Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Parcs Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 46 4 16 4 0 0 77 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 40 4 19 0 0 0 77 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 53 2 15 10 0 0 73 25 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 45 2 18 2 0 0 78 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 47 36 0 17 0 0 0 83 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 46 5 13 4 0 0 78 16 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 43 15 9 6 0 0 70 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 63 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 27 3 15 17 0 0 65 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 48 4 12 4 0 0 80 16 2665

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 86 10 3 1 0 0 0 96 1 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 73 13 11 2 0 0 0 87 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 77 14 2 7 0 0 0 91 7 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 89 8 1 1 0 1 0 98 1 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 92 0 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 92 3 4 1 0 0 0 95 1 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 67 23 10 0 0 0 0 90 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 96 4 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 19 4 2 1 0 0 93 3 2665

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 37 7 14 4 0 2 74 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 40 7 26 0 0 0 67 26 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 44 7 9 5 0 0 79 14 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 41 4 17 1 0 1 78 18 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 65 13 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 32 6 12 1 0 0 81 13 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 45 11 16 0 0 0 72 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 28 0 7 0 0 16 91 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 35 3 11 16 0 0 70 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 37 7 9 5 0 1 78 14 2660

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 44 10 15 7 0 0 68 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 40 3 21 0 0 0 76 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 38 12 15 10 0 0 63 25 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 43 6 18 8 0 0 67 26 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 71 25 0 0 0 0 75 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 45 6 15 4 0 0 75 18 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 36 21 15 6 0 0 57 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 59 13 0 0 0 0 87 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 30 17 14 7 0 0 62 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 42 12 13 5 0 0 70 18 2660

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 33 7 10 2 0 0 80 12 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 26 9 3 0 0 0 88 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 26 14 13 3 0 0 71 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 34 5 15 1 1 1 78 16 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 28 6 5 1 0 0 87 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 51 16 0 0 0 7 83 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 40 0 6 0 0 6 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 51 20 25 4 0 0 0 71 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 36 6 7 3 0 0 84 10 2660

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 28 6 10 6 0 0 78 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 22 9 3 0 0 0 88 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 22 12 10 11 0 0 67 21 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 36 5 9 5 1 0 81 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 47 36 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 30 7 5 4 0 0 83 10 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 42 36 7 15 0 0 0 78 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 84 11 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 15 11 23 4 0 0 63 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 32 9 8 4 0 0 78 13 2665

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 37 6 5 4 0 0 84 10 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 43 2 0 2 0 0 96 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 37 14 10 5 0 0 70 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 40 4 6 3 0 0 86 10 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 56 5 0 17 0 0 79 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 32 5 10 3 0 0 83 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 42 43 0 15 0 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 51 26 17 3 3 0 0 76 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 38 9 6 3 0 0 82 9 2665

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 33 9 11 9 0 0 71 20 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 36 5 11 3 0 0 81 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 30 9 24 4 0 0 63 28 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 36 9 10 9 1 0 71 20 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 59 13 0 12 17 0 0 72 28 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 32 7 18 4 0 0 71 22 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 27 9 36 0 0 0 55 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 17 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 31 24 14 11 20 0 0 55 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 35 13 11 9 0 0 67 19 2665

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 45 7 14 5 0 0 73 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 62 0 2 7 0 0 91 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 46 7 18 7 0 0 67 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 42 8 17 2 0 0 74 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 49 0 30 17 0 0 53 47 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 38 8 17 4 0 0 72 21 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 71 9 10 0 0 0 81 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 50 37 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 25 11 17 17 0 0 55 34 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 44 10 10 4 0 0 76 14 2665

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 37 9 5 3 0 0 83 8 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 46 10 0 3 0 0 87 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 49 12 10 2 0 0 76 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 38 10 3 1 0 0 86 4 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 17 36 22 8 17 0 0 53 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 52 30 10 4 4 0 0 82 8 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 50 41 0 0 10 0 0 90 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 75 18 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 59 24 17 0 0 0 0 83 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 38 7 5 2 0 0 86 7 2660

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 34 10 9 6 1 0 75 15 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 57 32 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 30 17 13 11 2 0 58 24 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 38 8 11 4 1 0 77 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 22 30 0 17 0 0 53 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 31 11 7 5 0 0 77 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 36 21 6 10 0 0 64 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 73 17 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 34 3 23 0 0 0 73 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 37 11 10 6 0 0 73 16 2665

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 32 8 4 2 0 0 87 5 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 63 35 0 2 0 0 0 98 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 43 8 13 0 0 0 79 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 27 11 2 1 0 0 87 3 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 42 36 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 55 28 6 8 3 0 0 83 11 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 23 55 6 6 10 0 0 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 55 21 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 32 7 3 1 0 0 89 3 2665

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 36 10 9 8 1 0 73 17 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 35 9 14 0 0 0 76 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 39 2 22 7 0 0 70 28 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 38 12 7 8 1 0 72 15 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 16 26 30 0 28 0 0 42 28 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 35 10 8 8 0 0 74 16 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 20 31 6 10 0 0 54 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 56 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 30 33 13 11 13 0 0 63 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 41 11 9 4 0 0 76 14 2665

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 29 11 6 7 1 0 76 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 34 22 2 4 0 0 72 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 24 2 9 12 2 0 76 22 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 29 13 10 1 1 0 76 11 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 29 21 34 0 17 0 0 50 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 22 13 6 6 0 0 75 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 53 6 6 10 0 0 79 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 55 45 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 25 7 7 13 0 0 73 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 35 12 7 5 0 0 76 12 2665

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 33 13 10 5 1 0 72 15 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 31 14 6 5 0 0 75 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 41 19 17 2 0 0 62 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 31 13 11 2 2 1 73 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 16 26 42 0 17 0 0 42 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 43 30 12 9 5 2 0 74 14 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 40 8 27 6 10 9 0 53 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 40 54 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 23 16 15 13 0 0 57 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 37 14 8 4 0 0 74 13 2665

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 34 10 5 4 0 0 81 9 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 45 6 2 0 0 0 92 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 31 7 18 2 0 0 73 20 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 38 10 4 2 0 0 84 7 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 34 23 27 0 17 0 0 57 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 55 25 12 5 3 0 0 80 9 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 51 25 15 0 10 0 0 76 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 75 13 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 52 24 24 0 0 0 0 76 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 37 10 4 2 0 0 84 6 2665

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 30 18 9 4 0 0 69 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 38 13 2 0 0 0 85 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 49 16 9 7 0 0 68 16 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 27 16 9 3 1 1 72 12 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 31 33 12 8 17 0 0 64 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 32 25 7 4 0 0 64 11 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 23 21 38 18 0 0 0 44 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 65 19 9 7 0 0 0 84 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 34 23 10 8 0 0 59 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 35 20 8 6 0 1 66 14 2665

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 28 31 21 11 2 0 33 35 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 10 28 24 21 13 4 0 35 40 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 27 41 17 6 2 0 23 35 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 25 33 21 15 2 0 37 30 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 8 39 26 11 16 0 0 27 47 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 27 33 19 15 2 0 35 32 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 24 56 9 0 0 0 9 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 34 26 16 16 0 0 33 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 4 46 30 7 12 0 0 19 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 23 40 19 9 1 1 28 31 2660

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 32 30 17 7 2 2 25 43 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 14 30 27 18 2 0 46 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 47 35 4 3 0 3 7 57 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 29 29 20 3 4 4 26 43 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 46 44 5 5 0 0 10 46 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 37 27 17 7 3 2 25 46 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 39 28 6 0 0 7 6 64 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 10 25 29 24 0 6 56 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 24 39 22 4 0 0 26 34 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 30 33 12 7 1 2 19 46 2660

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 10 27 33 25 1 1 59 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 5 6 14 40 32 2 0 74 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 2 18 32 28 19 0 0 47 21 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 7 25 38 24 1 3 65 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 8 51 41 0 0 0 41 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 1 9 28 34 27 0 0 61 10 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 6 42 35 16 0 0 52 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 7 26 28 39 0 0 67 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 20 41 22 17 0 0 39 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 13 32 32 16 1 2 50 17 2660

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 16 26 18 17 3 3 37 35 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 13 16 8 28 2 13 42 39 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 28 27 11 13 6 5 27 42 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 16 25 19 18 3 1 39 35 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 20 44 5 25 6 0 0 32 64 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 14 32 26 11 2 5 40 25 60
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 12 39 6 16 0 0 22 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 19 7 22 13 39 0 0 52 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 24 23 20 15 18 0 0 33 47 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 23 28 18 12 1 2 31 40 2655

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 20 22 17 13 6 6 33 42 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 11 24 0 27 5 18 35 34 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 17 17 27 13 14 2 48 32 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 23 23 17 11 6 2 31 44 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 30 53 11 0 0 0 11 36 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 18 25 17 8 7 2 27 45 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 51 7 20 7 0 0 27 66 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 23 14 35 6 6 0 16 14 44 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 17 19 10 12 0 9 25 54 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 24 26 17 12 3 4 30 41 2660

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 23 32 15 7 4 3 24 42 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 4 35 19 19 5 9 44 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 23 32 12 3 0 2 16 52 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 22 33 16 3 7 4 22 41 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 8 44 32 0 5 12 0 5 59 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 23 42 11 7 4 1 18 38 60
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 27 40 5 7 0 0 12 48 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 23 13 28 13 0 16 50 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 8 23 15 10 5 0 26 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 27 34 13 8 2 2 22 43 2660

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 22 32 24 12 1 1 37 30 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 2 23 22 32 11 2 8 48 28 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 27 35 24 7 0 0 31 35 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 21 34 22 16 1 0 39 27 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 8 44 36 6 6 0 0 13 52 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 14 41 30 10 0 0 41 19 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 32 35 26 7 0 0 33 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 14 11 40 22 13 0 0 35 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 16 40 20 7 0 0 27 33 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 15 33 28 15 1 2 44 22 2665
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 29 17 14 6 8 4 59 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 31 10 9 3 12 4 74 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 37 15 11 0 11 2 70 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 35 16 15 5 7 4 60 22 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 60 6 8 21 0 0 64 29 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 26 23 13 4 9 1 56 18 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 12 48 24 16 0 0 0 60 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 39 38 5 0 6 0 13 88 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 18 13 31 15 0 0 41 46 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 32 17 12 9 5 4 59 23 2665

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 32 8 12 5 2 0 74 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 25 5 3 0 3 0 91 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 30 10 9 0 8 0 80 9 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 37 8 15 4 1 0 73 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 26 38 0 19 17 0 0 64 36 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 31 14 9 2 1 0 74 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 21 34 18 0 0 0 48 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 58 42 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 27 0 28 16 0 0 56 44 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 31 9 10 6 1 0 75 16 2660

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 34 6 9 2 0 0 83 11 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 40 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 56 21 7 13 2 0 0 77 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 39 4 8 1 0 0 87 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 19 59 0 21 0 0 0 79 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 52 29 6 11 2 0 0 81 13 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 36 11 16 0 0 0 73 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 72 17 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 31 23 16 22 7 0 0 54 30 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 33 7 7 3 0 0 83 10 2660

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 37 8 4 2 1 0 85 7 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 46 48 3 3 0 0 0 95 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 46 5 8 2 8 0 84 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 36 8 2 1 0 0 88 3 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 48 22 8 5 17 0 0 71 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 48 38 5 7 0 1 0 87 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 51 16 6 0 0 0 78 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 40 33 24 3 0 0 0 73 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 38 9 5 3 1 0 83 7 2665

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 31 9 7 3 3 3 81 10 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 57 31 5 2 4 0 0 88 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 22 9 5 0 0 10 84 6 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 38 8 5 0 6 2 86 5 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 51 11 0 17 0 0 72 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 32 9 6 1 2 4 83 8 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 35 15 7 0 0 0 78 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 53 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 28 9 20 0 4 0 69 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 29 9 6 2 4 3 82 9 2665

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 28 8 9 6 4 4 75 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 24 3 3 4 0 0 90 7 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 22 9 17 2 0 10 68 21 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 38 7 10 1 6 2 80 12 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 43 27 8 5 17 0 0 71 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 32 9 6 4 2 4 80 11 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 43 15 16 6 0 0 63 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 35 6 0 0 7 16 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 29 9 11 17 7 0 61 30 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 30 11 6 2 4 3 79 9 2665
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 28 10 8 2 0 3 79 11 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 35 12 3 0 0 0 84 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 29 8 10 6 3 8 73 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 29 8 10 1 0 3 80 11 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 47 32 21 0 0 0 0 79 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 26 6 10 1 0 0 83 11 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 40 50 0 9 0 0 0 91 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 65 30 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 25 11 7 3 0 0 79 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 27 11 4 3 1 2 81 8 2665

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 36 9 10 6 1 0 75 16 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 30 7 11 0 0 0 83 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 41 21 8 5 0 0 66 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 34 9 11 5 1 0 74 17 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 29 35 0 12 25 0 0 64 36 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 30 10 14 5 0 0 71 19 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 48 13 21 18 0 0 0 61 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 45 11 7 7 3 0 74 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 33 11 10 6 0 0 73 16 2665

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 19 9 8 3 2 0 80 11 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 71 10 17 2 0 0 0 81 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 19 11 18 5 8 0 64 25 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 24 8 4 2 2 0 85 7 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 53 0 22 25 0 0 0 53 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 68 10 13 4 3 2 0 80 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 76 0 10 0 6 9 0 83 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 85 10 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 49 36 4 0 10 0 0 85 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 25 11 6 5 1 1 78 11 2660

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 28 8 10 6 0 0 77 15 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 24 15 5 0 0 0 80 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 31 7 13 3 0 0 77 16 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 29 7 13 3 0 0 76 16 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 40 0 0 25 0 0 75 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 31 4 11 8 0 0 77 19 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 48 27 15 10 0 0 0 76 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 22 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 41 3 11 11 0 0 75 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 33 10 8 5 1 0 77 13 2665

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 20 8 2 2 1 2 88 4 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 72 23 3 2 0 0 0 95 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 12 11 4 6 0 0 79 10 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 23 8 1 1 1 3 89 3 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 39 44 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 66 25 6 3 0 0 0 90 3 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 57 36 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 81 14 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 49 24 20 7 0 0 0 73 7 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 23 6 2 4 2 3 86 7 2665

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 56 21 12 7 2 0 0 78 10 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 23 2 11 0 0 0 87 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 51 22 16 11 0 0 0 73 11 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 21 14 5 3 1 0 77 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 36 18 39 8 0 0 0 53 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 13 12 13 2 0 0 73 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 54 25 11 10 0 0 0 79 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 22 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 45 11 3 7 0 0 79 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 28 9 7 5 0 0 80 12 2665

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 90 5 3 0 1 0 2 96 1 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 96 2 2 0 0 0 0 98 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 89 2 7 0 0 0 2 93 0 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 90 6 1 1 0 0 2 98 1 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 83 0 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 90 3 4 0 2 0 2 94 2 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 72 9 10 0 0 0 9 89 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 96 4 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 84 16 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 81 9 3 1 2 0 4 93 4 2665
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 29 12 10 5 7 0 70 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 40 13 6 3 5 0 77 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 18 18 14 5 14 0 56 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 33 12 11 3 4 0 74 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 45 11 0 17 0 0 72 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 39 15 3 0 9 0 80 3 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 33 17 30 13 0 7 0 54 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 30 7 0 0 6 0 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 38 11 4 16 3 0 68 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 32 13 9 6 6 0 70 16 2665

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 33 14 13 9 4 0 63 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 30 42 15 4 3 5 0 77 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 22 7 21 16 11 0 51 41 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 34 17 14 5 1 0 63 19 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 27 35 17 17 0 0 32 33 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 35 19 13 0 4 0 66 14 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 53 6 25 0 0 0 69 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 40 47 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 47 11 8 16 0 0 65 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 33 14 13 9 2 0 63 22 2665

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 29 16 16 13 8 0 50 32 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 29 22 21 3 5 0 52 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 24 11 16 20 13 0 45 42 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 27 18 11 15 7 0 52 28 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 15 53 11 17 0 0 19 28 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 31 22 25 3 7 0 46 30 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 6 15 36 24 12 7 0 22 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 43 4 19 0 13 0 74 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 11 14 14 30 31 0 0 25 61 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 30 17 17 12 4 0 52 30 2665

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 24 15 21 16 4 0 47 38 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 28 18 25 3 5 0 51 30 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 19 12 18 22 11 0 42 45 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 27 13 19 16 2 0 51 35 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 15 5 43 33 0 0 19 76 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 30 22 21 8 3 0 48 30 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 13 36 6 39 7 0 0 49 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 27 0 22 7 0 0 71 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 8 24 14 29 25 0 0 32 54 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 32 17 19 12 2 0 51 32 2665

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 16 14 7 9 15 3 63 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 15 15 3 5 19 2 72 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 23 15 8 11 11 4 61 22 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 17 12 6 10 14 5 65 20 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 9 50 19 0 5 17 0 72 6 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 19 19 2 10 18 3 61 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 55 12 18 0 6 9 0 74 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 70 4 6 0 6 14 0 86 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 11 25 16 10 19 0 38 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 19 13 8 7 15 7 64 19 2665
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 42 8 12 4 1 1 75 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 36 43 4 17 0 0 0 79 17 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 32 12 14 9 3 8 60 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 43 7 12 1 2 0 80 13 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 16 43 19 5 17 0 0 60 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 45 12 14 1 4 0 73 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 45 7 10 0 9 0 82 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 38 6 7 0 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 48 11 0 17 0 0 72 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 44 14 9 5 1 0 72 14 2665

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 31 20 21 11 2 1 46 33 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 48 20 9 3 0 0 68 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 22 12 22 17 3 8 42 44 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 33 26 22 8 2 0 43 31 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 24 33 22 21 0 0 24 43 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 23 30 30 2 4 0 36 33 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 49 16 36 0 0 0 49 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 38 26 7 10 19 0 0 64 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 32 36 0 28 3 0 33 29 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 34 22 21 9 2 0 47 31 2665

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 34 8 17 10 5 0 63 28 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 29 15 15 7 0 0 62 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 20 10 7 21 3 0 61 28 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 37 7 23 5 6 0 62 30 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 22 25 6 30 17 0 0 47 47 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 28 13 13 4 5 0 68 18 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 31 50 10 9 0 0 0 81 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 16 55 5 18 6 0 0 71 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 46 0 13 17 7 0 68 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 39 13 11 5 2 1 70 17 2665

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 35 14 14 3 1 0 69 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 41 12 2 3 0 0 83 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 18 17 19 5 0 0 59 24 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 46 13 13 0 2 0 74 13 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 36 0 19 17 0 0 64 36 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 38 14 9 1 1 0 76 10 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 9 75 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 33 22 0 0 0 0 78 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 31 19 32 0 0 0 49 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 39 17 8 4 1 0 71 12 2665

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 20 20 15 14 5 2 48 31 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 7 18 23 3 2 7 52 28 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 21 12 23 15 10 2 43 42 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 23 24 12 16 4 1 45 30 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 9 40 6 17 0 0 37 23 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 14 19 12 10 13 1 51 26 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 37 15 37 0 0 0 48 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 50 15 6 0 0 0 79 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 26 7 15 24 7 0 51 42 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 27 17 14 12 8 2 52 29 2665

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 32 15 14 9 2 0 61 23 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 26 22 11 0 0 0 67 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 13 27 31 7 2 0 34 39 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 37 14 14 7 3 0 64 21 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 11 63 5 0 5 17 0 89 6 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 28 23 9 6 2 0 62 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 35 10 21 12 0 0 57 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 39 32 29 0 0 0 0 71 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 22 12 15 19 3 0 52 36 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 34 17 15 10 1 0 58 25 2665

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 29 15 8 5 0 4 71 14 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 22 12 6 6 0 8 73 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 41 13 16 3 0 8 65 21 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 26 19 6 2 0 3 71 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 49 21 13 0 17 0 0 70 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 40 13 8 3 0 3 76 11 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 14 15 23 14 0 0 48 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 68 26 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 50 15 15 7 13 0 0 65 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 28 13 7 4 1 4 75 11 2665

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 23 19 10 5 1 4 64 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 10 17 2 10 3 8 68 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 9 14 10 11 0 8 61 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 29 22 11 3 0 3 64 13 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 11 58 6 25 0 0 0 69 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 29 20 11 0 0 3 67 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 24 38 24 9 6 0 0 62 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 40 37 16 0 0 7 0 83 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 24 38 4 3 10 0 49 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 25 17 7 5 1 3 70 12 2665

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 69 15 7 1 3 1 5 89 4 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 10 11 4 0 0 8 83 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 24 13 2 2 0 0 83 4 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 73 15 5 0 1 1 5 94 1 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 58 21 5 0 17 0 0 79 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 77 13 3 1 1 0 5 95 2 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 57 27 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 83 17 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 56 7 20 4 3 3 6 70 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 75 9 4 2 3 3 5 90 5 2665

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 62 14 7 4 2 0 11 85 7 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 11 7 0 0 0 18 92 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 70 10 4 2 0 0 14 94 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 14 5 7 3 0 8 84 11 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 50 19 0 0 17 0 14 81 19 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 67 10 8 1 5 0 8 84 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 33 15 13 0 0 0 72 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 68 26 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 9 19 4 0 0 14 73 5 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 8 4 1 2 2 10 92 3 2665

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 40 10 16 10 3 1 63 27 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 60 12 7 13 4 0 66 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 33 11 19 16 2 2 51 37 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 39 11 15 5 4 0 67 21 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 45 46 5 0 5 0 0 91 5 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 40 9 19 5 1 1 66 25 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 33 6 21 34 6 0 0 39 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 55 16 4 7 0 0 73 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 19 26 10 32 14 0 0 45 45 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 33 12 16 14 2 2 57 31 2665

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 42 15 11 7 2 0 67 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 48 25 2 4 2 0 68 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 42 15 21 2 2 0 61 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 44 12 11 7 1 0 70 18 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 47 8 0 17 0 0 75 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 44 8 15 3 3 0 73 18 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 34 31 6 10 0 0 54 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 19 67 9 6 0 0 0 85 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 39 7 18 13 3 0 61 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 44 16 9 5 2 0 69 14 2665

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 38 9 14 5 0 0 73 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 55 10 3 4 0 0 83 7 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 35 6 19 4 0 0 72 22 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 39 11 13 4 1 0 73 17 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 34 38 6 5 17 0 0 72 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 44 9 13 2 0 0 75 16 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 40 0 28 0 0 0 72 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 60 4 0 0 0 0 96 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 33 14 28 0 0 0 58 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 40 12 7 4 2 0 77 11 2665

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 41 12 13 8 3 0 65 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 24 17 13 8 0 0 63 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 32 6 27 9 3 0 56 37 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 49 14 8 8 6 0 68 17 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 20 53 5 0 23 0 0 72 23 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 40 14 19 4 4 0 61 24 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 61 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 56 7 4 0 0 0 89 4 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 12 29 9 30 13 7 0 45 46 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 39 16 7 3 5 1 73 10 2665

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 23 25 14 8 14 1 45 26 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 4 28 18 4 18 0 39 27 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 17 30 11 13 18 0 34 29 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 24 25 16 6 14 2 45 26 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 12 37 17 6 0 28 0 67 9 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 28 24 12 9 12 0 50 24 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 21 59 7 0 0 0 35 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 41 25 0 0 7 0 74 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 26 31 18 15 10 0 29 37 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 25 25 8 3 13 1 58 13 2665

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 35 7 9 6 1 1 78 15 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 19 7 10 4 0 0 79 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 35 7 8 5 0 0 81 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 43 9 6 3 3 0 82 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 55 17 6 5 17 0 0 72 21 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 38 8 9 0 1 3 83 9 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 55 7 10 0 0 0 84 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 59 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 38 13 7 13 0 0 67 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 32 8 5 3 4 2 83 9 2660

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 11 15 9 35 4 23 61 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 2 22 8 35 0 28 60 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 2 10 13 4 48 4 18 67 15 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 9 16 10 36 5 23 64 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 17 29 6 21 0 22 35 28 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 1 5 21 13 36 5 20 64 8 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 37 15 25 6 0 17 37 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 0 17 22 41 0 20 78 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 4 27 11 4 12 3 40 27 54 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 5 13 8 45 5 21 72 10 2660

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 14 22 5 5 40 5 42 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 8 15 15 5 0 58 0 54 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 13 20 10 7 40 3 36 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 17 19 6 2 44 4 50 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 27 11 22 0 17 23 0 49 22 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 13 18 6 2 33 5 56 14 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 28 33 0 0 39 0 46 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 12 18 25 0 0 28 16 54 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 9 35 14 8 34 0 13 34 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 16 26 3 3 37 5 45 11 2665

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 33 6 7 2 0 0 84 10 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 26 5 3 0 0 0 92 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 32 11 12 2 0 0 74 14 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 38 3 8 1 0 0 88 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 37 46 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 44 6 9 0 0 0 86 9 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 57 15 22 6 0 0 0 72 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 40 28 3 0 0 0 69 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 37 7 5 2 0 0 86 8 2665

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 27 13 7 5 0 0 74 12 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 35 7 3 0 0 0 90 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 25 21 22 4 0 0 53 26 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 26 14 2 6 0 0 78 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 42 19 22 0 17 0 0 61 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 27 20 6 1 0 0 73 8 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 52 17 31 0 0 0 0 69 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 77 10 6 0 7 0 0 87 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 24 14 20 4 0 0 62 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 33 11 7 5 0 0 77 12 2665

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 32 11 10 5 0 0 73 15 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 43 6 3 0 0 0 91 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 21 18 15 8 0 0 58 24 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 38 10 8 4 0 0 78 12 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 37 17 30 0 17 0 0 53 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 37 13 8 2 0 0 77 10 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 21 27 15 0 0 0 57 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 16 0 6 7 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 21 17 19 4 0 0 59 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 37 11 10 5 0 0 75 14 2665

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 23 13 13 6 2 0 68 19 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 58 27 4 11 0 0 0 85 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 18 22 28 7 5 2 38 38 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 23 14 11 4 1 0 70 16 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 34 9 40 0 17 0 0 43 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 27 14 13 1 3 1 71 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 28 37 0 0 0 0 63 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 55 19 0 0 13 14 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 21 10 16 16 4 0 56 34 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 27 14 8 5 3 0 71 14 2665
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 55 22 23 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 33 31 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 62 11 27 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 25 20 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 64 16 20 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 54 25 21 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 78 9 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 54 22 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 57 11 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 32 30 2665

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 32 11 12 38 4 130
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 25 21 7 40 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 32 12 11 40 4 60
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 33 4 13 37 8 30
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 56 0 12 31 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 17 20 8 31 24 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 40 14 9 17 7 965
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 250
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 84 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 82 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 84 65
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 71 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 2665

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 56 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 59 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 43 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 53 325

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 56 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 55 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 68 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 43 325

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 325

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 325

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 325

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 57 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 68 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 69 31 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 325

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 86 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 325

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 69 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 73 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 72 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 63 325

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 62 325

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 79 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 59 325

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 60 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 63 325

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 89 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 68 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 325

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 33 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 68 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 75 25 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 325

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 69 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 325

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 325

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 65 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 325

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 94 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 325

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 72 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 54 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 325

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 73 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 75 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 325

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 67 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 325

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 58 42 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 85 15 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 44 325

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 75 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 325

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 77 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 325

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 325

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 76 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 325

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 97 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 325

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 90 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 71 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 325

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 325

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 60 40
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 325

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 89 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 300

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 71 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 300

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 89 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 300

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 300

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 300

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 300

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 300

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 67 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 300

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 300

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 68 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 59 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 300

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 73 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 300

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 66 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 51 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 59 300

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 300

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 39 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 56 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 45 300

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 300

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 300

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 17 14 11 8 32 8 46 31 250
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 14 11 12 9 36 11 39 39 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 16 13 14 9 29 1 48 33 65
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 19 16 9 8 28 7 49 26 2660

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 34 16 10 9 8 1 62 21 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 34 33 9 8 6 6 4 75 16 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 40 9 11 12 13 0 63 27 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 34 15 9 10 10 0 62 21 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 39 15 4 9 8 0 69 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 15 22 6 0 0 0 72 6 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 37 14 9 4 8 1 71 14 2665
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 250
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 88 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 90 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 57 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 2665

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 65 185

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 52 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 26 185

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 185

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 185

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 185

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 185

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 185

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 185

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 185

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 185

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 185

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 58 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 185

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 63 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 185

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 72 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 185

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 185

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 185

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 185

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 185

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 69 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 185

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 185

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 185

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 56 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 185

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 185

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 185

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 185

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 185

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 185

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 74 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 185

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 185

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 64 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 52 185

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 175

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 72 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 175

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 175

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 175

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 175

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 175

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 175

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 82 175

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 86 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 175

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 65 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 23 77 175

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 175

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 67 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 60 175

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 175

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 74 26 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 42 175

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 175

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 72 30
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 175

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 12 24 8 3 35 6 42 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 10 24 8 2 44 6 31 21 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 15 17 9 4 36 2 51 21 65
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 19 19 5 3 32 6 55 14 2665

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 33 19 9 3 11 0 65 14 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 35 14 7 3 3 0 75 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 35 21 12 5 8 0 59 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 32 21 7 2 17 1 64 11 115
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 33 20 9 3 9 0 65 13 65
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 57 33 10 0 0 0 0 90 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 36 16 6 3 10 1 72 9 2665

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 10 25 26 17 21 0 13 55 45
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 36 20 12 15 0 0 53 27 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 40 18 18 4 0 0 60 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 26 21 13 24 0 0 41 37 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 43 19 6 18 0 0 57 24 110
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 23 63 0 14 0 0 0 86 14 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 36 21 11 10 0 0 58 21 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 17 42 9 21 12 0 0 58 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 13 40 12 29 0 0 6 56 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 23 29 16 17 0 0 38 33 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 28 21 11 15 0 1 53 27 2660

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 22 29 24 11 14 0 0 51 25 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 43 13 20 10 15 0 0 56 24 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 27 25 12 14 0 0 49 27 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 32 24 13 13 0 0 50 26 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 54 11 22 13 0 0 54 35 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 43 20 14 12 0 0 55 26 60
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 32 15 27 18 0 0 40 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 39 21 23 11 7 0 0 59 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 13 14 42 11 22 0 0 26 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 27 26 15 13 0 0 46 28 2655

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 30 19 11 3 0 1 67 14 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 14 24 10 0 0 0 66 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 41 8 23 4 0 0 64 28 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 36 12 13 3 0 0 73 16 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 26 23 51 0 0 0 0 49 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 26 24 7 1 0 0 67 9 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 48 29 7 0 0 0 64 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 66 12 14 7 0 0 0 79 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 31 30 15 0 0 0 54 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 33 20 10 5 1 1 65 15 2650

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 22 20 17 23 0 0 40 40 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 18 24 15 22 21 0 0 42 43 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 37 16 18 22 0 0 43 40 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 17 19 16 27 0 1 37 43 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 5 26 22 39 8 0 0 31 47 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 18 27 18 16 0 0 39 34 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 27 27 6 33 0 0 34 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 25 0 26 26 0 0 47 53 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 13 12 21 12 42 0 0 24 54 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 22 23 20 19 1 0 37 39 2660

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 25 11 9 3 0 5 76 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 27 5 9 0 0 2 85 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 16 17 9 3 0 10 68 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 24 12 11 2 0 2 75 13 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 31 42 5 22 0 0 0 73 22 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 52 17 15 9 5 0 3 70 14 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 36 15 6 6 0 0 73 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 37 31 15 12 0 0 6 72 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 20 30 4 4 0 4 61 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 28 14 7 4 0 3 74 11 2665

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 28 15 8 15 2 0 61 24 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 34 5 10 9 0 0 76 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 15 28 14 8 28 8 0 46 39 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 32 18 7 12 1 0 62 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 21 26 28 25 0 0 0 47 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 23 21 11 8 0 0 59 20 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 20 21 24 13 0 0 42 38 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 15 28 0 6 7 0 64 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 15 28 11 17 0 0 45 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 27 30 22 11 9 0 0 57 21 2660

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 31 21 14 6 0 0 59 20 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 33 27 6 6 0 3 60 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 17 22 30 4 0 0 44 34 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 33 20 12 6 0 0 61 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 42 42 17 0 0 0 42 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 35 18 9 7 0 0 65 16 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 6 27 28 6 0 0 38 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 43 16 0 6 0 0 78 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 12 26 23 26 8 0 5 40 36 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 35 20 9 6 0 1 64 15 2655

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 28 26 12 8 0 2 54 20 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 26 30 0 12 0 0 59 12 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 18 27 24 8 0 0 41 32 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 26 30 12 5 0 2 53 17 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 37 32 17 8 0 0 44 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 34 26 5 8 0 0 61 13 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 9 54 21 0 16 0 0 63 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 38 22 16 6 18 0 0 60 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 14 25 16 20 0 0 39 36 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 35 23 12 7 0 1 58 19 2660

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 26 22 16 6 0 0 55 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 38 11 19 3 0 0 66 22 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 30 28 15 16 0 0 41 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 21 27 16 2 0 0 54 19 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 6 25 33 20 17 0 0 31 36 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 20 29 17 4 0 0 51 21 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 21 31 15 0 0 0 53 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 31 16 5 7 0 0 72 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 24 22 23 27 4 0 0 46 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 32 20 10 6 0 1 63 16 2665

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 28 13 9 8 0 0 70 17 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 25 10 12 2 0 0 76 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 35 8 9 22 0 0 61 31 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 27 13 10 5 1 0 71 15 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 30 41 12 0 17 0 0 72 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 33 20 4 5 0 0 72 9 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 40 17 16 0 0 0 66 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 74 12 10 5 0 0 0 85 5 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 22 8 14 17 0 0 61 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 27 14 8 7 0 0 71 15 2660

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 28 18 10 7 0 0 65 17 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 29 18 11 4 0 0 68 15 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 40 12 13 14 0 0 61 27 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 29 20 8 2 0 0 69 10 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 34 6 35 8 17 0 0 39 26 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 21 14 21 3 0 0 61 24 60
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 21 31 10 0 0 0 60 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 33 11 12 0 0 0 77 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 14 26 7 19 0 0 47 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 30 16 7 5 0 0 71 12 2665

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 39 18 5 4 1 0 73 9 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 45 10 3 3 0 0 84 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 44 22 4 7 0 0 66 11 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 37 20 7 1 1 0 72 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 48 12 0 8 0 0 80 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 36 24 6 1 0 0 69 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 11 61 15 7 6 0 0 72 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 28 4 12 7 0 0 77 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 13 56 23 8 0 0 0 69 8 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 31 19 8 5 0 0 68 13 2660

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 27 13 6 2 0 2 79 8 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 69 16 14 0 0 0 0 86 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 27 9 11 7 0 0 73 18 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 31 10 6 1 0 1 83 7 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 65 18 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 28 10 3 1 0 4 85 4 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 27 18 10 0 0 0 72 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 64 19 17 0 0 0 0 83 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 36 35 24 4 0 0 0 71 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 25 11 5 3 0 1 81 8 2660

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 32 17 7 5 0 1 71 12 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 29 31 5 2 0 4 60 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 29 20 15 4 0 0 60 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 34 17 6 6 0 0 71 12 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 55 5 8 0 0 0 87 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 32 18 1 2 0 0 79 3 60
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 33 42 25 0 0 0 0 75 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 22 19 0 0 0 0 81 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 37 20 27 3 13 0 0 57 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 34 15 5 4 0 0 76 9 2665

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 16 6 2 3 0 7 88 6 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 74 19 0 0 0 0 7 100 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 74 13 0 2 0 0 11 98 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 14 8 3 4 0 7 83 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 66 11 17 0 0 0 6 82 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 73 16 3 4 1 0 3 92 5 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 48 24 6 22 0 0 0 72 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 23 0 0 0 0 6 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 25 13 11 0 0 3 76 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 11 4 1 2 1 7 92 3 2665

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 66 17 6 4 4 0 3 86 8 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 77 16 0 0 4 0 3 96 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 69 19 5 2 0 0 5 93 2 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 15 8 3 4 0 4 84 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 49 22 12 0 17 0 0 72 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 66 23 4 4 2 0 1 90 6 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 47 22 21 10 0 0 0 69 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 90 10 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 55 12 3 0 3 0 84 3 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 73 12 6 2 3 1 3 89 6 2660

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 26 7 4 4 0 1 85 8 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 67 25 3 0 4 0 0 93 4 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 44 0 3 2 0 2 95 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 19 10 5 2 0 1 83 7 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 35 26 23 0 17 0 0 60 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 63 26 6 3 2 0 0 89 5 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 21 24 28 0 0 0 48 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 76 24 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 54 4 4 0 0 0 92 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 25 9 3 3 0 1 84 6 2655

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 21 7 4 9 0 0 80 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 80 14 0 0 6 0 0 94 6 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 21 12 5 13 0 2 69 19 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 63 18 6 5 8 0 0 82 13 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 72 6 5 0 17 0 0 79 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 65 22 6 3 5 0 0 86 7 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 32 40 18 10 0 0 0 72 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 73 16 5 0 6 0 0 89 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 47 25 7 3 16 0 0 73 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 21 9 4 5 0 1 82 8 2665

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 13 4 1 1 0 16 94 2 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 65 6 2 0 0 0 26 97 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 15 2 3 2 0 23 90 7 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 71 12 5 0 1 0 11 93 1 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 56 22 6 0 0 0 16 92 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 69 13 4 0 0 0 14 96 0 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 51 15 15 0 0 0 18 81 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 10 0 6 0 0 6 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 52 20 8 0 0 0 20 90 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 16 6 2 2 0 16 88 4 2660

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 54 27 15 1 3 0 1 81 4 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 61 13 22 0 0 0 4 77 0 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 56 31 4 0 6 0 2 89 7 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 28 14 1 2 0 1 83 3 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 28 18 32 0 17 0 5 49 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 32 11 2 0 0 2 86 2 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 47 37 16 0 0 0 0 84 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 52 28 13 0 0 7 0 86 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 47 48 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 25 8 3 2 0 2 87 5 2660

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 17 13 7 25 0 2 54 32 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 54 21 12 0 10 0 3 77 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 20 7 5 27 0 2 60 32 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 20 10 9 30 0 1 51 39 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 31 17 28 0 25 0 0 47 25 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 8 21 14 17 0 0 48 31 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 30 15 49 6 0 0 0 45 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 20 16 0 25 0 5 56 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 30 8 18 6 38 0 0 38 43 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 17 9 6 10 0 2 74 17 2665

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 36 36 14 7 6 1 1 73 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 18 10 2 0 3 3 87 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 26 15 21 9 0 0 55 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 44 17 4 4 0 1 75 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 16 58 10 0 17 0 0 74 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 43 15 2 3 1 0 80 5 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 24 31 35 10 0 0 0 55 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 50 27 4 12 0 7 0 83 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 22 32 17 11 13 5 0 57 25 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 32 13 4 2 0 1 80 7 2665

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 30 39 16 7 1 0 37 24 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 34 27 8 2 0 0 63 10 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 20 41 27 11 0 0 20 38 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 29 43 14 6 0 0 36 20 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 9 61 8 21 0 0 9 29 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 4 39 41 10 7 0 0 43 17 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 24 37 32 0 0 0 31 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 44 10 18 6 0 0 66 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 26 47 20 7 0 0 26 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 30 41 14 6 0 0 39 20 2665

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 22 40 15 8 1 0 23 37 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 17 52 12 15 0 0 28 21 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 24 32 9 7 8 0 17 48 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 23 43 16 7 0 0 23 34 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 21 14 53 11 0 0 0 11 35 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 11 15 54 10 10 0 0 20 26 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 12 51 0 7 0 0 7 42 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 7 27 28 16 22 0 0 39 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 43 23 8 8 0 0 16 61 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 21 42 20 10 0 0 30 29 2660

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 46 16 8 10 1 0 66 18 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 30 19 0 3 5 0 77 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 38 26 5 20 3 0 48 25 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 52 14 9 5 2 0 72 14 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 12 50 0 22 17 0 0 61 39 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 38 21 9 6 3 0 63 15 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 49 31 0 0 0 0 69 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 58 7 6 0 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 16 55 4 6 20 0 0 71 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 44 14 10 5 2 0 71 15 2665

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 1 17 33 35 13 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 18 42 38 3 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 5 16 38 26 16 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 22 32 35 9 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 0 11 54 13 22 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 3 20 30 41 5 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 0 21 56 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 7 41 39 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 0 38 49 13 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 28 37 20 5 2665

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 31 7 3 2 0 0 88 5 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 61 29 8 2 0 0 0 90 2 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 36 7 2 2 0 0 89 4 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 30 4 3 4 1 0 89 6 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 60 24 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 25 8 5 0 0 0 87 5 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 36 21 10 0 0 0 70 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 24 11 10 0 0 0 78 10 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 28 8 4 3 2 0 84 7 2665

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 45 27 6 12 10 0 0 72 22 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 22 7 7 16 0 0 71 23 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 46 26 4 20 4 0 0 72 24 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 29 6 9 8 1 0 76 18 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 55 9 5 14 17 0 0 64 31 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 24 6 15 6 0 0 72 22 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 46 0 10 6 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 38 51 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 42 35 0 0 23 0 0 77 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 26 9 12 7 1 0 72 19 2665

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 58 26 4 6 6 0 0 84 12 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 31 5 4 9 0 0 82 13 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 19 7 10 4 0 0 79 13 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 28 1 4 4 0 0 90 8 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 60 24 0 0 17 0 0 83 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 64 18 3 12 4 0 0 81 16 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 63 27 0 10 0 0 0 90 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 60 35 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 49 28 6 7 11 0 0 77 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 29 5 5 3 1 0 87 8 2665

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 41 12 15 9 1 0 64 24 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 52 11 8 0 0 0 80 8 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 30 2 22 22 0 0 54 44 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 43 12 13 10 0 0 65 23 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 12 24 35 13 0 17 0 43 16 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 42 13 11 7 0 0 69 18 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 25 33 21 15 7 0 0 58 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 33 6 6 6 0 0 83 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 27 23 13 16 0 0 48 30 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 40 14 12 6 1 0 67 19 2660

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 37 11 24 10 0 0 55 34 80
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 41 0 20 19 0 0 61 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 35 7 31 7 0 0 56 37 35
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 31 14 27 11 0 0 48 38 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 48 13 19 5 1 0 64 23 1095
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 9999 9999 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 5 95 9999 9999 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 94 9999 9999 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 9999 9999 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 11 89 9999 9999 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 85 9999 9999 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 56 44 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 11 89 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 74 9999 9999 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 9999 9999 2665

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 81 19 9999 9999 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 84 16 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 87 13 9999 9999 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 9999 9999 225

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 68 32 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 70 30 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 28 225

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 27 0 15 0 0 4 84 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 26 14 7 3 1 1 76 10 170

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 32 6 12 4 2 1 78 16 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 27 7 13 6 4 2 72 20 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 40 17 10 2 2 0 71 12 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 37 4 10 5 2 1 81 15 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 63 16 0 0 17 0 5 83 17 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 34 7 4 3 3 2 85 8 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 72 12 6 10 0 0 0 85 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 43 51 0 6 0 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 42 33 0 18 4 4 0 77 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 36 9 6 2 3 3 82 8 2660
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 44 19 3 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 37 17 11 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 54 23 16 8 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 53 19 1 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 40 50 9 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 38 25 2 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 49 15 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 54 22 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 43 19 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 46 17 1 2665

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 40 80
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 66 34 10
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 68 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 38 30
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 55 45 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 61 915

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 26 7 13 34 4 5 42 51 80
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 59 6 16 19 0 0 59 35 10
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 14 0 18 35 0 4 45 55 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 21 9 14 47 4 3 26 65 30
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 27 6 10 36 0 0 48 46 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 19 17 23 28 1 3 29 53 915

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 11 16 14 38 1 8 26 57 80
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 0 24 33 27 0 16 0 71 10
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 10 4 10 42 0 7 40 56 15
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 9 14 8 48 4 12 17 67 30
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 10 0 11 49 0 11 33 67 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 19 14 20 39 1 3 24 62 915

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 20 16 6 3 5 19 67 12 250
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 40 7 3 2 6 28 82 7 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 18 28 5 10 15 10 43 20 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 19 17 7 2 3 20 65 12 115
2022 2ELGBTQIA+ : Transgenre 32 8 5 0 0 17 39 88 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 12 15 5 3 2 29 67 12 65
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 45 27 16 12 0 0 0 72 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 42 0 23 0 7 6 22 58 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 28 9 8 5 5 20 71 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 20 12 5 5 3 12 74 12 2665
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 19 17 21 17 105
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 27 27 27 0 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 79 14 0 6 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 19 14 29 20 45
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 24 15 23 19 19 25
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 22 0 0 43 35 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 19 18 22 12 1065

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 72 28 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 88 12 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 39 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 71 29 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 63 37 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 46 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 28 1820

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 59 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 63 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 48 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 60 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 80 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 52 1825

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 35 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 48 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 29 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 34 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 70 30 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 58 42 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 62 38 1825

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 60 40 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 40 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 60 40 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 54 46 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 69 31 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 62 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 59 41 1825

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 65 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 84 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 74 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 58 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 37 63 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 65 1825

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 56 44 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 56 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 61 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 38 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 49 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 77 23 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 1825

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 69 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 9 91 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 30 70 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 60 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 71 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 77 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 65 1825

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 74 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 63 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 34 66 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 58 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 67 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 58 1825

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 79 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 58 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 86 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 15 85 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 1825

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 60 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 65 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 69 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 58 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 56 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 75 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 56 1825

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 54 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 52 48 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 66 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 58 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 51 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 47 53 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 1825

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 89 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 87 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 66 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 1825

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 9 91 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 97 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 95 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 100 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 1825

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 72 14 4 2 0 1 7 93 3 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 68 12 6 0 0 0 13 93 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 64 13 19 0 0 0 3 80 0 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 77 11 0 5 1 0 6 94 6 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 64 19 8 0 0 3 7 91 0 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 84 4 0 0 0 0 12 100 0 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 16 6 3 4 1 14 84 8 1825

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 19 11 15 30 8 10 54 32 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 14 7 16 44 6 10 71 21 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 18 8 15 28 25 0 58 32 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 19 13 18 29 2 12 54 31 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 20 10 16 24 9 10 49 39 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 21 10 17 25 6 4 46 43 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 16 20 16 25 4 14 49 27 1825

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 20 20 9 27 5 5 41 37 165
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 0 16 10 43 6 10 63 18 20
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 18 16 10 23 12 0 37 45 20
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 26 21 6 29 2 4 37 40 65
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 28 24 13 20 3 5 36 38 45
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 14 19 10 38 6 0 50 30 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 29 18 14 16 7 6 34 45 1825
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