Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	41	11	8	5	0	77	12	5675
2022	Saisonnier	47	23	22	8	0	0	70	8	20
2022	Déterminé	47	37	6	6	3	0	85	9	845
2022	Occasionnel	53	33	2	7	5	0	86	12	135
2022	Étudiant	54	35	5	4	3	0	88	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	40	12	8	3	0	77	11	5701
2020	Saisonnier	32	32	22	0	14	0	64	14	12
2020	Déterminé	52	33	8	6	1	0	85	7	678
2020	Occasionnel	51	32	9	8	0	0	83	8	105
2020	Étudiant	47	23	18	8	3	2	71	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	10	7	4	0	79	11	5444
2019	Déterminé	48	35	10	4	2	0	84	6	622
2019	Occasionnel	49	37	12	1	0	0	86	2	129
2019	Étudiant	62	25	6	4	3	0	87	6	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	44	10	7	4	0	79	11	5699
2018	Déterminé	42	42	9	6	2	0	84	8	814
2018	Occasionnel	53	38	5	4	1	0	91	5	149
2018	Étudiant	42	38	10	6	3	1	80	9	77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	13	11	9	0	0	67	20	5680
2022	Saisonnier	24	18	0	19	39	0	0	41	59	20
2022	Déterminé	41	34	14	6	5	0	0	75	11	845
2022	Occasionnel	56	29	2	7	6	0	0	85	13	135
2022	Étudiant	51	34	11	1	3	0	0	85	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	36	13	12	7	0	0	68	19	5690
2020	Saisonnier	24	31	16	8	22	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	44	33	15	6	2	0	0	77	7	676
2020	Occasionnel	53	38	4	1	5	0	0	90	6	105
2020	Étudiant	41	23	12	6	15	2	2	66	22	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	38	14	11	7	0	0	67	18	5430
2019	Déterminé	38	38	12	8	4	0	0	77	12	621
2019	Occasionnel	52	30	14	0	4	0	0	82	4	130
2019	Étudiant	57	31	7	3	3	0	0	87	6	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	39	14	11	7	0	0	67	19	5717
2018	Déterminé	32	44	14	6	4	0	0	75	10	814
2018	Occasionnel	48	38	8	5	1	0	0	86	6	149
2018	Étudiant	38	39	12	5	5	1	0	78	11	77

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	35	10	4	2	0	84	6	5680
2022	Saisonnier	60	27	13	0	0	0	87	0	20
2022	Déterminé	55	31	8	3	2	0	87	5	845
2022	Occasionnel	69	16	5	5	5	0	85	10	135
2022	Étudiant	55	36	6	0	3	0	91	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	33	9	3	1	0	87	5	5659
2020	Saisonnier	31	54	16	0	0	0	84	0	12
2020	Déterminé	58	30	9	2	1	0	88	3	672
2020	Occasionnel	60	25	7	3	5	0	85	8	104
2020	Étudiant	48	30	16	5	2	0	78	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	35	8	3	1	0	87	5	5413
2019	Déterminé	58	30	7	3	1	0	88	4	620
2019	Occasionnel	67	22	7	1	3	0	90	4	130
2019	Étudiant	68	23	6	2	1	0	91	3	155
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	35	8	3	1	0	88	4	5690
2018	Déterminé	55	35	7	2	1	0	90	3	813
2018	Occasionnel	66	29	4	1	0	0	95	1	148
2018	Étudiant	53	32	9	3	1	1	87	4	77

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	5680
2022	Saisonnier	33	48	5	15	0	0	0	81	15	20
2022	Déterminé	53	32	10	4	1	0	0	85	5	845
2022	Occasionnel	67	24	6	0	3	0	0	90	3	135
2022	Étudiant	54	38	6	3	0	0	0	92	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	38	10	5	2	0	0	83	7	5699
2020	Saisonnier	47	24	16	0	14	0	0	70	14	12
2020	Déterminé	56	34	8	2	1	0	0	90	2	678
2020	Occasionnel	61	31	7	1	0	0	0	92	1	104
2020	Étudiant	53	27	12	5	2	2	0	82	6	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	10	5	2	0	0	83	7	5443
2019	Déterminé	55	35	6	3	3	0	0	89	5	619
2019	Occasionnel	55	39	2	4	0	0	0	93	4	130
2019	Étudiant	62	29	2	5	3	0	0	90	8	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	10	5	2	0	0	83	7	5713
2018	Déterminé	49	39	6	4	2	0	0	88	6	817
2018	Occasionnel	64	30	3	2	1	0	0	95	2	149
2018	Étudiant	47	34	6	8	1	3	1	84	9	77

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	35	14	10	6	0	0	70	16	5680
2022	Saisonnier	26	11	5	40	5	13	0	42	52	20
2022	Déterminé	50	29	12	6	2	0	0	79	8	845
2022	Occasionnel	61	27	7	2	3	0	0	88	5	135
2022	Étudiant	74	19	5	0	3	0	0	93	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	15	7	5	0	0	73	12	5682
2020	Saisonnier	40	23	15	22	0	0	0	63	22	12
2020	Déterminé	56	30	9	3	1	0	0	86	5	673
2020	Occasionnel	65	17	17	2	0	0	0	81	2	105
2020	Étudiant	48	24	8	8	11	2	0	74	18	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	15	8	5	0	0	71	14	5442
2019	Déterminé	51	29	13	5	2	0	0	80	7	618
2019	Occasionnel	52	21	15	9	1	2	0	75	10	131
2019	Étudiant	72	19	4	4	2	0	0	91	6	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	17	9	5	1	0	69	15	5704
2018	Déterminé	45	33	14	6	2	1	0	78	8	823
2018	Occasionnel	53	34	6	4	1	1	1	88	5	150
2018	Étudiant	62	24	7	1	4	3	0	88	5	76

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	37	14	12	7	0	0	68	19	5685
2022	Saisonnier	26	16	5	5	29	19	0	52	42	20
2022	Déterminé	45	32	10	9	4	0	0	78	12	845
2022	Occasionnel	57	29	0	7	7	0	0	86	14	135
2022	Étudiant	67	29	0	1	3	0	0	96	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	14	10	4	0	0	71	15	5656
2020	Saisonnier	47	8	31	14	0	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	52	33	8	5	1	0	0	85	7	676
2020	Occasionnel	67	19	13	2	0	0	0	86	2	105
2020	Étudiant	50	21	6	12	8	3	0	73	20	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	16	10	5	0	0	69	15	5429
2019	Déterminé	48	31	11	7	2	0	0	80	9	620
2019	Occasionnel	56	17	17	10	1	0	0	73	10	131
2019	Étudiant	68	22	3	5	2	0	0	90	7	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	38	17	10	5	0	0	67	16	5702
2018	Déterminé	41	39	12	6	2	1	0	80	8	821
2018	Occasionnel	53	35	7	4	0	0	1	89	4	149
2018	Étudiant	58	32	1	1	4	3	0	93	5	77

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	27	18	11	8	4	1	61	20	5680
2022	Saisonnier	30	6	8	5	40	10	0	40	51	20
2022	Déterminé	41	21	17	8	7	5	2	66	16	845
2022	Occasionnel	53	10	15	6	4	7	4	72	11	135
2022	Étudiant	45	25	10	4	3	12	2	81	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	26	16	9	6	3	2	67	16	5692
2020	Saisonnier	39	23	38	0	0	0	0	62	0	12
2020	Déterminé	45	24	16	7	4	4	0	72	11	677
2020	Occasionnel	53	21	17	4	1	2	4	77	5	105
2020	Étudiant	42	17	18	11	5	5	3	64	16	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	27	18	10	6	2	1	65	17	5448
2019	Déterminé	43	28	13	8	4	3	1	73	13	621
2019	Occasionnel	40	15	18	12	9	3	4	58	22	130
2019	Étudiant	53	15	17	8	3	4	1	71	11	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	29	19	10	7	3	1	64	17	5720
2018	Déterminé	39	27	16	10	4	4	1	69	14	825
2018	Occasionnel	46	30	10	5	0	7	1	83	6	149
2018	Étudiant	44	19	17	4	4	6	5	72	9	77

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	30	11	4	3	1	3	81	7	5680
2022	Saisonnier	44	14	13	3	0	27	0	79	4	20
2022	Déterminé	42	26	16	6	4	1	5	72	10	845
2022	Occasionnel	54	19	5	1	4	0	16	88	6	135
2022	Étudiant	35	21	11	10	3	0	20	70	16	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	27	14	5	3	1	2	78	8	5696
2020	Saisonnier	46	8	32	0	14	0	0	54	14	12
2020	Déterminé	49	24	13	8	1	2	3	76	9	677
2020	Occasionnel	46	32	8	1	5	0	8	85	6	105
2020	Étudiant	47	9	18	8	5	5	9	65	14	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	14	4	3	1	3	78	7	5449
2019	Déterminé	47	26	13	7	2	1	4	77	9	620
2019	Occasionnel	35	34	15	4	3	1	8	76	7	129
2019	Étudiant	53	22	12	4	2	3	4	80	7	158

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	34	10	7	5	0	1	78	12	5675
2022	Saisonnier	36	22	8	7	27	0	0	58	34	20
2022	Déterminé	46	30	9	7	6	1	1	77	13	845
2022	Occasionnel	65	20	12	1	0	1	1	86	1	135
2022	Étudiant	53	19	7	8	5	0	8	79	14	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	12	8	5	0	0	75	13	5693
2020	Saisonnier	31	24	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	52	31	8	5	2	1	0	84	8	677
2020	Occasionnel	62	24	6	8	1	0	1	86	9	104
2020	Étudiant	47	21	12	11	8	2	0	69	18	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	11	8	5	0	0	75	14	5429
2019	Déterminé	48	33	8	7	3	1	0	82	10	619
2019	Occasionnel	58	31	7	1	3	0	0	89	4	130
2019	Étudiant	56	24	10	6	3	1	1	81	9	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	34	11	8	6	1	0	74	14	5663
2018	Déterminé	41	36	10	7	3	1	0	79	11	815
2018	Occasionnel	48	42	7	3	0	1	0	90	3	149
2018	Étudiant	53	28	11	1	4	3	1	84	5	76

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	28	10	7	5	0	0	78	12	5680
2022	Saisonnier	51	17	5	0	27	0	0	68	27	20
2022	Déterminé	56	25	8	6	5	0	0	81	10	845
2022	Occasionnel	67	29	1	2	0	0	1	96	3	135
2022	Étudiant	66	13	6	4	4	0	7	85	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	27	10	6	4	0	1	79	11	5704
2020	Saisonnier	32	23	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	60	24	7	5	1	1	2	86	6	678
2020	Occasionnel	66	24	9	0	0	0	1	91	0	104
2020	Étudiant	44	18	14	11	9	0	5	65	21	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	29	11	7	5	0	0	78	11	5453
2019	Déterminé	55	31	8	3	3	0	0	86	6	619
2019	Occasionnel	63	17	14	3	3	0	0	80	6	131
2019	Étudiant	64	23	6	3	4	0	0	87	7	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	30	11	7	5	1	0	76	12	5679
2018	Déterminé	53	29	9	7	2	0	0	82	9	816
2018	Occasionnel	58	31	5	5	1	0	0	89	6	149
2018	Étudiant	57	21	8	8	4	3	0	80	12	77

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	15	9	8	7	0	66	19	5685
2022	Saisonnier	23	16	26	0	29	6	0	42	31	20
2022	Déterminé	47	24	9	5	4	11	1	81	10	845
2022	Occasionnel	55	19	9	0	5	11	0	84	6	130
2022	Étudiant	58	18	0	3	3	18	0	93	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	32	16	9	6	6	0	67	16	5704
2020	Saisonnier	31	32	16	8	14	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	52	24	9	5	2	8	0	83	7	679
2020	Occasionnel	62	13	7	5	1	12	1	86	7	105
2020	Étudiant	45	20	12	6	11	5	2	69	18	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	35	16	11	7	5	0	64	19	5444
2019	Déterminé	45	26	14	5	3	7	0	76	9	621
2019	Occasionnel	43	18	21	6	1	9	1	69	8	131
2019	Étudiant	54	24	6	3	2	8	1	87	6	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	18	10	8	5	0	62	19	5714
2018	Déterminé	38	31	15	5	2	9	1	76	8	816
2018	Occasionnel	43	35	8	4	1	8	1	85	6	150
2018	Étudiant	58	25	5	1	3	8	0	90	4	77

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	31	17	14	13	2	0	55	27	5680
2022	Saisonnier	25	11	10	15	29	9	0	40	49	20
2022	Déterminé	41	29	11	9	5	5	0	73	15	845
2022	Occasionnel	52	17	10	4	6	12	0	78	11	135
2022	Étudiant	55	25	4	5	3	9	0	88	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	17	14	9	1	0	60	23	5685
2020	Saisonnier	24	24	23	16	14	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	48	28	13	5	3	3	0	79	8	676
2020	Occasionnel	61	19	3	6	1	9	1	89	7	103
2020	Étudiant	41	20	12	11	11	5	2	65	23	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	18	16	10	2	0	56	26	5430
2019	Déterminé	39	30	13	9	4	4	0	72	14	621
2019	Occasionnel	41	35	17	2	1	3	1	80	3	131
2019	Étudiant	57	22	5	5	3	6	2	86	9	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	19	15	11	2	0	55	26	5709
2018	Déterminé	36	32	17	6	5	4	1	71	11	814
2018	Occasionnel	41	33	11	7	4	5	1	78	11	149
2018	Étudiant	44	40	5	1	4	5	0	89	5	77

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	19	19	16	4	0	44	36	5680
2022	Saisonnier	15	15	22	10	29	9	0	33	43	20
2022	Déterminé	30	29	13	12	8	8	0	64	22	845
2022	Occasionnel	39	26	8	6	7	14	1	76	15	135
2022	Étudiant	45	15	11	4	6	20	0	75	12	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	31	18	19	12	3	0	50	32	5689
2020	Saisonnier	24	31	16	16	14	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	34	35	14	7	4	6	0	73	12	677
2020	Occasionnel	49	23	9	7	0	11	2	82	8	105
2020	Étudiant	32	18	15	14	12	8	2	55	28	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	30	21	20	12	3	0	45	33	5429
2019	Déterminé	31	30	15	10	7	6	0	66	18	618
2019	Occasionnel	38	23	20	7	3	7	1	67	11	130
2019	Étudiant	44	28	8	6	4	9	1	80	11	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	29	21	20	13	3	0	44	34	5696
2018	Déterminé	27	31	17	10	6	8	1	64	18	815
2018	Occasionnel	29	31	20	7	3	9	1	66	12	150
2018	Étudiant	36	30	9	6	5	13	0	76	13	77

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	30	17	20	17	2	0	45	37	5680
2022	Saisonnier	17	33	26	18	5	0	0	51	23	20
2022	Déterminé	27	29	15	13	10	5	0	59	25	845
2022	Occasionnel	30	30	9	5	10	15	1	71	18	135
2022	Étudiant	46	22	8	8	6	11	0	76	15	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	18	20	14	2	0	47	35	5699
2020	Saisonnier	16	54	8	8	14	0	0	70	22	12
2020	Déterminé	28	38	13	13	6	2	0	68	19	677
2020	Occasionnel	45	34	3	12	1	3	2	83	14	105
2020	Étudiant	30	23	8	20	14	5	2	56	35	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	30	19	22	14	2	0	43	37	5429
2019	Déterminé	26	32	16	12	9	4	0	61	22	617
2019	Occasionnel	30	31	16	12	4	6	1	66	17	131
2019	Étudiant	35	27	14	10	5	8	1	68	17	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	30	19	22	16	2	0	42	39	5712
2018	Déterminé	21	33	19	15	8	4	0	56	24	817
2018	Occasionnel	26	39	17	9	3	6	1	69	13	150
2018	Étudiant	30	34	12	6	9	9	0	70	17	77

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	35	15	12	10	0	0	62	23	5685
2022	Saisonnier	17	34	17	0	32	0	0	51	32	20
2022	Déterminé	39	36	11	9	4	1	1	75	13	845
2022	Occasionnel	52	33	5	10	0	0	0	85	10	135
2022	Étudiant	62	25	6	3	4	0	0	87	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	16	14	7	0	0	63	21	5697
2020	Saisonnier	28	27	28	18	0	0	0	54	18	11
2020	Déterminé	46	35	10	7	2	0	0	81	9	678
2020	Occasionnel	55	27	12	1	5	0	0	82	6	105
2020	Étudiant	39	26	15	12	5	2	2	67	17	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	38	17	14	8	0	0	61	21	5437
2019	Déterminé	36	38	14	8	4	1	0	74	12	619
2019	Occasionnel	42	33	18	4	3	0	0	75	8	130
2019	Étudiant	52	34	6	6	1	0	0	86	8	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	36	18	13	9	1	0	59	23	5703
2018	Déterminé	31	41	14	9	4	1	0	72	14	813
2018	Occasionnel	47	36	11	3	2	0	0	84	5	150
2018	Étudiant	39	38	9	5	4	5	0	81	10	77

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	45	11	11	4	0	0	74	15	5680
2022	Saisonnier	67	20	5	8	0	0	0	87	8	20
2022	Déterminé	38	42	9	9	3	0	0	80	12	845
2022	Occasionnel	44	34	6	7	7	0	1	80	14	135
2022	Étudiant	52	34	7	3	4	0	0	87	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	13	11	4	0	0	72	15	5671
2020	Saisonnier	32	31	8	16	14	0	0	63	30	12
2020	Déterminé	40	39	12	7	1	0	0	79	9	676
2020	Occasionnel	48	34	12	6	0	0	0	81	6	104
2020	Étudiant	44	35	6	12	3	0	0	79	15	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	44	14	11	5	0	0	70	16	5416
2019	Déterminé	32	46	13	7	2	0	0	78	9	618
2019	Occasionnel	44	37	8	8	3	0	0	81	11	127
2019	Étudiant	41	36	11	8	3	0	0	78	11	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	44	14	11	5	0	0	71	16	5713
2018	Déterminé	31	45	13	8	3	0	0	76	10	815
2018	Occasionnel	42	44	7	5	1	0	0	87	7	149
2018	Étudiant	32	38	10	14	4	1	0	71	18	77

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	34	12	8	6	0	0	74	14	5680
2022	Saisonnier	45	16	5	10	24	0	0	61	34	20
2022	Déterminé	43	34	9	8	5	1	0	78	13	845
2022	Occasionnel	56	24	11	4	1	0	2	83	6	130
2022	Étudiant	52	21	10	4	6	0	7	79	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	31	12	9	6	1	0	73	15	5696
2020	Saisonnier	16	32	31	8	14	0	0	48	22	12
2020	Déterminé	49	30	10	8	2	0	0	80	10	676
2020	Occasionnel	58	26	5	8	0	1	1	86	8	105
2020	Étudiant	45	20	12	11	5	3	5	70	16	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	13	9	6	0	0	73	15	5444
2019	Déterminé	46	32	11	7	3	0	1	79	11	621
2019	Occasionnel	53	28	10	4	4	1	1	82	8	130
2019	Étudiant	49	31	6	9	3	1	0	81	12	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	36	13	9	5	0	0	73	14	5681
2018	Déterminé	39	37	11	7	3	1	1	78	11	815
2018	Occasionnel	46	41	8	4	1	1	0	87	5	149
2018	Étudiant	45	35	4	5	8	3	0	83	13	77

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	41	13	13	6	0	0	68	20	5670
2022	Saisonnier	28	30	7	10	24	0	0	58	34	20
2022	Déterminé	33	38	10	14	5	0	0	71	19	845
2022	Occasionnel	37	45	8	8	0	0	1	83	8	135
2022	Étudiant	55	32	8	5	0	0	0	86	5	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	40	13	14	5	0	0	68	19	5683
2020	Saisonnier	24	47	7	8	14	0	0	71	22	12
2020	Déterminé	34	41	11	11	3	0	0	75	14	676
2020	Occasionnel	49	25	8	17	0	1	1	74	17	103
2020	Étudiant	35	41	15	9	0	0	0	76	9	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	42	12	14	6	0	0	68	20	5429
2019	Déterminé	35	39	10	12	3	0	1	75	15	622
2019	Occasionnel	39	33	4	19	3	0	1	73	23	128
2019	Étudiant	52	31	7	5	4	0	0	83	10	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	48	10	14	5	0	0	71	19	5714
2018	Déterminé	26	44	9	12	7	1	0	72	19	815
2018	Occasionnel	33	42	8	11	2	1	2	78	14	149
2018	Étudiant	44	34	4	10	6	1	0	79	17	77

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	27	11	6	5	1	1	78	11	5680
2022	Saisonnier	46	20	2	8	24	0	0	66	32	20
2022	Déterminé	57	23	10	4	4	1	1	82	8	845
2022	Occasionnel	67	11	9	0	0	4	7	89	1	135
2022	Étudiant	62	21	5	0	4	1	7	90	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	24	14	6	4	1	1	75	11	5685
2020	Saisonnier	24	31	24	8	14	0	0	55	22	12
2020	Déterminé	59	20	10	6	2	3	1	82	8	678
2020	Occasionnel	64	19	2	5	0	2	8	92	5	105
2020	Étudiant	55	15	12	12	5	2	0	71	17	66

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	36	17	14	11	2	0	58	25	5680
2022	Saisonnier	16	20	25	0	29	10	0	40	32	20
2022	Déterminé	38	31	11	10	7	3	0	71	18	845
2022	Occasionnel	44	28	9	8	1	8	2	80	10	135
2022	Étudiant	45	37	8	2	3	6	0	87	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	35	18	14	9	1	0	58	23	5691
2020	Saisonnier	8	47	15	8	22	0	0	55	30	12
2020	Déterminé	34	34	16	8	4	3	0	70	13	676
2020	Occasionnel	43	30	13	2	5	5	2	79	7	104
2020	Étudiant	37	23	28	9	0	3	0	62	10	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	35	18	16	10	1	0	56	26	5443
2019	Déterminé	34	32	17	8	7	3	0	67	15	621
2019	Occasionnel	33	26	18	10	2	6	5	67	13	131
2019	Étudiant	46	36	8	6	1	3	1	85	7	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	36	18	16	10	2	0	55	27	5714
2018	Déterminé	24	34	20	10	8	3	0	60	18	820
2018	Occasionnel	29	37	14	9	3	7	1	71	13	150
2018	Étudiant	43	25	16	7	1	8	0	74	9	76

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	26	17	6	6	1	4	70	13	5680
2022	Saisonnier	44	13	7	7	5	0	24	74	17	20
2022	Déterminé	50	25	11	4	4	1	5	80	8	845
2022	Occasionnel	53	14	4	2	5	1	22	87	9	135
2022	Étudiant	55	20	3	6	0	0	16	89	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	24	16	7	5	1	3	70	13	5709
2020	Saisonnier	39	8	24	30	0	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	57	23	11	4	1	1	3	84	5	679
2020	Occasionnel	59	21	10	1	0	0	10	88	2	104
2020	Étudiant	42	26	14	5	5	0	9	75	10	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	17	7	4	1	3	71	12	5444
2019	Déterminé	52	28	12	3	2	1	2	83	5	618
2019	Occasionnel	50	22	11	1	0	2	14	86	1	131
2019	Étudiant	53	24	8	1	1	2	11	89	2	158

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	26	16	7	5	2	3	71	12	5680
2022	Saisonnier	19	31	6	5	29	10	0	56	38	20
2022	Déterminé	45	28	13	4	7	2	2	76	11	845
2022	Occasionnel	50	15	11	0	5	1	18	80	7	135
2022	Étudiant	70	13	5	0	3	0	8	91	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	26	16	9	4	1	2	69	14	5700
2020	Saisonnier	47	16	23	0	14	0	0	63	14	12
2020	Déterminé	49	23	14	8	3	1	1	74	11	678
2020	Occasionnel	58	16	10	0	6	0	10	82	7	105
2020	Étudiant	42	32	6	6	2	5	8	84	9	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	27	17	7	4	1	2	71	12	5433
2019	Déterminé	48	26	14	4	3	2	3	77	8	618
2019	Occasionnel	45	18	11	6	4	3	14	75	12	130
2019	Étudiant	63	16	6	3	1	3	8	88	5	158

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	10	5	2	3	3	5	90	5	5675
2022	Saisonnier	64	0	0	0	26	10	0	71	29	20
2022	Déterminé	82	7	3	1	2	2	4	94	3	845
2022	Occasionnel	68	7	1	0	5	0	18	92	7	135
2022	Étudiant	85	1	6	0	0	0	8	93	0	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	10	5	2	2	3	3	90	5	5683
2020	Saisonnier	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	84	9	2	1	1	2	2	96	2	678
2020	Occasionnel	87	5	0	0	0	0	8	100	0	105
2020	Étudiant	77	6	3	2	2	3	8	93	3	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	5	2	2	3	3	89	5	5426
2019	Déterminé	82	8	3	1	1	3	3	95	2	618
2019	Occasionnel	72	4	4	4	1	3	12	89	6	131
2019	Étudiant	84	3	1	1	1	1	9	98	1	158

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	9	3	2	2	2	10	91	5	5680
2022	Saisonnier	49	0	5	0	0	10	35	91	0	20
2022	Déterminé	75	9	4	1	2	2	8	93	3	845
2022	Occasionnel	63	7	2	0	5	0	23	91	6	135
2022	Étudiant	81	4	1	3	3	0	8	93	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	4	2	1	2	6	92	4	5689
2020	Saisonnier	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	77	9	4	1	1	3	5	93	2	678
2020	Occasionnel	84	4	1	1	0	1	11	98	1	104
2020	Étudiant	62	15	5	3	5	2	9	86	8	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	8	4	1	2	2	7	93	3	5425
2019	Déterminé	79	7	3	1	1	2	7	95	2	617
2019	Occasionnel	73	5	2	1	0	3	16	96	1	131
2019	Étudiant	78	6	3	0	1	2	9	96	1	158

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	12	14	13	2	1	60	27	5685
2022	Saisonnier	16	32	5	6	31	10	0	53	42	20
2022	Déterminé	23	38	12	13	9	4	1	65	22	845
2022	Occasionnel	26	20	16	5	12	5	16	58	22	135
2022	Étudiant	32	26	11	6	3	5	17	75	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	34	14	13	11	1	2	60	25	5698
2020	Saisonnier	32	22	16	22	0	0	8	59	24	12
2020	Déterminé	29	35	13	12	6	3	3	67	19	678
2020	Occasionnel	33	36	5	2	5	4	15	85	9	105
2020	Étudiant	29	24	23	6	2	5	12	64	9	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	15	15	12	1	1	57	27	5458
2019	Déterminé	27	32	15	11	8	4	2	64	20	621
2019	Occasionnel	36	27	10	8	6	6	6	72	16	131
2019	Étudiant	37	27	15	6	1	6	9	75	8	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	33	15	14	13	2	1	57	28	5712
2018	Déterminé	24	33	17	12	9	3	2	60	23	823
2018	Occasionnel	22	38	17	7	4	6	6	69	12	150
2018	Étudiant	34	32	5	4	6	9	9	81	13	77

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	41	12	10	8	0	0	70	18	5670
2022	Saisonnier	25	36	26	8	5	0	0	61	13	20
2022	Déterminé	34	41	11	7	6	0	1	76	13	845
2022	Occasionnel	53	27	12	5	1	0	1	81	7	130
2022	Étudiant	39	29	13	11	3	0	5	72	14	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	40	12	10	5	0	0	73	15	5668
2020	Saisonnier	34	42	8	0	15	0	0	76	15	11
2020	Déterminé	38	41	11	7	2	0	0	79	9	677
2020	Occasionnel	42	37	15	1	5	0	0	79	6	104
2020	Étudiant	37	23	12	6	17	3	2	63	24	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	41	13	11	6	0	0	70	17	5416
2019	Déterminé	37	37	15	6	5	0	0	74	11	619
2019	Occasionnel	42	36	15	4	3	0	0	78	7	129
2019	Étudiant	50	33	7	8	2	0	0	83	10	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	42	13	10	6	0	0	71	17	5698
2018	Déterminé	31	41	16	8	4	0	0	72	12	815
2018	Occasionnel	36	37	17	4	3	2	1	75	7	148
2018	Étudiant	34	36	17	4	5	4	0	73	9	77

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	14	9	6	0	0	72	15	5680
2022	Saisonnier	29	27	5	34	5	0	0	56	39	20
2022	Déterminé	42	33	11	9	4	0	0	75	13	845
2022	Occasionnel	54	29	10	1	5	0	1	83	7	135
2022	Étudiant	59	24	9	2	3	0	4	86	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	14	8	5	0	0	72	13	5686
2020	Saisonnier	24	55	8	14	0	0	0	78	14	12
2020	Déterminé	47	34	10	7	3	0	0	81	10	677
2020	Occasionnel	55	27	15	3	0	0	0	83	3	103
2020	Étudiant	41	21	9	14	9	3	3	66	24	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	15	9	5	0	0	71	14	5430
2019	Déterminé	40	33	15	7	4	0	0	74	12	619
2019	Occasionnel	37	39	15	7	2	0	0	77	9	129
2019	Étudiant	53	30	8	7	3	0	0	83	10	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	15	8	5	0	0	71	14	5690
2018	Déterminé	39	37	14	6	4	0	0	77	9	815
2018	Occasionnel	43	34	13	7	1	0	1	79	8	149
2018	Étudiant	47	30	6	10	3	4	0	80	14	77

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	39	14	10	5	0	0	70	15	5680
2022	Saisonnier	33	35	25	7	0	0	0	68	7	20
2022	Déterminé	43	35	11	6	4	1	0	79	10	845
2022	Occasionnel	61	21	10	3	5	0	1	82	8	135
2022	Étudiant	54	32	7	1	4	0	1	87	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	42	15	10	4	0	0	71	14	5658
2020	Saisonnier	32	31	24	0	14	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	45	37	13	4	1	0	0	82	5	676
2020	Occasionnel	54	30	13	1	0	0	1	85	2	104
2020	Étudiant	38	27	17	2	12	3	2	68	14	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	42	16	10	4	0	0	69	15	5388
2019	Déterminé	38	41	13	5	3	1	0	79	8	619
2019	Occasionnel	48	29	16	6	0	0	1	77	7	128
2019	Étudiant	54	33	8	3	2	0	1	88	5	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	17	11	6	0	0	66	17	5703
2018	Déterminé	33	40	17	6	2	1	0	74	8	813
2018	Occasionnel	44	37	11	7	1	0	0	82	8	149
2018	Étudiant	44	31	10	9	3	3	0	77	12	77

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	41	18	11	7	2	0	64	18	5680
2022	Saisonnier	24	21	5	5	31	13	0	53	41	20
2022	Déterminé	25	39	15	9	6	5	0	68	16	845
2022	Occasionnel	42	36	10	9	0	3	0	80	10	135
2022	Étudiant	37	47	6	3	3	0	5	88	5	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	43	18	11	4	2	0	66	16	5697
2020	Saisonnier	8	32	60	0	0	0	0	40	0	12
2020	Déterminé	30	42	14	7	3	4	1	75	10	679
2020	Occasionnel	37	41	13	3	0	6	0	82	4	104
2020	Étudiant	29	24	18	8	9	12	0	60	19	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	44	19	11	5	2	0	63	17	5448
2019	Déterminé	25	41	17	9	3	5	1	70	12	621
2019	Occasionnel	29	36	15	14	1	4	1	69	15	130
2019	Étudiant	28	44	11	9	3	4	2	77	12	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	39	23	11	5	3	0	60	17	5727
2018	Déterminé	24	38	23	8	3	4	0	64	11	824
2018	Occasionnel	26	40	19	4	2	9	0	73	7	150
2018	Étudiant	39	36	10	4	3	8	0	82	7	77

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	32	11	11	8	0	0	70	19	5680
2022	Saisonnier	29	42	13	17	0	0	0	70	17	20
2022	Déterminé	51	27	9	7	5	0	0	79	12	845
2022	Occasionnel	69	21	8	0	1	0	1	91	1	135
2022	Étudiant	66	20	8	0	6	0	0	86	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	31	12	12	8	0	0	69	20	5688
2020	Saisonnier	40	22	24	0	14	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	51	29	11	5	3	1	0	81	8	677
2020	Occasionnel	54	23	7	10	0	5	0	81	11	105
2020	Étudiant	33	26	12	15	12	2	0	60	28	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	33	12	11	7	0	0	70	18	5439
2019	Déterminé	48	28	13	7	3	1	1	77	10	622
2019	Occasionnel	44	30	17	2	6	0	2	75	7	129
2019	Étudiant	62	24	10	1	1	1	1	88	3	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	35	13	10	6	0	0	71	16	5712
2018	Déterminé	42	34	14	7	2	1	0	76	10	814
2018	Occasionnel	44	32	16	2	1	2	4	80	3	150
2018	Étudiant	52	28	5	3	8	3	1	83	11	75

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	33	18	9	7	0	1	65	17	5685
2022	Saisonnier	27	17	13	9	0	10	24	67	13	20
2022	Déterminé	44	36	15	3	1	0	1	81	4	845
2022	Occasionnel	64	28	4	2	0	0	2	93	2	135
2022	Étudiant	64	21	3	3	9	0	0	85	12	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	18	10	7	0	1	64	17	5692
2020	Saisonnier	35	41	24	0	0	0	0	76	0	11
2020	Déterminé	47	34	13	5	1	0	0	81	6	677
2020	Occasionnel	49	44	6	0	0	0	0	94	0	104
2020	Étudiant	46	28	9	5	9	3	0	76	14	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	19	10	6	0	1	64	17	5434
2019	Déterminé	41	38	13	4	2	0	1	80	7	619
2019	Occasionnel	52	39	6	1	0	0	2	93	1	130
2019	Étudiant	66	28	3	1	0	0	1	95	1	155
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	20	10	7	0	1	63	17	5717
2018	Déterminé	46	34	13	4	2	0	0	81	6	815
2018	Occasionnel	51	42	4	2	0	0	0	94	3	150
2018	Étudiant	51	31	8	5	1	3	1	85	7	77

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	22	7	4	4	1	6	84	9	5685
2022	Saisonnier	43	16	10	0	0	0	30	85	0	20
2022	Déterminé	60	17	5	4	6	2	6	84	11	845
2022	Occasionnel	77	15	3	0	0	1	4	96	0	135
2022	Étudiant	79	6	0	5	4	0	7	90	10	60

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	34	31	5685
2022	Saisonnier	36	13	51	20
2022	Déterminé	47	25	27	845
2022	Occasionnel	60	31	9	135
2022	Étudiant	66	14	21	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	44	33	5706
2020	Saisonnier	0	70	30	12
2020	Déterminé	18	48	34	679
2020	Occasionnel	29	38	32	104
2020	Étudiant	36	41	23	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	45	32	5455
2019	Déterminé	24	37	39	620
2019	Occasionnel	36	35	29	129
2019	Étudiant	59	18	23	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	44	32	5706
2018	Déterminé	23	39	37	811
2018	Occasionnel	25	45	30	147
2018	Étudiant	39	37	24	76

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	42	25	7	0	9	1990
2022	Déterminé	1	31	13	7	40	9	400
2022	Occasionnel	8	21	4	1	64	2	75
2022	Étudiant	0	10	0	4	84	2	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	45	21	6	1	6	1324
2020	Déterminé	5	29	13	12	32	10	145
2020	Occasionnel	14	5	6	19	55	0	32
2020	Étudiant	0	17	4	4	75	0	24
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	38	23	10	0	7	1285
2019	Déterminé	3	31	17	11	35	3	149
2019	Occasionnel	11	2	0	15	68	4	48
2019	Étudiant	0	1	3	2	92	1	92
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	21	10	0	6	1374
2018	Déterminé	4	29	15	14	34	5	196
2018	Occasionnel	10	27	4	7	46	7	42

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	9	6	3	0	0	82	9	5675
2022	Saisonnier	37	34	5	24	0	0	0	71	24	20
2022	Déterminé	49	37	8	3	3	0	0	86	6	840
2022	Occasionnel	61	24	6	4	5	0	0	85	9	135
2022	Étudiant	44	49	2	2	4	0	0	93	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	40	9	5	2	0	0	84	7	5672
2020	Saisonnier	48	24	14	14	0	0	0	71	14	12
2020	Déterminé	51	35	8	4	1	0	0	86	6	678
2020	Occasionnel	54	35	5	6	0	0	0	90	6	103
2020	Étudiant	50	26	5	11	5	0	5	79	16	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	42	10	6	3	0	0	82	8	5423
2019	Déterminé	45	41	7	4	2	0	0	86	6	617
2019	Occasionnel	51	28	15	0	3	3	0	82	3	130
2019	Étudiant	60	26	6	6	2	0	0	86	8	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	41	9	5	2	0	0	83	8	5719
2018	Déterminé	44	42	10	3	1	0	0	86	5	816
2018	Occasionnel	47	41	6	2	1	1	0	90	4	149
2018	Étudiant	43	40	4	6	3	4	0	86	9	77

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	44	18	13	6	1	0	62	19	5675
2022	Saisonnier	16	28	24	8	24	0	0	44	32	20
2022	Déterminé	29	43	13	9	3	2	0	74	13	845
2022	Occasionnel	27	49	10	6	5	2	0	77	12	130
2022	Étudiant	32	48	10	3	3	4	0	83	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	43	20	12	4	1	0	64	16	5699
2020	Saisonnier	24	54	8	0	14	0	0	78	14	12
2020	Déterminé	31	42	13	7	3	2	0	75	11	676
2020	Occasionnel	36	38	17	3	0	6	1	79	4	105
2020	Étudiant	40	31	20	3	5	0	2	72	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	45	18	12	4	1	0	65	17	5451
2019	Déterminé	29	43	16	7	3	1	1	73	10	620
2019	Occasionnel	34	37	17	7	0	5	0	74	8	130
2019	Étudiant	49	38	6	5	1	1	0	88	6	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	44	20	12	6	1	0	62	18	5709
2018	Déterminé	26	42	19	8	3	2	0	70	11	823
2018	Occasionnel	31	41	13	6	1	8	1	78	8	150
2018	Étudiant	40	39	12	4	0	5	0	83	4	75

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	25	40	17	6	0	2	23	35	5670
2022	Saisonnier	0	13	24	27	6	5	24	47	19	20
2022	Déterminé	5	16	37	25	12	1	2	39	22	845
2022	Occasionnel	1	13	32	32	17	5	2	52	14	130
2022	Étudiant	1	18	32	20	23	1	3	46	21	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	26	39	18	6	0	1	24	37	5699
2020	Saisonnier	8	37	24	32	0	0	0	32	45	12
2020	Déterminé	5	19	28	31	15	0	2	47	24	674
2020	Occasionnel	0	12	31	38	19	0	0	57	12	105
2020	Étudiant	8	14	32	17	21	8	2	42	23	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	26	40	17	6	0	1	24	36	5443
2019	Déterminé	6	21	32	22	16	1	2	39	28	623
2019	Occasionnel	5	12	29	31	20	1	1	53	17	130
2019	Étudiant	3	8	27	26	29	4	3	59	12	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	24	37	5696
2018	Déterminé	7	20	37	25	8	2	2	34	28	814
2018	Occasionnel	7	12	39	16	21	2	4	40	19	149
2018	Étudiant	6	10	30	25	19	5	4	49	19	77

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	30	30	13	5	1	3	19	51	5675
2022	Saisonnier	9	47	23	5	3	10	3	9	64	20
2022	Déterminé	13	22	29	18	11	1	5	30	38	845
2022	Occasionnel	9	13	29	26	17	2	5	46	23	130
2022	Étudiant	7	12	19	21	24	5	12	54	23	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	32	15	7	1	2	23	44	5689
2020	Saisonnier	30	22	16	24	8	0	0	32	53	12
2020	Déterminé	9	17	33	23	14	2	2	39	27	677
2020	Occasionnel	1	11	31	34	20	2	2	56	12	103
2020	Étudiant	11	23	11	18	21	11	6	47	40	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	31	15	6	1	1	21	47	5443
2019	Déterminé	11	22	32	15	15	2	3	31	35	620
2019	Occasionnel	6	14	26	17	27	4	6	49	22	130
2019	Étudiant	8	9	26	26	22	3	6	53	19	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	30	14	6	1	2	20	48	5683
2018	Déterminé	11	23	30	19	10	4	3	31	37	810
2018	Occasionnel	11	13	27	23	15	7	4	42	28	148
2018	Étudiant	13	21	21	13	19	6	6	37	39	77

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	17	32	27	12	1	3	41	25	5665
2022	Saisonnier	0	0	14	29	21	11	25	78	0	15
2022	Déterminé	2	7	23	35	28	1	4	66	10	845
2022	Occasionnel	1	6	12	34	36	3	8	79	7	130
2022	Étudiant	0	2	14	23	57	0	4	84	2	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	16	34	29	12	0	2	42	23	5678
2020	Saisonnier	0	14	39	24	24	0	0	47	14	12
2020	Déterminé	2	5	22	39	30	1	1	70	8	675
2020	Occasionnel	0	1	16	55	26	2	1	82	1	104
2020	Étudiant	0	6	20	36	32	6	0	73	6	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	16	34	28	11	1	2	41	24	5424
2019	Déterminé	4	6	26	35	25	2	2	62	11	616
2019	Occasionnel	1	5	19	28	41	1	4	73	7	129
2019	Étudiant	0	1	12	33	46	4	4	86	1	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	34	27	10	1	2	38	26	5665
2018	Déterminé	3	7	27	35	23	2	2	61	11	807
2018	Occasionnel	1	10	21	39	22	4	3	65	12	148
2018	Étudiant	3	8	17	26	39	5	3	70	11	77

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	28	19	11	1	3	30	41	5665
2022	Saisonnier	8	14	16	20	4	10	27	39	35	20
2022	Déterminé	6	13	24	23	26	3	6	53	21	845
2022	Occasionnel	2	2	26	18	36	3	14	65	4	130
2022	Étudiant	3	2	11	15	55	2	13	81	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	29	21	11	1	1	33	38	5699
2020	Saisonnier	0	30	16	22	32	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	4	9	23	33	26	3	3	62	14	675
2020	Occasionnel	1	9	12	38	33	3	4	76	10	103
2020	Étudiant	5	11	14	26	35	8	3	68	17	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	29	21	10	1	1	32	39	5443
2019	Déterminé	7	10	21	29	25	4	4	59	18	623
2019	Occasionnel	4	5	20	22	41	4	3	68	11	128
2019	Étudiant	2	6	12	24	42	8	6	76	10	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	25	30	17	8	1	1	26	44	5689
2018	Déterminé	6	16	23	30	17	4	4	51	24	814
2018	Occasionnel	3	13	16	36	22	4	5	64	18	147
2018	Étudiant	6	8	13	32	30	6	4	70	16	77

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	22	27	17	12	2	3	30	42	5675
2022	Saisonnier	19	20	2	13	12	10	24	38	59	20
2022	Déterminé	12	18	21	16	21	6	7	42	34	845
2022	Occasionnel	7	3	23	9	27	16	14	53	14	130
2022	Étudiant	4	3	13	11	47	10	13	75	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	27	23	13	2	1	37	35	5680
2020	Saisonnier	8	16	22	24	24	0	7	51	25	12
2020	Déterminé	6	10	16	32	27	5	4	65	18	673
2020	Occasionnel	5	14	10	24	32	8	7	67	22	104
2020	Étudiant	3	3	20	14	42	15	3	68	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	29	21	11	2	2	32	38	5422
2019	Déterminé	9	16	20	23	22	6	4	51	27	619
2019	Occasionnel	5	10	23	10	29	16	6	51	20	130
2019	Étudiant	1	6	12	26	37	7	10	76	9	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	28	20	10	2	2	31	39	5677
2018	Déterminé	11	17	22	21	19	5	4	44	31	808
2018	Occasionnel	6	20	21	10	23	14	5	41	33	148
2018	Étudiant	3	9	12	22	37	8	9	71	14	76

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	30	13	7	2	2	21	49	5670
2022	Saisonnier	17	11	12	8	8	20	24	29	50	20
2022	Déterminé	13	21	27	17	14	5	3	34	37	845
2022	Occasionnel	7	15	37	13	19	2	7	35	25	130
2022	Étudiant	7	10	12	21	36	6	8	66	20	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	24	34	16	6	2	2	24	41	5682
2020	Saisonnier	24	0	53	8	16	0	0	24	24	12
2020	Déterminé	7	14	28	23	20	5	2	46	23	676
2020	Occasionnel	1	12	29	25	29	2	2	57	13	103
2020	Étudiant	9	12	24	11	33	8	3	49	24	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	32	16	7	2	2	23	44	5432
2019	Déterminé	7	16	31	21	16	4	4	41	26	619
2019	Occasionnel	3	12	26	15	31	5	8	52	17	130
2019	Étudiant	5	10	18	23	33	6	6	64	16	155
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	32	13	6	2	2	21	46	5692
2018	Déterminé	11	20	31	18	12	4	3	32	34	809
2018	Occasionnel	3	16	31	18	18	7	6	41	23	148
2018	Étudiant	14	10	25	14	21	9	6	42	29	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	15	32	29	15	0	2	45	22	5680
2022	Saisonnier	0	45	10	10	21	10	3	36	52	20
2022	Déterminé	5	11	29	29	21	2	3	52	17	845
2022	Occasionnel	7	6	20	26	36	2	4	65	14	135
2022	Étudiant	7	6	15	33	34	3	1	70	14	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	19	37	24	10	0	1	34	28	5697
2020	Saisonnier	16	30	24	22	8	0	0	31	45	12
2020	Déterminé	5	11	34	29	18	1	1	48	17	675
2020	Occasionnel	6	6	33	32	18	0	6	53	13	104
2020	Étudiant	12	26	12	26	20	3	2	48	40	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	18	34	26	10	1	1	37	28	5441
2019	Déterminé	6	13	26	30	22	2	1	53	20	620
2019	Occasionnel	1	7	33	16	38	0	4	57	8	129
2019	Étudiant	3	10	29	24	28	3	3	55	14	156

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	29	22	24	14	2	0	39	39	5670
2022	Saisonnier	14	25	24	8	29	0	0	39	37	20
2022	Déterminé	21	32	19	15	9	4	0	55	25	845
2022	Occasionnel	25	35	11	9	7	10	3	69	18	130
2022	Étudiant	32	32	20	0	6	9	1	71	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	33	22	21	9	2	0	47	31	5675
2020	Saisonnier	30	39	24	0	8	0	0	69	8	12
2020	Déterminé	25	39	16	12	3	5	1	67	16	675
2020	Occasionnel	31	33	14	7	0	14	1	75	8	104
2020	Étudiant	27	33	9	18	11	2	0	62	29	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	33	23	23	9	2	0	43	33	5433
2019	Déterminé	20	35	20	15	4	6	0	58	21	617
2019	Occasionnel	29	36	11	9	4	9	3	73	15	131
2019	Étudiant	32	35	13	8	4	8	1	73	13	158

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	8	8	7	1	0	78	14	5680
2022	Saisonnier	43	13	6	10	29	0	0	56	39	20
2022	Déterminé	53	25	7	6	8	1	0	79	14	845
2022	Occasionnel	62	28	6	0	0	2	1	93	1	135
2022	Étudiant	71	23	3	0	3	0	0	94	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	32	9	9	6	1	0	75	15	5687
2020	Saisonnier	40	24	15	8	14	0	0	63	22	12
2020	Déterminé	55	26	6	7	4	1	0	83	11	679
2020	Occasionnel	58	26	5	6	1	3	1	87	7	104
2020	Étudiant	55	20	3	14	6	2	2	77	20	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	10	10	5	1	0	75	16	5445
2019	Déterminé	47	30	9	8	5	1	0	77	13	617
2019	Occasionnel	53	24	8	11	1	1	3	79	12	129
2019	Étudiant	66	18	4	8	3	1	0	85	11	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	10	11	7	1	0	73	17	5694
2018	Déterminé	43	30	8	11	5	1	1	75	17	822
2018	Occasionnel	45	34	9	8	1	3	1	82	9	149
2018	Étudiant	62	22	4	8	1	3	0	86	9	76

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	33	8	6	3	0	0	83	9	5680
2022	Saisonnier	40	29	2	0	29	0	0	69	29	20
2022	Déterminé	60	27	3	6	4	0	0	87	10	845
2022	Occasionnel	75	18	6	0	0	0	1	94	0	135
2022	Étudiant	82	11	4	0	3	0	0	94	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	35	8	7	3	0	0	82	10	5673
2020	Saisonnier	32	31	16	7	14	0	0	63	21	12
2020	Déterminé	60	30	4	5	1	0	0	90	6	675
2020	Occasionnel	70	17	2	10	0	1	1	89	10	105
2020	Étudiant	63	11	13	6	6	2	0	75	13	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	36	8	8	3	0	0	81	12	5426
2019	Déterminé	54	32	8	5	1	0	0	86	6	620
2019	Occasionnel	52	30	9	5	0	0	2	85	6	129
2019	Étudiant	73	18	3	5	1	0	0	91	6	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	8	8	3	0	0	81	11	5695
2018	Déterminé	49	36	7	5	3	0	0	85	8	819
2018	Occasionnel	60	32	3	4	0	0	1	92	4	150
2018	Étudiant	73	21	3	1	1	1	0	95	3	77

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	9	5	3	1	0	83	8	5680
2022	Saisonnier	38	49	7	5	0	0	0	87	5	20
2022	Déterminé	52	33	6	4	4	2	0	86	8	845
2022	Occasionnel	74	19	4	1	0	2	0	95	1	135
2022	Étudiant	76	16	5	0	3	0	0	92	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	11	5	3	0	0	82	8	5658
2020	Saisonnier	26	42	9	8	15	0	0	68	24	11
2020	Déterminé	52	35	8	3	1	1	0	88	5	674
2020	Occasionnel	61	26	7	5	0	0	1	88	5	103
2020	Étudiant	54	15	15	5	8	2	2	71	13	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	12	5	3	1	0	80	8	5448
2019	Déterminé	45	33	14	5	2	1	0	79	7	620
2019	Occasionnel	46	32	12	8	0	1	1	80	8	130
2019	Étudiant	56	28	8	6	1	1	0	85	7	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	43	11	6	3	1	0	80	9	5698
2018	Déterminé	39	39	13	5	2	1	1	80	7	821
2018	Occasionnel	41	39	12	5	0	2	1	82	5	150
2018	Étudiant	52	34	8	0	4	3	0	88	4	77

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	13	9	6	2	0	71	15	5680
2022	Saisonnier	25	18	9	6	29	13	0	50	41	20
2022	Déterminé	42	36	8	6	3	3	0	81	10	845
2022	Occasionnel	60	28	6	3	1	1	0	89	5	135
2022	Étudiant	66	30	0	1	3	0	0	96	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	15	8	4	1	0	73	12	5666
2020	Saisonnier	22	16	47	0	14	0	0	39	14	12
2020	Déterminé	45	37	9	7	1	1	0	83	8	673
2020	Occasionnel	56	26	11	5	0	2	0	83	5	104
2020	Étudiant	48	28	9	6	5	3	0	79	11	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	16	8	3	2	0	73	11	5428
2019	Déterminé	39	41	13	3	2	2	0	82	5	620
2019	Occasionnel	46	31	13	6	3	0	1	78	9	130
2019	Étudiant	50	36	4	4	3	3	0	88	7	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	42	15	6	3	2	0	76	8	5713
2018	Déterminé	41	40	10	5	2	2	1	82	7	823
2018	Occasionnel	48	38	8	3	2	1	1	87	5	149
2018	Étudiant	63	29	3	3	1	1	0	93	4	76

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	17	7	3	6	1	70	12	5680
2022	Saisonnier	21	17	8	36	0	17	0	46	44	20
2022	Déterminé	32	34	14	7	3	9	1	74	11	845
2022	Occasionnel	47	27	11	8	3	3	1	77	12	130
2022	Étudiant	46	30	1	1	6	15	0	90	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	16	6	3	4	1	73	10	5677
2020	Saisonnier	15	16	39	8	14	8	0	34	24	12
2020	Déterminé	40	37	11	4	1	5	2	83	6	679
2020	Occasionnel	53	22	6	6	0	8	6	86	7	105
2020	Étudiant	48	21	14	8	2	8	0	75	10	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	16	5	2	4	1	75	8	5429
2019	Déterminé	47	28	14	5	2	4	1	79	7	619
2019	Occasionnel	46	31	10	10	1	2	0	79	11	130
2019	Étudiant	53	30	8	3	1	3	1	87	5	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	18	4	2	3	1	75	6	5713
2018	Déterminé	39	35	14	3	2	5	1	79	6	823
2018	Occasionnel	37	42	11	2	1	6	1	85	4	149
2018	Étudiant	49	31	5	4	3	8	0	87	7	77

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	39	8	7	4	0	0	80	11	5685
2022	Saisonnier	45	19	5	5	24	2	0	65	30	20
2022	Déterminé	59	28	5	6	2	0	0	88	8	845
2022	Occasionnel	77	21	0	2	0	0	0	98	2	135
2022	Étudiant	86	9	2	0	3	0	0	96	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	35	10	6	3	0	0	81	9	5679
2020	Saisonnier	40	15	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	61	32	5	1	1	0	0	93	2	676
2020	Occasionnel	74	21	0	5	0	0	0	95	5	105
2020	Étudiant	59	21	8	5	8	0	0	80	12	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	10	6	4	0	0	80	10	5440
2019	Déterminé	58	32	6	2	1	0	0	90	3	623
2019	Occasionnel	61	24	7	8	1	0	0	85	8	130
2019	Étudiant	76	18	1	2	3	0	0	94	4	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	40	11	6	3	0	0	79	10	5708
2018	Déterminé	52	36	8	3	2	0	0	88	5	822
2018	Occasionnel	54	37	4	4	0	0	1	92	4	149
2018	Étudiant	69	25	1	1	1	1	1	96	3	77

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	9	4	3	5	3	82	8	5670
2022	Saisonnier	41	17	7	0	24	0	11	65	27	20
2022	Déterminé	55	26	5	3	2	6	3	89	6	845
2022	Occasionnel	52	25	7	2	1	7	7	89	3	135
2022	Étudiant	54	25	6	5	3	7	1	85	9	60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	28	10	6	3	5	3	79	9	5680
2022	Saisonnier	41	17	13	0	24	0	5	61	25	20
2022	Déterminé	51	25	7	6	3	6	3	83	10	845
2022	Occasionnel	55	24	7	0	2	2	9	90	3	135
2022	Étudiant	55	27	2	5	3	5	3	90	9	60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	22	8	4	14	2	60	14	5680
2022	Saisonnier	15	3	7	0	21	44	10	39	45	20
2022	Déterminé	27	24	20	6	4	18	1	63	13	845
2022	Occasionnel	37	21	17	7	3	12	3	69	11	135
2022	Étudiant	29	23	15	4	6	18	5	67	13	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	20	7	4	6	1	67	11	5697
2020	Saisonnier	8	32	38	14	0	8	0	43	15	12
2020	Déterminé	36	32	14	6	2	8	2	76	8	676
2020	Occasionnel	42	24	10	6	0	18	2	81	7	105
2020	Étudiant	44	21	17	5	3	11	0	73	8	66

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	9	5	4	5	3	81	10	5680
2022	Saisonnier	44	16	5	0	24	6	5	67	27	20
2022	Déterminé	48	34	7	3	2	4	3	87	5	845
2022	Occasionnel	63	18	4	7	1	2	4	88	8	130
2022	Étudiant	54	29	4	6	3	1	3	86	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	10	5	3	2	1	80	9	5685
2020	Saisonnier	16	68	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Déterminé	51	30	7	3	3	4	3	87	6	677
2020	Occasionnel	64	29	4	0	0	1	2	96	0	105
2020	Étudiant	52	21	15	3	5	5	0	76	8	66

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	14	25	4	5	40	5	39	17	5680
2022	Saisonnier	0	14	5	0	34	41	5	26	64	20
2022	Déterminé	9	13	18	3	4	48	5	47	15	845
2022	Occasionnel	11	9	18	1	1	49	10	51	5	130
2022	Étudiant	18	15	17	0	3	45	3	63	5	60

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	12	25	11	34	15	1	16	54	75
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	5	12	20	35	18	10	7	77	53

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	17	10	9	6	4	60	21	5680
2022	Saisonnier	29	18	2	15	29	6	0	51	47	20
2022	Déterminé	31	26	15	7	7	9	5	66	16	845
2022	Occasionnel	41	18	6	4	5	10	16	80	12	130
2022	Étudiant	42	23	5	5	3	7	16	84	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	18	11	7	4	3	61	19	5693
2020	Saisonnier	16	16	31	7	14	8	8	38	25	12
2020	Déterminé	35	29	16	8	2	7	4	71	11	679
2020	Occasionnel	36	26	12	10	1	10	5	73	13	105
2020	Étudiant	32	17	12	11	14	12	3	57	29	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	16	12	8	3	2	63	20	5441
2019	Déterminé	33	31	16	6	4	6	4	70	12	622
2019	Occasionnel	30	30	13	4	4	10	9	74	10	130
2019	Étudiant	49	24	8	5	2	8	4	83	8	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	37	18	12	9	4	2	59	22	5702
2018	Déterminé	25	33	19	7	5	6	4	65	14	820
2018	Occasionnel	32	39	8	3	4	11	4	82	8	150
2018	Étudiant	36	31	8	4	3	14	4	83	8	77

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	38	15	11	8	3	1	65	20	5680
2022	Saisonnier	27	26	10	10	24	2	0	54	35	20
2022	Déterminé	33	32	11	9	8	6	1	70	19	845
2022	Occasionnel	43	25	12	6	5	2	7	75	12	130
2022	Étudiant	48	30	7	0	11	3	2	81	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	13	11	6	2	1	70	17	5690
2020	Saisonnier	23	24	24	14	0	0	16	55	17	12
2020	Déterminé	34	36	11	9	4	4	1	75	13	679
2020	Occasionnel	48	26	11	11	2	2	1	76	13	105
2020	Étudiant	33	17	18	15	12	5	0	52	29	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	39	15	11	6	2	1	68	17	5448
2019	Déterminé	32	34	14	9	6	3	2	70	15	621
2019	Occasionnel	38	27	8	14	3	7	3	73	18	131
2019	Étudiant	44	28	10	9	3	3	3	77	13	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	13	10	5	2	1	71	15	5718
2018	Déterminé	30	35	14	11	4	4	1	69	17	821
2018	Occasionnel	33	29	17	9	4	6	1	68	14	150
2018	Étudiant	36	35	6	12	5	3	3	75	18	77

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	39	19	9	6	2	0	66	15	5680
2022	Saisonnier	20	36	13	5	24	2	0	57	30	20
2022	Déterminé	40	33	15	7	3	3	0	75	10	845
2022	Occasionnel	53	24	13	3	5	0	2	79	8	135
2022	Étudiant	50	45	3	0	3	0	0	95	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	37	19	9	5	1	0	67	14	5689
2020	Saisonnier	31	40	16	0	14	0	0	70	14	12
2020	Déterminé	39	39	14	4	2	2	0	80	6	678
2020	Occasionnel	47	33	9	6	1	3	0	83	7	104
2020	Étudiant	33	36	15	11	3	2	0	71	14	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	21	9	5	1	0	65	14	5437
2019	Déterminé	36	37	16	7	2	2	0	74	9	619
2019	Occasionnel	35	34	24	4	1	3	0	70	5	130
2019	Étudiant	49	35	10	3	1	2	1	86	4	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	41	19	9	4	1	0	67	14	5704
2018	Déterminé	33	40	18	6	3	1	0	73	9	820
2018	Occasionnel	32	45	11	6	1	4	1	81	8	150
2018	Étudiant	52	27	10	4	1	4	1	84	5	77

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	17	14	14	9	2	50	31	5680
2022	Saisonnier	28	12	5	9	34	13	0	46	49	20
2022	Déterminé	27	26	14	8	10	14	1	62	22	845
2022	Occasionnel	35	18	11	3	10	18	4	68	18	135
2022	Étudiant	33	30	14	4	3	14	3	76	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	18	13	14	6	1	51	29	5700
2020	Saisonnier	19	53	9	9	0	0	9	79	10	11
2020	Déterminé	29	26	17	9	6	11	2	64	17	678
2020	Occasionnel	38	21	17	6	2	14	2	71	10	105
2020	Étudiant	33	15	9	11	18	11	3	56	33	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	19	15	13	6	1	49	31	5450
2019	Déterminé	25	25	16	12	7	13	2	59	22	619
2019	Occasionnel	28	32	10	9	4	9	8	72	16	130
2019	Étudiant	40	30	14	3	3	7	4	78	6	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	19	15	13	6	1	49	31	5710
2018	Déterminé	24	28	19	11	8	9	1	58	21	823
2018	Occasionnel	22	32	15	9	2	14	4	67	14	150
2018	Étudiant	41	32	7	3	5	9	4	83	9	76

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	45	5	11	5	79	15	5675
2022	Saisonnier	23	51	15	10	0	74	10	20
2022	Déterminé	44	44	4	5	4	88	8	845
2022	Occasionnel	56	34	4	5	1	90	6	135
2022	Étudiant	55	34	0	11	0	89	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	48	6	12	2	80	14	5703
2020	Saisonnier	32	39	16	14	0	70	14	12
2020	Déterminé	42	49	3	5	1	91	6	675
2020	Occasionnel	55	31	6	9	0	85	9	103
2020	Étudiant	41	42	9	5	3	83	8	66

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	7	11	6	0	76	16	5675
2022	Saisonnier	26	27	16	5	24	3	54	30	20
2022	Déterminé	46	38	5	7	2	1	85	10	845
2022	Occasionnel	57	31	4	2	4	2	90	6	135
2022	Étudiant	62	30	3	1	4	0	92	5	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	10	11	3	0	76	14	5705
2020	Saisonnier	40	53	8	0	0	0	92	0	12
2020	Déterminé	41	44	7	7	1	0	85	8	674
2020	Occasionnel	40	42	8	8	1	1	83	9	104
2020	Étudiant	36	42	11	8	3	0	79	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	37	7	11	5	0	77	16	5447
2019	Déterminé	44	38	7	7	2	1	84	10	621
2019	Occasionnel	57	33	4	4	1	0	90	5	128
2019	Étudiant	61	25	6	6	3	0	85	9	157

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	38	8	6	3	0	83	9	5670
2022	Saisonnier	26	39	5	25	6	0	65	31	15
2022	Déterminé	52	36	6	5	2	1	88	6	840
2022	Occasionnel	60	32	3	4	1	0	92	5	130
2022	Étudiant	73	17	4	5	0	0	90	5	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	9	8	3	0	80	11	5645
2020	Saisonnier	32	54	0	0	14	0	86	14	12
2020	Déterminé	51	35	8	5	1	0	87	6	674
2020	Occasionnel	59	27	12	3	0	0	85	3	105
2020	Étudiant	59	23	9	5	2	2	84	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	38	7	7	3	0	83	10	5413
2019	Déterminé	51	37	6	5	2	0	88	6	620
2019	Occasionnel	53	37	5	4	0	0	90	5	125
2019	Étudiant	69	24	4	3	1	0	92	3	156

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	20	4	3	1	1	1	92	4	5675
2022	Saisonnier	58	18	0	0	24	0	0	76	24	20
2022	Déterminé	79	16	3	2	0	0	0	96	2	845
2022	Occasionnel	85	9	4	0	0	2	0	96	0	135
2022	Étudiant	87	10	0	3	0	0	0	97	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	19	4	2	1	0	1	93	3	5685
2020	Saisonnier	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	85	12	2	1	1	0	0	97	1	676
2020	Occasionnel	83	16	1	0	0	0	0	99	0	105
2020	Étudiant	70	14	8	8	0	0	2	85	8	66

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	8	3	1	1	0	5	95	2	5680
2022	Saisonnier	90	7	0	0	0	0	3	100	0	20
2022	Déterminé	84	8	2	1	1	0	3	96	2	845
2022	Occasionnel	87	3	0	0	3	0	7	96	3	135
2022	Étudiant	81	9	0	0	1	1	7	98	2	60
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	10	4	1	1	0	3	93	3	5428
2019	Déterminé	84	7	4	1	1	0	3	94	2	620
2019	Occasionnel	84	9	3	3	1	0	0	94	3	129
2019	Étudiant	82	5	5	2	0	1	5	93	2	158

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	19	12	7	7	17	13	64	20	5685
2022	Saisonnier	13	4	6	0	11	57	10	52	32	20
2022	Déterminé	22	11	10	6	11	27	15	55	28	845
2022	Occasionnel	30	15	8	4	8	29	6	70	17	135
2022	Étudiant	43	17	15	3	2	14	6	74	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	20	12	7	8	16	10	63	21	5697
2020	Saisonnier	55	0	15	0	14	0	16	65	17	12
2020	Déterminé	23	13	11	9	10	23	11	55	29	678
2020	Occasionnel	25	21	8	3	7	23	13	73	16	105
2020	Étudiant	39	23	15	5	5	11	3	72	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	20	13	8	6	16	8	64	19	5449
2019	Déterminé	29	13	10	7	10	25	7	61	24	616
2019	Occasionnel	31	17	10	6	8	21	6	66	20	129
2019	Étudiant	39	15	11	6	6	16	8	69	17	158

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	5675
2022	Déterminé	13	87	845
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	5703
2020	Déterminé	9	91	678
2020	Étudiant	15	85	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	5448
2019	Déterminé	11	89	621
2019	Occasionnel	12	88	130
2019	Étudiant	4	96	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	5725
2018	Saisonnier	18	82	55
2018	Déterminé	13	87	818
2018	Occasionnel	9	91	150

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	690
2022	Déterminé	66	34	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	625
2020	Déterminé	49	51	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	747
2019	Déterminé	59	41	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	833
2018	Déterminé	61	39	94

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	690
2022	Déterminé	37	63	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	625
2020	Déterminé	58	42	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	747
2019	Déterminé	48	52	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	61	39	831
2018	Déterminé	57	43	92
2018	Occasionnel	49	51	11

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	690
2022	Déterminé	1	99	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	747
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	824
2018	Déterminé	9	91	92
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	690
2022	Déterminé	0	100	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	625
2020	Déterminé	0	100	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Déterminé	0	100	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	824
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	690
2022	Déterminé	8	92	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	625
2020	Déterminé	9	91	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	747
2019	Déterminé	10	90	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	824
2018	Déterminé	5	95	92
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	690
2022	Déterminé	3	97	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	747
2019	Déterminé	10	90	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	825
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	690
2022	Déterminé	6	94	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	625
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	747
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	825
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	690
2022	Déterminé	48	52	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	625
2020	Déterminé	27	73	51
2020	Étudiant	50	50	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	739
2019	Déterminé	23	77	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	828
2018	Déterminé	37	63	90
2018	Occasionnel	49	51	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	690
2022	Déterminé	25	75	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	625
2020	Déterminé	45	55	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	739
2019	Déterminé	30	70	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	828
2018	Déterminé	30	70	90
2018	Occasionnel	53	47	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	690
2022	Déterminé	36	64	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	625
2020	Déterminé	48	52	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	739
2019	Déterminé	33	67	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	827
2018	Déterminé	42	58	90
2018	Occasionnel	57	43	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	690
2022	Déterminé	41	59	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	625
2020	Déterminé	40	60	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	739
2019	Déterminé	45	55	63
2019	Occasionnel	51	49	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	829
2018	Déterminé	41	59	90
2018	Occasionnel	59	41	12

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	690
2022	Déterminé	25	75	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	625
2020	Déterminé	15	85	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	739
2019	Déterminé	23	77	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	824
2018	Déterminé	30	70	90

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	690
2022	Déterminé	56	44	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	625
2020	Déterminé	37	63	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	739
2019	Déterminé	52	48	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	833
2018	Déterminé	58	42	91
2018	Occasionnel	64	36	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	690
2022	Déterminé	20	80	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	625
2020	Déterminé	10	90	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	739
2019	Déterminé	38	62	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	829
2018	Déterminé	32	68	90

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	690
2022	Déterminé	5	95	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	739
2019	Déterminé	0	100	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	823
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	690
2022	Déterminé	21	79	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	625
2020	Déterminé	15	85	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	739
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	825
2018	Déterminé	15	85	90

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	690
2022	Déterminé	2	98	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	625
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	739
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	825
2018	Déterminé	10	90	90

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	690
2022	Déterminé	50	50	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	625
2020	Déterminé	25	75	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	739
2019	Déterminé	40	60	63
2019	Occasionnel	80	20	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	826
2018	Déterminé	38	62	90
2018	Occasionnel	38	62	12

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	690
2022	Déterminé	25	75	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	625
2020	Déterminé	16	84	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	739
2019	Déterminé	33	67	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	829
2018	Déterminé	42	58	90
2018	Occasionnel	57	43	12

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	690
2022	Déterminé	24	76	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	625
2020	Déterminé	16	84	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	739
2019	Déterminé	8	92	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	824
2018	Déterminé	13	87	91

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	690
2022	Déterminé	44	56	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	625
2020	Déterminé	55	45	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	738
2019	Déterminé	36	64	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	826
2018	Déterminé	46	54	92

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	690
2022	Déterminé	26	74	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	625
2020	Déterminé	32	68	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	738
2019	Déterminé	24	76	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	826
2018	Déterminé	32	68	91

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	690
2022	Déterminé	3	97	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	738
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	824

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	690
2022	Déterminé	12	88	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	625
2020	Déterminé	14	86	51
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	738
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	827
2018	Déterminé	5	95	91

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	690
2022	Déterminé	6	94	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	625
2020	Déterminé	12	88	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	738
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	825
2018	Déterminé	7	93	91

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	690
2022	Déterminé	3	97	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	625
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	738
2019	Déterminé	0	100	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	825

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	690
2022	Déterminé	13	87	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	625
2020	Déterminé	30	70	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	738
2019	Déterminé	19	81	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	825
2018	Déterminé	18	82	91

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	690
2022	Déterminé	5	95	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	738
2019	Déterminé	15	85	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	824
2018	Déterminé	9	91	91

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	690
2022	Déterminé	40	60	85
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	625
2020	Déterminé	23	77	51
2020	Étudiant	50	50	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	738
2019	Déterminé	38	62	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	829
2018	Déterminé	37	63	92

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	640
2022	Déterminé	13	87	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	684
2019	Déterminé	11	89	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	784
2018	Déterminé	20	80	89

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	640
2022	Déterminé	20	80	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	684
2019	Déterminé	35	65	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	781
2018	Déterminé	31	69	88

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	640
2022	Déterminé	13	87	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	684
2019	Déterminé	20	80	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	781
2018	Déterminé	14	86	88

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	640
2022	Déterminé	13	87	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	684
2019	Déterminé	7	93	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	781
2018	Déterminé	17	83	88

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	640
2022	Déterminé	5	95	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	684
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	781
2018	Déterminé	15	85	88

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	640
2022	Déterminé	8	92	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	684
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	782
2018	Déterminé	13	87	88

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	640
2022	Déterminé	5	95	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	684
2019	Déterminé	16	84	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	782
2018	Déterminé	15	85	88

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	640
2022	Déterminé	18	82	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	684
2019	Déterminé	16	84	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	783
2018	Déterminé	10	90	88

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	640
2022	Déterminé	10	90	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	684
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	782
2018	Déterminé	9	91	88

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	640
2022	Déterminé	19	81	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	684
2019	Déterminé	12	88	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	784
2018	Déterminé	21	79	88

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	640
2022	Déterminé	19	81	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	684
2019	Déterminé	9	91	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	781

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	640
2022	Déterminé	40	60	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	684
2019	Déterminé	42	58	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	786
2018	Déterminé	44	56	88

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	640
2022	Déterminé	2	98	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	684
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	781

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	640
2022	Déterminé	40	60	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	684
2019	Déterminé	39	61	63
2018	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	787
2018	Déterminé	44	56	88

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	640
2022	Déterminé	0	100	80

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	640
2022	Déterminé	23	77	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	567
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	684
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	782
2018	Déterminé	9	91	88

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	16	15	10	10	31	8	43	32	5680
2022	Déterminé	18	11	11	5	6	38	11	56	22	845
2022	Occasionnel	21	9	6	4	6	31	23	67	21	130
2022	Étudiant	23	7	1	0	3	41	25	89	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	20	19	10	8	22	5	50	24	5695
2020	Saisonnier	0	32	15	8	14	23	8	47	32	12
2020	Déterminé	23	21	12	4	2	30	8	71	9	679
2020	Occasionnel	27	13	20	1	1	30	8	65	2	104
2020	Étudiant	26	8	11	6	9	30	11	56	26	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	21	20	11	9	19	5	47	26	5445
2019	Déterminé	25	17	18	6	3	25	8	61	13	619
2019	Occasionnel	23	20	11	9	3	20	16	66	18	127
2019	Étudiant	27	16	8	6	1	22	19	74	12	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	23	9	8	19	3	48	23	5712
2018	Déterminé	17	18	21	6	3	26	9	54	13	815
2018	Occasionnel	26	21	10	4	2	31	7	75	9	150
2018	Étudiant	27	21	8	1	1	27	14	82	4	77

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	16	9	6	9	1	64	18	5680
2022	Déterminé	33	30	12	6	3	15	2	75	11	845
2022	Occasionnel	39	29	5	0	9	13	4	82	12	135
2022	Étudiant	52	24	6	0	3	12	3	90	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	18	8	6	6	0	66	15	5695
2020	Saisonnier	0	63	22	0	14	0	0	63	14	12
2020	Déterminé	42	28	13	2	2	11	2	80	5	678
2020	Occasionnel	45	26	13	1	1	13	0	82	3	104
2020	Étudiant	45	21	12	5	9	8	0	72	15	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	17	9	5	5	0	67	15	5446
2019	Déterminé	41	29	14	5	2	8	1	77	8	619
2019	Occasionnel	45	28	9	4	1	12	1	84	6	128
2019	Étudiant	44	29	11	3	1	12	1	83	4	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	19	7	5	5	0	66	14	5706
2018	Déterminé	33	35	15	7	2	8	1	74	10	815
2018	Occasionnel	40	29	9	3	2	16	1	83	6	150
2018	Étudiant	47	31	5	4	1	12	0	88	6	77

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	5670
2022	Déterminé	7	93	845
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	5697
2020	Déterminé	5	95	678
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	5447
2019	Déterminé	4	96	620
2019	Étudiant	6	94	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	5711
2018	Déterminé	5	95	820

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	430
2022	Déterminé	45	55	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	335
2020	Déterminé	24	76	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	376
2019	Déterminé	28	72	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	360
2018	Déterminé	55	45	37

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	430
2022	Déterminé	64	36	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	335
2020	Déterminé	61	39	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	376
2019	Déterminé	63	37	21
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	73	27	366
2018	Déterminé	57	43	37

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	430
2022	Déterminé	1	99	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	376
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	359

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	430
2022	Déterminé	0	100	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	359

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	430
2022	Déterminé	18	82	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	376
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	359

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	430
2022	Déterminé	18	82	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	376
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	359

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	430
2022	Déterminé	23	77	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	376
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	359

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	425
2022	Déterminé	23	77	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	374
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	361
2018	Déterminé	19	81	36

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	425
2022	Déterminé	22	78	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	374
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	362
2018	Déterminé	19	81	36

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	425
2022	Déterminé	14	86	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	362

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	425
2022	Déterminé	1	99	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	374
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	361

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	425
2022	Déterminé	51	49	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	335
2020	Déterminé	14	86	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	374
2019	Déterminé	23	77	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	361
2018	Déterminé	23	77	36

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	425
2022	Déterminé	50	50	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	335
2020	Déterminé	70	30	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	374
2019	Déterminé	67	33	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	364
2018	Déterminé	57	43	36

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	425
2022	Déterminé	5	95	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	374
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	361

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	425
2022	Déterminé	5	95	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	374
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Déterminé	0	100	36

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	425
2022	Déterminé	5	95	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	363
2018	Déterminé	10	90	36

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	425
2022	Déterminé	8	92	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	335
2020	Déterminé	10	90	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	374
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	364

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	425
2022	Déterminé	0	100	50
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Déterminé	0	100	36

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	425
2022	Déterminé	24	76	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	361

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	425
2022	Déterminé	100	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	335
2020	Déterminé	100	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	374
2019	Déterminé	100	21
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	36

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	425
2022	Déterminé	8	92	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	374
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	363
2018	Déterminé	17	83	36

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	430
2022	Déterminé	30	70	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	335
2020	Déterminé	24	76	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	369
2019	Déterminé	27	73	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	365
2018	Déterminé	34	66	36

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	430
2022	Déterminé	21	79	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	369
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	363
2018	Déterminé	30	70	36

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	430
2022	Déterminé	1	99	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	363

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	430
2022	Déterminé	9	91	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	369
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	365

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	430
2022	Déterminé	2	98	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	361
2018	Déterminé	0	100	36

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	430
2022	Déterminé	2	98	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	335
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	361

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	430
2022	Déterminé	13	87	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	335
2020	Déterminé	23	77	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	369
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	362
2018	Déterminé	17	83	36

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	430
2022	Déterminé	12	88	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	361

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	430
2022	Déterminé	53	47	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	335
2020	Déterminé	39	61	31
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	369
2019	Déterminé	66	34	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	364
2018	Déterminé	37	63	36

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	400
2022	Déterminé	0	100	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	330
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	345

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	400
2022	Déterminé	19	81	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	330
2019	Déterminé	19	81	21
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	344
2018	Déterminé	30	70	34

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	400
2022	Déterminé	10	90	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	330
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	344

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	400
2022	Déterminé	12	88	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	330
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	345

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	400
2022	Déterminé	2	98	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	330
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	344

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	400
2022	Déterminé	9	91	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	344

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	400
2022	Déterminé	6	94	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	344

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	400
2022	Déterminé	33	67	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	330
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	345

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	400
2022	Déterminé	21	79	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	345

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	400
2022	Déterminé	30	70	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	330
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	345
2018	Déterminé	20	80	34

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	400
2022	Déterminé	15	85	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	330
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	346
2018	Déterminé	17	83	34

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	400
2022	Déterminé	39	61	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	330
2019	Déterminé	56	44	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	348
2018	Déterminé	34	66	34

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	400
2022	Déterminé	1	99	50
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	344
2018	Déterminé	0	100	34

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	400
2022	Déterminé	65	35	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	330
2019	Déterminé	54	46	21
2018	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	351
2018	Déterminé	50	50	34

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	400
2022	Déterminé	4	96	50

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	400
2022	Déterminé	10	90	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	307
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	330
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	344

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	16	19	7	4	35	6	49	19	5680
2022	Saisonnier	21	22	8	0	24	25	0	57	32	20
2022	Déterminé	19	12	14	4	1	42	8	62	11	845
2022	Occasionnel	19	10	10	4	7	32	17	58	22	130
2022	Étudiant	26	11	3	0	3	36	22	88	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	21	20	5	4	27	5	57	13	5683
2020	Saisonnier	0	32	22	0	14	23	8	47	21	12
2020	Déterminé	25	19	12	3	2	33	7	73	7	678
2020	Occasionnel	31	16	15	1	0	32	5	76	1	105
2020	Étudiant	27	11	12	5	2	38	6	68	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	19	23	5	4	26	6	53	13	5435
2019	Déterminé	28	13	19	3	1	28	7	64	7	619
2019	Occasionnel	28	14	19	2	1	22	15	66	4	130
2019	Étudiant	32	13	6	2	1	31	15	83	5	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	26	4	3	24	4	53	11	5709
2018	Déterminé	20	16	22	4	1	29	7	57	9	817
2018	Occasionnel	27	22	9	0	2	35	5	81	3	148
2018	Étudiant	26	18	5	1	0	34	14	87	3	76

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	17	7	4	12	2	67	13	5680
2022	Déterminé	35	27	12	6	2	16	2	76	9	845
2022	Occasionnel	46	21	8	3	7	10	5	78	12	130
2022	Étudiant	49	28	3	0	3	13	4	94	3	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	32	19	5	4	8	1	70	10	5698
2020	Saisonnier	0	56	30	0	14	0	0	56	14	12
2020	Déterminé	39	31	13	3	1	11	2	80	5	678
2020	Occasionnel	48	21	18	0	0	13	0	79	0	105
2020	Étudiant	50	14	12	8	2	15	0	75	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	33	19	5	4	8	1	70	10	5425
2019	Déterminé	44	24	15	3	2	11	2	78	5	619
2019	Occasionnel	46	21	13	5	1	11	2	77	7	131
2019	Étudiant	52	21	8	1	2	12	3	87	3	154
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	21	5	3	8	1	69	8	5687
2018	Déterminé	34	33	15	5	1	11	1	77	6	816
2018	Occasionnel	38	31	7	0	2	21	2	88	2	149
2018	Étudiant	51	25	7	3	0	12	3	89	3	76

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	9999	9999	5680
2022	Saisonnier	24	76	9999	9999	20
2022	Déterminé	6	94	9999	9999	845
2022	Occasionnel	4	96	9999	9999	130
2022	Étudiant	3	97	9999	9999	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	9999	9999	5684
2020	Saisonnier	8	92	9999	9999	12
2020	Déterminé	6	94	9999	9999	673
2020	Occasionnel	2	98	9999	9999	103
2020	Étudiant	3	97	9999	9999	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	9999	9999	5452
2019	Déterminé	9	91	9999	9999	619
2019	Occasionnel	10	90	9999	9999	130
2019	Étudiant	9	91	9999	9999	158

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	9999	9999	585
2022	Déterminé	47	53	9999	9999	65
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	9999	9999	497
2020	Déterminé	34	66	9999	9999	44

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	585
2022	Déterminé	75	25	65
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	496
2020	Déterminé	89	11	44
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	666
2019	Déterminé	86	14	56
2019	Occasionnel	62	38	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	37	7	6	3	2	83	10	425
2022	Déterminé	55	29	7	10	0	0	84	10	50
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	7	7	3	0	83	9	385
2020	Déterminé	59	24	2	2	13	0	83	15	38
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	8	8	4	0	80	12	529
2019	Déterminé	44	37	11	5	2	0	81	8	47

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	34	9	7	4	4	3	79	11	5680
2022	Saisonnier	38	10	39	0	0	10	2	55	0	20
2022	Déterminé	41	32	8	6	3	5	5	81	9	845
2022	Occasionnel	53	28	3	5	1	4	6	90	7	130
2022	Étudiant	58	24	4	5	3	0	7	88	8	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	32	11	6	3	2	4	79	10	5692
2020	Saisonnier	23	39	24	14	0	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	51	30	8	4	2	3	2	85	7	677
2020	Occasionnel	56	27	11	2	1	2	1	86	3	104
2020	Étudiant	44	12	9	11	8	6	11	67	22	66

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	14	8	4	3985
2022	Déterminé	33	33	17	11	7	605
2022	Occasionnel	38	28	8	15	11	70
2022	Étudiant	61	7	7	17	8	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	5165
2022	Saisonnier	71	29	15
2022	Déterminé	89	11	760
2022	Occasionnel	86	14	95
2022	Étudiant	94	6	50

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	5160
2022	Saisonnier	29	71	15
2022	Déterminé	45	55	755
2022	Occasionnel	54	46	95
2022	Étudiant	41	59	50

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	5160
2022	Saisonnier	20	80	15
2022	Déterminé	59	41	755
2022	Occasionnel	80	20	95
2022	Étudiant	56	44	50

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	5160
2022	Saisonnier	44	56	15
2022	Déterminé	52	48	755
2022	Occasionnel	66	34	95
2022	Étudiant	45	55	50

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	5160
2022	Saisonnier	23	77	15
2022	Déterminé	20	80	755
2022	Occasionnel	13	87	95
2022	Étudiant	4	96	50

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	5160
2022	Saisonnier	30	70	15
2022	Déterminé	45	55	755
2022	Occasionnel	49	51	95
2022	Étudiant	29	71	50

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	5160
2022	Saisonnier	28	72	15
2022	Déterminé	26	74	755
2022	Occasionnel	30	70	95
2022	Étudiant	9	91	50

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	5160
2022	Saisonnier	57	43	15
2022	Déterminé	31	69	755
2022	Occasionnel	44	56	95
2022	Étudiant	34	66	50

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	5160
2022	Saisonnier	27	73	15
2022	Déterminé	20	80	755
2022	Occasionnel	26	74	95
2022	Étudiant	13	87	50

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	5160
2022	Saisonnier	25	75	15
2022	Déterminé	34	66	755
2022	Occasionnel	46	54	95
2022	Étudiant	19	81	50

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	5160
2022	Saisonnier	72	28	15
2022	Déterminé	45	55	755
2022	Occasionnel	62	38	95
2022	Étudiant	46	54	50

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	5160
2022	Saisonnier	0	100	15
2022	Déterminé	6	94	755
2022	Occasionnel	5	95	95
2022	Étudiant	1	99	50

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	5160
2022	Saisonnier	6	94	15
2022	Déterminé	10	90	755
2022	Occasionnel	4	96	95
2022	Étudiant	19	81	50

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	13	5	2	4	1	12	88	6	5165
2022	Saisonnier	29	8	11	3	3	11	36	69	11	15
2022	Déterminé	66	10	4	2	2	0	16	90	5	760
2022	Occasionnel	58	15	12	0	0	0	14	86	0	95
2022	Étudiant	68	10	0	0	6	0	16	93	7	50

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	14	16	16	32	3	13	57	24	5165
2022	Saisonnier	28	14	16	12	8	11	11	25	55	15
2022	Déterminé	8	21	14	14	24	3	16	47	36	760
2022	Occasionnel	4	18	16	20	19	2	20	51	28	95
2022	Étudiant	7	18	14	9	32	3	17	51	31	50

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	17	14	24	5	7	43	38	5165
2022	Saisonnier	27	11	19	10	11	11	11	27	49	15
2022	Déterminé	8	21	20	14	22	6	10	43	34	760
2022	Occasionnel	15	21	15	18	14	2	15	39	44	95
2022	Étudiant	14	11	19	5	37	4	8	49	29	50

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	6	6	5	0	0	83	10	5685
2022	Saisonnier	56	13	0	5	26	0	0	69	31	20
2022	Déterminé	57	29	7	3	3	1	0	87	6	845
2022	Occasionnel	73	13	11	1	0	1	1	87	1	135
2022	Étudiant	59	26	7	0	5	4	0	88	5	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	9	7	4	0	0	80	11	5690
2020	Saisonnier	31	31	16	22	0	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	53	30	7	7	2	1	0	84	9	677
2020	Occasionnel	72	22	3	2	0	1	1	96	2	105
2020	Étudiant	38	29	8	15	9	0	2	68	25	66

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	5	13	8	45	5	21	71	11	5675
2022	Saisonnier	2	0	32	0	48	10	8	58	3	20
2022	Déterminé	2	5	8	6	48	7	24	78	10	845
2022	Occasionnel	1	7	5	10	44	5	28	81	12	130
2022	Étudiant	2	5	1	3	60	2	27	89	10	60

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	41	15	10	6	3	0	68	16	5675
2022	Saisonnier	32	17	14	8	29	0	0	49	37	20
2022	Déterminé	27	35	17	8	7	5	0	65	17	845
2022	Occasionnel	29	35	10	16	3	6	1	68	21	135
2022	Étudiant	29	40	9	10	6	6	0	74	17	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	39	13	7	4	1	0	76	11	5696
2020	Saisonnier	39	38	24	0	0	0	0	76	0	12
2020	Déterminé	40	39	11	5	2	2	1	82	7	678
2020	Occasionnel	42	30	12	6	0	9	0	79	7	105
2020	Étudiant	30	32	6	11	14	8	0	67	26	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	41	16	8	4	2	0	72	12	5452
2019	Déterminé	34	35	17	5	4	5	0	73	9	622
2019	Occasionnel	28	30	18	7	7	9	1	65	16	130
2019	Étudiant	34	34	16	11	3	2	1	69	14	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	42	16	9	4	2	0	70	14	5710
2018	Déterminé	29	32	17	10	5	5	1	65	16	825
2018	Occasionnel	22	35	14	10	4	16	0	67	16	150
2018	Étudiant	30	34	14	9	4	8	0	70	14	76

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	27	36	21	6	5675
2022	Saisonnier	12	5	40	36	7	20
2022	Déterminé	11	22	37	23	7	845
2022	Occasionnel	18	29	29	22	2	135
2022	Étudiant	6	18	45	22	9	60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	10	5	3	2	1	81	9	5680
2022	Saisonnier	46	15	5	3	26	5	0	64	31	20
2022	Déterminé	54	24	10	4	3	4	1	82	7	845
2022	Occasionnel	68	12	15	1	0	2	1	83	1	135
2022	Étudiant	57	26	6	3	4	3	0	86	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	29	14	6	4	2	0	76	10	5673
2020	Saisonnier	31	24	24	22	0	0	0	54	22	12
2020	Déterminé	54	23	13	3	2	4	1	81	5	675
2020	Occasionnel	59	27	3	6	0	5	0	91	6	105
2020	Étudiant	40	20	9	11	12	8	0	65	25	65

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	27	9	10	9	1	0	71	20	5680
2022	Saisonnier	46	5	15	8	26	0	0	51	34	20
2022	Déterminé	43	24	11	11	11	1	0	68	22	845
2022	Occasionnel	60	15	16	3	3	1	1	76	7	135
2022	Étudiant	42	32	8	9	5	4	0	78	14	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	12	12	9	1	0	66	22	5685
2020	Saisonnier	23	24	16	23	14	0	0	47	37	12
2020	Déterminé	45	24	10	13	6	1	0	70	19	679
2020	Occasionnel	46	31	7	14	1	3	0	78	15	104
2020	Étudiant	30	20	17	12	18	3	0	52	31	66

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	40	14	14	8	1	0	64	22	5675
2022	Saisonnier	11	16	16	4	43	11	0	30	52	15
2022	Déterminé	33	35	13	9	6	2	1	71	16	845
2022	Occasionnel	50	27	5	12	5	1	1	78	17	135
2022	Étudiant	57	32	2	3	6	0	0	89	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	17	12	7	1	0	63	19	5701
2020	Saisonnier	22	24	24	16	14	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	44	34	11	8	1	2	0	79	10	679
2020	Occasionnel	55	26	8	7	1	3	0	83	8	105
2020	Étudiant	35	20	14	6	20	5	0	58	27	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	19	13	7	1	0	60	21	5452
2019	Déterminé	33	38	14	9	4	2	0	72	13	621
2019	Occasionnel	31	32	17	16	2	1	0	64	19	131
2019	Étudiant	39	41	10	6	3	1	0	81	9	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	38	19	14	8	1	0	59	22	5719
2018	Déterminé	27	37	18	10	6	1	0	65	17	824
2018	Occasionnel	32	42	8	7	3	8	0	80	11	150
2018	Étudiant	37	26	18	11	5	3	0	65	16	76

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	49	13	16	7	1	0	64	23	2145
2022	Déterminé	14	42	12	24	6	3	0	57	30	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	43	15	16	7	0	1	61	23	2127
2020	Déterminé	10	71	6	13	0	0	0	80	13	47
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	42	16	15	8	2	1	60	24	1915
2019	Déterminé	6	37	29	5	18	3	2	46	24	32
2019	Étudiant	24	35	18	12	6	6	0	63	19	17

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	28	19	12	17	0	1	52	29	5655
2022	Saisonnier	14	37	16	12	21	0	0	51	33	15
2022	Déterminé	20	26	20	11	21	0	1	47	33	840
2022	Occasionnel	29	39	11	11	10	0	0	68	21	135
2022	Étudiant	41	22	8	14	14	0	0	64	28	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	21	14	15	0	0	50	29	5685
2020	Saisonnier	8	24	22	22	24	0	0	32	46	12
2020	Déterminé	31	33	20	7	8	0	0	64	15	677
2020	Occasionnel	29	34	23	6	8	0	0	62	14	105
2020	Étudiant	33	27	21	9	6	3	0	63	16	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	25	23	17	22	0	0	38	39	5451
2019	Déterminé	16	24	24	15	19	0	0	41	35	622
2019	Occasionnel	29	16	21	15	17	0	2	46	32	131
2019	Étudiant	32	32	18	9	9	0	1	64	18	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	19	22	19	29	0	1	30	48	5720
2018	Déterminé	12	20	27	16	25	0	0	32	41	825
2018	Occasionnel	17	19	16	13	27	6	2	38	44	150
2018	Étudiant	24	25	24	13	12	3	0	50	26	76

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	26	16	14	0	0	44	30	5655
2022	Saisonnier	40	19	8	3	5	0	24	78	12	15
2022	Déterminé	29	34	22	9	5	0	1	63	15	840
2022	Occasionnel	50	33	13	1	2	0	1	84	3	135
2022	Étudiant	37	28	23	0	12	0	0	65	12	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	26	27	18	12	0	0	42	31	5703
2020	Saisonnier	24	31	30	8	8	0	0	55	16	12
2020	Déterminé	32	34	21	7	5	0	0	67	12	675
2020	Occasionnel	42	34	19	2	2	0	1	77	4	105
2020	Étudiant	26	36	20	12	5	2	0	63	17	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	29	28	15	11	0	0	47	26	5449
2019	Déterminé	31	33	24	8	3	0	0	64	12	621
2019	Occasionnel	44	33	12	7	1	1	1	79	9	131
2019	Étudiant	50	32	13	4	1	0	0	82	4	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	29	17	11	0	0	42	28	5710
2018	Déterminé	29	31	27	7	4	0	0	61	12	823
2018	Occasionnel	40	33	14	9	1	1	2	75	10	150
2018	Étudiant	30	39	12	1	11	4	3	75	13	76

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	33	21	11	8	0	2	59	20	5660
2022	Saisonnier	39	25	8	0	0	0	28	89	0	15
2022	Déterminé	42	33	13	5	3	1	3	78	8	845
2022	Occasionnel	63	19	11	3	1	3	0	85	4	135
2022	Étudiant	64	20	9	4	3	0	0	84	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	22	13	7	0	1	58	19	5686
2020	Saisonnier	47	31	0	14	8	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	48	32	10	6	2	0	1	81	8	677
2020	Occasionnel	49	39	9	2	0	0	1	89	2	104
2020	Étudiant	58	23	12	6	0	2	0	82	6	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	22	11	6	0	1	60	18	5436
2019	Déterminé	43	32	14	7	3	0	1	76	10	618
2019	Occasionnel	57	20	9	5	4	1	4	82	9	131
2019	Étudiant	68	22	6	1	1	1	2	92	2	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	25	12	7	1	1	56	19	5692
2018	Déterminé	41	29	19	6	2	1	1	72	8	821
2018	Occasionnel	44	29	14	5	3	2	3	77	8	149
2018	Étudiant	49	24	12	3	5	4	4	79	9	76

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	22	23	18	19	1	1	39	37	5665
2022	Saisonnier	21	56	18	5	0	0	0	77	5	15
2022	Déterminé	33	26	20	10	10	1	1	60	20	840
2022	Occasionnel	48	24	16	2	5	3	2	75	8	130
2022	Étudiant	49	17	14	4	7	0	10	73	12	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	24	22	16	14	0	1	47	31	5671
2020	Saisonnier	24	32	7	22	16	0	0	56	37	12
2020	Déterminé	41	25	17	11	5	0	1	67	16	676
2020	Occasionnel	58	27	10	3	0	1	1	87	3	104
2020	Étudiant	56	14	9	3	3	3	12	82	7	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	24	16	14	0	1	45	31	5428
2019	Déterminé	36	24	22	10	6	1	1	61	17	620
2019	Occasionnel	56	20	14	4	4	1	2	78	8	131
2019	Étudiant	69	12	11	4	1	1	3	83	6	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	25	24	17	15	1	1	43	33	5698
2018	Déterminé	34	26	22	8	7	1	2	62	16	824
2018	Occasionnel	41	30	13	7	3	1	3	75	11	150
2018	Étudiant	53	24	9	7	0	4	4	83	7	76

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	28	15	7	6	0	3	71	13	5665
2022	Saisonnier	44	19	0	7	5	0	24	84	16	15
2022	Déterminé	57	22	8	5	2	0	5	84	7	845
2022	Occasionnel	71	16	7	1	0	0	5	91	2	135
2022	Étudiant	71	9	3	7	6	0	4	83	13	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	28	17	9	6	0	2	67	15	5685
2020	Saisonnier	54	22	8	8	8	0	0	76	16	12
2020	Déterminé	60	23	9	3	3	0	2	84	7	674
2020	Occasionnel	75	17	4	2	0	0	1	93	2	105
2020	Étudiant	50	21	11	8	3	2	6	77	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	28	15	8	5	0	2	71	13	5431
2019	Déterminé	56	25	13	3	2	0	2	82	4	618
2019	Occasionnel	64	17	10	3	1	0	5	85	5	130
2019	Étudiant	64	22	8	3	2	0	2	87	5	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	28	18	8	6	0	2	67	15	5702
2018	Déterminé	54	25	10	4	2	1	3	83	6	823
2018	Occasionnel	51	29	8	4	3	2	3	85	7	149
2018	Étudiant	51	18	11	5	5	4	5	77	12	76

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	28	22	13	12	0	0	53	25	5670
2022	Saisonnier	53	20	14	13	0	0	0	74	13	20
2022	Déterminé	33	30	20	11	6	0	0	63	17	845
2022	Occasionnel	53	27	14	4	2	0	0	80	6	135
2022	Étudiant	34	36	12	1	13	0	4	73	15	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	27	24	14	13	0	0	49	27	5692
2020	Saisonnier	16	53	23	0	8	0	0	69	8	12
2020	Déterminé	37	28	21	8	6	0	0	65	14	675
2020	Occasionnel	55	19	18	5	2	0	0	74	8	104
2020	Étudiant	26	27	17	11	17	2	2	55	28	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	23	12	11	0	0	54	23	5449
2019	Déterminé	38	26	21	8	6	0	0	64	14	621
2019	Occasionnel	47	26	10	12	2	0	3	76	15	130
2019	Étudiant	44	28	21	1	4	1	1	73	5	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	28	24	14	11	0	1	50	26	5711
2018	Déterminé	32	29	21	11	5	0	1	62	16	822
2018	Occasionnel	41	25	23	4	3	2	3	69	7	150
2018	Étudiant	36	24	14	11	9	5	1	63	21	76

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	20	11	8	1	1	61	19	5655
2022	Saisonnier	28	26	42	4	0	0	0	54	4	15
2022	Déterminé	41	29	17	6	4	1	2	72	10	845
2022	Occasionnel	50	21	13	6	4	0	6	76	10	135
2022	Étudiant	57	19	10	3	6	0	4	80	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	22	10	4	0	1	63	15	5684
2020	Saisonnier	23	39	8	0	22	0	8	68	24	12
2020	Déterminé	44	33	15	4	3	0	1	78	7	674
2020	Occasionnel	63	25	11	1	0	0	0	88	1	105
2020	Étudiant	47	21	8	14	6	5	0	71	21	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	37	22	10	5	1	0	63	15	5439
2019	Déterminé	40	31	18	7	3	0	1	73	9	618
2019	Occasionnel	43	34	13	4	0	3	3	82	4	131
2019	Étudiant	51	30	11	4	3	1	1	83	6	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	37	24	11	5	1	1	60	15	5703
2018	Déterminé	37	32	20	7	2	1	1	70	9	821
2018	Occasionnel	33	42	13	5	1	3	2	79	7	150
2018	Étudiant	36	32	16	3	5	5	4	74	9	76

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	23	13	9	1	1	54	22	5670
2022	Saisonnier	41	24	35	0	0	0	0	65	0	15
2022	Déterminé	39	32	17	6	5	1	1	72	10	845
2022	Occasionnel	55	19	8	2	8	6	1	80	11	130
2022	Étudiant	49	22	13	10	6	0	0	71	16	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	34	23	12	7	0	1	57	19	5685
2020	Saisonnier	40	15	16	22	8	0	0	55	30	12
2020	Déterminé	40	37	14	6	2	0	0	77	9	677
2020	Occasionnel	61	28	8	3	0	0	0	89	3	104
2020	Étudiant	35	33	12	11	6	3	0	70	17	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	35	24	13	6	0	1	57	19	5442
2019	Déterminé	35	35	18	7	4	1	1	71	10	620
2019	Occasionnel	52	31	3	5	2	1	6	89	8	131
2019	Étudiant	56	25	9	5	2	1	2	84	7	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	35	26	13	7	0	1	54	20	5704
2018	Déterminé	32	33	21	7	5	1	1	66	12	822
2018	Occasionnel	39	36	14	5	0	2	4	80	6	150
2018	Étudiant	33	29	18	4	7	7	3	68	12	76

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	32	18	11	8	0	1	62	20	5675
2022	Saisonnier	63	24	10	2	0	0	0	87	2	15
2022	Déterminé	39	30	16	9	6	0	1	69	15	845
2022	Occasionnel	45	26	16	7	5	0	1	71	12	135
2022	Étudiant	47	19	19	12	3	0	0	66	15	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	20	12	6	0	0	62	18	5683
2020	Saisonnier	40	7	31	14	8	0	0	47	22	12
2020	Déterminé	43	29	17	7	4	0	0	72	10	677
2020	Occasionnel	58	19	18	5	1	0	0	77	6	105
2020	Étudiant	42	26	14	9	8	2	0	69	17	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	21	11	6	0	0	62	16	5433
2019	Déterminé	38	34	18	6	3	0	0	72	9	620
2019	Occasionnel	41	30	16	11	2	0	1	72	13	128
2019	Étudiant	43	26	20	4	5	1	1	70	10	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	22	11	6	0	1	61	17	5702
2018	Déterminé	33	35	18	8	4	1	1	69	13	820
2018	Occasionnel	37	40	13	6	2	1	2	78	8	150
2018	Étudiant	36	25	18	8	8	4	1	64	17	76

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	28	14	8	8	0	1	70	16	5670
2022	Saisonnier	48	6	8	32	6	0	0	53	38	15
2022	Déterminé	52	26	12	5	4	1	1	79	9	845
2022	Occasionnel	64	19	6	4	6	0	1	84	10	135
2022	Étudiant	61	23	6	3	3	4	0	88	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	29	15	9	5	0	0	70	15	5674
2020	Saisonnier	40	22	16	0	22	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	54	26	12	4	3	0	0	81	7	675
2020	Occasionnel	67	17	11	5	0	0	0	84	5	105
2020	Étudiant	58	17	12	3	8	2	2	77	11	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	28	16	9	6	0	0	69	15	5428
2019	Déterminé	52	27	10	7	3	1	0	80	10	620
2019	Occasionnel	57	25	11	0	5	0	1	83	6	130
2019	Étudiant	64	24	4	4	1	1	1	90	6	157

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	13	6	4	0	1	77	10	5660
2022	Saisonnier	44	49	0	7	0	0	0	93	7	20
2022	Déterminé	52	24	13	5	5	1	1	77	9	845
2022	Occasionnel	50	31	10	1	7	0	1	82	8	135
2022	Étudiant	63	24	5	4	5	0	0	86	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	30	22	10	6	0	1	62	16	5683
2020	Saisonnier	24	38	0	16	22	0	0	62	38	12
2020	Déterminé	36	31	19	10	4	0	0	67	14	677
2020	Occasionnel	35	32	25	6	2	0	0	67	8	104
2020	Étudiant	41	24	18	8	8	2	0	66	15	66

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	20	10	7	0	1	63	17	5660
2022	Saisonnier	83	5	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	Déterminé	40	31	18	5	4	0	1	72	9	845
2022	Occasionnel	48	38	9	4	1	0	0	86	5	135
2022	Étudiant	43	19	18	9	11	0	0	62	19	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	23	12	7	0	0	58	19	5687
2020	Saisonnier	55	9	26	0	9	0	0	64	9	11
2020	Déterminé	40	33	16	8	3	0	1	74	10	677
2020	Occasionnel	44	34	13	8	1	0	0	78	9	105
2020	Étudiant	43	28	15	3	9	2	0	72	13	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	19	9	5	0	1	67	14	5418
2019	Déterminé	44	33	15	5	2	0	0	77	8	619
2019	Occasionnel	49	27	16	2	1	0	4	80	3	129
2019	Étudiant	63	28	6	1	1	0	1	92	2	155
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	23	11	5	0	1	60	16	5688
2018	Déterminé	39	32	20	5	2	1	1	73	7	818
2018	Occasionnel	42	37	9	6	3	1	2	82	9	150
2018	Étudiant	28	36	28	1	4	3	1	66	5	76

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	26	13	5	5	0	1	77	10	5655
2022	Saisonnier	49	10	35	0	7	0	0	58	7	15
2022	Déterminé	58	25	11	3	2	0	1	84	5	840
2022	Occasionnel	69	21	2	1	1	0	6	95	2	135
2022	Étudiant	78	12	7	1	3	0	0	89	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	16	7	3	0	1	74	10	5671
2020	Saisonnier	31	39	8	14	8	0	0	70	22	12
2020	Déterminé	53	29	12	4	1	0	0	83	5	677
2020	Occasionnel	61	23	10	2	2	1	1	86	4	105
2020	Étudiant	56	27	9	3	5	0	0	83	8	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	27	14	5	3	0	1	77	9	5424
2019	Déterminé	58	27	10	3	2	0	1	85	5	618
2019	Occasionnel	67	18	10	3	1	0	1	86	4	131
2019	Étudiant	68	13	12	4	2	0	1	82	6	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	15	6	4	0	1	75	10	5692
2018	Déterminé	57	25	11	3	1	0	1	84	5	822
2018	Occasionnel	55	28	9	4	1	3	1	86	5	150
2018	Étudiant	59	17	7	4	5	5	3	83	10	75

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	12	5	4	0	78	10	5670
2022	Saisonnier	19	53	12	5	0	11	81	6	15
2022	Déterminé	47	28	14	6	5	0	75	11	845
2022	Occasionnel	56	24	8	11	1	0	80	12	130
2022	Étudiant	61	14	18	3	4	0	75	7	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	35	22	11	5	0	63	15	5668
2020	Saisonnier	16	24	44	8	8	0	40	16	12
2020	Déterminé	39	32	19	7	2	0	71	10	678
2020	Occasionnel	36	26	33	5	0	0	62	5	104
2020	Étudiant	21	36	27	9	6	0	58	15	66

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	13	4	2	2	0	7	91	4	5670
2022	Saisonnier	40	13	0	0	24	0	23	69	31	15
2022	Déterminé	74	13	4	1	2	1	5	92	3	845
2022	Occasionnel	82	11	1	0	0	0	5	99	0	135
2022	Étudiant	86	5	4	1	3	0	1	92	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	17	7	3	2	1	5	88	5	5675
2020	Saisonnier	46	15	16	0	8	0	15	72	9	12
2020	Déterminé	74	15	4	3	1	1	3	92	4	673
2020	Occasionnel	81	12	3	0	0	1	3	97	0	103
2020	Étudiant	62	18	8	5	5	0	3	83	9	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	71	14	5	2	2	1	5	90	4	5411
2019	Déterminé	78	10	4	2	2	1	4	92	4	617
2019	Occasionnel	84	7	5	0	0	1	2	94	0	130
2019	Étudiant	85	8	2	2	0	1	3	96	2	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	68	17	6	3	2	1	4	89	4	5685
2018	Déterminé	70	17	6	1	1	1	4	92	2	816
2018	Occasionnel	61	24	4	2	2	5	3	92	4	149
2018	Étudiant	68	16	8	0	1	4	3	90	1	76

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	6	3	3	1	3	88	6	5670
2022	Saisonnier	61	8	0	26	0	0	5	73	27	20
2022	Déterminé	78	9	4	3	2	1	3	91	5	845
2022	Occasionnel	81	5	0	2	5	1	6	92	7	130
2022	Étudiant	89	6	4	0	1	0	0	95	1	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	11	6	4	3	1	2	87	6	5672
2020	Saisonnier	78	0	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	84	8	4	2	1	0	1	93	3	677
2020	Occasionnel	84	15	1	0	0	0	0	99	0	105
2020	Étudiant	82	8	3	3	5	0	0	89	8	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	14	7	4	4	0	1	85	8	5440
2019	Déterminé	78	12	5	2	2	1	1	92	3	620
2019	Occasionnel	79	9	4	5	1	0	1	90	6	131
2019	Étudiant	88	6	2	1	2	0	2	95	3	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	67	16	7	4	3	1	2	85	7	5690
2018	Déterminé	74	12	6	3	2	1	2	89	5	821
2018	Occasionnel	71	11	5	2	3	4	5	90	5	150
2018	Étudiant	75	9	4	1	3	4	4	91	4	76

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	24	9	3	2	0	2	85	5	5665
2022	Saisonnier	59	16	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	Déterminé	67	19	6	4	2	0	2	88	5	845
2022	Occasionnel	73	14	2	9	0	0	2	88	9	130
2022	Étudiant	84	9	1	0	4	0	2	95	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	26	9	3	3	0	1	85	6	5655
2020	Saisonnier	48	30	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	70	19	6	2	1	0	1	90	4	675
2020	Occasionnel	70	17	13	0	0	0	0	87	0	104
2020	Étudiant	83	12	3	0	2	0	0	95	2	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	30	11	4	3	0	1	82	7	5425
2019	Déterminé	59	26	12	1	2	0	0	85	3	620
2019	Occasionnel	64	21	6	4	4	0	1	86	8	129
2019	Étudiant	70	18	8	2	1	0	1	89	3	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	31	14	4	3	0	1	79	7	5722
2018	Déterminé	58	25	10	4	2	0	1	84	5	824
2018	Occasionnel	62	22	8	2	1	2	3	88	3	150
2018	Étudiant	73	13	6	0	3	3	3	90	3	77

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	21	9	5	5	0	2	80	11	5650
2022	Saisonnier	54	14	3	30	0	0	0	67	30	15
2022	Déterminé	71	15	7	3	3	0	2	87	6	845
2022	Occasionnel	76	15	2	0	5	0	2	92	5	135
2022	Étudiant	89	5	0	1	3	1	2	96	4	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	19	11	5	5	0	1	79	10	5670
2020	Saisonnier	47	31	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	70	19	6	2	1	0	0	90	3	677
2020	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	0	93	0	105
2020	Étudiant	70	9	8	6	8	0	0	79	14	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	23	11	5	5	0	1	79	10	5420
2019	Déterminé	67	20	8	3	2	0	0	87	5	618
2019	Occasionnel	67	15	5	6	6	0	1	84	11	128
2019	Étudiant	79	11	4	3	2	0	1	90	5	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	12	6	5	0	1	77	11	5711
2018	Déterminé	63	19	10	4	3	0	1	82	7	820
2018	Occasionnel	61	21	7	4	2	2	3	87	6	150
2018	Étudiant	72	9	4	5	4	3	3	86	10	75

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	16	5	2	1	0	16	90	4	5655
2022	Saisonnier	52	14	3	0	0	0	31	96	0	15
2022	Déterminé	73	7	1	0	0	0	18	98	1	845
2022	Occasionnel	78	5	1	0	0	0	16	99	0	135
2022	Étudiant	85	3	0	0	0	1	11	100	0	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	17	7	3	1	0	14	87	5	5674
2020	Saisonnier	70	0	8	0	8	0	14	82	9	12
2020	Déterminé	75	5	2	0	0	0	17	97	1	676
2020	Occasionnel	78	2	0	0	0	1	19	100	0	104
2020	Étudiant	76	0	2	0	0	0	23	98	0	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	16	8	3	1	0	17	86	5	5405
2019	Déterminé	66	9	2	0	1	1	22	96	1	617
2019	Occasionnel	78	3	1	3	0	0	14	95	3	126
2019	Étudiant	79	3	1	1	0	0	15	97	2	156
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	18	8	3	1	0	20	85	5	5686
2018	Déterminé	64	9	3	0	0	1	23	95	1	820
2018	Occasionnel	64	13	1	1	0	3	17	97	2	149
2018	Étudiant	66	1	3	3	0	3	25	93	4	77

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	21	8	2	2	0	3	88	4	5655
2022	Saisonnier	62	38	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Déterminé	75	12	5	2	1	0	4	91	3	845
2022	Occasionnel	90	3	1	0	0	0	5	99	0	135
2022	Étudiant	88	8	2	1	0	1	0	97	1	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	22	9	3	1	0	2	87	4	5684
2020	Saisonnier	55	15	0	0	22	0	8	76	24	12
2020	Déterminé	78	16	3	1	0	0	2	95	1	676
2020	Occasionnel	85	13	2	0	0	0	0	98	0	105
2020	Étudiant	82	11	5	0	2	0	2	94	2	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	63	22	8	2	1	0	3	88	4	5414
2019	Déterminé	70	19	6	1	1	1	3	92	2	617
2019	Occasionnel	81	9	4	2	0	0	5	94	2	131
2019	Étudiant	78	13	6	0	1	0	3	93	1	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	25	9	2	1	0	4	87	4	5704
2018	Déterminé	72	15	7	2	1	1	3	90	3	820
2018	Occasionnel	70	17	2	1	0	3	5	96	2	149
2018	Étudiant	68	17	3	3	0	3	8	94	3	77

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	16	5	2	2	0	2	91	4	5670
2022	Saisonnier	48	5	9	11	26	0	0	53	37	20
2022	Déterminé	27	17	20	15	21	0	1	44	36	845
2022	Occasionnel	37	17	5	12	23	0	7	57	37	135
2022	Étudiant	66	12	10	3	8	1	0	79	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	15	5	2	1	0	1	91	3	5698
2020	Saisonnier	48	8	8	7	30	0	0	55	37	12
2020	Déterminé	25	19	19	16	21	0	0	44	37	678
2020	Occasionnel	38	9	19	5	24	0	6	50	30	105
2020	Étudiant	64	6	6	14	9	0	2	71	23	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	15	4	2	2	0	2	92	4	5436
2019	Déterminé	20	18	20	16	25	0	1	38	42	619
2019	Occasionnel	36	23	10	12	17	0	2	60	29	131
2019	Étudiant	61	15	10	5	4	0	4	80	9	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	73	16	5	2	2	0	3	91	4	5720
2018	Déterminé	19	15	21	18	26	1	1	35	44	822
2018	Occasionnel	25	16	14	22	18	3	3	43	42	150
2018	Étudiant	57	13	9	5	6	3	6	77	13	77

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	29	14	5	2	0	1	79	7	5665
2022	Saisonnier	74	13	12	2	0	0	0	86	2	20
2022	Déterminé	51	29	11	3	2	0	3	83	5	845
2022	Occasionnel	61	30	7	1	0	0	0	91	1	135
2022	Étudiant	54	25	10	7	3	0	0	80	11	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	15	6	3	0	0	77	9	5695
2020	Saisonnier	53	32	8	0	8	0	0	84	8	12
2020	Déterminé	52	27	15	4	1	1	0	80	5	679
2020	Occasionnel	65	24	7	2	2	0	0	89	4	105
2020	Étudiant	44	27	12	11	5	0	2	72	15	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	30	12	4	2	0	1	82	6	5421
2019	Déterminé	55	29	10	3	1	0	1	85	4	615
2019	Occasionnel	57	26	13	3	0	0	1	84	3	131
2019	Étudiant	65	17	10	4	3	0	1	83	7	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	15	4	2	0	1	78	7	5704
2018	Déterminé	52	29	13	3	1	0	2	83	4	821
2018	Occasionnel	64	18	8	2	2	1	5	88	4	149
2018	Étudiant	60	23	9	5	0	3	0	85	5	77

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	29	40	16	7	0	0	38	23	5680
2022	Saisonnier	17	20	29	24	0	10	0	41	27	20
2022	Déterminé	11	38	39	9	3	0	1	49	12	845
2022	Occasionnel	22	46	24	1	6	0	0	68	7	130
2022	Étudiant	19	52	22	0	6	0	0	71	6	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	32	37	14	5	0	0	43	20	5704
2020	Saisonnier	24	8	46	14	8	0	0	32	22	12
2020	Déterminé	20	42	30	6	2	0	0	62	8	678
2020	Occasionnel	36	42	20	2	1	0	0	77	3	105
2020	Étudiant	14	42	21	15	5	3	0	58	20	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	35	33	13	5	0	0	48	19	5458
2019	Déterminé	19	40	29	10	2	0	0	58	12	622
2019	Occasionnel	33	38	23	6	0	0	0	71	6	131
2019	Étudiant	26	44	26	3	2	0	0	70	4	158
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	32	37	15	5	0	0	43	20	5731
2018	Déterminé	17	39	32	11	2	0	0	56	12	827
2018	Occasionnel	32	40	22	3	1	1	0	72	5	150
2018	Étudiant	34	42	12	8	4	1	0	76	12	77

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	22	41	18	8	0	0	27	32	5670
2022	Saisonnier	0	24	34	27	15	0	0	42	24	20
2022	Déterminé	6	12	42	26	13	0	0	39	18	845
2022	Occasionnel	2	12	25	34	27	0	0	61	14	130
2022	Étudiant	9	14	26	28	23	0	0	52	23	55
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	21	40	20	8	0	0	28	32	5694
2020	Saisonnier	8	30	22	32	8	0	0	40	38	12
2020	Déterminé	3	13	38	28	17	1	0	45	17	677
2020	Occasionnel	2	5	25	37	30	0	1	68	7	105
2020	Étudiant	11	13	34	30	13	0	0	42	23	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	39	23	10	0	0	33	29	5430
2019	Déterminé	4	12	38	27	18	0	0	46	16	619
2019	Occasionnel	6	3	28	35	28	0	0	62	10	129
2019	Étudiant	5	6	37	29	22	1	1	51	11	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	18	40	23	9	0	0	32	28	5690
2018	Déterminé	5	13	34	28	19	0	1	48	18	822
2018	Occasionnel	4	6	24	29	36	1	0	66	10	149
2018	Étudiant	8	11	25	29	25	3	0	55	19	76

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	50	15	0	5680
2022	Saisonnier	56	29	15	0	20
2022	Déterminé	32	47	20	2	845
2022	Occasionnel	35	43	16	6	135
2022	Étudiant	33	39	20	9	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	17	0	5710
2020	Saisonnier	47	38	16	0	12
2020	Déterminé	28	48	23	1	679
2020	Occasionnel	36	50	12	1	105
2020	Étudiant	17	38	41	5	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	1715
2022	Déterminé	42	58	225
2022	Occasionnel	46	54	40
2022	Étudiant	36	64	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	2171
2020	Déterminé	47	53	184
2020	Occasionnel	39	61	43

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	18	11	6	7	3	12	71	16	5680
2022	Saisonnier	23	38	16	0	20	2	0	63	21	20
2022	Déterminé	40	14	11	4	4	6	21	74	11	845
2022	Occasionnel	38	15	6	6	1	2	33	80	11	135
2022	Étudiant	34	15	7	0	0	9	35	88	0	60
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	19	15	8	8	1	6	66	18	5704
2020	Saisonnier	53	8	16	0	0	0	22	79	0	12
2020	Déterminé	50	16	10	4	4	3	14	80	9	679
2020	Occasionnel	54	13	9	6	1	1	17	81	8	105
2020	Étudiant	50	9	5	2	2	12	21	89	5	66
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	20	17	11	12	1	5	58	24	5401
2019	Déterminé	40	22	14	6	8	2	9	70	15	618
2019	Occasionnel	43	15	13	4	7	5	13	71	14	129
2019	Étudiant	46	19	8	2	3	3	18	83	6	157
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	18	16	12	13	1	6	56	27	5725
2018	Déterminé	35	20	17	8	9	3	8	61	19	823
2018	Occasionnel	38	14	10	5	8	6	20	70	17	147
2018	Étudiant	38	10	10	4	6	5	26	70	15	77

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	17	22	29	1	2	29	54	1715
2022	Déterminé	12	19	11	24	29	2	2	33	55	225
2022	Occasionnel	32	14	4	26	23	0	0	46	50	40
2022	Étudiant	13	26	20	9	10	16	6	50	24	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	15	23	27	1	3	33	51	2168
2020	Déterminé	16	32	19	13	17	0	3	49	31	183
2020	Occasionnel	16	40	12	9	7	0	15	67	19	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	18	15	24	35	1	2	23	61	1715
2022	Déterminé	9	20	19	28	22	2	2	30	51	225
2022	Occasionnel	7	24	14	25	24	2	3	33	52	40
2022	Étudiant	14	8	10	32	15	4	17	28	60	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	17	16	24	35	1	2	23	60	2170
2020	Déterminé	13	32	16	16	21	0	1	46	38	184
2020	Occasionnel	4	39	16	14	25	0	2	43	40	43

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Pêches et Océans Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources