Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 52 2 14 0 0 0 84 14 44
2020 CS-03 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 CS-04 45 27 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 20 5 2 7 0 2 86 9 44
2020 CS-03 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 43 7 9 7 0 0 77 16 44
2020 CS-03 17 67 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 CS 27 42 7 18 6 0 0 69 24 67
2019 CS-03 19 44 15 15 7 0 0 63 22 27
2019 CS-04 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 40 5 12 2 0 0 81 14 43
2020 CS-03 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2020 CS-04 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 CS 35 35 13 10 6 0 0 71 16 68
2019 CS-03 29 29 18 14 11 0 0 57 25 28
2019 CS-04 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 36 7 9 2 0 0 82 11 44
2020 CS-03 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 CS-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 43 40 7 3 6 0 0 84 9 67
2019 CS-03 22 52 7 7 11 0 0 74 19 27
2019 CS-04 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 70 14 7 5 2 0 2 86 7 43
2020 CS-03 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 CS-04 70 10 0 10 0 0 10 89 11 10
2019 CS 60 28 7 3 1 0 0 88 4 67
2019 CS-03 36 43 11 7 4 0 0 79 11 28
2019 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 32 5 0 5 0 0 91 5 44
2020 CS-03 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2020 CS-04 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 CS 41 41 6 7 4 0 0 82 12 68
2019 CS-03 21 46 11 14 7 0 0 68 21 28
2019 CS-04 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 34 5 11 7 0 0 77 18 44
2020 CS-03 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 CS-04 36 27 9 18 9 0 0 64 27 11
2019 CS 28 40 16 9 6 0 0 69 15 67
2019 CS-03 18 43 21 11 7 0 0 61 18 28
2019 CS-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 39 5 7 9 0 0 80 16 44
2020 CS-03 58 25 0 8 8 0 0 83 17 12
2020 CS-04 27 45 0 0 27 0 0 73 27 11
2019 CS 22 40 9 15 14 0 0 62 29 65
2019 CS-03 7 39 11 18 25 0 0 46 43 28
2019 CS-04 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 30 5 7 2 0 0 86 9 44
2020 CS-03 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 CS-04 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 CS 38 36 8 12 5 2 0 75 17 66
2019 CS-03 30 30 7 22 7 4 0 62 31 27
2019 CS-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 36 9 5 5 0 0 82 9 44
2020 CS-03 42 50 0 0 8 0 0 92 8 12
2020 CS-04 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 CS 30 34 21 12 3 0 0 64 15 67
2019 CS-03 11 32 29 21 7 0 0 43 29 28
2019 CS-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 27 5 2 2 0 0 91 5 44
2020 CS-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 57 30 10 3 0 0 0 87 3 67
2019 CS-03 36 39 18 7 0 0 0 75 7 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 32 9 2 7 0 0 82 9 44
2020 CS-03 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2019 CS 35 38 11 14 3 0 0 73 17 66
2019 CS-03 22 52 4 15 7 0 0 74 22 27
2019 CS-04 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 33 5 5 5 0 0 86 9 43
2020 CS-03 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 CS 42 31 13 10 1 0 1 74 12 67
2019 CS-03 29 36 14 18 0 0 4 67 19 28
2019 CS-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 40 49 2 5 5 0 0 88 9 43
2020 CS-03 33 50 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 CS 37 39 10 9 3 1 0 77 12 67
2019 CS-03 11 54 11 18 7 0 0 64 25 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 30 5 0 2 0 0 93 2 44
2020 CS-03 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 51 34 7 6 1 0 0 85 7 67
2019 CS-03 36 39 11 11 4 0 0 75 14 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 45 14 5 5 0 0 77 9 44
2020 CS-03 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2020 CS-04 27 64 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 45 31 12 9 0 0 3 78 9 67
2019 CS-03 32 32 21 7 0 0 7 69 8 28
2019 CS-04 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 23 39 20 7 0 0 27 34 44
2020 CS-03 25 17 25 25 8 0 0 33 42 12
2020 CS-04 0 27 36 27 9 0 0 36 27 11
2019 CS 9 22 43 16 6 0 3 23 32 67
2019 CS-03 14 21 54 4 4 0 4 7 37 28
2019 CS-04 8 8 38 31 15 0 0 46 15 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 7 27 41 16 7 2 0 23 35 44
2020 CS-03 8 42 33 0 17 0 0 17 50 12
2020 CS-04 0 18 36 27 9 9 0 40 20 11
2019 CS 14 24 30 21 8 0 3 30 39 66
2019 CS-03 19 22 30 26 4 0 0 30 41 27
2019 CS-04 15 31 23 15 15 0 0 31 46 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 9 23 36 23 0 0 59 18 44
2020 CS-03 25 8 17 25 25 0 0 50 33 12
2020 CS-04 0 27 18 36 18 0 0 55 27 11
2019 CS 5 6 26 38 21 0 5 62 11 66
2019 CS-03 7 11 19 48 7 0 7 60 20 27
2019 CS-04 0 0 23 38 38 0 0 77 0 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 14 23 34 16 2 0 51 26 44
2020 CS-03 25 8 8 42 17 0 0 58 33 12
2020 CS-04 9 18 36 18 18 0 0 36 27 11
2019 CS 17 18 27 15 20 0 3 36 36 66
2019 CS-03 19 22 22 22 11 0 4 35 42 27
2019 CS-04 8 23 15 15 38 0 0 54 31 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 9 16 33 28 2 0 62 21 43
2020 CS-03 8 0 25 33 33 0 0 67 8 12
2020 CS-04 9 18 18 36 18 0 0 55 27 11
2019 CS 15 16 33 15 16 0 4 33 33 67
2019 CS-03 21 21 39 7 7 0 4 15 44 28
2019 CS-04 0 0 54 15 31 0 0 46 0 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 12 21 28 23 12 5 0 37 34 43
2020 CS-03 8 25 25 25 17 0 0 42 33 12
2020 CS-04 20 0 10 60 0 10 0 67 22 10
2019 CS 13 27 27 19 12 0 1 32 41 67
2019 CS-03 14 29 32 18 7 0 0 25 43 28
2019 CS-04 8 31 15 23 23 0 0 46 38 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 7 14 36 20 23 0 0 43 20 44
2020 CS-03 0 17 50 25 8 0 0 33 17 12
2020 CS-04 9 0 36 18 36 0 0 55 9 11
2019 CS 9 18 22 36 13 0 1 50 27 67
2019 CS-03 14 14 18 43 11 0 0 54 29 28
2019 CS-04 0 15 31 31 23 0 0 54 15 13
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 27 16 5 7 2 0 72 12 44
2020 CS-03 25 33 25 0 8 8 0 64 9 12
2020 CS-04 55 18 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 CS 33 31 19 7 0 6 3 70 8 67
2019 CS-03 18 43 21 4 0 7 7 71 4 28
2019 CS-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 27 9 5 7 0 0 80 11 44
2020 CS-03 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2020 CS-04 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 CS 52 32 6 8 3 0 0 83 11 66
2019 CS-03 46 36 11 7 0 0 0 82 7 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 60 26 2 5 7 0 0 86 12 43
2020 CS-03 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2020 CS-04 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 48 45 3 2 2 0 0 94 3 66
2019 CS-03 33 59 7 0 0 0 0 93 0 27
2019 CS-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 49 42 5 0 5 0 0 91 5 43
2020 CS-03 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-04 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 CS 46 33 15 1 1 3 0 82 3 67
2019 CS-03 36 39 21 0 0 4 0 78 0 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 18 11 2 5 0 0 82 7 44
2020 CS-03 50 17 25 0 8 0 0 67 8 12
2020 CS-04 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 52 24 18 3 3 0 0 76 6 66
2019 CS-03 36 36 21 7 0 0 0 71 7 28
2019 CS-04 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 23 7 7 7 0 0 80 14 44
2020 CS-03 42 33 8 0 17 0 0 75 17 12
2020 CS-04 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2019 CS 30 36 18 7 7 1 0 67 15 67
2019 CS-03 14 39 18 14 11 4 0 56 26 28
2019 CS-04 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 18 5 7 5 0 2 84 12 44
2020 CS-03 58 17 0 8 8 0 8 82 18 12
2020 CS-04 73 9 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 25 2 5 5 0 2 88 9 44
2020 CS-03 42 33 8 0 8 0 8 82 9 12
2020 CS-04 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 38 32 12 18 0 0 0 70 18 66
2019 CS-03 22 33 11 33 0 0 0 56 33 27
2019 CS-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 70 20 2 5 2 0 0 91 7 44
2020 CS-03 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2020 CS-04 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 CS 46 25 12 13 3 0 0 72 16 67
2019 CS-03 25 36 14 25 0 0 0 61 25 28
2019 CS-04 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 66 19 1 7 6 0 0 85 13 67
2019 CS-03 57 29 0 11 4 0 0 86 14 28
2019 CS-04 69 15 0 0 15 0 0 85 15 13
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 27 9 9 5 9 0 75 15 44
2020 CS-03 33 25 25 0 8 8 0 64 9 12
2020 CS-04 45 18 9 9 9 9 0 70 20 11
2019 CS 37 19 18 10 3 12 0 64 15 67
2019 CS-03 22 22 26 15 0 15 0 52 17 27
2019 CS-04 50 14 7 14 7 7 0 69 23 14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 36 7 11 11 0 0 70 23 44
2020 CS-03 25 33 17 17 8 0 0 58 25 12
2020 CS-04 45 18 0 18 18 0 0 64 36 11
2019 CS 28 29 16 12 10 4 0 60 23 68
2019 CS-03 14 36 21 11 11 7 0 54 23 28
2019 CS-04 36 29 7 21 7 0 0 64 29 14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 32 14 11 14 0 0 61 25 44
2020 CS-03 17 42 17 17 8 0 0 58 25 12
2020 CS-04 27 36 0 9 27 0 0 64 36 11
2019 CS 21 29 15 18 12 6 0 53 31 68
2019 CS-03 14 21 21 21 11 11 0 40 36 28
2019 CS-04 29 29 14 14 14 0 0 57 29 14

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 25 11 18 14 2 0 56 33 44
2020 CS-03 25 17 25 8 17 8 0 45 27 12
2020 CS-04 18 36 0 18 27 0 0 55 45 11
2019 CS 12 28 16 25 15 3 0 42 42 67
2019 CS-03 7 18 25 25 18 7 0 27 46 28
2019 CS-04 15 46 8 31 0 0 0 62 31 13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 27 9 11 2 5 0 76 14 44
2020 CS-03 42 33 8 8 0 8 0 82 9 12
2020 CS-04 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 CS 30 28 16 10 4 10 0 65 17 67
2019 CS-03 25 25 21 11 0 18 0 61 13 28
2019 CS-04 23 38 15 8 15 0 0 62 23 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 39 7 5 7 0 0 82 11 44
2020 CS-03 17 75 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 55 18 0 9 18 0 0 73 27 11
2019 CS 28 40 12 15 6 0 0 68 21 68
2019 CS-03 25 39 11 14 11 0 0 64 25 28
2019 CS-04 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 34 7 18 11 0 0 64 30 44
2020 CS-03 17 42 25 8 8 0 0 58 17 12
2020 CS-04 36 27 0 27 9 0 0 64 36 11
2019 CS 12 32 21 18 18 0 0 44 35 68
2019 CS-03 4 25 29 21 21 0 0 29 43 28
2019 CS-04 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 32 18 0 2 0 2 79 2 44
2020 CS-03 42 25 33 0 0 0 0 67 0 12
2020 CS-04 55 9 27 0 9 0 0 64 9 11
2019 CS 40 46 6 6 1 1 0 87 7 68
2019 CS-03 25 57 4 14 0 0 0 82 14 28
2019 CS-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 25 18 0 2 0 0 80 2 44
2020 CS-03 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 64 9 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 CS 40 38 15 4 3 0 0 78 7 68
2019 CS-03 25 50 18 4 4 0 0 75 7 28
2019 CS-04 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 14 12 12 14 5 0 60 28 42
2020 CS-03 50 17 8 8 8 8 0 73 18 12
2020 CS-04 36 9 27 0 27 0 0 45 27 11
2019 CS 25 32 15 7 9 12 0 65 18 68
2019 CS-03 18 32 18 11 7 14 0 58 21 28
2019 CS-04 36 36 7 7 7 7 0 77 15 14

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 16 9 20 11 2 0 58 33 44
2020 CS-03 42 17 8 17 17 0 0 58 33 12
2020 CS-04 36 18 0 18 27 0 0 55 45 11
2019 CS 28 32 16 12 7 4 0 63 20 68
2019 CS-03 21 32 18 11 11 7 0 58 23 28
2019 CS-04 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 27 9 5 9 0 0 77 14 44
2020 CS-03 50 33 0 0 17 0 0 83 17 12
2020 CS-04 82 0 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 CS 64 18 9 6 1 0 1 83 8 67
2019 CS-03 54 25 14 7 0 0 0 79 7 28
2019 CS-04 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 27 18 2 0 0 2 79 2 44
2020 CS-03 42 17 33 8 0 0 0 58 8 12
2020 CS-04 55 18 18 0 0 0 9 80 0 11
2019 CS 54 18 18 3 4 1 1 74 8 67
2019 CS-03 50 18 18 4 7 4 0 70 11 28
2019 CS-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 73 5 14 2 2 2 2 81 5 44
2020 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 CS-04 64 0 9 9 9 9 0 70 20 11
2019 CS 72 6 10 1 1 7 1 85 3 67
2019 CS-03 61 4 14 4 0 14 4 78 4 28
2019 CS-04 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 73 5 7 0 5 2 9 87 5 44
2020 CS-03 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12
2020 CS-04 73 0 0 0 9 9 9 89 11 11
2019 CS 72 9 7 0 1 0 10 90 2 68
2019 CS-03 57 14 11 0 4 0 14 83 4 28
2019 CS-04 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 20 14 14 16 0 0 57 30 44
2020 CS-03 50 8 25 0 17 0 0 58 17 12
2020 CS-04 18 18 9 36 18 0 0 36 55 11
2019 CS 31 31 10 16 10 1 0 63 27 68
2019 CS-03 25 29 7 21 18 0 0 54 39 28
2019 CS-04 43 21 21 7 7 0 0 64 14 14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 34 9 11 5 0 0 75 16 44
2020 CS-03 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 CS-04 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2019 CS 29 43 12 12 3 1 0 73 15 68
2019 CS-03 21 54 7 14 0 4 0 78 15 28
2019 CS-04 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 23 9 5 5 2 0 81 9 44
2020 CS-03 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 45 9 18 0 18 9 0 60 20 11
2019 CS 44 38 8 5 3 3 0 84 8 66
2019 CS-03 29 46 11 4 4 7 0 81 8 28
2019 CS-04 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 20 5 11 5 5 0 79 17 44
2020 CS-03 67 17 8 0 0 8 0 91 0 12
2020 CS-04 55 9 9 0 18 9 0 70 20 11
2019 CS 54 27 9 6 1 3 0 83 8 67
2019 CS-03 39 36 4 11 4 7 0 81 15 28
2019 CS-04 71 7 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 20 14 5 7 7 0 73 12 44
2020 CS-03 67 8 17 0 0 8 0 82 0 12
2020 CS-04 45 9 9 0 18 18 0 67 22 11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 27 2 5 11 2 0 81 16 44
2020 CS-03 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 45 18 0 9 27 0 0 64 36 11

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 20 7 5 5 0 0 84 9 44
2020 CS-03 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 CS-04 64 0 18 0 18 0 0 64 18 11
2019 CS 49 31 10 9 1 0 0 79 10 68
2019 CS-03 36 32 14 14 4 0 0 68 18 28
2019 CS-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 25 2 5 7 0 0 86 11 44
2020 CS-03 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 CS-04 45 36 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 CS 50 24 12 7 7 0 0 74 15 68
2019 CS-03 32 36 7 11 14 0 0 68 25 28
2019 CS-04 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 53 28 7 5 7 0 0 81 12 43
2020 CS-03 64 9 9 9 9 0 0 73 18 11
2020 CS-04 45 18 18 0 18 0 0 64 18 11
2019 CS 39 28 18 10 4 0 0 67 15 67
2019 CS-03 22 37 15 15 11 0 0 59 26 27
2019 CS-04 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 23 5 7 7 2 0 81 14 44
2020 CS-03 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2020 CS-04 36 27 0 9 27 0 0 64 36 11
2019 CS 41 18 12 18 7 4 0 62 26 68
2019 CS-03 29 14 18 21 14 4 0 44 37 28
2019 CS-04 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 20 55 25 44
2020 CS-03 17 42 42 12
2020 CS-04 27 45 27 11
2019 CS 26 37 37 68
2019 CS-03 29 29 43 28
2019 CS-04 36 57 7 14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 11 50 22 11 0 6 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 14 9 9 9 23 11 59 28 44
2020 CS-03 42 17 8 17 0 17 0 70 20 12
2020 CS-04 9 18 9 9 9 36 9 50 33 11
2019 CS 21 13 18 7 4 29 7 53 19 68
2019 CS-03 11 18 32 0 0 39 0 47 0 28
2019 CS-04 29 7 0 21 7 29 7 56 44 14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 34 16 5 5 11 0 72 10 44
2020 CS-03 33 33 8 8 0 17 0 80 10 12
2020 CS-04 27 27 18 0 9 18 0 67 11 11
2019 CS 43 35 12 3 1 6 0 83 5 68
2019 CS-03 29 50 11 0 0 11 0 88 0 28
2019 CS-04 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 30 9 9 9 7 25 11 61 25 44
2020 CS-03 50 8 8 8 0 17 8 78 11 12
2020 CS-04 18 18 0 9 9 36 9 67 33 11
2019 CS 22 12 24 3 1 31 7 55 7 68
2019 CS-03 4 21 32 4 0 39 0 41 6 28
2019 CS-04 43 7 7 7 7 21 7 70 20 14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 32 11 7 7 7 2 73 15 44
2020 CS-03 42 25 8 8 0 17 0 80 10 12
2020 CS-04 36 18 9 0 18 9 9 67 22 11
2019 CS 38 29 18 1 1 10 1 77 3 68
2019 CS-03 18 39 25 0 0 18 0 70 0 28
2019 CS-04 57 7 7 7 7 7 7 75 17 14
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 41 23 11 9 14 0 2 65 23 44
2020 CS-03 25 17 8 17 33 0 0 42 50 12
2020 CS-04 45 18 9 18 0 0 9 70 20 11
2019 CS 34 21 18 13 15 0 0 54 28 68
2019 CS-03 21 21 18 21 18 0 0 43 39 28
2019 CS-04 50 29 7 0 14 0 0 79 14 14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 16 23 7 14 0 2 56 21 44
2020 CS-03 42 17 8 8 25 0 0 58 33 12
2020 CS-04 36 9 18 0 27 0 9 50 30 11
2019 CS 24 49 16 10 1 0 0 72 12 68
2019 CS-03 14 54 21 7 4 0 0 68 11 28
2019 CS-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 28 14 9 2 0 2 74 12 43
2020 CS-03 55 9 9 18 9 0 0 64 27 11
2020 CS-04 45 9 27 9 0 0 9 60 10 11
2019 CS 43 39 13 1 1 1 0 83 3 67
2019 CS-03 32 43 18 4 0 4 0 78 4 28
2019 CS-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 20 16 16 14 0 2 53 30 44
2020 CS-03 58 0 8 17 17 0 0 58 33 12
2020 CS-04 18 9 9 36 18 0 9 30 60 11
2019 CS 24 24 16 22 15 0 0 47 37 68
2019 CS-03 21 21 11 29 18 0 0 43 46 28
2019 CS-04 36 29 14 21 0 0 0 64 21 14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 26 10 5 0 2 7 84 5 42
2020 CS-03 64 9 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 CS-04 27 36 0 9 0 0 27 88 13 11
2019 CS 65 22 6 6 1 0 0 87 7 68
2019 CS-03 46 32 7 11 4 0 0 79 14 28
2019 CS-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 20 20 16 9 0 2 53 26 44
2020 CS-03 42 8 17 17 17 0 0 50 33 12
2020 CS-04 27 9 18 27 9 0 9 40 40 11
2019 CS 51 25 12 6 6 0 0 76 12 67
2019 CS-03 32 29 21 11 7 0 0 61 18 28
2019 CS-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 39 34 18 7 2 0 0 73 9 44
2020 CS-03 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12
2020 CS-04 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 CS 28 35 16 13 6 1 0 64 19 68
2019 CS-03 14 43 18 14 7 4 0 59 22 28
2019 CS-04 50 36 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 30 18 9 9 0 2 63 19 44
2020 CS-03 33 33 0 17 17 0 0 67 33 12
2020 CS-04 27 18 18 9 18 0 9 50 30 11
2019 CS 26 41 18 9 6 0 0 68 15 68
2019 CS-03 25 32 18 21 4 0 0 57 25 28
2019 CS-04 36 36 21 0 7 0 0 71 7 14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 25 20 11 9 0 0 59 20 44
2020 CS-03 50 8 17 8 17 0 0 58 25 12
2020 CS-04 45 18 9 9 18 0 0 64 27 11
2019 CS 21 41 16 16 6 0 0 62 22 68
2019 CS-03 14 29 18 32 7 0 0 43 39 28
2019 CS-04 14 57 21 0 7 0 0 71 7 14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 23 16 11 2 0 0 70 14 44
2020 CS-03 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2020 CS-04 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 CS 43 30 13 7 6 0 0 73 13 67
2019 CS-03 41 26 15 11 7 0 0 67 19 27
2019 CS-04 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 39 23 7 5 0 2 65 12 44
2020 CS-03 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12
2020 CS-04 18 45 18 9 0 0 9 70 10 11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 14 26 12 2 0 2 59 15 42
2020 CS-03 70 10 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 CS-04 55 9 18 9 0 0 9 70 10 11
2019 CS 43 28 21 4 3 0 0 72 7 67
2019 CS-03 39 32 11 11 7 0 0 71 18 28
2019 CS-04 50 21 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 11 23 11 5 0 2 60 16 44
2020 CS-03 33 8 33 17 8 0 0 42 25 12
2020 CS-04 73 0 9 9 0 0 9 80 10 11
2019 CS 51 27 10 10 1 0 0 78 12 67
2019 CS-03 36 36 18 11 0 0 0 71 11 28
2019 CS-04 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 34 16 14 7 0 2 63 21 44
2020 CS-03 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2020 CS-04 45 27 9 0 9 0 9 80 10 11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 66 11 9 5 5 0 5 81 10 44
2020 CS-03 67 8 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 CS-04 64 9 0 0 9 0 18 89 11 11
2019 CS 68 18 9 1 0 0 4 89 2 68
2019 CS-03 57 21 11 4 0 0 7 85 4 28
2019 CS-04 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 77 7 2 7 5 0 2 86 12 44
2020 CS-03 75 0 8 8 8 0 0 75 17 12
2020 CS-04 64 9 0 9 9 0 9 80 20 11
2019 CS 75 18 3 1 0 3 0 95 2 68
2019 CS-03 71 21 4 0 0 4 0 96 0 28
2019 CS-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 11 7 2 2 0 2 88 5 44
2020 CS-03 75 0 17 8 0 0 0 75 8 12
2020 CS-04 73 9 0 0 9 0 9 90 10 11
2019 CS 63 25 6 3 1 0 1 90 4 68
2019 CS-03 57 21 14 0 4 0 4 81 4 28
2019 CS-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 66 14 11 2 5 0 2 81 7 44
2020 CS-03 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 CS-04 64 0 9 9 9 0 9 70 20 11
2019 CS 59 26 9 3 1 0 1 87 4 68
2019 CS-03 50 36 7 4 0 0 4 89 4 28
2019 CS-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 77 7 2 0 2 0 12 95 3 43
2020 CS-03 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 CS-04 80 0 0 0 10 0 10 89 11 10
2019 CS 60 16 0 0 0 0 24 100 0 67
2019 CS-03 52 15 0 0 0 0 33 100 0 27
2019 CS-04 71 7 0 0 0 0 21 100 0 14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 9 9 5 0 0 2 86 5 44
2020 CS-03 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2020 CS-04 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2019 CS 69 22 2 5 0 0 3 94 5 65
2019 CS-03 59 30 0 7 0 0 4 92 8 27
2019 CS-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 82 14 0 0 2 0 2 98 2 44
2020 CS-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 CS-04 73 9 0 0 9 0 9 90 10 11
2019 CS 82 7 3 3 1 0 3 92 5 68
2019 CS-03 71 11 7 4 0 0 7 88 4 28
2019 CS-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 23 9 9 5 0 2 77 14 44
2020 CS-03 58 17 8 17 0 0 0 75 17 12
2020 CS-04 45 18 9 9 9 0 9 70 20 11
2019 CS 56 30 11 2 2 0 0 86 3 66
2019 CS-03 50 36 11 0 4 0 0 86 4 28
2019 CS-04 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 18 34 23 18 7 0 0 52 25 44
2020 CS-03 33 33 8 17 8 0 0 67 25 12
2020 CS-04 18 9 27 27 18 0 0 27 45 11
2019 CS 22 38 32 6 1 0 0 60 7 68
2019 CS-03 14 36 39 11 0 0 0 50 11 28
2019 CS-04 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 18 34 20 14 0 2 35 30 44
2020 CS-03 8 17 17 42 17 0 0 58 25 12
2020 CS-04 27 18 9 27 9 0 9 40 50 11
2019 CS 4 13 43 22 16 0 0 39 18 67
2019 CS-03 4 14 54 11 18 0 0 29 18 28
2019 CS-04 8 8 23 46 15 0 0 62 15 13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 48 32 14 5 2 0 0 80 7 44
2020 CS-03 50 8 33 8 0 0 0 58 8 12
2020 CS-04 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 CS 37 39 13 6 0 4 0 80 6 67
2019 CS-03 15 44 26 7 0 7 0 64 8 27
2019 CS-04 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 20 7 2 7 0 0 84 9 44
2020 CS-03 67 8 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 CS-04 73 9 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 45 36 0 9 9 0 0 82 18 44
2020 CS-03 42 33 0 8 17 0 0 75 25 12
2020 CS-04 55 27 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 20 7 2 7 0 0 84 9 44
2020 CS-03 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2020 CS-04 73 0 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 43 34 14 5 5 0 0 77 9 44
2020 CS-03 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 CS-04 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2019 CS 41 29 10 10 6 1 1 73 17 68
2019 CS-03 29 21 21 18 4 4 4 54 23 28
2019 CS-04 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 20 40 20 10 0 0 10 67 11 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 11 89 9999 9999 44
2020 CS-03 8 92 9999 9999 12
2020 CS-04 9 91 9999 9999 11
2019 CS 19 81 9999 9999 68
2019 CS-03 25 75 9999 9999 28
2019 CS-04 14 86 9999 9999 14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 85 15 13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 64 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 25 7 2 5 0 2 86 7 44
2020 CS-03 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2020 CS-04 64 18 0 9 0 0 9 90 10 11
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 34 41 25 0 44
2020 CS-03 42 42 17 0 12
2020 CS-04 27 36 36 0 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 47 53 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 27 33 13 7 20 0 0 60 27 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 20 13 13 0 27 0 27 45 36 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 57 9 5 14 7 0 9 73 23 44
2020 CS-03 42 8 17 17 8 0 8 55 27 12
2020 CS-04 55 9 0 18 0 0 18 78 22 11
2019 CS 41 13 12 10 16 1 6 59 29 68
2019 CS-03 25 18 18 14 21 0 4 44 37 28
2019 CS-04 64 14 7 0 0 0 14 92 0 14
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