Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	50	43	2	5	1	92	6	340
2022	GR-04	71	21	2	6	0	92	6	50
2022	GR-05	52	44	0	4	0	96	4	30
2022	GR-06	55	33	3	9	0	88	9	35
2022	GR-07	48	45	3	2	1	94	3	95
2022	GR-08	45	53	2	0	0	98	0	40
2022	GR-09	36	51	2	8	4	87	11	50
2022	GR-10	25	61	0	14	0	86	14	30
2020	GR	43	44	4	7	1	87	8	359
2020	GR-04	59	37	0	2	2	96	4	49
2020	GR-05	38	46	8	5	3	85	8	39
2020	GR-06	45	49	2	4	0	94	4	47
2020	GR-07	43	42	5	8	1	86	9	99
2020	GR-08	41	46	7	5	0	88	5	41
2020	GR-09	36	40	4	16	4	76	20	50
2020	GR-10	38	54	4	4	0	92	4	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	76	17	3	2	1	1	0	95	2	340
2022	GR-04	76	19	2	0	0	0	2	98	0	50
2022	GR-05	85	6	9	0	0	0	0	91	0	30
2022	GR-06	70	24	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	GR-07	79	15	3	1	1	1	0	95	2	95
2022	GR-08	78	17	0	0	2	2	0	98	2	40
2022	GR-09	66	18	5	10	0	2	0	86	10	50
2022	GR-10	72	24	0	0	0	4	0	100	0	30
2020	GR	79	16	1	2	1	1	0	97	3	358
2020	GR-04	80	14	0	4	2	0	0	94	6	49
2020	GR-05	85	10	0	0	3	3	0	97	3	39
2020	GR-06	80	17	0	0	0	0	2	100	0	46
2020	GR-07	81	15	0	2	0	2	0	98	2	99
2020	GR-08	80	15	0	2	2	0	0	95	5	41
2020	GR-09	80	14	2	2	0	2	0	96	2	50
2020	GR-10	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	30	8	4	1	0	2	87	5	340
2022	GR-04	64	20	10	0	0	0	6	90	0	50
2022	GR-05	42	43	9	6	0	0	0	85	6	30
2022	GR-06	55	39	3	3	0	0	0	94	3	35
2022	GR-07	58	26	8	5	1	0	2	85	6	95
2022	GR-08	55	33	7	2	0	3	0	90	2	40
2022	GR-09	49	31	7	8	4	0	2	81	12	50
2022	GR-10	43	24	14	7	4	0	7	73	12	30
2020	GR	38	41	7	11	3	0	0	80	13	359
2020	GR-04	55	33	2	8	2	0	0	88	10	49
2020	GR-05	46	38	3	10	3	0	0	85	13	39
2020	GR-06	45	38	9	4	2	0	2	85	7	47
2020	GR-07	32	42	7	15	3	0	0	75	18	99
2020	GR-08	39	41	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	GR-09	26	50	12	8	4	0	0	76	12	50
2020	GR-10	29	46	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	GR	53	33	5	7	2	0	0	86	9	328
2019	GR-04	59	35	6	0	0	0	0	94	0	54
2019	GR-05	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	GR-06	45	45	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	GR-07	39	41	7	11	2	0	0	80	13	92
2019	GR-08	61	24	0	12	3	0	0	85	15	33
2019	GR-09	50	35	8	5	3	0	0	85	8	40
2019	GR-10	69	14	0	14	3	0	0	83	17	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	45	39	9	6	2	0	84	7	340
2022	GR-04	60	29	7	2	2	0	89	4	50
2022	GR-05	41	59	0	0	0	0	100	0	30
2022	GR-06	45	18	27	7	3	0	63	10	35
2022	GR-07	41	40	6	10	2	1	81	13	95
2022	GR-08	43	45	7	5	0	0	88	5	40
2022	GR-09	49	38	4	6	4	0	86	10	50
2022	GR-10	29	47	21	3	0	0	76	3	30
2020	GR	42	42	6	7	3	1	84	10	356
2020	GR-04	47	39	8	4	2	0	86	6	49
2020	GR-05	39	37	5	8	5	5	81	14	38
2020	GR-06	45	36	11	6	2	0	81	9	47
2020	GR-07	41	41	7	6	3	1	83	9	97
2020	GR-08	44	41	5	7	2	0	85	10	41
2020	GR-09	42	52	0	4	2	0	94	6	50
2020	GR-10	38	46	8	8	0	0	83	8	24
2019	GR	37	44	9	9	1	0	82	10	327
2019	GR-04	36	57	2	6	0	0	92	6	53
2019	GR-05	34	43	9	9	6	0	77	14	35
2019	GR-06	39	39	13	10	0	0	77	10	31
2019	GR-07	42	37	7	12	2	0	79	14	92
2019	GR-08	18	55	15	12	0	0	73	12	33
2019	GR-09	30	50	8	10	0	3	82	10	40
2019	GR-10	41	48	10	0	0	0	90	0	29
2018	GR	36	43	9	9	3	0	79	11	306
2018	GR-04	36	45	9	9	0	0	82	9	55
2018	GR-05	45	32	10	6	6	0	77	13	31
2018	GR-06	30	44	7	11	7	0	74	19	27
2018	GR-07	32	50	7	10	1	0	82	11	84
2018	GR-08	28	56	13	3	0	0	84	3	32
2018	GR-09	43	31	7	12	7	0	74	19	42
2018	GR-10	50	41	5	5	0	0	91	5	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	57	34	6	1	1	0	1	92	2	340
2022	GR-04	55	31	10	0	0	0	4	90	0	50
2022	GR-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	30
2022	GR-06	62	33	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	GR-07	63	31	4	1	1	1	0	94	2	95
2022	GR-08	56	41	3	0	0	0	0	97	0	40
2022	GR-09	41	45	4	2	6	0	2	88	8	50
2022	GR-10	43	31	22	0	4	0	0	74	4	30
2020	GR	47	38	6	8	2	0	0	85	10	359
2020	GR-04	61	29	4	4	2	0	0	90	6	49
2020	GR-05	41	44	8	3	5	0	0	85	8	39
2020	GR-06	49	38	2	11	0	0	0	87	11	47
2020	GR-07	45	36	7	8	2	0	1	83	10	99
2020	GR-08	44	37	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	GR-09	42	42	6	8	2	0	0	84	10	50
2020	GR-10	46	46	0	8	0	0	0	92	8	24
2019	GR	56	35	5	3	2	0	0	91	5	325
2019	GR-04	57	36	4	4	0	0	0	92	4	53
2019	GR-05	54	40	3	0	3	0	0	94	3	35
2019	GR-06	53	33	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	GR-07	52	36	5	4	2	0	0	88	7	91
2019	GR-08	52	39	0	6	3	0	0	91	9	33
2019	GR-09	63	30	3	3	3	0	0	93	5	40
2019	GR-10	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	67	22	6	4	1	0	0	89	6	340
2022	GR-04	79	13	4	2	0	0	2	94	2	50
2022	GR-05	70	15	12	3	0	0	0	86	3	30
2022	GR-06	58	27	3	13	0	0	0	85	13	35
2022	GR-07	69	23	3	3	2	0	0	92	5	95
2022	GR-08	66	24	5	2	2	0	0	91	5	40
2022	GR-09	53	29	10	4	4	0	0	82	8	50
2022	GR-10	65	21	11	4	0	0	0	86	4	30
2020	GR	52	30	11	5	2	0	1	82	7	359
2020	GR-04	69	24	2	2	2	0	0	94	4	49
2020	GR-05	62	18	10	0	8	0	3	82	8	39
2020	GR-06	55	21	19	2	2	0	0	77	4	47
2020	GR-07	53	35	7	4	1	0	0	88	5	99
2020	GR-08	51	29	15	5	0	0	0	80	5	41
2020	GR-09	40	34	12	10	4	0	0	74	14	50
2020	GR-10	25	42	21	13	0	0	0	67	13	24
2019	GR	57	28	6	6	2	1	0	86	8	327
2019	GR-04	69	22	4	6	0	0	0	91	6	54
2019	GR-05	71	20	0	9	0	0	0	91	9	35
2019	GR-06	48	35	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	GR-07	62	22	7	5	4	0	0	84	10	92
2019	GR-08	39	45	6	0	6	3	0	88	6	33
2019	GR-09	58	25	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	GR-10	45	38	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	GR	58	29	8	4	1	0	1	88	5	306
2018	GR-04	60	29	9	2	0	0	0	89	2	55
2018	GR-05	71	19	6	0	3	0	0	90	3	31
2018	GR-06	63	19	15	4	0	0	0	81	4	27
2018	GR-07	62	26	7	4	1	0	0	88	5	84
2018	GR-08	53	31	3	9	0	0	3	87	10	32
2018	GR-09	48	43	7	0	2	0	0	90	2	42
2018	GR-10	45	36	5	14	0	0	0	82	14	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	38	9	5	1	0	0	85	6	340
2022	GR-04	47	40	11	0	0	0	2	89	0	50
2022	GR-05	44	45	11	0	0	0	0	89	0	30
2022	GR-06	37	39	0	18	6	0	0	76	24	35
2022	GR-07	48	36	8	6	2	0	0	84	8	95
2022	GR-08	55	33	9	3	0	0	0	88	3	40
2022	GR-09	49	36	8	6	2	0	0	85	8	50
2022	GR-10	46	36	14	3	0	0	0	83	3	30
2020	GR	48	38	8	4	2	0	0	86	6	358
2020	GR-04	56	27	13	2	2	0	0	83	4	48
2020	GR-05	44	38	10	3	5	0	0	82	8	39
2020	GR-06	40	47	6	4	2	0	0	87	6	47
2020	GR-07	56	34	4	4	2	0	0	90	6	99
2020	GR-08	44	41	2	10	2	0	0	85	12	41
2020	GR-09	48	44	4	4	0	0	0	92	4	50
2020	GR-10	42	33	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	GR	42	39	10	7	1	0	0	82	8	328
2019	GR-04	39	41	11	7	0	0	2	81	8	54
2019	GR-05	40	43	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	GR-06	42	39	6	6	6	0	0	81	13	31
2019	GR-07	46	37	10	7	1	0	0	83	8	92
2019	GR-08	42	42	9	3	0	3	0	88	3	33
2019	GR-09	38	35	13	13	3	0	0	73	15	40
2019	GR-10	45	38	7	10	0	0	0	83	10	29
2018	GR	44	35	14	5	2	0	0	79	7	306
2018	GR-04	45	29	15	5	5	0	0	75	11	55
2018	GR-05	55	19	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	GR-06	52	22	15	7	4	0	0	74	11	27
2018	GR-07	48	33	10	10	0	0	0	81	10	84
2018	GR-08	19	66	16	0	0	0	0	84	0	32
2018	GR-09	45	36	19	0	0	0	0	81	0	42
2018	GR-10	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	31	8	8	3	0	0	80	11	340
2022	GR-04	59	23	4	10	0	2	2	86	10	50
2022	GR-05	43	31	13	14	0	0	0	74	14	30
2022	GR-06	43	32	10	11	3	0	0	76	14	35
2022	GR-07	50	36	5	5	4	0	0	86	9	95
2022	GR-08	53	31	7	7	3	0	0	83	10	40
2022	GR-09	42	37	8	6	8	0	0	79	14	50
2022	GR-10	57	10	22	10	0	0	0	67	10	30
2020	GR	39	36	11	11	4	0	0	75	15	358
2020	GR-04	41	47	4	6	2	0	0	88	8	49
2020	GR-05	33	31	18	10	8	0	0	64	18	39
2020	GR-06	43	45	0	11	2	0	0	87	13	47
2020	GR-07	45	34	7	9	4	0	0	80	13	99
2020	GR-08	40	18	15	25	3	0	0	58	28	40
2020	GR-09	24	48	16	6	6	0	0	72	12	50
2020	GR-10	33	25	29	13	0	0	0	58	13	24
2019	GR	33	40	10	11	5	0	1	74	16	328
2019	GR-04	44	33	9	7	2	2	2	81	10	54
2019	GR-05	34	40	6	9	11	0	0	74	20	35
2019	GR-06	39	42	3	16	0	0	0	81	16	31
2019	GR-07	33	36	9	14	9	0	0	68	23	92
2019	GR-08	36	36	12	15	0	0	0	73	15	33
2019	GR-09	23	45	13	8	13	0	0	68	20	40
2019	GR-10	28	59	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GR	35	35	12	11	7	1	0	70	17	303
2018	GR-04	43	33	9	11	4	0	0	76	15	54
2018	GR-05	48	26	13	10	3	0	0	74	13	31
2018	GR-06	33	41	4	11	7	4	0	77	19	27
2018	GR-07	39	34	10	10	7	1	0	73	17	83
2018	GR-08	19	44	16	16	6	0	0	63	22	32
2018	GR-09	29	34	22	2	12	0	0	63	15	41
2018	GR-10	36	45	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	45	8	5	1	0	85	7	340
2022	GR-04	60	35	2	2	0	0	96	2	50
2022	GR-05	35	58	7	0	0	0	93	0	30
2022	GR-06	27	54	15	3	0	0	82	3	35
2022	GR-07	46	40	6	5	3	0	86	8	95
2022	GR-08	34	40	14	12	0	0	74	12	40
2022	GR-09	39	39	4	15	2	0	79	17	50
2022	GR-10	30	60	11	0	0	0	89	0	30
2020	GR	39	44	9	6	2	0	82	8	358
2020	GR-04	51	45	2	0	2	0	96	2	49
2020	GR-05	33	46	13	0	8	0	79	8	39
2020	GR-06	43	47	2	6	2	0	89	9	47
2020	GR-07	43	41	8	5	2	0	85	7	99
2020	GR-08	28	38	15	20	0	0	65	20	40
2020	GR-09	36	48	12	4	0	0	84	4	50
2020	GR-10	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2019	GR	36	44	9	9	2	0	80	11	327
2019	GR-04	54	39	2	6	0	0	93	6	54
2019	GR-05	34	34	20	6	6	0	69	11	35
2019	GR-06	29	52	10	10	0	0	81	10	31
2019	GR-07	33	46	8	10	4	0	78	14	92
2019	GR-08	45	27	15	12	0	0	73	12	33
2019	GR-09	23	63	5	8	3	0	85	10	40
2019	GR-10	29	54	7	11	0	0	82	11	28
2018	GR	34	46	9	8	2	0	81	10	304
2018	GR-04	47	40	7	4	0	2	89	4	55
2018	GR-05	35	45	6	6	6	0	81	13	31
2018	GR-06	37	37	15	4	7	0	74	11	27
2018	GR-07	33	50	7	8	1	0	83	10	84
2018	GR-08	22	56	6	16	0	0	78	16	32
2018	GR-09	34	49	12	2	2	0	83	5	41
2018	GR-10	29	52	10	10	0	0	81	10	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	58	36	4	2	1	94	2	340
2022	GR-04	72	23	2	2	0	96	2	50
2022	GR-05	64	33	3	0	0	97	0	30
2022	GR-06	35	62	0	3	0	97	3	35
2022	GR-07	56	35	6	2	1	91	3	95
2022	GR-08	52	38	9	0	0	91	0	40
2022	GR-09	61	31	4	0	4	92	4	50
2022	GR-10	65	35	0	0	0	100	0	30
2020	GR	58	31	6	3	1	89	4	358
2020	GR-04	69	24	4	0	2	94	2	49
2020	GR-05	54	33	10	0	3	87	3	39
2020	GR-06	64	26	6	4	0	89	4	47
2020	GR-07	59	32	4	3	2	91	5	99
2020	GR-08	65	25	8	3	0	90	3	40
2020	GR-09	48	42	6	4	0	90	4	50
2020	GR-10	42	38	17	4	0	79	4	24
2019	GR	56	33	6	3	1	89	5	327
2019	GR-04	57	30	13	0	0	87	0	54
2019	GR-05	63	29	3	3	3	91	6	35
2019	GR-06	58	29	3	10	0	87	10	31
2019	GR-07	60	33	3	2	2	92	4	92
2019	GR-08	58	30	6	3	3	88	6	33
2019	GR-09	48	40	8	5	0	88	5	40
2019	GR-10	39	46	7	7	0	86	7	28
2018	GR	59	31	6	2	2	90	4	305
2018	GR-04	58	33	5	2	2	91	4	55
2018	GR-05	63	20	10	0	7	83	7	30
2018	GR-06	67	26	7	0	0	93	0	27
2018	GR-07	64	28	4	4	1	92	5	85
2018	GR-08	45	48	3	3	0	94	3	31
2018	GR-09	64	24	10	2	0	88	2	42
2018	GR-10	59	36	5	0	0	95	0	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	34	7	7	3	0	84	9	340
2022	GR-04	64	28	4	4	0	0	92	4	50
2022	GR-05	49	27	16	8	0	0	76	8	30
2022	GR-06	40	36	6	15	3	0	76	18	35
2022	GR-07	46	40	5	4	4	0	86	8	95
2022	GR-08	58	25	11	2	3	0	84	5	40
2022	GR-09	49	35	2	8	6	0	84	14	50
2022	GR-10	43	39	11	7	0	0	82	7	30
2020	GR	42	38	10	6	4	0	80	10	357
2020	GR-04	43	45	4	6	2	0	88	8	49
2020	GR-05	38	38	8	5	10	0	77	15	39
2020	GR-06	40	40	11	4	4	0	81	9	47
2020	GR-07	53	34	7	2	4	0	87	6	99
2020	GR-08	40	35	8	15	3	0	75	18	40
2020	GR-09	35	45	14	4	2	0	80	6	49
2020	GR-10	33	33	25	8	0	0	67	8	24
2019	GR	42	34	9	8	5	0	77	14	328
2019	GR-04	44	41	9	6	0	0	85	6	54
2019	GR-05	43	31	9	6	11	0	74	17	35
2019	GR-06	39	45	6	10	0	0	84	10	31
2019	GR-07	46	26	11	8	10	0	72	17	92
2019	GR-08	45	36	3	12	3	0	82	15	33
2019	GR-09	43	33	3	13	10	0	75	23	40
2019	GR-10	38	41	17	3	0	0	79	3	29
2018	GR	40	37	11	8	4	0	77	12	305
2018	GR-04	44	33	7	9	5	2	78	15	55
2018	GR-05	48	32	10	6	3	0	81	10	31
2018	GR-06	33	41	15	4	7	0	74	11	27
2018	GR-07	44	38	9	6	4	0	81	9	85
2018	GR-08	23	48	16	10	3	0	71	13	31
2018	GR-09	43	38	7	7	5	0	81	12	42
2018	GR-10	41	41	18	0	0	0	82	0	22

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	59	30	8	1	1	0	89	3	340
2022	GR-04	65	21	11	0	0	2	89	0	50
2022	GR-05	54	40	6	0	0	0	94	0	30
2022	GR-06	42	39	12	3	3	0	82	6	35
2022	GR-07	57	34	5	2	2	0	91	4	90
2022	GR-08	69	19	9	0	3	0	88	3	40
2022	GR-09	60	30	6	2	2	0	90	4	50
2022	GR-10	57	32	7	3	0	0	89	3	30
2020	GR	58	34	6	1	1	0	92	3	352
2020	GR-04	58	31	8	0	2	0	90	2	48
2020	GR-05	68	24	3	3	3	0	92	5	38
2020	GR-06	52	41	2	4	0	0	93	4	46
2020	GR-07	64	29	5	1	1	0	93	2	97
2020	GR-08	46	44	8	0	3	0	90	3	39
2020	GR-09	58	34	8	0	0	0	92	0	50
2020	GR-10	54	33	8	4	0	0	88	4	24
2019	GR	58	32	6	3	1	0	90	4	326
2019	GR-04	57	30	4	7	0	2	89	8	54
2019	GR-05	59	38	3	0	0	0	97	0	34
2019	GR-06	55	32	10	0	3	0	87	3	31
2019	GR-07	54	33	9	3	1	0	87	4	92
2019	GR-08	70	24	3	0	3	0	94	3	33
2019	GR-09	58	33	5	5	0	0	90	5	40
2019	GR-10	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2018	GR	57	31	9	3	1	0	87	3	302
2018	GR-04	61	24	11	2	2	0	85	4	54
2018	GR-05	65	23	10	0	3	0	87	3	31
2018	GR-06	59	26	11	4	0	0	85	4	27
2018	GR-07	54	35	7	5	0	0	88	5	84
2018	GR-08	42	42	13	3	0	0	84	3	31
2018	GR-09	61	37	2	0	0	0	98	0	41
2018	GR-10	67	29	5	0	0	0	95	0	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	36	12	5	3	0	0	80	8	340
2022	GR-04	43	33	20	0	2	2	0	78	2	50
2022	GR-05	41	31	19	7	3	0	0	72	10	30
2022	GR-06	33	43	11	9	3	0	0	77	12	35
2022	GR-07	40	38	9	6	5	0	1	80	11	95
2022	GR-08	60	23	9	5	3	0	0	84	7	40
2022	GR-09	48	41	6	2	4	0	0	88	6	50
2022	GR-10	43	39	15	3	0	0	0	82	3	30
2020	GR	39	40	13	5	3	0	0	79	8	355
2020	GR-04	42	40	15	2	2	0	0	81	4	48
2020	GR-05	41	36	10	3	8	0	3	79	11	39
2020	GR-06	40	38	13	9	0	0	0	79	9	47
2020	GR-07	43	43	7	4	2	0	0	87	6	99
2020	GR-08	33	40	18	8	3	0	0	73	10	40
2020	GR-09	37	41	12	8	2	0	0	78	10	49
2020	GR-10	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	GR	39	38	11	7	6	0	0	77	13	328
2019	GR-04	37	41	7	13	2	0	0	78	15	54
2019	GR-05	34	31	26	3	6	0	0	66	9	35
2019	GR-06	42	39	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	GR-07	35	38	13	8	7	0	0	73	14	92
2019	GR-08	48	36	6	6	3	0	0	85	9	33
2019	GR-09	35	40	5	5	15	0	0	75	20	40
2019	GR-10	48	38	3	7	3	0	0	86	10	29
2018	GR	36	40	14	8	2	0	0	76	10	306
2018	GR-04	33	40	20	7	0	0	0	73	7	55
2018	GR-05	61	16	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	GR-06	44	30	15	7	4	0	0	74	11	27
2018	GR-07	36	47	9	6	1	0	0	84	7	85
2018	GR-08	29	42	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	GR-09	31	40	14	14	0	0	0	71	14	42
2018	GR-10	36	45	5	5	9	0	0	82	14	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	32	12	7	1	0	0	80	8	340
2022	GR-04	58	30	9	4	0	0	0	88	4	50
2022	GR-05	44	38	13	4	0	0	0	83	4	30
2022	GR-06	40	27	15	15	3	0	0	67	18	35
2022	GR-07	45	35	11	7	2	0	0	80	9	95
2022	GR-08	57	20	14	9	0	0	0	77	9	40
2022	GR-09	46	37	8	8	2	0	0	82	10	50
2022	GR-10	47	28	22	3	0	0	0	75	3	30
2020	GR	42	35	12	6	4	0	0	78	10	357
2020	GR-04	37	49	12	0	2	0	0	86	2	49
2020	GR-05	44	33	15	0	8	0	0	77	8	39
2020	GR-06	47	40	9	2	2	0	0	87	4	47
2020	GR-07	52	28	12	4	3	1	0	81	7	99
2020	GR-08	26	38	13	18	5	0	0	64	23	39
2020	GR-09	40	34	8	14	4	0	0	74	18	50
2020	GR-10	46	17	25	13	0	0	0	63	13	24
2019	GR	47	30	11	7	4	0	0	78	12	326
2019	GR-04	50	28	13	7	0	0	2	79	8	54
2019	GR-05	51	29	14	0	6	0	0	80	6	35
2019	GR-06	48	32	6	10	3	0	0	81	13	31
2019	GR-07	48	30	11	8	3	0	0	78	11	92
2019	GR-08	55	21	12	9	3	0	0	76	12	33
2019	GR-09	41	31	3	13	13	0	0	72	26	39
2019	GR-10	38	41	14	3	3	0	0	79	7	29
2018	GR	45	30	13	10	2	0	0	75	12	303
2018	GR-04	51	31	9	5	4	0	0	82	9	55
2018	GR-05	67	20	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	GR-06	52	26	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	GR-07	44	36	14	4	2	0	0	80	6	84
2018	GR-08	29	23	23	26	0	0	0	52	26	31
2018	GR-09	40	29	14	14	2	0	0	69	17	42
2018	GR-10	41	41	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	50	33	9	6	1	0	83	7	340
2022	GR-04	54	30	11	2	0	2	86	2	50
2022	GR-05	56	28	13	3	0	0	84	3	30
2022	GR-06	43	33	9	14	0	0	76	14	35
2022	GR-07	54	31	5	7	3	0	85	10	95
2022	GR-08	55	28	12	5	0	0	83	5	40
2022	GR-09	38	45	8	8	2	0	83	10	50
2022	GR-10	47	33	14	7	0	0	79	7	30
2020	GR	39	43	9	5	3	1	83	8	354
2020	GR-04	51	38	6	2	0	2	91	2	47
2020	GR-05	41	41	0	8	10	0	82	18	39
2020	GR-06	47	36	9	6	0	2	85	7	47
2020	GR-07	45	39	9	3	4	0	84	7	98
2020	GR-08	35	48	8	8	3	0	83	10	40
2020	GR-09	22	59	12	4	0	2	83	4	49
2020	GR-10	29	42	21	8	0	0	71	8	24
2019	GR	39	43	9	7	2	0	82	9	322
2019	GR-04	48	44	4	4	0	0	93	4	54
2019	GR-05	35	44	12	3	6	0	79	9	34
2019	GR-06	35	48	3	13	0	0	84	13	31
2019	GR-07	42	35	13	9	1	0	76	10	89
2019	GR-08	31	53	9	6	0	0	84	6	32
2019	GR-09	33	43	5	15	5	0	75	20	40
2019	GR-10	39	43	18	0	0	0	82	0	28
2018	GR	42	35	13	7	2	0	78	9	304
2018	GR-04	42	42	13	2	2	0	84	4	55
2018	GR-05	65	19	13	0	3	0	84	3	31
2018	GR-06	37	44	7	7	4	0	81	11	27
2018	GR-07	44	33	12	8	2	0	77	11	84
2018	GR-08	32	42	19	6	0	0	74	6	31
2018	GR-09	44	29	12	12	0	2	75	13	41
2018	GR-10	41	36	14	9	0	0	77	9	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	52	36	7	3	1	0	0	88	5	340
2022	GR-04	58	34	4	2	0	0	2	94	2	50
2022	GR-05	47	50	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	GR-06	33	46	7	12	3	0	0	79	15	35
2022	GR-07	56	31	9	3	2	0	0	86	5	95
2022	GR-08	60	28	7	2	3	0	0	89	5	40
2022	GR-09	55	36	4	4	2	0	0	91	6	50
2022	GR-10	39	43	14	4	0	0	0	82	4	30
2020	GR	51	37	8	2	1	0	0	89	3	358
2020	GR-04	51	37	10	0	2	0	0	88	2	49
2020	GR-05	51	33	10	3	3	0	0	85	5	39
2020	GR-06	43	49	4	2	0	2	0	93	2	47
2020	GR-07	58	34	3	4	1	0	0	92	5	99
2020	GR-08	50	35	10	0	5	0	0	85	5	40
2020	GR-09	52	40	8	0	0	0	0	92	0	50
2020	GR-10	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2019	GR	52	34	8	4	2	0	0	86	6	327
2019	GR-04	51	38	8	2	2	0	0	89	4	53
2019	GR-05	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	GR-06	48	42	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	GR-07	53	28	10	7	2	0	0	82	9	92
2019	GR-08	58	36	0	0	6	0	0	94	6	33
2019	GR-09	43	40	8	10	0	0	0	83	10	40
2019	GR-10	55	28	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	GR	49	35	8	7	1	0	0	84	8	306
2018	GR-04	55	33	4	7	2	0	0	87	9	55
2018	GR-05	58	26	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	GR-06	44	37	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	GR-07	49	32	12	6	1	0	0	81	7	85
2018	GR-08	29	58	3	10	0	0	0	87	10	31
2018	GR-09	55	31	7	7	0	0	0	86	7	42
2018	GR-10	64	32	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	35	11	5	2	0	82	7	340
2022	GR-04	71	17	3	4	2	2	90	6	50
2022	GR-05	46	42	11	0	0	0	89	0	30
2022	GR-06	50	29	9	6	7	0	78	13	35
2022	GR-07	52	35	10	2	0	0	88	2	95
2022	GR-08	42	40	11	7	0	0	82	7	40
2022	GR-09	26	35	21	10	8	0	61	17	50
2022	GR-10	11	57	21	11	0	0	68	11	30
2020	GR	39	35	17	7	2	0	74	9	356
2020	GR-04	65	27	8	0	0	0	92	0	48
2020	GR-05	49	23	21	5	3	0	72	8	39
2020	GR-06	36	32	19	11	2	0	68	13	47
2020	GR-07	40	43	13	2	1	0	84	3	97
2020	GR-08	22	39	22	15	2	0	61	17	41
2020	GR-09	32	30	24	10	4	0	62	14	50
2020	GR-10	8	42	25	25	0	0	50	25	24
2019	GR	43	33	15	5	4	0	76	9	326
2019	GR-04	60	30	8	2	0	0	91	2	53
2019	GR-05	49	37	9	0	6	0	86	6	35
2019	GR-06	32	32	19	10	6	0	65	16	31
2019	GR-07	44	34	18	2	2	0	78	4	91
2019	GR-08	36	36	12	6	9	0	73	15	33
2019	GR-09	40	28	18	13	3	0	68	15	40
2019	GR-10	21	38	28	7	7	0	59	14	29
2018	GR	45	33	14	7	1	0	78	8	307
2018	GR-04	60	27	9	4	0	0	87	4	55
2018	GR-05	52	39	6	0	3	0	90	3	31
2018	GR-06	48	33	15	0	4	0	81	4	27
2018	GR-07	52	32	12	5	0	0	84	5	85
2018	GR-08	28	38	19	16	0	0	66	16	32
2018	GR-09	33	33	17	14	2	0	67	17	42
2018	GR-10	23	32	23	23	0	0	55	23	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	16	35	27	15	1	2	43	22	340
2022	GR-04	5	8	15	32	29	3	7	68	15	50
2022	GR-05	6	15	30	44	6	0	0	50	20	30
2022	GR-06	6	30	35	14	12	0	3	27	37	35
2022	GR-07	4	7	39	33	15	1	0	49	12	90
2022	GR-08	7	17	40	12	24	0	0	36	24	40
2022	GR-09	9	23	35	20	10	0	2	31	33	50
2022	GR-10	0	31	50	18	0	0	0	18	31	30
2020	GR	4	22	38	25	9	1	1	35	27	359
2020	GR-04	4	12	35	27	20	0	2	48	17	49
2020	GR-05	3	21	23	36	13	5	0	51	24	39
2020	GR-06	6	26	43	17	6	2	0	24	33	47
2020	GR-07	4	14	40	31	8	1	1	40	19	99
2020	GR-08	10	34	29	20	7	0	0	27	44	41
2020	GR-09	2	28	42	20	8	0	0	28	30	50
2020	GR-10	4	29	50	17	0	0	0	17	33	24
2019	GR	7	21	40	23	8	0	0	31	29	328
2019	GR-04	4	15	39	30	13	0	0	43	19	54
2019	GR-05	9	26	34	20	9	3	0	29	35	35
2019	GR-06	13	26	39	19	3	0	0	23	39	31
2019	GR-07	9	16	41	23	11	0	0	34	25	92
2019	GR-08	6	21	48	21	0	0	3	22	28	33
2019	GR-09	8	23	38	25	8	0	0	33	30	40
2019	GR-10	3	38	38	14	7	0	0	21	41	29
2018	GR	5	20	39	23	11	1	1	35	25	305
2018	GR-04	4	9	27	40	16	2	2	58	13	55
2018	GR-05	7	20	33	27	13	0	0	40	27	30
2018	GR-06	11	30	52	7	0	0	0	7	41	27
2018	GR-07	2	18	39	22	15	2	1	39	21	85
2018	GR-08	0	25	47	19	9	0	0	28	25	32
2018	GR-09	10	17	54	15	5	0	0	20	27	41
2018	GR-10	0	27	41	23	9	0	0	32	27	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	18	37	21	15	2	2	37	24	340
2022	GR-04	2	8	29	29	21	6	6	56	11	50
2022	GR-05	3	24	42	15	17	0	0	32	26	30
2022	GR-06	6	20	29	27	14	3	3	43	27	35
2022	GR-07	1	13	50	16	19	0	1	35	14	95
2022	GR-08	10	28	35	14	13	0	0	27	38	40
2022	GR-09	16	18	37	18	10	2	0	28	34	50
2022	GR-10	4	36	35	26	0	0	0	26	39	30
2020	GR	5	19	35	25	12	2	1	39	25	357
2020	GR-04	0	6	43	18	29	4	0	49	6	49
2020	GR-05	5	21	26	26	16	3	3	44	28	38
2020	GR-06	4	26	30	26	15	0	0	40	30	47
2020	GR-07	5	15	39	29	7	2	3	38	22	98
2020	GR-08	7	24	29	27	12	0	0	39	32	41
2020	GR-09	12	20	38	26	4	0	0	30	32	50
2020	GR-10	4	29	38	25	4	0	0	29	33	24
2019	GR	10	19	37	24	9	1	1	33	30	328
2019	GR-04	9	19	37	24	11	0	0	35	28	54
2019	GR-05	11	17	37	17	14	3	0	32	29	35
2019	GR-06	10	23	39	23	6	0	0	29	32	31
2019	GR-07	9	15	45	22	9	0	1	31	24	92
2019	GR-08	12	33	18	24	9	3	0	34	47	33
2019	GR-09	18	13	43	20	8	0	0	28	30	40
2019	GR-10	10	10	34	41	3	0	0	45	21	29
2018	GR	9	20	36	26	8	1	1	34	29	303
2018	GR-04	6	17	37	28	9	4	0	38	23	54
2018	GR-05	10	30	27	23	7	3	0	31	41	30
2018	GR-06	15	11	48	22	4	0	0	26	26	27
2018	GR-07	7	15	36	28	8	1	4	38	23	85
2018	GR-08	3	31	25	28	13	0	0	41	34	32
2018	GR-09	15	24	32	27	2	0	0	29	39	41
2018	GR-10	5	10	57	24	5	0	0	29	14	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	10	30	29	25	1	1	56	13	340
2022	GR-04	2	8	16	26	40	3	5	72	11	50
2022	GR-05	3	6	28	38	25	0	0	64	9	30
2022	GR-06	3	7	38	24	29	0	0	53	9	35
2022	GR-07	2	5	30	32	30	0	0	63	7	95
2022	GR-08	7	12	35	24	23	0	0	47	19	40
2022	GR-09	6	17	33	28	14	2	0	43	23	50
2022	GR-10	0	32	46	15	7	0	0	22	32	30
2020	GR	5	11	34	34	15	0	1	50	16	358
2020	GR-04	2	0	24	37	35	0	2	73	2	49
2020	GR-05	0	10	41	33	15	0	0	49	10	39
2020	GR-06	9	15	28	30	19	0	0	49	23	47
2020	GR-07	5	10	31	37	16	0	1	54	15	98
2020	GR-08	2	22	34	37	5	0	0	41	24	41
2020	GR-09	10	4	46	32	8	0	0	40	14	50
2020	GR-10	0	29	46	25	0	0	0	25	29	24
2019	GR	5	10	34	32	19	0	0	51	15	327
2019	GR-04	0	6	20	37	37	0	0	74	6	54
2019	GR-05	9	6	23	34	26	3	0	62	15	35
2019	GR-06	10	16	35	29	10	0	0	39	26	31
2019	GR-07	4	9	37	34	16	0	0	50	13	92
2019	GR-08	3	15	42	30	9	0	0	39	18	33
2019	GR-09	10	8	38	33	13	0	0	45	18	40
2019	GR-10	3	17	41	31	7	0	0	38	21	29
2018	GR	4	11	37	31	16	2	0	47	15	302
2018	GR-04	2	6	28	39	22	4	0	63	8	54
2018	GR-05	3	7	23	47	13	7	0	64	11	30
2018	GR-06	4	11	52	19	15	0	0	33	15	27
2018	GR-07	2	10	40	25	21	1	0	47	12	84
2018	GR-08	3	16	34	34	13	0	0	47	19	32
2018	GR-09	5	15	45	33	3	0	0	35	20	40
2018	GR-10	5	23	36	27	9	0	0	36	27	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	17	27	21	23	2	2	46	26	340
2022	GR-04	4	12	20	14	40	5	5	60	17	50
2022	GR-05	6	14	22	33	23	3	0	58	20	30
2022	GR-06	16	17	40	9	14	0	3	24	35	35
2022	GR-07	3	16	21	29	28	2	2	59	20	95
2022	GR-08	9	21	22	23	26	0	0	49	30	40
2022	GR-09	19	17	31	18	12	2	0	31	37	50
2022	GR-10	7	39	36	15	4	0	0	19	46	30
2020	GR	7	17	32	23	17	1	2	41	25	357
2020	GR-04	2	6	29	21	40	0	2	62	9	48
2020	GR-05	10	10	33	18	23	0	5	43	22	39
2020	GR-06	13	9	32	30	15	2	0	46	22	47
2020	GR-07	7	16	29	30	15	0	3	46	24	98
2020	GR-08	2	32	32	20	12	2	0	33	35	41
2020	GR-09	6	22	42	18	12	0	0	30	28	50
2020	GR-10	8	38	38	17	0	0	0	17	46	24
2019	GR	7	18	33	25	13	2	1	39	26	326
2019	GR-04	4	15	19	41	20	2	0	62	19	54
2019	GR-05	9	18	35	18	18	3	0	36	27	34
2019	GR-06	13	23	27	17	20	0	0	37	37	30
2019	GR-07	5	16	34	30	12	2	0	43	22	92
2019	GR-08	9	18	52	15	6	0	0	21	27	33
2019	GR-09	13	13	43	15	13	3	3	29	26	40
2019	GR-10	3	38	31	28	0	0	0	28	41	29
2018	GR	9	21	31	23	13	3	1	37	31	306
2018	GR-04	5	13	33	29	16	4	0	47	19	55
2018	GR-05	10	13	30	33	10	3	0	45	24	30
2018	GR-06	22	19	33	19	7	0	0	26	41	27
2018	GR-07	6	20	32	18	19	5	1	39	28	85
2018	GR-08	6	34	25	19	13	3	0	32	42	32
2018	GR-09	12	17	33	31	7	0	0	38	29	42
2018	GR-10	5	32	36	9	9	5	5	20	40	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	16	32	17	19	3	3	39	27	335
2022	GR-04	6	15	36	12	22	5	5	37	23	50
2022	GR-05	7	8	29	27	19	0	10	51	16	30
2022	GR-06	12	28	33	6	15	3	3	22	42	35
2022	GR-07	7	13	33	14	24	7	2	41	22	95
2022	GR-08	9	22	34	16	15	4	0	33	32	40
2022	GR-09	17	20	26	17	20	0	0	37	37	50
2022	GR-10	10	17	29	36	4	0	3	42	28	30
2020	GR	5	19	30	24	16	4	1	42	26	356
2020	GR-04	2	16	27	24	29	2	0	54	19	49
2020	GR-05	10	15	21	31	18	5	0	51	27	39
2020	GR-06	9	15	17	30	24	4	0	57	25	46
2020	GR-07	6	16	32	21	15	7	2	40	25	98
2020	GR-08	0	20	39	24	12	5	0	38	21	41
2020	GR-09	4	29	37	20	10	0	0	31	33	49
2020	GR-10	4	33	38	25	0	0	0	25	38	24
2019	GR	12	22	34	23	8	1	0	31	34	328
2019	GR-04	6	30	30	26	7	2	0	34	36	54
2019	GR-05	14	20	26	23	14	3	0	38	35	35
2019	GR-06	16	19	42	13	10	0	0	23	35	31
2019	GR-07	12	17	34	30	7	0	0	37	29	92
2019	GR-08	12	15	42	21	6	3	0	28	28	33
2019	GR-09	18	20	40	15	8	0	0	23	38	40
2019	GR-10	7	38	38	17	0	0	0	17	45	29
2018	GR	10	21	29	24	13	2	1	38	32	302
2018	GR-04	7	33	22	18	13	4	4	33	43	55
2018	GR-05	13	10	27	27	13	10	0	44	26	30
2018	GR-06	13	21	29	21	17	0	0	38	33	24
2018	GR-07	9	19	28	27	15	1	0	43	29	85
2018	GR-08	3	28	38	22	9	0	0	31	31	32
2018	GR-09	20	12	39	24	5	0	0	29	32	41
2018	GR-10	5	18	18	41	9	5	5	55	25	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	17	36	25	14	2	2	41	22	340
2022	GR-04	2	9	31	31	20	3	5	55	12	50
2022	GR-05	3	10	43	29	13	0	3	43	13	30
2022	GR-06	3	28	30	18	13	9	0	34	33	35
2022	GR-07	2	16	36	27	18	1	1	46	18	95
2022	GR-08	12	15	37	19	15	2	0	34	28	40
2022	GR-09	10	19	45	14	10	2	0	25	30	50
2022	GR-10	0	32	36	32	0	0	0	32	32	30
2020	GR	4	17	38	25	13	2	1	39	22	358
2020	GR-04	0	10	35	22	29	2	2	53	11	49
2020	GR-05	0	13	46	23	10	5	3	36	14	39
2020	GR-06	9	11	40	17	19	4	0	38	20	47
2020	GR-07	5	13	30	40	9	2	1	51	19	98
2020	GR-08	2	32	39	17	10	0	0	27	34	41
2020	GR-09	6	20	48	18	8	0	0	26	26	50
2020	GR-10	4	38	29	29	0	0	0	29	42	24
2019	GR	7	18	35	27	10	2	1	38	26	328
2019	GR-04	4	15	31	35	11	4	0	48	19	54
2019	GR-05	6	14	40	26	11	3	0	38	21	35
2019	GR-06	10	23	26	32	10	0	0	42	32	31
2019	GR-07	7	21	33	29	11	0	0	40	27	92
2019	GR-08	9	18	36	27	6	3	0	34	28	33
2019	GR-09	15	18	40	20	8	0	0	28	33	40
2019	GR-10	7	28	45	17	3	0	0	21	34	29
2018	GR	9	17	40	23	10	2	0	33	27	305
2018	GR-04	7	18	35	25	13	2	0	39	26	55
2018	GR-05	7	17	40	17	17	3	0	34	24	30
2018	GR-06	19	15	48	15	0	4	0	15	35	27
2018	GR-07	8	12	41	25	13	1	0	38	20	85
2018	GR-08	3	41	38	16	3	0	0	19	44	32
2018	GR-09	15	12	44	20	7	2	0	28	28	41
2018	GR-10	0	23	32	45	0	0	0	45	23	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	16	37	26	15	1	2	43	20	340
2022	GR-04	2	12	29	27	23	3	5	53	15	50
2022	GR-05	7	15	38	27	11	0	3	39	22	30
2022	GR-06	8	18	29	30	12	0	3	43	27	35
2022	GR-07	0	13	47	28	11	0	1	39	14	95
2022	GR-08	0	21	28	30	20	0	0	50	21	40
2022	GR-09	6	21	35	22	14	2	0	37	27	50
2022	GR-10	0	25	49	22	0	4	0	23	26	30
2020	GR	3	18	40	29	9	0	1	38	22	358
2020	GR-04	4	14	29	37	16	0	0	53	18	49
2020	GR-05	3	21	41	23	13	0	0	36	23	39
2020	GR-06	2	13	47	28	11	0	0	38	15	47
2020	GR-07	3	21	42	28	4	0	2	32	25	98
2020	GR-08	0	22	44	27	7	0	0	34	22	41
2020	GR-09	8	22	30	32	8	0	0	40	30	50
2020	GR-10	0	8	58	29	4	0	0	33	8	24
2019	GR	8	23	31	26	11	0	1	38	31	328
2019	GR-04	11	19	26	33	11	0	0	44	30	54
2019	GR-05	9	26	31	20	14	0	0	34	34	35
2019	GR-06	6	16	29	39	6	0	3	47	23	31
2019	GR-07	10	27	25	24	14	0	0	38	37	92
2019	GR-08	6	24	30	27	12	0	0	39	30	33
2019	GR-09	8	25	38	20	10	0	0	30	33	40
2019	GR-10	7	24	45	24	0	0	0	24	31	29

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	35	27	13	4	2	10	8	77	8	335
2022	GR-04	32	25	13	4	2	9	16	76	7	50
2022	GR-05	43	25	10	6	0	10	6	81	7	30
2022	GR-06	39	28	13	9	3	9	0	73	12	35
2022	GR-07	39	20	9	3	2	17	10	81	7	90
2022	GR-08	34	24	6	9	0	13	14	79	12	40
2022	GR-09	34	33	13	2	8	8	2	74	11	50
2022	GR-10	27	34	31	0	0	0	7	66	0	30
2020	GR	30	28	16	9	3	10	5	67	15	359
2020	GR-04	35	24	22	4	0	6	8	69	5	49
2020	GR-05	33	31	15	3	8	5	5	71	11	39
2020	GR-06	30	38	11	11	4	4	2	73	16	47
2020	GR-07	29	24	14	8	2	15	7	69	13	99
2020	GR-08	32	17	15	15	2	17	2	61	21	41
2020	GR-09	24	30	18	14	2	10	2	61	18	50
2020	GR-10	29	42	17	8	0	0	4	74	9	24
2019	GR	31	31	15	7	4	6	5	71	13	328
2019	GR-04	44	22	15	4	2	9	4	77	6	54
2019	GR-05	34	29	17	6	6	6	3	69	13	35
2019	GR-06	26	29	13	13	10	3	6	61	25	31
2019	GR-07	27	35	12	10	2	7	8	72	14	92
2019	GR-08	27	27	15	6	9	6	9	64	18	33
2019	GR-09	30	25	23	8	5	10	0	61	14	40
2019	GR-10	34	52	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GR	28	37	14	10	4	4	3	70	15	306
2018	GR-04	29	35	15	11	4	4	4	69	16	55
2018	GR-05	26	45	10	10	0	6	3	79	11	31
2018	GR-06	41	33	4	7	11	0	4	77	19	27
2018	GR-07	25	40	15	8	0	8	2	73	9	84
2018	GR-08	31	28	16	9	9	3	3	63	20	32
2018	GR-09	21	33	24	12	2	2	5	59	15	42
2018	GR-10	41	45	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	66	21	6	4	2	0	88	6	340
2022	GR-04	66	18	10	2	3	0	85	5	50
2022	GR-05	74	14	3	7	3	0	88	10	30
2022	GR-06	59	26	3	10	3	0	85	12	35
2022	GR-07	72	17	8	1	2	0	89	3	90
2022	GR-08	67	21	7	2	0	3	91	2	40
2022	GR-09	65	30	0	2	4	0	94	6	50
2022	GR-10	51	31	14	3	0	0	82	3	30
2020	GR	54	27	9	8	2	1	81	10	358
2020	GR-04	57	27	12	4	0	0	84	4	49
2020	GR-05	62	13	10	3	8	5	78	11	39
2020	GR-06	54	24	9	11	2	0	78	13	46
2020	GR-07	54	32	7	5	2	0	86	7	99
2020	GR-08	46	22	17	12	0	2	70	13	41
2020	GR-09	54	34	2	8	2	0	88	10	50
2020	GR-10	63	29	0	8	0	0	92	8	24
2019	GR	53	28	7	5	6	0	81	11	328
2019	GR-04	57	19	11	7	6	0	76	13	54
2019	GR-05	57	29	3	6	6	0	86	11	35
2019	GR-06	55	13	10	16	6	0	68	23	31
2019	GR-07	46	38	9	2	5	0	84	8	92
2019	GR-08	55	24	9	3	6	3	81	9	33
2019	GR-09	45	38	5	5	8	0	83	13	40
2019	GR-10	72	21	3	0	3	0	93	3	29
2018	GR	50	35	7	5	3	0	85	8	307
2018	GR-04	44	36	11	9	0	0	80	9	55
2018	GR-05	58	29	3	10	0	0	87	10	31
2018	GR-06	56	22	4	4	15	0	78	19	27
2018	GR-07	53	38	6	1	1	1	92	2	85
2018	GR-08	44	41	9	3	3	0	84	6	32
2018	GR-09	52	38	2	5	2	0	90	7	42
2018	GR-10	55	32	9	5	0	0	86	5	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	73	19	4	1	1	0	93	3	340
2022	GR-04	74	15	6	2	3	0	89	5	50
2022	GR-05	73	14	7	0	3	3	90	3	30
2022	GR-06	76	15	3	5	0	0	91	5	35
2022	GR-07	76	19	4	0	1	0	95	1	90
2022	GR-08	74	19	5	2	0	0	93	2	40
2022	GR-09	75	23	0	0	2	0	98	2	50
2022	GR-10	65	31	0	3	0	0	97	3	30
2020	GR	63	27	6	3	1	0	90	4	358
2020	GR-04	71	23	4	2	0	0	94	2	48
2020	GR-05	72	13	8	0	8	0	85	8	39
2020	GR-06	74	17	4	4	0	0	91	4	47
2020	GR-07	65	25	5	4	1	0	90	5	99
2020	GR-08	54	34	10	2	0	0	88	2	41
2020	GR-09	56	36	2	4	2	0	92	6	50
2020	GR-10	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2019	GR	61	28	5	4	2	0	89	6	327
2019	GR-04	70	19	7	2	2	0	89	4	54
2019	GR-05	66	17	11	0	6	0	83	6	35
2019	GR-06	52	39	0	6	3	0	90	10	31
2019	GR-07	57	34	5	4	0	0	90	4	92
2019	GR-08	58	33	0	6	3	0	91	9	33
2019	GR-09	67	21	3	8	3	0	87	10	39
2019	GR-10	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2018	GR	59	31	5	3	1	0	91	4	307
2018	GR-04	62	31	4	4	0	0	93	4	55
2018	GR-05	68	16	6	10	0	0	84	10	31
2018	GR-06	44	41	7	0	7	0	85	7	27
2018	GR-07	56	38	5	0	0	1	95	0	85
2018	GR-08	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	GR-09	67	31	2	0	0	0	98	0	42
2018	GR-10	91	9	0	0	0	0	100	0	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	60	29	7	2	1	1	90	3	340
2022	GR-04	57	25	8	5	2	2	85	7	50
2022	GR-05	60	32	3	0	3	3	94	3	30
2022	GR-06	50	32	12	6	0	0	82	6	35
2022	GR-07	66	29	4	0	1	0	95	1	90
2022	GR-08	60	28	9	0	0	3	91	0	40
2022	GR-09	67	27	2	2	2	0	94	4	50
2022	GR-10	47	32	18	3	0	0	78	3	30
2020	GR	52	34	10	2	2	1	86	4	357
2020	GR-04	63	25	8	4	0	0	88	4	48
2020	GR-05	59	21	10	0	8	3	82	8	39
2020	GR-06	65	22	7	7	0	0	87	7	46
2020	GR-07	52	38	7	0	2	1	91	2	99
2020	GR-08	41	41	15	2	0	0	83	2	41
2020	GR-09	48	42	4	4	2	0	90	6	50
2020	GR-10	38	46	17	0	0	0	83	0	24
2019	GR	52	31	9	4	2	1	84	6	328
2019	GR-04	50	31	17	0	0	2	83	0	54
2019	GR-05	54	29	6	3	6	3	85	9	35
2019	GR-06	48	26	10	13	3	0	74	16	31
2019	GR-07	50	38	5	4	2	0	88	7	92
2019	GR-08	55	27	12	6	0	0	82	6	33
2019	GR-09	55	25	15	3	3	0	80	5	40
2019	GR-10	66	28	3	0	3	0	93	3	29
2018	GR	48	38	8	3	1	0	87	5	307
2018	GR-04	44	35	18	4	0	0	78	4	55
2018	GR-05	58	26	13	3	0	0	84	3	31
2018	GR-06	44	33	7	4	11	0	78	15	27
2018	GR-07	53	40	5	1	0	1	94	1	85
2018	GR-08	31	56	6	6	0	0	88	6	32
2018	GR-09	48	48	2	0	2	0	95	2	42
2018	GR-10	73	23	0	5	0	0	95	5	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	32	7	3	2	6	4	87	5	340
2022	GR-04	56	26	2	0	0	9	8	98	0	50
2022	GR-05	30	32	17	4	3	11	3	72	8	30
2022	GR-06	48	37	3	3	0	10	0	94	3	35
2022	GR-07	49	28	9	2	2	5	5	86	4	95
2022	GR-08	45	26	13	9	3	0	5	74	12	40
2022	GR-09	45	39	6	4	2	0	4	88	6	50
2022	GR-10	46	44	4	0	0	7	0	96	0	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	35	7	4	2	5	5	86	6	340
2022	GR-04	56	23	2	2	0	9	8	95	3	50
2022	GR-05	24	36	18	0	4	11	6	73	5	30
2022	GR-06	51	30	3	7	0	10	0	90	7	35
2022	GR-07	40	37	11	3	1	4	4	84	4	90
2022	GR-08	33	43	7	9	3	0	5	80	12	40
2022	GR-09	44	39	4	6	2	0	6	88	8	50
2022	GR-10	55	35	4	0	0	7	0	96	0	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	59	26	6	3	2	0	4	88	5	340
2022	GR-04	52	24	4	4	2	0	14	89	7	50
2022	GR-05	61	21	12	0	0	3	3	87	0	30
2022	GR-06	57	29	3	3	3	0	6	91	6	35
2022	GR-07	59	25	10	6	0	0	0	84	6	95
2022	GR-08	55	31	4	2	3	0	5	90	5	40
2022	GR-09	69	25	2	2	2	0	0	94	4	50
2022	GR-10	68	18	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	GR	58	27	9	1	2	1	1	87	3	356
2020	GR-04	61	24	12	0	0	0	2	88	0	49
2020	GR-05	59	23	3	0	8	3	5	89	8	39
2020	GR-06	50	28	15	2	0	4	0	82	2	46
2020	GR-07	64	27	5	0	2	0	2	93	2	99
2020	GR-08	56	24	20	0	0	0	0	80	0	41
2020	GR-09	65	22	4	6	0	2	0	90	6	49
2020	GR-10	54	38	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	GR	57	26	7	3	2	1	5	87	5	327
2019	GR-04	48	26	7	7	0	4	7	83	8	54
2019	GR-05	65	18	9	0	3	0	6	88	3	34
2019	GR-06	68	23	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	GR-07	50	35	5	2	2	0	5	90	5	92
2019	GR-08	55	21	12	3	3	0	6	81	6	33
2019	GR-09	58	23	10	5	5	0	0	80	10	40
2019	GR-10	79	21	0	0	0	0	0	100	0	29

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	28	10	4	3	0	1	83	8	340
2022	GR-04	68	17	8	3	2	0	2	86	5	50
2022	GR-05	63	26	8	0	3	0	0	89	3	30
2022	GR-06	45	32	12	9	3	0	0	77	12	35
2022	GR-07	56	26	10	5	3	0	0	82	8	95
2022	GR-08	50	31	9	5	5	0	0	81	10	40
2022	GR-09	45	37	8	6	4	0	0	82	10	50
2022	GR-10	52	21	18	4	7	0	0	72	10	30
2020	GR	51	32	8	5	4	1	0	83	9	358
2020	GR-04	56	35	4	2	0	2	0	94	2	48
2020	GR-05	62	21	8	3	8	0	0	82	10	39
2020	GR-06	53	23	13	6	4	0	0	77	11	47
2020	GR-07	54	33	4	4	3	1	1	89	7	99
2020	GR-08	39	39	5	12	5	0	0	78	17	41
2020	GR-09	48	34	10	2	6	0	0	82	8	50
2020	GR-10	38	38	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	GR	51	31	9	6	3	1	0	82	10	328
2019	GR-04	61	26	6	2	2	4	0	90	4	54
2019	GR-05	57	17	11	9	6	0	0	74	14	35
2019	GR-06	52	35	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	GR-07	49	32	9	9	2	0	0	80	11	92
2019	GR-08	45	36	6	6	6	0	0	82	12	33
2019	GR-09	45	30	13	5	8	0	0	75	13	40
2019	GR-10	45	41	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GR	47	38	7	5	3	0	1	86	8	305
2018	GR-04	50	37	4	2	4	2	2	90	6	54
2018	GR-05	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	GR-06	46	35	0	15	4	0	0	81	19	26
2018	GR-07	47	38	7	6	1	0	1	86	7	85
2018	GR-08	28	53	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	GR-09	48	40	7	2	2	0	0	88	5	42
2018	GR-10	50	36	5	5	5	0	0	86	9	22

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	21	8	4	3	1	1	85	7	335
2022	GR-04	62	20	11	4	2	0	2	83	6	50
2022	GR-05	71	16	5	3	3	3	0	89	6	30
2022	GR-06	58	21	7	9	6	0	0	78	15	35
2022	GR-07	66	23	5	1	4	0	1	90	5	95
2022	GR-08	59	24	10	7	0	0	0	83	7	40
2022	GR-09	62	19	10	2	6	0	2	82	8	50
2022	GR-10	62	21	11	7	0	0	0	83	7	30
2020	GR	55	24	13	2	4	2	1	81	6	359
2020	GR-04	63	27	10	0	0	0	0	90	0	49
2020	GR-05	54	23	15	0	8	0	0	77	8	39
2020	GR-06	57	19	15	2	4	2	0	78	7	47
2020	GR-07	58	22	10	3	2	3	2	84	5	99
2020	GR-08	51	27	12	5	2	0	2	80	8	41
2020	GR-09	44	32	12	2	6	4	0	79	8	50
2020	GR-10	58	17	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	60	25	8	5	2	0	0	85	6	340
2022	GR-04	66	27	4	4	0	0	0	93	4	50
2022	GR-05	64	11	13	11	0	0	0	76	11	30
2022	GR-06	53	32	0	12	3	0	0	85	15	35
2022	GR-07	65	21	10	1	3	0	0	86	4	95
2022	GR-08	58	23	12	5	0	0	2	83	5	40
2022	GR-09	59	31	6	2	2	0	0	90	4	50
2022	GR-10	58	22	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	GR	54	30	8	3	4	0	1	85	7	358
2020	GR-04	63	24	4	4	0	0	4	91	4	49
2020	GR-05	56	26	8	0	10	0	0	82	10	39
2020	GR-06	49	30	11	4	4	0	2	80	9	47
2020	GR-07	61	30	5	2	2	0	0	91	4	98
2020	GR-08	44	39	10	7	0	0	0	83	7	41
2020	GR-09	46	32	10	4	6	2	0	80	10	50
2020	GR-10	50	25	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	GR	56	26	9	4	3	1	0	84	7	326
2019	GR-04	61	26	7	2	0	4	0	90	2	54
2019	GR-05	60	20	9	3	6	0	3	82	9	35
2019	GR-06	58	29	0	6	3	3	0	90	10	31
2019	GR-07	54	25	11	7	3	0	0	79	10	92
2019	GR-08	52	30	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	GR-09	51	31	8	3	8	0	0	82	10	39
2019	GR-10	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	GR	52	33	9	4	2	1	0	86	6	305
2018	GR-04	46	43	4	4	4	0	0	89	7	54
2018	GR-05	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	GR-06	42	35	8	4	8	4	0	80	12	26
2018	GR-07	56	29	9	4	1	0	0	86	5	85
2018	GR-08	41	38	19	0	0	3	0	81	0	32
2018	GR-09	52	40	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	GR-10	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	76	18	2	1	1	2	1	96	2	340
2022	GR-04	75	18	2	0	0	5	0	98	0	50
2022	GR-05	74	20	0	0	3	0	3	97	3	30
2022	GR-06	62	16	7	3	6	4	3	84	9	35
2022	GR-07	82	15	2	0	0	1	0	98	0	95
2022	GR-08	80	15	2	0	0	3	0	98	0	40
2022	GR-09	81	13	2	2	0	0	2	96	2	50
2022	GR-10	75	21	4	0	0	0	0	96	0	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	62	24	6	4	3	0	0	87	7	340
2022	GR-04	70	25	2	2	2	0	0	95	4	50
2022	GR-05	65	19	8	3	3	3	0	86	6	30
2022	GR-06	49	33	4	9	6	0	0	82	14	35
2022	GR-07	68	22	5	1	4	0	0	90	5	95
2022	GR-08	61	20	8	9	3	0	0	81	12	40
2022	GR-09	58	25	9	6	2	0	0	83	8	50
2022	GR-10	58	21	11	7	3	0	0	79	10	30
2020	GR	65	24	4	4	3	0	0	89	7	359
2020	GR-04	82	16	2	0	0	0	0	98	0	49
2020	GR-05	62	26	5	5	3	0	0	87	8	39
2020	GR-06	62	23	2	9	4	0	0	85	13	47
2020	GR-07	68	26	1	2	2	1	0	95	4	99
2020	GR-08	59	24	7	7	2	0	0	83	10	41
2020	GR-09	64	24	4	4	4	0	0	88	8	50
2020	GR-10	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24
2019	GR	61	27	5	3	3	0	0	88	6	328
2019	GR-04	72	26	0	0	2	0	0	98	2	54
2019	GR-05	63	17	9	6	6	0	0	80	11	35
2019	GR-06	71	16	6	3	3	0	0	87	6	31
2019	GR-07	53	32	9	3	3	0	0	85	7	92
2019	GR-08	61	24	9	0	3	0	3	88	3	33
2019	GR-09	50	35	3	8	5	0	0	85	13	40
2019	GR-10	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	GR	58	26	8	5	3	0	0	85	7	304
2018	GR-04	64	28	4	0	4	0	0	92	4	53
2018	GR-05	74	19	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	GR-06	58	23	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	GR-07	54	29	9	4	2	0	1	85	6	85
2018	GR-08	44	25	25	6	0	0	0	69	6	32
2018	GR-09	62	26	0	12	0	0	0	88	12	42
2018	GR-10	68	18	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	89	8	2	1	0	0	97	1	340
2022	GR-04	90	7	2	0	0	0	98	0	50
2022	GR-05	91	6	0	0	0	3	100	0	30
2022	GR-06	91	9	0	0	0	0	100	0	35
2022	GR-07	91	4	4	1	0	0	95	1	95
2022	GR-08	87	7	0	5	0	0	95	5	40
2022	GR-09	86	10	2	2	0	0	96	2	50
2022	GR-10	83	11	3	0	3	0	93	3	30
2019	GR	86	10	1	2	0	1	97	2	326
2019	GR-04	89	7	0	4	0	0	96	4	54
2019	GR-05	94	6	0	0	0	0	100	0	35
2019	GR-06	81	13	6	0	0	0	94	0	31
2019	GR-07	87	10	1	2	0	0	97	2	92
2019	GR-08	85	12	0	0	0	3	100	0	33
2019	GR-09	87	13	0	0	0	0	100	0	39
2019	GR-10	86	7	0	0	4	4	96	4	28

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	33	7	3	1	7	88	4	340
2022	GR-04	61	23	6	2	2	7	90	4	50
2022	GR-05	37	34	12	7	0	11	79	8	30
2022	GR-06	52	30	12	0	0	6	87	0	35
2022	GR-07	57	31	3	2	1	5	93	3	95
2022	GR-08	58	25	7	2	0	8	90	2	40
2022	GR-09	28	53	8	4	6	2	82	10	50
2022	GR-10	39	42	11	3	0	4	85	3	30
2020	GR	49	29	9	5	2	5	83	8	358
2020	GR-04	65	22	12	0	0	0	88	0	49
2020	GR-05	56	23	8	0	3	10	89	3	39
2020	GR-06	47	34	13	2	0	4	84	2	47
2020	GR-07	53	26	3	5	4	9	87	10	99
2020	GR-08	41	24	15	12	2	5	69	15	41
2020	GR-09	38	40	10	6	4	2	80	10	50
2020	GR-10	46	33	13	8	0	0	79	8	24
2019	GR	44	34	10	6	3	2	79	10	325
2019	GR-04	52	31	11	2	2	2	85	4	54
2019	GR-05	46	43	3	0	9	0	89	9	35
2019	GR-06	39	35	13	10	0	3	77	10	31
2019	GR-07	40	30	13	10	3	3	72	14	90
2019	GR-08	48	36	6	3	6	0	85	9	33
2019	GR-09	40	35	5	13	5	3	77	18	40
2019	GR-10	46	36	11	7	0	0	82	7	28
2018	GR	42	38	11	6	1	2	81	8	306
2018	GR-04	44	38	11	4	0	4	85	4	55
2018	GR-05	43	47	3	7	0	0	90	7	30
2018	GR-06	41	26	19	4	7	4	69	12	27
2018	GR-07	53	31	9	6	0	1	85	6	85
2018	GR-08	25	50	16	3	3	3	77	6	32
2018	GR-09	36	48	5	10	2	0	83	12	42
2018	GR-10	36	32	18	14	0	0	68	14	22

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	37	12	5	2	4	0	80	8	340
2022	GR-04	55	29	10	4	2	0	0	84	6	50
2022	GR-05	38	27	17	10	3	6	0	69	13	30
2022	GR-06	27	41	13	9	0	9	0	76	10	35
2022	GR-07	47	35	8	1	2	6	0	88	3	95
2022	GR-08	50	31	12	5	3	0	0	81	7	40
2022	GR-09	22	49	16	7	6	0	0	71	13	50
2022	GR-10	26	46	22	7	0	0	0	71	7	30
2020	GR	42	35	12	6	3	3	0	78	9	358
2020	GR-04	51	37	8	2	0	2	0	90	2	49
2020	GR-05	36	38	15	3	3	5	0	78	5	39
2020	GR-06	53	32	9	0	2	4	0	89	2	47
2020	GR-07	46	37	6	3	6	2	0	84	9	98
2020	GR-08	37	27	15	15	2	5	0	67	18	41
2020	GR-09	32	34	14	12	6	2	0	67	18	50
2020	GR-10	25	46	17	13	0	0	0	71	13	24
2019	GR	38	37	11	7	6	1	0	75	14	326
2019	GR-04	43	41	11	2	2	2	0	85	4	54
2019	GR-05	40	40	9	3	9	0	0	80	11	35
2019	GR-06	35	35	10	13	3	3	0	73	17	31
2019	GR-07	38	31	9	11	10	1	0	70	21	91
2019	GR-08	52	27	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	GR-09	28	43	10	13	8	0	0	70	20	40
2019	GR-10	25	46	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	GR	35	36	14	9	4	2	0	73	13	305
2018	GR-04	38	42	11	4	0	5	0	85	4	55
2018	GR-05	40	30	17	10	0	3	0	72	10	30
2018	GR-06	33	30	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	GR-07	46	29	11	9	2	1	1	77	12	85
2018	GR-08	25	41	16	9	6	3	0	68	16	32
2018	GR-09	26	38	17	14	5	0	0	64	19	42
2018	GR-10	14	50	14	9	9	5	0	67	19	22

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	37	16	9	3	6	0	71	13	340
2022	GR-04	49	25	17	4	0	2	3	77	4	50
2022	GR-05	29	24	20	12	10	6	0	56	23	30
2022	GR-06	28	36	16	8	0	12	0	73	9	35
2022	GR-07	32	38	15	7	2	6	0	75	9	95
2022	GR-08	28	40	12	11	3	6	0	72	15	40
2022	GR-09	14	54	16	11	6	0	0	67	17	50
2022	GR-10	12	43	22	20	0	4	0	56	21	30
2020	GR	27	40	14	9	5	4	0	70	15	359
2020	GR-04	43	29	20	6	0	2	0	73	6	49
2020	GR-05	28	44	10	5	5	8	0	78	11	39
2020	GR-06	21	47	21	6	0	4	0	71	7	47
2020	GR-07	27	48	7	3	8	6	0	81	12	99
2020	GR-08	24	32	17	15	7	5	0	59	23	41
2020	GR-09	22	36	16	14	10	2	0	59	24	50
2020	GR-10	21	38	17	21	4	0	0	58	25	24
2019	GR	25	38	14	14	6	2	0	64	21	325
2019	GR-04	32	30	17	9	2	9	0	69	13	53
2019	GR-05	37	29	11	11	9	3	0	68	21	35
2019	GR-06	23	45	16	13	3	0	0	68	16	31
2019	GR-07	20	43	12	15	10	0	0	63	25	91
2019	GR-08	27	42	9	15	6	0	0	70	21	33
2019	GR-09	20	43	10	20	8	0	0	63	28	40
2019	GR-10	14	36	29	14	7	0	0	50	21	28
2018	GR	23	38	18	13	5	3	0	63	19	304
2018	GR-04	25	44	18	5	2	5	0	73	8	55
2018	GR-05	30	37	13	7	3	10	0	74	11	30
2018	GR-06	19	33	19	19	11	0	0	52	30	27
2018	GR-07	30	37	17	11	4	2	0	68	15	84
2018	GR-08	16	29	32	13	6	3	0	47	20	31
2018	GR-09	19	38	7	26	10	0	0	57	36	42
2018	GR-10	0	50	23	18	9	0	0	50	27	22

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	42	12	14	2	3	71	17	340
2022	GR-04	48	39	10	2	2	0	86	4	50
2022	GR-05	34	32	6	23	3	3	67	26	30
2022	GR-06	15	39	15	24	0	6	58	25	35
2022	GR-07	27	45	11	14	1	1	74	15	95
2022	GR-08	30	40	3	19	0	8	77	20	40
2022	GR-09	14	48	21	8	9	0	62	17	50
2022	GR-10	4	51	21	24	0	0	55	24	30
2020	GR	25	42	16	11	4	2	68	16	359
2020	GR-04	43	39	4	12	2	0	82	14	49
2020	GR-05	23	44	21	5	5	3	68	11	39
2020	GR-06	28	45	13	6	4	4	76	11	47
2020	GR-07	26	41	16	7	6	3	70	14	99
2020	GR-08	22	44	15	17	2	0	66	20	41
2020	GR-09	14	40	22	16	8	0	54	24	50
2020	GR-10	13	42	25	21	0	0	54	21	24
2019	GR	19	42	17	14	8	1	61	22	326
2019	GR-04	17	43	22	11	4	4	62	15	54
2019	GR-05	31	37	14	9	9	0	69	17	35
2019	GR-06	19	39	16	16	10	0	58	26	31
2019	GR-07	18	44	16	12	10	0	62	22	91
2019	GR-08	27	42	15	9	6	0	70	15	33
2019	GR-09	13	43	10	23	13	0	55	35	40
2019	GR-10	11	43	18	25	4	0	54	29	28
2018	GR	16	44	16	17	6	1	60	23	306
2018	GR-04	15	45	18	16	2	4	62	19	55
2018	GR-05	23	37	23	10	7	0	60	17	30
2018	GR-06	15	41	15	19	11	0	56	30	27
2018	GR-07	28	39	12	15	5	1	68	20	85
2018	GR-08	3	50	22	19	6	0	53	25	32
2018	GR-09	10	48	12	17	14	0	57	31	42
2018	GR-10	0	55	23	23	0	0	55	23	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	24	9	3	1	1	88	3	340
2022	GR-04	71	17	8	2	0	2	89	2	50
2022	GR-05	77	15	5	3	0	0	92	3	30
2022	GR-06	69	31	0	0	0	0	100	0	35
2022	GR-07	58	29	10	1	0	2	89	1	95
2022	GR-08	66	12	11	2	5	3	80	8	40
2022	GR-09	45	33	16	6	0	0	78	6	50
2022	GR-10	53	33	7	7	0	0	86	7	30
2020	GR	60	24	13	2	0	1	84	3	359
2020	GR-04	61	22	8	8	0	0	84	8	49
2020	GR-05	74	13	10	3	0	0	87	3	39
2020	GR-06	72	21	6	0	0	0	94	0	47
2020	GR-07	57	27	13	1	1	1	85	2	99
2020	GR-08	61	24	10	5	0	0	85	5	41
2020	GR-09	54	22	22	0	0	2	78	0	50
2020	GR-10	42	42	17	0	0	0	83	0	24
2019	GR	59	29	9	1	0	2	89	2	328
2019	GR-04	57	31	11	0	0	0	89	0	54
2019	GR-05	74	20	6	0	0	0	94	0	35
2019	GR-06	48	42	3	3	0	3	93	3	31
2019	GR-07	54	29	12	1	0	3	87	1	92
2019	GR-08	73	24	0	3	0	0	97	3	33
2019	GR-09	48	35	15	3	0	0	83	3	40
2019	GR-10	66	31	3	0	0	0	97	0	29

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	39	47	10	2	1	1	0	86	3	340
2022	GR-04	53	39	3	0	0	4	0	96	0	50
2022	GR-05	37	47	11	0	3	3	0	86	3	30
2022	GR-06	23	59	15	0	0	3	0	85	0	35
2022	GR-07	52	40	5	3	0	0	0	92	3	95
2022	GR-08	35	48	15	2	0	0	0	83	2	40
2022	GR-09	32	45	16	2	4	0	0	78	6	50
2022	GR-10	16	56	17	7	3	0	0	72	11	30
2020	GR	39	41	13	6	1	1	0	81	7	358
2020	GR-04	52	38	6	4	0	0	0	90	4	48
2020	GR-05	33	46	15	3	0	3	0	82	3	39
2020	GR-06	36	49	11	0	2	2	0	87	2	47
2020	GR-07	44	38	11	3	2	0	1	84	5	99
2020	GR-08	34	41	7	17	0	0	0	76	17	41
2020	GR-09	36	40	14	8	2	0	0	76	10	50
2020	GR-10	21	33	33	13	0	0	0	54	13	24
2019	GR	38	41	13	6	2	0	0	79	9	326
2019	GR-04	43	45	9	2	0	0	0	89	2	53
2019	GR-05	34	49	9	9	0	0	0	83	9	35
2019	GR-06	29	45	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	GR-07	40	35	15	7	3	0	0	75	10	92
2019	GR-08	45	39	6	6	3	0	0	85	9	33
2019	GR-09	31	46	10	10	3	0	0	77	13	39
2019	GR-10	28	34	24	10	3	0	0	62	14	29
2018	GR	36	43	12	6	3	0	0	79	9	305
2018	GR-04	34	55	8	4	0	0	0	89	4	53
2018	GR-05	39	42	16	0	3	0	0	81	3	31
2018	GR-06	44	30	11	7	7	0	0	74	15	27
2018	GR-07	51	39	8	1	1	0	0	89	2	85
2018	GR-08	16	53	16	9	3	3	0	71	13	32
2018	GR-09	29	48	12	5	7	0	0	76	12	42
2018	GR-10	14	45	18	23	0	0	0	59	23	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	22	46	14	12	3	3	0	70	15	340
2022	GR-04	44	43	5	6	0	2	0	89	6	50
2022	GR-05	18	47	15	15	3	3	0	67	18	30
2022	GR-06	15	47	13	16	0	8	0	68	17	35
2022	GR-07	23	45	12	9	5	4	1	72	15	95
2022	GR-08	19	46	15	18	3	0	0	64	21	40
2022	GR-09	16	43	22	13	4	2	0	60	18	50
2022	GR-10	8	47	24	18	3	0	0	54	22	30
2020	GR	21	46	18	10	4	2	0	68	13	357
2020	GR-04	47	37	6	10	0	0	0	84	10	49
2020	GR-05	18	55	11	5	5	5	0	78	11	38
2020	GR-06	17	51	21	6	2	2	0	70	9	47
2020	GR-07	22	53	15	4	4	2	0	76	8	99
2020	GR-08	12	37	27	17	5	2	0	50	23	41
2020	GR-09	14	47	20	10	6	2	0	63	17	49
2020	GR-10	4	29	38	25	4	0	0	33	29	24
2019	GR	18	38	17	19	8	1	0	56	27	326
2019	GR-04	31	35	17	15	0	2	0	68	15	54
2019	GR-05	24	44	18	6	9	0	0	68	15	34
2019	GR-06	16	29	26	16	13	0	0	45	29	31
2019	GR-07	15	38	14	25	8	0	0	53	33	92
2019	GR-08	18	48	9	15	9	0	0	67	24	33
2019	GR-09	13	36	18	23	10	0	0	49	33	39
2019	GR-10	0	41	21	24	14	0	0	41	38	29

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	38	36	13	6	2	4	1	78	8	340
2022	GR-04	49	27	8	4	2	8	3	84	7	50
2022	GR-05	26	39	20	6	4	6	0	68	11	30
2022	GR-06	34	43	12	3	0	9	0	84	3	35
2022	GR-07	41	33	15	8	1	1	2	76	9	95
2022	GR-08	40	33	15	9	3	0	0	74	11	40
2022	GR-09	36	42	4	10	4	4	0	81	14	50
2022	GR-10	29	51	17	3	0	0	0	79	3	30
2020	GR	34	32	16	9	4	3	2	70	14	358
2020	GR-04	37	35	14	6	2	4	2	76	9	49
2020	GR-05	33	33	15	10	3	5	0	70	14	39
2020	GR-06	36	36	11	9	4	2	2	76	13	47
2020	GR-07	37	36	12	5	5	3	2	76	11	98
2020	GR-08	29	29	17	17	2	0	5	62	21	41
2020	GR-09	36	24	22	12	4	2	0	61	16	50
2020	GR-10	25	33	25	17	0	0	0	58	17	24
2019	GR	33	38	12	9	5	2	2	73	14	326
2019	GR-04	39	33	11	6	6	4	2	76	12	54
2019	GR-05	49	29	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	GR-06	35	29	16	13	3	0	3	67	17	31
2019	GR-07	30	41	10	13	3	2	0	73	17	92
2019	GR-08	27	39	15	9	3	3	3	71	13	33
2019	GR-09	26	50	11	5	5	0	3	78	11	38
2019	GR-10	31	41	14	7	7	0	0	72	14	29
2018	GR	30	40	11	10	3	3	1	74	14	306
2018	GR-04	26	54	7	4	2	4	4	86	6	54
2018	GR-05	35	42	6	16	0	0	0	77	16	31
2018	GR-06	37	37	11	7	7	0	0	74	15	27
2018	GR-07	36	38	8	13	1	4	0	77	15	85
2018	GR-08	22	34	16	19	3	3	3	60	23	32
2018	GR-09	26	31	24	7	7	2	2	60	15	42
2018	GR-10	32	50	9	5	5	0	0	82	9	22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	36	12	3	1	2	0	85	4	340
2022	GR-04	59	29	5	5	0	2	0	89	5	50
2022	GR-05	38	45	8	3	3	3	0	86	6	30
2022	GR-06	39	37	18	0	0	6	0	81	0	35
2022	GR-07	49	34	14	2	0	1	0	84	2	95
2022	GR-08	62	24	14	0	0	0	0	86	0	40
2022	GR-09	36	45	13	2	4	0	0	81	6	50
2022	GR-10	33	43	11	14	0	0	0	75	14	30
2020	GR	42	38	14	4	1	1	0	81	5	356
2020	GR-04	51	35	14	0	0	0	0	86	0	49
2020	GR-05	44	36	13	3	5	0	0	79	8	39
2020	GR-06	43	43	11	2	0	2	0	87	2	47
2020	GR-07	42	43	7	5	1	1	0	87	6	99
2020	GR-08	38	38	20	5	0	0	0	75	5	40
2020	GR-09	39	35	20	6	0	0	0	73	6	49
2020	GR-10	33	38	21	8	0	0	0	71	8	24
2019	GR	42	39	11	5	2	1	0	82	7	326
2019	GR-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	54
2019	GR-05	51	31	11	0	6	0	0	83	6	35
2019	GR-06	39	26	29	3	0	3	0	67	3	31
2019	GR-07	40	36	13	8	2	1	0	77	10	92
2019	GR-08	42	48	0	3	3	0	3	94	6	33
2019	GR-09	36	46	5	10	3	0	0	82	13	39
2019	GR-10	38	41	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	GR	39	41	14	3	2	0	0	81	5	304
2018	GR-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	53
2018	GR-05	40	43	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	GR-06	41	37	11	4	7	0	0	78	11	27
2018	GR-07	52	32	13	4	0	0	0	84	4	85
2018	GR-08	38	31	22	3	6	0	0	69	9	32
2018	GR-09	31	40	21	2	5	0	0	71	7	42
2018	GR-10	32	55	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	25	18	8	5	14	3	62	16	340
2022	GR-04	40	26	4	4	6	17	4	83	13	50
2022	GR-05	13	32	26	9	3	17	0	54	14	30
2022	GR-06	27	28	12	11	3	19	0	68	17	35
2022	GR-07	28	21	18	8	5	16	4	61	16	95
2022	GR-08	24	24	25	8	5	10	5	56	15	40
2022	GR-09	24	23	20	8	12	14	0	54	23	50
2022	GR-10	26	25	28	15	7	0	0	51	21	30
2020	GR	23	23	20	8	8	13	4	56	20	358
2020	GR-04	27	31	13	8	2	17	2	72	13	48
2020	GR-05	23	21	21	13	13	5	5	49	29	39
2020	GR-06	26	23	28	9	6	6	2	53	16	47
2020	GR-07	25	19	20	3	10	17	5	57	17	99
2020	GR-08	12	22	24	15	7	15	5	42	27	41
2020	GR-09	22	30	10	8	12	14	4	63	24	50
2020	GR-10	29	25	25	8	0	13	0	62	10	24
2019	GR	20	24	18	11	11	13	2	53	26	327
2019	GR-04	24	31	19	7	7	9	2	63	17	54
2019	GR-05	31	23	17	3	14	11	0	61	19	35
2019	GR-06	19	10	16	13	6	29	6	45	30	31
2019	GR-07	22	20	13	17	13	14	1	49	36	92
2019	GR-08	9	18	39	3	9	12	9	35	15	33
2019	GR-09	15	26	21	10	18	8	3	46	31	39
2019	GR-10	21	38	21	14	3	3	0	61	18	29
2018	GR	18	24	22	13	8	13	3	49	25	306
2018	GR-04	20	31	19	13	2	15	0	61	17	54
2018	GR-05	32	19	13	23	6	3	3	55	31	31
2018	GR-06	19	19	33	7	19	4	0	38	27	27
2018	GR-07	21	18	20	9	5	21	6	53	19	85
2018	GR-08	9	31	25	16	9	9	0	45	28	32
2018	GR-09	5	31	19	10	19	12	5	43	34	42
2018	GR-10	23	23	32	14	5	5	0	48	19	22

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	38	34	12	11	4	2	0	74	15	340
2022	GR-04	53	24	13	8	0	2	0	78	8	50
2022	GR-05	43	34	10	11	3	0	0	77	13	30
2022	GR-06	30	39	12	9	6	4	0	72	15	35
2022	GR-07	36	40	11	11	1	1	0	76	13	95
2022	GR-08	43	25	13	14	5	0	0	69	19	40
2022	GR-09	32	36	9	11	8	2	2	70	20	50
2022	GR-10	19	42	21	14	4	0	0	61	18	30
2020	GR	31	37	17	9	5	2	0	69	14	356
2020	GR-04	35	38	17	8	0	2	0	74	9	48
2020	GR-05	36	28	10	13	8	5	0	68	22	39
2020	GR-06	32	38	13	4	11	2	0	72	15	47
2020	GR-07	31	43	13	6	6	1	0	74	12	98
2020	GR-08	29	32	24	12	2	0	0	61	15	41
2020	GR-09	26	40	20	8	6	0	0	66	14	50
2020	GR-10	25	33	29	13	0	0	0	58	13	24
2019	GR	27	40	14	12	6	1	0	68	18	324
2019	GR-04	31	39	17	9	4	0	0	70	13	54
2019	GR-05	37	31	17	3	9	3	0	71	12	35
2019	GR-06	29	23	26	19	3	0	0	52	23	31
2019	GR-07	28	41	11	12	7	1	0	70	19	92
2019	GR-08	19	45	10	16	10	0	0	65	26	31
2019	GR-09	15	46	10	21	8	0	0	62	28	39
2019	GR-10	24	52	10	7	7	0	0	76	14	29
2018	GR	27	38	17	12	5	1	0	66	17	304
2018	GR-04	28	48	13	4	6	2	0	77	9	54
2018	GR-05	39	29	10	16	3	3	0	70	20	31
2018	GR-06	15	42	31	4	8	0	0	58	12	26
2018	GR-07	32	36	12	13	6	1	0	69	19	84
2018	GR-08	16	44	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	GR-09	29	26	24	17	2	2	0	56	20	42
2018	GR-10	23	50	14	14	0	0	0	73	14	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	49	23	12	5	4	2	5	77	10	340
2022	GR-04	60	14	6	0	4	3	12	87	5	50
2022	GR-05	49	25	6	7	3	5	6	82	11	30
2022	GR-06	40	31	10	15	3	0	0	72	19	35
2022	GR-07	48	24	16	2	1	3	7	79	3	95
2022	GR-08	49	22	15	9	5	0	0	71	14	40
2022	GR-09	44	27	19	4	6	0	0	71	10	50
2022	GR-10	41	28	10	4	14	0	3	72	18	30
2020	GR	47	27	12	6	3	1	4	78	9	359
2020	GR-04	59	27	4	4	0	2	4	91	4	49
2020	GR-05	36	23	23	3	3	3	10	68	6	39
2020	GR-06	53	28	4	11	4	0	0	81	15	47
2020	GR-07	45	33	14	1	3	0	3	81	4	99
2020	GR-08	46	22	10	12	2	2	5	74	16	41
2020	GR-09	38	26	24	4	8	0	0	64	12	50
2020	GR-10	54	17	4	17	0	0	8	77	18	24
2019	GR	52	24	12	4	3	0	5	80	7	324
2019	GR-04	63	9	9	2	6	0	11	81	8	54
2019	GR-05	71	21	6	0	0	0	3	94	0	34
2019	GR-06	47	23	13	7	3	3	3	75	11	30
2019	GR-07	52	27	10	4	3	0	3	82	8	91
2019	GR-08	42	21	24	6	3	0	3	66	9	33
2019	GR-09	41	33	15	5	3	0	3	76	8	39
2019	GR-10	41	34	17	7	0	0	0	76	7	29

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	23	9	5	2	1	3	82	8	340
2022	GR-04	60	19	4	4	0	5	8	91	4	50
2022	GR-05	59	22	14	6	0	0	0	80	6	30
2022	GR-06	48	28	16	0	9	0	0	75	9	35
2022	GR-07	53	22	10	7	1	1	6	80	9	95
2022	GR-08	60	21	14	2	0	0	2	83	2	40
2022	GR-09	64	18	8	6	4	0	0	83	10	50
2022	GR-10	43	37	0	10	7	0	3	82	18	30
2020	GR	56	25	9	3	3	0	3	84	7	359
2020	GR-04	55	29	8	4	2	0	2	85	6	49
2020	GR-05	54	23	8	5	3	0	8	83	8	39
2020	GR-06	62	21	13	2	2	0	0	83	4	47
2020	GR-07	60	28	7	1	2	0	2	90	3	99
2020	GR-08	49	29	10	5	5	0	2	80	10	41
2020	GR-09	56	24	10	6	2	0	2	82	8	50
2020	GR-10	54	13	13	4	8	0	8	73	14	24
2019	GR	57	24	10	4	1	1	2	84	5	326
2019	GR-04	52	33	6	2	0	0	7	92	2	54
2019	GR-05	57	26	9	3	3	3	0	85	6	35
2019	GR-06	50	20	10	10	3	3	3	75	14	30
2019	GR-07	57	22	12	5	1	1	2	81	7	92
2019	GR-08	61	27	12	0	0	0	0	88	0	33
2019	GR-09	64	15	13	3	3	0	3	82	5	39
2019	GR-10	55	31	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	78	7	2	1	2	3	6	93	4	340
2022	GR-04	75	8	2	0	0	5	10	97	0	50
2022	GR-05	81	6	7	0	0	3	3	93	0	30
2022	GR-06	94	3	0	0	3	0	0	97	3	35
2022	GR-07	75	6	1	1	2	3	12	95	4	90
2022	GR-08	74	14	2	0	5	2	2	92	5	40
2022	GR-09	83	2	4	2	2	4	4	92	4	50
2022	GR-10	58	21	4	4	4	3	7	88	8	30
2020	GR	78	7	3	2	1	4	4	93	3	357
2020	GR-04	86	4	0	0	0	6	4	100	0	49
2020	GR-05	68	5	3	3	3	8	11	90	7	37
2020	GR-06	85	9	4	0	0	2	0	96	0	47
2020	GR-07	77	7	4	2	2	5	3	91	4	99
2020	GR-08	76	10	7	2	0	0	5	90	3	41
2020	GR-09	88	6	2	2	2	0	0	94	4	50
2020	GR-10	58	13	4	4	0	13	8	89	5	24
2019	GR	77	11	2	2	1	2	4	94	4	324
2019	GR-04	73	17	0	0	0	0	10	100	0	52
2019	GR-05	77	9	3	0	3	0	9	94	3	35
2019	GR-06	87	10	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	GR-07	76	11	3	3	1	3	2	92	5	92
2019	GR-08	76	15	0	3	3	0	3	94	6	33
2019	GR-09	85	8	3	0	3	0	3	95	3	39
2019	GR-10	79	10	0	7	0	0	3	93	7	29

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	75	7	3	1	1	1	11	94	2	340
2022	GR-04	71	9	6	0	0	5	10	93	0	50
2022	GR-05	87	10	0	0	0	0	3	100	0	30
2022	GR-06	85	0	3	0	6	0	5	90	7	35
2022	GR-07	69	10	2	1	0	3	15	96	2	95
2022	GR-08	81	3	2	2	0	0	12	95	2	40
2022	GR-09	73	10	2	0	0	0	15	98	0	50
2022	GR-10	65	7	11	3	0	0	13	84	4	30
2020	GR	71	13	5	1	1	2	8	93	2	358
2020	GR-04	71	13	4	0	0	6	6	95	0	48
2020	GR-05	59	10	10	3	3	0	15	82	6	39
2020	GR-06	74	13	11	0	0	2	0	89	0	47
2020	GR-07	72	15	3	1	1	1	7	95	2	99
2020	GR-08	78	5	7	0	0	0	10	92	0	41
2020	GR-09	76	18	2	2	0	0	2	96	2	50
2020	GR-10	67	4	4	0	0	8	17	94	0	24
2019	GR	81	4	3	1	1	1	8	94	2	325
2019	GR-04	78	9	2	2	0	0	9	96	2	54
2019	GR-05	77	3	9	0	0	0	11	90	0	35
2019	GR-06	80	3	3	3	0	0	10	93	4	30
2019	GR-07	82	3	3	1	1	3	7	94	2	92
2019	GR-08	85	0	9	3	0	0	3	88	3	33
2019	GR-09	92	3	0	0	3	0	3	97	3	39
2019	GR-10	83	3	0	0	0	0	14	100	0	29

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	27	34	12	16	9	1	1	63	25	340
2022	GR-04	29	21	19	15	7	3	5	55	24	50
2022	GR-05	18	46	9	16	11	0	0	64	27	30
2022	GR-06	19	29	9	22	19	0	3	49	42	35
2022	GR-07	28	32	17	13	7	1	1	62	21	95
2022	GR-08	30	37	7	19	7	0	0	67	26	40
2022	GR-09	30	49	4	9	8	0	0	79	17	50
2022	GR-10	36	32	3	25	4	0	0	68	29	30
2020	GR	24	31	14	18	8	3	1	58	28	359
2020	GR-04	18	37	18	14	8	2	2	57	23	49
2020	GR-05	21	26	10	28	10	3	3	49	41	39
2020	GR-06	23	38	11	13	11	4	0	64	24	47
2020	GR-07	27	34	15	13	5	3	2	65	19	99
2020	GR-08	17	29	17	24	10	2	0	48	35	41
2020	GR-09	30	30	10	20	10	0	0	60	30	50
2020	GR-10	25	21	21	25	8	0	0	46	33	24
2019	GR	24	32	14	17	12	1	1	57	30	327
2019	GR-04	24	33	20	19	4	0	0	57	22	54
2019	GR-05	29	29	11	11	14	3	3	61	27	35
2019	GR-06	29	26	16	10	19	0	0	55	29	31
2019	GR-07	21	32	11	25	11	0	1	53	36	92
2019	GR-08	24	39	6	15	15	0	0	64	30	33
2019	GR-09	23	31	10	21	13	0	3	55	34	39
2019	GR-10	28	34	14	7	17	0	0	62	24	29
2018	GR	19	31	18	17	11	1	2	52	30	305
2018	GR-04	17	34	25	9	13	0	2	52	23	53
2018	GR-05	16	23	6	32	16	3	3	41	52	31
2018	GR-06	22	26	11	19	19	0	4	50	38	27
2018	GR-07	25	29	20	14	7	4	1	57	22	85
2018	GR-08	13	31	9	28	16	0	3	45	45	32
2018	GR-09	19	36	24	12	10	0	0	55	21	42
2018	GR-10	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	42	13	6	1	2	0	80	7	340
2022	GR-04	37	50	4	6	0	2	2	90	6	50
2022	GR-05	37	42	9	9	3	0	0	79	12	30
2022	GR-06	21	39	28	7	0	5	0	64	7	35
2022	GR-07	32	43	16	5	1	2	0	77	7	95
2022	GR-08	51	31	11	5	0	3	0	84	5	40
2022	GR-09	36	51	4	6	4	0	0	86	10	50
2022	GR-10	40	36	18	7	0	0	0	75	7	30
2020	GR	31	44	16	4	1	3	0	77	6	359
2020	GR-04	35	53	8	2	0	2	0	90	2	49
2020	GR-05	33	33	18	8	3	5	0	70	11	39
2020	GR-06	30	49	19	2	0	0	0	79	2	47
2020	GR-07	36	44	9	3	3	4	0	84	6	99
2020	GR-08	20	46	27	7	0	0	0	66	7	41
2020	GR-09	32	44	14	4	2	4	0	79	6	50
2020	GR-10	17	38	42	4	0	0	0	54	4	24
2019	GR	29	45	14	8	1	2	0	76	9	326
2019	GR-04	33	44	20	2	0	0	0	78	2	54
2019	GR-05	34	34	11	9	3	6	3	75	13	35
2019	GR-06	29	52	6	13	0	0	0	81	13	31
2019	GR-07	27	45	16	9	0	2	0	74	9	91
2019	GR-08	27	52	15	3	0	3	0	81	3	33
2019	GR-09	28	38	18	10	3	3	0	68	13	39
2019	GR-10	31	48	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	GR	29	43	16	7	3	2	0	73	10	304
2018	GR-04	24	44	15	9	4	4	0	71	13	54
2018	GR-05	39	32	23	3	0	3	0	73	3	31
2018	GR-06	27	50	12	4	8	0	0	77	12	26
2018	GR-07	36	43	15	4	1	1	0	80	5	84
2018	GR-08	16	50	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	GR-09	26	40	21	10	2	0	0	67	12	42
2018	GR-10	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	33	8	3	1	1	0	88	4	340
2022	GR-04	68	22	2	4	2	0	2	92	6	50
2022	GR-05	59	18	10	11	0	3	0	79	11	30
2022	GR-06	49	36	12	3	0	0	0	86	3	35
2022	GR-07	54	34	8	1	1	1	0	90	2	95
2022	GR-08	62	29	4	0	0	5	0	96	0	40
2022	GR-09	37	51	4	6	2	0	0	89	7	50
2022	GR-10	36	46	18	0	0	0	0	82	0	30
2020	GR	44	38	10	3	1	3	0	85	5	358
2020	GR-04	51	37	6	4	0	0	2	90	4	49
2020	GR-05	46	33	13	0	3	5	0	84	3	39
2020	GR-06	51	38	11	0	0	0	0	89	0	47
2020	GR-07	45	40	8	2	3	2	0	86	5	98
2020	GR-08	41	34	15	5	0	5	0	79	5	41
2020	GR-09	42	40	6	6	2	4	0	85	8	50
2020	GR-10	25	46	21	8	0	0	0	71	8	24
2019	GR	41	43	7	6	2	2	0	85	8	323
2019	GR-04	47	40	9	0	2	2	0	88	2	53
2019	GR-05	51	37	3	3	3	3	0	91	6	35
2019	GR-06	42	45	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	GR-07	40	42	3	13	2	0	0	81	15	91
2019	GR-08	42	42	6	6	0	3	0	88	6	33
2019	GR-09	29	45	13	11	3	0	0	74	13	38
2019	GR-10	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	GR	54	32	7	5	1	1	0	87	6	304
2018	GR-04	57	35	6	0	0	2	0	94	0	54
2018	GR-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	30
2018	GR-06	70	22	0	0	7	0	0	93	7	27
2018	GR-07	58	29	6	6	0	1	0	88	6	85
2018	GR-08	42	32	13	10	3	0	0	74	13	31
2018	GR-09	43	36	7	12	2	0	0	79	14	42
2018	GR-10	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	39	10	3	1	7	0	85	4	335
2022	GR-04	47	31	7	0	0	15	0	91	0	50
2022	GR-05	38	35	15	0	4	8	0	79	4	30
2022	GR-06	30	48	12	4	0	6	0	83	4	30
2022	GR-07	42	36	12	5	1	4	0	80	7	95
2022	GR-08	44	40	9	3	0	5	0	88	3	40
2022	GR-09	38	44	5	4	2	8	0	89	6	50
2022	GR-10	40	46	7	7	0	0	0	86	7	30
2020	GR	46	37	10	3	1	3	1	86	4	358
2020	GR-04	53	33	12	0	0	0	2	88	0	49
2020	GR-05	51	28	8	0	5	8	0	86	6	39
2020	GR-06	49	40	9	0	0	2	0	91	0	47
2020	GR-07	45	36	10	4	1	3	0	84	5	99
2020	GR-08	44	39	10	2	0	2	2	87	3	41
2020	GR-09	44	42	6	8	0	0	0	86	8	50
2020	GR-10	33	38	21	8	0	0	0	71	8	24
2019	GR	51	36	8	4	1	0	0	87	5	325
2019	GR-04	61	33	4	0	2	0	0	94	2	54
2019	GR-05	56	32	6	0	6	0	0	88	6	34
2019	GR-06	55	39	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	GR-07	42	35	14	9	0	0	0	77	9	91
2019	GR-08	58	33	3	0	3	3	0	94	3	33
2019	GR-09	41	41	5	13	0	0	0	82	13	39
2019	GR-10	55	38	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	GR	49	37	9	2	1	2	0	88	3	302
2018	GR-04	59	30	7	2	0	2	0	91	2	54
2018	GR-05	57	30	7	0	0	7	0	93	0	30
2018	GR-06	62	23	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	GR-07	46	40	10	1	0	2	0	89	1	84
2018	GR-08	45	32	16	3	0	0	3	80	3	31
2018	GR-09	38	45	12	2	2	0	0	83	5	42
2018	GR-10	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	33	16	3	1	11	1	77	4	340
2022	GR-04	40	29	11	0	0	18	2	86	0	50
2022	GR-05	40	30	12	4	0	12	3	82	5	30
2022	GR-06	41	25	8	3	0	20	3	85	4	35
2022	GR-07	36	35	17	5	0	8	0	76	6	95
2022	GR-08	35	29	26	0	0	10	0	71	0	40
2022	GR-09	18	49	16	6	4	8	0	72	11	50
2022	GR-10	29	39	22	7	0	3	0	71	7	30
2020	GR	39	30	19	5	1	6	1	74	7	356
2020	GR-04	45	29	16	0	2	6	2	80	2	49
2020	GR-05	49	28	10	3	3	8	0	83	6	39
2020	GR-06	45	34	19	0	0	2	0	80	0	47
2020	GR-07	35	33	21	3	1	6	0	73	4	96
2020	GR-08	41	32	7	12	2	5	0	77	15	41
2020	GR-09	30	30	24	8	0	6	2	65	9	50
2020	GR-10	33	8	42	13	4	0	0	42	17	24

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	32	9	3	2	5	3	86	5	340
2022	GR-04	54	25	12	2	0	7	0	84	2	50
2022	GR-05	42	38	8	0	4	8	0	87	4	30
2022	GR-06	42	27	10	3	0	13	6	84	3	35
2022	GR-07	45	30	12	4	1	4	3	81	6	95
2022	GR-08	48	38	0	7	3	0	5	90	10	40
2022	GR-09	45	45	6	0	2	2	0	91	2	50
2022	GR-10	51	29	10	3	0	3	3	85	3	30
2020	GR	46	31	8	5	3	5	3	83	8	355
2020	GR-04	52	25	8	4	2	2	6	84	7	48
2020	GR-05	36	33	5	3	3	15	5	87	6	39
2020	GR-06	55	21	13	6	2	2	0	78	9	47
2020	GR-07	41	34	13	2	2	6	1	82	4	99
2020	GR-08	50	38	3	3	5	0	3	90	8	40
2020	GR-09	43	37	4	8	0	4	4	87	9	49
2020	GR-10	48	30	9	4	4	4	0	82	9	23

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	2	3	5	6	51	4	29	86	6	340
2022	GR-04	2	4	8	4	52	2	28	80	9	50
2022	GR-05	0	7	7	6	29	8	43	72	14	30
2022	GR-06	0	3	6	10	37	3	41	84	5	35
2022	GR-07	2	0	4	7	55	3	29	91	3	95
2022	GR-08	5	0	5	5	63	7	17	88	6	40
2022	GR-09	2	4	4	4	67	2	17	88	7	50
2022	GR-10	0	0	0	14	40	3	43	100	0	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	16	21	3	3	40	5	53	10	340
2022	GR-04	17	9	15	0	0	51	8	63	0	50
2022	GR-05	16	11	21	0	3	38	10	53	6	30
2022	GR-06	15	12	22	0	3	41	7	52	6	35
2022	GR-07	9	14	22	3	1	46	5	47	8	95
2022	GR-08	19	21	25	2	3	31	0	58	7	40
2022	GR-09	8	28	25	4	8	27	0	49	16	50
2022	GR-10	3	26	15	7	7	39	4	51	24	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	67	26	4	1	1	0	0	94	2	340
2022	GR-04	81	13	4	0	2	0	0	94	2	50
2022	GR-05	65	25	2	6	0	3	0	92	6	30
2022	GR-06	49	45	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	GR-07	77	17	4	2	0	0	0	94	2	95
2022	GR-08	67	28	2	0	3	0	0	95	3	40
2022	GR-09	57	35	6	0	2	0	0	92	2	50
2022	GR-10	54	46	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	GR	65	26	5	3	1	0	0	92	4	357
2020	GR-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	49
2020	GR-05	59	28	5	5	3	0	0	87	8	39
2020	GR-06	66	30	2	2	0	0	0	96	2	47
2020	GR-07	71	17	5	5	1	1	0	89	6	99
2020	GR-08	55	33	13	0	0	0	0	88	0	40
2020	GR-09	66	26	6	2	0	0	0	92	2	50
2020	GR-10	61	30	0	9	0	0	0	91	9	23
2019	GR	64	24	7	4	1	0	0	88	5	327
2019	GR-04	74	20	4	0	2	0	0	94	2	54
2019	GR-05	66	26	0	6	3	0	0	91	9	35
2019	GR-06	61	32	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	GR-07	59	25	10	7	0	0	0	84	7	92
2019	GR-08	64	24	3	6	0	0	3	91	6	33
2019	GR-09	67	18	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	GR-10	72	14	10	3	0	0	0	86	3	29
2018	GR	64	26	6	2	1	0	0	91	3	304
2018	GR-04	61	33	6	0	0	0	0	94	0	54
2018	GR-05	70	17	13	0	0	0	0	87	0	30
2018	GR-06	70	19	0	4	7	0	0	89	11	27
2018	GR-07	67	24	6	2	0	1	0	92	2	85
2018	GR-08	45	42	10	0	3	0	0	87	3	31
2018	GR-09	67	24	5	2	2	0	0	90	5	42
2018	GR-10	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	65	26	5	4	1	0	91	4	340
2022	GR-04	74	19	4	2	0	0	94	2	50
2022	GR-05	70	19	2	3	3	3	92	6	30
2022	GR-06	49	35	7	10	0	0	83	10	35
2022	GR-07	65	29	4	1	0	0	95	1	95
2022	GR-08	71	17	7	2	3	0	88	5	40
2022	GR-09	61	30	6	2	2	0	90	4	50
2022	GR-10	53	33	7	7	0	0	86	7	30
2020	GR	59	27	8	3	1	1	87	5	355
2020	GR-04	71	20	8	0	0	0	92	0	49
2020	GR-05	44	41	10	3	3	0	85	5	39
2020	GR-06	62	28	9	2	0	0	89	2	47
2020	GR-07	67	20	6	0	3	4	91	3	99
2020	GR-08	58	25	15	0	3	0	83	3	40
2020	GR-09	50	38	6	6	0	0	88	6	48
2020	GR-10	48	30	4	17	0	0	78	17	23
2019	GR	57	28	8	4	3	0	86	6	327
2019	GR-04	69	24	6	0	2	0	93	2	54
2019	GR-05	57	31	6	0	6	0	89	6	35
2019	GR-06	55	26	10	6	3	0	81	10	31
2019	GR-07	53	29	11	4	2	0	83	7	92
2019	GR-08	61	30	0	6	3	0	91	9	33
2019	GR-09	54	31	8	5	3	0	85	8	39
2019	GR-10	59	21	10	7	3	0	79	10	29
2018	GR	54	32	9	3	1	1	87	4	300
2018	GR-04	61	31	4	4	0	0	93	4	54
2018	GR-05	70	17	10	3	0	0	87	3	30
2018	GR-06	50	35	4	4	8	0	85	12	26
2018	GR-07	57	30	10	1	1	1	88	2	84
2018	GR-08	30	53	10	0	3	3	86	3	30
2018	GR-09	59	27	10	5	0	0	85	5	41
2018	GR-10	55	27	14	5	0	0	82	5	22

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	60	31	4	3	1	1	92	4	340
2022	GR-04	76	22	0	2	0	0	98	2	50
2022	GR-05	65	23	6	0	3	3	91	3	30
2022	GR-06	43	34	13	10	0	0	77	10	35
2022	GR-07	62	34	1	3	0	0	96	3	95
2022	GR-08	63	28	2	2	3	2	93	5	40
2022	GR-09	49	41	4	2	4	0	90	6	50
2022	GR-10	50	39	11	0	0	0	89	0	30
2020	GR	55	32	7	4	1	1	88	5	354
2020	GR-04	65	33	2	0	0	0	98	0	49
2020	GR-05	41	41	10	5	3	0	82	8	39
2020	GR-06	57	32	9	0	2	0	89	2	47
2020	GR-07	64	25	5	2	2	2	91	4	97
2020	GR-08	53	28	15	3	3	0	80	5	40
2020	GR-09	48	44	2	6	0	0	92	6	50
2020	GR-10	50	23	9	18	0	0	73	18	22
2019	GR	53	31	9	6	2	0	83	8	327
2019	GR-04	63	33	2	2	0	0	96	2	54
2019	GR-05	60	26	9	0	6	0	86	6	35
2019	GR-06	45	35	6	10	3	0	81	13	31
2019	GR-07	50	26	14	8	1	1	77	9	92
2019	GR-08	52	36	3	6	3	0	88	9	33
2019	GR-09	46	33	8	10	3	0	79	13	39
2019	GR-10	52	28	10	10	0	0	79	10	29
2018	GR	51	34	9	4	1	1	85	6	302
2018	GR-04	57	26	11	6	0	0	83	6	53
2018	GR-05	63	27	10	0	0	0	90	0	30
2018	GR-06	56	30	0	4	11	0	85	15	27
2018	GR-07	52	35	9	2	0	1	88	2	85
2018	GR-08	26	52	16	0	3	3	80	3	31
2018	GR-09	55	33	2	10	0	0	88	10	42
2018	GR-10	55	32	5	9	0	0	86	9	22

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	57	25	8	5	2	3	1	85	7	340
2022	GR-04	67	21	8	0	0	2	2	92	0	50
2022	GR-05	68	19	2	6	3	3	0	89	9	30
2022	GR-06	28	40	11	6	9	6	0	72	16	35
2022	GR-07	57	28	10	3	0	3	0	87	3	95
2022	GR-08	65	19	2	9	3	2	0	86	12	40
2022	GR-09	54	28	10	6	0	0	2	84	6	50
2022	GR-10	50	21	15	7	4	4	0	74	11	30
2020	GR	51	23	11	10	3	2	0	75	13	357
2020	GR-04	57	29	8	6	0	0	0	86	6	49
2020	GR-05	44	18	21	13	3	3	0	63	16	39
2020	GR-06	55	19	9	15	2	0	0	74	17	47
2020	GR-07	59	21	10	3	3	4	0	83	6	99
2020	GR-08	45	28	10	13	3	0	3	74	15	40
2020	GR-09	46	32	6	10	4	2	0	80	14	50
2020	GR-10	39	9	22	26	4	0	0	48	30	23
2019	GR	52	21	15	6	5	2	0	73	12	326
2019	GR-04	61	22	11	2	2	2	0	85	4	54
2019	GR-05	59	18	12	3	9	0	0	76	12	34
2019	GR-06	42	23	19	0	13	3	0	67	13	31
2019	GR-07	49	21	14	11	4	1	0	70	15	92
2019	GR-08	48	21	21	0	9	0	0	70	9	33
2019	GR-09	49	21	15	13	3	0	0	69	15	39
2019	GR-10	55	14	17	10	3	0	0	69	14	29
2018	GR	42	28	17	5	4	3	0	73	10	304
2018	GR-04	50	24	13	7	6	0	0	74	13	54
2018	GR-05	47	37	10	7	0	0	0	83	7	30
2018	GR-06	37	26	15	11	11	0	0	63	22	27
2018	GR-07	48	26	16	2	2	5	0	78	5	85
2018	GR-08	19	35	29	6	3	6	0	59	10	31
2018	GR-09	43	26	14	5	7	5	0	73	13	42
2018	GR-10	36	36	14	5	5	5	0	76	10	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	37	39	24	340
2022	GR-04	46	39	15	50
2022	GR-05	25	43	32	30
2022	GR-06	38	43	19	35
2022	GR-07	42	34	24	95
2022	GR-08	39	30	31	40
2022	GR-09	32	45	23	50
2022	GR-10	33	35	32	30
2020	GR	25	43	32	358
2020	GR-04	22	49	29	49
2020	GR-05	29	39	32	38
2020	GR-06	26	47	28	47
2020	GR-07	19	47	33	99
2020	GR-08	32	37	32	41
2020	GR-09	28	36	36	50
2020	GR-10	33	33	33	24
2019	GR	25	38	37	327
2019	GR-04	30	43	26	53
2019	GR-05	29	29	43	35
2019	GR-06	26	39	35	31
2019	GR-07	18	45	37	92
2019	GR-08	24	33	42	33
2019	GR-09	33	35	33	40
2019	GR-10	34	21	45	29
2018	GR	25	32	43	307
2018	GR-04	35	25	40	55
2018	GR-05	16	39	45	31
2018	GR-06	33	22	44	27
2018	GR-07	22	38	40	85
2018	GR-08	25	28	47	32
2018	GR-09	17	36	48	42
2018	GR-10	32	23	45	22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	12	53	17	2	13	3	125
2022	GR-04	16	56	14	0	4	10	20
2022	GR-06	22	17	33	8	20	0	10
2022	GR-07	5	59	15	2	17	2	40
2022	GR-08	13	81	0	0	0	6	15
2022	GR-09	13	49	26	6	6	0	15
2020	GR	9	37	41	0	7	7	91
2020	GR-04	9	36	27	0	9	18	11
2020	GR-05	9	18	45	0	18	9	11
2020	GR-06	17	33	33	0	0	17	12
2020	GR-07	5	53	32	0	11	0	19
2020	GR-08	8	54	38	0	0	0	13
2020	GR-09	7	43	50	0	0	0	14
2019	GR	6	40	33	7	6	7	82
2019	GR-04	6	56	6	6	19	6	16
2019	GR-05	20	20	50	0	0	10	10
2019	GR-07	0	47	29	6	6	12	17
2019	GR-09	8	31	38	8	8	8	13
2019	GR-10	10	30	40	10	0	10	10
2018	GR	12	29	38	5	12	5	77
2018	GR-04	5	32	37	5	21	0	19
2018	GR-07	11	37	37	0	5	11	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	7	93	340
2020	GR	6	94	359
2020	GR-07	5	95	99
2019	GR	8	92	327
2019	GR-05	17	83	35
2019	GR-07	8	92	91
2018	GR	10	90	306
2018	GR-07	7	93	84
2018	GR-08	19	81	32

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	48	52	25
2020	GR	43	57	21
2019	GR	44	56	27

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	51	49	25
2020	GR	62	38	21
2019	GR	59	41	27

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	100	25
2020	GR	100	21
2019	GR	100	27

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	25
2019	GR	0	100	27

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	25

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	25
2020	GR	33	67	21
2019	GR	26	74	27

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	67	25
2020	GR	43	57	21
2019	GR	44	56	27

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	45	55	25
2020	GR	29	71	21
2019	GR	41	59	27

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	51	49	25
2020	GR	38	62	21
2019	GR	33	67	27

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	35	65	25
2020	GR	33	67	21
2019	GR	26	74	27

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	39	61	25
2020	GR	57	43	21
2019	GR	41	59	27

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	25
2020	GR	29	71	21
2019	GR	22	78	27

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	100	25
2020	GR	100	21
2019	GR	100	27

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	25
2019	GR	0	100	27

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	42	58	25
2020	GR	48	52	21
2019	GR	63	37	27

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	23	77	25
2020	GR	24	76	21

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	66	20
2020	GR	71	29	21
2019	GR	56	44	27

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	19	81	20
2020	GR	33	67	21
2019	GR	33	67	27

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	19	81	20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	100	20
2020	GR	100	21
2019	GR	100	27

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	20

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	20
2019	GR	0	100	27

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	20
2020	GR	0	100	21
2019	GR	0	100	27

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	59	20
2019	GR	26	74	27

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	20
2019	GR	19	81	27

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	20
2019	GR	30	70	27

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	20
2019	GR	19	81	27

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	22	78	20
2019	GR	37	63	27

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	45	55	20
2019	GR	48	52	27

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20
2019	GR	0	100	27

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	66	34	20
2019	GR	56	44	27

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	86	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	14	11	4	1	45	12	64	11	340
2022	GR-04	23	9	6	2	0	47	14	81	4	50
2022	GR-05	0	23	15	4	0	49	10	55	10	30
2022	GR-07	12	8	9	1	2	51	17	63	9	95
2022	GR-08	13	12	12	5	0	48	11	60	11	40
2020	GR	18	14	13	5	4	36	9	59	17	358
2020	GR-04	29	8	22	2	0	20	18	60	3	49
2020	GR-05	28	10	15	5	8	28	5	58	19	39
2020	GR-06	19	17	11	2	0	36	15	74	4	47
2020	GR-07	15	15	9	4	4	41	11	64	17	99
2020	GR-08	15	13	15	3	5	45	5	55	15	40
2020	GR-09	8	16	12	14	6	44	0	43	36	50
2020	GR-10	21	21	8	0	13	33	4	67	20	24
2019	GR	18	13	14	5	6	33	10	55	20	326
2019	GR-04	17	15	17	0	6	39	7	59	10	54
2019	GR-05	17	9	17	0	11	31	14	47	21	35
2019	GR-06	33	7	20	3	7	27	3	57	14	30
2019	GR-07	14	11	11	9	4	37	13	51	27	91
2019	GR-08	18	12	18	6	9	27	9	48	24	33
2019	GR-09	10	20	13	10	3	35	10	55	23	40
2019	GR-10	28	24	14	7	7	17	3	65	17	29
2018	GR	18	17	16	8	6	31	6	54	21	306
2018	GR-04	16	24	18	2	2	36	2	65	6	55
2018	GR-05	26	13	13	3	6	23	16	63	16	31
2018	GR-06	30	19	19	4	15	15	0	57	22	27
2018	GR-07	11	13	12	11	1	44	9	50	25	85
2018	GR-08	13	19	13	13	9	28	6	48	33	32
2018	GR-09	14	14	19	12	7	31	2	43	29	42
2018	GR-10	33	14	24	5	10	14	0	56	17	21

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	32	9	2	1	11	1	86	4	340
2022	GR-04	45	28	7	2	0	14	4	89	2	50
2022	GR-05	37	29	13	0	0	18	3	83	0	30
2022	GR-06	35	49	5	0	3	7	0	91	4	35
2022	GR-07	49	30	9	0	2	11	0	87	2	95
2022	GR-08	57	18	5	2	0	17	0	91	3	40
2022	GR-09	27	45	8	10	2	8	0	79	13	50
2022	GR-10	40	29	14	7	3	7	0	73	11	30
2020	GR	40	31	11	5	2	10	1	79	9	356
2020	GR-04	45	24	18	0	0	10	2	79	0	49
2020	GR-05	44	18	13	10	3	10	3	71	15	39
2020	GR-06	38	38	9	2	0	11	2	88	2	47
2020	GR-07	43	29	9	2	3	11	2	84	6	99
2020	GR-08	35	40	5	10	3	8	0	81	14	40
2020	GR-09	31	39	6	12	4	8	0	76	18	49
2020	GR-10	38	33	21	4	0	4	0	74	4	24
2019	GR	41	31	14	3	3	6	1	78	7	328
2019	GR-04	46	28	9	2	2	13	0	85	4	54
2019	GR-05	51	26	11	3	6	3	0	79	9	35
2019	GR-06	45	32	16	0	3	3	0	80	3	31
2019	GR-07	34	33	18	4	2	7	2	73	7	92
2019	GR-08	42	24	18	3	6	3	3	71	10	33
2019	GR-09	33	33	20	8	3	5	0	68	11	40
2019	GR-10	48	38	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	GR	38	30	16	5	4	6	1	74	9	307
2018	GR-04	38	35	15	2	0	9	2	82	2	55
2018	GR-05	39	29	19	3	3	6	0	72	7	31
2018	GR-06	44	19	11	7	11	7	0	68	20	27
2018	GR-07	40	28	14	7	1	8	1	75	9	85
2018	GR-08	28	41	13	6	6	6	0	73	13	32
2018	GR-09	33	33	19	7	5	2	0	68	12	42
2018	GR-10	59	18	18	0	5	0	0	77	5	22

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	340
2022	GR-06	0	100	35
2020	GR	5	95	359
2020	GR-04	0	100	49
2020	GR-05	13	87	39
2020	GR-07	6	94	99
2020	GR-10	0	100	24
2019	GR	5	95	327
2019	GR-04	0	100	54
2019	GR-07	8	92	92
2019	GR-10	0	100	29
2018	GR	5	95	306
2018	GR-04	0	100	55
2018	GR-05	0	100	30
2018	GR-08	16	84	32
2018	GR-10	0	100	22

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	66	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	66	34	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	67	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	19	81	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	67	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	11	89	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	28	72	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	37	63	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	26	74	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	17	83	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	39	61	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	20	80	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	15	85	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	20	80	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	25	75	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	90	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	91	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	95	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	6	94	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	66	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	64	36	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	13	87	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	16	14	11	2	1	47	9	67	8	340
2022	GR-04	26	12	4	2	0	51	4	88	4	50
2022	GR-07	18	5	6	0	1	54	16	76	3	95
2022	GR-08	14	12	13	5	0	52	4	60	11	40
2020	GR	19	14	14	4	1	39	8	63	10	355
2020	GR-04	29	8	20	0	0	29	14	64	0	49
2020	GR-05	31	10	15	5	3	28	8	64	12	39
2020	GR-06	19	23	9	0	0	36	13	83	0	47
2020	GR-07	16	16	11	1	1	44	9	71	4	97
2020	GR-08	13	13	20	8	3	40	5	45	18	40
2020	GR-09	10	10	14	8	4	51	2	43	26	49
2020	GR-10	25	13	13	4	0	38	8	69	8	24
2019	GR	19	14	17	4	2	35	9	58	12	327
2019	GR-04	17	17	20	0	2	39	6	60	3	54
2019	GR-05	17	14	20	0	3	31	14	58	5	35
2019	GR-06	32	13	19	3	0	26	6	67	5	31
2019	GR-07	14	11	17	8	3	35	12	47	20	92
2019	GR-08	27	6	21	6	3	27	9	52	14	33
2019	GR-09	13	18	10	5	3	43	10	63	16	40
2019	GR-10	28	14	14	3	0	38	3	71	6	29
2018	GR	21	17	16	3	4	33	7	63	11	305
2018	GR-04	22	24	15	2	2	35	2	71	6	55
2018	GR-05	19	16	10	3	3	29	19	69	13	31
2018	GR-06	35	23	12	0	12	15	4	71	14	26
2018	GR-07	13	15	12	2	2	45	11	63	11	85
2018	GR-08	23	10	16	10	10	29	3	48	29	31
2018	GR-09	19	14	24	0	5	36	2	54	8	42
2018	GR-10	32	9	27	0	0	27	5	60	0	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	37	9	1	1	9	2	87	3	340
2022	GR-04	57	24	8	0	0	10	2	91	0	50
2022	GR-05	21	51	10	0	0	15	3	87	0	30
2022	GR-06	38	40	9	0	0	7	6	90	0	35
2022	GR-07	45	34	6	0	1	12	2	91	1	95
2022	GR-08	47	22	18	2	3	9	0	75	5	40
2022	GR-09	27	51	8	4	4	4	2	83	8	50
2022	GR-10	29	53	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	GR	41	30	12	4	2	9	2	80	7	357
2020	GR-04	53	27	8	0	0	8	4	91	0	49
2020	GR-05	46	13	21	5	3	8	5	68	9	39
2020	GR-06	46	35	11	0	0	9	0	88	0	46
2020	GR-07	40	37	7	4	2	7	3	85	7	98
2020	GR-08	41	24	22	5	2	5	0	69	8	41
2020	GR-09	26	36	10	6	4	18	0	76	12	50
2020	GR-10	42	33	13	8	0	4	0	78	9	24
2019	GR	45	29	13	4	2	7	1	79	6	328
2019	GR-04	46	28	15	2	0	9	0	82	2	54
2019	GR-05	49	29	11	0	3	9	0	84	3	35
2019	GR-06	55	19	16	3	0	3	3	79	3	31
2019	GR-07	36	35	20	3	1	4	1	75	5	92
2019	GR-08	55	21	6	6	6	3	3	81	13	33
2019	GR-09	40	30	10	8	3	10	0	78	11	40
2019	GR-10	55	28	7	3	0	3	3	89	4	29
2018	GR	40	34	13	2	3	7	1	80	5	304
2018	GR-04	40	38	13	0	0	7	2	86	0	55
2018	GR-05	45	32	10	3	0	6	3	86	4	31
2018	GR-06	50	19	12	0	12	8	0	75	13	26
2018	GR-07	37	33	15	1	1	11	1	80	3	84
2018	GR-08	32	26	16	10	13	3	0	60	23	31
2018	GR-09	40	36	12	0	5	7	0	82	5	42
2018	GR-10	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	52	27	10	4	5	0	2	81	9	335
2022	GR-04	55	27	13	3	3	0	0	82	5	50
2022	GR-05	35	34	22	0	7	3	0	71	7	30
2022	GR-06	43	18	0	22	12	0	4	64	36	30
2022	GR-07	55	27	10	3	2	0	3	84	5	95
2022	GR-08	57	30	12	0	2	0	0	86	2	40
2022	GR-09	63	26	4	2	6	0	0	88	8	50
2022	GR-10	54	28	11	3	0	0	3	85	3	30
2020	GR	57	23	11	5	3	0	1	80	9	357
2020	GR-04	59	18	10	8	2	0	2	79	10	49
2020	GR-05	59	18	15	5	3	0	0	77	8	39
2020	GR-06	52	17	15	7	9	0	0	70	15	46
2020	GR-07	56	27	11	4	2	0	0	83	6	98
2020	GR-08	56	32	2	2	5	0	2	90	8	41
2020	GR-09	58	24	10	6	2	0	0	82	8	50
2020	GR-10	67	17	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	GR	53	24	15	2	5	0	1	78	7	328
2019	GR-04	63	22	11	2	2	0	0	85	4	54
2019	GR-05	49	29	14	3	6	0	0	77	9	35
2019	GR-06	45	16	26	3	10	0	0	61	13	31
2019	GR-07	46	26	18	3	5	0	1	73	9	92
2019	GR-08	55	27	6	6	3	0	3	84	9	33
2019	GR-09	50	30	15	0	5	0	0	80	5	40
2019	GR-10	66	17	14	0	3	0	0	83	3	29
2018	GR	47	30	12	6	3	0	2	79	8	305
2018	GR-04	40	27	16	15	2	0	0	67	16	55
2018	GR-05	50	27	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	GR-06	26	41	7	15	11	0	0	67	26	27
2018	GR-07	51	32	12	1	2	0	2	84	4	85
2018	GR-08	45	26	16	6	0	3	3	76	7	31
2018	GR-09	52	31	10	0	5	0	2	85	5	42
2018	GR-10	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	18	30	29	13	8	1	1	48	22	335
2022	GR-04	35	33	15	8	2	3	3	73	11	50
2022	GR-05	15	32	41	3	3	3	3	51	6	30
2022	GR-06	19	16	40	12	13	0	0	35	25	30
2022	GR-07	17	31	33	12	7	0	0	48	19	95
2022	GR-08	7	40	22	24	7	0	0	47	31	40
2022	GR-09	5	24	35	19	17	0	0	29	37	50
2022	GR-10	7	25	22	24	18	0	3	34	43	30
2020	GR	14	31	27	17	10	0	0	46	28	359
2020	GR-04	24	37	24	6	8	0	0	61	14	49
2020	GR-05	18	49	15	10	8	0	0	67	18	39
2020	GR-06	23	21	23	17	15	0	0	45	32	47
2020	GR-07	10	37	28	18	6	0	0	47	24	99
2020	GR-08	7	24	32	29	7	0	0	32	37	41
2020	GR-09	12	20	30	20	18	0	0	32	38	50
2020	GR-10	0	25	38	25	13	0	0	25	38	24
2019	GR	18	34	22	18	8	0	0	52	26	328
2019	GR-04	22	43	19	13	4	0	0	65	17	54
2019	GR-05	29	29	23	14	6	0	0	57	20	35
2019	GR-06	13	29	23	23	13	0	0	42	35	31
2019	GR-07	17	39	21	15	8	0	0	57	23	92
2019	GR-08	12	27	15	39	6	0	0	39	45	33
2019	GR-09	15	30	30	15	10	0	0	45	25	40
2019	GR-10	7	31	24	21	17	0	0	38	38	29
2018	GR	16	26	31	18	8	0	1	43	26	305
2018	GR-04	15	29	36	15	5	0	0	44	20	55
2018	GR-05	30	30	27	10	3	0	0	60	13	30
2018	GR-06	7	30	44	11	7	0	0	37	19	27
2018	GR-07	21	31	26	18	4	0	1	52	21	85
2018	GR-08	16	23	35	19	6	0	0	39	26	31
2018	GR-09	5	21	19	33	21	0	0	26	55	42
2018	GR-10	9	14	41	23	14	0	0	23	36	22

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	31	35	22	6	4	0	2	67	10	335
2022	GR-04	49	25	16	2	0	0	9	80	2	50
2022	GR-05	14	54	17	3	6	3	3	73	9	30
2022	GR-06	19	47	28	3	3	0	0	67	6	35
2022	GR-07	40	37	18	2	3	0	0	77	5	90
2022	GR-08	27	30	31	7	5	0	0	57	12	40
2022	GR-09	17	33	25	17	8	0	0	50	25	50
2022	GR-10	11	25	32	13	15	0	3	37	29	30
2020	GR	28	33	21	10	7	0	1	61	17	356
2020	GR-04	44	31	17	6	0	0	2	77	6	48
2020	GR-05	28	38	18	13	0	0	3	68	13	39
2020	GR-06	34	32	15	13	6	0	0	66	19	47
2020	GR-07	29	34	22	9	5	0	1	63	14	98
2020	GR-08	10	46	27	7	10	0	0	56	17	41
2020	GR-09	24	24	31	6	14	0	0	49	20	49
2020	GR-10	17	25	21	21	17	0	0	42	38	24
2019	GR	34	29	23	9	4	0	1	64	13	328
2019	GR-04	61	20	9	7	2	0	0	81	9	54
2019	GR-05	43	26	17	11	3	0	0	69	14	35
2019	GR-06	23	26	32	10	10	0	0	48	19	31
2019	GR-07	32	29	25	8	4	0	2	62	12	92
2019	GR-08	18	39	27	9	6	0	0	58	15	33
2019	GR-09	28	35	25	10	3	0	0	63	13	40
2019	GR-10	14	34	31	17	3	0	0	48	21	29
2018	GR	27	29	27	13	3	0	1	56	16	306
2018	GR-04	36	22	27	9	4	0	2	59	13	55
2018	GR-05	39	35	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	GR-06	11	30	48	7	4	0	0	41	11	27
2018	GR-07	28	36	21	12	1	0	1	65	13	85
2018	GR-08	23	26	23	23	3	0	3	50	27	31
2018	GR-09	14	29	33	19	5	0	0	43	24	42
2018	GR-10	23	23	32	23	0	0	0	45	23	22

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	22	29	23	17	7	1	2	52	24	335
2022	GR-04	26	30	17	17	4	2	5	60	22	50
2022	GR-05	27	23	27	14	3	3	3	53	18	30
2022	GR-06	20	22	30	18	11	0	0	41	29	30
2022	GR-07	28	37	15	12	7	0	1	65	19	95
2022	GR-08	13	32	26	22	5	0	3	46	27	40
2022	GR-09	8	26	31	23	12	0	0	35	34	50
2022	GR-10	14	15	32	22	14	0	3	30	37	30
2020	GR	27	25	25	12	10	1	1	53	22	355
2020	GR-04	41	18	22	12	6	0	0	59	18	49
2020	GR-05	33	26	21	10	5	3	3	62	16	39
2020	GR-06	30	38	15	2	15	0	0	68	17	47
2020	GR-07	31	28	24	10	6	0	1	59	16	98
2020	GR-08	17	20	32	22	7	2	0	38	30	41
2020	GR-09	12	24	33	12	18	0	0	37	31	49
2020	GR-10	13	13	38	25	13	0	0	25	38	24
2019	GR	21	30	20	17	11	0	0	52	28	328
2019	GR-04	35	35	15	9	6	0	0	70	15	54
2019	GR-05	26	34	9	14	17	0	0	60	31	35
2019	GR-06	10	35	13	19	23	0	0	45	42	31
2019	GR-07	25	26	25	15	8	0	1	52	23	92
2019	GR-08	9	27	27	21	12	3	0	38	34	33
2019	GR-09	13	38	20	23	8	0	0	50	30	40
2019	GR-10	7	24	31	24	14	0	0	31	38	29
2018	GR	19	31	22	19	9	0	1	50	28	306
2018	GR-04	16	33	18	22	9	0	2	50	31	55
2018	GR-05	35	32	23	3	6	0	0	68	10	31
2018	GR-06	4	30	41	15	11	0	0	33	26	27
2018	GR-07	26	33	19	15	5	0	2	60	20	85
2018	GR-08	10	35	29	19	6	0	0	45	26	31
2018	GR-09	12	29	12	36	12	0	0	40	48	42
2018	GR-10	14	23	23	18	23	0	0	36	41	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	56	22	9	4	3	0	5	83	8	340
2022	GR-04	65	6	6	0	4	0	19	87	5	50
2022	GR-05	43	48	3	0	0	0	6	97	0	30
2022	GR-06	56	22	3	0	10	3	6	86	11	30
2022	GR-07	71	14	8	3	2	0	1	87	5	95
2022	GR-08	55	23	9	12	0	0	0	79	12	40
2022	GR-09	24	37	18	11	6	0	4	64	18	50
2022	GR-10	43	28	19	7	0	0	3	74	7	30
2020	GR	45	26	15	7	4	0	3	73	11	358
2020	GR-04	69	14	10	4	0	0	2	85	4	49
2020	GR-05	47	39	5	0	3	0	5	92	3	38
2020	GR-06	47	26	15	9	4	0	0	72	13	47
2020	GR-07	53	19	18	4	3	0	3	74	7	99
2020	GR-08	29	29	20	15	5	0	2	60	20	41
2020	GR-09	30	30	22	8	8	0	2	61	16	50
2020	GR-10	17	42	13	25	4	0	0	58	29	24
2019	GR	52	30	8	4	2	0	3	86	6	328
2019	GR-04	69	22	4	0	2	0	4	94	2	54
2019	GR-05	57	31	3	3	3	0	3	91	6	35
2019	GR-06	35	42	16	0	0	0	6	83	0	31
2019	GR-07	60	25	8	3	1	1	2	88	4	92
2019	GR-08	48	36	0	9	3	0	3	88	13	33
2019	GR-09	40	43	10	5	3	0	0	83	8	40
2019	GR-10	24	38	17	17	3	0	0	62	21	29
2018	GR	49	26	15	4	1	1	5	80	5	305
2018	GR-04	62	20	13	0	0	0	5	87	0	55
2018	GR-05	58	23	10	0	0	3	6	89	0	31
2018	GR-06	48	30	15	4	0	0	4	81	4	27
2018	GR-07	58	25	14	1	0	0	2	84	1	85
2018	GR-08	32	29	16	13	3	0	6	66	17	31
2018	GR-09	24	44	12	10	5	0	5	72	15	41
2018	GR-10	32	23	36	5	0	5	0	57	5	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	40	27	18	8	6	0	1	68	14	340
2022	GR-04	63	18	11	0	4	0	3	84	4	50
2022	GR-05	44	27	16	5	5	0	3	73	11	30
2022	GR-06	32	24	21	12	10	0	0	56	22	30
2022	GR-07	42	31	14	7	5	1	0	74	12	95
2022	GR-08	34	33	21	5	7	0	0	67	12	40
2022	GR-09	19	35	25	15	6	0	0	54	21	50
2022	GR-10	26	18	25	18	10	0	3	45	29	30
2020	GR	29	29	23	10	9	0	0	58	19	359
2020	GR-04	43	37	16	0	4	0	0	80	4	49
2020	GR-05	36	33	21	5	5	0	0	69	10	39
2020	GR-06	32	23	21	15	9	0	0	55	23	47
2020	GR-07	28	28	27	9	7	0	0	57	16	99
2020	GR-08	27	29	17	22	5	0	0	56	27	41
2020	GR-09	20	24	28	12	16	0	0	44	28	50
2020	GR-10	13	33	21	13	21	0	0	46	33	24
2019	GR	38	30	17	9	7	0	1	68	15	327
2019	GR-04	52	22	9	6	9	0	2	75	15	54
2019	GR-05	53	26	18	0	3	0	0	79	3	34
2019	GR-06	29	35	13	19	3	0	0	65	23	31
2019	GR-07	40	37	14	3	5	0	0	77	9	92
2019	GR-08	24	30	15	15	12	0	3	56	28	33
2019	GR-09	28	33	18	15	8	0	0	60	23	40
2019	GR-10	17	21	38	17	7	0	0	38	24	29
2018	GR	35	27	23	8	6	0	1	63	14	306
2018	GR-04	44	33	15	5	4	0	0	76	9	55
2018	GR-05	45	19	29	0	6	0	0	65	6	31
2018	GR-06	44	19	26	4	7	0	0	63	11	27
2018	GR-07	40	20	25	12	2	0	1	61	14	85
2018	GR-08	23	39	13	13	10	0	3	63	23	31
2018	GR-09	21	33	21	7	17	0	0	55	24	42
2018	GR-10	9	36	41	9	5	0	0	45	14	22

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	39	35	16	5	3	0	1	75	9	335
2022	GR-04	54	30	8	0	0	3	5	92	0	50
2022	GR-05	34	42	14	4	6	0	0	76	10	30
2022	GR-06	38	41	12	3	6	0	0	79	9	30
2022	GR-07	37	40	12	7	4	0	0	77	11	90
2022	GR-08	44	28	19	7	0	0	2	73	7	40
2022	GR-09	26	39	23	6	6	0	0	65	11	50
2022	GR-10	30	28	28	11	3	0	0	58	14	30
2020	GR	34	37	17	7	3	0	1	72	11	355
2020	GR-04	52	29	17	0	0	0	2	83	0	48
2020	GR-05	46	21	15	8	8	0	3	68	16	39
2020	GR-06	46	43	7	4	0	0	0	89	4	46
2020	GR-07	36	37	17	5	4	0	1	73	9	98
2020	GR-08	15	54	22	5	2	0	2	70	8	41
2020	GR-09	18	43	22	12	4	0	0	61	16	49
2020	GR-10	17	33	21	29	0	0	0	50	29	24
2019	GR	33	37	20	5	5	0	0	70	10	324
2019	GR-04	49	34	13	2	2	0	0	83	4	53
2019	GR-05	40	31	26	0	3	0	0	71	3	35
2019	GR-06	28	41	24	3	0	0	3	71	4	29
2019	GR-07	26	38	21	9	7	0	0	64	15	92
2019	GR-08	21	55	21	3	0	0	0	76	3	33
2019	GR-09	30	30	23	3	15	0	0	60	18	40
2019	GR-10	24	34	21	14	7	0	0	59	21	29
2018	GR	23	40	22	8	5	1	1	64	13	306
2018	GR-04	24	49	15	9	0	2	2	75	9	55
2018	GR-05	35	35	13	10	3	0	3	73	13	31
2018	GR-06	22	52	11	7	7	0	0	74	15	27
2018	GR-07	27	40	24	1	5	0	2	70	6	84
2018	GR-08	13	31	38	16	0	3	0	45	16	32
2018	GR-09	14	36	21	19	10	0	0	50	29	42
2018	GR-10	27	27	36	5	5	0	0	55	9	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	34	32	20	7	6	0	0	66	13	340
2022	GR-04	57	28	11	2	0	0	2	87	2	50
2022	GR-05	34	36	18	7	3	3	0	72	10	30
2022	GR-06	20	37	30	0	13	0	0	57	13	30
2022	GR-07	33	39	16	7	4	0	1	73	11	95
2022	GR-08	30	20	27	10	12	0	0	51	22	40
2022	GR-09	28	35	22	8	8	0	0	63	15	50
2022	GR-10	15	22	29	20	14	0	0	37	34	30
2020	GR	26	38	22	9	4	1	1	65	13	356
2020	GR-04	37	47	12	4	0	0	0	84	4	49
2020	GR-05	32	42	11	5	5	5	0	78	11	38
2020	GR-06	36	34	23	4	2	0	0	70	6	47
2020	GR-07	29	41	23	4	3	0	0	69	7	98
2020	GR-08	15	29	32	20	2	0	2	45	23	41
2020	GR-09	18	31	22	16	10	0	2	50	27	49
2020	GR-10	0	42	33	21	4	0	0	42	25	24
2019	GR	24	37	23	11	5	0	0	61	16	324
2019	GR-04	40	40	17	4	0	0	0	79	4	53
2019	GR-05	40	31	23	3	3	0	0	71	6	35
2019	GR-06	14	55	10	17	3	0	0	69	21	29
2019	GR-07	21	34	26	11	9	0	0	54	20	92
2019	GR-08	9	42	30	15	3	0	0	52	18	33
2019	GR-09	18	25	38	13	8	0	0	43	20	40
2019	GR-10	14	38	17	24	7	0	0	52	31	29
2018	GR	25	28	25	16	4	0	1	54	20	306
2018	GR-04	38	27	16	15	2	0	2	67	17	55
2018	GR-05	35	32	19	10	3	0	0	68	13	31
2018	GR-06	11	30	48	7	4	0	0	41	11	27
2018	GR-07	30	32	19	14	2	0	2	63	17	84
2018	GR-08	22	16	34	19	6	3	0	39	26	32
2018	GR-09	7	26	33	24	10	0	0	33	33	42
2018	GR-10	14	32	18	32	5	0	0	45	36	22

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	33	15	6	4	0	1	75	10	335
2022	GR-04	65	21	6	2	0	0	6	91	2	50
2022	GR-05	42	36	17	3	3	0	0	78	6	30
2022	GR-06	33	43	18	6	0	0	0	76	6	30
2022	GR-07	42	33	16	5	3	0	1	76	8	95
2022	GR-08	33	27	26	10	2	2	0	61	12	40
2022	GR-09	34	33	12	10	11	0	0	67	21	50
2022	GR-10	22	42	14	11	10	0	0	64	21	30
2020	GR	35	34	19	7	4	0	1	70	11	356
2020	GR-04	54	25	15	4	0	0	2	81	4	48
2020	GR-05	41	36	15	0	5	0	3	79	5	39
2020	GR-06	45	34	9	11	2	0	0	79	13	47
2020	GR-07	34	37	17	8	3	0	1	71	11	98
2020	GR-08	17	41	24	10	5	2	0	60	15	41
2020	GR-09	27	31	29	4	8	0	2	58	13	49
2020	GR-10	17	38	29	13	4	0	0	54	17	24
2019	GR	35	30	21	8	5	0	0	66	13	323
2019	GR-04	57	26	11	4	2	0	0	83	6	53
2019	GR-05	47	24	21	6	3	0	0	71	9	34
2019	GR-06	28	41	7	17	7	0	0	69	24	29
2019	GR-07	30	25	25	12	7	0	1	56	19	92
2019	GR-08	27	36	24	6	6	0	0	64	12	33
2019	GR-09	25	40	23	5	8	0	0	65	13	40
2019	GR-10	31	28	31	3	7	0	0	59	10	29
2018	GR	29	34	20	10	6	0	2	65	15	305
2018	GR-04	37	37	11	9	4	0	2	75	13	54
2018	GR-05	35	23	23	13	3	0	3	60	17	31
2018	GR-06	26	41	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	GR-07	38	31	18	4	7	0	2	71	11	84
2018	GR-08	19	28	25	19	3	3	3	50	23	32
2018	GR-09	14	48	21	10	7	0	0	62	17	42
2018	GR-10	14	41	27	18	0	0	0	55	18	22

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	23	10	7	3	0	2	79	10	335
2022	GR-04	64	11	10	4	0	2	8	84	5	50
2022	GR-05	54	22	18	0	6	0	0	77	6	30
2022	GR-06	51	21	7	15	3	0	3	74	18	30
2022	GR-07	57	22	9	5	6	0	1	80	11	95
2022	GR-08	49	36	7	8	0	0	0	85	8	40
2022	GR-09	52	23	10	10	6	0	0	75	15	50
2022	GR-10	40	38	15	7	0	0	0	78	7	30
2020	GR	51	23	15	5	4	0	1	75	9	354
2020	GR-04	57	29	12	0	2	0	0	86	2	49
2020	GR-05	64	10	10	3	10	0	3	76	13	39
2020	GR-06	62	18	9	11	0	0	0	80	11	45
2020	GR-07	53	23	11	5	5	1	2	78	11	97
2020	GR-08	39	32	20	10	0	0	0	71	10	41
2020	GR-09	43	27	20	2	8	0	0	69	10	49
2020	GR-10	33	29	29	8	0	0	0	63	8	24
2019	GR	50	25	13	5	7	0	1	76	12	322
2019	GR-04	63	23	10	0	4	0	0	87	4	52
2019	GR-05	54	17	11	6	9	0	3	74	15	35
2019	GR-06	54	21	11	7	7	0	0	75	14	28
2019	GR-07	46	23	15	7	9	0	1	69	15	92
2019	GR-08	39	39	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	GR-09	48	25	10	3	15	0	0	73	18	40
2019	GR-10	45	34	21	0	0	0	0	79	0	29

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	30	13	9	2	2	76	11	340
2022	GR-04	52	35	4	5	0	5	91	5	50
2022	GR-05	50	28	13	6	3	0	78	9	30
2022	GR-06	42	27	12	15	4	0	68	20	30
2022	GR-07	43	26	18	10	2	1	70	12	95
2022	GR-08	39	38	14	7	0	3	78	8	40
2022	GR-09	41	34	12	10	4	0	75	14	50
2022	GR-10	37	28	17	10	3	3	68	14	30
2020	GR	26	35	23	11	5	1	61	16	357
2020	GR-04	39	45	12	2	2	0	84	4	49
2020	GR-05	36	28	21	10	3	3	66	13	39
2020	GR-06	32	40	17	6	4	0	72	11	47
2020	GR-07	20	32	27	15	6	0	52	21	98
2020	GR-08	17	34	37	7	2	2	53	10	41
2020	GR-09	20	31	24	14	10	0	51	24	49
2020	GR-10	17	46	17	21	0	0	63	21	24

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	33	36	20	7	4	0	0	70	10	340
2022	GR-04	41	43	14	0	0	0	2	86	0	50
2022	GR-05	31	43	23	3	0	0	0	74	3	30
2022	GR-06	14	50	15	11	10	0	0	63	22	30
2022	GR-07	40	32	23	1	4	0	0	73	5	95
2022	GR-08	33	27	21	14	5	0	0	60	19	40
2022	GR-09	23	38	23	11	4	0	0	61	16	50
2022	GR-10	26	25	28	18	3	0	0	51	21	30
2020	GR	27	38	21	9	4	0	0	66	13	355
2020	GR-04	31	35	29	6	0	0	0	65	6	49
2020	GR-05	31	44	15	8	0	0	3	76	8	39
2020	GR-06	32	45	13	6	4	0	0	77	11	47
2020	GR-07	28	35	25	9	3	0	0	63	12	97
2020	GR-08	20	41	27	5	7	0	0	61	12	41
2020	GR-09	33	27	17	19	4	0	0	60	23	48
2020	GR-10	8	50	17	17	8	0	0	58	25	24
2019	GR	40	31	18	7	4	0	0	71	11	324
2019	GR-04	47	28	15	6	4	0	0	75	9	53
2019	GR-05	20	57	17	3	3	0	0	77	6	35
2019	GR-06	38	24	14	10	14	0	0	62	24	29
2019	GR-07	45	26	21	5	3	0	0	71	9	92
2019	GR-08	33	39	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	GR-09	38	28	18	15	3	0	0	65	18	40
2019	GR-10	45	21	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	GR	31	36	19	9	4	1	1	68	13	306
2018	GR-04	33	36	20	5	4	2	0	70	9	55
2018	GR-05	32	35	23	10	0	0	0	68	10	31
2018	GR-06	15	44	22	7	11	0	0	59	19	27
2018	GR-07	38	33	17	11	0	0	1	72	11	84
2018	GR-08	25	19	25	16	6	3	6	48	24	32
2018	GR-09	33	38	12	10	7	0	0	71	17	42
2018	GR-10	18	50	18	9	5	0	0	68	14	22

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	20	8	3	2	0	4	87	5	335
2022	GR-04	69	20	5	0	2	0	5	93	2	50
2022	GR-05	65	24	8	3	0	0	0	89	3	30
2022	GR-06	57	17	16	6	0	0	4	77	6	30
2022	GR-07	64	22	8	1	2	0	4	89	3	90
2022	GR-08	69	21	4	0	0	3	3	96	0	40
2022	GR-09	60	20	4	6	8	0	2	82	14	50
2022	GR-10	51	10	14	7	4	0	14	71	13	30
2020	GR	46	30	16	5	1	0	1	77	7	355
2020	GR-04	57	26	15	2	0	0	0	83	2	47
2020	GR-05	51	30	8	5	3	0	3	83	8	37
2020	GR-06	55	21	17	0	4	0	2	78	4	47
2020	GR-07	36	39	18	5	1	0	0	76	6	99
2020	GR-08	51	22	17	10	0	0	0	73	10	41
2020	GR-09	48	22	20	6	2	0	2	71	8	50
2020	GR-10	29	50	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	GR	65	21	10	2	1	0	0	87	3	321
2019	GR-04	70	25	6	0	0	0	0	94	0	53
2019	GR-05	71	14	11	0	0	0	3	88	0	35
2019	GR-06	59	17	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	GR-07	60	25	11	1	2	0	0	86	3	91
2019	GR-08	59	25	9	6	0	0	0	84	6	32
2019	GR-09	68	15	15	3	0	0	0	83	3	40
2019	GR-10	83	7	0	10	0	0	0	90	10	29
2018	GR	62	20	10	3	2	0	2	84	5	304
2018	GR-04	64	24	7	4	0	0	2	89	4	55
2018	GR-05	77	10	13	0	0	0	0	87	0	31
2018	GR-06	70	11	4	4	11	0	0	81	15	27
2018	GR-07	55	23	14	2	1	0	4	81	4	83
2018	GR-08	38	25	22	9	0	3	3	67	10	32
2018	GR-09	76	14	2	2	2	0	2	93	5	42
2018	GR-10	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	38	36	18	5	3	1	75	7	335
2022	GR-04	43	39	7	7	0	5	86	7	50
2022	GR-05	33	32	30	3	3	0	65	6	30
2022	GR-06	37	36	13	6	8	0	73	14	30
2022	GR-07	37	39	21	2	1	1	76	3	95
2022	GR-08	37	40	16	5	2	0	76	7	40
2022	GR-09	43	35	10	10	2	0	79	12	50
2022	GR-10	11	35	37	7	7	3	48	14	30
2020	GR	29	37	21	10	4	0	66	14	355
2020	GR-04	54	19	21	6	0	0	73	6	48
2020	GR-05	28	46	15	5	5	0	74	10	39
2020	GR-06	28	39	20	11	2	0	67	13	46
2020	GR-07	27	40	21	7	5	0	66	12	98
2020	GR-08	23	40	23	15	0	0	63	15	40
2020	GR-09	22	30	22	20	6	0	52	26	50
2020	GR-10	21	50	25	0	4	0	71	4	24

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	71	14	4	0	0	0	10	95	0	340
2022	GR-04	69	14	0	3	0	0	14	97	3	50
2022	GR-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	GR-06	81	6	6	0	0	0	6	93	0	30
2022	GR-07	64	18	4	0	0	0	14	95	0	95
2022	GR-08	74	12	4	0	0	0	9	95	0	40
2022	GR-09	71	14	6	0	0	0	9	94	0	50
2022	GR-10	58	13	11	0	0	0	17	87	0	30
2020	GR	69	17	6	2	1	1	5	91	2	356
2020	GR-04	76	12	4	4	0	0	4	91	4	49
2020	GR-05	70	14	3	3	3	3	5	91	6	37
2020	GR-06	74	17	6	2	0	0	0	91	2	47
2020	GR-07	62	23	5	0	1	2	6	93	1	98
2020	GR-08	68	15	10	2	0	0	5	87	3	41
2020	GR-09	72	16	6	2	0	0	4	92	2	50
2020	GR-10	71	13	4	0	0	0	13	95	0	24
2019	GR	81	8	4	1	1	1	5	94	2	322
2019	GR-04	81	17	0	0	0	0	2	100	0	53
2019	GR-05	77	9	6	0	0	0	9	94	0	35
2019	GR-06	76	17	0	3	0	0	3	96	4	29
2019	GR-07	81	7	4	1	1	1	4	93	2	91
2019	GR-08	79	0	9	3	3	3	3	84	6	33
2019	GR-09	83	5	3	0	3	0	8	95	3	40
2019	GR-10	90	3	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	GR	75	13	3	2	0	0	6	94	3	305
2018	GR-04	76	15	4	0	0	0	5	96	0	55
2018	GR-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	GR-06	70	11	7	4	4	0	4	85	8	27
2018	GR-07	74	14	4	2	0	0	6	94	3	84
2018	GR-08	56	19	3	6	0	0	16	89	7	32
2018	GR-09	83	2	2	5	0	2	5	92	5	42
2018	GR-10	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	79	8	3	1	1	1	7	94	2	340
2022	GR-04	79	5	3	3	0	0	9	93	3	50
2022	GR-05	78	13	4	0	3	0	3	93	3	30
2022	GR-06	84	9	3	0	0	0	3	97	0	30
2022	GR-07	82	8	1	1	1	1	6	97	2	95
2022	GR-08	81	2	5	0	3	2	7	92	3	40
2022	GR-09	83	8	0	0	4	0	6	96	4	50
2022	GR-10	65	8	10	0	0	7	11	88	0	30
2020	GR	82	8	2	3	1	1	3	94	4	356
2020	GR-04	86	8	0	2	0	2	2	98	2	49
2020	GR-05	77	5	3	8	3	0	5	86	11	39
2020	GR-06	87	6	2	2	0	0	2	96	2	47
2020	GR-07	79	13	1	1	2	1	2	96	3	97
2020	GR-08	80	5	8	3	0	0	5	89	3	40
2020	GR-09	84	8	2	0	2	0	4	96	2	50
2020	GR-10	83	8	0	4	0	0	4	96	4	24
2019	GR	77	11	4	3	2	1	2	91	5	327
2019	GR-04	81	11	4	2	0	0	2	94	2	54
2019	GR-05	77	11	3	3	6	0	0	89	9	35
2019	GR-06	77	19	0	0	3	0	0	97	3	31
2019	GR-07	76	11	5	2	2	0	3	90	4	92
2019	GR-08	79	6	3	6	3	0	3	88	9	33
2019	GR-09	78	8	3	3	5	3	3	89	8	40
2019	GR-10	76	17	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	GR	74	11	4	4	2	0	4	89	7	305
2018	GR-04	80	9	2	0	2	0	7	96	2	55
2018	GR-05	81	13	0	3	0	0	3	97	3	31
2018	GR-06	74	4	7	7	7	0	0	78	15	27
2018	GR-07	69	18	6	0	1	1	5	92	1	84
2018	GR-08	63	9	3	13	6	0	6	77	20	32
2018	GR-09	80	7	2	5	2	0	2	90	8	41
2018	GR-10	82	9	0	9	0	0	0	91	9	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	69	20	6	2	0	0	3	92	2	335
2022	GR-04	72	11	8	3	0	0	6	89	3	50
2022	GR-05	77	18	0	3	0	0	3	97	3	30
2022	GR-06	68	23	4	6	0	0	0	91	6	30
2022	GR-07	68	24	4	2	0	0	2	94	2	90
2022	GR-08	70	18	7	0	0	0	5	93	0	40
2022	GR-09	63	22	12	0	2	0	2	86	2	50
2022	GR-10	60	27	7	3	0	0	3	90	3	30
2020	GR	66	22	6	3	1	0	1	90	4	356
2020	GR-04	69	21	4	6	0	0	0	90	6	48
2020	GR-05	72	15	5	3	3	0	3	89	5	39
2020	GR-06	79	9	11	0	0	0	2	89	0	47
2020	GR-07	62	29	8	0	0	0	1	92	0	98
2020	GR-08	61	27	7	2	0	0	2	90	3	41
2020	GR-09	65	22	4	6	0	0	2	90	6	49
2020	GR-10	63	25	4	8	0	0	0	88	8	24
2019	GR	61	25	7	3	2	0	1	88	5	327
2019	GR-04	76	17	4	2	2	0	0	93	4	54
2019	GR-05	68	24	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	GR-06	48	19	23	6	3	0	0	68	10	31
2019	GR-07	59	35	4	0	1	0	1	95	1	92
2019	GR-08	55	30	3	6	6	0	0	85	12	33
2019	GR-09	68	15	8	5	0	3	3	87	5	40
2019	GR-10	48	34	10	7	0	0	0	83	7	29
2018	GR	56	27	10	3	2	0	2	85	6	305
2018	GR-04	61	20	9	4	4	0	2	83	8	54
2018	GR-05	55	29	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	GR-06	48	37	7	0	7	0	0	85	7	27
2018	GR-07	60	28	7	2	0	0	2	90	2	85
2018	GR-08	56	19	13	9	0	0	3	77	10	32
2018	GR-09	60	21	10	2	7	0	0	81	10	42
2018	GR-10	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	70	16	6	3	2	0	3	88	6	340
2022	GR-04	77	12	2	3	0	0	6	95	3	50
2022	GR-05	79	8	0	7	3	0	3	90	10	30
2022	GR-06	73	15	6	6	0	0	0	88	6	30
2022	GR-07	71	16	7	1	4	0	1	88	5	95
2022	GR-08	67	20	9	2	0	0	2	88	2	40
2022	GR-09	67	18	6	4	4	0	2	86	8	50
2022	GR-10	55	25	11	3	3	0	3	82	7	30
2020	GR	71	16	7	2	3	0	1	88	5	356
2020	GR-04	81	8	6	2	2	0	0	90	4	48
2020	GR-05	69	10	13	0	5	0	3	82	5	39
2020	GR-06	72	17	6	2	0	0	2	91	2	47
2020	GR-07	69	20	4	1	4	0	1	91	5	98
2020	GR-08	61	22	12	5	0	0	0	83	5	41
2020	GR-09	71	12	10	0	4	0	2	85	4	49
2020	GR-10	79	13	0	4	4	0	0	92	8	24
2019	GR	65	18	7	5	3	0	1	84	9	328
2019	GR-04	78	17	2	2	2	0	0	94	4	54
2019	GR-05	71	11	6	6	6	0	0	83	11	35
2019	GR-06	61	26	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	GR-07	60	17	13	5	3	0	1	78	9	92
2019	GR-08	52	36	3	0	9	0	0	88	9	33
2019	GR-09	68	5	5	13	5	3	3	76	18	40
2019	GR-10	66	14	7	14	0	0	0	79	14	29
2018	GR	57	25	9	4	4	0	1	83	8	303
2018	GR-04	65	19	9	2	4	0	2	85	6	54
2018	GR-05	71	23	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	GR-06	56	26	7	0	11	0	0	81	11	27
2018	GR-07	56	31	8	1	1	0	2	89	2	84
2018	GR-08	50	28	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	GR-09	54	17	12	10	7	0	0	71	17	41
2018	GR-10	50	27	9	14	0	0	0	77	14	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	63	14	1	1	1	0	19	96	2	335
2022	GR-04	62	0	0	0	0	0	38	100	0	50
2022	GR-05	70	0	0	0	0	0	30	100	0	30
2022	GR-06	58	13	0	3	3	0	24	93	7	30
2022	GR-07	64	12	2	1	0	0	21	96	1	95
2022	GR-08	71	19	3	0	0	0	8	97	0	40
2022	GR-09	62	28	2	4	0	0	4	94	4	50
2022	GR-10	47	43	3	0	3	0	3	93	3	30
2020	GR	63	8	4	3	1	0	20	89	6	359
2020	GR-04	65	0	0	2	0	2	31	97	3	49
2020	GR-05	64	0	3	0	0	0	33	96	0	39
2020	GR-06	60	6	4	6	0	0	23	86	8	47
2020	GR-07	67	9	3	0	0	0	21	96	0	99
2020	GR-08	66	15	2	5	2	0	10	89	8	41
2020	GR-09	60	14	10	8	2	0	6	79	11	50
2020	GR-10	58	13	13	8	8	0	0	71	17	24
2019	GR	57	14	3	2	0	0	23	93	2	325
2019	GR-04	69	0	0	0	0	0	31	100	0	54
2019	GR-05	57	9	0	0	0	0	34	100	0	35
2019	GR-06	39	23	3	0	0	0	35	95	0	31
2019	GR-07	63	11	1	1	0	0	24	97	1	92
2019	GR-08	59	16	3	0	0	0	22	96	0	32
2019	GR-09	55	18	8	10	0	3	8	81	11	40
2019	GR-10	39	43	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	GR	50	13	6	3	1	0	27	87	5	304
2018	GR-04	48	6	2	0	0	0	44	97	0	54
2018	GR-05	57	0	0	0	3	0	40	94	6	30
2018	GR-06	37	19	0	0	0	0	44	100	0	27
2018	GR-07	51	15	8	4	0	0	22	85	5	85
2018	GR-08	53	0	9	3	0	0	34	81	5	32
2018	GR-09	55	17	12	7	5	0	5	75	13	42
2018	GR-10	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	73	18	5	1	1	0	3	94	2	335
2022	GR-04	73	12	7	0	0	0	9	93	0	50
2022	GR-05	82	15	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	GR-06	79	15	3	0	0	0	3	97	0	30
2022	GR-07	77	16	4	0	1	0	2	95	1	95
2022	GR-08	76	17	7	0	0	0	0	93	0	40
2022	GR-09	63	24	8	0	4	0	2	88	4	50
2022	GR-10	46	44	3	3	0	0	3	93	3	30
2020	GR	72	17	4	2	2	0	3	93	4	359
2020	GR-04	80	14	0	4	2	0	0	94	6	49
2020	GR-05	74	10	5	0	5	0	5	89	5	39
2020	GR-06	81	13	4	0	0	0	2	96	0	47
2020	GR-07	74	17	3	0	1	0	5	96	1	99
2020	GR-08	73	20	2	2	0	0	2	95	3	41
2020	GR-09	66	24	2	4	2	0	2	92	6	50
2020	GR-10	58	21	13	0	8	0	0	79	8	24
2019	GR	71	23	4	1	1	0	1	95	2	326
2019	GR-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	53
2019	GR-05	77	14	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	GR-06	61	32	6	0	0	0	0	94	0	31
2019	GR-07	71	23	2	2	0	0	2	96	2	92
2019	GR-08	67	27	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	GR-09	65	23	5	0	5	3	0	90	5	40
2019	GR-10	62	31	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	GR	61	23	7	4	1	0	5	88	5	303
2018	GR-04	68	23	8	0	0	0	2	92	0	53
2018	GR-05	61	16	6	13	0	0	3	80	13	31
2018	GR-06	67	22	0	4	0	0	7	96	4	27
2018	GR-07	57	25	7	2	2	0	6	87	5	84
2018	GR-08	59	16	16	3	0	0	6	80	3	32
2018	GR-09	55	33	7	2	2	0	0	88	5	42
2018	GR-10	73	18	0	9	0	0	0	91	9	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	73	13	6	2	3	0	3	88	6	340
2022	GR-04	77	9	0	5	4	0	5	91	9	50
2022	GR-05	58	11	14	3	8	3	3	74	12	30
2022	GR-06	75	9	7	4	3	0	3	87	7	30
2022	GR-07	71	13	10	3	1	0	2	85	5	95
2022	GR-08	78	20	0	0	2	0	0	98	2	40
2022	GR-09	74	16	4	0	2	0	4	94	2	50
2022	GR-10	76	14	4	0	0	0	7	96	0	30
2020	GR	68	16	8	2	4	0	1	86	6	359
2020	GR-04	59	18	8	2	12	0	0	78	14	49
2020	GR-05	56	23	13	5	3	0	0	79	8	39
2020	GR-06	72	11	11	2	2	0	2	85	4	47
2020	GR-07	67	18	10	0	3	0	2	87	3	99
2020	GR-08	76	15	0	5	5	0	0	90	10	41
2020	GR-09	78	10	4	4	2	0	2	90	6	50
2020	GR-10	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	GR	68	16	7	3	4	0	1	85	7	328
2019	GR-04	61	20	11	0	7	0	0	81	7	54
2019	GR-05	69	9	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	GR-06	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	GR-07	71	16	3	2	5	0	2	89	8	92
2019	GR-08	70	18	6	0	3	0	3	91	3	33
2019	GR-09	75	10	5	5	3	3	0	87	8	40
2019	GR-10	66	21	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	GR	59	18	7	7	6	0	3	80	13	304
2018	GR-04	48	26	2	6	17	0	2	75	23	54
2018	GR-05	65	10	19	3	0	0	3	77	3	31
2018	GR-06	48	26	11	4	7	4	0	77	12	27
2018	GR-07	60	22	5	7	4	0	2	84	11	85
2018	GR-08	47	13	6	19	6	0	9	66	28	32
2018	GR-09	76	7	7	5	2	0	2	85	7	42
2018	GR-10	77	14	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	47	30	15	4	3	0	2	78	7	340
2022	GR-04	53	26	11	0	6	0	4	82	6	50
2022	GR-05	35	33	18	8	3	0	3	71	11	30
2022	GR-06	32	37	15	10	6	0	0	68	17	30
2022	GR-07	50	27	19	2	0	0	1	78	2	95
2022	GR-08	53	33	10	0	5	0	0	85	5	40
2022	GR-09	55	31	12	0	0	0	2	88	0	50
2022	GR-10	33	35	18	11	0	0	3	70	11	30
2020	GR	43	30	16	8	2	0	1	74	10	359
2020	GR-04	49	22	22	6	0	0	0	71	6	49
2020	GR-05	46	33	21	0	0	0	0	79	0	39
2020	GR-06	38	19	21	11	9	0	2	59	20	47
2020	GR-07	45	28	13	11	2	0	0	74	13	99
2020	GR-08	34	44	10	5	5	0	2	80	10	41
2020	GR-09	36	42	12	10	0	0	0	78	10	50
2020	GR-10	54	29	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	GR	55	24	14	5	1	0	0	80	6	327
2019	GR-04	56	22	15	6	2	0	0	78	7	54
2019	GR-05	54	31	6	9	0	0	0	86	9	35
2019	GR-06	39	29	16	13	3	0	0	68	16	31
2019	GR-07	52	28	14	4	1	0	0	80	5	92
2019	GR-08	52	30	15	0	0	0	3	84	0	33
2019	GR-09	70	13	10	5	0	3	0	85	5	40
2019	GR-10	62	17	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	GR	48	30	14	5	3	0	1	78	7	305
2018	GR-04	39	41	11	9	0	0	0	80	9	54
2018	GR-05	42	42	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	GR-06	37	19	33	4	7	0	0	56	11	27
2018	GR-07	45	41	8	2	2	0	1	87	5	85
2018	GR-08	47	19	16	9	3	0	6	70	13	32
2018	GR-09	62	14	17	2	5	0	0	76	7	42
2018	GR-10	73	5	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	35	36	12	2	0	0	49	14	340
2022	GR-04	33	38	25	4	0	0	0	72	4	50
2022	GR-05	17	32	39	7	6	0	0	49	12	30
2022	GR-06	12	15	51	19	3	0	0	27	22	35
2022	GR-07	12	42	34	9	3	0	0	54	12	95
2022	GR-08	5	39	44	12	0	0	0	44	12	40
2022	GR-09	6	34	35	21	4	0	0	40	25	50
2022	GR-10	4	26	42	24	3	0	0	30	27	30
2020	GR	15	34	34	13	3	0	0	49	16	359
2020	GR-04	31	39	29	2	0	0	0	69	2	49
2020	GR-05	18	44	21	8	8	3	0	63	16	39
2020	GR-06	17	34	28	19	2	0	0	51	21	47
2020	GR-07	14	36	42	4	3	0	0	51	7	99
2020	GR-08	5	27	44	22	2	0	0	32	24	41
2020	GR-09	12	26	30	26	6	0	0	38	32	50
2020	GR-10	4	25	42	29	0	0	0	29	29	24
2019	GR	17	39	31	9	3	0	0	56	13	328
2019	GR-04	22	50	24	0	4	0	0	72	4	54
2019	GR-05	20	51	17	9	3	0	0	71	11	35
2019	GR-06	13	42	29	13	3	0	0	55	16	31
2019	GR-07	21	34	36	9	1	0	0	54	10	92
2019	GR-08	9	27	42	15	6	0	0	36	21	33
2019	GR-09	15	35	30	15	5	0	0	50	20	40
2019	GR-10	10	34	31	17	7	0	0	45	24	29
2018	GR	14	38	33	11	4	0	0	52	14	307
2018	GR-04	15	53	24	9	0	0	0	67	9	55
2018	GR-05	29	32	32	6	0	0	0	61	6	31
2018	GR-06	7	30	44	7	11	0	0	37	19	27
2018	GR-07	21	34	34	5	5	0	1	56	10	85
2018	GR-08	9	41	25	19	3	3	0	52	23	32
2018	GR-09	10	29	40	17	5	0	0	38	21	42
2018	GR-10	0	45	32	18	5	0	0	45	23	22

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	15	38	28	15	0	0	43	20	340
2022	GR-04	0	12	20	40	27	0	0	68	12	50
2022	GR-05	6	3	51	25	15	0	0	41	8	30
2022	GR-06	12	28	39	12	9	0	0	21	40	35
2022	GR-07	2	15	36	30	18	0	0	47	17	90
2022	GR-08	7	13	40	28	12	0	0	40	20	40
2022	GR-09	6	21	40	22	11	0	0	32	27	50
2022	GR-10	4	13	45	30	8	0	0	37	17	30
2020	GR	9	20	36	25	9	0	0	35	29	358
2020	GR-04	0	18	27	35	20	0	0	55	18	49
2020	GR-05	5	21	31	28	15	0	0	44	26	39
2020	GR-06	13	23	34	28	2	0	0	30	36	47
2020	GR-07	8	12	44	28	7	0	0	35	20	99
2020	GR-08	7	27	44	12	10	0	0	22	34	41
2020	GR-09	20	20	28	20	12	0	0	32	40	50
2020	GR-10	9	26	48	17	0	0	0	17	35	23
2019	GR	7	15	34	29	15	0	0	44	22	326
2019	GR-04	6	8	36	28	23	0	0	51	13	53
2019	GR-05	9	11	26	37	17	0	0	54	20	35
2019	GR-06	16	16	42	16	10	0	0	26	32	31
2019	GR-07	2	16	29	35	16	1	0	52	19	91
2019	GR-08	12	21	36	21	9	0	0	30	33	33
2019	GR-09	5	18	35	28	15	0	0	43	23	40
2019	GR-10	14	14	45	21	7	0	0	28	28	29
2018	GR	8	15	37	26	14	0	1	40	23	302
2018	GR-04	4	13	35	30	19	0	0	48	17	54
2018	GR-05	3	13	39	29	16	0	0	45	16	31
2018	GR-06	12	23	38	19	8	0	0	27	35	26
2018	GR-07	8	12	34	24	21	0	1	45	20	85
2018	GR-08	13	3	39	39	6	0	0	45	16	31
2018	GR-09	12	20	29	27	12	0	0	39	32	41
2018	GR-10	5	23	59	14	0	0	0	14	27	22

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	41	9	3	1	2	0	86	4	340
2022	GR-04	55	24	7	4	0	9	0	88	4	50
2022	GR-05	38	50	7	3	0	2	0	90	3	30
2022	GR-06	44	34	17	5	0	0	0	77	5	35
2022	GR-07	38	46	11	2	0	3	0	86	2	95
2022	GR-08	55	36	2	4	3	0	0	91	7	40
2022	GR-09	33	55	8	2	2	0	0	88	4	50
2022	GR-10	32	43	18	7	0	0	0	75	7	30
2020	GR	48	41	6	3	1	1	0	90	4	356
2020	GR-04	55	33	8	2	0	2	0	90	2	49
2020	GR-05	55	29	11	0	3	3	0	86	3	38
2020	GR-06	55	38	2	4	0	0	0	94	4	47
2020	GR-07	50	41	5	1	2	1	0	92	3	98
2020	GR-08	43	48	0	5	3	3	0	92	8	40
2020	GR-09	38	52	6	4	0	0	0	90	4	50
2020	GR-10	38	50	13	0	0	0	0	88	0	24
2019	GR	48	37	10	3	2	1	0	85	5	327
2019	GR-04	46	35	17	2	0	0	0	81	2	54
2019	GR-05	51	31	9	6	3	0	0	83	9	35
2019	GR-06	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	GR-07	46	38	11	2	3	0	0	84	5	92
2019	GR-08	48	39	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	GR-09	45	40	8	5	0	3	0	87	5	40
2019	GR-10	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	GR	50	38	7	2	1	1	0	89	4	305
2018	GR-04	46	43	6	2	2	0	2	91	4	54
2018	GR-05	61	35	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	GR-06	52	22	15	4	4	4	0	77	8	27
2018	GR-07	55	34	11	0	0	0	0	89	0	85
2018	GR-08	25	63	3	6	3	0	0	88	9	32
2018	GR-09	49	39	7	2	0	2	0	90	3	41
2018	GR-10	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	10	31	38	15	5	340
2022	GR-04	15	28	34	18	5	50
2022	GR-05	6	29	35	19	11	30
2022	GR-06	12	25	34	22	7	35
2022	GR-07	10	27	51	10	1	95
2022	GR-08	2	43	30	19	5	40
2022	GR-09	14	40	33	12	2	50
2022	GR-10	15	19	49	14	3	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	67	22	6	2	2	1	0	90	4	340
2022	GR-04	72	20	4	2	0	3	0	94	2	50
2022	GR-05	72	9	13	0	3	3	0	84	3	30
2022	GR-06	66	21	7	3	3	0	0	87	6	35
2022	GR-07	70	23	5	2	0	0	0	93	2	95
2022	GR-08	67	21	8	0	5	0	0	88	5	40
2022	GR-09	55	37	2	4	2	0	0	92	6	50
2022	GR-10	69	14	10	4	3	0	0	83	7	30
2020	GR	58	27	8	2	2	3	1	88	4	358
2020	GR-04	67	22	8	0	0	2	0	92	0	49
2020	GR-05	56	15	10	3	5	5	5	80	9	39
2020	GR-06	64	28	4	2	0	0	2	93	2	47
2020	GR-07	60	29	6	0	2	3	0	92	2	98
2020	GR-08	49	39	5	0	5	2	0	90	5	41
2020	GR-09	48	34	8	6	2	2	0	84	8	50
2020	GR-10	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	25	10	5	5	1	0	80	10	340
2022	GR-04	55	25	9	6	2	3	0	82	8	50
2022	GR-05	54	17	9	11	8	0	0	72	19	30
2022	GR-06	54	25	6	4	6	6	0	84	10	35
2022	GR-07	56	26	11	5	2	0	0	81	7	90
2022	GR-08	46	32	12	2	7	0	0	78	9	40
2022	GR-09	51	32	8	4	6	0	0	82	10	50
2022	GR-10	58	15	14	3	10	0	0	73	13	30
2020	GR	50	28	9	6	4	1	1	80	11	359
2020	GR-04	65	18	6	8	2	0	0	84	10	49
2020	GR-05	54	15	10	8	8	3	3	73	16	39
2020	GR-06	60	26	9	0	6	0	0	85	6	47
2020	GR-07	47	36	7	5	3	1	0	85	8	99
2020	GR-08	39	39	5	12	2	2	0	80	15	41
2020	GR-09	44	32	10	6	8	0	0	76	14	50
2020	GR-10	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	65	24	5	3	2	1	0	90	5	340
2022	GR-04	65	23	5	4	0	2	0	91	4	50
2022	GR-05	70	15	5	6	4	0	0	85	10	30
2022	GR-06	59	29	3	0	3	6	0	94	3	35
2022	GR-07	63	29	6	2	0	0	0	92	2	95
2022	GR-08	60	26	10	5	0	0	0	85	5	40
2022	GR-09	69	23	2	2	4	0	0	92	6	50
2022	GR-10	62	18	7	10	3	0	0	80	13	30
2020	GR	63	22	7	3	3	1	1	87	7	357
2020	GR-04	67	22	4	4	0	2	0	92	4	49
2020	GR-05	56	13	13	5	8	3	3	73	14	39
2020	GR-06	68	19	2	2	6	0	2	89	9	47
2020	GR-07	66	23	6	1	2	1	0	91	3	98
2020	GR-08	55	25	10	8	3	0	0	80	10	40
2020	GR-09	64	24	6	2	2	2	0	90	4	50
2020	GR-10	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	39	11	5	1	1	0	83	5	340
2022	GR-04	64	25	8	2	0	2	0	90	2	50
2022	GR-05	41	36	15	6	0	2	0	78	6	30
2022	GR-06	31	46	17	6	0	0	0	77	6	35
2022	GR-07	41	43	9	5	1	2	0	85	6	95
2022	GR-08	46	40	9	5	0	0	0	86	5	40
2022	GR-09	28	49	12	6	4	2	0	78	10	50
2022	GR-10	40	35	18	7	0	0	0	75	7	30
2020	GR	45	35	10	6	3	2	0	81	9	359
2020	GR-04	65	24	6	2	0	0	2	92	2	49
2020	GR-05	44	23	13	13	3	5	0	70	16	39
2020	GR-06	51	32	9	6	2	0	0	83	9	47
2020	GR-07	43	39	9	3	3	2	0	85	6	99
2020	GR-08	51	29	10	5	0	5	0	85	5	41
2020	GR-09	28	40	14	10	6	2	0	69	16	50
2020	GR-10	25	63	8	0	4	0	0	88	4	24
2019	GR	37	40	11	7	5	1	0	78	11	328
2019	GR-04	43	39	15	0	4	0	0	81	4	54
2019	GR-05	43	31	11	3	11	0	0	74	14	35
2019	GR-06	39	39	13	10	0	0	0	77	10	31
2019	GR-07	30	41	10	13	4	1	0	73	18	92
2019	GR-08	48	33	3	6	9	0	0	82	15	33
2019	GR-09	25	48	15	5	5	3	0	74	10	40
2019	GR-10	34	52	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	GR	36	43	11	5	4	1	0	80	9	307
2018	GR-04	31	60	2	5	2	0	0	91	7	55
2018	GR-05	52	35	6	6	0	0	0	87	6	31
2018	GR-06	48	19	19	0	11	4	0	69	12	27
2018	GR-07	36	40	15	5	2	1	0	77	7	85
2018	GR-08	34	38	13	6	6	3	0	74	13	32
2018	GR-09	24	55	12	2	7	0	0	79	10	42
2018	GR-10	36	45	5	9	5	0	0	82	14	22

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	56	9	10	3	1	78	13	120
2022	GR-07	19	63	9	6	3	0	82	9	30
2022	GR-08	16	57	0	18	9	0	73	27	10
2022	GR-09	18	55	12	11	2	2	74	14	45
2022	GR-10	33	47	13	4	4	0	80	7	25
2020	GR	22	52	11	12	4	0	74	15	111
2020	GR-07	17	59	10	7	7	0	76	14	29
2020	GR-09	22	49	10	15	5	0	71	20	41
2020	GR-10	13	61	17	9	0	0	74	9	23
2019	GR	24	55	7	10	3	1	80	13	111
2019	GR-07	26	59	6	6	3	0	85	9	34
2019	GR-09	17	60	3	17	3	0	77	20	30
2019	GR-10	28	55	7	10	0	0	83	10	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	8	92	9999	9999	340
2022	GR-04	10	90	9999	9999	50
2022	GR-05	6	94	9999	9999	30
2022	GR-06	6	94	9999	9999	35
2022	GR-07	7	93	9999	9999	95
2022	GR-08	12	88	9999	9999	40
2022	GR-09	8	92	9999	9999	50
2022	GR-10	13	87	9999	9999	30
2020	GR	13	87	9999	9999	357
2020	GR-04	14	86	9999	9999	49
2020	GR-05	15	85	9999	9999	39
2020	GR-06	11	89	9999	9999	47
2020	GR-07	14	86	9999	9999	99
2020	GR-08	5	95	9999	9999	41
2020	GR-09	12	88	9999	9999	49
2020	GR-10	13	88	9999	9999	24
2019	GR	16	84	9999	9999	326
2019	GR-04	19	81	9999	9999	54
2019	GR-05	6	94	9999	9999	35
2019	GR-06	26	74	9999	9999	31
2019	GR-07	21	79	9999	9999	92
2019	GR-08	13	88	9999	9999	32
2019	GR-09	15	85	9999	9999	39
2019	GR-10	7	93	9999	9999	29

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	41	59	9999	9999	30
2020	GR	49	51	9999	9999	45
2020	GR-07	50	50	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	83	17	30
2020	GR	89	11	45
2020	GR-07	93	7	14
2019	GR	89	11	53
2019	GR-04	100	0	10
2019	GR-07	89	11	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	44	43	0	8	4	0	87	13	25
2020	GR	50	28	13	3	3	5	82	5	40
2020	GR-07	46	31	15	0	8	0	77	8	13
2019	GR	49	32	4	13	2	0	81	15	47
2019	GR-04	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2019	GR-07	47	24	6	18	6	0	71	24	17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	55	32	6	1	1	2	3	92	2	340
2022	GR-04	56	30	0	0	0	7	7	100	0	50
2022	GR-05	47	32	12	0	3	3	3	84	3	30
2022	GR-06	51	40	7	3	0	0	0	91	3	35
2022	GR-07	61	27	7	1	1	1	2	91	2	95
2022	GR-08	49	37	12	0	0	2	0	88	0	40
2022	GR-09	53	41	0	0	2	2	2	98	2	50
2022	GR-10	61	29	3	3	0	0	4	93	3	30
2020	GR	55	31	4	3	2	2	3	90	5	358
2020	GR-04	67	24	2	6	0	0	0	92	6	49
2020	GR-05	49	26	8	0	5	8	5	85	6	39
2020	GR-06	59	33	4	0	2	0	2	93	2	46
2020	GR-07	53	33	6	2	2	0	4	89	4	99
2020	GR-08	56	29	2	5	0	2	5	92	5	41
2020	GR-09	48	36	6	4	2	4	0	88	6	50
2020	GR-10	58	29	0	4	0	4	4	95	5	24

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	9	77	13	1	340
2022	GR-04	2	84	9	5	50
2022	GR-05	15	71	14	0	30
2022	GR-06	11	86	3	0	35
2022	GR-07	6	78	15	1	95
2022	GR-08	16	62	22	0	40
2022	GR-09	10	73	16	2	50
2022	GR-10	7	86	7	0	30
2020	GR	11	72	15	3	359
2020	GR-04	8	73	16	2	49
2020	GR-05	8	72	15	5	39
2020	GR-06	11	85	2	2	47
2020	GR-07	17	61	19	3	99
2020	GR-08	7	68	22	2	41
2020	GR-09	12	74	12	2	50
2020	GR-10	4	83	13	0	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	74	26	30
2020	GR	69	31	39
2020	GR-07	71	29	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	28	29	10	14	19	0	57	33	30
2020	GR	29	21	11	18	16	5	53	36	38
2020	GR-07	24	29	6	24	18	0	53	41	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	10	9	11	24	3	29	35	52	30
2020	GR	21	15	10	13	10	0	31	52	33	39
2020	GR-07	12	6	18	18	6	0	41	30	40	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	54	11	4	3	3	2	22	86	9	340
2022	GR-04	47	5	2	7	2	5	33	84	13	50
2022	GR-05	39	18	6	3	7	0	27	78	14	30
2022	GR-06	48	15	5	6	6	0	19	78	15	35
2022	GR-07	49	13	6	2	0	3	26	88	3	95
2022	GR-08	70	12	5	0	4	0	9	90	5	40
2022	GR-09	69	6	4	2	8	0	12	85	11	50
2022	GR-10	64	7	0	7	0	0	21	91	9	30
2020	GR	59	14	6	5	3	1	13	84	9	359
2020	GR-04	67	10	2	4	2	0	14	90	7	49
2020	GR-05	59	18	5	5	3	0	10	86	9	39
2020	GR-06	68	11	4	9	2	0	6	84	11	47
2020	GR-07	53	14	8	2	4	1	18	83	8	99
2020	GR-08	59	20	5	2	2	2	10	89	6	41
2020	GR-09	52	14	6	8	4	0	16	79	14	50
2020	GR-10	67	13	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	GR	57	18	7	5	5	1	7	81	11	328
2019	GR-04	57	17	6	4	4	0	13	85	9	54
2019	GR-05	66	6	9	6	0	6	9	83	7	35
2019	GR-06	55	23	6	0	10	0	6	83	10	31
2019	GR-07	51	24	7	5	7	0	7	80	13	92
2019	GR-08	64	21	6	6	3	0	0	85	9	33
2019	GR-09	60	13	10	3	8	0	8	78	11	40
2019	GR-10	55	21	10	3	7	0	3	79	11	29
2018	GR	61	11	8	5	5	1	8	80	11	306
2018	GR-04	65	13	7	0	2	2	11	90	2	55
2018	GR-05	58	10	6	0	3	6	16	88	4	31
2018	GR-06	48	4	15	15	15	0	4	54	31	27
2018	GR-07	62	15	7	8	2	0	5	81	11	84
2018	GR-08	56	13	6	9	3	0	13	79	14	32
2018	GR-09	67	10	5	2	7	0	10	84	11	42
2018	GR-10	68	14	9	0	5	0	5	86	5	22

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	39	19	14	12	16	50
2022	GR-07	29	10	29	0	32	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	51	49	55
2022	GR-07	20	80	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	57	55
2022	GR-07	50	50	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	70	30	55
2022	GR-07	91	9	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	62	38	55
2022	GR-07	78	22	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	43	57	55
2022	GR-07	40	60	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	36	64	55
2022	GR-07	39	61	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	16	84	55
2022	GR-07	39	61	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	32	68	55
2022	GR-07	30	70	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	21	79	55
2022	GR-07	31	69	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	71	55
2022	GR-07	40	60	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	29	71	55
2022	GR-07	20	80	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	3	97	55
2022	GR-07	10	90	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	4	96	55
2022	GR-07	0	100	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	76	15	2	0	0	0	7	98	0	55
2022	GR-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	5	23	8	21	31	6	7	60	31	55
2022	GR-07	19	20	0	31	19	10	0	56	44	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GR	14	22	17	12	25	6	3	41	40	55
2022	GR-07	0	20	52	0	19	0	10	21	22	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant