Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	34	10	7	5	78	12	235
2022	CH-02	46	34	9	4	7	80	11	70
2022	CH-03	42	32	13	8	4	75	12	90
2022	CH-04	43	39	5	6	5	83	12	50
2022	CH-05	58	19	12	11	0	77	11	15
2020	CH	36	43	12	7	2	79	9	205
2020	CH-02	31	43	17	8	2	74	9	65
2020	CH-03	32	46	15	5	1	78	7	74
2020	CH-04	47	35	5	12	2	81	14	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	86	9	22
2019	CH	35	46	10	5	4	81	9	222
2019	CH-02	38	41	13	4	5	79	9	80
2019	CH-03	32	53	4	5	5	85	11	75
2019	CH-04	32	43	16	8	0	76	8	37
2018	CH	34	43	13	5	5	77	10	196
2018	CH-02	29	45	17	3	6	74	9	65
2018	CH-03	33	40	15	6	6	73	12	67
2018	CH-04	35	50	5	10	0	85	10	40
2018	CH-05	52	29	14	0	5	81	5	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	37	33	15	10	4	70	15	235
2022	CH-02	38	34	19	5	4	72	9	70
2022	CH-03	31	33	14	15	6	64	22	90
2022	CH-04	43	34	12	8	4	77	11	50
2022	CH-05	49	33	12	6	0	83	6	15
2020	CH	28	43	18	5	6	71	11	204
2020	CH-02	23	44	19	8	6	67	14	64
2020	CH-03	25	39	24	4	8	64	12	75
2020	CH-04	33	48	10	5	5	81	10	42
2020	CH-05	45	41	9	5	0	86	5	22
2019	CH	25	46	14	10	5	71	15	222
2019	CH-02	29	41	10	13	8	70	20	80
2019	CH-03	17	47	20	9	7	64	16	75
2019	CH-04	22	57	11	11	0	78	11	37
2018	CH	27	39	20	9	5	66	14	197
2018	CH-02	23	37	26	9	5	60	14	65
2018	CH-03	25	37	19	12	6	63	18	67
2018	CH-04	25	50	13	8	5	75	13	40
2018	CH-05	50	23	23	5	0	73	5	22

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	54	31	10	3	2	85	5	235
2022	CH-02	49	33	16	1	1	82	3	70
2022	CH-03	56	29	7	5	3	84	8	90
2022	CH-04	59	28	7	6	0	87	6	50
2022	CH-05	51	44	6	0	0	94	0	15
2020	CH	48	39	11	1	1	87	2	203
2020	CH-02	40	46	14	0	0	86	0	65
2020	CH-03	46	42	8	3	1	88	4	74
2020	CH-04	59	27	12	0	2	85	2	41
2020	CH-05	59	32	9	0	0	91	0	22
2019	CH	47	39	9	3	1	87	4	222
2019	CH-02	46	40	10	3	1	86	4	80
2019	CH-03	48	40	9	1	1	88	3	75
2019	CH-04	49	32	11	8	0	81	8	37
2018	CH	50	35	9	5	2	85	6	195
2018	CH-02	45	36	14	3	2	81	5	64
2018	CH-03	51	36	4	7	1	87	9	67
2018	CH-04	53	33	8	5	3	85	8	40
2018	CH-05	62	29	10	0	0	90	0	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	37	11	6	2	0	81	8	235
2022	CH-02	52	31	13	3	0	1	84	3	70
2022	CH-03	34	45	9	9	4	0	78	13	90
2022	CH-04	46	37	10	6	2	0	83	8	50
2022	CH-05	44	33	12	6	6	0	77	11	15
2020	CH	41	41	10	5	3	0	83	8	206
2020	CH-02	45	34	14	6	2	0	78	8	65
2020	CH-03	36	48	11	3	3	0	84	5	75
2020	CH-04	47	37	5	7	5	0	84	12	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	0	86	9	22
2019	CH	43	40	10	5	2	0	83	7	222
2019	CH-02	49	36	6	5	4	0	85	9	80
2019	CH-03	40	44	11	4	1	0	84	5	75
2019	CH-04	38	38	16	8	0	0	76	8	37
2018	CH	38	42	11	6	3	0	80	9	196
2018	CH-02	37	40	15	5	3	0	77	8	65
2018	CH-03	33	45	12	5	5	0	79	9	66
2018	CH-04	40	43	8	10	0	0	83	10	40
2018	CH-05	50	36	0	9	5	0	86	14	22

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	32	14	7	4	0	75	11	235
2022	CH-02	51	34	9	0	5	0	86	5	70
2022	CH-03	32	32	18	13	3	1	65	17	90
2022	CH-04	46	33	12	6	4	0	79	9	50
2022	CH-05	56	19	13	11	0	0	76	11	15
2020	CH	40	36	16	5	3	1	76	8	205
2020	CH-02	45	32	11	9	3	0	77	12	65
2020	CH-03	23	49	20	3	5	0	72	8	74
2020	CH-04	53	23	16	5	2	0	77	7	43
2020	CH-05	55	27	14	0	0	5	86	0	22
2019	CH	38	36	15	8	3	0	74	10	222
2019	CH-02	44	36	10	8	3	0	80	10	80
2019	CH-03	32	40	19	5	4	0	72	9	75
2019	CH-04	35	32	19	14	0	0	68	14	37
2018	CH	36	32	21	6	4	1	69	10	192
2018	CH-02	34	42	16	5	3	0	77	8	64
2018	CH-03	28	29	29	5	8	2	58	13	65
2018	CH-04	39	29	24	5	3	0	68	8	38
2018	CH-05	59	14	14	14	0	0	73	14	22

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	39	34	14	9	3	1	74	12	235
2022	CH-02	50	33	11	3	4	0	83	6	70
2022	CH-03	27	38	17	11	4	2	66	16	90
2022	CH-04	38	36	10	13	2	0	74	15	50
2022	CH-05	56	19	19	6	0	0	76	6	15
2020	CH	34	41	15	6	3	0	76	9	204
2020	CH-02	40	37	9	11	3	0	77	14	65
2020	CH-03	19	52	19	5	4	0	71	10	73
2020	CH-04	42	35	19	2	2	0	77	5	43
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	86	0	22
2019	CH	36	36	15	10	2	0	73	12	220
2019	CH-02	41	33	15	8	3	1	75	10	80
2019	CH-03	25	44	16	12	3	0	69	15	75
2019	CH-04	40	34	11	14	0	0	74	14	35
2018	CH	33	39	16	8	3	1	73	11	196
2018	CH-02	29	51	14	3	3	0	80	6	65
2018	CH-03	25	34	22	12	4	1	61	17	67
2018	CH-04	38	38	13	8	3	0	77	10	39
2018	CH-05	59	18	14	9	0	0	77	9	22

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	23	21	13	6	3	1	58	20	235
2022	CH-02	34	22	21	9	9	4	2	59	18	70
2022	CH-03	29	22	22	16	7	3	1	53	24	90
2022	CH-04	34	28	16	17	2	3	0	64	19	50
2022	CH-05	43	20	29	8	0	0	0	63	8	15
2020	CH	31	26	22	11	6	4	0	59	18	206
2020	CH-02	29	26	20	12	8	5	0	58	21	65
2020	CH-03	23	31	25	13	5	3	0	55	19	75
2020	CH-04	37	21	19	9	7	7	0	63	18	43
2020	CH-05	50	23	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	30	27	22	11	6	5	0	59	18	222
2019	CH-02	34	21	23	13	8	3	0	56	21	80
2019	CH-03	27	27	23	13	7	4	0	56	21	75
2019	CH-04	27	35	19	11	3	5	0	66	14	37
2018	CH	27	23	27	9	7	6	1	54	17	196
2018	CH-02	28	18	35	5	8	5	2	49	13	65
2018	CH-03	19	28	25	12	9	6	0	51	22	67
2018	CH-04	33	21	23	10	5	5	3	58	17	39
2018	CH-05	36	23	14	14	0	14	0	68	16	22

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	28	18	6	5	2	8	68	12	235
2022	CH-02	22	22	26	8	4	3	15	53	15	70
2022	CH-03	26	34	18	6	9	2	5	65	16	90
2022	CH-04	50	33	8	6	0	0	4	86	6	50
2022	CH-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	CH	37	25	21	5	3	2	6	68	9	204
2020	CH-02	22	23	27	5	5	6	13	56	12	64
2020	CH-03	31	27	24	8	4	1	5	61	13	75
2020	CH-04	57	24	12	5	0	0	2	83	5	42
2020	CH-05	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	33	27	20	10	4	2	5	64	14	221
2019	CH-02	16	28	21	15	8	4	9	50	26	80
2019	CH-03	29	28	25	11	3	1	3	60	14	75
2019	CH-04	49	30	19	3	0	0	0	78	3	37

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	42	37	12	5	3	1	1	80	8	235
2022	CH-02	41	41	10	5	1	0	2	83	6	70
2022	CH-03	33	40	16	4	4	3	0	75	8	90
2022	CH-04	58	26	6	8	2	0	0	85	9	50
2022	CH-05	45	42	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	CH	42	39	9	6	4	0	0	81	10	205
2020	CH-02	38	38	14	3	6	0	0	77	9	65
2020	CH-03	36	44	7	7	7	0	0	80	13	75
2020	CH-04	55	29	7	10	0	0	0	83	10	42
2020	CH-05	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	CH	43	33	14	6	3	0	0	76	9	222
2019	CH-02	36	39	15	5	3	1	1	77	8	80
2019	CH-03	39	33	17	7	4	0	0	72	11	75
2019	CH-04	46	27	16	8	3	0	0	73	11	37
2018	CH	40	29	16	9	5	1	1	70	14	193
2018	CH-02	29	37	19	8	5	2	0	67	13	62
2018	CH-03	40	25	16	10	6	0	1	67	17	67
2018	CH-04	50	20	13	15	3	0	0	70	18	40
2018	CH-05	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	49	33	7	6	4	0	83	10	235
2022	CH-02	52	32	5	7	4	0	84	11	70
2022	CH-03	46	32	12	6	4	1	78	10	90
2022	CH-04	49	37	2	8	4	0	86	11	50
2022	CH-05	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2020	CH	52	29	8	6	4	0	81	10	205
2020	CH-02	48	35	11	2	3	2	84	5	65
2020	CH-03	49	28	7	9	7	0	77	16	75
2020	CH-04	58	21	7	12	2	0	79	14	43
2020	CH-05	67	24	10	0	0	0	90	0	21
2019	CH	48	32	7	9	4	0	81	12	222
2019	CH-02	50	30	8	8	4	1	81	11	80
2019	CH-03	41	32	9	12	5	0	73	17	75
2019	CH-04	51	30	8	8	3	0	81	11	37
2018	CH	39	34	13	9	6	0	72	15	194
2018	CH-02	35	40	13	8	5	0	75	13	63
2018	CH-03	37	30	15	10	7	0	67	18	67
2018	CH-04	40	30	15	8	8	0	70	15	40
2018	CH-05	48	33	5	10	5	0	81	14	21

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	29	16	7	6	10	0	67	15	235
2022	CH-02	34	26	15	8	6	10	0	67	16	70
2022	CH-03	27	28	17	9	9	9	1	61	20	90
2022	CH-04	31	31	17	2	4	16	0	73	6	50
2022	CH-05	36	45	5	7	0	6	0	87	7	15
2020	CH	32	36	13	5	5	9	0	75	11	206
2020	CH-02	28	35	20	6	6	5	0	66	13	65
2020	CH-03	28	33	9	7	7	16	0	73	16	75
2020	CH-04	37	44	9	2	5	2	0	83	7	43
2020	CH-05	45	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2019	CH	25	36	14	9	4	13	0	70	14	222
2019	CH-02	30	28	16	6	5	15	0	68	13	80
2019	CH-03	21	40	8	13	4	13	0	71	20	75
2019	CH-04	11	43	24	8	3	11	0	61	12	37
2018	CH	27	32	20	7	3	11	1	66	11	197
2018	CH-02	20	42	14	5	3	15	2	74	9	65
2018	CH-03	28	27	21	10	4	9	0	61	16	67
2018	CH-04	30	23	28	5	3	13	0	60	9	40
2018	CH-05	36	36	23	5	0	0	0	73	5	22

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	34	19	9	7	4	0	63	17	230
2022	CH-02	32	34	18	7	5	5	0	69	12	70
2022	CH-03	21	29	21	12	12	5	1	53	25	90
2022	CH-04	30	38	19	8	5	0	0	68	13	50
2022	CH-05	30	52	13	5	0	0	0	82	5	15
2020	CH	26	36	22	8	5	3	0	64	14	205
2020	CH-02	25	31	23	11	6	5	0	58	18	65
2020	CH-03	26	36	22	5	8	3	0	64	14	74
2020	CH-04	28	35	26	9	2	0	0	63	12	43
2020	CH-05	27	55	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	CH	23	38	19	12	3	5	0	64	16	222
2019	CH-02	21	39	21	11	3	5	0	63	14	80
2019	CH-03	24	31	19	17	4	5	0	58	23	75
2019	CH-04	16	49	16	14	3	3	0	67	17	37
2018	CH	22	35	24	10	6	4	1	59	16	197
2018	CH-02	15	40	25	8	5	6	2	60	13	65
2018	CH-03	25	30	22	9	10	3	0	57	20	67
2018	CH-04	20	40	25	10	3	3	0	62	13	40
2018	CH-05	36	23	23	18	0	0	0	59	18	22

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	19	33	19	15	8	6	0	55	24	230
2022	CH-02	20	39	18	8	6	9	0	65	16	70
2022	CH-03	17	24	14	23	12	9	1	46	38	90
2022	CH-04	19	36	30	10	5	0	0	55	15	50
2022	CH-05	18	39	26	17	0	0	0	57	17	15
2020	CH	20	36	25	8	6	5	0	59	14	205
2020	CH-02	17	35	23	11	8	6	0	56	20	65
2020	CH-03	24	32	23	7	8	7	0	60	16	75
2020	CH-04	21	42	28	7	2	0	0	63	9	43
2020	CH-05	19	38	38	5	0	0	0	57	5	21
2019	CH	15	34	25	13	4	9	0	54	19	220
2019	CH-02	14	35	27	10	4	10	0	55	15	79
2019	CH-03	15	30	22	19	4	11	0	50	26	74
2019	CH-04	5	35	30	19	5	5	0	43	26	37
2018	CH	14	28	27	16	5	9	1	47	23	195
2018	CH-02	12	26	31	14	3	12	2	45	20	65
2018	CH-03	17	26	23	18	8	9	0	47	28	66
2018	CH-04	8	28	33	13	8	10	0	40	23	39
2018	CH-05	18	45	14	23	0	0	0	64	23	22

