Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 40 3 7 3 0 0 86 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 45 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 31 12 8 15 0 0 65 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 48 3 9 2 0 0 86 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 42 9 9 0 0 0 83 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 91 9 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 40 4 7 2 0 0 87 9 1240

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 78 13 1 1 4 1 1 94 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 58 36 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 6 8 0 20 0 0 73 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 82 11 0 0 5 0 2 95 5 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 78 9 0 7 7 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 84 7 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 16 3 3 1 1 2 92 5 1240

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 30 6 10 4 0 0 80 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 62 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 20 6 6 14 0 0 73 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 27 2 14 0 0 0 83 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 20 14 22 0 0 0 64 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 23 13 6 0 0 0 81 6 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 31 6 8 4 0 0 83 12 1240

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 41 3 8 5 0 0 84 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 54 6 7 0 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 38 14 6 21 0 0 59 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 40 0 10 4 0 0 86 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 57 0 7 23 0 0 71 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 50 50 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 36 7 8 4 0 0 82 12 1240

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 27 4 6 3 0 0 87 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 68 26 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 21 6 6 14 0 0 74 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 34 4 6 0 0 0 90 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 35 7 13 0 0 0 80 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 63 28 4 3 2 0 1 92 5 1240

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 22 4 5 3 0 0 88 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 81 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 12 6 12 22 0 0 60 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 23 4 8 0 0 0 88 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 35 9 13 8 0 0 70 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 15 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 64 24 5 4 2 0 0 88 7 1240

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 32 4 6 0 0 0 90 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 57 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 20 7 12 0 0 0 81 12 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 34 9 13 0 0 0 78 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 35 7 13 0 0 0 80 13 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 33 7 4 2 0 0 87 7 1240

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 34 11 9 3 0 0 77 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 25 7 15 7 0 0 72 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 13 26 8 12 0 0 54 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 38 6 11 2 0 0 81 13 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 20 8 24 13 0 0 55 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 37 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 33 10 7 5 0 0 78 12 1240

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 44 10 7 3 0 0 80 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 38 6 6 7 0 0 81 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 44 6 6 12 0 0 75 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 49 9 8 2 0 0 81 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 56 0 9 7 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 43 13 9 8 0 0 70 17 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 42 9 9 4 0 0 79 12 1240

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 30 6 1 1 0 0 92 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 34 13 6 0 0 0 81 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 74 20 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 69 25 6 0 0 0 0 94 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 65 29 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 46 39 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 29 5 4 2 0 0 89 6 1240

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 31 6 14 0 0 0 80 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 56 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 20 20 26 0 0 0 53 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 27 4 21 0 0 0 75 21 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 27 0 37 0 0 0 63 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 38 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 35 8 6 3 0 0 83 9 1240

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 30 5 1 0 0 0 94 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 62 38 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 23 8 2 0 0 0 90 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 35 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 52 34 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 66 25 6 2 1 0 0 91 3 1235

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 34 11 5 0 0 0 84 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 46 34 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 27 19 8 0 0 0 73 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 35 14 4 0 0 0 82 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 34 31 0 0 0 0 69 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 39 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 34 6 5 3 0 0 86 8 1235

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 26 7 1 1 0 0 91 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 15 13 7 0 0 0 80 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 33 8 6 8 0 0 79 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 29 5 2 0 0 0 93 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 43 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 13 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 27 6 4 2 0 0 89 5 1240

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 30 11 3 1 1 0 84 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 24 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 19 35 6 6 0 0 53 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 40 7 4 0 0 0 89 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 43 7 7 8 0 0 79 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 13 22 8 0 9 0 67 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 29 8 5 3 0 0 84 8 1235

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 35 10 1 0 0 0 89 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 51 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 31 15 2 0 0 0 83 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 44 27 0 0 0 0 73 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 41 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 30 7 3 1 0 0 88 4 1240

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 35 14 3 5 0 1 77 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 28 19 0 6 0 0 75 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 33 12 6 14 0 0 68 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 39 15 2 2 0 2 81 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 50 0 7 14 0 0 79 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 36 15 0 7 0 0 78 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 31 14 6 5 0 0 75 11 1240

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 18 39 25 8 0 0 33 29 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 13 53 15 0 0 0 15 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 33 19 14 8 0 0 22 59 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 24 31 26 10 0 0 36 33 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 26 36 22 7 0 0 29 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 7 63 30 0 0 0 30 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 21 39 19 13 0 1 33 28 1240

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 23 41 17 6 0 1 23 36 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 28 34 25 0 0 0 25 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 40 32 8 8 0 0 15 52 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 25 43 12 7 0 0 20 38 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 19 36 29 7 0 0 36 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 8 15 41 22 7 0 7 31 25 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 21 33 22 12 0 2 35 31 1235

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 10 19 34 34 0 2 69 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 18 34 26 21 0 0 47 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 34 12 32 22 0 0 54 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 4 12 34 44 0 2 80 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 7 33 29 31 0 0 60 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 7 26 44 24 0 0 68 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 9 28 33 26 0 1 60 12 1235

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 20 21 21 18 2 2 41 38 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 25 13 30 12 0 6 45 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 35 25 0 15 0 0 15 60 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 15 21 23 15 3 4 41 36 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 20 35 9 14 0 0 22 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 6 19 30 23 7 0 57 23 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 21 28 17 18 1 2 36 35 1235

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 25 16 23 24 1 2 48 36 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 22 6 32 21 0 6 57 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 41 21 12 13 0 0 25 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 21 15 28 24 0 4 54 31 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 26 7 29 22 0 0 51 42 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 34 6 15 38 7 0 57 37 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 19 25 20 18 2 3 41 33 1235

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 17 29 26 11 1 1 38 32 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 19 12 38 15 0 0 53 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 26 49 12 0 0 0 12 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 23 33 22 12 0 0 33 34 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 19 40 27 7 0 0 34 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 8 0 47 30 7 0 7 40 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 20 35 18 14 1 1 32 32 1240

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 16 38 27 15 0 0 42 19 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 25 21 32 22 0 0 54 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 34 18 21 6 0 0 27 55 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 17 36 31 15 0 0 46 17 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 21 30 29 20 0 0 49 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 0 64 30 7 0 0 36 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 9 29 34 22 0 2 57 14 1240
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 33 6 9 3 4 3 81 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 15 13 6 7 6 0 73 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 39 0 14 12 0 0 74 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 30 9 6 4 0 2 81 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 43 15 0 7 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 41 7 8 0 6 16 81 11 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 27 10 6 3 6 5 79 10 1240

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 62 21 8 4 4 1 0 84 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 21 6 7 7 0 0 81 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 14 0 13 13 0 0 74 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 64 22 5 6 4 0 0 86 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 35 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 13 21 0 0 9 0 77 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 67 22 4 4 3 1 0 90 6 1240

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 24 5 4 0 0 0 91 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 15 13 6 0 0 0 81 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 40 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 21 6 8 0 0 0 86 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 43 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 74 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 23 2 3 1 0 0 94 4 1240

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 24 7 1 1 0 0 91 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 25 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 62 25 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 27 8 0 2 0 0 90 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 37 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 66 26 4 2 1 1 0 93 3 1240

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 23 3 4 2 2 2 91 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 30 0 7 7 6 0 86 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 14 0 13 6 0 8 80 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 73 16 4 2 2 0 3 92 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 28 0 7 7 0 9 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 56 37 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 21 6 3 2 5 4 88 6 1240

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 25 7 5 0 5 2 87 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 28 16 7 0 6 0 76 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 20 6 13 0 6 8 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 19 10 2 0 0 3 88 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 44 7 7 0 8 9 84 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 51 0 7 0 8 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 22 6 4 2 5 4 87 6 1240
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 69 22 3 4 1 0 1 92 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 44 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 87 6 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 20 4 4 2 0 2 90 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 65 20 9 7 0 0 0 85 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 39 46 0 15 0 0 0 85 15 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 20 5 1 1 0 1 92 3 1240

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 31 9 10 4 0 0 77 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 28 13 6 0 0 0 80 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 20 6 14 13 0 0 68 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 30 12 12 2 0 0 74 14 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 40 20 24 0 0 0 56 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 43 22 8 0 0 0 70 8 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 27 9 5 4 1 0 81 10 1240

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 21 8 3 2 2 0 87 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 25 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 20 13 6 6 0 0 75 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 21 4 4 2 5 0 89 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 13 7 9 0 15 0 82 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 63 13 17 0 0 7 0 82 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 16 7 3 3 1 1 87 6 1240

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 22 6 7 4 0 0 83 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 59 35 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 75 8 0 11 6 0 0 82 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 25 9 6 4 0 0 81 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 35 15 13 0 0 0 71 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 35 7 15 0 0 0 78 15 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 23 8 4 3 0 1 86 6 1240

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 82 10 5 1 0 1 1 94 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 68 14 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 84 6 6 2 0 2 0 92 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 74 13 7 0 0 7 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 85 0 0 0 0 7 9 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 82 13 2 1 1 0 1 96 2 1240

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 23 7 10 2 0 0 81 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 65 20 7 9 0 0 0 84 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 20 6 18 6 0 0 70 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 25 12 4 2 0 0 82 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 29 26 16 0 0 0 58 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 13 13 17 0 0 0 70 17 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 66 22 5 4 3 0 0 89 7 1240

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 82 6 2 2 5 1 2 91 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 72 7 7 0 9 6 0 83 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 13 6 0 20 0 0 74 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 79 6 4 3 4 0 4 89 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 83 6 2 2 2 0 4 93 4 1240
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 36 10 8 3 9 0 77 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 38 7 0 7 6 0 86 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 60 14 0 12 8 0 72 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 43 5 10 2 8 0 82 13 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 21 9 7 7 13 0 75 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 7 7 15 0 15 0 75 17 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 28 10 5 3 8 0 81 8 1240

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 35 15 12 5 5 0 67 17 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 32 19 6 7 0 0 69 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 41 20 19 6 8 0 51 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 39 15 10 4 5 0 69 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 28 9 8 13 7 0 69 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 24 13 15 0 7 0 70 16 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 33 13 9 5 2 0 72 14 1240

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 37 12 21 9 7 0 55 32 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 41 6 12 13 6 0 67 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 33 22 25 12 8 0 36 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 43 12 18 8 8 0 58 28 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 59 0 21 7 7 0 71 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 38 6 20 8 7 0 63 30 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 33 16 14 6 6 0 62 21 1240

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 34 17 17 10 3 0 53 29 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 41 12 6 19 0 0 62 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 25 36 6 18 8 0 34 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 38 16 17 9 2 0 56 27 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 44 14 0 13 7 0 71 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 27 15 28 0 7 0 54 30 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 33 14 15 9 3 0 60 25 1240

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 29 25 4 1 15 3 65 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 32 28 0 7 6 0 63 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 27 47 6 6 8 0 36 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 31 24 4 2 10 2 66 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 14 31 0 7 13 0 57 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 41 0 0 0 28 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 33 17 5 2 6 1 74 7 1240
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 45 10 10 0 0 0 80 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 31 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 61 18 14 0 0 0 68 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 47 11 15 0 0 0 74 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 27 14 24 0 0 0 62 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 65 28 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 41 8 7 3 0 0 82 9 1240

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 40 15 20 8 1 0 57 28 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 31 12 13 7 0 0 68 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 46 20 14 19 0 0 46 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 45 14 20 8 2 0 56 29 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 56 7 9 13 0 0 72 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 43 13 7 8 0 0 72 15 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 39 16 14 7 2 0 63 21 1240

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 37 8 5 0 0 1 87 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 37 7 7 0 0 9 85 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 34 14 12 0 0 0 74 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 34 10 2 0 0 0 88 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 36 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 52 41 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 30 9 4 2 1 1 85 6 1240

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 38 8 1 1 0 0 90 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 40 13 0 6 0 0 80 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 37 9 2 0 0 0 89 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 49 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 53 41 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 30 7 2 1 1 0 90 4 1240

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 25 9 12 7 8 1 69 21 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 25 6 13 7 6 0 73 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 0 28 13 18 8 0 35 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 26 7 16 6 9 3 68 25 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 13 13 0 13 15 9 65 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 35 7 0 0 14 0 92 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 27 13 9 7 8 2 68 17 1240

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 38 13 13 3 0 0 71 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 40 21 13 0 0 0 66 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 38 8 26 6 0 0 60 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 32 17 10 2 0 0 70 12 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 36 6 22 0 0 0 72 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 59 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 36 10 10 4 1 0 76 14 1240

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 56 28 7 4 2 1 1 87 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 44 9 0 0 0 9 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 31 14 0 6 0 0 79 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 30 9 6 2 0 0 84 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 49 9 7 0 0 0 85 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 70 22 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 22 10 4 3 1 3 82 8 1240

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 26 9 5 2 0 0 84 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 21 16 7 0 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 36 6 12 6 0 0 76 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 60 24 8 8 0 0 0 84 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 22 7 30 0 0 0 64 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 74 19 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 20 9 3 2 1 3 86 5 1240

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 80 9 3 1 2 4 2 94 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 72 7 13 0 0 0 9 86 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 14 12 0 6 6 0 80 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 82 8 2 2 2 2 3 94 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 13 7 0 0 14 9 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 80 6 3 2 1 3 5 93 3 1240

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 73 8 5 1 0 0 13 94 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 13 0 0 0 0 22 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 74 14 6 0 0 0 6 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 72 5 4 0 0 0 19 95 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 6 8 0 0 0 29 89 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 87 6 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 81 5 2 1 1 1 9 96 1 1240

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 30 7 11 7 2 4 74 19 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 21 15 32 0 0 0 53 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 26 6 6 14 0 8 72 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 29 4 17 4 5 3 74 22 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 22 7 15 13 9 0 62 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 45 13 7 0 0 9 79 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 33 7 9 8 1 2 74 18 1240

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 50 7 4 2 1 0 87 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 65 0 15 0 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 46 13 6 8 0 0 74 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 50 6 4 2 2 0 88 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 43 0 7 0 7 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 43 7 0 0 7 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 38 9 4 2 2 0 85 6 1240

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 32 7 2 3 1 1 88 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 31 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 28 6 6 6 0 0 82 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 29 11 4 2 2 3 83 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 36 7 7 0 7 9 84 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 34 0 0 0 7 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 33 5 2 2 1 0 91 4 1240

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 38 7 7 2 3 0 84 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 74 19 0 0 0 7 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 0 19 6 6 13 0 63 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 50 5 8 2 5 0 84 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 27 15 14 0 15 0 66 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 55 8 7 0 0 0 85 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 34 7 3 1 3 0 88 4 1240

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 32 21 5 1 12 2 69 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 41 0 0 0 19 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 13 20 6 0 20 0 67 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 39 22 4 0 9 2 70 5 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 22 35 0 0 36 0 45 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 23 28 7 0 28 0 52 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 29 14 2 1 9 0 81 3 1240

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 32 5 3 4 1 1 88 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 44 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 8 6 6 12 0 8 73 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 64 26 4 2 4 0 0 90 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 31 0 7 7 7 0 86 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 34 52 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 28 4 3 2 4 2 90 6 1240

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 7 8 4 49 6 24 76 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 7 7 22 0 37 0 28 51 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 13 0 0 55 6 19 74 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 6 5 6 56 6 21 84 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 6 7 14 37 8 29 80 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 0 0 13 41 8 37 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 3 8 5 52 4 24 80 9 1240

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 20 12 3 4 51 1 61 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 39 7 0 0 33 0 90 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 23 12 0 13 41 0 58 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 20 20 0 0 50 3 58 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 29 13 7 0 43 9 59 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 15 0 13 0 66 0 62 38 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 15 17 3 3 40 4 59 11 1240

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 68 26 3 1 2 0 0 94 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 75 19 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 13 13 8 6 0 0 73 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 64 30 4 0 2 0 0 94 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 68 25 4 2 1 0 0 93 4 1240

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 24 9 4 0 0 0 87 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 81 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 27 33 0 0 0 0 67 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 21 6 8 0 0 0 86 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 28 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 64 25 6 3 2 0 0 89 5 1240

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 30 7 5 1 0 0 87 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 81 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 34 20 13 0 0 0 68 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 60 27 4 6 2 0 0 88 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 35 7 8 7 0 0 79 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 43 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 29 7 5 2 0 0 87 6 1240

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 16 11 8 1 4 0 80 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 19 20 0 0 9 0 78 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 21 6 14 0 0 0 80 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 13 15 8 2 4 0 74 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 7 22 8 0 13 0 66 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 17 13 7 0 7 0 79 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 21 9 7 3 2 0 81 10 1240
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 41 24 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 31 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 30 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 47 16 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 31 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 37 34 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 38 26 1240

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 56 11 3 7 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 67 0 6 0 14 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 62 10 7 3 6 445
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 45
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 1240

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 45 55 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 57 85

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 49 85

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 85

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 85

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 85

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 85

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 85

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 85

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 85

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 53 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 61 85

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 85

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 85

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 47 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 85

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 85

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 85

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 85

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 85

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 52 85

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 85

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 63 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 85

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 48 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 41 85

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 73 85

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 85

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 85

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 85

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 85

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 85

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 85

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 60 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 85

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 75

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 40 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 75

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 75

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 75

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 75

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 75

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 75

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 75

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 82 75

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 75

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 75

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 68 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 72 75

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 75

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 53 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 75

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 75

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 75

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 18 10 10 7 37 7 52 29 100
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 43 0 0 0 57 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 17 9 6 4 35 8 65 19 1240

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 37 10 7 5 12 0 76 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 40 8 7 6 15 0 76 15 45
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 32 8 4 2 8 1 84 6 1240
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 1240

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 66 65

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 76 24 65

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 65

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 65

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 65

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 65

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 65

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 65

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 65

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 65

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 65

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 65

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 73 65

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 65

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 65

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 65

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 65

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 65

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 65

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 65

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 82 65

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 64 65

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 65

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 65

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 65

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 65

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 65

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 65

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 65

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 65

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 60

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 60

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 60

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 60

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 60

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 60

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 60

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 60

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 60

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 60

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 60

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 61 60

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 60

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 39 60

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 60

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 60

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 17 8 5 5 47 4 63 21 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 9 11 8 4 50 6 47 27 45
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 18 11 3 2 38 6 72 9 1240

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 34 10 4 4 9 0 80 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 41 7 0 7 6 0 86 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 27 0 0 12 22 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 38 11 6 4 8 0 78 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 22 20 0 7 14 0 69 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 35 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 32 9 2 1 9 1 86 4 1240

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 0 21 15 31 33 0 0 69 15
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 24 10 11 7 1 1 72 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 20 28 15 0 0 0 57 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 13 0 6 19 0 0 74 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 34 9 13 7 0 2 71 20 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 33 15 13 16 0 0 55 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 30 15 6 8 0 1 71 14 1235

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 30 27 11 10 0 0 53 20 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 27 33 15 6 0 0 46 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 30 30 13 20 0 0 37 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 33 27 4 8 0 0 61 12 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 9 48 7 14 0 0 31 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 29 28 15 7 0 0 51 21 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 33 23 11 9 0 1 57 20 1240

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 36 12 4 4 0 2 79 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 41 13 13 0 0 9 72 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 43 24 0 13 0 0 63 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 31 11 4 4 0 0 81 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 36 20 7 0 0 0 73 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 46 33 7 7 0 0 8 86 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 34 15 7 4 0 1 74 11 1235

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 22 26 17 18 0 0 39 36 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 13 31 36 7 0 0 26 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 13 26 22 32 0 0 20 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 29 29 11 19 0 0 41 30 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 22 35 7 23 0 0 35 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 22 26 15 6 0 0 53 21 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 22 23 17 17 1 1 42 35 1240

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 23 11 4 2 0 2 83 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 39 6 6 0 0 9 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 18 26 6 8 0 0 60 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 23 8 2 2 0 2 88 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 40 7 8 0 0 0 86 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 34 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 21 9 4 3 0 4 84 7 1240

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 29 18 11 4 0 0 68 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 47 20 6 0 0 0 74 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 6 18 20 14 0 0 47 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 27 17 6 4 0 0 73 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 35 28 13 8 0 0 51 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 30 21 13 0 0 0 66 13 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 28 14 7 8 0 1 71 15 1235

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 29 20 6 2 0 0 72 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 36 19 7 0 0 0 75 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 19 14 19 8 0 0 59 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 37 13 8 2 0 0 77 10 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 49 9 7 0 0 0 85 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 46 26 28 0 0 0 0 72 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 33 14 5 5 0 1 76 10 1235

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 37 19 11 8 0 0 62 19 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 21 13 25 7 0 0 56 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 21 25 20 21 0 0 35 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 40 23 6 6 0 0 65 12 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 44 30 13 0 0 0 57 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 63 22 7 0 0 0 72 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 37 21 11 6 0 1 63 17 1235

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 31 22 6 8 0 2 64 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 15 32 7 6 0 9 51 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 21 24 12 21 0 0 43 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 32 18 7 6 0 2 69 13 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 27 23 15 0 0 0 62 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 14 50 15 13 8 0 0 63 22 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 32 17 8 7 0 0 67 16 1240

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 27 15 6 1 0 1 77 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 26 21 7 0 0 0 72 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 37 14 14 6 0 0 65 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 27 16 4 0 0 2 80 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 22 29 7 0 0 0 64 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 25 11 6 4 0 1 78 11 1230

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 29 14 2 2 0 3 81 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 49 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 12 34 6 0 0 6 58 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 58 26 9 2 2 0 4 87 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 13 38 0 0 0 7 59 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 15 34 0 0 0 8 62 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 28 10 4 3 0 1 82 8 1240

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 25 17 10 5 0 1 69 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 34 12 15 0 0 7 71 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 22 13 21 6 0 6 57 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 21 18 4 4 0 2 74 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 20 23 15 6 0 7 52 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 21 21 15 15 0 0 49 30 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 31 19 7 5 0 1 68 12 1235

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 22 13 9 3 0 3 75 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 32 15 9 6 0 7 68 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 20 12 14 6 0 6 65 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 10 19 5 0 0 4 75 5 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 22 7 17 7 0 7 66 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 30 0 6 6 0 0 87 13 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 22 10 3 4 0 2 83 7 1235

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 36 16 3 1 0 3 80 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 19 15 6 0 0 16 76 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 42 20 6 6 0 6 65 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 42 10 0 0 0 4 89 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 28 13 8 0 0 7 78 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 46 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 31 11 3 2 0 1 84 5 1235

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 71 13 5 1 1 0 9 93 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 21 6 0 0 0 28 92 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 74 8 6 0 6 0 6 86 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 75 8 4 0 0 0 14 95 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 73 7 8 0 0 0 13 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 74 13 0 6 0 0 7 93 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 80 8 2 1 1 0 7 95 2 1235

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 74 10 6 3 1 0 6 90 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 21 7 0 0 0 16 92 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 75 0 6 13 0 0 6 80 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 76 6 6 2 2 0 8 89 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 13 0 0 7 0 22 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 81 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 81 8 3 1 2 1 4 93 3 1235

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 24 4 3 0 0 2 93 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 73 12 0 6 0 0 9 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 75 18 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 69 22 6 2 0 0 2 92 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 19 4 1 1 0 2 93 3 1235

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 17 8 1 2 0 2 89 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 59 13 13 7 0 0 9 79 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 63 13 12 6 6 0 0 76 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 17 12 2 2 0 2 84 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 65 21 7 7 0 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 79 15 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 14 5 3 3 0 2 89 6 1240

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 8 1 0 1 0 27 98 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 6 0 0 0 0 34 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 26 0 0 0 0 26 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 6 2 0 2 0 29 95 3 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 14 0 0 0 0 35 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 0 0 0 0 0 28 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 68 11 3 1 1 0 16 94 2 1230

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 76 10 5 2 0 0 7 93 2 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 6 15 6 0 0 7 77 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 62 8 6 6 0 0 18 85 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 81 6 4 0 0 0 10 96 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 79 0 8 0 0 0 13 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 85 8 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 80 11 3 1 1 0 3 95 2 1230

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 86 6 5 0 1 0 2 94 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 86 0 6 0 8 0 0 86 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 87 7 2 0 0 0 4 98 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 93 0 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 85 9 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 87 6 2 1 1 0 2 96 2 1240

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 37 14 5 2 0 1 79 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 34 28 0 0 0 0 72 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 43 6 13 0 0 0 81 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 30 7 7 4 0 2 81 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 43 20 9 7 0 0 64 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 52 26 0 7 0 0 67 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 22 8 3 2 0 2 86 5 1240

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 40 32 14 5 0 0 49 19 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 47 41 0 6 0 0 53 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 23 24 32 13 0 0 31 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 38 36 14 4 0 0 46 18 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 20 39 20 14 0 0 27 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 58 13 22 0 0 0 66 22 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 40 34 9 3 0 0 54 12 1240

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 26 38 18 11 0 0 29 33 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 34 32 28 6 0 0 34 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 44 14 23 0 0 0 23 63 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 14 50 16 12 0 0 28 22 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 20 39 13 7 0 0 20 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 28 41 17 7 0 0 24 34 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 16 38 25 14 0 0 39 23 1235

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 50 4 11 4 1 0 81 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 62 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 28 0 6 26 0 0 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 53 4 14 0 3 0 81 15 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 57 7 13 8 9 0 70 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 32 55 7 6 0 0 0 87 6 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 40 9 5 2 2 0 83 7 1240

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 24 33 25 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 40 39 6 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 28 11 41 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 23 35 22 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 20 35 22 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 15 50 28 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 35 32 13 2 1240

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 62 28 7 0 1 1 1 91 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 58 42 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 37 14 0 6 0 0 79 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 31 4 0 0 0 3 95 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 47 9 0 0 0 9 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 66 20 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 18 5 2 1 2 0 91 3 1240

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 26 8 12 4 0 1 76 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 33 9 6 0 0 0 85 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 20 6 26 6 0 0 61 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 35 5 4 2 0 3 89 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 35 9 14 0 0 9 75 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 34 15 15 0 0 0 70 15 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 22 6 6 4 1 0 83 10 1240

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 23 3 2 1 0 1 94 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 27 6 6 0 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 70 23 3 0 2 0 3 95 2 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 27 9 0 0 0 9 91 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 64 36 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 20 3 2 2 1 0 92 5 1240

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 39 12 13 3 0 0 73 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 40 28 0 0 0 0 72 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 21 19 21 13 0 0 48 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 47 8 14 2 0 0 75 16 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 49 22 14 0 0 0 64 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 40 60 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 41 7 7 3 1 0 83 10 1240

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 67 14 10 0 0 0 76 10 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 81 10 9 0 0 0 81 9 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 50 9 11 2 1 0 79 12 350
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 9999 9999 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 79 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 9999 9999 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 26 74 9999 9999 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 9999 9999 1240

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 9999 9999 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 9999 9999 155

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 81 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 85 15 155

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 25 0 5 12 0 0 83 17 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 35 3 4 4 1 1 88 9 130

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 28 5 4 0 2 1 91 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 72 15 0 0 0 6 7 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 26 6 6 0 0 6 86 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 29 3 6 0 4 2 90 6 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 35 8 7 0 9 7 83 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 41 8 7 0 0 0 85 7 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 65 24 4 1 1 2 3 93 3 1240
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 55 23 1 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 53 22 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 60 14 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 56 23 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 46 27 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 60 13 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 61 20 2 1240

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 37 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 39 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 45 210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 23 8 18 19 8 6 48 43 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 21 10 9 9 19 13 59 27 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 28 9 19 18 3 4 51 39 210

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 14 13 4 18 14 32 33 42 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 21 10 0 19 32 19 42 39 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 15 8 10 18 5 34 42 45 210

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 16 9 6 4 2 22 76 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 13 7 13 6 0 20 68 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 12 0 6 6 0 27 82 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 17 10 2 4 0 20 80 7 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 36 7 7 0 0 22 83 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 7 21 7 0 0 24 63 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 12 6 3 4 2 16 85 8 1240
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 18 34 21 9 60
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 9 54 9 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 22 32 13 15 30
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 31 42 18 9 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 32 25 24 5 730

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 90 10 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 80 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 89 11 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 84 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 86 14 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 86 14 1155

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 40 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 59 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 34 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 61 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 51 49 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 48 1150

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 34 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 63 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 33 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 47 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 84 16 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 42 1150

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 76 24 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 72 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 78 22 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 83 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 91 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 63 37 1150

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 53 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 57 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 58 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 63 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 73 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 1150

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 54 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 65 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 47 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 58 42 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 1150

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 80 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 73 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 55 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 37 63 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 73 1150

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 53 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 71 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 67 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 38 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 68 32 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 1150

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 59 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 72 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 1150

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 69 31 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 78 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 75 25 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 60 40 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 28 1150

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 87 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 71 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 93 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 76 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 1150

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 78 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 1150

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 85 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 98 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 1150

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 74 11 6 1 1 0 7 92 2 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 68 19 0 0 0 0 13 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 70 16 0 0 0 0 14 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 81 2 5 2 2 0 7 90 4 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 55 7 17 0 7 0 14 72 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 84 7 9 0 0 0 0 91 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 12 5 1 2 0 8 92 3 1155

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 14 9 14 35 5 8 56 33 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 9 19 7 46 7 12 66 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 7 0 14 21 23 8 49 51 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 19 13 16 35 2 5 54 31 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 38 9 30 7 7 0 40 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 7 0 37 33 7 16 91 9 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 20 13 14 29 3 10 49 36 1155

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 25 14 16 25 3 0 42 44 90
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 7 15 26 19 28 7 0 50 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 37 7 21 14 14 0 40 52 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 24 16 9 30 2 0 39 44 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 39 14 23 9 7 0 35 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 16 35 0 23 18 8 0 45 55 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 27 16 12 24 4 3 39 44 1155
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