18 14 23 35 1 3 25 61 120
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