Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Haut de la page

Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 10 5 3 0 0 83 8 25870
2022 Saisonnier 58 32 2 5 3 0 0 90 8 35
2022 Déterminé 55 32 9 3 1 0 0 87 5 9295
2022 Occasionnel 49 38 10 0 3 0 0 87 3 80
2022 Étudiant 55 31 11 2 1 0 0 86 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 6 3 0 0 80 9 24534
2020 Déterminé 49 35 10 4 2 0 0 84 6 5575
2020 Étudiant 50 36 8 5 1 0 0 87 6 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 12 7 4 0 0 78 11 21966
2019 Déterminé 40 38 13 6 3 0 0 78 9 6016
2019 Étudiant 41 37 13 6 3 0 0 78 9 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 43 12 8 5 0 0 76 12 21579
2018 Déterminé 37 41 13 6 3 0 0 78 9 5528
2018 Étudiant 37 42 13 6 2 0 0 80 8 508

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 11 7 5 0 0 77 12 25865
2022 Saisonnier 54 33 7 0 6 0 0 87 6 35
2022 Déterminé 51 31 11 4 2 0 0 83 6 9295
2022 Occasionnel 44 34 10 5 7 0 0 78 12 80
2022 Étudiant 61 26 9 3 1 0 0 87 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 13 8 5 0 0 74 13 24472
2020 Déterminé 43 35 13 5 2 1 1 79 8 5560
2020 Étudiant 59 33 5 2 1 0 0 92 3 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 15 10 7 0 0 68 17 21917
2019 Déterminé 34 36 16 8 5 0 0 71 13 6007
2019 Étudiant 45 35 12 5 2 0 0 80 8 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 15 12 8 0 0 65 20 21621
2018 Déterminé 32 38 16 9 4 0 0 71 13 5541
2018 Étudiant 45 38 9 6 2 0 0 83 7 510

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 31 8 2 1 0 0 89 3 25860
2022 Saisonnier 74 14 9 0 3 0 0 89 3 35
2022 Déterminé 65 24 8 2 1 0 0 90 2 9295
2022 Occasionnel 59 30 8 2 1 0 0 89 3 80
2022 Étudiant 60 30 9 1 0 1 0 90 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 31 9 2 1 0 0 88 4 24316
2020 Déterminé 60 28 8 2 1 0 1 89 3 5539
2020 Étudiant 59 34 4 2 1 0 0 93 2 302
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 33 10 3 2 0 0 86 5 21804
2019 Déterminé 53 31 11 3 1 0 0 84 5 5966
2019 Étudiant 48 33 14 4 1 0 0 81 5 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 10 3 2 0 0 86 5 21514
2018 Déterminé 51 33 11 3 1 0 0 85 4 5500
2018 Étudiant 47 39 11 3 1 0 0 85 4 510

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 36 9 4 2 0 0 85 6 25870
2022 Saisonnier 73 21 0 3 3 0 0 94 6 35
2022 Déterminé 61 28 7 3 1 0 0 89 4 9300
2022 Occasionnel 56 32 8 4 1 0 0 88 5 80
2022 Étudiant 63 29 5 2 1 0 0 93 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 9 4 2 0 0 85 6 24519
2020 Déterminé 57 30 8 3 1 0 0 87 5 5575
2020 Étudiant 61 29 9 1 1 0 0 90 1 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 39 11 5 3 0 0 82 8 21943
2019 Déterminé 49 34 11 4 2 0 0 83 6 6015
2019 Étudiant 49 35 10 4 2 0 0 84 6 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 12 6 3 0 0 80 9 21652
2018 Déterminé 46 37 10 5 2 0 0 83 7 5550
2018 Étudiant 48 37 10 3 2 0 0 85 4 509

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 32 10 5 3 0 0 82 8 25865
2022 Saisonnier 62 30 3 3 0 0 3 94 3 35
2022 Déterminé 67 23 6 2 1 0 0 91 3 9290
2022 Occasionnel 60 23 13 0 2 0 1 84 3 80
2022 Étudiant 82 14 3 0 0 0 0 97 0 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 11 4 3 0 0 82 7 24434
2020 Déterminé 64 25 6 2 1 1 0 90 3 5533
2020 Étudiant 78 17 3 1 1 0 0 96 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 14 7 4 0 0 75 11 21933
2019 Déterminé 54 29 10 5 2 0 0 83 7 5994
2019 Étudiant 66 25 6 2 1 0 0 91 3 975
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 15 7 5 0 0 72 13 21586
2018 Déterminé 53 30 11 4 3 0 0 83 7 5514
2018 Étudiant 64 26 6 2 1 0 0 91 3 507

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 10 6 4 0 0 80 10 25870
2022 Saisonnier 67 24 3 3 0 0 3 94 3 35
2022 Déterminé 63 26 6 3 1 0 0 89 5 9290
2022 Occasionnel 56 29 6 3 4 1 1 87 7 80
2022 Étudiant 76 18 4 2 0 0 0 95 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 35 11 5 3 0 0 82 7 24309
2020 Déterminé 60 28 7 3 1 1 0 89 4 5521
2020 Étudiant 76 19 3 1 0 0 0 95 1 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 36 14 8 4 0 0 74 12 21823
2019 Déterminé 50 31 11 5 2 0 0 81 8 5958
2019 Étudiant 65 25 7 2 1 0 0 90 3 968
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 15 8 5 0 0 72 13 21492
2018 Déterminé 48 33 11 5 3 0 0 81 8 5491
2018 Étudiant 64 27 5 3 1 0 0 91 4 503

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 26 15 8 5 5 0 71 14 25875
2022 Saisonnier 52 19 13 6 4 3 3 76 10 35
2022 Déterminé 43 23 17 7 4 5 0 71 12 9290
2022 Occasionnel 48 21 15 10 2 3 1 71 13 80
2022 Étudiant 60 15 11 5 3 6 0 80 8 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 26 16 8 4 3 0 71 13 24506
2020 Déterminé 41 23 19 7 4 5 1 69 11 5557
2020 Étudiant 54 24 12 3 3 4 0 81 6 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 26 18 11 7 3 0 63 18 21968
2019 Déterminé 37 23 20 10 7 4 0 62 18 6015
2019 Étudiant 43 19 19 8 4 6 1 66 13 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 27 18 11 8 3 0 62 19 21632
2018 Déterminé 37 24 20 9 7 3 0 63 16 5530
2018 Étudiant 43 23 17 6 6 4 1 69 13 507
Haut de la page

Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 12 3 2 1 6 82 5 25855
2022 Saisonnier 36 21 20 3 0 0 21 72 3 35
2022 Déterminé 40 21 15 3 3 3 16 75 7 9285
2022 Occasionnel 41 23 11 3 1 3 18 81 5 80
2022 Étudiant 45 18 12 5 1 3 17 79 7 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 15 4 3 1 4 78 7 24501
2020 Déterminé 39 20 18 3 2 4 13 72 7 5575
2020 Étudiant 49 26 11 4 0 2 7 83 5 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 16 5 3 1 4 75 8 21946
2019 Déterminé 38 22 20 4 3 2 10 68 9 6012
2019 Étudiant 42 22 16 6 4 1 9 71 11 975

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 7 4 2 1 1 87 6 25820
2022 Saisonnier 58 31 3 2 0 0 6 95 2 35
2022 Déterminé 67 22 5 2 1 1 1 92 3 9270
2022 Occasionnel 63 21 6 3 3 3 1 88 6 80
2022 Étudiant 77 13 6 1 1 1 1 93 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 30 8 4 2 1 0 85 7 24483
2020 Déterminé 63 23 7 2 1 1 2 89 4 5574
2020 Étudiant 71 21 5 2 0 0 1 93 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 10 6 3 1 0 81 9 21864
2019 Déterminé 60 26 8 3 2 1 1 87 5 5982
2019 Étudiant 63 23 8 3 2 1 1 88 5 971
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 34 10 7 4 1 0 79 11 21479
2018 Déterminé 57 29 8 4 2 1 0 86 6 5509
2018 Étudiant 62 23 8 4 2 1 1 86 6 507

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 24 7 4 2 0 0 87 6 25865
2022 Saisonnier 63 29 2 0 0 0 6 98 0 35
2022 Déterminé 70 20 6 2 1 1 0 91 4 9295
2022 Occasionnel 62 24 5 4 3 2 0 88 7 80
2022 Étudiant 81 15 2 1 0 0 0 96 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 25 7 4 3 0 0 86 7 24554
2020 Déterminé 65 22 7 3 1 1 2 89 4 5573
2020 Étudiant 76 21 1 2 0 0 0 97 2 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 8 5 3 0 0 83 8 21980
2019 Déterminé 63 25 7 4 2 0 0 88 5 6016
2019 Étudiant 69 21 6 2 2 0 0 91 4 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 11 6 5 0 0 79 11 21554
2018 Déterminé 59 26 9 4 2 0 0 85 6 5526
2018 Étudiant 66 23 6 4 1 0 0 89 5 506

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 13 5 4 10 0 75 10 25870
2022 Saisonnier 51 22 8 0 0 8 11 91 0 35
2022 Déterminé 54 20 9 1 1 13 2 87 3 9295
2022 Occasionnel 41 27 19 2 0 8 3 76 3 80
2022 Étudiant 63 15 5 1 0 14 2 93 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 13 5 4 7 0 76 10 24540
2020 Déterminé 52 21 10 2 1 12 2 85 3 5581
2020 Étudiant 70 18 4 0 0 7 1 95 0 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 33 16 8 6 6 0 69 14 21967
2019 Déterminé 46 27 13 3 2 9 1 81 5 6031
2019 Étudiant 62 20 6 1 0 10 1 92 1 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 17 9 7 6 0 65 17 21678
2018 Déterminé 43 28 13 3 2 9 0 79 6 5554
2018 Étudiant 59 24 5 2 1 8 0 92 2 510

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 15 8 7 4 0 69 15 25870
2022 Saisonnier 57 15 8 3 0 6 11 88 3 35
2022 Déterminé 52 24 11 3 2 7 1 83 5 9295
2022 Occasionnel 40 31 11 5 5 6 2 77 11 80
2022 Étudiant 59 21 8 2 1 9 1 88 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 14 8 5 2 0 73 13 24497
2020 Déterminé 52 26 11 3 2 6 2 84 5 5555
2020 Étudiant 71 17 6 1 0 5 0 93 1 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 17 11 7 2 0 63 19 21918
2019 Déterminé 44 29 15 5 3 5 1 76 8 6005
2019 Étudiant 60 23 7 3 0 6 1 90 3 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 18 13 9 2 0 59 22 21618
2018 Déterminé 41 30 15 6 3 4 0 74 10 5529
2018 Étudiant 58 27 7 2 1 5 0 90 3 508

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 17 11 8 7 0 62 20 25870
2022 Saisonnier 43 27 5 8 0 6 11 85 9 35
2022 Déterminé 43 24 14 5 3 10 1 76 9 9295
2022 Occasionnel 33 30 11 6 9 9 2 70 17 80
2022 Étudiant 53 19 8 4 1 13 1 85 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 17 10 5 5 0 66 16 24477
2020 Déterminé 41 29 12 4 2 9 2 79 7 5567
2020 Étudiant 64 20 7 2 0 8 0 91 2 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 21 14 8 5 0 55 23 21888
2019 Déterminé 34 27 19 7 3 9 1 68 12 6005
2019 Étudiant 48 23 9 4 1 14 1 83 6 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 21 16 10 5 0 50 27 21610
2018 Déterminé 30 30 18 9 5 8 0 65 15 5533
2018 Étudiant 44 29 9 5 2 10 1 82 8 508

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 35 15 11 7 3 0 66 19 25880
2022 Saisonnier 43 27 8 5 0 8 9 85 6 35
2022 Déterminé 47 28 11 5 3 5 1 80 9 9290
2022 Occasionnel 40 29 13 6 8 3 2 72 14 80
2022 Étudiant 61 22 6 4 1 5 1 88 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 15 12 5 2 0 67 17 24526
2020 Déterminé 43 32 11 6 2 5 1 80 9 5572
2020 Étudiant 62 28 4 2 0 4 0 93 3 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 35 18 15 9 3 0 57 25 21920
2019 Déterminé 36 32 16 8 4 5 0 71 12 6013
2019 Étudiant 48 26 10 6 2 8 1 81 8 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 33 19 17 11 3 0 52 28 21642
2018 Déterminé 32 33 16 10 5 4 0 68 15 5544
2018 Étudiant 43 35 7 6 2 6 0 84 8 510
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 13 8 5 0 0 74 13 25880
2022 Saisonnier 47 41 7 3 3 0 0 88 5 35
2022 Déterminé 48 31 12 5 3 0 1 80 8 9300
2022 Occasionnel 43 31 13 3 9 0 0 75 12 80
2022 Étudiant 61 29 7 3 1 0 0 90 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 14 10 5 0 0 71 14 24515
2020 Déterminé 38 35 15 6 3 1 2 75 9 5580
2020 Étudiant 60 28 7 3 1 0 1 89 4 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 16 12 7 0 0 64 20 21960
2019 Déterminé 31 37 17 9 5 0 0 68 14 6015
2019 Étudiant 46 35 12 5 2 1 1 81 7 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 18 13 10 0 0 59 23 21639
2018 Déterminé 29 36 19 9 6 0 0 65 15 5541
2018 Étudiant 42 37 13 5 2 0 1 80 7 508

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 41 6 5 2 0 0 87 7 25860
2022 Saisonnier 66 28 3 2 0 0 0 94 2 35
2022 Déterminé 64 30 4 2 1 0 0 94 2 9290
2022 Occasionnel 52 33 6 7 1 0 1 86 8 80
2022 Étudiant 62 30 6 1 1 0 0 93 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 9 7 2 0 0 81 9 24373
2020 Déterminé 52 36 7 3 1 0 0 89 4 5550
2020 Étudiant 55 37 5 3 0 0 0 92 3 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 44 11 8 3 0 0 78 11 21848
2019 Déterminé 47 39 9 4 1 0 0 86 6 5989
2019 Étudiant 42 37 11 7 2 0 0 80 9 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 44 13 9 4 0 0 74 13 21661
2018 Déterminé 43 39 10 5 2 0 0 83 7 5554
2018 Étudiant 43 40 10 5 2 0 0 83 7 511

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 9 5 3 0 0 83 8 25865
2022 Saisonnier 58 31 5 0 0 0 6 94 0 35
2022 Déterminé 64 24 6 3 1 1 1 89 4 9290
2022 Occasionnel 60 23 7 6 3 1 0 84 10 80
2022 Étudiant 68 26 3 2 0 0 1 94 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 10 5 3 0 0 81 9 24482
2020 Déterminé 56 25 9 3 2 2 3 86 5 5574
2020 Étudiant 65 25 7 2 1 1 1 91 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 12 7 4 1 0 77 11 21947
2019 Déterminé 53 29 10 5 3 1 1 82 7 6014
2019 Étudiant 52 29 10 5 2 0 1 82 7 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 12 7 5 1 0 76 12 21563
2018 Déterminé 49 32 10 5 3 1 1 82 8 5529
2018 Étudiant 51 30 9 7 2 1 1 82 9 507

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 9 9 3 0 0 79 12 25840
2022 Saisonnier 57 35 5 2 0 0 0 93 2 35
2022 Déterminé 52 35 6 5 2 0 0 87 7 9290
2022 Occasionnel 45 36 10 6 2 0 1 82 8 80
2022 Étudiant 59 30 5 4 1 0 0 90 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 42 11 10 3 0 1 76 13 24449
2020 Déterminé 43 40 8 7 2 0 0 83 9 5564
2020 Étudiant 50 37 7 5 1 0 1 88 5 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 44 12 14 5 0 0 69 19 21883
2019 Déterminé 35 41 10 10 3 0 0 77 14 6002
2019 Étudiant 42 38 9 9 2 0 0 80 11 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 48 10 15 6 0 0 69 21 21690
2018 Déterminé 33 46 6 11 3 0 0 79 15 5567
2018 Étudiant 40 43 7 6 2 0 1 84 8 512

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 10 3 3 2 1 84 6 25855
2022 Saisonnier 64 25 5 0 0 0 6 95 0 35
2022 Déterminé 63 20 8 2 2 2 1 87 4 9280
2022 Occasionnel 65 10 14 2 2 2 4 80 5 80
2022 Étudiant 75 16 3 2 0 1 2 94 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 12 4 3 2 1 79 8 24443
2020 Déterminé 57 21 11 2 2 4 3 84 5 5572
2020 Étudiant 73 19 4 1 0 2 1 94 2 305

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 37 14 8 6 2 0 72 14 25880
2022 Saisonnier 54 26 8 3 0 4 6 88 3 35
2022 Déterminé 49 30 10 5 3 3 0 82 8 9290
2022 Occasionnel 40 36 16 4 1 3 0 78 5 80
2022 Étudiant 65 21 7 3 1 4 1 90 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 16 10 6 2 0 67 17 24468
2020 Déterminé 41 30 12 6 3 5 1 77 10 5564
2020 Étudiant 68 21 5 1 1 3 1 93 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 34 17 13 9 2 0 60 22 21947
2019 Déterminé 35 31 16 9 6 3 0 68 15 6001
2019 Étudiant 54 27 10 3 2 4 1 85 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 18 15 11 2 0 56 26 21600
2018 Déterminé 32 32 17 10 6 2 0 66 16 5529
2018 Étudiant 50 32 8 4 2 5 0 86 6 508

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 23 11 4 3 1 5 81 8 25870
2022 Saisonnier 59 17 5 5 0 3 11 88 6 35
2022 Déterminé 58 19 9 3 2 2 8 85 6 9285
2022 Occasionnel 50 18 9 3 1 1 17 83 5 80
2022 Étudiant 64 14 10 2 1 1 7 86 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 22 12 5 3 1 3 80 8 24566
2020 Déterminé 58 18 10 3 2 2 7 84 5 5581
2020 Étudiant 58 22 8 2 2 0 8 88 4 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 12 5 3 1 3 80 8 21958
2019 Déterminé 57 21 10 4 3 1 4 83 7 6006
2019 Étudiant 62 19 7 2 1 1 8 89 2 976

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 23 12 4 3 2 4 80 8 25860
2022 Saisonnier 69 13 4 0 2 5 7 92 3 35
2022 Déterminé 56 18 10 4 3 3 6 82 7 9290
2022 Occasionnel 45 16 18 4 2 1 14 72 7 80
2022 Étudiant 67 16 6 2 1 2 6 90 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 24 13 5 3 1 3 78 8 24520
2020 Déterminé 51 22 13 4 3 2 6 78 8 5574
2020 Étudiant 59 23 6 3 2 1 7 89 5 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 25 15 6 4 2 3 75 10 21920
2019 Déterminé 45 23 16 6 4 2 3 72 11 5990
2019 Étudiant 57 18 11 3 2 2 7 83 5 974

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 9 4 2 3 5 6 90 6 25855
2022 Saisonnier 66 18 0 0 0 8 9 100 0 35
2022 Déterminé 79 5 2 1 1 4 7 95 2 9280
2022 Occasionnel 66 10 2 0 0 3 19 97 0 80
2022 Étudiant 89 3 1 0 0 1 7 99 0 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 10 5 2 2 4 4 90 5 24454
2020 Déterminé 78 6 3 1 1 4 6 94 2 5555
2020 Étudiant 86 5 1 0 1 1 6 98 1 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 10 6 3 3 4 4 87 7 21873
2019 Déterminé 76 9 5 1 2 3 4 91 4 5984
2019 Étudiant 84 5 2 0 1 2 6 97 1 976

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 8 3 1 2 2 12 93 3 25855
2022 Saisonnier 67 13 2 2 0 3 13 95 3 35
2022 Déterminé 73 7 3 1 1 3 13 94 3 9285
2022 Occasionnel 63 7 1 1 0 2 26 97 2 80
2022 Étudiant 79 6 1 0 0 3 12 99 0 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 10 4 2 1 2 7 92 3 24475
2020 Déterminé 72 10 4 1 1 3 10 93 2 5558
2020 Étudiant 79 11 1 0 1 1 8 98 1 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 75 7 3 1 2 2 9 93 3 21887
2019 Déterminé 77 8 3 1 1 2 8 94 2 5976
2019 Étudiant 80 5 2 1 0 2 10 97 1 971

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 10 11 9 2 1 70 20 25880
2022 Saisonnier 52 24 15 3 0 0 6 81 3 35
2022 Déterminé 40 31 11 8 4 4 1 76 13 9290
2022 Occasionnel 35 28 14 9 3 4 7 70 13 80
2022 Étudiant 47 26 6 5 3 7 6 84 9 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 15 13 10 1 1 61 24 24543
2020 Déterminé 37 29 14 8 6 5 2 71 15 5572
2020 Étudiant 57 23 8 2 1 5 4 88 4 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 15 14 14 1 1 56 28 21978
2019 Déterminé 32 29 14 12 10 3 1 63 22 6011
2019 Étudiant 46 28 10 4 4 4 4 80 9 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 30 16 15 15 1 1 53 31 21597
2018 Déterminé 31 29 15 12 9 3 1 62 22 5529
2018 Étudiant 45 29 9 4 4 5 4 81 9 505

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 12 8 5 0 0 74 14 25845
2022 Saisonnier 51 29 13 4 3 0 0 80 7 35
2022 Déterminé 40 29 16 8 4 1 1 70 13 9285
2022 Occasionnel 35 33 14 7 5 2 3 72 13 80
2022 Étudiant 51 28 10 7 2 1 1 81 9 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 13 10 5 0 0 72 14 24382
2020 Déterminé 33 32 18 9 4 2 2 67 13 5554
2020 Étudiant 49 32 11 4 2 0 2 83 6 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 14 12 7 0 0 67 18 21855
2019 Déterminé 29 34 18 12 6 1 1 64 18 5985
2019 Étudiant 40 32 15 9 3 1 1 74 11 973
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 38 15 12 9 0 0 64 21 21582
2018 Déterminé 26 34 19 12 7 1 1 61 20 5533
2018 Étudiant 37 39 14 7 3 0 1 77 10 508

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 35 14 6 4 0 0 76 11 25855
2022 Saisonnier 61 16 13 7 3 0 0 77 10 35
2022 Déterminé 44 29 15 6 4 0 2 75 10 9290
2022 Occasionnel 39 36 11 7 6 0 1 76 13 80
2022 Étudiant 53 30 11 4 1 0 0 84 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 16 8 5 0 0 71 13 24479
2020 Déterminé 36 30 20 8 4 1 2 68 12 5569
2020 Étudiant 55 26 12 5 1 0 1 82 6 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 17 10 7 0 0 67 16 21929
2019 Déterminé 32 31 21 9 5 0 1 64 15 6010
2019 Étudiant 43 30 15 7 3 1 1 74 11 981
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 35 17 11 8 0 0 64 19 21531
2018 Déterminé 30 33 19 10 7 0 1 63 17 5518
2018 Étudiant 42 35 14 6 2 0 1 78 8 507

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 10 5 3 0 0 82 8 25855
2022 Saisonnier 60 30 7 3 0 0 0 90 3 35
2022 Déterminé 57 32 7 3 1 0 0 89 4 9295
2022 Occasionnel 47 30 12 5 6 0 0 78 10 80
2022 Étudiant 62 31 5 1 0 1 0 94 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 42 11 6 3 0 0 80 9 24243
2020 Déterminé 50 37 8 4 1 0 0 87 5 5540
2020 Étudiant 59 34 5 2 0 0 0 93 2 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 42 13 9 4 0 0 75 12 21602
2019 Déterminé 42 40 11 5 2 0 0 82 7 5952
2019 Étudiant 52 35 8 3 1 1 1 88 4 972
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 16 10 6 0 0 68 16 21572
2018 Déterminé 38 40 13 6 3 0 0 77 9 5530
2018 Étudiant 46 37 11 4 1 1 1 84 5 509

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 17 8 5 5 1 68 14 25875
2022 Saisonnier 43 30 16 0 0 8 3 82 0 35
2022 Déterminé 34 30 17 5 3 8 2 72 9 9290
2022 Occasionnel 27 31 17 11 0 11 3 67 12 80
2022 Étudiant 44 28 14 4 1 6 3 79 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 41 18 8 3 4 0 69 12 24487
2020 Déterminé 29 35 18 6 2 8 1 71 9 5567
2020 Étudiant 45 33 10 4 0 5 2 85 5 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 39 20 10 5 4 0 62 16 21949
2019 Déterminé 26 35 21 8 4 6 1 65 13 5997
2019 Étudiant 32 38 15 7 2 5 1 74 10 978
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 35 23 11 8 4 0 56 20 21635
2018 Déterminé 26 32 23 8 5 6 1 61 14 5540
2018 Étudiant 38 35 16 4 2 5 1 77 7 504

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 30 7 5 3 0 0 85 8 25855
2022 Saisonnier 63 32 5 0 0 0 0 95 0 35
2022 Déterminé 65 24 6 3 2 0 0 90 4 9300
2022 Occasionnel 62 26 5 3 3 0 1 89 6 80
2022 Étudiant 77 16 4 1 1 0 0 94 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 32 8 6 3 0 0 83 8 24468
2020 Déterminé 55 28 9 4 2 1 1 85 6 5568
2020 Étudiant 66 23 7 3 0 0 1 90 3 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 9 6 3 0 0 82 10 21907
2019 Déterminé 51 30 10 6 3 0 0 82 8 6005
2019 Étudiant 62 23 8 3 1 1 1 87 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 34 9 7 4 0 0 80 10 21635
2018 Déterminé 49 33 10 5 2 0 1 82 7 5547
2018 Étudiant 63 28 5 2 1 1 1 92 2 512

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 13 5 3 0 1 78 8 25885
2022 Saisonnier 74 18 5 2 0 0 0 92 2 35
2022 Déterminé 61 27 7 2 1 0 2 90 2 9300
2022 Occasionnel 59 30 9 0 0 0 2 91 0 80
2022 Étudiant 72 24 3 1 0 0 0 96 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 14 5 3 0 1 78 8 24321
2020 Déterminé 59 27 8 2 1 1 3 90 2 5547
2020 Étudiant 66 28 3 2 0 0 1 94 3 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 16 6 3 0 1 75 8 21797
2019 Déterminé 56 28 10 2 1 0 2 86 3 5988
2019 Étudiant 73 21 4 1 0 0 1 95 1 975
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 16 6 3 0 1 74 10 21718
2018 Déterminé 56 28 10 3 1 0 2 86 4 5566
2018 Étudiant 66 26 5 1 1 1 1 93 1 509

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 20 5 2 1 2 3 92 3 25875
2022 Saisonnier 77 14 2 0 0 0 6 98 0 35
2022 Déterminé 66 14 5 2 1 4 7 90 4 9295
2022 Occasionnel 62 18 5 1 2 3 8 90 4 80
2022 Étudiant 80 11 2 1 0 2 4 97 1 340

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 29 25885
2022 Saisonnier 27 53 20 35
2022 Déterminé 44 33 24 9300
2022 Occasionnel 42 31 27 80
2022 Étudiant 54 25 21 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 46 34 24583
2020 Déterminé 18 46 36 5589
2020 Étudiant 22 39 38 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 42 35 22012
2019 Déterminé 22 39 39 6034
2019 Étudiant 39 24 37 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 44 34 21757
2018 Déterminé 20 43 38 5573
2018 Étudiant 31 29 40 507

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 58 12 4 1 4 8925
2022 Saisonnier 18 52 10 0 20 0 10
2022 Déterminé 2 67 16 2 10 4 4035
2022 Occasionnel 16 51 6 3 19 5 35
2022 Étudiant 0 21 8 3 66 1 185
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 48 14 3 1 4 5087
2020 Déterminé 5 55 22 4 9 4 1036
2020 Étudiant 1 19 12 10 57 1 69
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 46 17 4 1 4 4999
2019 Déterminé 3 47 26 7 11 5 1300
2019 Étudiant 0 10 7 4 78 1 386
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 46 17 4 1 5 4931
2018 Déterminé 5 47 28 6 9 5 1100
Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 34 5 2 1 0 0 91 4 25835
2022 Saisonnier 65 26 6 0 3 0 0 92 3 35
2022 Déterminé 68 25 5 2 1 0 0 93 2 9275
2022 Occasionnel 55 31 8 2 3 0 0 86 6 80
2022 Étudiant 67 25 6 1 0 0 0 92 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 36 7 3 2 0 0 88 5 24380
2020 Déterminé 61 29 6 2 1 1 0 91 3 5548
2020 Étudiant 62 30 6 2 1 0 0 92 2 302
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 38 9 4 2 0 0 85 6 21864
2019 Déterminé 54 34 8 3 2 0 0 88 4 5984
2019 Étudiant 53 35 6 4 2 0 0 88 6 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 40 8 4 2 0 0 86 6 21670
2018 Déterminé 53 36 6 3 1 0 0 89 4 5555
2018 Étudiant 53 36 6 3 1 1 0 90 4 511

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 43 12 6 3 1 0 79 9 25855
2022 Saisonnier 57 23 14 2 0 0 3 83 2 35
2022 Déterminé 54 33 7 3 1 1 0 88 4 9280
2022 Occasionnel 41 38 15 2 0 3 0 82 2 80
2022 Étudiant 63 28 6 0 1 1 0 93 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 44 12 5 2 1 0 81 7 24517
2020 Déterminé 52 35 8 2 1 1 0 90 3 5566
2020 Étudiant 61 33 4 2 0 1 0 94 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 44 17 7 3 1 0 73 10 21977
2019 Déterminé 41 39 12 4 1 1 0 82 6 6012
2019 Étudiant 50 35 8 4 1 2 0 87 5 981
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 44 17 9 4 1 0 70 12 21607
2018 Déterminé 38 41 13 5 2 1 0 80 7 5528
2018 Étudiant 49 40 7 3 1 1 0 90 4 506

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 21 35 19 11 1 3 32 31 25810
2022 Saisonnier 9 27 26 13 15 3 6 32 39 35
2022 Déterminé 5 13 27 22 20 2 9 48 21 9265
2022 Occasionnel 9 19 23 23 13 2 11 42 32 80
2022 Étudiant 3 5 23 30 28 3 7 65 10 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 23 37 20 8 1 1 29 33 24527
2020 Déterminé 6 17 30 25 16 3 4 44 24 5565
2020 Étudiant 3 9 23 36 24 3 3 63 12 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 25 38 18 7 1 1 26 36 21945
2019 Déterminé 6 17 31 25 16 2 3 44 24 6004
2019 Étudiant 4 10 27 28 25 3 3 57 15 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 26 38 17 6 1 1 24 38 21622
2018 Déterminé 7 18 32 24 14 2 3 40 26 5536
2018 Étudiant 3 13 26 30 22 3 3 55 17 505

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 19 32 21 13 1 4 35 30 25790
2022 Saisonnier 8 9 29 13 16 6 18 39 22 35
2022 Déterminé 5 11 23 22 22 4 13 54 19 9260
2022 Occasionnel 7 15 24 19 14 4 18 42 28 80
2022 Étudiant 2 9 21 20 34 3 12 63 13 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 34 24 12 1 2 38 28 24478
2020 Déterminé 4 9 22 28 24 6 8 60 15 5542
2020 Étudiant 4 7 21 24 36 5 4 66 12 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 32 20 10 1 2 31 35 21905
2019 Déterminé 7 13 28 25 20 3 5 49 21 5984
2019 Étudiant 7 12 22 25 26 4 5 55 21 972
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 32 20 9 1 2 29 38 21546
2018 Déterminé 6 14 27 26 18 3 5 48 22 5501
2018 Étudiant 7 15 23 24 23 4 4 52 23 504

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 12 29 29 19 1 4 51 18 25770
2022 Saisonnier 2 5 27 13 16 4 33 45 12 35
2022 Déterminé 2 5 14 25 34 3 16 73 9 9250
2022 Occasionnel 2 13 19 25 21 4 17 57 19 80
2022 Étudiant 1 2 7 24 54 2 10 89 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 11 30 34 18 1 2 53 16 24406
2020 Déterminé 2 4 14 29 38 4 9 78 6 5539
2020 Étudiant 0 2 8 30 53 3 3 89 3 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 33 30 14 1 2 46 20 21827
2019 Déterminé 3 6 18 31 33 2 7 71 10 5975
2019 Étudiant 1 3 12 30 47 2 4 82 5 968
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 33 28 13 1 2 42 24 21525
2018 Déterminé 5 8 20 31 28 2 6 65 14 5503
2018 Étudiant 2 4 13 31 44 3 3 80 7 501

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 27 24 20 2 5 47 24 25760
2022 Saisonnier 4 3 30 7 32 6 20 52 9 35
2022 Déterminé 2 6 14 23 36 4 15 73 10 9225
2022 Occasionnel 9 8 15 24 20 4 19 58 23 80
2022 Étudiant 2 2 8 22 50 4 11 85 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 30 28 16 1 2 46 24 24450
2020 Déterminé 2 7 17 29 35 4 6 71 10 5547
2020 Étudiant 1 3 11 28 48 5 5 83 5 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 31 23 13 1 2 37 31 21917
2019 Déterminé 4 9 20 29 31 3 4 64 14 5977
2019 Étudiant 2 5 13 30 43 4 3 79 7 972
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 30 20 10 1 2 31 38 21579
2018 Déterminé 5 12 23 27 25 2 5 57 18 5520
2018 Étudiant 3 5 19 27 38 5 3 71 9 503

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 24 20 17 4 7 41 31 25800
2022 Saisonnier 0 14 13 14 14 11 34 51 25 35
2022 Déterminé 5 10 15 15 24 16 15 57 21 9255
2022 Occasionnel 8 17 19 9 11 16 20 31 39 80
2022 Étudiant 2 5 10 14 42 12 14 77 10 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 11 24 32 22 3 3 57 17 24354
2020 Déterminé 4 8 15 22 31 14 7 66 15 5534
2020 Étudiant 0 3 8 21 49 11 6 85 4 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 28 25 15 2 3 42 29 21856
2019 Déterminé 10 13 21 22 25 6 4 52 25 5968
2019 Étudiant 3 6 11 20 42 11 7 76 10 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 28 25 13 2 3 40 30 21522
2018 Déterminé 10 14 22 22 22 6 4 49 27 5513
2018 Étudiant 4 6 14 21 40 10 4 72 12 500

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 33 19 13 2 4 35 30 25805
2022 Saisonnier 6 8 24 18 14 13 17 45 21 35
2022 Déterminé 4 10 24 20 25 6 11 54 17 9250
2022 Occasionnel 6 14 24 18 14 9 14 42 26 80
2022 Étudiant 2 6 17 22 39 4 9 71 9 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 18 36 23 12 2 2 35 28 24428
2020 Déterminé 4 10 26 25 24 6 5 55 16 5534
2020 Étudiant 2 4 16 27 40 7 4 76 7 303
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 35 19 9 1 2 29 35 21908
2019 Déterminé 7 14 28 24 20 4 3 47 23 5975
2019 Étudiant 5 11 23 24 29 4 4 57 18 969
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 35 17 8 2 2 25 39 21610
2018 Déterminé 8 15 29 22 18 4 4 43 25 5535
2018 Étudiant 5 13 25 22 28 5 2 54 19 506

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 11 32 28 20 1 3 50 16 25820
2022 Saisonnier 0 10 17 12 29 4 29 61 15 35
2022 Déterminé 3 8 25 24 30 2 8 60 13 9270
2022 Occasionnel 6 10 11 28 24 5 14 65 21 80
2022 Étudiant 3 7 24 22 34 4 5 61 12 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 17 38 26 12 1 1 38 23 24517
2020 Déterminé 4 12 32 27 20 2 2 49 17 5567
2020 Étudiant 3 12 29 24 29 2 2 55 15 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 35 24 12 1 1 36 28 21936
2019 Déterminé 6 15 30 27 20 1 2 48 21 6001
2019 Étudiant 7 16 27 24 24 1 2 48 24 973

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 38 16 14 8 2 0 61 23 25860
2022 Saisonnier 51 23 14 8 0 0 3 77 8 35
2022 Déterminé 39 34 12 7 3 3 0 76 11 9280
2022 Occasionnel 31 30 22 8 2 6 0 65 11 80
2022 Étudiant 52 30 8 5 1 4 0 85 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 42 17 11 4 1 0 68 15 24403
2020 Déterminé 39 37 11 6 2 3 1 80 8 5551
2020 Étudiant 56 29 8 2 0 4 0 89 2 301
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 37 20 17 8 2 0 54 26 21856
2019 Déterminé 29 37 17 10 4 3 0 68 14 5991
2019 Étudiant 37 35 12 8 2 5 1 77 10 972

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 26 6 4 3 2 0 87 7 25855
2022 Saisonnier 64 28 5 0 0 3 0 95 0 35
2022 Déterminé 72 19 4 2 1 2 0 93 3 9280
2022 Occasionnel 70 22 1 1 3 3 0 95 4 80
2022 Étudiant 83 12 2 2 0 1 0 96 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 8 6 4 1 0 82 10 24465
2020 Déterminé 65 21 6 3 2 2 1 89 4 5561
2020 Étudiant 79 16 2 2 0 1 0 95 3 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 30 9 8 5 1 0 78 13 21895
2019 Déterminé 61 24 7 5 3 1 0 86 7 5990
2019 Étudiant 67 22 6 4 1 0 0 89 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 10 9 6 1 0 75 16 21581
2018 Déterminé 55 28 7 6 3 1 0 84 9 5534
2018 Étudiant 65 23 5 3 2 1 0 90 5 509

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 27 4 3 1 0 0 92 4 25860
2022 Saisonnier 65 22 6 4 0 3 0 90 4 35
2022 Déterminé 78 17 2 1 0 0 0 96 2 9285
2022 Occasionnel 73 23 3 0 1 0 0 95 1 80
2022 Étudiant 89 9 1 1 0 0 0 98 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 32 5 4 2 0 0 88 6 24394
2020 Déterminé 72 21 3 2 1 1 1 94 3 5544
2020 Étudiant 84 13 2 0 0 0 0 98 0 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 7 6 3 0 0 84 9 21904
2019 Déterminé 64 26 5 3 1 0 0 90 5 6003
2019 Étudiant 71 23 3 2 1 0 0 95 2 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 38 8 7 3 0 0 83 9 21592
2018 Saisonnier 53 36 4 4 2 0 0 89 6 49
2018 Déterminé 58 31 5 4 1 0 0 90 5 5530
2018 Étudiant 72 21 4 2 1 0 0 93 3 510

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 33 9 3 2 2 0 86 4 25865
2022 Saisonnier 64 22 10 0 0 3 0 89 0 35
2022 Déterminé 62 23 8 2 1 3 2 89 2 9290
2022 Occasionnel 48 29 12 3 1 1 5 82 5 80
2022 Étudiant 74 17 6 0 0 2 1 94 0 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 11 4 2 2 0 82 6 24305
2020 Déterminé 52 28 11 2 1 4 2 85 3 5527
2020 Étudiant 70 19 6 2 0 2 1 92 2 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 38 13 5 3 2 0 80 7 21949
2019 Déterminé 47 31 14 3 1 2 1 81 4 6010
2019 Étudiant 58 27 8 2 1 3 1 89 3 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 15 5 3 2 0 77 8 21624
2018 Déterminé 41 35 15 3 2 3 1 79 5 5538
2018 Étudiant 57 29 9 1 1 3 1 89 2 510

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 36 11 5 4 2 0 79 9 25880
2022 Saisonnier 57 29 11 0 0 0 3 89 0 35
2022 Déterminé 59 28 6 2 1 3 0 89 4 9290
2022 Occasionnel 37 40 13 1 2 2 4 82 3 80
2022 Étudiant 74 20 2 1 1 1 1 96 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 11 5 3 2 0 81 8 24390
2020 Déterminé 56 30 8 3 1 2 0 88 4 5543
2020 Étudiant 71 24 2 1 0 1 1 96 2 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 13 6 3 1 0 77 10 21840
2019 Déterminé 51 33 9 4 1 1 0 85 5 5982
2019 Étudiant 61 29 6 2 1 1 0 91 3 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 11 4 3 1 0 82 7 21585
2018 Déterminé 58 30 8 2 1 1 0 89 3 5513
2018 Étudiant 66 27 3 1 1 1 0 95 2 507

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 9 3 2 4 1 85 5 25855
2022 Saisonnier 65 13 5 0 0 6 11 94 0 35
2022 Déterminé 62 25 5 2 1 4 1 92 2 9280
2022 Occasionnel 47 34 12 1 1 3 1 85 2 80
2022 Étudiant 64 25 5 1 0 5 1 94 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 34 10 3 2 2 0 84 5 24465
2020 Déterminé 59 26 7 2 1 4 1 89 3 5551
2020 Étudiant 65 24 5 1 0 4 1 93 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 34 11 3 2 2 0 84 5 21860
2019 Déterminé 58 28 8 2 1 2 0 88 3 5991
2019 Étudiant 63 26 5 2 1 2 0 92 3 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 11 3 2 2 0 84 5 21592
2018 Déterminé 58 30 8 2 1 2 0 89 3 5511
2018 Étudiant 64 26 5 2 1 3 0 93 2 509

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 6 4 3 0 0 87 7 25885
2022 Saisonnier 66 23 5 3 0 0 3 92 3 35
2022 Déterminé 73 22 3 1 1 0 0 95 2 9295
2022 Occasionnel 59 33 3 4 1 0 0 91 6 80
2022 Étudiant 88 9 1 1 0 0 0 98 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 7 3 2 0 0 88 5 24465
2020 Déterminé 71 23 4 1 1 1 0 94 2 5560
2020 Étudiant 88 10 1 1 0 0 0 98 1 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 35 9 5 3 0 0 83 8 21950
2019 Déterminé 63 27 6 3 1 0 0 90 4 5998
2019 Étudiant 77 19 2 1 1 0 0 97 1 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 10 5 3 0 0 82 8 21556
2018 Déterminé 61 29 6 2 1 0 0 91 3 5501
2018 Étudiant 75 22 2 1 0 0 0 97 1 509

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 24 12 5 5 8 5 75 11 25870
2022 Saisonnier 44 14 20 6 2 5 10 67 9 35
2022 Déterminé 45 21 11 3 4 10 7 78 8 9285
2022 Occasionnel 31 32 17 2 4 8 5 73 8 80
2022 Étudiant 47 20 10 3 3 10 8 82 7 340

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 25 12 5 4 8 5 75 11 25880
2022 Saisonnier 43 21 13 3 3 7 10 78 7 35
2022 Déterminé 44 21 12 3 3 10 7 78 8 9285
2022 Occasionnel 32 32 17 4 3 8 4 73 8 80
2022 Étudiant 49 18 11 3 3 9 7 80 6 340

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 27 15 4 2 11 1 76 6 25875
2022 Saisonnier 53 19 8 2 5 4 8 82 9 35
2022 Déterminé 52 20 10 3 1 12 2 83 5 9295
2022 Occasionnel 47 26 16 0 0 8 3 82 0 80
2022 Étudiant 48 15 13 4 1 17 1 78 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 12 3 2 4 1 81 5 24503
2020 Déterminé 55 25 9 2 1 6 1 86 4 5559
2020 Étudiant 61 23 7 3 0 5 1 90 3 306

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 10 5 4 6 3 79 10 25835
2022 Saisonnier 47 21 12 2 0 5 13 83 3 35
2022 Déterminé 53 25 8 3 2 6 3 86 5 9275
2022 Occasionnel 50 34 5 3 0 3 4 91 4 80
2022 Étudiant 57 23 6 3 1 6 3 89 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 11 5 4 4 2 79 9 24446
2020 Déterminé 54 26 9 3 2 4 2 85 5 5545
2020 Étudiant 64 23 5 3 1 3 1 91 4 305

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 17 23 3 3 36 5 51 11 25845
2022 Saisonnier 26 23 16 3 3 16 13 69 8 35
2022 Déterminé 24 17 14 1 1 35 7 71 4 9280
2022 Occasionnel 21 14 17 0 0 39 10 67 0 80
2022 Étudiant 24 12 12 0 0 43 9 74 1 340

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 8 25 15 30 17 1 15 55 515
2022 Déterminé 13 14 24 9 18 19 3 35 35 110
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 9 23 17 35 12 0 14 59 471

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 15 5 3 8 6 73 9 25855
2022 Saisonnier 54 18 15 3 0 9 0 80 3 35
2022 Déterminé 44 24 12 2 1 9 8 82 4 9285
2022 Occasionnel 50 19 8 6 8 4 5 76 15 80
2022 Étudiant 56 15 6 2 0 11 9 90 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 18 6 4 6 3 69 11 24488
2020 Déterminé 39 26 14 3 1 9 7 78 5 5563
2020 Étudiant 55 19 8 0 0 10 7 89 1 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 17 9 6 5 3 66 15 21921
2019 Déterminé 41 28 15 4 3 6 4 76 8 6004
2019 Étudiant 46 26 9 3 1 7 8 84 5 978
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 35 20 10 7 5 2 61 17 21623
2018 Déterminé 31 33 18 5 3 6 3 71 9 5539
2018 Étudiant 37 26 13 4 2 13 6 77 7 508

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 13 7 4 3 1 76 11 25855
2022 Saisonnier 52 15 22 3 0 5 3 73 3 35
2022 Déterminé 47 30 9 5 3 4 2 82 8 9285
2022 Occasionnel 40 35 11 5 3 4 1 80 8 80
2022 Étudiant 51 24 8 7 3 4 2 81 11 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 12 6 3 2 1 77 10 24477
2020 Déterminé 46 31 10 5 2 4 3 82 8 5564
2020 Étudiant 54 24 7 6 3 4 2 83 9 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 38 14 7 4 2 1 74 12 21935
2019 Déterminé 43 33 11 6 3 3 1 79 9 5999
2019 Étudiant 47 28 10 7 2 3 2 79 10 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 13 7 4 2 1 75 11 21604
2018 Déterminé 43 35 11 6 3 2 1 80 8 5530
2018 Étudiant 45 31 10 6 3 3 2 80 10 509

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 13 4 3 1 0 79 7 25850
2022 Saisonnier 55 27 9 0 0 2 6 90 0 35
2022 Déterminé 60 28 8 2 1 2 0 90 3 9275
2022 Occasionnel 45 37 12 4 0 2 0 84 4 80
2022 Étudiant 67 22 7 1 0 2 1 91 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 13 4 2 1 0 81 6 24441
2020 Déterminé 58 29 8 2 1 2 1 89 3 5551
2020 Étudiant 68 26 4 1 0 1 0 95 1 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 16 6 4 1 0 73 10 21896
2019 Déterminé 48 34 12 3 2 1 0 83 5 5990
2019 Étudiant 56 31 9 2 1 2 0 88 3 975
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 39 16 7 4 1 0 73 11 21555
2018 Déterminé 47 35 12 3 2 1 0 83 5 5500
2018 Étudiant 54 34 8 2 0 2 0 89 3 506

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 28 16 10 8 9 3 61 20 25880
2022 Saisonnier 39 28 16 0 3 6 8 78 3 35
2022 Déterminé 42 25 13 4 3 10 3 77 8 9285
2022 Occasionnel 25 35 20 5 3 9 3 68 9 80
2022 Étudiant 51 21 9 4 1 10 4 84 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 28 17 12 8 7 2 59 22 24492
2020 Déterminé 38 26 15 6 4 10 3 73 11 5555
2020 Étudiant 57 20 9 2 1 8 4 87 3 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 18 14 12 6 2 53 27 21952
2019 Déterminé 32 26 17 9 7 8 2 64 17 6004
2019 Étudiant 41 22 14 4 2 12 5 76 7 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 28 19 15 12 6 1 50 29 21623
2018 Déterminé 31 27 17 9 7 7 1 63 18 5517
2018 Étudiant 39 25 14 5 2 12 3 75 9 508

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 40 3 5 2 0 0 90 7 25870
2022 Saisonnier 71 22 0 3 3 0 0 94 6 35
2022 Déterminé 69 27 1 2 1 0 0 96 3 9295
2022 Occasionnel 66 27 2 4 1 0 0 92 5 80
2022 Étudiant 74 23 1 1 1 0 0 97 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 47 4 9 2 0 0 85 11 24546
2020 Déterminé 56 37 2 4 1 0 0 92 5 5584
2020 Étudiant 62 32 2 3 0 0 0 94 3 307

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 26 4 3 2 0 2 91 5 25850
2022 Saisonnier 67 21 4 0 5 0 3 90 5 35
2022 Déterminé 75 18 3 1 1 0 2 95 2 9280
2022 Occasionnel 68 23 1 6 1 0 1 92 7 80
2022 Étudiant 71 21 4 1 1 0 3 94 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 39 8 8 2 0 0 81 11 24531
2020 Déterminé 52 34 7 5 2 0 1 86 7 5571
2020 Étudiant 50 36 8 4 2 0 1 86 6 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 7 9 4 0 0 80 14 21927
2019 Déterminé 53 34 5 6 2 0 0 87 8 6022
2019 Étudiant 66 26 4 3 1 0 0 92 4 977

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 31 5 3 1 0 1 90 4 25835
2022 Saisonnier 77 20 0 0 3 0 0 97 3 35
2022 Déterminé 71 23 3 2 1 0 0 94 2 9275
2022 Occasionnel 69 22 6 3 0 0 0 91 3 80
2022 Étudiant 80 15 3 1 0 0 0 96 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 8 6 2 0 0 84 8 24356
2020 Déterminé 57 31 6 4 1 0 0 88 6 5547
2020 Étudiant 67 25 6 1 0 0 0 93 1 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 8 6 3 0 0 84 8 21842
2019 Déterminé 55 33 6 4 1 0 0 88 6 5986
2019 Étudiant 66 26 6 2 0 0 0 92 2 971

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 16 2 1 1 0 1 96 2 25875
2022 Saisonnier 83 11 3 0 3 0 0 94 3 35
2022 Déterminé 87 11 1 0 0 0 0 98 1 9295
2022 Occasionnel 82 14 3 0 1 0 0 96 1 80
2022 Étudiant 89 9 1 1 0 0 0 98 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 15 2 1 1 0 1 96 2 24491
2020 Déterminé 87 10 1 1 1 0 0 98 2 5561
2020 Étudiant 90 9 0 1 0 0 0 99 1 307

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 10 3 1 1 0 5 95 3 25875
2022 Saisonnier 71 18 4 0 0 2 6 96 0 35
2022 Déterminé 83 8 2 1 1 1 5 96 1 9305
2022 Occasionnel 79 15 1 0 1 2 2 98 1 80
2022 Étudiant 87 6 1 0 1 1 5 98 1 340
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 10 4 1 2 0 4 93 3 21868
2019 Déterminé 82 9 4 1 1 0 4 94 2 5987
2019 Étudiant 81 9 3 1 1 1 4 94 2 977

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 21 11 4 3 15 5 77 9 25880
2022 Saisonnier 54 8 3 2 2 21 9 90 6 35
2022 Déterminé 49 15 7 3 2 19 5 85 6 9295
2022 Occasionnel 56 13 7 5 1 10 8 84 8 80
2022 Étudiant 51 16 7 3 1 17 5 85 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 18 11 6 5 18 6 72 14 24543
2020 Déterminé 42 13 7 4 3 27 5 80 10 5570
2020 Étudiant 52 16 5 2 3 19 3 88 7 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 17 11 6 7 18 5 69 17 21988
2019 Déterminé 39 12 7 5 5 27 4 75 14 6018
2019 Étudiant 43 13 8 6 5 22 4 76 14 978

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 25870
2022 Déterminé 4 96 9295
2022 Occasionnel 7 93 80
2022 Étudiant 2 98 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 24545
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 21956
2019 Déterminé 8 92 6025
2019 Étudiant 5 95 981
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 21720
2018 Déterminé 8 92 5564
2018 Étudiant 5 95 508

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 2015
2022 Déterminé 27 73 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 2694
2019 Déterminé 55 45 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 2954
2018 Déterminé 62 38 452

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 2015
2022 Déterminé 42 58 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 2694
2019 Déterminé 50 50 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 2954
2018 Déterminé 46 54 452

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2015
2022 Déterminé 3 97 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2694
2019 Déterminé 2 98 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2954
2018 Déterminé 2 98 452

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 2015
2022 Déterminé 1 99 400
2019 Déterminé 0 100 474
2019 Étudiant 0 100 45
2018 Déterminé 1 99 452
2018 Étudiant 0 100 24

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2015
2022 Déterminé 5 95 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2694
2019 Déterminé 6 94 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2954
2018 Déterminé 6 94 452

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2015
2022 Déterminé 36 64 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2694
2019 Déterminé 12 88 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2954
2018 Déterminé 17 83 452

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2015
2022 Déterminé 9 91 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 2694
2019 Déterminé 5 95 474
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 2954
2018 Déterminé 4 96 452

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 2015
2022 Déterminé 43 57 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 2680
2019 Déterminé 29 71 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 2950
2018 Déterminé 37 63 450

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2015
2022 Déterminé 26 74 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 2680
2019 Déterminé 31 69 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 2950
2018 Déterminé 33 67 450

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 2015
2022 Déterminé 24 76 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2680
2019 Déterminé 31 69 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2950
2018 Déterminé 33 67 450

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 2015
2022 Déterminé 31 69 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2680
2019 Déterminé 40 60 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 2950
2018 Déterminé 42 58 450

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2015
2022 Déterminé 16 84 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2680
2019 Déterminé 18 82 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2950
2018 Déterminé 21 79 450

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 2015
2022 Déterminé 57 43 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 2680
2019 Déterminé 51 49 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 2950
2018 Déterminé 55 45 450

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 2015
2022 Déterminé 26 74 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 2680
2019 Déterminé 24 76 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 2950
2018 Déterminé 27 73 450

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 2015
2022 Déterminé 0 100 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 2680
2019 Déterminé 1 99 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 2950
2018 Déterminé 2 98 450

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 2015
2022 Déterminé 7 93 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2680
2019 Déterminé 9 91 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2950
2018 Déterminé 11 89 450

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2015
2022 Déterminé 15 85 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2680
2019 Déterminé 9 91 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2950
2018 Déterminé 8 92 450

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 2015
2022 Déterminé 38 62 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 2680
2019 Déterminé 43 57 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 2950
2018 Déterminé 41 59 450

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2015
2022 Déterminé 35 65 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 2680
2019 Déterminé 18 82 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 2950
2018 Déterminé 21 79 450

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 2015
2022 Déterminé 17 83 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2158
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 2680
2019 Déterminé 15 85 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2950
2018 Déterminé 18 82 450

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 2015
2022 Déterminé 46 54 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 2673
2019 Déterminé 42 58 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 2949
2018 Déterminé 45 55 451

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 2015
2022 Déterminé 16 84 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 2673
2019 Déterminé 19 81 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 2949
2018 Déterminé 23 77 451

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 2015
2022 Déterminé 3 97 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2673
2019 Déterminé 3 97 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 2949
2018 Déterminé 4 96 451

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 2015
2022 Déterminé 11 89 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 2673
2019 Déterminé 16 84 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 2949
2018 Déterminé 15 85 451

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2015
2022 Déterminé 4 96 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2673
2019 Déterminé 7 93 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2949
2018 Déterminé 10 90 451

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2015
2022 Déterminé 5 95 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2673
2019 Déterminé 3 97 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2949
2018 Déterminé 5 95 451

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2015
2022 Déterminé 11 89 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2673
2019 Déterminé 12 88 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2949
2018 Déterminé 16 84 451

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2015
2022 Déterminé 9 91 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2673
2019 Déterminé 8 92 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2949
2018 Déterminé 7 93 451

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2015
2022 Déterminé 36 64 405
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2159
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 2673
2019 Déterminé 33 67 469
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2949
2018 Déterminé 30 70 451

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1810
2022 Déterminé 17 83 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2486
2019 Déterminé 18 82 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2741
2018 Déterminé 16 84 428

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 1810
2022 Déterminé 31 69 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 2486
2019 Déterminé 25 75 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2741
2018 Déterminé 27 73 428

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1810
2022 Déterminé 12 88 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2486
2019 Déterminé 18 82 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2741
2018 Déterminé 13 87 428

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1810
2022 Déterminé 6 94 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2486
2019 Déterminé 9 91 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2741
2018 Déterminé 8 92 428

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1810
2022 Déterminé 9 91 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2486
2019 Déterminé 12 88 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2741
2018 Déterminé 10 90 428

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1810
2022 Déterminé 5 95 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2486
2019 Déterminé 8 92 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2741
2018 Déterminé 6 94 428

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1810
2022 Déterminé 9 91 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2486
2019 Déterminé 9 91 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2741
2018 Déterminé 7 93 428

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1810
2022 Déterminé 18 82 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2486
2019 Déterminé 17 83 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2741
2018 Déterminé 14 86 428

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1810
2022 Déterminé 13 87 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2486
2019 Déterminé 13 87 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2741
2018 Déterminé 9 91 428

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1810
2022 Déterminé 15 85 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2486
2019 Déterminé 23 77 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 2741
2018 Déterminé 21 79 428

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1810
2022 Déterminé 5 95 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2486
2019 Déterminé 8 92 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2741
2018 Déterminé 5 95 428

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1810
2022 Déterminé 25 75 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 2486
2019 Déterminé 42 58 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 2741
2018 Déterminé 42 58 428

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1810
2022 Déterminé 1 99 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 2486
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 2741

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 1810
2022 Déterminé 38 62 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 2486
2019 Déterminé 40 60 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 2741
2018 Déterminé 42 58 428

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1810
2022 Déterminé 0 100 380

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1810
2022 Déterminé 19 81 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 2012
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2486
2019 Déterminé 11 89 455
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 2741
2018 Déterminé 11 89 428

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 16 13 4 4 32 10 62 14 25850
2022 Saisonnier 43 5 13 3 0 16 20 75 4 35
2022 Déterminé 33 13 8 1 1 30 14 82 4 9285
2022 Occasionnel 31 26 9 1 1 24 8 83 3 80
2022 Étudiant 32 13 5 2 0 30 19 87 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 19 16 5 4 25 6 63 13 24515
2020 Déterminé 35 14 12 2 1 26 11 77 4 5569
2020 Étudiant 44 11 4 1 0 28 11 91 2 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 19 19 7 6 22 6 55 19 21982
2019 Déterminé 30 15 16 3 2 24 10 68 8 6022
2019 Étudiant 34 12 8 2 1 28 14 81 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 20 22 7 6 21 4 52 18 21638
2018 Déterminé 30 18 18 3 2 21 8 68 7 5551
2018 Étudiant 29 16 9 2 1 31 11 78 6 509

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 11 4 3 9 2 80 7 25860
2022 Saisonnier 62 10 11 0 0 10 7 87 0 35
2022 Déterminé 58 23 6 1 1 9 2 91 2 9290
2022 Occasionnel 43 39 5 2 0 9 2 92 3 80
2022 Étudiant 60 21 4 1 0 12 1 94 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 13 4 3 6 1 79 7 24514
2020 Déterminé 57 23 8 1 1 8 2 89 2 5565
2020 Étudiant 65 19 5 1 0 9 1 93 1 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 15 6 4 6 1 74 11 21975
2019 Déterminé 52 26 11 2 2 7 1 84 5 6023
2019 Étudiant 57 21 7 2 0 11 2 89 2 978
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 17 6 5 6 1 70 11 21636
2018 Déterminé 48 28 12 3 1 7 1 83 4 5552
2018 Étudiant 52 22 7 2 1 14 1 87 4 508

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 25855
2022 Déterminé 3 97 9295
2022 Étudiant 1 99 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 24510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 21960
2019 Déterminé 5 95 6021
2019 Étudiant 2 98 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 21681
2018 Déterminé 5 95 5563
2018 Étudiant 3 97 508

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1720
2022 Déterminé 23 77 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1697
2019 Déterminé 32 68 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 1729
2018 Déterminé 34 66 289

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 1720
2022 Déterminé 55 45 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 1697
2019 Déterminé 65 35 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 1729
2018 Déterminé 69 31 289

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1720
2022 Déterminé 1 99 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1697
2019 Étudiant 0 100 18
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1729
2018 Déterminé 2 98 289

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 1720
2022 Déterminé 0 100 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 1697
2019 Étudiant 0 100 18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1720
2022 Déterminé 7 93 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1697
2019 Déterminé 8 92 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1729
2018 Déterminé 8 92 289

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1720
2022 Déterminé 21 79 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1697
2019 Déterminé 12 88 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1729
2018 Déterminé 14 86 289

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 1720
2022 Déterminé 25 75 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1697
2019 Déterminé 13 87 283
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1729
2018 Déterminé 10 90 289

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1720
2022 Déterminé 37 63 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 1668
2019 Déterminé 38 62 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1727
2018 Déterminé 36 64 288

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 1720
2022 Déterminé 27 73 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 1668
2019 Déterminé 25 75 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1727
2018 Déterminé 31 69 288

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1720
2022 Déterminé 20 80 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1668
2019 Déterminé 21 79 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1727
2018 Déterminé 22 78 288

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1720
2022 Déterminé 10 90 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1668
2019 Déterminé 10 90 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1727
2018 Déterminé 9 91 288

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1720
2022 Déterminé 16 84 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 1668
2019 Déterminé 23 77 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1727
2018 Déterminé 22 78 288

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1720
2022 Déterminé 17 83 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1668
2019 Déterminé 16 84 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1727
2018 Déterminé 23 77 288

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1720
2022 Déterminé 4 96 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1668
2019 Déterminé 7 93 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1727
2018 Déterminé 5 95 288

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1720
2022 Déterminé 5 95 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1668
2019 Déterminé 4 96 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1727
2018 Déterminé 3 97 288

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1720
2022 Déterminé 3 97 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1668
2019 Déterminé 4 96 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1727
2018 Déterminé 3 97 288

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1720
2022 Déterminé 7 93 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1668
2019 Déterminé 8 92 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1727
2018 Déterminé 7 93 288

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1720
2022 Déterminé 4 96 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1668
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1727
2018 Déterminé 2 98 288

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1720
2022 Déterminé 17 83 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1668
2019 Déterminé 15 85 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 1727
2018 Déterminé 12 88 288

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1720
2022 Déterminé 0 100 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 1549
2019 Déterminé 0 100 277
2019 Étudiant 0 100 18
2018 Étudiant 0 100 17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1720
2022 Déterminé 21 79 300
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 1549
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1668
2019 Déterminé 16 84 277
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 1727
2018 Déterminé 16 84 288

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1720
2022 Déterminé 24 76 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1654
2019 Déterminé 20 80 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 1732
2018 Déterminé 23 77 287

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1720
2022 Déterminé 6 94 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1654
2019 Déterminé 8 92 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1732
2018 Déterminé 10 90 287

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1720
2022 Déterminé 4 96 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1654
2019 Déterminé 3 97 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1732
2018 Déterminé 2 98 287

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1720
2022 Déterminé 12 88 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 1654
2019 Déterminé 19 81 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1732
2018 Déterminé 11 89 287

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1720
2022 Déterminé 3 97 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1654
2019 Déterminé 4 96 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1732
2018 Déterminé 2 98 287

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1720
2022 Déterminé 5 95 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1654
2019 Déterminé 3 97 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1732
2018 Déterminé 4 96 287

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1720
2022 Déterminé 6 94 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1654
2019 Déterminé 8 92 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1732
2018 Déterminé 11 89 287

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1720
2022 Déterminé 9 91 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1654
2019 Déterminé 7 93 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1732
2018 Déterminé 6 94 287

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 1720
2022 Déterminé 57 43 305
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 1550
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 1654
2019 Déterminé 51 49 276
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1732
2018 Déterminé 55 45 287

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1515
2022 Déterminé 8 92 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1468
2019 Déterminé 10 90 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1615
2018 Déterminé 5 95 273

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1515
2022 Déterminé 18 82 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1468
2019 Déterminé 20 80 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1615
2018 Déterminé 16 84 273

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1515
2022 Déterminé 6 94 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1468
2019 Déterminé 4 96 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1615
2018 Déterminé 4 96 273

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1515
2022 Déterminé 3 97 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1468
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1615
2018 Déterminé 2 98 273

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1515
2022 Déterminé 2 98 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1468
2019 Déterminé 4 96 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1615
2018 Déterminé 3 97 273

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1515
2022 Déterminé 2 98 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1468
2019 Déterminé 3 97 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 1615
2018 Déterminé 3 97 273

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1515
2022 Déterminé 10 90 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1468
2019 Déterminé 7 93 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1615
2018 Déterminé 7 93 273

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1515
2022 Déterminé 21 79 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1468
2019 Déterminé 14 86 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1615
2018 Déterminé 13 87 273

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 1515
2022 Déterminé 10 90 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1468
2019 Déterminé 7 93 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1615
2018 Déterminé 7 93 273

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1515
2022 Déterminé 15 85 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1468
2019 Déterminé 13 87 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1615
2018 Déterminé 17 83 273

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1515
2022 Déterminé 5 95 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1468
2019 Déterminé 6 94 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1615
2018 Déterminé 9 91 273

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 1515
2022 Déterminé 33 67 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 1468
2019 Déterminé 36 64 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1615
2018 Déterminé 40 60 273

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1515
2022 Déterminé 1 99 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1468
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 1615

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 1515
2022 Déterminé 50 50 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 1468
2019 Déterminé 49 51 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 1615
2018 Déterminé 49 51 273

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1515
2022 Déterminé 2 98 285

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 1515
2022 Déterminé 21 79 285
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1439
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 1468
2019 Déterminé 14 86 254
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 1615
2018 Déterminé 15 85 273

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 17 15 3 3 32 7 65 10 25860
2022 Saisonnier 47 18 7 0 0 22 6 90 0 35
2022 Déterminé 36 15 10 1 1 28 10 82 3 9290
2022 Occasionnel 33 21 10 0 0 28 8 84 0 80
2022 Étudiant 38 15 4 0 0 30 12 92 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 19 17 3 3 27 5 66 9 24498
2020 Déterminé 37 15 12 1 1 26 9 79 3 5563
2020 Étudiant 47 10 4 1 0 27 10 92 2 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 18 20 5 4 25 6 59 12 21948
2019 Déterminé 32 16 16 2 2 25 8 71 6 6013
2019 Étudiant 38 12 8 1 0 28 13 84 2 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 20 24 4 4 24 4 57 10 21665
2018 Déterminé 32 18 18 2 2 22 7 70 5 5542
2018 Étudiant 33 17 8 1 1 30 10 84 3 508

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 12 3 3 9 2 79 7 25865
2022 Saisonnier 60 18 7 0 0 11 3 91 0 35
2022 Déterminé 57 24 7 1 1 8 2 90 2 9290
2022 Occasionnel 39 40 7 2 0 9 3 89 2 80
2022 Étudiant 60 23 5 0 0 11 1 94 1 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 13 3 3 6 1 80 6 24516
2020 Déterminé 57 23 8 2 1 8 1 89 3 5569
2020 Étudiant 66 18 5 1 0 8 2 93 1 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 30 15 4 3 7 1 76 8 21945
2019 Déterminé 53 24 11 2 2 7 1 84 4 6011
2019 Étudiant 59 19 7 1 0 12 1 90 2 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 18 4 3 7 1 72 8 21671
2018 Déterminé 48 28 12 2 2 7 1 83 4 5548
2018 Étudiant 55 21 7 1 1 13 2 90 3 507

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 25860
2022 Saisonnier 15 85 9999 9999 35
2022 Déterminé 9 91 9999 9999 9275
2022 Occasionnel 10 90 9999 9999 80
2022 Étudiant 5 95 9999 9999 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 24461
2020 Déterminé 10 90 9999 9999 5521
2020 Étudiant 4 96 9999 9999 302
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 9999 9999 21980
2019 Déterminé 14 86 9999 9999 6020
2019 Étudiant 7 93 9999 9999 978

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 9999 9999 3445
2022 Déterminé 54 46 9999 9999 875
2022 Étudiant 57 43 9999 9999 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 9999 9999 3674
2020 Déterminé 44 56 9999 9999 565
2020 Étudiant 55 45 9999 9999 11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 3445
2022 Déterminé 75 25 870
2022 Étudiant 67 33 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 83 17 3674
2020 Déterminé 80 20 565
2020 Étudiant 64 36 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 83 17 3852
2019 Déterminé 80 20 854
2019 Étudiant 78 22 69

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 5 6 4 1 0 85 10 2765
2022 Déterminé 59 25 6 5 2 1 1 86 8 655
2022 Étudiant 46 15 28 0 0 0 10 68 0 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 7 7 3 0 0 84 10 3026
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 6 10 5 0 0 78 16 3179
2019 Déterminé 49 33 8 6 3 1 1 83 9 679
2019 Étudiant 59 26 4 7 0 2 2 88 8 54

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 7 4 2 3 4 87 6 25860
2022 Saisonnier 45 33 6 2 0 0 14 91 3 35
2022 Déterminé 53 27 6 3 1 4 7 89 4 9280
2022 Occasionnel 51 26 6 6 0 2 10 87 6 80
2022 Étudiant 56 22 6 2 1 5 9 90 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 8 4 2 2 3 86 6 24534
2020 Déterminé 55 26 8 3 1 3 4 87 4 5559
2020 Étudiant 58 24 7 3 0 4 5 90 3 307

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 14 5 5 37 3800
2022 Déterminé 45 14 5 6 30 790
2022 Étudiant 42 24 2 4 28 40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 4640
2022 Saisonnier 92 8 10
2022 Déterminé 80 20 1315
2022 Occasionnel 86 14 20
2022 Étudiant 83 17 65

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 4630
2022 Saisonnier 46 54 10
2022 Déterminé 30 70 1310
2022 Occasionnel 34 66 20
2022 Étudiant 26 74 65

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 4630
2022 Saisonnier 36 64 10
2022 Déterminé 39 61 1310
2022 Occasionnel 34 66 20
2022 Étudiant 41 59 65

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 4630
2022 Saisonnier 17 83 10
2022 Déterminé 29 71 1310
2022 Occasionnel 42 58 20
2022 Étudiant 40 60 65

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 4630
2022 Saisonnier 9 91 10
2022 Déterminé 13 87 1310
2022 Occasionnel 7 93 20
2022 Étudiant 10 90 65

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 4630
2022 Saisonnier 22 78 10
2022 Déterminé 30 70 1310
2022 Occasionnel 19 81 20
2022 Étudiant 38 62 65

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 4630
2022 Saisonnier 22 78 10
2022 Déterminé 16 84 1310
2022 Occasionnel 6 94 20
2022 Étudiant 27 73 65

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 4630
2022 Saisonnier 17 83 10
2022 Déterminé 37 63 1310
2022 Occasionnel 36 64 20
2022 Étudiant 47 53 65

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 4630
2022 Saisonnier 9 91 10
2022 Déterminé 22 78 1310
2022 Occasionnel 19 81 20
2022 Étudiant 28 72 65

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 4630
2022 Saisonnier 9 91 10
2022 Déterminé 23 77 1310
2022 Occasionnel 27 73 20
2022 Étudiant 19 81 65

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 4630
2022 Saisonnier 62 38 10
2022 Déterminé 50 50 1310
2022 Occasionnel 47 53 20
2022 Étudiant 43 57 65

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 4630
2022 Saisonnier 0 100 10
2022 Déterminé 6 94 1310
2022 Occasionnel 5 95 20
2022 Étudiant 12 88 65

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 4630
2022 Saisonnier 16 84 10
2022 Déterminé 16 84 1310
2022 Occasionnel 16 84 20
2022 Étudiant 9 91 65

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 15 4 1 1 0 5 93 2 4635
2022 Saisonnier 53 25 8 0 0 0 13 90 0 10
2022 Déterminé 67 13 5 1 2 1 11 91 3 1315
2022 Occasionnel 63 16 0 0 0 0 21 100 0 20
2022 Étudiant 69 7 2 3 3 4 12 90 7 65

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 12 16 13 42 3 7 62 20 4635
2022 Saisonnier 26 43 0 0 0 9 22 0 100 10
2022 Déterminé 8 14 19 12 30 5 11 51 26 1315
2022 Occasionnel 0 16 21 20 18 9 16 51 21 20
2022 Étudiant 9 19 16 9 37 1 9 51 31 65

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 23 18 14 27 6 3 45 36 4640
2022 Saisonnier 37 17 9 7 0 9 22 10 78 10
2022 Déterminé 7 17 20 14 32 5 5 51 27 1315
2022 Occasionnel 6 23 26 9 20 5 12 35 34 20
2022 Étudiant 14 15 17 11 31 3 8 48 34 65
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 7 5 3 1 1 85 8 25885
2022 Saisonnier 55 23 10 6 2 0 3 81 8 35
2022 Déterminé 63 23 6 3 2 2 1 88 6 9300
2022 Occasionnel 58 21 8 5 5 3 1 82 10 80
2022 Étudiant 65 21 5 4 2 1 2 89 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 9 6 4 1 0 81 10 24444
2020 Déterminé 57 26 8 4 2 2 1 85 7 5546
2020 Étudiant 65 24 4 5 1 0 1 91 6 306

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 6 13 7 39 7 24 66 15 25820
2022 Saisonnier 0 0 5 8 35 8 43 89 0 35
2022 Déterminé 4 4 9 5 40 7 31 72 14 9280
2022 Occasionnel 8 6 11 10 30 3 32 61 22 80
2022 Étudiant 5 3 3 5 45 6 33 82 13 340

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 41 11 6 3 2 0 80 9 25865
2022 Saisonnier 47 34 4 10 3 0 3 83 13 35
2022 Déterminé 45 36 10 4 2 3 0 84 6 9295
2022 Occasionnel 33 45 13 2 4 3 0 81 6 80
2022 Étudiant 43 36 9 3 1 6 1 86 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 40 9 4 1 1 0 85 5 24519
2020 Déterminé 51 32 9 3 1 3 1 87 4 5570
2020 Étudiant 58 26 8 4 0 4 1 87 4 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 42 13 6 3 1 0 77 9 21940
2019 Déterminé 38 36 14 6 3 2 0 76 9 6008
2019 Étudiant 36 33 15 9 2 6 0 73 11 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 43 14 6 3 2 0 76 10 21632
2018 Déterminé 37 37 14 6 3 3 0 76 9 5553
2018 Étudiant 41 35 11 6 2 4 0 80 8 508

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 29 35 18 5 25880
2022 Saisonnier 26 29 38 6 0 35
2022 Déterminé 19 31 30 16 4 9300
2022 Occasionnel 12 34 37 17 0 80
2022 Étudiant 17 26 31 21 6 340

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 9 3 2 3 1 86 5 25885
2022 Saisonnier 63 23 5 0 0 5 3 94 0 35
2022 Déterminé 63 21 7 2 1 4 2 89 3 9300
2022 Occasionnel 60 21 9 3 1 4 2 86 5 80
2022 Étudiant 67 20 6 0 0 3 3 93 0 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 28 13 3 2 3 1 81 6 24420
2020 Déterminé 55 22 11 2 1 6 2 84 4 5539
2020 Étudiant 65 21 6 2 0 4 2 92 2 306

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 9 8 6 2 1 76 15 25875
2022 Saisonnier 49 29 8 6 2 3 3 83 9 35
2022 Déterminé 57 22 8 6 4 3 1 81 11 9295
2022 Occasionnel 54 24 9 7 5 1 1 79 12 80
2022 Étudiant 56 18 8 8 5 2 2 78 14 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 12 10 7 2 1 70 18 24479
2020 Déterminé 47 25 11 8 5 3 1 75 13 5553
2020 Étudiant 58 21 8 7 3 1 1 81 11 307

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 13 7 4 2 1 75 12 25865
2022 Saisonnier 42 33 14 5 0 0 6 81 5 35
2022 Déterminé 45 35 10 4 2 2 1 83 7 9295
2022 Occasionnel 35 38 16 4 5 1 1 75 9 80
2022 Étudiant 52 34 7 2 1 3 0 89 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 15 7 4 2 0 73 11 24514
2020 Déterminé 47 30 13 5 2 3 1 80 7 5562
2020 Étudiant 61 29 6 2 0 2 0 92 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 37 17 11 7 1 0 64 18 21957
2019 Déterminé 34 34 17 9 4 2 0 69 14 6022
2019 Étudiant 41 32 15 5 2 3 0 76 8 979
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 38 17 12 8 2 0 63 20 21650
2018 Déterminé 34 35 17 8 4 2 0 70 13 5559
2018 Étudiant 43 36 11 6 2 2 0 81 7 508

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 51 11 11 5 1 0 73 16 5190
2022 Déterminé 26 52 9 10 1 2 0 80 11 165
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 48 12 12 3 1 0 73 15 4349
2020 Déterminé 18 43 15 18 5 0 0 61 24 59
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 47 12 12 4 1 1 71 17 4069

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 27 15 7 9 1 2 68 17 25755
2022 Saisonnier 44 10 21 10 4 6 6 61 16 35
2022 Déterminé 38 24 17 8 9 1 3 65 18 9250
2022 Occasionnel 35 24 21 7 7 2 4 63 15 80
2022 Étudiant 47 25 12 7 8 1 1 73 15 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 29 16 7 5 0 1 71 12 24492
2020 Déterminé 42 27 17 7 5 1 1 70 13 5569
2020 Étudiant 47 26 14 8 4 0 1 74 12 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 18 9 9 0 1 64 18 21959
2019 Déterminé 32 28 19 9 10 0 1 61 19 6024
2019 Étudiant 37 26 18 9 8 0 1 65 17 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 30 21 10 10 0 1 57 21 21655
2018 Déterminé 29 28 20 10 12 0 1 57 22 5559
2018 Étudiant 27 29 21 12 10 1 1 57 22 510

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 26 13 11 0 1 50 24 25765
2022 Saisonnier 31 24 21 13 4 3 3 59 19 35
2022 Déterminé 30 29 23 9 6 1 2 61 16 9260
2022 Occasionnel 31 27 24 8 7 0 3 60 15 80
2022 Étudiant 45 26 21 4 2 0 2 73 6 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 29 26 13 8 0 1 53 21 24525
2020 Déterminé 34 29 20 9 4 1 2 66 14 5575
2020 Étudiant 44 31 18 5 1 0 1 76 6 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 26 14 8 0 1 51 23 21965
2019 Déterminé 34 30 21 9 5 0 1 65 14 6013
2019 Étudiant 47 33 14 4 1 0 1 81 5 971
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 27 29 16 10 0 1 44 27 21645
2018 Déterminé 29 29 26 10 5 0 1 58 15 5544
2018 Étudiant 40 33 18 7 1 0 1 73 9 508

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 20 10 7 1 3 62 18 25725
2022 Saisonnier 49 18 9 2 2 5 14 83 6 35
2022 Déterminé 47 22 11 5 4 1 10 77 10 9225
2022 Occasionnel 45 19 13 9 6 0 8 70 17 80
2022 Étudiant 63 20 6 3 2 0 5 89 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 19 10 6 0 2 64 16 24472
2020 Déterminé 52 22 11 5 2 2 7 80 8 5557
2020 Étudiant 65 23 7 1 1 0 3 90 3 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 21 10 6 0 2 62 17 21881
2019 Déterminé 48 25 13 5 3 1 5 78 9 5993
2019 Étudiant 64 21 7 2 2 1 4 89 4 972
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 29 25 13 8 0 2 53 22 21568
2018 Déterminé 40 25 18 7 5 1 5 68 13 5518
2018 Étudiant 56 25 8 4 2 1 4 86 6 509

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 25 19 11 9 2 4 58 22 25775
2022 Saisonnier 35 14 14 4 8 9 16 65 16 35
2022 Déterminé 46 20 13 6 5 4 6 73 12 9235
2022 Occasionnel 41 21 11 4 10 4 10 71 16 75
2022 Étudiant 59 18 8 5 3 3 3 83 8 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 26 18 10 6 2 2 65 16 24420
2020 Déterminé 47 21 13 7 5 4 4 73 13 5555
2020 Étudiant 62 19 10 4 3 1 2 83 6 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 27 20 12 9 1 2 58 22 21851
2019 Déterminé 47 22 13 7 5 2 3 73 12 5987
2019 Étudiant 61 20 9 4 2 1 2 84 6 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 25 22 15 10 1 2 51 26 21561
2018 Déterminé 41 24 17 8 6 2 3 68 14 5535
2018 Étudiant 51 22 14 5 3 1 3 76 9 505

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 17 8 3 3 1 12 84 7 25795
2022 Saisonnier 61 12 5 0 3 3 16 90 4 35
2022 Déterminé 67 12 5 2 1 1 11 91 3 9260
2022 Occasionnel 62 11 8 1 1 0 17 88 2 80
2022 Étudiant 75 11 3 2 1 1 7 94 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 18 9 4 3 1 7 83 7 24419
2020 Déterminé 67 16 7 2 1 2 6 89 3 5550
2020 Étudiant 77 13 5 1 0 0 3 94 1 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 17 7 3 2 0 9 88 5 21871
2019 Déterminé 72 15 5 1 1 1 6 92 2 5996
2019 Étudiant 80 10 3 1 1 0 6 96 2 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 18 9 3 2 1 10 84 6 21563
2018 Déterminé 65 16 8 2 1 1 7 88 3 5535
2018 Étudiant 74 14 4 1 0 0 6 94 2 508

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 28 17 8 7 0 1 68 15 25800
2022 Saisonnier 47 22 14 6 0 3 9 78 6 35
2022 Déterminé 49 23 14 6 5 1 2 74 12 9255
2022 Occasionnel 41 26 14 5 9 0 6 70 15 80
2022 Étudiant 49 25 12 6 6 0 2 76 12 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 19 9 7 0 1 64 16 24494
2020 Déterminé 43 26 17 7 5 1 1 70 13 5558
2020 Étudiant 43 26 18 8 4 0 1 70 12 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 18 8 6 0 1 68 14 21948
2019 Déterminé 44 26 16 6 6 0 1 71 12 6008
2019 Étudiant 52 25 13 5 3 0 1 79 9 973
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 20 9 7 0 1 63 16 21622
2018 Déterminé 43 25 18 7 5 0 1 69 13 5538
2018 Étudiant 53 24 15 4 3 0 1 77 8 510

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 16 7 5 1 3 70 13 25765
2022 Saisonnier 47 29 8 2 0 6 8 88 3 35
2022 Déterminé 50 22 12 4 4 2 6 79 9 9250
2022 Occasionnel 35 21 18 4 5 4 13 68 11 80
2022 Étudiant 61 24 7 1 1 1 4 90 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 18 7 3 1 1 71 10 24396
2020 Déterminé 47 27 14 4 2 2 3 78 7 5564
2020 Étudiant 64 23 8 1 1 1 3 90 2 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 20 8 4 1 1 67 13 21926
2019 Déterminé 44 29 15 5 3 1 2 76 9 6009
2019 Étudiant 56 25 12 3 2 1 1 83 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 35 23 10 5 1 1 61 16 21600
2018 Déterminé 38 30 18 7 4 1 2 71 10 5516
2018 Étudiant 52 27 13 4 1 1 2 82 5 505

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 20 10 8 1 2 60 19 25805
2022 Saisonnier 44 18 16 6 3 5 9 72 10 35
2022 Déterminé 45 25 14 5 4 2 5 75 10 9255
2022 Occasionnel 37 21 21 4 3 3 11 67 9 80
2022 Étudiant 59 25 8 2 1 1 4 88 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 22 11 6 1 1 60 17 24402
2020 Déterminé 39 29 17 8 3 2 2 71 12 5558
2020 Étudiant 57 23 12 3 1 1 2 83 4 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 34 23 12 7 1 1 58 19 21905
2019 Déterminé 40 29 17 7 4 1 2 71 11 5998
2019 Étudiant 54 26 12 4 2 1 2 82 6 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 32 26 14 8 0 1 51 22 21590
2018 Déterminé 34 29 20 9 5 1 2 65 14 5512
2018 Étudiant 49 28 13 4 3 1 2 79 7 507

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 15 7 5 1 2 73 12 25820
2022 Saisonnier 67 6 14 2 0 3 8 82 3 35
2022 Déterminé 55 22 10 5 3 1 4 81 8 9270
2022 Occasionnel 43 17 18 6 6 1 8 67 13 80
2022 Étudiant 60 24 8 4 1 1 3 87 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 17 8 4 0 1 70 13 24401
2020 Déterminé 47 26 14 6 3 1 2 76 9 5566
2020 Étudiant 56 25 13 4 1 0 1 82 5 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 32 18 9 5 0 1 68 14 21898
2019 Déterminé 48 27 14 6 3 0 1 77 10 5994
2019 Étudiant 45 28 15 6 3 0 1 75 10 973
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 21 10 6 0 1 63 17 21587
2018 Déterminé 41 27 18 8 4 1 2 70 12 5511
2018 Étudiant 39 32 16 7 4 0 1 72 11 505

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 26 12 6 5 1 2 76 11 25790
2022 Saisonnier 67 8 8 0 6 3 8 85 7 35
2022 Déterminé 58 20 10 4 4 1 3 81 8 9245
2022 Occasionnel 43 15 20 5 9 0 8 64 15 80
2022 Étudiant 68 18 7 2 1 1 3 89 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 13 7 5 1 1 75 12 24350
2020 Déterminé 54 23 11 5 3 2 2 80 8 5532
2020 Étudiant 73 17 5 3 2 0 1 91 5 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 28 15 8 6 1 1 70 14 21890
2019 Déterminé 49 25 13 6 5 1 1 76 11 5994
2019 Étudiant 63 22 8 4 2 0 1 86 6 975

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 12 5 4 0 2 79 9 25805
2022 Saisonnier 62 17 2 0 7 5 6 89 8 35
2022 Déterminé 60 20 9 4 3 1 3 83 7 9270
2022 Occasionnel 46 29 16 0 1 0 7 81 1 80
2022 Étudiant 55 23 11 4 3 1 2 81 7 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 31 22 11 6 0 1 60 18 24453
2020 Déterminé 34 29 19 10 6 1 1 64 16 5559
2020 Étudiant 41 29 18 7 4 0 0 71 11 307

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 21 10 7 1 1 61 18 25775
2022 Saisonnier 52 12 14 8 8 0 6 69 17 35
2022 Déterminé 33 28 20 10 7 1 2 62 17 9260
2022 Occasionnel 33 26 18 12 4 0 7 64 16 80
2022 Étudiant 49 29 16 3 2 0 1 79 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 23 12 8 0 1 57 20 24428
2020 Déterminé 25 29 22 13 9 1 1 55 22 5559
2020 Étudiant 43 29 19 5 3 0 0 73 8 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 21 11 6 0 1 60 18 21823
2019 Déterminé 35 30 19 9 6 0 1 66 15 5977
2019 Étudiant 49 29 13 5 3 1 0 79 8 975
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 31 24 14 8 0 1 54 22 21543
2018 Déterminé 31 28 22 11 6 0 1 59 18 5504
2018 Étudiant 42 30 18 6 3 0 1 73 9 505

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 16 6 2 3 1 4 89 5 25745
2022 Saisonnier 77 9 3 0 6 0 6 91 6 35
2022 Déterminé 73 11 4 2 2 1 7 91 4 9230
2022 Occasionnel 64 8 12 2 3 1 10 81 6 80
2022 Étudiant 74 12 2 2 2 1 7 94 4 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 13 4 2 0 1 80 7 24334
2020 Déterminé 60 22 10 4 2 0 3 84 5 5537
2020 Étudiant 58 23 11 3 1 1 4 85 4 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 25 11 5 4 0 2 80 9 21847
2019 Déterminé 64 20 9 3 2 0 2 86 5 5985
2019 Étudiant 73 17 6 2 1 1 1 91 3 973
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 24 12 6 4 0 3 77 10 21496
2018 Déterminé 61 20 10 3 2 0 3 84 6 5502
2018 Étudiant 69 19 5 4 1 1 1 90 5 504

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 30 10 3 3 0 2 84 6 25805
2022 Saisonnier 75 8 5 2 6 0 4 86 8 35
2022 Déterminé 61 23 7 3 2 0 3 87 5 9265
2022 Occasionnel 52 18 14 5 4 0 7 75 10 80
2022 Étudiant 63 26 8 2 1 0 1 90 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 36 20 7 4 0 0 69 12 24356
2020 Déterminé 45 30 15 6 3 0 1 76 8 5554
2020 Étudiant 49 27 17 4 2 0 1 77 6 306

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 11 3 1 2 1 9 93 3 25800
2022 Saisonnier 77 9 0 3 0 5 7 97 3 35
2022 Déterminé 74 9 3 2 1 1 10 93 3 9275
2022 Occasionnel 62 13 9 2 0 0 13 87 3 80
2022 Étudiant 79 10 3 1 1 1 6 96 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 18 7 2 2 1 5 89 4 24352
2020 Déterminé 71 15 6 2 1 1 5 90 3 5543
2020 Étudiant 81 11 4 2 0 0 2 95 2 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 13 5 2 2 1 7 90 5 21853
2019 Déterminé 76 10 5 2 1 1 6 92 3 5982
2019 Étudiant 83 9 3 1 1 0 4 96 1 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 15 7 3 3 1 6 87 6 21554
2018 Déterminé 72 13 6 2 2 0 5 90 4 5498
2018 Étudiant 79 12 4 1 0 1 3 94 1 507

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 9 4 2 3 2 6 90 5 25820
2022 Saisonnier 75 14 0 3 0 5 3 97 3 35
2022 Déterminé 81 6 2 1 2 2 6 94 4 9270
2022 Occasionnel 70 7 9 2 1 0 10 86 4 80
2022 Étudiant 88 2 1 1 1 1 6 97 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 9 4 2 2 1 3 91 5 24376
2020 Déterminé 83 7 3 2 2 1 3 93 4 5545
2020 Étudiant 91 5 1 0 1 0 2 98 1 303
2019 Indéterminé (e) (permanent) 69 13 6 4 4 1 3 85 8 21896
2019 Déterminé 78 9 5 2 2 1 2 90 5 6001
2019 Étudiant 87 6 2 1 1 0 3 96 2 975
2018 Indéterminé (e) (permanent) 66 14 7 4 4 1 4 85 8 21563
2018 Déterminé 74 11 5 3 3 1 4 89 6 5504
2018 Étudiant 83 7 3 2 1 2 3 94 3 505

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 17 5 2 1 1 4 92 3 25795
2022 Saisonnier 75 11 3 3 0 5 3 94 3 35
2022 Déterminé 82 8 2 1 1 1 5 95 2 9270
2022 Occasionnel 65 14 10 0 1 0 10 88 1 80
2022 Étudiant 84 6 2 1 1 1 4 95 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 18 5 2 1 0 2 91 3 24288
2020 Déterminé 83 9 3 1 1 1 3 95 2 5525
2020 Étudiant 90 6 2 1 0 0 2 98 1 305
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 9 3 2 0 2 86 5 21823
2019 Déterminé 72 16 6 2 1 0 2 90 3 5975
2019 Étudiant 78 14 4 1 1 0 2 94 2 974
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 29 11 4 2 0 2 83 6 21635
2018 Déterminé 68 19 6 3 2 0 2 89 4 5538
2018 Étudiant 75 15 6 1 2 0 2 92 2 508

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 16 6 3 3 1 3 87 7 25775
2022 Saisonnier 76 9 3 3 0 3 6 94 3 35
2022 Déterminé 79 8 3 2 2 1 5 92 4 9265
2022 Occasionnel 63 11 10 4 1 1 10 83 5 80
2022 Étudiant 85 5 1 3 1 1 4 95 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 16 7 4 3 0 2 86 7 24355
2020 Déterminé 80 9 4 2 1 1 2 92 4 5543
2020 Étudiant 88 6 2 1 0 0 2 97 1 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 21 9 5 5 0 2 81 10 21791
2019 Déterminé 73 14 6 3 3 0 2 88 6 5968
2019 Étudiant 83 8 3 2 1 1 2 93 3 973
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 23 11 6 5 0 1 77 12 21557
2018 Déterminé 68 15 8 4 3 0 2 85 7 5518
2018 Étudiant 77 13 3 3 1 1 2 93 4 506

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 11 4 1 1 1 25 91 3 25770
2022 Saisonnier 72 9 0 3 0 2 13 97 3 35
2022 Déterminé 72 3 1 1 1 1 21 96 2 9260
2022 Occasionnel 62 5 4 1 1 0 27 92 3 80
2022 Étudiant 80 1 1 1 1 1 15 97 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 10 4 2 1 0 25 92 3 24410
2020 Déterminé 70 3 2 1 0 1 23 96 1 5542
2020 Étudiant 83 2 0 0 0 0 15 99 0 304
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 12 5 2 1 0 26 90 4 21735
2019 Déterminé 71 4 2 1 0 0 22 96 2 5945
2019 Étudiant 82 2 1 0 0 1 14 98 1 972
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 12 6 2 1 0 31 87 4 21455
2018 Déterminé 64 6 2 1 1 1 26 95 2 5488
2018 Étudiant 71 4 1 1 1 0 23 97 2 499

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 17 6 2 1 1 7 90 4 25745
2022 Saisonnier 80 3 6 0 3 3 6 91 3 30
2022 Déterminé 73 10 6 2 2 1 6 90 4 9250
2022 Occasionnel 62 11 7 1 5 0 15 85 7 80
2022 Étudiant 80 7 3 1 1 2 6 95 2 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 20 8 3 1 0 4 88 4 24530
2020 Déterminé 68 14 7 3 2 1 4 87 5 5566
2020 Étudiant 89 4 3 2 0 0 2 95 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 21 9 3 2 0 5 86 4 21818
2019 Déterminé 70 13 7 3 2 0 4 88 5 5950
2019 Étudiant 81 8 5 2 1 0 3 92 3 970
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 10 3 2 0 6 83 6 21545
2018 Déterminé 64 16 9 4 2 0 6 85 6 5492
2018 Étudiant 74 12 5 2 1 0 5 92 3 509

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 13 5 2 3 1 5 89 6 25835
2022 Saisonnier 53 7 13 8 14 0 4 63 23 35
2022 Déterminé 30 17 17 12 20 1 2 49 34 9285
2022 Occasionnel 33 21 15 7 19 0 4 57 27 80
2022 Étudiant 60 14 10 5 8 1 2 76 14 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 15 5 2 2 0 2 90 4 24534
2020 Déterminé 23 19 19 16 22 1 1 42 38 5589
2020 Étudiant 54 21 14 6 3 0 1 77 9 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 14 5 2 2 1 3 90 5 21876
2019 Déterminé 19 14 18 16 32 0 1 34 49 6008
2019 Étudiant 58 15 11 7 7 1 3 75 14 976
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 17 6 3 3 1 4 88 6 21618
2018 Déterminé 17 15 19 17 31 0 1 32 48 5544
2018 Étudiant 54 16 12 8 7 0 2 72 15 509

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 13 4 3 1 3 80 7 25835
2022 Saisonnier 67 13 6 3 3 2 6 87 6 35
2022 Déterminé 57 23 10 3 3 1 4 83 6 9280
2022 Occasionnel 53 19 14 1 1 0 11 81 3 80
2022 Étudiant 55 24 11 7 2 1 2 80 9 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 31 16 6 3 0 1 75 9 24536
2020 Déterminé 49 27 14 5 3 1 1 78 8 5568
2020 Étudiant 52 26 15 5 2 0 1 79 6 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 13 4 3 0 2 79 7 21835
2019 Déterminé 54 26 11 4 3 0 2 81 7 5990
2019 Étudiant 57 25 10 5 2 0 1 83 7 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 15 5 3 0 2 76 9 21589
2018 Déterminé 50 28 13 5 3 0 2 79 7 5529
2018 Étudiant 52 26 13 5 2 1 1 79 8 508

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 33 38 11 5 0 0 46 16 25890
2022 Saisonnier 22 43 26 5 0 0 3 67 5 35
2022 Déterminé 18 35 35 8 3 0 1 53 11 9300
2022 Occasionnel 9 39 45 7 0 0 0 48 7 80
2022 Étudiant 21 48 27 2 1 0 0 70 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 35 34 11 4 0 0 52 15 24525
2020 Déterminé 21 36 30 9 3 1 0 58 12 5580
2020 Étudiant 29 45 22 4 0 0 0 73 4 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 34 34 11 4 0 0 51 15 22006
2019 Déterminé 19 37 31 10 3 0 0 56 13 6035
2019 Étudiant 31 46 17 4 1 0 1 78 5 980
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 32 37 13 5 0 0 45 18 21707
2018 Saisonnier 14 36 29 13 8 0 0 50 21 52
2018 Déterminé 18 36 33 10 4 0 0 54 13 5574
2018 Étudiant 33 41 21 4 1 0 0 74 5 508

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 17 42 22 10 0 1 32 25 25820
2022 Saisonnier 0 18 31 13 30 0 8 46 20 35
2022 Déterminé 7 14 39 25 14 0 1 39 21 9280
2022 Occasionnel 4 7 52 24 11 0 1 35 12 80
2022 Étudiant 3 8 31 30 26 0 1 57 11 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 19 42 22 8 0 0 30 28 24408
2020 Déterminé 11 17 37 24 11 1 0 35 28 5564
2020 Étudiant 5 9 31 32 22 0 0 55 14 306
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 41 22 8 0 0 30 29 21791
2019 Déterminé 9 16 36 25 13 0 0 38 26 5986
2019 Étudiant 6 11 31 32 19 1 0 52 16 969
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 41 21 8 0 0 29 30 21417
2018 Déterminé 8 16 36 26 14 0 0 40 23 5509
2018 Étudiant 4 10 30 33 21 0 1 55 15 507
Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 73 18 1 25890
2022 Saisonnier 13 61 23 2 35
2022 Déterminé 6 68 22 4 9300
2022 Occasionnel 13 62 21 4 80
2022 Étudiant 18 51 27 5 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 61 24 1 24590
2020 Déterminé 12 49 32 7 5587
2020 Étudiant 17 51 26 6 307

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 2070
2022 Déterminé 62 38 525
2022 Occasionnel 56 44 10
2022 Étudiant 65 35 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 3557
2020 Déterminé 60 40 672
2020 Étudiant 62 38 53

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 14 5 2 2 5 19 88 5 25880
2022 Saisonnier 57 2 2 3 4 3 29 86 10 35
2022 Déterminé 46 7 3 1 1 11 32 92 3 9285
2022 Occasionnel 38 12 10 2 2 7 28 77 7 80
2022 Étudiant 45 7 3 1 0 12 31 91 3 340
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 18 9 4 2 3 9 83 7 24535
2020 Déterminé 50 13 6 2 1 7 21 88 4 5573
2020 Étudiant 56 10 4 1 0 7 21 92 2 307
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 19 11 5 5 1 7 78 10 21771
2019 Déterminé 57 16 9 3 3 3 9 84 6 5981
2019 Étudiant 58 12 7 2 2 3 16 87 5 977
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 16 10 6 5 1 8 77 12 21653
2018 Déterminé 57 16 10 3 4 2 8 82 8 5551
2018 Étudiant 55 14 7 3 2 4 14 85 7 504

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 17 18 25 3 7 34 48 2070
2022 Déterminé 16 19 20 16 18 4 8 39 38 525
2022 Occasionnel 12 18 18 19 25 0 8 33 48 10
2022 Étudiant 24 26 22 13 10 4 1 53 25 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 24 19 19 17 2 7 40 39 3566
2020 Déterminé 17 25 21 15 13 2 6 46 31 674
2020 Étudiant 28 26 13 11 11 4 6 60 25 53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 21 16 18 29 2 5 32 51 2065
2022 Déterminé 12 23 16 18 19 4 7 40 42 520
2022 Occasionnel 8 18 0 37 25 12 0 29 71 10
2022 Étudiant 19 25 13 23 10 5 5 48 37 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 22 18 22 23 1 5 34 47 3563
2020 Déterminé 12 22 19 18 20 3 4 38 42 673
2020 Étudiant 13 21 13 21 15 6 11 41 43 53
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :