Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	40	11	9	7	73	16	160
2022	EN-02	25	39	18	17	0	65	17	10
2022	EN-03	37	45	11	4	3	82	7	60
2022	EN-04	27	46	10	8	8	73	16	45
2022	EN-05	48	20	3	12	17	68	29	30
2020	EN	39	42	10	8	1	81	9	170
2020	EN-03	37	40	12	12	0	76	12	68
2020	EN-04	35	47	8	6	4	82	10	51
2020	EN-05	52	44	0	4	0	96	4	25
2019	EN	44	40	7	4	4	84	8	134
2019	EN-02	44	44	13	0	0	88	0	16
2019	EN-03	35	47	7	5	5	82	11	57
2019	EN-04	61	30	6	0	3	91	3	33
2019	EN-05	40	40	5	15	0	80	15	20
2018	EN	38	45	9	5	2	83	8	130
2018	EN-03	36	42	10	8	3	78	12	59
2018	EN-04	34	49	14	0	3	83	3	35
2018	EN-05	43	48	4	4	0	91	4	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	33	13	13	5	68	19	160
2022	EN-02	49	40	0	11	0	89	11	10
2022	EN-03	30	35	17	12	6	65	18	60
2022	EN-04	36	30	12	19	4	65	23	45
2022	EN-05	34	31	13	13	10	64	23	30
2020	EN	37	38	11	14	1	74	15	168
2020	EN-03	25	37	13	24	0	63	24	67
2020	EN-04	47	35	8	8	2	82	10	51
2020	EN-05	54	25	21	0	0	79	0	24
2019	EN	38	40	9	10	4	77	14	133
2019	EN-02	44	44	0	13	0	88	13	16
2019	EN-03	25	38	18	13	7	63	20	56
2019	EN-04	52	39	3	3	3	91	6	33
2019	EN-05	45	40	5	10	0	85	10	20
2018	EN	29	43	17	8	3	72	11	133
2018	EN-03	27	38	23	7	5	65	12	60
2018	EN-04	31	36	19	11	3	67	14	36
2018	EN-05	29	58	4	8	0	88	8	24

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	55	27	13	2	3	82	5	160
2022	EN-02	58	18	24	0	0	76	0	10
2022	EN-03	58	31	8	1	1	89	2	60
2022	EN-04	47	34	11	4	4	81	8	45
2022	EN-05	56	18	16	3	7	74	10	30
2020	EN	54	34	8	5	0	87	5	166
2020	EN-03	51	34	8	8	0	85	8	65
2020	EN-04	61	31	6	2	0	92	2	51
2020	EN-05	58	33	8	0	0	92	0	24
2019	EN	53	36	7	4	1	89	4	134
2019	EN-02	44	50	0	6	0	94	6	16
2019	EN-03	49	37	11	2	2	86	4	57
2019	EN-04	67	27	3	3	0	94	3	33
2019	EN-05	50	40	5	5	0	90	5	20
2018	EN	55	37	4	4	1	92	5	133
2018	EN-03	52	43	3	2	0	95	2	60
2018	EN-04	61	25	6	6	3	86	8	36
2018	EN-05	50	42	4	4	0	92	4	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	38	10	7	4	79	11	160
2022	EN-02	61	21	14	0	4	82	4	10
2022	EN-03	34	52	8	4	1	86	6	60
2022	EN-04	40	35	10	11	4	75	15	45
2022	EN-05	41	31	9	9	10	72	19	30
2020	EN	44	38	11	6	1	82	7	169
2020	EN-03	37	42	12	9	0	79	9	67
2020	EN-04	51	31	10	6	2	82	8	51
2020	EN-05	44	44	12	0	0	88	0	25
2019	EN	46	41	8	2	2	87	4	134
2019	EN-02	81	13	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	40	44	7	5	4	84	9	57
2019	EN-04	45	48	3	0	3	94	3	33
2019	EN-05	45	40	15	0	0	85	0	20
2018	EN	38	45	11	5	1	83	6	133
2018	EN-03	37	47	10	7	0	83	7	60
2018	EN-04	36	42	17	3	3	78	6	36
2018	EN-05	38	50	8	4	0	88	4	24

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	32	16	9	3	1	72	12	160
2022	EN-02	56	26	18	0	0	0	82	0	10
2022	EN-03	41	32	19	5	3	0	72	8	60
2022	EN-04	25	46	12	12	2	2	73	15	45
2022	EN-05	44	23	10	17	6	0	67	23	30
2020	EN	49	28	15	6	1	1	78	8	170
2020	EN-03	37	37	21	4	1	0	74	6	68
2020	EN-04	65	16	10	8	2	0	80	10	51
2020	EN-05	52	24	8	12	0	4	79	13	25
2019	EN	44	36	11	5	4	0	80	9	132
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	39	35	9	12	5	0	74	18	57
2019	EN-04	48	32	16	0	3	0	81	3	31
2019	EN-05	25	60	10	0	5	0	85	5	20
2018	EN	36	42	14	8	1	0	77	8	132
2018	EN-03	27	45	17	10	2	0	72	12	60
2018	EN-04	40	40	9	11	0	0	80	11	35
2018	EN-05	42	38	21	0	0	0	79	0	24

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	35	15	10	5	71	15	160
2022	EN-02	49	29	18	0	4	78	4	10
2022	EN-03	34	34	20	8	3	68	11	60
2022	EN-04	25	50	8	14	2	76	16	45
2022	EN-05	44	23	7	16	10	67	26	30
2020	EN	47	31	11	8	2	78	11	168
2020	EN-03	34	38	21	4	3	72	7	68
2020	EN-04	62	20	6	10	2	82	12	50
2020	EN-05	48	32	0	16	4	80	20	25
2019	EN	40	39	11	5	5	79	10	133
2019	EN-02	69	25	6	0	0	94	0	16
2019	EN-03	34	38	11	11	7	71	18	56
2019	EN-04	42	36	18	0	3	79	3	33
2019	EN-05	20	65	5	5	5	85	10	20
2018	EN	30	45	15	7	3	75	10	133
2018	EN-03	22	47	17	10	5	68	15	60
2018	EN-04	36	42	11	8	3	78	11	36
2018	EN-05	38	38	25	0	0	75	0	24

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	28	18	11	6	7	1	62	18	155
2022	EN-02	25	8	7	24	0	35	0	52	37	10
2022	EN-03	33	36	19	5	5	1	0	70	10	60
2022	EN-04	32	28	25	8	4	3	0	62	13	45
2022	EN-05	25	27	20	12	10	0	4	55	24	30
2020	EN	46	25	17	5	4	3	1	74	9	170
2020	EN-03	38	26	21	7	3	4	0	68	11	68
2020	EN-04	51	25	10	6	2	4	2	81	8	51
2020	EN-05	60	20	8	0	8	0	4	83	8	25
2019	EN	39	34	16	4	2	4	1	77	6	134
2019	EN-02	56	19	19	0	0	6	0	80	0	16
2019	EN-03	25	40	19	5	5	5	0	69	11	57
2019	EN-04	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2019	EN-05	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	EN	35	36	13	7	5	4	0	74	13	133
2018	EN-03	23	43	10	13	7	3	0	69	21	60
2018	EN-04	44	22	22	0	6	6	0	71	6	36
2018	EN-05	46	42	8	0	4	0	0	88	4	24

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	29	10	2	2	0	7	85	4	160
2022	EN-02	33	16	8	0	7	0	35	76	11	10
2022	EN-03	54	35	6	3	1	0	1	90	4	60
2022	EN-04	49	26	21	2	0	0	2	76	2	45
2022	EN-05	59	34	4	0	3	0	0	93	3	30
2020	EN	57	27	13	2	1	0	1	85	2	170
2020	EN-03	56	26	15	3	0	0	0	82	3	68
2020	EN-04	61	27	10	0	0	0	2	90	0	51
2020	EN-05	56	24	20	0	0	0	0	80	0	25
2019	EN	51	33	11	2	1	1	1	85	3	133
2019	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	EN-03	43	41	9	2	2	2	2	87	4	56
2019	EN-04	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	EN-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	33	8	6	4	2	82	10	155
2022	EN-02	82	14	3	0	0	0	97	0	10
2022	EN-03	38	41	8	9	4	0	79	13	60
2022	EN-04	48	35	8	2	4	2	86	6	45
2022	EN-05	41	29	13	7	7	4	72	14	30
2020	EN	44	41	7	7	1	0	86	8	169
2020	EN-03	38	44	7	9	1	0	82	10	68
2020	EN-04	51	31	12	6	0	0	82	6	51
2020	EN-05	44	52	0	4	0	0	96	4	25
2019	EN	43	38	11	6	2	0	80	8	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	37	37	14	9	4	0	74	12	57
2019	EN-04	48	36	9	3	3	0	85	6	33
2019	EN-05	30	55	10	5	0	0	85	5	20
2018	EN	33	45	11	8	4	0	78	12	130
2018	EN-03	31	43	10	9	7	0	74	16	58
2018	EN-04	28	47	11	11	3	0	75	14	36
2018	EN-05	39	39	17	4	0	0	78	4	23

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	26	9	6	4	1	81	10	155
2022	EN-02	82	0	11	7	0	0	82	7	10
2022	EN-03	41	35	10	9	4	0	77	13	60
2022	EN-04	58	30	4	4	4	0	88	8	45
2022	EN-05	50	30	6	3	7	4	83	11	30
2020	EN	55	32	5	6	2	0	87	8	170
2020	EN-03	44	35	6	10	4	0	79	15	68
2020	EN-04	63	25	8	4	0	0	88	4	51
2020	EN-05	52	48	0	0	0	0	100	0	25
2019	EN	44	37	10	6	3	0	81	9	134
2019	EN-02	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	33	39	14	11	4	0	72	14	57
2019	EN-04	58	27	6	3	6	0	85	9	33
2019	EN-05	35	55	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	38	34	11	13	3	0	73	16	131
2018	EN-03	29	37	15	15	3	0	66	19	59
2018	EN-04	47	22	8	17	6	0	69	22	36
2018	EN-05	43	39	9	9	0	0	83	9	23

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	27	17	10	7	13	61	19	160
2022	EN-02	29	0	32	4	0	35	45	6	10
2022	EN-03	27	37	10	13	6	6	68	21	60
2022	EN-04	29	26	15	10	6	13	64	18	45
2022	EN-05	20	29	21	10	12	7	53	24	30
2020	EN	35	35	11	9	2	8	76	13	170
2020	EN-03	25	40	15	13	1	6	69	16	68
2020	EN-04	45	27	6	6	4	12	82	11	51
2020	EN-05	24	40	16	12	4	4	67	17	25
2019	EN	25	44	16	7	4	4	71	12	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	14	44	25	7	5	5	61	13	57
2019	EN-04	30	45	12	6	3	3	78	9	33
2019	EN-05	20	45	15	10	5	5	68	16	20
2018	EN	20	44	17	8	5	7	69	14	133
2018	EN-03	15	42	20	12	5	7	61	18	60
2018	EN-04	31	33	11	6	8	11	72	16	36
2018	EN-05	17	58	17	4	4	0	75	8	24

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	28	21	12	12	9	50	27	160
2022	EN-02	17	19	17	7	4	35	56	18	10
2022	EN-03	19	32	22	11	12	4	53	24	60
2022	EN-04	17	34	20	15	12	2	53	27	45
2022	EN-05	14	22	23	20	17	4	38	38	30
2020	EN	33	34	13	10	8	2	68	19	170
2020	EN-03	26	32	16	13	10	1	60	24	68
2020	EN-04	43	29	12	8	6	2	74	14	51
2020	EN-05	20	44	12	8	12	4	67	21	25
2019	EN	22	43	13	13	7	1	66	20	134
2019	EN-02	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2019	EN-03	11	37	23	16	11	4	49	27	57
2019	EN-04	36	36	9	15	3	0	73	18	33
2019	EN-05	15	60	10	10	5	0	75	15	20
2018	EN	19	38	18	14	8	4	59	22	133
2018	EN-03	15	35	22	15	8	5	53	25	60
2018	EN-04	28	31	14	19	8	0	58	28	36
2018	EN-05	17	50	17	8	8	0	67	17	24

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	22	16	26	14	9	0	38	44	160
2022	EN-02	17	7	0	33	7	35	0	37	63	10
2022	EN-03	11	25	23	26	10	4	0	38	38	60
2022	EN-04	11	28	21	20	16	5	0	41	37	45
2022	EN-05	14	20	7	32	24	4	0	35	58	30
2020	EN	22	34	14	18	8	5	1	58	27	170
2020	EN-03	18	34	13	24	9	3	0	53	33	68
2020	EN-04	29	29	10	16	8	6	2	64	26	51
2020	EN-05	12	36	20	20	8	4	0	50	29	25
2019	EN	15	32	24	18	8	2	0	48	27	133
2019	EN-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	9	21	33	16	16	5	0	31	33	57
2019	EN-04	12	55	18	15	0	0	0	67	15	33
2019	EN-05	11	26	26	26	11	0	0	37	37	19
2018	EN	13	29	20	23	6	10	0	47	32	133
2018	EN-03	10	25	20	22	10	13	0	40	37	60
2018	EN-04	17	31	22	22	3	6	0	50	26	36
2018	EN-05	8	42	13	33	4	0	0	50	38	24

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	27	23	14	17	8	0	41	34	160
2022	EN-02	13	14	15	9	13	35	0	42	34	10
2022	EN-03	10	25	33	18	10	3	0	36	30	60
2022	EN-04	4	45	20	9	20	2	0	50	30	45
2022	EN-05	17	18	13	23	24	4	0	37	49	30
2020	EN	22	36	20	16	4	1	1	59	20	170
2020	EN-03	12	40	26	19	1	1	0	52	21	68
2020	EN-04	29	39	8	16	4	2	2	71	20	51
2020	EN-05	20	32	28	12	8	0	0	52	20	25
2019	EN	13	43	19	20	4	2	0	56	24	133
2019	EN-02	25	44	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	EN-03	7	38	29	16	7	4	0	46	24	56
2019	EN-04	12	55	9	24	0	0	0	67	24	33
2019	EN-05	20	40	5	35	0	0	0	60	35	20
2018	EN	11	29	26	23	9	2	0	42	32	133
2018	EN-03	8	32	27	20	12	2	0	41	32	60
2018	EN-04	6	39	25	22	8	0	0	44	31	36
2018	EN-05	17	17	29	33	4	0	0	33	38	24

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	40	16	12	10	0	1	61	23	160
2022	EN-02	22	60	7	11	0	0	0	82	11	10
2022	EN-03	17	43	18	16	7	0	0	59	23	60
2022	EN-04	25	31	18	14	10	0	2	57	24	45
2022	EN-05	24	32	16	7	21	0	0	56	28	30
2020	EN	31	41	14	11	3	0	0	71	14	167
2020	EN-03	26	47	14	12	2	0	0	73	14	66
2020	EN-04	37	33	12	18	0	0	0	71	18	51
2020	EN-05	21	54	13	4	8	0	0	75	13	24
2019	EN	28	43	12	11	6	0	0	71	17	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	19	40	16	14	11	0	0	60	25	57
2019	EN-04	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	EN-05	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EN	21	43	19	8	7	1	2	66	15	131
2018	EN-03	15	45	20	7	10	2	2	62	17	60
2018	EN-04	23	40	20	11	6	0	0	63	17	35
2018	EN-05	22	43	17	9	4	0	4	68	14	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	42	12	6	8	0	75	14	160
2022	EN-02	58	23	12	0	7	0	81	7	10
2022	EN-03	30	54	7	6	3	0	84	9	60
2022	EN-04	28	41	16	4	10	0	69	14	45
2022	EN-05	30	37	6	14	14	0	66	28	30
2020	EN	29	43	12	13	4	0	72	16	168
2020	EN-03	18	51	9	16	6	0	69	22	67
2020	EN-04	45	27	12	14	2	0	73	16	51
2020	EN-05	29	42	21	8	0	0	71	8	24
2019	EN	25	51	14	7	3	0	75	10	134
2019	EN-02	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	14	53	21	9	4	0	67	12	57
2019	EN-04	33	48	6	9	3	0	82	12	33
2019	EN-05	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2018	EN	21	48	14	11	5	1	70	16	131
2018	EN-03	15	50	13	10	10	2	66	20	60
2018	EN-04	31	34	20	14	0	0	66	14	35
2018	EN-05	22	61	9	9	0	0	83	9	23

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	31	12	7	5	2	75	12	160
2022	EN-02	74	8	3	0	14	0	82	14	10
2022	EN-03	38	40	16	3	3	0	79	6	60
2022	EN-04	34	39	12	10	2	2	75	13	45
2022	EN-05	40	24	13	10	7	6	68	18	30
2020	EN	37	41	10	8	3	1	79	11	170
2020	EN-03	28	47	10	12	3	0	75	15	68
2020	EN-04	43	33	12	6	4	2	78	10	51
2020	EN-05	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2019	EN	38	40	10	10	2	0	78	12	134
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	35	35	12	12	5	0	70	18	57
2019	EN-04	30	55	3	12	0	0	85	12	33
2019	EN-05	40	30	25	5	0	0	70	5	20
2018	EN	31	41	16	7	5	1	72	12	131
2018	EN-03	22	47	12	12	5	2	71	17	59
2018	EN-04	33	33	25	0	8	0	67	8	36
2018	EN-05	39	39	13	9	0	0	78	9	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	40	9	10	8	1	73	18	155
2022	EN-02	32	47	0	18	4	0	78	22	10
2022	EN-03	31	44	10	6	10	0	75	16	60
2022	EN-04	34	37	8	15	6	0	71	21	45
2022	EN-05	36	36	10	7	10	0	73	17	30
2020	EN	34	43	13	8	2	0	77	10	169
2020	EN-03	28	46	16	9	1	0	74	10	68
2020	EN-04	39	41	8	8	4	0	80	12	51
2020	EN-05	42	33	17	8	0	0	75	8	24
2019	EN	31	47	11	7	4	0	78	10	134
2019	EN-02	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	23	51	9	11	7	0	74	18	57
2019	EN-04	33	48	15	3	0	0	82	3	33
2019	EN-05	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	27	56	6	8	2	0	83	11	131
2018	EN-03	23	57	7	10	3	0	80	13	60
2018	EN-04	26	54	3	14	3	0	80	17	35
2018	EN-05	30	61	9	0	0	0	91	0	23

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	27	8	5	6	1	2	80	12	160
2022	EN-02	74	8	3	0	14	0	0	82	14	10
2022	EN-03	49	30	8	8	5	0	0	79	14	60
2022	EN-04	45	35	9	4	2	2	4	84	7	45
2022	EN-05	39	30	13	7	7	0	4	72	14	30
2020	EN	52	29	10	7	1	1	1	82	8	167
2020	EN-03	46	35	8	9	0	2	0	83	9	65
2020	EN-04	57	22	12	6	2	0	2	80	8	51
2020	EN-05	56	24	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	35	19	9	8	1	0	64	17	160
2022	EN-02	58	9	26	0	7	0	0	67	7	10
2022	EN-03	22	43	16	9	9	1	0	66	18	60
2022	EN-04	24	30	30	8	8	0	0	53	16	45
2022	EN-05	24	49	10	10	7	0	0	73	17	30
2020	EN	27	45	14	10	4	0	1	72	14	168
2020	EN-03	27	36	24	6	6	0	0	64	12	66
2020	EN-04	33	45	2	12	6	0	2	80	18	51
2020	EN-05	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	EN	22	45	19	7	6	1	1	67	14	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	EN-03	19	44	21	4	11	2	0	64	14	57
2019	EN-04	30	39	18	6	6	0	0	70	12	33
2019	EN-05	15	55	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	20	44	20	11	5	2	0	65	15	132
2018	EN-03	18	42	20	13	5	2	0	61	19	60
2018	EN-04	17	42	25	8	8	0	0	58	17	36
2018	EN-05	22	57	13	9	0	0	0	78	9	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	24	14	4	4	0	9	75	9	160
2022	EN-02	57	0	4	3	0	0	35	89	5	10
2022	EN-03	45	28	15	6	4	1	0	74	11	60
2022	EN-04	47	17	20	0	4	0	12	72	5	45
2022	EN-05	28	44	13	6	6	0	4	74	13	30
2020	EN	48	29	12	4	3	1	3	80	7	170
2020	EN-03	29	41	16	7	3	0	3	73	11	68
2020	EN-04	61	25	10	0	2	0	2	88	2	51
2020	EN-05	52	20	12	4	4	4	4	78	9	25
2019	EN	33	33	19	7	2	1	5	70	10	134
2019	EN-02	69	13	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	25	33	25	5	4	4	5	63	10	57
2019	EN-04	36	48	3	9	0	0	3	88	9	33
2019	EN-05	20	35	30	5	5	0	5	58	11	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	27	11	6	2	1	9	78	9	160
2022	EN-02	32	22	11	0	0	0	35	83	0	10
2022	EN-03	56	26	11	5	1	0	0	82	7	60
2022	EN-04	31	30	15	9	4	0	10	69	15	45
2022	EN-05	52	28	7	6	3	0	4	84	9	30
2020	EN	52	24	12	5	2	2	3	80	7	170
2020	EN-03	53	26	12	3	0	3	3	84	3	68
2020	EN-04	55	18	12	8	4	2	2	76	12	51
2020	EN-05	52	24	12	0	4	4	4	83	4	25
2019	EN	44	37	9	2	3	2	4	85	6	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	36	39	11	2	5	4	4	81	8	56
2019	EN-04	45	33	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	EN-05	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	15	2	2	3	3	10	92	6	160
2022	EN-02	50	14	0	0	0	0	35	100	0	10
2022	EN-03	74	16	0	2	4	2	1	94	6	60
2022	EN-04	63	14	4	2	2	4	10	91	5	45
2022	EN-05	68	16	3	6	3	0	4	87	9	30
2020	EN	75	9	4	2	1	5	4	93	3	169
2020	EN-03	71	13	1	1	1	7	4	95	3	68
2020	EN-04	76	8	8	4	0	2	2	88	4	50
2020	EN-05	72	8	8	0	0	4	8	91	0	25
2019	EN	73	12	5	1	2	5	4	93	2	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	60	14	9	2	4	9	4	84	6	57
2019	EN-04	74	19	0	0	0	3	3	100	0	31
2019	EN-05	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	78	6	2	1	1	12	96	2	160
2022	EN-02	61	4	0	0	0	35	100	0	10
2022	EN-03	81	13	2	1	0	2	97	1	60
2022	EN-04	78	4	4	0	2	12	96	0	45
2022	EN-05	93	0	0	3	0	3	97	3	30
2020	EN	80	7	4	0	3	6	95	0	169
2020	EN-03	78	9	4	0	3	6	95	0	67
2020	EN-04	80	8	2	0	4	6	98	0	51
2020	EN-05	76	4	8	0	4	8	91	0	25
2019	EN	78	6	2	2	2	10	96	2	132
2019	EN-02	93	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	EN-03	68	9	5	2	4	13	91	2	56
2019	EN-04	85	6	0	3	3	3	97	3	33
2019	EN-05	90	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	30	9	15	13	3	5	60	30	160
2022	EN-02	66	7	12	7	0	8	0	79	8	10
2022	EN-03	15	37	10	20	13	3	3	55	35	60
2022	EN-04	25	29	11	13	18	2	2	56	33	45
2022	EN-05	23	36	3	13	14	0	11	66	31	30
2020	EN	24	41	13	8	8	2	4	69	17	170
2020	EN-03	19	49	13	4	10	1	3	71	15	68
2020	EN-04	25	33	14	12	8	4	4	64	21	51
2020	EN-05	36	36	12	8	4	0	4	75	13	25
2019	EN	20	36	14	12	12	4	2	60	26	132
2019	EN-02	13	38	13	31	0	6	0	53	33	16
2019	EN-03	14	45	11	9	14	7	0	63	25	56
2019	EN-04	28	25	16	13	19	0	0	53	31	32
2019	EN-05	30	35	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	EN	17	37	12	21	10	3	0	56	31	131
2018	EN-03	12	36	12	22	12	5	0	51	36	58
2018	EN-04	19	28	14	25	14	0	0	47	39	36
2018	EN-05	21	46	8	21	4	0	0	67	25	24

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	39	12	6	8	0	74	14	160
2022	EN-02	49	19	21	0	11	0	68	11	10
2022	EN-03	26	55	11	4	4	0	81	8	60
2022	EN-04	34	39	12	9	6	0	73	15	45
2022	EN-05	37	33	6	10	14	0	70	24	30
2020	EN	42	45	8	4	1	1	88	4	165
2020	EN-03	33	53	8	5	0	2	87	5	64
2020	EN-04	53	33	10	4	0	0	86	4	51
2020	EN-05	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2019	EN	36	48	10	4	1	0	84	6	134
2019	EN-02	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2019	EN-03	28	56	12	2	2	0	84	4	57
2019	EN-04	45	42	9	3	0	0	88	3	33
2019	EN-05	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2018	EN	28	53	9	5	3	1	82	8	131
2018	EN-03	22	54	10	7	5	2	78	12	59
2018	EN-04	31	51	9	6	3	0	83	9	35
2018	EN-05	38	50	13	0	0	0	88	0	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	37	9	12	3	75	16	160
2022	EN-02	67	10	8	15	0	77	15	10
2022	EN-03	31	45	12	10	1	76	11	60
2022	EN-04	38	40	6	13	4	77	17	45
2022	EN-05	36	30	10	17	7	66	24	30
2020	EN	47	38	9	2	3	86	5	167
2020	EN-03	39	46	13	0	1	85	1	67
2020	EN-04	59	25	8	6	2	84	8	51
2020	EN-05	54	38	4	0	4	92	4	24
2019	EN	46	34	11	7	1	81	8	134
2019	EN-02	50	19	19	6	6	69	13	16
2019	EN-03	37	40	12	9	2	77	11	57
2019	EN-04	55	33	6	6	0	88	6	33
2019	EN-05	60	30	5	5	0	90	5	20
2018	EN	35	45	11	4	5	80	9	132
2018	EN-03	30	48	8	7	7	78	13	60
2018	EN-04	34	43	14	3	6	77	9	35
2018	EN-05	42	46	8	0	4	88	4	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	34	17	11	6	0	0	66	17	160
2022	EN-02	58	12	19	7	4	0	0	70	11	10
2022	EN-03	24	41	19	10	5	0	1	66	15	60
2022	EN-04	28	39	13	14	6	0	0	67	20	45
2022	EN-05	30	31	20	13	7	0	0	61	19	30
2020	EN	32	46	9	9	3	1	1	79	12	168
2020	EN-03	29	50	11	8	2	0	2	80	9	66
2020	EN-04	37	43	8	10	2	0	0	80	12	51
2020	EN-05	32	40	12	8	8	0	0	72	16	25
2019	EN	31	41	14	11	2	2	0	73	13	133
2019	EN-02	44	44	6	0	0	6	0	93	0	16
2019	EN-03	23	41	14	16	4	2	0	65	20	56
2019	EN-04	42	30	18	9	0	0	0	73	9	33
2019	EN-05	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EN	27	45	18	5	5	1	0	73	9	132
2018	EN-03	20	48	23	3	5	0	0	68	8	60
2018	EN-04	37	31	17	3	9	3	0	71	12	35
2018	EN-05	25	63	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	41	13	8	6	4	0	72	14	160
2022	EN-02	52	28	8	4	0	7	0	87	4	10
2022	EN-03	22	47	17	8	3	4	0	71	11	60
2022	EN-04	25	48	8	11	8	0	0	73	19	45
2022	EN-05	27	36	17	10	10	0	0	63	20	30
2020	EN	29	47	12	8	2	2	1	78	10	170
2020	EN-03	19	53	16	6	3	3	0	74	9	68
2020	EN-04	45	37	8	8	0	2	0	84	8	51
2020	EN-05	36	48	4	12	0	0	0	84	12	25
2019	EN	19	53	16	9	1	1	0	73	10	134
2019	EN-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	EN-03	16	49	18	12	2	4	0	67	15	57
2019	EN-04	27	55	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EN-05	5	75	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EN	25	44	21	7	1	2	0	71	8	132
2018	EN-03	20	38	25	10	2	5	0	61	12	60
2018	EN-04	31	42	22	6	0	0	0	72	6	36
2018	EN-05	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	31	10	8	8	1	1	73	16	160
2022	EN-02	60	21	7	7	4	0	0	82	11	10
2022	EN-03	38	27	13	13	10	0	0	64	23	60
2022	EN-04	34	46	8	4	6	2	0	81	10	45
2022	EN-05	40	33	7	6	10	0	4	76	16	30
2020	EN	44	30	12	9	4	0	1	75	14	170
2020	EN-03	37	34	10	15	3	0	1	72	18	68
2020	EN-04	57	22	12	6	4	0	0	78	10	51
2020	EN-05	32	36	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	EN	45	35	5	12	2	1	0	80	15	132
2019	EN-02	50	44	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	EN-03	36	41	7	14	2	0	0	77	16	56
2019	EN-04	64	18	6	12	0	0	0	82	12	33
2019	EN-05	32	37	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EN	33	44	13	7	4	0	0	76	11	131
2018	EN-03	37	37	13	8	5	0	0	73	13	60
2018	EN-04	23	57	11	6	3	0	0	80	9	35
2018	EN-05	39	30	17	9	4	0	0	70	13	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	36	17	10	7	1	65	17	160
2022	EN-02	33	63	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	25	36	26	6	5	1	62	12	60
2022	EN-04	26	33	14	14	10	2	61	25	45
2022	EN-05	22	29	16	19	13	0	51	32	30
2020	EN	21	36	21	15	7	0	56	22	169
2020	EN-03	13	40	31	13	1	0	54	15	67
2020	EN-04	20	39	18	14	10	0	59	24	51
2020	EN-05	8	24	16	36	16	0	32	52	25
2019	EN	19	34	22	16	8	1	53	25	134
2019	EN-02	31	44	13	13	0	0	75	13	16
2019	EN-03	19	28	26	19	7	0	47	26	57
2019	EN-04	21	36	24	12	6	0	58	18	33
2019	EN-05	5	35	15	20	25	0	40	45	20
2018	EN	16	39	23	11	11	0	55	22	133
2018	EN-03	13	42	23	15	7	0	55	22	60
2018	EN-04	14	44	19	8	14	0	58	22	36
2018	EN-05	13	21	38	8	21	0	33	29	24

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	64	23	5	2	2	2	2	91	4	160
2022	EN-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	57	26	6	6	0	1	3	87	6	60
2022	EN-04	63	26	6	0	0	4	0	94	0	45
2022	EN-05	54	36	0	0	6	0	4	93	7	30

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	41	29	160
2022	EN-02	49	25	27	10
2022	EN-03	23	50	27	60
2022	EN-04	21	52	27	45
2022	EN-05	41	27	31	30
2020	EN	17	56	26	170
2020	EN-03	7	62	31	68
2020	EN-04	20	53	27	51
2020	EN-05	36	44	20	25
2019	EN	18	51	31	134
2019	EN-02	6	69	25	16
2019	EN-03	18	47	35	57
2019	EN-04	15	58	27	33
2019	EN-05	20	50	30	20
2018	EN	19	58	23	133
2018	EN-03	18	57	25	60
2018	EN-04	25	53	22	36
2018	EN-05	13	71	17	24

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	33	21	7	9	9	45
2022	EN-03	24	34	19	13	5	5	15
2022	EN-04	11	21	39	10	10	10	10
2022	EN-05	45	15	23	8	9	0	10
2020	EN	38	17	17	7	3	17	29
2020	EN-04	20	20	20	10	0	30	10
2019	EN	33	13	17	13	17	8	24
2019	EN-03	10	30	20	10	20	10	10
2018	EN	24	28	36	4	8	0	25
2018	EN-03	18	27	36	0	18	0	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	49	36	6	4	4	0	86	8	160
2022	EN-02	68	28	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	46	45	6	3	0	0	91	3	60
2022	EN-04	49	35	6	4	6	0	84	10	45
2022	EN-05	43	34	6	3	13	0	77	16	30
2020	EN	46	45	4	5	0	0	91	5	166
2020	EN-03	40	48	1	10	0	0	88	10	67
2020	EN-04	52	42	2	4	0	0	94	4	50
2020	EN-05	52	43	4	0	0	0	96	0	23
2019	EN	49	37	8	4	1	0	87	5	134
2019	EN-02	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	39	42	12	5	2	0	81	7	57
2019	EN-04	67	24	3	6	0	0	91	6	33
2019	EN-05	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	50	38	7	5	1	1	88	5	133
2018	EN-03	50	38	5	3	2	2	90	5	60
2018	EN-04	50	33	11	6	0	0	83	6	36
2018	EN-05	46	50	0	4	0	0	96	4	24

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	41	19	12	5	1	0	63	18	155
2022	EN-02	24	60	13	4	0	0	0	83	4	10
2022	EN-03	22	45	16	15	2	0	0	67	17	60
2022	EN-04	17	42	22	9	10	0	0	59	19	45
2022	EN-05	22	26	25	20	7	0	0	48	27	30
2020	EN	19	49	18	12	1	1	1	69	13	169
2020	EN-03	15	47	22	13	1	1	0	63	15	68
2020	EN-04	24	44	16	12	0	2	2	71	13	50
2020	EN-05	20	44	20	16	0	0	0	64	16	25
2019	EN	22	54	18	5	1	0	0	75	7	134
2019	EN-02	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	18	60	16	4	4	0	0	77	7	57
2019	EN-04	30	39	24	6	0	0	0	70	6	33
2019	EN-05	10	60	25	5	0	0	0	70	5	20
2018	EN	17	48	22	10	3	0	0	65	13	133
2018	EN-03	22	42	25	8	3	0	0	63	12	60
2018	EN-04	14	56	14	14	3	0	0	69	17	36
2018	EN-05	4	50	38	4	4	0	0	54	8	24

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	27	41	18	4	0	1	22	36	160
2022	EN-02	4	20	46	17	13	0	0	30	24	10
2022	EN-03	7	29	42	19	3	0	0	22	36	60
2022	EN-04	8	23	42	21	3	0	2	25	31	45
2022	EN-05	17	36	33	11	3	0	0	14	53	30
2020	EN	7	24	43	22	4	0	0	27	31	169
2020	EN-03	9	26	43	19	3	0	0	22	35	68
2020	EN-04	4	16	48	28	4	0	0	32	20	50
2020	EN-05	12	36	36	12	4	0	0	16	48	25
2019	EN	4	26	38	24	6	1	1	31	31	133
2019	EN-02	0	13	38	31	19	0	0	50	13	16
2019	EN-03	5	32	30	26	4	2	2	31	38	57
2019	EN-04	3	9	53	28	6	0	0	34	13	32
2019	EN-05	5	45	40	10	0	0	0	10	50	20
2018	EN	7	30	42	18	2	0	1	20	37	132
2018	EN-03	8	28	40	20	2	0	2	22	37	60
2018	EN-04	3	29	54	14	0	0	0	14	31	35
2018	EN-05	13	38	38	13	0	0	0	13	50	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	33	29	11	6	0	1	16	54	160
2022	EN-02	4	59	18	19	0	0	0	19	63	10
2022	EN-03	20	29	38	7	5	0	0	13	50	60
2022	EN-04	10	28	36	13	9	2	2	23	39	45
2022	EN-05	48	31	11	7	3	0	0	10	79	30
2020	EN	15	22	39	18	5	1	1	23	38	170
2020	EN-03	13	21	44	19	3	0	0	22	34	68
2020	EN-04	16	22	39	8	12	2	2	20	39	51
2020	EN-05	28	20	32	20	0	0	0	20	48	25
2019	EN	23	27	36	10	4	0	0	14	50	133
2019	EN-02	13	31	31	19	6	0	0	25	44	16
2019	EN-03	27	25	34	11	4	0	0	14	52	56
2019	EN-04	15	27	48	9	0	0	0	9	42	33
2019	EN-05	30	35	25	5	5	0	0	10	65	20
2018	EN	23	32	32	11	3	0	0	14	55	133
2018	EN-03	18	37	28	13	3	0	0	17	55	60
2018	EN-04	22	31	36	8	3	0	0	11	53	36
2018	EN-05	42	29	29	0	0	0	0	0	71	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	16	36	29	11	0	0	40	24	160
2022	EN-02	0	0	27	52	21	0	0	73	0	10
2022	EN-03	3	18	42	29	8	0	0	36	21	60
2022	EN-04	10	12	38	26	13	0	0	40	22	45
2022	EN-05	21	31	26	18	3	0	0	21	53	30
2020	EN	9	17	37	27	9	0	1	37	26	169
2020	EN-03	9	9	38	35	9	0	0	44	18	68
2020	EN-04	4	18	45	24	8	0	2	32	22	51
2020	EN-05	25	38	21	17	0	0	0	17	63	24
2019	EN	5	17	38	27	13	1	0	40	21	132
2019	EN-02	0	0	19	44	31	6	0	80	0	16
2019	EN-03	5	18	38	24	15	0	0	38	24	55
2019	EN-04	0	18	45	30	6	0	0	36	18	33
2019	EN-05	10	30	40	20	0	0	0	20	40	20
2018	EN	9	18	34	30	8	0	1	38	28	130
2018	EN-03	8	13	35	35	8	0	0	43	22	60
2018	EN-04	6	24	36	30	3	0	0	33	30	33
2018	EN-05	21	25	33	21	0	0	0	21	46	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	23	23	18	13	1	5	33	43	155
2022	EN-02	0	7	46	8	30	0	9	41	8	10
2022	EN-03	19	23	25	18	8	0	6	28	45	60
2022	EN-04	16	24	16	19	19	2	4	40	42	45
2022	EN-05	27	33	17	20	3	0	0	24	60	30
2020	EN	17	20	26	23	13	1	1	36	38	170
2020	EN-03	13	16	37	24	10	0	0	34	29	68
2020	EN-04	12	29	24	24	10	0	2	34	42	51
2020	EN-05	32	28	16	12	12	0	0	24	60	25
2019	EN	15	26	28	17	11	3	1	28	43	133
2019	EN-02	19	0	6	38	25	13	0	71	21	16
2019	EN-03	21	30	29	9	7	4	0	17	54	56
2019	EN-04	3	27	36	21	12	0	0	33	30	33
2019	EN-05	20	35	30	10	5	0	0	15	55	20
2018	EN	15	21	35	20	5	3	2	26	38	133
2018	EN-03	18	23	33	15	5	2	3	21	44	60
2018	EN-04	11	14	47	17	6	6	0	24	26	36
2018	EN-05	13	33	29	25	0	0	0	25	46	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	16	23	20	18	7	3	42	32	160
2022	EN-02	0	21	14	0	25	35	4	42	35	10
2022	EN-03	9	13	22	33	17	3	3	53	24	60
2022	EN-04	14	13	29	10	27	2	4	40	29	45
2022	EN-05	23	19	27	23	8	0	0	31	42	30
2020	EN	5	14	25	39	14	3	1	55	19	170
2020	EN-03	4	15	29	35	13	3	0	50	20	68
2020	EN-04	2	14	25	41	10	6	2	55	17	51
2020	EN-05	12	12	20	44	12	0	0	56	24	25
2019	EN	7	19	40	19	13	1	1	34	26	134
2019	EN-02	0	6	38	13	38	6	0	53	7	16
2019	EN-03	12	19	37	21	9	2	0	30	32	57
2019	EN-04	6	21	42	21	9	0	0	30	27	33
2019	EN-05	0	30	40	20	10	0	0	30	30	20
2018	EN	11	17	31	32	7	2	1	39	29	133
2018	EN-03	10	18	35	32	3	2	0	36	29	60
2018	EN-04	14	6	39	33	6	0	3	40	20	36
2018	EN-05	13	21	25	29	13	0	0	42	33	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	19	42	14	6	0	0	20	38	160
2022	EN-02	4	11	64	7	13	0	0	20	15	10
2022	EN-03	21	19	41	16	4	0	0	20	40	60
2022	EN-04	10	21	44	17	8	0	0	24	31	45
2022	EN-05	40	18	29	11	3	0	0	13	58	30
2020	EN	16	21	33	23	4	1	1	28	38	168
2020	EN-03	10	21	37	27	3	1	0	30	32	67
2020	EN-04	16	30	28	16	6	2	2	23	48	50
2020	EN-05	36	12	36	16	0	0	0	16	48	25
2019	EN	20	21	34	16	6	2	1	23	42	134
2019	EN-02	13	19	6	50	6	6	0	60	33	16
2019	EN-03	19	19	44	9	7	2	0	16	39	57
2019	EN-04	12	27	36	18	3	3	0	22	41	33
2019	EN-05	40	25	20	10	5	0	0	15	65	20
2018	EN	17	27	41	8	3	3	1	12	46	132
2018	EN-03	18	25	38	8	5	3	2	14	46	60
2018	EN-04	14	26	49	9	0	3	0	9	41	35
2018	EN-05	25	33	38	4	0	0	0	4	58	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	8	26	38	21	1	0	59	14	160
2022	EN-02	0	4	21	32	44	0	0	76	4	10
2022	EN-03	6	5	35	39	15	0	0	54	11	60
2022	EN-04	4	7	25	39	23	2	0	64	11	45
2022	EN-05	16	17	17	36	14	0	0	50	32	30
2020	EN	6	12	36	32	11	1	1	44	19	170
2020	EN-03	6	10	40	32	9	3	0	42	17	68
2020	EN-04	4	10	41	35	6	0	4	43	14	51
2020	EN-05	12	24	24	20	20	0	0	40	36	25
2019	EN	5	10	37	34	11	1	1	46	16	134
2019	EN-02	6	0	13	56	19	6	0	80	7	16
2019	EN-03	5	12	47	23	11	2	0	34	18	57
2019	EN-04	0	12	36	36	15	0	0	52	12	33
2019	EN-05	15	10	40	35	0	0	0	35	25	20

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	24	18	26	12	7	0	39	41	160
2022	EN-02	20	3	8	33	0	35	0	37	51	10
2022	EN-03	14	28	20	32	6	0	0	42	38	60
2022	EN-04	7	29	22	22	19	2	0	36	42	45
2022	EN-05	10	24	20	19	24	4	0	36	44	30
2020	EN	12	37	20	23	5	2	1	51	28	170
2020	EN-03	6	40	22	24	6	3	0	47	30	68
2020	EN-04	16	33	22	24	2	2	2	51	27	51
2020	EN-05	16	28	20	28	8	0	0	44	36	25
2019	EN	9	37	27	22	4	1	0	46	27	134
2019	EN-02	13	44	19	19	0	6	0	60	20	16
2019	EN-03	9	32	25	25	9	2	0	41	34	57
2019	EN-04	9	45	21	24	0	0	0	55	24	33
2019	EN-05	5	30	40	25	0	0	0	35	25	20

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	38	5	6	4	0	1	84	10	160
2022	EN-02	46	54	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	42	39	6	6	6	1	0	81	12	60
2022	EN-04	48	29	8	10	4	0	0	77	14	45
2022	EN-05	55	32	4	6	3	0	0	87	9	30
2020	EN	48	37	8	4	2	1	0	86	7	169
2020	EN-03	42	39	13	4	1	0	0	81	6	67
2020	EN-04	49	37	4	4	6	0	0	86	10	51
2020	EN-05	48	40	8	0	0	4	0	92	0	25
2019	EN	42	39	10	5	4	0	0	81	9	134
2019	EN-02	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	EN-03	25	44	19	7	5	0	0	68	12	57
2019	EN-04	48	39	3	3	6	0	0	88	9	33
2019	EN-05	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	32	45	8	11	4	1	0	77	15	132
2018	EN-03	32	41	7	14	5	2	0	74	19	59
2018	EN-04	31	42	8	14	6	0	0	72	19	36
2018	EN-05	29	58	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	32	5	6	3	1	86	9	160
2022	EN-02	82	11	7	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	41	43	3	8	5	0	84	13	60
2022	EN-04	55	31	8	4	2	0	86	6	45
2022	EN-05	58	29	4	6	3	0	87	9	30
2020	EN	57	33	7	3	1	0	89	4	169
2020	EN-03	51	36	6	6	1	0	87	7	67
2020	EN-04	59	27	10	2	2	0	86	4	51
2020	EN-05	48	48	4	0	0	0	96	0	25
2019	EN	50	35	6	4	5	0	86	8	133
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	39	36	11	7	7	0	75	14	56
2019	EN-04	55	30	6	3	6	0	85	9	33
2019	EN-05	40	60	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	38	42	11	6	3	0	80	9	131
2018	EN-03	36	45	7	7	5	0	81	12	58
2018	EN-04	36	39	14	8	3	0	75	11	36
2018	EN-05	38	42	17	4	0	0	79	4	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	46	5	2	3	0	1	90	5	160
2022	EN-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	35	48	8	5	3	1	0	84	8	60
2022	EN-04	38	56	4	0	2	0	0	94	2	45
2022	EN-05	44	46	4	4	3	0	0	89	7	30
2020	EN	49	36	9	5	1	1	0	86	5	168
2020	EN-03	39	39	12	8	0	2	0	80	8	66
2020	EN-04	59	27	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	EN-05	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	EN	41	48	6	2	2	0	0	89	5	133
2019	EN-02	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	29	59	9	2	2	0	0	88	4	56
2019	EN-04	52	36	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	EN	31	50	11	3	2	2	0	83	5	131
2018	EN-03	26	47	17	3	3	3	0	75	7	58
2018	EN-04	39	47	8	3	3	0	0	86	6	36
2018	EN-05	29	58	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	40	12	12	4	0	0	72	16	160
2022	EN-02	65	24	7	4	0	0	0	89	4	10
2022	EN-03	23	47	18	8	5	0	0	70	12	60
2022	EN-04	28	45	11	12	4	0	0	73	16	45
2022	EN-05	28	37	9	23	3	0	0	65	26	30
2020	EN	35	49	9	5	1	1	1	85	5	170
2020	EN-03	24	60	10	6	0	0	0	84	6	68
2020	EN-04	51	37	6	4	2	0	0	88	6	51
2020	EN-05	32	44	12	8	0	0	4	79	8	25
2019	EN	35	41	14	5	5	1	0	77	10	133
2019	EN-02	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	32	33	23	4	7	2	0	66	11	57
2019	EN-04	41	41	3	13	3	0	0	81	16	32
2019	EN-05	20	70	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	26	56	10	6	1	1	0	83	7	131
2018	EN-03	22	59	8	8	0	2	0	83	9	59
2018	EN-04	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2018	EN-05	22	70	4	4	0	0	0	91	4	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	38	19	4	2	5	1	73	6	155
2022	EN-02	52	25	19	4	0	0	0	77	4	10
2022	EN-03	21	48	20	4	1	5	1	74	5	60
2022	EN-04	34	36	20	0	0	9	2	78	0	45
2022	EN-05	24	42	18	7	6	4	0	68	13	30
2020	EN	36	45	10	4	1	4	1	85	5	170
2020	EN-03	24	60	9	1	1	4	0	88	3	68
2020	EN-04	53	33	6	4	2	2	0	88	6	51
2020	EN-05	36	40	12	8	0	0	4	79	8	25
2019	EN	36	40	18	3	2	0	2	77	5	132
2019	EN-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EN-03	33	37	18	5	4	0	4	73	9	57
2019	EN-04	27	42	30	0	0	0	0	70	0	33
2019	EN-05	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EN	32	50	12	3	0	2	1	84	3	131
2018	EN-03	27	55	13	3	0	2	0	83	3	60
2018	EN-04	38	38	12	6	0	3	3	81	6	34
2018	EN-05	38	46	17	0	0	0	0	83	0	24

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	35	7	7	3	1	84	9	160
2022	EN-02	64	32	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	47	33	11	5	2	1	81	8	60
2022	EN-04	42	44	6	4	4	0	86	8	45
2022	EN-05	48	29	4	16	3	0	77	19	30
2020	EN	52	36	7	5	1	0	88	5	170
2020	EN-03	41	46	9	4	0	0	87	4	68
2020	EN-04	67	24	4	6	0	0	90	6	51
2020	EN-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25
2019	EN	49	39	5	5	2	0	87	7	134
2019	EN-02	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	40	46	4	5	5	0	86	11	57
2019	EN-04	48	36	6	9	0	0	85	9	33
2019	EN-05	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	EN	40	49	5	6	1	0	89	7	133
2018	EN-03	37	47	7	8	2	0	83	10	60
2018	EN-04	39	50	6	6	0	0	89	6	36
2018	EN-05	42	54	0	4	0	0	96	4	24

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	28	9	6	3	6	1	81	10	155
2022	EN-02	36	24	0	4	0	35	0	94	6	10
2022	EN-03	47	27	17	5	3	0	1	75	8	60
2022	EN-04	46	34	4	8	4	2	2	83	12	45
2022	EN-05	59	24	7	3	3	3	0	86	7	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	32	7	4	4	2	2	84	8	160
2022	EN-02	72	16	0	4	0	8	0	96	4	10
2022	EN-03	43	34	11	6	4	0	1	78	10	60
2022	EN-04	42	38	6	2	4	2	7	87	6	45
2022	EN-05	55	30	7	3	3	3	0	87	6	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	22	31	4	2	9	1	60	6	160
2022	EN-02	52	17	27	4	0	0	0	69	4	10
2022	EN-03	23	27	34	5	1	8	1	55	7	60
2022	EN-04	32	25	30	2	0	10	2	64	2	45
2022	EN-05	35	13	32	3	6	11	0	54	10	30
2020	EN	29	40	16	4	2	6	2	76	6	170
2020	EN-03	25	49	18	1	1	6	0	78	3	68
2020	EN-04	31	35	12	4	4	10	4	77	9	51
2020	EN-05	28	36	24	4	0	0	8	70	4	25

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	42	8	3	4	3	1	84	7	160
2022	EN-02	26	63	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	EN-03	38	37	11	5	3	3	3	80	9	60
2022	EN-04	48	38	2	4	6	2	0	88	10	45
2022	EN-05	38	43	14	0	3	3	0	83	3	30
2020	EN	45	39	9	2	1	1	2	87	3	170
2020	EN-03	38	47	10	3	0	0	1	87	3	68
2020	EN-04	55	29	8	0	4	2	2	88	4	51
2020	EN-05	48	36	8	0	0	0	8	91	0	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	10	28	8	4	41	4	27	22	160
2022	EN-02	0	0	23	0	0	77	0	0	0	10
2022	EN-03	3	16	30	8	4	34	5	30	20	60
2022	EN-04	2	7	26	10	8	43	4	16	35	45
2022	EN-05	14	9	37	10	3	20	6	32	18	30

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	35	19	4	7	3	11	65	12	160
2022	EN-02	35	11	11	0	0	0	43	81	0	10
2022	EN-03	14	39	23	0	12	4	7	61	14	60
2022	EN-04	19	37	21	6	6	5	5	63	13	45
2022	EN-05	28	42	14	10	3	0	4	72	13	30
2020	EN	31	33	12	6	5	8	5	74	12	169
2020	EN-03	18	37	18	9	6	7	4	63	17	67
2020	EN-04	43	27	4	6	6	8	6	82	14	51
2020	EN-05	28	48	16	0	4	4	0	79	4	25
2019	EN	25	37	24	7	4	1	2	64	12	134
2019	EN-02	44	38	6	0	0	6	6	93	0	16
2019	EN-03	16	26	39	14	5	0	0	42	19	57
2019	EN-04	27	45	15	6	3	3	0	75	9	33
2019	EN-05	20	60	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	EN	9	47	20	11	7	3	3	60	19	131
2018	EN-03	7	41	19	17	10	3	3	51	29	59
2018	EN-04	9	46	26	9	6	6	0	58	15	35
2018	EN-05	13	63	21	0	4	0	0	75	4	24

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	44	15	8	7	5	0	68	16	160
2022	EN-02	17	36	35	4	0	7	0	57	4	10
2022	EN-03	21	49	9	9	5	7	0	75	15	60
2022	EN-04	26	41	19	2	10	2	0	68	12	45
2022	EN-05	17	47	3	12	13	7	0	69	28	30
2020	EN	28	44	12	11	2	2	1	74	13	170
2020	EN-03	22	50	13	9	1	3	1	75	11	68
2020	EN-04	33	45	6	16	0	0	0	78	16	51
2020	EN-05	32	32	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	EN	29	48	10	8	5	0	0	77	13	132
2019	EN-02	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	EN-03	11	56	11	15	7	0	0	67	22	55
2019	EN-04	42	45	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	35	55	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	EN	22	48	11	16	2	0	1	70	18	132
2018	EN-03	18	52	7	20	3	0	0	70	23	60
2018	EN-04	23	43	17	14	3	0	0	66	17	35
2018	EN-05	33	38	17	13	0	0	0	71	13	24

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	38	13	9	6	1	72	15	160
2022	EN-02	65	22	9	4	0	0	87	4	10
2022	EN-03	29	50	9	7	4	0	79	12	60
2022	EN-04	27	42	15	8	8	0	69	16	45
2022	EN-05	27	22	20	17	10	4	51	28	30
2020	EN	31	45	12	7	3	2	78	10	170
2020	EN-03	24	56	12	4	3	1	81	7	68
2020	EN-04	39	39	6	12	2	2	80	14	51
2020	EN-05	24	36	24	8	8	0	60	16	25
2019	EN	28	44	21	4	4	0	71	8	133
2019	EN-02	50	31	19	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	43	27	5	7	0	61	13	56
2019	EN-04	33	58	3	3	3	0	91	6	33
2019	EN-05	25	35	35	5	0	0	60	5	20
2018	EN	18	55	15	8	4	0	73	12	132
2018	EN-03	17	52	13	13	5	0	68	18	60
2018	EN-04	23	51	17	3	6	0	74	9	35
2018	EN-05	13	63	21	4	0	0	75	4	24

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	30	12	14	10	13	1	58	28	160
2022	EN-02	29	24	7	0	4	35	0	82	6	10
2022	EN-03	18	27	16	21	8	10	0	50	32	60
2022	EN-04	15	40	6	18	8	11	2	63	30	45
2022	EN-05	23	28	13	6	20	10	0	57	29	30
2020	EN	19	34	26	8	4	8	1	59	13	170
2020	EN-03	12	37	32	7	3	7	1	53	11	68
2020	EN-04	31	27	20	8	8	6	0	63	17	51
2020	EN-05	20	32	24	12	4	4	4	57	17	25
2019	EN	18	32	19	13	6	8	4	57	21	134
2019	EN-02	25	31	13	6	6	13	6	69	15	16
2019	EN-03	12	25	19	21	7	12	4	44	33	57
2019	EN-04	24	36	18	9	6	6	0	65	16	33
2019	EN-05	10	45	35	0	5	0	5	58	5	20
2018	EN	16	35	15	23	3	7	2	56	28	133
2018	EN-03	15	32	18	25	3	7	0	50	30	60
2018	EN-04	17	44	11	17	3	8	0	67	21	36
2018	EN-05	13	38	17	29	4	0	0	50	33	24

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	46	2	7	4	86	12	160
2022	EN-02	49	44	4	4	0	93	4	10
2022	EN-03	33	51	3	9	4	84	13	60
2022	EN-04	50	38	2	6	4	88	10	45
2022	EN-05	38	42	0	10	10	80	20	30
2020	EN	35	49	5	11	1	83	12	169
2020	EN-03	26	54	6	13	0	81	13	68
2020	EN-04	37	47	2	12	2	84	14	51
2020	EN-05	48	28	8	12	4	76	16	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	39	7	8	8	1	77	16	160
2022	EN-02	17	79	0	0	4	0	96	4	10
2022	EN-03	38	36	10	10	6	0	74	16	60
2022	EN-04	46	26	10	8	10	0	71	19	45
2022	EN-05	44	35	0	7	14	0	79	21	30
2020	EN	29	48	9	9	2	2	80	11	170
2020	EN-03	28	49	6	15	1	1	78	16	68
2020	EN-04	33	47	12	4	0	4	84	4	51
2020	EN-05	32	36	8	12	8	4	71	21	25
2019	EN	40	37	7	12	4	0	77	16	134
2019	EN-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	35	7	16	11	0	67	26	57
2019	EN-04	48	39	6	6	0	0	88	6	33
2019	EN-05	40	30	5	25	0	0	70	25	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	31	7	5	4	85	9	160
2022	EN-02	61	28	11	0	0	89	0	10
2022	EN-03	51	31	6	6	6	82	12	60
2022	EN-04	57	29	6	6	2	86	8	45
2022	EN-05	51	31	7	3	7	83	10	30
2020	EN	46	40	8	5	1	86	6	168
2020	EN-03	38	50	6	6	0	88	6	68
2020	EN-04	55	29	8	6	2	84	8	51
2020	EN-05	48	30	17	4	0	78	4	23
2019	EN	56	35	5	2	2	91	5	133
2019	EN-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	46	38	7	4	5	84	9	56
2019	EN-04	64	30	6	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	30	0	5	0	95	5	20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	20	4	3	2	1	1	90	5	160
2022	EN-02	70	22	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	62	26	5	4	3	0	0	88	8	60
2022	EN-04	74	15	2	4	2	3	0	91	6	45
2022	EN-05	70	16	6	0	3	0	4	90	3	30
2020	EN	73	18	3	3	2	0	1	92	5	168
2020	EN-03	76	16	1	4	1	0	0	93	6	67
2020	EN-04	73	18	4	0	2	0	4	94	2	51
2020	EN-05	68	24	0	8	0	0	0	92	8	25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	88	8	1	0	1	2	97	1	160
2022	EN-02	93	7	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	86	8	2	0	2	1	95	2	60
2022	EN-04	84	12	2	0	0	2	98	0	45
2022	EN-05	94	3	0	0	3	0	97	3	30
2019	EN	82	8	3	1	1	4	94	3	134
2019	EN-02	88	0	0	6	6	0	88	13	16
2019	EN-03	81	9	4	2	2	4	93	4	57
2019	EN-04	82	9	3	0	0	6	97	0	33
2019	EN-05	80	10	5	0	0	5	95	0	20

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	20	15	9	8	13	4	61	21	160
2022	EN-02	55	13	9	14	4	0	4	72	19	10
2022	EN-03	26	17	18	13	6	15	5	53	24	60
2022	EN-04	28	21	8	6	10	24	2	66	22	45
2022	EN-05	21	30	26	3	13	0	6	54	18	30
2020	EN	30	24	17	6	6	11	7	65	14	170
2020	EN-03	29	21	13	7	4	13	12	67	16	68
2020	EN-04	29	27	20	2	6	12	4	67	9	51
2020	EN-05	20	28	32	8	8	4	0	50	17	25
2019	EN	31	24	20	7	3	11	5	65	12	133
2019	EN-02	31	19	6	13	0	25	6	73	18	16
2019	EN-03	25	18	23	11	2	13	9	55	16	56
2019	EN-04	39	21	24	3	3	6	3	67	7	33
2019	EN-05	25	50	15	0	10	0	0	75	10	20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	160
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	12	88	60
2022	EN-05	18	82	30
2020	EN	8	92	170
2020	EN-03	10	90	68
2019	EN	12	88	133
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	12	88	133
2018	EN-03	15	85	60

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	57	43	15
2020	EN	50	50	14
2019	EN	69	31	16
2018	EN	63	38	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	46	15
2020	EN	50	50	14
2019	EN	56	44	16
2018	EN	50	50	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	14
2019	EN	100	16
2018	EN	100	16

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	16

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	15
2020	EN	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	15
2020	EN	0	100	14
2018	EN	0	100	16

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	15
2019	EN	47	53	15
2018	EN	63	38	16

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	65	15
2019	EN	47	53	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	46	15
2020	EN	43	57	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	15
2019	EN	47	53	15
2018	EN	44	56	16

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	68	15
2019	EN	40	60	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	57	43	15
2020	EN	57	43	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	50	50	16

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	68	15
2020	EN	57	43	14
2019	EN	60	40	15
2018	EN	63	38	16

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	14
2019	EN	100	15
2018	EN	100	16

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	16

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	15
2020	EN	0	100	14

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	71	15
2020	EN	43	57	14
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	78	15
2020	EN	36	64	14
2019	EN	53	47	15
2018	EN	38	63	16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	56	15
2020	EN	64	36	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	15
2020	EN	36	64	14
2019	EN	47	53	15
2018	EN	31	69	16

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	15
2019	EN	33	67	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	31	69	16

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15
2018	EN	0	100	16

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	15
2020	EN	0	100	14

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	72	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	15
2018	EN	31	69	16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	15
2018	EN	0	100	16

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	16

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	50	15
2018	EN	56	44	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	16	14	8	8	36	10	46	30	160
2022	EN-03	12	12	17	5	16	31	7	38	35	60
2020	EN	15	22	16	6	6	24	10	57	19	170
2020	EN-03	7	29	18	7	7	25	6	53	21	68
2020	EN-04	18	18	12	8	6	29	10	58	23	51
2020	EN-05	20	24	20	8	8	12	8	55	20	25
2019	EN	16	22	21	11	7	16	7	50	23	134
2019	EN-02	19	19	19	0	0	25	19	67	0	16
2019	EN-03	7	18	23	19	12	18	4	31	40	57
2019	EN-04	27	21	27	9	3	6	6	55	14	33
2019	EN-05	15	45	10	5	5	15	5	75	13	20
2018	EN	9	31	17	8	6	26	3	56	19	132
2018	EN-03	7	20	20	10	10	28	5	40	30	60
2018	EN-04	11	40	11	6	3	29	0	72	12	35
2018	EN-05	17	46	25	8	4	0	0	63	13	24

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	39	14	10	5	7	1	68	17	160
2022	EN-02	29	51	16	4	0	0	0	80	4	10
2022	EN-03	25	38	9	12	10	7	0	68	23	60
2022	EN-04	23	39	15	8	2	10	2	71	12	45
2022	EN-05	21	34	23	15	7	0	0	55	22	30
2020	EN	37	34	16	2	4	6	1	76	6	170
2020	EN-03	28	38	18	3	3	9	1	74	7	68
2020	EN-04	47	29	12	2	6	4	0	80	8	51
2020	EN-05	36	28	28	0	4	4	0	67	4	25
2019	EN	34	39	12	9	4	1	1	75	13	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	21	39	16	14	7	0	4	62	22	57
2019	EN-04	48	30	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	EN-05	30	65	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	20	46	13	8	3	10	0	74	12	132
2018	EN-03	18	35	17	8	5	17	0	64	16	60
2018	EN-04	26	51	9	9	0	6	0	82	9	35
2018	EN-05	21	58	13	4	4	0	0	79	8	24

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	160
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	6	94	60
2022	EN-04	10	90	45
2020	EN	6	94	170
2020	EN-03	7	93	68
2020	EN-05	0	100	25
2019	EN	8	92	133
2019	EN-02	0	100	16
2019	EN-03	16	84	57
2018	EN	6	94	132
2018	EN-03	10	90	59

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	10
2019	EN	50	50	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	84	16	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10
2020	EN	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	10
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	10
2019	EN	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	15
2019	EN	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	15
2020	EN	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	69	15
2019	EN	50	50	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	62	15
2019	EN	50	50	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2020	EN	0	100	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	10
2019	EN	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	83	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2020	EN	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	15
2020	EN	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	15
2020	EN	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	15
2020	EN	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	67	33	15
2020	EN	50	50	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10
2020	EN	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10
2020	EN	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	53	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10
2020	EN	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	74	26	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	17	19	7	4	34	8	50	18	160
2022	EN-03	12	12	23	8	8	31	7	38	25	60
2020	EN	15	23	19	2	2	30	9	63	6	169
2020	EN-03	9	29	16	4	1	35	4	63	10	68
2020	EN-04	18	18	20	0	2	31	12	62	3	51
2020	EN-05	20	16	28	0	4	20	12	53	6	25
2019	EN	17	17	23	7	3	26	7	51	14	134
2019	EN-02	19	13	13	0	0	38	19	71	0	16
2019	EN-03	12	14	30	12	7	19	5	35	26	57
2019	EN-04	27	9	27	6	0	30	0	52	9	33
2019	EN-05	15	45	10	0	0	25	5	86	0	20
2018	EN	11	31	17	4	2	31	4	64	9	133
2018	EN-03	8	28	20	5	3	28	7	56	13	60
2018	EN-04	11	33	11	3	0	42	0	76	5	36
2018	EN-05	21	38	25	4	4	8	0	64	9	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	34	15	7	3	11	1	71	11	160
2022	EN-02	56	33	7	4	0	0	0	89	4	10
2022	EN-03	26	32	14	10	4	14	0	68	16	60
2022	EN-04	27	36	17	8	2	10	0	70	11	45
2022	EN-05	17	40	24	6	3	7	3	63	10	30
2020	EN	37	36	14	1	2	8	3	82	3	170
2020	EN-03	26	47	12	1	1	10	1	83	3	68
2020	EN-04	47	27	12	2	2	6	4	83	4	51
2020	EN-05	40	20	24	0	4	8	4	68	5	25
2019	EN	35	38	17	2	3	3	2	76	6	133
2019	EN-02	63	19	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	EN-03	23	37	23	4	7	4	4	64	11	57
2019	EN-04	45	33	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN-05	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EN	22	45	17	2	3	11	1	76	5	132
2018	EN-03	18	45	17	2	3	13	2	75	6	60
2018	EN-04	28	44	19	0	3	6	0	76	3	36
2018	EN-05	26	43	13	4	4	9	0	76	10	23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	9999	9999	155
2022	EN-02	3	97	9999	9999	10
2022	EN-03	10	90	9999	9999	60
2022	EN-04	7	93	9999	9999	45
2022	EN-05	0	100	9999	9999	30
2020	EN	5	95	9999	9999	170
2020	EN-03	7	93	9999	9999	68
2020	EN-04	6	94	9999	9999	51
2020	EN-05	0	100	9999	9999	25
2019	EN	6	94	9999	9999	134
2019	EN-02	6	94	9999	9999	16
2019	EN-03	9	91	9999	9999	57
2019	EN-04	6	94	9999	9999	33
2019	EN-05	0	100	9999	9999	20

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	32	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	40	6	7	3	5	2	83	11	160
2022	EN-02	68	22	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	EN-03	27	42	6	17	3	3	2	73	21	60
2022	EN-04	32	47	7	4	0	11	0	88	5	45
2022	EN-05	40	44	6	0	7	3	0	87	7	30
2020	EN	49	38	5	6	0	1	1	89	6	168
2020	EN-03	42	43	7	7	0	0	0	85	7	67
2020	EN-04	58	34	2	2	0	0	4	96	2	50
2020	EN-05	52	36	4	8	0	0	0	88	8	25

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	45	13	4	3	135
2022	EN-02	48	40	0	0	11	10
2022	EN-03	38	37	18	5	2	55
2022	EN-04	38	39	18	2	3	40
2022	EN-05	20	67	7	6	0	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	86	14	145
2022	EN-02	82	18	10
2022	EN-03	91	9	60
2022	EN-04	82	18	40
2022	EN-05	85	15	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	55	145
2022	EN-02	51	49	10
2022	EN-03	47	53	60
2022	EN-04	41	59	40
2022	EN-05	46	54	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	32	145
2022	EN-02	50	50	10
2022	EN-03	69	31	60
2022	EN-04	68	32	40
2022	EN-05	70	30	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	64	36	145
2022	EN-02	68	32	10
2022	EN-03	58	42	60
2022	EN-04	66	34	40
2022	EN-05	68	32	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	73	145
2022	EN-02	14	86	10
2022	EN-03	27	73	60
2022	EN-04	28	72	40
2022	EN-05	35	65	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	61	39	145
2022	EN-02	56	44	10
2022	EN-03	61	39	60
2022	EN-04	52	48	40
2022	EN-05	74	26	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	61	145
2022	EN-02	45	55	10
2022	EN-03	36	64	60
2022	EN-04	25	75	40
2022	EN-05	55	45	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	145
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	16	84	60
2022	EN-04	15	85	40
2022	EN-05	16	84	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	145
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	7	93	60
2022	EN-04	12	88	40
2022	EN-05	14	86	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	62	145
2022	EN-02	30	70	10
2022	EN-03	35	65	60
2022	EN-04	34	66	40
2022	EN-05	53	47	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	76	145
2022	EN-02	28	72	10
2022	EN-03	21	79	60
2022	EN-04	16	84	40
2022	EN-05	36	64	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	145
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	6	94	60
2022	EN-04	2	98	40
2022	EN-05	7	93	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	89	145
2022	EN-02	18	82	10
2022	EN-03	10	90	60
2022	EN-04	8	92	40
2022	EN-05	15	85	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	71	18	5	4	2	1	89	5	145
2022	EN-02	89	11	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	76	11	6	3	2	1	89	5	60
2022	EN-04	62	23	10	5	0	0	85	5	40
2022	EN-05	63	27	0	7	3	0	89	11	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	16	19	18	34	2	3	55	25	145
2022	EN-02	0	11	14	37	38	0	0	75	11	10
2022	EN-03	15	10	28	9	32	3	4	44	26	60
2022	EN-04	2	25	20	22	29	0	3	52	28	40
2022	EN-05	7	17	7	21	42	0	4	67	26	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	28	14	16	25	3	42	43	145
2022	EN-02	11	19	0	47	24	0	70	30	10
2022	EN-03	9	26	22	9	32	1	42	36	60
2022	EN-04	19	34	12	18	17	0	35	54	40
2022	EN-05	19	30	8	11	28	4	40	52	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	35	9	6	2	82	9	160
2022	EN-02	76	24	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	35	36	18	11	0	71	11	60
2022	EN-04	53	38	7	0	2	91	2	45
2022	EN-05	37	39	6	10	7	76	17	30
2020	EN	49	39	7	4	1	89	4	168
2020	EN-03	41	51	3	4	0	93	4	68
2020	EN-04	58	26	14	0	2	84	2	50
2020	EN-05	50	33	13	4	0	83	4	24

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	5	13	9	45	4	21	72	11	155
2022	EN-02	0	0	4	0	61	0	35	94	0	10
2022	EN-03	0	5	15	12	46	3	18	74	7	60
2022	EN-04	4	9	8	6	42	10	21	69	19	45
2022	EN-05	10	0	23	16	35	0	16	60	12	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	45	18	7	2	3	72	10	160
2022	EN-02	43	53	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	20	44	26	5	3	2	65	8	60
2022	EN-04	21	43	19	10	0	7	69	11	45
2022	EN-05	20	50	10	9	7	4	73	16	30
2020	EN	36	48	11	2	1	2	86	3	170
2020	EN-03	28	57	12	1	0	1	87	1	68
2020	EN-04	49	37	6	4	0	4	90	4	51
2020	EN-05	28	48	16	0	4	4	79	4	25
2019	EN	27	51	16	4	1	0	78	5	134
2019	EN-02	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	18	56	18	5	4	0	74	9	57
2019	EN-04	27	52	18	3	0	0	79	3	33
2019	EN-05	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2018	EN	27	51	9	8	4	2	79	12	132
2018	EN-03	25	49	12	8	3	2	76	12	59
2018	EN-04	28	50	14	8	0	0	78	8	36
2018	EN-05	29	58	0	4	8	0	88	13	24

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	29	39	19	3	160
2022	EN-02	0	57	32	11	0	10
2022	EN-03	13	19	47	21	0	60
2022	EN-04	9	30	42	17	2	45
2022	EN-05	8	32	30	21	10	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	32	10	6	3	2	0	81	9	160
2022	EN-02	64	21	0	7	7	0	0	86	14	10
2022	EN-03	44	29	12	7	3	5	0	77	11	60
2022	EN-04	45	40	10	2	0	2	0	88	2	45
2022	EN-05	39	37	11	10	3	0	0	76	13	30
2020	EN	48	34	10	3	2	2	1	85	5	169
2020	EN-03	40	37	15	3	1	3	0	80	5	67
2020	EN-04	57	31	6	2	2	2	0	90	4	51
2020	EN-05	48	32	12	4	0	0	4	83	4	25

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	26	11	11	10	1	66	22	160
2022	EN-02	64	12	16	7	0	0	77	7	10
2022	EN-03	36	27	7	17	13	0	63	30	60
2022	EN-04	36	27	19	4	10	3	65	15	45
2022	EN-05	33	33	7	17	10	0	66	27	30
2020	EN	32	38	15	12	3	0	70	15	170
2020	EN-03	26	41	16	16	0	0	68	16	68
2020	EN-04	35	33	18	8	6	0	69	14	51
2020	EN-05	32	44	8	16	0	0	76	16	25

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	42	13	13	7	0	1	67	21	160
2022	EN-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	10
2022	EN-03	16	44	17	14	8	0	0	60	22	60
2022	EN-04	23	52	10	10	4	0	0	75	15	45
2022	EN-05	25	34	13	18	9	0	0	59	28	30
2020	EN	32	40	18	4	4	2	0	73	8	170
2020	EN-03	15	50	26	6	3	0	0	65	9	68
2020	EN-04	53	20	14	4	4	6	0	77	8	51
2020	EN-05	28	52	12	4	4	0	0	80	8	25
2019	EN	24	45	16	10	4	0	0	69	15	134
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	11	47	16	19	7	0	0	58	26	57
2019	EN-04	30	39	21	6	3	0	0	70	9	33
2019	EN-05	20	60	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	EN	18	40	20	11	6	4	0	61	18	132
2018	EN-03	15	24	29	17	8	7	0	42	27	59
2018	EN-04	17	56	14	8	6	0	0	72	14	36
2018	EN-05	21	54	13	8	4	0	0	75	13	24

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	50	17	24	3	0	0	57	26	70
2022	EN-03	11	58	0	31	0	0	0	69	31	15
2022	EN-04	5	44	38	13	0	0	0	49	13	20
2022	EN-05	8	42	15	28	7	0	0	50	35	30
2020	EN	14	50	16	19	1	0	0	64	20	74
2020	EN-03	8	56	16	20	0	0	0	64	20	25
2019	EN	10	41	26	17	3	1	1	53	21	70
2019	EN-03	4	32	24	24	8	4	4	39	35	25
2019	EN-04	5	50	27	18	0	0	0	55	18	22
2019	EN-05	20	45	25	10	0	0	0	65	10	20

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	33	16	8	7	3	68	15	160
2022	EN-02	38	52	7	4	0	0	89	4	10
2022	EN-03	22	32	25	11	8	3	56	19	60
2022	EN-04	39	36	10	5	8	2	77	13	45
2022	EN-05	43	20	16	10	7	3	65	17	30
2020	EN	34	31	21	9	6	1	64	15	170
2020	EN-03	28	35	21	9	7	0	63	16	68
2020	EN-04	43	29	14	8	6	0	73	14	51
2020	EN-05	36	24	24	8	8	0	60	16	25
2019	EN	11	36	31	13	9	0	47	22	134
2019	EN-02	6	38	19	25	13	0	44	38	16
2019	EN-03	2	32	40	18	9	0	33	26	57
2019	EN-04	21	42	30	3	3	0	64	6	33
2019	EN-05	20	40	15	15	10	0	60	25	20
2018	EN	17	25	26	18	13	1	43	31	132
2018	EN-03	18	20	28	18	13	2	39	32	60
2018	EN-04	20	34	29	14	3	0	54	17	35
2018	EN-05	13	25	13	25	25	0	38	50	24

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	26	30	12	17	2	40	30	160
2022	EN-02	9	28	63	0	0	0	37	0	10
2022	EN-03	11	26	30	18	14	0	38	32	60
2022	EN-04	23	24	16	13	20	4	49	34	45
2022	EN-05	8	27	24	10	32	0	35	42	30
2020	EN	12	20	31	24	13	0	32	37	170
2020	EN-03	10	19	35	25	10	0	29	35	68
2020	EN-04	14	22	35	22	8	0	35	29	51
2020	EN-05	0	12	28	32	28	0	12	60	25
2019	EN	10	25	32	23	10	0	34	34	134
2019	EN-02	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2019	EN-03	4	23	30	32	12	0	26	44	57
2019	EN-04	15	21	42	9	12	0	36	21	33
2019	EN-05	0	20	35	35	10	0	20	45	20
2018	EN	11	19	35	20	14	0	30	35	132
2018	EN-03	12	20	34	17	17	0	32	34	59
2018	EN-04	17	11	36	25	11	0	28	36	36
2018	EN-05	4	13	38	25	21	0	17	46	24

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	36	27	9	9	1	54	18	160
2022	EN-02	13	83	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	15	35	37	5	8	0	50	13	60
2022	EN-04	27	26	25	14	6	2	54	20	45
2022	EN-05	11	24	33	12	19	0	35	31	30
2020	EN	16	34	27	16	7	0	50	23	169
2020	EN-03	15	40	29	12	4	0	54	16	68
2020	EN-04	16	30	36	16	2	0	46	18	50
2020	EN-05	8	28	16	24	24	0	36	48	25
2019	EN	19	40	22	17	2	0	59	19	134
2019	EN-02	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	14	37	23	21	5	0	51	26	57
2019	EN-04	18	48	24	9	0	0	67	9	33
2019	EN-05	0	40	35	25	0	0	40	25	20
2018	EN	11	32	32	14	9	1	44	23	133
2018	EN-03	15	35	27	15	8	0	50	23	60
2018	EN-04	11	28	36	19	6	0	39	25	36
2018	EN-05	0	29	42	8	21	0	29	29	24

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	17	30	18	17	1	2	33	36	155
2022	EN-02	22	13	65	0	0	0	0	35	0	10
2022	EN-03	18	17	27	18	20	0	0	35	37	60
2022	EN-04	17	18	25	16	18	2	4	37	37	45
2022	EN-05	7	17	14	37	25	0	0	24	62	30
2020	EN	17	27	23	21	12	0	0	44	33	168
2020	EN-03	16	29	22	24	9	0	0	46	32	68
2020	EN-04	14	33	24	20	10	0	0	47	29	51
2020	EN-05	8	21	21	25	25	0	0	29	50	24
2019	EN	13	31	22	19	13	0	1	44	33	134
2019	EN-02	19	44	25	13	0	0	0	63	13	16
2019	EN-03	9	26	18	23	25	0	0	35	47	57
2019	EN-04	18	39	24	9	9	0	0	58	18	33
2019	EN-05	5	25	35	30	5	0	0	30	35	20
2018	EN	11	27	27	18	14	0	2	40	33	132
2018	EN-03	15	28	27	13	13	0	3	45	28	60
2018	EN-04	8	25	31	25	11	0	0	33	36	36
2018	EN-05	9	22	30	22	17	0	0	30	39	23

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	26	14	3	6	1	4	75	10	160
2022	EN-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	43	35	16	3	2	0	2	80	4	60
2022	EN-04	45	21	17	4	8	0	6	70	13	45
2022	EN-05	21	27	20	7	19	0	7	51	28	30
2020	EN	34	33	22	6	4	0	1	68	10	170
2020	EN-03	35	35	24	1	3	0	1	72	4	68
2020	EN-04	35	31	27	2	2	0	2	68	4	51
2020	EN-05	16	36	16	20	12	0	0	52	32	25
2019	EN	45	28	14	5	5	0	3	75	10	133
2019	EN-02	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EN-03	40	26	18	5	7	0	4	69	13	57
2019	EN-04	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EN-05	42	26	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	EN	31	38	21	6	2	0	2	71	8	132
2018	EN-03	35	40	15	5	0	0	5	79	5	60
2018	EN-04	31	29	31	6	3	0	0	60	9	35
2018	EN-05	17	38	33	8	4	0	0	54	13	24

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	31	24	8	7	1	60	16	160
2022	EN-02	25	68	3	0	4	0	93	4	10
2022	EN-03	28	25	29	12	5	0	53	18	60
2022	EN-04	44	19	25	4	6	2	64	10	45
2022	EN-05	8	34	33	16	9	0	42	25	30
2020	EN	23	32	25	11	9	0	55	20	170
2020	EN-03	21	37	24	10	9	0	57	19	68
2020	EN-04	27	27	27	14	4	0	55	18	51
2020	EN-05	12	32	24	16	16	0	44	32	25
2019	EN	28	31	22	13	6	1	59	19	134
2019	EN-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2019	EN-03	19	33	21	18	9	0	53	26	57
2019	EN-04	36	36	18	6	3	0	73	9	33
2019	EN-05	15	25	35	20	5	0	40	25	20
2018	EN	17	31	32	13	8	0	47	21	133
2018	EN-03	13	27	38	15	7	0	40	22	60
2018	EN-04	22	33	28	11	6	0	56	17	36
2018	EN-05	8	21	38	13	21	0	29	33	24

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	35	18	13	11	0	1	58	24	160
2022	EN-02	20	59	0	7	13	0	0	79	21	10
2022	EN-03	18	39	26	14	2	1	0	57	16	60
2022	EN-04	25	31	17	11	14	0	2	57	25	45
2022	EN-05	28	23	16	16	17	0	0	51	33	30
2020	EN	30	45	14	7	4	0	1	76	11	170
2020	EN-03	24	54	13	7	1	0	0	78	9	68
2020	EN-04	33	37	18	8	4	0	0	71	12	51
2020	EN-05	28	44	16	4	8	0	0	72	12	25
2019	EN	28	36	25	9	3	0	0	63	12	134
2019	EN-02	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	EN-03	16	42	26	12	4	0	0	58	16	57
2019	EN-04	36	33	27	0	3	0	0	70	3	33
2019	EN-05	30	25	25	20	0	0	0	55	20	20
2018	EN	14	45	27	9	3	0	1	60	12	132
2018	EN-03	12	42	32	8	5	0	0	54	14	59
2018	EN-04	11	64	14	8	3	0	0	75	11	36
2018	EN-05	13	33	38	17	0	0	0	46	17	24

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	32	22	16	9	0	2	52	25	160
2022	EN-02	25	47	7	20	0	0	0	73	20	10
2022	EN-03	18	33	27	13	9	0	0	51	22	60
2022	EN-04	22	30	26	12	6	0	4	55	19	45
2022	EN-05	14	26	20	19	21	0	0	40	40	30
2020	EN	19	41	24	11	5	0	1	60	16	170
2020	EN-03	12	46	25	13	4	0	0	57	18	68
2020	EN-04	24	35	25	10	4	0	2	60	14	51
2020	EN-05	20	40	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	EN	19	43	28	7	4	0	0	62	10	134
2019	EN-02	19	63	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	18	39	30	9	5	0	0	56	14	57
2019	EN-04	21	48	27	3	0	0	0	70	3	33
2019	EN-05	10	35	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	EN	11	38	33	10	6	2	1	50	17	130
2018	EN-03	10	38	34	9	7	0	2	49	16	58
2018	EN-04	6	43	31	17	0	3	0	50	18	35
2018	EN-05	4	33	42	4	17	0	0	38	21	24

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	34	17	11	11	1	60	23	160
2022	EN-02	32	58	4	0	7	0	89	7	10
2022	EN-03	26	36	17	13	8	0	62	21	60
2022	EN-04	23	34	21	13	8	2	58	21	45
2022	EN-05	24	19	20	15	21	0	44	36	30
2020	EN	26	36	22	9	5	1	63	15	170
2020	EN-03	16	41	26	9	7	0	57	16	68
2020	EN-04	33	31	22	12	0	2	66	12	51
2020	EN-05	36	32	8	16	8	0	68	24	25
2019	EN	25	37	25	11	2	0	62	13	134
2019	EN-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2019	EN-03	14	37	30	14	5	0	51	19	57
2019	EN-04	33	39	21	6	0	0	73	6	33
2019	EN-05	25	30	25	20	0	0	55	20	20
2018	EN	20	29	30	12	8	0	49	20	132
2018	EN-03	19	22	34	15	10	0	41	25	59
2018	EN-04	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	EN-05	17	25	38	8	13	0	42	21	24

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	25	15	6	9	1	1	70	15	160
2022	EN-02	78	7	11	0	4	0	0	85	4	10
2022	EN-03	37	28	16	12	7	0	0	65	19	60
2022	EN-04	44	31	13	6	6	0	0	75	12	45
2022	EN-05	34	25	20	0	21	0	0	59	21	30
2020	EN	43	40	7	5	4	0	1	83	10	169
2020	EN-03	35	47	7	7	3	0	0	82	10	68
2020	EN-04	50	32	12	2	2	0	2	84	4	50
2020	EN-05	48	36	0	4	12	0	0	84	16	25
2019	EN	48	27	12	8	5	0	0	75	13	134
2019	EN-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	32	30	16	14	9	0	0	61	23	57
2019	EN-04	58	21	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	EN-05	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	35	13	5	6	0	2	76	11	160
2022	EN-02	34	55	7	4	0	0	0	89	4	10
2022	EN-03	38	36	16	5	4	1	0	75	9	60
2022	EN-04	42	29	15	6	6	0	2	72	12	45
2022	EN-05	41	35	10	0	14	0	0	76	14	30
2020	EN	22	36	28	10	4	0	0	58	14	169
2020	EN-03	19	33	34	10	3	0	0	52	13	67
2020	EN-04	27	35	25	12	0	0	0	63	12	51
2020	EN-05	20	40	24	4	12	0	0	60	16	25

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	30	18	13	7	0	2	62	20	160
2022	EN-02	43	39	14	4	0	0	0	82	4	10
2022	EN-03	31	31	19	13	5	0	0	62	18	60
2022	EN-04	27	38	20	9	4	0	2	66	13	45
2022	EN-05	28	16	13	23	20	0	0	44	43	30
2020	EN	19	35	28	13	5	0	0	54	18	170
2020	EN-03	15	38	29	13	4	0	0	53	18	68
2020	EN-04	31	29	25	12	2	0	0	61	14	51
2020	EN-05	16	24	16	28	16	0	0	40	44	25
2019	EN	25	42	20	9	3	1	0	68	12	134
2019	EN-02	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	EN-03	16	42	23	14	5	0	0	58	19	57
2019	EN-04	18	58	21	0	0	3	0	78	0	33
2019	EN-05	15	45	20	15	5	0	0	60	20	20
2018	EN	21	31	30	9	8	0	1	53	17	131
2018	EN-03	16	33	34	9	9	0	0	48	17	58
2018	EN-04	33	25	28	14	0	0	0	58	14	36
2018	EN-05	8	29	29	8	21	0	4	39	30	24

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	21	12	4	4	1	8	78	9	160
2022	EN-02	48	12	0	0	4	0	35	94	6	10
2022	EN-03	53	26	16	0	2	0	2	81	2	60
2022	EN-04	49	24	10	11	4	0	2	75	15	45
2022	EN-05	54	13	13	4	7	3	7	74	12	30
2020	EN	53	28	14	4	1	0	0	81	5	169
2020	EN-03	51	26	19	3	0	0	0	78	3	68
2020	EN-04	62	22	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	EN-05	44	40	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	EN	57	28	8	6	1	0	0	85	7	134
2019	EN-02	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	EN-03	37	37	12	12	2	0	0	74	14	57
2019	EN-04	64	30	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	EN-05	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	30	14	4	5	0	0	78	8	132
2018	EN-03	47	27	15	7	3	0	0	75	10	59
2018	EN-04	47	36	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EN-05	46	29	13	4	8	0	0	75	13	24

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	33	14	4	3	1	79	7	160
2022	EN-02	60	32	0	4	4	0	93	7	10
2022	EN-03	41	33	18	2	6	0	74	8	60
2022	EN-04	41	40	12	4	0	2	83	4	45
2022	EN-05	53	24	16	3	3	0	77	7	30
2020	EN	29	37	22	9	4	0	66	12	170
2020	EN-03	25	31	29	10	4	0	56	15	68
2020	EN-04	39	39	12	10	0	0	78	10	51
2020	EN-05	12	56	16	8	8	0	68	16	25

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	78	12	3	1	1	1	4	95	2	160
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	73	18	6	0	0	2	1	94	0	60
2022	EN-04	77	14	2	0	0	0	6	98	0	45
2022	EN-05	80	7	3	4	3	0	3	90	7	30
2020	EN	77	17	2	1	0	1	2	96	1	169
2020	EN-03	69	24	3	1	0	1	1	95	2	68
2020	EN-04	80	14	2	0	0	0	4	98	0	50
2020	EN-05	80	12	0	4	0	4	0	96	4	25
2019	EN	73	16	5	1	1	0	4	93	2	131
2019	EN-02	69	19	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	EN-03	63	20	9	2	2	0	4	87	4	54
2019	EN-04	85	12	0	0	0	0	3	100	0	33
2019	EN-05	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	EN	75	18	2	2	2	0	2	95	4	131
2018	EN-03	78	16	2	2	3	0	0	93	5	58
2018	EN-04	78	19	0	0	0	0	3	100	0	36
2018	EN-05	67	17	4	8	0	0	4	87	9	24

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	71	17	4	3	2	1	3	91	5	155
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	60	24	4	5	5	2	1	87	10	60
2022	EN-04	75	17	0	2	0	0	6	98	2	45
2022	EN-05	68	16	10	3	3	0	0	84	6	30
2020	EN	79	14	4	2	1	1	0	93	3	169
2020	EN-03	72	19	6	0	1	1	0	92	2	67
2020	EN-04	82	12	2	2	2	0	0	94	4	51
2020	EN-05	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	EN	72	16	7	0	5	0	1	89	5	133
2019	EN-02	94	0	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	EN-03	57	23	11	0	7	0	2	82	7	56
2019	EN-04	76	15	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EN-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	64	19	8	2	6	0	2	85	8	132
2018	EN-03	58	22	10	2	8	0	0	80	10	59
2018	EN-04	78	8	6	0	8	0	0	86	8	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	61	20	11	3	3	2	83	6	155
2022	EN-02	96	0	4	0	0	0	96	0	10
2022	EN-03	58	26	8	5	2	1	85	7	60
2022	EN-04	65	21	6	4	2	2	88	6	45
2022	EN-05	46	16	26	3	8	0	62	12	30
2020	EN	69	23	5	1	1	0	92	2	169
2020	EN-03	60	34	6	0	0	0	94	0	67
2020	EN-04	78	16	4	2	0	0	94	2	51
2020	EN-05	56	28	12	4	0	0	84	4	25
2019	EN	51	32	10	4	4	0	83	8	133
2019	EN-02	75	13	6	6	0	0	88	6	16
2019	EN-03	29	43	18	5	5	0	71	11	56
2019	EN-04	64	30	3	0	3	0	94	3	33
2019	EN-05	60	30	0	5	5	0	90	10	20
2018	EN	38	35	17	5	4	1	74	8	133
2018	EN-03	32	35	23	5	5	0	67	10	60
2018	EN-04	28	50	14	3	6	0	78	8	36
2018	EN-05	50	25	17	4	0	4	78	4	24

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	58	21	12	4	3	2	81	6	160
2022	EN-02	89	11	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	44	31	14	6	3	3	77	8	60
2022	EN-04	65	25	6	2	0	2	92	2	45
2022	EN-05	54	9	26	3	7	0	64	10	30
2020	EN	72	17	6	2	3	0	89	5	168
2020	EN-03	60	27	6	3	4	0	87	7	67
2020	EN-04	84	8	4	4	0	0	92	4	50
2020	EN-05	68	16	12	0	4	0	84	4	25
2019	EN	62	20	12	5	1	0	82	6	132
2019	EN-02	100	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	EN-03	45	21	25	7	2	0	66	9	56
2019	EN-04	70	24	0	6	0	0	94	6	33
2019	EN-05	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2018	EN	44	32	12	5	5	1	77	11	133
2018	EN-03	35	33	17	8	7	0	68	15	60
2018	EN-04	50	36	6	3	6	0	86	8	36
2018	EN-05	50	29	8	4	4	4	83	9	24

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	59	19	3	3	1	0	14	91	5	155
2022	EN-02	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	EN-03	53	17	2	3	0	0	26	94	3	60
2022	EN-04	58	21	4	4	2	0	11	89	7	45
2022	EN-05	55	27	9	6	3	0	0	82	9	30
2020	EN	66	16	6	1	1	0	10	91	2	168
2020	EN-03	60	24	3	1	0	0	12	95	2	67
2020	EN-04	71	12	4	0	2	0	12	93	2	51
2020	EN-05	52	20	24	4	0	0	0	72	4	25
2019	EN	60	13	13	2	2	1	11	82	3	131
2019	EN-02	88	0	0	0	0	0	13	100	0	16
2019	EN-03	51	15	13	2	0	2	18	82	2	55
2019	EN-04	58	15	18	0	3	0	6	77	3	33
2019	EN-05	50	20	20	5	5	0	0	70	10	20
2018	EN	42	20	17	5	2	0	14	72	8	132
2018	EN-03	45	22	12	5	2	0	15	78	8	60
2018	EN-04	39	22	25	0	3	0	11	69	3	36
2018	EN-05	26	22	30	13	4	0	4	50	18	23

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	64	20	9	2	3	0	2	86	5	160
2022	EN-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	62	20	9	4	2	1	1	84	7	60
2022	EN-04	58	28	10	0	2	0	2	88	2	45
2022	EN-05	57	24	13	0	6	0	0	81	6	30
2020	EN	61	27	8	1	1	0	1	90	2	168
2020	EN-03	53	37	7	1	0	0	1	91	1	68
2020	EN-04	63	22	12	2	0	0	2	86	2	51
2020	EN-05	63	21	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	EN	59	28	7	2	2	0	3	90	3	133
2019	EN-02	75	6	0	6	0	0	13	93	7	16
2019	EN-03	57	29	5	2	4	0	4	89	6	56
2019	EN-04	48	39	12	0	0	0	0	88	0	33
2019	EN-05	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	60	23	11	2	2	0	3	86	3	133
2018	EN-03	57	23	10	2	3	0	5	84	5	60
2018	EN-04	56	31	14	0	0	0	0	86	0	36
2018	EN-05	58	25	8	4	0	0	4	87	4	24

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	17	5	5	3	1	3	88	7	160
2022	EN-02	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EN-03	61	21	7	8	1	0	3	84	9	60
2022	EN-04	70	13	6	4	4	0	2	85	9	45
2022	EN-05	83	4	0	4	3	3	4	93	7	30
2020	EN	74	14	8	2	1	1	1	90	2	168
2020	EN-03	69	16	10	0	1	1	1	88	2	68
2020	EN-04	86	8	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	EN-05	79	13	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	EN	73	14	5	3	4	0	1	88	7	132
2019	EN-02	67	13	13	0	7	0	0	80	7	15
2019	EN-03	61	21	7	5	5	0	0	82	11	56
2019	EN-04	85	12	0	3	0	0	0	97	3	33
2019	EN-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	73	13	6	4	2	2	2	88	5	133
2018	EN-03	63	20	5	7	2	3	0	86	9	60
2018	EN-04	81	6	11	0	0	0	3	89	0	36
2018	EN-05	75	13	4	0	4	0	4	91	4	24

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	57	25	9	3	2	1	4	86	5	155
2022	EN-02	81	12	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	EN-03	56	27	8	5	0	0	4	86	5	60
2022	EN-04	51	36	6	2	0	0	4	92	2	45
2022	EN-05	55	19	16	4	6	0	0	74	10	30
2020	EN	46	35	15	3	1	0	0	81	4	169
2020	EN-03	40	41	15	3	1	0	0	81	4	68
2020	EN-04	53	29	16	2	0	0	0	82	2	51
2020	EN-05	46	42	4	8	0	0	0	88	8	24
2019	EN	50	38	11	1	1	0	1	88	2	133
2019	EN-02	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	EN-03	45	36	14	2	2	0	2	82	4	56
2019	EN-04	55	42	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	EN-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EN	48	31	13	6	2	0	1	80	8	133
2018	EN-03	45	35	13	7	0	0	0	80	7	60
2018	EN-04	42	39	11	8	0	0	0	81	8	36
2018	EN-05	63	13	13	4	4	0	4	78	9	24

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	29	42	13	7	1	37	21	155
2022	EN-02	4	26	63	7	0	0	30	7	10
2022	EN-03	4	44	29	20	3	0	47	23	60
2022	EN-04	15	26	44	6	10	0	40	16	45
2022	EN-05	7	11	49	13	16	4	18	30	30
2020	EN	8	44	29	16	2	0	52	19	170
2020	EN-03	6	40	35	16	3	0	46	19	68
2020	EN-04	10	47	33	10	0	0	57	10	51
2020	EN-05	8	32	20	36	4	0	40	40	25
2019	EN	13	35	34	15	3	0	49	18	134
2019	EN-02	19	44	31	0	6	0	63	6	16
2019	EN-03	7	26	39	25	4	0	33	28	57
2019	EN-04	24	39	30	3	3	0	64	6	33
2019	EN-05	5	45	30	20	0	0	50	20	20
2018	EN	5	38	38	15	4	0	43	19	132
2018	EN-03	3	30	37	28	2	0	33	30	60
2018	EN-04	6	47	36	6	6	0	53	11	36
2018	EN-05	4	35	52	0	9	0	39	9	23

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	22	36	22	9	0	1	32	32	160
2022	EN-02	0	17	18	56	9	0	0	65	17	10
2022	EN-03	9	20	44	19	7	1	0	26	29	60
2022	EN-04	6	24	33	24	12	0	0	36	31	45
2022	EN-05	22	26	41	3	8	0	0	11	48	30
2020	EN	10	20	38	24	8	0	0	32	30	168
2020	EN-03	12	15	44	20	9	0	0	29	27	66
2020	EN-04	8	18	31	35	8	0	0	43	25	51
2020	EN-05	16	44	28	8	4	0	0	12	60	25
2019	EN	7	19	40	23	10	0	0	34	26	134
2019	EN-02	0	13	19	50	19	0	0	69	13	16
2019	EN-03	14	19	42	18	7	0	0	25	33	57
2019	EN-04	3	18	33	30	15	0	0	45	21	33
2019	EN-05	5	30	55	10	0	0	0	10	35	20
2018	EN	10	16	47	20	8	0	0	27	26	132
2018	EN-03	15	22	44	14	5	0	0	19	37	59
2018	EN-04	6	11	58	22	3	0	0	25	17	36
2018	EN-05	8	17	42	21	13	0	0	33	25	24

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	69	16	160
2022	EN-02	7	93	0	10
2022	EN-03	20	57	23	60
2022	EN-04	14	70	16	45
2022	EN-05	17	76	7	30
2020	EN	24	54	22	170
2020	EN-03	28	44	28	68
2020	EN-04	20	55	25	51
2020	EN-05	28	68	4	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	58	25
2022	EN-03	23	77	10
2020	EN	30	70	40
2020	EN-03	37	63	19
2020	EN-04	10	90	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	49	14	6	1	1	3	26	88	3	155
2022	EN-02	31	0	4	0	4	0	62	81	9	10
2022	EN-03	37	26	11	2	0	5	18	83	3	60
2022	EN-04	67	10	2	2	0	0	18	95	3	45
2022	EN-05	56	10	7	0	3	0	24	87	4	30
2020	EN	56	18	12	3	4	1	7	80	7	170
2020	EN-03	51	21	18	1	1	1	6	78	3	68
2020	EN-04	65	18	6	2	2	0	8	89	4	51
2020	EN-05	64	16	4	0	16	0	0	80	16	25
2019	EN	39	25	16	8	6	1	5	69	15	132
2019	EN-02	25	31	13	19	0	0	13	64	21	16
2019	EN-03	30	32	20	5	7	2	4	66	13	56
2019	EN-04	52	21	9	6	9	0	3	75	16	33
2019	EN-05	50	10	25	5	5	0	5	63	11	20
2018	EN	41	18	16	11	5	2	8	65	17	133
2018	EN-03	42	18	13	15	0	3	8	68	17	60
2018	EN-04	44	14	28	6	6	0	3	60	11	36
2018	EN-05	38	17	8	17	17	0	4	57	35	24

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	12	14	39	18	5	25	60	25
2022	EN-03	9	26	12	22	21	10	39	48	10
2020	EN	10	23	20	10	33	5	34	45	40
2020	EN-03	16	26	21	16	21	0	42	37	19
2020	EN-04	10	0	20	10	40	20	13	63	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	29	26	16	29	0	29	45	25
2022	EN-03	0	38	12	22	28	0	38	50	10
2020	EN	3	25	10	23	35	5	29	61	40
2020	EN-03	5	26	11	26	26	5	33	56	19
2020	EN-04	0	30	10	10	40	10	33	56	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant