Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 35 5 6 0 0 0 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 45 3 9 0 0 0 88 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 50 9 4 0 0 0 86 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 33 2 5 5 0 0 88 10 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 50 0 6 0 0 0 94 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 28 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 31 0 12 0 0 0 88 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 21 0 9 4 0 0 87 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 78 8 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 40 4 7 0 0 0 90 7 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 40 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 61 0 5 0 0 0 95 5 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 37 6 12 0 0 0 83 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 41 0 6 0 0 0 94 6 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 40 4 10 3 0 0 83 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 36 6 11 0 0 0 83 11 17
2020 Âge - 60 ans et plus 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 92 8 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 85 8 5 0 0 0 3 95 0 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 97 3 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 19 0 0 3 0 0 97 3 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 9 0 4 0 0 5 96 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 87 5 0 0 4 0 4 95 5 25
2022 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 97 3 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 94 3 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 86 9 0 0 0 3 3 100 0 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 15 3 0 0 0 3 97 0 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 84 3 0 3 7 0 3 90 10 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 89 6 0 5 0 0 0 95 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 66 23 0 0 11 0 0 89 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 37 13 8 5 0 0 74 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 26 16 9 4 0 0 71 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 36 2 11 3 0 3 84 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 32 5 12 3 0 0 80 15 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 23 12 3 8 0 0 77 11 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 17 14 7 0 0 0 79 7 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 20 13 0 9 0 0 78 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 57 28 0 0 0 0 15 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 57 30 3 10 0 0 0 87 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 38 6 17 0 0 0 77 17 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 40 3 7 0 0 3 89 8 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 36 14 13 0 0 3 72 14 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 43 9 0 6 0 3 85 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 44 3 10 3 0 3 83 14 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 61 3 0 7 0 0 90 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 29 6 6 6 5 0 80 13 17
2020 Âge - 60 ans et plus 62 23 7 8 0 0 0 85 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 71 26 0 3 0 0 0 97 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 30 15 7 0 0 0 78 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 26 7 6 3 0 0 84 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 23 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 36 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 27 4 4 8 0 0 85 11 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 22 19 10 5 0 0 66 15 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 43 5 19 6 0 0 71 24 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 41 13 15 5 0 0 67 19 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 35 5 18 11 0 3 65 30 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 37 12 6 3 0 0 79 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 42 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 54 9 16 0 0 0 75 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 21 4 13 13 0 0 70 26 25
2022 Âge - 60 ans et plus 41 51 0 0 0 0 7 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 64 26 0 10 0 0 0 90 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 32 14 10 0 0 0 77 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 49 7 13 0 0 0 80 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 35 6 22 3 3 0 69 25 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 46 3 9 3 0 0 86 11 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 37 10 9 0 0 3 80 10 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 44 7 10 3 0 0 81 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 25 13 25 6 0 0 57 31 16
2020 Âge - 60 ans et plus 47 31 15 0 0 0 7 84 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 39 42 3 13 3 0 0 81 16 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 42 8 16 4 0 0 73 19 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 39 16 10 10 0 0 64 20 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 35 18 9 3 0 3 69 12 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 30 11 14 6 0 0 69 19 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 35 12 4 12 0 0 73 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 35 39 13 13 0 0 0 74 13 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 14 53 7 20 3 0 3 69 24 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 32 16 8 3 0 3 72 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 36 9 6 3 0 0 82 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 33 5 22 0 0 0 73 22 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 31 13 8 8 0 0 71 17 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 53 15 5 5 0 5 74 10 19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 58 31 0 0 11 0 0 89 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 36 10 9 0 0 3 81 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 37 0 14 4 0 0 82 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 37 5 5 3 0 3 87 8 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 29 0 3 3 0 3 94 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 15 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 13 8 17 4 0 0 70 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 42 44 0 0 0 0 15 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 78 19 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 19 13 7 0 0 0 80 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 26 3 4 0 0 3 93 4 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 40 3 6 0 3 0 91 6 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 37 6 6 0 0 3 88 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 27 3 3 0 3 7 92 4 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 30 4 0 3 0 0 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 17 11 0 5 0 0 83 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 55 31 14 0 0 0 0 86 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 71 23 6 0 0 0 0 94 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 18 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 42 3 7 0 0 0 90 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 69 28 3 0 0 0 0 97 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 22 0 3 0 0 0 97 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 31 0 4 4 0 0 92 8 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 24 5 9 0 0 0 86 9 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 25 6 0 6 0 0 88 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 35 16 9 6 0 0 69 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 19 10 5 4 0 0 81 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 29 2 5 10 0 0 83 15 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 32 3 8 9 0 0 80 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 31 7 7 0 0 0 85 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 41 4 4 4 0 0 89 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 26 9 13 14 0 0 64 27 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 29 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 74 23 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 27 16 10 0 0 0 75 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 44 10 0 3 0 0 87 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 31 9 14 6 0 0 72 20 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 37 0 6 6 0 0 88 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 38 3 3 0 0 0 93 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 50 10 0 3 0 0 87 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 23 6 18 0 0 0 76 18 17
2020 Âge - 60 ans et plus 54 39 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 61 29 6 3 0 0 0 90 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 22 11 7 0 0 0 81 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 42 10 7 0 0 0 84 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 31 6 9 0 0 3 85 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 44 8 0 0 0 0 92 0 36
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 14 10 14 0 0 0 76 14 21
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 23 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 40 13 0 0 0 0 87 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 38 0 16 0 0 0 84 16 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 33 12 3 0 0 0 85 3 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 53 36 5 6 0 0 0 89 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 55 23 13 0 9 0 0 78 9 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 43 5 10 5 0 0 80 15 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 43 10 4 6 0 0 80 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 41 12 17 0 0 0 72 17 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 55 10 0 9 0 0 81 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 41 12 11 3 0 0 75 13 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 35 3 3 9 0 0 85 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 30 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 23 20 0 9 0 0 71 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 27 12 5 9 0 0 75 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 29 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 56 30 10 0 3 0 0 86 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 39 10 13 0 0 0 77 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 47 10 9 3 0 0 77 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 43 11 6 0 0 0 83 6 35
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 31 0 20 6 0 0 74 26 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 43 3 10 0 0 0 87 10 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 18 13 3 3 0 0 81 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 42 18 11 5 0 0 66 17 17
2020 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 23 61 3 10 3 0 0 84 13 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 33 15 11 4 0 0 70 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 45 23 3 0 0 0 74 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 11 12 3 0 0 74 14 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 28 8 8 0 0 0 83 8 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 23 8 8 0 0 0 85 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 27 50 14 4 0 5 0 81 5 22
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 50 10 13 3 0 0 73 17 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 32 14 14 0 0 0 73 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 35 10 9 0 0 0 81 9 31
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 62 5 17 0 0 0 78 17 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 36 0 0 4 0 0 96 4 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 34 10 10 5 0 0 75 15 19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 42 10 6 0 0 0 84 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 35 12 3 9 2 0 76 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 38 0 4 15 0 0 81 19 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 35 15 11 11 0 0 64 21 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 20 9 11 0 0 0 80 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 23 16 7 0 0 0 77 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 33 5 12 0 0 0 83 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 25 5 25 9 0 0 62 34 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 14 7 8 0 0 0 86 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 30 4 0 0 0 4 96 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 36 16 10 0 0 0 74 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 44 10 13 0 4 0 77 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 32 11 6 3 0 0 81 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 25 6 15 0 0 0 80 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 25 7 6 3 0 0 84 9 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 28 10 0 10 6 0 78 11 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 11 18 11 6 0 0 64 18 17
2020 Âge - 60 ans et plus 60 33 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 50 37 7 7 0 0 0 87 7 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 37 19 11 0 0 0 70 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 29 7 3 0 0 61 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 37 6 14 3 0 0 77 17 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 28 3 14 6 0 0 78 20 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 27 12 0 4 0 0 84 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 31 48 9 4 4 4 0 82 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 47 20 10 0 0 0 70 10 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 46 8 16 0 0 0 76 16 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 53 24 12 9 3 0 0 76 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 35 16 11 11 0 0 62 22 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 53 25 9 0 13 0 0 78 13 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 30 10 5 15 0 0 70 20 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 44 0 0 12 0 0 88 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 39 9 10 6 0 0 75 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 35 47 8 10 0 0 0 81 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 44 5 19 5 0 0 71 24 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 41 8 9 0 0 0 83 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 35 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 35 0 16 4 0 0 80 20 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 25 4 13 4 0 0 78 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 36 0 0 8 0 0 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 41 9 0 4 0 0 87 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 52 3 13 0 0 0 84 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 44 6 17 3 0 0 74 20 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 41 14 13 0 0 0 73 13 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 43 6 6 3 0 0 85 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 42 10 13 0 0 0 77 13 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 46 3 10 3 0 0 83 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 18 6 24 0 0 0 70 24 17
2020 Âge - 60 ans et plus 45 48 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 48 19 0 3 0 0 77 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 33 11 22 0 0 0 67 22 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 55 10 23 3 0 0 64 26 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 43 11 9 6 0 0 74 14 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 34 6 14 0 0 0 80 14 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 31 0 4 8 0 0 88 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 21 57 4 9 9 0 0 78 17 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 16 50 13 17 3 0 0 67 20 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 35 19 14 6 0 0 62 19 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 42 6 6 3 0 0 85 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 47 20 6 6 0 0 69 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 32 4 0 4 0 0 91 4 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 20 10 15 10 0 0 65 25 19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 12 11 13 0 0 0 76 13 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 40 6 3 0 0 0 91 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 43 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 44 4 3 3 0 0 90 6 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 35 3 5 3 0 0 88 8 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 31 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 17 0 7 4 0 0 89 11 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 35 5 5 4 0 0 86 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 29 3 6 0 0 0 90 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 40 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 32 0 6 0 0 0 94 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 22 9 9 0 0 0 82 9 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 37 11 0 0 0 0 89 0 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 23 0 0 3 0 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 37 0 12 0 0 0 88 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 69 24 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 42 45 3 10 0 0 0 87 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 33 4 11 0 0 0 85 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 45 10 3 6 0 0 81 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 31 9 3 3 0 0 86 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 36 6 5 0 0 0 89 5 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 19 4 8 0 0 0 88 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 26 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 45 7 4 0 0 0 90 4 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 38 3 5 3 0 0 89 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 69 18 9 3 0 0 0 88 3 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 67 27 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 68 24 0 4 4 0 0 92 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 56 35 5 5 0 0 0 90 5 19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 21 12 16 0 0 0 72 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 46 8 9 9 0 0 75 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 37 24 5 4 0 0 68 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 37 5 9 10 0 0 76 19 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 14 11 12 3 0 0 74 15 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 18 16 7 0 0 0 76 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 32 5 11 4 0 0 80 15 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 16 17 9 8 0 0 66 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 0 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 66 21 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 29 3 13 3 0 0 80 16 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 37 10 3 6 0 0 81 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 43 11 6 3 0 0 81 9 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 28 3 12 3 0 0 82 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 35 10 9 0 0 0 81 9 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 38 10 0 6 0 0 84 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 24 12 18 6 0 0 64 24 17
2020 Âge - 60 ans et plus 53 40 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 52 10 10 0 0 0 81 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 37 4 15 0 0 0 81 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 35 16 10 7 0 0 68 16 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 26 9 6 3 0 0 82 9 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 28 5 5 8 0 0 81 14 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 23 4 4 8 0 0 84 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 35 39 4 13 4 4 0 77 18 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 41 7 24 4 0 0 65 28 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 38 11 11 3 0 0 75 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 21 12 9 3 0 0 76 12 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 22 11 17 0 0 0 73 17 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 41 4 4 8 0 0 83 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 15 15 5 20 0 0 61 25 19

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 35 10 12 0 0 0 78 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 47 14 6 0 0 0 80 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 50 23 0 0 0 0 77 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 30 15 5 5 0 0 74 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 23 6 9 3 0 0 82 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 24 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 28 0 9 0 0 0 91 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 34 5 0 4 0 0 91 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 84 7 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 69 13 10 3 0 0 4 86 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 23 23 3 0 0 0 74 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 46 13 0 3 0 0 83 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 35 11 8 0 0 0 81 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 21 9 12 0 0 0 79 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 31 7 3 0 0 0 90 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 30 3 0 3 0 0 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 29 11 0 5 0 0 83 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 26 13 6 0 0 0 81 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 37 15 8 0 0 0 78 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 45 19 6 3 0 0 71 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 43 6 0 0 0 0 94 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 25 6 5 0 0 0 89 5 36
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 33 9 0 0 0 0 91 0 21
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 39 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 Âge - 24 ans et moins 30 44 18 4 0 4 0 77 4 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 32 21 7 0 0 0 71 7 28
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 35 16 3 0 0 0 81 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 63 21 16 0 0 0 0 84 0 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 25 16 11 0 0 0 73 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 70 20 5 5 0 0 0 90 5 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 30 22 0 10 0 0 67 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 32 12 10 11 0 0 67 21 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 31 5 6 0 0 58 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 47 4 14 5 0 0 76 20 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 29 6 12 5 0 0 77 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 26 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 17 17 8 9 0 0 67 17 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 33 13 12 9 0 0 66 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 36 0 0 8 0 0 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 73 17 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 45 7 3 0 0 0 90 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 60 3 3 0 0 0 94 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 43 6 8 3 0 0 83 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 37 3 9 6 0 0 82 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 37 10 7 0 0 0 84 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 33 14 3 3 0 0 80 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 36 5 12 0 0 0 82 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 45 41 7 7 0 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 45 35 6 13 0 0 0 81 13 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 48 8 7 0 4 0 85 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 58 13 10 0 0 0 77 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 34 12 6 3 0 0 80 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 40 3 9 0 0 0 89 9 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 19 4 8 8 0 0 81 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 26 4 0 4 4 0 91 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 66 10 4 0 0 0 86 4 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 43 11 5 5 0 0 78 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 30 3 12 0 0 0 84 12 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 59 12 11 12 6 0 0 71 18 16
2018 Âge - 50 à 54 ans 70 13 8 4 4 0 0 83 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 29 10 20 5 0 0 65 25 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 37 30 27 5 0 0 0 67 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 31 13 12 3 0 0 72 15 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 14 4 6 0 0 76 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 41 10 11 3 0 0 76 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 26 0 12 6 0 0 83 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 39 4 0 3 0 0 93 3 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 36 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 13 17 12 9 0 0 62 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 21 8 0 0 0 7 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 73 17 7 0 3 0 0 90 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 29 3 6 0 0 0 90 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 43 7 4 6 0 0 83 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 49 6 8 3 0 0 83 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 27 9 3 3 0 0 85 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 31 7 0 0 0 0 93 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 40 3 0 3 0 0 94 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 18 28 0 0 0 0 72 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 61 24 9 0 7 0 0 84 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 29 16 0 0 0 0 84 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 37 7 8 0 0 0 85 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 42 19 10 0 0 0 71 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 26 11 6 3 0 0 80 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 33 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 31 4 4 8 0 0 84 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 45 41 5 5 0 5 0 90 5 22
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 48 17 0 3 0 0 79 3 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 29 14 11 0 0 0 75 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 24 16 3 0 0 0 81 3 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 33 11 0 6 0 0 84 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 66 22 4 4 4 0 0 88 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 34 5 20 0 0 0 75 20 19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 26 21 6 0 0 0 73 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 28 21 6 6 0 0 68 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 55 4 4 6 0 0 86 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 33 10 11 8 0 0 71 19 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 27 6 14 3 0 0 77 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 35 8 0 3 0 0 89 3 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 27 16 9 4 0 0 72 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 26 8 14 8 0 0 70 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 50 40 0 7 0 0 4 93 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 33 10 3 3 0 3 83 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 55 4 3 3 0 0 90 6 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 41 9 14 0 0 0 78 14 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 40 3 9 3 0 0 85 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 45 10 0 0 0 0 90 0 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 57 4 7 3 0 0 87 10 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 42 12 5 0 0 0 82 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 61 32 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 48 45 3 3 0 0 0 94 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 37 11 11 0 0 4 77 12 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 42 20 7 3 0 0 71 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 43 0 3 6 0 0 91 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 43 6 17 0 0 0 77 17 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 23 12 0 4 0 0 84 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 35 9 4 0 4 0 86 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 52 14 10 0 0 0 76 10 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 41 11 11 0 0 0 78 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 32 3 12 3 0 0 81 15 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 38 0 11 0 0 0 89 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 67 20 4 0 8 0 0 87 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 25 5 25 0 0 0 70 25 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 55 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 35 22 12 0 0 0 66 12 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 44 5 11 4 0 0 81 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 39 12 14 3 0 0 71 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 33 9 6 3 0 0 82 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 30 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 33 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 26 13 5 4 0 0 78 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 64 30 3 0 3 0 0 94 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 45 16 3 0 0 0 80 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 50 10 6 0 0 0 84 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 27 19 5 3 0 0 72 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 16 18 15 0 0 0 66 15 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 35 10 3 0 0 0 87 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 27 3 0 3 3 0 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 48 18 6 5 0 0 71 11 17
2020 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 52 29 16 3 0 0 0 81 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 26 22 11 0 0 0 67 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 39 22 7 0 0 0 71 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 23 17 9 3 0 0 71 12 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 36 3 8 0 0 0 89 8 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 27 8 4 0 0 0 88 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 35 0 4 4 4 0 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 45 14 17 0 0 0 69 17 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 24 14 16 0 0 0 70 16 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 24 9 9 3 0 0 78 12 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 27 11 11 0 0 0 78 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 69 26 0 0 4 0 0 96 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 30 5 5 10 0 0 80 15 19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 61 29 5 6 0 0 0 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 38 30 0 9 0 0 61 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 41 23 0 4 0 0 73 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 40 7 17 2 0 2 73 20 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 42 20 8 9 0 0 62 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 39 26 15 4 0 0 54 20 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 39 20 12 4 0 0 64 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 22 21 9 23 0 0 47 32 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 0 36 8 0 0 0 56 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 45 13 0 0 0 0 87 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 32 19 10 3 0 0 68 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 30 36 3 3 0 0 57 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 32 33 13 8 0 0 45 22 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 26 21 12 6 0 0 61 18 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 52 25 10 0 0 0 65 10 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 27 34 13 7 0 0 47 20 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 53 30 5 0 0 0 65 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 24 38 31 0 7 0 0 62 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 71 26 3 0 0 0 0 97 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 37 26 0 0 0 0 74 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 42 39 7 0 0 0 55 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 27 27 9 6 0 0 59 15 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 25 33 11 3 0 0 53 14 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 46 23 4 4 0 0 69 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 34 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 47 20 3 0 0 3 76 3 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 32 27 3 8 0 0 62 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 42 18 11 6 0 0 65 17 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 33 31 15 6 0 0 49 20 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 37 16 8 11 0 0 65 19 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 61 5 10 0 5 0 84 10 19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 6 20 43 22 4 0 5 28 27 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 40 19 10 5 0 4 16 64 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 26 41 22 0 0 0 22 38 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 33 28 11 5 0 2 17 55 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 24 40 17 3 0 3 20 39 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 30 39 12 0 0 0 12 50 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 36 40 16 4 0 0 20 40 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 37 42 4 9 0 0 13 45 25
2022 Âge - 60 ans et plus 15 22 22 21 20 0 0 41 37 15
2020 Âge - 24 ans et moins 3 23 34 25 7 4 4 35 28 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 25 42 20 7 0 0 26 32 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 34 37 17 0 4 0 17 45 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 48 22 14 3 0 0 16 62 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 18 34 9 16 0 0 25 41 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 16 50 15 0 3 0 16 32 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 27 36 13 10 0 6 25 36 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 37 31 26 6 0 0 32 37 16
2020 Âge - 60 ans et plus 7 31 30 31 0 0 0 31 39 13
2019 Âge - 24 ans et moins 6 10 39 26 19 0 0 45 16 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 30 44 11 7 0 0 18 37 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 42 36 13 0 0 0 13 51 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 34 34 14 3 0 0 17 49 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 19 36 20 8 6 0 29 32 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 16 38 19 19 0 0 38 24 26
2018 Âge - 24 ans et moins 9 22 30 9 18 0 13 30 35 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 10 23 30 30 0 3 3 32 36 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 27 41 19 5 0 0 24 35 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 21 33 17 12 3 3 30 35 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 37 36 16 5 0 0 22 42 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 9 12 50 25 0 0 4 26 21 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 49 36 5 0 0 0 5 59 19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 4 15 31 36 4 5 5 45 20 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 25 30 3 7 0 4 10 59 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 23 16 22 14 0 0 35 48 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 17 41 15 3 0 2 19 40 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 25 37 6 11 0 3 17 44 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 31 35 19 3 0 0 23 42 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 31 28 16 8 0 4 25 46 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 28 16 22 17 0 5 41 42 25
2022 Âge - 60 ans et plus 29 0 27 0 36 0 7 39 32 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 3 40 24 21 7 4 51 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 16 38 26 10 0 0 36 25 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 26 38 24 3 0 0 27 36 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 16 49 14 3 0 0 17 34 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 17 31 27 13 0 0 40 29 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 18 35 26 3 3 0 30 35 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 14 43 16 13 0 3 31 24 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 36 20 32 6 0 0 38 42 16
2020 Âge - 60 ans et plus 7 23 46 7 9 8 0 17 33 13
2019 Âge - 24 ans et moins 6 13 35 26 16 3 0 43 20 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 26 26 18 15 4 0 34 39 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 20 36 19 10 0 0 29 36 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 15 28 25 20 9 0 3 30 44 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 14 45 22 6 6 0 29 23 36
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 38 34 24 0 0 0 24 43 21
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 4 23 11 31 0 4 44 32 26
2018 Âge - 24 ans et moins 9 13 48 17 4 0 9 24 24 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 20 44 13 7 0 3 21 34 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 32 27 13 5 0 0 19 54 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 27 29 17 9 3 3 28 42 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 33 20 20 11 0 0 30 50 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 4 35 27 13 0 4 41 22 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 10 29 26 0 0 0 26 45 19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 23 36 36 0 5 76 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 15 34 26 13 0 4 40 24 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 31 17 37 15 0 0 51 31 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 18 20 27 8 0 2 36 44 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 24 49 3 9 0 4 12 37 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 16 46 26 0 0 0 26 28 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 20 36 14 15 0 0 28 35 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 30 34 7 9 0 4 17 47 25
2022 Âge - 60 ans et plus 8 14 29 14 34 0 0 49 22 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 13 17 45 18 4 4 68 14 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 13 27 36 17 0 0 53 20 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 16 61 10 3 4 0 14 24 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 39 25 17 3 0 0 20 55 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 14 31 24 19 0 0 43 26 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 31 44 19 0 0 0 19 37 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 26 30 16 14 0 6 33 35 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 19 43 20 6 0 0 26 31 16
2020 Âge - 60 ans et plus 7 15 46 16 16 0 0 32 22 13
2019 Âge - 24 ans et moins 0 6 13 35 36 3 6 79 7 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 15 30 19 29 0 0 48 22 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 29 32 16 10 0 0 26 42 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 24 32 24 6 0 3 30 37 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 14 39 28 8 3 0 37 23 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 21 24 24 28 0 0 52 25 25
2018 Âge - 24 ans et moins 0 9 18 34 31 0 9 71 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 13 40 30 7 0 3 38 21 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 22 32 24 8 0 0 32 35 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 12 38 32 0 3 6 35 23 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 16 37 42 0 0 0 42 22 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 4 9 42 32 8 0 4 42 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 20 41 25 0 0 0 25 35 19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 6 8 0 34 41 5 5 84 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 19 22 10 16 0 7 28 49 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 28 37 24 5 0 0 29 34 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 31 21 15 5 0 2 21 57 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 17 39 9 8 0 6 19 40 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 46 23 12 4 0 0 15 62 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 37 20 12 11 0 4 24 55 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 20 22 16 13 0 0 29 49 25
2022 Âge - 60 ans et plus 8 22 28 0 35 0 7 38 32 15
2020 Âge - 24 ans et moins 3 13 6 42 24 4 7 74 19 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 19 16 33 16 0 3 51 33 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 29 35 16 3 4 0 20 44 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 33 26 16 0 3 0 16 57 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 26 18 18 19 0 0 37 45 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 28 31 18 10 6 0 30 36 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 33 27 13 10 0 10 26 45 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 25 49 13 0 0 0 13 38 16
2020 Âge - 60 ans et plus 15 0 45 0 33 0 7 35 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 0 3 23 16 48 10 0 71 4 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 19 12 19 42 0 0 61 27 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 29 26 13 19 0 0 32 42 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 26 28 17 6 0 3 23 47 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 28 33 8 16 3 3 26 38 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 12 38 23 23 0 0 46 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 4 4 17 35 22 4 13 69 10 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 30 13 20 13 0 3 35 51 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 25 40 13 6 0 0 19 41 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 21 38 9 0 3 6 10 49 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 27 31 16 0 9 0 18 48 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 31 24 24 9 0 4 34 41 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 20 28 42 5 0 0 5 5 50 19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 13 6 21 37 0 12 65 28 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 23 24 15 13 0 7 30 44 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 19 26 14 26 0 4 42 31 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 12 25 28 11 2 2 41 33 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 15 35 8 17 11 3 29 30 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 42 35 8 4 0 0 11 53 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 36 28 7 8 10 4 18 49 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 16 26 23 9 0 0 32 42 25
2022 Âge - 60 ans et plus 15 8 19 22 29 0 7 55 24 15
2020 Âge - 24 ans et moins 0 10 9 27 35 15 4 76 12 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 6 21 32 31 0 3 65 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 12 43 31 10 0 0 41 16 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 6 11 32 38 5 5 3 47 18 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 12 33 21 28 0 3 51 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 13 33 32 13 0 3 46 20 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 11 32 30 10 3 10 46 16 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 25 38 13 13 0 6 27 33 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 8 33 16 35 0 8 56 8 12
2019 Âge - 24 ans et moins 3 16 19 16 42 3 0 60 20 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 7 15 30 37 4 0 69 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 20 32 26 10 3 0 36 30 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 15 29 29 12 3 0 42 27 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 17 44 19 5 3 0 26 29 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 12 23 27 27 0 4 56 21 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 24 24 28 14 0 5 45 30 21
2018 Âge - 24 ans et moins 9 9 14 41 14 0 14 63 21 22
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 16 37 10 7 3 3 18 43 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 20 26 17 3 6 0 21 51 35
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 24 12 23 6 3 9 32 54 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 33 25 5 0 9 5 6 64 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 35 24 15 13 0 4 29 46 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 30 52 8 0 0 0 8 39 19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 8 12 43 17 15 0 5 34 21 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 17 31 11 15 0 4 27 41 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 19 35 13 9 9 0 24 38 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 13 19 22 19 0 2 42 39 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 23 22 17 14 0 3 32 45 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 27 43 15 4 3 0 20 36 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 17 35 4 16 0 4 20 43 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 12 33 21 13 4 0 35 30 25
2022 Âge - 60 ans et plus 8 14 29 20 22 0 7 45 24 15
2020 Âge - 24 ans et moins 3 10 26 24 26 7 4 56 15 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 9 42 23 17 0 3 41 16 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 13 57 24 0 0 0 24 19 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 28 34 22 5 0 0 28 39 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 9 27 31 19 0 0 50 23 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 6 22 31 22 16 3 0 39 29 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 16 40 14 14 3 3 29 28 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 17 38 20 6 0 6 28 32 16
2020 Âge - 60 ans et plus 15 7 22 31 25 0 0 56 22 13
2019 Âge - 24 ans et moins 0 16 23 29 26 3 3 59 17 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 11 41 15 22 4 0 38 19 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 7 35 38 17 3 0 0 21 41 29
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 23 37 23 6 0 0 28 35 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 17 34 30 8 3 0 40 26 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 12 15 27 19 0 0 46 39 26
2018 Âge - 24 ans et moins 0 13 35 30 13 0 9 48 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 13 50 13 3 3 3 18 28 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 19 43 13 0 5 0 14 41 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 27 32 20 9 3 0 30 37 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 11 51 11 11 0 0 21 28 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 16 28 31 13 0 4 45 25 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 25 27 27 0 5 0 29 42 19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 6 5 50 18 15 0 5 36 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 11 31 18 30 0 4 50 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 5 24 35 31 0 0 66 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 7 29 36 20 0 2 58 13 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 14 17 38 28 0 3 68 14 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 19 15 38 27 0 0 66 19 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 11 28 42 19 0 0 61 11 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 4 20 39 25 0 4 67 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 0 7 28 21 37 0 7 62 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 3 14 21 28 27 4 4 60 18 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 19 19 29 29 0 0 59 22 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 10 36 40 7 0 0 47 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 11 35 46 8 0 0 54 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 12 25 39 19 0 0 57 18 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 9 40 25 22 0 0 47 13 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 10 29 30 17 0 3 48 22 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 6 31 57 6 0 0 64 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 7 0 39 30 24 0 0 54 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 0 13 23 26 36 3 0 63 13 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 4 22 44 26 0 0 70 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 13 20 42 16 0 0 58 23 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 14 20 43 17 0 3 62 18 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 8 36 39 11 0 0 50 14 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 12 27 27 27 0 0 54 20 26
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 52 22 6 0 5 0 15 88 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 24 19 2 3 5 10 70 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 32 14 8 6 12 5 66 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 25 7 3 6 8 5 82 10 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 26 12 9 3 6 6 72 14 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 30 11 0 0 8 3 88 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 48 4 0 9 7 8 86 10 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 21 21 13 4 13 4 54 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 51 14 15 8 0 12 0 74 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 52 20 6 4 0 7 11 88 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 33 16 0 0 10 3 81 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 39 10 7 3 7 3 77 11 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 35 11 3 0 8 0 85 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 36 19 6 0 3 3 74 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 37 10 3 0 13 3 85 4 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 17 14 6 0 17 13 71 9 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 23 20 6 0 7 6 70 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 50 0 34 0 0 8 8 60 0 12
2019 Âge - 24 ans et moins 57 20 10 3 0 0 10 85 4 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 19 15 4 4 0 11 75 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 32 22 10 0 3 0 67 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 24 9 3 3 0 9 84 7 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 17 17 8 6 3 0 69 14 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 16 12 4 12 0 8 70 17 26
2018 Âge - 24 ans et moins 43 22 13 9 0 0 13 75 10 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 40 17 3 0 3 7 78 4 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 35 3 14 8 11 0 73 24 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 24 9 12 9 3 0 70 21 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 34 5 11 0 5 5 82 12 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 59 13 0 4 0 4 83 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 30 10 5 10 5 5 73 17 19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 21 5 11 0 0 0 84 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 27 8 10 0 0 0 82 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 18 3 13 3 0 2 81 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 30 6 6 3 0 0 85 10 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 80 8 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 20 4 12 0 0 0 84 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 16 4 14 8 0 0 74 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 14 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 70 17 10 0 0 4 0 90 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 28 3 3 0 0 0 93 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 40 4 6 0 0 0 90 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 22 6 11 0 0 0 83 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 15 9 3 6 0 0 82 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 10 7 3 3 3 0 86 7 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 28 3 3 3 3 0 90 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 17 0 12 0 0 0 88 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 50 25 0 17 0 0 8 82 18 12
2019 Âge - 24 ans et moins 65 19 6 10 0 0 0 84 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 11 0 19 0 4 0 80 20 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 42 19 7 0 0 0 74 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 23 6 3 6 0 0 86 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 79 12 0 3 6 0 0 91 9 34
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 16 4 8 8 0 0 81 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 56 17 9 9 4 0 4 77 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 53 13 7 0 0 0 80 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 33 3 14 5 0 0 79 19 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 35 0 9 6 0 0 85 15 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 77 0 11 6 6 0 0 77 11 16
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 35 0 8 13 4 0 78 22 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 25 0 10 10 0 0 80 20 19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 28 12 0 0 0 0 88 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 4 4 6 0 0 86 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 18 2 0 3 0 2 95 3 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 29 0 6 0 0 0 94 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 84 16 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 24 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 74 13 5 5 4 0 0 86 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 78 14 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 83 13 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 27 4 0 0 0 0 96 0 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 27 3 6 0 0 0 92 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 27 0 3 3 0 0 94 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 17 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 17 3 3 0 3 0 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 19 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 59 26 0 8 0 0 8 92 8 12
2019 Âge - 24 ans et moins 68 19 6 6 0 0 0 87 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 26 0 4 0 0 0 96 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 36 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 35 0 0 6 0 0 94 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 25 3 8 3 0 0 86 11 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 11 8 12 0 0 0 81 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 0 9 0 0 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 46 17 0 0 0 0 83 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 36 6 8 3 0 0 84 11 36
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 18 6 3 6 0 0 85 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 67 17 11 5 0 0 0 84 5 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 48 0 0 4 0 0 96 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 30 0 5 5 0 5 89 11 19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 34 15 2 0 0 0 83 2 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 36 4 6 0 9 0 89 7 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 13 11 6 3 0 2 81 8 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 33 0 6 0 3 0 94 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 27 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 20 9 0 4 0 0 87 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 41 0 9 4 0 0 87 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 70 23 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 29 3 3 0 0 0 93 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 42 4 0 0 4 0 96 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 30 3 6 0 0 0 91 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 39 3 6 0 0 0 91 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 20 0 3 0 3 0 97 3 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 29 0 3 0 3 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 37 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 42 43 15 0 0 0 0 85 0 12
2019 Âge - 24 ans et moins 52 35 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 33 0 7 0 0 0 93 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 30 17 7 0 0 0 76 7 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 20 3 3 6 0 0 88 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 25 5 11 0 0 0 83 11 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 19 4 0 8 0 0 88 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 35 4 0 4 0 4 91 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 50 10 0 0 0 0 90 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 41 5 3 0 0 0 92 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 60 25 6 6 3 0 0 85 9 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 73 11 11 5 0 0 0 84 5 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 28 4 13 4 0 0 79 17 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 35 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 49 21 0 11 4 10 5 83 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 10 5 3 3 8 2 87 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 26 0 15 0 13 0 83 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 41 2 3 8 5 2 87 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 28 12 0 0 6 0 87 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 34 0 3 0 4 4 96 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 39 9 9 0 0 4 81 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 37 8 4 4 4 4 83 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 14 14 0 0 0 7 84 0 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 27 4 11 0 10 5 83 13 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 15 5 3 3 8 2 87 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 22 0 11 4 13 0 83 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 7 6 11 3 2 76 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 25 15 3 3 6 0 78 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 34 4 3 0 4 8 91 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 30 14 8 0 0 4 77 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 37 13 4 4 4 4 78 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 14 14 0 0 0 0 86 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 45 23 10 6 0 0 15 81 8 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 29 8 0 0 0 0 92 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 14 19 0 0 0 0 81 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 18 10 3 5 0 2 81 9 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 20 6 6 0 0 0 88 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 24 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 16 7 5 0 0 4 87 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 12 8 9 4 4 5 77 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 59 24 3 7 0 0 7 89 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 36 10 0 0 0 0 90 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 13 4 7 0 0 0 90 7 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 17 8 0 0 0 0 92 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 21 3 3 0 0 3 94 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 75 16 10 0 0 0 0 90 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 17 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 31 13 0 0 0 6 86 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 78 7 0 7 0 0 7 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 36 29 16 10 0 3 6 72 11 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 27 12 0 0 0 4 88 0 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 23 16 10 0 0 0 74 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 20 12 0 0 0 0 88 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 69 20 6 3 0 0 3 91 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 16 12 4 4 0 0 81 8 26

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 48 16 5 0 0 0 79 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 24 11 5 9 0 0 74 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 45 13 5 6 0 0 76 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 38 7 6 5 0 2 81 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 17 8 9 3 0 0 80 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 34 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 35 9 12 4 0 0 75 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 25 9 5 8 0 0 79 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 24 10 3 0 0 0 87 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 29 9 3 6 0 0 81 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 41 10 7 0 0 0 83 7 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 28 3 3 3 0 0 91 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 27 0 6 3 0 0 91 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 28 9 9 0 0 0 81 9 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 30 10 3 0 0 0 86 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 35 12 6 6 0 0 75 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 71 15 0 7 0 0 7 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 47 27 17 7 3 0 0 73 10 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 33 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 19 19 0 0 0 61 19 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 26 9 3 6 0 0 83 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 23 6 14 3 0 0 77 17 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 15 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 34 40 4 9 9 0 4 77 18 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 36 27 10 3 0 0 60 14 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 43 8 11 3 3 0 78 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 21 3 12 3 0 3 82 15 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 17 27 6 0 0 0 67 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 32 8 0 4 0 4 87 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 47 5 5 5 0 0 85 10 18

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 62 31 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 27 14 0 3 0 0 84 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 32 4 0 6 0 0 90 6 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 24 13 3 6 0 2 78 9 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 17 11 6 0 0 0 83 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 24 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 35 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 25 17 4 8 0 4 69 12 25
2022 Âge - 60 ans et plus 42 29 8 0 0 0 21 90 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 69 21 7 3 0 0 0 90 3 28
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 33 10 3 3 0 0 84 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 20 3 7 3 8 0 86 11 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 17 8 3 3 0 0 86 6 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 21 0 3 3 3 0 94 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 25 6 3 0 7 0 90 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 30 7 0 0 3 0 93 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 26 26 6 0 0 0 69 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 71 0 8 0 7 0 14 82 8 13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 23 5 0 11 0 4 83 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 26 6 5 6 0 0 83 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 26 9 5 6 0 0 80 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 35 3 8 3 0 2 86 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 20 3 0 3 3 0 95 3 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 31 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 45 5 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 21 13 14 8 0 0 66 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 29 7 0 0 0 7 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 69 21 0 6 0 0 4 93 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 29 13 3 3 3 0 80 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 20 10 3 0 0 0 86 3 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 25 3 9 0 0 3 88 9 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 34 0 3 6 0 0 91 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 38 6 3 0 3 0 91 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 57 0 7 0 0 0 93 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 78 7 0 7 0 0 7 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 52 31 7 7 3 0 0 83 10 29
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 37 15 4 0 4 0 81 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 49 13 6 0 3 0 80 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 37 3 3 3 0 0 91 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 28 3 14 6 0 3 77 20 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 35 0 4 4 0 0 92 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 26 4 9 9 0 4 77 18 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 40 23 10 0 0 0 66 10 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 38 8 11 3 3 0 78 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 15 6 9 3 0 0 82 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 27 16 6 6 0 0 73 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 16 4 9 4 4 0 82 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 31 10 11 5 0 0 74 16 18

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 14 3 2 8 0 0 86 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 22 11 0 0 0 9 88 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 28 0 0 0 3 2 100 0 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 14 3 0 6 3 0 91 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 32 0 0 0 4 0 100 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 24 9 4 4 4 0 82 8 25
2022 Âge - 60 ans et plus 86 7 8 0 0 0 0 92 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 67 33 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 27 3 8 3 0 0 86 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 23 13 0 6 0 0 81 6 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 29 7 6 3 0 2 84 9 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 69 19 6 3 3 0 0 88 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 31 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 28 0 8 9 0 0 83 17 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 29 4 9 8 0 0 79 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 14 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 83 17 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 23 7 10 3 0 0 81 13 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 16 4 7 0 0 0 90 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 25 14 3 0 0 0 83 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 28 0 6 3 0 0 91 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 25 6 3 0 0 0 90 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 24 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 86 0 0 0 7 0 7 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 61 26 13 0 0 0 0 87 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 29 4 7 0 8 0 88 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 36 13 3 0 0 0 84 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 32 0 6 3 0 0 91 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 14 8 11 3 0 0 78 14 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 12 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 Âge - 24 ans et moins 52 18 13 0 13 0 4 73 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 40 20 10 0 0 0 70 10 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 38 11 5 5 3 0 78 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 15 9 3 6 0 0 82 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 27 11 6 6 0 0 78 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 27 8 0 8 4 0 82 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 42 10 0 5 0 0 84 5 18

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 8 0 0 0 0 7 100 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 25 0 0 0 0 5 100 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 8 3 0 3 0 7 94 3 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 86 11 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 8 4 4 3 0 0 89 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 0 0 7 8 0 5 84 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 8 5 0 4 0 5 90 5 25
2022 Âge - 60 ans et plus 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 84 10 3 0 0 0 3 97 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 4 4 0 0 4 0 96 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 10 7 3 0 0 0 90 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 91 3 0 0 3 0 3 97 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 89 3 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 88 0 0 0 0 0 12 100 0 26
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 62 27 6 0 0 0 5 94 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 21 11 14 3 6 0 71 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 35 11 0 4 4 0 84 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 46 5 8 8 3 2 79 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 34 15 3 3 3 0 79 5 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 23 11 0 0 12 0 88 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 27 21 8 5 0 0 66 13 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 38 5 9 4 8 0 81 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 36 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 23 4 0 0 10 0 96 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 22 12 10 0 3 0 77 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 26 6 7 3 14 0 80 12 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 50 3 3 3 3 0 91 6 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 42 6 0 6 6 0 88 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 18 13 3 0 10 0 82 4 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 41 0 3 0 3 0 96 4 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 24 13 6 0 18 0 76 8 16
2020 Âge - 60 ans et plus 54 31 7 0 7 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 35 6 0 0 3 0 93 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 37 4 0 4 8 0 92 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 49 19 7 0 0 0 74 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 43 14 3 3 3 0 79 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 45 8 3 3 3 0 86 6 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 32 0 4 12 0 0 84 16 25
2018 Âge - 24 ans et moins 52 30 9 0 0 4 4 91 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 30 20 10 0 3 0 70 10 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 38 11 5 3 3 0 81 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 21 9 6 6 6 0 78 13 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 22 16 6 6 6 0 71 12 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 37 8 4 4 4 0 82 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 40 10 5 10 0 0 76 15 19

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 27 11 4 0 0 5 85 4 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 25 11 19 12 0 0 58 31 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 31 24 9 9 0 0 59 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 29 14 18 11 0 2 57 29 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 29 17 12 3 3 0 67 15 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 27 11 12 0 12 0 74 13 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 12 21 16 5 0 0 58 21 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 28 18 13 4 0 0 65 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 44 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 27 4 0 0 3 4 96 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 29 10 6 0 3 0 84 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 40 6 3 3 7 0 86 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 35 11 0 6 0 0 83 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 39 6 6 3 3 0 85 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 32 7 4 0 4 0 90 4 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 50 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 36 13 13 0 0 0 74 13 16
2020 Âge - 60 ans et plus 47 39 7 7 0 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 52 32 13 0 0 3 0 87 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 46 34 12 4 0 4 0 84 4 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 39 26 13 3 0 0 58 16 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 32 12 12 0 3 0 76 12 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 42 5 5 3 3 0 86 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 32 4 12 4 0 0 80 16 25
2018 Âge - 24 ans et moins 53 39 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 40 16 13 0 3 0 69 14 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 38 14 19 3 0 0 65 22 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 30 3 12 6 6 0 78 19 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 22 11 11 11 6 0 66 23 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 41 4 4 4 4 0 87 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 30 10 20 5 0 0 65 25 19

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 26 16 15 0 0 5 68 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 26 11 21 18 3 0 49 40 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 30 18 20 9 0 0 54 29 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 25 3 26 20 0 2 50 47 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 25 8 20 12 3 0 58 33 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 19 15 19 8 4 0 56 28 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 26 25 19 14 0 0 42 33 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 32 17 21 8 4 0 52 30 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 44 0 8 0 0 0 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 23 6 0 0 17 0 92 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 26 19 10 0 3 0 71 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 31 10 20 0 7 0 67 22 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 29 17 16 3 3 0 63 20 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 42 12 12 3 6 0 71 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 28 16 3 0 7 0 80 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 50 10 3 0 6 0 86 4 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 37 12 18 0 6 0 67 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 31 39 0 16 7 8 0 75 25 13
2019 Âge - 24 ans et moins 49 29 13 6 0 3 0 80 7 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 33 22 7 0 4 0 69 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 32 10 29 16 0 0 45 45 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 37 14 11 9 3 0 65 21 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 39 11 14 3 6 0 71 18 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 32 12 12 8 0 0 68 20 25
2018 Âge - 24 ans et moins 35 35 13 0 9 4 4 76 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 27 20 27 3 7 0 47 32 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 35 22 16 8 0 0 54 25 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 29 3 9 12 9 0 74 23 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 38 16 5 11 6 0 66 18 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 38 8 13 8 4 0 69 22 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 26 16 21 10 0 0 53 31 18

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 22 5 22 4 0 5 69 26 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 34 11 11 23 0 0 56 34 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 27 35 9 6 0 0 49 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 23 8 29 13 0 2 50 42 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 17 29 11 8 0 0 52 19 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 35 7 7 8 4 0 77 16 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 43 9 19 9 0 0 63 28 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 37 17 13 8 0 0 62 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 44 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 60 13 13 3 0 10 0 82 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 38 10 10 3 3 0 77 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 43 6 20 0 4 0 73 21 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 32 11 24 6 0 0 59 30 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 37 6 12 6 3 0 76 18 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 34 26 3 0 3 0 70 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 46 7 10 0 6 0 81 11 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 35 18 18 0 0 0 65 18 17
2020 Âge - 60 ans et plus 39 46 0 0 7 8 0 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 36 39 13 6 3 3 0 77 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 44 22 11 4 4 0 61 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 35 16 33 13 0 0 39 45 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 37 11 26 3 0 0 60 29 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 30 22 11 3 6 0 62 15 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 40 0 8 12 0 0 80 20 25
2018 Âge - 24 ans et moins 43 26 22 9 0 0 0 69 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 37 17 27 3 3 0 52 31 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 43 11 27 8 0 0 54 35 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 44 6 12 0 0 0 82 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 16 11 11 17 0 0 62 27 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 25 9 4 8 4 0 78 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 40 15 15 5 0 0 65 20 19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 21 9 31 19 6 10 5 35 29 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 35 23 12 5 6 7 53 21 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 26 28 10 0 5 5 59 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 28 29 11 3 3 5 54 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 34 23 8 3 3 3 64 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 38 20 19 4 0 0 57 23 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 36 8 20 0 0 4 70 21 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 16 38 0 4 16 0 50 5 25
2022 Âge - 60 ans et plus 30 28 13 8 0 14 7 74 10 15
2020 Âge - 24 ans et moins 17 21 17 17 4 25 0 51 27 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 42 20 7 6 3 0 66 14 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 26 24 10 7 4 4 56 18 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 32 24 14 0 8 3 57 16 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 30 28 6 0 9 0 63 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 36 16 6 3 0 0 74 9 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 34 23 6 3 7 0 65 11 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 12 23 6 0 18 6 62 8 17
2020 Âge - 60 ans et plus 47 15 24 7 0 7 0 67 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 19 23 16 0 10 3 56 19 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 22 15 11 4 19 0 64 18 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 26 26 13 6 6 0 52 21 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 8 23 14 3 6 3 56 19 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 31 28 5 0 8 0 64 6 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 12 19 12 0 11 0 65 13 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 37 5 6 0 0 0 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 29 15 10 5 3 0 69 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 65 9 8 5 0 0 78 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 45 10 13 9 0 0 68 22 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 49 9 3 6 3 0 83 8 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 34 16 4 0 4 0 80 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 41 5 12 4 0 0 79 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 42 9 4 4 4 0 83 8 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 60 33 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 38 10 9 0 0 0 81 9 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 50 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 46 8 5 3 0 0 83 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 34 3 3 3 0 0 91 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 41 3 0 0 0 0 97 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 42 3 10 0 0 0 86 10 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 46 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 62 24 7 0 7 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 58 35 6 0 0 0 0 94 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 31 4 4 0 0 0 92 4 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 45 10 7 0 0 0 84 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 37 9 6 3 0 0 83 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 28 3 0 0 3 0 97 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 31 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 26 4 9 0 0 0 87 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 40 20 3 7 0 3 69 11 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 48 16 0 3 0 0 81 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 45 3 0 0 0 0 97 0 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 58 0 17 0 0 0 83 17 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 29 4 0 4 4 0 91 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 42 5 11 0 0 0 84 11 18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 40 0 10 8 0 0 82 18 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 28 16 22 15 5 0 44 39 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 37 22 18 13 10 0 41 35 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 25 10 26 21 0 0 44 47 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 43 11 26 6 0 0 58 32 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 39 18 11 8 0 0 63 19 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 27 13 20 19 4 0 45 41 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 44 17 17 4 0 0 61 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 44 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 47 35 7 3 0 7 0 89 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 39 3 10 3 0 0 84 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 37 13 17 3 7 0 65 21 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 37 17 16 6 3 0 60 22 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 43 12 6 3 3 0 79 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 53 13 3 0 0 0 84 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 50 10 3 7 0 0 80 10 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 30 5 23 0 0 0 72 23 17
2020 Âge - 60 ans et plus 30 54 0 9 7 0 0 84 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 26 39 16 16 0 3 0 67 17 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 44 7 11 0 4 0 80 12 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 42 26 10 6 3 0 57 17 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 60 6 14 3 3 0 76 18 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 42 11 17 3 3 0 68 20 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 23 19 4 12 4 0 64 16 26

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 35 32 6 5 11 6 5 76 18 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 30 10 10 5 6 0 73 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 28 18 9 5 4 5 65 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 36 15 5 8 0 0 73 13 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 27 12 9 3 3 5 75 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 28 11 3 0 8 0 84 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 20 8 4 12 4 0 75 17 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 34 7 13 4 0 0 75 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 65 14 0 0 0 6 14 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 9 16 11 0 6 4 70 12 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 23 9 7 3 6 0 80 11 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 45 10 10 3 0 0 76 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 41 11 5 3 3 0 80 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 21 9 12 3 3 0 75 16 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 37 0 10 3 3 3 86 14 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 37 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 47 7 12 0 0 0 81 12 15
2020 Âge - 60 ans et plus 70 7 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 Âge - 24 ans et moins 36 45 3 10 3 3 0 83 13 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 29 11 19 4 0 4 65 23 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 42 13 3 7 6 0 76 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 29 14 12 6 3 0 68 18 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 44 5 6 3 3 3 85 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 19 4 4 4 0 0 88 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 22 4 13 4 4 0 77 18 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 30 20 7 0 0 3 72 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 41 8 8 3 0 0 81 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 21 12 6 0 3 0 82 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 33 5 6 0 6 0 88 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 26 8 4 4 4 0 82 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 48 31 0 21 0 0 0 79 21 18

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 32 0 11 0 0 0 89 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 35 17 2 2 2 0 78 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 46 23 0 4 0 0 73 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 35 8 10 8 0 0 74 18 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 27 14 0 3 3 0 83 3 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 41 12 4 0 0 0 85 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 39 8 9 0 0 0 84 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 42 8 5 4 0 0 83 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 36 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 45 3 3 0 3 0 93 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 56 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 35 11 8 0 0 0 81 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 36 7 0 3 3 0 90 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 38 10 0 0 0 0 90 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 25 10 3 0 3 0 86 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 47 11 0 0 0 0 89 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 77 7 0 16 0 0 0 84 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 49 42 3 3 3 0 0 90 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 30 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 51 10 13 0 3 0 77 14 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 34 6 6 6 3 0 82 12 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 39 6 0 3 3 0 91 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 23 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 26 9 9 0 4 0 82 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 37 23 0 0 0 3 76 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 33 8 5 3 0 0 84 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 48 5 0 0 0 0 95 0 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 43 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 28 4 0 4 4 0 91 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 58 37 5 0 0 0 0 95 0 18

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 41 29 8 0 17 5 0 73 18 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 17 17 7 9 13 0 62 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 32 9 8 15 14 9 59 30 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 27 12 13 21 11 0 48 38 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 24 14 15 6 3 11 59 24 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 12 22 7 4 15 4 59 14 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 21 30 4 9 12 4 49 15 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 14 24 5 8 22 4 51 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 36 8 21 0 0 13 22 67 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 43 7 26 4 4 13 4 60 9 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 29 17 10 0 3 0 72 11 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 29 16 7 6 3 4 69 14 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 29 16 8 8 11 0 63 19 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 37 9 3 15 9 3 70 20 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 34 10 12 0 10 0 75 14 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 17 14 13 0 11 7 67 16 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 13 29 11 11 12 6 37 27 17
2020 Âge - 60 ans et plus 45 25 7 7 0 8 8 83 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 39 32 10 0 6 13 0 82 7 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 22 4 15 0 19 4 76 19 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 32 29 6 10 10 3 48 19 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 23 23 9 11 3 3 55 21 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 25 19 8 8 6 3 61 18 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 19 12 0 12 8 4 74 13 26
2018 Âge - 24 ans et moins 43 31 9 13 4 0 0 74 17 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 27 20 20 3 0 7 54 25 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 19 22 16 8 5 6 49 27 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 32 18 12 12 3 0 57 25 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 16 11 22 11 0 9 52 36 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 31 4 17 4 4 13 70 26 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 5 15 15 21 0 0 48 37 18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 42 10 0 5 0 0 85 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 27 23 12 5 0 0 60 17 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 26 5 21 4 5 0 69 26 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 47 8 8 11 0 0 73 19 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 34 5 15 9 3 0 70 24 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 34 23 0 4 0 0 73 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 39 12 8 5 4 0 74 14 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 18 22 19 4 4 0 52 25 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 23 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 34 14 3 0 4 0 83 3 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 26 10 13 3 0 3 74 16 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 43 10 10 3 4 0 76 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 30 11 17 6 5 0 64 24 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 31 12 6 9 3 0 72 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 31 9 7 0 3 0 83 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 30 17 3 3 7 0 74 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 24 6 23 0 0 6 69 24 17
2020 Âge - 60 ans et plus 71 14 8 7 0 0 0 85 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 45 39 0 6 3 3 3 90 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 37 11 15 0 4 0 73 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 39 10 16 10 3 0 63 27 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 28 14 9 12 3 0 65 21 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 36 8 11 6 6 0 74 18 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 27 4 8 8 0 0 81 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 39 30 4 8 9 9 0 76 19 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 40 17 23 7 3 3 50 32 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 46 11 8 8 0 0 73 16 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 24 12 12 6 3 0 70 18 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 33 11 11 16 0 0 62 27 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 24 4 12 13 4 0 69 26 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 20 10 16 16 0 5 56 33 18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 20 18 0 6 0 0 76 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 18 18 6 0 0 5 75 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 41 18 5 4 0 0 73 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 21 28 5 5 0 2 61 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 31 9 3 26 0 3 61 30 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 31 23 8 8 0 0 62 15 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 23 9 7 8 0 0 76 15 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 19 9 13 4 0 8 71 19 25
2022 Âge - 60 ans et plus 34 14 15 8 0 0 29 68 11 15
2020 Âge - 24 ans et moins 70 16 3 7 0 0 4 89 8 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 23 9 7 3 0 0 81 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 13 13 6 0 0 4 81 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 30 13 6 14 0 8 64 21 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 27 6 15 9 0 3 69 24 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 31 12 3 3 3 0 81 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 17 30 0 6 0 3 62 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 11 6 0 0 0 6 94 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 46 24 15 0 0 0 16 82 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 68 29 3 0 0 0 0 97 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 26 4 4 0 0 4 92 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 32 10 3 0 3 3 86 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 28 14 9 9 0 6 67 18 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 22 14 8 3 0 6 73 12 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 20 12 0 4 0 4 84 4 26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 31 17 0 5 0 0 78 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 32 18 0 3 0 3 78 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 13 25 9 0 5 0 65 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 16 12 5 8 0 2 74 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 20 21 3 0 0 3 76 3 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 19 19 8 4 3 0 68 12 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 14 17 4 0 4 0 79 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 25 9 4 8 4 0 78 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 57 14 0 0 0 0 29 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 69 13 14 0 0 0 4 86 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 19 25 0 3 0 0 71 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 10 17 13 3 0 4 66 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 25 16 9 0 0 5 74 9 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 12 21 0 3 0 3 75 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 28 10 0 0 3 0 90 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 18 14 3 0 0 0 83 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 27 7 0 0 0 7 93 0 15
2020 Âge - 60 ans et plus 54 16 8 0 7 0 16 82 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 67 27 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 26 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 29 16 7 3 0 0 74 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 29 6 3 6 0 6 85 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 28 6 0 3 3 3 91 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 19 4 8 0 0 4 88 8 26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 94 6 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 8 0 3 0 3 3 97 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 83 5 4 5 4 0 0 87 9 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 8 5 3 3 0 2 90 5 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 76 6 6 0 6 0 6 87 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 20 7 0 0 8 8 91 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 10 8 0 0 7 0 92 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 8 13 4 4 5 4 77 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 57 8 14 0 0 0 22 82 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 93 0 0 4 0 0 4 96 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 90 0 0 0 3 6 0 97 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 83 7 6 0 0 0 4 94 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 89 3 3 0 0 0 5 97 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 6 3 3 0 3 3 94 3 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 81 3 0 3 3 6 3 93 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 0 10 0 3 4 0 86 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 17 0 5 0 6 12 93 7 17
2020 Âge - 60 ans et plus 84 0 0 0 0 0 16 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 87 13 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 93 7 0 0 0 0 0 100 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 0 3 0 3 7 0 93 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 83 3 3 3 0 6 3 94 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 70 14 5 0 0 3 8 94 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 8 0 4 8 0 8 87 13 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 19 5 5 5 10 5 83 11 21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 83 0 12 0 0 0 5 87 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 15 3 0 0 3 5 97 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 9 5 0 4 0 5 91 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 81 3 0 3 3 0 10 94 6 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 6 3 0 9 3 9 87 10 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 8 4 11 0 3 15 82 14 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 89 0 4 0 0 4 4 96 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 4 4 0 8 0 17 85 10 25
2022 Âge - 60 ans et plus 57 14 0 0 0 0 29 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 87 3 0 4 0 0 7 96 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 87 3 6 0 3 0 0 90 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 90 4 3 0 0 0 4 97 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 6 0 0 0 0 11 100 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 12 0 0 3 0 6 97 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 84 3 0 0 0 7 6 100 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 97 0 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 12 0 0 0 0 17 100 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 77 7 0 0 0 0 16 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 97 3 0 0 0 0 0 100 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 19 0 0 0 0 8 100 0 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 90 6 0 3 0 0 0 97 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 83 3 9 0 0 3 3 91 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 0 0 3 0 3 8 97 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 80 8 0 0 4 0 8 96 4 26

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 26 38 0 13 11 5 6 73 27 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 40 0 16 26 0 0 58 42 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 43 13 21 9 0 0 57 30 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 37 7 13 21 0 3 57 35 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 39 19 12 9 3 0 60 21 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 26 12 11 16 4 0 60 28 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 18 13 16 21 4 0 48 39 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 20 0 27 16 21 4 12 24 43 25
2022 Âge - 60 ans et plus 35 29 0 7 15 0 15 74 26 15
2020 Âge - 24 ans et moins 39 24 16 6 4 4 7 71 11 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 16 9 19 6 3 0 64 27 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 44 6 10 3 4 0 80 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 40 3 11 11 8 0 72 25 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 31 3 6 27 3 3 61 36 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 31 3 9 20 3 0 67 30 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 24 33 11 3 0 0 53 14 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 23 24 17 19 0 12 33 41 17
2020 Âge - 60 ans et plus 31 32 8 7 8 0 14 73 18 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 23 23 10 6 6 3 57 18 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 22 22 7 4 4 0 65 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 16 13 20 13 3 3 51 35 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 31 6 11 20 6 0 60 34 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 25 8 11 14 3 0 66 26 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 19 8 4 19 0 4 68 24 26
2018 Âge - 24 ans et moins 26 22 9 13 17 0 13 55 35 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 37 7 23 16 3 7 48 44 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 38 11 24 16 0 0 49 41 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 26 18 6 15 0 0 61 21 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 11 11 16 33 0 18 27 60 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 28 13 15 24 4 4 43 43 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 5 20 11 31 0 5 34 44 18

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 29 11 0 5 5 6 82 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 36 18 13 3 0 0 66 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 56 13 4 6 0 0 76 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 35 20 9 5 2 0 66 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 43 6 9 6 3 0 79 15 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 27 19 4 0 8 0 75 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 35 13 4 9 0 0 75 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 25 12 9 8 9 0 68 18 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 23 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 26 3 7 0 0 0 89 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 55 7 3 0 0 0 90 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 57 10 6 0 0 0 83 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 47 12 3 0 0 0 85 3 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 42 3 12 3 6 0 81 16 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 34 13 3 0 0 0 84 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 43 11 0 0 0 0 89 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 47 5 6 0 0 0 89 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 30 39 7 9 7 0 8 75 17 13
2019 Âge - 24 ans et moins 36 48 13 3 0 0 0 84 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 52 4 4 4 4 0 89 8 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 49 10 10 0 6 3 79 11 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 37 6 6 9 3 0 79 15 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 36 14 3 0 0 0 83 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 19 12 8 4 0 0 77 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 39 39 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 50 20 7 0 0 3 73 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 40 13 14 3 0 0 70 16 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 39 9 3 3 6 0 84 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 33 22 0 6 6 0 71 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 37 13 0 8 4 0 78 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 31 21 11 16 0 0 53 26 18

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 52 30 5 0 6 0 6 88 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 32 6 13 3 0 0 78 16 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 41 5 6 4 5 0 84 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 35 15 9 3 2 0 73 12 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 32 6 6 6 3 0 82 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 35 15 0 0 3 0 84 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 31 17 4 0 0 0 79 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 16 5 9 8 13 0 76 19 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 15 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 72 21 7 0 0 0 0 93 0 28
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 32 3 3 0 3 0 93 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 50 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 32 8 6 0 0 0 86 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 46 3 3 0 0 0 94 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 28 7 3 0 3 0 90 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 31 7 4 0 0 0 89 4 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 28 0 6 0 0 0 94 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 79 14 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 68 26 0 6 0 0 0 94 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 30 7 4 0 4 0 89 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 58 10 13 0 0 0 77 13 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 40 0 6 3 0 0 91 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 31 8 0 3 0 0 89 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 19 4 4 12 0 0 80 16 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 24 10 5 0 5 0 85 5 21
2018 Âge - 24 ans et moins 69 18 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 55 7 0 0 0 0 93 0 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 43 5 5 3 0 0 87 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 59 32 3 6 0 0 0 91 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 67 22 11 0 0 0 0 89 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 24 0 0 8 4 0 91 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 30 5 10 5 0 0 80 15 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 58 33 0 5 0 4 0 95 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 37 2 6 0 3 0 92 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 45 10 0 4 0 0 86 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 34 5 8 2 5 0 84 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 32 6 6 0 3 0 88 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 44 4 9 0 0 0 87 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 18 17 4 4 0 0 75 8 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 8 14 0 8 0 7 77 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 19 11 4 0 4 0 85 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 22 10 10 0 7 0 79 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 49 10 3 0 4 0 86 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 40 3 3 0 3 0 95 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 33 3 3 0 3 0 94 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 25 10 0 0 0 0 90 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 21 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 23 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 71 22 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 68 16 10 6 0 0 0 84 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 30 0 4 0 0 0 96 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 32 7 3 0 3 0 90 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 34 12 3 0 0 3 85 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 33 3 0 0 3 0 97 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 12 8 4 4 0 0 84 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 56 31 0 0 9 4 0 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 56 7 0 0 0 0 93 0 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 60 30 8 3 0 0 0 89 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 64 24 3 9 0 0 0 88 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 73 22 0 0 0 5 0 100 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 19 0 4 13 4 0 82 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 35 5 0 0 5 0 95 0 19

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 25 30 0 0 4 0 69 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 30 18 6 5 15 0 65 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 23 47 4 0 5 0 47 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 25 21 3 2 5 2 72 5 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 31 22 0 0 18 0 73 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 43 15 0 0 8 0 84 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 42 16 5 0 9 0 77 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 20 18 0 4 17 0 73 5 25
2022 Âge - 60 ans et plus 43 0 29 0 0 13 15 59 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 49 26 11 7 0 7 0 81 8 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 35 10 6 0 7 0 82 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 40 14 7 0 4 0 78 7 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 16 11 3 0 3 3 85 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 30 6 3 0 3 0 91 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 31 9 3 0 3 0 87 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 14 11 0 0 3 0 89 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 21 12 6 5 5 4 74 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 22 5 0 6 8 0 88 7 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 35 14 11 4 13 0 66 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 22 8 8 7 3 0 76 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 17 17 6 3 9 9 69 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 24 4 10 0 8 4 84 12 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 25 4 0 5 8 4 89 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 21 17 8 4 9 0 68 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 7 8 0 0 0 14 91 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 63 23 4 11 0 0 0 86 11 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 22 7 3 0 13 0 89 4 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 36 3 10 0 0 0 87 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 22 9 3 0 8 3 87 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 28 6 9 3 3 0 81 13 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 31 3 3 0 7 0 93 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 18 11 4 3 3 7 80 8 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 29 6 5 0 0 6 88 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 70 23 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 5 11 6 0 59 10 9 72 20 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 0 3 10 51 4 31 95 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 4 14 4 64 0 14 79 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 8 10 12 54 0 10 74 15 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 8 6 0 42 6 37 74 15 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 4 8 11 42 0 34 82 6 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 8 0 4 45 4 39 87 13 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 8 20 0 42 0 21 53 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 0 0 7 0 71 0 22 91 0 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 21 22 22 12 0 23 0 56 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 5 14 0 12 58 6 28 32 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 13 37 0 9 27 5 32 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 18 23 5 8 26 0 52 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 19 31 0 0 26 3 56 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 24 26 0 7 19 7 55 9 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 19 16 0 0 29 0 77 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 28 16 5 4 14 0 71 11 25
2022 Âge - 60 ans et plus 23 21 22 0 0 27 7 66 0 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 67 27 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 31 5 3 6 0 0 85 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 32 0 6 4 0 0 90 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 8 7 5 0 0 80 12 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 29 3 3 6 0 0 88 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 31 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 29 4 12 0 0 0 84 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 30 5 5 8 0 0 83 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 89 11 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 26 3 3 0 0 0 93 3 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 36 4 0 0 0 0 96 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 16 6 3 3 0 0 89 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 33 0 6 0 0 0 94 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 23 3 6 0 0 0 91 6 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 25 0 7 0 0 0 93 7 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 11 6 12 0 0 0 82 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 71 29 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 77 16 3 3 0 0 0 94 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 18 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 39 19 0 0 0 0 81 0 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 40 0 3 3 0 0 94 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 33 6 5 0 0 0 89 5 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 15 4 4 8 0 0 84 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 70 22 0 4 4 0 0 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 59 35 7 0 0 0 0 93 0 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 62 24 5 8 0 0 0 87 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 61 27 6 3 3 0 0 88 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 38 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 24 0 0 8 0 4 91 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 15 5 20 10 0 0 65 30 19

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 27 19 0 0 0 0 81 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 15 16 11 15 0 0 58 26 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 27 9 11 4 0 0 76 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 27 18 16 5 0 0 61 21 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 30 11 3 3 0 0 83 5 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 23 15 4 0 0 0 81 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 24 16 13 4 0 0 68 17 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 26 5 13 8 0 0 74 21 25
2022 Âge - 60 ans et plus 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 87 3 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 20 9 10 0 0 0 81 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 46 7 6 0 0 0 87 6 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 29 14 3 6 0 0 78 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 15 12 6 6 0 0 76 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 29 9 0 3 3 0 87 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 32 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 18 6 12 0 0 0 81 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 71 8 21 0 0 0 0 79 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 68 23 6 3 0 0 0 90 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 18 8 7 4 0 0 81 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 26 19 16 0 0 0 64 16 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 31 14 6 6 0 0 74 12 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 30 14 8 0 3 0 77 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 23 8 16 0 0 0 77 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 65 22 4 0 9 0 0 87 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 34 31 17 17 0 0 0 66 17 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 11 16 19 3 0 0 62 22 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 55 12 21 9 3 0 0 67 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 22 11 6 6 0 0 78 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 24 4 4 4 0 0 87 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 20 10 10 20 0 0 61 30 19

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 34 16 9 0 0 0 75 9 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 26 10 14 10 0 0 67 24 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 31 14 6 4 0 0 76 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 25 15 17 7 0 0 61 24 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 41 6 6 6 0 0 83 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 27 15 4 0 0 0 81 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 28 16 8 9 0 0 67 17 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 22 18 9 4 0 0 69 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 21 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 84 9 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 21 10 13 0 0 0 77 13 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 40 7 9 0 0 0 84 9 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 30 12 3 6 3 0 79 9 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 18 12 12 3 0 0 73 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 23 6 3 0 4 0 90 3 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 28 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 17 17 6 0 0 0 76 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 62 31 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 19 8 8 4 0 0 81 11 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 16 23 0 0 0 61 23 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 32 12 6 6 0 0 76 12 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 39 11 6 0 0 0 83 6 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 19 8 16 0 0 0 77 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 0 9 0 0 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 31 17 21 0 0 0 62 21 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 22 19 11 3 0 0 68 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 55 18 15 9 3 0 0 73 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 44 16 6 0 0 0 78 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 24 8 0 8 0 0 83 8 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 31 5 10 16 0 0 69 26 18

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 33 10 5 10 0 0 75 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 16 18 11 20 2 0 50 32 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 5 16 4 0 0 75 20 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 17 12 16 16 6 0 54 34 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 26 14 9 6 9 0 69 16 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 28 8 15 3 0 0 74 18 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 24 10 4 12 4 4 71 18 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 25 13 16 4 8 0 64 22 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 14 7 8 0 8 7 83 9 15
2020 Âge - 24 ans et moins 67 23 3 4 0 4 0 93 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 29 26 10 3 0 0 61 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 27 17 10 6 0 0 67 16 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 27 16 11 6 0 0 68 17 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 40 6 15 6 0 3 72 22 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 37 9 7 0 7 0 83 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 42 3 10 4 0 0 83 14 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 29 6 6 6 6 0 80 13 17
2020 Âge - 60 ans et plus 46 24 23 7 0 0 0 70 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 16 10 6 6 6 0 76 14 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 18 19 0 11 4 0 69 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 26 19 23 7 0 0 52 29 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 29 14 11 6 0 0 69 17 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 19 19 17 0 3 0 63 17 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 38 4 8 8 0 0 81 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 22 9 13 9 0 0 69 22 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 21 17 38 3 0 0 41 42 29
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 8 16 24 11 3 0 47 36 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 24 12 12 18 0 0 58 30 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 5 27 11 11 11 0 45 25 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 35 24 20 4 13 0 4 62 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 30 5 10 20 0 0 66 30 19
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 61 21 18 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 10 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 9 49 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 18 35 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 26 37 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 20 33 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 21 37 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 25 41 25
2022 Âge - 60 ans et plus 43 27 29 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 13 34 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 10 49 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 23 37 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 24 46 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 27 43 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 41 38 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 47 26 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 40 48 17
2020 Âge - 60 ans et plus 22 48 30 13
2019 Âge - 24 ans et moins 42 10 48 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 22 22 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 26 32 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 37 29 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 33 47 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 35 39 26
2018 Âge - 24 ans et moins 66 4 30 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 67 7 27 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 35 24 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 23 53 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 11 59 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 40 32 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 29 24 18

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 10 17 0 73 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 25 39 7 24 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 33 39 17 0 11 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 15 54 15 8 7 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 9 57 0 25 0 10
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 9 21 0 25 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 7 0 19 74 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 39 46 8 0 7 13
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 34 49 0 9 8 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 62 38 0 0 0 11
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 30 61 9 0 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 15 15 0 69 0 13
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 34 33 7 26 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 31 54 8 8 0 13
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 33 33 9 9 17 12
2018 Âge - 24 ans et moins 0 6 26 7 61 0 15
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 20 50 5 20 5 20
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 20 53 6 13 7 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 60 ans et plus 0 100 15
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 100 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 30
2020 Âge - 60 ans et plus 0 100 13
2019 Âge - 24 ans et moins 16 84 31
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 100 12
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 100 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 79 37
2018 Âge - 55 à 59 ans 25 75 19

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 6 11 0 3 34 22 69 6 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 8 16 3 5 41 10 51 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 21 14 0 3 34 14 67 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 20 11 0 0 26 15 81 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 16 8 4 0 44 8 75 8 25
2020 Âge - 24 ans et moins 32 6 13 4 0 34 10 69 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 23 13 0 0 24 3 82 0 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 33 10 3 0 23 10 80 5 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 24 11 3 0 24 6 81 4 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 6 15 6 6 25 6 62 16 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 19 19 0 0 22 6 74 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 14 14 0 0 16 10 81 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 24 18 5 6 24 0 62 15 17
2020 Âge - 60 ans et plus 47 7 21 0 0 17 8 71 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 16 16 10 0 10 19 64 14 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 19 15 7 0 15 15 68 10 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 13 22 7 3 19 6 56 13 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 20 9 9 3 12 11 74 15 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 19 14 8 3 11 6 70 13 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 15 8 16 4 4 4 70 21 26
2018 Âge - 24 ans et moins 52 13 4 0 4 22 4 88 6 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 27 13 10 0 20 10 67 14 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 19 21 11 3 21 0 56 17 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 21 25 6 3 15 3 59 11 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 17 11 11 0 16 0 74 13 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 30 17 8 4 13 9 63 16 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 10 15 5 15 24 5 51 28 19

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 59 15 6 6 0 8 5 86 7 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 27 13 3 0 14 0 81 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 27 14 11 4 13 0 67 17 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 34 13 3 5 7 0 77 9 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 38 8 0 0 8 0 91 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 30 8 0 0 8 0 92 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 26 4 0 9 11 0 86 10 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 25 23 0 8 8 0 66 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 14 22 0 0 0 7 76 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 50 29 7 0 0 14 0 91 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 19 13 0 0 6 0 86 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 29 13 0 0 11 0 85 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 27 0 3 0 8 0 97 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 19 3 9 3 3 0 85 12 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 21 7 0 0 3 0 93 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 14 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 30 5 0 6 0 0 88 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 63 23 7 7 0 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 19 16 3 0 3 3 79 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 19 7 0 0 8 0 92 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 29 10 7 3 3 0 80 10 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 27 9 3 3 0 0 85 6 34
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 25 8 0 0 3 0 92 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 12 16 0 0 0 0 84 0 26
2018 Âge - 24 ans et moins 69 13 4 0 4 9 0 90 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 33 17 0 0 0 3 83 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 29 13 3 3 3 0 81 6 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 28 9 3 3 0 0 85 6 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 33 5 0 0 0 0 95 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 75 17 0 0 4 4 0 96 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 35 10 5 0 5 5 84 6 19
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 20
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 100 30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 26 22 6 0 0 24 21 89 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 6 16 0 0 40 11 68 0 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 7 19 2 8 38 8 46 19 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 9 11 6 3 34 17 60 17 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 16 8 3 0 22 15 82 5 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 15 8 0 4 41 8 77 7 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 11 13 0 8 39 4 64 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 37 7 29 0 0 19 7 60 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 34 10 11 0 0 42 3 80 0 28
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 13 10 3 0 26 6 82 4 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 30 14 0 0 30 3 80 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 24 8 3 0 21 6 85 4 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 15 9 6 0 31 6 77 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 25 16 0 3 25 0 75 4 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 14 20 3 0 13 6 71 4 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 12 12 0 5 29 6 73 8 17
2020 Âge - 60 ans et plus 54 7 7 16 0 9 8 73 19 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 13 23 6 3 6 19 56 13 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 11 15 4 0 15 22 71 6 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 10 23 0 3 23 6 63 5 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 34 20 14 0 3 17 12 76 4 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 22 8 3 0 25 6 84 4 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 8 8 12 0 12 4 77 14 26
2018 Âge - 24 ans et moins 43 13 9 0 4 26 4 81 6 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 23 17 3 0 23 13 68 5 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 16 30 5 3 24 0 50 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 23 15 6 0 24 6 70 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 16 28 0 0 17 0 67 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 11 13 4 8 17 9 66 17 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 10 15 5 5 25 10 62 15 19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 37 33 0 6 0 18 5 92 8 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 33 8 9 0 15 0 81 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 32 4 0 4 21 0 90 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 30 16 5 7 3 0 70 13 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 30 6 3 3 5 0 88 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 39 3 0 3 3 0 93 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 35 9 0 0 4 0 91 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 24 13 0 8 9 0 76 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 8 29 0 0 0 7 69 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 50 29 4 0 0 17 0 96 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 20 10 0 0 10 0 89 0 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 32 10 0 0 11 3 88 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 30 3 3 0 3 0 95 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 24 3 6 0 6 0 91 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 18 7 3 0 3 0 90 3 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 14 10 4 3 0 0 83 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 24 0 5 0 0 0 95 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 70 14 0 16 0 0 0 84 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 65 3 16 6 0 3 6 75 7 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 15 4 0 0 8 4 96 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 23 13 0 3 3 0 83 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 32 9 3 0 0 0 88 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 25 3 0 0 6 0 97 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 16 0 8 0 0 0 92 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 22 0 0 4 13 0 95 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 27 17 0 0 7 3 82 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 30 19 5 3 3 0 72 8 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 33 3 3 0 3 0 94 3 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 22 11 0 0 6 0 89 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 66 17 0 4 8 4 0 87 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 35 20 0 0 5 0 79 0 19
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 28 18 17 5 32 0 0 46 37 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 36 14 17 12 0 0 57 29 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 41 14 15 5 0 0 67 19 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 29 31 8 8 0 2 51 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 27 15 6 9 0 6 68 16 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 27 20 4 3 0 0 73 8 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 21 27 4 7 0 0 62 11 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 45 5 0 13 0 4 81 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 48 37 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 60 17 13 7 4 0 0 77 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 26 26 6 0 0 0 68 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 23 23 10 6 4 0 60 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 32 18 8 3 0 0 70 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 30 18 6 6 0 6 68 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 28 6 10 3 0 0 80 13 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 26 14 6 0 0 0 80 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 7 12 19 6 0 0 63 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 45 39 10 0 6 0 0 84 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 26 15 7 15 0 0 63 22 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 29 13 26 13 0 0 48 39 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 28 17 17 11 0 0 54 29 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 47 8 11 5 0 0 75 17 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 31 23 12 4 0 0 61 15 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 17 17 4 8 0 4 69 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 40 30 10 20 0 0 40 30 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 16 13 21 27 0 0 38 49 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 33 17 9 15 0 0 59 24 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 25 33 5 6 0 15 49 13 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 31 24 11 4 0 4 59 16 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 39 33 0 5 0 0 62 5 19

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 30 27 5 11 0 0 56 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 13 39 20 14 0 0 27 34 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 44 29 4 14 0 0 53 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 30 26 13 19 0 2 41 32 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 25 40 15 17 0 3 26 33 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 23 31 7 23 0 0 38 30 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 37 35 9 11 0 4 42 21 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 14 26 11 32 0 0 30 43 25
2022 Âge - 60 ans et plus 35 21 14 8 22 0 0 56 29 15
2020 Âge - 24 ans et moins 22 38 24 7 9 0 0 60 16 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 33 29 16 6 0 0 49 22 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 16 26 30 10 0 0 34 40 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 13 32 25 25 0 0 19 50 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 24 21 9 30 0 0 40 39 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 37 25 16 9 0 0 50 25 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 14 29 26 14 0 0 30 40 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 29 24 24 12 0 0 41 35 17
2020 Âge - 60 ans et plus 16 31 30 8 7 0 7 52 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 39 48 13 0 0 0 0 87 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 29 26 11 4 0 0 59 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 23 39 26 10 0 0 26 36 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 40 26 17 9 0 0 49 26 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 39 19 17 6 3 0 57 23 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 34 27 16 8 0 0 50 23 26
2018 Âge - 24 ans et moins 22 48 22 4 0 0 4 73 4 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 23 24 26 20 7 0 0 47 26 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 32 33 19 11 0 0 37 30 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 18 40 18 6 0 0 36 24 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 32 24 27 6 0 0 43 33 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 17 20 27 24 8 0 4 38 34 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 34 41 15 0 0 5 41 15 19

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 44 20 25 6 5 0 0 64 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 23 34 8 10 0 0 47 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 46 18 13 5 0 0 63 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 27 18 22 17 0 2 41 40 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 19 32 23 14 0 3 28 39 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 38 20 4 23 4 0 51 28 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 23 22 16 11 4 5 46 30 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 9 34 16 21 0 0 30 36 25
2022 Âge - 60 ans et plus 29 34 29 0 8 0 0 63 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 22 48 17 6 7 0 0 70 13 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 45 19 6 3 0 0 71 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 4 40 40 13 3 0 0 44 16 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 16 40 14 21 0 0 25 35 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 24 25 6 17 0 0 52 23 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 30 21 22 7 0 3 48 30 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 23 23 26 7 0 0 44 33 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 17 42 17 6 0 6 31 24 17
2020 Âge - 60 ans et plus 25 38 23 14 0 0 0 63 14 13
2019 Âge - 24 ans et moins 55 26 10 6 0 0 3 83 7 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 42 12 12 0 0 0 77 12 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 22 39 23 7 0 0 32 29 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 17 40 26 6 11 0 0 57 17 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 36 24 12 6 3 3 56 19 34
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 42 7 16 12 0 0 65 27 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 39 4 4 0 0 4 91 4 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 37 23 20 0 0 0 57 20 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 35 25 25 5 0 0 45 30 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 36 34 3 6 0 0 56 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 31 47 6 6 0 0 41 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 24 35 4 8 0 4 50 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 46 19 20 10 0 5 48 32 19

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 33 11 15 11 24 0 5 47 37 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 17 17 17 24 0 0 42 41 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 26 42 10 5 5 0 41 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 29 15 22 18 0 2 44 41 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 17 37 22 20 0 3 18 44 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 27 31 12 27 0 0 31 38 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 39 20 21 15 0 4 41 38 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 17 8 28 26 0 0 38 54 25
2022 Âge - 60 ans et plus 36 21 21 8 14 0 0 57 22 15
2020 Âge - 24 ans et moins 36 18 24 17 6 0 0 54 23 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 36 13 3 16 0 0 69 19 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 28 31 20 7 0 0 42 27 29
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 13 34 22 28 0 0 16 50 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 28 27 6 26 3 0 39 34 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 31 6 28 9 3 3 53 40 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 10 33 26 11 0 0 30 37 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 23 42 12 17 0 0 29 29 17
2020 Âge - 60 ans et plus 25 24 30 7 7 0 7 52 15 13
2019 Âge - 24 ans et moins 42 22 19 16 0 0 0 64 16 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 41 7 15 11 0 0 67 26 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 26 35 13 16 0 0 35 29 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 32 29 9 17 0 0 46 26 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 37 17 14 12 3 0 56 27 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 42 11 15 8 0 0 65 23 26
2018 Âge - 24 ans et moins 44 35 9 0 8 0 4 82 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 24 23 26 10 0 0 40 36 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 27 32 22 11 0 0 35 33 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 34 26 15 15 0 0 43 31 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 20 36 17 17 0 0 30 33 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 31 17 27 8 0 4 46 37 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 31 29 25 10 0 0 36 35 19

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 21 18 0 6 0 0 76 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 27 18 11 0 0 0 72 11 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 24 17 13 0 0 0 70 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 29 3 5 16 0 2 76 21 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 28 31 6 12 3 6 46 20 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 31 20 12 15 0 0 53 27 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 28 16 0 12 0 4 71 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 22 16 4 24 0 9 53 30 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 7 8 14 8 0 0 71 22 15
2020 Âge - 24 ans et moins 39 17 38 0 6 0 0 56 6 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 19 26 6 3 0 0 65 9 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 29 24 13 3 4 0 58 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 24 21 20 16 0 0 43 36 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 30 22 6 14 0 0 58 20 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 21 18 13 3 0 0 65 16 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 20 17 23 11 0 0 50 34 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 29 24 6 6 0 0 64 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 26 37 16 0 0 0 22 80 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 80 13 3 0 0 0 3 97 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 19 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 32 20 13 0 0 0 67 13 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 34 9 12 6 0 0 74 17 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 33 17 8 0 3 0 74 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 28 20 12 0 0 0 68 12 25
2018 Âge - 24 ans et moins 74 13 9 0 0 0 4 91 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 30 13 10 0 0 0 77 10 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 41 8 3 8 0 3 81 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 42 17 9 0 0 3 73 9 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 45 6 11 0 0 6 82 12 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 24 31 7 4 0 8 54 12 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 43 15 0 0 0 0 85 0 19

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 32 22 22 11 12 0 0 54 24 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 27 15 12 12 0 0 60 24 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 37 18 9 4 0 0 69 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 22 16 25 12 0 2 46 38 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 20 24 12 25 3 6 33 41 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 32 22 26 4 0 0 47 30 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 28 15 0 15 0 4 68 16 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 17 33 4 21 0 0 43 24 25
2022 Âge - 60 ans et plus 34 29 22 8 8 0 0 63 15 15
2020 Âge - 24 ans et moins 32 30 21 10 6 0 0 63 17 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 16 20 22 3 0 0 55 25 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 30 33 6 6 0 0 54 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 27 14 30 22 0 0 34 52 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 15 27 15 23 0 0 34 39 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 40 12 13 7 0 0 69 19 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 31 30 14 6 0 0 50 20 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 29 25 5 6 0 6 62 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 16 46 15 15 0 0 7 68 16 13
2019 Âge - 24 ans et moins 48 32 16 3 0 0 0 81 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 33 7 11 4 0 0 78 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 29 32 7 0 0 0 61 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 31 14 14 17 0 0 54 32 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 25 25 11 5 3 0 57 17 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 38 15 8 4 0 0 73 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 70 13 13 0 0 0 4 86 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 37 30 7 0 0 0 64 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 33 27 24 5 0 0 43 30 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 41 33 3 9 0 0 55 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 31 20 11 0 0 6 67 12 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 11 30 17 13 0 4 38 31 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 29 25 0 5 0 5 69 5 19

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 45 23 14 12 5 0 0 68 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 19 28 18 0 0 0 54 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 26 32 4 11 4 0 50 16 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 24 15 21 7 0 4 55 29 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 22 20 3 14 0 9 59 19 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 48 15 4 11 0 0 69 15 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 26 8 12 9 4 0 70 21 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 28 29 9 4 0 0 58 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 21 7 0 8 0 0 86 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 55 28 6 7 4 0 0 83 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 42 10 0 3 0 0 87 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 27 13 17 3 0 0 67 20 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 46 17 9 3 0 0 71 11 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 40 12 9 6 0 0 73 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 25 16 10 0 0 3 73 10 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 45 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 38 31 6 0 0 0 63 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 62 31 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 37 40 20 0 0 0 3 79 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 48 7 0 0 0 0 93 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 26 32 13 10 0 0 45 23 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 37 23 12 3 0 0 63 15 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 33 17 3 0 3 3 80 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 30 20 4 4 0 0 73 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 44 39 9 4 0 0 4 86 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 50 30 7 0 0 0 63 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 38 24 22 3 0 0 51 24 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 35 9 13 0 0 3 77 13 31
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 30 11 28 0 0 0 61 28 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 24 51 4 8 8 4 0 78 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 20 25 5 5 0 0 65 10 19

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 25 16 27 27 5 0 0 41 31 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 20 18 27 15 0 0 40 42 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 35 36 0 21 0 0 44 21 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 16 34 25 12 0 2 27 38 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 33 17 18 12 0 3 52 30 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 34 23 12 23 0 0 42 35 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 44 14 5 16 5 0 65 21 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 21 20 12 29 0 0 39 42 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 14 8 14 15 0 0 63 29 15
2020 Âge - 24 ans et moins 32 31 20 7 10 0 0 63 17 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 50 17 10 3 0 0 70 13 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 31 30 20 3 0 0 47 23 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 21 40 14 13 0 0 33 28 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 9 24 15 12 0 0 49 26 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 38 28 12 3 0 3 55 16 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 17 44 13 4 0 0 38 17 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 35 25 23 6 0 0 47 29 17
2020 Âge - 60 ans et plus 31 22 31 8 7 0 0 54 15 13
2019 Âge - 24 ans et moins 29 48 16 6 0 0 0 77 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 33 22 7 7 0 0 63 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 3 39 23 26 10 0 0 42 36 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 37 26 14 12 0 0 49 26 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 33 22 6 5 3 3 65 12 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 38 15 12 4 0 0 69 16 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 28 14 14 14 0 0 57 29 21
2018 Âge - 24 ans et moins 30 18 30 8 4 4 4 53 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 43 13 26 3 0 0 57 30 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 8 32 35 16 8 0 0 41 24 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 45 18 0 15 0 3 65 16 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 33 36 17 0 0 0 47 17 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 25 42 8 8 4 0 38 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 24 20 10 20 0 0 50 30 19

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 22 13 17 6 5 0 63 24 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 28 23 8 11 0 0 58 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 40 18 6 9 0 0 66 16 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 16 26 28 10 0 2 35 39 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 39 15 9 12 0 3 64 21 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 34 23 7 11 0 0 58 19 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 25 11 12 11 4 0 65 24 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 33 25 8 9 0 0 58 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 29 0 14 0 0 0 86 14 15
2020 Âge - 24 ans et moins 34 35 14 13 4 0 0 69 17 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 39 25 3 3 0 0 68 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 23 17 13 13 0 0 57 26 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 33 16 14 11 0 0 59 25 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 34 16 12 6 0 0 67 17 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 46 13 7 3 0 3 76 10 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 32 24 7 0 0 0 70 7 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 35 34 6 0 0 6 57 7 17
2020 Âge - 60 ans et plus 61 24 9 7 0 0 0 84 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 23 26 42 10 0 0 0 48 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 34 19 8 8 0 0 65 15 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 39 26 10 16 0 0 48 26 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 37 17 17 3 0 0 63 20 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 22 28 5 8 3 3 56 15 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 38 8 8 12 0 0 72 20 26
2018 Âge - 24 ans et moins 39 30 9 9 9 0 4 73 18 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 27 20 27 7 0 0 47 33 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 24 35 24 5 0 0 35 30 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 34 9 9 9 0 3 72 19 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 43 11 11 0 0 0 78 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 50 16 13 4 4 0 66 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 39 5 20 10 0 0 65 30 19

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 48 23 17 6 5 0 0 71 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 37 3 8 6 0 0 84 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 14 23 11 0 0 0 66 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 20 15 12 6 0 2 66 19 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 24 14 5 3 0 6 76 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 50 0 4 3 0 0 93 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 26 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 23 23 9 8 0 0 61 17 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 65 14 10 7 0 0 4 82 8 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 26 6 6 6 0 0 81 12 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 10 17 13 3 0 0 67 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 27 24 5 6 0 0 65 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 18 9 9 6 0 0 76 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 22 10 13 0 0 3 77 13 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 24 14 4 3 0 4 78 7 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 22 24 0 0 0 12 73 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 84 0 16 0 0 0 0 84 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 65 16 10 10 0 0 0 81 10 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 26 15 11 4 0 0 70 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 29 16 10 7 0 0 67 16 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 28 11 3 6 0 0 80 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 22 11 3 6 3 0 80 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 12 8 4 4 0 0 84 8 26

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 53 32 11 4 0 0 0 85 4 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 21 6 6 3 0 0 85 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 24 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 23 7 5 9 3 2 78 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 28 15 6 3 3 3 74 10 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 19 19 8 4 4 0 68 12 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 27 0 4 7 4 0 88 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 30 17 0 4 0 4 78 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 72 21 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 42 24 17 10 7 0 0 66 17 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 26 33 16 6 0 0 45 22 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 27 23 0 7 0 0 70 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 38 30 8 5 0 0 57 13 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 28 22 6 9 0 0 64 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 35 42 9 4 10 0 0 77 14 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 31 24 13 3 0 0 59 17 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 12 24 6 6 0 6 61 14 17
2020 Âge - 60 ans et plus 29 55 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 37 11 5 5 0 0 79 10 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 29 21 3 7 0 0 69 10 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 23 14 15 0 0 0 71 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 27 12 9 7 0 2 70 17 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 31 26 6 3 0 3 64 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 36 4 19 11 4 0 65 31 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 38 4 0 11 4 0 84 12 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 31 12 10 13 0 0 65 23 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 14 23 7 0 0 0 71 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 31 38 21 10 0 0 0 69 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 28 20 7 6 0 0 67 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 36 16 6 6 0 0 71 13 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 29 38 9 5 0 0 48 14 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 36 25 12 3 0 0 61 15 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 25 18 6 13 0 0 62 19 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 39 13 7 10 0 0 70 17 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 24 24 18 0 0 0 58 18 17
2020 Âge - 60 ans et plus 47 29 9 15 0 0 0 76 15 13
2019 Âge - 24 ans et moins 35 45 16 3 0 0 0 81 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 23 8 4 4 0 0 85 8 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 26 13 16 13 0 0 58 29 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 29 23 9 12 0 0 57 20 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 29 20 6 6 3 0 68 12 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 38 35 15 4 8 0 0 73 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 48 26 22 0 0 0 4 77 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 30 20 13 7 0 0 61 20 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 38 30 8 5 0 0 56 14 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 22 30 9 6 0 0 55 15 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 5 40 11 6 0 0 43 17 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 17 20 7 8 4 0 63 16 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 18 47 10 20 5 0 0 65 25 19

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 11 0 5 14 0 5 80 20 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 15 18 8 6 0 0 68 14 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 18 5 9 12 0 0 74 21 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 25 13 5 5 0 2 76 10 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 12 9 3 8 0 3 80 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 19 7 12 3 4 0 77 16 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 79 4 8 4 0 5 0 87 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 52 30 9 0 9 0 0 82 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 78 14 0 0 0 0 7 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 66 17 6 4 7 0 0 83 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 19 16 10 0 0 0 74 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 17 21 4 4 0 0 72 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 29 10 0 0 3 0 89 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 19 24 6 0 0 0 70 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 29 9 3 7 0 3 80 11 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 40 0 12 12 0 5 74 26 17
2020 Âge - 60 ans et plus 61 24 8 7 0 0 0 85 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 81 6 13 0 0 0 0 87 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 30 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 10 6 10 3 0 0 81 13 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 20 9 0 0 0 0 91 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 8 0 3 0 3 0 97 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 19 8 8 4 0 4 80 12 26
2018 Âge - 24 ans et moins 65 17 9 0 4 0 4 86 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 54 20 20 3 3 0 0 73 7 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 62 19 8 6 5 0 0 81 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 72 15 6 0 6 0 0 88 6 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 67 22 6 6 0 0 0 89 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 14 24 0 9 5 0 66 9 20
2018 Âge - 55 à 59 ans 75 20 0 0 5 0 0 95 5 19

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 57 31 12 0 0 0 0 88 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 33 6 3 0 0 0 91 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 18 21 5 0 0 0 74 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 36 8 5 0 0 2 87 5 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 9 6 0 0 3 85 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 24 16 3 4 0 0 77 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 20 7 4 4 0 4 84 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 33 0 5 8 0 0 87 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 14 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 39 34 10 6 10 0 0 73 17 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 26 25 10 0 0 0 66 10 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 46 24 3 0 0 0 73 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 43 19 0 3 0 0 78 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 33 18 6 3 0 0 73 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 36 15 10 4 0 0 71 14 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 13 17 7 8 0 0 69 14 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 23 18 12 18 0 0 52 30 17
2020 Âge - 60 ans et plus 33 52 8 0 7 0 0 85 7 13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 16 6 0 0 0 5 94 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 16 0 0 0 0 2 100 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 8 9 0 4 0 16 84 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 3 0 5 3 0 7 92 8 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 12 6 0 8 0 13 84 10 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 12 0 4 8 0 21 86 14 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 19 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 9 5 0 8 0 10 86 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 86 7 0 0 0 0 7 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 83 10 0 0 4 0 4 96 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 87 10 0 0 0 0 3 100 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 90 3 0 7 0 0 0 93 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 86 8 0 0 0 0 6 100 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 3 6 3 0 0 6 90 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 3 3 7 0 0 3 89 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 93 3 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 5 13 0 6 0 17 77 7 17
2020 Âge - 60 ans et plus 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 97 3 0 0 0 0 0 100 0 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 8 7 4 0 0 7 88 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 6 0 3 3 0 0 93 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 11 3 0 3 0 3 94 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 89 0 3 0 3 3 3 94 3 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 4 0 0 8 0 16 91 9 26
2018 Âge - 24 ans et moins 83 8 0 0 4 0 4 96 4 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 87 7 0 3 0 0 3 96 4 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 78 14 0 3 3 0 3 94 6 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 81 6 3 0 3 0 6 93 3 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Âge - 50 à 54 ans 68 20 0 4 4 4 0 91 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 75 15 5 0 0 0 5 95 0 19

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 84 6 0 0 0 0 10 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 3 9 0 0 0 2 90 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 9 5 15 0 0 0 80 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 77 5 3 8 3 0 5 86 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 12 3 0 8 0 9 88 9 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 7 0 3 0 4 18 96 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 14 5 0 4 4 4 91 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 16 5 0 8 0 0 87 8 25
2022 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 93 4 0 4 0 0 0 96 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 93 0 3 0 0 3 0 97 0 29
2020 Âge - 30 à 34 ans 87 6 4 3 0 0 0 93 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 8 0 0 0 6 3 100 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 6 3 9 0 0 0 88 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 87 0 0 3 3 0 6 93 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 90 7 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 12 0 0 5 0 6 94 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 68 19 13 0 0 0 0 87 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 4 7 0 0 0 0 93 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 10 7 3 3 0 0 87 7 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 9 9 0 0 0 3 91 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 6 8 3 0 3 6 88 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 4 4 0 8 0 4 88 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 78 8 0 0 9 0 4 91 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 83 13 3 0 0 0 0 97 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 5 22 0 3 0 3 75 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 72 12 6 0 6 0 3 87 6 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 61 28 5 6 0 0 0 89 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 59 20 4 0 8 8 0 86 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 65 20 0 0 15 0 0 85 15 19

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 68 17 5 0 5 0 5 90 5 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 13 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 30 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 14 6 3 0 0 2 92 3 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 31 12 0 0 0 9 87 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 26 0 0 0 0 12 100 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 11 8 0 0 0 4 92 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 26 8 0 4 0 0 87 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 93 7 0 0 0 0 0 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 90 6 3 0 0 0 0 97 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 14 10 0 0 4 0 90 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 17 3 0 0 3 0 97 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 19 12 3 0 0 3 84 3 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 13 4 0 4 0 3 93 4 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 14 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 65 26 10 0 0 0 0 90 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 78 11 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 65 29 3 0 0 3 0 97 0 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 28 9 0 3 0 3 88 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 19 8 3 0 3 6 88 3 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 38 4 0 4 0 4 92 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 64 22 0 5 5 0 5 90 10 22
2018 Âge - 30 à 34 ans 70 30 0 0 0 0 0 100 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 33 11 8 3 0 0 79 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 32 6 3 0 0 3 91 3 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 53 26 22 0 0 0 0 78 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 34 8 0 4 4 0 87 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 45 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 79 6 5 0 0 5 5 95 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 7 11 0 3 0 0 86 3 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 18 5 0 11 0 0 84 11 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 19 7 11 3 0 2 79 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 20 9 3 8 0 6 78 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 11 7 0 3 4 3 89 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 8 8 4 5 0 4 83 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 22 5 5 8 0 0 83 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 86 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 80 17 4 0 0 0 0 96 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 13 3 0 3 0 0 94 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 6 16 0 3 4 0 80 3 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 6 8 6 0 3 0 86 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 9 18 0 3 0 0 79 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 3 13 0 4 4 0 83 4 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 14 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 13 17 0 5 0 0 77 5 17
2020 Âge - 60 ans et plus 70 16 7 7 0 0 0 86 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 81 10 10 0 0 0 0 90 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 26 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 35 7 3 0 3 0 90 3 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 26 14 0 3 0 3 82 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 11 19 8 0 3 3 71 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 15 4 4 4 0 4 88 8 26
2018 Âge - 24 ans et moins 65 17 0 4 9 0 4 86 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 33 13 0 0 0 0 87 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 48 25 14 6 5 3 0 75 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 64 12 9 3 9 0 3 78 12 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 59 29 0 12 0 0 0 88 12 16
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 31 9 4 8 4 0 78 13 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 10 25 5 5 0 0 65 10 19

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 79 0 0 0 0 0 21 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 0 0 5 0 0 7 95 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 70 11 5 0 0 0 13 94 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 13 10 0 0 0 21 88 0 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 11 0 0 0 0 27 100 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 12 0 7 0 4 15 91 9 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 8 4 0 0 0 27 95 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 12 5 0 4 0 32 87 6 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 7 0 0 0 0 29 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 90 7 0 0 0 0 3 100 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 84 9 0 0 0 0 7 100 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 16 3 0 0 0 7 96 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 8 3 0 0 3 8 97 0 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 7 6 0 0 0 24 92 0 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 16 3 0 7 0 12 89 8 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 70 17 0 0 0 0 14 100 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 5 12 0 0 0 24 85 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 54 9 7 0 0 0 31 90 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 81 0 0 0 0 0 19 100 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 0 0 0 0 0 20 100 0 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 7 3 0 0 3 23 95 0 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 14 6 3 0 0 14 90 3 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 67 11 5 0 0 3 14 93 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 7 0 0 4 0 31 94 6 26
2018 Âge - 24 ans et moins 69 0 0 0 0 0 31 100 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 13 0 0 0 0 34 100 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 16 14 0 0 0 30 81 0 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 9 5 6 0 0 24 86 8 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 78 5 0 0 0 0 17 100 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 45 22 7 0 0 4 21 91 0 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 21 0 0 0 0 36 100 0 18

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 84 6 0 0 0 0 10 100 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 10 2 0 6 0 0 92 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 91 5 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 13 7 2 3 0 5 87 5 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 23 3 3 0 0 18 92 4 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 11 4 0 0 4 11 96 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 73 12 4 0 0 0 11 96 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 30 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 7 0 7 0 0 8 92 8 15
2020 Âge - 24 ans et moins 90 3 7 0 0 0 0 93 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 6 3 0 0 0 3 97 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 19 6 0 0 0 0 94 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 84 6 8 0 0 3 0 92 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 15 3 3 3 0 9 90 7 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 77 9 6 0 0 4 4 93 0 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 13 6 0 0 0 0 94 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 29 0 5 0 0 6 94 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 62 23 0 8 0 0 7 92 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 90 3 3 0 0 0 3 97 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 92 4 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 26 0 0 0 3 3 100 0 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 14 3 0 0 0 3 97 0 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 72 11 8 0 0 3 6 91 0 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 72 16 8 0 0 0 4 91 0 25
2018 Âge - 24 ans et moins 82 9 0 0 0 0 9 100 0 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 70 13 7 0 0 0 10 93 0 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 67 22 5 3 0 0 3 92 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 71 14 3 3 0 0 9 93 3 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 26 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 30 17 0 0 4 0 82 0 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 65 25 5 0 0 0 5 95 0 19

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 11 5 4 27 0 0 65 30 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 11 2 12 21 0 0 65 33 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 11 14 4 19 0 0 63 23 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 21 6 3 7 2 2 83 10 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 9 6 8 6 0 9 78 16 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 3 7 0 8 4 7 83 9 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 11 7 4 4 4 0 85 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 17 8 0 5 0 0 87 5 25
2022 Âge - 60 ans et plus 72 7 8 0 7 0 7 84 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 0 11 0 0 79 11 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 13 13 13 0 0 0 75 13 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 73 10 6 4 7 0 0 83 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 16 6 0 3 3 0 91 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 9 3 3 3 0 0 90 6 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 20 0 0 7 0 0 93 7 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 14 0 7 0 0 0 93 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 11 6 0 0 0 7 93 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 78 15 0 0 0 0 7 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 61 19 13 6 0 0 0 81 6 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 15 7 7 7 0 0 78 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 16 10 7 7 0 0 77 13 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 0 0 3 11 0 0 86 14 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 8 3 3 3 3 6 91 6 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 85 8 0 0 4 0 4 96 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 57 13 0 9 8 0 13 80 20 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 51 16 10 7 17 0 0 67 23 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 62 13 13 5 6 0 0 76 11 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 65 20 3 6 0 3 3 91 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 84 11 0 5 0 0 0 95 5 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 66 13 4 17 0 0 0 79 17 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 75 10 0 0 0 0 15 100 0 19

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 60 22 12 0 6 0 0 82 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 23 18 2 0 0 0 79 2 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 31 18 0 4 0 0 78 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 24 16 7 5 0 2 71 12 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 14 12 0 11 0 9 74 12 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 22 15 8 0 0 11 74 9 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 23 0 4 4 4 0 92 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 36 5 5 4 0 4 86 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 77 16 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 46 25 16 13 0 0 0 71 13 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 26 23 3 0 0 0 74 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 30 13 6 3 0 0 77 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 18 22 8 0 6 0 68 9 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 24 18 3 3 0 0 76 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 17 19 0 7 0 0 74 7 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 30 23 0 3 0 0 74 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 18 35 0 6 0 6 57 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 69 16 8 0 0 0 7 92 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 57 17 17 7 3 0 0 73 10 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 39 3 6 0 0 0 90 6 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 20 14 3 6 0 0 77 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 14 17 3 6 3 3 73 9 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 27 19 0 0 0 8 79 0 26
2018 Âge - 24 ans et moins 61 9 13 4 4 0 9 76 10 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 37 17 3 0 0 0 80 3 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 24 13 11 3 0 0 73 13 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 18 19 3 6 0 6 70 10 32
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 51 6 0 6 0 0 89 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 16 31 7 4 0 0 58 11 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 20 5 5 0 0 10 89 6 19

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 10 48 26 6 11 0 0 57 17 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 16 40 19 8 0 0 33 27 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 40 47 12 0 0 0 40 12 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 26 36 15 10 0 2 38 25 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 41 26 21 6 3 0 46 27 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 20 50 22 4 0 0 24 26 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 40 41 12 4 0 0 44 15 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 9 22 20 41 9 0 0 30 50 25
2022 Âge - 60 ans et plus 29 20 29 15 8 0 0 49 23 15
2020 Âge - 24 ans et moins 18 50 19 10 4 0 0 68 13 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 16 39 32 6 6 0 0 55 12 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 33 46 7 3 0 0 44 10 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 21 33 22 11 3 0 33 34 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 28 34 15 9 0 0 43 24 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 31 53 7 0 0 0 40 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 40 34 13 0 0 0 53 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 35 35 12 0 0 6 49 13 17
2020 Âge - 60 ans et plus 15 24 54 7 0 0 0 39 7 13
2019 Âge - 24 ans et moins 39 42 19 0 0 0 0 81 0 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 37 34 7 0 0 0 59 7 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 32 42 20 0 0 0 39 20 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 26 37 17 6 0 0 40 23 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 25 39 5 6 3 0 49 12 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 36 32 4 8 0 0 56 12 25
2018 Âge - 24 ans et moins 26 48 17 9 0 0 0 74 9 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 30 33 16 0 3 0 49 17 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 30 41 16 3 0 0 40 19 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 27 40 6 12 0 0 42 18 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 16 56 11 0 0 0 33 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 4 40 35 13 4 0 4 46 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 29 43 18 5 0 0 34 23 19

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 5 42 21 21 0 0 42 16 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 34 33 11 10 0 0 22 45 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 14 54 23 5 0 0 28 18 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 17 39 19 8 0 2 27 33 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 12 37 30 6 0 0 37 26 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 12 51 17 4 0 0 20 29 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 19 42 13 15 0 0 28 31 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 33 28 13 9 0 0 22 50 25
2022 Âge - 60 ans et plus 0 30 29 34 7 0 0 41 30 15
2020 Âge - 24 ans et moins 3 20 40 29 8 0 0 37 24 28
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 20 16 39 7 0 0 45 39 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 14 36 34 4 0 0 38 27 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 25 32 16 8 0 0 24 44 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 24 19 21 18 0 0 40 41 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 30 36 22 6 0 0 28 37 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 17 62 3 11 0 0 14 24 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 19 52 6 11 0 0 17 30 17
2020 Âge - 60 ans et plus 7 22 56 16 0 0 0 16 29 13
2019 Âge - 24 ans et moins 6 10 32 39 13 0 0 52 16 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 15 26 26 22 0 4 50 23 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 23 45 10 10 0 0 19 36 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 26 51 12 6 0 0 17 32 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 20 40 14 9 0 3 24 36 35
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 16 46 19 19 0 0 38 16 26
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 28 38 19 9 0 0 29 33 21
2018 Âge - 24 ans et moins 9 22 18 30 22 0 0 52 30 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 30 33 20 14 3 0 35 31 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 22 43 27 5 0 0 32 24 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 21 38 29 3 0 0 32 30 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 20 47 22 11 0 0 33 20 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 4 17 45 17 17 0 0 34 21 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 23 58 10 0 5 0 10 29 19

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 26 52 5 0 11 5 0 83 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 30 11 18 9 4 0 61 28 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 49 24 9 4 0 0 62 13 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 41 10 13 3 3 0 74 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 43 15 3 3 3 0 79 6 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 46 7 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 39 8 5 4 0 0 84 9 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 39 13 4 9 0 0 74 12 25
2022 Âge - 60 ans et plus 43 34 23 0 0 0 0 77 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 54 36 6 4 0 0 0 90 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 51 10 3 3 3 0 83 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 56 0 14 0 0 0 86 14 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 38 11 6 0 0 0 83 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 47 9 3 0 3 0 88 3 32
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 32 3 0 0 3 0 97 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 31 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 18 16 0 0 0 0 84 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 30 50 10 3 3 3 0 83 7 30
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 37 7 11 4 0 0 78 15 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 57 7 17 0 0 0 77 17 30
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 28 17 12 3 3 0 67 15 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 33 6 6 6 6 0 82 12 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 31 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 Âge - 24 ans et moins 18 30 22 8 9 13 0 55 20 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 17 60 17 3 0 0 3 79 3 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 54 14 3 0 0 0 84 3 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 49 6 6 0 0 0 88 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 42 11 5 0 0 0 84 5 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 39 0 0 4 4 0 96 4 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 40 15 5 0 0 0 80 5 19

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 32 36 10 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 14 34 18 20 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 34 26 27 8 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 21 23 27 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 19 39 21 5 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 38 31 15 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 34 36 15 11 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 17 27 35 4 25
2022 Âge - 60 ans et plus 12 44 37 8 0 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 10 5 0 5 0 6 89 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 34 10 3 3 2 0 84 6 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 14 4 11 0 9 0 84 12 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 26 5 8 0 0 0 88 8 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 24 3 3 0 3 0 94 3 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 23 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 31 8 4 0 9 0 87 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 29 13 9 4 4 0 73 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 64 14 7 0 0 0 15 92 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 67 9 17 0 0 7 0 82 0 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 32 3 3 0 7 0 93 4 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 32 4 3 3 11 0 89 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 25 11 3 0 0 0 86 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 21 3 0 6 9 0 91 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 25 19 0 0 0 0 81 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 21 13 3 0 0 0 84 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 18 11 6 0 0 6 82 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 62 15 16 0 0 0 7 83 0 13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 33 0 0 5 0 6 94 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 38 0 11 6 2 0 82 18 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 14 9 9 14 0 0 67 24 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 30 2 16 8 0 0 74 24 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 16 3 17 6 0 3 73 23 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 45 3 4 4 0 0 88 8 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 23 8 16 9 0 0 67 25 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 30 32 21 9 4 4 0 64 14 25
2022 Âge - 60 ans et plus 49 44 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 24 ans et moins 53 14 13 13 7 0 0 67 20 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 20 13 16 3 3 0 67 20 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 29 10 17 0 3 0 73 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 38 3 8 0 0 0 90 8 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 18 9 9 9 3 0 72 18 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 32 6 16 0 3 0 77 16 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 27 14 10 3 0 0 73 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 35 18 24 5 12 6 0 56 19 17
2020 Âge - 60 ans et plus 69 16 7 7 0 0 0 86 7 13

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 55 33 0 5 0 0 6 94 6 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 30 9 5 3 0 0 83 9 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 28 0 4 6 0 0 90 10 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 33 2 13 3 0 0 82 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 21 0 8 6 0 3 86 14 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 19 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 28 13 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 41 8 4 4 5 0 82 9 25
2022 Âge - 60 ans et plus 56 37 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 71 16 0 7 3 4 0 90 10 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 25 3 6 0 3 0 90 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 43 0 7 0 0 0 93 7 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 22 11 0 0 0 0 89 0 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 30 3 3 3 6 0 90 6 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 28 16 0 0 0 0 84 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 24 7 3 3 0 0 87 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 30 11 0 0 0 0 89 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 48 26 15 11 0 0 0 74 11 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 31 9 14 12 4 0 64 27 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 41 13 11 4 0 0 72 15 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 44 4 5 10 0 0 80 16 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 26 20 9 6 5 0 63 16 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 64 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 48 14 0 13 0 0 74 13 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 33 21 5 8 4 0 64 13 25
2022 Âge - 60 ans et plus 52 32 0 0 0 8 8 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 51 26 13 7 0 4 0 79 7 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 36 13 6 0 3 0 80 7 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 42 13 10 6 0 0 70 17 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 22 19 8 3 0 0 70 11 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 43 9 9 3 3 0 79 12 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 24 20 0 0 0 0 80 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 44 6 7 0 0 0 87 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 41 5 12 0 0 0 83 12 17
2020 Âge - 60 ans et plus 54 30 16 0 0 0 0 84 0 13
2019 Âge - 24 ans et moins 36 39 16 3 0 6 0 79 3 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 23 15 7 4 0 0 74 11 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 51 10 26 0 0 0 64 26 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 34 17 3 6 3 0 73 9 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 44 11 5 6 3 0 77 12 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 23 4 4 12 0 0 80 16 26
2018 Âge - 24 ans et moins 39 30 13 4 9 4 0 73 14 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 40 20 16 0 0 3 62 17 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 35 13 16 3 0 0 67 19 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 38 6 18 6 0 0 70 24 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 37 53 0 5 6 0 0 89 11 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 42 4 4 4 9 0 86 9 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 30 20 20 5 0 0 55 25 19

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 43 7 25 5 0 0 63 31 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 41 0 10 0 11 0 89 11 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 42 22 7 0 0 0 71 7 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 53 0 28 0 0 0 72 28 11
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 45 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 35 à 39 ans 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 54 19 0 0 0 0 81 0 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 6 94 9999 9999 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 97 9999 9999 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 9999 9999 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 85 9999 9999 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 9999 9999 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 9999 9999 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 9999 9999 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 12 88 9999 9999 25
2022 Âge - 60 ans et plus 30 70 9999 9999 15
2020 Âge - 24 ans et moins 7 93 9999 9999 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 97 9999 9999 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 97 9999 9999 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 95 9999 9999 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 94 9999 9999 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 88 9999 9999 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 9999 9999 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 82 9999 9999 17
2020 Âge - 60 ans et plus 24 76 9999 9999 13
2019 Âge - 24 ans et moins 13 87 9999 9999 31
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 78 9999 9999 27
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 90 9999 9999 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 9999 9999 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 86 9999 9999 36
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 73 9999 9999 26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 50 24 0 0 11 0 15 87 13 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 31 5 8 5 0 0 82 13 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 40 5 11 4 0 4 79 16 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 37 2 2 8 0 3 87 11 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 24 5 3 8 0 0 83 11 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 38 0 7 0 0 4 93 7 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 25 7 4 5 0 15 81 10 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 25 4 9 4 9 4 80 15 25
2022 Âge - 60 ans et plus 79 14 0 0 0 0 7 100 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 67 30 0 4 0 0 0 96 4 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 48 0 3 0 3 3 97 3 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 23 3 0 0 4 10 96 0 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 37 3 3 3 3 0 91 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 24 6 0 3 0 18 89 3 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 29 7 0 0 0 3 93 0 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 20 10 0 0 3 0 90 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 Âge - 60 ans et plus 70 23 0 0 0 0 7 100 0 13
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 50 32 17 0 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 47 7 4 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 60 17 5 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 41 8 2 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 59 12 0 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 73 12 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 50 12 4 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 70 26 0 25
2022 Âge - 60 ans et plus 27 66 7 0 15
2020 Âge - 24 ans et moins 27 52 7 15 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 49 19 6 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 31 17 4 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 35 11 3 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 39 18 0 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 55 19 7 32
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 44 14 0 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 42 35 0 17
2020 Âge - 60 ans et plus 21 62 16 0 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 70 30 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 59 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 69 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 53 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 79 19
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 71 14
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 68 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 80 0 0 9 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 31 20 42 7 0 0 31 49 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 37 10 11 17 5 5 59 30 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 30 11 20 29 0 0 40 49 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 26 8 33 6 0 0 53 39 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 32 5 10 21 0 0 64 31 19
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 45 0 0 34 0 0 66 34 14
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 16 15 8 7 0 0 69 16 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 31 10 29 19 0 0 42 48 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 38 17 32 13 0 0 38 45 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 11 16 25 32 10 6 13 68 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 0 20 39 30 0 11 0 78 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 33 6 21 26 0 6 43 51 15
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 16 0 37 31 0 0 32 68 19
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 21 15 7 49 0 0 29 56 14
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 7 16 30 31 0 0 23 60 13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 41 22 0 0 9 24 5 88 12 20
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 27 14 0 0 5 17 82 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 13 5 5 5 5 17 82 12 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 18 20 11 2 0 13 62 15 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 9 9 3 0 3 18 85 4 35
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 16 4 0 4 4 7 91 5 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 21 4 0 8 0 9 87 8 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 4 9 0 0 0 21 88 0 25
2022 Âge - 60 ans et plus 60 16 0 8 0 0 16 90 10 15
2020 Âge - 24 ans et moins 42 13 3 0 4 10 28 89 6 29
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 16 16 0 0 3 9 82 0 31
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 33 10 7 3 0 7 79 11 30
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 21 11 3 3 3 3 82 6 37
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 31 12 3 6 0 3 79 9 33
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 16 14 0 7 0 16 75 8 31
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 7 3 13 3 0 10 78 18 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 0 6 6 6 0 17 79 14 17
2020 Âge - 60 ans et plus 70 14 8 0 8 0 0 84 8 13
2019 Âge - 24 ans et moins 62 17 10 0 3 0 7 85 4 29
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 24 4 8 4 0 8 83 13 25
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 10 23 10 6 0 13 55 18 31
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 26 14 3 3 0 12 78 6 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 14 17 5 3 0 14 71 10 36
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 28 5 10 5 0 5 80 15 21
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 12 4 4 8 0 4 83 13 25
2018 Âge - 24 ans et moins 65 4 13 4 0 0 13 80 5 23
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 30 10 13 10 0 3 66 24 30
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 25 11 11 3 0 8 74 15 37
2018 Âge - 40 à 44 ans 55 27 9 0 6 0 3 85 6 33
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 16 11 0 6 0 5 83 6 17
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 16 11 13 4 0 9 69 18 21
2018 Âge - 55 à 59 ans 70 10 0 5 5 0 10 89 11 19
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 95 5 0 0 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 4 7 4 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 15 0 4 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 89 11 0 0 0 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 87 9 0 0 3 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 4 5 0 0 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 92 4 0 0 4 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 91 9 0 0 0 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 92 8 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 100 0 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 92 8 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 97 3 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 88 12 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 9 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 100 0 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 96 4 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 57 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 70 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 67 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 59 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 70 30 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 38 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 43 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 36 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 43 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 39 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 43 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 68 32 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 57 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 52 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 74 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 45 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 50 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 14 86 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 84 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 26 74 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 61 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 63 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 59 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 65 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 65 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 79 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 13 87 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 84 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 70 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 13 87 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 39 61 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 80 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 92 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 13 87 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 84 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 85 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 73 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 73 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 77 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 75 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 31 69 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 28 72 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 76 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 74 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 82 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 96 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 97 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 96 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 12 88 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 76 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 75 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 81 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 12 0 0 5 0 0 95 5 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 19 0 4 0 0 0 96 4 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 80 9 2 3 6 0 0 88 9 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 13 3 0 3 0 6 93 3 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 84 12 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 73 23 4 0 0 0 0 96 0 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 7 15 6 28 44 0 0 72 22 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 9 12 26 38 2 4 68 19 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 31 4 10 45 0 0 54 42 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 26 3 16 51 0 0 67 30 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 22 15 19 31 0 6 53 30 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 17 13 18 43 0 0 61 26 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 28 9 12 34 4 5 51 39 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 4 0 22 15 40 10 9 68 5 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 7 28 6 0 47 7 6 53 40 15
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 14 13 19 45 2 0 65 22 35
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 27 9 10 45 0 0 55 36 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 14 12 19 35 0 0 54 34 35
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 16 18 22 22 9 3 50 29 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 21 17 9 40 5 0 51 32 25
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 21 13 16 30 4 0 49 38 25
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 8 18 10 50 10 4 69 10 20
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