Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Haut de la page

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	37	13	9	5	0	0	74	13	865
2022	AS-01	47	26	16	6	5	0	0	74	11	125
2022	AS-02	37	41	13	5	5	0	0	78	10	215
2022	AS-03	34	40	13	9	3	0	1	74	12	170
2022	AS-04	34	32	15	13	6	0	0	66	19	150
2022	AS-05	30	46	10	12	3	0	0	76	14	110
2022	AS-06	34	47	4	6	9	0	0	80	15	45
2022	AS-07	27	39	10	17	7	0	0	66	24	30
2020	AS	42	37	11	6	4	0	0	79	10	821
2020	AS-01	46	29	16	5	4	0	0	75	9	128
2020	AS-02	39	40	10	4	6	1	0	80	10	226
2020	AS-03	49	34	12	2	3	0	0	83	5	149
2020	AS-04	39	39	10	8	3	0	0	79	11	155
2020	AS-05	42	39	6	10	4	0	0	81	13	83
2020	AS-06	45	34	5	16	0	0	0	79	16	38
2019	AS	37	38	13	8	5	0	0	75	12	888
2019	AS-01	35	36	14	8	8	0	0	71	15	197
2019	AS-02	35	37	15	9	3	0	0	72	12	236
2019	AS-03	35	46	9	7	3	0	1	81	10	149
2019	AS-04	41	38	12	5	4	0	0	79	9	138
2019	AS-05	40	35	14	5	5	0	0	75	10	77
2019	AS-06	50	29	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	AS	35	38	13	8	6	0	0	74	14	674
2018	AS-01	41	32	9	9	9	0	0	73	18	120
2018	AS-02	33	37	15	8	7	0	0	70	15	176
2018	AS-03	35	39	16	8	3	0	0	73	11	132
2018	AS-04	46	41	6	3	5	0	0	87	7	107
2018	AS-05	27	42	17	10	4	0	0	69	14	71
2018	AS-06	35	38	15	8	4	0	0	73	12	26
2018	AS-07	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	31	12	9	7	0	0	72	16	865
2022	AS-01	49	29	10	3	9	0	0	78	12	125
2022	AS-02	42	33	12	8	5	0	0	75	12	215
2022	AS-03	40	31	13	10	5	0	1	72	15	170
2022	AS-04	42	25	12	12	8	1	0	68	21	150
2022	AS-05	39	33	16	7	5	0	0	72	12	110
2022	AS-06	30	33	17	9	10	0	0	64	19	45
2022	AS-07	28	34	3	17	18	0	0	62	34	30
2020	AS	39	36	12	9	4	0	0	75	13	818
2020	AS-01	43	30	12	10	5	0	0	73	15	127
2020	AS-02	42	37	10	8	2	0	0	79	10	225
2020	AS-03	44	35	11	6	4	0	0	79	10	148
2020	AS-04	37	37	12	10	3	0	0	75	14	155
2020	AS-05	34	43	10	8	5	0	0	77	13	83
2020	AS-06	32	34	18	8	8	0	0	66	16	38
2019	AS	38	33	10	10	7	0	0	72	18	884
2019	AS-01	38	32	11	11	9	0	0	70	19	196
2019	AS-02	40	34	13	8	5	0	0	74	13	235
2019	AS-03	32	42	10	9	7	0	1	74	16	149
2019	AS-04	47	29	9	7	9	0	0	76	15	137
2019	AS-05	43	36	5	13	3	0	0	79	16	77
2019	AS-06	39	30	6	12	12	0	0	70	24	33
2018	AS	36	34	13	10	8	0	0	69	18	676
2018	AS-01	40	35	8	8	9	0	0	75	17	120
2018	AS-02	35	30	12	14	8	1	0	66	23	178
2018	AS-03	33	40	14	7	6	0	0	73	13	130
2018	AS-04	42	30	11	11	6	0	0	72	17	110
2018	AS-05	30	42	14	7	6	0	0	72	13	69
2018	AS-06	27	23	31	12	8	0	0	50	19	26
2018	AS-07	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	29	11	4	2	0	83	6	860
2022	AS-01	56	29	10	3	2	0	85	5	125
2022	AS-02	57	28	11	3	2	0	84	5	215
2022	AS-03	49	34	10	5	1	1	84	7	170
2022	AS-04	54	24	15	5	2	0	78	7	150
2022	AS-05	53	30	12	2	3	0	83	5	110
2022	AS-06	46	36	10	3	4	0	83	7	45
2022	AS-07	49	30	10	10	0	0	79	10	30
2020	AS	57	28	10	3	2	0	85	5	818
2020	AS-01	59	21	15	3	2	0	80	5	127
2020	AS-02	56	28	10	4	1	0	84	5	225
2020	AS-03	65	23	9	2	1	0	88	3	148
2020	AS-04	48	40	7	3	2	0	88	5	155
2020	AS-05	59	25	7	5	4	0	84	8	83
2020	AS-06	58	29	13	0	0	0	87	0	38
2019	AS	55	32	9	2	2	0	87	4	882
2019	AS-01	56	26	12	4	2	0	82	6	195
2019	AS-02	52	35	11	2	1	0	87	3	233
2019	AS-03	56	33	6	3	1	1	89	5	149
2019	AS-04	62	30	6	2	1	0	91	3	138
2019	AS-05	57	30	9	1	3	0	87	4	77
2019	AS-06	52	36	6	3	3	0	88	6	33
2018	AS	52	32	11	3	2	0	84	5	675
2018	AS-01	53	29	11	5	2	0	83	7	120
2018	AS-02	52	30	12	1	5	0	82	6	177
2018	AS-03	48	33	15	3	2	0	81	5	131
2018	AS-04	54	35	6	4	2	0	89	6	109
2018	AS-05	50	39	10	1	0	0	89	1	70
2018	AS-06	48	36	16	0	0	0	84	0	25
2018	AS-07	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	32	13	7	4	0	0	77	10	865
2022	AS-01	55	25	12	7	0	1	0	81	7	125
2022	AS-02	45	35	12	5	3	0	0	80	8	215
2022	AS-03	40	36	14	5	4	0	1	77	9	170
2022	AS-04	42	30	12	9	6	1	1	73	16	150
2022	AS-05	44	34	15	4	4	0	0	78	7	110
2022	AS-06	31	40	14	6	9	0	0	71	15	45
2022	AS-07	45	20	7	25	3	0	0	65	28	30
2020	AS	49	34	10	4	3	0	0	83	7	820
2020	AS-01	54	29	13	1	3	0	0	83	4	128
2020	AS-02	50	34	10	4	2	0	0	85	6	226
2020	AS-03	53	30	10	6	1	0	0	83	7	149
2020	AS-04	45	39	8	5	4	0	0	84	8	154
2020	AS-05	40	41	7	7	4	1	0	82	11	83
2020	AS-06	53	32	8	8	0	0	0	84	8	38
2019	AS	43	36	11	7	3	0	0	79	10	886
2019	AS-01	47	29	11	10	3	0	1	76	13	196
2019	AS-02	40	40	11	6	3	0	0	81	8	236
2019	AS-03	43	37	12	7	1	0	1	80	8	150
2019	AS-04	48	34	10	7	2	0	0	82	9	136
2019	AS-05	38	42	13	3	5	0	0	79	8	77
2019	AS-06	50	38	3	6	3	0	0	88	9	34
2018	AS	40	38	11	6	5	0	0	78	11	678
2018	AS-01	51	29	8	6	6	0	0	80	12	120
2018	AS-02	37	36	13	7	7	0	0	74	13	179
2018	AS-03	40	37	14	6	3	0	0	77	9	131
2018	AS-04	44	43	6	3	4	0	0	87	6	109
2018	AS-05	33	51	7	6	3	0	0	84	9	70
2018	AS-06	35	46	15	0	4	0	0	81	4	26
2018	AS-07	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	29	13	10	6	1	0	71	16	865
2022	AS-01	55	28	7	6	4	0	0	83	10	125
2022	AS-02	43	29	14	9	4	1	0	73	13	215
2022	AS-03	39	33	14	10	4	0	1	72	14	170
2022	AS-04	38	27	12	13	11	0	0	65	24	150
2022	AS-05	34	34	13	13	4	2	1	69	17	110
2022	AS-06	27	33	17	11	12	0	0	60	23	45
2022	AS-07	32	17	17	27	7	0	0	48	34	30
2020	AS	53	26	13	5	3	0	0	79	8	818
2020	AS-01	52	25	16	2	5	0	0	77	7	128
2020	AS-02	59	25	8	5	2	0	0	84	7	225
2020	AS-03	52	26	15	3	3	0	1	78	7	149
2020	AS-04	55	23	13	7	2	0	0	78	9	154
2020	AS-05	54	29	9	4	4	1	0	84	7	82
2020	AS-06	47	32	11	5	5	0	0	79	11	38
2019	AS	44	31	15	6	4	1	0	75	10	883
2019	AS-01	52	27	10	4	6	1	0	80	10	195
2019	AS-02	43	34	16	5	3	0	0	77	7	236
2019	AS-03	46	29	15	6	2	1	1	76	8	149
2019	AS-04	42	29	17	6	6	0	0	72	12	137
2019	AS-05	34	38	17	8	3	0	0	72	11	76
2019	AS-06	35	41	12	9	0	3	0	79	9	34
2018	AS	38	33	17	7	4	1	0	72	11	676
2018	AS-01	45	29	15	5	6	0	0	74	11	121
2018	AS-02	45	29	15	7	4	1	0	74	11	177
2018	AS-03	37	34	15	11	2	2	0	72	13	130
2018	AS-04	38	32	20	6	4	0	0	70	9	108
2018	AS-05	27	44	17	6	4	3	0	72	10	71
2018	AS-06	38	27	35	0	0	0	0	65	0	26
2018	AS-07	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	30	13	11	5	0	0	71	16	865
2022	AS-01	54	28	10	5	3	0	0	82	9	125
2022	AS-02	42	30	15	9	3	0	0	72	13	215
2022	AS-03	39	35	13	8	4	0	1	74	12	170
2022	AS-04	39	25	9	17	10	0	0	64	27	150
2022	AS-05	35	37	15	10	3	0	1	73	12	110
2022	AS-06	31	31	13	16	10	0	0	61	25	45
2022	AS-07	35	27	7	27	4	0	0	62	31	30
2020	AS	53	28	11	5	2	0	0	81	8	815
2020	AS-01	55	24	11	5	4	1	0	80	9	127
2020	AS-02	56	28	10	4	1	0	0	84	5	223
2020	AS-03	51	28	14	4	3	0	0	79	7	148
2020	AS-04	54	27	12	6	1	0	0	81	8	155
2020	AS-05	56	32	4	4	4	1	0	89	7	82
2020	AS-06	50	29	11	5	5	0	0	79	11	38
2019	AS	44	32	16	5	3	0	0	75	9	875
2019	AS-01	52	26	15	4	3	1	0	78	7	192
2019	AS-02	43	35	15	5	2	0	0	78	7	234
2019	AS-03	45	32	16	5	2	0	1	77	7	148
2019	AS-04	44	30	14	5	7	0	0	74	12	136
2019	AS-05	32	37	23	7	1	0	0	69	8	75
2019	AS-06	38	38	18	3	0	3	0	79	3	34
2018	AS	39	34	15	8	4	1	0	73	12	670
2018	AS-01	47	31	11	6	6	0	0	78	12	120
2018	AS-02	42	33	14	9	2	0	0	75	11	176
2018	AS-03	39	31	19	8	2	2	0	71	10	126
2018	AS-04	40	32	16	9	3	0	0	72	12	109
2018	AS-05	28	42	17	4	6	3	0	72	10	71
2018	AS-06	38	42	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	AS-07	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	23	17	11	8	4	1	62	21	865
2022	AS-01	39	21	20	8	6	3	2	64	16	125
2022	AS-02	40	19	17	12	5	7	0	63	19	215
2022	AS-03	33	25	23	7	7	4	1	61	15	170
2022	AS-04	32	24	9	14	15	5	1	60	31	150
2022	AS-05	36	32	12	13	5	1	1	69	18	110
2022	AS-06	31	24	18	9	14	4	0	57	24	45
2022	AS-07	31	21	13	18	14	3	0	54	33	30
2020	AS	47	20	18	7	4	3	0	70	12	821
2020	AS-01	44	20	18	9	6	1	2	66	15	127
2020	AS-02	46	21	20	6	3	4	0	70	9	226
2020	AS-03	52	15	19	7	5	1	0	68	13	149
2020	AS-04	48	24	14	6	4	3	1	75	11	156
2020	AS-05	57	17	14	6	2	4	0	76	9	83
2020	AS-06	47	18	18	11	5	0	0	66	16	38
2019	AS	36	26	18	10	8	2	0	64	18	887
2019	AS-01	39	24	16	7	10	2	1	65	18	197
2019	AS-02	36	31	21	6	5	1	0	68	11	238
2019	AS-03	36	24	16	16	7	2	0	61	23	148
2019	AS-04	36	20	20	12	9	3	0	57	22	138
2019	AS-05	33	30	17	11	9	0	0	63	20	76
2019	AS-06	32	41	12	6	6	3	0	76	12	34
2018	AS	36	24	19	10	9	3	0	62	19	678
2018	AS-01	41	21	17	7	12	2	0	64	19	121
2018	AS-02	41	21	17	10	8	3	0	64	18	178
2018	AS-03	38	24	18	9	8	3	0	64	18	131
2018	AS-04	31	27	26	9	6	1	0	58	16	109
2018	AS-05	30	28	21	8	8	4	0	60	18	71
2018	AS-06	35	27	15	19	0	4	0	64	20	26
2018	AS-07	21	14	36	14	14	0	0	36	29	14

Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	25	12	4	3	1	6	80	7	865
2022	AS-01	48	19	12	5	5	1	10	75	11	125
2022	AS-02	40	24	17	4	3	3	9	73	8	215
2022	AS-03	51	25	14	3	1	1	6	81	4	170
2022	AS-04	49	30	8	5	4	0	3	82	10	150
2022	AS-05	65	25	8	0	1	0	2	91	1	110
2022	AS-06	58	30	6	3	0	2	0	90	3	45
2022	AS-07	59	31	3	3	4	0	0	90	7	30
2020	AS	53	24	13	3	2	1	3	81	5	819
2020	AS-01	41	27	17	4	3	2	5	74	8	128
2020	AS-02	50	24	18	3	1	2	2	77	5	225
2020	AS-03	58	24	9	4	1	3	1	85	6	148
2020	AS-04	53	28	10	4	1	0	4	85	5	156
2020	AS-05	70	17	10	1	1	0	1	88	2	83
2020	AS-06	51	24	14	5	3	3	0	78	8	37
2019	AS	50	23	15	5	3	1	3	76	8	890
2019	AS-01	47	19	19	5	4	2	4	70	10	196
2019	AS-02	50	25	15	3	3	1	3	78	7	239
2019	AS-03	50	23	16	7	1	0	3	75	8	150
2019	AS-04	53	22	14	5	4	0	2	77	9	138
2019	AS-05	53	33	9	3	1	0	1	87	4	76
2019	AS-06	59	24	9	0	6	0	3	85	6	34

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	26	9	6	4	0	2	80	10	860
2022	AS-01	58	21	8	4	3	0	5	84	7	125
2022	AS-02	53	29	8	5	3	1	2	84	8	215
2022	AS-03	49	25	14	6	5	1	1	75	10	170
2022	AS-04	52	23	8	9	5	0	2	77	15	150
2022	AS-05	54	30	9	7	1	0	0	84	8	110
2022	AS-06	46	29	9	9	6	0	2	77	15	45
2022	AS-07	45	31	10	3	11	0	0	76	14	30
2020	AS	53	26	10	7	3	0	0	80	10	821
2020	AS-01	53	20	16	8	3	0	0	73	11	127
2020	AS-02	59	20	12	7	2	0	0	80	9	226
2020	AS-03	56	29	7	3	3	1	1	87	5	149
2020	AS-04	47	33	8	6	5	1	1	81	11	156
2020	AS-05	60	28	2	6	4	0	0	88	10	83
2020	AS-06	39	29	13	18	0	0	0	68	18	38
2019	AS	49	27	10	8	6	0	1	76	14	882
2019	AS-01	51	26	13	3	6	1	1	78	9	194
2019	AS-02	51	28	9	7	4	0	1	80	11	238
2019	AS-03	52	24	8	9	6	0	1	76	16	149
2019	AS-04	47	29	7	13	4	0	0	76	16	136
2019	AS-05	50	25	9	11	5	0	0	75	16	76
2019	AS-06	41	28	6	6	19	0	0	69	25	32
2018	AS	49	28	10	8	4	1	0	78	12	671
2018	AS-01	52	26	9	5	3	3	1	82	9	119
2018	AS-02	56	23	10	6	3	2	0	80	10	176
2018	AS-03	55	27	9	5	4	1	0	82	9	128
2018	AS-04	45	33	6	11	5	0	0	78	16	109
2018	AS-05	41	29	10	13	6	0	1	71	19	70
2018	AS-06	35	35	12	4	15	0	0	69	19	26
2018	AS-07	21	43	36	0	0	0	0	64	0	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	20	8	4	3	1	0	84	8	865
2022	AS-01	76	12	7	1	3	1	1	89	4	120
2022	AS-02	65	21	8	2	3	0	0	87	5	215
2022	AS-03	56	24	8	7	4	0	1	81	11	170
2022	AS-04	58	22	9	7	5	1	0	80	11	150
2022	AS-05	68	20	7	2	2	2	0	90	3	110
2022	AS-06	64	16	13	0	5	2	0	82	5	45
2022	AS-07	59	17	3	13	7	0	0	76	21	30
2020	AS	65	21	9	3	2	0	0	86	5	821
2020	AS-01	68	20	8	1	4	0	0	87	5	127
2020	AS-02	64	23	9	3	1	0	0	87	4	226
2020	AS-03	66	25	6	1	3	0	0	91	3	149
2020	AS-04	68	17	10	3	2	0	1	85	5	156
2020	AS-05	70	13	6	8	2	0	0	83	11	83
2020	AS-06	66	21	5	5	3	0	0	87	8	38
2019	AS	59	22	8	6	4	0	0	82	10	888
2019	AS-01	61	24	7	5	4	0	0	85	9	196
2019	AS-02	65	20	9	3	3	0	0	84	6	238
2019	AS-03	61	18	9	7	4	0	1	79	11	150
2019	AS-04	54	29	6	6	4	0	1	84	10	138
2019	AS-05	57	21	12	8	3	0	0	78	11	76
2019	AS-06	62	21	3	6	9	0	0	82	15	34
2018	AS	55	24	9	7	5	0	1	79	12	677
2018	AS-01	62	19	6	6	5	1	1	83	11	119
2018	AS-02	59	21	10	6	4	0	0	80	10	176
2018	AS-03	55	27	5	8	4	0	1	83	11	132
2018	AS-04	51	31	10	4	4	0	1	83	7	110
2018	AS-05	46	20	15	10	7	0	1	67	17	71
2018	AS-06	50	19	8	8	15	0	0	69	23	26
2018	AS-07	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	26	14	7	7	7	0	70	15	865
2022	AS-01	46	23	13	4	5	9	1	76	9	125
2022	AS-02	47	22	13	4	4	8	1	76	9	215
2022	AS-03	40	31	16	5	5	3	0	74	10	170
2022	AS-04	36	20	15	10	11	7	1	61	23	150
2022	AS-05	27	35	19	9	4	5	0	65	15	110
2022	AS-06	18	35	10	12	18	7	0	57	32	45
2022	AS-07	21	38	6	17	14	3	0	62	32	30
2020	AS	47	28	13	6	2	4	0	78	8	818
2020	AS-01	48	23	15	4	2	6	2	77	7	126
2020	AS-02	54	25	13	4	0	4	0	82	4	225
2020	AS-03	52	26	13	7	2	1	0	78	9	149
2020	AS-04	45	31	14	4	3	3	0	79	7	155
2020	AS-05	39	39	7	8	2	5	0	81	11	83
2020	AS-06	32	34	11	16	5	3	0	68	22	38
2019	AS	33	35	13	9	6	4	0	71	15	888
2019	AS-01	42	32	12	5	5	4	1	77	11	197
2019	AS-02	36	31	14	8	5	6	0	71	13	239
2019	AS-03	36	34	11	9	7	1	1	72	16	148
2019	AS-04	33	36	12	9	5	4	0	73	15	137
2019	AS-05	14	50	14	16	4	1	0	65	20	76
2019	AS-06	29	35	12	18	6	0	0	65	24	34
2018	AS	29	32	16	10	7	5	0	65	18	677
2018	AS-01	44	30	8	6	7	5	0	78	13	119
2018	AS-02	28	39	18	6	4	6	0	70	11	178
2018	AS-03	27	30	21	8	7	6	2	62	16	131
2018	AS-04	30	33	13	15	7	2	1	64	22	110
2018	AS-05	16	33	17	17	10	7	0	52	29	70
2018	AS-06	27	27	19	12	15	0	0	54	27	26
2018	AS-07	36	14	29	7	7	7	0	54	15	14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	28	15	10	9	3	0	64	20	865
2022	AS-01	42	23	13	11	4	5	1	70	16	125
2022	AS-02	39	28	16	5	8	3	0	69	14	215
2022	AS-03	31	33	19	9	6	2	1	66	15	170
2022	AS-04	32	24	16	13	13	1	0	57	27	150
2022	AS-05	21	36	15	17	10	2	0	58	27	110
2022	AS-06	16	33	17	11	21	2	0	50	32	45
2022	AS-07	31	24	3	25	17	0	0	55	42	30
2020	AS	44	29	15	7	4	1	0	75	10	819
2020	AS-01	48	23	20	3	4	2	2	73	7	128
2020	AS-02	50	27	13	6	3	2	0	78	9	225
2020	AS-03	48	26	15	7	4	1	0	74	11	149
2020	AS-04	46	28	15	7	4	1	0	74	11	156
2020	AS-05	27	50	9	7	4	2	1	80	11	82
2020	AS-06	27	41	16	11	5	0	0	68	16	37
2019	AS	33	33	15	11	7	1	0	67	18	886
2019	AS-01	47	23	13	9	5	2	1	72	15	196
2019	AS-02	33	29	19	9	7	3	0	65	16	239
2019	AS-03	36	34	9	13	6	1	1	71	20	149
2019	AS-04	28	42	13	9	7	0	0	71	16	137
2019	AS-05	13	47	17	16	7	0	0	61	22	76
2019	AS-06	34	34	9	13	6	3	0	71	19	32
2018	AS	29	32	17	12	7	2	0	63	20	676
2018	AS-01	39	34	11	5	9	3	0	74	15	119
2018	AS-02	33	31	17	12	3	4	0	66	16	178
2018	AS-03	27	32	24	8	7	2	1	60	16	131
2018	AS-04	30	33	10	17	9	0	1	64	26	108
2018	AS-05	14	37	21	15	10	3	0	52	26	71
2018	AS-06	27	38	15	12	8	0	0	65	19	26
2018	AS-07	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	29	17	14	11	5	0	56	26	865
2022	AS-01	35	25	15	11	5	7	1	66	17	125
2022	AS-02	27	32	20	8	8	5	0	62	17	215
2022	AS-03	22	33	19	14	8	4	0	58	23	170
2022	AS-04	24	25	14	21	13	4	0	51	35	150
2022	AS-05	16	33	16	17	15	2	0	50	33	110
2022	AS-06	9	24	22	15	28	2	0	33	44	45
2022	AS-07	14	25	7	27	25	3	0	40	53	30
2020	AS	31	35	16	11	4	3	0	69	15	819
2020	AS-01	35	30	20	9	1	2	2	68	11	127
2020	AS-02	36	36	12	8	2	6	0	76	11	225
2020	AS-03	33	38	15	8	5	1	0	71	13	149
2020	AS-04	34	32	16	10	5	3	0	67	16	155
2020	AS-05	19	43	17	12	6	1	1	64	19	83
2020	AS-06	11	45	21	13	8	3	0	57	22	38
2019	AS	22	32	18	15	7	4	0	57	24	887
2019	AS-01	30	27	19	10	6	7	1	62	17	197
2019	AS-02	24	32	20	12	6	5	0	59	19	237
2019	AS-03	24	35	11	19	5	3	1	62	26	150
2019	AS-04	20	37	18	15	9	1	0	58	24	137
2019	AS-05	7	37	26	21	9	0	0	43	30	76
2019	AS-06	27	27	9	21	9	6	0	58	32	33
2018	AS	21	31	20	14	8	5	0	55	23	675
2018	AS-01	28	32	19	7	8	6	0	63	16	119
2018	AS-02	22	32	24	9	5	8	0	59	15	178
2018	AS-03	22	30	22	12	7	5	1	55	21	129
2018	AS-04	20	37	13	18	7	4	1	60	27	110
2018	AS-05	13	27	24	23	11	1	0	41	35	70
2018	AS-06	19	31	4	31	15	0	0	50	46	26
2018	AS-07	14	29	36	21	0	0	0	43	21	14

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	32	15	15	11	3	0	57	27	865
2022	AS-01	34	26	20	11	4	5	0	63	16	125
2022	AS-02	28	35	16	11	7	3	0	65	19	215
2022	AS-03	20	37	14	17	9	3	0	59	26	170
2022	AS-04	22	30	12	18	17	1	0	53	35	150
2022	AS-05	14	35	14	21	14	2	0	50	35	110
2022	AS-06	10	36	16	13	25	0	0	46	38	45
2022	AS-07	11	20	7	27	35	0	0	31	62	30
2020	AS	31	37	15	10	5	1	0	69	15	819
2020	AS-01	36	35	19	4	4	1	1	73	8	127
2020	AS-02	36	40	10	7	4	2	0	78	12	225
2020	AS-03	31	37	16	9	7	1	0	69	16	148
2020	AS-04	30	35	17	11	5	2	0	66	16	156
2020	AS-05	23	37	20	14	5	0	0	60	19	83
2020	AS-06	16	32	21	21	8	3	0	49	30	38
2019	AS	22	32	16	17	11	2	0	55	28	888
2019	AS-01	31	26	19	9	10	4	0	60	20	197
2019	AS-02	24	31	17	16	10	2	0	56	26	239
2019	AS-03	24	32	12	19	11	1	1	57	31	149
2019	AS-04	16	46	13	18	7	1	0	62	25	136
2019	AS-05	11	32	20	21	16	1	0	43	37	76
2019	AS-06	18	24	15	26	18	0	0	41	44	34
2018	AS	18	31	19	20	10	2	0	50	31	679
2018	AS-01	26	32	21	9	10	3	0	59	20	120
2018	AS-02	20	34	21	15	8	2	0	55	24	178
2018	AS-03	21	30	21	18	7	3	0	52	26	131
2018	AS-04	15	31	11	32	10	2	0	46	43	110
2018	AS-05	10	32	23	20	14	1	0	43	34	71
2018	AS-06	12	19	4	46	19	0	0	31	65	26
2018	AS-07	7	43	21	21	7	0	0	50	29	14

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	34	13	9	8	0	0	70	17	865
2022	AS-01	47	25	12	8	9	0	0	71	17	125
2022	AS-02	36	39	14	5	6	0	0	75	11	215
2022	AS-03	36	35	11	11	5	0	1	72	17	170
2022	AS-04	40	25	14	11	10	0	0	65	21	150
2022	AS-05	32	36	16	10	6	0	0	68	16	110
2022	AS-06	25	47	9	9	11	0	0	71	20	45
2022	AS-07	10	45	6	17	21	0	0	55	38	30
2020	AS	40	35	11	10	4	0	0	75	14	821
2020	AS-01	45	28	13	11	3	0	1	73	14	128
2020	AS-02	42	36	10	10	2	0	0	78	12	225
2020	AS-03	43	35	12	6	4	0	0	78	10	149
2020	AS-04	38	38	9	10	5	0	1	76	15	156
2020	AS-05	40	37	5	13	5	0	0	77	18	83
2020	AS-06	32	37	13	11	8	0	0	68	18	38
2019	AS	34	34	12	11	8	0	0	69	20	887
2019	AS-01	33	31	14	10	11	1	0	65	21	197
2019	AS-02	38	34	14	8	6	0	0	72	14	236
2019	AS-03	34	38	7	13	7	0	1	72	21	149
2019	AS-04	40	30	10	11	9	0	0	70	20	138
2019	AS-05	35	35	12	13	5	0	0	70	18	77
2019	AS-06	24	36	9	15	12	0	3	63	28	33
2018	AS	36	32	12	11	8	0	0	68	20	676
2018	AS-01	37	30	16	6	9	1	2	68	15	120
2018	AS-02	40	29	11	8	12	0	0	69	20	177
2018	AS-03	33	39	8	14	5	0	0	72	20	132
2018	AS-04	44	26	10	14	6	0	0	70	20	109
2018	AS-05	30	31	14	20	4	0	0	61	24	70
2018	AS-06	19	46	8	15	12	0	0	65	27	26
2018	AS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	36	9	9	4	0	0	79	13	865
2022	AS-01	50	34	6	6	4	0	1	85	10	125
2022	AS-02	45	33	11	8	3	0	0	78	11	215
2022	AS-03	41	37	8	9	4	0	1	79	13	170
2022	AS-04	44	35	8	8	6	0	0	78	14	150
2022	AS-05	33	47	7	9	3	0	0	81	12	110
2022	AS-06	36	44	9	6	6	0	0	79	12	45
2022	AS-07	25	34	3	30	7	0	0	60	37	30
2020	AS	41	38	9	8	4	0	0	79	12	816
2020	AS-01	43	38	11	5	3	0	0	80	9	128
2020	AS-02	40	44	7	7	2	0	0	84	9	224
2020	AS-03	49	31	11	7	2	0	0	80	9	148
2020	AS-04	41	36	9	9	5	0	0	76	14	153
2020	AS-05	37	43	2	11	6	0	0	81	17	83
2020	AS-06	32	34	21	8	5	0	0	66	13	38
2019	AS	40	38	9	9	4	0	0	78	14	881
2019	AS-01	37	39	8	9	7	0	0	76	16	196
2019	AS-02	43	36	10	9	3	0	0	79	11	234
2019	AS-03	42	39	8	8	3	0	1	81	11	150
2019	AS-04	44	40	6	8	2	0	0	84	10	135
2019	AS-05	40	30	10	16	4	0	0	70	19	77
2019	AS-06	33	30	12	15	9	0	0	64	24	33
2018	AS	36	38	11	9	5	0	0	74	15	676
2018	AS-01	38	36	10	10	4	1	2	75	15	120
2018	AS-02	35	38	10	11	6	1	0	73	17	178
2018	AS-03	39	44	9	5	3	0	0	82	8	131
2018	AS-04	44	29	12	10	6	0	0	72	16	108
2018	AS-05	25	48	8	7	11	0	0	73	18	71
2018	AS-06	31	38	8	12	12	0	0	69	23	26
2018	AS-07	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	28	10	5	4	0	1	80	9	865
2022	AS-01	62	18	12	4	3	1	0	81	7	125
2022	AS-02	49	32	9	5	3	0	1	82	9	215
2022	AS-03	48	30	13	4	4	0	1	79	8	170
2022	AS-04	54	26	8	5	7	0	0	80	12	150
2022	AS-05	54	30	8	4	2	2	1	86	6	110
2022	AS-06	49	30	11	2	8	0	0	80	10	45
2022	AS-07	34	27	18	14	7	0	0	62	20	30
2020	AS	53	28	9	7	3	0	0	81	10	819
2020	AS-01	55	19	13	8	3	0	2	75	11	127
2020	AS-02	57	28	9	4	2	0	0	85	6	226
2020	AS-03	56	29	7	3	3	1	0	86	7	149
2020	AS-04	48	31	10	8	3	0	0	79	12	155
2020	AS-05	59	28	7	4	2	0	0	87	6	83
2020	AS-06	34	37	11	16	3	0	0	71	18	38
2019	AS	51	27	11	6	5	0	1	78	11	884
2019	AS-01	53	22	12	6	6	0	1	76	12	195
2019	AS-02	53	26	13	4	4	0	0	79	8	239
2019	AS-03	50	31	8	5	5	0	1	81	10	147
2019	AS-04	51	26	9	9	4	0	0	77	13	137
2019	AS-05	53	30	8	4	4	0	1	84	8	76
2019	AS-06	47	35	0	6	12	0	0	82	18	34
2018	AS	46	30	10	9	4	1	0	78	13	675
2018	AS-01	51	32	4	7	5	1	0	84	12	119
2018	AS-02	50	27	10	8	3	2	0	79	11	177
2018	AS-03	46	36	10	5	2	0	1	82	8	132
2018	AS-04	48	28	11	11	3	0	0	75	14	109
2018	AS-05	39	31	13	10	6	0	1	71	16	70
2018	AS-06	44	24	12	8	12	0	0	68	20	25
2018	AS-07	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	34	9	13	5	0	1	73	17	860
2022	AS-01	41	36	8	10	4	0	1	78	14	125
2022	AS-02	39	33	8	15	4	1	0	73	19	215
2022	AS-03	36	36	11	13	3	1	1	73	16	170
2022	AS-04	39	31	9	13	6	0	1	71	19	150
2022	AS-05	32	48	9	7	3	0	2	81	10	110
2022	AS-06	44	26	13	11	7	0	0	69	17	45
2022	AS-07	36	27	7	27	4	0	0	62	31	30
2020	AS	40	34	11	8	4	0	2	76	13	815
2020	AS-01	42	31	12	11	3	0	0	74	14	125
2020	AS-02	38	40	9	8	4	0	1	79	12	225
2020	AS-03	40	35	12	7	3	0	3	77	11	147
2020	AS-04	44	29	12	8	4	0	3	75	12	155
2020	AS-05	42	30	5	13	7	0	2	74	21	83
2020	AS-06	39	26	21	5	3	0	5	69	8	38
2019	AS	35	36	10	13	4	0	1	72	18	887
2019	AS-01	30	34	14	16	6	0	0	64	22	197
2019	AS-02	34	39	10	14	3	0	0	73	17	236
2019	AS-03	35	42	7	12	2	0	2	79	14	149
2019	AS-04	46	27	10	10	6	0	1	74	16	138
2019	AS-05	32	38	13	13	3	1	0	71	16	77
2019	AS-06	36	45	0	12	6	0	0	82	18	33
2018	AS	33	39	9	12	6	0	1	73	18	674
2018	AS-01	26	43	9	11	11	0	0	69	22	119
2018	AS-02	30	41	8	16	5	0	0	71	20	177
2018	AS-03	41	33	9	11	6	0	1	74	17	132
2018	AS-04	36	39	9	8	5	1	2	77	13	109
2018	AS-05	30	42	6	15	6	0	1	73	21	71
2018	AS-06	48	32	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	AS-07	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	23	10	4	4	2	1	81	8	865
2022	AS-01	60	22	9	2	5	1	2	85	6	125
2022	AS-02	56	25	9	3	4	3	1	84	7	215
2022	AS-03	54	21	14	6	3	0	2	77	8	170
2022	AS-04	56	21	10	4	7	2	1	79	11	150
2022	AS-05	60	22	9	3	1	3	1	86	4	110
2022	AS-06	47	24	15	4	3	2	4	76	8	45
2022	AS-07	39	16	14	23	8	0	0	55	31	30
2020	AS	59	19	12	5	3	1	1	80	8	817
2020	AS-01	54	21	16	3	4	2	1	77	7	128
2020	AS-02	64	18	10	3	3	1	0	84	6	224
2020	AS-03	64	17	13	1	3	1	1	83	3	149
2020	AS-04	59	21	10	6	3	1	1	81	9	156
2020	AS-05	62	17	9	9	2	0	1	80	11	81
2020	AS-06	46	22	5	14	5	8	0	74	21	37

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	35	19	8	7	4	0	64	16	865
2022	AS-01	34	24	18	9	9	5	1	62	19	125
2022	AS-02	30	33	19	7	4	8	0	68	12	215
2022	AS-03	23	42	19	7	5	3	1	68	12	170
2022	AS-04	25	32	23	5	14	1	0	58	19	150
2022	AS-05	18	44	19	12	5	2	0	63	18	110
2022	AS-06	11	57	15	9	6	2	0	70	15	45
2022	AS-07	21	24	21	20	14	0	0	45	34	30
2020	AS	34	30	18	9	5	3	0	66	15	818
2020	AS-01	38	20	25	6	7	2	1	60	14	128
2020	AS-02	35	36	14	9	3	2	0	73	13	226
2020	AS-03	37	25	20	8	6	3	1	65	15	148
2020	AS-04	35	32	13	10	6	3	1	70	17	154
2020	AS-05	23	44	20	6	2	4	1	71	9	82
2020	AS-06	24	26	26	13	3	8	0	54	17	38
2019	AS	28	33	16	13	9	2	0	62	22	888
2019	AS-01	37	28	15	9	9	2	0	66	19	197
2019	AS-02	27	38	17	9	7	2	0	66	16	238
2019	AS-03	28	32	15	13	10	1	1	62	23	149
2019	AS-04	28	31	17	15	9	1	0	59	24	137
2019	AS-05	22	41	13	20	3	1	0	64	23	76
2019	AS-06	24	35	12	18	9	3	0	61	27	34
2018	AS	26	31	17	13	10	3	0	59	23	677
2018	AS-01	32	26	17	8	11	7	0	62	20	119
2018	AS-02	30	32	16	11	9	1	1	63	21	178
2018	AS-03	24	32	21	10	11	1	1	57	22	131
2018	AS-04	25	37	12	15	5	5	0	66	22	110
2018	AS-05	19	39	17	17	7	1	0	58	25	70
2018	AS-06	27	23	19	19	12	0	0	50	31	26
2018	AS-07	21	14	29	21	14	0	0	36	36	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	24	11	4	5	1	7	77	10	865
2022	AS-01	55	15	12	5	6	1	7	76	12	125
2022	AS-02	46	24	10	3	4	3	10	80	8	215
2022	AS-03	48	27	9	5	4	1	5	80	10	170
2022	AS-04	47	24	11	5	6	1	6	76	12	150
2022	AS-05	43	27	17	3	2	1	7	76	6	110
2022	AS-06	38	29	13	5	11	0	4	70	17	45
2022	AS-07	30	34	13	10	11	0	0	65	22	30
2020	AS	55	21	12	5	3	1	4	79	8	822
2020	AS-01	61	16	9	5	5	0	4	80	11	128
2020	AS-02	54	23	12	4	2	1	4	81	7	226
2020	AS-03	57	19	17	3	1	0	3	78	4	149
2020	AS-04	56	19	11	6	3	1	4	80	9	156
2020	AS-05	48	27	13	5	2	0	5	78	8	83
2020	AS-06	53	21	13	8	5	0	0	74	13	38
2019	AS	53	25	10	4	3	1	4	82	7	886
2019	AS-01	57	26	8	4	1	0	6	87	4	196
2019	AS-02	53	24	7	5	5	1	5	82	10	238
2019	AS-03	49	24	15	3	5	1	3	76	8	149
2019	AS-04	57	27	7	4	1	0	4	87	5	136
2019	AS-05	53	26	14	5	1	0	0	79	7	76
2019	AS-06	47	24	12	3	6	0	9	77	10	34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	22	12	5	4	3	6	77	10	865
2022	AS-01	46	19	10	7	7	2	9	74	15	125
2022	AS-02	49	18	15	3	3	6	6	76	8	215
2022	AS-03	44	31	12	2	3	2	5	81	6	170
2022	AS-04	49	26	9	4	6	2	4	79	11	150
2022	AS-05	50	20	10	9	2	0	9	77	12	110
2022	AS-06	55	22	12	7	2	0	2	79	9	45
2022	AS-07	55	17	6	7	8	0	7	78	16	30
2020	AS	56	19	14	5	3	1	3	77	8	821
2020	AS-01	60	18	9	5	4	1	3	81	10	128
2020	AS-02	54	22	13	6	2	1	3	78	8	226
2020	AS-03	54	19	16	5	3	1	3	76	8	148
2020	AS-04	57	18	13	4	4	0	3	77	9	156
2020	AS-05	63	13	13	6	1	1	2	79	8	83
2020	AS-06	47	21	18	5	3	3	3	72	8	38
2019	AS	46	23	17	5	5	1	3	72	11	886
2019	AS-01	45	22	19	5	5	1	3	70	10	197
2019	AS-02	43	27	13	6	4	2	4	75	11	238
2019	AS-03	44	24	18	5	6	1	3	70	11	148
2019	AS-04	53	20	13	5	7	0	3	74	12	137
2019	AS-05	49	20	21	4	4	1	0	70	8	75
2019	AS-06	44	29	12	3	3	3	6	81	6	34

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	10	4	2	3	4	7	89	6	865
2022	AS-01	69	12	2	3	2	1	10	92	6	125
2022	AS-02	66	10	4	3	2	8	6	89	7	215
2022	AS-03	71	10	5	2	3	3	6	88	6	170
2022	AS-04	70	9	7	1	5	4	5	86	7	150
2022	AS-05	79	9	2	1	0	1	9	97	1	110
2022	AS-06	65	13	4	9	2	0	6	84	12	45
2022	AS-07	73	13	0	0	7	0	7	92	8	30
2020	AS	76	8	4	3	2	3	4	90	5	819
2020	AS-01	69	9	7	6	2	3	5	84	9	127
2020	AS-02	79	10	3	2	1	2	3	93	3	226
2020	AS-03	70	7	5	5	4	4	5	85	10	148
2020	AS-04	79	6	5	1	1	5	3	92	3	155
2020	AS-05	84	6	2	1	1	1	4	95	3	83
2020	AS-06	76	13	3	5	3	0	0	89	8	38
2019	AS	71	9	7	3	3	3	5	87	6	884
2019	AS-01	71	11	6	2	4	3	5	88	6	195
2019	AS-02	68	8	7	3	3	5	5	85	7	237
2019	AS-03	74	8	6	1	3	3	5	90	4	148
2019	AS-04	72	9	5	5	3	2	4	86	9	138
2019	AS-05	78	7	9	1	1	0	4	88	3	76
2019	AS-06	82	9	3	0	0	3	3	97	0	33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	12	6	2	3	2	10	87	6	860
2022	AS-01	64	9	4	4	4	0	14	86	10	125
2022	AS-02	61	13	5	3	3	6	10	88	7	215
2022	AS-03	64	14	10	1	2	1	9	85	4	170
2022	AS-04	68	11	5	3	5	1	8	86	8	150
2022	AS-05	67	11	6	2	2	3	9	89	5	110
2022	AS-06	74	11	2	0	4	0	9	93	5	45
2022	AS-07	72	4	3	0	4	0	17	91	5	30
2020	AS	72	13	4	2	1	1	6	91	4	818
2020	AS-01	69	15	2	3	5	1	5	89	8	128
2020	AS-02	66	17	6	3	0	2	6	90	3	226
2020	AS-03	69	11	5	3	2	1	9	89	5	148
2020	AS-04	75	10	4	3	1	1	6	92	4	154
2020	AS-05	81	8	2	1	2	0	5	94	4	83
2020	AS-06	81	14	3	0	0	3	0	97	0	37
2019	AS	74	9	4	1	2	1	9	92	4	887
2019	AS-01	72	12	2	2	4	0	8	92	6	196
2019	AS-02	68	10	5	2	3	3	9	89	5	238
2019	AS-03	74	8	4	1	3	1	9	92	4	148
2019	AS-04	79	5	4	2	1	1	8	92	3	138
2019	AS-05	78	3	7	0	1	0	12	91	1	76
2019	AS-06	88	3	0	0	0	0	9	100	0	34

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	28	13	14	17	2	2	53	33	865
2022	AS-01	24	27	14	9	17	5	4	56	29	125
2022	AS-02	20	30	10	15	19	3	2	53	36	215
2022	AS-03	24	27	16	15	15	1	2	53	31	170
2022	AS-04	23	30	12	15	18	1	1	55	33	150
2022	AS-05	25	26	12	16	14	3	4	54	32	110
2022	AS-06	15	27	29	16	11	2	0	43	28	45
2022	AS-07	17	25	17	23	18	0	0	42	41	30
2020	AS	27	25	17	14	12	3	2	54	28	821
2020	AS-01	23	23	18	14	16	2	3	49	32	128
2020	AS-02	28	27	17	14	11	2	1	57	25	225
2020	AS-03	32	23	17	14	10	2	2	57	25	149
2020	AS-04	31	22	16	14	13	2	2	55	28	156
2020	AS-05	20	40	14	11	7	5	2	65	19	83
2020	AS-06	21	13	24	21	11	8	3	38	35	38
2019	AS	24	26	15	16	16	2	1	52	33	887
2019	AS-01	28	26	16	13	15	2	1	55	28	196
2019	AS-02	23	29	16	15	15	3	0	53	31	237
2019	AS-03	21	27	15	17	17	2	1	49	36	150
2019	AS-04	25	24	18	20	11	2	0	50	31	138
2019	AS-05	22	34	9	13	18	1	1	58	32	76
2019	AS-06	27	27	12	15	12	6	0	58	29	33
2018	AS	19	28	16	16	18	2	1	49	35	681
2018	AS-01	27	23	16	13	15	5	2	53	30	120
2018	AS-02	19	29	14	15	20	1	2	49	36	179
2018	AS-03	12	33	22	11	19	1	2	47	31	132
2018	AS-04	20	32	15	16	15	3	0	53	32	110
2018	AS-05	18	31	18	15	17	0	0	49	32	71
2018	AS-06	15	19	15	27	19	4	0	36	48	26
2018	AS-07	21	21	14	29	14	0	0	43	43	14

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	34	15	10	5	0	0	70	15	860
2022	AS-01	37	32	13	13	4	0	1	70	17	125
2022	AS-02	34	36	18	6	6	1	0	70	12	215
2022	AS-03	37	32	17	9	6	0	1	69	14	170
2022	AS-04	39	28	14	11	8	0	0	67	19	150
2022	AS-05	42	39	10	6	3	0	0	81	9	110
2022	AS-06	18	54	6	15	7	0	0	72	22	45
2022	AS-07	38	37	6	14	4	0	0	75	18	30
2020	AS	39	36	12	9	4	0	0	75	13	813
2020	AS-01	39	31	15	9	6	0	0	71	14	127
2020	AS-02	39	34	11	10	5	0	0	74	15	224
2020	AS-03	42	37	9	7	3	0	1	80	11	148
2020	AS-04	37	36	17	8	3	0	0	72	11	156
2020	AS-05	38	41	6	11	4	0	0	79	15	81
2020	AS-06	39	36	14	8	3	0	0	75	11	36
2019	AS	33	36	14	10	6	0	0	69	16	882
2019	AS-01	28	36	18	10	8	0	0	65	17	195
2019	AS-02	34	33	17	9	6	0	0	68	16	235
2019	AS-03	33	43	10	8	5	0	1	76	14	149
2019	AS-04	41	33	14	7	6	0	0	74	12	137
2019	AS-05	32	40	12	13	3	0	0	73	16	77
2019	AS-06	42	33	12	6	6	0	0	76	12	33
2018	AS	32	39	12	11	5	0	1	71	16	676
2018	AS-01	33	41	13	8	5	0	1	75	13	120
2018	AS-02	32	31	19	10	7	1	1	64	17	179
2018	AS-03	31	45	8	12	3	0	1	76	16	130
2018	AS-04	39	37	6	14	6	0	0	75	19	109
2018	AS-05	28	46	7	12	7	0	0	74	19	69
2018	AS-06	23	50	12	12	4	0	0	73	15	26
2018	AS-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	30	13	7	4	1	1	76	11	860
2022	AS-01	50	27	11	5	5	1	2	79	10	125
2022	AS-02	43	32	16	5	3	1	0	75	8	215
2022	AS-03	44	31	11	8	3	1	2	78	11	170
2022	AS-04	43	27	10	12	6	1	0	72	18	150
2022	AS-05	44	36	15	3	2	0	0	80	5	110
2022	AS-06	32	34	20	9	4	0	0	66	14	45
2022	AS-07	38	37	10	7	8	0	0	75	14	30
2020	AS	45	31	13	6	4	0	0	77	10	817
2020	AS-01	47	24	21	2	5	0	1	72	7	128
2020	AS-02	46	34	9	7	4	0	0	80	11	224
2020	AS-03	49	30	14	4	3	0	0	79	7	147
2020	AS-04	39	31	16	8	4	0	1	71	13	156
2020	AS-05	51	33	8	6	2	0	0	83	8	83
2020	AS-06	39	39	8	8	5	0	0	79	13	38
2019	AS	41	33	14	7	6	0	0	74	12	887
2019	AS-01	43	29	15	6	6	1	0	72	12	197
2019	AS-02	40	36	14	7	3	0	0	76	10	236
2019	AS-03	37	40	9	7	7	0	1	77	14	149
2019	AS-04	47	27	13	8	5	0	0	74	13	138
2019	AS-05	39	38	13	6	4	0	0	77	10	77
2019	AS-06	52	24	9	6	9	0	0	76	15	33
2018	AS	40	33	14	8	5	0	0	73	13	670
2018	AS-01	40	33	18	5	3	0	1	74	8	119
2018	AS-02	42	28	16	9	6	0	0	70	15	179
2018	AS-03	37	40	12	5	5	0	1	77	11	129
2018	AS-04	46	30	8	11	4	0	0	76	15	106
2018	AS-05	33	41	12	6	9	0	0	74	14	69
2018	AS-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	26
2018	AS-07	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	31	11	9	4	0	75	14	865
2022	AS-01	53	24	10	11	2	1	77	13	125
2022	AS-02	43	31	14	6	5	0	75	11	215
2022	AS-03	41	33	10	11	3	1	76	14	170
2022	AS-04	45	29	10	10	6	0	74	16	150
2022	AS-05	42	41	7	7	3	0	82	10	110
2022	AS-06	28	41	15	9	7	0	70	16	45
2022	AS-07	32	34	7	23	4	0	66	27	30
2020	AS	42	37	10	8	2	0	79	11	812
2020	AS-01	44	32	15	6	3	0	76	9	126
2020	AS-02	45	36	8	9	2	0	81	11	223
2020	AS-03	46	37	10	5	1	0	83	7	148
2020	AS-04	41	39	12	7	1	0	80	8	153
2020	AS-05	35	46	4	11	5	0	81	16	83
2020	AS-06	41	43	0	11	5	0	84	16	37
2019	AS	38	36	12	9	5	0	74	14	862
2019	AS-01	39	33	11	11	5	1	73	16	191
2019	AS-02	41	35	13	7	4	0	76	11	229
2019	AS-03	35	41	13	7	3	1	77	10	147
2019	AS-04	44	33	8	9	5	2	78	15	131
2019	AS-05	33	44	12	7	4	0	77	11	75
2019	AS-06	38	35	12	6	9	0	74	15	34
2018	AS	40	32	12	12	5	0	72	16	674
2018	AS-01	41	35	7	10	7	0	76	17	119
2018	AS-02	40	33	10	11	6	0	73	17	178
2018	AS-03	36	37	17	8	2	0	73	11	131
2018	AS-04	46	28	8	14	5	0	73	18	109
2018	AS-05	37	34	13	13	3	0	71	16	68
2018	AS-06	42	31	12	15	0	0	73	15	26
2018	AS-07	43	29	7	14	7	0	71	21	14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	35	20	10	5	4	1	64	15	865
2022	AS-01	30	35	16	9	3	5	1	70	13	125
2022	AS-02	25	31	20	10	5	7	1	61	17	215
2022	AS-03	22	38	22	12	4	2	0	62	16	170
2022	AS-04	20	37	20	8	7	5	3	62	16	150
2022	AS-05	28	43	17	7	3	1	1	72	10	110
2022	AS-06	22	33	28	7	5	4	0	58	12	45
2022	AS-07	32	30	25	7	7	0	0	61	14	30
2020	AS	28	39	19	7	2	4	0	71	10	816
2020	AS-01	33	29	22	9	3	3	1	64	12	126
2020	AS-02	25	44	20	4	3	4	0	72	7	225
2020	AS-03	32	34	20	5	3	5	0	70	9	149
2020	AS-04	28	41	15	6	2	7	0	74	9	155
2020	AS-05	29	40	13	12	0	4	1	73	13	82
2020	AS-06	24	49	19	3	0	5	0	77	3	37
2019	AS	21	41	20	9	3	5	1	66	13	887
2019	AS-01	23	40	16	7	5	7	2	69	13	197
2019	AS-02	21	39	21	10	3	4	2	63	14	238
2019	AS-03	20	44	19	9	3	3	1	66	13	149
2019	AS-04	23	42	18	7	4	7	0	70	11	137
2019	AS-05	14	47	22	11	1	3	1	64	12	76
2019	AS-06	24	53	9	15	0	0	0	76	15	34
2018	AS	22	36	21	12	5	3	0	61	18	674
2018	AS-01	31	34	16	6	8	3	1	68	15	119
2018	AS-02	22	36	23	12	5	3	0	60	17	177
2018	AS-03	21	34	24	13	7	2	0	55	20	131
2018	AS-04	24	38	18	13	2	5	0	65	15	110
2018	AS-05	14	42	20	14	6	4	0	59	21	71
2018	AS-06	16	48	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	AS-07	31	31	8	31	0	0	0	62	31	13

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	29	9	7	6	0	0	78	14	865
2022	AS-01	52	26	9	4	7	0	1	80	11	125
2022	AS-02	48	31	10	6	4	0	0	80	10	215
2022	AS-03	49	27	10	7	6	1	0	77	13	170
2022	AS-04	52	26	6	8	7	1	1	78	15	150
2022	AS-05	44	34	5	12	4	0	0	78	16	110
2022	AS-06	40	35	8	5	12	0	0	74	17	45
2022	AS-07	20	34	7	27	11	0	0	54	38	30
2020	AS	54	26	8	8	4	0	1	81	11	816
2020	AS-01	49	36	10	3	2	0	1	86	5	126
2020	AS-02	55	27	7	6	3	0	2	84	9	223
2020	AS-03	62	21	7	7	3	0	0	83	10	149
2020	AS-04	56	21	9	11	3	0	0	78	13	156
2020	AS-05	51	28	6	7	8	0	0	78	16	83
2020	AS-06	53	21	3	21	3	0	0	74	24	38
2019	AS	50	30	9	6	5	0	0	80	11	889
2019	AS-01	48	30	12	6	4	0	0	79	10	197
2019	AS-02	53	25	11	6	5	0	1	79	10	236
2019	AS-03	55	29	5	3	7	0	1	85	10	150
2019	AS-04	54	28	9	7	4	0	0	81	10	138
2019	AS-05	45	36	5	6	6	0	0	82	13	77
2019	AS-06	50	35	6	0	9	0	0	85	9	34
2018	AS	51	30	8	6	5	0	0	81	11	675
2018	AS-01	54	31	7	6	3	0	0	85	8	120
2018	AS-02	54	27	8	3	7	0	1	81	10	177
2018	AS-03	50	35	7	6	2	0	1	85	8	131
2018	AS-04	51	32	6	7	4	0	0	83	11	109
2018	AS-05	46	30	7	6	11	0	0	76	17	71
2018	AS-06	44	24	12	16	4	0	0	68	20	25
2018	AS-07	50	7	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	33	13	6	5	0	1	76	11	865
2022	AS-01	54	31	8	4	1	1	2	87	5	125
2022	AS-02	54	28	9	4	3	0	1	84	7	215
2022	AS-03	40	36	13	4	5	1	2	78	9	170
2022	AS-04	38	38	17	5	2	0	0	75	7	150
2022	AS-05	31	33	17	11	8	0	1	64	19	110
2022	AS-06	18	46	15	4	17	0	0	64	21	45
2022	AS-07	4	11	30	31	25	0	0	15	56	30
2020	AS	38	33	16	7	6	0	0	72	13	815
2020	AS-01	52	30	9	5	2	0	0	83	8	128
2020	AS-02	41	33	16	6	3	0	1	75	9	224
2020	AS-03	39	38	16	3	3	1	0	78	7	148
2020	AS-04	39	33	16	5	6	0	1	73	11	155
2020	AS-05	29	32	21	9	10	0	0	61	18	82
2020	AS-06	14	36	17	14	19	0	0	50	33	36
2019	AS	41	32	16	6	4	0	1	74	10	882
2019	AS-01	52	30	14	4	2	0	0	81	5	196
2019	AS-02	42	36	14	5	2	0	1	79	7	237
2019	AS-03	44	26	17	5	7	0	1	71	12	149
2019	AS-04	39	35	17	5	4	0	0	73	10	135
2019	AS-05	26	34	28	4	8	0	0	61	12	76
2019	AS-06	39	36	12	9	3	0	0	76	12	33
2018	AS	37	33	19	6	5	0	1	70	11	682
2018	AS-01	52	26	12	6	2	0	1	79	8	121
2018	AS-02	40	38	15	3	3	1	1	79	6	179
2018	AS-03	33	31	25	2	7	0	2	65	9	132
2018	AS-04	34	35	20	7	4	0	0	69	11	110
2018	AS-05	25	32	28	8	6	0	0	58	14	71
2018	AS-06	35	38	0	19	8	0	0	73	27	26
2018	AS-07	7	14	29	29	21	0	0	21	50	14

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	17	6	3	3	1	1	88	6	865
2022	AS-01	75	12	3	3	4	1	2	90	7	125
2022	AS-02	69	17	7	1	3	2	1	88	5	215
2022	AS-03	66	17	7	5	2	0	2	85	7	170
2022	AS-04	70	17	7	4	1	1	1	88	6	150
2022	AS-05	72	15	5	3	1	3	0	90	4	110
2022	AS-06	59	26	4	0	6	4	0	89	6	45
2022	AS-07	55	35	3	6	0	0	0	90	6	30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	27	33	865
2022	AS-01	39	30	31	125
2022	AS-02	39	25	36	215
2022	AS-03	42	28	30	170
2022	AS-04	39	27	34	150
2022	AS-05	37	22	41	110
2022	AS-06	45	28	26	45
2022	AS-07	46	27	27	30
2020	AS	27	34	39	819
2020	AS-01	21	34	44	126
2020	AS-02	26	33	41	226
2020	AS-03	28	32	41	148
2020	AS-04	30	35	35	156
2020	AS-05	24	43	33	83
2020	AS-06	29	34	37	38
2019	AS	37	28	35	891
2019	AS-01	32	27	40	197
2019	AS-02	34	29	37	239
2019	AS-03	44	26	30	150
2019	AS-04	36	23	41	138
2019	AS-05	45	33	22	76
2019	AS-06	38	32	29	34
2018	AS	38	27	36	681
2018	AS-01	36	27	37	121
2018	AS-02	37	28	35	179
2018	AS-03	35	23	42	132
2018	AS-04	37	27	35	110
2018	AS-05	46	27	27	71
2018	AS-06	38	27	35	26
2018	AS-07	43	36	21	14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	31	37	3	6	7	340
2022	AS-01	14	23	33	7	21	3	45
2022	AS-02	18	38	29	2	3	10	85
2022	AS-03	5	36	43	4	5	7	70
2022	AS-04	15	28	45	0	2	10	60
2022	AS-05	30	32	29	4	0	5	40
2022	AS-06	25	20	45	0	5	5	20
2022	AS-07	16	30	54	0	0	0	15
2020	AS	16	41	34	2	2	5	217
2020	AS-01	4	41	44	7	0	4	27
2020	AS-02	7	52	33	0	2	7	58
2020	AS-03	24	39	32	0	5	0	41
2020	AS-04	24	39	28	2	2	4	46
2020	AS-05	15	30	40	5	0	10	20
2019	AS	11	42	37	1	4	5	326
2019	AS-01	9	44	28	0	14	5	64
2019	AS-02	13	46	30	0	2	7	82
2019	AS-03	11	44	41	0	2	3	66
2019	AS-04	12	43	37	2	2	4	49
2019	AS-05	15	38	35	3	3	6	34
2019	AS-06	8	31	54	8	0	0	13
2018	AS	17	36	37	3	4	4	257
2018	AS-01	12	33	37	0	16	2	43
2018	AS-02	17	38	35	2	3	6	66
2018	AS-03	24	30	35	4	2	4	46
2018	AS-04	15	46	34	2	0	2	41
2018	AS-05	18	36	39	6	0	0	33

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	36	9	4	2	1	0	84	7	865
2022	AS-01	56	29	11	3	0	1	0	87	3	125
2022	AS-02	51	33	9	4	3	0	0	84	6	215
2022	AS-03	47	39	6	6	1	1	0	87	7	170
2022	AS-04	45	36	9	6	4	0	0	81	10	150
2022	AS-05	42	46	9	2	2	0	0	87	4	110
2022	AS-06	40	43	6	7	0	4	0	86	7	45
2022	AS-07	49	30	7	6	8	0	0	79	14	30
2020	AS	51	35	9	4	2	0	0	85	6	814
2020	AS-01	50	31	13	4	1	0	1	82	5	127
2020	AS-02	54	34	7	4	1	0	0	89	5	223
2020	AS-03	57	31	9	1	2	0	0	88	3	149
2020	AS-04	46	38	10	2	4	0	0	85	6	155
2020	AS-05	45	38	7	7	2	0	0	83	10	82
2020	AS-06	44	36	8	8	3	0	0	81	11	36
2019	AS	45	36	11	4	2	0	0	82	7	882
2019	AS-01	47	33	9	6	5	0	0	81	10	195
2019	AS-02	45	33	15	4	2	1	0	79	6	235
2019	AS-03	45	33	15	3	2	1	1	79	5	148
2019	AS-04	53	38	4	4	1	0	0	91	5	137
2019	AS-05	40	48	8	3	1	0	0	88	4	77
2019	AS-06	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2018	AS	44	37	11	4	3	0	0	82	7	675
2018	AS-01	51	31	10	5	2	0	1	83	7	118
2018	AS-02	41	34	13	7	5	1	0	75	11	177
2018	AS-03	46	38	10	4	2	1	0	85	5	131
2018	AS-04	46	38	10	3	3	0	0	85	5	110
2018	AS-05	41	46	9	1	3	0	0	87	4	70
2018	AS-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	AS-07	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	40	17	9	4	2	0	70	13	865
2022	AS-01	37	31	18	7	4	3	0	70	11	125
2022	AS-02	32	40	18	6	2	2	0	73	9	215
2022	AS-03	27	46	16	6	3	2	1	74	10	170
2022	AS-04	25	41	16	9	7	1	0	67	16	150
2022	AS-05	22	43	18	14	3	1	0	66	16	110
2022	AS-06	13	52	21	7	5	2	0	67	12	45
2022	AS-07	21	35	17	21	7	0	0	55	28	30
2020	AS	38	40	14	4	1	1	0	80	6	819
2020	AS-01	38	38	16	3	2	2	1	78	6	128
2020	AS-02	41	39	15	4	0	2	0	81	4	223
2020	AS-03	42	37	16	4	0	1	0	80	4	149
2020	AS-04	43	40	12	1	3	0	0	83	4	156
2020	AS-05	29	55	4	7	1	4	0	88	9	83
2020	AS-06	24	37	18	16	3	0	3	62	19	38
2019	AS	33	41	17	5	2	1	0	75	8	886
2019	AS-01	38	37	15	6	3	1	0	75	9	197
2019	AS-02	33	42	18	4	1	1	0	76	6	238
2019	AS-03	33	45	13	5	2	0	1	79	7	149
2019	AS-04	32	42	20	4	2	0	0	74	6	137
2019	AS-05	32	41	20	3	5	0	0	72	8	76
2019	AS-06	36	33	15	15	0	0	0	70	15	33
2018	AS	26	42	17	10	3	2	0	70	13	678
2018	AS-01	33	39	15	7	3	3	0	74	10	120
2018	AS-02	30	40	20	8	1	1	0	71	9	178
2018	AS-03	26	42	19	8	4	2	0	68	12	132
2018	AS-04	26	45	13	12	2	3	0	73	14	109
2018	AS-05	8	54	15	18	3	1	0	63	21	71
2018	AS-06	36	36	12	12	0	4	0	75	13	25
2018	AS-07	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	23	33	18	12	0	4	32	34	865
2022	AS-01	6	13	31	23	18	0	9	45	21	125
2022	AS-02	8	22	28	22	14	1	4	38	32	215
2022	AS-03	10	19	38	17	12	0	4	30	30	170
2022	AS-04	13	23	31	16	14	0	2	31	37	150
2022	AS-05	9	32	41	13	6	0	0	19	41	110
2022	AS-06	12	46	29	14	0	0	0	14	58	45
2022	AS-07	20	30	39	11	0	0	0	11	50	30
2020	AS	9	22	36	20	11	0	1	32	31	818
2020	AS-01	7	19	31	20	20	0	3	41	27	127
2020	AS-02	5	21	37	22	12	1	2	35	26	225
2020	AS-03	9	18	36	23	13	0	1	36	28	149
2020	AS-04	7	24	38	21	8	1	1	30	32	154
2020	AS-05	13	30	41	10	6	0	0	16	43	83
2020	AS-06	11	21	47	16	5	0	0	21	32	38
2019	AS	10	26	35	18	10	0	2	28	37	886
2019	AS-01	10	21	30	21	16	0	2	38	31	197
2019	AS-02	9	26	36	19	8	0	2	27	36	238
2019	AS-03	11	24	29	18	14	0	3	34	36	147
2019	AS-04	7	23	41	21	7	0	1	28	31	137
2019	AS-05	12	33	41	11	1	0	3	12	46	76
2019	AS-06	15	29	41	0	12	0	3	12	45	34
2018	AS	9	27	34	18	10	1	2	28	37	678
2018	AS-01	13	16	35	21	14	1	1	36	29	120
2018	AS-02	7	23	33	21	12	2	2	35	31	177
2018	AS-03	8	30	39	13	8	1	1	22	39	131
2018	AS-04	6	29	35	16	8	2	3	26	37	110
2018	AS-05	11	44	25	14	6	0	0	20	55	71
2018	AS-06	15	19	31	23	8	0	4	32	36	26
2018	AS-07	14	57	7	21	0	0	0	21	71	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	22	29	14	11	1	5	26	43	860
2022	AS-01	13	13	23	20	19	2	10	44	30	125
2022	AS-02	16	24	27	16	9	4	5	27	43	215
2022	AS-03	17	20	37	13	9	1	3	23	39	170
2022	AS-04	22	23	26	11	14	0	3	26	47	150
2022	AS-05	21	28	36	12	2	1	1	14	50	110
2022	AS-06	28	30	28	9	4	0	0	13	58	45
2022	AS-07	24	20	41	14	0	0	0	14	44	30
2020	AS	16	21	32	19	10	1	2	30	37	819
2020	AS-01	13	20	26	16	21	2	2	38	35	128
2020	AS-02	12	19	31	25	8	2	3	35	32	226
2020	AS-03	16	19	32	20	9	2	1	30	36	148
2020	AS-04	14	19	37	19	10	1	1	30	33	155
2020	AS-05	28	24	30	13	4	0	0	17	52	82
2020	AS-06	18	29	29	18	5	0	0	24	47	38
2019	AS	23	29	25	13	7	1	2	20	53	880
2019	AS-01	18	29	22	16	9	4	3	27	49	196
2019	AS-02	22	26	31	15	4	1	1	19	49	236
2019	AS-03	23	31	21	11	11	0	3	22	56	147
2019	AS-04	26	27	24	13	9	1	1	22	54	136
2019	AS-05	27	41	25	4	3	0	0	7	68	75
2019	AS-06	29	24	29	3	12	0	3	15	55	34
2018	AS	22	26	31	12	6	1	2	19	49	679
2018	AS-01	20	21	23	18	13	2	4	33	43	120
2018	AS-02	16	29	31	12	8	2	3	21	47	178
2018	AS-03	22	24	37	8	6	2	1	15	47	132
2018	AS-04	23	28	31	12	3	3	1	15	53	110
2018	AS-05	30	29	34	6	1	0	0	7	59	70
2018	AS-06	19	31	42	8	0	0	0	8	50	26
2018	AS-07	29	43	14	14	0	0	0	14	71	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	14	30	25	17	1	4	44	25	860
2022	AS-01	2	7	26	29	27	0	9	62	10	125
2022	AS-02	9	10	30	29	16	2	3	48	20	215
2022	AS-03	8	14	29	28	18	0	3	47	23	170
2022	AS-04	17	13	29	22	18	0	1	41	30	150
2022	AS-05	12	23	38	18	9	0	0	27	35	110
2022	AS-06	23	26	32	19	0	0	0	19	49	45
2022	AS-07	28	28	31	14	0	0	0	14	55	30
2020	AS	10	18	32	25	13	0	1	39	28	814
2020	AS-01	9	10	27	25	24	1	3	51	20	128
2020	AS-02	3	14	34	33	15	0	1	48	17	223
2020	AS-03	11	19	30	27	11	1	1	38	31	148
2020	AS-04	11	17	36	22	12	0	1	35	29	155
2020	AS-05	13	27	33	20	7	0	0	27	40	82
2020	AS-06	22	19	41	16	3	0	0	19	41	37
2019	AS	10	19	34	22	12	1	1	36	29	876
2019	AS-01	7	11	27	28	25	0	2	54	19	195
2019	AS-02	8	16	37	26	9	3	2	36	25	235
2019	AS-03	9	22	31	23	13	1	1	37	31	147
2019	AS-04	11	23	38	20	8	0	1	28	33	133
2019	AS-05	14	26	39	12	7	0	1	19	41	76
2019	AS-06	21	21	38	9	9	0	3	18	42	34
2018	AS	14	20	34	21	9	1	2	31	35	674
2018	AS-01	11	18	21	29	18	1	3	48	30	119
2018	AS-02	10	15	35	25	12	0	2	39	25	177
2018	AS-03	14	23	35	21	5	1	2	26	38	130
2018	AS-04	14	22	38	17	6	3	0	24	37	108
2018	AS-05	17	28	41	11	3	0	0	14	45	71
2018	AS-06	23	19	31	23	4	0	0	27	42	26
2018	AS-07	21	21	57	0	0	0	0	0	43	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	17	25	19	17	1	6	38	34	860
2022	AS-01	7	14	16	22	27	3	12	57	24	125
2022	AS-02	10	14	24	23	18	2	8	46	27	215
2022	AS-03	15	15	26	19	19	1	5	41	32	170
2022	AS-04	18	16	29	17	15	1	3	34	36	150
2022	AS-05	23	25	30	16	4	0	2	21	49	110
2022	AS-06	21	27	41	9	2	0	0	11	48	45
2022	AS-07	27	45	25	3	0	0	0	3	72	30
2020	AS	12	18	26	25	17	1	2	43	31	820
2020	AS-01	9	11	20	27	30	2	2	59	20	128
2020	AS-02	7	16	23	31	18	2	1	51	24	226
2020	AS-03	11	21	22	25	19	1	1	45	33	148
2020	AS-04	12	17	31	24	14	1	2	38	30	155
2020	AS-05	19	20	36	14	8	0	1	23	40	83
2020	AS-06	21	32	34	8	3	0	3	11	54	38
2019	AS	14	22	27	21	12	1	3	35	37	881
2019	AS-01	13	11	25	24	24	1	3	49	25	195
2019	AS-02	8	25	29	22	8	2	5	33	35	236
2019	AS-03	12	26	25	21	13	0	2	35	39	146
2019	AS-04	14	21	28	26	9	1	1	36	36	137
2019	AS-05	22	29	29	12	5	0	3	18	53	76
2019	AS-06	29	21	32	9	9	0	0	18	50	34
2018	AS	18	24	28	18	8	2	3	27	44	680
2018	AS-01	15	11	33	18	14	3	7	36	28	120
2018	AS-02	13	21	31	21	9	2	4	32	36	179
2018	AS-03	18	28	23	20	7	3	1	28	48	132
2018	AS-04	19	28	30	13	8	2	0	21	48	110
2018	AS-05	19	39	30	9	3	0	1	12	58	70
2018	AS-06	35	12	15	27	4	0	8	33	50	26
2018	AS-07	36	29	29	7	0	0	0	7	64	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	17	28	19	15	3	6	36	33	860
2022	AS-01	10	14	20	21	20	3	12	49	27	125
2022	AS-02	10	16	27	18	19	4	6	41	29	215
2022	AS-03	10	19	31	20	13	2	6	36	31	170
2022	AS-04	20	19	28	18	14	1	2	32	39	150
2022	AS-05	17	18	37	19	7	1	2	26	36	110
2022	AS-06	16	27	22	26	6	0	3	33	44	45
2022	AS-07	21	31	37	7	4	0	0	11	52	30
2020	AS	9	15	27	28	16	2	3	46	25	817
2020	AS-01	9	15	21	25	23	4	3	52	25	128
2020	AS-02	7	12	26	32	18	4	2	53	19	225
2020	AS-03	9	15	23	29	19	3	2	50	25	147
2020	AS-04	9	14	30	30	14	0	3	45	23	155
2020	AS-05	11	17	39	24	7	1	1	32	28	83
2020	AS-06	16	30	27	8	11	0	8	21	50	37
2019	AS	13	20	30	20	13	2	3	34	35	882
2019	AS-01	11	16	26	19	21	5	3	43	29	195
2019	AS-02	8	19	32	24	11	2	4	37	29	236
2019	AS-03	15	16	30	19	15	1	3	36	33	149
2019	AS-04	13	25	31	20	9	0	1	30	39	137
2019	AS-05	23	23	30	15	7	1	1	22	47	74
2019	AS-06	24	26	29	12	6	0	3	18	52	34
2018	AS	13	23	29	18	11	2	3	31	38	677
2018	AS-01	8	14	27	19	22	4	5	45	25	121
2018	AS-02	12	19	31	19	13	3	3	34	33	175
2018	AS-03	14	24	30	16	11	3	2	28	41	132
2018	AS-04	16	31	28	20	5	1	0	25	47	109
2018	AS-05	20	31	31	14	4	0	0	18	51	71
2018	AS-06	23	23	19	15	12	0	8	29	50	26
2018	AS-07	7	0	43	43	7	0	0	50	7	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	20	31	16	13	1	6	30	36	865
2022	AS-01	8	18	28	13	20	0	13	38	30	125
2022	AS-02	11	16	31	17	14	4	7	35	30	215
2022	AS-03	9	20	34	22	11	1	3	34	30	170
2022	AS-04	16	26	29	13	15	1	2	28	43	150
2022	AS-05	14	24	42	13	7	1	0	19	38	110
2022	AS-06	38	16	33	9	2	0	2	11	55	45
2022	AS-07	21	42	17	14	4	0	3	18	65	30
2020	AS	12	20	32	22	11	1	1	35	32	819
2020	AS-01	12	18	26	22	17	1	5	41	32	127
2020	AS-02	10	18	31	25	12	3	1	39	29	226
2020	AS-03	11	17	29	27	13	2	1	41	29	149
2020	AS-04	9	20	38	20	11	1	1	32	30	154
2020	AS-05	18	18	42	13	8	0	0	22	36	83
2020	AS-06	21	29	24	21	5	0	0	26	50	38
2019	AS	18	23	30	16	9	2	2	25	43	878
2019	AS-01	15	21	28	16	13	5	2	31	39	194
2019	AS-02	16	24	31	19	6	2	3	26	41	233
2019	AS-03	17	28	24	18	11	1	2	30	46	148
2019	AS-04	21	16	37	13	11	1	1	24	38	136
2019	AS-05	22	29	37	7	4	1	0	11	52	76
2019	AS-06	24	26	29	12	6	0	3	18	52	34
2018	AS	17	25	32	14	8	3	2	23	43	680
2018	AS-01	17	16	25	21	12	6	3	36	36	121
2018	AS-02	13	23	34	16	9	1	3	26	38	178
2018	AS-03	14	25	35	11	10	4	1	22	41	131
2018	AS-04	16	34	32	11	5	3	0	16	51	110
2018	AS-05	25	31	35	6	3	0	0	8	56	71
2018	AS-06	19	27	35	15	0	0	4	16	48	26
2018	AS-07	7	43	29	21	0	0	0	21	50	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	12	32	28	17	0	4	47	19	860
2022	AS-01	4	14	29	24	22	1	5	50	20	125
2022	AS-02	6	11	37	22	17	1	7	42	18	215
2022	AS-03	7	8	29	38	17	0	1	55	15	170
2022	AS-04	8	17	30	29	16	0	1	45	24	150
2022	AS-05	5	13	35	29	16	0	2	47	18	110
2022	AS-06	9	17	19	37	16	0	2	54	26	45
2022	AS-07	7	17	38	31	4	0	4	36	25	30
2020	AS	4	13	37	31	14	0	1	46	17	818
2020	AS-01	7	14	23	31	22	1	2	55	22	128
2020	AS-02	3	12	42	28	13	1	1	42	15	225
2020	AS-03	7	11	32	30	18	0	1	49	18	148
2020	AS-04	3	12	41	32	12	0	1	44	15	155
2020	AS-05	4	15	38	37	6	0	1	43	19	82
2020	AS-06	0	18	34	32	16	0	0	47	18	38
2019	AS	9	19	35	24	12	1	1	37	28	886
2019	AS-01	8	15	36	24	14	1	2	40	23	196
2019	AS-02	8	19	34	24	12	1	1	37	28	238
2019	AS-03	7	23	32	21	15	0	1	36	31	149
2019	AS-04	7	21	32	28	10	1	1	39	28	136
2019	AS-05	16	12	39	25	7	0	1	32	28	76
2019	AS-06	9	18	38	21	15	0	0	35	26	34

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	31	19	17	11	3	0	52	28	860
2022	AS-01	30	24	22	10	7	7	1	58	18	125
2022	AS-02	23	33	19	13	8	4	0	58	22	215
2022	AS-03	14	39	18	17	8	3	1	56	26	170
2022	AS-04	16	30	15	18	18	3	0	47	38	150
2022	AS-05	13	25	29	20	10	2	0	40	30	110
2022	AS-06	2	38	15	25	18	2	0	41	43	45
2022	AS-07	7	14	18	40	21	0	0	21	61	30
2020	AS	28	37	19	10	3	3	0	67	14	817
2020	AS-01	35	29	20	7	5	3	0	66	13	128
2020	AS-02	32	40	17	7	1	4	0	75	8	224
2020	AS-03	28	35	19	12	3	2	1	65	15	148
2020	AS-04	31	36	20	9	3	2	0	68	12	156
2020	AS-05	15	44	18	12	7	4	0	61	20	82
2020	AS-06	14	38	27	19	3	0	0	51	22	37
2019	AS	18	36	24	15	5	2	0	54	21	885
2019	AS-01	22	35	21	14	5	2	0	58	20	196
2019	AS-02	19	38	23	16	3	2	0	58	19	237
2019	AS-03	14	46	21	12	4	2	1	62	16	150
2019	AS-04	20	32	28	14	4	1	1	53	19	137
2019	AS-05	12	32	32	17	7	0	0	44	24	75
2019	AS-06	18	18	21	33	6	3	0	38	41	33

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	25	6	7	5	2	0	81	12	865
2022	AS-01	59	26	5	3	5	1	1	88	7	125
2022	AS-02	51	26	6	9	6	2	0	79	15	215
2022	AS-03	54	24	7	12	2	1	1	79	14	170
2022	AS-04	56	19	9	5	8	3	0	77	13	150
2022	AS-05	63	28	4	3	1	1	0	91	4	110
2022	AS-06	49	33	5	12	2	0	0	82	14	45
2022	AS-07	42	33	6	7	11	0	0	75	18	30
2020	AS	54	25	8	8	4	1	0	80	12	820
2020	AS-01	56	21	5	11	5	1	0	78	17	128
2020	AS-02	53	26	8	9	4	1	0	80	13	225
2020	AS-03	53	25	12	5	3	2	0	79	8	148
2020	AS-04	53	28	7	7	4	0	1	81	12	156
2020	AS-05	59	27	6	7	1	0	0	86	8	83
2020	AS-06	47	29	11	5	8	0	0	76	13	38
2019	AS	45	28	8	12	7	0	0	73	19	886
2019	AS-01	49	21	9	12	9	0	1	70	21	197
2019	AS-02	45	31	7	10	6	1	0	76	17	236
2019	AS-03	44	29	7	15	5	0	1	73	20	149
2019	AS-04	44	33	6	9	9	0	0	77	18	137
2019	AS-05	43	25	16	13	3	0	0	68	16	76
2019	AS-06	53	29	0	12	6	0	0	82	18	34
2018	AS	42	29	10	9	8	1	0	72	18	679
2018	AS-01	51	27	7	6	8	2	0	79	14	120
2018	AS-02	44	27	11	11	7	1	0	71	18	178
2018	AS-03	39	29	13	11	8	1	0	68	19	132
2018	AS-04	44	30	11	6	7	2	0	75	14	110
2018	AS-05	34	39	7	9	11	0	0	73	20	70
2018	AS-06	38	35	0	15	12	0	0	73	27	26
2018	AS-07	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	26	6	5	3	1	1	87	8	865
2022	AS-01	62	23	7	5	1	2	2	87	6	125
2022	AS-02	59	28	4	5	2	2	0	89	7	215
2022	AS-03	60	28	6	3	2	0	1	89	5	170
2022	AS-04	59	20	7	7	7	0	0	79	14	150
2022	AS-05	71	18	6	4	2	0	0	88	6	110
2022	AS-06	44	41	5	8	2	0	0	85	10	45
2022	AS-07	43	36	7	11	3	0	0	79	14	30
2020	AS	58	28	8	4	2	0	0	86	6	819
2020	AS-01	58	23	13	4	2	0	1	81	6	128
2020	AS-02	61	28	6	4	1	0	0	89	5	225
2020	AS-03	60	24	11	1	3	1	0	84	4	148
2020	AS-04	56	29	7	5	3	0	0	85	8	156
2020	AS-05	55	35	6	1	2	0	0	90	4	82
2020	AS-06	53	32	3	11	3	0	0	84	13	38
2019	AS	48	31	7	9	5	0	0	79	14	882
2019	AS-01	47	29	9	9	6	0	1	77	15	197
2019	AS-02	51	32	5	9	3	0	0	83	12	235
2019	AS-03	46	34	5	8	6	0	1	80	14	148
2019	AS-04	50	30	7	10	4	0	0	80	13	136
2019	AS-05	43	37	8	8	4	0	0	80	12	76
2019	AS-06	48	27	6	12	6	0	0	76	18	33
2018	AS	49	31	8	8	4	0	0	79	13	675
2018	AS-01	58	26	5	7	5	0	0	83	12	121
2018	AS-02	49	30	10	9	2	0	0	80	11	176
2018	AS-03	50	31	6	8	5	0	0	81	13	132
2018	AS-04	45	34	9	9	3	1	0	79	12	110
2018	AS-05	41	32	12	6	9	0	0	74	15	68
2018	AS-06	42	31	4	15	8	0	0	73	23	26
2018	AS-07	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	32	9	5	2	2	0	83	8	865
2022	AS-01	52	26	12	6	1	3	1	80	7	125
2022	AS-02	43	34	9	6	4	3	0	80	10	215
2022	AS-03	52	33	8	5	1	0	1	86	6	170
2022	AS-04	53	27	8	5	6	1	0	82	11	150
2022	AS-05	57	37	3	0	1	1	0	96	1	110
2022	AS-06	43	29	17	5	2	4	0	75	8	45
2022	AS-07	35	41	17	7	0	0	0	76	7	30
2020	AS	48	33	12	4	2	1	0	82	6	807
2020	AS-01	47	28	13	5	5	2	0	76	10	128
2020	AS-02	48	36	10	4	1	2	0	85	5	222
2020	AS-03	53	31	10	2	2	1	0	85	4	144
2020	AS-04	50	30	12	5	1	0	1	81	7	153
2020	AS-05	52	37	5	4	1	1	0	90	5	83
2020	AS-06	43	32	16	5	3	0	0	76	8	37
2019	AS	42	34	13	6	3	1	0	77	10	886
2019	AS-01	41	32	14	6	6	2	1	75	11	197
2019	AS-02	42	37	11	6	3	1	0	80	8	236
2019	AS-03	39	36	15	5	3	1	1	76	8	149
2019	AS-04	45	33	11	7	2	2	0	80	9	138
2019	AS-05	41	35	16	5	3	0	0	76	8	75
2019	AS-06	50	38	0	6	3	3	0	91	9	34
2018	AS	38	39	12	6	4	1	0	78	10	677
2018	AS-01	42	36	12	6	3	2	1	79	9	120
2018	AS-02	40	33	12	7	4	3	0	76	12	178
2018	AS-03	36	42	11	7	3	0	1	79	10	132
2018	AS-04	41	41	7	6	3	2	0	84	8	109
2018	AS-05	33	43	11	7	6	0	0	76	13	70
2018	AS-06	38	42	8	4	8	0	0	81	12	26
2018	AS-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	35	12	7	4	2	1	77	10	865
2022	AS-01	46	31	14	4	0	1	3	81	4	125
2022	AS-02	41	34	12	6	4	3	0	77	10	215
2022	AS-03	39	34	15	7	3	2	0	75	10	170
2022	AS-04	36	35	8	11	7	3	0	73	19	150
2022	AS-05	38	43	13	3	1	0	1	83	4	110
2022	AS-06	43	31	10	9	6	2	0	75	14	45
2022	AS-07	38	34	17	6	4	0	0	73	10	30
2020	AS	48	34	12	4	1	2	0	83	5	816
2020	AS-01	45	31	13	9	1	1	0	77	9	128
2020	AS-02	52	31	12	2	0	1	0	85	3	225
2020	AS-03	50	29	15	1	2	2	1	81	3	147
2020	AS-04	43	37	11	5	1	3	0	82	7	155
2020	AS-05	48	43	2	6	0	0	0	92	6	83
2020	AS-06	45	47	8	0	0	0	0	92	0	38
2019	AS	44	34	13	6	2	2	0	79	8	883
2019	AS-01	49	30	12	4	4	2	0	80	8	196
2019	AS-02	42	35	12	8	3	1	0	78	10	237
2019	AS-03	45	32	15	3	2	2	0	79	5	149
2019	AS-04	43	34	13	6	2	2	0	78	8	136
2019	AS-05	39	45	9	4	1	1	0	85	5	75
2019	AS-06	47	35	9	9	0	0	0	82	9	34
2018	AS	46	35	10	4	2	1	0	83	7	677
2018	AS-01	53	33	8	3	3	0	0	86	7	119
2018	AS-02	49	34	11	4	2	1	1	84	6	178
2018	AS-03	40	40	9	4	3	4	0	83	7	131
2018	AS-04	44	38	8	6	2	3	0	84	8	109
2018	AS-05	46	37	10	1	4	1	0	84	6	71
2018	AS-06	50	23	15	12	0	0	0	73	12	26
2018	AS-07	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	36	12	4	2	5	1	81	7	865
2022	AS-01	43	36	10	3	2	3	3	84	5	125
2022	AS-02	40	33	14	3	3	6	1	79	6	215
2022	AS-03	41	39	9	2	3	6	1	85	6	170
2022	AS-04	35	36	12	6	4	6	1	77	10	150
2022	AS-05	44	38	11	4	0	3	1	85	4	110
2022	AS-06	36	41	11	8	0	4	0	81	8	45
2022	AS-07	46	27	17	7	4	0	0	72	11	30
2020	AS	52	28	12	3	1	3	0	83	4	820
2020	AS-01	52	27	9	5	2	4	1	84	7	128
2020	AS-02	54	27	12	2	1	4	0	84	3	226
2020	AS-03	47	26	16	2	3	4	1	78	5	148
2020	AS-04	50	32	11	5	0	2	0	84	5	155
2020	AS-05	55	34	5	5	0	1	0	90	5	83
2020	AS-06	53	29	13	3	0	3	0	84	3	38
2019	AS	49	32	11	3	2	3	1	83	5	875
2019	AS-01	49	26	13	3	4	4	1	79	7	194
2019	AS-02	45	37	9	2	2	4	0	86	4	236
2019	AS-03	46	34	11	1	3	4	1	84	4	147
2019	AS-04	52	30	13	3	1	1	0	83	4	135
2019	AS-05	59	29	8	4	0	0	0	88	4	75
2019	AS-06	44	44	3	3	0	3	3	93	3	32
2018	AS	47	32	12	4	3	2	0	81	7	675
2018	AS-01	52	30	10	2	5	1	0	83	8	121
2018	AS-02	44	34	13	2	3	3	1	81	5	176
2018	AS-03	44	33	13	4	3	3	1	79	7	131
2018	AS-04	50	35	5	7	1	2	1	87	8	109
2018	AS-05	47	30	16	3	3	1	0	78	6	70
2018	AS-06	48	24	24	0	0	4	0	75	0	25
2018	AS-07	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	31	8	5	4	0	0	83	9	865
2022	AS-01	60	25	7	4	3	0	1	86	7	125
2022	AS-02	53	29	9	4	3	1	1	84	7	215
2022	AS-03	52	33	7	6	2	0	0	85	8	170
2022	AS-04	50	27	7	10	5	1	0	78	15	150
2022	AS-05	44	40	11	4	1	0	1	85	4	110
2022	AS-06	36	39	13	2	10	0	0	75	12	45
2022	AS-07	32	44	18	6	0	0	0	76	6	30
2020	AS	59	27	9	3	1	0	0	87	5	822
2020	AS-01	55	26	13	3	2	0	1	81	6	128
2020	AS-02	66	24	7	2	0	0	0	91	2	226
2020	AS-03	62	24	9	3	1	0	0	87	4	149
2020	AS-04	53	33	8	4	1	1	0	86	5	156
2020	AS-05	67	24	4	2	2	0	0	92	5	83
2020	AS-06	45	47	5	3	0	0	0	92	3	38
2019	AS	52	33	8	4	2	0	0	86	6	887
2019	AS-01	59	26	7	5	3	1	0	86	7	196
2019	AS-02	53	36	5	3	3	0	0	89	6	238
2019	AS-03	50	34	11	3	1	0	1	84	4	149
2019	AS-04	51	31	10	4	2	1	0	83	7	138
2019	AS-05	51	39	7	0	3	0	0	91	3	76
2019	AS-06	56	32	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	AS	47	36	10	4	3	0	0	83	7	675
2018	AS-01	56	28	8	4	4	0	0	84	8	120
2018	AS-02	53	31	11	3	2	0	0	84	5	177
2018	AS-03	44	39	9	4	2	2	0	84	6	131
2018	AS-04	43	43	8	5	1	0	0	86	6	107
2018	AS-05	37	48	8	3	4	0	0	85	7	71
2018	AS-06	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	AS-07	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	23	10	5	4	7	6	78	10	865
2022	AS-01	39	29	4	3	5	9	12	85	11	125
2022	AS-02	43	18	14	8	2	8	6	72	12	215
2022	AS-03	46	25	12	4	3	5	6	79	7	170
2022	AS-04	51	17	7	5	6	10	3	78	13	150
2022	AS-05	46	23	14	4	4	4	6	76	8	110
2022	AS-06	45	35	8	5	2	4	0	84	8	45
2022	AS-07	49	34	0	10	0	4	3	89	11	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	22	12	6	3	8	6	75	11	865
2022	AS-01	37	23	8	8	5	7	12	74	16	125
2022	AS-02	41	19	15	7	2	9	6	71	11	215
2022	AS-03	42	27	12	6	1	6	5	78	8	170
2022	AS-04	48	19	8	9	5	10	2	76	15	150
2022	AS-05	48	22	14	2	6	3	6	76	8	110
2022	AS-06	42	30	21	0	2	5	0	76	2	45
2022	AS-07	46	37	7	3	0	4	3	89	4	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	25	16	4	2	10	3	74	7	865
2022	AS-01	41	24	14	6	1	10	4	76	8	125
2022	AS-02	39	24	14	6	3	11	3	73	10	215
2022	AS-03	41	25	16	3	3	10	3	75	7	170
2022	AS-04	40	22	17	5	1	12	1	72	8	150
2022	AS-05	35	31	21	1	2	8	2	74	3	110
2022	AS-06	39	27	13	5	0	16	0	78	6	45
2022	AS-07	39	28	27	3	0	3	0	69	3	30
2020	AS	48	29	14	3	1	5	1	81	4	822
2020	AS-01	49	23	17	2	2	3	3	78	4	128
2020	AS-02	46	27	16	3	1	6	1	79	4	226
2020	AS-03	48	28	13	3	2	5	1	80	6	149
2020	AS-04	46	34	11	4	0	3	1	84	5	156
2020	AS-05	54	31	8	2	0	4	0	89	3	83
2020	AS-06	50	26	16	3	0	5	0	81	3	38

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	30	8	5	4	5	5	81	10	860
2022	AS-01	45	30	6	4	5	5	7	84	10	125
2022	AS-02	41	31	6	6	4	7	4	81	12	215
2022	AS-03	42	30	14	3	3	4	5	79	6	170
2022	AS-04	41	30	10	6	4	4	5	79	10	150
2022	AS-05	42	34	6	4	4	5	4	84	9	110
2022	AS-06	43	30	11	8	2	4	2	78	10	45
2022	AS-07	43	37	10	3	0	0	6	86	3	30
2020	AS	50	26	10	4	2	4	3	82	7	819
2020	AS-01	52	21	13	3	2	5	3	79	6	127
2020	AS-02	49	28	11	4	1	3	4	82	6	225
2020	AS-03	50	23	9	4	5	5	2	80	10	149
2020	AS-04	49	29	10	4	3	3	2	82	7	156
2020	AS-05	59	23	6	6	1	2	2	86	8	82
2020	AS-06	47	32	5	3	0	8	5	91	3	38

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	20	22	3	2	31	8	55	8	865
2022	AS-01	17	17	20	1	2	34	9	60	4	125
2022	AS-02	11	17	20	4	2	35	11	52	10	215
2022	AS-03	12	27	24	3	1	27	6	58	6	170
2022	AS-04	17	18	20	3	2	35	6	59	8	150
2022	AS-05	10	23	26	5	1	29	6	50	9	110
2022	AS-06	19	22	19	6	0	30	4	63	8	45
2022	AS-07	14	17	29	10	4	20	7	41	20	30

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	8	18	34	17	11	0	22	57	10
2020	AS	0	8	23	15	15	31	8	13	50	13

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	28	16	8	5	6	6	66	15	860
2022	AS-01	37	24	16	3	2	10	8	74	6	125
2022	AS-02	26	27	19	9	7	7	6	60	18	215
2022	AS-03	29	32	15	10	3	5	7	69	14	170
2022	AS-04	33	26	15	7	9	5	5	65	18	150
2022	AS-05	34	33	9	7	3	5	8	78	11	110
2022	AS-06	17	33	22	16	4	7	0	54	22	45
2022	AS-07	21	17	41	6	11	0	4	39	18	30
2020	AS	33	28	16	7	4	6	4	69	13	821
2020	AS-01	39	16	27	9	4	2	4	58	13	128
2020	AS-02	37	31	12	8	2	8	3	76	11	226
2020	AS-03	34	26	19	5	4	8	3	69	10	148
2020	AS-04	32	29	15	7	5	6	4	69	14	156
2020	AS-05	27	33	10	10	6	5	11	70	19	83
2020	AS-06	16	50	13	3	3	11	5	78	6	38
2019	AS	31	28	15	11	8	4	3	64	21	887
2019	AS-01	30	28	17	10	8	4	3	62	20	196
2019	AS-02	33	30	14	11	5	5	3	68	17	236
2019	AS-03	31	30	13	12	9	3	1	64	22	150
2019	AS-04	33	22	15	11	9	4	4	61	22	138
2019	AS-05	24	33	13	13	9	4	4	61	24	76
2019	AS-06	41	35	6	3	12	0	3	79	15	34
2018	AS	24	32	17	10	8	5	3	61	20	678
2018	AS-01	30	29	15	10	5	7	4	66	17	120
2018	AS-02	26	35	19	8	4	6	1	66	14	178
2018	AS-03	21	36	17	12	7	4	3	61	20	132
2018	AS-04	22	29	13	12	10	8	6	60	26	110
2018	AS-05	16	36	21	11	13	3	0	53	25	70
2018	AS-06	36	20	12	8	16	4	4	61	26	25
2018	AS-07	36	0	29	7	21	0	7	38	31	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	34	13	8	5	2	1	73	14	865
2022	AS-01	43	27	11	6	7	3	3	75	13	125
2022	AS-02	34	30	16	11	7	2	1	66	18	215
2022	AS-03	29	41	15	8	4	4	0	72	12	170
2022	AS-04	37	34	14	8	5	1	1	73	13	150
2022	AS-05	31	49	7	5	3	2	2	83	9	110
2022	AS-06	40	30	17	7	6	0	0	70	13	45
2022	AS-07	49	38	6	6	0	0	0	87	6	30
2020	AS	39	35	13	5	4	3	1	78	9	818
2020	AS-01	39	29	16	6	7	3	0	70	13	126
2020	AS-02	41	37	11	4	4	3	1	81	8	225
2020	AS-03	38	34	15	7	3	3	1	75	10	149
2020	AS-04	41	34	14	6	2	3	1	77	8	155
2020	AS-05	35	39	14	1	6	2	2	77	8	83
2020	AS-06	42	34	16	5	0	0	3	78	5	38
2019	AS	38	34	12	8	4	3	0	74	13	889
2019	AS-01	39	31	15	9	4	2	0	72	12	197
2019	AS-02	39	32	10	9	6	3	0	74	16	238
2019	AS-03	33	37	16	5	5	3	1	73	10	149
2019	AS-04	37	37	9	9	4	4	1	77	13	138
2019	AS-05	43	32	8	12	5	0	0	75	17	76
2019	AS-06	44	41	9	3	0	3	0	88	3	34
2018	AS	34	37	12	9	4	2	1	74	14	679
2018	AS-01	40	30	13	8	6	2	2	72	15	120
2018	AS-02	33	34	14	10	5	1	2	70	16	177
2018	AS-03	31	41	9	11	6	1	2	74	17	132
2018	AS-04	35	43	10	5	2	4	2	82	8	110
2018	AS-05	31	42	17	10	0	0	0	73	10	71
2018	AS-06	50	35	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	AS-07	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	35	17	5	4	2	0	74	9	865
2022	AS-01	44	31	15	4	4	2	1	77	8	125
2022	AS-02	35	33	20	5	3	3	0	70	9	215
2022	AS-03	39	41	11	3	4	2	0	82	7	170
2022	AS-04	39	30	19	4	7	1	0	70	11	150
2022	AS-05	31	44	16	7	0	2	0	76	8	110
2022	AS-06	27	32	24	11	6	0	0	59	17	45
2022	AS-07	36	44	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	AS	45	33	16	4	1	1	0	79	5	819
2020	AS-01	45	31	20	2	2	1	0	76	4	127
2020	AS-02	47	29	16	5	1	2	0	77	6	225
2020	AS-03	44	33	18	2	2	1	0	78	4	149
2020	AS-04	46	34	15	5	0	1	0	80	5	155
2020	AS-05	39	43	12	5	1	0	0	82	6	83
2020	AS-06	47	34	11	0	5	3	0	84	5	38
2019	AS	35	37	17	7	3	1	0	73	10	884
2019	AS-01	38	32	19	6	4	1	0	70	10	197
2019	AS-02	30	42	14	7	4	3	0	74	12	236
2019	AS-03	36	35	17	6	3	2	1	73	9	149
2019	AS-04	41	34	17	5	3	0	0	75	8	138
2019	AS-05	36	38	16	8	3	0	0	74	11	76
2019	AS-06	38	38	9	9	3	3	0	79	12	34
2018	AS	36	36	17	6	4	1	0	73	10	674
2018	AS-01	42	33	13	8	3	3	0	77	10	120
2018	AS-02	38	33	19	5	4	1	0	72	9	175
2018	AS-03	33	36	21	5	5	0	0	69	10	132
2018	AS-04	37	39	15	6	1	1	1	78	7	109
2018	AS-05	27	42	17	8	4	1	0	70	13	71
2018	AS-06	46	35	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	AS-07	21	43	21	7	0	7	0	69	8	14

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	23	19	10	12	11	2	53	25	865
2022	AS-01	31	25	9	8	12	11	3	65	24	125
2022	AS-02	25	18	23	10	11	12	1	50	24	215
2022	AS-03	20	32	21	6	11	9	2	58	19	170
2022	AS-04	22	21	19	11	15	11	1	49	29	150
2022	AS-05	17	24	22	9	12	11	4	48	26	110
2022	AS-06	7	25	37	13	12	6	0	34	27	45
2022	AS-07	18	29	11	34	8	0	0	47	42	30
2020	AS	27	23	20	9	9	8	3	57	21	820
2020	AS-01	32	17	21	7	11	9	3	55	21	127
2020	AS-02	31	25	19	7	8	8	2	62	17	226
2020	AS-03	26	23	22	10	10	5	3	54	22	149
2020	AS-04	24	22	21	12	10	10	2	52	24	156
2020	AS-05	20	30	20	8	6	8	6	59	17	83
2020	AS-06	24	21	16	13	8	13	5	55	26	38
2019	AS	19	22	21	16	13	7	2	45	32	882
2019	AS-01	22	21	23	10	14	7	2	48	26	196
2019	AS-02	19	23	20	16	11	7	4	48	29	237
2019	AS-03	16	24	22	15	14	7	2	44	32	148
2019	AS-04	20	20	21	18	12	8	1	44	33	136
2019	AS-05	14	20	20	27	12	7	0	36	42	74
2019	AS-06	18	29	18	24	6	6	0	50	31	34
2018	AS	20	22	21	14	15	6	2	45	32	678
2018	AS-01	28	19	18	10	13	8	4	53	26	120
2018	AS-02	20	26	26	10	11	6	2	49	23	177
2018	AS-03	20	19	24	16	17	3	2	40	34	132
2018	AS-04	19	25	15	14	15	12	1	50	32	110
2018	AS-05	14	24	18	23	17	3	1	40	41	71
2018	AS-06	16	24	8	20	24	8	0	43	48	25
2018	AS-07	21	7	7	43	14	7	0	31	62	14

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	35	3	9	4	0	85	13	865
2022	AS-01	56	33	2	8	2	1	89	10	125
2022	AS-02	51	34	3	9	3	0	85	12	215
2022	AS-03	52	34	2	8	3	0	87	11	170
2022	AS-04	44	37	5	12	3	0	81	15	150
2022	AS-05	46	41	3	8	3	0	87	11	110
2022	AS-06	42	38	4	7	9	0	80	16	45
2022	AS-07	25	51	0	13	11	0	76	24	30
2020	AS	46	40	3	8	2	0	86	10	820
2020	AS-01	48	34	5	11	2	0	81	13	128
2020	AS-02	48	42	3	4	3	0	90	7	226
2020	AS-03	42	43	3	11	1	0	85	12	149
2020	AS-04	47	40	4	8	2	0	87	10	156
2020	AS-05	43	46	1	7	2	0	89	10	82
2020	AS-06	42	39	5	13	0	0	82	13	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	33	7	7	4	0	0	81	12	865
2022	AS-01	48	35	9	5	4	0	0	82	9	125
2022	AS-02	50	32	5	9	3	0	1	83	12	215
2022	AS-03	51	32	6	6	3	2	1	85	9	170
2022	AS-04	42	33	10	8	7	0	0	75	15	150
2022	AS-05	49	32	11	4	4	0	1	82	7	110
2022	AS-06	43	32	0	16	6	2	0	77	23	45
2022	AS-07	52	34	0	10	4	0	0	86	14	30
2020	AS	43	36	6	11	3	0	0	79	15	820
2020	AS-01	39	35	7	11	6	0	1	75	17	127
2020	AS-02	46	37	5	8	4	0	0	83	12	225
2020	AS-03	42	33	7	17	1	0	1	76	18	149
2020	AS-04	44	36	6	10	3	0	0	80	13	156
2020	AS-05	39	37	8	11	4	0	1	77	15	83
2020	AS-06	37	42	5	11	5	0	0	79	16	38
2019	AS	54	30	5	7	3	0	0	85	10	887
2019	AS-01	52	31	9	4	4	0	1	83	8	196
2019	AS-02	53	33	4	7	3	0	0	86	10	237
2019	AS-03	57	28	2	9	3	0	1	86	12	149
2019	AS-04	59	25	6	7	4	0	0	84	10	138
2019	AS-05	55	29	4	8	5	0	0	83	13	77
2019	AS-06	48	39	6	3	3	0	0	88	6	33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	33	7	6	4	0	1	83	10	865
2022	AS-01	49	33	7	5	4	0	1	83	10	125
2022	AS-02	51	29	8	8	3	0	1	81	11	215
2022	AS-03	52	32	6	8	2	1	0	84	10	170
2022	AS-04	52	31	5	5	6	0	1	84	11	150
2022	AS-05	45	45	3	3	4	0	1	90	6	110
2022	AS-06	44	35	12	5	2	0	2	81	7	45
2022	AS-07	49	45	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	AS	49	35	7	6	2	0	0	85	8	814
2020	AS-01	44	37	12	7	0	0	0	81	7	126
2020	AS-02	50	36	6	4	2	0	0	87	7	225
2020	AS-03	46	39	7	4	3	1	0	86	7	147
2020	AS-04	52	34	6	6	2	0	0	86	8	155
2020	AS-05	55	27	5	9	4	0	1	83	12	82
2020	AS-06	38	41	8	8	3	0	3	81	11	37
2019	AS	53	31	8	5	2	0	0	84	7	881
2019	AS-01	48	30	13	6	3	0	0	78	9	197
2019	AS-02	52	32	8	5	2	0	0	84	7	233
2019	AS-03	54	30	5	7	2	1	1	86	9	149
2019	AS-04	57	33	4	2	3	1	0	91	5	136
2019	AS-05	57	30	9	4	0	0	0	87	4	76
2019	AS-06	56	32	6	0	6	0	0	88	6	34

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	16	3	2	1	0	1	94	3	865
2022	AS-01	78	18	3	1	0	0	0	97	1	125
2022	AS-02	79	15	2	1	2	0	1	95	3	215
2022	AS-03	78	15	2	2	2	1	0	94	4	170
2022	AS-04	79	12	3	4	0	0	1	92	5	150
2022	AS-05	78	18	4	0	0	0	0	96	0	110
2022	AS-06	67	28	2	0	2	0	0	96	2	45
2022	AS-07	62	23	11	0	0	3	0	89	0	30
2020	AS	77	15	2	3	1	1	0	94	4	816
2020	AS-01	78	18	1	2	1	0	0	96	3	128
2020	AS-02	75	17	2	3	2	0	0	93	5	224
2020	AS-03	82	11	3	3	1	0	1	94	3	148
2020	AS-04	75	14	4	4	1	1	1	91	5	155
2020	AS-05	79	15	2	1	2	0	0	94	4	82
2020	AS-06	73	19	3	0	3	0	3	94	3	37

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	86	9	1	2	1	0	1	96	3	865
2022	AS-01	87	9	1	0	1	0	1	98	1	125
2022	AS-02	87	8	1	2	1	1	1	97	2	215
2022	AS-03	86	10	1	2	0	1	1	97	2	170
2022	AS-04	84	7	3	3	2	0	2	92	5	150
2022	AS-05	87	7	2	2	2	0	1	95	4	110
2022	AS-06	82	7	2	6	2	0	0	89	9	45
2022	AS-07	80	13	4	0	4	0	0	93	4	30
2019	AS	83	9	4	2	1	0	1	92	4	886
2019	AS-01	89	5	4	1	1	0	1	94	2	196
2019	AS-02	82	10	4	1	2	0	0	92	3	236
2019	AS-03	83	6	6	2	1	0	2	91	3	150
2019	AS-04	79	14	3	3	1	0	0	93	4	137
2019	AS-05	82	11	4	4	0	0	0	92	4	76
2019	AS-06	76	18	3	0	3	0	0	94	3	34

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	24	12	4	1	5	1	82	6	865
2022	AS-01	43	28	13	5	0	9	2	79	6	125
2022	AS-02	58	19	8	5	1	7	2	84	7	215
2022	AS-03	57	27	10	1	1	2	1	87	2	170
2022	AS-04	55	21	15	5	1	4	1	79	5	150
2022	AS-05	54	29	9	4	0	4	1	87	4	110
2022	AS-06	40	26	23	10	0	0	0	66	10	45
2022	AS-07	29	41	20	7	4	0	0	69	11	30
2020	AS	57	23	11	4	1	3	1	84	5	818
2020	AS-01	56	24	10	3	1	2	4	85	4	127
2020	AS-02	62	22	11	3	1	2	0	85	4	226
2020	AS-03	59	22	9	5	1	3	2	84	6	148
2020	AS-04	56	25	11	5	1	2	1	83	5	154
2020	AS-05	55	30	11	0	0	4	0	89	0	83
2020	AS-06	45	18	21	8	5	3	0	65	14	38
2019	AS	50	26	12	4	2	4	2	80	7	888
2019	AS-01	49	24	10	6	3	5	4	80	9	196
2019	AS-02	48	26	12	5	3	5	1	79	8	238
2019	AS-03	53	25	14	4	1	3	1	81	5	150
2019	AS-04	55	22	12	4	2	4	1	81	6	137
2019	AS-05	50	26	17	4	1	1	0	77	5	76
2019	AS-06	47	38	6	3	3	3	0	88	6	34

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	865
2022	AS-01	11	89	125
2022	AS-02	8	92	215
2022	AS-03	8	92	170
2022	AS-04	12	88	150
2022	AS-05	9	91	110
2022	AS-06	21	79	45
2022	AS-07	17	83	30
2020	AS	10	90	820
2020	AS-01	10	90	128
2020	AS-02	8	92	226
2020	AS-03	10	90	149
2020	AS-04	10	90	154
2020	AS-05	7	93	83
2020	AS-06	16	84	38
2019	AS	16	84	889
2019	AS-01	17	83	197
2019	AS-02	14	86	238
2019	AS-03	16	84	148
2019	AS-04	14	86	138
2019	AS-05	18	82	77
2019	AS-06	21	79	34
2018	AS	16	84	681
2018	AS-01	16	84	121
2018	AS-02	15	85	179
2018	AS-03	11	89	132
2018	AS-04	16	84	109
2018	AS-05	15	85	71

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	90
2022	AS-01	63	37	15
2022	AS-02	40	60	20
2022	AS-03	49	51	15
2022	AS-04	28	72	20
2022	AS-05	18	82	10
2020	AS	54	46	78
2020	AS-01	46	54	13
2020	AS-02	56	44	18
2020	AS-03	67	33	15
2020	AS-04	47	53	15
2019	AS	53	47	142
2019	AS-01	70	30	33
2019	AS-02	62	38	34
2019	AS-03	41	59	22
2019	AS-04	47	53	19
2018	AS	41	59	107
2018	AS-01	53	47	19
2018	AS-02	44	56	27
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-04	29	71	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	35	90
2022	AS-01	60	40	15
2022	AS-02	65	35	20
2022	AS-03	72	28	15
2022	AS-04	62	38	20
2022	AS-05	72	28	10
2020	AS	63	37	78
2020	AS-01	54	46	13
2020	AS-02	67	33	18
2020	AS-04	53	47	15
2019	AS	67	33	142
2019	AS-01	58	42	33
2019	AS-02	71	29	34
2019	AS-03	77	23	22
2019	AS-04	63	37	19
2019	AS-05	64	36	14
2018	AS	71	29	107
2018	AS-01	63	37	19
2018	AS-02	63	37	27

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	90
2022	AS-01	8	92	15
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	9	91	20
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	12	88	78
2020	AS-01	0	100	13
2020	AS-02	0	100	18
2020	AS-03	0	100	15
2019	AS	10	90	142
2019	AS-01	0	100	33
2018	AS	7	93	107
2018	AS-03	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	90
2022	AS-01	100	15
2022	AS-02	100	20
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	20
2022	AS-05	100	10
2020	AS	100	78
2020	AS-01	100	13
2020	AS-02	100	18
2020	AS-03	100	15
2020	AS-04	100	15
2019	AS	100	142
2019	AS-01	100	33
2019	AS-02	100	34
2019	AS-03	100	22
2019	AS-04	100	19
2019	AS-05	100	14
2018	AS	100	107
2018	AS-01	100	19
2018	AS-02	100	27
2018	AS-03	100	15
2018	AS-04	100	17
2018	AS-05	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	90
2022	AS-01	12	88	15
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	20	80	10
2020	AS	8	92	78
2020	AS-03	0	100	15
2019	AS	4	96	142
2019	AS-01	0	100	33
2019	AS-03	0	100	22
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	5	95	107
2018	AS-02	0	100	27
2018	AS-04	0	100	17

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	6	94	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	7	93	20
2022	AS-03	6	94	15
2022	AS-04	9	91	20
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	5	95	142
2019	AS-02	0	100	34
2019	AS-04	0	100	19

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	90
2022	AS-01	40	60	15
2022	AS-02	17	83	20
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	49	51	20
2022	AS-05	26	74	10
2020	AS	31	69	78
2020	AS-02	28	72	18
2020	AS-04	40	60	15
2019	AS	41	59	139
2019	AS-01	33	67	33
2019	AS-02	39	61	33
2019	AS-03	36	64	22
2019	AS-04	42	58	19
2019	AS-05	50	50	14
2018	AS	36	64	108
2018	AS-01	32	68	19
2018	AS-02	23	77	26
2018	AS-04	41	59	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	90
2022	AS-01	54	46	15
2022	AS-02	59	41	20
2022	AS-03	47	53	15
2022	AS-04	69	31	20
2022	AS-05	46	54	10
2020	AS	42	58	78
2020	AS-02	39	61	18
2020	AS-03	53	47	15
2020	AS-04	40	60	15
2019	AS	40	60	139
2019	AS-01	30	70	33
2019	AS-02	58	42	33
2019	AS-03	27	73	22
2019	AS-04	42	58	19
2019	AS-05	50	50	14
2018	AS	42	58	108
2018	AS-01	37	63	19
2018	AS-02	46	54	26
2018	AS-04	41	59	17
2018	AS-05	55	45	11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	90
2022	AS-01	47	53	15
2022	AS-02	44	56	20
2022	AS-03	68	32	15
2022	AS-04	72	28	20
2022	AS-05	37	63	10
2020	AS	54	46	78
2020	AS-01	62	38	13
2020	AS-02	44	56	18
2020	AS-03	67	33	15
2020	AS-04	60	40	15
2019	AS	53	47	139
2019	AS-01	48	52	33
2019	AS-02	61	39	33
2019	AS-03	64	36	22
2019	AS-04	53	47	19
2019	AS-05	36	64	14
2018	AS	56	44	108
2018	AS-01	58	42	19
2018	AS-02	46	54	26
2018	AS-03	53	47	15
2018	AS-04	47	53	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	90
2022	AS-01	38	62	15
2022	AS-02	31	69	20
2022	AS-03	38	62	15
2022	AS-04	49	51	20
2022	AS-05	18	82	10
2020	AS	44	56	78
2020	AS-02	39	61	18
2020	AS-03	33	67	15
2020	AS-04	40	60	15
2019	AS	50	50	139
2019	AS-01	64	36	33
2019	AS-02	64	36	33
2019	AS-03	55	45	22
2019	AS-04	42	58	19
2018	AS	47	53	108
2018	AS-01	58	42	19
2018	AS-02	42	58	26
2018	AS-03	47	53	15
2018	AS-04	29	71	17
2018	AS-05	45	55	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	90
2022	AS-01	46	54	15
2022	AS-02	38	62	20
2022	AS-03	34	66	15
2022	AS-04	46	54	20
2022	AS-05	29	71	10
2020	AS	42	58	78
2020	AS-01	62	38	13
2020	AS-02	28	72	18
2020	AS-03	33	67	15
2020	AS-04	40	60	15
2019	AS	33	67	139
2019	AS-01	27	73	33
2019	AS-02	30	70	33
2019	AS-03	32	68	22
2019	AS-04	32	68	19
2019	AS-05	57	43	14
2018	AS	31	69	108
2018	AS-02	19	81	26
2018	AS-03	33	67	15
2018	AS-04	35	65	17

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	90
2022	AS-01	66	34	15
2022	AS-02	44	56	20
2022	AS-03	33	67	15
2022	AS-04	54	46	20
2022	AS-05	28	72	10
2020	AS	51	49	78
2020	AS-02	61	39	18
2020	AS-03	53	47	15
2020	AS-04	47	53	15
2019	AS	60	40	139
2019	AS-01	67	33	33
2019	AS-02	61	39	33
2019	AS-03	59	41	22
2019	AS-04	53	47	19
2019	AS-05	43	57	14
2018	AS	57	43	108
2018	AS-01	63	37	19
2018	AS-02	54	46	26
2018	AS-03	67	33	15
2018	AS-04	47	53	17
2018	AS-05	45	55	11

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	90
2022	AS-01	7	93	15
2022	AS-02	28	72	20
2022	AS-03	22	78	15
2022	AS-04	38	62	20
2022	AS-05	45	55	10
2020	AS	24	76	78
2020	AS-02	28	72	18
2019	AS	45	55	139
2019	AS-01	42	58	33
2019	AS-02	45	55	33
2019	AS-03	68	32	22
2019	AS-04	42	58	19
2018	AS	38	62	108
2018	AS-01	37	63	19
2018	AS-02	19	81	26
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-04	35	65	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	90
2022	AS-01	100	15
2022	AS-02	100	20
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	20
2022	AS-05	100	10
2019	AS	100	139
2019	AS-01	100	33
2019	AS-02	100	33
2019	AS-03	100	22
2019	AS-04	100	19
2019	AS-05	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	90
2022	AS-01	6	94	15
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	10	90	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	6	94	78
2020	AS-01	0	100	13
2019	AS	8	92	139
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	5	95	108
2018	AS-04	0	100	17

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	90
2022	AS-01	8	92	15
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	10	90	20
2022	AS-05	10	90	10
2020	AS	9	91	78
2020	AS-01	0	100	13
2019	AS	11	89	139
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	11	89	108
2018	AS-01	0	100	19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	40	90
2022	AS-01	67	33	15
2022	AS-02	54	46	20
2022	AS-03	55	45	15
2022	AS-04	73	27	20
2022	AS-05	45	55	10
2020	AS	53	47	78
2020	AS-01	54	46	13
2020	AS-02	50	50	18
2020	AS-03	40	60	15
2020	AS-04	53	47	15
2019	AS	50	50	139
2019	AS-01	39	61	33
2019	AS-02	61	39	33
2019	AS-03	73	27	22
2019	AS-04	53	47	19
2018	AS	51	49	108
2018	AS-01	37	63	19
2018	AS-02	46	54	26
2018	AS-03	60	40	15
2018	AS-04	65	35	17
2018	AS-05	55	45	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	90
2022	AS-01	34	66	15
2022	AS-02	21	79	20
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	34	66	20
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	22	78	78
2020	AS-03	33	67	15
2019	AS	28	72	139
2019	AS-01	30	70	33
2019	AS-02	27	73	33
2019	AS-03	27	73	22
2019	AS-05	36	64	14
2018	AS	29	71	108
2018	AS-01	32	68	19
2018	AS-02	23	77	26
2018	AS-04	29	71	17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	30	70	20
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	9	91	20
2022	AS-05	27	73	10
2020	AS	18	82	78
2020	AS-02	28	72	18
2019	AS	12	88	139
2019	AS-01	27	73	33
2019	AS-04	0	100	19
2018	AS	16	84	108
2018	AS-01	0	100	19

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	90
2022	AS-01	30	70	15
2022	AS-02	49	51	20
2022	AS-03	46	54	15
2022	AS-04	49	51	20
2022	AS-05	64	36	10
2020	AS	53	47	78
2020	AS-01	54	46	13
2020	AS-02	50	50	18
2020	AS-03	47	53	15
2020	AS-04	47	53	15
2019	AS	59	41	136
2019	AS-01	63	38	32
2019	AS-02	48	52	33
2019	AS-03	50	50	22
2019	AS-04	61	39	18
2018	AS	57	43	108
2018	AS-01	37	63	19
2018	AS-02	56	44	27
2018	AS-03	47	53	15
2018	AS-04	71	29	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	90
2022	AS-01	30	70	15
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	17	83	20
2022	AS-05	37	63	10
2020	AS	26	74	78
2019	AS	25	75	136
2019	AS-01	19	81	32
2019	AS-02	18	82	33
2019	AS-03	36	64	22
2018	AS	28	72	108
2018	AS-02	19	81	27
2018	AS-04	47	53	17

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	90
2022	AS-01	14	86	15
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	28	72	20
2022	AS-05	19	81	10
2020	AS	8	92	78
2020	AS-03	0	100	15
2020	AS-04	0	100	15
2019	AS	8	92	136
2019	AS-03	0	100	22
2018	AS	8	92	108
2018	AS-03	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	90
2022	AS-01	13	87	15
2022	AS-02	11	89	20
2022	AS-03	10	90	15
2022	AS-04	16	84	20
2022	AS-05	28	72	10
2020	AS	17	83	78
2020	AS-02	28	72	18
2019	AS	17	83	136
2019	AS-01	19	81	32
2019	AS-04	28	72	18
2018	AS	17	83	108

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	11	89	20
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	23	77	20
2022	AS-05	10	90	10
2020	AS	8	92	78
2019	AS	7	93	136
2018	AS	11	89	108

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	10	90	10
2019	AS	4	96	136
2019	AS-03	0	100	22
2019	AS-05	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	90
2022	AS-01	16	84	15
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	12	88	20
2022	AS-05	9	91	10
2020	AS	9	91	78
2019	AS	10	90	136
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	10	90	108
2018	AS-05	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	90
2022	AS-01	20	80	15
2022	AS-02	15	85	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	22	78	20
2022	AS-05	26	74	10
2020	AS	14	86	78
2019	AS	13	88	136
2019	AS-02	18	82	33
2018	AS	15	85	108
2018	AS-04	29	71	17

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	67	90
2022	AS-01	51	49	15
2022	AS-02	41	59	20
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	23	77	20
2022	AS-05	18	82	10
2020	AS	28	72	78
2020	AS-03	33	67	15
2020	AS-04	33	67	15
2019	AS	24	76	136
2019	AS-01	22	78	32
2019	AS-02	33	67	33
2019	AS-03	27	73	22
2018	AS	26	74	108
2018	AS-01	47	53	19
2018	AS-02	26	74	27
2018	AS-03	33	67	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	90
2022	AS-01	10	90	15
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	15	85	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	30	70	10
2019	AS	11	89	130
2019	AS-03	0	100	21

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	90
2022	AS-01	19	81	15
2022	AS-02	19	81	15
2022	AS-03	25	75	15
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	10	90	10
2019	AS	21	79	130
2018	AS	13	87	105

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	90
2022	AS-01	20	80	15
2022	AS-02	11	89	15
2022	AS-03	15	85	15
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	20	80	10
2019	AS	8	92	130
2019	AS-03	0	100	21
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	6	94	105
2018	AS-01	0	100	17
2018	AS-05	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	90
2022	AS-01	17	83	15
2022	AS-02	11	89	15
2022	AS-03	14	86	15
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	11	89	130
2019	AS-05	0	100	14
2018	AS	8	92	105
2018	AS-05	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	13	87	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	11	89	15
2022	AS-05	10	90	10
2019	AS	12	88	130
2018	AS	11	89	105
2018	AS-01	0	100	17

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	90
2022	AS-01	6	94	15
2022	AS-02	23	77	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	22	78	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	12	88	130
2019	AS-03	0	100	21
2018	AS	9	91	105
2018	AS-01	0	100	17
2018	AS-05	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	90
2022	AS-01	24	76	15
2022	AS-02	16	84	15
2022	AS-03	6	94	15
2022	AS-04	11	89	15
2022	AS-05	20	80	10
2019	AS	19	81	130
2018	AS	24	76	105
2018	AS-02	19	81	26
2018	AS-03	40	60	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	90
2022	AS-01	23	77	15
2022	AS-02	12	88	15
2022	AS-03	14	86	15
2022	AS-04	11	89	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	11	89	130
2018	AS	10	90	105
2018	AS-02	0	100	26

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	90
2022	AS-01	30	70	15
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	6	94	15
2022	AS-04	11	89	15
2022	AS-05	10	90	10
2019	AS	19	81	130
2018	AS	10	90	105
2018	AS-01	0	100	17

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	90
2022	AS-01	45	55	15
2022	AS-02	30	70	15
2022	AS-03	35	65	15
2022	AS-04	31	69	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	24	76	130
2019	AS-03	33	67	21
2018	AS	31	69	105
2018	AS-01	29	71	17
2018	AS-02	23	77	26
2018	AS-03	40	60	15
2018	AS-05	50	50	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-01	8	92	15
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	11	89	130
2018	AS	12	88	105
2018	AS-02	19	81	26

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	57	90
2022	AS-01	43	57	15
2022	AS-02	42	58	15
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	60	40	15
2022	AS-05	19	81	10
2019	AS	50	50	130
2019	AS-03	62	38	21
2019	AS-05	43	57	14
2018	AS	49	51	105
2018	AS-01	53	47	17
2018	AS-02	38	62	26
2018	AS-04	29	71	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	0	100	105
2018	AS-01	0	100	17
2018	AS-02	0	100	26
2018	AS-03	0	100	15
2018	AS-04	0	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	47	90
2022	AS-01	54	46	15
2022	AS-02	43	57	15
2022	AS-03	58	42	15
2022	AS-04	54	46	15
2022	AS-05	40	60	10
2019	AS	55	45	130
2019	AS-03	52	48	21
2018	AS	53	47	105
2018	AS-01	59	41	17
2018	AS-02	50	50	26
2018	AS-03	60	40	15
2018	AS-04	47	53	17
2018	AS-05	50	50	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-01	23	77	15
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	10	90	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	90
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-02	38	62	15
2022	AS-03	10	90	15
2022	AS-04	24	76	15
2022	AS-05	30	70	10
2019	AS	15	85	130
2019	AS-03	24	76	21
2018	AS	11	89	105

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	14	17	4	5	31	11	55	15	865
2022	AS-01	21	12	14	3	6	30	13	59	16	125
2022	AS-02	18	12	17	2	3	35	14	58	9	215
2022	AS-03	16	16	22	2	6	28	10	52	12	170
2022	AS-04	15	12	14	8	6	34	10	49	25	150
2022	AS-05	14	19	18	3	5	29	13	56	13	110
2022	AS-06	17	20	17	4	10	28	4	54	21	45
2022	AS-07	22	24	20	10	4	17	4	57	18	30
2020	AS	23	15	20	5	4	25	8	57	13	819
2020	AS-01	26	12	21	3	5	22	11	56	12	127
2020	AS-02	26	13	19	5	2	27	8	60	11	225
2020	AS-03	21	14	24	3	5	23	11	53	11	148
2020	AS-04	23	14	22	6	4	26	4	53	15	156
2020	AS-05	16	24	11	6	5	28	11	65	18	83
2020	AS-06	26	18	16	5	5	24	5	63	15	38
2019	AS	18	17	20	10	8	20	8	48	25	889
2019	AS-01	23	11	19	10	6	19	10	49	23	196
2019	AS-02	14	19	20	7	8	21	10	49	21	239
2019	AS-03	13	17	26	7	8	23	5	42	22	149
2019	AS-04	22	17	18	10	7	17	8	52	23	138
2019	AS-05	17	21	14	12	13	17	5	49	32	76
2019	AS-06	26	15	18	12	12	15	3	50	29	34
2018	AS	16	16	23	9	5	24	6	47	20	679
2018	AS-01	24	11	21	8	4	25	7	51	18	121
2018	AS-02	16	20	21	7	3	24	9	54	15	178
2018	AS-03	14	19	23	16	4	20	5	43	26	132
2018	AS-04	17	11	27	7	5	27	7	42	18	109
2018	AS-05	10	20	30	9	4	24	3	41	18	70
2018	AS-06	19	12	19	0	15	31	4	47	24	26
2018	AS-07	14	21	14	14	21	7	7	42	42	14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	32	12	4	3	11	3	78	8	865
2022	AS-01	44	28	10	3	3	10	2	82	8	125
2022	AS-02	35	29	14	1	2	15	4	79	4	215
2022	AS-03	35	33	11	4	3	12	3	79	8	170
2022	AS-04	35	32	11	8	2	11	1	76	11	150
2022	AS-05	30	44	9	4	4	5	3	81	9	110
2022	AS-06	17	37	20	9	6	12	0	61	16	45
2022	AS-07	28	44	7	10	4	3	4	77	15	30
2020	AS	41	25	19	3	3	8	1	73	6	822
2020	AS-01	42	17	24	5	3	8	1	65	9	128
2020	AS-02	43	29	13	3	1	10	1	81	4	226
2020	AS-03	46	19	19	3	4	7	1	71	8	149
2020	AS-04	39	26	21	3	3	8	1	71	7	156
2020	AS-05	39	29	17	1	5	10	0	75	7	83
2020	AS-06	34	21	32	0	3	5	5	62	3	38
2019	AS	34	30	17	6	5	7	1	70	12	887
2019	AS-01	39	24	17	4	5	9	1	71	10	197
2019	AS-02	32	34	15	3	6	9	1	72	11	238
2019	AS-03	32	26	22	8	4	7	0	63	13	148
2019	AS-04	41	31	13	4	5	6	0	77	9	137
2019	AS-05	29	38	14	9	8	1	1	68	17	77
2019	AS-06	38	21	21	12	3	6	0	63	16	34
2018	AS	32	30	19	7	4	8	0	67	12	681
2018	AS-01	39	23	16	8	2	12	0	70	12	121
2018	AS-02	30	33	20	3	3	9	1	70	8	179
2018	AS-03	31	34	16	11	2	7	0	70	13	132
2018	AS-04	34	22	25	8	3	8	1	61	12	110
2018	AS-05	27	39	20	9	6	0	0	66	14	70
2018	AS-06	38	23	15	8	8	8	0	67	17	26
2018	AS-07	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	865
2022	AS-01	8	92	125
2022	AS-02	6	94	215
2022	AS-03	6	94	170
2022	AS-04	9	91	150
2022	AS-05	10	90	110
2020	AS	6	94	820
2020	AS-01	9	91	127
2020	AS-02	6	94	226
2020	AS-03	7	93	149
2020	AS-04	6	94	155
2020	AS-07	0	100	21
2019	AS	8	92	888
2019	AS-01	8	92	197
2019	AS-02	8	92	237
2019	AS-03	9	91	149
2019	AS-04	7	93	137
2019	AS-05	6	94	77
2018	AS	8	92	675
2018	AS-01	8	93	120
2018	AS-02	7	93	178
2018	AS-03	8	92	131
2018	AS-04	8	92	108

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	65
2022	AS-01	28	72	10
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	43	57	10
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	11	89	10
2020	AS	26	74	50
2019	AS	46	54	69
2019	AS-01	63	38	16
2019	AS-02	47	53	19
2018	AS	25	75	51

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	80	20	65
2022	AS-01	78	22	10
2022	AS-02	69	31	15
2022	AS-03	83	17	10
2022	AS-04	93	7	15
2022	AS-05	68	32	10
2020	AS	80	20	50
2020	AS-01	100	0	12
2019	AS	74	26	69
2019	AS-02	74	26	19
2018	AS	67	33	51

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	65
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	13	87	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	11	89	10
2019	AS	7	93	69
2019	AS-01	0	100	16

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-01	100	10
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	10
2020	AS	100	50
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	13
2020	AS-03	100	11
2019	AS	100	69
2019	AS-01	100	16
2019	AS-02	100	19
2019	AS-03	100	13
2018	AS	100	51
2018	AS-02	100	12
2018	AS-03	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	7	93	69
2019	AS-03	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	10	90	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	65
2022	AS-01	11	89	10
2022	AS-02	23	77	15
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	21	79	10
2018	AS	18	82	51
2018	AS-02	0	100	12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	65
2022	AS-01	24	76	10
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	28	72	10
2022	AS-04	16	84	15
2022	AS-05	10	90	10
2020	AS	26	74	50
2019	AS	24	76	66
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	18	82	51
2018	AS-03	0	100	11

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	65
2022	AS-01	13	87	10
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	38	62	10
2022	AS-04	9	91	15
2022	AS-05	8	92	10
2020	AS	16	84	50
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-03	0	100	11
2019	AS	18	82	66
2019	AS-02	33	67	18
2019	AS-03	0	100	13
2018	AS	24	76	51

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	65
2022	AS-01	13	87	10
2022	AS-02	21	79	15
2022	AS-03	21	79	10
2022	AS-04	16	84	15
2022	AS-05	10	90	10
2020	AS	16	84	50
2019	AS	17	83	66
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	10	90	51
2018	AS-03	0	100	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	20	80	15
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	0	100	10
2019	AS	12	88	66
2019	AS-01	0	100	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	65
2022	AS-01	23	77	10
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-04	49	51	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	26	74	50
2019	AS	26	74	66
2019	AS-02	28	72	18
2018	AS	20	80	51

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	65
2022	AS-01	34	66	10
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	21	79	10
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	22	78	50
2019	AS	21	79	66
2018	AS	25	75	51

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	0	100	50
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-02	0	100	13
2020	AS-03	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	65
2022	AS-01	11	89	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	13	87	10
2019	AS	0	100	66
2019	AS-01	0	100	15
2019	AS-02	0	100	18
2019	AS-03	0	100	13
2018	AS	0	100	51
2018	AS-02	0	100	12
2018	AS-03	0	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	65
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	19	81	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	16	84	50
2019	AS	9	91	66

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	65
2022	AS-01	23	77	10
2022	AS-02	22	78	15
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	16	84	15
2022	AS-05	11	89	10
2020	AS	18	82	50
2019	AS	15	85	66
2018	AS	18	82	51

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	0	100	50
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-02	0	100	13
2020	AS-03	0	100	11
2019	AS	0	100	66
2019	AS-01	0	100	15
2019	AS-02	0	100	18
2019	AS-03	0	100	13
2018	AS	0	100	51
2018	AS-02	0	100	12
2018	AS-03	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	65
2022	AS-01	19	81	10
2022	AS-02	37	63	15
2022	AS-03	36	64	10
2022	AS-04	15	85	15
2022	AS-05	8	92	10
2020	AS	36	64	50
2020	AS-01	50	50	12
2020	AS-02	38	62	13
2020	AS-03	55	45	11
2019	AS	24	76	66
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	12	88	51
2018	AS-02	0	100	12

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-01	100	10
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	10
2020	AS	100	50
2020	AS-01	100	12
2020	AS-02	100	13
2020	AS-03	100	11
2019	AS	100	66
2019	AS-01	100	15
2019	AS-02	100	18
2019	AS-03	100	13
2018	AS	100	51
2018	AS-02	100	12
2018	AS-03	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	63	65
2022	AS-01	47	53	10
2022	AS-02	30	70	15
2022	AS-03	35	65	10
2022	AS-04	37	63	15
2022	AS-05	50	50	10
2020	AS	16	84	50
2019	AS	20	80	66
2019	AS-01	33	67	15
2018	AS	29	71	51
2018	AS-03	45	55	11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	68	65
2022	AS-01	50	50	10
2022	AS-02	21	79	15
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-04	36	64	15
2022	AS-05	32	68	10
2020	AS	34	66	50
2020	AS-02	38	62	13
2019	AS	29	71	65
2019	AS-02	33	67	18
2018	AS	39	61	51
2018	AS-02	42	58	12
2018	AS-03	45	55	11

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	65
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	14	86	50
2019	AS	15	85	65
2019	AS-01	33	67	15
2018	AS	24	76	51

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	65
2022	AS-01	30	70	10
2022	AS-02	9	91	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	14	86	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	0	100	50
2020	AS-01	0	100	12
2020	AS-02	0	100	13
2020	AS-03	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	65
2022	AS-01	20	80	10
2022	AS-02	40	60	15
2022	AS-03	27	73	10
2022	AS-04	21	79	15
2022	AS-05	0	100	10
2020	AS	14	86	50
2019	AS	14	86	65
2018	AS	14	86	51

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	65
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	15	85	15
2022	AS-05	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	65
2022	AS-01	11	89	10
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	65
2022	AS-01	8	92	10
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	65
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	20	80	15
2022	AS-05	12	88	10
2020	AS	12	88	50
2019	AS	8	92	65

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	65
2022	AS-01	33	67	10
2022	AS-02	37	63	15
2022	AS-03	56	44	10
2022	AS-04	42	58	15
2022	AS-05	57	43	10
2020	AS	44	56	50
2020	AS-01	50	50	12
2019	AS	42	58	65
2019	AS-02	39	61	18
2019	AS-03	38	62	13
2018	AS	45	55	51
2018	AS-02	42	58	12
2018	AS-03	55	45	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	65
2022	AS-02	8	92	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	65
2022	AS-02	17	83	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	9	91	10
2022	AS-05	19	81	10
2018	AS	15	85	48
2018	AS-03	0	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	10
2022	AS-05	100	10
2018	AS	100	48
2018	AS-02	100	12
2018	AS-03	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	0	100	48
2018	AS-02	0	100	12
2018	AS-03	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	10
2022	AS-05	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	12	88	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	65
2022	AS-02	14	86	15
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	24	76	10
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	15	85	48
2018	AS-03	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	65
2022	AS-02	21	79	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	9	91	10
2022	AS-05	9	91	10
2018	AS	10	90	48
2018	AS-02	0	100	12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	65
2022	AS-02	15	85	15
2022	AS-03	28	72	10
2022	AS-04	14	86	10
2022	AS-05	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	65
2022	AS-02	22	78	15
2022	AS-03	47	53	10
2022	AS-04	30	70	10
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	19	81	48

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	65
2022	AS-02	15	85	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	60	65
2022	AS-02	30	70	15
2022	AS-03	64	36	10
2022	AS-04	49	51	10
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	44	56	48

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	65
2022	AS-02	7	93	15
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	10
2022	AS-05	0	100	10
2018	AS	0	100	48
2018	AS-02	0	100	12
2018	AS-03	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	65
2022	AS-02	23	77	15
2022	AS-03	83	17	10
2022	AS-04	58	42	10
2022	AS-05	69	31	10
2018	AS	52	48	48

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	65
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	10
2022	AS-05	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	65
2022	AS-02	10	90	15
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	19	81	10
2022	AS-05	21	79	10
2018	AS	19	81	48

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	15	19	3	3	32	8	58	10	865
2022	AS-01	28	13	17	3	3	30	5	64	10	125
2022	AS-02	19	12	19	0	3	36	10	58	7	215
2022	AS-03	22	17	20	3	2	29	7	61	8	170
2022	AS-04	17	15	19	5	3	34	5	54	15	150
2022	AS-05	12	16	23	5	2	30	12	49	12	110
2022	AS-06	15	31	13	2	2	35	2	72	7	45
2022	AS-07	21	14	35	4	0	20	7	48	5	30
2020	AS	24	15	20	3	2	28	7	60	9	816
2020	AS-01	30	9	22	3	4	23	9	57	10	128
2020	AS-02	26	14	18	3	0	32	6	65	6	225
2020	AS-03	20	14	25	3	3	26	9	52	9	148
2020	AS-04	24	15	25	5	1	25	5	56	8	155
2020	AS-05	19	22	9	2	5	33	10	72	13	81
2020	AS-06	29	26	16	0	3	24	3	75	4	38
2019	AS	20	17	23	4	4	23	8	55	11	888
2019	AS-01	27	13	22	2	5	19	12	58	10	196
2019	AS-02	15	21	23	3	3	25	9	54	10	237
2019	AS-03	16	20	25	3	4	27	5	53	10	150
2019	AS-04	26	11	26	5	3	20	9	52	11	137
2019	AS-05	19	18	23	5	5	23	5	53	15	77
2019	AS-06	21	24	21	9	0	21	6	60	12	34
2018	AS	18	17	26	3	3	27	6	53	9	674
2018	AS-01	25	7	24	3	5	30	6	49	13	120
2018	AS-02	20	18	25	1	2	27	7	57	4	177
2018	AS-03	19	21	23	5	2	24	5	57	10	132
2018	AS-04	16	17	26	6	0	28	8	50	10	109
2018	AS-05	12	23	29	4	3	28	1	49	10	69
2018	AS-06	16	12	28	4	0	36	4	47	7	25
2018	AS-07	21	21	29	7	0	21	0	55	9	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	32	15	4	2	11	2	76	7	865
2022	AS-01	39	28	12	3	2	12	3	79	7	125
2022	AS-02	36	28	17	1	3	12	3	74	6	215
2022	AS-03	34	35	12	3	2	11	3	80	6	170
2022	AS-04	32	32	14	7	3	11	1	73	11	150
2022	AS-05	30	38	14	5	0	10	2	78	6	110
2022	AS-06	23	35	21	5	0	16	0	69	5	45
2022	AS-07	31	38	13	10	4	3	0	71	15	30
2020	AS	42	26	18	3	2	9	1	75	5	819
2020	AS-01	46	20	20	4	2	6	0	71	7	127
2020	AS-02	46	24	14	3	0	12	0	81	4	225
2020	AS-03	41	27	18	3	3	7	1	74	7	149
2020	AS-04	39	25	23	3	1	8	1	70	4	155
2020	AS-05	40	33	11	2	4	10	1	81	7	83
2020	AS-06	37	26	26	0	0	8	3	71	0	38
2019	AS	37	29	17	4	3	9	2	74	8	883
2019	AS-01	46	20	15	2	5	8	4	75	8	195
2019	AS-02	29	37	15	3	3	12	1	76	7	238
2019	AS-03	37	24	23	3	2	9	1	68	6	148
2019	AS-04	44	26	15	4	3	7	1	76	7	137
2019	AS-05	36	33	17	8	3	3	1	71	11	76
2019	AS-06	33	39	12	3	0	9	3	83	3	33
2018	AS	32	28	22	4	2	11	1	69	7	674
2018	AS-01	39	20	20	5	2	14	0	68	9	121
2018	AS-02	32	29	23	1	2	11	1	69	4	176
2018	AS-03	34	30	18	7	2	9	2	71	9	131
2018	AS-04	35	22	22	5	2	13	3	67	8	110
2018	AS-05	23	42	23	6	3	3	0	67	9	69
2018	AS-06	36	32	24	0	0	8	0	74	0	25
2018	AS-07	36	21	36	0	0	7	0	62	0	14

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	9999	9999	860
2022	AS-01	23	77	9999	9999	125
2022	AS-02	23	77	9999	9999	215
2022	AS-03	21	79	9999	9999	170
2022	AS-04	17	83	9999	9999	150
2022	AS-05	19	81	9999	9999	110
2022	AS-06	21	79	9999	9999	45
2022	AS-07	24	76	9999	9999	30
2020	AS	17	83	9999	9999	817
2020	AS-01	16	84	9999	9999	125
2020	AS-02	16	84	9999	9999	226
2020	AS-03	16	84	9999	9999	147
2020	AS-04	15	85	9999	9999	156
2020	AS-05	17	83	9999	9999	83
2020	AS-06	18	82	9999	9999	38
2019	AS	23	77	9999	9999	888
2019	AS-01	21	79	9999	9999	197
2019	AS-02	24	76	9999	9999	237
2019	AS-03	24	76	9999	9999	149
2019	AS-04	23	77	9999	9999	138
2019	AS-05	21	79	9999	9999	77
2019	AS-06	21	79	9999	9999	33

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	37	9999	9999	185
2022	AS-01	59	41	9999	9999	30
2022	AS-02	58	42	9999	9999	50
2022	AS-03	69	31	9999	9999	35
2022	AS-04	61	39	9999	9999	25
2022	AS-05	67	33	9999	9999	20
2022	AS-06	90	10	9999	9999	10
2020	AS	54	46	9999	9999	133
2020	AS-01	70	30	9999	9999	20
2020	AS-02	56	44	9999	9999	36
2020	AS-03	52	48	9999	9999	23
2020	AS-04	35	65	9999	9999	23
2020	AS-05	79	21	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	27	185
2022	AS-01	61	39	30
2022	AS-02	71	29	50
2022	AS-03	73	27	35
2022	AS-04	81	19	25
2022	AS-05	82	18	20
2022	AS-06	100	0	10
2020	AS	83	17	136
2020	AS-01	75	25	20
2020	AS-02	78	22	37
2020	AS-03	88	13	24
2020	AS-04	87	13	23
2020	AS-05	86	14	14
2019	AS	85	16	200
2019	AS-01	71	29	42
2019	AS-02	88	13	56
2019	AS-03	92	8	36
2019	AS-04	81	19	32
2019	AS-05	88	13	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	35	12	9	3	2	76	12	140
2022	AS-01	44	32	18	6	0	0	76	6	20
2022	AS-02	32	37	19	9	3	0	69	12	35
2022	AS-03	44	34	11	7	4	0	78	11	25
2022	AS-04	40	31	10	4	9	5	76	14	20
2022	AS-05	31	48	0	16	0	5	83	17	20
2022	AS-06	60	31	0	10	0	0	90	10	10
2020	AS	50	33	8	8	1	0	83	9	112
2020	AS-01	53	13	13	20	0	0	67	20	15
2020	AS-02	46	39	4	7	4	0	86	11	28
2020	AS-03	52	29	5	14	0	0	81	14	21
2020	AS-04	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	AS-05	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2019	AS	49	32	7	5	5	1	82	10	164
2019	AS-01	50	30	10	7	3	0	80	10	30
2019	AS-02	45	32	9	2	9	4	80	11	47
2019	AS-03	52	33	3	6	6	0	85	12	33
2019	AS-04	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2019	AS-05	50	29	7	0	14	0	79	14	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	27	6	5	2	3	2	87	7	865
2022	AS-01	60	21	7	3	2	3	4	87	6	125
2022	AS-02	48	33	5	6	1	5	2	87	7	215
2022	AS-03	52	29	11	5	0	2	1	83	5	170
2022	AS-04	60	23	4	5	4	2	2	87	9	150
2022	AS-05	61	29	4	2	2	1	2	92	4	110
2022	AS-06	60	22	6	7	2	2	0	84	10	45
2022	AS-07	52	30	4	3	4	0	7	88	8	30
2020	AS	60	25	6	4	2	1	2	88	6	821
2020	AS-01	52	30	6	4	3	2	4	87	8	127
2020	AS-02	62	24	8	3	1	0	2	88	5	226
2020	AS-03	64	22	7	3	2	0	2	88	5	149
2020	AS-04	62	26	4	3	3	1	1	90	6	156
2020	AS-05	64	24	5	4	0	0	4	91	4	83
2020	AS-06	58	29	5	3	3	3	0	89	5	38

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	71	6	1	6	630
2022	AS-01	16	66	7	0	10	90
2022	AS-02	17	72	6	1	4	145
2022	AS-03	16	70	7	2	5	125
2022	AS-04	14	76	4	1	5	120
2022	AS-05	10	76	9	0	5	85
2022	AS-06	25	58	7	0	10	30
2022	AS-07	8	71	4	0	16	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	84	16	670
2022	AS-01	83	17	95
2022	AS-02	90	10	160
2022	AS-03	84	16	130
2022	AS-04	80	20	125
2022	AS-05	82	18	90
2022	AS-06	83	17	35
2022	AS-07	64	36	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	665
2022	AS-01	22	78	95
2022	AS-02	25	75	160
2022	AS-03	20	80	130
2022	AS-04	19	81	125
2022	AS-05	22	78	90
2022	AS-06	15	85	35
2022	AS-07	18	82	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	665
2022	AS-01	38	62	95
2022	AS-02	38	62	160
2022	AS-03	40	60	130
2022	AS-04	34	66	125
2022	AS-05	45	55	90
2022	AS-06	37	63	35
2022	AS-07	55	45	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	75	665
2022	AS-01	26	74	95
2022	AS-02	22	78	160
2022	AS-03	24	76	130
2022	AS-04	28	72	125
2022	AS-05	28	72	90
2022	AS-06	23	77	35
2022	AS-07	36	64	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	665
2022	AS-01	14	86	95
2022	AS-02	7	93	160
2022	AS-03	10	90	130
2022	AS-04	7	93	125
2022	AS-05	12	88	90
2022	AS-06	12	88	35
2022	AS-07	15	85	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	665
2022	AS-01	19	81	95
2022	AS-02	22	78	160
2022	AS-03	16	84	130
2022	AS-04	22	78	125
2022	AS-05	23	77	90
2022	AS-06	24	76	35
2022	AS-07	41	59	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	665
2022	AS-01	8	92	95
2022	AS-02	5	95	160
2022	AS-03	11	89	130
2022	AS-04	10	90	125
2022	AS-05	12	88	90
2022	AS-06	6	94	35
2022	AS-07	27	73	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	665
2022	AS-01	20	80	95
2022	AS-02	15	85	160
2022	AS-03	12	88	130
2022	AS-04	12	88	125
2022	AS-05	8	92	90
2022	AS-06	8	92	35
2022	AS-07	11	89	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	665
2022	AS-01	20	80	95
2022	AS-02	20	80	160
2022	AS-03	12	88	130
2022	AS-04	12	88	125
2022	AS-05	9	91	90
2022	AS-06	3	97	35
2022	AS-07	18	82	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	665
2022	AS-01	16	84	95
2022	AS-02	15	85	160
2022	AS-03	14	86	130
2022	AS-04	10	90	125
2022	AS-05	21	79	90
2022	AS-06	21	79	35
2022	AS-07	29	71	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	665
2022	AS-01	17	83	95
2022	AS-02	20	80	160
2022	AS-03	17	83	130
2022	AS-04	15	85	125
2022	AS-05	12	88	90
2022	AS-06	3	97	35
2022	AS-07	18	82	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	665
2022	AS-01	3	97	95
2022	AS-02	3	97	160
2022	AS-03	3	97	130
2022	AS-04	5	95	125
2022	AS-05	2	98	90
2022	AS-06	3	97	35
2022	AS-07	3	97	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	61	665
2022	AS-01	34	66	95
2022	AS-02	37	63	160
2022	AS-03	41	59	130
2022	AS-04	45	55	125
2022	AS-05	38	62	90
2022	AS-06	40	60	35
2022	AS-07	30	70	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	13	4	2	4	0	4	89	7	670
2022	AS-01	77	10	3	1	3	1	5	92	5	95
2022	AS-02	69	16	5	2	4	0	4	89	6	160
2022	AS-03	72	16	2	2	4	1	3	92	6	130
2022	AS-04	72	12	4	3	4	0	5	88	8	125
2022	AS-05	71	12	6	2	6	0	4	86	8	90
2022	AS-06	73	3	6	0	12	0	6	81	13	35
2022	AS-07	70	18	0	4	0	0	8	96	4	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	8	14	14	47	4	5	67	18	670
2022	AS-01	9	12	9	13	42	3	11	64	25	95
2022	AS-02	9	6	15	15	46	6	3	67	17	160
2022	AS-03	10	8	16	18	44	1	3	65	19	130
2022	AS-04	6	7	14	11	51	7	5	70	15	125
2022	AS-05	7	9	16	13	48	1	6	66	17	90
2022	AS-06	9	3	19	9	60	0	0	69	12	35
2022	AS-07	8	14	7	18	49	0	4	69	23	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	12	15	13	50	5	1	67	17	670
2022	AS-01	3	11	14	9	51	8	3	68	16	95
2022	AS-02	6	14	14	11	48	6	1	64	21	160
2022	AS-03	2	15	17	14	46	5	1	64	18	130
2022	AS-04	8	6	11	17	52	6	0	73	15	125
2022	AS-05	1	11	24	9	52	0	2	63	12	90
2022	AS-06	4	6	21	7	60	3	0	69	10	35
2022	AS-07	4	18	19	28	26	0	4	57	23	25

Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	57	27	6	4	3	2	1	86	8	865
2022	AS-01	61	22	5	6	4	2	1	84	10	125
2022	AS-02	52	31	5	4	2	4	2	88	6	215
2022	AS-03	55	26	9	5	2	1	2	84	7	170
2022	AS-04	60	25	4	3	7	0	0	86	10	150
2022	AS-05	61	25	5	4	2	2	1	89	6	110
2022	AS-06	59	28	9	4	0	0	0	87	4	45
2022	AS-07	42	40	7	10	0	0	0	83	10	30
2020	AS	57	28	8	4	3	1	0	85	7	817
2020	AS-01	48	34	9	4	3	2	0	83	7	128
2020	AS-02	59	29	7	3	2	1	0	89	5	225
2020	AS-03	62	23	9	4	3	0	0	84	7	146
2020	AS-04	58	25	6	6	4	1	1	84	10	155
2020	AS-05	63	27	4	5	1	1	0	90	6	83
2020	AS-06	53	21	16	5	3	3	0	76	8	38

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	6	13	6	32	7	33	64	14	860
2022	AS-01	4	6	13	7	25	7	38	58	19	120
2022	AS-02	2	6	10	7	31	9	35	68	14	215
2022	AS-03	1	9	16	3	36	8	27	60	15	170
2022	AS-04	4	7	11	7	32	6	34	65	17	150
2022	AS-05	4	2	20	7	37	3	27	63	8	110
2022	AS-06	4	2	11	7	37	2	37	71	11	45
2022	AS-07	4	0	21	3	44	4	24	65	6	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	38	11	6	4	1	1	79	10	865
2022	AS-01	49	31	9	4	3	2	2	84	7	125
2022	AS-02	36	38	13	4	5	2	1	76	10	215
2022	AS-03	36	41	10	8	4	0	1	77	12	170
2022	AS-04	42	33	9	9	5	2	0	76	15	150
2022	AS-05	39	47	8	5	0	0	1	87	5	110
2022	AS-06	43	39	13	2	3	0	0	82	5	45
2022	AS-07	42	41	4	10	4	0	0	83	14	30
2020	AS	58	30	8	2	1	1	0	89	3	818
2020	AS-01	55	31	9	3	1	0	0	87	4	128
2020	AS-02	58	32	6	1	1	1	0	91	3	226
2020	AS-03	59	21	14	3	1	0	1	81	5	148
2020	AS-04	58	31	6	2	1	1	0	91	3	156
2020	AS-05	66	30	2	1	0	0	0	96	1	82
2020	AS-06	57	38	5	0	0	0	0	95	0	37
2019	AS	45	36	10	6	3	1	0	82	9	887
2019	AS-01	45	35	8	9	3	1	0	80	12	197
2019	AS-02	42	39	9	4	4	2	0	82	8	238
2019	AS-03	46	31	9	7	4	2	0	79	12	150
2019	AS-04	46	35	11	5	1	1	0	82	7	137
2019	AS-05	49	36	8	5	1	0	0	85	7	75
2019	AS-06	38	50	6	3	0	3	0	91	3	34
2018	AS	44	37	11	4	2	2	0	83	5	679
2018	AS-01	49	27	12	3	3	6	0	81	7	120
2018	AS-02	42	37	15	3	1	1	1	81	4	179
2018	AS-03	44	39	11	3	2	1	0	84	5	132
2018	AS-04	49	40	5	6	0	1	0	90	6	109
2018	AS-05	43	39	11	4	0	3	0	84	4	70
2018	AS-06	50	42	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	AS-07	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	27	33	22	7	865
2022	AS-01	13	25	22	27	12	125
2022	AS-02	11	23	33	25	7	215
2022	AS-03	7	29	36	19	8	170
2022	AS-04	10	35	33	18	4	150
2022	AS-05	11	23	46	18	2	110
2022	AS-06	6	35	36	13	10	45
2022	AS-07	11	24	30	27	7	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	25	8	4	1	2	2	86	6	865
2022	AS-01	63	23	7	4	1	2	1	87	5	125
2022	AS-02	57	26	9	2	1	2	4	88	3	215
2022	AS-03	56	27	8	5	1	1	2	85	6	170
2022	AS-04	58	25	5	8	2	3	0	85	10	150
2022	AS-05	66	22	8	3	0	1	0	89	3	110
2022	AS-06	60	24	9	4	3	0	0	84	7	45
2022	AS-07	31	45	11	6	3	3	0	79	10	30
2020	AS	57	25	8	5	2	2	1	85	7	813
2020	AS-01	51	30	8	4	2	2	4	86	6	128
2020	AS-02	60	27	6	3	2	2	0	89	5	224
2020	AS-03	60	20	10	4	3	3	1	83	7	147
2020	AS-04	57	22	10	5	1	4	1	83	7	155
2020	AS-05	64	27	1	5	1	1	0	93	6	81
2020	AS-06	53	25	8	8	3	3	0	80	11	36

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	25	8	8	6	2	1	78	15	865
2022	AS-01	52	20	11	7	8	2	1	74	15	125
2022	AS-02	48	30	5	6	6	4	2	83	12	215
2022	AS-03	48	27	10	8	4	2	1	77	13	170
2022	AS-04	55	22	3	10	8	1	1	79	18	150
2022	AS-05	52	29	7	7	3	2	0	83	9	110
2022	AS-06	57	13	11	9	10	0	0	70	19	45
2022	AS-07	28	17	21	24	10	0	0	45	34	30
2020	AS	46	30	9	8	4	2	0	78	12	820
2020	AS-01	43	31	9	9	5	3	1	77	14	128
2020	AS-02	46	34	9	6	4	1	0	82	9	226
2020	AS-03	52	24	11	7	4	1	1	77	12	149
2020	AS-04	44	32	8	10	5	1	1	76	15	155
2020	AS-05	57	29	4	7	1	2	0	88	9	83
2020	AS-06	41	30	16	5	3	5	0	74	9	37

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	37	14	9	7	2	0	70	16	865
2022	AS-01	40	36	13	5	3	2	1	79	8	125
2022	AS-02	35	35	15	6	4	4	0	74	10	215
2022	AS-03	27	37	15	8	9	3	1	67	17	170
2022	AS-04	31	35	11	13	9	1	0	67	22	150
2022	AS-05	24	46	13	11	4	2	1	71	15	110
2022	AS-06	22	38	15	13	12	0	0	60	25	45
2022	AS-07	14	44	11	21	10	0	0	58	31	30
2020	AS	45	30	13	6	4	1	0	76	11	821
2020	AS-01	48	28	15	5	4	0	0	76	9	128
2020	AS-02	45	34	10	5	3	3	0	81	8	225
2020	AS-03	52	24	11	5	5	1	1	78	10	149
2020	AS-04	41	29	17	10	3	0	0	71	13	156
2020	AS-05	49	33	10	4	4	1	0	83	7	83
2020	AS-06	37	29	16	8	5	5	0	69	14	38
2019	AS	30	34	16	11	8	1	0	65	20	889
2019	AS-01	31	33	19	10	8	0	0	64	17	196
2019	AS-02	30	38	13	11	6	1	0	69	18	238
2019	AS-03	29	30	18	11	7	5	0	62	19	150
2019	AS-04	34	31	20	7	8	1	0	66	15	138
2019	AS-05	22	44	8	18	6	0	1	67	25	77
2019	AS-06	35	32	9	15	9	0	0	68	24	34
2018	AS	29	35	16	11	8	1	0	64	19	680
2018	AS-01	40	30	12	3	12	2	0	71	16	121
2018	AS-02	29	33	21	11	2	2	1	64	14	178
2018	AS-03	23	39	18	14	5	1	0	63	19	132
2018	AS-04	31	42	14	9	5	0	0	73	14	110
2018	AS-05	20	37	19	11	13	0	0	57	24	70
2018	AS-06	35	23	12	15	12	4	0	60	28	26
2018	AS-07	21	43	7	14	14	0	0	64	29	14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	51	12	7	4	1	1	76	12	225
2022	AS-02	19	48	22	5	5	0	0	67	11	15
2022	AS-03	31	45	9	4	6	4	0	80	10	20
2022	AS-04	20	54	14	2	7	0	2	76	9	45
2022	AS-05	27	56	9	6	1	0	1	84	8	65
2022	AS-06	19	60	8	11	2	0	0	78	14	35
2022	AS-07	22	43	10	21	0	4	0	68	21	30
2020	AS	34	44	8	9	3	2	1	80	12	197
2020	AS-02	11	53	11	5	11	11	0	71	18	19
2020	AS-04	38	44	4	6	4	4	0	85	10	50
2020	AS-05	29	46	10	13	0	0	2	76	14	52
2020	AS-06	33	45	9	6	6	0	0	79	12	33
2020	AS-07	52	24	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	AS	29	48	10	8	2	1	2	79	10	198
2019	AS-02	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	AS-04	34	36	20	7	2	2	0	72	8	61
2019	AS-05	30	50	4	9	2	2	2	84	11	46
2019	AS-06	24	76	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	AS-07	33	39	6	17	0	0	6	76	18	18

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	26	16	9	10	1	5	62	21	860
2022	AS-01	30	19	20	13	11	2	6	53	26	120
2022	AS-02	29	31	14	10	10	1	5	64	21	215
2022	AS-03	32	30	15	9	8	1	5	65	19	170
2022	AS-04	33	19	21	9	11	0	7	55	22	150
2022	AS-05	36	31	13	5	13	0	3	68	19	110
2022	AS-06	41	34	20	0	5	0	0	75	5	45
2022	AS-07	47	18	7	14	11	0	3	67	26	30
2020	AS	35	28	21	7	8	0	1	64	15	817
2020	AS-01	40	23	21	5	9	0	2	63	15	128
2020	AS-02	36	31	17	6	8	0	1	68	14	225
2020	AS-03	34	27	22	8	8	0	0	61	16	148
2020	AS-04	37	28	19	8	6	0	1	66	15	155
2020	AS-05	33	25	26	10	5	0	1	59	15	81
2020	AS-06	29	37	21	8	5	0	0	66	13	38
2019	AS	23	27	20	14	15	0	2	51	29	892
2019	AS-01	28	30	20	11	9	0	2	59	21	197
2019	AS-02	20	29	22	11	14	0	3	51	26	239
2019	AS-03	29	19	16	15	18	0	3	49	34	150
2019	AS-04	18	30	17	20	16	0	0	48	36	138
2019	AS-05	18	25	19	21	16	0	1	43	37	77
2019	AS-06	24	29	21	3	24	0	0	53	26	34
2018	AS	20	22	22	14	19	0	3	43	34	676
2018	AS-01	21	22	23	18	13	1	3	44	31	120
2018	AS-02	20	19	24	16	18	1	2	41	35	177
2018	AS-03	20	23	19	11	22	1	5	46	34	130
2018	AS-04	18	23	19	12	24	0	4	43	37	109
2018	AS-05	18	20	25	18	18	0	0	38	37	71
2018	AS-06	23	23	27	8	19	0	0	46	27	26
2018	AS-07	21	29	14	14	21	0	0	50	36	14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	29	25	12	11	1	2	51	24	860
2022	AS-01	34	25	23	7	8	1	3	61	15	125
2022	AS-02	22	34	27	8	7	1	2	57	15	215
2022	AS-03	15	30	28	13	12	1	2	46	25	170
2022	AS-04	23	29	17	20	9	0	1	52	30	150
2022	AS-05	11	31	31	12	15	0	0	42	27	110
2022	AS-06	9	25	30	17	17	2	0	34	35	45
2022	AS-07	0	7	23	20	49	0	0	7	69	30
2020	AS	23	29	23	15	10	0	0	52	25	821
2020	AS-01	28	30	25	12	5	0	1	58	17	128
2020	AS-02	25	35	23	10	7	1	0	60	17	226
2020	AS-03	25	32	18	11	13	0	0	57	25	149
2020	AS-04	25	27	25	14	9	0	0	52	23	155
2020	AS-05	14	24	28	23	11	0	0	39	34	83
2020	AS-06	5	16	26	37	16	0	0	21	53	38
2019	AS	23	32	22	14	8	0	1	56	22	891
2019	AS-01	33	32	19	8	7	0	1	66	15	196
2019	AS-02	21	41	18	15	4	0	1	63	19	239
2019	AS-03	25	24	25	15	10	0	1	50	26	150
2019	AS-04	23	33	25	10	9	0	1	56	19	138
2019	AS-05	9	32	27	17	14	0	0	42	31	77
2019	AS-06	15	35	18	18	15	0	0	50	32	34
2018	AS	18	27	29	15	10	1	1	45	25	677
2018	AS-01	31	26	25	12	4	1	1	58	16	119
2018	AS-02	19	32	31	10	7	1	1	52	17	177
2018	AS-03	16	30	27	14	11	1	2	47	26	132
2018	AS-04	11	27	28	19	14	0	2	38	34	109
2018	AS-05	13	17	44	18	8	0	0	30	27	71
2018	AS-06	12	23	23	19	19	0	4	36	40	26
2018	AS-07	0	21	36	29	14	0	0	21	43	14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	29	19	11	10	1	3	58	22	855
2022	AS-01	45	24	14	9	4	1	3	72	13	125
2022	AS-02	30	31	18	8	6	2	5	66	16	215
2022	AS-03	24	33	19	12	9	1	2	59	21	170
2022	AS-04	22	31	16	13	14	1	3	55	28	150
2022	AS-05	17	26	32	9	16	0	0	43	25	110
2022	AS-06	7	24	24	25	19	0	2	31	44	45
2022	AS-07	0	17	34	18	31	0	0	17	49	30
2020	AS	26	32	20	12	8	0	1	60	20	820
2020	AS-01	37	33	14	9	3	0	4	72	13	128
2020	AS-02	31	39	16	10	4	0	0	70	13	225
2020	AS-03	29	34	14	11	11	0	1	63	23	149
2020	AS-04	24	31	26	10	8	0	2	56	18	156
2020	AS-05	20	27	28	16	9	0	1	47	25	82
2020	AS-06	5	18	42	18	16	0	0	24	34	38
2019	AS	25	33	21	13	7	0	1	59	20	888
2019	AS-01	39	30	17	9	3	0	3	71	11	197
2019	AS-02	26	38	20	9	5	0	1	65	15	238
2019	AS-03	27	29	21	13	9	0	1	56	22	150
2019	AS-04	20	37	22	12	7	0	1	59	19	137
2019	AS-05	9	35	26	16	14	0	0	44	30	77
2019	AS-06	9	24	27	33	6	0	0	33	39	33
2018	AS	19	30	26	16	7	1	1	50	23	677
2018	AS-01	36	30	13	17	3	1	1	67	19	120
2018	AS-02	26	37	21	10	5	1	1	64	15	178
2018	AS-03	13	30	31	13	9	1	3	44	23	131
2018	AS-04	9	32	30	17	11	0	1	41	28	110
2018	AS-05	7	23	44	21	4	0	0	30	26	70
2018	AS-06	15	19	19	27	12	0	8	38	42	26
2018	AS-07	0	14	43	29	14	0	0	14	43	14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	24	19	14	16	1	3	49	31	860
2022	AS-01	32	25	18	7	13	1	5	60	21	125
2022	AS-02	28	23	22	10	11	2	4	55	22	215
2022	AS-03	21	23	19	19	16	1	2	45	36	170
2022	AS-04	24	28	11	17	19	1	1	53	36	150
2022	AS-05	12	31	21	13	23	0	0	43	36	110
2022	AS-06	14	17	29	20	19	0	2	31	39	45
2022	AS-07	0	7	24	31	39	0	0	7	69	30
2020	AS	29	27	17	12	11	1	2	58	24	819
2020	AS-01	41	24	13	5	11	2	5	69	18	128
2020	AS-02	34	29	17	9	8	1	2	64	18	224
2020	AS-03	34	25	17	10	11	0	3	60	22	148
2020	AS-04	29	30	15	13	10	1	2	61	24	156
2020	AS-05	14	30	24	20	10	0	1	45	30	83
2020	AS-06	5	26	26	21	21	0	0	32	42	38
2019	AS	28	27	21	12	10	0	2	56	23	887
2019	AS-01	48	20	15	9	7	1	1	69	16	197
2019	AS-02	28	33	19	11	6	0	3	63	17	237
2019	AS-03	27	26	19	13	13	0	2	54	27	150
2019	AS-04	24	29	25	13	9	0	0	53	22	136
2019	AS-05	9	34	22	18	17	0	0	43	35	77
2019	AS-06	6	29	32	15	18	0	0	35	32	34
2018	AS	20	24	24	16	13	1	2	45	30	677
2018	AS-01	33	26	22	9	8	2	0	60	18	119
2018	AS-02	23	25	28	11	8	2	2	51	20	177
2018	AS-03	18	24	26	12	15	1	3	44	29	131
2018	AS-04	12	25	24	20	18	0	1	38	39	110
2018	AS-05	13	23	23	34	8	0	0	35	42	71
2018	AS-06	19	12	23	12	27	0	8	33	42	26
2018	AS-07	7	7	14	43	29	0	0	14	71	14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	21	10	5	6	1	8	77	12	855
2022	AS-01	55	19	7	3	4	0	13	84	8	125
2022	AS-02	57	17	8	2	4	2	11	84	7	210
2022	AS-03	49	26	12	3	4	1	5	79	8	170
2022	AS-04	53	21	9	9	3	0	6	78	13	150
2022	AS-05	39	23	17	6	11	1	4	64	18	110
2022	AS-06	29	33	13	9	12	0	4	64	22	45
2022	AS-07	11	16	21	24	29	0	0	27	52	30
2020	AS	45	23	14	7	6	0	5	72	14	817
2020	AS-01	54	22	8	7	2	2	6	81	10	127
2020	AS-02	55	20	11	5	3	0	6	80	8	223
2020	AS-03	48	18	13	4	7	0	9	73	13	149
2020	AS-04	45	27	13	7	6	0	2	74	13	155
2020	AS-05	29	29	22	8	8	0	4	60	18	83
2020	AS-06	11	26	34	18	8	0	3	38	27	38
2019	AS	57	19	10	4	3	1	7	82	7	886
2019	AS-01	74	11	3	4	1	1	7	92	5	197
2019	AS-02	58	16	9	2	1	1	13	86	3	236
2019	AS-03	55	23	10	3	5	1	3	81	8	149
2019	AS-04	57	23	12	4	1	0	3	82	5	138
2019	AS-05	36	29	13	13	4	0	5	68	18	77
2019	AS-06	52	21	9	0	12	0	6	77	13	33
2018	AS	46	24	13	5	3	1	8	77	9	675
2018	AS-01	63	15	6	4	3	1	8	86	7	119
2018	AS-02	52	23	9	5	2	1	10	83	7	177
2018	AS-03	42	26	14	5	4	2	8	75	9	132
2018	AS-04	45	20	16	6	4	0	9	72	11	109
2018	AS-05	27	41	20	4	4	0	3	71	9	70
2018	AS-06	28	32	16	4	8	0	12	68	14	25
2018	AS-07	7	29	36	21	0	0	7	38	23	14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	24	17	10	10	1	2	62	20	855
2022	AS-01	41	25	11	12	7	1	4	69	20	125
2022	AS-02	42	20	19	7	7	2	4	65	15	210
2022	AS-03	37	24	19	8	11	1	1	62	19	170
2022	AS-04	38	25	14	10	11	0	2	64	22	150
2022	AS-05	28	33	22	9	8	0	0	61	17	110
2022	AS-06	26	18	22	17	16	0	0	44	34	45
2022	AS-07	3	20	24	31	22	0	0	24	52	30
2020	AS	31	26	22	11	10	0	0	57	21	818
2020	AS-01	39	23	19	7	11	0	1	63	18	128
2020	AS-02	33	25	25	12	4	0	1	58	16	224
2020	AS-03	34	30	21	6	9	0	0	64	15	148
2020	AS-04	31	26	17	14	13	0	0	56	27	156
2020	AS-05	22	28	23	16	11	0	0	50	27	82
2020	AS-06	21	26	26	13	13	0	0	47	26	38
2019	AS	37	30	18	7	7	0	2	68	14	887
2019	AS-01	44	28	17	5	4	0	2	73	9	197
2019	AS-02	37	31	16	5	7	0	3	71	12	236
2019	AS-03	35	30	17	10	7	0	1	65	18	149
2019	AS-04	36	32	17	8	6	1	0	69	14	138
2019	AS-05	35	29	18	6	10	0	1	64	17	77
2019	AS-06	32	29	29	3	6	0	0	62	9	34
2018	AS	32	27	22	10	7	1	1	60	17	678
2018	AS-01	41	24	20	7	4	2	2	68	11	119
2018	AS-02	41	26	22	4	4	1	2	68	9	178
2018	AS-03	25	32	18	12	10	1	2	59	23	131
2018	AS-04	27	25	22	18	6	0	2	53	25	110
2018	AS-05	18	30	34	13	6	0	0	48	18	71
2018	AS-06	31	27	19	8	15	0	0	58	23	26
2018	AS-07	14	21	43	21	0	0	0	36	21	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	27	16	8	6	1	5	67	15	860
2022	AS-01	45	19	15	8	4	1	9	70	13	125
2022	AS-02	38	30	16	4	3	3	5	74	8	215
2022	AS-03	34	27	18	10	4	2	5	65	15	170
2022	AS-04	33	29	13	8	13	0	4	65	21	150
2022	AS-05	32	34	19	6	7	0	2	68	13	110
2022	AS-06	28	27	16	11	14	0	4	57	26	45
2022	AS-07	13	38	24	17	7	0	0	51	25	30
2020	AS	39	33	18	5	3	0	2	74	8	817
2020	AS-01	48	23	16	5	3	0	3	74	9	128
2020	AS-02	40	35	18	2	1	1	2	77	4	223
2020	AS-03	43	30	16	8	1	1	1	74	10	147
2020	AS-04	37	37	15	7	2	1	2	75	9	156
2020	AS-05	35	42	13	4	5	0	1	78	9	83
2020	AS-06	26	37	26	5	3	0	3	65	8	38
2019	AS	32	35	17	8	5	1	1	69	13	888
2019	AS-01	39	35	12	5	6	1	2	76	11	196
2019	AS-02	33	39	15	6	5	2	1	74	11	238
2019	AS-03	35	29	22	7	5	1	1	65	13	150
2019	AS-04	32	40	17	7	1	1	1	74	9	136
2019	AS-05	21	35	22	16	6	0	0	56	22	77
2019	AS-06	24	26	21	18	6	3	3	53	25	34
2018	AS	29	32	24	8	4	1	2	63	13	671
2018	AS-01	44	23	16	8	3	2	4	71	12	118
2018	AS-02	31	36	21	6	2	2	2	69	9	175
2018	AS-03	26	32	27	8	5	1	1	59	14	131
2018	AS-04	31	32	20	7	7	0	2	64	15	109
2018	AS-05	21	27	31	16	4	0	0	49	20	70
2018	AS-06	8	32	32	16	12	0	0	40	28	25
2018	AS-07	7	57	29	7	0	0	0	64	7	14

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	30	20	10	9	1	3	60	19	860
2022	AS-01	41	25	17	7	2	3	6	72	10	120
2022	AS-02	33	30	19	4	7	2	4	68	12	215
2022	AS-03	23	33	22	12	7	1	3	58	20	170
2022	AS-04	24	32	16	11	13	0	3	58	25	150
2022	AS-05	15	34	24	12	15	0	0	49	27	110
2022	AS-06	13	33	27	16	9	0	2	47	26	45
2022	AS-07	3	21	27	27	21	0	0	24	49	30
2020	AS	31	34	20	10	4	0	1	65	14	816
2020	AS-01	39	24	22	7	3	1	3	66	11	127
2020	AS-02	34	37	20	5	2	0	1	72	7	223
2020	AS-03	35	32	18	10	4	0	1	68	14	148
2020	AS-04	28	38	17	12	4	0	1	66	17	156
2020	AS-05	22	43	18	10	7	0	0	65	17	82
2020	AS-06	18	26	39	11	3	0	3	46	14	38
2019	AS	26	33	22	12	5	1	1	60	18	882
2019	AS-01	33	31	20	8	6	0	2	65	14	193
2019	AS-02	25	40	20	9	4	2	1	66	14	235
2019	AS-03	31	25	25	13	5	1	1	57	18	150
2019	AS-04	27	34	23	11	3	0	1	62	14	137
2019	AS-05	13	33	25	22	7	0	0	46	29	76
2019	AS-06	12	32	18	24	12	0	3	45	36	34
2018	AS	22	33	25	13	6	1	1	55	19	677
2018	AS-01	40	26	16	12	4	2	0	67	16	118
2018	AS-02	24	38	26	7	3	1	1	63	10	178
2018	AS-03	19	35	29	10	6	1	1	55	16	132
2018	AS-04	15	37	25	15	6	0	1	52	22	110
2018	AS-05	14	24	31	23	8	0	0	38	31	71
2018	AS-06	12	24	24	20	20	0	0	36	40	25
2018	AS-07	7	36	14	43	0	0	0	43	43	14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	27	17	9	8	1	3	64	18	860
2022	AS-01	47	21	12	9	4	1	6	73	14	125
2022	AS-02	34	30	19	7	6	2	3	67	13	215
2022	AS-03	32	30	15	8	9	1	3	65	19	170
2022	AS-04	32	28	14	11	13	0	2	61	24	150
2022	AS-05	25	29	26	9	9	0	1	55	19	110
2022	AS-06	36	15	27	11	8	0	2	53	19	45
2022	AS-07	13	21	28	20	17	0	0	34	37	30
2020	AS	38	30	18	9	4	0	1	69	13	816
2020	AS-01	48	23	16	9	3	0	1	72	13	128
2020	AS-02	42	31	17	7	2	0	0	73	10	222
2020	AS-03	42	26	18	9	3	1	2	70	12	147
2020	AS-04	34	35	17	9	4	1	0	70	13	156
2020	AS-05	28	40	17	8	7	0	0	67	16	83
2020	AS-06	24	32	29	11	3	0	3	57	14	38
2019	AS	34	29	18	11	6	0	1	63	18	884
2019	AS-01	37	29	19	8	7	0	1	67	15	194
2019	AS-02	36	33	16	9	4	1	1	70	14	236
2019	AS-03	38	23	19	13	5	1	1	61	19	149
2019	AS-04	31	33	18	10	6	0	1	65	16	137
2019	AS-05	27	26	23	13	9	0	1	54	22	77
2019	AS-06	35	24	12	15	15	0	0	59	29	34
2018	AS	28	33	19	13	7	1	1	61	20	675
2018	AS-01	40	29	13	10	5	1	3	71	16	118
2018	AS-02	32	35	16	11	4	1	0	68	15	176
2018	AS-03	24	32	25	12	5	1	2	57	17	132
2018	AS-04	24	35	19	13	8	1	0	60	21	110
2018	AS-05	15	34	18	23	10	0	0	49	32	71
2018	AS-06	24	20	20	8	28	0	0	44	36	25
2018	AS-07	29	21	36	14	0	0	0	50	14	14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	25	13	8	8	1	2	71	16	855
2022	AS-01	53	18	5	14	5	1	5	75	20	120
2022	AS-02	39	33	12	8	5	2	2	75	13	215
2022	AS-03	43	24	16	5	9	1	2	69	14	170
2022	AS-04	46	20	16	6	10	1	2	67	17	150
2022	AS-05	40	30	14	9	6	0	1	71	15	110
2022	AS-06	43	16	30	4	7	0	0	58	12	45
2022	AS-07	31	30	11	11	17	0	0	61	28	30
2020	AS	49	24	15	6	5	0	1	74	11	811
2020	AS-01	48	20	15	9	8	0	2	68	17	128
2020	AS-02	50	26	14	6	2	0	1	78	9	222
2020	AS-03	52	19	17	5	6	0	1	72	10	145
2020	AS-04	47	28	13	5	4	1	2	77	9	153
2020	AS-05	59	24	7	4	5	0	1	84	9	83
2020	AS-06	37	18	26	11	3	3	3	58	14	38
2019	AS	42	26	15	7	8	0	1	69	15	885
2019	AS-01	45	25	15	5	9	0	2	71	14	195
2019	AS-02	46	27	14	5	6	1	1	74	12	237
2019	AS-03	37	32	15	8	7	0	1	70	15	149
2019	AS-04	45	21	14	9	9	0	1	67	19	138
2019	AS-05	39	29	16	9	7	0	0	68	16	76
2019	AS-06	39	33	12	3	12	0	0	73	15	33

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	21	8	5	4	0	3	83	10	860
2022	AS-01	60	19	5	7	5	0	4	82	13	125
2022	AS-02	58	21	8	5	4	1	4	82	9	215
2022	AS-03	56	25	10	3	3	1	2	83	6	170
2022	AS-04	58	20	9	5	6	0	2	79	12	150
2022	AS-05	67	20	5	5	2	0	1	87	7	110
2022	AS-06	60	25	7	4	2	0	2	86	7	45
2022	AS-07	48	35	7	7	4	0	0	82	11	30
2020	AS	32	31	19	10	6	0	0	64	17	818
2020	AS-01	35	27	19	9	9	0	0	62	19	127
2020	AS-02	30	32	24	7	6	0	0	62	13	224
2020	AS-03	37	32	16	9	5	0	1	69	14	148
2020	AS-04	29	31	17	16	6	0	1	61	22	156
2020	AS-05	37	37	13	6	6	0	0	75	12	83
2020	AS-06	26	29	26	16	0	0	3	57	16	38

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	32	16	6	5	0	3	72	11	860
2022	AS-01	43	20	19	8	3	0	5	67	13	125
2022	AS-02	32	34	17	4	7	1	5	70	11	215
2022	AS-03	30	40	17	6	4	1	2	72	11	170
2022	AS-04	46	28	12	9	4	0	1	75	13	150
2022	AS-05	35	42	15	4	3	0	1	77	8	110
2022	AS-06	47	29	13	4	5	0	2	78	9	45
2022	AS-07	30	35	20	7	8	0	0	65	15	30
2020	AS	31	31	19	11	7	0	1	63	18	818
2020	AS-01	37	31	12	12	8	0	1	69	20	128
2020	AS-02	25	35	20	12	6	0	1	62	19	224
2020	AS-03	37	28	18	10	5	1	1	66	15	147
2020	AS-04	32	29	22	13	4	0	1	61	17	156
2020	AS-05	37	30	14	10	8	0	0	67	18	83
2020	AS-06	21	37	32	5	3	0	3	59	8	38
2019	AS	34	32	19	9	5	0	1	67	14	886
2019	AS-01	32	31	18	9	8	0	1	64	18	196
2019	AS-02	31	32	22	9	4	0	1	65	13	236
2019	AS-03	41	28	19	8	2	1	1	70	10	150
2019	AS-04	39	36	19	4	1	0	1	76	5	137
2019	AS-05	29	32	14	14	9	0	1	61	24	76
2019	AS-06	38	38	12	6	3	0	3	79	9	34
2018	AS	30	31	21	11	6	1	1	62	17	676
2018	AS-01	39	20	17	12	9	1	2	61	22	119
2018	AS-02	29	36	19	8	6	1	1	66	14	178
2018	AS-03	26	32	26	8	5	2	1	59	14	130
2018	AS-04	32	32	19	14	3	0	1	64	17	110
2018	AS-05	24	37	23	15	1	0	0	61	17	71
2018	AS-06	20	32	28	4	16	0	0	52	20	25
2018	AS-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	22	11	6	9	1	4	72	16	860
2022	AS-01	47	21	8	8	10	0	6	72	19	120
2022	AS-02	47	20	11	6	8	2	6	72	16	215
2022	AS-03	44	26	13	3	10	1	2	73	13	170
2022	AS-04	47	19	11	7	11	1	5	70	18	150
2022	AS-05	49	23	13	7	5	0	3	74	13	110
2022	AS-06	52	11	20	3	4	0	10	70	8	45
2022	AS-07	44	41	3	4	8	0	0	85	11	30
2020	AS	50	26	14	5	3	0	2	78	8	811
2020	AS-01	45	22	14	10	7	1	2	69	17	124
2020	AS-02	50	30	14	3	2	0	1	81	5	224
2020	AS-03	52	22	14	7	1	1	3	77	9	148
2020	AS-04	55	23	15	3	3	0	1	79	5	156
2020	AS-05	47	27	12	5	5	1	2	77	10	81
2020	AS-06	49	32	14	3	0	0	3	83	3	37
2019	AS	58	22	9	4	3	0	3	83	8	884
2019	AS-01	56	24	10	4	4	0	2	82	8	195
2019	AS-02	57	24	6	4	3	0	5	86	8	235
2019	AS-03	62	20	10	3	2	0	3	85	5	148
2019	AS-04	59	17	11	7	5	0	1	76	13	138
2019	AS-05	60	18	14	4	3	0	1	79	7	77
2019	AS-06	56	29	9	0	3	0	3	88	3	34
2018	AS	55	21	12	4	4	1	2	79	9	669
2018	AS-01	63	16	12	1	5	2	1	81	6	115
2018	AS-02	59	23	10	3	5	1	1	83	7	177
2018	AS-03	52	20	14	5	4	2	4	76	10	131
2018	AS-04	53	25	10	6	3	0	3	80	10	108
2018	AS-05	48	25	13	6	3	0	6	78	9	71
2018	AS-06	46	21	17	8	4	0	4	70	13	24
2018	AS-07	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	30	12	4	4	0	3	79	8	860
2022	AS-01	52	19	18	5	3	0	3	73	8	125
2022	AS-02	49	27	12	4	4	1	3	79	8	215
2022	AS-03	46	32	12	3	4	1	2	80	7	170
2022	AS-04	42	34	11	5	5	0	3	79	10	150
2022	AS-05	50	34	8	2	4	0	2	85	6	110
2022	AS-06	47	34	7	4	4	0	4	84	9	45
2022	AS-07	42	40	7	3	7	0	0	82	11	30
2020	AS	37	35	17	7	3	0	1	73	10	818
2020	AS-01	36	30	20	8	4	0	2	68	12	127
2020	AS-02	35	36	19	8	2	0	0	71	10	225
2020	AS-03	36	35	14	8	5	0	2	73	13	147
2020	AS-04	41	33	17	4	4	0	0	74	9	156
2020	AS-05	39	37	12	8	4	0	0	76	12	83
2020	AS-06	34	42	18	5	0	0	0	76	5	38

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	14	5	2	4	1	8	87	7	860
2022	AS-01	64	11	5	6	3	1	10	84	10	125
2022	AS-02	63	16	4	2	3	2	10	90	6	215
2022	AS-03	64	18	7	1	5	1	4	86	6	170
2022	AS-04	69	9	7	1	5	0	9	85	7	150
2022	AS-05	68	15	6	2	2	1	6	89	4	110
2022	AS-06	63	13	0	2	6	0	15	90	10	45
2022	AS-07	76	6	4	0	4	0	10	92	4	30
2020	AS	65	18	7	3	2	0	5	87	5	814
2020	AS-01	61	19	9	6	2	2	2	83	7	127
2020	AS-02	64	18	10	1	1	0	5	86	3	224
2020	AS-03	62	15	7	3	4	1	8	84	8	147
2020	AS-04	73	15	6	2	3	0	1	89	5	155
2020	AS-05	69	18	2	4	2	0	5	91	6	83
2020	AS-06	58	26	5	0	0	0	11	94	0	38
2019	AS	69	14	5	2	2	0	8	90	4	880
2019	AS-01	68	16	5	2	3	1	6	90	4	193
2019	AS-02	63	16	7	2	2	1	10	88	4	236
2019	AS-03	72	9	5	4	3	0	7	88	7	149
2019	AS-04	72	12	5	3	1	0	7	91	4	137
2019	AS-05	69	14	4	1	0	1	10	94	1	77
2019	AS-06	74	16	0	0	0	0	10	100	0	31
2018	AS	66	17	8	3	2	1	5	87	5	677
2018	AS-01	74	13	6	3	1	2	3	90	4	119
2018	AS-02	68	17	4	3	3	1	3	89	6	178
2018	AS-03	61	18	9	2	3	1	7	85	5	132
2018	AS-04	62	20	9	4	0	0	5	87	4	110
2018	AS-05	63	13	10	6	0	0	8	83	6	71
2018	AS-06	68	4	20	0	4	0	4	75	4	25
2018	AS-07	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	10	3	3	4	2	7	89	7	860
2022	AS-01	69	11	5	3	5	1	8	87	8	125
2022	AS-02	70	9	3	0	4	4	9	92	5	215
2022	AS-03	75	13	1	3	3	1	5	93	6	170
2022	AS-04	66	9	5	5	4	1	10	84	10	150
2022	AS-05	77	10	4	1	3	1	4	92	4	110
2022	AS-06	73	7	0	7	5	0	9	87	13	45
2022	AS-07	66	17	6	4	4	0	3	86	8	30
2020	AS	78	9	5	2	2	0	5	91	4	815
2020	AS-01	74	7	7	4	6	0	2	83	10	126
2020	AS-02	80	9	3	1	0	0	6	95	1	224
2020	AS-03	74	7	5	2	3	0	9	90	5	147
2020	AS-04	80	9	6	1	2	0	2	91	3	156
2020	AS-05	82	5	5	1	1	1	5	92	3	83
2020	AS-06	74	16	3	5	3	0	0	89	8	38
2019	AS	68	11	8	5	5	1	4	82	10	885
2019	AS-01	69	8	10	4	4	1	4	80	9	194
2019	AS-02	68	11	6	5	4	1	4	84	10	237
2019	AS-03	72	8	5	5	6	1	3	83	12	148
2019	AS-04	72	12	7	4	4	0	2	85	7	138
2019	AS-05	56	18	9	5	6	0	5	78	12	77
2019	AS-06	68	15	3	6	3	0	6	88	9	34
2018	AS	62	16	7	5	5	1	4	83	11	674
2018	AS-01	72	14	6	2	4	1	2	88	6	118
2018	AS-02	68	14	6	3	3	1	4	87	7	176
2018	AS-03	55	21	8	5	5	2	5	82	10	132
2018	AS-04	60	17	8	7	4	1	3	80	11	110
2018	AS-05	63	15	3	10	4	0	4	82	15	71
2018	AS-06	48	4	16	12	16	0	4	54	29	25
2018	AS-07	38	31	0	0	15	8	8	82	18	13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	17	6	3	3	1	5	88	6	855
2022	AS-01	68	12	7	1	5	0	6	85	7	125
2022	AS-02	66	15	5	1	4	2	8	89	6	215
2022	AS-03	63	23	6	5	1	1	2	88	5	170
2022	AS-04	63	18	7	4	3	0	5	86	7	150
2022	AS-05	73	15	6	1	2	0	3	91	3	110
2022	AS-06	66	24	2	4	0	0	4	93	5	45
2022	AS-07	59	24	14	0	4	0	0	82	4	30
2020	AS	69	18	6	2	1	0	3	90	3	818
2020	AS-01	72	16	6	1	2	2	1	91	2	127
2020	AS-02	71	18	6	1	0	0	4	93	1	226
2020	AS-03	66	20	4	3	3	0	5	90	6	148
2020	AS-04	65	22	8	3	1	0	1	88	4	156
2020	AS-05	72	15	7	1	1	0	4	90	3	82
2020	AS-06	62	19	11	5	3	0	0	81	8	37
2019	AS	54	25	11	5	3	0	2	81	8	884
2019	AS-01	57	24	8	5	2	0	4	85	7	195
2019	AS-02	53	26	11	4	2	1	3	82	7	236
2019	AS-03	55	20	14	5	3	1	2	77	8	149
2019	AS-04	55	23	14	4	3	0	1	79	7	137
2019	AS-05	52	35	8	4	1	0	0	87	5	77
2019	AS-06	58	21	9	6	3	0	3	81	9	33
2018	AS	53	25	12	6	3	1	1	79	9	674
2018	AS-01	60	24	8	6	1	2	0	85	7	119
2018	AS-02	56	26	8	5	3	1	1	84	8	175
2018	AS-03	52	18	21	5	2	1	0	71	8	131
2018	AS-04	51	28	9	6	4	0	1	81	10	109
2018	AS-05	51	23	13	8	4	0	1	74	13	71
2018	AS-06	62	15	12	0	12	0	0	77	12	26
2018	AS-07	29	64	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	63	16	8	3	5	1	4	83	9	855
2022	AS-01	68	12	6	2	6	1	5	85	8	125
2022	AS-02	61	17	8	2	4	3	6	85	6	215
2022	AS-03	64	19	7	4	4	1	2	85	8	170
2022	AS-04	58	14	9	6	7	1	4	76	14	150
2022	AS-05	67	18	6	3	2	0	4	88	5	110
2022	AS-06	64	4	11	7	10	0	4	71	17	45
2022	AS-07	52	24	13	7	4	0	0	76	11	30
2020	AS	69	16	7	3	2	0	3	87	6	820
2020	AS-01	72	12	7	4	3	1	1	86	7	127
2020	AS-02	71	16	4	3	1	0	4	91	5	226
2020	AS-03	66	16	7	3	3	1	5	86	6	148
2020	AS-04	70	16	10	3	1	0	1	86	4	156
2020	AS-05	75	13	5	1	2	0	4	91	4	83
2020	AS-06	61	18	8	8	5	0	0	79	13	38
2019	AS	60	18	9	6	5	0	2	79	12	880
2019	AS-01	63	16	6	7	4	0	4	82	11	195
2019	AS-02	62	18	6	5	5	0	3	83	11	237
2019	AS-03	59	19	10	5	4	1	2	80	10	147
2019	AS-04	67	11	11	5	4	0	1	79	10	134
2019	AS-05	49	26	9	6	8	0	1	76	14	77
2019	AS-06	61	12	15	9	3	0	0	73	12	33
2018	AS	55	19	12	9	5	1	0	74	14	676
2018	AS-01	68	12	8	10	2	1	0	80	12	120
2018	AS-02	60	17	14	5	3	1	1	78	8	176
2018	AS-03	53	21	11	11	3	1	0	75	15	131
2018	AS-04	45	28	12	6	8	0	0	74	15	110
2018	AS-05	57	14	9	9	10	0	1	72	19	70
2018	AS-06	42	23	19	8	8	0	0	65	15	26
2018	AS-07	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	9	4	2	1	1	23	91	4	855
2022	AS-01	62	3	2	1	1	1	31	96	2	125
2022	AS-02	60	5	4	1	1	1	28	92	3	215
2022	AS-03	62	10	2	1	1	1	23	96	2	170
2022	AS-04	60	8	3	3	2	0	23	89	7	150
2022	AS-05	57	16	9	3	2	0	12	84	6	110
2022	AS-06	59	17	7	4	6	0	7	81	11	40
2022	AS-07	52	28	10	7	0	0	4	83	7	30
2020	AS	59	10	4	2	1	0	24	91	4	818
2020	AS-01	70	5	1	1	1	2	21	97	2	127
2020	AS-02	59	8	1	1	0	0	31	97	2	225
2020	AS-03	62	6	1	0	2	0	28	95	3	148
2020	AS-04	52	13	7	2	1	1	25	86	4	155
2020	AS-05	60	12	8	2	4	0	13	83	7	83
2020	AS-06	50	26	8	11	3	0	3	78	14	38
2019	AS	56	12	5	2	1	1	24	89	4	881
2019	AS-01	70	3	2	1	1	0	24	96	2	192
2019	AS-02	57	11	2	1	0	1	27	95	2	237
2019	AS-03	52	9	4	1	2	1	32	89	5	149
2019	AS-04	55	17	7	1	2	1	16	87	4	137
2019	AS-05	41	26	9	5	1	0	17	81	8	76
2019	AS-06	39	21	24	3	3	0	9	67	7	33
2018	AS	52	9	7	3	1	1	27	85	6	672
2018	AS-01	68	4	4	0	0	1	22	94	0	117
2018	AS-02	55	6	3	1	1	1	35	94	2	175
2018	AS-03	50	6	5	3	1	1	34	86	6	131
2018	AS-04	43	16	8	4	3	0	26	80	9	110
2018	AS-05	49	14	14	6	3	0	14	74	10	71
2018	AS-06	44	12	24	0	8	0	12	64	9	25
2018	AS-07	29	21	29	7	7	0	7	54	15	14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	12	4	1	1	1	9	93	3	855
2022	AS-01	76	13	2	2	0	0	8	96	2	125
2022	AS-02	71	8	4	0	1	3	14	94	1	215
2022	AS-03	72	16	1	3	1	2	6	96	3	170
2022	AS-04	72	10	4	1	2	0	10	92	4	150
2022	AS-05	71	14	7	1	2	0	4	89	3	110
2022	AS-06	87	4	0	0	0	2	6	100	0	45
2022	AS-07	68	14	10	4	4	0	0	82	8	30
2020	AS	75	13	4	1	0	0	6	94	1	819
2020	AS-01	79	10	4	1	0	0	6	95	1	128
2020	AS-02	72	16	4	0	0	1	8	95	0	225
2020	AS-03	72	15	5	1	1	0	6	93	2	148
2020	AS-04	79	12	4	1	0	1	3	95	1	156
2020	AS-05	80	11	1	2	1	0	5	95	4	83
2020	AS-06	79	8	8	0	0	0	5	92	0	38
2019	AS	73	14	4	1	1	0	7	94	2	882
2019	AS-01	76	11	4	1	1	0	8	94	2	194
2019	AS-02	66	17	5	1	1	1	9	92	2	236
2019	AS-03	78	10	3	1	1	0	7	95	1	149
2019	AS-04	74	18	6	1	0	0	1	93	1	136
2019	AS-05	77	12	3	0	0	0	9	97	0	77
2019	AS-06	79	12	0	0	0	0	9	100	0	34
2018	AS	69	15	7	2	0	1	7	90	3	672
2018	AS-01	74	14	5	1	0	2	4	94	1	119
2018	AS-02	73	14	5	1	1	1	6	93	2	174
2018	AS-03	68	15	7	2	0	1	7	90	2	131
2018	AS-04	65	13	10	4	0	0	8	85	4	109
2018	AS-05	64	19	7	1	1	0	7	89	3	70
2018	AS-06	73	15	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	AS-07	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	14	6	4	7	1	6	82	11	860
2022	AS-01	49	17	8	5	15	1	6	70	21	125
2022	AS-02	57	12	7	3	8	2	11	79	13	215
2022	AS-03	66	17	6	3	3	1	4	87	7	170
2022	AS-04	71	12	2	5	4	0	6	88	10	150
2022	AS-05	72	13	6	3	4	0	3	87	7	110
2022	AS-06	73	11	2	5	2	0	6	90	7	45
2022	AS-07	55	24	11	3	4	0	3	82	7	30
2020	AS	63	17	8	5	4	0	3	83	9	818
2020	AS-01	59	12	9	9	8	0	3	73	18	128
2020	AS-02	61	17	7	8	4	0	4	81	12	225
2020	AS-03	63	20	7	0	5	1	4	87	6	149
2020	AS-04	62	21	10	2	2	1	3	85	4	154
2020	AS-05	78	12	6	1	1	0	1	91	2	82
2020	AS-06	74	13	5	8	0	0	0	87	8	38
2019	AS	67	15	6	4	4	0	4	85	8	887
2019	AS-01	50	16	11	8	9	0	5	70	18	195
2019	AS-02	65	16	5	4	5	2	3	85	9	237
2019	AS-03	77	9	5	3	3	0	4	89	6	149
2019	AS-04	78	14	4	2	1	0	1	93	4	138
2019	AS-05	68	21	3	1	0	0	8	96	1	77
2019	AS-06	85	9	3	0	0	0	3	97	0	34
2018	AS	66	14	8	4	4	0	5	83	9	676
2018	AS-01	66	12	9	5	6	1	1	79	11	119
2018	AS-02	63	13	9	4	5	1	6	81	9	176
2018	AS-03	64	12	10	3	5	1	5	81	9	132
2018	AS-04	68	17	6	7	1	0	2	86	8	109
2018	AS-05	69	11	4	4	3	0	8	88	8	71
2018	AS-06	73	12	8	0	0	0	8	92	0	26
2018	AS-07	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	26	14	4	5	1	5	76	9	860
2022	AS-01	42	24	17	4	8	1	4	69	13	125
2022	AS-02	44	28	11	4	3	3	7	80	8	215
2022	AS-03	45	27	16	4	3	1	4	75	8	170
2022	AS-04	49	26	14	3	4	0	5	79	7	150
2022	AS-05	53	22	18	3	3	0	2	76	6	110
2022	AS-06	51	24	11	2	7	0	4	79	9	45
2022	AS-07	44	34	11	7	4	0	0	78	11	30
2020	AS	45	28	16	6	3	0	2	74	9	821
2020	AS-01	38	30	19	9	3	0	2	69	12	128
2020	AS-02	40	28	19	7	2	0	3	71	10	225
2020	AS-03	48	28	14	3	3	0	3	78	7	149
2020	AS-04	42	29	15	9	3	0	1	72	12	156
2020	AS-05	57	20	14	2	5	0	1	78	7	83
2020	AS-06	58	18	16	8	0	0	0	76	8	38
2019	AS	51	28	11	4	3	0	2	81	8	886
2019	AS-01	53	28	11	4	2	0	3	83	6	195
2019	AS-02	48	22	12	8	4	1	4	74	13	237
2019	AS-03	53	26	14	1	4	0	2	80	6	148
2019	AS-04	51	32	11	3	3	1	0	83	6	138
2019	AS-05	49	32	9	5	1	0	3	84	7	77
2019	AS-06	53	44	0	0	0	0	3	100	0	34
2018	AS	46	30	13	5	3	0	1	78	9	675
2018	AS-01	47	34	11	4	3	1	0	82	7	118
2018	AS-02	44	34	13	1	5	1	2	81	6	176
2018	AS-03	48	24	13	9	4	1	2	74	13	132
2018	AS-04	43	29	16	8	2	0	2	73	10	110
2018	AS-05	42	32	11	7	4	0	3	77	12	71
2018	AS-06	48	20	28	4	0	0	0	68	4	25
2018	AS-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	32	38	13	5	0	0	44	18	865
2022	AS-01	13	34	36	11	5	1	0	48	16	125
2022	AS-02	15	33	37	11	3	1	0	48	14	215
2022	AS-03	10	31	40	15	3	1	0	41	18	170
2022	AS-04	13	31	37	13	6	0	1	44	19	150
2022	AS-05	7	32	43	13	4	0	0	39	18	110
2022	AS-06	2	27	42	17	12	0	0	29	30	45
2022	AS-07	0	18	34	41	8	0	0	18	49	30
2020	AS	16	37	31	10	6	0	0	53	15	819
2020	AS-01	19	36	29	10	5	0	1	55	16	128
2020	AS-02	17	42	31	5	4	0	0	59	9	224
2020	AS-03	17	38	32	9	4	0	0	54	13	149
2020	AS-04	19	37	30	10	4	0	0	56	14	155
2020	AS-05	13	33	34	11	10	0	0	46	20	83
2020	AS-06	8	37	37	11	8	0	0	45	18	38
2019	AS	17	36	31	12	4	0	1	53	16	891
2019	AS-01	21	38	26	12	4	0	0	59	15	197
2019	AS-02	16	38	31	8	4	1	1	56	12	239
2019	AS-03	19	33	31	12	4	0	1	52	16	150
2019	AS-04	19	38	31	9	4	0	0	57	12	138
2019	AS-05	9	34	39	13	5	0	0	43	18	77
2019	AS-06	3	53	29	9	3	0	3	58	12	34
2018	AS	14	32	37	11	5	1	0	47	16	680
2018	AS-01	21	33	33	6	7	1	0	54	13	121
2018	AS-02	17	34	38	7	3	1	1	52	10	178
2018	AS-03	13	26	45	9	5	2	0	39	15	132
2018	AS-04	14	35	30	17	4	0	0	49	21	110
2018	AS-05	7	38	37	13	6	0	0	45	18	71
2018	AS-06	8	28	40	8	16	0	0	36	24	25
2018	AS-07	0	21	50	14	14	0	0	21	29	14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	18	42	21	9	0	0	30	28	860
2022	AS-01	7	12	38	23	18	0	2	42	19	125
2022	AS-02	7	15	43	23	10	1	0	34	22	215
2022	AS-03	10	17	43	23	6	1	0	29	28	170
2022	AS-04	10	17	44	18	11	0	0	29	27	150
2022	AS-05	9	22	50	17	2	0	0	19	31	110
2022	AS-06	14	30	46	10	0	0	0	10	44	45
2022	AS-07	21	51	13	14	0	0	0	14	73	30
2020	AS	10	18	40	21	11	0	0	32	28	819
2020	AS-01	10	13	41	20	15	0	1	35	24	128
2020	AS-02	6	19	37	27	12	0	0	38	24	225
2020	AS-03	11	16	39	22	11	0	0	33	28	148
2020	AS-04	12	12	40	24	12	0	1	36	23	156
2020	AS-05	11	23	47	11	8	0	0	19	34	83
2020	AS-06	8	38	49	3	3	0	0	5	46	37
2019	AS	10	16	38	26	8	0	1	35	27	881
2019	AS-01	10	14	35	30	10	0	1	41	24	194
2019	AS-02	9	15	38	28	8	1	0	37	25	235
2019	AS-03	11	15	37	29	7	0	1	36	27	149
2019	AS-04	7	16	44	20	12	0	1	32	24	137
2019	AS-05	14	18	43	22	1	0	0	24	33	76
2019	AS-06	6	15	47	21	9	0	3	30	21	34
2018	AS	10	20	40	22	7	0	0	29	31	671
2018	AS-01	10	13	36	28	11	1	1	39	24	119
2018	AS-02	5	19	44	21	11	0	0	32	24	177
2018	AS-03	14	18	42	23	2	1	0	25	33	132
2018	AS-04	9	27	36	20	7	0	0	27	36	107
2018	AS-05	9	23	41	20	7	0	0	27	31	70
2018	AS-06	17	21	33	25	4	0	0	29	38	24
2018	AS-07	14	29	43	14	0	0	0	14	43	14

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	64	13	2	865
2022	AS-01	21	64	12	2	125
2022	AS-02	20	63	14	3	215
2022	AS-03	26	62	12	0	170
2022	AS-04	18	66	13	2	150
2022	AS-05	17	70	13	0	110
2022	AS-06	11	76	11	2	45
2022	AS-07	42	48	6	4	30
2020	AS	24	58	17	1	821
2020	AS-01	15	59	24	2	127
2020	AS-02	21	57	21	0	226
2020	AS-03	21	62	15	1	149
2020	AS-04	26	57	17	0	156
2020	AS-05	37	55	7	0	83
2020	AS-06	29	63	8	0	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	180
2022	AS-01	48	52	25
2022	AS-02	45	55	45
2022	AS-03	44	56	45
2022	AS-04	45	55	25
2022	AS-05	32	68	20
2022	AS-07	33	67	10
2020	AS	40	60	194
2020	AS-01	37	63	19
2020	AS-02	48	52	48
2020	AS-03	31	69	32
2020	AS-04	41	59	41
2020	AS-05	42	58	31
2020	AS-06	45	55	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	15	11	7	7	3	16	69	17	865
2022	AS-01	41	14	6	8	4	3	24	75	17	125
2022	AS-02	41	11	11	6	6	5	21	70	15	215
2022	AS-03	41	15	13	8	8	3	12	66	18	170
2022	AS-04	39	20	16	3	11	2	8	67	16	150
2022	AS-05	42	20	6	6	10	0	16	73	19	110
2022	AS-06	40	22	13	3	7	2	13	73	12	45
2022	AS-07	52	7	11	10	11	0	10	65	23	30
2020	AS	39	20	13	10	10	1	8	64	22	818
2020	AS-01	44	18	5	8	10	2	13	72	21	128
2020	AS-02	36	21	15	8	9	0	11	64	19	225
2020	AS-03	38	17	16	13	10	1	5	58	24	149
2020	AS-04	39	21	13	10	10	1	6	65	22	155
2020	AS-05	38	21	16	6	12	0	7	63	20	82
2020	AS-06	46	24	11	14	5	0	0	70	19	37
2019	AS	33	18	16	13	16	1	5	53	30	880
2019	AS-01	38	19	15	10	10	3	6	63	21	195
2019	AS-02	30	17	13	13	19	1	7	51	35	236
2019	AS-03	33	19	17	15	13	1	4	54	29	150
2019	AS-04	33	14	17	15	19	0	2	48	35	136
2019	AS-05	27	17	18	12	22	0	4	46	35	77
2019	AS-06	24	15	18	18	24	0	3	39	42	34
2018	AS	29	17	16	14	18	1	5	50	33	678
2018	AS-01	34	18	13	9	13	2	11	60	25	120
2018	AS-02	31	18	14	16	16	1	4	52	33	178
2018	AS-03	35	13	14	12	21	1	5	51	35	131
2018	AS-04	20	23	18	15	19	2	4	45	36	110
2018	AS-05	27	14	20	17	18	0	4	43	37	71
2018	AS-06	19	15	23	8	23	0	12	39	35	26
2018	AS-07	21	21	21	21	14	0	0	43	36	14

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	20	21	17	17	2	6	40	37	180
2022	AS-01	14	42	20	17	4	0	3	58	21	25
2022	AS-02	11	15	26	16	24	4	3	28	44	45
2022	AS-03	21	19	18	18	13	0	11	45	35	45
2022	AS-04	22	11	23	11	17	4	12	39	34	25
2022	AS-05	22	5	27	11	26	0	9	29	41	20
2022	AS-07	18	16	17	17	32	0	0	34	49	10
2020	AS	19	28	15	16	15	1	6	50	34	194
2020	AS-01	21	32	0	16	21	0	11	59	41	19
2020	AS-02	25	31	15	17	8	0	4	59	26	48
2020	AS-03	9	16	28	22	22	0	3	26	45	32
2020	AS-04	15	34	12	17	12	5	5	54	32	41
2020	AS-05	16	26	26	13	13	0	6	45	28	31
2020	AS-06	27	27	0	18	18	0	9	60	40	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	21	13	24	26	1	4	33	53	180
2022	AS-01	15	43	13	21	7	0	0	59	28	25
2022	AS-02	9	15	11	23	40	0	2	25	64	45
2022	AS-03	5	21	16	24	20	0	14	30	51	45
2022	AS-04	11	14	13	37	18	4	4	27	59	25
2022	AS-05	9	10	27	17	37	0	0	19	54	20
2022	AS-07	18	9	8	15	51	0	0	26	66	10
2020	AS	11	21	12	23	26	2	4	34	53	194
2020	AS-01	11	26	11	21	26	5	0	39	50	19
2020	AS-02	10	27	6	17	29	0	10	42	51	48
2020	AS-03	13	9	22	25	25	3	3	23	53	32
2020	AS-04	12	24	7	29	20	5	2	39	53	41
2020	AS-05	10	23	23	19	26	0	0	32	45	31
2020	AS-06	0	0	18	27	45	0	9	0	80	11

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources