Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	40	11	8	4	0	77	12	1050
2022	AS-01	43	34	11	7	5	0	77	12	290
2022	AS-02	32	46	8	8	6	0	77	14	155
2022	AS-03	34	44	13	6	2	1	79	8	135
2022	AS-04	32	40	12	12	4	0	72	16	195
2022	AS-05	39	36	12	11	2	0	75	13	140
2022	AS-06	34	48	8	6	4	0	82	10	80
2022	AS-07	44	42	8	4	2	0	86	6	50
2020	AS	44	36	12	6	2	0	80	8	1054
2020	AS-01	42	37	12	5	4	0	79	9	276
2020	AS-02	38	36	17	7	2	0	74	9	161
2020	AS-03	44	34	14	6	1	0	78	8	142
2020	AS-04	41	40	12	6	1	0	81	7	194
2020	AS-05	52	32	8	5	3	0	84	8	141
2020	AS-06	47	33	11	8	1	0	80	9	76
2019	AS	40	36	11	8	5	0	76	13	970
2019	AS-01	41	35	11	7	5	1	77	13	238
2019	AS-02	44	34	10	8	3	0	78	12	154
2019	AS-03	39	40	10	6	6	0	79	12	121
2019	AS-04	38	35	11	10	6	0	73	16	188
2019	AS-05	36	34	11	11	8	0	69	19	134
2019	AS-06	46	39	10	3	3	0	84	6	70
2018	AS	37	40	11	7	5	0	77	12	953
2018	AS-01	34	43	12	5	6	0	77	11	244
2018	AS-02	34	40	13	7	6	0	74	13	143
2018	AS-03	38	40	12	7	4	0	78	11	129
2018	AS-04	35	43	10	10	3	0	77	13	171
2018	AS-05	41	33	12	9	5	0	74	14	139
2018	AS-06	53	32	6	8	1	0	85	10	72

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	35	11	7	6	0	0	75	13	1050
2022	AS-01	44	35	10	5	6	0	0	79	11	290
2022	AS-02	37	38	10	6	9	0	0	75	15	155
2022	AS-03	43	29	14	8	5	1	1	73	13	135
2022	AS-04	37	33	13	8	8	0	0	70	17	195
2022	AS-05	34	39	10	10	6	0	0	73	17	145
2022	AS-06	37	40	11	5	7	0	0	76	12	80
2022	AS-07	45	38	10	7	0	0	0	83	7	50
2020	AS	43	33	11	9	4	0	0	77	13	1054
2020	AS-01	47	28	11	8	5	0	0	76	14	275
2020	AS-02	40	35	11	10	4	0	0	74	15	162
2020	AS-03	40	39	11	9	1	0	0	79	11	142
2020	AS-04	39	38	9	11	3	0	0	78	13	195
2020	AS-05	46	33	11	8	3	0	0	79	11	140
2020	AS-06	47	30	12	8	3	0	0	78	11	76
2019	AS	37	35	12	10	6	0	0	72	16	964
2019	AS-01	39	34	12	11	4	0	0	73	15	237
2019	AS-02	40	32	13	10	5	0	0	72	15	153
2019	AS-03	37	35	9	13	6	0	0	72	19	121
2019	AS-04	33	40	11	9	7	0	0	73	16	188
2019	AS-05	33	34	14	11	9	0	0	67	20	133
2019	AS-06	43	29	20	4	4	0	0	71	9	70
2018	AS	36	40	10	9	5	0	0	76	14	955
2018	AS-01	36	42	10	8	4	0	0	78	12	245
2018	AS-02	38	40	9	9	5	0	0	77	13	141
2018	AS-03	35	41	11	8	5	0	0	76	13	129
2018	AS-04	32	41	10	10	6	0	1	73	16	173
2018	AS-05	39	31	13	11	6	0	0	70	17	139
2018	AS-06	42	40	8	4	5	0	0	82	10	73

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	34	10	4	1	0	84	5	1050
2022	AS-01	53	29	13	4	1	0	82	5	290
2022	AS-02	50	33	11	4	2	0	83	6	155
2022	AS-03	53	35	9	2	1	0	87	3	135
2022	AS-04	44	34	12	8	2	0	79	9	195
2022	AS-05	46	41	9	2	2	0	88	4	145
2022	AS-06	50	40	6	3	1	0	90	4	80
2022	AS-07	64	30	4	2	0	0	94	2	50
2020	AS	56	31	9	3	1	0	87	4	1051
2020	AS-01	53	34	9	4	1	0	86	5	274
2020	AS-02	49	36	10	2	2	0	86	4	162
2020	AS-03	56	31	7	4	1	0	87	6	142
2020	AS-04	56	30	10	3	2	0	86	4	194
2020	AS-05	64	24	9	4	0	0	88	4	139
2020	AS-06	64	25	5	4	1	0	89	5	76
2019	AS	52	35	7	3	3	0	87	6	962
2019	AS-01	50	33	9	3	3	0	84	7	236
2019	AS-02	53	35	9	1	2	0	88	3	152
2019	AS-03	54	33	8	2	2	1	88	4	121
2019	AS-04	46	42	3	4	4	1	88	9	189
2019	AS-05	52	31	8	6	3	0	83	9	132
2019	AS-06	64	24	7	4	0	0	89	4	70
2018	AS	52	34	9	3	1	0	87	5	943
2018	AS-01	52	35	8	5	1	0	86	6	240
2018	AS-02	49	35	11	4	1	0	84	5	141
2018	AS-03	52	35	13	0	1	0	87	1	127
2018	AS-04	50	37	9	4	1	0	87	5	171
2018	AS-05	54	33	5	6	3	0	86	9	138
2018	AS-06	64	28	8	0	0	0	92	0	72

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	38	11	6	2	0	81	8	1050
2022	AS-01	47	37	8	6	2	0	84	8	290
2022	AS-02	38	39	13	6	3	0	78	9	155
2022	AS-03	43	37	13	6	2	0	80	8	135
2022	AS-04	41	35	12	7	3	1	77	10	195
2022	AS-05	40	41	12	5	2	1	81	7	145
2022	AS-06	43	35	12	9	1	0	78	10	80
2022	AS-07	36	54	4	4	2	0	90	6	50
2020	AS	49	35	8	5	2	0	85	7	1055
2020	AS-01	51	33	8	5	3	0	84	8	275
2020	AS-02	47	36	10	5	2	0	83	7	162
2020	AS-03	47	37	10	6	1	0	84	6	142
2020	AS-04	48	39	5	5	3	0	88	7	195
2020	AS-05	52	32	9	6	2	0	84	8	141
2020	AS-06	51	37	8	4	0	0	88	4	76
2019	AS	44	37	9	6	4	0	81	10	967
2019	AS-01	46	35	8	8	4	0	81	12	237
2019	AS-02	46	40	7	5	2	0	86	7	153
2019	AS-03	46	37	8	5	4	0	83	9	120
2019	AS-04	43	38	9	6	4	1	81	10	188
2019	AS-05	41	31	13	8	7	0	72	16	134
2019	AS-06	44	41	11	3	0	0	86	3	70
2018	AS	44	35	12	6	3	0	79	9	954
2018	AS-01	43	40	9	4	5	0	82	9	245
2018	AS-02	43	32	15	7	3	0	75	10	142
2018	AS-03	45	39	11	5	0	0	84	5	128
2018	AS-04	40	36	14	8	3	0	76	10	173
2018	AS-05	47	25	14	10	4	0	72	14	140
2018	AS-06	56	32	6	4	1	0	89	6	71

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	30	10	6	4	0	0	80	10	1050
2022	AS-01	57	24	8	6	5	0	0	81	11	290
2022	AS-02	48	28	13	6	3	1	1	77	10	155
2022	AS-03	48	36	7	7	2	0	0	85	8	135
2022	AS-04	45	33	11	7	3	0	0	78	10	195
2022	AS-05	46	34	10	5	5	0	0	80	10	145
2022	AS-06	40	39	11	6	4	0	0	79	10	80
2022	AS-07	46	31	8	10	4	0	0	77	14	50
2020	AS	57	27	10	4	2	0	0	85	6	1044
2020	AS-01	59	25	8	4	3	0	1	85	7	272
2020	AS-02	61	27	10	2	1	0	0	88	2	161
2020	AS-03	58	26	10	4	2	0	0	84	6	141
2020	AS-04	56	32	7	4	0	0	0	89	4	195
2020	AS-05	55	26	12	4	3	0	0	81	7	139
2020	AS-06	48	29	18	5	0	0	0	77	5	73
2019	AS	47	32	11	6	3	1	0	80	9	966
2019	AS-01	55	28	8	5	3	1	0	84	8	238
2019	AS-02	44	34	13	7	1	1	0	79	8	153
2019	AS-03	51	33	8	5	4	0	0	83	9	120
2019	AS-04	47	30	15	6	2	0	0	77	8	187
2019	AS-05	40	34	13	7	5	0	0	74	13	134
2019	AS-06	46	30	13	7	3	0	1	77	10	70
2018	AS	45	33	13	6	3	0	0	78	9	956
2018	AS-01	49	29	13	6	2	1	0	79	9	245
2018	AS-02	46	35	11	5	4	0	0	81	8	142
2018	AS-03	46	33	12	8	2	0	0	79	9	130
2018	AS-04	42	37	14	4	2	1	0	80	6	172
2018	AS-05	48	29	11	6	6	0	0	76	12	140
2018	AS-06	43	38	10	8	1	0	0	81	10	72

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	33	10	7	3	0	0	79	10	1050
2022	AS-01	55	24	10	8	3	0	0	79	11	290
2022	AS-02	40	35	14	8	2	1	1	76	10	155
2022	AS-03	44	41	7	6	1	0	0	85	8	135
2022	AS-04	41	37	12	6	3	0	0	79	10	195
2022	AS-05	42	37	9	7	6	0	0	79	12	145
2022	AS-06	34	42	11	6	6	0	0	76	13	80
2022	AS-07	42	33	11	10	4	0	0	75	14	50
2020	AS	55	30	9	4	2	0	0	85	6	1045
2020	AS-01	56	31	7	4	3	0	0	86	7	275
2020	AS-02	56	31	9	3	1	0	0	87	4	161
2020	AS-03	55	28	11	4	2	0	0	83	6	141
2020	AS-04	53	35	8	3	1	0	0	88	4	195
2020	AS-05	56	27	9	7	2	0	0	83	9	138
2020	AS-06	51	27	10	12	0	0	0	78	12	73
2019	AS	46	33	12	6	3	0	0	79	9	964
2019	AS-01	52	30	9	6	3	0	0	82	9	238
2019	AS-02	43	32	15	8	1	1	0	76	9	154
2019	AS-03	51	34	8	3	3	0	0	85	7	119
2019	AS-04	45	36	12	4	3	0	0	81	7	186
2019	AS-05	39	32	18	6	5	0	0	71	11	133
2019	AS-06	46	29	12	9	3	0	1	76	12	69
2018	AS	43	35	11	7	3	0	0	79	10	953
2018	AS-01	47	32	14	5	2	1	0	79	7	244
2018	AS-02	42	40	9	6	3	0	0	82	9	143
2018	AS-03	43	37	9	8	2	0	0	81	10	129
2018	AS-04	40	40	12	4	3	1	0	81	8	172
2018	AS-05	46	28	12	9	7	0	0	73	15	138
2018	AS-06	44	39	6	8	3	0	0	83	11	72

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	25	14	9	7	3	0	69	16	1050
2022	AS-01	46	19	15	8	7	3	1	69	16	290
2022	AS-02	38	27	14	10	7	3	1	67	18	155
2022	AS-03	46	24	12	7	7	5	0	73	14	135
2022	AS-04	41	26	15	9	6	3	0	69	15	195
2022	AS-05	38	33	12	9	7	2	0	72	16	145
2022	AS-06	44	23	15	12	5	1	0	68	18	80
2022	AS-07	34	36	14	9	8	0	0	69	17	50
2020	AS	51	23	12	7	4	2	0	76	11	1051
2020	AS-01	50	20	12	8	5	4	0	73	14	274
2020	AS-02	53	22	14	5	2	3	0	78	8	161
2020	AS-03	50	25	11	6	4	3	1	78	10	141
2020	AS-04	50	27	11	5	4	3	0	79	9	196
2020	AS-05	50	29	11	6	4	1	0	79	10	140
2020	AS-06	49	20	17	11	3	0	0	69	13	75
2019	AS	44	25	13	10	6	1	1	71	16	966
2019	AS-01	54	18	12	8	5	1	1	74	14	238
2019	AS-02	43	27	14	12	4	1	0	70	16	153
2019	AS-03	49	26	12	9	3	1	1	76	13	121
2019	AS-04	39	32	12	8	6	2	1	73	15	188
2019	AS-05	36	26	16	14	8	0	1	62	22	133
2019	AS-06	45	22	13	10	9	0	1	68	19	69
2018	AS	41	25	16	7	6	3	0	69	14	958
2018	AS-01	42	22	17	7	5	7	0	68	14	245
2018	AS-02	45	29	14	6	4	2	0	75	11	143
2018	AS-03	41	23	16	8	5	7	1	69	13	130
2018	AS-04	38	29	18	6	6	2	0	69	12	173
2018	AS-05	44	19	20	7	9	1	0	63	17	140
2018	AS-06	47	28	11	8	6	0	0	75	14	72

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	28	10	2	1	1	5	86	4	1050
2022	AS-01	45	31	9	2	1	2	9	86	4	290
2022	AS-02	51	29	10	3	1	1	6	85	3	155
2022	AS-03	46	29	16	2	2	0	6	79	4	135
2022	AS-04	50	33	10	3	1	1	2	84	5	195
2022	AS-05	57	29	10	1	2	1	1	87	3	145
2022	AS-06	76	15	4	3	1	0	1	93	4	80
2022	AS-07	78	12	2	4	2	0	2	92	6	50
2020	AS	57	26	10	3	2	1	1	85	5	1053
2020	AS-01	50	29	13	3	2	0	4	82	5	274
2020	AS-02	48	30	15	2	1	1	2	81	4	161
2020	AS-03	54	27	11	3	3	2	1	83	6	142
2020	AS-04	59	27	9	4	2	0	0	86	6	196
2020	AS-05	67	19	9	3	2	1	0	86	5	140
2020	AS-06	72	22	3	1	1	0	0	95	3	76
2019	AS	52	27	12	3	3	1	2	82	6	970
2019	AS-01	47	28	12	5	3	2	3	79	8	237
2019	AS-02	51	27	12	2	3	1	5	82	5	154
2019	AS-03	51	23	17	3	3	0	2	76	7	121
2019	AS-04	51	32	10	4	2	1	1	84	6	189
2019	AS-05	54	28	12	3	4	0	0	81	7	134
2019	AS-06	64	26	7	3	0	0	0	90	3	70

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	28	9	6	3	0	1	81	10	1045
2022	AS-01	57	25	9	5	3	1	0	83	8	290
2022	AS-02	44	35	13	5	2	0	2	80	7	155
2022	AS-03	50	27	8	11	3	0	2	78	14	135
2022	AS-04	49	30	6	8	7	1	1	79	15	190
2022	AS-05	50	31	8	8	3	0	1	81	11	145
2022	AS-06	62	28	6	2	2	0	0	89	5	80
2022	AS-07	61	20	8	8	2	0	0	82	10	50
2020	AS	53	28	9	5	4	0	0	82	9	1051
2020	AS-01	57	23	10	5	3	0	1	82	8	276
2020	AS-02	46	33	9	7	2	2	1	81	10	161
2020	AS-03	56	27	6	5	5	0	0	84	10	142
2020	AS-04	46	36	9	5	4	0	0	82	9	194
2020	AS-05	52	29	6	7	5	0	0	81	12	139
2020	AS-06	62	25	8	3	3	0	0	87	5	76
2019	AS	46	31	10	7	5	1	0	78	12	966
2019	AS-01	52	29	10	5	3	1	0	82	9	238
2019	AS-02	44	34	13	5	4	0	1	78	8	154
2019	AS-03	44	37	7	5	7	1	0	81	12	119
2019	AS-04	45	32	12	6	4	1	1	78	10	187
2019	AS-05	45	26	8	15	5	1	0	71	20	133
2019	AS-06	53	27	9	6	6	0	0	80	11	70
2018	AS	48	30	9	8	5	1	1	78	13	944
2018	AS-01	46	32	9	6	3	3	0	81	9	244
2018	AS-02	49	28	6	9	6	1	1	79	15	141
2018	AS-03	46	29	13	5	5	1	1	76	10	128
2018	AS-04	49	31	8	8	3	1	1	81	12	167
2018	AS-05	46	26	11	10	7	0	1	72	17	136
2018	AS-06	58	22	7	8	5	0	0	79	14	73

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	25	8	5	3	0	0	84	8	1050
2022	AS-01	64	23	7	3	3	0	0	87	6	290
2022	AS-02	58	25	8	7	1	1	1	84	8	155
2022	AS-03	61	22	8	7	3	0	0	83	9	135
2022	AS-04	55	31	6	2	5	0	0	86	7	195
2022	AS-05	53	24	11	6	6	0	0	77	12	145
2022	AS-06	59	25	9	5	2	0	0	84	7	80
2022	AS-07	65	19	4	10	2	0	0	84	12	50
2020	AS	65	22	6	4	3	0	0	87	7	1055
2020	AS-01	67	20	5	3	4	1	0	88	7	275
2020	AS-02	65	22	7	4	2	0	0	87	6	162
2020	AS-03	62	25	6	2	4	0	0	87	6	142
2020	AS-04	64	22	6	5	3	0	1	87	8	196
2020	AS-05	64	19	8	4	5	0	0	83	9	141
2020	AS-06	62	24	7	5	3	0	0	86	8	76
2019	AS	56	26	8	5	4	0	0	82	10	968
2019	AS-01	64	23	8	3	2	0	0	87	5	238
2019	AS-02	52	32	5	6	4	0	1	85	10	153
2019	AS-03	55	28	6	7	5	0	0	83	12	121
2019	AS-04	53	29	8	5	5	0	0	83	10	189
2019	AS-05	48	26	12	7	8	0	0	74	14	133
2019	AS-06	61	26	6	6	1	0	0	87	7	70
2018	AS	56	24	9	5	4	1	0	81	10	949
2018	AS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	245
2018	AS-02	57	22	12	5	4	0	0	79	9	142
2018	AS-03	52	28	11	5	3	0	0	80	9	128
2018	AS-04	57	24	8	5	4	1	0	83	10	168
2018	AS-05	52	22	11	8	7	0	0	75	14	138
2018	AS-06	68	14	7	5	5	0	0	82	11	73

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	30	12	6	5	5	0	76	12	1050
2022	AS-01	55	22	8	5	5	5	0	81	10	290
2022	AS-02	36	39	11	5	3	5	1	79	9	155
2022	AS-03	42	28	9	5	3	11	1	81	9	135
2022	AS-04	37	27	15	9	6	5	0	68	17	195
2022	AS-05	34	38	10	7	7	3	0	75	15	145
2022	AS-06	38	33	15	8	6	0	0	71	14	80
2022	AS-07	15	42	24	8	6	5	0	60	15	50
2020	AS	46	31	11	5	3	3	0	80	9	1054
2020	AS-01	52	27	10	4	4	3	0	82	8	275
2020	AS-02	47	32	12	4	0	4	0	83	5	161
2020	AS-03	49	27	9	5	4	6	0	81	10	142
2020	AS-04	41	38	10	6	4	2	0	80	9	196
2020	AS-05	43	33	13	6	4	1	0	76	11	141
2020	AS-06	42	30	13	9	1	4	0	75	11	76
2019	AS	32	37	13	9	5	4	0	72	14	967
2019	AS-01	42	31	8	8	5	7	0	78	13	238
2019	AS-02	32	36	16	5	4	6	1	74	10	154
2019	AS-03	37	33	12	7	6	5	0	74	13	121
2019	AS-04	30	43	13	6	5	2	0	75	12	189
2019	AS-05	24	36	20	11	8	0	0	60	20	132
2019	AS-06	20	44	13	14	4	4	0	67	19	70
2018	AS	35	34	13	9	6	3	0	71	15	954
2018	AS-01	45	32	10	7	3	4	0	79	10	243
2018	AS-02	32	35	15	9	5	3	0	70	14	142
2018	AS-03	28	41	12	7	6	6	0	73	14	130
2018	AS-04	33	36	14	9	4	5	0	72	13	172
2018	AS-05	34	29	14	11	10	2	0	64	21	139
2018	AS-06	40	23	18	12	7	0	0	63	19	73

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	30	14	9	7	2	0	70	16	1050
2022	AS-01	52	24	10	3	6	4	0	79	10	290
2022	AS-02	32	34	15	10	7	2	1	68	17	155
2022	AS-03	40	30	12	10	4	3	0	73	14	135
2022	AS-04	35	26	16	13	7	3	0	63	21	195
2022	AS-05	27	39	14	10	10	1	0	66	20	145
2022	AS-06	30	35	13	15	8	0	0	64	22	80
2022	AS-07	8	45	26	15	6	0	0	53	21	50
2020	AS	45	32	12	6	4	1	0	78	10	1050
2020	AS-01	52	28	11	5	4	1	0	80	8	275
2020	AS-02	48	30	14	8	1	1	0	78	8	160
2020	AS-03	49	30	11	4	5	1	0	80	9	142
2020	AS-04	41	37	12	5	4	1	0	79	9	195
2020	AS-05	38	33	15	9	5	0	0	72	13	141
2020	AS-06	41	35	9	11	4	0	0	76	15	75
2019	AS	31	38	15	10	5	1	0	69	16	965
2019	AS-01	39	34	12	8	4	3	0	75	13	237
2019	AS-02	30	38	17	10	5	1	0	68	15	154
2019	AS-03	36	31	12	12	7	2	0	69	19	121
2019	AS-04	28	43	15	7	6	1	0	72	13	189
2019	AS-05	24	37	20	11	7	0	0	61	18	132
2019	AS-06	24	41	11	17	4	1	0	67	22	70
2018	AS	31	33	17	10	7	1	0	65	18	953
2018	AS-01	39	31	15	9	5	2	0	71	14	242
2018	AS-02	30	33	16	11	8	1	0	64	20	143
2018	AS-03	29	38	17	6	7	2	0	69	13	130
2018	AS-04	26	38	22	8	4	2	0	65	12	172
2018	AS-05	28	30	17	12	13	0	0	59	25	138
2018	AS-06	34	29	14	15	8	0	0	63	23	73

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	30	18	13	9	3	0	60	22	1050
2022	AS-01	41	27	15	8	6	3	0	71	14	290
2022	AS-02	22	35	21	14	6	2	1	58	20	155
2022	AS-03	29	30	19	14	4	4	0	61	19	130
2022	AS-04	24	29	18	13	11	5	0	56	25	195
2022	AS-05	17	37	18	14	11	2	0	56	26	145
2022	AS-06	21	28	14	17	19	0	0	50	36	80
2022	AS-07	4	26	33	22	15	0	0	30	37	50
2020	AS	33	35	15	10	4	3	0	70	14	1049
2020	AS-01	41	28	15	8	4	3	0	72	13	274
2020	AS-02	31	39	19	8	1	3	0	72	8	160
2020	AS-03	33	38	13	7	6	4	0	74	13	142
2020	AS-04	31	40	13	9	6	2	0	72	15	195
2020	AS-05	26	34	23	13	5	0	0	59	18	140
2020	AS-06	33	33	9	15	5	4	0	69	21	75
2019	AS	22	36	17	16	5	3	0	60	22	964
2019	AS-01	30	35	14	13	3	5	0	69	16	237
2019	AS-02	23	35	18	16	4	3	0	60	21	153
2019	AS-03	20	33	20	15	7	6	0	56	23	121
2019	AS-04	21	39	19	12	6	2	0	62	19	188
2019	AS-05	13	35	20	23	8	2	0	48	32	132
2019	AS-06	17	43	13	20	6	1	0	61	26	70
2018	AS	20	35	18	16	7	3	0	57	24	950
2018	AS-01	30	32	17	12	5	4	0	65	18	244
2018	AS-02	22	32	18	18	8	2	0	55	27	142
2018	AS-03	19	38	16	12	9	8	0	61	22	129
2018	AS-04	15	38	25	14	6	3	0	54	21	170
2018	AS-05	16	34	18	20	9	2	0	51	30	138
2018	AS-06	19	36	15	18	10	1	0	56	28	72

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	36	14	14	11	1	0	61	25	1050
2022	AS-01	40	31	10	9	8	2	0	73	17	290
2022	AS-02	14	46	14	15	10	1	1	61	25	155
2022	AS-03	26	40	10	14	9	1	0	66	23	130
2022	AS-04	23	31	14	18	13	1	0	55	31	195
2022	AS-05	11	40	21	16	12	1	0	51	29	145
2022	AS-06	21	32	17	15	14	0	0	53	30	80
2022	AS-07	4	28	25	24	17	2	0	33	42	50
2020	AS	26	38	17	14	5	1	0	64	19	1051
2020	AS-01	34	32	17	11	4	1	0	67	15	276
2020	AS-02	26	43	16	13	3	0	0	69	15	160
2020	AS-03	26	34	11	19	6	2	0	62	26	140
2020	AS-04	23	42	19	11	5	0	0	65	16	196
2020	AS-05	16	42	21	14	8	0	0	57	22	141
2020	AS-06	30	29	13	22	5	0	0	59	28	76
2019	AS	17	36	17	20	9	2	0	54	29	964
2019	AS-01	24	39	16	13	5	3	0	64	19	236
2019	AS-02	13	36	21	22	5	3	0	51	27	154
2019	AS-03	14	31	17	20	16	2	0	46	36	121
2019	AS-04	19	37	17	18	9	1	0	56	27	189
2019	AS-05	8	37	13	27	15	0	0	45	42	131
2019	AS-06	19	33	20	17	9	3	0	53	26	70
2018	AS	17	35	18	18	11	2	0	52	29	955
2018	AS-01	24	33	20	14	7	3	0	58	21	243
2018	AS-02	17	33	18	18	12	1	0	51	30	143
2018	AS-03	15	38	19	14	12	2	0	54	27	130
2018	AS-04	13	38	22	19	7	2	0	51	26	172
2018	AS-05	9	37	11	27	15	1	0	47	42	139
2018	AS-06	22	37	12	15	14	0	0	59	29	73

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	35	13	8	6	0	0	73	14	1050
2022	AS-01	42	33	13	7	4	0	1	76	11	290
2022	AS-02	36	38	14	8	4	1	0	75	12	155
2022	AS-03	41	35	11	6	5	0	2	78	12	135
2022	AS-04	34	36	13	10	8	0	0	69	18	195
2022	AS-05	34	35	12	11	8	1	0	69	19	145
2022	AS-06	36	36	13	11	5	0	0	72	16	80
2022	AS-07	38	35	14	8	4	0	0	73	12	50
2020	AS	42	34	11	9	4	0	0	76	13	1054
2020	AS-01	46	31	11	7	6	0	0	77	12	274
2020	AS-02	41	36	13	6	4	0	0	77	10	161
2020	AS-03	40	38	9	9	3	1	0	79	12	142
2020	AS-04	38	39	10	11	3	0	0	77	14	196
2020	AS-05	39	33	14	9	4	0	0	72	13	141
2020	AS-06	46	29	11	11	4	0	0	75	14	76
2019	AS	35	33	14	12	5	0	0	68	17	965
2019	AS-01	38	35	11	11	5	0	0	73	16	237
2019	AS-02	33	29	21	14	3	0	1	62	17	153
2019	AS-03	37	31	17	8	7	0	0	68	15	121
2019	AS-04	34	35	13	12	5	0	1	69	17	187
2019	AS-05	33	30	15	14	8	0	0	63	22	134
2019	AS-06	37	33	13	14	3	0	0	70	17	70
2018	AS	35	34	14	10	6	0	0	70	16	954
2018	AS-01	36	36	14	7	6	0	0	73	13	244
2018	AS-02	41	32	12	9	6	0	0	73	15	143
2018	AS-03	34	32	19	10	5	0	0	66	15	130
2018	AS-04	32	32	14	12	8	1	1	65	20	170
2018	AS-05	34	31	15	14	5	1	0	66	19	140
2018	AS-06	36	40	10	6	8	0	0	76	14	72

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	43	9	10	5	0	0	76	15	1050
2022	AS-01	44	39	7	7	3	0	0	83	10	290
2022	AS-02	28	46	12	10	4	0	0	74	14	155
2022	AS-03	31	43	9	12	4	0	0	74	16	135
2022	AS-04	30	40	10	13	6	0	0	70	20	195
2022	AS-05	27	44	12	9	8	0	0	71	17	145
2022	AS-06	22	53	9	11	5	0	0	75	16	80
2022	AS-07	32	50	4	10	4	0	0	82	14	50
2020	AS	37	41	10	9	4	0	0	78	12	1049
2020	AS-01	41	41	7	8	3	0	0	82	11	273
2020	AS-02	30	45	12	11	2	0	0	75	13	161
2020	AS-03	35	39	13	10	3	0	0	74	13	141
2020	AS-04	37	38	13	8	4	0	0	75	11	193
2020	AS-05	38	43	6	9	4	0	0	82	13	141
2020	AS-06	42	37	8	7	7	0	0	79	13	76
2019	AS	29	40	12	12	7	0	0	69	19	960
2019	AS-01	33	41	10	10	5	1	0	75	15	236
2019	AS-02	32	41	12	12	4	0	0	72	16	152
2019	AS-03	26	46	8	12	8	0	0	72	20	121
2019	AS-04	25	40	15	13	6	0	0	66	20	189
2019	AS-05	27	33	13	18	10	0	0	59	28	132
2019	AS-06	39	30	13	9	9	0	0	69	18	67
2018	AS	29	40	13	11	7	0	0	70	18	955
2018	AS-01	32	39	13	12	4	0	0	71	16	245
2018	AS-02	36	39	11	8	6	0	0	75	14	143
2018	AS-03	25	42	16	8	8	0	0	67	17	130
2018	AS-04	27	40	14	11	8	0	1	67	18	170
2018	AS-05	24	39	13	12	12	0	0	63	24	140
2018	AS-06	33	46	10	8	3	0	0	79	11	72

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	30	10	7	3	0	1	80	10	1050
2022	AS-01	52	28	11	7	1	0	1	80	9	290
2022	AS-02	47	36	10	5	2	1	1	83	7	155
2022	AS-03	52	24	10	7	7	0	0	76	14	135
2022	AS-04	45	33	8	9	5	0	0	78	14	195
2022	AS-05	45	28	12	9	4	0	2	75	13	145
2022	AS-06	55	27	10	6	2	0	0	82	8	80
2022	AS-07	59	25	10	4	2	0	0	84	6	50
2020	AS	52	28	9	7	4	0	0	81	11	1054
2020	AS-01	54	25	9	5	5	1	0	80	10	276
2020	AS-02	46	35	10	7	2	0	0	81	9	162
2020	AS-03	60	19	13	5	3	0	1	79	8	141
2020	AS-04	52	31	7	6	4	0	0	83	10	195
2020	AS-05	46	34	6	9	4	0	1	81	13	140
2020	AS-06	59	21	4	11	4	0	1	81	15	76
2019	AS	45	30	11	8	5	1	0	75	13	966
2019	AS-01	46	32	8	9	3	1	0	80	12	238
2019	AS-02	46	29	10	8	5	1	0	76	14	153
2019	AS-03	45	31	10	8	6	1	0	76	13	120
2019	AS-04	43	30	15	7	5	0	1	73	12	189
2019	AS-05	45	27	12	7	10	0	0	71	17	132
2019	AS-06	46	33	12	4	3	1	0	81	7	69
2018	AS	45	32	10	8	4	1	0	77	12	947
2018	AS-01	48	28	15	6	2	2	0	77	8	244
2018	AS-02	48	27	11	9	4	0	1	76	13	142
2018	AS-03	41	38	9	6	5	0	2	79	12	128
2018	AS-04	43	39	5	7	4	2	0	83	11	167
2018	AS-05	43	28	9	13	5	1	1	72	18	138
2018	AS-06	42	34	10	10	4	0	0	77	14	73

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	38	11	14	6	0	0	69	20	1045
2022	AS-01	29	39	11	14	7	0	0	68	21	285
2022	AS-02	27	38	9	16	9	0	0	65	26	155
2022	AS-03	38	36	10	10	6	0	0	74	15	135
2022	AS-04	29	40	10	16	5	0	0	69	21	195
2022	AS-05	27	42	10	13	7	0	0	70	20	145
2022	AS-06	31	33	19	14	4	0	0	64	18	80
2022	AS-07	46	29	13	10	0	0	2	77	11	50
2020	AS	38	38	11	10	2	0	1	77	12	1052
2020	AS-01	41	38	9	9	3	0	0	79	12	274
2020	AS-02	24	46	15	12	2	0	1	71	14	162
2020	AS-03	33	47	9	8	3	0	1	81	11	141
2020	AS-04	41	35	9	11	4	0	0	76	15	195
2020	AS-05	45	29	12	11	2	0	0	74	13	141
2020	AS-06	47	34	7	9	1	0	1	83	11	76
2020	AS-07	43	38	9	6	0	2	2	84	7	47
2019	AS	32	36	12	15	5	0	0	69	20	967
2019	AS-01	34	35	10	15	5	0	0	70	20	238
2019	AS-02	34	34	14	11	7	0	0	68	18	154
2019	AS-03	23	36	13	23	6	0	0	59	28	120
2019	AS-04	29	37	12	16	5	0	1	66	21	188
2019	AS-05	27	41	12	14	5	0	2	69	18	132
2019	AS-06	41	37	6	11	3	0	1	80	14	70
2018	AS	27	43	10	14	5	0	0	70	19	955
2018	AS-01	24	42	8	16	9	0	0	67	25	245
2018	AS-02	29	42	8	15	6	0	0	70	21	142
2018	AS-03	23	49	9	17	1	0	1	73	18	130
2018	AS-04	24	41	12	15	8	1	1	65	23	170
2018	AS-05	27	45	14	10	4	0	1	73	14	140
2018	AS-06	45	40	7	5	3	0	0	85	8	73

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	22	10	4	3	1	1	82	8	1045
2022	AS-01	58	22	12	2	3	2	1	82	5	290
2022	AS-02	62	19	9	7	1	1	1	83	8	155
2022	AS-03	58	23	10	4	3	2	1	83	7	135
2022	AS-04	54	25	12	3	5	0	0	80	8	190
2022	AS-05	55	20	12	6	5	0	2	77	11	145
2022	AS-06	63	20	7	5	4	0	1	84	9	80
2022	AS-07	62	22	6	8	2	0	0	84	10	50
2020	AS	61	20	10	3	4	1	1	83	7	1053
2020	AS-01	61	17	9	3	5	2	2	82	8	275
2020	AS-02	59	23	10	4	2	1	2	84	6	160
2020	AS-03	61	18	15	2	3	1	0	79	5	142
2020	AS-04	60	24	10	3	3	1	0	84	6	196
2020	AS-05	60	20	10	4	4	1	1	81	9	140
2020	AS-06	67	17	8	1	5	0	1	85	7	76

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	34	15	11	6	3	0	67	17	1050
2022	AS-01	41	30	11	9	6	3	1	73	16	290
2022	AS-02	32	32	14	11	7	3	1	67	19	155
2022	AS-03	33	36	15	9	5	2	0	71	14	135
2022	AS-04	27	33	15	14	7	3	0	62	22	195
2022	AS-05	21	42	21	9	5	2	0	64	15	145
2022	AS-06	27	32	18	16	4	2	0	61	21	80
2022	AS-07	19	40	24	10	4	2	0	61	15	50
2020	AS	36	33	15	10	4	1	0	70	14	1054
2020	AS-01	40	30	12	9	6	1	1	72	16	275
2020	AS-02	35	40	17	7	1	1	0	75	8	162
2020	AS-03	37	29	20	7	5	1	0	67	12	142
2020	AS-04	35	38	13	10	2	1	0	74	12	196
2020	AS-05	29	35	16	12	8	1	0	64	20	141
2020	AS-06	37	29	16	12	5	0	0	67	17	75
2019	AS	28	35	17	13	7	1	0	63	20	966
2019	AS-01	35	34	12	12	6	1	0	69	18	237
2019	AS-02	30	34	17	10	7	2	0	66	17	154
2019	AS-03	29	33	18	12	7	2	0	63	18	121
2019	AS-04	24	35	16	15	7	2	0	61	23	189
2019	AS-05	23	35	23	14	7	0	0	57	20	133
2019	AS-06	23	36	23	17	1	0	0	59	19	70
2018	AS	26	37	15	13	6	3	0	65	19	950
2018	AS-01	28	38	15	10	5	5	0	69	15	241
2018	AS-02	25	38	13	14	8	1	0	64	23	143
2018	AS-03	21	45	17	9	5	2	1	67	15	129
2018	AS-04	25	40	13	12	6	4	0	67	19	173
2018	AS-05	30	31	17	13	7	1	1	62	21	138
2018	AS-06	37	25	21	11	5	1	0	63	17	73

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	24	14	5	5	1	5	76	10	1050
2022	AS-01	53	19	11	3	4	1	9	80	7	290
2022	AS-02	42	27	17	6	3	1	3	72	10	155
2022	AS-03	55	22	8	5	3	1	5	83	8	135
2022	AS-04	51	24	14	4	4	0	3	78	8	195
2022	AS-05	37	28	19	7	7	0	2	66	14	140
2022	AS-06	37	36	12	7	7	0	0	74	14	80
2022	AS-07	36	15	16	8	14	2	8	57	25	50
2020	AS	55	22	13	4	3	1	3	80	7	1055
2020	AS-01	56	18	16	4	3	1	2	77	6	276
2020	AS-02	52	25	12	5	3	0	3	79	8	162
2020	AS-03	61	20	8	4	2	1	4	85	6	142
2020	AS-04	58	26	11	2	2	1	1	85	4	196
2020	AS-05	51	23	10	8	4	1	4	78	12	141
2020	AS-06	46	25	20	3	5	0	1	72	8	76
2019	AS	54	23	14	4	2	0	3	80	6	963
2019	AS-01	57	19	11	4	2	0	5	81	7	237
2019	AS-02	54	23	14	3	1	1	4	81	4	153
2019	AS-03	55	24	14	3	2	0	2	81	5	121
2019	AS-04	59	22	14	3	1	0	1	83	3	185
2019	AS-05	50	23	18	3	3	0	2	75	6	133
2019	AS-06	46	31	6	13	1	0	3	79	15	70

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	24	15	5	4	1	4	74	10	1050
2022	AS-01	49	22	9	5	6	2	7	78	12	290
2022	AS-02	40	29	17	5	6	1	3	71	11	155
2022	AS-03	56	17	16	4	4	0	3	76	8	135
2022	AS-04	43	26	22	5	2	1	2	71	7	195
2022	AS-05	46	23	18	5	5	0	3	71	10	145
2022	AS-06	46	27	14	8	3	1	1	75	11	80
2022	AS-07	44	25	8	6	6	2	8	77	14	50
2020	AS	51	25	13	5	2	1	2	79	8	1053
2020	AS-01	50	27	13	3	3	2	2	81	6	275
2020	AS-02	47	32	11	5	2	2	2	82	7	161
2020	AS-03	54	24	9	6	3	0	4	81	9	142
2020	AS-04	56	21	17	5	1	0	1	77	6	196
2020	AS-05	51	25	10	8	4	0	1	78	12	140
2020	AS-06	54	20	17	5	3	0	1	75	8	76
2019	AS	47	25	15	5	4	1	3	75	9	965
2019	AS-01	49	22	13	5	5	2	3	75	11	237
2019	AS-02	52	20	12	5	6	2	2	75	12	154
2019	AS-03	42	31	16	4	4	0	3	75	9	121
2019	AS-04	38	27	22	5	4	1	3	68	9	187
2019	AS-05	45	29	15	5	5	0	2	76	9	133
2019	AS-06	59	21	9	7	1	0	3	82	9	70

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	75	9	4	1	3	3	7	92	4	1050
2022	AS-01	75	6	3	1	3	4	9	93	4	290
2022	AS-02	73	12	4	1	3	2	5	91	5	155
2022	AS-03	80	8	1	1	1	2	7	97	2	135
2022	AS-04	71	11	4	2	4	1	7	89	6	195
2022	AS-05	72	11	8	1	4	1	3	88	4	145
2022	AS-06	87	4	1	0	5	1	1	93	5	80
2022	AS-07	68	8	4	0	4	8	8	91	5	50
2020	AS	81	6	4	2	1	3	3	93	3	1052
2020	AS-01	77	8	4	2	1	4	4	92	4	276
2020	AS-02	82	6	4	2	1	2	3	93	3	162
2020	AS-03	82	6	2	2	1	1	5	95	3	142
2020	AS-04	86	4	5	2	1	3	0	93	3	194
2020	AS-05	80	4	6	1	3	4	3	89	5	140
2020	AS-06	83	9	4	3	0	0	1	93	3	76
2019	AS	75	10	4	2	2	3	3	91	5	963
2019	AS-01	76	11	2	2	2	3	5	94	4	237
2019	AS-02	77	10	5	1	3	4	1	92	3	154
2019	AS-03	80	11	2	1	3	3	2	95	3	120
2019	AS-04	74	6	6	4	2	4	4	87	6	187
2019	AS-05	71	11	8	2	4	3	1	86	6	131
2019	AS-06	77	11	3	3	0	3	3	94	3	70

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	8	4	1	3	2	11	91	5	1050
2022	AS-01	68	8	3	1	4	4	12	90	7	290
2022	AS-02	69	10	3	1	3	1	12	92	4	155
2022	AS-03	76	6	5	0	1	1	12	94	1	135
2022	AS-04	71	10	5	0	4	0	9	90	5	195
2022	AS-05	72	7	3	4	3	1	10	89	8	145
2022	AS-06	79	9	5	0	1	1	5	93	1	80
2022	AS-07	72	2	8	0	0	4	14	91	0	50
2020	AS	77	10	4	2	1	1	6	93	2	1053
2020	AS-01	73	9	5	2	1	3	7	92	3	275
2020	AS-02	76	10	5	1	1	1	6	93	2	162
2020	AS-03	75	11	3	1	1	0	10	95	2	142
2020	AS-04	82	9	4	2	0	1	3	95	2	196
2020	AS-05	78	9	4	1	1	1	6	93	2	139
2020	AS-06	76	12	3	3	0	0	7	94	3	76
2019	AS	80	8	2	1	1	2	7	95	2	962
2019	AS-01	75	11	1	1	1	1	9	96	3	237
2019	AS-02	78	7	5	1	1	3	6	93	2	153
2019	AS-03	87	6	1	0	1	0	6	98	1	121
2019	AS-04	76	9	4	1	2	2	8	93	2	186
2019	AS-05	84	6	2	1	2	3	2	95	2	133
2019	AS-06	91	3	0	0	0	1	4	100	0	70

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	37	12	12	10	2	2	64	24	1050
2022	AS-01	23	38	10	10	11	4	3	66	22	290
2022	AS-02	19	36	11	17	13	2	1	58	31	155
2022	AS-03	25	41	12	12	7	2	0	68	20	135
2022	AS-04	27	27	16	15	13	2	0	55	28	195
2022	AS-05	24	43	10	12	10	1	1	68	22	145
2022	AS-06	34	37	11	11	6	1	0	72	17	80
2022	AS-07	35	39	8	10	6	0	2	75	17	50
2020	AS	31	30	14	13	9	2	1	63	23	1055
2020	AS-01	30	26	14	12	12	3	2	59	25	276
2020	AS-02	30	30	16	13	9	2	1	61	22	162
2020	AS-03	32	34	13	12	7	0	1	67	19	142
2020	AS-04	31	27	16	15	8	2	1	60	24	195
2020	AS-05	32	38	9	13	9	0	0	70	22	141
2020	AS-06	29	34	9	17	9	1	0	64	27	76
2019	AS	25	32	15	15	10	1	1	58	26	970
2019	AS-01	30	28	14	14	11	1	1	59	26	238
2019	AS-02	22	35	14	14	13	1	0	58	28	154
2019	AS-03	29	27	20	11	11	2	0	58	22	121
2019	AS-04	21	34	18	15	9	2	1	57	25	189
2019	AS-05	25	29	14	20	10	1	1	55	31	134
2019	AS-06	26	37	10	20	7	0	0	63	27	70
2018	AS	26	32	14	14	11	1	1	60	26	953
2018	AS-01	26	30	16	14	11	2	1	57	26	244
2018	AS-02	23	33	15	13	15	1	0	57	28	142
2018	AS-03	21	41	12	17	6	2	1	63	24	130
2018	AS-04	25	35	13	11	12	2	2	62	24	172
2018	AS-05	32	28	14	14	10	1	1	61	25	140
2018	AS-06	31	32	13	14	7	0	3	65	22	71

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	39	11	8	5	0	1	76	13	1050
2022	AS-01	40	36	11	6	5	0	1	77	12	290
2022	AS-02	25	45	13	12	2	1	1	72	15	155
2022	AS-03	40	43	5	6	4	1	1	84	10	135
2022	AS-04	39	31	14	10	5	0	0	70	16	195
2022	AS-05	37	40	11	6	6	0	0	77	12	145
2022	AS-06	41	42	8	7	3	0	0	83	10	80
2022	AS-07	38	45	6	6	4	0	0	84	10	50
2020	AS	43	38	11	5	3	0	0	81	8	1050
2020	AS-01	39	39	11	6	4	0	0	79	11	272
2020	AS-02	37	41	14	6	2	0	1	78	8	162
2020	AS-03	43	40	9	5	1	1	0	84	6	141
2020	AS-04	42	38	12	4	3	1	0	81	7	196
2020	AS-05	46	36	10	5	2	0	0	83	7	140
2020	AS-06	59	27	8	4	3	0	0	85	7	75
2019	AS	35	37	13	8	6	0	0	72	15	957
2019	AS-01	33	35	19	6	6	0	0	69	12	234
2019	AS-02	32	39	13	11	5	0	0	71	16	151
2019	AS-03	34	40	15	7	5	0	0	74	12	121
2019	AS-04	36	35	13	9	8	0	0	71	16	188
2019	AS-05	30	42	11	12	6	0	0	72	18	130
2019	AS-06	53	29	9	7	3	0	0	81	10	70
2018	AS	37	38	12	8	4	0	0	76	13	950
2018	AS-01	34	34	18	8	4	1	1	69	12	244
2018	AS-02	37	40	8	10	4	0	1	78	14	141
2018	AS-03	38	41	9	8	4	0	0	80	12	128
2018	AS-04	36	43	8	10	4	0	0	78	14	171
2018	AS-05	38	36	13	7	6	0	0	74	13	138
2018	AS-06	51	36	7	3	4	0	0	86	7	73

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	33	11	6	4	0	0	79	9	1050
2022	AS-01	48	28	16	5	3	0	0	76	8	290
2022	AS-02	39	39	14	5	3	0	0	78	8	155
2022	AS-03	50	33	8	5	3	1	0	84	8	135
2022	AS-04	46	31	8	9	5	0	0	78	14	195
2022	AS-05	43	35	10	6	5	0	1	79	11	145
2022	AS-06	44	40	6	7	2	0	0	84	10	80
2022	AS-07	53	35	7	2	4	0	0	87	6	50
2020	AS	48	34	10	5	3	0	0	83	8	1050
2020	AS-01	47	35	9	5	4	0	0	82	8	274
2020	AS-02	41	40	8	8	3	0	1	82	11	159
2020	AS-03	47	34	9	9	1	0	0	81	10	141
2020	AS-04	46	37	10	2	4	0	0	84	6	195
2020	AS-05	53	33	8	2	4	0	0	87	6	141
2020	AS-06	62	22	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	42	34	13	6	5	0	0	76	11	962
2019	AS-01	43	33	14	5	4	0	0	77	10	237
2019	AS-02	39	38	16	3	3	0	1	78	6	152
2019	AS-03	39	33	17	7	3	0	0	72	11	121
2019	AS-04	40	38	9	6	6	0	0	78	12	186
2019	AS-05	44	28	13	7	8	0	0	72	15	134
2019	AS-06	50	36	9	3	3	0	0	86	6	70
2018	AS	42	36	11	7	4	0	0	78	11	953
2018	AS-01	39	36	14	8	2	0	0	75	10	245
2018	AS-02	45	33	13	6	2	0	1	79	9	141
2018	AS-03	38	45	8	4	4	0	1	84	8	128
2018	AS-04	42	39	7	9	3	1	0	81	12	171
2018	AS-05	46	30	9	6	9	0	0	76	16	140
2018	AS-06	53	27	11	7	1	0	0	81	8	73

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	37	10	9	3	0	0	77	12	1050
2022	AS-01	46	31	12	7	3	1	0	78	11	290
2022	AS-02	33	48	10	6	2	1	0	81	9	155
2022	AS-03	43	36	9	7	5	0	0	78	12	135
2022	AS-04	40	34	9	13	4	0	0	75	17	195
2022	AS-05	32	41	11	11	4	0	0	73	16	145
2022	AS-06	44	35	10	11	1	0	0	78	12	80
2022	AS-07	41	38	12	4	4	0	0	79	8	50
2020	AS	43	37	11	7	2	0	0	80	9	1044
2020	AS-01	42	39	11	5	3	0	0	81	8	274
2020	AS-02	37	44	11	5	2	1	0	81	8	161
2020	AS-03	45	35	13	6	1	0	0	80	7	141
2020	AS-04	41	39	8	9	3	0	0	80	12	193
2020	AS-05	44	34	12	8	1	0	0	78	9	138
2020	AS-06	55	24	12	8	1	0	0	79	9	75
2019	AS	37	39	12	9	4	0	0	76	12	959
2019	AS-01	37	40	11	9	3	0	0	77	12	236
2019	AS-02	41	35	14	7	2	1	1	77	9	152
2019	AS-03	38	38	13	8	3	0	0	76	12	120
2019	AS-04	34	44	11	6	5	0	0	78	11	187
2019	AS-05	33	39	13	10	5	0	0	72	16	134
2019	AS-06	44	29	15	12	0	0	0	74	12	68
2018	AS	36	37	13	9	4	0	0	73	14	950
2018	AS-01	39	35	17	7	2	0	0	74	9	244
2018	AS-02	36	39	13	9	3	0	0	75	12	140
2018	AS-03	34	47	10	5	2	1	0	82	8	129
2018	AS-04	33	36	12	14	5	1	0	69	19	173
2018	AS-05	40	28	14	11	7	0	0	67	18	138
2018	AS-06	44	35	7	7	7	0	0	79	14	71

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	39	16	7	4	3	0	72	11	1050
2022	AS-01	34	36	17	5	5	4	0	73	10	290
2022	AS-02	25	40	18	12	1	4	1	68	14	155
2022	AS-03	27	43	13	9	4	3	1	72	14	135
2022	AS-04	29	36	21	7	4	4	0	67	11	195
2022	AS-05	30	43	11	8	5	2	1	75	14	145
2022	AS-06	32	38	18	8	3	1	0	70	11	80
2022	AS-07	29	57	4	4	2	4	0	90	6	50
2020	AS	31	43	16	6	2	2	0	76	8	1053
2020	AS-01	29	43	15	9	2	1	1	73	11	276
2020	AS-02	32	43	15	4	2	3	1	78	6	161
2020	AS-03	30	42	20	5	1	1	1	74	6	141
2020	AS-04	30	47	16	3	3	1	1	78	6	196
2020	AS-05	30	41	18	6	4	1	0	72	10	140
2020	AS-06	34	42	12	11	0	1	0	77	11	76
2019	AS	22	45	19	7	3	3	1	70	11	968
2019	AS-01	29	39	16	7	4	4	1	72	12	237
2019	AS-02	20	41	25	5	3	5	1	65	8	154
2019	AS-03	24	44	18	9	3	2	1	70	12	120
2019	AS-04	17	52	18	5	3	5	0	73	8	189
2019	AS-05	17	43	28	7	4	1	0	60	12	134
2019	AS-06	24	50	11	10	1	3	0	76	12	70
2018	AS	23	42	21	6	4	4	0	68	11	958
2018	AS-01	21	43	21	6	2	7	0	69	9	245
2018	AS-02	25	37	22	8	4	3	0	64	13	143
2018	AS-03	23	49	18	6	2	2	0	73	8	130
2018	AS-04	22	39	24	5	5	5	0	65	10	173
2018	AS-05	25	43	19	4	6	3	0	70	10	140
2018	AS-06	32	40	16	12	0	0	0	71	12	73

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	30	8	9	4	0	0	79	12	1050
2022	AS-01	57	27	7	6	3	0	1	84	9	290
2022	AS-02	50	30	8	8	3	0	1	81	12	155
2022	AS-03	50	30	6	10	4	0	0	80	14	135
2022	AS-04	49	28	9	10	3	0	0	77	14	195
2022	AS-05	43	37	7	7	6	0	0	80	13	145
2022	AS-06	36	36	12	11	4	0	0	72	15	80
2022	AS-07	24	35	18	17	4	0	2	60	22	50
2020	AS	58	27	8	4	3	0	0	85	7	1053
2020	AS-01	61	25	7	4	3	0	0	87	7	276
2020	AS-02	54	27	12	6	2	0	0	80	8	162
2020	AS-03	52	34	6	4	1	0	1	88	6	141
2020	AS-04	58	28	7	6	2	0	0	86	7	196
2020	AS-05	61	24	6	4	4	0	0	85	9	140
2020	AS-06	68	16	8	4	4	0	0	84	8	74
2019	AS	54	28	7	7	4	0	0	83	10	967
2019	AS-01	59	22	6	8	3	1	1	83	12	236
2019	AS-02	58	27	7	5	3	0	0	85	8	154
2019	AS-03	51	30	6	8	5	0	0	81	13	121
2019	AS-04	55	31	8	4	2	0	0	86	6	187
2019	AS-05	47	32	7	7	5	0	1	80	13	134
2019	AS-06	56	26	6	7	6	0	0	81	13	70
2018	AS	51	33	8	4	3	0	0	85	7	956
2018	AS-01	50	34	9	2	4	1	0	85	6	244
2018	AS-02	57	29	6	4	2	0	1	87	6	143
2018	AS-03	54	31	8	4	4	0	0	85	8	130
2018	AS-04	51	35	11	3	1	0	0	86	4	171
2018	AS-05	47	30	11	8	4	0	0	77	11	140
2018	AS-06	55	34	3	5	3	0	0	89	8	73

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	34	16	9	5	0	0	70	14	1050
2022	AS-01	42	32	19	4	3	0	0	75	6	290
2022	AS-02	33	40	15	10	3	0	0	73	13	155
2022	AS-03	43	34	9	9	5	1	0	77	14	135
2022	AS-04	40	30	19	8	3	0	1	71	10	195
2022	AS-05	27	37	17	10	9	0	1	64	19	145
2022	AS-06	20	27	21	19	12	0	1	47	32	80
2022	AS-07	11	40	9	25	16	0	0	51	41	50
2020	AS	35	34	18	9	4	0	0	69	13	1057
2020	AS-01	44	30	17	5	4	0	0	74	9	276
2020	AS-02	31	36	18	11	4	0	0	67	15	162
2020	AS-03	36	35	18	8	3	0	0	71	11	142
2020	AS-04	37	33	17	10	3	0	0	70	13	196
2020	AS-05	26	40	18	9	5	1	0	67	14	141
2020	AS-06	22	34	22	13	8	0	0	57	21	76
2019	AS	35	35	17	8	4	0	0	70	12	966
2019	AS-01	43	29	19	5	4	0	0	72	10	237
2019	AS-02	39	33	16	6	5	0	0	72	12	154
2019	AS-03	34	41	14	7	3	0	0	75	11	121
2019	AS-04	31	44	17	7	1	0	1	75	8	186
2019	AS-05	31	36	18	9	6	0	1	67	15	134
2019	AS-06	32	33	17	13	4	0	0	65	17	69
2018	AS	33	32	16	10	7	0	1	66	17	954
2018	AS-01	42	31	13	6	6	1	0	74	13	243
2018	AS-02	41	24	17	13	3	1	0	67	16	143
2018	AS-03	31	39	16	10	3	0	0	71	13	127
2018	AS-04	29	34	16	11	8	0	2	64	19	173
2018	AS-05	26	35	20	8	10	0	1	62	18	140
2018	AS-06	22	30	22	16	10	0	0	52	26	73

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	22	6	2	3	2	1	89	5	1050
2022	AS-01	68	20	5	1	3	1	2	91	4	290
2022	AS-02	65	17	8	3	1	3	3	88	4	155
2022	AS-03	61	20	9	2	6	2	1	83	8	135
2022	AS-04	61	24	5	3	4	2	1	88	7	195
2022	AS-05	57	32	6	3	1	1	0	90	5	145
2022	AS-06	70	23	6	1	0	0	0	93	1	80
2022	AS-07	66	24	2	8	0	0	0	90	8	50

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	27	30	1050
2022	AS-01	47	25	28	290
2022	AS-02	46	23	31	155
2022	AS-03	46	21	33	135
2022	AS-04	45	32	24	195
2022	AS-05	32	36	33	145
2022	AS-06	40	23	37	80
2022	AS-07	39	28	33	50
2020	AS	28	34	37	1056
2020	AS-01	28	31	41	276
2020	AS-02	27	31	42	162
2020	AS-03	27	35	38	142
2020	AS-04	26	39	35	196
2020	AS-05	30	38	33	141
2020	AS-06	38	33	29	76
2019	AS	32	29	39	970
2019	AS-01	32	29	39	238
2019	AS-02	30	31	39	154
2019	AS-03	27	33	40	121
2019	AS-04	30	33	37	189
2019	AS-05	44	17	39	134
2019	AS-06	34	27	39	70
2018	AS	32	31	37	956
2018	AS-01	28	31	41	244
2018	AS-02	27	37	36	143
2018	AS-03	27	35	38	130
2018	AS-04	39	33	28	173
2018	AS-05	34	24	41	140
2018	AS-06	36	26	38	72

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	45	26	4	6	9	450
2022	AS-01	6	46	26	3	11	8	135
2022	AS-02	4	47	22	7	6	14	70
2022	AS-03	6	51	29	2	2	10	65
2022	AS-04	15	42	23	8	5	7	90
2022	AS-05	7	44	32	5	0	13	45
2022	AS-06	19	42	33	3	3	0	30
2022	AS-07	34	34	32	0	0	0	20
2020	AS	14	47	29	2	4	5	298
2020	AS-01	14	44	27	1	6	6	77
2020	AS-02	9	63	21	5	2	0	43
2020	AS-03	5	53	24	0	5	13	38
2020	AS-04	16	40	34	0	4	6	50
2020	AS-05	17	43	33	0	2	5	42
2020	AS-06	14	52	31	3	0	0	29
2019	AS	10	42	33	3	6	6	314
2019	AS-01	12	41	29	1	11	5	75
2019	AS-02	7	41	39	7	4	2	46
2019	AS-03	3	52	18	6	12	9	33
2019	AS-04	5	39	42	5	5	4	57
2019	AS-05	12	49	25	2	2	10	59
2019	AS-06	17	33	46	0	0	4	24
2018	AS	13	41	30	3	6	6	308
2018	AS-01	10	46	23	3	10	7	69
2018	AS-02	10	49	28	5	5	3	39
2018	AS-03	18	38	29	3	6	6	34
2018	AS-04	10	42	30	1	6	10	67
2018	AS-05	19	35	38	2	4	2	48
2018	AS-06	15	38	27	4	8	8	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	41	7	5	2	0	0	87	7	1045
2022	AS-01	50	39	6	3	1	1	0	90	4	290
2022	AS-02	40	46	9	4	1	0	0	86	5	155
2022	AS-03	50	37	7	3	2	0	1	88	5	130
2022	AS-04	39	42	7	9	4	0	0	81	12	195
2022	AS-05	41	46	6	7	1	0	0	86	8	145
2022	AS-06	45	39	10	6	0	0	0	84	6	80
2022	AS-07	60	33	2	0	4	0	0	94	4	45
2020	AS	50	37	7	4	2	0	0	88	6	1051
2020	AS-01	53	34	9	2	1	1	0	87	4	273
2020	AS-02	47	39	7	6	2	0	0	86	7	162
2020	AS-03	48	41	6	4	1	0	0	89	5	141
2020	AS-04	43	42	8	6	2	0	0	85	8	195
2020	AS-05	56	34	4	5	1	0	0	90	6	141
2020	AS-06	58	32	5	4	1	0	0	89	5	76
2019	AS	41	42	9	5	3	0	0	84	7	962
2019	AS-01	42	42	9	3	3	1	0	85	6	237
2019	AS-02	44	41	7	5	1	0	1	86	7	152
2019	AS-03	45	43	6	3	2	0	0	88	6	121
2019	AS-04	36	45	10	4	4	1	0	81	9	186
2019	AS-05	36	42	13	7	2	0	0	78	9	133
2019	AS-06	51	29	9	10	1	0	0	80	11	70
2018	AS	47	40	8	3	1	0	0	87	5	956
2018	AS-01	44	42	9	2	2	0	0	87	4	245
2018	AS-02	44	42	6	6	2	0	0	86	8	142
2018	AS-03	50	44	4	2	0	0	0	94	2	129
2018	AS-04	41	43	11	5	1	0	0	84	5	173
2018	AS-05	50	32	11	4	4	0	0	82	7	139
2018	AS-06	58	34	5	1	1	0	0	92	3	73

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	47	14	7	2	1	0	76	10	1050
2022	AS-01	36	43	12	5	2	1	1	81	6	290
2022	AS-02	22	51	14	7	1	3	1	76	9	155
2022	AS-03	34	42	15	5	3	1	0	77	8	135
2022	AS-04	25	48	15	9	2	0	0	74	11	195
2022	AS-05	17	56	16	8	1	2	0	75	9	145
2022	AS-06	18	44	22	13	4	0	0	62	16	80
2022	AS-07	25	44	10	12	9	0	0	69	21	50
2020	AS	34	44	15	5	1	1	0	79	6	1053
2020	AS-01	39	39	15	5	1	1	0	79	6	275
2020	AS-02	30	50	16	4	0	1	0	81	4	161
2020	AS-03	39	37	14	3	4	3	0	78	7	142
2020	AS-04	32	47	16	5	1	0	0	79	6	196
2020	AS-05	29	48	16	4	2	1	0	77	6	141
2020	AS-06	32	47	13	5	1	1	0	80	7	76
2019	AS	27	46	17	7	2	1	0	74	9	967
2019	AS-01	31	44	16	7	1	1	0	76	8	238
2019	AS-02	32	48	13	5	1	1	0	82	5	154
2019	AS-03	25	40	25	4	3	3	0	67	7	120
2019	AS-04	25	49	15	7	3	1	0	75	10	188
2019	AS-05	21	44	24	8	2	1	0	65	11	134
2019	AS-06	26	53	10	6	4	1	0	80	10	70
2018	AS	27	46	15	9	3	1	0	74	11	953
2018	AS-01	30	44	14	8	2	2	0	75	10	244
2018	AS-02	22	54	15	6	3	1	0	77	8	143
2018	AS-03	24	47	18	5	3	2	0	73	9	129
2018	AS-04	28	44	15	9	2	1	0	73	11	171
2018	AS-05	28	42	14	11	5	0	0	70	16	140
2018	AS-06	30	45	14	10	1	0	0	75	11	73

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	23	38	17	9	1	3	27	34	1045
2022	AS-01	7	16	36	22	13	1	4	38	25	285
2022	AS-02	6	22	40	15	14	1	1	30	29	155
2022	AS-03	12	23	35	17	10	1	1	28	36	135
2022	AS-04	12	28	34	17	5	1	3	23	42	195
2022	AS-05	8	31	46	13	2	0	1	15	39	145
2022	AS-06	15	29	40	12	3	0	1	14	45	80
2022	AS-07	26	19	35	11	5	0	4	16	47	50
2020	AS	8	23	39	20	10	0	1	30	31	1055
2020	AS-01	6	22	32	23	14	0	2	38	29	276
2020	AS-02	9	21	42	19	8	0	1	28	30	162
2020	AS-03	9	26	32	22	9	0	1	32	36	141
2020	AS-04	8	19	42	17	13	0	1	30	28	196
2020	AS-05	5	23	49	21	1	1	0	23	28	140
2020	AS-06	9	28	38	17	8	0	0	25	37	76
2019	AS	10	24	38	18	8	0	1	26	35	966
2019	AS-01	9	18	35	24	12	0	1	36	28	237
2019	AS-02	6	25	38	18	10	0	2	29	32	154
2019	AS-03	10	25	36	23	4	1	2	28	36	121
2019	AS-04	10	27	39	15	7	1	1	22	38	187
2019	AS-05	15	29	41	14	1	0	0	15	44	133
2019	AS-06	11	17	46	11	13	0	1	25	29	70
2018	AS	11	25	38	18	6	1	1	25	36	954
2018	AS-01	9	22	35	21	9	2	2	31	32	243
2018	AS-02	10	22	43	15	9	0	1	24	33	143
2018	AS-03	9	26	40	17	5	0	2	23	36	129
2018	AS-04	11	22	43	15	5	1	2	21	34	171
2018	AS-05	16	33	30	17	2	1	1	20	50	140
2018	AS-06	14	18	38	25	5	0	0	30	32	73

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	23	33	15	9	1	4	25	40	1045
2022	AS-01	11	18	31	21	12	1	7	36	31	285
2022	AS-02	11	20	40	16	8	0	5	25	33	155
2022	AS-03	11	26	33	15	12	1	1	27	38	135
2022	AS-04	21	28	29	13	6	1	3	19	51	195
2022	AS-05	17	29	36	12	5	0	1	17	47	140
2022	AS-06	20	27	37	10	5	0	1	15	47	80
2022	AS-07	25	23	35	10	7	0	0	17	48	50
2020	AS	13	22	33	20	11	1	2	32	35	1053
2020	AS-01	12	17	33	20	14	1	2	36	30	276
2020	AS-02	10	22	33	22	10	0	3	33	33	162
2020	AS-03	13	22	30	19	11	2	3	31	37	142
2020	AS-04	13	20	36	18	12	1	1	30	34	195
2020	AS-05	13	30	32	21	4	1	0	25	43	141
2020	AS-06	12	25	27	27	9	0	0	36	37	75
2019	AS	15	27	32	15	8	1	2	24	43	970
2019	AS-01	15	26	25	18	13	1	1	32	42	238
2019	AS-02	14	23	36	15	9	1	2	25	39	154
2019	AS-03	13	27	35	17	5	2	2	22	42	121
2019	AS-04	12	26	33	15	8	2	3	24	41	189
2019	AS-05	23	37	29	10	2	0	0	12	59	133
2019	AS-06	9	27	34	14	13	1	1	28	37	70
2018	AS	18	26	33	14	7	1	1	21	45	946
2018	AS-01	16	25	32	14	10	1	2	25	42	244
2018	AS-02	11	24	37	17	7	2	1	25	37	139
2018	AS-03	17	31	38	9	4	2	0	13	49	129
2018	AS-04	18	24	29	17	7	3	2	24	45	168
2018	AS-05	24	25	35	9	4	1	1	14	50	139
2018	AS-06	19	29	35	11	6	0	0	17	49	72

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	17	32	24	15	0	3	40	27	1045
2022	AS-01	6	10	28	25	26	0	6	54	17	285
2022	AS-02	7	19	29	27	17	0	2	44	26	155
2022	AS-03	4	19	35	25	14	1	1	40	24	130
2022	AS-04	10	17	35	25	9	1	2	36	29	195
2022	AS-05	12	20	41	23	4	0	1	27	32	145
2022	AS-06	15	32	33	16	4	0	0	19	47	80
2022	AS-07	31	17	33	15	5	0	0	20	48	45
2020	AS	6	17	34	28	14	0	1	42	23	1049
2020	AS-01	7	11	28	30	21	0	3	52	19	272
2020	AS-02	7	20	29	28	15	0	1	44	27	162
2020	AS-03	3	16	39	29	13	0	1	42	19	140
2020	AS-04	5	15	38	27	15	0	0	43	20	194
2020	AS-05	7	18	43	27	5	1	0	32	25	141
2020	AS-06	9	28	32	24	8	0	0	32	37	76
2019	AS	8	19	36	23	13	1	1	37	27	962
2019	AS-01	9	13	30	26	20	0	1	47	22	236
2019	AS-02	9	20	30	27	13	0	1	40	29	152
2019	AS-03	4	18	41	23	13	1	0	36	23	120
2019	AS-04	4	15	41	25	12	2	1	38	19	188
2019	AS-05	11	25	40	18	6	0	0	24	36	131
2019	AS-06	10	27	34	14	13	0	1	28	38	70
2018	AS	10	20	35	23	10	1	2	34	31	947
2018	AS-01	9	15	29	26	17	2	1	45	25	241
2018	AS-02	8	20	34	27	10	0	1	37	28	143
2018	AS-03	5	22	37	28	6	0	2	35	28	128
2018	AS-04	7	15	44	22	9	2	1	32	23	169
2018	AS-05	17	24	32	18	6	0	4	25	42	139
2018	AS-06	13	29	39	15	4	0	0	19	42	72

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	18	27	19	15	2	4	37	35	1050
2022	AS-01	7	16	20	22	24	3	8	52	26	285
2022	AS-02	11	18	28	23	16	1	1	41	30	155
2022	AS-03	13	18	33	16	16	2	1	33	33	135
2022	AS-04	17	17	26	23	13	2	2	38	36	195
2022	AS-05	18	23	38	11	6	2	2	18	43	145
2022	AS-06	28	23	31	10	5	0	2	16	52	80
2022	AS-07	28	24	29	15	2	0	2	17	54	50
2020	AS	10	19	27	26	16	1	2	43	29	1053
2020	AS-01	8	15	21	28	23	1	4	54	24	275
2020	AS-02	7	14	30	31	15	0	2	47	22	161
2020	AS-03	8	19	26	26	17	1	3	45	28	141
2020	AS-04	10	20	29	24	17	1	0	41	30	195
2020	AS-05	9	29	31	22	7	1	1	30	38	141
2020	AS-06	17	24	22	22	13	0	1	36	41	76
2019	AS	10	21	29	22	14	1	2	38	33	969
2019	AS-01	9	13	25	26	24	1	2	52	23	238
2019	AS-02	9	20	25	24	18	1	3	44	30	154
2019	AS-03	9	21	31	26	10	1	2	38	31	121
2019	AS-04	8	25	33	19	11	3	3	31	35	189
2019	AS-05	13	31	29	21	4	1	1	25	45	134
2019	AS-06	13	33	29	13	10	0	1	24	47	69
2018	AS	14	23	29	20	10	2	3	31	38	952
2018	AS-01	9	19	27	23	17	3	2	42	30	244
2018	AS-02	12	18	35	21	11	0	4	33	31	142
2018	AS-03	16	22	24	26	8	2	2	35	40	129
2018	AS-04	11	26	35	18	6	2	2	25	39	171
2018	AS-05	17	25	24	21	9	0	5	31	44	139
2018	AS-06	17	31	38	8	3	4	0	12	49	72

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	21	27	16	13	3	5	32	39	1045
2022	AS-01	13	16	24	17	17	5	8	39	34	285
2022	AS-02	13	25	26	16	9	3	8	28	42	155
2022	AS-03	21	22	28	10	15	2	2	26	44	135
2022	AS-04	15	17	30	16	13	4	5	32	35	195
2022	AS-05	17	28	26	17	8	1	2	26	46	140
2022	AS-06	17	27	26	24	6	0	0	31	44	80
2022	AS-07	14	23	34	20	8	0	0	28	38	50
2020	AS	7	15	27	27	20	2	2	48	23	1053
2020	AS-01	7	13	23	28	27	2	2	56	20	275
2020	AS-02	5	12	30	24	23	2	4	50	19	161
2020	AS-03	9	14	27	31	15	1	2	48	24	141
2020	AS-04	8	17	27	23	23	2	1	47	26	196
2020	AS-05	9	21	34	27	8	0	1	36	30	140
2020	AS-06	11	9	24	32	21	3	1	55	21	76
2019	AS	14	24	25	20	11	2	3	34	40	966
2019	AS-01	11	19	24	26	17	1	2	45	30	236
2019	AS-02	8	24	28	18	12	5	5	33	36	153
2019	AS-03	17	27	23	18	9	2	2	29	47	121
2019	AS-04	14	25	23	20	8	4	5	31	44	189
2019	AS-05	17	33	26	19	5	0	0	24	50	133
2019	AS-06	16	14	31	19	16	1	3	36	31	70
2018	AS	12	23	31	19	10	3	3	31	37	946
2018	AS-01	6	18	31	21	18	4	3	41	26	243
2018	AS-02	10	21	36	19	9	3	1	30	33	141
2018	AS-03	13	24	24	27	8	1	3	36	39	127
2018	AS-04	14	26	32	14	8	5	1	23	43	170
2018	AS-05	18	26	30	14	5	1	5	20	47	138
2018	AS-06	10	26	31	17	11	3	3	29	38	72

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	24	31	16	12	2	3	29	38	1045
2022	AS-01	10	16	29	19	17	3	6	40	29	285
2022	AS-02	11	22	36	12	14	2	2	27	35	155
2022	AS-03	10	25	32	19	11	1	1	31	36	135
2022	AS-04	17	25	30	16	7	3	2	25	44	195
2022	AS-05	16	31	32	13	6	1	1	20	48	145
2022	AS-06	13	37	30	15	5	0	0	20	50	80
2022	AS-07	14	29	37	12	4	0	2	17	45	50
2020	AS	9	21	35	20	12	1	2	33	31	1053
2020	AS-01	9	20	27	20	19	1	3	41	31	275
2020	AS-02	9	22	36	19	13	0	2	32	31	162
2020	AS-03	11	15	37	21	11	1	4	34	28	141
2020	AS-04	8	20	39	21	11	1	2	32	28	194
2020	AS-05	11	21	43	19	4	1	1	23	33	141
2020	AS-06	5	26	36	24	9	0	0	33	32	76
2019	AS	13	24	35	16	9	1	1	25	38	968
2019	AS-01	11	23	30	18	14	2	2	34	35	237
2019	AS-02	10	23	33	23	6	3	1	30	35	154
2019	AS-03	14	25	39	14	7	1	0	22	39	121
2019	AS-04	10	22	40	14	11	2	2	26	33	189
2019	AS-05	19	30	35	13	4	0	0	17	49	133
2019	AS-06	13	24	41	11	9	0	1	20	38	70
2018	AS	15	27	35	13	7	2	2	21	44	953
2018	AS-01	12	25	35	11	12	4	2	24	39	244
2018	AS-02	11	23	41	17	3	1	3	21	36	143
2018	AS-03	16	28	36	13	6	0	1	19	44	127
2018	AS-04	16	28	33	12	7	2	2	19	46	172
2018	AS-05	19	26	33	15	5	1	1	20	46	140
2018	AS-06	15	36	33	10	6	0	0	15	51	72

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	15	29	31	18	1	3	51	19	1050
2022	AS-01	5	13	26	31	18	1	6	52	20	290
2022	AS-02	2	17	31	32	16	0	2	49	20	155
2022	AS-03	3	8	34	34	17	1	2	53	12	135
2022	AS-04	1	16	29	28	24	1	1	53	18	195
2022	AS-05	3	15	30	32	19	0	1	51	18	145
2022	AS-06	5	19	26	30	17	1	1	49	25	80
2022	AS-07	6	19	35	27	9	0	4	37	26	50
2020	AS	6	17	38	26	12	0	1	38	24	1054
2020	AS-01	4	16	38	27	13	0	1	41	21	275
2020	AS-02	7	22	37	20	10	1	2	31	31	161
2020	AS-03	6	15	35	28	13	1	1	43	21	141
2020	AS-04	8	15	39	27	12	0	0	39	22	196
2020	AS-05	11	19	40	23	6	0	0	30	30	141
2020	AS-06	3	9	46	28	14	0	0	42	12	76
2019	AS	7	17	35	27	13	1	1	41	24	965
2019	AS-01	7	16	31	27	18	1	1	45	23	237
2019	AS-02	8	18	41	19	11	2	1	31	27	152
2019	AS-03	5	13	36	35	12	0	0	46	18	121
2019	AS-04	6	12	35	33	12	2	1	46	18	188
2019	AS-05	8	26	36	20	10	0	0	29	35	133
2019	AS-06	6	17	33	21	21	0	1	43	23	70

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	36	18	18	9	2	0	54	28	1045
2022	AS-01	26	40	12	14	6	2	0	67	20	285
2022	AS-02	12	38	23	14	9	2	1	52	24	155
2022	AS-03	21	31	18	18	7	5	0	55	26	130
2022	AS-04	14	38	18	18	10	2	0	53	29	195
2022	AS-05	11	38	19	19	11	2	0	51	30	145
2022	AS-06	4	26	21	32	17	0	0	30	49	80
2022	AS-07	2	23	24	33	19	0	0	25	52	50
2020	AS	26	37	19	13	4	1	0	64	17	1046
2020	AS-01	34	33	21	9	3	0	0	68	11	273
2020	AS-02	23	41	18	13	2	3	0	66	15	160
2020	AS-03	30	34	18	11	5	2	0	65	17	141
2020	AS-04	25	42	17	12	3	1	1	67	16	195
2020	AS-05	16	38	21	16	7	1	0	55	24	140
2020	AS-06	22	36	11	26	5	0	0	58	31	74
2019	AS	15	38	21	18	6	2	0	54	24	964
2019	AS-01	25	35	18	13	6	3	0	62	20	237
2019	AS-02	15	40	24	13	4	3	1	57	18	152
2019	AS-03	17	32	19	24	6	3	0	50	31	120
2019	AS-04	11	42	23	17	6	1	1	54	23	189
2019	AS-05	8	39	25	20	9	0	0	47	29	133
2019	AS-06	16	34	20	23	6	1	0	51	29	70

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	57	23	8	6	4	1	0	82	10	1050
2022	AS-01	59	24	7	5	3	1	0	84	8	285
2022	AS-02	57	23	10	6	2	1	1	81	8	155
2022	AS-03	59	23	9	5	3	2	0	83	8	135
2022	AS-04	56	23	8	6	5	1	0	81	12	195
2022	AS-05	51	24	11	9	5	0	0	75	14	145
2022	AS-06	62	23	5	6	3	0	0	86	9	80
2022	AS-07	53	25	6	6	8	2	0	79	14	50
2020	AS	52	28	8	7	4	1	0	81	11	1053
2020	AS-01	49	28	9	7	5	2	0	79	12	274
2020	AS-02	48	29	10	7	4	1	1	78	12	162
2020	AS-03	51	29	9	8	2	1	0	81	10	141
2020	AS-04	53	31	6	9	2	0	0	83	11	196
2020	AS-05	56	29	6	4	4	0	0	85	9	140
2020	AS-06	66	17	9	4	3	1	0	84	7	76
2019	AS	45	30	9	10	5	1	0	76	15	967
2019	AS-01	49	25	12	8	5	1	0	75	13	237
2019	AS-02	45	32	10	8	5	0	0	77	13	154
2019	AS-03	46	31	10	10	2	1	0	78	13	121
2019	AS-04	39	37	7	10	6	1	0	76	16	188
2019	AS-05	37	35	8	13	7	0	0	72	20	133
2019	AS-06	60	21	9	9	1	0	0	81	10	70
2018	AS	44	31	9	9	6	1	0	76	15	950
2018	AS-01	46	29	9	10	4	2	0	76	15	245
2018	AS-02	46	31	9	7	6	1	0	78	13	141
2018	AS-03	45	29	6	13	7	0	0	73	20	128
2018	AS-04	42	34	11	8	5	1	0	76	12	170
2018	AS-05	40	31	8	12	7	0	1	72	20	140
2018	AS-06	45	39	1	6	7	1	0	86	13	71

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	26	5	4	2	0	0	88	7	1050
2022	AS-01	68	22	5	3	1	0	0	91	4	290
2022	AS-02	61	26	6	4	2	0	1	87	6	155
2022	AS-03	64	24	6	4	2	1	0	89	6	135
2022	AS-04	58	30	2	5	5	0	0	88	10	195
2022	AS-05	53	28	9	8	2	0	0	81	10	145
2022	AS-06	59	31	0	6	4	0	0	90	10	80
2022	AS-07	56	31	4	4	4	0	0	88	8	50
2020	AS	58	30	5	4	2	0	0	89	6	1047
2020	AS-01	60	28	6	5	3	0	0	87	7	272
2020	AS-02	54	37	2	4	2	1	1	92	6	161
2020	AS-03	58	27	9	6	1	0	0	85	6	141
2020	AS-04	57	34	4	4	2	0	0	91	5	195
2020	AS-05	61	29	4	3	3	0	0	90	6	138
2020	AS-06	59	32	7	3	0	0	0	91	3	76
2019	AS	47	33	8	8	4	0	0	81	12	959
2019	AS-01	52	28	7	9	3	0	1	81	12	235
2019	AS-02	47	32	10	7	4	0	0	79	11	151
2019	AS-03	48	33	5	9	5	0	0	81	14	121
2019	AS-04	44	37	9	9	3	0	0	80	11	188
2019	AS-05	44	37	8	6	5	0	0	81	11	132
2019	AS-06	49	39	6	4	3	0	0	87	7	70
2018	AS	47	34	8	7	3	0	0	82	10	948
2018	AS-01	49	30	9	8	4	1	0	79	12	242
2018	AS-02	49	32	9	6	4	0	0	81	10	142
2018	AS-03	41	42	5	8	4	0	0	84	12	128
2018	AS-04	51	32	8	8	1	0	0	84	9	170
2018	AS-05	41	36	9	6	4	0	2	80	11	140
2018	AS-06	51	41	6	1	1	0	0	92	3	71

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	33	8	4	2	2	0	86	6	1050
2022	AS-01	53	30	8	5	1	3	0	85	6	290
2022	AS-02	51	32	11	3	1	2	1	85	4	155
2022	AS-03	51	30	11	5	1	2	0	83	6	135
2022	AS-04	50	33	8	5	3	0	0	83	8	195
2022	AS-05	46	38	6	6	3	1	0	86	8	145
2022	AS-06	49	41	4	3	2	0	0	91	6	80
2022	AS-07	59	35	2	0	4	0	0	94	4	50
2020	AS	52	33	7	4	2	1	0	86	7	1043
2020	AS-01	48	31	11	5	4	2	0	81	9	272
2020	AS-02	46	38	7	6	2	1	1	85	8	160
2020	AS-03	54	36	5	4	1	0	0	90	5	140
2020	AS-04	53	35	6	4	2	1	0	88	6	194
2020	AS-05	51	40	4	4	2	0	0	91	6	138
2020	AS-06	71	22	4	1	1	0	0	93	3	76
2019	AS	43	37	11	6	2	1	0	81	9	967
2019	AS-01	44	34	11	7	3	2	0	79	10	238
2019	AS-02	42	37	12	7	1	0	0	79	8	153
2019	AS-03	40	40	13	6	0	0	0	81	6	121
2019	AS-04	42	41	9	4	3	0	0	84	7	188
2019	AS-05	41	35	14	5	5	0	0	76	10	133
2019	AS-06	53	29	7	9	1	1	0	83	10	70
2018	AS	42	39	10	5	3	1	0	82	8	950
2018	AS-01	40	36	15	5	3	2	0	77	8	245
2018	AS-02	37	45	11	4	3	0	0	82	7	142
2018	AS-03	42	40	11	3	4	0	0	82	7	129
2018	AS-04	44	43	8	4	1	1	0	87	5	171
2018	AS-05	41	34	9	9	4	1	1	77	13	140
2018	AS-06	50	39	4	3	4	0	0	89	7	70

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	36	12	5	4	2	0	80	8	1050
2022	AS-01	51	30	11	3	3	2	0	83	6	290
2022	AS-02	40	36	15	5	1	1	1	78	6	155
2022	AS-03	38	48	8	2	4	1	0	86	6	135
2022	AS-04	38	36	13	7	6	1	0	75	12	195
2022	AS-05	34	42	9	7	6	2	0	78	13	145
2022	AS-06	42	31	15	5	6	1	0	74	10	80
2022	AS-07	37	37	16	6	2	2	0	75	9	50
2020	AS	45	38	11	5	1	1	0	83	6	1044
2020	AS-01	48	33	10	7	1	1	0	82	9	273
2020	AS-02	43	43	9	1	2	2	1	88	3	160
2020	AS-03	48	41	8	2	0	1	0	89	2	142
2020	AS-04	44	40	10	5	1	1	0	84	6	193
2020	AS-05	40	38	16	6	1	1	0	78	6	141
2020	AS-06	43	40	9	7	1	0	0	83	8	75
2019	AS	41	40	12	5	2	1	0	81	7	965
2019	AS-01	49	35	9	4	2	1	0	85	6	235
2019	AS-02	39	38	14	5	1	3	0	79	6	154
2019	AS-03	45	36	13	3	2	1	0	82	5	121
2019	AS-04	34	43	16	4	1	1	0	78	5	189
2019	AS-05	35	46	9	7	3	0	0	81	10	133
2019	AS-06	40	46	6	9	0	0	0	86	9	70
2018	AS	46	37	10	3	2	2	0	85	5	955
2018	AS-01	47	35	11	4	2	2	0	83	6	245
2018	AS-02	51	34	9	1	3	2	0	87	4	140
2018	AS-03	45	40	12	2	1	0	0	85	3	130
2018	AS-04	50	38	8	3	1	1	0	88	4	173
2018	AS-05	42	40	8	4	1	4	0	86	6	140
2018	AS-06	50	35	6	7	1	1	0	86	8	72

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	36	13	5	2	7	1	78	8	1050
2022	AS-01	43	30	12	5	1	8	1	80	7	290
2022	AS-02	38	37	11	4	0	9	1	83	5	155
2022	AS-03	35	44	10	5	1	5	1	84	6	135
2022	AS-04	29	37	16	7	4	6	1	72	11	195
2022	AS-05	33	41	13	4	3	6	0	78	8	145
2022	AS-06	39	33	19	5	4	1	0	72	9	80
2022	AS-07	23	38	20	8	4	6	0	65	14	50
2020	AS	47	34	11	4	2	2	0	83	6	1049
2020	AS-01	50	30	11	3	2	3	0	82	6	271
2020	AS-02	44	36	10	3	2	2	2	84	6	162
2020	AS-03	49	34	9	6	0	3	0	85	6	140
2020	AS-04	45	39	11	2	1	2	0	86	3	196
2020	AS-05	46	33	11	6	1	1	1	81	7	141
2020	AS-06	47	37	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	46	36	10	4	1	2	1	84	6	964
2019	AS-01	51	32	8	5	2	3	0	85	7	237
2019	AS-02	47	34	12	4	0	3	1	84	4	154
2019	AS-03	46	36	7	6	2	2	0	84	8	121
2019	AS-04	40	39	12	4	2	3	1	82	6	187
2019	AS-05	45	39	8	5	1	1	1	85	7	134
2019	AS-06	52	33	9	1	1	3	0	88	3	67
2018	AS	47	33	13	2	2	3	0	83	4	955
2018	AS-01	48	32	14	1	2	3	0	82	3	244
2018	AS-02	51	32	11	1	4	2	0	85	4	141
2018	AS-03	46	35	14	2	0	3	0	84	2	130
2018	AS-04	48	35	13	2	1	1	0	84	3	173
2018	AS-05	41	35	12	4	2	4	1	80	7	140
2018	AS-06	50	32	8	4	1	3	1	86	6	72

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	32	5	4	3	0	0	88	6	1050
2022	AS-01	64	25	5	3	2	0	0	90	6	290
2022	AS-02	53	34	8	4	0	1	1	88	4	155
2022	AS-03	58	36	3	1	3	0	0	93	4	135
2022	AS-04	52	35	5	5	3	0	0	87	8	195
2022	AS-05	52	33	5	6	3	1	0	85	10	145
2022	AS-06	48	38	5	5	4	0	0	86	9	80
2022	AS-07	43	41	4	6	4	0	2	85	11	50
2020	AS	62	29	6	2	2	0	0	91	4	1050
2020	AS-01	65	22	6	4	2	0	0	88	6	275
2020	AS-02	61	31	5	1	1	1	0	93	2	161
2020	AS-03	62	30	6	3	0	0	0	91	3	141
2020	AS-04	63	33	1	1	2	0	0	96	3	196
2020	AS-05	59	31	6	1	1	0	0	91	3	140
2020	AS-06	55	29	12	1	3	0	0	84	4	75
2019	AS	52	36	6	4	2	0	0	88	6	965
2019	AS-01	60	27	6	5	2	0	0	87	7	236
2019	AS-02	53	31	11	5	0	1	0	84	5	153
2019	AS-03	55	36	4	2	3	0	0	90	6	121
2019	AS-04	48	41	5	5	2	0	0	89	6	186
2019	AS-05	47	42	5	3	3	0	0	89	6	134
2019	AS-06	49	39	7	3	3	0	0	87	6	70
2018	AS	51	35	7	5	2	0	0	86	7	954
2018	AS-01	53	34	7	4	1	0	0	88	5	244
2018	AS-02	54	29	9	6	2	0	0	83	8	143
2018	AS-03	49	41	4	4	2	0	0	91	5	128
2018	AS-04	51	38	3	5	2	1	0	90	6	173
2018	AS-05	49	35	6	4	4	1	0	85	9	140
2018	AS-06	55	25	11	6	3	0	0	80	8	71

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	24	9	4	2	7	5	82	8	1045
2022	AS-01	48	20	10	5	2	9	5	79	9	290
2022	AS-02	43	29	9	4	1	9	5	83	6	155
2022	AS-03	51	27	10	3	1	3	4	84	5	130
2022	AS-04	50	17	9	6	4	9	6	79	11	195
2022	AS-05	44	29	11	5	3	4	4	79	9	140
2022	AS-06	59	30	7	2	0	2	0	90	3	80
2022	AS-07	62	23	2	4	2	2	5	91	7	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	24	10	4	2	7	5	82	7	1050
2022	AS-01	50	18	12	4	2	8	6	79	7	290
2022	AS-02	43	29	11	2	1	8	6	84	3	155
2022	AS-03	50	27	11	3	2	4	2	82	5	135
2022	AS-04	48	20	8	5	5	9	6	79	11	195
2022	AS-05	44	29	11	6	1	5	3	79	9	145
2022	AS-06	55	33	6	3	0	2	0	90	4	80
2022	AS-07	62	23	4	4	2	0	5	89	6	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	26	20	5	2	15	2	67	9	1045
2022	AS-01	35	23	14	6	2	18	2	73	10	285
2022	AS-02	33	25	21	4	1	14	2	69	7	155
2022	AS-03	28	29	21	5	0	14	3	68	6	135
2022	AS-04	26	27	22	7	3	14	2	62	12	195
2022	AS-05	29	28	22	4	2	14	1	67	7	145
2022	AS-06	33	27	21	6	2	11	0	67	10	80
2022	AS-07	17	23	38	4	6	12	0	45	12	50
2020	AS	41	30	16	4	2	6	1	77	6	1053
2020	AS-01	45	25	16	4	3	6	1	75	8	276
2020	AS-02	40	34	16	4	2	3	2	77	6	161
2020	AS-03	43	30	15	4	2	6	0	78	6	142
2020	AS-04	38	35	14	4	1	8	1	79	5	195
2020	AS-05	42	28	15	5	1	8	1	77	7	141
2020	AS-06	41	33	17	3	1	4	0	78	4	75

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	31	8	4	3	5	2	85	7	1050
2022	AS-01	55	25	5	5	3	5	1	86	9	290
2022	AS-02	46	34	8	2	1	6	3	88	4	155
2022	AS-03	52	33	6	3	3	1	2	87	7	135
2022	AS-04	47	30	7	6	3	5	3	82	10	195
2022	AS-05	39	35	13	1	4	5	4	81	5	145
2022	AS-06	47	31	16	3	0	4	0	81	3	80
2022	AS-07	35	46	7	4	2	2	5	86	7	50
2020	AS	54	27	10	3	2	3	2	85	5	1051
2020	AS-01	57	25	9	4	1	3	2	86	5	275
2020	AS-02	48	29	9	3	3	4	4	83	7	161
2020	AS-03	58	25	9	4	1	3	1	87	4	141
2020	AS-04	55	29	10	3	2	3	0	86	4	196
2020	AS-05	49	31	9	4	1	4	1	85	6	140
2020	AS-06	51	31	16	0	0	1	1	84	0	75

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	17	21	3	2	39	8	51	9	1045
2022	AS-01	13	16	19	2	1	37	11	58	6	290
2022	AS-02	10	15	22	3	0	44	6	49	7	155
2022	AS-03	12	14	19	3	2	40	11	52	10	135
2022	AS-04	9	18	22	4	3	37	7	47	13	190
2022	AS-05	7	19	21	6	2	39	5	47	15	145
2022	AS-06	7	21	23	4	4	37	5	48	12	80
2022	AS-07	4	17	33	2	2	38	4	36	7	50

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	0	10	20	40	20	0	13	75	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	29	15	8	6	6	5	68	15	1050
2022	AS-01	31	28	15	7	4	8	8	70	12	290
2022	AS-02	29	32	20	6	6	6	2	66	12	155
2022	AS-03	31	31	14	7	6	5	5	70	14	135
2022	AS-04	34	24	15	9	9	7	2	64	20	195
2022	AS-05	27	29	18	13	5	4	3	61	19	145
2022	AS-06	34	36	11	10	5	4	0	73	16	80
2022	AS-07	30	37	12	7	6	0	8	73	14	50
2020	AS	34	30	16	8	5	3	4	69	13	1055
2020	AS-01	36	26	17	6	7	6	3	68	14	276
2020	AS-02	28	35	19	6	4	4	5	68	11	162
2020	AS-03	36	32	14	9	4	1	4	71	14	142
2020	AS-04	33	31	16	10	4	3	4	68	15	195
2020	AS-05	28	40	13	7	4	1	5	73	12	141
2020	AS-06	47	18	21	4	5	1	3	68	10	76
2019	AS	29	29	18	11	7	4	2	61	19	966
2019	AS-01	32	28	17	12	5	4	2	64	17	238
2019	AS-02	30	24	22	10	8	5	2	58	19	153
2019	AS-03	30	34	12	9	7	7	1	69	18	121
2019	AS-04	24	32	19	11	8	4	3	60	20	189
2019	AS-05	22	25	26	11	12	1	3	49	24	132
2019	AS-06	39	36	10	9	1	3	1	79	11	69
2018	AS	24	32	19	9	7	5	3	61	18	951
2018	AS-01	27	28	20	11	5	7	3	60	17	244
2018	AS-02	21	35	19	9	10	4	3	60	20	141
2018	AS-03	24	30	20	7	10	5	4	59	19	128
2018	AS-04	25	35	16	8	6	7	3	67	15	172
2018	AS-05	22	24	21	14	9	6	4	51	25	140
2018	AS-06	34	37	13	7	7	1	1	72	14	71

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	35	12	9	6	3	2	72	15	1050
2022	AS-01	34	32	12	9	5	5	1	71	16	290
2022	AS-02	31	31	15	12	6	2	3	65	19	155
2022	AS-03	37	36	11	8	6	1	2	74	14	135
2022	AS-04	31	36	11	8	8	3	3	71	17	195
2022	AS-05	32	35	14	12	3	1	1	69	16	145
2022	AS-06	37	48	6	6	2	0	0	85	8	80
2022	AS-07	40	38	11	6	6	0	0	78	12	50
2020	AS	43	33	10	8	4	1	1	78	12	1055
2020	AS-01	46	28	8	10	6	0	3	75	16	276
2020	AS-02	38	35	15	9	1	1	0	74	10	162
2020	AS-03	44	30	8	11	4	2	0	76	16	142
2020	AS-04	42	37	11	7	3	1	0	80	9	195
2020	AS-05	42	35	10	4	5	3	1	80	10	141
2020	AS-06	48	36	9	5	1	0	0	84	7	75
2019	AS	33	35	15	10	5	2	1	70	15	965
2019	AS-01	40	30	12	6	8	1	2	72	15	236
2019	AS-02	34	32	17	10	2	5	1	69	13	154
2019	AS-03	33	32	14	16	4	1	0	66	20	121
2019	AS-04	27	40	17	8	5	2	1	69	14	187
2019	AS-05	30	40	16	8	5	0	0	70	13	134
2019	AS-06	36	41	14	9	0	0	0	77	9	69
2018	AS	37	36	12	9	4	2	1	75	13	958
2018	AS-01	36	38	10	11	4	1	0	75	15	245
2018	AS-02	37	38	9	6	6	3	0	78	13	143
2018	AS-03	32	38	16	5	3	2	4	74	9	130
2018	AS-04	36	35	12	10	2	3	1	75	13	173
2018	AS-05	36	37	14	9	2	1	0	74	12	140
2018	AS-06	51	30	5	11	1	1	0	82	13	73

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	40	15	6	3	1	0	75	10	1050
2022	AS-01	42	34	13	6	4	1	0	76	10	290
2022	AS-02	31	41	18	4	2	2	1	74	7	155
2022	AS-03	38	39	17	4	1	1	0	78	6	135
2022	AS-04	29	44	13	7	5	2	1	75	12	195
2022	AS-05	27	42	18	8	5	0	0	69	13	140
2022	AS-06	33	39	19	5	3	1	0	73	8	80
2022	AS-07	17	55	11	16	2	0	0	72	18	50
2020	AS	44	36	13	4	2	1	0	80	7	1055
2020	AS-01	48	31	11	4	4	2	0	80	8	276
2020	AS-02	41	45	10	4	1	0	0	86	4	161
2020	AS-03	47	29	15	4	4	1	0	77	8	142
2020	AS-04	42	38	16	3	1	0	0	80	4	195
2020	AS-05	38	35	21	5	1	1	0	73	6	141
2020	AS-06	43	42	8	4	3	0	0	86	7	76
2019	AS	32	39	16	9	3	1	0	72	12	966
2019	AS-01	42	34	12	7	3	1	0	77	11	238
2019	AS-02	31	40	17	10	1	1	0	71	12	154
2019	AS-03	32	42	12	8	4	1	0	75	13	121
2019	AS-04	30	37	21	7	3	2	0	69	10	187
2019	AS-05	26	42	20	8	4	0	0	68	12	134
2019	AS-06	29	39	20	7	3	1	0	69	10	69
2018	AS	33	41	16	7	3	1	0	74	10	951
2018	AS-01	37	38	16	4	3	2	0	77	7	243
2018	AS-02	34	41	12	10	4	0	0	74	14	143
2018	AS-03	34	45	14	5	2	1	0	80	6	129
2018	AS-04	29	46	15	6	2	1	0	76	8	170
2018	AS-05	29	37	17	12	6	0	0	65	17	139
2018	AS-06	37	34	19	5	4	0	0	71	10	73

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	25	19	9	10	10	4	55	23	1050
2022	AS-01	27	26	16	8	7	13	3	63	18	290
2022	AS-02	19	23	24	8	9	14	3	50	21	155
2022	AS-03	29	22	16	11	11	6	6	57	25	135
2022	AS-04	20	25	18	9	14	12	3	52	27	195
2022	AS-05	17	25	25	11	14	5	4	46	27	145
2022	AS-06	23	31	15	12	11	7	1	59	25	80
2022	AS-07	11	35	19	12	10	8	5	53	26	50
2020	AS	30	27	16	10	8	8	2	63	20	1055
2020	AS-01	32	25	15	10	8	9	1	64	19	275
2020	AS-02	27	30	20	6	7	7	3	63	14	162
2020	AS-03	35	23	10	15	9	6	2	62	27	142
2020	AS-04	29	28	19	8	7	9	1	63	16	196
2020	AS-05	28	26	16	8	10	11	1	61	20	141
2020	AS-06	24	33	16	14	8	3	3	60	24	76
2019	AS	19	25	20	13	11	9	2	49	28	965
2019	AS-01	28	19	17	11	11	11	4	55	25	236
2019	AS-02	18	21	21	14	10	12	3	46	29	154
2019	AS-03	21	24	17	15	13	9	2	50	31	120
2019	AS-04	15	29	22	12	12	9	1	49	26	188
2019	AS-05	12	28	24	16	11	6	3	44	30	134
2019	AS-06	17	36	22	13	9	1	1	55	22	69
2018	AS	21	26	21	12	12	7	1	52	26	953
2018	AS-01	24	31	20	10	7	8	0	59	18	244
2018	AS-02	23	20	24	12	15	5	1	46	29	142
2018	AS-03	20	28	15	16	11	8	2	53	30	130
2018	AS-04	20	28	22	10	10	8	1	53	22	172
2018	AS-05	19	19	23	11	19	6	2	43	32	139
2018	AS-06	24	24	17	14	13	7	3	52	29	72

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	41	4	7	2	88	8	1045
2022	AS-01	50	40	3	6	1	90	7	290
2022	AS-02	46	42	5	5	1	88	6	155
2022	AS-03	52	38	4	4	2	90	6	135
2022	AS-04	44	44	4	8	2	87	9	195
2022	AS-05	45	44	3	6	2	89	8	145
2022	AS-06	40	33	7	16	4	74	19	80
2022	AS-07	43	52	0	4	0	96	4	50
2020	AS	42	43	3	9	2	85	11	1055
2020	AS-01	47	41	2	7	3	88	10	276
2020	AS-02	34	51	4	10	1	85	11	162
2020	AS-03	44	45	2	9	0	89	9	141
2020	AS-04	39	44	5	8	4	83	12	196
2020	AS-05	44	38	4	11	4	82	14	141
2020	AS-06	41	41	3	12	3	83	15	75

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	36	5	7	4	1	84	11	1050
2022	AS-01	51	35	5	6	3	1	87	8	290
2022	AS-02	41	46	5	5	3	0	87	7	155
2022	AS-03	55	31	5	6	2	0	87	8	135
2022	AS-04	49	33	5	8	3	2	83	11	195
2022	AS-05	42	35	7	7	6	2	79	14	145
2022	AS-06	42	32	8	8	10	0	75	18	80
2022	AS-07	35	42	0	15	6	2	78	22	50
2020	AS	42	37	8	9	3	0	79	12	1054
2020	AS-01	43	36	9	8	3	1	80	11	275
2020	AS-02	31	43	11	11	3	0	75	14	161
2020	AS-03	46	31	11	9	3	0	77	12	142
2020	AS-04	45	41	3	8	3	0	86	11	196
2020	AS-05	42	37	10	7	4	0	79	11	141
2020	AS-06	42	28	9	18	1	1	71	20	76
2019	AS	49	33	5	8	4	0	83	12	968
2019	AS-01	52	35	4	5	3	0	87	9	238
2019	AS-02	53	32	6	5	3	0	85	8	154
2019	AS-03	51	32	3	8	6	0	83	14	120
2019	AS-04	50	32	4	8	6	0	81	14	189
2019	AS-05	40	33	8	17	2	1	74	18	132
2019	AS-06	53	37	3	6	1	0	90	7	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	33	7	5	2	0	0	86	7	1045
2022	AS-01	56	29	7	4	3	0	0	85	8	290
2022	AS-02	46	38	8	5	2	0	1	84	7	155
2022	AS-03	52	36	5	5	1	1	0	89	6	135
2022	AS-04	52	36	5	6	2	0	0	88	8	195
2022	AS-05	49	32	10	6	3	0	0	81	9	140
2022	AS-06	56	31	9	1	2	0	0	88	4	80
2022	AS-07	52	32	8	6	0	2	0	86	6	50
2020	AS	51	34	8	5	2	0	0	85	7	1048
2020	AS-01	53	32	6	7	1	0	0	86	8	272
2020	AS-02	43	43	7	6	1	0	0	86	6	161
2020	AS-03	51	37	7	4	1	0	1	88	5	142
2020	AS-04	51	34	9	4	2	0	1	85	6	195
2020	AS-05	54	30	8	6	2	0	0	84	8	138
2020	AS-06	58	24	12	3	4	0	0	82	7	76
2019	AS	54	33	6	4	2	0	0	88	6	959
2019	AS-01	53	30	6	6	3	0	0	84	10	233
2019	AS-02	56	33	5	6	1	0	0	89	7	153
2019	AS-03	55	34	6	3	2	0	0	89	5	120
2019	AS-04	54	36	6	1	3	0	0	90	4	188
2019	AS-05	46	37	8	6	2	0	0	83	8	132
2019	AS-06	63	31	6	0	0	0	0	94	0	70

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	78	17	3	1	0	0	0	95	1	1050
2022	AS-01	84	14	1	0	0	0	0	98	1	290
2022	AS-02	77	16	5	1	1	1	0	93	2	155
2022	AS-03	80	14	3	2	0	1	0	95	2	135
2022	AS-04	76	17	4	0	1	1	1	95	1	195
2022	AS-05	70	23	3	3	1	1	0	94	3	145
2022	AS-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	80
2022	AS-07	75	17	6	0	2	0	0	92	2	50
2020	AS	80	15	2	1	1	0	0	96	2	1052
2020	AS-01	83	13	1	1	1	0	0	96	2	276
2020	AS-02	76	16	4	0	2	0	2	94	2	160
2020	AS-03	82	15	2	1	0	0	0	97	1	142
2020	AS-04	78	17	3	1	1	0	0	95	2	194
2020	AS-05	80	14	2	1	1	1	1	96	2	141
2020	AS-06	78	17	1	3	1	0	0	95	4	76

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	86	7	3	1	1	2	95	2	1050
2022	AS-01	89	6	2	1	1	2	97	2	290
2022	AS-02	82	9	3	1	1	5	96	1	155
2022	AS-03	88	7	2	1	1	1	96	2	135
2022	AS-04	85	7	3	1	2	2	94	3	195
2022	AS-05	78	10	6	2	1	2	90	4	145
2022	AS-06	88	5	0	2	3	1	94	6	80
2022	AS-07	88	10	2	0	0	0	98	0	50
2019	AS	85	9	3	1	1	1	95	2	966
2019	AS-01	87	8	3	0	0	1	96	1	237
2019	AS-02	86	8	2	1	1	3	97	1	154
2019	AS-03	90	8	0	1	1	1	98	2	120
2019	AS-04	86	9	3	0	2	1	95	2	188
2019	AS-05	82	8	7	1	1	0	90	2	134
2019	AS-06	83	10	0	3	3	1	94	6	69

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	21	13	6	4	11	6	72	12	1050
2022	AS-01	38	17	11	6	4	17	7	72	13	290
2022	AS-02	38	25	11	4	4	11	6	77	9	155
2022	AS-03	46	17	14	4	2	9	8	76	7	135
2022	AS-04	39	20	12	8	6	11	5	70	17	195
2022	AS-05	29	30	18	5	3	8	7	69	10	145
2022	AS-06	37	27	22	6	4	3	1	66	11	80
2022	AS-07	35	25	12	11	8	4	4	66	20	50
2020	AS	38	25	13	6	3	8	6	73	11	1055
2020	AS-01	35	21	11	9	5	12	7	70	17	275
2020	AS-02	35	23	14	7	2	12	7	71	12	162
2020	AS-03	39	20	15	4	6	7	10	71	11	142
2020	AS-04	40	26	13	7	3	6	6	75	11	196
2020	AS-05	40	31	12	4	2	5	6	79	7	141
2020	AS-06	47	28	14	5	0	0	5	79	6	76
2019	AS	41	24	14	6	4	8	3	74	11	969
2019	AS-01	42	18	10	6	6	13	5	74	15	237
2019	AS-02	38	23	16	6	2	10	5	72	9	154
2019	AS-03	46	21	13	7	6	4	3	72	13	121
2019	AS-04	44	28	14	5	3	6	1	77	9	189
2019	AS-05	41	27	16	8	1	5	1	72	10	134
2019	AS-06	30	40	14	4	1	4	6	78	6	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	1050
2022	AS-01	8	92	290
2022	AS-02	10	90	155
2022	AS-03	10	90	135
2022	AS-04	11	89	195
2022	AS-05	9	91	145
2022	AS-06	14	86	80
2022	AS-07	14	86	50
2020	AS	9	91	1056
2020	AS-01	9	91	276
2020	AS-02	7	93	162
2020	AS-03	9	91	142
2020	AS-04	8	92	196
2020	AS-05	11	89	141
2020	AS-06	14	86	76
2019	AS	16	84	970
2019	AS-01	16	84	238
2019	AS-02	15	85	154
2019	AS-03	12	88	121
2019	AS-04	16	84	189
2019	AS-05	18	82	134
2019	AS-06	14	86	70
2018	AS	17	83	955
2018	AS-01	14	86	245
2018	AS-02	22	78	142
2018	AS-03	16	84	129
2018	AS-04	16	84	172
2018	AS-05	20	80	140
2018	AS-06	19	81	72

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	110
2022	AS-01	51	49	25
2022	AS-02	59	41	15
2022	AS-03	30	70	15
2022	AS-04	42	58	25
2022	AS-05	49	51	15
2022	AS-06	42	58	10
2020	AS	54	46	97
2020	AS-01	58	42	26
2020	AS-02	50	50	12
2020	AS-03	46	54	13
2020	AS-04	63	38	16
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	51	49	153
2019	AS-01	53	47	38
2019	AS-02	61	39	23
2019	AS-03	64	36	14
2019	AS-04	47	53	30
2019	AS-05	42	58	24
2019	AS-06	50	50	10
2018	AS	49	51	167
2018	AS-01	62	38	34
2018	AS-02	71	29	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	46	54	28
2018	AS-05	43	57	28

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	39	110
2022	AS-01	56	44	25
2022	AS-02	58	42	15
2022	AS-03	60	40	15
2022	AS-04	67	33	25
2022	AS-05	49	51	15
2022	AS-06	74	26	10
2020	AS	53	47	97
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	67	33	15
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	54	46	153
2019	AS-01	61	39	38
2019	AS-02	39	61	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	57	43	30
2019	AS-05	54	46	24
2018	AS	62	38	167
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	52	48	31
2018	AS-03	71	29	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	75	25	28

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	110
2022	AS-01	0	100	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	4	96	25
2022	AS-05	8	92	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	6	94	97
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-03	0	100	13
2020	AS-04	0	100	16
2019	AS	10	90	153
2019	AS-05	25	75	24
2018	AS	9	91	167
2018	AS-05	18	82	28

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	110
2022	AS-01	100	25
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	25
2022	AS-05	100	15
2022	AS-06	100	10
2020	AS	100	97
2020	AS-01	100	26
2020	AS-02	100	12
2020	AS-03	100	13
2020	AS-04	100	16
2020	AS-05	100	15
2019	AS	100	153
2019	AS-01	100	38
2019	AS-02	100	23
2019	AS-03	100	14
2019	AS-04	100	30
2019	AS-05	100	24
2019	AS-06	100	10
2018	AS	100	167
2018	AS-01	100	34
2018	AS-02	100	31
2018	AS-03	100	21
2018	AS-04	100	28
2018	AS-05	100	28

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	110
2022	AS-01	10	90	25
2022	AS-02	18	82	15
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	4	96	25
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	9	91	10
2019	AS	7	93	153
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	4	96	167
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-03	0	100	21
2018	AS-05	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	110
2022	AS-01	0	100	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	0	100	25
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2019	AS	0	100	153
2019	AS-01	0	100	38
2019	AS-02	0	100	23
2019	AS-03	0	100	14
2019	AS-04	0	100	30
2019	AS-05	0	100	24
2019	AS-06	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	110
2022	AS-01	4	96	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	4	96	25
2022	AS-05	14	86	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	7	93	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-03	0	100	13
2020	AS-04	0	100	16
2018	AS	5	95	167
2018	AS-03	0	100	21
2018	AS-06	0	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	110
2022	AS-01	23	77	25
2022	AS-02	42	58	15
2022	AS-03	14	86	15
2022	AS-04	16	84	25
2022	AS-05	34	66	15
2022	AS-06	25	75	10
2020	AS	29	71	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	38	63	16
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	36	64	150
2019	AS-01	45	55	38
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	40	60	167
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	48	52	31
2018	AS-03	52	48	21
2018	AS-04	32	68	28
2018	AS-05	46	54	28

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	110
2022	AS-01	46	54	25
2022	AS-02	41	59	15
2022	AS-03	46	54	15
2022	AS-04	59	41	25
2022	AS-05	49	51	15
2022	AS-06	64	36	10
2020	AS	42	58	97
2020	AS-01	50	50	26
2020	AS-02	42	58	12
2020	AS-03	46	54	13
2020	AS-04	63	38	16
2019	AS	39	61	150
2019	AS-01	47	53	38
2019	AS-02	35	65	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	43	57	167
2018	AS-01	44	56	34
2018	AS-02	26	74	31
2018	AS-03	52	48	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	50	50	28

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	110
2022	AS-01	36	64	25
2022	AS-02	59	41	15
2022	AS-03	46	54	15
2022	AS-04	36	64	25
2022	AS-05	55	45	15
2022	AS-06	55	45	10
2020	AS	43	57	97
2020	AS-01	46	54	26
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	46	54	150
2019	AS-01	39	61	38
2019	AS-02	52	48	23
2019	AS-03	43	57	14
2019	AS-04	48	52	29
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	44	56	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	57	43	28
2018	AS-05	46	54	28

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	110
2022	AS-01	45	55	25
2022	AS-02	54	46	15
2022	AS-03	43	57	15
2022	AS-04	47	53	25
2022	AS-05	23	77	15
2022	AS-06	46	54	10
2020	AS	34	66	97
2020	AS-01	35	65	26
2020	AS-04	38	63	16
2020	AS-05	40	60	15
2020	AS-06	45	55	11
2019	AS	41	59	150
2019	AS-01	42	58	38
2019	AS-02	52	48	23
2019	AS-04	34	66	29
2019	AS-05	33	67	24
2018	AS	44	56	167
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	61	39	31
2018	AS-03	38	62	21
2018	AS-04	43	57	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	64	110
2022	AS-01	21	79	25
2022	AS-02	36	64	15
2022	AS-03	38	62	15
2022	AS-04	39	61	25
2022	AS-05	36	64	15
2022	AS-06	47	53	10
2020	AS	34	66	97
2020	AS-01	35	65	26
2020	AS-03	38	62	13
2020	AS-04	44	56	16
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	38	62	150
2019	AS-01	45	55	38
2019	AS-02	30	70	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	41	59	29
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	34	66	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	23	77	31
2018	AS-03	33	67	21
2018	AS-04	43	57	28
2018	AS-05	36	64	28

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	46	110
2022	AS-01	41	59	25
2022	AS-02	58	42	15
2022	AS-03	63	37	15
2022	AS-04	71	29	25
2022	AS-05	50	50	15
2022	AS-06	52	48	10
2020	AS	56	44	97
2020	AS-01	50	50	26
2020	AS-02	42	58	12
2020	AS-03	54	46	13
2020	AS-04	63	38	16
2020	AS-05	60	40	15
2019	AS	64	36	150
2019	AS-01	71	29	38
2019	AS-02	70	30	23
2019	AS-03	50	50	14
2019	AS-04	62	38	29
2019	AS-05	46	54	24
2018	AS	56	44	167
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	65	35	31
2018	AS-03	62	38	21
2018	AS-04	54	46	28
2018	AS-05	54	46	28

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	110
2022	AS-01	28	72	25
2022	AS-02	36	64	15
2022	AS-03	32	68	15
2022	AS-04	30	70	25
2022	AS-05	15	85	15
2022	AS-06	16	84	10
2020	AS	28	72	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	63	38	16
2019	AS	35	65	150
2019	AS-01	39	61	38
2019	AS-02	35	65	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	31	69	29
2019	AS-05	42	58	24
2018	AS	36	64	167
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-02	32	68	31
2018	AS-03	43	57	21
2018	AS-04	29	71	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	110
2022	AS-01	100	25
2022	AS-02	100	15
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	25
2022	AS-05	100	15
2022	AS-06	100	10
2019	AS	100	150
2019	AS-01	100	38
2019	AS-02	100	23
2019	AS-03	100	14
2019	AS-04	100	29
2019	AS-05	100	24

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	110
2022	AS-01	6	94	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	26	74	15
2022	AS-04	0	100	25
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	7	93	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2020	AS-06	0	100	11
2019	AS	9	91	150
2019	AS-01	13	87	38
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	7	93	167
2018	AS-02	16	84	31
2018	AS-04	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	110
2022	AS-01	7	93	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	15	85	15
2022	AS-04	16	84	25
2022	AS-05	14	86	15
2022	AS-06	20	80	10
2020	AS	12	88	97
2020	AS-02	0	100	12
2019	AS	5	95	150
2019	AS-02	0	100	23
2018	AS	8	92	167

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	55	45	110
2022	AS-01	30	70	25
2022	AS-02	82	18	15
2022	AS-03	38	62	15
2022	AS-04	72	28	25
2022	AS-05	57	43	15
2022	AS-06	55	45	10
2020	AS	40	60	97
2020	AS-01	46	54	26
2020	AS-03	54	46	13
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	47	53	150
2019	AS-01	55	45	38
2019	AS-02	39	61	23
2019	AS-03	36	64	14
2019	AS-04	38	62	29
2019	AS-05	46	54	24
2018	AS	49	51	167
2018	AS-01	38	62	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	38	62	21
2018	AS-04	57	43	28
2018	AS-05	57	43	28

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	110
2022	AS-01	15	85	25
2022	AS-02	36	64	15
2022	AS-03	21	79	15
2022	AS-04	18	82	25
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	18	82	10
2020	AS	20	80	97
2020	AS-01	23	77	26
2020	AS-04	31	69	16
2019	AS	20	80	150
2019	AS-01	18	82	38
2019	AS-02	22	78	23
2019	AS-04	21	79	29
2019	AS-05	21	79	24
2018	AS	28	72	167
2018	AS-01	32	68	34
2018	AS-02	29	71	31
2018	AS-03	43	57	21
2018	AS-05	39	61	28

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	110
2022	AS-01	26	74	25
2022	AS-02	18	82	15
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	20	80	25
2022	AS-05	42	58	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	21	79	97
2020	AS-01	23	77	26
2019	AS	15	85	150
2019	AS-01	21	79	38
2018	AS	17	83	167
2018	AS-01	24	76	34
2018	AS-04	18	82	28
2018	AS-05	18	82	28

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	50	50	110
2022	AS-01	42	58	25
2022	AS-02	66	34	15
2022	AS-03	65	35	15
2022	AS-04	49	51	25
2022	AS-05	44	56	15
2022	AS-06	34	66	10
2020	AS	68	32	97
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-03	62	38	13
2020	AS-05	60	40	15
2019	AS	62	38	149
2019	AS-01	76	24	38
2019	AS-02	70	30	23
2019	AS-03	64	36	14
2019	AS-04	50	50	28
2019	AS-05	54	46	24
2018	AS	61	39	167
2018	AS-01	53	47	34
2018	AS-02	77	23	31
2018	AS-03	67	33	21
2018	AS-04	64	36	28
2018	AS-05	54	46	28

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	110
2022	AS-01	16	84	25
2022	AS-02	41	59	15
2022	AS-03	24	76	15
2022	AS-04	45	55	25
2022	AS-05	37	63	15
2022	AS-06	9	91	10
2020	AS	29	71	97
2020	AS-01	27	73	26
2020	AS-04	38	63	16
2019	AS	30	70	149
2019	AS-01	24	76	38
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-04	25	75	28
2019	AS-05	38	63	24
2018	AS	34	66	167
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	39	61	31
2018	AS-03	29	71	21
2018	AS-04	29	71	28
2018	AS-05	39	61	28

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	110
2022	AS-01	0	100	25
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	13	87	25
2022	AS-05	22	78	15
2022	AS-06	9	91	10
2020	AS	6	94	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	9	91	149
2018	AS	11	89	167

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	110
2022	AS-01	26	74	25
2022	AS-02	17	83	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	17	83	25
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	8	92	10
2020	AS	15	85	97
2019	AS	18	82	149
2019	AS-01	26	74	38
2019	AS-04	21	79	28
2018	AS	15	85	167
2018	AS-02	19	81	31
2018	AS-05	25	75	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	110
2022	AS-01	7	93	25
2022	AS-02	12	88	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	8	92	25
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	9	91	97
2020	AS-02	0	100	12
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	19	81	149
2019	AS-01	16	84	38
2019	AS-03	36	64	14
2018	AS	13	87	167
2018	AS-03	24	76	21
2018	AS-05	21	79	28

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	110
2022	AS-01	14	86	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	17	83	25
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	6	94	97
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	7	93	149
2019	AS-02	0	100	23
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	4	96	167
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-05	0	100	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	110
2022	AS-01	4	96	25
2022	AS-02	46	54	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	14	86	25
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	9	91	10
2020	AS	14	86	97
2020	AS-01	19	81	26
2019	AS	15	85	149
2019	AS-01	16	84	38
2018	AS	19	81	167
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-05	18	82	28

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	110
2022	AS-01	4	96	25
2022	AS-02	12	88	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	30	70	25
2022	AS-05	21	79	15
2022	AS-06	28	72	10
2020	AS	9	91	97
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	15	85	149
2019	AS-05	29	71	24
2018	AS	11	89	167
2018	AS-05	21	79	28

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	110
2022	AS-01	40	60	25
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	28	72	15
2022	AS-04	21	79	25
2022	AS-05	20	80	15
2022	AS-06	29	71	10
2020	AS	15	85	97
2020	AS-01	23	77	26
2020	AS-06	0	100	11
2019	AS	16	84	149
2019	AS-02	22	78	23
2019	AS-04	21	79	28
2018	AS	22	78	167
2018	AS-01	21	79	34
2018	AS-02	16	84	31
2018	AS-03	24	76	21
2018	AS-04	21	79	28
2018	AS-05	25	75	28

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	100
2022	AS-01	4	96	20
2022	AS-02	12	88	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	14	86	91
2019	AS	13	87	139
2018	AS	12	88	161
2018	AS-01	24	76	34

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	75	100
2022	AS-01	54	46	20
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	23	77	15
2022	AS-04	19	81	20
2022	AS-05	33	67	15
2022	AS-06	8	92	10
2020	AS	24	76	91
2019	AS	17	83	139
2019	AS-02	22	78	23
2018	AS	19	81	161
2018	AS-01	29	71	34
2018	AS-02	25	75	28
2018	AS-04	27	73	26

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	100
2022	AS-01	4	96	20
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	7	93	91
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	4	96	139
2018	AS	7	93	161
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	0	100	28

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	100
2022	AS-01	4	96	20
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	11	89	91
2019	AS	6	94	139
2018	AS	9	91	161
2018	AS-06	0	100	14

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	100
2022	AS-01	11	89	20
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	16	84	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	8	92	10
2020	AS	14	86	91
2019	AS	12	88	139
2019	AS-02	26	74	23
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	16	84	161
2018	AS-01	15	85	34
2018	AS-03	25	75	20
2018	AS-05	21	79	28

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	100
2022	AS-01	13	87	20
2022	AS-02	24	76	15
2022	AS-03	13	87	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	13	87	91
2019	AS	6	94	139
2019	AS-05	0	100	24
2018	AS	8	92	161
2018	AS-04	0	100	26

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	100
2022	AS-01	30	70	20
2022	AS-02	28	72	15
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	36	64	20
2022	AS-05	9	91	15
2022	AS-06	8	92	10
2020	AS	10	90	91
2019	AS	12	88	139
2018	AS	19	81	161
2018	AS-01	18	82	34
2018	AS-04	19	81	26
2018	AS-05	25	75	28
2018	AS-06	36	64	14

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	100
2022	AS-01	10	90	20
2022	AS-02	6	94	15
2022	AS-03	18	82	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	25	75	15
2022	AS-06	10	90	10
2020	AS	14	86	91
2020	AS-01	27	73	26
2019	AS	10	90	139
2018	AS	9	91	161
2018	AS-05	18	82	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	100
2022	AS-01	21	79	20
2022	AS-02	11	89	15
2022	AS-03	32	68	15
2022	AS-04	16	84	20
2022	AS-05	8	92	15
2022	AS-06	26	74	10
2020	AS	16	84	91
2020	AS-01	35	65	26
2019	AS	17	83	139
2018	AS	12	88	161
2018	AS-01	21	79	34
2018	AS-02	18	82	28
2018	AS-06	0	100	14

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	74	100
2022	AS-01	21	79	20
2022	AS-02	41	59	15
2022	AS-03	35	65	15
2022	AS-04	32	68	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	34	66	10
2020	AS	23	77	91
2020	AS-01	35	65	26
2019	AS	39	61	139
2019	AS-02	43	57	23
2019	AS-05	38	63	24
2018	AS	27	73	161
2018	AS-01	24	76	34
2018	AS-02	18	82	28
2018	AS-03	35	65	20
2018	AS-04	27	73	26
2018	AS-05	39	61	28

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	100
2022	AS-01	0	100	20
2022	AS-02	12	88	15
2022	AS-03	31	69	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	5	95	91
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	11	89	139
2018	AS	7	93	161
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-05	18	82	28

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	60	100
2022	AS-01	32	68	20
2022	AS-02	53	47	15
2022	AS-03	53	47	15
2022	AS-04	55	45	20
2022	AS-05	30	70	15
2022	AS-06	18	82	10
2020	AS	42	58	91
2020	AS-01	54	46	26
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	52	48	139
2019	AS-02	43	57	23
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	41	59	161
2018	AS-01	35	65	34
2018	AS-02	32	68	28
2018	AS-03	55	45	20
2018	AS-04	42	58	26
2018	AS-05	39	61	28

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	100
2022	AS-01	0	100	20
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	10	90	20
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	10
2020	AS	0	100	91
2020	AS-01	0	100	26
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	0	100	161
2018	AS-01	0	100	34
2018	AS-02	0	100	28
2018	AS-03	0	100	20
2018	AS-04	0	100	26
2018	AS-05	0	100	28

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	44	100
2022	AS-01	57	43	20
2022	AS-02	59	41	15
2022	AS-03	67	33	15
2022	AS-04	49	51	20
2022	AS-05	62	38	15
2022	AS-06	64	36	10
2020	AS	55	45	91
2020	AS-01	69	31	26
2020	AS-05	53	47	15
2019	AS	55	45	139
2019	AS-02	57	43	23
2019	AS-05	50	50	24
2018	AS	52	48	161
2018	AS-01	41	59	34
2018	AS-02	61	39	28
2018	AS-03	55	45	20
2018	AS-04	50	50	26
2018	AS-05	50	50	28

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	100
2022	AS-01	0	100	20
2022	AS-02	0	100	15
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	9	91	15
2022	AS-06	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	100
2022	AS-01	4	96	20
2022	AS-02	29	71	15
2022	AS-03	14	86	15
2022	AS-04	10	90	20
2022	AS-05	22	78	15
2022	AS-06	48	52	10
2020	AS	16	84	91
2020	AS-01	23	77	26
2019	AS	16	84	139
2018	AS	14	86	161
2018	AS-04	19	81	26

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	13	12	7	5	34	13	55	22	1050
2022	AS-01	22	10	11	5	2	33	17	64	14	290
2022	AS-02	16	11	12	3	5	40	12	55	19	155
2022	AS-03	14	10	14	4	3	40	15	53	16	135
2022	AS-04	12	14	12	10	6	33	12	47	31	195
2022	AS-05	13	21	15	6	8	32	6	55	22	145
2022	AS-06	19	11	13	15	13	20	8	42	39	80
2022	AS-07	10	27	15	13	4	30	2	54	24	50
2020	AS	24	15	19	7	4	23	7	57	16	1051
2020	AS-01	32	13	19	5	4	21	7	61	12	274
2020	AS-02	24	18	19	6	2	23	8	60	12	161
2020	AS-03	28	13	16	6	4	27	6	60	16	142
2020	AS-04	20	17	19	9	5	24	7	53	19	195
2020	AS-05	18	13	20	7	7	28	6	48	22	141
2020	AS-06	20	23	17	15	3	16	7	55	22	75
2019	AS	15	19	20	9	10	20	7	47	25	968
2019	AS-01	21	16	18	6	8	19	12	54	20	237
2019	AS-02	15	16	23	11	6	23	6	43	25	154
2019	AS-03	17	19	15	7	11	21	9	52	26	121
2019	AS-04	13	27	17	6	9	24	4	55	21	189
2019	AS-05	12	21	22	14	13	16	3	41	32	133
2019	AS-06	16	20	29	9	13	13	1	42	25	70
2018	AS	16	20	22	8	7	21	6	50	21	952
2018	AS-01	19	21	19	7	5	23	7	57	16	244
2018	AS-02	20	17	23	6	11	19	5	48	21	142
2018	AS-03	16	17	18	12	4	27	7	49	24	128
2018	AS-04	15	20	24	8	6	24	3	47	19	172
2018	AS-05	14	17	27	8	8	16	10	42	21	139
2018	AS-06	16	25	21	4	14	16	4	52	22	73

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	29	13	7	3	12	2	73	12	1050
2022	AS-01	43	22	13	4	2	13	3	77	8	290
2022	AS-02	36	33	7	5	2	15	1	82	9	155
2022	AS-03	34	29	17	5	2	11	3	73	8	135
2022	AS-04	23	34	13	11	3	13	4	69	16	195
2022	AS-05	26	34	15	9	5	11	0	68	15	145
2022	AS-06	35	23	16	13	7	6	0	62	21	80
2022	AS-07	28	33	17	10	2	10	0	68	14	50
2020	AS	40	28	16	6	2	7	0	74	8	1051
2020	AS-01	46	24	16	3	3	7	1	75	7	274
2020	AS-02	39	34	13	4	1	9	1	80	6	160
2020	AS-03	46	20	15	8	2	8	0	73	11	142
2020	AS-04	37	32	16	5	2	8	1	76	7	195
2020	AS-05	37	30	16	9	2	6	0	71	12	141
2020	AS-06	39	30	18	9	0	3	0	72	9	76
2019	AS	33	31	16	8	5	6	0	69	14	969
2019	AS-01	45	27	15	5	5	4	0	75	10	238
2019	AS-02	31	31	19	6	2	11	0	69	9	154
2019	AS-03	38	24	16	8	4	11	0	69	13	120
2019	AS-04	29	34	15	7	7	7	0	68	15	189
2019	AS-05	27	38	11	16	6	2	0	66	22	134
2019	AS-06	27	39	14	13	3	4	0	69	16	70
2018	AS	32	33	19	5	5	7	0	70	10	951
2018	AS-01	40	30	16	4	4	7	0	75	8	243
2018	AS-02	31	35	17	5	6	6	1	70	11	142
2018	AS-03	33	33	19	5	2	8	0	72	8	129
2018	AS-04	27	34	21	5	4	9	1	67	10	171
2018	AS-05	24	31	27	4	7	6	1	59	12	139
2018	AS-06	38	32	12	5	7	5	0	74	13	73

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	1045
2022	AS-01	5	95	290
2022	AS-02	4	96	155
2022	AS-04	9	91	195
2022	AS-05	10	90	145
2022	AS-06	7	93	80
2020	AS	4	96	1051
2020	AS-01	5	95	275
2020	AS-03	4	96	141
2020	AS-04	3	97	195
2020	AS-05	6	94	141
2019	AS	6	94	966
2019	AS-01	4	96	237
2019	AS-02	7	93	154
2019	AS-03	4	96	121
2019	AS-04	10	90	189
2019	AS-05	8	92	132
2018	AS	6	94	957
2018	AS-01	4	96	245
2018	AS-02	6	94	142
2018	AS-04	4	96	173
2018	AS-05	13	87	139

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	60
2022	AS-01	36	64	15
2022	AS-04	32	68	15
2022	AS-05	47	53	15
2020	AS	28	72	43
2019	AS	41	59	59
2019	AS-04	44	56	18
2018	AS	28	72	54

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	79	21	60
2022	AS-01	77	23	15
2022	AS-04	70	30	15
2022	AS-05	87	13	15
2020	AS	84	16	43
2019	AS	69	31	59
2019	AS-02	50	50	10
2019	AS-04	56	44	18
2018	AS	78	22	54

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	7	93	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	60
2022	AS-01	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14
2019	AS	100	59
2019	AS-02	100	10
2019	AS-04	100	18
2018	AS	100	54
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	17

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	60
2022	AS-01	20	80	15
2022	AS-04	5	95	15
2022	AS-05	7	93	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	7	93	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	60
2022	AS-01	13	87	15
2022	AS-04	25	75	15
2022	AS-05	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	60
2022	AS-01	7	93	15
2022	AS-04	24	76	15
2022	AS-05	7	93	15
2020	AS	23	77	43
2019	AS	19	81	58
2018	AS	13	87	55

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	18	82	15
2022	AS-05	7	93	15
2019	AS	16	84	58
2018	AS	9	91	55
2018	AS-01	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	60
2022	AS-01	7	93	15
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	14	86	15
2020	AS	14	86	43

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	60
2022	AS-01	7	93	15
2022	AS-04	10	90	15
2022	AS-05	7	93	15
2018	AS	0	100	55
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-05	0	100	18

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	60
2022	AS-01	13	87	15
2022	AS-04	23	77	15
2022	AS-05	15	85	15
2020	AS	26	74	43
2019	AS	33	67	58
2019	AS-04	28	72	18
2018	AS	22	78	55

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	60
2022	AS-01	19	81	15
2022	AS-04	49	51	15
2022	AS-05	35	65	15
2020	AS	26	74	43
2019	AS	36	64	58
2019	AS-04	50	50	18
2018	AS	35	65	55
2018	AS-05	39	61	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	5	95	15
2022	AS-05	0	100	15
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	60
2022	AS-01	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	60
2022	AS-01	6	94	15
2022	AS-04	5	95	15
2022	AS-05	7	93	15
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	60
2022	AS-01	22	78	15
2022	AS-04	19	81	15
2022	AS-05	29	71	15
2020	AS	19	81	43
2019	AS	9	91	58

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	14	86	15
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14
2019	AS	0	100	58
2019	AS-02	0	100	10
2019	AS-04	0	100	18
2018	AS	0	100	55
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-05	0	100	18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	60
2022	AS-01	42	58	15
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	14	86	15
2020	AS	21	79	43
2019	AS	12	88	58
2018	AS	22	78	55
2018	AS-05	33	67	18

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	60
2022	AS-01	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15
2020	AS	100	43
2020	AS-01	100	14
2019	AS	100	58
2019	AS-02	100	10
2019	AS-04	100	18
2018	AS	100	55
2018	AS-01	100	10
2018	AS-05	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	60
2022	AS-01	21	79	15
2022	AS-04	22	78	15
2022	AS-05	43	57	15
2020	AS	21	79	43
2019	AS	21	79	58
2018	AS	22	78	55

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	60
2022	AS-01	24	76	15
2022	AS-04	37	63	15
2022	AS-05	38	62	15
2020	AS	28	72	43
2019	AS	29	71	56
2018	AS	38	62	55
2018	AS-05	33	67	18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	60
2022	AS-01	15	85	15
2022	AS-04	16	84	15
2022	AS-05	23	77	15
2019	AS	16	84	56
2018	AS	16	84	55

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	5	95	15
2022	AS-05	23	77	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	60
2022	AS-01	19	81	15
2022	AS-04	22	78	15
2022	AS-05	14	86	15
2020	AS	14	86	43
2019	AS	9	91	56
2018	AS	13	87	55

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	60
2022	AS-01	6	94	15
2022	AS-04	10	90	15
2022	AS-05	0	100	15
2020	AS	0	100	43
2020	AS-01	0	100	14

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	60
2022	AS-01	6	94	15
2022	AS-04	11	89	15
2022	AS-05	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	60
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	15
2019	AS	9	91	56

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	60
2022	AS-01	13	87	15
2022	AS-04	18	82	15
2022	AS-05	14	86	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	58	60
2022	AS-01	43	57	15
2022	AS-04	44	56	15
2022	AS-05	48	52	15
2020	AS	58	42	43
2020	AS-01	64	36	14
2019	AS	46	54	56
2019	AS-04	47	53	17
2018	AS	47	53	55
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	44	56	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	55
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	16	84	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	55
2022	AS-01	9	91	15
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	14	86	15
2018	AS	19	81	53

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	55
2022	AS-01	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	55
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	7	93	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	55
2022	AS-01	11	89	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	55
2022	AS-01	11	89	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	8	92	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	55
2022	AS-01	14	86	15
2022	AS-04	14	86	15
2022	AS-05	7	93	15
2018	AS	13	87	53

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	55
2022	AS-01	30	70	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	7	93	15
2018	AS	13	87	53

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	55
2022	AS-01	7	93	15
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	7	93	15
2018	AS	11	89	53

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	55
2022	AS-01	15	85	15
2022	AS-04	38	62	15
2022	AS-05	7	93	15
2018	AS	26	74	53
2018	AS-05	33	67	18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	55
2022	AS-01	0	100	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	55
2022	AS-01	42	58	15
2022	AS-04	47	53	15
2022	AS-05	43	57	15
2018	AS	43	57	53
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	44	56	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	55
2022	AS-01	100	15
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	55
2022	AS-01	47	53	15
2022	AS-04	60	40	15
2022	AS-05	63	37	15
2018	AS	55	45	53
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-05	56	44	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	55
2022	AS-01	11	89	15
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	55
2022	AS-01	36	64	15
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	7	93	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	13	16	4	3	34	10	58	13	1050
2022	AS-01	27	9	13	3	3	33	12	64	12	290
2022	AS-02	16	12	19	2	3	37	11	55	9	155
2022	AS-03	14	12	16	4	1	39	14	55	12	135
2022	AS-04	16	16	17	6	3	33	8	55	16	195
2022	AS-05	14	18	19	1	6	37	6	55	12	145
2022	AS-06	20	13	17	8	4	31	6	54	20	80
2022	AS-07	17	23	20	5	4	27	4	58	13	50
2020	AS	26	17	21	2	2	26	6	63	6	1050
2020	AS-01	33	15	21	1	2	23	4	66	5	275
2020	AS-02	25	19	21	2	1	24	9	64	5	161
2020	AS-03	28	13	18	2	1	29	7	66	6	141
2020	AS-04	23	20	20	2	1	27	6	65	5	196
2020	AS-05	19	16	19	4	3	34	5	58	12	139
2020	AS-06	22	18	24	4	1	25	5	58	8	76
2019	AS	19	17	24	4	4	26	7	53	11	966
2019	AS-01	26	11	19	4	3	25	11	59	11	236
2019	AS-02	14	18	27	2	3	29	7	51	7	153
2019	AS-03	19	12	23	2	3	29	11	52	10	121
2019	AS-04	18	19	20	6	5	26	5	54	16	188
2019	AS-05	13	24	27	5	4	23	4	51	12	134
2019	AS-06	20	23	27	3	4	21	1	56	9	70
2018	AS	18	19	26	3	3	26	6	54	8	956
2018	AS-01	20	22	20	2	2	27	7	64	6	244
2018	AS-02	24	15	27	1	3	23	7	55	6	142
2018	AS-03	19	19	22	5	2	27	7	58	9	130
2018	AS-04	13	18	31	2	2	29	4	47	7	173
2018	AS-05	15	15	31	4	5	23	7	43	12	140
2018	AS-06	21	25	18	5	4	26	1	62	13	73

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	28	15	4	3	13	3	75	8	1050
2022	AS-01	44	22	11	4	3	12	4	79	8	290
2022	AS-02	32	30	17	2	1	14	4	76	4	155
2022	AS-03	34	29	17	4	2	12	1	73	7	135
2022	AS-04	27	31	15	6	4	13	4	71	12	195
2022	AS-05	23	38	15	3	5	16	0	72	10	145
2022	AS-06	41	24	18	7	3	7	0	70	11	80
2022	AS-07	32	34	16	2	6	10	0	73	9	50
2020	AS	42	27	17	3	1	8	0	76	5	1055
2020	AS-01	48	24	15	4	1	8	0	78	6	276
2020	AS-02	41	30	15	2	1	10	1	79	4	162
2020	AS-03	48	21	15	3	2	10	1	77	6	142
2020	AS-04	41	29	18	2	1	9	1	77	3	196
2020	AS-05	34	30	19	6	2	10	0	71	9	140
2020	AS-06	41	33	17	4	0	4	1	78	4	76
2019	AS	38	29	18	3	3	9	1	73	7	961
2019	AS-01	51	18	18	3	2	6	1	75	6	234
2019	AS-02	33	34	16	4	1	13	0	77	5	152
2019	AS-03	41	26	17	1	2	12	2	77	4	121
2019	AS-04	31	31	18	4	4	10	1	70	10	188
2019	AS-05	32	34	22	4	3	5	0	70	7	132
2019	AS-06	34	37	17	4	3	4	0	75	7	70
2018	AS	32	32	22	3	2	9	0	71	6	953
2018	AS-01	37	31	19	2	2	9	1	75	4	243
2018	AS-02	34	32	21	4	1	8	0	72	5	141
2018	AS-03	38	31	20	2	1	8	0	75	3	130
2018	AS-04	28	33	22	3	2	12	0	70	5	172
2018	AS-05	22	30	32	4	4	9	0	57	8	140
2018	AS-06	40	32	11	7	3	8	0	78	10	73

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	9999	9999	1045
2022	AS-01	11	89	9999	9999	290
2022	AS-02	7	93	9999	9999	155
2022	AS-03	9	91	9999	9999	135
2022	AS-04	10	90	9999	9999	190
2022	AS-05	12	88	9999	9999	145
2022	AS-06	14	86	9999	9999	80
2022	AS-07	17	83	9999	9999	50
2020	AS	9	91	9999	9999	1049
2020	AS-01	11	89	9999	9999	273
2020	AS-02	11	89	9999	9999	161
2020	AS-03	8	92	9999	9999	141
2020	AS-04	7	93	9999	9999	195
2020	AS-05	10	90	9999	9999	141
2020	AS-06	5	95	9999	9999	76
2019	AS	16	84	9999	9999	966
2019	AS-01	16	84	9999	9999	235
2019	AS-02	19	81	9999	9999	154
2019	AS-03	12	88	9999	9999	121
2019	AS-04	19	81	9999	9999	189
2019	AS-05	17	83	9999	9999	133
2019	AS-06	11	89	9999	9999	70

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	44	9999	9999	115
2022	AS-01	53	47	9999	9999	30
2022	AS-02	35	65	9999	9999	10
2022	AS-03	57	43	9999	9999	10
2022	AS-04	66	34	9999	9999	20
2022	AS-05	65	35	9999	9999	15
2022	AS-06	53	47	9999	9999	10
2020	AS	48	52	9999	9999	97
2020	AS-01	47	53	9999	9999	30
2020	AS-02	59	41	9999	9999	17
2020	AS-03	45	55	9999	9999	11
2020	AS-04	43	57	9999	9999	14
2020	AS-05	50	50	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	76	24	110
2022	AS-01	72	28	30
2022	AS-02	63	37	10
2022	AS-03	91	9	10
2022	AS-04	66	34	20
2022	AS-05	89	11	15
2022	AS-06	78	22	10
2020	AS	76	24	97
2020	AS-01	70	30	30
2020	AS-02	76	24	17
2020	AS-03	82	18	11
2020	AS-04	86	14	14
2020	AS-05	86	14	14
2019	AS	87	13	157
2019	AS-01	92	8	38
2019	AS-02	90	10	29
2019	AS-03	73	27	15
2019	AS-04	85	15	34
2019	AS-05	77	23	22

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	33	8	11	1	1	0	80	12	85
2022	AS-01	44	32	5	15	4	0	0	77	19	25
2022	AS-03	48	17	9	16	0	10	0	72	18	10
2022	AS-04	56	29	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	AS-05	51	30	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	AS	65	23	7	4	0	1	0	89	4	74
2020	AS-01	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	AS-02	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	AS-04	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	AS-05	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AS	60	28	4	6	1	0	1	88	8	134
2019	AS-01	68	15	6	6	3	0	3	85	9	34
2019	AS-02	65	35	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	AS-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	AS-04	54	39	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	AS-05	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	32	6	5	2	3	3	86	7	1050
2022	AS-01	51	29	7	5	2	3	4	86	7	290
2022	AS-02	49	31	5	6	2	1	6	87	8	155
2022	AS-03	48	31	6	5	2	5	5	86	7	135
2022	AS-04	49	31	9	4	2	3	2	85	6	195
2022	AS-05	49	33	5	5	4	3	2	86	9	145
2022	AS-06	40	44	3	7	1	1	3	88	9	80
2022	AS-07	47	37	2	8	2	0	4	87	11	50
2020	AS	56	29	7	4	2	1	1	87	6	1051
2020	AS-01	55	29	5	6	2	1	1	86	9	274
2020	AS-02	53	32	8	1	3	1	2	88	4	159
2020	AS-03	55	30	8	3	1	1	2	88	4	142
2020	AS-04	61	26	6	5	1	2	2	89	5	196
2020	AS-05	54	29	9	6	1	1	1	84	7	141
2020	AS-06	61	26	9	1	3	0	0	87	4	76

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	38	11	5	3	830
2022	AS-01	36	41	13	6	5	235
2022	AS-02	56	33	7	2	2	125
2022	AS-03	38	37	19	4	2	100
2022	AS-04	44	38	11	4	4	150
2022	AS-05	47	36	13	2	2	110
2022	AS-06	41	44	6	7	2	65
2022	AS-07	44	39	8	7	3	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	91	9	915
2022	AS-01	94	6	260
2022	AS-02	91	9	135
2022	AS-03	88	12	110
2022	AS-04	87	13	165
2022	AS-05	90	10	120
2022	AS-06	92	8	70
2022	AS-07	93	7	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	910
2022	AS-01	35	65	260
2022	AS-02	38	62	135
2022	AS-03	38	62	110
2022	AS-04	30	70	165
2022	AS-05	42	58	120
2022	AS-06	53	47	70
2022	AS-07	41	59	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	41	910
2022	AS-01	55	45	260
2022	AS-02	54	46	135
2022	AS-03	57	43	110
2022	AS-04	59	41	165
2022	AS-05	67	33	120
2022	AS-06	63	37	70
2022	AS-07	72	28	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	910
2022	AS-01	31	69	260
2022	AS-02	41	59	135
2022	AS-03	47	53	110
2022	AS-04	51	49	165
2022	AS-05	51	49	120
2022	AS-06	64	36	70
2022	AS-07	47	53	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	910
2022	AS-01	13	87	260
2022	AS-02	16	84	135
2022	AS-03	24	76	110
2022	AS-04	28	72	165
2022	AS-05	31	69	120
2022	AS-06	31	69	70
2022	AS-07	23	77	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	910
2022	AS-01	41	59	260
2022	AS-02	45	55	135
2022	AS-03	44	56	110
2022	AS-04	42	58	165
2022	AS-05	47	53	120
2022	AS-06	56	44	70
2022	AS-07	43	57	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	910
2022	AS-01	21	79	260
2022	AS-02	22	78	135
2022	AS-03	20	80	110
2022	AS-04	22	78	165
2022	AS-05	28	72	120
2022	AS-06	33	67	70
2022	AS-07	25	75	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	910
2022	AS-01	22	78	260
2022	AS-02	22	78	135
2022	AS-03	19	81	110
2022	AS-04	14	86	165
2022	AS-05	14	86	120
2022	AS-06	20	80	70
2022	AS-07	23	77	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	910
2022	AS-01	25	75	260
2022	AS-02	21	79	135
2022	AS-03	15	85	110
2022	AS-04	19	81	165
2022	AS-05	11	89	120
2022	AS-06	24	76	70
2022	AS-07	21	79	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	910
2022	AS-01	30	70	260
2022	AS-02	23	77	135
2022	AS-03	32	68	110
2022	AS-04	29	71	165
2022	AS-05	29	71	120
2022	AS-06	45	55	70
2022	AS-07	32	68	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	910
2022	AS-01	29	71	260
2022	AS-02	27	73	135
2022	AS-03	32	68	110
2022	AS-04	25	75	165
2022	AS-05	28	72	120
2022	AS-06	32	68	70
2022	AS-07	13	87	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	910
2022	AS-01	4	96	260
2022	AS-02	2	98	135
2022	AS-03	4	96	110
2022	AS-04	4	96	165
2022	AS-05	5	95	120
2022	AS-06	6	94	70
2022	AS-07	2	98	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	910
2022	AS-01	19	81	260
2022	AS-02	19	81	135
2022	AS-03	15	85	110
2022	AS-04	18	82	165
2022	AS-05	14	86	120
2022	AS-06	8	92	70
2022	AS-07	12	88	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	78	13	3	1	2	0	3	94	3	910
2022	AS-01	79	12	4	1	3	0	2	93	4	260
2022	AS-02	83	9	1	1	2	0	4	95	4	135
2022	AS-03	80	11	1	1	2	0	5	97	3	110
2022	AS-04	80	11	4	1	2	0	3	94	2	165
2022	AS-05	70	19	5	2	3	0	1	90	5	120
2022	AS-06	79	13	4	1	1	0	2	93	3	70
2022	AS-07	63	21	2	0	2	2	9	95	2	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	16	15	15	41	3	3	60	23	910
2022	AS-01	6	14	16	14	40	6	4	60	22	260
2022	AS-02	3	15	13	12	53	1	2	68	19	135
2022	AS-03	9	16	13	21	30	4	8	57	28	110
2022	AS-04	5	19	13	15	42	3	4	61	25	165
2022	AS-05	8	15	16	15	43	2	1	60	24	120
2022	AS-06	2	24	22	14	36	1	0	51	26	70
2022	AS-07	2	21	17	20	32	2	7	57	25	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	20	16	16	36	3	1	54	29	910
2022	AS-01	9	18	17	15	38	3	0	55	27	260
2022	AS-02	6	16	13	15	46	2	2	64	23	135
2022	AS-03	5	16	21	17	36	3	2	56	22	110
2022	AS-04	8	22	15	15	33	7	1	51	33	165
2022	AS-05	10	15	15	21	35	3	0	58	27	120
2022	AS-06	9	35	13	15	22	6	0	40	46	70
2022	AS-07	7	28	22	14	27	2	0	42	35	45

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	27	5	4	4	1	0	87	8	1050
2022	AS-01	62	25	2	6	3	1	1	89	9	290
2022	AS-02	55	28	7	5	2	3	1	86	7	155
2022	AS-03	55	27	9	3	3	1	0	84	7	135
2022	AS-04	57	28	6	3	6	0	0	85	9	195
2022	AS-05	55	28	5	6	5	0	0	83	12	145
2022	AS-06	62	29	5	1	2	0	0	91	4	80
2022	AS-07	65	25	4	4	2	0	0	90	6	50
2020	AS	58	28	7	4	2	1	0	87	6	1052
2020	AS-01	57	28	7	4	1	1	0	87	6	274
2020	AS-02	54	32	10	1	3	0	1	86	4	160
2020	AS-03	61	21	6	8	3	0	1	83	11	142
2020	AS-04	59	30	6	4	1	1	0	89	5	196
2020	AS-05	61	27	6	4	2	1	0	89	6	141
2020	AS-06	61	32	1	7	0	0	0	92	7	76

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	3	11	5	43	5	31	76	8	1045
2022	AS-01	3	3	9	4	40	6	35	75	10	290
2022	AS-02	3	2	14	5	42	4	30	71	7	155
2022	AS-03	3	1	9	3	44	3	38	78	7	135
2022	AS-04	1	5	13	6	43	5	27	73	8	195
2022	AS-05	1	4	10	7	45	3	30	76	8	140
2022	AS-06	2	0	13	12	44	4	25	80	2	80
2022	AS-07	4	0	8	8	43	9	28	81	6	50

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	40	12	7	4	3	0	75	12	1050
2022	AS-01	35	37	12	7	3	5	1	76	10	290
2022	AS-02	35	39	11	9	3	3	1	77	12	150
2022	AS-03	33	40	13	7	6	1	0	74	13	135
2022	AS-04	32	42	11	8	6	2	0	75	14	195
2022	AS-05	31	44	13	5	3	4	0	78	8	145
2022	AS-06	35	32	17	9	6	1	0	67	15	80
2022	AS-07	25	44	19	10	2	0	0	69	12	50
2020	AS	53	35	7	3	1	1	0	89	4	1054
2020	AS-01	58	29	7	4	1	1	0	88	5	275
2020	AS-02	52	38	5	2	2	1	0	91	4	162
2020	AS-03	50	39	6	3	1	1	0	89	4	142
2020	AS-04	54	38	5	1	1	1	0	94	1	195
2020	AS-05	52	33	9	6	0	0	0	86	6	141
2020	AS-06	47	37	11	4	1	0	0	84	5	76
2019	AS	41	40	10	5	2	1	0	83	7	967
2019	AS-01	47	32	11	6	3	1	0	80	9	236
2019	AS-02	35	47	14	1	1	2	0	83	3	154
2019	AS-03	37	42	12	8	0	0	0	79	8	121
2019	AS-04	42	39	9	4	4	2	0	82	9	189
2019	AS-05	41	47	7	4	2	0	0	88	5	133
2019	AS-06	40	43	7	4	1	4	0	87	6	70
2018	AS	41	40	11	5	3	1	0	81	8	952
2018	AS-01	46	37	9	4	3	2	0	84	7	245
2018	AS-02	46	37	8	5	1	2	0	85	6	142
2018	AS-03	41	39	13	6	1	1	0	80	7	128
2018	AS-04	38	42	11	5	3	2	0	81	8	170
2018	AS-05	31	45	13	4	5	1	1	78	9	140
2018	AS-06	45	33	10	8	3	1	0	79	11	73

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	26	38	21	7	1050
2022	AS-01	10	28	33	20	9	290
2022	AS-02	5	28	39	21	7	155
2022	AS-03	7	26	38	23	7	135
2022	AS-04	6	23	40	23	9	195
2022	AS-05	9	32	37	20	3	145
2022	AS-06	7	23	45	22	4	80
2022	AS-07	2	22	46	28	2	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	59	25	7	4	2	1	1	87	6	1050
2022	AS-01	64	23	5	2	2	2	3	90	4	290
2022	AS-02	57	26	6	6	1	3	1	86	8	155
2022	AS-03	57	25	10	2	4	1	1	84	6	135
2022	AS-04	56	26	8	6	3	1	0	83	9	195
2022	AS-05	56	29	8	3	2	1	1	87	6	145
2022	AS-06	62	26	7	4	1	0	0	88	5	80
2022	AS-07	50	32	10	4	2	2	0	84	6	50
2020	AS	59	25	10	3	2	1	1	85	5	1051
2020	AS-01	60	22	10	3	3	1	1	84	6	276
2020	AS-02	59	25	11	2	2	1	0	85	4	160
2020	AS-03	61	26	6	2	1	2	1	90	4	141
2020	AS-04	58	29	10	2	1	1	0	88	3	196
2020	AS-05	59	21	11	4	2	0	2	82	7	140
2020	AS-06	65	20	8	4	3	0	0	85	7	75

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	26	8	8	6	1	0	78	14	1050
2022	AS-01	55	24	7	7	5	2	1	81	12	290
2022	AS-02	49	25	9	8	6	2	1	76	15	155
2022	AS-03	49	29	10	7	5	1	0	78	12	135
2022	AS-04	49	29	7	8	7	0	0	78	15	195
2022	AS-05	49	27	7	9	7	0	1	77	16	145
2022	AS-06	49	25	12	10	5	0	0	73	15	80
2022	AS-07	59	22	6	10	2	0	0	82	12	50
2020	AS	50	26	9	9	5	1	0	77	14	1054
2020	AS-01	49	27	7	10	5	1	0	77	15	275
2020	AS-02	50	27	10	9	4	1	0	78	12	162
2020	AS-03	50	26	6	10	6	1	1	77	16	142
2020	AS-04	51	27	10	9	2	2	0	79	11	196
2020	AS-05	48	26	12	8	5	0	2	75	13	141
2020	AS-06	55	26	8	5	5	0	0	82	11	76

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	40	13	9	6	1	1	73	14	1050
2022	AS-01	40	37	8	9	4	1	1	79	13	290
2022	AS-02	27	46	10	10	4	2	1	75	14	155
2022	AS-03	33	39	15	7	4	2	0	73	11	135
2022	AS-04	31	38	15	7	7	1	1	70	15	195
2022	AS-05	24	46	14	9	7	0	0	70	15	145
2022	AS-06	27	34	16	8	12	2	0	62	21	80
2022	AS-07	18	37	24	11	8	2	0	56	20	50
2020	AS	45	33	13	6	3	1	0	78	9	1052
2020	AS-01	49	30	11	7	3	1	0	79	10	274
2020	AS-02	41	35	15	6	2	1	0	77	7	162
2020	AS-03	44	31	15	6	2	1	0	76	9	142
2020	AS-04	45	37	11	5	2	1	0	82	7	195
2020	AS-05	43	34	13	5	5	0	0	77	10	141
2020	AS-06	44	31	13	8	4	0	0	75	12	75
2019	AS	29	36	17	10	6	1	0	66	16	967
2019	AS-01	38	34	12	9	6	1	0	72	16	237
2019	AS-02	27	36	21	8	4	3	0	65	13	154
2019	AS-03	33	32	15	12	8	0	0	65	20	120
2019	AS-04	27	41	19	8	5	1	0	68	13	188
2019	AS-05	23	40	19	12	7	0	0	63	19	134
2019	AS-06	21	40	16	11	6	6	0	65	18	70
2018	AS	29	37	15	10	8	1	0	67	18	955
2018	AS-01	38	32	12	9	7	2	0	71	16	245
2018	AS-02	30	37	13	10	7	2	0	69	18	143
2018	AS-03	31	37	16	9	6	1	0	69	15	129
2018	AS-04	25	45	15	6	7	2	0	71	13	171
2018	AS-05	21	38	15	15	10	0	1	60	25	140
2018	AS-06	26	37	21	8	7	1	0	64	15	73

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	50	11	16	4	0	0	69	20	280
2022	AS-01	6	36	6	51	0	0	0	42	51	15
2022	AS-02	37	44	5	10	5	0	0	81	14	20
2022	AS-03	10	55	8	25	2	0	0	65	27	40
2022	AS-04	18	44	17	14	6	0	0	63	20	45
2022	AS-05	22	53	10	10	4	2	0	76	14	60
2022	AS-06	22	44	14	14	6	0	0	66	20	60
2022	AS-07	16	59	11	14	0	0	0	75	14	45
2020	AS	30	51	8	10	1	0	0	81	11	283
2020	AS-02	29	48	6	10	3	0	3	80	13	31
2020	AS-03	28	50	13	8	0	3	0	79	8	40
2020	AS-04	38	40	10	10	2	0	0	79	12	42
2020	AS-05	27	60	8	3	2	0	0	87	5	63
2020	AS-06	26	57	4	11	2	0	0	83	13	46
2020	AS-07	39	42	8	11	0	0	0	82	11	38
2019	AS	19	53	12	10	5	0	1	73	15	248
2019	AS-02	11	52	11	7	15	4	0	65	23	27
2019	AS-03	20	60	3	17	0	0	0	80	17	30
2019	AS-04	19	69	3	3	6	0	0	88	9	32
2019	AS-05	12	53	14	10	7	0	3	68	18	58
2019	AS-06	24	49	11	11	4	0	0	73	16	45
2019	AS-07	28	53	9	9	0	0	0	81	9	32

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	28	20	11	9	0	2	59	20	1040
2022	AS-01	34	25	20	10	8	0	2	61	19	290
2022	AS-02	26	27	23	10	10	1	4	55	21	155
2022	AS-03	32	25	25	9	9	0	0	57	18	130
2022	AS-04	31	27	15	15	10	0	2	60	25	195
2022	AS-05	24	35	19	9	11	0	1	60	20	140
2022	AS-06	34	27	20	6	12	0	2	62	18	80
2022	AS-07	25	34	18	11	8	0	3	61	20	45
2020	AS	30	30	21	11	8	0	1	60	19	1051
2020	AS-01	35	28	20	8	8	0	1	63	17	274
2020	AS-02	33	33	16	7	10	1	1	67	18	161
2020	AS-03	30	30	23	10	5	0	2	62	15	142
2020	AS-04	25	32	22	13	8	0	1	57	21	195
2020	AS-05	20	28	31	14	6	0	1	48	21	140
2020	AS-06	33	28	17	16	5	0	0	61	21	75
2019	AS	18	27	24	15	16	0	1	45	31	966
2019	AS-01	25	28	22	11	13	0	0	54	25	236
2019	AS-02	21	23	22	14	19	0	0	44	34	154
2019	AS-03	15	33	26	15	11	0	0	48	26	121
2019	AS-04	14	25	28	15	16	0	1	40	32	189
2019	AS-05	10	22	27	19	21	0	1	32	40	132
2019	AS-06	21	23	24	16	13	1	1	46	29	70
2018	AS	16	22	23	16	22	0	1	39	38	955
2018	AS-01	20	21	23	14	21	0	1	41	36	244
2018	AS-02	13	19	20	20	25	0	3	33	46	142
2018	AS-03	15	25	25	15	20	0	0	40	35	130
2018	AS-04	17	23	22	18	18	0	2	41	37	172
2018	AS-05	11	22	21	15	29	0	1	34	45	140
2018	AS-06	16	27	21	19	16	0	0	44	36	73

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	27	26	14	15	0	0	45	29	1045
2022	AS-01	26	27	25	11	11	0	0	53	22	290
2022	AS-02	20	28	21	16	12	1	2	50	29	155
2022	AS-03	16	30	30	14	10	0	0	47	24	130
2022	AS-04	14	33	25	13	15	0	0	47	28	195
2022	AS-05	7	27	30	16	18	0	1	35	35	140
2022	AS-06	10	13	33	12	31	0	0	23	44	80
2022	AS-07	9	11	27	27	26	0	0	20	53	50
2020	AS	19	29	26	17	9	0	0	48	26	1056
2020	AS-01	29	28	20	13	9	0	1	58	22	275
2020	AS-02	15	30	29	17	9	0	0	45	26	162
2020	AS-03	18	27	30	17	6	0	1	46	23	142
2020	AS-04	12	35	25	18	10	0	0	47	28	196
2020	AS-05	16	28	28	19	9	0	0	44	28	141
2020	AS-06	14	20	32	22	12	0	0	34	34	76
2019	AS	22	28	27	13	9	0	0	51	22	969
2019	AS-01	31	28	24	8	7	0	1	60	16	237
2019	AS-02	25	32	24	10	8	0	0	57	19	154
2019	AS-03	17	32	26	19	7	0	0	48	26	120
2019	AS-04	21	28	30	15	6	1	1	49	21	189
2019	AS-05	15	28	29	16	11	0	0	43	28	134
2019	AS-06	17	20	31	19	13	0	0	37	31	70
2018	AS	16	26	31	15	11	0	0	42	27	955
2018	AS-01	23	27	28	12	8	1	1	51	20	245
2018	AS-02	16	29	27	18	10	1	0	45	28	142
2018	AS-03	14	23	44	9	10	0	0	37	19	130
2018	AS-04	16	27	32	16	9	1	1	43	25	173
2018	AS-05	11	27	28	20	14	0	1	38	34	138
2018	AS-06	11	15	38	19	16	0	0	26	36	73

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	30	21	13	8	0	1	57	21	1045
2022	AS-01	40	29	18	6	5	0	1	70	11	290
2022	AS-02	28	28	21	13	5	2	3	59	19	155
2022	AS-03	24	31	25	12	8	0	1	55	20	130
2022	AS-04	19	35	22	16	7	0	2	55	23	195
2022	AS-05	11	34	24	18	12	1	0	46	30	140
2022	AS-06	10	25	23	23	17	0	1	36	41	80
2022	AS-07	14	23	22	19	22	0	0	37	41	45
2020	AS	26	32	24	11	6	0	0	58	17	1050
2020	AS-01	38	28	18	8	6	0	1	67	14	276
2020	AS-02	27	32	22	14	5	0	0	59	19	161
2020	AS-03	23	29	35	11	2	1	0	52	13	140
2020	AS-04	21	40	24	9	6	0	0	60	16	192
2020	AS-05	22	35	24	12	6	0	0	57	18	141
2020	AS-06	16	26	30	22	5	0	0	42	28	76
2019	AS	27	32	23	12	7	0	1	58	18	961
2019	AS-01	36	32	16	9	6	0	1	69	15	234
2019	AS-02	34	29	18	11	7	0	1	63	18	154
2019	AS-03	18	38	29	12	3	0	0	56	15	121
2019	AS-04	27	32	25	10	5	1	1	59	16	187
2019	AS-05	17	32	25	16	10	0	0	49	26	131
2019	AS-06	16	29	33	20	3	0	0	44	23	70
2018	AS	22	29	27	14	7	1	1	51	21	951
2018	AS-01	30	30	21	12	5	1	0	60	18	244
2018	AS-02	22	31	24	13	8	1	1	55	21	143
2018	AS-03	21	29	33	16	2	0	0	50	17	128
2018	AS-04	24	28	29	11	6	1	1	53	17	172
2018	AS-05	12	29	26	20	12	0	1	42	32	137
2018	AS-06	12	29	38	11	10	0	0	41	21	73

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	24	20	14	18	1	1	46	33	1045
2022	AS-01	35	18	18	11	14	1	2	55	27	290
2022	AS-02	22	24	25	11	14	1	3	48	26	155
2022	AS-03	18	27	23	11	19	0	3	46	30	130
2022	AS-04	18	27	20	15	19	0	0	45	34	195
2022	AS-05	6	29	21	21	20	1	1	36	42	140
2022	AS-06	14	21	16	16	33	0	0	35	49	80
2022	AS-07	4	22	22	23	28	2	0	26	52	50
2020	AS	25	27	21	15	10	0	1	53	26	1051
2020	AS-01	37	22	19	11	8	0	2	60	20	272
2020	AS-02	27	27	20	16	9	1	1	55	25	162
2020	AS-03	24	28	22	16	9	1	0	53	25	141
2020	AS-04	21	28	26	13	11	0	2	50	24	195
2020	AS-05	13	33	23	18	11	0	0	47	30	141
2020	AS-06	25	20	20	20	16	0	0	45	36	76
2019	AS	25	27	22	15	10	0	1	53	25	965
2019	AS-01	35	28	16	10	8	1	1	65	19	237
2019	AS-02	31	27	20	13	8	0	1	58	22	154
2019	AS-03	21	24	27	18	7	0	2	46	26	121
2019	AS-04	20	31	22	15	11	1	1	51	27	189
2019	AS-05	17	27	26	20	9	0	0	45	30	132
2019	AS-06	20	22	25	16	17	0	0	42	33	69
2018	AS	20	25	25	16	12	0	1	46	29	956
2018	AS-01	29	29	19	13	10	1	1	58	23	245
2018	AS-02	19	29	20	15	13	0	3	49	30	143
2018	AS-03	21	23	30	17	8	0	1	44	26	130
2018	AS-04	19	26	28	19	8	1	1	45	26	172
2018	AS-05	14	21	31	17	16	0	1	35	34	139
2018	AS-06	15	21	27	16	21	0	0	36	37	73

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	23	12	5	5	1	5	76	11	1045
2022	AS-01	62	15	9	3	3	1	7	84	6	290
2022	AS-02	45	25	11	7	2	1	8	78	10	155
2022	AS-03	57	16	11	4	7	0	5	77	12	130
2022	AS-04	46	27	12	4	4	1	5	78	9	195
2022	AS-05	39	30	18	5	5	0	2	71	11	140
2022	AS-06	28	36	17	6	13	0	0	63	20	80
2022	AS-07	21	28	20	14	14	0	2	50	29	50
2020	AS	46	26	15	6	4	0	3	74	11	1052
2020	AS-01	56	20	12	4	3	0	5	80	7	274
2020	AS-02	46	25	14	8	4	1	2	73	13	161
2020	AS-03	43	32	15	6	1	0	2	77	8	141
2020	AS-04	46	24	13	6	7	0	3	73	14	196
2020	AS-05	44	28	18	5	3	0	2	73	8	141
2020	AS-06	29	32	25	7	8	0	0	61	14	76
2019	AS	53	25	11	5	3	0	3	81	8	964
2019	AS-01	65	17	7	3	3	0	4	86	7	236
2019	AS-02	60	24	7	3	4	0	3	86	7	153
2019	AS-03	55	27	11	6	1	0	1	83	7	121
2019	AS-04	49	29	13	4	0	1	4	82	4	188
2019	AS-05	42	33	13	8	3	0	2	76	11	132
2019	AS-06	38	29	23	1	4	0	4	70	6	69
2018	AS	47	24	13	6	5	0	5	75	11	953
2018	AS-01	56	23	8	3	3	0	7	85	7	244
2018	AS-02	50	25	7	7	3	0	8	82	11	143
2018	AS-03	45	25	18	7	2	1	3	72	9	130
2018	AS-04	55	23	10	3	4	0	3	81	8	172
2018	AS-05	33	26	24	7	7	0	4	61	14	137
2018	AS-06	36	26	21	7	8	0	3	63	15	73

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	30	18	11	9	0	0	62	19	1045
2022	AS-01	41	29	14	7	8	0	0	71	15	290
2022	AS-02	35	26	19	14	5	1	1	62	19	155
2022	AS-03	36	30	19	10	6	0	0	66	16	135
2022	AS-04	28	32	20	11	9	0	0	60	20	195
2022	AS-05	21	37	20	12	9	0	1	58	21	140
2022	AS-06	17	37	21	14	11	0	0	54	25	80
2022	AS-07	11	25	24	14	25	0	0	37	39	50
2020	AS	30	30	22	9	8	0	1	61	17	1051
2020	AS-01	36	26	22	8	7	0	1	63	15	272
2020	AS-02	29	30	26	6	9	0	0	59	15	162
2020	AS-03	29	37	20	11	4	0	1	66	14	142
2020	AS-04	32	34	19	7	9	0	0	66	15	195
2020	AS-05	26	29	20	13	10	1	1	57	23	141
2020	AS-06	27	23	33	12	5	0	0	49	17	75
2019	AS	38	28	18	9	6	0	0	66	15	967
2019	AS-01	49	19	17	8	5	0	1	69	14	238
2019	AS-02	41	28	18	8	5	0	0	69	14	154
2019	AS-03	40	31	14	7	7	0	0	72	14	121
2019	AS-04	37	37	16	5	4	0	1	74	10	189
2019	AS-05	26	30	22	16	7	0	0	55	23	132
2019	AS-06	20	36	21	11	11	0	0	56	23	70
2018	AS	33	28	21	11	7	0	1	61	18	956
2018	AS-01	43	25	17	9	7	0	0	67	16	244
2018	AS-02	34	29	21	10	5	0	1	64	15	143
2018	AS-03	36	26	20	12	5	0	0	62	18	130
2018	AS-04	31	35	17	9	7	1	1	66	16	173
2018	AS-05	24	21	30	14	11	0	1	45	25	140
2018	AS-06	23	33	23	14	7	0	0	56	21	73

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	32	18	8	5	0	2	69	13	1045
2022	AS-01	52	27	11	3	5	0	3	81	8	290
2022	AS-02	35	32	19	8	3	1	2	70	11	155
2022	AS-03	28	38	18	10	3	0	2	68	13	135
2022	AS-04	29	33	20	9	6	0	2	64	15	195
2022	AS-05	25	33	22	11	7	1	0	59	18	140
2022	AS-06	26	34	26	8	6	0	0	59	14	80
2022	AS-07	18	43	19	18	2	0	0	60	20	45
2020	AS	38	32	19	6	2	1	2	72	8	1052
2020	AS-01	46	27	17	6	1	0	3	75	8	275
2020	AS-02	43	30	18	3	2	2	2	76	5	159
2020	AS-03	35	37	20	4	2	1	1	74	6	142
2020	AS-04	37	37	17	5	3	1	2	76	7	196
2020	AS-05	30	33	22	9	4	1	1	64	14	141
2020	AS-06	36	33	22	8	0	0	1	69	8	76
2019	AS	34	33	20	9	4	0	1	67	12	966
2019	AS-01	44	31	14	6	3	1	2	77	9	237
2019	AS-02	34	33	21	6	4	1	1	69	10	153
2019	AS-03	32	34	25	5	3	1	0	67	8	121
2019	AS-04	35	30	18	12	3	0	1	66	16	187
2019	AS-05	19	34	28	10	6	0	1	55	17	134
2019	AS-06	30	41	17	10	1	0	0	71	11	70
2018	AS	30	34	23	8	4	1	1	65	12	949
2018	AS-01	41	29	20	7	1	2	1	71	9	241
2018	AS-02	27	37	27	5	1	1	3	66	7	142
2018	AS-03	26	40	17	13	4	1	0	66	17	128
2018	AS-04	30	33	25	6	5	1	1	64	11	171
2018	AS-05	21	32	24	14	8	0	1	54	22	140
2018	AS-06	32	32	22	8	6	0	0	64	14	72

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	32	22	11	8	0	1	58	20	1050
2022	AS-01	39	33	15	7	5	1	2	73	11	290
2022	AS-02	27	34	22	11	4	1	1	63	15	155
2022	AS-03	23	35	20	13	8	0	1	59	21	130
2022	AS-04	19	30	26	15	9	0	1	50	24	195
2022	AS-05	11	31	32	16	10	0	1	42	26	145
2022	AS-06	15	31	22	12	20	0	0	46	32	80
2022	AS-07	8	33	28	14	17	0	0	41	31	50
2020	AS	26	37	21	10	5	0	1	64	15	1054
2020	AS-01	36	32	18	8	4	0	2	69	13	275
2020	AS-02	24	38	23	9	6	0	1	63	14	161
2020	AS-03	25	39	23	11	4	0	0	63	14	142
2020	AS-04	26	39	21	9	5	0	1	65	13	195
2020	AS-05	19	40	23	13	4	1	0	59	17	141
2020	AS-06	20	43	18	12	7	0	0	63	18	76
2019	AS	25	33	24	13	6	0	0	58	18	968
2019	AS-01	39	31	13	11	5	0	0	71	17	237
2019	AS-02	31	31	23	9	5	0	1	62	14	154
2019	AS-03	21	35	32	7	4	1	0	56	12	121
2019	AS-04	17	32	28	15	6	1	1	50	22	188
2019	AS-05	16	27	32	19	6	0	0	43	25	134
2019	AS-06	20	40	23	9	9	0	0	60	17	70
2018	AS	21	35	24	13	6	1	1	57	19	949
2018	AS-01	29	37	20	8	3	1	1	68	12	242
2018	AS-02	24	36	21	13	4	1	1	62	17	141
2018	AS-03	19	34	25	16	5	1	0	54	21	128
2018	AS-04	20	34	27	13	5	1	1	55	18	171
2018	AS-05	16	26	26	18	13	0	1	42	31	140
2018	AS-06	14	44	25	10	7	0	0	58	17	72

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	28	20	10	7	0	1	62	17	1050
2022	AS-01	46	27	12	5	6	0	3	76	12	290
2022	AS-02	32	30	24	9	3	1	1	63	13	155
2022	AS-03	28	31	26	8	6	0	0	59	14	135
2022	AS-04	29	25	21	14	10	0	1	54	24	195
2022	AS-05	21	30	26	16	7	0	0	51	23	145
2022	AS-06	27	27	20	10	16	0	0	54	25	80
2022	AS-07	15	37	27	11	10	0	0	52	21	50
2020	AS	33	32	21	9	5	0	0	65	14	1048
2020	AS-01	40	28	18	9	4	0	1	69	13	275
2020	AS-02	34	29	25	8	3	1	0	64	11	158
2020	AS-03	30	38	20	9	4	0	0	67	13	141
2020	AS-04	28	36	23	7	5	1	1	64	12	196
2020	AS-05	32	30	21	11	6	0	0	62	17	141
2020	AS-06	35	27	20	11	7	0	0	62	18	74
2019	AS	29	30	23	12	6	0	0	59	18	960
2019	AS-01	42	28	18	7	5	0	1	70	12	236
2019	AS-02	39	28	21	7	5	0	0	67	12	154
2019	AS-03	28	28	24	14	6	0	0	56	20	121
2019	AS-04	17	36	29	11	6	0	1	54	17	186
2019	AS-05	14	31	25	20	10	0	0	45	30	131
2019	AS-06	26	38	12	16	7	0	0	65	24	68
2018	AS	27	31	22	12	6	1	1	59	19	949
2018	AS-01	35	31	17	13	2	1	1	67	15	242
2018	AS-02	29	35	22	8	3	1	1	66	12	143
2018	AS-03	23	35	24	10	8	0	1	58	18	127
2018	AS-04	25	30	23	14	6	1	1	56	21	171
2018	AS-05	19	24	26	15	15	0	1	43	30	139
2018	AS-06	29	36	19	11	4	0	0	65	15	72

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	26	13	6	6	1	1	75	12	1045
2022	AS-01	55	22	10	3	6	1	2	80	9	290
2022	AS-02	42	29	18	6	2	1	1	73	8	155
2022	AS-03	49	25	13	5	8	0	0	74	13	130
2022	AS-04	41	30	12	6	10	0	2	72	16	195
2022	AS-05	40	32	8	13	5	1	1	73	19	140
2022	AS-06	49	27	14	6	5	0	0	76	11	80
2022	AS-07	48	23	18	4	6	0	0	71	10	50
2020	AS	48	27	12	7	5	0	1	76	12	1051
2020	AS-01	51	23	14	6	5	0	1	75	11	273
2020	AS-02	50	29	12	4	4	0	0	80	9	161
2020	AS-03	47	32	11	6	4	0	0	79	11	141
2020	AS-04	45	30	11	7	6	1	1	76	13	196
2020	AS-05	45	24	14	10	5	1	1	71	15	141
2020	AS-06	54	20	13	8	4	0	1	75	12	76
2019	AS	46	26	14	8	5	0	1	73	13	960
2019	AS-01	54	23	11	8	4	0	1	77	12	235
2019	AS-02	48	25	16	7	4	0	1	74	11	153
2019	AS-03	39	32	21	4	3	0	0	71	8	119
2019	AS-04	43	28	14	7	7	0	1	72	14	185
2019	AS-05	43	27	12	13	4	0	1	70	18	134
2019	AS-06	49	17	19	7	7	0	1	67	14	70

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	28	10	5	3	0	1	81	8	1045
2022	AS-01	58	23	10	3	4	0	1	83	7	290
2022	AS-02	50	27	12	6	2	1	1	79	8	155
2022	AS-03	55	27	9	4	5	0	0	82	9	130
2022	AS-04	49	31	10	7	3	0	1	80	10	195
2022	AS-05	49	31	11	7	3	0	0	80	9	145
2022	AS-06	49	36	9	5	1	0	0	85	6	80
2022	AS-07	54	32	8	4	2	0	0	86	6	50
2020	AS	31	32	20	11	6	0	1	63	17	1049
2020	AS-01	32	30	18	10	8	0	1	63	18	275
2020	AS-02	28	37	15	14	6	0	1	65	20	160
2020	AS-03	30	33	19	13	5	0	0	63	18	142
2020	AS-04	28	34	21	12	5	0	1	62	17	195
2020	AS-05	33	29	21	12	5	0	0	62	17	139
2020	AS-06	29	35	23	9	3	0	1	65	12	75

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	33	22	9	6	0	1	62	15	1045
2022	AS-01	31	33	19	8	9	0	0	64	17	290
2022	AS-02	32	28	23	9	6	1	1	62	15	155
2022	AS-03	28	38	21	11	3	0	0	65	14	130
2022	AS-04	26	32	29	7	5	0	1	59	12	195
2022	AS-05	29	33	21	11	5	0	1	63	17	145
2022	AS-06	26	36	18	11	10	0	0	62	21	80
2022	AS-07	21	35	25	10	8	0	0	57	18	45
2020	AS	27	33	23	11	6	0	0	60	17	1053
2020	AS-01	28	28	25	10	8	1	0	57	18	275
2020	AS-02	25	32	23	12	7	1	0	58	19	161
2020	AS-03	28	39	17	11	4	0	1	68	15	142
2020	AS-04	24	36	24	9	6	0	1	61	15	196
2020	AS-05	28	33	20	13	6	0	0	61	19	140
2020	AS-06	32	29	24	11	5	0	0	61	16	76
2019	AS	33	34	18	11	3	0	1	67	14	961
2019	AS-01	33	34	19	9	4	0	0	68	13	233
2019	AS-02	38	32	18	6	3	1	1	72	10	154
2019	AS-03	28	36	21	8	5	0	1	65	13	121
2019	AS-04	30	36	20	12	1	0	1	67	13	187
2019	AS-05	32	35	14	16	3	0	0	67	19	133
2019	AS-06	32	33	14	13	6	0	1	66	19	69
2018	AS	27	32	25	10	4	0	1	60	15	942
2018	AS-01	28	33	23	10	4	1	1	62	14	240
2018	AS-02	27	34	24	9	6	1	1	61	15	143
2018	AS-03	28	38	20	10	2	0	2	67	12	124
2018	AS-04	26	35	26	10	2	1	1	61	12	168
2018	AS-05	29	28	28	10	4	0	1	57	14	140
2018	AS-06	28	28	28	11	4	0	1	56	15	72

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	24	11	4	4	0	3	80	8	1045
2022	AS-01	58	22	10	3	4	0	3	82	7	290
2022	AS-02	54	25	11	5	2	1	3	81	7	155
2022	AS-03	51	26	11	4	7	0	1	78	10	130
2022	AS-04	48	26	12	4	6	0	5	77	10	195
2022	AS-05	52	30	11	5	3	0	1	82	7	145
2022	AS-06	53	28	9	2	6	0	1	82	8	80
2022	AS-07	51	14	18	6	6	0	4	67	13	50
2020	AS	53	28	11	5	2	0	1	82	7	1046
2020	AS-01	55	29	8	3	3	0	2	86	6	272
2020	AS-02	43	36	13	6	2	0	2	80	8	160
2020	AS-03	58	21	14	4	1	0	1	80	5	140
2020	AS-04	59	24	10	6	1	0	1	84	7	195
2020	AS-05	46	28	16	6	4	0	0	74	10	141
2020	AS-06	59	28	3	8	1	0	1	88	9	76
2019	AS	61	21	10	4	3	0	2	83	7	964
2019	AS-01	63	20	8	2	5	0	2	85	7	237
2019	AS-02	67	15	11	3	2	0	2	83	5	153
2019	AS-03	57	25	12	3	2	0	1	83	6	121
2019	AS-04	60	19	13	4	3	0	1	80	7	187
2019	AS-05	56	25	9	6	2	0	2	82	8	133
2019	AS-06	67	14	12	3	1	0	3	84	4	69
2018	AS	58	21	12	4	3	0	2	81	7	946
2018	AS-01	60	20	12	3	2	0	1	82	6	242
2018	AS-02	61	19	12	4	1	0	3	82	5	141
2018	AS-03	57	24	13	2	2	0	3	83	4	127
2018	AS-04	55	24	11	4	4	0	2	80	8	170
2018	AS-05	51	24	13	5	6	0	2	76	11	140
2018	AS-06	63	23	10	3	1	0	0	86	4	71

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	31	10	3	2	0	1	85	5	1045
2022	AS-01	57	28	9	3	1	0	1	86	4	290
2022	AS-02	49	32	12	3	2	1	1	83	5	150
2022	AS-03	56	34	5	1	3	0	1	91	4	130
2022	AS-04	53	31	9	3	3	0	1	85	6	195
2022	AS-05	54	33	9	4	1	0	0	87	4	145
2022	AS-06	47	39	8	5	1	0	0	86	6	80
2022	AS-07	41	29	24	4	2	0	0	70	6	50
2020	AS	30	35	20	10	4	0	0	65	14	1052
2020	AS-01	32	36	18	9	5	0	0	68	14	275
2020	AS-02	25	36	25	11	3	0	0	61	14	161
2020	AS-03	35	35	15	11	4	0	0	70	15	141
2020	AS-04	28	34	25	9	4	0	1	63	12	196
2020	AS-05	29	34	21	12	4	0	0	63	16	140
2020	AS-06	25	39	17	12	5	0	1	65	17	76

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	73	12	5	2	2	0	7	91	4	1045
2022	AS-01	75	9	5	1	3	1	6	90	4	290
2022	AS-02	72	11	4	2	1	1	8	92	4	155
2022	AS-03	80	7	4	1	1	0	8	94	2	130
2022	AS-04	67	16	6	1	1	0	9	91	3	195
2022	AS-05	71	15	4	1	1	0	7	93	3	145
2022	AS-06	73	18	1	4	0	0	5	95	4	80
2022	AS-07	75	8	2	2	4	0	8	91	7	45
2020	AS	69	18	6	2	1	0	4	91	3	1046
2020	AS-01	70	18	4	3	2	1	2	91	5	275
2020	AS-02	64	19	9	2	2	0	4	87	4	158
2020	AS-03	68	21	4	1	0	0	7	95	1	138
2020	AS-04	68	21	6	2	0	1	3	92	2	195
2020	AS-05	70	16	6	1	1	0	4	90	3	141
2020	AS-06	67	9	4	4	1	0	14	89	6	76
2019	AS	77	12	4	1	1	1	5	94	2	964
2019	AS-01	76	13	2	2	1	2	4	95	3	237
2019	AS-02	78	13	4	1	0	0	5	95	1	154
2019	AS-03	74	15	4	0	1	0	6	95	1	121
2019	AS-04	71	14	6	2	2	0	5	90	4	186
2019	AS-05	76	11	3	2	2	2	6	93	3	132
2019	AS-06	89	4	4	0	0	0	3	96	0	70
2018	AS	73	13	6	1	2	0	4	90	4	947
2018	AS-01	80	10	5	2	1	0	2	92	3	242
2018	AS-02	70	14	4	2	3	0	8	91	5	141
2018	AS-03	73	16	7	0	1	0	4	92	1	128
2018	AS-04	72	14	6	2	2	0	4	90	4	170
2018	AS-05	64	17	9	1	4	1	4	85	5	139
2018	AS-06	81	11	3	0	3	0	3	94	3	72

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	77	9	4	2	2	1	4	91	4	1045
2022	AS-01	82	6	5	2	1	1	3	92	3	290
2022	AS-02	74	9	4	2	1	1	9	92	3	155
2022	AS-03	81	3	5	1	1	2	6	91	3	130
2022	AS-04	72	14	4	2	3	1	5	91	5	195
2022	AS-05	75	13	2	1	4	1	3	92	6	140
2022	AS-06	73	11	6	6	2	1	1	86	8	80
2022	AS-07	73	15	2	2	6	0	2	90	8	45
2020	AS	82	9	4	2	2	1	2	93	4	1047
2020	AS-01	80	10	3	2	3	1	1	93	5	275
2020	AS-02	82	11	3	0	2	1	2	95	2	160
2020	AS-03	79	9	4	3	1	1	4	92	4	141
2020	AS-04	85	7	4	2	1	1	1	94	3	193
2020	AS-05	80	9	4	1	1	0	4	93	3	140
2020	AS-06	86	5	5	4	0	0	0	91	4	76
2019	AS	69	15	7	3	5	0	1	85	8	966
2019	AS-01	74	12	6	3	3	0	1	87	7	237
2019	AS-02	66	19	8	1	4	1	1	87	5	154
2019	AS-03	74	12	6	3	4	0	2	87	7	119
2019	AS-04	68	18	4	5	5	0	2	86	10	188
2019	AS-05	59	21	8	4	7	0	1	81	11	134
2019	AS-06	74	6	10	4	3	0	3	82	7	70
2018	AS	71	13	6	3	4	1	2	86	7	944
2018	AS-01	73	12	8	1	3	1	2	87	5	241
2018	AS-02	72	16	3	2	4	1	1	91	7	141
2018	AS-03	71	14	6	4	3	0	2	87	7	128
2018	AS-04	74	10	5	5	4	0	2	86	9	168
2018	AS-05	66	11	10	5	6	0	2	79	11	139
2018	AS-06	75	10	4	4	4	1	1	87	9	72

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	21	6	2	2	0	3	90	4	1045
2022	AS-01	70	18	4	3	1	0	3	91	4	290
2022	AS-02	64	20	9	1	2	1	3	88	3	155
2022	AS-03	64	20	7	0	2	1	6	90	2	130
2022	AS-04	65	21	6	2	3	0	3	89	5	195
2022	AS-05	62	25	8	2	1	0	2	89	3	145
2022	AS-06	67	28	3	0	1	0	0	95	1	80
2022	AS-07	55	34	7	2	2	0	0	89	4	45
2020	AS	68	20	7	2	2	0	1	89	4	1044
2020	AS-01	70	16	8	2	2	1	1	88	4	274
2020	AS-02	64	23	4	4	3	0	3	90	6	160
2020	AS-03	72	19	4	2	1	0	1	92	4	139
2020	AS-04	65	23	9	2	2	0	1	88	3	195
2020	AS-05	66	21	9	1	1	0	1	88	3	140
2020	AS-06	73	19	3	3	1	0	1	93	4	74
2019	AS	53	27	12	4	2	0	1	81	7	961
2019	AS-01	58	22	13	4	3	0	0	80	6	235
2019	AS-02	47	29	14	5	3	0	1	77	9	153
2019	AS-03	50	34	12	3	1	0	0	84	4	119
2019	AS-04	51	29	12	4	2	0	2	82	6	188
2019	AS-05	53	26	12	4	4	0	1	80	8	134
2019	AS-06	56	26	12	3	1	0	1	84	4	68
2018	AS	54	28	10	4	2	0	1	83	7	957
2018	AS-01	56	24	11	5	3	0	1	81	8	245
2018	AS-02	55	25	7	7	4	0	2	82	11	142
2018	AS-03	62	25	9	3	1	0	0	87	4	130
2018	AS-04	53	29	8	5	3	1	1	84	8	173
2018	AS-05	40	38	15	1	3	0	2	80	4	139
2018	AS-06	63	26	7	3	1	0	0	89	4	73

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	67	15	8	4	4	0	3	84	7	1045
2022	AS-01	76	11	6	1	2	0	3	90	4	290
2022	AS-02	72	10	6	7	2	1	3	85	9	155
2022	AS-03	64	17	11	1	2	1	5	85	3	135
2022	AS-04	61	16	10	5	5	0	3	79	10	190
2022	AS-05	59	20	9	5	5	0	2	81	10	145
2022	AS-06	64	20	9	1	6	0	0	84	7	80
2022	AS-07	48	24	15	9	4	0	0	72	13	45
2020	AS	71	15	5	5	3	0	1	87	8	1050
2020	AS-01	72	14	4	4	5	1	0	88	9	276
2020	AS-02	71	16	2	4	3	1	4	91	7	160
2020	AS-03	68	18	4	5	4	0	1	88	9	141
2020	AS-04	70	18	5	4	3	1	0	89	6	195
2020	AS-05	70	14	7	6	2	0	1	85	8	139
2020	AS-06	74	11	5	9	0	0	1	85	9	76
2019	AS	61	19	10	6	4	0	1	80	10	958
2019	AS-01	67	16	6	7	3	0	0	83	10	235
2019	AS-02	66	22	6	2	4	0	0	88	6	153
2019	AS-03	61	21	8	5	4	0	0	82	9	118
2019	AS-04	56	23	11	6	3	0	1	80	9	188
2019	AS-05	50	21	15	5	8	0	1	71	14	131
2019	AS-06	64	14	13	4	3	0	1	80	7	70
2018	AS	59	20	10	6	4	0	1	79	11	952
2018	AS-01	62	20	10	4	2	0	1	83	7	245
2018	AS-02	62	19	6	5	6	0	2	83	11	141
2018	AS-03	61	20	10	7	2	0	0	81	9	130
2018	AS-04	60	19	9	5	6	1	1	80	11	170
2018	AS-05	47	22	12	12	6	0	1	70	18	139
2018	AS-06	58	18	11	7	4	1	0	77	11	72

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	11	4	1	1	0	18	92	3	1040
2022	AS-01	74	4	1	0	0	0	20	98	1	290
2022	AS-02	66	7	2	2	1	1	21	93	4	150
2022	AS-03	59	12	4	1	2	0	22	92	4	130
2022	AS-04	65	8	3	1	2	0	20	92	4	190
2022	AS-05	59	16	6	2	1	0	15	89	4	140
2022	AS-06	63	25	2	2	1	0	7	94	4	80
2022	AS-07	38	32	24	4	2	0	0	70	6	45
2020	AS	64	10	5	1	1	0	19	92	2	1047
2020	AS-01	65	5	1	0	0	1	28	98	1	276
2020	AS-02	64	8	3	1	2	0	22	93	4	159
2020	AS-03	65	14	6	1	0	0	14	91	2	140
2020	AS-04	68	9	5	1	0	0	16	93	1	195
2020	AS-05	55	11	13	1	0	0	19	82	2	139
2020	AS-06	62	20	5	3	3	0	8	89	6	76
2019	AS	58	11	7	2	1	0	21	87	4	954
2019	AS-01	61	8	2	1	0	0	27	95	2	233
2019	AS-02	58	8	5	1	1	0	29	92	2	153
2019	AS-03	61	10	8	2	0	1	18	88	2	119
2019	AS-04	57	11	5	2	1	0	25	90	3	186
2019	AS-05	54	14	11	3	4	0	15	79	8	131
2019	AS-06	51	16	12	4	4	1	10	77	10	68
2018	AS	53	13	6	2	2	0	24	87	5	950
2018	AS-01	55	9	3	0	1	0	31	93	2	243
2018	AS-02	56	10	4	1	1	0	29	92	3	140
2018	AS-03	58	12	5	4	2	0	19	86	8	128
2018	AS-04	54	14	3	1	2	1	25	92	4	173
2018	AS-05	46	15	9	4	3	0	23	80	8	140
2018	AS-06	54	20	10	6	0	0	11	83	6	71

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	74	13	5	1	1	0	6	93	2	1045
2022	AS-01	78	10	4	1	1	0	6	94	2	285
2022	AS-02	76	11	5	1	0	1	5	93	1	155
2022	AS-03	71	15	4	1	1	0	8	93	2	130
2022	AS-04	74	11	6	0	2	0	8	92	2	190
2022	AS-05	74	13	4	3	1	0	5	91	4	145
2022	AS-06	73	18	6	0	0	2	1	94	0	80
2022	AS-07	62	27	9	0	0	0	2	91	0	45
2020	AS	76	15	5	0	0	0	3	94	1	1047
2020	AS-01	76	15	4	1	0	1	3	95	1	274
2020	AS-02	71	17	5	1	1	0	5	93	2	160
2020	AS-03	76	15	4	1	0	0	4	95	1	142
2020	AS-04	78	14	4	1	1	0	3	95	1	195
2020	AS-05	81	10	6	0	1	0	2	93	1	138
2020	AS-06	83	12	4	0	0	0	1	96	0	76
2019	AS	75	14	4	1	1	1	5	94	1	958
2019	AS-01	77	14	3	1	0	0	5	96	1	236
2019	AS-02	72	15	2	1	1	1	8	96	2	151
2019	AS-03	75	13	6	0	1	1	4	93	1	118
2019	AS-04	75	16	3	0	1	1	4	96	1	187
2019	AS-05	77	14	4	1	1	1	4	94	2	132
2019	AS-06	73	14	6	0	1	1	4	92	2	70
2018	AS	73	14	5	1	1	0	6	93	1	954
2018	AS-01	74	11	4	1	1	0	8	93	2	245
2018	AS-02	80	9	4	0	1	0	7	95	1	140
2018	AS-03	72	16	4	2	1	0	5	93	2	128
2018	AS-04	68	19	8	0	1	1	3	91	1	173
2018	AS-05	73	14	4	1	1	1	8	95	2	140
2018	AS-06	74	18	5	0	0	0	3	94	0	73

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	15	7	3	4	1	3	86	7	1050
2022	AS-01	66	14	9	4	5	0	3	82	9	290
2022	AS-02	66	15	7	3	5	1	3	84	8	155
2022	AS-03	61	19	8	3	4	1	4	84	7	130
2022	AS-04	68	18	6	3	2	1	3	89	5	195
2022	AS-05	72	17	3	3	3	0	2	91	6	145
2022	AS-06	81	10	5	0	4	0	0	91	4	80
2022	AS-07	81	15	4	0	0	0	0	96	0	45
2020	AS	71	15	7	3	3	0	2	87	6	1053
2020	AS-01	68	16	5	5	3	1	3	87	8	275
2020	AS-02	71	12	9	4	3	0	2	84	7	161
2020	AS-03	64	19	9	2	4	0	2	85	6	142
2020	AS-04	69	15	8	4	3	1	1	85	7	196
2020	AS-05	74	14	7	1	3	0	1	88	4	140
2020	AS-06	80	12	5	1	0	0	1	93	1	76
2019	AS	70	15	6	4	3	0	2	87	7	965
2019	AS-01	70	14	5	5	4	0	2	85	9	237
2019	AS-02	68	16	5	5	3	0	3	86	9	154
2019	AS-03	61	20	9	5	5	0	0	81	10	119
2019	AS-04	70	14	5	4	3	0	3	87	7	188
2019	AS-05	72	15	7	1	1	0	3	90	2	134
2019	AS-06	74	13	4	1	1	0	6	92	3	70
2018	AS	65	13	8	6	4	0	3	82	10	956
2018	AS-01	55	13	12	10	6	1	4	71	17	245
2018	AS-02	76	7	6	7	1	0	3	85	9	141
2018	AS-03	58	18	8	7	6	0	2	78	13	130
2018	AS-04	70	13	8	3	2	0	5	87	5	172
2018	AS-05	67	14	9	3	4	1	2	84	7	140
2018	AS-06	74	15	4	3	3	0	1	90	6	73

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	49	28	13	5	3	0	2	79	8	1050
2022	AS-01	53	26	10	6	2	0	3	81	8	290
2022	AS-02	44	32	13	5	3	1	2	78	8	155
2022	AS-03	48	22	17	6	4	0	4	72	10	130
2022	AS-04	52	28	10	4	3	1	2	82	7	195
2022	AS-05	42	32	14	5	4	0	3	76	10	145
2022	AS-06	50	28	17	3	2	0	0	78	5	80
2022	AS-07	40	30	19	8	2	0	0	70	10	45
2020	AS	45	30	16	6	2	0	1	75	9	1053
2020	AS-01	45	26	17	6	4	0	1	72	10	276
2020	AS-02	46	30	14	6	3	0	1	77	9	161
2020	AS-03	43	32	15	8	1	0	1	76	9	142
2020	AS-04	41	30	22	4	3	0	1	71	6	196
2020	AS-05	41	35	11	11	1	0	0	76	12	140
2020	AS-06	51	31	13	4	0	0	1	82	4	75
2019	AS	53	27	14	4	2	0	1	81	5	963
2019	AS-01	53	27	13	3	2	0	1	82	5	237
2019	AS-02	48	30	14	3	3	0	1	79	7	152
2019	AS-03	56	29	8	5	0	0	2	86	5	119
2019	AS-04	49	30	15	4	1	0	1	80	4	188
2019	AS-05	53	25	11	6	2	1	1	80	8	134
2019	AS-06	56	19	19	3	0	0	4	78	3	70
2018	AS	49	28	14	5	2	0	2	79	7	952
2018	AS-01	50	27	15	4	2	0	1	78	7	244
2018	AS-02	44	31	13	5	5	0	2	76	10	142
2018	AS-03	55	26	14	2	1	0	2	83	2	127
2018	AS-04	43	33	15	5	1	0	3	78	7	172
2018	AS-05	53	20	14	7	3	1	2	76	10	139
2018	AS-06	51	30	12	4	1	0	1	82	6	73

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	31	39	14	6	0	0	41	20	1050
2022	AS-01	17	31	38	9	5	0	0	48	14	290
2022	AS-02	6	34	39	13	7	0	1	41	20	155
2022	AS-03	8	38	35	12	5	0	1	47	18	135
2022	AS-04	6	33	38	15	7	0	0	40	22	195
2022	AS-05	7	28	46	14	5	0	0	35	19	145
2022	AS-06	5	16	48	24	7	0	0	21	31	80
2022	AS-07	4	22	35	27	12	0	0	26	39	50
2020	AS	13	38	35	11	3	0	0	51	14	1057
2020	AS-01	18	39	30	9	4	0	0	57	13	276
2020	AS-02	11	43	35	10	1	0	0	54	11	162
2020	AS-03	10	37	39	13	2	0	0	46	15	142
2020	AS-04	15	39	34	11	2	0	0	54	13	196
2020	AS-05	7	35	45	11	2	0	0	42	13	141
2020	AS-06	11	36	34	18	1	0	0	46	20	76
2019	AS	15	38	33	10	5	0	0	53	14	968
2019	AS-01	22	42	26	6	3	0	0	64	10	237
2019	AS-02	16	38	36	6	4	0	0	53	10	154
2019	AS-03	10	43	36	8	4	0	0	53	12	120
2019	AS-04	14	38	32	11	5	0	0	52	16	189
2019	AS-05	10	37	37	10	7	0	0	46	17	134
2019	AS-06	10	36	34	17	3	0	0	46	20	70
2018	AS	13	31	37	14	4	0	0	44	18	959
2018	AS-01	19	33	36	9	2	0	0	52	12	245
2018	AS-02	8	38	34	15	4	0	0	47	19	143
2018	AS-03	14	31	36	13	5	1	0	45	19	130
2018	AS-04	13	30	39	16	1	1	0	44	17	173
2018	AS-05	6	28	40	16	9	0	1	35	25	140
2018	AS-06	15	25	42	12	5	0	0	40	18	73

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	23	39	20	8	0	1	29	32	1045
2022	AS-01	7	16	39	25	11	0	1	37	24	290
2022	AS-02	8	22	42	17	9	1	1	27	30	150
2022	AS-03	5	24	38	22	10	0	0	32	30	135
2022	AS-04	9	26	38	21	5	0	1	26	35	195
2022	AS-05	10	20	47	16	6	0	0	23	30	145
2022	AS-06	10	42	32	14	3	0	0	16	51	80
2022	AS-07	23	37	30	9	2	0	0	11	59	50
2020	AS	9	20	39	23	9	0	0	32	29	1054
2020	AS-01	7	21	33	25	14	0	0	39	27	275
2020	AS-02	10	17	44	23	6	0	0	30	27	162
2020	AS-03	7	22	43	17	10	1	0	27	29	141
2020	AS-04	9	18	36	27	9	0	0	36	28	195
2020	AS-05	10	19	45	21	4	1	0	25	29	141
2020	AS-06	14	21	38	20	7	0	0	26	36	76
2019	AS	9	18	39	25	9	0	0	34	27	964
2019	AS-01	9	14	34	29	14	0	0	43	23	236
2019	AS-02	5	13	39	32	11	0	0	43	18	152
2019	AS-03	7	20	45	21	6	0	1	27	27	119
2019	AS-04	11	18	41	20	9	1	1	30	28	188
2019	AS-05	12	20	45	18	5	0	0	23	32	134
2019	AS-06	10	24	29	31	6	0	0	37	34	70
2018	AS	11	20	39	20	9	0	0	30	30	953
2018	AS-01	9	14	39	23	14	0	0	38	24	244
2018	AS-02	8	24	42	18	8	0	0	26	32	142
2018	AS-03	9	18	42	22	9	0	0	32	27	130
2018	AS-04	9	20	36	22	12	1	0	34	30	172
2018	AS-05	17	22	39	17	5	0	1	22	39	139
2018	AS-06	15	15	44	21	5	0	0	26	30	73

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	63	13	1	1045
2022	AS-01	18	65	16	1	290
2022	AS-02	24	64	11	2	155
2022	AS-03	27	63	9	1	135
2022	AS-04	22	63	15	0	195
2022	AS-05	28	59	12	0	145
2022	AS-06	36	51	13	0	80
2022	AS-07	19	76	5	0	45
2020	AS	34	50	15	0	1055
2020	AS-01	28	60	12	0	275
2020	AS-02	31	53	15	0	162
2020	AS-03	35	47	18	0	142
2020	AS-04	38	46	16	0	196
2020	AS-05	31	49	19	1	140
2020	AS-06	42	39	17	1	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	59	250
2022	AS-01	53	47	50
2022	AS-02	32	68	35
2022	AS-03	48	52	35
2022	AS-04	44	56	45
2022	AS-05	47	53	40
2022	AS-06	21	79	30
2020	AS	39	61	363
2020	AS-01	45	55	78
2020	AS-02	39	61	51
2020	AS-03	37	63	49
2020	AS-04	45	55	74
2020	AS-05	27	73	44
2020	AS-06	41	59	32

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	18	11	5	5	2	15	75	11	1050
2022	AS-01	48	13	9	3	3	4	21	81	7	290
2022	AS-02	37	17	13	3	4	3	22	73	9	155
2022	AS-03	39	22	14	5	5	1	14	72	12	135
2022	AS-04	44	22	9	4	6	1	13	77	12	195
2022	AS-05	49	18	16	7	4	1	5	71	12	145
2022	AS-06	37	30	13	8	7	3	4	71	16	80
2022	AS-07	34	20	10	13	7	2	14	64	23	50
2020	AS	40	22	16	8	6	1	7	68	15	1056
2020	AS-01	44	19	14	4	5	2	12	74	11	276
2020	AS-02	43	26	15	4	5	0	7	74	10	162
2020	AS-03	41	25	16	5	5	0	8	72	11	142
2020	AS-04	38	19	18	13	7	0	5	60	21	196
2020	AS-05	36	24	16	15	5	1	3	63	21	141
2020	AS-06	36	28	17	13	5	0	1	64	19	76
2019	AS	35	19	18	12	12	1	4	57	24	956
2019	AS-01	40	17	18	11	5	1	9	63	17	236
2019	AS-02	32	19	17	14	15	1	2	53	30	152
2019	AS-03	42	21	13	11	11	0	2	64	22	119
2019	AS-04	32	18	19	12	14	1	4	53	27	188
2019	AS-05	24	19	24	13	15	0	4	45	29	131
2019	AS-06	35	26	10	10	14	0	4	64	26	69
2018	AS	36	19	17	11	11	1	5	59	24	953
2018	AS-01	41	17	19	7	9	2	6	63	16	244
2018	AS-02	30	18	16	14	14	1	6	52	31	141
2018	AS-03	36	20	17	8	15	2	2	59	23	129
2018	AS-04	38	20	19	10	9	1	3	61	20	172
2018	AS-05	27	20	14	19	13	1	7	51	34	139
2018	AS-06	40	19	11	16	11	0	3	61	28	73

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	25	12	19	26	1	5	40	48	250
2022	AS-01	12	29	11	19	22	3	3	44	44	50
2022	AS-02	5	44	16	13	13	0	8	54	29	35
2022	AS-03	22	21	5	10	31	0	10	48	46	35
2022	AS-04	15	21	14	24	24	0	2	36	49	45
2022	AS-05	9	22	8	22	31	0	8	33	58	40
2022	AS-06	11	17	14	14	41	0	4	28	57	30
2020	AS	21	27	14	17	17	0	4	50	35	363
2020	AS-01	21	26	12	18	17	0	8	50	38	78
2020	AS-02	20	33	12	10	18	0	8	57	30	51
2020	AS-03	24	27	10	14	24	0	0	51	39	49
2020	AS-04	28	28	9	20	9	0	4	59	31	74
2020	AS-05	18	18	14	23	25	0	2	37	49	44
2020	AS-06	16	19	41	9	13	0	3	35	23	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	26	15	21	31	0	2	31	53	250
2022	AS-01	6	32	23	17	20	0	2	39	38	50
2022	AS-02	8	33	9	23	27	0	0	42	50	35
2022	AS-03	3	22	14	20	34	0	7	27	58	35
2022	AS-04	5	24	9	30	32	0	0	29	62	45
2022	AS-05	0	37	21	12	30	0	0	37	42	40
2022	AS-06	3	7	11	32	44	0	3	11	78	30
2020	AS	10	22	12	21	31	1	2	33	54	362
2020	AS-01	10	22	10	24	28	3	3	34	55	78
2020	AS-02	10	25	12	14	37	0	2	36	52	51
2020	AS-03	16	20	14	18	27	0	4	38	47	49
2020	AS-04	11	27	12	23	27	0	0	38	50	74
2020	AS-05	7	14	11	23	41	2	2	21	67	44
2020	AS-06	9	16	19	19	31	0	6	27	53	32

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources