Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 38 12 4 3 0 0 81 7 1415
2022 Travaille à distance 48 36 9 4 2 0 0 84 7 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 38 10 5 3 0 0 83 8 4655
2020 Travaille sur place 43 37 11 6 3 0 0 80 9 1371
2020 Travaille à distance 42 39 11 6 3 0 0 81 8 26667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 39 8 5 2 0 0 84 8 2330

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 35 13 8 4 1 0 75 12 1410
2022 Travaille à distance 44 35 11 6 4 0 0 79 10 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 11 7 5 0 0 77 12 4650
2020 Travaille sur place 34 37 14 10 6 0 0 71 15 1376
2020 Travaille à distance 38 37 13 8 4 0 0 75 12 26592
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 11 7 4 0 0 78 11 2322

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 29 9 2 1 0 0 88 3 1410
2022 Travaille à distance 60 29 8 2 1 0 0 89 3 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 30 7 2 1 0 0 89 3 4645
2020 Travaille sur place 61 27 9 2 1 0 0 88 3 1365
2020 Travaille à distance 57 31 9 2 1 0 0 88 4 26441
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 29 7 1 1 0 0 91 3 2303

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 33 9 3 2 0 0 86 5 1415
2022 Travaille à distance 53 33 8 3 2 0 0 87 5 29655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 36 9 4 2 0 0 86 6 4650
2020 Travaille sur place 50 33 10 3 2 0 0 84 6 1373
2020 Travaille à distance 49 36 9 4 2 0 0 85 6 26652
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 34 8 3 1 0 0 88 4 2328

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 28 10 4 3 0 0 82 7 1410
2022 Travaille à distance 56 29 8 4 3 0 0 85 6 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 10 4 3 0 0 83 8 4650
2020 Travaille sur place 48 30 12 5 4 0 0 79 9 1371
2020 Travaille à distance 53 31 10 4 2 0 0 84 6 26541
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 30 9 3 2 0 0 85 6 2311

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 31 10 6 3 0 0 81 9 1410
2022 Travaille à distance 52 31 8 5 3 0 0 84 8 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 33 9 6 4 0 0 81 10 4655
2020 Travaille sur place 45 34 11 7 3 0 0 79 10 1363
2020 Travaille à distance 50 34 10 4 2 0 0 84 7 26421
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 10 3 3 0 0 84 6 2302

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 26 15 8 6 6 1 70 14 1415
2022 Travaille à distance 42 25 15 7 5 5 0 71 12 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 24 16 9 5 4 0 69 15 4655
2020 Travaille sur place 40 24 17 9 6 4 0 67 15 1375
2020 Travaille à distance 42 26 16 8 4 3 0 71 13 26616
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 26 16 7 4 4 0 72 12 2328
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 27 18 4 3 2 13 71 7 1415
2022 Travaille à distance 46 25 12 3 2 2 9 80 6 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 13 4 2 2 6 80 6 4650
2020 Travaille sur place 33 25 22 5 4 2 10 65 10 1377
2020 Travaille à distance 46 25 15 4 2 2 6 77 6 26637
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 28 13 3 2 1 3 82 5 2321

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 30 9 4 2 1 1 85 7 1405
2022 Travaille à distance 61 27 6 3 2 1 1 89 5 29575
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 30 7 4 2 0 1 87 6 4655
2020 Travaille sur place 48 32 10 5 3 0 1 81 9 1374
2020 Travaille à distance 56 28 8 4 2 1 1 86 6 26624
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 30 8 4 2 0 0 86 6 2320

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 27 8 4 3 1 0 86 6 1415
2022 Travaille à distance 66 22 6 3 2 0 0 89 5 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 25 7 3 3 0 0 87 6 4650
2020 Travaille sur place 53 27 10 5 4 0 1 81 10 1375
2020 Travaille à distance 62 24 7 4 2 0 1 87 6 26680
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 24 7 4 2 0 0 87 6 2329

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 27 13 4 3 10 2 77 8 1410
2022 Travaille à distance 44 25 12 4 3 11 1 79 8 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 27 12 5 4 8 0 77 10 4650
2020 Travaille sur place 40 29 14 6 4 7 0 75 10 1378
2020 Travaille à distance 43 28 12 4 3 8 1 78 8 26674
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 11 5 3 4 0 79 9 2326

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 29 14 5 5 5 1 74 11 1415
2022 Travaille à distance 41 29 13 6 5 5 1 74 12 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 13 8 6 3 0 71 15 4655
2020 Travaille sur place 40 31 13 8 5 3 0 74 13 1377
2020 Travaille à distance 41 32 13 6 4 3 0 75 11 26608
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 32 13 7 4 1 0 76 12 2326

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 29 16 8 6 8 1 68 15 1415
2022 Travaille à distance 32 28 16 9 6 8 1 66 16 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 30 16 12 7 5 0 63 20 4655
2020 Travaille sur place 30 33 17 9 5 5 0 67 15 1374
2020 Travaille à distance 31 33 16 9 4 6 0 69 14 26602
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 35 15 10 4 3 0 70 14 2326

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 31 14 10 6 6 1 69 16 1415
2022 Travaille à distance 35 33 13 9 6 4 0 71 15 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 34 14 10 7 3 0 68 18 4655
2020 Travaille sur place 30 35 15 12 6 2 0 67 18 1377
2020 Travaille à distance 31 37 14 10 4 3 0 70 15 26650
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 37 14 11 5 1 0 70 16 2329
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 35 14 8 5 0 0 73 13 1415
2022 Travaille à distance 42 34 13 6 4 0 0 76 11 29665
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 36 13 8 6 0 0 73 14 4655
2020 Travaille sur place 32 35 17 10 5 0 1 68 16 1372
2020 Travaille à distance 35 37 14 9 4 0 0 73 13 26654
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 38 12 9 5 0 0 74 14 2329

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 40 6 3 1 0 0 90 4 1410
2022 Travaille à distance 52 37 5 4 1 0 0 89 5 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 40 6 5 2 0 0 88 7 4645
2020 Travaille sur place 44 39 10 5 2 0 0 83 7 1372
2020 Travaille à distance 42 41 9 6 2 0 0 83 8 26495
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 44 9 6 2 0 0 83 8 2315

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 32 11 5 2 1 1 81 8 1415
2022 Travaille à distance 56 29 7 4 2 1 1 86 7 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 32 9 5 3 0 1 83 8 4650
2020 Travaille sur place 45 33 11 6 5 1 0 79 10 1376
2020 Travaille à distance 51 30 10 5 3 1 1 83 8 26619
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 10 6 3 0 0 82 9 2320

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 41 10 9 3 0 0 78 12 1415
2022 Travaille à distance 43 39 8 7 3 0 0 82 10 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 43 9 10 4 0 0 77 14 4645
2020 Travaille sur place 38 41 9 8 3 0 0 79 11 1371
2020 Travaille à distance 35 42 10 10 3 0 1 77 12 26581
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 44 11 9 3 0 1 77 12 2317

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 25 12 3 3 2 2 80 7 1410
2022 Travaille à distance 60 23 9 3 2 2 1 86 5 29620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 24 10 4 3 1 1 83 7 4655
2020 Travaille sur place 45 25 17 5 4 1 2 73 10 1374
2020 Travaille à distance 54 23 12 4 3 2 2 81 7 26577
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 24 10 4 3 1 1 82 7 2322

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 34 13 7 5 4 0 74 12 1415
2022 Travaille à distance 39 34 13 7 5 2 0 75 12 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 36 12 8 6 2 0 74 14 4655
2020 Travaille sur place 30 33 16 10 7 3 0 66 18 1372
2020 Travaille à distance 33 35 15 10 5 3 0 69 15 26597
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 15 9 6 1 0 70 15 2322

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 18 9 4 4 1 7 81 9 1410
2022 Travaille à distance 55 21 10 4 3 1 6 82 7 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 24 12 4 4 1 5 79 8 4655
2020 Travaille sur place 60 19 10 3 3 1 4 83 6 1377
2020 Travaille à distance 55 21 12 4 3 1 4 80 7 26696
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 24 10 4 2 0 3 82 7 2330

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 19 10 4 4 3 7 80 9 1410
2022 Travaille à distance 54 21 11 4 3 2 5 81 7 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 24 12 5 4 2 4 79 9 4655
2020 Travaille sur place 52 22 13 5 3 2 4 78 8 1371
2020 Travaille à distance 51 24 13 5 2 1 4 79 8 26653
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 24 12 5 3 1 2 80 8 2326

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 9 3 1 3 4 8 92 5 1410
2022 Travaille à distance 74 7 3 2 2 5 6 92 4 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 9 4 2 3 4 6 90 5 4650
2020 Travaille sur place 72 11 6 2 2 3 4 90 5 1373
2020 Travaille à distance 75 9 4 2 2 4 4 91 4 26570
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 11 4 2 2 2 3 91 5 2323

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 8 4 2 2 3 11 91 4 1410
2022 Travaille à distance 73 7 3 1 1 2 12 94 3 29630
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 9 4 1 2 2 11 93 3 4650
2020 Travaille sur place 69 11 6 2 2 3 7 89 4 1373
2020 Travaille à distance 73 10 4 1 1 2 8 92 3 26592
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 9 4 1 2 1 6 92 4 2326

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 34 14 10 9 4 2 65 20 1410
2022 Travaille à distance 36 34 10 9 7 3 1 72 17 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 34 10 11 8 2 1 69 20 4655
2020 Travaille sur place 26 30 17 12 11 3 2 59 24 1379
2020 Travaille à distance 30 31 14 12 9 2 2 63 22 26668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 30 14 12 10 1 1 63 23 2325

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 37 15 8 5 1 1 71 13 1415
2022 Travaille à distance 38 34 13 8 5 0 1 73 13 29615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 11 9 6 0 0 74 14 4645
2020 Travaille sur place 32 34 16 10 7 0 1 67 17 1367
2020 Travaille à distance 34 36 14 10 5 1 1 71 14 26511
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 39 13 7 4 0 0 77 11 2313

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 35 18 6 4 1 1 72 10 1415
2022 Travaille à distance 42 33 14 6 4 0 1 76 10 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 35 13 6 4 0 1 76 11 4650
2020 Travaille sur place 33 32 19 9 5 0 1 66 14 1373
2020 Travaille à distance 37 33 16 8 4 0 1 71 13 26611
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 13 7 4 0 0 76 10 2322

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 39 13 5 3 0 0 80 8 1410
2022 Travaille à distance 49 35 9 4 2 0 0 84 7 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 38 10 6 3 0 0 82 9 4650
2020 Travaille sur place 38 41 12 6 2 0 0 80 8 1360
2020 Travaille à distance 41 41 10 6 2 0 0 82 8 26385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 40 10 5 2 0 0 83 7 2297

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 36 18 7 5 7 1 67 13 1410
2022 Travaille à distance 30 35 17 7 4 6 1 70 12 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 38 16 8 5 4 1 70 14 4655
2020 Travaille sur place 24 38 20 9 4 5 1 65 14 1371
2020 Travaille à distance 26 40 18 8 3 5 1 69 12 26617
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 15 7 3 3 0 74 10 2324

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 33 9 5 3 1 1 83 7 1410
2022 Travaille à distance 59 28 6 4 3 0 0 87 7 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 31 7 5 4 0 0 84 9 4650
2020 Travaille sur place 44 32 12 7 3 1 1 78 10 1368
2020 Travaille à distance 52 31 8 5 2 0 0 84 7 26599
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 34 8 6 3 0 0 84 8 2328

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 27 10 3 1 0 2 86 4 1415
2022 Travaille à distance 51 30 11 4 2 0 1 83 6 29670
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 33 16 8 4 0 1 72 12 4655
2020 Travaille sur place 54 29 10 3 1 0 2 85 4 1364
2020 Travaille à distance 47 32 13 4 2 0 1 81 6 26454
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 16 6 4 0 0 73 10 2308

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 21 7 2 2 3 5 88 5 1415
2022 Travaille à distance 68 17 5 2 1 3 4 92 3 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 20 5 2 1 2 2 92 3 4655

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 37 28 1410
2022 Travaille à distance 38 35 27 29670
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 34 28 4655
2020 Travaille sur place 18 45 36 1380
2020 Travaille à distance 20 46 34 26722
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 44 35 2329

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 46 17 3 11 5 475
2022 Travaille à distance 14 61 13 3 5 4 11020
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 55 15 3 5 4 1720
2020 Travaille sur place 27 40 17 7 4 6 263
2020 Travaille à distance 25 49 16 3 3 4 5432
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 48 12 4 7 4 493
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 32 7 2 1 1 0 90 3 1410
2022 Travaille à distance 60 31 5 2 1 0 0 92 3 29600
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 33 5 3 1 0 0 92 4 4645
2020 Travaille sur place 54 34 7 3 1 0 0 88 5 1362
2020 Travaille à distance 54 35 7 3 1 0 0 89 5 26503
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 36 6 2 2 0 0 91 4 2317

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 43 12 6 2 2 0 80 8 1410
2022 Travaille à distance 42 40 11 5 2 1 0 82 7 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 42 11 7 3 1 0 79 10 4645
2020 Travaille sur place 35 42 15 5 2 1 0 78 7 1375
2020 Travaille à distance 40 42 11 4 1 1 0 83 6 26639
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 44 11 4 2 1 0 83 6 2327

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 16 34 21 15 1 5 38 26 1405
2022 Travaille à distance 7 18 32 21 14 1 5 38 27 29570
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 23 35 18 10 1 3 29 35 4645
2020 Travaille sur place 10 21 35 20 12 0 2 33 31 1377
2020 Travaille à distance 8 22 35 22 10 1 2 33 31 26645
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 26 35 21 8 1 0 30 34 2327

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 13 24 21 21 4 12 50 22 1400
2022 Travaille à distance 8 16 29 21 16 2 7 41 27 29555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 32 20 12 1 4 34 32 4640
2020 Travaille sur place 6 13 27 25 21 3 4 50 20 1375
2020 Travaille à distance 8 16 31 25 15 2 3 42 25 26580
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 19 33 24 13 1 2 38 28 2323

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 7 21 29 28 2 10 65 11 1405
2022 Travaille à distance 5 9 24 28 25 2 8 58 16 29530
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 11 30 30 18 1 4 51 18 4635
2020 Travaille sur place 3 6 21 34 29 1 5 67 10 1373
2020 Travaille à distance 4 10 27 33 22 1 3 57 15 26511
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 11 30 34 19 1 1 54 16 2316

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 11 21 24 27 3 9 58 18 1400
2022 Travaille à distance 6 12 22 24 26 2 8 56 19 29505
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 16 28 22 18 2 5 43 26 4630
2020 Travaille sur place 6 12 26 28 25 1 3 55 18 1372
2020 Travaille à distance 6 14 27 29 20 2 3 51 21 26560
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 17 31 26 18 1 1 45 24 2321

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 14 21 19 21 6 11 48 27 1400
2022 Travaille à distance 8 14 21 19 20 8 9 47 27 29560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 19 24 18 15 5 6 37 37 4640
2020 Travaille sur place 7 12 23 24 26 4 4 54 21 1369
2020 Travaille à distance 5 10 21 30 25 6 4 60 16 26464
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 13 27 30 21 2 2 53 20 2313

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 13 27 20 22 4 8 47 22 1400
2022 Travaille à distance 8 15 30 19 17 4 6 41 25 29555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 31 18 13 2 4 34 33 4640
2020 Travaille sur place 7 15 27 24 22 3 3 49 23 1365
2020 Travaille à distance 7 16 34 23 14 3 2 39 25 26533
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 18 36 22 13 1 1 36 27 2317

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 12 27 26 24 2 5 53 18 1405
2022 Travaille à distance 4 10 30 27 24 1 5 54 14 29590
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 14 34 26 17 1 3 45 20 4645
2020 Travaille sur place 4 10 28 30 25 1 2 57 14 1369
2020 Travaille à distance 6 16 37 26 13 1 1 39 22 26646
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 16 37 25 14 0 1 40 23 2327

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 37 16 13 5 2 0 65 18 1410
2022 Travaille à distance 28 36 15 12 7 2 0 66 19 29630
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 16 15 8 1 0 61 23 4655
2020 Travaille sur place 27 41 15 11 5 1 0 68 16 1370
2020 Travaille à distance 28 41 16 10 3 2 0 71 13 26523
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 43 15 10 3 1 0 71 13 2318

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 29 7 5 3 2 0 84 8 1410
2022 Travaille à distance 65 23 5 3 2 2 0 90 5 29620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 7 5 2 1 0 86 7 4650
2020 Travaille sur place 46 29 11 8 5 1 0 76 13 1376
2020 Travaille à distance 55 27 8 5 3 1 0 84 8 26586
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 30 7 6 3 0 0 83 9 2321

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 31 6 4 1 1 0 88 5 1410
2022 Travaille à distance 70 23 3 2 1 0 0 94 3 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 28 5 4 1 0 0 90 5 4650
2020 Travaille sur place 51 33 8 6 2 0 0 84 9 1367
2020 Travaille à distance 61 29 5 3 1 0 0 90 5 26515
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 33 5 5 2 0 0 89 6 2315

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 35 13 3 1 3 1 82 4 1410
2022 Travaille à distance 56 29 8 2 1 2 1 88 4 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 34 10 3 2 2 1 85 5 4650
2020 Travaille sur place 37 37 16 5 3 2 1 76 8 1360
2020 Travaille à distance 47 34 11 3 2 2 1 83 5 26426
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 37 10 4 2 1 0 84 6 2304

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 33 13 4 3 3 0 80 7 1410
2022 Travaille à distance 47 33 10 4 3 2 0 83 7 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 10 5 4 2 0 81 9 4655
2020 Travaille sur place 42 36 12 6 2 2 0 79 9 1370
2020 Travaille à distance 44 37 10 5 2 2 0 82 7 26503
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 37 10 5 2 1 0 83 7 2316

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 32 9 2 1 6 2 86 4 1415
2022 Travaille à distance 53 31 8 3 1 4 1 88 4 29620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 33 8 3 2 4 0 86 5 4650
2020 Travaille sur place 47 32 12 3 2 3 1 82 5 1370
2020 Travaille à distance 51 32 10 3 2 3 0 86 4 26584
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 10 3 2 2 0 85 5 2320

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 32 6 3 2 0 0 89 5 1415
2022 Travaille à distance 60 29 5 3 2 0 0 90 5 29665
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 32 6 3 3 0 0 88 6 4655
2020 Travaille sur place 53 32 8 4 2 0 0 86 6 1369
2020 Travaille à distance 58 31 6 3 2 0 0 89 4 26587
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 30 6 3 2 0 0 89 5 2324

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 24 14 5 4 9 6 73 11 1405
2022 Travaille à distance 42 23 11 4 4 9 6 76 10 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 23 11 6 5 7 5 76 12 4650

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 25 14 5 3 9 6 74 10 1410
2022 Travaille à distance 41 24 12 5 4 9 6 76 10 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 23 12 6 4 7 5 75 11 4655

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 23 13 3 2 13 3 78 7 1415
2022 Travaille à distance 44 25 14 3 2 12 1 79 6 29655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 26 16 4 2 10 1 75 7 4650
2020 Travaille sur place 46 30 14 3 2 3 1 80 5 1374
2020 Travaille à distance 48 31 12 3 2 4 1 83 5 26619
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 11 3 2 3 0 83 6 2327

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 27 11 3 3 6 4 81 7 1410
2022 Travaille à distance 46 27 10 4 3 6 4 81 8 29605
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 9 4 5 5 2 80 10 4645
2020 Travaille sur place 46 28 12 5 3 4 2 79 8 1367
2020 Travaille à distance 46 29 10 5 3 4 2 81 8 26558
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 28 9 5 3 2 2 83 8 2321

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 18 23 2 2 32 6 55 7 1410
2022 Travaille à distance 17 16 20 2 3 36 5 58 9 29615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 17 22 3 3 33 4 55 10 4645

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 13 32 11 29 0 0 28 41 15
2022 Travaille à distance 6 9 27 13 27 18 1 19 49 515
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 6 18 20 30 19 1 14 63 105
2020 Travaille à distance 4 10 25 16 33 12 0 15 57 475
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 2 8 19 18 37 17 0 11 65 53

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 31 18 5 5 7 4 69 11 1410
2022 Travaille à distance 37 28 14 4 2 8 7 77 7 29630
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 33 15 6 3 6 4 73 10 4650
2020 Travaille sur place 28 33 19 8 4 5 3 66 14 1372
2020 Travaille à distance 32 31 17 5 3 7 4 71 9 26614
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 37 15 7 3 4 2 73 11 2324

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 34 13 5 4 5 1 76 11 1415
2022 Travaille à distance 39 34 12 6 3 4 2 78 10 29620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 11 7 3 3 1 77 11 4655
2020 Travaille sur place 38 35 12 7 4 2 2 76 12 1373
2020 Travaille à distance 39 35 12 6 3 3 1 78 10 26607
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 34 11 6 3 2 1 80 9 2319

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 35 14 3 3 2 0 79 6 1410
2022 Travaille à distance 47 34 11 3 2 2 0 83 6 29610
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 36 12 4 3 1 0 80 7 4650
2020 Travaille sur place 41 36 13 6 3 1 0 78 9 1375
2020 Travaille à distance 46 36 12 3 2 1 0 83 5 26559
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 35 11 4 2 1 0 83 6 2318

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 15 8 6 9 3 66 16 1415
2022 Travaille à distance 32 27 15 8 6 10 3 66 16 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 28 14 9 8 8 3 65 19 4655
2020 Travaille sur place 27 28 18 11 8 7 1 60 20 1372
2020 Travaille à distance 29 27 17 11 7 8 2 62 20 26611
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 28 16 11 7 6 2 63 20 2324

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 40 3 4 1 0 0 92 5 1415
2022 Travaille à distance 57 35 2 4 1 0 0 92 5 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 40 3 5 2 0 0 90 8 4655
2020 Travaille sur place 55 36 3 4 1 0 0 92 5 1380
2020 Travaille à distance 42 45 3 8 2 0 0 87 10 26681
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 47 3 9 3 0 0 86 11 2328

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 33 5 4 2 0 0 89 6 1410
2022 Travaille à distance 68 22 4 2 1 0 2 93 3 29615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 30 5 5 3 0 1 87 7 4650
2020 Travaille sur place 56 34 4 4 2 0 0 90 5 1373
2020 Travaille à distance 44 38 8 8 2 0 0 82 10 26658
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 41 8 9 3 0 0 80 12 2329

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 33 5 3 1 0 0 91 4 1415
2022 Travaille à distance 64 27 5 2 1 0 1 92 3 29600
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 5 3 2 0 0 89 6 4645
2020 Travaille sur place 53 34 7 5 1 0 0 87 6 1362
2020 Travaille à distance 50 35 7 6 2 0 0 85 7 26491
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 37 7 6 2 0 0 85 8 2309

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 19 2 1 0 0 0 97 1 1415
2022 Travaille à distance 82 14 2 1 0 0 0 97 1 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 17 2 1 1 0 1 96 2 4655
2020 Travaille sur place 79 16 2 1 1 0 1 96 2 1376
2020 Travaille à distance 81 14 2 1 1 0 1 96 2 26617
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 15 2 1 1 0 1 96 2 2318

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 11 4 1 2 1 6 94 3 1415
2022 Travaille à distance 81 9 2 1 1 0 5 95 2 29660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 9 3 1 1 0 6 95 2 4655

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 13 8 5 5 26 9 73 14 1410
2022 Travaille à distance 45 20 9 4 2 16 5 81 7 29660
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 20 12 5 4 16 8 73 11 4655
2020 Travaille sur place 30 13 10 7 5 25 8 66 19 1374
2020 Travaille à distance 38 18 10 5 4 20 5 74 13 26668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 17 11 6 5 17 8 71 15 2330

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 1410
2022 Travaille à distance 6 94 29650
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 4650
2020 Travaille sur place 11 89 1375
2020 Travaille à distance 8 92 26683
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 2333

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 140
2022 Travaille à distance 33 67 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 375
2020 Travaille à distance 45 55 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 200

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 140
2022 Travaille à distance 59 41 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 375
2020 Travaille à distance 63 37 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 200

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 140
2022 Travaille à distance 6 94 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 375
2020 Travaille à distance 5 95 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 200

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 140
2022 Travaille à distance 0 100 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 375
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 200

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 140
2022 Travaille à distance 5 95 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 375
2020 Travaille sur place 7 93 153
2020 Travaille à distance 4 96 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 200

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 140
2022 Travaille à distance 14 86 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 375
2020 Travaille à distance 11 89 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 200

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 140
2022 Travaille à distance 8 92 1925
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 375
2020 Travaille à distance 4 96 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 200

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 140
2022 Travaille à distance 37 63 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 375
2020 Travaille à distance 36 64 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 200

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 140
2022 Travaille à distance 40 60 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 375
2020 Travaille à distance 38 62 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 200

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 140
2022 Travaille à distance 37 63 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 375
2020 Travaille à distance 40 60 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 200

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 140
2022 Travaille à distance 37 63 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 375
2020 Travaille sur place 39 61 153
2020 Travaille à distance 42 58 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 200

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 140
2022 Travaille à distance 27 73 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 375
2020 Travaille à distance 27 73 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 200

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 140
2022 Travaille à distance 52 48 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 375
2020 Travaille à distance 52 48 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 200

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 140
2022 Travaille à distance 32 68 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 375
2020 Travaille à distance 34 66 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 200

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 140
2022 Travaille à distance 1 99 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 375
2020 Travaille à distance 1 99 2087

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 140
2022 Travaille à distance 4 96 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 375
2020 Travaille à distance 6 94 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 200

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 140
2022 Travaille à distance 13 87 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 375
2020 Travaille à distance 11 89 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 200

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 140
2022 Travaille à distance 50 50 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 375
2020 Travaille à distance 50 50 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 200

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 140
2022 Travaille à distance 22 78 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 375
2020 Travaille à distance 21 79 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 200

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 140
2022 Travaille à distance 16 84 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 375
2020 Travaille à distance 14 86 2087
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 200

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 140
2022 Travaille à distance 47 53 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 375
2020 Travaille à distance 46 54 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 200

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 140
2022 Travaille à distance 21 79 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 375
2020 Travaille à distance 25 75 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 200

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 140
2022 Travaille à distance 5 95 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 375
2020 Travaille à distance 4 96 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 200

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 140
2022 Travaille à distance 21 79 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 375
2020 Travaille à distance 22 78 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 200

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 140
2022 Travaille à distance 7 93 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 375
2020 Travaille à distance 9 91 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 200

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 140
2022 Travaille à distance 10 90 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 375
2020 Travaille sur place 8 92 153
2020 Travaille à distance 6 94 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 140
2022 Travaille à distance 9 91 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 375
2020 Travaille sur place 8 92 153
2020 Travaille à distance 11 89 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 200

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 140
2022 Travaille à distance 10 90 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 375
2020 Travaille à distance 9 91 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 200

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 140
2022 Travaille à distance 31 69 1930
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 375
2020 Travaille à distance 29 71 2088
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 200

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 130
2022 Travaille à distance 12 88 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 345
2020 Travaille à distance 13 87 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 185

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 130
2022 Travaille à distance 20 80 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 345
2020 Travaille à distance 19 81 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 185

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 130
2022 Travaille à distance 8 92 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 345
2020 Travaille à distance 9 91 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 185

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 130
2022 Travaille à distance 6 94 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 345
2020 Travaille sur place 6 94 141
2020 Travaille à distance 7 93 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 185

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 130
2022 Travaille à distance 9 91 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 345
2020 Travaille sur place 5 95 141
2020 Travaille à distance 10 90 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 185

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 130
2022 Travaille à distance 8 92 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 345
2020 Travaille à distance 9 91 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 185

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 130
2022 Travaille à distance 14 86 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 345
2020 Travaille à distance 10 90 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 185

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 130
2022 Travaille à distance 12 88 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 345
2020 Travaille à distance 12 88 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 185

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 130
2022 Travaille à distance 14 86 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 345
2020 Travaille à distance 15 85 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 185

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 130
2022 Travaille à distance 21 79 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 345
2020 Travaille à distance 28 72 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 185

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 130
2022 Travaille à distance 7 93 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 345
2020 Travaille à distance 8 92 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 185

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 130
2022 Travaille à distance 39 61 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 345
2020 Travaille sur place 46 54 141
2020 Travaille à distance 44 56 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 185

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 130
2022 Travaille à distance 1 99 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 345
2020 Travaille à distance 2 98 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 185

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 130
2022 Travaille à distance 48 52 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 345
2020 Travaille sur place 54 46 141
2020 Travaille à distance 52 48 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 185

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 130
2022 Travaille à distance 1 99 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 345

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 130
2022 Travaille à distance 14 86 1740
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 345
2020 Travaille à distance 14 86 1956
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 185

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 18 14 3 3 26 9 68 10 1410
2022 Travaille à distance 24 14 11 3 3 33 12 69 11 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 18 13 5 4 28 10 66 13 4650
2020 Travaille sur place 31 20 16 5 3 19 7 68 11 1378
2020 Travaille à distance 26 18 15 4 3 26 7 66 11 26638
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 21 16 5 4 19 5 68 12 2324

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 28 11 3 2 8 2 82 6 1410
2022 Travaille à distance 45 29 9 3 2 10 2 84 6 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 31 10 4 3 8 2 82 7 4655
2020 Travaille sur place 46 27 14 4 2 5 1 78 7 1378
2020 Travaille à distance 45 30 12 4 2 6 1 81 6 26633
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 30 11 3 2 4 0 82 6 2325

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 1415
2022 Travaille à distance 5 95 29625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 4655
2020 Travaille sur place 6 94 1374
2020 Travaille à distance 6 94 26652
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 2326

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 80
2022 Travaille à distance 19 81 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 325
2020 Travaille à distance 30 70 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 149

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 80
2022 Travaille à distance 72 28 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 26 325
2020 Travaille à distance 76 24 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 81 19 149

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 80
2022 Travaille à distance 2 98 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 325
2020 Travaille à distance 3 97 1502

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 80
2022 Travaille à distance 0 100 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 325
2020 Travaille sur place 0 100 91
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 149

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 80
2022 Travaille à distance 7 93 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 325
2020 Travaille à distance 6 94 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 149

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 80
2022 Travaille à distance 10 90 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 325
2020 Travaille à distance 10 90 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 149

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 80
2022 Travaille à distance 20 80 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 325
2020 Travaille à distance 10 90 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 149

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 80
2022 Travaille à distance 32 68 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 325
2020 Travaille à distance 32 68 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 149

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 80
2022 Travaille à distance 23 77 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 325
2020 Travaille à distance 21 79 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 149

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 80
2022 Travaille à distance 20 80 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 325
2020 Travaille à distance 23 77 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 149

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 80
2022 Travaille à distance 11 89 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 325
2020 Travaille à distance 5 95 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 149

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 80
2022 Travaille à distance 21 79 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 325
2020 Travaille à distance 24 76 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 149

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 22 78 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 325
2020 Travaille à distance 22 78 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 149

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 80
2022 Travaille à distance 4 96 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 325
2020 Travaille à distance 4 96 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 149

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 80
2022 Travaille à distance 3 97 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 325
2020 Travaille à distance 2 98 1501

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 80
2022 Travaille à distance 4 96 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 325
2020 Travaille à distance 6 94 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 149

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 80
2022 Travaille à distance 10 90 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 325
2020 Travaille à distance 15 85 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 149

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 80
2022 Travaille à distance 5 95 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 325
2020 Travaille à distance 1 99 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 149

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 80
2022 Travaille à distance 18 82 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 325
2020 Travaille à distance 17 83 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 149

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 80
2022 Travaille à distance 0 100 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 325
2020 Travaille à distance 0 100 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 149

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 80
2022 Travaille à distance 22 78 1635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 325
2020 Travaille à distance 17 83 1501
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 149

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 80
2022 Travaille à distance 28 72 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 325
2020 Travaille à distance 28 72 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 149

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 80
2022 Travaille à distance 9 91 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 325
2020 Travaille à distance 13 87 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 149

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 80
2022 Travaille à distance 4 96 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 325
2020 Travaille à distance 3 97 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 149

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 80
2022 Travaille à distance 20 80 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 325
2020 Travaille à distance 21 79 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 149

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 80
2022 Travaille à distance 3 97 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 325
2020 Travaille à distance 5 95 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 149

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 80
2022 Travaille à distance 11 89 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 325
2020 Travaille à distance 7 93 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 149

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 80
2022 Travaille à distance 4 96 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 325
2020 Travaille à distance 8 92 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 149

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 80
2022 Travaille à distance 8 92 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 325
2020 Travaille à distance 7 93 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 149

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 80
2022 Travaille à distance 52 48 1640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 325
2020 Travaille à distance 49 51 1502
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 149

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 70
2022 Travaille à distance 5 95 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 295
2020 Travaille à distance 6 94 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 140

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 70
2022 Travaille à distance 11 89 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 295
2020 Travaille à distance 13 87 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 140

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 70
2022 Travaille à distance 3 97 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 295
2020 Travaille à distance 4 96 1400

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 70
2022 Travaille à distance 1 99 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 295
2020 Travaille à distance 3 97 1400

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 70
2022 Travaille à distance 2 98 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 295
2020 Travaille à distance 3 97 1400

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 70
2022 Travaille à distance 3 97 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 295
2020 Travaille à distance 5 95 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 140

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 70
2022 Travaille à distance 9 91 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 295
2020 Travaille à distance 9 91 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 140

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 70
2022 Travaille à distance 13 87 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 295
2020 Travaille à distance 12 88 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 140

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 70
2022 Travaille à distance 10 90 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 295
2020 Travaille à distance 12 88 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 140

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 70
2022 Travaille à distance 19 81 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 295
2020 Travaille à distance 26 74 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 140

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 70
2022 Travaille à distance 8 92 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 295
2020 Travaille à distance 8 92 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 140

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 70
2022 Travaille à distance 39 61 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 295
2020 Travaille à distance 44 56 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 140

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 70
2022 Travaille à distance 1 99 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 295
2020 Travaille à distance 2 98 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 140

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 70
2022 Travaille à distance 58 42 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 295
2020 Travaille à distance 60 40 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 34 140

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 70
2022 Travaille à distance 2 98 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 295

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 70
2022 Travaille à distance 17 83 1455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 295
2020 Travaille à distance 13 87 1400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 140

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 19 16 3 2 26 6 70 7 1415
2022 Travaille à distance 27 16 13 2 2 31 8 70 8 29635
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 19 15 3 3 27 7 69 9 4650
2020 Travaille sur place 32 20 18 3 2 20 5 69 7 1377
2020 Travaille à distance 28 18 15 3 2 28 6 69 8 26613
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 21 16 4 2 20 4 70 8 2328

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 12 3 2 7 2 82 5 1415
2022 Travaille à distance 45 29 10 3 2 9 2 83 5 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 30 12 3 3 8 1 81 7 4650
2020 Travaille sur place 48 26 15 3 2 6 1 79 5 1379
2020 Travaille à distance 46 30 12 3 2 7 1 82 5 26636
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 31 11 3 2 4 0 83 6 2326

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 9999 9999 1410
2022 Travaille à distance 11 89 9999 9999 29620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 9999 9999 4650
2020 Travaille sur place 14 86 9999 9999 1371
2020 Travaille à distance 14 86 9999 9999 26540
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 2323

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 9999 9999 235
2022 Travaille à distance 60 40 9999 9999 3465
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 9999 9999 670
2020 Travaille sur place 59 41 9999 9999 198
2020 Travaille à distance 55 45 9999 9999 3723
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 9999 9999 321

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 22 235
2022 Travaille à distance 78 22 3455
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 18 670
2020 Travaille sur place 80 20 199
2020 Travaille à distance 82 18 3722
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 87 13 321

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 35 6 3 3 2 1 87 7 185
2022 Travaille à distance 53 31 6 6 3 1 1 85 10 2715
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 35 5 6 3 1 1 85 10 555
2020 Travaille à distance 50 34 7 7 3 0 0 84 10 3045
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 32 8 6 0 1 0 86 7 278

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 9 4 2 3 5 84 6 1410
2022 Travaille à distance 52 28 6 3 2 4 5 88 5 29630
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 30 7 4 2 3 4 86 7 4650
2020 Travaille sur place 48 29 10 5 2 3 3 82 7 1378
2020 Travaille à distance 53 28 8 4 2 2 3 86 6 26642
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 7 3 1 2 2 88 5 2328

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 15 5 5 35 4655

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 99 1 1415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 4655

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 4645

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 4645

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 4645

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 4645

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 4645

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 4645

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 4645

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 4645

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 4645

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 4645

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 4645

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 4645

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 18 10 1 3 2 24 81 5 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 81 13 3 1 1 0 1 95 2 4645

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 13 18 9 23 5 24 45 29 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 13 16 14 45 3 3 63 20 4640

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 23 20 10 17 9 10 33 42 1410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 18 15 32 4 2 50 31 4645
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 28 7 5 4 2 1 83 9 1415
2022 Travaille à distance 58 26 7 4 3 2 1 86 7 29665
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 27 7 4 4 1 1 85 8 4650
2020 Travaille sur place 47 30 9 7 5 1 0 78 12 1372
2020 Travaille à distance 52 29 8 6 3 1 0 82 9 26558
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 29 7 6 3 1 0 84 9 2317

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 6 12 7 37 6 28 67 14 1410
2022 Travaille à distance 4 6 11 6 40 7 27 68 15 29595
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 7 13 6 39 6 23 65 17 4645

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 38 14 5 4 3 1 76 10 1415
2022 Travaille à distance 39 40 11 5 3 3 0 81 8 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 40 10 6 3 3 0 80 9 4655
2020 Travaille sur place 43 36 12 5 3 1 0 80 8 1374
2020 Travaille à distance 47 38 9 3 1 1 0 86 5 26649
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 37 10 3 2 1 0 85 5 2323

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 26 34 20 7 1415
2022 Travaille à distance 15 30 34 17 4 29655
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 28 36 19 5 4655

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 25 10 2 3 5 2 84 5 1415
2022 Travaille à distance 59 24 8 2 1 4 1 87 4 29665
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 27 8 3 2 3 1 87 5 4655
2020 Travaille sur place 45 25 15 4 4 4 2 75 9 1372
2020 Travaille à distance 51 26 12 3 2 4 1 82 5 26526
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 28 12 3 2 3 1 83 5 2319

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 26 10 8 7 3 1 74 16 1415
2022 Travaille à distance 51 24 9 8 5 2 1 78 13 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 25 10 8 6 2 1 76 14 4655
2020 Travaille sur place 38 27 13 11 10 1 1 66 21 1373
2020 Travaille à distance 42 28 12 10 7 2 1 71 17 26588
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 29 11 8 6 1 1 74 15 2328

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 38 13 8 5 2 1 74 13 1415
2022 Travaille à distance 37 39 12 6 4 2 1 78 10 29640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 13 7 4 2 0 74 12 4650
2020 Travaille sur place 35 31 17 9 6 2 0 67 15 1370
2020 Travaille à distance 39 34 14 6 3 2 0 75 10 26639
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 35 14 7 3 1 0 75 11 2326

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 54 5 11 6 1 0 78 17 175
2022 Travaille à distance 21 50 12 11 4 1 0 72 16 3640
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 54 10 11 4 0 0 75 15 1555
2020 Travaille à distance 24 47 12 12 3 1 1 72 15 3370
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 48 10 11 3 0 0 76 14 868

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 16 8 6 1 2 70 14 1400
2022 Travaille à distance 39 26 16 8 9 1 2 67 17 29520
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 27 15 8 9 1 2 68 17 4640
2020 Travaille sur place 37 30 18 8 6 0 1 68 14 1378
2020 Travaille à distance 41 28 17 7 5 0 1 71 12 26612
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 15 7 5 0 1 73 12 2328

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 29 22 7 7 0 2 63 14 1405
2022 Travaille à distance 24 29 25 12 9 0 2 54 21 29535
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 27 27 14 13 0 1 45 27 4640
2020 Travaille sur place 32 29 21 10 6 0 1 62 16 1377
2020 Travaille à distance 26 29 25 12 7 0 1 55 20 26656
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 29 26 13 9 0 1 52 22 2325

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 26 14 5 4 1 6 75 10 1395
2022 Travaille à distance 36 27 17 8 6 1 5 67 15 29485
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 20 10 7 1 3 61 18 4620
2020 Travaille sur place 45 27 14 6 3 1 4 75 10 1368
2020 Travaille à distance 37 28 18 9 5 1 3 67 14 26598
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 33 18 9 5 0 1 67 15 2321

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 27 14 7 6 2 3 71 14 1405
2022 Travaille à distance 36 23 17 10 7 3 5 63 18 29505
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 24 19 13 10 2 3 56 24 4640
2020 Travaille sur place 42 25 15 8 6 1 3 69 15 1371
2020 Travaille à distance 39 24 17 9 6 2 3 67 15 26542
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 27 19 10 7 1 2 63 17 2317

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 68 13 5 1 1 1 11 92 2 1405
2022 Travaille à distance 60 15 7 3 2 1 12 87 6 29555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 17 8 4 3 1 11 83 8 4640
2020 Travaille sur place 67 14 7 2 1 1 8 88 4 1369
2020 Travaille à distance 61 17 8 4 2 1 7 85 6 26541
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 20 9 4 3 0 6 82 8 2315

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 26 16 6 5 1 2 72 11 1405
2022 Travaille à distance 42 27 15 7 7 0 2 70 14 29555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 29 17 8 8 1 1 67 16 4645
2020 Travaille sur place 42 28 15 7 5 0 1 72 13 1375
2020 Travaille à distance 36 28 19 9 7 0 1 65 16 26606
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 30 19 9 6 0 0 65 16 2330

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 28 13 5 4 2 4 77 9 1405
2022 Travaille à distance 41 28 15 6 5 2 4 73 11 29525
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 32 16 7 5 1 2 70 13 4635
2020 Travaille sur place 41 29 17 6 4 1 3 72 10 1364
2020 Travaille à distance 38 32 17 6 3 1 2 73 9 26538
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 34 17 6 4 0 1 73 10 2315

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 29 16 6 6 1 3 71 12 1400
2022 Travaille à distance 33 29 18 9 6 1 3 65 16 29560
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 21 11 10 1 2 58 21 4645
2020 Travaille sur place 33 29 20 10 6 1 1 64 16 1361
2020 Travaille à distance 29 32 21 10 5 1 1 62 16 26540
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 22 10 6 0 1 62 16 2314

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 24 13 3 3 1 3 79 7 1405
2022 Travaille à distance 45 27 13 6 4 1 3 76 11 29585
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 30 15 7 5 1 2 73 12 4645
2020 Travaille sur place 44 28 15 8 4 1 1 73 12 1367
2020 Travaille à distance 39 31 16 8 4 1 1 71 12 26545
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 16 7 4 0 1 73 11 2311

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 24 11 5 4 1 3 79 9 1405
2022 Travaille à distance 51 24 11 5 5 1 2 78 10 29530
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 26 12 6 6 1 2 76 12 4635
2020 Travaille sur place 46 26 16 6 5 0 1 73 11 1360
2020 Travaille à distance 49 26 12 6 4 1 1 76 11 26470
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 25 14 7 4 0 1 75 11 2310

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 21 13 5 4 1 3 77 10 1400
2022 Travaille à distance 55 24 11 4 3 1 2 81 8 29575
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 27 13 6 6 1 2 75 12 4645
2020 Travaille sur place 40 26 16 9 7 0 1 67 17 1368
2020 Travaille à distance 29 31 22 11 6 0 1 61 17 26582
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 31 23 11 6 0 1 60 17 2319

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 17 8 7 1 2 68 15 1400
2022 Travaille à distance 30 31 21 10 7 0 1 62 17 29550
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 31 21 11 8 1 1 58 20 4630
2020 Travaille sur place 33 28 20 10 7 1 1 62 17 1364
2020 Travaille à distance 25 31 22 12 8 0 1 57 21 26572
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 32 23 12 8 0 1 58 20 2308

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 22 8 3 3 1 3 86 6 1400
2022 Travaille à distance 71 14 5 2 2 1 5 90 5 29495
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 22 8 3 3 1 3 85 7 4625
2020 Travaille sur place 55 26 11 4 3 0 1 81 7 1363
2020 Travaille à distance 53 27 12 4 2 0 2 81 6 26451
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 31 16 5 3 0 1 76 8 2313

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 28 9 3 2 1 3 85 5 1405
2022 Travaille à distance 56 28 9 3 2 0 2 86 5 29570
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 32 11 4 3 0 1 82 7 4640
2020 Travaille sur place 57 26 10 4 2 0 1 84 6 1367
2020 Travaille à distance 34 35 19 7 4 0 0 70 11 26486
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 36 19 7 5 0 0 69 12 2314

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 4 2 1 1 7 92 3 1400
2022 Travaille à distance 73 10 3 1 1 1 10 93 3 29575
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 13 4 2 2 1 8 92 4 4645
2020 Travaille sur place 72 15 5 3 2 1 3 90 5 1360
2020 Travaille à distance 68 17 6 2 1 1 5 89 4 26479
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 18 6 2 2 0 4 89 4 2313

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 9 3 1 2 1 5 92 4 1400
2022 Travaille à distance 76 8 3 2 3 2 6 91 5 29595
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 10 4 2 3 1 5 91 5 4640
2020 Travaille sur place 76 11 6 2 3 1 2 89 5 1364
2020 Travaille à distance 80 9 4 2 2 1 3 92 4 26489
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 10 4 2 2 1 2 91 5 2321

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 18 6 2 1 1 3 90 3 1405
2022 Travaille à distance 75 13 4 2 1 1 5 93 3 29565
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 20 5 2 1 1 4 91 3 4640
2020 Travaille sur place 67 20 7 3 2 0 2 88 5 1363
2020 Travaille à distance 75 15 5 2 1 0 2 93 3 26402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 19 6 2 1 0 1 90 4 2304

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 16 5 2 3 1 4 89 5 1405
2022 Travaille à distance 72 13 5 3 3 1 4 89 6 29535
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 17 6 3 3 1 3 87 6 4640
2020 Travaille sur place 65 18 8 3 4 0 1 84 7 1366
2020 Travaille à distance 71 14 6 3 3 1 2 87 6 26478
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 18 6 3 3 0 1 87 6 2309

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 8 3 1 1 1 24 94 2 1405
2022 Travaille à distance 63 7 3 1 1 1 24 93 3 29535
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 14 5 2 1 1 20 89 4 4640
2020 Travaille sur place 61 9 4 1 1 0 24 93 1 1365
2020 Travaille à distance 62 8 3 1 1 0 25 93 2 26524
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 15 7 3 1 0 17 86 5 2318

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 14 5 1 1 1 7 92 2 1395
2022 Travaille à distance 69 14 6 2 2 1 7 90 4 29510
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 19 7 2 1 1 5 90 3 4630
2020 Travaille sur place 69 17 6 3 2 0 4 89 4 1375
2020 Travaille à distance 65 18 8 3 2 1 4 87 5 26648
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 21 6 2 1 0 3 90 4 2330

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 15 10 7 11 1 4 70 19 1405
2022 Travaille à distance 60 14 8 5 8 1 4 78 14 29610
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 14 8 5 8 1 4 79 13 4655
2020 Travaille sur place 53 16 11 7 10 0 2 71 18 1381
2020 Travaille à distance 63 16 8 5 6 0 2 81 11 26671
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 17 7 4 4 0 2 84 8 2327

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 28 13 4 4 1 3 78 9 1405
2022 Travaille à distance 52 26 12 4 3 1 3 81 7 29610
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 29 11 4 3 0 3 81 7 4650
2020 Travaille sur place 45 30 14 5 5 0 1 76 9 1375
2020 Travaille à distance 44 30 16 6 3 0 1 75 9 26662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 14 4 3 0 1 78 7 2323

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 35 33 9 3 0 0 55 12 1415
2022 Travaille à distance 15 34 37 10 4 0 0 49 14 29675
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 30 40 12 5 0 0 42 18 4655
2020 Travaille sur place 21 35 29 10 4 0 0 56 15 1378
2020 Travaille à distance 17 36 33 10 3 0 0 53 14 26657
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 34 33 11 4 0 0 52 16 2327

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 14 39 22 16 0 1 38 22 1410
2022 Travaille à distance 7 16 41 23 11 0 1 35 23 29600
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 42 19 9 0 1 28 29 4640
2020 Travaille sur place 12 20 33 23 12 0 0 35 32 1373
2020 Travaille à distance 9 18 41 22 9 0 0 32 27 26541
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 40 22 9 0 0 32 29 2316
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 67 24 1 1415
2022 Travaille à distance 8 71 19 2 29665
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 70 20 1 4655
2020 Travaille sur place 15 55 29 1 1380
2020 Travaille à distance 14 59 25 2 26723
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 58 26 1 2332

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 100
2022 Travaille à distance 56 44 2190
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 400
2020 Travaille sur place 54 46 200
2020 Travaille à distance 59 41 3728
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 345

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 11 5 2 1 7 20 90 4 1410
2022 Travaille à distance 51 11 5 2 1 7 23 89 5 29645
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 13 5 2 2 6 19 88 5 4655
2020 Travaille sur place 55 19 8 2 3 4 10 85 6 1376
2020 Travaille à distance 54 17 8 3 2 3 12 84 6 26660
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 19 9 3 2 3 9 83 7 2327

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 22 17 21 13 7 7 40 40 100
2022 Travaille à distance 12 20 17 17 23 3 7 36 44 2190
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 20 18 25 2 5 32 46 400
2020 Travaille sur place 13 21 28 16 12 3 7 37 31 201
2020 Travaille à distance 14 24 18 18 17 1 7 42 38 3739
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 25 21 19 16 1 4 41 37 344

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 16 21 20 15 6 6 37 40 100
2022 Travaille à distance 9 23 15 18 26 3 5 35 49 2180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 18 18 19 29 2 5 29 52 395
2020 Travaille sur place 9 21 23 21 15 4 6 33 41 202
2020 Travaille à distance 11 22 17 21 22 2 5 35 47 3736
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 23 19 21 21 1 4 35 45 343
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