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	33	25	9	10	3	0	54	20	230
2022	CH-02	27	29	21	10	6	7	0	61	17	70
2022	CH-03	17	33	24	9	15	2	0	51	25	90
2022	CH-04	14	35	32	12	8	0	0	49	20	50
2022	CH-05	24	37	34	5	0	0	0	61	5	15
2020	CH	19	44	17	11	8	1	0	64	19	206
2020	CH-02	15	46	15	9	12	2	0	63	22	65
2020	CH-03	21	35	21	16	7	0	0	56	23	75
2020	CH-04	19	56	9	7	7	2	0	76	14	43
2020	CH-05	23	50	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	16	30	27	17	8	1	0	47	25	221
2019	CH-02	18	38	24	15	4	1	0	56	19	79
2019	CH-03	16	23	28	19	12	3	0	40	32	75
2019	CH-04	8	27	30	24	11	0	0	35	35	37
2018	CH	15	31	23	18	9	4	1	48	28	197
2018	CH-02	11	40	18	18	6	5	2	54	26	65
2018	CH-03	16	24	27	21	10	1	0	41	32	67
2018	CH-04	15	30	23	13	13	8	0	49	27	40
2018	CH-05	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	32	17	9	10	0	0	64	19	235
2022	CH-02	35	32	20	6	8	0	0	66	13	70
2022	CH-03	25	33	16	11	15	0	0	58	26	90
2022	CH-04	33	33	13	11	7	0	2	67	19	50
2022	CH-05	45	38	11	6	0	0	0	83	6	15
2020	CH	24	37	20	11	7	0	0	62	18	206
2020	CH-02	18	38	23	12	8	0	0	57	20	65
2020	CH-03	23	35	25	9	8	0	0	57	17	75
2020	CH-04	28	35	16	14	7	0	0	63	21	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	CH	24	41	15	13	7	0	0	65	20	222
2019	CH-02	26	38	16	13	8	0	0	64	20	80
2019	CH-03	17	40	15	17	11	0	0	57	28	75
2019	CH-04	30	32	16	16	5	0	0	62	22	37
2018	CH	23	30	22	15	8	1	1	54	23	196
2018	CH-02	20	29	32	8	9	0	2	50	17	65
2018	CH-03	24	16	19	28	9	1	1	42	38	67
2018	CH-04	15	53	13	10	10	0	0	68	20	40
2018	CH-05	38	33	24	5	0	0	0	71	5	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	39	9	5	3	0	83	7	235
2022	CH-02	40	42	13	3	1	0	82	4	70
2022	CH-03	46	34	9	7	5	0	79	12	90
2022	CH-04	48	42	6	2	2	0	90	4	50
2022	CH-05	45	49	0	6	0	0	94	6	15
2020	CH	35	51	9	4	1	0	86	5	204
2020	CH-02	28	60	11	2	0	0	88	2	65
2020	CH-03	31	53	9	5	1	0	84	7	74
2020	CH-04	49	33	7	9	2	0	81	12	43
2020	CH-05	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2019	CH	36	43	13	5	3	0	80	8	222
2019	CH-02	38	45	11	5	1	0	83	6	80
2019	CH-03	35	48	8	4	5	0	83	9	75
2019	CH-04	32	27	27	11	3	0	59	14	37
2018	CH	39	36	15	8	2	1	75	10	196
2018	CH-02	38	31	18	9	2	2	70	11	65
2018	CH-03	34	43	9	9	4	0	78	13	67
2018	CH-04	40	33	20	8	0	0	73	8	40
2018	CH-05	57	29	14	0	0	0	86	0	21

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	40	37	10	7	5	0	0	78	12	235
2022	CH-02	41	39	11	5	4	0	0	80	9	70
2022	CH-03	37	36	12	6	8	0	0	73	15	90
2022	CH-04	45	33	9	10	2	0	2	79	12	50
2022	CH-05	45	50	0	5	0	0	0	95	5	15
2020	CH	38	42	7	7	5	0	0	80	13	205
2020	CH-02	25	54	8	8	6	0	0	78	14	65
2020	CH-03	36	41	9	8	5	0	0	77	13	75
2020	CH-04	50	26	7	10	7	0	0	76	17	42
2020	CH-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	37	33	16	8	5	0	0	71	13	221
2019	CH-02	29	35	20	9	5	1	0	65	14	79
2019	CH-03	37	29	17	9	7	0	0	67	16	75
2019	CH-04	35	43	11	8	3	0	0	78	11	37
2018	CH	29	39	15	12	4	0	1	69	16	194
2018	CH-02	25	40	14	16	5	0	0	65	21	63
2018	CH-03	30	36	16	12	4	0	1	67	17	67
2018	CH-04	25	48	18	8	3	0	0	73	10	40
2018	CH-05	48	29	10	10	5	0	0	76	14	21

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	47	9	10	3	0	77	14	235
2022	CH-02	45	43	9	1	3	0	87	4	70
2022	CH-03	23	48	6	18	5	0	71	22	90
2022	CH-04	21	46	15	14	2	2	69	16	50
2022	CH-05	26	62	6	6	0	0	88	6	15
2020	CH	27	49	17	6	2	0	76	8	206
2020	CH-02	37	46	11	5	2	0	83	6	65
2020	CH-03	28	45	20	5	1	0	73	7	75
2020	CH-04	16	49	21	9	5	0	65	14	43
2020	CH-05	18	64	14	5	0	0	82	5	22
2019	CH	23	43	13	14	6	0	67	20	221
2019	CH-02	29	51	8	9	4	0	80	13	79
2019	CH-03	17	39	19	17	8	0	56	25	75
2019	CH-04	14	41	8	30	8	0	54	38	37
2018	CH	24	46	11	13	5	1	71	17	196
2018	CH-02	23	57	8	8	5	0	80	12	65
2018	CH-03	24	39	13	16	7	0	63	24	67
2018	CH-04	18	40	18	20	3	3	59	23	40
2018	CH-05	43	48	5	5	0	0	90	5	21

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	30	11	6	6	1	1	76	13	235
2022	CH-02	52	27	9	2	5	3	2	83	8	70
2022	CH-03	33	31	16	9	9	1	1	66	18	90
2022	CH-04	52	30	8	4	4	0	2	84	8	50
2022	CH-05	31	49	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	CH	39	32	13	7	6	1	1	73	14	203
2020	CH-02	35	37	9	11	6	2	0	73	17	65
2020	CH-03	31	32	19	5	9	3	1	65	15	75
2020	CH-04	49	24	12	7	5	0	2	75	13	41
2020	CH-05	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	18	33	21	15	11	2	0	53	26	235
2022	CH-02	24	36	22	9	7	2	0	62	16	70
2022	CH-03	17	28	14	22	16	2	0	46	39	90
2022	CH-04	15	35	27	14	7	2	0	51	21	50
2022	CH-05	13	47	23	5	6	6	0	63	12	15
2020	CH	13	35	22	18	10	2	0	49	28	205
2020	CH-02	14	26	29	25	5	2	0	41	30	65
2020	CH-03	8	39	20	13	19	1	0	47	32	75
2020	CH-04	16	37	19	19	7	2	0	55	26	43
2020	CH-05	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	CH	13	31	26	17	12	2	0	44	29	222
2019	CH-02	16	26	28	16	10	4	0	44	27	80
2019	CH-03	5	33	21	20	19	1	0	39	39	75
2019	CH-04	11	32	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	CH	17	26	27	17	10	2	1	44	28	197
2018	CH-02	17	22	32	14	11	3	2	40	26	65
2018	CH-03	13	27	24	22	13	0	0	40	36	67
2018	CH-04	18	23	28	20	10	3	0	41	31	40
2018	CH-05	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	24	13	7	4	1	6	74	11	235
2022	CH-02	55	15	12	11	3	0	5	74	14	70
2022	CH-03	44	27	12	4	3	2	7	79	8	90
2022	CH-04	31	35	15	3	6	0	10	73	10	50
2022	CH-05	44	13	13	18	5	0	6	61	25	15
2020	CH	48	27	13	7	2	0	3	77	10	206
2020	CH-02	49	32	14	5	0	0	0	82	5	65
2020	CH-03	53	24	11	3	4	0	5	82	7	75
2020	CH-04	37	19	21	19	2	0	2	57	21	43
2020	CH-05	45	36	5	9	0	0	5	86	10	22
2019	CH	54	24	13	4	2	0	3	81	6	222
2019	CH-02	60	25	8	4	1	1	1	87	5	80
2019	CH-03	53	25	12	3	1	0	5	83	4	75
2019	CH-04	46	22	22	5	5	0	0	68	11	37

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	31	20	7	3	2	4	68	11	235
2022	CH-02	40	32	18	1	3	2	4	77	5	70
2022	CH-03	30	30	17	11	5	2	5	65	17	90
2022	CH-04	26	28	30	8	2	2	4	58	10	50
2022	CH-05	38	39	12	6	0	0	6	82	6	15
2020	CH	36	30	23	5	2	1	2	69	8	206
2020	CH-02	32	37	18	9	3	0	0	69	12	65
2020	CH-03	32	29	29	4	1	1	3	64	6	75
2020	CH-04	42	26	21	5	5	0	2	69	10	43
2020	CH-05	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	CH	32	27	21	10	5	2	2	62	16	222
2019	CH-02	31	26	24	9	6	1	3	60	16	80
2019	CH-03	21	33	21	15	4	3	3	58	20	75
2019	CH-04	41	19	24	8	8	0	0	59	16	37

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	65	13	4	2	5	5	6	87	8	235
2022	CH-02	69	11	1	0	5	6	7	93	6	70
2022	CH-03	59	11	6	4	8	5	7	80	13	90
2022	CH-04	66	19	4	2	2	4	4	92	4	50
2022	CH-05	80	8	7	0	0	0	6	93	0	15
2020	CH	69	11	6	1	5	6	2	86	7	205
2020	CH-02	72	9	5	2	5	8	0	88	7	65
2020	CH-03	60	12	8	1	8	8	3	81	10	75
2020	CH-04	74	10	7	2	2	0	5	88	5	42
2020	CH-05	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	CH	69	14	3	3	3	5	3	90	6	221
2019	CH-02	76	11	3	1	4	4	1	92	5	80
2019	CH-03	59	17	3	7	1	8	5	88	9	75
2019	CH-04	70	11	5	3	3	5	3	88	6	37

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	67	10	6	1	1	3	12	91	2	235
2022	CH-02	77	8	0	0	1	3	11	98	2	70
2022	CH-03	64	8	7	3	1	3	14	87	5	90
2022	CH-04	59	15	12	0	0	4	10	86	0	50
2022	CH-05	68	0	8	0	0	0	24	90	0	15
2020	CH	70	11	5	1	1	2	8	91	3	205
2020	CH-02	72	11	2	0	3	3	9	95	4	65
2020	CH-03	63	13	8	3	1	3	9	86	5	75
2020	CH-04	71	14	7	2	0	0	5	90	3	42
2020	CH-05	91	0	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	CH	76	8	3	0	1	1	11	95	2	222
2019	CH-02	80	6	3	0	1	1	9	96	1	80
2019	CH-03	67	15	1	0	0	3	15	98	0	75
2019	CH-04	78	3	8	3	3	0	5	86	6	37

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	24	21	16	21	4	3	38	39	235
2022	CH-02	14	27	19	15	16	6	3	45	34	70
2022	CH-03	6	18	21	16	34	3	2	26	52	90
2022	CH-04	19	25	20	14	14	4	4	47	31	50
2022	CH-05	12	44	25	13	6	0	0	56	19	15
2020	CH	14	24	21	19	17	3	1	40	39	206
2020	CH-02	15	18	26	22	15	3	0	35	38	65
2020	CH-03	9	24	19	20	25	3	0	34	47	75
2020	CH-04	14	28	19	19	14	2	5	45	35	43
2020	CH-05	27	32	18	14	5	0	5	62	19	22
2019	CH	12	26	15	17	25	5	0	40	44	222
2019	CH-02	10	24	16	21	23	6	0	36	47	80
2019	CH-03	8	27	11	17	33	3	1	36	53	75
2019	CH-04	11	32	14	16	22	5	0	46	40	37
2018	CH	14	25	20	20	18	2	1	41	39	197
2018	CH-02	9	25	20	28	14	3	2	35	44	65
2018	CH-03	12	22	19	24	21	1	0	35	45	67
2018	CH-04	13	35	13	15	23	3	0	49	38	40
2018	CH-05	36	18	32	0	14	0	0	55	14	22

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	40	14	10	5	0	70	15	235
2022	CH-02	32	39	19	8	2	0	71	10	70
2022	CH-03	27	34	14	16	8	0	62	25	90
2022	CH-04	32	49	7	5	6	0	81	12	50
2022	CH-05	44	50	0	6	0	0	94	6	15
2020	CH	24	49	14	8	4	0	73	13	203
2020	CH-02	20	46	17	12	3	2	67	16	65
2020	CH-03	18	49	22	4	8	0	66	12	74
2020	CH-04	31	52	0	14	2	0	83	17	42
2020	CH-05	43	48	10	0	0	0	90	0	21
2019	CH	26	46	16	6	5	0	72	12	220
2019	CH-02	23	45	16	10	6	0	68	16	80
2019	CH-03	27	45	16	4	8	0	72	12	74
2019	CH-04	24	46	19	8	3	0	70	11	37
2018	CH	25	39	21	12	3	0	64	15	195
2018	CH-02	20	37	28	12	3	0	57	15	65
2018	CH-03	26	32	21	17	5	0	58	21	66
2018	CH-04	23	54	13	8	3	0	77	10	39
2018	CH-05	36	41	18	5	0	0	77	5	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	38	17	9	4	0	0	69	13	235
2022	CH-02	36	42	15	3	4	0	0	78	6	70
2022	CH-03	28	28	22	14	7	0	0	57	21	90
2022	CH-04	32	43	15	7	2	0	0	76	9	50
2022	CH-05	32	50	13	5	0	0	0	81	5	15
2020	CH	26	42	18	10	4	0	0	69	14	205
2020	CH-02	25	38	22	12	2	2	0	64	14	65
2020	CH-03	24	39	21	9	7	0	0	63	16	75
2020	CH-04	26	55	5	10	5	0	0	81	14	42
2020	CH-05	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	CH	26	41	22	5	6	0	0	66	12	222
2019	CH-02	23	43	21	6	8	0	0	65	14	80
2019	CH-03	24	41	20	4	11	0	0	65	15	75
2019	CH-04	27	32	35	5	0	0	0	59	5	37
2018	CH	26	34	23	13	3	1	1	61	16	195
2018	CH-02	22	34	25	14	5	0	2	56	19	65
2018	CH-03	26	29	27	14	3	2	0	55	17	66
2018	CH-04	23	46	18	10	3	0	0	69	13	39
2018	CH-05	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	37	17	7	3	0	1	74	10	235
2022	CH-02	44	40	11	4	1	0	0	84	5	70
2022	CH-03	27	33	22	13	5	0	0	60	18	90
2022	CH-04	40	37	15	2	2	0	4	80	4	50
2022	CH-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	CH	29	47	16	4	4	0	0	76	8	204
2020	CH-02	28	44	19	5	3	2	0	73	8	64
2020	CH-03	27	49	16	3	5	0	0	76	8	74
2020	CH-04	37	37	14	7	5	0	0	74	12	43
2020	CH-05	23	64	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	CH	31	40	16	8	4	0	1	72	12	220
2019	CH-02	33	39	15	11	1	0	0	72	13	79
2019	CH-03	29	40	19	4	5	1	1	71	10	75
2019	CH-04	24	38	16	11	8	0	3	64	19	37
2018	CH	23	39	24	10	3	0	1	63	13	195
2018	CH-02	17	49	23	6	5	0	0	66	11	65
2018	CH-03	24	33	24	15	3	0	0	58	18	66
2018	CH-04	21	38	26	10	3	0	3	61	13	39
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	45	19	10	6	5	0	64	16	235
2022	CH-02	24	43	21	1	6	5	0	70	8	70
2022	CH-03	11	37	22	15	10	5	0	51	26	90
2022	CH-04	11	55	12	15	0	4	2	71	16	50
2022	CH-05	19	68	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	CH	16	42	25	7	4	6	0	61	12	206
2020	CH-02	15	40	29	5	5	6	0	59	10	65
2020	CH-03	11	37	29	11	7	5	0	51	18	75
2020	CH-04	16	51	23	7	0	2	0	69	7	43
2020	CH-05	32	45	5	0	5	14	0	89	5	22
2019	CH	14	43	22	9	5	7	0	61	15	222
2019	CH-02	15	45	21	8	5	6	0	64	13	80
2019	CH-03	8	40	20	13	7	12	0	55	23	75
2019	CH-04	8	41	35	8	3	5	0	51	11	37
2018	CH	16	35	26	10	7	6	0	55	18	197
2018	CH-02	11	32	35	6	6	9	0	47	14	65
2018	CH-03	15	33	24	12	12	4	0	50	25	67
2018	CH-04	15	40	20	13	5	8	0	59	19	40
2018	CH-05	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	46	36	8	7	3	0	0	83	10	235
2022	CH-02	60	24	7	4	4	0	0	85	8	70
2022	CH-03	40	43	7	7	3	0	0	83	10	90
2022	CH-04	34	44	10	10	0	0	2	79	10	50
2022	CH-05	57	32	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	CH	39	38	13	7	2	0	0	77	9	205
2020	CH-02	40	35	14	6	2	2	2	78	8	65
2020	CH-03	37	41	13	7	1	0	0	79	8	75
2020	CH-04	40	35	9	12	5	0	0	74	16	43
2020	CH-05	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	CH	46	35	11	5	4	0	0	81	8	221
2019	CH-02	48	29	14	5	4	0	0	77	9	79
2019	CH-03	44	37	11	3	5	0	0	81	8	75
2019	CH-04	41	46	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	CH	45	36	7	7	5	0	1	82	11	194
2018	CH-02	43	35	8	5	8	0	2	79	13	63
2018	CH-03	48	36	4	9	3	0	0	84	12	67
2018	CH-04	40	38	5	10	5	0	3	79	15	40
2018	CH-05	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	39	36	16	5	3	0	0	76	8	235
2022	CH-02	56	36	8	0	0	0	0	92	0	70
2022	CH-03	39	37	14	5	3	1	1	77	9	90
2022	CH-04	22	36	31	8	4	0	0	57	12	50
2022	CH-05	15	36	25	12	13	0	0	50	25	15
2020	CH	33	39	18	6	3	0	0	73	9	204
2020	CH-02	46	38	9	5	2	0	0	85	6	65
2020	CH-03	41	31	24	3	1	0	0	72	4	75
2020	CH-04	15	51	20	7	7	0	0	66	15	41
2020	CH-05	5	45	23	18	9	0	0	50	27	22
2019	CH	33	40	15	6	4	0	1	74	11	221
2019	CH-02	39	44	11	4	1	0	1	84	5	80
2019	CH-03	28	46	16	5	3	1	0	75	8	74
2019	CH-04	24	35	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	CH	37	43	9	8	2	0	2	81	10	197
2018	CH-02	45	40	6	6	0	0	3	87	6	65
2018	CH-03	43	43	6	4	1	0	1	88	6	67
2018	CH-04	23	45	18	13	0	0	3	69	13	40
2018	CH-05	23	41	14	18	5	0	0	64	23	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	70	20	5	2	2	1	91	4	235
2022	CH-02	72	17	4	2	4	2	90	6	70
2022	CH-03	66	22	5	4	0	2	91	4	90
2022	CH-04	73	17	6	2	2	0	90	4	50
2022	CH-05	88	12	0	0	0	0	100	0	15

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	23	44	34	230
2022	CH-02	26	46	27	70
2022	CH-03	21	27	51	90
2022	CH-04	21	59	19	50
2022	CH-05	18	69	12	15
2020	CH	15	43	43	206
2020	CH-02	14	45	42	65
2020	CH-03	12	41	47	75
2020	CH-04	19	37	44	43
2020	CH-05	18	50	32	22
2019	CH	17	46	37	223
2019	CH-02	20	45	35	80
2019	CH-03	13	41	45	75
2019	CH-04	18	47	34	38
2018	CH	17	47	35	196
2018	CH-02	17	47	36	64
2018	CH-03	18	37	45	67
2018	CH-04	15	58	28	40
2018	CH-05	23	55	23	22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	52	24	3	11	2	50
2022	CH-02	6	49	10	7	23	5	15
2022	CH-03	5	57	31	0	7	0	20
2022	CH-04	19	43	38	0	0	0	10
2020	CH	13	40	33	7	7	0	30
2019	CH	8	49	16	8	8	11	37
2019	CH-02	0	31	25	13	19	13	16
2018	CH	12	29	44	6	0	9	34
2018	CH-02	9	36	45	0	0	9	11
2018	CH-03	0	25	58	8	0	8	12

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	53	35	7	4	1	0	88	5	235
2022	CH-02	51	37	6	5	1	0	88	7	70
2022	CH-03	52	36	8	4	1	0	87	5	90
2022	CH-04	60	34	4	2	0	0	94	2	50
2022	CH-05	58	23	13	6	0	0	81	6	15
2020	CH	42	48	8	0	1	0	90	1	204
2020	CH-02	37	51	11	0	0	2	89	0	65
2020	CH-03	37	51	9	1	1	0	88	3	75
2020	CH-04	48	45	5	0	2	0	93	2	42
2020	CH-05	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	CH	38	45	10	5	0	0	84	6	221
2019	CH-02	35	48	9	9	0	0	83	9	80
2019	CH-03	36	46	12	4	1	0	82	5	74
2019	CH-04	41	41	16	3	0	0	81	3	37
2018	CH	46	45	5	4	1	0	91	5	197
2018	CH-02	37	54	3	5	2	0	91	6	65
2018	CH-03	45	42	7	6	0	0	87	6	67
2018	CH-04	53	43	3	0	3	0	95	3	40
2018	CH-05	64	32	5	0	0	0	95	0	22

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	22	50	20	7	2	1	0	72	8	235
2022	CH-02	24	54	16	4	3	0	0	78	6	70
2022	CH-03	17	48	24	9	1	2	0	66	10	90
2022	CH-04	25	44	21	10	0	0	0	69	10	50
2022	CH-05	31	57	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	CH	19	52	20	7	0	1	0	72	8	206
2020	CH-02	15	52	25	6	0	2	0	69	6	65
2020	CH-03	20	51	20	8	0	1	0	72	8	75
2020	CH-04	26	44	19	9	2	0	0	70	12	43
2020	CH-05	14	73	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	CH	20	45	23	7	2	3	0	68	9	222
2019	CH-02	23	45	20	6	1	5	0	71	8	80
2019	CH-03	12	53	20	9	3	1	1	67	12	75
2019	CH-04	16	43	27	5	3	5	0	63	9	37
2018	CH	21	45	23	8	2	1	1	67	10	197
2018	CH-02	20	51	18	6	2	2	2	73	8	65
2018	CH-03	16	45	25	10	3	0	0	61	13	67
2018	CH-04	20	43	30	8	0	0	0	63	8	40
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	17	41	25	10	1	3	36	22	230
2022	CH-02	5	13	27	34	18	2	2	53	18	70
2022	CH-03	4	16	44	22	10	0	3	33	22	90
2022	CH-04	2	20	54	20	0	0	5	21	23	50
2022	CH-05	6	39	37	19	0	0	0	19	44	15
2020	CH	6	22	40	23	7	0	1	31	29	205
2020	CH-02	3	22	42	25	9	0	0	34	25	65
2020	CH-03	4	27	40	17	9	0	3	27	32	75
2020	CH-04	10	17	45	26	2	0	0	29	26	42
2020	CH-05	14	23	32	27	5	0	0	32	36	22
2019	CH	5	23	41	25	5	0	1	30	28	221
2019	CH-02	5	16	47	27	4	0	1	31	22	79
2019	CH-03	4	16	37	35	5	1	1	41	21	75
2019	CH-04	8	43	38	11	0	0	0	11	51	37
2018	CH	7	18	43	23	8	1	1	31	25	197
2018	CH-02	9	18	40	22	11	0	0	32	28	65
2018	CH-03	7	9	45	25	10	1	1	37	17	67
2018	CH-04	5	23	45	23	3	0	3	26	28	40
2018	CH-05	0	36	36	23	5	0	0	27	36	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	22	32	18	12	2	5	33	33	230
2022	CH-02	4	20	35	18	19	3	2	38	26	70
2022	CH-03	9	22	30	15	16	2	7	33	34	90
2022	CH-04	9	25	34	25	0	0	7	27	37	50
2022	CH-05	31	24	19	20	0	0	6	21	59	15
2020	CH	10	21	35	19	9	3	2	30	34	202
2020	CH-02	9	23	31	22	12	3	0	35	33	65
2020	CH-03	11	19	31	18	11	7	4	32	33	74
2020	CH-04	10	22	41	20	5	0	2	25	33	41
2020	CH-05	14	24	48	10	5	0	0	14	38	21
2019	CH	14	24	34	16	8	2	1	25	40	219
2019	CH-02	12	17	29	29	6	4	3	38	30	78
2019	CH-03	15	30	30	14	9	1	1	24	46	74
2019	CH-04	14	32	43	5	5	0	0	11	46	37
2018	CH	9	29	30	18	7	4	4	27	41	195
2018	CH-02	5	28	23	22	9	9	5	36	38	65
2018	CH-03	13	27	28	19	7	1	3	28	42	67
2018	CH-04	11	34	45	5	0	0	5	6	47	38
2018	CH-05	9	32	27	27	5	0	0	32	41	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	11	35	29	19	0	2	49	15	230
2022	CH-02	0	9	19	32	37	1	2	71	9	70
2022	CH-03	8	7	33	37	13	0	2	51	15	90
2022	CH-04	6	15	53	18	4	0	2	23	22	50
2022	CH-05	0	19	67	6	7	0	0	13	19	15
2020	CH	3	15	33	36	11	0	0	48	18	203
2020	CH-02	3	5	34	38	20	0	0	58	8	65
2020	CH-03	1	14	32	44	7	1	1	52	15	73
2020	CH-04	2	31	33	24	10	0	0	33	33	42
2020	CH-05	14	18	41	27	0	0	0	27	32	22
2019	CH	8	11	36	32	11	0	1	44	19	220
2019	CH-02	4	9	23	50	14	0	0	64	13	78
2019	CH-03	11	7	41	29	9	0	3	40	18	75
2019	CH-04	14	19	46	19	3	0	0	22	32	37
2018	CH	7	16	30	32	12	2	2	46	23	197
2018	CH-02	5	11	25	40	17	2	2	59	16	65
2018	CH-03	7	18	30	25	16	1	1	43	26	67
2018	CH-04	8	25	35	28	0	3	3	29	34	40
2018	CH-05	9	5	41	41	5	0	0	45	14	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	13	32	24	16	1	3	42	25	225
2022	CH-02	3	7	27	30	28	1	3	61	10	65
2022	CH-03	11	14	32	25	14	0	5	41	26	90
2022	CH-04	18	22	42	10	4	2	2	15	42	50
2022	CH-05	18	19	25	31	7	0	0	38	37	15
2020	CH	8	17	33	28	12	1	1	40	26	203
2020	CH-02	3	18	26	31	22	0	0	52	22	65
2020	CH-03	3	14	36	32	12	1	3	46	17	73
2020	CH-04	14	21	40	19	2	2	0	22	37	42
2020	CH-05	27	18	32	18	0	0	5	19	48	22
2019	CH	9	21	30	25	12	1	1	38	31	220
2019	CH-02	4	9	23	44	18	3	0	64	13	79
2019	CH-03	9	27	30	22	9	1	1	32	38	74
2019	CH-04	19	38	35	3	3	0	3	6	58	37
2018	CH	9	26	30	20	10	2	3	32	37	197
2018	CH-02	3	20	31	26	14	3	3	43	25	65
2018	CH-03	9	34	25	15	13	1	1	29	45	67
2018	CH-04	18	25	35	13	3	3	5	16	46	40
2018	CH-05	9	23	32	32	5	0	0	36	32	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	11	23	32	18	4	7	56	18	230
2022	CH-02	4	13	16	28	27	3	9	63	19	70
2022	CH-03	5	7	25	34	17	7	6	58	13	90
2022	CH-04	5	11	31	38	6	2	7	48	18	50
2022	CH-05	12	26	20	23	19	0	0	42	38	15
2020	CH	4	10	27	35	18	5	1	56	15	204
2020	CH-02	5	5	25	32	28	5	2	64	10	65
2020	CH-03	5	11	23	32	18	9	1	56	18	74
2020	CH-04	2	12	31	48	7	0	0	55	14	42
2020	CH-05	0	18	41	27	14	0	0	41	18	22
2019	CH	5	14	27	27	20	3	4	50	21	221
2019	CH-02	4	11	24	28	28	3	3	59	16	79
2019	CH-03	5	12	29	28	16	4	5	49	19	75
2019	CH-04	8	22	32	27	8	0	3	36	31	37
2018	CH	5	15	26	28	19	4	3	51	21	197
2018	CH-02	5	11	31	25	26	3	0	52	16	65
2018	CH-03	3	18	21	27	21	7	3	53	23	67
2018	CH-04	5	25	18	40	5	0	8	49	32	40
2018	CH-05	9	5	45	18	23	0	0	41	14	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	15	32	24	12	3	6	39	26	230
2022	CH-02	4	14	35	22	18	4	3	44	19	70
2022	CH-03	8	12	26	29	13	2	10	49	22	90
2022	CH-04	12	24	34	23	2	2	5	26	38	50
2022	CH-05	19	25	36	13	7	0	0	20	44	15
2020	CH	6	23	28	29	8	2	3	39	31	201
2020	CH-02	3	20	28	31	13	3	2	46	25	64
2020	CH-03	7	19	22	32	10	4	7	46	29	73
2020	CH-04	7	29	38	21	5	0	0	26	36	42
2020	CH-05	10	33	33	24	0	0	0	24	43	21
2019	CH	14	21	32	23	7	2	2	31	36	220
2019	CH-02	11	15	28	33	11	0	3	45	27	80
2019	CH-03	11	25	36	22	3	3	1	26	37	73
2019	CH-04	22	24	32	14	3	3	3	17	49	37
2018	CH	9	24	34	15	9	5	4	26	36	196
2018	CH-02	5	17	38	12	11	9	8	28	26	65
2018	CH-03	11	26	27	18	12	5	2	32	39	66
2018	CH-04	13	20	45	15	0	3	5	16	35	40
2018	CH-05	9	45	23	14	9	0	0	23	55	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	20	35	29	10	0	2	40	24	230
2022	CH-02	1	21	37	27	14	0	0	41	22	70
2022	CH-03	4	12	32	38	9	0	5	50	17	90
2022	CH-04	6	29	34	28	4	0	0	32	34	50
2022	CH-05	7	37	44	0	7	0	6	7	46	15
2020	CH	3	18	39	26	12	0	2	39	22	204
2020	CH-02	5	11	43	25	15	0	2	41	16	65
2020	CH-03	1	20	34	27	14	0	4	42	23	74
2020	CH-04	2	21	40	26	10	0	0	36	24	42
2020	CH-05	9	23	41	27	0	0	0	27	32	22
2019	CH	7	21	39	21	10	1	1	31	29	221
2019	CH-02	9	15	33	26	18	0	0	44	24	80
2019	CH-03	4	18	42	28	5	0	3	35	22	74
2019	CH-04	14	43	35	5	0	3	0	6	58	37

