Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 32 2 3 1 0 0 94 4 485
2022 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 47 42 2 7 2 0 0 89 9 400
2020 Temps partiel 64 31 0 0 0 0 4 100 0 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 80 15 3 0 0 0 0 96 1 485
2022 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 81 14 4 0 1 0 0 95 2 401
2020 Temps partiel 86 5 5 0 0 0 4 95 0 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 24 5 2 0 0 2 93 2 485
2022 Temps partiel 82 13 0 0 0 0 4 100 0 20
2020 Temps plein 43 35 9 8 3 1 2 81 11 399
2020 Temps partiel 57 34 0 4 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 60 27 3 6 2 0 1 88 9 360
2019 Temps partiel 88 8 0 0 4 0 0 96 4 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 33 7 5 1 0 0 87 6 485
2022 Temps partiel 88 0 4 0 0 0 8 96 0 20
2020 Temps plein 45 39 6 5 3 0 1 85 8 397
2020 Temps partiel 56 24 10 5 0 0 4 84 5 20
2019 Temps plein 43 37 7 9 2 0 2 82 11 358
2019 Temps partiel 35 46 0 4 0 0 15 95 5 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 23 3 3 1 0 0 94 3 485
2022 Temps partiel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 50 35 8 4 2 1 1 87 5 399
2020 Temps partiel 71 25 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 60 28 7 3 1 0 0 89 4 357
2019 Temps partiel 72 20 4 4 0 0 0 92 4 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 26 7 3 1 0 0 90 4 485
2022 Temps partiel 87 4 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Temps plein 60 26 5 7 3 0 1 86 9 397
2020 Temps partiel 65 21 5 5 0 0 4 90 5 20
2019 Temps plein 56 29 7 6 2 0 0 84 8 360
2019 Temps partiel 88 8 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 36 7 3 2 0 0 88 5 485
2022 Temps partiel 64 21 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Temps plein 48 36 10 4 2 0 0 84 6 399
2020 Temps partiel 68 18 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 42 38 8 8 5 0 0 79 12 360
2019 Temps partiel 35 46 19 0 0 0 0 81 0 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 31 10 4 3 0 0 83 7 485
2022 Temps partiel 69 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 45 37 11 3 4 0 0 82 7 401
2020 Temps partiel 61 29 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 39 33 14 9 4 0 1 73 12 359
2019 Temps partiel 65 31 0 0 4 0 0 96 4 14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 35 6 5 1 0 0 89 6 485
2022 Temps partiel 61 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 45 41 8 3 2 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 62 24 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 44 38 9 6 3 0 1 83 8 357
2019 Temps partiel 73 19 4 4 0 0 0 92 4 14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 28 4 1 2 0 0 94 2 485
2022 Temps partiel 69 22 8 0 0 0 0 92 0 20
2020 Temps plein 62 33 2 2 1 0 0 95 3 399
2020 Temps partiel 67 29 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 58 32 7 1 2 0 0 90 3 359
2019 Temps partiel 62 8 30 0 0 0 0 70 0 14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 30 7 4 3 0 0 85 7 485
2022 Temps partiel 60 34 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 46 38 9 4 3 0 0 84 7 401
2020 Temps partiel 67 29 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 42 33 12 9 4 0 0 76 12 358
2019 Temps partiel 54 42 0 4 0 0 0 96 4 14

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 27 8 2 1 0 0 90 3 485
2022 Temps partiel 61 29 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Temps plein 55 35 7 1 2 0 0 90 3 398
2020 Temps partiel 67 24 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 56 27 12 4 2 0 0 82 6 356
2019 Temps partiel 43 34 8 15 0 0 0 77 15 14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 36 7 5 2 0 0 86 6 485
2022 Temps partiel 61 33 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 49 36 7 4 3 0 0 86 7 399
2020 Temps partiel 62 24 0 5 4 0 4 90 10 20
2019 Temps plein 39 34 13 9 4 0 0 73 13 358
2019 Temps partiel 73 4 19 0 4 0 0 77 4 14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 30 9 5 2 0 0 83 7 485
2022 Temps partiel 64 22 9 5 0 0 0 86 5 20
2020 Temps plein 50 32 10 4 3 0 0 82 8 401
2020 Temps partiel 66 20 4 0 4 0 4 91 5 20
2019 Temps plein 43 27 20 6 3 0 1 71 9 358
2019 Temps partiel 73 8 15 0 4 0 0 81 4 14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 33 8 3 2 0 0 87 5 485
2022 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Temps plein 48 38 8 4 2 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 71 15 5 0 0 0 9 94 0 20
2019 Temps plein 43 38 12 5 2 0 0 81 7 357
2019 Temps partiel 47 30 15 8 0 0 0 77 8 14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 30 8 4 1 0 0 87 5 485
2022 Temps partiel 69 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 54 34 8 2 2 0 0 88 4 402
2020 Temps partiel 57 29 5 0 4 0 4 90 5 20
2019 Temps plein 46 34 11 5 3 0 1 81 8 360
2019 Temps partiel 39 57 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 35 12 6 5 0 1 77 12 485
2022 Temps partiel 82 13 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 41 30 18 6 5 0 0 71 11 400
2020 Temps partiel 38 26 27 5 0 0 4 67 5 20
2019 Temps plein 55 26 12 5 2 0 0 82 7 354
2019 Temps partiel 88 8 0 0 4 0 0 96 4 14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 16 36 25 16 1 2 42 21 485
2022 Temps partiel 0 4 20 18 45 0 13 73 5 20
2020 Temps plein 5 17 35 27 14 1 2 42 23 401
2020 Temps partiel 0 10 21 55 4 0 9 66 11 20
2019 Temps plein 7 15 31 24 18 1 3 44 23 358
2019 Temps partiel 4 15 16 46 4 0 15 59 23 14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 13 28 25 23 1 5 51 20 485
2022 Temps partiel 0 0 28 27 35 0 9 69 0 20
2020 Temps plein 4 13 28 32 17 2 4 52 18 399
2020 Temps partiel 0 10 14 20 32 14 9 68 14 20
2019 Temps plein 7 15 26 23 22 2 4 49 23 359
2019 Temps partiel 4 4 27 8 57 0 0 65 8 14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 9 23 34 28 0 3 64 11 485
2022 Temps partiel 0 5 19 21 54 0 0 76 5 20
2020 Temps plein 4 7 28 36 22 0 3 60 11 398
2020 Temps partiel 0 10 10 42 28 0 9 77 11 20
2019 Temps plein 4 9 22 30 30 1 4 63 14 357
2019 Temps partiel 8 0 27 23 42 0 0 65 8 14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 13 28 21 23 2 6 48 21 485
2022 Temps partiel 11 9 5 12 50 0 13 72 22 20
2020 Temps plein 8 14 27 24 23 1 3 49 23 399
2020 Temps partiel 5 5 20 36 25 0 9 67 11 20
2019 Temps plein 7 16 21 27 21 2 6 52 25 358
2019 Temps partiel 4 15 12 19 46 0 4 68 20 14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 12 27 23 22 6 5 51 19 485
2022 Temps partiel 0 0 24 21 46 5 4 74 0 20
2020 Temps plein 3 9 23 29 28 5 3 61 14 400
2020 Temps partiel 0 0 30 27 16 18 9 59 0 20
2019 Temps plein 8 12 26 28 18 4 4 50 22 358
2019 Temps partiel 0 15 27 12 46 0 0 58 15 14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 12 29 27 22 3 3 53 16 485
2022 Temps partiel 0 0 4 40 49 8 0 96 0 20
2020 Temps plein 3 13 26 31 21 4 2 55 17 400
2020 Temps partiel 5 5 14 37 20 9 9 70 13 20
2019 Temps plein 5 13 24 34 19 2 2 56 19 357
2019 Temps partiel 19 15 16 4 46 0 0 50 34 14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 9 25 30 29 1 3 61 13 485
2022 Temps partiel 0 0 5 28 67 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 4 12 32 30 19 0 2 51 16 400
2020 Temps partiel 0 9 14 42 21 5 9 73 11 20
2019 Temps plein 5 11 26 27 27 2 3 56 17 359
2019 Temps partiel 0 34 19 15 31 0 0 46 34 14
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 26 12 3 3 10 9 78 7 485
2022 Temps partiel 53 17 4 0 0 13 13 94 0 20
2020 Temps plein 35 29 14 7 2 7 6 74 10 400
2020 Temps partiel 42 14 10 0 0 14 19 84 0 20
2019 Temps plein 37 24 13 8 3 10 4 71 13 358
2019 Temps partiel 69 8 19 0 0 0 4 80 0 14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 24 4 3 2 0 0 91 5 485
2022 Temps partiel 83 9 8 0 0 0 0 92 0 20
2020 Temps plein 62 25 5 5 2 0 0 87 8 400
2020 Temps partiel 71 5 15 0 0 4 4 84 0 20
2019 Temps plein 52 27 6 10 2 2 0 81 13 359
2019 Temps partiel 77 15 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 23 2 1 1 0 0 96 2 485
2022 Temps partiel 83 4 13 0 0 0 0 87 0 20
2020 Temps plein 68 24 3 3 2 0 0 93 4 396
2020 Temps partiel 81 10 0 5 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 61 29 6 3 2 0 0 90 5 357
2019 Temps partiel 77 19 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 28 6 3 1 1 0 91 4 485
2022 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 60 29 6 1 1 1 0 91 3 397
2020 Temps partiel 62 24 10 0 0 0 4 90 0 20
2019 Temps plein 51 31 11 5 1 1 0 83 6 358
2019 Temps partiel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 22 9 4 3 6 6 82 8 485
2022 Temps partiel 58 12 4 5 5 9 8 84 12 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 22 10 3 4 6 6 81 8 485
2022 Temps partiel 62 8 5 5 8 4 8 79 15 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 28 8 3 1 2 6 87 4 485
2022 Temps partiel 65 16 4 0 5 0 9 90 6 20
2020 Temps plein 58 22 9 4 1 1 5 85 5 401
2020 Temps partiel 48 14 9 0 4 4 20 82 6 20
2019 Temps plein 44 24 14 3 4 0 10 77 7 360
2019 Temps partiel 47 49 4 0 0 0 0 96 0 14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 29 10 5 2 0 1 83 7 485
2022 Temps partiel 56 30 9 5 0 0 0 86 5 20
2020 Temps plein 56 28 8 5 2 0 1 85 7 400
2020 Temps partiel 67 14 10 0 0 4 5 89 0 20
2019 Temps plein 42 32 10 6 7 0 2 76 13 360
2019 Temps partiel 54 8 19 15 0 0 4 64 16 14

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 22 7 2 2 3 1 89 4 485
2022 Temps partiel 56 26 13 0 0 0 5 86 0 20
2020 Temps plein 62 20 11 2 1 2 1 85 4 401
2020 Temps partiel 57 5 14 0 0 9 15 81 0 20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 27 6 4 1 1 0 88 6 480
2022 Temps partiel 68 14 4 4 10 0 0 82 14 15
2020 Temps plein 60 26 8 3 3 0 0 86 6 399
2020 Temps partiel 58 23 0 10 0 9 0 89 11 20
2019 Temps plein 51 29 9 7 4 0 1 81 11 359
2019 Temps partiel 66 34 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 16 4 2 0 2 1 94 2 485
2022 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 22 5 4 1 0 0 90 5 485
2022 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 70 17 6 5 1 0 0 88 6 401
2020 Temps partiel 81 9 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 55 25 9 6 4 0 1 81 10 360
2019 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 87 9 2 1 0 0 0 97 1 485
2022 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Temps plein 84 10 2 0 2 0 2 96 2 355
2019 Temps partiel 96 4 0 0 0 0 0 100 0 14
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 25 12 3 1 8 0 82 5 485
2022 Temps partiel 66 22 4 0 0 9 0 96 0 20
2020 Temps plein 54 26 9 2 2 6 1 86 5 401
2020 Temps partiel 67 19 0 0 0 14 0 100 0 20
2019 Temps plein 42 31 12 7 3 5 0 77 11 359
2019 Temps partiel 62 23 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 11 4 3 2 0 81 7 485
2022 Temps partiel 61 22 9 0 0 9 0 90 0 20
2020 Temps plein 51 30 9 5 3 2 0 84 7 399
2020 Temps partiel 60 16 0 5 0 18 0 94 6 20
2019 Temps plein 38 33 11 9 5 4 0 74 14 358
2019 Temps partiel 62 19 4 15 0 0 0 81 15 14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 32 15 5 4 4 0 76 9 485
2022 Temps partiel 56 26 9 0 0 9 0 90 0 20
2020 Temps plein 44 32 11 5 2 6 0 80 8 401
2020 Temps partiel 47 25 4 5 0 18 0 88 6 20
2019 Temps plein 30 32 16 10 7 5 0 65 18 359
2019 Temps partiel 43 49 8 0 0 0 0 92 0 14

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 37 12 7 4 1 0 76 11 485
2022 Temps partiel 66 20 0 9 0 5 0 90 10 20
2020 Temps plein 39 35 11 8 4 3 0 76 13 401
2020 Temps partiel 51 26 5 5 0 14 0 89 6 20
2019 Temps plein 27 37 15 13 7 1 0 65 20 359
2019 Temps partiel 43 23 19 15 0 0 0 66 15 14

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 27 9 2 1 1 0 88 2 485
2022 Temps partiel 66 12 9 0 0 13 0 90 0 20
2020 Temps plein 64 21 9 3 1 1 0 87 4 401
2020 Temps partiel 55 20 11 0 0 9 4 87 0 20
2019 Temps plein 64 21 10 3 1 1 0 86 4 360
2019 Temps partiel 88 4 8 0 0 0 0 92 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 39 8 4 2 0 0 86 6 485
2022 Temps partiel 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 46 38 9 4 1 1 0 85 5 400
2020 Temps partiel 54 32 0 0 0 14 0 100 0 19
2019 Temps plein 42 40 10 5 1 1 0 83 6 360
2019 Temps partiel 47 38 0 15 0 0 0 85 15 14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 40 13 9 3 2 1 74 12 485
2022 Temps partiel 53 33 9 0 0 4 0 90 0 20
2020 Temps plein 33 38 13 8 4 4 0 74 12 396
2020 Temps partiel 53 20 10 0 0 18 0 88 0 20
2019 Temps plein 28 36 16 12 5 3 0 66 18 357
2019 Temps partiel 47 23 15 15 0 0 0 70 15 14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 36 10 5 4 4 1 81 9 485
2022 Temps partiel 56 25 9 5 5 0 0 81 10 20
2020 Temps plein 41 36 10 6 2 4 1 81 9 397
2020 Temps partiel 62 23 5 0 4 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 37 34 15 5 5 2 2 75 10 356
2019 Temps partiel 39 19 7 15 0 0 19 72 19 14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 12 4 2 2 0 81 6 485
2022 Temps partiel 52 30 13 0 0 5 0 86 0 20
2020 Temps plein 48 31 13 3 1 4 0 82 5 399
2020 Temps partiel 48 24 10 0 0 18 0 88 0 20
2019 Temps plein 36 40 15 4 3 2 0 77 7 355
2019 Temps partiel 43 42 15 0 0 0 0 85 0 14

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 24 13 7 6 12 6 68 16 485
2022 Temps partiel 52 21 4 0 5 9 10 89 6 20
2020 Temps plein 32 24 15 6 5 13 5 68 14 400
2020 Temps partiel 43 19 5 5 0 23 5 86 7 20
2019 Temps plein 25 18 20 9 7 16 6 54 21 360
2019 Temps partiel 48 8 16 4 0 0 24 74 5 13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 34 13 5 3 3 0 79 8 485
2022 Temps partiel 73 14 4 0 0 5 4 96 0 20
2020 Temps plein 44 34 11 5 4 2 0 80 9 401
2020 Temps partiel 56 16 10 0 0 18 0 87 0 20
2019 Temps plein 35 32 14 8 7 5 0 71 15 356
2019 Temps partiel 51 49 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 22 11 5 2 0 6 82 7 485
2022 Temps partiel 74 9 9 0 0 0 8 90 0 20
2020 Temps plein 54 20 12 6 3 1 5 79 9 402
2020 Temps partiel 45 31 10 0 0 0 14 88 0 20
2019 Temps plein 57 20 8 5 3 2 5 83 8 359
2019 Temps partiel 69 19 4 0 4 0 4 92 4 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 19 7 2 1 1 3 89 4 485
2022 Temps partiel 79 5 0 4 0 0 12 96 4 20
2020 Temps plein 60 21 11 2 2 2 3 85 3 402
2020 Temps partiel 70 10 0 0 0 0 20 100 0 19
2019 Temps plein 59 16 9 4 3 3 6 82 8 358
2019 Temps partiel 66 15 0 0 0 0 19 100 0 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 80 6 4 0 2 3 5 93 3 485
2022 Temps partiel 87 0 0 0 0 5 8 100 0 20
2020 Temps plein 79 7 5 1 1 2 5 92 3 402
2020 Temps partiel 81 0 0 0 0 0 19 100 0 20
2019 Temps plein 75 5 4 3 2 4 8 90 5 356
2019 Temps partiel 77 0 0 0 0 0 23 100 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 82 4 1 1 1 1 10 96 2 485
2022 Temps partiel 87 0 5 0 0 0 8 94 0 20
2020 Temps plein 79 6 3 0 1 2 9 95 1 402
2020 Temps partiel 62 9 0 0 0 5 24 100 0 20
2019 Temps plein 80 3 1 2 0 2 10 95 3 356
2019 Temps partiel 73 4 0 0 0 0 23 100 0 14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 33 11 12 10 4 3 65 23 485
2022 Temps partiel 36 9 0 17 0 0 39 73 27 20
2020 Temps plein 34 26 13 12 9 4 3 64 22 401
2020 Temps partiel 32 23 5 5 0 9 26 84 8 19
2019 Temps plein 25 24 12 12 15 8 3 55 31 358
2019 Temps partiel 54 15 8 15 4 0 4 72 20 14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 37 12 5 2 3 0 80 8 485
2022 Temps partiel 62 22 4 0 0 9 4 95 0 20
2020 Temps plein 38 42 11 4 1 3 0 83 5 401
2020 Temps partiel 62 24 5 4 0 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 31 40 14 7 3 5 0 75 11 359
2019 Temps partiel 47 34 15 0 0 4 0 84 0 14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 29 8 2 2 3 0 87 4 485
2022 Temps partiel 78 13 0 0 0 5 4 100 0 20
2020 Temps plein 52 34 9 3 0 1 0 88 3 400
2020 Temps partiel 63 24 4 0 0 9 0 95 0 20
2019 Temps plein 47 37 9 3 2 2 0 86 5 359
2019 Temps partiel 62 38 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 37 10 2 2 8 0 86 3 485
2022 Temps partiel 61 18 8 0 0 14 0 91 0 20
2020 Temps plein 47 30 10 4 2 6 1 83 6 401
2020 Temps partiel 46 30 5 0 0 14 5 94 0 20
2019 Temps plein 48 29 12 5 1 4 1 81 6 359
2019 Temps partiel 39 38 4 15 0 0 4 80 16 14

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 24 16 5 2 22 2 69 10 485
2022 Temps partiel 52 4 23 0 5 12 4 67 6 20
2020 Temps plein 38 27 15 3 3 12 2 75 7 402
2020 Temps partiel 48 15 5 10 0 18 5 81 13 20

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 26 7 4 4 4 5 83 9 485
2022 Temps partiel 61 35 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Temps plein 49 29 7 3 2 5 4 86 6 399
2020 Temps partiel 76 15 5 0 0 0 5 95 0 19

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 2 7 5 42 5 34 78 10 485
2022 Temps partiel 0 9 5 0 63 5 18 82 11 20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 15 19 2 3 43 5 54 10 485
2022 Temps partiel 28 0 12 0 4 56 0 64 8 20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 25 4 1 1 0 0 94 2 485
2022 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 70 24 4 2 1 0 0 94 3 400
2020 Temps partiel 75 21 0 0 0 0 5 100 0 19
2019 Temps plein 60 29 8 1 2 0 0 90 3 359
2019 Temps partiel 96 0 4 0 0 0 0 96 0 13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 25 6 3 3 0 0 88 6 485
2022 Temps partiel 79 12 9 0 0 0 0 91 0 20
2020 Temps plein 59 25 9 5 2 1 0 85 6 398
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 0 5 94 0 19
2019 Temps plein 48 28 13 6 4 2 0 77 9 360
2019 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 25 8 3 3 0 0 87 5 485
2022 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 58 29 8 3 2 0 0 87 5 398
2020 Temps partiel 63 22 10 0 0 0 5 89 0 19
2019 Temps plein 46 30 14 7 4 0 0 76 10 358
2019 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 24 14 5 4 2 0 77 9 485
2022 Temps partiel 75 0 14 4 0 8 0 81 4 20
2020 Temps plein 49 22 16 4 5 3 1 74 9 399
2020 Temps partiel 51 20 15 0 0 5 10 83 0 19
2019 Temps plein 39 22 20 7 8 4 0 63 16 359
2019 Temps partiel 58 7 19 15 0 0 0 66 15 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 35 32 485
2022 Temps partiel 31 65 4 20
2020 Temps plein 22 41 37 401
2020 Temps partiel 29 31 40 20
2019 Temps plein 36 27 38 359
2019 Temps partiel 42 20 38 14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 33 32 7 4 9 160
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 485
2022 Temps partiel 0 100 20
2020 Temps plein 9 91 401
2020 Temps partiel 0 100 20
2019 Temps plein 8 92 360
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 35
2020 Temps plein 59 41 35
2019 Temps plein 32 68 34

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 35
2020 Temps plein 60 40 35
2019 Temps plein 54 46 34

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 35

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 35
2020 Temps plein 0 100 35
2019 Temps plein 0 100 34

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 35
2020 Temps plein 0 100 35

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 35
2020 Temps plein 48 52 35
2019 Temps plein 46 54 34

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 35
2020 Temps plein 54 46 35
2019 Temps plein 48 52 34

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 35
2020 Temps plein 31 69 35
2019 Temps plein 43 57 34

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 35
2020 Temps plein 41 59 35
2019 Temps plein 36 64 34

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 35
2020 Temps plein 46 54 35
2019 Temps plein 34 66 34

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 31 35
2020 Temps plein 73 27 35
2019 Temps plein 55 45 34

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 35
2020 Temps plein 35 65 35
2019 Temps plein 37 63 34

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 35
2019 Temps plein 0 100 34

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 35

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 35

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 35
2020 Temps plein 41 59 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 35
2020 Temps plein 25 75 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 35
2020 Temps plein 26 74 35

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 35
2020 Temps plein 66 34 35
2019 Temps plein 63 37 34

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 35
2020 Temps plein 43 57 35
2019 Temps plein 24 76 34

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 35
2019 Temps plein 0 100 34

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 35
2019 Temps plein 14 86 34

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 35

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 35
2020 Temps plein 14 86 35
2019 Temps plein 30 70 34

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 35

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 35
2020 Temps plein 19 81 35
2019 Temps plein 13 87 34

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 30

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 30

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 30

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 30

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 30

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 30

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 30

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 55 30

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 12 10 2 2 41 16 68 9 485
2020 Temps plein 25 12 11 4 3 35 10 68 13 401
2020 Temps partiel 30 7 0 5 0 33 25 88 12 20
2019 Temps plein 19 13 13 4 3 36 12 61 14 360
2019 Temps partiel 31 0 15 0 0 20 34 67 0 14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 31 10 2 2 15 2 83 5 485
2022 Temps partiel 42 14 0 4 0 26 13 93 7 20
2020 Temps plein 43 24 14 4 2 12 1 78 6 401
2020 Temps partiel 52 16 0 5 0 18 9 93 7 20
2019 Temps plein 32 28 15 4 4 16 1 73 9 360
2019 Temps partiel 47 8 15 0 0 15 15 78 0 14
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 485
2022 Temps partiel 0 100 20
2020 Temps plein 4 96 402
2020 Temps partiel 0 100 20
2019 Temps plein 5 95 359
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 25
2020 Temps plein 45 55 17
2019 Temps plein 21 79 21

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 25 25
2019 Temps plein 79 21 21

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 25
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 25
2019 Temps plein 20 80 21

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 25
2020 Temps plein 33 67 17

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 25
2020 Temps plein 30 70 17
2019 Temps plein 26 74 21

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 25
2019 Temps plein 21 79 21

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 25
2020 Temps plein 35 65 17
2019 Temps plein 29 71 21

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 25
2019 Temps plein 0 100 21

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 25

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 25

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2019 Temps plein 0 100 21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 25
2019 Temps plein 33 67 21

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 17
2019 Temps plein 0 100 21

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 25
2020 Temps plein 52 48 17
2019 Temps plein 25 75 21

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 25
2020 Temps plein 33 67 17
2019 Temps plein 37 63 21

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 25

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 25
2019 Temps plein 21 79 21

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 25
2019 Temps plein 0 100 21

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 25

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 25

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 25
2020 Temps plein 30 70 17
2019 Temps plein 26 74 21

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 25

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 38 25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 11 9 1 2 43 11 74 7 485
2022 Temps partiel 27 5 0 4 0 46 18 89 11 20
2020 Temps plein 24 12 12 2 1 38 9 70 6 402
2020 Temps partiel 25 21 4 0 0 33 17 91 0 20
2019 Temps plein 21 12 15 2 2 35 12 63 8 359
2019 Temps partiel 27 0 15 0 0 20 38 64 0 14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 28 8 2 2 18 2 85 5 485
2022 Temps partiel 52 14 0 4 0 21 9 94 6 20
2020 Temps plein 44 22 16 2 1 14 1 77 3 400
2020 Temps partiel 65 17 0 0 0 18 0 100 0 20
2019 Temps plein 35 23 20 3 1 17 2 71 5 357
2019 Temps partiel 43 8 15 0 0 15 19 77 0 14

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 0 6 7 49 15 7 20 72 10
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 25 11 4 3 0 3 81 8 480
2022 Temps partiel 78 14 4 0 0 0 4 96 0 20
2020 Temps plein 48 26 17 6 2 0 0 75 8 400
2020 Temps partiel 62 20 9 5 0 0 4 85 5 20
2019 Temps plein 47 27 12 6 6 0 1 75 13 360
2019 Temps partiel 65 23 4 0 4 0 4 92 4 14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 30 24 17 9 0 1 50 26 485
2022 Temps partiel 61 21 9 4 5 0 0 82 8 20
2020 Temps plein 20 28 25 16 11 0 0 48 27 400
2020 Temps partiel 30 14 37 10 0 0 9 48 11 20
2019 Temps plein 28 32 23 10 6 0 1 61 16 357
2019 Temps partiel 61 23 8 4 0 0 4 88 4 14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 33 16 9 2 1 1 72 12 480
2022 Temps partiel 62 24 5 9 0 0 0 86 9 20
2020 Temps plein 34 32 18 10 5 0 1 67 15 398
2020 Temps partiel 38 37 15 5 0 0 4 79 5 20
2019 Temps plein 44 28 16 6 4 0 1 74 10 358
2019 Temps partiel 46 42 0 8 0 0 4 92 8 14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 24 22 15 9 1 1 53 25 480
2022 Temps partiel 58 20 4 14 0 0 4 81 15 20
2020 Temps plein 28 28 19 13 11 1 1 57 24 398
2020 Temps partiel 33 21 31 10 0 0 4 57 10 20
2019 Temps plein 34 26 20 12 7 0 1 61 19 360
2019 Temps partiel 42 27 27 0 0 0 4 72 0 14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 24 14 7 3 0 4 75 10 485
2022 Temps partiel 88 0 8 0 0 0 4 92 0 20
2020 Temps plein 47 25 13 6 6 0 2 74 13 400
2020 Temps partiel 49 36 5 5 0 0 5 89 6 19
2019 Temps plein 59 16 12 2 2 2 7 82 5 359
2019 Temps partiel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 27 18 10 3 1 0 69 13 485
2022 Temps partiel 61 30 4 6 0 0 0 90 6 15
2020 Temps plein 35 29 18 9 8 0 0 64 17 401
2020 Temps partiel 59 21 10 5 0 0 4 84 5 20
2019 Temps plein 45 25 16 6 5 0 2 73 11 360
2019 Temps partiel 84 0 4 8 0 0 4 88 8 14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 31 12 5 2 1 2 81 7 480
2022 Temps partiel 73 14 10 4 0 0 0 86 4 15
2020 Temps plein 46 29 17 5 1 1 1 76 6 401
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 40 29 20 4 2 1 2 72 7 357
2019 Temps partiel 54 42 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 30 16 7 4 0 0 72 11 480
2022 Temps partiel 72 15 9 4 0 0 0 87 4 20
2020 Temps plein 35 35 17 9 3 0 1 70 12 400
2020 Temps partiel 48 38 5 5 0 4 0 90 5 20
2019 Temps plein 40 32 12 10 5 0 2 73 15 358
2019 Temps partiel 50 46 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 28 11 5 2 0 0 81 8 485
2022 Temps partiel 78 9 4 4 5 0 0 87 9 20
2020 Temps plein 47 30 13 7 2 0 1 78 9 401
2020 Temps partiel 76 10 10 0 0 4 0 90 0 20
2019 Temps plein 45 27 11 9 5 1 2 75 14 357
2019 Temps partiel 50 42 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 24 10 4 3 1 1 83 7 485
2022 Temps partiel 91 4 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Temps plein 59 23 10 4 2 0 1 83 6 401
2020 Temps partiel 86 10 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Temps plein 53 22 12 5 5 1 3 77 10 358
2019 Temps partiel 88 4 0 0 0 0 8 100 0 14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 24 8 4 2 1 1 85 6 485
2022 Temps partiel 78 4 13 0 5 0 0 82 5 20
2020 Temps plein 31 34 20 9 5 0 0 65 14 402
2020 Temps partiel 25 60 4 5 0 4 0 90 5 20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 14 6 2 0 0 78 8 485
2022 Temps partiel 82 4 8 0 5 0 0 86 5 20
2020 Temps plein 41 33 15 8 3 0 0 74 11 402
2020 Temps partiel 58 23 15 0 0 4 0 85 0 20
2019 Temps plein 51 28 11 4 4 0 2 81 8 355
2019 Temps partiel 69 27 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 12 5 2 2 1 3 92 3 485
2022 Temps partiel 91 4 0 0 0 5 0 100 0 20
2020 Temps plein 52 27 12 3 3 0 2 81 6 401
2020 Temps partiel 66 25 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 73 13 7 1 2 2 3 90 3 355
2019 Temps partiel 88 4 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 26 8 3 1 0 1 87 4 485
2022 Temps partiel 86 9 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 35 39 16 7 2 0 1 75 9 400
2020 Temps partiel 52 24 19 0 0 0 4 80 0 20

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 83 6 2 1 1 0 6 95 2 485
2022 Temps partiel 95 0 0 5 0 0 0 95 5 20
2020 Temps plein 73 15 5 0 1 1 5 94 1 401
2020 Temps partiel 76 14 0 5 0 0 4 95 5 20
2019 Temps plein 82 7 2 2 2 1 5 94 4 357
2019 Temps partiel 92 0 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 82 6 3 2 3 1 5 92 5 480
2022 Temps partiel 86 4 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Temps plein 83 7 3 1 2 0 3 93 3 398
2020 Temps partiel 90 0 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 77 8 6 1 2 1 6 91 3 359
2019 Temps partiel 77 0 15 0 0 4 4 84 0 14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 16 7 1 1 1 3 91 2 485
2022 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 73 17 6 1 1 0 2 91 2 401
2020 Temps partiel 75 15 5 0 0 0 4 95 0 20
2019 Temps plein 59 25 7 3 2 0 4 88 5 358
2019 Temps partiel 92 4 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 14 6 2 2 1 3 90 3 480
2022 Temps partiel 96 4 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 73 13 7 4 2 0 1 87 5 401
2020 Temps partiel 96 0 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Temps plein 64 12 12 4 4 0 4 79 8 355
2019 Temps partiel 88 4 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 11 3 1 1 0 19 93 3 480
2022 Temps partiel 74 4 0 0 0 0 22 100 0 20
2020 Temps plein 67 8 6 1 1 0 18 91 3 401
2020 Temps partiel 71 0 0 0 0 0 29 100 0 20
2019 Temps plein 62 8 6 1 0 0 23 91 1 355
2019 Temps partiel 84 0 0 0 0 0 16 100 0 14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 15 7 2 1 1 6 90 3 480
2022 Temps partiel 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Temps plein 73 14 6 2 1 0 5 91 3 402
2020 Temps partiel 90 5 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Temps plein 74 11 6 1 1 1 5 91 2 359
2019 Temps partiel 88 4 0 0 0 0 8 100 0 14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 78 9 3 2 3 1 3 91 6 485
2022 Temps partiel 73 8 5 9 0 0 5 85 10 20
2020 Temps plein 75 12 5 3 3 0 2 89 6 402
2020 Temps partiel 60 30 5 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 76 11 6 0 3 0 3 90 3 358
2019 Temps partiel 54 23 19 0 0 0 4 80 0 14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 28 12 3 1 0 3 84 5 485
2022 Temps partiel 91 4 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 Temps plein 47 28 17 4 2 0 1 76 6 402
2020 Temps partiel 77 14 4 0 0 4 0 95 0 20
2019 Temps plein 57 24 12 4 1 0 3 83 5 357
2019 Temps partiel 69 23 4 0 0 0 4 96 0 14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 33 41 10 2 0 1 47 12 485
2022 Temps partiel 26 49 21 0 4 0 0 76 4 20
2020 Temps plein 18 32 35 11 4 0 0 50 14 402
2020 Temps partiel 24 46 26 0 0 0 4 73 0 20
2019 Temps plein 27 37 24 9 2 1 0 65 11 360
2019 Temps partiel 65 23 8 0 0 0 4 92 0 14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 14 42 24 15 0 0 39 19 485
2022 Temps partiel 0 4 23 33 41 0 0 74 4 20
2020 Temps plein 9 14 41 23 13 0 0 35 23 399
2020 Temps partiel 0 10 35 31 19 4 0 52 11 20
2019 Temps plein 9 9 36 25 19 1 1 45 19 354
2019 Temps partiel 0 4 12 34 46 0 4 84 4 14

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 36 9 4 1 3 0 85 5 485
2022 Temps partiel 69 22 4 0 0 5 0 96 0 20
2020 Temps plein 52 36 6 3 1 1 0 89 5 401
2020 Temps partiel 63 15 4 0 0 14 4 95 0 20
2019 Temps plein 36 35 13 6 4 5 0 75 11 358
2019 Temps partiel 54 27 15 0 0 0 4 84 0 14

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 31 35 15 3 485
2022 Temps partiel 35 34 13 10 8 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 64 23 6 1 1 4 1 91 2 485
2022 Temps partiel 56 8 13 0 0 14 9 83 0 20
2020 Temps plein 61 24 8 3 2 2 1 87 5 401
2020 Temps partiel 62 19 10 0 4 0 4 84 5 20

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 23 6 7 5 3 0 81 13 485
2022 Temps partiel 56 9 9 5 9 4 9 74 16 20
2020 Temps plein 50 27 8 7 6 2 1 79 13 398
2020 Temps partiel 52 14 20 0 0 5 9 77 0 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 23 4 3 2 2 1 91 5 485
2022 Temps partiel 55 13 9 10 4 0 9 75 15 20
2020 Temps plein 61 25 6 5 2 1 0 87 7 401
2020 Temps partiel 67 19 10 0 0 0 4 90 0 20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 38 10 5 1 1 0 83 7 485
2022 Temps partiel 77 13 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Temps plein 48 32 10 4 3 1 0 82 8 402
2020 Temps partiel 57 19 10 5 0 4 4 84 6 20
2019 Temps plein 37 32 16 7 4 5 0 72 11 360
2019 Temps partiel 69 27 0 0 0 0 4 100 0 14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 48 7 10 3 1 0 80 13 115
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 9999 9999 485
2022 Temps partiel 5 95 9999 9999 20
2020 Temps plein 11 89 9999 9999 399
2020 Temps partiel 5 95 9999 9999 19
2019 Temps plein 19 81 9999 9999 360
2019 Temps partiel 8 92 9999 9999 14

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 9999 9999 35

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 23 30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 31 0 3 0 5 0 97 3 25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 28 4 2 1 2 4 92 3 485
2022 Temps partiel 52 22 4 5 0 0 18 89 6 20
2020 Temps plein 59 27 7 2 0 2 2 90 2 400
2020 Temps partiel 66 10 10 0 0 4 10 88 0 20
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 70 14 3 485
2022 Temps partiel 11 80 9 0 20
2020 Temps plein 18 62 18 1 401
2020 Temps partiel 5 56 35 4 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 21 15 14 14 2 5 54 30 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 20 13 12 40 0 9 29 57 65

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 15 10 5 5 3 22 75 12 485
2022 Temps partiel 76 4 0 0 0 0 20 100 0 20
2020 Temps plein 43 18 12 7 5 2 12 72 14 400
2020 Temps partiel 51 21 0 0 0 5 24 100 0 20
2019 Temps plein 43 13 14 8 7 1 12 65 18 356
2019 Temps partiel 69 4 4 0 0 0 23 95 0 14
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 13 6 5 36 120

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 125

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 125

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 125

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 125

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 125

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 125

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 125

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 125

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 125

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 125

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 125

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 125

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 125

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 83 11 2 1 2 0 1 95 3 125

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 12 17 10 45 4 4 60 21 125

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 26 16 15 28 7 1 47 36 125
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