Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Service correctionnel Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 30 46 10 8 5 0 0 76 13 1275
2022 WP-03 38 43 10 7 2 0 0 81 9 170
2022 WP-04 28 47 11 8 6 0 0 75 14 825
2022 WP-05 29 48 8 10 5 0 0 77 15 205
2022 WP-06 43 31 14 8 3 0 0 75 11 65
2020 WP 30 46 12 8 4 0 0 76 12 1753
2020 WP-03 37 41 11 8 3 0 0 78 11 272
2020 WP-04 27 46 14 9 4 0 0 73 13 1120
2020 WP-05 28 50 10 8 3 0 0 78 12 286
2020 WP-06 49 43 2 6 0 0 0 92 6 53
2019 WP 33 47 8 8 4 0 0 80 11 1637
2019 WP-03 41 41 8 5 4 0 0 83 9 249
2019 WP-04 30 49 9 8 4 0 0 79 12 1043
2019 WP-05 30 50 9 7 4 0 0 81 11 253
2019 WP-06 64 31 3 3 0 0 0 95 3 39
2018 WP 33 47 10 7 3 0 0 80 11 1426
2018 WP-03 41 42 7 7 2 0 0 84 9 203
2018 WP-04 30 48 10 8 4 0 0 78 12 912
2018 WP-05 33 53 9 3 3 0 0 85 6 233
2018 WP-06 64 24 9 3 0 0 0 88 3 33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 36 16 16 14 0 0 54 30 1280
2022 WP-03 25 34 15 17 8 0 0 59 26 175
2022 WP-04 15 35 17 16 17 0 0 50 33 825
2022 WP-05 20 42 14 15 9 0 0 62 24 205
2022 WP-06 39 30 21 7 3 0 0 69 10 65
2020 WP 20 36 16 16 12 0 0 56 28 1750
2020 WP-03 25 32 15 14 13 0 1 58 27 270
2020 WP-04 17 35 17 17 14 0 0 52 31 1117
2020 WP-05 21 43 14 13 8 0 0 65 21 286
2020 WP-06 44 36 7 11 2 0 0 80 13 55
2019 WP 20 37 15 16 12 0 0 58 27 1629
2019 WP-03 24 37 17 16 6 0 0 61 22 247
2019 WP-04 19 35 16 17 14 0 0 54 31 1036
2019 WP-05 17 46 13 12 11 0 0 63 23 254
2019 WP-06 46 44 5 5 0 0 0 90 5 39
2018 WP 17 38 14 18 13 0 0 56 31 1426
2018 WP-03 27 36 9 17 12 0 0 63 29 200
2018 WP-04 14 37 16 20 13 0 0 51 33 916
2018 WP-05 18 47 11 13 10 0 0 65 24 233
2018 WP-06 48 39 6 0 6 0 0 88 6 33

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 47 38 9 3 2 0 0 86 6 1275
2022 WP-03 59 31 5 4 2 0 0 90 5 175
2022 WP-04 44 40 11 3 2 0 0 84 6 825
2022 WP-05 47 42 6 2 2 0 0 89 5 205
2022 WP-06 46 39 7 6 1 0 0 86 7 65
2020 WP 50 38 8 3 1 0 0 88 4 1739
2020 WP-03 55 31 9 2 2 0 0 87 4 267
2020 WP-04 47 40 9 3 1 0 0 87 4 1113
2020 WP-05 49 41 6 2 1 0 0 91 3 283
2020 WP-06 70 22 7 0 0 0 0 93 0 54
2019 WP 49 39 8 2 1 0 0 89 4 1622
2019 WP-03 54 35 7 3 2 0 0 89 4 246
2019 WP-04 47 41 8 2 2 0 0 89 4 1034
2019 WP-05 49 39 10 2 1 0 0 88 2 250
2019 WP-06 67 31 3 0 0 0 0 97 0 39
2018 WP 51 37 8 3 1 0 0 88 4 1416
2018 WP-03 59 28 9 3 1 0 0 88 4 197
2018 WP-04 48 39 9 3 2 0 0 87 5 914
2018 WP-05 54 41 4 1 0 0 0 94 2 229
2018 WP-06 73 24 0 3 0 0 0 97 3 33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 35 43 13 6 3 0 0 79 9 1275
2022 WP-03 53 34 7 5 1 0 0 87 6 170
2022 WP-04 30 45 15 7 3 0 0 76 10 825
2022 WP-05 33 48 11 5 4 0 0 80 9 205
2022 WP-06 38 41 13 6 1 0 0 79 7 65
2020 WP 37 46 9 5 2 0 0 83 7 1754
2020 WP-03 44 41 9 3 3 0 0 85 6 268
2020 WP-04 35 47 11 5 2 0 0 82 7 1122
2020 WP-05 36 50 5 6 3 0 0 86 9 288
2020 WP-06 48 41 9 2 0 0 0 89 2 54
2019 WP 38 45 9 5 2 0 0 84 7 1640
2019 WP-03 48 37 10 3 1 0 0 86 4 248
2019 WP-04 36 47 9 5 2 0 0 83 7 1047
2019 WP-05 31 50 9 6 3 1 0 82 8 254
2019 WP-06 54 33 10 0 0 3 0 89 0 39
2018 WP 38 45 9 6 2 0 0 83 8 1431
2018 WP-03 48 40 6 3 2 0 0 89 5 201
2018 WP-04 35 45 10 7 2 0 0 81 9 920
2018 WP-05 36 52 6 5 1 0 0 88 6 233
2018 WP-06 58 36 3 0 3 0 0 94 3 33

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 31 19 17 18 1 0 46 34 1275
2022 WP-03 21 36 18 11 12 1 0 58 23 175
2022 WP-04 14 28 19 19 20 0 0 42 39 820
2022 WP-05 10 33 21 17 18 0 0 43 36 205
2022 WP-06 21 49 20 8 3 0 0 69 11 65
2020 WP 17 32 22 16 13 0 0 50 29 1752
2020 WP-03 19 35 22 15 9 0 0 54 24 269
2020 WP-04 17 28 23 16 15 0 0 45 31 1120
2020 WP-05 13 43 19 15 9 0 0 57 24 286
2020 WP-06 35 40 11 11 4 0 0 75 15 55
2019 WP 16 33 21 16 14 0 0 49 30 1641
2019 WP-03 22 36 21 11 10 0 0 57 22 250
2019 WP-04 15 30 22 17 16 1 0 46 33 1046
2019 WP-05 9 40 20 18 12 0 0 49 30 254
2019 WP-06 28 49 15 8 0 0 0 77 8 39
2018 WP 14 30 23 17 15 0 0 44 33 1425
2018 WP-03 25 29 18 12 13 1 0 56 26 201
2018 WP-04 12 29 24 19 16 0 0 41 35 916
2018 WP-05 11 34 27 16 12 0 0 45 27 231
2018 WP-06 36 36 12 9 6 0 0 73 15 33

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 34 19 19 12 0 0 50 31 1275
2022 WP-03 20 39 18 19 4 0 0 59 23 175
2022 WP-04 14 31 20 20 15 0 0 45 35 820
2022 WP-05 11 40 17 19 12 1 0 51 32 205
2022 WP-06 25 43 24 6 3 0 0 67 9 65
2020 WP 18 36 21 15 10 0 0 54 25 1740
2020 WP-03 21 36 24 12 7 0 0 57 20 270
2020 WP-04 17 34 22 16 12 0 0 51 28 1113
2020 WP-05 16 43 18 14 8 0 0 59 23 283
2020 WP-06 35 43 13 7 2 0 0 78 9 54
2019 WP 17 36 20 15 11 0 0 54 26 1635
2019 WP-03 22 38 21 10 8 0 0 61 18 247
2019 WP-04 16 36 19 16 13 0 0 52 29 1043
2019 WP-05 11 39 23 17 10 0 0 50 27 253
2019 WP-06 36 44 15 5 0 0 0 79 5 39
2018 WP 15 35 22 16 12 0 0 50 28 1420
2018 WP-03 24 33 21 10 11 0 0 58 22 201
2018 WP-04 13 35 22 17 13 0 0 48 30 912
2018 WP-05 15 37 25 16 8 0 0 52 24 229
2018 WP-06 36 42 9 9 3 0 0 79 12 33

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 25 18 17 15 5 1 47 34 1275
2022 WP-03 27 23 19 15 11 4 1 53 27 175
2022 WP-04 17 25 18 18 17 5 1 44 37 820
2022 WP-05 18 29 18 20 13 2 1 48 34 205
2022 WP-06 26 24 24 14 4 7 0 54 19 65
2020 WP 23 27 20 15 11 4 1 52 27 1754
2020 WP-03 24 27 18 16 11 4 0 53 28 271
2020 WP-04 22 26 21 15 12 4 1 50 28 1121
2020 WP-05 21 33 18 14 10 4 0 56 25 285
2020 WP-06 40 27 16 11 5 0 0 67 16 55
2019 WP 22 26 20 15 12 4 0 50 28 1635
2019 WP-03 26 31 18 14 7 3 0 59 22 248
2019 WP-04 21 24 22 15 13 4 0 47 30 1043
2019 WP-05 18 33 19 16 10 3 0 53 27 252
2019 WP-06 41 23 21 8 8 0 0 64 15 39
2018 WP 19 26 22 17 14 3 0 46 32 1426
2018 WP-03 24 22 23 11 14 4 1 49 27 201
2018 WP-04 17 26 22 20 14 2 0 44 34 917
2018 WP-05 18 31 22 16 10 3 0 51 27 231
2018 WP-06 45 18 21 6 9 0 0 64 15 33
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 45 33 13 4 3 0 1 80 7 1275
2022 WP-03 42 32 15 6 3 0 2 76 9 175
2022 WP-04 44 34 13 4 3 1 1 80 7 825
2022 WP-05 46 34 13 4 3 0 1 80 7 205
2022 WP-06 72 26 3 0 0 0 0 97 0 65
2020 WP 46 33 13 4 3 1 1 79 8 1756
2020 WP-03 48 27 15 4 3 1 2 77 8 271
2020 WP-04 43 34 13 5 4 1 0 78 9 1122
2020 WP-05 47 36 10 3 2 0 1 84 5 286
2020 WP-06 75 20 4 2 0 0 0 95 2 55
2019 WP 46 34 12 4 2 0 1 81 7 1643
2019 WP-03 48 31 11 6 2 1 1 80 9 250
2019 WP-04 45 35 14 4 2 0 1 80 6 1048
2019 WP-05 46 37 9 4 3 1 0 84 6 253
2019 WP-06 67 28 5 0 0 0 0 95 0 39

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 41 33 10 9 6 0 0 75 15 1275
2022 WP-03 41 30 10 11 8 0 0 70 20 170
2022 WP-04 42 34 9 8 6 0 0 77 14 820
2022 WP-05 36 33 11 14 6 0 0 69 19 205
2022 WP-06 45 40 6 1 7 0 0 85 9 65
2020 WP 42 32 10 9 6 0 0 74 16 1757
2020 WP-03 40 27 14 9 9 0 0 67 19 270
2020 WP-04 42 32 10 9 6 0 0 74 16 1123
2020 WP-05 38 39 7 11 6 0 0 77 17 288
2020 WP-06 56 31 7 4 2 0 0 87 6 54
2019 WP 41 34 11 9 5 0 0 75 14 1632
2019 WP-03 42 29 13 9 7 1 0 71 15 245
2019 WP-04 42 34 10 8 5 0 0 76 13 1046
2019 WP-05 33 38 13 11 5 0 0 71 16 252
2019 WP-06 51 38 5 5 0 0 0 89 5 37
2018 WP 36 37 10 11 6 0 0 73 17 1428
2018 WP-03 34 36 7 13 9 0 0 71 22 203
2018 WP-04 37 36 10 11 6 0 0 73 17 917
2018 WP-05 34 40 13 7 6 0 0 74 13 232
2018 WP-06 48 39 6 0 6 0 0 88 6 33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 45 29 11 7 7 0 0 75 14 1280
2022 WP-03 48 24 11 7 9 0 1 73 16 175
2022 WP-04 47 30 10 6 7 0 0 77 13 825
2022 WP-05 37 32 14 10 8 0 0 68 17 205
2022 WP-06 44 34 16 3 4 0 0 78 6 65
2020 WP 48 28 11 7 6 0 0 76 13 1752
2020 WP-03 45 24 14 9 8 0 0 69 16 270
2020 WP-04 48 28 10 7 6 0 0 77 13 1119
2020 WP-05 47 30 10 7 5 0 0 77 12 286
2020 WP-06 56 25 9 5 4 0 0 82 9 55
2019 WP 44 33 10 7 5 0 0 77 12 1636
2019 WP-03 48 28 10 8 5 0 0 77 13 249
2019 WP-04 45 33 10 7 6 0 0 78 13 1043
2019 WP-05 36 37 13 9 4 0 0 74 13 253
2019 WP-06 50 39 8 3 0 0 0 89 3 38
2018 WP 38 32 11 10 8 0 0 70 18 1429
2018 WP-03 39 30 11 8 11 0 0 69 19 203
2018 WP-04 39 32 10 10 8 0 0 71 19 916
2018 WP-05 34 35 15 10 6 0 0 69 16 234
2018 WP-06 52 27 15 0 6 0 0 79 6 33

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 28 18 15 15 4 0 50 31 1280
2022 WP-03 24 24 14 21 11 6 0 52 34 175
2022 WP-04 17 28 19 14 17 5 0 48 32 825
2022 WP-05 20 30 20 17 12 1 0 50 30 205
2022 WP-06 36 40 18 3 1 1 0 77 4 65
2020 WP 21 32 18 14 11 4 0 54 26 1758
2020 WP-03 23 28 17 13 13 7 0 54 27 271
2020 WP-04 19 31 20 15 12 3 0 51 28 1124
2020 WP-05 23 37 16 14 9 2 0 61 23 286
2020 WP-06 38 44 13 4 0 2 0 83 4 55
2019 WP 17 34 18 15 13 3 0 53 29 1642
2019 WP-03 21 31 18 16 9 5 0 55 27 250
2019 WP-04 16 33 18 15 14 3 0 51 30 1048
2019 WP-05 15 38 17 18 10 2 0 55 28 254
2019 WP-06 37 39 13 11 0 0 0 76 11 38
2018 WP 15 30 18 17 16 3 0 47 34 1430
2018 WP-03 21 30 20 13 14 2 0 52 28 202
2018 WP-04 12 30 18 19 16 4 0 44 37 921
2018 WP-05 17 36 18 13 16 0 0 53 29 230
2018 WP-06 30 30 21 9 9 0 0 61 18 33

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 26 19 20 18 2 0 42 38 1275
2022 WP-03 23 27 17 18 13 2 0 51 32 175
2022 WP-04 12 25 19 20 21 2 0 38 42 820
2022 WP-05 15 29 19 21 15 1 0 45 36 205
2022 WP-06 33 28 26 11 3 0 0 61 13 65
2020 WP 18 30 19 17 14 2 0 49 32 1751
2020 WP-03 19 26 18 19 13 5 0 48 33 271
2020 WP-04 17 28 21 17 16 1 0 46 33 1118
2020 WP-05 18 38 15 19 10 0 0 56 29 285
2020 WP-06 36 45 9 5 2 2 0 83 7 55
2019 WP 15 32 19 18 15 1 0 47 34 1633
2019 WP-03 19 33 17 19 9 3 0 54 29 249
2019 WP-04 13 32 19 18 18 1 0 44 36 1040
2019 WP-05 17 28 22 19 13 0 0 45 32 254
2019 WP-06 29 47 13 11 0 0 0 76 11 38
2018 WP 13 27 20 21 19 1 0 40 40 1429
2018 WP-03 18 27 18 21 15 0 0 46 37 202
2018 WP-04 9 26 20 23 20 1 0 36 44 919
2018 WP-05 15 34 21 15 16 0 0 48 31 231
2018 WP-06 36 30 15 15 3 0 0 67 18 33

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 13 24 21 23 17 3 0 37 41 1275
2022 WP-03 18 19 26 20 13 5 0 39 34 175
2022 WP-04 11 23 20 24 19 3 0 34 45 825
2022 WP-05 11 30 17 26 16 1 0 41 42 205
2022 WP-06 24 30 26 17 3 0 0 54 20 65
2020 WP 13 30 21 20 13 2 0 45 34 1751
2020 WP-03 16 25 18 20 15 6 0 43 37 270
2020 WP-04 13 29 22 21 14 2 0 42 36 1118
2020 WP-05 11 39 20 19 10 1 0 51 29 286
2020 WP-06 25 44 15 9 5 2 0 70 15 55
2019 WP 12 29 21 21 15 2 0 42 37 1636
2019 WP-03 12 33 21 18 12 4 0 47 31 247
2019 WP-04 10 26 22 22 17 2 0 37 40 1044
2019 WP-05 13 33 20 21 13 0 0 46 34 254
2019 WP-06 26 47 16 8 3 0 0 74 11 38
2018 WP 9 25 23 23 18 2 0 34 42 1427
2018 WP-03 12 26 22 20 18 1 0 39 39 201
2018 WP-04 6 23 24 26 19 2 0 30 46 920
2018 WP-05 11 32 22 19 15 1 0 43 35 230
2018 WP-06 27 33 27 9 3 0 0 61 12 33

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 24 18 23 22 2 0 36 46 1275
2022 WP-03 16 24 16 21 23 1 0 40 44 175
2022 WP-04 10 23 18 22 25 2 0 33 49 820
2022 WP-05 7 26 21 28 17 0 0 33 46 205
2022 WP-06 24 39 18 17 1 0 0 63 19 65
2020 WP 13 27 18 23 17 1 0 41 41 1757
2020 WP-03 15 20 19 23 19 3 0 36 44 271
2020 WP-04 12 26 19 23 19 1 0 38 42 1122
2020 WP-05 11 36 13 27 12 1 0 48 39 288
2020 WP-06 30 44 13 7 4 2 0 75 11 54
2019 WP 10 28 18 24 20 1 0 38 44 1639
2019 WP-03 14 29 16 22 15 3 0 45 39 249
2019 WP-04 9 25 18 25 23 0 0 34 48 1046
2019 WP-05 9 33 19 23 15 0 0 43 38 254
2019 WP-06 26 47 16 5 5 0 0 74 11 38
2018 WP 7 25 20 25 22 0 0 33 48 1429
2018 WP-03 11 29 18 25 18 1 0 40 43 200
2018 WP-04 5 22 20 28 24 1 0 28 52 920
2018 WP-05 9 31 19 22 19 0 0 40 41 232
2018 WP-06 21 48 24 3 3 0 0 70 6 33
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 32 17 18 16 0 0 49 34 1275
2022 WP-03 23 30 15 22 10 0 0 53 33 175
2022 WP-04 14 31 18 18 19 0 0 45 37 825
2022 WP-05 18 36 16 16 14 0 0 54 31 205
2022 WP-06 29 42 16 3 10 0 0 71 13 65
2020 WP 20 36 15 15 13 0 0 56 29 1753
2020 WP-03 26 38 12 12 11 0 0 64 24 270
2020 WP-04 17 34 17 16 16 0 0 51 32 1120
2020 WP-05 20 42 14 17 7 0 0 62 24 286
2020 WP-06 31 40 20 5 4 0 0 71 9 55
2019 WP 16 38 15 18 12 0 0 54 30 1635
2019 WP-03 22 40 12 16 9 0 0 62 26 249
2019 WP-04 15 35 16 21 13 0 0 50 34 1041
2019 WP-05 13 45 16 14 12 0 0 58 26 253
2019 WP-06 28 59 8 3 3 0 0 87 5 39
2018 WP 16 33 18 19 14 0 0 49 34 1430
2018 WP-03 24 36 11 14 15 0 0 59 29 202
2018 WP-04 13 31 19 22 15 0 0 44 36 918
2018 WP-05 15 39 18 15 13 0 0 53 28 233
2018 WP-06 47 31 9 6 6 0 0 78 13 32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 30 48 9 10 3 0 0 78 13 1275
2022 WP-03 34 39 9 14 4 0 0 73 17 175
2022 WP-04 29 50 9 9 3 0 0 79 12 820
2022 WP-05 29 51 8 10 2 0 0 80 12 205
2022 WP-06 35 47 16 1 0 0 0 82 1 65
2020 WP 30 45 10 11 3 0 0 75 15 1752
2020 WP-03 30 35 12 18 4 0 0 65 23 271
2020 WP-04 30 47 9 10 3 0 0 77 14 1120
2020 WP-05 27 47 13 11 2 0 0 74 13 284
2020 WP-06 40 49 9 2 0 0 0 89 2 55
2019 WP 28 49 11 9 3 0 0 77 12 1628
2019 WP-03 23 50 10 13 4 0 0 73 17 248
2019 WP-04 30 48 12 8 3 0 0 78 10 1034
2019 WP-05 22 53 10 12 3 0 0 74 15 254
2019 WP-06 49 41 5 5 0 0 0 90 5 39
2018 WP 25 49 12 10 3 0 0 74 13 1433
2018 WP-03 23 43 10 15 8 0 0 67 23 203
2018 WP-04 26 50 12 10 2 0 0 75 12 920
2018 WP-05 21 53 13 8 4 0 0 75 12 232
2018 WP-06 48 45 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 39 34 10 9 7 0 0 74 15 1275
2022 WP-03 39 34 8 10 8 1 1 74 18 175
2022 WP-04 41 33 11 8 6 0 0 74 15 825
2022 WP-05 32 40 10 11 7 0 0 72 18 205
2022 WP-06 34 46 10 1 9 0 0 80 10 65
2020 WP 41 32 12 9 6 0 0 73 15 1758
2020 WP-03 44 22 15 11 8 0 0 65 19 271
2020 WP-04 41 32 12 8 6 0 0 74 15 1123
2020 WP-05 34 41 10 8 6 0 0 76 15 287
2020 WP-06 44 31 9 13 4 0 0 75 16 55
2019 WP 40 35 11 8 6 0 0 75 14 1636
2019 WP-03 41 33 12 9 5 0 0 74 14 249
2019 WP-04 42 34 11 8 6 0 0 76 13 1042
2019 WP-05 30 39 13 12 6 0 0 69 18 253
2019 WP-06 44 44 3 8 3 0 0 87 10 39
2018 WP 34 36 11 11 8 0 0 71 18 1428
2018 WP-03 40 30 10 10 9 1 0 71 20 202
2018 WP-04 35 35 11 11 7 0 0 70 18 917
2018 WP-05 27 44 10 11 8 0 0 71 19 233
2018 WP-06 33 48 9 3 6 0 0 82 9 33

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 44 10 22 10 0 0 59 31 1265
2022 WP-03 17 48 7 17 11 0 0 65 27 170
2022 WP-04 15 42 11 22 10 0 0 57 32 815
2022 WP-05 12 44 10 26 8 0 0 55 35 205
2022 WP-06 19 43 8 21 5 0 4 64 27 65
2020 WP 18 46 13 16 7 0 0 64 23 1752
2020 WP-03 21 41 12 16 10 0 0 62 26 268
2020 WP-04 18 45 14 17 6 0 0 63 23 1121
2020 WP-05 16 50 13 15 5 0 0 67 20 286
2020 WP-06 24 53 9 11 4 0 0 76 15 55
2019 WP 14 45 12 21 7 0 0 59 29 1637
2019 WP-03 16 40 11 24 9 0 0 56 33 251
2019 WP-04 14 44 13 21 8 0 0 58 29 1041
2019 WP-05 10 53 11 21 6 0 0 63 26 253
2019 WP-06 28 44 15 5 8 0 0 72 13 39
2018 WP 11 51 9 20 8 0 0 63 28 1435
2018 WP-03 11 44 10 22 12 0 0 55 34 203
2018 WP-04 12 52 8 20 8 0 0 64 28 920
2018 WP-05 10 56 10 19 4 0 0 67 23 234
2018 WP-06 15 58 3 24 0 0 0 73 24 33

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 48 28 10 6 7 1 1 77 13 1275
2022 WP-03 46 32 5 6 9 1 0 80 15 175
2022 WP-04 47 28 11 5 7 1 1 76 12 820
2022 WP-05 47 26 13 6 6 1 1 74 13 205
2022 WP-06 56 29 6 10 0 0 0 85 10 65
2020 WP 47 26 13 7 6 1 1 74 13 1751
2020 WP-03 44 23 15 8 9 1 1 67 17 271
2020 WP-04 47 25 13 7 6 1 1 74 13 1117
2020 WP-05 47 33 9 6 4 1 0 81 10 286
2020 WP-06 62 20 11 5 2 0 0 82 7 55

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 31 17 18 18 2 0 46 37 1275
2022 WP-03 23 28 11 16 18 3 0 53 35 175
2022 WP-04 11 29 19 19 20 2 0 41 40 820
2022 WP-05 15 35 18 17 15 0 0 50 32 205
2022 WP-06 23 56 10 10 1 0 0 79 11 65
2020 WP 14 30 21 18 15 2 0 45 33 1754
2020 WP-03 18 28 21 18 12 3 0 48 31 272
2020 WP-04 13 28 21 19 17 1 0 42 37 1119
2020 WP-05 15 34 23 16 12 1 0 49 28 286
2020 WP-06 24 44 13 16 2 2 0 69 19 55
2019 WP 13 30 19 20 17 1 0 44 38 1639
2019 WP-03 18 31 18 19 12 3 0 50 32 248
2019 WP-04 12 28 18 22 19 1 0 41 41 1045
2019 WP-05 11 33 21 17 17 0 0 44 34 254
2019 WP-06 21 56 18 3 3 0 0 77 5 39
2018 WP 10 27 19 23 20 1 0 37 44 1429
2018 WP-03 16 29 17 20 18 2 1 45 38 199
2018 WP-04 8 24 19 25 23 1 0 33 48 920
2018 WP-05 9 33 20 23 15 0 0 42 38 232
2018 WP-06 21 45 21 9 3 0 0 67 12 33

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 31 27 17 10 9 1 4 62 20 1275
2022 WP-03 38 28 15 6 5 1 7 72 12 170
2022 WP-04 29 27 18 11 11 1 4 59 22 825
2022 WP-05 29 27 20 10 10 1 4 59 21 205
2022 WP-06 47 26 6 17 3 0 1 74 20 65
2020 WP 40 26 16 9 6 0 3 68 15 1757
2020 WP-03 46 22 15 7 4 1 4 72 12 272
2020 WP-04 38 26 17 9 7 0 3 66 17 1120
2020 WP-05 38 31 17 8 6 0 1 69 13 288
2020 WP-06 51 22 16 9 0 0 2 74 9 55
2019 WP 38 28 18 8 6 1 2 67 14 1639
2019 WP-03 49 24 14 5 4 1 3 76 9 249
2019 WP-04 35 29 19 8 6 1 2 66 14 1044
2019 WP-05 37 27 20 9 6 0 1 65 15 254
2019 WP-06 44 21 18 10 5 0 3 66 16 39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 32 26 18 11 8 2 4 61 20 1275
2022 WP-03 37 22 16 11 6 3 5 64 18 175
2022 WP-04 30 27 18 12 9 1 3 59 22 820
2022 WP-05 33 27 17 10 7 1 4 64 18 205
2022 WP-06 47 30 10 9 3 0 1 78 12 65
2020 WP 34 25 20 10 8 1 3 62 18 1754
2020 WP-03 37 21 19 10 7 2 4 61 18 270
2020 WP-04 32 25 20 10 8 2 3 60 19 1121
2020 WP-05 35 29 18 10 4 1 2 67 14 286
2020 WP-06 47 31 7 4 7 0 4 81 11 55
2019 WP 31 28 22 9 8 1 2 60 18 1636
2019 WP-03 31 24 22 11 6 2 3 59 18 249
2019 WP-04 29 27 23 9 9 2 2 58 19 1045
2019 WP-05 32 33 21 8 5 0 1 66 13 253
2019 WP-06 53 34 8 3 3 0 0 87 5 38

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 61 13 7 4 6 3 5 82 11 1275
2022 WP-03 52 18 10 5 5 4 5 78 11 170
2022 WP-04 60 14 7 4 7 3 5 80 12 825
2022 WP-05 73 7 5 2 4 4 5 89 6 205
2022 WP-06 81 10 6 1 0 0 3 93 1 65
2020 WP 64 14 8 4 4 2 3 83 8 1746
2020 WP-03 56 15 12 6 6 1 3 75 13 269
2020 WP-04 63 15 8 3 5 3 4 83 8 1114
2020 WP-05 73 11 5 2 3 2 3 89 6 286
2020 WP-06 85 7 5 0 2 0 0 93 2 55
2019 WP 65 12 7 4 5 4 3 83 9 1628
2019 WP-03 58 16 7 4 7 4 5 81 11 244
2019 WP-04 64 12 8 4 5 4 3 82 10 1040
2019 WP-05 70 11 8 4 3 2 2 85 7 253
2019 WP-06 87 8 3 3 0 0 0 95 3 39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 63 12 6 2 5 2 10 85 9 1275
2022 WP-03 60 15 7 2 5 2 9 84 8 170
2022 WP-04 61 12 6 3 6 2 10 82 10 820
2022 WP-05 71 8 4 1 3 1 12 91 4 205
2022 WP-06 79 12 1 0 0 0 8 98 0 65
2020 WP 64 13 7 3 5 2 6 84 8 1750
2020 WP-03 56 16 7 5 7 2 7 79 13 269
2020 WP-04 63 13 8 3 4 2 6 83 8 1119
2020 WP-05 72 15 3 2 4 1 4 91 6 286
2020 WP-06 84 9 2 0 0 0 5 98 0 55
2019 WP 69 10 5 3 4 2 7 88 7 1631
2019 WP-03 61 15 5 4 2 2 10 87 8 247
2019 WP-04 68 10 5 3 5 2 7 86 9 1041
2019 WP-05 79 7 3 0 2 1 7 94 3 253
2019 WP-06 95 3 0 0 0 0 3 100 0 39

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 34 13 17 16 2 1 53 33 1275
2022 WP-03 19 30 15 15 18 3 0 51 34 175
2022 WP-04 15 33 13 17 18 1 2 50 36 820
2022 WP-05 23 41 9 18 8 0 0 64 27 205
2022 WP-06 31 49 5 10 1 1 1 83 11 65
2020 WP 17 31 16 17 15 2 2 50 33 1759
2020 WP-03 19 26 17 16 17 4 1 47 35 272
2020 WP-04 15 30 16 18 17 2 2 46 37 1123
2020 WP-05 22 37 16 14 10 0 1 59 25 287
2020 WP-06 36 45 9 4 5 0 0 82 9 55
2019 WP 15 32 15 17 18 1 1 49 36 1638
2019 WP-03 16 29 15 18 17 3 2 47 37 248
2019 WP-04 14 31 15 18 19 1 1 47 38 1044
2019 WP-05 16 38 12 15 17 1 0 55 33 254
2019 WP-06 36 51 3 3 8 0 0 87 10 39
2018 WP 12 31 16 18 20 1 1 44 39 1434
2018 WP-03 16 33 13 16 20 2 1 50 36 198
2018 WP-04 11 28 18 19 22 1 1 40 42 924
2018 WP-05 12 41 16 16 14 0 0 54 30 234
2018 WP-06 30 45 6 3 15 0 0 76 18 33

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 35 17 18 14 0 0 51 32 1280
2022 WP-03 27 36 13 14 10 0 0 63 24 175
2022 WP-04 13 32 19 20 16 0 0 45 36 825
2022 WP-05 17 42 12 19 9 0 0 60 28 205
2022 WP-06 34 39 14 11 1 0 0 73 13 65
2020 WP 18 39 15 18 10 0 0 57 28 1752
2020 WP-03 26 35 13 16 10 0 0 61 25 271
2020 WP-04 13 37 17 20 12 0 0 50 33 1118
2020 WP-05 22 51 10 13 4 0 0 73 17 286
2020 WP-06 38 47 5 9 0 0 0 85 9 55
2019 WP 17 37 17 19 10 0 0 54 29 1625
2019 WP-03 23 43 14 11 9 0 0 66 20 247
2019 WP-04 13 33 19 23 11 0 0 46 34 1033
2019 WP-05 17 50 11 13 8 0 0 67 21 253
2019 WP-06 51 41 8 0 0 0 0 92 0 39
2018 WP 16 38 14 20 13 0 0 54 33 1431
2018 WP-03 26 37 13 15 10 0 0 62 25 202
2018 WP-04 11 36 15 24 15 0 0 46 39 919
2018 WP-05 21 47 12 12 8 0 0 68 20 233
2018 WP-06 45 45 0 9 0 0 0 91 9 33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 34 20 15 11 0 0 54 26 1275
2022 WP-03 32 33 17 14 4 0 0 66 18 175
2022 WP-04 15 32 23 16 14 0 0 47 30 820
2022 WP-05 26 37 14 15 9 0 0 63 24 205
2022 WP-06 30 52 8 4 6 0 0 82 10 65
2020 WP 22 36 18 14 9 0 0 58 23 1754
2020 WP-03 35 33 14 13 6 0 0 68 19 271
2020 WP-04 17 34 22 15 12 0 0 51 27 1119
2020 WP-05 25 46 13 9 6 0 0 71 16 287
2020 WP-06 38 44 4 11 4 0 0 82 15 55
2019 WP 21 34 20 16 9 0 0 55 25 1635
2019 WP-03 32 36 17 10 5 0 0 68 15 249
2019 WP-04 17 32 21 20 10 0 0 48 30 1040
2019 WP-05 22 42 18 9 9 0 0 64 18 254
2019 WP-06 41 46 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 WP 18 33 19 18 12 0 0 51 30 1422
2018 WP-03 32 36 14 11 7 0 0 68 18 197
2018 WP-04 13 30 21 22 14 0 0 43 36 916
2018 WP-05 22 41 17 13 7 0 0 63 19 232
2018 WP-06 30 48 12 9 0 0 0 79 9 33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 36 18 17 11 0 0 54 28 1275
2022 WP-03 27 32 14 20 7 0 0 59 27 170
2022 WP-04 14 36 19 18 12 0 0 50 31 825
2022 WP-05 20 35 22 12 10 0 0 55 23 205
2022 WP-06 28 47 12 12 1 0 0 75 13 65
2020 WP 19 39 18 16 8 0 0 59 23 1732
2020 WP-03 23 39 15 17 7 0 0 62 24 268
2020 WP-04 18 38 19 16 9 0 0 56 25 1105
2020 WP-05 21 43 16 15 4 0 0 64 20 284
2020 WP-06 33 48 11 7 0 0 0 81 7 54
2019 WP 17 42 17 16 8 0 0 58 24 1604
2019 WP-03 25 42 17 10 6 0 0 67 16 248
2019 WP-04 14 40 18 19 8 0 0 54 27 1017
2019 WP-05 13 46 15 15 9 0 0 60 25 252
2019 WP-06 24 71 5 0 0 0 0 95 0 38
2018 WP 16 34 19 18 12 0 0 51 30 1423
2018 WP-03 23 36 16 13 12 0 0 59 25 201
2018 WP-04 14 32 20 21 13 0 0 46 34 912
2018 WP-05 15 42 20 13 10 0 0 57 23 234
2018 WP-06 33 42 15 6 3 0 0 76 9 33

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 13 32 22 19 11 2 0 46 31 1280
2022 WP-03 22 32 20 15 5 5 1 58 21 175
2022 WP-04 11 28 24 21 15 1 0 39 36 825
2022 WP-05 13 46 17 17 6 1 0 60 23 205
2022 WP-06 21 50 13 16 0 0 0 71 16 65
2020 WP 13 38 20 17 9 2 0 52 27 1753
2020 WP-03 20 41 18 15 4 2 0 62 20 271
2020 WP-04 10 34 22 19 12 3 0 46 31 1119
2020 WP-05 13 49 16 15 6 1 0 62 21 287
2020 WP-06 25 53 15 7 0 0 0 78 7 55
2019 WP 10 37 23 19 9 3 0 48 28 1641
2019 WP-03 16 43 23 10 5 3 0 61 16 250
2019 WP-04 7 33 24 23 10 3 0 41 34 1045
2019 WP-05 13 49 19 14 5 1 0 62 19 254
2019 WP-06 26 56 15 3 0 0 0 82 3 39
2018 WP 10 30 27 18 13 2 0 40 32 1430
2018 WP-03 19 38 17 9 13 3 0 59 23 196
2018 WP-04 7 25 31 21 15 2 0 32 36 924
2018 WP-05 10 40 25 15 9 0 0 51 24 233
2018 WP-06 33 42 18 6 0 0 0 76 6 33

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 37 11 16 12 0 0 60 28 1275
2022 WP-03 29 34 13 15 8 0 1 64 23 175
2022 WP-04 21 37 11 16 14 0 0 59 30 820
2022 WP-05 21 42 9 16 11 0 0 63 28 205
2022 WP-06 32 31 15 14 8 0 0 63 22 65
2020 WP 28 37 12 13 9 0 0 65 23 1755
2020 WP-03 31 32 13 13 9 1 1 64 22 270
2020 WP-04 26 38 12 13 10 0 0 64 24 1121
2020 WP-05 31 37 11 16 6 0 0 68 22 287
2020 WP-06 44 33 15 7 2 0 0 76 9 55
2019 WP 27 38 11 14 10 0 0 65 23 1637
2019 WP-03 29 38 13 11 8 0 0 68 20 251
2019 WP-04 26 36 13 15 10 0 0 63 25 1042
2019 WP-05 23 46 7 13 11 0 0 69 24 252
2019 WP-06 51 38 3 8 0 0 0 90 8 39
2018 WP 27 39 12 13 9 0 0 66 22 1432
2018 WP-03 33 38 12 9 8 0 0 71 17 202
2018 WP-04 26 36 13 14 10 0 0 62 24 919
2018 WP-05 25 47 9 12 6 0 0 72 18 233
2018 WP-06 27 55 9 9 0 0 0 82 9 33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 30 25 16 9 0 0 50 25 1280
2022 WP-03 27 38 17 10 6 1 1 67 16 175
2022 WP-04 20 30 25 15 9 0 0 50 24 825
2022 WP-05 12 21 30 23 13 0 0 34 36 205
2022 WP-06 8 25 28 21 17 0 0 33 39 65
2020 WP 26 34 22 11 7 0 0 59 18 1736
2020 WP-03 38 31 23 5 3 0 0 69 8 269
2020 WP-04 25 36 22 11 6 0 0 61 17 1107
2020 WP-05 20 29 23 15 12 0 0 49 28 286
2020 WP-06 17 33 19 21 10 0 0 50 31 52
2019 WP 21 29 27 13 10 0 0 50 23 1630
2019 WP-03 27 33 25 8 7 0 0 60 15 248
2019 WP-04 21 29 28 13 9 0 0 50 23 1040
2019 WP-05 14 26 27 13 19 0 0 40 33 253
2019 WP-06 16 34 18 24 8 0 0 50 32 38
2018 WP 22 31 26 12 9 0 0 53 21 1433
2018 WP-03 29 34 21 10 5 0 0 63 16 201
2018 WP-04 22 32 27 11 8 0 0 54 19 922
2018 WP-05 18 25 27 16 13 0 0 43 30 233
2018 WP-06 13 38 16 19 16 0 0 50 34 32

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 50 28 8 5 7 1 2 80 12 1275
2022 WP-03 44 22 13 7 8 2 5 71 16 170
2022 WP-04 53 27 7 4 6 1 1 82 11 825
2022 WP-05 44 35 8 6 6 0 1 79 12 205
2022 WP-06 41 36 10 6 4 1 2 80 10 65

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 29 41 30 1275
2022 WP-03 34 35 31 175
2022 WP-04 26 43 31 820
2022 WP-05 33 38 29 205
2022 WP-06 36 51 14 65
2020 WP 14 54 32 1760
2020 WP-03 19 40 41 272
2020 WP-04 13 56 31 1123
2020 WP-05 14 55 32 288
2020 WP-06 16 60 24 55
2019 WP 16 52 33 1641
2019 WP-03 22 37 41 249
2019 WP-04 14 55 31 1047
2019 WP-05 18 52 30 254
2019 WP-06 8 68 24 38
2018 WP 16 53 32 1435
2018 WP-03 22 46 32 202
2018 WP-04 14 55 31 922
2018 WP-05 15 54 32 234
2018 WP-06 18 64 18 33

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 38 24 8 9 5 360
2022 WP-03 12 39 36 1 12 0 60
2022 WP-04 18 36 20 10 10 6 210
2022 WP-05 19 49 17 11 0 3 65
2022 WP-06 19 30 35 0 0 15 20
2020 WP 22 39 23 6 2 7 248
2020 WP-03 20 39 27 4 4 6 51
2020 WP-04 20 38 25 8 1 9 144
2020 WP-05 28 45 18 5 3 3 40
2019 WP 26 33 23 5 4 8 256
2019 WP-03 15 41 17 4 9 15 54
2019 WP-04 27 28 28 7 3 7 148
2019 WP-05 40 40 13 0 2 4 45
2018 WP 26 33 19 8 6 8 224
2018 WP-03 16 57 14 0 2 11 44
2018 WP-04 27 27 21 10 8 6 132
2018 WP-05 32 32 12 12 0 12 34
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 40 43 10 5 2 0 0 83 7 1275
2022 WP-03 40 42 10 5 3 0 0 82 8 170
2022 WP-04 39 43 11 5 2 0 0 82 7 820
2022 WP-05 46 44 5 6 1 0 0 89 6 205
2022 WP-06 53 36 9 1 0 0 0 89 1 65
2020 WP 40 45 8 5 2 0 0 85 7 1742
2020 WP-03 39 43 8 8 3 0 0 82 10 269
2020 WP-04 38 46 8 5 2 0 0 85 7 1112
2020 WP-05 46 42 8 4 1 0 0 87 5 285
2020 WP-06 65 30 4 2 0 0 0 94 2 54
2019 WP 39 44 10 5 2 0 0 83 7 1629
2019 WP-03 38 43 10 6 2 1 0 82 7 248
2019 WP-04 37 44 12 6 2 0 0 80 8 1035
2019 WP-05 45 47 5 2 1 0 0 92 3 254
2019 WP-06 62 38 0 0 0 0 0 100 0 39
2018 WP 40 45 7 5 3 0 0 85 8 1429
2018 WP-03 38 42 10 7 3 0 0 80 10 202
2018 WP-04 37 48 7 6 3 0 0 85 8 916
2018 WP-05 48 44 3 3 2 0 0 92 5 234
2018 WP-06 70 27 3 0 0 0 0 97 0 33

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 44 19 12 7 1 0 61 19 1280
2022 WP-03 21 44 20 10 5 0 0 65 15 175
2022 WP-04 16 41 21 12 9 1 0 57 21 825
2022 WP-05 16 54 12 12 6 0 0 70 18 205
2022 WP-06 30 53 14 3 0 0 0 83 3 65
2020 WP 19 45 19 11 5 1 0 64 16 1753
2020 WP-03 24 36 20 14 5 1 0 61 19 270
2020 WP-04 17 44 21 11 6 1 0 62 17 1118
2020 WP-05 19 53 14 9 3 0 0 73 13 288
2020 WP-06 38 51 5 5 0 0 0 89 5 55
2019 WP 19 45 20 10 6 0 0 65 15 1636
2019 WP-03 22 44 18 9 5 1 0 67 14 249
2019 WP-04 18 44 22 10 6 0 0 62 16 1042
2019 WP-05 21 49 18 9 4 0 0 69 13 253
2019 WP-06 23 62 8 8 0 0 0 85 8 39
2018 WP 15 46 18 14 6 0 0 62 19 1428
2018 WP-03 22 42 18 13 5 1 0 64 18 197
2018 WP-04 12 46 19 15 7 1 0 59 22 919
2018 WP-05 16 54 18 8 4 0 0 71 12 234
2018 WP-06 36 52 9 3 0 0 0 88 3 33

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 30 36 11 5 1 1 17 46 1275
2022 WP-03 13 26 37 11 7 1 3 20 41 175
2022 WP-04 15 32 35 12 5 0 1 17 47 820
2022 WP-05 16 32 39 10 2 0 0 12 49 205
2022 WP-06 9 25 45 13 7 0 0 20 35 65
2020 WP 14 32 34 15 5 1 1 20 46 1756
2020 WP-03 13 36 31 13 6 1 0 19 50 272
2020 WP-04 13 30 34 17 5 1 1 22 44 1121
2020 WP-05 18 37 33 10 2 0 0 12 55 287
2020 WP-06 9 30 48 9 2 0 2 11 40 54
2019 WP 14 31 36 14 5 0 0 19 45 1641
2019 WP-03 11 32 30 18 8 0 0 26 43 251
2019 WP-04 14 29 38 13 5 0 0 18 44 1045
2019 WP-05 15 37 37 9 2 0 0 11 52 254
2019 WP-06 8 31 41 18 3 0 0 21 38 39
2018 WP 13 32 36 13 4 0 0 18 46 1431
2018 WP-03 15 33 30 16 6 1 2 22 48 200
2018 WP-04 14 32 35 14 4 0 0 18 46 921
2018 WP-05 12 33 43 10 2 0 0 12 45 233
2018 WP-06 3 42 36 18 0 0 0 18 45 33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 28 35 15 6 1 2 21 43 1275
2022 WP-03 15 21 41 8 9 3 3 18 38 175
2022 WP-04 13 25 34 18 7 1 2 25 39 820
2022 WP-05 16 40 31 10 2 0 0 13 56 205
2022 WP-06 22 47 25 5 0 0 2 5 70 65
2020 WP 14 23 32 21 7 1 1 29 38 1750
2020 WP-03 14 21 35 17 7 3 2 25 38 270
2020 WP-04 13 21 30 25 8 1 1 35 35 1118
2020 WP-05 17 34 33 13 3 0 0 16 51 285
2020 WP-06 25 22 40 9 2 0 2 11 48 55
2019 WP 15 27 30 20 6 1 1 26 43 1632
2019 WP-03 16 27 29 19 6 2 1 26 44 249
2019 WP-04 14 25 30 23 6 1 1 30 40 1039
2019 WP-05 18 34 34 13 1 0 1 14 52 253
2019 WP-06 26 51 13 8 3 0 0 10 77 39
2018 WP 18 26 33 16 6 1 1 22 45 1428
2018 WP-03 20 27 31 13 8 2 1 21 48 200
2018 WP-04 17 23 33 18 7 1 1 25 41 919
2018 WP-05 19 32 37 10 2 0 0 12 51 232
2018 WP-06 39 45 12 3 0 0 0 3 85 33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 12 22 36 20 8 0 1 29 35 1275
2022 WP-03 4 11 37 29 14 1 3 45 15 175
2022 WP-04 14 24 34 19 8 0 1 27 39 820
2022 WP-05 12 28 45 14 1 0 0 15 40 205
2022 WP-06 10 25 35 22 7 0 0 29 36 65
2020 WP 9 16 40 26 9 0 0 35 24 1746
2020 WP-03 4 11 31 37 15 1 1 53 16 271
2020 WP-04 9 16 38 26 10 0 0 36 25 1114
2020 WP-05 10 19 49 18 4 0 0 22 29 284
2020 WP-06 7 16 64 11 0 0 2 11 24 55
2019 WP 11 20 40 21 7 0 0 28 32 1635
2019 WP-03 6 14 30 36 12 1 1 49 20 249
2019 WP-04 14 21 40 19 6 0 0 25 34 1043
2019 WP-05 9 25 48 16 2 0 0 18 34 252
2019 WP-06 5 21 54 15 5 0 0 21 26 39
2018 WP 12 22 40 20 6 0 0 26 34 1411
2018 WP-03 8 14 33 32 12 1 2 44 22 196
2018 WP-04 12 23 41 17 6 0 0 23 36 911
2018 WP-05 11 23 45 17 4 0 0 21 34 228
2018 WP-06 6 30 45 18 0 0 0 18 36 33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 27 24 12 5 2 1 17 57 1275
2022 WP-03 15 22 31 16 8 5 3 26 40 170
2022 WP-04 31 26 23 12 5 1 1 18 59 820
2022 WP-05 34 38 19 8 1 0 0 9 72 205
2022 WP-06 23 37 37 0 3 0 0 3 60 65
2020 WP 24 26 29 14 5 1 0 20 50 1754
2020 WP-03 17 22 32 20 7 0 1 28 40 272
2020 WP-04 24 26 29 14 6 1 0 20 51 1119
2020 WP-05 30 28 25 13 3 0 0 16 59 286
2020 WP-06 9 33 42 11 4 0 2 15 43 55
2019 WP 31 28 24 11 5 1 0 16 60 1636
2019 WP-03 22 22 29 15 9 2 1 24 46 250
2019 WP-04 31 29 24 11 5 1 0 15 61 1043
2019 WP-05 43 31 17 6 1 0 0 8 75 252
2019 WP-06 26 31 26 15 3 0 0 18 56 39
2018 WP 35 29 24 8 4 1 0 12 64 1428
2018 WP-03 24 24 27 15 7 2 2 23 49 199
2018 WP-04 35 29 24 7 4 1 0 11 65 918
2018 WP-05 42 32 18 5 3 0 0 8 74 234
2018 WP-06 24 36 36 3 0 0 0 3 61 33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 27 26 12 7 2 2 20 53 1275
2022 WP-03 20 28 22 11 10 5 4 23 52 170
2022 WP-04 24 25 26 14 7 1 2 22 51 825
2022 WP-05 25 34 29 9 3 0 0 12 59 205
2022 WP-06 18 42 36 3 1 0 0 4 60 65
2020 WP 13 23 31 22 9 1 1 32 37 1744
2020 WP-03 14 20 27 21 13 3 1 35 36 270
2020 WP-04 13 21 31 24 9 1 1 34 35 1113
2020 WP-05 14 30 33 17 4 0 0 22 45 285
2020 WP-06 4 43 33 13 4 0 4 17 48 54
2019 WP 20 26 30 16 6 1 1 23 47 1633
2019 WP-03 21 23 27 17 7 3 2 26 46 250
2019 WP-04 19 26 30 17 7 1 0 24 45 1038
2019 WP-05 24 29 33 12 1 0 0 13 53 254
2019 WP-06 26 41 26 3 5 0 0 8 67 39
2018 WP 19 27 28 18 6 1 0 25 46 1420
2018 WP-03 22 26 21 19 7 2 3 28 50 197
2018 WP-04 17 26 29 19 7 1 0 26 44 913
2018 WP-05 21 30 29 15 4 0 0 19 52 233
2018 WP-06 15 42 39 3 0 0 0 3 58 33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 28 33 12 6 2 1 18 48 1275
2022 WP-03 11 25 31 14 11 4 4 28 39 175
2022 WP-04 19 29 32 12 5 2 1 18 50 820
2022 WP-05 25 26 38 9 1 1 0 10 52 205
2022 WP-06 18 40 33 1 9 0 0 10 58 65
2020 WP 16 27 32 15 6 2 1 22 45 1760
2020 WP-03 14 20 32 20 8 2 3 30 36 271
2020 WP-04 16 27 32 15 7 2 1 23 44 1124
2020 WP-05 21 31 33 12 2 0 0 14 52 288
2020 WP-06 16 36 35 9 2 0 2 11 54 55
2019 WP 18 29 33 13 5 1 1 19 48 1641
2019 WP-03 15 25 29 18 8 3 1 27 42 251
2019 WP-04 18 29 33 13 5 1 1 19 48 1046
2019 WP-05 18 34 38 8 1 0 0 9 52 254
2019 WP-06 28 31 33 8 0 0 0 8 59 39
2018 WP 22 30 31 10 5 1 1 15 53 1431
2018 WP-03 17 27 35 10 6 2 2 17 46 201
2018 WP-04 22 29 31 11 5 1 1 17 52 920
2018 WP-05 24 35 30 9 2 0 0 11 58 234
2018 WP-06 27 55 18 0 0 0 0 0 82 33

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 12 37 29 14 0 1 45 18 1275
2022 WP-03 5 12 38 22 20 1 3 44 17 170
2022 WP-04 5 12 35 32 14 0 1 47 17 820
2022 WP-05 7 15 42 27 8 1 0 36 22 205
2022 WP-06 6 19 34 28 14 0 0 42 25 65
2020 WP 5 13 35 35 12 0 1 47 18 1753
2020 WP-03 6 13 24 35 20 1 2 56 19 271
2020 WP-04 4 13 35 35 12 1 0 47 17 1119
2020 WP-05 5 13 44 33 6 0 0 38 18 286
2020 WP-06 7 13 27 44 7 0 2 52 20 55
2019 WP 5 11 35 34 13 1 0 47 17 1642
2019 WP-03 6 14 26 34 19 1 1 54 20 250
2019 WP-04 5 11 36 36 12 1 0 48 16 1047
2019 WP-05 6 12 43 29 11 0 0 40 17 254
2019 WP-06 0 13 46 33 8 0 0 41 13 39

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 6 27 20 29 17 1 0 33 47 1280
2022 WP-03 8 34 21 24 12 2 0 43 36 175
2022 WP-04 6 24 19 30 19 2 0 30 50 825
2022 WP-05 2 27 21 35 15 1 0 29 50 205
2022 WP-06 3 49 19 25 4 0 0 51 29 65
2020 WP 9 30 23 24 14 1 0 39 38 1752
2020 WP-03 11 26 25 25 12 1 0 38 37 272
2020 WP-04 9 28 23 23 15 1 0 38 39 1118
2020 WP-05 7 37 21 26 9 0 0 44 35 287
2020 WP-06 6 47 26 13 8 0 0 53 21 53
2019 WP 7 28 21 29 14 1 0 35 44 1632
2019 WP-03 13 29 22 23 11 2 0 43 35 248
2019 WP-04 6 26 21 31 16 0 0 32 47 1042
2019 WP-05 5 31 19 33 12 0 0 36 45 250
2019 WP-06 0 49 31 15 5 0 0 49 21 39

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 35 34 10 10 10 1 0 70 21 1275
2022 WP-03 41 25 11 11 10 1 1 67 22 170
2022 WP-04 33 34 10 11 11 1 0 68 22 820
2022 WP-05 35 42 8 4 11 0 0 77 15 205
2022 WP-06 52 39 2 6 0 0 0 91 6 65
2020 WP 30 35 11 14 10 0 0 65 24 1753
2020 WP-03 28 32 11 15 13 0 1 61 28 270
2020 WP-04 28 35 12 14 11 0 0 63 25 1119
2020 WP-05 34 39 8 14 5 0 0 73 19 287
2020 WP-06 60 27 5 4 4 0 0 87 7 55
2019 WP 31 33 11 15 9 0 0 64 25 1641
2019 WP-03 31 31 10 16 10 2 0 63 27 249
2019 WP-04 30 32 12 16 10 0 0 62 26 1046
2019 WP-05 31 41 11 12 6 0 0 71 18 254
2019 WP-06 67 23 3 8 0 0 0 90 8 39
2018 WP 25 36 11 15 12 0 0 62 27 1429
2018 WP-03 25 32 11 19 12 1 0 58 32 202
2018 WP-04 23 37 11 15 14 0 0 60 29 917
2018 WP-05 30 39 10 13 8 0 0 69 22 232
2018 WP-06 61 21 12 3 3 0 0 82 6 33

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 37 38 9 10 7 0 0 75 17 1275
2022 WP-03 41 27 14 10 7 0 1 69 17 175
2022 WP-04 37 37 8 10 7 0 0 75 17 820
2022 WP-05 30 49 7 7 7 0 0 79 14 205
2022 WP-06 32 54 3 9 2 0 0 86 11 65
2020 WP 32 41 10 11 5 0 0 73 16 1751
2020 WP-03 32 37 9 17 4 0 1 69 22 271
2020 WP-04 33 40 12 10 5 0 0 73 16 1117
2020 WP-05 27 49 7 11 5 0 0 76 16 286
2020 WP-06 42 45 4 9 0 0 0 87 9 55
2019 WP 31 42 10 12 6 0 0 72 18 1628
2019 WP-03 34 36 13 11 6 0 0 70 16 247
2019 WP-04 31 41 10 12 7 0 0 72 18 1036
2019 WP-05 23 51 8 13 4 0 0 75 18 253
2019 WP-06 44 44 10 3 0 0 0 87 3 39
2018 WP 25 44 12 13 6 0 0 69 19 1428
2018 WP-03 27 42 11 12 7 0 0 69 19 202
2018 WP-04 24 44 13 13 7 0 0 68 19 917
2018 WP-05 20 51 11 12 6 0 0 71 18 231
2018 WP-06 42 42 3 12 0 0 0 85 12 33

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 31 42 15 7 4 1 0 73 11 1275
2022 WP-03 34 39 16 8 2 0 1 74 9 175
2022 WP-04 29 41 16 7 5 1 0 72 12 820
2022 WP-05 29 48 13 5 4 0 0 77 10 205
2022 WP-06 42 45 4 7 1 0 0 87 9 65
2020 WP 27 45 15 8 3 1 0 73 12 1742
2020 WP-03 30 40 15 11 3 0 0 71 14 268
2020 WP-04 26 45 17 8 4 1 0 72 12 1115
2020 WP-05 25 54 11 7 3 0 0 79 10 282
2020 WP-06 49 40 4 7 0 0 0 89 7 55
2019 WP 28 46 14 8 3 1 0 74 11 1635
2019 WP-03 31 41 14 8 4 2 0 74 12 249
2019 WP-04 27 44 17 8 3 1 0 72 12 1042
2019 WP-05 24 59 8 6 3 0 0 83 9 253
2019 WP-06 50 42 8 0 0 0 0 92 0 38
2018 WP 23 47 17 8 5 0 0 70 13 1430
2018 WP-03 27 44 16 7 5 0 0 71 13 201
2018 WP-04 20 47 19 9 5 1 0 68 14 918
2018 WP-05 25 53 13 6 4 0 0 78 9 233
2018 WP-06 33 55 6 3 3 0 0 88 6 33

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 35 17 16 10 1 0 57 26 1275
2022 WP-03 31 32 14 15 6 2 0 64 22 170
2022 WP-04 16 36 17 17 13 1 0 53 30 820
2022 WP-05 22 37 20 15 6 0 0 59 21 205
2022 WP-06 33 43 17 7 0 0 0 76 7 65
2020 WP 18 42 17 14 7 1 0 61 22 1751
2020 WP-03 22 41 18 12 4 3 0 65 17 268
2020 WP-04 16 40 18 15 9 1 0 58 24 1120
2020 WP-05 16 48 15 16 6 0 0 63 22 288
2020 WP-06 41 48 7 2 2 0 0 89 4 54
2019 WP 19 42 18 13 8 1 0 62 20 1632
2019 WP-03 24 45 17 6 6 2 0 70 13 249
2019 WP-04 16 42 19 14 9 1 0 58 23 1039
2019 WP-05 19 43 19 15 4 0 0 63 19 253
2019 WP-06 38 49 10 0 3 0 0 87 3 39
2018 WP 22 43 17 11 6 0 0 65 18 1427
2018 WP-03 28 42 16 8 7 1 0 70 15 200
2018 WP-04 20 41 19 13 7 1 0 61 20 918
2018 WP-05 21 50 17 8 4 0 0 71 12 232
2018 WP-06 50 44 6 0 0 0 0 94 0 32

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 41 17 9 5 5 0 67 15 1275
2022 WP-03 25 42 11 12 3 6 1 72 16 170
2022 WP-04 21 39 19 9 7 5 0 63 17 820
2022 WP-05 24 48 18 5 4 2 0 73 9 205
2022 WP-06 46 37 13 4 0 0 0 83 4 65
2020 WP 23 41 19 9 5 2 0 66 14 1752
2020 WP-03 24 38 16 9 6 6 1 67 16 270
2020 WP-04 22 40 21 9 6 2 0 64 15 1118
2020 WP-05 23 46 19 8 3 0 0 70 12 287
2020 WP-06 42 45 11 2 0 0 0 87 2 55
2019 WP 26 42 18 8 5 2 0 69 13 1636
2019 WP-03 27 46 16 6 3 2 0 75 9 250
2019 WP-04 25 40 20 9 5 2 0 66 14 1041
2019 WP-05 23 47 19 7 3 1 0 71 10 253
2019 WP-06 41 56 3 0 0 0 0 97 0 39
2018 WP 25 44 17 7 6 1 0 70 13 1430
2018 WP-03 30 44 14 5 6 0 0 75 12 201
2018 WP-04 23 44 18 8 6 2 0 68 14 919
2018 WP-05 25 47 18 5 3 1 0 73 9 233
2018 WP-06 56 44 0 0 0 0 0 100 0 32

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 26 40 14 12 8 0 0 66 20 1275
2022 WP-03 32 42 12 10 4 0 0 74 14 175
2022 WP-04 23 39 15 12 10 0 0 62 23 820
2022 WP-05 24 42 12 15 6 0 0 66 21 205
2022 WP-06 43 44 7 6 0 0 0 87 6 65
2020 WP 31 39 14 10 6 0 0 70 16 1753
2020 WP-03 35 34 18 9 4 0 0 69 13 270
2020 WP-04 29 38 14 11 7 0 0 68 19 1120
2020 WP-05 27 49 13 5 6 0 0 76 11 286
2020 WP-06 56 31 5 7 0 0 0 87 7 55
2019 WP 29 39 14 10 8 0 0 68 18 1643
2019 WP-03 32 42 12 10 4 0 0 75 13 250
2019 WP-04 27 38 15 11 9 0 0 65 20 1047
2019 WP-05 27 41 16 9 7 0 0 68 16 254
2019 WP-06 49 44 5 3 0 0 0 92 3 39
2018 WP 24 43 15 10 7 0 0 67 17 1424
2018 WP-03 35 38 12 9 7 0 0 72 16 199
2018 WP-04 22 43 17 10 8 0 0 65 18 917
2018 WP-05 20 52 13 10 5 0 0 72 15 230
2018 WP-06 58 36 3 3 0 0 0 94 3 33

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 32 34 12 9 9 2 2 69 18 1280
2022 WP-03 34 31 16 11 4 3 2 68 16 175
2022 WP-04 29 34 12 9 11 2 2 66 21 825
2022 WP-05 38 38 8 8 6 0 2 78 14 205
2022 WP-06 55 31 3 4 3 1 3 90 7 65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 31 34 12 10 8 2 3 68 19 1275
2022 WP-03 33 32 13 12 4 4 2 69 18 170
2022 WP-04 29 33 13 10 10 2 3 65 22 825
2022 WP-05 35 40 11 6 5 1 2 78 11 205
2022 WP-06 48 37 4 4 3 1 3 89 7 65

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 25 30 9 4 11 1 51 15 1275
2022 WP-03 22 23 34 6 2 11 2 51 10 175
2022 WP-04 17 25 28 11 6 13 1 49 19 820
2022 WP-05 21 27 36 9 2 5 0 51 11 205
2022 WP-06 40 37 22 0 1 0 0 77 1 65
2020 WP 23 39 22 8 5 4 0 64 13 1750
2020 WP-03 23 32 25 8 3 8 1 60 12 269
2020 WP-04 21 39 22 9 6 3 0 62 15 1119
2020 WP-05 23 45 21 7 2 1 0 69 9 287
2020 WP-06 44 43 9 2 2 0 0 87 4 54

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 32 34 10 11 9 3 1 69 21 1275
2022 WP-03 35 29 11 14 6 5 0 67 22 175
2022 WP-04 28 34 10 11 11 4 2 65 23 820
2022 WP-05 36 42 9 6 5 1 0 79 11 205
2022 WP-06 64 27 4 5 0 0 0 91 5 65
2020 WP 31 37 12 9 8 2 1 70 17 1752
2020 WP-03 30 36 12 10 9 2 2 68 19 270
2020 WP-04 28 37 13 10 9 2 1 67 19 1120
2020 WP-05 35 42 8 7 6 1 0 78 13 285
2020 WP-06 64 33 2 0 2 0 0 96 2 55

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 11 28 6 7 40 3 29 23 1270
2022 WP-03 6 13 30 7 3 37 4 33 17 170
2022 WP-04 4 9 26 6 8 44 4 25 27 820
2022 WP-05 9 13 33 5 8 31 1 32 19 205
2022 WP-06 14 29 29 6 1 20 1 54 9 65

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 0 0 26 27 40 5 1 0 72 65
2022 WP-03 0 0 43 36 21 0 0 0 57 15
2022 WP-04 0 0 16 26 48 8 2 0 83 45
2020 WP 0 7 20 20 41 11 1 8 69 71
2020 WP-04 0 7 21 24 40 7 0 8 69 42

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 32 18 15 14 4 2 49 31 1275
2022 WP-03 14 33 16 17 12 6 2 51 31 175
2022 WP-04 14 29 19 15 16 5 2 46 33 820
2022 WP-05 15 37 20 14 12 1 1 53 27 205
2022 WP-06 24 55 7 11 3 0 0 79 14 65
2020 WP 14 32 20 16 12 3 2 48 30 1758
2020 WP-03 16 27 17 19 15 4 1 46 36 270
2020 WP-04 13 30 22 17 13 4 2 46 31 1124
2020 WP-05 13 39 20 15 10 2 1 53 26 287
2020 WP-06 20 56 11 9 2 0 2 78 11 55
2019 WP 18 32 18 16 13 2 1 51 30 1638
2019 WP-03 18 30 19 17 12 4 1 50 30 248
2019 WP-04 17 30 18 17 14 3 1 49 32 1045
2019 WP-05 15 42 19 14 9 0 0 58 23 253
2019 WP-06 33 44 13 10 0 0 0 77 10 39
2018 WP 11 34 18 18 16 1 0 46 35 1433
2018 WP-03 13 37 20 10 18 1 0 51 29 202
2018 WP-04 10 31 19 20 18 2 0 42 39 921
2018 WP-05 10 43 18 17 12 0 0 53 29 232
2018 WP-06 33 39 12 15 0 0 0 73 15 33

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 40 15 14 10 1 0 61 24 1275
2022 WP-03 23 43 17 10 7 0 0 66 17 175
2022 WP-04 18 38 15 15 12 1 0 58 27 820
2022 WP-05 17 47 13 17 7 0 0 64 24 205
2022 WP-06 43 42 5 3 8 0 0 84 11 65
2020 WP 25 39 14 13 8 1 0 65 21 1753
2020 WP-03 30 35 14 10 7 1 1 67 18 271
2020 WP-04 22 39 14 15 9 1 0 61 25 1121
2020 WP-05 26 46 12 11 5 0 0 73 15 284
2020 WP-06 49 33 15 4 0 0 0 82 4 55
2019 WP 23 40 15 12 8 1 0 65 20 1638
2019 WP-03 29 37 14 10 8 2 0 67 18 249
2019 WP-04 21 40 16 12 10 1 0 62 22 1044
2019 WP-05 23 47 15 11 4 0 0 70 15 253
2019 WP-06 49 38 8 3 3 0 0 87 5 39
2018 WP 22 44 13 13 8 1 0 66 20 1426
2018 WP-03 32 41 10 8 8 1 0 73 16 197
2018 WP-04 18 44 15 14 8 1 0 62 23 920
2018 WP-05 22 52 10 11 5 0 0 75 16 231
2018 WP-06 52 48 0 0 0 0 0 100 0 33

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 16 35 22 15 12 1 0 52 27 1275
2022 WP-03 23 36 17 16 8 0 1 59 24 175
2022 WP-04 14 34 23 16 13 1 0 48 29 825
2022 WP-05 14 40 24 12 11 0 0 54 22 205
2022 WP-06 30 46 12 11 1 0 0 75 12 65
2020 WP 19 35 21 14 10 1 0 54 24 1750
2020 WP-03 22 28 25 15 8 1 0 51 24 271
2020 WP-04 17 35 21 14 11 1 0 52 26 1117
2020 WP-05 16 44 17 15 8 0 0 60 23 285
2020 WP-06 35 44 13 7 2 0 0 78 9 55
2019 WP 17 35 22 15 11 1 0 52 26 1632
2019 WP-03 20 35 23 12 9 1 0 56 21 246
2019 WP-04 15 33 23 17 12 1 0 48 29 1042
2019 WP-05 16 42 20 14 8 0 0 58 22 254
2019 WP-06 36 46 10 5 3 0 0 82 8 39
2018 WP 16 37 21 16 11 0 0 53 27 1431
2018 WP-03 26 37 17 11 10 0 0 63 20 197
2018 WP-04 12 36 23 17 11 0 0 48 29 924
2018 WP-05 15 42 19 12 12 0 0 57 24 233
2018 WP-06 55 33 6 3 3 0 0 88 6 33

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 12 23 17 19 24 5 1 36 46 1275
2022 WP-03 18 20 15 20 18 8 1 42 42 175
2022 WP-04 9 22 18 19 28 4 1 32 49 820
2022 WP-05 11 23 18 20 24 3 0 36 46 205
2022 WP-06 32 43 6 12 3 2 1 78 15 65
2020 WP 12 24 18 20 21 4 0 38 43 1760
2020 WP-03 12 22 17 20 23 6 0 37 46 271
2020 WP-04 11 22 18 21 23 5 1 34 47 1124
2020 WP-05 12 32 18 20 15 2 0 45 37 288
2020 WP-06 35 40 13 5 5 0 2 76 11 55
2019 WP 10 25 17 20 23 4 1 37 45 1637
2019 WP-03 12 27 18 17 21 3 1 41 40 247
2019 WP-04 8 23 18 22 25 4 1 32 49 1044
2019 WP-05 10 29 15 20 22 4 0 41 44 254
2019 WP-06 33 38 15 8 5 0 0 72 13 39
2018 WP 11 24 17 21 25 3 0 36 47 1428
2018 WP-03 14 25 13 19 25 3 2 41 45 199
2018 WP-04 9 23 18 22 25 3 0 33 49 920
2018 WP-05 12 26 19 19 24 1 0 38 43 232
2018 WP-06 38 34 19 3 6 0 0 72 9 32

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 52 5 15 5 0 0 75 20 1275
2022 WP-03 23 54 2 17 4 0 0 77 21 175
2022 WP-04 22 52 5 16 5 0 0 74 21 825
2022 WP-05 23 53 5 14 5 0 0 76 19 205
2022 WP-06 35 47 6 11 1 0 0 82 12 65
2020 WP 21 52 6 18 4 0 0 72 22 1758
2020 WP-03 22 51 6 17 4 0 0 73 21 271
2020 WP-04 19 52 6 18 5 0 0 71 24 1122
2020 WP-05 24 51 6 16 3 0 0 75 19 288
2020 WP-06 38 44 4 15 0 0 0 82 15 55

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 27 40 8 16 9 0 0 67 25 1270
2022 WP-03 25 42 6 21 6 0 0 67 27 170
2022 WP-04 25 40 9 15 11 0 0 65 27 820
2022 WP-05 33 39 7 15 5 0 0 72 20 205
2022 WP-06 42 37 15 5 1 0 0 79 6 65
2020 WP 27 38 9 19 7 0 0 65 26 1759
2020 WP-03 30 34 7 22 8 0 0 63 30 271
2020 WP-04 25 39 10 20 7 0 0 63 27 1123
2020 WP-05 32 39 7 17 4 0 0 71 22 288
2020 WP-06 33 45 5 15 2 0 0 78 16 55
2019 WP 30 39 8 15 8 0 0 68 23 1640
2019 WP-03 26 40 9 14 10 0 0 67 24 250
2019 WP-04 27 39 8 17 9 0 0 66 26 1044
2019 WP-05 40 36 7 10 6 0 0 76 16 254
2019 WP-06 51 38 5 5 0 0 0 90 5 39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 43 13 16 9 0 0 62 25 1270
2022 WP-03 17 48 12 15 8 0 0 65 23 170
2022 WP-04 17 41 14 17 11 0 0 58 28 820
2022 WP-05 21 46 11 15 7 0 0 67 22 205
2022 WP-06 36 50 10 5 0 0 0 85 5 65
2020 WP 24 40 12 18 6 0 0 64 24 1745
2020 WP-03 29 35 12 18 6 0 0 64 23 270
2020 WP-04 21 40 13 19 7 0 0 61 26 1113
2020 WP-05 28 44 12 13 3 0 0 71 16 286
2020 WP-06 39 46 4 11 0 0 0 85 11 54
2019 WP 21 41 13 18 7 0 0 61 25 1636
2019 WP-03 25 41 12 14 8 0 0 66 22 249
2019 WP-04 18 39 14 20 8 0 0 57 29 1040
2019 WP-05 23 45 12 15 4 0 0 69 19 255
2019 WP-06 49 41 0 10 0 0 0 90 10 39

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 74 21 2 1 1 0 0 96 3 1275
2022 WP-03 72 22 1 1 2 0 0 95 3 170
2022 WP-04 74 21 1 1 1 0 0 96 3 820
2022 WP-05 73 21 3 2 1 0 1 94 3 205
2022 WP-06 83 14 3 0 0 0 0 97 0 65
2020 WP 78 17 2 1 1 0 0 95 3 1748
2020 WP-03 74 18 3 2 2 0 0 93 4 270
2020 WP-04 78 17 2 2 1 0 0 95 3 1117
2020 WP-05 80 16 2 1 1 0 0 96 2 285
2020 WP-06 85 15 0 0 0 0 0 100 0 54

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 83 9 3 1 1 0 3 95 1 1275
2022 WP-03 77 12 5 1 1 1 3 93 2 175
2022 WP-04 85 8 3 0 1 0 2 95 1 820
2022 WP-05 85 11 1 0 1 0 1 98 2 205
2022 WP-06 83 10 0 0 0 0 7 100 0 65
2019 WP 84 9 4 1 1 0 1 94 2 1624
2019 WP-03 83 8 5 0 2 0 1 92 3 248
2019 WP-04 84 9 4 0 1 0 1 95 2 1033
2019 WP-05 84 9 3 1 2 0 1 94 3 252
2019 WP-06 92 8 0 0 0 0 0 100 0 39

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 11 8 5 9 30 10 65 23 1275
2022 WP-03 29 7 8 4 9 33 10 64 22 170
2022 WP-04 27 10 7 5 9 32 10 64 25 820
2022 WP-05 27 15 8 7 8 22 12 64 24 205
2022 WP-06 38 28 17 3 0 3 11 77 4 65
2020 WP 25 12 10 7 9 28 9 58 26 1755
2020 WP-03 26 10 8 8 6 34 8 63 23 271
2020 WP-04 23 12 10 8 10 29 9 57 28 1121
2020 WP-05 24 17 13 5 9 22 11 60 21 287
2020 WP-06 44 9 13 11 7 6 9 63 22 54
2019 WP 28 13 8 9 10 26 6 60 28 1638
2019 WP-03 28 16 8 9 6 28 4 66 23 247
2019 WP-04 28 11 9 8 11 28 6 59 29 1045
2019 WP-05 27 15 9 10 12 20 7 58 30 254
2019 WP-06 41 23 10 8 0 8 10 78 9 39

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 77 1275
2022 WP-03 30 70 175
2022 WP-04 21 79 820
2022 WP-05 22 78 205
2022 WP-06 16 84 65
2020 WP 22 78 1757
2020 WP-03 31 69 271
2020 WP-04 21 79 1121
2020 WP-05 19 81 288
2020 WP-06 18 82 55
2019 WP 25 75 1637
2019 WP-03 33 67 249
2019 WP-04 24 76 1042
2019 WP-05 24 76 254
2018 WP 29 71 1435
2018 WP-03 34 66 202
2018 WP-04 28 72 922
2018 WP-05 29 71 233

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 54 46 285
2022 WP-03 77 23 50
2022 WP-04 49 51 180
2022 WP-05 39 61 45
2020 WP 53 47 393
2020 WP-03 69 31 85
2020 WP-04 49 51 239
2019 WP 57 43 407
2019 WP-03 64 36 81
2019 WP-04 55 45 253
2019 WP-05 52 48 61
2018 WP 59 41 411
2018 WP-03 64 36 67
2018 WP-04 59 41 258
2018 WP-05 54 46 67

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 51 49 285
2022 WP-03 38 62 50
2022 WP-04 60 40 180
2022 WP-05 42 58 45
2020 WP 59 41 393
2020 WP-03 51 49 85
2020 WP-04 66 34 239
2019 WP 64 36 407
2019 WP-03 62 38 81
2019 WP-04 66 34 253
2019 WP-05 56 44 61
2018 WP 58 42 411
2018 WP-03 55 45 67
2018 WP-04 61 39 258
2018 WP-05 51 49 67

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 10 90 285
2022 WP-03 4 96 50
2022 WP-04 3 97 180
2022 WP-05 40 60 45
2020 WP 8 92 393
2020 WP-04 2 98 239
2020 WP-05 30 70 56
2019 WP 9 91 407
2019 WP-03 7 93 81
2019 WP-04 4 96 253
2019 WP-05 31 69 61
2018 WP 8 92 411
2018 WP-05 34 66 67

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 22 78 285
2022 WP-03 23 77 50
2022 WP-04 23 77 180
2022 WP-05 19 81 45
2020 WP 20 80 393
2020 WP-03 18 82 85
2020 WP-04 21 79 239
2020 WP-05 21 79 56
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 20 80 407
2019 WP-03 25 75 81
2019 WP-04 21 79 253
2019 WP-05 15 85 61
2018 WP 22 78 411
2018 WP-03 15 85 67
2018 WP-04 26 74 258
2018 WP-05 19 81 67

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 93 285
2022 WP-03 15 85 50
2022 WP-04 5 95 180
2022 WP-05 2 98 45
2020 WP 10 90 393
2020 WP-03 14 86 85
2020 WP-04 9 91 239
2019 WP 6 94 407
2019 WP-03 11 89 81
2019 WP-04 5 95 253
2018 WP 8 92 411
2018 WP-03 9 91 67
2018 WP-04 7 93 258

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 6 94 285
2022 WP-03 4 96 50
2022 WP-04 7 93 180
2022 WP-05 6 94 45
2020 WP 8 92 393
2020 WP-03 6 94 85
2020 WP-04 8 92 239
2020 WP-05 9 91 56
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 4 96 407
2019 WP-04 4 96 253
2018 WP 6 94 411
2018 WP-04 7 93 258

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 97 285
2022 WP-03 4 96 50
2022 WP-04 2 98 180
2022 WP-05 5 95 45
2019 WP 4 96 407
2019 WP-04 4 96 253
2018 WP 3 97 411
2018 WP-04 2 98 258

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 39 61 285
2022 WP-03 40 60 50
2022 WP-04 40 60 180
2022 WP-05 28 72 45
2020 WP 33 67 393
2020 WP-03 38 62 85
2020 WP-04 31 69 239
2020 WP-05 41 59 56
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 33 67 404
2019 WP-03 44 56 80
2019 WP-04 31 69 253
2019 WP-05 23 77 60
2018 WP 34 66 412
2018 WP-03 41 59 68
2018 WP-04 32 68 258
2018 WP-05 39 61 67

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 42 58 285
2022 WP-03 34 66 50
2022 WP-04 46 54 180
2022 WP-05 36 64 45
2020 WP 39 61 393
2020 WP-03 40 60 85
2020 WP-04 38 62 239
2019 WP 40 60 404
2019 WP-03 45 55 80
2019 WP-04 42 58 253
2019 WP-05 25 75 60
2018 WP 40 60 412
2018 WP-03 49 51 68
2018 WP-04 40 60 258
2018 WP-05 31 69 67

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 53 47 285
2022 WP-03 51 49 50
2022 WP-04 54 46 180
2022 WP-05 45 55 45
2020 WP 47 53 393
2020 WP-03 44 56 85
2020 WP-04 47 53 239
2019 WP 46 54 404
2019 WP-03 54 46 80
2019 WP-04 45 55 253
2019 WP-05 37 63 60
2018 WP 46 54 412
2018 WP-03 51 49 68
2018 WP-04 42 58 258
2018 WP-05 54 46 67

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 40 60 285
2022 WP-03 44 56 50
2022 WP-04 39 61 180
2022 WP-05 32 68 45
2020 WP 44 56 393
2020 WP-03 51 49 85
2020 WP-04 41 59 239
2019 WP 41 59 404
2019 WP-03 46 54 80
2019 WP-04 40 60 253
2019 WP-05 37 63 60
2018 WP 36 64 412
2018 WP-03 40 60 68
2018 WP-04 33 67 258
2018 WP-05 45 55 67

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 37 63 285
2022 WP-03 37 63 50
2022 WP-04 37 63 180
2022 WP-05 28 72 45
2020 WP 34 66 393
2020 WP-03 39 61 85
2020 WP-04 30 70 239
2019 WP 36 64 404
2019 WP-03 48 53 80
2019 WP-04 33 67 253
2019 WP-05 33 67 60
2018 WP 34 66 412
2018 WP-03 41 59 68
2018 WP-04 35 65 258
2018 WP-05 28 72 67

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 61 39 285
2022 WP-03 65 35 50
2022 WP-04 59 41 180
2022 WP-05 62 38 45
2020 WP 58 42 393
2020 WP-03 62 38 85
2020 WP-04 58 42 239
2019 WP 56 44 404
2019 WP-03 50 50 80
2019 WP-04 60 40 253
2019 WP-05 53 47 60
2018 WP 61 39 412
2018 WP-03 56 44 68
2018 WP-04 64 36 258
2018 WP-05 58 42 67

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 45 55 285
2022 WP-03 51 49 50
2022 WP-04 41 59 180
2022 WP-05 51 49 45
2020 WP 40 60 393
2020 WP-03 29 71 85
2020 WP-04 42 58 239
2019 WP 42 58 404
2019 WP-03 48 53 80
2019 WP-04 39 61 253
2019 WP-05 48 52 60
2018 WP 44 56 412
2018 WP-03 38 62 68
2018 WP-04 44 56 258
2018 WP-05 48 52 67

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 285
2022 WP-03 5 95 50
2022 WP-04 4 96 180
2022 WP-05 0 100 45
2019 WP 2 98 404
2019 WP-03 0 100 80
2019 WP-04 2 98 253

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 285
2022 WP-03 14 86 50
2022 WP-04 12 88 180
2022 WP-05 4 96 45
2020 WP 12 88 393
2020 WP-03 18 82 85
2020 WP-04 13 87 239
2019 WP 10 90 404
2019 WP-03 13 88 80
2019 WP-04 10 90 253
2018 WP 9 91 412
2018 WP-03 9 91 68
2018 WP-04 10 90 258
2018 WP-05 9 91 67

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 285
2022 WP-03 7 93 50
2022 WP-04 19 81 180
2022 WP-05 11 89 45
2020 WP 16 84 393
2020 WP-03 9 91 85
2020 WP-04 18 82 239
2019 WP 16 84 404
2019 WP-03 10 90 80
2019 WP-04 16 84 253
2019 WP-05 20 80 60
2018 WP 15 85 412
2018 WP-03 15 85 68
2018 WP-04 12 88 258
2018 WP-05 21 79 67

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 52 48 285
2022 WP-03 36 64 50
2022 WP-04 57 43 180
2022 WP-05 56 44 45
2020 WP 55 45 393
2020 WP-03 56 44 85
2020 WP-04 54 46 239
2019 WP 50 50 404
2019 WP-03 49 51 80
2019 WP-04 53 47 253
2019 WP-05 38 62 60
2018 WP 56 44 412
2018 WP-03 63 37 68
2018 WP-04 53 47 258
2018 WP-05 54 46 67

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 27 73 285
2022 WP-03 29 71 50
2022 WP-04 25 75 180
2022 WP-05 27 73 45
2020 WP 20 80 393
2020 WP-03 22 78 85
2020 WP-04 16 84 239
2019 WP 19 81 404
2019 WP-03 11 89 80
2019 WP-04 21 79 253
2019 WP-05 20 80 60
2018 WP 21 79 412
2018 WP-03 25 75 68
2018 WP-04 20 80 258
2018 WP-05 24 76 67

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 81 285
2022 WP-03 27 73 50
2022 WP-04 15 85 180
2022 WP-05 17 83 45
2020 WP 18 82 393
2020 WP-03 14 86 85
2020 WP-04 18 82 239
2019 WP 19 81 404
2019 WP-03 18 83 80
2019 WP-04 18 82 253
2019 WP-05 23 77 60
2018 WP 15 85 412
2018 WP-03 19 81 68
2018 WP-04 13 87 258
2018 WP-05 18 82 67

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 56 44 285
2022 WP-03 58 42 50
2022 WP-04 53 47 180
2022 WP-05 62 38 45
2020 WP 51 49 393
2020 WP-03 59 41 85
2020 WP-04 47 53 239
2019 WP 54 46 403
2019 WP-03 53 48 80
2019 WP-04 53 47 252
2019 WP-05 65 35 60
2018 WP 54 46 409
2018 WP-03 50 50 68
2018 WP-04 52 48 257
2018 WP-05 62 38 65

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 31 69 285
2022 WP-03 32 68 50
2022 WP-04 30 70 180
2022 WP-05 29 71 45
2020 WP 28 72 393
2020 WP-03 31 69 85
2020 WP-04 26 74 239
2019 WP 32 68 403
2019 WP-03 30 70 80
2019 WP-04 33 67 252
2019 WP-05 35 65 60
2018 WP 28 72 409
2018 WP-03 19 81 68
2018 WP-04 30 70 257
2018 WP-05 32 68 65

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 95 285
2022 WP-03 7 93 50
2022 WP-04 3 97 180
2022 WP-05 9 91 45
2020 WP 5 95 393
2020 WP-04 4 96 239
2019 WP 5 95 403
2019 WP-04 5 95 252
2019 WP-05 8 92 60
2018 WP 7 93 409
2018 WP-03 9 91 68
2018 WP-04 4 96 257
2018 WP-05 17 83 65

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 25 75 285
2022 WP-03 15 85 50
2022 WP-04 29 71 180
2022 WP-05 26 74 45
2020 WP 27 73 393
2020 WP-03 28 72 85
2020 WP-04 28 72 239
2020 WP-05 25 75 56
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 31 69 403
2019 WP-03 29 71 80
2019 WP-04 33 67 252
2019 WP-05 25 75 60
2018 WP 33 67 409
2018 WP-03 28 72 68
2018 WP-04 37 63 257
2018 WP-05 23 77 65

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 285
2022 WP-03 13 87 50
2022 WP-04 11 89 180
2022 WP-05 13 87 45
2020 WP 13 87 393
2020 WP-03 13 87 85
2020 WP-04 13 87 239
2019 WP 10 90 403
2019 WP-03 13 88 80
2019 WP-04 10 90 252
2019 WP-05 12 88 60
2018 WP 12 88 409
2018 WP-04 13 87 257
2018 WP-05 15 85 65

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 91 285
2022 WP-03 5 95 50
2022 WP-04 10 90 180
2022 WP-05 7 93 45
2020 WP 8 92 393
2020 WP-03 13 87 85
2020 WP-04 5 95 239
2020 WP-05 11 89 56
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 10 90 403
2019 WP-04 11 89 252
2019 WP-05 8 92 60
2018 WP 13 87 409
2018 WP-03 15 85 68
2018 WP-04 12 88 257
2018 WP-05 17 83 65

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 285
2022 WP-03 15 85 50
2022 WP-04 14 86 180
2022 WP-05 20 80 45
2020 WP 15 85 393
2020 WP-03 15 85 85
2020 WP-04 15 85 239
2019 WP 19 81 403
2019 WP-03 19 81 80
2019 WP-04 18 82 252
2019 WP-05 23 77 60
2018 WP 17 83 409
2018 WP-03 18 82 68
2018 WP-04 18 82 257
2018 WP-05 9 91 65

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 91 285
2022 WP-03 7 93 50
2022 WP-04 9 91 180
2022 WP-05 11 89 45
2020 WP 11 89 393
2020 WP-03 6 94 85
2020 WP-04 10 90 239
2019 WP 13 87 403
2019 WP-03 16 84 80
2019 WP-04 12 88 252
2019 WP-05 13 87 60
2018 WP 15 85 409
2018 WP-03 16 84 68
2018 WP-04 16 84 257
2018 WP-05 15 85 65

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 72 285
2022 WP-03 37 63 50
2022 WP-04 28 72 180
2022 WP-05 18 82 45
2020 WP 30 70 393
2020 WP-03 25 75 85
2020 WP-04 34 66 239
2019 WP 25 75 403
2019 WP-03 23 78 80
2019 WP-04 25 75 252
2019 WP-05 23 77 60
2018 WP 21 79 409
2018 WP-03 24 76 68
2018 WP-04 21 79 257
2018 WP-05 20 80 65

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 92 255
2022 WP-03 14 86 45
2022 WP-04 6 94 160
2022 WP-05 5 95 40
2020 WP 9 91 363
2020 WP-03 8 92 74
2020 WP-04 8 92 226
2019 WP 12 88 364
2019 WP-04 13 87 224
2019 WP-05 16 84 55
2018 WP 11 89 357
2018 WP-04 14 86 227

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 86 255
2022 WP-03 15 85 45
2022 WP-04 13 87 160
2022 WP-05 19 81 40
2020 WP 15 85 363
2020 WP-03 12 88 74
2020 WP-04 16 84 226
2019 WP 16 84 364
2019 WP-04 17 83 224
2019 WP-05 20 80 55
2018 WP 18 82 357
2018 WP-03 24 76 58
2018 WP-04 20 80 227

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 93 255
2022 WP-03 10 90 45
2022 WP-04 6 94 160
2022 WP-05 4 96 40
2020 WP 10 90 363
2020 WP-03 12 88 74
2020 WP-04 11 89 226
2019 WP 9 91 364
2019 WP-04 10 90 224
2019 WP-05 11 89 55
2018 WP 10 90 357
2018 WP-03 10 90 58
2018 WP-04 11 89 227

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 95 255
2022 WP-03 6 94 45
2022 WP-04 5 95 160
2022 WP-05 4 96 40
2020 WP 4 96 363
2020 WP-04 3 97 226
2019 WP 5 95 364
2019 WP-04 6 94 224
2018 WP 7 93 357
2018 WP-04 7 93 227
2018 WP-05 9 91 56

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 93 255
2022 WP-03 16 84 45
2022 WP-04 5 95 160
2022 WP-05 2 98 40
2020 WP 8 92 363
2020 WP-03 9 91 74
2020 WP-04 8 92 226
2019 WP 9 91 364
2019 WP-04 9 91 224
2019 WP-05 11 89 55
2018 WP 10 90 357
2018 WP-03 14 86 58
2018 WP-04 10 90 227
2018 WP-05 9 91 56

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 91 255
2022 WP-03 13 87 45
2022 WP-04 7 93 160
2022 WP-05 7 93 40
2020 WP 6 94 363
2020 WP-03 14 86 74
2020 WP-04 4 96 226
2019 WP 10 90 364
2019 WP-04 10 90 224
2018 WP 7 93 357
2018 WP-03 17 83 58
2018 WP-04 4 96 227

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 92 255
2022 WP-03 6 94 45
2022 WP-04 8 92 160
2022 WP-05 7 93 40
2020 WP 4 96 363
2020 WP-04 3 97 226
2020 WP-05 10 90 50
2019 WP 8 92 364
2019 WP-04 8 92 224
2019 WP-05 9 91 55
2018 WP 5 95 357
2018 WP-03 12 88 58
2018 WP-04 4 96 227

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 86 255
2022 WP-03 15 85 45
2022 WP-04 16 84 160
2022 WP-05 12 88 40
2020 WP 9 91 363
2020 WP-03 15 85 74
2020 WP-04 8 92 226
2019 WP 9 91 364
2019 WP-04 9 91 224
2018 WP 9 91 357
2018 WP-03 14 86 58
2018 WP-04 9 91 227

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 255
2022 WP-03 10 90 45
2022 WP-04 16 84 160
2022 WP-05 17 83 40
2020 WP 13 87 363
2020 WP-03 16 84 74
2020 WP-04 12 88 226
2019 WP 14 86 364
2019 WP-04 14 86 224
2019 WP-05 11 89 55
2018 WP 10 90 357
2018 WP-04 10 90 227
2018 WP-05 13 88 56

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 35 65 255
2022 WP-03 20 80 45
2022 WP-04 41 59 160
2022 WP-05 39 61 40
2020 WP 40 60 363
2020 WP-03 38 62 74
2020 WP-04 43 57 226
2020 WP-05 34 66 50
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 43 57 364
2019 WP-04 46 54 224
2019 WP-05 29 71 55
2018 WP 40 60 357
2018 WP-03 43 57 58
2018 WP-04 41 59 227
2018 WP-05 32 68 56

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 255
2022 WP-03 4 96 45
2022 WP-04 14 86 160
2022 WP-05 12 88 40
2020 WP 10 90 363
2020 WP-03 9 91 74
2020 WP-04 12 88 226
2020 WP-05 10 90 50
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 13 87 364
2019 WP-04 12 88 224
2019 WP-05 11 89 55
2018 WP 11 89 357
2018 WP-03 9 91 58
2018 WP-04 13 87 227

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 58 42 255
2022 WP-03 47 53 45
2022 WP-04 63 37 160
2022 WP-05 51 49 40
2020 WP 55 45 363
2020 WP-03 51 49 74
2020 WP-04 58 42 226
2019 WP 61 39 364
2019 WP-04 61 39 224
2019 WP-05 47 53 55
2018 WP 57 43 357
2018 WP-03 52 48 58
2018 WP-04 57 43 227
2018 WP-05 63 38 56

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 97 255
2022 WP-03 0 100 45
2022 WP-04 4 96 160
2022 WP-05 0 100 40
2020 WP 1 99 363
2020 WP-05 0 100 50
2020 WP-06 0 100 10
2019 WP 2 98 364
2018 WP 2 98 357

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 64 36 255
2022 WP-03 43 57 45
2022 WP-04 71 29 160
2022 WP-05 64 36 40
2020 WP 64 36 363
2020 WP-03 55 45 74
2020 WP-04 68 32 226
2019 WP 63 37 364
2019 WP-04 62 38 224
2019 WP-05 60 40 55
2018 WP 60 40 357
2018 WP-03 59 41 58
2018 WP-04 61 39 227
2018 WP-05 59 41 56

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 2 98 255
2022 WP-03 0 100 45
2022 WP-04 3 97 160
2022 WP-05 2 98 40

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 83 255
2022 WP-03 21 79 45
2022 WP-04 16 84 160
2022 WP-05 13 87 40
2020 WP 16 84 363
2020 WP-03 14 86 74
2020 WP-04 13 87 226
2020 WP-05 24 76 50
2020 WP-06 50 50 10
2019 WP 11 89 364
2019 WP-04 9 91 224
2019 WP-05 13 87 55
2018 WP 12 88 357
2018 WP-03 19 81 58
2018 WP-04 9 91 227
2018 WP-05 16 84 56

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 16 17 15 17 22 4 33 45 1275
2022 WP-03 9 16 17 11 17 24 6 35 41 175
2022 WP-04 6 14 15 16 19 25 5 28 49 820
2022 WP-05 8 23 22 20 14 11 1 36 38 205
2022 WP-06 20 38 18 7 9 7 1 63 18 65
2020 WP 10 19 23 15 16 15 3 35 37 1758
2020 WP-03 10 18 18 14 18 18 4 36 41 272
2020 WP-04 7 17 25 14 16 17 3 31 38 1123
2020 WP-05 13 25 21 17 14 9 1 42 35 286
2020 WP-06 31 38 16 9 2 4 0 72 11 55
2019 WP 9 19 21 17 18 14 3 33 42 1643
2019 WP-03 8 17 22 17 17 16 2 32 42 250
2019 WP-04 8 16 21 17 20 15 3 30 45 1047
2019 WP-05 11 26 20 20 15 7 0 39 39 254
2019 WP-06 18 44 21 8 5 5 0 65 14 39
2018 WP 7 20 24 18 20 9 2 30 42 1434
2018 WP-03 11 17 26 14 19 11 2 33 38 203
2018 WP-04 6 18 25 18 21 10 2 27 44 923
2018 WP-05 6 30 24 20 15 5 0 37 37 231
2018 WP-06 19 53 9 13 6 0 0 72 19 32

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 28 19 17 14 7 1 45 34 1275
2022 WP-03 17 27 19 16 14 5 2 48 32 175
2022 WP-04 12 26 19 18 16 8 1 42 38 820
2022 WP-05 14 35 21 16 13 1 0 50 29 205
2022 WP-06 28 47 13 11 1 0 0 74 13 65
2020 WP 16 29 22 15 13 5 0 48 29 1747
2020 WP-03 19 23 17 16 15 9 1 47 34 269
2020 WP-04 14 30 23 15 14 4 0 46 30 1119
2020 WP-05 19 31 21 15 11 2 0 51 27 284
2020 WP-06 38 42 15 4 0 2 0 81 4 53
2019 WP 16 29 22 16 14 3 0 46 31 1640
2019 WP-03 18 30 20 15 11 5 0 51 28 249
2019 WP-04 14 28 22 16 16 3 0 43 34 1046
2019 WP-05 18 31 23 18 9 1 0 50 27 253
2019 WP-06 36 46 10 5 3 0 0 82 8 39
2018 WP 13 30 23 17 15 2 0 44 33 1435
2018 WP-03 20 29 20 11 16 2 1 51 29 203
2018 WP-04 11 29 24 19 16 2 0 40 35 925
2018 WP-05 13 35 24 16 11 1 0 48 28 230
2018 WP-06 38 47 6 3 6 0 0 84 9 32

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 1275
2022 WP-03 21 79 175
2022 WP-04 15 85 820
2022 WP-05 12 88 205
2020 WP 13 87 1755
2020 WP-03 16 84 270
2020 WP-04 13 87 1122
2020 WP-05 9 91 286
2019 WP 13 87 1640
2019 WP-03 15 85 250
2019 WP-04 13 87 1045
2019 WP-05 9 91 253
2018 WP 14 86 1427
2018 WP-03 14 86 199
2018 WP-04 14 86 919
2018 WP-05 10 90 233

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 36 64 190
2022 WP-03 47 53 35
2022 WP-04 33 67 125
2022 WP-05 27 73 25
2020 WP 41 59 220
2020 WP-03 60 40 43
2020 WP-04 34 66 146
2019 WP 45 55 206
2019 WP-03 62 38 37
2019 WP-04 42 58 136
2019 WP-05 39 61 23
2018 WP 42 58 195
2018 WP-03 54 46 28
2018 WP-04 41 59 132
2018 WP-05 30 70 23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 70 30 190
2022 WP-03 50 50 35
2022 WP-04 77 23 125
2022 WP-05 79 21 25
2020 WP 78 22 220
2020 WP-03 70 30 43
2020 WP-04 79 21 146
2019 WP 75 25 206
2019 WP-03 59 41 37
2019 WP-04 78 22 136
2018 WP 75 25 195
2018 WP-03 71 29 28
2018 WP-04 77 23 132
2018 WP-05 70 30 23

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 97 190
2022 WP-03 3 97 35
2022 WP-04 2 98 125
2022 WP-05 13 87 25
2020 WP 4 96 220
2020 WP-05 22 78 27
2019 WP 5 95 206
2019 WP-04 4 96 136
2018 WP 3 97 195

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 86 190
2022 WP-03 16 84 35
2022 WP-04 14 86 125
2022 WP-05 8 92 25
2020 WP 17 83 220
2020 WP-03 23 77 43
2020 WP-04 14 86 146
2019 WP 17 83 206
2019 WP-03 24 76 37
2019 WP-04 18 82 136
2018 WP 10 90 195
2018 WP-04 11 89 132

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 10 90 190
2022 WP-03 13 87 35
2022 WP-04 10 90 125
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 18 82 220
2020 WP-03 19 81 43
2020 WP-04 18 82 146
2019 WP 9 91 206
2019 WP-03 14 86 37
2019 WP-04 10 90 136
2019 WP-05 0 100 23
2018 WP 9 91 195
2018 WP-03 25 75 28
2018 WP-04 6 94 132

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 97 190
2022 WP-03 2 98 35
2022 WP-04 4 96 125
2022 WP-05 0 100 25
2020 WP 7 93 220
2020 WP-04 7 93 146
2019 WP 6 94 206
2019 WP-04 5 95 136
2018 WP 5 95 195
2018 WP-04 5 95 132
2018 WP-05 0 100 23

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 92 190
2022 WP-03 16 84 35
2022 WP-04 4 96 125
2022 WP-05 7 93 25
2020 WP 4 96 220
2019 WP 7 93 206
2019 WP-04 8 92 136
2019 WP-05 0 100 23
2018 WP 6 94 195
2018 WP-04 8 92 132
2018 WP-05 0 100 23

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 37 63 190
2022 WP-03 43 57 35
2022 WP-04 35 65 125
2022 WP-05 36 64 25
2020 WP 33 67 220
2020 WP-03 51 49 43
2020 WP-04 29 71 146
2019 WP 37 63 204
2019 WP-03 30 70 37
2019 WP-04 39 61 134
2019 WP-05 30 70 23
2018 WP 34 66 196
2018 WP-03 36 64 28
2018 WP-04 33 67 132
2018 WP-05 25 75 24

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 80 190
2022 WP-03 24 76 35
2022 WP-04 21 79 125
2022 WP-05 7 93 25
2020 WP 15 85 220
2020 WP-03 23 77 43
2020 WP-04 14 86 146
2019 WP 23 77 204
2019 WP-03 35 65 37
2019 WP-04 22 78 134
2018 WP 22 78 196
2018 WP-03 25 75 28
2018 WP-04 23 77 132
2018 WP-05 21 79 24

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 190
2022 WP-03 17 83 35
2022 WP-04 10 90 125
2022 WP-05 0 100 25
2020 WP 12 88 220
2020 WP-03 23 77 43
2020 WP-04 8 92 146
2019 WP 20 80 204
2019 WP-03 27 73 37
2019 WP-04 19 81 134
2019 WP-05 22 78 23
2018 WP 12 88 196
2018 WP-03 18 82 28
2018 WP-04 10 90 132

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 95 190
2022 WP-03 10 90 35
2022 WP-04 3 97 125
2022 WP-05 0 100 25
2020 WP 4 96 220
2019 WP 6 94 204
2019 WP-04 6 94 134
2018 WP 5 95 196
2018 WP-04 5 95 132

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 81 190
2022 WP-03 12 88 35
2022 WP-04 21 79 125
2022 WP-05 16 84 25
2020 WP 19 81 220
2020 WP-03 14 86 43
2020 WP-04 18 82 146
2019 WP 18 82 204
2019 WP-03 27 73 37
2019 WP-04 16 84 134
2018 WP 17 83 196
2018 WP-03 18 82 28
2018 WP-04 17 83 132

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 26 74 190
2022 WP-03 24 76 35
2022 WP-04 25 75 125
2022 WP-05 32 68 25
2020 WP 23 77 220
2020 WP-03 19 81 43
2020 WP-04 23 77 146
2019 WP 29 71 204
2019 WP-03 35 65 37
2019 WP-04 30 70 134
2019 WP-05 30 70 23
2018 WP 22 78 196
2018 WP-03 18 82 28
2018 WP-04 24 76 132
2018 WP-05 21 79 24

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 6 94 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 7 93 125
2022 WP-05 9 91 25
2020 WP 6 94 220
2020 WP-04 5 95 146
2019 WP 5 95 204
2019 WP-04 6 94 134
2018 WP 6 94 196
2018 WP-04 6 94 132

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 5 95 125
2022 WP-05 10 90 25
2020 WP 3 97 220
2019 WP 3 97 204

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 91 190
2022 WP-03 4 96 35
2022 WP-04 12 88 125
2022 WP-05 8 92 25
2020 WP 10 90 220
2020 WP-04 11 89 146
2019 WP 10 90 204
2019 WP-04 10 90 134
2018 WP 7 93 196
2018 WP-04 8 92 132

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 82 190
2022 WP-03 17 83 35
2022 WP-04 20 80 125
2022 WP-05 12 88 25
2020 WP 21 79 220
2020 WP-03 14 86 43
2020 WP-04 23 77 146
2019 WP 14 86 204
2019 WP-04 13 87 134
2019 WP-05 35 65 23
2018 WP 13 87 196
2018 WP-04 14 86 132

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 2 98 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 2 98 125
2022 WP-05 0 100 25

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 24 76 190
2022 WP-03 18 82 35
2022 WP-04 25 75 125
2022 WP-05 32 68 25
2020 WP 26 74 220
2020 WP-03 16 84 43
2020 WP-04 25 75 146
2019 WP 31 69 204
2019 WP-03 35 65 37
2019 WP-04 31 69 134
2019 WP-05 30 70 23
2018 WP 25 75 196
2018 WP-03 18 82 28
2018 WP-04 27 73 132
2018 WP-05 21 79 24

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 1 99 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 1 99 125
2022 WP-05 0 100 25

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 190
2022 WP-03 19 81 35
2022 WP-04 15 85 125
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 14 86 220
2020 WP-03 19 81 43
2020 WP-04 14 86 146
2019 WP 13 87 204
2019 WP-04 13 87 134
2018 WP 12 88 196
2018 WP-04 13 87 132

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 39 61 190
2022 WP-03 35 65 35
2022 WP-04 40 60 125
2022 WP-05 36 64 25
2020 WP 35 65 220
2020 WP-03 42 58 43
2020 WP-04 32 68 146
2019 WP 39 61 203
2019 WP-03 51 49 37
2019 WP-04 38 62 133
2019 WP-05 35 65 23
2018 WP 40 60 196
2018 WP-03 36 64 28
2018 WP-04 42 58 132
2018 WP-05 33 67 24

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 19 81 190
2022 WP-03 24 76 35
2022 WP-04 17 83 125
2022 WP-05 20 80 25
2020 WP 21 79 220
2020 WP-03 26 74 43
2020 WP-04 19 81 146
2019 WP 26 74 203
2019 WP-03 24 76 37
2019 WP-04 27 73 133
2019 WP-05 30 70 23
2018 WP 23 77 196
2018 WP-03 18 82 28
2018 WP-04 23 77 132
2018 WP-05 25 75 24

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 190
2022 WP-03 2 98 35
2022 WP-04 4 96 125
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 3 97 220
2019 WP 6 94 203
2019 WP-04 5 95 133
2018 WP 6 94 196
2018 WP-04 4 96 132

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 72 190
2022 WP-03 23 77 35
2022 WP-04 31 69 125
2022 WP-05 27 73 25
2020 WP 25 75 220
2020 WP-03 21 79 43
2020 WP-04 26 74 146
2019 WP 24 76 203
2019 WP-03 30 70 37
2019 WP-04 24 76 133
2018 WP 31 69 196
2018 WP-03 36 64 28
2018 WP-04 35 65 132

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 5 95 125
2022 WP-05 8 92 25
2020 WP 7 93 220
2020 WP-04 5 95 146
2019 WP 6 94 203
2019 WP-04 5 95 133
2018 WP 8 92 196
2018 WP-04 7 93 132

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 92 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 12 88 125
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 9 91 220
2020 WP-03 12 88 43
2020 WP-04 5 95 146
2019 WP 11 89 203
2019 WP-04 12 88 133
2018 WP 16 84 196
2018 WP-03 25 75 28
2018 WP-04 14 86 132

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 93 190
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 9 91 125
2022 WP-05 8 92 25
2020 WP 10 90 220
2020 WP-03 16 84 43
2020 WP-04 8 92 146
2019 WP 13 87 203
2019 WP-04 14 86 133
2019 WP-05 22 78 23
2018 WP 10 90 196
2018 WP-04 11 89 132

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 190
2022 WP-03 11 89 35
2022 WP-04 11 89 125
2022 WP-05 11 89 25
2020 WP 10 90 220
2020 WP-04 10 90 146
2019 WP 7 93 203
2019 WP-04 8 92 133
2018 WP 8 92 196
2018 WP-04 10 90 132

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 44 56 190
2022 WP-03 44 56 35
2022 WP-04 42 58 125
2022 WP-05 49 51 25
2020 WP 39 61 220
2020 WP-03 33 67 43
2020 WP-04 40 60 146
2019 WP 35 65 203
2019 WP-03 30 70 37
2019 WP-04 35 65 133
2019 WP-05 39 61 23
2018 WP 35 65 196
2018 WP-03 29 71 28
2018 WP-04 33 67 132
2018 WP-05 54 46 24

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 170
2022 WP-03 6 94 35
2022 WP-04 3 97 110
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 4 96 201
2020 WP-04 5 95 138
2019 WP 9 91 170
2019 WP-04 12 88 109
2018 WP 11 89 163
2018 WP-04 10 90 112

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 7 93 170
2022 WP-03 6 94 35
2022 WP-04 9 91 110
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 9 91 201
2020 WP-04 9 91 138
2019 WP 12 88 170
2019 WP-04 14 86 109
2018 WP 11 89 163
2018 WP-04 10 90 112

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 170
2022 WP-03 6 94 35
2022 WP-04 3 97 110
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 4 96 201
2019 WP 6 94 170
2019 WP-04 5 95 109
2018 WP 5 95 163
2018 WP-04 5 95 112

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 1 99 170
2022 WP-03 3 97 35
2022 WP-04 1 99 110
2022 WP-05 0 100 25
2020 WP 3 97 201
2020 WP-03 13 87 38
2019 WP 5 95 170
2018 WP 6 94 163
2018 WP-04 6 94 112
2018 WP-05 0 100 20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 2 98 170
2022 WP-03 2 98 35
2022 WP-04 2 98 110
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 3 97 201
2019 WP 4 96 170
2018 WP 7 93 163
2018 WP-04 8 92 112

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 170
2022 WP-03 9 91 35
2022 WP-04 2 98 110
2022 WP-05 0 100 25
2019 WP 3 97 170
2018 WP 4 96 163

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 91 170
2022 WP-03 8 92 35
2022 WP-04 10 90 110
2022 WP-05 8 92 25
2020 WP 3 97 201
2019 WP 5 95 170
2019 WP-04 6 94 109
2018 WP 5 95 163

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 11 89 170
2022 WP-03 15 85 35
2022 WP-04 11 89 110
2022 WP-05 4 96 25
2020 WP 14 86 201
2020 WP-03 21 79 38
2020 WP-04 13 87 138
2019 WP 10 90 170
2019 WP-04 9 91 109
2018 WP 8 92 163
2018 WP-03 24 76 21
2018 WP-04 7 93 112
2018 WP-05 0 100 20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 13 87 170
2022 WP-03 13 87 35
2022 WP-04 13 87 110
2022 WP-05 18 82 25
2020 WP 14 86 201
2020 WP-03 24 76 38
2020 WP-04 12 88 138
2019 WP 15 85 170
2019 WP-04 14 86 109
2018 WP 13 87 163
2018 WP-04 13 88 112

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 33 67 170
2022 WP-03 28 72 35
2022 WP-04 35 65 110
2022 WP-05 38 62 25
2020 WP 35 65 201
2020 WP-03 34 66 38
2020 WP-04 37 63 138
2019 WP 41 59 170
2019 WP-04 41 59 109
2018 WP 31 69 163
2018 WP-03 29 71 21
2018 WP-04 36 64 112

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 13 87 170
2022 WP-03 9 91 35
2022 WP-04 15 85 110
2022 WP-05 16 84 25
2020 WP 10 90 201
2020 WP-04 12 88 138
2019 WP 11 89 170
2019 WP-04 8 92 109
2018 WP 10 90 163
2018 WP-04 13 88 112
2018 WP-05 0 100 20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 50 50 170
2022 WP-03 36 64 35
2022 WP-04 54 46 110
2022 WP-05 59 41 25
2020 WP 56 44 201
2020 WP-03 55 45 38
2020 WP-04 57 43 138
2019 WP 56 44 170
2019 WP-04 60 40 109
2018 WP 48 52 163
2018 WP-03 29 71 21
2018 WP-04 55 45 112
2018 WP-05 35 65 20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 2 98 170
2022 WP-03 0 100 35
2022 WP-04 4 96 110
2022 WP-05 0 100 25
2020 WP 2 98 201

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 68 32 170
2022 WP-03 60 40 35
2022 WP-04 70 30 110
2022 WP-05 72 28 25
2020 WP 69 31 201
2020 WP-03 53 47 38
2020 WP-04 72 28 138
2019 WP 65 35 170
2019 WP-04 64 36 109
2018 WP 64 36 163
2018 WP-03 48 52 21
2018 WP-04 70 30 112
2018 WP-05 50 50 20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 97 170
2022 WP-03 2 98 35
2022 WP-04 4 96 110
2022 WP-05 4 96 25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 85 170
2022 WP-03 14 86 35
2022 WP-04 16 84 110
2022 WP-05 15 85 25
2020 WP 12 88 201
2020 WP-04 13 87 138
2019 WP 9 91 170
2019 WP-04 9 91 109
2018 WP 13 87 163
2018 WP-04 12 88 112

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 19 24 11 11 23 4 37 30 1275
2022 WP-03 9 19 22 9 9 25 7 40 27 175
2022 WP-04 7 16 24 11 13 26 3 32 34 820
2022 WP-05 12 23 30 13 7 14 1 42 23 205
2022 WP-06 22 47 20 3 0 5 3 75 3 65
2020 WP 11 21 26 11 9 19 3 41 26 1759
2020 WP-03 14 17 24 12 9 20 4 41 28 272
2020 WP-04 8 19 27 12 10 20 3 36 29 1124
2020 WP-05 14 28 28 10 6 14 1 49 19 286
2020 WP-06 36 40 18 0 0 5 0 81 0 55
2019 WP 12 20 28 9 9 18 3 41 24 1635
2019 WP-03 10 20 29 9 9 18 4 39 24 249
2019 WP-04 11 19 28 9 11 19 4 38 25 1041
2019 WP-05 15 26 27 10 6 14 2 48 19 253
2019 WP-06 26 38 23 3 0 8 3 71 3 39
2018 WP 9 23 32 9 10 14 2 39 23 1429
2018 WP-03 12 22 33 5 9 13 4 41 18 203
2018 WP-04 7 21 32 10 11 16 2 34 26 915
2018 WP-05 10 35 31 8 5 10 1 50 15 233
2018 WP-06 30 42 12 12 3 0 0 73 15 33

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 30 22 13 10 9 1 50 25 1270
2022 WP-03 19 30 19 12 8 9 4 56 22 175
2022 WP-04 12 28 23 13 11 10 1 45 28 820
2022 WP-05 18 33 24 16 5 5 0 53 22 205
2022 WP-06 35 47 13 3 1 0 0 82 4 65
2020 WP 18 30 25 11 9 6 1 52 21 1746
2020 WP-03 22 21 23 12 9 11 1 49 24 269
2020 WP-04 15 31 26 12 10 6 0 49 23 1118
2020 WP-05 18 38 24 11 6 4 0 58 17 283
2020 WP-06 48 33 15 2 0 2 0 83 2 54
2019 WP 20 29 26 9 9 7 0 53 19 1634
2019 WP-03 23 29 24 8 8 8 1 56 18 248
2019 WP-04 17 29 26 10 10 8 0 50 21 1041
2019 WP-05 23 32 26 11 5 3 0 56 17 253
2019 WP-06 46 36 15 3 0 0 0 82 3 39
2018 WP 15 34 27 10 9 4 0 52 20 1428
2018 WP-03 22 29 26 7 10 6 1 55 18 200
2018 WP-04 13 33 29 11 10 5 0 48 22 917
2018 WP-05 16 44 23 9 6 3 0 61 15 233
2018 WP-06 45 39 6 6 3 0 0 85 9 33

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 80 9999 9999 1275
2022 WP-03 23 77 9999 9999 170
2022 WP-04 20 80 9999 9999 820
2022 WP-05 23 77 9999 9999 205
2022 WP-06 11 89 9999 9999 65
2020 WP 20 80 9999 9999 1757
2020 WP-03 20 80 9999 9999 272
2020 WP-04 21 79 9999 9999 1120
2020 WP-05 19 81 9999 9999 288
2020 WP-06 9 91 9999 9999 55
2019 WP 26 74 9999 9999 1640
2019 WP-03 28 72 9999 9999 250
2019 WP-04 26 74 9999 9999 1044
2019 WP-05 24 76 9999 9999 254
2019 WP-06 10 90 9999 9999 39

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 73 27 9999 9999 270
2022 WP-03 76 24 9999 9999 40
2022 WP-04 70 30 9999 9999 170
2022 WP-05 77 23 9999 9999 50
2020 WP 65 35 9999 9999 353
2020 WP-04 64 36 9999 9999 238

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 74 26 270
2022 WP-03 78 22 40
2022 WP-04 74 26 170
2022 WP-05 70 30 50
2020 WP 77 23 354
2020 WP-03 71 29 55
2020 WP-04 77 23 238
2019 WP 77 23 423
2019 WP-03 65 35 69
2019 WP-04 78 22 274
2019 WP-05 82 18 62

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 34 29 12 14 11 0 0 63 25 200
2022 WP-03 33 26 9 19 13 0 0 59 32 30
2022 WP-04 32 28 13 15 12 0 0 61 26 125
2022 WP-05 33 40 12 9 6 0 0 73 15 35
2020 WP 34 39 8 13 5 1 0 74 18 273
2020 WP-04 35 38 8 13 4 1 0 74 18 183
2019 WP 36 34 8 15 7 0 0 70 22 321
2019 WP-03 47 33 4 16 0 0 0 80 16 45
2019 WP-04 32 36 9 15 8 0 0 68 23 212
2019 WP-05 45 24 8 16 6 0 0 69 22 49

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 31 37 9 10 8 3 2 71 19 1280
2022 WP-03 36 35 5 10 5 5 3 77 17 175
2022 WP-04 29 36 10 10 9 4 2 69 21 825
2022 WP-05 31 40 10 10 8 0 1 72 18 205
2022 WP-06 41 34 17 4 3 0 0 75 8 65
2020 WP 33 38 11 9 6 2 1 73 16 1749
2020 WP-03 38 31 9 12 5 3 1 73 18 268
2020 WP-04 30 39 13 9 7 2 1 71 16 1120
2020 WP-05 31 43 8 10 7 0 0 74 18 286
2020 WP-06 51 38 0 8 2 0 2 90 10 53

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 20 34 33 5 830
2022 WP-03 10 19 35 26 9 50
2022 WP-04 8 19 34 34 5 620
2022 WP-05 6 19 36 31 7 125
2022 WP-06 15 23 31 27 3 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 67 33 1245
2022 WP-03 69 31 170
2022 WP-04 65 35 810
2022 WP-05 66 34 195
2022 WP-06 78 22 60

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 46 54 1245
2022 WP-03 43 57 170
2022 WP-04 43 57 810
2022 WP-05 58 42 195
2022 WP-06 69 31 60

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 51 49 1245
2022 WP-03 48 52 170
2022 WP-04 47 53 810
2022 WP-05 68 32 195
2022 WP-06 85 15 60

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 39 61 1245
2022 WP-03 44 56 170
2022 WP-04 33 67 810
2022 WP-05 54 46 195
2022 WP-06 74 26 60

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 58 42 1245
2022 WP-03 51 49 170
2022 WP-04 58 42 810
2022 WP-05 67 33 195
2022 WP-06 66 34 60

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 30 70 1245
2022 WP-03 24 76 170
2022 WP-04 22 78 810
2022 WP-05 70 30 195
2022 WP-06 61 39 60

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 17 83 1245
2022 WP-03 12 88 170
2022 WP-04 11 89 810
2022 WP-05 43 57 195
2022 WP-06 43 57 60

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 33 67 1245
2022 WP-03 49 51 170
2022 WP-04 30 70 810
2022 WP-05 29 71 195
2022 WP-06 40 60 60

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 26 74 1245
2022 WP-03 29 71 170
2022 WP-04 23 77 810
2022 WP-05 35 65 195
2022 WP-06 42 58 60

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 48 52 1245
2022 WP-03 51 49 170
2022 WP-04 41 59 810
2022 WP-05 70 30 195
2022 WP-06 75 25 60

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 37 63 1245
2022 WP-03 39 61 170
2022 WP-04 33 67 810
2022 WP-05 50 50 195
2022 WP-06 47 53 60

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 4 96 1245
2022 WP-03 1 99 170
2022 WP-04 5 95 810
2022 WP-05 3 97 195
2022 WP-06 4 96 60

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 92 1245
2022 WP-03 10 90 170
2022 WP-04 8 92 810
2022 WP-05 5 95 195
2022 WP-06 1 99 60

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 66 18 4 2 2 0 7 91 5 1250
2022 WP-03 48 18 5 2 5 2 21 85 9 170
2022 WP-04 73 18 3 1 2 0 3 94 3 810
2022 WP-05 62 19 8 3 2 0 6 86 6 195
2022 WP-06 48 24 12 6 3 1 4 77 10 60

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 6 13 15 17 36 4 8 61 21 1250
2022 WP-03 7 17 19 12 19 5 22 42 32 170
2022 WP-04 5 11 15 17 42 4 4 65 18 810
2022 WP-05 8 15 14 19 33 2 8 58 26 195
2022 WP-06 6 10 12 32 27 1 12 68 19 60

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 20 19 17 29 4 3 49 32 1245
2022 WP-03 7 23 17 15 24 6 8 45 35 170
2022 WP-04 8 17 19 16 34 4 2 53 27 810
2022 WP-05 16 28 16 21 17 1 1 38 45 195
2022 WP-06 14 41 16 13 13 1 2 27 57 60
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 43 34 8 7 7 0 0 78 15 1280
2022 WP-03 47 32 6 9 6 0 0 79 15 175
2022 WP-04 42 35 8 6 8 0 0 78 14 825
2022 WP-05 40 35 8 9 7 0 0 75 17 205
2022 WP-06 49 32 5 13 0 0 0 81 13 65
2020 WP 37 35 10 11 8 0 0 72 19 1747
2020 WP-03 40 29 11 12 7 0 0 69 20 270
2020 WP-04 35 36 9 11 8 1 0 72 19 1117
2020 WP-05 35 37 10 10 7 0 0 73 17 284
2020 WP-06 48 33 9 7 2 0 0 81 9 54

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 6 10 16 11 34 5 19 59 20 1270
2022 WP-03 8 13 17 9 30 3 20 51 27 170
2022 WP-04 6 9 15 10 33 7 20 58 21 815
2022 WP-05 4 7 18 14 38 1 17 64 14 205
2022 WP-06 0 7 7 17 47 7 16 82 9 65

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 13 38 20 16 11 1 0 52 28 1275
2022 WP-03 19 39 21 11 8 3 0 60 19 175
2022 WP-04 11 36 20 18 14 1 0 48 32 820
2022 WP-05 13 41 22 18 6 0 0 54 24 205
2022 WP-06 26 47 17 8 1 0 0 74 9 65
2020 WP 18 45 18 13 7 0 0 63 19 1757
2020 WP-03 22 43 19 9 7 1 0 66 16 272
2020 WP-04 16 44 18 14 8 0 0 61 22 1121
2020 WP-05 18 48 18 12 3 0 0 66 16 287
2020 WP-06 29 60 4 7 0 0 0 89 7 55
2019 WP 16 45 18 13 8 1 0 61 21 1633
2019 WP-03 22 41 16 12 6 3 0 65 19 250
2019 WP-04 13 44 19 15 9 0 0 57 24 1037
2019 WP-05 16 53 16 9 6 0 0 69 15 255
2019 WP-06 28 59 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 WP 13 47 18 15 7 0 0 61 22 1427
2018 WP-03 18 47 14 13 7 0 0 65 21 202
2018 WP-04 11 47 18 16 7 0 0 58 23 915
2018 WP-05 15 48 18 14 5 0 0 64 18 233
2018 WP-06 34 50 9 6 0 0 0 84 6 32

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 5 21 41 27 6 1275
2022 WP-03 9 22 43 21 5 175
2022 WP-04 5 18 41 29 7 820
2022 WP-05 2 25 41 27 5 205
2022 WP-06 12 33 29 24 3 65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 40 33 13 6 5 2 0 75 12 1280
2022 WP-03 46 28 13 6 4 2 2 77 10 175
2022 WP-04 39 34 12 6 6 2 0 75 12 825
2022 WP-05 33 38 13 10 5 2 0 73 15 205
2022 WP-06 45 27 19 9 0 1 0 72 9 65
2020 WP 35 34 14 8 7 2 0 71 15 1748
2020 WP-03 39 28 16 6 7 3 0 69 14 268
2020 WP-04 35 34 13 8 8 2 1 71 16 1119
2020 WP-05 30 39 14 8 7 1 0 70 16 286
2020 WP-06 40 33 22 0 2 4 0 75 2 55

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 35 31 10 11 11 1 0 67 23 1280
2022 WP-03 41 29 10 12 9 0 0 70 20 175
2022 WP-04 34 32 10 10 12 1 0 67 23 825
2022 WP-05 33 29 11 13 13 0 0 63 26 205
2022 WP-06 41 27 11 18 3 0 0 69 20 65
2020 WP 29 32 11 15 13 1 0 61 27 1750
2020 WP-03 35 26 9 16 14 0 0 61 29 270
2020 WP-04 28 33 11 14 13 0 0 61 28 1118
2020 WP-05 25 33 12 17 12 0 0 59 30 285
2020 WP-06 36 35 11 13 4 2 0 72 17 55

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 8 27 15 22 26 1 0 35 49 1275
2022 WP-03 11 25 17 22 22 2 0 37 45 175
2022 WP-04 7 26 13 22 30 1 0 34 53 820
2022 WP-05 7 28 20 24 20 0 0 36 45 205
2022 WP-06 15 40 13 24 7 0 0 55 31 65
2020 WP 13 27 17 23 19 1 0 41 42 1758
2020 WP-03 17 24 17 25 17 1 0 41 42 272
2020 WP-04 12 27 18 22 21 1 0 39 44 1123
2020 WP-05 14 30 15 26 14 0 0 44 41 286
2020 WP-06 20 38 22 13 5 2 0 59 19 55
2019 WP 8 25 18 25 24 1 0 33 49 1634
2019 WP-03 11 28 19 23 18 2 0 40 41 247
2019 WP-04 7 24 17 26 26 0 0 31 52 1042
2019 WP-05 5 27 17 28 23 0 0 32 50 253
2019 WP-06 28 31 21 15 5 0 0 59 21 39
2018 WP 8 26 16 25 25 0 0 34 50 1432
2018 WP-03 10 30 19 22 19 1 0 40 41 199
2018 WP-04 6 25 16 25 27 0 0 31 53 921
2018 WP-05 6 27 16 29 21 0 0 33 50 234
2018 WP-06 33 39 18 6 3 0 0 73 9 33

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 52 14 20 5 0 0 61 25 255
2022 WP-05 6 54 11 23 6 0 0 60 29 185
2022 WP-06 23 46 22 8 1 0 0 69 10 65
2020 WP 11 55 15 14 4 0 0 67 18 321
2020 WP-05 9 55 15 16 5 0 0 64 21 261
2020 WP-06 25 56 12 6 2 0 0 81 8 52
2019 WP 11 48 18 16 6 0 0 60 22 279
2019 WP-05 9 47 19 18 7 0 0 56 25 227
2019 WP-06 25 56 14 6 0 0 0 81 6 36

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 27 22 11 20 0 2 46 31 1275
2022 WP-03 20 24 24 10 20 1 2 45 31 175
2022 WP-04 18 29 20 11 20 0 1 47 32 820
2022 WP-05 15 27 29 9 18 0 2 43 28 205
2022 WP-06 24 22 19 18 14 0 2 47 33 65
2020 WP 20 26 24 15 15 0 0 46 30 1748
2020 WP-03 23 21 24 17 16 0 0 44 32 270
2020 WP-04 18 27 25 15 15 0 0 45 30 1117
2020 WP-05 22 25 25 15 13 0 0 47 28 285
2020 WP-06 24 41 22 4 9 0 0 65 13 54
2019 WP 14 23 22 17 24 0 0 37 41 1641
2019 WP-03 12 19 22 15 32 0 1 31 47 249
2019 WP-04 16 23 20 18 23 0 0 39 41 1047
2019 WP-05 9 26 28 16 21 0 0 35 37 253
2019 WP-06 10 23 36 23 8 0 0 33 31 39
2018 WP 12 21 24 17 25 0 1 33 43 1434
2018 WP-03 10 18 26 19 27 0 0 28 46 201
2018 WP-04 13 21 22 17 26 0 1 34 43 922
2018 WP-05 11 24 28 17 20 0 0 35 37 233
2018 WP-06 9 21 21 18 30 0 0 30 48 33

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 9 17 23 20 31 0 0 26 51 1270
2022 WP-03 19 24 27 18 11 0 0 43 29 170
2022 WP-04 8 15 23 20 35 0 0 23 54 820
2022 WP-05 3 13 23 23 38 0 0 16 60 205
2022 WP-06 6 16 22 30 25 0 2 22 56 60
2020 WP 10 21 26 22 20 0 0 32 42 1757
2020 WP-03 20 31 24 14 11 0 0 51 25 272
2020 WP-04 8 19 28 23 22 0 0 27 45 1122
2020 WP-05 8 21 24 23 25 0 0 28 48 287
2020 WP-06 15 22 22 29 13 0 0 36 42 55
2019 WP 8 19 25 22 26 0 0 27 48 1642
2019 WP-03 18 27 25 18 11 0 1 45 30 249
2019 WP-04 6 18 26 22 28 0 0 24 50 1047
2019 WP-05 3 15 21 28 33 0 0 18 61 254
2019 WP-06 10 21 36 13 21 0 0 31 33 39
2018 WP 6 17 31 23 22 0 0 24 46 1436
2018 WP-03 12 28 32 16 11 0 0 41 27 201
2018 WP-04 5 17 30 24 23 0 0 22 47 923
2018 WP-05 5 11 29 28 27 0 0 16 56 234
2018 WP-06 3 12 55 15 15 0 0 15 30 33

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 16 27 24 17 16 0 0 43 34 1280
2022 WP-03 31 32 19 10 6 1 1 64 16 175
2022 WP-04 14 25 23 19 18 0 0 40 37 825
2022 WP-05 6 23 32 18 21 0 0 29 39 205
2022 WP-06 4 34 33 17 13 0 0 38 29 65
2020 WP 19 32 24 13 12 0 0 51 25 1755
2020 WP-03 38 32 19 7 4 0 0 70 11 271
2020 WP-04 16 32 25 13 14 0 0 48 27 1119
2020 WP-05 13 32 25 18 12 0 0 45 30 288
2020 WP-06 16 31 27 20 5 0 0 47 25 55
2019 WP 13 31 26 16 13 0 0 44 29 1630
2019 WP-03 33 35 18 7 6 1 1 69 13 247
2019 WP-04 10 30 27 17 15 0 0 41 33 1038
2019 WP-05 6 31 31 19 13 0 0 37 32 253
2019 WP-06 13 36 31 18 3 0 0 49 21 39
2018 WP 11 28 29 19 13 0 0 39 32 1430
2018 WP-03 24 32 24 12 7 0 1 57 19 196
2018 WP-04 9 27 29 21 13 0 0 36 35 922
2018 WP-05 7 26 34 18 15 0 0 33 32 234
2018 WP-06 6 42 30 15 6 0 0 48 21 33

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 14 17 20 20 29 0 1 31 49 1275
2022 WP-03 14 19 26 16 24 0 1 33 41 170
2022 WP-04 16 17 16 19 30 1 1 33 50 825
2022 WP-05 4 13 22 25 35 0 0 17 60 205
2022 WP-06 6 22 34 21 17 0 0 28 38 65
2020 WP 17 24 22 17 19 0 1 42 36 1748
2020 WP-03 24 23 21 15 17 0 0 47 32 270
2020 WP-04 18 24 23 15 19 1 1 42 35 1115
2020 WP-05 13 27 19 23 19 0 0 39 42 286
2020 WP-06 11 29 22 24 15 0 0 40 38 55
2019 WP 13 18 21 21 27 0 1 30 48 1627
2019 WP-03 19 20 25 16 19 0 1 39 36 249
2019 WP-04 13 19 20 20 27 1 0 32 48 1036
2019 WP-05 5 12 20 29 33 0 0 17 63 251
2019 WP-06 11 13 32 21 24 0 0 24 45 38
2018 WP 11 18 24 21 24 0 1 30 46 1433
2018 WP-03 18 22 24 14 21 0 2 40 36 199
2018 WP-04 11 19 24 23 22 1 1 31 45 922
2018 WP-05 5 15 22 23 35 0 0 20 58 234
2018 WP-06 9 9 39 21 21 0 0 18 42 33

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 36 23 13 9 10 1 8 64 21 1270
2022 WP-03 50 25 8 5 3 1 8 82 9 175
2022 WP-04 36 21 14 9 11 1 9 63 22 820
2022 WP-05 22 27 17 13 15 0 7 53 30 205
2022 WP-06 19 22 23 28 8 0 0 42 36 65
2020 WP 42 23 14 10 7 1 5 68 17 1741
2020 WP-03 54 21 10 6 3 0 6 80 10 267
2020 WP-04 42 23 13 9 7 1 5 69 17 1112
2020 WP-05 29 28 17 13 9 0 4 59 23 287
2020 WP-06 26 26 17 22 9 0 0 52 31 54
2019 WP 39 23 16 8 9 0 6 65 18 1631
2019 WP-03 55 23 10 4 3 0 6 82 7 244
2019 WP-04 40 22 15 8 9 0 6 66 18 1042
2019 WP-05 20 27 21 13 16 0 3 49 30 253
2019 WP-06 26 21 31 13 8 0 3 47 21 39
2018 WP 38 24 16 8 7 0 7 67 16 1434
2018 WP-03 51 26 15 4 1 0 4 79 5 200
2018 WP-04 40 23 15 8 6 0 8 68 15 922
2018 WP-05 25 26 18 12 13 0 6 54 26 234
2018 WP-06 15 30 33 9 12 0 0 45 21 33

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 18 26 23 13 19 0 1 45 32 1275
2022 WP-03 32 32 18 8 8 0 2 65 16 170
2022 WP-04 16 25 23 14 21 0 1 41 35 820
2022 WP-05 12 28 21 18 21 0 0 40 39 205
2022 WP-06 20 25 28 13 14 0 0 45 27 65
2020 WP 20 30 20 15 15 0 0 49 30 1752
2020 WP-03 32 27 18 9 13 0 1 59 23 267
2020 WP-04 17 29 21 15 16 0 0 47 32 1121
2020 WP-05 17 31 21 16 16 0 0 48 31 287
2020 WP-06 16 42 13 18 11 0 0 58 29 55
2019 WP 19 28 24 14 15 0 1 48 28 1636
2019 WP-03 32 31 20 7 8 0 2 64 16 248
2019 WP-04 18 28 24 14 16 0 1 46 30 1044
2019 WP-05 11 27 25 19 19 0 0 38 37 253
2019 WP-06 28 31 21 15 5 0 0 59 21 39
2018 WP 17 25 27 16 15 0 0 42 31 1434
2018 WP-03 30 25 23 14 8 0 1 56 21 200
2018 WP-04 15 25 27 16 16 0 0 40 33 924
2018 WP-05 13 27 27 18 15 0 0 40 33 233
2018 WP-06 12 30 33 9 15 0 0 42 24 33

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 21 32 23 11 11 1 1 54 23 1275
2022 WP-03 31 32 17 9 9 1 0 64 19 170
2022 WP-04 20 31 23 12 12 1 1 52 25 825
2022 WP-05 12 37 30 12 9 0 0 49 21 205
2022 WP-06 13 44 30 3 10 0 0 57 13 65
2020 WP 20 32 24 14 9 0 0 53 22 1749
2020 WP-03 25 34 19 14 7 1 0 59 21 269
2020 WP-04 19 32 24 14 10 0 0 52 24 1117
2020 WP-05 17 32 31 14 6 0 0 49 20 287
2020 WP-06 31 37 22 6 4 0 0 69 9 54
2019 WP 19 36 26 12 7 0 0 55 19 1639
2019 WP-03 25 36 22 12 4 0 0 61 17 249
2019 WP-04 18 35 27 12 7 0 0 53 19 1044
2019 WP-05 13 39 29 12 8 0 0 51 20 254
2019 WP-06 26 38 23 8 5 0 0 64 13 39
2018 WP 15 35 29 13 8 0 0 50 21 1432
2018 WP-03 15 36 24 13 10 0 1 52 24 202
2018 WP-04 14 36 29 13 8 0 0 50 21 920
2018 WP-05 14 33 32 12 9 0 0 47 21 233
2018 WP-06 22 41 31 6 0 0 0 63 6 32

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 15 31 23 15 14 1 1 47 29 1275
2022 WP-03 27 29 19 14 11 1 1 56 25 175
2022 WP-04 15 31 24 13 15 1 1 47 29 820
2022 WP-05 6 32 29 19 14 0 0 38 33 205
2022 WP-06 9 31 27 23 11 0 0 40 34 65
2020 WP 15 28 27 18 12 0 0 43 30 1753
2020 WP-03 21 27 27 14 10 0 1 49 24 270
2020 WP-04 15 27 26 18 13 0 0 42 32 1120
2020 WP-05 8 29 30 22 10 0 0 37 33 287
2020 WP-06 15 35 28 20 2 0 0 50 22 54
2019 WP 15 31 28 16 10 0 0 46 26 1637
2019 WP-03 22 32 25 13 8 0 0 55 20 248
2019 WP-04 14 31 27 16 11 0 0 45 28 1043
2019 WP-05 8 28 35 19 10 0 0 36 29 254
2019 WP-06 13 51 21 13 3 0 0 64 15 39
2018 WP 12 31 30 17 10 0 0 43 27 1429
2018 WP-03 18 29 29 14 9 0 1 48 24 202
2018 WP-04 11 31 30 17 10 0 0 42 27 918
2018 WP-05 11 29 30 16 13 0 0 40 30 232
2018 WP-06 9 53 25 9 3 0 0 63 13 32

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 37 16 10 8 0 1 65 19 1275
2022 WP-03 35 29 15 11 8 0 1 65 20 170
2022 WP-04 29 36 16 10 9 0 1 65 19 820
2022 WP-05 15 45 22 12 5 0 0 60 18 205
2022 WP-06 24 48 20 8 0 0 0 72 8 65
2020 WP 24 32 22 12 9 0 0 56 22 1752
2020 WP-03 25 32 21 13 10 0 0 57 22 268
2020 WP-04 25 32 21 12 10 0 0 57 22 1120
2020 WP-05 20 31 28 13 8 0 0 51 21 288
2020 WP-06 28 43 20 7 2 0 0 70 9 54
2019 WP 28 36 20 10 5 0 0 64 15 1632
2019 WP-03 30 33 20 12 4 0 0 64 17 245
2019 WP-04 29 36 20 9 5 0 0 65 15 1042
2019 WP-05 17 41 26 10 5 0 0 58 15 253
2019 WP-06 36 41 15 8 0 0 0 77 8 39
2018 WP 22 37 23 12 6 0 1 59 18 1426
2018 WP-03 18 30 26 17 9 0 0 48 26 202
2018 WP-04 23 37 23 10 5 0 1 61 16 916
2018 WP-05 19 38 21 15 6 0 0 57 21 233
2018 WP-06 33 47 17 3 0 0 0 80 3 30

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 30 29 16 9 14 0 0 60 24 1270
2022 WP-03 35 30 17 8 10 0 1 65 18 175
2022 WP-04 28 30 16 9 17 0 0 58 26 815
2022 WP-05 30 29 18 13 9 0 0 59 22 205
2022 WP-06 42 30 14 4 10 0 0 72 14 65
2020 WP 32 30 16 11 12 0 0 62 23 1751
2020 WP-03 35 28 15 11 10 0 1 63 22 270
2020 WP-04 30 29 16 12 13 0 0 59 25 1117
2020 WP-05 32 31 17 10 10 0 0 63 20 288
2020 WP-06 43 37 9 7 4 0 0 80 11 54
2019 WP 30 31 19 11 8 0 0 62 19 1638
2019 WP-03 37 28 19 9 6 0 0 66 15 247
2019 WP-04 29 31 19 11 9 0 1 60 21 1045
2019 WP-05 24 38 22 10 6 0 0 62 17 254
2019 WP-06 59 23 5 10 3 0 0 82 13 39

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 41 30 15 6 6 0 1 72 13 1280
2022 WP-03 42 29 15 7 5 2 0 72 13 175
2022 WP-04 42 29 15 7 7 0 1 71 14 825
2022 WP-05 41 32 15 5 7 0 1 73 12 205
2022 WP-06 26 45 23 3 3 0 0 71 6 65
2020 WP 20 28 25 14 12 0 0 48 26 1756
2020 WP-03 27 27 21 15 10 0 0 54 25 270
2020 WP-04 18 28 25 15 13 0 0 46 28 1124
2020 WP-05 20 32 27 14 7 0 0 52 21 286
2020 WP-06 20 33 33 11 2 0 0 54 13 54

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 23 29 22 12 13 1 1 53 25 1275
2022 WP-03 38 31 19 7 4 2 0 70 11 175
2022 WP-04 22 29 22 13 13 1 1 51 26 820
2022 WP-05 11 30 27 14 18 0 0 41 32 205
2022 WP-06 15 23 24 19 19 0 0 38 38 65
2020 WP 16 29 25 16 13 0 0 46 29 1752
2020 WP-03 28 31 25 12 5 0 0 58 17 271
2020 WP-04 16 29 25 15 14 0 0 45 30 1118
2020 WP-05 8 29 26 21 17 0 0 36 38 287
2020 WP-06 4 24 35 22 15 0 0 28 37 54
2019 WP 20 31 24 14 10 0 0 51 25 1630
2019 WP-03 31 33 20 11 5 0 0 64 16 246
2019 WP-04 19 32 24 15 11 0 0 51 25 1039
2019 WP-05 13 30 27 19 12 0 0 43 31 254
2019 WP-06 23 26 31 8 13 0 0 49 21 39
2018 WP 17 30 25 16 10 0 0 48 27 1424
2018 WP-03 23 39 21 8 7 0 0 63 16 201
2018 WP-04 17 30 26 16 11 0 1 47 26 913
2018 WP-05 12 27 24 24 12 0 0 40 36 233
2018 WP-06 13 25 31 28 3 0 0 38 31 32

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 38 27 17 8 9 0 1 66 17 1270
2022 WP-03 43 26 18 7 5 1 0 70 13 175
2022 WP-04 36 26 18 8 11 0 1 63 19 820
2022 WP-05 39 31 16 4 9 0 0 71 13 205
2022 WP-06 55 27 9 7 3 0 0 81 10 65
2020 WP 28 31 24 11 6 0 0 59 17 1752
2020 WP-03 29 30 24 13 5 0 0 58 18 269
2020 WP-04 25 31 25 10 8 0 0 56 19 1118
2020 WP-05 34 34 20 10 2 0 0 68 13 288
2020 WP-06 42 31 24 2 2 0 0 73 4 55
2019 WP 36 31 17 8 6 0 1 68 15 1637
2019 WP-03 37 31 16 9 5 0 2 69 14 248
2019 WP-04 34 32 19 8 7 0 0 66 15 1044
2019 WP-05 38 33 15 7 7 0 1 71 14 253
2019 WP-06 54 33 10 3 0 0 0 87 3 39
2018 WP 35 33 17 8 6 0 0 68 14 1422
2018 WP-03 37 35 16 6 7 0 1 72 13 199
2018 WP-04 33 32 19 8 7 0 0 66 16 914
2018 WP-05 39 35 15 7 4 0 0 75 11 233
2018 WP-06 53 28 13 6 0 0 0 81 6 32

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 45 33 13 4 4 0 1 79 8 1275
2022 WP-03 47 31 12 3 4 1 2 81 8 175
2022 WP-04 46 33 13 4 4 0 1 79 8 820
2022 WP-05 37 40 15 3 5 0 0 77 8 205
2022 WP-06 51 32 10 4 1 2 0 85 5 65
2020 WP 29 34 21 9 6 0 0 64 15 1755
2020 WP-03 40 31 15 7 5 0 0 72 12 272
2020 WP-04 27 33 23 10 7 0 0 60 17 1119
2020 WP-05 26 43 19 7 6 0 0 68 13 287
2020 WP-06 42 35 16 7 0 0 0 76 7 55

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 64 17 6 3 4 1 6 87 7 1275
2022 WP-03 65 17 8 2 4 0 4 85 6 170
2022 WP-04 62 17 6 3 4 1 7 86 8 825
2022 WP-05 68 17 3 3 4 0 5 90 7 205
2022 WP-06 74 17 0 0 0 0 9 100 0 65
2020 WP 56 21 11 5 4 0 3 80 9 1747
2020 WP-03 55 23 12 4 4 0 2 80 8 272
2020 WP-04 55 20 12 5 5 0 4 78 10 1113
2020 WP-05 62 21 6 4 4 0 3 86 8 287
2020 WP-06 74 17 4 0 0 0 6 96 0 53
2019 WP 64 16 7 3 4 1 4 84 8 1629
2019 WP-03 59 21 9 4 2 0 4 84 7 247
2019 WP-04 63 16 7 3 5 1 4 84 9 1038
2019 WP-05 67 13 8 2 4 0 6 85 6 252
2019 WP-06 87 10 3 0 0 0 0 97 0 39
2018 WP 58 20 8 4 5 0 4 82 9 1428
2018 WP-03 58 19 8 6 5 0 4 80 11 202
2018 WP-04 57 20 9 4 5 0 5 81 10 917
2018 WP-05 61 25 6 4 1 0 3 88 5 232
2018 WP-06 75 16 9 0 0 0 0 91 0 32

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 57 17 10 5 6 1 3 78 12 1275
2022 WP-03 49 21 12 8 7 1 2 72 15 175
2022 WP-04 57 17 10 4 7 1 4 78 12 820
2022 WP-05 65 15 8 3 6 1 2 82 9 205
2022 WP-06 65 21 4 7 1 0 2 88 9 65
2020 WP 62 17 9 5 6 0 1 80 11 1746
2020 WP-03 50 21 12 6 9 0 2 73 15 270
2020 WP-04 63 16 8 5 6 1 1 81 11 1113
2020 WP-05 67 15 7 3 6 0 1 83 9 288
2020 WP-06 74 15 6 4 2 0 0 89 6 53
2019 WP 54 20 11 6 7 1 1 76 14 1636
2019 WP-03 50 22 11 9 7 1 1 73 16 250
2019 WP-04 55 19 11 6 8 1 1 75 14 1043
2019 WP-05 54 21 12 8 6 0 0 75 13 251
2019 WP-06 69 31 0 0 0 0 0 100 0 39
2018 WP 47 23 13 7 8 0 2 72 15 1430
2018 WP-03 46 23 12 9 8 0 1 70 18 202
2018 WP-04 47 23 13 6 8 0 2 72 14 918
2018 WP-05 45 26 13 9 6 0 0 71 16 233
2018 WP-06 59 31 6 0 0 0 3 94 0 32

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 53 28 11 4 2 0 2 83 6 1275
2022 WP-03 46 29 16 5 3 0 2 76 8 175
2022 WP-04 57 26 9 4 2 0 2 85 5 820
2022 WP-05 42 40 10 3 3 0 1 83 6 205
2022 WP-06 54 22 14 4 3 0 3 78 7 65
2020 WP 53 29 9 4 3 0 1 83 8 1742
2020 WP-03 41 33 11 8 6 0 1 75 14 271
2020 WP-04 58 27 8 4 3 0 1 85 6 1111
2020 WP-05 48 32 12 5 2 0 1 81 7 284
2020 WP-06 54 31 9 4 2 0 0 85 6 54
2019 WP 44 33 14 4 4 0 1 78 8 1629
2019 WP-03 41 30 14 7 7 0 1 72 14 248
2019 WP-04 46 33 13 3 4 0 0 80 7 1040
2019 WP-05 36 42 15 5 3 0 0 78 8 249
2019 WP-06 69 26 3 3 0 0 0 95 3 39
2018 WP 39 36 15 6 4 0 0 75 10 1426
2018 WP-03 33 36 17 7 7 0 1 69 14 199
2018 WP-04 41 34 15 6 3 0 1 76 9 918
2018 WP-05 33 44 14 4 5 0 0 77 9 232
2018 WP-06 63 28 3 3 0 0 3 94 3 32

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 49 22 13 6 9 0 2 72 15 1270
2022 WP-03 51 21 14 5 7 0 2 74 12 170
2022 WP-04 49 21 13 6 10 1 2 71 16 820
2022 WP-05 43 29 13 6 7 0 2 74 13 205
2022 WP-06 64 16 5 9 4 0 3 82 13 65
2020 WP 51 22 11 8 7 0 1 73 15 1752
2020 WP-03 52 18 10 10 10 0 1 71 19 272
2020 WP-04 50 21 12 8 7 0 1 72 16 1116
2020 WP-05 50 24 13 7 6 0 0 75 13 288
2020 WP-06 63 20 11 6 0 0 0 83 6 54
2019 WP 46 26 14 6 8 0 0 72 14 1627
2019 WP-03 47 25 13 6 8 0 1 73 14 248
2019 WP-04 45 26 14 6 8 0 0 72 14 1036
2019 WP-05 40 29 18 7 7 0 0 69 14 251
2019 WP-06 72 15 13 0 0 0 0 87 0 39
2018 WP 38 27 16 9 9 0 1 66 19 1420
2018 WP-03 41 26 13 10 10 0 1 67 20 199
2018 WP-04 37 27 16 9 9 0 1 65 19 913
2018 WP-05 39 27 15 8 10 0 0 67 18 231
2018 WP-06 52 27 9 9 0 0 3 81 9 33

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 56 11 5 2 2 0 24 89 5 1275
2022 WP-03 62 6 2 0 1 1 27 95 1 175
2022 WP-04 63 6 1 1 0 0 29 97 2 820
2022 WP-05 31 34 18 8 5 0 4 67 14 205
2022 WP-06 18 33 23 14 11 0 2 51 26 65
2020 WP 57 11 5 2 1 0 24 89 4 1753
2020 WP-03 62 5 4 0 1 0 27 93 2 270
2020 WP-04 62 5 2 0 0 0 30 97 1 1119
2020 WP-05 36 31 19 7 4 0 2 69 11 288
2020 WP-06 26 37 24 9 4 0 0 63 13 54
2019 WP 53 13 7 2 1 0 25 88 4 1620
2019 WP-03 61 10 3 2 1 0 24 93 3 246
2019 WP-04 58 7 3 1 0 0 31 95 1 1033
2019 WP-05 28 36 23 5 4 0 3 66 10 249
2019 WP-06 13 36 33 10 3 0 5 51 14 39
2018 WP 46 13 6 3 1 0 31 86 6 1417
2018 WP-03 55 8 4 1 0 0 33 94 1 197
2018 WP-04 50 8 2 1 1 0 39 95 3 914
2018 WP-05 24 36 21 9 5 0 4 63 15 229
2018 WP-06 24 39 21 12 3 0 0 64 15 33

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 55 26 10 3 2 0 5 85 5 1275
2022 WP-03 57 25 9 2 1 1 5 87 3 170
2022 WP-04 55 24 11 3 2 0 5 83 5 820
2022 WP-05 51 33 9 2 2 1 3 87 4 205
2022 WP-06 56 29 7 4 0 0 4 89 4 65
2020 WP 58 24 11 3 1 0 2 85 4 1754
2020 WP-03 61 20 11 4 1 0 3 83 6 271
2020 WP-04 57 25 11 2 1 0 2 84 4 1120
2020 WP-05 60 25 9 3 1 0 1 86 5 286
2020 WP-06 64 29 5 0 2 0 0 93 2 55
2019 WP 58 26 9 2 1 0 3 87 4 1624
2019 WP-03 59 23 7 4 2 1 4 86 7 250
2019 WP-04 57 26 10 2 1 0 4 86 3 1036
2019 WP-05 61 26 7 3 2 0 0 87 5 247
2019 WP-06 61 34 5 0 0 0 0 95 0 38
2018 WP 53 26 11 3 2 0 5 84 5 1420
2018 WP-03 53 27 8 5 1 0 6 85 7 195
2018 WP-04 52 25 12 3 2 0 6 82 5 917
2018 WP-05 59 27 9 2 1 0 2 88 3 231
2018 WP-06 72 22 3 0 0 0 3 97 0 32

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 69 11 6 3 6 1 5 85 10 1280
2022 WP-03 62 11 7 6 9 0 4 76 16 175
2022 WP-04 67 12 6 3 6 1 5 84 10 825
2022 WP-05 81 10 2 2 1 1 3 95 3 205
2022 WP-06 84 9 3 0 0 0 4 97 0 65
2020 WP 73 12 6 3 4 0 2 87 7 1757
2020 WP-03 60 15 10 4 8 0 2 77 12 272
2020 WP-04 74 12 5 3 4 0 2 87 7 1122
2020 WP-05 83 10 5 0 1 0 1 94 1 287
2020 WP-06 84 11 2 4 0 0 0 95 4 55
2019 WP 70 13 5 3 6 0 2 85 9 1632
2019 WP-03 60 14 7 5 9 0 5 78 15 250
2019 WP-04 70 13 5 4 6 0 2 86 9 1039
2019 WP-05 80 12 4 2 2 0 0 93 4 251
2019 WP-06 90 5 0 5 0 0 0 95 5 39
2018 WP 68 14 5 4 6 0 3 85 10 1422
2018 WP-03 56 17 9 4 12 0 3 75 16 197
2018 WP-04 67 14 5 4 6 0 3 84 11 916
2018 WP-05 79 12 5 1 2 0 2 92 3 231
2018 WP-06 94 3 0 0 0 0 3 100 0 33

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 48 30 12 4 3 1 3 81 7 1275
2022 WP-03 47 29 12 5 3 0 5 79 8 175
2022 WP-04 47 30 13 4 3 1 3 80 7 825
2022 WP-05 48 32 13 3 1 2 1 82 5 205
2022 WP-06 63 29 2 0 3 0 3 95 3 65
2020 WP 44 31 16 6 3 0 1 76 8 1752
2020 WP-03 47 27 14 9 3 0 0 75 11 270
2020 WP-04 41 31 18 6 3 0 1 72 9 1119
2020 WP-05 49 35 12 1 1 0 1 85 2 286
2020 WP-06 55 33 9 4 0 0 0 87 4 55
2019 WP 47 34 11 4 2 0 1 83 5 1630
2019 WP-03 49 34 9 4 2 0 2 85 6 247
2019 WP-04 46 34 13 4 2 0 1 81 6 1041
2019 WP-05 51 36 9 3 1 0 0 87 4 250
2019 WP-06 56 33 8 3 0 0 0 90 3 39
2018 WP 43 35 15 4 2 0 2 79 6 1421
2018 WP-03 46 32 15 4 2 0 2 79 5 197
2018 WP-04 40 36 16 4 2 0 1 77 6 914
2018 WP-05 47 38 12 1 1 0 1 86 2 232
2018 WP-06 61 21 9 6 0 0 3 84 6 33

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 19 43 23 12 0 0 22 35 1275
2022 WP-03 8 24 45 15 7 1 0 32 22 170
2022 WP-04 2 18 43 24 13 0 0 20 37 825
2022 WP-05 0 18 41 26 15 0 0 18 41 205
2022 WP-06 5 23 36 22 15 0 0 28 36 65
2020 WP 5 23 40 22 10 0 0 28 32 1756
2020 WP-03 11 23 41 18 6 0 0 35 24 270
2020 WP-04 3 23 39 24 10 0 0 27 34 1123
2020 WP-05 3 24 42 19 12 0 0 27 31 286
2020 WP-06 7 22 53 9 9 0 0 29 18 55
2019 WP 5 23 41 21 10 0 0 28 31 1642
2019 WP-03 13 26 41 14 6 0 0 39 20 249
2019 WP-04 4 23 41 21 11 0 0 26 32 1046
2019 WP-05 4 20 39 29 9 0 0 23 38 255
2019 WP-06 8 28 38 23 3 0 0 36 26 39
2018 WP 4 22 41 22 10 0 0 27 32 1429
2018 WP-03 8 29 40 13 9 0 0 38 22 201
2018 WP-04 3 23 40 24 10 0 0 26 34 919
2018 WP-05 2 16 49 26 7 0 0 18 33 232
2018 WP-06 6 31 44 16 3 0 0 38 19 32

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 20 34 36 6 4 0 0 9 54 1275
2022 WP-03 15 25 44 10 6 0 0 16 40 170
2022 WP-04 20 37 35 5 3 0 0 8 57 820
2022 WP-05 22 37 35 4 3 0 0 7 58 205
2022 WP-06 27 24 37 10 2 0 0 12 51 65
2020 WP 19 32 36 11 3 0 0 13 51 1745
2020 WP-03 13 30 39 13 5 0 0 18 43 267
2020 WP-04 20 33 36 10 2 0 0 12 52 1117
2020 WP-05 22 30 35 11 2 0 0 13 52 285
2020 WP-06 13 26 41 15 6 0 0 20 39 54
2019 WP 21 29 38 9 2 0 0 11 50 1631
2019 WP-03 15 25 42 14 4 0 0 18 40 247
2019 WP-04 22 31 38 7 2 0 0 9 53 1041
2019 WP-05 22 31 35 10 2 0 0 12 53 252
2019 WP-06 13 21 46 18 3 0 0 21 33 39
2018 WP 18 33 39 9 2 0 0 11 50 1422
2018 WP-03 16 20 48 13 3 0 0 16 36 202
2018 WP-04 18 35 39 8 1 0 0 9 52 912
2018 WP-05 19 36 34 9 1 0 0 10 56 232
2018 WP-06 6 25 41 25 3 0 0 28 31 32
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 42 44 14 0 1275
2022 WP-03 41 47 12 0 175
2022 WP-04 39 45 15 1 820
2022 WP-05 47 43 10 0 205
2022 WP-06 64 34 1 0 65
2020 WP 43 37 20 0 1757
2020 WP-03 43 34 23 0 270
2020 WP-04 40 39 21 0 1122
2020 WP-05 51 35 14 0 288
2020 WP-06 55 33 13 0 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 26 74 515
2022 WP-03 41 59 70
2022 WP-04 25 75 310
2022 WP-05 17 83 95
2022 WP-06 7 93 35
2020 WP 23 77 749
2020 WP-03 24 76 116
2020 WP-04 24 76 449
2020 WP-05 20 80 147
2020 WP-06 3 97 30

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 28 21 16 10 10 2 14 58 24 1275
2022 WP-03 31 19 15 9 7 3 17 62 20 175
2022 WP-04 26 21 15 10 11 2 14 56 25 820
2022 WP-05 26 22 22 10 8 1 11 55 21 205
2022 WP-06 42 17 4 14 16 0 8 63 33 65
2020 WP 30 20 16 12 12 2 8 56 26 1755
2020 WP-03 31 21 13 11 13 3 9 58 27 272
2020 WP-04 29 20 15 12 13 2 9 55 28 1119
2020 WP-05 33 21 20 12 11 0 4 56 24 287
2020 WP-06 44 24 18 11 2 0 2 69 13 55
2019 WP 26 19 19 14 17 1 5 48 32 1603
2019 WP-03 25 18 20 14 19 0 3 45 35 245
2019 WP-04 25 18 18 14 18 1 6 46 34 1023
2019 WP-05 28 22 21 12 12 0 5 53 25 250
2019 WP-06 42 25 8 8 8 0 8 73 18 36
2018 WP 31 16 15 12 18 1 7 51 32 1428
2018 WP-03 27 15 21 13 17 2 8 46 32 200
2018 WP-04 31 16 15 12 19 1 7 51 33 920
2018 WP-05 34 17 14 14 13 1 7 55 29 230
2018 WP-06 48 15 12 3 12 0 9 70 17 33

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 10 11 19 48 3 5 15 73 515
2022 WP-03 6 19 11 16 36 4 7 29 59 70
2022 WP-04 3 11 9 19 49 3 5 15 75 310
2022 WP-05 2 3 12 19 59 1 3 5 82 95
2022 WP-06 2 7 28 20 39 2 3 9 62 35
2020 WP 3 10 13 24 44 2 3 14 72 749
2020 WP-03 7 13 9 22 44 2 3 21 69 116
2020 WP-04 3 10 14 22 43 3 4 14 71 449
2020 WP-05 1 12 11 23 50 1 2 13 75 147
2020 WP-06 0 7 13 43 37 0 0 7 80 30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 WP 3 11 9 20 55 1 1 14 77 515
2022 WP-03 5 14 14 20 44 2 1 19 67 70
2022 WP-04 2 12 9 19 55 2 1 14 77 310
2022 WP-05 3 2 9 19 65 1 1 6 85 95
2022 WP-06 0 11 9 18 62 0 0 11 81 35
2020 WP 2 9 10 22 54 1 1 12 77 747
2020 WP-03 3 17 7 19 53 1 0 20 73 115
2020 WP-04 3 8 10 22 54 2 2 11 78 448
2020 WP-05 1 7 14 22 54 1 2 8 78 147
2020 WP-06 0 7 7 30 57 0 0 7 87 30
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