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	33	29	14	6	6	0	48	21	235
2022	CH-02	17	35	28	9	1	10	0	57	11	70
2022	CH-03	11	31	27	17	10	5	0	44	28	90
2022	CH-04	10	36	26	19	7	2	0	47	27	50
2022	CH-05	6	32	45	12	5	0	0	38	17	15
2020	CH	14	40	26	14	2	3	0	56	17	204
2020	CH-02	15	38	28	11	2	6	0	57	13	65
2020	CH-03	14	38	27	15	4	3	0	53	19	74
2020	CH-04	12	42	26	19	2	0	0	53	21	43
2020	CH-05	14	52	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	CH	12	36	28	14	4	5	0	51	20	221
2019	CH-02	16	35	28	13	3	5	0	55	16	79
2019	CH-03	9	36	29	12	7	5	1	49	20	75
2019	CH-04	3	35	30	22	5	5	0	40	29	37

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	29	9	11	7	2	0	73	18	230
2022	CH-02	43	32	12	6	5	1	0	76	12	70
2022	CH-03	36	28	6	14	12	3	0	66	27	90
2022	CH-04	49	27	10	14	0	0	0	77	14	50
2022	CH-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	CH	37	33	14	7	7	2	0	72	14	205
2020	CH-02	31	34	14	9	9	3	0	67	19	65
2020	CH-03	35	31	19	7	8	1	0	66	15	75
2020	CH-04	45	29	10	10	5	2	0	76	15	42
2020	CH-05	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	CH	35	32	16	10	5	2	0	69	15	221
2019	CH-02	33	39	13	9	8	0	0	71	16	80
2019	CH-03	24	32	23	9	7	5	0	59	17	75
2019	CH-04	43	24	8	19	3	3	0	69	22	37
2018	CH	35	35	8	11	9	2	1	71	20	196
2018	CH-02	28	43	9	11	8	0	2	72	19	65
2018	CH-03	31	28	9	16	12	3	0	62	29	67
2018	CH-04	40	35	8	5	10	3	0	77	15	40
2018	CH-05	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	31	8	7	3	82	10	235
2022	CH-02	48	34	11	4	4	82	8	70
2022	CH-03	49	27	10	10	4	76	14	90
2022	CH-04	61	28	4	8	0	88	8	50
2022	CH-05	56	44	0	0	0	100	0	15
2020	CH	46	37	10	5	1	83	7	203
2020	CH-02	40	35	12	11	2	75	12	65
2020	CH-03	43	39	12	3	3	82	5	74
2020	CH-04	56	35	5	5	0	91	5	43
2020	CH-05	60	35	5	0	0	95	0	20
2019	CH	43	38	10	5	3	81	9	220
2019	CH-02	43	36	11	5	5	79	10	80
2019	CH-03	38	39	12	8	3	77	11	74
2019	CH-04	46	41	5	5	3	86	8	37
2018	CH	42	36	13	6	3	78	9	197
2018	CH-02	32	45	14	8	2	77	9	65
2018	CH-03	43	36	12	4	4	79	9	67
2018	CH-04	43	30	15	10	3	73	13	40
2018	CH-05	64	18	14	0	5	82	5	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	42	39	10	4	4	2	82	8	235
2022	CH-02	43	39	9	1	5	3	84	6	70
2022	CH-03	35	40	13	4	5	2	77	9	90
2022	CH-04	53	32	8	7	0	0	85	7	50
2022	CH-05	43	57	0	0	0	0	100	0	15
2020	CH	40	37	17	4	2	0	77	6	205
2020	CH-02	35	38	18	6	2	0	74	8	65
2020	CH-03	38	32	20	5	4	0	70	9	74
2020	CH-04	44	40	14	2	0	0	84	2	43
2020	CH-05	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	CH	35	43	15	3	2	1	79	6	220
2019	CH-02	29	46	19	4	3	0	75	6	80
2019	CH-03	28	46	16	3	4	3	76	7	74
2019	CH-04	49	38	11	3	0	0	86	3	37
2018	CH	37	41	14	5	3	1	78	8	196
2018	CH-02	30	45	17	6	2	0	75	8	64
2018	CH-03	31	39	16	7	4	1	71	12	67
2018	CH-04	43	45	8	3	3	0	88	5	40
2018	CH-05	59	27	14	0	0	0	86	0	22

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	47	14	4	5	1	0	77	9	235
2022	CH-02	35	49	11	0	4	0	0	85	4	70
2022	CH-03	25	43	18	6	6	2	0	69	13	90
2022	CH-04	26	47	12	7	4	2	2	76	12	50
2022	CH-05	39	55	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CH	27	47	16	6	2	2	0	75	9	206
2020	CH-02	26	49	18	2	3	2	0	77	5	65
2020	CH-03	23	45	16	9	4	3	0	70	14	75
2020	CH-04	23	53	12	9	0	2	0	79	10	43
2020	CH-05	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	CH	34	41	15	5	4	2	0	76	9	222
2019	CH-02	40	33	21	4	3	0	0	73	6	80
2019	CH-03	28	43	11	8	7	4	0	74	15	75
2019	CH-04	30	51	11	3	3	3	0	83	6	37
2018	CH	38	41	13	4	3	1	1	80	7	194
2018	CH-02	43	35	13	6	3	0	0	78	10	63
2018	CH-03	31	45	13	4	3	1	1	78	8	67
2018	CH-04	33	46	13	3	3	3	0	82	5	39
2018	CH-05	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	34	36	16	5	4	5	0	74	9	230
2022	CH-02	38	30	16	5	1	8	0	75	7	70
2022	CH-03	28	41	16	5	7	2	1	72	12	90
2022	CH-04	36	32	14	4	7	6	0	73	12	50
2022	CH-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	CH	31	41	12	7	3	6	0	77	11	205
2020	CH-02	29	43	11	9	2	6	0	77	11	65
2020	CH-03	21	47	9	12	3	8	0	74	16	75
2020	CH-04	38	36	17	0	7	2	0	76	7	42
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	39	36	12	5	4	4	0	79	8	222
2019	CH-02	41	36	10	4	4	4	1	82	8	80
2019	CH-03	33	39	13	5	5	4	0	75	11	75
2019	CH-04	38	35	14	5	3	5	0	77	9	37
2018	CH	36	36	16	5	3	4	1	76	8	194
2018	CH-02	35	42	15	3	3	2	0	78	6	65
2018	CH-03	28	40	13	7	4	4	1	73	13	67
2018	CH-04	42	26	16	5	0	8	3	76	6	38
2018	CH-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	22

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	46	35	9	6	3	1	82	9	235
2022	CH-02	59	28	7	2	4	0	87	6	70
2022	CH-03	31	44	9	9	4	2	77	14	90
2022	CH-04	52	32	13	4	0	0	84	4	50
2022	CH-05	56	33	6	5	0	0	89	5	15
2020	CH	45	40	9	2	3	0	85	5	204
2020	CH-02	52	34	8	5	2	0	86	6	65
2020	CH-03	32	45	15	1	7	0	77	8	73
2020	CH-04	51	42	5	2	0	0	93	2	43
2020	CH-05	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2019	CH	44	40	9	4	2	1	84	6	222
2019	CH-02	49	39	9	1	3	0	88	4	80
2019	CH-03	37	37	12	7	4	3	77	11	75
2019	CH-04	38	49	8	5	0	0	86	5	37
2018	CH	44	37	12	4	3	1	81	6	194
2018	CH-02	43	43	12	0	2	0	86	2	65
2018	CH-03	35	35	15	8	5	2	72	13	65
2018	CH-04	54	31	10	3	3	0	85	5	39
2018	CH-05	59	27	9	5	0	0	86	5	22

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	28	12	6	9	7	6	69	17	235
2022	CH-02	34	25	10	6	9	12	3	70	18	70
2022	CH-03	28	26	13	7	10	8	9	64	20	90
2022	CH-04	36	30	18	4	4	2	6	72	9	50
2022	CH-05	31	49	0	8	13	0	0	80	20	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	29	11	8	7	8	7	70	18	230
2022	CH-02	30	26	12	8	8	9	7	68	18	70
2022	CH-03	28	27	5	10	9	11	9	70	24	90
2022	CH-04	36	29	22	3	2	2	6	71	6	50
2022	CH-05	31	49	0	8	13	0	0	80	20	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	34	16	7	4	12	1	69	12	235
2022	CH-02	26	35	13	6	5	15	0	72	12	70
2022	CH-03	28	29	16	9	3	13	2	67	14	90
2022	CH-04	23	34	23	6	4	10	0	64	10	50
2022	CH-05	31	51	11	7	0	0	0	82	7	15
2020	CH	24	37	18	8	4	8	1	67	13	206
2020	CH-02	15	37	23	11	3	11	0	59	16	65
2020	CH-03	20	39	17	8	4	9	3	67	14	75
2020	CH-04	37	37	12	5	7	2	0	76	12	43
2020	CH-05	36	32	18	5	5	0	5	71	10	22

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	28	36	11	8	8	5	4	71	17	235
2022	CH-02	29	40	10	7	8	3	3	74	16	70
2022	CH-03	25	31	11	11	11	7	4	63	25	90
2022	CH-04	33	33	14	8	2	4	6	74	11	50
2022	CH-05	38	49	6	0	7	0	0	87	7	15
2020	CH	29	35	12	9	6	6	2	70	17	205
2020	CH-02	26	32	18	9	6	6	2	63	17	65
2020	CH-03	19	35	14	15	8	4	5	60	25	74
2020	CH-04	33	44	5	5	5	9	0	85	10	43
2020	CH-05	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	20	24	5	3	35	3	47	14	230
2022	CH-02	8	20	28	4	0	38	1	46	7	70
2022	CH-03	9	18	17	5	7	39	6	48	22	90
2022	CH-04	14	20	19	5	4	39	0	54	15	50
2022	CH-05	12	30	45	13	0	0	0	42	13	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	36	17	8	5	8	6	65	15	235
2022	CH-02	23	29	21	8	5	10	4	60	15	70
2022	CH-03	21	33	18	8	9	4	7	61	19	90
2022	CH-04	15	44	9	7	0	14	10	78	9	50
2022	CH-05	19	70	11	0	0	0	0	89	0	15
2020	CH	17	33	21	10	4	9	6	58	17	206
2020	CH-02	12	29	25	8	8	12	6	51	19	65
2020	CH-03	13	32	19	12	4	9	11	57	20	75
2020	CH-04	30	28	21	12	2	7	0	63	15	43
2020	CH-05	18	50	18	9	0	0	5	71	10	22
2019	CH	25	28	18	12	6	7	5	59	20	220
2019	CH-02	21	34	16	10	8	9	3	62	20	80
2019	CH-03	18	27	20	14	7	8	7	52	24	74
2019	CH-04	27	19	16	19	5	8	5	53	28	37
2018	CH	19	30	17	14	6	7	7	57	23	197
2018	CH-02	12	28	22	22	5	6	6	46	30	65
2018	CH-03	16	25	21	13	9	6	9	49	26	67
2018	CH-04	28	30	13	5	5	15	5	72	13	40
2018	CH-05	27	50	5	14	0	0	5	81	14	22

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	38	16	12	4	3	0	67	16	230
2022	CH-02	33	36	18	8	3	2	0	71	11	70
2022	CH-03	17	37	16	18	7	4	0	56	27	90
2022	CH-04	31	43	15	8	0	4	0	77	8	50
2022	CH-05	37	46	6	11	0	0	0	83	11	15
2020	CH	21	46	17	9	2	4	1	70	12	204
2020	CH-02	12	54	17	9	2	5	2	70	11	65
2020	CH-03	14	41	24	11	4	5	1	58	16	74
2020	CH-04	31	45	7	12	2	2	0	78	15	42
2020	CH-05	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	CH	28	37	17	9	5	2	3	68	14	221
2019	CH-02	24	35	20	10	5	1	4	63	16	79
2019	CH-03	21	41	19	11	4	1	3	65	15	75
2019	CH-04	32	30	14	8	5	8	3	70	15	37
2018	CH	25	44	17	6	5	2	2	72	11	197
2018	CH-02	14	49	17	6	8	3	3	67	15	65
2018	CH-03	28	40	16	7	4	1	1	71	12	67
2018	CH-04	23	53	18	3	3	3	0	77	5	40
2018	CH-05	55	23	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	41	17	6	5	1	0	71	11	230
2022	CH-02	37	40	14	4	5	0	0	77	9	70
2022	CH-03	23	42	18	7	8	2	0	66	15	90
2022	CH-04	30	40	19	8	3	0	0	69	11	50
2022	CH-05	31	40	28	0	0	0	0	72	0	15
2020	CH	26	38	25	6	3	2	0	66	9	204
2020	CH-02	14	48	30	3	5	0	0	63	8	64
2020	CH-03	21	36	27	8	4	4	0	60	13	75
2020	CH-04	42	30	19	9	0	0	0	72	9	43
2020	CH-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	CH	27	40	20	7	3	2	1	69	11	221
2019	CH-02	25	39	23	8	4	3	0	65	12	80
2019	CH-03	17	48	19	8	4	1	3	68	13	75
2019	CH-04	33	28	22	8	3	6	0	65	12	36
2018	CH	28	41	22	3	5	2	1	70	7	196
2018	CH-02	23	45	20	3	5	3	2	71	8	65
2018	CH-03	25	40	21	4	7	1	0	67	12	67
2018	CH-04	33	35	30	0	3	0	0	68	3	40
2018	CH-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	22	23	9	13	13	3	46	27	235
2022	CH-02	20	23	19	5	13	16	3	53	22	70
2022	CH-03	9	23	25	10	18	11	3	37	33	90
2022	CH-04	19	19	20	15	5	17	4	49	26	50
2022	CH-05	25	32	30	0	7	6	0	60	7	15
2020	CH	16	24	24	13	11	11	0	45	28	205
2020	CH-02	13	23	28	9	13	14	0	42	25	64
2020	CH-03	9	20	27	20	13	11	0	33	37	75
2020	CH-04	16	35	19	12	9	7	2	56	23	43
2020	CH-05	45	23	14	5	5	9	0	75	10	22
2019	CH	17	25	20	10	12	13	4	50	26	220
2019	CH-02	16	25	18	14	13	13	3	49	31	80
2019	CH-03	10	29	25	10	14	12	1	44	27	73
2019	CH-04	14	19	19	8	14	22	5	44	30	37
2018	CH	15	26	24	13	11	9	3	46	27	197
2018	CH-02	14	34	17	15	11	6	3	53	29	65
2018	CH-03	13	24	24	13	15	7	3	42	32	67
2018	CH-04	10	25	28	8	10	18	3	44	22	40
2018	CH-05	27	18	32	18	0	5	0	48	19	22

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	48	5	5	1	89	6	235
2022	CH-02	49	42	6	4	0	90	4	70
2022	CH-03	42	51	2	3	2	92	5	90
2022	CH-04	35	52	6	6	2	86	8	50
2022	CH-05	26	44	18	12	0	70	12	15
2020	CH	34	51	6	7	2	85	9	206
2020	CH-02	38	51	8	2	2	89	3	65
2020	CH-03	39	48	3	8	3	87	11	75
2020	CH-04	30	49	7	12	2	79	14	43
2020	CH-05	18	64	9	9	0	82	9	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	38	38	9	10	3	1	2	78	13	235
2022	CH-02	43	38	7	7	2	2	0	83	10	70
2022	CH-03	39	37	6	9	4	1	3	80	14	90
2022	CH-04	31	35	16	14	2	0	2	67	16	50
2022	CH-05	32	51	12	6	0	0	0	83	6	15
2020	CH	30	47	11	8	3	0	0	77	12	204
2020	CH-02	37	49	6	5	0	2	2	89	5	65
2020	CH-03	27	45	13	8	7	0	0	72	15	75
2020	CH-04	37	40	5	14	5	0	0	77	19	43
2020	CH-05	5	60	30	5	0	0	0	65	5	20
2019	CH	34	44	8	11	3	0	0	77	15	220
2019	CH-02	36	45	6	10	3	0	0	81	13	78
2019	CH-03	33	47	7	11	3	0	0	80	13	75
2019	CH-04	27	38	19	8	8	0	0	65	16	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	46	38	6	5	3	1	0	86	8	230
2022	CH-02	59	32	4	3	1	1	0	92	4	70
2022	CH-03	35	45	7	6	6	1	0	81	12	90
2022	CH-04	45	37	6	10	0	0	2	83	11	50
2022	CH-05	52	36	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	CH	38	42	11	7	2	0	1	80	9	206
2020	CH-02	48	43	3	3	2	0	2	92	5	65
2020	CH-03	28	44	17	8	1	0	1	73	9	75
2020	CH-04	37	35	12	12	5	0	0	72	16	43
2020	CH-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	CH	43	38	11	6	1	0	1	82	7	220
2019	CH-02	41	49	6	3	1	0	0	90	4	79
2019	CH-03	41	29	15	9	3	0	3	73	12	75
2019	CH-04	33	36	19	8	0	0	3	71	9	36

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	69	21	3	4	1	1	0	91	6	235
2022	CH-02	63	22	6	6	1	1	0	86	7	70
2022	CH-03	71	20	3	4	1	1	0	92	5	90
2022	CH-04	85	11	0	3	0	0	0	97	3	50
2022	CH-05	46	49	0	0	6	0	0	94	6	15
2020	CH	66	24	5	2	1	0	1	92	3	206
2020	CH-02	69	28	2	2	0	0	0	97	2	65
2020	CH-03	65	21	7	4	1	1	0	88	5	75
2020	CH-04	70	19	5	2	2	0	2	90	5	43
2020	CH-05	55	32	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	87	9	1	1	1	0	2	97	2	235
2022	CH-02	91	7	1	0	0	0	1	99	0	70
2022	CH-03	83	11	1	1	2	0	2	96	3	90
2022	CH-04	86	8	0	2	2	0	2	96	4	50
2022	CH-05	82	12	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	CH	80	11	4	1	1	0	3	94	2	220
2019	CH-02	78	14	3	0	3	1	1	95	3	78
2019	CH-03	73	12	4	3	0	0	8	93	3	75
2019	CH-04	84	5	8	3	0	0	0	89	3	37

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	52	25	11	2	0	8	1	85	3	230
2022	CH-02	59	23	3	3	0	12	2	94	3	70
2022	CH-03	54	21	15	3	0	6	1	80	3	90
2022	CH-04	39	33	18	2	0	6	2	78	2	50
2022	CH-05	56	26	11	0	7	0	0	82	7	15
2020	CH	50	26	12	4	0	4	2	82	5	205
2020	CH-02	62	18	8	3	2	5	3	87	5	65
2020	CH-03	48	31	11	3	0	5	3	86	3	75
2020	CH-04	33	36	17	10	0	2	2	73	10	42
2020	CH-05	55	18	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	CH	53	21	10	4	2	8	1	82	6	222
2019	CH-02	55	19	6	3	6	9	3	83	10	80
2019	CH-03	61	19	9	4	0	5	1	86	4	75
2019	CH-04	32	30	22	3	0	14	0	72	3	37

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	90	235
2022	CH-02	8	92	70
2022	CH-03	14	86	90
2022	CH-05	0	100	15
2020	CH	7	93	206
2020	CH-02	8	92	65
2020	CH-03	9	91	75
2019	CH	8	92	221
2019	CH-02	9	91	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	9	91	197
2018	CH-02	9	91	65
2018	CH-03	10	90	67

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	66	34	25
2022	CH-03	78	22	15
2020	CH	33	67	15
2019	CH	33	67	18
2018	CH	61	39	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	49	25
2022	CH-03	55	45	15
2018	CH	56	44	18

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	91	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	15
2019	CH	100	18
2018	CH	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	18
2018	CH	100	18

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	15
2018	CH	100	18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	25
2022	CH-03	22	78	15
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	67	25
2022	CH-03	30	70	15
2019	CH	56	44	18
2018	CH	39	61	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	53	25
2022	CH-03	55	45	15
2020	CH	67	33	15
2019	CH	50	50	18
2018	CH	50	50	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	69	25
2022	CH-03	32	68	15
2018	CH	39	61	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	25
2022	CH-03	47	53	15
2020	CH	33	67	15
2018	CH	39	61	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	61	39	25
2022	CH-03	71	29	15
2020	CH	53	47	15
2019	CH	28	72	18
2018	CH	61	39	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	25
2022	CH-03	22	78	15
2018	CH	39	61	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	7	93	15
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	25
2022	CH-03	0	100	15
2020	CH	0	100	15
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	25
2022	CH-03	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	49	25
2022	CH-03	53	47	15
2020	CH	67	33	15
2019	CH	44	56	18
2018	CH	50	50	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	69	25
2022	CH-03	14	86	15
2019	CH	33	67	18

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	25
2022	CH-03	14	86	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	56	44	25
2022	CH-03	53	47	15
2020	CH	33	67	15
2019	CH	33	67	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	70	25
2022	CH-03	30	70	15
2020	CH	33	67	15
2018	CH	28	72	18

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	7	93	15
2018	CH	0	100	18

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	80	25
2022	CH-03	22	78	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	14	86	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	25
2022	CH-03	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	13	87	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	18

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	64	25
2022	CH-03	47	53	15
2020	CH	47	53	15
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	23	77	20
2022	CH-03	23	77	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	20
2022	CH-03	33	67	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	80	20
2022	CH-03	26	74	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	19	81	20
2022	CH-03	17	83	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	91	20
2022	CH-03	0	100	15
2018	CH	0	100	17

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	20
2022	CH-03	10	90	15
2018	CH	0	100	17

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	20
2022	CH-03	0	100	15
2018	CH	0	100	17

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	20
2022	CH-03	7	93	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	20
2022	CH-03	7	93	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	68	20
2022	CH-03	33	67	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	55	20
2022	CH-03	47	53	15
2018	CH	35	65	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	15
2018	CH	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	62	38	20
2022	CH-03	77	23	15
2018	CH	71	29	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	20
2022	CH-03	10	90	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	20
2022	CH-03	14	86	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	15	15	5	6	37	10	50	22	235
2022	CH-02	14	13	16	4	4	40	9	53	15	70
2022	CH-03	11	13	8	8	9	37	13	49	34	90
2020	CH	10	18	20	3	4	36	9	50	14	206
2020	CH-02	5	20	20	5	3	38	9	47	15	65
2020	CH-03	4	15	17	4	8	41	11	39	25	75
2020	CH-04	16	21	23	2	2	30	5	57	7	43
2020	CH-05	32	18	23	0	0	18	9	69	0	22
2019	CH	13	14	28	7	2	27	10	43	14	221
2019	CH-02	16	11	28	5	1	28	10	45	10	79
2019	CH-03	5	19	29	9	4	21	12	36	20	75
2019	CH-04	8	14	38	5	0	30	5	33	8	37
2018	CH	13	16	19	8	3	31	11	50	17	196
2018	CH-02	9	17	20	11	3	31	9	44	23	65
2018	CH-03	15	13	22	7	1	27	13	48	15	67
2018	CH-04	8	20	13	5	5	43	8	55	20	40
2018	CH-05	27	18	18	5	0	18	14	67	7	22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	37	14	5	5	10	1	73	11	235
2022	CH-02	32	35	14	3	4	13	0	77	7	70
2022	CH-03	22	35	14	8	8	10	2	65	18	90
2022	CH-04	26	39	18	5	2	10	0	72	8	50
2022	CH-05	43	51	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CH	24	41	20	1	3	10	0	72	5	205
2020	CH-02	17	50	20	0	3	9	0	74	3	64
2020	CH-03	17	36	27	1	4	15	0	63	6	75
2020	CH-04	30	42	14	5	5	5	0	76	10	43
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	25	39	19	5	1	10	1	72	7	221
2019	CH-02	29	38	14	3	1	13	3	79	4	79
2019	CH-03	13	37	29	8	3	9	0	56	12	75
2019	CH-04	24	41	19	5	0	8	3	73	6	37
2018	CH	28	38	18	5	2	8	2	73	7	195
2018	CH-02	29	34	22	6	2	8	0	68	8	65
2018	CH-03	25	39	16	6	1	9	3	73	8	67
2018	CH-04	23	46	13	3	3	10	3	79	6	39
2018	CH-05	41	32	23	0	0	5	0	76	0	22

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	235
2022	CH-02	7	93	70
2022	CH-03	13	87	90
2022	CH-05	0	100	15
2020	CH	5	95	206
2020	CH-04	0	100	43
2019	CH	7	93	222
2019	CH-02	8	93	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	8	92	194
2018	CH-03	9	91	64

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	22	78	20
2022	CH-03	19	81	10
2018	CH	50	50	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	85	15	20
2022	CH-03	86	14	10
2020	CH	100	0	10
2019	CH	100	0	14
2018	CH	69	31	16

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10
2018	CH	0	100	16

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	91	20
2022	CH-03	14	86	10
2020	CH	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	52	20
2022	CH-03	52	48	10
2019	CH	36	64	14
2018	CH	50	50	16

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	21	79	20
2022	CH-03	18	82	10
2019	CH	36	64	14

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	28	72	20
2022	CH-03	36	64	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	91	20
2022	CH-03	6	94	10
2020	CH	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	71	20
2022	CH-03	20	80	10
2018	CH	31	69	16

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	22	78	20
2022	CH-03	26	74	10
2018	CH	31	69	16

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	20
2022	CH-03	15	85	10
2019	CH	0	100	14

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	73	20
2022	CH-03	43	57	10
2019	CH	36	64	14

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	20
2022	CH-03	8	92	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10
2019	CH	0	100	14

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10
2020	CH	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	75	25	20
2022	CH-03	84	16	10
2018	CH	56	44	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	20
2022	CH-03	11	89	10
2019	CH	0	100	14

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	20
2022	CH-03	11	89	10
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	20
2022	CH-03	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	20
2022	CH-03	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	24	76	20
2022	CH-03	19	81	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	20
2022	CH-03	8	92	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	56	44	20
2022	CH-03	52	48	10
2019	CH	36	64	14
2018	CH	38	63	16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	20
2022	CH-03	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	70	30	20
2022	CH-03	72	28	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	0	100	20
2022	CH-03	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	20
2022	CH-03	8	92	10
2018	CH	0	100	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	17	17	3	5	39	7	53	16	230
2022	CH-02	14	16	14	1	4	43	8	62	10	70
2022	CH-03	8	15	19	5	8	37	8	43	23	90
2022	CH-04	9	16	19	4	4	44	5	49	14	50
2020	CH	10	18	22	2	2	39	7	52	8	204
2020	CH-02	5	28	20	2	2	35	9	58	6	65
2020	CH-03	5	11	19	3	4	48	11	39	16	75
2020	CH-04	12	24	27	2	0	34	0	56	4	41
2020	CH-05	36	5	27	0	5	23	5	56	6	22
2019	CH	14	15	24	5	2	32	9	48	11	222
2019	CH-02	18	13	25	3	3	29	11	50	8	80
2019	CH-03	8	15	27	7	3	29	12	39	16	75
2019	CH-04	5	22	30	5	0	38	0	43	9	37
2018	CH	14	18	19	5	3	31	11	54	13	196
2018	CH-02	8	23	18	8	2	29	12	53	16	65
2018	CH-03	18	12	20	6	5	29	11	50	18	66
2018	CH-04	5	20	15	3	3	45	10	56	11	40
2018	CH-05	32	14	27	0	0	14	14	63	0	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	38	15	3	5	11	1	73	10	230
2022	CH-02	28	41	9	3	3	14	3	83	6	70
2022	CH-03	21	36	18	5	11	9	0	62	18	90
2022	CH-04	32	34	17	3	0	14	0	76	4	50
2022	CH-05	36	53	11	0	0	0	0	89	0	15
2020	CH	23	38	20	4	2	11	1	70	7	205
2020	CH-02	20	43	22	2	2	11	2	72	4	65
2020	CH-03	19	37	21	4	4	13	1	66	9	75
2020	CH-04	21	43	19	5	2	10	0	71	8	42
2020	CH-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	22
2019	CH	28	29	23	5	2	11	2	66	8	222
2019	CH-02	30	29	19	1	4	14	4	71	6	80
2019	CH-03	17	28	33	7	3	11	1	52	11	75
2019	CH-04	32	27	16	11	0	14	0	69	13	37
2018	CH	27	36	17	5	3	10	2	72	9	197
2018	CH-02	26	40	12	6	5	9	2	74	12	65
2018	CH-03	22	33	21	6	4	10	3	64	12	67
2018	CH-04	28	43	13	3	0	13	3	82	3	40
2018	CH-05	45	18	32	0	0	5	0	67	0	22

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	14	86	9999	9999	235
2022	CH-02	4	96	9999	9999	70
2022	CH-03	20	80	9999	9999	90
2022	CH-04	20	80	9999	9999	50
2022	CH-05	12	88	9999	9999	15
2020	CH	12	88	9999	9999	205
2020	CH-02	11	89	9999	9999	65
2020	CH-03	14	86	9999	9999	74
2020	CH-04	9	91	9999	9999	43
2020	CH-05	9	91	9999	9999	22
2019	CH	14	86	9999	9999	222
2019	CH-02	10	90	9999	9999	80
2019	CH-03	20	80	9999	9999	74
2019	CH-04	18	82	9999	9999	38

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	55	9999	9999	35
2022	CH-03	32	68	9999	9999	20
2022	CH-04	52	48	9999	9999	10
2020	CH	33	67	9999	9999	24
2020	CH-03	20	80	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	76	24	35
2022	CH-03	68	32	20
2022	CH-04	88	12	10
2020	CH	75	25	24
2020	CH-03	70	30	10
2019	CH	81	19	31
2019	CH-03	73	27	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	57	32	4	3	0	4	92	4	25
2022	CH-03	45	40	0	7	0	8	92	8	15
2020	CH	39	33	6	17	6	0	72	22	18
2019	CH	52	30	4	9	0	4	86	9	23

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	42	38	9	3	2	3	3	85	6	235
2022	CH-02	40	43	11	0	1	4	1	87	1	70
2022	CH-03	34	41	8	4	3	4	6	83	8	90
2022	CH-04	56	32	4	4	2	0	2	89	6	50
2022	CH-05	56	25	11	8	0	0	0	81	8	15
2020	CH	33	39	14	5	1	4	4	78	7	205
2020	CH-02	25	35	20	9	2	3	6	66	12	65
2020	CH-03	26	43	16	3	1	7	4	77	5	74
2020	CH-04	37	44	7	7	2	0	2	83	10	43
2020	CH-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	17	39	14	24	6	135
2022	CH-02	0	7	16	63	14	30
2022	CH-03	24	48	9	17	2	60
2022	CH-04	24	60	9	0	6	30
2022	CH-05	12	39	36	6	7	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	82	18	185
2022	CH-02	76	24	65
2022	CH-03	90	10	65
2022	CH-04	85	15	35
2022	CH-05	72	28	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	69	185
2022	CH-02	31	69	65
2022	CH-03	27	73	65
2022	CH-04	41	59	35
2022	CH-05	26	74	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	62	38	185
2022	CH-02	63	37	65
2022	CH-03	57	43	65
2022	CH-04	61	39	35
2022	CH-05	74	26	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	49	51	185
2022	CH-02	55	45	65
2022	CH-03	47	53	65
2022	CH-04	38	62	35
2022	CH-05	56	44	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	19	81	185
2022	CH-02	29	71	65
2022	CH-03	14	86	65
2022	CH-04	5	95	35
2022	CH-05	27	73	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	64	185
2022	CH-02	43	57	65
2022	CH-03	24	76	65
2022	CH-04	28	72	35
2022	CH-05	67	33	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	185
2022	CH-02	19	81	65
2022	CH-03	13	87	65
2022	CH-04	8	92	35
2022	CH-05	19	81	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	67	185
2022	CH-02	50	50	65
2022	CH-03	26	74	65
2022	CH-04	16	84	35
2022	CH-05	7	93	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	90	185
2022	CH-02	11	89	65
2022	CH-03	9	91	65
2022	CH-04	5	95	35
2022	CH-05	28	72	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	68	185
2022	CH-02	36	64	65
2022	CH-03	27	73	65
2022	CH-04	27	73	35
2022	CH-05	49	51	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	67	185
2022	CH-02	42	58	65
2022	CH-03	28	72	65
2022	CH-04	23	77	35
2022	CH-05	29	71	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	185
2022	CH-02	9	91	65
2022	CH-03	10	90	65
2022	CH-04	6	94	35
2022	CH-05	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	84	185
2022	CH-02	7	93	65
2022	CH-03	24	76	65
2022	CH-04	24	76	35
2022	CH-05	14	86	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	73	13	4	1	2	0	6	93	3	185
2022	CH-02	74	12	5	0	1	0	8	93	2	65
2022	CH-03	68	19	6	2	3	0	3	89	5	65
2022	CH-04	78	8	3	0	3	3	6	94	3	35
2022	CH-05	85	8	0	0	0	0	6	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	3	16	17	16	32	7	9	57	23	185
2022	CH-02	4	10	14	21	30	4	16	64	18	65
2022	CH-03	5	19	20	16	28	9	3	50	27	65
2022	CH-04	0	12	15	8	46	11	8	67	15	35
2022	CH-05	0	25	28	13	34	0	0	47	25	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	21	18	13	31	8	5	50	29	185
2022	CH-02	3	14	20	15	31	9	8	55	21	65
2022	CH-03	9	19	17	12	33	6	4	50	31	65
2022	CH-04	3	24	20	8	28	14	3	44	32	35
2022	CH-05	0	52	14	13	21	0	0	34	52	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	49	34	4	5	5	3	0	85	10	235
2022	CH-02	45	39	6	5	5	0	0	84	11	70
2022	CH-03	52	29	3	6	5	4	0	85	12	90
2022	CH-04	51	28	4	6	4	6	2	85	10	50
2022	CH-05	49	45	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CH	40	36	13	6	4	0	0	76	11	206
2020	CH-02	31	43	15	6	5	0	0	74	11	65
2020	CH-03	36	39	11	8	5	0	1	76	14	75
2020	CH-04	49	30	9	7	5	0	0	79	12	43
2020	CH-05	64	18	18	0	0	0	0	82	0	22

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	8	12	4	41	7	22	64	19	230
2022	CH-02	7	8	12	4	38	5	27	61	22	70
2022	CH-03	4	10	14	3	36	7	26	59	21	90
2022	CH-04	4	10	12	4	49	10	11	67	18	50
2022	CH-05	0	0	13	11	58	0	18	85	0	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	46	14	8	4	1	73	12	230
2022	CH-02	27	47	14	8	3	1	75	11	70
2022	CH-03	20	46	18	8	7	1	67	15	90
2022	CH-04	34	40	12	10	2	2	76	12	50
2022	CH-05	31	63	6	0	0	0	94	0	15
2020	CH	33	45	15	4	1	2	80	5	205
2020	CH-02	17	52	22	5	2	3	71	6	64
2020	CH-03	31	49	13	4	1	1	81	5	75
2020	CH-04	47	40	7	5	2	0	86	7	43
2020	CH-05	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2019	CH	32	45	14	4	2	3	80	7	221
2019	CH-02	31	45	13	4	4	4	79	8	80
2019	CH-03	27	46	16	5	3	3	75	8	74
2019	CH-04	38	41	14	5	0	3	81	6	37
2018	CH	34	40	16	4	4	2	76	8	197
2018	CH-02	35	38	15	6	5	0	74	11	65
2018	CH-03	25	40	22	3	4	4	69	8	67
2018	CH-04	33	50	10	3	3	3	85	5	40
2018	CH-05	59	23	14	5	0	0	82	5	22

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	25	39	20	6	235
2022	CH-02	12	32	35	17	4	70
2022	CH-03	10	22	37	22	9	90
2022	CH-04	8	23	41	22	5	50
2022	CH-05	19	12	52	17	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	46	33	12	3	3	2	1	81	7	235
2022	CH-02	45	35	11	2	4	1	1	82	6	70
2022	CH-03	47	32	11	2	4	4	0	82	7	90
2022	CH-04	49	29	8	8	2	0	4	82	10	50
2022	CH-05	37	46	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	CH	39	33	16	6	2	2	0	74	9	203
2020	CH-02	28	38	28	5	2	0	0	66	6	65
2020	CH-03	35	30	18	8	4	4	1	69	13	74
2020	CH-04	50	31	5	10	2	2	0	83	12	42
2020	CH-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	38	30	9	11	9	2	1	70	21	235
2022	CH-02	36	29	14	12	8	0	1	66	20	70
2022	CH-03	39	30	4	10	12	4	1	72	24	90
2022	CH-04	39	31	8	10	6	4	2	75	16	50
2022	CH-05	42	32	12	13	0	0	0	74	13	15
2020	CH	26	31	16	16	8	1	1	59	25	204
2020	CH-02	17	31	17	25	11	0	0	48	35	65
2020	CH-03	26	28	18	14	11	1	3	56	25	74
2020	CH-04	29	33	17	17	5	0	0	62	21	42
2020	CH-05	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	24	41	18	9	6	3	0	67	15	235
2022	CH-02	29	41	18	4	5	4	0	72	9	70
2022	CH-03	20	45	13	13	9	1	0	65	22	90
2022	CH-04	25	35	24	8	4	6	0	63	12	50
2022	CH-05	25	45	13	17	0	0	0	70	17	15
2020	CH	23	39	20	12	4	2	0	63	17	205
2020	CH-02	22	38	20	15	5	0	0	60	20	65
2020	CH-03	15	45	19	13	4	4	0	63	18	75
2020	CH-04	31	33	19	10	7	0	0	64	17	42
2020	CH-05	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	23	41	19	12	5	1	0	64	17	222
2019	CH-02	21	45	13	16	5	0	0	66	21	80
2019	CH-03	19	41	20	11	8	1	0	61	19	75
2019	CH-04	19	38	27	14	3	0	0	57	16	37
2018	CH	26	36	17	12	7	2	1	64	19	196
2018	CH-02	26	35	15	12	8	2	2	63	21	65
2018	CH-03	23	35	21	12	8	2	0	58	20	66
2018	CH-04	20	43	15	13	8	3	0	64	21	40
2018	CH-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	22

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	21	48	4	27	0	0	69	27	25
2022	CH-05	28	46	6	20	0	0	73	20	15
2020	CH	21	59	14	7	0	0	79	7	29
2020	CH-05	21	63	5	11	0	0	84	11	19
2019	CH	31	38	16	6	3	6	76	7	32
2019	CH-05	36	45	14	5	0	0	82	5	22

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	28	32	16	10	11	0	2	62	22	235
2022	CH-02	25	33	13	11	14	1	1	60	26	70
2022	CH-03	32	28	15	10	12	0	3	62	23	90
2022	CH-04	30	27	21	10	8	0	4	60	18	50
2022	CH-05	24	57	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	CH	26	32	24	11	6	0	2	58	17	206
2020	CH-02	22	28	25	18	8	0	0	49	26	65
2020	CH-03	32	33	17	7	7	0	4	68	14	75
2020	CH-04	23	33	30	7	7	0	0	56	14	43
2020	CH-05	23	32	32	9	0	0	5	57	10	22
2019	CH	19	31	23	12	14	0	1	51	26	222
2019	CH-02	15	35	19	19	13	0	0	50	31	80
2019	CH-03	27	27	21	5	16	0	4	56	22	75
2019	CH-04	14	27	24	16	19	0	0	41	35	37
2018	CH	10	24	32	16	17	0	2	35	33	197
2018	CH-02	8	31	22	11	26	0	3	40	38	65
2018	CH-03	13	19	36	19	10	0	1	33	30	67
2018	CH-04	5	25	40	20	10	0	0	30	30	40
2018	CH-05	14	23	36	9	18	0	0	36	27	22

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	13	26	27	16	16	0	1	39	34	230
2022	CH-02	19	39	23	9	9	1	0	59	18	70
2022	CH-03	11	24	29	16	19	0	1	35	35	90
2022	CH-04	8	13	26	26	22	0	4	22	50	50
2022	CH-05	7	12	32	20	29	0	0	19	49	15
2020	CH	12	20	34	20	12	0	1	33	32	205
2020	CH-02	18	18	35	18	9	0	0	37	28	65
2020	CH-03	12	27	31	15	13	0	3	40	29	75
2020	CH-04	7	17	40	21	14	0	0	24	36	42
2020	CH-05	5	14	32	32	14	0	5	19	48	22
2019	CH	14	29	27	15	14	0	1	44	29	222
2019	CH-02	14	38	26	13	9	0	1	52	22	80
2019	CH-03	17	28	24	13	16	0	1	46	30	75
2019	CH-04	3	16	35	22	24	0	0	19	46	37
2018	CH	10	26	36	17	11	0	1	36	28	197
2018	CH-02	12	29	34	14	9	0	2	42	23	65
2018	CH-03	13	25	33	16	12	0	0	39	28	67
2018	CH-04	3	20	48	18	13	0	0	23	30	40
2018	CH-05	5	27	32	23	14	0	0	32	36	22

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	23	32	21	14	7	1	2	57	21	230
2022	CH-02	32	40	14	6	4	2	2	75	10	70
2022	CH-03	22	33	19	14	9	1	2	57	23	90
2022	CH-04	13	23	34	16	10	0	4	37	28	50
2022	CH-05	14	13	33	34	6	0	0	27	40	15
2020	CH	20	37	25	9	7	0	2	58	16	205
2020	CH-02	31	38	17	6	6	0	2	70	13	65
2020	CH-03	20	40	24	11	3	0	3	62	14	75
2020	CH-04	7	36	36	10	12	0	0	43	21	42
2020	CH-05	14	23	32	14	14	0	5	38	29	22
2019	CH	20	33	22	13	9	0	2	55	22	220
2019	CH-02	28	32	20	11	5	1	3	62	17	79
2019	CH-03	21	31	20	13	11	0	4	54	25	75
2019	CH-04	5	35	22	24	14	0	0	41	38	37
2018	CH	13	38	28	9	10	1	2	53	19	194
2018	CH-02	19	44	27	2	8	0	2	63	10	64
2018	CH-03	18	36	21	8	14	0	3	56	22	66
2018	CH-04	5	33	31	18	10	3	0	39	29	39
2018	CH-05	0	36	41	18	5	0	0	36	23	22

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	21	28	20	14	14	2	1	50	29	230
2022	CH-02	31	37	15	8	5	4	0	71	14	70
2022	CH-03	18	23	22	17	17	2	1	43	35	90
2022	CH-04	12	18	26	21	19	0	4	31	42	50
2022	CH-05	7	31	26	13	24	0	0	38	37	15
2020	CH	20	25	23	20	9	2	2	46	30	204
2020	CH-02	28	25	18	18	8	0	3	54	27	65
2020	CH-03	19	31	21	16	5	5	3	54	23	75
2020	CH-04	15	15	32	29	10	0	0	29	39	41
2020	CH-05	14	23	27	14	23	0	0	36	36	22
2019	CH	24	28	20	14	11	2	1	53	26	221
2019	CH-02	36	25	24	6	6	1	1	63	13	80
2019	CH-03	17	27	21	16	12	4	3	47	30	75
2019	CH-04	11	19	22	27	22	0	0	30	49	37
2018	CH	18	31	22	15	13	0	2	50	28	196
2018	CH-02	25	30	25	11	8	0	2	56	19	64
2018	CH-03	19	33	16	9	19	0	3	54	29	67
2018	CH-04	8	25	30	25	13	0	0	33	38	40
2018	CH-05	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	24	13	6	3	1	9	75	10	230
2022	CH-02	66	16	9	2	2	1	3	86	5	70
2022	CH-03	40	26	10	8	4	1	11	75	13	90
2022	CH-04	22	24	19	7	6	2	19	60	17	50
2022	CH-05	15	50	19	11	0	0	6	69	12	15
2020	CH	35	30	21	8	1	0	3	68	10	204
2020	CH-02	46	28	15	8	0	0	3	76	8	65
2020	CH-03	38	36	16	5	1	0	3	76	7	74
2020	CH-04	24	26	31	10	2	2	5	54	13	42
2020	CH-05	14	27	36	14	5	0	5	43	19	22
2019	CH	46	25	10	5	6	1	8	78	11	220
2019	CH-02	58	24	3	6	4	0	6	87	11	80
2019	CH-03	47	19	15	3	4	1	11	75	8	74
2019	CH-04	24	35	16	8	11	0	5	63	20	37
2018	CH	46	26	8	3	4	1	13	83	8	196
2018	CH-02	55	25	9	0	3	0	8	86	3	64
2018	CH-03	51	15	4	4	3	1	21	85	10	67
2018	CH-04	40	28	10	3	5	0	15	79	9	40
2018	CH-05	18	55	9	9	5	0	5	76	14	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	30	20	12	7	0	0	61	19	230
2022	CH-02	44	30	14	6	5	0	0	74	12	70
2022	CH-03	33	30	19	12	6	0	0	63	18	90
2022	CH-04	10	24	33	22	8	0	2	35	31	50
2022	CH-05	7	58	6	12	18	0	0	65	29	15
2020	CH	20	29	29	13	8	0	0	50	21	205
2020	CH-02	23	32	26	12	6	0	0	55	18	65
2020	CH-03	22	34	27	8	7	1	1	57	15	74
2020	CH-04	9	23	35	19	14	0	0	33	33	43
2020	CH-05	27	18	32	14	9	0	0	45	23	22
2019	CH	32	35	17	7	6	1	2	69	13	221
2019	CH-02	39	37	14	4	5	1	0	77	9	79
2019	CH-03	35	32	16	7	5	0	5	70	13	75
2019	CH-04	16	41	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	CH	29	33	20	8	9	0	1	63	16	196
2018	CH-02	33	39	11	8	9	0	0	72	17	64
2018	CH-03	39	21	22	6	9	0	3	62	15	67
2018	CH-04	18	35	30	10	8	0	0	53	18	40
2018	CH-05	9	50	23	9	9	0	0	59	18	22

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	35	25	4	5	2	1	66	9	230
2022	CH-02	37	37	17	3	4	1	2	76	7	70
2022	CH-03	28	29	30	5	6	2	0	59	11	90
2022	CH-04	17	41	30	4	4	2	2	61	8	50
2022	CH-05	33	43	19	6	0	0	0	76	6	15
2020	CH	23	39	23	9	2	1	2	65	12	205
2020	CH-02	26	38	15	12	3	2	3	68	16	65
2020	CH-03	25	37	27	7	3	0	1	64	9	75
2020	CH-04	19	38	31	7	0	2	2	60	8	42
2020	CH-05	18	45	18	14	0	0	5	67	14	22
2019	CH	22	37	27	8	3	1	1	61	11	219
2019	CH-02	27	38	24	5	5	0	0	65	10	78
2019	CH-03	17	39	29	7	1	3	4	60	9	75
2019	CH-04	19	30	30	19	3	0	0	49	22	37
2018	CH	20	38	29	7	4	1	1	59	11	197
2018	CH-02	17	45	29	3	5	2	0	63	8	65
2018	CH-03	19	31	31	9	4	1	3	53	14	67
2018	CH-04	25	38	25	10	3	0	0	63	13	40
2018	CH-05	23	36	32	5	5	0	0	59	9	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	38	24	5	4	1	1	66	10	230
2022	CH-02	39	33	18	2	5	1	2	74	8	70
2022	CH-03	28	40	21	4	4	2	0	70	9	90
2022	CH-04	7	42	36	8	2	0	4	52	11	50
2022	CH-05	13	37	26	17	6	0	0	51	23	15
2020	CH	22	37	26	10	2	0	1	60	13	205
2020	CH-02	32	37	22	8	2	0	0	69	9	65
2020	CH-03	19	39	23	15	1	1	3	60	17	75
2020	CH-04	17	38	38	5	2	0	0	55	7	42
2020	CH-05	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2019	CH	20	39	24	12	4	0	1	59	17	220
2019	CH-02	25	42	24	5	4	0	0	67	9	79
2019	CH-03	17	47	19	11	3	0	4	67	14	75
2019	CH-04	5	27	32	32	3	0	0	32	35	37
2018	CH	22	30	30	11	4	1	2	54	16	197
2018	CH-02	26	32	26	9	3	2	2	60	13	65
2018	CH-03	22	30	31	9	4	1	1	54	14	67
2018	CH-04	18	30	30	15	5	0	3	49	21	40
2018	CH-05	14	32	36	14	5	0	0	45	18	22

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	37	33	19	4	6	2	0	71	10	235
2022	CH-02	45	31	13	4	5	3	0	77	9	70
2022	CH-03	36	31	22	2	8	1	0	68	10	90
2022	CH-04	29	35	24	6	2	2	2	67	8	50
2022	CH-05	26	49	13	6	6	0	0	75	12	15
2020	CH	33	33	20	11	1	0	2	67	13	204
2020	CH-02	38	29	15	15	2	0	0	68	17	65
2020	CH-03	34	32	20	9	1	0	3	68	11	74
2020	CH-04	26	36	29	5	2	0	2	63	7	42
2020	CH-05	27	36	18	14	0	0	5	67	14	22
2019	CH	32	31	20	12	3	0	2	65	15	220
2019	CH-02	37	32	22	8	3	0	0	68	10	79
2019	CH-03	28	32	16	14	4	0	5	64	19	74
2019	CH-04	16	35	19	27	3	0	0	51	30	37
2018	CH	28	36	23	8	3	1	2	65	11	196
2018	CH-02	29	35	25	5	3	2	2	67	8	65
2018	CH-03	25	37	25	3	4	1	3	66	8	67
2018	CH-04	20	43	15	20	3	0	0	63	23	40
2018	CH-05	43	29	19	10	0	0	0	71	10	21

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	42	25	17	9	7	1	0	68	16	230
2022	CH-02	51	25	13	5	5	1	0	77	10	70
2022	CH-03	36	24	16	12	13	0	0	59	25	90
2022	CH-04	39	26	26	8	0	2	0	65	8	50
2022	CH-05	44	37	13	6	0	0	0	81	6	15
2020	CH	36	29	18	9	8	0	0	65	17	205
2020	CH-02	32	29	17	14	8	0	0	62	22	65
2020	CH-03	35	27	21	7	11	0	0	61	17	75
2020	CH-04	38	31	14	10	5	2	0	71	15	42
2020	CH-05	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	CH	37	31	14	8	8	0	1	69	16	220
2019	CH-02	41	28	14	6	10	0	0	69	17	78
2019	CH-03	32	33	11	11	9	1	3	68	21	75
2019	CH-04	32	30	22	11	5	0	0	62	16	37

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	28	13	5	5	1	0	77	10	235
2022	CH-02	41	32	16	4	5	1	0	74	9	70
2022	CH-03	56	21	6	9	7	1	0	78	16	90
2022	CH-04	43	31	22	2	2	0	0	74	4	50
2022	CH-05	51	33	11	0	0	0	6	88	0	15
2020	CH	29	29	25	13	4	0	1	58	17	206
2020	CH-02	32	23	17	17	9	0	2	56	27	65
2020	CH-03	23	33	32	11	0	0	1	57	11	75
2020	CH-04	30	28	23	14	5	0	0	58	19	43
2020	CH-05	36	36	23	5	0	0	0	73	5	22

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	36	18	9	5	1	1	68	14	230
2022	CH-02	37	41	10	6	4	2	0	80	10	70
2022	CH-03	36	34	13	10	6	0	1	71	16	90
2022	CH-04	16	34	32	13	4	0	2	51	17	50
2022	CH-05	19	25	42	6	8	0	0	44	13	15
2020	CH	14	38	32	11	3	0	1	52	15	204
2020	CH-02	18	35	31	11	3	0	2	55	14	65
2020	CH-03	16	32	38	11	1	0	1	49	12	74
2020	CH-04	10	48	24	10	10	0	0	57	19	42
2020	CH-05	5	41	36	18	0	0	0	45	18	22
2019	CH	27	34	22	9	5	1	2	63	14	221
2019	CH-02	37	37	16	8	3	0	0	73	10	79
2019	CH-03	23	37	19	8	5	1	7	65	14	75
2019	CH-04	11	32	32	16	8	0	0	43	24	37
2018	CH	28	35	20	11	4	2	1	64	15	196
2018	CH-02	34	35	17	11	2	2	0	70	13	65
2018	CH-03	32	33	17	11	3	2	3	68	14	66
2018	CH-04	10	43	23	15	8	3	0	54	23	40
2018	CH-05	27	32	27	9	5	0	0	59	14	22

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	25	12	4	6	0	2	78	10	230
2022	CH-02	48	32	14	0	5	1	0	81	5	70
2022	CH-03	59	19	9	3	10	0	0	78	13	90
2022	CH-04	44	23	15	10	2	0	6	71	13	50
2022	CH-05	45	36	13	0	0	0	6	86	0	15
2020	CH	30	34	20	10	5	0	0	65	15	204
2020	CH-02	28	38	17	13	5	0	0	66	17	64
2020	CH-03	28	27	23	12	7	1	1	57	19	74
2020	CH-04	35	42	16	5	2	0	0	77	7	43
2020	CH-05	36	36	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	CH	44	28	15	7	2	0	3	75	10	218
2019	CH-02	56	24	11	8	1	0	0	80	9	79
2019	CH-03	38	26	16	10	3	0	7	69	13	73
2019	CH-04	31	42	14	6	6	0	3	74	11	36
2018	CH	49	24	12	5	5	2	4	77	10	197
2018	CH-02	58	26	9	2	3	2	0	86	5	65
2018	CH-03	36	25	12	9	6	3	9	69	17	67
2018	CH-04	50	23	15	3	8	0	3	74	10	40
2018	CH-05	55	18	18	5	0	0	5	76	5	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	38	41	11	6	3	0	0	79	9	235
2022	CH-02	42	39	11	6	3	0	0	80	9	70
2022	CH-03	42	41	10	3	3	0	0	83	7	90
2022	CH-04	32	44	14	2	7	0	2	77	8	50
2022	CH-05	13	51	12	24	0	0	0	64	24	15
2020	CH	28	37	21	8	3	0	2	67	11	205
2020	CH-02	43	32	12	5	5	0	3	78	10	65
2020	CH-03	22	35	26	12	1	1	3	59	14	74
2020	CH-04	16	49	28	2	5	0	0	65	7	43
2020	CH-05	32	32	23	14	0	0	0	64	14	22

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	67	14	5	2	1	1	9	90	4	235
2022	CH-02	79	10	3	1	0	1	6	96	1	70
2022	CH-03	66	13	4	5	3	1	8	86	9	90
2022	CH-04	51	24	11	0	0	0	15	87	0	50
2022	CH-05	60	13	8	0	0	0	19	91	0	15
2020	CH	59	21	5	3	2	1	8	88	6	204
2020	CH-02	66	20	2	2	3	0	8	93	5	65
2020	CH-03	51	21	8	7	3	1	10	80	11	73
2020	CH-04	58	23	5	2	2	2	7	90	5	43
2020	CH-05	73	14	5	0	0	0	9	95	0	22
2019	CH	72	14	4	1	1	0	9	94	3	219
2019	CH-02	79	16	3	0	1	0	1	96	1	77
2019	CH-03	65	13	4	0	1	0	16	94	2	75
2019	CH-04	62	11	8	5	3	0	11	82	9	37
2018	CH	66	14	4	3	3	1	10	90	6	197
2018	CH-02	74	17	2	2	2	2	3	95	3	65
2018	CH-03	52	13	6	3	6	0	19	81	11	67
2018	CH-04	65	15	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	70	12	4	2	6	1	5	88	8	235
2022	CH-02	75	10	5	0	4	0	6	91	4	70
2022	CH-03	65	13	5	3	9	2	3	82	13	90
2022	CH-04	72	12	2	2	2	2	8	94	4	50
2022	CH-05	76	19	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	CH	75	9	3	4	2	0	5	89	7	202
2020	CH-02	80	6	0	6	5	0	3	89	11	64
2020	CH-03	63	15	7	1	3	1	10	88	5	72
2020	CH-04	81	7	5	7	0	0	0	88	7	43
2020	CH-05	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	CH	73	12	5	3	4	1	2	87	8	218
2019	CH-02	78	14	1	0	8	0	0	91	8	80
2019	CH-03	68	9	8	8	3	3	1	80	11	74
2019	CH-04	69	17	8	0	3	0	3	89	3	36
2018	CH	65	15	6	3	3	2	7	88	6	196
2018	CH-02	64	20	5	3	3	2	3	89	7	64
2018	CH-03	61	10	10	1	3	3	10	83	5	67
2018	CH-04	68	13	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	73	23	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	63	21	8	3	3	0	2	86	6	235
2022	CH-02	71	13	13	0	3	0	1	85	3	70
2022	CH-03	63	20	5	8	4	0	0	83	12	90
2022	CH-04	52	35	8	0	0	0	6	92	0	50
2022	CH-05	57	37	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CH	62	20	10	3	1	0	3	86	4	204
2020	CH-02	59	23	8	5	3	0	2	84	8	64
2020	CH-03	62	16	11	1	0	1	8	87	1	74
2020	CH-04	65	21	9	5	0	0	0	86	5	43
2020	CH-05	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	54	27	12	4	2	0	1	82	6	219
2019	CH-02	50	30	13	4	4	0	0	80	8	80
2019	CH-03	61	22	8	8	0	0	1	84	8	74
2019	CH-04	53	28	19	0	0	0	0	81	0	36
2018	CH	47	35	10	3	3	1	2	84	6	195
2018	CH-02	38	42	9	5	5	2	0	81	9	65
2018	CH-03	56	26	8	5	0	2	5	87	5	66
2018	CH-04	43	43	10	0	5	0	0	85	5	40
2018	CH-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	62	19	8	4	5	0	2	83	9	230
2022	CH-02	67	22	3	4	4	0	1	90	8	70
2022	CH-03	59	14	14	6	6	1	0	74	12	90
2022	CH-04	63	22	8	0	2	0	6	90	2	50
2022	CH-05	62	32	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	CH	61	20	6	4	5	1	3	84	9	204
2020	CH-02	61	22	5	0	11	0	2	84	11	64
2020	CH-03	58	19	7	4	4	3	5	84	9	74
2020	CH-04	56	23	9	9	0	0	2	81	10	43
2020	CH-05	77	14	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	CH	60	19	13	2	5	0	1	80	7	218
2019	CH-02	65	20	6	0	9	0	0	85	9	80
2019	CH-03	60	14	12	5	5	0	3	76	11	73
2019	CH-04	42	33	22	3	0	0	0	75	3	36
2018	CH	49	27	9	7	5	1	2	78	13	195
2018	CH-02	47	33	13	3	2	2	2	82	5	64
2018	CH-03	48	28	4	6	9	0	4	80	16	67
2018	CH-04	43	23	10	20	5	0	0	65	25	40
2018	CH-05	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	52	9	5	0	1	1	33	91	2	230
2022	CH-02	56	6	2	0	0	1	35	96	0	70
2022	CH-03	54	5	1	1	1	2	36	95	3	90
2022	CH-04	45	11	12	0	0	0	33	82	0	50
2022	CH-05	38	38	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	CH	57	10	3	1	1	0	28	92	3	203
2020	CH-02	69	3	2	0	2	0	25	96	2	64
2020	CH-03	52	5	3	0	0	1	38	95	0	73
2020	CH-04	58	12	2	5	0	0	23	91	6	43
2020	CH-05	32	41	14	0	5	0	9	80	5	22
2019	CH	57	12	5	0	1	0	25	92	2	219
2019	CH-02	65	14	1	0	1	0	19	97	2	80
2019	CH-03	50	11	1	0	0	0	38	98	0	74
2019	CH-04	58	6	8	0	0	0	28	88	0	36
2018	CH	46	15	4	0	1	1	34	94	1	196
2018	CH-02	51	12	0	0	0	2	35	100	0	65
2018	CH-03	52	9	1	0	0	0	37	98	0	67
2018	CH-04	38	15	5	0	0	0	43	91	0	40
2018	CH-05	24	48	19	0	5	0	5	75	5	21

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	72	12	5	0	1	2	8	93	2	230
2022	CH-02	82	8	1	0	0	1	7	99	0	70
2022	CH-03	65	14	6	0	1	3	11	92	1	90
2022	CH-04	67	16	8	2	4	0	4	86	6	50
2022	CH-05	70	17	8	0	0	0	6	92	0	15
2020	CH	71	18	3	1	0	0	5	95	2	206
2020	CH-02	78	12	2	2	2	0	5	95	3	65
2020	CH-03	69	16	4	1	0	0	9	94	1	75
2020	CH-04	67	23	7	0	0	0	2	93	0	43
2020	CH-05	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	68	16	4	2	1	0	9	92	4	218
2019	CH-02	80	9	4	0	3	0	5	93	3	79
2019	CH-03	62	14	4	1	0	0	19	93	2	74
2019	CH-04	61	28	6	6	0	0	0	89	6	36
2018	CH	64	19	7	1	0	1	9	92	1	195
2018	CH-02	68	15	5	0	0	2	11	95	0	65
2018	CH-03	63	21	6	0	0	0	10	93	0	67
2018	CH-04	53	28	10	0	0	0	10	89	0	40
2018	CH-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	63	14	9	4	7	1	2	79	11	235
2022	CH-02	50	19	13	7	8	1	3	72	15	70
2022	CH-03	64	9	9	3	12	1	1	75	16	90
2022	CH-04	77	15	6	0	0	0	2	94	0	50
2022	CH-05	77	17	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	CH	64	16	4	3	8	0	4	84	11	203
2020	CH-02	55	12	8	6	17	0	2	69	23	65
2020	CH-03	58	23	5	3	4	0	7	87	7	73
2020	CH-04	76	14	0	0	5	0	5	95	5	42
2020	CH-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	64	13	6	5	9	0	3	80	14	218
2019	CH-02	50	9	8	9	24	0	1	59	33	80
2019	CH-03	68	16	8	3	0	0	4	89	3	73
2019	CH-04	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36
2018	CH	64	14	10	2	4	2	5	84	6	196
2018	CH-02	63	12	11	5	3	2	5	80	8	65
2018	CH-03	52	16	13	1	6	4	6	77	8	67
2018	CH-04	73	13	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	CH-05	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	23	17	4	5	0	2	73	9	235
2022	CH-02	50	19	21	4	5	0	2	69	9	70
2022	CH-03	52	23	11	5	6	1	2	77	11	90
2022	CH-04	46	24	21	3	4	0	2	71	7	50
2022	CH-05	37	40	11	7	0	0	6	81	7	15
2020	CH	40	33	14	7	3	0	3	75	11	206
2020	CH-02	35	31	18	9	6	0	0	66	15	65
2020	CH-03	39	33	12	8	1	0	7	77	10	75
2020	CH-04	37	42	14	2	5	0	0	79	7	43
2020	CH-05	59	18	9	5	0	0	9	85	5	22
2019	CH	51	29	12	4	1	0	2	83	5	218
2019	CH-02	56	21	15	4	3	0	1	78	6	80
2019	CH-03	48	38	10	1	0	0	3	89	1	73
2019	CH-04	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2018	CH	46	32	12	5	1	1	3	81	6	196
2018	CH-02	45	31	11	9	2	2	2	78	11	65
2018	CH-03	51	28	9	3	1	0	7	85	5	67
2018	CH-04	28	45	23	3	0	3	0	74	3	40
2018	CH-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	32	42	14	5	0	0	39	19	235
2022	CH-02	15	40	35	7	4	0	0	55	11	70
2022	CH-03	3	32	46	11	8	0	0	35	19	90
2022	CH-04	4	23	48	20	6	0	0	27	26	50
2022	CH-05	7	26	24	43	0	0	0	33	43	15
2020	CH	7	29	46	13	4	0	0	37	17	205
2020	CH-02	11	26	46	14	3	0	0	37	17	65
2020	CH-03	7	28	49	8	7	0	1	36	15	74
2020	CH-04	7	30	47	14	2	0	0	37	16	43
2020	CH-05	0	36	36	23	5	0	0	36	27	22
2019	CH	14	34	34	12	5	1	0	49	17	222
2019	CH-02	19	36	31	8	5	1	0	56	13	80
2019	CH-03	13	35	33	11	7	1	0	49	18	75
2019	CH-04	5	27	43	24	0	0	0	32	24	37
2018	CH	11	35	39	11	6	0	0	45	16	197
2018	CH-02	17	34	32	12	5	0	0	51	17	65
2018	CH-03	7	36	40	9	7	0	0	43	16	67
2018	CH-04	8	40	38	10	5	0	0	48	15	40
2018	CH-05	9	27	45	14	5	0	0	36	18	22

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	17	43	24	10	0	0	34	23	235
2022	CH-02	7	11	38	25	20	0	0	44	18	70
2022	CH-03	5	19	41	30	5	0	0	35	24	90
2022	CH-04	4	22	54	16	4	0	0	20	26	50
2022	CH-05	17	19	38	12	7	6	0	20	38	15
2020	CH	7	21	43	23	6	0	0	29	28	204
2020	CH-02	6	28	32	28	6	0	0	34	34	65
2020	CH-03	5	12	53	23	5	0	1	29	18	74
2020	CH-04	7	23	44	16	9	0	0	26	30	43
2020	CH-05	14	29	38	19	0	0	0	19	43	21
2019	CH	6	13	46	23	12	0	0	35	19	221
2019	CH-02	8	9	41	26	16	0	0	43	16	80
2019	CH-03	5	11	49	23	11	1	0	34	16	74
2019	CH-04	3	24	57	11	3	0	3	14	28	37
2018	CH	6	15	45	23	11	0	0	34	21	194
2018	CH-02	8	14	38	23	17	0	0	41	22	64
2018	CH-03	5	20	46	20	9	0	0	29	25	65
2018	CH-04	5	13	53	25	5	0	0	30	18	40
2018	CH-05	5	5	55	27	9	0	0	36	9	22

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	61	19	0	235
2022	CH-02	19	64	17	0	70
2022	CH-03	19	67	14	0	90
2022	CH-04	24	49	24	2	50
2022	CH-05	19	56	24	0	15
2020	CH	28	47	25	0	206
2020	CH-02	34	46	20	0	65
2020	CH-03	27	47	25	1	75
2020	CH-04	23	47	30	0	43
2020	CH-05	27	45	27	0	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	59	50
2022	CH-02	75	25	15
2022	CH-03	19	81	20
2022	CH-04	44	56	15
2020	CH	33	67	58
2020	CH-02	50	50	22
2020	CH-03	35	65	20

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	40	19	7	3	2	4	26	84	7	230
2022	CH-02	36	18	6	1	1	2	36	87	4	70
2022	CH-03	43	17	10	1	3	4	23	81	6	90
2022	CH-04	44	22	4	4	2	6	18	88	7	50
2022	CH-05	45	25	0	12	0	0	18	86	14	15
2020	CH	43	18	17	4	4	2	11	70	10	206
2020	CH-02	38	23	22	3	3	3	8	69	7	65
2020	CH-03	43	17	11	5	4	3	17	75	12	75
2020	CH-04	40	14	28	5	7	0	7	58	13	43
2020	CH-05	64	14	9	0	0	5	9	89	0	22
2019	CH	45	17	15	7	6	0	9	68	15	218
2019	CH-02	44	22	14	6	6	0	8	71	14	79
2019	CH-03	49	14	14	5	7	0	12	71	14	74
2019	CH-04	41	16	19	16	3	0	5	60	20	37
2018	CH	38	14	18	10	5	3	11	60	18	195
2018	CH-02	35	18	22	6	6	3	9	61	14	65
2018	CH-03	34	14	15	14	3	5	15	60	21	65
2018	CH-04	43	8	15	18	5	0	13	57	26	40
2018	CH-05	50	14	18	0	9	5	5	70	10	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	27	17	8	30	0	10	39	42	50
2022	CH-02	13	37	16	8	19	0	6	54	29	15
2022	CH-03	6	19	17	10	37	0	11	28	52	20
2022	CH-04	7	21	16	7	33	0	16	34	47	15
2020	CH	10	16	17	24	22	3	7	29	52	58
2020	CH-02	14	18	18	18	27	0	5	33	48	22
2020	CH-03	10	10	10	20	30	10	10	25	63	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	0	26	18	8	47	26	55	50
2022	CH-02	0	37	16	8	38	37	47	15
2022	CH-03	0	25	22	11	42	25	53	20
2022	CH-04	0	15	14	7	63	15	70	15
2020	CH	10	9	19	24	38	19	62	58
2020	CH-02	9	14	18	14	45	23	59	22
2020	CH-03	10	10	15	25	40	20	65	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CH

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant