Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre de la sécurité des télécommunications Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 41 4 7 2 0 0 87 9 1400
2022 Déterminé 50 37 9 5 0 0 0 86 5 35
2022 Étudiant 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 48 4 11 3 0 0 82 14 1509

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 16 3 3 2 1 2 92 5 1400
2022 Déterminé 90 8 0 0 0 2 0 100 0 35
2022 Étudiant 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 14 5 3 2 1 2 91 5 1505

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 31 6 8 4 0 0 81 13 1400
2022 Déterminé 53 33 5 9 0 0 0 85 9 35
2022 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 8 12 3 0 0 77 15 1505
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 6 14 5 0 0 75 19 1550
2019 Déterminé 61 27 4 7 1 0 0 88 8 78
2019 Étudiant 63 25 3 5 5 0 0 88 10 40

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 7 8 4 0 0 81 12 1400
2022 Déterminé 43 41 8 6 0 0 3 86 6 35
2022 Étudiant 59 27 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 10 9 2 0 0 78 12 1503
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 9 9 4 0 0 78 13 1544
2019 Déterminé 41 41 13 5 0 0 0 81 5 76
2019 Étudiant 51 26 5 10 8 0 0 77 18 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 44 8 11 3 0 0 78 14 1388
2018 Déterminé 40 35 8 13 3 2 0 76 16 68

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 28 4 4 2 0 0 90 6 1400
2022 Déterminé 79 16 0 3 0 0 2 97 3 35
2022 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 30 7 6 2 0 0 85 8 1492
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 27 5 4 2 0 0 88 7 1539
2019 Déterminé 71 21 5 3 0 0 0 92 3 77
2019 Étudiant 59 31 3 0 8 0 0 90 8 39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 25 5 5 3 0 0 88 8 1400
2022 Déterminé 78 15 2 2 3 0 0 93 5 35
2022 Étudiant 65 21 0 6 0 0 8 93 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 6 5 3 0 0 86 8 1505
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 25 5 4 2 0 0 89 6 1551
2019 Déterminé 72 20 4 1 1 0 1 93 3 78
2019 Étudiant 60 25 5 3 5 0 3 87 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 27 6 4 2 0 0 87 6 1389
2018 Déterminé 63 26 5 5 2 0 0 89 6 68

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 7 5 2 0 0 86 7 1400
2022 Déterminé 68 27 5 0 0 0 0 95 0 35
2022 Étudiant 49 35 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 8 6 3 0 0 83 9 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 7 5 3 0 0 86 7 1555
2019 Déterminé 63 29 3 3 2 0 0 92 5 78
2019 Étudiant 50 33 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 8 5 3 0 0 85 8 1384
2018 Déterminé 70 19 6 3 2 0 0 89 5 67

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 10 8 6 0 0 77 13 1400
2022 Déterminé 56 30 11 2 0 0 0 86 2 35
2022 Étudiant 64 22 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 9 9 4 1 0 77 13 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 12 10 5 0 0 73 15 1553
2019 Déterminé 42 36 14 7 1 0 0 78 8 78
2019 Étudiant 60 23 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 37 14 11 6 0 0 69 17 1383
2018 Déterminé 46 28 13 12 2 0 0 74 13 68

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 42 10 9 4 0 0 77 12 1400
2022 Déterminé 53 28 5 9 5 0 0 81 14 35
2022 Étudiant 51 43 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 43 10 11 4 0 0 75 15 1502
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 43 10 11 5 0 0 74 16 1544
2019 Déterminé 34 39 16 12 0 0 0 73 12 77
2019 Étudiant 45 33 10 10 3 0 0 78 13 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 42 14 11 5 0 0 70 16 1386
2018 Déterminé 44 32 12 9 3 0 0 76 12 68

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 31 5 4 2 0 0 89 6 1400
2022 Déterminé 78 16 3 3 0 0 0 94 3 35
2022 Étudiant 46 54 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 32 6 4 2 0 0 88 6 1504
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 33 6 4 2 0 0 88 6 1547
2019 Déterminé 58 32 5 4 1 0 0 90 5 78
2019 Étudiant 60 25 10 3 3 0 0 85 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 33 5 3 2 0 0 89 5 1387
2018 Déterminé 60 34 4 0 3 0 0 93 3 68

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 9 7 3 0 0 81 11 1400
2022 Déterminé 55 36 0 6 3 0 0 92 8 35
2022 Étudiant 53 33 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 36 9 7 4 0 0 80 11 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 35 10 7 5 0 0 78 12 1552
2019 Déterminé 46 36 8 6 4 0 0 82 10 77
2019 Étudiant 50 33 8 8 3 0 0 83 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 37 10 8 4 0 0 77 12 1381
2018 Déterminé 56 26 4 12 2 0 0 82 14 68

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 26 7 2 1 0 0 90 3 1395
2022 Déterminé 65 32 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Étudiant 56 29 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 27 8 2 1 0 0 89 3 1505
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 27 7 2 1 0 0 90 3 1542
2019 Déterminé 63 29 6 0 1 0 0 92 1 78
2019 Étudiant 63 23 13 0 3 0 0 85 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 62 27 8 2 1 0 0 89 3 1369
2018 Déterminé 67 24 4 4 2 0 0 91 6 67

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 6 6 3 0 0 85 8 1395
2022 Déterminé 51 31 5 8 3 0 2 84 11 35
2022 Étudiant 48 38 0 0 0 0 14 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 8 6 3 0 0 83 10 1498
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 8 7 4 0 0 81 12 1545
2019 Déterminé 49 34 9 5 4 0 0 82 8 78
2019 Étudiant 53 28 8 10 3 0 0 80 13 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 40 8 7 3 0 0 83 10 1386
2018 Déterminé 47 34 9 7 3 0 0 81 11 67

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 28 6 4 2 0 0 88 6 1400
2022 Déterminé 67 20 8 0 3 0 2 89 3 35
2022 Étudiant 73 21 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 8 4 2 0 0 86 6 1504
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 32 7 5 3 0 0 84 8 1550
2019 Déterminé 53 29 11 5 2 0 0 82 7 78
2019 Étudiant 50 33 13 3 3 0 0 83 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 32 8 5 2 0 0 84 7 1376
2018 Déterminé 49 30 15 3 3 0 0 79 7 65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 30 9 5 2 1 0 83 8 1395
2022 Déterminé 52 34 8 0 6 0 0 87 6 35
2022 Étudiant 65 21 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 9 7 3 0 0 81 9 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 36 10 8 2 0 0 79 11 1530
2019 Déterminé 53 33 10 4 0 0 0 87 4 75
2019 Étudiant 58 30 10 0 3 0 0 88 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 10 7 3 0 0 80 10 1382
2018 Déterminé 47 39 7 4 3 0 0 86 7 67

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 8 3 1 0 0 87 5 1400
2022 Déterminé 65 29 3 0 3 0 0 94 3 35
2022 Étudiant 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 31 8 4 2 0 0 86 6 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 7 3 2 0 0 88 5 1552
2019 Déterminé 63 29 3 4 1 0 0 92 5 78
2019 Étudiant 70 18 8 3 3 0 0 88 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 34 8 3 2 0 0 87 5 1381
2018 Déterminé 72 21 3 2 2 0 0 93 3 68

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 32 15 6 5 0 1 74 11 1400
2022 Déterminé 57 24 14 0 2 0 3 83 2 35
2022 Étudiant 62 32 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 16 7 5 0 1 73 12 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 16 8 3 0 0 73 11 1552
2019 Déterminé 57 32 5 5 0 0 0 89 5 77
2019 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 15 7 4 0 1 75 10 1391
2018 Déterminé 80 17 3 0 0 0 0 97 0 68

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 21 39 19 12 0 1 31 30 1400
2022 Déterminé 0 19 31 32 18 0 0 50 19 35
2022 Étudiant 0 6 33 27 33 0 0 60 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 22 38 22 9 0 1 32 30 1510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 24 37 22 7 1 0 30 33 1548
2019 Déterminé 4 17 35 26 16 2 0 43 21 78
2019 Étudiant 3 5 28 38 28 0 0 65 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 24 38 22 8 0 1 30 32 1387
2018 Déterminé 5 11 37 17 27 2 2 45 16 68

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 34 21 11 0 1 33 32 1395
2022 Déterminé 12 11 30 30 17 0 0 47 23 35
2022 Étudiant 6 13 24 22 29 0 6 54 20 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 32 25 11 1 1 38 29 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 23 32 21 11 1 1 33 35 1550
2019 Déterminé 5 24 26 26 18 1 0 44 30 77
2019 Étudiant 3 15 35 15 33 0 0 48 18 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 33 22 10 1 1 32 35 1378
2018 Déterminé 6 16 27 14 29 3 5 47 24 68

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 9 28 33 25 0 2 59 12 1395
2022 Déterminé 0 0 19 32 49 0 0 81 0 35
2022 Étudiant 0 0 5 21 67 0 8 95 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 8 27 37 22 1 1 60 12 1498
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 11 29 35 20 0 1 56 15 1541
2019 Déterminé 1 7 19 32 39 1 0 72 8 77
2019 Étudiant 0 0 3 40 58 0 0 98 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 10 29 35 21 0 1 57 14 1377
2018 Déterminé 0 8 13 29 45 2 3 78 8 67

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 21 27 17 17 1 2 35 37 1395
2022 Déterminé 2 16 17 31 34 0 0 65 18 35
2022 Étudiant 0 0 29 14 49 0 8 69 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 20 28 23 16 1 1 39 32 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 28 20 13 1 1 34 37 1548
2019 Déterminé 0 9 26 30 33 1 1 65 9 78
2019 Étudiant 0 8 25 13 53 3 0 67 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 29 22 13 1 1 35 35 1381
2018 Déterminé 3 4 17 29 39 3 5 74 7 68

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 20 25 20 17 2 3 39 35 1395
2022 Déterminé 9 11 21 21 33 5 0 57 21 35
2022 Étudiant 0 8 0 11 67 6 8 91 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 12 24 30 25 2 2 57 19 1503
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 27 26 17 2 1 44 28 1542
2019 Déterminé 4 9 28 29 26 4 0 57 13 77
2019 Étudiant 3 8 18 18 53 0 3 72 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 29 29 18 2 1 49 22 1370
2018 Déterminé 5 17 22 15 34 4 3 52 24 68

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 21 34 18 13 1 1 31 34 1400
2022 Déterminé 5 15 39 9 30 2 0 40 21 35
2022 Étudiant 6 0 19 32 29 0 14 70 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 32 26 13 1 1 40 28 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 36 22 10 1 1 33 31 1550
2019 Déterminé 8 11 27 24 29 1 0 54 18 78
2019 Étudiant 0 15 18 26 41 0 0 67 15 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 36 22 9 1 1 31 32 1386
2018 Déterminé 2 13 23 24 30 3 5 59 16 68

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 10 30 33 21 0 1 55 15 1400
2022 Déterminé 0 14 29 19 38 0 0 57 14 35
2022 Étudiant 0 16 13 43 21 0 8 69 17 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 33 31 16 0 1 47 20 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 33 25 12 0 1 37 30 1555
2019 Déterminé 5 14 23 31 22 3 1 56 20 78
2019 Étudiant 5 8 31 26 31 0 0 56 13 39
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 28 10 6 4 5 5 77 11 1400
2022 Déterminé 46 14 11 0 0 21 9 85 0 35
2022 Étudiant 55 25 0 0 0 6 13 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 14 7 4 5 3 74 11 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 12 9 4 4 3 73 13 1553
2019 Déterminé 46 26 11 7 2 4 5 79 10 78
2019 Étudiant 56 23 8 5 0 0 8 86 6 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 14 9 5 5 3 70 15 1384
2018 Déterminé 48 22 8 4 2 10 6 84 7 68

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 22 4 4 3 0 0 89 7 1400
2022 Déterminé 69 19 0 3 6 3 0 91 9 35
2022 Étudiant 62 11 14 0 6 6 0 78 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 24 7 7 3 1 0 84 10 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 25 7 6 3 0 0 84 9 1544
2019 Déterminé 62 19 9 7 3 0 0 81 10 78
2019 Étudiant 68 18 5 10 0 0 0 85 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 8 8 4 0 0 80 12 1384
2018 Déterminé 68 12 3 15 3 0 0 80 18 68

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 23 3 3 1 0 0 93 5 1400
2022 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Étudiant 83 11 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 24 3 4 1 0 0 92 5 1495
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 29 5 4 1 0 0 90 5 1545
2019 Déterminé 72 19 4 4 0 0 0 92 4 78
2019 Étudiant 78 18 3 3 0 0 0 95 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 32 6 5 2 0 0 87 7 1381
2018 Déterminé 68 25 7 0 0 0 0 93 0 67

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 27 5 2 1 1 0 92 3 1400
2022 Déterminé 76 19 3 0 3 0 0 94 3 35
2022 Étudiant 73 20 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 31 6 3 1 1 0 90 4 1495
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 31 6 3 1 0 0 89 5 1548
2019 Déterminé 63 24 7 6 0 0 0 87 6 77
2019 Étudiant 73 18 5 3 0 3 0 92 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 35 8 3 1 0 0 87 5 1386
2018 Déterminé 62 26 8 2 0 2 0 90 2 67

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 22 6 3 3 4 4 87 6 1400
2022 Déterminé 53 22 5 0 6 8 5 87 7 35
2022 Étudiant 46 19 0 0 13 8 14 84 16 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 22 7 4 2 5 4 87 6 1400
2022 Déterminé 50 26 5 3 6 5 5 85 10 35
2022 Étudiant 46 27 0 6 0 6 14 92 8 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 20 5 2 1 0 1 92 3 1400
2022 Déterminé 73 22 2 3 0 0 0 95 3 35
2022 Étudiant 38 33 8 6 6 0 8 78 14 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 22 7 3 1 1 1 89 4 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 65 20 9 2 1 1 1 87 3 1554
2019 Déterminé 58 19 15 2 1 0 5 80 4 78
2019 Étudiant 38 35 15 5 0 0 8 78 5 40

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 9 6 4 0 0 80 11 1400
2022 Déterminé 47 34 11 5 3 0 0 81 8 35
2022 Étudiant 59 13 22 0 6 0 0 71 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 9 7 4 0 0 80 11 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 29 11 7 5 0 1 78 12 1556
2019 Déterminé 54 26 7 10 4 0 0 79 14 78
2019 Étudiant 40 38 10 10 3 0 0 78 13 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 34 11 8 5 1 1 76 13 1387
2018 Déterminé 49 26 15 6 2 3 0 77 8 68

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 17 7 4 3 1 0 86 7 1400
2022 Déterminé 62 13 9 0 3 2 11 87 3 35
2022 Étudiant 59 21 14 0 6 0 0 79 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 21 8 4 3 1 1 85 7 1506

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 7 4 3 0 1 85 7 1400
2022 Déterminé 68 20 9 0 3 0 0 88 3 35
2022 Étudiant 60 33 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 26 7 6 3 0 0 84 9 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 8 8 3 0 0 81 11 1549
2019 Déterminé 57 27 4 10 1 0 0 84 12 77
2019 Étudiant 50 30 15 5 0 0 0 80 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 32 8 7 3 0 0 81 11 1388
2018 Déterminé 46 30 15 3 5 2 0 77 8 68

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 81 13 3 1 1 0 1 95 2 1400
2022 Déterminé 83 10 4 0 3 0 0 93 3 35
2022 Étudiant 73 6 0 0 0 0 21 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 22 5 4 3 0 0 87 8 1395
2022 Déterminé 80 14 3 3 0 0 0 94 3 35
2022 Étudiant 59 35 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 21 6 5 3 0 0 87 8 1512
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 8 6 3 0 0 82 10 1554
2019 Déterminé 69 17 5 8 2 0 0 86 9 78
2019 Étudiant 53 38 5 5 0 0 0 90 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 26 9 6 5 0 0 80 11 1385
2018 Déterminé 60 24 8 4 2 2 0 86 6 67

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 6 2 2 3 0 4 93 5 1400
2022 Déterminé 91 6 0 0 0 0 2 100 0 35
2022 Étudiant 79 13 0 8 0 0 0 92 8 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 8 4 3 3 0 3 90 6 1549
2019 Déterminé 82 8 3 2 5 0 0 90 7 77
2019 Étudiant 85 8 0 3 0 0 5 97 3 40
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 29 11 5 3 8 0 79 9 1400
2022 Déterminé 47 18 7 5 3 20 0 81 10 35
2022 Étudiant 59 14 0 0 0 19 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 27 11 6 3 7 0 78 10 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 13 10 4 5 0 72 15 1553
2019 Déterminé 44 27 12 3 3 12 0 80 6 78
2019 Étudiant 60 25 3 3 0 10 0 94 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 16 9 4 6 0 69 14 1389
2018 Déterminé 52 25 6 5 0 13 0 88 5 68

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 14 10 5 3 0 70 16 1400
2022 Déterminé 41 27 24 3 5 0 0 68 8 35
2022 Étudiant 51 22 6 0 0 13 8 92 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 13 9 5 2 0 73 13 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 32 14 12 7 2 0 66 19 1550
2019 Déterminé 37 32 16 8 3 4 0 72 11 77
2019 Étudiant 53 28 13 3 0 5 0 84 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 17 13 6 2 0 64 19 1386
2018 Déterminé 47 27 8 9 2 8 0 80 11 68

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 16 15 7 5 0 59 24 1400
2022 Déterminé 18 42 16 12 3 10 0 67 16 35
2022 Étudiant 44 16 6 6 0 19 8 82 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 16 14 6 3 0 63 21 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 33 19 16 9 3 0 55 26 1550
2019 Déterminé 25 33 22 12 3 5 0 61 16 78
2019 Étudiant 35 30 13 8 3 13 0 74 11 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 21 17 8 4 0 51 27 1386
2018 Déterminé 35 35 10 7 2 11 0 78 10 68

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 15 16 10 3 0 58 27 1400
2022 Déterminé 20 49 15 11 3 3 0 71 14 35
2022 Étudiant 51 28 13 0 0 0 8 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 35 13 16 9 2 0 61 25 1512
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 32 17 21 12 2 0 49 33 1554
2019 Déterminé 23 30 22 14 5 5 0 56 20 77
2019 Étudiant 38 23 8 18 3 13 0 69 23 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 34 18 20 11 2 0 49 32 1391
2018 Déterminé 30 24 13 16 7 11 0 60 25 68

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 18 5 2 7 2 73 8 1400
2022 Déterminé 41 31 18 0 3 7 0 78 3 35
2022 Étudiant 37 19 14 0 0 6 24 80 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 15 6 3 8 2 73 10 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 27 19 8 3 8 2 67 12 1558
2019 Déterminé 39 23 9 4 6 17 1 77 13 77
2019 Étudiant 45 20 5 5 3 20 3 84 10 40
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 9 7 3 0 0 81 10 1400
2022 Déterminé 54 39 2 2 3 0 0 93 5 35
2022 Étudiant 78 16 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 40 8 6 2 0 0 84 8 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 11 8 3 0 0 78 11 1555
2019 Déterminé 51 36 10 2 1 0 0 87 4 78
2019 Étudiant 68 23 0 5 3 3 0 92 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 13 7 2 0 0 77 9 1380
2018 Déterminé 54 35 7 3 0 1 0 90 3 68

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 38 16 16 8 2 0 60 24 1400
2022 Déterminé 24 48 14 6 3 5 0 77 9 35
2022 Étudiant 53 35 6 0 0 6 0 93 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 39 15 13 5 1 0 67 18 1510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 36 18 19 8 1 0 55 27 1548
2019 Déterminé 22 45 26 4 4 0 0 66 8 77
2019 Étudiant 46 33 10 8 0 3 0 82 8 39

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 9 4 2 1 1 85 6 1400
2022 Déterminé 47 33 11 3 0 5 0 85 3 35
2022 Étudiant 70 15 7 0 0 0 8 93 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 31 8 4 2 1 1 87 6 1511
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 7 4 2 1 1 87 6 1552
2019 Déterminé 60 22 7 5 2 4 0 85 8 78
2019 Étudiant 67 21 10 0 3 0 0 87 3 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 33 9 3 2 1 0 85 6 1383
2018 Déterminé 54 28 10 3 0 3 3 86 3 68

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 31 8 2 2 1 0 88 4 1400
2022 Déterminé 44 44 5 3 3 2 0 89 6 35
2022 Étudiant 73 21 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 31 9 3 1 1 0 87 4 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 30 10 4 2 0 0 84 6 1553
2019 Déterminé 54 31 11 1 3 0 0 86 4 78
2019 Étudiant 75 15 10 0 0 0 0 90 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 34 12 4 2 0 0 82 6 1382
2018 Déterminé 63 25 10 3 0 0 0 87 3 68

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 26 13 10 8 8 2 66 20 1400
2022 Déterminé 30 37 12 0 3 12 6 83 3 35
2022 Étudiant 43 25 6 0 0 18 8 91 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 25 14 10 6 9 2 66 18 1502
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 24 15 13 10 8 2 57 26 1555
2019 Déterminé 39 26 10 7 6 13 0 74 15 78
2019 Étudiant 58 20 13 3 3 3 3 82 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 27 17 14 10 7 1 55 26 1385
2018 Déterminé 38 20 16 7 2 15 2 71 10 68

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 11 11 5 1 0 74 16 1400
2022 Déterminé 38 49 6 2 3 2 0 89 5 35
2022 Étudiant 67 21 6 0 0 6 0 93 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 35 12 9 6 1 0 74 14 1504
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 12 13 7 1 0 68 20 1550
2019 Déterminé 42 27 16 5 5 4 1 73 11 78
2019 Étudiant 50 33 8 5 0 5 0 87 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 15 12 7 1 0 65 20 1379
2018 Déterminé 50 30 7 4 3 5 2 85 7 66

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 23 9 4 3 1 3 83 8 1400
2022 Déterminé 62 9 6 5 3 2 13 84 9 35
2022 Étudiant 65 6 21 0 0 0 8 78 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 9 3 3 0 2 85 6 1512
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 22 8 3 2 0 2 87 5 1556
2019 Déterminé 69 21 7 0 0 1 2 93 0 77
2019 Étudiant 65 10 13 0 0 0 13 86 0 40

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 20 9 3 2 1 2 85 6 1400
2022 Déterminé 56 15 8 6 0 3 13 84 7 35
2022 Étudiant 64 8 14 6 0 0 8 78 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 21 9 3 2 0 2 86 5 1510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 21 10 3 2 1 2 84 5 1551
2019 Déterminé 50 30 8 3 2 1 6 87 5 77
2019 Étudiant 63 20 5 3 3 0 8 89 5 40

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 7 3 2 2 3 4 93 4 1400
2022 Déterminé 74 0 5 0 0 3 18 93 0 35
2022 Étudiant 86 0 0 0 6 0 8 93 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 6 4 1 2 2 3 93 3 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 82 6 4 1 1 2 3 93 3 1547
2019 Déterminé 81 3 7 0 0 3 6 92 0 78
2019 Étudiant 87 3 3 0 0 0 8 97 0 39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 5 3 1 1 1 9 95 2 1400
2022 Déterminé 72 13 2 0 0 0 13 97 0 35
2022 Étudiant 73 13 0 0 0 6 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 83 7 2 1 1 1 5 96 2 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 84 4 2 0 1 1 8 96 1 1550
2019 Déterminé 85 3 1 0 0 1 9 98 0 76
2019 Étudiant 83 10 0 0 0 0 8 100 0 40

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 7 11 9 1 1 73 20 1400
2022 Déterminé 33 23 8 6 5 3 23 74 15 35
2022 Étudiant 32 33 0 0 6 0 29 91 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 13 10 8 1 1 69 18 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 12 11 10 1 1 65 22 1551
2019 Déterminé 46 23 15 5 5 1 5 73 11 78
2019 Étudiant 45 33 10 3 3 3 5 84 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 13 15 11 1 1 60 26 1379
2018 Déterminé 46 19 10 5 2 3 16 80 8 68

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 40 9 4 2 1 0 84 6 1400
2022 Déterminé 47 29 13 3 2 3 2 80 6 35
2022 Étudiant 45 35 13 0 0 0 8 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 42 9 5 2 2 0 83 7 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 45 11 6 2 1 0 81 8 1556
2019 Déterminé 45 30 15 1 6 4 0 78 7 78
2019 Étudiant 48 38 13 0 3 0 0 85 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 16 5 3 1 0 76 8 1382
2018 Déterminé 42 35 12 5 2 3 2 81 7 68

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 33 6 2 2 1 0 89 5 1400
2022 Déterminé 60 37 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 Étudiant 86 0 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 32 6 4 2 1 0 88 6 1499
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 8 3 2 0 0 87 5 1548
2019 Déterminé 52 35 8 3 1 0 0 87 4 78
2019 Étudiant 67 26 5 0 3 0 0 92 3 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 30 8 3 2 1 0 88 4 1384
2018 Déterminé 65 26 6 3 0 0 0 90 3 67

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 7 3 2 3 1 87 5 1400
2022 Déterminé 51 30 8 2 3 5 0 86 5 35
2022 Étudiant 60 33 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 8 3 1 3 0 87 5 1505
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 25 6 2 1 2 0 91 3 1548
2019 Déterminé 62 25 6 4 0 1 1 90 4 78
2019 Étudiant 75 15 8 0 0 3 0 92 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 25 9 2 1 2 0 88 3 1383
2018 Déterminé 59 26 11 0 0 3 1 88 0 67

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 28 15 2 1 9 1 79 4 1400
2022 Déterminé 34 33 3 2 3 25 0 90 7 35
2022 Étudiant 38 21 6 14 0 21 0 74 18 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 13 4 2 8 1 79 7 1511

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 5 3 3 4 3 89 6 1400
2022 Déterminé 48 28 3 3 5 10 3 87 10 35
2022 Étudiant 54 33 6 0 6 0 0 87 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 24 6 4 2 3 2 87 6 1507

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 3 9 5 52 4 23 79 9 1395
2022 Déterminé 7 0 0 5 60 11 16 90 10 35
2022 Étudiant 6 6 0 6 24 0 57 70 30 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 16 17 3 4 40 4 57 13 1400
2022 Déterminé 15 11 16 5 10 41 0 45 27 35
2022 Étudiant 19 0 13 0 0 38 30 60 0 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 25 4 3 2 0 0 91 4 1400
2022 Déterminé 71 23 3 0 3 0 0 94 3 35
2022 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 24 4 2 1 0 0 92 4 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 26 6 3 2 0 0 89 5 1552
2019 Déterminé 69 23 3 3 1 0 0 93 4 78
2019 Étudiant 82 13 3 0 3 0 0 95 3 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 63 26 7 2 1 0 0 89 4 1380
2018 Déterminé 80 16 4 0 0 0 0 96 0 67

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 26 7 4 2 0 0 87 6 1400
2022 Déterminé 64 30 2 0 3 0 0 95 3 35
2022 Étudiant 78 14 0 0 0 8 0 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 23 7 4 1 0 0 88 5 1503
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 23 7 4 3 0 0 86 7 1549
2019 Déterminé 70 16 7 5 1 0 0 87 6 77
2019 Étudiant 83 10 3 3 3 0 0 93 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 10 3 1 0 0 86 4 1387
2018 Déterminé 74 20 3 0 2 0 2 96 2 68

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 30 7 5 2 0 0 86 7 1400
2022 Déterminé 59 33 2 3 3 0 0 92 5 35
2022 Étudiant 79 13 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 27 6 4 2 0 0 87 6 1495
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 28 7 5 2 0 0 86 8 1550
2019 Déterminé 69 18 7 5 1 0 0 87 6 78
2019 Étudiant 83 10 3 3 3 0 0 93 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 28 9 5 2 0 0 85 6 1386
2018 Déterminé 72 23 4 2 0 0 0 95 2 67

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 9 8 3 3 0 80 11 1400
2022 Déterminé 58 29 2 7 5 0 0 86 12 35
2022 Étudiant 43 33 8 8 0 8 0 83 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 21 9 5 3 1 0 82 8 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 21 9 6 4 1 0 81 10 1555
2019 Déterminé 57 19 15 6 0 1 1 78 6 77
2019 Étudiant 68 18 10 3 3 0 0 85 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 22 12 6 3 1 0 79 9 1390
2018 Déterminé 67 16 5 4 3 3 2 87 8 68
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 27 1400
2022 Déterminé 48 39 14 35
2022 Étudiant 94 6 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 43 31 1511
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 43 31 1558
2019 Déterminé 19 42 38 78
2019 Étudiant 30 35 35 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 45 30 1392
2018 Déterminé 23 47 30 68

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 64 10 7 0 7 490
2022 Déterminé 14 37 0 16 34 0 15
2022 Étudiant 0 25 15 0 59 0 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 67 10 5 0 6 396
2019 Déterminé 14 48 0 11 20 7 15
2019 Étudiant 0 8 0 0 92 0 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 58 15 5 0 5 356
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1400
2022 Étudiant 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1554
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1386

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 121

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 121

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 121

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 121

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 121

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 139

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 110
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 139

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 122

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 122

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 122

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 122

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 122

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 122

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 122

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 139

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 122

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 122

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 122

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 122

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 122

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 122

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 122

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 122

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 122

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 122

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 115
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 122

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 122

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 122

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 115
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 139
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 122

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 115

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 115

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 115

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 115

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 115

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 115

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 115

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 115

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 115

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 115

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 115

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 115

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 100

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 115

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 100

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 100
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 115

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 16 10 7 5 34 8 62 21 1400
2022 Étudiant 36 6 0 0 0 49 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 15 13 6 4 31 8 63 15 1510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 16 15 8 5 26 8 58 20 1557
2019 Déterminé 26 11 15 5 1 35 7 63 11 78
2019 Étudiant 40 13 10 0 0 28 10 84 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 18 19 7 5 25 6 56 17 1388
2018 Déterminé 24 12 10 2 2 40 10 74 6 67

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 9 5 2 9 1 82 8 1400
2022 Déterminé 31 41 5 5 3 15 0 85 10 35
2022 Étudiant 52 22 0 6 0 19 0 92 8 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 30 12 4 3 8 1 79 8 1510
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 28 13 5 3 5 1 78 9 1552
2019 Déterminé 47 24 11 5 1 10 1 81 8 78
2019 Étudiant 48 20 20 0 0 8 5 77 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 16 6 3 6 1 74 9 1387
2018 Déterminé 38 26 8 8 2 15 3 78 12 67
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1400
2022 Étudiant 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1555
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1389
2018 Étudiant 0 100 57

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 76

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 83 17 76

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 85

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 76

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 85

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 76

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 76

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 76

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 76

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 76

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 85

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 76

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 76

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 85

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 85

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 85

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 76

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 85

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 76

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 76

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 76

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 76

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 76

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 76

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 76

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 76

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 85

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 76

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 76

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 85
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 76

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 80

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 80

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 80

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 80

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 80

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 80

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 80

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 80

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 80

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 80

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 80

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 80

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 80

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 80

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 80

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 80

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 18 11 3 3 38 6 69 11 1400
2022 Déterminé 17 12 3 0 0 63 5 92 0 35
2022 Étudiant 49 8 6 0 0 29 8 90 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 15 14 3 2 35 6 68 9 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 14 18 4 2 30 7 62 9 1554
2019 Déterminé 26 9 14 4 0 42 6 66 8 78
2019 Étudiant 38 15 10 3 0 25 10 81 4 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 16 20 3 3 31 5 59 9 1383
2018 Déterminé 27 11 10 2 2 41 8 75 6 68

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 10 3 2 9 1 84 5 1400
2022 Déterminé 42 30 6 5 3 14 0 84 9 35
2022 Étudiant 57 16 6 0 0 13 8 92 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 12 3 2 9 1 81 5 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 25 12 4 2 7 1 81 6 1553
2019 Déterminé 44 23 11 4 0 16 1 82 5 78
2019 Étudiant 48 28 13 0 0 10 3 86 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 15 3 2 8 1 78 6 1388
2018 Déterminé 39 26 13 3 2 16 2 78 6 68

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 0 21 11 28 40 0 0 66 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 0 13 19 56 13 0 0 86 16
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 15 7 8 0 1 69 15 1395
2022 Déterminé 39 31 20 5 3 0 2 72 8 35
2022 Étudiant 65 13 16 6 0 0 0 78 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 14 8 7 0 0 71 15 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 28 19 11 12 0 0 58 23 1553
2019 Déterminé 38 28 26 5 3 0 0 66 8 78
2019 Étudiant 35 30 15 10 5 0 5 68 16 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 17 8 6 0 1 67 15 1387
2018 Déterminé 47 37 9 3 3 0 2 85 6 68

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 23 12 9 0 1 56 21 1395
2022 Déterminé 24 47 20 6 2 0 0 72 8 35
2022 Étudiant 40 38 6 8 0 0 8 85 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 28 23 12 8 0 0 56 20 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 21 13 7 0 0 59 20 1551
2019 Déterminé 46 32 17 4 1 0 0 78 5 78
2019 Étudiant 55 25 20 0 0 0 0 80 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 27 12 6 0 0 55 19 1389
2018 Déterminé 38 30 27 0 3 0 2 69 3 67

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 15 7 4 0 1 74 11 1395
2022 Déterminé 43 46 6 5 0 0 0 89 5 35
2022 Étudiant 70 14 8 0 0 0 8 91 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 16 7 4 0 1 72 11 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 18 7 3 0 1 72 10 1541
2019 Déterminé 57 26 15 0 1 0 1 83 1 78
2019 Étudiant 73 18 10 0 0 0 0 90 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 19 8 4 0 1 69 12 1380
2018 Déterminé 59 23 11 5 0 0 2 84 5 68

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 23 23 17 17 0 1 41 35 1395
2022 Déterminé 35 17 16 24 5 0 3 53 30 35
2022 Étudiant 60 6 25 0 0 0 8 72 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 25 24 14 11 0 1 50 26 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 26 24 17 13 0 1 46 30 1546
2019 Déterminé 34 27 29 5 3 1 1 62 8 78
2019 Étudiant 48 25 18 8 3 0 0 73 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 28 27 16 9 0 0 47 26 1379
2018 Déterminé 46 23 20 8 2 0 2 70 9 68

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 22 9 4 3 0 4 83 8 1395
2022 Déterminé 69 16 0 6 0 0 9 93 7 35
2022 Étudiant 76 8 0 0 0 0 16 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 22 11 5 3 0 2 80 8 1499
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 9 4 2 0 3 85 6 1547
2019 Déterminé 76 11 8 0 3 1 1 89 3 78
2019 Étudiant 77 21 0 0 0 0 3 100 0 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 24 10 4 2 0 3 84 5 1385
2018 Déterminé 75 11 7 2 0 2 3 91 2 68

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 29 15 7 7 0 1 70 14 1395
2022 Déterminé 62 19 8 6 6 0 0 80 12 35
2022 Étudiant 51 35 6 0 8 0 0 86 8 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 27 19 10 7 0 0 64 16 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 31 13 7 4 0 0 75 11 1549
2019 Déterminé 58 23 12 4 3 1 0 81 7 78
2019 Étudiant 60 15 18 5 3 0 0 75 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 17 7 4 0 0 72 11 1384
2018 Déterminé 62 21 10 4 2 0 2 84 6 67

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 33 15 6 5 0 1 74 11 1395
2022 Déterminé 53 27 12 5 3 0 0 80 8 35
2022 Étudiant 73 6 0 0 6 0 14 93 7 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 32 17 8 4 0 0 71 12 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 18 6 4 0 0 71 10 1553
2019 Déterminé 57 25 12 5 2 0 0 81 7 78
2019 Étudiant 58 25 10 5 3 0 0 83 8 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 36 20 8 3 1 0 68 11 1387
2018 Déterminé 44 28 20 3 5 0 0 72 8 68

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 37 21 11 6 0 1 61 17 1395
2022 Déterminé 43 42 7 5 3 0 0 85 8 35
2022 Étudiant 73 19 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 20 11 5 0 0 64 16 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 37 23 11 5 0 0 61 16 1553
2019 Déterminé 45 27 24 1 1 1 0 73 3 78
2019 Étudiant 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 37 22 12 5 0 0 61 16 1384
2018 Déterminé 36 31 21 5 6 0 0 68 11 68

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 18 9 7 0 1 65 16 1395
2022 Déterminé 51 33 8 6 3 0 0 84 9 35
2022 Étudiant 46 32 22 0 0 0 0 78 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 18 10 5 0 0 66 16 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 20 11 6 0 0 63 16 1554
2019 Déterminé 38 37 16 8 1 0 0 75 9 77
2019 Étudiant 35 30 25 8 3 0 0 65 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 22 11 5 0 0 62 16 1384
2018 Déterminé 41 29 18 9 3 0 0 70 12 67

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 12 6 5 0 1 77 11 1390
2022 Déterminé 76 13 8 3 0 0 0 89 3 35
2022 Étudiant 48 30 0 8 6 0 8 85 15 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 12 7 4 0 0 77 10 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 12 8 5 0 1 75 12 1551
2019 Déterminé 60 27 6 7 1 0 0 87 8 78
2019 Étudiant 73 13 5 5 5 0 0 85 10 40

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 10 4 4 0 1 82 8 1400
2022 Déterminé 73 14 8 5 0 0 0 87 5 35
2022 Étudiant 19 45 29 0 0 0 8 69 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 22 11 6 0 0 61 17 1510

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 19 7 5 0 1 69 12 1395
2022 Déterminé 51 23 17 2 6 0 0 74 8 35
2022 Étudiant 30 19 22 21 0 0 8 54 22 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 18 9 3 0 0 70 12 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 17 9 2 0 1 72 11 1546
2019 Déterminé 43 31 17 5 3 0 0 75 8 77
2019 Étudiant 51 26 18 5 0 0 0 77 5 39
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 21 9 3 0 0 66 12 1376
2018 Déterminé 39 30 20 8 3 0 0 69 11 68

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 22 10 4 4 0 2 82 8 1390
2022 Déterminé 71 18 6 3 0 0 2 91 3 35
2022 Étudiant 57 21 6 0 0 0 16 92 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 14 5 4 0 1 77 9 1497
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 20 11 7 5 0 1 77 11 1544
2019 Déterminé 72 22 5 1 0 0 0 94 1 78
2019 Étudiant 75 20 5 0 0 0 0 95 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 20 11 8 5 0 1 76 13 1378
2018 Déterminé 65 19 16 0 0 0 0 84 0 66

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 11 4 2 0 1 83 6 1395
2022 Déterminé 43 38 16 3 0 0 0 81 3 35
2022 Étudiant 32 38 6 8 0 0 16 83 9 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 18 8 4 0 0 70 13 1496

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 8 3 1 1 0 7 95 2 1390
2022 Déterminé 86 9 2 0 0 0 3 98 0 35
2022 Étudiant 71 13 0 0 0 0 16 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 4 2 1 0 4 93 3 1500
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 9 3 1 1 0 6 93 3 1547
2019 Déterminé 88 5 3 0 0 0 4 97 0 76
2019 Étudiant 88 8 3 0 0 0 3 97 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 76 11 6 2 2 0 4 90 4 1381
2018 Déterminé 89 8 2 0 2 0 0 97 2 68

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 8 4 1 2 1 4 92 4 1395
2022 Déterminé 81 11 0 2 0 0 6 97 3 35
2022 Étudiant 86 6 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 84 7 3 1 2 0 2 93 3 1502
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 10 5 2 2 0 2 91 4 1552
2019 Déterminé 85 7 4 1 1 0 2 93 3 78
2019 Étudiant 80 10 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 5 2 2 0 2 91 4 1381
2018 Déterminé 91 7 0 0 2 0 0 98 2 67

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 19 4 2 1 0 2 93 3 1395
2022 Déterminé 81 6 6 2 3 0 2 89 5 35
2022 Étudiant 84 8 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 17 5 1 1 0 1 92 3 1500
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 26 7 2 1 0 1 91 3 1553
2019 Déterminé 82 15 4 0 0 0 0 96 0 78
2019 Étudiant 85 5 5 5 0 0 0 90 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 27 8 2 1 0 0 88 4 1388
2018 Déterminé 83 14 3 0 0 0 0 97 0 68

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 14 5 3 3 0 2 89 6 1395
2022 Déterminé 84 8 5 0 0 0 2 95 0 35
2022 Étudiant 84 8 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 14 7 3 2 0 1 87 5 1501
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 19 9 5 3 0 1 83 8 1547
2019 Déterminé 85 9 4 1 1 0 0 94 2 77
2019 Étudiant 85 5 8 3 0 0 0 90 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 21 9 5 3 0 1 83 8 1390
2018 Déterminé 73 20 3 2 2 2 0 94 3 67

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 10 3 1 1 0 17 94 2 1390
2022 Déterminé 72 3 2 3 0 0 20 94 3 35
2022 Étudiant 73 8 0 0 0 0 19 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 10 3 1 1 0 16 94 3 1504
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 12 4 1 0 0 19 93 2 1535
2019 Déterminé 80 0 0 0 0 0 20 100 0 78
2019 Étudiant 79 3 0 0 0 0 18 100 0 38
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 12 5 1 0 0 24 92 2 1373
2018 Déterminé 64 6 2 0 0 0 28 98 0 68

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 11 3 1 1 0 4 95 2 1390
2022 Déterminé 79 12 5 3 0 0 2 92 3 35
2022 Étudiant 84 8 0 0 0 0 8 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 12 4 1 1 0 4 95 1 1505
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 12 4 1 0 0 5 94 2 1545
2019 Déterminé 90 4 0 0 0 0 6 100 0 78
2019 Étudiant 83 10 0 5 0 0 3 95 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 76 14 4 0 0 0 5 95 1 1386
2018 Déterminé 85 8 0 0 0 0 7 100 0 66

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 88 6 2 1 1 0 2 96 2 1395
2022 Déterminé 60 16 8 6 10 0 0 76 16 35
2022 Étudiant 52 32 0 0 0 0 16 100 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 86 9 2 1 1 0 1 96 1 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 90 6 2 0 0 0 2 97 1 1548
2019 Déterminé 62 14 7 12 5 0 0 76 18 78
2019 Étudiant 63 10 18 8 3 0 0 73 10 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 87 7 2 1 1 0 2 97 2 1391
2018 Déterminé 60 12 8 11 7 2 0 73 18 68

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 23 9 3 2 0 2 86 5 1395
2022 Déterminé 74 13 8 0 6 0 0 87 6 35
2022 Étudiant 43 29 6 6 0 0 16 85 8 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 12 5 2 0 1 82 7 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 25 7 2 1 0 1 89 3 1552
2019 Déterminé 72 23 3 1 0 0 1 96 1 78
2019 Étudiant 65 20 10 3 0 0 3 87 3 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 60 25 10 3 1 0 2 87 4 1389
2018 Déterminé 72 23 3 3 0 0 0 94 3 68

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 40 34 10 3 0 0 53 14 1400
2022 Déterminé 24 41 29 3 3 0 0 65 6 35
2022 Étudiant 29 32 40 0 0 0 0 60 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 35 32 11 4 0 0 53 15 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 39 31 9 1 0 0 59 10 1557
2019 Déterminé 35 43 17 4 1 0 0 78 5 78
2019 Étudiant 43 30 28 0 0 0 0 73 0 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 38 30 8 2 0 0 59 11 1388
2018 Déterminé 37 40 17 6 0 0 0 76 6 68

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 17 38 24 13 0 0 37 25 1395
2022 Déterminé 6 11 20 26 38 0 0 64 16 35
2022 Étudiant 0 13 27 27 33 0 0 60 13 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 35 26 12 0 0 38 27 1507
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 37 26 15 0 0 41 22 1553
2019 Déterminé 4 5 28 44 19 0 0 63 9 77
2019 Étudiant 5 10 28 30 28 0 0 58 15 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 15 38 28 14 0 0 42 20 1384
2018 Déterminé 3 6 28 32 30 0 0 62 10 67

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 9 6 2 2 0 82 9 1400
2022 Déterminé 43 33 11 0 7 6 0 80 8 35
2022 Étudiant 52 33 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 8 4 1 1 0 87 5 1506
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 12 4 2 2 0 82 6 1554
2019 Déterminé 41 40 6 4 3 7 0 87 7 78
2019 Étudiant 30 38 10 15 3 5 0 71 18 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 4 1 3 0 83 5 1388
2018 Déterminé 39 31 15 3 3 10 0 77 6 67

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 34 32 15 3 1400
2022 Déterminé 40 33 15 12 0 35
2022 Étudiant 19 28 32 21 0 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 5 2 1 2 0 91 4 1400
2022 Déterminé 76 16 0 7 0 0 0 93 7 35
2022 Étudiant 59 13 14 0 0 6 8 83 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 21 8 3 2 3 0 87 5 1506

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 22 7 7 4 1 0 82 12 1400
2022 Déterminé 53 40 0 5 3 0 0 92 8 35
2022 Étudiant 53 20 6 6 14 0 0 73 21 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 8 8 5 1 0 78 14 1505

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 20 4 3 2 1 0 91 5 1400
2022 Déterminé 76 21 0 2 0 0 0 98 2 35
2022 Étudiant 64 16 8 6 6 0 0 79 13 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 22 6 4 2 1 0 88 7 1502

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 9 8 3 1 0 80 11 1400
2022 Déterminé 55 32 3 2 3 5 0 92 5 35
2022 Étudiant 59 35 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 12 6 3 1 0 78 9 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 12 8 3 1 0 76 11 1553
2019 Déterminé 50 37 5 3 4 1 0 89 6 78
2019 Étudiant 45 30 18 5 0 3 0 77 5 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 14 8 3 2 0 75 11 1392
2018 Déterminé 52 34 6 2 3 3 0 88 5 67

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 51 9 11 2 1 0 77 13 400
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 49 6 9 2 0 1 83 10 411
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 1400
2022 Déterminé 0 100 9999 9999 35
2022 Étudiant 19 81 9999 9999 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 9999 9999 1508
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 1555
2019 Déterminé 7 93 9999 9999 78
2019 Étudiant 3 98 9999 9999 40

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 9999 9999 195

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 195
2019 Indéterminé (e) (permanent) 85 15 173

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 3 6 5 1 1 86 11 160
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 35 4 10 1 0 1 85 11 144

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 24 4 2 1 2 3 92 4 1400
2022 Déterminé 71 27 0 0 0 3 0 100 0 35
2022 Étudiant 44 43 6 0 0 6 0 93 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 23 6 2 1 2 2 90 4 1511
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 59 22 2 1400
2022 Déterminé 17 69 14 0 35
2022 Étudiant 14 51 22 13 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 46 21 1 1512

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 250

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 10 18 20 3 4 48 41 250

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 7 8 19 6 35 40 47 250

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 13 7 3 4 3 15 82 9 1400
2022 Déterminé 54 11 2 0 0 6 27 96 0 35
2022 Étudiant 33 6 6 0 0 0 54 86 0 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 16 8 4 4 2 9 82 10 1509
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 18 9 6 7 1 6 75 15 1549
2019 Déterminé 67 5 6 4 4 3 11 84 9 78
2019 Étudiant 43 10 8 5 5 3 28 75 14 40
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 14 8 6 4 1 9 80 11 1388
2018 Déterminé 74 8 3 1 0 0 14 95 1 68
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 31 26 24 5 830
2022 Déterminé 6 48 19 20 7 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 86 14 1315
2022 Déterminé 90 10 25
2022 Étudiant 90 10 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 1310
2022 Déterminé 59 41 25
2022 Étudiant 58 42 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 1310
2022 Déterminé 58 42 25
2022 Étudiant 80 20 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 1310
2022 Déterminé 76 24 25
2022 Étudiant 85 15 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 1310
2022 Déterminé 54 46 25
2022 Étudiant 26 74 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1310
2022 Déterminé 56 44 25
2022 Étudiant 27 73 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 1310
2022 Déterminé 41 59 25
2022 Étudiant 0 100 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 1310
2022 Déterminé 52 48 25
2022 Étudiant 40 60 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1310
2022 Déterminé 25 75 25
2022 Étudiant 27 73 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 28 1310
2022 Déterminé 68 32 25
2022 Étudiant 84 16 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 1310
2022 Déterminé 10 90 25
2022 Étudiant 29 71 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1310
2022 Déterminé 4 96 25
2022 Étudiant 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1310
2022 Déterminé 4 96 25
2022 Étudiant 0 100 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 13 5 1 2 0 8 92 3 1315
2022 Déterminé 54 16 7 9 0 0 14 80 11 25
2022 Étudiant 63 0 8 0 0 0 28 89 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 13 13 29 3 10 48 36 1315
2022 Déterminé 17 14 15 15 16 0 23 41 40 25
2022 Étudiant 16 12 8 8 16 0 39 40 47 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 27 16 12 25 4 3 39 43 1315
2022 Déterminé 15 37 12 0 26 10 0 28 58 25
2022 Étudiant 8 10 14 31 8 0 28 55 26 10
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