Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Santé Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 39 12 8 5 0 0 75 13 4995
2022 Déterminé 47 35 10 5 3 0 0 82 8 465
2022 Occasionnel 60 31 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 59 21 15 6 0 0 0 79 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 41 11 6 3 0 0 80 9 4702
2020 Déterminé 48 36 9 6 2 0 0 84 8 375
2020 Occasionnel 57 31 5 2 5 0 0 88 7 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 11 7 4 0 0 78 11 4758
2019 Déterminé 42 39 11 5 3 0 0 81 8 422
2019 Occasionnel 52 24 14 7 3 0 0 76 10 63
2019 Étudiant 34 43 15 6 2 0 0 77 8 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 42 11 7 5 0 0 77 11 3900
2018 Déterminé 45 39 10 4 1 0 0 85 5 280
2018 Étudiant 34 47 6 10 3 0 0 80 14 86

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 12 9 7 0 0 72 16 5000
2022 Déterminé 48 35 10 5 2 0 0 83 7 465
2022 Occasionnel 59 33 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 66 25 0 9 0 0 0 91 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 11 8 4 0 0 76 13 4671
2020 Déterminé 47 35 9 5 4 0 0 82 9 375
2020 Occasionnel 57 28 8 3 4 0 0 85 7 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 12 10 6 0 0 73 15 4748
2019 Déterminé 38 38 10 10 4 0 0 76 14 421
2019 Occasionnel 53 28 12 4 3 0 0 80 7 63
2019 Étudiant 50 31 10 8 1 0 0 81 9 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 13 10 7 0 0 71 17 3920
2018 Déterminé 44 34 12 6 3 1 0 79 8 280
2018 Étudiant 44 36 8 6 5 1 0 81 11 86

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 33 11 4 2 0 0 83 6 4990
2022 Déterminé 60 26 9 3 1 0 0 87 5 465
2022 Occasionnel 70 24 6 0 0 0 0 94 0 40
2022 Étudiant 54 31 7 7 0 0 0 85 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 9 3 1 0 0 87 4 4667
2020 Déterminé 59 30 6 4 1 0 0 89 5 374
2020 Occasionnel 62 22 9 2 5 0 0 84 7 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 33 9 3 2 0 0 86 5 4736
2019 Déterminé 57 28 9 4 2 0 0 85 5 421
2019 Occasionnel 60 26 9 3 2 0 0 86 5 62
2019 Étudiant 47 31 16 6 1 0 0 78 6 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 10 3 2 0 0 85 5 3896
2018 Déterminé 56 32 9 2 1 0 0 89 3 279
2018 Étudiant 42 38 13 6 1 0 0 80 7 85

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 5000
2022 Déterminé 57 30 7 3 2 0 0 88 5 465
2022 Occasionnel 69 20 11 0 0 0 0 89 0 40
2022 Étudiant 53 38 2 7 0 0 0 91 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 38 9 5 2 0 0 83 7 4703
2020 Déterminé 59 30 7 3 2 0 0 89 5 374
2020 Occasionnel 64 23 7 1 5 0 0 87 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 39 10 6 2 0 0 82 8 4764
2019 Déterminé 53 33 8 4 2 0 0 86 7 423
2019 Occasionnel 51 35 4 4 3 2 0 88 8 63
2019 Étudiant 43 42 7 5 3 0 0 86 8 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 41 10 6 3 0 0 81 9 3918
2018 Déterminé 54 33 8 3 1 0 0 87 4 281
2018 Étudiant 39 45 9 2 4 1 0 85 6 85

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 14 9 6 0 0 71 15 5000
2022 Déterminé 55 29 9 4 3 0 0 84 7 465
2022 Occasionnel 78 15 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 Étudiant 61 23 8 2 4 2 0 86 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 13 5 3 1 0 78 9 4685
2020 Déterminé 62 26 8 2 1 1 0 88 3 372
2020 Occasionnel 68 19 6 3 1 2 0 89 5 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 16 7 4 1 0 74 11 4752
2019 Déterminé 55 29 9 4 3 0 0 84 7 420
2019 Occasionnel 64 25 5 3 2 2 0 90 5 62
2019 Étudiant 62 24 9 3 1 1 0 87 4 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 18 7 5 1 0 71 11 3907
2018 Déterminé 58 26 8 6 2 0 0 83 8 280
2018 Étudiant 62 25 8 1 2 1 0 88 4 85

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 13 10 6 0 0 70 16 4995
2022 Déterminé 52 31 9 7 2 0 0 83 9 465
2022 Occasionnel 80 18 2 0 0 0 0 98 0 40
2022 Étudiant 65 23 7 5 0 0 0 89 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 12 6 3 0 0 79 8 4666
2020 Déterminé 58 29 9 3 1 0 0 87 4 370
2020 Occasionnel 73 20 2 1 1 2 0 96 2 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 15 7 3 0 0 74 10 4722
2019 Déterminé 52 30 10 6 2 0 0 82 8 417
2019 Occasionnel 64 26 4 3 2 2 0 91 5 62
2019 Étudiant 61 29 6 2 1 0 0 90 3 155
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 15 8 4 0 0 73 12 3890
2018 Déterminé 55 32 6 5 2 0 0 87 7 278
2018 Étudiant 58 28 6 5 1 1 0 88 6 81

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 27 18 11 8 4 0 61 21 5000
2022 Déterminé 44 24 17 9 4 3 0 70 13 465
2022 Occasionnel 48 22 17 2 0 9 2 78 3 40
2022 Étudiant 37 12 29 4 7 11 0 55 12 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 25 17 9 5 3 0 68 14 4698
2020 Déterminé 48 25 18 4 3 2 1 75 7 374
2020 Occasionnel 55 11 16 8 1 5 4 73 10 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 27 19 10 6 3 0 63 17 4766
2019 Déterminé 42 21 18 8 7 3 0 66 15 422
2019 Occasionnel 45 25 15 7 3 3 3 74 10 61
2019 Étudiant 42 19 22 4 6 5 2 65 12 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 27 20 10 7 4 0 62 18 3920
2018 Déterminé 44 25 13 8 7 3 1 72 15 280
2018 Étudiant 38 18 20 7 6 7 4 63 15 84
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 12 4 2 1 3 81 6 5000
2022 Déterminé 48 24 13 4 3 2 7 78 8 465
2022 Occasionnel 53 16 9 4 0 6 12 84 5 40
2022 Étudiant 38 32 11 4 3 0 12 80 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 12 4 2 1 2 82 6 4693
2020 Déterminé 41 29 13 3 3 3 7 79 6 372
2020 Occasionnel 55 18 7 2 1 6 11 87 4 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 12 4 3 1 2 81 7 4759
2019 Déterminé 40 29 14 5 4 2 7 75 10 422
2019 Occasionnel 47 22 8 8 3 0 11 78 12 63
2019 Étudiant 44 25 16 8 2 1 5 72 11 158

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 8 6 3 0 1 82 10 4990
2022 Déterminé 57 29 8 4 1 1 1 87 5 465
2022 Occasionnel 66 14 15 3 0 1 0 82 3 40
2022 Étudiant 71 11 12 2 3 2 0 83 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 9 6 3 0 0 82 9 4698
2020 Déterminé 56 29 8 4 1 1 0 87 5 375
2020 Occasionnel 67 23 3 2 2 1 2 93 5 86
2020 Étudiant 61 23 6 6 0 0 5 87 6 66
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 9 8 4 1 0 79 12 4743
2019 Déterminé 52 27 8 6 5 1 1 81 11 421
2019 Occasionnel 69 18 7 3 3 0 0 87 6 63
2019 Étudiant 57 27 8 5 1 1 1 86 6 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 9 8 4 1 0 78 12 3878
2018 Déterminé 56 27 8 6 0 3 0 86 6 276
2018 Étudiant 54 35 5 4 2 0 1 89 6 84

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 24 8 5 4 0 0 82 10 5000
2022 Déterminé 70 18 9 2 1 0 0 88 3 465
2022 Occasionnel 77 18 2 3 0 0 0 95 3 40
2022 Étudiant 69 20 4 7 0 0 0 89 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 25 8 5 3 0 0 84 8 4708
2020 Déterminé 65 23 8 2 2 0 0 88 4 374
2020 Occasionnel 72 21 3 0 3 0 0 93 3 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 8 6 4 0 0 82 10 4764
2019 Déterminé 63 22 8 5 2 0 0 84 8 421
2019 Occasionnel 74 16 4 1 5 0 0 90 6 63
2019 Étudiant 61 31 3 3 1 0 0 92 4 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 10 7 5 0 0 78 12 3898
2018 Déterminé 59 23 8 6 2 1 0 83 8 279
2018 Étudiant 65 23 5 5 2 0 0 88 7 86

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 29 16 8 7 8 0 67 16 5000
2022 Déterminé 52 24 13 2 1 8 0 83 4 465
2022 Occasionnel 62 15 4 2 0 16 0 93 2 40
2022 Étudiant 58 20 5 0 0 16 0 94 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 12 6 3 7 0 77 10 4706
2020 Déterminé 58 20 8 2 1 9 1 88 3 373
2020 Occasionnel 63 16 8 1 1 10 0 88 3 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 15 9 5 6 0 69 15 4756
2019 Déterminé 46 27 10 4 2 10 0 82 7 422
2019 Occasionnel 70 16 3 3 0 8 0 93 4 62
2019 Étudiant 58 22 8 3 0 9 0 88 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 17 9 6 8 0 65 16 3926
2018 Déterminé 50 23 8 6 3 9 1 81 10 278
2018 Étudiant 53 23 5 0 5 12 2 89 5 86

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 17 13 11 3 0 58 25 5000
2022 Déterminé 45 27 15 4 4 4 0 76 9 465
2022 Occasionnel 53 21 4 4 2 16 0 88 7 40
2022 Étudiant 59 24 9 0 0 9 0 90 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 15 8 5 2 0 72 13 4690
2020 Déterminé 55 28 8 2 2 4 1 87 4 375
2020 Occasionnel 66 17 8 2 2 4 1 87 5 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 18 12 6 2 0 63 18 4741
2019 Déterminé 43 31 11 7 3 6 1 78 10 422
2019 Occasionnel 64 21 5 3 2 6 0 90 5 62
2019 Étudiant 54 26 8 3 2 7 0 86 5 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 18 14 7 2 0 60 22 3913
2018 Déterminé 48 26 9 7 4 5 2 78 12 280
2018 Étudiant 51 27 5 1 5 9 2 88 7 85

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 19 17 13 5 0 48 31 5000
2022 Déterminé 36 26 15 8 5 8 1 69 15 465
2022 Occasionnel 44 23 8 4 2 19 0 83 7 40
2022 Étudiant 44 23 11 7 0 15 0 79 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 18 12 6 5 0 63 18 4691
2020 Déterminé 41 30 12 5 2 8 1 79 8 373
2020 Occasionnel 50 24 11 2 2 9 1 83 5 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 32 21 15 7 5 0 54 24 4738
2019 Déterminé 30 30 16 8 5 10 1 67 15 422
2019 Occasionnel 48 25 10 7 2 9 0 79 10 62
2019 Étudiant 45 24 13 6 1 11 0 78 8 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 21 17 8 6 0 51 27 3910
2018 Déterminé 34 25 14 9 6 10 1 66 18 280
2018 Étudiant 38 23 11 2 5 18 4 77 9 84

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 17 17 14 3 0 51 32 5000
2022 Déterminé 35 30 15 11 6 3 0 67 18 465
2022 Occasionnel 48 28 2 6 0 16 0 91 7 40
2022 Étudiant 49 25 10 5 2 9 0 81 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 17 14 6 2 0 62 21 4704
2020 Déterminé 37 38 12 5 4 3 1 78 10 375
2020 Occasionnel 51 28 8 6 2 3 1 82 9 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 19 18 10 2 0 53 28 4749
2019 Déterminé 28 29 17 14 6 6 1 60 21 423
2019 Occasionnel 43 30 12 8 3 4 0 76 12 62
2019 Étudiant 43 25 13 8 1 11 0 76 9 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 32 18 20 11 3 0 49 32 3922
2018 Déterminé 30 29 13 15 7 5 1 63 24 279
2018 Étudiant 39 21 11 8 5 14 2 72 15 85
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 14 10 8 0 0 68 18 5005
2022 Déterminé 48 30 12 7 2 0 0 79 9 465
2022 Occasionnel 57 36 4 3 0 0 0 93 3 40
2022 Étudiant 71 21 2 6 0 0 0 92 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 12 10 5 0 0 74 14 4695
2020 Déterminé 47 34 10 5 3 0 1 81 8 375
2020 Occasionnel 61 26 6 1 4 2 0 89 5 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 13 12 7 0 0 68 19 4761
2019 Déterminé 39 33 13 8 6 0 0 73 14 421
2019 Occasionnel 48 31 10 9 0 2 0 80 9 63
2019 Étudiant 52 35 6 6 1 0 0 87 6 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 34 15 12 8 0 0 64 20 3914
2018 Déterminé 42 35 15 3 4 1 1 78 7 279
2018 Étudiant 44 37 14 3 0 0 1 82 4 86

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 8 9 3 0 0 80 12 5000
2022 Déterminé 50 36 7 5 3 0 0 86 8 465
2022 Occasionnel 48 43 7 0 2 0 0 91 2 40
2022 Étudiant 46 38 10 5 2 0 0 84 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 9 8 3 0 0 80 10 4675
2020 Déterminé 50 36 6 5 3 0 0 86 8 374
2020 Occasionnel 48 33 8 9 3 0 0 80 12 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 10 8 3 0 0 78 12 4738
2019 Déterminé 46 39 8 6 2 0 0 85 7 420
2019 Occasionnel 39 42 16 2 2 0 0 80 4 63
2019 Étudiant 39 42 11 6 2 0 0 81 8 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 12 9 4 0 0 75 13 3913
2018 Déterminé 48 36 9 5 2 0 0 84 7 280
2018 Étudiant 45 36 7 8 2 0 1 82 11 85

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 9 7 4 0 0 79 12 5005
2022 Déterminé 55 30 8 3 3 0 1 86 6 465
2022 Occasionnel 68 11 19 1 0 0 0 79 1 40
2022 Étudiant 58 28 8 2 4 0 0 86 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 10 7 3 0 0 80 10 4688
2020 Déterminé 53 32 8 5 2 0 1 85 7 373
2020 Occasionnel 59 22 7 4 4 1 2 84 9 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 10 7 5 1 0 78 12 4757
2019 Déterminé 46 30 11 6 5 1 1 78 11 421
2019 Occasionnel 66 14 14 1 3 0 1 82 5 63
2019 Étudiant 56 32 4 7 1 1 0 89 8 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 11 8 4 1 1 76 13 3895
2018 Déterminé 51 29 11 5 1 2 1 83 6 279
2018 Étudiant 44 41 8 4 1 0 2 87 5 85

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 41 11 11 5 0 0 73 16 4985
2022 Déterminé 41 39 7 8 3 0 0 81 11 465
2022 Occasionnel 58 32 2 6 0 0 2 92 6 40
2022 Étudiant 45 42 7 4 2 0 0 87 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 12 10 3 0 1 75 12 4678
2020 Déterminé 42 39 8 9 2 0 1 81 11 374
2020 Occasionnel 49 31 7 7 4 0 1 81 12 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 12 13 4 0 0 70 18 4747
2019 Déterminé 34 39 10 13 4 0 0 74 17 422
2019 Occasionnel 39 40 7 5 5 1 4 83 10 63
2019 Étudiant 41 39 10 6 3 0 1 81 9 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 45 11 12 4 0 0 72 17 3912
2018 Déterminé 34 42 7 12 4 0 1 77 16 280
2018 Étudiant 35 41 12 7 2 0 2 78 10 85

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 10 5 5 2 1 79 10 5000
2022 Déterminé 63 19 11 2 1 3 0 85 3 465
2022 Occasionnel 65 16 10 2 0 1 6 87 2 40
2022 Étudiant 66 17 9 3 0 0 4 87 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 11 6 4 1 1 79 10 4682
2020 Déterminé 61 22 7 3 2 2 2 87 5 375
2020 Occasionnel 65 17 6 0 5 5 2 89 5 86

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 19 14 10 3 0 56 24 5000
2022 Déterminé 37 30 15 9 5 4 0 70 15 465
2022 Occasionnel 60 25 3 0 2 9 0 94 3 40
2022 Étudiant 59 29 8 0 0 5 0 92 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 35 19 12 7 2 0 61 20 4680
2020 Déterminé 41 32 15 4 2 5 1 77 6 372
2020 Occasionnel 51 27 10 2 1 7 1 85 4 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 33 19 16 10 2 0 55 26 4753
2019 Déterminé 29 33 15 11 8 4 0 64 20 421
2019 Occasionnel 42 27 16 5 3 7 0 74 9 62
2019 Étudiant 41 34 13 3 1 8 0 82 5 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 33 19 15 11 2 0 54 27 3905
2018 Déterminé 30 31 14 13 5 6 1 65 20 280
2018 Étudiant 41 31 12 5 2 6 3 79 8 86

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 15 7 6 1 5 71 13 5005
2022 Déterminé 53 22 9 4 4 0 8 81 9 465
2022 Occasionnel 55 11 7 7 0 0 20 82 9 40
2022 Étudiant 68 16 2 0 0 0 14 97 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 24 15 7 5 1 3 71 13 4709
2020 Déterminé 51 26 10 4 1 1 8 84 5 375
2020 Occasionnel 50 26 6 3 2 0 13 87 7 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 14 5 4 1 3 77 9 4755
2019 Déterminé 59 20 9 4 2 1 5 84 6 422
2019 Occasionnel 52 24 10 0 0 3 11 88 0 62
2019 Étudiant 65 20 3 1 1 1 9 94 2 156

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 25 14 7 5 2 3 73 12 5005
2022 Déterminé 52 24 11 2 3 2 6 83 6 465
2022 Occasionnel 73 8 0 0 0 2 17 100 0 40
2022 Étudiant 68 14 9 3 0 0 6 88 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 16 6 4 1 3 74 10 4701
2020 Déterminé 48 26 13 4 1 1 6 80 6 374
2020 Occasionnel 62 15 4 5 2 2 9 87 9 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 16 6 4 1 2 72 11 4752
2019 Déterminé 41 26 17 5 3 3 5 73 9 423
2019 Occasionnel 46 26 5 4 5 4 10 85 10 62
2019 Étudiant 57 22 8 2 1 2 8 88 4 155

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 9 5 2 3 5 5 89 6 5000
2022 Déterminé 80 8 1 0 1 4 6 97 1 465
2022 Occasionnel 68 5 0 0 0 2 24 100 0 40
2022 Étudiant 83 0 3 0 0 3 11 96 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 9 5 2 2 4 4 90 5 4691
2020 Déterminé 79 6 3 1 1 3 6 93 3 373
2020 Occasionnel 82 6 1 1 0 2 7 98 1 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 9 5 2 3 4 3 89 6 4746
2019 Déterminé 80 7 2 1 2 3 5 94 3 420
2019 Occasionnel 80 6 0 0 2 3 9 98 2 62
2019 Étudiant 84 4 1 0 1 1 10 98 1 153

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 10 4 2 2 2 10 90 5 4995
2022 Déterminé 71 12 3 1 2 2 10 94 3 465
2022 Occasionnel 62 10 4 6 0 0 19 88 7 40
2022 Étudiant 78 8 0 0 0 0 14 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 4 2 1 2 7 92 3 4692
2020 Déterminé 69 12 3 2 1 2 11 93 3 373
2020 Occasionnel 81 9 0 0 0 1 9 100 0 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 7 3 1 1 2 9 94 3 4747
2019 Déterminé 78 7 3 1 2 1 9 95 2 422
2019 Occasionnel 77 4 2 0 2 2 13 96 2 62
2019 Étudiant 79 5 1 1 1 1 13 98 1 155

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 12 16 17 2 2 52 35 5000
2022 Déterminé 24 32 16 10 12 4 2 60 23 465
2022 Occasionnel 43 16 10 7 4 12 8 74 14 40
2022 Étudiant 26 31 8 4 0 6 25 82 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 28 16 16 14 2 2 52 31 4703
2020 Déterminé 32 27 16 8 5 7 4 67 15 375
2020 Occasionnel 37 22 13 4 2 10 12 76 8 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 27 16 16 17 2 1 49 35 4766
2019 Déterminé 25 26 16 15 12 4 2 54 29 422
2019 Occasionnel 28 24 21 6 12 4 5 58 20 62
2019 Étudiant 35 31 13 6 1 8 6 77 7 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 16 17 18 2 1 47 36 3907
2018 Déterminé 21 30 14 15 10 6 3 56 28 279
2018 Étudiant 25 35 11 0 6 9 14 78 8 85

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 39 12 10 7 0 0 71 17 4990
2022 Déterminé 42 33 14 7 4 0 1 76 11 465
2022 Occasionnel 61 22 10 3 2 0 2 85 5 40
2022 Étudiant 46 37 11 4 0 0 3 85 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 40 11 8 4 0 0 76 12 4667
2020 Déterminé 43 36 11 7 2 1 1 80 9 375
2020 Occasionnel 51 28 12 4 4 0 1 79 8 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 12 9 5 0 0 73 15 4736
2019 Déterminé 31 40 17 7 5 0 0 72 12 421
2019 Occasionnel 44 32 9 5 3 7 0 81 9 63
2019 Étudiant 44 38 13 4 1 0 1 82 5 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 41 13 10 5 0 0 71 16 3909
2018 Déterminé 41 36 12 6 3 1 1 78 9 279
2018 Étudiant 34 41 13 6 5 1 0 76 11 85

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 14 8 5 0 0 72 14 4995
2022 Déterminé 47 31 12 5 4 1 0 78 9 465
2022 Occasionnel 62 23 7 3 2 0 2 87 5 40
2022 Étudiant 54 25 12 7 0 0 2 81 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 13 8 4 0 0 75 12 4688
2020 Déterminé 47 30 14 6 2 1 0 78 8 374
2020 Occasionnel 59 21 13 1 4 0 1 81 5 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 15 8 5 0 0 72 13 4755
2019 Déterminé 37 34 16 7 4 0 1 72 12 422
2019 Occasionnel 45 31 14 4 3 2 0 79 7 62
2019 Étudiant 54 22 18 4 1 0 2 77 5 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 15 10 6 0 0 69 16 3889
2018 Déterminé 41 31 17 7 3 1 0 73 10 279
2018 Étudiant 42 38 11 2 6 1 0 81 8 84

