Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	54	1	14	6	79	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	25	49	7	13	5	74	18	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	70	4	13	4	79	17	25
2022	Moyen-oriental	43	28	0	20	10	71	29	10
2022	Sud-asiatique	29	52	0	19	0	81	19	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	85	10	0	3	2	95	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	70	18	4	6	2	88	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	92	8	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	80	0	0	10	10	80	20	10
2022	Sud-asiatique	95	5	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	29	1	11	3	0	85	14	65
2022	Non racisé, population non autochtone	43	38	7	10	2	1	81	12	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	24	4	17	6	0	73	23	25
2022	Moyen-oriental	54	28	0	18	0	0	82	18	10
2022	Sud-asiatique	58	30	0	7	5	0	88	12	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	43	35	9	12	1	78	13	65
2022	Non racisé, population non autochtone	35	43	9	8	4	79	12	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	44	12	8	4	75	12	25
2022	Moyen-oriental	62	10	19	10	0	72	10	10
2022	Sud-asiatique	35	39	0	26	0	74	26	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	35	1	3	0	96	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	63	26	5	4	1	90	6	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	69	23	4	4	0	92	4	25
2022	Moyen-oriental	72	28	0	0	0	100	0	10
2022	Sud-asiatique	41	53	0	5	0	95	5	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	31	4	4	6	85	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	59	22	8	5	5	82	11	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	57	17	5	8	13	74	21	25
2022	Moyen-oriental	40	51	0	0	10	90	10	10
2022	Sud-asiatique	42	47	11	0	0	89	0	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	43	13	6	0	81	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	45	37	11	5	2	82	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	47	8	14	0	79	14	25
2022	Moyen-oriental	40	29	32	0	0	68	0	10
2022	Sud-asiatique	36	50	7	7	0	86	7	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	31	9	7	9	75	16	65
2022	Non racisé, population non autochtone	48	32	10	8	3	79	11	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	37	13	4	12	70	17	25
2022	Moyen-oriental	38	18	11	23	10	56	33	10
2022	Sud-asiatique	65	16	0	5	14	81	19	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	43	6	12	0	82	12	65
2022	Non racisé, population non autochtone	44	34	9	11	2	78	13	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	38	14	22	0	64	22	25
2022	Moyen-oriental	29	61	0	10	0	90	10	10
2022	Sud-asiatique	46	41	5	7	0	88	7	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	65	29	4	2	94	2	65
2022	Non racisé, population non autochtone	63	29	4	4	92	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	26	12	0	88	0	25
2022	Moyen-oriental	59	32	0	10	90	10	10
2022	Sud-asiatique	79	21	0	0	100	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	38	7	5	9	78	14	65
2022	Non racisé, population non autochtone	45	38	10	5	2	83	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	41	13	4	12	70	17	25
2022	Moyen-oriental	25	43	0	23	10	68	32	10
2022	Sud-asiatique	58	23	5	0	14	81	14	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	56	37	7	0	93	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	58	28	12	2	86	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	30	16	0	84	0	25
2022	Moyen-oriental	48	52	0	0	100	0	10
2022	Sud-asiatique	58	42	0	0	100	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	45	35	8	8	3	81	11	65
2022	Non racisé, population non autochtone	45	40	8	5	2	84	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	44	8	4	4	83	8	25
2022	Moyen-oriental	37	30	12	20	0	68	20	10
2022	Sud-asiatique	44	36	7	5	7	81	12	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	39	8	4	2	0	86	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	54	32	8	3	2	1	87	5	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	41	12	8	0	0	80	8	25
2022	Moyen-oriental	40	51	10	0	0	0	90	0	10
2022	Sud-asiatique	43	37	5	7	7	0	81	14	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	38	11	3	4	82	8	65
2022	Non racisé, population non autochtone	51	31	9	6	2	82	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	45	12	4	8	76	13	25
2022	Moyen-oriental	32	36	32	0	0	68	0	10
2022	Sud-asiatique	49	37	0	7	7	86	14	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	32	13	3	2	2	82	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	48	35	10	6	1	0	83	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	36	17	4	0	0	79	4	25
2022	Moyen-oriental	32	37	22	0	10	0	68	10	10
2022	Sud-asiatique	48	38	0	7	0	7	92	8	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	34	22	10	6	62	16	65
2022	Non racisé, population non autochtone	35	34	18	7	5	69	12	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	28	29	13	8	50	21	25
2022	Moyen-oriental	17	31	35	0	18	48	18	10
2022	Sud-asiatique	32	36	15	17	0	68	17	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	23	30	24	10	0	3	36	34	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	24	34	18	11	1	2	30	35	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	31	25	21	6	0	0	27	48	25
2022	Moyen-oriental	10	10	49	23	8	0	0	32	20	10
2022	Sud-asiatique	5	27	35	17	9	0	7	28	34	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	15	46	22	11	0	3	33	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	7	17	30	24	19	2	2	44	25	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	10	8	66	12	4	0	0	16	18	25
2022	Moyen-oriental	0	30	37	24	8	0	0	32	30	10
2022	Sud-asiatique	0	12	51	16	21	0	0	36	12	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	10	36	18	24	3	4	45	17	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	14	27	24	22	1	2	47	24	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	9	43	15	17	4	0	33	22	25
2022	Moyen-oriental	0	23	69	0	8	0	0	8	23	10
2022	Sud-asiatique	7	12	19	19	37	0	7	60	20	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	20	20	12	17	25	2	4	45	42	65
2022	Non racisé, population non autochtone	16	18	25	22	15	1	3	38	35	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	31	16	17	17	10	0	9	30	52	25
2022	Moyen-oriental	20	18	30	23	8	0	0	32	38	10
2022	Sud-asiatique	20	25	0	6	43	7	0	52	48	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	12	12	26	15	23	6	6	43	27	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	14	23	20	22	4	9	48	26	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	4	37	4	15	4	13	23	32	25
2022	Moyen-oriental	10	32	17	22	20	0	0	41	42	10
2022	Sud-asiatique	13	20	17	0	43	7	0	46	36	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	22	30	16	20	4	1	38	31	65
2022	Non racisé, population non autochtone	6	17	32	23	18	2	3	42	24	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	12	29	41	9	8	0	0	18	41	25
2022	Moyen-oriental	0	12	56	11	8	12	0	22	14	10
2022	Sud-asiatique	0	32	15	23	24	7	0	50	34	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	21	35	12	14	3	26	38	65
2022	Non racisé, population non autochtone	8	20	42	17	11	1	29	28	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	16	50	4	10	0	14	36	25
2022	Moyen-oriental	10	20	31	9	31	0	40	29	10
2022	Sud-asiatique	13	34	29	24	0	0	24	48	15

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	26	15	8	0	9	6	73	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	39	28	13	5	2	5	8	77	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	37	16	9	0	13	4	70	11	25
2022	Moyen-oriental	30	20	30	0	0	9	11	62	0	10
2022	Sud-asiatique	47	20	12	14	0	7	0	72	15	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	28	8	2	2	89	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	68	22	6	3	1	90	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	32	16	0	0	84	0	25
2022	Moyen-oriental	47	31	12	11	0	77	11	10
2022	Sud-asiatique	63	30	0	0	7	93	7	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	70	25	2	2	2	95	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	72	22	4	2	0	94	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	67	33	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	70	20	10	0	0	90	0	10
2022	Sud-asiatique	70	16	0	7	7	86	14	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	31	6	3	0	1	90	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	63	27	6	2	1	0	91	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	39	44	8	4	0	4	87	4	25
2022	Moyen-oriental	50	28	22	0	0	0	78	0	10
2022	Sud-asiatique	75	18	0	7	0	0	93	7	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	32	12	6	5	7	5	74	13	65
2022	Non racisé, population non autochtone	59	23	7	2	1	4	4	89	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	34	27	5	0	4	4	65	6	25
2022	Moyen-oriental	44	20	8	10	10	9	0	70	21	10
2022	Sud-asiatique	34	38	0	5	7	6	10	85	15	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	35	13	8	3	7	4	73	12	65
2022	Non racisé, population non autochtone	60	21	9	1	1	4	4	88	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	35	13	18	0	4	4	66	20	25
2022	Sud-asiatique	40	26	11	0	7	6	10	78	8	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	29	10	0	0	0	90	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	66	21	6	1	2	3	91	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2022	Moyen-oriental	44	21	35	0	0	0	65	0	10
2022	Sud-asiatique	60	30	10	0	0	0	90	0	15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	26	9	1	5	85	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	55	32	6	6	1	87	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	49	29	13	4	4	79	8	25
2022	Moyen-oriental	37	43	20	0	0	80	0	10
2022	Sud-asiatique	63	23	0	0	14	86	14	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	20	5	6	3	0	86	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	63	25	8	2	1	1	89	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	30	9	8	0	0	83	8	25
2022	Moyen-oriental	47	33	10	11	0	0	80	11	10
2022	Sud-asiatique	68	11	0	7	14	0	79	21	15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	29	1	8	2	0	89	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	56	27	9	6	2	1	84	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	48	4	9	0	0	87	9	25
2022	Moyen-oriental	59	21	0	20	0	0	80	20	10
2022	Sud-asiatique	73	13	0	7	7	0	86	14	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	80	14	3	1	2	94	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	74	18	4	2	1	93	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	83	17	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	71	20	0	8	0	92	8	10
2022	Sud-asiatique	86	7	0	0	7	93	7	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	18	6	4	5	85	9	65
2022	Non racisé, population non autochtone	62	26	8	3	1	88	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	55	24	8	13	0	79	13	25
2022	Moyen-oriental	58	22	10	0	11	80	11	10
2022	Sud-asiatique	73	13	0	0	14	86	14	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	94	0	5	0	0	1	95	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	84	9	1	1	3	1	94	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	100	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Moyen-oriental	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2022	Sud-asiatique	100	0	0	0	0	0	100	0	15

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	23	9	8	2	6	79	11	65
2022	Non racisé, population non autochtone	44	31	10	9	4	3	77	13	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	40	22	9	16	0	13	71	19	25
2022	Moyen-oriental	36	44	12	0	0	9	87	0	10
2022	Sud-asiatique	68	13	12	0	7	0	81	7	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	29	7	12	4	1	76	16	65
2022	Non racisé, population non autochtone	39	31	9	11	9	0	70	21	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	29	0	21	13	4	64	36	25
2022	Moyen-oriental	30	48	22	0	0	0	78	0	10
2022	Sud-asiatique	64	14	15	6	0	0	78	6	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	32	31	20	10	4	3	65	15	65
2022	Non racisé, population non autochtone	31	32	15	12	8	2	64	21	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	19	17	29	14	13	8	40	29	25
2022	Moyen-oriental	30	30	39	0	0	0	61	0	10
2022	Sud-asiatique	46	32	10	12	0	0	78	12	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	30	5	19	6	7	67	28	65
2022	Non racisé, population non autochtone	24	34	13	20	7	1	59	27	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	23	30	8	18	8	13	61	30	25
2022	Moyen-oriental	20	51	0	18	11	0	72	28	10
2022	Sud-asiatique	53	6	10	25	6	0	58	32	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	25	15	0	0	85	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	53	33	9	2	3	89	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	71	21	8	0	0	92	0	25
2022	Moyen-oriental	69	21	10	0	0	90	0	10
2022	Sud-asiatique	44	47	9	0	0	91	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	39	5	6	4	0	84	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	40	38	11	8	2	1	78	10	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	33	33	12	14	8	0	66	22	25
2022	Moyen-oriental	25	75	0	0	0	0	100	0	10
2022	Sud-asiatique	66	21	5	7	0	0	88	7	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	23	43	12	12	6	3	1	69	18	65
2022	Non racisé, population non autochtone	20	37	13	21	8	2	1	58	29	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	23	22	17	13	4	4	44	32	25
2022	Moyen-oriental	8	64	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	Sud-asiatique	35	39	0	19	0	7	0	79	21	15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	38	10	3	0	0	2	87	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	49	33	10	5	1	1	1	84	6	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	51	8	4	0	0	0	87	4	25
2022	Moyen-oriental	29	37	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	Sud-asiatique	62	26	0	5	0	0	7	94	6	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	35	12	1	0	87	1	65
2022	Non racisé, population non autochtone	49	37	7	6	1	86	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	41	38	21	0	0	79	0	25
2022	Moyen-oriental	29	49	22	0	0	78	0	10
2022	Sud-asiatique	59	35	0	5	0	95	5	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	26	12	14	6	12	6	60	25	65
2022	Non racisé, population non autochtone	23	26	18	10	8	9	6	58	21	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	14	19	17	20	4	18	8	44	33	25
2022	Moyen-oriental	33	37	20	10	0	0	0	70	10	10
2022	Sud-asiatique	36	25	0	12	7	13	7	76	24	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	24	11	21	7	3	1	59	29	65
2022	Non racisé, population non autochtone	34	33	16	9	6	1	0	68	15	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	23	35	14	8	12	4	4	63	22	25
2022	Moyen-oriental	8	8	22	62	0	0	0	16	62	10
2022	Sud-asiatique	45	21	5	14	7	7	0	72	23	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	53	28	10	3	1	4	85	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	44	29	12	5	4	6	78	9	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	36	17	4	4	5	73	9	25
2022	Moyen-oriental	53	37	0	10	0	0	90	10	10
2022	Sud-asiatique	75	20	5	0	0	0	95	0	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	30	17	6	2	0	4	74	8	65
2022	Non racisé, population non autochtone	54	21	12	5	2	1	5	80	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	41	21	4	0	0	5	74	4	25
2022	Moyen-oriental	32	48	10	11	0	0	0	80	11	10
2022	Sud-asiatique	44	15	22	12	7	0	0	58	19	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	71	10	7	2	2	3	6	89	4	65
2022	Non racisé, population non autochtone	79	7	3	2	2	2	6	93	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	74	9	8	0	0	4	5	91	0	25
2022	Moyen-oriental	78	10	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	Sud-asiatique	81	0	5	7	7	0	0	81	14	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	73	10	3	2	0	13	94	2	65
2022	Non racisé, population non autochtone	82	5	3	1	2	6	95	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	76	0	4	6	0	14	88	7	25
2022	Moyen-oriental	58	20	0	0	0	22	100	0	10
2022	Sud-asiatique	69	17	7	0	0	6	92	0	15

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	22	28	6	16	22	6	0	53	40	65
2022	Non racisé, population non autochtone	21	33	10	19	15	0	3	55	35	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	41	13	8	22	8	0	53	33	25
2022	Moyen-oriental	8	18	0	33	41	0	0	26	74	10
2022	Sud-asiatique	42	25	0	14	12	7	0	72	28	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	35	40	14	7	3	0	76	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	36	45	10	6	2	1	83	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	21	49	17	8	4	0	71	12	25
2022	Moyen-oriental	25	33	32	11	0	0	58	11	10
2022	Sud-asiatique	49	39	0	5	7	0	88	12	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	52	31	9	3	3	1	84	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	43	40	8	6	1	1	85	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	50	8	0	4	4	87	4	25
2022	Moyen-oriental	58	10	23	10	0	0	68	10	10
2022	Sud-asiatique	73	15	0	5	7	0	88	12	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	54	24	9	9	3	0	79	12	65
2022	Non racisé, population non autochtone	51	35	7	4	1	4	88	5	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	53	31	4	8	4	0	84	12	25
2022	Moyen-oriental	48	32	20	0	0	0	80	0	10
2022	Sud-asiatique	69	12	0	19	0	0	81	19	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	27	24	12	6	0	62	13	65
2022	Non racisé, population non autochtone	39	27	16	4	12	1	76	5	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	18	30	14	4	0	54	14	25
2022	Moyen-oriental	20	37	32	10	0	0	58	10	10
2022	Sud-asiatique	37	28	7	12	16	0	77	15	15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	40	33	15	2	3	7	0	79	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	56	25	7	2	1	5	4	88	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	36	23	0	4	8	0	71	4	25
2022	Moyen-oriental	32	30	20	0	10	8	0	67	11	10
2022	Sud-asiatique	68	27	5	0	0	0	0	95	0	15

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	1	11	7	43	10	20	73	11	65
2022	Non racisé, population non autochtone	1	1	8	4	48	2	35	84	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	4	4	16	8	39	0	28	66	11	25
2022	Moyen-oriental	0	0	10	11	58	10	12	88	0	10
2022	Sud-asiatique	15	0	5	6	35	23	16	67	24	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	12	27	8	1	41	4	36	16	65
2022	Non racisé, population non autochtone	11	13	21	2	1	44	8	50	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	10	29	4	0	53	4	23	10	25
2022	Moyen-oriental	0	21	39	10	0	30	0	29	14	10
2022	Sud-asiatique	14	0	16	18	0	46	6	30	38	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	59	31	8	3	90	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	59	32	4	4	91	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	43	41	13	4	84	4	25
2022	Moyen-oriental	58	20	12	10	78	10	10
2022	Sud-asiatique	67	27	5	0	95	0	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	31	7	11	3	0	79	14	65
2022	Non racisé, population non autochtone	51	31	9	5	4	1	82	9	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	44	13	17	4	0	67	21	25
2022	Moyen-oriental	48	30	0	12	10	0	78	22	10
2022	Sud-asiatique	58	35	0	7	0	0	93	7	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	31	5	15	2	78	17	65
2022	Non racisé, population non autochtone	47	35	7	7	4	83	11	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	41	0	25	0	75	25	25
2022	Moyen-oriental	28	40	11	12	10	68	22	10
2022	Sud-asiatique	58	23	12	7	0	81	7	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	23	15	9	16	6	57	27	65
2022	Non racisé, population non autochtone	41	23	13	14	5	3	66	20	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	15	31	17	4	25	8	50	31	25
2022	Moyen-oriental	50	0	10	18	22	0	50	40	10
2022	Sud-asiatique	28	29	17	19	0	7	61	21	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	48	19	33	65
2022	Non racisé, population non autochtone	42	28	30	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	54	4	42	25
2022	Moyen-oriental	50	16	34	10
2022	Sud-asiatique	50	23	27	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	4	30	51	4	4	7	30
2022	Non racisé, population non autochtone	10	31	36	5	13	6	95
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	25	56	0	0	9	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	25

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	64	36	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	6	94	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	30	70	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	24	76	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	43	57	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	27	73	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	31	69	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	21	79	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	79	21	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	23	77	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	16	84	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	21	79	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	19	81	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	30	70	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	14	86	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	7	93	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	9	91	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	31	69	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	92	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	32	68	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	31	69	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	12	9	9	2	39	17	57	23	65
2022	Non racisé, population non autochtone	23	11	12	4	1	35	14	66	11	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	11	8	8	0	48	24	40	30	25

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	43	26	8	6	15	1	83	7	65
2022	Non racisé, population non autochtone	45	29	10	4	10	2	84	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	27	12	8	21	4	74	11	25
2022	Sud-asiatique	69	19	0	7	6	0	93	7	15

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	0	100	25
2022	Moyen-oriental	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	10	15	15	2	0	40	18	60	4	65
2022	Non racisé, population non autochtone	25	11	10	3	1	38	12	72	8	240
2022	Moyen-oriental	0	22	20	0	0	17	41	52	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	30	26	17	4	0	19	3	72	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	50	26	10	2	1	9	2	86	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	21	24	4	0	25	4	60	6	25
2022	Sud-asiatique	44	38	5	7	0	6	0	87	7	15

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	31	30	13	13	13	1	61	26	65
2022	Non racisé, population non autochtone	52	18	14	8	6	1	71	14	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	34	36	8	17	6	0	69	23	25
2022	Moyen-oriental	0	28	18	22	32	0	28	53	10
2022	Sud-asiatique	30	31	21	6	12	0	61	18	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	18	36	13	18	1	32	32	65
2022	Non racisé, population non autochtone	16	28	27	13	16	0	45	29	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	4	30	22	18	26	0	33	44	25
2022	Moyen-oriental	8	0	71	0	20	0	8	20	10
2022	Sud-asiatique	32	8	23	20	12	6	42	34	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	29	27	6	11	3	55	17	65
2022	Non racisé, population non autochtone	27	29	23	10	9	1	57	20	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	38	32	4	18	0	46	22	25
2022	Moyen-oriental	8	34	39	9	11	0	42	19	10
2022	Sud-asiatique	50	19	13	0	12	6	73	13	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	16	15	28	15	24	1	32	39	65
2022	Non racisé, population non autochtone	19	24	22	19	15	0	44	34	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	16	27	10	33	4	26	45	25
2022	Moyen-oriental	8	0	43	26	23	0	8	49	10
2022	Sud-asiatique	22	16	18	18	26	0	37	44	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	39	15	25	9	7	0	6	57	17	65
2022	Non racisé, population non autochtone	47	28	12	5	4	1	3	78	10	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	38	4	26	17	8	0	8	45	28	25
2022	Moyen-oriental	28	10	44	8	10	0	0	38	18	10
2022	Sud-asiatique	55	7	21	6	5	0	6	66	12	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	24	29	15	21	10	1	54	31	65
2022	Non racisé, population non autochtone	33	27	21	12	7	0	60	19	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	25	22	10	24	15	4	49	40	25
2022	Moyen-oriental	20	28	23	20	10	0	48	30	10
2022	Sud-asiatique	39	19	14	24	5	0	58	29	15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	34	31	25	5	4	1	66	9	65
2022	Non racisé, population non autochtone	41	32	15	7	4	0	74	10	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	22	26	35	4	8	4	50	13	25
2022	Moyen-oriental	32	18	40	11	0	0	49	11	10
2022	Sud-asiatique	43	31	14	7	5	0	74	12	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	26	24	12	7	3	55	20	65
2022	Non racisé, population non autochtone	28	27	23	12	9	0	55	22	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	20	32	26	9	0	33	35	25
2022	Moyen-oriental	20	32	30	9	10	0	52	18	10
2022	Sud-asiatique	39	30	13	7	5	6	73	13	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	30	20	5	7	2	67	13	65
2022	Non racisé, population non autochtone	40	28	18	9	4	0	69	13	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	18	38	31	5	8	0	56	13	25
2022	Moyen-oriental	32	38	21	0	10	0	70	10	10
2022	Sud-asiatique	47	33	0	7	12	0	81	19	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	42	23	12	7	12	0	4	68	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	56	23	12	4	3	1	0	81	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	28	30	14	8	11	0	9	64	21	25
2022	Moyen-oriental	30	17	10	22	22	0	0	47	44	10
2022	Sud-asiatique	55	13	12	0	14	0	6	72	15	15

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	25	21	4	4	1	70	9	65
2022	Non racisé, population non autochtone	60	24	9	5	2	0	84	7	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	36	28	19	8	4	4	67	13	25
2022	Moyen-oriental	63	18	11	8	0	0	81	8	10
2022	Sud-asiatique	36	36	21	0	7	0	72	7	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	39	18	11	3	0	68	14	65
2022	Non racisé, population non autochtone	41	29	16	9	4	1	71	14	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	20	56	24	0	0	0	76	0	25
2022	Moyen-oriental	41	29	12	18	0	0	70	18	10
2022	Sud-asiatique	36	30	20	7	7	0	66	14	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	27	16	7	1	0	76	8	65
2022	Non racisé, population non autochtone	57	21	11	7	3	1	79	10	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	32	35	22	6	4	0	68	10	25
2022	Moyen-oriental	39	21	30	10	0	0	60	10	10
2022	Sud-asiatique	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	29	33	18	11	9	62	21	65
2022	Non racisé, population non autochtone	38	33	21	4	5	71	8	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	37	26	21	12	4	63	16	25
2022	Moyen-oriental	30	42	0	27	0	73	27	10
2022	Sud-asiatique	7	39	28	11	14	46	25	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	67	15	3	2	0	13	94	2	65
2022	Non racisé, population non autochtone	82	11	3	0	1	3	96	1	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	71	9	0	6	0	14	93	7	25
2022	Moyen-oriental	48	32	8	0	0	12	91	0	10
2022	Sud-asiatique	74	7	7	0	0	12	92	0	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	71	14	0	2	5	0	9	93	7	65
2022	Non racisé, population non autochtone	86	5	3	0	2	1	3	95	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	73	14	0	0	0	0	13	100	0	25
2022	Moyen-oriental	60	28	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	Sud-asiatique	75	5	0	0	14	0	6	85	15	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	69	19	3	3	1	4	92	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	73	17	6	1	1	3	92	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	60	22	6	4	0	8	89	4	25
2022	Moyen-oriental	72	20	8	0	0	0	92	0	10
2022	Sud-asiatique	83	17	0	0	0	0	100	0	15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	62	21	4	3	6	4	87	9	65
2022	Non racisé, population non autochtone	73	17	4	2	1	2	93	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	46	32	6	4	4	8	84	9	25
2022	Moyen-oriental	72	18	11	0	0	0	89	0	10
2022	Sud-asiatique	60	15	0	5	14	6	79	21	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	65	16	1	0	17	98	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	68	11	2	2	17	96	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	59	19	4	0	18	95	0	25
2022	Moyen-oriental	62	28	0	0	10	100	0	10
2022	Sud-asiatique	77	11	0	0	13	100	0	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	74	12	3	1	9	95	1	65
2022	Non racisé, population non autochtone	78	10	5	2	4	92	2	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	62	10	6	0	22	93	0	25
2022	Moyen-oriental	72	28	0	0	0	100	0	10
2022	Sud-asiatique	89	0	5	0	6	94	0	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	73	10	6	2	4	2	4	87	7	65
2022	Non racisé, population non autochtone	80	12	4	2	1	0	1	93	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	64	18	4	6	0	0	8	89	7	25
2022	Moyen-oriental	82	10	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Sud-asiatique	82	0	12	0	0	0	6	87	0	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	46	31	10	3	5	4	81	8	65
2022	Non racisé, population non autochtone	58	25	11	4	0	2	84	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	42	27	10	0	8	13	79	10	25
2022	Moyen-oriental	51	29	8	12	0	0	80	12	10
2022	Sud-asiatique	66	24	10	0	0	0	90	0	15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	14	23	44	11	8	37	19	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	38	32	16	5	47	21	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	26	38	14	14	34	29	25
2022	Moyen-oriental	8	11	50	20	10	20	30	10
2022	Sud-asiatique	22	28	31	12	7	50	19	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	7	21	42	21	9	30	28	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	22	33	25	11	36	31	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	9	28	34	25	4	29	37	25
2022	Moyen-oriental	10	12	59	8	11	20	22	10
2022	Sud-asiatique	7	20	35	20	17	37	27	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	44	40	12	3	0	1	85	3	65
2022	Non racisé, population non autochtone	44	43	7	3	1	2	88	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	45	31	17	4	0	4	79	4	25
2022	Moyen-oriental	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2022	Sud-asiatique	43	52	5	0	0	0	95	0	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	29	29	21	8	65
2022	Non racisé, population non autochtone	14	28	37	15	6	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	26	32	22	13	25
2022	Moyen-oriental	8	22	39	21	10	10
2022	Sud-asiatique	22	28	22	21	7	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	66	17	8	2	2	4	1	88	4	65
2022	Non racisé, population non autochtone	70	22	5	2	1	1	0	92	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	65	22	4	0	0	4	4	95	0	25
2022	Moyen-oriental	48	21	19	0	0	12	0	78	0	10
2022	Sud-asiatique	70	5	10	7	7	0	0	76	14	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	51	29	8	7	4	1	81	11	65
2022	Non racisé, population non autochtone	58	21	6	10	4	1	80	15	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	44	44	4	4	0	4	91	4	25
2022	Moyen-oriental	40	29	19	12	0	0	69	12	10
2022	Sud-asiatique	55	5	7	16	17	0	60	33	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	26	1	7	2	3	89	9	65
2022	Non racisé, population non autochtone	68	22	5	4	1	0	91	4	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	61	27	4	4	0	4	91	4	25
2022	Moyen-oriental	48	32	0	12	0	9	87	13	10
2022	Sud-asiatique	55	22	0	16	7	0	77	23	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	36	36	17	10	0	1	73	10	65
2022	Non racisé, population non autochtone	36	40	9	9	5	1	76	14	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	28	16	25	0	4	57	26	25
2022	Moyen-oriental	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2022	Sud-asiatique	47	41	7	5	0	0	88	5	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	33	34	13	20	0	0	0	68	20	15
2022	Non racisé, population non autochtone	37	46	5	9	1	2	0	85	10	65

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	9999	9999	65
2022	Non racisé, population non autochtone	10	90	9999	9999	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	11	89	9999	9999	25
2022	Moyen-oriental	20	80	9999	9999	10
2022	Sud-asiatique	14	86	9999	9999	15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	21	79	9999	9999	10
2022	Non racisé, population non autochtone	35	65	9999	9999	25

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	80	20	10
2022	Non racisé, population non autochtone	70	30	25

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	60	30	6	0	0	3	2	94	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	63	27	4	2	1	2	2	93	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	58	25	13	0	0	4	0	87	0	25
2022	Moyen-oriental	45	36	11	0	0	9	0	88	0	10
2022	Sud-asiatique	71	22	0	0	0	0	6	100	0	15

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	8	73	14	6	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	77	11	3	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	70	14	8	25
2022	Moyen-oriental	0	82	18	0	10
2022	Sud-asiatique	12	56	19	13	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	51	49	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	28	27	9	24	8	0	4	57	34	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Non racisé, population non autochtone	8	16	9	14	35	6	12	29	59	20

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	41	14	2	1	2	11	29	92	5	65
2022	Non racisé, population non autochtone	46	12	5	3	4	4	27	83	10	240
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	59	4	6	4	0	9	18	86	6	25
2022	Moyen-oriental	39	9	0	0	0	20	33	100	0	10
2022	Sud-asiatique	24	18	0	0	0	19	39	100	0	15

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	49	46	3	0	2	50
2022	Non racisé, population non autochtone	56	36	5	3	1	175
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	52	43	0	0	6	20
2022	Sud-asiatique	54	46	0	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	71	29	65
2022	Non racisé, population non autochtone	72	28	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	64	36	25
2022	Moyen-oriental	90	10	10
2022	Sud-asiatique	67	33	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	37	63	65
2022	Non racisé, population non autochtone	40	60	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	16	84	25
2022	Moyen-oriental	50	50	10
2022	Sud-asiatique	35	65	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	64	36	65
2022	Non racisé, population non autochtone	61	39	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	74	26	25
2022	Moyen-oriental	48	52	10
2022	Sud-asiatique	56	44	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	61	39	65
2022	Non racisé, population non autochtone	50	50	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	59	41	25
2022	Moyen-oriental	41	59	10
2022	Sud-asiatique	71	29	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	25	75	65
2022	Non racisé, population non autochtone	28	72	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	16	84	25
2022	Moyen-oriental	37	63	10
2022	Sud-asiatique	24	76	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	58	42	65
2022	Non racisé, population non autochtone	43	57	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	63	37	25
2022	Moyen-oriental	40	60	10
2022	Sud-asiatique	47	53	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	19	81	65
2022	Non racisé, population non autochtone	22	78	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	38	62	25
2022	Moyen-oriental	0	100	10
2022	Sud-asiatique	6	94	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	27	73	65
2022	Non racisé, population non autochtone	29	71	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	13	87	25
2022	Moyen-oriental	31	69	10
2022	Sud-asiatique	21	79	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	17	83	65
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	17	83	25
2022	Moyen-oriental	0	100	10
2022	Sud-asiatique	17	83	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	47	53	65
2022	Non racisé, population non autochtone	45	55	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	51	49	25
2022	Moyen-oriental	18	82	10
2022	Sud-asiatique	51	49	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	38	62	65
2022	Non racisé, population non autochtone	26	74	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	26	74	25
2022	Moyen-oriental	40	60	10
2022	Sud-asiatique	54	46	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	3	97	65
2022	Non racisé, population non autochtone	3	97	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	5	95	25
2022	Moyen-oriental	0	100	10
2022	Sud-asiatique	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	6	94	65
2022	Non racisé, population non autochtone	15	85	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	8	92	25
2022	Moyen-oriental	20	80	10
2022	Sud-asiatique	0	100	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	82	9	2	0	0	6	98	0	65
2022	Non racisé, population non autochtone	81	5	3	1	2	8	94	3	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	92	4	0	0	0	4	100	0	25
2022	Moyen-oriental	80	0	12	0	0	8	87	0	10
2022	Sud-asiatique	87	7	0	0	0	6	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	13	12	16	15	36	5	5	56	27	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	11	12	16	37	2	13	63	23	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	29	11	17	4	29	9	0	36	44	25
2022	Moyen-oriental	0	9	28	0	45	10	8	55	10	10
2022	Sud-asiatique	7	7	0	34	46	0	6	85	15	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Racisé, population non autochtone	12	27	13	12	26	5	5	42	44	65
2022	Non racisé, population non autochtone	9	19	16	13	36	3	3	53	30	235
2022	Est-asiatique / Asiatique du Sud-Est	19	21	16	19	22	0	4	42	41	25
2022	Moyen-oriental	8	12	32	11	20	18	0	37	24	10
2022	Sud-asiatique	6	35	0	13	40	0	6	56	44	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 120. À quel groupe racial vous identifiez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources