Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	36	11	9	5	75	15	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	28	20	0	5	75	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	42	11	9	4	76	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	39	14	11	7	67	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	34	11	7	5	78	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	57	8	23	0	69	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	42	10	10	4	76	14	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	31	15	4	15	66	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	56	5	6	0	89	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	39	6	22	5	67	28	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	40	10	7	4	79	11	5835

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	35	11	10	9	70	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	43	16	14	15	55	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	22	21	10	9	59	19	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	34	9	13	12	66	25	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	39	10	8	6	76	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	45	7	22	8	63	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	34	9	5	12	74	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	23	12	0	30	58	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	43	3	3	10	85	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	36	7	6	18	69	24	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	36	13	10	7	70	17	5840

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	35	10	5	3	82	8	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	73	22	5	0	0	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	37	10	4	3	84	6	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	36	11	1	4	84	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	34	11	2	2	84	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	54	0	20	0	80	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	39	6	5	2	87	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	35	8	0	15	77	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	48	12	3	0	85	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	57	13	0	0	87	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	34	9	3	2	86	5	5835

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	31	11	9	4	76	13	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	75	5	15	0	5	80	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	29	12	8	6	73	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	33	13	11	6	70	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	30	9	7	3	81	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	30	8	3	20	69	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	27	6	9	6	80	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	27	18	19	0	63	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	41	15	3	0	82	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	29	4	18	3	75	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	39	10	5	2	83	7	5840

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	32	14	9	5	1	0	72	14	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	16	11	14	4	0	0	71	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	32	10	13	3	3	0	74	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	33	18	8	6	0	1	67	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	33	13	8	4	1	0	75	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	27	19	16	17	3	0	46	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	34	15	11	2	0	0	72	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	45	14	8	19	15	0	0	59	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	28	26	0	0	3	0	74	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	32	18	14	3	2	0	64	17	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	34	14	8	5	0	0	73	13	5840

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	31	14	10	7	1	0	68	18	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	0	32	8	5	0	0	55	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	26	21	6	7	2	0	65	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	30	17	10	8	0	1	65	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	33	13	10	4	1	0	73	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	11	34	12	12	27	3	0	46	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	35	18	12	5	0	0	66	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	11	8	8	34	0	0	50	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	37	17	12	0	0	0	71	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	22	21	14	9	0	0	57	22	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	37	12	11	6	0	0	71	17	5840

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	27	18	10	9	4	1	62	20	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	51	15	25	5	4	0	0	66	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	23	14	11	7	5	8	63	20	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	31	26	5	6	1	1	63	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	24	20	11	7	3	0	62	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	11	32	10	0	43	3	0	45	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	33	14	7	8	2	5	69	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	24	9	11	26	4	0	53	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	17	25	13	6	5	0	54	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	31	8	8	11	7	0	71	20	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	26	18	10	7	4	1	63	18	5840

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	32	10	5	3	1	4	81	9	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	48	16	5	0	0	11	76	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	27	12	5	7	0	0	75	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	40	9	2	1	1	2	88	3	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	33	10	5	3	2	4	81	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	46	10	3	0	0	0	88	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	38	11	3	3	1	8	82	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	32	8	4	15	0	0	73	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	38	24	3	0	0	8	71	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	43	4	7	3	0	0	86	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	29	12	4	3	1	4	80	7	5840

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	36	9	7	4	1	1	80	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	47	11	21	0	0	0	68	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	41	12	7	4	0	3	77	11	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	31	10	4	1	1	2	84	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	33	9	8	5	1	0	79	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	53	0	8	0	0	0	92	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	46	8	8	3	1	2	80	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	38	0	0	15	0	0	85	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	31	15	16	0	0	0	69	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	41	11	0	6	0	0	83	6	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	33	10	7	4	0	1	79	11	5835

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	26	10	8	4	0	1	78	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	51	18	21	11	0	0	0	68	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	19	6	12	9	2	6	71	23	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	30	8	2	3	1	1	87	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	25	11	7	4	0	0	78	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	38	7	6	0	0	0	87	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	30	11	9	3	2	5	75	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	31	4	8	15	0	0	73	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	25	15	13	0	0	0	73	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	42	0	7	6	0	0	87	13	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	27	9	6	5	0	0	80	11	5835

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	25	12	9	10	8	1	66	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	14	35	4	4	0	0	57	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	19	12	5	16	11	2	63	23	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	27	19	12	10	7	1	56	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	20	14	8	6	9	0	70	15	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	51	6	17	11	5	3	62	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	26	13	11	12	9	0	60	25	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	24	17	15	15	11	0	48	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	29	5	18	9	13	0	63	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	28	8	19	9	8	0	61	31	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	31	13	8	6	8	0	70	16	5835

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	27	14	13	14	4	0	57	28	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	8	39	5	4	0	0	51	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	24	15	6	14	4	2	63	21	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	30	22	13	13	2	1	51	27	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	29	12	14	11	4	0	62	26	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	38	23	6	14	3	3	54	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	26	15	17	12	5	0	53	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	45	12	8	19	11	0	55	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	31	13	20	9	11	0	53	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	21	8	19	14	10	0	56	36	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	31	16	13	10	3	0	60	24	5835

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	26	15	15	17	7	0	50	34	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	3	30	14	10	0	0	46	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	22	12	14	18	7	2	51	36	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	23	25	12	19	4	1	41	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	27	15	15	14	7	0	54	31	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	34	20	6	12	20	3	51	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	26	13	19	18	6	0	46	40	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	27	22	13	19	16	0	36	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	31	17	16	21	0	0	45	38	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	34	9	25	12	2	0	53	37	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	28	18	17	14	5	0	49	32	5835

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	25	18	17	15	5	1	47	34	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	23	5	5	24	0	0	66	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	29	14	14	18	7	2	49	36	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	24	28	14	13	2	2	42	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	25	17	20	12	6	0	48	33	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	4	19	22	7	25	20	3	30	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	30	14	24	12	5	1	46	38	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	23	11	13	39	12	0	27	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	22	33	23	6	2	0	36	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	17	27	23	12	4	0	36	36	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	31	16	18	15	3	0	49	34	5835

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	39	9	11	8	0	0	72	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	3	20	24	11	0	0	46	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	31	10	14	4	0	0	72	18	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	36	8	11	11	1	0	70	22	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	43	7	10	7	0	0	77	17	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	40	27	15	3	0	0	55	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	31	15	10	11	0	1	64	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	23	0	23	19	0	0	58	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	45	5	0	13	0	0	82	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	27	29	0	18	0	0	53	18	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	35	14	11	8	0	0	66	20	5840

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	45	8	11	6	75	17	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	76	11	5	4	80	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	30	13	17	5	64	23	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	56	6	9	4	82	13	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	43	9	9	4	78	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	44	6	12	17	66	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	49	5	16	3	76	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	51	13	4	15	69	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	63	8	5	0	87	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	56	2	14	4	80	18	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	45	10	10	4	77	14	5835

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	33	14	6	6	0	1	74	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	56	14	21	0	0	0	64	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	34	5	10	10	0	6	74	21	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	26	16	3	4	1	1	77	7	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	35	13	5	6	0	0	75	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	44	18	3	0	0	0	79	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	38	14	12	3	1	5	69	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	33	5	12	15	0	0	69	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	15	40	3	0	3	0	56	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	50	2	4	6	0	2	87	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	33	11	8	5	0	1	76	13	5835

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	42	10	16	4	0	0	70	20	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	51	14	5	0	4	0	80	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	43	4	7	9	0	2	80	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	43	13	17	2	1	0	68	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	42	8	17	4	0	0	71	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	21	32	11	0	0	3	55	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	34	7	18	7	0	0	69	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	35	10	42	3	0	0	46	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	49	33	5	0	0	0	62	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	38	3	17	3	0	0	77	20	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	41	12	12	6	0	0	70	18	5825

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	22	14	4	4	2	1	78	8	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	54	11	15	10	0	11	0	72	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	19	14	3	10	0	6	71	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	29	7	2	3	1	1	87	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	19	16	5	2	2	0	77	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	42	0	7	0	4	0	93	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	25	11	4	3	5	5	80	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	33	0	4	15	0	0	81	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	19	25	3	0	0	0	73	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	45	6	3	6	0	0	86	8	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	26	10	5	5	1	1	79	10	5835

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	30	17	13	8	3	0	61	22	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	4	36	5	10	0	0	49	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	40	16	5	9	7	0	67	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	35	25	11	11	2	1	51	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	26	16	13	5	2	0	65	19	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	28	9	37	6	0	0	48	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	32	18	11	8	5	0	61	20	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	6	5	43	18	9	0	28	66	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	34	16	5	10	3	0	68	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	40	20	2	12	0	0	66	14	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	36	15	12	9	2	0	62	22	5840

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	28	16	7	4	0	4	73	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	56	6	16	0	0	0	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	23	12	6	4	0	13	74	12	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	29	18	3	2	0	3	77	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	33	17	4	4	0	1	75	8	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	32	10	28	0	0	17	53	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	26	19	14	2	1	4	64	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	12	11	22	8	0	0	59	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	50	5	6	0	0	0	89	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	18	22	22	13	0	2	42	36	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	25	15	5	6	1	5	73	12	5835

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	25	19	7	6	0	3	67	13	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	34	54	5	0	0	0	41	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	17	12	10	6	0	11	68	18	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	42	9	7	5	0	1	79	12	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	20	24	8	4	0	0	63	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	3	48	10	3	0	17	27	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	25	21	7	8	0	4	62	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	31	34	4	3	0	0	59	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	32	13	6	10	0	0	71	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	39	25	3	3	0	0	70	5	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	26	14	6	5	1	3	73	12	5835

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	12	5	2	2	3	4	90	5	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	75	5	14	5	0	0	0	80	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	70	5	3	5	4	5	8	87	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	19	5	1	3	5	2	90	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	80	9	2	2	2	2	2	94	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	39	2	6	0	0	17	90	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	64	22	5	3	3	3	0	89	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	27	19	0	4	0	0	77	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	85	10	0	0	0	5	0	100	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	42	3	0	6	2	0	90	6	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	9	4	2	2	3	5	91	4	5830

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	13	3	0	4	2	7	92	5	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	78	9	5	5	4	0	0	86	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	13	4	2	1	1	21	91	4	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	69	11	6	1	5	1	7	87	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	82	9	2	1	2	1	3	95	3	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	39	6	3	6	0	17	82	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	19	4	1	2	3	4	92	3	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	19	0	0	15	0	3	85	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	15	5	0	6	7	0	88	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	31	6	0	9	0	4	84	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	8	3	1	2	2	10	92	4	5835

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	36	12	14	12	3	2	60	28	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	47	11	26	9	0	0	55	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	33	15	14	11	2	6	56	27	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	35	10	19	15	0	1	56	34	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	40	11	12	11	3	1	65	24	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	41	4	17	25	8	0	50	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	39	11	14	10	2	5	62	26	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	19	4	18	31	0	0	47	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	41	13	11	2	5	6	70	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	47	2	5	15	2	0	78	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	35	12	13	11	2	2	62	26	5840

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	42	13	10	6	70	17	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	40	36	5	4	55	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	45	14	4	8	74	12	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	28	20	11	4	65	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	49	10	8	6	76	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	54	0	15	8	77	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	32	16	13	5	67	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	19	13	13	26	48	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	31	17	19	0	64	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	43	9	30	3	58	33	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	40	12	9	7	72	16	5825

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	34	11	12	5	72	17	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	53	16	16	0	68	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	38	11	9	8	72	17	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	32	10	12	3	75	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	36	10	9	6	75	15	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	47	9	16	0	75	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	30	9	12	6	74	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	26	4	15	15	66	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	27	19	18	0	63	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	47	9	20	3	68	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	36	13	8	5	74	13	5835

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	34	15	9	5	0	1	71	15	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	19	17	11	5	0	0	67	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	35	14	8	5	1	6	70	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	32	15	11	5	0	0	69	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	35	12	6	5	0	0	77	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	11	40	24	25	0	0	0	51	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	32	14	12	4	1	4	68	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	25	12	11	15	0	0	62	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	30	30	2	0	0	0	67	2	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	44	11	17	6	0	0	67	22	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	38	13	9	4	0	0	73	13	5835

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	37	19	13	7	2	0	61	20	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	52	16	19	5	0	0	60	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	33	17	8	6	8	0	66	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	33	27	7	5	0	1	61	12	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	43	16	12	8	1	0	64	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	22	32	31	6	0	0	31	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	37	26	10	8	4	0	53	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	41	27	8	19	4	0	43	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	46	12	16	0	10	0	68	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	26	46	2	7	0	0	45	9	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	42	17	10	6	3	0	67	16	5835

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	27	9	10	8	1	73	18	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	66	5	9	5	15	0	71	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	28	6	14	1	2	77	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	27	12	14	5	1	69	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	25	9	8	8	0	75	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	39	6	12	7	0	75	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	33	9	14	7	1	69	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	33	0	8	15	0	77	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	40	3	19	0	0	79	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	39	6	18	6	0	69	24	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	31	11	10	7	0	73	16	5835

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	32	16	6	5	0	1	73	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	78	13	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	36	17	8	3	1	2	72	11	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	39	13	12	4	0	0	71	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	29	15	4	3	0	2	78	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	44	17	3	3	0	3	77	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	36	19	8	5	0	0	68	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	34	22	0	15	0	0	64	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	18	17	0	5	0	0	78	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	34	18	16	8	0	0	58	25	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	33	17	8	6	0	1	69	14	5840

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	19	6	3	5	1	6	85	9	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	71	13	0	6	0	0	11	94	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	19	8	7	6	0	9	77	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	21	6	1	4	3	2	88	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	21	5	3	4	1	6	88	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	19	22	0	8	0	0	70	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	17	9	3	0	2	10	86	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	9	4	0	34	0	0	62	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	67	29	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	18	21	0	4	0	4	74	4	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	21	6	4	4	1	6	85	8	5840

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	31	29	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	19	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	32	30	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	38	27	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	29	30	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	33	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	39	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	25	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	38	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	58	14	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	33	29	5840

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	33	20	10	24	10	180
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	23	27	0	24	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	46	23	7	7	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	35	21	6	25	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	10	12	32	34	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	31	10	22	23	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	8	20	26	21	25	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	39	21	6	13	8	2150

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	39	6	8	3	1	83	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	81	0	11	0	0	89	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	38	12	5	1	6	81	7	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	43	7	8	1	0	84	9	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	40	4	4	3	0	88	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	23	0	28	0	0	72	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	31	5	13	2	4	79	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	43	5	15	15	0	65	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	66	7	0	0	0	93	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	28	2	18	4	0	76	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	39	8	5	3	0	84	7	5825

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	43	15	12	9	1	0	63	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	44	15	16	19	0	0	51	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	37	16	10	11	1	0	62	21	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	34	26	12	8	0	1	54	20	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	50	11	10	8	1	0	70	19	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	54	14	26	6	0	0	54	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	49	15	10	9	0	0	66	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	44	16	15	15	0	0	55	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	54	22	8	6	0	0	65	14	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	48	18	9	16	2	0	55	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	44	17	12	5	1	0	66	17	5830

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	23	35	22	8	1	1	31	33	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	6	57	15	4	0	0	19	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	29	25	18	11	1	0	30	44	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	28	37	16	4	0	2	20	42	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	23	31	27	8	2	1	36	32	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	9	78	5	2	0	0	7	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	28	41	15	7	1	1	22	36	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	31	25	27	9	0	0	36	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	2	31	36	16	14	0	0	30	33	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	29	35	13	14	0	2	28	36	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	23	40	19	8	1	2	27	32	5825

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	22	29	20	9	1	4	31	39	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	39	18	28	4	0	0	32	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	14	27	18	12	0	8	33	37	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	22	37	10	6	1	4	17	44	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	23	27	25	8	1	2	34	38	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	17	37	38	2	0	0	40	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	17	36	20	5	0	7	26	36	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	47	21	7	8	0	9	16	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	27	40	16	10	2	0	26	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	4	33	13	11	0	2	25	41	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	28	30	14	7	1	3	22	47	5830

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	11	22	32	23	0	3	56	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	5	14	13	55	13	0	0	68	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	11	28	30	14	0	5	46	24	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	14	26	25	14	0	2	39	35	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	9	22	33	28	0	2	62	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	29	19	36	12	0	0	47	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	17	29	22	16	0	5	40	30	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	10	31	43	7	0	5	53	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	2	8	22	45	20	0	3	67	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	32	11	17	17	0	2	35	53	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	15	30	29	16	1	3	47	22	5820

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	15	25	20	21	1	5	42	32	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	9	24	49	8	0	0	57	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	13	27	17	19	0	9	39	31	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	23	23	23	11	0	2	34	43	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	16	23	19	24	1	4	46	30	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	9	47	10	22	0	0	32	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	15	31	21	12	0	4	35	33	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	24	17	19	12	0	5	33	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	7	38	18	17	2	10	40	17	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	8	31	13	23	0	2	37	31	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	21	27	19	14	1	4	35	36	5820

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	16	23	19	19	2	7	41	34	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	11	39	18	4	0	0	22	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	17	21	14	20	1	10	39	37	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	21	25	25	10	1	6	38	35	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	12	26	18	22	2	7	44	28	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	39	4	2	31	0	3	34	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	26	18	16	14	2	7	32	47	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	24	22	22	15	4	5	41	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	7	11	16	22	6	10	45	41	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	34	13	20	14	2	2	36	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	21	26	17	14	3	4	33	39	5830

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	18	29	16	14	4	3	32	37	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	15	20	23	4	4	34	0	13	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	12	27	20	14	4	8	39	30	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	22	29	12	9	3	1	22	48	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	16	34	16	14	4	3	32	32	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	32	16	19	22	0	0	40	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	21	28	15	6	3	5	23	47	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	17	24	24	4	4	4	30	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	27	28	22	12	5	0	36	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	28	19	11	11	0	2	23	57	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	27	29	14	9	2	2	23	46	5825

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	14	33	25	17	2	2	44	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	5	5	40	11	4	34	0	23	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	9	34	26	22	0	0	48	19	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	18	34	21	14	2	1	36	29	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	11	36	24	17	3	3	44	17	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	43	14	16	25	0	0	40	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	17	30	29	10	0	0	39	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	22	16	40	7	0	0	47	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	2	22	32	35	9	0	0	44	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	19	22	25	8	0	2	34	44	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	14	31	29	17	1	2	48	21	5835

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	29	20	18	17	2	0	43	36	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	39	14	14	29	0	0	43	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	26	20	13	21	3	0	45	34	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	27	23	22	12	2	1	40	36	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	30	20	17	15	3	1	46	33	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	10	40	35	12	3	0	10	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	31	22	15	19	2	1	42	35	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	28	16	14	30	4	0	37	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	31	24	12	19	0	0	45	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	36	25	12	19	0	0	45	31	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	31	21	22	12	3	0	44	34	5825

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	27	7	9	7	1	0	77	16	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	23	16	10	5	0	0	70	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	24	11	4	14	1	0	71	18	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	29	2	16	7	1	1	75	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	28	5	6	5	1	0	83	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	34	22	14	0	0	0	64	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	28	6	13	5	0	0	76	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	14	9	19	19	0	0	53	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	30	2	13	0	3	0	84	13	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	38	0	12	8	0	3	79	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	30	7	7	6	1	0	79	13	5835

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	29	6	7	3	0	84	10	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	13	10	39	16	0	35	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	29	6	6	8	0	79	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	42	4	4	2	1	90	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	27	6	8	1	0	85	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	25	25	3	0	0	72	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	30	11	4	5	0	80	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	28	8	3	18	0	70	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	60	35	0	5	0	0	95	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	39	21	0	5	3	73	5	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	31	7	5	3	0	85	8	5835

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	34	5	4	3	1	1	87	7	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	54	15	0	11	0	0	75	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	29	8	6	2	0	1	84	8	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	33	10	3	4	0	1	84	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	36	6	4	2	0	0	89	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	48	3	3	0	17	0	93	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	37	3	3	5	0	0	89	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	28	8	8	15	0	0	69	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	62	35	2	0	0	0	0	98	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	53	3	0	6	0	3	91	6	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	36	9	4	3	1	0	84	7	5835

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	34	13	12	7	2	0	68	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	23	11	4	20	0	0	66	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	37	15	7	6	3	0	72	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	31	13	5	13	3	1	68	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	36	10	11	5	1	0	74	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	17	42	23	8	0	0	26	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	39	20	8	8	1	0	64	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	35	15	3	15	0	0	67	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	35	20	10	0	7	0	67	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	40	29	3	11	0	0	58	13	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	40	12	8	5	2	0	75	13	5835

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	35	12	13	8	8	0	63	24	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	45	23	4	19	0	0	54	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	39	16	17	6	1	0	61	23	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	24	19	12	5	3	2	62	18	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	39	10	12	5	12	0	69	19	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	18	14	30	26	0	0	30	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	28	12	20	8	6	0	57	30	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	45	3	21	15	8	0	57	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	54	15	11	0	2	0	73	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	22	11	25	14	6	0	47	41	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	38	16	7	3	6	1	72	11	5835

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	34	6	6	4	0	0	84	10	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	43	19	16	4	0	0	60	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	26	9	10	4	2	0	76	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	39	6	5	4	0	1	85	9	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	34	7	5	2	1	0	86	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	44	13	16	0	3	0	70	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	34	5	10	2	0	0	82	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	28	14	4	15	0	0	67	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	29	3	16	0	0	0	81	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	42	7	3	9	0	0	81	12	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	36	7	6	3	0	0	83	9	5840

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	32	6	6	4	5	3	82	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	9	16	5	9	9	0	67	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	31	6	10	5	3	1	78	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	20	9	9	8	6	4	71	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	32	5	6	2	7	3	85	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	70	2	6	0	3	0	91	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	37	3	8	10	2	0	78	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	19	3	4	15	7	4	75	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	39	6	4	2	5	0	87	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	38	0	2	18	2	4	79	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	28	8	4	2	5	3	84	7	5830

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	29	7	11	5	6	4	74	18	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	9	0	21	9	9	0	67	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	30	6	9	5	4	1	79	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	23	11	11	3	3	6	73	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	32	8	7	5	6	3	78	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	20	5	40	0	3	17	44	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	27	5	26	9	4	0	59	36	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	35	3	4	19	7	4	70	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	34	6	19	2	15	0	68	25	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	12	0	41	6	4	4	50	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	27	9	5	3	5	3	82	8	5835

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	23	27	10	9	13	1	46	22	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	0	29	5	14	4	0	50	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	19	31	16	5	12	0	41	24	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	23	25	6	7	15	2	53	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	25	28	9	7	13	2	48	19	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	4	25	5	31	25	9	0	32	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	18	32	18	7	11	2	34	29	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	34	24	4	18	12	0	47	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	13	46	7	3	14	0	34	12	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	28	12	27	7	10	0	49	37	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	26	21	7	3	15	2	62	13	5835

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	34	6	7	4	6	4	81	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	19	12	21	0	0	0	67	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	27	6	10	3	6	0	79	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	33	10	9	1	4	4	78	11	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	38	4	7	3	5	4	85	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	29	22	14	0	3	17	55	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	41	11	8	8	1	0	73	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	39	9	0	15	12	0	73	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	41	2	5	0	18	0	91	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	34	21	6	3	8	0	67	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	32	8	4	3	4	3	83	8	5835

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	16	20	5	6	43	4	42	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	48	28	5	11	8	0	52	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	19	18	8	4	41	1	49	20	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	15	18	5	7	39	7	46	22	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	14	21	4	5	45	5	40	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	18	30	6	6	39	0	30	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	10	23	3	8	46	5	32	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	22	16	4	15	40	0	43	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	2	10	21	6	2	60	0	29	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	12	27	9	13	37	0	23	34	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	14	24	4	4	42	5	41	14	5835

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	6	20	22	38	11	1	9	68	65

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	27	15	7	9	10	6	64	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	47	16	13	16	0	0	55	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	18	14	7	15	17	4	54	28	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	34	14	9	11	7	3	62	22	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	28	16	6	6	8	5	68	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	22	36	14	0	3	17	38	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	17	21	9	11	12	4	52	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	26	5	20	22	4	0	51	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	26	13	5	0	15	3	77	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	23	27	12	8	10	8	42	25	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	31	16	9	8	6	4	62	19	5835

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	32	11	13	12	2	1	63	26	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	28	9	11	9	0	0	71	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	30	8	14	20	4	0	57	35	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	33	20	19	5	1	1	55	25	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	30	8	13	10	4	1	68	23	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	53	9	0	10	3	0	81	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	36	9	17	19	3	0	54	37	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	42	8	11	28	0	4	51	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	26	33	10	6	2	0	50	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	34	7	16	8	6	2	66	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	38	14	10	7	4	1	67	18	5830

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	36	20	9	7	1	0	64	16	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	11	13	5	19	0	0	63	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	40	17	3	12	1	0	67	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	39	20	13	6	0	1	61	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	36	21	6	5	0	0	69	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	23	31	23	9	0	0	37	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	27	22	13	9	1	0	56	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	35	20	0	18	0	0	63	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	22	35	3	6	0	0	56	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	30	27	12	3	0	0	58	15	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	38	17	8	5	2	0	69	13	5835

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	25	18	12	14	10	2	50	30	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	55	18	3	20	0	0	59	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	29	14	11	17	13	0	51	32	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	18	23	15	16	9	4	37	37	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	29	15	12	12	11	2	55	27	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	12	17	27	28	5	0	23	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	21	18	16	12	14	0	46	33	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	20	32	14	19	8	0	30	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	27	35	0	0	8	5	60	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	11	17	24	17	11	2	33	47	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	27	16	12	12	10	2	54	28	5835

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	43	5	10	4	82	14	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	67	13	5	11	4	80	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	45	0	3	8	89	11	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	44	7	10	6	77	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	46	3	8	1	87	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	37	26	19	0	55	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	36	10	15	3	73	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	40	0	27	0	73	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	51	3	5	10	83	15	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	18	20	24	0	56	24	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	45	5	9	4	82	13	5835

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	36	6	10	7	0	77	17	430
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	69	22	4	5	0	0	91	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	31	1	7	8	0	84	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	38	9	8	6	1	78	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	41	5	11	6	0	78	17	195
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	50	0	6	9	0	85	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	43	4	6	7	0	83	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	30	9	0	19	0	72	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	33	13	10	17	0	61	27	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	59	9	5	3	0	84	7	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	37	7	9	5	0	79	14	5835

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	32	10	5	4	0	81	9	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	60	22	14	0	4	0	82	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	34	6	2	8	0	84	10	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	30	15	3	7	1	75	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	29	10	6	3	0	80	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	43	8	3	6	0	83	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	32	7	5	9	1	79	14	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	35	16	23	0	0	61	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	46	20	0	6	0	74	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	45	5	3	12	0	79	16	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	37	7	5	2	0	85	8	5820

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	82	12	2	2	0	0	0	95	3	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	74	10	0	16	0	0	0	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	16	8	0	0	0	0	92	0	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	78	16	3	3	0	0	0	94	3	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	86	9	2	2	0	0	0	96	2	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	83	9	0	8	0	0	0	92	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	89	8	2	2	0	0	0	96	2	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	81	8	0	12	0	0	0	88	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	73	25	0	2	0	0	0	98	2	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	81	19	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	19	4	2	1	1	1	93	3	5835

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	83	6	3	2	1	0	5	94	3	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	74	6	21	0	0	0	0	79	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	3	2	3	2	0	9	93	5	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	77	9	5	3	0	0	6	91	3	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	86	6	2	2	1	0	3	95	3	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	72	11	0	0	0	0	17	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	88	3	3	1	0	0	5	96	1	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	76	16	0	0	4	0	4	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	89	6	0	0	0	2	3	100	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	91	0	5	0	0	0	4	95	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	83	8	3	1	1	0	5	95	2	5835

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	17	12	11	7	16	11	58	25	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	68	0	21	4	4	0	3	70	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	21	10	4	6	17	12	72	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	22	13	5	6	14	10	69	14	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	14	13	14	7	15	11	53	29	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	9	13	22	6	20	3	46	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	22	9	14	9	16	11	57	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	25	15	8	9	13	6	61	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	12	5	17	3	31	5	62	31	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	24	17	27	9	6	2	43	39	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	18	11	6	7	19	12	64	20	5840

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	435
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	5830

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	56	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	80	20	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	630

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	54	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	58	42	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	44	630

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	630

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	630

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	630

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	630

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	630

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	42	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	630

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	41	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	630

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	67	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	630

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	59	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	54	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	47	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	630

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	630

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	31	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	30	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	96	4	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	630

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	50	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	630

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	630

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	630

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	630

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	76	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	48	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	52	630

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	630

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	630

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	91	9	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	84	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	48	630

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	630

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	630

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	630

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	630

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	630

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	630

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	630

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	630

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	585

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	585

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	585

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	585

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	66	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	585

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	585

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	44	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	73	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	92	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	585

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	585

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	56	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	77	23	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	585

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	585

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	585

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	12	10	9	11	38	10	43	38	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	15	14	16	37	17	0	18	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	14	10	6	15	43	1	44	38	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	18	14	9	7	33	12	46	29	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	8	12	7	11	40	10	41	36	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	19	3	34	9	11	23	30	65	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	15	14	9	9	32	9	47	29	5835

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	29	13	14	7	11	2	62	24	435
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	28	16	11	8	8	0	61	21	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	32	13	17	3	11	4	61	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	31	8	15	6	11	2	66	24	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	35	16	14	6	9	1	60	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	45	3	4	19	9	0	71	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	21	14	26	2	16	0	50	33	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	33	15	8	6	10	1	68	15	5835

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	435
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	90
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	5825

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	47	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	34	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	375

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	25	375

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	375

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	375

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	375

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	375

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	375

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	370

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	370

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	370

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	370

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	370

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	42	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	47	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	370

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	45	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	370

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	69	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	37	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	370

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	370

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	370

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	370

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	370

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	370

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	370

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	375

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	375

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	375

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	375

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	375

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	375

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	375

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	375

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	45	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	375

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	345

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	345

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	345

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	345

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	345

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	345

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	345

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	345

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	345

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	72	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	345

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	345

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	55	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	55	345

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	345

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	50	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	71	29	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	35	345

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	345

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	345

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	13	15	8	6	39	7	46	26	435
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	9	17	5	3	47	1	52	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	18	12	8	6	34	9	53	25	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	13	18	4	4	39	9	48	17	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	17	7	29	23	25	0	23	68	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	16	18	6	3	36	7	53	16	5835

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	28	13	11	8	12	2	64	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	22	16	9	5	14	0	66	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	30	12	6	9	16	5	65	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	30	13	8	5	11	3	70	15	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	34	8	17	7	12	0	63	27	90
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	30	12	18	2	11	0	64	22	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	20	6	28	14	10	0	47	47	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	33	16	6	3	12	2	71	11	5835

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	9999	9999	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	86	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	9999	9999	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	9999	9999	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	9999	9999	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	87	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	9999	9999	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	85	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	90	9999	9999	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	9999	9999	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	9999	9999	5835

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	31	9999	9999	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	77	23	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	71	29	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	78	22	9999	9999	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	9999	9999	530

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	74	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	82	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	83	17	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	29	530

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	40	5	3	0	2	91	3	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	35	6	6	0	3	87	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	51	6	6	0	0	88	6	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	37	7	6	3	2	84	9	395

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	34	9	7	3	4	3	79	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	29	14	0	0	0	11	84	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	34	7	9	1	8	0	81	11	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	38	10	3	3	1	8	83	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	30	10	8	3	5	2	78	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	49	28	3	0	0	0	69	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	40	15	5	2	2	4	77	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	51	8	4	15	3	0	72	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	42	20	8	0	5	4	69	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	31	23	8	2	4	0	67	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	34	9	6	3	4	3	81	10	5835

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	28	13	11	5	300
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	33	18	8	2	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	26	5	9	11	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	30	15	9	4	140
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	22	5	49	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	27	7	22	5	70
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	49	26	7	6	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	30	40	0	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	23	0	37	6	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	34	14	9	5	4095

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	85	15	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	18	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	86	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	85	15	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	76	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	83	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	88	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	91	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	90	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	85	15	5285

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	76	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	58	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	66	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	5280

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	42	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	49	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	68	32	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	59	41	5280

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	52	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	54	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	47	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	47	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	54	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	5280

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	5280

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	54	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	59	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	73	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	58	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	69	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	5280

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	59	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	85	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	5280

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	74	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	71	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	79	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	72	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	89	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	5280

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	73	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	5280

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	69	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	58	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	41	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	5280

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	61	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	75	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	74	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	70	30	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	55	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	5280

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	96	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	5280

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	86	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	5280

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	9	3	1	2	0	14	93	4	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	65	8	3	0	4	2	18	92	5	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	15	2	0	0	1	10	97	0	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	72	7	2	1	1	0	17	95	2	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	7	3	10	0	4	7	85	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	76	8	3	0	0	1	12	97	0	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	83	0	0	12	5	0	0	83	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	16	3	0	0	3	22	96	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	80	3	11	0	3	0	3	85	3	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	13	5	2	3	1	13	89	6	5285

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	16	12	15	30	3	14	55	30	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	14	12	15	33	2	18	59	26	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	11	12	25	37	5	6	71	16	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	14	12	12	33	1	18	55	31	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	11	18	34	30	4	0	67	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	16	9	21	28	3	13	58	30	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	8	17	17	30	0	0	47	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	19	11	12	22	10	25	54	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	19	9	37	17	5	8	63	27	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	15	16	16	30	3	14	55	26	5285

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	18	17	20	25	4	8	51	30	380
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	24	14	18	31	5	7	57	28	50
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	24	13	17	28	2	3	46	40	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	16	15	22	27	2	12	57	26	175
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	4	20	32	20	17	6	0	40	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	23	21	13	29	2	6	46	31	85
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	21	18	12	20	4	0	34	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	29	8	20	19	3	15	47	43	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	5	40	15	32	3	0	48	10	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	24	18	14	23	5	7	42	38	5290

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	31	5	5	4	0	0	86	9	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	54	15	16	0	9	6	0	74	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	23	4	4	10	2	0	81	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	37	4	4	2	1	1	90	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	27	6	7	2	0	0	85	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	36	8	7	0	0	0	85	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	33	5	6	0	2	0	88	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	15	16	4	15	0	0	66	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	58	0	6	0	0	0	94	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	53	11	0	0	0	0	89	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	29	6	5	4	1	0	85	9	5840

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	11	11	9	40	4	22	67	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	5	5	8	24	48	0	10	80	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	5	16	7	35	3	26	58	19	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	14	11	15	36	6	17	65	20	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	1	8	12	6	45	4	24	71	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	38	12	3	21	0	23	31	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	24	9	10	33	3	14	52	37	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	26	0	15	37	0	21	67	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	5	16	8	43	0	29	71	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	38	12	8	26	2	11	39	47	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	4	12	8	46	5	22	74	10	5830

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	35	14	13	13	3	0	59	27	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	45	8	5	24	0	0	63	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	40	6	16	11	4	0	66	28	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	36	14	15	13	2	1	57	29	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	35	14	15	8	2	0	61	24	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	2	21	12	3	49	12	0	26	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	36	8	13	16	6	0	60	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	15	42	15	13	15	0	0	57	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	33	5	23	13	11	0	54	40	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	23	11	30	23	0	0	36	53	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	41	15	9	5	3	0	69	15	5835

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	17	35	30	14	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	21	14	55	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	31	22	35	7	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	24	32	27	12	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	12	39	32	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	2	50	35	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	1	17	32	35	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	22	24	39	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	6	35	24	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	2	43	32	17	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	27	37	21	5	5835

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	28	8	3	3	3	1	85	7	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	33	21	0	0	0	0	79	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	27	5	4	9	6	0	81	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	36	8	1	3	1	1	88	4	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	25	9	4	2	1	0	84	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	40	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	39	8	2	1	4	0	89	2	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	30	4	0	15	4	0	80	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	18	20	10	0	5	0	69	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	46	13	0	3	0	0	84	3	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	27	10	4	3	3	0	82	8	5840

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	28	8	13	11	1	0	68	24	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	15	11	16	9	0	0	64	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	24	17	16	14	0	0	52	30	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	32	9	7	9	1	1	75	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	25	6	17	8	1	0	68	26	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	33	17	7	0	4	0	75	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	30	12	13	12	2	0	62	26	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	30	15	8	18	0	0	58	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	41	4	23	12	0	0	61	35	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	39	10	4	18	0	0	67	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	26	10	9	8	1	0	72	18	5840

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	34	12	17	9	1	0	61	27	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	44	6	22	15	0	0	57	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	36	4	16	17	0	0	64	32	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	28	15	22	10	0	2	52	33	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	37	10	15	8	0	0	66	23	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	21	30	37	6	0	0	26	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	34	14	19	10	0	0	58	29	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	47	8	23	19	0	0	50	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	26	13	27	0	5	0	58	29	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	14	32	22	9	0	0	38	30	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	40	14	12	7	1	0	67	19	5830

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	46	15	19	9	0	1	57	28	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	45	19	29	7	0	0	45	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	42	23	19	3	0	4	54	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	48	10	13	15	0	0	62	28	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	40	21	19	5	0	0	55	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	42	10	48	0	0	0	42	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	49	12	16	6	2	0	65	23	1990

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	28	20	10	19	2	51	29	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	5	19	4	54	0	23	58	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	17	40	7	7	3	44	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	26	17	8	17	3	57	26	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	30	18	11	19	1	52	30	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	52	3	9	30	0	58	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	29	16	10	21	1	52	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	23	31	8	34	0	27	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	38	29	10	10	2	50	20	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	15	17	7	44	0	32	52	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	28	18	12	17	1	53	29	5815

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	35	23	14	10	0	53	24	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	52	4	6	9	0	81	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	35	22	17	8	0	53	25	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	28	26	15	13	1	45	29	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	40	22	14	7	1	57	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	40	7	10	15	0	68	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	37	24	15	9	0	51	25	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	27	19	22	23	0	36	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	28	49	3	5	0	44	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	33	26	5	15	0	54	20	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	29	25	14	12	1	49	26	5810

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	34	13	8	7	1	2	71	16	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	47	5	9	5	0	11	78	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	49	9	11	9	0	0	71	20	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	27	18	15	13	0	1	53	28	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	35	10	7	4	0	3	78	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	37	18	3	5	0	0	74	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	38	13	10	4	1	3	72	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	41	15	18	15	0	0	53	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	45	10	5	2	2	0	82	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	24	23	18	9	0	0	50	27	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	32	20	10	7	1	2	63	17	5820

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	22	24	13	16	1	1	46	29	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	44	3	5	30	0	0	62	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	25	17	11	25	0	6	44	38	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	19	30	17	15	0	1	37	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	22	24	11	13	0	0	52	24	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	29	8	22	18	0	0	52	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	18	27	14	19	0	4	38	34	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	8	14	26	34	0	0	27	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	30	32	7	10	0	0	50	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	42	9	18	14	2	0	59	32	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	23	22	16	16	1	1	44	33	5820

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	27	9	6	6	0	3	79	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	65	16	9	11	0	0	0	81	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	32	10	6	6	0	6	76	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	26	7	6	11	0	3	75	17	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	27	9	6	2	0	3	82	8	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	34	14	7	6	0	0	73	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	37	10	7	7	0	1	75	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	19	19	0	18	0	3	61	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	37	2	8	0	2	2	90	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	36	7	7	14	0	2	71	22	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	26	14	6	5	0	4	74	12	5825

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	27	22	11	11	1	55	23	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	19	55	11	11	5	0	74	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	30	17	14	17	0	52	31	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	21	18	12	15	2	55	27	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	31	21	13	8	1	58	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	8	45	3	19	0	34	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	27	32	6	15	0	47	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	17	32	0	30	0	38	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	31	22	13	6	0	60	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	23	22	6	26	0	45	33	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	29	21	12	11	0	56	23	5825

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	30	17	10	10	1	1	62	20	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	68	8	11	0	0	0	81	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	30	11	10	10	0	0	69	20	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	30	15	15	8	0	2	60	24	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	31	21	10	5	1	0	64	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	9	32	13	26	0	0	29	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	26	20	12	9	0	0	59	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	15	8	26	23	0	0	42	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	34	19	8	9	2	0	63	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	20	34	17	11	0	0	38	28	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	32	19	9	6	1	1	64	16	5815

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	27	22	11	10	1	1	57	21	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	58	10	3	11	13	5	0	72	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	23	27	11	13	2	0	49	24	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	23	18	22	12	1	1	46	35	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	29	22	7	6	1	1	64	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	23	38	0	28	3	0	32	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	24	27	14	7	1	1	51	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	37	29	3	18	0	0	49	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	22	25	10	6	5	0	57	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	9	33	22	6	0	0	39	28	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	32	21	11	8	1	1	59	19	5830

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	30	19	10	9	1	1	61	20	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	30	7	11	9	0	0	73	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	37	25	9	12	0	0	54	21	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	34	20	13	8	0	1	59	21	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	31	14	9	7	0	2	70	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	26	33	9	22	0	0	36	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	36	23	17	6	0	0	54	23	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	23	22	0	18	0	0	60	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	13	19	31	3	5	0	44	36	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	32	27	16	8	0	0	49	24	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	31	18	11	7	0	1	64	18	5830

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	28	14	5	8	0	1	73	13	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	5	60	11	15	0	0	13	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	11	16	6	12	0	0	66	18	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	25	14	12	7	0	1	66	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	32	11	4	5	0	0	80	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	47	29	3	8	0	0	60	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	33	15	8	5	0	1	72	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	11	11	9	30	0	3	48	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	33	18	3	0	0	2	78	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	47	6	13	4	2	0	77	17	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	28	13	8	7	0	1	73	15	5825

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	28	13	6	8	0	1	73	14	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	24	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	21	11	3	11	0	0	75	14	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	25	14	10	5	0	2	70	16	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	27	14	7	3	0	0	76	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	48	9	5	23	0	0	63	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	35	15	13	3	0	1	69	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	35	8	12	15	0	0	65	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	23	20	2	16	2	0	61	18	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	46	3	16	8	0	0	74	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	28	13	5	4	0	1	78	10	5825

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	33	18	9	5	1	68	14	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	39	20	3	13	0	64	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	41	14	9	6	4	70	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	25	32	8	7	1	52	15	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	35	17	4	3	1	76	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	22	41	19	2	0	38	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	37	24	9	3	0	63	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	33	28	5	18	0	49	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	34	15	10	0	0	75	10	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	17	34	8	10	0	49	17	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	32	20	9	6	1	65	15	5815

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	25	13	6	6	1	74	13	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	81	0	5	0	4	9	90	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	16	19	6	5	2	70	11	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	22	21	5	5	2	68	11	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	30	11	7	6	1	76	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	10	9	11	9	0	71	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	23	16	5	3	1	75	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	20	15	11	18	0	56	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	19	30	5	6	0	59	11	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	14	32	4	5	0	59	9	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	26	11	5	4	1	80	9	5810

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	24	13	6	5	0	75	11	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	23	5	45	0	0	50	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	32	6	3	6	0	85	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	18	16	5	3	2	76	8	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	27	13	7	3	0	77	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	17	28	3	14	0	55	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	24	22	7	2	0	69	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	25	3	15	15	0	67	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	23	17	15	6	0	62	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	24	36	0	6	0	58	6	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	31	12	5	4	0	78	10	5830

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	15	2	1	5	1	5	91	6	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	66	10	0	0	9	0	16	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	12	1	0	8	4	10	89	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	23	0	0	6	0	3	94	6	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	10	3	2	3	0	5	92	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	40	0	6	14	0	0	80	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	30	1	2	4	2	4	93	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	8	0	4	30	0	3	65	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	25	5	3	6	0	4	86	9	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	52	3	3	6	0	6	88	10	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	12	4	2	2	0	6	92	4	5825

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	67	14	5	7	2	2	3	85	10	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	18	4	39	5	0	0	52	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	4	8	11	5	4	2	75	16	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	17	7	3	2	1	7	87	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	10	3	7	2	2	3	87	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	16	3	30	3	0	0	65	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	17	4	13	2	2	1	80	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	19	23	4	4	0	0	69	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	85	15	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	23	2	21	8	3	0	67	31	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	11	5	3	3	1	3	89	5	5825

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	22	13	4	2	2	81	6	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	27	34	5	5	0	56	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	15	13	6	3	6	76	10	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	23	19	1	2	2	78	3	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	24	11	3	2	2	83	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	13	18	28	0	0	54	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	22	13	9	1	1	77	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	19	27	4	15	0	55	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	10	25	0	0	0	75	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	24	20	17	3	0	60	20	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	23	8	3	2	2	87	5	5820

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	17	10	4	5	1	2	81	9	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	14	39	5	5	0	0	51	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	65	9	5	6	8	0	6	80	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	14	13	7	3	0	1	77	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	20	10	2	3	0	2	84	6	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	26	7	25	13	0	0	54	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	18	14	10	4	0	0	73	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	12	8	9	31	0	0	52	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	16	18	0	0	0	0	82	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	17	16	17	5	3	0	60	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	19	8	5	4	0	2	82	9	5805

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	9	5	2	0	19	92	2	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	70	10	0	0	0	20	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	10	3	3	0	34	92	4	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	12	5	3	0	20	89	4	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	8	2	1	0	15	96	2	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	9	26	8	0	5	64	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	11	10	1	0	23	86	1	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	0	4	15	0	33	73	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	78	7	3	0	0	12	97	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	26	22	0	0	10	76	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	14	4	2	1	16	91	3	5815

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	67	18	9	2	2	1	3	87	4	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	70	15	10	0	0	0	5	89	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	6	7	1	4	0	5	87	6	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	21	7	1	2	0	6	89	3	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	14	10	2	2	0	2	86	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	35	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	33	7	1	1	0	2	91	2	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	28	23	0	4	0	0	72	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	16	20	0	0	5	0	79	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	39	5	0	0	0	3	94	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	19	7	2	1	0	3	90	3	5810

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	15	7	7	11	0	2	74	19	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	7	5	0	49	6	0	43	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	18	9	2	12	2	6	75	15	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	23	4	4	6	0	3	85	10	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	11	6	10	11	0	1	72	22	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	28	2	3	29	0	0	66	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	27	3	7	9	1	4	80	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	41	16	20	5	19	0	0	57	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	6	5	13	10	0	0	72	23	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	47	4	4	8	0	0	84	12	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	66	16	7	4	5	0	2	84	10	5830

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	29	18	5	3	0	2	74	8	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	12	51	13	5	0	0	32	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	27	14	5	3	0	7	76	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	34	16	4	1	1	1	79	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	29	18	3	3	0	2	76	6	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	13	36	3	0	0	0	61	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	26	30	3	2	1	0	65	5	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	19	12	8	4	0	0	76	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	22	19	2	0	0	0	78	2	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	15	49	3	8	0	0	40	12	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	29	13	4	2	0	2	80	7	5825

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	33	41	12	6	0	41	17	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	51	26	11	9	0	55	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	28	55	6	7	0	32	13	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	32	43	13	5	1	38	19	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	39	38	11	4	0	48	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	16	62	13	9	0	16	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	27	47	11	7	0	36	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	37	25	15	22	0	37	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	26	57	7	0	0	36	7	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	24	43	15	8	0	34	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	32	39	14	6	0	42	19	5835

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	22	36	22	8	0	30	34	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	9	5	48	13	0	62	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	23	48	12	8	0	21	31	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	28	34	19	10	1	28	38	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	18	38	27	7	0	34	28	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	25	37	24	5	0	29	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	22	39	16	10	0	26	35	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	23	38	16	4	0	20	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	27	21	25	10	0	35	44	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	30	45	5	6	0	11	44	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	20	41	20	10	0	31	28	5830

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	46	17	3	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	36	16	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	46	21	0	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	58	12	5	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	44	15	3	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	41	32	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	43	25	2	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	27	35	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	41	20	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	23	37	0	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	50	16	1	5835

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	135
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	65
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	78	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	1705

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	21	11	5	5	5	13	75	12	435
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	23	23	38	5	0	11	0	52	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	27	11	3	4	1	15	78	9	60
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	23	7	9	2	2	8	80	12	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	18	14	6	4	5	13	71	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	40	3	3	10	4	9	81	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	26	10	6	2	6	14	78	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	16	3	3	11	19	25	68	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	14	24	0	0	7	22	66	0	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	26	7	16	3	8	20	65	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	17	11	6	6	3	15	73	14	5840

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	23	10	22	35	1	2	32	58	135
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	28	12	29	14	0	0	44	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	15	17	14	43	0	7	21	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	22	8	25	36	1	0	30	62	65
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	17	8	22	46	0	0	24	68	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	38	5	7	51	0	0	38	57	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	19	17	23	27	2	2	30	53	1705

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	19	13	27	34	0	1	25	62	135
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	28	7	26	30	0	0	37	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	19	12	16	46	0	0	26	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	15	11	35	32	0	1	21	68	65
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	14	11	20	48	0	3	17	71	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	20	5	11	46	0	7	33	61	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	18	16	24	31	1	2	25	58	1700

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources