Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	29	2	4	2	2	91	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	40	43	4	8	5	0	83	13	135
2022	Administration et service extérieur	50	40	4	6	0	0	89	7	285
2022	Technique	46	37	0	18	0	0	82	18	20
2020	Direction	53	30	5	13	0	0	83	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	43	8	15	3	0	74	18	72
2020	Administration et service extérieur	39	44	7	8	2	0	83	10	325
2020	Technique	29	53	0	18	0	0	82	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	47	7	4	4	0	84	9	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	15	0	0	2	0	0	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	81	15	3	1	0	0	1	97	1	135
2022	Administration et service extérieur	74	19	4	3	0	0	0	93	3	285
2022	Technique	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	78	13	5	3	0	3	0	92	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	75	13	6	3	1	1	1	90	4	72
2020	Administration et service extérieur	70	21	2	4	2	2	0	92	5	324
2020	Technique	59	18	0	18	6	0	0	76	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	34	9	2	2	4	0	86	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	5	6	1	2	83	11	135
2022	Administration et service extérieur	61	26	4	4	2	0	3	90	6	290
2022	Technique	69	16	5	0	10	0	0	85	10	20
2020	Direction	63	15	13	8	3	0	0	78	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	13	11	6	0	1	70	17	72
2020	Administration et service extérieur	39	39	9	10	2	0	0	79	12	322
2020	Technique	29	41	18	6	0	0	6	75	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	26	50	0	19	4	0	0	76	24	16
2019	Direction	63	20	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	39	4	14	5	0	0	77	20	56
2019	Administration et service extérieur	45	32	9	11	3	0	0	77	14	333
2019	Technique	15	38	8	38	0	0	0	54	38	13
2019	Soutien administratif	36	41	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	3	0	0	0	91	3	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	34	5	0	2	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	37	5	12	4	0	0	79	15	135
2022	Administration et service extérieur	47	37	9	4	1	1	1	85	5	285
2022	Technique	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	40	45	8	5	0	0	3	87	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	8	14	6	0	0	72	19	72
2020	Administration et service extérieur	34	42	13	9	2	0	0	76	10	324
2020	Technique	35	35	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	38	4	16	4	0	7	73	22	16
2019	Direction	53	37	3	0	7	0	0	90	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	27	43	20	9	2	0	0	70	11	56
2019	Administration et service extérieur	28	39	15	12	5	1	0	68	17	332
2019	Technique	15	23	38	8	8	8	0	42	17	13
2019	Soutien administratif	13	61	9	13	4	0	0	74	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	10	0	0	0	81	10	31
2018	Direction	62	26	0	9	3	0	0	88	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	30	49	14	8	0	0	0	78	8	37
2018	Administration et service extérieur	31	42	9	11	5	1	1	74	17	315
2018	Technique	18	47	12	12	6	0	6	69	19	17
2018	Soutien administratif	23	51	9	17	0	0	0	74	17	35
2018	Autre catégorie professionnelle	18	41	28	5	8	0	0	59	13	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	31	0	0	2	2	0	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	36	6	4	1	0	1	89	5	135
2022	Administration et service extérieur	63	28	5	3	1	0	0	92	4	285
2022	Technique	65	28	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	Direction	67	21	13	0	0	0	0	87	0	39
2020	Scientifique et professionnelle	40	39	10	6	4	1	0	80	10	72
2020	Administration et service extérieur	42	38	11	8	1	0	0	79	10	323
2020	Technique	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	7	4	0	12	77	13	16
2019	Direction	67	23	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	13	4	4	2	0	80	7	56
2019	Administration et service extérieur	48	31	12	5	3	0	0	80	8	331
2019	Technique	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	Soutien administratif	30	52	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	55	38	3	3	0	0	0	93	3	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	23	9	4	2	0	0	85	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	61	25	7	4	3	0	0	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	60	27	4	4	4	0	0	87	9	285
2022	Technique	58	18	19	5	0	0	0	76	5	20
2020	Direction	48	28	13	10	3	0	0	75	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	8	8	1	0	0	82	10	72
2020	Administration et service extérieur	53	29	8	7	3	0	0	82	10	324
2020	Technique	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	Autre catégorie professionnelle	29	50	0	4	9	0	7	86	14	16
2019	Direction	50	23	3	17	7	0	0	73	23	30
2019	Scientifique et professionnelle	57	28	6	9	0	0	0	85	9	54
2019	Administration et service extérieur	50	32	8	4	5	1	0	83	9	332
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	Soutien administratif	43	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	55	33	7	2	0	0	3	91	2	31
2018	Direction	50	38	9	0	3	0	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	54	38	5	3	0	0	0	92	3	37
2018	Administration et service extérieur	51	31	7	4	5	0	0	83	10	314
2018	Technique	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	43	34	14	6	3	0	0	77	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	56	26	15	0	3	0	0	82	3	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	19	7	4	4	0	84	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	44	42	6	5	3	0	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	0	79	9	290
2022	Technique	38	45	4	6	6	0	83	13	20
2020	Direction	63	25	8	3	3	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	50	36	7	4	3	0	86	7	72
2020	Administration et service extérieur	40	35	11	9	5	0	75	14	324
2020	Technique	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	26	57	0	0	9	7	90	10	16
2019	Direction	57	20	10	10	3	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	27	13	5	0	0	82	5	56
2019	Administration et service extérieur	32	40	12	10	6	0	72	16	333
2019	Technique	31	23	15	23	8	0	54	31	13
2019	Soutien administratif	39	22	22	4	13	0	61	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	35	32	13	20	0	0	67	20	31
2018	Direction	56	35	3	6	0	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	19	8	3	0	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	37	37	10	8	7	0	74	15	314
2018	Technique	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	29	44	15	9	3	0	74	12	34
2018	Autre catégorie professionnelle	21	43	18	13	5	0	64	18	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	30	11	0	2	0	87	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	35	12	5	2	0	81	7	135
2022	Administration et service extérieur	49	35	9	6	2	0	84	7	290
2022	Technique	34	48	6	5	6	0	82	11	20
2020	Direction	53	25	15	8	0	0	78	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	6	6	7	0	82	13	72
2020	Administration et service extérieur	43	33	11	9	5	0	76	14	324
2020	Technique	50	31	6	6	6	0	81	13	16
2020	Autre catégorie professionnelle	51	22	4	18	4	0	73	22	16
2019	Direction	43	40	7	7	3	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	40	38	9	9	4	0	78	13	55
2019	Administration et service extérieur	31	37	15	8	9	0	68	17	332
2019	Soutien administratif	30	48	13	4	4	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	9	0	0	0	91	0	31
2018	Direction	44	38	6	12	0	0	82	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	38	11	8	5	0	76	14	37
2018	Administration et service extérieur	37	33	13	9	7	1	71	16	312
2018	Technique	35	18	29	12	6	0	53	18	17
2018	Soutien administratif	40	37	20	3	0	0	77	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	13	58	15	11	3	0	71	14	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	26	7	6	0	0	86	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	42	6	12	5	0	77	17	135
2022	Administration et service extérieur	43	38	6	10	3	0	81	13	285
2022	Technique	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	45	40	5	10	0	0	85	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	30	39	11	14	6	0	69	20	71
2020	Administration et service extérieur	36	37	11	11	4	0	73	16	323
2020	Technique	29	41	12	6	12	0	71	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	41	16	4	9	0	71	13	16
2019	Direction	40	40	0	17	3	0	80	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	22	45	15	11	5	2	68	17	55
2019	Administration et service extérieur	23	39	15	14	8	0	62	23	330
2019	Technique	15	31	15	15	15	8	50	33	13
2019	Soutien administratif	35	35	17	9	4	0	70	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	13	17	5	0	65	22	31
2018	Direction	26	56	3	15	0	0	82	15	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	19	11	5	0	65	16	37
2018	Administration et service extérieur	28	39	13	11	9	0	67	20	314
2018	Technique	24	24	41	6	6	0	47	12	17
2018	Soutien administratif	40	34	9	11	6	0	74	17	35
2018	Autre catégorie professionnelle	26	15	33	18	8	0	41	26	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	57	33	4	2	4	0	0	90	6	135
2022	Administration et service extérieur	53	34	8	3	1	0	0	88	4	290
2022	Technique	61	34	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	68	28	3	0	0	0	3	97	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	44	42	7	3	3	1	0	87	6	72
2020	Administration et service extérieur	50	32	11	4	2	1	0	83	6	323
2020	Technique	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	26	12	9	4	0	0	75	13	16
2019	Direction	70	17	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	35	36	14	9	5	0	0	71	15	55
2019	Administration et service extérieur	37	39	15	5	4	0	0	76	9	330
2019	Technique	38	23	8	15	8	8	0	67	25	13
2019	Soutien administratif	43	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	7	7	5	0	0	81	12	31
2018	Direction	73	24	3	0	0	0	0	97	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	0	14	3	0	0	83	17	35
2018	Administration et service extérieur	41	47	6	4	2	0	0	88	6	316
2018	Technique	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	51	40	6	3	0	0	0	91	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	26	48	18	5	3	0	0	74	8	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	18	8	4	0	0	87	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	50	31	12	4	2	0	81	7	135
2022	Administration et service extérieur	46	35	10	6	2	0	82	9	290
2022	Technique	36	50	9	5	0	0	86	5	20
2020	Direction	63	18	8	13	0	0	80	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	35	7	4	6	0	83	10	72
2020	Administration et service extérieur	45	28	11	9	7	0	73	16	322
2020	Technique	41	35	6	12	6	0	76	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	44	26	9	9	4	7	76	14	16
2019	Direction	67	13	0	10	10	0	80	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	38	42	9	9	2	0	80	11	55
2019	Administration et service extérieur	32	32	17	10	9	0	63	19	331
2019	Technique	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2019	Soutien administratif	39	22	13	17	9	0	61	26	23
2019	Autre catégorie professionnelle	42	45	10	3	0	0	87	3	31
2018	Direction	50	44	3	3	0	0	94	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	19	8	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	31	14	11	7	0	68	18	315
2018	Technique	41	41	12	0	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	37	29	23	11	0	0	66	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	21	55	8	13	3	0	76	16	22

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	26	6	0	0	94	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	53	32	10	4	1	85	5	135
2022	Administration et service extérieur	50	33	12	4	0	83	5	285
2022	Technique	50	34	16	0	0	84	0	20
2020	Direction	78	18	3	3	0	95	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	44	7	3	3	87	6	70
2020	Administration et service extérieur	53	29	12	5	2	82	6	323
2020	Technique	53	35	6	6	0	88	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	50	34	12	0	4	84	4	16
2019	Direction	80	13	3	3	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	59	32	7	0	2	91	2	54
2019	Administration et service extérieur	43	36	13	5	2	79	7	331
2019	Technique	31	38	15	15	0	69	15	13
2019	Soutien administratif	57	13	22	4	4	70	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	47	30	13	10	0	77	10	31
2018	Direction	69	31	0	0	0	100	0	32
2018	Scientifique et professionnelle	47	33	17	0	3	81	3	36
2018	Administration et service extérieur	49	30	13	5	3	79	8	313
2018	Technique	29	59	12	0	0	88	0	17
2018	Soutien administratif	50	32	12	3	3	82	6	34
2018	Autre catégorie professionnelle	39	28	23	10	0	67	10	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	34	2	4	0	0	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	44	41	6	5	4	0	85	9	135
2022	Administration et service extérieur	41	39	9	7	3	0	81	11	290
2022	Technique	40	28	21	5	6	0	68	11	20
2020	Direction	60	28	8	0	5	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	8	4	6	0	82	10	72
2020	Administration et service extérieur	38	36	11	9	6	0	75	15	322
2020	Technique	47	18	12	18	6	0	65	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	19	12	4	9	7	73	14	16
2019	Direction	67	17	0	13	3	0	83	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	13	9	2	0	76	11	55
2019	Administration et service extérieur	31	39	14	9	7	0	69	16	331
2019	Technique	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2019	Soutien administratif	30	39	9	9	13	0	70	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	42	42	13	3	0	0	83	3	31
2018	Direction	56	35	3	6	0	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	36	25	25	11	3	0	61	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	40	13	11	6	0	70	17	314
2018	Technique	35	35	18	12	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	37	34	11	14	3	0	71	17	35
2018	Autre catégorie professionnelle	23	43	18	13	3	0	66	16	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	21	5	2	2	0	91	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	58	30	5	5	3	0	88	7	135
2022	Administration et service extérieur	50	32	10	6	2	0	82	8	290
2022	Technique	40	60	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	67	31	3	0	0	0	97	0	39
2020	Scientifique et professionnelle	58	32	4	1	3	1	92	4	72
2020	Administration et service extérieur	45	35	9	5	6	0	80	11	323
2020	Technique	65	12	12	6	6	0	76	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	56	26	4	9	4	0	82	13	16
2019	Direction	70	20	0	7	3	0	90	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	29	11	4	2	0	84	5	55
2019	Administration et service extérieur	36	37	14	7	5	0	73	12	332
2019	Technique	31	23	38	8	0	0	54	8	13
2019	Soutien administratif	48	26	4	17	4	0	74	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	45	33	19	3	0	0	78	3	31
2018	Direction	62	35	0	3	0	0	97	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	11	17	0	0	72	17	36
2018	Administration et service extérieur	37	36	12	7	7	0	74	14	312
2018	Technique	53	29	12	0	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	40	37	11	11	0	0	77	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	33	41	10	10	6	0	74	16	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	26	4	4	0	0	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	30	9	8	4	0	0	79	11	135
2022	Administration et service extérieur	47	36	8	5	1	0	0	85	7	290
2022	Technique	50	44	0	0	0	0	7	100	0	20
2020	Direction	60	28	8	3	3	0	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	41	34	13	6	6	0	1	76	11	71
2020	Administration et service extérieur	39	35	13	9	4	0	0	75	12	322
2020	Technique	44	44	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	Autre catégorie professionnelle	44	38	4	9	4	0	0	82	13	16
2019	Direction	60	17	3	17	3	0	0	77	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	36	43	13	7	0	0	2	80	7	56
2019	Administration et service extérieur	32	38	15	9	7	0	0	70	16	324
2019	Soutien administratif	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	41	39	11	2	0	7	0	86	2	29
2018	Direction	48	42	0	6	3	0	0	91	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	14	11	0	0	3	74	11	36
2018	Administration et service extérieur	34	37	12	11	5	0	0	72	16	312
2018	Technique	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	46	31	14	3	6	0	0	77	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	18	41	30	8	3	0	0	59	11	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	15	7	2	2	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	39	7	3	3	0	88	5	135
2022	Administration et service extérieur	47	39	7	6	2	1	86	7	285
2022	Technique	44	39	0	17	0	0	83	17	20
2020	Direction	63	25	10	3	0	0	88	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	47	39	8	1	4	0	86	6	72
2020	Administration et service extérieur	44	33	13	7	3	0	77	10	323
2020	Technique	59	18	18	0	6	0	76	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	46	46	0	0	9	0	91	9	16
2019	Direction	63	20	3	10	3	0	83	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	36	9	2	0	0	89	2	56
2019	Administration et service extérieur	35	43	12	6	4	0	78	10	332
2019	Soutien administratif	39	17	22	9	13	0	57	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	58	26	9	7	0	0	85	7	31
2018	Direction	56	35	3	6	0	0	91	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	42	36	17	6	0	0	78	6	36
2018	Administration et service extérieur	39	39	11	7	4	0	77	12	316
2018	Technique	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	40	34	17	6	3	0	74	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	26	51	13	10	0	0	77	10	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	35	23	18	11	49	29	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	40	10	3	1	86	4	135
2022	Administration et service extérieur	47	38	9	3	2	85	6	290
2022	Technique	78	22	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	10	28	30	23	10	38	33	40
2020	Scientifique et professionnelle	28	35	27	6	4	63	10	71
2020	Administration et service extérieur	35	36	20	5	4	71	9	324
2020	Technique	35	59	0	6	0	94	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	59	0	19	18	4	59	22	16
2019	Direction	21	24	21	21	14	45	34	29
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	25	9	4	62	13	56
2019	Administration et service extérieur	39	35	14	6	6	74	12	330
2019	Soutien administratif	57	24	19	0	0	81	0	21
2019	Autre catégorie professionnelle	85	10	3	2	0	95	2	31
2018	Direction	24	29	21	18	9	53	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	24	8	0	68	8	37
2018	Administration et service extérieur	40	31	17	7	4	72	12	315
2018	Technique	29	41	24	0	6	71	6	17
2018	Soutien administratif	57	31	9	3	0	89	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	66	20	6	5	3	86	8	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	17	27	38	11	0	0	49	24	45
2022	Scientifique et professionnelle	8	24	31	20	13	1	3	34	33	135
2022	Administration et service extérieur	6	22	35	22	11	1	3	35	29	285
2022	Technique	5	21	35	15	23	0	0	38	27	20
2020	Direction	8	28	35	25	5	0	0	30	35	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	18	46	14	6	1	1	20	33	72
2020	Administration et service extérieur	10	31	35	16	6	2	1	22	42	325
2020	Technique	13	31	38	13	6	0	0	19	44	16
2020	Autre catégorie professionnelle	18	4	12	37	22	7	0	63	24	16
2019	Direction	17	30	37	13	3	0	0	17	47	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	34	39	5	7	0	2	13	47	56
2019	Administration et service extérieur	19	31	34	10	6	0	1	16	50	333
2019	Soutien administratif	17	26	26	22	9	0	0	30	43	23
2019	Autre catégorie professionnelle	5	12	23	20	33	7	0	57	19	31
2018	Direction	12	32	41	12	3	0	0	15	44	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	43	5	3	0	0	8	49	37
2018	Administration et service extérieur	17	30	32	14	4	0	2	19	48	314
2018	Technique	12	29	35	6	18	0	0	24	41	17
2018	Soutien administratif	11	20	37	26	6	0	0	31	31	35
2018	Autre catégorie professionnelle	5	32	30	13	10	10	0	26	41	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	25	29	15	20	0	0	36	36	45
2022	Scientifique et professionnelle	19	20	29	21	7	0	3	29	41	135
2022	Administration et service extérieur	11	20	37	20	8	1	2	29	33	285
2022	Technique	8	14	35	20	12	0	10	36	25	20
2020	Direction	10	15	30	35	10	0	0	45	25	40
2020	Scientifique et professionnelle	11	11	28	30	14	1	4	46	24	71
2020	Administration et service extérieur	15	27	29	18	7	2	1	26	44	324
2020	Technique	12	29	24	24	6	0	6	31	44	17
2020	Autre catégorie professionnelle	9	7	21	26	22	7	7	57	19	16
2019	Direction	23	20	20	27	10	0	0	37	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	16	18	27	16	20	2	2	37	35	56
2019	Administration et service extérieur	31	26	24	12	5	1	1	17	59	332
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	8	77	13
2019	Soutien administratif	18	23	23	23	9	5	0	33	43	22
2019	Autre catégorie professionnelle	12	3	26	25	20	13	0	52	18	31
2018	Direction	15	30	30	15	9	0	0	24	45	33
2018	Scientifique et professionnelle	19	35	27	11	5	0	3	17	56	37
2018	Administration et service extérieur	27	32	25	9	3	1	2	13	61	315
2018	Technique	35	29	18	6	12	0	0	18	65	17
2018	Soutien administratif	14	23	31	14	6	6	6	23	42	35
2018	Autre catégorie professionnelle	31	13	40	11	0	5	0	11	46	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	15	30	36	18	0	0	54	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	10	25	39	17	1	3	59	15	135
2022	Administration et service extérieur	6	9	30	32	19	1	2	53	16	285
2022	Technique	5	0	16	28	41	5	4	77	6	20
2020	Direction	8	21	44	21	8	0	0	28	28	39
2020	Scientifique et professionnelle	8	17	36	29	10	0	0	39	25	72
2020	Administration et service extérieur	9	21	33	26	9	2	1	36	31	324
2020	Technique	0	29	35	24	12	0	0	35	29	17
2020	Autre catégorie professionnelle	18	4	19	15	37	0	7	56	24	16
2019	Direction	17	30	37	17	0	0	0	17	47	30
2019	Scientifique et professionnelle	9	20	34	29	7	0	2	36	29	56
2019	Administration et service extérieur	13	20	32	24	10	0	1	34	34	332
2019	Technique	31	23	31	15	0	0	0	15	54	13
2019	Soutien administratif	9	4	22	26	39	0	0	65	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	2	0	10	32	53	3	0	88	2	31
2018	Direction	12	26	29	26	6	0	0	32	38	34
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	43	32	8	0	0	41	16	37
2018	Administration et service extérieur	12	23	30	25	8	0	2	34	35	314
2018	Technique	6	18	47	6	24	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	9	9	23	37	20	3	0	59	18	35
2018	Autre catégorie professionnelle	3	9	20	48	15	5	0	67	12	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	28	25	26	7	0	0	33	42	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	25	19	21	4	5	43	29	135
2022	Administration et service extérieur	8	16	23	24	20	1	7	48	26	285
2022	Technique	0	9	18	39	17	0	17	68	11	20
2020	Direction	23	33	30	13	3	0	0	15	55	40
2020	Scientifique et professionnelle	15	14	30	23	11	3	4	36	32	71
2020	Administration et service extérieur	15	27	26	18	10	2	2	29	44	325
2020	Technique	0	24	47	12	18	0	0	29	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	22	4	7	7	51	0	7	63	29	16
2019	Direction	13	30	33	13	3	0	7	18	46	30
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	23	25	9	7	2	37	37	56
2019	Administration et service extérieur	25	22	25	18	9	0	2	27	47	333
2019	Technique	15	54	8	23	0	0	0	23	69	13
2019	Soutien administratif	17	17	26	22	13	4	0	36	36	23
2019	Autre catégorie professionnelle	2	3	17	21	50	3	3	76	6	30
2018	Direction	15	29	32	15	9	0	0	24	44	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	32	35	11	5	3	3	17	46	37
2018	Administration et service extérieur	16	28	24	19	9	2	3	29	46	312
2018	Technique	12	18	35	24	12	0	0	35	29	17
2018	Soutien administratif	17	14	26	26	14	3	0	41	32	35
2018	Autre catégorie professionnelle	11	18	8	43	10	10	0	59	32	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	14	33	27	7	0	2	35	32	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	18	26	22	16	3	6	41	30	135
2022	Administration et service extérieur	7	16	26	24	16	7	4	45	26	285
2022	Technique	5	9	32	20	33	0	0	54	15	20
2020	Direction	3	23	38	23	13	0	0	36	26	39
2020	Scientifique et professionnelle	10	11	24	38	11	4	3	52	22	72
2020	Administration et service extérieur	15	18	30	21	9	4	2	33	35	323
2020	Technique	6	18	35	24	6	12	0	33	27	17
2020	Autre catégorie professionnelle	18	12	0	26	29	15	0	65	35	16
2019	Direction	17	23	27	13	13	3	3	29	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	16	28	21	14	7	2	39	29	56
2019	Administration et service extérieur	27	24	22	15	10	1	1	25	52	331
2019	Technique	23	46	15	8	0	8	0	8	75	13
2019	Soutien administratif	22	30	9	9	17	9	4	30	60	23
2019	Autre catégorie professionnelle	7	0	9	30	38	13	3	82	8	31
2018	Direction	6	29	35	9	18	3	0	27	36	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	22	30	3	3	3	34	43	37
2018	Administration et service extérieur	19	28	26	14	8	3	2	23	50	314
2018	Technique	24	18	29	18	12	0	0	29	41	17
2018	Soutien administratif	26	23	23	17	6	6	0	24	52	35
2018	Autre catégorie professionnelle	13	5	6	31	25	15	5	70	23	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	15	49	11	4	0	0	16	35	45
2022	Scientifique et professionnelle	18	21	28	19	11	1	1	31	40	135
2022	Administration et service extérieur	8	19	33	23	12	3	3	37	28	285
2022	Technique	0	24	27	23	27	0	0	50	24	20
2020	Direction	13	30	28	18	10	0	3	28	44	40
2020	Scientifique et professionnelle	24	11	38	18	10	0	0	28	35	72
2020	Administration et service extérieur	14	27	30	19	9	1	1	28	42	324
2020	Technique	12	12	47	18	6	0	6	25	25	17
2020	Autre catégorie professionnelle	13	12	16	22	37	0	0	59	25	16
2019	Direction	30	40	23	7	0	0	0	7	70	30
2019	Scientifique et professionnelle	18	18	30	16	14	2	2	31	37	56
2019	Administration et service extérieur	23	24	28	15	8	2	1	24	48	333
2019	Technique	38	23	23	0	0	15	0	0	73	13
2019	Soutien administratif	13	17	30	22	13	4	0	36	32	23
2019	Autre catégorie professionnelle	3	9	13	26	38	10	0	72	13	31
2018	Direction	15	41	24	9	12	0	0	21	56	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	32	35	14	5	3	0	19	44	37
2018	Administration et service extérieur	21	30	28	13	3	3	2	17	54	315
2018	Technique	12	12	47	18	12	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	9	21	29	32	6	3	0	39	30	34
2018	Autre catégorie professionnelle	21	8	48	13	0	10	0	14	32	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	13	20	38	29	0	0	67	13	45
2022	Scientifique et professionnelle	3	13	31	26	24	1	3	52	17	135
2022	Administration et service extérieur	3	5	28	34	23	2	4	61	9	285
2022	Technique	14	0	15	44	26	0	0	71	14	20
2020	Direction	0	8	40	38	15	0	0	53	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	8	13	36	33	8	0	1	42	21	72
2020	Administration et service extérieur	5	17	36	29	11	1	1	40	23	325
2020	Technique	12	6	29	41	6	0	6	50	19	17
2020	Autre catégorie professionnelle	4	9	26	24	37	0	0	60	13	16
2019	Direction	10	13	27	47	3	0	0	50	23	30
2019	Scientifique et professionnelle	7	16	32	32	13	0	0	45	23	56
2019	Administration et service extérieur	10	21	25	26	18	0	1	44	31	333
2019	Technique	0	15	23	54	8	0	0	62	15	13
2019	Soutien administratif	17	39	26	9	9	0	0	17	57	23
2019	Autre catégorie professionnelle	3	10	12	35	36	3	0	74	14	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	22	6	5	0	0	6	88	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	38	7	7	3	7	3	81	12	135
2022	Administration et service extérieur	33	30	15	5	3	8	7	73	10	285
2022	Technique	24	25	22	14	0	7	8	58	16	20
2020	Direction	58	15	15	8	0	3	3	76	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	32	11	7	3	4	0	78	10	72
2020	Administration et service extérieur	32	33	14	9	5	6	2	70	15	325
2020	Technique	53	24	12	0	0	6	6	87	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	24	12	0	9	7	7	76	10	16
2019	Direction	47	37	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	34	34	16	4	2	5	5	76	6	56
2019	Administration et service extérieur	30	32	20	8	6	3	2	65	14	332
2019	Soutien administratif	35	30	17	9	9	0	0	65	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	55	15	10	3	0	10	7	84	4	31
2018	Direction	42	33	15	0	0	9	0	83	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	35	30	11	5	8	5	5	73	15	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	16	9	7	4	5	64	18	314
2018	Technique	12	41	18	6	12	0	12	60	20	17
2018	Soutien administratif	31	31	26	0	9	3	0	65	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	23	36	18	5	13	0	5	62	19	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	23	2	2	0	0	0	95	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	66	21	6	4	3	1	0	88	7	135
2022	Administration et service extérieur	60	28	5	4	2	1	1	90	5	285
2022	Technique	52	38	4	5	0	0	0	91	5	20
2020	Direction	78	15	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	61	28	4	4	3	0	0	89	7	72
2020	Administration et service extérieur	54	27	8	8	3	1	0	81	11	325
2020	Technique	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	60	12	12	4	4	7	0	78	10	16
2019	Direction	73	13	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	5	14	2	0	0	79	16	56
2019	Administration et service extérieur	48	32	9	6	5	1	0	81	11	332
2019	Technique	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	Soutien administratif	39	30	9	9	13	0	0	70	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Direction	67	24	3	3	0	3	0	94	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	59	24	5	5	5	0	0	84	11	37
2018	Administration et service extérieur	46	33	8	7	5	1	0	80	13	312
2018	Technique	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	43	29	11	11	3	3	0	74	15	35
2018	Autre catégorie professionnelle	28	34	30	5	3	0	0	62	8	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	17	2	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	67	27	3	2	1	0	94	3	135
2022	Administration et service extérieur	67	27	3	2	0	0	94	3	285
2022	Technique	62	28	5	5	0	0	90	5	20
2020	Direction	78	18	5	0	0	0	95	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	72	25	1	1	0	0	97	1	72
2020	Administration et service extérieur	56	31	6	3	3	1	88	6	323
2020	Technique	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	75	21	0	0	4	0	96	4	16
2019	Direction	73	17	7	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	61	32	2	5	0	0	93	5	56
2019	Administration et service extérieur	51	36	7	4	3	0	86	6	333
2019	Technique	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2019	Soutien administratif	45	23	18	9	5	0	68	14	22
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	3	0	0	97	3	31
2018	Direction	64	30	0	0	6	0	94	6	33
2018	Scientifique et professionnelle	62	27	3	8	0	0	89	8	37
2018	Administration et service extérieur	51	35	5	5	4	0	86	9	314
2018	Technique	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2018	Soutien administratif	51	26	11	9	3	0	77	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	39	46	15	0	0	0	85	0	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	65	27	5	2	1	0	0	92	3	135
2022	Administration et service extérieur	58	30	8	3	1	1	0	89	3	285
2022	Technique	47	39	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	70	25	3	3	0	0	0	95	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	67	26	4	3	0	0	0	93	3	72
2020	Administration et service extérieur	50	36	6	5	2	0	0	87	7	324
2020	Technique	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	60	28	0	0	4	0	7	95	5	16
2019	Direction	77	17	0	7	0	0	0	93	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	32	7	4	2	0	0	87	5	56
2019	Administration et service extérieur	44	39	12	2	3	1	0	83	5	331
2019	Technique	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	Soutien administratif	43	35	4	9	9	0	0	78	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	72	25	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Direction	58	39	0	0	3	0	0	97	3	33
2018	Scientifique et professionnelle	57	24	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	Administration et service extérieur	47	34	10	4	3	2	0	82	8	315
2018	Technique	29	59	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	43	26	23	3	3	0	3	71	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	44	36	20	0	0	0	0	80	0	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	21	2	0	3	2	2	95	3	45
2022	Scientifique et professionnelle	43	27	7	6	4	8	5	80	12	135
2022	Administration et service extérieur	50	24	9	3	3	6	5	83	7	290
2022	Technique	69	22	9	0	0	0	0	91	0	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	28	0	2	0	2	2	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	7	8	5	7	5	77	15	135
2022	Administration et service extérieur	49	26	7	3	3	7	4	85	6	290
2022	Technique	79	12	9	0	0	0	0	91	0	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	18	0	0	0	2	0	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	60	27	5	5	0	1	2	89	5	135
2022	Administration et service extérieur	61	24	7	1	2	1	4	89	3	285
2022	Technique	24	42	22	6	0	6	0	69	7	20
2020	Direction	80	18	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	79	11	4	1	3	0	1	92	4	72
2020	Administration et service extérieur	63	25	6	2	2	0	2	90	4	324
2020	Technique	35	41	18	0	0	6	0	81	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	50	34	12	0	4	0	0	84	4	16
2019	Direction	87	7	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	68	23	7	2	0	0	0	91	2	56
2019	Administration et service extérieur	55	26	11	4	2	1	1	83	6	330
2019	Technique	38	23	31	0	0	8	0	67	0	13
2019	Soutien administratif	35	26	26	9	4	0	0	61	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	55	19	13	3	0	0	10	82	4	31

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	30	12	4	0	0	3	83	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	53	25	8	10	4	1	0	78	14	135
2022	Administration et service extérieur	53	30	7	6	2	0	2	84	9	285
2022	Technique	36	41	19	0	5	0	0	77	5	20
2020	Direction	68	15	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	7	3	3	1	0	87	6	72
2020	Administration et service extérieur	55	25	9	5	4	0	1	81	9	324
2020	Technique	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	4	0	9	0	0	87	9	16
2019	Direction	50	23	13	10	3	0	0	73	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	15	4	2	2	0	80	6	55
2019	Administration et service extérieur	44	29	15	6	5	0	1	74	11	333
2019	Soutien administratif	30	30	22	4	13	0	0	61	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	52	38	7	3	0	0	0	90	3	31
2018	Direction	39	39	0	15	3	3	0	81	19	33
2018	Scientifique et professionnelle	61	19	11	6	3	0	0	81	8	36
2018	Administration et service extérieur	44	32	9	9	4	1	1	77	14	314
2018	Technique	47	29	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	38	44	16	0	3	0	0	81	3	32
2018	Autre catégorie professionnelle	28	43	21	5	3	0	0	71	8	22

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	21	9	2	0	2	0	89	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	61	21	8	3	4	1	2	85	7	135
2022	Administration et service extérieur	57	24	11	3	2	2	1	83	6	285
2022	Technique	51	35	5	5	0	0	4	89	5	20
2020	Direction	67	18	10	3	0	3	0	87	3	39
2020	Scientifique et professionnelle	62	25	4	1	4	1	1	90	6	71
2020	Administration et service extérieur	55	22	11	5	5	1	2	79	10	324
2020	Technique	59	29	0	0	12	0	0	88	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	60	19	12	4	4	0	0	79	9	16

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	21	11	2	2	0	0	84	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	57	27	7	4	4	1	1	85	8	135
2022	Administration et service extérieur	60	25	7	5	1	1	1	87	6	290
2022	Technique	45	41	5	9	0	0	0	85	9	20
2020	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	6	8	0	0	0	86	8	72
2020	Administration et service extérieur	56	27	9	4	4	1	0	83	8	325
2020	Technique	59	24	6	12	0	0	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	53	34	0	9	4	0	0	87	13	16
2019	Direction	63	13	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	23	9	11	2	2	0	78	13	56
2019	Administration et service extérieur	48	30	13	3	5	1	1	79	8	328
2019	Technique	38	8	23	15	8	8	0	50	25	13
2019	Soutien administratif	30	39	9	13	9	0	0	70	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	2	0	3	0	0	95	3	31
2018	Direction	56	31	3	9	0	0	0	88	9	32
2018	Scientifique et professionnelle	67	11	14	8	0	0	0	78	8	36
2018	Administration et service extérieur	49	29	11	7	3	1	0	79	10	312
2018	Technique	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	Soutien administratif	47	31	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	Autre catégorie professionnelle	33	38	21	5	3	0	0	71	8	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	14	2	2	0	0	0	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	71	21	3	2	1	2	0	94	4	135
2022	Administration et service extérieur	67	22	5	1	2	1	2	91	4	290
2022	Technique	67	25	8	0	0	0	0	92	0	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	25	4	2	0	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	59	24	6	7	3	1	1	84	10	135
2022	Administration et service extérieur	60	27	5	3	3	0	0	88	7	290
2022	Technique	56	30	9	5	0	0	0	87	5	20
2020	Direction	73	15	10	3	0	0	0	88	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	1	6	3	0	0	90	8	72
2020	Administration et service extérieur	60	23	10	3	4	0	0	83	7	325
2020	Technique	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	63	16	12	4	4	0	0	79	9	16
2019	Direction	63	17	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	54	20	16	9	2	0	0	73	11	56
2019	Administration et service extérieur	52	29	9	6	5	0	0	81	10	332
2019	Soutien administratif	48	22	13	9	9	0	0	70	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	72	22	3	0	3	0	0	93	3	31
2018	Direction	61	21	6	9	3	0	0	82	12	33
2018	Scientifique et professionnelle	63	14	14	9	0	0	0	77	9	35
2018	Administration et service extérieur	50	26	9	5	7	1	1	78	12	313
2018	Technique	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	Soutien administratif	53	25	16	0	6	0	0	78	6	32
2018	Autre catégorie professionnelle	43	23	26	5	3	0	0	66	8	22

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	17	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	87	10	1	0	1	1	1	99	1	135
2022	Administration et service extérieur	88	10	1	1	0	0	0	98	1	290
2022	Technique	91	4	0	5	0	0	0	95	5	20
2019	Direction	80	13	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	86	11	4	0	0	0	0	96	0	55
2019	Administration et service extérieur	80	13	3	2	1	0	1	94	3	330
2019	Technique	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Soutien administratif	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	Autre catégorie professionnelle	90	7	0	3	0	0	0	97	3	31

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	26	7	2	2	4	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	43	37	6	7	2	5	1	84	10	135
2022	Administration et service extérieur	36	33	12	5	4	9	0	76	10	285
2022	Technique	44	44	3	0	0	9	0	96	0	20
2020	Direction	53	20	15	10	0	3	0	74	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	11	7	6	4	0	75	13	72
2020	Administration et service extérieur	32	35	13	8	6	5	0	71	15	325
2020	Technique	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	44	15	21	4	9	7	0	63	14	16
2019	Direction	21	34	14	14	14	3	0	57	29	29
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	18	9	7	4	0	65	17	56
2019	Administration et service extérieur	21	30	18	16	12	3	0	53	29	329
2019	Technique	23	15	38	8	8	8	0	42	17	13
2019	Soutien administratif	43	30	4	13	9	0	0	74	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	60	15	0	9	0	17	0	90	10	31
2018	Direction	18	53	15	9	3	3	0	73	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	35	14	8	3	5	0	74	11	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	21	10	5	6	0	62	16	314
2018	Technique	24	29	24	6	6	12	0	60	13	17
2018	Soutien administratif	43	29	23	3	3	0	0	71	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	23	43	8	10	3	13	0	76	15	22

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	24	5	4	2	2	0	89	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	45	9	10	3	3	1	78	13	135
2022	Administration et service extérieur	32	33	18	8	5	5	0	68	14	285
2022	Technique	33	40	8	4	6	9	0	80	11	20
2020	Direction	53	28	13	8	0	0	0	80	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	15	6	10	0	0	69	15	72
2020	Administration et service extérieur	30	34	12	14	9	2	0	65	23	324
2020	Technique	53	18	6	18	6	0	0	71	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	34	12	9	9	7	0	68	19	16
2019	Direction	31	38	7	3	17	3	0	71	21	29
2019	Scientifique et professionnelle	30	27	20	20	4	0	0	57	23	56
2019	Administration et service extérieur	17	27	19	17	18	1	0	45	36	329
2019	Soutien administratif	22	35	9	17	17	0	0	57	35	23
2019	Autre catégorie professionnelle	60	22	7	0	5	7	0	87	6	31
2018	Direction	32	53	6	3	6	0	0	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	25	31	22	17	3	3	0	57	20	36
2018	Administration et service extérieur	18	34	20	17	7	3	0	54	25	312
2018	Technique	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	Soutien administratif	40	31	17	9	3	0	0	71	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	18	40	26	5	3	8	0	63	9	22

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	41	7	4	2	0	0	87	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	24	43	11	11	5	5	2	71	18	135
2022	Administration et service extérieur	29	30	17	11	6	7	0	64	18	285
2022	Technique	27	33	13	12	6	9	0	66	20	20
2020	Direction	48	35	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	32	31	18	8	8	3	0	64	17	72
2020	Administration et service extérieur	24	33	18	12	11	3	0	58	23	324
2020	Technique	12	59	6	18	6	0	0	71	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	15	24	4	13	7	0	56	19	16
2019	Direction	28	38	14	7	10	3	0	68	18	29
2019	Scientifique et professionnelle	29	23	14	27	4	4	0	54	32	56
2019	Administration et service extérieur	12	26	22	21	18	1	0	38	40	326
2019	Technique	0	31	31	15	8	15	0	36	27	13
2019	Soutien administratif	23	14	23	23	18	0	0	36	41	22
2019	Autre catégorie professionnelle	43	28	13	0	5	10	0	79	6	31
2018	Direction	29	50	6	3	6	6	0	84	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	22	19	24	8	5	0	46	34	37
2018	Administration et service extérieur	13	30	24	20	10	4	0	44	31	312
2018	Technique	18	29	29	12	0	12	0	53	13	17
2018	Soutien administratif	44	21	26	6	3	0	0	65	9	34
2018	Autre catégorie professionnelle	18	25	41	0	8	8	0	47	9	22

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	40	11	4	2	0	0	83	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	29	42	8	13	6	1	1	72	20	135
2022	Administration et service extérieur	31	34	14	12	7	3	0	66	19	285
2022	Technique	23	49	13	0	10	4	0	76	11	20
2020	Direction	33	53	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	24	32	13	15	14	3	0	57	30	72
2020	Administration et service extérieur	24	37	14	16	9	1	0	61	25	323
2020	Technique	29	35	12	12	12	0	0	65	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	22	19	9	13	7	0	56	24	16
2019	Direction	28	28	3	34	7	0	0	55	41	29
2019	Scientifique et professionnelle	21	20	21	25	11	2	0	42	36	56
2019	Administration et service extérieur	13	25	22	19	19	2	0	39	39	329
2019	Technique	8	23	31	31	0	8	0	33	33	13
2019	Soutien administratif	26	13	22	26	13	0	0	39	39	23
2019	Autre catégorie professionnelle	50	22	10	7	5	7	0	77	13	31
2018	Direction	24	41	15	9	9	3	0	67	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	30	27	8	16	8	0	44	26	37
2018	Administration et service extérieur	14	33	20	22	8	3	0	48	31	311
2018	Technique	24	24	24	18	6	6	0	50	25	17
2018	Soutien administratif	43	11	29	9	6	3	0	56	15	35
2018	Autre catégorie professionnelle	18	35	31	10	3	3	0	55	13	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	44	4	5	0	2	91	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	41	44	12	1	1	0	85	2	135
2022	Administration et service extérieur	55	26	13	3	1	1	82	4	290
2022	Technique	70	25	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	48	28	18	8	0	0	75	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	21	7	1	1	70	8	72
2020	Administration et service extérieur	50	27	13	7	2	0	77	9	325
2020	Technique	65	18	12	6	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	56	24	4	4	4	7	86	10	16
2019	Direction	37	27	20	13	3	0	63	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	21	27	13	0	0	61	13	56
2019	Administration et service extérieur	38	25	20	10	5	2	64	15	332
2019	Soutien administratif	48	22	22	9	0	0	70	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	62	25	7	3	0	3	90	3	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	33	9	2	2	0	87	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	42	12	10	6	0	72	16	135
2022	Administration et service extérieur	32	43	13	7	3	2	76	11	285
2022	Technique	32	62	6	0	0	0	94	0	20
2020	Direction	38	46	8	8	0	0	85	8	39
2020	Scientifique et professionnelle	21	50	8	15	6	0	71	21	72
2020	Administration et service extérieur	28	38	17	11	5	1	67	16	325
2020	Technique	6	76	6	12	0	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	22	51	0	22	4	0	73	27	16
2019	Direction	23	57	7	7	3	3	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	15	46	14	18	5	2	61	24	55
2019	Administration et service extérieur	16	36	21	15	11	0	52	26	330
2019	Technique	23	46	8	15	8	0	69	23	13
2019	Soutien administratif	26	43	17	13	0	0	70	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	42	36	7	12	3	0	78	15	31
2018	Direction	21	50	6	21	3	0	71	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	30	24	5	0	41	30	37
2018	Administration et service extérieur	20	45	16	15	3	1	66	18	316
2018	Technique	25	44	13	13	6	0	69	19	16
2018	Soutien administratif	40	40	20	0	0	0	80	0	35
2018	Autre catégorie professionnelle	30	31	21	10	3	5	64	14	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	31	13	13	2	0	0	71	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	16	34	19	16	10	4	1	53	27	135
2022	Administration et service extérieur	24	34	22	11	6	3	0	60	17	285
2022	Technique	19	28	17	18	18	0	0	47	36	20
2020	Direction	20	33	33	13	3	0	0	53	15	40
2020	Scientifique et professionnelle	15	31	17	24	10	4	0	48	35	72
2020	Administration et service extérieur	17	34	22	14	10	2	0	53	25	322
2020	Technique	18	47	24	6	6	0	0	65	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	22	29	15	18	9	7	0	56	29	16
2019	Direction	7	34	10	28	17	3	0	43	46	29
2019	Scientifique et professionnelle	13	18	23	29	14	4	0	32	45	56
2019	Administration et service extérieur	8	22	21	26	21	2	0	31	47	329
2019	Technique	8	23	31	15	15	8	0	33	33	13
2019	Soutien administratif	9	22	30	17	22	0	0	30	39	23
2019	Autre catégorie professionnelle	28	36	13	10	5	7	0	69	16	31

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	25	0	2	2	2	0	96	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	9	10	4	1	0	77	15	135
2022	Administration et service extérieur	46	34	9	6	2	2	0	82	8	285
2022	Technique	36	28	15	16	0	4	0	67	17	20
2020	Direction	63	33	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	41	32	8	10	4	3	1	76	15	71
2020	Administration et service extérieur	45	34	10	5	4	2	0	81	9	325
2020	Technique	18	53	18	6	6	0	0	71	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	31	4	0	4	12	7	89	5	16
2019	Direction	50	37	7	0	3	0	3	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	35	34	5	15	5	5	0	73	21	55
2019	Administration et service extérieur	34	33	16	9	5	2	1	69	14	332
2019	Technique	31	31	23	0	8	8	0	67	8	13
2019	Soutien administratif	22	30	39	4	0	4	0	55	5	23
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	0	9	7	3	0	84	16	31
2018	Direction	58	36	3	0	0	3	0	97	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	57	22	8	5	3	3	3	83	9	37
2018	Administration et service extérieur	31	38	14	9	3	4	0	72	13	315
2018	Technique	24	18	29	18	6	6	0	44	25	17
2018	Soutien administratif	51	17	26	3	3	0	0	69	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	13	39	18	20	0	10	0	58	22	22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	27	7	2	2	0	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	32	44	13	4	3	4	1	80	7	135
2022	Administration et service extérieur	41	37	14	6	1	1	0	79	7	290
2022	Technique	54	37	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	63	25	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	18	1	4	1	0	76	6	72
2020	Administration et service extérieur	38	34	16	7	3	1	0	73	10	324
2020	Technique	24	65	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	0	4	12	7	84	5	16
2019	Direction	37	40	10	10	3	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	23	36	23	7	5	5	0	62	13	56
2019	Administration et service extérieur	24	32	23	12	7	2	0	57	19	331
2019	Soutien administratif	22	48	9	13	4	4	0	73	18	23
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	22	0	0	0	0	78	0	31
2018	Direction	41	44	9	3	0	3	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	14	8	0	0	0	78	8	37
2018	Administration et service extérieur	25	41	18	9	4	3	0	68	13	315
2018	Technique	18	59	12	6	0	6	0	81	6	17
2018	Soutien administratif	37	37	20	0	6	0	0	74	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	35	30	30	5	0	0	0	65	5	21

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	32	11	2	4	7	9	80	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	28	26	14	8	5	16	2	67	16	135
2022	Administration et service extérieur	25	23	20	7	9	14	3	57	19	290
2022	Technique	27	31	20	10	0	13	0	66	11	20
2020	Direction	28	30	13	13	3	8	8	68	18	40
2020	Scientifique et professionnelle	19	25	10	15	13	15	3	54	34	72
2020	Administration et service extérieur	21	25	17	14	10	10	2	53	28	323
2020	Technique	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	19	7	13	4	12	7	69	22	16
2019	Direction	20	27	13	13	10	7	10	56	28	30
2019	Scientifique et professionnelle	25	11	20	14	9	21	0	45	30	56
2019	Administration et service extérieur	16	18	25	13	14	13	3	39	31	333
2019	Technique	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13
2019	Soutien administratif	23	14	23	9	23	9	0	40	35	22
2019	Autre catégorie professionnelle	42	20	13	2	0	20	3	80	3	31
2018	Direction	35	24	9	6	9	3	15	71	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	27	22	16	16	0	14	5	60	20	37
2018	Administration et service extérieur	16	19	24	11	12	15	3	43	28	313
2018	Technique	13	25	38	13	6	6	0	40	20	16
2018	Soutien administratif	34	23	20	9	9	3	3	61	18	35
2018	Autre catégorie professionnelle	10	28	26	10	6	20	0	48	20	22

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	36	4	2	0	3	0	94	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	33	12	10	5	4	1	72	16	135
2022	Administration et service extérieur	36	32	15	10	3	5	0	71	13	290
2022	Technique	33	46	11	4	0	5	0	84	5	20
2020	Direction	48	30	13	10	0	0	0	78	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	38	17	6	6	3	0	71	12	71
2020	Administration et service extérieur	25	33	17	12	10	3	0	60	23	322
2020	Technique	18	53	18	6	6	0	0	71	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	13	4	9	15	0	69	16	16
2019	Direction	30	40	10	17	3	0	0	70	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	23	7	9	4	0	59	17	56
2019	Administration et service extérieur	17	32	18	17	12	3	1	51	30	332
2019	Technique	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	Soutien administratif	17	17	30	17	17	0	0	35	35	23
2019	Autre catégorie professionnelle	52	30	10	2	3	3	0	84	6	31
2018	Direction	21	36	21	9	6	3	3	61	16	33
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	22	11	8	8	0	56	21	37
2018	Administration et service extérieur	23	33	19	13	7	5	0	58	21	316
2018	Technique	6	65	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	Soutien administratif	31	40	17	3	9	0	0	71	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	15	35	31	8	8	3	0	52	16	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	30	16	4	2	0	0	78	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	51	23	10	7	3	1	5	79	11	135
2022	Administration et service extérieur	55	24	10	5	2	0	4	83	7	290
2022	Technique	60	26	6	4	0	0	4	90	4	20
2020	Direction	43	18	25	10	3	0	3	62	13	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	28	14	6	8	0	3	71	14	72
2020	Administration et service extérieur	54	22	13	5	4	1	2	78	9	323
2020	Technique	65	18	6	6	6	0	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	60	26	4	4	4	0	0	87	9	16
2019	Direction	40	37	10	7	7	0	0	77	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	55	20	14	4	7	0	0	75	11	56
2019	Administration et service extérieur	58	19	12	4	4	0	4	79	8	333
2019	Technique	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	Soutien administratif	70	9	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	Autre catégorie professionnelle	62	19	7	0	0	7	7	92	0	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	16	3	2	0	0	0	95	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	57	21	10	7	2	0	3	80	10	135
2022	Administration et service extérieur	64	19	9	2	1	1	5	88	3	290
2022	Technique	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	63	28	8	0	0	0	3	92	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	46	32	10	4	7	0	1	79	11	72
2020	Administration et service extérieur	55	24	11	5	4	0	2	81	9	323
2020	Technique	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	71	9	4	12	4	0	0	79	16	16
2019	Direction	63	17	13	3	3	0	0	80	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	23	20	4	0	0	4	76	4	56
2019	Administration et service extérieur	52	21	14	5	4	2	4	76	9	332
2019	Technique	46	23	15	8	0	8	0	75	8	13
2019	Soutien administratif	52	26	9	13	0	0	0	78	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	58	15	10	3	0	7	7	85	4	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	90	6	2	0	2	0	0	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	75	8	4	1	3	5	4	91	4	135
2022	Administration et service extérieur	78	7	4	1	2	3	5	92	4	290
2022	Technique	92	8	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	83	13	3	0	0	0	3	97	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	78	4	6	3	1	3	6	89	5	72
2020	Administration et service extérieur	72	9	5	5	2	3	4	87	8	324
2020	Technique	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	63	18	0	0	4	15	0	95	5	16
2019	Direction	87	3	7	0	0	3	0	93	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	79	7	7	0	4	0	3	89	4	56
2019	Administration et service extérieur	71	9	5	3	4	4	4	86	8	331
2019	Technique	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Soutien administratif	65	4	17	4	4	4	0	73	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	83	3	3	0	0	7	3	96	0	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	4	0	0	0	0	4	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	76	6	2	2	1	2	10	95	3	135
2022	Administration et service extérieur	81	5	2	0	1	1	10	96	2	285
2022	Technique	76	0	6	13	0	0	5	80	14	20
2020	Direction	85	5	5	3	0	0	3	92	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	74	13	1	3	1	3	6	94	5	72
2020	Administration et service extérieur	75	10	4	2	2	1	7	92	4	321
2020	Technique	71	6	18	0	0	0	6	81	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	79	12	0	4	4	0	0	91	9	16
2019	Direction	90	3	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	83	6	2	2	0	0	7	96	2	54
2019	Administration et service extérieur	76	7	3	1	3	2	7	92	5	328
2019	Technique	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Soutien administratif	70	9	17	0	0	0	4	82	0	23
2019	Autre catégorie professionnelle	74	3	7	0	0	7	10	92	0	31

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	34	14	2	5	0	14	77	8	45
2022	Scientifique et professionnelle	31	34	5	11	14	2	3	68	26	135
2022	Administration et service extérieur	29	25	13	13	11	5	3	59	26	290
2022	Technique	5	20	25	31	13	6	0	27	47	20
2020	Direction	30	28	13	13	10	3	5	62	24	40
2020	Scientifique et professionnelle	29	31	10	17	8	3	3	63	26	72
2020	Administration et service extérieur	21	28	15	16	16	2	2	52	33	325
2020	Technique	18	24	29	12	12	6	0	44	25	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	15	21	7	13	15	0	52	24	16
2019	Direction	33	7	27	13	10	0	10	44	26	30
2019	Scientifique et professionnelle	25	16	23	13	16	4	4	44	31	56
2019	Administration et service extérieur	11	26	19	19	20	3	2	39	41	331
2019	Technique	15	15	23	23	8	15	0	36	36	13
2019	Soutien administratif	13	9	17	22	35	4	0	23	59	23
2019	Autre catégorie professionnelle	38	30	7	7	5	3	10	79	14	31
2018	Direction	12	32	29	12	6	3	6	48	19	34
2018	Scientifique et professionnelle	11	22	14	22	22	3	8	36	48	37
2018	Administration et service extérieur	18	26	20	15	15	4	2	47	33	315
2018	Technique	6	25	38	6	19	0	6	33	27	16
2018	Soutien administratif	20	23	23	23	9	3	0	44	32	35
2018	Autre catégorie professionnelle	20	20	19	33	8	0	0	40	41	22

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	32	2	4	2	0	0	92	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	37	47	6	7	1	1	1	86	8	135
2022	Administration et service extérieur	36	37	15	6	1	4	0	76	8	290
2022	Technique	19	49	26	6	0	0	0	68	6	20
2020	Direction	53	45	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	49	7	3	6	1	0	85	8	72
2020	Administration et service extérieur	29	37	19	10	3	3	0	68	13	324
2020	Technique	12	65	12	6	0	6	0	81	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	35	9	0	4	15	0	84	5	16
2019	Direction	70	13	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	13	5	2	0	0	80	7	56
2019	Administration et service extérieur	19	40	24	7	7	3	0	61	14	333
2019	Technique	8	38	46	8	0	0	0	46	8	13
2019	Soutien administratif	26	35	22	4	13	0	0	61	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	25	63	3	2	0	7	0	94	2	31
2018	Direction	56	32	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	19	11	0	3	0	69	11	37
2018	Administration et service extérieur	23	41	18	10	4	5	0	67	14	316
2018	Technique	24	53	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	34	26	26	9	3	3	0	62	12	35
2018	Autre catégorie professionnelle	24	42	25	3	0	5	0	70	3	21

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	31	4	0	0	0	96	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	42	4	2	3	1	91	5	135
2022	Administration et service extérieur	50	30	12	5	1	3	82	5	290
2022	Technique	53	39	8	0	0	0	92	0	20
2020	Direction	62	31	3	5	0	0	92	5	39
2020	Scientifique et professionnelle	54	35	4	3	4	0	89	7	71
2020	Administration et service extérieur	37	38	14	7	3	1	76	10	321
2020	Technique	53	29	0	18	0	0	82	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	51	28	5	5	5	8	85	10	15
2019	Direction	50	30	7	7	3	3	83	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	45	37	7	9	2	0	82	11	56
2019	Administration et service extérieur	30	39	14	9	6	2	70	15	332
2019	Technique	31	31	38	0	0	0	62	0	13
2019	Soutien administratif	48	30	9	4	9	0	78	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	62	26	5	0	0	7	94	0	31
2018	Direction	56	29	9	6	0	0	85	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	49	30	14	3	3	3	81	6	37
2018	Administration et service extérieur	41	42	8	4	2	4	86	6	311
2018	Technique	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2018	Soutien administratif	54	26	17	0	0	3	82	0	35
2018	Autre catégorie professionnelle	34	47	16	0	0	3	83	0	20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	28	4	0	2	0	0	93	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	39	8	5	2	5	0	85	7	135
2022	Administration et service extérieur	47	32	9	2	1	8	1	87	3	285
2022	Technique	49	37	10	0	0	4	0	90	0	20
2020	Direction	65	33	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	43	36	14	1	4	1	0	80	6	72
2020	Administration et service extérieur	41	33	16	4	2	5	0	77	6	323
2020	Technique	29	41	18	0	0	12	0	80	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	44	12	25	0	4	15	0	65	5	16
2019	Direction	53	23	10	7	3	3	0	79	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	34	36	20	4	4	4	0	72	7	56
2019	Administration et service extérieur	34	35	18	4	5	4	0	72	9	332
2019	Technique	54	15	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	Soutien administratif	39	22	26	4	9	0	0	61	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	62	20	9	3	0	7	0	87	4	31
2018	Direction	59	24	9	3	0	6	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	49	35	11	3	0	3	0	86	3	37
2018	Administration et service extérieur	41	39	10	5	1	4	0	83	6	310
2018	Technique	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	57	26	11	0	3	3	0	85	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	28	2	0	0	7	0	97	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	26	23	1	2	14	2	70	3	135
2022	Administration et service extérieur	44	28	11	2	2	13	0	83	4	290
2022	Technique	41	36	7	0	0	17	0	92	0	20
2020	Direction	75	18	8	0	0	0	0	93	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	25	17	10	4	1	1	69	14	72
2020	Administration et service extérieur	42	31	16	4	2	5	0	77	6	323
2020	Technique	29	53	12	0	0	6	0	88	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	44	16	13	0	4	22	0	77	6	16

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	14	2	0	0	2	2	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	7	5	4	4	4	82	10	135
2022	Administration et service extérieur	48	31	7	3	2	6	3	87	5	290
2022	Technique	48	47	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	73	25	0	0	0	3	0	100	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	47	32	6	8	4	3	0	81	13	72
2020	Administration et service extérieur	51	27	9	6	2	3	1	82	9	322
2020	Technique	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	16	19	7	9	0	0	65	16	16

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	2	5	63	0	30	97	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	4	8	9	45	4	22	73	16	135
2022	Administration et service extérieur	2	2	8	5	43	5	34	79	7	290
2022	Technique	0	0	0	8	55	10	26	100	0	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	35	14	0	0	15	0	84	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	16	18	15	5	2	39	5	62	12	135
2022	Administration et service extérieur	22	18	18	1	3	34	5	64	7	285
2022	Technique	23	15	15	0	0	40	6	72	0	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	60	32	5	2	1	0	0	92	3	135
2022	Administration et service extérieur	59	32	5	4	1	0	0	91	5	290
2022	Technique	46	43	4	6	0	0	0	89	6	20
2020	Direction	73	20	3	5	0	0	0	93	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	7	1	4	0	0	88	6	72
2020	Administration et service extérieur	51	31	11	6	2	0	0	82	8	323
2020	Technique	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	51	28	9	0	4	0	7	86	5	16
2019	Direction	66	21	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	Scientifique et professionnelle	54	36	5	2	4	0	0	89	5	56
2019	Administration et service extérieur	41	37	12	5	6	0	0	77	11	332
2019	Technique	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	Soutien administratif	43	26	22	0	9	0	0	70	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	81	13	2	3	0	0	0	95	3	31
2018	Direction	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	54	30	11	3	0	3	0	86	3	37
2018	Administration et service extérieur	46	37	9	4	3	0	0	83	7	312
2018	Technique	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	59	26	12	0	0	0	3	88	0	34
2018	Autre catégorie professionnelle	38	43	16	0	3	0	0	81	3	21

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	26	4	4	0	0	92	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	35	7	6	2	0	84	8	135
2022	Administration et service extérieur	50	28	13	5	2	1	79	8	290
2022	Technique	51	35	8	6	0	0	85	6	20
2020	Direction	55	23	18	3	0	3	79	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	39	27	18	7	8	0	66	15	71
2020	Administration et service extérieur	34	32	15	10	8	0	67	18	323
2020	Technique	41	29	6	18	6	0	71	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	24	57	5	5	10	0	81	14	15
2019	Direction	37	30	13	13	7	0	67	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	37	23	21	11	4	4	63	15	56
2019	Administration et service extérieur	23	30	17	15	13	2	55	28	333
2019	Technique	15	23	31	15	15	0	38	31	13
2019	Soutien administratif	26	30	17	4	17	4	59	23	23
2019	Autre catégorie professionnelle	62	23	7	9	0	0	85	9	31
2018	Direction	44	35	12	3	6	0	79	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	32	24	24	19	0	0	57	19	37
2018	Administration et service extérieur	29	34	19	8	9	1	64	17	311
2018	Technique	29	41	18	12	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	46	23	23	3	3	3	71	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	19	30	38	14	0	0	48	14	21

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	27	4	4	0	0	91	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	34	8	8	2	0	82	10	135
2022	Administration et service extérieur	49	33	10	6	2	0	82	8	290
2022	Technique	41	41	11	6	0	0	83	6	20
2020	Direction	53	30	13	5	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	13	6	7	0	75	13	72
2020	Administration et service extérieur	34	33	15	12	7	0	67	19	321
2020	Technique	35	35	18	12	0	0	71	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	46	4	4	9	0	82	13	16
2019	Direction	37	37	10	10	7	0	73	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	18	13	4	2	65	16	56
2019	Administration et service extérieur	25	32	17	13	13	1	57	26	330
2019	Technique	23	15	31	23	8	0	38	31	13
2019	Soutien administratif	30	26	17	4	17	4	59	23	23
2019	Autre catégorie professionnelle	58	30	3	9	0	0	88	9	31
2018	Direction	35	44	12	3	6	0	79	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	22	14	0	0	65	14	37
2018	Administration et service extérieur	31	33	16	13	6	1	65	19	311
2018	Technique	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	46	26	26	0	3	0	71	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	24	48	11	14	3	0	73	17	21

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	28	2	15	2	0	3	80	18	45
2022	Scientifique et professionnelle	39	24	14	13	2	6	1	68	16	135
2022	Administration et service extérieur	42	23	15	8	6	5	0	69	15	290
2022	Technique	33	37	5	15	6	4	0	73	22	20
2020	Direction	50	18	18	10	5	0	0	68	15	40
2020	Scientifique et professionnelle	33	19	13	11	14	8	1	58	28	72
2020	Administration et service extérieur	33	22	19	13	10	2	0	57	23	325
2020	Technique	35	18	24	18	6	0	0	53	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	22	12	54	0	4	7	0	36	5	16
2019	Direction	40	17	20	10	7	0	7	61	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	29	20	9	14	7	0	54	25	56
2019	Administration et service extérieur	23	22	22	14	13	4	0	48	29	333
2019	Soutien administratif	22	26	22	9	13	9	0	52	24	23
2019	Autre catégorie professionnelle	45	13	10	19	7	7	0	62	27	31
2018	Direction	35	21	18	15	12	0	0	56	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	24	3	11	3	3	60	14	37
2018	Administration et service extérieur	30	23	20	13	10	5	0	55	24	310
2018	Technique	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	Soutien administratif	46	14	29	6	0	6	0	64	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	8	16	27	35	8	5	0	26	46	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	33	15	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	19	32	135
2022	Administration et service extérieur	39	29	32	290
2022	Technique	33	31	36	20
2020	Direction	40	25	35	40
2020	Scientifique et professionnelle	51	24	25	72
2020	Administration et service extérieur	36	29	35	325
2020	Technique	18	41	41	17
2020	Autre catégorie professionnelle	40	22	38	16
2019	Direction	50	23	27	30
2019	Scientifique et professionnelle	50	13	37	56
2019	Administration et service extérieur	41	21	38	333
2019	Soutien administratif	39	26	35	23
2019	Autre catégorie professionnelle	53	19	28	31
2018	Direction	59	24	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	22	43	37
2018	Administration et service extérieur	36	27	37	314
2018	Technique	12	47	41	17
2018	Soutien administratif	41	35	24	34
2018	Autre catégorie professionnelle	44	11	45	22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	25	43	4	0	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	24	46	7	12	6	60
2022	Administration et service extérieur	15	22	38	3	7	15	115
2020	Direction	13	25	56	0	0	6	16
2020	Scientifique et professionnelle	3	14	76	3	0	5	37
2020	Administration et service extérieur	12	21	56	3	2	6	116
2019	Direction	20	20	60	0	0	0	15
2019	Scientifique et professionnelle	7	7	70	0	4	11	27
2019	Administration et service extérieur	9	18	63	1	2	6	135
2019	Autre catégorie professionnelle	0	6	13	0	81	0	16
2018	Direction	30	20	50	0	0	0	20
2018	Scientifique et professionnelle	8	0	69	8	8	8	13
2018	Administration et service extérieur	11	17	61	3	5	4	114
2018	Soutien administratif	7	21	21	7	43	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	89	45
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	135
2022	Administration et service extérieur	8	92	285
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	72
2020	Administration et service extérieur	11	89	325
2020	Technique	0	100	17
2020	Soutien administratif	36	64	14
2019	Administration et service extérieur	14	86	333
2019	Soutien administratif	22	78	23
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	31
2018	Scientifique et professionnelle	14	86	36
2018	Administration et service extérieur	17	83	315
2018	Soutien administratif	31	69	35

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	51	49	15
2022	Administration et service extérieur	30	70	20
2020	Administration et service extérieur	40	60	35
2019	Administration et service extérieur	48	52	47
2018	Administration et service extérieur	39	61	52
2018	Soutien administratif	45	55	11

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	50	50	15
2022	Administration et service extérieur	59	41	20
2020	Administration et service extérieur	66	34	35
2019	Administration et service extérieur	61	39	47
2018	Administration et service extérieur	66	34	52

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	28	72	20
2018	Administration et service extérieur	13	87	52
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	35
2019	Administration et service extérieur	100	47
2018	Administration et service extérieur	100	52
2018	Soutien administratif	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	52
2018	Soutien administratif	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2018	Soutien administratif	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	15
2022	Administration et service extérieur	32	68	20
2020	Administration et service extérieur	46	54	35
2019	Administration et service extérieur	34	66	47
2018	Administration et service extérieur	27	73	52
2018	Soutien administratif	45	55	11

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	15
2022	Administration et service extérieur	42	58	20
2020	Administration et service extérieur	57	43	35
2019	Administration et service extérieur	43	57	47
2018	Administration et service extérieur	56	44	52

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	15
2022	Administration et service extérieur	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	46	54	35
2019	Administration et service extérieur	47	53	47
2018	Administration et service extérieur	39	61	52

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2022	Administration et service extérieur	43	57	20
2020	Administration et service extérieur	49	51	35
2019	Administration et service extérieur	43	57	47
2018	Administration et service extérieur	54	46	52
2018	Soutien administratif	55	45	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	15
2022	Administration et service extérieur	15	85	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	48	52	47
2018	Administration et service extérieur	42	58	52

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	53	47	15
2022	Administration et service extérieur	70	30	20
2020	Administration et service extérieur	60	40	35
2019	Administration et service extérieur	57	43	47
2018	Administration et service extérieur	51	49	52

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2022	Administration et service extérieur	30	70	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	34	66	47
2018	Administration et service extérieur	38	62	52

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2018	Soutien administratif	100	11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	52
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	28	72	35
2019	Administration et service extérieur	11	89	47
2018	Administration et service extérieur	12	88	52
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	15
2022	Administration et service extérieur	29	71	20
2020	Administration et service extérieur	49	51	35
2019	Administration et service extérieur	40	60	47
2018	Administration et service extérieur	46	54	52
2018	Soutien administratif	45	55	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	23	77	20
2020	Administration et service extérieur	17	83	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	47
2018	Administration et service extérieur	15	85	52

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2019	Administration et service extérieur	22	78	47
2018	Administration et service extérieur	21	79	52

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	70	30	15
2022	Administration et service extérieur	47	53	20
2020	Administration et service extérieur	66	34	35
2019	Administration et service extérieur	68	32	46
2018	Administration et service extérieur	50	50	52

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	15
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2020	Administration et service extérieur	37	63	35
2019	Administration et service extérieur	30	70	46
2018	Administration et service extérieur	29	71	52

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	19	81	46

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2020	Administration et service extérieur	26	74	35
2019	Administration et service extérieur	16	84	46
2018	Administration et service extérieur	19	81	52

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	13	87	46

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	15	85	46
2018	Administration et service extérieur	9	91	52
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	46
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	46
2018	Administration et service extérieur	19	81	52

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	15
2022	Administration et service extérieur	36	64	20
2020	Administration et service extérieur	20	80	35
2019	Administration et service extérieur	15	85	46
2018	Administration et service extérieur	17	83	52
2018	Soutien administratif	45	55	11

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	12	88	20
2018	Administration et service extérieur	13	87	47

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	20	80	20
2019	Administration et service extérieur	27	73	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	47

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	10	90	47

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2018	Administration et service extérieur	15	85	47

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	20
2018	Administration et service extérieur	10	90	47
2018	Soutien administratif	0	100	11

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	15
2022	Administration et service extérieur	22	78	20
2019	Administration et service extérieur	28	72	39
2018	Administration et service extérieur	19	81	47

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	15
2022	Administration et service extérieur	9	91	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2019	Administration et service extérieur	19	81	39
2018	Administration et service extérieur	29	71	47

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	15
2022	Administration et service extérieur	19	81	20
2019	Administration et service extérieur	28	72	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	47

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	15	85	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	47

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	15
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2019	Administration et service extérieur	47	53	39
2018	Administration et service extérieur	54	46	47
2018	Soutien administratif	45	55	11

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Administration et service extérieur	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	47
2018	Soutien administratif	100	11

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	37	63	15
2022	Administration et service extérieur	40	60	20
2019	Administration et service extérieur	45	55	39
2018	Administration et service extérieur	40	60	47

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Administration et service extérieur	23	77	20
2019	Administration et service extérieur	21	79	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	47

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	12	2	0	0	39	11	96	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	12	9	12	1	2	49	15	58	9	135
2022	Administration et service extérieur	19	14	10	2	2	41	12	69	10	290
2020	Direction	33	25	10	3	0	30	0	82	4	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	11	11	6	3	44	11	56	19	72
2020	Administration et service extérieur	19	15	16	3	4	35	7	60	12	325
2020	Technique	29	29	6	0	0	29	6	91	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	26	15	16	4	4	34	0	62	13	16
2019	Direction	17	30	7	13	13	3	17	58	33	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	7	20	9	4	45	5	36	25	56
2019	Administration et service extérieur	14	12	22	7	7	32	6	42	23	330
2019	Technique	15	23	8	38	0	15	0	45	45	13
2019	Soutien administratif	22	26	22	4	17	4	4	52	24	23
2019	Autre catégorie professionnelle	22	3	17	0	0	25	33	60	0	31
2018	Direction	16	28	16	9	0	22	9	64	14	32
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	24	5	5	38	0	43	17	37
2018	Administration et service extérieur	13	15	23	5	6	33	6	45	17	314
2018	Technique	18	18	24	0	6	35	0	55	9	17
2018	Soutien administratif	35	15	26	0	6	12	6	61	7	34
2018	Autre catégorie professionnelle	10	15	23	10	3	36	3	41	21	22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	26	2	2	0	7	0	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	31	13	2	1	23	1	80	3	135
2022	Administration et service extérieur	43	29	9	2	2	14	1	85	5	290
2022	Technique	49	41	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	Direction	63	18	10	0	0	10	0	89	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	31	29	17	4	4	15	0	70	10	72
2020	Administration et service extérieur	34	29	15	6	2	13	1	73	9	325
2020	Technique	29	53	6	0	0	12	0	93	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	38	15	0	9	4	34	0	80	20	16
2019	Direction	33	43	0	7	10	3	3	82	18	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	27	27	5	4	16	0	57	11	56
2019	Administration et service extérieur	24	27	25	7	6	11	1	57	14	333
2019	Soutien administratif	30	30	22	0	17	0	0	61	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	48	23	3	0	0	15	10	96	0	31
2018	Direction	34	38	13	6	0	9	0	79	7	32
2018	Scientifique et professionnelle	38	35	14	5	0	8	0	79	6	37
2018	Administration et service extérieur	23	39	20	4	5	9	0	68	10	313
2018	Technique	29	41	6	6	0	18	0	86	7	17
2018	Soutien administratif	40	31	17	6	0	6	0	76	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	28	33	8	5	3	23	0	79	10	22

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	45
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	135
2022	Administration et service extérieur	4	96	290
2020	Direction	0	100	40
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	72
2020	Administration et service extérieur	6	94	324
2020	Technique	0	100	17
2019	Administration et service extérieur	7	93	332
2019	Technique	0	100	13
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	31
2018	Direction	0	100	32
2018	Administration et service extérieur	7	93	312
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	22

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2020	Administration et service extérieur	43	57	21
2019	Administration et service extérieur	53	47	25
2018	Administration et service extérieur	22	78	22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	93	7	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	25
2018	Administration et service extérieur	100	22

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2020	Administration et service extérieur	29	71	21
2019	Administration et service extérieur	21	79	24

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	15
2019	Administration et service extérieur	25	75	24

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	31	69	15
2020	Administration et service extérieur	44	56	21
2019	Administration et service extérieur	37	63	24
2018	Administration et service extérieur	32	68	22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	15
2018	Administration et service extérieur	27	73	22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2019	Administration et service extérieur	100	24
2018	Administration et service extérieur	100	22

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	24

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2019	Administration et service extérieur	0	100	24
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21
2019	Administration et service extérieur	0	100	24
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2019	Administration et service extérieur	20	80	24
2018	Administration et service extérieur	23	77	22

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	24
2018	Administration et service extérieur	100	22

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	39	61	15
2020	Administration et service extérieur	23	77	21
2019	Administration et service extérieur	29	71	24

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15
2020	Administration et service extérieur	37	63	21
2019	Administration et service extérieur	41	59	24
2018	Administration et service extérieur	32	68	22

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2019	Administration et service extérieur	24	76	24

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	21
2019	Administration et service extérieur	21	79	24

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	63	37	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	21
2019	Administration et service extérieur	43	57	24
2018	Administration et service extérieur	46	54	22

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15
2018	Administration et service extérieur	22	78	22

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	30	70	15
2018	Administration et service extérieur	36	64	22

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	15
2018	Administration et service extérieur	32	68	22

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2018	Administration et service extérieur	23	77	22

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	61	39	15
2018	Administration et service extérieur	46	54	22

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	22

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	68	32	15
2018	Administration et service extérieur	64	36	22

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	14	0	0	0	43	11	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	15	8	11	2	3	49	12	59	12	135
2022	Administration et service extérieur	21	16	9	2	1	42	9	75	6	285
2020	Direction	41	18	10	0	0	28	3	85	0	39
2020	Scientifique et professionnelle	17	6	15	3	1	51	7	53	10	72
2020	Administration et service extérieur	19	15	17	4	2	37	6	60	11	323
2020	Technique	29	24	18	0	0	24	6	75	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	24	9	0	4	34	0	80	7	16
2019	Direction	27	30	10	7	0	10	17	77	9	30
2019	Scientifique et professionnelle	5	11	25	4	2	46	7	35	12	56
2019	Administration et service extérieur	15	14	21	3	4	37	7	50	13	333
2019	Technique	38	8	31	8	0	15	0	55	9	13
2019	Soutien administratif	26	22	30	4	9	4	4	52	14	23
2019	Autre catégorie professionnelle	22	3	10	0	0	28	36	72	0	31
2018	Direction	21	35	9	0	3	24	9	83	4	34
2018	Scientifique et professionnelle	16	8	27	0	3	38	8	45	5	37
2018	Administration et service extérieur	13	16	21	3	3	37	7	51	11	311
2018	Technique	24	18	18	0	6	35	0	64	9	17
2018	Soutien administratif	31	14	29	0	3	14	9	59	4	35
2018	Autre catégorie professionnelle	20	28	8	5	0	36	3	79	8	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	26	2	2	0	4	2	96	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	10	4	2	15	3	80	7	135
2022	Administration et service extérieur	39	31	9	2	1	16	1	85	3	285
2022	Technique	49	42	5	0	0	4	0	95	0	20
2020	Direction	70	15	8	3	0	5	0	89	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	35	26	15	3	6	15	0	72	10	72
2020	Administration et service extérieur	33	29	17	5	2	13	1	72	8	325
2020	Technique	29	53	12	0	0	6	0	88	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	12	9	0	4	34	0	80	7	16
2019	Direction	40	37	17	3	0	0	3	79	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	25	4	2	25	0	59	7	56
2019	Administration et service extérieur	24	26	23	4	5	16	2	61	11	332
2019	Soutien administratif	35	22	26	4	13	0	0	57	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	53	21	7	0	0	9	10	92	0	30
2018	Direction	38	29	15	0	3	15	0	79	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	27	22	0	3	11	0	73	3	37
2018	Administration et service extérieur	25	33	19	4	3	15	1	69	8	313
2018	Technique	29	35	6	6	0	24	0	85	8	17
2018	Soutien administratif	40	29	17	0	3	11	0	77	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	28	36	8	5	0	23	0	83	7	22

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	19	13	13	0	3	73	13	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	26	20	6	14	3	58	21	135
2022	Administration et service extérieur	40	21	18	7	11	3	64	18	285
2022	Technique	47	16	31	0	6	0	63	6	20
2020	Direction	48	38	8	5	3	0	85	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	39	22	18	13	7	1	62	20	72
2020	Administration et service extérieur	37	28	15	11	8	1	65	19	324
2020	Technique	41	24	24	6	6	0	65	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	19	9	19	4	0	68	24	16
2019	Direction	33	23	27	10	7	0	57	17	30
2019	Scientifique et professionnelle	32	21	18	11	16	2	55	27	56
2019	Administration et service extérieur	27	26	19	13	14	1	54	26	333
2019	Technique	23	31	8	31	8	0	54	38	13
2019	Soutien administratif	26	26	35	13	0	0	52	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	19	30	33	10	9	0	48	19	31
2018	Direction	21	44	15	18	3	0	65	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	14	35	8	24	0	32	32	37
2018	Administration et service extérieur	24	28	22	11	13	1	52	25	314
2018	Technique	12	12	24	29	24	0	24	53	17
2018	Soutien administratif	43	26	17	6	9	0	69	14	35
2018	Autre catégorie professionnelle	18	18	54	0	10	0	36	10	22

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	25	37	18	9	0	0	36	27	45
2022	Scientifique et professionnelle	22	34	21	12	8	0	3	58	20	135
2022	Administration et service extérieur	21	31	24	16	7	0	1	52	24	290
2022	Technique	40	27	26	8	0	0	0	67	8	20
2020	Direction	8	15	33	28	18	0	0	23	45	40
2020	Scientifique et professionnelle	10	26	31	18	14	1	0	37	32	72
2020	Administration et service extérieur	15	24	31	19	11	0	0	39	30	325
2020	Technique	24	29	29	18	0	0	0	53	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	29	12	16	13	0	0	59	29	16
2019	Direction	3	33	23	23	17	0	0	37	40	30
2019	Scientifique et professionnelle	16	25	32	9	14	0	4	43	24	56
2019	Administration et service extérieur	20	26	29	13	11	0	0	46	24	332
2019	Soutien administratif	30	30	9	22	9	0	0	61	30	23
2019	Autre catégorie professionnelle	56	33	5	3	2	0	0	89	5	31
2018	Direction	12	21	38	9	21	0	0	32	29	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	24	22	27	3	0	5	46	31	37
2018	Administration et service extérieur	17	29	25	17	12	0	0	46	29	313
2018	Technique	12	35	24	18	12	0	0	47	29	17
2018	Soutien administratif	37	26	20	11	6	0	0	63	17	35
2018	Autre catégorie professionnelle	38	38	18	3	3	0	0	76	6	22

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	31	28	9	5	0	0	58	14	45
2022	Scientifique et professionnelle	27	44	17	5	4	0	3	73	10	135
2022	Administration et service extérieur	30	31	23	9	5	0	2	62	14	290
2022	Technique	38	35	11	7	5	0	4	76	12	20
2020	Direction	15	33	25	25	3	0	0	48	28	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	32	28	17	8	1	0	46	25	72
2020	Administration et service extérieur	23	27	23	17	9	0	0	50	26	325
2020	Technique	24	24	41	0	12	0	0	47	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	51	15	12	9	13	0	0	66	22	16
2019	Direction	7	28	21	28	17	0	0	34	45	29
2019	Scientifique et professionnelle	25	32	16	11	13	0	4	59	24	56
2019	Administration et service extérieur	22	29	27	11	10	0	1	51	21	328
2019	Technique	8	38	23	8	23	0	0	46	31	13
2019	Soutien administratif	48	24	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	Autre catégorie professionnelle	73	19	7	0	2	0	0	91	2	31
2018	Direction	15	26	24	15	21	0	0	41	35	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	38	11	5	0	5	43	17	37
2018	Administration et service extérieur	22	27	25	15	11	0	0	49	26	313
2018	Technique	12	29	35	18	6	0	0	41	24	17
2018	Soutien administratif	49	20	20	11	0	0	0	69	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	58	21	15	6	0	0	0	79	6	22

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	23	24	24	14	0	0	38	38	45
2022	Scientifique et professionnelle	26	22	25	10	14	1	3	49	25	135
2022	Administration et service extérieur	26	31	19	11	11	1	2	59	22	285
2022	Technique	36	34	6	15	8	0	0	70	23	20
2020	Direction	10	13	28	38	13	0	0	23	50	40
2020	Scientifique et professionnelle	14	26	19	19	17	3	1	42	38	72
2020	Administration et service extérieur	15	25	22	22	15	1	1	41	37	320
2020	Technique	29	18	29	18	6	0	0	47	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	12	16	13	0	0	59	29	16
2019	Direction	3	27	27	33	10	0	0	30	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	14	25	25	16	16	0	4	41	33	56
2019	Administration et service extérieur	19	19	27	18	17	0	1	38	35	328
2019	Technique	8	8	15	38	31	0	0	15	69	13
2019	Soutien administratif	13	35	13	30	9	0	0	48	39	23
2019	Autre catégorie professionnelle	48	27	10	11	3	0	0	75	14	30
2018	Direction	9	21	47	15	9	0	0	29	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	14	19	24	24	16	0	3	33	42	37
2018	Administration et service extérieur	20	25	20	18	16	0	1	45	34	313
2018	Technique	12	24	29	18	18	0	0	35	35	17
2018	Soutien administratif	41	15	15	12	18	0	0	56	29	34
2018	Autre catégorie professionnelle	38	28	18	8	8	0	0	66	16	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	24	40	19	11	5	0	0	64	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	48	27	9	4	5	0	6	81	10	135
2022	Administration et service extérieur	55	19	9	4	3	0	9	83	7	285
2022	Technique	68	21	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	Direction	10	23	45	18	5	0	0	33	23	40
2020	Scientifique et professionnelle	28	35	18	6	10	0	4	65	16	72
2020	Administration et service extérieur	37	33	16	6	5	0	3	73	11	323
2020	Technique	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	59	15	4	9	13	0	0	73	22	16
2019	Direction	20	37	13	17	13	0	0	57	30	30
2019	Scientifique et professionnelle	41	20	16	11	7	0	5	64	19	56
2019	Administration et service extérieur	49	23	12	7	5	1	5	75	12	331
2019	Technique	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	Soutien administratif	52	26	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	0	10	0	0	3	90	10	31
2018	Direction	18	36	21	15	9	0	0	55	24	33
2018	Scientifique et professionnelle	38	30	14	5	0	0	14	78	6	37
2018	Administration et service extérieur	46	25	12	9	3	0	5	74	13	314
2018	Technique	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	Soutien administratif	60	17	6	0	3	0	14	90	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	53	28	10	3	3	0	3	84	6	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	37	29	8	9	0	0	55	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	11	12	5	0	3	70	18	135
2022	Administration et service extérieur	41	27	18	7	7	0	1	68	14	290
2022	Technique	48	11	26	9	6	0	0	59	15	20
2020	Direction	13	25	30	28	5	0	0	38	33	40
2020	Scientifique et professionnelle	19	24	28	11	17	1	0	44	28	72
2020	Administration et service extérieur	33	27	23	10	7	1	0	61	17	323
2020	Technique	53	24	18	6	0	0	0	76	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	22	28	4	9	0	0	59	13	16
2019	Direction	20	23	23	20	13	0	0	43	33	30
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	20	9	11	2	2	59	20	56
2019	Administration et service extérieur	39	28	18	7	8	0	1	67	15	330
2019	Technique	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	Soutien administratif	65	13	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	Autre catégorie professionnelle	55	15	23	3	3	0	0	70	7	31
2018	Direction	21	29	29	12	9	0	0	50	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	36	33	17	11	0	0	3	71	11	36
2018	Administration et service extérieur	34	25	22	9	9	0	0	59	19	314
2018	Technique	18	24	29	29	0	0	0	41	29	17
2018	Soutien administratif	54	14	14	11	3	0	3	71	15	35
2018	Autre catégorie professionnelle	51	8	23	10	3	5	0	62	14	22

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	25	13	4	2	0	3	80	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	36	18	7	7	0	1	67	14	135
2022	Administration et service extérieur	42	26	18	6	5	1	2	70	11	285
2022	Technique	35	29	10	18	8	0	0	64	26	20
2020	Direction	43	33	23	0	3	0	0	75	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	27	30	31	7	6	0	0	56	13	71
2020	Administration et service extérieur	29	35	19	9	5	1	2	65	15	323
2020	Technique	35	29	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	51	24	12	9	4	0	0	75	13	16
2019	Direction	27	37	17	10	10	0	0	63	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	36	27	25	9	4	0	0	63	12	56
2019	Administration et service extérieur	24	30	21	12	10	1	2	55	23	333
2019	Soutien administratif	26	22	26	17	9	0	0	48	26	23
2019	Autre catégorie professionnelle	58	33	2	7	0	0	0	91	7	31
2018	Direction	15	50	15	15	6	0	0	65	21	34
2018	Scientifique et professionnelle	22	19	35	16	5	0	3	42	22	37
2018	Administration et service extérieur	23	31	24	15	6	1	1	55	21	313
2018	Technique	12	18	47	24	0	0	0	29	24	17
2018	Soutien administratif	31	23	29	11	0	0	6	58	12	35
2018	Autre catégorie professionnelle	43	35	8	8	6	0	0	78	14	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	40	17	5	2	0	0	76	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	25	34	18	9	11	0	3	60	21	135
2022	Administration et service extérieur	34	28	22	7	7	1	1	63	15	285
2022	Technique	40	29	31	0	0	0	0	69	0	20
2020	Direction	30	35	18	13	5	0	0	65	18	40
2020	Scientifique et professionnelle	17	38	22	10	14	0	0	54	24	72
2020	Administration et service extérieur	18	35	21	16	8	1	1	54	24	324
2020	Technique	18	41	12	18	12	0	0	59	29	17
2020	Autre catégorie professionnelle	51	26	0	4	18	0	0	78	22	16
2019	Direction	13	30	27	23	7	0	0	43	30	30
2019	Scientifique et professionnelle	22	27	27	15	9	0	0	49	24	55
2019	Administration et service extérieur	15	29	24	19	13	0	0	44	32	329
2019	Technique	0	15	54	23	8	0	0	15	31	13
2019	Soutien administratif	22	30	30	4	13	0	0	52	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	46	25	20	7	2	0	0	72	9	31
2018	Direction	9	29	38	12	12	0	0	38	24	34
2018	Scientifique et professionnelle	5	30	24	30	8	0	3	36	39	37
2018	Administration et service extérieur	14	33	22	16	14	1	0	48	30	314
2018	Technique	6	41	18	18	18	0	0	47	35	17
2018	Soutien administratif	29	31	23	11	6	0	0	60	17	35
2018	Autre catégorie professionnelle	35	33	16	11	5	0	0	67	17	21

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	25	8	7	4	0	81	11	45
2022	Scientifique et professionnelle	30	27	19	14	9	2	58	23	135
2022	Administration et service extérieur	39	30	16	9	6	1	69	15	285
2022	Technique	49	43	8	0	0	0	92	0	20
2020	Direction	48	30	8	8	8	0	78	15	40
2020	Scientifique et professionnelle	17	37	21	14	10	0	54	24	70
2020	Administration et service extérieur	30	29	20	14	7	0	59	21	324
2020	Technique	35	24	18	12	12	0	59	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	29	46	0	4	21	0	75	25	16
2019	Direction	30	27	13	20	10	0	57	30	30
2019	Scientifique et professionnelle	21	27	23	23	5	0	48	29	56
2019	Administration et service extérieur	19	29	21	16	13	1	49	30	332
2019	Technique	0	8	50	33	8	0	8	42	12
2019	Soutien administratif	32	14	32	9	14	0	45	23	22
2019	Autre catégorie professionnelle	38	23	23	10	5	0	62	15	31
2018	Direction	15	32	26	15	12	0	47	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	19	16	32	24	8	0	35	32	37
2018	Administration et service extérieur	21	28	22	15	13	0	50	28	314
2018	Technique	18	24	47	0	12	0	41	12	17
2018	Soutien administratif	34	26	17	17	6	0	60	23	35
2018	Autre catégorie professionnelle	13	31	18	28	10	0	44	38	22

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	16	6	2	0	0	0	92	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	54	28	10	4	1	0	3	84	6	135
2022	Administration et service extérieur	61	20	11	4	3	0	1	81	7	285
2022	Technique	54	19	8	13	6	0	0	73	19	20
2020	Direction	60	20	15	3	3	0	0	80	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	7	6	8	1	0	79	14	72
2020	Administration et service extérieur	43	29	11	9	7	0	1	73	16	323
2020	Technique	53	35	0	0	12	0	0	88	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	59	19	13	4	4	0	0	78	9	16
2019	Direction	60	13	13	10	3	0	0	73	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	48	25	13	9	5	0	0	73	14	56
2019	Administration et service extérieur	38	26	14	9	11	0	2	65	20	332
2019	Technique	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2019	Soutien administratif	43	17	22	4	13	0	0	61	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	72	20	7	2	0	0	0	91	2	31

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	30	18	7	2	0	73	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	50	25	13	7	2	2	77	9	135
2022	Administration et service extérieur	56	24	12	5	3	1	80	7	285
2022	Technique	64	14	17	0	5	0	78	5	20
2020	Direction	33	25	25	18	0	0	58	18	40
2020	Scientifique et professionnelle	26	36	21	8	8	0	63	17	72
2020	Administration et service extérieur	28	30	23	11	8	1	58	19	324
2020	Technique	47	18	18	12	6	0	65	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	38	26	28	7	0	0	65	7	16

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	29	18	5	7	0	0	70	12	45
2022	Scientifique et professionnelle	34	38	13	7	6	0	3	74	13	135
2022	Administration et service extérieur	45	26	16	7	4	0	1	72	11	285
2022	Technique	50	17	10	15	8	0	0	67	23	20
2020	Direction	28	43	20	8	3	0	0	70	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	22	43	19	7	7	1	0	66	14	72
2020	Administration et service extérieur	28	33	22	11	5	0	1	61	16	324
2020	Technique	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	53	19	16	7	4	0	0	72	12	16
2019	Direction	30	30	20	13	7	0	0	60	20	30
2019	Scientifique et professionnelle	30	28	28	4	9	0	2	59	13	54
2019	Administration et service extérieur	33	29	19	12	6	0	1	62	18	330
2019	Technique	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	Soutien administratif	27	36	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	Autre catégorie professionnelle	55	30	10	3	2	0	0	85	5	31
2018	Direction	15	32	26	24	3	0	0	47	26	34
2018	Scientifique et professionnelle	28	31	33	6	3	0	0	58	8	36
2018	Administration et service extérieur	30	30	23	10	6	0	0	61	16	313
2018	Technique	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	Soutien administratif	40	14	34	9	3	0	0	54	11	35
2018	Autre catégorie professionnelle	59	23	10	8	0	0	0	82	8	22

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	24	7	0	2	0	3	91	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	58	16	12	1	5	0	8	80	7	135
2022	Administration et service extérieur	71	12	6	2	3	0	5	88	6	285
2022	Technique	67	17	0	3	13	0	0	84	16	20
2020	Direction	65	25	8	3	0	0	0	90	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	15	1	6	1	1	77	7	72
2020	Administration et service extérieur	50	28	12	5	3	1	1	80	8	322
2020	Technique	35	12	41	12	0	0	0	47	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	60	16	0	7	16	0	0	76	24	16
2019	Direction	73	17	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	22	9	4	0	0	65	13	55
2019	Administration et service extérieur	55	21	11	6	5	0	2	77	11	333
2019	Technique	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	Soutien administratif	48	35	9	9	0	0	0	83	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	78	15	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	Direction	53	32	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	14	24	11	11	0	3	53	22	37
2018	Administration et service extérieur	55	26	10	5	3	0	1	82	8	313
2018	Technique	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	54	26	11	3	3	0	3	82	6	35
2018	Autre catégorie professionnelle	51	28	10	5	3	0	3	81	8	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	19	7	4	0	0	89	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	47	36	11	2	1	3	86	3	135
2022	Administration et service extérieur	65	23	7	3	1	1	89	4	290
2022	Technique	74	23	0	0	3	0	97	3	20
2020	Direction	55	18	18	10	0	0	73	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	25	7	6	0	63	13	72
2020	Administration et service extérieur	37	36	16	7	4	1	73	11	324
2020	Technique	35	35	18	0	12	0	71	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	41	26	9	12	12	0	68	24	16

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	72	12	2	2	2	0	10	94	4	135
2022	Administration et service extérieur	79	8	2	1	0	0	9	96	2	285
2022	Technique	76	6	8	5	0	0	5	86	5	20
2020	Direction	83	10	8	0	0	0	0	93	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	76	10	1	3	1	1	7	94	5	72
2020	Administration et service extérieur	67	16	7	2	2	0	5	89	5	323
2020	Technique	59	35	0	0	6	0	0	94	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	79	4	12	0	4	0	0	84	4	16
2019	Direction	90	3	0	7	0	0	0	93	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	66	14	7	2	0	0	11	90	2	56
2019	Administration et service extérieur	72	13	6	0	3	1	5	89	4	331
2019	Technique	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	Soutien administratif	70	9	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	80	13	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	Direction	76	15	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	59	3	16	5	3	0	14	72	9	37
2018	Administration et service extérieur	68	16	5	2	2	0	6	89	5	311
2018	Technique	59	18	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	Soutien administratif	69	14	11	0	0	0	6	88	0	35
2018	Autre catégorie professionnelle	74	5	5	5	8	0	3	81	13	22

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	2	0	2	0	2	2	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	74	12	3	2	2	1	6	93	4	135
2022	Administration et service extérieur	78	7	5	1	2	1	6	91	4	290
2022	Technique	87	13	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	90	8	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	79	10	1	3	3	0	4	93	6	72
2020	Administration et service extérieur	76	12	2	3	3	0	3	91	7	323
2020	Technique	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	87	4	4	0	4	0	0	91	4	16
2019	Direction	60	27	0	10	3	0	0	87	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	4	2	4	0	3	91	6	56
2019	Administration et service extérieur	66	12	9	3	5	1	4	82	9	331
2019	Soutien administratif	70	9	9	0	13	0	0	78	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Direction	88	3	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	68	5	5	5	5	0	11	82	12	37
2018	Administration et service extérieur	68	15	6	3	5	0	4	85	8	312
2018	Technique	71	6	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	63	17	0	9	9	0	3	82	18	35
2018	Autre catégorie professionnelle	69	10	13	0	5	0	3	81	5	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	17	0	2	0	0	4	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	69	19	4	2	1	1	5	93	3	135
2022	Administration et service extérieur	74	14	6	2	1	0	3	91	3	290
2022	Technique	73	11	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	Direction	80	13	8	0	0	0	0	93	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	73	24	0	1	0	0	1	99	1	71
2020	Administration et service extérieur	68	22	5	3	1	0	2	91	4	322
2020	Technique	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	91	0	9	0	0	0	0	91	0	16
2019	Direction	72	17	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	Scientifique et professionnelle	52	37	5	0	4	0	2	91	4	56
2019	Administration et service extérieur	54	27	13	3	2	0	1	82	5	331
2019	Technique	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	Soutien administratif	52	26	17	0	4	0	0	78	4	23
2019	Autre catégorie professionnelle	80	13	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	Direction	59	26	12	3	0	0	0	85	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	62	16	14	3	0	0	5	83	3	37
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	4	4	0	2	81	8	313
2018	Technique	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	Soutien administratif	50	29	9	6	6	0	0	79	12	34
2018	Autre catégorie professionnelle	56	21	10	5	5	0	3	79	10	22

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	13	2	2	0	2	4	95	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	62	19	8	3	4	0	5	85	7	135
2022	Administration et service extérieur	66	14	8	4	4	1	3	84	7	285
2022	Technique	63	22	10	4	0	0	0	85	4	20
2020	Direction	82	8	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	Scientifique et professionnelle	56	22	10	4	7	0	1	79	11	72
2020	Administration et service extérieur	66	13	10	6	5	0	1	80	11	324
2020	Technique	76	0	6	12	6	0	0	76	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	4	4	0	0	91	9	16
2019	Direction	45	31	10	7	7	0	0	76	14	29
2019	Scientifique et professionnelle	52	25	14	4	4	0	2	78	7	56
2019	Administration et service extérieur	57	19	11	7	5	1	1	77	12	329
2019	Technique	42	8	17	17	8	0	8	55	27	12
2019	Soutien administratif	57	22	13	0	9	0	0	78	9	23
2019	Autre catégorie professionnelle	80	7	13	0	0	0	0	87	0	31
2018	Direction	48	24	18	9	0	0	0	73	9	33
2018	Scientifique et professionnelle	65	16	11	3	3	0	3	83	6	37
2018	Administration et service extérieur	57	19	10	6	6	0	2	77	13	313
2018	Technique	35	24	29	0	12	0	0	59	12	17
2018	Soutien administratif	64	12	3	12	9	0	0	76	21	33
2018	Autre catégorie professionnelle	50	18	21	5	3	0	3	70	8	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	26	9	5	0	0	4	86	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	66	8	6	0	2	0	19	91	2	135
2022	Administration et service extérieur	68	10	5	1	1	0	16	92	2	285
2022	Technique	84	8	3	0	0	0	4	97	0	20
2020	Direction	53	30	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	Scientifique et professionnelle	60	7	3	0	0	0	31	96	0	72
2020	Administration et service extérieur	65	13	4	2	2	1	14	91	4	325
2020	Technique	76	0	6	6	0	0	12	87	7	17
2020	Autre catégorie professionnelle	88	4	0	0	0	0	7	100	0	16
2019	Direction	43	33	13	3	0	0	7	82	4	30
2019	Scientifique et professionnelle	57	7	3	2	2	0	29	90	5	56
2019	Administration et service extérieur	56	12	8	2	1	0	20	85	4	330
2019	Technique	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2019	Soutien administratif	68	5	5	0	0	0	23	94	0	22
2019	Autre catégorie professionnelle	77	7	0	0	0	0	17	100	0	31
2018	Direction	59	12	21	3	3	0	3	73	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	57	8	3	0	3	0	30	92	4	37
2018	Administration et service extérieur	55	13	7	1	1	0	23	88	2	311
2018	Technique	35	18	12	0	0	0	35	82	0	17
2018	Soutien administratif	68	9	0	3	0	0	21	96	4	34
2018	Autre catégorie professionnelle	62	10	5	5	0	0	18	88	6	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	13	2	2	0	0	4	95	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	77	15	1	1	0	0	6	98	1	135
2022	Administration et service extérieur	81	8	4	1	1	1	4	94	2	290
2022	Technique	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	75	18	8	0	0	0	0	93	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	75	15	3	1	0	1	4	96	1	72
2020	Administration et service extérieur	73	16	5	1	2	0	3	92	3	324
2020	Technique	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	93	7	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	75	13	4	0	0	0	9	96	0	56
2019	Administration et service extérieur	76	12	5	0	1	1	5	93	2	330
2019	Technique	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	Soutien administratif	74	9	4	4	0	0	9	90	5	23
2019	Autre catégorie professionnelle	87	7	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	Direction	67	24	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	Scientifique et professionnelle	78	3	5	0	0	3	11	94	0	37
2018	Administration et service extérieur	69	16	6	3	0	0	7	91	3	313
2018	Technique	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	Soutien administratif	62	18	6	3	0	0	12	90	3	34
2018	Autre catégorie professionnelle	64	23	0	5	0	0	8	95	5	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	89	4	0	0	2	0	4	98	2	45
2022	Scientifique et professionnelle	70	13	7	1	3	1	5	87	5	135
2022	Administration et service extérieur	75	10	4	1	5	1	4	89	6	290
2022	Technique	63	11	0	0	25	0	0	75	25	20
2020	Direction	78	20	3	0	0	0	0	98	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	69	13	10	4	1	1	1	84	6	72
2020	Administration et service extérieur	69	16	6	4	2	0	2	87	6	325
2020	Technique	59	29	0	0	12	0	0	88	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	59	26	7	0	7	0	0	85	7	16
2019	Direction	77	7	7	7	0	0	3	86	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	66	18	5	4	2	0	5	89	6	56
2019	Administration et service extérieur	69	10	9	4	3	1	3	82	8	330
2019	Technique	77	8	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	Soutien administratif	57	9	4	13	17	0	0	65	30	23
2019	Autre catégorie professionnelle	67	10	3	7	10	0	3	79	17	31
2018	Direction	85	3	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	51	22	11	5	5	0	5	77	11	37
2018	Administration et service extérieur	67	15	5	3	5	0	5	86	8	314
2018	Technique	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	Soutien administratif	44	18	6	9	15	0	9	68	26	34
2018	Autre catégorie professionnelle	47	15	5	20	10	0	3	64	31	22

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	13	9	5	2	0	4	83	7	45
2022	Scientifique et professionnelle	49	26	14	6	2	0	4	77	8	135
2022	Administration et service extérieur	58	19	15	2	3	1	2	78	6	290
2022	Technique	56	9	27	8	0	0	0	64	8	20
2020	Direction	65	15	10	10	0	0	0	80	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	44	32	8	4	10	1	0	77	14	72
2020	Administration et service extérieur	45	23	18	6	5	0	3	70	11	324
2020	Technique	35	29	24	6	6	0	0	65	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	57	16	7	19	0	0	0	74	19	16
2019	Direction	73	20	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	39	36	11	5	4	0	5	79	9	56
2019	Administration et service extérieur	54	25	14	3	3	0	2	81	6	328
2019	Technique	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	Soutien administratif	57	17	9	13	4	0	0	74	17	23
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	Direction	68	21	9	3	0	0	0	88	3	34
2018	Scientifique et professionnelle	46	24	22	5	0	0	3	72	6	37
2018	Administration et service extérieur	47	29	11	6	6	0	1	77	12	312
2018	Technique	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	Soutien administratif	44	26	24	3	0	0	3	73	3	34
2018	Autre catégorie professionnelle	47	20	15	5	10	0	3	69	16	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	2	38	47	11	2	0	0	40	14	45
2022	Scientifique et professionnelle	9	39	35	12	3	1	0	49	16	135
2022	Administration et service extérieur	13	37	36	11	3	0	0	50	14	290
2022	Technique	12	45	43	0	0	0	0	57	0	20
2020	Direction	8	25	45	20	0	3	0	33	21	40
2020	Scientifique et professionnelle	11	39	33	13	3	1	0	51	15	72
2020	Administration et service extérieur	13	33	37	15	3	0	0	45	18	325
2020	Technique	12	47	24	18	0	0	0	59	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	22	46	12	12	9	0	0	68	21	16
2019	Direction	10	17	47	23	3	0	0	27	27	30
2019	Scientifique et professionnelle	5	23	59	11	2	0	0	29	13	56
2019	Administration et service extérieur	15	32	35	13	4	0	0	47	17	333
2019	Soutien administratif	9	35	35	22	0	0	0	43	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	36	38	20	2	0	0	3	77	2	31
2018	Direction	15	32	35	12	6	0	0	47	18	34
2018	Scientifique et professionnelle	3	32	51	11	0	0	3	36	11	37
2018	Administration et service extérieur	14	28	38	16	4	0	0	42	21	315
2018	Technique	12	29	41	12	6	0	0	41	18	17
2018	Soutien administratif	17	26	43	14	0	0	0	43	14	35
2018	Autre catégorie professionnelle	17	35	45	3	0	0	0	52	3	21

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	7	51	29	5	0	0	33	16	45
2022	Scientifique et professionnelle	4	17	39	29	9	1	0	39	22	135
2022	Administration et service extérieur	5	17	37	26	14	0	1	41	22	285
2022	Technique	0	3	52	33	12	0	0	44	3	20
2020	Direction	8	33	40	15	5	0	0	20	40	40
2020	Scientifique et professionnelle	13	19	39	21	8	0	0	29	32	72
2020	Administration et service extérieur	9	21	39	23	8	0	0	31	30	322
2020	Technique	12	12	35	29	12	0	0	41	24	17
2020	Autre catégorie professionnelle	21	7	24	29	19	0	0	49	28	16
2019	Direction	7	37	37	13	7	0	0	20	43	30
2019	Scientifique et professionnelle	2	20	54	20	4	2	0	24	22	56
2019	Administration et service extérieur	10	17	36	24	13	0	0	37	27	329
2019	Soutien administratif	22	4	26	30	17	0	0	48	26	23
2019	Autre catégorie professionnelle	5	17	30	25	23	0	0	48	22	31
2018	Direction	6	18	48	18	9	0	0	27	24	33
2018	Scientifique et professionnelle	0	8	62	22	5	0	3	28	8	37
2018	Administration et service extérieur	8	20	40	21	11	0	0	33	28	308
2018	Technique	6	18	41	29	6	0	0	35	24	17
2018	Soutien administratif	0	20	37	26	17	0	0	43	20	35
2018	Autre catégorie professionnelle	5	16	32	27	21	0	0	47	21	21

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	28	6	5	0	7	88	5	45
2022	Scientifique et professionnelle	23	48	20	4	2	3	73	6	135
2022	Administration et service extérieur	36	39	11	5	3	6	80	9	290
2022	Technique	27	43	10	15	0	4	74	16	20
2020	Direction	50	33	15	0	0	3	85	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	28	46	14	4	4	4	77	9	72
2020	Administration et service extérieur	38	42	10	5	3	2	82	9	325
2020	Technique	31	50	6	13	0	0	81	13	16
2020	Autre catégorie professionnelle	53	7	12	9	4	15	71	16	16
2019	Direction	33	37	20	7	0	3	72	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	14	43	23	14	2	4	59	17	56
2019	Administration et service extérieur	23	38	22	9	5	3	63	14	331
2019	Soutien administratif	22	35	30	4	9	0	57	13	23
2019	Autre catégorie professionnelle	35	30	28	3	0	3	67	3	31
2018	Direction	44	38	6	6	0	6	88	6	34
2018	Scientifique et professionnelle	35	38	14	8	3	3	75	11	37
2018	Administration et service extérieur	24	41	18	9	4	4	68	14	316
2018	Technique	29	41	12	12	0	6	75	13	17
2018	Soutien administratif	37	29	17	3	6	9	72	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	20	47	15	15	0	3	69	16	22

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	43	21	16	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	6	35	38	17	4	135
2022	Administration et service extérieur	11	31	39	14	4	290
2022	Technique	4	22	44	18	11	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	11	12	4	0	0	84	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	64	25	5	4	1	1	91	5	135
2022	Administration et service extérieur	63	23	6	3	2	2	88	5	285
2022	Technique	44	41	5	5	0	5	89	5	20
2020	Direction	70	15	13	3	0	0	85	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	63	24	8	0	3	1	89	3	71
2020	Administration et service extérieur	55	26	11	3	3	2	83	6	319
2020	Technique	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	28	4	0	4	15	90	5	16

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	23	2	5	4	0	0	89	9	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	4	6	5	2	1	83	12	135
2022	Administration et service extérieur	56	25	6	7	4	2	0	83	11	285
2022	Technique	36	36	16	0	12	0	0	72	12	20
2020	Direction	60	25	5	8	3	0	0	85	10	40
2020	Scientifique et professionnelle	56	21	6	6	8	3	0	80	14	71
2020	Administration et service extérieur	45	31	9	7	7	1	0	77	14	324
2020	Technique	29	29	24	0	18	0	0	59	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	34	26	4	12	16	7	0	65	30	16

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	19	2	2	2	0	94	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	63	26	2	3	5	2	91	7	135
2022	Administration et service extérieur	62	26	4	3	3	1	90	6	290
2022	Technique	53	24	11	0	6	5	82	7	20
2020	Direction	73	25	0	3	0	0	98	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	4	1	3	3	91	4	72
2020	Administration et service extérieur	55	31	6	5	3	0	86	7	325
2020	Technique	41	29	18	6	6	0	71	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	40	25	10	0	10	16	77	11	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	29	11	4	0	0	0	85	4	45
2022	Scientifique et professionnelle	36	47	9	6	2	0	0	83	8	135
2022	Administration et service extérieur	39	39	8	7	4	3	0	80	11	290
2022	Technique	38	47	9	5	0	0	0	86	5	20
2020	Direction	50	30	13	8	0	0	0	80	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	25	42	15	11	7	0	0	67	18	72
2020	Administration et service extérieur	35	35	15	9	6	0	1	71	15	324
2020	Technique	29	53	0	12	6	0	0	82	18	17
2020	Autre catégorie professionnelle	37	26	24	4	9	0	0	63	13	16
2019	Direction	17	37	10	20	13	3	0	55	34	30
2019	Scientifique et professionnelle	15	40	24	20	2	0	0	55	22	55
2019	Administration et service extérieur	20	32	23	13	10	2	0	53	24	331
2019	Technique	15	23	38	8	15	0	0	38	23	13
2019	Soutien administratif	26	26	26	4	17	0	0	52	22	23
2019	Autre catégorie professionnelle	32	56	9	3	0	0	0	88	3	31
2018	Direction	29	32	24	9	3	3	0	64	12	34
2018	Scientifique et professionnelle	24	32	22	14	5	3	0	58	19	37
2018	Administration et service extérieur	24	39	13	14	8	2	0	64	22	314
2018	Technique	18	41	12	12	12	6	0	63	25	17
2018	Soutien administratif	40	29	20	6	3	3	0	71	9	35
2018	Autre catégorie professionnelle	23	28	28	18	3	0	0	51	21	22

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	45	13	2	0	0	0	85	2	40
2022	Scientifique et professionnelle	30	33	16	21	0	0	0	63	21	30
2022	Administration et service extérieur	26	45	15	10	1	2	1	73	11	85
2020	Direction	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2020	Scientifique et professionnelle	8	83	0	0	0	0	8	100	0	12
2020	Administration et service extérieur	29	55	8	3	3	0	2	85	6	98
2019	Direction	41	48	0	7	4	0	0	89	11	27
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	Administration et service extérieur	26	32	20	16	2	2	3	61	18	108

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	96	9999	9999	45
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	9999	9999	135
2022	Administration et service extérieur	11	89	9999	9999	290
2022	Technique	11	89	9999	9999	20
2020	Direction	8	93	9999	9999	40
2020	Scientifique et professionnelle	17	83	9999	9999	72
2020	Administration et service extérieur	17	83	9999	9999	322
2020	Technique	6	94	9999	9999	17
2020	Autre catégorie professionnelle	4	96	9999	9999	16
2019	Direction	10	90	9999	9999	30
2019	Scientifique et professionnelle	11	89	9999	9999	56
2019	Administration et service extérieur	21	79	9999	9999	332
2019	Soutien administratif	9	91	9999	9999	23
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	9999	9999	31

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	71	29	9999	9999	10
2022	Administration et service extérieur	73	27	9999	9999	35
2020	Scientifique et professionnelle	83	17	9999	9999	12
2020	Administration et service extérieur	42	58	9999	9999	55

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	82	18	10
2022	Administration et service extérieur	85	15	35
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	12
2020	Administration et service extérieur	69	31	55
2019	Administration et service extérieur	78	22	68

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	49	3	3	0	0	94	3	30
2020	Administration et service extérieur	40	37	16	3	3	3	78	5	38
2019	Administration et service extérieur	48	37	6	3	5	0	86	9	53

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	16	2	0	0	5	0	98	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	52	31	4	2	2	4	5	92	4	135
2022	Administration et service extérieur	57	31	4	1	1	2	2	92	3	290
2022	Technique	27	64	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	70	13	8	3	0	3	5	89	3	40
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	6	1	1	1	3	91	3	72
2020	Administration et service extérieur	57	29	5	4	2	2	2	89	6	325
2020	Technique	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2020	Autre catégorie professionnelle	49	28	4	0	4	15	0	90	5	16

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	59	10	0	45
2022	Scientifique et professionnelle	33	44	22	1	135
2022	Administration et service extérieur	23	65	10	1	285
2022	Technique	4	75	20	0	20
2020	Direction	25	60	15	0	40
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	22	1	72
2020	Administration et service extérieur	29	54	16	1	325
2020	Technique	18	53	29	0	17
2020	Autre catégorie professionnelle	38	28	34	0	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	64	15
2022	Scientifique et professionnelle	39	61	45
2022	Administration et service extérieur	40	60	65
2020	Direction	30	70	10
2020	Scientifique et professionnelle	34	66	29
2020	Administration et service extérieur	39	61	94

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	43	14	0	14	7	0	21	73	27	15
2022	Scientifique et professionnelle	14	29	11	9	25	4	8	48	39	45
2022	Administration et service extérieur	9	33	16	8	24	1	8	47	35	65
2020	Direction	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	Scientifique et professionnelle	10	28	21	14	21	3	3	41	37	29
2020	Administration et service extérieur	22	20	17	16	18	0	6	45	37	94

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	7	22	21	42	0	7	8	68	15
2022	Scientifique et professionnelle	9	14	9	20	38	6	4	25	65	45
2022	Administration et service extérieur	6	20	15	16	37	0	6	28	56	65
2020	Direction	10	20	20	30	20	0	0	30	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	3	21	10	24	34	3	3	26	63	29
2020	Administration et service extérieur	4	13	21	30	26	0	6	18	59	94

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	15	11	2	3	0	11	82	6	45
2022	Scientifique et professionnelle	35	19	9	4	5	5	24	75	12	135
2022	Administration et service extérieur	40	13	11	8	6	3	18	68	18	285
2022	Technique	45	19	0	17	6	0	13	73	27	20
2020	Direction	60	25	5	3	5	0	3	87	8	40
2020	Scientifique et professionnelle	37	23	18	7	7	1	7	65	15	71
2020	Administration et service extérieur	42	18	15	9	5	2	8	67	16	325
2020	Technique	59	18	6	0	12	0	6	81	13	17
2020	Autre catégorie professionnelle	50	7	9	0	4	7	22	81	6	16
2019	Direction	41	17	21	10	0	0	10	65	12	29
2019	Scientifique et professionnelle	34	21	20	5	18	0	2	56	24	56
2019	Administration et service extérieur	31	22	16	13	12	1	5	56	27	327
2019	Soutien administratif	36	9	23	5	9	14	5	56	17	22
2019	Autre catégorie professionnelle	53	28	3	2	0	7	7	94	2	31
2018	Direction	68	18	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	Scientifique et professionnelle	38	5	19	22	11	0	5	46	34	37
2018	Administration et service extérieur	32	18	15	15	16	1	4	52	32	314
2018	Technique	24	6	24	18	12	6	12	36	36	17
2018	Soutien administratif	51	23	11	0	3	0	11	84	3	35
2018	Autre catégorie professionnelle	31	25	26	3	5	0	10	62	9	22

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	20	0	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	6	0	33	55
2022	Administration et service extérieur	39	14	1	45	135

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	77	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	55
2022	Administration et service extérieur	23	77	135

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	59	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	55
2022	Administration et service extérieur	35	65	135

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	55
2022	Administration et service extérieur	62	38	135

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	54	55
2022	Administration et service extérieur	48	52	135

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	60	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	55
2022	Administration et service extérieur	18	82	135

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	47	35
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	55
2022	Administration et service extérieur	25	75	135

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	35
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	55
2022	Administration et service extérieur	9	91	135

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	83	35
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	55
2022	Administration et service extérieur	19	81	135

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	97	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	55
2022	Administration et service extérieur	9	91	135

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	58	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	55
2022	Administration et service extérieur	20	80	135

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	72	35
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	55
2022	Administration et service extérieur	21	79	135

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	97	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	55
2022	Administration et service extérieur	9	91	135

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	94	35
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	55
2022	Administration et service extérieur	12	88	135

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	17	0	0	0	3	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	90	0	0	3	3	5	94	6	55
2022	Administration et service extérieur	87	11	1	0	2	0	97	2	135

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	32	17	14	34	0	3	50	33	35
2022	Scientifique et professionnelle	15	12	12	17	37	3	4	58	29	55
2022	Administration et service extérieur	7	14	11	17	44	5	3	66	23	135

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	28	30	25	8	0	3	35	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	18	17	16	15	6	3	34	47	55
2022	Administration et service extérieur	7	19	10	15	40	8	1	60	29	135

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources