Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	35	14	10	20	55	31	3425
2022	Travaille à distance	42	38	8	7	4	81	12	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	42	11	8	5	76	13	2435
2020	Travaille sur place	20	32	15	14	19	52	33	3663
2020	Travaille à distance	40	37	11	7	4	77	11	1937
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	35	44	11	7	3	79	10	2987

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	25	15	17	29	40	46	3430
2022	Travaille à distance	41	35	11	7	7	76	13	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	36	15	12	10	63	22	2435
2020	Travaille sur place	13	26	17	17	27	39	45	3650
2020	Travaille à distance	35	37	12	9	7	72	16	1943
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	38	15	13	9	63	22	2983

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	32	14	7	9	70	17	3425
2022	Travaille à distance	55	29	9	4	2	85	6	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	38	10	3	2	85	5	2435
2020	Travaille sur place	38	33	13	7	9	71	16	3634
2020	Travaille à distance	53	33	10	3	2	86	4	1938
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	53	35	8	2	1	89	3	2970

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	37	16	8	10	66	19	3430
2022	Travaille à distance	47	36	8	4	4	83	9	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	37	41	13	6	3	78	9	2435
2020	Travaille sur place	28	37	16	10	8	66	18	3655
2020	Travaille à distance	45	38	10	5	3	83	8	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	41	43	9	5	2	84	6	2980

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	24	17	16	27	0	40	42	3425
2022	Travaille à distance	34	33	12	10	9	1	68	20	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	31	17	16	14	1	52	30	2435
2020	Travaille sur place	16	24	20	15	24	1	41	40	3651
2020	Travaille à distance	32	31	16	12	8	1	64	20	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	33	20	13	9	0	58	22	2979

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	26	17	17	24	0	42	41	3425
2022	Travaille à distance	34	36	12	10	8	1	70	18	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	34	18	15	10	0	56	26	2435
2020	Travaille sur place	17	26	20	16	21	0	42	37	3635
2020	Travaille à distance	34	34	15	11	5	1	69	16	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	36	19	12	7	0	62	19	2967

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	20	19	14	25	5	1	38	41	3425
2022	Travaille à distance	36	24	14	10	11	5	1	64	22	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	25	19	15	13	5	1	50	30	2435
2020	Travaille sur place	19	21	21	15	21	3	1	41	37	3650
2020	Travaille à distance	34	24	19	11	8	3	0	60	20	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	28	19	13	8	3	1	58	22	2982

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	30	21	7	9	2	5	60	17	3425
2022	Travaille à distance	47	28	12	4	2	1	6	80	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	46	32	13	3	3	1	2	81	6	2435
2020	Travaille sur place	27	29	23	7	9	1	4	59	17	3654
2020	Travaille à distance	53	26	13	3	2	1	2	82	5	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	31	13	4	2	0	2	81	6	2986

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	30	16	12	15	1	1	56	28	3415
2022	Travaille à distance	54	29	8	5	3	0	1	84	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	33	10	7	5	0	0	78	12	2435
2020	Travaille sur place	27	29	18	12	14	1	1	57	25	3654
2020	Travaille à distance	50	30	9	6	4	0	0	80	10	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	31	10	8	5	0	0	77	13	2989

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	27	18	9	14	1	1	58	24	3425
2022	Travaille à distance	62	22	8	4	3	0	0	84	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	51	28	10	6	5	0	0	79	11	2435
2020	Travaille sur place	28	28	19	11	12	1	2	58	23	3668
2020	Travaille à distance	60	24	8	4	3	0	1	85	8	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	54	26	10	6	4	0	0	80	10	2986

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	23	16	13	29	4	41	43	3430
2022	Travaille à distance	39	28	14	7	5	7	72	13	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	30	16	11	11	5	59	23	2435
2020	Travaille sur place	17	22	17	16	25	3	40	42	3667
2020	Travaille à distance	38	29	12	8	6	6	71	16	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	29	33	16	11	8	3	64	20	2994

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	15	20	15	14	34	2	36	49	3430
2022	Travaille à distance	33	30	14	10	9	2	66	20	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	28	18	14	15	2	52	30	2435
2020	Travaille sur place	16	21	16	17	29	1	37	47	3660
2020	Travaille à distance	35	30	14	11	8	2	67	19	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	32	17	13	10	1	59	24	2982

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	19	17	16	34	3	31	52	3425
2022	Travaille à distance	23	31	18	14	10	4	56	25	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	26	19	19	15	3	45	35	2435
2020	Travaille sur place	12	20	17	20	30	1	32	50	3658
2020	Travaille à distance	26	30	17	15	9	4	58	24	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	33	20	16	10	2	53	26	2981

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	19	14	18	36	1	30	56	3425
2022	Travaille à distance	25	32	16	13	11	2	59	25	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	29	17	18	17	2	46	36	2435
2020	Travaille sur place	10	20	14	19	35	1	31	55	3661
2020	Travaille à distance	24	35	15	16	8	2	60	24	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	32	18	17	13	1	51	31	2991

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	24	15	15	33	36	48	3430
2022	Travaille à distance	43	32	10	7	8	75	14	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	33	17	13	12	59	25	2440
2020	Travaille sur place	12	25	16	19	28	38	47	3659
2020	Travaille à distance	35	36	13	10	7	71	16	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	37	16	13	9	62	22	2987

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	39	15	14	11	61	25	3430
2022	Travaille à distance	39	41	7	8	3	81	12	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	47	10	9	3	78	12	2435
2020	Travaille sur place	18	37	18	16	10	55	27	3640
2020	Travaille à distance	36	41	12	9	3	77	12	1934
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	45	11	9	2	77	12	2978

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	29	16	12	18	1	1	54	30	3430
2022	Travaille à distance	50	29	11	5	4	0	0	79	9	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	33	11	8	6	0	0	75	14	2435
2020	Travaille sur place	26	28	17	13	14	0	1	55	28	3650
2020	Travaille à distance	48	31	10	7	4	0	0	78	11	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	44	31	12	7	5	0	0	76	13	2989

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	34	12	21	20	0	47	40	3425
2022	Travaille à distance	36	40	9	10	4	1	76	15	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	41	11	17	9	0	63	26	2425
2020	Travaille sur place	15	35	14	21	14	0	50	35	3655
2020	Travaille à distance	31	40	13	11	4	0	71	16	1933
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	22	44	14	14	6	0	66	20	2976

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	27	18	8	14	2	1	58	23	3425
2022	Travaille à distance	56	24	9	4	4	1	2	82	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	27	11	5	5	1	1	78	10	2430
2020	Travaille sur place	31	26	19	9	12	1	2	59	21	3650
2020	Travaille à distance	53	23	12	5	4	1	1	79	9	1937
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	51	25	12	6	4	1	1	77	10	2986

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	24	18	16	26	2	38	44	3430
2022	Travaille à distance	30	32	15	11	10	2	63	21	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	31	18	16	13	2	51	30	2435
2020	Travaille sur place	12	22	21	17	25	2	35	43	3657
2020	Travaille à distance	27	32	16	14	8	2	60	23	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	19	34	20	15	10	2	54	26	2982

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	23	17	8	9	2	6	63	18	3430
2022	Travaille à distance	51	22	11	5	5	1	5	78	11	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	26	15	8	7	1	5	68	16	2435
2020	Travaille sur place	39	22	19	8	7	1	4	64	16	3665
2020	Travaille à distance	52	21	13	6	3	1	4	76	10	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	24	15	7	5	1	3	73	12	2991

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	19	17	11	13	3	5	55	26	3430
2022	Travaille à distance	48	22	14	6	5	2	4	74	11	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	25	15	9	6	2	4	68	16	2435
2020	Travaille sur place	30	21	19	12	11	2	4	55	25	3657
2020	Travaille à distance	46	23	15	7	4	1	4	73	11	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	25	18	9	6	1	3	66	15	2987

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	52	13	9	6	11	3	6	72	19	3425
2022	Travaille à distance	74	9	3	2	4	4	5	91	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	68	11	5	2	4	4	5	86	8	2435
2020	Travaille sur place	54	13	10	7	8	3	4	73	16	3651
2020	Travaille à distance	75	9	4	3	3	2	4	90	6	1934
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	69	12	7	3	3	2	3	86	7	2978

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	13	7	4	7	4	12	78	13	3420
2022	Travaille à distance	69	9	3	2	4	3	9	89	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	67	11	5	2	4	2	9	88	7	2435
2020	Travaille sur place	56	14	8	5	6	3	8	79	12	3648
2020	Travaille à distance	72	11	6	2	2	1	6	89	5	1937
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	68	13	6	3	3	2	6	87	6	2977

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	32	13	13	22	3	2	50	37	3425
2022	Travaille à distance	26	35	11	12	13	1	2	63	26	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	35	13	15	13	2	2	57	29	2435
2020	Travaille sur place	15	26	17	15	24	2	2	42	40	3660
2020	Travaille à distance	25	29	16	15	12	2	2	56	28	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	21	32	17	14	13	2	2	55	27	2990

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	28	15	17	25	1	42	42	3420
2022	Travaille à distance	36	39	10	9	6	0	75	15	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	24	37	15	15	9	0	61	24	2435
2020	Travaille sur place	14	30	16	18	22	0	44	40	3649
2020	Travaille à distance	36	37	12	9	6	0	73	15	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	41	14	13	7	0	66	21	2979

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	27	18	15	23	43	39	3425
2022	Travaille à distance	41	35	11	8	4	77	12	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	35	17	11	8	63	20	2435
2020	Travaille sur place	16	25	19	16	23	42	39	3650
2020	Travaille à distance	41	34	14	7	5	75	12	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	29	37	17	10	7	66	17	2985

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	15	26	19	19	21	41	40	3425
2022	Travaille à distance	44	34	10	5	6	78	11	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	27	36	17	12	7	63	19	2435
2020	Travaille sur place	14	28	21	18	18	43	36	3619
2020	Travaille à distance	37	37	13	9	4	75	12	1916
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	40	17	11	5	67	17	2949

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	26	19	16	23	3	1	39	41	3425
2022	Travaille à distance	29	40	13	10	5	3	0	71	16	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	36	20	13	9	3	0	56	23	2435
2020	Travaille sur place	12	28	20	19	19	3	0	41	39	3657
2020	Travaille à distance	25	42	17	9	4	3	1	69	13	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	41	19	13	6	2	0	61	20	2987

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	31	15	15	19	1	51	35	3425
2022	Travaille à distance	55	27	6	6	6	0	82	12	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	35	10	10	9	0	70	20	2435
2020	Travaille sur place	20	28	18	16	18	1	48	34	3657
2020	Travaille à distance	49	30	9	7	4	0	79	11	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	35	12	10	6	0	72	16	2983

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	32	17	7	4	4	70	12	3430
2022	Travaille à distance	40	33	16	6	4	1	74	10	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	33	21	12	8	0	59	20	2440
2020	Travaille sur place	34	34	19	6	4	2	70	10	3629
2020	Travaille à distance	36	33	17	8	5	0	69	14	1933
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	29	35	20	10	7	0	64	17	2964

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	20	15	7	16	3	14	55	28	3420
2022	Travaille à distance	68	18	5	3	3	2	2	89	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	57	26	7	4	4	1	1	85	8	2435

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	38	29	3430
2022	Travaille à distance	40	31	29	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	35	30	2435
2020	Travaille sur place	17	48	35	3668
2020	Travaille à distance	23	41	36	1948
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	50	32	2993

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	31	26	12	6	8	1140
2022	Travaille à distance	18	33	25	5	13	6	320
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	36	28	5	6	7	845
2020	Travaille sur place	22	31	24	10	5	9	653
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	35	25	4	4	7	542

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	36	15	11	12	1	62	23	3420
2022	Travaille à distance	55	31	6	5	3	0	86	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	43	9	4	2	0	85	5	2435
2020	Travaille sur place	25	36	16	11	11	1	61	22	3641
2020	Travaille à distance	48	38	9	4	2	0	85	5	1935
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	45	41	8	4	2	0	86	6	2970

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	32	20	15	17	1	47	33	3425
2022	Travaille à distance	32	41	15	7	5	0	73	12	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	44	18	10	6	1	66	16	2435
2020	Travaille sur place	14	32	22	16	14	1	47	31	3666
2020	Travaille à distance	32	42	15	7	2	1	76	9	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	45	18	9	4	1	69	13	2988

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	31	30	12	6	1	3	19	51	3420
2022	Travaille à distance	9	23	35	18	12	1	3	30	34	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	28	36	15	7	1	1	23	41	2430
2020	Travaille sur place	22	33	27	11	4	1	1	16	57	3660
2020	Travaille à distance	10	24	36	20	9	1	1	29	35	1943
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	30	35	17	5	0	0	22	42	2989

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	28	27	12	6	2	5	20	52	3425
2022	Travaille à distance	15	23	30	14	12	2	4	27	41	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	28	31	15	7	1	3	23	45	2435
2020	Travaille sur place	21	28	27	14	6	2	2	21	51	3642
2020	Travaille à distance	14	25	31	19	9	1	2	28	40	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	24	32	21	7	1	1	29	39	2984

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	14	29	25	12	2	9	42	26	3410
2022	Travaille à distance	6	13	28	30	19	1	3	51	20	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	19	35	23	11	1	2	35	28	2430
2020	Travaille sur place	8	12	32	30	12	1	5	45	21	3638
2020	Travaille à distance	7	14	33	28	16	1	1	45	21	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	16	36	28	11	0	1	40	24	2967

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	26	26	13	8	1	5	23	49	3415
2022	Travaille à distance	13	17	26	19	18	1	4	40	32	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	24	26	16	10	2	2	26	47	2430
2020	Travaille sur place	20	24	29	17	7	1	2	25	45	3644
2020	Travaille à distance	14	21	26	21	15	1	2	36	37	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	25	29	18	8	1	1	26	45	2980

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	22	25	17	9	4	5	28	45	3420
2022	Travaille à distance	11	19	30	18	14	3	6	35	32	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	25	28	15	10	2	3	26	45	2435
2020	Travaille sur place	17	20	25	22	12	2	2	36	38	3646
2020	Travaille à distance	9	18	28	24	16	3	2	42	28	1937
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	22	29	25	11	1	1	37	34	2977

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	24	28	13	7	3	5	22	48	3420
2022	Travaille à distance	13	23	32	12	13	3	4	27	38	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	26	33	13	7	2	2	21	45	2435
2020	Travaille sur place	19	25	28	15	7	3	3	24	47	3642
2020	Travaille à distance	10	22	34	17	12	2	2	30	34	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	24	33	17	7	1	1	25	41	2987

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	19	32	20	10	1	4	32	34	3425
2022	Travaille à distance	5	12	36	24	19	1	2	45	18	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	14	37	27	14	1	1	42	20	2435
2020	Travaille sur place	10	18	33	26	11	1	2	38	29	3653
2020	Travaille à distance	4	15	33	31	15	1	1	47	20	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	15	34	32	12	1	1	45	20	2985

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	20	18	23	29	1	29	53	3430
2022	Travaille à distance	20	30	20	18	11	2	51	29	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	27	20	25	15	2	38	41	2435
2020	Travaille sur place	8	24	21	24	23	1	31	48	3650
2020	Travaille à distance	19	34	19	18	7	2	55	26	1933
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	34	21	20	9	1	48	30	2978

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	22	28	13	15	21	1	0	50	36	3425
2022	Travaille à distance	59	25	6	5	3	1	1	85	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	31	9	9	8	1	0	74	17	2435
2020	Travaille sur place	19	28	15	17	20	0	0	47	37	3649
2020	Travaille à distance	48	30	8	8	6	1	0	78	14	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	34	11	12	8	0	0	70	19	2985

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	22	35	15	14	14	0	0	58	28	3425
2022	Travaille à distance	62	28	3	3	2	1	1	91	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	46	35	7	7	5	0	0	81	12	2430
2020	Travaille sur place	20	36	16	16	11	0	1	57	27	3652
2020	Travaille à distance	54	31	5	6	3	0	0	85	9	1932
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	38	10	9	4	0	0	76	13	2983

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	36	21	11	10	1	57	22	3425
2022	Travaille à distance	54	33	7	4	2	0	87	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	39	13	5	3	1	78	9	2430
2020	Travaille sur place	19	37	23	11	9	1	56	21	3637
2020	Travaille à distance	47	35	10	4	2	1	83	7	1932
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	43	14	6	3	1	77	9	2971

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	29	18	13	20	2	48	34	3420
2022	Travaille à distance	39	36	10	8	5	2	76	13	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	37	16	12	8	2	63	20	2435
2020	Travaille sur place	17	30	21	15	15	2	48	30	3645
2020	Travaille à distance	37	37	13	8	4	1	75	12	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	41	16	11	5	1	68	16	2978

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	33	19	8	8	7	2	61	18	3425
2022	Travaille à distance	37	36	15	3	3	5	1	77	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	40	16	7	5	5	1	70	13	2430
2020	Travaille sur place	21	30	24	10	11	3	1	53	22	3653
2020	Travaille à distance	39	37	14	4	3	3	0	79	7	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	39	17	6	4	2	0	73	10	2980

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	34	13	13	17	57	30	3430
2022	Travaille à distance	49	33	7	7	4	82	11	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	40	11	9	7	73	16	2435
2020	Travaille sur place	24	33	16	13	14	57	27	3652
2020	Travaille à distance	50	32	8	6	3	82	10	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	39	38	11	7	5	77	11	2978

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	27	14	10	14	3	3	60	25	3430
2022	Travaille à distance	45	26	9	4	4	6	6	81	9	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	30	11	7	6	4	3	74	14	2440

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	26	15	10	13	3	3	60	24	3430
2022	Travaille à distance	46	24	10	3	5	6	6	79	9	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	30	11	8	6	4	3	73	15	2435

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	23	23	10	7	13	3	53	20	3430
2022	Travaille à distance	33	28	18	4	3	11	2	71	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	30	24	7	3	11	1	60	12	2435
2020	Travaille sur place	22	31	25	9	9	3	1	55	19	3661
2020	Travaille à distance	37	35	16	5	3	4	1	75	8	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	37	19	6	3	3	0	70	10	2980

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	28	13	10	13	5	3	61	25	3415
2022	Travaille à distance	43	30	8	5	5	5	3	81	10	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	36	33	10	8	7	4	3	74	15	2430
2020	Travaille sur place	26	30	16	11	13	2	2	58	25	3638
2020	Travaille à distance	45	31	10	6	4	3	1	80	10	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	36	11	7	6	2	1	76	13	2980

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	12	25	7	14	30	6	28	33	3415
2022	Travaille à distance	9	17	25	2	3	38	5	45	10	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	14	27	5	5	38	4	36	18	2435

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	6	19	15	50	7	0	10	70	190
2022	Travaille à distance	0	5	16	26	48	5	0	6	77	15
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	0	4	21	23	40	11	2	4	72	60
2020	Travaille sur place	2	3	17	20	52	4	1	6	77	166
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	1	6	19	23	41	7	3	8	71	70

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	24	19	18	25	2	1	36	44	3425
2022	Travaille à distance	32	29	16	6	5	7	5	70	12	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	31	18	11	11	6	3	57	24	2430
2020	Travaille sur place	11	25	21	20	21	1	1	37	42	3663
2020	Travaille à distance	30	29	17	10	5	5	4	65	16	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	35	20	13	10	3	2	55	25	2994

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	30	15	15	19	2	1	50	35	3425
2022	Travaille à distance	32	37	13	10	5	3	1	71	15	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	39	15	12	7	2	1	65	20	2435
2020	Travaille sur place	18	32	17	14	16	1	1	51	31	3668
2020	Travaille à distance	39	36	11	7	4	2	0	77	12	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	39	13	11	6	1	0	69	17	2982

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	27	20	14	23	1	0	42	38	3420
2022	Travaille à distance	34	36	16	8	5	1	1	71	13	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	36	22	11	8	1	0	59	19	2430
2020	Travaille sur place	15	28	23	15	18	1	0	44	34	3658
2020	Travaille à distance	36	35	16	8	4	1	0	72	12	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	38	19	11	7	0	0	63	17	2977

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	22	16	17	29	4	1	36	48	3430
2022	Travaille à distance	25	26	16	11	13	8	2	56	26	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	25	18	16	17	6	2	45	36	2435
2020	Travaille sur place	13	22	16	19	27	3	1	36	48	3659
2020	Travaille à distance	25	25	18	12	12	7	2	54	26	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	17	28	17	18	15	4	1	47	34	2985

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	46	7	18	13	62	31	3425
2022	Travaille à distance	47	42	3	5	3	89	9	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	48	5	12	4	79	16	2435
2020	Travaille sur place	19	47	9	16	8	67	24	3669
2020	Travaille à distance	30	49	5	12	3	80	15	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	50	5	15	4	76	19	2994

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	32	10	19	18	0	52	38	3420
2022	Travaille à distance	52	28	9	5	2	4	83	8	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	32	38	8	13	9	0	70	22	2430
2020	Travaille sur place	21	35	12	19	13	0	56	32	3668
2020	Travaille à distance	33	40	10	12	4	0	73	17	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	39	9	16	5	0	70	21	2991

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	35	13	17	17	0	52	34	3420
2022	Travaille à distance	46	36	9	5	2	2	83	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	40	10	11	7	0	72	18	2425
2020	Travaille sur place	19	36	13	20	13	0	54	33	3643
2020	Travaille à distance	41	37	10	8	3	0	78	12	1933
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	41	12	13	4	0	71	17	2972

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	61	27	5	3	2	1	90	5	3425
2022	Travaille à distance	73	20	3	2	1	1	94	3	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	72	22	3	2	1	0	95	3	2435
2020	Travaille sur place	65	24	6	2	2	1	90	4	3657
2020	Travaille à distance	76	18	3	2	1	0	94	3	1938
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	78	17	2	1	1	0	96	2	2978

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	73	13	6	1	3	4	90	5	3425
2022	Travaille à distance	82	8	3	2	2	2	92	5	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	83	10	3	1	1	2	95	2	2435

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	12	8	7	11	27	11	60	27	3430
2022	Travaille à distance	52	26	9	3	2	7	2	85	5	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	36	17	9	5	6	20	7	74	14	2435
2020	Travaille sur place	20	12	11	8	14	23	11	50	34	3659
2020	Travaille à distance	46	20	11	4	4	11	3	77	10	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	15	9	7	7	21	9	67	20	2990

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	67	3425
2022	Travaille à distance	11	89	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	2435
2020	Travaille sur place	30	70	3652
2020	Travaille à distance	12	88	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	2987

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	58	42	950
2022	Travaille à distance	46	54	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	51	370
2020	Travaille sur place	59	41	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	514

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	59	41	950
2022	Travaille à distance	66	34	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	370
2020	Travaille sur place	63	37	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	514

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	7	93	950
2022	Travaille à distance	12	88	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	370
2020	Travaille sur place	9	91	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	514

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	63	950
2022	Travaille à distance	9	91	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	370
2020	Travaille sur place	36	64	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	514

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	950
2022	Travaille à distance	11	89	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	370
2020	Travaille sur place	12	88	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	514

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	950
2022	Travaille à distance	3	97	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	370
2020	Travaille sur place	13	87	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	514

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	950
2022	Travaille à distance	5	95	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	370
2020	Travaille sur place	3	97	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	514

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	44	56	950
2022	Travaille à distance	29	71	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	370
2020	Travaille sur place	46	54	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	64	514

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	64	950
2022	Travaille à distance	45	55	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	40	60	370
2020	Travaille sur place	43	57	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	64	514

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	52	48	950
2022	Travaille à distance	49	51	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	50	50	370
2020	Travaille sur place	53	47	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	43	57	514

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	950
2022	Travaille à distance	44	56	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	59	370
2020	Travaille sur place	46	54	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	42	58	514

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	67	950
2022	Travaille à distance	32	68	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	370
2020	Travaille sur place	33	67	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	68	514

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	65	35	950
2022	Travaille à distance	54	46	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	56	44	370
2020	Travaille sur place	63	37	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	59	41	514

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	950
2022	Travaille à distance	42	58	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	58	370
2020	Travaille sur place	51	49	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	44	56	514

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	91	950
2022	Travaille à distance	1	99	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	370
2020	Travaille sur place	9	91	954

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	950
2022	Travaille à distance	8	92	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	370
2020	Travaille sur place	16	84	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	514

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	74	950
2022	Travaille à distance	14	86	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	370
2020	Travaille sur place	25	75	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	514

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	61	39	950
2022	Travaille à distance	45	55	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	51	49	370
2020	Travaille sur place	62	38	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	49	51	514

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	63	950
2022	Travaille à distance	20	80	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	81	370
2020	Travaille sur place	40	60	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	514

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	950
2022	Travaille à distance	20	80	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	370
2020	Travaille sur place	17	83	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	514

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	62	950
2022	Travaille à distance	56	44	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	370
2020	Travaille sur place	42	58	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	53	47	514

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	27	73	950
2022	Travaille à distance	29	71	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	370
2020	Travaille sur place	27	73	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	72	514

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	94	950
2022	Travaille à distance	2	98	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	370
2020	Travaille sur place	7	93	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	514

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	72	950
2022	Travaille à distance	20	80	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	77	370
2020	Travaille sur place	28	72	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	514

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	950
2022	Travaille à distance	6	94	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	370
2020	Travaille sur place	15	85	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	514

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	950
2022	Travaille à distance	11	89	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	370
2020	Travaille sur place	10	90	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	514

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	950
2022	Travaille à distance	11	89	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	370
2020	Travaille sur place	19	81	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	514

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	950
2022	Travaille à distance	16	84	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	370
2020	Travaille sur place	12	88	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	514

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	68	950
2022	Travaille à distance	21	79	85
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	28	72	370
2020	Travaille sur place	32	68	954
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	514

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	840
2022	Travaille à distance	16	84	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	345
2020	Travaille sur place	9	91	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	475

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	840
2022	Travaille à distance	20	80	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	345
2020	Travaille sur place	14	86	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	475

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	840
2022	Travaille à distance	5	95	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	345
2020	Travaille sur place	9	91	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	475

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	840
2022	Travaille à distance	4	96	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	345
2020	Travaille sur place	6	94	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	475

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	840
2022	Travaille à distance	9	91	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	345
2020	Travaille sur place	7	93	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	475

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	840
2022	Travaille à distance	5	95	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	345
2020	Travaille sur place	5	95	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	475

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	840
2022	Travaille à distance	22	78	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	345
2020	Travaille sur place	4	96	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	475

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	15	85	840
2022	Travaille à distance	14	86	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	345
2020	Travaille sur place	14	86	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	475

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	840
2022	Travaille à distance	11	89	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	345
2020	Travaille sur place	14	86	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	475

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	63	840
2022	Travaille à distance	39	61	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	345
2020	Travaille sur place	41	59	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	475

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	840
2022	Travaille à distance	11	89	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	345
2020	Travaille sur place	14	86	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	475

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	55	45	840
2022	Travaille à distance	55	45	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	51	49	345
2020	Travaille sur place	58	42	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	52	475

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	840
2022	Travaille à distance	3	97	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	345
2020	Travaille sur place	3	97	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	475

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	67	33	840
2022	Travaille à distance	51	49	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	61	39	345
2020	Travaille sur place	66	34	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	61	39	475

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	2	98	840
2022	Travaille à distance	1	99	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	345

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	82	840
2022	Travaille à distance	18	82	75
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	345
2020	Travaille sur place	13	87	866
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	475

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	15	17	13	25	16	5	31	48	3430
2022	Travaille à distance	13	13	17	7	11	31	9	44	28	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	15	16	12	13	26	7	39	38	2435
2020	Travaille sur place	11	18	20	16	23	9	2	33	45	3665
2020	Travaille à distance	18	19	19	9	8	21	6	51	24	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	21	21	12	12	15	4	44	30	2987

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	22	17	15	23	7	2	40	41	3420
2022	Travaille à distance	26	31	16	8	7	10	2	65	17	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	31	18	13	10	8	1	55	25	2430
2020	Travaille sur place	16	25	20	16	20	4	1	42	37	3659
2020	Travaille à distance	31	31	17	9	6	6	1	66	16	1938
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	32	19	12	9	4	1	58	22	2984

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	3420
2022	Travaille à distance	8	92	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	2430
2020	Travaille sur place	17	83	3640
2020	Travaille à distance	9	91	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	2988

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	570
2022	Travaille à distance	34	66	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	65	230
2020	Travaille sur place	48	52	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	277

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	73	27	570
2022	Travaille à distance	83	17	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	76	24	230
2020	Travaille sur place	75	25	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	77	23	277

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	570
2022	Travaille à distance	6	94	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	230
2020	Travaille sur place	7	93	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	277

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	75	570
2022	Travaille à distance	9	91	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	230
2020	Travaille sur place	26	74	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	277

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	570
2022	Travaille à distance	9	91	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	230
2020	Travaille sur place	13	87	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	277

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	570
2022	Travaille à distance	3	97	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	230
2020	Travaille sur place	11	89	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	277

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	570
2022	Travaille à distance	15	85	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	230
2020	Travaille sur place	9	91	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	277

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	63	570
2022	Travaille à distance	21	79	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	230
2020	Travaille sur place	36	64	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	277

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	77	570
2022	Travaille à distance	15	85	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	230
2020	Travaille sur place	20	80	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	277

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	76	570
2022	Travaille à distance	10	90	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	230
2020	Travaille sur place	26	74	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	277

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	570
2022	Travaille à distance	5	95	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	230
2020	Travaille sur place	11	89	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	277

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	77	570
2022	Travaille à distance	16	84	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	230
2020	Travaille sur place	21	79	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	277

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	64	570
2022	Travaille à distance	16	84	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	79	230
2020	Travaille sur place	37	63	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	277

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	94	570
2022	Travaille à distance	6	94	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	230
2020	Travaille sur place	10	90	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	277

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	570
2022	Travaille à distance	1	99	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	230
2020	Travaille sur place	5	95	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	277

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	570
2022	Travaille à distance	4	96	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	230
2020	Travaille sur place	11	89	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	277

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	15	85	570
2022	Travaille à distance	10	90	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	230
2020	Travaille sur place	16	84	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	22	78	277

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	570
2022	Travaille à distance	5	95	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	230
2020	Travaille sur place	2	98	506

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	570
2022	Travaille à distance	46	54	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	230
2020	Travaille sur place	15	85	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	72	277

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	1	99	570
2022	Travaille à distance	0	100	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	0	100	230
2020	Travaille à distance	0	100	151

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	570
2022	Travaille à distance	20	80	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	230
2020	Travaille sur place	15	85	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	277

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	72	575
2022	Travaille à distance	33	67	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	230
2020	Travaille sur place	28	72	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	277

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	575
2022	Travaille à distance	10	90	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	230
2020	Travaille sur place	17	83	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	277

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	575
2022	Travaille à distance	3	97	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	230
2020	Travaille sur place	5	95	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	277

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	79	575
2022	Travaille à distance	26	74	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	79	230
2020	Travaille sur place	24	76	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	76	277

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	575
2022	Travaille à distance	3	97	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	230
2020	Travaille sur place	8	92	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	277

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	575
2022	Travaille à distance	12	88	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	230
2020	Travaille sur place	8	92	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	277

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	575
2022	Travaille à distance	13	87	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	230
2020	Travaille sur place	11	89	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	277

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	575
2022	Travaille à distance	14	86	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	230
2020	Travaille sur place	10	90	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	277

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	46	54	575
2022	Travaille à distance	43	57	65
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	53	230
2020	Travaille sur place	47	53	506
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	60	277

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	515
2022	Travaille à distance	7	93	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	215
2020	Travaille sur place	5	95	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	259

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	515
2022	Travaille à distance	8	92	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	215
2020	Travaille sur place	9	91	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	259

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	515
2022	Travaille à distance	0	100	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	215
2020	Travaille sur place	4	96	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	259

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	515
2022	Travaille à distance	0	100	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	215
2020	Travaille sur place	3	97	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	259

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	2	98	515
2022	Travaille à distance	1	99	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	215
2020	Travaille sur place	3	97	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	259

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	515
2022	Travaille à distance	3	97	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	215
2020	Travaille sur place	1	99	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	259

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	515
2022	Travaille à distance	14	86	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	215
2020	Travaille sur place	3	97	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	259

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	515
2022	Travaille à distance	10	90	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	215
2020	Travaille sur place	12	88	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	259

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	515
2022	Travaille à distance	14	86	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	215
2020	Travaille sur place	14	86	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	259

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	70	515
2022	Travaille à distance	33	67	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	215
2020	Travaille sur place	34	66	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	259

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	515
2022	Travaille à distance	13	87	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	215
2020	Travaille sur place	13	87	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	259

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	45	55	515
2022	Travaille à distance	49	51	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	50	50	215
2020	Travaille sur place	52	48	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	49	51	259

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	515
2022	Travaille à distance	9	91	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	215
2020	Travaille sur place	3	97	468

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	67	33	515
2022	Travaille à distance	73	27	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	61	39	215
2020	Travaille sur place	68	32	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	66	34	259

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	515
2022	Travaille à distance	0	100	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	215

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	84	515
2022	Travaille à distance	29	71	55
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	215
2020	Travaille sur place	11	89	468
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	259

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	17	24	10	18	17	4	34	35	3430
2022	Travaille à distance	15	15	19	5	7	32	7	49	20	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	17	22	8	8	28	5	44	24	2435
2020	Travaille sur place	13	19	27	11	15	12	3	37	31	3654
2020	Travaille à distance	19	20	20	6	5	24	5	55	16	1943
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	16	23	24	8	6	19	3	50	19	2984

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	24	21	11	18	8	2	44	32	3425
2022	Travaille à distance	27	33	16	7	6	11	1	68	14	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	31	20	9	7	10	1	58	19	2430
2020	Travaille sur place	17	25	24	12	15	6	1	46	28	3643
2020	Travaille à distance	32	31	17	6	5	8	1	70	12	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	33	22	8	6	6	1	62	15	2976

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	9999	9999	3415
2022	Travaille à distance	20	80	9999	9999	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	9999	9999	2430
2020	Travaille sur place	17	83	9999	9999	3655
2020	Travaille à distance	20	80	9999	9999	1934
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	19	81	9999	9999	2983

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	60	40	9999	9999	615
2022	Travaille à distance	65	35	9999	9999	155
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	65	35	9999	9999	405
2020	Travaille sur place	54	46	9999	9999	553
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	60	40	9999	9999	518

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	70	30	620
2022	Travaille à distance	72	28	155
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	74	26	405
2020	Travaille sur place	75	25	556
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	81	19	517

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	29	12	13	13	0	0	62	27	425
2022	Travaille à distance	42	40	6	8	3	0	1	83	11	115
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	32	9	9	10	0	0	72	19	300
2020	Travaille sur place	32	36	13	11	7	0	0	68	18	412
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	38	9	9	7	1	0	75	16	413

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	31	13	12	13	5	2	59	27	3420
2022	Travaille à distance	52	30	6	3	4	2	2	86	8	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	37	8	8	5	3	1	78	14	2435
2020	Travaille sur place	23	30	15	14	13	3	3	56	28	3658
2020	Travaille à distance	51	30	8	5	2	2	1	84	7	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	36	10	8	4	1	1	78	12	2979

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	18	31	24	11	2440

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	47	3420
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	58	42	2435

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	41	59	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	36	64	2435

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	48	52	2435

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	2435

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	62	2435

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	69	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	69	2435

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	79	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	2435

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	2435

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	65	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	81	2435

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	41	59	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	2435

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	49	51	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	28	72	2435

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2435

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	2435

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	22	15	12	3	8	2	37	62	19	3420
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	78	14	4	1	1	0	1	94	3	2435

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	12	18	7	12	5	38	34	34	3415
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	12	15	18	45	3	4	67	18	2435

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	18	17	8	11	8	27	29	44	3410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	16	19	18	37	3	1	57	23	2435

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	29	11	11	17	1	1	61	28	3425
2022	Travaille à distance	60	24	7	3	4	1	1	86	7	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	31	8	6	5	1	0	81	12	2440
2020	Travaille sur place	26	29	14	13	18	1	0	55	31	3636
2020	Travaille à distance	52	29	7	7	4	1	0	81	11	1932
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	41	35	10	9	5	0	0	76	14	2975

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	11	18	8	32	6	18	51	25	3415
2022	Travaille à distance	4	5	11	8	38	5	30	70	13	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	7	14	9	36	6	23	64	16	2430

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	33	19	15	16	3	0	49	32	3425
2022	Travaille à distance	27	39	16	8	6	3	1	69	14	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	39	19	13	9	2	0	58	23	2435
2020	Travaille sur place	16	34	20	15	13	1	0	51	29	3660
2020	Travaille à distance	33	43	12	7	3	2	0	77	11	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	44	16	10	4	1	0	69	15	2990

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	24	34	23	10	3425
2022	Travaille à distance	10	29	36	18	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	24	40	22	6	2435

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	27	27	17	9	13	6	1	59	23	3430
2022	Travaille à distance	60	24	8	3	1	2	1	87	5	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	46	31	12	4	4	3	0	79	8	2435
2020	Travaille sur place	25	25	21	10	14	5	1	53	25	3639
2020	Travaille à distance	49	28	11	4	4	3	0	80	9	1930
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	41	32	13	6	5	2	0	75	11	2977

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	26	10	13	23	2	1	53	36	3430
2022	Travaille à distance	53	23	8	9	6	1	0	77	15	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	30	9	10	9	1	0	72	19	2435
2020	Travaille sur place	22	25	14	14	23	1	0	47	38	3655
2020	Travaille à distance	40	30	11	11	8	1	0	70	19	1942
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	32	12	13	9	1	0	66	22	2983

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	18	14	18	39	1	27	58	3425
2022	Travaille à distance	28	39	14	9	8	2	69	17	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	32	16	17	18	1	48	35	2430
2020	Travaille sur place	11	17	15	19	37	1	29	56	3659
2020	Travaille à distance	32	31	15	13	8	1	64	21	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	19	31	17	19	13	1	50	33	2984

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	47	14	16	6	0	63	22	765
2022	Travaille à distance	19	53	13	11	3	1	73	14	160
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	54	12	15	4	1	68	20	665
2020	Travaille sur place	17	47	15	16	4	0	64	21	712
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	51	14	11	3	0	71	14	786

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	21	20	12	27	1	40	40	3415
2022	Travaille à distance	27	29	19	12	12	2	57	24	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	28	20	12	20	1	47	32	2425
2020	Travaille sur place	18	22	21	16	23	0	40	39	3661
2020	Travaille à distance	27	27	21	13	12	1	54	25	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	26	24	15	15	0	46	30	2978

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	22	29	22	13	12	0	1	52	26	3415
2022	Travaille à distance	23	25	25	15	12	0	1	48	27	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	22	27	18	22	1	0	32	41	2425
2020	Travaille sur place	22	28	25	12	11	0	1	51	24	3656
2020	Travaille à distance	20	26	27	16	11	0	0	46	27	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	24	28	19	17	0	0	36	36	2986

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	27	18	9	10	1	5	62	19	3410
2022	Travaille à distance	30	30	20	9	9	0	2	61	18	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	31	24	13	11	1	1	51	24	2425
2020	Travaille sur place	33	29	20	8	7	0	3	64	15	3640
2020	Travaille à distance	29	30	21	11	7	0	1	60	19	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	22	32	24	12	9	0	1	55	21	2988

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	22	20	16	22	1	2	41	39	3415
2022	Travaille à distance	24	22	21	15	14	1	2	48	30	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	20	22	18	23	1	1	36	42	2435
2020	Travaille sur place	16	20	22	18	23	0	1	36	41	3653
2020	Travaille à distance	26	24	21	14	13	1	1	51	28	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	19	26	22	16	15	0	1	45	32	2978

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	22	13	8	12	1	5	66	21	3415
2022	Travaille à distance	51	22	10	4	4	1	8	80	8	800
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	24	14	8	8	1	7	68	17	2425
2020	Travaille sur place	35	23	16	11	13	0	3	59	25	3639
2020	Travaille à distance	47	23	13	7	5	0	4	74	13	1925
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	45	23	13	8	6	0	5	71	15	2976

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	26	19	12	15	1	53	28	3415
2022	Travaille à distance	37	25	19	8	9	1	63	18	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	28	22	12	15	1	51	27	2430
2020	Travaille sur place	25	23	21	14	16	1	48	30	3650
2020	Travaille à distance	33	27	20	11	9	1	60	20	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	31	22	12	11	0	55	23	2980

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	25	21	12	18	1	2	48	30	3415
2022	Travaille à distance	37	31	17	6	6	0	2	70	13	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	34	21	10	8	1	1	60	19	2430
2020	Travaille sur place	19	26	23	17	14	0	1	45	31	3640
2020	Travaille à distance	34	32	19	8	4	1	2	68	12	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	34	23	11	6	1	1	60	17	2978

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	26	19	15	17	1	2	47	33	3425
2022	Travaille à distance	28	30	21	10	10	0	1	59	20	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	32	24	13	11	1	1	51	24	2430
2020	Travaille sur place	16	22	24	18	19	1	1	38	38	3628
2020	Travaille à distance	24	33	23	12	5	1	1	59	18	1938
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	32	25	16	9	0	0	50	25	2978

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	22	27	19	12	18	1	1	50	30	3425
2022	Travaille à distance	35	32	18	7	7	0	1	68	14	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	35	18	9	7	0	1	65	17	2430
2020	Travaille sur place	20	24	23	16	17	0	1	44	33	3631
2020	Travaille à distance	33	32	19	9	5	0	1	66	14	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	33	21	11	7	0	0	61	17	2979

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	23	17	11	23	1	2	48	35	3410
2022	Travaille à distance	50	27	11	4	6	1	1	78	11	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	29	16	8	10	1	1	65	19	2425
2020	Travaille sur place	24	21	18	15	21	0	1	45	37	3629
2020	Travaille à distance	46	24	15	8	6	1	1	71	14	1936
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	30	15	10	8	0	1	67	18	2978

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	26	15	8	10	1	2	66	18	3415
2022	Travaille à distance	58	23	10	4	4	0	2	82	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	46	28	13	6	5	0	1	76	11	2435
2020	Travaille sur place	33	27	19	10	11	1	1	60	21	3634
2020	Travaille à distance	29	29	21	11	8	0	1	59	19	1940
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	29	24	13	8	0	0	54	22	2986

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	30	18	9	9	1	2	64	18	3415
2022	Travaille à distance	34	35	18	6	5	0	1	70	12	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	31	22	11	10	1	1	57	21	2430
2020	Travaille sur place	27	28	21	11	11	1	1	56	23	3628
2020	Travaille à distance	29	30	22	10	6	0	1	61	17	1941
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	30	25	15	10	0	0	50	25	2978

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	24	18	10	15	1	2	56	26	3415
2022	Travaille à distance	66	16	5	3	5	0	4	86	8	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	26	15	7	8	1	2	69	16	2425
2020	Travaille sur place	27	26	23	13	11	0	0	53	24	3625
2020	Travaille à distance	48	25	15	5	4	0	2	75	9	1932
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	31	21	9	5	0	0	65	14	2968

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	31	15	7	9	1	1	68	17	3420
2022	Travaille à distance	51	27	13	4	3	0	1	80	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	34	14	4	4	0	1	77	8	2425
2020	Travaille sur place	39	30	17	7	6	0	1	70	13	3634
2020	Travaille à distance	34	34	20	8	4	0	0	68	12	1928
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	35	21	8	5	0	0	66	13	2970

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	55	18	8	4	7	2	7	80	11	3415
2022	Travaille à distance	71	13	4	2	3	1	6	90	6	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	64	17	6	2	3	1	6	88	6	2435
2020	Travaille sur place	54	21	11	4	5	1	4	79	10	3633
2020	Travaille à distance	65	19	8	3	2	0	3	86	6	1938
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	59	21	9	4	3	0	4	84	7	2971

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	47	17	13	7	12	2	3	67	20	3415
2022	Travaille à distance	74	10	4	3	4	1	4	88	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	66	14	7	4	4	1	3	83	9	2430
2020	Travaille sur place	49	19	12	8	11	1	1	69	19	3625
2020	Travaille à distance	76	10	4	3	4	1	2	88	7	1934
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	66	16	7	4	4	1	1	84	9	2972

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	41	29	16	5	7	1	2	71	12	3425
2022	Travaille à distance	70	17	6	2	3	0	3	90	4	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	57	25	9	4	2	0	2	85	6	2430
2020	Travaille sur place	41	30	16	6	6	0	1	71	13	3633
2020	Travaille à distance	69	17	7	3	2	0	2	88	5	1934
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	55	28	9	4	3	0	1	84	7	2959

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	41	21	13	9	14	1	2	63	23	3405
2022	Travaille à distance	66	15	7	4	6	0	2	83	10	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	56	20	9	5	7	1	2	78	12	2430
2020	Travaille sur place	40	22	14	9	14	0	1	63	23	3628
2020	Travaille à distance	65	16	8	5	4	0	1	83	9	1935
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	56	21	10	6	6	0	1	78	12	2967

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	14	6	2	3	1	22	86	6	3415
2022	Travaille à distance	64	8	3	2	2	0	21	91	5	800
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	58	12	5	2	1	0	21	89	4	2435
2020	Travaille sur place	51	15	7	2	2	0	21	85	6	3624
2020	Travaille à distance	65	10	3	2	1	0	19	92	4	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	55	14	6	2	1	0	22	88	4	2971

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	51	23	9	4	5	1	6	80	10	3415
2022	Travaille à distance	74	12	6	2	1	0	5	91	3	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	63	21	7	2	1	1	5	89	4	2425
2020	Travaille sur place	54	24	10	4	4	1	3	81	9	3663
2020	Travaille à distance	74	16	5	1	1	0	4	93	2	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	60	24	9	3	1	0	2	87	4	2982

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	65	14	5	3	5	1	5	85	9	3425
2022	Travaille à distance	64	12	8	5	7	0	4	79	13	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	69	13	6	3	4	0	4	86	8	2435
2020	Travaille sur place	70	15	6	3	4	0	2	87	7	3667
2020	Travaille à distance	68	15	7	4	4	0	2	85	8	1946
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	71	13	6	3	4	0	2	86	7	2989

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	49	28	11	4	4	1	3	80	8	3420
2022	Travaille à distance	52	25	14	4	3	0	2	79	7	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	29	13	4	3	1	3	80	7	2430
2020	Travaille sur place	48	28	13	5	4	0	1	77	9	3650
2020	Travaille à distance	46	29	15	6	2	0	1	77	8	1943
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	45	33	15	5	2	0	1	78	7	2986

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	22	37	18	14	31	32	3425
2022	Travaille à distance	12	32	39	11	5	45	16	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	25	42	18	9	31	27	2435
2020	Travaille sur place	9	23	33	22	13	32	34	3660
2020	Travaille à distance	13	34	35	13	5	46	18	1945
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	28	39	19	7	35	26	2982

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	26	35	14	7	1	21	44	3420
2022	Travaille à distance	9	17	39	22	12	0	35	26	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	26	42	12	6	0	18	40	2425
2020	Travaille sur place	21	28	33	13	5	0	18	49	3646
2020	Travaille à distance	10	21	38	21	10	0	31	31	1939
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	26	39	15	4	0	19	41	2971

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	43	40	16	1	3425
2022	Travaille à distance	36	54	10	0	810
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	40	47	12	1	2435
2020	Travaille sur place	45	35	19	1	3672
2020	Travaille à distance	39	45	15	1	1948
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	37	16	1	2994

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	69	1580
2022	Travaille à distance	39	61	280
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	935
2020	Travaille sur place	28	72	1793
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	1390

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	14	15	11	17	4	14	48	34	3425
2022	Travaille à distance	33	21	13	8	8	2	15	65	19	805
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	20	14	10	9	3	12	60	23	2435
2020	Travaille sur place	27	15	16	13	20	2	7	47	36	3653
2020	Travaille à distance	36	20	16	9	10	1	8	62	21	1944
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	20	16	12	12	1	8	56	26	2981

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	12	14	17	45	2	4	19	66	1580
2022	Travaille à distance	11	19	13	16	31	3	7	33	52	280
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	11	15	19	43	1	5	17	67	935
2020	Travaille sur place	5	14	16	18	43	1	3	19	64	1797
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	16	16	19	39	1	4	22	61	1392

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	11	10	17	55	2	2	15	75	1575
2022	Travaille à distance	5	13	12	23	41	2	3	20	68	280
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	11	11	22	52	1	2	13	76	930
2020	Travaille sur place	3	12	13	20	50	1	1	15	71	1798
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	12	11	21	50	1	2	16	72	1391

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources