Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	40	11	9	3	1	77	12	235
2022	CO-01	35	57	8	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	29	40	13	14	2	2	70	17	120
2022	CO-03	35	54	7	0	5	0	88	5	45
2022	CO-04	52	28	8	9	3	0	81	12	40
2020	CO	31	44	12	9	4	0	75	13	207
2020	CO-01	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2020	CO-02	29	44	15	8	5	0	72	13	140
2020	CO-03	33	43	7	14	2	0	76	17	42
2019	CO	31	37	15	11	7	0	68	17	197
2019	CO-01	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	CO-02	28	35	17	11	9	0	63	20	123
2019	CO-03	33	36	13	13	5	0	69	18	39
2019	CO-04	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2018	CO	23	43	17	8	8	0	66	16	191
2018	CO-02	19	46	18	9	9	0	64	18	129
2018	CO-03	32	42	13	3	11	0	74	13	38

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	36	16	9	7	0	1	68	16	235
2022	CO-01	44	24	16	8	8	0	0	68	16	10
2022	CO-02	26	34	20	13	7	0	0	60	20	120
2022	CO-03	23	56	14	2	4	0	0	79	7	45
2022	CO-04	45	34	8	8	3	3	0	81	11	40
2020	CO	23	43	14	9	11	0	0	66	20	206
2020	CO-01	30	40	25	0	5	0	0	70	5	20
2020	CO-02	24	42	14	9	11	0	0	66	21	140
2020	CO-03	19	45	12	10	14	0	0	64	24	42
2019	CO	28	36	16	10	10	0	0	64	20	197
2019	CO-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	27	34	17	11	11	0	0	61	22	123
2019	CO-03	31	28	15	13	13	0	0	59	26	39
2019	CO-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	CO	23	37	18	10	13	0	0	60	23	194
2018	CO-02	22	38	19	11	10	0	0	60	21	132
2018	CO-03	21	34	16	8	21	0	0	55	29	38

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	31	13	3	1	0	1	83	5	235
2022	CO-01	59	32	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	43	37	13	6	2	0	0	80	7	120
2022	CO-03	53	33	12	2	0	0	0	86	2	45
2022	CO-04	69	14	14	0	3	0	0	84	3	40
2020	CO	44	37	12	4	2	0	0	81	7	204
2020	CO-01	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	CO-02	45	35	12	5	2	1	0	80	7	138
2020	CO-03	36	48	12	2	2	0	0	83	5	42
2019	CO	48	32	14	3	3	0	0	80	6	195
2019	CO-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	47	30	13	5	5	0	0	77	10	122
2019	CO-03	39	39	21	0	0	0	0	79	0	38
2019	CO-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CO	44	36	13	3	4	0	1	80	7	193
2018	CO-02	40	40	15	3	2	0	0	80	5	131
2018	CO-03	53	29	8	3	8	0	0	82	11	38

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	35	10	6	1	1	82	8	235
2022	CO-01	68	24	8	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	42	36	12	10	0	1	78	10	120
2022	CO-03	33	56	9	2	0	0	88	2	45
2022	CO-04	62	21	8	2	6	0	84	8	40
2020	CO	36	43	10	8	2	0	79	11	207
2020	CO-01	48	43	0	5	5	0	90	10	21
2020	CO-02	36	41	11	9	3	0	76	12	140
2020	CO-03	31	50	12	7	0	0	81	7	42
2019	CO	37	40	16	4	4	0	77	8	197
2019	CO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	35	39	16	5	5	0	74	10	123
2019	CO-03	31	41	23	3	3	0	72	5	39
2019	CO-04	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2018	CO	31	45	14	7	3	0	76	10	194
2018	CO-02	29	47	15	6	3	0	76	9	132
2018	CO-03	34	32	16	13	5	0	66	18	38

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	30	17	7	6	0	1	71	12	235
2022	CO-01	36	40	16	0	8	0	0	75	8	10
2022	CO-02	38	28	19	8	8	0	0	65	16	120
2022	CO-03	14	58	19	6	2	0	0	72	9	45
2022	CO-04	67	19	8	6	0	0	0	86	6	40
2020	CO	34	41	14	6	4	0	0	75	10	207
2020	CO-01	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	CO-02	34	41	14	6	5	0	0	75	11	140
2020	CO-03	29	40	19	7	5	0	0	69	12	42
2019	CO	33	36	19	6	6	1	0	69	12	197
2019	CO-01	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CO-02	31	38	15	7	7	2	0	70	14	123
2019	CO-03	18	41	33	5	3	0	0	59	8	39
2019	CO-04	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	30	36	15	13	6	1	0	66	19	191
2018	CO-02	28	37	13	15	6	1	0	66	21	129
2018	CO-03	24	34	21	13	8	0	0	58	21	38

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	34	15	8	7	0	1	70	15	235
2022	CO-01	36	40	16	0	8	0	0	75	8	10
2022	CO-02	32	33	15	11	8	0	1	66	19	120
2022	CO-03	12	56	25	5	2	0	0	67	7	45
2022	CO-04	57	26	2	9	3	3	0	85	12	40
2020	CO	33	43	13	6	5	0	0	77	11	207
2020	CO-01	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	CO-02	33	44	11	8	5	0	0	76	13	140
2020	CO-03	26	45	19	2	7	0	0	71	10	42
2019	CO	34	34	20	6	7	1	0	68	12	197
2019	CO-01	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CO-02	32	35	20	6	7	1	0	67	13	123
2019	CO-03	21	38	26	8	8	0	0	59	15	39
2019	CO-04	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	26	35	21	9	7	1	0	62	17	189
2018	CO-02	26	33	24	8	8	2	0	60	16	128
2018	CO-03	16	45	16	13	11	0	0	61	24	38

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	22	13	15	12	9	1	56	30	235
2022	CO-01	36	16	8	16	8	16	0	62	28	10
2022	CO-02	27	24	10	16	15	7	1	55	34	120
2022	CO-03	17	32	19	19	9	5	0	51	29	45
2022	CO-04	38	17	13	10	9	13	0	63	22	40
2020	CO	23	30	20	16	10	2	0	54	26	207
2020	CO-01	43	29	14	10	0	5	0	75	10	21
2020	CO-02	21	33	17	16	11	2	0	55	27	140
2020	CO-03	19	19	33	17	12	0	0	38	29	42
2019	CO	27	22	18	18	10	5	1	52	29	195
2019	CO-01	43	14	14	7	0	21	0	73	9	14
2019	CO-02	25	23	22	15	11	4	1	50	27	122
2019	CO-03	21	18	10	38	10	3	0	39	50	39
2019	CO-04	54	23	8	8	0	8	0	83	8	13
2018	CO	23	21	23	16	12	4	2	46	29	191
2018	CO-02	22	22	24	15	12	2	2	47	28	129
2018	CO-03	13	16	21	26	16	8	0	31	46	38

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	29	14	4	3	2	8	76	8	235
2022	CO-01	34	18	16	0	8	0	24	69	11	10
2022	CO-02	43	29	12	6	2	3	5	79	8	120
2022	CO-03	32	45	11	9	2	0	0	77	12	45
2022	CO-04	35	29	16	0	2	0	18	78	3	40
2020	CO	39	34	12	5	7	0	3	75	13	207
2020	CO-01	29	38	19	5	5	0	5	70	10	21
2020	CO-02	40	33	11	5	7	0	4	76	13	140
2020	CO-03	43	33	10	5	10	0	0	76	14	42
2019	CO	37	28	16	5	7	2	6	71	12	197
2019	CO-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	42	22	17	6	5	2	7	70	12	123
2019	CO-03	28	36	18	3	10	0	5	68	14	39
2019	CO-04	29	43	0	0	14	0	14	83	17	14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	33	6	4	3	0	1	86	7	235
2022	CO-01	52	32	8	0	8	0	0	84	8	10
2022	CO-02	47	39	5	6	2	0	0	86	9	120
2022	CO-03	41	41	14	2	2	0	0	82	4	45
2022	CO-04	81	14	0	0	0	3	2	100	0	40
2020	CO	48	34	9	5	4	0	0	82	9	206
2020	CO-01	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	CO-02	47	35	9	5	4	0	0	82	9	140
2020	CO-03	46	32	5	7	10	0	0	78	17	41
2019	CO	47	36	7	5	5	0	0	83	10	197
2019	CO-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	48	36	7	6	3	0	0	84	9	123
2019	CO-03	36	44	8	3	10	0	0	79	13	39
2019	CO-04	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	CO	51	28	7	9	4	1	0	80	13	191
2018	CO-02	54	27	6	10	2	0	0	81	12	129
2018	CO-03	42	34	8	5	8	3	0	78	14	38

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	58	27	7	3	3	1	1	87	6	235
2022	CO-01	52	32	8	0	0	8	0	91	0	10
2022	CO-02	55	27	9	4	5	0	1	82	9	120
2022	CO-03	48	41	7	5	0	0	0	89	5	45
2022	CO-04	80	15	3	0	0	3	0	97	0	40
2020	CO	51	30	9	7	3	0	0	81	10	207
2020	CO-01	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2020	CO-02	52	30	9	7	1	0	0	82	9	140
2020	CO-03	38	36	10	10	7	0	0	74	17	42
2019	CO	53	29	8	4	6	0	0	83	10	197
2019	CO-01	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	55	26	10	5	4	0	0	81	9	123
2019	CO-03	44	41	0	5	10	0	0	85	15	39
2019	CO-04	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CO	51	27	8	4	9	2	0	79	13	192
2018	CO-02	55	25	8	4	8	1	0	81	12	130
2018	CO-03	32	39	11	3	13	3	0	73	16	38

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	22	17	8	8	13	1	61	19	235
2022	CO-01	42	9	16	17	8	8	0	55	28	10
2022	CO-02	23	18	20	13	10	16	0	49	27	120
2022	CO-03	16	41	29	2	9	2	0	59	12	45
2022	CO-04	56	18	5	0	3	18	0	91	3	40
2020	CO	23	36	14	8	10	10	0	65	20	207
2020	CO-01	29	29	29	0	0	14	0	67	0	21
2020	CO-02	22	34	12	9	11	12	0	63	23	140
2020	CO-03	21	43	14	7	14	0	0	64	21	42
2019	CO	25	26	20	9	14	6	1	54	24	196
2019	CO-01	29	36	29	0	0	7	0	69	0	14
2019	CO-02	24	21	22	11	15	6	1	48	29	123
2019	CO-03	18	39	11	8	18	5	0	61	28	38
2019	CO-04	43	29	21	0	0	7	0	77	0	14
2018	CO	19	30	19	9	13	10	0	54	25	193
2018	CO-02	18	29	20	8	14	12	0	53	24	131
2018	CO-03	16	34	13	13	16	8	0	54	31	38

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	25	17	16	11	4	1	54	29	235
2022	CO-01	32	26	25	8	8	0	0	58	16	10
2022	CO-02	18	22	17	24	14	5	0	42	40	120
2022	CO-03	7	35	25	18	16	0	0	41	34	45
2022	CO-04	55	24	14	0	3	5	0	82	3	40
2020	CO	18	34	18	15	14	1	0	52	30	205
2020	CO-01	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21
2020	CO-02	17	32	16	17	16	2	0	50	33	138
2020	CO-03	14	38	14	17	17	0	0	52	33	42
2019	CO	20	28	16	19	14	3	0	49	34	196
2019	CO-01	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2019	CO-02	16	26	17	23	14	4	0	44	38	123
2019	CO-03	16	29	16	21	16	3	0	46	38	38
2019	CO-04	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CO	15	29	19	15	18	4	0	46	34	192
2018	CO-02	14	30	21	13	18	4	0	46	33	130
2018	CO-03	8	29	18	21	18	5	0	39	42	38

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	19	19	16	15	10	1	44	35	235
2022	CO-01	32	26	18	8	8	8	0	63	18	10
2022	CO-02	13	15	21	20	21	10	0	31	46	120
2022	CO-03	7	28	20	27	16	2	0	36	44	45
2022	CO-04	48	12	19	2	0	18	0	73	3	40
2020	CO	11	29	25	17	14	3	1	41	33	206
2020	CO-01	19	33	19	10	0	14	5	65	12	21
2020	CO-02	12	26	27	16	15	3	1	39	33	140
2020	CO-03	2	34	20	24	20	0	0	37	44	41
2019	CO	15	21	21	19	17	7	1	39	39	195
2019	CO-01	29	21	29	7	7	7	0	54	15	14
2019	CO-02	12	20	20	21	17	7	2	36	42	122
2019	CO-03	3	24	21	21	24	8	0	29	49	38
2019	CO-04	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	CO	9	24	22	20	18	6	0	35	41	193
2018	CO-02	10	21	25	19	18	7	0	34	39	131
2018	CO-03	3	32	16	21	24	5	0	36	47	38

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	27	16	18	13	1	1	52	32	235
2022	CO-01	33	33	8	17	8	0	0	66	26	10
2022	CO-02	18	25	17	20	18	2	0	44	39	120
2022	CO-03	4	35	16	36	9	0	0	39	45	45
2022	CO-04	54	27	12	3	3	3	0	83	5	40
2020	CO	14	33	22	14	15	1	0	48	29	207
2020	CO-01	24	43	24	5	0	5	0	70	5	21
2020	CO-02	14	29	24	14	17	1	0	44	32	140
2020	CO-03	10	38	17	17	19	0	0	48	36	42
2019	CO	17	28	16	20	14	5	0	47	36	195
2019	CO-01	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CO-02	15	26	15	25	13	6	0	43	41	122
2019	CO-03	13	26	21	13	24	3	0	41	38	38
2019	CO-04	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	CO	15	23	23	15	21	3	1	39	37	193
2018	CO-02	15	22	22	16	21	3	1	39	38	131
2018	CO-03	5	26	26	11	29	3	0	32	41	38

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	37	16	11	8	0	1	64	20	235
2022	CO-01	43	40	8	0	8	0	0	84	8	10
2022	CO-02	23	35	14	18	10	0	0	58	28	120
2022	CO-03	16	54	16	7	7	0	0	70	14	45
2022	CO-04	34	43	15	3	3	3	0	79	6	40
2020	CO	23	42	11	13	12	0	0	64	25	207
2020	CO-01	33	33	14	14	5	0	0	67	19	21
2020	CO-02	23	40	10	15	12	0	0	63	27	140
2020	CO-03	19	48	14	7	12	0	0	67	19	42
2019	CO	17	40	17	12	13	0	0	57	25	197
2019	CO-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	18	37	16	14	15	0	0	54	29	123
2019	CO-03	8	46	15	15	15	0	0	54	31	39
2019	CO-04	29	36	36	0	0	0	0	64	0	14
2018	CO	18	34	22	11	16	0	0	52	26	193
2018	CO-02	18	32	24	11	15	0	0	50	27	131
2018	CO-03	13	39	13	16	18	0	0	53	34	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	40	6	8	3	1	83	11	235
2022	CO-01	68	24	0	8	0	0	92	8	10
2022	CO-02	32	47	6	10	5	0	79	15	120
2022	CO-03	25	52	11	7	4	0	77	11	45
2022	CO-04	69	29	0	2	0	0	98	2	40
2020	CO	29	41	14	12	4	0	70	16	206
2020	CO-01	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2020	CO-02	29	39	14	14	4	0	68	17	139
2020	CO-03	14	50	19	12	5	0	64	17	42
2019	CO	27	41	11	13	8	0	68	21	195
2019	CO-01	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	CO-02	27	41	11	14	7	0	68	20	122
2019	CO-03	15	36	13	21	15	0	51	36	39
2019	CO-04	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	26	40	13	14	8	0	65	22	192
2018	CO-02	27	39	13	15	6	0	66	21	131
2018	CO-03	8	47	16	13	16	0	55	29	38

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	32	7	6	3	1	1	83	10	235
2022	CO-01	52	16	16	8	8	0	0	68	16	10
2022	CO-02	47	34	8	6	4	1	0	81	11	120
2022	CO-03	36	46	7	9	0	0	2	84	9	45
2022	CO-04	68	27	2	0	0	3	0	98	0	40
2020	CO	44	33	11	6	7	0	0	77	13	207
2020	CO-01	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21
2020	CO-02	44	34	10	7	5	0	0	78	12	140
2020	CO-03	40	31	12	5	12	0	0	71	17	42
2019	CO	49	26	11	8	6	0	0	75	14	197
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	50	25	12	7	6	0	0	76	12	123
2019	CO-03	36	31	13	10	10	0	0	67	21	39
2019	CO-04	57	29	0	14	0	0	0	86	14	14
2018	CO	41	36	8	6	7	1	1	78	13	192
2018	CO-02	44	35	7	6	6	1	1	80	13	130
2018	CO-03	24	47	11	8	11	0	0	71	18	38

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	46	10	9	3	0	2	79	12	235
2022	CO-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	26	45	13	11	3	0	2	72	15	120
2022	CO-03	20	54	9	12	2	0	2	76	14	45
2022	CO-04	48	43	5	2	2	0	0	90	5	40
2020	CO	28	49	11	7	3	0	0	78	10	205
2020	CO-01	43	43	0	5	10	0	0	86	14	21
2020	CO-02	27	46	14	9	3	1	0	74	12	138
2020	CO-03	26	62	7	2	0	0	2	90	2	42
2019	CO	23	46	16	9	5	0	1	70	14	195
2019	CO-01	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	25	47	16	7	5	0	1	72	12	122
2019	CO-03	13	38	26	15	8	0	0	51	23	39
2019	CO-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	CO	17	54	11	10	8	0	0	71	18	193
2018	CO-02	15	53	11	11	9	0	0	69	21	131
2018	CO-03	11	58	13	11	8	0	0	68	18	38

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	28	11	5	4	3	2	78	10	235
2022	CO-01	52	32	0	0	8	8	0	91	9	10
2022	CO-02	43	29	14	7	5	2	1	74	12	120
2022	CO-03	30	41	14	2	5	5	4	78	7	45
2022	CO-04	70	20	3	2	0	6	0	95	2	40
2020	CO	41	24	17	7	7	3	1	68	14	207
2020	CO-01	43	14	33	10	0	0	0	57	10	21
2020	CO-02	40	26	16	6	6	5	1	70	14	140
2020	CO-03	40	24	14	7	12	0	2	66	20	42

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	19	32	17	17	13	2	1	52	31	235
2022	CO-01	8	42	33	0	8	8	0	55	9	10
2022	CO-02	10	27	20	24	18	1	0	37	43	120
2022	CO-03	2	50	13	19	11	5	0	55	31	45
2022	CO-04	53	32	7	3	3	0	3	87	5	40
2020	CO	12	33	22	15	15	3	0	46	31	205
2020	CO-01	20	35	30	5	5	5	0	58	11	20
2020	CO-02	10	32	23	16	15	4	0	44	32	139
2020	CO-03	12	36	12	19	19	2	0	49	39	42
2019	CO	15	27	25	12	20	1	1	42	33	196
2019	CO-01	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	CO-02	13	23	28	12	22	0	2	36	35	123
2019	CO-03	5	33	13	23	23	3	0	39	47	39
2019	CO-04	36	21	36	0	7	0	0	57	7	14
2018	CO	12	27	24	13	19	3	1	41	34	193
2018	CO-02	9	27	22	16	19	5	2	39	37	131
2018	CO-03	8	29	26	11	26	0	0	37	37	38

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	53	19	13	4	4	2	6	78	9	235
2022	CO-01	76	8	8	0	0	8	0	92	0	10
2022	CO-02	50	20	14	4	6	2	5	75	10	120
2022	CO-03	42	22	22	5	2	2	5	69	8	45
2022	CO-04	58	17	9	5	0	0	11	84	6	40
2020	CO	57	19	9	4	3	3	4	82	8	207
2020	CO-01	52	24	5	5	5	5	5	84	11	21
2020	CO-02	55	20	10	4	3	3	5	81	8	140
2020	CO-03	67	14	7	2	5	2	2	85	8	42
2019	CO	52	23	11	4	3	1	7	81	7	195
2019	CO-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	50	22	14	4	2	1	7	78	7	123
2019	CO-03	55	24	5	3	5	3	5	86	9	38
2019	CO-04	54	23	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	38	22	16	8	6	4	6	66	16	235
2022	CO-01	59	16	0	8	0	17	0	91	9	10
2022	CO-02	28	19	22	12	9	5	6	52	23	120
2022	CO-03	41	30	14	7	2	0	5	76	10	45
2022	CO-04	58	17	10	2	5	0	8	81	8	40
2020	CO	39	25	16	8	5	2	4	69	13	207
2020	CO-01	48	24	10	5	5	5	5	79	11	21
2020	CO-02	34	26	19	9	5	2	5	65	15	140
2020	CO-03	50	21	12	7	5	2	2	75	13	42
2019	CO	38	26	15	5	7	3	7	70	13	196
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	35	25	15	6	9	3	7	67	16	123
2019	CO-03	39	18	21	5	5	3	8	65	12	38
2019	CO-04	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	59	14	3	2	5	10	6	87	9	235
2022	CO-01	58	16	0	0	0	26	0	100	0	10
2022	CO-02	55	13	5	3	8	9	7	80	14	120
2022	CO-03	55	20	2	2	5	11	5	89	8	45
2022	CO-04	69	15	0	3	0	6	8	97	3	40
2020	CO	66	11	7	3	5	4	4	84	9	203
2020	CO-01	76	5	5	0	0	10	5	94	0	21
2020	CO-02	63	12	9	3	5	4	4	81	9	137
2020	CO-03	68	15	0	2	7	5	2	89	11	41
2019	CO	66	8	6	3	5	6	6	84	9	194
2019	CO-01	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	68	9	4	2	7	6	5	86	9	121
2019	CO-03	63	5	11	5	3	8	5	79	9	38
2019	CO-04	71	7	0	7	0	7	7	92	8	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	65	10	3	2	1	3	16	93	3	235
2022	CO-01	83	8	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	CO-02	59	12	2	3	2	3	19	90	7	120
2022	CO-03	73	4	2	0	0	2	19	97	0	45
2022	CO-04	73	14	0	0	0	0	13	100	0	40
2020	CO	76	9	3	0	2	2	8	94	3	207
2020	CO-01	76	5	0	0	5	10	5	94	6	21
2020	CO-02	74	9	4	1	2	1	9	92	3	140
2020	CO-03	81	12	0	0	0	0	7	100	0	42
2019	CO	74	6	3	1	2	3	12	94	3	195
2019	CO-01	79	0	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	74	8	1	1	3	2	11	94	5	123
2019	CO-03	79	0	0	0	0	5	16	100	0	38
2019	CO-04	69	8	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	18	22	14	18	23	4	3	42	43	235
2022	CO-01	26	16	16	16	25	0	0	43	42	10
2022	CO-02	10	16	19	19	30	2	4	27	53	120
2022	CO-03	7	36	2	21	30	5	0	45	53	45
2022	CO-04	42	24	12	10	3	8	2	72	14	40
2020	CO	7	23	22	22	23	1	1	31	46	207
2020	CO-01	24	29	14	19	14	0	0	52	33	21
2020	CO-02	6	20	22	25	23	2	2	27	50	140
2020	CO-03	5	26	26	17	26	0	0	31	43	42
2019	CO	10	19	16	22	30	1	2	30	53	196
2019	CO-01	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2019	CO-02	8	12	15	27	34	1	2	21	64	122
2019	CO-03	5	26	15	21	33	0	0	31	54	39
2019	CO-04	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14
2018	CO	10	13	16	22	33	4	2	25	58	193
2018	CO-02	8	11	17	24	31	5	3	21	61	131
2018	CO-03	8	16	11	16	50	0	0	24	66	38

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	32	17	13	12	0	1	58	25	235
2022	CO-01	33	34	17	0	16	0	0	67	16	10
2022	CO-02	19	28	19	17	16	0	1	47	33	120
2022	CO-03	24	44	16	9	7	0	0	68	16	45
2022	CO-04	38	40	7	10	6	0	0	77	15	40
2020	CO	18	39	20	13	9	0	0	57	22	207
2020	CO-01	24	43	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	CO-02	18	37	19	15	11	0	0	55	26	140
2020	CO-03	17	45	19	10	10	0	0	62	19	42
2019	CO	16	41	12	15	14	1	0	58	30	196
2019	CO-01	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	CO-02	14	42	13	15	15	0	0	56	31	123
2019	CO-03	18	39	3	21	18	0	0	58	39	38
2019	CO-04	14	36	29	0	7	14	0	58	8	14
2018	CO	13	34	20	16	16	0	0	48	32	193
2018	CO-02	13	34	21	16	17	0	0	47	33	131
2018	CO-03	13	37	11	26	13	0	0	50	39	38

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	37	14	13	13	0	1	61	25	235
2022	CO-01	33	51	0	8	8	0	0	84	16	10
2022	CO-02	16	32	17	18	17	0	0	48	35	120
2022	CO-03	23	43	13	12	9	0	0	66	20	45
2022	CO-04	37	49	8	0	6	0	0	87	6	40
2020	CO	15	37	22	14	11	0	0	52	26	207
2020	CO-01	29	38	19	10	5	0	0	67	14	21
2020	CO-02	14	33	26	16	12	0	0	46	28	140
2020	CO-03	14	50	12	12	12	0	0	64	24	42
2019	CO	18	31	19	16	15	0	1	49	31	197
2019	CO-01	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	12	26	24	18	19	0	1	39	37	123
2019	CO-03	21	38	13	18	10	0	0	59	28	39
2019	CO-04	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14
2018	CO	16	21	24	18	21	1	1	37	39	194
2018	CO-02	13	20	27	15	23	1	1	34	38	132
2018	CO-03	16	24	13	32	16	0	0	39	47	38

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	33	36	18	8	4	0	1	70	12	235
2022	CO-01	50	42	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	CO-02	29	32	23	12	4	0	0	61	16	120
2022	CO-03	23	43	29	4	0	0	0	66	4	45
2022	CO-04	50	42	4	2	3	0	0	91	5	40
2020	CO	24	52	12	7	5	0	0	76	12	203
2020	CO-01	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2020	CO-02	22	50	13	9	4	1	0	73	14	137
2020	CO-03	19	57	12	5	7	0	0	76	12	42
2019	CO	26	43	15	11	6	0	0	69	16	196
2019	CO-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CO-02	23	44	19	7	7	0	0	67	14	122
2019	CO-03	23	36	8	28	5	0	0	59	33	39
2019	CO-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	20	37	22	11	11	0	0	57	22	194
2018	CO-02	17	37	26	9	11	0	0	55	20	132
2018	CO-03	16	42	16	16	11	0	0	58	26	38

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	30	23	18	11	6	1	45	31	235
2022	CO-01	8	52	16	8	8	8	0	65	18	10
2022	CO-02	8	27	20	22	17	6	0	37	41	120
2022	CO-03	9	29	37	25	0	0	0	38	25	45
2022	CO-04	26	33	21	8	6	7	0	64	14	40
2020	CO	12	34	23	17	12	2	0	47	29	206
2020	CO-01	19	48	19	0	10	5	0	70	10	21
2020	CO-02	9	32	23	21	14	2	0	42	35	140
2020	CO-03	20	34	24	12	10	0	0	54	22	41
2019	CO	14	32	22	16	14	3	0	47	30	196
2019	CO-01	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	CO-02	8	30	24	18	17	3	0	39	36	122
2019	CO-03	13	41	18	18	10	0	0	54	28	39
2019	CO-04	43	21	21	0	7	7	0	69	8	14
2018	CO	10	26	23	21	14	5	0	38	37	192
2018	CO-02	8	26	23	24	15	5	0	35	40	130
2018	CO-03	8	34	24	16	16	3	0	43	32	38

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	31	9	6	3	0	1	82	9	235
2022	CO-01	52	32	8	8	0	0	0	84	8	10
2022	CO-02	46	31	11	6	3	1	2	79	10	120
2022	CO-03	44	36	7	9	5	0	0	80	13	45
2022	CO-04	59	24	8	7	3	0	0	83	10	40
2020	CO	49	33	8	7	3	0	0	81	10	206
2020	CO-01	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2020	CO-02	47	33	9	8	2	0	1	80	10	139
2020	CO-03	50	31	7	7	5	0	0	81	12	42
2019	CO	51	29	11	5	4	0	1	80	9	195
2019	CO-01	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CO-02	53	27	8	7	3	0	1	81	11	121
2019	CO-03	46	36	13	0	5	0	0	82	5	39
2019	CO-04	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CO	44	35	9	7	5	0	0	79	12	192
2018	CO-02	43	38	9	5	5	0	0	81	10	131
2018	CO-03	42	34	5	13	5	0	0	76	18	38

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	34	12	5	2	1	0	80	8	235
2022	CO-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-02	53	37	8	2	0	1	1	91	2	120
2022	CO-03	33	29	21	13	4	0	0	62	17	45
2022	CO-04	36	31	15	8	7	2	0	69	15	40
2020	CO	48	39	11	2	1	0	0	86	3	205
2020	CO-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2020	CO-02	49	38	11	1	1	0	0	86	2	140
2020	CO-03	40	40	13	5	3	0	0	80	8	40
2019	CO	43	37	15	4	1	0	0	80	5	196
2019	CO-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	46	34	17	2	1	0	0	80	3	122
2019	CO-03	41	36	15	8	0	0	0	77	8	39
2019	CO-04	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	CO	36	36	18	7	4	0	0	72	10	194
2018	CO-02	38	36	17	6	3	0	0	73	9	132
2018	CO-03	21	32	26	13	8	0	0	53	21	38

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	62	26	3	1	1	4	2	94	3	235
2022	CO-01	44	40	0	0	0	8	8	100	0	10
2022	CO-02	61	26	2	2	2	4	2	93	4	120
2022	CO-03	55	36	4	0	0	5	0	96	0	45
2022	CO-04	74	18	5	0	0	3	0	95	0	40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	43	31	235
2022	CO-01	8	25	67	10
2022	CO-02	22	48	30	120
2022	CO-03	23	42	35	45
2022	CO-04	34	46	20	40
2020	CO	13	52	35	207
2020	CO-01	14	52	33	21
2020	CO-02	12	56	32	140
2020	CO-03	17	38	45	42
2019	CO	11	54	35	197
2019	CO-01	0	43	57	14
2019	CO-02	12	57	31	123
2019	CO-03	13	51	36	39
2019	CO-04	0	57	43	14
2018	CO	11	58	31	194
2018	CO-02	11	63	27	132
2018	CO-03	13	47	39	38

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	41	23	4	0	7	55
2022	CO-02	36	30	22	4	0	8	25
2022	CO-03	31	39	20	0	0	10	10
2022	CO-04	15	51	19	8	0	8	15
2020	CO	41	11	26	11	4	7	27
2020	CO-02	47	6	18	18	6	6	17
2019	CO	29	10	33	24	0	5	21
2018	CO	36	5	23	27	0	9	22
2018	CO-02	29	0	29	36	0	7	14

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	36	8	5	2	1	85	8	235
2022	CO-01	59	24	8	8	0	0	84	8	10
2022	CO-02	40	40	10	6	3	0	80	10	120
2022	CO-03	46	41	4	7	2	0	86	9	45
2022	CO-04	67	26	5	3	0	0	92	3	40
2020	CO	38	42	12	4	4	0	80	8	205
2020	CO-01	52	29	10	5	5	0	81	10	21
2020	CO-02	36	45	12	4	4	0	81	7	139
2020	CO-03	39	37	15	5	5	0	76	10	41
2019	CO	38	40	10	9	4	0	77	13	197
2019	CO-01	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	35	40	13	7	5	0	75	12	123
2019	CO-03	33	31	8	23	5	0	64	28	39
2019	CO-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	34	38	13	10	4	0	72	15	193
2018	CO-02	34	40	11	11	4	0	74	14	132
2018	CO-03	27	35	16	14	8	0	62	22	37

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	27	35	19	13	5	0	1	63	18	235
2022	CO-01	50	34	0	16	0	0	0	84	16	10
2022	CO-02	17	37	24	13	9	0	0	54	22	120
2022	CO-03	14	40	28	19	0	0	0	54	19	45
2022	CO-04	57	24	5	11	0	2	0	84	11	40
2020	CO	23	46	11	13	6	1	0	70	19	206
2020	CO-01	33	43	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	CO-02	21	48	9	15	6	1	0	70	22	140
2020	CO-03	24	41	12	15	7	0	0	66	22	41
2019	CO	20	46	14	15	5	1	0	67	19	197
2019	CO-01	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CO-02	15	48	13	17	5	2	0	64	22	123
2019	CO-03	13	51	13	15	8	0	0	64	23	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	17	45	17	13	8	1	0	62	21	192
2018	CO-02	15	48	15	13	8	1	0	64	21	131
2018	CO-03	11	39	18	18	13	0	0	50	32	38

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	28	32	17	9	1	4	28	38	235
2022	CO-01	0	8	48	36	8	0	0	43	8	10
2022	CO-02	9	26	36	17	8	0	4	25	37	120
2022	CO-03	16	40	32	9	2	0	0	12	56	45
2022	CO-04	2	29	22	21	15	5	5	39	36	40
2020	CO	13	22	40	18	6	0	1	24	36	207
2020	CO-01	5	14	38	29	10	0	5	40	20	21
2020	CO-02	15	21	38	19	5	1	1	25	37	140
2020	CO-03	12	29	48	7	5	0	0	12	40	42
2019	CO	16	28	34	14	5	1	2	20	45	197
2019	CO-01	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2019	CO-02	15	32	33	14	4	1	2	18	48	123
2019	CO-03	23	31	31	13	3	0	0	15	54	39
2019	CO-04	0	7	43	21	21	7	0	46	8	14
2018	CO	13	27	34	18	6	0	3	25	40	192
2018	CO-02	12	28	32	18	5	0	4	25	42	131
2018	CO-03	18	29	42	11	0	0	0	11	47	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	22	32	17	13	1	4	31	35	235
2022	CO-01	9	0	24	17	42	0	8	63	10	10
2022	CO-02	10	22	34	18	12	1	3	32	33	120
2022	CO-03	20	32	34	11	2	0	0	14	52	45
2022	CO-04	11	24	27	16	15	2	5	33	38	40
2020	CO	12	23	29	23	12	0	1	36	35	205
2020	CO-01	5	5	25	10	40	0	15	59	12	20
2020	CO-02	11	23	29	27	10	0	0	37	34	139
2020	CO-03	17	33	31	17	2	0	0	19	50	42
2019	CO	13	28	28	20	8	0	3	29	42	197
2019	CO-01	0	7	36	29	21	0	7	54	8	14
2019	CO-02	17	24	29	20	7	0	2	28	43	123
2019	CO-03	5	51	31	13	0	0	0	13	56	39
2019	CO-04	7	14	14	43	7	0	14	58	25	14
2018	CO	18	21	27	20	12	0	2	33	40	191
2018	CO-02	19	19	31	19	9	0	2	29	39	130
2018	CO-03	24	29	18	24	5	0	0	29	53	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	4	11	30	28	21	1	5	52	16	235
2022	CO-01	0	0	24	34	34	0	8	74	0	10
2022	CO-02	2	9	35	33	18	0	3	53	11	120
2022	CO-03	7	20	39	25	10	0	0	35	26	45
2022	CO-04	7	16	15	21	25	5	11	54	28	40
2020	CO	3	14	30	36	16	0	1	53	17	205
2020	CO-01	0	5	20	30	35	0	10	72	6	20
2020	CO-02	4	12	28	42	14	0	1	57	15	139
2020	CO-03	2	21	43	21	12	0	0	33	24	42
2019	CO	6	15	38	22	15	1	3	39	22	196
2019	CO-01	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2019	CO-02	7	14	38	23	15	1	2	39	22	123
2019	CO-03	8	16	50	18	5	3	0	24	24	38
2019	CO-04	0	7	29	29	29	0	7	62	8	14
2018	CO	13	15	35	23	13	1	1	36	28	190
2018	CO-02	15	13	35	25	11	1	2	36	28	130
2018	CO-03	11	24	41	19	5	0	0	24	35	37

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	14	25	26	21	2	6	51	21	235
2022	CO-01	0	8	24	17	51	0	0	68	8	10
2022	CO-02	4	12	27	29	19	2	7	53	17	120
2022	CO-03	15	18	33	25	9	0	0	34	33	45
2022	CO-04	0	15	19	29	22	3	12	61	17	40
2020	CO	5	10	31	38	15	0	1	53	15	205
2020	CO-01	0	5	29	19	38	0	10	63	5	21
2020	CO-02	4	9	30	43	13	0	1	56	14	138
2020	CO-03	10	14	36	33	7	0	0	40	24	42
2019	CO	9	16	32	23	15	1	3	40	27	196
2019	CO-01	8	0	31	23	31	0	8	58	8	13
2019	CO-02	7	17	32	25	15	1	4	42	25	123
2019	CO-03	15	23	38	18	5	0	0	23	38	39
2019	CO-04	0	7	21	21	43	7	0	69	8	14
2018	CO	14	20	24	26	14	0	2	40	35	192
2018	CO-02	13	21	23	27	14	0	3	42	35	131
2018	CO-03	24	26	26	18	5	0	0	24	50	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	21	18	20	16	4	10	41	38	235
2022	CO-01	0	0	31	25	35	0	8	66	0	10
2022	CO-02	13	27	17	19	13	1	10	36	45	120
2022	CO-03	21	30	26	17	5	0	3	22	52	45
2022	CO-04	3	7	17	23	20	10	20	61	14	40
2020	CO	4	7	21	41	21	2	4	66	12	206
2020	CO-01	5	5	10	29	33	0	19	76	12	21
2020	CO-02	3	7	22	41	22	3	3	66	11	139
2020	CO-03	7	10	24	45	14	0	0	60	17	42
2019	CO	5	13	18	33	24	4	3	61	20	196
2019	CO-01	0	7	29	7	36	21	0	55	9	14
2019	CO-02	7	12	15	35	24	2	5	63	20	123
2019	CO-03	5	21	23	31	21	0	0	51	26	39
2019	CO-04	0	7	21	36	29	7	0	69	8	14
2018	CO	5	8	17	40	20	5	4	67	14	192
2018	CO-02	5	5	18	42	20	5	6	70	10	131
2018	CO-03	8	18	18	42	11	3	0	54	27	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	19	30	18	9	2	7	29	38	235
2022	CO-01	8	9	24	8	43	0	8	55	19	10
2022	CO-02	18	19	32	17	5	2	8	24	41	120
2022	CO-03	18	31	34	14	2	0	0	17	49	45
2022	CO-04	10	14	27	29	5	5	11	40	27	40
2020	CO	13	18	37	21	7	1	1	29	33	206
2020	CO-01	5	5	29	14	33	0	14	56	11	21
2020	CO-02	15	19	37	23	4	1	0	27	35	139
2020	CO-03	12	21	45	14	5	2	0	20	34	42
2019	CO	11	27	32	19	7	2	3	27	39	196
2019	CO-01	0	7	36	29	14	7	7	50	8	14
2019	CO-02	12	28	30	20	6	1	4	26	42	123
2019	CO-03	8	32	37	21	0	3	0	22	41	38
2019	CO-04	7	29	29	7	29	0	0	36	36	14
2018	CO	22	19	31	17	6	1	3	24	43	192
2018	CO-02	27	19	31	15	4	0	5	19	48	131
2018	CO-03	16	26	37	21	0	0	0	21	42	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	15	32	25	16	0	4	44	23	235
2022	CO-01	0	8	8	24	52	0	8	83	9	10
2022	CO-02	8	16	32	27	13	0	4	41	25	120
2022	CO-03	5	11	45	25	14	0	0	39	16	45
2022	CO-04	11	15	25	25	15	2	6	44	29	40
2020	CO	5	21	35	29	7	0	2	37	27	206
2020	CO-01	0	10	19	29	24	0	19	65	12	21
2020	CO-02	7	24	34	29	6	0	0	35	32	139
2020	CO-03	2	17	50	29	2	0	0	31	19	42
2019	CO	13	19	35	19	10	2	3	30	33	197
2019	CO-01	7	7	36	7	36	7	0	46	15	14
2019	CO-02	11	21	33	22	7	1	5	31	34	123
2019	CO-03	23	18	36	15	5	3	0	21	42	39
2019	CO-04	7	7	50	14	21	0	0	36	14	14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	31	20	20	13	2	1	46	33	235
2022	CO-01	17	50	9	16	8	0	0	67	24	10
2022	CO-02	7	27	24	23	17	2	0	35	40	120
2022	CO-03	7	32	23	29	9	0	0	39	39	45
2022	CO-04	33	37	13	10	5	3	0	72	15	40
2020	CO	10	35	23	19	10	2	0	46	30	203
2020	CO-01	29	33	29	5	0	5	0	65	5	21
2020	CO-02	8	32	24	22	10	3	0	42	33	136
2020	CO-03	2	45	19	19	14	0	0	48	33	42
2019	CO	11	30	21	21	15	2	0	42	36	196
2019	CO-01	31	31	38	0	0	0	0	62	0	13
2019	CO-02	7	31	20	25	15	3	0	39	41	123
2019	CO-03	5	26	28	18	23	0	0	31	41	39
2019	CO-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	29	9	6	4	3	1	79	11	235
2022	CO-01	51	32	0	0	8	8	0	91	9	10
2022	CO-02	40	32	13	6	5	3	0	74	12	120
2022	CO-03	44	41	2	11	2	0	0	85	13	45
2022	CO-04	70	15	5	2	0	5	3	92	3	40
2020	CO	42	33	9	9	7	0	0	76	16	207
2020	CO-01	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	CO-02	43	29	11	11	6	1	0	73	17	140
2020	CO-03	38	43	2	5	12	0	0	81	17	42
2019	CO	51	26	8	5	9	1	0	78	14	194
2019	CO-01	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CO-02	52	26	7	7	9	0	0	78	16	122
2019	CO-03	47	26	11	5	11	0	0	74	16	38
2019	CO-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	CO	41	29	11	9	7	3	0	72	17	190
2018	CO-02	39	30	13	10	5	2	0	70	16	128
2018	CO-03	45	32	5	3	11	5	0	81	14	38

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	60	28	7	2	1	0	1	89	3	235
2022	CO-01	42	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	59	28	7	3	1	1	0	89	4	120
2022	CO-03	46	39	11	2	2	0	0	85	4	45
2022	CO-04	90	8	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	CO	54	33	6	5	2	0	0	86	8	207
2020	CO-01	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	CO-02	56	33	6	4	1	0	0	89	6	140
2020	CO-03	55	26	5	7	7	0	0	81	14	42
2019	CO	51	34	5	5	5	0	0	85	10	196
2019	CO-01	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	51	36	4	5	4	0	0	87	9	122
2019	CO-03	44	33	5	5	13	0	0	77	18	39
2019	CO-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	50	31	7	8	4	0	0	81	12	190
2018	CO-02	52	30	8	9	2	0	0	82	10	128
2018	CO-03	47	34	5	5	8	0	0	82	13	38

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	34	15	4	2	4	1	78	7	235
2022	CO-01	33	51	8	0	8	0	0	83	8	10
2022	CO-02	36	34	18	6	1	5	1	74	7	120
2022	CO-03	32	46	11	9	0	2	0	79	9	45
2022	CO-04	57	28	12	0	0	3	0	88	0	40
2020	CO	34	43	13	3	4	2	0	79	8	204
2020	CO-01	43	38	19	0	0	0	0	81	0	21
2020	CO-02	32	46	12	3	4	3	0	81	7	138
2020	CO-03	41	32	15	2	10	0	0	73	12	41
2019	CO	38	37	15	6	4	0	1	75	9	197
2019	CO-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	37	38	13	6	4	0	2	77	10	123
2019	CO-03	33	28	23	10	5	0	0	62	15	39
2019	CO-04	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	32	39	20	3	5	2	0	72	8	189
2018	CO-02	33	39	20	4	2	2	0	73	6	127
2018	CO-03	34	42	13	0	11	0	0	76	11	38

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	35	17	7	8	2	1	67	16	235
2022	CO-01	50	16	8	8	8	9	0	73	18	10
2022	CO-02	24	34	20	9	10	2	0	60	20	120
2022	CO-03	9	51	27	9	4	0	0	60	13	45
2022	CO-04	64	26	2	5	3	0	0	90	8	40
2020	CO	26	43	18	7	4	2	0	70	11	206
2020	CO-01	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	CO-02	24	41	19	9	4	2	0	67	14	139
2020	CO-03	26	43	19	2	7	2	0	71	10	42
2019	CO	32	38	11	10	7	2	0	71	18	196
2019	CO-01	43	29	7	7	0	14	0	83	8	14
2019	CO-02	31	39	11	11	7	1	0	71	18	122
2019	CO-03	21	41	13	10	13	3	0	63	24	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	34	40	12	8	5	2	0	75	13	191
2018	CO-02	34	41	11	9	3	2	0	76	13	129
2018	CO-03	24	45	13	8	11	0	0	68	18	38

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	38	38	12	5	3	3	0	79	8	235
2022	CO-01	23	42	17	9	0	8	0	72	10	10
2022	CO-02	28	44	16	5	3	4	0	75	8	120
2022	CO-03	30	44	13	7	0	3	2	78	7	45
2022	CO-04	70	20	2	5	3	0	0	90	8	40
2020	CO	37	39	13	4	4	3	0	78	8	207
2020	CO-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	CO-02	36	37	14	6	4	4	0	76	10	140
2020	CO-03	40	38	12	0	10	0	0	79	10	42
2019	CO	43	30	16	5	4	3	0	74	9	195
2019	CO-01	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	42	27	17	6	5	3	0	72	11	121
2019	CO-03	28	38	23	5	3	3	0	68	8	39
2019	CO-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	CO	42	34	13	4	3	4	0	80	7	189
2018	CO-02	44	33	11	6	2	4	0	80	8	127
2018	CO-03	37	37	18	0	3	5	0	78	3	38

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	35	10	5	4	0	1	82	9	235
2022	CO-01	35	41	8	16	0	0	0	75	16	10
2022	CO-02	41	37	11	6	5	0	0	78	11	120
2022	CO-03	32	53	9	4	2	0	0	85	6	45
2022	CO-04	76	21	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	CO	42	43	7	4	3	0	0	85	7	205
2020	CO-01	43	57	0	0	0	0	0	100	0	21
2020	CO-02	44	40	8	4	3	1	0	85	7	139
2020	CO-03	34	44	10	5	7	0	0	78	12	41
2019	CO	45	36	9	3	7	1	0	82	10	197
2019	CO-01	50	43	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CO-02	45	36	9	2	7	1	0	81	10	123
2019	CO-03	31	49	13	3	5	0	0	79	8	39
2019	CO-04	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	38	41	7	9	4	0	1	79	13	191
2018	CO-02	38	42	7	9	3	0	1	80	13	129
2018	CO-03	29	47	5	11	8	0	0	76	18	38

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	28	14	6	6	13	4	69	15	235
2022	CO-01	8	25	41	0	8	18	0	40	10	10
2022	CO-02	28	31	13	7	8	10	3	68	17	120
2022	CO-03	25	34	4	4	7	16	9	79	15	45
2022	CO-04	49	18	10	8	3	10	2	77	12	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	28	16	8	5	11	5	67	15	235
2022	CO-01	16	25	41	0	8	9	0	46	9	10
2022	CO-02	24	35	13	10	6	9	4	68	18	120
2022	CO-03	23	30	11	4	7	16	9	70	15	45
2022	CO-04	48	17	12	8	3	8	5	74	12	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	26	20	4	3	14	2	67	8	235
2022	CO-01	34	24	8	0	0	34	0	88	0	10
2022	CO-02	25	28	26	5	3	13	0	61	9	120
2022	CO-03	22	30	25	4	4	10	4	60	10	45
2022	CO-04	60	20	12	3	0	3	2	84	3	40
2020	CO	35	37	16	5	4	4	0	75	9	206
2020	CO-01	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	CO-02	34	37	15	6	3	6	0	75	9	139
2020	CO-03	31	36	19	5	10	0	0	67	14	42

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	29	14	4	9	8	2	69	15	235
2022	CO-01	23	26	9	8	8	26	0	66	22	10
2022	CO-02	30	32	15	3	11	6	3	67	16	120
2022	CO-03	15	39	11	11	7	11	4	65	22	45
2022	CO-04	60	18	10	0	3	7	3	86	3	40
2020	CO	37	34	8	9	5	3	2	76	15	206
2020	CO-01	43	38	0	10	0	10	0	89	11	21
2020	CO-02	37	34	9	10	4	3	2	75	15	139
2020	CO-03	33	38	7	5	10	2	5	77	15	42

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	10	25	3	7	40	5	35	19	235
2022	CO-01	16	9	25	17	8	25	0	33	34	10
2022	CO-02	5	7	26	2	10	43	6	24	24	120
2022	CO-03	2	11	32	0	4	45	5	27	9	45
2022	CO-04	23	19	16	0	3	33	6	69	4	40

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	0	20	0	30	50	0	0	60	10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	25	21	4	5	10	10	61	12	235
2022	CO-01	34	25	25	0	8	8	0	64	9	10
2022	CO-02	20	23	21	4	6	12	13	58	14	120
2022	CO-03	14	37	25	11	5	2	7	55	17	45
2022	CO-04	46	22	19	3	0	10	0	76	3	40
2020	CO	19	36	21	5	8	7	4	62	15	207
2020	CO-01	29	33	33	5	0	0	0	62	5	21
2020	CO-02	20	31	21	5	7	10	6	61	14	140
2020	CO-03	14	50	14	5	14	0	2	66	20	42
2019	CO	28	24	17	6	10	11	3	61	19	194
2019	CO-01	54	0	23	0	8	8	8	64	9	13
2019	CO-02	27	26	17	5	8	13	4	64	16	121
2019	CO-03	21	33	10	13	15	8	0	58	31	39
2019	CO-04	29	21	36	0	7	7	0	54	8	14
2018	CO	16	30	18	11	11	10	4	54	25	189
2018	CO-02	14	28	20	13	9	10	5	50	26	128
2018	CO-03	16	46	8	8	14	8	0	68	24	37

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	31	14	11	8	5	2	65	21	235
2022	CO-01	51	16	8	0	8	17	0	80	10	10
2022	CO-02	25	32	16	12	11	3	1	59	24	120
2022	CO-03	18	29	18	18	8	7	0	52	29	45
2022	CO-04	42	39	5	10	0	2	3	85	11	40
2020	CO	25	45	8	11	7	2	1	73	19	206
2020	CO-01	38	48	10	0	0	5	0	90	0	21
2020	CO-02	23	45	8	12	8	3	1	71	20	139
2020	CO-03	21	43	10	17	7	0	2	66	24	42
2019	CO	30	38	13	10	8	2	0	69	18	197
2019	CO-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	28	41	12	10	8	2	0	69	18	123
2019	CO-03	18	36	18	15	10	3	0	55	26	39
2019	CO-04	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	CO	32	38	16	6	6	2	1	72	12	192
2018	CO-02	32	36	17	5	6	3	1	70	12	130
2018	CO-03	26	47	8	11	8	0	0	74	18	38

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	32	19	5	7	2	1	68	12	235
2022	CO-01	51	24	8	0	8	8	0	82	9	10
2022	CO-02	21	36	27	5	9	2	0	58	14	120
2022	CO-03	20	41	18	11	7	2	0	63	18	45
2022	CO-04	70	23	5	3	0	0	0	92	3	40
2020	CO	28	38	17	8	6	2	0	68	15	205
2020	CO-01	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	CO-02	24	42	14	9	7	3	0	68	17	139
2020	CO-03	32	27	27	7	7	0	0	59	15	41
2019	CO	29	32	21	8	9	1	0	62	16	197
2019	CO-01	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2019	CO-02	29	36	17	7	10	1	0	66	17	123
2019	CO-03	13	33	31	13	10	0	0	46	23	39
2019	CO-04	57	14	29	0	0	0	0	71	0	14
2018	CO	30	37	19	8	4	1	0	68	13	192
2018	CO-02	30	35	22	7	5	2	0	66	12	130
2018	CO-03	26	39	11	18	5	0	0	66	24	38

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	24	18	13	11	11	2	52	28	235
2022	CO-01	34	34	0	8	8	16	0	81	19	10
2022	CO-02	11	25	20	15	14	12	3	42	34	120
2022	CO-03	9	21	25	21	13	9	2	34	38	45
2022	CO-04	53	26	2	5	5	7	0	86	11	40
2020	CO	18	27	15	12	15	10	2	51	31	207
2020	CO-01	24	29	14	10	5	14	5	65	18	21
2020	CO-02	17	29	13	11	16	11	2	53	32	140
2020	CO-03	17	21	26	14	14	5	2	41	31	42
2019	CO	18	23	19	14	17	9	1	46	34	197
2019	CO-01	29	21	21	7	7	14	0	58	17	14
2019	CO-02	16	26	16	14	19	9	0	46	36	123
2019	CO-03	15	18	21	18	18	8	3	37	40	39
2019	CO-04	36	14	29	14	0	7	0	54	15	14
2018	CO	18	24	19	14	11	14	1	49	29	193
2018	CO-02	16	23	19	15	11	15	1	46	32	131
2018	CO-03	18	34	13	11	13	11	0	59	26	38

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	36	6	9	3	1	83	12	235
2022	CO-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-02	37	40	7	11	4	0	77	16	120
2022	CO-03	43	39	5	11	2	0	82	14	45
2022	CO-04	55	34	6	5	0	0	89	5	40
2020	CO	25	55	7	11	2	0	80	13	207
2020	CO-01	62	24	5	5	5	0	86	10	21
2020	CO-02	21	61	6	11	1	0	81	12	140
2020	CO-03	24	48	10	17	2	0	71	19	42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	31	9	4	3	0	2	83	7	235
2022	CO-01	60	32	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	41	37	12	4	6	0	1	78	10	120
2022	CO-03	34	42	14	0	2	2	5	83	3	45
2022	CO-04	76	15	2	6	0	0	0	92	6	40
2020	CO	36	43	10	9	2	0	0	79	11	205
2020	CO-01	67	24	0	5	5	0	0	90	10	21
2020	CO-02	33	43	10	12	2	0	0	76	14	138
2020	CO-03	33	48	14	5	0	0	0	81	5	42
2019	CO	38	32	8	15	8	0	0	69	23	196
2019	CO-01	71	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2019	CO-02	39	28	9	16	9	0	0	66	25	122
2019	CO-03	23	41	5	23	8	0	0	64	31	39
2019	CO-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	54	30	7	4	4	0	1	85	8	235
2022	CO-01	68	25	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	CO-02	44	36	9	4	6	0	1	80	11	120
2022	CO-03	49	42	5	3	2	0	0	91	5	45
2022	CO-04	80	10	8	3	0	0	0	90	3	40
2020	CO	44	36	10	8	1	1	0	81	9	206
2020	CO-01	62	19	10	5	5	0	0	81	10	21
2020	CO-02	42	37	12	8	1	1	0	80	9	139
2020	CO-03	45	40	5	10	0	0	0	86	10	42
2019	CO	41	43	9	4	3	0	0	84	7	195
2019	CO-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	39	42	9	6	4	0	0	81	10	121
2019	CO-03	38	41	18	0	3	0	0	79	3	39
2019	CO-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	76	17	3	1	1	1	1	95	2	235
2022	CO-01	77	23	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-02	72	20	4	2	1	2	0	93	3	120
2022	CO-03	78	20	0	0	3	0	0	97	3	45
2022	CO-04	83	10	5	0	0	2	0	95	0	40
2020	CO	76	19	2	1	1	0	1	96	2	207
2020	CO-01	86	0	5	5	5	0	0	86	10	21
2020	CO-02	74	21	2	1	1	0	1	96	1	140
2020	CO-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	42

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	75	12	3	1	2	1	7	94	3	235
2022	CO-01	83	9	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	CO-02	75	13	2	1	2	1	7	95	3	120
2022	CO-03	64	20	5	2	2	0	7	90	5	45
2022	CO-04	87	3	5	0	0	0	5	95	0	40
2019	CO	81	10	3	1	3	0	3	93	4	197
2019	CO-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CO-02	80	10	3	0	3	0	3	93	3	123
2019	CO-03	77	10	5	3	3	0	3	89	5	39
2019	CO-04	86	0	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	21	10	8	6	17	8	69	18	235
2022	CO-01	32	25	26	0	0	17	0	68	0	10
2022	CO-02	33	24	10	6	6	14	6	72	15	120
2022	CO-03	22	21	14	18	4	7	14	54	29	45
2022	CO-04	29	13	5	7	0	41	5	77	13	40
2020	CO	30	22	14	6	8	9	10	65	17	207
2020	CO-01	38	24	19	0	5	10	5	72	6	21
2020	CO-02	31	24	11	8	7	10	9	68	19	140
2020	CO-03	24	14	26	5	10	5	17	48	18	42
2019	CO	40	13	14	7	10	10	7	63	20	197
2019	CO-01	50	21	14	0	0	7	7	83	0	14
2019	CO-02	41	9	11	7	15	9	7	60	26	123
2019	CO-03	33	28	18	10	0	5	5	69	11	39
2019	CO-04	36	7	21	0	7	21	7	60	10	14

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	235
2022	CO-02	8	92	120
2022	CO-04	0	100	40
2020	CO	10	90	207
2020	CO-02	9	91	140
2019	CO	11	89	196
2019	CO-02	9	91	122
2019	CO-03	18	82	39
2018	CO	14	86	194
2018	CO-02	14	86	132
2018	CO-03	18	82	38

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	15
2022	CO-02	10	90	10
2019	CO	32	68	22
2018	CO	25	75	28
2018	CO-02	32	68	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	72	28	15
2022	CO-02	61	39	10
2020	CO	71	29	21
2019	CO	73	27	22
2018	CO	68	32	28
2018	CO-02	58	42	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	15
2022	CO-02	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	15
2022	CO-02	100	10
2020	CO	100	21
2020	CO-02	100	12
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11
2018	CO	100	28
2018	CO-02	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	15
2022	CO-02	100	10
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	15
2022	CO-02	20	80	10
2019	CO	32	68	22
2018	CO	46	54	28
2018	CO-02	63	37	19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	83	15
2022	CO-02	28	72	10
2020	CO	0	100	21
2020	CO-02	0	100	12
2018	CO	0	100	28
2018	CO-02	0	100	19

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	60	15
2022	CO-02	50	50	10
2020	CO	48	52	21
2019	CO	55	45	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	44	56	27
2018	CO-02	39	61	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	65	15
2022	CO-02	50	50	10
2020	CO	43	57	21
2020	CO-02	42	58	12
2019	CO	64	36	22
2018	CO	56	44	27
2018	CO-02	56	44	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	64	15
2022	CO-02	32	68	10
2020	CO	48	52	21
2020	CO-02	50	50	12
2019	CO	50	50	22
2019	CO-02	45	55	11
2018	CO	41	59	27
2018	CO-02	44	56	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	52	15
2022	CO-02	41	59	10
2020	CO	52	48	21
2020	CO-02	42	58	12
2019	CO	50	50	22
2018	CO	41	59	27
2018	CO-02	33	67	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	15
2022	CO-02	30	70	10
2020	CO	48	52	21
2019	CO	45	55	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	33	67	27

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	66	15
2022	CO-02	49	51	10
2020	CO	76	24	21
2019	CO	59	41	22
2018	CO	63	37	27
2018	CO-02	72	28	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	78	15
2022	CO-02	20	80	10
2020	CO	33	67	21
2019	CO	59	41	22
2019	CO-02	45	55	11
2018	CO	37	63	27
2018	CO-02	39	61	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	15
2022	CO-02	100	10
2020	CO	100	21
2020	CO-02	100	12
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11
2018	CO	100	27
2018	CO-02	100	18

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	15
2022	CO-02	100	10
2019	CO	100	22
2019	CO-02	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	15
2022	CO-02	9	91	10
2020	CO	29	71	21
2018	CO	19	81	27

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	59	15
2022	CO-02	52	48	10
2020	CO	48	52	21
2020	CO-02	58	42	12
2019	CO	64	36	22
2018	CO	56	44	27
2018	CO-02	44	56	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15
2022	CO-02	0	100	10
2020	CO	33	67	21
2019	CO	50	50	22
2018	CO	44	56	27
2018	CO-02	33	67	18

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	83	15
2022	CO-02	21	79	10
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	58	42	15
2022	CO-02	72	28	10
2020	CO	43	57	21
2020	CO-02	58	42	12
2019	CO	45	55	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	64	36	28
2018	CO-02	63	37	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	59	15
2022	CO-02	51	49	10
2020	CO	43	57	21
2020	CO-02	50	50	12
2019	CO	36	64	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	36	64	28
2018	CO-02	32	68	19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	15
2022	CO-02	12	88	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	15
2022	CO-02	30	70	10
2020	CO	24	76	21
2020	CO-02	42	58	12
2019	CO	36	64	22
2019	CO-02	55	45	11
2018	CO	32	68	28
2018	CO-02	26	74	19

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	15
2022	CO-02	12	88	10
2018	CO	18	82	28

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	15
2022	CO-02	12	88	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	15
2022	CO-02	0	100	10
2018	CO	18	82	28

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	15
2022	CO-02	12	88	10
2019	CO	0	100	22
2019	CO-02	0	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	63	15
2022	CO-02	19	81	10
2020	CO	24	76	21
2019	CO	27	73	22
2018	CO	21	79	28

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	79	15
2018	CO	32	68	25
2018	CO-02	39	61	18

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	15
2018	CO	0	100	25
2018	CO-02	0	100	18

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	15
2018	CO	0	100	25
2018	CO-02	0	100	18

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	15
2018	CO	28	72	25
2018	CO-02	33	67	18

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	15
2018	CO	32	68	25
2018	CO-02	28	72	18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	59	15
2018	CO	60	40	25
2018	CO-02	56	44	18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	12	14	6	5	37	12	51	21	235
2022	CO-02	8	12	12	7	6	43	12	44	29	120
2022	CO-03	11	14	27	9	4	32	2	38	21	45
2022	CO-04	30	17	7	3	3	28	13	79	9	40
2020	CO	19	15	16	3	7	32	8	56	17	206
2020	CO-01	38	19	19	0	0	19	5	75	0	21
2020	CO-02	17	13	13	4	8	35	11	55	21	139
2020	CO-03	14	21	21	2	10	29	2	52	17	42
2019	CO	14	10	16	5	10	32	12	44	27	197
2019	CO-01	29	7	21	0	0	36	7	63	0	14
2019	CO-02	12	11	15	4	10	33	15	45	27	123
2019	CO-03	5	10	18	10	15	33	8	26	43	39
2019	CO-04	43	7	21	0	0	21	7	70	0	14
2018	CO	11	17	19	9	4	35	6	46	22	193
2018	CO-02	9	19	15	9	3	39	6	51	22	131
2018	CO-03	13	11	29	11	11	24	3	32	29	38

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	33	29	16	4	5	9	3	71	11	235
2022	CO-02	22	35	18	5	6	11	3	66	14	120
2022	CO-03	22	35	22	2	7	12	0	65	10	45
2022	CO-04	74	15	0	3	3	2	3	94	6	40
2020	CO	31	37	16	3	4	8	0	74	8	206
2020	CO-01	50	35	5	0	0	10	0	94	0	20
2020	CO-02	29	39	15	4	4	9	0	75	9	140
2020	CO-03	26	33	24	5	7	5	0	63	13	42
2019	CO	35	26	16	4	9	10	1	68	14	197
2019	CO-01	36	21	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	CO-02	36	28	11	5	9	10	1	72	15	123
2019	CO-03	15	26	31	5	10	13	0	47	18	39
2019	CO-04	79	7	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	29	34	16	6	5	10	0	70	12	192
2018	CO-02	28	35	16	6	3	12	0	71	10	130
2018	CO-03	24	37	16	11	11	3	0	62	22	38

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	235
2022	CO-02	12	88	120
2020	CO	10	90	207
2020	CO-02	11	89	140
2019	CO	6	94	196
2019	CO-02	7	93	122
2018	CO	8	92	193
2018	CO-02	8	92	131

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	0	100	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	86	14	20
2022	CO-02	94	6	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2020	CO	100	21
2020	CO-02	100	15
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2020	CO	100	21
2020	CO-02	100	15
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	6	94	15
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	85	20
2022	CO-02	20	80	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	20
2022	CO-02	6	94	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	70	20
2022	CO-02	27	73	15
2020	CO	48	52	21
2020	CO-02	47	53	15
2019	CO	55	45	11
2018	CO	53	47	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	20
2022	CO-02	33	67	15
2020	CO	43	57	21
2020	CO-02	40	60	15
2019	CO	55	45	11
2018	CO	40	60	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	64	20
2022	CO-02	35	65	15
2020	CO	38	62	21
2020	CO-02	33	67	15
2019	CO	45	55	11
2018	CO	33	67	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	14	86	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	68	20
2022	CO-02	36	64	15
2020	CO	29	71	21
2020	CO-02	40	60	15
2018	CO	40	60	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	20
2022	CO-02	20	80	15
2019	CO	45	55	11

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	7	93	15
2020	CO	0	100	21
2020	CO-02	0	100	15
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	0	100	15
2020	CO	0	100	21
2020	CO-02	0	100	15
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	7	93	15
2020	CO	24	76	21
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	0	100	15
2020	CO	0	100	21
2020	CO-02	0	100	15
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	14	86	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2020	CO	100	21
2020	CO-02	100	15
2019	CO	100	11
2018	CO	100	15
2018	CO-02	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	66	20
2022	CO-02	40	60	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	61	20
2022	CO-02	53	47	15
2020	CO	24	76	21
2019	CO	45	55	11
2018	CO	40	60	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	20
2022	CO-02	27	73	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	20
2022	CO-02	14	86	15
2019	CO	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	76	20
2022	CO-02	26	74	15
2020	CO	29	71	21
2020	CO-02	33	67	15
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	7	93	15
2019	CO	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	7	93	15
2019	CO	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	20
2022	CO-02	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	7	93	15
2020	CO	0	100	21
2020	CO-02	0	100	15
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	15
2018	CO-02	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	55	20
2022	CO-02	40	60	15
2020	CO	52	48	21
2020	CO-02	40	60	15
2019	CO	55	45	11
2018	CO	53	47	15
2018	CO-02	50	50	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2018	CO	100	14

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	7	93	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2018	CO	100	14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2018	CO	100	14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	13	87	15
2019	CO	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2019	CO	100	11
2018	CO	100	14

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	14	86	15
2019	CO	0	100	11
2018	CO	0	100	14

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	20
2022	CO-02	8	92	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	20
2022	CO-02	15	85	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	69	20
2022	CO-02	28	72	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	20
2022	CO-02	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	63	37	20
2022	CO-02	64	36	15
2019	CO	45	55	11
2018	CO	50	50	14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	20
2022	CO-02	100	15
2019	CO	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	54	46	20
2022	CO-02	44	56	15
2019	CO	55	45	11

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	20
2022	CO-02	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	20
2022	CO-02	13	87	15
2018	CO	0	100	14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	12	19	5	5	35	9	49	18	235
2022	CO-02	8	14	16	7	7	38	11	42	27	120
2022	CO-03	13	11	34	5	0	37	0	39	7	45
2022	CO-04	44	10	5	0	8	28	5	81	12	40
2020	CO	19	16	16	5	4	33	6	57	16	207
2020	CO-01	38	14	19	0	0	24	5	73	0	21
2020	CO-02	16	12	16	7	4	37	7	51	21	140
2020	CO-03	19	29	17	2	7	24	2	65	13	42
2019	CO	14	13	15	3	6	38	12	54	17	196
2019	CO-01	29	7	21	0	0	36	7	63	0	14
2019	CO-02	13	14	11	2	7	39	12	56	20	122
2019	CO-03	5	15	23	0	5	41	10	42	11	39
2019	CO-04	36	7	14	14	0	21	7	60	20	14
2018	CO	12	16	22	1	4	40	5	51	9	194
2018	CO-02	11	16	18	2	4	43	6	54	10	132
2018	CO-03	8	18	32	0	5	34	3	42	8	38

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	29	15	6	5	8	2	71	12	235
2022	CO-02	25	34	17	7	7	8	2	65	16	120
2022	CO-03	22	39	20	5	0	14	0	71	6	45
2022	CO-04	72	12	2	3	5	2	3	89	8	40
2020	CO	30	39	15	5	3	7	0	75	9	205
2020	CO-01	48	38	5	0	0	10	0	95	0	21
2020	CO-02	30	38	15	7	3	7	1	73	11	138
2020	CO-03	24	43	19	0	7	7	0	72	8	42
2019	CO	35	28	13	3	7	13	1	73	12	196
2019	CO-01	36	14	29	0	0	21	0	64	0	14
2019	CO-02	37	28	9	4	9	12	1	75	15	122
2019	CO-03	13	44	23	0	5	15	0	67	6	39
2019	CO-04	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2018	CO	28	37	16	4	3	12	1	75	8	193
2018	CO-02	28	38	14	4	2	14	1	78	6	131
2018	CO-03	21	39	21	8	5	5	0	64	14	38

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	9999	9999	235
2022	CO-01	9	91	9999	9999	10
2022	CO-02	14	86	9999	9999	120
2022	CO-03	9	91	9999	9999	45
2022	CO-04	10	90	9999	9999	40
2020	CO	17	83	9999	9999	204
2020	CO-01	25	75	9999	9999	20
2020	CO-02	16	84	9999	9999	139
2020	CO-03	17	83	9999	9999	41
2019	CO	16	84	9999	9999	197
2019	CO-01	21	79	9999	9999	14
2019	CO-02	15	85	9999	9999	123
2019	CO-03	13	87	9999	9999	39
2019	CO-04	14	86	9999	9999	14

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	59	41	9999	9999	25
2022	CO-02	60	40	9999	9999	15
2020	CO	44	56	9999	9999	34
2020	CO-02	41	59	9999	9999	22

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	69	31	25
2022	CO-02	60	40	15
2020	CO	74	26	34
2020	CO-02	73	27	22
2019	CO	90	10	31
2019	CO-02	89	11	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	49	6	6	0	6	88	6	20
2022	CO-02	31	49	10	10	0	0	80	10	10
2020	CO	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2020	CO-02	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	CO	52	33	4	7	4	0	85	11	27
2019	CO-02	47	35	0	12	6	0	82	18	17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	29	10	4	2	4	6	82	6	235
2022	CO-01	42	33	8	0	0	16	0	90	0	10
2022	CO-02	42	30	11	5	4	2	7	79	9	120
2022	CO-03	32	43	13	7	0	2	2	79	7	45
2022	CO-04	66	18	4	0	0	5	8	96	0	40
2020	CO	47	33	7	4	2	3	3	86	7	206
2020	CO-01	60	10	15	5	5	0	5	74	11	20
2020	CO-02	46	38	6	4	1	2	3	89	5	140
2020	CO-03	45	31	10	0	5	7	2	84	5	42

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	33	31	3	6	27	35
2022	CO-02	19	34	7	0	39	15
2022	CO-04	33	42	0	0	25	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	48	35
2022	CO-02	70	30	15
2022	CO-04	38	62	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	19	81	40
2022	CO-02	29	71	15
2022	CO-04	17	83	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	40
2022	CO-02	31	69	15
2022	CO-04	26	74	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	40
2022	CO-02	47	53	15
2022	CO-04	8	92	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	40
2022	CO-02	24	76	15
2022	CO-04	0	100	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	68	40
2022	CO-02	32	68	15
2022	CO-04	25	75	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	85	40
2022	CO-02	13	87	15
2022	CO-04	0	100	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	27	73	40
2022	CO-02	37	63	15
2022	CO-04	16	84	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	72	40
2022	CO-02	29	71	15
2022	CO-04	35	65	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	40
2022	CO-02	22	78	15
2022	CO-04	0	100	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	71	40
2022	CO-02	29	71	15
2022	CO-04	25	75	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	40
2022	CO-02	0	100	15
2022	CO-04	8	92	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	40
2022	CO-02	19	81	15
2022	CO-04	25	75	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	89	6	2	3	98	40
2022	CO-02	92	8	0	0	100	15
2022	CO-04	92	8	0	0	100	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	25	13	5	45	6	3	55	30	40
2022	CO-02	0	32	28	6	33	0	0	40	32	15
2022	CO-04	8	8	0	9	67	8	0	82	18	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	22	17	13	30	8	3	48	34	40
2022	CO-02	14	19	28	20	13	7	0	35	35	15
2022	CO-04	0	24	0	17	49	10	0	73	27	10

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	34	7	5	4	3	1	83	9	235
2022	CO-01	34	41	8	0	8	8	0	82	9	10
2022	CO-02	43	35	9	6	5	2	0	80	11	120
2022	CO-03	35	43	9	6	2	2	2	82	9	45
2022	CO-04	68	24	3	0	0	5	0	97	0	40
2020	CO	48	29	9	7	6	0	0	77	13	203
2020	CO-01	60	15	10	5	5	5	0	79	11	20
2020	CO-02	50	29	7	8	6	0	0	79	14	139
2020	CO-03	38	38	15	3	8	0	0	75	10	40

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	5	15	7	44	7	18	69	12	235
2022	CO-01	0	0	50	0	17	25	8	25	0	10
2022	CO-02	6	7	12	4	43	4	23	66	18	120
2022	CO-03	0	7	20	9	52	7	4	69	8	45
2022	CO-04	0	3	10	10	51	11	16	83	4	40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	41	14	6	3	2	1	77	9	235
2022	CO-01	42	33	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	CO-02	27	40	17	8	4	3	1	70	13	120
2022	CO-03	14	64	13	7	2	0	0	77	9	45
2022	CO-04	60	31	2	0	3	4	0	95	3	40
2020	CO	37	43	13	4	2	1	0	80	7	207
2020	CO-01	57	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	CO-02	35	41	15	5	3	1	0	77	8	140
2020	CO-03	33	50	10	5	2	0	0	83	7	42
2019	CO	28	42	15	8	5	2	0	72	13	197
2019	CO-01	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CO-02	27	42	14	9	6	2	0	71	15	123
2019	CO-03	15	51	15	10	5	3	0	68	16	39
2019	CO-04	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2018	CO	25	48	14	5	5	3	0	76	10	194
2018	CO-02	23	48	13	7	5	5	0	75	12	132
2018	CO-03	21	53	18	0	8	0	0	74	8	38

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	32	31	17	5	235
2022	CO-01	18	16	35	31	0	10
2022	CO-02	17	28	30	16	9	120
2022	CO-03	16	30	34	20	0	45
2022	CO-04	8	50	27	13	3	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	27	14	2	2	3	1	81	4	235
2022	CO-01	42	26	24	0	0	8	0	74	0	10
2022	CO-02	46	30	16	2	3	1	2	77	6	120
2022	CO-03	37	34	20	4	0	5	0	74	5	45
2022	CO-04	73	16	2	0	3	5	0	94	3	40
2020	CO	40	32	12	7	4	2	2	76	12	205
2020	CO-01	48	24	10	10	5	5	0	75	15	21
2020	CO-02	42	30	12	6	4	3	4	78	10	139
2020	CO-03	29	44	10	10	7	0	0	73	17	41

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	31	13	9	7	3	1	70	17	235
2022	CO-01	25	35	24	0	8	8	0	65	9	10
2022	CO-02	33	35	10	10	9	2	1	70	20	120
2022	CO-03	21	36	20	11	6	2	2	61	18	45
2022	CO-04	57	15	14	6	3	5	0	76	9	40
2020	CO	37	25	12	14	11	1	0	63	25	207
2020	CO-01	48	24	0	19	5	5	0	75	25	21
2020	CO-02	38	24	12	12	12	1	1	63	25	140
2020	CO-03	29	29	19	12	10	2	0	59	22	42

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	45	14	10	5	0	1	70	16	235
2022	CO-01	35	33	32	0	0	0	0	68	0	10
2022	CO-02	19	45	13	13	9	1	0	65	22	120
2022	CO-03	14	55	16	11	5	0	0	68	16	45
2022	CO-04	37	44	8	8	0	0	3	83	8	40
2020	CO	29	39	15	9	8	1	0	68	17	207
2020	CO-01	57	24	10	5	0	5	0	85	5	21
2020	CO-02	26	39	14	11	9	1	0	66	19	140
2020	CO-03	21	43	19	5	10	2	0	66	15	42
2019	CO	22	34	21	11	9	4	0	58	21	196
2019	CO-01	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	CO-02	21	33	20	14	10	2	0	56	24	123
2019	CO-03	5	46	28	5	10	5	0	54	16	39
2019	CO-04	50	14	14	7	0	14	0	75	8	14
2018	CO	19	33	22	11	12	3	0	53	24	194
2018	CO-02	18	33	22	11	11	4	0	54	24	132
2018	CO-03	11	39	16	16	18	0	0	50	34	38

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	36	31	16	4	0	48	21	25
2022	CO-03	12	36	31	16	4	0	48	21	25
2020	CO	18	39	32	7	4	0	57	11	28
2019	CO	15	33	22	11	15	4	50	27	27

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	24	20	8	7	2	1	64	16	235
2022	CO-01	25	34	25	8	0	8	0	64	8	10
2022	CO-02	35	31	20	8	5	0	2	67	13	120
2022	CO-03	39	23	20	11	7	0	0	62	18	45
2022	CO-04	49	8	20	2	15	5	0	60	19	40
2020	CO	39	32	18	8	1	0	1	72	10	207
2020	CO-01	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	CO-02	39	33	20	6	1	0	1	72	7	140
2020	CO-03	40	31	10	17	2	0	0	71	19	42
2019	CO	34	35	22	4	5	1	1	70	8	197
2019	CO-01	43	14	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	CO-02	32	37	20	3	7	0	1	70	10	123
2019	CO-03	33	36	28	3	0	0	0	69	3	39
2019	CO-04	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	CO	30	30	26	7	7	0	1	59	14	193
2018	CO-02	29	30	25	8	7	0	1	59	15	131
2018	CO-03	29	26	32	5	8	0	0	55	13	38

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	29	28	11	9	0	2	50	21	230
2022	CO-01	35	16	31	0	9	8	0	56	10	10
2022	CO-02	22	29	28	13	5	0	3	53	18	120
2022	CO-03	8	36	27	14	16	0	0	43	29	40
2022	CO-04	25	16	38	8	10	0	3	43	18	40
2020	CO	24	37	25	9	3	0	1	62	13	206
2020	CO-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2020	CO-02	25	35	26	9	2	1	1	62	12	139
2020	CO-03	10	48	21	12	10	0	0	57	21	42
2019	CO	17	36	26	15	4	1	1	54	20	196
2019	CO-01	21	36	21	14	0	7	0	62	15	14
2019	CO-02	15	39	29	13	4	0	1	54	17	122
2019	CO-03	18	28	28	18	8	0	0	46	26	39
2019	CO-04	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	CO	11	28	29	19	13	0	0	39	32	194
2018	CO-02	8	30	31	19	11	0	0	39	30	132
2018	CO-03	13	26	13	26	21	0	0	39	47	38

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	29	17	9	9	1	5	64	19	235
2022	CO-01	35	40	8	0	17	0	0	75	17	10
2022	CO-02	30	33	17	10	4	0	6	67	15	120
2022	CO-03	24	27	21	13	15	0	0	51	29	45
2022	CO-04	36	18	24	5	10	3	5	58	16	40
2020	CO	33	30	20	12	2	0	2	64	15	203
2020	CO-01	52	19	14	5	0	0	10	79	5	21
2020	CO-02	35	30	18	14	1	1	2	67	15	137
2020	CO-03	17	34	29	12	7	0	0	51	20	41
2019	CO	24	31	24	12	7	0	3	56	19	197
2019	CO-01	36	29	21	7	0	0	7	69	8	14
2019	CO-02	20	34	26	11	7	0	2	55	18	123
2019	CO-03	21	26	28	13	13	0	0	46	26	39
2019	CO-04	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	CO	20	29	22	15	13	0	1	50	28	193
2018	CO-02	20	29	24	16	11	0	1	49	27	132
2018	CO-03	11	30	16	14	27	0	3	42	42	37

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	22	18	11	7	6	7	59	20	235
2022	CO-01	26	41	25	0	8	0	0	67	8	10
2022	CO-02	30	24	15	16	4	3	9	61	22	120
2022	CO-03	12	23	32	11	17	0	5	36	30	45
2022	CO-04	42	10	14	5	2	23	3	71	10	40
2020	CO	42	31	12	5	1	2	6	80	7	205
2020	CO-01	65	5	15	5	0	5	5	78	6	20
2020	CO-02	44	31	12	4	1	2	7	83	5	139
2020	CO-03	29	38	12	12	5	2	2	70	18	42
2019	CO	28	32	19	10	7	3	2	62	18	196
2019	CO-01	43	21	21	0	7	7	0	69	8	14
2019	CO-02	26	37	19	8	7	2	2	65	15	123
2019	CO-03	23	18	31	18	10	0	0	41	28	39
2019	CO-04	43	36	0	14	0	7	0	85	15	14
2018	CO	22	30	21	11	9	4	3	56	22	192
2018	CO-02	22	32	19	13	5	5	3	60	19	130
2018	CO-03	18	16	26	11	24	0	5	36	36	38

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	55	20	6	1	1	2	15	90	3	235
2022	CO-01	68	16	8	0	0	0	8	92	0	10
2022	CO-02	53	24	4	1	0	2	16	94	1	120
2022	CO-03	41	30	15	6	4	0	2	73	11	45
2022	CO-04	69	5	2	0	0	5	19	97	0	40
2020	CO	60	21	5	2	1	0	10	91	3	205
2020	CO-01	67	14	5	0	0	0	14	94	0	21
2020	CO-02	65	18	3	1	0	1	12	95	2	139
2020	CO-03	39	34	12	5	5	0	5	77	10	41
2019	CO	66	18	3	2	2	1	9	93	3	194
2019	CO-01	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	CO-02	65	20	2	2	2	0	10	94	4	123
2019	CO-03	67	18	8	3	3	0	3	87	5	39
2019	CO-04	77	8	0	0	0	15	0	100	0	13
2018	CO	58	18	7	4	3	0	10	84	8	193
2018	CO-02	59	18	7	3	1	0	12	88	4	131
2018	CO-03	45	21	11	8	11	0	5	69	19	38

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	28	17	7	6	1	2	69	14	235
2022	CO-01	44	17	23	16	0	0	0	61	16	10
2022	CO-02	37	34	15	4	7	0	3	73	12	120
2022	CO-03	26	35	18	17	4	0	0	61	22	45
2022	CO-04	45	14	24	2	6	5	3	64	9	40
2020	CO	30	36	19	9	6	0	0	66	16	205
2020	CO-01	33	29	14	10	10	0	5	65	20	21
2020	CO-02	31	35	22	7	6	0	0	65	13	139
2020	CO-03	27	41	10	15	7	0	0	68	22	41
2019	CO	37	34	14	9	5	0	1	72	14	197
2019	CO-01	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2019	CO-02	37	36	13	7	6	0	1	74	13	123
2019	CO-03	36	31	15	13	5	0	0	67	18	39
2019	CO-04	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	CO	36	22	19	12	9	0	1	59	21	192
2018	CO-02	38	25	17	12	7	0	2	63	20	130
2018	CO-03	34	13	21	13	18	0	0	47	32	38

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	26	20	11	6	3	6	59	19	235
2022	CO-01	50	25	0	8	8	8	0	82	18	10
2022	CO-02	20	26	26	12	8	0	8	50	22	120
2022	CO-03	17	37	24	18	5	0	0	53	23	45
2022	CO-04	48	17	15	4	0	5	10	77	4	40
2020	CO	25	30	29	12	2	1	1	56	15	204
2020	CO-01	52	24	14	0	0	5	5	84	0	21
2020	CO-02	23	30	31	12	2	1	1	54	15	137
2020	CO-03	14	31	33	17	5	0	0	45	21	42
2019	CO	25	30	22	12	8	1	2	57	21	195
2019	CO-01	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CO-02	23	31	22	14	7	0	2	55	22	122
2019	CO-03	11	26	32	18	13	0	0	37	32	38
2019	CO-04	64	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	CO	18	33	23	15	8	1	2	52	24	192
2018	CO-02	14	35	25	15	7	1	3	51	23	131
2018	CO-03	13	32	21	18	16	0	0	45	34	38

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	24	22	18	8	1	4	49	28	235
2022	CO-01	26	24	8	25	8	0	8	55	36	10
2022	CO-02	21	25	23	16	11	0	4	48	28	120
2022	CO-03	12	16	25	39	9	0	0	28	48	45
2022	CO-04	25	37	20	7	0	5	6	70	8	40
2020	CO	21	28	22	15	12	0	1	50	28	206
2020	CO-01	43	33	10	5	5	0	5	80	10	21
2020	CO-02	21	29	21	15	11	1	1	52	27	140
2020	CO-03	7	20	34	20	20	0	0	27	39	41
2019	CO	15	27	22	18	13	2	3	44	33	195
2019	CO-01	29	43	7	0	7	14	0	83	8	14
2019	CO-02	17	24	25	19	12	0	3	42	32	122
2019	CO-03	5	21	24	32	18	0	0	26	50	38
2019	CO-04	21	43	21	0	7	7	0	69	8	14
2018	CO	17	28	27	15	12	0	2	46	27	193
2018	CO-02	14	30	28	17	9	0	2	45	27	131
2018	CO-03	5	29	32	13	21	0	0	34	34	38

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	25	17	14	4	1	5	63	19	235
2022	CO-01	43	24	8	8	8	0	8	74	17	10
2022	CO-02	28	30	19	14	4	0	5	61	19	120
2022	CO-03	25	18	23	31	3	0	0	44	34	45
2022	CO-04	46	21	12	5	3	5	8	77	9	40
2020	CO	24	28	25	12	10	0	2	53	22	206
2020	CO-01	52	24	14	0	0	5	5	84	0	21
2020	CO-02	22	29	24	14	9	0	2	53	23	139
2020	CO-03	14	24	33	10	19	0	0	38	29	42
2019	CO	26	28	14	20	10	1	1	55	30	195
2019	CO-01	36	43	0	7	0	14	0	92	8	14
2019	CO-02	26	28	15	20	10	0	1	55	31	122
2019	CO-03	11	26	18	32	13	0	0	37	45	38
2019	CO-04	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	CO	26	25	23	14	11	0	2	52	25	193
2018	CO-02	24	27	22	13	11	0	2	53	24	131
2018	CO-03	13	21	26	24	16	0	0	34	39	38

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	26	15	8	8	0	6	67	18	235
2022	CO-01	34	24	24	9	8	0	0	58	18	10
2022	CO-02	32	29	14	10	10	0	5	65	21	120
2022	CO-03	30	27	24	11	7	0	0	58	18	45
2022	CO-04	57	15	10	3	5	0	11	80	9	40
2020	CO	31	27	18	12	9	0	2	60	22	206
2020	CO-01	38	19	5	19	5	5	10	67	28	21
2020	CO-02	33	26	19	11	10	0	2	60	21	140
2020	CO-03	24	32	22	12	10	0	0	56	22	41
2019	CO	33	28	14	13	9	1	2	63	22	195
2019	CO-01	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	CO-02	37	23	15	14	10	0	2	61	24	122
2019	CO-03	24	32	21	16	8	0	0	55	24	38
2019	CO-04	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	29	15	7	5	1	3	72	12	235
2022	CO-01	50	26	16	0	8	0	0	76	8	10
2022	CO-02	35	29	16	9	7	1	3	66	17	120
2022	CO-03	32	39	25	3	2	0	0	70	5	45
2022	CO-04	55	24	12	2	0	0	6	84	2	40
2020	CO	21	33	29	8	8	0	1	54	16	207
2020	CO-01	33	38	14	0	5	0	10	79	5	21
2020	CO-02	21	33	26	11	8	0	1	54	19	140
2020	CO-03	17	29	45	2	7	0	0	45	10	42

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	30	24	11	7	0	2	57	18	235
2022	CO-01	43	24	16	0	0	8	8	81	0	10
2022	CO-02	28	30	21	13	7	0	2	58	20	120
2022	CO-03	25	32	29	7	7	0	0	57	14	45
2022	CO-04	16	34	31	14	5	0	0	50	19	40
2020	CO	27	34	22	11	5	0	1	61	16	207
2020	CO-01	48	24	5	14	0	0	10	79	16	21
2020	CO-02	27	33	26	10	4	0	0	60	14	140
2020	CO-03	17	40	21	12	10	0	0	57	21	42
2019	CO	31	38	17	8	4	1	2	70	12	193
2019	CO-01	36	29	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CO-02	38	36	15	5	4	0	2	76	9	122
2019	CO-03	16	51	11	19	3	0	0	68	22	37
2019	CO-04	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	CO	26	29	26	10	8	0	2	56	19	192
2018	CO-02	26	31	24	10	7	0	2	58	17	131
2018	CO-03	24	21	26	16	13	0	0	45	29	38

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	58	19	10	2	3	1	7	84	6	235
2022	CO-01	60	16	0	0	8	0	17	91	9	10
2022	CO-02	55	24	12	3	2	0	4	82	5	120
2022	CO-03	54	22	14	0	0	2	7	85	0	45
2022	CO-04	68	8	5	2	9	0	8	82	13	40
2020	CO	49	30	14	3	2	0	1	80	6	204
2020	CO-01	71	10	10	0	10	0	0	81	10	21
2020	CO-02	47	30	14	5	2	0	1	78	7	138
2020	CO-03	41	44	15	0	0	0	0	85	0	41
2019	CO	48	28	10	6	6	0	2	78	12	194
2019	CO-01	57	21	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	49	26	10	7	7	0	2	76	14	121
2019	CO-03	37	37	13	5	8	0	0	74	13	38
2019	CO-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	CO	44	27	10	10	5	0	3	74	16	192
2018	CO-02	44	25	12	11	5	0	3	71	17	130
2018	CO-03	42	37	8	8	5	0	0	79	13	38

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	30	12	4	5	4	78	9	235
2022	CO-01	52	16	16	0	0	17	81	0	10
2022	CO-02	40	32	15	3	7	2	74	10	120
2022	CO-03	44	32	9	9	7	0	76	15	45
2022	CO-04	62	18	10	5	0	6	84	5	40
2020	CO	26	40	22	8	4	0	66	12	203
2020	CO-01	52	38	10	0	0	0	90	0	21
2020	CO-02	23	38	26	7	6	0	61	13	138
2020	CO-03	23	45	15	15	3	0	68	18	40

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	66	13	3	1	1	2	14	94	2	235
2022	CO-01	68	8	8	0	0	8	8	90	0	10
2022	CO-02	63	14	3	1	2	0	18	94	3	120
2022	CO-03	67	13	2	0	0	0	18	97	0	45
2022	CO-04	79	10	3	3	0	3	3	95	3	40
2020	CO	62	21	6	2	0	2	7	91	2	204
2020	CO-01	67	10	5	5	0	0	14	89	6	21
2020	CO-02	63	20	8	2	0	2	5	89	2	138
2020	CO-03	59	27	2	0	0	2	10	97	0	41
2019	CO	70	10	1	3	3	2	11	92	6	195
2019	CO-01	79	7	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CO-02	70	11	2	2	4	0	11	92	6	122
2019	CO-03	74	8	0	0	3	5	11	97	3	38
2019	CO-04	71	7	0	7	0	7	7	92	8	14
2018	CO	61	19	5	2	4	1	9	88	6	193
2018	CO-02	60	18	6	1	4	1	11	88	5	131
2018	CO-03	68	21	3	3	3	0	3	92	5	38

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	67	8	6	2	4	2	10	85	8	235
2022	CO-01	58	18	17	0	0	0	8	82	0	10
2022	CO-02	67	8	6	3	6	2	9	83	10	120
2022	CO-03	66	5	7	2	2	5	14	86	5	45
2022	CO-04	79	5	2	3	2	0	8	92	6	40
2020	CO	73	10	6	4	3	1	3	86	8	205
2020	CO-01	67	19	5	0	0	5	5	95	0	21
2020	CO-02	75	9	4	4	4	1	3	87	8	139
2020	CO-03	68	10	12	2	5	0	2	80	8	41
2019	CO	73	8	5	3	8	1	4	84	11	195
2019	CO-01	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	CO-02	71	11	3	4	7	0	3	85	12	122
2019	CO-03	71	3	8	0	13	3	3	78	14	38
2019	CO-04	86	0	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	CO	65	12	7	5	6	1	4	82	11	193
2018	CO-02	64	11	8	6	4	1	5	80	11	131
2018	CO-03	61	18	5	0	13	0	3	81	14	38

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	69	17	4	2	1	1	6	93	3	235
2022	CO-01	76	0	8	0	8	0	8	83	8	10
2022	CO-02	68	24	2	1	0	1	5	97	1	120
2022	CO-03	53	22	11	7	2	0	5	79	10	45
2022	CO-04	84	2	2	0	2	0	8	95	3	40
2020	CO	71	18	6	1	0	0	3	92	2	204
2020	CO-01	81	10	5	0	0	0	5	95	0	21
2020	CO-02	77	15	4	0	0	0	4	95	0	138
2020	CO-03	46	32	15	2	2	0	2	80	5	41
2019	CO	60	26	6	4	3	1	3	88	6	196
2019	CO-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CO-02	65	25	4	3	1	0	2	92	4	122
2019	CO-03	36	38	10	8	8	0	0	74	15	39
2019	CO-04	64	14	7	0	0	7	7	92	0	14
2018	CO	60	26	6	3	3	0	3	88	6	193
2018	CO-02	62	24	6	2	2	0	4	90	4	131
2018	CO-03	45	34	8	8	5	0	0	79	13	38

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	61	16	8	4	6	0	5	81	10	235
2022	CO-01	76	0	8	8	8	0	0	76	16	10
2022	CO-02	60	16	8	4	7	0	4	80	12	120
2022	CO-03	44	29	16	2	6	0	2	75	9	45
2022	CO-04	74	8	5	0	2	0	11	91	3	40
2020	CO	55	16	12	6	7	0	3	74	13	202
2020	CO-01	68	11	5	5	5	0	5	83	11	19
2020	CO-02	58	15	13	5	5	0	4	76	11	138
2020	CO-03	39	24	12	7	15	0	2	65	23	41
2019	CO	52	20	9	7	9	1	2	74	16	195
2019	CO-01	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CO-02	52	19	9	9	9	0	2	72	18	122
2019	CO-03	49	23	10	3	15	0	0	72	18	39
2019	CO-04	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2018	CO	40	26	12	9	9	1	3	69	18	194
2018	CO-02	43	23	9	12	8	2	4	70	21	132
2018	CO-03	18	34	29	3	13	0	3	54	16	38

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	6	3	2	1	0	45	90	4	235
2022	CO-01	49	9	0	0	0	0	42	100	0	10
2022	CO-02	42	3	0	0	0	0	55	100	0	120
2022	CO-03	23	24	16	9	2	2	24	63	16	45
2022	CO-04	55	0	2	0	2	0	41	92	4	40
2020	CO	50	8	3	2	1	0	34	89	6	205
2020	CO-01	67	5	0	0	0	0	29	100	0	21
2020	CO-02	51	4	2	0	0	1	42	96	0	139
2020	CO-03	34	24	10	12	7	0	12	67	22	41
2019	CO	50	8	3	1	3	1	35	90	6	193
2019	CO-01	71	0	0	0	0	0	29	100	0	14
2019	CO-02	54	5	1	0	0	0	40	99	0	119
2019	CO-03	26	18	10	3	15	3	26	61	25	39
2019	CO-04	64	7	0	0	0	7	21	100	0	14
2018	CO	46	8	0	2	2	1	42	95	5	193
2018	CO-02	46	3	0	1	1	1	49	97	3	131
2018	CO-03	45	26	0	5	5	0	18	87	13	38

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	21	12	4	3	2	8	79	7	235
2022	CO-01	59	24	0	0	0	8	8	100	0	10
2022	CO-02	43	21	19	3	4	2	8	71	8	120
2022	CO-03	54	32	5	7	0	0	2	88	7	45
2022	CO-04	63	15	2	6	5	0	9	85	12	40
2020	CO	52	24	12	5	2	0	5	80	8	207
2020	CO-01	76	10	0	0	0	0	14	100	0	21
2020	CO-02	49	24	14	7	3	0	4	75	10	140
2020	CO-03	50	33	10	2	0	0	5	88	3	42
2019	CO	48	23	14	5	5	1	5	74	10	195
2019	CO-01	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	CO-02	42	21	18	4	7	1	6	68	12	121
2019	CO-03	49	26	15	8	0	0	3	76	8	39
2019	CO-04	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14
2018	CO	35	20	21	10	8	1	6	59	19	192
2018	CO-02	30	16	25	12	10	1	5	49	24	130
2018	CO-03	32	32	16	8	5	0	8	69	14	38

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	58	19	6	4	5	1	7	83	10	235
2022	CO-01	60	16	0	0	8	0	17	91	9	10
2022	CO-02	59	25	6	3	2	0	5	88	6	120
2022	CO-03	71	13	4	0	6	0	5	89	7	45
2022	CO-04	41	15	7	15	14	0	9	61	32	40
2020	CO	62	21	9	3	3	0	1	84	6	207
2020	CO-01	76	14	0	5	5	0	0	90	10	21
2020	CO-02	63	20	11	4	2	0	1	83	6	140
2020	CO-03	55	29	10	0	5	0	2	85	5	42
2019	CO	61	19	7	4	5	2	3	84	9	196
2019	CO-01	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CO-02	65	17	7	3	3	2	2	85	7	122
2019	CO-03	62	26	5	3	3	0	3	89	5	39
2019	CO-04	29	14	7	21	21	0	7	46	46	14
2018	CO	59	25	7	2	2	1	5	89	4	194
2018	CO-02	60	24	6	2	2	2	5	90	4	132
2018	CO-03	55	29	5	0	5	0	5	89	6	38

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	28	13	2	2	0	6	82	4	235
2022	CO-01	35	41	8	0	0	0	17	91	0	10
2022	CO-02	46	30	15	3	2	0	5	79	5	120
2022	CO-03	48	33	9	4	2	0	2	84	7	45
2022	CO-04	53	29	13	0	0	0	6	86	0	40
2020	CO	48	30	14	4	2	0	2	80	6	207
2020	CO-01	62	14	14	5	0	0	5	80	5	21
2020	CO-02	48	27	14	5	3	1	2	77	8	140
2020	CO-03	45	43	10	0	2	0	0	88	2	42
2019	CO	56	24	9	5	2	1	3	83	7	194
2019	CO-01	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	CO-02	58	25	8	5	3	0	3	85	8	120
2019	CO-03	59	21	13	3	0	3	3	84	3	39
2019	CO-04	21	43	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	CO	47	26	15	5	4	1	4	76	9	194
2018	CO-02	48	25	16	3	4	1	4	76	7	132
2018	CO-03	47	24	13	11	3	0	3	73	14	38

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	32	37	16	3	0	43	20	235
2022	CO-01	9	34	56	0	0	0	44	0	10
2022	CO-02	10	33	34	18	4	1	44	22	120
2022	CO-03	7	34	36	22	0	0	42	22	45
2022	CO-04	8	35	40	12	6	0	43	18	40
2020	CO	14	33	41	10	3	0	47	13	207
2020	CO-01	33	33	33	0	0	0	67	0	21
2020	CO-02	12	34	41	11	2	0	46	14	140
2020	CO-03	12	31	40	10	7	0	43	17	42
2019	CO	15	37	31	13	4	1	52	16	197
2019	CO-01	29	21	50	0	0	0	50	0	14
2019	CO-02	13	40	30	12	4	1	53	16	123
2019	CO-03	10	36	28	23	3	0	46	26	39
2019	CO-04	29	29	43	0	0	0	57	0	14
2018	CO	8	32	37	12	11	0	40	23	194
2018	CO-02	8	30	40	12	11	0	37	23	132
2018	CO-03	5	37	26	18	13	0	42	32	38

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	17	43	23	11	1	1	34	22	235
2022	CO-01	0	8	65	17	9	0	0	26	8	10
2022	CO-02	4	17	43	25	10	1	0	36	21	120
2022	CO-03	7	20	47	16	9	0	0	26	27	45
2022	CO-04	10	19	35	23	14	0	0	37	28	40
2020	CO	5	20	40	23	10	0	0	33	26	205
2020	CO-01	0	10	29	38	19	0	5	60	10	21
2020	CO-02	4	22	41	25	9	0	0	34	25	139
2020	CO-03	14	24	43	10	10	0	0	19	38	42
2019	CO	7	18	39	24	10	0	1	35	26	196
2019	CO-01	0	7	43	14	36	0	0	50	7	14
2019	CO-02	7	19	40	26	9	0	0	35	25	123
2019	CO-03	8	29	32	24	8	0	0	32	37	38
2019	CO-04	7	0	64	21	7	0	0	29	7	14
2018	CO	11	18	41	21	8	0	0	29	30	193
2018	CO-02	11	16	41	26	5	0	0	31	27	131
2018	CO-03	13	29	39	11	8	0	0	18	42	38

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	66	26	2	235
2022	CO-01	8	76	17	0	10
2022	CO-02	7	65	27	1	120
2022	CO-03	4	71	25	0	45
2022	CO-04	5	67	28	0	40
2020	CO	10	57	33	0	207
2020	CO-01	10	57	33	0	21
2020	CO-02	9	54	36	1	140
2020	CO-03	10	67	24	0	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	55	15
2020	CO	29	71	21
2020	CO-02	31	69	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	9	4	1	2	10	22	89	5	235
2022	CO-01	44	8	8	0	8	17	16	76	12	10
2022	CO-02	47	11	6	2	1	10	24	88	4	120
2022	CO-03	66	11	2	0	4	2	13	92	5	45
2022	CO-04	54	2	0	3	5	11	26	88	12	40
2020	CO	55	15	7	3	2	3	14	85	6	207
2020	CO-01	43	24	10	0	5	10	10	82	6	21
2020	CO-02	56	14	6	3	1	3	16	87	5	140
2020	CO-03	60	17	10	2	2	0	10	84	5	42
2019	CO	66	13	7	2	4	1	8	86	6	192
2019	CO-01	50	21	7	14	0	0	7	77	15	14
2019	CO-02	68	11	7	0	3	0	12	89	4	121
2019	CO-03	62	19	11	3	5	0	0	81	8	37
2019	CO-04	71	7	0	0	14	7	0	85	15	14
2018	CO	54	12	8	6	5	2	13	77	13	191
2018	CO-02	50	12	7	7	4	2	18	78	14	129
2018	CO-03	53	18	5	5	13	0	5	75	19	38

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	28	0	18	41	7	36	64	15
2020	CO	5	38	10	38	10	0	43	48	21
2020	CO-02	8	38	15	31	8	0	46	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	10	12	28	43	17	71	15
2020	CO	0	29	14	43	14	29	57	21
2020	CO-02	0	31	15	38	15	31	54	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources