Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	42	11	7	3	79	10	920
2022	BI-02	37	41	13	6	2	78	9	390
2022	BI-03	39	42	10	7	1	81	9	350
2022	BI-04	32	44	12	5	7	76	12	120
2022	BI-05	38	37	4	10	10	76	20	50
2020	BI	38	42	10	8	2	80	10	811
2020	BI-02	40	41	10	8	2	81	9	325
2020	BI-03	38	43	10	8	2	80	10	309
2020	BI-04	37	37	12	8	6	74	14	100
2019	BI	38	47	8	5	2	84	8	648
2019	BI-02	40	41	8	8	4	80	12	245
2019	BI-03	37	49	8	4	2	86	6	266
2019	BI-04	37	49	5	7	1	87	8	75
2018	BI	30	52	8	8	3	81	11	691
2018	BI-02	30	48	10	8	4	78	12	267
2018	BI-03	31	54	6	7	2	84	9	278
2018	BI-04	27	58	5	8	2	85	11	85

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	41	12	9	5	74	14	920
2022	BI-02	34	40	13	9	4	74	13	390
2022	BI-03	35	38	11	10	6	74	15	355
2022	BI-04	32	49	13	2	4	81	6	120
2022	BI-05	29	48	3	10	10	77	20	50
2020	BI	37	38	12	9	4	75	13	809
2020	BI-02	39	38	12	7	4	77	11	324
2020	BI-03	37	34	15	9	4	72	13	308
2020	BI-04	36	35	10	15	4	71	19	100
2019	BI	31	44	12	9	4	75	13	647
2019	BI-02	33	41	11	9	6	74	15	246
2019	BI-03	29	44	14	10	3	73	13	264
2019	BI-04	35	47	9	8	1	81	9	75
2018	BI	25	47	12	11	4	72	15	698
2018	BI-02	26	48	14	8	5	73	13	269
2018	BI-03	26	44	12	14	4	70	18	280
2018	BI-04	27	53	9	8	2	80	11	85

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	38	10	5	1	84	6	920
2022	BI-02	44	39	11	4	1	83	5	385
2022	BI-03	50	36	9	4	1	86	5	355
2022	BI-04	44	38	9	8	1	82	9	120
2022	BI-05	49	39	4	6	2	88	8	50
2020	BI	49	38	9	3	1	87	4	804
2020	BI-02	46	39	10	2	1	86	4	322
2020	BI-03	53	36	9	2	0	89	2	306
2020	BI-04	46	32	10	6	5	79	11	99
2019	BI	48	39	8	3	1	88	4	644
2019	BI-02	46	40	9	3	2	86	5	245
2019	BI-03	50	37	8	3	1	88	4	262
2019	BI-04	48	40	9	1	1	88	3	75
2018	BI	42	43	10	3	1	85	4	697
2018	BI-02	36	46	12	4	1	83	6	269
2018	BI-03	46	42	9	3	1	88	3	279
2018	BI-04	47	35	12	6	0	82	6	85

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	42	10	6	2	0	82	8	920
2022	BI-02	41	41	13	5	1	0	81	6	390
2022	BI-03	42	44	7	6	2	0	85	7	355
2022	BI-04	35	46	10	4	4	0	82	8	120
2022	BI-05	33	41	11	8	6	2	75	14	50
2020	BI	44	39	9	6	1	0	83	8	808
2020	BI-02	48	36	8	6	1	0	84	7	324
2020	BI-03	45	37	11	6	1	0	82	7	308
2020	BI-04	40	39	8	8	4	1	80	12	100
2019	BI	43	43	7	5	1	0	87	6	649
2019	BI-02	48	35	7	7	1	1	84	9	246
2019	BI-03	41	46	8	5	0	0	87	5	266
2019	BI-04	41	48	4	3	4	0	89	7	75
2018	BI	36	48	8	5	2	0	84	7	696
2018	BI-02	39	43	9	6	3	0	82	9	268
2018	BI-03	36	52	8	4	1	0	87	4	279
2018	BI-04	33	52	7	8	0	0	85	8	85

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	40	14	8	2	0	76	10	920
2022	BI-02	39	38	15	6	1	1	78	7	390
2022	BI-03	32	42	15	7	3	0	75	10	355
2022	BI-04	35	41	12	9	2	0	76	12	120
2022	BI-05	37	33	11	14	4	0	70	18	50
2020	BI	42	38	12	6	2	1	80	8	808
2020	BI-02	48	34	11	4	2	0	83	7	324
2020	BI-03	38	38	15	6	2	0	77	8	308
2020	BI-04	35	37	11	12	2	2	74	14	99
2019	BI	38	38	16	6	2	0	77	8	648
2019	BI-02	42	35	13	6	2	0	78	9	246
2019	BI-03	33	42	16	6	2	1	76	8	264
2019	BI-04	46	33	18	3	0	0	79	3	76
2018	BI	32	42	15	9	2	0	75	11	696
2018	BI-02	40	36	14	8	2	0	76	10	270
2018	BI-03	28	44	16	11	2	0	71	13	277
2018	BI-04	25	54	15	6	0	0	79	6	85

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	41	13	12	3	0	72	15	920
2022	BI-02	32	42	13	11	1	1	74	13	390
2022	BI-03	28	44	13	10	4	0	72	15	355
2022	BI-04	34	37	14	13	2	0	71	15	120
2022	BI-05	33	34	11	14	8	0	67	22	50
2020	BI	36	41	12	8	3	0	77	11	808
2020	BI-02	42	39	11	5	3	0	81	8	324
2020	BI-03	32	41	15	9	3	0	73	12	308
2020	BI-04	33	41	9	11	5	0	75	16	99
2019	BI	32	43	15	7	3	0	75	10	645
2019	BI-02	38	40	12	7	3	0	78	10	245
2019	BI-03	25	47	17	7	3	0	73	10	264
2019	BI-04	36	43	15	7	0	0	79	7	75
2018	BI	27	47	14	8	3	0	75	11	690
2018	BI-02	31	46	12	7	3	0	77	10	269
2018	BI-03	26	46	14	11	3	0	72	14	274
2018	BI-04	20	55	18	4	1	1	77	5	83

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	30	19	11	4	4	0	66	15	920
2022	BI-02	32	26	19	11	4	5	1	63	17	390
2022	BI-03	32	35	19	8	3	2	0	69	12	350
2022	BI-04	32	32	16	13	2	4	1	68	15	120
2022	BI-05	42	23	20	8	6	2	0	66	14	50
2020	BI	42	27	16	8	3	3	0	71	12	809
2020	BI-02	43	22	18	10	4	3	0	68	14	324
2020	BI-03	42	31	15	7	3	2	0	74	11	308
2020	BI-04	41	25	17	6	3	6	2	72	10	100
2019	BI	38	31	16	8	3	4	0	72	11	650
2019	BI-02	39	26	17	7	4	6	0	70	12	246
2019	BI-03	36	35	13	9	3	3	0	74	12	266
2019	BI-04	43	29	18	5	3	1	0	73	8	76
2018	BI	35	31	17	9	3	4	0	69	13	696
2018	BI-02	36	28	17	8	4	6	0	69	13	270
2018	BI-03	35	33	18	10	3	3	0	69	13	278
2018	BI-04	36	34	15	8	1	4	1	74	10	85

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	31	9	5	2	0	1	84	7	920
2022	BI-02	48	31	11	6	2	0	2	80	8	390
2022	BI-03	56	30	9	3	1	0	0	87	5	355
2022	BI-04	60	29	7	3	2	0	0	88	5	120
2022	BI-05	51	35	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	BI	55	28	10	5	1	0	1	84	6	811
2020	BI-02	50	28	11	7	2	0	1	79	9	325
2020	BI-03	58	27	10	4	1	0	0	85	5	309
2020	BI-04	55	30	12	0	2	0	1	86	2	100
2019	BI	53	29	9	5	2	1	0	84	7	646
2019	BI-02	49	29	9	7	2	2	1	80	10	243
2019	BI-03	54	30	9	5	2	0	0	84	7	266
2019	BI-04	59	35	4	1	1	0	0	93	3	75

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	34	9	6	4	2	0	81	11	920
2022	BI-02	45	33	9	7	2	3	0	81	9	390
2022	BI-03	45	35	9	5	6	1	0	80	11	355
2022	BI-04	55	29	10	2	4	0	0	84	6	120
2022	BI-05	37	48	4	4	7	0	0	84	12	50
2020	BI	49	33	8	7	3	0	0	82	10	810
2020	BI-02	51	30	8	8	3	0	0	81	11	325
2020	BI-03	49	31	11	6	3	0	0	80	9	308
2020	BI-04	47	35	5	9	4	0	0	82	13	100
2019	BI	44	34	9	9	3	1	0	79	12	647
2019	BI-02	50	31	6	9	2	2	0	83	11	244
2019	BI-03	37	36	11	11	5	1	0	74	15	266
2019	BI-04	49	36	8	5	1	0	0	85	7	75
2018	BI	42	38	8	8	4	1	0	80	12	688
2018	BI-02	45	36	7	7	4	1	0	82	11	265
2018	BI-03	41	36	10	9	4	0	0	77	13	276
2018	BI-04	39	45	5	6	4	1	1	85	10	83

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	29	7	7	5	1	0	81	12	920
2022	BI-02	56	27	7	7	2	1	0	84	9	390
2022	BI-03	49	31	6	8	6	0	0	80	14	355
2022	BI-04	58	24	5	8	5	0	0	82	13	120
2022	BI-05	34	43	9	2	12	0	0	77	14	50
2020	BI	58	27	8	5	2	0	0	85	7	810
2020	BI-02	63	23	7	5	2	0	0	87	6	324
2020	BI-03	56	30	6	6	2	0	0	86	8	309
2020	BI-04	55	24	14	2	5	0	0	79	7	100
2019	BI	50	32	9	6	3	0	0	82	9	651
2019	BI-02	53	28	9	5	4	0	0	82	9	246
2019	BI-03	48	33	9	6	3	0	0	81	9	267
2019	BI-04	47	41	7	4	1	0	0	88	5	76
2018	BI	47	33	8	8	4	0	0	80	12	692
2018	BI-02	48	31	8	8	4	0	0	79	12	268
2018	BI-03	45	35	7	8	4	1	0	81	12	277
2018	BI-04	45	36	12	5	1	0	1	82	6	83

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	33	12	8	5	9	0	72	14	920
2022	BI-02	38	30	10	6	3	12	1	78	10	390
2022	BI-03	28	32	14	10	6	9	0	66	19	355
2022	BI-04	36	37	10	7	5	5	0	77	13	120
2022	BI-05	10	48	21	4	12	4	0	61	17	50
2020	BI	35	32	12	7	4	10	0	74	12	811
2020	BI-02	43	25	10	6	4	12	0	78	11	325
2020	BI-03	30	34	15	7	5	8	0	70	13	309
2020	BI-04	33	38	12	7	5	5	0	75	13	100
2019	BI	25	40	13	8	6	8	0	71	15	649
2019	BI-02	32	34	11	4	6	13	0	76	12	246
2019	BI-03	21	45	13	9	6	6	0	71	16	266
2019	BI-04	17	40	17	16	4	5	0	61	21	75
2018	BI	25	36	18	7	5	9	0	67	14	697
2018	BI-02	28	34	15	6	5	13	0	71	12	269
2018	BI-03	24	36	19	7	6	8	0	65	14	280
2018	BI-04	22	42	21	7	2	5	0	68	10	85

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	35	16	15	10	3	58	25	920
2022	BI-02	26	37	13	11	8	5	67	20	390
2022	BI-03	16	31	23	18	10	2	48	28	350
2022	BI-04	20	37	11	18	13	1	57	31	120
2022	BI-05	4	48	12	16	20	0	53	36	50
2020	BI	25	37	17	11	7	2	64	18	806
2020	BI-02	34	33	14	9	5	5	71	15	321
2020	BI-03	18	41	19	12	9	1	59	22	308
2020	BI-04	24	33	23	12	8	0	57	20	100
2019	BI	19	37	17	17	8	3	57	25	645
2019	BI-02	25	36	13	13	7	6	65	21	246
2019	BI-03	14	37	20	18	10	2	51	28	263
2019	BI-04	18	42	11	26	4	0	59	30	74
2018	BI	16	37	22	15	8	2	54	24	697
2018	BI-02	22	34	20	13	7	3	58	21	269
2018	BI-03	12	40	21	16	8	1	53	25	280
2018	BI-04	11	38	29	15	6	1	49	21	85

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	25	18	23	15	6	0	41	40	920
2022	BI-02	19	26	18	18	10	8	1	50	31	390
2022	BI-03	10	25	17	28	17	3	0	36	46	355
2022	BI-04	11	24	16	28	18	2	0	36	48	120
2022	BI-05	2	27	23	18	28	2	0	29	47	50
2020	BI	14	33	21	19	9	5	0	49	29	809
2020	BI-02	18	35	19	14	6	8	0	57	22	325
2020	BI-03	11	31	23	20	11	3	0	44	32	307
2020	BI-04	12	28	19	29	11	1	0	40	40	100
2019	BI	10	33	19	20	12	5	0	46	34	646
2019	BI-02	13	36	16	15	11	9	0	54	28	244
2019	BI-03	8	32	20	23	14	3	0	42	38	266
2019	BI-04	11	25	24	24	12	4	0	38	38	75
2018	BI	10	28	22	23	11	5	0	40	36	696
2018	BI-02	15	28	20	19	9	8	0	47	31	267
2018	BI-03	8	30	24	23	13	3	0	38	37	280
2018	BI-04	4	25	24	33	11	5	0	30	46	85

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	30	17	24	14	3	0	43	39	920
2022	BI-02	14	33	16	21	10	5	1	50	33	390
2022	BI-03	9	26	20	27	17	1	0	35	44	355
2022	BI-04	13	31	14	25	17	1	0	44	42	120
2022	BI-05	4	35	14	27	20	0	0	39	47	50
2020	BI	14	33	19	21	10	2	0	49	32	810
2020	BI-02	21	33	16	18	8	3	0	56	27	325
2020	BI-03	9	34	19	24	13	0	0	43	37	308
2020	BI-04	9	34	20	25	11	1	0	43	36	100
2019	BI	6	30	19	27	15	2	0	37	43	647
2019	BI-02	9	32	17	27	11	4	0	43	39	245
2019	BI-03	5	28	19	28	18	2	0	33	47	265
2019	BI-04	5	31	21	27	16	0	0	36	43	75
2018	BI	7	29	21	26	15	2	0	38	41	698
2018	BI-02	11	27	17	29	13	3	0	40	43	269
2018	BI-03	5	31	20	25	18	1	0	36	43	280
2018	BI-04	7	31	29	22	11	0	0	38	33	85

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	38	14	12	6	0	0	68	18	920
2022	BI-02	36	38	11	11	3	0	0	74	14	390
2022	BI-03	26	37	16	11	9	1	0	64	20	355
2022	BI-04	29	39	18	10	4	0	0	68	14	120
2022	BI-05	17	40	14	18	12	0	0	57	30	50
2020	BI	32	40	12	12	4	0	0	72	16	808
2020	BI-02	37	39	11	10	3	0	0	76	13	324
2020	BI-03	29	38	14	12	7	1	0	68	19	307
2020	BI-04	26	43	11	15	4	0	1	70	19	100
2019	BI	23	46	13	14	5	0	0	69	19	646
2019	BI-02	25	47	10	13	4	1	0	73	17	245
2019	BI-03	21	43	15	16	5	0	0	64	21	263
2019	BI-04	21	51	14	9	4	0	0	72	13	76
2018	BI	20	43	16	14	7	0	0	63	20	692
2018	BI-02	23	43	13	12	6	1	1	67	19	267
2018	BI-03	19	42	20	13	7	0	0	61	20	276
2018	BI-04	19	47	16	14	4	0	0	66	18	85

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	46	8	14	3	75	17	920
2022	BI-02	30	47	8	13	3	77	16	390
2022	BI-03	31	45	8	14	3	76	17	350
2022	BI-04	27	47	6	12	8	74	20	120
2022	BI-05	24	52	8	15	0	76	15	50
2020	BI	28	46	11	12	3	74	14	807
2020	BI-02	34	44	11	8	3	78	11	323
2020	BI-03	26	49	10	12	2	75	14	307
2020	BI-04	22	39	13	21	5	61	26	100
2019	BI	23	47	13	13	4	70	16	644
2019	BI-02	28	44	12	11	4	73	15	246
2019	BI-03	21	48	12	15	3	69	18	262
2019	BI-04	14	55	16	12	3	69	15	74
2018	BI	24	50	11	11	4	74	16	695
2018	BI-02	25	52	8	11	4	77	15	267
2018	BI-03	25	49	12	10	4	74	14	279
2018	BI-04	20	41	19	15	5	61	20	85

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	33	11	8	5	0	0	76	13	920
2022	BI-02	49	29	10	9	3	1	0	78	11	390
2022	BI-03	37	37	12	6	7	0	0	75	13	355
2022	BI-04	48	31	10	6	5	0	0	79	11	120
2022	BI-05	29	38	8	16	8	0	2	68	24	50
2020	BI	45	34	11	6	4	0	0	79	10	809
2020	BI-02	50	30	10	6	4	0	0	80	10	325
2020	BI-03	42	36	13	6	4	0	0	78	9	308
2020	BI-04	42	31	14	8	5	0	0	73	13	100
2019	BI	39	37	10	9	3	1	1	77	13	648
2019	BI-02	47	35	7	5	4	1	1	83	10	245
2019	BI-03	34	37	13	12	2	1	1	73	14	265
2019	BI-04	36	42	12	9	1	0	0	78	11	76
2018	BI	35	40	11	9	4	0	1	76	13	692
2018	BI-02	38	39	11	8	3	1	1	78	11	268
2018	BI-03	34	43	9	10	4	0	0	77	14	278
2018	BI-04	31	41	12	10	5	0	1	73	15	83

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	47	9	11	4	0	75	15	920
2022	BI-02	28	48	9	11	4	0	76	15	390
2022	BI-03	27	50	9	10	4	1	77	14	355
2022	BI-04	30	39	10	17	5	0	69	21	120
2022	BI-05	35	41	11	10	4	0	76	14	50
2020	BI	32	43	12	11	1	0	76	12	808
2020	BI-02	36	43	10	9	2	0	79	11	324
2020	BI-03	28	43	16	12	1	1	71	13	307
2020	BI-04	35	44	5	14	2	0	79	16	100
2019	BI	24	47	12	13	3	0	72	16	645
2019	BI-02	24	46	11	17	2	0	70	19	245
2019	BI-03	26	45	14	11	4	0	71	15	264
2019	BI-04	24	58	7	7	4	0	82	11	74
2018	BI	21	53	9	14	3	0	74	17	696
2018	BI-02	20	53	8	15	3	0	74	18	268
2018	BI-03	20	52	10	15	3	0	73	18	279
2018	BI-04	25	55	4	13	4	0	80	16	85

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	26	8	5	4	1	1	83	9	920
2022	BI-02	60	23	7	5	3	2	0	85	8	390
2022	BI-03	52	28	9	5	5	1	0	81	11	355
2022	BI-04	55	27	7	4	2	1	4	87	6	120
2022	BI-05	37	29	18	4	8	0	4	69	12	50
2020	BI	58	24	10	3	3	1	0	83	7	809
2020	BI-02	62	22	8	3	3	2	0	85	7	324
2020	BI-03	55	27	12	4	3	1	0	82	7	309
2020	BI-04	52	23	12	4	6	2	1	77	10	100

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	39	17	15	6	1	62	21	920
2022	BI-02	24	38	16	13	6	2	64	19	390
2022	BI-03	22	38	16	18	5	1	61	23	355
2022	BI-04	20	44	19	9	7	0	64	17	120
2022	BI-05	11	39	24	17	10	0	50	27	50
2020	BI	21	43	16	12	6	1	65	18	808
2020	BI-02	25	41	15	10	7	2	67	18	324
2020	BI-03	18	44	19	11	7	1	63	18	307
2020	BI-04	19	48	10	15	8	0	67	23	100
2019	BI	18	40	17	16	7	2	60	23	650
2019	BI-02	22	38	15	15	8	2	62	23	246
2019	BI-03	17	37	20	19	6	1	55	25	267
2019	BI-04	16	53	13	11	5	1	70	16	75
2018	BI	17	39	18	19	6	1	57	25	699
2018	BI-02	18	39	19	15	8	1	57	23	270
2018	BI-03	16	39	18	20	6	0	55	27	280
2018	BI-04	22	44	13	16	2	2	67	19	85

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	29	17	6	3	0	3	73	10	920
2022	BI-02	44	29	14	6	2	1	4	77	9	390
2022	BI-03	39	28	20	6	4	0	2	69	10	355
2022	BI-04	43	32	14	4	2	0	4	79	7	120
2022	BI-05	25	28	29	7	10	0	0	53	18	50
2020	BI	42	29	14	9	4	1	1	73	13	810
2020	BI-02	45	30	13	8	2	0	1	76	11	325
2020	BI-03	42	29	13	10	5	1	1	72	15	308
2020	BI-04	36	27	19	10	6	1	1	64	16	100
2019	BI	40	32	16	6	3	1	2	74	10	651
2019	BI-02	42	33	12	7	3	1	2	78	10	246
2019	BI-03	40	30	17	6	4	1	2	73	10	267
2019	BI-04	36	33	20	8	4	0	0	68	12	76

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	31	14	5	2	1	2	78	8	920
2022	BI-02	40	33	14	7	3	2	2	75	10	390
2022	BI-03	47	30	14	5	2	1	2	79	7	355
2022	BI-04	60	21	12	1	2	0	5	85	2	120
2022	BI-05	44	36	13	4	2	0	0	81	6	50
2020	BI	45	29	16	6	2	0	2	76	8	806
2020	BI-02	42	30	18	6	2	0	2	73	8	324
2020	BI-03	45	30	15	7	1	0	2	77	8	307
2020	BI-04	56	21	15	6	2	0	0	77	8	99
2019	BI	42	31	18	5	1	1	2	75	6	649
2019	BI-02	35	31	25	4	1	1	1	68	6	245
2019	BI-03	47	30	12	5	2	1	2	80	7	267
2019	BI-04	51	30	11	5	1	0	1	83	7	76

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	80	8	4	1	2	3	3	93	3	920
2022	BI-02	82	7	2	1	2	3	2	95	3	390
2022	BI-03	77	9	4	2	1	3	4	92	4	355
2022	BI-04	83	4	3	0	2	3	6	95	2	120
2022	BI-05	73	11	10	0	4	0	2	86	4	50
2020	BI	80	6	4	2	2	4	2	92	4	808
2020	BI-02	81	7	4	2	2	2	2	91	4	325
2020	BI-03	78	6	4	2	2	5	2	91	5	308
2020	BI-04	85	7	3	1	1	3	0	95	2	99
2019	BI	80	8	3	2	1	5	2	94	2	647
2019	BI-02	79	9	3	1	0	7	2	96	1	246
2019	BI-03	78	9	3	3	1	3	2	93	4	266
2019	BI-04	82	5	3	1	1	7	0	94	3	73

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	75	10	3	1	1	1	9	95	2	920
2022	BI-02	73	12	4	0	1	2	9	95	1	390
2022	BI-03	76	9	2	1	1	1	10	95	3	355
2022	BI-04	85	3	1	0	2	0	9	97	2	120
2022	BI-05	71	15	2	2	2	0	8	93	4	50
2020	BI	79	9	3	1	1	2	5	95	2	806
2020	BI-02	76	11	4	3	1	1	4	92	4	325
2020	BI-03	79	8	2	0	0	3	7	97	1	304
2020	BI-04	89	5	1	0	1	0	4	98	1	100
2019	BI	84	5	2	1	1	2	7	96	2	650
2019	BI-02	83	5	1	1	0	2	7	98	1	246
2019	BI-03	84	4	3	1	1	1	6	95	2	267
2019	BI-04	84	7	0	1	0	4	4	99	1	75

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	40	12	15	10	2	1	62	25	920
2022	BI-02	19	37	14	15	11	4	0	59	27	390
2022	BI-03	22	37	12	16	11	1	1	61	27	355
2022	BI-04	26	47	8	13	5	1	0	74	18	120
2022	BI-05	12	59	6	11	8	2	2	74	20	50
2020	BI	23	36	16	13	10	2	1	60	23	808
2020	BI-02	21	34	19	12	11	2	0	57	24	323
2020	BI-03	22	38	15	12	10	1	2	62	22	308
2020	BI-04	26	33	13	16	10	1	1	60	27	100
2019	BI	20	37	15	18	8	2	0	59	26	651
2019	BI-02	18	36	15	18	10	2	0	56	29	246
2019	BI-03	19	34	16	20	9	1	0	54	29	267
2019	BI-04	26	46	11	16	1	0	0	72	17	76
2018	BI	19	37	15	15	11	2	1	58	27	694
2018	BI-02	16	37	14	17	14	2	1	54	32	266
2018	BI-03	18	34	16	18	11	3	0	53	30	279
2018	BI-04	32	42	13	7	5	1	0	75	12	85

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	46	11	10	4	0	0	75	14	915
2022	BI-02	27	48	11	9	3	1	0	76	12	390
2022	BI-03	28	47	9	11	4	0	0	75	15	350
2022	BI-04	34	41	12	9	4	0	0	75	13	120
2022	BI-05	41	39	8	9	4	0	0	80	12	50
2020	BI	31	47	10	9	2	0	0	79	12	805
2020	BI-02	33	46	10	8	3	0	0	78	12	323
2020	BI-03	32	46	10	10	1	0	0	78	11	306
2020	BI-04	24	52	11	9	4	0	0	76	13	100
2019	BI	27	44	13	12	4	0	0	72	16	645
2019	BI-02	30	38	15	12	4	0	1	68	17	245
2019	BI-03	24	46	13	13	5	0	0	70	17	263
2019	BI-04	29	51	12	8	0	0	0	80	8	75
2018	BI	25	49	12	10	4	0	0	74	14	694
2018	BI-02	25	46	15	9	5	0	0	72	13	268
2018	BI-03	25	50	11	10	4	0	0	76	14	278
2018	BI-04	26	54	8	12	0	0	0	80	12	84

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	40	12	8	4	0	76	12	920
2022	BI-02	36	39	14	8	3	0	76	11	390
2022	BI-03	36	40	12	9	4	0	76	12	355
2022	BI-04	35	43	10	7	5	0	78	12	120
2022	BI-05	35	44	10	4	8	0	78	12	50
2020	BI	39	39	11	7	3	0	78	10	807
2020	BI-02	44	34	10	8	4	0	78	12	324
2020	BI-03	39	40	13	6	2	0	79	8	307
2020	BI-04	30	45	11	11	3	0	75	14	100
2019	BI	35	39	12	9	4	0	75	13	648
2019	BI-02	37	37	13	8	5	0	74	13	246
2019	BI-03	33	39	13	10	4	1	73	14	264
2019	BI-04	34	46	9	8	3	0	80	11	76
2018	BI	34	39	14	9	4	0	73	13	695
2018	BI-02	33	40	13	10	4	0	74	13	269
2018	BI-03	34	39	15	8	4	0	73	12	277
2018	BI-04	35	39	18	6	2	0	74	8	85

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	39	14	9	4	1	72	14	920
2022	BI-02	35	41	12	9	3	0	76	11	390
2022	BI-03	29	40	16	9	6	0	68	15	350
2022	BI-04	33	38	12	10	5	1	72	16	120
2022	BI-05	30	39	13	14	4	0	69	18	50
2020	BI	29	44	14	10	3	0	73	13	802
2020	BI-02	35	44	13	6	1	0	80	8	322
2020	BI-03	27	41	17	12	3	0	67	15	305
2020	BI-04	22	43	9	16	9	0	66	25	99
2019	BI	24	48	12	11	4	1	73	15	642
2019	BI-02	28	47	11	10	3	1	76	13	245
2019	BI-03	22	45	13	13	5	2	68	19	263
2019	BI-04	19	62	11	5	3	0	81	8	74
2018	BI	22	42	18	12	5	0	64	17	695
2018	BI-02	25	41	20	7	4	1	68	12	268
2018	BI-03	18	46	16	13	7	0	64	20	279
2018	BI-04	23	42	19	12	5	0	64	17	84

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	47	18	10	4	2	0	67	15	920
2022	BI-02	16	47	20	9	4	4	0	66	14	390
2022	BI-03	20	45	19	12	3	1	0	65	15	355
2022	BI-04	19	49	13	14	4	0	0	68	18	120
2022	BI-05	19	62	12	2	6	0	0	81	8	50
2020	BI	19	50	18	9	2	2	0	71	11	808
2020	BI-02	21	48	17	8	2	3	0	72	11	324
2020	BI-03	16	51	20	9	2	2	0	68	12	308
2020	BI-04	21	50	18	8	2	0	1	72	10	100
2019	BI	15	49	20	12	2	2	0	64	15	650
2019	BI-02	15	48	20	13	2	2	0	65	15	246
2019	BI-03	12	50	22	12	2	2	0	64	14	266
2019	BI-04	20	53	16	9	1	1	0	73	11	76
2018	BI	17	44	22	9	3	4	0	63	13	698
2018	BI-02	16	39	27	8	4	6	0	59	13	269
2018	BI-03	14	46	23	10	3	4	0	63	14	280
2018	BI-04	20	60	7	9	2	1	0	81	12	85

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	35	7	9	7	0	77	16	920
2022	BI-02	46	34	8	7	4	0	81	11	390
2022	BI-03	39	36	6	10	9	0	75	19	350
2022	BI-04	42	35	6	9	7	0	77	17	120
2022	BI-05	19	39	15	14	14	0	58	27	50
2020	BI	41	37	8	9	4	0	78	13	809
2020	BI-02	52	32	7	8	1	0	84	9	324
2020	BI-03	37	38	10	8	6	0	76	15	308
2020	BI-04	30	42	5	13	9	1	73	22	100
2019	BI	39	38	9	10	4	0	77	14	648
2019	BI-02	43	34	9	8	4	1	78	12	245
2019	BI-03	39	36	9	11	4	0	76	15	266
2019	BI-04	35	44	5	12	4	0	79	16	75
2018	BI	38	37	10	11	4	0	75	15	693
2018	BI-02	45	31	10	9	4	0	77	13	267
2018	BI-03	37	38	9	11	4	0	76	15	278
2018	BI-04	27	51	11	8	4	0	78	12	85

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	32	16	11	8	0	1	64	19	920
2022	BI-02	44	33	14	6	2	0	1	78	8	390
2022	BI-03	25	32	20	12	10	0	1	58	22	355
2022	BI-04	18	37	12	19	14	0	0	55	33	120
2022	BI-05	11	19	22	25	23	0	0	30	48	50
2020	BI	24	33	22	12	9	0	0	57	20	807
2020	BI-02	35	40	16	7	1	0	0	76	8	324
2020	BI-03	20	31	26	12	10	0	0	52	22	308
2020	BI-04	12	24	25	16	23	0	0	36	39	100
2019	BI	22	35	23	13	7	0	0	57	20	650
2019	BI-02	32	37	17	9	3	1	0	70	12	246
2019	BI-03	21	35	24	13	6	0	0	56	20	266
2019	BI-04	9	34	26	17	13	0	0	43	30	76
2018	BI	23	32	22	13	9	0	0	56	22	698
2018	BI-02	31	36	21	6	4	1	0	68	10	270
2018	BI-03	22	32	19	17	10	0	0	54	27	279
2018	BI-04	13	28	28	19	12	0	0	41	31	85

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	20	4	2	2	1	1	93	3	920
2022	BI-02	75	17	3	2	1	2	0	94	3	390
2022	BI-03	70	21	4	1	2	0	1	93	3	355
2022	BI-04	74	19	4	1	1	1	1	94	2	120
2022	BI-05	44	40	4	4	4	2	2	87	8	50

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	37	28	920
2022	BI-02	37	32	31	390
2022	BI-03	28	47	26	355
2022	BI-04	36	32	32	120
2022	BI-05	49	32	19	50
2020	BI	18	47	35	811
2020	BI-02	19	44	38	325
2020	BI-03	18	50	33	309
2020	BI-04	16	43	41	100
2019	BI	15	47	38	651
2019	BI-02	13	49	38	246
2019	BI-03	17	47	36	267
2019	BI-04	12	49	39	76
2018	BI	16	45	39	697
2018	BI-02	15	45	40	269
2018	BI-03	13	46	41	279
2018	BI-04	16	46	38	85

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	40	12	4	23	9	305
2022	BI-02	1	46	7	2	35	8	135
2022	BI-03	20	42	11	2	13	10	95
2022	BI-04	20	32	18	9	15	7	40
2022	BI-05	26	24	28	5	5	12	25
2020	BI	15	47	9	4	16	9	148
2020	BI-02	2	46	10	10	21	11	61
2020	BI-03	25	51	4	0	15	5	55
2020	BI-04	25	50	19	0	0	6	16
2019	BI	21	54	11	2	9	2	98
2019	BI-02	6	68	6	0	19	0	31
2019	BI-03	29	51	11	4	4	0	45
2018	BI	19	50	12	5	12	2	110
2018	BI-02	15	43	13	8	23	0	40
2018	BI-03	24	57	8	5	5	0	37

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	43	8	4	2	86	6	920
2022	BI-02	39	46	10	4	1	85	5	390
2022	BI-03	43	43	7	4	2	87	5	350
2022	BI-04	46	38	9	5	2	84	7	120
2022	BI-05	57	35	4	2	2	92	4	50
2020	BI	44	42	8	5	1	86	6	809
2020	BI-02	46	41	6	6	2	87	7	324
2020	BI-03	45	40	9	5	1	85	6	308
2020	BI-04	40	42	12	5	1	82	6	100
2019	BI	37	47	8	5	3	84	8	647
2019	BI-02	38	45	8	3	4	84	8	245
2019	BI-03	33	50	8	6	2	83	9	264
2019	BI-04	38	50	5	5	1	88	7	76
2018	BI	40	46	7	5	1	86	6	697
2018	BI-02	35	48	10	5	1	83	6	268
2018	BI-03	43	45	6	4	3	87	7	280
2018	BI-04	39	51	5	6	0	89	6	85

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	43	20	17	6	1	57	23	920
2022	BI-02	15	46	19	15	3	2	62	19	390
2022	BI-03	13	40	22	17	7	1	54	24	350
2022	BI-04	10	39	22	19	10	0	49	29	120
2022	BI-05	6	47	17	17	13	0	52	30	50
2020	BI	15	48	19	14	3	0	64	17	811
2020	BI-02	21	47	18	10	2	1	69	13	325
2020	BI-03	11	51	20	15	3	0	62	17	309
2020	BI-04	9	49	19	16	6	1	59	22	100
2019	BI	16	49	18	14	3	1	65	17	650
2019	BI-02	19	47	20	12	2	1	66	14	246
2019	BI-03	15	49	17	15	5	0	64	20	266
2019	BI-04	11	59	13	14	3	0	70	17	76
2018	BI	15	50	18	13	4	0	65	16	695
2018	BI-02	16	46	22	13	2	0	62	15	269
2018	BI-03	14	53	16	11	5	0	67	16	279
2018	BI-04	13	53	13	16	5	0	66	20	83

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	22	41	21	7	1	1	28	30	920
2022	BI-02	4	19	36	25	12	3	1	38	24	390
2022	BI-03	8	23	45	18	5	0	1	23	32	355
2022	BI-04	9	20	50	18	2	1	0	20	30	120
2022	BI-05	14	32	41	13	0	0	0	13	46	50
2020	BI	7	25	40	23	5	0	0	28	32	807
2020	BI-02	5	23	35	27	9	0	0	36	28	324
2020	BI-03	8	25	42	22	3	0	0	25	33	308
2020	BI-04	8	26	46	15	3	1	0	18	35	99
2019	BI	8	30	42	14	5	1	0	20	38	650
2019	BI-02	7	23	41	16	11	1	1	27	31	246
2019	BI-03	7	33	44	14	2	1	0	16	40	266
2019	BI-04	9	39	41	7	4	0	0	11	49	76
2018	BI	8	29	39	18	6	0	0	24	36	694
2018	BI-02	4	25	40	18	11	1	0	30	29	268
2018	BI-03	10	26	39	21	2	0	1	23	37	280
2018	BI-04	4	46	34	13	4	0	0	17	49	83

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	31	29	9	3	1	2	13	58	920
2022	BI-02	19	27	33	13	4	1	3	18	47	390
2022	BI-03	28	37	25	7	3	0	0	10	65	355
2022	BI-04	33	34	22	6	5	1	0	11	67	120
2022	BI-05	36	21	39	4	0	0	0	4	57	50
2020	BI	22	30	31	12	4	1	0	16	53	811
2020	BI-02	18	28	28	17	7	2	0	25	47	325
2020	BI-03	25	32	34	8	1	1	0	9	57	309
2020	BI-04	26	31	31	8	3	1	0	11	58	100
2019	BI	24	36	27	10	2	1	1	12	60	651
2019	BI-02	19	33	28	13	5	2	2	18	53	246
2019	BI-03	29	35	28	6	1	1	1	7	65	267
2019	BI-04	22	41	24	12	0	1	0	12	64	76
2018	BI	19	35	30	10	4	2	1	14	55	694
2018	BI-02	17	30	30	12	7	3	1	20	49	267
2018	BI-03	22	38	28	9	2	1	1	11	61	280
2018	BI-04	19	33	33	14	0	0	0	14	52	84

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	14	34	28	13	1	0	42	23	915
2022	BI-02	1	9	28	36	22	3	1	60	10	390
2022	BI-03	12	15	40	24	9	0	0	33	26	350
2022	BI-04	13	28	37	17	5	0	0	22	41	120
2022	BI-05	26	27	43	4	0	0	0	4	53	50
2020	BI	7	17	42	26	8	0	0	35	23	810
2020	BI-02	2	9	33	38	17	0	0	56	11	324
2020	BI-03	6	18	51	21	4	0	0	25	24	309
2020	BI-04	12	29	45	14	0	0	0	14	41	100
2019	BI	9	21	40	22	8	0	1	30	30	650
2019	BI-02	6	11	34	33	14	1	1	48	17	245
2019	BI-03	9	22	45	17	5	0	1	23	32	267
2019	BI-04	12	33	43	11	1	0	0	12	45	76
2018	BI	9	21	40	22	7	1	1	30	30	692
2018	BI-02	6	11	35	33	13	1	0	47	17	268
2018	BI-03	7	26	41	21	4	0	1	25	34	278
2018	BI-04	8	25	57	8	1	0	0	10	33	84

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	19	29	21	12	1	3	35	35	920
2022	BI-02	8	14	26	26	19	2	6	49	23	390
2022	BI-03	18	22	30	20	9	0	1	29	41	350
2022	BI-04	18	26	34	17	2	3	1	20	45	120
2022	BI-05	23	28	41	6	2	0	0	9	50	50
2020	BI	14	21	32	20	10	1	2	31	36	807
2020	BI-02	7	12	27	29	19	3	2	51	21	324
2020	BI-03	18	26	36	15	4	0	1	19	45	306
2020	BI-04	22	31	33	12	2	0	0	14	53	100
2019	BI	15	25	29	18	8	2	2	27	42	651
2019	BI-02	11	19	23	25	14	4	4	42	33	246
2019	BI-03	18	26	33	14	5	1	2	20	46	267
2019	BI-04	14	38	33	14	0	0	0	14	53	76
2018	BI	20	27	26	17	6	2	1	25	49	691
2018	BI-02	17	20	26	19	12	4	2	34	39	266
2018	BI-03	22	29	27	18	3	1	1	21	52	279
2018	BI-04	25	36	24	11	2	1	1	13	62	84

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	21	29	17	11	3	4	30	40	920
2022	BI-02	11	17	26	18	16	5	7	38	32	390
2022	BI-03	21	24	29	17	7	1	2	25	46	355
2022	BI-04	17	23	36	10	9	2	2	20	42	120
2022	BI-05	17	25	35	20	2	0	0	23	43	50
2020	BI	11	19	31	26	11	1	2	37	31	806
2020	BI-02	9	13	24	28	20	2	3	52	23	323
2020	BI-03	13	24	34	22	5	1	1	27	38	307
2020	BI-04	14	26	36	21	3	0	0	24	40	100
2019	BI	12	24	31	23	7	2	2	31	37	649
2019	BI-02	9	22	25	25	13	4	2	41	33	244
2019	BI-03	14	23	35	21	4	1	2	25	39	267
2019	BI-04	9	36	32	20	3	1	0	23	45	76
2018	BI	10	24	34	19	9	3	2	29	36	691
2018	BI-02	8	22	29	20	13	5	3	35	33	265
2018	BI-03	13	25	36	17	7	2	1	25	38	279
2018	BI-04	11	30	37	17	5	0	1	22	41	84

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	30	29	9	3	2	2	13	57	920
2022	BI-02	16	29	31	13	4	3	3	19	48	390
2022	BI-03	28	31	29	7	4	2	0	11	59	355
2022	BI-04	38	36	20	2	2	2	0	4	75	120
2022	BI-05	32	24	36	8	0	0	0	8	56	50
2020	BI	18	30	33	13	4	1	1	17	49	811
2020	BI-02	13	24	32	19	8	2	2	29	38	325
2020	BI-03	22	32	35	9	1	1	1	10	55	309
2020	BI-04	21	39	34	4	2	0	0	6	60	100
2019	BI	19	33	33	8	4	2	1	12	54	651
2019	BI-02	15	30	33	11	6	3	2	18	48	246
2019	BI-03	24	30	36	6	3	1	0	9	54	267
2019	BI-04	18	39	29	12	1	0	0	13	58	76
2018	BI	21	31	30	11	3	2	1	15	54	695
2018	BI-02	16	31	28	16	5	4	1	22	49	268
2018	BI-03	26	31	31	8	3	1	1	11	57	280
2018	BI-04	18	36	31	8	2	2	2	11	56	84

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	10	37	30	16	1	1	47	15	920
2022	BI-02	4	8	37	27	22	1	1	50	12	390
2022	BI-03	5	12	37	32	13	0	1	45	17	355
2022	BI-04	6	12	36	39	7	0	1	46	18	120
2022	BI-05	2	8	50	31	9	0	0	40	10	50
2020	BI	6	19	40	26	8	0	0	35	25	809
2020	BI-02	6	14	37	30	12	1	0	43	20	325
2020	BI-03	6	23	40	25	5	0	0	30	30	307
2020	BI-04	8	18	43	23	8	0	0	31	26	100
2019	BI	9	17	32	29	12	0	1	41	26	650
2019	BI-02	8	16	28	28	15	1	2	45	25	246
2019	BI-03	10	15	35	29	9	0	1	39	25	267
2019	BI-04	7	17	34	34	8	0	0	42	24	76

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	29	22	27	13	3	36	41	920
2022	BI-02	9	33	24	22	7	4	44	31	390
2022	BI-03	5	28	20	30	14	2	34	46	350
2022	BI-04	3	27	19	29	20	1	31	50	120
2022	BI-05	0	16	26	32	24	2	16	57	50
2020	BI	8	37	24	21	7	4	47	29	807
2020	BI-02	12	39	22	16	4	6	55	21	323
2020	BI-03	5	36	26	22	9	2	42	32	308
2020	BI-04	2	39	17	29	9	3	43	40	99
2019	BI	7	32	23	24	10	4	41	36	649
2019	BI-02	11	35	21	19	9	5	49	29	246
2019	BI-03	6	29	23	28	11	4	36	40	266
2019	BI-04	4	36	21	28	8	3	41	37	75

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	29	7	8	4	1	1	81	12	920
2022	BI-02	53	28	6	7	3	2	0	82	11	390
2022	BI-03	45	32	8	7	5	2	1	79	13	350
2022	BI-04	61	24	4	7	3	0	1	86	10	120
2022	BI-05	47	33	4	13	2	0	0	81	15	50
2020	BI	50	31	7	9	3	1	0	81	12	808
2020	BI-02	54	28	6	8	4	1	0	82	12	324
2020	BI-03	47	33	8	9	3	1	0	80	12	307
2020	BI-04	49	33	3	11	3	1	0	83	14	100
2019	BI	47	31	8	8	5	1	0	79	13	650
2019	BI-02	45	30	9	8	7	2	0	76	15	245
2019	BI-03	44	34	9	9	4	1	0	78	13	267
2019	BI-04	59	30	4	5	0	1	0	91	5	76
2018	BI	40	32	10	11	6	1	0	72	17	691
2018	BI-02	39	31	11	10	7	1	0	71	18	268
2018	BI-03	40	29	12	12	5	1	0	70	18	275
2018	BI-04	44	39	5	10	0	2	0	85	10	84

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	60	28	4	5	2	89	7	920
2022	BI-02	64	26	4	4	1	91	5	390
2022	BI-03	57	31	4	6	2	88	8	350
2022	BI-04	64	22	4	6	3	86	10	120
2022	BI-05	52	38	6	2	2	91	4	50
2020	BI	60	27	6	5	2	87	7	809
2020	BI-02	66	22	6	5	2	88	7	325
2020	BI-03	56	29	7	5	2	86	7	308
2020	BI-04	55	29	5	8	3	84	11	99
2019	BI	51	35	6	7	2	85	9	648
2019	BI-02	52	33	5	7	3	85	10	246
2019	BI-03	51	34	7	8	1	84	9	265
2019	BI-04	53	39	4	1	3	92	4	75
2018	BI	49	38	5	7	2	87	8	691
2018	BI-02	49	36	6	6	3	86	9	270
2018	BI-03	49	37	6	7	0	86	8	273
2018	BI-04	44	46	2	7	0	90	7	84

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	34	7	4	2	1	88	6	920
2022	BI-02	54	33	7	4	1	1	88	5	390
2022	BI-03	53	33	7	4	2	1	87	6	350
2022	BI-04	58	32	7	1	2	1	91	2	120
2022	BI-05	48	44	0	4	2	2	94	6	50
2020	BI	52	35	7	4	1	0	87	6	800
2020	BI-02	54	31	8	5	1	0	85	7	320
2020	BI-03	52	36	8	3	2	0	88	4	306
2020	BI-04	49	42	1	6	2	0	91	8	98
2019	BI	47	39	8	3	2	1	87	5	651
2019	BI-02	48	35	10	2	4	0	83	7	246
2019	BI-03	46	41	8	4	1	1	87	5	267
2019	BI-04	51	43	4	0	0	1	96	0	76
2018	BI	42	44	6	6	2	1	86	8	693
2018	BI-02	42	38	10	6	3	1	81	9	270
2018	BI-03	43	43	4	7	2	1	87	9	275
2018	BI-04	37	58	2	2	0	0	95	2	84

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	46	13	10	4	2	72	15	920
2022	BI-02	28	46	12	6	4	3	77	10	390
2022	BI-03	23	42	14	15	4	2	67	19	355
2022	BI-04	23	47	16	9	3	2	71	13	120
2022	BI-05	13	53	13	14	8	0	66	22	50
2020	BI	31	46	13	6	2	2	78	8	802
2020	BI-02	35	43	13	6	2	2	80	8	325
2020	BI-03	26	50	14	6	3	1	77	9	303
2020	BI-04	32	45	13	8	2	0	77	10	98
2019	BI	30	43	15	8	2	2	74	10	649
2019	BI-02	31	45	13	7	3	2	77	10	246
2019	BI-03	28	44	15	9	2	3	73	11	266
2019	BI-04	35	40	19	5	1	0	75	7	75
2018	BI	32	47	12	6	1	2	80	7	693
2018	BI-02	33	44	14	5	3	2	78	8	269
2018	BI-03	28	52	12	6	0	1	81	7	278
2018	BI-04	39	46	7	5	0	2	88	5	82

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	44	16	10	3	7	0	69	14	920
2022	BI-02	21	42	16	9	3	10	0	69	13	390
2022	BI-03	18	47	15	10	3	6	1	70	14	350
2022	BI-04	24	44	17	10	2	4	0	70	12	120
2022	BI-05	17	42	18	13	8	2	0	60	21	50
2020	BI	31	40	16	5	2	6	0	75	7	809
2020	BI-02	34	35	18	5	2	5	0	74	7	325
2020	BI-03	29	41	15	5	3	8	0	75	8	307
2020	BI-04	29	49	16	3	0	3	0	80	3	100
2019	BI	36	36	18	5	1	4	0	76	6	644
2019	BI-02	37	38	16	2	2	4	0	79	4	245
2019	BI-03	35	34	19	5	2	4	0	73	7	263
2019	BI-04	42	35	12	8	0	3	0	79	8	74
2018	BI	31	42	18	4	1	4	0	76	5	697
2018	BI-02	30	40	17	5	1	6	0	75	7	270
2018	BI-03	30	45	18	3	0	3	0	78	4	278
2018	BI-04	33	44	16	5	0	2	0	78	5	85

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	39	6	5	2	0	86	8	920
2022	BI-02	54	34	6	5	1	1	89	6	390
2022	BI-03	42	43	7	5	3	0	85	9	355
2022	BI-04	51	34	9	6	1	0	85	6	120
2022	BI-05	30	53	4	8	6	0	82	14	50
2020	BI	52	34	8	5	1	0	86	6	807
2020	BI-02	59	30	6	4	1	0	89	5	324
2020	BI-03	49	35	9	5	2	0	84	7	307
2020	BI-04	48	35	9	5	2	0	84	7	99
2019	BI	45	41	9	4	2	0	86	6	646
2019	BI-02	49	38	7	4	2	0	87	6	244
2019	BI-03	41	45	9	4	2	0	85	6	264
2019	BI-04	51	36	9	4	0	0	87	4	76
2018	BI	41	43	9	4	2	0	84	7	694
2018	BI-02	46	38	9	3	3	1	85	6	269
2018	BI-03	35	48	10	5	2	0	83	7	276
2018	BI-04	45	44	8	2	1	0	88	4	85

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	31	6	5	2	4	3	86	7	920
2022	BI-02	46	35	5	4	1	5	3	88	6	390
2022	BI-03	50	30	7	5	2	3	2	85	7	350
2022	BI-04	60	22	4	5	1	5	2	88	7	120
2022	BI-05	45	28	12	6	5	4	0	76	12	50

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	30	8	6	2	5	2	83	9	920
2022	BI-02	45	31	8	6	2	6	4	83	8	390
2022	BI-03	47	29	9	7	2	5	1	81	9	350
2022	BI-04	58	26	5	3	1	5	2	91	4	120
2022	BI-05	37	36	6	10	9	2	0	75	19	50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	26	29	8	4	16	1	51	14	920
2022	BI-02	17	24	28	9	3	17	1	51	15	390
2022	BI-03	13	31	28	8	4	14	1	52	15	350
2022	BI-04	23	21	33	5	2	16	1	53	8	120
2022	BI-05	16	22	36	9	4	12	0	44	15	50
2020	BI	27	38	21	7	2	5	0	69	9	806
2020	BI-02	27	37	20	7	2	6	1	69	10	324
2020	BI-03	24	38	22	8	2	6	0	66	10	306
2020	BI-04	33	40	20	2	2	2	0	75	4	99

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	37	8	4	3	5	2	83	8	920
2022	BI-02	38	40	8	4	2	7	2	86	6	390
2022	BI-03	38	38	10	5	4	4	2	80	9	350
2022	BI-04	56	28	5	2	2	3	3	90	5	120
2022	BI-05	41	35	12	6	6	0	0	77	11	50
2020	BI	44	36	9	4	2	3	1	84	6	807
2020	BI-02	44	36	9	3	3	4	1	84	6	322
2020	BI-03	44	36	9	6	2	3	1	83	7	308
2020	BI-04	48	38	7	5	1	0	1	87	6	100

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	12	22	4	3	51	3	38	15	920
2022	BI-02	5	11	18	3	3	57	4	40	14	390
2022	BI-03	3	13	23	4	3	51	3	35	15	350
2022	BI-04	8	14	29	3	3	43	0	39	10	120
2022	BI-05	11	17	28	13	4	27	0	39	24	50

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	14	22	24	32	8	0	16	60	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	29	15	9	7	11	4	65	18	920
2022	BI-02	25	25	14	7	5	18	6	65	16	390
2022	BI-03	27	29	17	8	8	5	5	63	18	355
2022	BI-04	24	39	11	13	5	8	1	69	19	120
2022	BI-05	25	40	12	11	8	2	2	68	20	50
2020	BI	25	31	16	9	5	9	4	64	17	808
2020	BI-02	27	25	14	10	6	15	4	63	19	323
2020	BI-03	24	32	21	7	6	5	4	63	15	308
2020	BI-04	21	40	11	13	5	5	5	68	20	100
2019	BI	24	35	14	11	6	7	3	65	19	648
2019	BI-02	25	28	12	13	7	12	4	63	23	245
2019	BI-03	22	36	16	12	6	5	4	63	19	265
2019	BI-04	22	59	12	3	3	1	0	83	5	76
2018	BI	17	36	17	14	4	8	4	61	20	693
2018	BI-02	18	28	19	14	5	12	4	55	23	270
2018	BI-03	17	38	17	13	4	6	5	62	19	275
2018	BI-04	20	43	12	13	1	5	6	71	16	84

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	39	13	16	6	3	1	63	23	920
2022	BI-02	22	34	14	19	7	4	1	59	27	390
2022	BI-03	20	43	15	13	6	2	1	65	20	355
2022	BI-04	27	40	10	16	4	2	1	69	21	120
2022	BI-05	25	48	9	14	4	0	0	73	18	50
2020	BI	24	44	13	13	3	3	0	70	17	806
2020	BI-02	23	40	15	16	3	3	0	64	20	323
2020	BI-03	22	46	12	11	4	4	0	72	16	306
2020	BI-04	29	44	11	12	2	0	2	74	14	100
2019	BI	25	42	13	14	4	2	0	68	19	649
2019	BI-02	24	38	13	15	6	3	1	65	22	246
2019	BI-03	23	43	14	15	4	1	0	67	19	266
2019	BI-04	33	46	12	9	0	0	0	79	9	76
2018	BI	29	41	14	12	2	2	0	71	15	697
2018	BI-02	20	41	16	17	3	3	0	63	20	269
2018	BI-03	32	41	14	9	2	1	0	75	11	279
2018	BI-04	36	44	6	9	1	1	2	83	11	85

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	44	17	7	4	1	0	71	11	920
2022	BI-02	29	44	17	7	2	2	0	74	9	390
2022	BI-03	26	44	18	7	5	1	0	70	12	350
2022	BI-04	24	46	19	8	2	1	0	71	11	120
2022	BI-05	12	49	19	14	6	0	0	61	20	50
2020	BI	30	44	17	6	2	0	0	74	9	804
2020	BI-02	34	41	17	6	2	1	0	75	8	322
2020	BI-03	28	45	19	6	3	0	0	73	8	307
2020	BI-04	29	46	11	10	2	1	0	77	12	99
2019	BI	26	40	21	7	3	2	0	67	11	648
2019	BI-02	32	35	22	5	4	2	1	69	9	244
2019	BI-03	25	42	21	8	4	1	0	67	12	266
2019	BI-04	21	45	21	9	1	3	0	68	11	76
2018	BI	26	45	20	6	2	1	0	71	8	692
2018	BI-02	24	47	19	4	4	2	0	72	8	268
2018	BI-03	28	45	21	5	2	0	0	72	7	276
2018	BI-04	22	49	18	9	0	1	0	73	10	85

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	26	16	14	12	13	2	51	31	920
2022	BI-02	18	25	16	13	9	18	1	53	27	390
2022	BI-03	18	27	16	13	14	9	3	51	31	355
2022	BI-04	22	27	15	17	7	12	0	55	28	120
2022	BI-05	8	29	16	25	22	0	0	37	47	50
2020	BI	17	27	18	16	10	10	1	50	29	809
2020	BI-02	20	27	16	15	10	11	2	54	28	324
2020	BI-03	17	28	18	17	11	9	1	49	31	308
2020	BI-04	14	23	22	18	8	13	2	44	31	100
2019	BI	15	23	20	17	12	12	1	44	33	649
2019	BI-02	19	24	17	15	10	14	1	50	30	246
2019	BI-03	13	20	22	19	13	11	0	38	37	265
2019	BI-04	17	28	22	13	12	8	0	49	27	76
2018	BI	13	28	19	19	10	9	1	46	32	699
2018	BI-02	13	26	20	19	10	10	1	44	33	270
2018	BI-03	12	29	19	20	9	10	1	46	33	280
2018	BI-04	14	39	18	14	7	6	2	58	23	85

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	51	4	9	4	83	14	920
2022	BI-02	34	52	4	7	3	86	10	390
2022	BI-03	29	53	3	10	5	82	15	350
2022	BI-04	34	44	6	11	5	78	16	120
2022	BI-05	30	50	2	18	0	80	18	50
2020	BI	27	53	4	13	2	81	15	810
2020	BI-02	34	56	2	7	1	90	8	325
2020	BI-03	22	51	6	19	2	73	21	309
2020	BI-04	23	51	7	17	2	74	19	99

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	39	8	9	6	0	77	15	920
2022	BI-02	39	37	10	9	4	1	77	13	390
2022	BI-03	37	43	6	8	6	0	80	14	355
2022	BI-04	44	35	4	9	8	0	79	17	120
2022	BI-05	32	34	6	20	7	0	67	27	50
2020	BI	26	48	10	13	3	0	73	17	811
2020	BI-02	30	50	9	11	2	0	79	12	325
2020	BI-03	22	46	11	17	5	0	68	21	309
2020	BI-04	26	44	9	15	6	0	70	21	100
2019	BI	36	37	8	12	7	0	73	18	650
2019	BI-02	36	38	9	11	6	0	74	17	245
2019	BI-03	33	36	10	13	8	0	69	21	267
2019	BI-04	47	37	4	11	1	0	84	12	76

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	37	7	5	2	0	87	6	920
2022	BI-02	49	37	8	4	2	0	86	6	390
2022	BI-03	50	36	5	6	2	0	86	9	355
2022	BI-04	56	33	5	5	0	1	90	5	120
2022	BI-05	49	39	10	2	0	0	88	2	50
2020	BI	42	41	7	8	1	0	84	9	803
2020	BI-02	46	41	6	6	1	0	87	7	323
2020	BI-03	38	41	10	9	2	0	80	11	305
2020	BI-04	46	36	5	12	1	0	82	13	98
2019	BI	50	36	6	6	1	0	86	7	645
2019	BI-02	54	31	6	7	1	0	86	8	242
2019	BI-03	44	41	8	6	2	0	85	8	265
2019	BI-04	55	37	7	1	0	0	92	1	76

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	16	3	2	1	1	0	94	3	920
2022	BI-02	81	13	3	1	0	2	0	95	2	390
2022	BI-03	74	19	3	2	1	0	1	94	3	350
2022	BI-04	78	13	2	6	0	1	0	92	6	120
2022	BI-05	67	25	2	6	0	0	0	92	6	50
2020	BI	80	14	3	2	1	1	1	95	2	806
2020	BI-02	81	15	2	1	1	0	0	96	2	322
2020	BI-03	80	13	4	2	0	1	1	94	2	308
2020	BI-04	80	11	5	0	1	2	1	94	1	99

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	85	6	1	1	1	6	97	2	920
2022	BI-02	86	6	1	0	2	5	96	2	390
2022	BI-03	85	5	1	1	1	8	98	2	355
2022	BI-04	82	4	3	1	2	8	94	3	120
2022	BI-05	78	12	2	2	0	6	96	2	50
2019	BI	84	6	3	1	1	6	95	2	647
2019	BI-02	83	6	2	0	1	7	96	1	244
2019	BI-03	86	5	3	1	1	4	96	2	266
2019	BI-04	84	5	4	1	3	3	92	4	76

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	15	13	7	10	22	17	51	28	920
2022	BI-02	14	12	16	5	14	24	15	43	31	390
2022	BI-03	17	18	9	9	9	21	17	57	29	350
2022	BI-04	19	15	12	8	4	20	23	59	20	120
2022	BI-05	20	26	18	9	8	6	12	57	21	50
2020	BI	16	15	14	10	9	24	12	49	30	810
2020	BI-02	17	12	10	11	13	27	9	47	37	325
2020	BI-03	15	16	15	8	7	22	17	50	26	308
2020	BI-04	18	14	19	13	6	21	9	46	27	100
2019	BI	18	15	13	6	12	25	10	52	28	650
2019	BI-02	20	11	11	7	14	29	9	49	34	245
2019	BI-03	16	14	14	7	11	25	13	49	29	267
2019	BI-04	22	24	12	5	8	20	9	65	19	76

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	920
2022	BI-02	9	91	390
2022	BI-03	14	86	355
2022	BI-04	9	91	120
2020	BI	8	92	810
2020	BI-02	6	94	325
2020	BI-03	12	88	308
2020	BI-04	7	93	100
2019	BI	10	90	649
2019	BI-02	7	93	245
2019	BI-03	12	88	266
2019	BI-05	19	81	47
2018	BI	10	90	698
2018	BI-02	10	90	270
2018	BI-03	11	89	280
2018	BI-05	11	89	46

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	73	105
2022	BI-02	26	74	40
2022	BI-03	29	71	50
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	35	65	66
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	43	57	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	43	57	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	47	53	32

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	57	43	105
2022	BI-02	59	41	40
2022	BI-03	58	42	50
2022	BI-04	51	49	10
2020	BI	61	39	66
2020	BI-03	44	56	36
2019	BI	48	52	65
2019	BI-02	56	44	18
2019	BI-03	44	56	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	85	105
2022	BI-02	6	94	40
2022	BI-03	19	81	50
2022	BI-04	40	60	10
2020	BI	12	88	66
2020	BI-02	0	100	20
2020	BI-03	19	81	36
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	105
2022	BI-02	100	40
2022	BI-03	100	50
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	66
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	36
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	2	98	50
2022	BI-04	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	105
2022	BI-02	26	74	40
2022	BI-03	19	81	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	17	83	65
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	16	84	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	105
2022	BI-02	9	91	40
2022	BI-03	2	98	50
2022	BI-04	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	65	105
2022	BI-02	11	89	40
2022	BI-03	49	51	50
2022	BI-04	34	66	10
2020	BI	41	59	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	39	61	36
2019	BI	46	54	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	34	66	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	31	69	32

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	67	105
2022	BI-02	31	69	40
2022	BI-03	35	65	50
2022	BI-04	26	74	10
2020	BI	33	67	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	25	75	36
2019	BI	34	66	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	40	60	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	55	105
2022	BI-02	36	64	40
2022	BI-03	43	57	50
2022	BI-04	56	44	10
2020	BI	44	56	66
2020	BI-02	45	55	20
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	37	63	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	34	66	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	105
2022	BI-02	37	63	40
2022	BI-03	30	70	50
2022	BI-04	28	72	10
2020	BI	30	70	66
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	31	69	36
2019	BI	29	71	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	28	72	32
2018	BI	37	63	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	59	105
2022	BI-02	22	78	40
2022	BI-03	48	52	50
2022	BI-04	64	36	10
2020	BI	35	65	66
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	31	69	36
2019	BI	26	74	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	19	81	32
2018	BI	29	71	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	44	105
2022	BI-02	51	49	40
2022	BI-03	59	41	50
2022	BI-04	55	45	10
2020	BI	56	44	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	64	36	36
2019	BI	49	51	65
2019	BI-02	33	67	18
2019	BI-03	59	41	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	41	59	27
2018	BI-03	59	41	32

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	32	68	50
2022	BI-04	47	53	10
2020	BI	36	64	66
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	39	61	36
2019	BI	28	72	65
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	30	70	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	105
2022	BI-02	100	40
2022	BI-03	100	50
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	66
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	36
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	105
2022	BI-02	12	88	40
2022	BI-03	6	94	50
2022	BI-04	9	91	10
2019	BI	12	88	65
2019	BI-02	28	72	18
2018	BI	7	93	70

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	8	92	66
2019	BI	11	89	65

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	54	105
2022	BI-02	42	58	40
2022	BI-03	42	58	50
2022	BI-04	45	55	10
2020	BI	47	53	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	32	68	65
2019	BI-02	39	61	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	34	66	32

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	76	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	26	74	50
2022	BI-04	36	64	10
2020	BI	26	74	66
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	17	83	36
2019	BI	23	77	65
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	33	67	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	105
2022	BI-02	9	91	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	28	72	10
2020	BI	18	82	66
2020	BI-02	35	65	20
2019	BI	14	86	65

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	48	105
2022	BI-02	45	55	40
2022	BI-03	56	44	50
2022	BI-04	64	36	10
2020	BI	62	38	66
2020	BI-02	55	45	20
2020	BI-03	72	28	36
2019	BI	62	38	65
2019	BI-02	61	39	18
2019	BI-03	56	44	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	52	48	27
2018	BI-03	53	47	32

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	105
2022	BI-02	21	79	40
2022	BI-03	32	68	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	32	68	66
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	33	67	36
2019	BI	31	69	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	2	98	40
2022	BI-03	11	89	50
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	8	92	66
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70
2018	BI-02	0	100	27
2018	BI-03	16	84	32

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	105
2022	BI-02	12	88	40
2022	BI-03	24	76	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	23	77	66
2020	BI-03	22	78	36
2019	BI	15	85	65
2019	BI-03	16	84	32
2018	BI	13	87	70
2018	BI-02	19	81	27

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	105
2022	BI-02	11	89	40
2022	BI-03	14	86	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	19	81	36
2019	BI	12	88	65
2018	BI	9	91	70

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	105
2022	BI-02	7	93	40
2022	BI-03	7	93	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	8	92	66

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	105
2022	BI-02	14	86	40
2022	BI-03	9	91	50
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	15	85	65
2018	BI	13	87	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	105
2022	BI-02	5	95	40
2022	BI-03	4	96	50
2022	BI-04	18	82	10
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	17	83	36
2019	BI	9	91	65
2019	BI-02	0	100	18

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	105
2022	BI-02	32	68	40
2022	BI-03	27	73	50
2022	BI-04	17	83	10
2020	BI	20	80	66
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	28	72	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	24	76	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	6	94	35
2022	BI-03	13	87	45
2022	BI-04	0	100	10
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	79	95
2022	BI-02	19	81	35
2022	BI-03	23	77	45
2022	BI-04	19	81	10
2020	BI	26	74	61
2018	BI	36	64	67
2018	BI-02	42	58	24
2018	BI-03	38	63	32

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	8	92	35
2022	BI-03	10	90	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	95
2022	BI-02	4	96	35
2022	BI-03	7	93	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	61

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	9	91	45
2022	BI-04	20	80	10
2020	BI	16	84	61

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	7	93	45
2022	BI-04	10	90	10
2020	BI	8	92	61
2018	BI	10	90	67

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	95
2022	BI-02	6	94	35
2022	BI-03	9	91	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	84	95
2022	BI-02	20	80	35
2022	BI-03	16	84	45
2022	BI-04	9	91	10
2020	BI	18	82	61
2018	BI	13	87	67
2018	BI-02	21	79	24

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	95
2022	BI-02	11	89	35
2022	BI-03	4	96	45
2022	BI-04	9	91	10
2018	BI	9	91	67

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	66	95
2022	BI-02	35	65	35
2022	BI-03	34	66	45
2022	BI-04	27	73	10
2020	BI	21	79	61
2018	BI	22	78	67
2018	BI-03	25	75	32

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	95
2022	BI-02	0	100	35
2022	BI-03	15	85	45
2022	BI-04	10	90	10
2020	BI	8	92	61

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	58	42	95
2022	BI-02	61	39	35
2022	BI-03	52	48	45
2022	BI-04	51	49	10
2020	BI	46	54	61
2018	BI	46	54	67
2018	BI-02	29	71	24
2018	BI-03	53	47	32

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	95
2022	BI-02	100	35
2022	BI-03	100	45
2022	BI-04	100	10
2020	BI	100	61
2018	BI	100	67
2018	BI-02	100	24
2018	BI-03	100	32

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	41	95
2022	BI-02	45	55	35
2022	BI-03	62	38	45
2022	BI-04	83	17	10
2020	BI	49	51	61
2018	BI	52	48	67
2018	BI-02	50	50	24
2018	BI-03	47	53	32

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	95
2022	BI-02	100	35
2022	BI-03	100	45
2022	BI-04	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	95
2022	BI-02	19	81	35
2022	BI-03	11	89	45
2022	BI-04	17	83	10
2020	BI	16	84	61

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	11	12	9	9	44	8	38	37	920
2022	BI-02	7	8	10	7	5	54	10	41	33	390
2022	BI-03	7	13	14	9	13	38	7	36	39	355
2020	BI	11	15	17	7	6	39	6	46	23	811
2020	BI-02	10	11	15	6	5	46	7	44	23	325
2020	BI-03	11	16	18	7	8	35	5	45	25	309
2020	BI-04	11	19	19	14	3	27	7	45	26	100
2019	BI	8	15	20	7	7	35	7	41	24	650
2019	BI-02	10	11	18	5	6	39	11	42	22	245
2019	BI-03	7	14	20	9	8	36	6	37	29	267
2019	BI-04	8	26	29	4	4	28	1	48	11	76
2018	BI	8	17	20	8	6	36	5	43	24	697
2018	BI-02	9	14	17	8	5	42	5	43	26	269
2018	BI-03	6	18	22	9	5	35	6	41	23	279
2018	BI-04	12	22	25	11	6	21	4	45	22	85

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	37	15	9	6	11	1	67	17	920
2022	BI-02	26	34	11	7	5	18	0	73	14	390
2022	BI-03	19	37	18	12	7	6	1	61	20	355
2022	BI-04	21	46	15	8	4	6	0	71	12	120
2022	BI-05	19	37	20	12	7	4	0	58	20	50
2020	BI	28	36	16	7	4	9	0	71	12	811
2020	BI-02	33	29	15	6	5	13	0	71	12	325
2020	BI-03	25	39	17	7	4	8	0	69	12	309
2020	BI-04	25	48	16	7	2	2	0	74	9	100
2019	BI	29	38	15	7	3	7	0	72	11	649
2019	BI-02	31	39	15	4	2	8	0	76	7	245
2019	BI-03	25	37	16	9	4	8	0	68	14	267
2019	BI-04	34	43	9	9	0	4	0	81	10	76
2018	BI	25	39	20	5	3	6	1	69	9	698
2018	BI-02	25	39	18	5	3	9	1	71	9	269
2018	BI-03	25	40	21	4	4	5	0	69	9	280
2018	BI-04	29	39	20	6	1	4	1	72	7	85

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	920
2022	BI-02	4	96	390
2022	BI-03	7	93	355
2022	BI-04	4	96	120
2020	BI	5	95	810
2020	BI-02	6	94	324
2020	BI-03	6	94	309
2019	BI	5	95	650
2019	BI-02	4	96	245
2019	BI-03	6	94	267
2018	BI	6	94	698
2018	BI-02	7	93	270
2018	BI-03	6	94	279

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	59	50
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	48	52	25
2020	BI	27	73	44
2020	BI-03	50	50	20
2019	BI	31	69	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	43	58	40
2018	BI-02	44	56	18
2018	BI-03	44	56	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	74	26	50
2022	BI-02	93	7	15
2022	BI-03	71	29	25
2020	BI	75	25	44
2020	BI-03	60	40	20
2019	BI	69	31	29
2019	BI-02	100	0	10
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	70	30	40
2018	BI-02	67	33	18
2018	BI-03	72	28	18

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	16	84	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	44
2020	BI-02	100	18
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	8	92	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-02	13	87	15
2022	BI-03	4	96	25
2018	BI	13	88	40

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	50
2022	BI-02	14	86	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	74	50
2022	BI-02	20	80	15
2022	BI-03	25	75	25
2018	BI	13	88	40

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	8	92	25
2018	BI	13	88	40

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	50
2022	BI-02	14	86	15
2022	BI-03	21	79	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	0	100	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15
2018	BI	0	100	40
2018	BI-02	0	100	18
2018	BI-03	0	100	18

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	66	50
2022	BI-02	24	76	15
2022	BI-03	26	74	25
2020	BI	30	70	44
2020	BI-02	33	67	18
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	28	72	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	30	70	40
2018	BI-02	44	56	18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	56	50
2022	BI-02	40	60	15
2022	BI-03	56	44	25
2020	BI	50	50	44
2020	BI-02	28	72	18
2019	BI	62	38	29
2019	BI-02	50	50	10
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	56	44	18
2018	BI-03	50	50	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25
2018	BI	0	100	40
2018	BI-02	0	100	18
2018	BI-03	0	100	18

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	21	79	25
2020	BI	14	86	44

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	69	50
2022	BI-02	37	63	15
2022	BI-03	33	67	25
2020	BI	36	64	44
2020	BI-02	44	56	18
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	34	66	29
2019	BI-03	33	67	15
2018	BI	28	73	40
2018	BI-03	39	61	18

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	50
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	44
2020	BI-02	100	18
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	80	50
2022	BI-02	12	88	15
2022	BI-03	15	85	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	0	100	44
2020	BI-02	0	100	18
2020	BI-03	0	100	20
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15
2018	BI	0	100	40
2018	BI-02	0	100	18
2018	BI-03	0	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	16	84	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	65	50
2022	BI-02	31	69	15
2022	BI-03	42	58	25
2020	BI	41	59	44
2020	BI-02	39	61	18
2020	BI-03	40	60	20
2019	BI	45	55	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	23	78	40

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	79	50
2022	BI-02	26	74	15
2022	BI-03	24	76	25
2020	BI	20	80	44
2020	BI-02	28	72	18
2018	BI	23	78	40
2018	BI-03	28	72	18

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	8	92	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	20	80	25
2020	BI	18	82	44
2020	BI-02	28	72	18

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	50
2022	BI-02	6	94	15
2022	BI-03	12	88	25
2020	BI	11	89	44
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15
2018	BI	0	100	40
2018	BI-02	0	100	18
2018	BI-03	0	100	18

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	50
2022	BI-02	18	82	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	11	89	44

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	50
2022	BI-02	20	80	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	50
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	66	50
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	39	61	25
2020	BI	39	61	44
2020	BI-02	39	61	18
2020	BI-03	35	65	20
2019	BI	48	52	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	50	50	18
2018	BI-03	61	39	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	29	71	25
2020	BI	23	77	39
2018	BI	49	51	39
2018	BI-02	53	47	17
2018	BI-03	50	50	18

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25
2020	BI	0	100	39
2018	BI	0	100	39
2018	BI-02	0	100	17
2018	BI-03	0	100	18

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	9	91	15
2022	BI-03	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	0	100	25
2018	BI	0	100	39
2018	BI-02	0	100	17
2018	BI-03	0	100	18

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	45
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	6	94	25
2018	BI	0	100	39
2018	BI-02	0	100	17
2018	BI-03	0	100	18

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	45
2022	BI-02	7	93	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	84	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	24	76	25
2018	BI	15	85	39
2018	BI-03	28	72	18

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	45
2022	BI-02	16	84	15
2022	BI-03	10	90	25
2020	BI	0	100	39

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	45
2022	BI-02	25	75	15
2022	BI-03	42	58	25
2020	BI	31	69	39
2018	BI	33	67	39
2018	BI-02	29	71	17
2018	BI-03	39	61	18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	45
2022	BI-02	10	90	15
2022	BI-03	4	96	25
2018	BI	0	100	39
2018	BI-02	0	100	17
2018	BI-03	0	100	18

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	44	45
2022	BI-02	70	30	15
2022	BI-03	62	38	25
2020	BI	46	54	39
2018	BI	44	56	39
2018	BI-02	41	59	17
2018	BI-03	44	56	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	45
2022	BI-02	100	15
2022	BI-03	100	25
2020	BI	100	39
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	65	35	45
2022	BI-02	40	60	15
2022	BI-03	74	26	25
2020	BI	59	41	39
2018	BI	62	38	39
2018	BI-02	65	35	17
2018	BI-03	50	50	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	45
2022	BI-02	0	100	15
2022	BI-03	4	96	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	45
2022	BI-02	7	93	15
2022	BI-03	20	80	25
2020	BI	13	87	39

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	12	16	4	3	52	5	45	17	920
2022	BI-02	9	9	13	3	3	56	7	48	16	390
2022	BI-03	7	14	17	6	4	48	4	44	21	350
2022	BI-04	4	12	21	2	2	54	5	40	9	120
2020	BI	11	15	18	4	3	44	5	53	13	809
2020	BI-02	11	12	17	4	3	46	7	49	14	325
2020	BI-03	12	16	18	4	3	43	4	52	14	307
2020	BI-04	12	22	16	4	2	39	5	61	11	100
2019	BI	11	15	21	3	3	42	6	48	12	646
2019	BI-02	12	14	17	3	3	44	8	53	12	243
2019	BI-03	8	15	23	4	3	43	5	44	13	266
2019	BI-04	11	18	24	3	1	41	3	51	7	76
2018	BI	9	16	21	4	2	43	5	47	12	695
2018	BI-02	9	12	19	4	3	47	5	45	15	269
2018	BI-03	7	17	21	5	1	42	6	48	11	278
2018	BI-04	10	23	24	4	1	37	2	53	8	84

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	38	16	6	3	14	1	71	10	920
2022	BI-02	25	35	15	5	2	17	2	73	8	390
2022	BI-03	20	37	18	8	3	13	1	66	13	355
2022	BI-04	26	48	15	2	2	6	0	80	4	120
2022	BI-05	14	44	16	14	4	8	0	63	19	50
2020	BI	28	36	18	4	2	11	0	72	8	810
2020	BI-02	29	36	14	5	3	12	1	74	9	325
2020	BI-03	26	36	21	5	2	10	0	69	8	308
2020	BI-04	34	36	17	2	1	10	0	78	3	100
2019	BI	30	37	16	5	2	10	1	74	7	648
2019	BI-02	29	36	16	4	2	11	1	75	7	245
2019	BI-03	28	38	17	4	3	10	0	74	8	265
2019	BI-04	39	36	12	4	1	8	0	81	6	76
2018	BI	27	38	19	5	1	10	1	72	6	695
2018	BI-02	27	35	19	5	1	11	1	71	7	268
2018	BI-03	25	40	21	5	1	8	1	71	6	278
2018	BI-04	26	45	12	5	1	11	1	80	7	85

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	9999	9999	920
2022	BI-02	8	92	9999	9999	390
2022	BI-03	10	90	9999	9999	350
2022	BI-04	5	95	9999	9999	120
2022	BI-05	14	86	9999	9999	50
2020	BI	7	93	9999	9999	810
2020	BI-02	7	93	9999	9999	325
2020	BI-03	7	93	9999	9999	309
2020	BI-04	10	90	9999	9999	99
2019	BI	10	90	9999	9999	651
2019	BI-02	8	92	9999	9999	246
2019	BI-03	12	88	9999	9999	267
2019	BI-04	11	89	9999	9999	76

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	45	9999	9999	85
2022	BI-02	43	57	9999	9999	35
2022	BI-03	52	48	9999	9999	35
2020	BI	45	55	9999	9999	60
2020	BI-02	36	64	9999	9999	22
2020	BI-03	52	48	9999	9999	21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	78	22	80
2022	BI-02	63	37	35
2022	BI-03	88	12	35
2020	BI	80	20	60
2020	BI-02	86	14	22
2020	BI-03	71	29	21
2019	BI	84	16	62
2019	BI-02	90	10	20
2019	BI-03	77	23	31

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	31	6	10	1	1	0	82	12	65
2022	BI-02	51	35	10	4	0	0	0	86	4	20
2022	BI-03	41	38	3	15	3	0	0	79	18	30
2020	BI	48	35	10	4	2	0	0	83	6	48
2020	BI-02	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2020	BI-03	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	BI	56	29	6	8	0	0	2	86	8	52
2019	BI-02	50	22	6	22	0	0	0	72	22	18
2019	BI-03	67	21	8	0	0	0	4	91	0	24

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	37	7	6	2	3	2	84	8	920
2022	BI-02	40	39	7	5	1	5	4	86	6	390
2022	BI-03	44	35	6	8	2	3	2	84	10	355
2022	BI-04	51	37	7	4	1	0	0	88	5	120
2022	BI-05	35	42	6	10	2	4	2	81	13	50
2020	BI	49	34	7	4	1	2	3	87	5	810
2020	BI-02	49	33	6	4	2	3	3	88	6	325
2020	BI-03	50	33	8	4	1	2	3	87	5	308
2020	BI-04	50	36	6	2	2	2	2	90	4	100

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	40	17	9	2	795
2022	BI-02	22	46	18	11	4	335
2022	BI-03	35	38	16	8	2	305
2022	BI-04	42	26	18	13	1	105
2022	BI-05	51	26	19	4	0	45

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	85	15	870
2022	BI-02	86	14	365
2022	BI-03	81	19	335
2022	BI-04	92	8	115
2022	BI-05	88	12	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	54	870
2022	BI-02	49	51	370
2022	BI-03	45	55	335
2022	BI-04	41	59	115
2022	BI-05	43	57	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	68	32	870
2022	BI-02	66	34	370
2022	BI-03	67	33	335
2022	BI-04	75	25	115
2022	BI-05	79	21	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	60	40	870
2022	BI-02	59	41	370
2022	BI-03	60	40	335
2022	BI-04	64	36	115
2022	BI-05	62	38	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	870
2022	BI-02	16	84	370
2022	BI-03	21	79	335
2022	BI-04	24	76	115
2022	BI-05	24	76	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	50	870
2022	BI-02	38	62	370
2022	BI-03	54	46	335
2022	BI-04	64	36	115
2022	BI-05	78	22	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	76	870
2022	BI-02	18	82	370
2022	BI-03	26	74	335
2022	BI-04	33	67	115
2022	BI-05	39	61	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	79	870
2022	BI-02	25	75	370
2022	BI-03	20	80	335
2022	BI-04	15	85	115
2022	BI-05	13	87	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	870
2022	BI-02	18	82	370
2022	BI-03	17	83	335
2022	BI-04	16	84	115
2022	BI-05	15	85	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	68	870
2022	BI-02	28	72	370
2022	BI-03	36	64	335
2022	BI-04	34	66	115
2022	BI-05	41	59	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	65	870
2022	BI-02	38	62	370
2022	BI-03	34	66	335
2022	BI-04	27	73	115
2022	BI-05	32	68	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	870
2022	BI-02	7	93	370
2022	BI-03	7	93	335
2022	BI-04	3	97	115
2022	BI-05	2	98	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	870
2022	BI-02	10	90	370
2022	BI-03	8	92	335
2022	BI-04	7	93	115
2022	BI-05	6	94	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	80	15	2	1	1	0	2	97	2	870
2022	BI-02	80	14	1	1	1	0	3	97	2	365
2022	BI-03	81	14	2	0	1	1	1	96	1	335
2022	BI-04	80	14	3	0	2	0	2	96	2	115
2022	BI-05	69	24	0	5	0	0	2	95	5	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	17	15	24	35	2	3	61	23	870
2022	BI-02	6	18	16	23	32	2	2	58	25	370
2022	BI-03	3	16	12	25	38	2	3	67	20	335
2022	BI-04	6	15	13	22	40	1	3	64	22	115
2022	BI-05	6	21	19	15	33	2	4	51	29	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	32	17	17	20	3	38	45	870
2022	BI-02	12	32	16	14	21	4	37	46	370
2022	BI-03	11	32	17	20	18	3	39	44	335
2022	BI-04	8	32	19	13	25	3	39	41	115
2022	BI-05	15	31	18	19	16	0	35	47	45

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	62	26	4	4	3	1	89	7	920
2022	BI-02	60	27	3	5	3	1	88	8	390
2022	BI-03	64	23	4	5	2	1	88	7	355
2022	BI-04	70	25	3	1	2	0	94	3	120
2022	BI-05	49	38	4	6	4	0	86	9	50
2020	BI	55	32	6	5	2	0	87	7	809
2020	BI-02	56	28	7	6	2	0	85	8	324
2020	BI-03	56	33	6	4	2	0	88	6	309
2020	BI-04	50	38	5	5	2	0	88	7	100

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	4	11	9	48	5	21	78	7	920
2022	BI-02	3	3	8	8	49	5	24	80	8	390
2022	BI-03	1	4	13	11	45	6	20	76	6	350
2022	BI-04	0	2	10	6	59	3	21	85	2	120
2022	BI-05	2	6	22	10	46	2	13	65	9	50

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	47	14	8	3	2	0	74	11	920
2022	BI-02	25	46	15	9	2	3	0	73	11	390
2022	BI-03	28	45	14	7	3	2	0	75	11	350
2022	BI-04	26	54	11	4	4	1	0	81	8	120
2022	BI-05	24	48	10	12	2	2	2	75	15	50
2020	BI	43	44	8	3	1	0	0	87	4	807
2020	BI-02	46	40	8	5	1	1	0	86	6	325
2020	BI-03	39	48	8	3	1	0	0	87	5	305
2020	BI-04	49	42	8	0	1	0	0	91	1	100
2019	BI	31	49	10	7	1	1	0	81	8	649
2019	BI-02	35	44	11	5	2	2	0	81	8	245
2019	BI-03	31	52	8	7	1	1	0	84	8	267
2019	BI-04	33	52	7	8	0	0	0	85	8	75
2018	BI	31	48	13	5	2	1	0	80	7	694
2018	BI-02	32	46	12	6	2	2	0	79	9	270
2018	BI-03	30	52	12	4	1	1	0	82	6	277
2018	BI-04	29	56	10	5	0	1	0	86	5	84

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	26	36	24	7	920
2022	BI-02	5	25	35	27	7	390
2022	BI-03	9	24	39	22	5	350
2022	BI-04	6	39	33	20	3	120
2022	BI-05	7	28	30	21	14	50

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	27	8	3	2	3	1	85	6	920
2022	BI-02	60	25	9	3	1	3	0	88	3	390
2022	BI-03	54	27	8	5	3	2	1	83	8	355
2022	BI-04	59	29	4	1	4	2	1	91	5	120
2022	BI-05	33	40	10	10	4	2	2	75	14	50
2020	BI	53	29	10	4	2	2	0	84	6	806
2020	BI-02	59	26	8	4	2	1	0	86	6	323
2020	BI-03	52	29	12	3	2	2	0	83	5	307
2020	BI-04	46	33	10	4	2	3	1	83	6	99

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	25	8	12	7	1	73	19	920
2022	BI-02	47	26	8	11	8	1	74	18	390
2022	BI-03	49	21	9	14	7	1	71	20	355
2022	BI-04	53	26	4	10	6	0	80	16	120
2022	BI-05	31	45	2	14	8	0	77	22	50
2020	BI	39	33	9	12	5	1	73	18	808
2020	BI-02	40	31	12	12	4	1	72	16	324
2020	BI-03	39	36	7	11	6	0	75	18	308
2020	BI-04	37	37	5	13	7	1	75	20	100

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	44	14	14	6	1	0	66	20	920
2022	BI-02	22	46	15	12	3	1	0	69	16	390
2022	BI-03	19	43	14	15	7	1	0	63	23	350
2022	BI-04	23	43	13	11	7	2	0	68	19	120
2022	BI-05	12	50	8	16	14	0	0	62	29	50
2020	BI	30	38	16	11	5	1	0	68	16	810
2020	BI-02	36	39	11	8	5	1	0	76	13	324
2020	BI-03	27	35	19	14	5	1	0	62	19	309
2020	BI-04	26	34	19	15	5	1	0	61	20	100
2019	BI	19	40	19	13	7	2	0	60	21	651
2019	BI-02	23	41	15	12	7	2	0	66	19	246
2019	BI-03	17	40	20	13	7	2	0	59	21	267
2019	BI-04	18	42	16	18	4	1	0	61	23	76
2018	BI	17	42	17	16	6	2	0	60	22	695
2018	BI-02	19	41	19	12	7	1	1	61	20	270
2018	BI-03	17	43	16	18	5	1	0	61	23	276
2018	BI-04	11	45	22	19	1	2	0	57	20	85

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	49	13	19	6	2	0	62	25	400
2022	BI-02	20	25	30	25	0	0	0	45	25	15
2022	BI-03	12	46	14	19	5	2	0	60	25	240
2022	BI-04	14	57	7	18	3	1	0	72	21	100
2022	BI-05	7	53	11	17	12	0	0	60	29	45
2020	BI	14	49	14	20	2	0	1	64	22	362
2020	BI-03	16	48	16	17	1	0	0	65	19	209
2020	BI-04	14	50	9	19	6	0	3	65	26	80
2019	BI	11	46	20	15	4	3	1	59	20	274
2019	BI-03	13	46	20	12	4	4	2	63	16	156
2019	BI-04	5	49	21	19	5	0	0	54	25	57

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	37	19	8	7	0	1	65	16	915
2022	BI-02	20	37	24	10	7	0	2	58	17	385
2022	BI-03	32	37	16	7	7	0	1	69	15	350
2022	BI-04	33	42	12	5	8	0	0	76	12	120
2022	BI-05	40	28	20	8	2	0	2	69	10	50
2020	BI	26	36	20	10	7	0	0	63	17	806
2020	BI-02	30	37	18	8	7	0	0	67	15	325
2020	BI-03	23	37	21	13	6	0	0	60	19	307
2020	BI-04	22	33	27	9	9	0	0	55	18	98
2019	BI	12	35	26	13	13	0	0	47	26	651
2019	BI-02	11	35	25	13	15	1	0	46	29	246
2019	BI-03	15	32	28	13	12	0	0	47	25	267
2019	BI-04	11	47	21	12	9	0	0	58	21	76
2018	BI	10	24	26	19	21	0	0	34	40	696
2018	BI-02	10	23	26	18	22	0	0	34	40	269
2018	BI-03	10	26	26	20	19	0	0	35	39	278
2018	BI-04	9	22	31	16	21	0	0	32	38	85

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	29	26	17	17	0	39	35	915
2022	BI-02	16	38	26	10	9	1	54	19	385
2022	BI-03	6	23	28	22	21	0	29	42	355
2022	BI-04	6	19	27	21	27	0	25	48	120
2022	BI-05	5	18	8	36	33	0	23	69	50
2020	BI	10	24	27	23	17	0	34	39	811
2020	BI-02	18	31	30	14	8	0	49	21	325
2020	BI-03	5	22	28	24	21	0	27	46	309
2020	BI-04	4	16	21	32	27	0	20	59	100
2019	BI	9	27	31	19	14	0	36	33	648
2019	BI-02	11	36	27	18	8	0	47	26	245
2019	BI-03	9	22	35	16	18	0	31	34	266
2019	BI-04	3	24	36	24	14	0	26	38	76
2018	BI	8	22	35	20	15	0	30	35	697
2018	BI-02	9	27	38	15	10	0	36	25	269
2018	BI-03	8	22	32	21	17	0	30	38	279
2018	BI-04	5	16	34	25	20	0	21	45	85

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	35	21	11	10	1	1	57	21	915
2022	BI-02	33	38	16	4	4	2	2	74	9	385
2022	BI-03	15	34	23	16	11	0	0	49	27	350
2022	BI-04	10	31	27	15	16	0	0	41	31	120
2022	BI-05	4	18	24	24	29	0	0	23	53	50
2020	BI	19	34	25	15	7	0	0	53	22	808
2020	BI-02	32	38	19	8	3	0	0	70	11	324
2020	BI-03	12	36	28	16	8	0	0	48	24	308
2020	BI-04	7	24	33	23	13	0	0	31	36	100
2019	BI	16	35	25	15	9	0	0	51	24	649
2019	BI-02	24	43	17	11	4	1	0	68	15	246
2019	BI-03	13	31	30	16	10	0	0	44	26	265
2019	BI-04	5	32	36	17	11	0	0	37	28	76
2018	BI	14	30	33	13	9	0	0	45	23	690
2018	BI-02	21	36	29	11	3	0	0	57	14	263
2018	BI-03	12	33	32	11	11	0	0	46	22	278
2018	BI-04	7	18	49	16	8	0	1	25	25	85

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	23	25	17	18	1	1	39	35	915
2022	BI-02	23	25	26	11	12	2	2	49	24	385
2022	BI-03	10	21	25	20	22	0	1	31	43	355
2022	BI-04	6	27	22	22	23	0	1	33	45	120
2022	BI-05	8	18	31	26	17	0	0	26	43	50
2020	BI	16	23	25	20	14	0	1	40	35	807
2020	BI-02	28	28	21	15	7	0	1	57	22	323
2020	BI-03	9	21	29	22	18	0	1	30	41	307
2020	BI-04	5	19	27	25	24	0	0	24	49	100
2019	BI	14	24	26	20	15	1	0	39	35	649
2019	BI-02	21	27	23	18	10	1	1	49	28	245
2019	BI-03	9	22	27	20	21	2	0	31	41	266
2019	BI-04	11	22	33	25	9	0	0	33	34	76
2018	BI	10	24	26	24	15	1	0	34	39	694
2018	BI-02	14	29	28	16	10	1	1	44	27	268
2018	BI-03	8	24	24	29	16	0	0	31	45	278
2018	BI-04	10	17	25	31	17	0	1	27	48	84

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	28	12	6	5	0	3	76	11	915
2022	BI-02	51	30	8	4	2	0	4	85	6	385
2022	BI-03	44	26	15	7	6	0	3	72	13	350
2022	BI-04	39	27	17	9	7	0	2	67	16	120
2022	BI-05	23	24	20	10	19	0	4	49	30	50
2020	BI	38	30	15	9	6	0	2	69	16	806
2020	BI-02	54	26	10	5	2	0	3	82	8	324
2020	BI-03	32	32	19	10	6	0	1	65	16	305
2020	BI-04	22	33	18	14	12	0	1	56	26	100
2019	BI	39	29	18	8	4	1	2	70	12	649
2019	BI-02	49	27	14	5	2	0	2	78	8	246
2019	BI-03	35	32	18	8	4	1	2	69	13	266
2019	BI-04	24	37	19	11	8	0	1	62	19	75
2018	BI	33	31	20	7	5	0	2	66	13	696
2018	BI-02	42	34	15	4	2	0	3	78	7	268
2018	BI-03	31	27	26	9	5	0	2	59	15	280
2018	BI-04	24	38	20	8	7	0	4	63	16	85

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	32	22	13	11	0	54	24	920
2022	BI-02	24	38	19	11	7	1	63	19	390
2022	BI-03	21	27	25	12	14	0	48	27	350
2022	BI-04	15	36	24	15	11	0	51	26	120
2022	BI-05	12	12	33	24	19	0	25	43	50
2020	BI	17	31	26	14	12	0	48	26	809
2020	BI-02	23	35	23	11	7	1	58	18	325
2020	BI-03	15	28	27	17	13	0	43	30	307
2020	BI-04	8	32	28	12	20	0	40	32	100
2019	BI	18	32	27	13	10	0	51	22	649
2019	BI-02	23	31	24	11	10	1	55	21	245
2019	BI-03	18	32	28	14	8	0	50	22	266
2019	BI-04	7	41	28	13	12	0	47	25	76
2018	BI	17	30	28	14	10	0	47	25	694
2018	BI-02	21	31	25	14	8	0	53	22	267
2018	BI-03	17	28	29	14	11	0	45	25	278
2018	BI-04	13	33	32	12	11	0	46	22	85

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	35	23	12	7	1	0	57	19	915
2022	BI-02	28	35	21	11	4	1	1	64	15	385
2022	BI-03	19	34	25	13	8	1	0	54	22	350
2022	BI-04	20	33	22	14	12	0	0	53	25	120
2022	BI-05	12	41	25	12	10	0	0	53	22	50
2020	BI	23	38	24	10	4	0	0	61	14	809
2020	BI-02	32	34	20	9	4	1	1	67	13	325
2020	BI-03	17	39	28	11	4	0	0	57	15	307
2020	BI-04	14	39	29	11	7	0	0	53	18	100
2019	BI	19	39	24	12	5	0	0	59	17	647
2019	BI-02	23	40	22	10	4	0	0	64	15	245
2019	BI-03	16	36	28	14	5	1	0	53	19	265
2019	BI-04	24	43	20	7	7	0	0	67	13	76
2018	BI	17	38	30	10	5	0	0	56	14	697
2018	BI-02	24	36	28	6	4	1	0	61	10	270
2018	BI-03	13	40	32	10	6	0	0	52	16	279
2018	BI-04	12	45	29	12	2	0	0	57	14	84

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	33	25	14	8	1	0	52	22	915
2022	BI-02	26	33	22	11	5	3	1	61	17	390
2022	BI-03	15	32	27	14	11	0	0	48	25	350
2022	BI-04	13	37	25	16	10	0	0	50	25	120
2022	BI-05	5	26	33	22	15	0	0	31	36	50
2020	BI	20	34	26	12	6	0	0	55	18	810
2020	BI-02	31	30	23	12	3	0	1	62	15	324
2020	BI-03	16	39	26	12	7	0	0	55	19	309
2020	BI-04	8	37	30	16	9	0	0	45	25	100
2019	BI	14	33	30	15	7	1	0	47	22	649
2019	BI-02	20	34	26	14	4	0	1	54	19	246
2019	BI-03	10	32	32	16	8	1	0	43	25	265
2019	BI-04	12	28	42	9	9	0	0	39	18	76
2018	BI	13	32	32	16	6	0	0	46	22	697
2018	BI-02	17	34	33	10	4	1	0	52	14	270
2018	BI-03	10	34	30	18	6	0	0	45	25	279
2018	BI-04	11	19	35	31	5	0	0	30	36	84

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	32	22	13	9	0	0	57	22	920
2022	BI-02	29	31	20	12	8	0	1	60	19	390
2022	BI-03	24	31	22	14	9	0	0	55	23	350
2022	BI-04	21	36	21	11	11	0	0	57	22	120
2022	BI-05	13	40	29	6	13	0	0	53	18	50
2020	BI	25	33	24	13	5	0	0	58	18	809
2020	BI-02	31	30	22	12	5	0	1	61	17	325
2020	BI-03	25	33	25	12	5	0	0	58	17	307
2020	BI-04	14	38	25	17	6	0	0	52	23	100
2019	BI	20	35	24	13	7	0	0	56	20	648
2019	BI-02	26	33	22	13	6	1	0	59	18	246
2019	BI-03	18	36	25	13	8	0	0	54	21	264
2019	BI-04	16	37	29	11	8	0	0	53	18	76
2018	BI	21	34	25	14	5	0	0	56	19	695
2018	BI-02	24	34	24	11	5	1	0	59	17	270
2018	BI-03	20	35	26	15	4	0	0	55	19	277
2018	BI-04	17	27	30	19	7	0	0	44	26	84

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	31	13	7	6	0	75	12	920
2022	BI-02	48	29	12	6	4	0	78	10	390
2022	BI-03	38	32	14	8	8	0	70	15	355
2022	BI-04	49	32	9	6	4	0	81	10	120
2022	BI-05	31	40	15	8	6	0	71	14	50
2020	BI	43	30	16	7	3	0	73	11	809
2020	BI-02	45	28	15	7	4	0	74	11	325
2020	BI-03	42	30	16	9	3	0	72	12	308
2020	BI-04	41	32	18	8	1	0	73	9	100
2019	BI	40	31	15	10	3	0	71	13	647
2019	BI-02	42	29	13	9	5	1	72	14	245
2019	BI-03	37	30	17	12	3	0	67	15	265
2019	BI-04	45	35	12	7	1	0	80	8	75

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	32	14	7	4	1	75	11	920
2022	BI-02	42	31	13	8	5	0	74	13	390
2022	BI-03	43	30	15	8	4	1	74	11	350
2022	BI-04	44	36	13	2	4	0	81	7	120
2022	BI-05	50	34	10	4	0	2	86	4	50
2020	BI	19	31	28	15	6	0	51	22	810
2020	BI-02	18	31	26	18	8	1	49	25	325
2020	BI-03	22	29	30	13	7	0	51	20	308
2020	BI-04	19	33	31	13	4	0	52	17	100

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	35	23	11	7	0	0	59	18	915
2022	BI-02	25	39	22	9	5	0	0	65	14	385
2022	BI-03	24	34	23	12	7	1	0	58	19	350
2022	BI-04	23	24	28	14	12	0	0	47	26	120
2022	BI-05	25	28	20	16	12	0	0	52	28	50
2020	BI	18	32	28	15	7	0	0	50	22	809
2020	BI-02	23	34	26	13	4	0	0	56	17	325
2020	BI-03	17	31	29	16	7	0	0	49	23	308
2020	BI-04	12	26	30	19	13	0	0	38	32	100
2019	BI	27	35	21	12	4	0	0	62	16	648
2019	BI-02	31	37	18	10	3	0	0	68	13	245
2019	BI-03	27	33	22	13	5	0	0	61	17	265
2019	BI-04	24	36	24	12	4	0	1	60	16	76
2018	BI	24	32	26	12	5	0	0	57	17	692
2018	BI-02	25	38	21	13	2	1	0	64	16	268
2018	BI-03	25	32	27	10	6	0	0	57	16	277
2018	BI-04	24	18	31	19	8	0	0	42	27	84

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	27	12	6	4	0	1	78	11	915
2022	BI-02	50	29	11	6	3	0	1	80	9	385
2022	BI-03	49	26	10	8	6	0	1	76	14	350
2022	BI-04	54	27	11	3	3	0	1	82	7	120
2022	BI-05	46	27	18	6	4	0	0	73	9	50
2020	BI	41	35	16	6	2	0	0	76	8	808
2020	BI-02	48	29	16	5	2	0	0	77	8	324
2020	BI-03	33	39	18	7	2	0	0	73	9	307
2020	BI-04	41	33	14	11	1	0	0	74	12	100
2019	BI	47	27	13	7	5	0	1	75	12	644
2019	BI-02	48	27	12	7	5	0	1	76	12	246
2019	BI-03	45	26	16	7	6	0	0	70	13	262
2019	BI-04	53	32	8	7	0	0	0	85	7	74
2018	BI	50	27	14	6	3	0	0	77	9	694
2018	BI-02	46	30	15	5	3	1	0	77	8	268
2018	BI-03	53	24	13	6	3	0	1	77	9	279
2018	BI-04	55	25	13	7	0	0	0	80	7	84

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	34	13	3	3	81	6	920
2022	BI-02	45	33	15	4	3	78	7	390
2022	BI-03	49	34	12	2	3	82	5	355
2022	BI-04	48	38	8	4	1	86	5	120
2022	BI-05	54	33	12	0	0	88	0	50
2020	BI	18	38	28	11	4	56	16	805
2020	BI-02	18	41	28	9	4	59	13	325
2020	BI-03	17	34	32	12	5	50	17	303
2020	BI-04	20	42	21	15	2	62	17	100

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	76	9	3	2	1	1	8	93	3	915
2022	BI-02	75	10	3	2	1	1	8	94	3	385
2022	BI-03	75	9	4	1	2	0	8	92	3	350
2022	BI-04	82	6	2	2	2	0	7	95	3	120
2022	BI-05	74	9	0	4	0	0	12	95	5	50
2020	BI	74	14	5	1	1	0	5	93	2	808
2020	BI-02	76	14	3	2	1	0	4	94	3	325
2020	BI-03	71	14	7	0	1	1	6	92	1	307
2020	BI-04	76	13	1	4	0	0	6	95	4	100
2019	BI	78	9	3	1	1	1	7	94	2	646
2019	BI-02	78	9	3	0	1	0	8	95	2	245
2019	BI-03	79	8	4	2	1	1	6	93	3	263
2019	BI-04	79	9	0	1	0	1	9	99	1	76
2018	BI	78	10	4	1	1	1	5	93	2	694
2018	BI-02	75	11	5	1	1	2	4	92	3	269
2018	BI-03	81	10	3	1	1	0	4	94	3	278
2018	BI-04	80	6	5	1	0	1	7	93	1	83

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	10	4	2	3	1	3	90	5	915
2022	BI-02	78	10	3	2	3	1	3	92	5	390
2022	BI-03	75	11	6	3	4	0	2	87	7	350
2022	BI-04	84	7	6	0	1	0	3	93	1	120
2022	BI-05	75	12	7	0	6	0	0	87	6	50
2020	BI	79	9	4	2	2	0	3	92	4	806
2020	BI-02	81	7	4	2	2	0	3	92	4	324
2020	BI-03	74	13	5	4	2	0	2	89	6	307
2020	BI-04	88	4	2	0	2	0	4	96	2	99
2019	BI	76	13	6	2	2	0	1	90	4	650
2019	BI-02	79	11	4	2	2	1	1	91	5	246
2019	BI-03	71	16	7	2	2	0	2	89	4	266
2019	BI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	76
2018	BI	74	15	5	2	2	0	2	91	4	695
2018	BI-02	76	14	4	2	2	1	1	92	4	269
2018	BI-03	72	17	4	3	2	0	2	91	4	278
2018	BI-04	71	14	11	1	0	0	2	88	1	84

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	22	6	2	2	2	90	4	920
2022	BI-02	73	17	4	3	1	3	92	4	390
2022	BI-03	63	24	7	3	2	1	88	5	350
2022	BI-04	67	24	4	0	3	2	93	3	120
2022	BI-05	51	37	10	0	2	0	88	2	50
2020	BI	64	25	6	3	1	1	89	4	804
2020	BI-02	72	17	6	2	1	2	90	3	324
2020	BI-03	59	30	7	3	1	0	89	4	305
2020	BI-04	61	23	7	5	2	1	86	7	98
2019	BI	55	30	10	3	1	0	85	5	650
2019	BI-02	61	27	7	4	1	1	88	5	246
2019	BI-03	52	31	12	2	2	0	84	5	266
2019	BI-04	46	36	11	8	0	0	82	8	76
2018	BI	53	29	13	2	2	0	83	4	694
2018	BI-02	59	25	10	3	3	0	85	6	269
2018	BI-03	49	32	15	2	1	0	81	3	279
2018	BI-04	50	30	15	4	1	0	80	5	84

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	21	8	4	6	0	1	82	9	915
2022	BI-02	65	19	7	3	4	0	2	86	7	385
2022	BI-03	56	20	11	4	6	1	1	78	11	350
2022	BI-04	63	22	5	3	6	0	0	86	10	120
2022	BI-05	44	34	6	4	12	0	0	78	16	50
2020	BI	60	22	10	4	3	0	1	82	7	805
2020	BI-02	66	16	10	4	3	0	2	83	7	325
2020	BI-03	57	25	11	4	3	0	0	82	7	304
2020	BI-04	53	26	10	6	4	0	1	80	10	99
2019	BI	57	24	12	4	3	0	0	81	7	645
2019	BI-02	63	19	10	4	4	0	0	82	8	245
2019	BI-03	55	26	11	3	4	0	0	82	7	265
2019	BI-04	49	30	16	4	0	0	0	79	4	73
2018	BI	53	26	12	6	3	0	0	79	9	695
2018	BI-02	55	22	12	6	4	1	1	78	10	268
2018	BI-03	53	28	10	6	3	0	0	81	9	280
2018	BI-04	51	36	11	2	0	0	0	87	2	84

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	63	15	5	1	1	0	14	91	3	915
2022	BI-02	70	5	1	0	0	0	23	98	0	390
2022	BI-03	60	21	7	1	2	0	9	89	3	350
2022	BI-04	57	25	10	4	4	0	1	82	8	120
2022	BI-05	42	38	14	7	0	0	0	80	7	50
2020	BI	61	15	6	1	1	0	14	89	3	805
2020	BI-02	70	5	1	0	0	0	23	98	1	322
2020	BI-03	62	20	7	2	1	0	9	89	4	306
2020	BI-04	41	28	12	3	6	0	10	77	10	100
2019	BI	56	15	6	2	1	0	19	89	4	648
2019	BI-02	60	8	2	0	0	0	30	97	1	246
2019	BI-03	59	16	6	2	1	0	15	89	4	265
2019	BI-04	40	27	16	8	0	0	9	74	9	75
2018	BI	49	16	9	2	1	0	23	84	4	691
2018	BI-02	54	6	1	1	0	1	37	96	2	268
2018	BI-03	52	17	11	3	1	0	16	82	5	276
2018	BI-04	26	28	26	6	2	0	12	61	9	85

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	63	22	9	2	1	0	2	87	3	920
2022	BI-02	68	19	8	1	1	0	3	90	2	385
2022	BI-03	59	24	12	3	2	0	1	83	4	355
2022	BI-04	63	28	5	3	2	0	0	90	5	120
2022	BI-05	53	31	14	0	2	0	0	84	2	50
2020	BI	53	29	14	3	1	0	1	82	4	807
2020	BI-02	65	22	9	2	1	0	2	89	3	324
2020	BI-03	45	35	16	2	1	0	1	81	3	307
2020	BI-04	38	34	21	5	1	0	1	73	6	100
2019	BI	57	27	11	3	2	0	1	84	5	647
2019	BI-02	63	25	8	1	2	0	1	89	3	244
2019	BI-03	54	26	14	4	3	0	0	79	6	266
2019	BI-04	45	33	16	4	1	0	1	79	5	76
2018	BI	52	27	13	4	1	0	3	82	5	691
2018	BI-02	56	24	10	3	0	1	6	86	3	266
2018	BI-03	47	32	13	4	3	0	1	79	7	278
2018	BI-04	51	24	18	7	0	0	1	75	7	85

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	58	17	8	7	9	0	1	76	16	920
2022	BI-02	42	16	12	13	15	0	2	60	28	390
2022	BI-03	68	18	6	3	4	0	1	87	7	350
2022	BI-04	75	17	3	2	2	1	0	93	5	120
2022	BI-05	76	16	6	0	2	0	0	92	2	50
2020	BI	61	18	10	4	6	0	1	80	10	811
2020	BI-02	50	18	14	7	10	0	1	68	17	325
2020	BI-03	67	19	7	3	3	0	1	87	6	309
2020	BI-04	73	14	8	1	3	0	1	88	4	100
2019	BI	64	19	6	4	6	0	1	84	10	650
2019	BI-02	55	20	7	8	9	1	0	76	17	246
2019	BI-03	68	17	8	2	5	0	1	86	6	266
2019	BI-04	74	20	4	1	0	0	1	95	1	76
2018	BI	66	15	7	5	5	1	1	82	11	696
2018	BI-02	51	19	8	9	11	0	1	72	20	269
2018	BI-03	72	14	9	3	1	1	0	87	4	280
2018	BI-04	87	5	2	2	0	2	1	95	2	85

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	31	13	4	2	0	1	80	7	920
2022	BI-02	45	31	14	5	2	1	2	78	8	390
2022	BI-03	50	30	13	4	2	0	1	80	7	350
2022	BI-04	51	33	10	2	2	0	1	85	5	120
2022	BI-05	47	39	10	2	2	0	0	86	4	50
2020	BI	40	33	18	5	2	0	0	74	8	811
2020	BI-02	36	34	21	7	2	0	0	70	9	325
2020	BI-03	44	33	17	4	2	1	0	77	6	309
2020	BI-04	46	29	17	4	4	0	0	75	8	100
2019	BI	52	32	10	4	1	0	1	84	5	648
2019	BI-02	50	30	13	6	1	0	1	80	7	246
2019	BI-03	53	34	7	3	1	0	1	88	5	265
2019	BI-04	55	31	9	4	1	0	0	85	5	75
2018	BI	43	37	14	4	2	0	0	80	6	693
2018	BI-02	40	35	16	5	2	1	0	76	8	270
2018	BI-03	45	39	11	3	2	0	0	83	5	276
2018	BI-04	46	35	13	5	1	0	0	81	6	85

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	32	40	17	6	36	24	920
2022	BI-02	5	38	41	12	3	44	15	390
2022	BI-03	4	31	38	21	7	34	27	355
2022	BI-04	4	20	48	18	10	24	27	120
2022	BI-05	2	15	42	23	18	17	41	50
2020	BI	7	32	40	14	6	39	21	809
2020	BI-02	11	39	35	12	4	50	15	325
2020	BI-03	4	31	43	15	7	35	21	308
2020	BI-04	5	19	46	16	13	24	29	99
2019	BI	9	35	36	16	4	44	20	651
2019	BI-02	12	39	35	11	4	50	15	246
2019	BI-03	9	35	36	18	2	44	20	267
2019	BI-04	3	32	46	14	5	34	20	76
2018	BI	7	31	41	16	5	38	21	698
2018	BI-02	10	37	39	9	4	47	14	270
2018	BI-03	6	28	43	18	5	35	23	280
2018	BI-04	4	27	45	22	2	31	25	85

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	23	43	16	7	23	34	915
2022	BI-02	8	17	47	18	9	28	25	385
2022	BI-03	10	26	41	16	7	23	36	350
2022	BI-04	16	28	40	12	3	15	44	120
2022	BI-05	21	40	27	9	2	11	62	50
2020	BI	11	23	41	19	5	25	34	811
2020	BI-02	7	17	42	26	9	34	24	325
2020	BI-03	11	26	41	17	4	22	37	309
2020	BI-04	21	28	38	11	2	13	49	100
2019	BI	7	22	43	21	7	28	29	648
2019	BI-02	8	18	42	24	7	31	27	245
2019	BI-03	4	25	43	21	8	29	29	267
2019	BI-04	11	18	53	14	5	19	28	74
2018	BI	9	20	43	22	6	28	29	693
2018	BI-02	9	14	41	27	9	36	23	270
2018	BI-03	7	22	44	21	6	28	28	276
2018	BI-04	10	24	50	14	2	17	33	84

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	61	18	0	920
2022	BI-02	21	59	19	1	390
2022	BI-03	19	65	16	0	355
2022	BI-04	19	64	17	0	120
2022	BI-05	25	51	24	0	50
2020	BI	32	44	23	1	811
2020	BI-02	29	51	19	1	325
2020	BI-03	30	41	28	1	309
2020	BI-04	36	44	20	0	100

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	54	190
2022	BI-02	55	45	85
2022	BI-03	38	62	70
2022	BI-04	59	41	25
2022	BI-05	20	80	10
2020	BI	33	67	256
2020	BI-02	41	59	94
2020	BI-03	28	72	92
2020	BI-04	31	69	36

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	18	7	2	2	2	18	86	6	920
2022	BI-02	45	17	7	2	2	3	25	86	5	390
2022	BI-03	54	17	8	3	2	2	14	84	7	350
2022	BI-04	59	21	2	3	3	2	9	91	7	120
2022	BI-05	61	21	6	4	0	2	6	90	4	50
2020	BI	53	19	10	4	3	1	10	80	8	811
2020	BI-02	52	18	6	4	4	2	15	83	9	325
2020	BI-03	56	17	11	5	1	1	8	81	7	309
2020	BI-04	47	23	19	4	4	0	3	72	8	100
2019	BI	43	22	14	7	5	1	8	71	13	643
2019	BI-02	41	21	15	7	4	1	11	71	12	246
2019	BI-03	42	18	17	9	6	1	8	65	16	265
2019	BI-04	51	36	7	3	1	0	3	89	4	76
2018	BI	40	22	15	8	5	1	9	69	14	696
2018	BI-02	40	20	14	9	5	1	10	68	16	270
2018	BI-03	36	23	17	8	5	1	10	66	15	278
2018	BI-04	50	19	14	5	2	1	8	76	8	84

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	18	12	31	27	1	2	28	60	190
2022	BI-02	12	22	10	37	16	0	3	35	55	85
2022	BI-03	6	13	14	31	35	0	0	19	66	70
2022	BI-04	7	24	16	19	29	0	5	33	51	25
2022	BI-05	10	16	8	15	42	10	0	28	63	10
2020	BI	9	26	14	25	23	1	3	37	49	255
2020	BI-02	13	29	10	24	21	0	3	43	47	94
2020	BI-03	7	27	13	25	23	2	3	36	51	92
2020	BI-04	8	22	31	19	19	0	0	31	39	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	18	16	26	32	1	0	26	58	185
2022	BI-02	11	21	20	27	19	1	1	33	47	85
2022	BI-03	1	20	13	26	38	1	0	22	65	65
2022	BI-04	11	8	8	33	40	0	0	19	72	25
2022	BI-05	10	7	18	8	58	0	0	17	65	10
2020	BI	4	21	14	27	33	0	1	25	61	257
2020	BI-02	6	23	15	25	29	0	1	30	55	95
2020	BI-03	4	20	11	29	34	1	1	24	64	92
2020	BI-04	0	22	17	19	42	0	0	22	61	36

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources