Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 65 5 4 0 0 0 91 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 49 42 2 5 1 0 0 92 6 340
2020 Direction 50 27 7 17 0 0 0 77 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 43 44 4 7 1 0 0 87 8 367

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 66 22 4 4 0 4 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 75 18 3 2 1 1 0 94 3 340
2020 Direction 90 7 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 Autre catégorie professionnelle 79 16 1 2 1 1 0 97 3 366

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 35 21 12 0 0 4 65 13 25
2022 Autre catégorie professionnelle 54 30 8 4 1 0 2 87 5 340
2020 Direction 33 43 3 20 0 0 0 77 20 30
2020 Autre catégorie professionnelle 38 41 7 10 2 0 0 80 13 367
2019 Direction 52 43 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 33 5 7 2 0 0 86 9 343

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 50 16 6 4 0 0 73 11 25
2022 Autre catégorie professionnelle 45 38 9 6 2 0 0 84 8 340
2020 Direction 40 40 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 42 42 6 7 2 0 1 84 9 364
2019 Direction 48 30 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 37 44 9 8 1 0 0 82 9 342
2018 Direction 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 0 17 0 0 0 83 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 44 9 9 3 0 0 80 11 315

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 43 0 15 0 0 0 85 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 56 34 7 1 1 0 1 91 2 340
2020 Direction 50 27 10 10 3 0 0 77 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 47 38 5 8 2 0 0 85 10 367
2019 Direction 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 56 34 5 3 1 0 0 91 4 340

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 44 11 14 8 0 0 66 23 25
2022 Autre catégorie professionnelle 66 22 6 4 1 0 0 89 6 340
2020 Direction 30 33 10 20 7 0 0 63 27 30
2020 Autre catégorie professionnelle 52 30 11 5 2 0 1 82 7 367
2019 Direction 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 28 6 6 2 1 0 86 8 342
2018 Direction 72 22 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 33 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 57 29 8 4 1 0 1 87 5 315

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 46 39 8 6 0 0 0 86 6 25
2022 Autre catégorie professionnelle 47 38 9 5 1 0 0 85 6 340
2020 Direction 57 27 10 7 0 0 0 83 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 48 38 8 4 2 0 0 86 6 366
2019 Direction 57 35 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 39 10 7 1 0 0 82 8 343
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 43 36 14 5 2 0 0 79 7 315

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 39 12 15 0 0 0 74 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 49 31 8 8 3 0 0 81 11 340
2020 Direction 37 27 20 13 3 0 0 63 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 39 35 11 10 4 0 0 75 14 366
2019 Direction 39 30 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 40 9 10 5 0 1 75 16 343
2018 Direction 11 61 6 17 6 0 0 72 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 36 12 10 6 1 0 71 17 312

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 34 49 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 41 45 8 5 1 0 0 86 6 340
2020 Direction 33 37 13 13 3 0 0 70 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 39 43 9 6 2 0 0 83 8 366
2019 Direction 35 48 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 36 44 10 8 2 0 0 80 11 342
2018 Direction 22 61 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 46 9 8 2 0 0 81 10 313

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 41 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 58 36 4 2 1 0 0 94 2 340
2020 Direction 70 17 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 59 31 6 3 1 0 0 90 4 366
2019 Direction 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 Autre catégorie professionnelle 56 33 6 3 1 0 0 89 5 342
2018 Direction 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 59 32 6 2 2 0 0 90 4 314

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 27 52 17 4 0 0 0 79 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 50 34 7 7 2 0 0 84 9 340
2020 Direction 53 20 13 10 3 0 0 73 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 42 38 10 6 4 0 0 81 10 365
2019 Direction 39 30 17 13 0 0 0 70 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 43 34 10 8 5 0 0 77 13 343
2018 Direction 28 44 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 61 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 39 38 12 7 4 0 0 77 11 314

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 58 42 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 59 30 8 1 1 0 0 89 3 340
2020 Direction 77 17 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 58 34 6 1 1 0 0 92 3 360
2019 Direction 65 26 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 32 6 3 1 0 0 90 4 341
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 55 32 9 3 1 0 0 87 3 311

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 61 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 44 36 12 4 3 0 0 80 8 340
2020 Direction 57 30 7 3 3 0 0 87 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 40 39 13 5 2 0 0 80 8 363
2019 Direction 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 39 38 10 7 6 0 0 77 12 343
2018 Direction 33 56 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 24 65 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 Autre catégorie professionnelle 36 40 14 8 2 0 0 76 10 315

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 42 50 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 48 32 12 7 1 0 0 80 8 340
2020 Direction 60 23 7 3 7 0 0 83 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 43 35 12 6 4 0 0 78 10 365
2019 Direction 43 17 22 13 4 0 0 61 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 47 31 10 7 4 0 0 78 11 341
2018 Direction 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 45 31 13 9 2 0 0 76 11 312

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 31 53 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 51 32 9 6 1 0 0 83 7 340
2020 Direction 37 30 17 10 3 0 3 69 14 30
2020 Autre catégorie professionnelle 39 43 9 5 3 1 0 83 8 362
2019 Direction 26 48 13 4 4 0 4 77 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 39 43 9 7 1 0 0 82 9 337
2018 Direction 28 56 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Administration et service extérieur 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 35 13 7 2 0 0 78 9 313

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 38 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 52 36 7 3 1 0 0 88 5 340
2020 Direction 53 27 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 52 37 8 2 1 0 0 89 3 366
2019 Direction 52 30 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 34 8 4 2 0 0 86 6 342
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 49 35 9 6 1 0 0 84 7 315

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 35 15 22 23 0 0 39 45 25
2022 Autre catégorie professionnelle 47 35 11 5 2 0 0 82 7 340
2020 Direction 3 23 17 23 33 0 0 27 57 30
2020 Autre catégorie professionnelle 39 35 17 7 2 0 0 74 9 364
2019 Direction 13 35 26 22 4 0 0 48 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 44 32 15 5 4 0 0 77 9 341
2018 Direction 44 22 11 11 11 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 46 32 13 8 1 0 0 78 9 316

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 28 34 23 4 0 0 27 39 25
2022 Autre catégorie professionnelle 6 16 34 26 15 1 3 42 22 340
2020 Direction 3 41 28 21 7 0 0 28 45 29
2020 Autre catégorie professionnelle 4 22 38 25 9 1 1 35 27 367
2019 Direction 9 17 52 17 4 0 0 22 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 21 40 23 9 0 0 32 27 343
2018 Direction 0 18 71 12 0 0 0 12 18 17
2018 Administration et service extérieur 0 50 39 0 11 0 0 11 50 18
2018 Autre catégorie professionnelle 4 20 39 23 11 1 1 35 25 314

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 34 42 20 0 0 0 20 38 25
2022 Autre catégorie professionnelle 5 18 36 21 15 2 3 37 24 340
2020 Direction 7 23 40 20 10 0 0 30 30 30
2020 Autre catégorie professionnelle 6 19 35 25 12 2 1 39 25 365
2019 Direction 17 22 26 35 0 0 0 35 39 23
2019 Autre catégorie professionnelle 10 18 36 23 11 1 1 34 29 343
2018 Direction 29 18 24 24 6 0 0 29 47 17
2018 Administration et service extérieur 11 33 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 8 20 36 26 8 1 1 35 29 312

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 8 27 47 19 0 0 0 19 34 25
2022 Autre catégorie professionnelle 3 10 30 29 25 1 2 56 13 340
2020 Direction 10 23 43 20 3 0 0 23 33 30
2020 Autre catégorie professionnelle 5 11 33 34 16 0 1 50 16 366
2019 Direction 5 23 27 32 14 0 0 45 27 22
2019 Autre catégorie professionnelle 5 9 33 32 20 0 0 53 14 341
2018 Direction 0 24 29 41 6 0 0 47 24 17
2018 Administration et service extérieur 11 22 39 22 6 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 4 11 36 31 16 2 0 48 15 311

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 34 42 0 12 0 0 12 46 25
2022 Autre catégorie professionnelle 8 17 26 21 23 2 3 46 26 340
2020 Direction 17 27 37 17 3 0 0 20 43 30
2020 Autre catégorie professionnelle 7 17 32 23 18 1 2 42 25 365
2019 Direction 9 22 35 30 4 0 0 35 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 18 33 25 15 1 1 41 26 341
2018 Direction 0 35 53 12 0 0 0 12 35 17
2018 Administration et service extérieur 17 28 28 22 6 0 0 28 44 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 21 31 23 14 3 1 37 30 315

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 37 20 31 8 0 0 39 41 25
2022 Autre catégorie professionnelle 9 16 31 18 19 3 4 39 27 340
2020 Direction 3 20 40 27 10 0 0 37 23 30
2020 Autre catégorie professionnelle 5 19 30 24 17 4 1 43 26 364
2019 Direction 17 22 43 9 9 0 0 17 39 23
2019 Autre catégorie professionnelle 11 21 33 23 10 1 0 33 33 343
2018 Direction 12 35 41 6 6 0 0 12 47 17
2018 Administration et service extérieur 0 33 39 28 0 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 10 20 29 24 13 2 1 39 31 311

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 41 39 20 0 0 0 20 41 25
2022 Autre catégorie professionnelle 4 16 36 25 14 2 2 41 22 340
2020 Direction 7 20 47 17 10 0 0 27 27 30
2020 Autre catégorie professionnelle 4 17 37 25 13 2 1 40 22 366
2019 Direction 9 22 52 13 4 0 0 17 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 18 34 26 12 1 1 39 26 343
2018 Direction 6 41 29 18 6 0 0 24 47 17
2018 Administration et service extérieur 6 22 44 22 6 0 0 28 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 9 17 40 23 10 2 0 33 26 314

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 19 54 20 8 0 0 27 19 25
2022 Autre catégorie professionnelle 3 16 36 26 15 1 3 43 20 340
2020 Direction 0 13 33 37 17 0 0 53 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 3 18 40 29 9 0 1 38 21 366
2019 Direction 9 13 48 13 17 0 0 30 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 8 22 31 26 12 0 1 38 31 343
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 34 11 4 0 8 0 83 5 25
2022 Autre catégorie professionnelle 35 27 13 4 2 10 8 76 8 340
2020 Direction 20 43 23 10 0 0 3 66 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 30 27 16 9 3 10 5 67 14 367
2019 Direction 35 52 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 32 30 15 7 4 6 5 71 13 343
2018 Direction 28 44 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 44 17 11 0 0 11 69 13 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 36 14 10 4 5 3 70 15 315

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 67 25 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 67 21 6 4 2 0 0 88 6 340
2020 Direction 53 33 10 0 3 0 0 87 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 54 27 9 8 2 1 0 81 10 366
2019 Direction 48 35 9 4 0 0 4 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 29 7 5 6 0 0 82 11 343
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 39 50 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 35 7 5 3 0 0 85 8 316

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 74 22 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 74 19 4 1 1 0 0 93 3 340
2020 Direction 53 43 0 0 3 0 0 97 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 64 26 6 3 1 0 0 90 4 366
2019 Direction 48 39 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 62 27 5 4 2 0 0 89 6 341
2018 Direction 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 60 31 5 3 1 0 0 91 4 316

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 45 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 60 29 7 2 1 1 0 90 3 340
2020 Direction 55 34 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 Autre catégorie professionnelle 52 34 10 2 2 1 0 86 4 365
2019 Direction 61 30 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 31 9 4 2 1 0 85 6 343
2018 Direction 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 49 38 8 3 1 0 0 87 4 316

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 44 41 4 4 0 4 4 91 5 25
2022 Autre catégorie professionnelle 47 31 7 3 2 6 4 87 5 340

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 44 37 4 0 4 7 4 91 5 25
2022 Autre catégorie professionnelle 43 34 7 4 2 6 5 86 6 340
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 74 22 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 59 25 6 3 2 0 4 88 5 340
2020 Direction 80 17 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 58 27 9 1 2 1 2 87 3 364
2019 Direction 57 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 26 7 3 2 1 5 87 6 342

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 42 12 12 0 0 0 76 12 25
2022 Autre catégorie professionnelle 55 27 9 4 3 0 1 83 8 340
2020 Direction 47 23 20 3 7 0 0 70 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 51 32 7 5 4 1 0 83 9 366
2019 Direction 30 30 26 13 0 0 0 61 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 30 8 6 3 1 0 83 9 343
2018 Direction 11 56 0 22 11 0 0 67 33 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 47 38 7 5 3 0 1 86 7 314

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 42 46 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 63 21 7 4 3 1 1 85 7 340
2020 Direction 63 17 13 3 3 0 0 80 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 55 24 13 2 4 2 1 81 6 367

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 44 48 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 61 24 8 5 2 0 0 85 6 340
2020 Direction 73 10 10 7 0 0 0 83 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 54 30 8 3 4 0 1 85 7 366
2019 Direction 39 39 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 26 9 4 3 1 0 84 7 341
2018 Direction 28 44 11 11 6 0 0 72 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 53 33 8 4 2 1 0 86 5 314

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 63 22 7 0 0 8 0 92 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 76 18 2 1 1 2 1 96 2 340

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 43 49 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 62 24 6 4 3 0 0 86 7 340
2020 Direction 60 20 17 3 0 0 0 80 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 65 23 4 4 2 0 0 89 7 367
2019 Direction 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 61 28 5 3 3 0 0 89 6 343
2018 Direction 17 44 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 26 8 4 3 0 0 85 7 313

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 81 14 0 5 0 0 0 95 5 25
2022 Autre catégorie professionnelle 88 7 2 1 0 0 1 97 1 340
2019 Direction 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 86 10 1 1 0 0 1 97 2 341
Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 50 4 4 0 4 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 49 33 7 3 1 7 0 88 4 340
2020 Direction 50 30 7 7 3 3 0 83 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 50 29 9 5 2 5 0 83 8 366
2019 Direction 26 52 4 13 4 0 0 78 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 45 33 10 6 3 3 0 80 10 340
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 38 11 6 1 2 0 81 7 315

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 62 11 4 0 0 0 85 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 39 37 12 5 2 5 0 80 7 340
2020 Direction 43 37 10 7 3 0 0 80 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 42 34 12 6 3 3 0 79 10 366
2019 Direction 18 50 9 23 0 0 0 68 23 22
2019 Autre catégorie professionnelle 40 35 10 7 6 1 0 76 13 341
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 28 33 6 33 0 0 0 61 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 35 36 14 9 4 2 0 73 12 314

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 28 49 20 0 4 0 0 76 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 29 37 15 9 3 6 1 71 13 340
2020 Direction 17 53 10 20 0 0 0 70 20 30
2020 Autre catégorie professionnelle 27 40 14 8 5 5 0 71 14 367
2019 Direction 13 39 30 17 0 0 0 52 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 26 38 14 13 6 3 0 65 20 340
2018 Direction 11 39 28 22 0 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 6 33 6 0 0 56 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 24 37 18 13 5 3 0 63 19 313

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 61 16 8 0 0 0 77 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 26 42 11 14 2 4 0 71 17 340
2020 Direction 17 47 13 20 3 0 0 63 23 30
2020 Autre catégorie professionnelle 26 42 16 11 4 2 0 69 15 367
2019 Direction 9 48 26 17 0 0 0 57 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 21 41 16 14 8 1 0 62 22 341
2018 Direction 6 44 17 33 0 0 0 50 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 44 17 28 6 0 0 50 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 17 44 16 17 6 1 0 61 23 315

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 32 29 4 0 0 0 67 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 63 24 8 2 1 1 0 88 4 340
2020 Direction 50 27 10 13 0 0 0 77 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 60 24 13 2 0 1 0 84 2 367
2019 Direction 57 22 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 59 28 9 1 0 2 0 90 2 343
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 68 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 39 47 10 2 1 1 0 87 3 340
2020 Direction 33 43 10 13 0 0 0 77 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 39 41 12 5 1 1 0 81 7 366
2019 Direction 17 65 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 38 41 13 6 2 0 0 79 8 341
2018 Direction 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 44 12 5 3 0 0 80 9 314

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 26 47 15 0 0 0 38 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 22 47 14 12 3 3 0 71 15 340
2020 Direction 10 37 27 23 3 0 0 47 27 30
2020 Autre catégorie professionnelle 21 46 18 9 4 2 0 68 13 365
2019 Direction 4 43 22 26 4 0 0 48 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 19 38 16 18 8 1 0 57 26 341

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 38 11 11 0 0 0 77 11 25
2022 Autre catégorie professionnelle 38 36 13 6 2 4 1 78 8 340
2020 Direction 33 43 7 17 0 0 0 77 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 34 32 16 10 4 3 2 70 14 366
2019 Direction 30 39 9 22 0 0 0 70 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 37 12 9 5 2 1 73 14 341
2018 Direction 33 33 11 17 6 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 12 59 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 Autre catégorie professionnelle 30 41 11 10 3 3 1 74 14 315

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 50 23 4 0 0 0 73 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 47 37 11 3 1 2 0 85 4 340
2020 Direction 37 40 17 7 0 0 0 77 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 42 38 14 4 1 1 0 81 5 364
2019 Direction 35 35 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 43 38 11 5 2 1 0 82 7 341
2018 Direction 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 40 42 13 3 2 0 0 81 5 313

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 28 38 15 4 4 11 0 74 9 25
2022 Autre catégorie professionnelle 27 25 17 8 5 14 3 63 16 340
2020 Direction 27 20 27 7 0 7 13 58 8 30
2020 Autre catégorie professionnelle 23 24 20 8 8 13 4 56 20 366
2019 Direction 35 22 17 17 0 9 0 62 19 23
2019 Autre catégorie professionnelle 22 24 18 11 10 13 3 54 25 342
2018 Direction 11 44 22 17 0 6 0 59 18 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 28 22 17 0 0 33 39 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 24 22 12 8 13 3 50 25 315

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 37 20 19 0 0 0 61 19 25
2022 Autre catégorie professionnelle 38 34 12 11 3 2 0 74 14 340
2020 Direction 37 37 10 13 3 0 0 73 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 31 37 16 9 5 2 0 69 14 364
2019 Direction 13 48 17 17 4 0 0 61 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 28 40 13 12 6 1 0 69 18 339
2018 Direction 33 33 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Administration et service extérieur 18 41 6 35 0 0 0 59 35 17
2018 Autre catégorie professionnelle 27 38 17 12 5 1 0 66 17 313

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 39 27 11 12 0 0 10 74 13 25
2022 Autre catégorie professionnelle 49 23 12 5 4 2 5 77 10 340
2020 Direction 43 30 13 7 3 0 3 76 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 46 28 12 6 3 1 4 78 9 367
2019 Direction 35 22 30 0 9 0 4 59 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 24 12 4 3 0 5 80 7 339

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 18 8 9 0 0 10 81 10 25
2022 Autre catégorie professionnelle 57 22 9 5 2 1 3 83 8 340
2020 Direction 63 20 10 3 0 0 3 86 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 57 25 9 3 3 0 3 84 7 367
2019 Direction 65 17 9 0 0 0 9 90 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 24 10 4 1 1 3 84 5 341

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 78 4 0 0 0 4 14 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 78 7 2 1 2 3 6 93 4 340
2020 Direction 77 7 3 3 0 0 10 93 4 30
2020 Autre catégorie professionnelle 78 7 3 2 1 4 4 93 3 365
2019 Direction 83 4 9 0 0 0 4 91 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 78 11 2 2 1 1 4 94 3 339

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 73 4 0 0 0 4 19 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 75 7 3 1 1 1 11 94 2 340
2020 Direction 87 3 0 0 0 0 10 100 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 71 13 5 1 1 2 7 93 2 366
2019 Direction 74 13 4 0 0 0 9 95 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 82 4 3 1 1 1 8 94 2 340

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 27 16 15 12 6 0 54 29 25
2022 Autre catégorie professionnelle 28 34 11 15 9 1 1 63 25 340
2020 Direction 40 13 10 23 10 0 3 55 34 30
2020 Autre catégorie professionnelle 24 31 14 18 8 2 2 58 28 367
2019 Direction 13 17 13 35 13 0 9 33 52 23
2019 Autre catégorie professionnelle 25 32 14 16 12 1 1 58 29 342
2018 Direction 18 18 18 35 6 0 6 38 44 17
2018 Administration et service extérieur 6 17 28 39 11 0 0 22 50 18
2018 Autre catégorie professionnelle 19 31 18 17 11 2 2 52 30 314

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 31 61 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 36 42 13 6 1 2 0 80 7 340
2020 Direction 47 40 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 31 44 16 4 1 3 0 77 6 367
2019 Direction 35 43 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 29 45 14 7 1 2 0 76 9 341
2018 Direction 22 56 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 39 0 6 6 0 53 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 43 17 7 3 2 0 72 11 313

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 47 37 8 8 0 0 0 85 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 55 33 7 3 1 1 0 89 4 340
2020 Direction 50 30 7 13 0 0 0 80 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 45 38 10 3 1 2 0 85 5 366
2019 Direction 48 43 0 9 0 0 0 91 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 42 7 6 1 1 0 86 7 338
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 55 31 7 5 1 1 0 87 6 313

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 50 14 12 0 0 0 74 12 25
2022 Autre catégorie professionnelle 41 38 10 3 1 7 0 85 4 340
2020 Direction 47 40 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 46 37 10 3 1 2 1 86 4 366
2019 Direction 39 43 9 4 0 4 0 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 52 35 8 4 1 0 0 87 5 340
2018 Direction 39 44 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 56 17 6 0 6 0 76 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 48 37 9 2 1 3 0 88 3 311

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 16 48 8 4 0 4 38 13 25
2022 Autre catégorie professionnelle 36 32 16 3 1 11 1 77 4 340
2020 Direction 33 30 33 0 0 3 0 66 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 40 30 18 5 1 6 1 74 6 364

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 55 30 0 6 4 0 4 89 11 25
2022 Autre catégorie professionnelle 47 32 9 3 2 5 3 86 5 340
2020 Direction 63 33 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 46 31 8 5 2 5 3 83 8 363

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 4 7 7 51 11 15 78 12 25
2022 Autre catégorie professionnelle 2 3 5 6 51 5 29 86 6 340

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 16 38 7 4 14 8 36 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 14 16 20 2 3 40 5 54 10 340

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 70 18 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 68 26 4 1 1 0 0 94 2 340
2020 Direction 70 17 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 66 26 5 3 1 0 0 92 4 365
2019 Direction 65 22 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 65 23 6 4 1 0 0 89 5 342
2018 Direction 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 65 26 6 2 1 0 0 91 3 313

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 66 22 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 65 25 5 3 1 0 0 91 4 340
2020 Direction 60 20 13 3 0 3 0 83 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 59 27 8 3 1 1 0 87 4 363
2019 Direction 43 39 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 59 27 8 4 3 0 0 86 6 342
2018 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 54 32 8 3 1 1 0 87 4 309

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 62 29 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 60 31 4 3 1 1 0 92 4 340
2020 Direction 53 27 13 7 0 0 0 80 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 56 32 7 4 1 1 0 88 5 362
2019 Direction 43 39 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 54 30 8 6 2 0 0 84 8 342
2018 Direction 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 22 56 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 51 34 9 4 1 1 0 86 6 311

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 11 34 4 0 0 0 63 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 57 24 8 4 2 3 1 85 7 340
2020 Direction 40 23 10 23 3 0 0 63 27 30
2020 Autre catégorie professionnelle 51 23 12 10 3 2 0 76 13 365
2019 Direction 30 13 35 17 0 0 4 45 18 23
2019 Autre catégorie professionnelle 51 20 15 6 5 2 0 73 11 341
2018 Direction 39 22 33 6 0 0 0 61 6 18
2018 Administration et service extérieur 22 44 11 22 0 0 0 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 42 28 17 5 4 3 0 73 10 313
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 46 34 25
2022 Autre catégorie professionnelle 37 38 25 340
2020 Direction 43 33 23 30
2020 Autre catégorie professionnelle 26 43 32 366
2019 Direction 39 26 35 23
2019 Autre catégorie professionnelle 26 37 37 342
2018 Direction 24 41 35 17
2018 Administration et service extérieur 11 67 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 32 42 316

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 12 52 16 2 14 3 125
2020 Autre catégorie professionnelle 9 36 40 0 8 6 94
2018 Autre catégorie professionnelle 11 28 36 6 14 5 80
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 7 93 340
2020 Direction 17 83 30
2020 Autre catégorie professionnelle 6 94 367
2019 Autre catégorie professionnelle 8 92 342
2018 Autre catégorie professionnelle 10 90 315

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 48 52 25
2018 Autre catégorie professionnelle 48 52 31

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 49 25
2018 Autre catégorie professionnelle 58 42 31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 25
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 31

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 25
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 31

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 55 25
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 31

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 51 49 25
2018 Autre catégorie professionnelle 39 61 31

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 65 25
2018 Autre catégorie professionnelle 26 74 31

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 25
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 31

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 25
2018 Autre catégorie professionnelle 32 68 31

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 25
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 25
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 58 25
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 31

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 23 77 25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 66 20
2018 Autre catégorie professionnelle 39 61 31

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 20

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 20
2018 Autre catégorie professionnelle 45 55 31

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 20
2018 Autre catégorie professionnelle 23 77 31

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 31

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 31

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 79 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 31

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 22 78 20
2018 Autre catégorie professionnelle 32 68 31

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 45 55 20
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 31

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 31

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 66 34 20
2018 Autre catégorie professionnelle 52 48 31

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 86 20
2018 Autre catégorie professionnelle 16 84 31

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 14 10 4 1 44 13 65 11 340
2020 Direction 23 27 20 7 0 17 7 65 9 30
2020 Autre catégorie professionnelle 19 14 13 5 4 37 9 59 17 366
2019 Direction 26 22 30 13 0 4 4 52 14 23
2019 Autre catégorie professionnelle 20 13 14 5 6 33 10 57 19 341
2018 Direction 11 33 28 6 0 17 6 57 7 18
2018 Administration et service extérieur 22 22 39 11 0 6 0 47 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 18 17 15 8 5 31 6 55 21 315

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 32 46 18 0 0 0 4 81 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 44 32 9 2 1 11 1 86 4 340
2020 Direction 53 23 17 3 0 3 0 79 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 40 31 11 5 2 10 1 80 8 364
2019 Direction 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 42 30 14 3 3 7 2 78 7 343
2018 Direction 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 17 50 22 0 6 6 0 71 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 39 30 16 5 3 7 1 74 9 316
Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 0 100 25
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 340
2020 Autre catégorie professionnelle 5 95 367
2019 Autre catégorie professionnelle 4 96 342
2018 Direction 0 100 18
2018 Autre catégorie professionnelle 5 95 315

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 66 15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 66 34 15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 19 81 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 21 79 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 33 67 15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 11 89 15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 72 15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 37 63 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 26 74 15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 17 83 15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 39 61 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 15 85 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 25 75 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 10 90 15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 9 91 15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 95 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 6 94 15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 34 66 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 64 36 15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 13 87 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 14 11 2 1 46 10 67 8 340
2020 Direction 30 20 17 7 0 23 3 68 9 30
2020 Autre catégorie professionnelle 20 14 14 4 1 39 8 64 10 363
2019 Direction 22 35 26 4 0 9 4 65 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 20 13 16 4 2 35 9 60 12 342
2018 Direction 11 39 17 0 0 28 6 75 0 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 50 6 0 6 0 41 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 21 17 16 3 4 33 7 62 11 314

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 40 35 18 0 0 4 4 81 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 40 36 9 1 1 10 2 87 3 340
2020 Direction 53 27 10 3 0 7 0 86 4 30
2020 Autre catégorie professionnelle 42 30 12 4 2 9 2 80 6 365
2019 Direction 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 45 28 13 4 2 7 1 80 6 343
2018 Direction 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 40 34 13 2 3 8 1 81 5 313
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 70 20 6 4 0 0 0 90 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 52 27 10 4 5 0 2 81 9 340
2020 Direction 57 30 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 57 23 11 5 3 0 1 80 9 365
2019 Direction 61 17 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 24 14 3 5 0 1 77 8 343
2018 Direction 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Administration et service extérieur 44 17 28 6 6 0 0 61 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 47 30 12 5 3 0 2 79 8 314

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 16 28 24 28 0 0 20 52 25
2022 Autre catégorie professionnelle 18 30 29 13 8 1 1 49 22 340
2020 Direction 7 17 23 27 27 0 0 23 53 30
2020 Autre catégorie professionnelle 15 31 26 17 10 0 0 46 27 367
2019 Direction 13 30 30 13 13 0 0 43 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 19 34 22 18 8 0 0 53 26 343
2018 Direction 11 28 39 17 6 0 0 39 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 11 39 17 17 0 0 28 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 16 27 31 17 8 0 1 43 25 314

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 11 23 23 22 21 0 0 34 43 25
2022 Autre catégorie professionnelle 31 35 22 6 4 0 2 68 10 340
2020 Direction 10 37 20 20 13 0 0 47 33 30
2020 Autre catégorie professionnelle 28 33 21 10 7 0 1 62 17 364
2019 Direction 30 43 13 9 4 0 0 74 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 35 29 22 9 4 0 1 65 13 343
2018 Direction 11 39 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Administration et service extérieur 28 17 22 28 6 0 0 44 33 18
2018 Autre catégorie professionnelle 28 29 27 12 3 0 1 57 16 315

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 19 27 37 12 0 0 23 49 25
2022 Autre catégorie professionnelle 22 29 23 16 7 1 2 52 24 340
2020 Direction 10 14 34 28 14 0 0 24 41 29
2020 Autre catégorie professionnelle 28 25 25 12 9 1 1 53 22 363
2019 Direction 13 26 30 22 9 0 0 39 30 23
2019 Autre catégorie professionnelle 22 30 20 16 10 0 1 53 27 343
2018 Direction 6 28 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 17 22 39 11 11 0 0 39 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 20 31 22 18 9 0 1 51 28 315

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 23 23 17 24 0 0 35 42 25
2022 Autre catégorie professionnelle 57 22 9 4 3 0 5 83 8 340
2020 Direction 17 20 27 13 23 0 0 37 37 30
2020 Autre catégorie professionnelle 46 25 15 7 4 0 3 73 11 366
2019 Direction 30 39 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 53 30 8 4 2 0 3 86 6 343
2018 Direction 17 50 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Administration et service extérieur 56 11 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 26 14 4 1 1 5 80 5 314

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 12 27 19 26 16 0 0 39 42 25
2022 Autre catégorie professionnelle 39 27 18 8 6 0 1 67 14 340
2020 Direction 7 23 23 33 13 0 0 30 47 30
2020 Autre catégorie professionnelle 29 29 23 10 9 0 0 58 19 367
2019 Direction 23 32 27 5 14 0 0 55 18 22
2019 Autre catégorie professionnelle 38 29 17 9 6 0 1 67 16 342
2018 Direction 17 44 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 Administration et service extérieur 33 17 33 17 0 0 0 50 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 27 23 8 6 0 1 63 14 315

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 23 34 32 11 0 0 0 58 11 25
2022 Autre catégorie professionnelle 39 35 16 5 3 0 1 75 8 340
2020 Direction 40 37 17 3 3 0 0 77 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 35 37 17 7 3 0 1 73 10 363
2019 Direction 17 52 17 9 4 0 0 70 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 34 36 19 5 5 0 0 71 10 339
2018 Direction 0 33 33 22 11 0 0 33 33 18
2018 Administration et service extérieur 18 35 47 0 0 0 0 53 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 23 40 22 8 4 1 1 65 13 315

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 15 31 23 19 11 0 0 47 30 25
2022 Autre catégorie professionnelle 34 32 20 7 6 0 0 67 13 340
2020 Direction 20 30 30 13 7 0 0 50 20 30
2020 Autre catégorie professionnelle 26 38 22 9 4 1 1 65 13 364
2019 Direction 22 35 26 13 4 0 0 57 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 25 37 23 10 5 0 0 62 15 339
2018 Direction 6 28 44 17 6 0 0 33 22 18
2018 Administration et service extérieur 17 17 39 28 0 0 0 33 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 25 28 25 16 4 0 1 54 20 315

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 20 48 28 0 4 0 0 68 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 41 33 15 6 4 0 1 75 10 340
2020 Direction 30 27 30 13 0 0 0 57 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 35 34 19 7 4 0 1 70 11 364
2019 Direction 22 35 22 17 4 0 0 57 22 23
2019 Autre catégorie professionnelle 36 30 20 8 5 0 0 67 13 338
2018 Direction 11 33 39 17 0 0 0 44 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 39 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 Autre catégorie professionnelle 29 34 20 9 5 0 2 65 15 314

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 23 17 6 4 0 0 73 10 25
2022 Autre catégorie professionnelle 54 24 10 7 3 0 2 80 10 340
2020 Direction 50 23 17 0 10 0 0 73 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 52 23 15 5 4 0 1 76 9 362
2019 Direction 39 26 22 9 4 0 0 65 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 51 25 12 4 7 0 1 77 11 337

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 40 19 31 10 0 0 0 58 10 25
2022 Autre catégorie professionnelle 44 30 13 9 2 0 2 76 11 340
2020 Direction 23 40 27 10 0 0 0 63 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 26 35 23 10 5 0 1 62 15 365

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 30 24 17 12 0 0 47 29 25
2022 Autre catégorie professionnelle 33 36 21 6 4 0 0 69 10 340
2020 Direction 33 20 13 33 0 0 0 53 33 30
2020 Autre catégorie professionnelle 28 38 21 9 4 0 0 66 13 363
2019 Direction 35 35 13 9 9 0 0 70 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 40 32 18 7 4 0 0 71 11 339
2018 Direction 11 39 28 11 11 0 0 50 22 18
2018 Administration et service extérieur 22 33 22 17 6 0 0 56 22 18
2018 Autre catégorie professionnelle 31 35 18 10 4 1 1 68 14 315

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 41 28 8 15 0 0 8 76 16 25
2022 Autre catégorie professionnelle 63 20 8 3 2 0 4 87 5 340
2020 Direction 43 33 23 0 0 0 0 77 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 47 30 16 5 1 0 1 77 7 363
2019 Direction 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 65 21 10 2 1 0 0 87 3 336
2018 Direction 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Administration et service extérieur 56 17 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 62 20 11 3 2 0 3 84 5 313

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 35 37 19 8 0 0 0 73 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 38 36 18 5 3 0 1 75 7 340
2020 Direction 21 50 25 4 0 0 0 71 4 28
2020 Autre catégorie professionnelle 29 36 21 10 4 0 0 66 14 363

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 79 4 0 0 0 0 16 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 71 14 4 0 0 0 10 95 0 340
2020 Direction 77 13 3 0 0 0 7 96 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 69 17 6 2 1 1 5 91 2 364
2019 Direction 87 4 4 0 0 0 4 95 0 23
2019 Autre catégorie professionnelle 81 9 4 1 1 1 4 94 2 337
2018 Direction 72 11 6 0 0 0 11 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 75 12 3 2 0 0 6 94 3 314

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 84 0 4 0 0 0 11 95 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 80 8 3 1 1 1 6 94 2 340
2020 Direction 77 17 0 3 0 0 3 97 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 82 8 2 2 1 1 3 94 4 364
2019 Direction 91 0 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 77 11 4 3 2 1 2 91 5 342
2018 Direction 78 0 17 0 0 0 6 82 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 17 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 74 11 4 4 2 0 4 89 7 314

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 70 20 6 2 0 0 3 92 2 340
2020 Direction 55 28 17 0 0 0 0 83 0 29
2020 Autre catégorie professionnelle 67 22 6 3 1 0 1 90 4 364
2019 Direction 43 35 13 4 4 0 0 78 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 62 25 7 3 2 0 1 88 5 342
2018 Direction 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 57 27 9 3 2 0 2 85 6 314

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 71 15 6 3 2 0 3 88 6 340
2020 Direction 70 10 7 7 7 0 0 80 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 71 16 7 2 3 0 1 88 5 364
2019 Direction 57 26 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 Autre catégorie professionnelle 67 17 7 5 3 0 1 84 9 343
2018 Direction 39 33 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 61 17 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 58 25 9 4 4 0 1 83 8 312

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 62 34 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 63 15 1 1 1 0 19 96 2 340
2020 Direction 37 40 23 0 0 0 0 77 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 63 8 4 3 1 0 20 89 6 367
2019 Direction 43 35 17 0 4 0 0 78 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 58 14 3 2 0 0 22 93 2 340
2018 Direction 28 39 33 0 0 0 0 67 0 18
2018 Administration et service extérieur 53 24 6 0 0 0 18 93 0 17
2018 Autre catégorie professionnelle 51 13 5 3 1 0 27 88 5 313

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 78 18 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 73 18 4 1 1 0 3 94 2 340
2020 Direction 67 27 3 3 0 0 0 93 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 73 17 4 2 2 0 3 93 4 367
2019 Direction 65 26 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 71 22 4 1 1 0 1 95 1 341
2018 Direction 61 11 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Administration et service extérieur 67 28 0 0 0 6 0 100 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 61 23 6 4 1 0 5 89 5 312

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 74 15 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 73 12 6 2 3 0 3 88 6 340
2020 Direction 77 10 7 3 0 0 3 90 3 30
2020 Autre catégorie professionnelle 68 16 8 3 4 0 1 85 7 367
2019 Direction 78 13 4 4 0 0 0 91 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 68 16 7 3 4 0 1 85 7 343
2018 Direction 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 72 11 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Autre catégorie professionnelle 60 18 7 7 5 0 3 80 13 313

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 59 33 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Autre catégorie professionnelle 46 31 15 4 3 0 2 78 6 340
2020 Direction 47 40 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 43 30 16 7 2 0 1 74 10 367
2019 Direction 52 35 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 Autre catégorie professionnelle 55 24 14 5 1 0 0 80 6 342
2018 Direction 56 39 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Administration et service extérieur 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Autre catégorie professionnelle 48 29 14 4 3 0 1 78 7 314

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 8 15 37 28 12 0 0 23 39 25
2022 Autre catégorie professionnelle 14 35 37 12 2 0 0 49 14 340
2020 Direction 7 13 37 37 7 0 0 20 43 30
2020 Autre catégorie professionnelle 15 34 34 13 3 0 0 49 16 367
2019 Direction 0 39 43 13 4 0 0 39 17 23
2019 Autre catégorie professionnelle 17 39 31 9 3 0 0 56 12 343
2018 Direction 6 17 61 17 0 0 0 22 17 18
2018 Administration et service extérieur 17 33 22 28 0 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 15 38 33 10 3 0 0 53 14 316

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 15 36 30 11 8 0 0 19 51 25
2022 Autre catégorie professionnelle 4 15 38 27 15 0 0 42 19 340
2020 Direction 30 17 43 7 3 0 0 10 47 30
2020 Autre catégorie professionnelle 9 20 36 25 10 0 0 35 29 366
2019 Direction 9 17 52 17 4 0 0 22 26 23
2019 Autre catégorie professionnelle 7 15 34 28 15 0 0 44 22 341
2018 Direction 0 33 28 28 11 0 0 39 33 18
2018 Administration et service extérieur 6 35 29 12 18 0 0 29 41 17
2018 Autre catégorie professionnelle 8 14 36 27 14 0 1 41 22 310

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 24 46 22 8 0 0 0 70 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 43 41 9 3 1 3 0 86 4 340
2020 Direction 55 31 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 Autre catégorie professionnelle 48 41 6 2 1 1 0 90 4 364
2019 Direction 36 55 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 Autre catégorie professionnelle 47 37 10 3 2 1 0 84 5 342
2018 Direction 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Administration et service extérieur 28 39 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 Autre catégorie professionnelle 50 38 7 2 2 1 0 89 4 314

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 19 50 16 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 11 30 38 15 6 340

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 31 4 6 0 8 0 88 7 25
2022 Autre catégorie professionnelle 67 23 6 2 2 1 0 90 4 340
2020 Direction 57 20 17 7 0 0 0 77 7 30
2020 Autre catégorie professionnelle 58 27 7 2 2 2 1 88 4 366

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 19 12 8 10 0 0 69 18 25
2022 Autre catégorie professionnelle 54 25 9 5 5 1 0 80 10 340
2020 Direction 47 30 10 13 0 0 0 77 13 30
2020 Autre catégorie professionnelle 51 28 9 6 4 1 1 80 11 367

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 50 31 4 4 10 0 0 82 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 64 25 5 3 1 1 0 90 5 340
2020 Direction 72 17 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 Autre catégorie professionnelle 63 22 7 3 3 1 1 87 6 365

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 28 49 13 10 0 0 0 77 10 25
2022 Autre catégorie professionnelle 43 39 11 5 1 2 0 83 5 340
2020 Direction 47 30 13 10 0 0 0 77 10 30
2020 Autre catégorie professionnelle 45 35 10 5 3 2 0 81 9 367
2019 Direction 39 35 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 Autre catégorie professionnelle 37 39 11 7 5 1 0 77 12 343
2018 Direction 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Administration et service extérieur 11 39 22 22 6 0 0 50 28 18
2018 Autre catégorie professionnelle 36 43 11 5 4 1 0 80 9 316

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 16 52 16 7 8 0 0 69 15 25
2022 Autre catégorie professionnelle 22 56 9 9 3 1 0 78 13 120
2020 Direction 34 41 7 17 0 0 0 76 17 29
2020 Autre catégorie professionnelle 22 52 11 12 4 0 0 74 15 112
2019 Autre catégorie professionnelle 24 55 7 10 3 1 0 80 13 112
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 4 96 9999 9999 25
2022 Autre catégorie professionnelle 8 92 9999 9999 340
2020 Direction 0 100 9999 9999 30
2020 Autre catégorie professionnelle 12 88 9999 9999 365
2019 Direction 17 83 9999 9999 23
2019 Autre catégorie professionnelle 16 84 9999 9999 341

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 41 59 9999 9999 30
2020 Autre catégorie professionnelle 49 51 9999 9999 45

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 83 17 30
2020 Autre catégorie professionnelle 89 11 45

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 44 43 0 8 4 0 0 87 13 25
2020 Autre catégorie professionnelle 50 28 13 3 3 5 0 82 5 40

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 51 34 8 8 0 0 0 84 8 25
2022 Autre catégorie professionnelle 55 32 6 1 1 3 3 92 2 340
2020 Direction 67 13 17 0 0 0 3 83 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 55 31 4 3 2 2 3 90 5 366
Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 5 68 28 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 8 77 13 2 340
2020 Direction 10 77 13 0 30
2020 Autre catégorie professionnelle 11 71 15 3 367

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 74 26 30
2020 Autre catégorie professionnelle 71 29 42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 29 10 14 19 0 0 57 33 30
2020 Autre catégorie professionnelle 29 22 10 17 15 0 7 55 35 41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 10 9 11 24 3 29 35 52 30
2020 Autre catégorie professionnelle 21 16 10 14 10 0 29 53 33 42

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Direction 72 8 8 0 0 0 12 91 0 25
2022 Autre catégorie professionnelle 53 11 4 3 3 2 23 86 9 340
2020 Direction 70 7 7 3 0 3 10 88 4 30
2020 Autre catégorie professionnelle 59 14 6 5 3 1 13 84 9 367
2019 Direction 61 17 9 0 4 0 9 86 5 23
2019 Autre catégorie professionnelle 57 18 7 5 6 1 7 81 11 343
2018 Direction 78 0 0 0 6 0 17 93 7 18
2018 Administration et service extérieur 50 17 17 11 0 0 6 71 12 18
2018 Autre catégorie professionnelle 62 11 8 5 4 1 8 81 11 315
Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 38 20 14 12 16 50

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 50 50 55

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 58 55

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 70 30 55

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 61 39 55

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 42 58 55

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 35 65 55

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 16 84 55

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 31 69 55

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 20 80 55

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 72 55

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 28 72 55

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 3 97 55

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 4 96 55

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 76 15 2 0 0 0 7 98 0 55

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 5 22 8 21 30 7 7 60 31 55

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Autre catégorie professionnelle 14 22 17 12 24 8 3 41 40 55
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :