Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	76	8	8	8	76	16	10
2022	Asie du Sud	21	63	0	11	5	84	16	15
2022	Asie de l'Ouest	42	28	0	20	10	70	30	10
2022	Europe de l'Est	40	48	6	0	6	88	6	15
2022	Europe du Nord	14	59	3	17	7	73	24	50
2022	Europe du Sud	24	43	7	25	0	67	25	10
2022	Europe de l'Ouest	32	43	5	11	8	76	19	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	31	9	23	4	64	28	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	50	11	14	5	71	18	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	51	0	10	9	81	19	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	95	5	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	70	0	0	10	10	10	0	78	22	10
2022	Europe de l'Est	73	14	7	0	0	0	6	93	0	15
2022	Europe du Nord	76	16	2	2	2	2	0	94	4	50
2022	Europe du Sud	93	0	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Ouest	54	23	9	11	3	0	0	77	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	12	8	18	4	0	0	69	23	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	81	16	0	3	0	0	0	97	3	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	80	11	0	0	9	0	0	91	9	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	55	16	0	7	22	71	29	10
2022	Asie du Sud	61	34	0	0	5	95	5	15
2022	Asie de l'Ouest	53	29	0	18	0	82	18	10
2022	Europe de l'Est	75	19	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	42	43	4	11	0	85	11	50
2022	Europe du Sud	25	26	22	27	0	51	27	10
2022	Europe de l'Ouest	46	27	19	8	0	73	8	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	37	9	4	0	87	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	37	2	22	0	76	22	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	30	0	10	0	90	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	47	15	8	8	69	15	10
2022	Asie du Sud	26	38	5	30	0	65	30	15
2022	Asie de l'Ouest	61	10	19	10	0	71	10	10
2022	Europe de l'Est	74	12	6	9	0	86	9	15
2022	Europe du Nord	28	45	5	20	2	74	22	50
2022	Europe du Sud	36	47	8	0	9	83	9	10
2022	Europe de l'Ouest	30	46	13	11	0	76	11	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	59	9	0	0	91	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	44	16	0	8	76	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	0	0	0	100	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	18	11	0	0	89	0	10
2022	Asie du Sud	50	45	0	5	0	95	5	15
2022	Asie de l'Ouest	71	29	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	94	6	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	49	39	4	6	2	89	8	50
2022	Europe du Sud	76	17	0	0	7	93	7	10
2022	Europe de l'Ouest	66	26	5	3	0	92	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	28	9	4	0	87	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	25	2	6	4	88	10	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	38	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	15	0	26	8	0	66	34	10
2022	Asie du Sud	37	45	17	0	0	0	83	0	15
2022	Asie de l'Ouest	38	52	0	0	10	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	50	30	5	7	7	0	81	14	50
2022	Europe du Sud	66	24	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	76	11	3	0	10	0	87	10	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	15	12	10	5	0	73	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	29	8	4	5	2	82	9	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	22	0	0	0	0	100	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	58	15	11	0	0	74	11	10
2022	Asie du Sud	27	53	7	14	0	0	80	14	15
2022	Asie de l'Ouest	38	30	32	0	0	0	68	0	10
2022	Europe de l'Est	55	7	24	9	0	6	65	9	15
2022	Europe du Nord	37	43	9	12	0	0	79	12	50
2022	Europe du Sud	60	15	24	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Ouest	52	32	8	3	5	0	84	8	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	49	4	4	0	0	92	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	32	20	0	0	0	80	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	0	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	54	8	8	7	0	77	15	10
2022	Asie du Sud	48	20	7	5	19	0	69	24	15
2022	Asie de l'Ouest	37	19	11	24	10	0	55	34	10
2022	Europe de l'Est	54	22	12	0	6	6	80	7	15
2022	Europe du Nord	42	38	4	9	8	0	80	16	50
2022	Europe du Sud	50	43	7	0	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	18	15	3	6	0	77	9	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	30	13	8	0	0	78	8	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	29	14	5	2	0	78	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	43	8	0	0	0	92	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	45	19	8	0	0	74	8	10
2022	Asie du Sud	44	32	5	19	0	0	76	19	15
2022	Asie de l'Ouest	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	64	24	6	0	0	6	94	0	15
2022	Europe du Nord	38	39	2	19	2	0	77	21	50
2022	Europe du Sud	47	26	17	9	0	0	74	9	10
2022	Europe de l'Ouest	51	25	8	13	3	0	76	16	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	42	4	9	0	0	86	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	31	15	10	0	0	75	10	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	63	0	8	0	0	92	8	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	42	8	0	0	0	92	0	10
2022	Asie du Sud	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	58	32	0	10	0	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	54	34	4	7	2	0	87	9	50
2022	Europe du Sud	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	76	19	0	6	0	0	94	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	29	7	4	0	0	89	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	32	2	0	0	2	98	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	81	19	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	61	8	8	7	0	77	15	10
2022	Asie du Sud	61	8	12	0	19	0	69	19	15
2022	Asie de l'Ouest	25	41	0	23	10	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	76	6	0	12	0	6	87	13	15
2022	Europe du Nord	33	51	7	7	2	0	84	9	50
2022	Europe du Sud	49	43	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	52	37	5	3	3	0	89	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	34	19	0	4	0	77	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	42	5	4	4	0	87	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	20	80	0	0	0	0	100	0	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	40	18	0	0	82	0	10
2022	Asie du Sud	61	39	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	47	53	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	67	16	12	0	6	88	0	15
2022	Europe du Nord	48	36	11	5	0	84	5	50
2022	Europe du Sud	60	33	7	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	27	14	0	0	86	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	27	7	4	0	89	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	28	13	2	0	85	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	51	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	68	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie du Sud	41	41	7	5	7	0	81	12	15
2022	Asie de l'Ouest	38	29	12	21	0	0	67	21	10
2022	Europe de l'Est	71	12	0	6	6	6	87	13	15
2022	Europe du Nord	35	48	9	4	4	0	84	8	50
2022	Europe du Sud	47	44	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	63	26	3	9	0	0	89	9	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	29	4	4	0	0	91	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	37	11	2	4	0	83	6	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	27	8	0	0	0	92	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	32	53	7	8	0	0	85	8	10
2022	Asie du Sud	41	40	5	7	7	0	81	14	15
2022	Asie de l'Ouest	28	62	10	0	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	71	6	6	6	6	6	81	13	15
2022	Europe du Nord	47	40	5	4	4	0	88	7	50
2022	Europe du Sud	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	60	25	12	3	0	0	85	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	24	9	4	0	0	87	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	31	5	2	2	0	91	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	68	0	0	0	0	100	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	46	14	8	8	0	0	70	15	10
2022	Asie du Sud	40	46	0	7	7	0	0	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	30	37	33	0	0	0	0	67	0	10
2022	Europe de l'Est	71	24	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	44	35	9	8	2	0	2	81	10	50
2022	Europe du Sud	65	26	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	63	18	11	6	0	3	0	83	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	39	8	0	5	0	0	87	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	36	11	7	0	0	0	82	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	63	27	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	50	16	11	0	0	0	73	11	10
2022	Asie du Sud	51	30	5	7	0	7	0	87	7	15
2022	Asie de l'Ouest	30	38	22	0	10	0	0	68	10	10
2022	Europe de l'Est	61	18	15	0	0	0	6	84	0	15
2022	Europe du Nord	33	53	7	5	2	0	0	86	7	50
2022	Europe du Sud	76	0	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	23	11	11	0	0	0	78	11	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	41	7	4	0	0	0	89	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	37	7	7	0	0	0	86	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	31	19	18	8	0	56	25	10
2022	Asie du Sud	29	28	20	17	5	0	57	23	15
2022	Asie de l'Ouest	27	31	23	0	18	0	59	18	10
2022	Europe de l'Est	82	0	12	0	0	6	87	0	15
2022	Europe du Nord	33	27	27	8	5	0	60	13	50
2022	Europe du Sud	43	23	9	8	17	0	66	25	10
2022	Europe de l'Ouest	32	41	12	8	8	0	73	16	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	49	10	10	9	0	72	18	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	41	19	4	3	0	74	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	49	11	0	0	0	89	0	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	26	15	34	10	0	0	43	41	10
2022	Asie du Sud	11	30	34	16	8	0	0	25	41	15
2022	Asie de l'Ouest	10	10	50	11	19	0	0	30	20	10
2022	Europe de l'Est	0	0	21	41	26	0	12	76	0	15
2022	Europe du Nord	6	36	37	8	8	0	5	17	44	50
2022	Europe du Sud	9	47	16	0	20	0	7	22	61	10
2022	Europe de l'Ouest	3	35	29	18	16	0	0	34	37	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	22	27	21	11	0	0	32	41	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	23	40	19	6	3	0	26	33	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	19	30	19	21	0	10	45	21	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	8	56	8	18	0	0	25	19	10
2022	Asie du Sud	5	12	49	21	13	0	0	34	17	15
2022	Asie de l'Ouest	0	31	38	12	19	0	0	31	31	10
2022	Europe de l'Est	6	7	6	31	35	10	6	78	15	15
2022	Europe du Nord	16	24	24	21	12	0	2	34	41	50
2022	Europe du Sud	0	26	34	16	17	0	7	35	28	10
2022	Europe de l'Ouest	3	16	33	21	27	0	0	48	19	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	23	26	31	16	0	0	47	27	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	21	33	26	17	3	0	44	22	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	9	62	10	10	0	8	23	10	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	11	49	16	10	7	0	27	20	10
2022	Asie du Sud	12	12	23	11	41	0	0	52	24	15
2022	Asie de l'Ouest	0	23	58	0	19	0	0	19	23	10
2022	Europe de l'Est	0	0	12	26	50	0	12	87	0	15
2022	Europe du Nord	5	6	31	45	11	0	2	57	12	50
2022	Europe du Sud	0	35	0	23	35	0	7	63	37	10
2022	Europe de l'Ouest	5	17	30	20	28	0	0	48	22	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	17	31	10	28	0	0	37	31	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	16	36	13	22	3	0	36	27	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	30	32	19	0	19	64	0	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	26	18	22	24	10	0	0	34	44	10
2022	Asie du Sud	24	29	0	6	41	0	0	47	53	15
2022	Asie de l'Ouest	21	18	31	11	19	0	0	30	39	10
2022	Europe de l'Est	6	6	13	31	39	0	6	74	13	15
2022	Europe du Nord	8	25	34	19	10	0	4	31	34	50
2022	Europe du Sud	17	7	25	23	20	0	7	47	27	10
2022	Europe de l'Ouest	20	18	22	19	18	0	4	38	39	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	26	24	17	10	23	0	0	33	50	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	8	37	29	5	3	2	35	26	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	21	20	28	21	10	0	55	23	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	19	29	8	18	8	0	28	40	10
2022	Asie du Sud	11	14	28	0	41	0	5	43	26	15
2022	Asie de l'Ouest	10	33	17	10	30	0	0	40	43	10
2022	Europe de l'Est	0	0	13	23	33	10	21	82	0	15
2022	Europe du Nord	5	13	24	31	17	2	8	53	21	50
2022	Europe du Sud	9	25	8	15	28	7	7	50	40	10
2022	Europe de l'Ouest	9	17	53	3	11	0	7	15	28	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	13	22	27	19	4	0	48	29	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	11	18	24	21	3	11	52	27	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	10	28	8	13	30	0	30	30	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	34	33	8	18	0	0	26	42	10
2022	Asie du Sud	11	29	15	22	23	0	0	45	40	15
2022	Asie de l'Ouest	0	12	58	21	9	0	0	30	12	10
2022	Europe de l'Est	0	6	18	23	34	0	19	70	7	15
2022	Europe du Nord	10	23	31	18	14	3	2	33	34	50
2022	Europe du Sud	9	25	23	19	17	0	7	38	37	10
2022	Europe de l'Ouest	9	20	22	26	21	0	3	48	30	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	22	35	14	24	0	0	38	27	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	2	13	44	30	11	0	0	41	15	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	28	34	19	8	10	0	31	31	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	33	41	0	19	0	19	40	10
2022	Asie du Sud	24	32	35	10	0	0	10	55	15
2022	Asie de l'Ouest	10	30	32	9	19	0	28	40	10
2022	Europe de l'Est	6	29	28	13	24	0	37	35	15
2022	Europe du Nord	16	23	46	11	2	2	13	40	50
2022	Europe du Sud	8	24	36	15	9	7	26	34	10
2022	Europe de l'Ouest	8	17	35	26	14	0	40	25	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	0	34	24	23	0	48	19	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	22	46	11	14	3	26	27	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	10	42	10	19	8	32	21	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	53	22	0	0	16	0	74	0	10
2022	Asie du Sud	55	26	5	14	0	0	0	81	14	15
2022	Asie de l'Ouest	19	20	31	0	0	19	11	55	0	10
2022	Europe de l'Est	47	6	12	0	0	0	35	82	0	15
2022	Europe du Nord	37	28	18	8	4	0	6	69	12	50
2022	Europe du Sud	52	38	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	56	24	15	3	0	3	0	82	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	27	5	5	0	14	0	88	6	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	37	11	6	2	2	9	79	9	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	28	10	11	0	29	8	66	17	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	31	8	0	0	0	92	0	10
2022	Asie du Sud	65	22	5	0	7	0	88	7	15
2022	Asie de l'Ouest	45	31	12	11	0	0	77	11	10
2022	Europe de l'Est	83	6	0	6	0	6	94	6	15
2022	Europe du Nord	60	25	6	5	4	0	85	9	50
2022	Europe du Sud	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	72	17	8	3	0	0	89	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	87	13	0	0	0	0	100	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	30	8	4	0	0	87	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	69	31	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	65	21	0	7	7	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	69	21	10	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	88	6	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	63	26	4	6	2	89	7	50
2022	Europe du Sud	83	9	0	7	0	93	7	10
2022	Europe de l'Ouest	76	18	3	3	0	94	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	17	0	0	0	100	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	25	4	0	0	96	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	84	16	0	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	50	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Asie du Sud	64	24	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	Asie de l'Ouest	49	29	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	Europe de l'Est	76	6	0	0	0	12	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	56	37	5	0	2	0	0	93	2	50
2022	Europe du Sud	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	86	8	0	3	0	3	0	97	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	28	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	24	3	4	0	2	0	93	5	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	47	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	Asie du Sud	36	37	0	5	7	5	10	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	42	21	8	10	10	9	0	69	22	10
2022	Europe de l'Est	56	13	12	0	0	6	13	85	0	15
2022	Europe du Nord	50	30	7	4	2	2	5	87	6	50
2022	Europe du Sud	66	15	0	9	0	9	0	90	10	10
2022	Europe de l'Ouest	81	3	3	3	0	6	5	94	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	10	13	5	0	0	8	80	6	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	24	2	4	2	5	0	91	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	40	0	11	0	20	0	87	13	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	40	8	19	0	0	0	73	19	10
2022	Asie du Sud	37	25	11	5	7	5	10	73	14	15
2022	Europe de l'Est	56	13	12	0	0	6	13	85	0	15
2022	Europe du Nord	53	27	9	2	2	2	5	87	4	50
2022	Europe du Sud	66	15	0	9	0	9	0	90	10	10
2022	Europe de l'Ouest	81	3	5	0	0	6	5	94	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	14	13	5	0	0	4	81	6	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	22	2	4	3	5	0	90	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	42	8	0	0	20	0	90	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	24	69	7	0	0	0	93	0	10
2022	Asie du Sud	62	29	10	0	0	0	90	0	15
2022	Asie de l'Ouest	45	21	23	10	0	0	67	10	10
2022	Europe de l'Est	58	23	6	0	0	13	94	0	15
2022	Europe du Nord	60	25	5	0	8	2	87	8	50
2022	Europe du Sud	93	7	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	75	13	7	6	0	0	87	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	81	13	0	0	0	7	100	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	24	10	4	0	2	86	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	81	19	0	0	0	0	100	0	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	54	31	0	8	7	85	15	10
2022	Asie du Sud	59	20	7	0	14	80	14	15
2022	Asie de l'Ouest	35	44	21	0	0	79	0	10
2022	Europe de l'Est	73	21	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	46	38	3	12	2	84	14	50
2022	Europe du Sud	77	7	15	0	0	85	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	31	3	9	3	86	12	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	67	29	5	0	0	95	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	42	8	4	0	89	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	21	0	0	0	100	0	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	35	8	7	0	0	0	85	7	10
2022	Asie du Sud	69	10	7	0	14	0	0	80	14	15
2022	Asie de l'Ouest	45	34	10	11	0	0	0	79	11	10
2022	Europe de l'Est	82	12	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	60	28	7	3	2	0	0	88	5	50
2022	Europe du Sud	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	69	22	3	0	6	0	0	91	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	19	9	0	0	10	0	91	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	21	13	2	0	0	3	84	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	25	59	7	8	0	0	85	8	10
2022	Asie du Sud	74	12	0	7	7	0	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	58	21	0	21	0	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	73	12	0	0	6	9	94	6	15
2022	Europe du Nord	47	33	9	10	2	0	79	12	50
2022	Europe du Sud	63	20	17	0	0	0	83	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	30	9	6	0	0	85	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	67	18	15	0	0	0	85	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	20	13	7	4	2	76	11	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	71	29	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	74	16	0	11	0	0	89	11	10
2022	Asie du Sud	86	7	0	0	7	0	93	7	15
2022	Asie de l'Ouest	71	21	0	9	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	88	6	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	69	23	4	0	2	2	94	2	50
2022	Europe du Sud	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	74	14	9	0	3	0	88	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	26	0	5	0	0	95	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	74	18	5	0	4	0	92	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	81	11	8	0	0	0	92	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	29	8	16	0	0	76	16	10
2022	Asie du Sud	69	18	0	0	14	0	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	57	22	10	0	11	0	79	11	10
2022	Europe de l'Est	73	21	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	60	28	6	4	2	0	87	6	50
2022	Europe du Sud	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	66	20	6	3	3	3	88	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	26	5	0	0	0	95	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	28	11	4	0	0	85	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	10	10	0	0	0	90	0	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	80	0	10	10	0	0	80	10	10
2022	Europe de l'Est	87	6	0	0	0	7	100	0	15
2022	Europe du Nord	88	10	2	0	0	0	98	0	50
2022	Europe du Sud	93	0	0	0	7	0	93	7	10
2022	Europe de l'Ouest	83	6	0	3	6	3	91	9	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	76	11	5	4	4	0	86	8	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	83	12	0	0	2	2	98	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	84	0	8	0	0	8	91	0	10

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	27	8	15	0	16	73	18	10
2022	Asie du Sud	64	11	18	0	7	0	75	7	15
2022	Asie de l'Ouest	37	32	12	10	0	9	76	11	10
2022	Europe de l'Est	75	13	6	0	0	6	93	0	15
2022	Europe du Nord	34	37	10	10	7	2	72	18	50
2022	Europe du Sud	66	17	17	0	0	0	83	0	10
2022	Europe de l'Ouest	50	22	9	8	5	6	77	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	43	0	10	0	5	90	10	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	40	7	10	4	0	78	15	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	22	0	0	0	0	100	0	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	42	0	23	8	69	31	10
2022	Asie du Sud	60	12	15	13	0	72	13	15
2022	Asie de l'Ouest	19	49	32	0	0	68	0	10
2022	Europe de l'Est	70	13	12	6	0	82	6	15
2022	Europe du Nord	20	44	17	10	9	64	19	50
2022	Europe du Sud	48	36	0	0	17	83	17	10
2022	Europe de l'Ouest	40	33	8	9	11	73	19	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	27	10	9	4	77	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	38	4	12	9	75	20	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	22	0	8	0	92	8	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	29	30	8	15	8	0	41	26	10
2022	Asie du Sud	43	18	15	23	0	0	0	61	23	15
2022	Asie de l'Ouest	29	31	40	0	0	0	0	60	0	10
2022	Europe de l'Est	64	13	12	0	0	6	6	86	0	15
2022	Europe du Nord	17	37	20	15	9	2	0	56	24	50
2022	Europe du Sud	32	34	25	9	0	0	0	66	9	10
2022	Europe de l'Ouest	29	30	13	19	8	0	0	59	27	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	27	14	4	4	5	0	76	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	44	14	10	6	2	0	69	16	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	58	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	44	7	16	8	16	64	28	10
2022	Asie du Sud	43	5	15	30	6	0	49	36	15
2022	Asie de l'Ouest	9	52	0	28	11	0	61	39	10
2022	Europe de l'Est	48	34	0	6	0	11	93	7	15
2022	Europe du Nord	13	38	14	24	11	0	51	35	50
2022	Europe du Sud	24	42	15	19	0	0	66	19	10
2022	Europe de l'Ouest	27	30	14	23	5	0	57	29	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	21	5	23	4	5	65	29	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	41	16	17	6	0	61	24	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	25	0	21	0	11	76	24	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	41	24	0	0	0	76	0	10
2022	Asie du Sud	59	33	8	0	0	0	92	0	15
2022	Asie de l'Ouest	59	21	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	61	32	7	0	0	0	93	0	15
2022	Europe du Nord	48	38	11	0	0	4	89	0	50
2022	Europe du Sud	58	26	7	0	9	0	83	9	10
2022	Europe de l'Ouest	44	38	15	3	0	0	83	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	32	10	0	0	0	90	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	31	0	0	0	5	100	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	21	0	0	0	0	100	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	26	44	15	8	8	70	15	10
2022	Asie du Sud	57	26	5	7	5	83	12	15
2022	Asie de l'Ouest	35	65	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	64	30	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	30	46	8	11	5	76	16	50
2022	Europe du Sud	39	44	8	9	0	83	9	10
2022	Europe de l'Ouest	45	31	10	14	0	76	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	28	23	5	4	67	10	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	38	7	6	0	87	6	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	27	0	10	8	81	19	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	22	34	8	15	0	0	43	24	10
2022	Asie du Sud	38	43	0	19	0	0	0	81	19	15
2022	Asie de l'Ouest	9	53	28	0	10	0	0	62	10	10
2022	Europe de l'Est	52	19	12	11	0	0	6	75	12	15
2022	Europe du Nord	8	45	10	28	9	0	0	54	37	50
2022	Europe du Sud	17	26	31	9	17	0	0	43	26	10
2022	Europe de l'Ouest	16	40	6	28	8	3	0	57	37	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	27	15	5	38	16	0	0	41	54	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	43	14	13	9	5	0	63	23	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	20	41	10	19	0	10	0	67	21	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	57	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Asie du Sud	63	32	0	5	0	0	0	95	5	15
2022	Asie de l'Ouest	30	48	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	Europe de l'Est	71	17	6	0	0	6	0	93	0	15
2022	Europe du Nord	42	38	11	8	0	0	0	80	8	50
2022	Europe du Sud	50	42	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	Europe de l'Ouest	49	32	10	6	0	3	0	84	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	28	0	4	0	0	0	96	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	31	9	5	2	2	3	84	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	38	8	0	0	0	10	91	0	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	56	23	0	0	0	77	0	10
2022	Asie du Sud	61	34	0	5	0	0	95	5	15
2022	Asie de l'Ouest	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2022	Europe de l'Est	76	12	0	0	0	11	100	0	15
2022	Europe du Nord	35	48	10	6	2	0	83	8	50
2022	Europe du Sud	51	25	7	17	0	0	76	17	10
2022	Europe de l'Ouest	53	28	16	0	3	0	81	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	40	9	4	0	0	87	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	37	2	14	0	0	84	14	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	82	18	0	0	0	0	100	0	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	7	36	15	31	0	11	0	48	35	10
2022	Asie du Sud	34	31	5	12	7	11	0	73	21	15
2022	Asie de l'Ouest	34	38	9	10	10	0	0	71	20	10
2022	Europe de l'Est	24	12	12	6	13	11	22	54	29	15
2022	Europe du Nord	10	44	19	8	9	6	4	60	19	50
2022	Europe du Sud	20	23	33	9	7	0	7	47	18	10
2022	Europe de l'Ouest	36	18	19	8	8	11	0	61	18	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	20	9	18	9	8	0	60	30	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	23	11	11	5	21	6	64	21	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	31	19	0	0	27	10	70	0	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	45	8	8	15	8	67	24	10
2022	Asie du Sud	49	14	12	12	12	0	64	24	15
2022	Asie de l'Ouest	9	8	22	51	10	0	17	61	10
2022	Europe de l'Est	69	6	13	6	6	0	75	12	15
2022	Europe du Nord	29	34	11	13	12	0	64	25	50
2022	Europe du Sud	32	43	25	0	0	0	75	0	10
2022	Europe de l'Ouest	31	36	28	3	3	0	67	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	31	4	22	5	5	67	29	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	29	14	20	4	5	60	25	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	28	10	10	0	10	77	12	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	32	24	8	0	0	0	68	8	10
2022	Asie du Sud	72	23	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie de l'Ouest	52	38	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	Europe de l'Est	58	16	17	0	0	0	9	81	0	15
2022	Europe du Nord	42	24	4	17	9	0	4	69	27	50
2022	Europe du Sud	32	35	9	0	15	0	7	73	17	10
2022	Europe de l'Ouest	51	27	11	5	0	0	6	83	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	21	23	0	0	0	4	76	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	42	12	2	4	2	3	81	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	64	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	51	32	0	0	0	0	68	0	10
2022	Asie du Sud	42	21	20	17	0	0	0	63	17	15
2022	Asie de l'Ouest	42	37	10	11	0	0	0	79	11	10
2022	Europe de l'Est	74	6	0	6	0	0	14	94	6	15
2022	Europe du Nord	36	20	27	6	6	0	5	59	13	50
2022	Europe du Sud	44	31	8	0	0	9	7	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	64	20	3	8	0	0	6	89	8	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	38	10	4	0	0	9	84	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	21	16	3	4	2	3	75	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	33	10	0	21	0	0	69	21	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	85	8	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Asie du Sud	76	0	5	7	7	5	0	80	14	15
2022	Asie de l'Ouest	78	10	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	Europe de l'Est	73	0	13	0	0	0	14	85	0	15
2022	Europe du Nord	68	15	4	2	2	4	6	92	4	50
2022	Europe du Sud	93	0	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	91	3	0	0	0	0	6	100	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	20	4	0	5	4	4	89	6	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	5	4	3	2	5	9	89	6	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	11	8	11	0	0	81	11	10
2022	Asie du Sud	77	17	7	0	0	0	93	0	15
2022	Asie de l'Ouest	57	21	0	0	0	22	100	0	10
2022	Europe de l'Est	80	0	0	0	0	20	100	0	15
2022	Europe du Nord	79	5	4	3	2	7	93	3	50
2022	Europe du Sud	77	0	0	7	0	15	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	91	0	3	0	0	6	97	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	4	4	0	0	9	95	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	11	0	3	3	6	97	3	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	89	0	0	0	0	11	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	22	15	19	26	0	0	40	45	10
2022	Asie du Sud	34	36	0	12	17	0	0	70	30	15
2022	Asie de l'Ouest	9	18	0	34	40	0	0	27	73	10
2022	Europe de l'Est	34	37	6	6	12	6	0	75	19	15
2022	Europe du Nord	12	32	11	25	20	0	0	44	45	50
2022	Europe du Sud	17	25	15	43	0	0	0	42	43	10
2022	Europe de l'Ouest	27	34	9	16	11	0	3	63	27	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	22	10	13	24	0	5	52	38	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	31	8	23	14	0	3	54	38	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	41	11	10	10	19	0	61	26	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	58	0	15	0	0	85	15	10
2022	Asie du Sud	40	43	0	5	12	0	83	17	15
2022	Asie de l'Ouest	25	21	32	11	10	0	47	21	10
2022	Europe de l'Est	64	13	12	0	6	6	81	6	15
2022	Europe du Nord	29	54	2	12	4	0	83	15	50
2022	Europe du Sud	39	42	19	0	0	0	81	0	10
2022	Europe de l'Ouest	38	40	13	6	0	3	81	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	36	9	5	0	0	87	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	36	10	10	2	3	77	12	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	52	8	0	0	0	92	0	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	35	15	0	8	0	77	8	10
2022	Asie du Sud	61	27	0	5	7	0	88	12	15
2022	Asie de l'Ouest	59	10	11	20	0	0	69	20	10
2022	Europe de l'Est	88	6	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	30	55	7	4	4	0	85	8	50
2022	Europe du Sud	47	33	9	11	0	0	80	11	10
2022	Europe de l'Ouest	52	27	13	6	0	3	81	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	26	14	4	0	0	82	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	41	9	11	0	0	81	11	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	59	0	0	0	0	100	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	23	10	15	8	11	64	25	10
2022	Asie du Sud	70	11	0	19	0	0	81	19	15
2022	Asie de l'Ouest	49	31	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	59	23	0	12	0	6	87	13	15
2022	Europe du Nord	36	37	14	6	3	5	76	9	50
2022	Europe du Sud	50	31	0	0	9	9	90	10	10
2022	Europe de l'Ouest	48	34	9	6	0	3	85	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	21	5	4	0	0	90	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	32	4	2	3	0	91	5	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	21	0	0	0	0	100	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	15	16	32	18	0	19	0	38	23	10
2022	Asie du Sud	41	27	5	12	0	15	0	79	14	15
2022	Asie de l'Ouest	21	38	31	10	0	0	0	59	10	10
2022	Europe de l'Est	54	13	0	0	0	26	7	100	0	15
2022	Europe du Nord	36	17	27	8	2	8	2	59	11	50
2022	Europe du Sud	32	27	7	0	9	25	0	78	12	10
2022	Europe de l'Ouest	35	34	17	5	0	10	0	76	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	18	9	6	0	10	0	83	6	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	34	10	5	0	0	0	85	5	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	16	42	0	0	0	0	58	0	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	51	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	Asie du Sud	70	19	5	0	5	0	0	89	5	15
2022	Asie de l'Ouest	32	28	21	0	10	9	0	66	11	10
2022	Europe de l'Est	62	13	7	0	6	6	7	86	6	15
2022	Europe du Nord	52	27	13	0	0	4	5	86	0	50
2022	Europe du Sud	50	23	8	9	0	9	0	81	10	10
2022	Europe de l'Ouest	66	12	3	3	3	6	9	91	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	8	0	10	5	4	11	82	18	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	28	2	3	0	5	0	95	3	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	52	8	0	0	20	0	89	0	10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	7	15	27	44	0	8	76	8	10
2022	Asie du Sud	20	0	5	6	39	15	15	64	29	15
2022	Asie de l'Ouest	0	0	10	11	59	10	10	88	0	10
2022	Europe de l'Est	0	0	12	0	60	6	22	83	0	15
2022	Europe du Nord	0	0	17	3	45	2	33	74	0	50
2022	Europe du Sud	0	0	9	0	34	0	57	78	0	10
2022	Europe de l'Ouest	0	0	0	0	54	3	43	100	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	0	15	8	32	4	36	67	8	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	8	6	3	51	7	26	79	11	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	0	0	28	22	50	100	0	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	19	32	0	0	50	0	37	0	10
2022	Asie du Sud	13	0	22	18	0	42	5	25	34	15
2022	Asie de l'Ouest	0	9	50	10	0	31	0	13	14	10
2022	Europe de l'Est	19	12	13	0	0	42	14	70	0	15
2022	Europe du Nord	9	12	28	2	2	39	9	40	7	50
2022	Europe du Sud	7	11	8	0	0	64	9	69	0	10
2022	Europe de l'Ouest	20	6	23	0	0	45	5	53	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	19	14	10	0	26	12	60	16	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	17	12	5	0	50	3	63	11	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	25	8	0	0	66	0	75	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	42	8	7	85	7	10
2022	Asie du Sud	75	20	5	0	95	0	15
2022	Asie de l'Ouest	47	21	22	10	68	10	10
2022	Europe de l'Est	82	18	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	55	35	5	5	90	5	50
2022	Europe du Sud	75	17	7	0	93	0	10
2022	Europe de l'Ouest	57	34	6	3	92	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	31	5	4	90	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	31	7	6	87	6	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	61	0	0	100	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	34	15	16	8	0	61	23	10
2022	Asie du Sud	67	20	0	12	0	0	88	12	15
2022	Asie de l'Ouest	37	31	10	12	10	0	68	22	10
2022	Europe de l'Est	76	18	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	39	47	4	7	4	0	86	11	50
2022	Europe du Sud	43	33	24	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Ouest	56	23	12	8	3	0	78	10	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	17	4	14	0	5	81	15	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	35	7	2	4	0	87	6	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	61	10	0	0	0	90	0	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	56	0	23	0	77	23	10
2022	Asie du Sud	67	8	12	12	0	76	12	15
2022	Asie de l'Ouest	28	29	11	22	10	57	32	10
2022	Europe de l'Est	76	18	6	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	40	42	4	7	7	82	14	50
2022	Europe du Sud	32	51	7	9	0	83	9	10
2022	Europe de l'Ouest	47	26	8	14	5	73	19	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	21	9	15	0	76	15	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	41	4	6	2	87	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	48	0	0	0	100	0	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	34	15	0	31	0	54	31	10
2022	Asie du Sud	39	21	10	19	5	5	64	26	15
2022	Asie de l'Ouest	39	0	10	19	32	0	39	51	10
2022	Europe de l'Est	62	12	15	0	0	11	84	0	15
2022	Europe du Nord	24	31	12	24	9	0	55	33	50
2022	Europe du Sud	32	25	34	0	9	0	57	9	10
2022	Europe de l'Ouest	44	16	11	17	5	6	64	24	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	17	13	19	9	0	59	28	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	29	16	11	2	4	69	14	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	16	32	0	0	10	65	0	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	10	31	10
2022	Asie du Sud	47	28	25	15
2022	Asie de l'Ouest	61	17	22	10
2022	Europe de l'Est	24	39	36	15
2022	Europe du Nord	50	23	27	50
2022	Europe du Sud	28	26	46	10
2022	Europe de l'Ouest	55	21	24	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	34	26	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	27	21	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	20	16	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	31	45	8	11	5	25
2022	Europe de l'Ouest	12	42	46	0	0	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	30	30	12	13	0	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Europe du Sud	0	100	10
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	100	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	86	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	25	0	8	0	39	28	77	23	10
2022	Asie de l'Ouest	0	20	21	0	10	29	20	39	20	10
2022	Europe de l'Est	40	0	7	0	0	47	7	86	0	15
2022	Europe du Nord	24	12	13	2	4	28	18	65	10	50
2022	Europe de l'Ouest	29	8	11	3	0	32	16	72	6	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	0	0	9	0	31	25	79	21	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	14	8	6	2	29	18	69	16	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	8	0	19	0	64	8	29	71	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	64	18	0	7	11	0	92	8	15
2022	Europe de l'Est	57	18	7	0	18	0	92	0	15
2022	Europe du Nord	41	25	15	4	12	3	78	4	50
2022	Europe du Sud	58	16	9	0	17	0	89	0	10
2022	Europe de l'Ouest	60	25	7	3	6	0	90	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	19	0	8	5	5	91	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	36	10	7	2	0	83	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	29	0	0	11	0	100	0	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	10
2022	Asie de l'Ouest	100	10
2022	Europe de l'Est	100	15
2022	Europe de l'Ouest	100	35
2022	Deux origines ou plus, Autre	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Ouest	0	10	21	0	10	17	42	24	24	10
2022	Europe de l'Est	46	6	0	0	6	29	13	90	10	15
2022	Europe du Nord	25	15	15	2	4	31	9	65	10	50
2022	Europe de l'Ouest	27	6	11	6	0	33	16	65	12	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	0	5	4	0	37	30	73	13	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	22	0	5	0	40	8	91	9	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	25	0	0	0	64	10	100	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	35	37	5	7	0	16	0	86	8	15
2022	Europe de l'Est	64	18	0	0	6	13	0	93	7	15
2022	Europe du Nord	42	29	8	3	4	12	3	83	7	50
2022	Europe du Sud	50	8	17	0	0	24	0	77	0	10
2022	Europe de l'Ouest	62	19	7	3	0	9	0	89	3	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	72	5	10	4	0	4	5	85	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	43	6	3	2	4	0	88	5	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	42	0	0	0	11	0	100	0	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	23	15	24	11	0	50	35	10
2022	Asie du Sud	47	24	13	11	5	0	71	16	15
2022	Asie de l'Ouest	0	17	19	22	42	0	17	65	10
2022	Europe de l'Est	57	19	12	6	6	0	76	11	15
2022	Europe du Nord	28	25	17	14	16	0	54	30	50
2022	Europe du Sud	40	17	18	11	8	7	61	20	10
2022	Europe de l'Ouest	56	16	11	13	4	0	72	17	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	19	19	6	6	0	70	11	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	21	17	7	0	2	76	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	13	10	22	19	8	44	44	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	26	23	37	15	0	26	51	10
2022	Asie du Sud	24	8	27	12	24	5	33	38	15
2022	Asie de l'Ouest	9	0	71	0	21	0	9	21	10
2022	Europe de l'Est	56	26	7	6	6	0	82	11	15
2022	Europe du Nord	6	32	37	12	12	0	38	25	50
2022	Europe du Sud	7	36	15	17	25	0	43	42	10
2022	Europe de l'Ouest	6	41	26	11	17	0	46	28	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	31	25	9	23	0	44	31	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	22	40	17	11	0	32	28	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	18	51	10	11	0	28	21	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	31	52	0	8	10	35	8	10
2022	Asie du Sud	47	18	5	5	19	5	69	26	15
2022	Asie de l'Ouest	9	22	50	9	11	0	31	20	10
2022	Europe de l'Est	69	20	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	16	37	33	12	2	0	53	13	50
2022	Europe du Sud	55	9	8	9	19	0	64	28	10
2022	Europe de l'Ouest	22	26	32	12	8	0	48	20	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	21	13	9	18	0	60	27	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	37	27	9	6	0	57	15	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	19	34	8	11	0	47	19	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	33	16	11	40	0	33	51	10
2022	Asie du Sud	14	15	24	17	30	0	29	46	15
2022	Asie de l'Ouest	9	0	31	37	23	0	9	60	10
2022	Europe de l'Est	44	25	14	6	6	6	73	12	15
2022	Europe du Nord	12	22	30	25	11	0	34	36	50
2022	Europe du Sud	26	25	8	9	32	0	50	41	10
2022	Europe de l'Ouest	19	16	26	28	11	0	35	39	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	30	14	18	17	0	50	36	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	28	31	21	9	0	39	30	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	22	47	0	21	0	32	21	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	42	0	19	15	8	0	16	50	27	10
2022	Asie du Sud	52	7	19	7	11	0	5	62	18	15
2022	Asie de l'Ouest	39	10	33	8	10	0	0	49	18	10
2022	Europe de l'Est	66	17	6	6	0	0	6	88	6	15
2022	Europe du Nord	37	33	13	9	4	2	2	73	14	50
2022	Europe du Sud	52	16	16	7	9	0	0	67	17	10
2022	Europe de l'Ouest	49	21	16	12	3	0	0	70	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	31	13	0	5	0	0	83	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	40	3	5	3	0	5	89	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	19	44	0	8	0	0	47	8	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	53	0	22	8	70	30	10
2022	Asie du Sud	31	23	20	21	5	54	26	15
2022	Asie de l'Ouest	20	39	23	8	10	59	18	10
2022	Europe de l'Est	69	14	12	6	0	83	6	15
2022	Europe du Nord	19	22	24	23	12	41	35	50
2022	Europe du Sud	9	32	34	8	17	41	25	10
2022	Europe de l'Ouest	34	34	5	19	8	68	27	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	23	18	4	15	62	19	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	36	27	5	4	64	9	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	8	19	32	13	36	45	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	33	23	8	8	61	15	10
2022	Asie du Sud	28	37	23	7	5	65	12	15
2022	Asie de l'Ouest	32	28	29	11	0	60	11	10
2022	Europe de l'Est	77	18	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	36	30	18	6	9	66	15	45
2022	Europe du Sud	35	39	7	19	0	74	19	10
2022	Europe de l'Ouest	50	32	11	7	0	82	7	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	28	6	0	9	85	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	28	19	8	2	71	10	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	8	32	0	10	58	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	23	26	23	8	10	37	34	10
2022	Asie du Sud	31	22	24	7	10	5	57	18	15
2022	Asie de l'Ouest	30	20	31	9	10	0	50	19	10
2022	Europe de l'Est	76	13	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	13	32	38	9	8	0	45	17	50
2022	Europe du Sud	24	27	15	15	19	0	51	34	10
2022	Europe de l'Ouest	28	32	20	14	5	0	61	20	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	26	33	4	13	24	0	58	37	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	25	25	14	8	0	52	23	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	8	21	29	11	0	39	40	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	49	23	0	8	10	66	8	10
2022	Asie du Sud	33	31	11	14	12	0	64	26	15
2022	Asie de l'Ouest	30	39	21	0	10	0	69	10	10
2022	Europe de l'Est	76	13	6	6	0	0	89	6	15
2022	Europe du Nord	29	28	24	16	4	0	56	20	50
2022	Europe du Sud	42	39	9	0	9	0	81	9	10
2022	Europe de l'Ouest	36	27	21	16	0	0	63	16	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	29	20	0	10	0	70	10	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	34	24	4	4	0	69	8	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	18	13	19	8	0	60	27	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	35	31	18	16	0	0	0	66	16	10
2022	Asie du Sud	52	18	11	0	14	0	5	74	14	15
2022	Asie de l'Ouest	19	27	10	22	22	0	0	45	45	10
2022	Europe de l'Est	75	13	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	Europe du Nord	43	26	22	3	7	0	0	68	10	50
2022	Europe du Sud	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	66	11	20	0	3	0	0	77	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	28	4	4	5	0	0	87	9	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	13	16	5	0	3	0	78	5	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	29	10	0	21	0	11	64	24	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	62	15	15	8	0	0	77	8	10
2022	Asie du Sud	29	45	20	5	0	0	74	5	15
2022	Asie de l'Ouest	62	19	11	8	0	0	81	8	10
2022	Europe de l'Est	64	30	7	0	0	0	93	0	15
2022	Europe du Nord	55	17	13	11	3	2	73	13	50
2022	Europe du Sud	75	9	16	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Ouest	64	20	5	10	0	0	84	10	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	17	10	0	10	0	81	10	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	42	4	2	0	0	94	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	8	34	0	19	0	47	19	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	38	18	0	0	0	82	0	10
2022	Asie du Sud	28	35	25	0	12	0	63	12	15
2022	Asie de l'Ouest	40	30	12	18	0	0	70	18	10
2022	Europe de l'Est	63	20	11	6	0	0	83	6	15
2022	Europe du Nord	38	31	15	9	5	2	70	14	50
2022	Europe du Sud	32	42	16	0	9	0	75	9	10
2022	Europe de l'Ouest	33	33	16	14	4	0	66	18	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	29	33	8	0	0	58	8	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	24	21	7	6	0	67	13	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	11	24	37	0	0	39	37	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	32	15	22	0	0	63	22	10
2022	Asie du Sud	63	26	11	0	0	0	89	0	15
2022	Asie de l'Ouest	40	21	29	10	0	0	61	10	10
2022	Europe de l'Est	88	0	12	0	0	0	88	0	15
2022	Europe du Nord	53	18	12	8	7	2	72	16	50
2022	Europe du Sud	41	27	24	7	0	0	68	7	10
2022	Europe de l'Ouest	58	23	5	9	5	0	81	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	18	18	15	4	0	63	19	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	32	11	0	0	0	89	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	28	34	8	0	0	58	8	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	22	24	11	0	0	66	11	10
2022	Asie du Sud	19	25	38	11	7	0	44	18	15
2022	Asie de l'Ouest	31	41	0	28	0	0	72	28	10
2022	Europe de l'Est	50	15	23	11	0	0	66	11	15
2022	Europe du Nord	31	32	19	6	11	2	64	17	50
2022	Europe du Sud	32	36	23	0	9	0	68	9	10
2022	Europe de l'Ouest	40	31	18	6	5	0	71	11	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	9	26	4	10	0	61	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	36	15	5	2	0	77	7	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	32	18	13	19	0	50	32	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	78	11	0	11	0	0	89	11	10
2022	Asie du Sud	82	5	7	0	0	5	93	0	15
2022	Asie de l'Ouest	59	21	8	0	0	12	91	0	10
2022	Europe de l'Est	94	0	6	0	0	0	94	0	15
2022	Europe du Nord	74	14	7	0	0	5	93	0	50
2022	Europe du Sud	84	8	0	0	8	0	92	8	10
2022	Europe de l'Ouest	79	16	3	0	0	3	97	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	64	14	13	4	0	5	82	4	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	93	7	0	0	0	0	100	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	19	0	0	0	13	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	83	7	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	Asie du Sud	76	5	0	0	14	0	5	86	14	15
2022	Asie de l'Ouest	49	29	0	10	0	0	12	89	11	10
2022	Europe de l'Est	89	0	0	0	6	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	84	7	5	0	2	0	4	94	2	50
2022	Europe du Sud	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	88	9	0	0	0	0	3	100	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	76	5	4	5	5	4	0	84	11	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	81	9	3	0	4	0	2	93	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	79	13	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	76	7	0	8	0	10	92	8	10
2022	Asie du Sud	77	23	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	71	21	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	94	0	0	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	66	21	9	0	2	2	89	2	50
2022	Europe du Sud	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	75	9	10	0	0	6	90	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	21	0	11	0	0	89	11	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	37	4	0	2	2	93	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	11	13	0	8	0	79	8	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	60	33	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie du Sud	55	21	0	5	14	5	80	20	15
2022	Asie de l'Ouest	61	18	21	0	0	0	79	0	10
2022	Europe de l'Est	94	0	0	0	6	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	63	25	5	4	2	2	90	6	50
2022	Europe du Sud	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	63	25	6	3	0	3	91	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	21	4	0	2	2	93	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	11	13	0	8	0	79	8	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	65	18	0	0	0	0	17	100	0	10
2022	Asie du Sud	71	17	0	0	0	0	12	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	61	29	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	Europe de l'Est	82	6	0	0	0	6	7	100	0	15
2022	Europe du Nord	61	11	4	0	2	0	21	92	3	50
2022	Europe du Sud	77	7	0	7	0	0	8	92	8	10
2022	Europe de l'Ouest	61	16	4	3	0	0	17	92	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	14	0	6	0	0	15	93	7	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	69	13	0	0	0	0	18	100	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	0	0	0	0	0	32	100	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	64	7	22	0	0	0	8	77	0	10
2022	Asie du Sud	90	0	5	0	0	0	5	95	0	15
2022	Asie de l'Ouest	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	94	0	0	0	0	6	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	62	17	10	3	0	0	7	86	3	50
2022	Europe du Sud	75	16	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	89	3	3	0	3	0	3	94	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	72	10	8	10	0	0	0	81	10	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	14	3	0	0	0	5	97	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	23	0	8	0	0	11	91	9	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	76	17	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Asie du Sud	77	5	12	0	0	0	5	87	0	15
2022	Asie de l'Ouest	72	20	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	89	6	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	Europe du Nord	73	13	6	5	3	0	0	86	8	50
2022	Europe du Sud	64	25	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	Europe de l'Ouest	83	11	0	0	0	3	3	100	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	77	18	0	0	5	0	0	95	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	14	6	3	0	0	0	91	3	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	11	0	13	8	11	0	76	24	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	59	33	0	0	8	0	92	8	10
2022	Asie du Sud	68	22	10	0	0	0	90	0	15
2022	Asie de l'Ouest	62	30	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	77	12	11	0	0	0	89	0	15
2022	Europe du Nord	35	33	24	4	2	2	69	6	50
2022	Europe du Sud	43	40	0	7	0	9	92	8	10
2022	Europe de l'Ouest	74	18	6	3	0	0	92	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	62	18	9	5	5	0	80	11	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	27	13	2	0	0	85	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	32	13	8	0	0	79	8	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	31	41	11	8	41	18	10
2022	Asie du Sud	14	21	39	12	14	35	26	15
2022	Asie de l'Ouest	9	21	39	21	10	30	31	10
2022	Europe de l'Est	51	26	17	6	0	77	6	15
2022	Europe du Nord	4	37	35	23	0	42	23	50
2022	Europe du Sud	0	43	40	8	9	43	17	10
2022	Europe de l'Ouest	6	42	29	17	5	49	22	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	9	29	40	9	14	37	23	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	33	48	4	7	41	11	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	18	53	0	11	36	11	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	0	42	39	0	39	18	10
2022	Asie du Sud	7	43	21	19	10	29	50	15
2022	Asie de l'Ouest	10	12	58	9	11	20	22	10
2022	Europe de l'Est	0	11	12	12	65	77	11	15
2022	Europe du Nord	9	29	32	19	11	30	38	50
2022	Europe du Sud	9	7	42	41	0	41	17	10
2022	Europe de l'Ouest	8	16	36	29	12	40	24	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	21	33	19	16	36	31	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	10	51	24	2	27	22	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	23	38	8	19	28	34	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	42	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Asie du Sud	46	43	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Asie de l'Ouest	19	51	20	10	0	0	0	70	10	10
2022	Europe de l'Est	57	26	0	0	0	17	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	28	54	11	8	0	0	0	82	8	50
2022	Europe du Sud	47	26	9	8	9	0	0	73	17	10
2022	Europe de l'Ouest	55	34	8	3	0	0	0	89	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	18	5	14	0	0	5	80	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	45	13	0	2	0	0	85	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	41	26	7	8	10
2022	Asie du Sud	21	14	21	37	7	15
2022	Asie de l'Ouest	9	32	40	9	10	10
2022	Europe de l'Est	51	17	32	0	0	15
2022	Europe du Nord	11	19	41	20	9	50
2022	Europe du Sud	7	42	26	15	9	10
2022	Europe de l'Ouest	8	45	24	14	8	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	33	4	17	11	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	25	48	15	4	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	9	49	29	13	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	77	15	0	0	0	8	100	0	10
2022	Asie du Sud	59	18	10	7	7	0	77	14	15
2022	Asie de l'Ouest	59	21	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	88	6	0	0	0	6	100	0	15
2022	Europe du Nord	61	33	4	0	2	0	94	2	50
2022	Europe du Sud	83	7	0	0	9	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	69	21	3	3	0	6	95	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	74	13	8	0	5	0	87	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	19	6	2	0	0	92	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	11	10	0	0	0	90	0	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	45	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie du Sud	51	18	7	8	17	0	68	25	15
2022	Asie de l'Ouest	51	30	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	75	13	0	6	6	0	88	12	15
2022	Europe du Nord	53	28	6	8	2	3	84	10	50
2022	Europe du Sud	83	0	0	0	17	0	83	17	10
2022	Europe de l'Ouest	51	35	0	6	8	0	86	14	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	10	9	20	5	0	67	24	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	18	4	11	6	0	79	17	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	43	0	21	0	0	79	21	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	34	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie du Sud	51	27	0	15	7	0	78	22	15
2022	Asie de l'Ouest	49	42	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Est	82	6	6	6	0	0	88	6	15
2022	Europe du Nord	64	22	7	5	2	0	86	7	50
2022	Europe du Sud	76	7	0	0	7	9	92	8	10
2022	Europe de l'Ouest	79	18	0	3	0	0	97	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	73	14	13	0	0	0	87	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	30	0	3	0	0	97	3	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	32	0	0	0	0	100	0	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	16	45	15	24	0	0	61	24	10
2022	Asie du Sud	49	40	0	11	0	0	89	11	15
2022	Asie de l'Ouest	20	29	51	0	0	0	49	0	10
2022	Europe de l'Est	66	34	0	0	0	0	100	0	15
2022	Europe du Nord	28	46	13	9	4	0	74	13	50
2022	Europe du Sud	48	28	24	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Ouest	29	47	5	16	3	0	76	19	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	26	19	8	5	0	67	14	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	35	4	10	4	4	80	15	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	30	29	0	0	0	71	0	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	30	61	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	Europe de l'Ouest	36	47	0	18	0	0	0	82	18	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	89	9999	9999	10
2022	Asie du Sud	14	86	9999	9999	15
2022	Asie de l'Ouest	9	91	9999	9999	10
2022	Europe de l'Est	18	82	9999	9999	15
2022	Europe du Nord	11	89	9999	9999	50
2022	Europe du Sud	7	93	9999	9999	10
2022	Europe de l'Ouest	11	89	9999	9999	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	90	9999	9999	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	85	9999	9999	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	81	9999	9999	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	50	42	0	0	0	8	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	44	37	11	0	0	9	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	81	12	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	Europe du Nord	53	31	2	5	4	2	3	89	9	50
2022	Europe du Sud	75	0	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	Europe de l'Ouest	64	30	0	0	0	6	0	100	0	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	24	12	0	0	0	4	87	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	32	2	2	0	0	0	96	2	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	19	10	0	0	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	65	27	8	10
2022	Asie du Sud	11	59	18	12	15
2022	Asie de l'Ouest	0	82	18	0	10
2022	Europe de l'Est	6	66	29	0	15
2022	Europe du Nord	10	75	13	2	50
2022	Europe du Sud	8	84	8	0	10
2022	Europe de l'Ouest	6	70	22	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	91	9	0	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	13	80	7	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	78	11	0	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	74	8	11	0	0	8	0	88	0	10
2022	Asie du Sud	34	18	0	5	0	18	24	90	10	15
2022	Asie de l'Ouest	50	9	0	0	0	20	21	100	0	10
2022	Europe de l'Est	43	6	0	0	11	13	27	81	19	15
2022	Europe du Nord	47	9	7	2	8	4	22	77	14	50
2022	Europe du Sud	15	33	17	7	7	0	20	60	19	10
2022	Europe de l'Ouest	61	9	0	0	3	7	20	97	3	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	15	4	4	5	0	27	82	13	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	13	9	6	2	0	24	78	10	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	0	0	0	0	0	61	100	0	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	61	39	0	0	0	10
2022	Asie du Sud	46	54	0	0	0	10
2022	Europe du Nord	58	34	3	3	3	30
2022	Europe du Sud	71	29	0	0	0	10
2022	Europe de l'Ouest	45	35	16	4	0	25
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	33	11	0	0	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	45	3	9	0	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	21	10
2022	Asie du Sud	57	43	15
2022	Asie de l'Ouest	90	10	10
2022	Europe de l'Est	87	13	15
2022	Europe du Nord	74	26	50
2022	Europe du Sud	76	24	10
2022	Europe de l'Ouest	72	28	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	73	27	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	79	21	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	49	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	83	10
2022	Asie du Sud	44	56	15
2022	Asie de l'Ouest	39	61	10
2022	Europe de l'Est	38	62	15
2022	Europe du Nord	45	55	50
2022	Europe du Sud	19	81	10
2022	Europe de l'Ouest	27	73	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	60	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	41	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	62	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	66	34	10
2022	Asie du Sud	58	42	15
2022	Asie de l'Ouest	47	53	10
2022	Europe de l'Est	52	48	15
2022	Europe du Nord	67	33	50
2022	Europe du Sud	39	61	10
2022	Europe de l'Ouest	58	42	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	32	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	27	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	53	10
2022	Asie du Sud	78	22	15
2022	Asie de l'Ouest	42	58	10
2022	Europe de l'Est	59	41	15
2022	Europe du Nord	56	44	50
2022	Europe du Sud	15	85	10
2022	Europe de l'Ouest	46	54	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	60	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	68	32	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	83	10
2022	Asie du Sud	27	73	15
2022	Asie de l'Ouest	38	62	10
2022	Europe de l'Est	15	85	15
2022	Europe du Nord	36	64	50
2022	Europe du Sud	15	85	10
2022	Europe de l'Ouest	25	75	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	24	76	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	63	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	73	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	74	26	10
2022	Asie du Sud	44	56	15
2022	Asie de l'Ouest	41	59	10
2022	Europe de l'Est	51	49	15
2022	Europe du Nord	49	51	50
2022	Europe du Sud	36	64	10
2022	Europe de l'Ouest	56	44	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	64	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	48	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	41	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	26	74	10
2022	Asie du Sud	12	88	15
2022	Asie de l'Ouest	0	100	10
2022	Europe de l'Est	14	86	15
2022	Europe du Nord	27	73	50
2022	Europe du Sud	28	72	10
2022	Europe de l'Ouest	32	68	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	86	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	71	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	60	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	83	10
2022	Asie du Sud	14	86	15
2022	Asie de l'Ouest	29	71	10
2022	Europe de l'Est	45	55	15
2022	Europe du Nord	39	61	50
2022	Europe du Sud	8	92	10
2022	Europe de l'Ouest	24	76	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	86	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	63	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	59	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	90	10
2022	Asie du Sud	15	85	15
2022	Asie de l'Ouest	0	100	10
2022	Europe de l'Est	44	56	15
2022	Europe du Nord	20	80	50
2022	Europe du Sud	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	9	91	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	4	96	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	83	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	73	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	44	56	10
2022	Asie du Sud	43	57	15
2022	Asie de l'Ouest	28	72	10
2022	Europe de l'Est	50	50	15
2022	Europe du Nord	54	46	50
2022	Europe du Sud	53	47	10
2022	Europe de l'Ouest	55	45	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	75	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	38	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	31	69	10
2022	Asie du Sud	38	62	15
2022	Asie de l'Ouest	29	71	10
2022	Europe de l'Est	31	69	15
2022	Europe du Nord	31	69	50
2022	Europe du Sud	27	73	10
2022	Europe de l'Ouest	27	73	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	78	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	69	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	57	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Asie du Sud	0	100	15
2022	Asie de l'Ouest	0	100	10
2022	Europe de l'Est	0	100	15
2022	Europe du Nord	2	98	50
2022	Europe du Sud	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	6	94	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	95	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	95	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	89	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	81	10
2022	Asie du Sud	0	100	15
2022	Asie de l'Ouest	20	80	10
2022	Europe de l'Est	14	86	15
2022	Europe du Nord	13	87	50
2022	Europe du Sud	15	85	10
2022	Europe de l'Ouest	19	81	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	83	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	2	98	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	100	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	75	18	0	0	7	100	0	10
2022	Asie du Sud	94	0	0	0	6	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	81	0	0	10	9	89	11	10
2022	Europe de l'Est	64	0	21	0	15	75	0	15
2022	Europe du Nord	80	12	4	0	4	95	0	50
2022	Europe du Sud	100	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	91	0	3	3	3	94	3	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	8	0	4	5	95	5	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	10	4	0	10	96	0	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	34	14	18	0	26	8	0	28	52	10
2022	Asie du Sud	7	0	7	32	49	0	6	86	7	15
2022	Asie de l'Ouest	10	9	29	0	34	10	9	41	23	10
2022	Europe de l'Est	8	0	13	16	41	0	22	73	10	15
2022	Europe du Nord	7	31	7	18	25	0	12	49	43	50
2022	Europe du Sud	7	0	0	11	64	9	8	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	14	3	11	14	44	3	11	68	20	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	5	11	12	49	0	5	64	24	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	7	23	17	23	3	10	46	28	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	27	11	0	29	11	9	37	49	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	17	30	8	8	29	0	7	41	51	10
2022	Asie du Sud	11	26	0	19	38	0	6	60	40	15
2022	Asie de l'Ouest	18	12	20	11	20	19	0	38	37	10
2022	Europe de l'Est	8	0	13	16	48	0	15	75	9	15
2022	Europe du Nord	12	25	23	14	23	2	2	38	38	50
2022	Europe du Sud	17	16	0	0	67	0	0	67	33	10
2022	Europe de l'Ouest	16	27	21	7	30	0	0	37	43	30
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	15	8	9	55	4	5	70	21	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	32	20	8	25	6	5	36	42	40
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	48	30	0	0	0	0	0	70	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision