Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	42	15	7	4	0	74	11	895
2022	SG-02	39	41	9	6	5	0	80	11	20
2022	SG-03	38	32	21	6	4	0	69	10	55
2022	SG-04	31	41	16	7	4	0	72	12	370
2022	SG-05	31	43	14	7	4	0	74	11	280
2022	SG-06	29	45	14	6	6	0	74	12	95
2022	SG-07	44	48	3	3	2	0	92	5	60
2022	SG-08	50	30	13	0	7	0	80	7	15
2020	SG	35	43	13	6	3	0	78	9	886
2020	SG-02	21	63	16	0	0	0	84	0	19
2020	SG-03	40	44	13	2	2	0	84	4	55
2020	SG-04	32	44	14	6	4	0	77	9	389
2020	SG-05	36	40	13	6	4	0	76	10	268
2020	SG-06	43	40	9	3	5	0	83	8	88
2020	SG-07	48	36	2	12	2	0	83	14	42
2019	SG	38	42	11	6	3	0	80	9	795
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	29	39	9	18	5	0	68	23	56
2019	SG-04	34	44	13	6	3	0	78	9	318
2019	SG-05	44	40	9	4	2	0	85	6	240
2019	SG-06	45	34	11	8	3	0	79	11	76
2019	SG-07	40	40	6	9	4	0	81	13	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	29	50	11	6	4	0	79	10	604
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2018	SG-03	39	50	3	8	0	0	89	8	36
2018	SG-04	19	55	15	7	4	0	74	12	260
2018	SG-05	31	51	8	6	4	0	82	10	182
2018	SG-06	42	44	4	7	2	0	87	9	45
2018	SG-07	34	47	9	6	3	0	81	9	32
2018	SG-08	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	37	13	11	7	0	70	17	900
2022	SG-02	37	46	12	0	6	0	82	6	20
2022	SG-03	33	39	13	9	5	1	73	14	55
2022	SG-04	32	36	14	10	7	0	68	18	370
2022	SG-05	32	36	11	12	8	0	69	20	280
2022	SG-06	34	39	12	12	4	0	72	16	95
2022	SG-07	32	40	15	9	3	0	72	13	60
2022	SG-08	43	43	7	7	0	0	86	7	15
2020	SG	35	40	13	8	4	0	75	12	879
2020	SG-02	44	28	11	11	6	0	72	17	18
2020	SG-03	51	33	11	5	0	0	84	5	55
2020	SG-04	30	43	14	7	5	1	74	12	389
2020	SG-05	38	36	13	7	5	0	75	12	263
2020	SG-06	43	36	8	9	3	0	80	13	88
2020	SG-07	29	45	14	12	0	0	74	12	42
2019	SG	32	41	12	10	6	0	73	15	794
2019	SG-02	32	50	14	4	0	0	82	4	28
2019	SG-03	36	38	11	7	9	0	73	16	56
2019	SG-04	29	39	15	10	7	0	68	17	315
2019	SG-05	35	43	10	8	4	0	78	12	242
2019	SG-06	29	46	8	12	5	0	75	17	76
2019	SG-07	36	36	9	15	4	0	72	19	47
2019	SG-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	30	40	13	9	7	0	71	16	602
2018	SG-02	35	58	0	4	4	0	92	8	26
2018	SG-03	44	36	3	3	14	0	81	17	36
2018	SG-04	25	43	14	13	6	0	67	19	261
2018	SG-05	28	43	14	7	8	0	71	15	181
2018	SG-06	56	21	16	5	2	0	77	7	43
2018	SG-07	31	34	19	9	6	0	66	16	32
2018	SG-08	42	25	17	17	0	0	67	17	12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	45	39	10	4	2	0	84	6	900
2022	SG-02	50	35	5	11	0	0	85	11	20
2022	SG-03	36	44	13	2	5	0	80	7	55
2022	SG-04	46	37	11	3	2	0	83	5	370
2022	SG-05	46	38	9	5	2	0	83	8	280
2022	SG-06	42	44	7	5	2	0	85	7	95
2022	SG-07	45	46	7	2	0	0	91	2	60
2022	SG-08	80	13	0	0	7	0	93	7	15
2020	SG	47	39	10	3	1	0	86	4	878
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	51	40	4	5	0	0	91	5	55
2020	SG-04	44	39	12	3	1	0	83	4	386
2020	SG-05	46	41	10	2	1	0	87	3	264
2020	SG-06	57	33	2	6	1	0	91	7	87
2020	SG-07	57	36	7	0	0	0	93	0	42
2019	SG	51	37	8	2	1	0	88	4	795
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	46	38	11	2	4	0	84	5	56
2019	SG-04	47	39	9	2	2	0	87	4	317
2019	SG-05	53	37	7	2	1	0	90	3	241
2019	SG-06	61	26	12	1	0	0	87	1	76
2019	SG-07	51	36	6	6	0	0	87	6	47
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	42	45	10	2	1	0	87	4	600
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	42	17	0	0	0	83	0	36
2018	SG-04	35	49	11	3	2	0	84	5	258
2018	SG-05	41	48	9	2	1	0	89	2	182
2018	SG-06	65	30	5	0	0	0	95	0	43
2018	SG-07	47	38	9	3	3	0	84	6	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	42	11	5	3	0	81	8	900
2022	SG-02	48	34	14	0	5	0	82	5	20
2022	SG-03	49	35	8	5	3	0	85	8	55
2022	SG-04	38	42	12	5	2	0	81	7	370
2022	SG-05	36	43	12	6	4	0	78	10	280
2022	SG-06	39	43	10	5	3	0	82	8	95
2022	SG-07	43	42	10	5	0	0	85	5	60
2022	SG-08	35	51	7	0	7	0	86	7	15
2020	SG	41	41	11	5	2	0	82	7	883
2020	SG-02	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	49	35	11	4	2	0	84	5	55
2020	SG-04	38	43	12	5	2	0	81	7	388
2020	SG-05	41	41	10	6	2	0	82	8	267
2020	SG-06	41	47	5	5	3	0	88	8	88
2020	SG-07	44	41	7	5	2	0	85	7	41
2019	SG	41	42	10	4	2	0	84	6	799
2019	SG-02	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	33	49	7	4	7	0	82	11	57
2019	SG-04	38	43	12	4	3	0	81	6	318
2019	SG-05	44	42	9	3	2	0	86	5	243
2019	SG-06	45	37	9	9	0	0	82	9	76
2019	SG-07	38	43	6	9	4	0	81	13	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	35	48	11	4	2	0	83	7	603
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	40	49	9	3	0	0	89	3	35
2018	SG-04	29	50	14	4	3	0	79	7	262
2018	SG-05	36	48	9	5	2	1	85	7	182
2018	SG-06	47	44	2	7	0	0	91	7	43
2018	SG-07	34	47	13	6	0	0	81	6	32
2018	SG-08	50	25	17	0	8	0	75	8	12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	39	12	7	6	0	0	75	13	900
2022	SG-02	54	24	15	0	0	7	0	84	0	20
2022	SG-03	42	35	12	7	3	0	0	78	10	55
2022	SG-04	37	37	13	7	6	0	0	74	13	370
2022	SG-05	33	40	10	10	7	0	0	73	17	280
2022	SG-06	33	50	8	5	4	0	0	83	10	95
2022	SG-07	27	47	19	5	2	0	0	74	7	60
2022	SG-08	41	37	7	7	8	0	0	78	15	15
2020	SG	45	35	11	5	3	1	0	81	8	880
2020	SG-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	65	25	4	5	0	0	0	91	5	55
2020	SG-04	46	35	11	5	3	1	0	81	8	387
2020	SG-05	41	36	14	5	3	2	0	78	8	266
2020	SG-06	43	38	11	5	3	0	0	81	8	88
2020	SG-07	45	30	13	10	3	0	0	75	13	40
2019	SG	40	37	12	7	5	0	0	76	11	794
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	SG-03	52	20	21	5	2	0	0	71	7	56
2019	SG-04	40	34	13	8	5	0	0	74	13	316
2019	SG-05	37	42	11	5	4	0	1	80	9	243
2019	SG-06	29	46	8	9	8	0	0	75	17	76
2019	SG-07	40	29	16	11	4	0	0	69	16	45
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	37	38	15	5	5	1	0	75	10	598
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	49	29	9	9	6	0	0	77	14	35
2018	SG-04	37	36	18	5	5	1	0	73	9	260
2018	SG-05	34	41	15	4	6	1	0	75	10	179
2018	SG-06	44	37	7	2	9	0	0	81	12	43
2018	SG-07	16	53	16	6	6	3	0	71	13	32
2018	SG-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	40	13	9	6	0	0	72	14	895
2022	SG-02	44	33	12	11	0	0	0	78	11	20
2022	SG-03	30	46	18	5	1	0	0	76	6	55
2022	SG-04	35	35	14	9	7	0	0	71	15	370
2022	SG-05	31	41	13	9	7	0	0	71	16	280
2022	SG-06	27	50	13	7	2	0	0	78	9	95
2022	SG-07	26	45	12	14	4	0	0	71	18	60
2022	SG-08	27	51	7	0	15	0	0	78	15	15
2020	SG	42	38	13	4	3	1	0	81	7	879
2020	SG-02	63	21	16	0	0	0	0	84	0	19
2020	SG-03	64	35	0	2	0	0	0	98	2	55
2020	SG-04	42	38	12	4	3	1	0	80	7	387
2020	SG-05	41	38	13	4	3	1	0	79	8	265
2020	SG-06	37	43	16	0	5	0	0	79	5	87
2020	SG-07	41	39	10	7	2	0	0	80	10	41
2019	SG	36	40	14	7	4	0	0	76	11	793
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	49	24	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	SG-04	36	38	15	7	5	0	0	74	12	316
2019	SG-05	33	45	12	5	3	0	1	79	9	242
2019	SG-06	30	43	8	13	5	0	0	74	18	76
2019	SG-07	30	39	20	11	0	0	0	70	11	46
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	33	42	15	5	5	0	0	75	10	602
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	49	34	6	0	11	0	0	83	11	35
2018	SG-04	33	39	19	4	5	1	0	72	9	261
2018	SG-05	31	45	13	6	5	1	0	76	11	181
2018	SG-06	32	50	7	5	7	0	0	82	11	44
2018	SG-07	22	50	19	9	0	0	0	72	9	32
2018	SG-08	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	29	19	11	7	4	0	61	19	900
2022	SG-02	33	15	25	21	0	0	6	51	22	20
2022	SG-03	28	21	21	13	9	7	0	53	24	55
2022	SG-04	30	30	19	11	7	3	0	62	19	370
2022	SG-05	31	27	19	10	9	4	0	61	20	280
2022	SG-06	26	37	23	8	3	3	0	66	11	95
2022	SG-07	25	35	16	14	3	6	0	64	18	60
2022	SG-08	28	35	8	15	14	0	0	63	29	15
2020	SG	37	30	16	8	5	4	0	70	13	883
2020	SG-02	32	21	37	11	0	0	0	53	11	19
2020	SG-03	47	20	24	5	0	4	0	70	6	55
2020	SG-04	35	32	15	8	6	4	0	70	15	390
2020	SG-05	36	29	17	8	4	6	0	69	13	266
2020	SG-06	43	27	11	8	5	6	0	75	13	88
2020	SG-07	35	35	18	8	5	0	0	70	13	40
2019	SG	33	28	18	11	7	3	0	63	18	798
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	SG-03	40	19	18	19	4	0	0	60	23	57
2019	SG-04	31	26	20	11	8	3	0	59	20	317
2019	SG-05	34	32	15	9	6	2	1	69	15	243
2019	SG-06	33	25	18	11	11	3	0	59	22	76
2019	SG-07	32	32	15	15	4	2	0	65	20	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	30	33	17	9	7	4	0	66	16	603
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	34	37	14	0	11	3	0	74	12	35
2018	SG-04	26	34	18	8	8	5	0	64	17	261
2018	SG-05	31	35	14	10	7	3	0	68	18	182
2018	SG-06	39	23	23	5	7	5	0	64	12	44
2018	SG-07	19	31	28	16	0	6	0	53	17	32
2018	SG-08	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	28	14	5	3	2	2	77	8	900
2022	SG-02	39	24	15	10	12	0	0	63	22	20
2022	SG-03	47	31	13	5	4	0	0	78	9	55
2022	SG-04	41	24	18	7	3	4	4	70	11	370
2022	SG-05	51	30	11	3	4	1	1	82	7	280
2022	SG-06	58	30	9	2	0	1	0	89	2	95
2022	SG-07	48	38	9	4	2	0	0	86	5	60
2022	SG-08	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	46	29	14	4	3	1	2	78	7	882
2020	SG-02	16	58	16	5	0	0	5	78	6	19
2020	SG-03	50	20	19	4	0	6	2	76	4	54
2020	SG-04	35	32	17	6	3	2	4	72	10	389
2020	SG-05	57	24	12	2	4	0	2	82	6	265
2020	SG-06	60	26	8	3	1	0	1	87	5	88
2020	SG-07	67	26	7	0	0	0	0	93	0	42
2019	SG	47	28	13	4	3	1	3	78	8	798
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	28
2019	SG-03	44	30	14	5	5	0	2	75	11	57
2019	SG-04	38	28	19	6	3	2	4	69	10	318
2019	SG-05	52	28	10	3	3	1	3	83	6	242
2019	SG-06	62	29	4	3	1	1	0	92	4	76
2019	SG-07	62	23	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	51	32	7	6	3	0	1	84	9	900
2022	SG-02	33	30	14	18	0	0	6	67	19	20
2022	SG-03	59	33	1	1	5	0	0	92	6	55
2022	SG-04	51	31	10	5	2	1	0	83	7	370
2022	SG-05	50	33	6	6	4	0	1	84	10	280
2022	SG-06	52	33	6	6	2	1	0	85	8	95
2022	SG-07	47	38	3	10	2	0	0	85	12	60
2022	SG-08	57	43	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	50	31	9	6	3	1	0	82	9	883
2020	SG-02	53	26	11	11	0	0	0	79	11	19
2020	SG-03	56	30	9	2	0	2	2	88	2	54
2020	SG-04	47	34	10	5	3	1	0	82	8	389
2020	SG-05	52	29	7	8	4	0	0	82	12	266
2020	SG-06	59	26	6	6	3	0	0	85	9	88
2020	SG-07	50	31	14	5	0	0	0	81	5	42
2019	SG	47	31	10	8	3	1	1	79	11	792
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	SG-03	42	33	5	14	4	0	2	77	18	57
2019	SG-04	47	30	10	9	4	1	0	77	13	313
2019	SG-05	46	30	11	7	4	1	1	78	11	241
2019	SG-06	49	37	7	5	3	0	0	86	8	76
2019	SG-07	47	36	11	2	4	0	0	83	6	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	46	34	9	6	3	2	1	81	10	599
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	49	31	9	3	3	0	6	85	6	35
2018	SG-04	41	39	9	7	3	2	0	81	10	259
2018	SG-05	48	29	11	7	3	1	1	79	10	180
2018	SG-06	57	18	11	7	5	2	0	77	12	44
2018	SG-07	44	38	6	9	3	0	0	81	13	32
2018	SG-08	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	58	24	9	5	5	0	0	81	10	900
2022	SG-02	56	12	31	0	0	0	0	69	0	20
2022	SG-03	66	23	5	0	5	0	0	90	5	55
2022	SG-04	58	24	7	6	5	0	0	82	11	370
2022	SG-05	56	24	9	6	5	0	0	80	11	280
2022	SG-06	59	24	6	6	5	0	0	83	11	95
2022	SG-07	55	26	14	5	0	0	0	82	5	60
2022	SG-08	66	13	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	SG	56	27	9	5	3	0	0	83	8	885
2020	SG-02	58	16	26	0	0	0	0	74	0	19
2020	SG-03	56	31	11	2	0	0	0	87	2	55
2020	SG-04	54	30	7	5	4	1	0	84	9	389
2020	SG-05	58	25	9	5	3	0	0	83	8	268
2020	SG-06	60	21	9	8	2	0	0	80	10	87
2020	SG-07	57	21	12	7	2	0	0	79	10	42
2019	SG	51	28	8	8	4	1	0	80	12	796
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	54	21	7	11	5	0	2	77	16	57
2019	SG-04	45	30	9	10	5	1	0	76	16	317
2019	SG-05	53	27	8	7	4	1	0	81	11	241
2019	SG-06	54	32	8	3	4	0	0	86	7	76
2019	SG-07	57	21	9	9	4	0	0	79	13	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	47	28	11	7	5	1	0	76	13	603
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	61	19	11	3	6	0	0	81	8	36
2018	SG-04	44	26	15	9	5	1	0	71	15	261
2018	SG-05	48	29	7	8	6	2	0	79	14	181
2018	SG-06	50	30	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	SG-07	47	31	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	SG-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	31	17	8	6	8	0	67	15	900
2022	SG-02	47	14	33	0	6	0	0	61	6	20
2022	SG-03	35	27	24	8	1	5	0	65	10	55
2022	SG-04	30	32	16	6	7	9	0	69	14	370
2022	SG-05	30	27	15	10	9	9	0	63	20	280
2022	SG-06	31	40	14	8	4	3	0	73	13	95
2022	SG-07	27	39	20	7	0	7	0	71	8	60
2022	SG-08	27	20	30	8	15	0	0	47	23	15
2020	SG	38	33	12	5	3	9	0	78	8	885
2020	SG-02	63	16	11	0	0	11	0	88	0	19
2020	SG-03	62	25	7	0	0	5	0	92	0	55
2020	SG-04	39	32	12	4	1	12	0	81	6	389
2020	SG-05	34	33	13	7	5	8	0	73	13	267
2020	SG-06	38	38	13	5	2	6	0	80	7	88
2020	SG-07	21	52	21	2	0	2	0	76	2	42
2019	SG	31	33	14	8	5	8	0	71	14	797
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	27
2019	SG-03	35	42	7	7	5	2	2	80	13	57
2019	SG-04	33	31	14	8	3	11	0	72	12	318
2019	SG-05	28	36	15	7	6	7	0	69	15	242
2019	SG-06	28	36	11	18	7	1	0	64	25	76
2019	SG-07	32	32	26	2	2	6	0	68	5	47
2019	SG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SG	26	33	16	8	5	11	0	67	15	606
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	44	31	6	6	8	6	0	79	15	36
2018	SG-04	25	29	17	9	4	15	0	64	16	262
2018	SG-05	25	35	17	9	4	9	0	66	15	183
2018	SG-06	22	49	11	2	11	4	0	74	14	45
2018	SG-07	26	29	26	10	6	3	0	57	17	31
2018	SG-08	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	22	30	20	14	12	2	0	53	26	900
2022	SG-02	45	22	12	15	6	0	0	67	21	15
2022	SG-03	28	31	24	7	7	3	0	62	14	55
2022	SG-04	22	28	20	15	12	3	0	52	28	370
2022	SG-05	20	30	19	13	16	2	0	51	29	280
2022	SG-06	22	35	17	14	10	1	0	58	25	95
2022	SG-07	19	34	19	17	9	2	0	54	26	60
2022	SG-08	27	22	28	0	23	0	0	49	23	15
2020	SG	31	35	18	9	4	3	0	68	14	879
2020	SG-02	58	21	5	11	0	5	0	83	11	19
2020	SG-03	56	25	16	2	0	0	0	82	2	55
2020	SG-04	31	36	19	9	2	3	0	69	12	385
2020	SG-05	29	33	18	12	5	3	0	64	18	265
2020	SG-06	27	36	20	9	6	1	0	64	15	88
2020	SG-07	12	57	21	5	5	0	0	69	10	42
2019	SG	27	33	17	13	7	3	0	62	21	795
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2019	SG-03	33	33	13	11	7	2	2	68	19	55
2019	SG-04	28	30	19	13	6	4	0	60	20	316
2019	SG-05	24	36	19	12	7	2	0	61	20	243
2019	SG-06	20	36	9	25	11	0	0	55	36	76
2019	SG-07	26	38	19	11	4	2	0	65	15	47
2019	SG-08	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SG	22	33	20	14	8	3	0	56	23	603
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	39	31	8	6	11	6	0	74	18	36
2018	SG-04	23	28	21	16	8	4	0	53	24	261
2018	SG-05	18	37	21	15	7	2	0	56	22	182
2018	SG-06	20	40	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	SG-07	10	23	30	20	13	3	0	34	34	30
2018	SG-08	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	25	21	21	13	5	0	42	36	900
2022	SG-02	22	28	22	14	0	7	6	58	16	20
2022	SG-03	25	23	22	18	7	6	0	51	26	55
2022	SG-04	17	22	22	22	13	5	0	41	36	370
2022	SG-05	12	27	22	18	16	5	0	41	36	280
2022	SG-06	13	30	17	25	13	2	0	44	39	95
2022	SG-07	6	32	24	23	13	2	0	39	37	60
2022	SG-08	14	20	0	44	23	0	0	33	67	15
2020	SG	19	33	23	15	6	4	0	54	21	880
2020	SG-02	42	26	0	16	0	16	0	81	19	19
2020	SG-03	44	27	20	5	0	4	0	74	6	55
2020	SG-04	20	33	24	16	3	4	0	55	20	386
2020	SG-05	16	33	23	14	9	5	0	52	24	266
2020	SG-06	14	32	27	16	11	0	0	45	27	88
2020	SG-07	2	46	32	10	7	2	0	50	18	41
2019	SG	18	30	21	16	10	5	0	51	27	795
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	28
2019	SG-03	30	30	19	11	9	2	0	61	20	57
2019	SG-04	20	28	21	15	9	7	0	52	26	316
2019	SG-05	17	30	21	17	11	4	0	49	29	242
2019	SG-06	9	32	20	28	11	1	0	41	39	76
2019	SG-07	17	30	22	20	9	2	0	49	29	46
2019	SG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	SG	15	27	22	20	10	5	0	45	32	604
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	25	25	14	8	14	14	0	58	26	36
2018	SG-04	16	23	23	21	10	7	1	42	33	262
2018	SG-05	14	30	24	21	8	3	0	46	30	182
2018	SG-06	9	36	24	20	11	0	0	44	31	45
2018	SG-07	6	29	13	29	23	0	0	35	52	31
2018	SG-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	29	17	20	15	2	47	36	900
2022	SG-02	31	28	12	20	9	0	59	29	20
2022	SG-03	28	25	14	23	9	1	53	33	55
2022	SG-04	16	27	20	18	17	3	44	36	370
2022	SG-05	14	31	18	18	17	3	46	36	280
2022	SG-06	11	41	6	29	13	0	51	42	95
2022	SG-07	19	28	22	18	11	2	48	30	60
2022	SG-08	14	35	7	29	16	0	48	45	15
2020	SG	18	35	22	15	7	2	54	23	884
2020	SG-02	47	32	0	11	5	5	83	17	19
2020	SG-03	44	24	20	7	2	2	70	9	54
2020	SG-04	18	38	20	15	7	2	57	23	389
2020	SG-05	16	30	24	18	8	3	48	27	267
2020	SG-06	8	45	22	19	6	0	53	25	88
2020	SG-07	12	38	36	7	7	0	50	14	42
2019	SG	17	33	20	18	9	3	51	28	797
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	28
2019	SG-03	21	23	18	32	7	0	44	39	57
2019	SG-04	19	33	20	15	10	3	53	26	318
2019	SG-05	17	31	20	18	11	2	50	29	241
2019	SG-06	7	41	18	26	8	0	47	34	76
2019	SG-07	13	49	17	17	4	0	62	21	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	30	30	10
2018	SG	13	33	19	20	12	3	47	33	604
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	29	11	17	17	3	53	35	35
2018	SG-04	14	32	19	17	13	5	48	32	262
2018	SG-05	10	32	23	24	10	2	42	35	182
2018	SG-06	9	31	24	24	11	0	40	36	45
2018	SG-07	6	55	13	16	10	0	61	26	31
2018	SG-08	25	25	8	33	8	0	50	42	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	35	15	11	8	0	0	66	19	900
2022	SG-02	46	32	5	12	6	0	0	78	18	20
2022	SG-03	31	34	21	9	6	0	0	64	15	55
2022	SG-04	29	36	15	12	8	0	0	65	20	370
2022	SG-05	31	33	16	12	9	0	0	63	21	280
2022	SG-06	29	40	13	6	10	0	1	70	16	95
2022	SG-07	29	39	19	10	4	0	0	68	13	60
2022	SG-08	35	52	6	7	0	0	0	87	7	15
2020	SG	33	39	12	10	5	0	0	73	15	882
2020	SG-02	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19
2020	SG-03	47	35	9	4	2	0	4	85	6	55
2020	SG-04	28	44	13	10	5	1	0	72	15	387
2020	SG-05	38	33	12	8	8	0	0	72	16	266
2020	SG-06	34	43	8	11	3	0	0	77	15	88
2020	SG-07	29	43	14	10	5	0	0	71	14	42
2019	SG	27	41	13	13	7	0	0	68	19	798
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	SG-03	35	33	9	16	7	0	0	68	23	57
2019	SG-04	24	39	15	14	8	0	0	63	22	317
2019	SG-05	30	42	11	11	6	0	0	72	17	243
2019	SG-06	24	47	9	12	7	1	0	72	19	76
2019	SG-07	30	45	6	15	4	0	0	74	19	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SG	24	39	17	10	9	0	0	64	20	603
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	25	47	8	11	8	0	0	72	19	36
2018	SG-04	23	34	21	11	10	0	0	58	21	261
2018	SG-05	23	41	14	12	9	1	1	65	21	181
2018	SG-06	27	47	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	SG-07	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	43	7	8	3	82	11	900
2022	SG-02	48	41	5	6	0	89	6	20
2022	SG-03	37	45	10	5	3	82	8	55
2022	SG-04	43	40	8	7	2	83	9	370
2022	SG-05	34	45	7	10	4	79	14	280
2022	SG-06	33	46	7	9	4	79	14	95
2022	SG-07	42	38	3	14	2	81	16	60
2022	SG-08	23	62	8	7	0	85	7	15
2020	SG	34	44	9	10	2	79	12	881
2020	SG-02	42	42	11	5	0	84	5	19
2020	SG-03	55	35	7	4	0	89	4	55
2020	SG-04	35	44	9	10	2	79	12	389
2020	SG-05	31	47	8	12	2	78	14	263
2020	SG-06	38	40	10	9	3	77	13	88
2020	SG-07	21	52	14	7	5	74	12	42
2019	SG	33	43	12	9	3	76	12	791
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	28
2019	SG-03	32	50	5	9	4	82	13	56
2019	SG-04	35	41	11	9	4	77	13	316
2019	SG-05	33	43	13	8	3	75	11	240
2019	SG-06	34	34	16	14	3	68	16	74
2019	SG-07	21	60	9	11	0	81	11	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	70	10	10
2018	SG	29	48	11	8	4	77	13	605
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	39	33	8	8	11	72	19	36
2018	SG-04	26	51	11	9	3	77	12	261
2018	SG-05	28	45	12	10	5	73	15	182
2018	SG-06	36	44	13	2	4	80	7	45
2018	SG-07	25	56	9	9	0	81	9	32
2018	SG-08	33	42	8	8	8	75	17	12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	33	11	8	4	0	0	77	12	900
2022	SG-02	39	19	26	12	5	0	0	57	17	20
2022	SG-03	47	29	14	4	5	0	0	77	9	55
2022	SG-04	44	35	7	10	4	0	1	79	13	370
2022	SG-05	44	32	11	7	6	0	0	76	13	280
2022	SG-06	43	34	13	7	3	0	0	77	10	95
2022	SG-07	42	35	13	9	2	0	0	77	10	60
2022	SG-08	52	27	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	SG	45	33	12	6	4	0	0	78	10	881
2020	SG-02	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2020	SG-03	50	33	7	6	2	0	2	85	8	54
2020	SG-04	42	33	13	7	4	0	1	76	11	386
2020	SG-05	48	33	11	4	4	0	0	81	8	267
2020	SG-06	53	25	10	6	6	0	0	78	11	88
2020	SG-07	33	45	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	SG	42	32	10	9	5	1	1	75	14	799
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	28
2019	SG-03	46	28	5	11	9	0	2	75	20	57
2019	SG-04	38	35	10	10	6	1	0	74	16	318
2019	SG-05	45	28	11	11	4	1	0	74	15	243
2019	SG-06	34	46	8	8	4	0	0	80	12	76
2019	SG-07	51	21	21	2	4	0	0	72	6	47
2019	SG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	38	35	11	9	4	1	0	75	14	601
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	44	28	17	3	3	0	6	76	6	36
2018	SG-04	33	37	12	12	5	2	0	71	16	260
2018	SG-05	40	33	9	9	6	2	0	75	15	181
2018	SG-06	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	SG-07	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	46	11	11	5	0	74	15	900
2022	SG-02	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2022	SG-03	39	47	7	5	1	0	86	7	55
2022	SG-04	29	47	9	11	4	0	76	15	370
2022	SG-05	22	46	13	11	8	0	68	19	280
2022	SG-06	22	48	14	14	2	0	70	16	95
2022	SG-07	29	35	13	17	5	2	65	22	60
2022	SG-08	38	49	6	7	0	0	87	7	15
2020	SG	29	46	12	10	3	0	75	14	885
2020	SG-02	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2020	SG-03	38	44	9	9	0	0	82	9	55
2020	SG-04	29	50	9	8	3	0	80	11	389
2020	SG-05	30	40	13	13	4	0	70	18	268
2020	SG-06	20	49	15	14	2	0	69	16	87
2020	SG-07	19	43	26	7	5	0	62	12	42
2019	SG	21	43	13	17	5	0	65	22	793
2019	SG-02	21	46	14	18	0	0	68	18	28
2019	SG-03	25	38	13	14	11	0	63	25	56
2019	SG-04	22	43	11	18	6	0	65	23	316
2019	SG-05	22	42	15	17	4	0	64	21	240
2019	SG-06	12	57	13	16	3	0	68	18	76
2019	SG-07	23	38	19	19	0	0	62	19	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	17	49	13	16	5	0	66	21	604
2018	SG-02	31	50	4	15	0	0	81	15	26
2018	SG-03	31	44	11	6	8	0	75	14	36
2018	SG-04	18	43	14	18	7	0	62	25	261
2018	SG-05	12	57	11	15	4	0	69	20	181
2018	SG-06	18	42	20	18	2	0	60	20	45
2018	SG-07	13	53	22	13	0	0	66	13	32
2018	SG-08	17	58	8	8	8	0	75	17	12

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	52	26	11	5	4	2	1	79	10	900
2022	SG-02	48	17	18	12	6	0	0	64	18	20
2022	SG-03	49	35	5	5	5	2	0	85	11	55
2022	SG-04	51	26	9	6	6	2	1	79	12	370
2022	SG-05	52	25	12	5	4	2	1	78	9	280
2022	SG-06	56	23	12	3	3	2	0	81	6	95
2022	SG-07	54	25	16	3	0	2	0	81	3	60
2022	SG-08	65	28	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	SG	50	29	10	6	5	1	1	79	11	883
2020	SG-02	47	16	16	5	11	0	5	67	17	19
2020	SG-03	61	28	6	6	0	0	0	89	6	54
2020	SG-04	45	31	12	7	4	1	1	77	10	389
2020	SG-05	53	27	9	5	5	0	0	81	10	266
2020	SG-06	57	26	7	5	6	0	0	83	10	88
2020	SG-07	50	29	10	7	5	0	0	79	12	42

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	35	19	16	10	2	54	27	900
2022	SG-02	23	29	24	5	12	7	56	18	20
2022	SG-03	26	30	20	13	12	0	56	24	55
2022	SG-04	19	30	18	18	12	2	50	31	370
2022	SG-05	15	36	21	15	10	3	53	26	280
2022	SG-06	17	46	20	13	3	1	64	16	95
2022	SG-07	13	43	18	16	10	0	56	26	60
2022	SG-08	14	66	8	13	0	0	79	13	15
2020	SG	24	37	20	11	6	1	62	18	877
2020	SG-02	39	39	0	17	6	0	78	22	18
2020	SG-03	51	29	11	7	0	2	81	7	55
2020	SG-04	22	39	19	11	7	2	62	19	386
2020	SG-05	21	37	25	9	7	1	59	16	266
2020	SG-06	29	30	19	15	5	2	61	20	86
2020	SG-07	19	45	14	14	7	0	64	21	42
2019	SG	22	32	21	15	9	2	55	24	794
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	74	19	27
2019	SG-03	37	21	18	14	11	0	58	25	57
2019	SG-04	20	31	20	16	11	1	52	28	316
2019	SG-05	20	33	21	14	8	3	55	23	242
2019	SG-06	21	32	25	16	5	0	53	21	75
2019	SG-07	21	32	30	13	4	0	53	17	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	18	32	20	16	11	3	52	27	600
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	72	4	26
2018	SG-03	23	31	6	17	17	6	58	36	35
2018	SG-04	20	27	22	17	11	3	48	29	260
2018	SG-05	14	36	19	19	9	3	51	29	179
2018	SG-06	11	44	16	16	11	2	57	27	45
2018	SG-07	19	31	28	6	16	0	50	22	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	67	8	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	25	15	8	6	1	4	70	15	900
2022	SG-02	45	34	5	12	0	0	5	82	12	20
2022	SG-03	61	20	11	5	0	2	2	84	5	55
2022	SG-04	44	24	15	8	5	2	4	71	13	370
2022	SG-05	39	25	17	7	8	0	4	66	16	280
2022	SG-06	44	24	13	9	8	0	2	70	17	95
2022	SG-07	25	32	21	11	7	0	5	60	18	60
2022	SG-08	28	30	7	8	22	0	6	61	32	15
2020	SG	41	26	17	8	5	0	2	69	14	887
2020	SG-02	37	37	11	5	0	0	11	82	6	19
2020	SG-03	62	25	11	0	2	0	0	87	2	55
2020	SG-04	40	28	17	7	6	1	2	69	13	390
2020	SG-05	42	22	19	7	6	0	3	67	14	268
2020	SG-06	40	22	20	9	7	0	2	63	16	88
2020	SG-07	36	26	19	17	2	0	0	62	19	42
2019	SG	41	29	17	7	3	1	3	72	11	799
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	56	28	5	4	0	0	7	91	4	57
2019	SG-04	38	29	19	7	3	1	3	70	11	318
2019	SG-05	42	27	15	7	4	0	5	73	11	243
2019	SG-06	25	37	20	12	5	1	0	63	17	76
2019	SG-07	34	32	23	6	4	0	0	66	11	47
2019	SG-08	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	40	30	14	6	6	2	2	72	13	900
2022	SG-02	57	19	10	0	6	7	0	82	7	20
2022	SG-03	40	29	11	8	5	3	3	74	13	55
2022	SG-04	35	29	17	7	8	3	2	67	15	370
2022	SG-05	39	34	12	5	6	2	2	76	12	280
2022	SG-06	45	32	14	7	1	0	0	78	8	95
2022	SG-07	46	18	15	11	6	2	2	66	18	60
2022	SG-08	65	30	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	SG	38	29	18	7	5	1	2	69	12	886
2020	SG-02	58	26	0	0	11	0	5	89	11	19
2020	SG-03	45	25	24	4	2	0	0	71	5	55
2020	SG-04	37	28	22	6	5	2	1	66	12	390
2020	SG-05	37	30	17	7	4	1	4	70	12	267
2020	SG-06	42	27	14	8	6	3	0	72	14	88
2020	SG-07	36	40	14	5	5	0	0	76	10	42
2019	SG	35	31	18	9	3	1	3	69	13	797
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	39	28	18	11	4	0	2	68	14	57
2019	SG-04	30	32	19	12	4	1	2	64	16	317
2019	SG-05	36	28	19	10	2	0	4	68	13	242
2019	SG-06	38	29	24	5	3	0	1	68	8	76
2019	SG-07	36	40	13	4	6	0	0	77	11	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	69	10	6	2	3	6	4	88	6	900
2022	SG-02	76	5	0	0	6	7	6	93	7	20
2022	SG-03	74	9	3	0	1	8	5	95	2	55
2022	SG-04	66	10	7	3	4	6	4	85	8	370
2022	SG-05	70	11	6	1	3	6	4	89	4	280
2022	SG-06	79	8	5	1	3	2	2	91	4	95
2022	SG-07	62	14	9	2	2	5	6	87	4	60
2022	SG-08	57	7	8	7	0	7	14	81	9	15
2020	SG	72	11	4	2	2	6	3	91	5	883
2020	SG-02	68	11	5	0	0	11	5	94	0	19
2020	SG-03	84	11	0	0	0	4	2	100	0	55
2020	SG-04	70	12	4	2	2	7	2	91	4	387
2020	SG-05	75	7	4	3	1	4	5	91	5	267
2020	SG-06	68	15	2	2	3	5	5	91	6	88
2020	SG-07	81	10	5	0	2	2	0	93	2	42
2019	SG	74	8	5	2	2	5	4	91	4	795
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	74	9	4	5	2	4	4	89	8	57
2019	SG-04	70	8	6	2	2	7	5	89	4	318
2019	SG-05	75	8	4	2	2	5	3	90	5	242
2019	SG-06	80	5	4	0	3	5	3	93	3	74
2019	SG-07	87	9	4	0	0	0	0	96	0	46
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	68	11	4	2	3	2	10	90	6	900
2022	SG-02	62	20	0	0	0	7	11	100	0	20
2022	SG-03	74	10	0	4	3	2	8	92	8	55
2022	SG-04	64	12	6	3	4	3	9	85	8	370
2022	SG-05	70	11	3	2	2	2	10	91	5	280
2022	SG-06	76	11	2	2	0	1	8	96	2	95
2022	SG-07	73	15	0	0	0	2	11	100	0	60
2022	SG-08	79	0	0	0	0	0	21	100	0	15
2020	SG	69	12	4	2	1	2	8	92	3	885
2020	SG-02	58	26	0	0	0	0	16	100	0	19
2020	SG-03	69	13	5	0	0	0	13	94	0	55
2020	SG-04	66	13	6	2	2	3	8	89	4	389
2020	SG-05	72	12	4	1	1	2	9	94	2	267
2020	SG-06	75	10	1	5	0	3	6	94	5	88
2020	SG-07	83	12	0	0	2	0	2	98	2	42
2019	SG	76	8	4	1	1	2	8	94	2	794
2019	SG-02	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	SG-03	82	7	4	0	2	0	5	94	2	56
2019	SG-04	73	8	6	1	1	3	9	91	2	317
2019	SG-05	77	8	2	2	1	2	9	95	3	241
2019	SG-06	71	11	3	0	1	4	11	95	2	76
2019	SG-07	83	11	2	2	0	0	2	96	2	46
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	35	11	17	16	3	1	55	34	900
2022	SG-02	22	29	9	10	19	0	12	57	32	20
2022	SG-03	15	35	8	20	13	6	4	56	36	55
2022	SG-04	17	28	12	20	17	4	1	48	39	370
2022	SG-05	13	42	11	14	16	2	1	57	32	280
2022	SG-06	22	44	8	11	12	3	0	68	23	95
2022	SG-07	23	33	13	15	12	2	2	58	29	60
2022	SG-08	36	48	0	7	8	0	0	85	15	15
2020	SG	22	32	17	16	9	2	1	56	27	884
2020	SG-02	37	32	0	16	16	0	0	68	32	19
2020	SG-03	42	36	9	9	2	2	0	80	11	55
2020	SG-04	19	31	17	17	11	4	1	53	29	389
2020	SG-05	20	36	17	17	8	2	1	58	25	266
2020	SG-06	25	31	17	17	7	3	0	58	25	88
2020	SG-07	26	24	24	14	12	0	0	50	26	42
2019	SG	19	30	18	19	12	2	1	50	31	798
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	28
2019	SG-03	28	21	19	12	16	4	0	51	29	57
2019	SG-04	16	28	16	23	15	2	0	45	39	318
2019	SG-05	21	30	19	16	9	2	1	54	26	243
2019	SG-06	13	41	18	14	9	4	0	56	25	76
2019	SG-07	28	30	17	9	13	0	2	60	22	46
2019	SG-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	SG	15	33	16	16	17	2	0	50	34	598
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	14	43	9	17	14	3	0	59	32	35
2018	SG-04	14	29	19	15	19	3	0	45	35	259
2018	SG-05	15	34	13	21	14	2	1	51	36	180
2018	SG-06	25	36	14	7	18	0	0	61	25	44
2018	SG-07	6	47	9	13	25	0	0	53	38	32
2018	SG-08	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	42	11	10	6	0	0	73	17	895
2022	SG-02	37	32	20	4	0	0	7	74	5	20
2022	SG-03	38	34	13	6	8	0	0	72	14	55
2022	SG-04	29	39	12	13	6	0	0	69	19	365
2022	SG-05	31	43	8	10	8	0	0	75	18	280
2022	SG-06	24	53	9	8	5	0	0	77	13	95
2022	SG-07	35	45	13	5	2	0	0	80	7	60
2022	SG-08	41	44	7	8	0	0	0	85	8	15
2020	SG	33	42	12	8	4	0	0	76	12	879
2020	SG-02	61	22	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	SG-03	41	33	15	6	0	2	4	78	6	54
2020	SG-04	28	44	13	10	4	0	0	73	15	387
2020	SG-05	36	43	11	6	4	0	0	80	10	265
2020	SG-06	38	39	10	11	2	0	0	76	14	88
2020	SG-07	43	40	10	7	0	0	0	83	7	42
2019	SG	33	42	12	9	5	0	0	74	14	792
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	40	45	0	11	4	0	0	85	15	55
2019	SG-04	29	39	16	10	6	0	0	68	16	315
2019	SG-05	35	40	12	9	5	0	0	74	13	242
2019	SG-06	36	43	7	11	4	0	0	79	14	76
2019	SG-07	37	48	7	7	2	0	0	85	9	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	29	45	12	9	4	0	0	74	14	602
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	39	36	19	0	6	0	0	75	6	36
2018	SG-04	24	44	15	12	5	0	0	68	18	262
2018	SG-05	29	47	9	9	4	1	0	77	14	182
2018	SG-06	44	47	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	SG-07	43	33	13	3	7	0	0	77	10	30
2018	SG-08	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	36	14	10	6	70	16	895
2022	SG-02	44	23	21	12	0	67	12	20
2022	SG-03	42	29	17	7	4	72	11	55
2022	SG-04	30	35	16	12	6	66	18	370
2022	SG-05	32	37	14	8	8	70	16	280
2022	SG-06	41	41	6	6	6	82	12	95
2022	SG-07	40	41	8	7	4	81	11	60
2022	SG-08	63	24	0	14	0	86	14	15
2020	SG	36	37	15	8	4	73	12	881
2020	SG-02	50	28	17	6	0	78	6	18
2020	SG-03	45	40	13	2	0	85	2	55
2020	SG-04	31	37	18	9	4	69	13	388
2020	SG-05	38	34	13	9	5	73	14	265
2020	SG-06	38	45	8	7	2	83	9	88
2020	SG-07	52	31	7	5	5	83	10	42
2019	SG	36	35	15	9	4	71	13	797
2019	SG-02	37	44	15	4	0	81	4	27
2019	SG-03	39	41	5	7	7	80	14	56
2019	SG-04	31	33	20	10	5	64	15	318
2019	SG-05	38	35	13	9	4	73	14	243
2019	SG-06	41	42	9	7	1	83	8	76
2019	SG-07	40	34	15	9	2	74	11	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	SG	30	35	18	10	6	65	16	597
2018	SG-02	19	50	27	0	4	69	4	26
2018	SG-03	43	34	14	0	9	77	9	35
2018	SG-04	23	35	20	14	7	59	21	260
2018	SG-05	34	31	19	11	5	65	16	179
2018	SG-06	55	33	12	0	0	88	0	42
2018	SG-07	34	38	9	9	9	72	19	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	67	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	41	15	7	4	0	0	74	12	900
2022	SG-02	37	38	15	6	0	0	4	78	6	20
2022	SG-03	41	40	10	6	3	0	0	81	9	55
2022	SG-04	31	42	16	7	3	0	0	74	11	370
2022	SG-05	32	39	15	7	6	0	0	72	13	280
2022	SG-06	28	47	10	8	6	0	0	76	14	95
2022	SG-07	30	37	19	10	3	0	0	68	13	60
2022	SG-08	48	30	15	7	0	0	0	78	7	15
2020	SG	31	47	12	8	2	0	0	78	10	883
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	53	36	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	28	52	11	6	2	0	0	80	9	388
2020	SG-05	33	40	14	10	3	0	0	73	13	266
2020	SG-06	31	45	9	14	1	0	0	76	15	88
2020	SG-07	24	45	12	19	0	0	0	69	19	42
2019	SG	30	43	14	9	3	1	0	74	12	789
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	SG-03	43	30	16	7	4	0	0	73	11	56
2019	SG-04	27	47	12	10	3	1	0	74	13	315
2019	SG-05	32	45	12	7	3	0	0	78	10	240
2019	SG-06	27	34	20	12	7	0	0	61	19	74
2019	SG-07	26	45	15	15	0	0	0	70	15	47
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	28	38	18	11	5	0	0	66	16	602
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	36	33	17	6	8	0	0	69	14	36
2018	SG-04	21	41	18	14	5	0	0	62	20	262
2018	SG-05	28	37	22	9	4	0	0	66	13	180
2018	SG-06	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	SG-07	41	19	22	9	6	0	3	61	16	32
2018	SG-08	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	41	20	11	7	3	1	62	18	900
2022	SG-02	22	34	26	5	0	7	6	65	6	20
2022	SG-03	25	40	15	7	9	3	2	68	17	55
2022	SG-04	16	37	21	14	8	3	1	56	23	370
2022	SG-05	17	47	18	9	7	2	0	65	17	280
2022	SG-06	22	39	20	9	5	4	0	64	15	95
2022	SG-07	21	46	24	5	2	2	0	69	7	60
2022	SG-08	35	51	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	SG	22	43	20	9	3	3	0	68	12	882
2020	SG-02	47	32	16	0	0	0	5	83	0	19
2020	SG-03	35	33	24	2	0	6	0	73	2	54
2020	SG-04	21	40	22	11	2	4	0	63	13	388
2020	SG-05	20	48	19	7	4	2	0	69	11	266
2020	SG-06	24	49	13	9	3	2	0	74	13	88
2020	SG-07	29	45	19	5	2	0	0	74	7	42
2019	SG	20	43	20	11	3	3	0	65	15	797
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	0	73	8	28
2019	SG-03	26	42	14	9	5	4	0	71	15	57
2019	SG-04	15	42	23	12	5	3	0	58	17	316
2019	SG-05	22	41	20	11	3	3	0	65	14	243
2019	SG-06	16	54	12	17	1	0	0	70	18	76
2019	SG-07	30	47	15	9	0	0	0	77	9	47
2019	SG-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	17	42	25	8	6	3	0	61	14	603
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	0	76	4	26
2018	SG-03	14	49	23	3	9	3	0	65	12	35
2018	SG-04	15	37	28	10	7	3	0	53	17	261
2018	SG-05	21	38	25	9	4	3	0	61	13	181
2018	SG-06	22	49	16	7	4	2	0	73	11	45
2018	SG-07	13	59	16	3	6	3	0	74	10	32
2018	SG-08	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	35	10	10	7	0	0	73	17	900
2022	SG-02	37	43	16	4	0	0	0	80	4	20
2022	SG-03	45	33	11	5	6	0	0	78	11	55
2022	SG-04	40	33	8	11	7	1	0	73	19	370
2022	SG-05	37	35	11	9	8	0	0	72	17	280
2022	SG-06	33	37	12	12	6	0	0	70	18	95
2022	SG-07	41	36	7	8	8	0	0	77	16	60
2022	SG-08	30	55	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	SG	40	36	11	9	4	0	0	76	13	886
2020	SG-02	37	42	11	5	0	0	5	83	6	19
2020	SG-03	56	33	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	39	37	11	8	3	1	0	77	12	390
2020	SG-05	43	33	11	9	3	0	1	77	13	267
2020	SG-06	33	32	11	14	10	0	0	65	24	88
2020	SG-07	26	43	12	12	7	0	0	69	19	42
2019	SG	41	34	11	7	7	0	0	76	14	794
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	SG-03	51	29	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	SG-04	38	38	9	8	8	0	0	76	16	316
2019	SG-05	46	34	10	5	5	0	0	80	10	242
2019	SG-06	33	29	17	11	11	0	0	62	21	76
2019	SG-07	36	30	13	17	4	0	0	66	21	47
2019	SG-08	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SG	38	35	12	9	6	0	0	74	15	605
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	47	31	8	3	8	0	3	80	11	36
2018	SG-04	33	42	10	8	7	0	0	75	15	261
2018	SG-05	42	29	13	10	5	1	0	72	15	182
2018	SG-06	44	29	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	SG-07	31	28	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	SG-08	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	32	22	8	7	0	63	15	900
2022	SG-02	53	24	23	0	0	0	77	0	20
2022	SG-03	54	33	11	2	1	0	86	3	55
2022	SG-04	36	34	21	6	3	0	70	9	370
2022	SG-05	27	32	23	8	8	0	60	17	280
2022	SG-06	15	34	23	14	13	0	50	27	95
2022	SG-07	12	23	30	19	17	0	35	36	60
2022	SG-08	0	20	29	28	23	0	20	51	15
2020	SG	23	35	23	12	7	0	58	19	876
2020	SG-02	42	42	5	11	0	0	84	11	19
2020	SG-03	51	35	5	9	0	0	85	9	55
2020	SG-04	24	38	24	10	3	0	63	13	384
2020	SG-05	18	38	25	11	8	0	56	19	264
2020	SG-06	11	21	33	18	16	0	32	34	87
2020	SG-07	14	14	19	31	21	0	29	52	42
2019	SG	23	34	22	14	7	0	57	21	797
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2019	SG-03	35	32	23	7	4	0	67	11	57
2019	SG-04	24	38	23	11	5	0	61	16	317
2019	SG-05	24	37	21	12	5	1	62	16	242
2019	SG-06	7	22	25	21	25	0	29	46	76
2019	SG-07	9	21	23	34	13	0	30	47	47
2019	SG-08	0	10	30	50	10	0	10	60	10
2018	SG	23	35	21	13	6	0	59	19	605
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	36	31	17	11	3	3	69	14	36
2018	SG-04	25	37	21	12	4	1	63	16	261
2018	SG-05	21	38	23	10	8	0	60	17	183
2018	SG-06	14	25	20	25	16	0	39	41	44
2018	SG-07	6	25	38	22	9	0	31	31	32
2018	SG-08	0	25	25	42	8	0	25	50	12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	65	23	4	3	2	2	0	91	6	900
2022	SG-02	50	30	5	0	10	0	5	84	11	20
2022	SG-03	67	18	7	0	1	6	0	91	2	55
2022	SG-04	63	25	3	4	3	2	0	90	7	370
2022	SG-05	64	24	4	2	2	2	1	91	4	280
2022	SG-06	73	16	3	5	1	1	0	91	6	95
2022	SG-07	67	22	5	3	0	4	0	92	3	60
2022	SG-08	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	26	35	900
2022	SG-02	49	33	18	20
2022	SG-03	43	17	40	55
2022	SG-04	43	25	33	370
2022	SG-05	37	29	34	280
2022	SG-06	34	26	40	95
2022	SG-07	35	27	38	60
2022	SG-08	20	30	49	15
2020	SG	26	36	38	887
2020	SG-02	16	53	32	19
2020	SG-03	24	35	42	55
2020	SG-04	24	38	39	390
2020	SG-05	27	32	41	268
2020	SG-06	30	39	32	88
2020	SG-07	43	31	26	42
2019	SG	29	32	39	799
2019	SG-02	14	43	43	28
2019	SG-03	39	18	44	57
2019	SG-04	30	30	40	318
2019	SG-05	25	37	38	243
2019	SG-06	33	33	34	76
2019	SG-07	43	19	38	47
2019	SG-08	20	30	50	10
2018	SG	25	34	40	605
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	39	22	39	36
2018	SG-04	22	33	45	262
2018	SG-05	23	38	39	181
2018	SG-06	38	27	36	45
2018	SG-07	44	25	31	32
2018	SG-08	33	33	33	12

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	56	17	4	10	6	345
2022	SG-03	0	26	12	11	37	14	25
2022	SG-04	4	56	18	3	13	7	150
2022	SG-05	9	61	18	6	1	6	100
2022	SG-06	9	73	15	0	0	3	30
2022	SG-07	11	56	24	5	0	5	20
2020	SG	6	58	25	2	5	4	234
2020	SG-03	0	62	38	0	0	0	13
2020	SG-04	0	64	25	1	4	5	92
2020	SG-05	14	56	23	3	3	1	73
2020	SG-06	4	46	27	4	12	8	26
2020	SG-07	17	50	22	6	6	0	18
2019	SG	9	48	29	1	4	8	229
2019	SG-03	0	55	14	5	5	23	22
2019	SG-04	7	55	31	1	3	2	94
2019	SG-05	15	38	30	0	3	15	61
2019	SG-06	8	48	32	4	4	4	25
2019	SG-07	10	35	45	0	5	5	20
2018	SG	8	54	24	3	5	7	153
2018	SG-03	0	57	21	0	14	7	14
2018	SG-04	5	52	26	3	9	5	58
2018	SG-05	8	55	20	8	0	10	40
2018	SG-06	12	59	24	0	0	6	17
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	46	42	5	4	3	0	88	7	895
2022	SG-02	49	40	11	0	0	0	89	0	20
2022	SG-03	47	41	8	0	4	0	88	4	55
2022	SG-04	49	39	5	4	3	0	88	7	370
2022	SG-05	40	46	5	4	4	0	87	8	280
2022	SG-06	46	44	3	6	1	0	90	7	95
2022	SG-07	50	42	7	2	0	0	91	2	60
2022	SG-08	58	21	6	14	0	0	80	14	15
2020	SG	45	42	8	4	1	0	87	5	881
2020	SG-02	53	32	5	11	0	0	84	11	19
2020	SG-03	58	36	4	2	0	0	95	2	55
2020	SG-04	41	44	10	4	1	0	85	5	386
2020	SG-05	45	43	6	4	2	0	89	5	266
2020	SG-06	55	32	8	5	0	1	87	5	88
2020	SG-07	50	45	5	0	0	0	95	0	42
2019	SG	45	41	7	5	2	0	86	7	794
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	35	2	9	4	0	85	13	55
2019	SG-04	42	40	10	4	3	0	82	7	316
2019	SG-05	44	46	5	3	2	0	90	5	242
2019	SG-06	53	36	4	8	0	0	88	8	76
2019	SG-07	49	40	0	9	2	0	89	11	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	41	47	6	4	2	0	88	5	604
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	47	39	11	3	0	0	86	3	36
2018	SG-04	37	50	6	5	2	0	88	7	262
2018	SG-05	41	47	7	4	2	0	87	6	182
2018	SG-06	53	44	2	0	0	0	98	0	43
2018	SG-07	44	41	6	6	3	0	84	9	32
2018	SG-08	50	42	0	0	8	0	92	8	12

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	43	20	9	6	1	65	15	900
2022	SG-02	47	31	16	0	6	0	78	6	20
2022	SG-03	27	41	19	8	1	3	70	10	55
2022	SG-04	22	42	21	9	5	1	65	14	370
2022	SG-05	19	43	19	9	9	0	63	18	280
2022	SG-06	13	50	20	10	6	1	63	16	95
2022	SG-07	15	47	25	11	3	0	62	14	60
2022	SG-08	7	50	22	13	8	0	57	21	15
2020	SG	25	48	18	7	2	1	73	9	884
2020	SG-02	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2020	SG-03	44	40	15	2	0	0	84	2	55
2020	SG-04	26	48	19	5	1	1	75	6	388
2020	SG-05	20	48	19	9	3	1	69	12	267
2020	SG-06	24	47	16	8	5	1	71	13	88
2020	SG-07	19	57	12	10	2	0	76	12	42
2019	SG	26	45	18	9	2	1	71	11	799
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	35	39	14	7	5	0	74	12	57
2019	SG-04	24	42	20	9	2	2	68	11	318
2019	SG-05	26	46	16	10	1	0	73	11	243
2019	SG-06	20	54	13	12	1	0	74	13	76
2019	SG-07	30	32	26	11	2	0	62	13	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	19	48	20	9	4	1	67	13	600
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	81	4	26
2018	SG-03	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2018	SG-04	18	45	21	9	5	2	65	14	258
2018	SG-05	18	47	21	9	4	1	66	13	181
2018	SG-06	24	42	22	4	7	0	67	11	45
2018	SG-07	13	56	9	22	0	0	69	22	32
2018	SG-08	27	64	9	0	0	0	91	0	11

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	25	37	17	7	1	1	25	37	900
2022	SG-02	17	16	27	30	10	0	0	40	33	20
2022	SG-03	5	24	34	20	17	0	0	37	29	55
2022	SG-04	8	23	34	22	10	0	3	33	32	370
2022	SG-05	14	28	42	11	4	1	1	15	42	280
2022	SG-06	17	28	38	13	2	2	0	15	46	95
2022	SG-07	21	25	36	12	7	0	0	18	46	60
2022	SG-08	36	31	27	6	0	0	0	6	67	15
2020	SG	12	26	39	16	6	1	0	22	38	885
2020	SG-02	5	11	21	47	11	5	0	61	17	19
2020	SG-03	5	11	40	25	16	0	2	43	17	55
2020	SG-04	11	24	40	17	6	1	0	24	35	389
2020	SG-05	13	28	39	15	4	0	1	20	41	267
2020	SG-06	19	35	39	6	1	0	0	7	55	88
2020	SG-07	17	36	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	15	26	38	14	5	1	1	20	42	798
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	28
2019	SG-03	16	25	26	28	4	0	2	32	41	57
2019	SG-04	13	25	39	16	6	1	1	22	38	318
2019	SG-05	14	27	39	12	5	0	2	18	42	242
2019	SG-06	28	33	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	19	28	47	4	0	0	2	4	48	47
2019	SG-08	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10
2018	SG	14	29	38	13	4	1	1	18	43	603
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	6	22	36	28	6	3	0	34	29	36
2018	SG-04	13	26	42	13	5	1	2	18	39	261
2018	SG-05	15	31	37	13	3	1	1	16	47	182
2018	SG-06	25	34	32	9	0	0	0	9	59	44
2018	SG-07	25	38	25	9	3	0	0	13	63	32
2018	SG-08	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	19	29	30	12	7	1	1	19	49	900
2022	SG-02	8	17	28	25	22	0	0	47	25	20
2022	SG-03	14	24	23	21	17	0	1	38	39	55
2022	SG-04	15	27	32	14	8	1	2	24	44	370
2022	SG-05	23	35	30	9	2	1	1	11	59	280
2022	SG-06	28	27	30	10	3	1	0	14	56	95
2022	SG-07	26	34	30	5	5	0	0	10	60	60
2022	SG-08	15	30	55	0	0	0	0	0	45	15
2020	SG	17	26	32	16	7	2	1	24	44	879
2020	SG-02	11	16	32	21	11	5	5	35	29	19
2020	SG-03	11	22	18	22	18	7	2	44	36	55
2020	SG-04	12	25	32	19	9	2	1	29	38	385
2020	SG-05	20	27	34	14	4	1	0	18	48	267
2020	SG-06	28	28	34	9	0	1	0	9	56	87
2020	SG-07	21	40	24	14	0	0	0	14	62	42
2019	SG	21	27	31	13	6	1	2	20	49	798
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	27
2019	SG-03	19	23	26	19	11	0	2	30	43	57
2019	SG-04	18	25	33	13	7	2	3	21	45	318
2019	SG-05	21	29	29	15	5	0	1	20	51	243
2019	SG-06	32	29	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	32	28	36	2	0	0	2	2	61	47
2019	SG-08	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10
2018	SG	21	28	30	13	4	1	1	18	51	602
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	17	19	33	14	14	3	0	29	37	36
2018	SG-04	17	30	31	14	5	2	2	19	49	261
2018	SG-05	23	28	33	12	3	0	1	16	51	181
2018	SG-06	32	36	20	11	0	0	0	11	68	44
2018	SG-07	41	28	19	9	3	0	0	13	69	32
2018	SG-08	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	13	34	29	13	0	1	43	22	900
2022	SG-02	0	8	18	40	34	0	0	75	8	20
2022	SG-03	5	6	27	34	27	0	2	61	11	55
2022	SG-04	6	10	29	37	16	1	1	55	16	370
2022	SG-05	10	14	44	24	7	0	1	31	25	280
2022	SG-06	16	23	38	19	5	0	0	24	39	95
2022	SG-07	23	21	39	13	5	0	0	18	44	60
2022	SG-08	8	37	34	21	0	0	0	21	45	15
2020	SG	8	17	36	29	9	1	0	39	25	884
2020	SG-02	0	0	21	53	21	0	5	78	0	19
2020	SG-03	4	5	18	42	29	0	2	72	9	55
2020	SG-04	3	15	32	36	12	1	0	49	18	388
2020	SG-05	10	18	42	24	5	0	0	29	28	267
2020	SG-06	19	30	38	13	1	0	0	14	49	88
2020	SG-07	17	24	48	12	0	0	0	12	40	42
2019	SG	11	18	36	24	9	1	1	33	30	795
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	28
2019	SG-03	14	21	25	25	14	0	2	39	36	57
2019	SG-04	8	14	36	30	10	1	1	41	22	315
2019	SG-05	12	18	41	21	9	1	0	29	29	243
2019	SG-06	26	24	34	14	1	0	0	16	50	76
2019	SG-07	11	35	39	13	0	0	2	13	47	46
2019	SG-08	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2018	SG	12	20	36	23	7	1	1	31	33	596
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	22	17	31	14	3	6	48	33	36
2018	SG-04	10	15	37	29	9	1	0	38	25	257
2018	SG-05	13	21	39	20	4	1	2	25	35	179
2018	SG-06	18	39	36	5	2	0	0	7	57	44
2018	SG-07	16	34	41	9	0	0	0	9	50	32
2018	SG-08	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	22	28	19	10	1	1	29	42	900
2022	SG-02	6	9	18	23	38	0	5	64	16	15
2022	SG-03	9	13	25	28	25	0	1	53	22	55
2022	SG-04	17	17	27	22	13	2	1	36	35	370
2022	SG-05	19	30	32	15	3	1	0	18	50	280
2022	SG-06	23	26	30	15	3	0	3	18	51	95
2022	SG-07	26	30	29	7	5	0	3	12	58	60
2022	SG-08	45	14	22	20	0	0	0	20	59	15
2020	SG	14	21	33	20	9	2	1	30	35	881
2020	SG-02	11	5	16	42	16	5	5	65	18	19
2020	SG-03	4	13	13	40	25	2	4	69	17	55
2020	SG-04	9	18	36	22	11	3	1	34	28	388
2020	SG-05	19	21	34	18	6	0	2	25	41	266
2020	SG-06	17	33	36	10	2	0	1	13	51	87
2020	SG-07	26	26	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	18	25	29	16	9	1	2	26	44	797
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	28
2019	SG-03	14	14	25	23	19	2	4	44	30	57
2019	SG-04	16	25	29	18	9	2	1	28	42	317
2019	SG-05	16	25	35	15	7	0	2	22	42	242
2019	SG-06	34	25	24	11	5	0	1	16	60	76
2019	SG-07	23	40	19	13	0	0	4	13	67	47
2019	SG-08	30	20	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	SG	19	30	26	15	5	2	2	21	51	600
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	17	17	22	22	14	3	6	39	36	36
2018	SG-04	20	30	25	14	7	3	1	22	51	261
2018	SG-05	18	33	28	15	3	2	1	19	53	181
2018	SG-06	33	38	17	12	0	0	0	12	71	42
2018	SG-07	16	28	38	13	3	0	3	16	45	32
2018	SG-08	25	8	58	8	0	0	0	8	33	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	20	29	19	13	2	3	35	34	900
2022	SG-02	11	4	29	18	38	0	0	56	15	20
2022	SG-03	10	16	23	13	26	4	8	44	29	55
2022	SG-04	13	19	28	21	13	3	2	36	35	370
2022	SG-05	12	23	32	20	10	1	2	31	36	280
2022	SG-06	10	22	36	18	10	2	1	29	34	95
2022	SG-07	14	31	25	21	5	2	2	27	47	60
2022	SG-08	21	0	29	28	21	0	0	49	21	15
2020	SG	9	19	29	26	13	3	1	41	29	871
2020	SG-02	11	17	22	11	28	0	11	44	31	18
2020	SG-03	6	9	17	31	28	6	4	65	16	54
2020	SG-04	6	20	29	27	13	4	1	41	28	383
2020	SG-05	12	22	29	22	14	1	1	37	34	266
2020	SG-06	11	13	35	32	8	0	1	41	24	84
2020	SG-07	12	20	37	29	2	0	0	32	32	41
2019	SG	15	21	29	22	10	2	2	33	37	796
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	28
2019	SG-03	16	18	18	26	19	2	2	47	35	57
2019	SG-04	16	22	26	23	8	3	3	33	40	316
2019	SG-05	11	23	31	22	10	1	3	33	35	242
2019	SG-06	22	18	29	16	12	1	1	28	42	76
2019	SG-07	11	23	45	17	2	0	2	20	35	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	SG	16	23	26	23	8	2	3	32	41	603
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	8	22	19	25	17	6	3	45	33	36
2018	SG-04	17	23	22	24	8	3	3	34	42	261
2018	SG-05	16	25	30	20	7	1	2	27	42	182
2018	SG-06	19	26	33	19	5	0	0	23	44	43
2018	SG-07	16	19	25	31	6	0	3	39	35	32
2018	SG-08	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	26	34	18	7	1	1	25	40	895
2022	SG-02	0	13	50	16	22	0	0	38	13	20
2022	SG-03	6	16	32	29	13	0	4	43	24	55
2022	SG-04	12	23	32	21	10	2	1	31	36	370
2022	SG-05	14	32	33	14	3	1	1	18	48	280
2022	SG-06	20	25	38	15	3	0	0	17	45	95
2022	SG-07	19	30	40	7	5	0	0	12	49	60
2022	SG-08	16	34	50	0	0	0	0	0	50	15
2020	SG	12	23	35	20	7	2	0	28	36	878
2020	SG-02	5	11	26	21	21	11	5	50	19	19
2020	SG-03	6	11	26	31	24	2	0	57	17	54
2020	SG-04	10	23	36	18	10	3	1	28	34	387
2020	SG-05	11	28	34	22	4	1	0	26	39	265
2020	SG-06	24	17	40	17	0	1	0	17	42	87
2020	SG-07	24	29	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	15	24	36	15	7	2	2	23	40	794
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	27
2019	SG-03	12	14	35	25	11	2	2	36	27	57
2019	SG-04	14	23	38	14	8	2	1	23	38	317
2019	SG-05	13	24	33	19	6	1	3	27	39	241
2019	SG-06	24	29	35	11	1	0	0	12	53	75
2019	SG-07	26	34	32	6	0	0	2	7	61	47
2019	SG-08	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	SG	17	28	33	14	6	1	2	20	46	603
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	11	14	42	22	8	0	3	31	26	36
2018	SG-04	15	29	30	16	7	2	2	24	46	261
2018	SG-05	15	30	35	12	6	1	2	18	46	181
2018	SG-06	30	32	34	5	0	0	0	5	61	44
2018	SG-07	34	13	41	9	3	0	0	13	47	32
2018	SG-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	16	38	25	12	0	1	37	24	900
2022	SG-02	0	0	27	48	24	0	0	73	0	20
2022	SG-03	6	13	38	27	15	0	2	43	18	55
2022	SG-04	6	14	40	25	13	1	1	39	21	370
2022	SG-05	11	20	35	24	9	0	1	33	31	280
2022	SG-06	10	13	41	24	12	0	0	36	23	95
2022	SG-07	8	21	44	15	9	2	2	24	30	60
2022	SG-08	21	21	45	13	0	0	0	13	42	15
2020	SG	7	15	40	27	10	1	0	37	23	883
2020	SG-02	16	5	32	21	21	0	5	44	22	19
2020	SG-03	4	16	25	31	20	2	2	53	21	55
2020	SG-04	7	15	41	25	10	1	0	36	23	389
2020	SG-05	7	13	42	28	7	0	0	36	21	267
2020	SG-06	6	18	38	30	8	0	0	38	24	87
2020	SG-07	12	20	37	24	7	0	0	32	32	41
2019	SG	12	21	38	20	8	0	1	28	34	798
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	SG-03	5	18	35	25	16	0	2	41	23	57
2019	SG-04	11	18	41	19	9	1	2	28	30	318
2019	SG-05	11	24	37	21	6	0	1	28	35	242
2019	SG-06	18	24	34	16	8	0	0	24	42	76
2019	SG-07	15	30	36	11	6	0	2	17	46	47
2019	SG-08	20	50	10	20	0	0	0	20	70	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	30	21	19	16	2	43	35	900
2022	SG-02	24	41	15	9	11	0	66	19	20
2022	SG-03	23	29	28	9	5	6	56	15	55
2022	SG-04	14	29	22	19	14	2	44	34	370
2022	SG-05	9	29	20	20	21	2	38	42	280
2022	SG-06	11	32	21	16	19	1	44	35	95
2022	SG-07	3	32	18	28	18	0	36	46	60
2022	SG-08	7	35	6	37	15	0	42	52	15
2020	SG	15	41	22	15	5	2	57	21	874
2020	SG-02	32	47	5	5	5	5	83	11	19
2020	SG-03	38	35	16	5	0	5	77	6	55
2020	SG-04	17	43	18	15	4	3	61	20	388
2020	SG-05	11	41	26	15	6	1	53	21	259
2020	SG-06	12	35	21	23	8	1	47	32	86
2020	SG-07	5	36	33	17	10	0	40	26	42
2019	SG	11	33	25	21	8	2	45	29	793
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	63	11	28
2019	SG-03	20	32	21	18	9	0	52	27	56
2019	SG-04	14	31	25	20	7	3	46	28	318
2019	SG-05	11	35	23	20	8	3	47	30	240
2019	SG-06	4	30	31	26	9	0	34	35	74
2019	SG-07	6	38	23	26	6	0	45	32	47
2019	SG-08	20	10	20	40	10	0	30	50	10

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	29	7	5	4	1	84	9	900
2022	SG-02	61	23	9	0	6	0	85	6	20
2022	SG-03	50	31	7	7	4	0	81	11	55
2022	SG-04	51	30	8	7	4	1	81	11	370
2022	SG-05	55	29	7	4	5	1	85	9	280
2022	SG-06	58	30	1	7	4	0	88	12	95
2022	SG-07	61	31	5	2	0	2	93	2	60
2022	SG-08	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2020	SG	53	29	6	7	4	1	83	11	880
2020	SG-02	63	21	11	5	0	0	84	5	19
2020	SG-03	59	28	11	0	0	2	89	0	54
2020	SG-04	49	30	6	9	4	2	80	13	387
2020	SG-05	53	29	5	8	4	2	83	12	265
2020	SG-06	66	25	1	6	2	0	91	8	88
2020	SG-07	55	33	5	7	0	0	88	7	42
2019	SG	48	30	7	8	5	1	79	14	796
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	86	7	28
2019	SG-03	58	25	7	5	5	0	82	11	57
2019	SG-04	41	30	8	11	9	1	71	20	316
2019	SG-05	49	34	8	6	2	1	84	8	242
2019	SG-06	57	28	4	7	4	1	85	11	76
2019	SG-07	53	30	0	11	6	0	83	17	47
2019	SG-08	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	44	31	10	8	7	1	75	15	602
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	85	4	26
2018	SG-03	54	26	6	3	11	0	80	14	35
2018	SG-04	40	30	12	9	7	2	71	17	260
2018	SG-05	42	32	8	10	7	1	75	17	182
2018	SG-06	56	24	11	4	4	0	80	9	45
2018	SG-07	45	35	13	3	3	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	83	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	61	29	4	3	3	0	90	6	900
2022	SG-02	49	32	7	0	12	0	81	12	20
2022	SG-03	74	18	2	5	1	0	92	6	55
2022	SG-04	64	27	4	3	2	0	91	5	370
2022	SG-05	59	29	5	2	3	0	89	6	280
2022	SG-06	54	37	0	5	3	0	91	9	95
2022	SG-07	58	34	3	3	2	0	92	5	60
2022	SG-08	56	36	0	8	0	0	92	8	15
2020	SG	60	29	5	4	2	0	90	6	875
2020	SG-02	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	74	24	0	0	2	0	98	2	54
2020	SG-04	59	30	5	4	1	0	89	6	385
2020	SG-05	58	30	5	4	3	0	88	7	265
2020	SG-06	66	20	6	6	2	0	86	8	86
2020	SG-07	62	29	7	2	0	0	90	2	42
2019	SG	54	31	6	7	3	0	85	9	794
2019	SG-02	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2019	SG-03	68	18	5	7	2	0	86	9	56
2019	SG-04	50	34	4	10	3	0	84	13	316
2019	SG-05	53	35	6	3	2	0	88	6	242
2019	SG-06	55	24	9	9	3	0	79	12	76
2019	SG-07	50	33	9	4	4	0	83	9	46
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	48	37	7	6	2	0	85	8	602
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	65	21	6	3	6	0	85	9	34
2018	SG-04	45	38	10	5	2	0	84	7	262
2018	SG-05	47	36	7	8	3	1	83	10	182
2018	SG-06	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2018	SG-07	53	33	0	13	0	0	87	13	30
2018	SG-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	50	34	8	3	3	1	85	6	900
2022	SG-02	44	37	7	6	6	0	81	12	20
2022	SG-03	56	23	13	2	4	1	80	6	55
2022	SG-04	49	34	10	4	2	1	84	6	370
2022	SG-05	50	33	8	2	4	2	85	6	280
2022	SG-06	48	39	3	7	3	0	87	10	95
2022	SG-07	53	40	4	3	0	0	93	3	60
2022	SG-08	63	37	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	49	35	8	4	2	1	86	6	877
2020	SG-02	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2020	SG-03	56	33	6	2	0	4	92	2	54
2020	SG-04	44	37	10	5	2	2	83	7	385
2020	SG-05	53	33	7	3	4	1	86	6	265
2020	SG-06	60	27	5	7	0	1	89	7	88
2020	SG-07	50	33	14	2	0	0	83	2	42
2019	SG	48	35	8	5	2	1	85	7	796
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	92	0	28
2019	SG-03	56	35	4	2	4	0	91	5	57
2019	SG-04	41	40	11	5	3	0	81	8	316
2019	SG-05	54	32	8	4	1	1	87	5	242
2019	SG-06	53	30	1	12	3	1	84	15	76
2019	SG-07	51	32	6	4	2	4	87	7	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	41	39	11	5	3	1	81	9	604
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	54	31	6	6	3	0	86	9	35
2018	SG-04	35	39	15	6	3	2	75	9	262
2018	SG-05	46	36	7	5	4	2	84	9	182
2018	SG-06	47	44	7	2	0	0	91	2	45
2018	SG-07	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2018	SG-08	50	17	17	17	0	0	67	17	12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	40	12	9	6	2	0	73	15	900
2022	SG-02	33	39	5	19	0	0	5	75	20	20
2022	SG-03	45	37	8	4	6	2	0	83	9	55
2022	SG-04	30	37	14	9	6	3	1	70	16	370
2022	SG-05	28	43	12	10	6	2	0	72	16	280
2022	SG-06	33	47	7	6	5	1	0	81	11	95
2022	SG-07	28	43	20	7	2	0	0	71	9	60
2022	SG-08	42	36	7	8	7	0	0	78	15	15
2020	SG	34	46	11	4	3	2	0	82	7	880
2020	SG-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	53
2020	SG-04	31	47	11	5	3	3	0	80	8	388
2020	SG-05	36	44	11	5	3	2	0	81	8	266
2020	SG-06	31	51	11	1	5	1	0	83	6	87
2020	SG-07	31	60	5	5	0	0	0	90	5	42
2019	SG	34	43	13	6	2	1	0	78	9	796
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	26	12	11	0	0	0	77	11	57
2019	SG-04	33	42	12	8	3	2	0	76	12	317
2019	SG-05	33	46	12	5	2	2	0	81	7	241
2019	SG-06	24	49	20	7	1	0	0	72	8	76
2019	SG-07	40	38	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	41	39	10	6	3	1	0	81	9	600
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	50	32	6	6	6	0	0	82	12	34
2018	SG-04	39	38	11	7	3	1	0	79	10	261
2018	SG-05	39	44	9	3	3	2	0	84	7	181
2018	SG-06	48	27	11	7	7	0	0	75	14	44
2018	SG-07	31	50	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	38	15	5	4	5	0	76	9	900
2022	SG-02	33	47	14	0	6	0	0	80	6	20
2022	SG-03	39	28	19	5	3	6	0	71	9	55
2022	SG-04	35	37	16	5	3	4	0	74	9	370
2022	SG-05	34	40	13	2	5	6	0	79	7	280
2022	SG-06	31	40	12	8	4	3	1	74	13	95
2022	SG-07	35	38	15	7	0	5	0	77	8	60
2022	SG-08	27	58	0	15	0	0	0	85	15	15
2020	SG	37	40	12	3	2	5	0	81	6	881
2020	SG-02	61	33	0	0	0	6	0	100	0	18
2020	SG-03	52	37	4	0	0	7	0	96	0	54
2020	SG-04	37	40	13	3	2	5	0	80	6	389
2020	SG-05	36	38	14	3	2	7	0	80	6	265
2020	SG-06	36	42	11	2	3	5	0	82	6	88
2020	SG-07	33	48	12	7	0	0	0	81	7	42
2019	SG	42	35	14	4	2	3	0	79	6	795
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	28
2019	SG-03	52	23	14	9	0	2	0	76	9	56
2019	SG-04	40	35	15	5	3	3	0	77	7	316
2019	SG-05	41	37	13	3	2	3	1	82	5	243
2019	SG-06	41	30	22	3	0	4	0	74	3	76
2019	SG-07	46	41	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	39	41	12	3	3	3	0	83	5	600
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	46	37	9	3	3	3	0	85	6	35
2018	SG-04	35	42	12	3	3	6	0	82	6	260
2018	SG-05	40	40	14	2	3	2	0	81	4	181
2018	SG-06	47	30	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	SG-07	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	SG-08	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	45	37	9	6	3	0	0	82	9	900
2022	SG-02	49	47	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	SG-03	53	28	13	5	1	0	0	80	7	55
2022	SG-04	45	37	7	7	4	0	0	82	10	370
2022	SG-05	43	34	11	6	5	0	0	78	11	280
2022	SG-06	46	43	3	7	0	1	0	89	7	95
2022	SG-07	35	47	11	5	2	0	0	82	7	60
2022	SG-08	48	37	7	8	0	0	0	85	8	15
2020	SG	53	36	5	3	2	1	0	90	5	884
2020	SG-02	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	55
2020	SG-04	52	38	5	4	2	1	0	90	5	389
2020	SG-05	49	39	4	3	3	1	0	90	6	267
2020	SG-06	53	33	8	2	3	0	0	86	6	88
2020	SG-07	63	24	7	5	0	0	0	88	5	41
2019	SG	50	36	8	4	2	0	0	85	6	796
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	67	14	12	7	0	0	0	81	7	57
2019	SG-04	46	37	9	4	3	0	0	84	7	317
2019	SG-05	49	38	6	5	2	0	0	88	7	243
2019	SG-06	43	41	9	1	5	0	0	84	7	76
2019	SG-07	52	37	9	2	0	0	0	89	2	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	46	40	8	3	4	0	0	85	6	600
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	54	34	0	3	9	0	0	89	11	35
2018	SG-04	44	39	10	3	3	0	0	83	6	261
2018	SG-05	45	42	5	2	5	0	1	88	7	179
2018	SG-06	55	30	9	2	5	0	0	84	7	44
2018	SG-07	38	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	40	28	11	7	5	7	3	75	13	900
2022	SG-02	39	27	17	0	13	4	0	68	14	20
2022	SG-03	34	26	18	5	6	9	2	68	13	55
2022	SG-04	34	29	12	10	4	9	3	71	15	370
2022	SG-05	43	27	9	6	6	7	3	77	13	280
2022	SG-06	53	29	3	6	4	3	2	86	10	95
2022	SG-07	49	26	12	2	3	7	2	82	6	60
2022	SG-08	43	36	0	7	8	6	0	84	16	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	29	11	8	5	9	2	73	15	900
2022	SG-02	34	27	11	25	0	4	0	63	26	20
2022	SG-03	33	27	17	3	6	13	2	69	11	55
2022	SG-04	30	30	13	10	5	10	2	69	17	370
2022	SG-05	39	28	10	6	6	8	3	75	14	280
2022	SG-06	44	34	4	7	5	4	2	83	13	95
2022	SG-07	47	26	10	5	2	8	2	81	7	60
2022	SG-08	43	36	0	7	8	6	0	84	16	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	27	26	24	8	2	13	1	61	12	900
2022	SG-02	45	4	19	10	6	16	0	58	19	20
2022	SG-03	33	13	30	1	3	20	0	58	5	55
2022	SG-04	25	26	23	9	3	14	1	60	14	370
2022	SG-05	27	26	23	8	3	13	0	61	13	280
2022	SG-06	23	32	25	8	1	10	1	61	10	95
2022	SG-07	27	32	28	7	0	6	0	63	7	60
2022	SG-08	14	58	29	0	0	0	0	71	0	15
2020	SG	30	35	18	7	2	8	0	71	9	884
2020	SG-02	63	21	0	0	0	11	5	100	0	19
2020	SG-03	41	33	17	2	0	7	0	80	2	54
2020	SG-04	31	34	19	6	2	7	1	71	8	390
2020	SG-05	29	34	17	8	2	9	0	70	11	267
2020	SG-06	24	38	18	10	2	8	0	67	14	88
2020	SG-07	27	44	20	5	2	2	0	73	8	41

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	34	12	7	7	6	2	72	15	900
2022	SG-02	33	42	12	0	6	7	0	81	7	20
2022	SG-03	29	37	11	1	13	8	1	73	16	55
2022	SG-04	30	31	14	10	6	7	2	67	18	370
2022	SG-05	35	33	11	5	8	6	2	74	15	280
2022	SG-06	42	35	6	7	4	2	4	82	12	95
2022	SG-07	35	41	13	7	0	5	0	79	7	60
2022	SG-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	SG	38	32	14	5	4	5	2	75	10	884
2020	SG-02	47	32	11	0	0	5	5	88	0	19
2020	SG-03	55	29	7	2	0	5	2	90	2	55
2020	SG-04	36	31	15	7	4	5	2	73	11	389
2020	SG-05	34	35	15	5	4	6	1	75	10	267
2020	SG-06	47	30	13	5	5	1	1	78	9	88
2020	SG-07	41	32	12	5	2	7	0	79	8	41

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	15	25	4	4	42	4	40	15	900
2022	SG-02	14	17	22	0	6	32	9	52	11	20
2022	SG-03	6	9	21	4	3	52	7	35	15	55
2022	SG-04	7	12	27	3	4	42	4	36	14	370
2022	SG-05	7	15	23	5	5	43	3	40	17	280
2022	SG-06	7	17	22	3	5	41	5	44	16	95
2022	SG-07	3	28	28	5	0	34	2	48	8	60
2022	SG-08	7	38	20	0	8	28	0	61	11	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	0	9	13	23	14	29	12	16	62	20
2020	SG	0	6	13	19	44	19	0	8	77	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	28	16	9	5	9	7	66	16	900
2022	SG-02	25	26	12	21	0	5	11	61	25	20
2022	SG-03	32	22	16	5	6	9	10	67	13	55
2022	SG-04	29	23	19	8	5	10	6	62	15	370
2022	SG-05	27	30	12	8	7	9	7	68	17	280
2022	SG-06	25	36	10	15	1	7	5	70	18	95
2022	SG-07	25	41	21	4	2	5	3	71	6	60
2022	SG-08	30	57	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	SG	26	31	16	7	4	10	6	68	13	883
2020	SG-02	21	42	11	5	0	5	16	80	7	19
2020	SG-03	42	22	7	0	2	15	13	88	3	55
2020	SG-04	25	30	17	8	4	12	4	66	14	387
2020	SG-05	24	31	19	6	6	7	6	65	13	267
2020	SG-06	25	33	14	9	5	8	7	68	16	88
2020	SG-07	26	43	17	7	2	0	5	73	10	42
2019	SG	27	29	17	10	6	6	5	63	18	796
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	28
2019	SG-03	33	18	19	12	11	4	4	55	25	57
2019	SG-04	24	30	18	10	7	5	6	60	20	317
2019	SG-05	30	27	16	7	5	7	7	67	15	243
2019	SG-06	20	39	16	13	5	5	1	63	20	75
2019	SG-07	39	28	13	13	2	4	0	70	16	46
2019	SG-08	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SG	21	30	19	8	7	9	6	60	18	604
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	26	29	3	3	14	17	9	73	23	35
2018	SG-04	18	26	21	10	6	12	6	54	20	262
2018	SG-05	20	27	24	7	9	5	8	55	18	182
2018	SG-06	29	44	9	4	7	4	2	79	12	45
2018	SG-07	23	42	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	SG-08	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	38	15	12	6	5	1	65	19	900
2022	SG-02	24	45	7	6	5	9	5	80	12	20
2022	SG-03	26	25	19	14	7	6	3	56	23	55
2022	SG-04	23	36	16	12	6	6	1	63	20	370
2022	SG-05	20	40	15	13	7	3	2	64	21	280
2022	SG-06	25	47	12	10	2	3	0	75	12	95
2022	SG-07	27	45	13	13	0	2	0	73	13	60
2022	SG-08	22	35	21	16	0	6	0	61	17	15
2020	SG	24	45	15	8	4	2	2	72	12	882
2020	SG-02	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2020	SG-03	40	38	13	5	0	0	4	81	6	55
2020	SG-04	22	45	15	11	3	3	1	69	15	388
2020	SG-05	22	44	19	5	6	2	2	69	11	266
2020	SG-06	22	57	10	5	3	1	1	81	8	87
2020	SG-07	29	45	14	7	2	0	2	76	10	42
2019	SG	25	39	15	12	5	3	2	67	17	795
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	28
2019	SG-03	28	28	18	12	7	5	2	60	21	57
2019	SG-04	23	39	17	12	6	3	1	64	19	315
2019	SG-05	25	38	15	12	5	3	2	67	17	243
2019	SG-06	23	52	11	13	1	0	0	75	15	75
2019	SG-07	34	38	13	11	4	0	0	72	15	47
2019	SG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	23	39	17	11	5	3	1	65	17	601
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	17	34	23	14	11	0	0	51	26	35
2018	SG-04	23	36	17	14	7	3	1	61	21	261
2018	SG-05	21	43	19	9	3	4	1	67	13	180
2018	SG-06	34	32	16	9	7	2	0	67	16	44
2018	SG-07	28	47	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	SG-08	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	27	39	20	7	4	2	0	68	11	900
2022	SG-02	32	28	18	18	0	0	5	63	19	20
2022	SG-03	38	28	26	4	1	2	1	68	5	55
2022	SG-04	28	38	20	6	4	3	0	69	10	370
2022	SG-05	26	39	20	8	6	2	0	66	14	280
2022	SG-06	24	48	18	4	2	3	0	74	7	95
2022	SG-07	16	51	23	8	2	0	0	67	10	60
2022	SG-08	14	59	21	0	7	0	0	72	7	15
2020	SG	29	43	19	5	2	2	0	73	8	881
2020	SG-02	37	37	26	0	0	0	0	74	0	19
2020	SG-03	42	44	11	2	0	2	0	87	2	55
2020	SG-04	28	44	19	6	1	2	0	73	7	387
2020	SG-05	28	42	18	5	5	3	0	72	9	266
2020	SG-06	27	47	17	8	1	0	0	74	9	88
2020	SG-07	37	37	17	7	2	0	0	73	10	41
2019	SG	26	41	20	8	4	2	0	68	12	794
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	SG-03	33	37	23	2	5	0	0	70	7	57
2019	SG-04	26	38	21	9	3	3	0	66	12	317
2019	SG-05	26	39	20	9	4	3	0	67	13	240
2019	SG-06	12	55	20	11	3	0	0	67	13	75
2019	SG-07	30	43	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	23	43	21	7	4	1	0	67	12	601
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	34	31	17	3	11	3	0	68	15	35
2018	SG-04	22	41	24	7	4	2	0	65	11	261
2018	SG-05	19	46	23	6	4	1	1	66	10	180
2018	SG-06	18	51	9	13	9	0	0	69	22	45
2018	SG-07	26	39	16	19	0	0	0	65	19	31
2018	SG-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	24	19	14	13	11	3	46	32	900
2022	SG-02	14	27	18	5	16	16	4	51	27	20
2022	SG-03	14	29	20	7	11	16	4	53	22	55
2022	SG-04	15	21	20	16	13	12	2	43	34	370
2022	SG-05	16	23	18	15	17	10	2	44	36	280
2022	SG-06	17	37	15	14	8	7	3	60	24	95
2022	SG-07	15	27	29	15	5	8	2	46	22	60
2022	SG-08	14	29	13	20	16	8	0	47	39	15
2020	SG	17	24	21	13	10	11	3	48	28	883
2020	SG-02	21	32	16	11	5	16	0	63	19	19
2020	SG-03	27	35	9	5	4	15	5	77	11	55
2020	SG-04	17	20	23	13	11	12	3	44	28	387
2020	SG-05	14	24	21	16	11	11	4	45	31	267
2020	SG-06	19	24	23	16	6	10	2	49	25	88
2020	SG-07	19	38	14	12	12	5	0	60	25	42
2019	SG	16	23	19	17	13	10	3	45	34	797
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	28
2019	SG-03	25	16	21	14	11	11	4	47	29	57
2019	SG-04	15	22	16	19	15	11	2	42	39	317
2019	SG-05	16	21	22	15	11	12	3	43	31	243
2019	SG-06	14	22	24	17	14	5	3	40	34	76
2019	SG-07	20	33	15	9	13	9	2	59	24	46
2019	SG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	SG	13	24	22	14	13	11	2	43	31	599
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	26	17	11	11	17	14	3	52	34	35
2018	SG-04	12	21	21	17	15	11	2	38	37	261
2018	SG-05	9	26	27	13	12	11	2	40	29	178
2018	SG-06	18	29	22	7	16	9	0	51	24	45
2018	SG-07	16	48	13	10	10	3	0	67	20	31
2018	SG-08	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	49	4	12	4	79	17	900
2022	SG-02	29	62	0	10	0	90	10	20
2022	SG-03	37	56	1	5	1	92	7	55
2022	SG-04	34	46	4	13	3	80	16	370
2022	SG-05	28	48	5	12	7	76	19	280
2022	SG-06	31	48	4	13	4	80	17	95
2022	SG-07	23	54	2	18	3	77	22	60
2022	SG-08	7	50	8	21	14	57	35	15
2020	SG	31	52	3	11	2	84	13	886
2020	SG-02	42	58	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	45	36	5	9	4	82	13	55
2020	SG-04	29	55	3	10	3	84	13	390
2020	SG-05	30	52	3	13	1	82	15	267
2020	SG-06	32	50	3	13	2	82	15	88
2020	SG-07	36	45	2	17	0	81	17	42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	37	8	12	6	0	1	74	18	900
2022	SG-02	33	24	12	14	11	0	7	60	27	20
2022	SG-03	44	31	15	11	0	0	0	74	11	55
2022	SG-04	39	35	7	12	7	1	0	75	19	370
2022	SG-05	32	40	7	11	8	0	1	73	20	280
2022	SG-06	35	43	8	10	4	0	0	78	14	95
2022	SG-07	33	37	6	18	6	0	0	70	24	60
2022	SG-08	37	43	6	14	0	0	0	80	14	15
2020	SG	29	45	9	12	4	0	1	74	16	887
2020	SG-02	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2020	SG-03	42	33	7	16	2	0	0	75	18	55
2020	SG-04	28	48	9	10	4	0	0	76	15	390
2020	SG-05	28	42	10	15	4	0	1	71	18	268
2020	SG-06	31	43	7	10	8	0	1	75	18	88
2020	SG-07	26	48	12	10	5	0	0	74	14	42
2019	SG	37	39	7	11	6	0	0	76	17	798
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	46	18	14	16	5	0	0	64	21	56
2019	SG-04	36	42	5	9	7	0	0	79	17	318
2019	SG-05	37	41	8	12	2	0	0	78	14	243
2019	SG-06	36	29	9	14	12	0	0	64	26	76
2019	SG-07	32	34	4	15	15	0	0	66	30	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	40	9	9	4	0	0	78	13	895
2022	SG-02	37	47	5	12	0	0	0	84	12	20
2022	SG-03	44	30	16	8	0	1	0	75	8	55
2022	SG-04	38	39	10	8	5	1	0	77	13	370
2022	SG-05	34	42	9	9	6	0	0	76	15	280
2022	SG-06	42	39	4	13	1	0	0	81	15	95
2022	SG-07	37	41	12	4	5	0	2	79	9	60
2022	SG-08	46	47	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	SG	39	40	10	8	2	0	0	79	11	879
2020	SG-02	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	46	35	9	7	0	2	0	83	8	54
2020	SG-04	36	45	8	8	2	0	1	82	10	390
2020	SG-05	39	37	11	10	2	0	0	76	13	263
2020	SG-06	41	36	11	7	5	0	0	77	11	88
2020	SG-07	44	37	7	10	2	0	0	80	12	41
2019	SG	39	40	11	7	3	0	0	79	10	796
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	43	30	18	7	2	0	0	73	9	56
2019	SG-04	35	42	10	8	4	1	0	77	13	317
2019	SG-05	42	40	10	6	2	0	0	82	8	243
2019	SG-06	36	41	5	11	5	0	3	78	16	76
2019	SG-07	43	43	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	70	21	4	3	1	1	1	92	4	900
2022	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	SG-03	76	12	9	2	0	1	0	89	2	55
2022	SG-04	73	19	4	3	1	0	0	92	3	370
2022	SG-05	64	25	4	3	1	1	1	91	5	280
2022	SG-06	68	19	2	4	3	1	3	90	7	95
2022	SG-07	60	32	4	4	0	2	0	93	4	60
2022	SG-08	71	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SG	75	17	3	2	1	0	1	93	3	880
2020	SG-02	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	84	15	0	0	2	0	0	98	2	55
2020	SG-04	75	18	4	2	1	0	1	93	3	385
2020	SG-05	73	18	3	3	1	1	1	92	5	267
2020	SG-06	76	14	5	2	1	0	2	92	3	88
2020	SG-07	80	12	2	2	0	0	2	95	3	41

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	83	9	3	1	2	0	2	94	3	900
2022	SG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	SG-03	85	10	1	2	1	0	0	95	4	55
2022	SG-04	82	10	2	1	2	0	3	96	3	370
2022	SG-05	82	9	3	1	2	1	1	93	4	280
2022	SG-06	85	4	4	2	2	0	3	92	4	95
2022	SG-07	75	12	8	2	3	0	0	87	5	60
2022	SG-08	93	0	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	SG	80	11	3	2	1	0	2	93	3	793
2019	SG-02	75	7	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	SG-03	67	16	9	4	2	0	2	85	6	55
2019	SG-04	78	13	2	2	2	0	3	93	4	317
2019	SG-05	87	9	2	1	0	0	1	97	1	242
2019	SG-06	78	9	4	7	1	0	1	88	8	76
2019	SG-07	71	22	4	2	0	0	0	93	2	45
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	32	16	6	2	4	1	75	9	900
2022	SG-02	44	13	6	7	5	21	5	76	16	20
2022	SG-03	48	34	6	2	3	7	0	88	5	55
2022	SG-04	38	35	15	5	2	3	2	77	7	370
2022	SG-05	39	32	16	8	2	3	1	73	10	280
2022	SG-06	36	28	20	9	0	5	1	69	10	95
2022	SG-07	34	26	27	3	6	3	0	63	10	60
2022	SG-08	42	38	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	SG	41	32	13	6	2	5	1	78	8	886
2020	SG-02	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19
2020	SG-03	62	27	4	0	2	5	0	94	2	55
2020	SG-04	40	33	13	6	2	6	1	78	8	389
2020	SG-05	39	32	14	7	1	4	1	75	9	268
2020	SG-06	40	30	15	2	5	8	1	76	8	88
2020	SG-07	38	38	14	5	2	2	0	78	7	42
2019	SG	43	31	13	4	2	6	1	80	7	799
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	28
2019	SG-03	44	32	12	5	2	5	0	80	7	57
2019	SG-04	46	29	11	3	2	8	1	82	6	318
2019	SG-05	41	34	12	5	2	6	2	80	7	243
2019	SG-06	39	34	18	5	0	3	0	76	5	76
2019	SG-07	47	26	17	4	4	2	0	74	9	47
2019	SG-08	50	10	30	0	10	0	0	60	10	10

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	900
2022	SG-03	10	90	55
2022	SG-04	9	91	370
2022	SG-05	12	88	280
2022	SG-06	7	93	95
2022	SG-07	11	89	60
2020	SG	7	93	885
2020	SG-04	7	93	389
2020	SG-05	5	95	267
2020	SG-06	13	88	88
2020	SG-07	14	86	42
2019	SG	12	88	799
2019	SG-03	16	84	57
2019	SG-04	12	88	318
2019	SG-05	11	89	243
2019	SG-06	12	88	76
2019	SG-07	11	89	47
2018	SG	12	88	605
2018	SG-04	12	88	260
2018	SG-05	11	89	183
2018	SG-06	18	82	45

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	61	90
2022	SG-04	44	56	35
2022	SG-05	40	60	35
2020	SG	44	56	64
2020	SG-04	38	62	26
2020	SG-05	50	50	14
2020	SG-06	55	45	11
2019	SG	46	54	93
2019	SG-04	45	55	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	35	65	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	46	90
2022	SG-04	55	45	35
2022	SG-05	55	45	35
2020	SG	67	33	64
2020	SG-04	77	23	26
2020	SG-05	57	43	14
2019	SG	61	39	93
2019	SG-04	74	26	38
2019	SG-05	59	41	27
2018	SG	61	39	72
2018	SG-04	63	38	32
2018	SG-05	76	24	21

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	90
2022	SG-04	0	100	35
2022	SG-05	8	92	35
2019	SG	6	94	93
2019	SG-04	0	100	38
2019	SG-05	0	100	27

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	90
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	35
2020	SG	100	64
2020	SG-04	100	26
2020	SG-05	100	14
2020	SG-06	100	11
2018	SG	100	72
2018	SG-04	100	32
2018	SG-05	100	21

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	90
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	9	91	35
2019	SG	5	95	93
2019	SG-05	0	100	27
2018	SG	7	93	72

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	90
2022	SG-04	23	77	35
2022	SG-05	13	87	35
2019	SG	16	84	93
2019	SG-04	24	76	38
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	90
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	4	96	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	68	90
2022	SG-04	21	79	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	34	66	64
2020	SG-04	23	77	26
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	39	61	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	65	90
2022	SG-04	33	67	35
2022	SG-05	39	61	35
2020	SG	48	52	64
2020	SG-04	50	50	26
2020	SG-05	43	57	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	38	63	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	37	63	90
2022	SG-04	51	49	35
2022	SG-05	26	74	35
2020	SG	39	61	64
2020	SG-04	42	58	26
2020	SG-05	36	64	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	59	90
2022	SG-04	41	59	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	36	64	64
2020	SG-04	35	65	26
2020	SG-05	43	57	14
2019	SG	34	66	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	67	33	21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	72	90
2022	SG-04	26	74	35
2022	SG-05	29	71	35
2020	SG	33	67	64
2020	SG-04	27	73	26
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	26	74	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	38	62	21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	61	39	90
2022	SG-04	66	34	35
2022	SG-05	61	39	35
2020	SG	50	50	64
2020	SG-04	54	46	26
2020	SG-05	64	36	14
2019	SG	47	53	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	44	56	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	79	90
2022	SG-04	12	88	35
2022	SG-05	28	72	35
2020	SG	31	69	64
2020	SG-04	35	65	26
2019	SG	17	83	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	31	69	72
2018	SG-04	31	69	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	90
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	35
2020	SG	100	64
2020	SG-04	100	26
2020	SG-05	100	14
2020	SG-06	100	11
2018	SG	100	72
2018	SG-04	100	32
2018	SG-05	100	21

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	90
2022	SG-04	0	100	35
2022	SG-05	3	97	35
2019	SG	8	92	93
2018	SG	7	93	72

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	88	90
2022	SG-04	14	86	35
2022	SG-05	9	91	35
2020	SG	8	92	64
2020	SG-04	0	100	26
2019	SG	9	91	93
2018	SG	13	88	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	48	52	90
2022	SG-04	57	43	35
2022	SG-05	47	53	35
2020	SG	45	55	64
2020	SG-04	42	58	26
2020	SG-05	57	43	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	54	46	72
2018	SG-04	56	44	32
2018	SG-05	71	29	21

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	90
2022	SG-04	12	88	35
2022	SG-05	17	83	35
2020	SG	19	81	64
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	27	73	93
2019	SG-04	29	71	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	24	76	72
2018	SG-04	16	84	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	14	86	35
2022	SG-05	15	85	35
2020	SG	22	78	64
2019	SG	18	82	93
2019	SG-04	16	84	38
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	17	83	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	46	90
2022	SG-04	50	50	35
2022	SG-05	56	44	35
2020	SG	42	58	64
2020	SG-04	27	73	26
2020	SG-05	57	43	14
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	48	52	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	34	66	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	22	78	90
2022	SG-04	26	74	35
2022	SG-05	14	86	35
2020	SG	23	77	64
2020	SG-04	23	77	26
2019	SG	24	76	93
2019	SG-04	29	71	38
2018	SG	19	81	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	90
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	6	94	35
2018	SG	7	93	72
2018	SG-04	0	100	32

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	22	78	35
2022	SG-05	6	94	35
2020	SG	17	83	64
2020	SG-04	19	81	26
2019	SG	8	92	93
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	25	75	32

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	14	86	90
2022	SG-04	23	77	35
2022	SG-05	6	94	35
2020	SG	17	83	64
2020	SG-04	19	81	26
2019	SG	10	90	93
2018	SG	8	92	72

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	90
2022	SG-04	16	84	35
2022	SG-05	6	94	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	90
2022	SG-04	6	94	35
2022	SG-05	3	97	35
2020	SG	11	89	64
2019	SG	14	86	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	7	93	72
2018	SG-05	0	100	21

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	90
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	12	88	35
2019	SG	11	89	93
2018	SG	13	88	72

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	74	90
2022	SG-04	35	65	35
2022	SG-05	21	79	35
2020	SG	36	64	64
2020	SG-04	38	62	26
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	32	68	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	44	56	72
2018	SG-04	53	47	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	80
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	0	100	30
2018	SG	9	91	69

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	69	80
2022	SG-04	45	55	30
2022	SG-05	25	75	30
2018	SG	35	65	69
2018	SG-04	37	63	30
2018	SG-05	25	75	20

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	80
2022	SG-04	12	88	30
2022	SG-05	3	97	30
2018	SG	7	93	69

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	4	96	80
2022	SG-04	12	88	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	80
2022	SG-04	8	92	30
2022	SG-05	9	91	30
2018	SG	12	88	69

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	80
2022	SG-04	0	100	30
2022	SG-05	0	100	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	87	80
2022	SG-04	17	83	30
2022	SG-05	9	91	30
2018	SG	14	86	69

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	10	90	30
2022	SG-05	10	90	30
2018	SG	14	86	69

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	80
2022	SG-04	14	86	30
2022	SG-05	24	76	30
2018	SG	9	91	69

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	74	80
2022	SG-04	27	73	30
2022	SG-05	31	69	30
2018	SG	36	64	69
2018	SG-04	30	70	30
2018	SG-05	45	55	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	7	93	30
2022	SG-05	15	85	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	56	80
2022	SG-04	44	56	30
2022	SG-05	46	54	30
2018	SG	58	42	69
2018	SG-04	67	33	30
2018	SG-05	50	50	20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	80
2022	SG-04	4	96	30
2022	SG-05	0	100	30
2018	SG	0	100	69
2018	SG-04	0	100	30
2018	SG-05	0	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	64	36	80
2022	SG-04	68	32	30
2022	SG-05	57	43	30
2018	SG	57	43	69
2018	SG-04	57	43	30
2018	SG-05	60	40	20

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	80
2022	SG-04	100	30
2022	SG-05	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	80
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	22	78	30
2018	SG	10	90	69

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	13	14	5	5	43	10	48	22	900
2022	SG-02	27	18	11	0	6	15	24	73	10	20
2022	SG-03	13	12	9	1	4	52	9	63	14	55
2022	SG-04	9	12	14	5	5	45	10	46	22	370
2022	SG-05	8	12	15	6	6	42	10	42	26	280
2022	SG-06	10	15	9	4	7	43	12	54	25	95
2022	SG-07	12	22	23	5	3	32	3	52	12	60
2020	SG	12	15	16	5	3	38	11	53	15	883
2020	SG-02	37	16	5	0	0	37	5	91	0	19
2020	SG-03	25	13	5	2	2	44	9	81	8	55
2020	SG-04	12	13	17	6	3	37	11	50	17	388
2020	SG-05	8	14	18	4	3	41	12	46	16	267
2020	SG-06	10	18	19	6	5	33	9	49	18	88
2020	SG-07	22	34	17	2	2	20	2	72	6	41
2019	SG	12	13	18	9	6	31	10	43	26	796
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	28
2019	SG-03	11	16	13	18	5	32	5	43	37	56
2019	SG-04	11	9	19	9	6	34	11	38	27	316
2019	SG-05	11	15	19	8	5	33	9	45	22	243
2019	SG-06	9	17	20	8	11	24	12	41	29	76
2019	SG-07	19	13	15	17	9	19	9	44	35	47
2019	SG-08	20	30	10	10	0	30	0	71	14	10
2018	SG	11	15	20	6	6	33	10	44	21	604
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	3	19	3	14	36	8	35	30	36
2018	SG-04	9	13	19	4	7	39	10	42	22	259
2018	SG-05	10	14	22	6	4	34	10	43	18	183
2018	SG-06	7	27	24	7	9	20	7	45	21	45
2018	SG-07	13	22	19	16	3	22	6	48	26	32
2018	SG-08	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	27	34	15	5	4	13	1	72	11	895
2022	SG-02	31	35	5	5	12	12	0	75	20	20
2022	SG-03	29	29	13	0	3	26	0	78	4	55
2022	SG-04	29	33	13	6	4	14	2	74	11	370
2022	SG-05	25	37	18	5	5	10	1	69	11	280
2022	SG-06	22	34	13	7	4	17	2	70	14	95
2022	SG-07	29	36	20	5	3	7	0	70	8	60
2020	SG	28	34	17	4	3	13	2	72	9	886
2020	SG-02	58	26	0	0	0	16	0	100	0	19
2020	SG-03	49	22	11	0	2	15	2	85	2	55
2020	SG-04	28	35	17	5	3	11	1	72	9	389
2020	SG-05	22	34	17	4	4	16	3	69	10	268
2020	SG-06	22	33	24	5	5	10	2	62	10	88
2020	SG-07	36	48	7	5	2	2	0	85	7	42
2019	SG	28	29	19	8	4	10	2	65	13	798
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	SG-03	32	25	16	11	7	7	4	63	20	57
2019	SG-04	26	28	17	9	4	14	2	65	15	317
2019	SG-05	27	32	21	5	4	11	1	66	11	243
2019	SG-06	24	36	17	11	4	7	3	65	16	76
2019	SG-07	30	28	28	11	4	0	0	57	15	47
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	22	37	18	7	6	10	0	66	14	603
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	23	23	17	6	14	17	0	55	24	35
2018	SG-04	22	34	22	6	6	10	0	62	14	259
2018	SG-05	19	41	15	7	4	13	1	69	13	183
2018	SG-06	20	51	11	9	7	2	0	73	16	45
2018	SG-07	34	22	22	13	6	3	0	58	19	32
2018	SG-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	900
2022	SG-04	10	90	370
2022	SG-05	7	93	280
2022	SG-06	8	92	95
2020	SG	6	94	886
2020	SG-04	4	96	389
2020	SG-05	8	92	268
2020	SG-06	8	92	88
2020	SG-07	0	100	42
2019	SG	7	93	798
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	11	89	57
2019	SG-04	9	91	318
2019	SG-05	6	94	243
2019	SG-06	9	91	75
2019	SG-07	0	100	47
2019	SG-08	0	100	10
2018	SG	7	93	604
2018	SG-04	8	92	262
2018	SG-05	7	93	181
2018	SG-07	0	100	31

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	77	70
2022	SG-04	20	80	35
2022	SG-05	21	79	20
2020	SG	27	73	52
2019	SG	45	55	56
2019	SG-04	54	46	28
2018	SG	26	74	42

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	75	25	70
2022	SG-04	72	28	35
2022	SG-05	80	20	20
2020	SG	85	15	52
2019	SG	75	25	56
2019	SG-04	75	25	28
2018	SG	74	26	42
2018	SG-04	75	25	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	98	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	0	100	52
2020	SG-04	0	100	17
2020	SG-05	0	100	21
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14
2018	SG	0	100	42
2018	SG-04	0	100	20
2018	SG-05	0	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	10	90	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	10	90	52
2018	SG	12	88	42

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	70
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	15	85	20
2020	SG	10	90	52
2020	SG-04	0	100	17
2018	SG	12	88	42

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	70	70
2022	SG-04	22	78	35
2022	SG-05	45	55	20
2020	SG	31	69	52
2020	SG-04	29	71	17
2020	SG-05	29	71	21
2019	SG	34	66	56
2019	SG-04	32	68	28
2018	SG	24	76	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	77	70
2022	SG-04	19	81	35
2022	SG-05	42	58	20
2020	SG	29	71	52
2020	SG-05	38	62	21
2019	SG	21	79	56
2019	SG-04	21	79	28
2018	SG	17	83	41

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	84	70
2022	SG-04	10	90	35
2022	SG-05	16	84	20
2020	SG	17	83	52
2019	SG	20	80	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	17	83	41

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	12	88	52

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	72	70
2022	SG-04	31	69	35
2022	SG-05	30	70	20
2020	SG	21	79	52
2020	SG-05	29	71	21
2019	SG	30	70	56
2019	SG-04	39	61	28
2018	SG	29	71	41
2018	SG-04	42	58	19

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	19	81	52
2019	SG	16	84	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-04	26	74	19

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	6	94	20
2018	SG	0	100	41
2018	SG-04	0	100	19
2018	SG-05	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	4	96	70
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	0	100	20
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	6	94	20
2018	SG	22	78	41

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	84	70
2022	SG-04	18	82	35
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	27	73	52
2020	SG-04	41	59	17
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	18	82	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	34	66	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	70
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	0	100	52
2020	SG-04	0	100	17
2020	SG-05	0	100	21
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14
2018	SG	0	100	41
2018	SG-04	0	100	19
2018	SG-05	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	70
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	10	90	52
2019	SG	9	91	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-05	38	62	13

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	70
2022	SG-04	100	35
2022	SG-05	100	20
2020	SG	100	52
2020	SG-04	100	17
2020	SG-05	100	21
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	70
2022	SG-04	16	84	35
2022	SG-05	18	82	20
2020	SG	15	85	52
2018	SG	12	88	41

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	72	75
2022	SG-04	29	71	35
2022	SG-05	29	71	20
2020	SG	23	77	52
2019	SG	20	80	56
2019	SG-05	43	57	14
2018	SG	36	64	42
2018	SG-04	40	60	20
2018	SG-05	46	54	13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	88	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	9	91	56
2018	SG	19	81	42

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	75
2022	SG-04	5	95	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	10	90	20
2020	SG	13	87	52
2019	SG	11	89	56
2018	SG	17	83	42

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	75
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	75
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	56
2019	SG-04	0	100	28
2019	SG-05	0	100	14

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	75
2022	SG-04	10	90	35
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	9	91	56
2019	SG-04	0	100	28

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	75
2022	SG-04	11	89	35
2022	SG-05	5	95	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	53	75
2022	SG-04	41	59	35
2022	SG-05	56	44	20
2020	SG	65	35	52
2020	SG-04	65	35	17
2019	SG	57	43	56
2019	SG-04	71	29	28
2018	SG	52	48	42
2018	SG-04	50	50	20
2018	SG-05	54	46	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	13	87	30
2022	SG-05	5	95	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	84	65
2022	SG-04	22	78	30
2022	SG-05	6	94	20
2019	SG	21	79	53
2019	SG-04	25	75	28
2018	SG	15	85	40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	65
2022	SG-04	13	87	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	65
2022	SG-04	10	90	30
2022	SG-05	0	100	20
2018	SG	0	100	40
2018	SG-04	0	100	19
2018	SG-05	0	100	12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	65
2022	SG-04	100	30
2022	SG-05	100	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	3	97	65
2022	SG-04	6	94	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	15	85	30
2022	SG-05	0	100	20
2019	SG	11	89	53
2018	SG	13	88	40

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	88	65
2022	SG-04	6	94	30
2022	SG-05	21	79	20
2019	SG	11	89	53
2018	SG	23	78	40

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	65
2022	SG-04	9	91	30
2022	SG-05	31	69	20
2018	SG	18	83	40

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	80	65
2022	SG-04	16	84	30
2022	SG-05	37	63	20
2019	SG	25	75	53
2019	SG-04	25	75	28
2019	SG-05	50	50	12
2018	SG	28	73	40

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	65
2022	SG-04	3	97	30
2022	SG-05	26	74	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	48	52	65
2022	SG-04	37	63	30
2022	SG-05	69	31	20
2019	SG	34	66	53
2019	SG-04	36	64	28
2019	SG-05	42	58	12
2018	SG	40	60	40
2018	SG-04	42	58	19
2018	SG-05	50	50	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	65
2022	SG-04	100	30
2022	SG-05	100	20
2019	SG	100	53
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	12
2018	SG	100	40
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	65	35	65
2022	SG-04	61	39	30
2022	SG-05	63	37	20
2019	SG	55	45	53
2019	SG-04	61	39	28
2019	SG-05	58	42	12
2018	SG	65	35	40
2018	SG-04	63	37	19

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	98	65
2022	SG-04	3	97	30
2022	SG-05	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	87	65
2022	SG-04	9	91	30
2022	SG-05	20	80	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	14	16	4	3	44	6	52	15	900
2022	SG-03	16	5	17	0	1	53	7	54	4	55
2022	SG-04	12	14	16	4	3	43	7	53	15	370
2022	SG-05	11	14	17	5	3	45	4	50	16	280
2022	SG-06	11	8	9	4	3	54	11	54	20	95
2022	SG-07	8	19	26	7	0	36	3	45	11	60
2020	SG	13	15	15	3	3	42	9	57	12	880
2020	SG-02	42	11	11	0	0	37	0	83	0	19
2020	SG-03	27	15	4	0	0	44	11	92	0	55
2020	SG-04	12	16	17	3	2	41	9	57	9	387
2020	SG-05	8	14	15	4	4	45	11	49	18	265
2020	SG-06	15	15	17	6	5	38	6	52	18	88
2020	SG-07	17	27	20	2	0	32	2	67	4	41
2019	SG	15	11	21	4	3	36	11	48	13	797
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	28
2019	SG-03	16	11	25	7	0	33	9	45	12	57
2019	SG-04	13	9	21	4	4	36	12	43	16	318
2019	SG-05	14	12	19	4	3	39	10	50	13	242
2019	SG-06	13	11	21	3	3	39	11	47	11	76
2019	SG-07	17	17	28	2	4	26	6	50	9	47
2019	SG-08	20	30	20	0	0	30	0	71	0	10
2018	SG	12	15	21	2	4	38	8	51	11	604
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	14	8	14	0	8	47	8	50	19	36
2018	SG-04	11	12	21	2	5	40	9	45	14	261
2018	SG-05	11	14	23	3	3	38	8	46	11	182
2018	SG-06	11	27	25	5	0	27	5	57	7	44
2018	SG-07	16	31	16	0	3	34	0	71	5	32
2018	SG-08	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	36	16	5	3	12	1	72	10	900
2022	SG-02	31	35	7	17	0	5	4	73	19	20
2022	SG-03	32	30	16	0	4	17	0	76	5	55
2022	SG-04	27	35	17	4	4	11	1	71	10	370
2022	SG-05	25	39	15	5	4	13	0	74	9	280
2022	SG-06	22	36	14	6	2	18	2	72	10	95
2022	SG-07	31	29	22	10	0	8	0	65	10	60
2020	SG	29	33	17	3	3	13	2	73	7	886
2020	SG-02	58	21	5	0	0	11	5	94	0	19
2020	SG-03	51	25	5	0	0	18	0	93	0	55
2020	SG-04	28	35	18	3	2	14	1	73	6	389
2020	SG-05	23	33	17	4	4	15	3	69	10	268
2020	SG-06	27	33	22	2	3	10	2	69	6	88
2020	SG-07	40	40	12	2	2	2	0	83	5	42
2019	SG	30	28	19	5	3	14	1	69	9	797
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	28
2019	SG-03	35	25	23	7	0	7	4	67	8	57
2019	SG-04	29	26	19	6	3	15	1	66	11	317
2019	SG-05	29	29	17	5	2	16	1	70	9	242
2019	SG-06	26	36	18	3	4	12	1	71	8	76
2019	SG-07	30	38	23	4	2	2	0	70	7	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	24	36	19	4	4	12	1	69	9	602
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	22	25	8	3	8	31	3	71	17	36
2018	SG-04	23	34	22	4	5	11	0	65	10	260
2018	SG-05	23	36	19	4	3	14	1	69	8	182
2018	SG-06	24	42	18	7	2	7	0	71	10	45
2018	SG-07	32	39	16	0	3	10	0	79	4	31
2018	SG-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	9999	9999	900
2022	SG-02	5	95	9999	9999	20
2022	SG-03	11	89	9999	9999	55
2022	SG-04	16	84	9999	9999	370
2022	SG-05	15	85	9999	9999	280
2022	SG-06	16	84	9999	9999	95
2022	SG-07	15	85	9999	9999	60
2022	SG-08	22	78	9999	9999	15
2020	SG	11	89	9999	9999	887
2020	SG-02	11	89	9999	9999	19
2020	SG-03	7	93	9999	9999	55
2020	SG-04	9	91	9999	9999	390
2020	SG-05	11	89	9999	9999	268
2020	SG-06	14	86	9999	9999	88
2020	SG-07	5	95	9999	9999	42
2019	SG	18	82	9999	9999	799
2019	SG-02	11	89	9999	9999	28
2019	SG-03	16	84	9999	9999	57
2019	SG-04	19	81	9999	9999	318
2019	SG-05	18	82	9999	9999	243
2019	SG-06	13	87	9999	9999	76
2019	SG-07	21	79	9999	9999	47
2019	SG-08	10	90	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	46	54	9999	9999	140
2022	SG-04	41	59	9999	9999	60
2022	SG-05	50	50	9999	9999	45
2022	SG-06	64	36	9999	9999	15
2020	SG	44	56	9999	9999	94
2020	SG-04	41	59	9999	9999	37
2020	SG-05	55	45	9999	9999	29
2020	SG-06	25	75	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	73	27	140
2022	SG-04	63	37	60
2022	SG-05	81	19	45
2022	SG-06	88	12	15
2020	SG	80	20	94
2020	SG-04	73	27	37
2020	SG-05	79	21	29
2020	SG-06	83	17	12
2019	SG	75	25	144
2019	SG-04	66	34	61
2019	SG-05	86	14	44
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	35	8	7	6	0	2	78	14	105
2022	SG-04	33	38	6	8	11	0	5	74	20	40
2022	SG-05	45	36	8	5	6	0	0	81	11	35
2022	SG-06	65	21	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	SG	48	31	9	9	3	0	0	79	12	75
2020	SG-04	67	19	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	SG-05	26	39	13	17	4	0	0	65	22	23
2020	SG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	SG	50	37	5	6	2	1	0	88	7	108
2019	SG-04	48	38	8	3	5	0	0	85	8	40
2019	SG-05	47	37	5	11	0	0	0	84	11	38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	38	7	6	3	2	3	83	9	900
2022	SG-02	19	57	24	0	0	0	0	76	0	20
2022	SG-03	37	46	1	7	4	3	2	87	12	55
2022	SG-04	41	33	9	7	3	3	4	80	10	370
2022	SG-05	43	37	6	7	3	1	2	83	10	280
2022	SG-06	48	40	4	3	2	0	2	90	6	95
2022	SG-07	33	51	6	5	0	2	3	88	5	60
2022	SG-08	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	41	35	8	6	2	3	4	82	9	887
2020	SG-02	32	58	5	0	0	0	5	94	0	19
2020	SG-03	44	44	5	4	0	2	2	91	4	55
2020	SG-04	38	34	8	8	3	5	5	79	12	390
2020	SG-05	43	35	10	4	2	2	3	83	7	268
2020	SG-06	52	30	6	7	0	0	6	87	7	88
2020	SG-07	45	40	2	12	0	0	0	86	12	42

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	72	4	2	2	700
2022	SG-02	9	65	11	15	0	15
2022	SG-03	26	64	4	0	5	35
2022	SG-04	16	75	5	1	3	290
2022	SG-05	24	71	2	1	2	220
2022	SG-06	29	62	8	1	0	75
2022	SG-07	16	76	4	4	0	50
2022	SG-08	9	91	0	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	76	24	715
2022	SG-02	49	51	15
2022	SG-03	79	21	35
2022	SG-04	74	26	290
2022	SG-05	81	19	230
2022	SG-06	79	21	75
2022	SG-07	68	32	55
2022	SG-08	81	19	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	70	715
2022	SG-02	47	53	15
2022	SG-03	30	70	35
2022	SG-04	33	67	290
2022	SG-05	29	71	230
2022	SG-06	20	80	75
2022	SG-07	30	70	55
2022	SG-08	19	81	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	46	715
2022	SG-02	67	33	15
2022	SG-03	52	48	35
2022	SG-04	51	49	290
2022	SG-05	54	46	230
2022	SG-06	53	47	75
2022	SG-07	62	38	55
2022	SG-08	61	39	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	67	715
2022	SG-02	55	45	15
2022	SG-03	37	63	35
2022	SG-04	29	71	290
2022	SG-05	32	68	230
2022	SG-06	37	63	75
2022	SG-07	35	65	55
2022	SG-08	54	46	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	715
2022	SG-02	30	70	15
2022	SG-03	2	98	35
2022	SG-04	10	90	290
2022	SG-05	11	89	230
2022	SG-06	10	90	75
2022	SG-07	8	92	55
2022	SG-08	18	82	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	71	715
2022	SG-02	18	82	15
2022	SG-03	26	74	35
2022	SG-04	24	76	290
2022	SG-05	31	69	230
2022	SG-06	35	65	75
2022	SG-07	49	51	55
2022	SG-08	35	65	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	715
2022	SG-02	12	88	15
2022	SG-03	5	95	35
2022	SG-04	9	91	290
2022	SG-05	11	89	230
2022	SG-06	12	88	75
2022	SG-07	12	88	55
2022	SG-08	16	84	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	715
2022	SG-02	18	82	15
2022	SG-03	15	85	35
2022	SG-04	15	85	290
2022	SG-05	15	85	230
2022	SG-06	12	88	75
2022	SG-07	17	83	55
2022	SG-08	16	84	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	715
2022	SG-02	7	93	15
2022	SG-03	0	100	35
2022	SG-04	8	92	290
2022	SG-05	8	92	230
2022	SG-06	7	93	75
2022	SG-07	8	92	55
2022	SG-08	9	91	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	84	715
2022	SG-02	35	65	15
2022	SG-03	16	84	35
2022	SG-04	11	89	290
2022	SG-05	17	83	230
2022	SG-06	19	81	75
2022	SG-07	21	79	55
2022	SG-08	19	81	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	80	715
2022	SG-02	29	71	15
2022	SG-03	16	84	35
2022	SG-04	20	80	290
2022	SG-05	23	77	230
2022	SG-06	15	85	75
2022	SG-07	15	85	55
2022	SG-08	16	84	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	98	715
2022	SG-02	4	96	15
2022	SG-03	3	97	35
2022	SG-04	2	98	290
2022	SG-05	2	98	230
2022	SG-06	1	99	75
2022	SG-07	2	98	55
2022	SG-08	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	72	715
2022	SG-02	13	87	15
2022	SG-03	34	66	35
2022	SG-04	29	71	290
2022	SG-05	29	71	230
2022	SG-06	34	66	75
2022	SG-07	19	81	55
2022	SG-08	19	81	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	79	12	3	2	3	2	92	5	715
2022	SG-02	71	22	0	7	0	0	93	7	15
2022	SG-03	83	2	0	7	8	0	85	15	35
2022	SG-04	81	10	3	1	4	1	92	5	290
2022	SG-05	75	15	3	2	2	3	92	5	230
2022	SG-06	78	14	5	0	0	4	95	0	75
2022	SG-07	79	11	4	0	2	4	94	2	55
2022	SG-08	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	15	12	14	45	4	2	63	24	710
2022	SG-02	7	15	19	19	27	13	0	53	26	15
2022	SG-03	15	22	15	12	29	0	6	44	40	35
2022	SG-04	6	16	11	14	46	4	2	65	23	290
2022	SG-05	8	10	13	14	47	4	3	66	20	230
2022	SG-06	6	20	7	11	50	4	1	64	28	75
2022	SG-07	2	18	16	18	44	2	0	63	20	55
2022	SG-08	9	7	17	19	37	10	0	63	18	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	21	15	17	36	3	1	55	29	715
2022	SG-02	22	27	7	17	28	0	0	45	48	15
2022	SG-03	6	23	18	21	31	0	0	53	29	35
2022	SG-04	6	20	15	15	38	6	0	57	27	290
2022	SG-05	5	20	14	18	39	2	2	59	26	230
2022	SG-06	8	27	12	17	34	1	0	52	36	75
2022	SG-07	9	17	26	13	31	2	2	46	28	55
2022	SG-08	0	28	37	17	18	0	0	36	28	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	51	31	7	5	5	1	0	83	10	900
2022	SG-02	29	50	14	7	0	0	0	79	7	20
2022	SG-03	49	31	8	4	7	1	0	80	12	55
2022	SG-04	49	30	9	5	5	1	1	80	10	370
2022	SG-05	52	31	5	4	6	0	0	84	10	280
2022	SG-06	54	30	5	9	2	0	0	84	11	95
2022	SG-07	55	36	5	3	2	0	0	90	5	60
2022	SG-08	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	44	33	9	8	4	1	0	78	13	883
2020	SG-02	53	32	11	0	0	5	0	89	0	19
2020	SG-03	48	30	15	4	0	2	2	81	4	54
2020	SG-04	41	35	9	9	5	1	1	77	14	388
2020	SG-05	45	33	10	7	4	1	0	79	11	267
2020	SG-06	55	24	6	10	6	0	0	78	16	88
2020	SG-07	48	31	7	10	5	0	0	79	14	42

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	8	14	9	39	7	21	66	15	900
2022	SG-02	4	6	11	0	47	5	28	69	15	20
2022	SG-03	0	8	15	12	35	7	23	67	11	55
2022	SG-04	3	8	15	11	36	8	21	65	15	370
2022	SG-05	2	10	12	9	42	6	18	67	17	280
2022	SG-06	1	4	18	5	42	4	25	68	7	95
2022	SG-07	2	10	17	5	42	7	18	62	16	60
2022	SG-08	0	16	14	7	42	8	13	62	20	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	25	41	17	9	6	2	0	68	15	895
2022	SG-02	20	32	36	6	6	0	0	52	12	20
2022	SG-03	20	34	23	17	3	2	1	56	20	55
2022	SG-04	25	41	14	10	7	2	0	68	17	370
2022	SG-05	26	42	17	9	5	1	0	68	15	280
2022	SG-06	24	47	19	5	4	1	1	72	9	95
2022	SG-07	28	46	13	8	5	0	0	74	13	60
2022	SG-08	28	57	8	7	0	0	0	85	7	15
2020	SG	36	46	11	5	2	1	0	83	7	883
2020	SG-02	61	28	6	0	0	6	0	94	0	18
2020	SG-03	53	36	7	2	2	0	0	89	4	55
2020	SG-04	35	46	11	6	2	1	0	81	8	388
2020	SG-05	35	45	13	4	2	1	0	80	6	268
2020	SG-06	35	51	7	5	2	0	0	86	7	88
2020	SG-07	44	49	7	0	0	0	0	93	0	41
2019	SG	29	44	14	8	3	1	0	74	11	797
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	0	78	15	28
2019	SG-03	32	37	16	9	7	0	0	68	16	57
2019	SG-04	27	45	15	10	2	1	0	73	12	317
2019	SG-05	32	46	12	7	2	2	0	79	8	242
2019	SG-06	26	47	14	7	4	1	0	75	11	76
2019	SG-07	32	38	21	6	2	0	0	70	9	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	29	45	15	7	5	1	0	74	12	600
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	0	73	4	26
2018	SG-03	37	31	11	3	14	3	0	71	18	35
2018	SG-04	24	44	15	9	7	1	0	69	16	259
2018	SG-05	31	48	15	4	3	0	0	79	7	183
2018	SG-06	37	35	16	7	2	2	0	74	10	43
2018	SG-07	23	58	10	3	6	0	0	81	10	31
2018	SG-08	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	24	39	23	8	900
2022	SG-02	0	20	35	36	9	20
2022	SG-03	6	20	38	32	4	55
2022	SG-04	7	24	40	21	8	370
2022	SG-05	7	27	38	20	8	280
2022	SG-06	10	16	40	24	9	95
2022	SG-07	5	33	33	25	5	60
2022	SG-08	0	28	43	22	7	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	53	25	12	5	3	2	1	80	8	900
2022	SG-02	30	30	20	11	0	4	5	66	12	20
2022	SG-03	55	26	10	2	4	3	0	83	6	55
2022	SG-04	53	23	13	4	3	2	1	79	8	370
2022	SG-05	54	23	12	6	3	1	1	78	10	280
2022	SG-06	56	30	7	4	3	0	0	86	7	95
2022	SG-07	45	39	9	0	2	5	0	89	2	60
2022	SG-08	52	42	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SG	45	32	13	3	4	3	0	80	7	878
2020	SG-02	53	26	11	5	0	5	0	83	6	19
2020	SG-03	57	31	6	0	0	6	0	94	0	54
2020	SG-04	40	35	13	4	3	3	1	79	8	386
2020	SG-05	45	33	13	2	4	3	1	80	6	265
2020	SG-06	59	23	8	1	8	1	0	83	9	87
2020	SG-07	45	31	12	5	5	2	0	78	10	42

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	28	11	10	8	1	0	71	18	900
2022	SG-02	19	19	28	12	22	0	0	38	34	20
2022	SG-03	43	27	9	10	9	1	0	71	20	55
2022	SG-04	41	28	12	10	8	1	1	70	18	370
2022	SG-05	45	25	10	10	8	1	0	71	19	280
2022	SG-06	43	33	8	13	2	0	1	76	16	95
2022	SG-07	44	33	5	13	4	2	0	78	17	60
2022	SG-08	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	33	32	14	11	8	1	0	66	20	879
2020	SG-02	37	42	11	0	0	11	0	88	0	19
2020	SG-03	49	27	11	13	0	0	0	76	13	55
2020	SG-04	30	31	16	13	9	2	0	62	22	385
2020	SG-05	34	33	14	10	8	1	0	68	18	265
2020	SG-06	41	34	7	10	8	0	0	75	18	88
2020	SG-07	38	36	7	7	12	0	0	74	19	42

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	25	38	16	12	7	2	64	19	900
2022	SG-02	23	43	23	11	0	0	66	11	20
2022	SG-03	33	36	13	13	3	1	70	16	55
2022	SG-04	27	34	16	13	7	2	63	20	370
2022	SG-05	22	43	13	9	10	2	67	20	280
2022	SG-06	21	36	21	13	7	2	58	21	95
2022	SG-07	20	44	22	8	5	2	64	13	60
2022	SG-08	7	56	22	15	0	0	63	15	15
2020	SG	28	37	18	10	5	2	67	15	883
2020	SG-02	53	21	21	5	0	0	74	5	19
2020	SG-03	51	35	11	2	2	0	85	4	55
2020	SG-04	27	38	18	10	4	3	67	15	388
2020	SG-05	26	38	19	9	7	1	65	16	266
2020	SG-06	25	43	15	13	5	0	68	17	88
2020	SG-07	21	43	12	12	12	0	64	24	42
2019	SG	23	36	18	15	8	1	59	23	797
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	75	7	28
2019	SG-03	35	23	23	11	9	0	58	19	57
2019	SG-04	24	36	15	16	8	1	61	23	318
2019	SG-05	22	38	19	14	7	1	60	21	242
2019	SG-06	13	32	20	21	12	1	46	34	75
2019	SG-07	15	49	13	17	6	0	64	23	47
2019	SG-08	20	30	20	30	0	0	50	30	10
2018	SG	22	38	17	13	9	1	61	22	602
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	71	25	26
2018	SG-03	37	26	11	11	11	3	65	24	35
2018	SG-04	21	35	20	13	8	2	57	22	261
2018	SG-05	22	42	17	11	9	0	64	20	181
2018	SG-06	16	44	16	13	9	2	61	23	45
2018	SG-07	10	45	13	19	10	3	57	30	31
2018	SG-08	33	50	0	17	0	0	83	17	12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	54	14	16	6	1	0	63	22	195
2022	SG-05	11	63	8	11	4	2	0	76	16	45
2022	SG-06	5	46	16	21	8	1	1	53	30	75
2022	SG-07	7	54	16	18	5	0	0	61	23	55
2022	SG-08	22	57	15	6	0	0	0	79	6	15
2020	SG	13	48	16	20	4	0	1	61	23	167
2020	SG-05	7	55	21	14	2	0	0	62	17	42
2020	SG-06	14	43	15	22	4	0	1	58	27	72
2020	SG-07	15	51	10	21	3	0	0	67	23	39
2019	SG	16	45	17	15	7	1	0	61	22	159
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	SG-06	11	53	9	20	5	2	0	65	25	64
2019	SG-07	15	37	29	10	10	0	0	51	20	41

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	31	17	8	12	0	2	62	21	895
2022	SG-02	19	30	22	7	22	0	0	49	29	20
2022	SG-03	30	27	24	5	11	0	3	58	17	55
2022	SG-04	29	32	16	9	11	0	2	63	21	370
2022	SG-05	29	32	15	9	13	1	1	62	22	280
2022	SG-06	29	33	19	6	11	0	1	63	18	95
2022	SG-07	30	30	14	10	12	0	5	63	22	60
2022	SG-08	64	21	6	8	0	0	0	85	8	15
2020	SG	28	32	20	12	8	0	0	60	20	885
2020	SG-02	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2020	SG-03	51	25	15	5	4	0	0	76	9	55
2020	SG-04	26	33	22	9	9	1	1	60	18	390
2020	SG-05	26	33	18	15	8	0	1	59	23	266
2020	SG-06	31	28	19	19	2	0	0	59	22	88
2020	SG-07	24	38	29	5	5	0	0	62	10	42
2019	SG	15	25	25	15	19	1	1	41	34	799
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0	43	36	28
2019	SG-03	32	28	23	4	14	0	0	60	18	57
2019	SG-04	16	21	23	17	21	1	2	37	39	318
2019	SG-05	13	27	30	15	14	0	1	40	29	243
2019	SG-06	11	30	21	16	22	0	0	41	38	76
2019	SG-07	4	32	23	15	26	0	0	36	40	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	11	22	25	18	23	0	1	33	41	604
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	17	28	22	11	19	0	3	46	31	36
2018	SG-04	10	20	23	18	27	1	1	31	46	262
2018	SG-05	13	23	28	17	19	0	1	36	37	181
2018	SG-06	5	20	36	20	18	0	0	25	39	44
2018	SG-07	9	16	31	31	13	0	0	25	44	32
2018	SG-08	17	25	8	25	25	0	0	42	50	12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	24	31	16	19	0	0	34	35	895
2022	SG-02	24	27	34	10	5	0	0	51	16	20
2022	SG-03	17	39	25	9	11	0	0	55	20	55
2022	SG-04	13	22	31	14	19	1	1	35	33	370
2022	SG-05	6	25	32	19	18	0	0	31	37	280
2022	SG-06	3	22	29	19	26	0	0	25	46	95
2022	SG-07	3	13	36	17	31	0	0	16	48	60
2022	SG-08	0	14	14	28	44	0	0	14	72	15
2020	SG	9	21	29	22	18	0	0	30	41	883
2020	SG-02	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2020	SG-03	29	29	22	13	7	0	0	58	20	55
2020	SG-04	8	24	30	20	17	1	0	33	37	389
2020	SG-05	8	20	30	26	16	0	0	28	42	267
2020	SG-06	5	8	27	30	31	0	0	13	60	88
2020	SG-07	7	10	24	26	33	0	0	17	60	42
2019	SG	7	24	29	22	17	0	0	32	39	798
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	SG-03	12	37	26	12	12	0	0	49	25	57
2019	SG-04	7	25	31	23	14	0	1	32	37	318
2019	SG-05	6	26	33	20	14	0	0	33	34	243
2019	SG-06	3	12	21	28	36	0	0	15	64	75
2019	SG-07	4	6	26	36	28	0	0	11	64	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	7	23	30	23	17	0	0	31	40	602
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	17	33	19	17	14	0	0	50	31	36
2018	SG-04	7	25	31	23	15	0	0	31	38	261
2018	SG-05	6	25	30	23	16	0	0	31	39	180
2018	SG-06	2	9	23	34	32	0	0	11	66	44
2018	SG-07	3	6	31	28	31	0	0	9	59	32
2018	SG-08	8	8	58	17	8	0	0	17	25	12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	32	23	14	10	0	1	52	24	895
2022	SG-02	49	19	12	8	12	0	0	68	20	20
2022	SG-03	39	32	15	5	6	0	3	73	11	55
2022	SG-04	24	35	21	12	6	1	2	60	19	370
2022	SG-05	14	32	27	15	11	0	1	46	26	280
2022	SG-06	7	29	22	27	15	0	0	36	42	95
2022	SG-07	6	23	31	15	25	0	0	29	40	60
2022	SG-08	0	27	27	23	23	0	0	27	46	15
2020	SG	19	28	27	15	10	0	0	47	26	884
2020	SG-02	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	44	35	9	11	2	0	0	78	13	55
2020	SG-04	21	28	28	16	7	1	0	49	23	389
2020	SG-05	15	30	29	17	9	0	0	45	26	266
2020	SG-06	7	19	31	15	27	0	1	26	43	88
2020	SG-07	5	19	38	14	24	0	0	24	38	42
2019	SG	17	30	25	16	11	0	1	48	27	795
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	26	28	18	19	9	0	0	54	28	57
2019	SG-04	17	35	25	12	9	0	2	53	21	315
2019	SG-05	16	29	27	17	9	0	2	46	27	242
2019	SG-06	4	22	25	20	29	0	0	26	49	76
2019	SG-07	6	21	32	26	15	0	0	28	40	47
2019	SG-08	0	40	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SG	11	31	26	19	12	0	1	43	31	602
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	14	49	11	9	14	0	3	65	24	35
2018	SG-04	13	34	27	14	10	0	1	48	25	261
2018	SG-05	9	30	27	22	13	0	1	39	34	181
2018	SG-06	5	14	30	36	16	0	0	18	52	44
2018	SG-07	3	16	25	38	19	0	0	19	56	32
2018	SG-08	0	33	42	0	25	0	0	33	25	12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	23	23	17	19	1	1	40	37	895
2022	SG-02	30	31	25	9	5	0	0	61	14	20
2022	SG-03	37	24	23	5	9	0	1	61	15	55
2022	SG-04	20	22	20	18	18	1	2	43	37	370
2022	SG-05	11	23	25	20	20	0	1	35	40	280
2022	SG-06	3	27	28	21	21	0	0	30	42	95
2022	SG-07	8	23	22	17	28	0	2	32	46	60
2022	SG-08	0	20	35	16	29	0	0	20	45	15
2020	SG	17	23	24	19	16	1	1	40	35	880
2020	SG-02	42	21	21	16	0	0	0	63	16	19
2020	SG-03	43	23	11	9	9	2	2	69	20	53
2020	SG-04	18	25	20	20	15	1	1	44	36	389
2020	SG-05	13	21	31	20	14	0	1	35	34	266
2020	SG-06	9	16	28	22	22	2	0	26	45	86
2020	SG-07	10	24	21	10	36	0	0	33	45	42
2019	SG	14	21	26	20	17	0	1	35	38	792
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4	63	15	28
2019	SG-03	34	13	23	14	14	0	2	47	29	56
2019	SG-04	11	22	28	21	17	0	1	34	38	316
2019	SG-05	14	24	26	20	15	0	1	38	36	241
2019	SG-06	8	14	29	21	28	0	0	22	49	76
2019	SG-07	9	13	28	30	20	0	0	22	50	46
2019	SG-08	0	40	30	0	30	0	0	40	30	10
2018	SG	12	22	26	22	18	0	1	33	40	604
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	14	31	33	6	17	0	0	44	22	36
2018	SG-04	11	23	24	20	19	0	1	35	40	262
2018	SG-05	12	21	28	23	17	0	0	33	40	181
2018	SG-06	2	16	23	30	27	0	2	19	58	44
2018	SG-07	3	19	28	38	13	0	0	22	50	32
2018	SG-08	17	33	8	25	17	0	0	50	42	12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	27	13	9	7	0	5	69	17	895
2022	SG-02	46	35	10	5	4	0	0	81	10	20
2022	SG-03	65	20	7	4	2	0	3	87	6	55
2022	SG-04	42	25	11	8	7	1	6	72	16	370
2022	SG-05	36	29	14	9	8	0	5	68	18	280
2022	SG-06	18	36	19	12	8	0	7	58	21	95
2022	SG-07	20	27	23	13	18	0	0	47	31	60
2022	SG-08	16	41	7	29	7	0	0	57	36	15
2020	SG	30	26	19	11	12	0	2	57	23	881
2020	SG-02	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2020	SG-03	51	27	5	5	9	0	2	80	15	55
2020	SG-04	31	28	19	7	11	1	3	61	19	388
2020	SG-05	30	25	21	13	10	0	1	56	23	264
2020	SG-06	10	27	24	16	22	0	1	38	38	88
2020	SG-07	19	19	14	26	21	0	0	38	48	42
2019	SG	37	28	14	9	8	1	4	68	18	794
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	SG-03	46	23	12	4	5	2	9	76	10	57
2019	SG-04	43	28	11	6	6	1	5	75	13	315
2019	SG-05	35	33	16	10	5	0	1	69	15	243
2019	SG-06	11	35	19	9	23	0	4	47	33	75
2019	SG-07	15	17	20	30	17	0	0	33	48	46
2019	SG-08	50	20	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	SG	34	29	17	8	8	1	4	66	17	599
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	50	28	11	0	11	0	0	78	11	36
2018	SG-04	37	28	15	5	6	1	7	71	13	260
2018	SG-05	30	31	20	8	8	1	3	63	17	179
2018	SG-06	20	27	23	14	16	0	0	48	30	44
2018	SG-07	6	34	22	19	19	0	0	41	38	32
2018	SG-08	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	30	20	12	15	0	0	52	28	900
2022	SG-02	16	56	18	5	5	0	0	72	10	20
2022	SG-03	41	30	12	8	9	0	0	71	18	55
2022	SG-04	24	27	20	13	15	0	1	52	28	370
2022	SG-05	18	33	21	11	17	0	0	50	29	280
2022	SG-06	16	31	20	16	16	1	0	47	32	95
2022	SG-07	8	31	28	17	16	0	0	40	33	60
2022	SG-08	14	20	15	8	43	0	0	34	51	15
2020	SG	17	24	26	15	18	0	0	41	33	883
2020	SG-02	21	32	32	11	0	0	5	56	11	19
2020	SG-03	31	29	22	13	5	0	0	60	18	55
2020	SG-04	16	25	26	14	18	1	0	41	32	388
2020	SG-05	18	24	27	14	17	0	0	42	31	267
2020	SG-06	13	20	26	18	23	0	0	32	41	87
2020	SG-07	12	17	21	26	24	0	0	29	50	42
2019	SG	23	29	23	13	12	0	1	52	24	795
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	SG-03	44	21	26	4	5	0	0	65	9	57
2019	SG-04	24	31	21	12	10	0	1	56	23	316
2019	SG-05	19	36	23	13	9	0	0	54	22	242
2019	SG-06	9	21	31	12	27	0	0	31	39	75
2019	SG-07	11	17	28	34	11	0	0	28	45	47
2019	SG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2018	SG	21	28	23	13	15	0	0	49	28	604
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	39	25	17	8	11	0	0	64	19	36
2018	SG-04	20	30	24	11	15	0	0	50	26	262
2018	SG-05	20	28	20	17	15	0	0	48	31	181
2018	SG-06	14	20	18	18	30	0	0	34	48	44
2018	SG-07	9	19	34	16	22	0	0	28	38	32
2018	SG-08	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	32	22	13	9	0	1	56	22	900
2022	SG-02	32	24	30	10	5	0	0	56	14	20
2022	SG-03	32	37	9	15	4	1	1	71	20	55
2022	SG-04	26	28	22	12	10	0	1	55	22	370
2022	SG-05	22	32	23	13	9	1	1	55	22	280
2022	SG-06	15	40	26	12	7	0	0	55	20	95
2022	SG-07	11	42	22	18	7	0	0	53	25	60
2022	SG-08	14	48	15	15	8	0	0	62	23	15
2020	SG	23	36	24	10	5	1	1	60	15	879
2020	SG-02	42	37	11	0	5	0	5	83	6	19
2020	SG-03	36	38	18	4	0	2	2	77	4	55
2020	SG-04	23	34	25	11	4	1	2	59	16	386
2020	SG-05	23	39	21	11	5	0	0	63	16	265
2020	SG-06	18	34	31	8	8	0	0	53	16	87
2020	SG-07	14	38	33	12	2	0	0	52	14	42
2019	SG	20	36	26	10	7	0	1	57	17	797
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	27	34	27	4	9	0	0	61	13	56
2019	SG-04	20	36	27	9	6	0	1	57	15	318
2019	SG-05	21	36	25	11	6	0	1	58	18	242
2019	SG-06	13	34	29	12	12	0	0	47	24	76
2019	SG-07	11	36	23	23	6	0	0	47	30	47
2019	SG-08	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	18	36	27	12	7	1	1	54	19	600
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	21	55	6	9	6	0	3	78	16	33
2018	SG-04	19	31	28	12	8	1	1	51	20	259
2018	SG-05	15	36	29	12	7	1	0	52	19	183
2018	SG-06	14	43	27	11	5	0	0	57	16	44
2018	SG-07	9	34	22	22	13	0	0	44	34	32
2018	SG-08	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	29	26	16	10	1	1	48	26	895
2022	SG-02	30	32	12	14	4	7	0	67	20	20
2022	SG-03	28	31	28	7	3	0	3	61	10	55
2022	SG-04	25	29	21	16	8	1	1	54	24	370
2022	SG-05	13	28	30	17	12	0	0	41	29	280
2022	SG-06	4	33	33	16	14	0	0	37	30	95
2022	SG-07	9	24	32	16	20	0	0	32	35	60
2022	SG-08	6	28	7	37	22	0	0	34	59	15
2020	SG	16	31	29	15	8	0	1	48	23	877
2020	SG-02	53	21	21	0	0	5	0	78	0	19
2020	SG-03	39	28	20	9	2	0	2	68	11	54
2020	SG-04	17	32	27	15	7	1	1	50	23	386
2020	SG-05	13	33	34	14	6	0	0	45	20	264
2020	SG-06	9	32	24	21	14	0	0	41	34	87
2020	SG-07	7	19	43	21	10	0	0	26	31	42
2019	SG	16	31	26	15	11	0	1	47	27	796
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	25	39	14	13	9	0	0	64	21	56
2019	SG-04	18	33	25	15	9	0	1	51	24	317
2019	SG-05	14	31	29	15	10	0	2	46	25	242
2019	SG-06	9	18	26	24	22	0	0	28	46	76
2019	SG-07	4	17	40	21	17	0	0	21	38	47
2019	SG-08	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SG	12	30	30	17	10	0	1	43	27	597
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	29	26	26	10	6	0	3	57	17	31
2018	SG-04	12	32	29	17	10	1	0	44	27	259
2018	SG-05	10	32	29	17	11	0	1	43	28	182
2018	SG-06	7	25	36	18	14	0	0	32	32	44
2018	SG-07	0	25	41	22	13	0	0	25	34	32
2018	SG-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	30	20	11	8	0	1	60	19	900
2022	SG-02	35	31	22	6	6	0	0	67	12	20
2022	SG-03	34	28	21	3	12	0	3	63	15	55
2022	SG-04	34	29	18	12	6	1	1	64	18	370
2022	SG-05	26	29	24	10	11	0	1	55	21	280
2022	SG-06	22	40	20	9	8	0	1	62	17	95
2022	SG-07	26	25	24	17	8	0	0	51	25	60
2022	SG-08	15	43	13	21	8	0	0	58	29	15
2020	SG	26	32	21	13	6	0	0	59	20	880
2020	SG-02	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	38	33	16	7	4	0	2	72	11	55
2020	SG-04	27	31	20	14	6	1	1	59	20	388
2020	SG-05	25	34	21	14	6	0	0	59	20	264
2020	SG-06	20	33	28	13	7	0	0	53	20	87
2020	SG-07	19	33	29	10	10	0	0	52	19	42
2019	SG	23	33	24	10	9	0	1	56	20	794
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	SG-03	38	29	20	5	7	0	2	67	13	56
2019	SG-04	24	31	24	9	10	0	2	56	19	315
2019	SG-05	21	33	24	12	8	0	1	55	20	242
2019	SG-06	12	37	20	16	14	0	1	49	31	76
2019	SG-07	11	34	32	15	9	0	0	45	23	47
2019	SG-08	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	SG	20	34	23	14	8	0	1	54	22	598
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	34	16	28	9	13	0	0	50	22	32
2018	SG-04	19	33	26	14	7	0	2	53	21	258
2018	SG-05	20	34	22	14	9	0	1	55	23	183
2018	SG-06	14	36	20	14	16	0	0	50	30	44
2018	SG-07	19	34	13	31	3	0	0	53	34	32
2018	SG-08	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	31	15	7	8	0	1	70	15	900
2022	SG-02	62	16	5	12	6	0	0	77	18	20
2022	SG-03	42	26	17	5	9	1	0	69	14	55
2022	SG-04	36	28	17	8	9	1	2	66	17	370
2022	SG-05	36	37	11	8	8	0	0	73	16	280
2022	SG-06	39	36	17	5	3	0	0	75	8	95
2022	SG-07	37	35	19	2	6	0	2	72	8	60
2022	SG-08	71	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SG	40	29	16	7	6	0	1	70	14	876
2020	SG-02	58	11	16	0	16	0	0	68	16	19
2020	SG-03	47	33	13	2	4	0	2	81	6	55
2020	SG-04	37	30	17	7	7	1	1	68	14	385
2020	SG-05	42	29	16	6	6	0	0	72	12	263
2020	SG-06	48	24	14	7	5	1	1	74	12	87
2020	SG-07	40	31	14	10	5	0	0	71	14	42
2019	SG	36	30	16	8	9	1	1	67	17	793
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	SG-03	46	23	9	9	11	0	2	71	20	56
2019	SG-04	33	29	18	9	9	1	1	63	19	316
2019	SG-05	37	26	19	8	8	0	1	64	16	242
2019	SG-06	33	36	8	4	13	1	4	73	18	75
2019	SG-07	36	36	13	13	2	0	0	72	15	47
2019	SG-08	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	45	28	13	8	4	2	74	12	895
2022	SG-02	39	34	6	21	0	0	73	21	20
2022	SG-03	41	21	14	18	3	3	64	21	55
2022	SG-04	46	26	15	6	5	2	74	11	365
2022	SG-05	43	33	10	7	5	1	77	13	280
2022	SG-06	53	25	12	8	2	0	78	10	95
2022	SG-07	42	22	21	12	2	2	65	13	60
2022	SG-08	48	45	7	0	0	0	93	0	15
2020	SG	16	33	27	16	8	0	50	23	879
2020	SG-02	16	42	21	16	5	0	58	21	19
2020	SG-03	20	35	22	15	7	2	56	22	55
2020	SG-04	15	33	27	16	9	1	47	25	386
2020	SG-05	18	32	27	15	8	0	51	23	265
2020	SG-06	18	33	32	10	6	0	52	16	87
2020	SG-07	12	38	21	24	5	0	50	29	42

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	33	20	13	7	0	1	60	20	900
2022	SG-02	34	35	15	10	7	0	0	69	17	20
2022	SG-03	40	40	9	6	1	0	3	83	8	55
2022	SG-04	27	34	18	13	7	1	1	62	20	370
2022	SG-05	27	29	23	13	8	0	1	56	21	280
2022	SG-06	16	40	23	14	7	0	0	56	21	95
2022	SG-07	17	21	34	15	13	0	0	38	28	60
2022	SG-08	29	21	20	23	7	0	0	50	30	15
2020	SG	16	31	28	15	10	0	1	47	25	878
2020	SG-02	22	22	50	0	6	0	0	44	6	18
2020	SG-03	27	49	11	7	2	0	4	79	9	55
2020	SG-04	15	28	28	16	12	0	1	43	28	387
2020	SG-05	17	35	28	12	8	0	0	52	20	264
2020	SG-06	11	28	25	25	9	0	1	40	35	87
2020	SG-07	19	10	31	26	14	0	0	29	40	42
2019	SG	25	29	25	10	9	0	1	55	19	794
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	SG-03	50	20	16	9	5	0	0	70	14	56
2019	SG-04	22	31	27	9	10	0	2	54	19	318
2019	SG-05	26	30	28	9	5	1	2	57	14	240
2019	SG-06	17	28	23	13	17	0	1	46	31	75
2019	SG-07	17	23	23	23	13	0	0	40	36	47
2019	SG-08	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	18	34	22	15	9	0	1	53	25	598
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	33	39	6	12	9	0	0	73	21	33
2018	SG-04	16	33	25	16	9	0	1	50	25	258
2018	SG-05	21	32	22	17	7	0	1	54	24	183
2018	SG-06	9	34	20	14	23	0	0	43	36	44
2018	SG-07	13	44	13	19	13	0	0	56	31	32
2018	SG-08	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	43	22	14	7	9	1	3	68	17	895
2022	SG-02	61	12	10	5	6	6	0	78	12	20
2022	SG-03	42	17	17	10	8	0	5	63	19	55
2022	SG-04	45	21	12	7	11	1	4	69	18	370
2022	SG-05	41	22	18	7	8	0	3	66	16	280
2022	SG-06	44	29	9	12	5	0	0	74	17	95
2022	SG-07	35	29	20	7	9	0	0	64	16	60
2022	SG-08	48	37	8	0	7	0	0	85	7	15
2020	SG	40	31	18	6	4	0	1	72	10	881
2020	SG-02	53	21	16	0	5	0	5	78	6	19
2020	SG-03	47	24	18	2	5	0	4	74	8	55
2020	SG-04	37	32	20	6	4	1	1	70	10	389
2020	SG-05	41	35	16	5	3	0	0	76	8	266
2020	SG-06	42	26	19	9	3	0	1	68	13	86
2020	SG-07	48	29	12	12	0	0	0	76	12	42
2019	SG	46	27	15	4	6	0	2	75	10	794
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	59	23	7	0	7	0	4	85	7	56
2019	SG-04	42	31	15	5	6	0	2	74	11	317
2019	SG-05	45	29	17	2	3	0	2	76	6	241
2019	SG-06	43	18	20	7	11	0	1	63	17	76
2019	SG-07	47	26	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	SG-08	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SG	44	27	14	7	6	0	2	73	13	598
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	SG-03	45	30	12	6	3	0	3	78	9	33
2018	SG-04	39	27	18	7	7	0	3	68	14	259
2018	SG-05	51	27	10	7	4	0	1	78	11	181
2018	SG-06	43	25	14	7	9	0	2	70	16	44
2018	SG-07	38	25	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	35	16	7	6	1	71	13	900
2022	SG-02	29	31	24	11	5	0	60	16	20
2022	SG-03	37	44	8	3	6	3	83	9	55
2022	SG-04	36	35	16	7	5	1	72	12	370
2022	SG-05	31	37	19	6	6	0	68	13	280
2022	SG-06	39	30	17	7	6	0	69	13	95
2022	SG-07	45	24	14	12	5	0	69	17	60
2022	SG-08	34	45	7	0	15	0	78	15	15
2020	SG	27	37	22	8	6	0	65	14	882
2020	SG-02	47	21	16	11	5	0	68	16	19
2020	SG-03	42	29	15	7	5	2	72	13	55
2020	SG-04	23	39	24	8	6	0	62	14	387
2020	SG-05	27	38	21	9	5	0	65	14	266
2020	SG-06	31	39	17	8	6	0	69	14	88
2020	SG-07	26	43	19	10	2	0	69	12	42

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	67	13	5	2	3	1	8	88	6	900
2022	SG-02	82	0	12	0	0	6	0	87	0	20
2022	SG-03	70	8	7	2	4	0	10	87	6	55
2022	SG-04	64	14	4	3	5	1	9	87	8	370
2022	SG-05	65	14	6	3	3	1	8	87	7	280
2022	SG-06	75	13	3	3	0	1	5	94	3	95
2022	SG-07	69	18	2	2	0	0	9	96	2	60
2022	SG-08	85	8	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SG	64	19	7	1	3	0	6	89	4	882
2020	SG-02	79	0	16	0	0	0	5	83	0	19
2020	SG-03	69	16	4	0	4	0	7	92	4	55
2020	SG-04	61	20	6	1	3	1	7	88	5	386
2020	SG-05	65	21	6	2	2	0	4	90	4	267
2020	SG-06	66	14	9	1	3	0	7	85	5	88
2020	SG-07	71	21	5	0	0	0	2	95	0	42
2019	SG	68	14	6	3	2	1	6	88	6	796
2019	SG-02	75	11	0	4	0	4	7	96	4	28
2019	SG-03	76	9	4	2	4	0	5	90	6	55
2019	SG-04	64	17	7	4	2	1	6	86	6	318
2019	SG-05	68	14	7	2	1	0	7	89	4	242
2019	SG-06	68	12	5	4	3	0	8	87	7	76
2019	SG-07	74	13	4	4	2	0	2	89	7	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	62	17	7	3	5	0	6	84	9	600
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	61	24	0	3	6	0	6	90	10	33
2018	SG-04	57	19	6	4	6	0	7	82	11	259
2018	SG-05	68	13	6	4	4	0	6	85	8	183
2018	SG-06	50	23	14	2	5	0	7	78	7	44
2018	SG-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	SG-08	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	70	12	5	3	3	2	4	88	7	900
2022	SG-02	83	6	0	5	6	0	0	89	11	20
2022	SG-03	73	12	2	4	1	1	6	92	6	55
2022	SG-04	67	15	5	3	3	3	3	87	7	370
2022	SG-05	72	8	6	2	5	3	4	86	8	280
2022	SG-06	72	9	7	4	2	1	5	86	6	95
2022	SG-07	67	17	4	6	0	0	6	89	7	60
2022	SG-08	70	15	7	0	0	8	0	92	0	15
2020	SG	76	11	3	2	3	1	3	91	5	880
2020	SG-02	84	5	0	0	0	5	5	100	0	19
2020	SG-03	91	4	2	0	0	0	4	98	0	54
2020	SG-04	73	14	4	1	3	1	4	92	5	388
2020	SG-05	77	10	3	2	3	2	3	91	6	265
2020	SG-06	74	13	3	1	5	0	5	90	6	87
2020	SG-07	81	10	0	5	2	0	2	93	7	42
2019	SG	69	13	6	4	4	1	3	86	9	794
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	66	18	4	4	5	0	4	87	9	56
2019	SG-04	67	13	7	4	3	2	4	85	8	315
2019	SG-05	70	11	5	5	5	2	3	85	10	242
2019	SG-06	68	13	4	7	5	0	3	84	12	76
2019	SG-07	74	11	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	67	14	7	4	5	1	4	84	9	599
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	72	16	0	3	9	0	0	88	13	32
2018	SG-04	60	18	9	3	4	1	5	83	7	259
2018	SG-05	71	10	5	4	6	1	3	85	10	183
2018	SG-06	75	11	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	SG-07	72	13	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	SG-08	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	67	19	7	2	2	1	3	89	4	900
2022	SG-02	67	11	11	5	6	0	0	77	11	20
2022	SG-03	76	15	5	0	0	0	4	95	0	55
2022	SG-04	69	17	7	1	1	1	4	91	3	370
2022	SG-05	67	20	5	3	3	1	2	89	6	280
2022	SG-06	57	28	9	3	2	0	2	86	5	95
2022	SG-07	59	23	11	2	2	0	3	85	3	60
2022	SG-08	70	22	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	SG	65	21	7	3	1	0	2	89	4	878
2020	SG-02	84	11	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	SG-03	84	15	0	0	0	0	2	100	0	55
2020	SG-04	65	21	8	2	1	0	2	88	3	385
2020	SG-05	64	22	6	3	2	0	2	88	5	266
2020	SG-06	61	22	9	5	1	0	2	85	6	87
2020	SG-07	50	38	7	5	0	0	0	88	5	42
2019	SG	57	27	9	4	2	0	2	85	6	787
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	71	13	7	4	2	0	4	87	6	56
2019	SG-04	55	29	7	5	4	0	2	85	8	311
2019	SG-05	60	24	11	3	2	0	2	85	4	240
2019	SG-06	46	38	5	9	1	0	0	84	11	76
2019	SG-07	51	28	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	52	30	11	3	3	0	1	83	6	603
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	SG-04	50	33	9	3	3	0	2	84	7	261
2018	SG-05	55	23	15	3	3	0	1	78	6	182
2018	SG-06	47	38	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	SG-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	SG-08	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	62	16	9	4	6	1	2	80	11	900
2022	SG-02	80	0	4	5	11	0	0	80	16	20
2022	SG-03	68	18	8	0	4	0	2	88	4	55
2022	SG-04	60	14	11	6	6	1	3	77	12	370
2022	SG-05	61	17	9	4	7	1	1	80	11	280
2022	SG-06	64	21	7	6	1	0	1	86	7	95
2022	SG-07	59	26	7	5	2	0	2	86	7	60
2022	SG-08	62	7	15	0	16	0	0	69	16	15
2020	SG	64	18	7	5	5	0	2	84	9	882
2020	SG-02	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	84	9	5	0	0	0	2	94	0	55
2020	SG-04	64	17	7	4	5	0	2	83	9	389
2020	SG-05	62	19	6	4	6	0	2	83	10	267
2020	SG-06	63	19	8	6	2	0	2	83	8	86
2020	SG-07	56	29	5	7	2	0	0	85	10	41
2019	SG	58	18	10	6	7	0	2	77	13	791
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	71	9	7	5	4	0	4	83	9	56
2019	SG-04	54	19	12	6	7	0	2	75	13	314
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2	80	12	242
2019	SG-06	51	12	14	9	14	0	0	64	23	74
2019	SG-07	53	23	13	9	2	0	0	77	11	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	55	19	11	7	6	0	1	75	13	602
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	74	3	6	9	9	0	0	77	17	35
2018	SG-04	48	23	13	7	6	1	2	74	13	260
2018	SG-05	59	16	11	8	5	0	1	75	14	183
2018	SG-06	62	16	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	SG-07	47	33	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	SG-08	50	0	25	0	17	0	8	55	18	12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	58	9	5	1	1	1	25	90	4	900
2022	SG-02	74	4	0	5	0	6	11	94	6	20
2022	SG-03	74	4	0	0	0	0	22	100	0	55
2022	SG-04	60	5	2	0	1	1	32	96	2	370
2022	SG-05	56	7	4	1	2	1	29	90	4	280
2022	SG-06	51	23	13	5	1	0	7	80	6	95
2022	SG-07	37	26	21	5	6	0	5	66	12	60
2022	SG-08	50	36	7	8	0	0	0	85	8	15
2020	SG	56	11	4	1	1	0	27	92	3	883
2020	SG-02	84	5	0	0	0	0	11	100	0	19
2020	SG-03	65	4	0	0	0	0	31	100	0	55
2020	SG-04	58	5	2	1	0	1	34	96	1	388
2020	SG-05	56	13	2	1	1	0	27	95	2	266
2020	SG-06	45	26	16	0	6	0	7	77	6	88
2020	SG-07	45	33	7	12	0	0	2	80	12	42
2019	SG	52	12	5	2	1	0	29	90	3	784
2019	SG-03	76	2	0	0	0	0	22	100	0	55
2019	SG-04	54	6	0	1	0	0	39	98	1	311
2019	SG-05	49	10	5	2	1	0	34	89	4	241
2019	SG-06	41	34	15	4	1	0	5	79	6	74
2019	SG-07	26	38	21	6	4	0	4	67	11	47
2018	SG	47	10	5	4	2	0	32	84	8	600
2018	SG-02	65	12	0	4	0	0	19	95	5	26
2018	SG-03	69	3	0	0	3	0	26	96	4	35
2018	SG-04	47	6	2	2	1	0	42	92	5	259
2018	SG-05	45	10	6	3	2	0	34	83	7	182
2018	SG-06	36	27	14	11	7	0	5	67	19	44
2018	SG-07	48	10	23	10	6	0	3	60	17	31
2018	SG-08	33	33	8	17	0	0	8	73	18	12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	59	22	10	1	2	0	5	85	4	895
2022	SG-02	43	15	24	11	7	0	0	58	18	20
2022	SG-03	72	12	7	0	1	0	7	90	2	55
2022	SG-04	57	21	12	1	2	1	5	84	3	370
2022	SG-05	59	24	8	1	2	0	5	88	4	280
2022	SG-06	56	21	11	2	2	0	7	83	5	95
2022	SG-07	52	40	5	0	2	0	2	94	2	60
2022	SG-08	85	7	0	8	0	0	0	92	8	15
2020	SG	58	24	9	4	2	0	3	85	6	885
2020	SG-02	79	11	0	11	0	0	0	89	11	19
2020	SG-03	72	19	2	2	0	0	6	96	2	54
2020	SG-04	54	24	12	5	2	0	2	80	7	389
2020	SG-05	63	21	7	4	1	1	2	87	6	268
2020	SG-06	51	36	7	0	2	0	3	91	2	88
2020	SG-07	60	31	7	2	0	0	0	90	2	42
2019	SG	57	23	12	3	1	0	3	83	5	792
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	64	20	7	0	2	0	7	90	2	55
2019	SG-04	52	23	16	4	1	0	3	78	5	315
2019	SG-05	61	25	8	2	1	0	2	88	3	241
2019	SG-06	53	26	16	3	3	0	0	79	5	76
2019	SG-07	57	21	17	4	0	0	0	79	4	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	52	26	13	3	2	0	3	80	6	601
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	61	24	6	3	3	0	3	88	6	33
2018	SG-04	44	28	18	5	2	0	3	74	8	261
2018	SG-05	62	23	9	2	2	0	3	87	3	182
2018	SG-06	49	29	13	4	4	0	0	78	9	45
2018	SG-07	48	29	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	SG-08	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	62	16	5	4	9	0	4	82	13	900
2022	SG-02	29	13	24	17	17	0	0	42	34	20
2022	SG-03	42	12	5	9	27	0	6	57	37	55
2022	SG-04	57	17	4	4	12	1	6	79	17	370
2022	SG-05	69	16	5	2	3	0	4	89	6	280
2022	SG-06	70	21	3	1	2	0	3	94	3	95
2022	SG-07	77	20	2	0	2	0	0	97	2	60
2022	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	SG	62	22	7	5	4	1	1	85	9	883
2020	SG-02	44	11	22	11	11	0	0	56	22	18
2020	SG-03	53	25	13	4	5	0	0	78	9	55
2020	SG-04	57	25	6	7	4	1	1	83	11	390
2020	SG-05	67	20	5	3	3	1	0	88	7	265
2020	SG-06	69	22	5	1	0	1	2	94	1	88
2020	SG-07	79	10	7	5	0	0	0	88	5	42
2019	SG	69	16	5	3	3	1	3	89	6	794
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	SG-03	61	13	5	13	7	0	2	75	20	56
2019	SG-04	64	18	5	3	4	1	4	87	8	315
2019	SG-05	78	12	4	2	1	1	2	93	3	242
2019	SG-06	72	21	3	0	1	0	3	96	1	76
2019	SG-07	81	15	4	0	0	0	0	96	0	47
2019	SG-08	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	63	19	5	4	5	0	4	86	9	604
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	60	11	9	11	6	0	3	74	18	35
2018	SG-04	55	24	5	5	7	0	4	82	12	261
2018	SG-05	75	11	5	2	4	0	3	89	6	183
2018	SG-06	80	18	0	0	0	0	2	100	0	45
2018	SG-07	61	26	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	SG-08	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	28	13	4	3	1	3	79	8	900
2022	SG-02	50	29	0	4	12	6	0	83	17	20
2022	SG-03	54	28	8	2	3	0	6	87	5	55
2022	SG-04	47	28	15	3	2	1	4	78	6	370
2022	SG-05	47	28	12	5	4	0	3	77	10	280
2022	SG-06	41	34	14	8	2	0	1	76	10	95
2022	SG-07	48	29	14	2	5	2	0	79	7	60
2022	SG-08	36	43	0	14	0	8	0	85	15	15
2020	SG	37	33	19	7	3	0	1	70	10	884
2020	SG-02	26	47	16	0	0	0	11	82	0	19
2020	SG-03	38	38	16	5	2	0	0	76	7	55
2020	SG-04	33	30	21	9	5	1	1	65	14	389
2020	SG-05	40	32	19	6	3	0	0	72	9	266
2020	SG-06	39	41	16	5	0	0	0	80	5	88
2020	SG-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	42
2019	SG	51	30	12	3	2	0	2	82	5	792
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	59	25	11	2	0	0	4	87	2	56
2019	SG-04	47	27	16	4	3	0	2	76	8	314
2019	SG-05	51	32	12	3	1	0	2	84	4	241
2019	SG-06	54	30	11	1	4	0	0	84	5	76
2019	SG-07	53	38	4	0	2	0	2	93	2	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	44	33	14	4	3	0	2	79	7	604
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	66	31	0	0	3	0	0	97	3	35
2018	SG-04	37	32	19	4	3	1	4	72	8	261
2018	SG-05	47	33	12	3	3	0	1	81	7	183
2018	SG-06	44	33	11	4	4	0	2	80	9	45
2018	SG-07	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	SG-08	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	28	42	16	8	0	33	25	900
2022	SG-02	0	38	52	4	6	0	38	10	20
2022	SG-03	6	37	42	11	3	0	43	14	55
2022	SG-04	6	28	41	16	9	1	34	25	370
2022	SG-05	5	28	43	18	6	0	33	24	280
2022	SG-06	1	24	47	17	10	0	26	28	95
2022	SG-07	2	24	41	18	16	0	25	34	60
2022	SG-08	0	7	42	44	7	0	7	51	15
2020	SG	6	29	39	19	7	0	35	26	884
2020	SG-02	11	42	32	11	5	0	53	16	19
2020	SG-03	9	51	25	15	0	0	60	15	55
2020	SG-04	6	29	39	18	8	0	35	26	390
2020	SG-05	5	26	45	17	7	0	31	24	266
2020	SG-06	7	22	38	26	7	0	29	33	87
2020	SG-07	0	29	29	24	19	0	29	43	42
2019	SG	9	31	39	14	7	0	40	21	797
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	28
2019	SG-03	18	37	25	14	7	0	54	21	57
2019	SG-04	10	30	41	12	6	0	41	18	317
2019	SG-05	7	35	40	14	5	0	42	18	242
2019	SG-06	5	17	39	22	16	0	22	38	76
2019	SG-07	2	19	43	23	13	0	21	36	47
2019	SG-08	0	60	10	20	10	0	60	30	10
2018	SG	7	29	43	17	5	0	35	22	607
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	11	36	36	11	6	0	47	17	36
2018	SG-04	5	29	48	11	5	0	35	16	262
2018	SG-05	8	27	39	21	5	0	36	26	183
2018	SG-06	4	20	42	24	9	0	24	33	45
2018	SG-07	0	6	50	38	6	0	6	44	32
2018	SG-08	8	33	33	17	8	0	42	25	12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	20	45	17	6	0	23	32	900
2022	SG-02	11	15	48	21	5	0	26	26	20
2022	SG-03	11	9	49	21	11	0	32	19	55
2022	SG-04	10	20	44	17	7	1	25	31	370
2022	SG-05	12	18	47	19	4	0	23	30	280
2022	SG-06	12	27	48	9	4	0	14	39	95
2022	SG-07	18	29	30	24	0	0	24	47	60
2022	SG-08	8	50	42	0	0	0	0	58	15
2020	SG	15	24	38	18	4	0	23	40	884
2020	SG-02	11	5	42	37	5	0	42	16	19
2020	SG-03	9	15	31	36	7	2	44	24	55
2020	SG-04	13	24	40	19	4	0	24	37	387
2020	SG-05	14	25	41	16	4	0	20	38	268
2020	SG-06	19	40	27	10	3	0	14	59	88
2020	SG-07	26	26	24	19	5	0	24	52	42
2019	SG	14	19	41	19	7	0	26	33	790
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	61	11	28
2019	SG-03	16	9	34	36	5	0	41	25	56
2019	SG-04	12	19	41	21	6	0	27	32	314
2019	SG-05	10	18	46	19	8	0	26	28	240
2019	SG-06	28	25	33	8	5	0	13	53	75
2019	SG-07	23	28	36	11	2	0	13	51	47
2019	SG-08	20	20	50	10	0	0	10	40	10
2018	SG	11	21	41	20	8	0	28	32	602
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	14	14	37	17	17	0	34	29	35
2018	SG-04	9	21	41	20	8	0	29	30	260
2018	SG-05	10	17	45	21	6	0	27	28	183
2018	SG-06	23	28	23	21	5	0	26	51	43
2018	SG-07	9	47	41	3	0	0	3	56	32
2018	SG-08	8	25	42	17	8	0	25	33	12

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	24	57	18	1	900
2022	SG-02	23	39	33	5	20
2022	SG-03	24	46	29	2	55
2022	SG-04	24	56	19	1	370
2022	SG-05	22	60	18	0	280
2022	SG-06	29	60	12	0	95
2022	SG-07	31	55	14	0	60
2022	SG-08	22	64	15	0	15
2020	SG	34	41	24	1	887
2020	SG-02	32	63	5	0	19
2020	SG-03	22	49	25	4	55
2020	SG-04	32	43	24	2	390
2020	SG-05	36	38	26	0	268
2020	SG-06	36	39	25	0	88
2020	SG-07	36	45	19	0	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	58	215
2022	SG-03	67	33	10
2022	SG-04	47	53	85
2022	SG-05	41	59	60
2022	SG-06	21	79	25
2022	SG-07	22	78	20
2020	SG	24	76	299
2020	SG-03	50	50	12
2020	SG-04	26	74	126
2020	SG-05	19	81	97
2020	SG-06	25	75	32
2020	SG-07	27	73	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	40	18	12	5	5	3	17	73	13	900
2022	SG-02	46	8	4	6	0	6	30	84	9	20
2022	SG-03	40	15	10	0	1	6	28	83	2	55
2022	SG-04	35	19	11	6	5	4	21	72	14	370
2022	SG-05	40	20	13	6	6	3	11	71	14	280
2022	SG-06	52	12	16	5	2	0	13	73	8	95
2022	SG-07	46	23	11	3	8	0	9	76	12	60
2022	SG-08	43	21	14	7	8	0	7	69	16	15
2020	SG	43	21	14	6	5	2	10	72	12	885
2020	SG-02	53	16	5	0	5	0	21	87	7	19
2020	SG-03	40	20	5	2	0	7	25	89	3	55
2020	SG-04	41	22	15	5	4	3	9	72	11	390
2020	SG-05	42	20	15	8	6	1	8	68	15	266
2020	SG-06	55	14	10	9	6	0	7	73	16	88
2020	SG-07	45	29	12	2	10	0	2	76	12	42
2019	SG	35	21	20	9	9	1	6	60	19	787
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11	73	14	27
2019	SG-03	51	19	9	11	4	0	7	75	15	57
2019	SG-04	32	22	20	8	11	1	5	57	21	314
2019	SG-05	34	20	22	10	6	1	6	58	18	241
2019	SG-06	41	24	15	7	9	0	4	68	17	75
2019	SG-07	20	26	30	11	9	0	4	48	20	46
2019	SG-08	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SG	30	21	19	9	11	1	8	56	22	606
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	19	19	19	8	0	0	33	58	13	36
2018	SG-04	26	22	19	11	13	2	9	53	26	262
2018	SG-05	34	19	19	10	13	1	5	56	24	182
2018	SG-06	33	27	22	7	7	0	4	63	14	45
2018	SG-07	38	13	28	6	13	3	0	52	19	32
2018	SG-08	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	15	20	19	35	1	3	23	57	215
2022	SG-03	0	0	62	25	13	0	0	0	38	10
2022	SG-04	9	17	12	19	37	2	5	28	60	85
2022	SG-05	9	12	20	18	38	0	3	21	58	60
2022	SG-06	0	21	15	27	30	4	3	22	62	25
2022	SG-07	5	16	23	15	41	0	0	21	56	20
2020	SG	5	20	21	18	31	1	4	27	51	299
2020	SG-03	33	17	17	8	25	0	0	50	33	12
2020	SG-04	6	23	23	17	26	2	3	30	46	126
2020	SG-05	4	13	21	24	30	1	7	19	58	97
2020	SG-06	3	22	13	13	50	0	0	25	63	32
2020	SG-07	0	27	20	7	47	0	0	27	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	15	16	22	43	1	0	18	66	215
2022	SG-03	0	7	33	35	24	0	0	7	60	10
2022	SG-04	0	20	14	22	42	1	0	20	65	85
2022	SG-05	6	15	16	12	48	2	1	21	62	60
2022	SG-06	0	12	11	31	46	0	0	12	77	25
2022	SG-07	0	0	22	27	51	0	0	0	78	20
2020	SG	4	13	17	24	39	1	2	18	65	299
2020	SG-03	25	17	17	17	17	0	8	45	36	12
2020	SG-04	1	17	19	24	38	0	2	18	63	126
2020	SG-05	5	6	16	27	40	2	3	12	71	97
2020	SG-06	3	16	16	16	50	0	0	19	66	32
2020	SG-07	7	13	7	20	53	0	0	20	73	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources