Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	39	6	6	3	85	9	205
2022	FI-01	66	34	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	52	35	3	6	5	86	11	90
2022	FI-03	35	45	10	8	2	79	10	90
2020	FI	43	37	12	5	2	80	8	221
2020	FI-02	37	40	14	6	3	77	9	112
2020	FI-03	53	36	7	3	1	89	4	75
2019	FI	38	44	11	4	2	82	6	216
2019	FI-02	35	44	12	7	2	79	9	107
2019	FI-03	40	49	7	1	2	89	4	84
2018	FI	34	47	11	6	3	81	9	200
2018	FI-02	25	53	11	6	5	78	11	99
2018	FI-03	41	42	10	6	1	83	7	71

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	34	7	5	3	0	85	8	210
2022	FI-01	72	23	4	0	0	0	96	0	20
2022	FI-02	52	33	8	4	3	0	84	8	90
2022	FI-03	42	40	7	7	5	0	82	11	90
2020	FI	42	37	13	5	2	0	79	8	220
2020	FI-02	33	41	16	7	3	0	74	10	112
2020	FI-03	53	35	8	3	1	0	88	4	74
2019	FI	38	38	12	7	5	0	76	12	216
2019	FI-02	31	40	12	10	6	1	72	16	107
2019	FI-03	46	38	8	5	2	0	85	7	84
2018	FI	36	42	11	9	3	0	77	12	200
2018	FI-02	25	47	12	12	4	0	72	16	100
2018	FI-03	46	37	8	6	3	0	83	8	71

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	36	5	2	2	91	4	210
2022	FI-01	68	25	6	0	0	94	0	20
2022	FI-02	57	34	4	3	2	91	5	90
2022	FI-03	47	44	5	1	3	91	5	90
2020	FI	53	34	7	3	2	88	5	217
2020	FI-02	46	38	9	4	3	85	6	110
2020	FI-03	66	30	3	1	0	96	1	73
2019	FI	46	39	11	1	2	86	4	216
2019	FI-02	39	40	16	2	3	79	5	107
2019	FI-03	56	38	4	0	2	94	2	84
2018	FI	45	41	10	3	3	85	5	199
2018	FI-02	35	46	9	5	4	82	9	99
2018	FI-03	55	35	8	0	1	90	1	71

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	37	9	3	2	86	5	210
2022	FI-01	72	28	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	47	39	9	1	4	86	5	90
2022	FI-03	43	38	12	6	1	81	7	90
2020	FI	46	36	11	6	1	82	7	220
2020	FI-02	38	41	13	7	1	79	8	111
2020	FI-03	57	32	8	3	0	89	3	75
2019	FI	44	42	9	4	1	86	5	218
2019	FI-02	42	39	12	6	1	81	7	108
2019	FI-03	48	45	5	0	2	93	2	85
2018	FI	43	42	9	4	3	85	7	200
2018	FI-02	40	43	8	5	4	83	9	100
2018	FI-03	45	42	8	3	1	87	4	71

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	36	5	3	2	1	0	89	6	205
2022	FI-01	61	31	0	5	0	0	4	95	5	20
2022	FI-02	52	35	6	3	3	0	0	88	6	90
2022	FI-03	47	40	6	4	2	1	0	87	6	90
2020	FI	56	35	5	2	2	1	0	92	4	221
2020	FI-02	47	40	6	2	4	1	0	88	5	112
2020	FI-03	65	32	1	1	0	0	0	97	1	75
2019	FI	50	32	10	6	1	0	0	82	8	217
2019	FI-02	44	32	10	9	3	1	0	78	12	108
2019	FI-03	60	32	6	2	0	0	0	92	2	84
2018	FI	52	32	7	4	3	0	0	85	8	201
2018	FI-02	48	32	9	5	6	0	0	80	11	100
2018	FI-03	56	32	7	3	1	0	0	89	4	71

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	36	5	4	4	0	86	8	205
2022	FI-01	56	36	0	0	5	4	95	5	20
2022	FI-02	52	33	6	5	4	0	85	9	90
2022	FI-03	46	41	4	5	5	0	86	10	90
2020	FI	55	35	5	3	1	0	91	5	217
2020	FI-02	46	43	5	4	3	0	89	6	109
2020	FI-03	66	28	3	3	0	0	95	3	74
2019	FI	48	37	7	7	1	0	85	8	213
2019	FI-02	46	36	6	10	3	0	82	12	105
2019	FI-03	55	37	5	4	0	0	92	4	84
2018	FI	51	33	9	5	3	0	84	8	200
2018	FI-02	46	34	9	5	6	0	80	11	100
2018	FI-03	57	30	9	4	0	0	87	4	70

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	27	10	5	6	3	0	78	11	205
2022	FI-01	52	18	9	7	5	6	4	78	13	20
2022	FI-02	47	26	12	3	7	4	0	77	10	90
2022	FI-03	46	32	8	7	5	1	0	80	12	90
2020	FI	48	28	14	4	4	3	0	78	8	221
2020	FI-02	38	33	17	4	5	3	0	72	10	112
2020	FI-03	63	17	12	5	0	3	0	82	5	75
2019	FI	42	25	15	12	4	2	0	69	16	218
2019	FI-02	40	22	17	14	5	3	0	64	19	108
2019	FI-03	48	31	11	8	2	0	0	79	11	85
2018	FI	42	28	12	8	6	2	0	72	15	201
2018	FI-02	44	31	7	6	10	2	0	77	16	100
2018	FI-03	39	28	17	10	4	1	0	69	14	71

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	27	15	4	1	1	2	80	5	210
2022	FI-01	39	29	11	9	0	3	8	77	11	20
2022	FI-02	50	27	15	5	1	1	1	78	7	90
2022	FI-03	53	27	16	0	1	0	2	82	1	90
2020	FI	52	29	12	1	2	1	2	84	3	221
2020	FI-02	44	35	15	2	1	1	3	81	3	112
2020	FI-03	64	23	9	1	1	1	0	88	3	75
2019	FI	49	30	11	6	1	1	1	82	7	217
2019	FI-02	45	28	13	8	2	2	2	76	11	108
2019	FI-03	52	32	11	4	0	1	1	86	4	85

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	29	11	5	0	0	1	83	6	205
2022	FI-01	55	16	18	11	0	0	0	71	11	20
2022	FI-02	57	30	8	3	0	0	1	89	3	90
2022	FI-03	47	34	11	7	1	0	0	81	8	90
2020	FI	49	36	10	3	2	0	0	85	5	221
2020	FI-02	42	41	11	4	2	0	0	83	6	112
2020	FI-03	56	29	11	3	1	0	0	85	4	75
2019	FI	48	29	9	7	5	1	0	79	12	217
2019	FI-02	45	28	10	7	6	2	1	75	14	108
2019	FI-03	48	34	8	6	4	0	0	82	9	85
2018	FI	45	38	9	4	4	1	0	83	7	194
2018	FI-02	42	38	11	4	4	1	0	80	8	98
2018	FI-03	48	39	8	0	5	0	0	88	5	66

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	26	6	5	2	0	0	87	7	210
2022	FI-01	75	17	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	FI-02	66	23	3	5	2	0	0	90	7	90
2022	FI-03	50	33	9	7	2	0	0	82	9	90
2020	FI	65	23	7	3	2	0	0	88	5	221
2020	FI-02	63	24	6	4	2	0	1	87	6	112
2020	FI-03	67	21	8	3	1	0	0	88	4	75
2019	FI	55	27	11	4	3	0	0	82	7	218
2019	FI-02	53	27	12	4	4	1	0	80	7	108
2019	FI-03	58	26	9	5	1	0	1	85	6	85
2018	FI	51	34	6	5	5	0	0	85	10	196
2018	FI-02	46	36	7	6	4	0	0	83	10	99
2018	FI-03	54	33	3	6	4	0	0	87	10	67

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	30	10	5	2	9	81	7	205
2022	FI-01	63	24	5	4	0	4	91	4	20
2022	FI-02	43	28	11	3	2	12	81	6	90
2022	FI-03	39	35	10	7	1	7	80	9	90
2020	FI	46	27	12	5	2	8	80	7	220
2020	FI-02	41	29	13	5	3	9	77	9	111
2020	FI-03	48	27	12	4	0	9	82	4	75
2019	FI	42	32	15	5	2	5	77	7	218
2019	FI-02	38	32	17	5	4	5	74	9	108
2019	FI-03	44	35	11	5	0	6	84	5	85
2018	FI	40	30	14	8	4	3	72	13	201
2018	FI-02	36	31	13	7	8	4	71	16	99
2018	FI-03	43	28	17	10	0	3	73	10	72

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	35	16	7	3	0	74	10	210
2022	FI-01	56	29	12	4	0	0	85	4	20
2022	FI-02	41	31	18	6	2	1	73	9	90
2022	FI-03	31	41	15	9	4	0	72	13	90
2020	FI	47	29	14	3	4	3	79	7	221
2020	FI-02	39	34	16	2	6	3	75	8	112
2020	FI-03	52	25	13	4	0	5	82	4	75
2019	FI	38	35	15	7	3	2	74	10	216
2019	FI-02	35	33	18	7	5	3	69	13	107
2019	FI-03	38	39	14	7	0	1	78	7	84
2018	FI	37	35	15	8	5	2	72	13	200
2018	FI-02	37	36	11	5	9	2	74	15	98
2018	FI-03	32	39	18	11	0	0	71	11	72

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	36	17	10	3	4	69	13	210
2022	FI-01	50	33	10	6	0	0	83	6	20
2022	FI-02	32	35	18	6	3	6	71	10	90
2022	FI-03	24	37	18	14	4	3	63	19	90
2020	FI	34	38	13	6	5	4	75	12	217
2020	FI-02	27	44	12	6	7	4	73	14	109
2020	FI-03	34	35	15	8	1	7	74	10	74
2019	FI	27	39	17	8	4	5	70	13	216
2019	FI-02	28	36	22	6	6	3	65	12	107
2019	FI-03	24	45	11	14	0	6	73	15	84
2018	FI	26	36	18	12	5	4	64	17	199
2018	FI-02	27	38	16	7	9	3	66	17	98
2018	FI-03	24	38	20	14	0	4	65	15	71

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	37	20	11	3	1	66	14	210
2022	FI-01	49	42	5	0	5	0	90	5	20
2022	FI-02	24	45	18	11	2	1	69	13	90
2022	FI-03	24	28	27	14	4	2	54	18	90
2020	FI	28	43	13	10	3	2	73	14	221
2020	FI-02	23	45	16	10	4	2	69	15	112
2020	FI-03	29	41	11	13	3	3	73	16	75
2019	FI	22	44	11	12	8	2	68	21	217
2019	FI-02	19	46	8	13	12	2	66	25	108
2019	FI-03	21	46	14	12	4	2	70	16	84
2018	FI	21	38	17	17	5	1	59	23	201
2018	FI-02	19	37	21	12	8	2	58	21	99
2018	FI-03	15	44	14	24	3	0	60	26	72

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	39	10	4	4	0	82	8	210
2022	FI-01	62	30	0	4	5	0	91	9	20
2022	FI-02	52	28	12	3	5	0	80	8	90
2022	FI-03	29	53	11	4	2	0	82	7	90
2020	FI	39	38	13	7	2	0	77	10	220
2020	FI-02	29	40	18	8	4	1	70	12	112
2020	FI-03	50	36	7	5	1	0	86	7	74
2019	FI	31	40	16	9	5	0	71	14	217
2019	FI-02	31	33	16	13	6	0	65	19	108
2019	FI-03	27	51	14	5	2	0	79	7	84
2018	FI	30	42	13	10	4	0	73	14	201
2018	FI-02	27	43	13	12	5	0	70	17	100
2018	FI-03	34	46	8	7	4	0	80	11	71

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	41	4	4	1	92	4	210
2022	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	54	40	1	5	0	94	5	90
2022	FI-03	46	43	6	3	2	89	5	90
2020	FI	47	39	8	5	1	86	6	218
2020	FI-02	39	45	9	6	1	84	7	110
2020	FI-03	55	35	7	1	1	91	3	74
2019	FI	38	42	12	6	2	80	8	215
2019	FI-02	38	41	12	8	2	78	9	106
2019	FI-03	36	45	12	6	1	81	7	84
2018	FI	35	42	12	7	3	77	11	202
2018	FI-02	33	46	10	7	4	79	11	100
2018	FI-03	35	38	15	8	4	72	13	72

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	36	8	6	1	0	1	85	7	210
2022	FI-01	47	53	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	59	28	5	7	1	0	0	87	8	90
2022	FI-03	38	40	12	7	1	0	1	80	8	90
2020	FI	49	36	9	3	2	1	0	86	5	221
2020	FI-02	41	41	12	3	3	1	0	83	5	112
2020	FI-03	56	32	8	1	3	0	0	88	4	75
2019	FI	43	32	12	8	5	0	0	75	13	218
2019	FI-02	43	30	12	9	6	0	0	72	16	108
2019	FI-03	41	35	13	6	4	1	0	77	10	85
2018	FI	44	36	10	5	4	1	1	81	9	197
2018	FI-02	37	36	14	5	5	2	0	75	10	99
2018	FI-03	53	32	6	3	4	0	1	87	7	68

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	34	6	10	1	83	11	210
2022	FI-01	59	28	3	9	0	87	9	20
2022	FI-02	55	30	2	11	2	85	13	90
2022	FI-03	41	40	9	10	0	81	10	90
2020	FI	38	45	10	5	2	82	8	220
2020	FI-02	34	44	11	8	4	78	12	112
2020	FI-03	42	45	9	3	1	86	4	74
2019	FI	28	41	12	14	6	68	20	217
2019	FI-02	27	42	8	15	7	69	22	107
2019	FI-03	28	40	14	15	2	68	18	85
2018	FI	27	50	9	11	2	77	14	202
2018	FI-02	25	49	10	13	3	74	16	100
2018	FI-03	28	50	8	11	3	78	14	72

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	27	8	5	2	1	1	84	7	210
2022	FI-01	63	30	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	FI-02	57	27	5	7	2	1	2	86	9	90
2022	FI-03	52	29	12	4	3	0	0	80	8	90
2020	FI	53	24	12	5	2	2	1	80	7	221
2020	FI-02	49	26	15	5	2	1	2	77	7	112
2020	FI-03	59	23	8	7	1	1	1	84	8	75

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	37	14	9	3	1	0	73	12	210
2022	FI-01	62	23	11	0	4	0	0	86	4	20
2022	FI-02	38	32	13	8	6	2	0	72	14	90
2022	FI-03	25	46	16	13	0	0	0	71	13	90
2020	FI	35	34	18	10	2	1	0	70	12	221
2020	FI-02	32	36	20	11	1	1	0	68	12	112
2020	FI-03	36	35	15	11	3	1	0	72	14	75
2019	FI	28	36	17	12	6	1	0	65	18	217
2019	FI-02	27	34	16	14	9	0	0	61	23	107
2019	FI-03	29	42	15	9	1	2	0	73	11	85
2018	FI	24	40	18	10	6	1	1	65	16	202
2018	FI-02	22	39	19	9	9	2	0	62	18	100
2018	FI-03	25	42	15	13	4	0	1	68	17	72

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	25	8	5	3	1	2	83	8	210
2022	FI-01	83	8	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	FI-02	55	28	5	5	4	0	3	85	9	90
2022	FI-03	51	27	10	8	2	1	1	80	10	90
2020	FI	57	19	14	4	3	1	2	79	7	221
2020	FI-02	55	21	15	1	3	2	3	80	4	112
2020	FI-03	60	16	13	7	4	0	0	76	11	75
2019	FI	51	27	13	6	1	0	2	80	7	217
2019	FI-02	51	26	12	7	3	0	1	78	9	107
2019	FI-03	52	29	11	5	0	1	2	84	5	85

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	24	10	2	4	1	3	84	6	210
2022	FI-01	72	24	0	0	5	0	0	95	5	20
2022	FI-02	50	21	14	4	6	1	4	74	10	90
2022	FI-03	61	26	7	0	2	2	2	91	2	90
2020	FI	50	26	14	4	1	3	3	81	5	221
2020	FI-02	45	29	15	4	1	2	4	78	6	112
2020	FI-03	55	27	11	4	1	1	1	84	5	75
2019	FI	50	27	11	2	4	3	2	81	7	218
2019	FI-02	48	28	12	3	6	2	2	79	9	108
2019	FI-03	55	26	9	2	2	2	2	85	5	85

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	12	4	2	1	6	4	92	3	210
2022	FI-01	88	0	0	0	4	8	0	96	4	20
2022	FI-02	70	11	7	2	1	5	4	89	3	90
2022	FI-03	66	18	3	2	0	8	3	94	2	90
2020	FI	74	10	4	2	1	4	4	92	4	218
2020	FI-02	72	14	2	2	2	4	5	94	4	109
2020	FI-03	76	9	7	1	0	3	4	91	1	75
2019	FI	69	13	6	4	3	3	2	86	8	215
2019	FI-02	63	12	10	7	5	2	1	78	12	106
2019	FI-03	80	11	0	2	0	5	2	97	3	84

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	11	1	1	1	2	10	96	2	210
2022	FI-01	92	3	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	FI-02	76	6	1	2	1	2	11	95	4	90
2022	FI-03	66	18	2	0	1	2	11	96	1	90
2020	FI	75	11	5	0	0	3	5	94	0	219
2020	FI-02	69	14	7	0	1	4	5	91	1	110
2020	FI-03	85	9	3	0	0	1	1	97	0	75
2019	FI	79	6	3	0	2	1	8	94	3	217
2019	FI-02	77	7	5	1	3	2	7	91	4	107
2019	FI-03	84	4	1	0	1	0	11	97	1	85

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	38	5	11	9	0	0	74	20	210
2022	FI-01	60	24	3	4	8	0	0	84	13	20
2022	FI-02	34	42	5	10	8	1	0	77	18	90
2022	FI-03	32	39	3	15	10	0	0	71	26	90
2020	FI	29	32	13	17	8	0	0	62	25	221
2020	FI-02	26	31	11	21	10	1	1	58	31	112
2020	FI-03	33	32	13	16	5	0	0	65	21	75
2019	FI	26	35	13	13	12	0	0	61	26	218
2019	FI-02	23	32	12	16	16	1	0	56	32	108
2019	FI-03	28	39	13	13	7	0	0	67	20	85
2018	FI	24	38	11	13	12	1	0	63	26	202
2018	FI-02	18	39	8	16	18	1	0	58	34	100
2018	FI-03	28	43	11	8	8	1	0	72	17	72

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	36	8	7	1	0	0	84	8	210
2022	FI-01	63	29	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	FI-02	46	36	7	9	2	0	0	82	11	90
2022	FI-03	44	41	8	7	1	0	0	84	8	90
2020	FI	47	29	17	7	0	0	0	75	8	220
2020	FI-02	34	34	21	10	1	0	0	68	11	112
2020	FI-03	62	27	4	7	0	0	0	89	7	74
2019	FI	35	42	8	9	4	0	0	78	13	217
2019	FI-02	27	44	8	13	6	1	0	72	20	108
2019	FI-03	44	43	10	1	2	0	0	87	4	84
2018	FI	32	44	12	7	5	0	1	77	12	199
2018	FI-02	23	48	12	9	6	0	1	72	15	99
2018	FI-03	42	44	7	3	4	0	0	86	7	71

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	35	7	4	3	0	0	87	7	210
2022	FI-01	72	14	9	5	0	0	0	86	5	20
2022	FI-02	51	33	7	4	5	0	0	84	9	90
2022	FI-03	46	45	4	4	1	0	0	91	5	90
2020	FI	47	35	11	5	1	0	0	83	6	220
2020	FI-02	35	44	14	5	1	1	0	79	6	112
2020	FI-03	62	24	7	5	1	0	0	86	7	74
2019	FI	42	36	11	5	6	0	0	79	10	215
2019	FI-02	40	36	9	4	9	0	1	77	13	107
2019	FI-03	43	39	12	4	2	0	0	82	6	84
2018	FI	41	35	13	7	5	0	0	76	11	199
2018	FI-02	33	43	12	5	7	0	0	76	12	100
2018	FI-03	50	31	9	9	1	0	0	81	10	70

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	37	7	3	1	0	89	4	205
2022	FI-01	79	17	4	0	0	0	96	0	20
2022	FI-02	55	33	7	3	2	0	88	5	90
2022	FI-03	39	48	8	5	0	0	88	5	90
2020	FI	46	39	9	5	1	0	85	6	218
2020	FI-02	34	48	11	5	2	0	82	7	111
2020	FI-03	56	33	4	5	1	0	89	7	73
2019	FI	38	46	8	6	2	0	85	7	215
2019	FI-02	35	46	8	8	3	0	81	10	106
2019	FI-03	42	45	7	4	1	1	88	5	84
2018	FI	41	39	10	5	4	1	81	9	198
2018	FI-02	38	40	12	4	5	0	79	9	99
2018	FI-03	46	36	10	4	3	1	83	7	70

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	38	17	5	2	3	0	75	8	210
2022	FI-01	43	40	9	0	0	4	3	90	0	20
2022	FI-02	35	37	14	8	2	4	0	75	11	90
2022	FI-03	28	41	22	4	3	2	0	70	7	90
2020	FI	31	40	15	5	1	6	1	77	7	220
2020	FI-02	21	46	19	4	2	8	1	74	6	112
2020	FI-03	39	37	13	7	1	3	0	78	8	75
2019	FI	23	48	15	6	3	5	0	75	9	217
2019	FI-02	22	41	16	10	6	5	0	67	17	107
2019	FI-03	24	53	15	2	0	6	0	81	3	85
2018	FI	22	44	18	7	4	3	0	69	11	201
2018	FI-02	20	43	17	8	7	5	0	66	16	100
2018	FI-03	24	50	15	7	1	1	1	76	9	72

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	28	3	4	2	1	0	91	6	210
2022	FI-01	79	17	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	FI-02	70	23	3	1	3	0	0	93	4	90
2022	FI-03	51	36	2	7	2	1	0	88	9	90
2020	FI	57	26	8	7	2	0	0	83	9	218
2020	FI-02	54	27	12	5	3	0	0	81	7	111
2020	FI-03	61	22	4	12	1	0	0	82	14	74
2019	FI	53	32	6	6	4	0	0	85	9	216
2019	FI-02	52	29	8	6	6	0	0	81	11	106
2019	FI-03	52	40	2	5	1	0	0	92	6	85
2018	FI	55	26	9	6	3	0	0	81	10	202
2018	FI-02	50	28	9	8	4	0	1	79	12	100
2018	FI-03	56	24	11	7	3	0	0	79	10	72

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	38	13	1	1	0	0	85	2	210
2022	FI-01	67	28	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	FI-02	49	36	13	0	1	0	0	86	1	90
2022	FI-03	39	41	17	2	1	0	0	80	3	90
2020	FI	43	37	15	3	1	0	0	81	4	219
2020	FI-02	46	32	15	5	2	0	0	78	6	111
2020	FI-03	31	49	16	3	0	1	0	81	3	74
2019	FI	46	38	12	2	1	0	1	85	3	217
2019	FI-02	54	34	10	1	1	0	0	88	2	107
2019	FI-03	33	45	15	4	1	0	2	80	5	85
2018	FI	45	38	13	4	0	0	0	83	4	201
2018	FI-02	43	36	14	5	1	0	0	80	6	99
2018	FI-03	38	43	15	4	0	0	0	81	4	72

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	19	5	2	1	93	2	210
2022	FI-01	73	23	0	0	4	100	0	20
2022	FI-02	75	19	3	3	0	94	3	90
2022	FI-03	72	19	7	2	0	91	2	90

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	33	31	210
2022	FI-01	56	27	17	20
2022	FI-02	30	32	38	90
2022	FI-03	36	34	30	90
2020	FI	27	41	32	221
2020	FI-02	25	38	37	112
2020	FI-03	25	47	28	75
2019	FI	27	40	33	218
2019	FI-02	28	41	31	108
2019	FI-03	25	44	32	85
2018	FI	30	35	34	201
2018	FI-02	25	39	35	99
2018	FI-03	35	35	31	72

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	66	16	4	0	3	75
2022	FI-01	0	84	16	0	0	0	10
2022	FI-02	13	62	13	7	0	4	30
2022	FI-03	12	61	19	3	0	4	30
2020	FI	8	59	19	3	3	7	59
2020	FI-02	11	64	14	4	4	4	28
2020	FI-03	11	58	26	0	5	0	19
2019	FI	5	66	21	0	2	7	58
2019	FI-02	10	53	30	0	0	7	30
2019	FI-03	0	81	14	0	0	5	21
2018	FI	13	52	30	2	0	3	61
2018	FI-02	16	52	28	0	0	4	25
2018	FI-03	4	56	36	0	0	4	25

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	35	3	4	0	94	4	205
2022	FI-01	72	21	0	7	0	93	7	20
2022	FI-02	60	34	2	4	0	94	4	90
2022	FI-03	53	40	4	2	0	93	2	90
2020	FI	55	37	6	1	1	92	3	218
2020	FI-02	45	43	7	2	3	88	5	111
2020	FI-03	71	26	1	1	0	97	1	73
2019	FI	48	40	8	2	2	88	4	215
2019	FI-02	43	42	8	4	4	85	8	106
2019	FI-03	54	38	7	0	1	92	1	84
2018	FI	51	42	4	2	2	93	4	200
2018	FI-02	39	52	3	2	4	91	6	100
2018	FI-03	62	31	7	0	0	93	0	71

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	41	9	10	1	0	80	11	210
2022	FI-01	67	17	5	11	0	0	84	11	20
2022	FI-02	33	46	10	9	2	0	78	12	90
2022	FI-03	34	45	10	11	0	0	79	11	90
2020	FI	42	44	10	2	0	1	88	3	220
2020	FI-02	38	47	11	3	1	1	86	4	112
2020	FI-03	46	43	7	1	0	3	92	1	74
2019	FI	35	43	12	6	3	1	79	8	217
2019	FI-02	30	44	16	7	3	1	74	10	108
2019	FI-03	43	39	11	5	1	1	83	6	84
2018	FI	32	48	13	4	2	0	81	6	201
2018	FI-02	30	43	15	7	4	1	74	11	100
2018	FI-03	36	50	13	1	0	0	86	1	72

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	13	41	25	13	0	4	39	18	210
2022	FI-01	5	5	30	28	24	0	8	57	10	20
2022	FI-02	3	10	37	31	13	0	5	47	14	90
2022	FI-03	6	19	46	19	9	0	1	29	25	90
2020	FI	5	22	40	24	9	0	0	33	27	221
2020	FI-02	7	19	42	25	7	0	0	32	26	112
2020	FI-03	1	31	37	21	9	0	0	31	32	75
2019	FI	4	16	42	25	12	0	1	37	20	218
2019	FI-02	4	11	39	26	19	1	0	46	15	108
2019	FI-03	2	24	45	24	4	0	2	28	27	85
2018	FI	6	22	42	20	10	0	1	30	28	200
2018	FI-02	5	22	40	21	11	0	0	33	28	98
2018	FI-03	7	21	50	15	6	0	1	21	28	72

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	21	32	22	12	1	6	36	29	205
2022	FI-01	5	8	17	46	9	0	16	65	15	20
2022	FI-02	7	16	34	20	17	2	5	40	24	90
2022	FI-03	5	30	37	18	8	0	2	26	36	90
2020	FI	8	18	42	22	9	2	0	31	26	221
2020	FI-02	6	20	40	23	8	2	1	32	27	112
2020	FI-03	11	17	43	23	7	0	0	29	28	75
2019	FI	10	22	37	21	9	0	1	30	32	218
2019	FI-02	8	18	36	26	11	1	0	37	26	108
2019	FI-03	11	25	42	16	4	0	2	20	36	85
2018	FI	12	21	39	20	7	0	2	27	34	200
2018	FI-02	8	18	38	24	9	0	2	34	27	99
2018	FI-03	17	24	39	15	4	0	1	20	41	72

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	16	32	30	16	0	3	47	20	205
2022	FI-01	5	4	17	34	31	0	9	71	10	20
2022	FI-02	5	15	22	39	17	0	2	57	20	90
2022	FI-03	1	21	46	19	10	0	2	30	23	90
2020	FI	8	19	36	23	14	0	1	37	27	221
2020	FI-02	11	20	34	23	12	0	1	35	31	112
2020	FI-03	7	21	40	20	12	0	0	32	28	75
2019	FI	7	17	31	31	13	0	1	44	24	216
2019	FI-02	9	11	28	38	13	0	0	51	21	107
2019	FI-03	4	25	37	24	7	1	2	32	30	84
2018	FI	12	16	40	22	10	0	1	32	28	200
2018	FI-02	13	19	35	22	10	0	0	33	33	98
2018	FI-03	13	15	46	19	6	0	1	25	28	72

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	12	28	30	18	0	5	50	20	205
2022	FI-01	5	5	8	40	33	0	9	81	10	20
2022	FI-02	5	12	20	34	25	0	4	61	18	90
2022	FI-03	9	14	42	25	7	0	3	33	24	90
2020	FI	7	14	32	30	16	1	0	47	21	221
2020	FI-02	7	18	29	30	14	1	0	45	25	112
2020	FI-03	9	12	39	25	13	0	1	39	22	75
2019	FI	7	18	30	26	17	1	2	44	25	218
2019	FI-02	9	11	27	32	19	1	0	52	21	108
2019	FI-03	4	27	36	21	6	1	5	29	33	85
2018	FI	9	20	33	21	13	1	3	35	30	199
2018	FI-02	10	20	36	18	15	1	0	33	30	97
2018	FI-03	10	24	32	24	4	1	6	30	36	72

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	12	36	28	15	2	3	45	17	210
2022	FI-01	5	0	22	24	34	10	5	69	6	20
2022	FI-02	5	14	34	27	15	3	3	44	20	90
2022	FI-03	2	13	40	31	12	0	2	43	15	90
2020	FI	4	12	30	34	18	1	1	53	17	220
2020	FI-02	4	13	31	34	17	1	1	52	17	111
2020	FI-03	3	15	31	36	16	0	0	52	17	75
2019	FI	6	21	23	27	20	2	1	49	27	216
2019	FI-02	6	19	19	33	22	1	1	56	25	107
2019	FI-03	4	24	31	25	12	2	2	39	29	84
2018	FI	8	18	32	28	15	0	1	42	25	200
2018	FI-02	10	15	24	35	15	0	0	50	26	98
2018	FI-03	7	17	49	17	10	0	1	27	24	72

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	15	34	27	17	2	2	46	19	205
2022	FI-01	5	5	18	34	34	0	5	71	10	20
2022	FI-02	4	14	34	26	20	2	1	47	18	90
2022	FI-03	4	19	37	28	9	1	1	38	24	90
2020	FI	5	20	36	28	10	0	0	38	25	219
2020	FI-02	6	21	36	25	11	0	1	36	28	112
2020	FI-03	5	19	41	27	8	0	0	35	24	74
2019	FI	6	23	35	23	11	1	1	35	29	218
2019	FI-02	7	19	32	29	12	1	0	41	26	108
2019	FI-03	2	26	45	18	7	0	2	25	29	85
2018	FI	8	22	37	23	10	1	1	32	30	200
2018	FI-02	11	13	41	27	8	0	0	35	24	98
2018	FI-03	6	32	36	14	8	1	3	23	39	72

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	8	26	33	26	0	4	61	12	205
2022	FI-01	5	0	12	35	43	0	5	83	5	20
2022	FI-02	3	9	27	27	31	0	5	60	12	90
2022	FI-03	4	10	30	40	15	0	2	56	14	90
2020	FI	3	10	40	30	15	1	0	45	14	220
2020	FI-02	4	10	39	26	19	1	1	45	15	112
2020	FI-03	3	12	42	34	9	0	0	43	15	74
2019	FI	5	13	30	34	17	0	1	51	19	218
2019	FI-02	6	11	27	37	19	0	0	56	17	108
2019	FI-03	2	15	35	32	12	0	4	45	18	85

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	39	12	16	4	0	68	20	210
2022	FI-01	44	22	6	18	9	0	66	27	20
2022	FI-02	32	36	14	15	3	0	68	18	90
2022	FI-03	21	45	12	18	4	0	66	22	90
2020	FI	30	49	13	6	0	2	80	7	220
2020	FI-02	24	50	16	5	1	4	77	7	111
2020	FI-03	37	41	13	7	0	1	80	7	75
2019	FI	22	40	20	10	5	3	64	15	217
2019	FI-02	21	41	20	9	7	3	63	16	107
2019	FI-03	21	42	20	13	1	2	65	14	85

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	27	4	4	3	0	89	7	205
2022	FI-01	64	28	0	4	4	0	92	8	20
2022	FI-02	68	22	4	3	2	1	91	5	90
2022	FI-03	54	34	3	6	2	0	88	9	90
2020	FI	50	30	9	7	3	0	80	10	220
2020	FI-02	45	37	13	5	1	0	82	5	111
2020	FI-03	56	20	5	13	5	0	76	19	75
2019	FI	46	31	9	7	6	1	78	13	217
2019	FI-02	37	33	11	10	7	1	71	18	107
2019	FI-03	56	29	5	5	2	2	88	7	85
2018	FI	39	33	6	13	7	0	73	21	201
2018	FI-02	37	32	4	14	11	1	70	26	99
2018	FI-03	40	33	7	15	4	0	74	19	72

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	24	2	4	0	94	4	205
2022	FI-01	80	17	4	0	0	96	0	20
2022	FI-02	75	21	1	1	1	97	2	90
2022	FI-03	61	29	2	8	0	90	8	90
2020	FI	56	36	2	5	1	92	5	220
2020	FI-02	54	39	1	4	1	94	5	112
2020	FI-03	57	35	3	5	0	92	5	75
2019	FI	46	38	9	6	2	83	8	215
2019	FI-02	40	37	10	9	3	78	12	107
2019	FI-03	48	41	7	2	1	89	4	83
2018	FI	45	35	10	6	4	80	10	201
2018	FI-02	41	35	12	5	6	77	11	99
2018	FI-03	49	39	6	6	1	88	7	72

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	33	6	2	0	0	0	91	3	205
2022	FI-01	69	28	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	FI-02	61	30	7	2	0	0	0	91	2	90
2022	FI-03	52	39	4	3	1	0	0	91	5	90
2020	FI	48	39	6	3	2	1	0	88	5	218
2020	FI-02	40	48	6	3	1	2	1	90	4	111
2020	FI-03	56	33	4	4	3	0	0	89	7	73
2019	FI	44	39	10	3	3	1	0	84	6	218
2019	FI-02	37	40	15	4	4	1	0	78	7	108
2019	FI-03	51	38	6	2	1	2	0	90	4	85
2018	FI	38	40	16	3	3	1	0	78	6	200
2018	FI-02	33	40	18	4	3	2	0	74	7	98
2018	FI-03	42	42	14	1	1	0	0	83	3	72

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	38	8	4	3	0	85	7	210
2022	FI-01	68	24	0	4	5	0	92	8	20
2022	FI-02	49	36	8	3	4	0	85	7	90
2022	FI-03	36	47	10	5	1	0	83	7	90
2020	FI	43	41	9	4	1	3	86	5	220
2020	FI-02	35	49	11	2	2	2	85	4	111
2020	FI-03	53	31	8	7	0	1	85	7	75
2019	FI	39	44	6	7	3	0	83	10	218
2019	FI-02	37	39	10	8	6	0	76	14	108
2019	FI-03	45	47	4	4	0	1	93	4	85
2018	FI	50	38	6	4	2	1	88	6	200
2018	FI-02	48	36	7	3	4	1	86	7	99
2018	FI-03	51	38	7	3	0	1	90	3	71

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	33	6	2	0	7	90	3	210
2022	FI-01	63	19	4	4	0	11	91	4	20
2022	FI-02	51	32	6	2	1	9	91	3	90
2022	FI-03	45	40	8	2	0	5	89	2	90
2020	FI	50	34	9	4	1	3	86	5	220
2020	FI-02	41	43	10	2	1	4	87	3	111
2020	FI-03	61	24	7	5	1	1	86	7	75
2019	FI	50	34	8	3	2	3	86	5	218
2019	FI-02	46	34	9	6	4	1	81	9	108
2019	FI-03	55	33	7	0	0	5	93	0	85
2018	FI	47	36	11	2	3	1	84	5	201
2018	FI-02	47	30	13	3	5	2	79	8	100
2018	FI-03	48	38	11	0	1	1	87	1	71

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	33	2	3	3	0	0	92	6	205
2022	FI-01	74	17	0	0	5	0	4	95	5	20
2022	FI-02	56	38	1	1	3	0	0	95	4	90
2022	FI-03	56	32	3	7	3	0	0	87	9	90
2020	FI	57	35	5	2	1	0	0	92	3	219
2020	FI-02	48	44	5	2	1	0	0	92	3	111
2020	FI-03	69	23	5	1	1	0	0	92	3	74
2019	FI	53	36	4	4	1	0	0	90	6	217
2019	FI-02	51	34	5	7	3	0	0	85	10	107
2019	FI-03	56	40	2	0	0	1	0	98	0	85
2018	FI	53	35	6	4	3	1	0	88	6	198
2018	FI-02	46	38	6	3	5	1	0	85	8	97
2018	FI-03	61	31	6	3	0	0	0	92	3	71

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	26	9	7	5	8	3	77	13	210
2022	FI-01	66	18	9	0	4	0	3	87	4	20
2022	FI-02	38	23	14	9	4	10	1	69	15	90
2022	FI-03	39	31	5	5	6	8	5	82	13	90

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	26	10	7	4	8	3	77	12	210
2022	FI-01	71	13	9	0	4	0	3	87	4	20
2022	FI-02	37	25	11	13	2	10	1	71	16	90
2022	FI-03	40	30	8	3	6	7	5	81	10	90

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	24	20	4	2	11	1	70	8	210
2022	FI-01	57	16	11	0	0	17	0	87	0	20
2022	FI-02	39	27	14	7	3	9	0	73	11	90
2022	FI-03	29	25	29	3	1	12	1	62	5	90
2020	FI	44	30	12	3	0	10	2	83	4	220
2020	FI-02	39	33	13	2	1	10	3	82	3	111
2020	FI-03	51	24	15	3	0	8	0	81	3	75

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	30	10	4	5	6	3	79	10	210
2022	FI-01	61	20	3	0	4	4	8	92	4	20
2022	FI-02	38	34	9	5	6	7	1	78	12	90
2022	FI-03	40	29	12	5	5	6	3	76	11	90
2020	FI	38	30	12	8	2	7	3	76	11	219
2020	FI-02	32	33	15	8	1	7	4	72	10	110
2020	FI-03	41	31	8	9	3	5	3	78	13	75

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	15	19	3	3	42	7	53	11	210
2022	FI-01	35	7	9	0	0	45	4	83	0	20
2022	FI-02	10	17	19	2	2	42	8	53	9	90
2022	FI-03	9	16	21	4	4	41	4	45	16	90

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	28	12	6	3	8	9	74	11	205
2022	FI-01	51	21	9	4	0	0	14	84	5	20
2022	FI-02	37	21	14	2	3	15	8	75	7	90
2022	FI-03	23	39	11	12	3	3	9	70	17	90
2020	FI	30	28	23	5	2	8	4	66	9	221
2020	FI-02	26	29	27	5	3	6	4	61	9	112
2020	FI-03	32	28	17	8	1	9	4	69	11	75
2019	FI	27	32	14	11	5	6	6	67	18	217
2019	FI-02	25	28	17	13	7	7	3	59	23	107
2019	FI-03	27	39	8	11	2	4	9	76	15	85
2018	FI	21	31	20	11	6	6	4	58	19	201
2018	FI-02	17	36	19	12	6	7	2	59	20	99
2018	FI-03	24	25	18	11	8	7	7	56	23	72

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	41	16	6	1	3	2	76	8	210
2022	FI-01	51	30	12	0	4	0	3	84	4	20
2022	FI-02	31	40	17	8	2	2	0	73	10	90
2022	FI-03	26	45	16	7	0	5	2	76	7	90
2020	FI	35	33	18	8	1	4	1	72	10	220
2020	FI-02	28	37	20	6	2	5	2	70	9	111
2020	FI-03	44	28	16	9	0	3	0	74	10	75
2019	FI	27	43	14	7	6	1	2	73	13	217
2019	FI-02	27	41	13	8	7	1	2	70	16	107
2019	FI-03	25	51	14	7	1	0	2	77	8	85
2018	FI	36	38	14	8	2	0	1	75	11	202
2018	FI-02	32	37	14	10	5	1	1	70	15	100
2018	FI-03	38	43	14	6	0	0	0	81	6	72

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	40	14	4	1	1	81	5	210
2022	FI-01	70	22	4	0	5	0	92	5	20
2022	FI-02	40	40	15	3	2	0	80	5	90
2022	FI-03	31	45	17	6	0	1	77	6	90
2020	FI	43	39	11	4	1	2	84	5	220
2020	FI-02	38	46	12	3	1	1	85	4	112
2020	FI-03	49	32	11	4	1	3	84	5	75
2019	FI	39	38	14	5	3	0	78	8	218
2019	FI-02	37	39	13	6	4	1	77	10	108
2019	FI-03	44	39	15	2	0	0	82	2	85
2018	FI	42	36	14	5	3	0	78	8	201
2018	FI-02	39	40	12	3	6	0	79	9	100
2018	FI-03	43	33	18	6	0	0	76	6	72

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	26	20	12	7	10	1	56	21	210
2022	FI-01	53	19	5	4	5	12	3	84	10	20
2022	FI-02	21	27	21	14	8	9	0	53	24	90
2022	FI-03	18	28	23	13	7	10	1	52	23	90
2020	FI	22	28	15	15	7	12	1	57	25	220
2020	FI-02	16	30	12	18	7	15	2	56	30	112
2020	FI-03	27	24	18	12	8	11	0	58	23	74
2019	FI	20	19	24	15	10	8	3	44	28	217
2019	FI-02	19	16	27	18	10	7	3	39	31	108
2019	FI-03	19	24	20	15	8	10	4	49	27	84
2018	FI	20	24	20	14	14	5	2	48	30	201
2018	FI-02	20	24	17	14	15	8	2	49	32	100
2018	FI-03	18	21	24	15	14	4	3	42	32	71

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	32	1	3	1	95	4	205
2022	FI-01	87	13	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	68	25	1	4	1	94	5	90
2022	FI-03	49	45	1	2	2	94	5	90
2020	FI	43	43	4	9	2	86	10	221
2020	FI-02	42	43	4	8	4	85	12	112
2020	FI-03	41	47	3	9	0	88	9	75

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	24	1	2	1	1	2	96	3	210
2022	FI-01	77	19	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	FI-02	71	22	1	3	1	0	2	94	4	90
2022	FI-03	66	27	1	1	0	1	3	98	1	90
2020	FI	44	40	6	8	2	0	0	84	10	220
2020	FI-02	40	41	8	8	3	0	0	81	11	111
2020	FI-03	48	36	5	11	0	0	0	84	11	75
2019	FI	52	29	6	8	5	0	0	81	13	218
2019	FI-02	51	29	6	9	5	0	0	80	14	108
2019	FI-03	51	29	7	8	5	0	0	80	13	85

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	25	3	2	1	0	94	3	210
2022	FI-01	86	9	5	0	0	0	95	0	20
2022	FI-02	73	20	5	2	0	0	93	2	90
2022	FI-03	58	35	1	3	1	1	94	5	90
2020	FI	54	32	9	4	1	0	86	6	218
2020	FI-02	46	36	11	5	3	0	82	7	111
2020	FI-03	61	30	5	4	0	0	91	4	74
2019	FI	53	29	8	6	4	0	82	10	217
2019	FI-02	54	25	8	7	5	0	79	12	107
2019	FI-03	52	34	7	4	4	0	86	7	85

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	11	2	0	1	0	2	97	1	210
2022	FI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-02	84	13	1	0	1	0	2	98	1	90
2022	FI-03	81	11	4	0	1	0	2	95	1	90
2020	FI	79	15	4	1	1	0	0	94	2	220
2020	FI-02	76	14	6	2	2	0	0	90	4	112
2020	FI-03	77	19	1	0	0	1	1	99	0	75

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	12	2	2	2	2	94	4	210
2022	FI-01	87	4	0	0	4	5	96	4	20
2022	FI-02	80	12	1	3	3	2	93	6	90
2022	FI-03	79	14	3	2	0	1	94	2	90
2019	FI	76	14	4	3	1	3	92	4	218
2019	FI-02	81	9	4	3	0	4	93	3	108
2019	FI-03	71	20	4	4	1	1	92	5	85

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	26	12	3	1	5	2	83	4	205
2022	FI-01	58	21	4	8	4	0	5	83	13	20
2022	FI-02	48	27	12	5	1	7	2	81	6	90
2022	FI-03	51	27	15	0	0	6	1	84	0	90
2020	FI	48	22	11	3	4	7	5	80	7	221
2020	FI-02	39	23	12	3	5	11	7	76	10	112
2020	FI-03	57	19	12	4	1	5	1	81	6	75
2019	FI	50	27	10	2	3	5	3	84	5	218
2019	FI-02	46	30	8	3	5	5	4	83	8	108
2019	FI-03	55	24	13	0	1	4	4	85	1	85

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	210
2022	FI-02	6	94	90
2022	FI-03	5	95	90
2020	FI	7	93	220
2020	FI-02	5	95	112
2020	FI-03	8	92	75
2019	FI	9	91	218
2019	FI-02	12	88	108
2018	FI	15	86	200
2018	FI-02	16	84	98
2018	FI-03	13	88	72

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	15
2020	FI	47	53	15
2019	FI	42	58	19
2019	FI-02	54	46	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	45	15
2020	FI	67	33	15
2019	FI	68	32	19
2018	FI	62	38	29
2018	FI-02	69	31	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13
2018	FI	100	29
2018	FI-02	100	16

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13
2018	FI	100	29
2018	FI-02	100	16

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15
2018	FI	0	100	29
2018	FI-02	0	100	16

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	68	15
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	15
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	34	66	29
2018	FI-02	31	69	16

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	15
2020	FI	47	53	15
2019	FI	47	53	19
2019	FI-02	54	46	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	15
2020	FI	67	33	15
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	38	62	29
2018	FI-02	44	56	16

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	15
2020	FI	53	47	15
2019	FI	32	68	19
2018	FI	24	76	29
2018	FI-02	38	63	16

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	47	15
2020	FI	40	60	15
2019	FI	58	42	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	69	31	29
2018	FI-02	69	31	16

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15
2020	FI	47	53	15
2019	FI	32	68	19
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	31	69	16

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2019	FI	100	19
2019	FI-02	100	13

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	15
2020	FI	47	53	15
2019	FI	53	47	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	52	48	29
2018	FI-02	56	44	16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	61	15
2020	FI	0	100	15
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	24	76	29

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15
2018	FI	21	79	29

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	39	15
2020	FI	60	40	15
2019	FI	53	47	19
2019	FI-02	62	38	13
2018	FI	45	55	29
2018	FI-02	38	63	16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2019	FI	37	63	19
2019	FI-02	38	62	13
2018	FI	24	76	29

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2018	FI	0	100	29
2018	FI-02	0	100	16

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	15
2020	FI	0	100	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	15
2018	FI	100	29
2018	FI-02	100	16

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2020	FI	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15
2020	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	19
2019	FI-02	0	100	13

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	15
2019	FI	32	68	19
2018	FI	41	59	29
2018	FI-02	50	50	16

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10
2018	FI	18	82	28

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10
2020	FI	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	10
2018	FI	18	82	28

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	10
2018	FI	21	79	28

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	10
2020	FI	40	60	15
2018	FI	39	61	28

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10
2020	FI	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	10
2020	FI	67	33	15
2018	FI	61	39	28

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	13	12	4	2	35	15	63	12	210
2022	FI-01	36	5	12	8	0	13	26	68	14	20
2022	FI-02	15	11	11	0	5	46	12	63	12	90
2022	FI-03	16	17	13	7	0	32	15	63	12	90
2020	FI	21	21	13	4	2	30	8	69	10	221
2020	FI-02	19	23	14	3	3	29	10	68	9	112
2020	FI-03	21	21	16	5	1	29	5	65	10	75
2019	FI	20	17	20	5	5	23	11	56	15	218
2019	FI-02	21	10	22	6	7	24	9	47	19	108
2019	FI-03	20	24	16	5	1	22	12	66	9	85
2018	FI	17	14	23	8	7	23	7	44	22	201
2018	FI-02	14	15	25	8	7	24	7	42	22	100
2018	FI-03	17	8	24	11	8	24	7	37	29	71

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	31	10	3	2	12	1	83	5	210
2022	FI-01	61	18	5	5	0	8	3	89	5	20
2022	FI-02	42	30	9	1	3	14	0	84	5	90
2022	FI-03	34	37	13	3	1	10	1	80	5	90
2020	FI	41	30	15	3	1	9	2	79	5	220
2020	FI-02	38	30	18	4	2	5	3	75	6	112
2020	FI-03	43	32	13	3	0	8	1	82	3	75
2019	FI	36	30	17	6	3	6	2	73	10	217
2019	FI-02	32	30	17	7	6	7	3	68	13	107
2019	FI-03	39	33	16	5	0	7	0	77	5	85
2018	FI	29	31	19	10	4	5	1	64	16	202
2018	FI-02	26	35	18	10	6	4	1	64	17	100
2018	FI-03	32	25	22	11	4	4	1	60	16	72

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	210
2022	FI-02	8	92	90
2020	FI	8	92	220
2020	FI-01	17	83	30
2020	FI-02	9	91	112
2019	FI	7	93	217
2019	FI-02	10	90	107
2018	FI	7	93	201
2018	FI-02	7	93	99
2018	FI-03	7	93	72

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	15
2020	FI	35	65	17
2019	FI	33	67	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	30	15
2018	FI	100	0	14

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2019	FI	0	100	15
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15
2018	FI	0	100	14

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2018	FI	0	100	14

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15
2019	FI	0	100	15
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	0	100	14

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	68	15
2020	FI	41	59	17
2019	FI	40	60	15
2019	FI-02	45	55	11

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2020	FI	29	71	17

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	14

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	48	15
2020	FI	29	71	17

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15
2018	FI	36	64	14

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2018	FI	100	14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	15
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	15
2020	FI	29	71	17

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2019	FI	0	100	14
2019	FI-02	0	100	10
2018	FI	0	100	14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2019	FI	0	100	14
2019	FI-02	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	14
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	14

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	14
2019	FI-02	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2019	FI	0	100	14
2019	FI-02	0	100	10
2018	FI	0	100	14

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10
2019	FI	0	100	13
2019	FI-02	0	100	10
2018	FI	0	100	13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10
2019	FI	100	13
2019	FI-02	100	10
2018	FI	100	13

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2019	FI	0	100	13
2019	FI-02	0	100	10
2018	FI	0	100	13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15
2020	FI	0	100	17
2020	FI-02	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	69	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	15
2020	FI	41	59	17
2020	FI-02	50	50	10
2019	FI	62	38	13
2018	FI	46	54	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	17
2020	FI-02	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	24	15
2020	FI	71	29	17

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	15
2019	FI	0	100	13
2019	FI-02	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	12	16	3	2	34	11	62	9	210
2022	FI-01	40	0	13	5	0	24	18	69	8	20
2022	FI-02	22	7	13	1	4	43	9	61	11	90
2022	FI-03	17	20	18	5	0	29	10	61	9	90
2020	FI	22	17	15	2	2	32	9	66	8	220
2020	FI-02	18	18	19	4	2	31	9	60	9	112
2020	FI-03	24	22	11	1	3	31	8	76	7	74
2019	FI	18	17	17	4	4	30	11	58	12	218
2019	FI-02	19	12	18	5	6	31	9	53	17	108
2019	FI-03	20	21	14	2	1	28	13	70	6	85
2018	FI	18	18	22	5	4	27	7	54	13	197
2018	FI-02	17	15	27	5	5	24	6	47	15	98
2018	FI-03	17	13	20	7	1	35	6	51	15	69

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	30	12	3	2	12	0	80	6	210
2022	FI-01	63	23	9	5	0	0	0	86	5	20
2022	FI-02	41	24	11	3	3	18	0	79	7	90
2022	FI-03	33	39	16	2	1	9	0	79	4	90
2020	FI	43	28	14	3	1	9	2	80	5	220
2020	FI-02	39	26	18	4	2	8	4	74	6	112
2020	FI-03	45	32	9	3	1	8	1	85	4	74
2019	FI	36	31	12	5	3	11	1	77	9	218
2019	FI-02	33	30	12	7	5	10	3	72	14	108
2019	FI-03	40	33	13	4	0	11	0	82	4	85
2018	FI	32	33	18	6	3	7	1	71	9	198
2018	FI-02	31	35	19	5	5	4	0	69	11	99
2018	FI-03	35	28	19	7	1	9	1	69	10	69

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	9999	9999	210
2022	FI-01	3	97	9999	9999	20
2022	FI-02	4	96	9999	9999	90
2022	FI-03	1	99	9999	9999	90
2020	FI	7	93	9999	9999	220
2020	FI-02	6	94	9999	9999	112
2020	FI-03	7	93	9999	9999	75
2019	FI	13	87	9999	9999	218
2019	FI-02	16	84	9999	9999	108
2019	FI-03	7	93	9999	9999	85

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	73	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	80	20	15
2019	FI	71	29	28
2019	FI-02	65	35	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	58	0	8	92	8	12
2019	FI	45	40	5	10	85	10	20
2019	FI-02	55	27	0	18	82	18	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	34	10	2	1	2	5	86	3	210
2022	FI-01	64	23	5	0	4	3	0	90	4	20
2022	FI-02	43	35	10	1	1	2	8	87	2	90
2022	FI-03	42	37	11	3	1	1	4	84	5	90
2020	FI	49	27	12	3	0	4	5	83	3	221
2020	FI-02	40	30	15	3	1	5	5	79	4	112
2020	FI-03	59	24	9	1	0	3	4	89	1	75

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	31	8	5	1	0	2	86	6	210
2022	FI-01	75	8	8	5	0	0	3	86	5	20
2022	FI-02	55	34	4	2	2	0	3	92	4	90
2022	FI-03	46	35	11	8	0	0	0	81	8	90
2020	FI	48	32	9	6	2	2	1	83	8	219
2020	FI-02	41	38	14	6	1	1	0	79	7	111
2020	FI-03	57	26	5	7	3	1	1	85	10	74

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	9	8	7	37	7	30	69	18	205
2022	FI-01	7	0	0	4	40	0	49	86	14	20
2022	FI-02	1	8	8	9	37	8	29	72	15	90
2022	FI-03	2	12	10	6	36	9	24	63	22	90

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	39	11	6	4	4	0	79	10	210
2022	FI-01	51	27	14	4	5	0	0	78	9	20
2022	FI-02	39	39	8	5	4	5	0	82	10	90
2022	FI-03	28	44	12	8	4	3	0	75	12	90
2020	FI	43	40	11	4	1	1	0	84	5	220
2020	FI-02	42	41	12	3	2	0	0	84	5	111
2020	FI-03	43	43	11	4	0	0	0	85	4	75
2019	FI	36	40	16	3	5	0	0	77	7	216
2019	FI-02	39	35	18	2	6	0	0	74	8	108
2019	FI-03	35	46	13	4	1	0	1	82	5	84
2018	FI	34	44	15	4	2	1	0	78	7	202
2018	FI-02	25	50	15	6	4	0	0	75	10	100
2018	FI-03	39	39	17	1	1	3	0	80	3	72

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	31	34	14	4	210
2022	FI-01	26	37	24	13	0	20
2022	FI-02	14	31	42	10	4	90
2022	FI-03	15	30	29	20	6	90

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	26	9	2	1	3	2	86	4	210
2022	FI-01	67	22	4	0	0	0	7	95	0	20
2022	FI-02	58	27	5	0	2	6	2	92	2	90
2022	FI-03	49	27	15	6	1	1	0	78	7	90
2020	FI	48	29	12	3	1	4	2	83	4	220
2020	FI-02	46	27	16	4	1	4	2	78	5	112
2020	FI-03	52	31	8	3	1	3	3	87	4	75

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	29	11	9	3	2	2	77	12	210
2022	FI-01	61	15	8	4	5	0	7	81	10	20
2022	FI-02	46	31	7	8	3	3	1	81	11	90
2022	FI-03	38	32	14	12	2	1	0	71	15	90
2020	FI	42	27	9	15	4	2	1	71	19	220
2020	FI-02	39	26	12	20	2	1	1	66	22	111
2020	FI-03	44	31	5	9	7	3	1	78	17	75

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	34	10	6	4	2	1	79	10	205
2022	FI-01	70	12	4	5	5	4	0	85	10	20
2022	FI-02	46	35	10	2	6	0	1	82	8	90
2022	FI-03	30	40	12	11	2	4	0	74	13	90
2020	FI	36	37	18	3	2	3	1	76	5	220
2020	FI-02	31	39	21	3	3	2	2	73	6	112
2020	FI-03	38	42	15	3	1	1	0	81	4	74
2019	FI	32	37	18	6	6	1	0	70	12	218
2019	FI-02	28	39	18	5	10	1	0	67	15	108
2019	FI-03	36	34	19	7	0	2	1	73	7	85
2018	FI	29	41	15	11	4	1	0	70	15	200
2018	FI-02	24	42	14	12	7	1	0	67	19	100
2018	FI-03	32	38	18	11	1	0	0	69	13	72

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	22	14	33	3	0	0	49	37	30
2022	FI-03	25	23	14	35	4	0	0	48	38	25
2020	FI	36	40	4	12	4	4	0	79	17	25
2020	FI-03	35	39	4	13	4	4	0	77	18	23
2019	FI	26	33	11	11	7	4	7	67	21	27

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	28	7	7	10	1	3	75	17	205
2022	FI-01	50	21	9	4	12	0	3	74	17	20
2022	FI-02	46	20	10	10	9	2	3	70	20	90
2022	FI-03	42	38	5	3	10	0	2	82	13	90
2020	FI	44	30	18	4	5	0	0	74	8	220
2020	FI-02	52	29	16	1	3	0	0	80	4	112
2020	FI-03	41	31	15	8	5	0	0	72	14	74
2019	FI	34	31	19	6	9	0	1	66	15	218
2019	FI-02	36	28	17	6	13	0	1	64	19	108
2019	FI-03	31	38	21	5	5	0	1	69	10	85
2018	FI	24	32	21	13	8	0	1	57	22	201
2018	FI-02	27	25	26	12	8	0	1	53	20	99
2018	FI-03	21	39	19	14	7	0	0	60	21	72

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	31	29	11	7	0	1	52	18	205
2022	FI-01	46	20	23	4	4	0	3	68	8	20
2022	FI-02	15	37	27	10	9	0	1	53	19	90
2022	FI-03	16	29	33	14	7	0	1	45	22	85
2020	FI	22	26	27	17	8	0	0	49	25	221
2020	FI-02	22	31	25	15	6	0	0	54	21	112
2020	FI-03	17	20	29	21	12	0	0	37	33	75
2019	FI	22	32	28	12	5	0	1	55	17	218
2019	FI-02	28	36	20	8	6	1	1	65	14	108
2019	FI-03	15	24	39	16	5	0	1	39	21	85
2018	FI	16	28	30	15	9	0	0	45	25	201
2018	FI-02	14	31	25	19	10	0	0	45	29	99
2018	FI-03	14	24	39	15	8	0	0	38	24	72

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	31	20	12	7	2	60	19	205
2022	FI-01	61	8	14	8	4	4	72	13	20
2022	FI-02	30	32	17	11	7	3	64	19	90
2022	FI-03	16	36	26	14	7	1	53	21	90
2020	FI	22	28	24	14	10	0	50	25	221
2020	FI-02	25	26	24	12	13	1	51	24	112
2020	FI-03	15	25	28	20	12	0	40	32	75
2019	FI	25	32	24	11	6	1	58	17	217
2019	FI-02	30	35	21	7	7	0	64	14	107
2019	FI-03	16	31	33	15	4	1	48	19	85
2018	FI	18	27	29	16	9	1	45	26	201
2018	FI-02	20	23	30	18	8	0	43	26	99
2018	FI-03	8	32	31	19	10	0	40	29	72

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	27	21	13	6	0	3	60	19	210
2022	FI-01	65	13	10	4	4	0	3	81	9	20
2022	FI-02	30	27	24	11	5	1	2	59	17	90
2022	FI-03	21	32	21	18	6	0	2	54	25	90
2020	FI	33	26	21	10	6	2	2	61	17	220
2020	FI-02	34	27	21	7	8	2	1	63	16	111
2020	FI-03	29	20	27	16	7	1	0	50	23	75
2019	FI	36	27	20	10	6	0	1	64	16	215
2019	FI-02	45	27	13	9	7	0	0	71	15	105
2019	FI-03	24	29	32	9	5	0	1	54	14	85
2018	FI	28	26	26	12	7	1	1	55	18	198
2018	FI-02	31	29	21	10	6	1	1	62	16	99
2018	FI-03	18	27	32	17	6	0	0	45	23	71

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	27	10	7	4	1	5	79	11	210
2022	FI-01	66	12	9	0	4	0	8	85	5	20
2022	FI-02	56	20	7	7	5	0	6	80	12	90
2022	FI-03	32	38	13	9	3	1	3	74	13	90
2020	FI	42	27	19	5	5	1	1	70	11	221
2020	FI-02	45	29	18	3	5	0	1	74	8	112
2020	FI-03	33	27	23	9	8	0	0	60	17	75
2019	FI	53	25	9	6	0	0	6	83	7	217
2019	FI-02	64	17	7	6	0	1	6	87	6	107
2019	FI-03	38	38	12	9	1	0	2	77	11	85
2018	FI	44	32	11	6	3	0	2	79	10	201
2018	FI-02	43	34	12	3	4	0	3	80	7	99
2018	FI-03	39	31	15	11	3	0	1	70	14	72

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	24	17	11	7	1	1	64	18	210
2022	FI-01	68	13	12	0	5	0	3	83	5	20
2022	FI-02	40	27	14	11	6	0	1	68	18	90
2022	FI-03	29	24	22	14	9	1	0	54	23	90
2020	FI	34	27	18	13	8	0	0	61	21	221
2020	FI-02	38	28	21	6	7	0	1	66	14	112
2020	FI-03	28	27	13	21	11	0	0	55	32	75
2019	FI	33	33	21	8	5	0	1	67	13	217
2019	FI-02	36	33	18	7	6	0	1	70	12	107
2019	FI-03	27	34	24	11	4	0	1	62	14	85
2018	FI	32	30	17	12	10	0	1	62	22	200
2018	FI-02	31	31	17	9	10	0	1	63	19	99
2018	FI-03	28	30	18	13	10	0	1	59	23	71

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	29	20	5	3	1	1	71	9	210
2022	FI-01	59	25	8	5	0	0	3	87	5	20
2022	FI-02	48	23	19	5	3	0	1	72	8	90
2022	FI-03	29	35	24	7	4	1	0	64	11	90
2020	FI	36	38	19	4	1	1	0	75	6	219
2020	FI-02	33	40	21	3	2	1	1	74	5	110
2020	FI-03	37	36	19	7	1	0	0	73	8	75
2019	FI	33	35	23	5	4	0	0	68	9	217
2019	FI-02	37	26	25	6	6	0	0	64	11	107
2019	FI-03	27	46	20	4	1	1	1	75	5	85
2018	FI	27	36	22	8	5	0	2	64	14	202
2018	FI-02	27	33	23	10	5	0	2	61	15	100
2018	FI-03	21	46	24	3	4	0	3	69	7	72

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	32	22	5	4	0	2	69	9	205
2022	FI-01	59	29	9	0	0	0	3	91	0	20
2022	FI-02	42	28	19	4	4	0	3	72	9	90
2022	FI-03	23	35	31	8	3	0	0	58	11	90
2020	FI	31	33	22	11	1	1	0	65	13	219
2020	FI-02	31	34	22	10	2	1	1	66	12	110
2020	FI-03	29	28	25	16	1	0	0	57	17	75
2019	FI	22	46	21	7	3	0	1	69	10	217
2019	FI-02	28	45	18	5	4	0	1	74	8	107
2019	FI-03	13	48	27	11	0	0	1	62	11	85
2018	FI	24	40	21	11	4	0	2	65	14	199
2018	FI-02	22	40	23	9	3	0	2	64	13	98
2018	FI-03	20	42	21	13	3	0	1	63	16	71

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	32	16	3	5	0	2	75	9	210
2022	FI-01	39	35	22	0	0	0	3	77	0	20
2022	FI-02	52	25	15	1	3	0	4	81	4	90
2022	FI-03	27	40	17	7	9	0	0	68	15	90
2020	FI	39	30	20	7	2	1	1	69	10	220
2020	FI-02	34	34	22	5	2	1	2	70	7	111
2020	FI-03	48	20	17	11	4	0	0	68	15	75
2019	FI	36	33	15	11	4	0	0	69	15	216
2019	FI-02	42	31	11	9	6	0	0	74	15	106
2019	FI-03	28	35	19	14	2	0	1	64	17	85
2018	FI	31	31	22	10	4	0	1	63	15	201
2018	FI-02	32	33	17	12	4	0	1	66	16	99
2018	FI-03	25	31	32	7	4	0	1	56	11	72

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	22	17	3	4	2	76	7	210
2022	FI-01	75	8	8	5	0	3	87	5	20
2022	FI-02	51	20	21	1	5	2	73	6	90
2022	FI-03	45	29	17	4	4	1	74	9	90
2020	FI	46	31	16	4	2	1	78	6	219
2020	FI-02	43	33	15	5	4	1	76	8	110
2020	FI-03	55	27	13	4	1	0	81	5	75
2019	FI	42	29	13	10	4	1	72	14	217
2019	FI-02	45	25	17	9	4	0	70	13	107
2019	FI-03	42	29	13	11	2	2	73	13	85

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	22	13	5	3	0	1	79	8	210
2022	FI-01	55	25	16	0	0	0	3	84	0	20
2022	FI-02	59	21	11	4	3	0	2	82	7	90
2022	FI-03	52	23	13	8	5	0	0	74	12	90
2020	FI	40	28	20	10	2	1	0	68	11	220
2020	FI-02	41	26	20	11	2	0	0	68	13	111
2020	FI-03	35	36	20	7	3	0	0	71	9	75

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	31	19	7	4	0	2	70	11	205
2022	FI-01	51	20	25	3	0	0	0	72	3	20
2022	FI-02	40	26	17	8	4	0	4	70	12	90
2022	FI-03	30	39	19	8	4	0	0	69	12	90
2020	FI	30	33	23	10	2	1	1	64	13	220
2020	FI-02	29	32	29	8	1	0	2	61	9	111
2020	FI-03	32	32	20	11	4	1	0	65	15	75
2019	FI	33	33	22	8	3	0	0	67	11	215
2019	FI-02	38	29	24	7	3	0	0	67	9	106
2019	FI-03	29	36	24	11	0	0	1	65	11	84
2018	FI	26	34	25	9	3	0	2	62	12	201
2018	FI-02	27	37	20	12	2	0	1	65	14	99
2018	FI-03	19	33	35	4	6	0	3	54	10	72

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	13	6	3	3	2	3	87	6	205
2022	FI-01	83	4	4	0	0	5	4	95	0	20
2022	FI-02	73	13	6	3	3	0	2	87	6	90
2022	FI-03	63	16	8	3	4	3	4	83	8	90
2020	FI	50	30	13	4	3	1	0	81	6	220
2020	FI-02	51	30	12	5	2	0	0	81	7	112
2020	FI-03	53	32	9	1	4	0	0	85	5	74
2019	FI	56	21	12	5	4	0	2	79	9	217
2019	FI-02	57	18	12	9	3	0	1	75	12	107
2019	FI-03	51	29	13	1	4	0	2	82	5	85
2018	FI	53	26	10	4	5	1	2	81	9	200
2018	FI-02	52	24	13	4	5	1	1	77	9	99
2018	FI-03	49	32	6	4	6	0	3	84	10	71

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	24	8	4	1	0	2	85	6	205
2022	FI-01	74	18	4	0	0	0	3	96	0	20
2022	FI-02	59	23	8	7	1	0	2	84	8	90
2022	FI-03	54	28	10	3	2	1	1	84	6	85
2020	FI	38	36	16	6	4	1	0	74	10	219
2020	FI-02	41	36	13	6	4	0	0	77	10	112
2020	FI-03	31	41	15	7	7	0	0	72	14	74

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	10	2	2	1	0	8	95	2	210
2022	FI-01	92	5	0	0	0	0	3	100	0	20
2022	FI-02	77	6	1	4	1	0	10	93	6	90
2022	FI-03	74	14	4	0	0	1	6	95	0	90
2020	FI	70	15	5	3	1	2	5	91	4	220
2020	FI-02	71	14	4	5	1	1	3	89	6	112
2020	FI-03	76	15	5	0	0	0	4	94	0	74
2019	FI	68	13	8	0	3	0	7	87	4	215
2019	FI-02	67	12	11	1	4	0	5	83	5	106
2019	FI-03	70	13	6	0	1	0	10	92	1	84
2018	FI	68	15	6	3	3	1	6	89	5	199
2018	FI-02	68	15	6	2	3	1	5	88	5	99
2018	FI-03	66	19	6	0	3	0	7	91	3	70

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	7	4	3	2	1	7	90	5	210
2022	FI-01	93	0	0	4	3	0	0	93	7	20
2022	FI-02	75	7	4	5	3	0	6	88	8	90
2022	FI-03	76	8	5	1	0	2	8	93	1	90
2020	FI	72	13	5	3	1	2	3	90	4	219
2020	FI-02	73	16	4	2	2	2	2	93	4	111
2020	FI-03	77	11	4	3	1	0	4	92	4	74
2019	FI	68	15	4	5	5	1	2	86	10	217
2019	FI-02	64	13	5	7	7	2	2	81	15	107
2019	FI-03	78	12	4	2	2	0	2	92	5	85
2018	FI	62	18	8	4	5	2	4	84	8	200
2018	FI-02	60	19	8	3	6	2	1	82	9	98
2018	FI-03	64	17	7	4	1	1	6	87	6	72

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	16	4	3	0	0	6	91	4	210
2022	FI-01	85	9	0	0	0	0	7	100	0	20
2022	FI-02	74	10	4	4	0	0	8	92	4	90
2022	FI-03	61	23	6	4	1	1	2	87	6	90
2020	FI	65	20	6	5	1	1	2	88	6	220
2020	FI-02	68	21	6	4	0	0	2	90	4	112
2020	FI-03	59	24	7	5	3	0	1	85	8	74
2019	FI	55	25	10	5	4	0	2	81	9	216
2019	FI-02	53	26	6	6	6	0	2	80	13	108
2019	FI-03	58	23	13	2	1	0	2	83	4	83
2018	FI	49	31	11	5	3	0	0	81	9	201
2018	FI-02	44	35	11	7	2	0	0	80	9	99
2018	FI-03	56	26	11	4	1	0	1	83	6	72

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	16	7	4	3	1	5	86	7	210
2022	FI-01	78	11	5	7	0	0	0	88	7	20
2022	FI-02	65	11	8	4	4	1	7	83	8	90
2022	FI-03	61	23	7	3	3	1	2	87	6	90
2020	FI	60	23	8	3	3	1	1	85	7	220
2020	FI-02	61	24	10	3	2	0	1	86	5	112
2020	FI-03	61	23	8	3	4	0	1	85	7	74
2019	FI	57	20	9	5	6	0	3	80	11	217
2019	FI-02	55	20	6	7	8	1	2	77	16	108
2019	FI-03	61	20	13	0	2	0	4	84	2	84
2018	FI	56	22	8	6	8	0	1	78	14	200
2018	FI-02	55	19	9	9	8	0	0	74	17	99
2018	FI-03	58	25	7	3	4	0	3	86	7	71

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	11	3	5	0	0	21	91	6	205
2022	FI-01	60	4	0	0	0	0	35	100	0	20
2022	FI-02	70	4	1	5	0	0	20	93	6	90
2022	FI-03	51	20	5	7	0	1	16	86	8	90
2020	FI	64	12	2	0	1	1	18	95	2	219
2020	FI-02	67	11	1	0	0	1	21	99	0	111
2020	FI-03	58	16	3	1	1	0	20	93	3	74
2019	FI	59	9	4	2	1	0	26	91	4	217
2019	FI-02	64	5	1	2	1	0	27	95	4	107
2019	FI-03	48	14	7	2	0	0	28	87	3	85
2018	FI	53	7	4	1	2	0	34	90	4	200
2018	FI-02	56	5	3	1	0	0	35	94	2	98
2018	FI-03	46	11	7	0	3	0	33	85	4	72

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	11	3	3	1	0	9	93	4	210
2022	FI-01	83	13	0	0	0	0	3	100	0	20
2022	FI-02	76	8	4	4	0	0	10	92	4	90
2022	FI-03	69	13	3	3	1	1	8	91	5	90
2020	FI	75	14	4	1	0	2	4	94	2	220
2020	FI-02	77	13	5	2	0	1	3	93	2	111
2020	FI-03	75	19	3	0	0	0	4	97	0	75
2019	FI	70	14	3	2	1	0	9	92	4	217
2019	FI-02	68	12	3	4	3	0	11	90	7	108
2019	FI-03	74	15	4	0	0	0	7	96	0	84
2018	FI	68	14	6	1	0	0	12	93	1	200
2018	FI-02	65	16	5	2	0	0	11	92	2	98
2018	FI-03	71	10	6	0	0	0	14	94	0	72

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	8	3	4	2	1	8	90	7	210
2022	FI-01	79	11	7	0	3	0	0	89	3	20
2022	FI-02	74	5	2	7	3	0	9	87	11	90
2022	FI-03	75	10	3	2	1	2	7	93	4	90
2020	FI	72	15	4	2	3	2	1	90	6	221
2020	FI-02	73	19	4	0	2	0	3	94	2	112
2020	FI-03	76	13	3	1	7	0	0	89	8	75
2019	FI	71	14	2	5	4	0	4	89	9	217
2019	FI-02	68	14	3	8	5	0	3	84	13	108
2019	FI-03	80	10	1	2	0	1	6	96	3	84
2018	FI	68	16	4	4	2	0	5	89	7	201
2018	FI-02	66	17	5	5	3	0	4	86	8	99
2018	FI-03	72	18	1	0	0	0	8	98	0	72

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	24	8	5	1	0	5	84	7	210
2022	FI-01	89	0	7	0	0	0	3	92	0	20
2022	FI-02	53	27	8	5	2	0	5	84	8	90
2022	FI-03	49	28	10	7	1	1	3	81	8	90
2020	FI	45	31	16	4	2	2	0	77	6	221
2020	FI-02	46	33	14	4	2	1	0	79	6	112
2020	FI-03	41	33	20	3	3	0	0	75	5	75
2019	FI	47	33	11	3	4	0	2	82	7	218
2019	FI-02	46	30	14	3	5	0	3	78	8	108
2019	FI-03	52	35	6	4	2	0	1	88	6	85
2018	FI	46	25	15	7	3	0	3	74	10	201
2018	FI-02	42	27	20	6	1	0	3	72	7	99
2018	FI-03	51	26	8	7	4	0	3	80	11	72

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	33	41	7	2	0	50	9	210
2022	FI-01	36	44	13	3	0	3	83	4	20
2022	FI-02	13	38	38	8	3	0	51	11	90
2022	FI-03	15	24	54	7	1	0	38	8	90
2020	FI	17	37	35	10	1	0	54	11	220
2020	FI-02	15	41	30	12	2	0	56	13	112
2020	FI-03	20	28	44	7	1	0	48	8	75
2019	FI	19	40	29	8	3	0	59	12	218
2019	FI-02	23	36	27	10	4	0	59	14	108
2019	FI-03	14	46	32	6	1	1	61	7	85
2018	FI	13	40	35	10	2	0	53	12	201
2018	FI-02	13	41	32	11	3	0	54	14	100
2018	FI-03	13	37	39	10	1	0	49	11	71

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	9	49	25	12	1	1	37	13	210
2022	FI-01	0	12	27	24	29	5	3	57	13	20
2022	FI-02	5	5	50	33	7	0	0	40	10	90
2022	FI-03	3	13	56	16	11	0	0	28	16	90
2020	FI	6	18	47	18	10	0	0	28	25	219
2020	FI-02	8	17	47	18	10	0	0	28	25	111
2020	FI-03	4	23	49	12	12	0	0	24	27	74
2019	FI	6	17	41	23	14	0	0	36	23	217
2019	FI-02	9	18	32	23	18	0	0	41	27	108
2019	FI-03	2	14	52	19	12	0	0	31	17	84
2018	FI	8	13	49	19	10	0	0	30	21	195
2018	FI-02	8	13	51	20	8	0	0	28	21	95
2018	FI-03	7	15	48	18	11	0	0	30	23	71

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	77	12	1	210
2022	FI-01	14	66	12	8	20
2022	FI-02	9	80	10	0	90
2022	FI-03	11	76	14	0	90
2020	FI	19	67	13	1	221
2020	FI-02	19	68	13	0	112
2020	FI-03	20	68	11	1	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	54	20
2022	FI-03	21	79	10
2020	FI	40	60	42
2020	FI-02	43	57	21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	17	7	3	4	3	13	83	8	210
2022	FI-01	61	5	4	3	0	4	22	90	5	20
2022	FI-02	53	19	5	4	3	2	14	86	8	90
2022	FI-03	48	19	11	3	5	4	10	77	10	90
2020	FI	52	20	10	5	4	2	8	80	10	221
2020	FI-02	54	18	7	5	5	2	8	80	12	112
2020	FI-03	53	25	12	3	3	0	4	82	6	75
2019	FI	41	25	9	6	9	1	7	73	17	216
2019	FI-02	38	29	7	6	13	1	6	71	21	108
2019	FI-03	44	24	10	8	7	0	7	73	17	84
2018	FI	46	16	16	8	7	1	5	66	17	202
2018	FI-02	48	15	15	7	10	0	5	66	18	100
2018	FI-03	44	15	19	10	6	1	4	63	16	72

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	36	8	28	18	4	0	43	48	20
2022	FI-03	0	39	20	21	20	0	0	39	42	10
2020	FI	14	19	21	26	5	2	12	39	36	42
2020	FI-02	19	24	19	19	10	5	5	47	32	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	20	4	33	21	0	4	39	57	20
2022	FI-03	10	19	10	21	30	0	10	32	57	10
2020	FI	5	10	14	26	19	2	24	19	61	42
2020	FI-02	5	19	10	24	19	5	19	31	56	21

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant