Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 46 18 13 23 0 0 0 64 23 25
2020 PG 26 44 7 22 0 0 0 70 22 27
2020 PG-04 36 36 0 27 0 0 0 73 27 11
2019 PG 40 34 14 11 0 0 0 74 11 35
2019 PG-04 57 21 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 36 39 13 12 0 0 0 75 12 25
2020 PG 43 39 14 4 0 0 0 82 4 28
2020 PG-04 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 PG 34 51 6 9 0 0 0 86 9 35
2019 PG-04 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 PG 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 50 27 8 15 0 0 0 77 15 25
2020 PG 57 21 11 7 4 0 0 79 11 28
2020 PG-04 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 PG 49 26 23 3 0 0 0 74 3 35
2019 PG-04 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 PG 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 43 19 23 15 0 0 0 62 15 25
2020 PG 50 29 14 7 0 0 0 79 7 28
2020 PG-04 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 PG 49 34 11 6 0 0 0 83 6 35
2019 PG-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 PG 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 36 44 15 0 5 0 0 80 5 25
2020 PG 50 36 7 7 0 0 0 86 7 28
2020 PG-04 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 51 26 17 3 0 3 0 79 3 35
2019 PG-04 36 43 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 PG 58 8 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 30 46 20 5 0 0 0 76 5 25
2020 PG 39 50 7 4 0 0 0 89 4 28
2020 PG-04 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 PG 55 30 12 3 0 0 0 85 3 33
2019 PG-04 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 PG 50 17 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 33 37 19 7 3 0 0 70 11 25
2020 PG 43 32 14 7 0 4 0 78 7 28
2020 PG-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PG 57 26 9 6 3 0 0 83 9 35
2019 PG-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 58 0 17 17 8 0 0 58 25 12
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 31 35 22 8 0 0 3 69 9 25
2020 PG 36 43 14 0 4 0 4 81 4 28
2020 PG-04 27 27 27 0 9 0 9 60 10 11
2019 PG 43 40 17 0 0 0 0 83 0 35
2019 PG-04 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 62 22 0 17 0 0 0 83 17 25
2020 PG 57 36 7 0 0 0 0 93 0 28
2020 PG-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 54 31 9 6 0 0 0 86 6 35
2019 PG-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 69 23 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 PG 61 29 0 11 0 0 0 89 11 28
2020 PG-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 60 34 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 PG-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 50 16 26 8 0 0 0 66 8 25
2020 PG 30 33 11 7 0 19 0 77 9 27
2020 PG-04 40 10 20 10 0 20 0 63 13 10
2019 PG 51 26 14 6 0 3 0 79 6 35
2019 PG-04 57 14 21 0 0 7 0 77 0 14
2018 PG 50 25 17 0 0 8 0 82 0 12

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 33 33 11 23 0 0 0 66 23 25
2020 PG 39 36 18 4 0 4 0 78 4 28
2020 PG-04 27 45 18 0 0 9 0 80 0 11
2019 PG 31 37 23 6 3 0 0 69 9 35
2019 PG-04 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 PG 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 27 30 16 27 0 0 0 57 27 25
2020 PG 21 36 21 11 4 7 0 62 15 28
2020 PG-04 18 36 27 9 0 9 0 60 10 11
2019 PG 23 37 11 20 3 6 0 64 24 35
2019 PG-04 14 36 14 36 0 0 0 50 36 14
2018 PG 33 25 8 33 0 0 0 58 33 12

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 19 4 36 8 0 0 53 44 25
2020 PG 29 43 4 14 7 4 0 74 22 28
2020 PG-04 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PG 29 26 14 20 9 3 0 56 29 35
2019 PG-04 14 43 14 21 7 0 0 57 29 14
2018 PG 33 25 8 25 0 8 0 64 27 12
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 43 0 20 3 0 0 77 23 25
2020 PG 43 43 4 7 4 0 0 86 11 28
2020 PG-04 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2019 PG 37 46 6 11 0 0 0 83 11 35
2019 PG-04 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 63 34 0 3 0 0 0 97 3 25
2020 PG 56 26 11 7 0 0 0 81 7 27
2020 PG-04 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 43 46 6 6 0 0 0 89 6 35
2019 PG-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 59 32 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 PG 54 43 4 0 0 0 0 96 0 28
2020 PG-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 PG 56 32 12 0 0 0 0 88 0 34
2019 PG-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 PG 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 33 46 5 16 0 0 0 80 16 25
2020 PG 43 29 7 21 0 0 0 71 21 28
2020 PG-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 37 31 14 17 0 0 0 69 17 35
2019 PG-04 36 29 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 PG 36 18 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 62 23 15 0 0 0 0 85 0 25
2020 PG 57 39 0 0 0 4 0 100 0 28
2020 PG-04 64 27 0 0 0 9 0 100 0 11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 30 40 4 23 0 0 3 72 24 25
2020 PG 32 32 25 4 7 0 0 64 11 28
2020 PG-04 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 PG 40 29 23 9 0 0 0 69 9 35
2019 PG-04 29 36 29 7 0 0 0 64 7 14
2018 PG 25 25 25 17 0 0 8 55 18 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 60 18 4 12 3 0 3 81 15 25
2020 PG 43 32 7 0 11 0 7 81 12 28
2020 PG-04 27 27 9 0 18 0 18 67 22 11
2019 PG 60 23 9 6 0 0 3 85 6 35
2019 PG-04 57 14 7 14 0 0 7 77 15 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 53 12 16 8 7 0 3 68 16 25
2020 PG 46 43 7 0 0 0 4 93 0 28
2020 PG-04 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11
2019 PG 57 26 9 3 0 0 6 88 3 35
2019 PG-04 43 36 0 7 0 0 14 92 8 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 85 0 7 0 0 4 3 92 0 25
2020 PG 93 4 0 0 0 0 4 100 0 28
2020 PG-04 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2019 PG 85 6 0 0 0 0 9 100 0 34
2019 PG-04 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 78 0 12 0 3 4 3 84 3 25
2020 PG 79 14 0 4 0 0 4 96 4 28
2020 PG-04 73 9 0 9 0 0 9 90 10 11
2019 PG 74 6 3 0 3 3 12 93 3 34
2019 PG-04 64 7 7 0 0 0 21 91 0 14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 23 37 5 26 6 0 3 62 33 25
2020 PG 21 32 14 21 0 7 4 60 24 28
2020 PG-04 18 9 18 27 0 18 9 38 38 11
2019 PG 26 34 17 14 3 0 6 64 18 35
2019 PG-04 14 36 21 14 0 0 14 58 17 14
2018 PG 33 25 8 17 8 0 8 64 27 12

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 46 41 5 4 4 0 0 87 8 25
2020 PG 32 43 14 4 7 0 0 75 11 28
2020 PG-04 36 36 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 PG 37 43 9 9 3 0 0 80 11 35
2019 PG-04 36 36 0 21 7 0 0 71 29 14
2018 PG 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 62 11 7 20 0 0 0 73 20 25
2020 PG 36 46 7 7 4 0 0 82 11 28
2020 PG-04 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 PG 40 37 14 9 0 0 0 77 9 35
2019 PG-04 36 36 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 PG 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 43 26 27 4 0 0 0 69 4 25
2020 PG 43 43 0 7 7 0 0 86 14 28
2020 PG-04 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 44 41 9 6 0 0 0 85 6 34
2019 PG-04 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 PG 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 23 43 29 4 0 0 0 66 4 25
2020 PG 21 50 11 11 0 7 0 77 12 28
2020 PG-04 18 55 9 9 0 9 0 80 10 11
2019 PG 23 43 23 6 0 6 0 70 6 35
2019 PG-04 21 57 7 7 0 7 0 85 8 14
2018 PG 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 60 26 0 9 5 0 0 86 14 20
2020 PG 63 26 0 4 4 4 0 92 8 27
2020 PG-04 64 18 0 0 9 9 0 90 10 11
2019 PG 54 40 0 6 0 0 0 94 6 35
2019 PG-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 55 9 18 0 18 0 0 64 18 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 46 26 12 10 3 0 3 74 14 25
2020 PG 36 11 32 7 14 0 0 46 21 28
2020 PG-04 27 0 27 18 27 0 0 27 45 11
2019 PG 46 26 23 3 3 0 0 71 6 35
2019 PG-04 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 PG 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 85 15 0 0 0 0 0 100 0 25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 24 21 55 25
2020 PG 18 43 39 28
2020 PG-04 27 36 36 11
2019 PG 18 47 35 34
2019 PG-04 15 46 38 13
2018 PG 25 42 33 12
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 58 29 13 0 0 0 0 87 0 25
2020 PG 64 21 4 4 4 4 0 89 7 28
2020 PG-04 73 9 0 0 9 9 0 90 10 11
2019 PG 43 43 9 6 0 0 0 86 6 35
2019 PG-04 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 PG 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 22 35 23 20 0 0 0 57 20 25
2020 PG 36 43 18 0 4 0 0 79 4 28
2020 PG-04 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 PG 23 43 20 14 0 0 0 66 14 35
2019 PG-04 21 36 14 29 0 0 0 57 29 14
2018 PG 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 14 27 30 25 4 0 0 29 41 25
2020 PG 4 29 32 29 7 0 0 36 32 28
2020 PG-04 9 36 9 45 0 0 0 45 45 11
2019 PG 3 37 29 26 0 3 3 27 42 35
2019 PG-04 7 36 36 21 0 0 0 21 43 14
2018 PG 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 24 20 40 15 0 0 0 15 44 20
2020 PG 11 21 39 21 4 0 4 26 33 28
2020 PG-04 9 18 55 9 0 0 9 10 30 11
2019 PG 11 29 43 6 6 0 6 12 42 35
2019 PG-04 7 29 43 7 14 0 0 21 36 14
2018 PG 8 17 42 8 25 0 0 33 25 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 14 24 36 14 11 0 0 26 38 25
2020 PG 11 32 25 29 4 0 0 32 43 28
2020 PG-04 18 36 36 9 0 0 0 9 55 11
2019 PG 9 26 34 17 11 0 3 29 35 35
2019 PG-04 14 43 21 7 14 0 0 21 57 14
2018 PG 17 8 50 25 0 0 0 25 25 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 10 44 19 17 11 0 0 27 54 25
2020 PG 14 29 21 32 4 0 0 36 43 28
2020 PG-04 36 18 27 18 0 0 0 18 55 11
2019 PG 6 17 34 26 11 3 3 39 24 35
2019 PG-04 7 29 29 21 14 0 0 36 36 14
2018 PG 8 25 42 17 0 0 8 18 36 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 17 11 34 18 6 0 14 28 33 25
2020 PG 7 11 18 36 29 0 0 64 18 28
2020 PG-04 9 9 27 45 9 0 0 55 18 11
2019 PG 3 17 31 29 14 3 3 45 21 35
2019 PG-04 0 21 43 21 14 0 0 36 21 14
2018 PG 0 8 42 33 8 0 8 45 9 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 11 29 36 7 10 0 6 19 42 25
2020 PG 4 14 46 25 11 0 0 36 18 28
2020 PG-04 9 9 27 36 18 0 0 55 18 11
2019 PG 6 31 49 9 3 0 3 12 38 35
2019 PG-04 7 43 36 7 7 0 0 14 50 14
2018 PG 33 8 33 17 8 0 0 25 42 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 13 10 39 17 14 0 6 34 24 25
2020 PG 7 7 25 32 29 0 0 61 14 28
2020 PG-04 9 18 36 27 9 0 0 36 27 11
2019 PG 6 14 43 31 3 0 3 35 21 35
2019 PG-04 0 14 57 29 0 0 0 29 14 14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 20 34 19 15 13 0 0 54 28 25
2020 PG 29 54 4 7 0 7 0 88 8 28
2020 PG-04 36 55 0 0 0 9 0 100 0 11
2019 PG 17 43 14 23 3 0 0 60 26 35
2019 PG-04 14 36 7 36 7 0 0 50 43 14

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 62 32 3 3 0 0 0 93 3 25
2020 PG 61 25 4 7 0 4 0 89 7 28
2020 PG-04 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2019 PG 60 29 0 11 0 0 0 89 11 35
2019 PG-04 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 60 37 3 0 0 0 0 97 0 25
2020 PG 50 46 0 4 0 0 0 96 4 26
2019 PG 54 40 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 PG-04 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 33 59 4 3 0 0 0 92 3 25
2020 PG 46 43 11 0 0 0 0 89 0 28
2020 PG-04 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 50 38 12 0 0 0 0 88 0 34
2019 PG-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 PG 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 35 48 11 0 6 0 0 83 6 25
2020 PG 57 32 11 0 0 0 0 89 0 28
2020 PG-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 57 29 14 0 0 0 0 86 0 35
2019 PG-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 PG 67 8 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 41 24 26 8 0 0 0 65 8 25
2020 PG 50 39 11 0 0 0 0 89 0 28
2020 PG-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 57 31 9 0 0 3 0 91 0 35
2019 PG-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 PG 67 8 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 51 49 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 PG 54 46 0 0 0 0 0 100 0 28
2020 PG-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 PG 63 34 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 PG-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 41 48 4 7 0 0 0 89 7 25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 47 42 0 8 0 3 0 91 9 25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 41 18 11 13 3 3 12 69 19 25
2020 PG 46 36 14 0 0 4 0 85 0 28
2020 PG-04 45 27 18 0 0 9 0 80 0 11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 45 12 9 0 0 0 79 9 20
2020 PG 50 32 11 0 4 4 0 85 4 28
2020 PG-04 73 9 9 0 9 0 0 82 9 11

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 14 6 32 0 0 36 11 38 0 25

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 29 27 11 3 0 7 22 79 5 25
2020 PG 32 36 11 11 0 7 4 76 12 28
2020 PG-04 27 45 9 9 0 9 0 80 10 11
2019 PG 40 26 26 3 3 0 3 68 6 35
2019 PG-04 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 PG 25 8 17 17 0 25 8 50 25 12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 40 7 16 0 3 0 77 16 25
2020 PG 46 32 7 7 7 0 0 79 14 28
2020 PG-04 55 27 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 PG 29 34 23 11 3 0 0 63 14 35
2019 PG-04 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 PG 42 33 17 0 0 0 8 82 0 12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 38 32 19 11 0 0 0 70 11 25
2020 PG 48 30 11 7 4 0 0 78 11 27
2020 PG-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2019 PG 37 29 23 6 6 0 0 66 11 35
2019 PG-04 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 PG 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 24 35 14 12 0 7 8 70 14 25
2020 PG 21 36 11 7 7 14 4 70 17 28
2020 PG-04 0 45 0 18 18 9 9 56 44 11
2019 PG 23 26 29 6 3 9 6 57 10 35
2019 PG-04 14 36 21 0 7 21 0 64 9 14
2018 PG 42 17 8 17 0 8 8 70 20 12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 51 31 11 6 0 0 0 83 6 25
2020 PG 50 32 0 14 4 0 0 82 18 28
2020 PG-04 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 50 32 7 11 0 0 0 82 11 20
2020 PG 39 39 4 18 0 0 0 79 18 28
2020 PG-04 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 PG 49 29 3 17 3 0 0 77 20 35
2019 PG-04 36 29 7 29 0 0 0 64 29 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 33 37 19 7 0 0 4 73 7 25
2020 PG 64 14 4 18 0 0 0 79 18 28
2020 PG-04 82 0 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PG 62 21 0 12 6 0 0 82 18 34
2019 PG-04 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 81 12 3 0 3 0 0 93 3 25
2020 PG 79 7 4 4 7 0 0 86 11 28
2020 PG-04 82 0 0 0 18 0 0 82 18 11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 89 11 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 PG 91 6 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 PG-04 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 63 30 7 0 0 0 0 93 0 25
2020 PG 68 14 11 4 0 4 0 85 4 28
2020 PG-04 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 PG 63 26 9 0 3 0 0 89 3 35
2019 PG-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 100 35
2019 PG-04 0 100 14

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 24 3 22 0 0 26 25 55 0 25
2020 PG 11 18 32 4 0 25 11 44 6 28
2020 PG-04 0 27 36 9 0 18 9 38 13 11
2019 PG 29 14 23 0 0 31 3 65 0 35
2019 PG-04 21 14 29 0 0 36 0 56 0 14
2018 PG 0 8 17 0 0 67 8 33 0 12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 3 37 4 0 10 10 47 5 25
2020 PG 36 29 21 0 0 14 0 75 0 28
2020 PG-04 18 27 27 0 0 27 0 63 0 11
2019 PG 46 37 14 0 0 3 0 85 0 35
2019 PG-04 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 PG 42 17 8 8 0 25 0 78 11 12

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 100 35
2019 PG-04 0 100 14
2018 PG 0 100 12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 23 11 15 3 0 25 22 65 6 25
2020 PG 25 18 29 0 0 21 7 60 0 28
2020 PG-04 18 18 36 0 0 18 9 50 0 11
2019 PG 26 20 17 0 0 29 9 73 0 35
2019 PG-04 14 14 21 0 0 43 7 57 0 14
2018 PG 0 0 33 0 0 58 8 0 0 12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 10 31 0 0 15 10 59 0 25
2020 PG 39 32 14 4 0 11 0 80 4 28
2020 PG-04 27 36 18 9 0 9 0 70 10 11
2019 PG 51 29 17 0 0 3 0 82 0 35
2019 PG-04 36 21 36 0 0 7 0 62 0 14
2018 PG 36 18 27 0 0 18 0 67 0 11

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 15 85 9999 9999 25
2020 PG 25 75 9999 9999 28
2020 PG-04 27 73 9999 9999 11
2019 PG 26 74 9999 9999 35
2019 PG-04 21 79 9999 9999 14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 48 45 3 0 4 0 0 93 4 25
2020 PG 50 39 7 0 0 0 4 93 0 28
2020 PG-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 3 97 0 0 0 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 74 26 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 38 62 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 61 39 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 51 49 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 23 77 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 29 71 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 5 95 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 22 78 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 0 100 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 7 93 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 43 57 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 0 100 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 26 74 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 77 15 4 5 0 0 0 91 5 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 13 23 13 18 34 0 0 52 35 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 21 13 16 17 33 0 0 50 34 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 74 19 3 4 0 0 0 93 4 25
2020 PG 61 32 0 4 0 4 0 96 4 28
2020 PG-04 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 0 0 16 0 52 0 33 77 0 25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 40 31 11 12 4 3 0 73 16 25
2020 PG 54 43 0 4 0 0 0 96 4 28
2020 PG-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 PG 60 31 3 6 0 0 0 91 6 35
2019 PG-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 58 17 8 0 8 8 0 82 9 12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 16 15 34 32 4 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 70 18 3 8 0 0 0 88 8 25
2020 PG 57 36 4 0 0 4 0 96 0 28
2020 PG-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 66 23 7 0 4 0 0 88 4 25
2020 PG 50 32 7 7 0 4 0 85 7 28
2020 PG-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 38 45 13 4 0 0 0 83 4 20
2020 PG 42 46 12 0 0 0 0 88 0 26
2020 PG-04 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 43 37 9 9 3 0 0 80 11 35
2019 PG-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 PG 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 31 44 3 8 15 0 0 74 23 25
2020 PG 36 32 25 0 7 0 0 68 7 28
2020 PG-04 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 PG 26 14 29 17 14 0 0 40 31 35
2019 PG-04 36 7 36 7 14 0 0 43 21 14
2018 PG 0 25 42 17 17 0 0 25 33 12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 18 10 38 19 14 0 0 29 33 25
2020 PG 11 14 25 18 32 0 0 25 50 28
2020 PG-04 9 9 9 18 55 0 0 18 73 11
2019 PG 23 26 31 17 3 0 0 49 20 35
2019 PG-04 21 14 43 21 0 0 0 36 21 14
2018 PG 17 25 33 25 0 0 0 42 25 12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 14 31 31 21 3 0 0 44 25 25
2020 PG 14 36 21 11 18 0 0 50 29 28
2020 PG-04 0 27 27 18 27 0 0 27 45 11
2019 PG 26 23 23 17 6 0 6 52 24 35
2019 PG-04 14 21 36 14 7 0 7 38 23 14
2018 PG 17 33 33 17 0 0 0 50 17 12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 25 12 25 21 17 0 0 36 39 25
2020 PG 7 25 32 18 18 0 0 32 36 28
2020 PG-04 0 18 36 9 36 0 0 18 45 11
2019 PG 31 17 31 11 6 0 3 50 18 35
2019 PG-04 21 21 21 21 7 0 7 46 31 14
2018 PG 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 58 26 7 3 3 0 3 86 7 25
2020 PG 36 25 14 11 11 0 4 63 22 28
2020 PG-04 36 18 9 9 18 0 9 60 30 11
2019 PG 59 18 12 3 0 0 9 84 3 34
2019 PG-04 57 14 14 0 0 0 14 83 0 14
2018 PG 67 17 0 0 0 0 17 100 0 12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 52 19 4 25 0 0 0 71 25 25
2020 PG 29 21 25 7 18 0 0 50 25 28
2020 PG-04 27 27 18 0 27 0 0 55 27 11
2019 PG 49 29 6 11 3 0 3 79 15 35
2019 PG-04 50 14 14 7 7 0 7 69 15 14
2018 PG 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 34 42 16 5 3 0 0 77 8 25
2020 PG 32 46 14 4 4 0 0 79 7 28
2020 PG-04 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 29 38 29 0 3 0 0 68 3 34
2019 PG-04 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 PG 17 83 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 30 21 39 3 7 0 0 51 10 25
2020 PG 25 29 25 14 7 0 0 54 21 28
2020 PG-04 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2019 PG 29 41 15 9 3 3 0 73 12 34
2019 PG-04 21 36 21 14 0 7 0 62 15 14
2018 PG 8 50 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 48 25 21 3 3 0 0 73 7 25
2020 PG 50 21 21 4 4 0 0 71 7 28
2020 PG-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 PG 42 30 15 9 0 3 0 75 9 33
2019 PG-04 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 PG 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 54 36 4 3 3 0 0 89 7 25
2020 PG 46 14 32 0 4 0 4 63 4 28
2020 PG-04 45 27 9 0 9 0 9 80 10 11
2019 PG 44 24 18 9 3 3 0 70 12 34
2019 PG-04 43 21 36 0 0 0 0 64 0 14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 58 19 16 3 5 0 0 77 7 25
2020 PG 32 36 18 11 4 0 0 68 14 28
2020 PG-04 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 41 26 19 14 0 0 0 67 14 25
2020 PG 29 29 14 11 18 0 0 57 29 28
2020 PG-04 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2019 PG 44 18 26 6 3 3 0 64 9 34
2019 PG-04 29 36 14 14 7 0 0 64 21 14
2018 PG 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 44 15 18 11 9 0 3 61 20 25
2020 PG 57 21 18 4 0 0 0 79 4 28
2020 PG-04 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 PG 59 15 21 0 0 3 3 78 0 34
2019 PG-04 43 21 29 0 0 0 7 69 0 14
2018 PG 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 56 26 8 10 0 0 0 82 10 25
2020 PG 36 39 11 11 4 0 0 75 14 28
2020 PG-04 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 75 18 0 4 0 0 3 96 4 25
2020 PG 75 11 4 4 4 0 4 89 7 28
2020 PG-04 73 9 0 0 9 0 9 90 10 11
2019 PG 65 9 12 6 0 3 6 81 6 34
2019 PG-04 71 0 21 0 0 0 7 77 0 14
2018 PG 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 97 0 0 3 0 0 0 97 3 25
2020 PG 75 7 11 0 0 0 7 88 0 28
2020 PG-04 73 0 18 0 0 0 9 80 0 11
2019 PG 89 9 0 0 0 0 3 100 0 35
2019 PG-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 64 33 0 3 0 0 0 97 3 25
2020 PG 57 36 0 0 0 0 7 100 0 28
2020 PG-04 64 27 0 0 0 0 9 100 0 11
2019 PG 54 31 6 3 3 0 3 88 6 35
2019 PG-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 PG 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 77 19 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 PG 71 21 7 0 0 0 0 93 0 28
2020 PG-04 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 65 29 6 0 0 0 0 94 0 34
2019 PG-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 66 4 0 0 0 0 29 100 0 25
2020 PG 57 11 0 4 0 0 29 95 5 28
2020 PG-04 64 0 0 0 0 0 36 100 0 11
2019 PG 69 9 0 0 3 0 20 96 4 35
2019 PG-04 79 0 0 0 0 0 21 100 0 14
2018 PG 58 0 0 0 0 0 42 100 0 12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 71 22 0 3 0 0 3 97 3 25
2020 PG 64 21 7 7 0 0 0 86 7 28
2020 PG-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 PG 71 20 3 0 0 0 6 97 0 35
2019 PG-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 58 25 8 0 0 0 8 91 0 12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 90 0 3 3 0 0 3 93 3 25
2020 PG 67 19 7 0 7 0 0 85 7 27
2020 PG-04 82 0 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 PG 86 11 0 0 0 0 3 100 0 35
2019 PG-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 PG 75 8 0 0 0 0 17 100 0 12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 40 38 12 7 3 0 0 77 10 25
2020 PG 36 25 21 11 7 0 0 61 18 28
2020 PG-04 55 9 18 9 9 0 0 64 18 11
2019 PG 44 29 21 6 0 0 0 74 6 34
2019 PG-04 38 23 31 8 0 0 0 62 8 13
2018 PG 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 10 44 37 10 0 0 0 53 10 25
2020 PG 11 29 25 36 0 0 0 39 36 28
2020 PG-04 18 9 18 55 0 0 0 27 55 11
2019 PG 26 23 40 11 0 0 0 49 11 35
2019 PG-04 29 14 43 14 0 0 0 43 14 14
2018 PG 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 5 25 57 7 6 0 0 13 30 25
2020 PG 18 25 39 14 4 0 0 18 43 28
2020 PG-04 45 9 27 18 0 0 0 18 55 11
2019 PG 6 17 46 14 17 0 0 31 23 35
2019 PG-04 0 29 43 29 0 0 0 29 29 14
2018 PG 17 8 42 33 0 0 0 33 25 12
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 9 91 0 0 25
2020 PG 32 61 7 0 28
2020 PG-04 27 64 9 0 11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PG 59 4 7 4 10 0 16 74 17 20
2020 PG 43 14 18 11 11 0 4 59 22 28
2020 PG-04 64 9 0 0 27 0 0 73 27 11
2019 PG 35 21 15 9 15 0 6 59 25 34
2019 PG-04 43 7 14 0 21 0 14 58 25 14
2018 PG 17 8 42 8 25 0 0 25 33 12
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