Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 37 10 5 3 0 0 82 7 2445
2022 CS-01 51 33 10 5 2 0 0 83 6 350
2022 CS-02 45 37 11 4 3 0 0 82 7 1015
2022 CS-03 44 38 10 5 3 0 0 83 8 940
2022 CS-04 34 43 12 6 4 1 0 78 10 115
2020 CS 41 42 10 5 3 0 0 82 8 2024
2020 CS-01 48 36 10 4 2 0 0 84 6 292
2020 CS-02 41 39 10 5 4 0 0 81 9 820
2020 CS-03 39 45 8 6 2 0 0 84 8 808
2020 CS-04 35 50 8 6 1 0 0 85 7 86
2019 CS 36 42 11 7 4 0 0 79 10 2151
2019 CS-01 43 35 13 6 4 0 0 78 9 338
2019 CS-02 34 42 12 7 4 0 0 77 12 906
2019 CS-03 35 44 11 7 2 0 0 80 9 781
2018 CS 31 44 13 7 5 0 0 75 12 2104
2018 CS-01 34 41 12 6 6 0 0 76 12 302
2018 CS-02 27 46 14 8 5 0 0 73 13 928
2018 CS-03 34 43 12 7 4 0 0 77 11 750
2018 CS-04 34 52 6 4 4 0 0 86 8 77

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 34 9 5 3 0 0 84 8 2445
2022 CS-01 53 32 8 5 2 1 0 86 7 350
2022 CS-02 49 34 9 4 3 0 0 83 7 1015
2022 CS-03 47 36 9 5 3 0 0 83 8 940
2022 CS-04 40 40 12 3 4 1 0 81 8 115
2020 CS 43 38 10 6 3 0 0 81 8 2019
2020 CS-01 48 34 11 6 2 0 0 82 8 289
2020 CS-02 44 35 11 6 4 0 0 79 10 819
2020 CS-03 41 41 10 5 2 0 0 82 7 807
2020 CS-04 47 45 3 2 1 0 1 93 4 86
2019 CS 36 39 13 7 5 0 0 76 11 2144
2019 CS-01 41 35 14 5 5 0 0 75 11 338
2019 CS-02 35 40 13 8 5 0 0 75 12 905
2019 CS-03 35 42 12 7 4 0 0 77 11 778
2018 CS 32 40 14 9 5 0 0 72 14 2105
2018 CS-01 34 39 15 7 5 0 0 73 12 299
2018 CS-02 30 39 16 8 6 0 0 70 14 928
2018 CS-03 34 41 12 10 3 0 0 75 13 754
2018 CS-04 38 44 5 9 4 0 0 82 13 78

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 31 8 2 1 0 0 89 3 2445
2022 CS-01 63 28 7 1 1 0 0 91 2 350
2022 CS-02 55 32 9 2 1 0 0 88 3 1015
2022 CS-03 60 30 6 2 2 0 0 90 4 940
2022 CS-04 52 34 8 4 2 0 0 86 6 115
2020 CS 57 30 9 2 1 0 0 87 4 2007
2020 CS-01 61 26 9 2 1 0 0 88 3 287
2020 CS-02 54 32 9 3 2 0 0 86 5 814
2020 CS-03 58 30 8 2 1 0 0 88 4 802
2020 CS-04 60 33 5 2 0 0 0 93 2 86
2019 CS 50 35 10 3 2 0 0 86 4 2139
2019 CS-01 50 36 11 1 2 0 0 85 3 335
2019 CS-02 49 34 11 4 2 0 0 84 5 903
2019 CS-03 51 37 8 2 2 0 0 88 4 777
2018 CS 48 36 12 3 1 0 0 84 5 2086
2018 CS-01 54 29 12 5 1 0 0 83 5 297
2018 CS-02 43 39 14 3 2 0 0 82 4 920
2018 CS-03 52 34 9 3 1 0 0 86 5 746
2018 CS-04 47 38 9 4 1 0 0 86 5 78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 53 33 9 4 2 0 0 86 5 2445
2022 CS-01 61 27 8 2 1 0 0 89 3 350
2022 CS-02 53 33 8 4 2 0 0 86 5 1015
2022 CS-03 49 35 9 5 2 0 0 85 6 940
2022 CS-04 34 46 10 6 3 1 0 80 9 115
2020 CS 50 36 9 4 2 0 0 86 5 2029
2020 CS-01 60 28 8 3 1 0 0 88 3 293
2020 CS-02 51 35 8 3 2 0 0 86 6 823
2020 CS-03 47 39 9 4 2 0 0 86 6 809
2020 CS-04 45 37 13 3 1 0 0 83 5 86
2019 CS 45 39 10 4 2 0 0 84 6 2153
2019 CS-01 49 35 10 3 2 0 0 85 5 338
2019 CS-02 44 38 10 5 2 0 0 83 7 907
2019 CS-03 43 41 10 4 2 0 0 84 6 782
2018 CS 39 42 11 5 3 0 0 81 8 2107
2018 CS-01 44 39 11 4 2 0 0 83 6 300
2018 CS-02 36 43 12 5 3 0 0 80 8 928
2018 CS-03 41 40 10 6 3 0 0 81 8 755
2018 CS-04 37 51 6 4 1 0 0 88 5 78

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 29 9 4 3 1 0 85 7 2445
2022 CS-01 66 20 8 3 1 1 0 87 5 350
2022 CS-02 55 29 9 3 3 0 0 85 7 1015
2022 CS-03 50 33 8 5 3 1 0 83 8 940
2022 CS-04 48 37 7 4 4 0 0 84 9 115
2020 CS 56 29 9 3 2 0 0 86 5 2017
2020 CS-01 65 22 6 3 3 1 0 88 6 289
2020 CS-02 55 29 10 3 3 0 0 84 6 820
2020 CS-03 55 32 9 3 2 0 0 87 4 806
2020 CS-04 55 28 13 2 1 0 0 84 4 85
2019 CS 48 33 11 5 3 0 0 81 8 2148
2019 CS-01 58 26 8 4 2 0 0 85 7 337
2019 CS-02 46 33 11 5 4 0 0 80 9 906
2019 CS-03 46 36 11 5 2 0 0 82 7 779
2018 CS 42 36 13 6 4 0 0 78 9 2095
2018 CS-01 45 37 13 4 1 1 0 82 5 300
2018 CS-02 40 36 13 6 5 0 0 76 11 926
2018 CS-03 43 36 12 6 3 0 0 80 9 747
2018 CS-04 51 30 9 8 1 0 0 82 9 76

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 32 9 5 3 0 0 83 8 2445
2022 CS-01 63 23 8 4 2 0 0 86 6 350
2022 CS-02 52 31 10 4 3 0 0 83 8 1015
2022 CS-03 46 37 8 5 4 0 0 83 9 940
2022 CS-04 43 36 10 5 6 0 0 78 11 115
2020 CS 53 32 10 3 2 0 0 85 5 2006
2020 CS-01 60 25 9 3 2 0 0 86 6 287
2020 CS-02 53 31 11 2 3 0 0 84 5 816
2020 CS-03 51 35 9 3 2 0 0 86 5 801
2020 CS-04 55 29 14 1 1 0 0 83 2 84
2019 CS 45 36 11 5 3 0 0 80 8 2138
2019 CS-01 54 29 10 4 4 0 0 83 8 334
2019 CS-02 42 36 13 6 3 0 0 78 9 900
2019 CS-03 43 39 11 6 2 0 0 82 8 779
2018 CS 39 38 13 6 3 0 0 77 10 2090
2018 CS-01 42 33 18 5 1 0 0 76 6 299
2018 CS-02 36 40 13 7 4 0 0 76 11 926
2018 CS-03 42 38 11 7 3 0 0 80 9 743
2018 CS-04 49 36 8 5 3 0 0 84 8 76

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 27 14 5 4 3 0 76 10 2445
2022 CS-01 48 26 13 5 3 4 1 78 8 350
2022 CS-02 46 26 14 7 5 3 0 74 12 1015
2022 CS-03 45 30 14 5 4 3 0 77 9 940
2022 CS-04 41 31 17 2 6 2 1 74 8 115
2020 CS 50 26 13 5 3 2 0 78 8 2024
2020 CS-01 56 22 11 4 3 3 0 81 7 290
2020 CS-02 49 24 14 6 4 3 0 75 11 822
2020 CS-03 49 30 13 4 3 2 0 80 7 808
2020 CS-04 57 26 7 5 1 5 0 87 6 86
2019 CS 42 28 15 7 5 2 0 72 12 2147
2019 CS-01 47 25 15 6 5 1 0 73 11 336
2019 CS-02 39 28 16 9 5 2 0 69 15 906
2019 CS-03 43 29 15 6 4 3 0 75 10 779
2018 CS 38 27 17 8 5 4 0 68 14 2103
2018 CS-01 41 27 18 7 5 3 0 70 12 303
2018 CS-02 33 28 18 9 7 4 0 64 18 928
2018 CS-03 42 28 16 8 4 2 0 71 12 749
2018 CS-04 47 28 16 4 1 4 0 78 5 76
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 53 28 10 3 1 1 4 85 4 2445
2022 CS-01 47 26 11 3 3 1 8 81 7 350
2022 CS-02 49 30 11 3 1 1 5 84 5 1015
2022 CS-03 60 27 8 2 0 0 2 90 2 940
2022 CS-04 66 24 4 2 1 0 2 92 3 115
2020 CS 54 28 11 3 2 1 2 84 4 2028
2020 CS-01 48 25 14 1 3 2 6 79 5 293
2020 CS-02 48 31 12 4 2 1 2 82 6 823
2020 CS-03 59 27 9 2 1 1 1 88 3 808
2020 CS-04 78 16 3 1 1 0 0 94 2 86
2019 CS 51 28 13 3 2 1 3 82 5 2146
2019 CS-01 45 26 16 4 4 2 3 75 9 338
2019 CS-02 47 29 14 3 2 1 4 80 5 903
2019 CS-03 55 28 11 3 1 1 1 86 3 779

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 28 6 3 2 1 1 89 5 2435
2022 CS-01 66 24 5 2 2 0 1 91 4 350
2022 CS-02 59 29 7 3 2 1 1 89 4 1010
2022 CS-03 57 30 6 3 2 1 1 89 5 935
2022 CS-04 56 30 5 7 2 0 0 86 8 115
2020 CS 55 30 9 3 2 1 0 86 6 2021
2020 CS-01 59 29 7 2 2 1 0 89 4 290
2020 CS-02 53 31 9 4 2 1 0 85 6 824
2020 CS-03 54 30 9 4 2 0 0 85 6 805
2020 CS-04 71 20 5 1 4 0 0 91 5 85
2019 CS 52 30 10 5 3 0 0 83 7 2134
2019 CS-01 51 32 10 2 4 0 1 84 6 338
2019 CS-02 52 29 11 5 2 0 1 81 7 896
2019 CS-03 51 31 9 5 3 1 0 83 8 775
2018 CS 46 34 9 6 3 1 0 81 10 2094
2018 CS-01 50 32 10 4 4 0 0 83 8 299
2018 CS-02 45 35 10 6 3 1 0 80 10 927
2018 CS-03 47 33 9 6 3 1 1 81 10 744
2018 CS-04 47 35 8 8 1 0 1 83 9 77

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 66 23 6 2 2 0 0 89 5 2445
2022 CS-01 69 19 6 3 2 0 0 89 5 350
2022 CS-02 66 24 6 1 2 0 0 90 4 1015
2022 CS-03 64 24 6 3 2 0 0 88 5 940
2022 CS-04 63 25 8 1 2 1 0 89 3 115
2020 CS 63 24 7 3 2 0 0 88 5 2027
2020 CS-01 63 23 7 4 3 0 0 86 7 292
2020 CS-02 61 25 9 2 2 0 0 87 5 824
2020 CS-03 63 25 6 3 2 0 0 89 5 808
2020 CS-04 75 15 5 4 1 0 0 91 5 85
2019 CS 57 26 9 5 3 0 0 84 8 2152
2019 CS-01 59 27 9 2 4 0 0 85 6 338
2019 CS-02 57 26 10 4 3 0 0 83 7 906
2019 CS-03 56 27 8 6 2 0 0 84 8 782
2018 CS 49 30 10 6 5 0 0 79 11 2107
2018 CS-01 53 29 9 5 4 1 0 82 9 301
2018 CS-02 48 29 11 6 5 0 0 77 12 930
2018 CS-03 48 32 9 6 4 0 0 81 10 752
2018 CS-04 52 29 6 9 3 0 1 82 12 77

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 26 12 3 3 11 1 79 8 2445
2022 CS-01 52 19 10 2 2 13 2 83 5 350
2022 CS-02 43 27 12 3 3 12 1 80 6 1015
2022 CS-03 39 28 14 4 5 9 0 74 10 940
2022 CS-04 40 36 10 3 5 5 0 81 8 115
2020 CS 45 29 11 3 2 8 1 81 6 2023
2020 CS-01 55 25 9 2 2 7 0 86 5 293
2020 CS-02 45 27 13 3 2 10 1 80 6 821
2020 CS-03 41 32 12 4 2 8 1 79 7 805
2020 CS-04 53 35 2 2 1 5 1 94 4 86
2019 CS 38 33 14 5 3 6 0 76 9 2151
2019 CS-01 46 31 10 4 2 6 0 83 7 338
2019 CS-02 37 30 17 4 3 8 1 74 8 906
2019 CS-03 36 37 12 7 4 4 0 76 12 781
2018 CS 33 34 15 6 4 8 0 73 11 2102
2018 CS-01 38 32 14 5 4 7 0 75 10 301
2018 CS-02 31 34 15 6 5 9 0 72 11 928
2018 CS-03 34 34 16 6 3 6 0 73 10 749
2018 CS-04 36 40 8 5 3 8 0 83 8 77

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 30 14 7 6 5 0 71 14 2440
2022 CS-01 47 23 11 7 4 8 1 77 11 350
2022 CS-02 38 31 15 5 5 6 0 73 10 1010
2022 CS-03 30 34 15 10 8 2 0 66 19 940
2022 CS-04 28 36 15 11 7 2 0 65 19 115
2020 CS 41 33 14 7 3 2 0 76 10 2018
2020 CS-01 54 25 9 4 3 4 0 83 8 293
2020 CS-02 44 30 14 6 4 3 0 76 10 819
2020 CS-03 35 38 15 8 2 2 0 74 11 803
2020 CS-04 42 42 10 5 1 0 0 84 6 86
2019 CS 32 34 17 9 5 2 0 68 14 2147
2019 CS-01 43 32 12 5 4 3 1 77 10 336
2019 CS-02 32 33 18 8 5 3 0 67 14 906
2019 CS-03 28 37 18 11 6 1 0 65 17 780
2018 CS 27 35 17 11 7 3 0 64 18 2093
2018 CS-01 30 36 17 7 6 4 0 68 14 301
2018 CS-02 27 33 17 11 7 4 0 63 19 923
2018 CS-03 27 36 17 12 7 1 0 64 19 745
2018 CS-04 25 44 16 12 4 0 0 69 16 77

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 29 16 8 7 8 0 66 17 2445
2022 CS-01 40 23 13 5 5 11 1 72 12 350
2022 CS-02 33 29 16 6 6 10 0 69 14 1015
2022 CS-03 23 34 17 12 9 4 0 60 22 940
2022 CS-04 22 35 19 12 9 4 0 59 22 115
2020 CS 33 33 16 9 3 5 0 70 13 2022
2020 CS-01 43 30 11 6 3 7 0 79 10 293
2020 CS-02 37 29 16 7 4 6 0 71 12 822
2020 CS-03 27 37 19 10 3 4 0 66 14 803
2020 CS-04 29 40 16 12 1 2 0 70 13 86
2019 CS 25 33 21 11 5 5 0 61 17 2144
2019 CS-01 36 28 18 8 5 5 1 68 13 338
2019 CS-02 26 33 22 8 5 6 1 63 14 904
2019 CS-03 19 36 20 15 6 3 0 57 22 776
2018 CS 20 33 21 12 7 6 0 56 21 2098
2018 CS-01 23 33 20 10 7 7 0 60 19 300
2018 CS-02 22 31 21 11 7 7 0 57 19 927
2018 CS-03 17 35 22 15 8 3 0 54 23 747
2018 CS-04 16 42 17 14 5 6 0 61 21 77

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 33 14 9 7 4 0 70 16 2445
2022 CS-01 45 28 12 6 3 5 1 77 9 350
2022 CS-02 36 32 14 7 6 5 0 72 14 1015
2022 CS-03 26 36 15 11 9 2 0 64 21 940
2022 CS-04 22 39 12 19 5 3 0 62 25 115
2020 CS 33 35 15 11 4 3 0 70 15 2027
2020 CS-01 47 27 12 8 3 4 0 77 11 293
2020 CS-02 36 33 14 9 4 3 0 72 13 823
2020 CS-03 25 39 16 13 4 3 0 66 17 807
2020 CS-04 23 43 13 17 2 1 0 67 20 86
2019 CS 24 37 19 12 6 3 0 63 18 2150
2019 CS-01 37 34 13 6 6 4 0 74 12 337
2019 CS-02 24 37 18 12 5 4 0 64 18 906
2019 CS-03 18 38 21 14 7 2 0 57 21 781
2018 CS 21 35 19 14 7 3 0 58 22 2106
2018 CS-01 24 38 16 11 8 4 0 64 19 301
2018 CS-02 22 34 19 13 7 5 0 59 21 930
2018 CS-03 18 36 22 15 7 1 0 55 23 752
2018 CS-04 18 38 10 29 4 1 0 57 33 77
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 37 11 6 4 0 0 79 10 2445
2022 CS-01 52 32 8 4 3 1 0 85 7 350
2022 CS-02 42 37 11 6 4 0 0 79 10 1015
2022 CS-03 37 40 12 7 4 0 0 77 11 940
2022 CS-04 31 45 10 7 5 1 0 77 12 115
2020 CS 39 38 11 7 3 0 0 78 11 2025
2020 CS-01 50 32 9 6 3 0 0 82 9 291
2020 CS-02 39 38 12 7 4 1 0 77 11 823
2020 CS-03 36 41 13 8 3 0 0 77 11 807
2020 CS-04 51 35 6 5 2 0 1 87 7 86
2019 CS 28 40 18 9 5 0 0 68 15 2148
2019 CS-01 35 39 14 6 6 0 0 74 12 338
2019 CS-02 29 39 18 10 5 0 1 68 14 904
2019 CS-03 25 40 19 11 5 0 0 64 16 780
2018 CS 25 39 18 11 7 0 0 63 18 2101
2018 CS-01 29 40 18 4 7 0 1 70 11 300
2018 CS-02 23 39 19 11 8 1 0 62 18 927
2018 CS-03 25 37 18 13 6 0 0 63 19 749
2018 CS-04 24 40 13 18 5 0 0 64 23 78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 40 6 5 2 0 0 88 6 2445
2022 CS-01 61 30 4 3 1 0 0 91 5 350
2022 CS-02 50 40 6 3 1 0 0 90 5 1015
2022 CS-03 41 44 7 6 2 0 0 85 8 940
2022 CS-04 25 47 10 14 4 0 1 72 18 115
2020 CS 39 42 10 7 2 0 0 81 9 2010
2020 CS-01 48 37 9 6 1 0 0 84 7 290
2020 CS-02 41 40 10 6 3 0 0 81 9 815
2020 CS-03 34 47 10 7 2 0 0 81 9 802
2020 CS-04 34 40 14 7 5 0 0 74 12 85
2019 CS 33 43 13 8 3 0 0 77 11 2143
2019 CS-01 43 38 12 4 4 0 0 81 7 337
2019 CS-02 35 42 13 8 2 0 0 77 10 904
2019 CS-03 28 47 14 8 4 0 0 74 12 776
2018 CS 29 45 14 8 4 0 0 74 12 2110
2018 CS-01 35 42 14 6 2 0 0 77 8 302
2018 CS-02 28 46 15 7 4 0 0 75 10 931
2018 CS-03 28 45 13 10 4 0 0 73 14 753
2018 CS-04 17 51 14 14 4 0 0 68 18 77

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 56 30 7 3 2 0 0 87 6 2440
2022 CS-01 62 26 6 3 2 0 0 89 5 350
2022 CS-02 55 32 7 3 2 0 0 88 5 1010
2022 CS-03 55 29 9 4 3 0 0 84 7 940
2022 CS-04 44 40 7 5 3 2 0 85 8 115
2020 CS 53 30 9 5 3 0 0 84 7 2025
2020 CS-01 58 26 7 5 3 1 0 85 8 292
2020 CS-02 50 33 10 4 2 0 0 83 7 823
2020 CS-03 54 28 9 5 3 0 1 83 8 807
2020 CS-04 66 25 6 0 2 1 0 92 2 85
2019 CS 46 32 12 6 3 1 1 78 9 2145
2019 CS-01 49 31 10 5 4 0 0 81 9 336
2019 CS-02 44 32 13 6 3 0 1 77 9 903
2019 CS-03 46 31 13 7 3 1 0 78 10 780
2018 CS 39 36 13 7 4 1 0 76 11 2103
2018 CS-01 45 32 12 4 5 1 0 78 9 299
2018 CS-02 37 35 15 7 5 1 1 74 12 929
2018 CS-03 38 38 13 7 4 0 0 76 11 751
2018 CS-04 43 36 9 6 3 1 1 81 9 77

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 39 10 5 3 0 1 82 8 2445
2022 CS-01 48 34 10 5 4 0 0 82 9 350
2022 CS-02 42 40 9 4 3 0 1 83 7 1015
2022 CS-03 42 39 10 5 3 0 1 82 8 940
2022 CS-04 29 44 10 13 3 0 1 74 15 115
2020 CS 36 39 13 9 3 0 1 75 12 2025
2020 CS-01 41 37 11 7 3 0 0 78 11 292
2020 CS-02 37 38 12 9 3 0 1 76 12 823
2020 CS-03 33 40 13 10 2 0 2 74 12 806
2020 CS-04 30 38 16 14 1 0 0 69 15 86
2019 CS 30 42 13 10 4 0 0 72 14 2141
2019 CS-01 33 41 11 9 5 1 0 74 14 337
2019 CS-02 29 43 14 10 3 0 0 73 13 901
2019 CS-03 31 41 13 10 4 0 0 73 14 777
2018 CS 23 47 12 12 5 0 1 71 17 2110
2018 CS-01 23 51 9 13 3 0 0 75 16 301
2018 CS-02 24 46 13 11 5 1 1 71 16 931
2018 CS-03 24 47 11 12 5 0 1 71 18 753
2018 CS-04 12 44 17 18 10 0 0 55 28 78

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 24 9 2 2 1 1 87 4 2445
2022 CS-01 67 19 8 1 3 2 0 88 4 350
2022 CS-02 60 25 10 3 1 1 0 86 4 1015
2022 CS-03 61 24 8 2 2 1 2 87 4 940
2022 CS-04 59 26 7 3 2 1 3 87 5 115
2020 CS 57 24 11 3 3 1 1 83 6 2025
2020 CS-01 60 24 7 4 3 1 1 85 7 293
2020 CS-02 54 24 12 5 3 2 1 80 8 822
2020 CS-03 58 25 11 2 2 1 1 84 4 806
2020 CS-04 69 20 5 0 2 2 2 93 2 86

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 35 13 7 5 2 0 74 12 2445
2022 CS-01 52 27 9 5 4 4 0 82 9 350
2022 CS-02 39 33 14 6 5 2 0 74 12 1015
2022 CS-03 30 41 13 8 6 1 1 72 14 940
2022 CS-04 24 39 17 13 5 2 0 64 19 115
2020 CS 35 36 14 8 6 2 0 72 14 2022
2020 CS-01 46 28 13 4 6 2 0 77 10 293
2020 CS-02 35 34 14 8 6 2 0 71 15 818
2020 CS-03 30 40 14 9 5 1 0 71 15 807
2020 CS-04 36 40 9 8 2 5 0 79 11 86
2019 CS 29 33 19 11 8 1 0 63 18 2147
2019 CS-01 39 27 17 8 7 1 0 68 16 337
2019 CS-02 29 32 20 10 9 2 0 62 18 905
2019 CS-03 25 38 17 13 7 1 0 63 20 779
2018 CS 23 34 19 14 9 2 0 58 23 2099
2018 CS-01 28 29 20 12 9 2 0 58 21 300
2018 CS-02 21 33 19 13 11 2 0 55 25 924
2018 CS-03 24 36 17 15 7 1 0 60 22 749
2018 CS-04 27 32 13 18 8 3 0 61 26 78

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 21 8 2 2 1 5 87 5 2450
2022 CS-01 62 18 8 3 1 1 6 87 4 350
2022 CS-02 63 19 7 2 2 2 5 88 4 1015
2022 CS-03 57 24 9 3 2 1 5 86 5 940
2022 CS-04 57 24 9 3 2 0 4 85 6 115
2020 CS 57 23 10 3 2 0 4 84 6 2023
2020 CS-01 62 21 10 3 2 0 2 85 5 293
2020 CS-02 59 24 10 2 2 0 3 86 4 821
2020 CS-03 54 24 11 5 2 0 5 82 7 806
2020 CS-04 58 19 14 5 1 0 3 80 6 86
2019 CS 56 24 10 3 2 1 3 84 6 2146
2019 CS-01 60 21 10 3 3 1 3 84 6 335
2019 CS-02 59 22 10 3 2 0 4 84 5 905
2019 CS-03 52 27 11 4 3 0 3 82 7 780

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 23 10 4 3 2 4 82 7 2445
2022 CS-01 53 20 11 4 5 3 4 79 9 350
2022 CS-02 54 24 10 3 3 2 3 83 7 1015
2022 CS-03 55 24 10 4 2 1 4 83 6 940
2022 CS-04 52 21 16 4 2 1 5 78 6 115
2020 CS 51 27 12 4 3 1 3 80 7 2019
2020 CS-01 52 26 11 4 5 1 1 79 9 292
2020 CS-02 50 27 13 4 2 1 2 80 7 816
2020 CS-03 50 26 12 4 2 0 5 81 6 808
2020 CS-04 56 28 9 2 1 0 3 87 4 86
2019 CS 47 26 14 6 3 1 3 77 9 2141
2019 CS-01 44 25 19 5 4 2 1 71 9 335
2019 CS-02 46 27 14 5 3 2 3 77 8 900
2019 CS-03 50 25 12 6 2 0 4 79 9 780

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 77 7 3 1 2 5 5 93 4 2445
2022 CS-01 79 7 2 1 2 5 5 94 3 350
2022 CS-02 77 7 3 1 2 5 4 93 4 1015
2022 CS-03 75 7 3 1 2 6 6 94 3 940
2022 CS-04 75 9 4 2 3 2 5 90 5 115
2020 CS 77 9 3 2 1 3 4 93 4 2014
2020 CS-01 80 9 3 1 2 2 2 94 4 291
2020 CS-02 75 11 4 2 2 4 3 92 4 819
2020 CS-03 77 8 3 2 1 3 5 93 3 803
2020 CS-04 85 4 5 2 0 1 4 93 3 84
2019 CS 74 10 4 2 2 4 4 91 4 2134
2019 CS-01 72 12 6 2 2 3 3 90 4 336
2019 CS-02 71 10 5 3 2 4 4 89 5 897
2019 CS-03 77 10 3 2 1 3 4 93 3 776

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 75 7 3 1 1 2 12 95 2 2445
2022 CS-01 75 8 3 1 1 1 10 95 2 350
2022 CS-02 74 9 3 1 1 2 11 95 2 1015
2022 CS-03 76 5 2 0 1 2 13 96 1 940
2022 CS-04 76 6 3 1 0 1 12 95 1 115
2020 CS 75 11 4 1 1 2 7 94 2 2023
2020 CS-01 77 9 4 0 2 2 6 94 2 291
2020 CS-02 73 13 4 1 1 2 6 93 2 821
2020 CS-03 75 10 3 1 1 2 8 94 2 807
2020 CS-04 83 7 6 1 0 0 3 93 1 86
2019 CS 77 7 3 1 1 2 9 94 2 2137
2019 CS-01 79 9 4 1 1 2 5 94 2 333
2019 CS-02 74 8 3 1 1 3 9 93 3 902
2019 CS-03 80 5 2 1 1 1 10 96 2 777

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 33 33 11 10 10 2 1 68 21 2450
2022 CS-01 44 30 8 7 6 4 1 78 14 350
2022 CS-02 31 32 13 11 11 2 1 65 22 1015
2022 CS-03 29 35 11 11 10 2 2 67 22 940
2022 CS-04 26 39 7 14 12 1 2 67 26 115
2020 CS 31 32 14 11 10 1 2 64 21 2025
2020 CS-01 43 28 10 8 9 2 0 73 17 292
2020 CS-02 29 31 15 11 11 3 0 62 23 822
2020 CS-03 28 35 14 11 9 0 2 65 20 808
2020 CS-04 28 28 11 8 13 0 12 64 24 85
2019 CS 25 30 17 13 12 2 1 56 26 2150
2019 CS-01 37 23 13 14 12 1 0 60 27 337
2019 CS-02 24 28 18 13 14 2 1 54 28 906
2019 CS-03 22 37 17 14 10 1 1 60 24 781
2018 CS 20 30 16 16 15 1 1 51 32 2098
2018 CS-01 25 25 15 16 15 3 1 52 32 299
2018 CS-02 17 28 17 17 18 2 0 47 36 924
2018 CS-03 21 34 16 16 11 0 2 57 27 750
2018 CS-04 22 25 14 12 19 0 8 51 34 77

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 38 9 5 3 0 0 83 8 2440
2022 CS-01 46 36 9 4 2 1 0 84 7 350
2022 CS-02 43 39 10 5 3 0 0 82 8 1010
2022 CS-03 45 38 8 6 4 0 0 83 9 940
2022 CS-04 39 44 6 8 2 1 0 84 9 115
2020 CS 42 39 10 6 3 0 0 81 9 2016
2020 CS-01 45 33 14 6 2 0 0 78 8 289
2020 CS-02 39 39 11 7 3 0 0 79 10 819
2020 CS-03 43 41 8 4 3 0 0 84 8 805
2020 CS-04 49 39 4 6 2 0 0 88 8 85
2019 CS 34 41 13 7 5 0 0 75 12 2137
2019 CS-01 36 37 13 7 6 0 0 74 13 338
2019 CS-02 34 41 14 6 5 0 0 75 11 899
2019 CS-03 32 44 11 8 4 0 0 76 13 776
2018 CS 30 42 14 8 5 0 0 72 13 2100
2018 CS-01 28 38 19 8 6 1 0 67 14 300
2018 CS-02 28 42 17 8 5 0 0 70 13 927
2018 CS-03 33 44 10 8 5 0 0 77 13 750
2018 CS-04 45 33 9 12 1 0 0 78 13 78

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 36 11 3 3 0 0 82 7 2445
2022 CS-01 53 32 10 2 2 0 0 86 4 350
2022 CS-02 46 35 12 4 3 0 0 81 7 1015
2022 CS-03 44 38 10 4 4 0 0 82 8 940
2022 CS-04 45 37 10 4 3 0 0 82 8 115
2020 CS 43 35 13 6 3 0 0 78 9 2022
2020 CS-01 46 35 12 6 2 0 0 80 8 290
2020 CS-02 41 35 12 7 4 0 0 76 11 821
2020 CS-03 44 34 14 5 3 0 0 78 8 807
2020 CS-04 56 34 6 2 2 0 0 90 5 86
2019 CS 36 36 16 7 5 0 0 73 11 2146
2019 CS-01 38 39 15 5 4 0 0 76 9 336
2019 CS-02 36 34 19 6 5 0 0 70 11 905
2019 CS-03 34 39 14 8 5 0 0 73 13 779
2018 CS 31 39 15 9 5 0 0 71 14 2092
2018 CS-01 32 37 16 7 7 0 0 70 14 299
2018 CS-02 29 40 16 9 6 0 0 69 15 926
2018 CS-03 32 41 14 9 4 0 0 73 13 745
2018 CS-04 45 30 13 11 1 0 0 75 12 76

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 35 10 4 2 0 1 85 5 2440
2022 CS-01 58 29 9 3 1 0 1 88 3 350
2022 CS-02 48 36 10 3 2 0 1 84 5 1010
2022 CS-03 45 38 10 5 1 0 0 83 6 940
2022 CS-04 40 42 9 5 4 0 0 82 9 115
2020 CS 44 39 11 4 2 0 0 83 6 2013
2020 CS-01 54 33 9 3 1 0 0 87 4 291
2020 CS-02 43 40 11 4 3 0 0 83 7 817
2020 CS-03 42 39 11 5 2 0 0 81 7 801
2020 CS-04 42 47 7 5 0 0 0 88 5 86
2019 CS 38 41 13 6 3 0 0 79 9 2118
2019 CS-01 46 36 12 4 2 0 0 82 6 335
2019 CS-02 36 42 13 6 2 0 0 78 8 897
2019 CS-03 36 42 12 6 4 0 0 78 10 764
2018 CS 33 40 15 8 4 0 0 73 12 2096
2018 CS-01 39 39 13 5 4 0 0 78 9 300
2018 CS-02 31 40 17 7 5 0 0 71 12 921
2018 CS-03 33 40 15 9 3 0 0 73 12 751
2018 CS-04 40 35 14 10 1 0 0 74 12 78

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 38 17 6 3 4 1 73 10 2445
2022 CS-01 38 35 12 5 3 7 1 78 9 350
2022 CS-02 31 36 19 6 4 5 1 71 10 1015
2022 CS-03 28 41 18 7 3 3 0 71 10 935
2022 CS-04 25 48 15 8 2 2 1 75 10 115
2020 CS 28 44 15 6 3 4 0 75 9 2018
2020 CS-01 38 36 15 4 2 4 0 77 7 290
2020 CS-02 28 42 15 6 4 5 0 74 10 819
2020 CS-03 25 48 15 6 3 3 0 76 9 805
2020 CS-04 34 55 6 3 1 1 0 89 5 86
2019 CS 23 42 20 7 4 4 0 68 11 2148
2019 CS-01 28 36 21 7 3 4 0 67 11 336
2019 CS-02 23 39 21 8 4 5 1 65 12 907
2019 CS-03 19 47 19 8 3 4 0 69 11 780
2018 CS 20 38 24 9 5 3 0 61 14 2105
2018 CS-01 22 36 24 8 4 6 0 62 13 301
2018 CS-02 18 36 27 9 6 4 0 56 16 927
2018 CS-03 22 43 21 8 4 2 0 66 12 751
2018 CS-04 38 33 19 8 1 0 0 72 9 78

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 28 7 3 3 0 0 87 6 2445
2022 CS-01 64 25 7 2 1 0 1 90 3 350
2022 CS-02 59 27 8 3 3 0 0 86 6 1015
2022 CS-03 55 29 7 5 3 0 0 85 8 940
2022 CS-04 55 29 6 5 3 2 1 86 8 115
2020 CS 52 32 8 5 2 0 0 85 7 2016
2020 CS-01 60 27 7 3 2 0 1 88 5 291
2020 CS-02 53 31 8 5 3 1 0 84 7 816
2020 CS-03 50 35 7 5 2 0 0 85 8 806
2020 CS-04 49 27 15 6 2 0 1 76 8 86
2019 CS 50 32 10 6 3 0 0 82 9 2147
2019 CS-01 55 26 11 5 3 0 0 81 8 337
2019 CS-02 48 33 10 6 2 0 0 82 8 903
2019 CS-03 49 33 8 6 4 0 0 82 10 781
2018 CS 47 35 9 5 4 0 1 82 8 2104
2018 CS-01 47 34 13 2 3 0 1 82 5 302
2018 CS-02 45 35 9 5 3 1 1 82 9 931
2018 CS-03 48 34 8 5 4 0 0 83 9 747
2018 CS-04 53 38 3 3 3 0 1 92 5 78

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 32 9 3 1 0 0 87 4 2445
2022 CS-01 63 27 8 2 0 0 0 90 2 350
2022 CS-02 63 30 5 2 0 0 0 93 2 1015
2022 CS-03 43 37 13 4 3 0 0 80 7 940
2022 CS-04 31 30 22 12 4 0 0 61 17 115
2020 CS 42 38 13 5 2 0 0 80 7 2006
2020 CS-01 51 38 9 1 0 0 0 90 2 292
2020 CS-02 52 35 9 2 1 0 0 88 3 815
2020 CS-03 30 41 17 8 3 0 0 71 11 796
2020 CS-04 20 27 28 15 9 0 0 47 25 85
2019 CS 48 35 12 4 1 0 0 83 5 2140
2019 CS-01 58 34 5 2 0 0 0 93 2 335
2019 CS-02 53 33 11 3 1 0 0 86 3 903
2019 CS-03 40 37 15 5 2 0 0 77 7 776
2018 CS 47 37 12 3 2 0 0 84 5 2110
2018 CS-01 55 38 6 1 0 0 0 93 1 302
2018 CS-02 52 36 10 2 1 0 0 87 3 928
2018 CS-03 40 38 16 5 2 0 0 77 7 754
2018 CS-04 31 35 19 12 3 1 0 66 14 78

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 70 19 4 1 1 3 2 93 3 2445
2022 CS-01 66 17 5 3 1 6 3 91 4 350
2022 CS-02 69 20 4 1 1 3 2 93 3 1015
2022 CS-03 72 20 4 1 1 1 1 94 2 940
2022 CS-04 74 20 2 0 1 4 0 97 1 115

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 29 41 30 2445
2022 CS-01 30 42 29 350
2022 CS-02 29 41 30 1015
2022 CS-03 28 41 31 940
2022 CS-04 41 37 22 115
2020 CS 19 48 34 2030
2020 CS-01 12 54 35 293
2020 CS-02 17 47 36 824
2020 CS-03 22 46 32 809
2020 CS-04 22 51 27 86
2019 CS 20 43 36 2154
2019 CS-01 16 48 36 338
2019 CS-02 20 42 38 908
2019 CS-03 25 41 34 782
2018 CS 22 42 36 2112
2018 CS-01 14 45 41 304
2018 CS-02 22 42 36 931
2018 CS-03 26 40 34 751
2018 CS-04 21 54 26 78

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 20 50 13 8 2 7 705
2022 CS-01 7 58 16 8 5 7 105
2022 CS-02 17 50 14 10 1 8 285
2022 CS-03 29 47 10 5 2 7 260
2022 CS-04 36 38 11 9 0 6 50
2020 CS 31 47 14 3 1 4 380
2020 CS-01 15 59 15 3 6 3 34
2020 CS-02 27 43 20 5 0 6 143
2020 CS-03 34 49 10 2 2 3 179
2020 CS-04 58 32 5 5 0 0 19
2019 CS 22 51 18 5 1 3 441
2019 CS-02 20 47 25 6 0 3 178
2019 CS-03 26 57 13 2 1 3 192
2018 CS 19 49 24 3 0 5 461
2018 CS-01 21 55 14 5 2 2 42
2018 CS-02 14 43 32 3 0 7 202
2018 CS-03 23 56 17 2 0 3 191
2018 CS-04 31 38 13 19 0 0 16
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 34 5 2 1 0 0 92 3 2445
2022 CS-01 65 29 3 1 1 1 0 95 2 350
2022 CS-02 58 33 5 2 1 0 0 91 4 1015
2022 CS-03 54 36 6 2 1 0 0 90 3 940
2022 CS-04 45 48 4 3 1 0 0 92 3 115
2020 CS 51 38 7 3 1 0 0 89 4 2015
2020 CS-01 54 36 6 3 1 0 0 90 4 289
2020 CS-02 51 37 7 3 1 0 0 88 4 821
2020 CS-03 51 39 6 3 1 0 0 90 4 802
2020 CS-04 48 39 11 2 0 0 0 87 2 85
2019 CS 47 39 9 4 2 0 0 86 5 2138
2019 CS-01 53 35 6 3 2 0 0 88 5 332
2019 CS-02 47 37 9 4 1 1 0 85 6 905
2019 CS-03 44 41 10 3 2 0 0 85 5 775
2018 CS 43 43 8 4 1 0 0 86 5 2106
2018 CS-01 47 38 10 4 1 0 0 85 5 298
2018 CS-02 40 44 10 4 2 0 0 85 5 929
2018 CS-03 46 43 6 3 1 0 0 89 5 755
2018 CS-04 50 37 4 8 1 0 0 87 9 78

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 39 11 5 3 1 0 81 8 2445
2022 CS-01 54 31 8 4 1 2 0 87 5 350
2022 CS-02 40 39 11 5 3 2 0 81 8 1015
2022 CS-03 33 44 13 6 3 1 0 77 10 940
2022 CS-04 31 45 19 1 5 0 0 75 6 115
2020 CS 40 41 12 4 2 1 0 82 6 2021
2020 CS-01 48 40 6 4 1 1 0 89 5 293
2020 CS-02 42 38 12 5 2 2 0 81 7 822
2020 CS-03 36 44 13 4 1 1 0 81 6 804
2020 CS-04 37 45 11 4 1 2 0 84 5 84
2019 CS 34 41 16 5 2 1 0 76 7 2148
2019 CS-01 43 37 15 3 1 1 0 81 4 338
2019 CS-02 34 39 18 5 2 1 0 75 7 906
2019 CS-03 31 44 16 6 2 1 0 75 8 778
2018 CS 28 44 17 7 2 1 0 73 9 2099
2018 CS-01 30 43 20 5 2 1 0 73 7 300
2018 CS-02 27 42 19 8 3 2 0 70 10 926
2018 CS-03 29 45 16 7 3 1 0 74 9 748
2018 CS-04 35 53 4 5 3 0 0 88 8 77

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 19 36 22 13 1 3 36 27 2440
2022 CS-01 6 12 28 28 21 2 5 52 19 350
2022 CS-02 6 14 36 24 15 1 4 41 21 1010
2022 CS-03 9 26 40 17 6 0 1 24 36 940
2022 CS-04 13 37 36 11 3 0 1 14 50 115
2020 CS 10 22 37 22 9 0 1 31 32 2021
2020 CS-01 8 13 30 28 19 1 1 47 22 290
2020 CS-02 8 18 35 26 10 0 2 37 27 822
2020 CS-03 10 26 40 17 4 0 1 22 37 805
2020 CS-04 20 34 31 9 6 0 0 15 53 86
2019 CS 10 23 38 19 8 1 1 27 34 2146
2019 CS-01 7 17 35 25 14 1 1 40 24 337
2019 CS-02 10 21 37 22 9 1 1 31 31 903
2019 CS-03 12 28 40 15 4 0 1 19 40 780
2018 CS 9 24 39 20 6 1 1 26 34 2100
2018 CS-01 9 18 36 26 11 0 0 37 27 301
2018 CS-02 8 20 39 23 7 1 2 31 29 926
2018 CS-03 11 28 42 13 4 0 1 18 39 750
2018 CS-04 13 41 35 8 3 1 0 10 55 78

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 12 22 32 18 12 1 4 31 36 2440
2022 CS-01 5 15 30 19 22 1 7 45 23 350
2022 CS-02 11 19 32 20 13 2 4 35 31 1015
2022 CS-03 16 29 34 15 5 0 1 19 46 940
2022 CS-04 20 28 31 13 6 0 2 20 49 115
2020 CS 11 19 35 22 10 2 2 32 32 2025
2020 CS-01 9 12 27 23 21 6 2 48 23 292
2020 CS-02 10 16 34 24 11 1 3 37 27 821
2020 CS-03 13 25 38 19 4 0 1 23 38 808
2020 CS-04 12 20 38 17 10 0 2 29 32 86
2019 CS 15 25 34 15 8 1 2 24 41 2142
2019 CS-01 14 23 26 19 14 3 1 34 38 336
2019 CS-02 13 21 35 18 10 2 3 28 35 902
2019 CS-03 18 29 36 11 4 1 1 15 49 779
2018 CS 15 24 35 16 6 2 2 24 40 2097
2018 CS-01 15 18 34 17 11 4 1 30 35 299
2018 CS-02 14 21 35 17 8 2 3 26 37 926
2018 CS-03 15 29 36 15 4 1 1 18 45 750
2018 CS-04 14 22 40 19 5 0 0 24 36 78

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 10 30 30 22 1 3 54 16 2435
2022 CS-01 4 6 19 30 35 1 4 70 10 350
2022 CS-02 3 6 27 33 25 1 4 61 10 1010
2022 CS-03 8 15 37 27 11 0 1 39 23 935
2022 CS-04 11 25 40 16 7 0 2 23 37 115
2020 CS 6 12 32 32 16 1 1 48 19 2017
2020 CS-01 4 5 19 33 36 1 2 71 9 290
2020 CS-02 5 8 28 38 18 1 1 58 13 819
2020 CS-03 9 17 41 26 7 0 0 33 26 804
2020 CS-04 9 33 33 16 9 0 0 26 42 86
2019 CS 7 14 33 30 13 1 1 45 21 2138
2019 CS-01 4 8 22 35 27 2 2 64 13 337
2019 CS-02 5 11 31 34 16 0 2 52 17 899
2019 CS-03 10 19 40 25 5 0 1 31 29 777
2018 CS 6 16 35 29 12 1 1 42 22 2096
2018 CS-01 5 9 30 33 20 2 1 54 15 299
2018 CS-02 4 13 30 34 16 1 2 51 18 925
2018 CS-03 9 21 41 22 6 0 1 29 30 749
2018 CS-04 5 22 45 23 5 0 0 28 27 78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 13 27 25 22 1 4 50 22 2430
2022 CS-01 6 7 15 26 38 3 5 70 14 350
2022 CS-02 5 10 26 29 24 2 5 57 16 1010
2022 CS-03 11 20 34 21 11 0 3 33 32 930
2022 CS-04 13 23 36 17 9 0 2 26 37 115
2020 CS 10 19 29 24 15 1 1 41 30 2017
2020 CS-01 8 11 15 27 36 2 1 65 20 291
2020 CS-02 7 16 28 30 17 1 1 48 24 817
2020 CS-03 13 24 35 20 6 1 1 27 38 805
2020 CS-04 13 27 34 14 12 0 1 26 40 86
2019 CS 12 18 33 23 12 1 1 36 31 2139
2019 CS-01 10 10 25 26 24 2 2 53 21 336
2019 CS-02 10 15 31 28 14 1 2 43 26 902
2019 CS-03 14 26 36 17 6 0 1 23 41 776
2018 CS 13 22 31 20 10 1 2 32 36 2096
2018 CS-01 13 16 29 22 17 1 2 41 29 300
2018 CS-02 11 19 31 24 12 1 2 37 31 924
2018 CS-03 16 27 32 16 6 0 1 23 44 748
2018 CS-04 10 29 36 14 9 1 0 23 40 78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 12 22 26 25 4 6 57 18 2435
2022 CS-01 3 12 13 22 33 9 9 67 18 350
2022 CS-02 4 9 18 27 30 4 7 64 15 1015
2022 CS-03 7 14 31 27 16 2 3 46 22 935
2022 CS-04 7 20 33 22 14 2 3 38 28 115
2020 CS 5 11 25 33 21 3 2 57 16 2015
2020 CS-01 4 4 14 27 40 9 2 75 10 292
2020 CS-02 3 11 23 34 22 4 3 60 15 818
2020 CS-03 7 12 30 34 14 1 2 50 20 803
2020 CS-04 6 15 35 30 14 0 0 44 21 84
2019 CS 7 13 28 28 19 2 2 50 20 2128
2019 CS-01 6 8 19 29 31 5 2 64 16 332
2019 CS-02 5 11 26 29 21 3 3 54 18 899
2019 CS-03 8 15 35 27 12 1 1 40 24 772
2018 CS 6 14 26 31 18 2 2 51 21 2093
2018 CS-01 6 11 18 31 28 4 2 63 18 299
2018 CS-02 5 13 23 33 19 3 3 56 20 923
2018 CS-03 7 16 32 30 13 1 1 44 24 750
2018 CS-04 7 13 37 28 14 0 1 43 20 76

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 17 30 22 15 2 4 40 28 2440
2022 CS-01 5 11 27 20 28 3 6 53 18 350
2022 CS-02 8 15 28 24 17 3 5 45 25 1015
2022 CS-03 14 21 33 22 7 1 2 30 36 935
2022 CS-04 17 23 40 10 7 0 3 18 41 115
2020 CS 8 17 34 25 12 2 2 39 26 2020
2020 CS-01 7 16 21 26 24 3 3 53 25 291
2020 CS-02 7 13 33 29 13 3 2 44 21 822
2020 CS-03 10 20 39 22 7 1 1 29 31 803
2020 CS-04 8 17 45 21 6 1 1 27 26 86
2019 CS 11 18 38 20 9 2 2 30 30 2148
2019 CS-01 11 19 30 20 16 2 1 38 31 337
2019 CS-02 10 15 36 22 11 3 2 35 27 907
2019 CS-03 13 21 43 18 3 1 1 22 34 779
2018 CS 11 22 35 20 8 2 2 30 34 2103
2018 CS-01 10 19 32 20 14 3 1 36 30 300
2018 CS-02 11 20 32 22 10 3 2 34 32 929
2018 CS-03 12 26 37 18 5 1 1 23 39 751
2018 CS-04 5 22 46 21 5 1 0 26 27 78

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 7 24 33 28 1 5 65 10 2440
2022 CS-01 3 10 24 24 33 2 4 61 14 350
2022 CS-02 2 6 22 31 32 2 6 68 9 1015
2022 CS-03 3 6 27 38 23 1 3 63 9 935
2022 CS-04 3 5 24 44 19 0 4 66 9 115
2020 CS 4 10 32 34 19 0 1 53 14 2024
2020 CS-01 6 11 27 25 28 1 2 55 17 291
2020 CS-02 4 10 31 34 20 1 1 55 13 821
2020 CS-03 4 10 34 37 14 0 1 51 14 808
2020 CS-04 3 10 36 31 19 0 0 50 14 86
2019 CS 4 9 31 34 19 1 2 54 14 2142
2019 CS-01 5 14 26 30 23 1 1 54 20 337
2019 CS-02 4 8 29 34 21 2 2 57 13 900
2019 CS-03 4 9 34 35 15 1 2 51 13 779

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 35 17 12 7 2 0 64 19 2440
2022 CS-01 35 34 14 7 5 4 0 72 13 350
2022 CS-02 29 35 16 10 6 3 0 67 16 1015
2022 CS-03 20 37 19 15 8 1 0 58 23 935
2022 CS-04 17 32 21 22 7 1 0 49 29 115
2020 CS 29 40 16 9 3 2 0 71 13 2018
2020 CS-01 43 35 12 5 2 3 0 80 7 291
2020 CS-02 33 38 16 8 3 2 0 72 12 821
2020 CS-03 22 44 18 10 4 1 0 67 14 804
2020 CS-04 19 42 17 19 4 0 0 61 23 84
2019 CS 20 37 21 14 5 2 0 59 19 2134
2019 CS-01 34 35 18 8 4 1 0 70 13 337
2019 CS-02 21 38 21 12 5 3 1 61 18 899
2019 CS-03 14 39 23 17 5 1 0 54 23 773

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 63 25 6 4 2 1 0 88 6 2445
2022 CS-01 66 23 5 4 2 1 0 89 6 350
2022 CS-02 63 24 6 4 2 1 0 87 6 1015
2022 CS-03 61 27 5 3 2 1 0 89 5 940
2022 CS-04 57 28 6 4 3 2 0 87 7 115
2020 CS 55 29 7 5 3 1 0 85 8 2017
2020 CS-01 61 23 6 5 3 1 0 85 8 293
2020 CS-02 51 31 8 5 4 1 0 83 9 820
2020 CS-03 58 28 7 4 2 0 0 86 7 802
2020 CS-04 60 31 2 2 4 1 0 92 6 84
2019 CS 49 29 9 7 4 1 0 79 12 2139
2019 CS-01 54 28 7 6 5 0 0 82 11 336
2019 CS-02 46 29 11 7 4 2 0 77 11 903
2019 CS-03 49 31 7 7 4 1 0 81 12 774
2018 CS 43 33 10 8 5 1 0 76 14 2101
2018 CS-01 47 31 10 5 6 1 0 79 12 303
2018 CS-02 39 34 11 9 7 1 0 73 16 927
2018 CS-03 45 34 9 8 3 0 0 80 11 747
2018 CS-04 54 29 8 5 4 0 0 83 9 78

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 67 25 4 2 1 0 0 92 3 2445
2022 CS-01 70 23 4 2 1 0 0 93 3 350
2022 CS-02 69 23 5 2 1 0 0 92 3 1015
2022 CS-03 65 28 3 2 1 0 0 93 3 940
2022 CS-04 60 25 7 4 4 0 0 86 8 115
2020 CS 60 30 6 3 1 0 0 90 4 2017
2020 CS-01 68 22 5 2 2 0 0 90 4 292
2020 CS-02 57 32 6 3 1 0 0 90 5 819
2020 CS-03 61 29 6 3 1 0 0 90 4 803
2020 CS-04 57 33 6 3 1 0 0 90 5 86
2019 CS 53 32 7 5 3 0 0 85 8 2139
2019 CS-01 61 25 7 4 3 0 0 85 7 336
2019 CS-02 52 32 7 6 3 0 0 85 8 900
2019 CS-03 50 36 6 5 2 0 0 86 7 778
2018 CS 47 36 8 6 2 0 0 84 8 2100
2018 CS-01 53 34 7 3 2 0 0 88 5 302
2018 CS-02 46 37 7 6 3 1 0 84 9 928
2018 CS-03 46 37 9 7 1 0 0 83 8 745
2018 CS-04 53 31 8 5 3 1 0 84 8 78

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 32 6 2 1 1 0 91 3 2445
2022 CS-01 60 27 7 2 1 2 1 90 3 350
2022 CS-02 57 32 7 2 1 1 0 90 3 1015
2022 CS-03 59 33 4 3 1 0 0 93 4 940
2022 CS-04 53 40 2 3 1 1 0 94 4 115
2020 CS 52 34 8 3 1 1 0 87 5 2010
2020 CS-01 59 25 10 3 2 1 0 85 5 291
2020 CS-02 48 35 9 5 1 1 0 85 6 817
2020 CS-03 54 36 7 2 1 0 0 90 3 799
2020 CS-04 60 33 4 2 0 0 1 94 2 85
2019 CS 45 37 10 4 2 1 0 84 6 2147
2019 CS-01 49 33 10 5 3 1 0 82 8 335
2019 CS-02 42 38 12 3 2 1 0 81 6 905
2019 CS-03 47 39 8 4 1 1 0 86 6 781
2018 CS 39 42 11 4 3 1 0 82 6 2104
2018 CS-01 40 38 13 3 4 1 1 80 7 302
2018 CS-02 36 42 12 5 3 2 1 80 8 928
2018 CS-03 40 45 10 2 1 1 0 86 4 749
2018 CS-04 51 37 4 5 3 0 0 88 8 78

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 36 9 3 3 2 0 84 6 2445
2022 CS-01 57 28 8 3 2 3 0 87 5 350
2022 CS-02 47 35 9 3 3 3 0 85 6 1015
2022 CS-03 42 39 10 4 3 1 0 83 7 940
2022 CS-04 33 46 11 5 3 2 0 80 9 115
2020 CS 47 37 9 4 2 1 0 86 5 2011
2020 CS-01 54 33 8 2 2 1 1 88 4 289
2020 CS-02 48 36 9 4 2 1 0 85 6 815
2020 CS-03 45 39 9 4 2 1 0 85 6 803
2020 CS-04 42 48 7 2 1 0 0 90 3 86
2019 CS 44 39 10 4 2 1 0 84 6 2136
2019 CS-01 47 37 9 3 3 1 1 86 5 337
2019 CS-02 44 36 12 4 2 2 0 82 6 900
2019 CS-03 43 41 9 5 2 1 0 85 6 773
2018 CS 47 37 10 3 2 1 0 85 6 2099
2018 CS-01 52 34 9 2 2 1 0 87 4 302
2018 CS-02 44 37 10 4 3 1 0 82 8 927
2018 CS-03 48 38 9 3 1 1 0 87 4 747
2018 CS-04 51 37 8 1 1 0 1 89 3 76

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 32 8 2 1 5 1 88 3 2440
2022 CS-01 59 28 5 0 1 6 1 94 1 350
2022 CS-02 49 33 8 2 2 5 1 88 4 1015
2022 CS-03 48 34 8 2 1 5 1 88 4 935
2022 CS-04 43 31 15 2 2 7 0 79 4 115
2020 CS 51 31 10 2 1 4 0 86 4 2018
2020 CS-01 53 29 10 2 2 2 1 85 4 290
2020 CS-02 50 31 10 3 2 4 0 85 5 821
2020 CS-03 51 33 10 3 1 3 0 86 4 803
2020 CS-04 57 27 9 1 2 2 1 87 4 86
2019 CS 50 32 11 2 1 3 1 85 4 2141
2019 CS-01 51 32 9 3 2 2 1 85 5 338
2019 CS-02 49 30 13 2 2 3 1 83 4 903
2019 CS-03 51 34 10 2 1 2 0 86 3 775
2018 CS 47 34 11 2 2 3 1 84 4 2097
2018 CS-01 49 34 10 2 1 3 0 87 3 301
2018 CS-02 45 35 11 3 3 2 1 82 6 927
2018 CS-03 49 35 10 1 1 2 0 86 3 747
2018 CS-04 55 28 12 0 3 1 1 85 3 76

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 30 5 3 2 0 0 90 5 2445
2022 CS-01 69 24 4 2 0 0 0 93 3 350
2022 CS-02 60 29 6 2 2 0 0 89 5 1015
2022 CS-03 55 34 6 3 2 0 0 89 5 940
2022 CS-04 60 32 3 2 2 1 0 92 5 115
2020 CS 62 28 6 2 1 0 0 90 3 2022
2020 CS-01 66 25 6 1 2 0 0 91 3 291
2020 CS-02 61 29 7 2 2 0 0 90 4 820
2020 CS-03 61 30 6 2 1 0 0 91 3 808
2020 CS-04 71 22 5 1 1 0 0 93 2 85
2019 CS 55 34 7 3 2 0 0 89 4 2143
2019 CS-01 60 29 6 1 2 1 0 90 4 338
2019 CS-02 53 35 8 2 2 0 0 88 4 905
2019 CS-03 54 35 6 3 1 0 0 89 5 775
2018 CS 50 36 8 3 2 0 0 86 6 2090
2018 CS-01 52 34 9 2 2 0 0 87 4 302
2018 CS-02 48 37 8 4 3 0 0 85 7 925
2018 CS-03 51 37 7 4 1 0 0 88 5 742
2018 CS-04 68 20 8 1 3 0 0 88 4 74

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 23 10 3 4 11 6 80 8 2450
2022 CS-01 44 21 7 2 4 15 7 83 7 350
2022 CS-02 41 22 10 4 4 12 7 77 10 1015
2022 CS-03 46 24 11 3 3 7 5 80 7 940
2022 CS-04 43 31 8 3 4 6 4 83 8 115

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 23 10 4 4 10 6 79 9 2450
2022 CS-01 43 21 8 3 3 14 7 81 8 350
2022 CS-02 41 22 11 4 4 12 7 77 9 1015
2022 CS-03 44 25 10 4 4 7 5 80 8 940
2022 CS-04 48 27 9 3 4 6 4 82 8 115

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 23 13 3 1 14 2 80 5 2445
2022 CS-01 51 18 9 3 1 16 2 84 5 350
2022 CS-02 42 24 13 3 2 14 2 79 6 1015
2022 CS-03 42 25 14 2 1 14 2 80 4 940
2022 CS-04 35 28 18 2 1 16 1 75 3 115
2020 CS 48 31 12 2 2 5 1 83 4 2027
2020 CS-01 54 26 11 1 2 5 1 85 3 292
2020 CS-02 48 29 12 2 3 6 1 82 5 822
2020 CS-03 45 34 12 3 1 4 1 83 4 809
2020 CS-04 42 41 10 2 1 1 2 86 4 86

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 27 11 3 3 7 4 81 7 2440
2022 CS-01 52 24 9 3 2 8 2 84 6 350
2022 CS-02 41 28 12 3 3 8 5 79 7 1010
2022 CS-03 45 29 10 2 3 6 4 82 7 940
2022 CS-04 41 31 8 3 4 10 3 83 8 115
2020 CS 48 28 10 4 3 5 2 82 7 2019
2020 CS-01 51 30 8 2 3 5 1 86 6 290
2020 CS-02 46 28 10 5 4 4 2 80 9 819
2020 CS-03 49 28 10 4 2 5 3 83 6 807
2020 CS-04 51 29 9 1 4 2 4 85 5 85

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 16 19 2 2 39 5 57 8 2440
2022 CS-01 20 17 15 1 2 37 6 66 6 350
2022 CS-02 15 17 19 2 2 39 6 58 7 1015
2022 CS-03 13 15 21 3 3 41 4 52 10 940
2022 CS-04 7 13 30 6 2 36 7 35 13 115

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 6 36 15 21 16 0 15 42 40
2022 CS-02 5 0 40 16 16 24 0 7 41 20
2022 CS-03 0 0 46 12 29 13 0 0 47 15
2020 CS 4 12 23 15 35 12 0 17 57 26
2020 CS-02 0 7 27 7 47 13 0 8 62 15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 30 13 3 2 6 7 79 6 2445
2022 CS-01 47 24 9 4 2 8 6 83 6 350
2022 CS-02 39 30 13 2 2 7 7 80 5 1015
2022 CS-03 35 33 15 4 2 4 7 76 7 940
2022 CS-04 30 34 13 5 4 8 6 74 10 115
2020 CS 35 33 16 5 2 5 3 74 8 2022
2020 CS-01 42 28 12 5 2 7 3 78 8 293
2020 CS-02 34 33 17 5 3 5 3 73 8 818
2020 CS-03 33 35 17 6 2 4 4 73 8 807
2020 CS-04 38 34 13 5 1 7 2 79 6 86
2019 CS 34 31 16 6 5 4 3 70 12 2145
2019 CS-01 42 30 12 4 6 4 2 77 11 336
2019 CS-02 34 29 17 6 4 5 5 70 11 904
2019 CS-03 29 35 17 7 6 4 2 68 13 781
2018 CS 25 36 20 8 5 5 2 65 14 2102
2018 CS-01 32 33 21 4 5 3 2 69 10 301
2018 CS-02 22 36 20 8 5 6 3 64 15 928
2018 CS-03 24 37 20 8 5 4 1 65 14 748
2018 CS-04 35 31 12 6 6 5 5 73 14 78

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 36 36 12 5 4 4 2 77 10 2440
2022 CS-01 42 32 10 5 4 6 2 79 10 350
2022 CS-02 36 36 12 5 4 5 2 77 9 1015
2022 CS-03 34 38 13 6 4 3 2 76 10 940
2022 CS-04 28 42 13 7 4 7 0 75 11 115
2020 CS 41 34 12 6 3 3 2 79 9 2015
2020 CS-01 49 27 10 4 4 5 1 81 9 291
2020 CS-02 40 33 12 6 3 4 2 77 10 817
2020 CS-03 41 36 11 6 2 1 2 80 8 804
2020 CS-04 39 38 11 7 1 2 2 80 9 85
2019 CS 38 36 14 6 2 3 2 77 9 2149
2019 CS-01 43 33 11 5 3 3 1 80 9 336
2019 CS-02 37 34 14 6 3 4 2 75 10 906
2019 CS-03 36 38 14 6 2 2 1 77 8 781
2018 CS 34 41 14 6 2 2 1 77 9 2101
2018 CS-01 37 39 13 5 2 3 1 79 8 301
2018 CS-02 31 42 13 7 3 3 1 76 11 928
2018 CS-03 37 40 14 6 2 1 1 79 8 747
2018 CS-04 40 37 14 6 3 0 0 77 9 78

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 36 12 3 2 2 0 83 5 2445
2022 CS-01 54 31 9 2 1 3 0 88 3 350
2022 CS-02 45 35 12 3 2 2 0 83 5 1015
2022 CS-03 41 39 13 3 2 1 0 81 6 940
2022 CS-04 34 45 14 3 4 1 0 80 6 115
2020 CS 47 34 12 3 2 2 0 82 5 2020
2020 CS-01 52 30 10 2 3 1 1 84 6 292
2020 CS-02 46 33 13 4 2 2 0 81 6 821
2020 CS-03 45 37 12 3 1 2 0 84 5 803
2020 CS-04 49 34 14 2 1 0 0 83 3 86
2019 CS 39 37 16 4 2 2 0 78 6 2141
2019 CS-01 46 36 11 4 1 2 0 83 5 335
2019 CS-02 38 36 17 4 2 2 1 76 6 905
2019 CS-03 37 39 16 4 2 1 0 77 6 776
2018 CS 37 38 16 5 3 2 0 76 8 2101
2018 CS-01 39 39 14 4 3 2 0 79 7 300
2018 CS-02 34 37 17 5 4 3 0 74 9 926
2018 CS-03 40 38 16 5 2 1 0 77 6 749
2018 CS-04 45 40 9 4 3 0 0 85 6 78

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 28 15 6 5 12 3 70 13 2445
2022 CS-01 42 25 11 3 4 14 2 79 7 350
2022 CS-02 32 28 15 6 5 12 3 70 12 1015
2022 CS-03 26 30 17 7 7 10 3 65 16 940
2022 CS-04 21 37 15 9 5 10 3 67 15 115
2020 CS 32 29 15 7 5 9 2 69 14 2024
2020 CS-01 41 25 13 5 5 10 1 74 11 293
2020 CS-02 32 27 16 8 6 10 1 66 16 819
2020 CS-03 29 33 15 7 5 8 3 70 13 808
2020 CS-04 29 29 16 5 6 9 6 68 12 86
2019 CS 27 29 19 9 7 8 2 62 18 2151
2019 CS-01 38 28 16 6 7 4 1 69 14 337
2019 CS-02 27 27 19 8 7 11 2 61 17 908
2019 CS-03 21 32 18 11 8 7 2 59 21 780
2018 CS 23 30 20 10 8 7 2 58 20 2094
2018 CS-01 26 33 18 8 8 6 1 63 17 297
2018 CS-02 23 29 19 10 9 8 1 58 21 924
2018 CS-03 22 30 22 11 6 6 3 56 19 747
2018 CS-04 27 35 10 10 10 8 0 67 22 78

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 36 3 5 1 0 0 91 7 2450
2022 CS-01 61 33 2 4 0 0 0 93 5 350
2022 CS-02 57 35 3 5 1 0 0 92 6 1015
2022 CS-03 50 40 2 6 2 0 0 89 8 940
2022 CS-04 39 41 6 8 5 1 0 81 13 115
2020 CS 45 42 4 7 1 0 0 87 9 2026
2020 CS-01 57 34 3 5 0 0 0 91 6 292
2020 CS-02 47 39 5 7 2 0 0 86 9 823
2020 CS-03 40 48 2 8 2 0 0 88 10 807
2020 CS-04 35 50 7 8 0 0 0 85 8 86

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 64 23 5 3 2 1 3 90 5 2445
2022 CS-01 63 26 4 3 2 1 2 91 5 350
2022 CS-02 66 21 5 3 1 1 3 90 4 1015
2022 CS-03 64 23 5 2 2 1 3 90 4 940
2022 CS-04 56 25 8 2 4 2 3 85 6 115
2020 CS 41 39 9 8 2 0 1 81 11 2025
2020 CS-01 47 34 10 7 2 1 0 82 8 292
2020 CS-02 43 37 9 8 2 0 0 81 10 820
2020 CS-03 37 43 7 9 2 0 1 81 12 809
2020 CS-04 38 41 9 10 1 0 0 79 12 86
2019 CS 45 37 7 8 3 0 0 82 11 2153
2019 CS-01 51 37 4 6 2 0 0 88 8 337
2019 CS-02 46 39 7 6 2 0 0 85 8 907
2019 CS-03 43 34 9 10 4 0 0 78 14 783

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 28 6 3 1 0 1 91 4 2445
2022 CS-01 67 29 3 1 0 0 0 95 2 350
2022 CS-02 60 28 6 3 1 0 2 90 4 1015
2022 CS-03 61 28 6 3 1 1 1 90 4 940
2022 CS-04 55 28 9 2 3 1 3 86 5 115
2020 CS 48 36 8 5 2 0 0 85 7 2012
2020 CS-01 53 33 8 3 1 0 1 88 4 289
2020 CS-02 48 37 8 6 2 0 0 84 8 817
2020 CS-03 47 36 9 5 2 0 0 84 7 803
2020 CS-04 50 34 8 7 0 1 0 85 7 86
2019 CS 50 35 8 4 2 0 0 85 6 2140
2019 CS-01 58 30 7 3 1 1 0 89 4 335
2019 CS-02 48 36 9 5 2 0 0 85 6 903
2019 CS-03 50 35 7 4 3 0 0 85 7 776

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 76 16 4 2 1 1 1 93 3 2450
2022 CS-01 80 15 3 1 0 0 1 96 1 350
2022 CS-02 76 15 3 2 1 1 1 93 3 1015
2022 CS-03 73 17 5 2 1 1 1 92 3 940
2022 CS-04 73 17 3 3 3 0 2 91 5 115
2020 CS 75 17 3 2 1 1 1 94 3 2027
2020 CS-01 83 11 2 2 1 1 0 95 2 292
2020 CS-02 74 19 3 2 1 1 1 94 3 823
2020 CS-03 73 17 4 2 1 1 2 93 4 808
2020 CS-04 74 13 6 1 1 0 5 91 2 86

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 77 10 3 2 3 1 5 92 5 2450
2022 CS-01 82 10 2 0 1 0 3 96 2 350
2022 CS-02 76 10 2 2 4 1 5 91 6 1015
2022 CS-03 75 10 3 3 3 1 5 90 6 940
2022 CS-04 83 8 3 2 3 0 2 92 5 115
2019 CS 74 11 5 2 4 1 4 89 6 2141
2019 CS-01 81 9 3 1 1 1 4 94 2 337
2019 CS-02 73 11 5 2 4 1 4 88 7 903
2019 CS-03 73 11 6 2 5 1 4 87 7 776

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 22 9 3 2 11 5 83 7 2445
2022 CS-01 55 13 7 2 2 14 6 86 5 350
2022 CS-02 51 21 9 3 2 10 4 84 6 1015
2022 CS-03 43 27 9 4 2 9 5 82 7 940
2022 CS-04 33 36 10 6 3 9 3 79 9 115
2020 CS 42 23 11 4 3 12 4 78 8 2026
2020 CS-01 47 17 8 4 4 13 7 80 10 293
2020 CS-02 43 23 10 4 3 13 4 80 8 824
2020 CS-03 39 26 13 3 3 11 4 77 8 805
2020 CS-04 40 24 16 5 3 10 1 72 9 86
2019 CS 44 22 12 5 3 11 3 78 9 2151
2019 CS-01 46 17 10 6 4 12 5 75 13 338
2019 CS-02 46 21 12 4 3 13 3 79 7 906
2019 CS-03 41 27 12 5 3 9 3 77 9 781

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 2445
2022 CS-01 4 96 350
2022 CS-02 3 97 1015
2022 CS-03 5 95 940
2022 CS-04 7 93 115
2020 CS 7 93 2028
2020 CS-02 7 93 824
2020 CS-03 7 93 809
2019 CS 9 91 2148
2019 CS-01 8 92 337
2019 CS-02 9 91 904
2019 CS-03 11 89 781
2018 CS 10 90 2111
2018 CS-01 9 91 304
2018 CS-02 9 91 929
2018 CS-03 10 90 752
2018 CS-04 12 88 78

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 63 110
2022 CS-01 38 62 15
2022 CS-02 29 71 35
2022 CS-03 39 61 45
2020 CS 45 55 132
2020 CS-02 53 47 58
2020 CS-03 42 58 53
2019 CS 52 48 199
2019 CS-02 61 39 80
2019 CS-03 43 57 86
2018 CS 56 44 207
2018 CS-02 56 44 87
2018 CS-03 52 48 77

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 45 110
2022 CS-01 26 74 15
2022 CS-02 81 19 35
2022 CS-03 49 51 45
2020 CS 52 48 132
2020 CS-02 52 48 58
2020 CS-03 55 45 53
2019 CS 55 45 199
2019 CS-02 59 41 80
2019 CS-03 56 44 86
2018 CS 56 44 207
2018 CS-02 62 38 87
2018 CS-03 53 47 77

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 14 86 110
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 2 98 35
2022 CS-03 30 70 45
2020 CS 10 90 132
2020 CS-03 21 79 53
2019 CS 9 91 199
2019 CS-03 13 87 86
2018 CS 7 93 207
2018 CS-01 0 100 28
2018 CS-03 13 87 77

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 110
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 35
2022 CS-03 2 98 45
2019 CS 0 100 199
2019 CS-02 0 100 80
2019 CS-03 0 100 86
2018 CS 0 100 207
2018 CS-02 0 100 87
2018 CS-03 0 100 77

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 12 88 110
2022 CS-01 21 79 15
2022 CS-02 3 97 35
2022 CS-03 16 84 45
2020 CS 8 92 132
2020 CS-02 9 91 58
2019 CS 5 95 199
2019 CS-02 6 94 80
2018 CS 8 92 207
2018 CS-02 8 92 87
2018 CS-03 6 94 77

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 110
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 6 94 35
2022 CS-03 7 93 45
2019 CS 3 97 199
2019 CS-03 0 100 86

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 87 110
2022 CS-01 21 79 15
2022 CS-02 11 89 35
2022 CS-03 11 89 45
2020 CS 5 95 132
2019 CS 6 94 199
2019 CS-02 8 93 80
2018 CS 3 97 207

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 61 110
2022 CS-01 61 39 15
2022 CS-02 45 55 35
2022 CS-03 26 74 45
2020 CS 41 59 132
2020 CS-02 41 59 58
2020 CS-03 42 58 53
2019 CS 38 62 196
2019 CS-02 39 61 80
2019 CS-03 37 63 84
2018 CS 38 63 208
2018 CS-02 37 63 87
2018 CS-03 37 63 78

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 54 110
2022 CS-01 36 64 15
2022 CS-02 72 28 35
2022 CS-03 30 70 45
2020 CS 42 58 132
2020 CS-02 40 60 58
2020 CS-03 49 51 53
2019 CS 43 57 196
2019 CS-02 41 59 80
2019 CS-03 45 55 84
2018 CS 37 63 208
2018 CS-02 39 61 87
2018 CS-03 32 68 78

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 56 110
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 52 48 35
2022 CS-03 51 49 45
2020 CS 45 55 132
2020 CS-02 50 50 58
2020 CS-03 45 55 53
2019 CS 36 64 196
2019 CS-02 41 59 80
2019 CS-03 31 69 84
2018 CS 43 57 208
2018 CS-02 46 54 87
2018 CS-03 38 62 78

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 61 110
2022 CS-01 26 74 15
2022 CS-02 56 44 35
2022 CS-03 39 61 45
2020 CS 33 67 132
2020 CS-02 33 67 58
2020 CS-03 32 68 53
2019 CS 37 63 196
2019 CS-02 43 58 80
2019 CS-03 33 67 84
2018 CS 38 62 208
2018 CS-02 38 62 87
2018 CS-03 38 62 78

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 70 110
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 36 64 35
2022 CS-03 35 65 45
2020 CS 32 68 132
2020 CS-02 34 66 58
2020 CS-03 32 68 53
2019 CS 32 68 196
2019 CS-02 36 64 80
2019 CS-03 33 67 84
2018 CS 28 72 208
2018 CS-02 33 67 87
2018 CS-03 28 72 78

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 53 110
2022 CS-01 29 71 15
2022 CS-02 51 49 35
2022 CS-03 57 43 45
2020 CS 48 52 132
2020 CS-02 45 55 58
2020 CS-03 58 42 53
2019 CS 48 52 196
2019 CS-02 44 56 80
2019 CS-03 54 46 84
2018 CS 55 45 208
2018 CS-02 53 47 87
2018 CS-03 60 40 78

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 69 110
2022 CS-01 31 69 15
2022 CS-02 24 76 35
2022 CS-03 36 64 45
2020 CS 29 71 132
2020 CS-02 26 74 58
2020 CS-03 38 62 53
2019 CS 29 71 196
2019 CS-02 21 79 80
2019 CS-03 37 63 84
2018 CS 32 68 208
2018 CS-02 26 74 87
2018 CS-03 41 59 78

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 98 110
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 0 100 35
2022 CS-03 2 98 45
2020 CS 0 100 132
2020 CS-02 0 100 58
2020 CS-03 0 100 53

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 110
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 0 100 35
2022 CS-03 5 95 45
2020 CS 6 94 132
2019 CS 5 95 196
2018 CS 6 94 208
2018 CS-02 7 93 87

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 84 110
2022 CS-01 22 78 15
2022 CS-02 19 81 35
2022 CS-03 11 89 45
2020 CS 10 90 132
2020 CS-03 11 89 53
2019 CS 11 89 196
2019 CS-02 13 88 80
2019 CS-03 8 92 84
2018 CS 12 88 208
2018 CS-02 13 87 87
2018 CS-03 12 88 78

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 52 110
2022 CS-01 36 64 15
2022 CS-02 66 34 35
2022 CS-03 38 62 45
2020 CS 48 52 132
2020 CS-02 48 52 58
2020 CS-03 42 58 53
2019 CS 44 56 196
2019 CS-02 51 49 80
2019 CS-03 35 65 84
2018 CS 50 50 208
2018 CS-02 62 38 87
2018 CS-03 42 58 78

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 82 110
2022 CS-01 28 72 15
2022 CS-02 10 90 35
2022 CS-03 17 83 45
2020 CS 19 81 132
2020 CS-02 14 86 58
2020 CS-03 23 77 53
2019 CS 19 81 196
2019 CS-02 19 81 80
2019 CS-03 17 83 84
2018 CS 25 75 208
2018 CS-02 24 76 87
2018 CS-03 29 71 78

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 20 80 110
2022 CS-01 21 79 15
2022 CS-02 13 87 35
2022 CS-03 23 77 45
2020 CS 14 86 132
2020 CS-02 17 83 58
2020 CS-03 11 89 53
2019 CS 13 87 196
2019 CS-01 24 76 25
2019 CS-02 19 81 80
2018 CS 10 90 208
2018 CS-01 18 82 28
2018 CS-02 13 87 87

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 52 110
2022 CS-01 50 50 15
2022 CS-02 41 59 35
2022 CS-03 54 46 45
2020 CS 47 53 132
2020 CS-02 47 53 58
2020 CS-03 57 43 53
2019 CS 49 51 196
2019 CS-02 40 60 80
2019 CS-03 57 43 84
2018 CS 51 49 207
2018 CS-02 49 51 87
2018 CS-03 53 47 77

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 82 110
2022 CS-01 12 88 15
2022 CS-02 3 97 35
2022 CS-03 35 65 45
2020 CS 24 76 132
2020 CS-02 24 76 58
2020 CS-03 30 70 53
2019 CS 26 74 196
2019 CS-02 21 79 80
2019 CS-03 31 69 84
2018 CS 28 72 207
2018 CS-02 24 76 87
2018 CS-03 35 65 77

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 110
2022 CS-01 7 93 15
2022 CS-02 8 92 35
2022 CS-03 11 89 45
2020 CS 8 92 132
2020 CS-02 9 91 58
2020 CS-03 9 91 53
2019 CS 5 95 196
2019 CS-01 0 100 25
2019 CS-03 10 90 84
2018 CS 5 95 207
2018 CS-02 6 94 87
2018 CS-03 6 94 77

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 83 110
2022 CS-01 15 85 15
2022 CS-02 21 79 35
2022 CS-03 15 85 45
2020 CS 17 83 132
2020 CS-02 22 78 58
2020 CS-03 13 87 53
2019 CS 17 83 196
2019 CS-02 16 84 80
2019 CS-03 17 83 84
2018 CS 18 82 207
2018 CS-02 24 76 87
2018 CS-03 12 88 77

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 110
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 6 94 35
2022 CS-03 9 91 45
2020 CS 11 89 132
2020 CS-02 9 91 58
2020 CS-03 11 89 53
2019 CS 9 91 196
2019 CS-02 8 93 80
2019 CS-03 12 88 84
2018 CS 13 87 207
2018 CS-02 13 87 87
2018 CS-03 16 84 77

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 110
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 10 90 35
2022 CS-03 4 96 45
2019 CS 4 96 196
2018 CS 5 95 207
2018 CS-02 7 93 87

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 110
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 7 93 35
2022 CS-03 12 88 45
2020 CS 11 89 132
2020 CS-02 14 86 58
2019 CS 15 85 196
2019 CS-02 20 80 80
2019 CS-03 13 87 84
2018 CS 14 86 207
2018 CS-02 17 83 87
2018 CS-03 13 87 77

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 83 110
2022 CS-01 17 83 15
2022 CS-02 16 84 35
2022 CS-03 21 79 45
2020 CS 8 92 132
2019 CS 8 92 196
2019 CS-02 9 91 80
2019 CS-03 7 93 84
2018 CS 11 89 207
2018 CS-02 13 87 87
2018 CS-03 12 88 77

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 66 110
2022 CS-01 28 72 15
2022 CS-02 48 52 35
2022 CS-03 28 72 45
2020 CS 30 70 132
2020 CS-02 33 67 58
2020 CS-03 26 74 53
2019 CS 28 72 196
2019 CS-02 34 66 80
2019 CS-03 23 77 84
2018 CS 26 74 207
2018 CS-02 28 72 87
2018 CS-03 19 81 77

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 100
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 3 97 30
2022 CS-03 9 91 45
2019 CS 13 87 188
2018 CS 7 93 197
2018 CS-02 9 91 80
2018 CS-03 7 93 75

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 25 75 100
2022 CS-01 39 61 15
2022 CS-02 12 88 30
2022 CS-03 26 74 45
2019 CS 19 81 188
2018 CS 19 81 197
2018 CS-02 18 83 80
2018 CS-03 17 83 75

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 100
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 3 97 30
2022 CS-03 6 94 45
2019 CS 12 88 188
2018 CS 8 92 197
2018 CS-02 9 91 80

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 100
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 3 97 30
2022 CS-03 15 85 45
2019 CS 5 95 188
2018 CS 6 94 197

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 100
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 0 100 30
2022 CS-03 15 85 45
2019 CS 13 87 188
2018 CS 7 93 197
2018 CS-02 10 90 80

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 100
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 30
2022 CS-03 14 86 45
2019 CS 10 90 188
2018 CS 7 93 197
2018 CS-02 6 94 80
2018 CS-03 9 91 75

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 82 100
2022 CS-01 15 85 15
2022 CS-02 14 86 30
2022 CS-03 19 81 45
2019 CS 12 88 188
2018 CS 11 89 197
2018 CS-02 14 86 80
2018 CS-03 8 92 75

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 100
2022 CS-01 5 95 15
2022 CS-02 12 88 30
2022 CS-03 7 93 45
2019 CS 11 89 188
2018 CS 10 90 197
2018 CS-02 10 90 80
2018 CS-03 8 92 75

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 90 100
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 19 81 30
2022 CS-03 11 89 45
2019 CS 12 88 188
2018 CS 15 85 197
2018 CS-02 9 91 80
2018 CS-03 19 81 75

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 26 74 100
2022 CS-01 29 71 15
2022 CS-02 26 74 30
2022 CS-03 24 76 45
2019 CS 27 73 188
2018 CS 29 71 197
2018 CS-02 30 70 80
2018 CS-03 28 72 75

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 11 89 100
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 9 91 30
2022 CS-03 12 88 45
2019 CS 6 94 188
2018 CS 11 89 197
2018 CS-02 15 85 80
2018 CS-03 9 91 75

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 55 100
2022 CS-01 37 63 15
2022 CS-02 56 44 30
2022 CS-03 37 63 45
2019 CS 40 60 188
2018 CS 44 56 197
2018 CS-02 45 55 80
2018 CS-03 36 64 75

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 100
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 6 94 30
2022 CS-03 2 98 45

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 49 100
2022 CS-01 28 72 15
2022 CS-02 61 39 30
2022 CS-03 55 45 45
2019 CS 54 46 188
2018 CS 58 42 197
2018 CS-02 59 41 80
2018 CS-03 60 40 75

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 100
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 30
2022 CS-03 2 98 45

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 79 100
2022 CS-01 24 76 15
2022 CS-02 28 72 30
2022 CS-03 15 85 45
2019 CS 11 89 188
2018 CS 15 85 197
2018 CS-02 14 86 80
2018 CS-03 13 87 75

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 25 15 12 2 2 32 12 71 8 2440
2022 CS-01 34 16 7 1 1 30 10 85 4 350
2022 CS-02 25 14 12 2 3 32 12 71 8 1015
2022 CS-03 20 15 14 3 3 33 13 64 10 935
2022 CS-04 18 22 15 3 3 32 7 65 10 115
2020 CS 31 18 14 3 3 25 7 72 8 2024
2020 CS-01 39 18 10 0 3 23 7 81 5 292
2020 CS-02 32 18 14 3 2 24 8 72 8 822
2020 CS-03 28 19 14 4 3 25 7 70 10 807
2020 CS-04 15 19 18 5 2 33 8 58 12 85
2019 CS 26 18 16 4 4 23 9 65 12 2148
2019 CS-01 34 20 12 3 4 18 10 75 9 338
2019 CS-02 26 16 17 3 3 27 9 64 10 906
2019 CS-03 24 20 18 6 5 20 7 61 15 779
2018 CS 20 19 20 5 4 24 8 58 12 2100
2018 CS-01 25 24 15 2 5 22 7 69 9 302
2018 CS-02 19 18 21 4 4 25 8 56 12 924
2018 CS-03 20 21 21 6 3 23 6 57 13 749
2018 CS-04 18 12 15 4 5 33 13 55 17 78

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 30 9 2 2 10 2 86 4 2445
2022 CS-01 53 27 6 1 2 9 2 90 3 350
2022 CS-02 44 31 8 1 2 10 2 86 4 1015
2022 CS-03 43 31 11 2 2 9 2 83 5 940
2022 CS-04 35 30 18 1 2 12 2 76 3 115
2020 CS 50 29 11 3 2 6 1 84 5 2024
2020 CS-01 54 26 8 1 2 8 1 88 3 292
2020 CS-02 50 26 12 2 2 7 1 82 4 823
2020 CS-03 48 32 10 3 1 5 0 84 5 805
2020 CS-04 49 30 13 3 1 2 1 82 5 86
2019 CS 45 29 13 4 2 6 1 80 6 2148
2019 CS-01 52 26 11 2 3 5 1 83 6 337
2019 CS-02 43 29 14 3 2 7 2 80 5 904
2019 CS-03 45 30 12 5 2 5 0 79 8 781
2018 CS 37 33 15 4 2 7 1 76 8 2099
2018 CS-01 47 28 12 3 2 6 1 81 6 301
2018 CS-02 34 32 16 4 3 9 2 74 8 925
2018 CS-03 38 34 16 5 1 4 1 76 7 748
2018 CS-04 33 45 14 0 4 4 0 81 4 78

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 2440
2022 CS-01 4 96 350
2022 CS-02 4 96 1010
2022 CS-03 4 96 940
2022 CS-04 4 96 115
2020 CS 4 96 2027
2020 CS-01 3 97 292
2020 CS-02 5 95 823
2020 CS-03 4 96 808
2020 CS-04 0 100 86
2019 CS 5 95 2149
2019 CS-01 5 95 337
2019 CS-02 6 94 905
2019 CS-03 4 96 781
2018 CS 6 94 2102
2018 CS-01 6 94 304
2018 CS-02 6 94 924
2018 CS-03 5 95 750

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 28 72 90
2022 CS-01 45 55 15
2022 CS-02 23 77 40
2022 CS-03 23 77 30
2020 CS 41 59 88
2020 CS-02 48 52 44
2019 CS 39 61 101
2019 CS-01 50 50 18
2019 CS-02 41 59 51
2019 CS-03 30 70 30
2018 CS 37 63 119
2018 CS-02 39 61 57
2018 CS-03 37 63 38

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 72 28 90
2022 CS-01 55 45 15
2022 CS-02 72 28 40
2022 CS-03 76 24 30
2020 CS 67 33 88
2020 CS-02 66 34 44
2019 CS 79 21 101
2019 CS-01 72 28 18
2019 CS-02 82 18 51
2019 CS-03 77 23 30
2018 CS 76 24 119
2018 CS-02 77 23 57
2018 CS-03 71 29 38

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 94 90
2022 CS-01 10 90 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 9 91 30
2019 CS 5 95 101
2018 CS 8 92 119
2018 CS-01 0 100 18
2018 CS-03 13 87 38

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 4 96 30
2019 CS 0 100 101
2019 CS-01 0 100 18
2019 CS-02 0 100 51
2019 CS-03 0 100 30
2018 CS 0 100 119
2018 CS-02 0 100 57
2018 CS-03 0 100 38

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 87 90
2022 CS-01 15 85 15
2022 CS-02 10 90 40
2022 CS-03 18 82 30
2020 CS 10 90 88
2019 CS 6 94 101
2019 CS-03 0 100 30
2018 CS 5 95 119
2018 CS-02 9 91 57
2018 CS-03 0 100 38

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 90
2022 CS-01 7 93 15
2022 CS-02 8 92 40
2022 CS-03 7 93 30
2020 CS 6 94 88

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 79 90
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 27 73 40
2022 CS-03 23 77 30
2020 CS 7 93 88
2019 CS 15 85 101
2019 CS-02 14 86 51
2018 CS 8 92 119
2018 CS-02 9 91 57

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 59 90
2022 CS-01 16 84 10
2022 CS-02 45 55 40
2022 CS-03 49 51 30
2020 CS 30 70 88
2020 CS-02 34 66 44
2019 CS 51 49 98
2019 CS-01 53 47 17
2019 CS-02 56 44 50
2019 CS-03 38 62 29
2018 CS 36 64 118
2018 CS-02 34 66 56
2018 CS-03 39 61 38

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 29 71 90
2022 CS-01 7 93 10
2022 CS-02 40 60 40
2022 CS-03 23 77 30
2020 CS 27 73 88
2020 CS-02 27 73 44
2019 CS 37 63 98
2019 CS-01 35 65 17
2019 CS-02 40 60 50
2019 CS-03 28 72 29
2018 CS 32 68 118
2018 CS-02 32 68 56
2018 CS-03 39 61 38

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 78 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 20 80 40
2022 CS-03 32 68 30
2020 CS 17 83 88
2020 CS-02 20 80 44
2019 CS 28 72 98
2019 CS-02 30 70 50
2018 CS 28 72 118
2018 CS-02 29 71 56
2018 CS-03 29 71 38

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 11 89 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 17 83 40
2022 CS-03 9 91 30
2020 CS 7 93 88
2019 CS 11 89 98
2018 CS 8 92 118
2018 CS-02 13 88 56

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 77 90
2022 CS-01 25 75 10
2022 CS-02 28 72 40
2022 CS-03 13 87 30
2020 CS 20 80 88
2020 CS-02 20 80 44
2019 CS 22 78 98
2019 CS-02 20 80 50
2018 CS 25 75 118
2018 CS-02 23 77 56
2018 CS-03 29 71 38

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 26 74 90
2022 CS-01 31 69 10
2022 CS-02 27 73 40
2022 CS-03 24 76 30
2020 CS 27 73 88
2020 CS-02 30 70 44
2019 CS 20 80 98
2019 CS-02 20 80 50
2018 CS 17 83 118
2018 CS-02 13 88 56
2018 CS-03 16 84 38

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 90
2022 CS-01 10 90 10
2022 CS-02 3 97 40
2022 CS-03 13 87 30
2018 CS 4 96 118
2018 CS-02 0 100 56

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 98 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 7 93 30
2019 CS 0 100 98
2019 CS-01 0 100 17
2019 CS-02 0 100 50
2019 CS-03 0 100 29

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 2 98 40
2022 CS-03 4 96 30
2020 CS 6 94 88
2019 CS 5 95 98
2018 CS 5 95 118
2018 CS-01 0 100 18

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 90
2022 CS-01 9 91 10
2022 CS-02 4 96 40
2022 CS-03 7 93 30
2020 CS 7 93 88
2019 CS 9 91 98
2019 CS-02 12 88 50
2018 CS 11 89 118
2018 CS-02 11 89 56

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 5 95 40
2022 CS-03 4 96 30
2020 CS 0 100 88
2020 CS-02 0 100 44

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 90
2022 CS-01 6 94 10
2022 CS-02 2 98 40
2022 CS-03 11 89 30
2020 CS 15 85 88
2020 CS-02 18 82 44
2019 CS 18 82 98
2019 CS-02 18 82 50
2018 CS 17 83 118
2018 CS-02 21 79 56

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 90
2022 CS-01 0 100 10
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 4 96 30
2020 CS 0 100 88
2020 CS-02 0 100 44
2019 CS 0 100 98
2019 CS-01 0 100 17
2019 CS-02 0 100 50
2019 CS-03 0 100 29
2018 CS 0 100 118
2018 CS-02 0 100 56
2018 CS-03 0 100 38

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 73 90
2022 CS-01 45 55 10
2022 CS-02 19 81 40
2022 CS-03 28 72 30
2020 CS 19 81 88
2020 CS-02 23 77 44
2019 CS 10 90 98
2018 CS 17 83 118
2018 CS-02 18 82 56
2018 CS-03 18 82 38

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 78 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 21 79 40
2022 CS-03 34 66 30
2020 CS 23 77 88
2020 CS-02 25 75 44
2019 CS 32 68 97
2019 CS-01 35 65 17
2019 CS-02 32 68 50
2019 CS-03 31 69 29
2018 CS 27 73 117
2018 CS-02 32 68 56
2018 CS-03 30 70 37

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 90
2022 CS-01 15 85 15
2022 CS-02 5 95 40
2022 CS-03 10 90 30
2020 CS 15 85 88
2020 CS-02 16 84 44
2019 CS 10 90 97
2019 CS-02 10 90 50
2018 CS 13 87 117
2018 CS-02 9 91 56
2018 CS-03 16 84 37

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 90
2022 CS-01 8 92 15
2022 CS-02 5 95 40
2022 CS-03 13 87 30
2018 CS 7 93 117
2018 CS-02 9 91 56

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 14 86 90
2022 CS-01 8 92 15
2022 CS-02 19 81 40
2022 CS-03 13 87 30
2020 CS 18 82 88
2020 CS-02 32 68 44
2019 CS 23 77 97
2019 CS-01 29 71 17
2019 CS-02 22 78 50
2019 CS-03 21 79 29
2018 CS 19 81 117
2018 CS-02 21 79 56
2018 CS-03 16 84 37

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 4 96 30
2020 CS 8 92 88
2019 CS 5 95 97
2018 CS 9 91 117
2018 CS-02 14 86 56

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 5 95 40
2022 CS-03 6 94 30

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 5 95 40
2022 CS-03 4 96 30
2020 CS 10 90 88
2019 CS 8 92 97
2019 CS-02 12 88 50
2018 CS 13 87 117
2018 CS-02 18 82 56

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 85 90
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 17 83 40
2022 CS-03 16 84 30
2020 CS 7 93 88
2019 CS 7 93 97
2018 CS 5 95 117
2018 CS-02 11 89 56
2018 CS-03 0 100 37

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 59 41 90
2022 CS-01 71 29 15
2022 CS-02 56 44 40
2022 CS-03 54 46 30
2020 CS 50 50 88
2020 CS-02 50 50 44
2019 CS 52 48 97
2019 CS-01 41 59 17
2019 CS-02 56 44 50
2019 CS-03 48 52 29
2018 CS 47 53 117
2018 CS-02 41 59 56
2018 CS-03 49 51 37

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 90
2022 CS-01 7 93 15
2022 CS-02 3 97 40
2022 CS-03 0 100 30
2018 CS 8 92 114
2018 CS-03 14 86 37

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 82 90
2022 CS-01 14 86 15
2022 CS-02 23 77 40
2022 CS-03 15 85 30
2018 CS 10 90 114
2018 CS-02 9 91 54
2018 CS-03 14 86 37

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 90
2022 CS-01 7 93 15
2022 CS-02 3 97 40
2022 CS-03 0 100 30
2018 CS 5 95 114

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 100 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 0 100 30

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 0 100 30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 97 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 8 92 30
2018 CS 4 96 114

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 15 85 40
2022 CS-03 9 91 30
2018 CS 8 92 114
2018 CS-02 11 89 54

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 14 86 90
2022 CS-01 15 85 15
2022 CS-02 16 84 40
2022 CS-03 13 87 30
2018 CS 12 88 114
2018 CS-02 15 85 54
2018 CS-03 16 84 37

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 90
2022 CS-01 6 94 15
2022 CS-02 15 85 40
2022 CS-03 3 97 30
2018 CS 12 88 114
2018 CS-02 9 91 54
2018 CS-03 16 84 37

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 77 90
2022 CS-01 35 65 15
2022 CS-02 24 76 40
2022 CS-03 16 84 30
2018 CS 26 74 114
2018 CS-02 26 74 54
2018 CS-03 35 65 37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 10 90 40
2022 CS-03 7 93 30
2018 CS 11 89 114
2018 CS-02 19 81 54

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 58 90
2022 CS-01 42 58 15
2022 CS-02 43 57 40
2022 CS-03 39 61 30
2018 CS 43 57 114
2018 CS-02 44 56 54
2018 CS-03 38 62 37

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 100 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 0 100 40
2022 CS-03 0 100 30

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 46 90
2022 CS-01 53 47 15
2022 CS-02 36 64 40
2022 CS-03 75 25 30
2018 CS 68 32 114
2018 CS-02 67 33 54
2018 CS-03 68 32 37

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 1 99 90
2022 CS-01 0 100 15
2022 CS-02 3 97 40
2022 CS-03 0 100 30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 25 75 90
2022 CS-01 30 70 15
2022 CS-02 23 77 40
2022 CS-03 27 73 30
2018 CS 11 89 114
2018 CS-02 13 87 54

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 28 16 12 1 2 32 8 74 5 2445
2022 CS-01 38 15 8 1 1 31 7 86 2 350
2022 CS-02 28 16 12 1 2 32 9 74 5 1015
2022 CS-03 22 16 15 2 2 34 9 66 7 940
2022 CS-04 19 22 13 2 2 34 9 72 6 115
2020 CS 32 18 14 2 2 26 6 74 5 2020
2020 CS-01 40 18 9 2 1 24 6 82 4 291
2020 CS-02 33 17 14 2 2 26 6 73 6 819
2020 CS-03 30 19 14 2 1 26 7 74 4 807
2020 CS-04 19 19 19 2 0 34 7 64 4 85
2019 CS 29 17 16 3 2 26 7 68 7 2150
2019 CS-01 38 17 14 1 2 19 9 76 5 338
2019 CS-02 28 14 17 2 2 29 7 67 7 906
2019 CS-03 27 19 17 3 2 25 7 67 8 780
2018 CS 21 20 20 3 2 26 7 62 8 2102
2018 CS-01 26 24 16 2 4 23 6 69 8 302
2018 CS-02 20 20 21 3 3 27 7 61 8 928
2018 CS-03 21 21 22 3 1 25 7 62 6 747
2018 CS-04 22 8 18 3 1 41 8 58 8 78

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 29 10 2 2 10 2 84 4 2445
2022 CS-01 54 24 8 1 1 9 2 88 3 350
2022 CS-02 44 30 9 1 2 12 2 85 4 1015
2022 CS-03 44 31 13 2 2 8 1 82 4 940
2022 CS-04 37 28 17 1 3 13 2 76 4 115
2020 CS 51 28 11 2 2 7 1 84 4 2025
2020 CS-01 54 27 6 1 2 9 1 90 3 291
2020 CS-02 50 24 13 2 2 8 1 82 4 822
2020 CS-03 50 31 11 2 1 5 0 85 4 808
2020 CS-04 52 31 9 2 0 3 1 88 2 86
2019 CS 47 27 14 2 1 7 1 81 4 2143
2019 CS-01 54 22 12 1 1 8 1 83 3 337
2019 CS-02 45 26 15 2 2 9 2 80 4 905
2019 CS-03 48 29 13 2 1 6 1 82 4 777
2018 CS 38 32 16 3 2 7 1 77 5 2099
2018 CS-01 43 29 15 2 2 8 1 79 5 301
2018 CS-02 34 32 17 3 3 10 2 75 6 925
2018 CS-03 40 34 16 3 1 4 2 79 4 748
2018 CS-04 44 31 15 1 1 8 0 81 3 78

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 9999 9999 2445
2022 CS-01 7 93 9999 9999 350
2022 CS-02 9 91 9999 9999 1015
2022 CS-03 9 91 9999 9999 940
2022 CS-04 7 93 9999 9999 115
2020 CS 13 87 9999 9999 2014
2020 CS-01 10 90 9999 9999 291
2020 CS-02 14 86 9999 9999 815
2020 CS-03 13 87 9999 9999 804
2020 CS-04 5 95 9999 9999 86
2019 CS 14 86 9999 9999 2151
2019 CS-01 12 88 9999 9999 338
2019 CS-02 16 84 9999 9999 908
2019 CS-03 13 87 9999 9999 779

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 55 9999 9999 210
2022 CS-01 41 59 9999 9999 25
2022 CS-02 44 56 9999 9999 90
2022 CS-03 47 53 9999 9999 80
2020 CS 43 57 9999 9999 260
2020 CS-02 41 59 9999 9999 117
2020 CS-03 48 52 9999 9999 105

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 77 23 210
2022 CS-01 80 20 25
2022 CS-02 76 24 90
2022 CS-03 78 22 80
2020 CS 86 14 260
2020 CS-02 82 18 117
2020 CS-03 88 12 105
2019 CS 81 19 309
2019 CS-01 85 15 41
2019 CS-02 77 23 148
2019 CS-03 86 14 101

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 28 4 3 2 1 0 91 5 165
2022 CS-01 56 29 10 0 5 0 0 85 5 20
2022 CS-02 55 35 2 4 3 1 0 91 7 70
2022 CS-03 75 20 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 CS 56 32 7 4 1 0 0 88 5 222
2020 CS-02 58 27 9 3 2 0 0 85 5 95
2020 CS-03 51 38 5 4 1 0 0 89 5 92
2019 CS 49 35 4 8 4 0 0 84 12 246
2019 CS-01 40 40 9 9 0 0 3 82 9 35
2019 CS-02 46 33 4 11 6 0 0 80 17 114
2019 CS-03 55 33 2 5 4 1 0 89 8 85

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 50 29 7 3 1 5 6 88 5 2445
2022 CS-01 51 29 5 4 2 4 5 88 6 350
2022 CS-02 46 29 8 3 1 5 8 86 5 1015
2022 CS-03 54 28 6 2 1 4 5 90 3 940
2022 CS-04 50 32 10 2 1 3 2 86 3 115
2020 CS 52 29 7 3 1 3 4 87 5 2027
2020 CS-01 59 24 5 4 1 4 3 89 6 292
2020 CS-02 49 29 9 3 2 3 5 85 5 823
2020 CS-03 52 31 6 3 1 3 4 89 5 808
2020 CS-04 53 27 7 2 1 5 5 88 4 86

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 30 17 15 21 205
2022 CS-01 8 24 25 25 19 85
2022 CS-02 19 34 10 9 28 60
2022 CS-03 30 40 9 4 18 55

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 68 32 265
2022 CS-01 71 29 120
2022 CS-02 70 30 75
2022 CS-03 61 39 65

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 77 265
2022 CS-01 22 78 120
2022 CS-02 24 76 75
2022 CS-03 22 78 65

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 61 265
2022 CS-01 40 60 120
2022 CS-02 32 68 75
2022 CS-03 49 51 65

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 60 265
2022 CS-01 45 55 120
2022 CS-02 34 66 75
2022 CS-03 35 65 65

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 60 265
2022 CS-01 45 55 120
2022 CS-02 37 63 75
2022 CS-03 28 72 65

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 53 265
2022 CS-01 57 43 120
2022 CS-02 35 65 75
2022 CS-03 35 65 65

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 29 71 265
2022 CS-01 36 64 120
2022 CS-02 18 82 75
2022 CS-03 22 78 65

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 61 265
2022 CS-01 40 60 120
2022 CS-02 40 60 75
2022 CS-03 36 64 65

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 84 265
2022 CS-01 15 85 120
2022 CS-02 16 84 75
2022 CS-03 19 81 65

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 24 76 265
2022 CS-01 26 74 120
2022 CS-02 21 79 75
2022 CS-03 19 81 65

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 73 265
2022 CS-01 26 74 120
2022 CS-02 30 70 75
2022 CS-03 29 71 65

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 94 265
2022 CS-01 4 96 120
2022 CS-02 12 88 75
2022 CS-03 6 94 65

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 87 265
2022 CS-01 7 93 120
2022 CS-02 21 79 75
2022 CS-03 19 81 65

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 69 15 4 3 2 1 7 91 4 265
2022 CS-01 65 18 3 4 1 1 8 91 5 120
2022 CS-02 71 11 6 0 1 0 10 91 2 75
2022 CS-03 75 13 1 2 5 0 5 92 7 65

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 11 15 14 42 6 7 64 19 265
2022 CS-01 7 13 18 16 35 5 7 57 22 120
2022 CS-02 6 9 11 12 46 9 9 70 17 75
2022 CS-03 6 8 11 11 56 5 3 73 15 65

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 14 19 18 36 6 2 59 21 265
2022 CS-01 8 15 18 17 37 5 1 57 24 120
2022 CS-02 4 8 21 23 34 6 3 64 13 75
2022 CS-03 4 20 18 12 36 6 3 53 26 65
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 57 27 7 3 2 2 1 87 6 2445
2022 CS-01 62 25 6 3 3 1 1 88 5 350
2022 CS-02 56 27 8 3 3 2 1 86 6 1015
2022 CS-03 59 26 6 4 2 2 1 88 5 940
2022 CS-04 50 32 8 7 3 0 1 82 10 115
2020 CS 54 28 8 5 3 1 0 83 8 2013
2020 CS-01 58 26 8 4 3 1 0 85 7 292
2020 CS-02 53 27 9 5 4 1 0 82 9 820
2020 CS-03 54 29 8 5 2 1 1 85 7 800
2020 CS-04 59 29 4 6 2 0 0 88 8 83

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 6 11 6 42 8 22 69 14 2440
2022 CS-01 3 5 8 5 47 9 22 75 13 350
2022 CS-02 5 6 12 6 40 9 22 66 17 1010
2022 CS-03 3 6 12 6 42 8 23 70 13 940
2022 CS-04 3 3 17 5 44 6 23 68 8 115

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 35 39 13 5 3 4 0 78 8 2445
2022 CS-01 36 38 11 4 3 6 1 80 8 350
2022 CS-02 35 38 14 6 2 5 0 77 8 1015
2022 CS-03 35 41 13 5 3 3 0 79 8 940
2022 CS-04 26 48 12 6 3 6 0 78 9 115
2020 CS 43 38 11 4 2 2 0 83 6 2022
2020 CS-01 43 34 14 4 2 3 0 79 6 289
2020 CS-02 45 35 11 4 2 2 0 82 6 821
2020 CS-03 42 41 10 4 1 2 0 85 5 808
2020 CS-04 37 52 5 3 2 0 0 90 6 86
2019 CS 33 38 17 6 3 2 0 73 9 2148
2019 CS-01 33 37 17 8 4 2 0 71 12 338
2019 CS-02 31 39 18 6 3 3 1 73 9 906
2019 CS-03 34 39 17 6 2 2 0 74 9 779
2018 CS 31 39 19 6 3 3 0 71 9 2100
2018 CS-01 30 37 21 5 2 4 0 70 8 301
2018 CS-02 29 40 17 7 4 3 0 71 11 923
2018 CS-03 33 38 20 6 2 2 0 72 8 750
2018 CS-04 33 44 17 4 1 1 0 78 5 78

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 31 31 16 4 2445
2022 CS-01 20 31 30 15 4 350
2022 CS-02 19 31 31 16 4 1015
2022 CS-03 15 32 32 16 5 940
2022 CS-04 15 33 26 21 5 115

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 59 24 9 2 1 4 2 88 3 2445
2022 CS-01 63 23 8 2 1 2 0 88 3 350
2022 CS-02 58 24 9 2 1 3 2 87 4 1015
2022 CS-03 59 25 8 1 1 4 2 89 2 940
2022 CS-04 51 29 11 2 3 4 0 84 5 115
2020 CS 50 26 13 3 2 5 2 81 5 2016
2020 CS-01 51 23 15 2 2 7 1 80 4 289
2020 CS-02 50 27 12 3 2 4 2 82 5 818
2020 CS-03 50 26 12 4 2 5 1 81 6 805
2020 CS-04 52 28 10 3 2 2 1 83 6 86

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 50 25 10 6 5 3 1 78 11 2445
2022 CS-01 51 25 10 6 6 2 0 78 12 350
2022 CS-02 50 23 11 6 5 3 2 77 11 1015
2022 CS-03 51 26 9 6 4 3 2 80 10 940
2022 CS-04 44 27 13 7 8 1 1 72 15 115
2020 CS 42 29 12 8 6 2 1 73 15 2016
2020 CS-01 44 27 10 7 8 2 1 74 16 289
2020 CS-02 40 30 12 7 8 2 1 73 15 818
2020 CS-03 43 28 13 9 5 2 1 73 14 806
2020 CS-04 38 38 11 11 4 0 0 75 14 85

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 38 10 5 3 2 1 81 8 2445
2022 CS-01 45 36 8 4 3 3 1 84 7 350
2022 CS-02 43 38 10 4 2 2 1 83 6 1015
2022 CS-03 37 39 11 6 3 3 1 79 10 940
2022 CS-04 24 41 17 8 4 5 1 69 13 115
2020 CS 41 33 15 5 3 2 0 75 9 2021
2020 CS-01 48 25 16 4 4 3 0 75 9 290
2020 CS-02 44 31 14 4 3 3 0 77 8 820
2020 CS-03 36 38 16 6 3 1 0 75 9 807
2020 CS-04 26 37 24 10 1 1 0 64 12 86
2019 CS 32 36 18 9 5 2 0 68 14 2150
2019 CS-01 36 37 15 6 4 1 0 75 10 337
2019 CS-02 32 35 18 9 4 2 0 69 13 906
2019 CS-03 29 36 18 9 5 1 0 66 15 782
2018 CS 27 39 17 9 5 2 0 68 15 2101
2018 CS-01 33 41 15 6 4 2 0 75 10 301
2018 CS-02 25 39 18 9 6 3 0 66 15 925
2018 CS-03 28 38 16 11 5 2 0 67 16 749
2018 CS-04 28 38 19 8 4 3 0 68 12 78

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 24 46 12 12 5 1 0 71 17 375
2022 CS-03 23 47 12 12 5 1 0 71 17 365
2020 CS 25 46 12 11 3 1 1 73 15 318
2020 CS-03 25 47 11 11 4 1 1 73 15 309
2019 CS 22 40 16 12 3 2 5 67 16 322
2019 CS-03 21 41 16 12 3 2 5 67 16 306

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 25 14 7 8 1 2 70 15 2430
2022 CS-01 38 25 18 7 7 2 2 66 15 345
2022 CS-02 39 25 14 8 11 1 3 66 19 1015
2022 CS-03 48 27 13 5 6 1 1 76 11 935
2022 CS-04 57 24 3 7 7 1 1 83 14 115
2020 CS 52 27 12 5 2 0 1 80 7 2018
2020 CS-01 48 26 15 7 3 0 0 75 10 289
2020 CS-02 50 29 12 5 3 1 1 80 8 821
2020 CS-03 55 27 11 4 1 0 1 83 6 804
2020 CS-04 57 26 10 6 0 0 1 84 6 86
2019 CS 43 32 13 6 4 0 2 76 11 2140
2019 CS-01 35 30 17 7 10 1 1 66 17 337
2019 CS-02 41 32 13 6 4 0 3 76 10 903
2019 CS-03 45 33 12 5 3 0 1 79 9 774
2018 CS 34 31 18 9 7 0 1 66 16 2101
2018 CS-01 29 28 19 12 11 0 0 58 23 302
2018 CS-02 35 29 17 9 7 1 2 66 16 924
2018 CS-03 34 33 19 8 6 0 1 67 14 751
2018 CS-04 44 35 14 6 0 1 0 79 6 78

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 26 30 24 10 7 0 1 58 18 2435
2022 CS-01 35 28 21 9 5 1 2 65 14 350
2022 CS-02 31 31 22 9 5 1 1 63 14 1010
2022 CS-03 17 32 28 13 10 0 1 49 23 930
2022 CS-04 13 24 35 14 15 0 0 37 29 115
2020 CS 23 31 25 12 8 0 0 54 21 2015
2020 CS-01 35 29 21 10 5 1 0 64 15 292
2020 CS-02 27 35 22 9 6 0 1 63 15 815
2020 CS-03 15 29 30 15 11 0 0 44 26 804
2020 CS-04 12 21 28 21 19 0 0 33 40 86
2019 CS 22 34 23 13 7 0 1 57 20 2145
2019 CS-01 32 33 20 9 5 0 0 66 14 334
2019 CS-02 23 35 22 12 6 0 2 60 18 907
2019 CS-03 17 33 25 14 11 0 1 50 25 778
2018 CS 18 31 28 15 8 0 1 49 23 2101
2018 CS-01 26 32 25 10 6 0 0 59 16 303
2018 CS-02 20 33 26 13 7 0 1 54 20 926
2018 CS-03 11 29 32 18 9 0 1 41 28 748
2018 CS-04 12 26 34 19 9 0 0 38 29 77

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 31 17 9 6 1 2 67 15 2430
2022 CS-01 48 23 13 7 5 0 4 74 12 350
2022 CS-02 40 32 14 6 4 1 3 74 11 1010
2022 CS-03 22 35 22 11 9 0 1 58 20 935
2022 CS-04 16 30 24 17 11 0 1 46 29 115
2020 CS 30 32 20 10 7 0 1 63 17 2019
2020 CS-01 48 28 13 4 5 1 1 77 10 290
2020 CS-02 36 33 18 7 4 0 2 70 11 819
2020 CS-03 19 34 24 13 9 0 1 53 23 807
2020 CS-04 17 20 33 17 13 0 0 37 30 86
2019 CS 29 35 18 10 7 1 2 65 17 2131
2019 CS-01 45 29 14 6 4 1 1 76 10 335
2019 CS-02 33 35 15 9 5 0 3 70 15 897
2019 CS-03 18 36 22 13 10 0 1 55 23 774
2018 CS 24 31 24 12 7 0 1 56 19 2089
2018 CS-01 36 30 20 7 5 1 0 68 12 299
2018 CS-02 29 32 21 11 6 0 2 62 17 919
2018 CS-03 15 31 27 16 9 0 1 47 25 747
2018 CS-04 14 28 38 12 8 0 0 42 19 78

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 28 20 10 9 1 2 60 19 2435
2022 CS-01 38 25 18 8 8 1 2 65 16 350
2022 CS-02 36 28 17 7 7 2 3 67 15 1010
2022 CS-03 21 29 25 13 10 1 2 51 24 935
2022 CS-04 12 28 20 24 14 0 2 41 39 115
2020 CS 26 29 23 12 8 1 1 56 20 2008
2020 CS-01 41 25 15 10 7 2 0 67 17 289
2020 CS-02 31 29 22 9 6 1 1 62 16 812
2020 CS-03 17 30 27 15 10 0 1 47 25 804
2020 CS-04 9 28 34 15 13 0 0 38 28 85
2019 CS 24 30 21 13 10 1 1 55 24 2131
2019 CS-01 33 28 17 11 11 1 1 62 22 333
2019 CS-02 28 30 19 12 7 1 2 60 20 898
2019 CS-03 16 31 23 15 14 1 1 47 29 775
2018 CS 20 28 23 16 11 1 1 49 28 2089
2018 CS-01 25 27 22 10 14 2 0 54 24 302
2018 CS-02 25 28 21 15 9 1 1 54 25 919
2018 CS-03 13 28 25 20 12 0 1 42 32 745
2018 CS-04 13 29 34 17 8 0 0 42 25 77

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 57 23 9 3 3 0 5 84 6 2435
2022 CS-01 71 14 6 2 2 0 5 90 4 350
2022 CS-02 59 23 8 3 2 1 5 86 5 1010
2022 CS-03 48 28 11 4 3 0 5 80 8 935
2022 CS-04 41 29 16 6 7 0 1 70 13 115
2020 CS 48 27 12 6 4 0 3 77 10 2016
2020 CS-01 67 21 7 2 1 0 3 90 3 290
2020 CS-02 52 26 11 4 3 0 4 82 7 818
2020 CS-03 39 31 16 8 5 0 2 70 14 805
2020 CS-04 31 27 20 11 12 0 0 58 22 85
2019 CS 56 24 9 4 2 0 4 84 6 2133
2019 CS-01 69 17 7 1 1 0 3 90 3 335
2019 CS-02 56 24 8 4 2 0 5 85 6 898
2019 CS-03 51 27 11 4 3 1 3 81 7 775
2018 CS 51 26 11 5 2 0 5 81 7 2097
2018 CS-01 62 23 7 2 1 0 5 90 3 301
2018 CS-02 54 25 9 4 2 0 5 84 7 926
2018 CS-03 41 30 15 6 3 0 5 75 9 747
2018 CS-04 46 23 19 5 3 0 4 72 8 78

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 28 14 6 6 0 1 74 13 2440
2022 CS-01 53 21 14 7 3 1 1 76 10 350
2022 CS-02 46 29 12 5 6 0 1 77 11 1010
2022 CS-03 37 31 15 8 7 0 1 69 15 940
2022 CS-04 30 36 16 6 12 0 0 66 18 115
2020 CS 34 31 19 9 7 0 0 65 16 2020
2020 CS-01 44 25 18 7 4 0 1 70 11 292
2020 CS-02 38 31 17 8 5 0 0 70 14 819
2020 CS-03 28 32 21 9 9 0 0 61 18 805
2020 CS-04 20 31 24 10 14 0 0 51 24 86
2019 CS 38 30 17 8 5 0 1 69 13 2148
2019 CS-01 48 26 15 7 4 1 0 74 11 337
2019 CS-02 40 29 17 8 4 0 1 70 12 905
2019 CS-03 33 32 19 9 7 0 1 65 16 780
2018 CS 35 30 19 8 7 0 1 66 15 2100
2018 CS-01 42 29 19 4 5 0 1 72 9 302
2018 CS-02 36 30 18 8 7 1 1 67 15 925
2018 CS-03 30 32 21 9 7 0 1 62 17 748
2018 CS-04 32 31 21 8 8 0 1 64 16 78

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 32 14 6 5 1 2 75 11 2435
2022 CS-01 50 25 14 4 2 2 3 79 6 350
2022 CS-02 44 30 12 5 5 1 2 77 11 1010
2022 CS-03 32 38 15 7 6 1 1 71 13 935
2022 CS-04 27 33 19 10 10 1 0 60 20 115
2020 CS 39 36 16 5 3 1 1 76 8 2012
2020 CS-01 49 31 13 3 2 2 1 82 5 291
2020 CS-02 42 33 15 6 2 1 1 76 8 812
2020 CS-03 33 41 16 6 3 0 0 74 9 807
2020 CS-04 30 42 21 5 2 0 0 71 7 84
2019 CS 32 37 19 7 4 1 1 70 11 2147
2019 CS-01 42 32 17 4 3 1 0 75 8 337
2019 CS-02 33 38 17 6 4 1 2 72 10 905
2019 CS-03 27 38 21 8 4 1 1 66 13 779
2018 CS 27 37 22 8 5 1 1 65 13 2090
2018 CS-01 28 38 21 6 6 0 1 67 12 300
2018 CS-02 30 36 20 7 5 1 1 67 12 919
2018 CS-03 22 40 24 9 4 0 1 63 13 746
2018 CS-04 35 29 22 10 4 0 0 64 14 78

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 33 32 17 9 7 1 1 66 16 2440
2022 CS-01 50 26 11 5 6 1 2 77 12 350
2022 CS-02 37 34 16 7 4 1 2 72 11 1015
2022 CS-03 21 33 23 13 9 0 1 55 22 935
2022 CS-04 9 37 23 17 13 0 0 47 30 115
2020 CS 29 36 20 9 5 1 1 65 14 2009
2020 CS-01 43 30 17 6 2 1 1 75 8 290
2020 CS-02 34 35 18 6 4 1 1 71 11 811
2020 CS-03 19 39 22 13 5 0 1 59 19 805
2020 CS-04 16 28 31 13 12 0 0 45 25 85
2019 CS 25 36 21 11 6 1 1 62 17 2146
2019 CS-01 37 34 16 7 4 1 0 72 11 335
2019 CS-02 28 37 18 9 5 0 2 66 15 904
2019 CS-03 17 36 25 13 8 1 1 54 21 781
2018 CS 21 35 25 11 6 1 1 57 17 2088
2018 CS-01 27 36 23 7 6 0 0 64 13 301
2018 CS-02 25 35 23 10 5 1 1 61 15 916
2018 CS-03 14 36 30 13 7 0 1 50 20 746
2018 CS-04 14 37 19 22 8 0 0 51 29 78

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 31 14 7 5 1 1 74 12 2440
2022 CS-01 54 23 11 7 2 1 2 79 10 350
2022 CS-02 43 32 13 6 4 1 2 76 11 1015
2022 CS-03 34 35 16 8 6 0 1 70 14 940
2022 CS-04 25 37 17 8 14 0 0 62 22 115
2020 CS 39 34 15 7 3 0 1 74 11 2008
2020 CS-01 47 30 14 5 3 1 1 78 8 291
2020 CS-02 45 30 13 7 3 1 1 77 10 808
2020 CS-03 32 38 17 8 4 0 1 71 12 807
2020 CS-04 27 38 26 8 1 0 0 65 9 85
2019 CS 33 33 19 9 5 1 1 67 14 2142
2019 CS-01 43 30 15 6 4 1 0 74 11 336
2019 CS-02 34 33 17 9 5 0 2 68 14 902
2019 CS-03 28 34 23 9 5 1 1 62 14 778
2018 CS 30 33 21 10 5 0 1 63 15 2093
2018 CS-01 37 32 18 7 6 0 0 69 13 299
2018 CS-02 31 32 21 9 5 0 2 64 14 924
2018 CS-03 26 34 22 12 5 0 1 61 17 746
2018 CS-04 19 41 19 15 5 0 0 60 21 78

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 53 25 10 5 4 1 2 80 10 2435
2022 CS-01 62 16 10 5 4 2 1 81 9 350
2022 CS-02 52 26 9 6 5 1 2 80 11 1010
2022 CS-03 50 28 11 4 4 1 1 80 8 940
2022 CS-04 45 32 11 7 3 1 1 79 10 115
2020 CS 52 27 11 5 4 0 1 80 9 2009
2020 CS-01 56 25 12 1 5 0 0 82 6 290
2020 CS-02 51 26 9 7 4 1 2 79 12 808
2020 CS-03 52 28 12 5 3 0 1 80 8 807
2020 CS-04 58 29 6 3 2 0 1 88 6 86
2019 CS 46 27 14 7 5 1 1 74 12 2145
2019 CS-01 48 25 14 6 6 1 0 74 12 337
2019 CS-02 44 26 14 8 5 1 2 72 14 903
2019 CS-03 47 27 15 5 5 0 1 74 11 779

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 25 9 3 3 0 1 84 6 2435
2022 CS-01 62 21 10 3 2 1 1 85 5 350
2022 CS-02 59 23 9 4 3 0 2 84 7 1010
2022 CS-03 56 28 9 3 3 0 1 85 6 935
2022 CS-04 44 32 10 8 5 2 0 77 13 115
2020 CS 36 32 19 8 4 0 0 68 13 2022
2020 CS-01 42 30 18 6 3 0 0 72 10 292
2020 CS-02 39 30 17 9 5 0 0 70 14 817
2020 CS-03 32 35 20 8 4 0 1 67 12 809
2020 CS-04 27 30 26 12 6 0 0 57 17 86

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 32 16 7 5 0 1 72 12 2440
2022 CS-01 46 32 12 6 4 0 0 79 10 350
2022 CS-02 43 30 15 5 4 1 2 75 9 1010
2022 CS-03 31 33 20 8 6 0 1 65 15 940
2022 CS-04 22 36 20 13 7 1 1 59 20 115
2020 CS 32 36 18 8 5 0 1 68 13 2016
2020 CS-01 37 32 21 5 4 0 1 70 9 291
2020 CS-02 37 35 16 7 4 1 1 73 10 816
2020 CS-03 26 38 18 10 6 0 1 65 17 806
2020 CS-04 20 32 26 12 9 0 1 52 21 85
2019 CS 33 32 20 8 5 1 1 67 13 2137
2019 CS-01 42 25 19 5 7 1 1 68 12 335
2019 CS-02 35 32 19 8 4 1 2 69 12 901
2019 CS-03 29 34 20 9 6 1 1 64 15 776
2018 CS 29 32 20 11 6 1 1 63 17 2090
2018 CS-01 32 34 19 7 6 0 1 67 14 300
2018 CS-02 33 31 20 9 4 1 1 66 14 921
2018 CS-03 24 32 22 13 7 0 1 58 21 744
2018 CS-04 19 35 19 19 8 0 0 54 27 78

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 70 15 5 2 3 1 4 90 5 2445
2022 CS-01 68 17 4 3 3 1 3 89 6 350
2022 CS-02 71 14 5 2 3 1 5 90 5 1015
2022 CS-03 72 14 5 2 2 1 5 90 5 940
2022 CS-04 68 14 4 1 7 2 3 87 9 115
2020 CS 53 29 11 3 2 0 1 83 6 2014
2020 CS-01 52 26 13 4 3 0 1 79 8 290
2020 CS-02 56 26 11 3 2 1 0 83 6 819
2020 CS-03 51 32 11 3 2 0 1 83 5 802
2020 CS-04 47 41 9 1 0 0 1 89 1 85
2019 CS 57 23 11 3 3 1 2 82 6 2135
2019 CS-01 62 24 9 2 2 0 0 86 5 332
2019 CS-02 55 23 11 3 3 1 3 82 7 899
2019 CS-03 57 22 12 3 3 1 2 81 7 779
2018 CS 51 24 13 5 4 0 2 77 10 2090
2018 CS-01 57 25 9 2 5 0 1 83 7 302
2018 CS-02 51 23 12 6 4 1 3 77 10 920
2018 CS-03 50 25 13 6 4 0 2 77 10 743
2018 CS-04 45 28 17 8 3 0 0 73 10 78

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 63 26 6 2 1 0 1 90 4 2440
2022 CS-01 64 21 7 3 3 1 1 87 6 350
2022 CS-02 64 24 6 3 1 0 2 90 4 1015
2022 CS-03 61 29 7 2 1 0 1 91 2 940
2022 CS-04 54 33 6 0 5 0 2 88 5 115
2020 CS 41 35 16 5 3 0 0 76 8 2014
2020 CS-01 50 29 14 3 3 0 1 79 6 289
2020 CS-02 42 35 15 5 3 0 0 77 8 819
2020 CS-03 37 37 18 5 4 0 0 74 9 804
2020 CS-04 39 40 11 7 2 0 1 80 10 85

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 76 10 2 1 1 1 8 95 3 2440
2022 CS-01 75 12 3 2 1 1 6 94 3 350
2022 CS-02 76 10 2 1 1 1 9 94 3 1010
2022 CS-03 77 10 2 1 1 1 9 96 1 935
2022 CS-04 78 5 2 2 2 0 12 94 4 115
2020 CS 71 17 5 1 1 1 4 92 2 2019
2020 CS-01 72 13 7 2 0 1 4 91 2 290
2020 CS-02 70 18 5 1 1 1 4 93 3 821
2020 CS-03 72 16 5 2 1 0 5 93 2 805
2020 CS-04 76 14 6 0 2 0 1 92 2 85
2019 CS 71 13 4 2 2 1 8 92 4 2136
2019 CS-01 78 11 4 1 1 1 4 93 2 337
2019 CS-02 67 14 4 2 2 1 9 90 5 897
2019 CS-03 73 12 4 2 1 1 8 93 3 778
2018 CS 67 16 7 3 2 1 5 88 5 2092
2018 CS-01 67 19 6 2 2 1 3 89 4 300
2018 CS-02 66 16 7 3 2 1 5 87 6 923
2018 CS-03 70 14 6 2 1 0 6 90 3 745
2018 CS-04 65 10 10 5 1 0 8 82 7 78

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 80 8 3 2 3 1 4 93 4 2440
2022 CS-01 81 7 3 1 3 2 3 92 4 350
2022 CS-02 80 7 3 2 3 2 4 92 5 1015
2022 CS-03 79 9 2 1 2 1 5 94 3 935
2022 CS-04 75 9 3 3 2 1 6 91 5 115
2020 CS 80 9 4 2 1 1 3 93 3 2020
2020 CS-01 82 6 2 2 3 1 3 92 6 291
2020 CS-02 77 10 5 2 2 2 4 91 3 821
2020 CS-03 83 8 3 2 1 1 2 94 3 805
2020 CS-04 86 8 2 2 0 0 1 95 2 85
2019 CS 74 11 4 3 3 1 3 89 7 2134
2019 CS-01 74 13 3 2 5 0 2 89 7 333
2019 CS-02 71 12 5 3 3 1 5 88 7 901
2019 CS-03 75 11 4 3 3 1 2 89 6 776
2018 CS 72 12 5 4 3 1 4 88 7 2089
2018 CS-01 75 13 4 3 4 0 2 89 7 300
2018 CS-02 70 13 5 4 3 1 4 87 8 919
2018 CS-03 73 11 5 3 3 1 4 88 6 747
2018 CS-04 81 9 4 1 1 0 4 93 3 78

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 72 17 5 1 1 1 3 92 3 2440
2022 CS-01 76 13 5 2 1 1 2 92 2 350
2022 CS-02 74 16 4 1 1 1 3 94 3 1010
2022 CS-03 68 21 6 1 1 0 3 92 3 935
2022 CS-04 64 25 4 1 3 0 3 92 4 115
2020 CS 70 19 6 3 1 0 2 90 3 2010
2020 CS-01 76 15 4 2 2 0 2 93 4 289
2020 CS-02 67 20 7 3 1 1 2 90 3 823
2020 CS-03 71 19 6 3 1 0 1 91 3 794
2020 CS-04 69 21 6 2 1 0 1 91 4 86
2019 CS 59 26 8 3 2 0 2 86 6 2127
2019 CS-01 64 19 7 5 4 0 2 84 9 333
2019 CS-02 57 25 9 3 2 0 3 85 6 897
2019 CS-03 57 29 8 3 2 1 1 88 4 773
2018 CS 51 29 11 4 3 0 2 82 7 2090
2018 CS-01 55 29 10 1 4 0 0 84 5 299
2018 CS-02 52 26 11 4 3 0 2 81 8 924
2018 CS-03 49 32 11 5 2 0 1 82 7 744
2018 CS-04 52 35 8 1 3 0 1 88 4 77

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 73 14 5 2 3 1 2 90 6 2440
2022 CS-01 77 10 3 3 2 2 2 91 5 350
2022 CS-02 73 14 4 2 4 1 2 90 6 1010
2022 CS-03 70 17 6 2 3 0 2 89 5 940
2022 CS-04 66 18 6 2 4 0 5 88 6 115
2020 CS 72 15 6 3 2 1 2 89 5 2014
2020 CS-01 79 10 4 4 2 0 1 90 6 289
2020 CS-02 70 16 6 2 2 1 2 89 5 818
2020 CS-03 71 16 6 3 2 0 1 88 5 803
2020 CS-04 77 16 5 2 0 0 0 93 2 86
2019 CS 64 19 7 4 4 0 2 85 8 2123
2019 CS-01 67 17 7 2 6 0 1 85 8 333
2019 CS-02 64 18 6 5 4 0 3 85 9 894
2019 CS-03 62 20 9 4 3 1 1 84 8 774
2018 CS 58 22 10 5 4 0 2 81 9 2086
2018 CS-01 66 18 8 4 3 1 1 86 6 298
2018 CS-02 56 20 11 5 5 0 2 79 10 923
2018 CS-03 54 25 10 5 4 0 2 81 9 744
2018 CS-04 68 24 3 3 3 0 0 92 5 75

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 67 9 3 1 1 1 18 94 2 2435
2022 CS-01 73 5 1 1 0 1 19 97 1 350
2022 CS-02 70 6 2 1 1 1 20 95 2 1005
2022 CS-03 63 16 5 1 1 0 13 91 2 935
2022 CS-04 56 14 5 0 3 0 22 90 4 115
2020 CS 66 10 4 2 0 0 17 92 3 2012
2020 CS-01 73 6 2 1 1 1 16 95 3 288
2020 CS-02 67 7 3 1 0 1 21 95 2 819
2020 CS-03 63 15 6 3 0 0 13 90 3 801
2020 CS-04 62 8 3 2 1 0 23 91 5 86
2019 CS 60 12 5 1 1 0 21 92 3 2118
2019 CS-01 69 6 2 1 2 0 20 94 4 329
2019 CS-02 63 8 3 0 0 0 25 95 1 892
2019 CS-03 50 20 8 2 1 1 18 86 4 774
2018 CS 54 12 5 2 1 0 26 89 4 2081
2018 CS-01 58 8 4 0 1 0 28 92 2 300
2018 CS-02 59 8 3 1 1 1 28 94 2 919
2018 CS-03 46 20 9 3 2 0 20 82 7 740
2018 CS-04 53 12 3 0 0 0 33 96 0 76

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 75 12 3 1 1 1 7 94 2 2440
2022 CS-01 78 11 3 1 0 1 6 95 1 350
2022 CS-02 75 10 3 1 1 1 8 94 2 1010
2022 CS-03 73 14 3 1 1 1 7 94 3 940
2022 CS-04 71 14 4 0 3 0 8 92 3 115
2020 CS 76 12 4 1 1 1 6 94 2 2026
2020 CS-01 75 14 3 2 1 1 4 93 3 292
2020 CS-02 74 13 4 0 1 1 7 94 1 822
2020 CS-03 77 11 3 2 0 0 7 95 2 808
2020 CS-04 79 10 5 1 2 0 2 92 4 86
2019 CS 72 14 4 1 1 1 7 93 2 2118
2019 CS-01 72 16 4 2 2 0 4 91 4 330
2019 CS-02 69 15 5 1 0 1 10 94 1 891
2019 CS-03 75 12 5 1 1 1 6 93 2 774
2018 CS 66 15 6 1 1 1 10 90 3 2089
2018 CS-01 65 19 6 0 2 1 7 91 2 301
2018 CS-02 66 14 6 2 1 1 11 90 3 921
2018 CS-03 67 14 6 1 1 0 10 91 3 745
2018 CS-04 70 14 3 0 0 0 13 97 0 77

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 74 13 4 3 3 1 3 90 6 2445
2022 CS-01 63 16 6 6 6 1 2 82 12 350
2022 CS-02 74 12 4 2 3 1 4 91 5 1015
2022 CS-03 79 11 4 1 1 1 3 93 3 940
2022 CS-04 81 10 1 0 2 0 6 97 2 115
2020 CS 77 14 4 1 1 0 2 93 3 2026
2020 CS-01 62 21 9 3 4 1 1 84 7 292
2020 CS-02 74 15 4 2 1 0 3 93 3 823
2020 CS-03 83 11 3 0 1 0 2 96 1 808
2020 CS-04 91 4 5 0 0 0 1 95 0 85
2019 CS 75 13 4 2 3 1 3 91 5 2131
2019 CS-01 58 19 7 4 9 1 2 79 13 332
2019 CS-02 71 14 5 2 2 1 5 90 5 900
2019 CS-03 85 9 2 1 1 1 2 97 1 775
2018 CS 67 16 6 3 3 1 4 87 7 2092
2018 CS-01 49 22 11 6 10 0 2 73 16 301
2018 CS-02 65 17 7 4 3 1 4 86 7 924
2018 CS-03 75 13 4 1 1 0 5 93 3 744
2018 CS-04 90 5 1 0 0 0 4 99 0 77

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 56 25 11 3 2 1 3 84 5 2440
2022 CS-01 56 24 12 2 2 1 2 83 4 350
2022 CS-02 58 23 10 3 3 1 3 84 6 1015
2022 CS-03 53 27 12 3 2 1 3 83 5 940
2022 CS-04 53 30 8 3 2 0 4 86 6 115
2020 CS 49 29 13 4 2 1 2 80 7 2028
2020 CS-01 49 27 14 4 3 1 2 78 7 292
2020 CS-02 48 31 11 4 3 1 2 81 7 824
2020 CS-03 50 28 14 4 2 0 2 79 6 808
2020 CS-04 48 34 14 3 1 0 0 81 5 86
2019 CS 53 27 11 4 2 0 2 82 6 2133
2019 CS-01 52 26 13 4 4 0 1 79 8 333
2019 CS-02 53 26 10 5 3 0 4 82 8 901
2019 CS-03 54 27 13 3 1 1 1 83 4 775
2018 CS 48 29 13 5 2 0 2 80 7 2092
2018 CS-01 46 31 13 4 3 0 2 79 7 299
2018 CS-02 49 27 13 6 2 0 3 79 8 926
2018 CS-03 48 31 12 5 2 0 2 81 7 744
2018 CS-04 57 26 12 3 3 0 0 83 5 77

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 37 33 7 3 0 1 56 11 2445
2022 CS-01 25 42 27 5 2 0 0 66 6 350
2022 CS-02 19 40 32 6 3 0 1 60 8 1015
2022 CS-03 14 34 38 10 5 0 0 48 15 940
2022 CS-04 8 27 42 16 6 0 1 36 22 115
2020 CS 20 38 29 9 4 0 0 58 13 2028
2020 CS-01 25 39 27 6 3 0 0 64 9 293
2020 CS-02 23 39 27 8 2 0 0 63 10 823
2020 CS-03 16 38 31 11 4 0 0 54 15 808
2020 CS-04 9 26 42 14 9 0 0 35 23 86
2019 CS 23 34 30 10 3 0 0 57 13 2154
2019 CS-01 27 39 25 6 2 0 0 66 8 338
2019 CS-02 26 34 28 8 3 0 1 61 11 909
2019 CS-03 18 32 34 12 4 0 0 50 16 781
2018 CS 17 36 33 11 4 0 0 53 15 2112
2018 CS-01 17 43 29 9 2 0 0 60 11 303
2018 CS-02 20 36 31 9 4 0 0 56 13 930
2018 CS-03 13 35 35 13 4 0 0 48 17 753
2018 CS-04 15 28 40 14 3 0 0 44 17 78

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 13 39 27 15 0 1 42 18 2440
2022 CS-01 3 12 34 28 22 0 1 50 15 350
2022 CS-02 4 10 38 29 16 1 1 47 14 1010
2022 CS-03 8 16 42 24 9 0 1 34 24 940
2022 CS-04 13 15 50 17 5 0 0 22 28 115
2020 CS 8 16 39 26 11 0 0 37 23 2010
2020 CS-01 7 13 32 28 20 0 0 48 20 291
2020 CS-02 6 14 37 29 13 1 0 43 20 813
2020 CS-03 8 17 44 22 8 0 0 30 26 802
2020 CS-04 17 23 34 21 5 0 0 26 41 86
2019 CS 8 15 38 25 12 0 1 38 24 2138
2019 CS-01 8 11 34 26 19 1 1 46 20 331
2019 CS-02 6 16 36 28 13 0 1 41 22 901
2019 CS-03 10 17 42 23 9 0 0 32 27 780
2018 CS 7 16 40 26 10 0 0 37 23 2081
2018 CS-01 6 13 39 28 13 0 1 42 19 301
2018 CS-02 6 14 39 29 11 0 0 40 20 915
2018 CS-03 9 19 40 24 8 0 0 32 28 740
2018 CS-04 10 16 42 21 12 0 0 32 26 77
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 74 19 1 2450
2022 CS-01 7 67 23 2 350
2022 CS-02 4 75 19 2 1015
2022 CS-03 6 75 18 1 940
2022 CS-04 4 84 11 1 115
2020 CS 8 67 24 1 2029
2020 CS-01 10 58 29 3 293
2020 CS-02 8 65 26 1 823
2020 CS-03 8 72 19 1 809
2020 CS-04 10 72 17 0 86

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 70 30 125
2022 CS-01 66 34 25
2022 CS-02 79 21 40
2022 CS-03 66 34 50
2020 CS 60 40 164
2020 CS-02 66 34 62
2020 CS-03 58 42 64

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 12 5 2 2 7 19 88 5 2445
2022 CS-01 50 11 4 1 1 10 23 90 4 350
2022 CS-02 53 12 4 2 2 8 20 89 5 1015
2022 CS-03 57 13 6 2 2 5 15 88 5 940
2022 CS-04 52 14 9 3 5 3 14 80 9 115
2020 CS 57 18 7 3 2 3 10 86 6 2026
2020 CS-01 57 15 7 2 1 7 12 89 3 290
2020 CS-02 55 20 7 3 3 4 9 86 6 824
2020 CS-03 58 18 8 4 2 1 9 84 7 808
2020 CS-04 56 20 8 3 1 0 12 86 5 86
2019 CS 52 19 10 5 5 2 7 78 10 2133
2019 CS-01 55 16 10 4 5 3 7 79 10 336
2019 CS-02 53 20 10 4 4 2 8 81 9 901
2019 CS-03 51 20 11 6 6 1 6 75 13 775
2018 CS 51 18 9 6 6 2 8 76 14 2100
2018 CS-01 50 21 8 4 7 3 7 79 12 303
2018 CS-02 53 17 9 6 5 2 8 78 12 923
2018 CS-03 49 18 11 7 6 1 8 74 15 750
2018 CS-04 46 29 1 9 8 0 6 81 18 78

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 19 28 16 12 18 1 6 50 32 125
2022 CS-01 22 22 15 9 25 0 7 47 37 25
2022 CS-02 27 26 21 13 11 0 2 54 24 40
2022 CS-03 8 33 14 15 19 4 8 46 38 50
2020 CS 20 28 16 18 11 2 5 51 31 164
2020 CS-02 23 27 19 13 6 3 8 56 22 62
2020 CS-03 20 29 15 20 14 0 2 50 34 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 27 13 13 28 1 2 44 43 125
2022 CS-01 19 29 0 9 44 0 0 47 53 25
2022 CS-02 18 36 13 12 20 2 0 55 32 40
2022 CS-03 11 18 23 15 24 2 6 32 43 50
2020 CS 13 26 16 21 18 1 3 41 41 164
2020 CS-02 15 27 19 21 13 2 3 44 36 62
2020 CS-03 17 26 14 23 17 0 3 44 41 65
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