Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	37	10	4	9	1	77	13	90
2022	FI-01	51	27	5	5	12	0	78	17	20
2022	FI-02	24	50	5	10	11	0	74	21	20
2022	FI-03	39	28	21	0	8	3	70	8	30
2022	FI-04	48	45	6	0	0	0	94	0	15
2020	FI	46	37	14	2	1	0	83	4	81
2020	FI-01	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2020	FI-02	55	32	9	0	5	0	86	5	22
2020	FI-03	48	35	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2019	FI	38	40	15	4	3	0	78	7	113
2019	FI-01	56	22	22	0	0	0	78	0	18
2019	FI-02	23	48	23	5	3	0	70	8	40
2019	FI-03	36	48	6	6	3	0	85	9	33
2019	FI-04	55	30	10	0	5	0	85	5	20
2018	FI	31	48	14	4	4	0	79	7	81
2018	FI-01	33	43	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	28	60	8	0	4	0	88	4	25
2018	FI-03	36	41	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI-04	30	40	10	10	10	0	70	20	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	46	9	7	1	0	83	8	90
2022	FI-01	46	43	11	0	0	0	89	0	20
2022	FI-02	35	52	4	10	0	0	86	10	20
2022	FI-03	34	40	16	7	3	0	74	11	30
2022	FI-04	43	51	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	43	39	10	8	0	0	82	8	84
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	35	9	4	0	0	87	4	23
2020	FI-03	39	45	10	6	0	0	84	6	31
2020	FI-04	36	36	0	27	0	0	73	27	11
2019	FI	33	43	12	10	3	0	76	12	113
2019	FI-01	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2019	FI-02	18	48	20	13	3	0	65	15	40
2019	FI-03	39	36	12	6	6	0	76	12	33
2019	FI-04	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2018	FI	38	36	13	9	4	1	75	13	80
2018	FI-01	47	21	11	16	0	5	72	17	19
2018	FI-02	36	52	4	8	0	0	88	8	25
2018	FI-03	32	36	27	5	0	0	68	5	22
2018	FI-04	40	30	0	10	20	0	70	30	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	24	15	5	3	77	8	90
2022	FI-01	69	9	16	6	0	78	6	20
2022	FI-02	38	31	20	4	6	70	10	20
2022	FI-03	47	30	14	6	4	76	10	30
2022	FI-04	70	18	12	0	0	88	0	15
2020	FI	64	20	14	0	1	84	1	83
2020	FI-01	67	13	20	0	0	80	0	15
2020	FI-02	74	13	9	0	4	87	4	23
2020	FI-03	55	29	16	0	0	84	0	31
2020	FI-04	73	18	9	0	0	91	0	11
2019	FI	50	35	12	2	1	85	3	113
2019	FI-01	72	22	6	0	0	94	0	18
2019	FI-02	40	38	20	0	3	78	3	40
2019	FI-03	42	45	9	3	0	88	3	33
2019	FI-04	65	20	10	5	0	85	5	20
2018	FI	51	34	10	4	1	85	5	80
2018	FI-01	50	30	10	10	0	80	10	20
2018	FI-02	63	38	0	0	0	100	0	24
2018	FI-03	50	32	18	0	0	82	0	22
2018	FI-04	40	40	10	10	0	80	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	38	7	8	3	83	10	90
2022	FI-01	64	20	5	11	0	84	11	20
2022	FI-02	24	57	0	14	6	81	19	20
2022	FI-03	44	37	12	3	4	81	7	30
2022	FI-04	56	32	12	0	0	88	0	15
2020	FI	55	32	8	4	1	87	5	84
2020	FI-01	63	19	13	6	0	81	6	16
2020	FI-02	61	30	4	0	4	91	4	23
2020	FI-03	48	42	6	3	0	90	3	31
2020	FI-04	64	27	0	9	0	91	9	11
2019	FI	39	43	14	4	1	82	5	111
2019	FI-01	59	35	6	0	0	94	0	17
2019	FI-02	20	63	10	5	3	83	8	40
2019	FI-03	41	34	22	3	0	75	3	32
2019	FI-04	60	20	15	5	0	80	5	20
2018	FI	40	38	13	8	3	78	10	80
2018	FI-01	42	42	11	5	0	84	5	19
2018	FI-02	48	32	16	4	0	80	4	25
2018	FI-03	32	45	14	5	5	77	9	22
2018	FI-04	50	20	0	20	10	70	30	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	32	12	8	5	0	1	75	13	90
2022	FI-01	47	31	6	15	0	0	0	78	15	20
2022	FI-02	40	32	17	10	0	0	0	73	10	20
2022	FI-03	35	36	12	7	10	0	0	71	17	30
2022	FI-04	50	32	12	0	6	0	0	82	6	15
2020	FI	49	25	19	5	1	0	0	75	6	83
2020	FI-01	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23
2020	FI-03	63	13	17	7	0	0	0	77	7	30
2020	FI-04	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	FI	44	37	13	4	2	2	0	82	5	112
2019	FI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	FI-02	30	45	15	5	0	5	0	79	5	40
2019	FI-03	45	27	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	41	28	16	6	5	4	0	72	12	81
2018	FI-01	55	20	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	FI-02	40	32	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	27	14	5	9	9	0	70	15	22
2018	FI-04	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	37	12	6	4	0	1	77	11	90
2022	FI-01	43	40	12	6	0	0	0	83	6	20
2022	FI-02	40	30	19	11	0	0	0	70	11	20
2022	FI-03	34	43	9	7	7	0	0	77	14	30
2022	FI-04	50	32	12	0	6	0	0	82	6	15
2020	FI	51	30	14	4	1	0	0	81	5	83
2020	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	30	13	0	4	0	0	83	4	23
2020	FI-03	60	20	17	3	0	0	0	80	3	30
2020	FI-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	FI	43	38	13	3	1	2	0	83	4	113
2019	FI-01	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-02	30	45	18	3	0	5	0	79	3	40
2019	FI-03	42	36	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	FI-04	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	FI	41	29	16	10	3	1	0	71	13	80
2018	FI-01	53	32	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	23	27	14	0	0	0	59	14	22
2018	FI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	23	17	9	6	8	1	64	17	90
2022	FI-01	32	36	6	11	0	16	0	80	13	20
2022	FI-02	35	22	18	16	0	9	0	63	17	20
2022	FI-03	34	25	18	6	14	3	0	60	21	30
2022	FI-04	50	14	19	6	12	0	0	63	18	15
2020	FI	48	23	17	6	5	1	0	72	11	83
2020	FI-01	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2020	FI-02	48	26	13	4	4	4	0	77	9	23
2020	FI-03	57	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	FI-04	27	18	36	0	18	0	0	45	18	11
2019	FI	40	29	19	7	4	1	0	70	11	112
2019	FI-01	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	FI-02	25	35	23	8	10	0	0	60	18	40
2019	FI-03	42	33	12	12	0	0	0	76	12	33
2019	FI-04	55	15	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	FI	35	24	21	8	5	8	0	64	14	80
2018	FI-01	42	21	16	11	0	11	0	71	12	19
2018	FI-02	32	24	32	8	0	4	0	58	8	25
2018	FI-03	32	27	18	9	5	9	0	65	15	22
2018	FI-04	30	30	20	0	10	10	0	67	11	10

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	24	14	0	2	0	5	83	2	90
2022	FI-01	31	10	39	0	5	0	15	48	6	20
2022	FI-02	49	43	4	0	0	0	4	95	0	20
2022	FI-03	65	22	13	0	0	0	0	87	0	30
2022	FI-04	70	24	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	58	29	7	4	1	0	1	88	5	84
2020	FI-01	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	57	22	9	4	4	0	4	82	9	23
2020	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	FI-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	55	27	12	3	0	1	3	85	3	113
2019	FI-01	61	28	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	FI-02	43	35	10	5	0	3	5	84	5	40
2019	FI-03	58	21	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	FI-04	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	30	6	5	1	1	87	6	90
2022	FI-01	50	24	21	5	0	0	74	5	15
2022	FI-02	56	44	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	55	29	6	10	0	0	84	10	30
2022	FI-04	70	24	0	0	6	0	94	6	15
2020	FI	58	30	10	2	0	0	88	2	84
2020	FI-01	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2020	FI-03	61	29	10	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	FI	52	26	10	12	0	0	78	12	111
2019	FI-01	72	17	6	6	0	0	89	6	18
2019	FI-02	39	37	11	13	0	0	76	13	38
2019	FI-03	52	18	15	15	0	0	70	15	33
2019	FI-04	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	47	30	15	4	5	0	77	9	81
2018	FI-01	57	19	24	0	0	0	76	0	21
2018	FI-02	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2018	FI-03	38	24	24	10	5	0	62	14	21
2018	FI-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	27	4	3	3	1	90	6	90
2022	FI-01	60	36	0	0	5	0	95	5	20
2022	FI-02	64	32	0	4	0	0	96	4	20
2022	FI-03	62	25	9	0	4	0	87	4	30
2022	FI-04	64	13	6	12	6	0	76	18	15
2020	FI	63	21	12	4	0	0	85	4	84
2020	FI-01	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2020	FI-03	71	19	10	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	36	18	18	27	0	0	55	27	11
2019	FI	59	19	8	9	4	0	79	13	113
2019	FI-01	72	17	0	0	11	0	89	11	18
2019	FI-02	50	28	5	13	5	0	78	18	40
2019	FI-03	55	18	15	9	3	0	73	12	33
2019	FI-04	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI	49	27	12	5	6	0	77	11	81
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	60	28	4	4	4	0	88	8	25
2018	FI-03	48	14	24	10	5	0	62	14	21
2018	FI-04	40	40	0	0	20	0	80	20	10

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	24	13	1	6	11	78	8	90
2022	FI-01	43	16	22	0	0	19	73	0	20
2022	FI-02	42	27	4	0	10	17	83	12	20
2022	FI-03	40	31	16	0	7	6	75	7	30
2022	FI-04	58	25	12	6	0	0	83	6	15
2020	FI	45	23	18	4	2	8	74	6	84
2020	FI-01	56	31	6	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	48	17	13	4	9	9	71	14	23
2020	FI-03	42	26	19	6	0	6	72	7	31
2020	FI-04	45	18	18	0	0	18	78	0	11
2019	FI	27	35	21	6	1	11	69	8	112
2019	FI-01	33	50	6	0	0	11	94	0	18
2019	FI-02	28	35	20	3	0	15	74	3	40
2019	FI-03	21	27	27	12	3	9	53	17	33
2019	FI-04	26	37	21	11	0	5	67	11	19
2018	FI	26	35	13	10	6	10	68	18	82
2018	FI-01	38	29	10	5	10	10	74	16	21
2018	FI-02	24	36	12	12	4	12	68	18	25
2018	FI-03	18	41	14	14	0	14	68	16	22
2018	FI-04	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	29	9	7	7	6	76	15	90
2022	FI-01	40	17	10	16	7	10	63	26	15
2022	FI-02	47	29	0	5	10	10	84	16	20
2022	FI-03	34	43	12	4	7	0	77	11	30
2022	FI-04	58	18	19	6	0	0	76	6	15
2020	FI	35	34	20	7	1	2	70	9	83
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	39	26	17	9	4	4	68	14	23
2020	FI-03	33	27	23	13	0	3	62	14	30
2020	FI-04	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2019	FI	24	34	28	8	1	5	61	9	112
2019	FI-01	28	56	17	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	25	28	28	8	0	13	60	9	40
2019	FI-03	18	33	30	12	3	3	53	16	33
2019	FI-04	26	32	32	11	0	0	58	11	19
2018	FI	23	39	17	12	5	4	65	18	82
2018	FI-01	33	38	10	10	5	5	75	15	21
2018	FI-02	28	32	20	12	4	4	63	17	25
2018	FI-03	14	41	27	9	5	5	57	14	22
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	34	14	6	8	8	69	15	90
2022	FI-01	31	19	15	10	6	19	61	21	20
2022	FI-02	33	43	4	0	10	10	85	11	20
2022	FI-03	21	40	22	6	10	0	62	17	30
2022	FI-04	39	30	19	12	0	0	69	12	15
2020	FI	23	38	24	10	4	2	62	13	84
2020	FI-01	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2020	FI-02	35	26	22	4	9	4	64	14	23
2020	FI-03	16	39	26	13	3	3	57	17	31
2020	FI-04	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2019	FI	19	31	24	15	3	8	54	20	111
2019	FI-01	28	39	17	6	6	6	71	12	18
2019	FI-02	23	23	23	13	3	15	55	18	39
2019	FI-03	15	30	27	18	3	6	48	23	33
2019	FI-04	11	42	26	21	0	0	53	21	19
2018	FI	12	36	21	17	5	9	53	24	81
2018	FI-01	15	45	10	15	5	10	67	22	20
2018	FI-02	20	24	20	24	0	12	50	27	25
2018	FI-03	5	41	23	18	5	9	50	25	22
2018	FI-04	10	30	40	10	10	0	40	20	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	39	14	3	8	6	73	12	90
2022	FI-01	35	24	10	10	12	9	65	24	20
2022	FI-02	26	46	9	0	10	9	80	11	20
2022	FI-03	24	41	25	3	4	3	68	7	30
2022	FI-04	45	36	13	0	6	0	82	6	15
2020	FI	23	44	15	11	5	2	68	16	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-02	35	35	13	4	9	4	73	14	23
2020	FI-03	13	45	19	16	6	0	58	23	31
2020	FI-04	9	64	9	9	0	9	80	10	11
2019	FI	17	28	19	27	6	4	46	34	112
2019	FI-01	28	39	6	17	11	0	67	28	18
2019	FI-02	23	20	20	23	8	8	46	32	40
2019	FI-03	12	24	24	33	3	3	38	38	33
2019	FI-04	5	42	21	32	0	0	47	32	19
2018	FI	13	33	17	23	9	5	49	33	82
2018	FI-01	24	33	10	19	5	10	63	26	21
2018	FI-02	16	28	12	28	8	8	48	39	25
2018	FI-03	5	36	32	23	5	0	41	27	22
2018	FI-04	10	40	20	10	20	0	50	30	10

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	36	15	13	1	1	1	69	15	90
2022	FI-01	46	28	10	15	0	0	0	75	15	20
2022	FI-02	32	36	13	11	4	4	0	70	16	20
2022	FI-03	27	32	27	14	0	0	0	59	14	30
2022	FI-04	36	46	6	12	0	0	0	82	12	15
2020	FI	40	43	10	7	0	0	0	83	7	84
2020	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2020	FI-03	42	42	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	FI-04	18	45	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	FI	30	42	12	8	7	0	1	72	15	113
2019	FI-01	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	FI-02	23	43	10	13	13	0	0	65	25	40
2019	FI-03	30	39	18	6	3	0	3	72	9	33
2019	FI-04	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	FI	35	33	15	10	6	1	0	69	16	82
2018	FI-01	43	24	14	14	0	5	0	70	15	21
2018	FI-02	36	40	16	0	8	0	0	76	8	25
2018	FI-03	36	32	14	18	0	0	0	68	18	22
2018	FI-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	38	15	6	1	77	8	90
2022	FI-01	49	35	10	5	0	84	5	20
2022	FI-02	28	46	20	6	0	75	6	20
2022	FI-03	30	39	19	9	4	69	13	30
2022	FI-04	50	39	6	6	0	88	6	15
2020	FI	45	43	10	2	0	88	2	84
2020	FI-01	44	50	0	6	0	94	6	16
2020	FI-02	57	30	9	4	0	87	4	23
2020	FI-03	39	55	6	0	0	94	0	31
2020	FI-04	45	36	18	0	0	82	0	11
2019	FI	36	46	12	4	1	82	5	113
2019	FI-01	44	44	6	6	0	89	6	18
2019	FI-02	23	55	15	5	3	78	8	40
2019	FI-03	36	45	12	6	0	82	6	33
2019	FI-04	55	30	15	0	0	85	0	20
2018	FI	29	44	12	10	5	73	15	82
2018	FI-01	33	43	5	14	5	76	19	21
2018	FI-02	28	52	12	8	0	80	8	25
2018	FI-03	27	55	9	9	0	82	9	22
2018	FI-04	40	10	20	10	20	50	30	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	29	6	7	3	2	84	10	90
2022	FI-01	64	21	5	0	5	5	90	5	20
2022	FI-02	54	32	4	6	4	0	86	10	20
2022	FI-03	53	29	8	10	0	0	81	10	30
2022	FI-04	38	38	6	12	6	0	76	18	15
2020	FI	57	26	10	5	2	0	83	7	84
2020	FI-01	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	65	30	0	0	4	0	96	4	23
2020	FI-03	58	26	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	18	27	18	27	9	0	45	36	11
2019	FI	44	34	13	5	4	0	78	9	111
2019	FI-01	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2019	FI-02	39	37	11	8	5	0	76	13	38
2019	FI-03	45	30	21	0	3	0	76	3	33
2019	FI-04	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI	42	35	11	6	6	0	77	12	81
2018	FI-01	38	33	19	10	0	0	71	10	21
2018	FI-02	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	38	29	14	10	10	0	67	19	21
2018	FI-04	30	50	0	0	20	0	80	20	10

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	34	10	9	1	1	1	80	10	90
2022	FI-01	54	20	10	10	0	0	5	78	11	20
2022	FI-02	44	41	4	10	0	0	0	86	10	20
2022	FI-03	32	40	15	9	4	0	0	72	13	30
2022	FI-04	58	25	12	6	0	0	0	83	6	15
2020	FI	48	31	14	6	1	0	0	79	7	84
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2020	FI-03	52	26	16	6	0	0	0	77	6	31
2020	FI-04	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	FI	37	35	17	6	5	0	0	72	11	111
2019	FI-01	39	28	22	11	0	0	0	67	11	18
2019	FI-02	28	46	21	0	5	0	0	74	5	39
2019	FI-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	FI-04	45	25	10	15	5	0	0	70	20	20
2018	FI	33	41	9	9	8	1	0	75	16	80
2018	FI-01	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2018	FI-02	42	38	4	13	4	0	0	79	17	24
2018	FI-03	10	57	19	5	10	0	0	67	14	21
2018	FI-04	40	30	0	10	20	0	0	70	30	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	19	11	4	3	2	2	81	8	90
2022	FI-01	50	15	20	5	5	0	5	68	11	20
2022	FI-02	59	30	8	0	0	4	0	92	0	20
2022	FI-03	65	16	8	7	4	0	0	81	10	30
2022	FI-04	58	18	13	6	6	0	0	76	12	15
2020	FI	58	21	12	4	2	1	1	82	6	84
2020	FI-01	75	13	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	52	32	10	3	0	3	0	87	3	31
2020	FI-04	45	0	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	29	14	7	6	3	0	72	14	90
2022	FI-01	43	16	16	5	10	10	0	65	17	20
2022	FI-02	33	32	17	9	4	4	0	68	14	20
2022	FI-03	35	46	12	0	7	0	0	81	7	30
2022	FI-04	53	18	6	18	6	0	0	71	24	15
2020	FI	27	33	19	18	0	1	1	62	18	84
2020	FI-01	38	44	0	13	0	0	6	87	13	16
2020	FI-02	26	30	26	13	0	4	0	59	14	23
2020	FI-03	26	42	19	13	0	0	0	68	13	31
2020	FI-04	27	9	27	36	0	0	0	36	36	11
2019	FI	23	35	17	17	3	4	1	62	21	113
2019	FI-01	44	22	6	17	11	0	0	67	28	18
2019	FI-02	18	30	25	13	0	13	3	56	15	40
2019	FI-03	21	45	15	15	3	0	0	67	18	33
2019	FI-04	20	40	10	30	0	0	0	60	30	20
2018	FI	18	39	16	12	11	4	0	59	24	82
2018	FI-01	29	43	14	5	10	0	0	71	14	21
2018	FI-02	12	44	12	12	12	8	0	61	26	25
2018	FI-03	18	32	23	18	5	5	0	52	24	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	27	13	5	3	0	6	78	9	90
2022	FI-01	42	36	10	0	0	0	11	88	0	20
2022	FI-02	51	27	10	9	0	0	4	81	9	20
2022	FI-03	38	28	13	6	6	0	9	72	13	30
2022	FI-04	49	20	18	6	6	0	0	70	12	15
2020	FI	45	27	18	4	5	0	2	73	9	83
2020	FI-01	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2020	FI-03	35	23	26	6	6	0	3	60	13	31
2020	FI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	45	25	18	3	4	2	4	74	8	112
2019	FI-01	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-02	50	23	18	0	3	5	3	78	3	40
2019	FI-03	25	38	25	6	3	0	3	65	10	32
2019	FI-04	60	5	15	5	10	0	5	68	16	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	17	9	5	3	1	9	81	10	90
2022	FI-01	59	20	5	0	6	0	11	88	6	20
2022	FI-02	52	19	13	9	0	0	8	76	9	20
2022	FI-03	52	19	10	0	4	3	12	84	5	30
2022	FI-04	65	6	6	17	6	0	0	71	23	15
2020	FI	55	29	10	1	1	0	4	88	3	83
2020	FI-01	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	FI-02	65	26	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	52	42	3	0	0	0	3	97	0	31
2020	FI-04	55	9	18	0	9	0	9	70	10	11
2019	FI	54	23	13	4	1	4	2	81	5	113
2019	FI-01	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-02	48	25	18	3	0	8	0	78	3	40
2019	FI-03	58	18	12	6	0	3	3	81	6	33
2019	FI-04	55	25	10	5	0	0	5	84	5	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	6	3	1	2	6	7	93	4	90
2022	FI-01	68	16	5	0	0	0	11	95	0	20
2022	FI-02	77	12	0	0	0	8	4	100	0	20
2022	FI-03	71	0	4	0	4	12	9	90	5	30
2022	FI-04	88	0	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	FI	77	11	2	1	0	4	5	96	1	83
2020	FI-01	81	0	0	6	0	0	13	93	7	16
2020	FI-02	78	17	0	0	0	0	4	100	0	23
2020	FI-03	81	6	3	0	0	6	3	96	0	31
2020	FI-04	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	FI	75	6	4	4	2	6	3	89	6	112
2019	FI-01	72	17	0	0	6	0	6	94	6	18
2019	FI-02	73	3	3	8	0	13	3	88	9	40
2019	FI-03	75	6	9	3	3	3	0	84	6	32
2019	FI-04	80	5	5	0	0	5	5	94	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	6	1	0	2	4	12	96	2	90
2022	FI-01	69	10	0	0	0	0	21	100	0	20
2022	FI-02	81	8	0	0	0	4	8	100	0	20
2022	FI-03	70	6	0	0	0	9	14	100	0	30
2022	FI-04	82	0	6	0	6	0	6	88	6	15
2020	FI	77	8	1	0	1	2	10	97	1	83
2020	FI-01	75	13	0	0	0	0	13	100	0	16
2020	FI-02	78	9	0	0	4	0	9	95	5	23
2020	FI-03	77	3	3	0	0	6	10	96	0	31
2020	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	FI	76	6	3	1	3	1	11	93	4	113
2019	FI-01	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	FI-02	73	10	3	3	3	3	8	92	6	40
2019	FI-03	73	6	6	0	6	0	9	87	7	33
2019	FI-04	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	26	14	12	13	3	6	57	27	90
2022	FI-01	10	19	15	5	20	16	15	42	37	20
2022	FI-02	37	30	20	13	0	0	0	67	13	20
2022	FI-03	15	35	19	10	17	0	3	52	28	30
2022	FI-04	38	19	0	25	12	0	6	61	39	15
2020	FI	21	30	23	14	8	1	2	53	23	84
2020	FI-01	38	13	19	13	6	0	13	57	21	16
2020	FI-02	22	30	35	9	4	0	0	52	13	23
2020	FI-03	16	39	19	16	6	3	0	57	23	31
2020	FI-04	18	36	9	9	27	0	0	55	36	11
2019	FI	21	29	19	14	15	1	1	51	30	113
2019	FI-01	28	39	11	6	11	0	6	71	18	18
2019	FI-02	20	25	15	25	13	3	0	46	38	40
2019	FI-03	18	30	27	9	15	0	0	48	24	33
2019	FI-04	25	20	20	10	25	0	0	45	35	20
2018	FI	17	23	22	15	16	2	5	43	33	82
2018	FI-01	24	19	24	14	14	0	5	45	30	21
2018	FI-02	16	24	20	20	16	0	4	42	38	25
2018	FI-03	18	23	36	14	0	9	0	45	15	22
2018	FI-04	10	40	0	0	40	0	10	56	44	10

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	35	15	7	0	79	7	90
2022	FI-01	46	28	26	0	0	74	0	20
2022	FI-02	34	47	9	10	0	81	10	20
2022	FI-03	43	37	12	8	0	80	8	30
2022	FI-04	63	25	12	0	0	88	0	15
2020	FI	45	39	12	4	1	83	5	83
2020	FI-01	44	44	6	6	0	88	6	16
2020	FI-02	52	30	13	0	4	83	4	23
2020	FI-03	47	40	10	3	0	87	3	30
2020	FI-04	36	36	18	9	0	73	9	11
2019	FI	36	35	19	4	6	71	10	113
2019	FI-01	56	17	17	11	0	72	11	18
2019	FI-02	30	33	28	3	8	63	10	40
2019	FI-03	33	39	15	3	9	73	12	33
2019	FI-04	35	45	15	0	5	80	5	20
2018	FI	26	44	15	10	5	70	15	81
2018	FI-01	35	35	25	0	5	70	5	20
2018	FI-02	20	40	16	20	4	60	24	25
2018	FI-03	23	55	14	9	0	77	9	22
2018	FI-04	40	40	0	10	10	80	20	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	33	12	8	1	1	79	9	90
2022	FI-01	54	20	16	5	0	5	78	6	20
2022	FI-02	39	34	14	14	0	0	73	14	20
2022	FI-03	44	33	9	10	3	0	77	13	30
2022	FI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI	43	37	14	5	1	0	80	6	84
2020	FI-01	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2020	FI-02	52	30	17	0	0	0	83	0	23
2020	FI-03	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2020	FI-04	27	36	36	0	0	0	64	0	11
2019	FI	41	32	20	4	3	0	73	7	112
2019	FI-01	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	33	30	28	8	3	0	63	10	40
2019	FI-03	41	31	19	3	6	0	72	9	32
2019	FI-04	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI	33	32	20	12	2	0	65	15	81
2018	FI-01	45	30	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI-02	32	36	16	16	0	0	68	16	25
2018	FI-03	36	23	32	9	0	0	59	9	22
2018	FI-04	20	40	20	10	10	0	60	20	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	36	11	7	2	0	80	9	90
2022	FI-01	46	27	16	10	0	0	74	10	20
2022	FI-02	45	36	9	10	0	0	81	10	20
2022	FI-03	42	41	6	3	7	0	83	10	30
2022	FI-04	44	44	12	0	0	0	88	0	15
2020	FI	51	37	10	1	1	0	88	2	84
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	52	39	4	0	4	0	91	4	23
2020	FI-03	58	26	13	3	0	0	84	3	31
2020	FI-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	37	41	14	5	2	1	78	7	112
2019	FI-01	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	23	51	15	8	0	3	76	8	39
2019	FI-03	36	42	15	0	6	0	79	6	33
2019	FI-04	45	30	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI	30	38	19	9	5	0	68	14	80
2018	FI-02	32	36	24	8	0	0	68	8	25
2018	FI-03	27	32	23	18	0	0	59	18	22

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	38	21	6	5	4	2	65	12	90
2022	FI-01	30	22	32	5	0	5	6	59	6	20
2022	FI-02	24	35	17	16	0	8	0	64	17	20
2022	FI-03	12	48	23	3	10	0	3	62	14	30
2022	FI-04	38	50	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	FI	21	42	21	2	2	10	1	71	5	84
2020	FI-01	31	44	13	0	0	13	0	86	0	16
2020	FI-02	22	30	22	4	4	13	4	63	11	23
2020	FI-03	23	45	23	3	3	3	0	70	7	31
2020	FI-04	9	64	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	FI	21	40	27	4	1	7	1	66	5	112
2019	FI-01	22	33	28	6	0	6	6	63	6	18
2019	FI-02	15	38	26	5	0	15	0	64	6	39
2019	FI-03	18	42	30	3	3	3	0	63	6	33
2019	FI-04	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI	18	33	30	10	5	4	0	53	15	82
2018	FI-01	38	19	19	14	5	5	0	60	20	21
2018	FI-02	12	32	36	4	8	8	0	48	13	25
2018	FI-03	9	45	36	9	0	0	0	55	9	22
2018	FI-04	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	26	7	7	3	1	83	10	90
2022	FI-01	59	31	0	0	5	5	95	5	20
2022	FI-02	67	27	0	6	0	0	94	6	20
2022	FI-03	54	21	18	3	3	0	75	6	30
2022	FI-04	51	19	6	19	6	0	69	25	15
2020	FI	56	26	12	5	1	0	82	6	82
2020	FI-01	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	68	23	5	0	5	0	91	5	22
2020	FI-03	53	30	10	7	0	0	83	7	30
2020	FI-04	45	0	36	18	0	0	45	18	11
2019	FI	50	31	10	6	3	0	81	9	113
2019	FI-01	56	33	6	0	6	0	89	6	18
2019	FI-02	45	35	18	3	0	0	80	3	40
2019	FI-03	55	33	0	9	3	0	88	12	33
2019	FI-04	50	20	15	10	5	0	70	15	20
2018	FI	46	33	11	6	4	0	79	10	82
2018	FI-01	52	38	5	0	5	0	90	5	21
2018	FI-02	60	32	8	0	0	0	92	0	25
2018	FI-03	41	23	18	14	5	0	64	18	22
2018	FI-04	30	30	20	10	10	0	60	20	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	34	11	6	2	81	8	90
2022	FI-01	91	9	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	48	48	4	0	0	96	0	20
2022	FI-03	32	40	19	9	0	72	9	30
2022	FI-04	26	18	25	19	12	44	31	15
2020	FI	37	35	20	6	1	72	7	83
2020	FI-01	75	19	0	6	0	94	6	16
2020	FI-02	39	48	13	0	0	87	0	23
2020	FI-03	23	40	33	3	0	63	3	30
2020	FI-04	27	18	27	18	9	45	27	11
2019	FI	41	39	14	4	2	80	6	113
2019	FI-01	61	39	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	45	48	8	0	0	93	0	40
2019	FI-03	30	39	21	6	3	70	9	33
2019	FI-04	30	25	25	15	5	55	20	20
2018	FI	38	37	15	9	2	74	11	82
2018	FI-01	76	19	5	0	0	95	0	21
2018	FI-02	28	52	20	0	0	80	0	25
2018	FI-03	27	36	14	18	5	64	23	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	50	30	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	22	2	1	1	1	97	1	90
2022	FI-01	70	25	0	0	5	0	100	0	20
2022	FI-02	72	28	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	72	22	3	3	0	0	94	3	30
2022	FI-04	81	13	6	0	0	0	94	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	37	26	90
2022	FI-01	10	73	16	20
2022	FI-02	59	8	34	20
2022	FI-03	21	42	36	30
2022	FI-04	56	31	13	15
2020	FI	27	37	36	84
2020	FI-01	25	44	31	16
2020	FI-02	22	35	43	23
2020	FI-03	26	39	35	31
2020	FI-04	45	36	18	11
2019	FI	36	34	30	113
2019	FI-01	39	44	17	18
2019	FI-02	45	25	30	40
2019	FI-03	18	42	39	33
2019	FI-04	45	30	25	20
2018	FI	37	35	28	82
2018	FI-01	29	52	19	21
2018	FI-02	32	28	40	25
2018	FI-03	41	36	23	22
2018	FI-04	40	30	30	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	49	34	3	0	35
2022	FI-02	7	58	35	0	0	10
2020	FI	9	32	50	0	9	22
2019	FI	5	46	37	2	10	41
2019	FI-02	6	33	56	0	6	18
2018	FI	13	40	40	3	3	30

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	44	8	2	3	0	87	5	90
2022	FI-01	48	41	6	5	0	0	89	5	20
2022	FI-02	24	61	9	0	6	0	85	6	20
2022	FI-03	44	38	11	3	4	0	82	7	30
2022	FI-04	63	37	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI	52	39	7	0	1	0	92	1	84
2020	FI-01	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	61	26	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-03	45	52	3	0	0	0	97	0	31
2020	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	44	46	7	4	0	0	89	4	112
2019	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	23	56	15	5	0	0	79	5	39
2019	FI-03	39	55	0	6	0	0	94	6	33
2019	FI-04	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI	44	43	6	4	1	1	89	5	81
2018	FI-01	55	30	0	10	0	5	89	11	20
2018	FI-02	40	48	12	0	0	0	88	0	25
2018	FI-03	36	59	5	0	0	0	95	0	22
2018	FI-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	38	19	3	4	2	1	74	7	90
2022	FI-01	40	23	27	0	0	10	0	70	0	20
2022	FI-02	20	42	27	5	6	0	0	62	11	20
2022	FI-03	31	49	13	3	4	0	0	80	7	30
2022	FI-04	45	37	12	0	6	0	0	83	6	15
2020	FI	42	30	19	6	1	2	0	73	7	84
2020	FI-01	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	57	17	17	0	4	4	0	77	5	23
2020	FI-03	29	35	19	13	0	3	0	67	13	31
2020	FI-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	FI	32	39	22	4	0	3	0	73	5	113
2019	FI-01	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	FI-02	30	33	25	8	0	5	0	66	8	40
2019	FI-03	24	48	21	3	0	3	0	75	3	33
2019	FI-04	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	FI	22	49	17	7	2	2	0	73	10	82
2018	FI-01	38	38	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	20	48	20	4	4	4	0	71	8	25
2018	FI-03	9	73	9	5	0	5	0	86	5	22
2018	FI-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	12	37	35	10	0	4	47	14	90
2022	FI-01	0	5	20	45	19	0	11	71	6	20
2022	FI-02	0	17	41	23	14	0	4	39	18	20
2022	FI-03	4	9	48	30	6	0	3	37	13	30
2022	FI-04	0	19	35	46	0	0	0	46	19	15
2020	FI	2	23	43	19	12	1	0	31	25	84
2020	FI-01	0	13	38	25	25	0	0	50	13	16
2020	FI-02	4	22	39	22	13	0	0	35	26	23
2020	FI-03	0	32	35	23	6	3	0	30	33	31
2020	FI-04	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2019	FI	3	20	40	24	11	2	1	35	24	113
2019	FI-01	0	6	50	22	22	0	0	44	6	18
2019	FI-02	0	23	40	25	5	5	3	32	24	40
2019	FI-03	3	24	30	33	9	0	0	42	27	33
2019	FI-04	10	25	40	10	15	0	0	25	35	20
2018	FI	13	28	29	22	7	0	0	29	41	82
2018	FI-01	5	10	29	33	24	0	0	57	14	21
2018	FI-02	12	32	40	16	0	0	0	16	44	25
2018	FI-03	18	27	27	27	0	0	0	27	45	22
2018	FI-04	20	50	10	10	10	0	0	20	70	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	16	37	27	11	0	4	40	22	90
2022	FI-01	0	10	25	40	14	0	11	61	11	20
2022	FI-02	8	13	30	27	18	0	4	47	22	20
2022	FI-03	7	23	42	22	3	0	3	26	31	30
2022	FI-04	0	13	55	21	11	0	0	32	13	15
2020	FI	5	20	45	17	13	0	0	30	25	83
2020	FI-01	0	27	40	7	27	0	0	33	27	15
2020	FI-02	9	4	43	26	17	0	0	43	13	23
2020	FI-03	6	23	45	19	6	0	0	26	29	31
2020	FI-04	0	27	55	9	9	0	0	18	27	11
2019	FI	12	19	33	22	11	4	0	34	32	113
2019	FI-01	0	17	33	28	22	0	0	50	17	18
2019	FI-02	13	18	38	15	13	5	0	29	32	40
2019	FI-03	12	21	27	27	6	6	0	35	35	33
2019	FI-04	20	25	25	25	5	0	0	30	45	20
2018	FI	17	16	32	23	12	0	0	35	33	82
2018	FI-01	10	5	24	33	29	0	0	62	14	21
2018	FI-02	20	12	40	20	8	0	0	28	32	25
2018	FI-03	14	27	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	FI-04	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	5	39	27	17	0	6	47	12	90
2022	FI-01	0	5	15	42	28	0	11	78	5	20
2022	FI-02	4	0	46	22	25	0	4	49	4	20
2022	FI-03	7	7	53	25	6	0	3	31	14	30
2022	FI-04	12	13	37	19	19	0	0	38	25	15
2020	FI	4	11	45	30	10	1	0	40	14	84
2020	FI-01	6	0	38	38	19	0	0	56	6	16
2020	FI-02	0	9	43	30	17	0	0	48	9	23
2020	FI-03	3	16	45	29	3	3	0	33	20	31
2020	FI-04	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2019	FI	5	14	35	27	17	1	1	45	19	111
2019	FI-01	0	12	12	29	47	0	0	76	12	17
2019	FI-02	5	10	44	26	13	0	3	39	16	39
2019	FI-03	9	9	39	30	9	3	0	41	19	33
2019	FI-04	5	30	30	25	10	0	0	35	35	20
2018	FI	10	17	41	21	11	0	0	32	27	81
2018	FI-01	0	5	19	33	43	0	0	76	5	21
2018	FI-02	12	8	68	12	0	0	0	12	20	25
2018	FI-03	14	19	38	29	0	0	0	29	33	21
2018	FI-04	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	15	34	27	14	0	4	43	21	90
2022	FI-01	0	9	21	42	17	0	11	66	11	20
2022	FI-02	0	9	44	24	19	0	4	45	10	20
2022	FI-03	13	19	41	16	12	0	0	28	31	30
2022	FI-04	6	31	19	33	11	0	0	44	37	15
2020	FI	6	24	30	24	17	0	0	40	30	84
2020	FI-01	0	19	25	31	25	0	0	56	19	16
2020	FI-02	4	22	22	30	22	0	0	52	26	23
2020	FI-03	3	32	39	19	6	0	0	26	35	31
2020	FI-04	27	18	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	FI	6	27	28	22	14	2	1	37	34	113
2019	FI-01	0	17	28	22	33	0	0	56	17	18
2019	FI-02	3	28	25	28	10	5	3	41	32	40
2019	FI-03	9	27	33	18	12	0	0	30	36	33
2019	FI-04	15	30	25	20	10	0	0	30	45	20
2018	FI	15	28	27	23	6	1	0	30	43	82
2018	FI-01	0	19	14	38	24	5	0	65	20	21
2018	FI-02	12	24	40	24	0	0	0	24	36	25
2018	FI-03	23	36	23	18	0	0	0	18	59	22
2018	FI-04	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	16	31	20	14	2	10	39	26	90
2022	FI-01	5	20	20	25	6	7	16	41	33	20
2022	FI-02	4	20	37	14	18	4	4	34	26	20
2022	FI-03	4	15	40	19	10	0	12	33	22	30
2022	FI-04	12	13	25	33	18	0	0	51	25	15
2020	FI	7	15	38	21	16	4	0	38	23	82
2020	FI-01	0	6	50	19	25	0	0	44	6	16
2020	FI-02	14	23	27	14	14	9	0	30	40	22
2020	FI-03	7	10	37	30	13	3	0	45	17	30
2020	FI-04	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2019	FI	6	19	35	24	12	3	3	37	26	113
2019	FI-01	0	0	44	39	17	0	0	56	0	18
2019	FI-02	3	18	40	25	10	3	3	37	21	40
2019	FI-03	12	15	30	18	15	6	3	37	30	33
2019	FI-04	10	40	20	20	5	0	5	26	53	20
2018	FI	9	31	31	17	9	1	2	27	41	81
2018	FI-01	5	10	29	33	19	0	5	55	15	21
2018	FI-02	4	42	38	8	4	0	4	13	48	24
2018	FI-03	14	36	27	18	0	5	0	19	52	22
2018	FI-04	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	16	33	28	10	2	5	41	23	90
2022	FI-01	0	5	25	33	19	7	11	63	6	20
2022	FI-02	4	26	15	38	9	0	8	51	33	20
2022	FI-03	11	18	43	25	3	0	0	28	29	30
2022	FI-04	7	12	45	19	18	0	0	36	19	15
2020	FI	2	14	36	33	14	0	0	48	17	84
2020	FI-01	0	19	25	38	19	0	0	56	19	16
2020	FI-02	9	4	26	39	22	0	0	61	13	23
2020	FI-03	0	10	52	29	10	0	0	39	10	31
2020	FI-04	0	27	27	36	9	0	0	45	27	11
2019	FI	7	22	28	25	14	3	1	40	30	113
2019	FI-01	0	22	17	33	28	0	0	61	22	18
2019	FI-02	3	15	30	28	15	8	3	47	19	40
2019	FI-03	6	27	39	18	9	0	0	27	33	33
2019	FI-04	25	25	15	25	10	0	0	35	50	20
2018	FI	12	13	46	22	6	0	0	28	26	82
2018	FI-01	14	14	24	29	19	0	0	48	29	21
2018	FI-02	12	16	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	FI-03	9	0	73	18	0	0	0	18	9	22
2018	FI-04	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	9	39	27	16	0	7	46	12	90
2022	FI-01	0	5	10	45	22	0	18	82	6	20
2022	FI-02	0	4	44	32	17	0	4	51	4	20
2022	FI-03	3	12	42	30	10	0	3	41	16	30
2022	FI-04	6	18	57	0	18	0	0	18	24	15
2020	FI	2	12	44	21	20	0	0	42	14	84
2020	FI-01	0	13	44	19	25	0	0	44	13	16
2020	FI-02	4	0	61	13	22	0	0	35	4	23
2020	FI-03	3	13	45	29	10	0	0	39	16	31
2020	FI-04	0	27	9	18	45	0	0	64	27	11
2019	FI	5	15	32	27	18	3	1	46	21	113
2019	FI-01	6	6	17	39	33	0	0	72	11	18
2019	FI-02	3	13	28	30	20	5	3	54	16	40
2019	FI-03	3	24	39	21	9	3	0	31	28	33
2019	FI-04	15	15	40	15	15	0	0	30	30	20

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	39	17	15	8	1	1	59	23	90
2022	FI-01	30	15	23	15	12	5	0	47	28	20
2022	FI-02	21	45	0	29	6	0	0	65	35	20
2022	FI-03	6	56	24	6	7	0	0	62	13	30
2022	FI-04	27	37	19	12	6	0	0	64	18	15
2020	FI	21	36	31	7	2	2	0	59	10	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	22	35	30	4	4	4	0	59	9	23
2020	FI-03	16	32	39	10	3	0	0	48	13	31
2020	FI-04	18	27	36	9	0	9	0	50	10	11
2019	FI	16	38	29	12	2	3	0	56	14	110
2019	FI-01	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2019	FI-02	18	40	25	13	0	5	0	61	13	40
2019	FI-03	9	36	30	18	3	3	0	47	22	33
2019	FI-04	21	42	37	0	0	0	0	63	0	19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	29	6	3	1	2	1	90	4	90
2022	FI-01	54	35	6	5	0	0	0	89	5	20
2022	FI-02	60	31	4	6	0	0	0	91	6	20
2022	FI-03	62	19	13	0	0	6	0	86	0	30
2022	FI-04	56	38	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	60	29	10	2	0	0	0	88	2	84
2020	FI-01	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	FI-03	61	26	13	0	0	0	0	87	0	31
2020	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	51	32	6	7	3	1	0	84	10	111
2019	FI-01	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	FI-02	43	35	8	8	5	3	0	79	13	40
2019	FI-03	48	27	12	9	3	0	0	76	12	33
2019	FI-04	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	FI	46	30	11	6	6	0	0	76	13	80
2018	FI-02	52	32	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	29	4	1	2	1	93	3	90
2022	FI-01	59	31	10	0	0	0	90	0	20
2022	FI-02	60	35	0	4	0	0	96	4	20
2022	FI-03	72	19	6	0	4	0	90	4	30
2022	FI-04	51	43	0	0	6	0	94	6	15
2020	FI	67	26	4	2	1	0	93	4	84
2020	FI-01	69	31	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	61	30	4	0	4	0	91	4	23
2020	FI-03	68	26	3	3	0	0	94	3	31
2020	FI-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	57	38	3	1	1	0	96	2	112
2019	FI-01	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	53	43	3	3	0	0	95	3	40
2019	FI-03	55	39	3	0	3	0	94	3	33
2019	FI-04	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	57	22	9	10	2	0	79	12	81
2018	FI-01	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2018	FI-02	56	28	4	12	0	0	84	12	25
2018	FI-03	43	24	14	14	5	0	67	19	21
2018	FI-04	70	0	20	10	0	0	70	10	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	31	12	1	1	1	1	86	2	90
2022	FI-01	46	43	5	0	0	5	0	94	0	20
2022	FI-02	50	33	13	4	0	0	0	83	4	20
2022	FI-03	55	22	23	0	0	0	0	77	0	30
2022	FI-04	70	24	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	58	31	8	1	0	0	1	90	1	84
2020	FI-01	63	31	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	FI-02	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	52	36	9	1	1	1	0	89	2	111
2019	FI-01	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	46	44	8	0	0	3	0	92	0	39
2019	FI-03	48	30	15	3	3	0	0	79	6	33
2019	FI-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	50	26	15	5	4	0	0	76	9	80
2018	FI-01	55	15	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	FI-02	44	44	0	12	0	0	0	88	12	25
2018	FI-03	48	24	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	FI-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	31	11	3	9	0	1	76	12	90
2022	FI-01	43	20	20	6	5	0	6	66	12	20
2022	FI-02	40	37	8	4	10	0	0	78	14	20
2022	FI-03	47	34	9	0	10	0	0	80	10	30
2022	FI-04	44	38	6	6	6	0	0	83	11	15
2020	FI	46	29	18	4	1	2	0	77	5	83
2020	FI-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	43	30	13	4	4	4	0	77	9	23
2020	FI-03	57	17	20	3	0	3	0	76	3	30
2020	FI-04	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	FI	39	39	17	2	0	2	1	81	2	112
2019	FI-01	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	35	40	18	0	0	5	3	81	0	40
2019	FI-03	38	34	22	6	0	0	0	72	6	32
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	46	36	11	5	1	1	0	83	6	81
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	44	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	FI-03	50	32	9	5	0	5	0	86	5	22
2018	FI-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	38	11	4	2	4	1	81	7	90
2022	FI-01	39	25	17	0	0	13	6	79	0	20
2022	FI-02	30	55	6	4	6	0	0	85	10	20
2022	FI-03	50	30	9	10	0	0	0	80	10	30
2022	FI-04	32	50	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	FI	44	35	13	2	0	6	0	84	3	84
2020	FI-01	44	25	19	6	0	6	0	73	7	16
2020	FI-02	52	22	9	4	0	13	0	85	5	23
2020	FI-03	52	39	6	0	0	3	0	93	0	31
2020	FI-04	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	46	38	13	1	0	4	0	86	1	112
2019	FI-01	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	38	40	15	0	0	8	0	84	0	40
2019	FI-03	45	36	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	FI-04	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	41	33	20	4	1	1	0	75	5	81
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	32	23	5	0	5	0	71	5	22
2018	FI-04	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	34	4	4	4	0	1	88	8	90
2022	FI-01	47	42	5	6	0	0	0	89	6	20
2022	FI-02	46	48	0	6	0	0	0	94	6	20
2022	FI-03	58	29	3	0	10	0	0	87	10	30
2022	FI-04	65	18	12	0	6	0	0	83	6	15
2020	FI	60	27	10	1	2	0	0	87	4	82
2020	FI-01	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2020	FI-03	73	7	17	0	3	0	0	80	3	30
2020	FI-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	51	37	8	2	0	2	0	90	2	113
2019	FI-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	40	43	13	0	0	5	0	87	0	40
2019	FI-03	48	33	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	FI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	49	33	10	6	1	0	0	83	7	81
2018	FI-01	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI-02	44	32	8	16	0	0	0	76	16	25
2018	FI-03	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	FI-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	24	9	3	6	9	6	79	10	90
2022	FI-01	43	10	5	5	7	15	15	76	17	20
2022	FI-02	29	35	8	9	4	16	0	76	14	20
2022	FI-03	43	25	16	0	7	6	3	75	8	30
2022	FI-04	62	20	6	0	6	0	6	87	6	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	25	9	6	2	9	6	80	9	90
2022	FI-01	36	17	5	12	0	15	15	76	17	20
2022	FI-02	29	39	8	4	0	20	0	85	6	20
2022	FI-03	50	17	16	7	3	3	3	72	11	30
2022	FI-04	57	26	6	0	6	0	6	87	6	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	24	17	5	0	11	75	6	90
2022	FI-01	46	28	20	0	0	6	79	0	20
2022	FI-02	25	40	19	4	0	12	74	5	20
2022	FI-03	59	16	9	10	0	6	80	11	30
2022	FI-04	41	17	30	0	0	12	66	0	15
2020	FI	44	35	12	2	4	4	81	6	84
2020	FI-01	44	25	19	0	6	6	73	7	16
2020	FI-02	48	26	13	4	4	4	77	9	23
2020	FI-03	52	42	3	0	0	3	97	0	31
2020	FI-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	29	6	9	5	8	3	77	16	90
2022	FI-01	42	21	13	5	5	5	10	74	11	20
2022	FI-02	39	24	7	17	4	8	0	68	24	20
2022	FI-03	31	37	6	4	7	11	3	80	13	30
2022	FI-04	52	36	0	12	0	0	0	88	12	15
2020	FI	46	28	11	1	6	5	4	80	8	83
2020	FI-01	50	31	0	0	13	6	0	87	13	16
2020	FI-02	35	26	13	0	9	4	13	74	11	23
2020	FI-03	43	30	13	3	3	7	0	79	7	30
2020	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	17	24	7	2	35	7	44	15	90
2022	FI-01	10	20	30	6	0	24	10	45	10	20
2022	FI-02	9	9	27	10	0	35	11	32	18	20
2022	FI-03	7	22	23	3	0	42	3	52	6	30
2022	FI-04	12	21	18	0	12	37	0	52	19	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	32	16	3	3	4	10	74	7	90
2022	FI-01	31	26	10	10	0	7	15	73	13	20
2022	FI-02	41	37	17	0	0	4	0	82	0	20
2022	FI-03	29	28	16	3	7	0	17	69	12	30
2022	FI-04	25	44	20	0	6	6	0	73	6	15
2020	FI	33	32	18	5	1	5	6	73	7	84
2020	FI-01	38	38	0	0	0	6	19	100	0	16
2020	FI-02	43	26	17	9	0	0	4	73	9	23
2020	FI-03	23	35	23	3	3	10	3	67	7	31
2020	FI-04	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	FI	33	34	16	4	4	6	3	74	8	111
2019	FI-01	41	35	12	6	0	0	6	81	6	17
2019	FI-02	28	33	18	3	8	13	0	69	11	40
2019	FI-03	33	27	18	6	3	6	6	69	10	33
2019	FI-04	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	25	30	26	5	10	2	2	57	16	81
2018	FI-01	29	14	43	0	5	0	10	47	5	21
2018	FI-02	24	36	16	4	12	8	0	65	17	25
2018	FI-03	29	29	29	5	10	0	0	57	14	21
2018	FI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	35	11	7	4	2	3	76	12	90
2022	FI-01	38	27	19	11	0	6	0	69	12	15
2022	FI-02	33	43	6	4	10	4	0	80	14	20
2022	FI-03	41	31	12	6	4	0	6	76	11	30
2022	FI-04	32	43	14	12	0	0	0	75	12	15
2020	FI	43	26	14	10	1	5	1	73	11	84
2020	FI-01	44	25	13	6	0	13	0	79	7	16
2020	FI-02	52	17	17	9	4	0	0	70	13	23
2020	FI-03	35	32	10	13	0	6	3	75	14	31
2020	FI-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	FI	31	40	16	8	0	4	2	75	8	113
2019	FI-01	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	FI-02	20	43	23	5	0	5	5	69	6	40
2019	FI-03	27	39	15	15	0	3	0	69	16	33
2019	FI-04	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	FI	27	41	20	9	1	1	1	70	10	81
2018	FI-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	FI-02	12	40	32	8	4	0	4	54	13	25
2018	FI-03	29	48	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	FI-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	35	12	5	3	3	80	8	90
2022	FI-01	40	33	16	6	0	5	77	6	20
2022	FI-02	35	47	4	10	0	4	85	10	20
2022	FI-03	50	30	10	0	7	3	83	7	30
2022	FI-04	38	38	19	6	0	0	75	6	15
2020	FI	45	27	24	1	1	1	73	2	84
2020	FI-01	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	52	22	22	0	4	0	74	4	23
2020	FI-03	45	29	23	0	0	3	77	0	31
2020	FI-04	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2019	FI	30	43	20	2	1	4	77	3	112
2019	FI-01	50	28	17	0	0	6	82	0	18
2019	FI-02	28	45	20	0	0	8	78	0	40
2019	FI-03	27	42	18	6	3	3	72	9	33
2019	FI-04	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2018	FI	33	43	15	6	3	1	76	9	80
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	33	38	25	0	4	0	71	4	24
2018	FI-03	24	57	5	10	0	5	85	10	21
2018	FI-04	20	60	0	10	10	0	80	20	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	26	19	5	11	11	2	59	19	90
2022	FI-01	20	27	16	0	20	18	0	57	24	20
2022	FI-02	31	28	11	12	6	12	0	68	20	20
2022	FI-03	20	22	25	7	11	9	6	49	21	30
2022	FI-04	31	33	30	0	6	0	0	64	6	15
2020	FI	26	19	26	10	7	10	2	51	19	84
2020	FI-01	44	19	13	0	13	6	6	71	14	16
2020	FI-02	35	4	35	4	9	13	0	45	15	23
2020	FI-03	13	29	32	6	6	10	3	48	15	31
2020	FI-04	27	27	9	36	0	0	0	55	36	11
2019	FI	17	22	24	15	8	10	4	45	27	111
2019	FI-01	28	6	22	28	6	6	6	38	38	18
2019	FI-02	15	23	18	15	10	10	8	47	31	39
2019	FI-03	16	25	31	9	6	13	0	46	18	32
2019	FI-04	15	30	30	15	5	5	0	47	21	20
2018	FI	16	27	21	15	11	9	1	48	29	81
2018	FI-01	30	20	20	5	15	10	0	56	22	20
2018	FI-02	4	32	28	8	8	20	0	45	20	25
2018	FI-03	18	18	18	32	9	0	5	38	43	22
2018	FI-04	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	49	1	2	4	93	6	90
2022	FI-01	65	30	0	5	0	95	5	20
2022	FI-02	43	53	4	0	0	96	0	20
2022	FI-03	41	47	0	3	10	88	12	30
2022	FI-04	25	69	0	0	6	94	6	15
2020	FI	46	45	5	2	1	92	4	84
2020	FI-01	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	52	35	9	4	0	87	4	23
2020	FI-03	42	48	3	3	3	90	6	31
2020	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	33	7	9	3	1	81	12	90
2022	FI-01	56	33	0	6	0	5	94	6	20
2022	FI-02	38	28	11	17	6	0	66	23	20
2022	FI-03	54	28	12	3	3	0	82	6	30
2022	FI-04	32	51	0	12	6	0	82	18	15
2020	FI	44	32	18	6	0	0	76	6	84
2020	FI-01	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	43	30	17	9	0	0	74	9	23
2020	FI-03	45	35	19	0	0	0	81	0	31
2020	FI-04	36	27	27	9	0	0	64	9	11
2019	FI	51	33	8	4	4	0	84	8	113
2019	FI-01	61	28	0	11	0	0	89	11	18
2019	FI-02	50	30	10	8	3	0	80	10	40
2019	FI-03	45	45	3	0	6	0	91	6	33
2019	FI-04	50	25	20	0	5	0	75	5	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	31	7	3	2	1	88	5	90
2022	FI-01	55	34	11	0	0	0	89	0	20
2022	FI-02	52	40	4	0	0	4	96	0	20
2022	FI-03	58	24	9	6	3	0	82	9	30
2022	FI-04	51	32	6	6	6	0	83	11	15
2020	FI	51	31	16	2	0	0	82	2	83
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2020	FI-03	48	26	23	3	0	0	74	3	31
2020	FI-04	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	FI	54	32	10	3	1	0	87	4	112
2019	FI-01	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	48	35	10	5	3	0	83	8	40
2019	FI-03	52	36	9	3	0	0	88	3	33
2019	FI-04	70	15	15	0	0	0	85	0	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	16	3	0	0	1	97	0	90
2022	FI-01	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	91	9	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	73	18	6	0	0	3	94	0	30
2022	FI-04	64	30	6	0	0	0	94	0	15
2020	FI	73	19	5	1	1	0	93	2	83
2020	FI-01	69	25	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	83	13	4	0	0	0	96	0	23
2020	FI-03	67	23	7	0	3	0	90	3	30
2020	FI-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	10	6	4	1	1	89	5	90
2022	FI-01	72	16	13	0	0	0	87	0	20
2022	FI-02	82	14	0	4	0	0	96	4	20
2022	FI-03	76	9	7	6	3	0	85	8	30
2022	FI-04	82	6	6	6	0	0	88	6	15
2019	FI	79	13	2	4	1	2	94	5	112
2019	FI-01	83	11	0	0	0	6	100	0	18
2019	FI-02	82	13	0	5	0	0	95	5	39
2019	FI-03	70	15	6	3	3	3	88	6	33
2019	FI-04	85	10	0	5	0	0	95	5	20

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	26	15	6	2	7	1	74	9	90
2022	FI-01	54	22	6	13	0	5	0	81	13	20
2022	FI-02	43	29	19	0	4	6	0	76	4	20
2022	FI-03	45	27	9	9	0	10	0	80	10	30
2022	FI-04	21	24	38	6	6	0	6	47	13	15
2020	FI	43	23	13	5	4	11	1	75	10	83
2020	FI-01	56	25	0	0	0	13	6	100	0	16
2020	FI-02	61	13	0	4	4	17	0	89	11	23
2020	FI-03	39	19	29	3	3	6	0	62	7	31
2020	FI-04	10	50	0	20	10	10	0	67	33	10
2019	FI	42	31	15	7	2	4	0	75	9	113
2019	FI-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	50	23	5	10	3	10	0	81	14	40
2019	FI-03	27	45	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	FI-04	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	90
2020	FI	6	94	84
2020	FI-02	0	100	23
2019	FI	7	93	112
2018	FI	15	85	82
2018	FI-03	27	73	22

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	10
2018	FI	50	50	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	29	10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10
2018	FI	42	58	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	10
2018	FI	42	58	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10
2018	FI	42	58	12

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	42	10
2018	FI	50	50	12

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2018	FI	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	10
2018	FI	58	42	12

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	37	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	10
2018	FI	0	100	12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	68	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	41	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	18	12	1	5	41	8	64	13	90
2022	FI-03	17	18	13	0	7	36	9	64	13	30
2020	FI	24	11	21	1	1	30	12	59	4	84
2020	FI-01	44	6	19	0	0	25	6	73	0	16
2020	FI-02	17	13	22	0	0	35	13	58	0	23
2020	FI-03	16	13	26	0	3	26	16	50	6	31
2020	FI-04	36	9	9	9	0	36	0	71	14	11
2019	FI	14	19	21	4	1	31	10	55	9	113
2019	FI-01	28	17	22	6	0	22	6	62	8	18
2019	FI-02	8	20	18	3	0	43	10	58	5	40
2019	FI-03	9	15	18	9	3	36	9	44	22	33
2019	FI-04	25	25	30	0	0	5	15	63	0	20
2018	FI	18	15	27	6	5	23	6	47	16	82
2018	FI-01	24	19	29	10	0	14	5	53	12	21
2018	FI-02	16	4	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	FI-03	14	14	23	14	9	14	14	38	31	22
2018	FI-04	30	30	20	0	10	10	0	67	11	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	36	5	3	3	14	2	87	8	90
2022	FI-01	35	26	5	6	0	17	11	86	8	20
2022	FI-02	31	42	10	0	0	18	0	88	0	20
2022	FI-03	47	34	0	0	7	12	0	92	8	30
2020	FI	42	26	11	7	0	12	2	79	8	84
2020	FI-01	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	43	26	0	9	0	22	0	89	11	23
2020	FI-03	39	29	6	10	0	13	3	81	12	31
2020	FI-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2019	FI	36	37	12	3	1	11	1	83	4	113
2019	FI-01	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	FI-02	30	35	13	3	0	20	0	81	3	40
2019	FI-03	27	42	12	6	3	9	0	77	10	33
2019	FI-04	45	45	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI	30	34	17	2	7	9	0	71	11	82
2018	FI-01	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2018	FI-02	28	32	24	0	0	16	0	71	0	25
2018	FI-03	23	27	18	9	14	9	0	55	25	22
2018	FI-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI-01	0	100	20
2020	FI	6	94	84
2020	FI-03	0	100	31
2019	FI	6	94	112
2019	FI-04	0	100	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	14	15	1	4	40	6	62	10	90
2022	FI-02	28	18	15	0	0	39	0	76	0	20
2022	FI-03	19	6	17	0	7	45	6	52	14	30
2020	FI	25	10	24	0	4	32	6	56	6	84
2020	FI-01	44	6	25	0	6	19	0	62	8	16
2020	FI-02	17	9	17	0	9	35	13	50	17	23
2020	FI-03	23	10	26	0	0	39	3	56	0	31
2020	FI-04	27	18	27	0	0	27	0	63	0	11
2019	FI	20	20	21	0	3	29	8	62	4	112
2019	FI-01	39	17	17	0	6	17	6	71	7	18
2019	FI-02	13	18	25	0	0	38	8	55	0	40
2019	FI-03	9	19	22	0	6	38	6	50	11	32
2019	FI-04	35	30	15	0	0	5	15	81	0	20
2018	FI	20	12	23	4	2	32	7	52	10	82
2018	FI-01	29	10	24	5	0	24	10	57	7	21
2018	FI-02	12	8	24	4	0	48	4	42	8	25
2018	FI-03	14	14	27	5	5	23	14	43	14	22
2018	FI-04	30	20	20	0	10	20	0	63	13	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	33	8	3	2	11	1	85	6	90
2022	FI-01	35	44	5	0	0	10	6	94	0	20
2022	FI-02	45	23	14	0	0	17	0	83	0	20
2022	FI-03	43	37	3	3	4	10	0	89	8	30
2022	FI-04	45	32	12	6	6	0	0	76	12	15
2020	FI	44	29	13	1	1	11	1	82	3	84
2020	FI-01	50	25	19	0	0	6	0	80	0	16
2020	FI-02	43	26	4	4	4	17	0	84	11	23
2020	FI-03	48	29	13	0	0	10	0	86	0	31
2020	FI-04	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	FI	37	32	17	1	1	11	1	78	2	110
2019	FI-01	53	18	18	0	0	12	0	80	0	17
2019	FI-02	28	31	23	0	0	15	3	72	0	39
2019	FI-03	28	41	13	3	3	13	0	79	7	32
2019	FI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	37	29	11	5	4	15	0	77	10	82
2018	FI-01	57	24	5	0	5	10	0	89	5	21
2018	FI-02	32	24	16	8	0	20	0	70	10	25
2018	FI-03	18	36	14	9	5	18	0	67	17	22
2018	FI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	9999	9999	90
2022	FI-01	11	89	9999	9999	20
2022	FI-02	14	86	9999	9999	20
2022	FI-03	34	66	9999	9999	30
2022	FI-04	12	88	9999	9999	15
2020	FI	15	85	9999	9999	84
2020	FI-01	6	94	9999	9999	16
2020	FI-02	22	78	9999	9999	23
2020	FI-03	23	77	9999	9999	31
2020	FI-04	0	100	9999	9999	11
2019	FI	27	73	9999	9999	113
2019	FI-01	22	78	9999	9999	18
2019	FI-02	33	68	9999	9999	40
2019	FI-03	33	67	9999	9999	33
2019	FI-04	15	85	9999	9999	20

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	9999	9999	20
2022	FI-03	29	71	9999	9999	10
2020	FI	69	31	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	86	14	20
2022	FI-03	91	9	10
2020	FI	77	23	13
2019	FI	93	7	30
2019	FI-02	92	8	13
2019	FI-03	90	10	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	23	5	19	0	0	0	76	19	15
2022	FI-03	52	30	9	9	0	0	0	81	9	10
2020	FI	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FI	36	32	7	4	14	4	4	73	19	28
2019	FI-02	17	33	17	0	17	8	8	60	20	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	34	4	1	1	2	2	93	2	90
2022	FI-01	31	58	0	0	0	5	6	100	0	20
2022	FI-02	49	37	9	0	0	4	0	90	0	20
2022	FI-03	60	27	6	3	0	0	3	90	3	30
2022	FI-04	83	12	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	50	27	5	4	0	5	10	90	4	84
2020	FI-01	56	25	6	0	0	0	13	93	0	16
2020	FI-02	48	30	9	4	0	4	4	86	5	23
2020	FI-03	52	26	3	3	0	10	6	92	4	31
2020	FI-04	55	27	0	0	0	0	18	100	0	11

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	80	6	1	7	75
2022	FI-01	0	73	19	0	8	15
2022	FI-02	15	85	0	0	0	20
2022	FI-03	4	78	0	4	15	25
2022	FI-04	0	84	16	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	36	75
2022	FI-01	92	8	15
2022	FI-02	55	45	20
2022	FI-03	61	39	30
2022	FI-04	58	42	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	75
2022	FI-01	24	76	15
2022	FI-02	26	74	20
2022	FI-03	32	68	30
2022	FI-04	31	69	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	44	75
2022	FI-01	47	53	15
2022	FI-02	70	30	20
2022	FI-03	54	46	30
2022	FI-04	58	42	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	57	75
2022	FI-01	25	75	15
2022	FI-02	45	55	20
2022	FI-03	46	54	30
2022	FI-04	65	35	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	75
2022	FI-01	9	91	15
2022	FI-02	15	85	20
2022	FI-03	12	88	30
2022	FI-04	16	84	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	75
2022	FI-01	24	76	15
2022	FI-02	21	79	20
2022	FI-03	43	57	30
2022	FI-04	31	69	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	75
2022	FI-01	6	94	15
2022	FI-02	6	94	20
2022	FI-03	15	85	30
2022	FI-04	8	92	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	75
2022	FI-01	18	82	15
2022	FI-02	20	80	20
2022	FI-03	8	92	30
2022	FI-04	8	92	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	75
2022	FI-01	12	88	15
2022	FI-02	4	96	20
2022	FI-03	15	85	30
2022	FI-04	8	92	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	75
2022	FI-01	12	88	15
2022	FI-02	17	83	20
2022	FI-03	26	74	30
2022	FI-04	35	65	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	75
2022	FI-01	18	82	15
2022	FI-02	33	67	20
2022	FI-03	25	75	30
2022	FI-04	16	84	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	75
2022	FI-01	0	100	15
2022	FI-02	0	100	20
2022	FI-03	18	82	30
2022	FI-04	8	92	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	75
2022	FI-01	41	59	15
2022	FI-02	20	80	20
2022	FI-03	25	75	30
2022	FI-04	17	83	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	83	8	6	1	2	92	1	75
2022	FI-01	88	7	6	0	0	94	0	15
2022	FI-02	80	10	4	0	6	96	0	20
2022	FI-03	84	4	8	4	0	88	4	30
2022	FI-04	76	16	8	0	0	92	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	20	12	19	39	3	5	63	24	75
2022	FI-01	0	7	12	43	38	0	0	81	7	15
2022	FI-02	0	25	9	5	56	0	5	64	26	20
2022	FI-03	4	20	11	16	35	6	7	59	28	30
2022	FI-04	0	34	25	24	17	0	0	41	34	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	22	16	8	45	6	56	27	75
2022	FI-01	12	6	20	0	62	0	62	18	15
2022	FI-02	0	5	15	11	65	5	79	5	20
2022	FI-03	0	32	11	10	33	14	50	37	30
2022	FI-04	8	58	8	9	17	0	26	66	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	23	2	8	5	2	1	85	13	90
2022	FI-01	49	25	5	10	5	5	0	79	16	20
2022	FI-02	48	34	0	10	4	4	0	86	14	20
2022	FI-03	66	18	3	7	7	0	0	84	14	30
2022	FI-04	68	20	0	6	6	0	0	88	12	15
2020	FI	55	31	4	6	4	0	1	87	10	84
2020	FI-01	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2020	FI-02	48	39	0	0	9	0	4	91	9	23
2020	FI-03	68	16	6	6	3	0	0	84	10	31
2020	FI-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	3	17	7	44	2	25	69	7	90
2022	FI-01	0	5	32	11	24	0	28	48	7	20
2022	FI-02	0	4	12	9	54	0	21	80	6	20
2022	FI-03	3	0	20	3	50	3	21	70	4	30
2022	FI-04	6	0	6	6	39	6	38	79	10	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	45	7	2	5	2	86	7	90
2022	FI-01	32	56	0	0	6	5	93	7	20
2022	FI-02	34	52	9	0	6	0	86	6	20
2022	FI-03	46	38	3	3	7	3	86	11	30
2022	FI-04	39	37	18	6	0	0	76	6	15
2020	FI	51	35	11	1	1	1	87	2	84
2020	FI-01	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	57	35	4	0	0	4	95	0	23
2020	FI-03	55	29	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2019	FI	54	35	7	3	0	1	90	3	113
2019	FI-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	60	35	3	3	0	0	95	3	40
2019	FI-03	42	42	9	3	0	3	88	3	33
2019	FI-04	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI	49	32	16	2	1	0	80	4	82
2018	FI-01	62	29	10	0	0	0	90	0	21
2018	FI-02	40	36	20	4	0	0	76	4	25
2018	FI-03	45	32	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	27	33	20	8	90
2022	FI-01	20	47	22	11	0	20
2022	FI-02	14	16	26	18	25	20
2022	FI-03	4	26	46	25	0	30
2022	FI-04	14	30	30	20	6	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	26	6	0	1	5	1	92	1	90
2022	FI-01	53	25	5	0	0	17	0	94	0	20
2022	FI-02	55	41	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	FI-03	68	25	6	0	0	0	0	94	0	30
2022	FI-04	62	14	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	FI	55	28	10	4	1	1	1	85	5	83
2020	FI-01	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2020	FI-03	61	16	19	0	0	0	3	80	0	31
2020	FI-04	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	25	7	12	8	2	1	73	20	90
2022	FI-01	37	25	5	15	12	5	0	66	29	20
2022	FI-02	35	34	10	14	4	4	0	71	19	20
2022	FI-03	56	21	6	9	7	0	0	78	17	30
2022	FI-04	49	27	6	13	6	0	0	76	18	15
2020	FI	43	35	8	7	6	0	1	78	13	84
2020	FI-01	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2020	FI-02	43	35	4	4	9	0	4	82	14	23
2020	FI-03	52	32	3	3	10	0	0	84	13	31
2020	FI-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	41	12	4	4	1	1	79	8	90
2022	FI-01	30	46	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	FI-02	34	43	10	6	0	4	4	83	6	20
2022	FI-03	43	45	6	0	7	0	0	87	7	30
2022	FI-04	44	32	18	0	6	0	0	76	6	15
2020	FI	39	38	13	5	1	2	1	80	6	84
2020	FI-01	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	48	30	0	4	4	9	4	90	10	23
2020	FI-03	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2020	FI-04	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	FI	35	41	16	6	1	2	0	77	7	113
2019	FI-01	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	33	43	15	5	3	3	0	77	8	40
2019	FI-03	33	33	18	12	0	3	0	69	13	33
2019	FI-04	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	FI	29	37	12	16	5	1	0	67	21	82
2018	FI-01	43	38	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	FI-02	28	36	8	24	4	0	0	64	28	25
2018	FI-03	23	41	14	23	0	0	0	64	23	22
2018	FI-04	30	20	30	0	10	10	0	56	11	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	47	19	3	9	2	2	68	12	45
2022	FI-03	17	38	27	0	9	5	4	60	10	25
2022	FI-04	7	68	13	0	12	0	0	75	12	15
2020	FI	21	53	8	13	5	0	0	74	18	38
2020	FI-03	14	59	9	18	0	0	0	73	18	22
2020	FI-04	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	FI	21	57	15	4	2	0	2	79	6	53
2019	FI-03	15	65	8	4	4	0	4	84	8	26
2019	FI-04	25	45	25	5	0	0	0	70	5	20

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	28	14	6	7	0	5	72	14	90
2022	FI-01	40	27	16	6	5	0	6	71	12	15
2022	FI-02	30	31	23	6	0	0	11	68	6	20
2022	FI-03	49	28	7	3	10	0	3	80	14	30
2022	FI-04	43	25	13	14	6	0	0	68	19	15
2020	FI	42	27	14	8	7	1	0	70	16	84
2020	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2020	FI-02	52	26	9	9	4	0	0	78	13	23
2020	FI-03	32	32	13	6	13	3	0	67	20	31
2020	FI-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	29	18	19	13	19	0	3	48	33	113
2019	FI-01	39	11	11	17	22	0	0	50	39	18
2019	FI-02	28	15	25	10	18	0	5	45	29	40
2019	FI-03	30	24	15	9	18	0	3	56	28	33
2019	FI-04	25	20	15	20	20	0	0	45	40	20
2018	FI	19	23	21	16	20	0	1	43	36	81
2018	FI-01	43	19	14	14	10	0	0	62	24	21
2018	FI-02	8	25	17	25	21	0	4	35	48	24
2018	FI-03	9	36	23	14	18	0	0	45	32	22
2018	FI-04	20	10	20	10	40	0	0	30	50	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	33	19	13	10	0	3	57	23	90
2022	FI-01	44	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2022	FI-02	23	43	25	6	0	0	4	68	6	20
2022	FI-03	12	33	21	16	15	0	3	46	32	30
2022	FI-04	6	21	19	24	30	0	0	27	54	15
2020	FI	18	28	30	17	7	0	0	46	24	83
2020	FI-01	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2020	FI-02	26	30	39	0	4	0	0	57	4	23
2020	FI-03	3	30	37	23	7	0	0	33	30	30
2020	FI-04	9	9	27	27	27	0	0	18	55	11
2019	FI	20	35	27	9	6	2	1	56	15	113
2019	FI-01	33	44	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	FI-02	25	33	23	8	5	5	3	62	14	40
2019	FI-03	15	36	36	3	9	0	0	52	12	33
2019	FI-04	5	30	30	25	10	0	0	35	35	20
2018	FI	17	26	27	20	11	0	0	43	30	82
2018	FI-01	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	FI-02	0	40	32	24	4	0	0	40	28	25
2018	FI-03	18	14	27	18	23	0	0	32	41	22
2018	FI-04	0	10	20	60	10	0	0	10	70	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	35	16	10	5	1	2	68	15	90
2022	FI-01	75	15	6	5	0	0	0	90	5	20
2022	FI-02	30	45	21	0	0	0	4	78	0	20
2022	FI-03	9	44	23	13	8	3	0	54	22	30
2022	FI-04	13	37	12	25	12	0	0	51	37	15
2020	FI	27	36	21	11	5	0	0	63	15	84
2020	FI-01	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2020	FI-02	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2020	FI-03	13	42	23	16	6	0	0	55	23	31
2020	FI-04	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2019	FI	26	36	22	10	4	1	2	64	14	113
2019	FI-01	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	FI-02	23	48	13	10	3	3	3	74	13	40
2019	FI-03	21	33	33	6	3	0	3	56	9	33
2019	FI-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2018	FI	17	26	22	21	12	0	1	44	34	81
2018	FI-01	52	19	14	0	10	0	5	75	10	21
2018	FI-02	0	40	28	24	8	0	0	40	32	25
2018	FI-03	14	19	24	24	19	0	0	33	43	21
2018	FI-04	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	27	20	15	7	2	2	57	22	90
2022	FI-01	43	30	12	15	0	0	0	73	15	20
2022	FI-02	35	18	30	14	0	0	4	55	14	20
2022	FI-03	13	32	19	15	15	6	0	47	32	30
2022	FI-04	19	31	20	19	12	0	0	50	31	15
2020	FI	24	32	24	13	7	0	0	56	20	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	30	26	26	9	9	0	0	57	17	23
2020	FI-03	16	29	32	19	3	0	0	45	23	31
2020	FI-04	18	27	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	FI	27	30	23	10	6	2	2	60	17	113
2019	FI-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	33	25	20	15	0	5	3	62	16	40
2019	FI-03	18	39	27	3	9	0	3	59	13	33
2019	FI-04	15	25	25	20	15	0	0	40	35	20
2018	FI	16	27	30	20	7	0	0	43	27	82
2018	FI-01	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-02	0	40	40	16	4	0	0	40	20	25
2018	FI-03	9	14	32	32	14	0	0	23	45	22
2018	FI-04	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	31	8	2	8	1	4	81	11	90
2022	FI-01	70	19	6	0	0	0	5	94	0	20
2022	FI-02	70	23	4	0	0	0	4	96	0	20
2022	FI-03	30	33	12	3	15	3	3	67	19	30
2022	FI-04	6	58	12	7	18	0	0	63	25	15
2020	FI	36	37	15	6	6	0	0	73	12	81
2020	FI-01	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	FI-02	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2020	FI-03	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2020	FI-04	9	45	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	FI	45	30	12	4	4	1	4	79	8	113
2019	FI-01	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	FI-02	58	23	3	5	3	3	8	89	8	40
2019	FI-03	30	45	21	0	3	0	0	76	3	33
2019	FI-04	15	35	25	10	10	0	5	53	21	20
2018	FI	37	33	18	7	2	0	2	71	10	82
2018	FI-01	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	FI-02	24	44	16	8	0	0	8	74	9	25
2018	FI-03	23	32	32	9	5	0	0	55	14	22
2018	FI-04	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	30	14	6	15	1	1	64	22	90
2022	FI-01	59	20	10	6	5	0	0	79	11	20
2022	FI-02	42	34	10	4	10	0	0	76	14	20
2022	FI-03	24	28	18	3	24	3	0	54	28	30
2022	FI-04	6	41	18	18	18	0	0	46	35	15
2020	FI	27	21	24	15	12	0	0	49	27	84
2020	FI-01	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	FI-02	39	13	26	9	13	0	0	52	22	23
2020	FI-03	19	16	32	16	16	0	0	35	32	31
2020	FI-04	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2019	FI	35	34	12	9	8	1	2	70	17	113
2019	FI-01	56	28	6	0	6	0	6	88	6	18
2019	FI-02	38	25	10	15	8	3	3	66	24	40
2019	FI-03	18	48	21	6	6	0	0	67	12	33
2019	FI-04	40	30	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	FI	29	28	17	13	11	0	1	58	25	82
2018	FI-01	62	24	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	FI-02	24	28	20	16	8	0	4	54	25	25
2018	FI-03	18	32	18	18	14	0	0	50	32	22
2018	FI-04	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	37	12	4	1	1	3	82	5	90
2022	FI-01	52	37	6	0	0	0	5	94	0	20
2022	FI-02	49	29	13	4	0	0	4	82	5	20
2022	FI-03	32	40	16	6	4	3	0	73	10	30
2022	FI-04	42	52	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	FI	40	34	23	2	1	0	0	73	4	83
2020	FI-01	69	6	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	35	43	17	0	4	0	0	78	4	23
2020	FI-03	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2020	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	FI	25	37	28	5	2	1	2	64	7	113
2019	FI-01	44	17	39	0	0	0	0	61	0	18
2019	FI-02	18	50	18	5	5	3	3	71	11	40
2019	FI-03	21	36	30	12	0	0	0	58	12	33
2019	FI-04	25	35	35	0	0	0	5	63	0	20
2018	FI	18	43	21	13	4	1	0	62	17	82
2018	FI-01	33	29	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	FI-02	12	48	16	20	4	0	0	60	24	25
2018	FI-03	14	55	27	5	0	0	0	68	5	22
2018	FI-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	41	10	5	2	1	2	82	8	90
2022	FI-01	64	25	6	0	0	0	5	94	0	20
2022	FI-02	41	51	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	FI-03	23	51	9	9	4	3	0	77	14	30
2022	FI-04	25	38	19	12	6	0	0	63	18	15
2020	FI	27	40	21	5	6	0	0	68	11	84
2020	FI-01	50	13	38	0	0	0	0	63	0	16
2020	FI-02	26	52	9	0	13	0	0	78	13	23
2020	FI-03	26	45	13	10	6	0	0	71	16	31
2020	FI-04	9	36	45	9	0	0	0	45	9	11
2019	FI	27	42	17	7	4	2	2	72	11	113
2019	FI-01	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	FI-02	20	45	18	5	5	5	3	70	11	40
2019	FI-03	33	33	15	12	6	0	0	67	18	33
2019	FI-04	20	50	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	FI	16	34	27	15	7	1	0	51	22	82
2018	FI-01	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	FI-02	4	40	28	24	4	0	0	44	28	25
2018	FI-03	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2018	FI-04	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	38	10	8	3	1	79	11	90
2022	FI-01	59	41	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	43	36	11	10	0	0	79	10	20
2022	FI-03	31	35	15	12	7	0	66	19	30
2022	FI-04	37	45	12	0	6	0	82	6	15
2020	FI	33	38	14	11	2	1	72	13	84
2020	FI-01	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2020	FI-02	39	48	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-03	29	42	6	16	3	3	73	20	31
2020	FI-04	36	18	27	18	0	0	55	18	11
2019	FI	34	37	17	9	4	0	71	13	112
2019	FI-01	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	21	46	15	13	5	0	67	18	39
2019	FI-03	36	30	18	9	6	0	67	15	33
2019	FI-04	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2018	FI	20	37	25	11	7	0	57	19	81
2018	FI-01	33	38	10	14	5	0	71	19	21
2018	FI-02	13	42	21	17	8	0	54	25	24
2018	FI-03	18	36	45	0	0	0	55	0	22
2018	FI-04	10	30	30	10	20	0	40	30	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	29	10	6	4	1	2	79	11	90
2022	FI-01	58	21	10	6	0	0	6	83	6	15
2022	FI-02	51	28	9	8	4	0	0	79	12	20
2022	FI-03	42	35	7	6	6	3	0	80	13	30
2022	FI-04	57	25	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	FI	51	31	11	5	1	1	0	83	6	84
2020	FI-01	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2020	FI-03	55	23	19	0	3	0	0	77	3	31
2020	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	FI	42	34	13	4	6	0	2	77	10	112
2019	FI-01	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	FI-02	30	38	13	5	13	0	3	69	18	40
2019	FI-03	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	FI-04	40	40	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	27	5	8	4	83	12	90
2022	FI-01	73	17	0	5	5	90	10	20
2022	FI-02	46	36	0	10	8	82	18	20
2022	FI-03	52	29	17	0	3	81	3	30
2022	FI-04	65	18	0	17	0	83	17	15
2020	FI	29	30	27	8	6	58	14	84
2020	FI-01	31	25	19	13	13	56	25	16
2020	FI-02	30	26	22	13	9	57	22	23
2020	FI-03	29	42	23	3	3	71	6	31
2020	FI-04	27	0	64	9	0	27	9	11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	31	14	5	3	1	2	77	8	90
2022	FI-01	64	22	10	5	0	0	0	85	5	20
2022	FI-02	38	45	6	0	4	0	7	90	4	20
2022	FI-03	43	28	18	9	0	3	0	72	9	30
2022	FI-04	32	26	30	0	12	0	0	58	12	15
2020	FI	30	29	30	6	5	0	0	59	11	83
2020	FI-01	38	19	38	6	0	0	0	56	6	16
2020	FI-02	35	39	17	4	4	0	0	74	9	23
2020	FI-03	29	32	26	6	6	0	0	61	13	31
2020	FI-04	20	10	50	10	10	0	0	30	20	10
2019	FI	39	42	17	3	0	0	0	81	3	113
2019	FI-01	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	FI-02	28	53	18	3	0	0	0	80	3	40
2019	FI-03	36	42	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	FI	22	34	23	17	4	0	0	56	21	82
2018	FI-01	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-02	8	44	32	16	0	0	0	52	16	25
2018	FI-03	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	FI-04	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	27	7	8	5	1	80	13	90
2022	FI-01	45	32	10	6	6	0	78	12	20
2022	FI-02	45	33	0	13	6	4	81	19	20
2022	FI-03	64	21	12	0	3	0	85	3	30
2022	FI-04	43	32	6	19	0	0	75	19	15
2020	FI	48	28	20	4	0	0	76	4	83
2020	FI-01	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2020	FI-03	50	30	17	3	0	0	80	3	30
2020	FI-04	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2019	FI	62	27	5	2	4	1	89	5	113
2019	FI-01	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	60	33	0	0	8	0	93	8	40
2019	FI-03	64	21	6	3	3	3	88	6	33
2019	FI-04	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI	55	23	7	5	5	5	82	10	82
2018	FI-01	81	5	5	0	5	5	90	5	21
2018	FI-02	36	40	0	8	8	8	83	17	25
2018	FI-03	50	27	14	0	5	5	81	5	22
2018	FI-04	50	10	20	20	0	0	60	20	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	31	14	3	3	1	80	6	90
2022	FI-01	66	19	15	0	0	0	85	0	20
2022	FI-02	44	40	8	0	4	4	88	4	20
2022	FI-03	51	30	9	6	3	0	82	9	30
2022	FI-04	26	32	31	6	6	0	58	11	15
2020	FI	39	31	17	13	0	0	70	13	83
2020	FI-01	50	13	19	19	0	0	63	19	16
2020	FI-02	30	43	17	9	0	0	74	9	23
2020	FI-03	33	37	17	13	0	0	70	13	30
2020	FI-04	55	18	18	9	0	0	73	9	11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	12	5	2	2	0	8	89	5	90
2022	FI-01	79	10	0	6	0	0	5	93	7	20
2022	FI-02	79	8	0	0	6	0	7	94	6	20
2022	FI-03	67	15	6	0	0	0	12	93	0	30
2022	FI-04	57	11	14	6	6	0	6	73	13	15
2020	FI	61	18	13	0	0	1	6	86	0	83
2020	FI-01	69	13	13	0	0	0	6	87	0	16
2020	FI-02	65	17	9	0	0	0	9	90	0	23
2020	FI-03	57	20	17	0	0	3	3	82	0	30
2020	FI-04	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	FI	73	13	3	1	4	2	4	92	5	113
2019	FI-01	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	FI-02	65	23	0	3	3	5	3	95	5	40
2019	FI-03	70	9	6	0	9	0	6	84	10	33
2019	FI-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	FI	71	16	4	1	2	0	6	92	4	82
2018	FI-01	95	0	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	FI-02	52	32	4	4	0	0	8	91	4	25
2018	FI-03	59	14	9	0	5	0	14	84	5	22
2018	FI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	6	5	0	5	2	5	90	5	90
2022	FI-01	80	5	11	0	0	0	5	89	0	20
2022	FI-02	79	4	0	0	4	4	9	95	5	20
2022	FI-03	78	3	7	0	6	0	6	86	6	30
2022	FI-04	77	17	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	FI	83	4	2	0	4	2	5	94	4	83
2020	FI-01	94	0	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	83	4	0	0	0	4	9	100	0	23
2020	FI-03	77	7	3	0	3	3	7	93	4	30
2020	FI-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	75	9	2	3	6	2	4	89	9	112
2019	FI-01	76	12	0	0	6	6	0	94	6	17
2019	FI-02	70	10	3	5	5	0	8	86	11	40
2019	FI-03	67	12	3	0	12	3	3	84	13	33
2019	FI-04	95	0	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	FI	71	7	4	6	7	1	4	82	14	82
2018	FI-01	81	5	0	0	5	5	5	95	5	21
2018	FI-02	64	12	0	16	4	0	4	79	21	25
2018	FI-03	59	9	14	5	9	0	5	71	14	22
2018	FI-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	15	2	0	2	2	2	96	2	90
2022	FI-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	77	9	0	0	4	4	6	95	5	20
2022	FI-03	74	13	7	0	3	3	0	90	3	30
2022	FI-04	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	FI	77	12	4	1	0	1	5	95	1	83
2020	FI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	78	9	0	0	0	4	9	100	0	23
2020	FI-03	67	13	10	3	0	0	7	86	4	30
2020	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	60	30	6	1	1	1	1	92	2	111
2019	FI-01	38	56	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	FI-02	50	38	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	FI-03	67	18	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	58	19	10	9	5	0	0	76	14	80
2018	FI-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	FI-02	52	20	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	FI-03	52	19	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	FI-04	50	10	10	10	20	0	0	60	30	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	16	7	0	6	3	0	87	6	90
2022	FI-01	79	15	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	FI-02	72	15	6	0	4	4	0	90	4	20
2022	FI-03	64	17	7	0	6	6	0	86	6	30
2022	FI-04	58	24	7	0	12	0	0	81	12	15
2020	FI	73	14	2	1	1	1	6	95	3	83
2020	FI-01	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	74	9	4	0	0	0	13	95	0	23
2020	FI-03	63	23	3	3	0	0	7	93	4	30
2020	FI-04	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	FI	65	18	8	4	4	1	1	84	7	111
2019	FI-01	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	FI-02	63	13	8	8	5	3	3	79	13	40
2019	FI-03	63	22	13	0	3	0	0	84	3	32
2019	FI-04	75	20	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	FI	64	16	9	5	6	0	0	80	11	80
2018	FI-02	56	28	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	FI-03	55	18	14	14	0	0	0	73	14	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	66	15	2	1	3	13	93	5	90
2022	FI-01	79	5	0	0	0	16	100	0	20
2022	FI-02	73	0	0	0	4	22	95	5	20
2022	FI-03	65	16	7	3	3	6	86	6	30
2022	FI-04	42	51	0	0	7	0	93	7	15
2020	FI	56	13	2	5	2	21	88	9	82
2020	FI-01	56	6	0	0	0	38	100	0	16
2020	FI-02	52	9	0	0	4	35	93	7	23
2020	FI-03	62	14	3	10	0	10	85	12	29
2020	FI-04	45	27	9	9	9	0	73	18	11
2019	FI	51	20	6	4	1	18	86	7	112
2019	FI-01	47	24	0	0	0	29	100	0	17
2019	FI-02	55	8	5	3	0	30	89	4	40
2019	FI-03	55	27	6	0	3	9	90	3	33
2019	FI-04	35	30	15	20	0	0	65	20	20
2018	FI	53	13	9	5	4	16	79	11	79
2018	FI-02	46	8	4	4	0	38	87	7	24
2018	FI-03	55	18	14	9	5	0	73	14	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	14	1	1	1	0	6	97	2	90
2022	FI-01	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	74	13	0	0	4	0	9	95	5	20
2022	FI-03	79	12	3	3	0	0	3	94	3	30
2022	FI-04	63	25	0	0	0	0	12	100	0	15
2020	FI	79	13	1	1	1	0	5	96	3	84
2020	FI-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2020	FI-03	71	13	0	3	3	0	10	93	7	31
2020	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	72	18	3	2	0	0	5	95	2	112
2019	FI-01	71	18	0	6	0	0	6	94	6	17
2019	FI-02	70	18	5	0	0	0	8	95	0	40
2019	FI-03	76	15	3	3	0	0	3	94	3	33
2019	FI-04	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2018	FI	65	19	4	4	4	1	4	88	8	80
2018	FI-01	90	0	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	FI-02	42	38	4	0	4	0	13	90	5	24
2018	FI-03	77	9	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	FI-04	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	11	5	1	2	2	5	92	3	90
2022	FI-01	74	10	11	0	0	5	0	89	0	20
2022	FI-02	77	10	6	0	4	0	4	90	4	20
2022	FI-03	75	10	3	0	3	3	6	94	3	30
2022	FI-04	76	18	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	FI	64	23	7	0	4	0	2	89	4	83
2020	FI-01	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	68	27	0	0	0	0	5	100	0	22
2020	FI-03	61	19	10	0	6	0	3	83	7	31
2020	FI-04	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	76	13	5	0	0	0	5	94	0	112
2019	FI-01	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	80	8	8	0	0	0	5	92	0	40
2019	FI-03	82	9	3	0	0	0	6	97	0	33
2019	FI-04	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI	75	11	5	2	1	0	5	91	4	81
2018	FI-01	70	10	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	FI-02	72	8	8	4	0	0	8	87	4	25
2018	FI-03	82	14	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	24	10	6	3	2	3	81	9	90
2022	FI-01	78	10	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	FI-02	35	30	9	13	10	0	4	67	24	20
2022	FI-03	61	25	9	3	0	0	3	88	3	30
2022	FI-04	53	24	11	0	0	6	6	87	0	15
2020	FI	43	29	21	5	1	0	1	72	6	84
2020	FI-01	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2020	FI-03	39	19	29	10	0	0	3	60	10	31
2020	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	57	29	7	2	3	1	2	88	5	112
2019	FI-01	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	58	20	10	3	5	3	3	82	8	40
2019	FI-03	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	FI-04	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	FI	55	25	9	3	3	0	6	85	5	80
2018	FI-01	60	20	0	0	10	0	10	89	11	20
2018	FI-02	56	24	8	4	0	0	8	87	4	25
2018	FI-03	52	29	14	0	0	0	5	85	0	21
2018	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	47	36	5	4	0	54	9	90
2022	FI-01	16	58	26	0	0	0	74	0	20
2022	FI-02	9	60	32	0	0	0	68	0	20
2022	FI-03	0	44	37	12	7	0	44	19	30
2022	FI-04	13	20	48	7	12	0	33	19	15
2020	FI	12	42	31	11	4	1	54	14	84
2020	FI-01	19	50	31	0	0	0	69	0	16
2020	FI-02	22	39	30	9	0	0	61	9	23
2020	FI-03	6	39	32	13	6	3	47	20	31
2020	FI-04	0	45	18	27	9	0	45	36	11
2019	FI	15	42	34	5	4	1	57	9	113
2019	FI-01	33	56	6	0	6	0	89	6	18
2019	FI-02	18	30	43	8	0	3	49	8	40
2019	FI-03	6	52	27	9	6	0	58	15	33
2019	FI-04	10	35	50	0	5	0	45	5	20
2018	FI	20	28	33	15	5	0	48	20	82
2018	FI-01	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2018	FI-02	12	44	32	8	4	0	56	12	25
2018	FI-03	14	18	36	27	5	0	32	32	22
2018	FI-04	0	10	60	10	20	0	10	30	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	20	42	24	8	0	32	26	90
2022	FI-01	0	12	29	59	0	0	59	12	20
2022	FI-02	0	23	38	9	29	0	38	23	20
2022	FI-03	7	26	51	16	0	0	16	33	30
2022	FI-04	22	19	38	20	0	0	20	42	15
2020	FI	10	21	39	23	7	0	30	31	84
2020	FI-01	0	13	44	31	13	0	44	13	16
2020	FI-02	9	26	26	26	13	0	39	35	23
2020	FI-03	13	23	42	19	3	0	23	35	31
2020	FI-04	18	18	55	9	0	0	9	36	11
2019	FI	5	12	45	29	8	0	37	18	113
2019	FI-01	0	6	22	56	17	0	72	6	18
2019	FI-02	3	10	55	28	5	0	33	13	40
2019	FI-03	12	9	48	24	6	0	30	21	33
2019	FI-04	5	25	45	15	10	0	25	30	20
2018	FI	11	20	39	14	14	1	28	32	79
2018	FI-01	0	11	21	32	32	5	67	11	19
2018	FI-02	8	8	60	12	12	0	24	16	25
2018	FI-03	19	33	29	10	10	0	19	52	21
2018	FI-04	30	30	40	0	0	0	0	60	10

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	74	10	1	90
2022	FI-01	11	72	11	6	20
2022	FI-02	20	75	4	0	20
2022	FI-03	11	74	15	0	30
2022	FI-04	13	80	7	0	15
2020	FI	29	62	6	4	84
2020	FI-01	19	75	6	0	16
2020	FI-02	22	65	9	4	23
2020	FI-03	32	58	6	3	31
2020	FI-04	45	55	0	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	10
2020	FI	33	67	24
2020	FI-03	30	70	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	21	13	5	4	1	11	74	11	90
2022	FI-01	43	22	0	15	5	5	11	77	23	20
2022	FI-02	51	15	17	4	6	0	7	71	10	20
2022	FI-03	33	25	20	4	3	0	15	69	8	30
2022	FI-04	56	26	12	0	0	0	7	87	0	15
2020	FI	32	29	11	15	7	1	5	65	24	84
2020	FI-01	38	6	6	38	6	0	6	47	47	16
2020	FI-02	35	26	9	17	4	0	9	67	24	23
2020	FI-03	23	39	13	10	13	3	0	63	23	31
2020	FI-04	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	FI	30	26	15	12	12	0	5	59	25	107
2019	FI-01	18	35	18	6	18	0	6	56	25	17
2019	FI-02	29	21	21	13	8	0	8	54	23	38
2019	FI-03	35	35	6	13	10	0	0	71	23	31
2019	FI-04	26	16	16	16	21	0	5	44	39	19
2018	FI	28	16	18	13	18	1	5	47	34	82
2018	FI-01	43	10	5	5	19	5	14	65	29	21
2018	FI-02	24	20	12	24	20	0	0	44	44	25
2018	FI-03	23	14	36	9	18	0	0	36	27	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	15	0	27	35	0	37	63	10
2020	FI	13	17	21	13	33	4	30	48	24
2020	FI-03	20	10	20	20	30	0	30	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	9	29	19	26	8	9	11	55	10
2020	FI	8	13	13	17	50	0	0	21	67	24
2020	FI-03	10	20	10	10	50	0	0	30	60	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant