Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Parcs Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 48 4 13 4 0 0 79 17 3010
2022 Temps partiel 47 39 2 10 1 0 0 87 11 110
2020 Temps plein 30 49 6 12 3 0 0 79 15 3125
2020 Temps partiel 36 45 5 13 1 0 0 81 14 145

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 18 4 2 1 0 0 93 3 3010
2022 Temps partiel 85 13 1 0 0 0 1 99 0 110
2020 Temps plein 73 19 4 2 1 1 0 93 3 3113
2020 Temps partiel 81 13 2 0 1 1 2 96 1 146

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 37 8 10 5 0 1 77 16 3005
2022 Temps partiel 51 33 4 8 1 0 2 87 9 110
2020 Temps plein 34 39 10 13 3 0 0 73 16 3122
2020 Temps partiel 41 38 6 10 4 0 1 79 14 146
2019 Temps plein 43 36 6 11 4 0 0 79 15 4138
2019 Temps partiel 52 30 7 9 2 0 0 83 11 230

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 42 12 14 5 0 0 69 20 3005
2022 Temps partiel 37 39 11 9 4 0 0 76 13 110
2020 Temps plein 30 41 12 13 3 0 0 72 16 3114
2020 Temps partiel 40 38 9 9 4 0 1 78 13 146
2019 Temps plein 31 41 10 13 5 0 0 71 18 4128
2019 Temps partiel 38 40 9 8 4 0 0 79 12 229

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 36 7 8 3 0 0 82 11 3005
2022 Temps partiel 59 30 6 4 1 0 1 90 5 110
2020 Temps plein 43 38 8 9 2 0 0 81 10 3109
2020 Temps partiel 56 30 5 8 2 0 0 86 10 146
2019 Temps plein 48 35 7 8 3 0 0 83 10 4117
2019 Temps partiel 56 30 6 5 2 1 0 87 7 230

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 32 9 9 5 0 0 77 14 3005
2022 Temps partiel 60 26 6 4 3 0 0 87 8 110
2020 Temps plein 45 32 10 8 4 0 0 77 12 3111
2020 Temps partiel 58 21 9 6 3 1 1 81 10 146
2019 Temps plein 44 32 10 9 5 0 0 77 14 4133
2019 Temps partiel 53 27 8 7 4 0 1 81 11 230

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 38 9 6 4 0 0 81 10 3005
2022 Temps partiel 50 39 5 3 2 0 0 89 5 110
2020 Temps plein 40 40 10 7 3 0 0 80 10 3127
2020 Temps partiel 48 37 7 6 3 0 0 84 9 146
2019 Temps plein 43 37 10 7 3 0 0 80 10 4138
2019 Temps partiel 53 33 6 5 3 0 0 86 8 230

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 34 13 11 9 0 0 66 21 3010
2022 Temps partiel 47 32 10 4 8 0 0 79 11 110
2020 Temps plein 32 38 13 11 6 0 0 69 17 3124
2020 Temps partiel 38 36 8 14 3 0 0 74 18 146
2019 Temps plein 30 38 14 11 7 0 0 68 18 4129
2019 Temps partiel 37 36 11 12 4 0 0 73 16 231

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 44 10 11 5 0 0 75 16 3005
2022 Temps partiel 41 44 6 9 1 0 0 85 10 110
2020 Temps plein 30 41 14 11 4 0 0 71 15 3105
2020 Temps partiel 35 42 10 9 5 0 0 77 14 144
2019 Temps plein 31 42 12 11 5 0 0 73 15 4107
2019 Temps partiel 44 36 8 7 4 0 0 81 12 229

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 38 7 5 2 0 0 85 7 3000
2022 Temps partiel 53 36 9 2 0 0 0 89 2 110
2020 Temps plein 44 39 10 5 2 0 0 84 7 3108
2020 Temps partiel 46 37 10 3 4 0 0 83 7 146
2019 Temps plein 48 35 9 5 3 0 0 83 8 4112
2019 Temps partiel 54 30 9 3 2 1 0 85 5 230

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 37 11 10 7 0 0 72 17 3010
2022 Temps partiel 49 31 10 9 1 0 0 80 10 110
2020 Temps plein 34 37 13 10 6 0 0 71 16 3114
2020 Temps partiel 41 31 14 11 4 0 0 72 14 146
2019 Temps plein 35 36 13 10 6 0 0 71 16 4120
2019 Temps partiel 38 38 6 13 3 1 0 77 16 231

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 32 8 3 1 0 0 88 4 3005
2022 Temps partiel 67 26 5 2 0 0 0 93 2 110
2020 Temps plein 54 34 8 3 1 0 0 88 4 3111
2020 Temps partiel 65 23 7 3 2 0 0 88 5 145
2019 Temps plein 58 30 8 3 1 0 0 88 4 4110
2019 Temps partiel 69 21 5 2 2 0 0 90 4 229

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 41 10 10 5 0 0 75 15 3010
2022 Temps partiel 38 42 10 5 4 0 0 80 10 110
2020 Temps plein 36 39 10 9 5 0 0 76 14 3112
2020 Temps partiel 42 33 8 9 8 0 0 75 17 145
2019 Temps plein 33 38 11 11 6 0 0 71 18 4120
2019 Temps partiel 38 35 10 11 6 0 0 73 17 230

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 35 12 7 5 0 0 75 13 3010
2022 Temps partiel 56 24 14 4 3 0 0 80 6 110
2020 Temps plein 40 35 13 7 5 0 0 75 12 3122
2020 Temps partiel 42 31 12 10 4 0 0 73 15 145
2019 Temps plein 38 33 13 10 5 0 0 71 15 4119
2019 Temps partiel 45 26 13 10 5 0 0 71 16 231

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 37 14 9 5 0 0 72 14 3010
2022 Temps partiel 48 31 15 2 3 0 0 80 5 110
2020 Temps plein 32 41 13 9 3 0 0 74 13 3117
2020 Temps partiel 39 35 13 8 5 0 0 74 13 146
2019 Temps plein 34 39 13 9 4 0 0 74 13 4099
2019 Temps partiel 41 38 12 8 1 0 0 79 9 229

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 37 10 4 2 0 0 83 6 3010
2022 Temps partiel 58 29 10 2 1 0 0 88 2 110
2020 Temps plein 48 37 8 5 2 0 0 85 7 3122
2020 Temps partiel 55 34 7 1 2 1 0 89 4 146
2019 Temps plein 50 35 8 5 2 0 0 86 6 4143
2019 Temps partiel 60 29 6 2 2 0 0 90 4 231

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 34 21 9 6 0 0 64 15 3010
2022 Temps partiel 50 35 8 5 1 0 2 86 5 110
2020 Temps plein 32 34 20 9 5 0 0 66 15 3093
2020 Temps partiel 40 37 15 4 2 1 1 78 7 143
2019 Temps plein 38 30 19 8 5 0 1 68 13 4124
2019 Temps partiel 51 26 12 6 2 0 2 79 8 228

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 24 40 18 8 1 1 26 33 3000
2022 Temps partiel 2 15 32 29 20 1 0 50 18 110
2020 Temps plein 8 25 40 20 6 1 0 26 34 3125
2020 Temps partiel 8 23 36 21 12 1 0 33 31 146
2019 Temps plein 8 23 35 20 12 1 1 33 32 4122
2019 Temps partiel 8 22 29 22 14 1 4 38 32 229

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 30 32 13 6 1 3 19 47 3005
2022 Temps partiel 9 19 34 13 19 3 3 33 30 110
2020 Temps plein 15 28 34 16 6 1 1 22 44 3119
2020 Temps partiel 13 28 31 12 12 1 3 25 43 146
2019 Temps plein 15 24 30 16 12 2 2 29 41 4123
2019 Temps partiel 13 25 25 13 12 4 7 29 43 229

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 13 32 32 16 1 2 49 18 3005
2022 Temps partiel 1 3 21 37 33 1 4 74 4 110
2020 Temps plein 4 13 34 35 13 0 1 49 17 3108
2020 Temps partiel 1 10 27 36 24 0 2 62 11 146
2019 Temps plein 4 10 28 31 24 1 2 57 14 4100
2019 Temps partiel 3 7 20 32 28 1 9 67 11 228

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 23 28 18 11 1 2 30 41 2995
2022 Temps partiel 7 13 24 21 31 0 3 54 21 110
2020 Temps plein 14 22 29 21 12 1 1 34 36 3116
2020 Temps partiel 7 18 23 29 19 1 3 50 25 145
2019 Temps plein 16 19 25 21 17 1 2 39 35 4122
2019 Temps partiel 7 15 26 25 21 2 5 49 24 229

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 24 26 16 11 3 4 29 43 3005
2022 Temps partiel 4 17 21 17 30 5 6 53 24 110
2020 Temps plein 9 18 27 27 15 2 2 43 29 3108
2020 Temps partiel 10 11 22 23 21 6 7 51 24 144
2019 Temps plein 11 18 25 20 20 3 3 42 31 4113
2019 Temps partiel 9 10 22 18 25 7 9 50 23 227

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 27 34 13 7 2 2 21 44 3005
2022 Temps partiel 5 17 31 18 22 2 5 42 24 110
2020 Temps plein 13 25 35 16 8 2 1 25 39 3113
2020 Temps partiel 7 21 31 21 13 3 3 37 30 146
2019 Temps plein 13 21 29 17 15 2 2 33 36 4116
2019 Temps partiel 11 14 28 17 17 4 8 39 30 226

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 16 33 27 14 1 2 42 24 3005
2022 Temps partiel 5 13 27 25 28 0 1 54 19 110
2020 Temps plein 6 16 37 28 12 1 1 40 22 3118
2020 Temps partiel 7 11 35 27 18 0 2 46 18 146
2019 Temps plein 12 20 32 21 12 1 2 34 33 4127
2019 Temps partiel 10 14 32 20 18 0 5 40 26 227
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 31 17 12 10 5 4 57 24 3005
2022 Temps partiel 36 26 10 7 5 13 3 73 14 110
2020 Temps plein 22 32 18 13 7 5 3 59 22 3117
2020 Temps partiel 27 34 21 8 4 3 3 65 13 145
2019 Temps plein 26 32 15 13 8 4 2 61 22 4130
2019 Temps partiel 31 29 13 7 9 6 4 67 18 231

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 30 9 11 7 1 0 73 17 3005
2022 Temps partiel 56 29 5 4 3 2 0 87 7 110
2020 Temps plein 41 31 10 11 6 1 0 73 17 3112
2020 Temps partiel 44 30 10 11 4 0 1 75 15 144
2019 Temps plein 42 30 10 11 6 0 0 72 17 4135
2019 Temps partiel 46 29 5 11 8 1 1 76 19 231

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 33 8 7 3 0 0 82 10 3005
2022 Temps partiel 67 28 0 3 2 0 0 95 5 110
2020 Temps plein 47 34 8 8 3 0 0 81 11 3108
2020 Temps partiel 59 26 7 7 1 0 0 86 8 144
2019 Temps plein 43 36 8 9 3 0 0 80 12 4133
2019 Temps partiel 47 34 7 5 6 0 2 83 11 231

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 38 10 5 3 1 0 82 8 3005
2022 Temps partiel 58 30 8 2 1 2 0 89 3 110
2020 Temps plein 43 37 11 6 3 1 0 80 8 3099
2020 Temps partiel 46 40 9 3 2 1 0 86 5 144
2019 Temps plein 41 38 10 7 3 1 0 80 9 4136
2019 Temps partiel 47 34 7 5 5 1 1 83 10 231

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 29 9 6 3 4 3 81 10 3010
2022 Temps partiel 46 28 9 3 1 9 4 85 4 110

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 30 11 7 3 4 3 78 11 3005
2022 Temps partiel 45 23 15 1 2 9 5 79 4 110
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 28 11 5 3 1 2 81 8 3010
2022 Temps partiel 41 27 16 2 4 7 3 76 6 110
2020 Temps plein 51 28 12 5 2 1 2 80 8 3119
2020 Temps partiel 48 24 11 8 5 1 3 75 13 146
2019 Temps plein 44 29 14 6 3 1 4 76 9 4136
2019 Temps partiel 47 23 16 5 3 1 5 74 9 231

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 34 11 10 7 0 0 72 17 3005
2022 Temps partiel 50 31 10 5 2 2 0 83 8 110
2020 Temps plein 40 32 12 9 6 0 1 73 15 3116
2020 Temps partiel 47 30 7 12 4 0 0 77 17 146
2019 Temps plein 38 32 14 9 6 0 0 71 16 4141
2019 Temps partiel 48 30 9 5 4 1 2 81 10 232

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 25 11 6 5 1 1 77 12 3005
2022 Temps partiel 59 21 8 5 3 2 2 83 9 110
2020 Temps plein 49 24 13 6 5 2 1 75 11 3113
2020 Temps partiel 57 21 7 7 6 2 1 80 13 146

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 33 10 8 6 0 0 76 14 3005
2022 Temps partiel 54 26 12 7 1 0 0 80 8 110
2020 Temps plein 46 32 9 8 4 0 0 78 12 3120
2020 Temps partiel 55 24 7 8 6 1 0 79 14 146
2019 Temps plein 46 31 10 8 5 1 0 78 13 4130
2019 Temps partiel 57 26 7 8 2 0 1 83 10 232

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 23 7 3 4 2 3 86 7 3010
2022 Temps partiel 72 14 6 1 3 2 2 90 4 110

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 28 9 7 5 0 0 79 12 3010
2022 Temps partiel 64 20 9 4 3 0 0 84 7 110
2020 Temps plein 52 27 9 7 4 0 1 80 11 3127
2020 Temps partiel 62 20 7 6 4 0 0 82 10 146
2019 Temps plein 51 28 9 7 5 0 0 79 12 4139
2019 Temps partiel 63 24 6 4 3 0 0 87 7 232

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 81 8 3 2 2 0 4 93 4 3010
2022 Temps partiel 84 9 1 0 2 0 3 96 2 110
2019 Temps plein 81 9 4 1 2 0 3 92 3 4127
2019 Temps partiel 85 8 2 1 0 0 4 97 2 229
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 32 14 9 7 5 0 69 17 3010
2022 Temps partiel 53 21 9 3 4 9 0 82 8 110
2020 Temps plein 36 30 13 9 5 6 0 71 15 3124
2020 Temps partiel 47 23 11 9 4 7 0 74 14 146
2019 Temps plein 33 32 14 10 6 5 0 69 16 4123
2019 Temps partiel 38 30 11 8 5 7 1 75 13 231

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 33 15 14 10 2 0 62 24 3005
2022 Temps partiel 44 27 8 8 5 8 0 77 14 110
2020 Temps plein 31 33 15 11 7 2 0 66 19 3117
2020 Temps partiel 33 30 12 13 7 4 0 66 21 146
2019 Temps plein 30 31 15 13 8 2 0 63 22 4120
2019 Temps partiel 38 28 11 9 8 5 1 70 18 232

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 30 18 18 12 4 0 50 32 3005
2022 Temps partiel 32 28 11 10 9 10 0 67 21 110
2020 Temps plein 19 34 18 15 9 4 0 55 25 3123
2020 Temps partiel 23 37 14 12 9 6 0 63 22 146
2019 Temps plein 21 29 19 17 10 4 0 52 28 4118
2019 Temps partiel 27 31 12 13 10 6 1 63 24 232

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 31 17 20 13 2 0 49 34 3010
2022 Temps partiel 37 28 10 9 9 7 0 70 20 110
2020 Temps plein 19 36 16 17 10 2 0 55 28 3127
2020 Temps partiel 24 36 13 10 13 4 0 63 24 146
2019 Temps plein 18 31 17 19 13 3 0 50 32 4125
2019 Temps partiel 29 32 12 12 12 3 1 63 25 231

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 18 13 8 7 15 7 63 20 3010
2022 Temps partiel 50 19 8 4 4 15 0 81 9 110
2020 Temps plein 34 19 13 9 7 12 6 65 19 3125
2020 Temps partiel 31 17 14 6 6 22 5 65 16 146
2019 Temps plein 31 17 14 10 9 14 4 60 23 4131
2019 Temps partiel 37 10 11 10 8 20 4 62 23 232
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 44 14 10 5 1 0 71 15 3005
2022 Temps partiel 48 36 6 7 1 0 2 85 9 110
2020 Temps plein 29 43 16 9 3 1 0 72 12 3123
2020 Temps partiel 32 36 17 8 4 3 0 70 12 146
2019 Temps plein 30 42 16 9 3 1 0 72 12 4131
2019 Temps partiel 39 36 12 9 2 1 1 76 11 232

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 34 22 21 10 2 0 46 32 3010
2022 Temps partiel 33 23 21 16 4 2 2 58 21 110
2020 Temps plein 15 37 21 18 6 2 0 54 24 3109
2020 Temps partiel 25 37 11 17 6 3 0 64 24 146
2019 Temps plein 16 33 21 19 7 3 0 51 27 4126
2019 Temps partiel 27 32 19 12 5 5 0 62 19 231

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 38 13 12 6 2 1 68 19 3010
2022 Temps partiel 36 35 9 15 2 2 0 73 18 110
2020 Temps plein 34 37 12 10 4 2 0 73 15 3115
2020 Temps partiel 32 36 12 10 6 4 0 71 17 146
2019 Temps plein 34 35 13 10 5 2 1 70 16 4135
2019 Temps partiel 42 28 15 8 5 1 1 71 13 232

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 39 18 9 4 1 0 69 13 3005
2022 Temps partiel 49 34 7 6 3 1 0 84 9 110
2020 Temps plein 33 38 18 7 4 1 0 71 10 3117
2020 Temps partiel 39 35 15 5 3 3 0 76 9 146
2019 Temps plein 31 37 17 8 4 2 0 70 13 4121
2019 Temps partiel 41 32 14 9 3 1 0 74 12 232

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 26 17 14 13 7 2 50 31 3010
2022 Temps partiel 35 22 14 16 7 6 0 61 24 110
2020 Temps plein 23 27 17 13 11 7 1 54 27 3118
2020 Temps partiel 28 25 14 17 8 8 1 58 27 145
2019 Temps plein 22 26 17 15 12 6 2 53 29 4133
2019 Temps partiel 33 24 19 11 8 5 1 60 20 231

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 34 17 15 10 2 0 57 26 3010
2022 Temps partiel 40 27 12 15 4 0 2 69 19 110
2020 Temps plein 23 34 18 14 8 2 0 58 23 3113
2020 Temps partiel 28 36 9 13 7 5 0 68 22 145
2019 Temps plein 24 33 16 14 10 3 0 58 25 4133
2019 Temps partiel 28 27 16 12 11 5 0 59 24 232

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 28 14 6 4 1 4 74 11 3010
2022 Temps partiel 50 24 9 8 4 0 5 78 13 110
2020 Temps plein 49 25 15 6 3 1 2 76 9 3125
2020 Temps partiel 49 25 9 6 4 3 3 79 11 146
2019 Temps plein 48 25 14 6 3 1 4 76 9 4123
2019 Temps partiel 56 17 13 5 2 2 5 78 8 228

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 25 18 7 5 1 3 68 13 3005
2022 Temps partiel 58 18 8 6 2 2 5 82 8 110
2020 Temps plein 44 26 16 7 4 1 2 73 11 3121
2020 Temps partiel 43 25 13 7 4 5 2 74 13 146
2019 Temps plein 40 25 18 7 5 2 3 68 13 4118
2019 Temps partiel 46 22 13 10 2 3 5 73 13 231

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 10 5 2 3 3 5 89 5 3005
2022 Temps partiel 82 11 1 1 2 1 2 96 3 110
2020 Temps plein 78 9 5 2 2 2 3 91 4 3120
2020 Temps partiel 76 7 6 3 3 2 2 87 7 145
2019 Temps plein 77 9 4 2 2 2 4 92 4 4113
2019 Temps partiel 72 11 6 2 0 4 5 91 2 229

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 9 4 2 2 2 11 91 4 3005
2022 Temps partiel 78 8 2 3 2 0 7 93 5 110
2020 Temps plein 76 10 4 1 1 1 6 93 3 3119
2020 Temps partiel 68 14 1 2 2 5 6 94 5 146
2019 Temps plein 76 8 4 2 2 2 7 92 4 4116
2019 Temps partiel 73 9 2 3 1 4 8 93 5 227

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 33 12 16 14 2 2 56 32 3010
2022 Temps partiel 30 33 11 9 8 3 6 69 19 110
2020 Temps plein 21 29 17 16 13 2 2 52 30 3124
2020 Temps partiel 26 26 14 17 12 1 4 55 30 146
2019 Temps plein 20 29 16 16 14 3 2 52 32 4137
2019 Temps partiel 24 29 14 9 17 2 4 57 28 232

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 44 16 10 6 2 0 68 16 3010
2022 Temps partiel 28 46 16 6 3 0 0 75 10 110
2020 Temps plein 25 46 15 10 3 2 0 72 13 3116
2020 Temps partiel 27 42 15 9 5 3 0 71 14 146
2019 Temps plein 22 43 17 10 5 2 0 67 16 4141
2019 Temps partiel 24 39 16 13 3 6 1 66 17 232

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 40 12 8 4 2 0 75 13 3010
2022 Temps partiel 51 36 6 1 4 1 0 88 6 110
2020 Temps plein 35 43 12 6 3 1 0 79 9 3114
2020 Temps partiel 42 36 12 6 3 2 0 79 8 146
2019 Temps plein 37 38 14 7 3 1 0 76 10 4128
2019 Temps partiel 43 38 11 4 3 2 0 83 6 231

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 39 16 8 3 5 1 71 12 3010
2022 Temps partiel 42 38 6 4 4 5 0 84 9 110
2020 Temps plein 34 36 16 7 2 4 1 74 9 3116
2020 Temps partiel 44 30 16 2 1 6 1 79 4 146
2019 Temps plein 39 33 16 5 2 3 0 75 8 4136
2019 Temps partiel 48 30 13 6 0 3 0 81 6 230

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 24 25 9 4 13 1 56 15 3010
2022 Temps partiel 28 26 18 9 3 16 0 65 13 110
2020 Temps plein 30 33 20 8 3 6 1 67 12 3126
2020 Temps partiel 36 30 16 5 3 9 1 73 9 146

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 32 8 6 3 4 2 81 10 3000
2022 Temps partiel 53 34 5 1 3 1 2 90 5 110
2020 Temps plein 48 32 9 5 3 2 1 83 8 3116
2020 Temps partiel 45 36 6 6 3 2 2 84 9 146

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 6 14 9 43 5 22 70 12 3005
2022 Temps partiel 2 2 13 3 56 3 22 78 5 110

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 16 26 4 3 37 5 43 13 3005
2022 Temps partiel 28 10 20 1 2 38 2 62 4 110

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 37 7 6 3 0 0 84 9 3010
2022 Temps partiel 66 29 0 4 1 0 0 95 5 110
2020 Temps plein 52 33 7 5 3 0 0 85 7 3117
2020 Temps partiel 56 29 9 5 2 0 0 84 7 145
2019 Temps plein 51 33 8 5 3 0 0 84 8 4134
2019 Temps partiel 58 30 4 4 3 1 0 88 7 232

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 32 12 8 5 0 0 75 13 3005
2022 Temps partiel 64 24 6 3 3 0 0 88 6 110
2020 Temps plein 45 32 12 7 4 0 0 77 11 3109
2020 Temps partiel 51 31 10 5 3 0 0 82 8 146
2019 Temps plein 45 30 13 8 4 0 0 76 12 4132
2019 Temps partiel 54 28 7 8 2 1 0 83 10 232

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 37 11 10 5 0 0 73 16 3010
2022 Temps partiel 56 30 7 7 1 0 0 86 7 110
2020 Temps plein 42 34 12 9 3 0 0 76 12 3101
2020 Temps partiel 48 31 12 7 3 0 0 78 9 143
2019 Temps plein 41 33 12 10 5 0 0 74 14 4128
2019 Temps partiel 52 28 7 10 3 1 0 80 13 230

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 27 15 9 6 3 0 69 16 3010
2022 Temps partiel 56 20 16 5 1 2 0 77 6 110
2020 Temps plein 45 25 16 8 4 2 0 71 13 3113
2020 Temps partiel 49 26 12 7 3 2 2 78 10 145
2019 Temps plein 40 26 16 9 5 3 1 69 14 4137
2019 Temps partiel 51 24 10 6 5 2 3 79 11 231
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 31 30 3010
2022 Temps partiel 56 21 24 110
2020 Temps plein 22 42 36 3127
2020 Temps partiel 27 33 40 146
2019 Temps plein 28 36 36 4136
2019 Temps partiel 29 44 27 232

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 41 15 10 16 6 1120
2022 Temps partiel 1 15 1 7 68 8 55
2020 Temps plein 19 37 18 8 10 8 714
2020 Temps partiel 20 8 6 6 49 11 39
2019 Temps plein 10 22 13 10 39 6 1192
2019 Temps partiel 14 17 8 12 41 8 76
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 3010
2022 Temps partiel 7 93 110
2020 Temps plein 12 88 3122
2020 Temps partiel 12 88 145
2019 Temps plein 14 86 4130
2019 Temps partiel 13 87 231

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 405
2020 Temps plein 50 50 346
2020 Temps partiel 53 47 15
2019 Temps plein 51 49 565
2019 Temps partiel 50 50 26

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 405
2020 Temps plein 58 42 346
2020 Temps partiel 43 57 15
2019 Temps plein 49 51 565
2019 Temps partiel 56 44 26

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 405
2019 Temps plein 7 93 565
2019 Temps partiel 0 100 26

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 405

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 405
2019 Temps plein 6 94 565
2019 Temps partiel 0 100 26

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 405
2019 Temps plein 26 74 565
2019 Temps partiel 18 82 26

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 405

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 405
2020 Temps plein 41 59 346
2020 Temps partiel 35 65 15
2019 Temps plein 45 55 561
2019 Temps partiel 44 56 26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 405
2020 Temps plein 43 57 346
2020 Temps partiel 50 50 15
2019 Temps plein 40 60 561
2019 Temps partiel 31 69 26

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 405
2020 Temps plein 48 52 346
2020 Temps partiel 51 49 15
2019 Temps plein 46 54 561
2019 Temps partiel 37 63 26

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 405
2020 Temps plein 38 62 346
2020 Temps partiel 35 65 15
2019 Temps plein 42 58 561
2019 Temps partiel 50 50 26

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 405
2020 Temps plein 40 60 346
2020 Temps partiel 29 71 15
2019 Temps plein 33 67 561
2019 Temps partiel 30 70 26

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 405
2020 Temps plein 53 47 346
2020 Temps partiel 53 47 15
2019 Temps plein 63 37 561
2019 Temps partiel 62 38 26

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 405
2019 Temps plein 38 62 561
2019 Temps partiel 38 62 26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 405

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 405
2020 Temps plein 7 93 346
2020 Temps partiel 0 100 15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 405
2020 Temps plein 12 88 346
2020 Temps partiel 0 100 15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 405
2020 Temps plein 46 54 346
2020 Temps partiel 49 51 15
2019 Temps plein 45 55 561
2019 Temps partiel 42 58 26

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 405
2019 Temps plein 31 69 561
2019 Temps partiel 35 65 26

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 405
2019 Temps plein 13 87 561
2019 Temps partiel 34 66 26

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 405
2020 Temps plein 54 46 346
2020 Temps partiel 63 37 15
2019 Temps plein 56 44 558
2019 Temps partiel 57 43 26

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 405
2020 Temps plein 33 67 346
2020 Temps partiel 26 74 15
2019 Temps plein 30 70 558
2019 Temps partiel 33 67 26

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 405
2019 Temps plein 16 84 558
2019 Temps partiel 27 73 26

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 405
2020 Temps plein 18 82 346
2020 Temps partiel 32 68 15
2019 Temps plein 16 84 558
2019 Temps partiel 29 71 26

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 405

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 405
2019 Temps plein 6 94 558
2019 Temps partiel 21 79 26

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 405
2019 Temps plein 19 81 558
2019 Temps partiel 21 79 26

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 405

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 405
2019 Temps plein 23 77 558
2019 Temps partiel 16 84 26

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 375

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 76 375
2019 Temps plein 28 72 526
2019 Temps partiel 26 74 21

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 375

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 375

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 375

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 375

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 375

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 375

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 375

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 375

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 375

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 375
2019 Temps plein 46 54 526
2019 Temps partiel 23 77 21

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 375
2019 Temps plein 2 98 526
2019 Temps partiel 0 100 21

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 375
2019 Temps plein 55 45 526
2019 Temps partiel 30 70 21

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 375

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 375

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 19 16 9 9 28 7 48 28 3005
2022 Temps partiel 15 15 8 7 4 37 13 60 23 110
2020 Temps plein 17 21 18 10 6 22 5 53 22 3124
2020 Temps partiel 24 16 14 9 6 23 7 57 22 145
2019 Temps plein 19 19 18 10 8 19 7 52 24 4128
2019 Temps partiel 27 17 15 7 6 19 9 62 18 232

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 36 15 9 5 8 1 69 15 3005
2022 Temps partiel 41 33 8 5 6 6 0 80 12 110
2020 Temps plein 31 32 17 9 4 6 1 68 14 3118
2020 Temps partiel 36 31 15 5 4 8 1 74 10 144
2019 Temps plein 34 30 16 8 5 6 1 68 14 4126
2019 Temps partiel 42 27 13 3 6 9 0 76 9 232
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 3005
2022 Temps partiel 3 97 110
2020 Temps plein 6 94 3121
2020 Temps partiel 5 95 146
2019 Temps plein 7 93 4132
2019 Temps partiel 5 95 232

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 240

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 29 240

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 240
2019 Temps plein 4 96 260
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 240

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 240
2019 Temps plein 8 92 260
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 240

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 240
2019 Temps plein 8 92 260
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 240

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 240
2019 Temps plein 15 85 256
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 240

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 240
2019 Temps plein 3 97 256
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 240

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 240

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 240

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 240

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 240
2019 Temps plein 8 92 256
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 240

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 240

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 240

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 240
2019 Temps plein 0 100 256
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 240

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 240

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 240
2019 Temps plein 9 91 256
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 240
2019 Temps plein 8 92 256
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 240

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 240
2019 Temps plein 5 95 256
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 240

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 240

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 240
2019 Temps plein 5 95 256
2019 Temps partiel 0 100 11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 240

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 225

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 225

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 225

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 225

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 225

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 225

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 225

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 225

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 225

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 225

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 225

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 225

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 225

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 225

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 225

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 225

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 18 20 6 4 32 6 52 15 3010
2022 Temps partiel 23 14 14 3 3 32 12 65 11 110
2020 Temps plein 20 20 20 5 3 27 5 58 12 3119
2020 Temps partiel 24 18 17 5 1 29 6 64 9 145
2019 Temps plein 22 17 20 5 4 25 8 58 12 4126
2019 Temps partiel 31 15 13 6 3 20 12 69 12 231

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 35 17 6 3 10 1 70 11 3010
2022 Temps partiel 45 30 12 0 2 11 0 84 2 110
2020 Temps plein 32 32 19 5 3 8 1 71 9 3122
2020 Temps partiel 43 29 9 5 1 12 1 83 6 145
2019 Temps plein 37 28 17 4 3 9 1 73 8 4128
2019 Temps partiel 44 25 16 5 3 6 1 75 8 232

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 10 26 24 21 19 0 12 56 55
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 29 21 11 15 0 1 52 27 3000
2022 Temps partiel 21 26 23 14 16 0 0 48 30 110
2020 Temps plein 23 30 22 13 11 0 0 53 25 3113
2020 Temps partiel 20 31 19 15 15 1 0 51 29 146
2019 Temps plein 16 25 22 15 21 0 0 41 37 4137
2019 Temps partiel 23 24 17 14 22 1 0 47 36 230

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 27 27 15 13 0 0 45 28 2995
2022 Temps partiel 33 38 15 6 7 0 0 72 14 110
2020 Temps plein 19 28 26 16 10 0 0 47 27 3125
2020 Temps partiel 31 28 27 9 3 1 0 60 13 145
2019 Temps plein 25 29 24 14 8 0 0 54 22 4138
2019 Temps partiel 38 29 17 8 7 1 0 68 15 230

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 33 20 10 5 0 1 64 16 2985
2022 Temps partiel 49 29 11 3 4 2 3 82 7 110
2020 Temps plein 32 33 21 8 5 0 1 65 14 3107
2020 Temps partiel 43 30 18 5 1 1 2 75 6 145
2019 Temps plein 42 29 16 8 4 0 2 72 12 4114
2019 Temps partiel 52 25 14 3 1 1 3 80 5 230

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 22 23 20 20 0 0 36 40 3000
2022 Temps partiel 35 24 14 10 12 1 3 62 24 110
2020 Temps plein 20 24 23 18 14 0 1 45 33 3106
2020 Temps partiel 32 25 23 7 11 1 0 58 18 146
2019 Temps plein 22 25 21 16 16 0 0 47 32 4121
2019 Temps partiel 29 28 18 14 8 1 1 58 23 230

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 28 14 7 5 0 3 74 12 3010
2022 Temps partiel 71 17 5 3 0 0 4 91 4 110
2020 Temps plein 46 28 13 7 4 0 2 75 11 3089
2020 Temps partiel 62 22 11 0 2 1 3 87 2 146
2019 Temps plein 50 24 13 6 4 0 2 76 11 4134
2019 Temps partiel 66 17 10 3 1 1 3 86 4 230

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 30 21 12 10 0 0 57 22 3005
2022 Temps partiel 34 21 24 8 11 2 0 57 19 110
2020 Temps plein 26 31 21 12 9 0 0 58 21 3117
2020 Temps partiel 34 33 17 8 7 0 0 68 15 146
2019 Temps plein 31 30 21 9 9 0 0 61 18 4139
2019 Temps partiel 50 22 15 6 5 1 0 73 11 231

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 34 20 10 7 0 1 63 17 3000
2022 Temps partiel 36 31 19 12 0 2 0 68 12 110
2020 Temps plein 30 35 21 10 4 0 1 65 14 3106
2020 Temps partiel 41 24 18 11 4 1 1 66 15 145
2019 Temps plein 32 33 19 10 6 0 1 65 15 4133
2019 Temps partiel 44 28 14 7 5 1 1 73 12 230

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 35 23 13 8 0 1 56 21 3000
2022 Temps partiel 41 29 16 10 2 0 2 71 13 110
2020 Temps plein 23 36 24 11 5 0 0 59 17 3108
2020 Temps partiel 30 39 14 9 5 1 0 71 15 145
2019 Temps plein 31 32 20 10 6 0 1 63 16 4134
2019 Temps partiel 40 31 17 6 4 1 1 73 10 230

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 32 20 11 7 0 0 62 18 3005
2022 Temps partiel 35 32 18 8 5 0 1 68 13 110
2020 Temps plein 31 33 20 11 5 0 0 64 16 3107
2020 Temps partiel 36 34 17 9 3 0 1 71 12 146
2019 Temps plein 35 29 18 10 6 0 0 65 16 4124
2019 Temps partiel 47 27 14 7 5 1 1 74 12 230

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 27 14 8 8 0 0 70 16 3000
2022 Temps partiel 57 22 11 4 6 1 0 80 10 110
2020 Temps plein 43 28 16 8 5 0 0 71 13 3088
2020 Temps partiel 49 25 15 7 3 1 1 75 10 143
2019 Temps plein 45 26 15 7 6 0 0 71 14 4127
2019 Temps partiel 53 21 12 9 3 1 2 76 12 230

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 29 16 8 6 0 0 70 14 3005
2022 Temps partiel 38 36 19 4 2 0 0 74 7 110
2020 Temps plein 27 30 23 12 7 0 0 57 20 3110
2020 Temps partiel 33 33 15 10 9 0 0 66 19 146

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 32 19 8 5 0 0 68 13 3000
2022 Temps partiel 51 23 17 6 2 1 0 75 8 110
2020 Temps plein 28 33 23 11 6 0 1 61 16 3110
2020 Temps partiel 39 32 21 4 4 0 0 71 8 145
2019 Temps plein 42 31 16 7 4 0 0 73 11 4120
2019 Temps partiel 51 25 15 5 3 1 0 77 8 229

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 25 12 5 3 0 1 79 9 3000
2022 Temps partiel 64 23 7 3 3 0 0 87 6 110
2020 Temps plein 43 32 16 6 3 0 1 75 8 3101
2020 Temps partiel 51 26 16 5 1 0 0 78 7 146
2019 Temps plein 52 26 13 5 3 0 1 79 8 4121
2019 Temps partiel 59 23 12 2 3 1 1 83 5 228

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 34 14 6 4 0 1 76 10 3005
2022 Temps partiel 47 21 22 6 3 0 0 68 9 110
2020 Temps plein 31 36 21 8 3 0 0 67 12 3101
2020 Temps partiel 37 29 19 12 3 0 1 66 15 145

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 12 4 2 2 1 7 92 3 3005
2022 Temps partiel 83 8 2 2 4 0 1 92 6 110
2020 Temps plein 71 15 6 2 1 1 5 91 3 3086
2020 Temps partiel 72 14 5 3 2 1 3 89 5 144
2019 Temps plein 75 12 4 2 2 1 4 92 4 4116
2019 Temps partiel 76 9 4 1 2 2 5 92 4 229

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 13 6 3 4 1 3 88 7 3005
2022 Temps partiel 85 6 5 2 1 0 2 93 2 110
2020 Temps plein 76 11 6 2 3 1 2 89 5 3082
2020 Temps partiel 77 12 6 2 2 1 0 90 4 145
2019 Temps plein 70 14 7 3 4 0 1 86 7 4122
2019 Temps partiel 77 9 7 5 2 1 1 87 6 231

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 26 9 4 3 0 1 84 7 3000
2022 Temps partiel 74 18 5 1 1 0 2 93 1 110
2020 Temps plein 57 27 9 4 2 0 1 84 7 3081
2020 Temps partiel 62 25 8 3 3 1 0 87 5 146
2019 Temps plein 49 30 13 5 3 0 0 80 8 4112
2019 Temps partiel 57 29 9 3 1 1 1 87 4 231

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 22 9 4 6 0 1 81 10 3005
2022 Temps partiel 77 12 3 0 5 1 3 92 5 110
2020 Temps plein 61 20 9 5 5 0 1 82 10 3098
2020 Temps partiel 62 22 8 5 3 0 0 84 8 145
2019 Temps plein 58 21 10 6 5 0 1 79 11 4101
2019 Temps partiel 67 17 5 6 3 1 1 86 9 227

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 16 7 2 2 0 15 88 4 3005
2022 Temps partiel 73 5 0 0 1 0 21 99 1 110
2020 Temps plein 57 16 6 3 2 0 16 87 5 3109
2020 Temps partiel 66 10 3 2 3 0 16 91 5 146
2019 Temps plein 60 13 6 2 1 0 17 89 4 4087
2019 Temps partiel 66 12 5 0 0 1 16 93 1 230

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 26 9 3 2 0 2 86 5 3000
2022 Temps partiel 71 12 12 1 0 0 4 87 1 110
2020 Temps plein 57 26 10 3 2 0 2 85 5 3123
2020 Temps partiel 66 22 7 2 2 0 1 89 4 145
2019 Temps plein 57 23 11 4 2 0 2 82 6 4108
2019 Temps partiel 64 20 10 2 1 1 2 86 4 230

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 16 9 6 12 0 2 72 19 3005
2022 Temps partiel 46 17 16 8 9 2 1 66 17 110
2020 Temps plein 55 20 10 6 8 0 1 76 14 3118
2020 Temps partiel 45 19 11 12 12 0 0 65 24 146
2019 Temps plein 54 17 11 7 9 0 1 73 16 4125
2019 Temps partiel 61 17 7 9 5 1 1 79 14 229

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 33 13 4 3 0 2 80 7 3005
2022 Temps partiel 56 23 11 9 1 0 1 79 10 110
2020 Temps plein 42 34 16 5 2 0 1 77 7 3124
2020 Temps partiel 47 33 13 3 4 0 1 80 7 145
2019 Temps plein 52 28 13 3 2 0 1 82 5 4114
2019 Temps partiel 57 28 10 3 1 1 1 86 5 230

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 30 41 15 6 0 0 38 22 3010
2022 Temps partiel 23 36 31 6 4 0 0 59 10 110
2020 Temps plein 11 34 36 14 5 0 0 45 19 3119
2020 Temps partiel 18 37 32 9 4 1 0 55 13 146
2019 Temps plein 16 35 32 12 5 0 0 52 17 4147
2019 Temps partiel 30 36 23 9 2 1 0 66 11 231

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 21 42 19 9 0 0 28 31 3000
2022 Temps partiel 7 13 31 29 19 2 0 49 20 110
2020 Temps plein 10 21 39 22 8 0 0 30 31 3106
2020 Temps partiel 10 13 34 28 14 0 0 42 24 143
2019 Temps plein 10 20 38 21 11 0 0 32 30 4112
2019 Temps partiel 8 10 26 32 23 0 0 55 18 228

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 45 14 10 6 2 0 70 15 3005
2022 Temps partiel 36 42 8 8 4 1 0 79 12 110
2020 Temps plein 35 42 12 8 2 1 0 77 10 3123
2020 Temps partiel 34 40 9 9 3 4 0 78 13 146
2019 Temps plein 25 41 16 11 5 2 0 67 16 4134
2019 Temps partiel 37 32 16 7 4 4 0 72 11 230

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 27 37 21 6 3005
2022 Temps partiel 6 32 32 23 7 110

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 29 8 4 3 2 0 84 7 3010
2022 Temps partiel 61 25 4 1 5 3 0 89 7 110
2020 Temps plein 50 28 12 5 4 2 0 79 9 3108
2020 Temps partiel 50 27 12 2 5 4 1 80 8 146

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 26 9 13 7 1 0 71 20 3010
2022 Temps partiel 50 26 8 3 8 1 3 80 11 110
2020 Temps plein 39 30 11 11 8 1 0 69 20 3117
2020 Temps partiel 41 32 9 9 7 2 0 75 16 146

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 28 5 5 4 1 0 85 9 3010
2022 Temps partiel 56 31 4 4 5 0 0 88 9 110
2020 Temps plein 53 28 8 6 4 0 0 82 10 3103
2020 Temps partiel 59 22 10 5 4 1 0 82 9 145

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 40 14 13 7 1 0 65 20 3005
2022 Temps partiel 40 37 7 9 5 3 0 79 15 110
2020 Temps plein 31 35 16 11 7 1 0 66 18 3125
2020 Temps partiel 32 37 13 9 6 4 0 72 15 146
2019 Temps plein 24 35 18 14 9 1 0 59 22 4131
2019 Temps partiel 31 35 16 6 8 3 0 68 15 231

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 47 13 19 5 0 0 62 25 1250
2022 Temps partiel 23 32 12 34 0 0 0 54 34 15
2020 Temps plein 19 48 14 15 4 1 0 67 19 1212
2020 Temps partiel 29 38 5 28 0 0 0 67 28 20
2019 Temps plein 17 44 17 15 6 1 1 62 21 1205
2019 Temps partiel 21 42 22 0 13 2 0 64 14 30
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 9999 9999 3005
2022 Temps partiel 7 93 9999 9999 110
2020 Temps plein 8 92 9999 9999 3110
2020 Temps partiel 8 92 9999 9999 146
2019 Temps plein 11 89 9999 9999 4133
2019 Temps partiel 15 85 9999 9999 231

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 9999 9999 275
2022 Temps partiel 80 20 9999 9999 10
2020 Temps plein 40 60 9999 9999 258
2020 Temps partiel 26 74 9999 9999 11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 28 275
2022 Temps partiel 34 66 10
2020 Temps plein 75 25 258
2020 Temps partiel 70 30 11
2019 Temps plein 77 23 463
2019 Temps partiel 68 32 35

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 28 12 8 3 0 2 77 11 200
2019 Temps plein 46 36 7 6 2 0 2 84 9 354
2019 Temps partiel 46 44 3 0 0 7 0 96 0 25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 36 9 6 3 3 3 81 9 3005
2022 Temps partiel 49 29 7 10 2 1 1 80 13 110
2020 Temps plein 46 33 9 5 2 3 3 83 7 3116
2020 Temps partiel 41 36 11 4 3 3 3 82 7 146
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 45 18 1 3005
2022 Temps partiel 46 38 14 2 110
2020 Temps plein 40 41 18 1 3128
2020 Temps partiel 46 35 18 0 145

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 1035
2022 Temps partiel 44 56 50
2020 Temps plein 31 69 1241
2020 Temps partiel 24 76 69

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 19 16 22 29 2 3 29 54 1035
2022 Temps partiel 19 28 8 18 26 0 1 47 44 50
2020 Temps plein 8 18 17 24 30 1 2 27 56 1245
2020 Temps partiel 11 16 14 24 31 1 3 28 57 68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 18 14 19 39 2 4 23 61 1035
2022 Temps partiel 9 22 13 19 34 1 2 32 54 50
2020 Temps plein 5 13 17 24 39 1 2 18 65 1245
2020 Temps partiel 6 14 19 30 27 3 2 21 60 69

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 20 13 5 5 3 13 72 13 3005
2022 Temps partiel 45 18 8 0 7 6 14 80 10 110
2020 Temps plein 43 20 14 8 7 1 8 69 16 3115
2020 Temps partiel 48 23 6 7 6 3 7 79 15 143
2019 Temps plein 38 20 15 8 10 2 7 63 20 4087
2019 Temps partiel 46 16 14 6 6 3 9 71 13 229
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 20 17 23 13 1230
2022 Temps partiel 52 6 14 15 13 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 28 2075
2022 Temps partiel 72 28 65

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 2075
2022 Temps partiel 39 61 65

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 2075
2022 Temps partiel 52 48 65

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 41 2075
2022 Temps partiel 44 56 65

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 2075
2022 Temps partiel 25 75 65

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 2075
2022 Temps partiel 36 64 65

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 2075
2022 Temps partiel 15 85 65

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 2075
2022 Temps partiel 48 52 65

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 2075
2022 Temps partiel 36 64 65

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 55 2075
2022 Temps partiel 27 73 65

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 52 2075
2022 Temps partiel 51 49 65

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2075
2022 Temps partiel 3 97 65

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2075
2022 Temps partiel 7 93 65

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 16 7 2 4 1 13 85 7 2075
2022 Temps partiel 50 20 1 9 2 2 14 84 14 65

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 16 19 15 25 5 13 49 27 2080
2022 Temps partiel 2 22 15 11 23 6 21 47 32 65

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 27 19 13 17 6 6 35 44 2080
2022 Temps partiel 12 24 12 13 24 7 8 43 42 65
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