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 37 13 9 5 0 1 73 13 5000
2022 Déterminé 54 29 9 5 2 0 0 84 8 465
2022 Occasionnel 65 21 11 3 0 0 0 86 3 40
2022 Étudiant 48 39 12 2 0 0 0 86 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 11 8 3 0 0 79 10 4678
2020 Déterminé 49 36 8 5 1 1 0 86 7 373
2020 Occasionnel 58 26 9 2 4 0 0 85 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 13 9 4 0 1 75 13 4683
2019 Déterminé 41 37 12 7 2 0 1 79 9 419
2019 Occasionnel 46 43 1 4 3 2 0 91 8 63
2019 Étudiant 46 39 11 2 1 2 0 86 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 15 11 5 0 0 69 16 3908
2018 Déterminé 45 32 13 5 4 0 1 78 9 281
2018 Étudiant 37 43 9 6 1 2 1 83 7 86

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 40 19 10 6 4 0 63 17 4995
2022 Déterminé 32 36 16 6 3 5 1 72 10 465
2022 Occasionnel 44 29 17 6 0 3 0 76 7 40
2022 Étudiant 39 31 7 5 0 9 9 85 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 44 18 8 3 4 0 70 11 4688
2020 Déterminé 34 42 12 4 1 5 1 81 5 373
2020 Occasionnel 49 32 12 0 1 3 3 87 1 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 42 20 10 4 4 0 65 14 4756
2019 Déterminé 23 42 16 8 3 7 1 70 13 422
2019 Occasionnel 35 44 7 3 5 5 2 84 8 62
2019 Étudiant 34 40 12 7 1 3 3 78 9 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 37 23 10 6 3 0 59 17 3914
2018 Déterminé 25 42 17 5 3 7 1 73 9 280
2018 Étudiant 33 34 15 4 2 8 4 76 7 85

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 8 9 7 0 0 75 16 5000
2022 Déterminé 56 28 8 4 3 1 0 85 7 465
2022 Occasionnel 72 20 4 2 0 0 2 94 2 40
2022 Étudiant 76 17 2 5 0 0 0 93 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 10 9 4 0 0 77 13 4683
2020 Déterminé 52 31 11 3 2 0 1 84 5 375
2020 Occasionnel 61 25 8 3 3 0 0 86 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 9 7 5 0 0 80 11 4748
2019 Déterminé 56 28 8 5 2 1 0 84 7 422
2019 Occasionnel 63 15 11 7 2 0 1 79 9 63
2019 Étudiant 68 19 9 2 1 1 1 88 3 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 9 8 4 0 0 79 12 3908
2018 Déterminé 51 33 8 3 2 1 2 87 5 279
2018 Étudiant 51 24 19 2 0 1 2 78 2 86

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 17 9 6 0 1 68 15 5005
2022 Déterminé 54 29 12 2 2 0 0 84 4 465
2022 Occasionnel 70 22 7 0 0 0 2 93 0 40
2022 Étudiant 69 20 11 0 0 0 0 89 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 20 10 8 0 0 63 18 4676
2020 Déterminé 51 31 11 6 1 0 0 82 7 371
2020 Occasionnel 49 39 8 0 2 1 1 89 2 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 18 8 5 0 0 69 13 4732
2019 Déterminé 48 34 11 4 2 0 0 83 6 422
2019 Occasionnel 75 17 2 3 1 0 0 93 5 63
2019 Étudiant 72 23 5 0 0 0 0 95 0 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 18 9 6 0 1 68 14 3931
2018 Déterminé 55 27 9 5 2 0 1 83 7 280
2018 Étudiant 65 28 5 1 0 0 1 94 1 85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 20 4 3 2 1 1 91 5 5000
2022 Déterminé 70 17 5 1 2 2 2 91 3 465
2022 Occasionnel 85 10 0 0 2 3 0 98 2 40
2022 Étudiant 85 13 2 0 0 0 0 98 0 45

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 30 34 5000
2022 Déterminé 39 29 31 465
2022 Occasionnel 38 32 31 40
2022 Étudiant 75 11 14 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 37 4708
2020 Déterminé 19 40 41 374
2020 Occasionnel 25 35 41 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 35 36 4773
2019 Déterminé 25 31 44 423
2019 Occasionnel 44 24 32 63
2019 Étudiant 58 9 32 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 35 37 3923
2018 Déterminé 29 38 33 281
2018 Étudiant 40 15 45 86

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 39 35 4 0 8 1740
2022 Déterminé 1 23 18 8 46 4 180
2022 Occasionnel 0 15 9 6 70 0 15
2022 Étudiant 0 0 0 3 91 6 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 43 34 3 1 6 1186
2020 Déterminé 2 26 30 7 31 5 68
2020 Occasionnel 11 14 0 10 66 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 40 38 3 1 8 1395
2019 Déterminé 4 29 23 4 32 8 105
2019 Occasionnel 3 15 0 0 74 8 27
2019 Étudiant 0 1 3 4 91 0 92
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 38 39 4 0 5 1125
2018 Déterminé 4 20 23 4 42 8 77
2018 Étudiant 0 0 0 3 97 0 34
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 37 7 4 2 0 0 86 7 4995
2022 Déterminé 57 34 4 2 3 0 0 91 5 465
2022 Occasionnel 66 25 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 Étudiant 59 31 7 3 0 0 0 90 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 37 7 3 1 0 0 89 4 4672
2020 Déterminé 59 31 5 2 2 0 0 91 4 375
2020 Occasionnel 60 28 3 4 4 0 0 88 8 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 85 6 4739
2019 Déterminé 54 34 7 4 2 0 0 88 6 420
2019 Occasionnel 62 23 7 5 2 1 0 86 6 63
2019 Étudiant 48 38 6 7 1 0 0 86 8 159
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 39 7 4 2 0 0 87 6 3923
2018 Déterminé 56 32 9 1 0 1 0 89 2 279
2018 Étudiant 51 33 3 9 2 1 0 85 12 86

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 43 18 10 5 1 0 67 15 4995
2022 Déterminé 39 38 14 4 3 2 0 78 7 465
2022 Occasionnel 47 37 5 2 0 8 0 92 2 40
2022 Étudiant 42 40 7 7 0 4 0 85 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 46 16 6 2 1 0 76 8 4703
2020 Déterminé 40 43 9 4 1 2 0 85 6 375
2020 Occasionnel 51 37 8 2 0 2 0 89 3 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 43 18 8 2 1 0 71 11 4762
2019 Déterminé 35 41 12 7 2 3 0 79 9 421
2019 Occasionnel 40 41 15 2 0 1 0 82 2 62
2019 Étudiant 37 42 13 4 1 3 0 82 5 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 43 18 9 3 1 0 69 13 3907
2018 Déterminé 41 37 14 4 3 2 0 79 7 279
2018 Étudiant 41 36 11 8 4 0 0 78 12 85

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 24 36 18 9 1 2 28 35 4990
2022 Déterminé 7 14 35 23 18 1 3 42 21 465
2022 Occasionnel 3 2 33 18 32 0 11 57 6 40
2022 Étudiant 2 14 27 37 13 2 5 54 17 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 24 38 20 8 0 1 28 33 4702
2020 Déterminé 5 15 33 28 15 2 3 45 20 374
2020 Occasionnel 0 18 25 27 21 4 4 53 20 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 23 37 20 8 1 1 28 34 4758
2019 Déterminé 8 19 32 23 16 1 2 40 27 422
2019 Occasionnel 4 12 29 27 20 4 3 52 17 63
2019 Étudiant 1 14 31 28 23 1 1 53 16 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 25 37 19 7 1 1 27 35 3921
2018 Déterminé 7 16 28 23 15 6 6 43 25 280
2018 Étudiant 2 14 33 22 17 4 8 44 19 83

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 31 15 8 1 3 24 44 4990
2022 Déterminé 10 18 26 21 19 2 5 43 30 465
2022 Occasionnel 2 10 29 20 27 0 11 53 15 40
2022 Étudiant 9 9 25 14 31 3 9 51 21 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 34 17 8 1 1 26 39 4686
2020 Déterminé 7 15 24 26 20 5 4 50 24 374
2020 Occasionnel 5 10 25 20 29 7 4 55 17 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 26 29 15 8 1 2 24 46 4742
2019 Déterminé 12 21 28 18 14 4 3 34 36 423
2019 Occasionnel 10 14 23 13 15 16 8 38 32 62
2019 Étudiant 9 13 25 20 25 5 4 49 24 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 30 15 7 1 2 22 47 3906
2018 Déterminé 14 19 25 19 12 4 7 35 37 278

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 33 24 12 0 2 37 29 4985
2022 Déterminé 3 6 24 32 29 1 3 65 10 465
2022 Occasionnel 0 11 11 23 43 0 11 74 13 40
2022 Étudiant 4 2 15 35 39 0 6 78 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 35 24 10 0 1 35 29 4676
2020 Déterminé 2 8 20 34 31 2 4 68 10 372
2020 Occasionnel 0 3 18 32 38 4 4 76 4 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 35 24 11 1 1 36 28 4729
2019 Déterminé 4 9 23 31 29 1 3 63 13 423
2019 Occasionnel 1 6 5 32 45 5 5 87 8 63
2019 Étudiant 1 1 13 28 54 1 3 85 1 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 35 23 10 1 1 34 31 3891
2018 Déterminé 7 9 20 28 26 3 7 60 17 279

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 21 28 18 12 1 3 31 40 4985
2022 Déterminé 6 11 19 26 29 2 7 60 19 465
2022 Occasionnel 3 3 7 22 46 4 15 84 7 40
2022 Étudiant 2 7 8 20 57 2 5 83 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 30 22 11 1 2 33 36 4695
2020 Déterminé 5 11 18 31 27 4 5 64 17 373
2020 Occasionnel 1 7 16 21 43 6 6 72 10 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 29 20 11 1 2 32 38 4747
2019 Déterminé 7 10 19 25 31 2 5 61 18 423
2019 Occasionnel 1 1 14 27 37 13 7 79 4 63
2019 Étudiant 2 8 13 24 47 2 4 76 11 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 25 30 18 8 1 2 27 42 3908
2018 Déterminé 10 14 17 22 20 7 10 51 28 279
2018 Étudiant 1 8 17 27 31 4 12 69 11 83

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 27 23 14 2 4 40 31 4990
2022 Déterminé 8 9 21 19 25 7 10 54 20 465
2022 Occasionnel 4 6 14 15 35 3 23 68 13 40
2022 Étudiant 6 4 5 30 35 7 12 81 13 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 16 29 28 15 2 2 45 25 4667
2020 Déterminé 4 7 20 24 30 10 5 62 14 372
2020 Occasionnel 2 6 14 18 41 14 6 73 10 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 30 24 13 2 2 39 29 4740
2019 Déterminé 8 13 19 21 28 6 5 55 23 420
2019 Occasionnel 6 10 12 13 29 25 5 59 23 63
2019 Étudiant 3 11 12 18 43 8 6 71 15 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 28 25 12 2 2 38 32 3900
2018 Déterminé 10 12 19 20 21 8 9 50 27 278
2018 Étudiant 0 5 14 17 36 14 13 73 7 83

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 32 17 9 2 3 27 39 4990
2022 Déterminé 7 15 27 19 21 4 7 45 24 460
2022 Occasionnel 7 7 23 16 30 2 16 55 17 40
2022 Étudiant 4 9 22 11 35 9 9 56 17 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 34 21 9 2 1 31 34 4677
2020 Déterminé 6 12 26 24 25 4 4 53 19 371
2020 Occasionnel 1 9 26 22 27 9 5 58 12 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 33 17 9 2 2 27 39 4739
2019 Déterminé 9 17 26 20 19 5 4 43 28 422
2019 Occasionnel 2 9 28 17 19 15 10 49 14 63
2019 Étudiant 5 11 22 22 30 6 4 58 18 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 33 15 7 2 2 24 42 3915
2018 Déterminé 9 18 19 22 15 7 11 45 32 281

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 37 27 13 0 2 40 22 4990
2022 Déterminé 4 10 31 29 23 1 4 54 14 465
2022 Occasionnel 0 8 19 28 32 0 13 69 9 40
2022 Étudiant 8 9 29 24 26 0 3 52 18 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 15 39 29 11 0 1 40 20 4695
2020 Déterminé 4 11 35 30 18 2 2 49 15 373
2020 Occasionnel 0 14 28 29 21 3 5 55 15 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 20 37 22 10 1 2 33 29 4752
2019 Déterminé 5 15 30 27 20 2 2 48 21 421
2019 Occasionnel 3 10 34 21 24 4 4 48 15 63
2019 Étudiant 3 16 27 27 25 1 1 53 19 157

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 30 21 21 14 3 0 44 35 4995
2022 Déterminé 29 32 18 10 7 4 0 64 18 465
2022 Occasionnel 38 43 2 2 4 11 0 91 6 40
2022 Étudiant 50 22 9 4 3 12 0 82 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 40 21 13 4 3 0 60 18 4659
2020 Déterminé 36 35 14 5 3 6 1 76 9 375
2020 Occasionnel 42 32 7 7 1 11 0 83 9 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 35 23 18 6 3 0 51 25 4739
2019 Déterminé 22 37 17 11 5 8 1 64 17 419
2019 Occasionnel 29 33 12 11 2 8 4 71 15 60
2019 Étudiant 30 34 20 8 1 8 0 69 10 158

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 7 7 5 1 0 81 12 4995
2022 Déterminé 63 25 6 3 2 1 0 89 5 465
2022 Occasionnel 80 10 2 0 0 3 6 98 0 40
2022 Étudiant 64 23 8 4 0 0 0 87 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 8 7 4 1 0 80 12 4691
2020 Déterminé 62 23 6 5 2 2 1 88 6 373
2020 Occasionnel 71 19 2 3 2 2 1 93 5 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 8 10 6 1 0 76 16 4749
2019 Déterminé 52 27 9 8 4 0 0 79 12 423
2019 Occasionnel 72 14 5 7 1 0 0 86 9 63
2019 Étudiant 63 25 3 5 2 2 0 90 7 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 8 10 7 1 0 74 17 3904
2018 Déterminé 53 28 8 8 2 1 0 82 10 279
2018 Étudiant 66 24 3 1 3 1 0 92 5 86

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 28 5 4 2 0 0 88 7 4995
2022 Déterminé 72 20 4 3 1 0 0 93 4 465
2022 Occasionnel 82 8 4 1 0 2 2 94 2 40
2022 Étudiant 85 13 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 30 5 4 2 0 0 88 6 4675
2020 Déterminé 70 24 4 2 0 0 0 94 2 373
2020 Occasionnel 77 19 3 0 1 0 0 96 1 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 31 6 7 3 0 0 84 10 4745
2019 Déterminé 59 25 7 7 2 0 0 85 9 422
2019 Occasionnel 70 21 7 1 0 0 0 92 1 63
2019 Étudiant 69 24 4 1 1 0 0 94 2 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 7 7 3 0 0 83 10 3907
2018 Déterminé 64 25 5 3 2 0 0 89 6 278
2018 Étudiant 84 12 2 1 1 0 0 95 2 85

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 9 4 2 1 0 85 7 5000
2022 Déterminé 60 29 6 2 1 2 0 90 3 465
2022 Occasionnel 65 15 12 3 0 3 2 84 4 40
2022 Étudiant 79 12 5 2 0 0 2 94 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 9 4 2 1 0 85 6 4658
2020 Déterminé 58 28 7 4 1 1 0 87 5 372
2020 Occasionnel 69 21 1 2 1 1 4 95 4 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 10 5 2 1 0 83 7 4751
2019 Déterminé 44 37 11 4 2 1 0 83 6 423
2019 Occasionnel 72 16 6 3 1 1 0 90 4 63
2019 Étudiant 65 27 5 3 1 1 0 92 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 11 5 3 1 0 81 8 3908
2018 Déterminé 50 34 10 3 2 2 0 85 5 280
2018 Étudiant 58 32 4 2 1 2 1 93 4 85

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 13 8 5 3 0 74 13 5000
2022 Déterminé 51 35 6 4 2 2 0 87 6 465
2022 Occasionnel 62 21 9 4 0 4 0 86 4 40
2022 Étudiant 58 32 3 2 0 2 4 95 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 11 6 2 2 0 80 8 4679
2020 Déterminé 53 37 7 2 1 2 0 91 2 373
2020 Occasionnel 60 25 8 1 1 5 0 90 2 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 13 6 3 2 0 78 8 4743
2019 Déterminé 51 34 10 3 2 1 0 85 5 420
2019 Occasionnel 57 33 5 0 3 2 0 92 4 61
2019 Étudiant 62 28 6 2 0 1 0 92 2 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 5 3 1 0 81 8 3915
2018 Déterminé 58 30 8 2 1 2 0 89 3 279
2018 Étudiant 67 26 2 2 0 2 0 95 2 84

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 13 5 3 5 1 78 8 5000
2022 Déterminé 46 33 11 3 2 5 0 83 5 465
2022 Occasionnel 52 33 6 4 0 5 0 89 4 40
2022 Étudiant 47 38 10 1 0 5 0 89 1 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 35 13 4 2 5 0 81 6 4692
2020 Déterminé 51 31 8 3 1 6 0 87 4 371
2020 Occasionnel 57 20 7 3 1 9 4 88 4 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 13 3 2 3 0 81 5 4730
2019 Déterminé 53 27 10 2 3 4 1 84 5 423
2019 Occasionnel 56 21 13 0 3 7 0 82 4 62
2019 Étudiant 56 27 8 3 1 5 1 89 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 13 3 2 3 0 81 6 3910
2018 Déterminé 53 30 8 3 2 3 1 86 5 279
2018 Étudiant 49 36 5 1 0 10 0 93 1 84

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 9 6 4 0 0 81 10 5000
2022 Déterminé 64 28 4 2 1 0 1 93 3 465
2022 Occasionnel 81 17 0 2 0 0 0 98 2 40
2022 Étudiant 75 21 2 2 0 0 0 96 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 34 7 4 2 0 0 87 6 4694
2020 Déterminé 70 25 4 1 0 0 0 95 1 372
2020 Occasionnel 78 15 4 0 2 1 0 94 2 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 10 4 2 0 0 84 6 4761
2019 Déterminé 65 26 5 3 1 0 0 91 4 423
2019 Occasionnel 82 11 2 2 2 2 0 95 4 62
2019 Étudiant 76 20 2 1 0 1 0 97 1 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 9 4 3 0 0 84 7 3900
2018 Déterminé 63 30 4 1 2 0 0 93 3 276
2018 Étudiant 77 14 5 0 1 2 0 94 1 83

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 10 5 5 7 5 77 12 5000
2022 Déterminé 43 26 11 5 3 8 5 79 9 465
2022 Occasionnel 49 11 6 1 7 15 10 80 12 40
2022 Étudiant 44 29 4 6 2 5 9 85 10 45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 26 11 6 4 8 5 75 12 5000
2022 Déterminé 43 26 8 7 2 9 5 81 10 465
2022 Occasionnel 39 23 4 4 7 13 10 81 15 40
2022 Étudiant 42 31 7 4 0 7 9 87 5 45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 21 5 2 11 1 68 8 5000
2022 Déterminé 39 23 16 6 3 13 1 72 10 465
2022 Occasionnel 41 12 9 4 2 21 10 77 9 40
2022 Étudiant 32 22 21 1 4 20 0 68 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 16 5 2 7 1 76 8 4708
2020 Déterminé 44 28 13 5 1 9 1 79 6 372
2020 Occasionnel 44 21 9 2 1 18 5 84 5 86

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 32 10 6 5 6 4 77 13 4995
2022 Déterminé 44 31 8 5 3 7 3 83 8 465
2022 Occasionnel 47 24 5 1 4 10 8 86 7 40
2022 Étudiant 40 30 11 3 5 6 5 79 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 31 11 5 4 5 3 78 10 4693
2020 Déterminé 49 27 10 4 2 5 3 84 6 370
2020 Occasionnel 55 21 7 5 0 7 5 86 5 86

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 23 4 3 38 4 46 13 4995
2022 Déterminé 15 13 20 2 1 42 7 56 5 465
2022 Occasionnel 13 5 7 6 0 59 10 58 18 40
2022 Étudiant 9 9 11 1 2 54 14 57 8 45

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 3 20 15 33 25 3 5 66 100
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 7 20 12 40 17 2 10 64 89

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 29 16 8 5 8 6 66 15 4995
2022 Déterminé 40 23 15 3 3 8 8 75 7 465
2022 Occasionnel 47 11 8 2 0 16 15 84 4 40
2022 Étudiant 30 17 6 0 0 21 26 88 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 17 8 4 7 5 67 14 4700
2020 Déterminé 37 25 12 3 2 12 10 79 5 375
2020 Occasionnel 37 26 10 1 1 15 10 84 3 83
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 16 10 7 5 4 65 18 4751
2019 Déterminé 33 27 14 9 4 8 5 69 14 423
2019 Occasionnel 46 16 13 3 3 7 13 77 7 63
2019 Étudiant 45 24 11 4 2 4 10 81 7 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 18 10 7 6 4 61 19 3913
2018 Déterminé 33 27 14 8 3 12 4 71 12 279
2018 Étudiant 33 26 8 2 1 14 15 83 5 85

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 14 10 6 4 1 68 17 4995
2022 Déterminé 35 33 12 9 4 5 1 73 14 465
2022 Occasionnel 39 34 8 3 3 10 2 83 8 40
2022 Étudiant 34 39 10 9 0 7 2 79 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 14 7 4 3 1 74 11 4693
2020 Déterminé 36 32 13 9 2 6 1 73 12 373
2020 Occasionnel 44 20 8 12 3 8 4 73 17 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 37 15 10 4 3 1 70 14 4753
2019 Déterminé 33 35 10 9 5 6 2 75 15 420
2019 Occasionnel 53 19 4 14 3 0 7 78 18 61
2019 Étudiant 32 25 18 11 1 9 3 65 14 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 13 9 5 2 1 73 14 3916
2018 Déterminé 35 36 10 9 4 5 2 75 14 279
2018 Étudiant 21 30 12 11 2 15 8 67 17 84

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 19 7 4 2 0 70 11 5000
2022 Déterminé 47 32 14 3 2 2 0 81 5 465
2022 Occasionnel 61 26 7 2 0 2 2 90 3 40
2022 Étudiant 50 41 8 0 0 2 0 92 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 18 5 2 1 0 74 7 4675
2020 Déterminé 47 36 12 2 1 2 0 85 3 374
2020 Occasionnel 54 24 12 3 2 4 0 81 6 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 19 7 3 2 0 70 11 4750
2019 Déterminé 36 34 14 8 3 4 0 74 11 421
2019 Occasionnel 50 30 12 5 2 2 0 81 7 62
2019 Étudiant 41 34 18 2 1 4 0 79 3 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 18 7 4 1 0 71 11 3902
2018 Déterminé 42 33 15 4 4 2 1 78 7 279
2018 Étudiant 40 33 16 0 4 4 4 78 4 85

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 19 13 13 12 3 47 30 4995
2022 Déterminé 28 23 18 7 4 17 3 64 14 465
2022 Occasionnel 37 25 4 1 2 28 2 89 5 40
2022 Étudiant 41 15 13 7 0 16 7 73 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 24 20 12 10 11 3 51 26 4693
2020 Déterminé 32 21 17 7 5 14 5 65 14 374
2020 Occasionnel 44 18 13 2 2 15 5 78 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 22 21 15 13 11 3 44 32 4748
2019 Déterminé 22 24 17 8 8 16 4 58 20 422
2019 Occasionnel 28 22 11 4 6 15 13 69 15 62
2019 Étudiant 27 20 23 7 3 16 3 59 12 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 22 20 15 14 10 2 43 34 3909
2018 Déterminé 25 25 15 8 8 14 5 62 19 279
2018 Étudiant 26 20 14 4 4 21 12 68 11 85

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 46 4 11 4 0 0 81 15 5000
2022 Déterminé 54 36 2 5 2 0 0 90 8 465
2022 Occasionnel 71 23 0 6 0 0 0 94 6 40
2022 Étudiant 59 39 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 47 4 10 2 0 0 84 12 4707
2020 Déterminé 47 42 5 5 2 0 0 88 7 375
2020 Occasionnel 50 33 6 11 0 0 0 83 11 86

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 8 11 6 0 1 75 18 4995
2022 Déterminé 52 30 7 6 4 0 1 83 10 465
2022 Occasionnel 63 23 3 3 0 0 8 94 3 40
2022 Étudiant 58 24 7 6 0 0 5 86 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 40 9 12 3 0 1 76 15 4703
2020 Déterminé 41 40 6 10 3 0 0 80 14 373
2020 Occasionnel 48 31 7 8 3 1 2 82 11 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 35 6 11 5 0 0 77 16 4760
2019 Déterminé 49 34 6 9 3 0 0 82 11 420
2019 Occasionnel 55 30 5 8 2 0 1 85 9 62
2019 Étudiant 67 26 2 5 1 0 0 92 6 159

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 8 8 4 0 0 79 12 4995
2022 Déterminé 53 31 8 5 1 1 0 85 7 465
2022 Occasionnel 70 22 4 2 0 0 2 94 2 40
2022 Étudiant 65 24 5 4 0 0 2 91 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 9 7 2 0 0 81 9 4662
2020 Déterminé 49 35 8 5 2 1 0 85 7 371
2020 Occasionnel 60 28 5 3 4 0 0 88 7 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 9 6 2 0 0 83 8 4735
2019 Déterminé 52 31 9 5 2 0 1 84 7 420
2019 Occasionnel 61 30 0 5 2 1 1 94 6 63
2019 Étudiant 68 22 7 3 1 0 0 90 3 157

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 18 4 2 1 1 1 92 4 5000
2022 Déterminé 81 16 2 1 0 0 0 97 2 465
2022 Occasionnel 90 6 2 0 0 0 2 98 0 40
2022 Étudiant 94 4 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 16 3 2 1 1 1 93 4 4688
2020 Déterminé 83 13 1 1 2 0 0 96 3 374
2020 Occasionnel 87 9 1 0 1 1 0 97 1 85

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 9 3 2 1 0 2 94 3 5000
2022 Déterminé 88 7 2 1 2 0 1 95 3 465
2022 Occasionnel 88 5 0 0 0 0 8 100 0 40
2022 Étudiant 89 5 0 2 2 0 3 96 4 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 10 4 2 1 0 2 93 3 4732
2019 Déterminé 84 8 2 2 1 1 2 95 3 418
2019 Occasionnel 84 6 3 4 2 0 1 92 5 63
2019 Étudiant 85 7 4 0 0 0 4 96 0 158

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 15 5 1 5 1 78 7 5000
2022 Déterminé 57 19 12 2 2 6 2 82 4 465
2022 Occasionnel 51 13 6 0 2 25 3 88 3 40
2022 Étudiant 55 28 2 2 2 8 3 94 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 28 14 4 2 4 1 79 6 4704
2020 Déterminé 55 23 12 1 2 4 3 84 3 373
2020 Occasionnel 53 23 8 1 1 11 2 88 3 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 27 14 4 2 6 1 79 6 4770
2019 Déterminé 48 20 12 6 3 8 3 77 9 421
2019 Occasionnel 59 20 4 3 4 6 4 89 7 62
2019 Étudiant 48 21 11 4 1 14 1 81 6 157

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 4995
2022 Déterminé 7 93 465
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 4707
2020 Déterminé 5 95 372
2020 Étudiant 0 100 66
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 4762
2019 Déterminé 6 94 421
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 3926
2018 Déterminé 9 91 281
2018 Occasionnel 6 94 82

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 505
2022 Déterminé 58 42 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 586
2019 Déterminé 57 43 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 513
2018 Déterminé 59 41 26

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 505
2022 Déterminé 47 53 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 586
2019 Déterminé 51 49 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 69 31 512
2018 Déterminé 61 39 26

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 586
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 512

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 429
2019 Déterminé 0 100 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 513
2018 Déterminé 0 100 26

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 2 98 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 586
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 512

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 586
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 512

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 16 84 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 586
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 512
2018 Déterminé 0 100 26

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 505
2022 Déterminé 43 57 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 577
2019 Déterminé 40 60 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 514
2018 Déterminé 32 68 26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 505
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 577
2019 Déterminé 33 67 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 514
2018 Déterminé 41 59 26

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 505
2022 Déterminé 48 52 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 577
2019 Déterminé 55 45 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 514
2018 Déterminé 35 65 26

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 505
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 577
2019 Déterminé 42 58 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 515
2018 Déterminé 52 48 26

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 505
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 577
2019 Déterminé 38 62 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 514
2018 Déterminé 32 68 26

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 505
2022 Déterminé 46 54 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 577
2019 Déterminé 66 34 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 516
2018 Déterminé 65 35 26

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 505
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 577
2019 Déterminé 33 67 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 514
2018 Déterminé 32 68 26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 429
2019 Déterminé 0 100 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 514
2018 Déterminé 0 100 26

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 577
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 515

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 505
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 577
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 514

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 505
2022 Déterminé 45 55 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 577
2019 Déterminé 40 60 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 515
2018 Déterminé 58 42 26

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 505
2022 Déterminé 21 79 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 577
2019 Déterminé 30 70 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 514
2018 Déterminé 22 78 26

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 505
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 577
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 514

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 505
2022 Déterminé 40 60 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 572
2019 Déterminé 53 47 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 514
2018 Déterminé 40 60 25

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 505
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 515

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 505
2022 Déterminé 5 95 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 514

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 505
2022 Déterminé 9 91 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 514
2018 Déterminé 21 79 25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 505
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 514

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 505
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 514
2018 Déterminé 0 100 25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 505
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 572
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 515
2018 Déterminé 21 79 25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 505
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 572
2019 Déterminé 24 76 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 514

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 505
2022 Déterminé 31 69 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 429
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 572
2019 Déterminé 31 69 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 515
2018 Déterminé 49 51 25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 475
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 491

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 475
2022 Déterminé 60 40 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 490
2018 Déterminé 20 80 26

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 490

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 475
2022 Déterminé 22 78 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 490

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 490
2018 Déterminé 25 75 26

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 475
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 490

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 490
2018 Déterminé 24 76 26

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 475
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 490
2018 Déterminé 24 76 26

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 475
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 491

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 475
2022 Déterminé 38 62 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 490
2018 Déterminé 34 66 26

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 475
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 490
2018 Déterminé 0 100 26

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 475
2022 Déterminé 55 45 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 491
2018 Déterminé 55 45 26

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 475
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 490
2018 Déterminé 0 100 26

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 475
2022 Déterminé 47 53 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 491
2018 Déterminé 58 42 26

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 475
2022 Déterminé 11 89 30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 475
2022 Déterminé 13 87 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 407
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 543
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 490

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 13 14 5 5 40 11 50 21 4995
2022 Déterminé 18 11 11 2 2 40 17 67 8 465
2022 Occasionnel 18 10 8 0 0 50 14 79 0 40
2022 Étudiant 11 0 2 0 0 37 51 85 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 15 18 5 4 33 9 54 15 4698
2020 Déterminé 22 10 13 3 1 37 14 66 8 371
2020 Occasionnel 32 13 7 1 0 35 13 84 2 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 15 19 8 6 28 8 47 22 4764
2019 Déterminé 21 13 15 5 2 32 13 61 13 423
2019 Occasionnel 18 8 13 4 3 32 20 56 16 62
2019 Étudiant 19 13 9 3 1 34 21 71 9 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 16 21 7 6 29 7 48 20 3917
2018 Déterminé 22 11 12 3 3 37 14 66 11 278
2018 Étudiant 15 9 4 1 2 40 28 78 11 85

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 14 5 4 13 2 73 11 4995
2022 Déterminé 41 29 11 2 0 15 2 84 3 465
2022 Occasionnel 58 25 2 0 0 12 2 97 0 40
2022 Étudiant 40 37 3 0 0 14 7 96 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 17 4 3 11 1 72 8 4699
2020 Déterminé 43 26 13 2 1 14 1 81 3 370
2020 Occasionnel 54 17 9 1 1 14 4 86 3 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 17 6 4 9 1 69 11 4766
2019 Déterminé 43 26 13 3 2 12 2 79 5 423
2019 Occasionnel 40 24 9 2 2 22 1 84 4 62
2019 Étudiant 44 25 7 1 1 18 3 89 2 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 18 6 4 9 1 68 11 3917
2018 Déterminé 40 28 12 2 2 14 1 81 5 278
2018 Étudiant 36 27 6 0 1 21 8 90 2 85

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 5000
2022 Déterminé 5 95 465
2022 Occasionnel 0 100 40
2022 Étudiant 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 4702
2020 Déterminé 5 95 373
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 4760
2019 Déterminé 3 97 422
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3909
2018 Déterminé 5 95 280

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 375
2022 Déterminé 34 66 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 289
2020 Déterminé 42 58 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 343
2019 Déterminé 57 43 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 290

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 375
2022 Déterminé 71 29 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 343
2019 Déterminé 65 35 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 289

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 343
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 289
2018 Déterminé 0 100 14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Déterminé 0 100 14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 375
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 343
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 290

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 343
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 289

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 375
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 343
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 289

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 375
2022 Déterminé 34 66 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 289
2020 Déterminé 29 71 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 290

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 375
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 290

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 375
2022 Déterminé 13 87 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 290

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 375
2022 Déterminé 6 94 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 375
2022 Déterminé 32 68 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 289
2020 Déterminé 44 56 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 337
2019 Déterminé 43 57 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 291

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 375
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 290

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 291
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 375
2022 Déterminé 14 86 25
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 375
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 290
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 375
2022 Déterminé 16 84 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 289
2020 Déterminé 29 71 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 290
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 375
2022 Déterminé 10 90 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 290

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 375
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 337
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Déterminé 0 100 13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 375
2022 Déterminé 24 76 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 337
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 291
2018 Déterminé 36 64 13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 375
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 329
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 290
2018 Déterminé 45 55 14

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 375
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 329
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 290

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 375
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 329
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 290

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 375
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 329
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 290

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 329
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 290

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 329
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 290
2018 Déterminé 0 100 14

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 375
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 289
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 329
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 290

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 375
2022 Déterminé 25 75 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 289
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 329
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 290

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 375
2022 Déterminé 60 40 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 289
2020 Déterminé 63 37 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 329
2019 Déterminé 51 49 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 291
2018 Déterminé 49 51 14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 355
2022 Déterminé 5 95 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 273
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 269
2018 Déterminé 0 100 14

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 55 45 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 269

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 355
2022 Déterminé 8 92 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 273
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 269

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 355
2022 Déterminé 0 100 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 269
2018 Déterminé 0 100 14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 355
2022 Déterminé 3 97 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 273
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 269

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 355
2022 Déterminé 4 96 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 273
2020 Déterminé 0 100 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 269
2018 Déterminé 0 100 14

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 355
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 296
2019 Déterminé 0 100 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 269

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 355
2022 Déterminé 22 78 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 269

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 17 83 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 270

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 355
2022 Déterminé 26 74 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 270

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 355
2022 Déterminé 9 91 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 273
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 269

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 355
2022 Déterminé 47 53 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 273
2020 Déterminé 39 61 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 296
2019 Déterminé 51 49 14
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 270
2018 Déterminé 66 34 14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 355
2022 Déterminé 0 100 25
2020 Déterminé 0 100 17
2018 Déterminé 0 100 14

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 355
2022 Déterminé 52 48 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 273
2020 Déterminé 42 58 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 269
2018 Déterminé 46 54 14

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 355
2022 Déterminé 0 100 25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 355
2022 Déterminé 14 86 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 273
2020 Déterminé 27 73 17
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 296
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 269

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 14 17 4 3 41 8 54 13 4995
2022 Déterminé 22 11 15 2 0 38 11 65 5 465
2022 Occasionnel 30 10 6 0 0 46 8 87 0 40
2022 Étudiant 15 9 2 0 0 40 34 92 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 15 18 3 2 37 8 58 10 4686
2020 Déterminé 23 10 16 1 1 38 10 65 5 371
2020 Occasionnel 33 10 7 1 0 38 10 84 2 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 14 21 4 3 32 9 52 12 4758
2019 Déterminé 25 9 16 1 2 33 14 65 5 421
2019 Occasionnel 19 8 11 3 0 41 18 66 8 62
2019 Étudiant 25 10 10 1 0 36 18 76 1 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 16 22 3 3 34 7 52 11 3911
2018 Déterminé 22 13 14 1 3 35 12 67 7 279
2018 Étudiant 17 7 6 0 1 44 24 78 4 86

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 15 4 3 13 2 73 9 5000
2022 Déterminé 41 30 12 2 0 13 2 83 3 465
2022 Occasionnel 59 24 4 0 0 12 0 95 0 40
2022 Étudiant 42 39 5 1 0 7 7 94 1 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 16 4 2 12 1 75 7 4703
2020 Déterminé 43 28 12 2 1 13 1 83 4 373
2020 Occasionnel 55 16 8 0 2 17 1 88 3 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 18 4 3 11 1 72 7 4752
2019 Déterminé 45 24 14 1 1 13 2 81 3 421
2019 Occasionnel 37 21 10 2 0 24 5 83 3 63
2019 Étudiant 47 22 7 1 0 20 4 90 1 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 19 4 3 11 1 70 7 3914
2018 Déterminé 40 26 14 2 2 15 1 79 4 280
2018 Étudiant 41 22 6 0 1 22 8 90 2 86

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 9999 9999 5000
2022 Déterminé 11 89 9999 9999 465
2022 Occasionnel 6 94 9999 9999 40
2022 Étudiant 0 100 9999 9999 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 9999 9999 4703
2020 Déterminé 9 91 9999 9999 369
2020 Occasionnel 3 97 9999 9999 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 9999 9999 4763
2019 Déterminé 13 87 9999 9999 423
2019 Occasionnel 7 93 9999 9999 63
2019 Étudiant 9 91 9999 9999 157

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 9999 9999 965
2022 Déterminé 55 45 9999 9999 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 9999 9999 674
2020 Déterminé 49 51 9999 9999 31

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 960
2022 Déterminé 71 29 55
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 676
2020 Déterminé 72 28 31
2019 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 957
2019 Déterminé 78 22 52

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 7 7 3 3 1 82 11 730
2022 Déterminé 46 31 11 12 0 0 0 77 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 30 8 8 2 0 0 81 11 552
2020 Déterminé 62 24 0 14 0 0 0 86 14 22
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 4 7 4 1 0 85 11 783
2019 Déterminé 53 33 7 7 0 0 0 86 7 41

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 31 7 5 3 2 2 85 8 4995
2022 Déterminé 49 30 7 5 2 2 4 84 8 465
2022 Occasionnel 50 25 8 4 0 4 9 86 4 40
2022 Étudiant 47 35 7 4 0 2 5 89 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 30 8 5 2 2 3 85 7 4708
2020 Déterminé 48 34 5 5 1 3 4 88 6 373
2020 Occasionnel 59 26 6 1 0 6 3 93 1 86

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 68 7 3 4 3640
2022 Déterminé 18 65 7 7 3 270
2022 Occasionnel 15 65 3 4 14 25
2022 Étudiant 32 31 6 13 18 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 3860
2022 Déterminé 83 17 305
2022 Occasionnel 86 14 25
2022 Étudiant 100 0 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 3855
2022 Déterminé 31 69 305
2022 Occasionnel 43 57 25
2022 Étudiant 30 70 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 3855
2022 Déterminé 54 46 305
2022 Occasionnel 68 32 25
2022 Étudiant 77 23 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 3855
2022 Déterminé 37 63 305
2022 Occasionnel 67 33 25
2022 Étudiant 53 47 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 3855
2022 Déterminé 12 88 305
2022 Occasionnel 13 87 25
2022 Étudiant 11 89 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 3855
2022 Déterminé 31 69 305
2022 Occasionnel 19 81 25
2022 Étudiant 36 64 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 3855
2022 Déterminé 10 90 305
2022 Occasionnel 13 87 25
2022 Étudiant 36 64 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 3855
2022 Déterminé 24 76 305
2022 Occasionnel 31 69 25
2022 Étudiant 21 79 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 3855
2022 Déterminé 12 88 305
2022 Occasionnel 21 79 25
2022 Étudiant 21 79 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 3855
2022 Déterminé 24 76 305
2022 Occasionnel 28 72 25
2022 Étudiant 38 62 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 3855
2022 Déterminé 29 71 305
2022 Occasionnel 27 73 25
2022 Étudiant 40 60 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 3855
2022 Déterminé 4 96 305
2022 Occasionnel 6 94 25
2022 Étudiant 0 100 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 3855
2022 Déterminé 23 77 305
2022 Occasionnel 15 85 25
2022 Étudiant 6 94 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 3 1 3 0 3 92 4 3860
2022 Déterminé 77 9 4 2 3 0 5 90 6 305
2022 Occasionnel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 25
2022 Étudiant 65 10 5 0 5 0 15 88 5 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 14 14 14 43 4 5 62 23 3855
2022 Déterminé 10 14 14 17 36 5 5 58 26 305
2022 Occasionnel 28 12 12 21 14 5 8 40 46 25
2022 Étudiant 5 20 10 11 37 6 11 58 30 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 18 16 15 40 4 2 58 26 3855
2022 Déterminé 6 16 14 15 42 5 2 61 24 305
2022 Occasionnel 13 17 16 8 32 9 5 46 36 25
2022 Étudiant 10 25 11 6 49 0 0 55 35 20
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 6 5 4 1 1 84 9 5005
2022 Déterminé 59 26 7 4 2 1 0 86 6 465
2022 Occasionnel 62 20 4 6 0 6 2 89 7 40
2022 Étudiant 53 27 11 5 2 2 0 81 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 8 6 4 1 0 82 10 4685
2020 Déterminé 57 27 9 4 2 2 1 85 6 374
2020 Occasionnel 64 21 6 4 0 3 1 89 4 86

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 6 14 9 38 7 24 67 13 4990
2022 Déterminé 2 3 9 5 40 6 34 76 9 460
2022 Occasionnel 1 0 2 0 39 4 54 93 3 40
2022 Étudiant 0 3 0 5 58 5 29 95 5 45

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 42 13 7 5 2 0 75 12 5000
2022 Déterminé 33 39 15 7 4 1 1 74 11 465
2022 Occasionnel 42 37 14 0 0 7 0 85 0 40
2022 Étudiant 48 30 12 9 0 2 0 79 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 39 9 3 1 1 0 87 5 4698
2020 Déterminé 52 33 11 2 1 2 0 86 2 370
2020 Occasionnel 54 24 10 3 1 6 1 84 5 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 11 5 2 1 0 81 8 4749
2019 Déterminé 38 38 12 6 2 4 0 79 8 421
2019 Occasionnel 33 21 16 17 2 11 0 61 20 62
2019 Étudiant 36 34 15 9 1 6 0 74 11 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 12 5 3 1 0 80 8 3920
2018 Déterminé 37 37 14 5 2 4 0 78 8 278
2018 Étudiant 26 46 7 4 5 11 2 82 9 85

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 26 37 21 7 5000
2022 Déterminé 13 26 35 19 7 465
2022 Occasionnel 16 29 17 23 15 40
2022 Étudiant 11 29 28 25 8 45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 9 4 2 2 1 84 6 5005
2022 Déterminé 60 23 10 2 1 3 2 87 3 465
2022 Occasionnel 63 11 18 0 0 6 2 80 0 40
2022 Étudiant 62 16 19 0 0 2 0 80 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 11 4 3 3 1 81 7 4673
2020 Déterminé 55 29 10 1 0 4 0 88 2 372
2020 Occasionnel 62 16 9 3 1 8 1 85 5 85

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 9 9 8 1 1 74 17 5000
2022 Déterminé 48 26 11 8 4 2 1 76 12 465
2022 Occasionnel 48 18 16 9 2 6 2 71 12 40
2022 Étudiant 45 24 17 9 2 2 0 71 12 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 10 11 7 1 1 72 18 4699
2020 Déterminé 46 26 11 9 5 4 0 74 15 371
2020 Occasionnel 49 21 10 7 7 4 1 75 14 85

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 14 11 8 2 0 67 19 5000
2022 Déterminé 40 35 14 6 2 3 0 77 8 465
2022 Occasionnel 29 50 6 2 0 12 0 90 3 40
2022 Étudiant 52 34 9 3 0 3 0 88 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 15 9 5 1 0 71 14 4700
2020 Déterminé 46 32 13 6 1 3 0 79 7 372
2020 Occasionnel 60 22 8 7 0 2 1 84 7 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 17 12 7 1 0 64 19 4763
2019 Déterminé 34 37 16 8 4 1 1 71 13 420
2019 Occasionnel 45 29 9 8 3 7 0 79 12 62
2019 Étudiant 42 30 16 6 3 3 0 75 8 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 37 16 13 8 1 0 63 21 3925
2018 Déterminé 34 38 13 7 4 2 0 74 12 280
2018 Étudiant 35 39 11 2 4 8 1 82 6 85

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 50 14 11 5 1 1 69 17 1405
2022 Déterminé 22 44 22 12 0 0 0 67 12 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 48 12 12 3 1 0 74 15 1254

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 16 8 10 0 3 65 18 4970
2022 Déterminé 31 29 19 8 10 1 3 62 18 465
2022 Occasionnel 30 36 10 5 16 0 4 69 21 40
2022 Étudiant 35 32 19 4 10 0 0 67 14 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 19 9 7 0 1 65 16 4682
2020 Déterminé 36 30 18 8 6 1 2 68 14 372
2020 Occasionnel 53 25 11 8 1 0 1 79 10 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 28 22 13 14 0 1 50 28 4764
2019 Déterminé 32 26 18 12 11 0 1 58 23 423
2019 Occasionnel 28 24 14 10 23 0 1 53 33 63
2019 Étudiant 37 26 17 11 8 0 1 64 19 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 24 14 19 0 2 41 34 3918
2018 Déterminé 22 26 19 14 16 1 2 49 32 280
2018 Étudiant 22 26 25 12 11 1 4 51 23 85

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 27 27 15 17 0 1 41 33 4970
2022 Déterminé 25 34 21 11 7 0 1 60 18 465
2022 Occasionnel 42 25 25 4 0 0 4 70 4 40
2022 Étudiant 36 42 15 2 5 0 0 78 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 28 19 15 0 0 37 35 4699
2020 Déterminé 27 34 21 12 5 0 1 62 17 374
2020 Occasionnel 36 39 13 6 3 2 1 77 9 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 29 27 16 11 0 1 46 27 4768
2019 Déterminé 32 33 18 13 5 0 0 65 18 421
2019 Occasionnel 47 34 15 1 1 0 2 82 3 63
2019 Étudiant 50 35 11 3 0 0 1 86 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 26 30 19 12 0 1 39 31 3918
2018 Déterminé 27 32 22 12 6 2 1 60 18 277
2018 Étudiant 29 35 27 4 1 1 2 67 5 85

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 23 14 12 0 2 50 27 4975
2022 Déterminé 38 32 14 9 3 1 3 73 12 465
2022 Occasionnel 58 15 10 7 3 0 8 79 11 40
2022 Étudiant 68 21 7 2 3 0 0 88 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 29 24 15 11 0 1 50 26 4697
2020 Déterminé 45 28 16 5 2 0 3 76 8 373
2020 Occasionnel 50 32 8 4 2 2 3 86 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 24 13 8 0 1 55 21 4746
2019 Déterminé 43 28 16 7 3 0 2 73 10 420
2019 Occasionnel 60 18 14 3 1 0 4 81 5 63
2019 Étudiant 71 20 5 2 1 0 1 92 3 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 26 15 10 0 1 48 25 3909
2018 Déterminé 35 31 14 11 4 1 3 69 16 278
2018 Étudiant 52 26 11 2 2 2 5 84 5 85

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 22 16 18 1 2 42 35 4980
2022 Déterminé 32 27 17 11 9 1 2 60 21 460
2022 Occasionnel 51 16 15 10 0 0 7 72 11 40
2022 Étudiant 65 13 13 2 7 0 0 78 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 25 23 17 14 1 1 45 31 4684
2020 Déterminé 39 26 14 10 7 1 3 67 18 374
2020 Occasionnel 47 28 15 2 3 3 1 78 6 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 26 24 15 13 0 1 48 28 4742
2019 Déterminé 42 21 17 9 7 1 3 66 17 421
2019 Occasionnel 55 16 20 3 1 1 3 75 5 63
2019 Étudiant 58 19 16 2 1 1 3 80 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 26 18 14 1 1 41 32 3912
2018 Déterminé 31 28 18 11 8 2 2 62 19 277
2018 Étudiant 38 27 15 6 5 0 9 71 12 85

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 14 8 8 0 6 68 17 4975
2022 Déterminé 58 19 6 4 5 1 7 84 9 460
2022 Occasionnel 71 11 4 0 0 0 13 95 0 40
2022 Étudiant 83 10 7 0 0 0 0 93 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 26 18 10 10 0 3 61 20 4680
2020 Déterminé 55 20 13 6 3 1 4 78 9 373
2020 Occasionnel 64 22 3 4 3 1 3 89 7 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 13 6 5 0 5 75 11 4739
2019 Déterminé 64 17 6 4 3 0 6 87 7 423
2019 Occasionnel 64 21 3 2 0 1 11 95 2 63
2019 Étudiant 80 13 1 1 0 0 5 98 1 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 26 14 7 5 1 7 71 14 3902
2018 Déterminé 54 22 10 5 2 1 6 82 8 277
2018 Étudiant 56 23 8 1 0 1 11 89 1 84

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 27 20 12 13 0 1 54 26 4985
2022 Déterminé 42 29 11 8 7 1 2 73 15 465
2022 Occasionnel 61 16 12 8 1 0 2 79 9 40
2022 Étudiant 47 25 19 10 0 0 0 71 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 25 23 15 15 0 0 46 30 4696
2020 Déterminé 34 31 19 9 5 0 1 66 15 371
2020 Occasionnel 47 32 12 3 3 0 1 81 7 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 19 10 8 0 1 62 19 4750
2019 Déterminé 43 29 16 6 5 0 2 73 11 420
2019 Occasionnel 50 24 17 5 4 0 0 74 8 61
2019 Étudiant 54 27 9 4 4 1 2 82 8 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 28 21 12 10 0 1 55 23 3915
2018 Déterminé 42 30 11 10 5 1 2 74 15 275
2018 Étudiant 42 31 18 7 0 2 0 75 7 85

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 20 10 8 1 2 60 19 4985
2022 Déterminé 41 26 15 7 5 2 4 71 13 465
2022 Occasionnel 58 19 11 6 2 0 4 81 8 40
2022 Étudiant 62 21 8 0 5 0 4 86 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 20 8 4 1 1 67 12 4676
2020 Déterminé 48 26 15 4 1 2 4 78 6 374
2020 Occasionnel 62 19 12 2 0 1 5 85 2 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 22 9 5 1 1 64 14 4743
2019 Déterminé 41 31 14 7 4 0 2 74 11 423
2019 Occasionnel 53 25 7 3 5 2 5 84 8 61
2019 Étudiant 55 27 13 2 1 0 3 84 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 36 24 10 6 1 1 59 16 3906
2018 Déterminé 37 27 21 7 4 3 2 67 11 280
2018 Étudiant 43 31 13 3 2 1 6 80 6 86

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 31 22 13 11 1 1 53 24 4985
2022 Déterminé 38 28 18 6 4 2 3 70 11 465
2022 Occasionnel 43 29 11 7 0 0 10 80 8 40
2022 Étudiant 44 37 7 3 7 0 2 83 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 34 24 11 6 0 1 57 18 4680
2020 Déterminé 42 30 16 5 3 2 3 76 8 372
2020 Occasionnel 46 28 13 8 0 2 2 78 8 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 23 12 6 0 1 58 19 4737
2019 Déterminé 34 33 17 9 6 1 1 68 15 422
2019 Occasionnel 44 29 17 1 3 2 5 77 5 61
2019 Étudiant 58 23 14 1 1 1 3 83 3 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 27 13 7 1 1 52 20 3908
2018 Déterminé 34 31 19 9 4 1 1 67 14 280
2018 Étudiant 38 34 17 0 3 1 6 78 4 86

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 19 10 9 1 1 62 19 4985
2022 Déterminé 41 29 15 6 5 1 2 73 12 465
2022 Occasionnel 55 33 4 3 3 0 2 89 7 40
2022 Étudiant 46 28 19 2 5 0 0 74 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 19 10 5 0 1 65 15 4679
2020 Déterminé 49 26 13 7 3 0 1 77 10 374
2020 Occasionnel 53 22 15 7 1 0 2 77 8 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 19 10 6 0 1 64 17 4733
2019 Déterminé 39 27 18 9 5 0 1 67 15 419
2019 Occasionnel 55 23 7 3 8 0 5 81 11 61
2019 Étudiant 44 23 21 9 1 0 1 68 11 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 34 21 11 6 1 1 60 18 3900
2018 Déterminé 36 30 19 10 3 1 2 68 13 280
2018 Étudiant 25 35 16 12 8 0 4 62 21 85

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 28 14 7 8 1 1 71 15 4975
2022 Déterminé 53 26 11 5 3 1 2 81 8 465
2022 Occasionnel 82 12 4 0 0 0 2 96 0 40
2022 Étudiant 74 13 5 4 3 0 2 88 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 14 7 5 0 1 73 13 4670
2020 Déterminé 60 20 12 5 2 0 1 81 7 373
2020 Occasionnel 66 21 7 2 0 1 2 91 2 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 28 15 7 7 0 1 70 15 4733
2019 Déterminé 50 26 11 6 6 1 1 77 12 422
2019 Occasionnel 64 16 8 6 3 1 2 82 10 61
2019 Étudiant 64 22 9 4 0 0 1 87 4 158

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 11 6 4 0 2 78 10 4980
2022 Déterminé 57 21 9 5 3 1 3 81 9 465
2022 Occasionnel 46 36 15 0 1 0 2 84 1 40
2022 Étudiant 41 35 16 8 0 0 0 76 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 32 24 11 6 0 0 58 17 4685
2020 Déterminé 30 33 20 11 6 0 1 63 17 374
2020 Occasionnel 37 31 19 7 4 0 2 70 11 85

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 19 9 6 0 1 64 16 4980
2022 Déterminé 44 28 13 7 4 1 3 75 11 465
2022 Occasionnel 51 28 15 3 2 0 2 81 5 40
2022 Étudiant 50 36 8 3 4 0 0 86 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 32 24 13 7 0 1 56 20 4685
2020 Déterminé 30 37 17 10 5 0 1 68 15 372
2020 Occasionnel 40 29 18 7 3 0 2 70 11 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 33 20 8 5 0 1 66 13 4734
2019 Déterminé 40 31 17 7 5 0 1 71 11 421
2019 Occasionnel 51 32 8 3 3 0 4 86 6 60
2019 Étudiant 58 26 10 3 1 1 1 85 4 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 22 12 5 1 1 60 17 3888
2018 Déterminé 34 35 17 8 3 2 2 71 11 278
2018 Étudiant 27 42 24 4 1 0 2 71 5 85

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 23 14 7 9 1 3 69 16 4970
2022 Déterminé 56 20 8 5 6 1 4 80 11 465
2022 Occasionnel 74 15 3 1 2 0 4 93 4 40
2022 Étudiant 67 16 7 3 2 0 5 88 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 16 5 3 0 1 76 8 4666
2020 Déterminé 45 27 14 6 4 1 3 75 10 372
2020 Occasionnel 59 19 16 5 0 0 1 79 5 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 13 5 5 0 2 77 10 4734
2019 Déterminé 58 22 10 5 2 0 3 82 8 417
2019 Occasionnel 63 20 7 1 5 0 4 86 6 60
2019 Étudiant 72 15 8 3 1 0 1 87 5 155
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 13 6 5 1 2 74 12 3899
2018 Déterminé 60 17 13 3 3 1 3 80 6 276
2018 Étudiant 62 20 10 2 0 1 5 86 2 86

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 15 6 4 0 1 74 10 4980
2022 Déterminé 50 31 10 3 3 0 2 83 7 465
2022 Occasionnel 57 17 22 2 0 0 2 76 2 40
2022 Étudiant 56 26 14 2 0 0 2 83 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 19 8 4 0 1 69 12 4672
2020 Déterminé 40 32 18 6 2 0 2 74 8 373
2020 Occasionnel 35 42 12 8 2 0 1 78 11 84

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 14 6 3 3 1 8 88 6 4980
2022 Déterminé 72 11 4 1 2 1 9 92 4 465
2022 Occasionnel 78 10 9 0 0 0 3 90 0 40
2022 Étudiant 86 3 0 0 0 0 11 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 17 6 2 2 1 5 89 4 4668
2020 Déterminé 70 15 5 2 1 1 6 92 3 374
2020 Occasionnel 76 17 4 1 0 0 3 95 1 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 13 5 2 2 1 7 91 4 4733
2019 Déterminé 77 11 3 2 2 0 6 93 3 419
2019 Occasionnel 72 13 4 1 3 0 7 91 5 60
2019 Étudiant 87 5 1 1 1 0 5 97 2 155
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 16 7 3 3 1 6 87 6 3909
2018 Déterminé 74 10 3 3 3 1 5 90 7 279
2018 Étudiant 76 9 1 1 0 1 12 97 1 86

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 11 4 3 3 2 5 89 6 4985
2022 Déterminé 78 8 2 2 2 1 6 93 5 465
2022 Occasionnel 85 2 0 0 4 0 10 96 4 40
2022 Étudiant 86 3 2 0 0 0 9 98 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 9 4 2 2 1 3 91 5 4660
2020 Déterminé 84 6 2 1 1 1 4 95 2 374
2020 Occasionnel 87 4 1 1 2 3 1 95 4 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 12 6 4 4 1 3 86 8 4733
2019 Déterminé 82 7 4 1 3 1 3 93 4 418
2019 Occasionnel 87 5 1 3 1 0 1 94 5 63
2019 Étudiant 85 4 3 2 1 1 4 94 3 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 14 6 4 4 2 4 85 9 3899
2018 Déterminé 75 8 5 4 4 2 2 86 8 276
2018 Étudiant 83 6 1 2 0 0 8 96 3 86

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 20 6 2 2 1 3 89 4 4975
2022 Déterminé 75 14 4 2 1 0 4 93 3 460
2022 Occasionnel 83 7 2 2 1 0 4 94 4 40
2022 Étudiant 84 7 4 0 0 0 5 95 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 20 6 2 1 0 2 90 3 4666
2020 Déterminé 79 11 4 1 1 1 3 94 3 373
2020 Occasionnel 83 8 3 0 1 2 2 95 1 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 9 4 2 0 2 84 6 4722
2019 Déterminé 66 20 9 1 1 0 2 88 3 416
2019 Occasionnel 83 13 3 0 0 0 1 97 0 63
2019 Étudiant 79 10 5 1 1 0 3 92 3 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 11 4 2 1 1 83 7 3904
2018 Déterminé 64 20 8 5 1 1 1 86 7 281
2018 Étudiant 83 7 2 2 1 0 5 94 4 86

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 17 8 4 5 1 3 82 9 4975
2022 Déterminé 76 13 4 1 2 1 4 92 4 465
2022 Occasionnel 86 6 0 2 1 0 4 96 4 40
2022 Étudiant 82 5 9 0 0 0 5 91 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 18 7 4 3 0 2 85 7 4674
2020 Déterminé 80 10 4 2 2 1 3 92 4 374
2020 Occasionnel 91 5 1 0 0 1 3 99 0 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 20 10 5 5 0 2 79 10 4717
2019 Déterminé 72 16 4 3 3 0 2 90 6 419
2019 Occasionnel 82 12 3 2 1 0 0 94 3 63
2019 Étudiant 82 11 2 2 1 0 3 95 3 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 22 12 7 5 1 1 76 12 3903
2018 Déterminé 67 17 5 6 3 2 2 86 9 279
2018 Étudiant 85 7 1 4 0 0 4 95 4 84

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 11 4 1 1 0 25 90 4 4975
2022 Déterminé 71 4 1 0 0 1 22 98 1 465
2022 Occasionnel 78 5 2 0 1 0 14 96 2 40
2022 Étudiant 75 0 2 0 0 0 23 98 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 12 4 2 1 0 23 92 3 4672
2020 Déterminé 67 4 2 0 1 1 27 97 1 374
2020 Occasionnel 74 2 0 0 0 1 23 100 0 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 13 5 2 1 0 26 89 4 4704
2019 Déterminé 69 6 1 1 0 0 23 98 1 416
2019 Occasionnel 74 2 0 0 0 0 25 100 0 61
2019 Étudiant 81 1 1 0 0 0 17 99 0 155
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 13 6 3 1 1 30 86 5 3888
2018 Déterminé 62 4 3 1 1 1 28 93 3 279
2018 Étudiant 77 2 1 0 0 0 20 99 0 86

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 16 6 1 1 1 7 91 3 4965
2022 Déterminé 78 10 4 1 0 1 6 94 2 460
2022 Occasionnel 80 2 10 0 1 0 7 87 2 40
2022 Étudiant 80 5 2 0 0 0 13 98 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 5 2 1 0 4 92 3 4695
2020 Déterminé 76 11 4 2 0 1 5 94 2 373
2020 Occasionnel 82 11 2 0 1 1 2 97 1 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 18 7 2 1 0 6 90 3 4721
2019 Déterminé 77 13 3 1 1 0 4 94 2 415
2019 Occasionnel 79 13 0 0 0 0 8 100 0 63
2019 Étudiant 85 8 1 0 2 0 4 97 2 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 20 8 2 1 1 7 88 3 3892
2018 Déterminé 70 15 4 0 1 2 8 94 2 275
2018 Étudiant 79 10 2 1 0 1 6 96 1 86

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 15 4 2 2 1 5 92 4 4985
2022 Déterminé 19 17 13 16 34 1 1 37 50 465
2022 Occasionnel 35 9 29 11 14 0 2 44 26 40
2022 Étudiant 53 26 9 5 4 0 3 81 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 18 6 3 2 0 2 90 5 4689
2020 Déterminé 24 18 20 17 20 0 2 43 37 372
2020 Occasionnel 32 19 13 14 17 0 4 53 33 84
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 14 4 1 1 1 4 93 3 4735
2019 Déterminé 23 15 17 19 25 0 1 38 44 420
2019 Occasionnel 38 16 12 9 20 1 3 56 31 63
2019 Étudiant 62 17 4 5 6 1 6 84 12 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 71 15 5 2 2 1 5 91 4 3909
2018 Déterminé 19 20 18 16 24 1 2 40 41 279
2018 Étudiant 45 25 8 6 6 1 9 78 13 85

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 14 5 3 1 4 77 8 4985
2022 Déterminé 52 27 10 2 4 0 4 83 6 465
2022 Occasionnel 45 24 15 10 3 0 3 71 14 40
2022 Étudiant 59 17 19 0 5 0 0 76 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 31 16 6 3 0 2 74 9 4700
2020 Déterminé 45 26 18 6 2 0 4 73 9 373
2020 Occasionnel 50 31 5 5 7 0 3 83 12 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 12 4 2 0 3 81 6 4727
2019 Déterminé 58 24 11 3 2 0 2 84 5 418
2019 Occasionnel 60 20 9 4 3 0 3 83 7 63
2019 Étudiant 63 22 6 2 4 0 2 87 6 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 14 4 2 1 2 79 7 3904
2018 Déterminé 56 25 10 5 1 1 3 83 7 281
2018 Étudiant 50 27 12 4 2 0 5 81 6 84

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 30 39 15 7 0 0 38 22 5005
2022 Déterminé 13 36 38 8 4 0 0 49 12 465
2022 Occasionnel 15 49 34 2 0 0 0 64 2 40
2022 Étudiant 11 65 22 2 0 0 0 76 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 31 37 15 6 0 0 42 21 4699
2020 Déterminé 17 43 30 8 3 0 0 60 10 375
2020 Occasionnel 26 42 20 8 2 0 1 69 10 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 34 36 12 4 0 0 48 16 4769
2019 Déterminé 20 38 31 8 3 0 0 58 11 422
2019 Occasionnel 35 39 18 6 2 0 0 74 8 63
2019 Étudiant 37 46 16 1 0 0 1 83 1 158
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 32 38 14 5 0 0 44 19 3932
2018 Déterminé 18 39 29 8 4 1 1 58 12 280
2018 Étudiant 30 48 19 3 0 0 0 78 3 86

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 41 19 8 0 0 27 31 4995
2022 Déterminé 7 10 40 26 15 0 1 42 17 465
2022 Occasionnel 4 6 20 44 20 3 3 68 11 40
2022 Étudiant 1 10 41 31 17 0 0 48 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 39 19 7 0 0 26 35 4690
2020 Déterminé 6 12 40 31 10 1 0 41 18 374
2020 Occasionnel 7 9 30 33 21 0 0 54 16 85
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 41 24 8 0 0 32 27 4736
2019 Déterminé 6 12 34 30 18 0 0 47 19 417
2019 Occasionnel 9 7 30 27 27 0 0 54 16 63
2019 Étudiant 4 10 34 29 21 0 1 51 15 157
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 40 21 9 0 0 30 30 3880
2018 Déterminé 5 9 38 29 17 0 1 47 15 277
2018 Étudiant 2 9 35 28 24 0 1 52 12 85
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 63 15 1 5000
2022 Déterminé 23 56 18 3 465
2022 Occasionnel 27 42 25 6 40
2022 Étudiant 25 45 17 12 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 51 20 1 4708
2020 Déterminé 22 53 22 3 375
2020 Occasionnel 15 53 15 17 86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 1050
2022 Déterminé 66 34 105
2022 Occasionnel 48 52 10
2022 Étudiant 73 27 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 1357
2020 Déterminé 49 51 84
2020 Occasionnel 49 51 12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 18 10 5 6 3 16 73 14 4995
2022 Déterminé 40 10 6 2 2 5 34 83 7 465
2022 Occasionnel 39 9 8 0 0 10 33 85 0 40
2022 Étudiant 40 5 4 0 3 7 42 87 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 21 13 8 7 1 9 69 16 4701
2020 Déterminé 45 13 6 3 3 5 25 83 8 374
2020 Occasionnel 47 8 2 1 1 9 31 92 4 86
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 20 16 10 12 1 6 59 24 4674
2019 Déterminé 53 17 9 5 5 2 10 79 11 417
2019 Occasionnel 40 20 5 1 13 1 20 75 18 63
2019 Étudiant 49 16 6 3 2 3 21 86 6 156
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 18 16 11 13 1 8 56 26 3919
2018 Déterminé 43 17 12 8 4 2 13 71 14 281
2018 Étudiant 29 14 9 6 5 4 33 69 17 85

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 18 16 19 32 2 6 28 55 1050
2022 Déterminé 12 32 14 12 20 2 8 49 36 105
2022 Occasionnel 36 34 0 0 30 0 0 70 30 10
2022 Étudiant 19 26 9 27 0 0 18 56 33 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 17 21 24 1 5 33 49 1354
2020 Déterminé 22 23 22 15 11 1 5 49 27 84
2020 Occasionnel 18 35 0 24 17 0 7 56 44 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 15 13 21 42 2 2 20 66 1045
2022 Déterminé 12 32 12 20 20 1 3 46 42 105
2022 Occasionnel 11 48 11 0 30 0 0 59 30 10
2022 Étudiant 9 43 19 10 10 0 8 56 22 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 16 23 37 1 2 22 62 1356
2020 Déterminé 15 28 11 26 17 0 4 45 44 84
2020 Occasionnel 10 16 18 23 33 0 0 26 56 12
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