Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour Agence du revenu du Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 36 9 4 2 0 0 84 7 34600
2022 Temps partiel 45 36 12 4 2 0 0 81 7 1010
2020 Temps plein 43 38 10 6 3 0 0 81 8 29124
2020 Temps partiel 41 40 11 6 2 0 0 80 9 1144
2019 Temps plein 38 40 12 6 4 0 0 78 10 27660
2019 Temps partiel 33 39 14 8 5 0 0 72 13 1435

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 35 11 6 4 0 0 79 10 34595
2022 Temps partiel 43 35 13 6 3 0 0 78 8 1010
2020 Temps plein 38 37 13 8 4 0 0 75 12 29049
2020 Temps partiel 37 39 13 7 3 0 0 77 10 1141
2019 Temps plein 32 37 15 10 6 0 0 69 16 27600
2019 Temps partiel 30 36 16 12 6 0 0 66 18 1436

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 29 8 2 1 0 0 89 3 34590
2022 Temps partiel 54 33 10 2 1 0 0 87 3 1010
2020 Temps plein 58 30 8 2 1 0 0 88 4 28878
2020 Temps partiel 51 36 9 3 1 0 0 87 4 1135
2019 Temps plein 53 33 10 3 2 0 0 85 5 27450
2019 Temps partiel 47 34 13 5 2 0 0 81 7 1429

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 34 8 3 2 0 0 86 5 34605
2022 Temps partiel 48 38 8 4 2 0 0 86 5 1010
2020 Temps plein 49 36 9 4 2 0 0 85 6 29115
2020 Temps partiel 44 38 12 4 2 0 0 82 5 1141
2019 Temps plein 44 38 11 5 2 0 0 82 7 27636
2019 Temps partiel 38 38 13 6 4 0 0 77 10 1436

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 29 8 4 3 0 0 85 7 34590
2022 Temps partiel 59 28 7 2 2 0 0 88 5 1010
2020 Temps plein 53 31 10 4 2 0 0 84 6 28980
2020 Temps partiel 57 30 8 3 1 0 0 87 5 1144
2019 Temps plein 45 32 13 6 4 0 0 77 10 27602
2019 Temps partiel 46 31 13 7 3 1 0 77 10 1432

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 31 9 5 3 0 0 83 8 34595
2022 Temps partiel 55 30 8 4 2 0 0 86 6 1010
2020 Temps plein 49 34 10 4 2 0 0 84 7 28858
2020 Temps partiel 54 32 9 3 2 0 0 86 5 1132
2019 Temps plein 42 34 13 7 4 0 0 77 11 27455
2019 Temps partiel 42 32 14 7 4 0 0 74 11 1426

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 25 15 7 5 5 0 71 13 34600
2022 Temps partiel 42 24 15 8 4 6 1 71 12 1010
2020 Temps plein 42 26 16 8 4 3 0 71 13 29076
2020 Temps partiel 40 26 17 8 5 3 0 69 13 1147
2019 Temps plein 36 25 18 10 7 3 0 64 17 27656
2019 Temps partiel 28 23 21 13 10 5 0 54 24 1440
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 25 13 3 2 2 9 80 6 34580
2022 Temps partiel 37 21 16 4 3 2 17 72 9 1005
2020 Temps plein 46 25 15 4 2 2 6 77 6 29093
2020 Temps partiel 39 25 16 4 2 2 10 74 8 1143
2019 Temps plein 43 26 17 5 3 1 5 74 8 27628
2019 Temps partiel 36 21 20 6 3 2 12 66 11 1438

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 27 6 3 2 1 1 88 5 34525
2022 Temps partiel 65 23 6 2 2 0 1 90 4 1010
2020 Temps plein 55 29 8 4 2 1 1 86 6 29078
2020 Temps partiel 61 27 7 3 1 0 1 89 4 1142
2019 Temps plein 52 30 9 5 3 1 0 83 8 27520
2019 Temps partiel 57 27 8 4 2 1 1 86 6 1430

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 23 6 3 2 0 0 88 5 34595
2022 Temps partiel 70 18 7 3 2 0 0 89 5 1010
2020 Temps plein 62 24 7 4 2 0 1 87 6 29145
2020 Temps partiel 68 23 5 3 2 0 0 91 4 1143
2019 Temps plein 57 27 8 5 3 0 0 84 8 27672
2019 Temps partiel 60 26 7 4 3 0 0 86 7 1436

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 26 12 4 3 11 1 79 8 34600
2022 Temps partiel 46 22 12 2 2 15 2 81 5 1010
2020 Temps plein 43 28 12 5 3 8 1 78 8 29130
2020 Temps partiel 48 24 13 2 2 11 1 81 5 1148
2019 Temps plein 37 31 15 7 5 6 0 73 12 27672
2019 Temps partiel 40 29 13 5 3 10 1 77 8 1439

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 29 13 7 5 5 1 73 13 34595
2022 Temps partiel 42 27 15 5 4 7 1 74 10 1010
2020 Temps plein 41 32 13 7 4 3 0 75 11 29066
2020 Temps partiel 47 28 13 4 3 4 0 79 7 1144
2019 Temps plein 33 32 16 9 6 3 0 67 16 27594
2019 Temps partiel 36 31 16 8 4 4 1 70 13 1437

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 29 16 9 6 8 1 66 17 34600
2022 Temps partiel 35 25 16 8 4 11 1 68 14 1010
2020 Temps plein 31 34 16 9 4 5 0 69 14 29062
2020 Temps partiel 38 29 16 6 2 9 1 74 9 1142
2019 Temps plein 25 31 20 12 7 6 0 59 20 27568
2019 Temps partiel 26 29 19 10 6 9 1 61 17 1433

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 33 13 9 6 4 0 70 16 34605
2022 Temps partiel 39 30 14 8 4 5 0 73 12 1010
2020 Temps plein 31 37 14 10 5 3 0 70 16 29112
2020 Temps partiel 37 34 12 9 3 4 0 75 12 1145
2019 Temps plein 25 34 17 13 8 3 0 61 21 27611
2019 Temps partiel 28 31 18 12 7 5 1 62 19 1437
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 35 13 7 4 0 0 76 11 34615
2022 Temps partiel 45 33 13 6 3 0 0 78 9 1010
2020 Temps plein 35 37 14 9 4 0 0 72 13 29110
2020 Temps partiel 37 37 15 8 3 0 0 74 11 1145
2019 Temps plein 28 38 16 11 7 0 0 66 18 27650
2019 Temps partiel 28 36 17 12 6 1 0 64 19 1439

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 38 5 4 1 0 0 89 5 34590
2022 Temps partiel 55 35 6 2 2 0 0 90 4 1010
2020 Temps plein 42 41 9 6 2 0 0 83 8 28940
2020 Temps partiel 44 42 7 5 1 0 0 87 6 1142
2019 Temps plein 37 43 10 7 3 0 0 80 10 27515
2019 Temps partiel 42 40 9 6 2 0 0 83 8 1430

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 29 8 4 2 1 1 85 7 34590
2022 Temps partiel 57 29 7 4 2 0 1 87 6 1010
2020 Temps plein 51 30 10 5 3 1 1 82 8 29070
2020 Temps partiel 55 29 7 4 2 1 2 86 6 1145
2019 Temps plein 45 32 12 6 4 1 1 78 10 27639
2019 Temps partiel 50 30 11 5 3 1 1 80 9 1436

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 40 8 7 3 0 0 82 10 34570
2022 Temps partiel 48 35 7 8 2 0 0 83 10 1010
2020 Temps plein 35 42 10 9 3 0 1 77 12 29027
2020 Temps partiel 39 41 9 8 2 0 1 81 10 1144
2019 Temps plein 28 43 11 13 5 0 0 71 18 27559
2019 Temps partiel 34 41 9 12 4 0 0 75 16 1435

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 23 9 3 2 2 1 85 5 34570
2022 Temps partiel 62 20 8 3 2 2 3 86 5 1010
2020 Temps plein 54 24 12 4 3 2 2 80 7 29034
2020 Temps partiel 56 22 12 3 2 3 3 82 5 1142

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 34 13 7 5 2 0 75 12 34605
2022 Temps partiel 43 32 11 6 4 4 1 79 10 1010
2020 Temps plein 32 35 15 10 6 2 0 69 16 29050
2020 Temps partiel 40 31 14 7 3 4 1 74 11 1143
2019 Temps plein 28 33 17 12 8 2 0 63 20 27620
2019 Temps partiel 30 33 17 10 7 2 1 65 18 1436

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 21 10 3 3 1 6 82 7 34590
2022 Temps partiel 47 19 15 6 5 1 7 73 11 1010
2020 Temps plein 56 21 11 4 3 1 4 81 7 29158
2020 Temps partiel 46 22 14 6 5 1 6 73 12 1146
2019 Temps plein 55 23 11 4 3 1 3 81 7 27640
2019 Temps partiel 46 22 15 7 5 1 5 71 13 1433

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 22 11 4 3 2 5 80 7 34585
2022 Temps partiel 55 19 10 4 3 3 6 81 8 1010
2020 Temps plein 51 24 13 5 3 1 3 79 8 29104
2020 Temps partiel 50 23 14 4 2 1 6 79 7 1147
2019 Temps plein 47 24 15 6 4 2 3 75 10 27585
2019 Temps partiel 46 21 15 7 4 3 5 72 12 1434

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 8 3 2 2 5 6 92 5 34570
2022 Temps partiel 78 6 2 2 2 4 6 94 4 1010
2020 Temps plein 75 9 4 2 2 4 4 91 5 29021
2020 Temps partiel 78 7 3 1 2 3 7 94 3 1146
2019 Temps plein 72 10 5 2 3 4 4 89 6 27539
2019 Temps partiel 76 6 5 1 2 4 5 90 4 1432

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 7 3 1 1 2 12 93 3 34580
2022 Temps partiel 71 8 3 1 3 2 12 92 5 1010
2020 Temps plein 73 10 4 1 1 2 7 92 3 29050
2020 Temps partiel 70 12 5 2 2 2 8 91 4 1143
2019 Temps plein 76 7 3 1 1 2 9 93 3 27539
2019 Temps partiel 74 8 3 2 2 2 9 92 5 1431

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 34 10 10 8 2 1 72 18 34605
2022 Temps partiel 33 32 11 8 7 5 5 71 17 1010
2020 Temps plein 30 30 15 12 9 2 1 63 22 29133
2020 Temps partiel 34 29 13 9 6 4 4 69 17 1140
2019 Temps plein 27 30 14 13 12 2 1 59 26 27669
2019 Temps partiel 27 31 14 12 11 3 2 61 24 1431

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 35 13 8 5 0 1 74 13 34565
2022 Temps partiel 35 31 17 9 6 1 1 67 16 1010
2020 Temps plein 34 37 14 9 5 0 0 72 14 28956
2020 Temps partiel 31 34 17 11 5 1 1 66 16 1137
2019 Temps plein 30 37 15 11 6 0 0 68 18 27514
2019 Temps partiel 24 32 20 16 7 0 1 57 23 1431

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 33 14 6 4 0 1 76 10 34585
2022 Temps partiel 38 32 17 7 4 0 2 72 11 1010
2020 Temps plein 37 33 16 8 4 0 0 71 13 29067
2020 Temps partiel 33 32 19 10 4 1 1 66 15 1141
2019 Temps plein 33 34 17 9 6 0 0 67 16 27614
2019 Temps partiel 26 30 23 11 8 0 1 57 20 1440

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 36 9 5 2 0 0 84 7 34585
2022 Temps partiel 48 36 10 4 2 0 0 85 5 1010
2020 Temps plein 41 41 10 6 2 0 0 82 8 28812
2020 Temps partiel 42 43 9 5 1 0 0 85 6 1131
2019 Temps plein 36 41 12 8 3 0 0 77 11 27235
2019 Temps partiel 35 42 10 8 3 0 0 78 12 1422

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 35 17 7 4 6 1 70 12 34600
2022 Temps partiel 28 32 19 7 4 7 2 66 13 1010
2020 Temps plein 26 40 18 8 3 5 1 70 12 29071
2020 Temps partiel 26 33 22 9 3 6 1 64 13 1142
2019 Temps plein 22 39 20 10 5 4 0 64 15 27622
2019 Temps partiel 19 36 22 10 5 7 2 59 16 1438

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 28 7 4 3 0 0 86 7 34590
2022 Temps partiel 64 24 6 3 2 1 1 89 5 1010
2020 Temps plein 52 31 9 5 2 0 0 84 8 29051
2020 Temps partiel 53 31 9 5 2 0 1 85 6 1146
2019 Temps plein 50 32 9 6 3 0 0 82 9 27591
2019 Temps partiel 48 30 11 7 4 0 1 78 10 1431

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 30 12 4 2 0 1 81 7 34625
2022 Temps partiel 59 30 7 2 0 0 2 90 3 1010
2020 Temps plein 47 32 13 4 2 0 1 80 7 28893
2020 Temps partiel 55 31 8 3 0 1 3 88 3 1140
2019 Temps plein 45 32 15 5 2 0 1 78 7 27463
2019 Temps partiel 58 27 8 2 1 0 3 88 3 1434

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 18 5 2 1 3 4 92 3 34605
2022 Temps partiel 74 13 4 1 2 3 3 93 3 1010

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 36 27 34620
2022 Temps partiel 46 26 28 1010
2020 Temps plein 20 46 34 29184
2020 Temps partiel 23 40 37 1147
2019 Temps plein 23 41 36 27723
2019 Temps partiel 29 33 38 1439

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 61 13 3 4 4 12755
2022 Temps partiel 17 34 9 4 32 5 435
2020 Temps plein 25 50 16 3 2 4 5907
2020 Temps partiel 22 29 16 7 21 4 261
2019 Temps plein 21 43 18 5 9 4 6300
2019 Temps partiel 15 38 18 6 18 4 406
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 31 5 2 1 0 0 92 3 34550
2022 Temps partiel 58 31 7 2 1 0 0 90 3 1005
2020 Temps plein 54 35 7 3 1 0 0 89 4 28951
2020 Temps partiel 54 34 8 3 1 0 0 88 4 1132
2019 Temps plein 49 37 8 4 2 0 0 86 6 27523
2019 Temps partiel 46 37 9 5 2 0 0 84 7 1434

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 40 11 5 2 1 0 82 8 34570
2022 Temps partiel 46 37 11 3 2 1 0 84 5 1010
2020 Temps plein 39 42 11 4 1 1 0 83 6 29100
2020 Temps partiel 46 41 8 3 1 2 0 88 4 1143
2019 Temps plein 32 43 15 6 2 1 0 76 9 27667
2019 Temps partiel 38 39 15 5 2 2 0 78 8 1438

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 19 33 20 14 1 5 36 29 34515
2022 Temps partiel 6 14 30 24 18 1 6 46 22 1010
2020 Temps plein 8 22 36 21 10 1 2 32 31 29106
2020 Temps partiel 7 19 30 25 14 2 3 41 28 1143
2019 Temps plein 9 23 36 20 10 1 1 31 32 27623
2019 Temps partiel 8 17 32 23 16 2 2 41 26 1438

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 17 29 21 16 2 7 40 27 34490
2022 Temps partiel 6 12 27 19 22 2 11 48 21 1005
2020 Temps plein 8 16 31 25 14 2 3 41 25 29036
2020 Temps partiel 5 12 27 24 22 5 4 51 19 1144
2019 Temps plein 11 20 31 21 13 2 2 35 32 27559
2019 Temps partiel 8 16 26 22 19 4 7 45 26 1437

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 10 25 28 24 2 8 57 16 34460
2022 Temps partiel 3 6 16 28 33 2 13 71 10 1005
2020 Temps plein 4 10 27 33 22 1 3 57 15 28960
2020 Temps partiel 2 5 20 32 31 3 7 70 8 1143
2019 Temps plein 6 12 29 31 19 1 3 52 18 27474
2019 Temps partiel 4 7 20 29 28 2 10 65 12 1428

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 12 23 24 25 2 8 54 20 34425
2022 Temps partiel 4 7 18 24 32 3 12 66 13 1005
2020 Temps plein 6 14 27 28 20 2 3 51 21 29009
2020 Temps partiel 4 9 22 29 28 3 5 62 15 1144
2019 Temps plein 9 17 28 25 18 1 2 44 27 27570
2019 Temps partiel 7 12 22 25 26 3 5 56 20 1430

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 15 22 19 19 8 9 45 29 34490
2022 Temps partiel 7 13 18 15 25 11 11 51 26 1005
2020 Temps plein 5 10 22 30 24 5 4 59 17 28911
2020 Temps partiel 3 10 17 25 31 9 4 65 15 1135
2019 Temps plein 10 16 26 24 18 3 3 45 27 27501
2019 Temps partiel 11 14 21 20 22 6 5 48 29 1428

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 16 30 19 17 3 6 40 26 34490
2022 Temps partiel 6 14 26 19 23 4 7 47 23 1010
2020 Temps plein 8 17 34 23 14 2 2 39 25 28983
2020 Temps partiel 7 12 29 25 21 4 3 49 20 1135
2019 Temps plein 11 20 33 20 12 2 2 33 32 27558
2019 Temps partiel 10 17 30 18 17 4 4 38 29 1424

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 11 30 27 23 1 5 53 15 34530
2022 Temps partiel 3 9 33 23 25 2 4 51 13 1010
2020 Temps plein 6 16 37 26 14 1 1 40 22 29098
2020 Temps partiel 4 15 35 27 17 1 1 45 19 1144
2019 Temps plein 9 17 33 24 14 1 1 39 27 27606
2019 Temps partiel 6 16 32 24 17 2 2 43 24 1436

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 37 15 12 7 2 0 65 20 34580
2022 Temps partiel 33 35 14 10 4 3 0 70 15 1010
2020 Temps plein 28 41 16 10 3 2 0 70 13 28969
2020 Temps partiel 34 38 15 7 2 3 0 75 10 1140
2019 Temps plein 20 37 19 15 7 2 0 58 23 27526
2019 Temps partiel 23 35 18 15 6 3 0 60 21 1431

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 24 5 3 2 2 0 89 6 34575
2022 Temps partiel 70 20 3 3 2 2 0 92 5 1010
2020 Temps plein 54 28 8 5 3 1 0 83 9 29036
2020 Temps partiel 63 24 6 3 2 2 0 88 5 1148
2019 Temps plein 51 28 9 7 4 1 0 80 12 27565
2019 Temps partiel 55 27 9 5 3 1 0 83 8 1427

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 24 4 2 1 0 0 93 4 34585
2022 Temps partiel 76 18 3 2 1 0 0 94 3 1010
2020 Temps plein 59 30 5 4 2 0 0 90 5 28958
2020 Temps partiel 70 23 4 1 1 1 1 94 2 1140
2019 Temps plein 53 32 7 6 2 0 0 86 8 27585
2019 Temps partiel 62 28 4 4 2 0 0 90 5 1432

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 30 9 2 1 2 1 87 4 34590
2022 Temps partiel 56 26 10 2 1 3 1 87 3 1010
2020 Temps plein 46 35 11 3 2 2 1 83 5 28862
2020 Temps partiel 51 28 11 3 1 4 2 84 4 1130
2019 Temps plein 42 36 13 4 2 2 1 80 6 27634
2019 Temps partiel 46 30 14 3 2 3 2 80 5 1434

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 34 10 4 3 2 0 82 8 34605
2022 Temps partiel 53 30 8 4 3 3 1 85 7 1010
2020 Temps plein 44 37 10 5 2 2 0 82 7 28952
2020 Temps partiel 49 35 9 3 2 2 1 85 5 1140
2019 Temps plein 42 37 12 5 3 1 0 80 8 27504
2019 Temps partiel 45 35 11 5 2 2 0 81 8 1425

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 31 8 3 2 4 1 87 4 34570
2022 Temps partiel 54 30 8 1 1 5 0 89 3 1010
2020 Temps plein 50 33 10 3 2 3 0 85 4 29036
2020 Temps partiel 53 32 9 2 1 3 1 88 3 1140
2019 Temps plein 51 32 10 3 2 2 0 85 5 27536
2019 Temps partiel 54 31 8 2 2 2 0 88 4 1426

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 30 5 3 2 0 0 89 6 34615
2022 Temps partiel 67 25 4 2 1 0 0 92 4 1010
2020 Temps plein 58 31 6 3 2 0 0 89 5 29037
2020 Temps partiel 66 27 4 2 1 0 0 93 3 1144
2019 Temps plein 52 32 8 4 2 0 0 85 7 27625
2019 Temps partiel 58 30 7 2 2 0 0 88 4 1434

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 23 11 5 4 9 5 76 10 34590
2022 Temps partiel 40 25 11 4 4 9 7 77 9 1010

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 24 12 5 4 9 5 76 10 34600
2022 Temps partiel 41 24 12 4 4 9 7 76 9 1010

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 25 14 3 2 11 2 78 6 34605
2022 Temps partiel 42 22 14 4 2 15 1 76 7 1010
2020 Temps plein 48 31 12 3 2 4 1 82 5 29075
2020 Temps partiel 49 30 10 4 1 5 1 85 5 1143

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 27 10 4 3 6 3 81 8 34545
2022 Temps partiel 46 29 9 3 3 7 3 83 7 1010
2020 Temps plein 47 29 10 5 3 4 2 80 9 29003
2020 Temps partiel 50 32 8 4 2 3 2 86 6 1143

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 17 20 2 3 36 5 57 9 34560
2022 Temps partiel 18 14 18 2 1 41 5 61 6 1010

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 9 26 13 27 17 1 18 50 615
2022 Temps partiel 0 10 7 34 15 34 0 14 74 10

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 29 14 4 3 8 7 76 8 34575
2022 Temps partiel 40 23 11 4 2 10 9 79 8 1010
2020 Temps plein 32 32 17 6 3 6 4 71 10 29068
2020 Temps partiel 35 29 14 3 2 9 7 77 6 1143
2019 Temps plein 33 31 16 7 5 5 3 69 13 27601
2019 Temps partiel 36 27 16 6 4 7 4 71 11 1436

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 35 12 6 3 4 2 78 10 34575
2022 Temps partiel 39 33 10 8 4 4 2 76 13 1010
2020 Temps plein 40 35 12 6 3 3 1 78 10 29059
2020 Temps partiel 41 37 9 5 3 3 1 82 9 1140
2019 Temps plein 37 36 13 7 4 2 1 76 11 27606
2019 Temps partiel 38 35 12 8 3 3 1 76 12 1439

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 35 11 3 2 2 0 82 6 34560
2022 Temps partiel 51 32 11 2 2 2 0 85 4 1010
2020 Temps plein 45 36 12 4 2 1 0 82 6 29011
2020 Temps partiel 51 34 9 2 1 2 0 87 4 1142
2019 Temps plein 38 37 15 5 3 1 0 76 9 27561
2019 Temps partiel 44 36 12 4 2 1 0 81 7 1436

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 27 15 8 7 9 3 66 17 34595
2022 Temps partiel 34 26 14 7 5 10 4 70 14 1010
2020 Temps plein 28 27 17 11 7 7 2 62 20 29065
2020 Temps partiel 35 27 15 7 4 9 3 70 13 1141
2019 Temps plein 25 26 18 12 10 7 2 56 24 27634
2019 Temps partiel 29 28 15 10 8 8 3 64 20 1432

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 36 2 4 1 0 0 92 6 34605
2022 Temps partiel 63 32 2 2 1 0 0 95 3 1010
2020 Temps plein 42 45 3 8 2 0 0 86 10 29140
2020 Temps partiel 48 43 3 4 1 0 0 92 5 1150

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 24 4 2 1 0 2 92 4 34565
2022 Temps partiel 65 25 5 1 1 0 2 92 2 1010
2020 Temps plein 44 38 8 8 2 0 0 82 10 29115
2020 Temps partiel 47 38 7 6 1 0 0 86 7 1147
2019 Temps plein 46 36 6 8 4 0 0 82 12 27621
2019 Temps partiel 51 34 6 7 3 0 0 85 9 1438

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 28 5 3 1 0 1 91 4 34545
2022 Temps partiel 68 25 4 2 1 0 0 93 3 1010
2020 Temps plein 49 35 7 6 2 0 0 85 7 28923
2020 Temps partiel 54 33 8 5 1 0 0 87 6 1143
2019 Temps plein 50 35 7 5 2 0 0 85 7 27504
2019 Temps partiel 52 34 8 4 2 0 0 86 6 1428

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 81 15 2 1 0 0 1 97 1 34600
2022 Temps partiel 83 14 1 1 0 0 0 97 2 1010
2020 Temps plein 81 14 2 1 1 0 1 96 2 29073
2020 Temps partiel 84 13 1 1 1 0 0 97 2 1138

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 81 9 3 1 1 0 5 95 2 34615
2022 Temps partiel 83 7 2 1 1 0 5 95 2 1010
2019 Temps plein 79 10 4 1 2 0 4 93 3 27534
2019 Temps partiel 79 9 3 1 2 0 6 94 3 1434

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 19 10 4 2 16 5 80 8 34610
2022 Temps partiel 42 18 10 3 2 19 5 80 7 1010
2020 Temps plein 37 17 10 5 4 20 6 73 13 29126
2020 Temps partiel 43 16 7 3 3 23 5 81 9 1148
2019 Temps plein 37 16 10 6 6 20 5 70 16 27678
2019 Temps partiel 36 13 9 4 5 28 5 73 13 1440

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 34600
2022 Temps partiel 5 95 1010
2020 Temps plein 8 92 29144
2020 Temps partiel 6 94 1147
2019 Temps plein 11 89 27661
2019 Temps partiel 8 92 1437

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 2365
2022 Temps partiel 22 78 65
2020 Temps plein 46 54 2350
2020 Temps partiel 30 70 84
2019 Temps plein 49 51 3102
2019 Temps partiel 46 54 113

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 42 2365
2022 Temps partiel 66 34 65
2020 Temps plein 62 38 2350
2020 Temps partiel 70 30 84
2019 Temps plein 59 41 3102
2019 Temps partiel 50 50 113

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2365
2022 Temps partiel 1 99 65

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 2365
2022 Temps partiel 4 96 65

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 2365
2022 Temps partiel 7 93 65
2019 Temps plein 4 96 3102
2019 Temps partiel 7 93 113

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 2365
2022 Temps partiel 9 91 65
2020 Temps plein 11 89 2350
2020 Temps partiel 8 92 84
2019 Temps plein 9 91 3102
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 2365
2022 Temps partiel 14 86 65
2019 Temps plein 4 96 3102
2019 Temps partiel 5 95 113

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 2370
2022 Temps partiel 32 68 65
2020 Temps plein 37 63 2349
2020 Temps partiel 23 77 84
2019 Temps plein 36 64 3085
2019 Temps partiel 28 72 113

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 2370
2022 Temps partiel 41 59 65
2020 Temps plein 37 63 2349
2020 Temps partiel 36 64 84
2019 Temps plein 37 63 3085
2019 Temps partiel 34 66 113

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 2370
2022 Temps partiel 42 58 65
2020 Temps plein 41 59 2349
2020 Temps partiel 33 67 84
2019 Temps plein 40 60 3085
2019 Temps partiel 30 70 113

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 2370
2022 Temps partiel 43 57 65
2020 Temps plein 41 59 2349
2020 Temps partiel 47 53 84
2019 Temps plein 42 58 3085
2019 Temps partiel 30 70 113

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 2370
2022 Temps partiel 20 80 65
2020 Temps plein 27 73 2349
2020 Temps partiel 22 78 84
2019 Temps plein 26 74 3085
2019 Temps partiel 12 88 113

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 2370
2022 Temps partiel 57 43 65
2020 Temps plein 51 49 2349
2020 Temps partiel 60 40 84
2019 Temps plein 53 47 3085
2019 Temps partiel 45 55 113

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 2370
2022 Temps partiel 33 67 65
2020 Temps plein 34 66 2349
2020 Temps partiel 31 69 84
2019 Temps plein 32 68 3085
2019 Temps partiel 26 74 113

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 2370
2022 Temps partiel 1 99 65

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 2370
2022 Temps partiel 0 100 65
2020 Temps plein 6 94 2349
2020 Temps partiel 7 93 84
2019 Temps plein 8 92 3085
2019 Temps partiel 17 83 113

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 2370
2022 Temps partiel 17 83 65
2020 Temps plein 11 89 2349
2020 Temps partiel 14 86 84
2019 Temps plein 9 91 3085
2019 Temps partiel 6 94 113

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 2370
2022 Temps partiel 49 51 65
2020 Temps plein 50 50 2349
2020 Temps partiel 51 49 84
2019 Temps plein 47 53 3085
2019 Temps partiel 39 61 113

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 2370
2022 Temps partiel 10 90 65
2020 Temps plein 22 78 2349
2020 Temps partiel 10 90 84
2019 Temps plein 21 79 3085
2019 Temps partiel 16 84 113

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 2370
2022 Temps partiel 13 87 65
2020 Temps plein 14 86 2349
2020 Temps partiel 15 85 84
2019 Temps plein 15 85 3085
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 2370
2022 Temps partiel 42 58 60
2020 Temps plein 47 53 2350
2020 Temps partiel 47 53 84
2019 Temps plein 46 54 3075
2019 Temps partiel 41 59 113

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 2370
2022 Temps partiel 25 75 60
2020 Temps plein 25 75 2350
2020 Temps partiel 29 71 84
2019 Temps plein 24 76 3075
2019 Temps partiel 17 83 113

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 2370
2022 Temps partiel 6 94 60

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 2370
2022 Temps partiel 28 72 60
2020 Temps plein 22 78 2350
2020 Temps partiel 29 71 84
2019 Temps plein 23 77 3075
2019 Temps partiel 18 82 113

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2370
2022 Temps partiel 9 91 60
2020 Temps plein 8 92 2350
2020 Temps partiel 8 92 84

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 2370
2022 Temps partiel 17 83 60
2020 Temps plein 6 94 2350
2020 Temps partiel 8 92 84
2019 Temps plein 6 94 3075
2019 Temps partiel 5 95 113

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 2370
2022 Temps partiel 13 87 60
2020 Temps plein 11 89 2350
2020 Temps partiel 11 89 84
2019 Temps plein 14 86 3075
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 2370
2022 Temps partiel 11 89 60
2020 Temps plein 9 91 2350
2020 Temps partiel 12 88 84
2019 Temps plein 9 91 3075
2019 Temps partiel 9 91 113

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 2370
2022 Temps partiel 28 72 60
2020 Temps plein 29 71 2350
2020 Temps partiel 26 74 84
2019 Temps plein 30 70 3075
2019 Temps partiel 34 66 113

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 2155
2022 Temps partiel 6 94 50
2020 Temps plein 13 87 2199
2020 Temps partiel 22 78 77
2019 Temps plein 13 87 2880
2019 Temps partiel 19 81 107

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 2155
2022 Temps partiel 5 95 50
2020 Temps plein 18 82 2199
2020 Temps partiel 22 78 77
2019 Temps plein 21 79 2880
2019 Temps partiel 28 72 107

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 2155
2022 Temps partiel 6 94 50
2020 Temps plein 9 91 2199
2020 Temps partiel 11 89 77
2019 Temps plein 12 88 2880
2019 Temps partiel 15 85 107

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 2155
2022 Temps partiel 6 94 50
2020 Temps plein 7 93 2199
2020 Temps partiel 14 86 77
2019 Temps plein 7 93 2880
2019 Temps partiel 9 91 107

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 2155
2022 Temps partiel 10 90 50
2020 Temps plein 10 90 2199
2020 Temps partiel 10 90 77
2019 Temps plein 10 90 2880
2019 Temps partiel 8 92 107

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 2155
2022 Temps partiel 9 91 50
2019 Temps plein 8 92 2880
2019 Temps partiel 4 96 107

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 2155
2022 Temps partiel 14 86 50
2020 Temps plein 9 91 2199
2020 Temps partiel 8 92 77
2019 Temps plein 10 90 2880
2019 Temps partiel 5 95 107

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 2155
2022 Temps partiel 15 85 50
2020 Temps plein 12 88 2199
2020 Temps partiel 11 89 77
2019 Temps plein 11 89 2880
2019 Temps partiel 18 82 107

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 2155
2022 Temps partiel 18 82 50
2020 Temps plein 14 86 2199
2020 Temps partiel 17 83 77
2019 Temps plein 13 87 2880
2019 Temps partiel 10 90 107

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 2155
2022 Temps partiel 26 74 50
2020 Temps plein 28 72 2199
2020 Temps partiel 22 78 77
2019 Temps plein 27 73 2880
2019 Temps partiel 21 79 107

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2155
2022 Temps partiel 9 91 50
2020 Temps plein 9 91 2199
2020 Temps partiel 6 94 77
2019 Temps plein 9 91 2880
2019 Temps partiel 6 94 107

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 2155
2022 Temps partiel 39 61 50
2020 Temps plein 45 55 2199
2020 Temps partiel 32 68 77
2019 Temps plein 47 53 2880
2019 Temps partiel 37 63 107

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 2155
2022 Temps partiel 0 100 50
2020 Temps plein 2 98 2199
2020 Temps partiel 0 100 77
2019 Temps plein 1 99 2880
2019 Temps partiel 0 100 107

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 2155
2022 Temps partiel 41 59 50
2020 Temps plein 53 47 2199
2020 Temps partiel 40 60 77
2019 Temps plein 54 46 2880
2019 Temps partiel 43 57 107

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 2155
2022 Temps partiel 4 96 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 2155
2022 Temps partiel 22 78 50
2020 Temps plein 14 86 2199
2020 Temps partiel 17 83 77
2019 Temps plein 12 88 2880
2019 Temps partiel 13 87 107

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 15 12 3 3 32 12 68 11 34575
2022 Temps partiel 24 14 10 3 2 33 13 72 9 1010
2020 Temps plein 27 18 15 4 3 25 7 66 12 29095
2020 Temps partiel 28 15 12 3 2 30 10 72 7 1145
2019 Temps plein 24 18 18 6 5 23 7 59 16 27677
2019 Temps partiel 25 15 16 4 3 26 10 63 12 1440

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 29 10 3 2 9 2 83 6 34590
2022 Temps partiel 46 29 9 2 1 11 1 85 4 1010
2020 Temps plein 45 30 12 4 2 6 1 81 7 29090
2020 Temps partiel 50 28 9 2 1 8 1 86 4 1146
2019 Temps plein 42 29 14 5 4 6 1 76 9 27675
2019 Temps partiel 47 28 12 3 3 7 1 81 7 1436

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 34585
2022 Temps partiel 5 95 1010
2020 Temps plein 6 94 29108
2020 Temps partiel 4 96 1146
2019 Temps plein 7 93 27656
2019 Temps partiel 6 94 1439

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 1965
2022 Temps partiel 19 81 65
2020 Temps plein 31 69 1683
2020 Temps partiel 22 78 53
2019 Temps plein 31 69 1905
2019 Temps partiel 26 74 92

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 28 1965
2022 Temps partiel 66 34 65
2020 Temps plein 76 24 1683
2020 Temps partiel 83 17 53
2019 Temps plein 78 22 1905
2019 Temps partiel 65 35 92

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1965
2022 Temps partiel 2 98 65
2020 Temps plein 3 97 1683
2020 Temps partiel 0 100 53

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 1965
2022 Temps partiel 0 100 65
2019 Temps plein 0 100 1905
2019 Temps partiel 0 100 92

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1965
2022 Temps partiel 8 92 65
2019 Temps plein 6 94 1905
2019 Temps partiel 5 95 92

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1965
2022 Temps partiel 7 93 65
2019 Temps plein 7 93 1905
2019 Temps partiel 18 82 92

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 1965
2022 Temps partiel 24 76 65
2019 Temps plein 10 90 1905
2019 Temps partiel 15 85 92

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 1960
2022 Temps partiel 18 82 65
2020 Temps plein 32 68 1682
2020 Temps partiel 16 84 53
2019 Temps plein 30 70 1871
2019 Temps partiel 27 73 91

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1960
2022 Temps partiel 10 90 65
2019 Temps plein 22 78 1871
2019 Temps partiel 23 77 91

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 1960
2022 Temps partiel 6 94 65
2020 Temps plein 23 77 1682
2020 Temps partiel 9 91 53
2019 Temps plein 19 81 1871
2019 Temps partiel 23 77 91

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 1960
2022 Temps partiel 5 95 65
2019 Temps plein 7 93 1871
2019 Temps partiel 10 90 91

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 1960
2022 Temps partiel 16 84 65
2020 Temps plein 24 76 1682
2020 Temps partiel 24 76 53
2019 Temps plein 30 70 1871
2019 Temps partiel 24 76 91

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1960
2022 Temps partiel 12 88 65
2020 Temps plein 22 78 1682
2020 Temps partiel 14 86 53
2019 Temps plein 25 75 1871
2019 Temps partiel 26 74 91

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1960
2022 Temps partiel 0 100 65
2020 Temps plein 4 96 1682
2020 Temps partiel 0 100 53

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1960
2022 Temps partiel 0 100 65

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1960
2022 Temps partiel 5 95 65
2019 Temps plein 5 95 1871
2019 Temps partiel 7 93 91

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1960
2022 Temps partiel 14 86 65
2020 Temps plein 15 85 1682
2020 Temps partiel 27 73 53
2019 Temps plein 11 89 1871
2019 Temps partiel 11 89 91

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1960
2022 Temps partiel 9 91 65

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 1960
2022 Temps partiel 38 62 65
2020 Temps plein 17 83 1682
2020 Temps partiel 39 61 53
2019 Temps plein 17 83 1871
2019 Temps partiel 24 76 91

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 1960
2022 Temps partiel 1 99 65
2020 Temps plein 0 100 1682
2020 Temps partiel 0 100 53

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 1960
2022 Temps partiel 24 76 65
2020 Temps plein 17 83 1682
2020 Temps partiel 20 80 53
2019 Temps plein 16 84 1871
2019 Temps partiel 18 82 91

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 1965
2022 Temps partiel 41 59 65
2020 Temps plein 28 72 1683
2020 Temps partiel 45 55 53
2019 Temps plein 26 74 1855
2019 Temps partiel 21 79 91

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1965
2022 Temps partiel 14 86 65
2020 Temps plein 14 86 1683
2020 Temps partiel 21 79 53
2019 Temps plein 12 88 1855
2019 Temps partiel 7 93 91

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1965
2022 Temps partiel 7 93 65

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 1965
2022 Temps partiel 34 66 65
2020 Temps plein 20 80 1683
2020 Temps partiel 34 66 53
2019 Temps plein 20 80 1855
2019 Temps partiel 17 83 91

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1965
2022 Temps partiel 6 94 65
2020 Temps plein 5 95 1683
2020 Temps partiel 9 91 53
2019 Temps plein 5 95 1855
2019 Temps partiel 6 94 91

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1965
2022 Temps partiel 18 82 65
2020 Temps plein 6 94 1683
2020 Temps partiel 11 89 53

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 1965
2022 Temps partiel 5 95 65
2019 Temps plein 8 92 1855
2019 Temps partiel 11 89 91

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1965
2022 Temps partiel 6 94 65
2020 Temps plein 6 94 1683
2020 Temps partiel 10 90 53
2019 Temps plein 7 93 1855
2019 Temps partiel 10 90 91

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 47 1965
2022 Temps partiel 43 57 65
2020 Temps plein 49 51 1683
2020 Temps partiel 30 70 53
2019 Temps plein 51 49 1855
2019 Temps partiel 55 45 91

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 1755
2022 Temps partiel 12 88 55

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 1755
2022 Temps partiel 11 89 55
2020 Temps plein 13 87 1573
2020 Temps partiel 11 89 47

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 1755
2022 Temps partiel 4 96 55

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1755
2022 Temps partiel 0 100 55

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1755
2022 Temps partiel 0 100 55

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 1755
2022 Temps partiel 4 96 55

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1755
2022 Temps partiel 7 93 55
2020 Temps plein 8 92 1573
2020 Temps partiel 12 88 47

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 1755
2022 Temps partiel 15 85 55
2020 Temps plein 11 89 1573
2020 Temps partiel 17 83 47

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1755
2022 Temps partiel 15 85 55
2020 Temps plein 12 88 1573
2020 Temps partiel 22 78 47

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 1755
2022 Temps partiel 23 77 55
2020 Temps plein 26 74 1573
2020 Temps partiel 27 73 47

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1755
2022 Temps partiel 9 91 55

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 1755
2022 Temps partiel 38 62 55
2020 Temps plein 44 56 1573
2020 Temps partiel 46 54 47

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 1755
2022 Temps partiel 0 100 55
2020 Temps plein 2 98 1573
2020 Temps partiel 0 100 47

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 41 1755
2022 Temps partiel 47 53 55
2020 Temps plein 60 40 1573
2020 Temps partiel 57 43 47

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1755
2022 Temps partiel 0 100 55

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 1755
2022 Temps partiel 20 80 55
2020 Temps plein 12 88 1573
2020 Temps partiel 14 86 47

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 16 14 3 2 31 8 70 8 34580
2022 Temps partiel 28 17 11 2 2 32 7 75 7 1010
2020 Temps plein 28 19 16 3 2 27 6 69 8 29074
2020 Temps partiel 30 16 12 2 2 29 9 75 6 1143
2019 Temps plein 26 17 19 4 3 25 6 62 11 27637
2019 Temps partiel 26 16 16 3 2 28 8 67 9 1434

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 29 11 3 2 9 2 83 5 34590
2022 Temps partiel 46 30 10 2 2 10 1 85 4 1010
2020 Temps plein 46 30 12 3 2 6 1 82 5 29097
2020 Temps partiel 50 28 9 3 2 8 1 86 5 1144
2019 Temps plein 44 28 14 3 3 7 1 78 7 27632
2019 Temps partiel 47 28 11 2 2 8 1 83 5 1434

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 9999 9999 34570
2022 Temps partiel 16 84 9999 9999 1005
2020 Temps plein 14 86 9999 9999 28995
2020 Temps partiel 17 83 9999 9999 1142
2019 Temps plein 16 84 9999 9999 27670
2019 Temps partiel 22 78 9999 9999 1437

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 9999 9999 4160
2022 Temps partiel 70 30 9999 9999 195
2020 Temps plein 55 45 9999 9999 4015
2020 Temps partiel 66 34 9999 9999 215

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 78 22 4150
2022 Temps partiel 86 14 195
2020 Temps plein 82 18 4015
2020 Temps partiel 84 16 215
2019 Temps plein 82 18 4468
2019 Temps partiel 91 9 321

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 32 6 6 3 1 1 85 9 3275
2022 Temps partiel 54 26 6 6 5 1 2 82 11 170
2020 Temps plein 50 34 7 7 3 0 0 84 9 3290
2020 Temps partiel 50 32 5 9 3 1 0 83 12 181
2019 Temps plein 45 33 6 10 5 0 0 79 15 3635
2019 Temps partiel 50 33 4 8 4 0 1 84 12 290

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 29 6 3 2 3 5 88 5 34580
2022 Temps partiel 51 30 7 3 2 2 5 88 5 1010
2020 Temps plein 53 28 8 4 2 2 3 86 6 29103
2020 Temps partiel 53 30 8 4 1 2 3 87 5 1145

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 15 5 5 35 4560
2022 Temps partiel 43 13 5 2 37 85

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 34 5900
2022 Temps partiel 78 22 150

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 5890
2022 Temps partiel 33 67 150

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 5890
2022 Temps partiel 39 61 150

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 5890
2022 Temps partiel 33 67 150

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 5890
2022 Temps partiel 7 93 150

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 5890
2022 Temps partiel 33 67 150

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 5890
2022 Temps partiel 22 78 150

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 5890
2022 Temps partiel 42 58 150

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 5890
2022 Temps partiel 26 74 150

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 5890
2022 Temps partiel 23 77 150

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 55 5890
2022 Temps partiel 44 56 150

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 5890
2022 Temps partiel 10 90 150

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 5890
2022 Temps partiel 14 86 150

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 15 4 1 1 1 7 93 3 5900
2022 Temps partiel 64 9 6 3 1 2 15 88 5 150

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 13 17 13 39 4 8 59 22 5900
2022 Temps partiel 6 14 17 12 33 2 16 55 25 145

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 21 19 14 28 5 4 46 34 5900
2022 Temps partiel 13 12 17 10 31 7 9 49 30 145
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 26 7 4 3 2 1 86 7 34615
2022 Temps partiel 57 27 6 4 3 1 1 86 8 1010
2020 Temps plein 52 29 9 6 3 1 0 82 9 29008
2020 Temps partiel 52 31 7 6 3 1 1 84 8 1141

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 6 12 6 39 7 26 67 15 34535
2022 Temps partiel 3 3 9 6 43 6 29 76 10 1010

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 40 11 5 3 3 0 81 8 34600
2022 Temps partiel 37 41 10 5 3 4 1 82 8 1010
2020 Temps plein 46 38 9 3 1 1 0 86 5 29099
2020 Temps partiel 47 36 9 5 2 2 0 84 7 1147
2019 Temps plein 35 41 14 6 3 2 0 77 9 27618
2019 Temps partiel 33 39 14 8 3 3 0 74 12 1437

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 30 34 17 5 34615
2022 Temps partiel 13 26 31 23 7 1010

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 24 8 2 1 4 1 87 4 34620
2022 Temps partiel 59 24 8 2 2 3 2 87 4 1010
2020 Temps plein 51 26 12 3 2 4 1 81 6 28973
2020 Temps partiel 52 27 10 3 2 5 2 85 5 1143

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 24 9 8 5 2 1 77 13 34600
2022 Temps partiel 49 24 8 9 6 2 1 76 16 1010
2020 Temps plein 41 28 12 10 7 2 1 71 17 29042
2020 Temps partiel 42 28 11 9 7 2 1 72 17 1146

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 39 12 6 4 2 1 78 10 34595
2022 Temps partiel 37 40 12 6 4 2 0 79 9 1010
2020 Temps plein 39 34 15 7 3 2 0 75 10 29092
2020 Temps partiel 39 36 13 6 3 2 1 77 9 1142
2019 Temps plein 28 36 17 10 6 2 0 66 17 27656
2019 Temps partiel 27 35 16 11 7 3 0 64 19 1434

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 51 11 11 4 1 0 73 16 5320
2022 Temps partiel 20 47 13 13 7 0 0 67 20 30
2020 Temps plein 25 47 12 12 3 1 0 73 15 4364
2020 Temps partiel 27 18 22 22 5 0 5 48 29 18
2019 Temps plein 22 47 12 12 4 1 1 71 17 4111
2019 Temps partiel 20 47 13 20 0 0 0 67 20 15

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 26 15 8 9 1 2 67 17 34445
2022 Temps partiel 36 28 18 8 8 1 1 65 16 1010
2020 Temps plein 42 29 16 7 5 0 1 71 12 29073
2020 Temps partiel 34 29 20 10 6 0 1 64 16 1146
2019 Temps plein 32 31 19 9 9 0 1 64 17 27657
2019 Temps partiel 26 29 19 12 13 0 1 56 25 1438

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 29 25 12 9 0 2 53 22 34465
2022 Temps partiel 30 28 24 9 6 0 2 60 15 1010
2020 Temps plein 26 29 25 12 7 0 1 55 20 29112
2020 Temps partiel 28 29 23 11 6 1 2 59 18 1148
2019 Temps plein 23 31 24 13 7 0 1 55 20 27650
2019 Temps partiel 34 27 21 9 6 0 2 62 16 1434

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 27 17 9 6 1 5 66 16 34390
2022 Temps partiel 45 22 13 6 4 1 9 75 11 1005
2020 Temps plein 36 29 18 9 5 1 3 67 14 29047
2020 Temps partiel 46 24 14 5 3 1 7 76 9 1143
2019 Temps plein 34 30 19 9 6 0 2 66 15 27548
2019 Temps partiel 45 23 12 5 4 1 10 76 10 1431

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 23 17 10 8 3 4 62 19 34445
2022 Temps partiel 44 20 14 6 7 3 6 70 14 1005
2020 Temps plein 39 25 17 9 6 2 3 67 16 28987
2020 Temps partiel 41 23 15 9 7 2 3 68 16 1143
2019 Temps plein 34 26 18 11 7 1 2 62 19 27521
2019 Temps partiel 37 23 18 9 8 1 4 63 18 1427

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 16 7 3 2 1 12 86 6 34495
2022 Temps partiel 65 12 5 2 1 1 14 90 4 1005
2020 Temps plein 61 17 8 4 2 1 7 85 6 28988
2020 Temps partiel 65 15 7 2 1 1 8 89 4 1139
2019 Temps plein 65 16 6 2 2 1 8 89 4 27544
2019 Temps partiel 67 15 5 2 1 0 9 92 3 1433

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 27 16 7 7 0 2 70 14 34500
2022 Temps partiel 39 26 17 8 8 0 2 66 16 1005
2020 Temps plein 36 28 19 9 6 0 1 65 15 29063
2020 Temps partiel 33 27 20 11 9 0 1 60 19 1147
2019 Temps plein 39 30 17 7 5 0 1 70 13 27628
2019 Temps partiel 34 28 19 8 8 0 1 64 17 1434

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 29 15 6 5 2 3 73 11 34455
2022 Temps partiel 46 26 14 4 4 2 4 76 9 1005
2020 Temps plein 38 33 17 6 3 1 2 73 10 28981
2020 Temps partiel 45 28 16 5 2 2 3 76 7 1140
2019 Temps plein 34 34 18 7 4 1 2 70 11 27611
2019 Temps partiel 39 29 18 6 4 1 3 70 11 1433

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 29 18 9 7 1 3 64 16 34500
2022 Temps partiel 42 25 17 6 4 1 4 71 11 1005
2020 Temps plein 29 32 21 10 5 1 1 62 16 28976
2020 Temps partiel 33 30 19 10 4 2 2 65 14 1140
2019 Temps plein 28 33 21 10 6 1 1 62 16 27583
2019 Temps partiel 36 28 18 9 6 1 3 66 15 1428

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 28 13 6 4 1 3 75 11 34525
2022 Temps partiel 54 23 12 4 3 1 3 80 7 1010
2020 Temps plein 39 31 16 8 4 1 1 71 12 28984
2020 Temps partiel 44 27 17 7 2 1 2 73 9 1141
2019 Temps plein 38 31 17 8 4 0 1 70 13 27566
2019 Temps partiel 45 27 15 7 4 0 2 74 11 1431

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 24 11 5 5 1 2 78 11 34470
2022 Temps partiel 58 22 10 4 3 1 3 82 7 1000
2020 Temps plein 49 26 13 6 5 1 1 76 11 28906
2020 Temps partiel 53 23 13 6 3 1 1 78 9 1140
2019 Temps plein 44 27 14 7 6 1 1 72 13 27559
2019 Temps partiel 48 25 13 7 5 1 1 75 12 1430

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 25 11 5 3 1 2 80 8 34515
2022 Temps partiel 50 24 14 4 4 1 2 77 9 1005
2020 Temps plein 29 31 22 11 6 0 1 61 17 29031
2020 Temps partiel 32 30 21 10 6 1 0 62 16 1141

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 31 21 10 7 1 1 62 17 34475
2022 Temps partiel 32 30 22 8 7 1 1 63 15 1005
2020 Temps plein 25 31 22 12 8 0 1 57 20 29002
2020 Temps partiel 26 28 21 15 9 0 0 54 24 1144
2019 Temps plein 30 32 20 11 6 0 1 63 17 27477
2019 Temps partiel 30 28 21 11 8 0 1 59 20 1427

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 15 5 2 3 1 5 89 5 34415
2022 Temps partiel 68 15 5 2 2 1 6 90 4 1005
2020 Temps plein 53 27 12 4 2 0 1 81 7 28884
2020 Temps partiel 57 22 11 5 1 0 3 82 6 1143
2019 Temps plein 56 23 10 4 3 0 2 82 8 27501
2019 Temps partiel 57 23 10 3 3 0 2 83 7 1431

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 28 9 3 2 0 2 85 6 34510
2022 Temps partiel 55 29 10 3 1 0 1 86 4 1010
2020 Temps plein 35 35 19 7 4 0 0 70 11 28927
2020 Temps partiel 39 31 20 6 3 0 1 71 8 1139

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 11 3 1 2 1 9 93 3 34515
2022 Temps partiel 71 12 4 2 2 1 8 91 4 1010
2020 Temps plein 68 17 6 2 1 1 5 90 4 28910
2020 Temps partiel 68 15 7 3 2 0 4 88 5 1142
2019 Temps plein 72 12 5 2 2 1 7 91 4 27515
2019 Temps partiel 70 12 6 3 2 1 6 89 5 1424

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 8 4 2 3 2 6 91 5 34525
2022 Temps partiel 80 6 3 2 2 1 6 92 5 1010
2020 Temps plein 79 9 4 2 2 1 3 91 5 28933
2020 Temps partiel 84 6 3 1 2 1 3 94 3 1141
2019 Temps plein 72 12 6 3 4 1 3 87 7 27572
2019 Temps partiel 78 10 4 3 3 0 2 90 6 1434

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 14 4 2 1 1 4 93 3 34505
2022 Temps partiel 78 10 4 2 1 1 5 93 2 1005
2020 Temps plein 74 16 5 2 1 0 2 92 3 28832
2020 Temps partiel 82 10 3 1 1 1 3 95 2 1138
2019 Temps plein 61 24 8 3 2 0 2 87 5 27482
2019 Temps partiel 74 16 5 2 1 0 2 91 3 1423

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 14 5 3 3 1 4 88 6 34475
2022 Temps partiel 76 11 3 3 2 1 4 91 5 1005
2020 Temps plein 70 15 6 3 3 1 2 87 6 28909
2020 Temps partiel 77 11 5 3 2 0 2 90 5 1142
2019 Temps plein 63 19 8 4 4 0 2 83 9 27443
2019 Temps partiel 71 15 6 3 3 1 2 87 6 1423

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 8 3 1 1 1 24 93 3 34465
2022 Temps partiel 67 4 1 1 0 1 26 96 2 1010
2020 Temps plein 61 9 4 1 1 0 24 93 3 28967
2020 Temps partiel 68 2 1 0 0 1 28 98 1 1141
2019 Temps plein 58 10 4 1 1 0 24 91 3 27362
2019 Temps partiel 67 4 1 0 0 0 27 97 1 1422

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 15 6 2 2 1 7 90 4 34430
2022 Temps partiel 70 12 7 1 2 1 7 90 3 1005
2020 Temps plein 65 19 7 3 1 1 4 88 4 29107
2020 Temps partiel 68 13 10 3 1 1 3 84 5 1147
2019 Temps plein 64 19 8 3 2 0 5 87 4 27453
2019 Temps partiel 64 14 9 3 3 0 6 83 7 1417

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 14 8 5 8 1 4 77 14 34560
2022 Temps partiel 58 15 10 5 7 1 3 77 13 1010
2020 Temps plein 63 16 8 5 6 0 2 81 11 29132
2020 Temps partiel 54 19 12 7 5 0 2 75 13 1148
2019 Temps plein 61 15 8 5 8 1 3 78 14 27561
2019 Temps partiel 43 13 11 10 19 1 2 58 30 1432

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 26 12 4 3 1 3 81 7 34550
2022 Temps partiel 43 28 14 7 4 1 2 74 11 1010
2020 Temps plein 44 31 15 5 3 0 1 76 9 29117
2020 Temps partiel 39 29 18 8 5 0 1 69 13 1146
2019 Temps plein 50 29 13 4 3 0 2 80 7 27503
2019 Temps partiel 46 28 15 5 4 1 2 75 9 1427

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 33 37 10 4 0 0 48 14 34625
2022 Temps partiel 14 40 34 9 3 0 0 54 12 1010
2020 Temps plein 18 35 33 11 3 0 0 53 14 29117
2020 Temps partiel 17 36 33 10 3 0 0 53 13 1145
2019 Temps plein 18 35 32 10 4 0 0 53 14 27711
2019 Temps partiel 19 32 34 11 4 0 0 51 15 1443

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 16 41 23 11 0 1 34 24 34540
2022 Temps partiel 8 14 37 25 15 0 1 41 22 1005
2020 Temps plein 9 18 41 22 9 0 0 32 27 28992
2020 Temps partiel 11 18 36 23 11 0 0 34 29 1142
2019 Temps plein 9 18 39 23 10 0 0 33 27 27450
2019 Temps partiel 13 20 35 22 10 0 0 32 33 1425
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 71 19 2 34620
2022 Temps partiel 17 54 26 2 1010
2020 Temps plein 14 59 25 2 29188
2020 Temps partiel 21 46 30 3 1147

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 2510
2022 Temps partiel 59 41 160
2020 Temps plein 59 41 4027
2020 Temps partiel 54 46 232

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 12 5 2 2 7 22 89 5 34600
2022 Temps partiel 47 10 6 1 1 8 27 88 3 1010
2020 Temps plein 54 17 8 3 2 3 11 84 6 29125
2020 Temps partiel 52 15 9 3 1 5 16 84 5 1145
2019 Temps plein 55 18 10 4 4 2 8 80 9 27429
2019 Temps partiel 54 17 9 3 3 3 11 82 7 1432

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 20 17 18 23 3 7 36 45 2510
2022 Temps partiel 13 22 25 13 18 5 4 39 34 160
2020 Temps plein 14 24 19 18 16 1 7 42 38 4036
2020 Temps partiel 16 20 24 15 16 4 5 40 35 232

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 22 15 18 27 3 5 34 49 2500
2022 Temps partiel 13 21 18 19 20 5 5 37 43 160
2020 Temps plein 11 22 17 21 22 2 5 35 46 4034
2020 Temps partiel 8 19 21 19 20 3 8 31 45 231
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