Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	38	11	12	9	0	68	21	560
2022	GT-02	43	23	14	20	0	0	67	20	10
2022	GT-03	23	28	18	16	15	0	51	30	30
2022	GT-04	29	36	10	11	14	0	65	25	175
2022	GT-05	29	42	10	12	7	0	71	19	185
2022	GT-06	34	41	9	7	6	2	77	14	65
2022	GT-07	30	47	6	13	3	0	78	16	60
2022	GT-08	38	36	8	11	7	0	74	18	25
2020	GT	32	42	12	11	4	0	74	14	629
2020	GT-02	40	37	11	9	3	0	77	11	35
2020	GT-03	19	52	10	16	3	0	71	19	58
2020	GT-04	22	46	13	15	3	1	69	18	174
2020	GT-05	35	39	13	9	4	0	74	13	218
2020	GT-06	37	35	18	4	6	0	71	10	49
2020	GT-07	37	44	7	8	3	0	81	12	59
2019	GT	38	38	11	7	5	0	77	13	626
2019	GT-02	43	41	8	7	2	0	84	8	61
2019	GT-03	46	32	14	3	5	0	78	8	37
2019	GT-04	34	44	10	7	5	0	78	12	198
2019	GT-05	37	36	10	10	6	0	73	16	192
2019	GT-06	36	34	16	7	7	0	71	14	58
2019	GT-07	42	36	11	7	4	0	78	11	45
2018	GT	36	41	11	7	5	0	77	12	587
2018	GT-02	49	37	10	2	2	0	85	5	41
2018	GT-03	42	47	8	0	3	0	89	3	38
2018	GT-04	28	44	12	11	5	0	71	16	196
2018	GT-05	36	39	13	7	4	0	75	11	186
2018	GT-06	39	41	12	2	6	0	80	8	49
2018	GT-07	47	38	2	4	9	0	85	13	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	35	16	15	13	0	56	28	560
2022	GT-02	20	45	22	13	0	0	65	13	10
2022	GT-03	12	38	9	17	24	0	50	41	30
2022	GT-04	19	33	16	18	15	0	52	33	175
2022	GT-05	20	35	15	16	13	1	56	29	185
2022	GT-06	18	43	18	11	9	2	62	20	65
2022	GT-07	30	35	20	9	6	0	65	15	60
2022	GT-08	46	25	8	7	14	0	71	21	25
2020	GT	24	37	17	13	9	0	61	22	629
2020	GT-02	43	26	17	11	3	0	69	14	35
2020	GT-03	14	26	31	12	17	0	40	29	58
2020	GT-04	16	36	19	17	12	1	52	28	173
2020	GT-05	25	41	13	13	8	0	65	21	220
2020	GT-06	24	44	18	8	6	0	68	14	50
2020	GT-07	28	44	14	11	4	0	72	14	57
2019	GT	25	38	16	13	9	0	63	21	624
2019	GT-02	33	38	18	10	2	0	70	11	61
2019	GT-03	41	24	19	8	8	0	65	16	37
2019	GT-04	17	39	20	15	8	1	56	24	196
2019	GT-05	27	40	10	13	11	0	66	24	192
2019	GT-06	16	43	21	7	14	0	59	21	58
2019	GT-07	31	40	11	13	4	0	71	18	45
2018	GT	26	38	12	14	10	0	64	24	588
2018	GT-02	34	49	7	5	5	0	83	10	41
2018	GT-03	31	41	3	13	13	0	72	26	39
2018	GT-04	18	33	20	17	11	1	51	28	197
2018	GT-05	27	39	9	14	11	0	66	25	186
2018	GT-06	29	41	16	12	2	0	69	14	49
2018	GT-07	30	51	6	6	6	0	81	13	47

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	37	11	5	4	0	80	9	560
2022	GT-02	43	51	0	6	0	0	94	6	10
2022	GT-03	44	26	14	5	12	0	70	17	30
2022	GT-04	41	35	11	8	5	0	76	13	175
2022	GT-05	41	40	12	3	4	0	82	6	185
2022	GT-06	50	27	12	5	5	2	79	9	65
2022	GT-07	48	35	14	2	2	0	82	3	60
2022	GT-08	50	46	4	0	0	0	96	0	25
2020	GT	48	35	10	5	1	0	84	6	626
2020	GT-02	53	24	18	3	3	0	76	6	34
2020	GT-03	41	34	16	7	2	0	75	9	56
2020	GT-04	39	43	9	6	2	1	83	8	173
2020	GT-05	51	33	9	6	1	0	84	7	220
2020	GT-06	47	41	10	0	2	0	88	2	49
2020	GT-07	62	26	10	2	0	0	88	2	58
2019	GT	52	34	8	3	2	0	86	5	624
2019	GT-02	61	26	10	2	2	0	87	3	61
2019	GT-03	51	30	14	3	3	0	81	5	37
2019	GT-04	52	33	10	4	2	0	84	6	196
2019	GT-05	50	39	6	3	2	0	89	5	192
2019	GT-06	40	41	12	5	2	0	81	7	58
2019	GT-07	60	36	4	0	0	0	96	0	45
2018	GT	55	34	7	3	1	0	89	5	583
2018	GT-02	46	46	5	0	2	0	93	2	41
2018	GT-03	56	31	10	3	0	0	87	3	39
2018	GT-04	52	32	9	6	2	0	84	8	197
2018	GT-05	57	34	5	2	2	0	91	3	183
2018	GT-06	48	40	8	4	0	0	88	4	48
2018	GT-07	70	26	2	2	0	0	96	2	46

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	42	12	8	5	0	0	75	13	560
2022	GT-02	25	55	14	6	0	0	0	80	6	10
2022	GT-03	29	37	15	9	10	0	0	66	19	30
2022	GT-04	32	40	12	10	6	1	0	72	16	175
2022	GT-05	32	45	11	7	3	0	1	78	11	185
2022	GT-06	32	49	7	6	5	2	0	82	11	65
2022	GT-07	34	40	11	9	5	0	0	74	14	60
2022	GT-08	52	29	8	7	3	0	0	82	10	25
2020	GT	42	39	11	5	2	0	0	82	7	633
2020	GT-02	54	29	14	3	0	0	0	83	3	35
2020	GT-03	36	36	17	7	3	0	0	72	10	58
2020	GT-04	39	43	12	5	1	1	0	82	6	174
2020	GT-05	46	40	7	5	2	0	0	86	8	221
2020	GT-06	34	42	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	GT-07	41	39	12	7	2	0	0	80	8	59
2019	GT	42	41	10	4	2	0	0	84	6	623
2019	GT-02	57	33	3	5	2	0	0	90	7	61
2019	GT-03	49	38	8	3	0	3	0	89	3	37
2019	GT-04	39	44	11	4	2	0	0	84	6	196
2019	GT-05	43	39	10	5	3	0	1	82	8	191
2019	GT-06	25	49	16	9	2	0	0	74	11	57
2019	GT-07	43	41	11	4	0	0	0	85	4	46
2018	GT	47	39	9	4	2	0	0	85	6	587
2018	GT-02	61	32	2	5	0	0	0	93	5	41
2018	GT-03	51	41	5	0	3	0	0	92	3	39
2018	GT-04	43	42	9	5	1	0	0	85	6	197
2018	GT-05	46	37	12	3	2	0	0	83	5	185
2018	GT-06	42	44	6	4	4	0	0	85	8	48
2018	GT-07	51	34	6	6	2	0	0	85	9	47

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	36	18	13	10	0	0	59	23	560
2022	GT-02	25	40	29	6	0	0	0	65	6	10
2022	GT-03	15	48	13	13	11	0	0	63	24	30
2022	GT-04	21	34	15	16	13	1	1	56	29	175
2022	GT-05	20	34	21	13	12	0	0	54	25	185
2022	GT-06	27	40	14	8	9	2	0	68	17	65
2022	GT-07	39	26	19	13	3	0	0	65	16	60
2022	GT-08	47	27	4	15	7	0	0	74	22	25
2020	GT	33	34	17	8	7	0	0	68	15	632
2020	GT-02	49	11	23	11	6	0	0	60	17	35
2020	GT-03	26	31	22	7	14	0	0	57	21	58
2020	GT-04	26	34	19	10	10	1	0	60	20	173
2020	GT-05	33	38	14	8	8	0	0	70	15	221
2020	GT-06	32	42	22	2	2	0	0	74	4	50
2020	GT-07	47	37	8	7	0	0	0	85	7	59
2019	GT	33	34	15	10	7	0	0	67	17	627
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	0	79	13	61
2019	GT-03	51	22	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	GT-04	29	36	15	12	10	0	0	64	21	199
2019	GT-05	32	31	19	10	8	0	0	63	18	192
2019	GT-06	24	43	19	7	7	0	0	67	14	58
2019	GT-07	37	39	13	7	4	0	0	76	11	46
2018	GT	34	31	18	10	6	0	0	66	16	587
2018	GT-02	59	20	15	2	5	0	0	78	7	41
2018	GT-03	38	26	18	10	8	0	0	64	18	39
2018	GT-04	25	33	21	13	8	1	0	58	21	196
2018	GT-05	30	36	16	12	6	0	0	66	18	187
2018	GT-06	31	40	19	10	0	0	0	71	10	48
2018	GT-07	52	22	22	0	4	0	0	74	4	46

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	36	14	17	13	0	0	56	29	560
2022	GT-02	23	44	6	27	0	0	0	67	27	10
2022	GT-03	16	44	6	14	21	0	0	60	34	30
2022	GT-04	17	33	15	21	15	0	1	50	35	175
2022	GT-05	18	31	21	16	15	0	0	49	31	185
2022	GT-06	16	54	7	11	9	2	0	72	21	65
2022	GT-07	34	36	8	16	6	0	0	70	22	60
2022	GT-08	43	27	8	15	7	0	0	70	22	25
2020	GT	29	36	17	12	7	0	0	64	19	628
2020	GT-02	46	17	17	17	3	0	0	63	20	35
2020	GT-03	24	26	21	16	14	0	0	50	29	58
2020	GT-04	20	37	20	16	7	0	0	57	23	171
2020	GT-05	26	40	15	10	8	0	0	66	18	220
2020	GT-06	29	39	14	16	2	0	0	67	18	49
2020	GT-07	42	37	12	8	0	0	0	80	8	59
2019	GT	30	36	12	14	8	0	0	66	22	625
2019	GT-02	47	30	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	GT-03	43	35	3	16	3	0	0	78	19	37
2019	GT-04	24	36	13	17	10	0	0	61	27	198
2019	GT-05	28	36	13	14	9	0	0	64	23	192
2019	GT-06	19	43	17	14	7	0	0	62	21	58
2019	GT-07	33	41	11	9	7	0	0	74	15	46
2018	GT	28	34	17	13	7	0	0	62	21	590
2018	GT-02	51	27	7	10	5	0	0	78	15	41
2018	GT-03	38	26	10	23	3	0	0	64	26	39
2018	GT-04	17	36	20	15	11	1	0	54	26	196
2018	GT-05	26	36	17	13	9	1	0	61	21	188
2018	GT-06	29	41	20	10	0	0	0	69	10	49
2018	GT-07	40	38	11	4	6	0	0	79	11	47

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	21	22	13	14	5	1	48	29	560
2022	GT-02	23	15	56	6	0	0	0	38	6	10
2022	GT-03	18	22	24	10	21	5	0	41	33	30
2022	GT-04	20	25	20	13	17	5	1	47	31	175
2022	GT-05	23	17	21	18	16	3	2	42	35	185
2022	GT-06	29	31	19	6	9	3	2	63	16	65
2022	GT-07	33	21	16	11	13	6	0	58	25	60
2022	GT-08	55	8	12	15	11	0	0	62	25	25
2020	GT	32	29	19	10	8	2	1	62	19	631
2020	GT-02	43	14	29	6	9	0	0	57	14	35
2020	GT-03	14	28	23	18	11	7	0	45	30	57
2020	GT-04	24	25	23	13	12	2	1	51	25	173
2020	GT-05	34	32	15	9	8	1	0	68	17	221
2020	GT-06	32	38	14	12	2	0	2	71	14	50
2020	GT-07	42	29	14	7	3	3	2	75	11	59
2019	GT	32	29	16	12	8	3	1	63	21	625
2019	GT-02	33	39	16	8	3	0	0	72	11	61
2019	GT-03	43	24	14	5	8	3	3	71	14	37
2019	GT-04	26	29	20	13	8	4	1	58	21	199
2019	GT-05	32	25	16	16	8	3	1	59	25	191
2019	GT-06	33	31	12	10	9	5	0	67	20	58
2019	GT-07	35	30	15	9	9	0	2	67	18	46
2018	GT	32	29	19	12	7	1	1	62	19	589
2018	GT-02	40	33	13	8	8	0	0	73	15	40
2018	GT-03	46	13	13	18	5	5	0	62	24	39
2018	GT-04	24	30	23	12	8	1	1	56	21	197
2018	GT-05	32	27	18	13	8	2	1	60	21	188
2018	GT-06	29	43	22	4	2	0	0	71	6	49
2018	GT-07	43	33	11	7	4	2	0	78	11	46

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	31	12	6	4	0	2	77	11	560
2022	GT-02	40	20	12	6	22	0	0	60	29	10
2022	GT-03	33	33	23	4	6	0	3	67	10	30
2022	GT-04	34	33	14	11	4	0	3	69	16	175
2022	GT-05	47	35	7	7	3	0	1	84	10	185
2022	GT-06	47	33	10	1	3	2	4	85	5	65
2022	GT-07	59	28	10	1	2	0	0	87	3	60
2022	GT-08	69	20	11	0	0	0	0	89	0	25
2020	GT	46	29	16	5	2	1	1	77	7	628
2020	GT-02	43	26	23	6	3	0	0	69	9	35
2020	GT-03	36	21	29	5	3	2	3	60	9	58
2020	GT-04	47	27	18	5	3	0	0	74	8	171
2020	GT-05	44	34	11	7	3	0	2	79	10	220
2020	GT-06	47	35	12	0	0	4	2	87	0	49
2020	GT-07	59	20	15	3	0	2	0	81	3	59
2019	GT	45	33	14	5	3	1	1	79	8	626
2019	GT-02	39	36	18	7	0	0	0	75	7	61
2019	GT-03	41	38	11	0	5	0	5	83	6	37
2019	GT-04	43	35	13	6	3	1	0	79	8	197
2019	GT-05	47	31	16	3	2	0	1	79	5	192
2019	GT-06	41	31	7	14	3	3	0	75	18	58
2019	GT-07	57	24	13	4	2	0	0	80	7	46

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	33	14	10	7	1	1	69	17	560
2022	GT-02	34	20	6	6	22	0	11	61	32	10
2022	GT-03	32	33	9	15	6	5	0	70	21	30
2022	GT-04	30	31	20	11	6	1	0	62	17	175
2022	GT-05	37	34	12	9	8	0	0	71	17	185
2022	GT-06	28	43	12	10	5	2	0	72	15	65
2022	GT-07	42	39	9	7	3	0	0	81	10	60
2022	GT-08	50	27	11	8	3	0	0	77	11	25
2020	GT	38	32	13	11	6	0	0	70	17	632
2020	GT-02	54	17	11	9	6	3	0	74	15	35
2020	GT-03	29	31	16	10	12	0	2	61	23	58
2020	GT-04	37	31	14	10	8	0	0	68	18	173
2020	GT-05	37	36	10	11	5	0	0	73	17	221
2020	GT-06	34	32	16	18	0	0	0	66	18	50
2020	GT-07	42	27	17	10	2	2	0	71	12	59
2019	GT	39	32	13	10	6	0	0	72	16	624
2019	GT-02	44	31	11	8	3	2	0	77	12	61
2019	GT-03	43	30	16	5	5	0	0	73	11	37
2019	GT-04	36	32	13	13	6	0	0	68	19	195
2019	GT-05	40	33	13	7	5	1	1	74	13	192
2019	GT-06	36	28	14	10	12	0	0	64	22	58
2019	GT-07	41	33	7	13	7	0	0	74	20	46
2018	GT	40	32	12	9	6	0	0	73	16	584
2018	GT-02	49	24	15	7	2	0	2	75	10	41
2018	GT-03	46	18	21	13	3	0	0	64	15	39
2018	GT-04	36	34	13	9	8	0	0	70	17	195
2018	GT-05	38	33	10	11	5	1	1	73	17	186
2018	GT-06	40	38	10	8	4	0	0	77	13	48
2018	GT-07	49	31	9	7	4	0	0	80	11	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	26	15	6	8	1	0	70	14	560
2022	GT-02	34	11	49	0	6	0	0	45	6	10
2022	GT-03	50	18	9	5	15	2	0	69	21	30
2022	GT-04	38	30	14	7	11	0	0	68	17	175
2022	GT-05	45	27	11	7	8	2	0	73	15	185
2022	GT-06	36	41	13	4	3	2	0	79	8	65
2022	GT-07	57	21	13	7	3	0	0	77	9	60
2022	GT-08	50	15	24	0	11	0	0	65	11	25
2020	GT	47	29	11	7	6	0	0	76	13	633
2020	GT-02	57	20	9	11	3	0	0	77	14	35
2020	GT-03	34	28	14	14	9	0	2	63	23	58
2020	GT-04	41	32	12	8	6	0	0	74	14	174
2020	GT-05	45	29	10	8	8	0	0	75	15	221
2020	GT-06	52	32	12	4	0	0	0	84	4	50
2020	GT-07	59	25	10	2	3	0	0	85	5	59
2019	GT	45	28	12	9	5	0	0	73	15	625
2019	GT-02	51	26	13	7	3	0	0	77	10	61
2019	GT-03	51	19	8	16	5	0	0	70	22	37
2019	GT-04	42	30	13	9	6	1	0	73	14	198
2019	GT-05	43	31	13	9	5	0	0	73	14	190
2019	GT-06	40	28	14	9	10	0	0	67	19	58
2019	GT-07	50	28	4	11	7	0	0	78	17	46
2018	GT	48	28	10	7	6	0	0	77	14	584
2018	GT-02	63	15	10	7	5	0	0	78	12	41
2018	GT-03	56	18	5	18	3	0	0	74	21	39
2018	GT-04	49	25	10	6	10	0	0	74	15	194
2018	GT-05	43	30	13	6	6	1	1	75	12	187
2018	GT-06	46	40	6	6	2	0	0	85	8	48
2018	GT-07	51	33	7	4	4	0	0	84	9	45

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	29	14	13	17	5	54	31	560
2022	GT-02	49	13	31	6	0	0	62	6	10
2022	GT-03	30	29	5	13	18	5	62	32	30
2022	GT-04	23	23	10	15	24	6	49	40	175
2022	GT-05	18	26	16	15	22	4	45	38	185
2022	GT-06	14	41	21	9	5	10	61	16	65
2022	GT-07	15	54	11	8	3	9	76	12	60
2022	GT-08	36	29	8	4	22	0	66	26	25
2020	GT	24	32	16	12	11	4	59	25	630
2020	GT-02	35	24	9	6	21	6	63	28	34
2020	GT-03	16	24	24	12	19	5	42	33	58
2020	GT-04	19	33	16	17	14	1	52	31	174
2020	GT-05	22	32	18	15	10	4	56	25	220
2020	GT-06	24	40	14	6	6	10	71	13	50
2020	GT-07	41	36	10	7	0	7	82	7	59
2019	GT	24	29	16	15	11	5	56	27	627
2019	GT-02	30	26	16	15	3	10	62	20	61
2019	GT-03	38	22	19	8	5	8	65	15	37
2019	GT-04	20	28	16	18	16	3	48	35	199
2019	GT-05	23	28	17	14	13	6	54	28	192
2019	GT-06	22	36	16	16	3	7	63	20	58
2019	GT-07	27	36	20	13	4	0	62	18	45
2018	GT	24	29	18	12	13	3	55	26	587
2018	GT-02	46	15	24	5	2	7	66	8	41
2018	GT-03	33	21	23	13	5	5	57	19	39
2018	GT-04	17	30	18	13	18	2	49	32	195
2018	GT-05	21	30	18	13	13	4	53	28	187
2018	GT-06	31	37	16	8	4	4	70	13	49
2018	GT-07	24	35	17	15	7	2	60	22	46

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	25	15	17	25	2	0	41	44	560
2022	GT-02	27	5	7	55	6	0	0	31	62	10
2022	GT-03	18	27	14	9	32	0	0	45	40	30
2022	GT-04	13	26	16	12	31	2	0	40	44	175
2022	GT-05	13	23	14	17	31	2	0	36	49	185
2022	GT-06	11	41	19	16	11	2	0	53	27	65
2022	GT-07	14	24	23	22	13	4	0	40	36	60
2022	GT-08	24	32	8	11	26	0	0	55	37	25
2020	GT	20	31	18	17	15	0	0	51	31	630
2020	GT-02	37	26	9	14	14	0	0	63	29	35
2020	GT-03	11	26	21	16	26	0	0	37	42	57
2020	GT-04	14	32	18	18	18	0	0	45	37	174
2020	GT-05	16	30	20	18	15	1	0	47	33	219
2020	GT-06	24	36	24	10	6	0	0	60	16	50
2020	GT-07	32	34	14	19	0	2	0	67	19	59
2019	GT	19	27	19	17	15	2	0	47	33	626
2019	GT-02	23	34	15	10	11	5	2	61	23	61
2019	GT-03	35	24	22	11	5	3	0	61	17	37
2019	GT-04	16	24	18	22	21	1	0	39	43	199
2019	GT-05	20	25	18	17	18	2	0	45	36	191
2019	GT-06	16	33	22	22	7	0	0	48	29	58
2019	GT-07	20	38	20	16	7	0	0	58	22	45
2018	GT	18	28	17	19	17	2	0	47	36	585
2018	GT-02	32	24	15	20	7	2	0	58	28	41
2018	GT-03	31	15	28	15	10	0	0	46	26	39
2018	GT-04	12	25	14	22	24	2	0	38	47	194
2018	GT-05	16	28	17	19	18	3	0	45	38	187
2018	GT-06	18	39	24	12	6	0	0	57	18	49
2018	GT-07	22	39	9	20	11	0	0	61	30	46

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	22	17	20	30	4	0	32	51	560
2022	GT-02	20	5	19	36	20	0	0	25	56	10
2022	GT-03	9	31	16	9	27	8	0	43	39	30
2022	GT-04	8	22	15	19	33	3	0	31	54	175
2022	GT-05	7	19	19	18	34	3	0	27	53	185
2022	GT-06	5	33	17	17	23	6	0	40	42	65
2022	GT-07	9	15	16	37	19	4	0	25	58	60
2022	GT-08	12	32	4	19	33	0	0	44	52	25
2020	GT	11	28	20	20	19	2	0	40	40	631
2020	GT-02	26	26	20	11	17	0	0	51	29	35
2020	GT-03	4	19	25	19	32	2	0	23	52	57
2020	GT-04	8	25	18	26	22	2	0	33	49	174
2020	GT-05	9	30	25	16	20	1	0	39	36	220
2020	GT-06	16	34	12	24	10	4	0	52	35	50
2020	GT-07	17	36	19	22	5	2	0	53	28	59
2019	GT	13	25	18	22	19	3	0	39	42	624
2019	GT-02	17	23	22	15	17	5	2	43	34	60
2019	GT-03	22	22	19	24	5	5	3	47	32	37
2019	GT-04	10	24	16	24	23	2	0	35	48	198
2019	GT-05	13	25	16	20	23	4	0	39	45	191
2019	GT-06	9	26	29	22	12	2	0	35	35	58
2019	GT-07	18	20	20	31	11	0	0	38	42	45
2018	GT	10	25	19	22	21	2	0	36	44	585
2018	GT-02	24	27	15	20	12	2	0	53	33	41
2018	GT-03	18	26	23	8	21	3	3	46	30	39
2018	GT-04	8	20	17	24	30	1	0	28	54	195
2018	GT-05	9	24	21	24	18	4	0	34	44	187
2018	GT-06	11	26	28	26	9	2	0	37	35	47
2018	GT-07	11	28	17	22	22	0	0	39	43	46

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	25	14	19	33	1	33	53	560
2022	GT-02	18	18	6	35	22	0	36	57	10
2022	GT-03	12	23	18	15	32	0	35	47	30
2022	GT-04	7	19	12	24	36	1	26	61	175
2022	GT-05	6	27	14	13	38	2	33	52	185
2022	GT-06	6	34	21	12	24	3	41	37	65
2022	GT-07	4	26	16	26	23	4	32	51	60
2022	GT-08	8	35	12	15	29	0	44	44	25
2020	GT	10	27	18	23	21	1	38	44	631
2020	GT-02	23	31	20	3	23	0	54	26	35
2020	GT-03	5	14	24	22	31	3	20	55	58
2020	GT-04	10	24	15	22	28	1	34	51	174
2020	GT-05	6	29	19	24	21	0	36	46	219
2020	GT-06	12	28	28	24	4	4	42	29	50
2020	GT-07	10	41	15	25	7	2	52	33	59
2019	GT	10	26	17	22	22	3	38	45	626
2019	GT-02	11	28	15	21	16	8	43	41	61
2019	GT-03	22	27	11	27	11	3	50	39	37
2019	GT-04	8	25	17	23	26	1	33	49	198
2019	GT-05	9	26	16	21	22	5	37	46	192
2019	GT-06	9	26	21	19	26	0	34	45	58
2019	GT-07	7	36	20	22	16	0	42	38	45
2018	GT	10	24	17	25	24	1	34	49	586
2018	GT-02	20	22	15	29	12	2	43	43	41
2018	GT-03	28	18	28	8	15	3	47	24	39
2018	GT-04	5	21	17	24	32	1	26	56	195
2018	GT-05	8	24	13	26	27	2	32	54	186
2018	GT-06	8	29	21	38	4	0	38	42	48
2018	GT-07	11	30	19	21	19	0	40	40	47

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	30	15	18	16	1	0	51	34	560
2022	GT-02	20	45	6	29	0	0	0	65	29	10
2022	GT-03	17	25	15	25	18	0	0	43	43	30
2022	GT-04	19	28	16	17	19	1	0	47	36	175
2022	GT-05	22	28	14	18	17	1	1	50	36	185
2022	GT-06	16	33	24	8	17	2	0	50	26	65
2022	GT-07	21	42	14	12	11	0	0	63	23	60
2022	GT-08	34	20	9	19	19	0	0	54	38	25
2020	GT	24	34	18	15	9	0	0	58	24	633
2020	GT-02	34	29	23	6	9	0	0	63	14	35
2020	GT-03	10	31	28	17	14	0	0	41	31	58
2020	GT-04	24	28	17	20	10	0	0	52	30	174
2020	GT-05	26	34	18	13	10	0	0	60	22	221
2020	GT-06	18	40	18	12	12	0	0	58	24	50
2020	GT-07	20	49	12	17	2	0	0	69	19	59
2019	GT	22	37	17	15	8	0	0	59	23	625
2019	GT-02	30	41	13	13	3	0	0	70	16	61
2019	GT-03	30	38	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	GT-04	19	35	18	18	9	1	0	54	28	197
2019	GT-05	20	41	15	14	10	0	0	61	24	192
2019	GT-06	17	36	24	14	9	0	0	53	22	58
2019	GT-07	22	36	13	16	13	0	0	58	29	45
2018	GT	22	38	15	14	11	0	0	60	25	590
2018	GT-02	34	44	12	5	5	0	0	78	10	41
2018	GT-03	26	38	15	8	13	0	0	64	21	39
2018	GT-04	18	35	16	18	13	0	0	53	31	197
2018	GT-05	20	37	16	15	11	1	0	58	26	187
2018	GT-06	29	37	16	12	6	0	0	65	18	49
2018	GT-07	9	60	11	9	13	0	0	68	21	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	41	13	17	8	0	0	61	26	560
2022	GT-02	14	55	11	20	0	0	0	70	20	10
2022	GT-03	19	47	10	16	9	0	0	66	24	30
2022	GT-04	19	39	14	18	10	0	0	58	28	175
2022	GT-05	20	41	13	14	11	0	1	61	25	185
2022	GT-06	15	46	16	15	6	2	0	62	22	65
2022	GT-07	24	43	10	18	4	0	0	68	22	60
2022	GT-08	34	24	8	26	7	0	0	58	33	25
2020	GT	21	42	15	17	6	0	0	63	22	630
2020	GT-02	26	46	17	6	6	0	0	71	11	35
2020	GT-03	19	40	14	21	7	0	0	59	28	58
2020	GT-04	15	40	18	22	5	0	0	55	27	172
2020	GT-05	20	47	13	14	5	0	0	67	20	221
2020	GT-06	24	35	12	22	6	0	0	59	29	49
2020	GT-07	24	37	19	14	7	0	0	61	20	59
2019	GT	18	44	15	15	7	0	0	63	22	621
2019	GT-02	15	61	11	11	2	0	0	75	13	61
2019	GT-03	35	43	5	11	5	0	0	78	16	37
2019	GT-04	14	42	18	20	6	1	0	56	26	196
2019	GT-05	19	45	15	15	7	0	0	64	22	190
2019	GT-06	16	35	23	11	16	0	0	51	26	57
2019	GT-07	18	53	9	13	7	0	0	71	20	45
2018	GT	21	42	15	14	6	0	0	64	21	586
2018	GT-02	24	51	20	5	0	0	0	76	5	41
2018	GT-03	34	34	24	3	5	0	0	68	8	38
2018	GT-04	17	38	16	19	9	0	0	55	28	195
2018	GT-05	23	43	13	15	5	1	0	66	20	187
2018	GT-06	18	47	14	14	6	0	0	65	20	49
2018	GT-07	15	60	9	11	6	0	0	74	17	47

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	33	12	9	10	1	1	68	19	560
2022	GT-02	16	33	5	13	22	0	11	55	40	10
2022	GT-03	36	37	9	3	14	0	0	73	17	30
2022	GT-04	35	34	10	10	11	0	1	69	21	175
2022	GT-05	34	31	15	9	10	0	1	66	19	185
2022	GT-06	33	34	17	8	6	2	0	68	15	65
2022	GT-07	44	31	8	9	3	4	0	78	13	60
2022	GT-08	38	16	24	14	8	0	0	54	22	25
2020	GT	36	31	15	11	6	0	0	68	17	631
2020	GT-02	51	20	11	9	9	0	0	71	17	35
2020	GT-03	28	36	19	7	10	0	0	64	17	58
2020	GT-04	34	35	14	10	8	0	0	69	17	173
2020	GT-05	37	28	16	13	5	0	0	65	19	221
2020	GT-06	35	35	10	18	0	2	0	71	19	49
2020	GT-07	39	29	20	7	3	2	0	69	10	59
2019	GT	39	32	13	9	6	1	0	72	15	627
2019	GT-02	39	36	13	7	3	2	0	77	10	61
2019	GT-03	43	32	11	8	5	0	0	76	14	37
2019	GT-04	37	32	16	9	5	1	0	70	14	198
2019	GT-05	37	35	11	10	6	0	1	73	16	192
2019	GT-06	34	26	14	9	14	3	0	63	23	58
2019	GT-07	46	33	9	4	9	0	0	78	13	46
2018	GT	37	35	14	8	5	0	0	72	14	586
2018	GT-02	54	32	10	5	0	0	0	85	5	41
2018	GT-03	51	26	5	15	3	0	0	77	18	39
2018	GT-04	34	37	13	7	9	0	0	71	16	196
2018	GT-05	34	33	17	11	4	1	1	67	16	187
2018	GT-06	33	40	17	8	2	0	0	73	10	48
2018	GT-07	38	44	9	2	7	0	0	82	9	45

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	46	11	17	7	0	0	64	24	555
2022	GT-02	9	50	15	25	0	0	0	60	25	10
2022	GT-03	16	47	12	22	4	0	0	63	26	30
2022	GT-04	15	52	8	17	9	0	0	67	25	175
2022	GT-05	20	45	12	15	9	0	0	65	24	180
2022	GT-06	23	36	18	10	11	2	0	60	22	65
2022	GT-07	15	49	11	20	3	0	2	65	24	60
2022	GT-08	34	39	13	3	12	0	0	72	15	25
2020	GT	25	45	12	14	4	0	0	70	18	633
2020	GT-02	29	37	20	11	3	0	0	66	14	35
2020	GT-03	21	45	17	14	3	0	0	66	17	58
2020	GT-04	22	50	9	14	5	0	0	72	19	174
2020	GT-05	28	42	13	15	3	0	0	69	18	221
2020	GT-06	20	52	12	12	4	0	0	72	16	50
2020	GT-07	24	46	12	15	3	0	0	69	19	59
2019	GT	26	41	14	14	5	0	0	67	19	623
2019	GT-02	21	52	11	11	3	0	0	74	15	61
2019	GT-03	38	49	5	8	0	0	0	86	8	37
2019	GT-04	25	41	14	16	4	1	0	66	20	198
2019	GT-05	27	36	15	16	5	0	0	64	21	190
2019	GT-06	19	40	12	14	11	0	4	62	25	57
2019	GT-07	22	41	20	7	11	0	0	63	17	46
2018	GT	22	53	9	13	3	0	0	75	16	590
2018	GT-02	24	66	5	5	0	0	0	90	5	41
2018	GT-03	31	51	8	8	3	0	0	82	10	39
2018	GT-04	22	54	9	13	2	1	0	77	15	197
2018	GT-05	19	51	11	14	4	1	0	70	19	187
2018	GT-06	22	57	8	8	2	0	2	81	10	49
2018	GT-07	17	51	13	17	2	0	0	68	19	47

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	45	27	12	5	8	1	1	74	14	560
2022	GT-02	37	31	0	0	22	0	11	75	25	10
2022	GT-03	41	33	14	6	6	0	0	74	12	30
2022	GT-04	44	28	13	5	8	2	0	73	13	175
2022	GT-05	44	28	13	5	9	2	0	73	14	185
2022	GT-06	43	26	18	3	8	2	0	71	11	65
2022	GT-07	54	22	5	11	2	3	3	81	14	60
2022	GT-08	53	12	16	4	7	0	8	71	12	25
2020	GT	45	24	15	8	5	2	1	71	14	630
2020	GT-02	57	17	6	11	6	3	0	76	18	35
2020	GT-03	36	22	12	17	10	0	2	60	28	58
2020	GT-04	43	23	20	9	5	1	1	66	14	173
2020	GT-05	41	28	14	8	6	1	1	71	14	220
2020	GT-06	46	30	16	2	2	2	2	79	4	50
2020	GT-07	60	14	21	0	0	5	0	78	0	58

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	35	17	15	19	1	0	49	34	560
2022	GT-02	18	40	17	2	22	0	0	58	25	10
2022	GT-03	17	35	9	15	25	0	0	52	40	30
2022	GT-04	12	31	20	17	19	2	0	43	37	175
2022	GT-05	12	36	16	13	22	0	0	49	35	185
2022	GT-06	8	41	21	16	13	2	0	50	29	65
2022	GT-07	13	42	15	20	8	0	2	56	29	60
2022	GT-08	31	20	12	22	15	0	0	50	37	25
2020	GT	19	35	20	15	9	1	0	55	25	632
2020	GT-02	40	20	17	11	11	0	0	60	23	35
2020	GT-03	14	31	24	10	21	0	0	45	31	58
2020	GT-04	21	34	20	16	8	1	0	56	24	174
2020	GT-05	13	40	20	18	8	0	0	53	26	220
2020	GT-06	12	42	18	18	10	0	0	54	28	50
2020	GT-07	29	34	22	7	7	0	2	64	14	59
2019	GT	21	32	16	16	14	1	0	53	30	627
2019	GT-02	21	46	20	7	7	0	0	67	13	61
2019	GT-03	35	19	14	19	8	5	0	57	29	37
2019	GT-04	20	34	13	18	16	0	0	54	34	199
2019	GT-05	17	30	18	18	15	2	0	48	34	191
2019	GT-06	16	29	17	16	19	3	0	46	36	58
2019	GT-07	28	26	20	15	11	0	0	54	26	46
2018	GT	18	33	18	15	13	1	0	52	29	591
2018	GT-02	37	29	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	GT-03	26	33	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	GT-04	12	33	19	19	16	1	0	45	36	198
2018	GT-05	19	34	15	14	15	3	0	54	30	188
2018	GT-06	18	35	22	10	14	0	0	53	24	49
2018	GT-07	17	35	22	15	9	0	2	53	24	46

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	26	19	9	11	1	3	59	21	560
2022	GT-02	28	12	18	22	20	0	0	40	42	10
2022	GT-03	34	26	23	4	11	3	0	62	15	30
2022	GT-04	27	28	22	11	9	1	2	56	21	175
2022	GT-05	27	27	19	9	14	0	4	57	24	185
2022	GT-06	42	23	20	3	7	3	1	68	11	65
2022	GT-07	46	20	14	7	9	0	4	69	17	60
2022	GT-08	39	30	8	4	7	4	8	78	13	25
2020	GT	44	24	18	8	4	0	2	69	12	633
2020	GT-02	46	20	20	9	6	0	0	66	14	35
2020	GT-03	50	19	16	2	12	0	2	70	14	58
2020	GT-04	43	20	20	11	3	1	2	65	15	174
2020	GT-05	44	25	18	9	3	0	2	70	12	221
2020	GT-06	56	26	14	4	0	0	0	82	4	50
2020	GT-07	36	32	19	3	5	2	3	71	9	59
2019	GT	34	28	20	9	5	0	3	65	14	626
2019	GT-02	33	41	16	5	3	0	2	75	8	61
2019	GT-03	51	32	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	GT-04	34	28	24	9	3	0	2	63	12	198
2019	GT-05	29	27	21	12	7	1	4	58	20	192
2019	GT-06	38	22	17	9	5	2	7	66	15	58
2019	GT-07	33	35	15	7	9	0	2	69	16	46

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	25	22	11	7	2	2	59	19	560
2022	GT-02	14	18	34	0	22	11	0	37	25	10
2022	GT-03	29	30	24	6	9	3	0	60	15	30
2022	GT-04	28	24	23	16	5	1	2	54	22	175
2022	GT-05	30	27	20	13	7	1	3	59	20	180
2022	GT-06	43	29	15	5	5	2	1	74	10	65
2022	GT-07	39	21	26	8	3	1	2	62	11	60
2022	GT-08	46	27	7	8	3	0	8	80	12	25
2020	GT	40	27	19	8	4	1	2	68	12	633
2020	GT-02	37	26	31	3	3	0	0	63	6	35
2020	GT-03	28	19	29	9	9	5	2	50	19	58
2020	GT-04	36	30	16	10	6	0	1	67	17	174
2020	GT-05	40	29	21	6	2	0	2	70	9	221
2020	GT-06	56	18	16	6	4	0	0	74	10	50
2020	GT-07	42	34	8	8	0	2	5	82	9	59
2019	GT	35	28	18	10	5	1	3	66	15	623
2019	GT-02	25	48	16	3	3	5	0	76	7	61
2019	GT-03	53	22	14	6	0	6	0	79	6	36
2019	GT-04	34	26	19	13	5	1	3	62	18	198
2019	GT-05	32	28	21	9	6	1	3	62	16	190
2019	GT-06	38	19	17	14	5	0	7	61	20	58
2019	GT-07	40	27	13	4	7	2	7	73	12	45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	67	11	6	3	5	3	5	84	9	560
2022	GT-02	78	0	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	GT-03	66	11	3	3	8	6	4	85	12	30
2022	GT-04	61	11	11	5	5	3	5	77	11	175
2022	GT-05	67	14	5	2	6	2	4	86	8	185
2022	GT-06	71	13	3	3	5	4	1	89	8	65
2022	GT-07	79	5	5	5	2	3	2	88	7	60
2022	GT-08	66	11	4	0	7	4	8	87	8	25
2020	GT	70	14	5	4	3	2	1	87	7	629
2020	GT-02	80	9	9	3	0	0	0	89	3	35
2020	GT-03	59	22	5	3	7	2	2	84	11	58
2020	GT-04	64	16	7	6	5	1	2	82	11	174
2020	GT-05	71	14	5	5	1	3	1	89	6	217
2020	GT-06	76	10	4	6	2	2	0	88	8	50
2020	GT-07	75	14	5	0	0	3	3	95	0	59
2019	GT	66	13	7	4	3	3	4	85	8	624
2019	GT-02	77	15	3	0	2	3	0	95	2	61
2019	GT-03	62	16	8	3	5	5	0	83	9	37
2019	GT-04	62	14	8	7	4	3	3	80	11	197
2019	GT-05	66	13	6	3	4	3	5	85	8	192
2019	GT-06	66	12	10	3	2	2	5	83	6	58
2019	GT-07	69	13	7	0	2	2	7	90	2	45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	66	10	5	3	3	2	11	87	8	560
2022	GT-02	71	0	0	0	0	0	29	100	0	10
2022	GT-03	73	5	4	4	5	3	8	86	9	30
2022	GT-04	57	15	8	5	4	1	9	81	10	175
2022	GT-05	68	11	5	2	2	1	11	89	5	180
2022	GT-06	67	10	3	3	3	3	11	90	7	65
2022	GT-07	75	5	4	3	5	1	6	86	9	60
2022	GT-08	77	0	0	7	0	4	12	91	9	25
2020	GT	74	12	4	3	1	1	4	91	5	630
2020	GT-02	69	14	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	GT-03	66	12	10	7	2	2	2	80	9	58
2020	GT-04	70	17	5	2	1	1	3	91	3	172
2020	GT-05	78	8	3	2	2	1	5	92	5	221
2020	GT-06	84	10	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	GT-07	67	12	5	2	0	3	10	92	2	58
2019	GT	69	10	6	3	3	2	7	87	6	619
2019	GT-02	68	10	10	2	5	3	2	82	7	60
2019	GT-03	76	14	3	5	0	0	3	92	6	37
2019	GT-04	66	14	7	5	4	1	4	84	9	198
2019	GT-05	68	10	7	3	2	2	9	87	5	186
2019	GT-06	74	5	2	2	0	3	14	96	2	58
2019	GT-07	80	7	2	2	0	2	7	95	2	45

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	35	12	15	16	3	1	55	32	560
2022	GT-02	38	31	6	20	0	5	0	73	21	10
2022	GT-03	14	37	7	21	12	10	0	56	37	30
2022	GT-04	17	34	13	14	20	2	0	52	35	175
2022	GT-05	14	40	10	17	17	1	0	54	35	185
2022	GT-06	17	38	21	8	13	3	0	57	22	65
2022	GT-07	29	18	14	21	12	3	3	50	35	60
2022	GT-08	28	35	11	14	4	4	4	68	19	25
2020	GT	21	36	15	14	12	1	1	58	26	630
2020	GT-02	40	26	11	11	9	3	0	68	21	35
2020	GT-03	14	32	21	14	16	4	0	47	31	57
2020	GT-04	17	37	18	15	12	1	1	55	27	174
2020	GT-05	20	41	11	14	12	1	1	62	27	220
2020	GT-06	16	39	16	16	10	0	2	56	27	49
2020	GT-07	36	25	17	8	12	2	0	62	21	59
2019	GT	23	33	13	13	14	1	1	58	28	628
2019	GT-02	25	43	13	13	5	2	0	68	18	61
2019	GT-03	41	14	11	14	16	5	0	57	31	37
2019	GT-04	22	32	13	16	17	0	1	55	32	199
2019	GT-05	20	34	14	13	15	3	2	57	29	192
2019	GT-06	14	40	17	14	12	0	3	55	27	58
2019	GT-07	30	30	11	7	20	0	2	62	27	46
2018	GT	24	32	16	14	13	1	1	57	27	591
2018	GT-02	41	27	15	5	12	0	0	68	17	41
2018	GT-03	33	36	5	13	10	3	0	71	24	39
2018	GT-04	19	30	18	17	15	1	1	49	32	198
2018	GT-05	23	32	15	15	12	3	1	57	28	188
2018	GT-06	27	39	10	16	6	0	2	67	23	49
2018	GT-07	15	37	26	9	11	0	2	53	20	46

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	41	14	14	9	0	1	63	23	560
2022	GT-02	20	49	20	0	0	0	11	78	0	10
2022	GT-03	15	38	12	17	17	0	0	53	34	30
2022	GT-04	19	41	15	14	12	0	0	60	26	175
2022	GT-05	20	39	14	19	8	0	0	59	27	185
2022	GT-06	21	50	12	9	6	2	0	72	15	65
2022	GT-07	36	40	8	11	5	0	0	76	16	60
2022	GT-08	20	46	15	11	7	0	0	67	18	25
2020	GT	28	39	13	12	7	0	0	67	19	630
2020	GT-02	34	23	17	17	9	0	0	57	26	35
2020	GT-03	14	38	24	16	9	0	0	52	24	58
2020	GT-04	22	37	18	14	9	0	0	59	23	172
2020	GT-05	27	47	9	11	7	0	0	73	18	221
2020	GT-06	40	38	12	8	2	0	0	78	10	50
2020	GT-07	41	40	9	7	3	0	0	81	10	58
2019	GT	26	40	14	11	8	0	0	67	19	623
2019	GT-02	25	36	25	10	5	0	0	61	15	61
2019	GT-03	43	19	14	14	11	0	0	62	24	37
2019	GT-04	19	44	17	10	9	0	0	64	19	196
2019	GT-05	28	41	10	13	8	0	0	69	21	192
2019	GT-06	28	40	16	7	10	0	0	67	17	58
2019	GT-07	31	51	9	7	2	0	0	82	9	45
2018	GT	26	41	14	11	8	0	0	67	19	588
2018	GT-02	32	41	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	GT-03	36	28	23	10	3	0	0	64	13	39
2018	GT-04	15	42	17	14	12	0	0	57	26	197
2018	GT-05	27	44	10	9	10	1	0	72	18	186
2018	GT-06	27	53	10	8	0	0	2	81	8	49
2018	GT-07	34	47	9	9	2	0	0	81	11	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	40	16	11	8	0	0	65	19	560
2022	GT-02	38	7	55	0	0	0	0	45	0	10
2022	GT-03	27	32	23	11	8	0	0	59	18	30
2022	GT-04	21	41	15	14	9	1	0	62	23	175
2022	GT-05	22	45	11	13	9	0	0	67	22	185
2022	GT-06	24	49	16	3	6	2	0	74	9	65
2022	GT-07	38	35	14	8	5	0	0	73	13	60
2022	GT-08	35	34	8	19	3	0	0	69	23	25
2020	GT	35	35	17	8	5	0	0	70	13	630
2020	GT-02	40	23	26	3	9	0	0	63	11	35
2020	GT-03	26	29	26	9	10	0	0	55	19	58
2020	GT-04	32	36	20	8	5	0	0	68	13	173
2020	GT-05	34	38	13	10	5	0	0	72	15	221
2020	GT-06	39	45	6	8	2	0	0	84	10	49
2020	GT-07	40	36	17	5	2	0	0	76	7	58
2019	GT	34	38	15	8	6	0	0	72	14	625
2019	GT-02	36	38	16	7	3	0	0	74	10	61
2019	GT-03	46	24	16	8	5	0	0	70	14	37
2019	GT-04	30	40	16	9	6	0	0	70	15	197
2019	GT-05	35	37	13	8	7	0	0	72	15	192
2019	GT-06	22	47	19	5	5	0	2	70	11	58
2019	GT-07	40	38	11	9	2	0	0	78	11	45
2018	GT	32	40	12	9	6	0	0	72	15	584
2018	GT-02	41	32	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	GT-03	34	34	16	16	0	0	0	68	16	38
2018	GT-04	22	41	13	11	11	1	1	64	23	196
2018	GT-05	34	42	12	8	4	0	0	76	12	185
2018	GT-06	33	45	10	10	0	0	2	79	10	49
2018	GT-07	43	46	2	4	4	0	0	89	9	46

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	38	16	15	8	0	61	23	560
2022	GT-02	20	45	6	29	0	0	65	29	10
2022	GT-03	23	24	31	8	10	4	49	19	30
2022	GT-04	22	38	15	18	7	0	60	25	175
2022	GT-05	22	39	16	13	10	0	60	24	185
2022	GT-06	14	59	7	10	8	2	74	19	65
2022	GT-07	30	36	13	14	7	0	66	21	60
2022	GT-08	39	19	17	11	15	0	58	26	25
2020	GT	24	43	15	13	4	0	68	17	626
2020	GT-02	48	30	12	3	6	0	79	9	33
2020	GT-03	18	39	21	18	4	0	57	21	56
2020	GT-04	21	41	17	13	7	1	63	20	173
2020	GT-05	23	47	12	14	3	0	71	17	219
2020	GT-06	26	46	14	8	6	0	72	14	50
2020	GT-07	20	47	17	14	2	0	68	15	59
2019	GT	24	44	15	10	6	0	69	16	616
2019	GT-02	30	43	17	7	3	0	73	10	60
2019	GT-03	38	35	19	3	5	0	73	8	37
2019	GT-04	18	52	13	10	7	0	69	17	193
2019	GT-05	24	39	16	14	6	0	63	20	188
2019	GT-06	19	52	14	10	5	0	71	16	58
2019	GT-07	27	49	9	9	7	0	76	16	45
2018	GT	27	38	16	12	7	0	65	19	587
2018	GT-02	46	27	17	5	5	0	73	10	41
2018	GT-03	28	41	18	5	8	0	69	13	39
2018	GT-04	20	38	19	14	9	0	58	22	197
2018	GT-05	29	36	14	14	7	0	65	21	185
2018	GT-06	24	53	14	6	2	0	78	8	49
2018	GT-07	26	43	11	15	4	0	70	20	46

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	44	18	14	9	1	0	58	24	560
2022	GT-02	2	61	20	6	0	11	0	71	7	10
2022	GT-03	17	40	17	16	11	0	0	56	27	30
2022	GT-04	9	42	19	19	10	1	0	51	29	175
2022	GT-05	12	40	23	16	9	0	0	52	25	185
2022	GT-06	15	57	6	6	13	2	0	74	20	65
2022	GT-07	29	50	8	3	9	0	0	79	13	60
2022	GT-08	24	49	4	11	11	0	0	73	23	25
2020	GT	19	43	19	12	6	1	0	63	18	632
2020	GT-02	31	29	23	11	6	0	0	60	17	35
2020	GT-03	9	36	22	16	16	2	0	46	32	58
2020	GT-04	17	39	22	16	7	1	0	55	23	174
2020	GT-05	17	45	22	10	5	1	0	64	14	220
2020	GT-06	20	60	8	10	2	0	0	80	12	50
2020	GT-07	31	44	10	10	2	3	0	77	12	59
2019	GT	16	46	18	13	6	2	0	63	19	626
2019	GT-02	18	39	18	13	7	5	0	60	21	61
2019	GT-03	30	38	16	8	3	5	0	71	11	37
2019	GT-04	11	43	20	17	6	3	0	56	24	199
2019	GT-05	17	46	16	13	6	2	1	65	19	192
2019	GT-06	12	48	28	5	7	0	0	60	12	58
2019	GT-07	11	63	9	11	7	0	0	74	17	46
2018	GT	20	39	21	12	7	1	0	59	20	589
2018	GT-02	37	20	24	15	5	0	0	56	20	41
2018	GT-03	28	31	28	8	5	0	0	59	13	39
2018	GT-04	11	36	24	18	11	0	0	47	29	197
2018	GT-05	19	45	18	8	8	2	0	65	16	187
2018	GT-06	18	53	16	10	0	2	0	73	10	49
2018	GT-07	30	43	20	4	2	0	0	74	7	46

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	30	14	14	14	0	0	58	28	560
2022	GT-02	27	30	36	6	0	0	0	58	6	10
2022	GT-03	27	27	8	21	14	0	2	56	35	30
2022	GT-04	27	28	16	13	15	0	0	55	28	175
2022	GT-05	25	31	10	16	19	0	0	56	34	185
2022	GT-06	34	32	13	14	5	2	0	67	19	65
2022	GT-07	29	38	15	8	9	0	0	68	17	60
2022	GT-08	35	24	12	8	21	0	0	59	29	25
2020	GT	38	31	13	11	7	0	0	69	18	629
2020	GT-02	40	29	11	14	6	0	0	69	20	35
2020	GT-03	33	36	12	9	10	0	0	69	19	58
2020	GT-04	36	33	13	11	6	1	0	70	17	174
2020	GT-05	37	30	14	10	8	0	0	67	18	218
2020	GT-06	47	27	12	6	8	0	0	73	14	49
2020	GT-07	42	27	15	10	5	0	0	69	15	59
2019	GT	35	33	13	11	8	0	0	68	20	623
2019	GT-02	40	27	12	18	3	0	0	67	22	60
2019	GT-03	54	30	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	GT-04	34	36	14	10	6	0	0	70	16	198
2019	GT-05	31	36	12	10	12	0	0	67	21	189
2019	GT-06	28	41	12	12	7	0	0	69	19	58
2019	GT-07	33	33	15	7	13	0	0	65	20	46
2018	GT	32	40	12	9	6	0	0	72	15	587
2018	GT-02	49	37	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	GT-03	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	GT-04	29	45	13	10	4	0	1	74	13	197
2018	GT-05	29	34	14	11	12	1	0	63	23	184
2018	GT-06	33	49	10	4	4	0	0	82	8	49
2018	GT-07	30	45	13	6	6	0	0	74	13	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	31	23	14	9	0	1	53	23	560
2022	GT-02	14	36	49	0	0	0	0	51	0	10
2022	GT-03	22	31	27	12	7	0	0	53	19	30
2022	GT-04	22	31	27	12	8	0	1	53	20	175
2022	GT-05	22	31	19	15	11	0	2	54	27	185
2022	GT-06	19	36	19	13	11	2	0	57	25	65
2022	GT-07	19	27	16	25	11	0	2	47	37	60
2022	GT-08	13	22	24	19	22	0	0	35	41	25
2020	GT	26	35	19	11	9	0	0	61	20	628
2020	GT-02	43	40	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	GT-03	36	31	16	12	5	0	0	67	17	58
2020	GT-04	25	39	21	9	6	0	0	64	15	170
2020	GT-05	28	35	20	9	8	0	1	63	17	221
2020	GT-06	20	39	16	16	8	0	0	59	24	49
2020	GT-07	10	29	24	17	20	0	0	39	37	59
2019	GT	21	33	23	13	10	0	1	54	23	620
2019	GT-02	26	33	26	7	8	0	0	59	15	61
2019	GT-03	28	50	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	GT-04	18	29	30	11	11	1	0	47	22	197
2019	GT-05	23	34	19	13	8	0	3	58	22	190
2019	GT-06	21	37	18	19	5	0	0	58	25	57
2019	GT-07	9	30	20	25	16	0	0	39	41	44
2018	GT	22	33	24	13	8	0	1	55	21	588
2018	GT-02	25	38	30	5	3	0	0	63	8	40
2018	GT-03	31	36	13	15	5	0	0	67	21	39
2018	GT-04	19	32	28	12	8	0	1	52	19	197
2018	GT-05	26	30	24	12	9	0	1	56	20	188
2018	GT-06	27	35	16	16	4	0	2	63	21	49
2018	GT-07	9	39	11	20	20	2	0	49	40	46

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	45	29	7	5	7	1	5	79	13	560
2022	GT-02	29	49	6	0	0	11	5	93	0	10
2022	GT-03	37	33	8	8	11	0	3	73	19	30
2022	GT-04	46	28	9	7	8	0	2	76	15	175
2022	GT-05	35	29	10	6	9	1	11	72	17	185
2022	GT-06	62	27	3	2	2	3	2	94	3	65
2022	GT-07	57	29	5	3	3	3	0	89	7	60
2022	GT-08	61	21	4	7	4	0	4	85	11	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	35	29	36	560
2022	GT-02	13	53	34	10
2022	GT-03	39	30	32	30
2022	GT-04	28	33	39	175
2022	GT-05	37	28	35	185
2022	GT-06	44	20	36	65
2022	GT-07	41	24	35	60
2022	GT-08	56	23	21	25
2020	GT	24	39	37	631
2020	GT-02	9	66	26	35
2020	GT-03	28	40	32	57
2020	GT-04	17	44	39	174
2020	GT-05	24	37	39	220
2020	GT-06	28	34	38	50
2020	GT-07	44	25	31	59
2019	GT	22	42	36	624
2019	GT-02	7	59	34	61
2019	GT-03	19	49	32	37
2019	GT-04	13	49	38	199
2019	GT-05	24	34	42	190
2019	GT-06	38	33	29	58
2019	GT-07	46	30	24	46
2018	GT	19	44	37	588
2018	GT-02	2	76	22	41
2018	GT-03	15	51	33	39
2018	GT-04	16	44	41	195
2018	GT-05	23	43	34	187
2018	GT-06	18	33	49	49
2018	GT-07	28	36	36	47

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	37	23	9	5	9	205
2022	GT-03	22	20	24	9	11	14	10
2022	GT-04	10	37	29	9	2	14	50
2022	GT-05	18	36	23	12	2	9	70
2022	GT-06	14	52	17	7	7	3	30
2022	GT-07	25	41	27	4	0	4	25
2022	GT-08	42	27	18	7	0	6	15
2020	GT	25	38	24	5	3	5	153
2020	GT-03	19	44	19	6	0	13	16
2020	GT-04	10	28	41	17	0	3	29
2020	GT-05	35	38	19	0	0	8	52
2020	GT-06	21	57	21	0	0	0	14
2020	GT-07	35	35	19	0	12	0	26
2019	GT	21	36	21	8	3	11	135
2019	GT-04	19	23	23	23	0	12	26
2019	GT-05	26	35	20	7	0	13	46
2019	GT-06	18	45	9	9	9	9	22
2019	GT-07	24	43	29	0	0	5	21
2018	GT	31	33	15	9	4	8	112
2018	GT-04	29	29	13	16	6	6	31
2018	GT-05	30	40	14	7	2	7	43
2018	GT-07	38	23	23	0	8	8	13

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	38	11	13	6	0	70	19	560
2022	GT-02	20	38	22	20	0	0	58	20	10
2022	GT-03	39	32	14	8	6	0	71	14	30
2022	GT-04	27	36	9	18	9	1	63	28	175
2022	GT-05	32	41	9	12	6	0	73	17	180
2022	GT-06	36	36	12	11	3	2	74	15	65
2022	GT-07	35	41	9	11	3	0	76	15	60
2022	GT-08	51	42	4	4	0	0	93	4	25
2020	GT	34	42	11	9	4	0	76	13	630
2020	GT-02	34	46	9	6	6	0	80	11	35
2020	GT-03	19	46	16	16	4	0	65	19	57
2020	GT-04	24	47	12	10	6	0	72	16	173
2020	GT-05	34	43	10	10	3	0	77	13	220
2020	GT-06	44	38	6	8	4	0	82	12	50
2020	GT-07	49	39	3	3	5	0	88	8	59
2019	GT	34	40	13	10	3	0	74	13	622
2019	GT-02	28	49	13	8	2	0	77	10	61
2019	GT-03	49	32	8	5	5	0	81	11	37
2019	GT-04	28	40	13	14	5	1	68	19	196
2019	GT-05	33	42	11	11	3	0	74	15	192
2019	GT-06	34	34	25	4	4	0	68	7	56
2019	GT-07	47	47	7	0	0	0	93	0	45
2018	GT	37	40	11	7	4	0	77	12	588
2018	GT-02	44	39	15	0	2	0	83	2	41
2018	GT-03	37	34	18	11	0	0	71	11	38
2018	GT-04	26	43	12	11	7	1	70	18	197
2018	GT-05	40	38	10	8	3	1	79	11	186
2018	GT-06	39	51	4	4	2	0	90	6	49
2018	GT-07	55	36	6	0	2	0	91	2	47

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	37	18	18	11	1	0	52	29	560
2022	GT-02	34	18	6	42	0	0	0	52	42	10
2022	GT-03	16	42	23	8	10	0	0	58	18	30
2022	GT-04	12	40	18	16	13	0	0	52	29	175
2022	GT-05	12	31	21	20	14	2	0	44	35	185
2022	GT-06	11	56	11	13	6	3	0	69	20	65
2022	GT-07	15	37	15	19	13	0	0	53	32	60
2022	GT-08	31	36	19	11	3	0	0	67	15	25
2020	GT	14	40	20	17	7	1	0	55	25	630
2020	GT-02	23	31	26	11	9	0	0	54	20	35
2020	GT-03	11	26	23	28	9	4	0	38	38	57
2020	GT-04	10	42	20	18	10	0	0	52	28	173
2020	GT-05	12	42	22	18	6	1	0	54	24	221
2020	GT-06	20	54	14	6	4	2	0	76	10	50
2020	GT-07	27	31	22	15	5	0	0	58	20	59
2019	GT	16	43	18	15	7	1	0	59	23	627
2019	GT-02	13	59	21	2	3	2	0	73	5	61
2019	GT-03	24	35	11	14	11	5	0	63	26	37
2019	GT-04	12	41	21	18	9	0	0	53	27	199
2019	GT-05	14	42	20	17	7	0	0	56	24	192
2019	GT-06	16	40	21	16	7	0	0	56	23	57
2019	GT-07	26	43	9	17	4	0	0	70	22	46
2018	GT	16	37	23	14	10	0	0	53	24	590
2018	GT-02	32	46	15	2	5	0	0	78	7	41
2018	GT-03	23	31	31	8	5	0	3	55	13	39
2018	GT-04	9	34	25	16	16	0	0	43	32	198
2018	GT-05	17	37	21	17	7	1	0	55	24	187
2018	GT-06	12	41	27	12	8	0	0	53	20	49
2018	GT-07	21	45	9	13	13	0	0	66	26	47

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	26	37	13	5	2	1	18	44	560
2022	GT-02	22	20	26	13	7	0	11	23	48	10
2022	GT-03	8	22	43	25	2	0	0	28	29	30
2022	GT-04	21	24	37	11	4	3	0	15	46	175
2022	GT-05	15	26	38	15	5	1	0	20	42	180
2022	GT-06	16	35	34	9	2	2	3	11	53	65
2022	GT-07	17	28	44	9	2	0	0	11	46	60
2022	GT-08	14	39	34	9	4	0	0	13	53	25
2020	GT	14	31	37	13	4	1	0	17	45	631
2020	GT-02	6	26	40	11	17	0	0	29	31	35
2020	GT-03	16	26	34	16	3	3	2	20	44	58
2020	GT-04	14	36	37	10	2	0	1	12	50	174
2020	GT-05	15	28	39	14	3	1	0	18	43	219
2020	GT-06	12	22	34	28	4	0	0	32	34	50
2020	GT-07	14	36	42	7	2	0	0	8	49	59
2019	GT	14	29	39	12	4	1	0	17	44	625
2019	GT-02	5	32	43	15	3	0	2	19	37	60
2019	GT-03	8	30	32	22	8	0	0	30	38	37
2019	GT-04	17	27	41	11	4	1	0	15	44	197
2019	GT-05	14	30	38	12	5	1	1	17	45	192
2019	GT-06	17	26	41	12	3	0	0	16	43	58
2019	GT-07	15	30	41	9	2	2	0	11	47	46
2018	GT	13	30	35	16	5	1	1	21	43	589
2018	GT-02	7	24	32	29	2	5	0	33	33	41
2018	GT-03	8	36	31	21	3	0	3	24	45	39
2018	GT-04	16	35	31	14	4	1	1	17	51	197
2018	GT-05	12	26	38	15	8	1	1	23	38	187
2018	GT-06	8	33	42	13	4	0	0	17	42	48
2018	GT-07	19	28	38	13	2	0	0	15	47	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	32	23	10	5	1	3	16	61	560
2022	GT-02	6	27	23	2	18	0	22	27	43	10
2022	GT-03	25	24	17	22	5	0	7	29	53	30
2022	GT-04	31	35	18	9	4	2	1	14	68	175
2022	GT-05	28	26	29	9	6	1	2	15	55	180
2022	GT-06	19	43	26	7	2	2	1	9	63	65
2022	GT-07	35	35	20	9	0	2	0	9	71	60
2022	GT-08	30	36	18	12	4	0	0	16	66	25
2020	GT	24	30	28	12	4	1	1	16	55	629
2020	GT-02	17	29	37	3	14	0	0	17	46	35
2020	GT-03	24	34	21	10	5	3	2	16	62	58
2020	GT-04	29	27	27	13	3	0	1	16	57	172
2020	GT-05	22	28	30	14	4	1	1	18	51	219
2020	GT-06	22	38	22	14	4	0	0	18	60	50
2020	GT-07	19	37	36	7	2	0	0	8	56	59
2019	GT	23	32	25	12	5	1	1	18	56	626
2019	GT-02	18	34	31	7	7	0	3	14	54	61
2019	GT-03	19	35	14	14	11	3	5	26	59	37
2019	GT-04	25	34	25	9	6	2	0	15	59	198
2019	GT-05	19	27	29	18	6	1	1	24	46	191
2019	GT-06	29	36	22	10	2	0	0	12	66	58
2019	GT-07	28	41	20	4	2	4	0	7	73	46
2018	GT	24	28	26	14	5	1	1	20	54	589
2018	GT-02	24	32	15	15	7	5	2	24	61	41
2018	GT-03	15	36	21	10	10	0	8	22	56	39
2018	GT-04	38	25	22	9	5	1	2	13	64	197
2018	GT-05	17	23	29	22	7	2	0	30	40	187
2018	GT-06	13	48	25	10	4	0	0	15	60	48
2018	GT-07	23	26	38	13	0	0	0	13	49	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	13	30	29	15	2	2	45	24	560
2022	GT-02	0	0	6	55	21	18	0	92	0	10
2022	GT-03	5	6	23	44	20	0	4	66	11	30
2022	GT-04	7	14	28	29	20	1	1	50	21	175
2022	GT-05	10	10	31	29	13	1	5	45	22	180
2022	GT-06	10	17	50	16	3	2	1	20	28	65
2022	GT-07	22	22	34	20	2	0	0	22	44	60
2022	GT-08	34	31	31	0	4	0	0	4	65	25
2020	GT	6	14	35	33	12	0	1	45	20	626
2020	GT-02	3	6	23	43	26	0	0	69	9	35
2020	GT-03	3	17	19	40	17	2	2	59	21	58
2020	GT-04	3	7	38	40	12	0	1	52	10	171
2020	GT-05	4	13	35	35	12	0	1	47	17	217
2020	GT-06	10	12	40	36	2	0	0	38	22	50
2020	GT-07	12	27	47	10	3	0	0	14	39	59
2019	GT	8	12	33	31	13	1	2	45	21	623
2019	GT-02	3	8	20	38	28	2	2	68	12	61
2019	GT-03	8	3	16	35	30	0	8	71	12	37
2019	GT-04	7	10	38	32	12	1	1	44	17	196
2019	GT-05	7	11	33	36	12	1	2	49	18	190
2019	GT-06	9	26	43	19	2	0	2	21	35	58
2019	GT-07	17	22	39	13	2	4	2	16	42	46
2018	GT	8	14	33	33	12	1	1	45	22	584
2018	GT-02	2	10	15	39	32	2	0	73	13	41
2018	GT-03	3	10	36	33	13	0	5	49	14	39
2018	GT-04	8	12	32	36	11	0	1	47	20	196
2018	GT-05	7	10	34	35	13	1	1	49	17	184
2018	GT-06	8	24	39	20	6	0	2	27	33	49
2018	GT-07	15	22	41	17	4	0	0	22	37	46

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	27	21	13	7	2	2	21	56	555
2022	GT-02	21	58	8	0	13	0	0	13	80	10
2022	GT-03	18	28	32	15	4	0	3	20	47	30
2022	GT-04	26	25	20	15	10	2	2	26	54	175
2022	GT-05	32	25	22	12	6	1	2	19	59	180
2022	GT-06	22	27	25	17	3	2	3	22	52	60
2022	GT-07	36	19	29	13	2	0	0	15	56	60
2022	GT-08	30	35	19	12	4	0	0	16	65	25
2020	GT	17	25	29	20	8	0	1	28	43	630
2020	GT-02	9	14	26	26	26	0	0	51	23	35
2020	GT-03	16	22	31	22	5	2	2	29	39	58
2020	GT-04	20	22	33	19	6	0	1	25	42	174
2020	GT-05	16	30	24	21	8	0	0	30	46	219
2020	GT-06	14	20	40	20	4	0	2	24	35	50
2020	GT-07	26	28	33	10	3	0	0	14	53	58
2019	GT	21	22	29	18	8	1	1	26	44	626
2019	GT-02	11	18	36	18	15	2	0	33	30	61
2019	GT-03	16	14	49	16	5	0	0	22	30	37
2019	GT-04	28	27	21	14	9	1	1	23	56	198
2019	GT-05	21	20	29	19	9	1	2	29	42	192
2019	GT-06	11	21	40	18	4	4	4	23	34	57
2019	GT-07	20	20	35	20	2	2	2	23	41	46
2018	GT	25	25	27	14	7	1	2	21	50	590
2018	GT-02	22	22	20	15	20	2	0	35	45	41
2018	GT-03	23	26	28	18	3	0	3	21	50	39
2018	GT-04	33	24	25	11	5	1	2	16	58	196
2018	GT-05	21	25	26	15	9	2	2	25	48	188
2018	GT-06	18	29	39	4	8	0	2	13	48	49
2018	GT-07	15	21	40	19	4	0	0	23	36	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	24	25	13	9	2	4	24	49	560
2022	GT-02	6	36	8	12	6	18	14	27	61	10
2022	GT-03	21	15	28	25	7	0	5	33	38	30
2022	GT-04	21	24	26	10	14	1	4	25	47	175
2022	GT-05	26	25	24	14	8	1	3	22	53	180
2022	GT-06	25	26	31	6	7	2	3	13	54	65
2022	GT-07	23	22	27	21	5	0	1	27	45	60
2022	GT-08	22	19	27	19	9	4	0	29	43	25
2020	GT	12	22	28	25	10	1	1	36	35	629
2020	GT-02	11	9	23	31	20	6	0	55	21	35
2020	GT-03	14	28	19	21	12	4	2	35	44	57
2020	GT-04	9	23	31	26	9	1	2	36	33	172
2020	GT-05	16	22	29	24	10	0	0	33	38	220
2020	GT-06	12	24	24	32	8	0	0	40	36	50
2020	GT-07	8	20	42	25	3	0	0	29	29	59
2019	GT	14	23	28	20	12	1	1	33	38	624
2019	GT-02	7	10	21	26	30	3	3	60	18	61
2019	GT-03	5	14	30	32	19	0	0	51	19	37
2019	GT-04	12	24	31	19	11	2	1	31	37	197
2019	GT-05	19	20	29	17	12	1	2	30	41	191
2019	GT-06	19	41	21	14	2	3	0	16	63	58
2019	GT-07	13	33	29	20	2	2	0	23	48	45
2018	GT	11	20	32	22	11	2	2	34	33	588
2018	GT-02	5	15	27	15	29	5	5	49	22	41
2018	GT-03	3	23	31	28	10	3	3	41	27	39
2018	GT-04	13	21	29	22	11	2	2	35	35	197
2018	GT-05	11	21	32	22	11	2	1	34	33	185
2018	GT-06	18	22	39	16	2	0	2	19	42	49
2018	GT-07	15	19	38	15	9	4	0	24	36	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	29	23	12	6	2	2	18	58	560
2022	GT-02	15	22	31	3	21	8	0	25	41	10
2022	GT-03	15	28	15	25	11	2	3	38	46	30
2022	GT-04	27	30	25	12	4	2	1	16	58	175
2022	GT-05	33	26	16	13	7	1	3	21	62	185
2022	GT-06	22	34	32	8	2	2	1	10	58	65
2022	GT-07	31	40	23	6	0	0	0	6	71	60
2022	GT-08	26	34	24	12	4	0	0	16	59	25
2020	GT	22	25	32	14	5	1	0	19	48	629
2020	GT-02	20	17	31	17	14	0	0	31	37	35
2020	GT-03	28	19	26	14	9	3	2	24	49	58
2020	GT-04	21	26	31	15	5	1	1	21	47	172
2020	GT-05	24	23	31	16	4	1	0	21	47	219
2020	GT-06	16	38	36	4	6	0	0	10	54	50
2020	GT-07	19	32	41	8	0	0	0	8	51	59
2019	GT	22	28	26	14	7	3	0	21	51	623
2019	GT-02	17	23	25	18	10	7	0	30	43	60
2019	GT-03	14	30	16	22	14	0	5	37	46	37
2019	GT-04	25	27	24	12	8	5	0	20	54	196
2019	GT-05	20	31	25	17	7	1	0	24	51	191
2019	GT-06	22	24	41	7	2	2	2	9	48	58
2019	GT-07	30	26	33	9	0	2	0	9	58	46
2018	GT	22	25	31	13	6	1	2	20	48	587
2018	GT-02	17	32	20	15	12	2	2	28	51	41
2018	GT-03	21	26	15	18	10	3	8	31	51	39
2018	GT-04	29	22	31	12	5	1	1	17	52	196
2018	GT-05	19	22	34	16	8	1	1	23	42	186
2018	GT-06	13	44	31	6	2	0	4	9	59	48
2018	GT-07	21	32	34	9	4	0	0	13	53	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	20	32	23	9	1	1	33	34	560
2022	GT-02	0	19	36	27	7	11	0	38	21	10
2022	GT-03	7	17	33	35	8	0	0	43	24	30
2022	GT-04	17	21	37	15	7	1	2	23	39	175
2022	GT-05	20	26	26	19	8	1	0	27	46	180
2022	GT-06	3	17	37	32	8	2	1	41	21	65
2022	GT-07	7	14	35	33	11	0	0	44	21	60
2022	GT-08	4	7	26	50	12	0	0	62	11	25
2020	GT	13	23	33	23	7	0	0	31	36	630
2020	GT-02	14	26	26	20	14	0	0	34	40	35
2020	GT-03	17	28	26	21	7	0	2	28	46	58
2020	GT-04	19	26	30	20	5	0	0	25	45	174
2020	GT-05	13	28	33	20	6	0	0	26	41	219
2020	GT-06	6	10	51	22	10	0	0	33	16	49
2020	GT-07	5	7	42	39	7	0	0	46	12	59
2019	GT	17	22	31	21	9	0	0	30	39	626
2019	GT-02	18	26	28	20	8	0	0	28	44	61
2019	GT-03	5	19	30	30	16	0	0	46	24	37
2019	GT-04	25	23	27	14	10	1	1	24	48	198
2019	GT-05	18	23	32	17	10	0	0	27	41	192
2019	GT-06	5	16	45	28	5	0	2	33	21	58
2019	GT-07	9	17	35	35	2	2	0	38	27	46

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	24	21	27	20	3	0	31	48	560
2022	GT-02	12	2	35	26	0	24	0	19	34	10
2022	GT-03	7	28	22	13	31	0	0	35	44	30
2022	GT-04	2	28	18	31	18	2	0	31	50	175
2022	GT-05	7	19	20	30	24	1	0	26	54	185
2022	GT-06	5	38	27	18	11	2	0	43	29	65
2022	GT-07	3	26	19	22	25	4	0	30	50	60
2022	GT-08	8	24	12	30	25	0	0	32	55	25
2020	GT	9	30	23	23	14	1	0	39	38	631
2020	GT-02	14	31	17	23	11	3	0	47	35	35
2020	GT-03	7	28	17	22	26	0	0	34	48	58
2020	GT-04	8	28	24	23	16	1	0	36	40	173
2020	GT-05	6	30	28	24	12	0	0	36	36	220
2020	GT-06	10	32	20	22	10	6	0	45	34	50
2020	GT-07	17	31	15	22	15	0	0	47	37	59
2019	GT	8	29	20	26	14	2	0	38	41	622
2019	GT-02	10	38	22	17	10	3	0	50	28	60
2019	GT-03	17	31	28	19	3	3	0	49	23	36
2019	GT-04	9	27	20	26	18	1	0	36	44	198
2019	GT-05	7	24	20	34	13	2	1	32	48	189
2019	GT-06	3	33	21	17	21	5	0	38	40	58
2019	GT-07	7	35	13	28	15	2	0	42	44	46

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	33	8	8	11	0	1	72	20	560
2022	GT-02	53	36	5	6	0	0	0	89	6	10
2022	GT-03	40	24	8	6	21	0	0	65	27	30
2022	GT-04	29	33	10	11	17	0	0	62	27	175
2022	GT-05	38	32	9	9	10	1	1	71	19	180
2022	GT-06	47	32	7	6	6	2	0	81	12	65
2022	GT-07	46	41	5	5	3	0	0	87	8	60
2022	GT-08	59	26	4	4	7	0	0	85	11	25
2020	GT	38	30	12	13	8	0	0	68	20	629
2020	GT-02	46	29	9	11	6	0	0	74	17	35
2020	GT-03	31	24	14	17	14	0	0	55	31	58
2020	GT-04	31	31	13	13	11	0	1	62	25	172
2020	GT-05	37	28	11	17	5	1	1	66	23	221
2020	GT-06	48	26	16	4	6	0	0	74	10	50
2020	GT-07	45	38	9	5	3	0	0	83	9	58
2019	GT	41	28	11	11	8	1	0	70	19	622
2019	GT-02	46	28	11	8	7	0	0	74	15	61
2019	GT-03	43	22	14	16	5	0	0	65	22	37
2019	GT-04	39	25	12	13	10	1	0	65	23	197
2019	GT-05	42	30	11	10	7	1	0	72	16	189
2019	GT-06	41	31	12	9	7	0	0	72	16	58
2019	GT-07	38	33	9	11	7	2	0	73	18	45
2018	GT	38	33	10	11	7	1	0	72	18	587
2018	GT-02	53	30	5	10	3	0	0	83	13	40
2018	GT-03	36	23	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	GT-04	28	35	14	12	10	1	1	64	21	198
2018	GT-05	41	34	6	12	6	1	1	76	18	187
2018	GT-06	45	36	9	9	2	0	0	81	11	47
2018	GT-07	46	37	7	7	2	2	0	84	9	46

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	42	36	8	8	5	0	0	78	13	560
2022	GT-02	51	36	6	6	0	0	0	87	6	10
2022	GT-03	33	31	17	8	12	0	0	64	20	30
2022	GT-04	35	37	9	11	8	0	0	73	19	175
2022	GT-05	42	37	6	11	4	0	1	79	15	180
2022	GT-06	48	36	9	2	3	2	0	86	5	65
2022	GT-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	60
2022	GT-08	51	42	0	4	3	0	0	93	7	25
2020	GT	44	35	9	9	3	0	0	80	12	628
2020	GT-02	46	40	3	9	3	0	0	86	11	35
2020	GT-03	35	28	12	19	5	0	0	63	25	57
2020	GT-04	39	36	11	9	5	0	1	75	14	170
2020	GT-05	45	33	10	9	2	0	0	78	11	221
2020	GT-06	54	40	2	4	0	0	0	94	4	50
2020	GT-07	47	47	2	2	2	0	0	95	3	59
2019	GT	42	36	10	8	4	0	0	78	12	621
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	0	79	13	61
2019	GT-03	42	31	14	8	6	0	0	72	14	36
2019	GT-04	37	36	13	10	4	1	0	73	14	197
2019	GT-05	44	37	7	7	4	0	0	81	12	188
2019	GT-06	38	43	9	3	7	0	0	81	10	58
2019	GT-07	46	39	2	7	4	2	0	87	11	46
2018	GT	40	39	9	8	4	0	0	80	12	586
2018	GT-02	58	23	15	3	3	0	0	80	5	40
2018	GT-03	33	31	10	18	8	0	0	64	26	39
2018	GT-04	40	38	8	11	3	0	1	78	13	196
2018	GT-05	37	44	8	5	6	0	0	81	11	187
2018	GT-06	38	51	6	4	0	0	0	89	4	47
2018	GT-07	45	38	9	4	2	2	0	85	7	47

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	38	42	9	7	4	0	0	80	11	560
2022	GT-02	51	43	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	GT-03	36	37	12	12	2	0	0	73	15	30
2022	GT-04	32	43	11	10	4	0	0	75	14	175
2022	GT-05	37	40	10	8	4	0	1	78	12	180
2022	GT-06	40	49	4	2	3	2	0	91	5	65
2022	GT-07	42	50	5	2	2	0	0	92	3	60
2022	GT-08	48	34	8	0	11	0	0	81	11	25
2020	GT	36	39	13	8	3	0	0	76	11	627
2020	GT-02	44	21	15	12	9	0	0	65	21	34
2020	GT-03	21	43	14	16	7	0	0	64	22	58
2020	GT-04	35	35	16	11	3	1	1	70	14	171
2020	GT-05	34	44	14	7	1	0	0	78	8	221
2020	GT-06	40	50	6	2	2	0	0	90	4	48
2020	GT-07	47	41	5	5	2	0	0	88	7	59
2019	GT	39	40	11	6	3	1	0	79	10	624
2019	GT-02	39	43	8	8	2	0	0	82	10	61
2019	GT-03	38	35	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	GT-04	32	41	15	9	4	1	0	73	12	198
2019	GT-05	44	37	10	5	3	1	0	82	9	189
2019	GT-06	29	53	7	2	7	2	0	84	9	58
2019	GT-07	41	48	9	0	2	0	0	89	2	46
2018	GT	35	45	11	4	4	0	0	81	8	585
2018	GT-02	48	33	10	5	5	0	0	80	10	40
2018	GT-03	38	44	3	10	5	0	0	82	15	39
2018	GT-04	33	43	16	6	3	0	1	76	8	197
2018	GT-05	32	47	12	3	6	0	0	80	9	186
2018	GT-06	29	65	2	2	0	2	0	96	2	48
2018	GT-07	44	47	4	0	2	2	0	93	2	45

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	44	12	12	9	2	0	66	22	560
2022	GT-02	21	73	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	GT-03	26	43	17	3	5	5	0	73	8	30
2022	GT-04	15	41	16	15	12	1	0	57	27	175
2022	GT-05	18	39	14	16	10	3	1	60	26	185
2022	GT-06	19	49	6	12	12	2	0	69	25	65
2022	GT-07	30	56	2	5	6	2	0	87	11	60
2022	GT-08	28	43	15	7	7	0	0	71	14	25
2020	GT	28	40	16	10	5	1	0	69	15	628
2020	GT-02	43	26	20	6	6	0	0	69	11	35
2020	GT-03	21	25	26	16	12	0	0	46	28	57
2020	GT-04	22	40	18	11	8	2	0	63	19	173
2020	GT-05	26	44	13	12	4	0	1	71	16	218
2020	GT-06	32	50	12	2	2	2	0	84	4	50
2020	GT-07	37	47	8	3	0	3	0	88	4	59
2019	GT	29	41	13	10	6	2	0	71	16	621
2019	GT-02	38	35	10	13	2	2	0	75	15	60
2019	GT-03	35	35	11	14	0	5	0	74	14	37
2019	GT-04	21	43	15	12	8	1	0	64	21	196
2019	GT-05	28	41	14	8	7	2	1	70	16	191
2019	GT-06	26	48	7	10	7	2	0	75	18	58
2019	GT-07	35	41	13	2	7	2	0	78	9	46
2018	GT	34	40	14	6	4	2	0	75	10	589
2018	GT-02	46	34	20	0	0	0	0	80	0	41
2018	GT-03	38	33	13	13	3	0	0	72	15	39
2018	GT-04	26	43	16	7	6	3	0	71	13	196
2018	GT-05	36	38	13	6	4	2	1	75	11	188
2018	GT-06	31	51	14	2	2	0	0	82	4	49
2018	GT-07	43	46	7	2	2	0	0	89	4	46

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	37	20	8	4	6	2	65	13	560
2022	GT-02	16	26	40	7	0	11	0	47	8	10
2022	GT-03	14	48	12	8	0	13	5	76	10	30
2022	GT-04	24	30	23	12	5	6	1	58	18	175
2022	GT-05	23	38	16	7	5	9	2	68	14	180
2022	GT-06	28	37	14	8	7	5	2	70	15	65
2022	GT-07	22	50	22	3	3	0	0	72	6	60
2022	GT-08	36	46	11	3	0	0	4	85	3	25
2020	GT	31	36	17	8	4	3	1	70	12	630
2020	GT-02	40	23	23	11	3	0	0	63	14	35
2020	GT-03	26	26	34	7	3	2	2	54	11	58
2020	GT-04	27	34	17	9	7	5	1	65	17	173
2020	GT-05	27	41	17	7	5	2	1	71	12	220
2020	GT-06	33	47	12	4	4	0	0	80	8	49
2020	GT-07	51	32	10	5	0	2	0	84	5	59
2019	GT	34	37	15	8	3	3	0	73	11	623
2019	GT-02	38	39	16	5	0	2	0	78	5	61
2019	GT-03	35	22	27	3	0	11	3	66	3	37
2019	GT-04	29	38	17	9	5	3	0	68	14	197
2019	GT-05	35	39	11	8	5	2	1	75	13	191
2019	GT-06	33	40	16	9	2	2	0	74	11	58
2019	GT-07	41	33	15	7	2	0	2	76	9	46
2018	GT	38	35	17	3	4	2	0	75	8	588
2018	GT-02	49	29	17	2	0	2	0	80	3	41
2018	GT-03	44	23	21	3	8	0	3	68	11	39
2018	GT-04	31	34	24	4	6	1	0	66	10	195
2018	GT-05	39	36	13	4	4	4	0	78	8	188
2018	GT-06	31	43	16	4	2	4	0	77	6	49
2018	GT-07	52	37	7	0	2	2	0	91	2	46

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	31	38	12	9	8	0	0	70	18	560
2022	GT-02	38	25	36	0	0	0	0	64	0	10
2022	GT-03	41	36	5	5	13	0	0	77	18	30
2022	GT-04	25	38	14	14	8	0	1	64	22	175
2022	GT-05	26	40	11	11	11	0	0	66	22	185
2022	GT-06	30	46	8	6	8	2	0	78	14	65
2022	GT-07	44	38	10	5	3	0	0	82	8	60
2022	GT-08	51	35	7	0	7	0	0	86	7	25
2020	GT	41	34	12	7	5	0	0	76	13	632
2020	GT-02	54	20	23	3	0	0	0	74	3	35
2020	GT-03	24	40	14	16	7	0	0	64	22	58
2020	GT-04	36	33	15	7	9	0	0	69	16	173
2020	GT-05	41	37	8	10	5	0	0	78	14	221
2020	GT-06	38	48	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	GT-07	61	25	12	2	0	0	0	86	2	59
2019	GT	39	35	11	9	6	0	0	74	15	627
2019	GT-02	41	43	8	7	0	2	0	85	7	61
2019	GT-03	49	30	11	11	0	0	0	78	11	37
2019	GT-04	31	37	13	15	5	0	0	68	19	199
2019	GT-05	40	33	10	8	8	0	0	73	17	192
2019	GT-06	36	41	12	2	9	0	0	78	10	58
2019	GT-07	48	30	9	4	9	0	0	78	13	46
2018	GT	39	37	11	7	6	0	0	76	13	589
2018	GT-02	54	32	7	5	2	0	0	85	7	41
2018	GT-03	49	26	15	8	3	0	0	74	10	39
2018	GT-04	28	42	14	8	7	1	0	71	15	197
2018	GT-05	40	35	9	9	7	1	0	75	16	187
2018	GT-06	37	49	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	GT-07	52	30	9	4	4	0	0	83	9	46

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	30	8	5	4	5	2	81	10	560
2022	GT-02	35	55	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	GT-03	46	41	6	5	2	0	0	87	8	30
2022	GT-04	35	32	14	7	4	6	3	73	13	175
2022	GT-05	53	26	6	6	4	3	3	84	10	185
2022	GT-06	50	24	6	2	6	10	3	84	9	65
2022	GT-07	47	35	6	3	5	2	2	85	9	60
2022	GT-08	66	15	12	3	4	0	0	81	7	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	28	10	7	4	5	2	78	12	560
2022	GT-02	35	55	0	0	0	11	0	100	0	10
2022	GT-03	47	37	5	8	2	0	0	84	10	30
2022	GT-04	33	28	15	8	5	7	3	68	15	175
2022	GT-05	53	24	7	8	2	3	3	81	11	185
2022	GT-06	45	25	6	6	5	10	3	81	12	65
2022	GT-07	41	32	13	6	5	2	2	75	12	60
2022	GT-08	59	19	12	3	4	0	3	80	8	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	33	19	8	4	12	4	64	14	560
2022	GT-02	10	46	13	6	0	11	14	74	8	10
2022	GT-03	28	26	21	10	0	9	5	63	12	30
2022	GT-04	18	30	20	9	6	12	4	57	19	175
2022	GT-05	23	31	19	7	4	13	3	63	14	185
2022	GT-06	18	48	14	8	4	8	0	72	12	65
2022	GT-07	30	25	23	6	2	11	3	65	9	60
2022	GT-08	29	49	10	4	4	4	0	81	8	25
2020	GT	28	37	21	7	3	4	1	68	10	632
2020	GT-02	34	26	23	9	3	3	3	64	12	35
2020	GT-03	26	34	28	7	2	3	0	63	9	58
2020	GT-04	27	33	21	9	5	3	1	63	14	174
2020	GT-05	25	42	20	6	3	4	1	70	9	220
2020	GT-06	32	40	18	8	0	2	0	73	8	50
2020	GT-07	41	37	17	3	0	2	0	79	3	59

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	35	10	5	5	3	2	79	11	560
2022	GT-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GT-03	50	31	8	3	8	0	0	81	10	30
2022	GT-04	31	38	12	7	5	4	3	74	13	175
2022	GT-05	41	30	9	7	5	5	3	77	13	185
2022	GT-06	35	39	10	3	6	3	3	79	10	65
2022	GT-07	48	30	9	5	5	0	3	81	10	60
2022	GT-08	50	27	19	0	0	4	0	80	0	25
2020	GT	44	32	11	6	4	2	1	78	11	631
2020	GT-02	49	23	11	9	6	0	3	74	15	35
2020	GT-03	34	31	17	12	3	0	2	67	16	58
2020	GT-04	41	32	9	10	7	1	1	74	17	173
2020	GT-05	43	34	12	4	5	2	1	79	8	221
2020	GT-06	49	31	12	0	2	4	2	85	2	49
2020	GT-07	58	31	5	3	0	3	0	91	4	59

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	12	25	7	7	38	6	31	24	560
2022	GT-02	7	11	37	0	0	32	14	32	0	10
2022	GT-03	9	15	20	0	14	37	7	41	24	30
2022	GT-04	5	12	22	8	8	39	6	31	29	175
2022	GT-05	5	9	29	7	7	38	5	25	25	185
2022	GT-06	6	12	25	11	4	38	3	32	26	65
2022	GT-07	6	15	27	9	5	32	7	35	22	60
2022	GT-08	4	16	34	0	4	42	0	35	7	25

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	0	14	18	55	9	4	80	20
2022	GT-04	0	0	28	28	35	8	0	69	10
2020	GT	0	19	13	38	31	0	19	69	16
2020	GT-04	0	10	0	40	50	0	10	90	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	32	19	14	12	3	2	52	28	560
2022	GT-02	36	17	14	29	0	5	0	56	30	10
2022	GT-03	21	19	21	14	25	0	0	40	39	30
2022	GT-04	11	32	23	12	17	1	3	45	30	175
2022	GT-05	15	36	15	18	12	2	2	54	31	180
2022	GT-06	18	42	16	6	6	9	3	68	14	65
2022	GT-07	24	40	21	5	2	7	1	71	7	60
2022	GT-08	19	26	19	11	7	8	9	55	22	25
2020	GT	19	33	20	12	11	1	2	55	25	630
2020	GT-02	29	38	15	6	9	0	3	70	15	34
2020	GT-03	14	24	31	16	16	0	0	38	31	58
2020	GT-04	18	31	19	13	16	1	2	51	30	172
2020	GT-05	16	33	21	13	12	2	2	52	26	221
2020	GT-06	26	32	20	12	4	2	4	62	17	50
2020	GT-07	20	49	15	7	7	0	2	71	14	59
2019	GT	26	32	18	11	10	3	1	60	22	624
2019	GT-02	38	26	18	8	3	5	2	68	12	61
2019	GT-03	27	24	19	16	8	3	3	54	26	37
2019	GT-04	27	29	18	13	12	2	0	56	25	198
2019	GT-05	24	33	18	10	11	2	2	60	21	189
2019	GT-06	14	36	26	7	10	5	2	54	19	58
2019	GT-07	22	41	11	13	9	4	0	66	23	46
2018	GT	18	39	17	12	10	3	1	59	23	589
2018	GT-02	33	43	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	GT-03	26	26	15	13	18	3	0	53	32	39
2018	GT-04	14	37	15	16	15	2	2	52	32	198
2018	GT-05	17	38	20	12	8	4	1	58	21	187
2018	GT-06	23	48	17	4	8	0	0	71	13	48
2018	GT-07	21	47	17	6	4	4	0	71	11	47

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	40	18	12	9	4	0	60	22	560
2022	GT-02	14	50	6	7	0	22	0	83	9	10
2022	GT-03	20	28	21	8	14	9	0	53	24	30
2022	GT-04	11	38	20	18	10	3	1	51	29	175
2022	GT-05	17	40	21	9	11	2	1	59	20	180
2022	GT-06	10	56	10	9	11	3	0	68	21	65
2022	GT-07	22	49	14	8	3	2	2	74	11	60
2022	GT-08	38	24	16	15	7	0	0	62	22	25
2020	GT	27	36	15	13	8	2	0	64	21	631
2020	GT-02	31	31	14	6	17	0	0	63	23	35
2020	GT-03	14	33	19	24	7	3	0	48	32	58
2020	GT-04	25	31	16	14	10	2	1	59	25	173
2020	GT-05	24	38	16	13	7	1	0	63	21	221
2020	GT-06	22	56	6	8	6	0	2	80	14	50
2020	GT-07	45	34	7	10	2	2	0	81	12	58
2019	GT	26	39	14	12	7	2	0	67	20	627
2019	GT-02	30	30	15	18	2	7	0	63	21	61
2019	GT-03	32	38	11	11	8	0	0	70	19	37
2019	GT-04	24	38	16	12	8	2	1	63	20	199
2019	GT-05	23	44	10	14	9	1	0	67	23	192
2019	GT-06	22	41	17	10	5	3	0	66	16	58
2019	GT-07	26	48	15	7	2	2	0	76	9	46
2018	GT	27	38	16	10	7	1	0	67	17	590
2018	GT-02	40	28	18	5	10	0	0	68	15	40
2018	GT-03	33	33	10	15	8	0	0	67	23	39
2018	GT-04	22	40	18	11	8	1	1	63	19	198
2018	GT-05	27	39	14	11	6	2	1	68	18	188
2018	GT-06	20	49	20	4	6	0	0	69	10	49
2018	GT-07	33	39	17	7	2	2	0	73	9	46

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	36	20	12	9	1	58	22	560
2022	GT-02	31	32	14	22	0	0	64	22	10
2022	GT-03	15	42	21	14	8	0	57	22	30
2022	GT-04	19	31	22	15	11	1	51	26	175
2022	GT-05	22	34	21	11	12	1	56	23	185
2022	GT-06	16	56	12	6	8	2	73	14	65
2022	GT-07	22	41	22	13	2	0	64	14	60
2022	GT-08	16	50	12	14	7	0	66	22	25
2020	GT	24	39	19	12	6	1	64	17	631
2020	GT-02	43	17	29	9	3	0	60	11	35
2020	GT-03	17	28	22	26	5	2	46	32	58
2020	GT-04	24	36	16	14	9	1	61	23	174
2020	GT-05	18	46	21	9	6	0	64	15	220
2020	GT-06	22	56	10	8	2	2	80	10	50
2020	GT-07	37	37	12	10	0	3	77	11	59
2019	GT	27	37	18	11	6	1	65	17	625
2019	GT-02	34	36	26	3	0	0	70	3	61
2019	GT-03	42	22	19	14	3	0	64	17	36
2019	GT-04	25	36	19	12	7	1	61	19	199
2019	GT-05	26	38	15	11	9	1	64	21	192
2019	GT-06	19	41	22	16	0	2	61	16	58
2019	GT-07	29	40	13	16	0	2	70	16	45
2018	GT	25	39	20	10	6	1	64	16	589
2018	GT-02	43	30	20	3	5	0	73	8	40
2018	GT-03	33	28	31	3	5	0	62	8	39
2018	GT-04	20	42	21	11	6	1	62	17	198
2018	GT-05	24	34	22	10	8	2	59	18	188
2018	GT-06	19	56	8	15	2	0	75	17	48
2018	GT-07	24	48	13	15	0	0	72	15	46

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	26	12	15	24	6	1	45	42	560
2022	GT-02	31	14	6	27	22	0	0	45	49	10
2022	GT-03	20	30	2	15	23	8	2	56	42	30
2022	GT-04	7	27	13	15	31	8	0	37	49	175
2022	GT-05	15	27	13	17	24	4	0	43	43	185
2022	GT-06	16	23	19	14	15	11	3	45	33	65
2022	GT-07	21	29	12	16	13	8	3	55	32	60
2022	GT-08	26	26	16	0	15	12	4	63	18	25
2020	GT	19	26	18	14	18	4	1	47	33	632
2020	GT-02	23	17	9	17	26	9	0	44	47	35
2020	GT-03	16	17	22	16	29	0	0	33	45	58
2020	GT-04	16	26	17	18	21	2	0	43	40	174
2020	GT-05	15	30	19	13	19	4	0	47	33	221
2020	GT-06	18	24	30	10	6	6	6	48	18	50
2020	GT-07	33	29	14	10	3	9	2	69	15	58
2019	GT	19	25	17	15	18	5	1	47	35	626
2019	GT-02	20	25	20	20	13	2	2	46	34	61
2019	GT-03	32	14	16	11	14	14	0	53	28	37
2019	GT-04	17	26	15	19	22	2	1	44	41	199
2019	GT-05	18	27	18	12	18	6	0	49	32	190
2019	GT-06	14	28	14	10	22	9	3	47	37	58
2019	GT-07	22	24	24	15	9	7	0	49	26	46
2018	GT	17	29	19	13	17	4	0	49	31	589
2018	GT-02	35	18	23	8	13	5	0	55	21	40
2018	GT-03	28	23	21	8	10	10	0	57	20	39
2018	GT-04	12	24	24	19	19	3	1	37	39	198
2018	GT-05	17	36	12	12	18	5	0	56	31	188
2018	GT-06	13	33	27	13	13	2	0	47	26	48
2018	GT-07	24	33	15	2	20	7	0	60	23	46

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	46	7	16	9	1	68	25	560
2022	GT-02	34	19	14	16	6	11	60	25	10
2022	GT-03	8	55	8	26	4	0	63	29	30
2022	GT-04	22	49	7	13	9	0	71	22	175
2022	GT-05	18	44	7	19	13	0	61	32	185
2022	GT-06	26	53	1	13	5	2	81	18	65
2022	GT-07	26	45	10	11	7	0	72	18	60
2022	GT-08	42	42	0	16	0	0	84	16	25
2020	GT	27	48	6	14	6	0	75	19	630
2020	GT-02	34	46	6	3	11	0	80	14	35
2020	GT-03	19	53	12	10	5	0	72	16	58
2020	GT-04	22	47	6	18	6	0	69	24	173
2020	GT-05	25	48	5	15	7	0	73	22	220
2020	GT-06	37	45	6	6	6	0	82	12	49
2020	GT-07	36	46	2	17	0	0	81	17	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	41	7	15	8	0	71	23	560
2022	GT-02	37	33	14	17	0	0	69	17	10
2022	GT-03	30	47	3	17	4	0	77	20	30
2022	GT-04	26	43	6	16	9	0	69	25	175
2022	GT-05	26	39	8	17	10	0	65	27	185
2022	GT-06	33	40	8	13	5	2	74	18	65
2022	GT-07	43	38	5	3	10	0	81	14	60
2022	GT-08	42	40	0	7	11	0	82	18	25
2020	GT	33	39	9	13	6	0	72	19	631
2020	GT-02	40	46	3	11	0	0	86	11	35
2020	GT-03	35	46	5	12	2	0	81	14	57
2020	GT-04	29	41	11	9	9	0	70	18	174
2020	GT-05	34	34	9	16	7	0	68	23	221
2020	GT-06	35	43	10	8	4	0	78	12	49
2020	GT-07	34	31	19	14	3	0	64	17	59
2019	GT	34	38	8	15	6	0	71	21	626
2019	GT-02	41	30	8	16	5	0	70	21	61
2019	GT-03	38	46	8	8	0	0	84	8	37
2019	GT-04	32	41	6	15	7	0	73	21	198
2019	GT-05	34	33	8	18	7	0	67	25	192
2019	GT-06	29	41	10	12	7	0	71	19	58
2019	GT-07	24	50	4	13	9	0	74	22	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	44	7	10	5	0	0	78	15	560
2022	GT-02	41	52	0	0	6	0	0	94	6	10
2022	GT-03	38	41	6	13	3	0	0	79	15	30
2022	GT-04	28	53	6	9	5	0	0	80	14	175
2022	GT-05	33	38	9	14	6	0	0	71	20	185
2022	GT-06	39	38	6	9	6	2	0	78	15	65
2022	GT-07	39	43	8	5	3	0	2	83	9	60
2022	GT-08	53	36	7	3	0	0	0	90	3	25
2020	GT	42	38	8	10	2	0	0	80	12	625
2020	GT-02	40	49	6	6	0	0	0	89	6	35
2020	GT-03	33	40	12	14	2	0	0	72	16	58
2020	GT-04	40	39	6	12	3	0	0	79	15	171
2020	GT-05	41	40	8	8	3	0	0	81	11	217
2020	GT-06	49	33	6	10	2	0	0	82	12	49
2020	GT-07	49	31	8	10	2	0	0	80	12	59
2019	GT	39	41	7	8	4	0	0	80	13	625
2019	GT-02	41	36	7	8	8	0	0	77	16	61
2019	GT-03	51	32	11	5	0	0	0	84	5	37
2019	GT-04	36	46	6	9	4	0	0	82	13	197
2019	GT-05	38	42	7	9	5	0	0	80	14	191
2019	GT-06	26	48	10	10	5	0	0	74	16	58
2019	GT-07	48	39	4	7	2	0	0	87	9	46

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	66	22	7	2	2	0	1	89	4	560
2022	GT-02	82	11	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	GT-03	64	27	5	5	0	0	0	90	5	30
2022	GT-04	68	21	6	2	2	0	1	90	3	175
2022	GT-05	60	26	9	3	2	0	1	87	4	185
2022	GT-06	65	24	5	3	2	2	0	90	5	65
2022	GT-07	69	23	5	3	0	0	0	92	3	60
2022	GT-08	72	24	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	GT	70	23	3	1	1	0	1	94	3	632
2020	GT-02	77	20	0	0	3	0	0	97	3	35
2020	GT-03	60	34	5	0	0	0	0	95	0	58
2020	GT-04	68	22	5	2	1	0	1	92	3	174
2020	GT-05	71	23	2	2	1	0	1	95	3	221
2020	GT-06	72	24	2	0	2	0	0	96	2	50
2020	GT-07	76	19	3	0	2	0	0	95	2	59

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	79	11	4	1	1	0	4	94	2	560
2022	GT-02	86	0	0	0	0	0	14	100	0	10
2022	GT-03	87	6	5	0	0	0	3	95	0	30
2022	GT-04	77	11	5	1	1	0	5	93	2	175
2022	GT-05	74	14	3	1	2	0	5	94	3	185
2022	GT-06	82	10	3	1	0	2	2	96	1	65
2022	GT-07	83	14	2	0	0	0	2	98	0	60
2022	GT-08	89	4	0	4	3	0	0	93	7	25
2019	GT	80	11	3	1	2	0	3	94	3	626
2019	GT-02	80	13	3	2	0	0	2	95	2	61
2019	GT-03	92	5	0	0	3	0	0	97	3	37
2019	GT-04	81	10	3	1	2	0	4	94	3	198
2019	GT-05	80	10	4	1	1	0	4	94	2	192
2019	GT-06	74	14	7	2	0	0	4	91	2	57
2019	GT-07	76	15	0	7	2	0	0	91	9	46

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	25	17	8	6	10	15	19	64	24	560
2022	GT-02	34	0	2	13	0	24	26	69	26	10
2022	GT-03	10	13	5	0	24	21	26	44	46	30
2022	GT-04	22	13	8	6	13	15	21	56	31	175
2022	GT-05	23	16	5	7	9	16	23	65	27	185
2022	GT-06	28	30	11	11	0	9	10	73	14	65
2022	GT-07	39	31	15	3	1	9	2	78	5	60
2022	GT-08	28	42	10	4	12	4	0	73	17	25
2020	GT	24	18	12	8	9	15	15	59	24	632
2020	GT-02	24	3	15	12	21	12	15	36	44	34
2020	GT-03	17	16	7	16	10	19	16	50	39	58
2020	GT-04	20	15	13	7	10	20	14	54	27	174
2020	GT-05	22	15	10	8	10	17	19	58	27	221
2020	GT-06	30	34	12	0	4	10	10	80	5	50
2020	GT-07	36	32	17	3	0	0	12	77	4	59
2019	GT	28	18	13	7	9	17	8	61	21	625
2019	GT-02	31	18	10	3	11	20	7	67	20	61
2019	GT-03	24	11	11	5	8	24	16	59	23	37
2019	GT-04	28	12	12	7	12	21	9	58	26	199
2019	GT-05	21	23	13	9	8	17	9	60	23	190
2019	GT-06	33	26	21	3	3	10	3	68	8	58
2019	GT-07	37	26	17	7	4	7	2	69	12	46

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	82	560
2022	GT-02	0	100	10
2022	GT-03	25	75	30
2022	GT-04	23	77	175
2022	GT-05	22	78	185
2022	GT-06	14	86	65
2020	GT	17	83	632
2020	GT-03	21	79	58
2020	GT-04	25	75	174
2020	GT-05	14	86	221
2020	GT-06	12	88	49
2020	GT-07	10	90	59
2019	GT	16	84	624
2019	GT-02	13	87	61
2019	GT-03	14	86	37
2019	GT-04	15	85	196
2019	GT-05	19	81	192
2019	GT-06	22	78	58
2018	GT	17	83	588
2018	GT-03	21	79	39
2018	GT-04	18	82	196
2018	GT-05	17	83	187
2018	GT-06	17	83	48
2018	GT-08	0	100	12

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	60	40	110
2022	GT-04	58	42	45
2022	GT-05	62	38	40
2020	GT	42	58	105
2020	GT-04	40	60	43
2020	GT-05	39	61	31
2019	GT	43	57	98
2019	GT-04	45	55	29
2019	GT-05	35	65	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	47	53	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	39	61	31

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	58	42	110
2022	GT-04	62	38	45
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	65	35	105
2020	GT-04	67	33	43
2020	GT-05	58	42	31
2019	GT	65	35	98
2019	GT-04	76	24	29
2019	GT-05	62	38	37
2018	GT	65	35	97
2018	GT-04	60	40	35
2018	GT-05	68	32	31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	110
2022	GT-04	7	93	45
2022	GT-05	9	91	40
2020	GT	8	92	105
2020	GT-03	0	100	12
2019	GT	19	81	98
2019	GT-04	17	83	29
2019	GT-05	27	73	37
2018	GT	10	90	96
2018	GT-05	19	81	31

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	110
2022	GT-04	9	91	45
2022	GT-05	0	100	40
2020	GT	5	95	105
2020	GT-03	0	100	12
2018	GT	5	95	96

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	110
2022	GT-04	5	95	45
2022	GT-05	4	96	40
2020	GT	6	94	105
2020	GT-03	0	100	12
2018	GT	10	90	96
2018	GT-04	15	85	34

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	79	110
2022	GT-04	30	70	45
2022	GT-05	23	77	40
2020	GT	16	84	105
2020	GT-04	19	81	43
2020	GT-05	23	77	31
2019	GT	12	88	98
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	19	81	96
2018	GT-04	24	76	34
2018	GT-05	26	74	31

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	110
2022	GT-04	3	97	45
2022	GT-05	2	98	40
2020	GT	6	94	105
2020	GT-05	0	100	31
2019	GT	6	94	98
2019	GT-06	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	66	110
2022	GT-04	34	66	45
2022	GT-05	41	59	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-04	37	63	43
2020	GT-05	23	77	31
2019	GT	44	56	98
2019	GT-04	48	52	29
2019	GT-05	49	51	37
2018	GT	37	63	98
2018	GT-04	44	56	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	41	59	110
2022	GT-04	43	57	45
2022	GT-05	42	58	40
2020	GT	35	65	105
2020	GT-03	42	58	12
2020	GT-04	33	67	43
2020	GT-05	29	71	31
2019	GT	38	62	98
2019	GT-04	45	55	29
2019	GT-05	35	65	37
2019	GT-06	42	58	12
2018	GT	45	55	98
2018	GT-04	56	44	36
2018	GT-05	32	68	31

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	46	110
2022	GT-04	59	41	45
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	49	51	105
2020	GT-04	44	56	43
2020	GT-05	48	52	31
2019	GT	51	49	98
2019	GT-04	48	52	29
2019	GT-05	49	51	37
2018	GT	44	56	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	45	55	31

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	33	67	110
2022	GT-04	40	60	45
2022	GT-05	30	70	40
2020	GT	33	67	105
2020	GT-04	30	70	43
2020	GT-05	39	61	31
2019	GT	36	64	98
2019	GT-04	31	69	29
2019	GT-05	41	59	37
2018	GT	40	60	98
2018	GT-04	39	61	36
2018	GT-05	48	52	31

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	29	71	110
2022	GT-04	24	76	45
2022	GT-05	37	63	40
2020	GT	36	64	105
2020	GT-03	58	42	12
2020	GT-04	30	70	43
2020	GT-05	42	58	31
2019	GT	40	60	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	46	54	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	44	56	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	48	52	31

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	56	44	110
2022	GT-04	57	43	45
2022	GT-05	60	40	40
2020	GT	52	48	105
2020	GT-03	58	42	12
2020	GT-04	49	51	43
2020	GT-05	68	32	31
2019	GT	65	35	98
2019	GT-04	76	24	29
2019	GT-05	59	41	37
2019	GT-06	58	42	12
2018	GT	55	45	98
2018	GT-04	50	50	36
2018	GT-05	58	42	31

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	63	110
2022	GT-04	36	64	45
2022	GT-05	37	63	40
2020	GT	46	54	105
2020	GT-04	49	51	43
2020	GT-05	48	52	31
2019	GT	34	66	98
2019	GT-04	41	59	29
2019	GT-05	41	59	37
2018	GT	40	60	98
2018	GT-04	33	67	36
2018	GT-05	52	48	31

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	110
2022	GT-04	6	94	45
2022	GT-05	0	100	40
2019	GT	0	100	98
2019	GT-04	0	100	29
2019	GT-05	0	100	37
2019	GT-06	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	110
2022	GT-04	17	83	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	9	91	105
2019	GT	9	91	98
2019	GT-06	0	100	12
2018	GT	13	87	97
2018	GT-04	14	86	35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	11	89	45
2022	GT-05	15	85	40
2020	GT	16	84	105
2020	GT-04	16	84	43
2020	GT-05	19	81	31
2019	GT	13	87	98
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	23	77	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	53	47	110
2022	GT-04	55	45	45
2022	GT-05	53	47	40
2020	GT	53	47	105
2020	GT-04	49	51	43
2020	GT-05	52	48	31
2019	GT	51	49	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	62	38	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	53	47	97
2018	GT-04	46	54	35
2018	GT-05	65	35	31

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	26	74	110
2022	GT-04	26	74	45
2022	GT-05	32	68	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-03	42	58	12
2020	GT-04	30	70	43
2020	GT-05	35	65	31
2019	GT	33	67	98
2019	GT-04	24	76	29
2019	GT-05	43	57	37
2018	GT	34	66	98
2018	GT-04	33	67	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	8	92	45
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	18	82	105
2020	GT-03	0	100	12
2020	GT-04	26	74	43
2020	GT-05	19	81	31
2019	GT	17	83	98
2019	GT-05	14	86	37
2018	GT	11	89	97

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	53	47	110
2022	GT-04	51	49	45
2022	GT-05	57	43	40
2020	GT	53	47	105
2020	GT-03	58	42	12
2020	GT-04	56	44	43
2020	GT-05	55	45	31
2019	GT	60	40	98
2019	GT-04	52	48	29
2019	GT-05	62	38	37
2018	GT	52	48	98
2018	GT-04	44	56	36
2018	GT-05	55	45	31

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	76	110
2022	GT-04	27	73	45
2022	GT-05	18	82	40
2020	GT	31	69	105
2020	GT-03	42	58	12
2020	GT-04	33	67	43
2020	GT-05	26	74	31
2019	GT	34	66	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	35	65	37
2018	GT	33	67	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	42	58	31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	110
2022	GT-04	11	89	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	10	90	105
2020	GT-03	0	100	12
2019	GT	9	91	98
2019	GT-04	17	83	29
2018	GT	10	90	97
2018	GT-05	16	84	31

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	82	110
2022	GT-04	17	83	45
2022	GT-05	12	88	40
2020	GT	30	70	105
2020	GT-04	26	74	43
2020	GT-05	35	65	31
2019	GT	18	82	98
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	22	78	37
2018	GT	22	78	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	32	68	31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	110
2022	GT-04	8	92	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	10	90	105
2020	GT-04	14	86	43
2019	GT	14	86	98
2019	GT-04	21	79	29
2018	GT	6	94	97

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	10	90	45
2022	GT-05	9	91	40
2020	GT	7	93	105
2020	GT-03	0	100	12
2019	GT	8	92	98
2018	GT	10	90	97
2018	GT-05	16	84	31

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	110
2022	GT-04	14	86	45
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	12	88	105
2020	GT-04	12	88	43
2019	GT	20	80	98
2019	GT-04	31	69	29
2018	GT	15	85	97
2018	GT-04	26	74	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	110
2022	GT-04	10	90	45
2022	GT-05	16	84	40
2020	GT	13	87	105
2020	GT-05	23	77	31
2019	GT	17	83	98
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	15	85	97
2018	GT-04	14	86	35
2018	GT-05	16	84	31

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	72	110
2022	GT-04	29	71	45
2022	GT-05	24	76	40
2020	GT	20	80	105
2020	GT-04	19	81	43
2020	GT-05	16	84	31
2019	GT	19	81	98
2019	GT-04	17	83	29
2019	GT-05	22	78	37
2018	GT	23	77	97
2018	GT-04	26	74	35
2018	GT-05	23	77	31

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	5	95	40
2022	GT-05	2	98	40
2020	GT	10	90	98
2019	GT	11	89	90
2018	GT	9	91	87

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	78	100
2022	GT-04	27	73	40
2022	GT-05	21	79	40
2020	GT	15	85	98
2019	GT	27	73	90
2018	GT	15	85	87
2018	GT-04	18	82	34

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	100
2022	GT-04	10	90	40
2022	GT-05	10	90	40
2020	GT	8	92	98
2020	GT-03	0	100	12
2019	GT	8	92	90
2018	GT	9	91	87

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	2	98	40
2019	GT	6	94	90
2018	GT	9	91	87

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	5	95	40
2022	GT-05	5	95	40
2019	GT	11	89	90
2018	GT	11	89	87
2018	GT-04	15	85	34

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	7	93	40
2020	GT	7	93	98
2019	GT	7	93	90
2018	GT	9	91	87

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	100
2022	GT-04	4	96	40
2022	GT-05	5	95	40
2020	GT	6	94	98
2020	GT-03	0	100	12
2019	GT	7	93	90
2018	GT	9	91	87

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	100
2022	GT-04	13	87	40
2022	GT-05	12	88	40
2020	GT	11	89	98
2020	GT-03	42	58	12
2019	GT	14	86	90
2018	GT	13	87	87

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	100
2022	GT-04	9	91	40
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	10	90	98
2019	GT	8	92	90
2018	GT	8	92	87

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	68	100
2022	GT-04	36	64	40
2022	GT-05	41	59	40
2020	GT	37	63	98
2020	GT-03	42	58	12
2019	GT	33	67	90
2018	GT	34	66	88
2018	GT-04	51	49	35
2018	GT-05	23	77	26

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	100
2022	GT-04	13	87	40
2022	GT-05	16	84	40
2020	GT	13	87	98
2019	GT	11	89	90

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	49	51	100
2022	GT-04	56	44	40
2022	GT-05	55	45	40
2020	GT	54	46	98
2019	GT	47	53	90
2018	GT	48	52	88
2018	GT-04	51	49	35
2018	GT-05	42	58	26

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	3	97	100
2022	GT-04	0	100	40
2022	GT-05	8	92	40

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	57	43	100
2022	GT-04	63	37	40
2022	GT-05	49	51	40
2020	GT	58	42	98
2019	GT	59	41	90
2018	GT	67	33	88
2018	GT-04	60	40	35
2018	GT-05	73	27	26

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	1	99	100
2022	GT-04	0	100	40
2022	GT-05	0	100	40

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	100
2022	GT-04	7	93	40
2022	GT-05	8	92	40
2020	GT	18	82	98
2019	GT	17	83	90
2018	GT	18	82	87
2018	GT-05	27	73	26

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	19	16	11	15	22	7	41	37	560
2022	GT-04	5	19	16	14	21	21	4	32	46	175
2022	GT-05	8	21	17	10	14	23	7	41	34	185
2022	GT-06	10	21	12	12	19	17	9	42	42	65
2022	GT-07	8	17	18	12	3	32	9	43	25	60
2020	GT	16	19	21	14	9	17	3	45	29	633
2020	GT-02	23	17	17	11	3	20	9	56	20	35
2020	GT-03	10	17	36	5	12	14	5	34	21	58
2020	GT-04	16	20	17	19	11	15	2	43	37	174
2020	GT-05	13	20	24	13	10	17	2	41	29	221
2020	GT-06	14	18	18	16	4	26	4	46	29	50
2020	GT-07	27	22	19	14	5	14	0	57	22	59
2019	GT	15	21	21	12	10	17	4	45	28	627
2019	GT-02	15	26	15	5	0	26	13	68	8	61
2019	GT-03	19	16	22	16	5	16	5	45	28	37
2019	GT-04	16	17	25	16	13	10	4	38	33	199
2019	GT-05	11	19	22	12	10	22	3	40	30	192
2019	GT-06	10	26	21	10	14	17	2	45	30	58
2019	GT-07	17	35	13	9	11	13	2	62	23	46
2018	GT	15	25	22	10	10	15	3	48	25	588
2018	GT-02	41	20	17	10	2	10	0	68	14	41
2018	GT-03	23	15	33	3	15	5	5	43	20	39
2018	GT-04	11	22	28	12	11	12	3	40	28	196
2018	GT-05	13	27	18	10	11	18	3	51	27	187
2018	GT-06	6	29	22	10	8	22	2	46	24	49
2018	GT-07	20	28	22	9	7	15	0	56	18	46

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	33	16	11	9	7	1	60	22	560
2022	GT-02	69	11	13	0	0	7	0	86	0	10
2022	GT-03	22	34	11	9	17	7	0	60	28	30
2022	GT-04	12	33	17	14	14	8	1	50	31	175
2022	GT-05	22	34	15	14	7	7	2	61	23	185
2022	GT-06	18	39	13	9	13	8	1	62	24	65
2022	GT-07	22	41	26	0	3	5	3	68	4	60
2022	GT-08	19	43	23	11	4	0	0	62	15	25
2020	GT	25	32	21	10	7	5	1	61	17	633
2020	GT-02	23	31	17	9	6	11	3	63	17	35
2020	GT-03	17	31	24	10	9	9	0	53	21	58
2020	GT-04	24	29	22	10	10	5	0	56	21	174
2020	GT-05	23	35	19	13	6	3	1	60	20	221
2020	GT-06	26	44	18	6	2	4	0	73	8	50
2020	GT-07	42	24	20	5	3	5	0	70	9	59
2019	GT	26	33	18	10	6	5	1	63	17	627
2019	GT-02	36	31	11	7	0	11	3	79	8	61
2019	GT-03	32	35	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	GT-04	26	27	24	10	9	4	1	55	20	199
2019	GT-05	22	34	18	14	6	6	0	60	21	192
2019	GT-06	22	41	17	12	3	3	0	66	16	58
2019	GT-07	26	52	4	9	7	0	2	80	16	46
2018	GT	28	34	20	6	7	5	0	65	14	588
2018	GT-02	49	24	20	5	0	2	0	75	5	41
2018	GT-03	36	26	21	3	8	8	0	67	11	39
2018	GT-04	20	31	26	6	10	7	0	55	17	196
2018	GT-05	26	37	17	8	7	4	1	66	16	187
2018	GT-06	20	51	16	0	8	4	0	74	9	49
2018	GT-07	41	30	15	4	4	4	0	75	9	46

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	560
2022	GT-03	17	83	30
2022	GT-04	16	84	175
2022	GT-05	11	89	185
2022	GT-06	14	86	65
2020	GT	10	90	633
2020	GT-03	16	84	58
2020	GT-04	16	84	174
2020	GT-05	7	93	221
2020	GT-08	0	100	22
2019	GT	11	89	624
2019	GT-02	8	92	61
2019	GT-03	14	86	36
2019	GT-04	15	85	197
2019	GT-05	9	91	192
2019	GT-06	9	91	58
2019	GT-08	0	100	16
2018	GT	9	91	584
2018	GT-04	12	88	195
2018	GT-05	9	91	186
2018	GT-08	0	100	12

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	23	77	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	27	73	20
2020	GT	37	63	62
2020	GT-04	41	59	27
2019	GT	36	64	66
2019	GT-04	28	72	29
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	31	69	54
2018	GT-05	47	53	17

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	77	23	70
2022	GT-04	65	35	30
2022	GT-05	72	28	20
2020	GT	73	27	62
2020	GT-04	67	33	27
2019	GT	73	27	66
2019	GT-04	79	21	29
2019	GT-05	56	44	18
2018	GT	73	27	55
2018	GT-04	63	38	24

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	3	97	70
2022	GT-04	3	97	30
2022	GT-05	5	95	20
2018	GT	9	91	54
2018	GT-04	0	100	23

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	96	70
2022	GT-04	7	93	30
2022	GT-05	5	95	20
2020	GT	8	92	62
2019	GT	0	100	66
2019	GT-04	0	100	29
2019	GT-05	0	100	18
2018	GT	9	91	54

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	87	70
2022	GT-04	14	86	30
2022	GT-05	15	85	20
2019	GT	9	91	66
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	0	100	18
2018	GT	13	87	54

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	33	67	70
2022	GT-04	43	57	30
2022	GT-05	26	74	20
2020	GT	19	81	62
2020	GT-04	26	74	27
2019	GT	18	82	66
2019	GT-04	24	76	29
2018	GT	31	69	54
2018	GT-04	35	65	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	14	86	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	5	95	20
2019	GT	9	91	66

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	26	74	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	30	70	20
2020	GT	26	74	62
2020	GT-04	37	63	27
2019	GT	15	85	66
2019	GT-04	21	79	29
2018	GT	31	69	54
2018	GT-04	35	65	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	11	89	70
2022	GT-04	10	90	30
2022	GT-05	20	80	20
2019	GT	12	88	66
2018	GT	15	85	54

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	80	70
2022	GT-04	24	76	30
2022	GT-05	16	84	20
2020	GT	10	90	62
2020	GT-04	19	81	27
2020	GT-05	0	100	16
2018	GT	9	91	54

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	70
2022	GT-04	7	93	30
2022	GT-05	11	89	20
2019	GT	8	92	66
2018	GT	9	91	54

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	35	65	70
2022	GT-04	17	83	30
2022	GT-05	29	71	20
2020	GT	26	74	62
2020	GT-04	30	70	27
2019	GT	24	76	66
2019	GT-05	28	72	18
2018	GT	15	85	54

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	49	51	70
2022	GT-04	36	64	30
2022	GT-05	40	60	20
2020	GT	37	63	62
2020	GT-04	33	67	27
2020	GT-05	44	56	16
2019	GT	36	64	66
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	33	67	18
2018	GT	37	63	54
2018	GT-04	39	61	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	100	70
2022	GT-04	100	30
2022	GT-05	100	20
2020	GT	100	62
2020	GT-04	100	27
2020	GT-05	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	100	70
2022	GT-04	100	30
2022	GT-05	100	20
2019	GT	100	66
2019	GT-04	100	29
2019	GT-05	100	18
2018	GT	100	54
2018	GT-04	100	23
2018	GT-05	100	17

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	10	90	20
2020	GT	16	84	62
2020	GT-04	19	81	27
2019	GT	17	83	66
2019	GT-04	24	76	29
2019	GT-05	0	100	18

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	85	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	24	76	20
2020	GT	19	81	62
2020	GT-04	22	78	27
2019	GT	26	74	66
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	33	67	18
2018	GT	18	82	55
2018	GT-04	21	79	24

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	0	100	20
2020	GT	0	100	62
2020	GT-04	0	100	27
2020	GT-05	0	100	16

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	70
2022	GT-04	10	90	30
2022	GT-05	6	94	20
2020	GT	13	87	62
2019	GT	11	89	66
2018	GT	17	83	54

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	1	99	70
2022	GT-04	0	100	30
2022	GT-05	4	96	20
2020	GT	0	100	62
2020	GT-04	0	100	27
2020	GT-05	0	100	16
2019	GT	0	100	66
2019	GT-04	0	100	29
2019	GT-05	0	100	18
2018	GT	0	100	54
2018	GT-04	0	100	23
2018	GT-05	0	100	17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	83	70
2022	GT-04	21	79	30
2022	GT-05	24	76	20
2020	GT	10	90	62
2020	GT-04	19	81	27
2019	GT	12	88	66
2018	GT	16	84	55

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	57	70
2022	GT-04	41	59	30
2022	GT-05	39	61	20
2020	GT	37	63	62
2020	GT-04	48	52	27
2019	GT	35	65	65
2019	GT-04	32	68	28
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	40	60	55
2018	GT-04	33	67	24
2018	GT-05	53	47	17

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	80	70
2022	GT-04	12	88	30
2022	GT-05	10	90	20
2020	GT	16	84	62
2020	GT-04	26	74	27
2020	GT-05	0	100	16
2019	GT	15	85	65
2018	GT	20	80	54
2018	GT-05	35	65	17

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	70
2022	GT-04	13	87	30
2022	GT-05	9	91	20
2018	GT	9	91	55

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	83	70
2022	GT-04	16	84	30
2022	GT-05	29	71	20
2020	GT	16	84	62
2019	GT	17	83	65
2019	GT-04	18	82	28
2018	GT	18	82	55

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	70
2022	GT-04	9	91	30
2022	GT-05	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	70
2022	GT-04	6	94	30
2022	GT-05	5	95	20
2018	GT	13	87	54

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	15	85	70
2022	GT-04	4	96	30
2022	GT-05	10	90	20
2019	GT	9	91	65

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	92	70
2022	GT-04	18	82	30
2022	GT-05	5	95	20
2020	GT	10	90	62
2018	GT	13	87	54
2018	GT-05	35	65	17

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	42	58	70
2022	GT-04	37	63	30
2022	GT-05	42	58	20
2020	GT	48	52	62
2020	GT-04	33	67	27
2020	GT-05	63	38	16
2019	GT	46	54	65
2019	GT-04	50	50	28
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	43	57	54
2018	GT-04	48	52	23

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	19	81	65
2022	GT-04	20	80	25
2022	GT-05	18	82	20
2018	GT	17	83	47

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	10	90	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	0	100	20
2018	GT	0	100	47
2018	GT-04	0	100	21
2018	GT-05	0	100	14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	7	93	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	6	94	25
2022	GT-05	4	96	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	78	65
2022	GT-04	10	90	25
2022	GT-05	26	74	20
2018	GT	17	83	48

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	65
2022	GT-04	6	94	25
2022	GT-05	21	79	20
2018	GT	11	89	47

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	30	70	65
2022	GT-04	37	63	25
2022	GT-05	36	64	20
2018	GT	23	77	48

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	65
2022	GT-04	14	86	25
2022	GT-05	21	79	20
2018	GT	10	90	48

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	56	65
2022	GT-04	49	51	25
2022	GT-05	46	54	20
2018	GT	42	58	48
2018	GT-04	41	59	22

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	1	99	65
2022	GT-04	0	100	25
2022	GT-05	5	95	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	58	42	65
2022	GT-04	65	35	25
2022	GT-05	59	41	20
2018	GT	67	33	48
2018	GT-04	68	32	22
2018	GT-05	50	50	14

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	2	98	65
2022	GT-04	3	97	25
2022	GT-05	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	6	94	65
2022	GT-04	15	85	25
2022	GT-05	0	100	20
2018	GT	13	87	47

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	17	24	8	7	27	5	43	23	560
2022	GT-03	15	26	20	7	11	10	12	52	23	30
2022	GT-04	9	16	21	13	10	27	5	37	33	175
2022	GT-05	10	18	26	5	6	31	4	42	17	185
2022	GT-06	10	18	24	3	13	26	5	41	24	65
2022	GT-07	13	14	23	14	2	28	5	41	24	60
2020	GT	19	22	22	8	5	21	3	54	16	632
2020	GT-02	23	20	23	6	3	17	9	58	12	35
2020	GT-03	14	19	31	9	3	17	7	43	16	58
2020	GT-04	18	21	25	9	7	18	2	49	20	174
2020	GT-05	14	26	21	9	5	21	3	53	19	220
2020	GT-06	20	18	22	6	0	32	2	58	9	50
2020	GT-07	31	22	19	3	0	25	0	70	5	59
2019	GT	17	18	26	6	5	23	5	48	16	623
2019	GT-02	19	24	10	7	0	25	15	71	11	59
2019	GT-03	22	11	32	11	0	19	5	43	14	37
2019	GT-04	16	13	32	7	9	19	5	37	20	198
2019	GT-05	14	18	28	5	6	26	4	44	16	192
2019	GT-06	11	25	19	11	4	32	0	51	21	57
2019	GT-07	26	26	15	4	7	20	2	67	14	46
2018	GT	18	23	26	5	6	19	3	53	14	588
2018	GT-02	41	17	27	0	0	15	0	69	0	41
2018	GT-03	28	18	28	5	3	13	5	56	9	39
2018	GT-04	12	23	33	8	7	13	4	43	18	196
2018	GT-05	15	25	23	6	5	23	3	54	15	186
2018	GT-06	12	24	18	2	8	33	2	56	16	49
2018	GT-07	28	19	23	0	6	21	2	61	8	47

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	21	31	22	8	7	9	1	59	17	560
2022	GT-02	36	24	29	0	0	12	0	68	0	10
2022	GT-03	19	36	27	0	15	3	0	56	15	30
2022	GT-04	14	30	20	15	7	12	1	52	25	175
2022	GT-05	21	29	24	7	8	9	2	57	16	185
2022	GT-06	19	41	11	4	11	11	1	69	18	65
2022	GT-07	28	35	22	5	2	8	0	69	7	60
2022	GT-08	27	43	19	7	4	0	0	70	11	25
2020	GT	26	33	22	7	5	6	1	64	13	632
2020	GT-02	31	26	20	9	3	6	6	65	13	35
2020	GT-03	17	31	34	5	7	5	0	51	13	58
2020	GT-04	25	29	26	6	9	5	0	57	16	174
2020	GT-05	22	40	16	11	5	5	1	67	17	220
2020	GT-06	28	38	20	4	0	10	0	73	4	50
2020	GT-07	44	27	22	3	0	3	0	74	4	59
2019	GT	29	30	19	7	5	8	1	66	13	621
2019	GT-02	37	27	13	3	2	13	5	78	6	60
2019	GT-03	35	27	22	8	0	8	0	68	9	37
2019	GT-04	27	27	22	8	8	8	1	59	17	196
2019	GT-05	26	32	20	8	4	8	2	64	14	190
2019	GT-06	24	38	22	9	2	5	0	65	11	58
2019	GT-07	37	37	11	4	7	2	2	77	11	46
2018	GT	28	35	20	5	5	7	1	68	11	589
2018	GT-02	49	34	15	0	0	2	0	85	0	41
2018	GT-03	33	23	21	5	3	10	5	67	9	39
2018	GT-04	21	36	23	8	7	7	0	60	15	197
2018	GT-05	28	36	18	4	6	7	0	69	11	186
2018	GT-06	16	47	14	6	4	10	2	72	12	49
2018	GT-07	40	30	23	0	4	2	0	72	4	47

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	88	9999	9999	560
2022	GT-02	22	78	9999	9999	10
2022	GT-03	6	94	9999	9999	30
2022	GT-04	15	85	9999	9999	175
2022	GT-05	12	88	9999	9999	185
2022	GT-06	10	90	9999	9999	60
2022	GT-07	11	89	9999	9999	60
2022	GT-08	4	96	9999	9999	25
2020	GT	10	90	9999	9999	632
2020	GT-02	3	97	9999	9999	35
2020	GT-03	9	91	9999	9999	58
2020	GT-04	12	88	9999	9999	174
2020	GT-05	11	89	9999	9999	221
2020	GT-06	10	90	9999	9999	50
2020	GT-07	17	83	9999	9999	58
2019	GT	12	88	9999	9999	623
2019	GT-02	8	92	9999	9999	61
2019	GT-03	14	86	9999	9999	37
2019	GT-04	16	84	9999	9999	198
2019	GT-05	10	90	9999	9999	190
2019	GT-06	9	91	9999	9999	58
2019	GT-07	7	93	9999	9999	46

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	45	55	9999	9999	65
2022	GT-04	17	83	9999	9999	30
2022	GT-05	42	58	9999	9999	20
2020	GT	40	60	9999	9999	65
2020	GT-04	33	67	9999	9999	21
2020	GT-05	33	67	9999	9999	24

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	67	33	65
2022	GT-04	57	43	30
2022	GT-05	69	31	20
2020	GT	71	29	66
2020	GT-04	67	33	21
2020	GT-05	75	25	24
2020	GT-07	90	10	10
2019	GT	74	26	72
2019	GT-04	65	35	31
2019	GT-05	74	26	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	29	48	15	2	6	77	8	45
2022	GT-04	24	37	26	0	12	61	12	15
2022	GT-05	57	20	17	0	6	77	6	15
2020	GT	32	40	2	19	6	72	26	47
2020	GT-04	21	29	7	29	14	50	43	14
2020	GT-05	28	44	0	22	6	72	28	18
2019	GT	38	28	11	13	9	66	23	53
2019	GT-04	40	35	10	15	0	75	15	20
2019	GT-05	43	29	0	7	21	71	29	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	33	38	12	6	5	4	3	76	11	560
2022	GT-02	15	64	14	0	0	0	7	85	0	10
2022	GT-03	26	49	8	0	11	2	4	80	11	30
2022	GT-04	31	35	14	7	6	5	2	71	14	175
2022	GT-05	34	32	16	7	3	3	4	71	11	185
2022	GT-06	43	33	8	3	5	6	2	83	9	60
2022	GT-07	32	51	1	5	3	4	3	90	8	60
2022	GT-08	42	40	0	11	4	0	3	85	15	25
2020	GT	38	36	13	8	3	2	1	75	12	632
2020	GT-02	40	34	17	9	0	0	0	74	9	35
2020	GT-03	22	36	19	12	7	0	3	61	20	58
2020	GT-04	33	34	14	10	5	3	0	69	16	174
2020	GT-05	37	38	12	6	4	1	1	77	10	220
2020	GT-06	46	38	10	4	0	2	0	86	4	50
2020	GT-07	53	32	8	2	2	2	2	88	4	59

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	28	20	21	7	215
2022	GT-04	17	28	28	19	8	55
2022	GT-05	11	30	27	26	7	55
2022	GT-06	52	23	13	8	5	35
2022	GT-07	39	45	14	3	0	40
2022	GT-08	52	42	0	6	0	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	69	31	510
2022	GT-02	62	38	10
2022	GT-03	81	19	30
2022	GT-04	70	30	170
2022	GT-05	61	39	175
2022	GT-06	79	21	50
2022	GT-07	81	19	45
2022	GT-08	80	20	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	54	46	510
2022	GT-02	85	15	10
2022	GT-03	66	34	30
2022	GT-04	54	46	170
2022	GT-05	47	53	175
2022	GT-06	51	49	50
2022	GT-07	49	51	45
2022	GT-08	25	75	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	55	45	510
2022	GT-02	51	49	10
2022	GT-03	54	46	30
2022	GT-04	53	47	170
2022	GT-05	50	50	175
2022	GT-06	61	39	50
2022	GT-07	66	34	45
2022	GT-08	66	34	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	62	38	510
2022	GT-02	69	31	10
2022	GT-03	69	31	30
2022	GT-04	57	43	170
2022	GT-05	56	44	175
2022	GT-06	67	33	50
2022	GT-07	77	23	45
2022	GT-08	61	39	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	54	510
2022	GT-02	49	51	10
2022	GT-03	51	49	30
2022	GT-04	49	51	170
2022	GT-05	45	55	175
2022	GT-06	33	67	50
2022	GT-07	32	68	45
2022	GT-08	35	65	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	53	510
2022	GT-02	38	62	10
2022	GT-03	42	58	30
2022	GT-04	40	60	170
2022	GT-05	56	44	175
2022	GT-06	52	48	50
2022	GT-07	46	54	45
2022	GT-08	70	30	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	29	71	510
2022	GT-02	28	72	10
2022	GT-03	25	75	30
2022	GT-04	24	76	170
2022	GT-05	35	65	175
2022	GT-06	28	72	50
2022	GT-07	19	81	45
2022	GT-08	51	49	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	44	56	510
2022	GT-02	65	35	10
2022	GT-03	59	41	30
2022	GT-04	47	53	170
2022	GT-05	43	57	175
2022	GT-06	26	74	50
2022	GT-07	22	78	45
2022	GT-08	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	37	63	510
2022	GT-02	40	60	10
2022	GT-03	37	63	30
2022	GT-04	39	61	170
2022	GT-05	40	60	175
2022	GT-06	24	76	50
2022	GT-07	22	78	45
2022	GT-08	15	85	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	53	510
2022	GT-02	45	55	10
2022	GT-03	32	68	30
2022	GT-04	48	52	170
2022	GT-05	51	49	175
2022	GT-06	48	52	50
2022	GT-07	38	62	45
2022	GT-08	39	61	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	59	41	510
2022	GT-02	74	26	10
2022	GT-03	74	26	30
2022	GT-04	60	40	170
2022	GT-05	58	42	175
2022	GT-06	39	61	50
2022	GT-07	40	60	45
2022	GT-08	39	61	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	93	510
2022	GT-02	15	85	10
2022	GT-03	4	96	30
2022	GT-04	8	92	170
2022	GT-05	5	95	175
2022	GT-06	2	98	50
2022	GT-07	7	93	45
2022	GT-08	10	90	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	91	510
2022	GT-02	0	100	10
2022	GT-03	3	97	30
2022	GT-04	9	91	170
2022	GT-05	12	88	175
2022	GT-06	10	90	50
2022	GT-07	6	94	45
2022	GT-08	14	86	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	17	8	3	5	1	19	80	10	510
2022	GT-02	49	11	14	0	0	0	27	81	0	10
2022	GT-03	20	31	16	0	15	0	19	62	19	30
2022	GT-04	46	17	7	4	4	3	20	81	10	170
2022	GT-05	45	14	8	4	7	1	22	76	14	175
2022	GT-06	77	6	7	2	2	0	6	89	4	50
2022	GT-07	68	24	0	6	0	0	2	94	6	45
2022	GT-08	71	25	0	0	0	0	4	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	13	20	13	23	5	19	47	26	510
2022	GT-02	22	14	23	0	0	6	35	0	62	10
2022	GT-03	5	4	29	8	17	10	27	39	14	30
2022	GT-04	6	17	18	10	23	6	20	45	32	170
2022	GT-05	6	11	17	15	27	4	20	55	22	175
2022	GT-06	4	25	14	23	24	3	8	52	33	50
2022	GT-07	8	8	26	17	38	2	0	56	17	45
2022	GT-08	5	0	21	36	24	4	10	69	6	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	28	17	13	16	4	9	33	47	510
2022	GT-02	6	13	54	0	5	0	22	6	25	10
2022	GT-03	13	25	29	14	2	10	8	19	46	30
2022	GT-04	16	28	14	13	15	5	9	32	52	170
2022	GT-05	9	29	11	14	22	5	10	43	45	175
2022	GT-06	10	28	28	17	14	0	2	32	40	50
2022	GT-07	12	37	13	14	24	0	0	38	49	45
2022	GT-08	21	34	16	9	20	0	0	28	56	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	47	32	7	7	6	1	0	80	13	560
2022	GT-02	22	71	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	GT-03	39	42	3	7	9	0	0	81	16	30
2022	GT-04	42	34	6	10	7	0	0	77	17	175
2022	GT-05	51	26	8	5	9	1	0	78	14	185
2022	GT-06	49	32	7	8	3	1	0	82	11	60
2022	GT-07	57	27	10	5	0	2	0	85	5	60
2022	GT-08	61	20	8	7	3	0	0	81	11	25
2020	GT	42	34	10	8	5	0	0	77	13	631
2020	GT-02	46	29	11	9	6	0	0	74	14	35
2020	GT-03	30	44	11	7	9	0	0	74	16	57
2020	GT-04	38	34	10	10	8	1	0	72	18	174
2020	GT-05	46	31	10	9	3	0	0	78	12	221
2020	GT-06	48	32	10	8	0	2	0	82	8	50
2020	GT-07	45	38	9	5	2	0	2	84	7	58

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	5	7	15	7	44	5	16	64	16	560
2022	GT-02	0	11	29	0	53	7	0	57	11	10
2022	GT-03	10	8	0	11	55	3	13	79	21	30
2022	GT-04	7	7	17	10	36	6	16	60	18	175
2022	GT-05	4	8	15	6	45	6	16	66	15	185
2022	GT-06	7	3	22	6	45	3	14	62	12	65
2022	GT-07	5	8	12	8	46	0	21	68	17	60
2022	GT-08	0	4	14	4	47	8	24	74	6	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	38	14	14	9	4	1	61	24	560
2022	GT-02	7	32	0	7	22	31	0	57	43	10
2022	GT-03	24	41	18	4	14	0	0	64	18	30
2022	GT-04	15	34	15	22	8	4	1	52	32	175
2022	GT-05	20	39	14	13	11	2	1	61	25	185
2022	GT-06	31	43	17	5	5	0	0	74	9	60
2022	GT-07	32	38	13	8	3	6	0	74	12	60
2022	GT-08	24	47	8	8	14	0	0	70	22	25
2020	GT	29	45	13	8	3	1	0	75	12	631
2020	GT-02	31	34	17	9	9	0	0	66	17	35
2020	GT-03	22	38	19	14	5	2	0	61	19	58
2020	GT-04	25	51	12	7	5	0	0	76	12	174
2020	GT-05	28	44	14	10	3	1	0	73	13	219
2020	GT-06	38	44	10	4	2	2	0	84	6	50
2020	GT-07	32	49	17	0	0	2	0	83	0	59
2019	GT	26	45	16	10	3	1	0	71	13	625
2019	GT-02	36	43	10	10	0	2	0	80	10	61
2019	GT-03	24	46	19	5	3	3	0	72	8	37
2019	GT-04	24	42	21	8	4	1	0	67	12	198
2019	GT-05	21	47	12	13	5	1	1	70	18	192
2019	GT-06	28	45	14	14	0	0	0	72	14	58
2019	GT-07	24	49	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	GT	22	44	17	10	4	2	0	67	15	586
2018	GT-02	34	39	15	10	2	0	0	73	12	41
2018	GT-03	28	44	15	8	5	0	0	72	13	39
2018	GT-04	21	41	24	9	6	0	0	62	15	195
2018	GT-05	17	45	16	12	5	6	0	65	18	186
2018	GT-06	23	56	13	8	0	0	0	79	8	48
2018	GT-07	32	40	15	6	4	2	0	74	11	47

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	8	24	38	23	6	560
2022	GT-02	2	25	38	34	0	10
2022	GT-03	11	26	31	27	6	30
2022	GT-04	8	26	36	23	7	175
2022	GT-05	6	21	41	25	7	185
2022	GT-06	8	30	34	19	9	60
2022	GT-07	9	18	41	24	8	60
2022	GT-08	15	32	39	10	3	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	29	11	6	6	2	0	77	12	560
2022	GT-02	28	45	5	0	22	0	0	73	22	10
2022	GT-03	38	42	7	11	3	0	0	79	14	30
2022	GT-04	42	29	13	7	5	3	0	74	13	175
2022	GT-05	48	28	11	6	6	2	0	77	12	185
2022	GT-06	56	28	11	2	3	0	0	84	5	60
2022	GT-07	53	23	15	7	0	3	0	78	7	60
2022	GT-08	49	24	16	0	11	0	0	73	11	25
2020	GT	42	28	15	9	4	2	0	72	13	624
2020	GT-02	44	32	6	15	0	3	0	79	15	34
2020	GT-03	31	22	28	9	9	0	2	54	18	58
2020	GT-04	40	28	17	8	5	2	0	69	14	172
2020	GT-05	42	30	12	11	4	1	1	73	15	219
2020	GT-06	42	36	10	8	0	4	0	81	8	50
2020	GT-07	51	25	9	5	4	7	0	81	9	57

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	40	25	10	12	11	1	0	66	23	560
2022	GT-02	16	44	7	29	5	0	0	60	33	10
2022	GT-03	34	28	5	8	17	4	3	67	27	30
2022	GT-04	35	26	14	12	13	0	0	60	25	175
2022	GT-05	45	20	10	10	12	2	0	67	22	185
2022	GT-06	43	30	8	13	6	0	0	73	19	60
2022	GT-07	45	25	11	12	6	2	0	70	18	60
2022	GT-08	50	28	8	8	7	0	0	77	15	25
2020	GT	31	31	14	13	11	0	0	62	24	631
2020	GT-02	35	24	21	3	18	0	0	59	21	34
2020	GT-03	26	25	12	21	16	0	0	51	37	57
2020	GT-04	25	32	16	15	13	0	0	57	28	174
2020	GT-05	32	31	13	13	10	0	0	63	24	221
2020	GT-06	34	28	16	14	8	0	0	62	22	50
2020	GT-07	36	39	10	8	5	0	2	76	14	59

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	38	16	15	14	0	0	55	29	560
2022	GT-02	17	61	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	GT-03	16	46	12	5	21	0	0	62	26	30
2022	GT-04	15	35	16	17	16	1	1	50	34	175
2022	GT-05	13	36	18	17	15	1	0	50	32	185
2022	GT-06	20	42	12	18	8	0	0	62	26	60
2022	GT-07	21	42	15	11	11	0	0	63	23	60
2022	GT-08	31	20	12	27	11	0	0	50	38	25
2020	GT	25	35	17	16	7	0	0	60	22	632
2020	GT-02	34	23	17	17	9	0	0	57	26	35
2020	GT-03	19	24	22	22	12	0	0	43	34	58
2020	GT-04	22	31	22	18	7	0	0	53	25	174
2020	GT-05	22	43	12	15	7	0	0	65	22	220
2020	GT-06	26	40	16	12	4	2	0	67	16	50
2020	GT-07	37	31	20	10	2	0	0	68	12	59
2019	GT	20	38	17	16	8	1	0	58	24	624
2019	GT-02	26	43	16	10	3	2	0	70	13	61
2019	GT-03	32	38	11	5	11	3	0	72	17	37
2019	GT-04	17	35	23	15	8	1	0	53	23	198
2019	GT-05	18	37	16	18	9	2	0	56	28	191
2019	GT-06	16	33	16	24	9	3	0	50	34	58
2019	GT-07	17	43	15	13	11	0	0	61	24	46
2018	GT	18	39	21	13	8	1	0	58	21	588
2018	GT-02	37	34	15	7	7	0	0	71	15	41
2018	GT-03	31	26	18	21	3	3	0	58	24	39
2018	GT-04	15	40	21	15	9	1	0	55	24	197
2018	GT-05	15	35	24	15	9	3	0	51	24	185
2018	GT-06	12	55	18	6	6	2	0	69	13	49
2018	GT-07	26	43	15	9	9	0	0	68	17	47

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	52	12	16	7	1	0	64	23	220
2022	GT-04	3	59	8	26	0	4	0	65	27	20
2022	GT-05	9	50	16	15	8	1	0	60	24	105
2022	GT-06	15	52	7	14	12	0	0	67	26	25
2022	GT-07	20	54	8	12	6	0	0	74	18	35
2022	GT-08	16	51	13	20	0	0	0	67	20	25
2020	GT	16	53	12	13	4	1	0	70	18	240
2020	GT-03	9	55	9	18	9	0	0	64	27	11
2020	GT-04	20	33	13	33	0	0	0	53	33	15
2020	GT-05	12	57	11	12	6	2	1	71	18	122
2020	GT-06	8	58	15	19	0	0	0	65	19	26
2020	GT-07	21	50	16	11	3	0	0	71	13	38
2020	GT-08	45	30	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	GT	21	41	18	12	6	1	1	63	19	190
2019	GT-04	15	40	15	20	5	0	5	58	26	20
2019	GT-05	22	38	22	11	6	1	1	60	18	93
2019	GT-06	4	50	17	17	13	0	0	54	29	24
2019	GT-07	21	41	14	17	7	0	0	62	24	29

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	13	21	20	17	29	0	0	34	46	560
2022	GT-02	5	7	16	42	31	0	0	12	72	10
2022	GT-03	0	29	32	13	26	0	0	29	39	30
2022	GT-04	14	22	15	20	30	0	1	35	49	175
2022	GT-05	11	21	21	13	33	0	0	32	47	180
2022	GT-06	20	17	19	14	29	0	1	37	44	60
2022	GT-07	11	23	32	18	15	0	0	34	34	60
2022	GT-08	17	33	15	8	27	0	0	51	35	25
2020	GT	17	25	24	18	16	0	0	42	33	630
2020	GT-02	23	23	11	26	17	0	0	46	43	35
2020	GT-03	14	21	21	21	24	0	0	34	45	58
2020	GT-04	14	25	23	16	22	0	0	39	39	171
2020	GT-05	14	27	26	19	14	0	0	41	33	221
2020	GT-06	26	30	22	14	8	0	0	56	22	50
2020	GT-07	25	24	32	10	8	0	0	49	19	59
2019	GT	9	18	22	19	31	0	0	27	51	626
2019	GT-02	11	13	28	20	28	0	0	25	48	61
2019	GT-03	14	22	22	14	28	0	0	36	42	36
2019	GT-04	7	19	23	20	32	0	0	26	52	199
2019	GT-05	6	17	22	20	34	1	0	24	54	192
2019	GT-06	9	17	22	19	33	0	0	26	52	58
2019	GT-07	11	30	15	20	24	0	0	41	43	46
2018	GT	6	13	21	21	39	0	0	19	60	589
2018	GT-02	0	17	22	27	34	0	0	17	61	41
2018	GT-03	10	21	8	15	46	0	0	31	62	39
2018	GT-04	8	10	22	20	41	0	0	17	61	195
2018	GT-05	3	14	20	18	45	1	0	17	63	188
2018	GT-06	8	10	22	22	37	0	0	18	59	49
2018	GT-07	9	15	23	30	23	0	0	23	53	47

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	23	27	20	17	1	1	36	37	560
2022	GT-02	7	15	45	22	0	11	0	25	25	10
2022	GT-03	21	19	23	23	14	0	0	40	37	30
2022	GT-04	15	25	30	18	11	0	2	40	29	175
2022	GT-05	8	24	26	15	27	0	0	31	43	180
2022	GT-06	11	23	22	29	14	0	1	35	43	60
2022	GT-07	5	27	25	24	19	0	0	32	43	60
2022	GT-08	9	11	23	23	34	0	0	20	57	25
2020	GT	17	30	30	12	12	0	0	46	24	633
2020	GT-02	34	31	29	3	3	0	0	66	6	35
2020	GT-03	22	36	19	14	9	0	0	59	22	58
2020	GT-04	16	33	32	11	8	0	0	48	20	174
2020	GT-05	19	29	30	10	11	0	0	48	22	221
2020	GT-06	4	46	26	14	10	0	0	50	24	50
2020	GT-07	10	15	37	12	25	0	0	25	37	59
2019	GT	14	29	28	16	13	0	0	44	29	623
2019	GT-02	16	43	21	10	10	0	0	59	20	61
2019	GT-03	19	32	19	16	11	0	3	53	28	37
2019	GT-04	11	34	30	15	10	0	0	45	24	197
2019	GT-05	17	24	25	17	15	0	1	42	33	191
2019	GT-06	5	33	37	16	9	0	0	39	25	57
2019	GT-07	13	9	30	28	20	0	0	22	48	46
2018	GT	12	30	31	16	12	0	0	42	27	588
2018	GT-02	39	34	20	5	2	0	0	73	7	41
2018	GT-03	15	36	33	13	3	0	0	51	15	39
2018	GT-04	11	31	33	14	12	0	0	42	26	196
2018	GT-05	9	27	29	19	15	1	1	36	34	186
2018	GT-06	10	29	37	12	12	0	0	39	24	49
2018	GT-07	2	43	17	21	17	0	0	45	38	47

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	24	34	18	13	8	1	3	60	21	555
2022	GT-02	29	48	12	0	0	11	0	87	0	10
2022	GT-03	37	41	11	4	8	0	0	78	11	30
2022	GT-04	26	40	15	10	6	0	3	68	17	175
2022	GT-05	24	32	17	16	7	0	4	59	23	180
2022	GT-06	15	32	27	18	5	0	3	48	24	60
2022	GT-07	10	20	34	18	18	0	0	30	36	60
2022	GT-08	4	15	27	27	27	0	0	20	54	25
2020	GT	30	34	21	11	5	0	0	64	15	631
2020	GT-02	46	29	14	6	6	0	0	74	11	35
2020	GT-03	34	38	9	19	0	0	0	72	19	58
2020	GT-04	36	34	24	6	1	0	0	69	7	173
2020	GT-05	32	38	17	6	5	0	1	71	12	220
2020	GT-06	18	38	30	10	4	0	0	56	14	50
2020	GT-07	8	27	37	19	8	0	0	36	27	59
2019	GT	27	34	21	10	6	0	2	62	17	625
2019	GT-02	46	30	15	7	2	0	2	77	8	61
2019	GT-03	41	27	11	8	5	0	8	74	15	37
2019	GT-04	26	39	25	6	4	0	0	65	10	198
2019	GT-05	28	35	19	7	8	0	4	65	15	192
2019	GT-06	12	34	22	22	9	0	0	47	31	58
2019	GT-07	9	28	26	26	11	0	0	37	37	46
2018	GT	26	33	24	10	6	0	1	60	16	587
2018	GT-02	59	24	15	2	0	0	0	83	2	41
2018	GT-03	42	29	18	8	0	0	3	73	8	38
2018	GT-04	28	31	24	10	6	0	1	60	16	194
2018	GT-05	25	38	20	9	6	1	1	64	16	188
2018	GT-06	10	39	29	6	14	0	2	50	21	49
2018	GT-07	6	28	40	17	9	0	0	34	26	47

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	9	16	22	18	34	0	1	25	53	560
2022	GT-02	7	5	27	25	36	0	0	12	61	10
2022	GT-03	9	11	24	25	29	3	0	21	55	30
2022	GT-04	7	19	22	23	28	0	1	26	52	175
2022	GT-05	10	13	16	14	46	0	1	23	61	185
2022	GT-06	15	18	29	11	25	1	0	34	37	60
2022	GT-07	2	26	23	17	33	0	0	28	50	60
2022	GT-08	8	27	19	16	30	0	0	35	46	25
2020	GT	17	24	23	18	18	0	0	41	36	629
2020	GT-02	29	23	23	17	9	0	0	51	26	35
2020	GT-03	19	29	19	12	21	0	0	48	33	58
2020	GT-04	12	26	24	18	21	0	0	37	39	172
2020	GT-05	18	25	22	15	19	0	0	43	35	220
2020	GT-06	16	26	32	16	10	0	0	42	26	50
2020	GT-07	16	19	28	26	12	0	0	34	38	58
2019	GT	14	22	25	17	21	0	0	36	39	624
2019	GT-02	10	34	28	11	16	0	0	44	28	61
2019	GT-03	11	35	27	11	16	0	0	46	27	37
2019	GT-04	14	18	21	25	22	0	0	32	47	197
2019	GT-05	12	23	29	12	24	0	1	35	36	191
2019	GT-06	19	22	24	14	21	0	0	41	34	58
2019	GT-07	11	22	26	22	17	0	2	33	40	46
2018	GT	12	22	23	20	23	0	0	34	43	585
2018	GT-02	12	34	20	29	5	0	0	46	34	41
2018	GT-03	8	21	26	33	13	0	0	28	46	39
2018	GT-04	13	17	21	19	29	0	1	30	49	196
2018	GT-05	16	19	22	16	26	1	1	35	43	183
2018	GT-06	10	35	20	20	14	0	0	45	35	49
2018	GT-07	6	32	32	15	15	0	0	38	30	47

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	26	21	8	9	1	1	62	17	560
2022	GT-02	40	8	14	0	22	11	5	57	26	10
2022	GT-03	48	26	22	4	0	0	0	74	4	30
2022	GT-04	38	28	20	6	7	0	1	67	13	175
2022	GT-05	28	24	24	10	14	0	1	52	24	185
2022	GT-06	39	27	17	12	2	0	4	69	14	60
2022	GT-07	24	36	21	6	11	0	1	61	17	60
2022	GT-08	20	30	23	15	12	0	0	50	27	25
2020	GT	40	29	18	8	5	0	0	69	14	627
2020	GT-02	57	26	14	0	3	0	0	83	3	35
2020	GT-03	59	19	17	2	3	0	0	78	5	58
2020	GT-04	40	30	17	9	4	0	1	70	13	172
2020	GT-05	42	29	17	8	5	0	0	70	13	219
2020	GT-06	27	47	16	6	4	0	0	73	10	49
2020	GT-07	22	27	24	15	12	0	0	49	27	59
2019	GT	36	31	17	8	9	0	0	67	17	622
2019	GT-02	46	36	10	2	7	0	0	82	8	61
2019	GT-03	54	24	16	3	3	0	0	78	5	37
2019	GT-04	33	37	16	8	6	0	0	70	14	198
2019	GT-05	33	28	19	8	12	0	1	61	20	188
2019	GT-06	40	24	19	9	7	2	0	65	16	58
2019	GT-07	24	30	17	11	15	0	2	56	27	46
2018	GT	34	30	18	9	9	0	1	64	18	588
2018	GT-02	56	22	12	10	0	0	0	78	10	41
2018	GT-03	51	21	15	5	8	0	0	72	13	39
2018	GT-04	37	33	16	7	7	0	1	70	13	195
2018	GT-05	29	29	15	11	14	1	1	59	26	188
2018	GT-06	31	27	20	14	6	0	2	58	21	49
2018	GT-07	24	33	26	7	11	0	0	57	17	46

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	18	27	20	15	19	0	0	45	34	560
2022	GT-02	26	15	13	24	22	0	0	40	46	10
2022	GT-03	10	40	15	13	19	3	0	52	33	30
2022	GT-04	20	27	18	16	17	0	1	48	34	175
2022	GT-05	13	23	26	12	26	0	0	36	38	185
2022	GT-06	22	30	20	17	11	0	0	52	27	60
2022	GT-07	13	42	16	14	15	0	0	55	29	60
2022	GT-08	20	31	28	15	7	0	0	51	22	25
2020	GT	20	33	23	13	10	0	0	53	24	630
2020	GT-02	18	35	29	6	12	0	0	53	18	34
2020	GT-03	31	29	17	7	16	0	0	60	22	58
2020	GT-04	24	29	23	14	9	0	0	54	23	173
2020	GT-05	21	32	23	14	11	0	0	52	25	221
2020	GT-06	10	49	18	16	6	0	0	59	22	49
2020	GT-07	12	32	27	19	10	0	0	44	29	59
2019	GT	18	30	24	12	15	0	0	48	27	625
2019	GT-02	25	33	20	10	12	0	0	58	22	60
2019	GT-03	30	35	22	11	3	0	0	65	14	37
2019	GT-04	17	33	24	14	12	0	1	50	26	199
2019	GT-05	18	27	24	13	18	0	0	45	31	192
2019	GT-06	17	26	29	3	22	0	2	44	26	58
2019	GT-07	11	28	22	17	22	0	0	39	39	46
2018	GT	17	29	23	15	15	0	0	46	30	588
2018	GT-02	27	41	15	15	2	0	0	68	17	41
2018	GT-03	28	31	21	8	13	0	0	59	21	39
2018	GT-04	16	30	23	15	15	0	1	46	30	196
2018	GT-05	14	27	23	15	20	1	0	41	35	186
2018	GT-06	10	37	27	16	10	0	0	47	27	49
2018	GT-07	21	23	21	21	13	0	0	45	34	47

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	20	31	22	12	13	1	1	52	26	560
2022	GT-02	28	13	20	6	22	11	0	46	32	10
2022	GT-03	25	29	11	12	14	8	0	59	29	30
2022	GT-04	14	39	23	10	14	0	1	53	24	175
2022	GT-05	22	26	22	16	13	0	1	48	29	185
2022	GT-06	18	34	29	8	10	1	0	53	18	60
2022	GT-07	18	31	22	16	13	0	0	49	29	60
2022	GT-08	13	42	16	18	11	0	0	55	29	25
2020	GT	23	35	25	11	6	0	0	58	17	630
2020	GT-02	31	31	20	9	6	3	0	65	15	35
2020	GT-03	21	28	21	17	14	0	0	48	31	58
2020	GT-04	17	40	26	11	6	1	0	57	18	172
2020	GT-05	23	38	24	10	5	0	0	61	15	220
2020	GT-06	24	38	30	8	0	0	0	62	8	50
2020	GT-07	24	31	31	10	5	0	0	54	15	59
2019	GT	22	38	25	10	5	1	0	60	15	623
2019	GT-02	31	30	30	7	3	0	0	61	10	61
2019	GT-03	42	31	22	0	6	0	0	72	6	36
2019	GT-04	19	40	24	12	5	1	0	60	16	199
2019	GT-05	22	41	23	8	5	1	1	63	14	191
2019	GT-06	18	32	32	11	9	0	0	49	19	57
2019	GT-07	13	43	13	22	7	2	0	58	29	46
2018	GT	23	35	25	12	4	0	0	58	17	592
2018	GT-02	32	49	10	7	2	0	0	80	10	41
2018	GT-03	28	36	26	10	0	0	0	64	10	39
2018	GT-04	24	28	27	15	7	0	0	52	21	198
2018	GT-05	24	36	23	12	4	1	0	60	17	188
2018	GT-06	12	43	29	12	0	2	2	57	13	49
2018	GT-07	19	45	26	4	4	0	2	65	9	47

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	17	30	21	14	16	1	1	48	30	560
2022	GT-02	34	6	7	20	22	11	0	45	47	10
2022	GT-03	24	42	12	12	10	0	0	66	22	30
2022	GT-04	17	31	19	13	17	1	1	50	31	175
2022	GT-05	17	28	24	14	15	1	1	46	30	185
2022	GT-06	11	40	15	11	21	1	0	52	33	60
2022	GT-07	5	25	38	19	13	0	0	30	32	60
2022	GT-08	12	26	29	15	18	0	0	39	33	25
2020	GT	18	34	25	15	8	0	0	52	23	629
2020	GT-02	26	34	17	11	11	0	0	60	23	35
2020	GT-03	19	31	14	19	17	0	0	50	36	58
2020	GT-04	16	38	22	18	6	1	0	53	24	173
2020	GT-05	19	36	26	10	8	0	0	56	18	218
2020	GT-06	22	32	32	10	4	0	0	54	14	50
2020	GT-07	8	29	34	20	8	0	0	37	29	59
2019	GT	17	34	24	16	8	0	0	51	24	621
2019	GT-02	28	39	18	13	2	0	0	67	15	61
2019	GT-03	31	37	14	11	6	0	0	69	17	35
2019	GT-04	14	32	29	17	8	0	0	46	25	198
2019	GT-05	15	34	26	15	9	0	1	49	25	190
2019	GT-06	16	38	17	16	14	0	0	53	29	58
2019	GT-07	9	37	22	22	9	2	0	47	31	46
2018	GT	19	31	27	13	9	0	1	50	22	592
2018	GT-02	37	37	20	0	7	0	0	73	7	41
2018	GT-03	28	31	31	10	0	0	0	59	10	39
2018	GT-04	15	29	24	19	13	0	1	45	31	198
2018	GT-05	22	30	29	11	8	1	0	52	19	188
2018	GT-06	14	39	27	14	4	0	2	54	19	49
2018	GT-07	11	34	34	6	13	0	2	46	20	47

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	22	29	19	15	15	0	1	51	30	560
2022	GT-02	29	12	19	18	22	0	0	41	40	10
2022	GT-03	31	34	9	11	14	0	0	66	25	30
2022	GT-04	20	30	22	13	14	1	1	51	27	175
2022	GT-05	24	30	14	16	15	0	1	55	31	185
2022	GT-06	14	37	27	16	6	0	0	51	22	60
2022	GT-07	11	28	21	18	21	0	0	40	40	60
2022	GT-08	20	26	12	15	27	0	0	46	42	25
2020	GT	23	31	23	15	8	0	0	54	23	631
2020	GT-02	29	31	23	9	9	0	0	60	17	35
2020	GT-03	31	21	19	14	16	0	0	52	29	58
2020	GT-04	19	33	26	15	6	1	0	52	21	174
2020	GT-05	23	33	23	11	9	0	0	56	21	219
2020	GT-06	20	30	26	18	6	0	0	50	24	50
2020	GT-07	17	34	24	20	5	0	0	51	25	59
2019	GT	22	33	23	13	9	0	0	55	22	623
2019	GT-02	30	33	26	11	0	0	0	62	11	61
2019	GT-03	31	42	11	6	11	0	0	72	17	36
2019	GT-04	21	31	26	15	7	0	0	52	22	199
2019	GT-05	22	35	20	14	9	1	1	57	23	190
2019	GT-06	14	29	26	12	19	0	0	43	31	58
2019	GT-07	11	37	26	15	9	2	0	49	24	46
2018	GT	23	30	26	13	8	0	0	53	21	590
2018	GT-02	37	29	27	2	5	0	0	66	7	41
2018	GT-03	36	28	26	8	3	0	0	64	10	39
2018	GT-04	20	25	28	17	10	0	0	45	27	197
2018	GT-05	26	32	25	10	7	1	1	58	17	188
2018	GT-06	16	35	22	20	6	0	0	51	27	49
2018	GT-07	17	38	23	6	15	0	0	55	21	47

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	34	24	15	11	15	1	1	59	26	560
2022	GT-02	40	20	0	6	22	11	0	68	32	10
2022	GT-03	43	15	21	10	11	0	0	58	20	30
2022	GT-04	31	23	17	12	17	0	1	54	29	175
2022	GT-05	36	25	13	10	17	0	1	60	27	180
2022	GT-06	24	31	24	8	11	0	1	56	20	60
2022	GT-07	29	28	18	13	13	0	0	57	25	60
2022	GT-08	51	15	15	8	11	0	0	66	19	25
2020	GT	37	28	18	9	8	0	0	65	18	628
2020	GT-02	34	49	9	3	6	0	0	83	9	35
2020	GT-03	21	22	19	24	14	0	0	43	38	58
2020	GT-04	38	23	22	8	10	0	0	61	17	172
2020	GT-05	38	31	14	7	9	0	0	69	17	219
2020	GT-06	34	28	22	10	6	0	0	62	16	50
2020	GT-07	41	24	21	10	3	0	0	66	14	58
2019	GT	36	31	18	9	6	0	0	67	15	623
2019	GT-02	43	34	18	3	2	0	0	77	5	61
2019	GT-03	44	28	14	8	6	0	0	72	14	36
2019	GT-04	31	31	20	11	8	0	0	62	18	198
2019	GT-05	39	29	16	8	7	0	1	69	15	191
2019	GT-06	34	31	26	5	3	0	0	66	9	58
2019	GT-07	26	37	15	11	9	0	2	64	20	46

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	43	26	16	7	5	1	70	13	560
2022	GT-02	54	6	29	0	0	11	67	0	10
2022	GT-03	61	19	9	12	0	0	80	12	30
2022	GT-04	37	28	18	6	10	1	66	15	175
2022	GT-05	42	25	15	12	5	2	68	17	185
2022	GT-06	43	27	18	8	5	0	70	13	60
2022	GT-07	50	29	18	2	2	0	79	3	60
2022	GT-08	45	40	3	4	7	0	85	11	25
2020	GT	32	32	22	9	6	0	64	14	630
2020	GT-02	34	31	23	6	6	0	66	11	35
2020	GT-03	36	31	21	9	3	0	67	12	58
2020	GT-04	29	34	19	11	8	0	62	18	173
2020	GT-05	34	30	23	8	5	0	64	14	220
2020	GT-06	31	37	20	10	2	0	67	12	49
2020	GT-07	25	34	29	7	5	0	59	12	59

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	27	33	20	10	10	0	1	60	20	560
2022	GT-02	16	60	7	16	0	0	0	77	16	10
2022	GT-03	33	37	7	12	11	0	0	70	23	30
2022	GT-04	30	27	23	8	10	1	1	58	19	175
2022	GT-05	24	31	19	12	12	0	2	56	24	185
2022	GT-06	26	33	25	10	5	0	2	60	15	60
2022	GT-07	15	42	24	6	12	0	0	57	18	60
2022	GT-08	29	36	16	11	8	0	0	65	19	25
2020	GT	27	35	20	10	7	0	0	62	18	629
2020	GT-02	29	43	17	9	3	0	0	71	11	35
2020	GT-03	45	34	7	9	5	0	0	79	14	58
2020	GT-04	24	38	21	9	8	0	0	62	17	172
2020	GT-05	29	33	19	11	7	0	0	62	18	219
2020	GT-06	20	38	30	8	4	0	0	58	12	50
2020	GT-07	19	39	19	14	8	2	0	59	22	59
2019	GT	27	37	18	11	7	0	0	64	18	621
2019	GT-02	35	35	15	13	2	0	0	70	15	60
2019	GT-03	33	47	11	6	3	0	0	81	8	36
2019	GT-04	23	40	18	13	7	0	0	63	19	199
2019	GT-05	29	33	19	10	9	0	1	62	19	190
2019	GT-06	18	46	19	14	4	0	0	63	18	57
2019	GT-07	22	31	22	11	11	2	0	55	23	45
2018	GT	21	33	26	12	7	1	0	54	20	588
2018	GT-02	34	39	15	7	5	0	0	73	12	41
2018	GT-03	26	45	16	8	5	0	0	71	13	38
2018	GT-04	20	33	25	13	8	1	1	54	21	197
2018	GT-05	21	31	28	13	7	1	0	52	20	188
2018	GT-06	17	33	29	19	0	2	0	51	19	48
2018	GT-07	15	30	26	13	15	0	0	46	28	46

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	46	30	12	6	6	0	0	77	12	560
2022	GT-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GT-03	49	35	8	3	5	0	0	84	8	30
2022	GT-04	42	29	13	8	7	0	1	72	15	175
2022	GT-05	36	32	17	8	6	0	1	69	14	185
2022	GT-06	57	20	14	3	5	0	1	78	8	60
2022	GT-07	54	32	3	3	8	0	0	86	11	60
2022	GT-08	68	21	8	0	3	0	0	89	3	25
2020	GT	44	32	15	6	3	0	0	76	9	627
2020	GT-02	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2020	GT-03	47	31	16	5	2	0	0	78	7	58
2020	GT-04	39	32	18	5	6	1	0	71	11	174
2020	GT-05	43	32	15	8	2	0	0	75	10	218
2020	GT-06	45	35	14	4	0	0	2	81	4	49
2020	GT-07	52	31	7	7	3	0	0	83	10	58
2019	GT	45	30	14	7	4	0	0	76	11	621
2019	GT-02	54	28	11	3	3	0	0	82	7	61
2019	GT-03	39	39	17	3	3	0	0	78	6	36
2019	GT-04	41	32	14	8	5	0	0	74	13	197
2019	GT-05	45	26	15	8	5	0	1	72	13	190
2019	GT-06	46	33	9	9	2	0	2	80	11	57
2019	GT-07	46	26	17	4	7	0	0	72	11	46
2018	GT	46	31	15	4	3	0	0	77	7	589
2018	GT-02	59	22	15	2	2	0	0	80	5	41
2018	GT-03	56	31	8	3	3	0	0	87	5	39
2018	GT-04	44	33	16	5	2	0	1	77	7	196
2018	GT-05	43	33	16	4	4	1	1	76	8	187
2018	GT-06	53	29	12	2	4	0	0	82	6	49
2018	GT-07	53	26	13	4	4	0	0	79	9	47

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	31	18	9	9	0	64	18	560
2022	GT-02	25	19	29	16	11	0	44	27	10
2022	GT-03	37	23	16	14	10	0	60	24	30
2022	GT-04	29	32	18	10	10	0	61	21	175
2022	GT-05	24	33	20	8	14	1	58	22	185
2022	GT-06	45	37	10	5	1	3	84	6	60
2022	GT-07	42	34	17	3	4	0	76	7	60
2022	GT-08	58	27	4	11	0	0	86	11	25
2020	GT	27	34	22	10	7	0	61	17	626
2020	GT-02	29	46	11	6	9	0	74	14	35
2020	GT-03	24	21	33	14	9	0	45	22	58
2020	GT-04	19	32	27	13	9	0	51	23	173
2020	GT-05	29	35	18	11	7	0	64	18	218
2020	GT-06	20	43	31	4	2	0	63	6	49
2020	GT-07	38	38	14	7	3	0	76	10	58

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	67	16	6	3	3	1	5	88	6	560
2022	GT-02	60	29	0	0	0	0	11	100	0	10
2022	GT-03	77	8	7	8	0	0	0	85	8	30
2022	GT-04	62	18	6	3	6	1	4	84	9	175
2022	GT-05	70	13	7	2	1	1	5	89	4	185
2022	GT-06	61	18	6	2	4	0	9	87	7	60
2022	GT-07	65	16	8	2	3	0	6	86	5	60
2022	GT-08	85	4	4	3	0	0	4	92	3	25
2020	GT	66	17	7	4	2	1	3	87	6	625
2020	GT-02	69	23	0	6	0	3	0	94	6	35
2020	GT-03	53	21	16	0	7	2	2	77	7	58
2020	GT-04	59	23	8	4	2	1	2	85	7	172
2020	GT-05	70	15	7	4	1	1	3	88	5	217
2020	GT-06	71	17	2	6	0	0	4	91	7	48
2020	GT-07	69	14	10	2	2	0	3	86	4	59
2019	GT	67	16	8	2	3	1	3	85	6	620
2019	GT-02	62	15	15	2	3	2	2	80	5	61
2019	GT-03	69	19	6	0	3	3	0	91	3	36
2019	GT-04	60	20	10	3	5	1	2	82	8	197
2019	GT-05	71	11	7	4	2	1	4	86	6	189
2019	GT-06	70	18	7	0	2	0	4	91	2	57
2019	GT-07	74	17	2	0	2	0	4	95	2	46
2018	GT	66	15	9	3	3	1	3	85	6	589
2018	GT-02	68	18	13	0	3	0	0	85	3	40
2018	GT-03	77	13	3	3	3	0	3	92	5	39
2018	GT-04	65	16	11	2	3	2	2	84	5	197
2018	GT-05	64	16	7	3	4	1	5	85	8	187
2018	GT-06	69	16	4	4	0	0	6	91	4	49
2018	GT-07	77	6	2	2	4	0	9	91	7	47

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	63	14	10	5	4	1	3	80	10	560
2022	GT-02	78	0	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	GT-03	62	10	17	6	3	3	0	74	9	30
2022	GT-04	53	19	12	7	5	1	3	75	13	175
2022	GT-05	64	16	9	3	5	1	2	82	9	185
2022	GT-06	66	11	3	9	6	0	4	80	17	60
2022	GT-07	71	9	8	2	3	3	3	86	6	60
2022	GT-08	70	11	12	0	7	0	0	81	7	25
2020	GT	69	14	6	5	4	0	1	84	10	629
2020	GT-02	77	17	0	3	3	0	0	94	6	35
2020	GT-03	62	19	5	5	9	0	0	81	14	58
2020	GT-04	60	20	9	6	5	1	0	80	12	173
2020	GT-05	68	13	8	6	5	0	1	82	10	218
2020	GT-06	78	8	4	6	2	0	2	88	8	50
2020	GT-07	85	7	5	2	2	0	0	92	3	59
2019	GT	64	16	8	4	6	0	1	81	10	624
2019	GT-02	79	11	5	0	5	0	0	90	5	61
2019	GT-03	65	16	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	GT-04	56	20	11	5	6	1	1	77	11	198
2019	GT-05	65	13	9	4	7	1	1	79	11	191
2019	GT-06	67	16	4	2	12	0	0	82	14	57
2019	GT-07	65	24	2	4	2	0	2	91	7	46
2018	GT	64	15	10	4	5	0	2	81	9	588
2018	GT-02	73	20	2	5	0	0	0	93	5	41
2018	GT-03	64	15	13	3	5	0	0	79	8	39
2018	GT-04	53	22	13	5	4	0	3	77	9	196
2018	GT-05	71	9	6	4	7	1	1	82	11	187
2018	GT-06	63	14	10	4	2	0	6	83	7	49
2018	GT-07	78	2	4	7	2	0	7	86	9	46

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	52	28	10	5	4	0	1	81	9	560
2022	GT-02	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GT-03	51	17	13	10	5	0	4	71	16	30
2022	GT-04	44	32	11	6	5	0	2	78	11	175
2022	GT-05	50	28	13	5	5	0	0	78	9	185
2022	GT-06	58	17	10	9	0	1	4	79	10	60
2022	GT-07	74	23	2	0	2	0	0	97	2	60
2022	GT-08	59	23	11	0	7	0	0	82	7	25
2020	GT	54	28	9	4	4	0	0	83	8	626
2020	GT-02	66	23	6	3	3	0	0	89	6	35
2020	GT-03	43	29	10	10	7	0	0	72	17	58
2020	GT-04	47	35	9	3	6	1	0	82	9	172
2020	GT-05	55	25	11	3	5	0	0	81	8	217
2020	GT-06	61	22	8	6	0	0	2	85	6	49
2020	GT-07	68	24	7	2	0	0	0	92	2	59
2019	GT	48	31	11	5	4	0	1	80	9	620
2019	GT-02	61	25	10	2	3	0	0	85	5	61
2019	GT-03	47	28	6	6	14	0	0	75	19	36
2019	GT-04	43	30	16	8	3	0	1	74	10	197
2019	GT-05	47	35	8	6	4	0	1	82	10	189
2019	GT-06	47	33	14	2	4	0	0	81	5	57
2019	GT-07	52	28	7	4	7	0	2	82	11	46
2018	GT	48	30	13	4	3	1	1	79	7	588
2018	GT-02	68	15	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	GT-03	33	31	31	3	3	0	0	64	5	39
2018	GT-04	47	29	16	5	2	1	1	77	6	197
2018	GT-05	44	36	10	3	5	1	1	82	9	187
2018	GT-06	52	21	17	2	6	0	2	74	9	48
2018	GT-07	57	34	4	2	2	0	0	91	4	47

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	52	20	11	7	9	0	2	73	16	555
2022	GT-02	87	6	6	0	0	0	0	94	0	10
2022	GT-03	54	12	14	3	13	0	4	68	17	30
2022	GT-04	44	18	12	10	12	0	3	64	23	175
2022	GT-05	48	25	10	8	8	1	1	74	16	180
2022	GT-06	53	23	9	6	3	1	4	81	10	60
2022	GT-07	53	26	11	3	5	0	2	80	9	60
2022	GT-08	70	7	11	0	11	0	0	78	11	25
2020	GT	53	19	15	7	6	0	0	73	12	627
2020	GT-02	66	11	14	6	3	0	0	77	9	35
2020	GT-03	40	24	16	3	17	0	0	64	21	58
2020	GT-04	45	22	19	7	7	1	0	67	14	172
2020	GT-05	56	17	14	8	5	0	0	73	13	218
2020	GT-06	61	20	12	4	0	0	2	83	4	49
2020	GT-07	58	24	10	8	0	0	0	81	8	59
2019	GT	49	25	12	8	6	0	1	74	14	621
2019	GT-02	58	27	3	8	3	0	0	85	12	60
2019	GT-03	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2019	GT-04	46	21	18	9	6	0	1	68	14	198
2019	GT-05	49	25	14	6	6	0	1	74	12	191
2019	GT-06	42	27	9	9	13	0	0	69	22	55
2019	GT-07	52	24	4	11	7	0	2	78	18	46
2018	GT	47	25	13	7	6	1	1	73	13	588
2018	GT-02	68	10	10	5	5	3	0	79	10	40
2018	GT-03	51	15	21	13	0	0	0	67	13	39
2018	GT-04	40	31	13	7	7	1	1	72	15	196
2018	GT-05	45	25	16	4	9	1	0	71	13	187
2018	GT-06	55	24	8	8	2	0	2	81	10	49
2018	GT-07	57	26	6	6	4	0	0	83	11	47

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	56	20	6	1	2	0	14	88	4	560
2022	GT-02	70	22	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	GT-03	54	14	5	0	3	0	24	89	4	30
2022	GT-04	63	14	3	1	2	0	16	92	4	175
2022	GT-05	49	25	11	3	2	0	11	83	5	185
2022	GT-06	47	21	7	3	3	0	19	84	7	60
2022	GT-07	53	29	6	0	3	0	9	90	3	60
2022	GT-08	48	33	12	0	3	0	4	84	3	25
2020	GT	56	17	7	3	2	0	15	87	5	626
2020	GT-02	76	12	0	0	0	0	12	100	0	33
2020	GT-03	57	17	2	2	0	0	22	96	2	58
2020	GT-04	61	9	3	2	3	1	20	90	7	174
2020	GT-05	56	17	10	4	3	0	11	82	7	218
2020	GT-06	38	28	12	6	0	0	16	79	7	50
2020	GT-07	42	35	9	2	0	0	12	88	2	57
2019	GT	58	14	6	3	3	0	16	86	7	620
2019	GT-02	74	3	0	0	0	0	23	100	0	61
2019	GT-03	49	16	3	5	3	0	24	86	11	37
2019	GT-04	65	10	5	3	2	0	16	89	5	198
2019	GT-05	52	19	5	4	3	1	16	85	8	189
2019	GT-06	46	18	9	7	7	0	13	73	16	56
2019	GT-07	54	17	13	2	4	2	7	79	7	46
2018	GT	51	17	9	2	2	0	19	85	4	587
2018	GT-02	67	8	3	0	0	0	23	97	0	39
2018	GT-03	54	15	18	0	0	0	13	79	0	39
2018	GT-04	59	10	3	1	1	1	26	94	3	195
2018	GT-05	47	23	12	2	3	1	13	81	6	188
2018	GT-06	35	18	14	4	2	0	27	72	8	49
2018	GT-07	45	30	13	4	0	0	9	81	5	47

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	55	26	10	3	3	0	3	83	6	560
2022	GT-02	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GT-03	71	16	7	0	0	3	4	93	0	30
2022	GT-04	50	29	10	3	4	0	5	82	7	175
2022	GT-05	46	27	17	4	4	0	2	74	8	185
2022	GT-06	57	24	5	5	3	1	6	86	8	60
2022	GT-07	72	20	2	2	3	0	2	94	5	60
2022	GT-08	74	18	3	4	0	0	0	93	4	25
2020	GT	55	27	12	3	2	0	1	83	5	631
2020	GT-02	69	23	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	GT-03	60	22	12	2	2	0	2	84	4	58
2020	GT-04	50	32	13	3	1	0	1	83	5	174
2020	GT-05	51	28	13	5	2	0	1	80	7	219
2020	GT-06	56	36	6	0	0	0	2	94	0	50
2020	GT-07	54	27	12	0	5	0	2	83	5	59
2019	GT	53	29	11	3	2	0	2	84	5	622
2019	GT-02	70	21	8	0	0	0	0	92	0	61
2019	GT-03	68	19	14	0	0	0	0	86	0	37
2019	GT-04	50	28	14	6	2	1	1	79	7	197
2019	GT-05	48	35	10	3	3	0	2	84	5	191
2019	GT-06	53	30	11	2	2	0	4	85	4	57
2019	GT-07	52	33	9	2	2	0	2	87	4	46
2018	GT	48	31	13	4	1	1	2	81	5	589
2018	GT-02	58	25	15	0	0	3	0	85	0	40
2018	GT-03	54	31	13	3	0	0	0	85	3	39
2018	GT-04	48	30	13	4	2	1	2	81	6	196
2018	GT-05	44	32	15	5	1	1	2	78	6	188
2018	GT-06	45	39	12	4	0	0	0	84	4	49
2018	GT-07	60	19	9	4	4	0	4	82	9	47

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	70	16	7	1	4	0	2	88	5	560
2022	GT-02	64	13	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	GT-03	66	9	12	2	4	3	4	80	7	30
2022	GT-04	71	12	7	2	4	0	3	86	6	175
2022	GT-05	68	21	4	1	5	0	1	90	6	185
2022	GT-06	71	18	3	3	3	0	3	91	6	60
2022	GT-07	72	19	4	2	2	0	2	92	3	60
2022	GT-08	82	11	4	0	3	0	0	93	3	25
2020	GT	74	15	5	3	2	0	0	90	5	632
2020	GT-02	71	21	3	6	0	0	0	91	6	34
2020	GT-03	84	10	3	0	2	0	0	95	2	58
2020	GT-04	68	19	7	3	2	0	1	87	6	174
2020	GT-05	75	15	3	3	3	0	0	91	6	221
2020	GT-06	78	10	10	2	0	0	0	88	2	50
2020	GT-07	78	14	7	0	2	0	0	92	2	59
2019	GT	74	14	4	3	3	0	2	90	5	624
2019	GT-02	82	11	3	3	0	0	0	93	3	61
2019	GT-03	81	8	3	3	3	0	3	92	6	37
2019	GT-04	70	15	6	3	4	1	2	87	7	198
2019	GT-05	75	15	4	2	3	0	2	91	5	191
2019	GT-06	70	19	5	4	0	0	2	91	4	57
2019	GT-07	72	17	4	2	2	0	2	91	4	46
2018	GT	72	17	4	2	3	1	2	91	5	587
2018	GT-02	77	15	5	0	3	0	0	92	3	39
2018	GT-03	74	10	10	3	3	0	0	85	5	39
2018	GT-04	72	15	4	2	3	1	4	91	5	197
2018	GT-05	72	19	3	1	4	1	1	92	5	187
2018	GT-06	71	18	4	2	2	2	0	92	4	49
2018	GT-07	68	17	6	6	0	0	2	87	7	47

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	48	29	14	4	2	0	3	79	6	560
2022	GT-02	58	19	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	GT-03	58	14	21	4	0	0	3	74	4	30
2022	GT-04	45	31	16	2	2	0	3	78	5	175
2022	GT-05	43	34	13	6	2	0	1	78	9	185
2022	GT-06	49	21	20	4	3	0	3	72	8	60
2022	GT-07	42	38	14	3	3	0	0	80	6	60
2022	GT-08	67	22	0	7	0	0	4	93	7	25
2020	GT	46	29	17	6	2	0	0	76	7	632
2020	GT-02	51	23	20	3	3	0	0	74	6	35
2020	GT-03	50	26	16	5	3	0	0	76	9	58
2020	GT-04	41	30	21	6	2	0	0	71	8	173
2020	GT-05	43	32	16	6	1	0	1	76	8	221
2020	GT-06	62	26	10	2	0	0	0	88	2	50
2020	GT-07	39	36	17	7	2	0	0	75	8	59
2019	GT	50	30	13	4	2	0	1	81	6	622
2019	GT-02	70	23	3	2	2	0	0	93	3	61
2019	GT-03	54	32	14	0	0	0	0	86	0	37
2019	GT-04	48	32	14	4	2	0	1	81	5	198
2019	GT-05	50	29	12	5	3	1	1	80	8	191
2019	GT-06	43	34	16	5	0	0	2	78	5	56
2019	GT-07	37	33	22	4	2	0	2	71	7	46
2018	GT	46	30	17	4	2	0	1	77	5	587
2018	GT-02	68	18	8	5	3	0	0	85	8	40
2018	GT-03	38	49	10	3	0	0	0	87	3	39
2018	GT-04	44	28	20	5	2	1	1	73	6	197
2018	GT-05	46	30	18	3	1	1	1	77	4	185
2018	GT-06	41	41	12	2	2	0	2	83	4	49
2018	GT-07	51	26	19	2	0	0	2	78	2	47

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	7	23	42	18	10	1	30	28	560
2022	GT-02	12	30	36	22	0	0	42	22	10
2022	GT-03	10	24	47	14	3	3	34	18	30
2022	GT-04	7	21	45	17	11	0	28	28	175
2022	GT-05	4	24	38	19	15	0	29	34	185
2022	GT-06	4	24	43	19	6	3	29	26	65
2022	GT-07	6	22	49	14	8	0	29	22	60
2022	GT-08	9	18	31	31	11	0	27	41	25
2020	GT	9	34	36	15	6	0	44	20	632
2020	GT-02	11	51	20	9	9	0	63	17	35
2020	GT-03	14	40	22	14	10	0	53	24	58
2020	GT-04	9	34	39	14	5	0	43	18	174
2020	GT-05	11	32	36	15	6	0	43	20	220
2020	GT-06	2	50	34	14	0	0	52	14	50
2020	GT-07	5	31	39	22	3	0	36	25	59
2019	GT	12	34	33	15	6	0	46	21	624
2019	GT-02	21	43	25	10	2	0	64	11	61
2019	GT-03	22	46	24	5	3	0	68	8	37
2019	GT-04	12	36	34	14	5	0	48	18	197
2019	GT-05	12	29	32	19	7	0	41	27	191
2019	GT-06	5	31	41	17	5	0	36	22	58
2019	GT-07	7	22	46	13	13	0	28	26	46
2018	GT	8	31	38	15	7	0	39	22	591
2018	GT-02	22	54	20	0	5	0	76	5	41
2018	GT-03	8	46	33	13	0	0	54	13	39
2018	GT-04	10	29	42	12	6	1	39	18	197
2018	GT-05	5	27	38	20	10	1	32	29	188
2018	GT-06	12	24	47	14	2	0	37	16	49
2018	GT-07	4	36	26	23	11	0	40	34	47

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	12	24	40	16	8	0	0	24	36	560
2022	GT-02	0	29	29	22	19	0	0	41	29	10
2022	GT-03	4	18	40	28	6	0	3	35	23	30
2022	GT-04	13	16	43	20	8	0	0	28	29	175
2022	GT-05	14	30	38	11	7	0	0	18	44	180
2022	GT-06	14	22	40	17	6	0	0	24	37	60
2022	GT-07	11	34	37	16	2	0	0	18	45	60
2022	GT-08	18	35	34	4	9	0	0	13	53	25
2020	GT	9	20	41	21	9	0	0	30	29	633
2020	GT-02	9	17	34	20	20	0	0	40	26	35
2020	GT-03	9	21	21	34	16	0	0	50	29	58
2020	GT-04	7	18	45	22	9	0	0	30	25	174
2020	GT-05	10	20	44	18	8	0	0	26	30	221
2020	GT-06	4	16	52	18	10	0	0	28	20	50
2020	GT-07	15	24	32	25	3	0	0	29	39	59
2019	GT	10	17	42	21	9	0	0	30	27	624
2019	GT-02	7	12	33	25	23	0	0	48	18	60
2019	GT-03	5	14	38	35	8	0	0	43	19	37
2019	GT-04	7	20	40	25	8	0	1	33	27	199
2019	GT-05	11	18	46	16	9	0	0	25	29	191
2019	GT-06	16	14	52	17	2	0	0	19	29	58
2019	GT-07	20	15	39	17	9	0	0	26	35	46
2018	GT	10	17	42	21	10	0	0	31	27	582
2018	GT-02	5	5	24	22	44	0	0	66	10	41
2018	GT-03	3	8	39	28	19	3	0	49	11	36
2018	GT-04	8	13	49	20	10	0	0	30	21	194
2018	GT-05	13	25	34	23	5	1	0	28	38	187
2018	GT-06	6	18	55	18	2	0	0	20	24	49
2018	GT-07	15	15	48	15	7	0	0	22	30	46

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	55	32	12	1	560
2022	GT-02	68	32	0	0	10
2022	GT-03	37	50	13	0	30
2022	GT-04	61	27	12	1	175
2022	GT-05	59	26	15	1	185
2022	GT-06	57	34	9	0	60
2022	GT-07	33	49	16	2	60
2022	GT-08	56	37	8	0	25
2020	GT	52	31	17	0	633
2020	GT-02	46	31	20	3	35
2020	GT-03	55	31	14	0	58
2020	GT-04	51	25	23	1	174
2020	GT-05	56	28	17	0	221
2020	GT-06	42	40	18	0	50
2020	GT-07	47	44	8	0	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	28	72	300
2022	GT-03	35	65	10
2022	GT-04	29	71	105
2022	GT-05	24	76	105
2022	GT-06	33	67	35
2022	GT-07	29	71	20
2022	GT-08	27	73	15
2020	GT	29	71	326
2020	GT-02	56	44	16
2020	GT-03	38	63	32
2020	GT-04	33	67	89
2020	GT-05	24	76	123
2020	GT-06	24	76	21
2020	GT-07	25	75	28

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	32	18	16	9	12	2	10	57	24	560
2022	GT-02	25	12	11	22	6	0	23	49	37	10
2022	GT-03	40	37	10	0	3	3	7	86	3	30
2022	GT-04	27	14	19	12	15	3	10	47	32	175
2022	GT-05	36	18	15	9	16	2	4	57	27	185
2022	GT-06	32	19	29	7	3	0	10	56	12	60
2022	GT-07	41	22	12	2	9	3	10	73	13	60
2022	GT-08	36	16	15	7	8	0	19	63	18	25
2020	GT	36	21	16	11	11	1	4	60	24	632
2020	GT-02	46	23	11	3	3	0	14	80	7	35
2020	GT-03	34	14	17	16	10	0	9	53	28	58
2020	GT-04	30	20	16	15	14	1	4	53	30	174
2020	GT-05	37	23	16	10	12	0	2	61	22	220
2020	GT-06	36	22	24	6	6	2	4	62	13	50
2020	GT-07	36	31	10	7	10	0	7	71	18	59
2019	GT	29	20	19	12	16	1	3	51	29	619
2019	GT-02	38	25	16	10	7	0	5	66	17	61
2019	GT-03	43	19	22	5	5	0	5	66	11	37
2019	GT-04	28	19	17	16	18	1	1	48	34	199
2019	GT-05	27	20	20	10	20	1	3	48	31	187
2019	GT-06	21	24	22	21	10	2	0	46	32	58
2019	GT-07	31	18	24	11	11	2	2	51	23	45
2018	GT	27	17	18	14	18	1	5	47	34	589
2018	GT-02	35	25	18	8	8	0	8	65	16	40
2018	GT-03	28	21	13	13	15	3	8	54	31	39
2018	GT-04	26	13	17	16	22	2	4	41	41	196
2018	GT-05	23	15	19	15	22	2	4	40	40	188
2018	GT-06	29	20	20	14	8	0	8	53	24	49
2018	GT-07	26	23	30	4	11	0	6	52	16	47

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	4	19	22	20	33	0	2	24	54	300
2022	GT-03	0	39	30	17	14	0	0	39	31	10
2022	GT-04	6	18	17	20	37	0	1	25	58	105
2022	GT-05	4	17	19	22	37	0	1	22	59	105
2022	GT-06	0	18	29	22	25	0	6	20	50	35
2022	GT-07	5	20	15	10	46	0	4	26	59	20
2022	GT-08	6	28	7	18	41	0	0	34	60	15
2020	GT	6	23	18	21	28	2	2	31	51	325
2020	GT-02	0	13	38	31	13	6	0	13	47	16
2020	GT-03	3	22	13	13	47	0	3	26	61	32
2020	GT-04	11	25	16	18	27	2	1	37	47	89
2020	GT-05	6	25	17	25	22	2	2	32	50	122
2020	GT-06	5	29	10	24	29	0	5	35	55	21
2020	GT-07	4	18	29	21	29	0	0	21	50	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GT	5	15	18	21	40	1	0	20	62	300
2022	GT-03	8	10	21	38	24	0	0	18	62	10
2022	GT-04	3	18	21	20	37	0	1	22	58	105
2022	GT-05	2	13	18	19	47	1	0	14	67	105
2022	GT-06	3	11	21	27	39	0	0	13	66	35
2022	GT-07	4	20	15	15	47	0	0	24	61	20
2022	GT-08	0	33	7	25	34	0	0	33	60	15
2020	GT	4	16	17	27	34	2	0	20	62	325
2020	GT-02	0	19	25	38	13	6	0	20	53	16
2020	GT-03	3	22	13	16	44	0	3	26	61	32
2020	GT-04	10	18	16	21	33	2	0	29	55	89
2020	GT-05	1	14	19	31	34	2	0	15	66	122
2020	GT-06	5	14	14	33	33	0	0	19	67	21
2020	GT-07	0	11	25	32	32	0	0	11	64	28

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GT

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources