Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	41	11	11	12	67	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	41	22	12	0	66	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	39	17	17	7	59	24	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	46	14	9	3	73	12	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	39	8	9	12	71	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	52	5	20	0	76	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	35	4	11	5	80	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	27	10	23	8	59	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	32	5	22	16	57	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	31	11	11	29	49	40	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	38	13	9	13	65	23	5790

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	28	15	12	24	48	37	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	3	38	39	12	8	41	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	25	13	21	28	39	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	28	17	14	14	55	28	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	27	12	13	22	54	35	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	47	0	29	5	66	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	44	5	15	11	70	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	40	7	13	25	55	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	31	14	10	11	65	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	23	10	21	36	33	56	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	30	14	14	20	51	35	5795

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	33	15	6	7	0	71	13	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	33	19	0	0	0	81	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	35	18	6	4	0	72	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	39	16	7	0	0	78	7	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	33	12	4	5	0	78	10	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	37	17	13	0	0	70	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	23	10	5	4	0	81	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	17	16	10	18	3	54	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	27	18	4	11	0	67	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	20	27	14	14	0	46	28	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	34	11	6	6	0	77	11	5785

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	39	11	8	11	70	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	47	19	0	0	81	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	45	9	9	10	72	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	47	8	11	3	78	14	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	30	13	9	12	66	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	23	11	16	0	73	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	40	7	11	0	82	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	34	16	10	18	55	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	13	18	14	11	57	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	41	15	6	18	61	24	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	39	14	7	7	73	14	5790

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	24	20	13	24	0	0	42	37	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	52	5	17	0	0	0	78	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	23	22	14	27	0	0	36	42	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	24	34	9	14	0	1	42	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	25	16	15	22	1	0	46	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	31	18	7	21	0	0	54	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	34	18	8	20	0	0	54	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	19	29	18	31	0	0	22	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	44	10	4	16	0	0	70	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	10	6	17	55	0	0	22	72	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	27	17	15	20	1	0	48	35	5790

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	31	16	14	21	0	48	36	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	55	5	14	0	0	81	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	32	12	17	26	0	45	44	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	35	25	14	11	0	50	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	28	16	13	21	1	49	35	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	31	19	0	27	0	54	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	33	21	5	16	1	57	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	19	35	11	29	0	26	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	52	14	0	16	0	70	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	19	16	22	39	0	23	61	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	30	16	15	18	0	51	33	5785

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	18	20	13	27	4	1	37	42	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	19	37	9	12	0	0	41	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	19	25	7	32	2	0	34	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	14	25	22	15	5	0	35	39	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	23	15	12	29	1	1	43	42	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	49	5	7	18	0	0	70	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	44	8	6	22	0	2	63	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	28	23	11	32	3	0	33	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	24	24	4	21	0	0	51	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	9	19	12	40	5	0	25	54	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	23	18	14	18	5	1	46	35	5785

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	23	19	5	10	2	6	63	16	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	22	19	0	0	0	24	75	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	17	33	1	14	0	2	51	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	21	16	2	7	0	4	73	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	26	13	8	8	3	3	69	17	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	37	7	0	13	0	20	75	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	20	13	11	6	0	10	67	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	23	23	19	10	0	4	45	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	38	15	0	0	0	5	84	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	32	8	0	32	5	2	57	34	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	31	18	5	6	1	4	69	12	5785

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	23	14	15	10	1	2	59	26	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	20	7	20	0	0	18	67	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	17	21	16	14	0	1	48	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	26	12	20	6	0	0	62	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	21	12	17	7	0	1	65	24	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	54	0	21	0	0	0	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	30	11	28	1	0	0	60	30	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	17	14	33	0	0	0	54	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	44	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	33	10	17	26	0	0	48	42	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	31	13	9	11	1	1	66	21	5780

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	22	16	7	15	2	1	60	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	15	14	8	10	0	18	62	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	18	21	5	20	0	0	54	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	17	26	8	10	0	0	56	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	26	13	11	10	0	1	66	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	50	4	3	13	0	0	80	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	28	7	6	26	0	0	62	31	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	20	15	6	26	0	0	52	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	39	21	0	0	0	0	79	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	20	16	10	31	6	0	39	43	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	28	14	8	10	0	0	67	18	5790

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	26	13	13	23	6	0	48	38	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	45	22	2	8	3	0	66	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	22	13	11	34	5	0	40	46	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	36	6	17	17	4	0	58	36	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	32	11	12	17	8	0	56	32	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	33	0	14	16	0	0	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	31	7	11	19	7	0	60	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	21	4	8	55	6	0	29	67	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	34	5	14	11	9	5	65	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	19	9	21	40	9	0	24	66	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	27	16	11	20	4	0	50	33	5790

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	23	15	12	31	2	0	41	44	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	16	32	22	8	3	0	35	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	23	14	10	40	3	0	34	52	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	17	25	18	17	2	0	39	36	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	32	12	10	27	3	0	49	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	33	0	8	21	0	0	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	32	2	12	28	4	0	56	42	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	20	10	6	55	6	0	25	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	48	5	0	16	4	5	77	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	18	13	14	52	2	0	21	67	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	24	16	14	24	2	0	44	39	5790

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	21	12	21	29	3	0	35	52	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	37	5	17	20	3	0	57	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	16	9	26	34	4	0	28	63	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	18	16	26	18	5	0	37	46	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	26	13	20	26	3	0	39	48	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	33	0	8	21	0	0	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	20	13	9	32	4	0	44	42	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	27	10	0	58	6	0	29	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	44	5	14	16	4	5	62	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	14	9	21	46	9	0	18	73	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	22	18	17	25	3	0	38	43	5785

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	22	12	21	30	2	35	52	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	33	21	13	11	3	54	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	13	13	22	40	2	24	63	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	29	9	28	13	4	47	43	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	27	12	22	27	2	38	50	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	50	0	16	21	0	63	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	35	14	16	26	3	43	43	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	20	10	6	54	6	26	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	21	9	19	16	9	51	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	6	10	24	50	2	15	75	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	24	16	18	27	2	38	46	5785

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	25	15	16	27	42	43	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	17	24	36	8	32	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	18	15	25	28	31	53	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	21	18	16	22	43	39	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	31	14	9	23	53	33	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	30	16	26	8	50	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	27	14	17	17	52	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	17	15	13	41	30	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	23	18	0	26	56	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	21	13	21	37	29	58	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	28	15	14	23	48	37	5795

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	43	13	11	8	1	67	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	71	7	6	0	0	87	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	48	6	16	10	0	68	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	41	20	11	0	0	69	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	44	15	7	4	0	74	11	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	41	0	26	0	0	74	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	47	3	22	0	0	76	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	56	10	6	8	0	76	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	45	0	9	11	0	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	41	11	16	21	5	49	39	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	42	13	11	7	0	69	19	5790

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	25	15	10	18	1	1	56	28	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	40	7	15	0	0	18	73	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	25	13	17	17	0	0	53	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	29	17	8	16	0	0	59	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	25	14	8	15	1	1	63	23	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	41	20	5	16	0	0	59	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	25	17	6	22	0	0	56	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	24	14	10	34	0	0	42	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	51	0	5	12	0	0	83	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	16	12	13	45	0	0	30	58	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	31	14	10	12	1	1	63	23	5795

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	32	13	23	16	48	39	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	34	17	10	24	50	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	32	13	20	23	44	43	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	31	16	20	13	51	33	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	36	12	25	11	52	35	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	61	4	8	13	75	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	28	12	39	7	41	47	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	36	0	22	29	49	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	40	0	0	16	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	26	5	31	26	39	56	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	37	12	19	14	56	32	5780

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	27	14	8	12	2	1	65	20	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	45	15	8	0	0	18	72	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	28	12	8	20	0	1	60	28	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	23	16	10	9	0	1	64	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	30	11	9	7	1	0	73	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	45	0	0	16	0	0	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	28	13	11	10	0	0	66	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	20	20	25	10	0	0	44	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	45	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	28	7	11	32	5	0	47	46	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	27	15	7	10	1	1	67	18	5780

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	25	18	18	21	1	42	39	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	49	16	26	0	3	57	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	22	21	18	22	4	37	42	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	26	25	15	14	0	46	28	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	28	13	16	19	1	51	36	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	36	8	14	23	0	55	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	33	11	22	12	1	55	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	18	15	33	21	6	26	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	39	16	10	5	13	64	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	24	13	19	37	2	31	57	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	27	17	16	20	2	45	37	5790

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	22	14	9	11	2	5	64	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	39	12	0	2	0	0	85	2	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	25	10	10	8	0	8	70	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	20	17	7	5	0	3	70	12	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	22	11	12	15	3	2	60	28	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	28	27	5	0	0	6	67	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	21	28	7	5	0	8	56	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	25	28	3	15	0	0	54	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	46	5	10	16	3	0	69	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	34	22	0	23	0	2	55	23	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	24	16	7	7	2	5	67	16	5790

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	21	17	12	14	4	4	53	29	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	46	7	32	0	0	0	61	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	26	19	10	20	0	4	49	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	23	13	16	9	1	2	60	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	21	16	10	13	4	4	57	25	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	19	5	16	13	0	0	66	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	28	16	5	11	2	10	64	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	45	9	7	29	0	0	55	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	40	0	15	16	0	3	68	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	16	24	11	24	5	2	36	38	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	21	16	9	9	2	5	62	20	5790

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	13	10	4	9	3	4	75	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	87	3	0	0	10	0	0	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	17	15	4	7	0	4	73	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	12	6	6	0	0	3	87	7	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	11	13	4	9	5	4	72	15	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	17	0	27	0	0	0	73	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	17	4	7	5	1	6	83	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	9	5	10	25	4	0	58	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	84	0	0	0	11	0	5	88	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	14	5	9	8	0	2	77	18	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	12	7	4	8	3	6	79	13	5785

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	12	8	4	6	3	10	79	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	70	30	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	11	10	4	8	0	8	77	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	68	7	4	6	4	1	11	85	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	14	12	5	6	3	6	75	12	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	13	5	13	7	0	6	74	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	11	8	7	4	0	13	78	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	6	8	17	3	0	10	68	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	74	5	11	0	5	0	5	83	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	14	7	15	8	5	3	67	25	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	12	6	3	5	3	11	83	10	5780

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	33	13	16	19	2	2	50	37	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	48	44	8	0	0	0	48	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	29	11	26	13	3	1	48	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	30	16	11	18	1	5	51	32	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	39	8	12	21	1	1	58	34	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	22	40	0	18	20	0	0	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	37	8	11	22	0	2	58	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	31	32	15	12	3	4	36	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	35	20	18	5	10	0	53	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	13	8	37	25	5	0	27	64	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	34	12	13	18	2	2	55	32	5785

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	27	11	19	24	0	46	43	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	59	14	8	6	0	72	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	25	10	27	27	0	36	54	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	19	15	33	7	0	46	40	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	30	12	13	24	0	50	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	29	11	29	12	0	48	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	22	10	24	15	0	51	39	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	22	16	33	18	0	33	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	23	22	10	11	0	57	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	18	7	30	25	5	36	57	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	32	15	15	17	0	52	33	5790

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	23	16	14	23	1	46	38	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	39	22	18	8	0	52	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	19	28	14	23	0	36	37	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	18	24	11	13	0	51	25	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	25	14	14	22	0	50	36	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	44	11	17	8	0	63	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	28	6	30	7	0	57	37	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	8	16	32	25	0	27	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	9	36	10	11	0	43	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	12	6	20	40	0	34	60	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	31	17	13	16	0	54	29	5785

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	29	18	17	18	0	0	47	35	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	3	40	23	34	0	0	0	43	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	25	20	19	23	0	2	37	42	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	25	23	19	9	0	0	49	28	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	33	17	15	13	1	0	54	28	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	36	11	21	13	0	0	55	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	25	21	11	17	0	0	51	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	14	32	9	29	0	0	30	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	32	18	5	11	0	0	66	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	22	7	18	40	0	0	35	59	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	30	17	16	15	0	0	52	30	5790

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	29	17	15	22	3	0	44	39	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	49	25	2	8	0	0	65	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	35	7	19	24	0	0	51	43	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	28	20	20	8	4	0	49	30	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	29	16	12	25	2	0	47	37	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	28	20	30	4	0	0	46	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	31	21	25	8	2	0	45	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	15	23	28	25	6	0	19	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	53	5	5	16	0	0	74	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	21	16	19	40	0	0	25	60	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	30	19	15	16	3	1	48	32	5790

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	30	11	14	18	1	57	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	50	33	11	6	0	0	83	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	25	10	16	21	3	52	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	24	22	16	12	0	50	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	33	5	17	17	1	61	34	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	47	4	27	3	0	66	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	36	6	19	10	0	66	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	48	17	10	8	0	65	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	31	5	0	21	0	74	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	25	15	17	33	0	35	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	32	13	12	14	1	61	26	5790

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	35	12	9	5	0	2	74	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	49	10	10	0	0	18	77	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	52	10	7	4	0	0	79	11	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	36	14	10	6	0	0	70	16	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	27	13	10	4	0	0	73	14	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	37	8	5	4	0	0	82	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	30	17	9	6	4	0	67	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	43	6	0	8	0	0	86	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	32	4	0	15	0	0	81	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	42	15	5	4	0	3	76	9	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	32	19	8	5	0	2	67	14	5795

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	17	13	6	12	4	8	64	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	9	5	8	0	0	29	82	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	15	11	3	19	5	13	60	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	16	18	8	11	1	4	60	20	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	16	16	8	7	3	3	67	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	38	0	3	13	0	11	82	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	21	14	7	5	2	6	72	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	36	8	20	6	10	0	20	55	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	4	5	0	5	10	26	85	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	6	0	11	35	10	12	40	60	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	22	11	6	11	3	10	68	19	5785

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	34	27	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	19	35	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	45	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	37	22	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	35	28	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	66	25	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	34	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	32	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	56	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	34	34	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	38	29	5790

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	26	36	10	15	5	155
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	7	33	27	3	6	25
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	24	38	8	5	5	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	34	28	11	20	5	55
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	31	25	13	23	8	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	15	39	20	5	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	35	25	8	7	7	1945

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	35	14	8	10	1	1	68	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	56	34	0	0	0	0	66	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	33	16	11	13	0	0	59	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	38	17	11	0	0	0	72	11	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	37	16	6	2	0	2	76	8	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	26	53	0	21	0	0	0	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	39	6	7	4	0	0	83	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	53	9	3	22	0	0	67	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	49	31	9	0	11	0	0	80	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	28	7	19	18	5	0	55	38	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	38	12	8	7	1	0	72	16	5780

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	35	20	17	9	1	53	27	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	47	12	9	3	0	76	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	30	22	20	11	0	47	31	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	36	17	13	4	1	65	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	38	27	14	5	1	54	19	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	11	3	30	5	0	62	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	34	9	35	3	0	53	38	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	19	6	40	20	3	31	63	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	42	16	11	13	0	60	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	26	12	41	19	0	28	60	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	36	19	12	12	1	56	25	5785

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	26	30	15	9	1	2	24	45	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	19	29	21	0	0	21	27	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	31	33	9	4	0	2	13	53	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	30	27	20	8	5	0	30	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	19	35	17	12	0	2	30	35	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	0	59	15	14	0	0	28	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	23	40	16	8	2	1	25	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	18	37	12	4	3	3	16	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	13	52	21	5	0	4	28	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	32	33	3	2	0	0	5	62	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	29	33	14	7	1	3	21	45	5780

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	23	32	14	7	1	4	22	45	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	18	27	24	0	0	18	29	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	32	35	10	2	0	2	12	52	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	31	29	20	2	6	1	24	46	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	17	34	16	15	0	2	32	34	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	33	32	16	13	0	6	31	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	32	28	19	8	0	2	28	44	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	28	12	29	4	0	3	34	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	17	9	28	3	0	23	40	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	33	25	0	9	0	8	10	63	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	28	29	13	7	2	5	21	48	5785

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	14	29	28	16	1	5	46	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	12	32	34	4	0	18	47	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	22	41	17	11	0	3	28	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	9	32	30	13	2	6	47	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	8	29	33	17	0	3	52	18	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	0	25	40	35	0	0	75	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	12	24	39	15	0	2	54	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	0	43	40	4	3	10	51	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	4	37	49	5	0	0	54	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	21	24	32	16	0	2	49	27	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	15	31	25	13	1	6	41	25	5770

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	22	24	18	10	2	4	29	45	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	31	10	32	0	0	18	38	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	29	20	18	10	1	0	28	53	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	22	21	23	10	0	6	35	43	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	17	24	18	16	3	4	36	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	23	0	49	19	7	0	73	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	18	26	29	6	0	0	35	39	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	20	34	14	7	3	0	22	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	10	45	29	0	0	0	29	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	38	19	22	0	5	0	23	57	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	25	26	15	10	2	4	26	46	5775

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	19	25	20	9	2	3	31	42	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	30	5	39	0	0	0	39	57	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	17	33	22	7	1	1	30	37	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	12	23	29	10	2	3	41	35	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	23	22	20	13	1	2	34	43	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	0	32	31	19	0	0	50	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	21	28	13	7	1	8	22	47	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	21	13	21	4	0	7	26	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	8	22	40	5	0	0	44	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	11	30	26	3	5	2	31	37	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	23	26	16	10	3	5	28	43	5780

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	23	32	13	7	3	1	21	45	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	24	20	42	0	6	0	44	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	29	34	10	3	2	2	14	51	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	24	32	16	8	4	2	25	40	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	24	32	15	11	1	1	27	40	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	8	29	28	16	20	0	55	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	25	35	14	6	8	2	22	40	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	13	37	18	0	3	0	19	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	9	40	21	5	0	10	28	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	13	44	1	2	2	2	3	51	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	25	30	14	8	3	5	23	45	5785

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	18	32	21	10	1	1	32	35	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	18	41	28	0	0	0	28	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	13	37	23	8	3	0	32	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	18	32	18	15	0	1	34	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	21	31	21	8	1	2	30	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	5	42	48	6	0	0	53	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	13	37	26	8	0	2	34	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	14	22	41	4	0	0	45	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	10	29	41	4	0	0	45	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	37	44	9	2	0	0	10	46	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	17	34	23	13	1	4	37	27	5785

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	20	15	28	25	2	0	31	54	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	33	25	18	8	0	3	47	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	15	14	25	34	0	1	26	60	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	18	22	39	9	0	0	30	48	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	25	12	28	21	1	1	37	51	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	41	8	27	11	0	0	54	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	23	5	39	16	5	4	35	60	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	21	9	42	22	0	3	25	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	30	19	23	16	0	4	39	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	18	6	29	47	0	0	18	76	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	24	19	23	22	2	0	34	46	5790

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	25	12	13	20	1	54	34	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	34	28	11	0	0	61	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	20	8	17	28	1	47	45	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	26	15	8	17	1	59	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	21	15	16	16	1	53	32	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	10	41	0	29	0	30	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	32	21	7	14	2	57	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	31	13	12	29	0	46	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	23	18	10	16	0	56	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	24	6	17	33	7	40	54	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	30	11	13	14	1	62	27	5785

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	29	14	12	13	62	24	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	11	28	24	0	48	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	25	15	10	20	55	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	26	12	18	10	60	29	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	31	14	11	10	65	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	22	31	33	0	35	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	27	22	19	3	56	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	28	13	22	21	44	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	32	18	0	11	71	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	26	21	19	14	47	33	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	35	11	11	9	68	21	5785

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	30	19	8	11	2	61	20	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	31	17	12	0	0	72	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	20	27	16	11	0	46	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	33	21	11	2	0	66	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	30	17	9	10	0	63	19	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	48	20	16	4	0	60	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	41	16	9	7	0	68	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	16	40	4	22	18	0	56	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	31	19	0	11	0	69	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	34	11	18	18	5	51	37	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	38	17	9	7	1	67	16	5785

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	29	16	15	17	2	51	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	53	5	8	2	3	84	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	29	16	19	18	2	46	37	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	32	21	12	6	0	61	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	29	11	16	18	2	54	35	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	20	24	17	20	0	39	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	30	24	16	7	4	51	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	3	43	4	15	29	6	49	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	36	5	0	21	4	73	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	7	19	18	36	6	22	58	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	33	17	12	14	2	57	26	5780

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	33	16	10	6	7	1	66	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	53	11	2	0	3	0	86	3	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	31	27	9	4	5	1	58	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	31	9	16	2	1	0	73	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	33	14	12	7	7	0	65	20	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	44	9	26	7	0	0	58	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	45	15	12	2	6	0	70	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	36	0	3	18	9	0	76	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	54	9	0	16	4	0	74	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	47	7	15	7	9	6	66	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	36	18	7	6	6	1	66	15	5780

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	36	9	14	14	63	28	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	56	5	11	0	85	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	32	8	20	15	56	36	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	40	14	10	11	66	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	36	9	17	9	65	26	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	33	8	7	13	71	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	44	3	7	12	79	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	37	7	8	29	56	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	41	5	5	11	79	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	25	0	22	36	43	57	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	36	12	11	12	65	23	5795

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	28	10	9	12	4	4	68	22	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	32	12	10	0	0	3	78	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	30	18	9	9	2	4	61	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	26	14	7	8	1	2	70	16	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	29	9	9	11	3	4	68	22	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	45	11	8	10	0	0	70	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	40	6	14	7	2	5	71	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	33	13	3	18	4	3	64	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	0	23	0	11	14	4	58	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	32	0	11	5	9	9	80	20	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	28	13	9	10	3	3	67	20	5800

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	26	9	10	12	5	5	65	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	32	21	0	0	0	3	78	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	24	16	17	8	1	5	57	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	30	13	9	6	1	2	71	16	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	28	9	10	15	5	4	63	27	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	17	17	24	4	0	0	55	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	13	17	18	7	2	5	55	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	17	15	14	21	4	3	46	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	0	13	0	26	10	4	56	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	19	1	20	5	9	9	68	31	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	27	13	9	9	4	3	66	19	5790

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	23	26	10	8	10	2	49	21	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	32	10	12	0	20	0	72	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	15	34	11	7	7	1	43	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	29	15	12	7	4	0	64	20	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	26	32	6	10	8	1	47	18	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	42	11	20	18	6	0	47	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	36	23	13	9	9	0	51	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	29	10	0	29	6	0	58	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	35	4	10	16	9	0	67	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	23	25	14	12	0	9	43	30	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	27	22	8	5	12	2	58	16	5790

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	31	11	11	11	4	1	66	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	34	22	6	0	0	3	71	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	28	13	19	5	4	2	61	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	30	9	10	2	2	0	78	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	35	7	10	15	3	1	67	26	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	44	4	21	4	8	0	68	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	32	6	21	4	3	1	69	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	21	0	21	18	0	3	59	41	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	17	5	10	11	4	9	70	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	16	10	19	5	8	6	60	29	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	31	12	8	9	5	3	68	19	5770

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	8	27	5	11	35	4	29	26	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	0	36	20	12	10	0	25	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	9	37	5	7	29	2	30	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	16	26	4	8	34	2	43	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	7	27	9	5	40	8	22	27	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	10	20	7	21	39	0	21	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	3	22	5	22	43	2	11	49	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	6	15	6	44	20	3	15	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	8	9	10	29	26	0	35	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	3	27	4	21	39	0	14	42	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	14	25	6	10	33	5	33	26	5780

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	7	14	4	75	0	0	7	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	6	19	21	44	8	0	9	70	210

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	22	14	19	21	6	3	41	44	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	10	33	31	0	6	0	33	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	22	9	17	26	2	5	44	46	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	18	17	20	19	2	2	41	41	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	25	14	20	18	4	3	44	41	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	12	21	7	27	25	0	27	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	12	14	25	13	15	5	35	47	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	9	19	28	29	5	0	20	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	18	23	14	11	0	4	50	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	14	13	30	26	7	2	24	61	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	27	19	15	18	3	2	45	35	5785

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	37	9	15	19	2	0	56	35	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	26	17	41	0	0	0	42	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	33	4	24	25	0	0	46	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	35	19	14	6	0	0	61	20	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	41	5	12	19	3	1	62	32	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	52	0	11	18	0	0	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	54	3	9	11	2	0	77	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	41	6	18	29	3	0	46	48	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	26	23	18	11	0	0	48	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	27	6	23	39	3	0	30	64	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	33	15	13	13	2	1	57	27	5785

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	33	19	14	19	2	48	33	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	49	17	18	2	3	62	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	22	15	15	33	2	36	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	30	23	11	9	3	56	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	40	20	16	10	0	54	26	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	36	5	28	13	0	54	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	48	20	11	10	3	58	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	40	6	10	31	6	50	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	30	24	10	11	4	53	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	15	17	19	43	5	17	65	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	31	20	13	16	1	50	29	5780

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	20	15	19	28	5	1	34	50	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	21	41	20	8	3	0	28	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	25	15	20	26	5	0	36	48	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	30	18	17	16	2	1	47	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	18	8	21	31	6	0	36	55	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	36	4	8	25	12	6	54	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	30	12	22	15	5	0	48	39	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	19	6	28	37	9	0	21	72	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	34	5	5	21	13	5	62	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	16	8	17	48	7	0	21	70	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	24	17	16	22	5	1	42	40	5795

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	43	6	17	10	66	27	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	65	0	2	20	77	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	53	9	14	11	66	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	41	12	15	9	64	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	46	3	18	6	73	24	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	43	0	14	0	86	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	44	7	12	7	73	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	58	0	21	4	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	45	0	11	10	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	50	0	14	15	70	30	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	47	6	14	9	71	23	5790

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	33	9	17	16	0	1	57	34	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	27	11	14	10	0	0	65	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	36	7	18	22	0	0	52	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	41	6	17	11	0	0	66	28	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	34	8	20	10	0	3	61	31	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	76	0	0	14	0	0	86	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	52	5	11	12	0	0	73	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	43	20	6	8	0	0	66	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	32	9	5	16	0	0	70	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	21	7	23	18	5	0	49	43	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	34	10	16	13	0	0	61	29	5785

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	36	14	12	17	57	29	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	48	18	18	0	64	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	36	11	10	29	50	39	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	43	18	3	6	72	9	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	29	17	18	11	53	30	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	54	0	3	20	77	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	50	4	14	14	68	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	45	13	0	29	58	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	36	0	0	16	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	26	11	21	31	37	52	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	38	12	14	12	62	26	5775

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	71	21	3	2	3	0	0	93	5	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	25	1	2	4	0	0	93	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	21	5	0	1	0	0	94	1	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	17	4	4	1	1	0	92	5	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	82	17	0	0	1	0	0	99	1	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	71	18	3	1	6	0	0	89	8	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	66	25	4	2	2	0	1	92	4	5785

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	78	9	3	2	4	3	90	6	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	76	7	0	0	0	18	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	12	7	0	5	3	87	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	89	6	0	1	4	0	95	5	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	82	9	3	1	3	1	92	4	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	67	17	0	0	16	0	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	80	6	3	4	7	0	86	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	90	0	0	0	10	0	90	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	96	4	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	2	0	12	20	2	67	33	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	77	12	4	1	2	3	92	3	5790

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	16	8	8	9	22	8	65	24	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	17	7	12	8	9	21	60	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	21	5	10	10	20	9	65	28	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	16	12	5	9	14	10	66	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	14	9	9	8	23	8	63	24	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	21	5	3	13	25	17	65	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	5	4	5	11	26	17	64	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	11	3	0	25	6	13	66	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	14	5	13	16	0	13	61	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	6	8	11	24	26	3	39	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	14	8	6	8	23	9	67	21	5790

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	57	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	66	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	67	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	62	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	59	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	5790

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	48	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	44	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	66	34	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	1130

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	41	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	82	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	33	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	58	42	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	1130

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	86	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1130

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	59	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	50	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	1130

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1130

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1130

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	1130

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	41	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	94	6	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	1130

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	52	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	1130

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	40	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	34	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	68	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	63	37	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	51	1130

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	42	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	43	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	91	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	1130

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	67	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	63	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	70	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	55	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	1130

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	82	18	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	74	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	85	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	82	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	91	9	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	38	1130

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	83	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	1130

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	1130

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	68	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	47	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	1130

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	54	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	1130

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	37	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	48	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	36	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	44	1130

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	76	24	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	1130

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	1130

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	46	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	1130

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	1130

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	1	99	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	1130

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	65	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	65	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	1130

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	1130

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	1130

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	1130

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	1130

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	95
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	1130

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	86	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	1020

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	14	86	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	1020

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	1020

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	87	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	1020

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	1020

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	96	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	1020

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	1020

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	70	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	1020

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	79	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	1020

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	66	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	1020

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	85	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	1020

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	34	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	49	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	59	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	1020

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	98	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	77	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	1020

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	35	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	76	24	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	82	18	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	35	1020

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	1020

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	85
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	1020

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	11	16	14	24	21	5	27	51	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	10	13	16	34	16	4	21	63	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	14	30	9	11	22	2	35	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	10	14	15	19	28	5	28	51	130
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	16	17	12	19	20	6	36	41	5790

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	21	18	19	20	6	1	40	41	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	44	44	12	0	0	0	44	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	11	17	19	30	6	1	30	52	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	30	19	13	13	4	0	53	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	20	19	20	21	5	0	37	42	130
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	21	13	21	16	7	2	46	40	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	12	18	14	11	4	5	52	28	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	26	17	13	17	7	1	49	32	5780

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	5780

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	49	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	39	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	38	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	675

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	73	27	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	19	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	71	29	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	27	675

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	97	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	675

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	675

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	675

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	675

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	675

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	56	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	65	675

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	675

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	675

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	675

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	675

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	59	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	66	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	675

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	63	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	67	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	675

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	73	27	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	675

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	675

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	675

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	675

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	675

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	0	100	675

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	675

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	680

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	680

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	680

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	680

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	680

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	680

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	680

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	72	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	680

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	25
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	680

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	615

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	48	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	615

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	615

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	615

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	615

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	94	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	615

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	615

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	45	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	615

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	615

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	615

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	87	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	615

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	37	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	77	23	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	615

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	615

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	85	15	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	76	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	71	29	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	36	615

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	615

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	50
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	615

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	15	21	8	19	22	3	35	37	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	18	25	7	23	17	1	33	36	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	21	21	6	7	24	0	55	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	8	25	9	17	27	4	27	37	130
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	17	23	9	13	21	5	40	29	5795

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	27	18	12	19	7	1	47	33	370
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	27	27	7	25	4	0	39	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	37	17	9	5	6	0	66	15	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	28	20	12	19	4	2	46	33	130
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	25	12	16	9	14	0	57	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	17	13	14	11	4	4	58	28	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	27	21	10	13	9	2	52	25	5785

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	9999	9999	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	75	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	9999	9999	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	9999	9999	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	9999	9999	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	71	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	9999	9999	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	69	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	89	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	9999	9999	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	9999	9999	5775

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	74	26	9999	9999	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	37	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	30	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	91	9	9999	9999	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	62	38	9999	9999	980

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	28	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	75	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	39	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	27	980

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	24	13	16	14	2	57	30	45
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	16	15	14	14	3	55	29	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	31	11	12	11	0	66	23	715

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	30	9	11	12	5	2	65	25	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	43	26	0	0	0	0	74	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	26	10	14	11	6	0	63	27	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	35	14	5	7	3	1	73	12	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	33	9	10	11	3	3	69	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	31	8	5	20	20	0	58	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	27	1	20	14	10	1	60	38	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	33	10	16	18	14	0	48	40	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	33	0	5	16	10	0	77	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	11	11	17	35	0	5	34	55	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	33	11	10	9	4	2	68	20	5785

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	21	22	29	12	125
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	29	3	33	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	32	23	24	3	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	19	22	29	15	40
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	20	25	16	0	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	18	31	23	11	2150

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	67	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	37	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	71	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	44	5075

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	64	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	59	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	66	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	5070

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	74	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	59	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	59	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	67	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	61	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	5070

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	60	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	57	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	5070

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	60	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	53	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	54	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	69	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	5070

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	64	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	64	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	58	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	42	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	5070

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	81	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	71	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	5070

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	72	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	48	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	76	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	48	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	5070

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	67	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	68	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	57	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	86	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	54	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	5070

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	58	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	52	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	43	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	58	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	65	35	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	5070

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	55	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	66	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	58	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	60	40	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	43	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	5070

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	2	98	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	5070

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	5070

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	15	5	4	4	2	32	80	12	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	33	4	8	0	0	31	82	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	19	3	5	2	2	44	80	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	16	11	12	2	1	17	70	17	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	14	6	2	4	0	25	84	8	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	37	4	0	0	0	18	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	17	1	0	5	2	29	91	8	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	18	0	7	9	0	41	72	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	20	0	0	13	0	36	80	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	14	4	4	9	4	36	71	23	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	15	10	2	6	1	27	75	11	5090

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	10	12	12	21	5	33	53	27	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	21	22	12	17	2	21	38	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	9	8	7	11	3	55	43	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	15	11	14	28	0	22	54	32	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	14	12	18	21	3	26	55	28	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	14	5	13	12	20	18	41	51	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	16	11	14	14	16	18	43	40	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	14	18	3	9	22	23	22	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	15	6	10	43	0	20	67	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	6	25	4	20	0	31	35	29	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	12	17	10	22	4	28	47	27	5080

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	15	14	12	22	4	24	47	33	320
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	18	13	4	23	0	29	37	44	10
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	14	11	9	10	6	41	36	44	70
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	21	18	11	19	1	20	37	39	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	19	16	18	28	1	15	55	26	115
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	11	10	26	19	20	14	68	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	17	9	16	31	14	9	61	28	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	33	29	19	4	0	3	23	47	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	16	20	27	11	0	22	48	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	6	18	20	18	10	24	57	16	25
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	18	18	11	18	6	19	39	37	5080

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	27	10	8	14	1	0	68	22	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	37	5	8	18	0	0	70	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	35	28	11	11	15	0	0	63	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	23	9	6	9	0	0	77	15	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	31	9	8	9	0	0	74	17	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	29	28	3	13	0	0	56	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	33	14	1	13	0	0	72	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	11	50	14	6	18	0	0	61	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	31	5	0	11	0	0	84	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	9	3	16	34	0	5	45	52	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	30	10	8	11	1	1	70	20	5795

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	4	17	7	31	8	23	56	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	6	30	0	35	0	20	43	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	2	24	11	25	10	19	51	15	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	4	11	5	38	7	21	59	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	7	15	6	33	9	26	62	15	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	0	16	5	24	11	29	48	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	2	13	9	29	5	27	56	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	3	3	5	42	4	9	54	43	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	0	10	10	50	0	20	74	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	3	13	5	40	13	15	63	19	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	10	16	8	34	5	20	57	21	5770

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	35	18	14	17	1	50	32	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	8	28	41	10	10	3	37	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	36	14	13	20	1	52	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	35	22	13	9	2	55	22	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	41	13	11	18	0	58	29	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	19	35	7	21	17	0	54	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	43	10	19	14	1	57	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	39	9	7	29	3	54	37	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	21	22	10	16	4	50	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	28	24	17	22	5	33	42	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	37	19	13	12	3	55	26	5790

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	22	35	23	14	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	60	13	10	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	30	31	14	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	28	40	19	5	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	13	31	33	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	56	5	25	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	27	37	17	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	16	30	18	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	30	30	28	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	27	28	14	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	26	36	22	7	5790

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	27	13	5	11	7	1	68	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	45	17	20	0	0	18	0	76	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	25	23	2	17	3	1	56	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	35	9	12	3	7	0	74	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	30	8	5	10	7	1	75	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	21	8	3	13	0	0	76	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	39	7	4	8	3	0	79	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	18	43	21	0	18	0	0	61	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	40	5	0	11	5	0	83	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	22	12	4	37	5	0	45	43	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	29	14	7	9	5	1	68	17	5795

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	22	10	14	18	2	0	57	33	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	21	11	8	18	0	0	63	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	26	10	16	17	3	0	56	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	24	10	14	13	0	0	63	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	23	7	17	13	1	0	62	31	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	17	28	7	13	0	0	52	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	22	14	19	15	0	0	52	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	13	29	14	26	18	0	0	42	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	32	10	0	11	0	0	79	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	12	3	10	50	0	0	37	60	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	27	10	11	16	2	1	62	28	5795

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	23	18	18	30	1	0	33	49	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	44	30	26	0	0	0	44	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	17	17	18	39	0	0	27	57	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	21	26	16	22	2	0	34	39	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	26	20	19	24	1	0	37	43	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	18	40	0	34	0	0	26	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	18	23	13	38	0	0	26	51	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	7	20	19	9	45	0	0	27	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	8	49	18	0	26	0	0	56	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	24	6	23	42	0	5	25	69	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	25	15	17	29	1	0	38	47	5785

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	49	14	22	4	60	26	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	64	19	8	0	73	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	40	26	13	10	51	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	52	12	17	0	71	17	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	51	13	15	5	67	20	1425

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	23	14	11	31	2	42	43	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	23	5	8	27	0	60	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	19	5	13	40	5	39	56	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	15	25	16	25	3	32	42	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	26	16	7	31	1	46	38	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	9	7	5	34	44	0	16	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	8	8	14	53	1	24	68	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	27	6	6	60	0	27	66	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	27	10	5	38	4	45	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	25	10	22	29	0	40	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	24	20	12	22	1	44	35	5770

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	26	24	18	14	2	43	32	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	38	16	3	24	0	56	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	22	34	16	12	3	35	29	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	31	20	19	12	0	49	31	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	25	27	11	17	1	44	28	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	23	59	0	4	0	36	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	25	32	15	16	2	35	32	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	37	36	3	14	10	41	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	16	37	9	28	0	25	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	24	26	32	13	0	29	45	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	27	23	15	15	1	47	30	5775

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	26	18	11	10	1	3	59	22	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	26	20	10	15	0	0	56	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	27	22	13	10	0	4	54	23	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	23	14	11	13	0	0	62	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	27	20	10	9	0	1	61	18	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	29	12	4	0	0	0	84	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	26	10	14	11	0	4	63	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	9	31	3	8	0	10	53	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	38	32	5	11	0	0	52	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	29	18	12	10	0	2	59	22	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	29	20	10	9	1	3	60	20	5770

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	22	21	14	21	1	3	41	37	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	25	19	5	22	0	12	48	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	28	19	19	17	0	5	42	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	23	19	15	22	0	0	43	37	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	25	25	14	20	0	0	41	34	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	0	47	24	5	0	0	24	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	14	29	14	29	0	0	28	42	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	2	35	24	17	11	0	10	41	31	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	12	31	5	39	0	3	22	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	18	20	19	31	0	0	30	50	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	22	20	17	20	1	2	41	38	5775

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	22	12	8	8	1	7	69	18	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	26	13	0	2	0	12	82	3	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	28	8	10	9	0	6	71	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	22	10	10	10	1	6	68	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	21	14	11	6	0	3	68	18	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	39	14	13	0	0	6	72	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	29	16	11	3	0	6	69	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	32	31	11	0	0	14	51	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	30	25	0	10	0	8	63	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	28	12	11	11	0	0	67	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	23	13	7	10	1	6	69	18	5765

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	26	18	12	16	1	2	52	29	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	40	8	12	2	0	0	77	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	27	17	11	17	0	3	54	28	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	34	16	18	12	0	0	54	30	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	31	19	11	15	0	0	55	26	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	42	14	8	13	0	0	65	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	27	20	10	18	0	2	51	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	27	29	3	25	0	10	36	32	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	36	14	0	26	0	0	60	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	21	24	4	31	0	0	42	35	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	27	20	11	14	0	1	54	25	5770

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	25	21	13	17	2	3	47	31	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	29	28	12	0	0	3	58	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	35	18	17	9	0	5	54	27	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	19	30	13	12	0	1	44	25	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	28	17	10	21	0	2	51	32	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	29	0	14	7	20	0	74	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	25	19	21	6	8	1	49	29	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	5	38	17	16	21	0	3	45	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	30	5	0	20	0	4	74	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	31	22	13	24	0	0	41	37	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	29	21	10	13	1	2	55	24	5775

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	30	19	17	14	1	1	49	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	25	18	22	10	0	0	51	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	34	22	17	13	0	3	47	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	33	18	27	6	0	0	50	32	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	29	21	16	9	0	1	54	25	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	57	8	17	0	0	0	75	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	37	18	23	4	0	0	55	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	34	22	14	13	0	10	45	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	45	5	4	20	0	0	71	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	26	23	19	32	0	0	26	51	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	29	21	13	14	1	1	51	27	5785

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	29	20	15	15	1	1	50	30	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	32	12	22	2	0	0	64	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	30	24	11	18	0	3	45	30	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	22	28	21	5	0	0	46	26	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	40	13	12	10	0	1	65	22	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	17	36	0	23	0	0	42	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	33	19	19	12	0	2	49	32	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	6	31	19	9	35	0	0	37	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	35	5	4	16	0	0	75	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	25	18	12	35	0	0	34	47	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	30	18	10	13	1	1	58	23	5780

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	23	15	10	21	1	1	53	32	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	25	24	17	0	0	0	59	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	33	15	12	16	0	3	55	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	25	14	18	14	0	0	54	32	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	24	15	10	19	0	1	55	30	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	38	4	21	12	0	0	62	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	22	23	7	13	0	2	56	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	18	28	21	21	0	0	30	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	44	30	4	5	16	0	0	75	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	15	14	14	32	0	0	39	47	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	25	16	9	17	1	1	57	27	5770

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	26	18	8	10	1	3	63	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	48	14	12	3	0	0	70	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	26	16	8	7	0	5	67	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	24	22	15	5	0	0	57	20	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	27	17	4	11	0	2	67	15	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	48	16	13	10	0	0	62	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	38	17	10	11	0	2	61	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	46	10	13	21	0	3	55	35	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	32	5	0	20	0	0	75	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	34	15	12	4	0	0	69	15	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	27	14	7	7	1	2	71	14	5780

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	29	19	9	9	1	3	61	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	36	18	16	0	0	0	66	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	30	16	9	8	0	5	67	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	23	14	16	8	0	0	62	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	34	25	8	7	1	0	60	14	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	61	11	16	0	0	0	73	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	38	20	16	0	0	0	64	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	21	35	10	24	0	0	10	62	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	32	19	19	5	0	0	58	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	22	24	17	16	21	0	0	46	36	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	31	19	9	8	1	1	63	18	5775

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	21	17	7	15	2	3	59	23	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	16	14	12	13	0	2	59	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	22	30	7	11	1	3	50	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	21	18	11	10	0	0	61	21	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	27	16	4	13	0	3	65	18	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	11	0	14	27	0	0	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	18	10	2	30	0	2	57	33	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	25	12	0	51	3	0	35	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	23	23	4	16	0	0	56	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	14	16	21	25	0	0	38	46	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	24	16	9	11	1	2	63	20	5770

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	27	19	7	12	1	1	61	20	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	8	21	30	7	0	0	42	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	26	23	2	14	0	3	60	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	23	13	11	8	0	0	69	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	32	18	5	11	0	0	67	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	21	12	0	13	0	0	75	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	30	15	6	9	0	0	70	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	28	14	4	32	0	0	50	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	12	23	0	21	0	0	56	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	36	27	0	26	0	0	48	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	32	14	6	6	1	1	73	13	5775

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	17	9	2	7	1	8	80	10	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	64	9	9	12	0	0	6	77	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	17	11	1	6	0	11	80	8	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	19	3	1	7	0	4	89	8	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	22	10	3	6	0	5	80	9	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	23	0	0	20	0	6	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	64	13	6	1	11	1	3	81	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	9	14	3	14	0	16	63	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	15	11	0	5	0	13	82	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	16	14	0	19	0	1	67	19	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	17	7	3	4	1	7	84	8	5780

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	16	9	3	15	1	3	71	19	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	58	17	12	12	0	0	0	76	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	13	12	2	21	0	6	63	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	14	7	1	7	0	0	85	9	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	15	13	4	11	0	4	70	16	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	4	3	9	27	0	0	61	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	2	15	7	13	1	5	63	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	13	6	0	32	0	3	62	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	13	0	0	16	0	4	83	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	35	2	0	21	0	0	76	21	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	15	10	6	8	1	3	75	15	5775

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	27	15	4	7	1	2	74	11	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	21	5	16	0	0	0	80	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	25	19	3	7	0	6	69	11	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	24	16	6	3	0	0	74	10	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	31	13	2	5	0	1	81	6	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	51	7	0	13	0	0	80	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	41	11	4	5	0	1	79	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	32	14	3	21	0	3	61	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	9	34	0	5	0	0	61	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	27	16	2	14	0	0	68	16	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	26	13	5	5	0	2	77	10	5785

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	21	9	6	16	2	2	67	23	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	54	27	7	12	0	0	0	81	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	22	4	8	20	0	6	65	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	22	12	3	13	0	0	72	16	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	22	12	6	14	1	1	69	20	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	47	29	3	0	21	0	0	76	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	25	6	1	16	2	1	75	18	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	10	40	11	3	33	0	3	52	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	32	5	0	12	0	5	82	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	42	9	14	16	7	0	59	32	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	20	12	7	10	1	2	71	17	5765

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	9	5	3	2	1	28	86	7	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	72	0	0	12	0	0	15	85	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	6	4	2	3	0	21	89	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	12	7	5	1	0	19	84	7	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	12	5	1	2	0	27	91	3	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	8	0	0	0	0	39	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	5	2	1	0	0	43	93	3	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	0	3	0	0	0	50	94	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	70	4	13	0	0	0	13	85	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	9	6	0	2	0	37	87	4	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	13	5	2	2	1	21	88	5	5775

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	20	10	5	3	0	6	81	9	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	29	10	12	0	0	2	77	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	21	8	4	2	1	8	85	6	75
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	19	7	6	0	1	2	87	7	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	18	11	7	2	0	3	80	9	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	38	4	13	0	0	0	83	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	24	17	7	0	2	7	74	8	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	40	21	16	10	10	0	3	62	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	25	4	0	0	0	5	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	39	2	6	6	2	4	84	13	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	22	8	3	3	1	5	85	7	5770

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	12	7	8	8	1	7	76	17	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	50	27	4	12	0	0	6	82	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	10	7	8	8	0	9	75	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	72	10	12	3	1	0	2	83	5	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	13	4	9	12	0	5	75	21	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	11	15	13	7	0	0	65	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	10	8	11	8	0	9	71	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	25	4	13	6	0	29	68	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	72	20	0	0	5	0	4	95	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	17	7	23	1	0	0	69	25	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	14	6	3	5	1	4	85	9	5785

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	30	13	6	3	0	5	77	9	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	32	2	17	0	0	6	79	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	32	8	4	0	0	7	87	5	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	29	15	5	3	0	6	76	8	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	36	18	6	2	1	0	74	8	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	33	11	18	0	0	0	71	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	32	13	11	3	0	3	72	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	30	11	20	14	0	0	56	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	45	5	9	5	0	0	81	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	34	4	15	0	0	2	80	16	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	27	12	4	3	1	3	80	8	5780

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	25	40	18	11	30	29	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	4	50	46	0	0	54	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	1	25	41	19	13	27	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	21	49	18	6	27	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	21	39	20	13	28	33	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	30	42	0	20	37	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	1	31	45	10	13	32	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	8	54	9	29	8	38	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	18	54	13	11	22	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	18	39	20	18	23	38	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	25	38	17	11	33	28	5795

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	24	37	16	7	23	41	365
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	6	47	31	16	47	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	24	39	14	8	22	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	15	41	27	6	32	27	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	28	37	11	7	18	45	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	8	22	22	23	44	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	20	35	12	12	23	42	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	32	37	0	3	3	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	9	56	17	4	20	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	16	32	20	0	20	48	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	25	38	15	7	22	39	5775

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	41	13	2	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	55	8	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	44	15	0	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	40	11	2	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	39	17	2	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	29	13	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	21	13	3	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	37	27	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	37	14	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	43	19	5	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	44	14	1	5790

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	165
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	64	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	72	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	57	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	31	69	2395

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	15	15	10	15	2	15	51	31	370
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	58	0	30	0	8	4	0	60	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	9	18	12	16	3	11	46	33	80
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	15	18	15	13	6	11	45	34	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	15	13	8	12	1	17	59	25	130
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	19	11	0	12	17	20	63	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	11	18	6	19	5	16	46	31	45
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	8	25	0	44	14	9	11	57	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	22	26	0	20	0	14	46	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	11	37	0	20	9	14	27	26	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	17	14	10	13	4	13	55	28	5790

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	13	14	17	46	1	3	21	65	165
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	6	21	33	38	0	2	6	72	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	14	15	11	39	0	9	28	55	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	12	15	12	53	2	0	18	67	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	3	7	30	48	0	0	15	78	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	42	5	16	36	0	0	42	53	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	13	14	17	42	2	5	21	64	2400

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	11	10	20	51	2	1	17	73	165
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	6	9	27	58	0	0	6	85	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	18	13	10	56	2	0	20	66	30
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	8	13	24	49	2	1	12	74	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	8	0	31	52	0	3	15	85	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	27	5	25	39	0	4	28	67	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	11	11	19	52	2	2	16	73	2390

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources