Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 36 0 13 7 0 0 80 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 54 2 10 2 0 0 87 12 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 50 3 11 12 0 0 75 22 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 42 5 22 6 0 0 68 28 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 52 5 18 1 0 0 76 19 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 56 4 12 0 1 0 85 12 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 45 4 7 7 0 0 83 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 55 5 6 2 0 0 87 8 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 24 10 0 13 0 0 77 13 10
2020 Âge - 24 ans et moins 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 54 2 9 0 0 0 89 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 48 8 9 1 0 0 82 10 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 51 2 9 1 0 0 88 10 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 54 2 5 1 0 0 92 6 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 45 0 4 4 0 0 93 7 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 37 5 9 2 0 0 83 12 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 46 0 3 4 0 0 94 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 58 25 7 10 0 0 0 83 10 12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 20 2 0 0 0 0 98 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 25 4 1 2 0 0 92 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 77 15 4 2 2 0 0 92 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 19 5 4 0 0 0 92 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 68 19 6 5 0 2 0 89 5 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 14 2 1 0 0 1 97 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 35 2 2 0 0 0 97 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 74 19 0 7 0 0 0 93 7 10
2020 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 85 11 2 2 1 0 0 96 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 15 3 6 0 0 0 91 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 77 20 0 2 2 0 0 97 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 83 15 1 0 0 0 0 99 0 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 87 8 4 1 1 0 0 94 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 84 10 4 2 0 0 0 94 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 19 4 3 0 0 0 94 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 44 0 13 0 0 0 87 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 45 5 8 3 0 0 84 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 37 7 1 1 0 4 90 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 27 14 5 2 3 0 78 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 41 9 7 2 0 1 82 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 33 5 6 4 0 5 86 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 33 7 7 3 1 1 83 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 31 11 10 6 2 5 72 17 50
2022 Âge - 60 ans et plus 58 33 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 16 64 5 15 0 0 0 80 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 57 10 8 0 0 0 82 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 48 11 7 0 0 0 82 7 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 50 7 8 0 0 0 85 8 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 44 9 8 1 1 0 81 10 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 56 7 6 0 0 0 87 6 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 43 9 8 0 0 0 83 8 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 46 3 3 4 0 0 91 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 52 25 7 6 10 0 0 77 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 46 9 7 0 0 0 84 7 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 34 7 3 2 0 0 88 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 59 33 2 3 3 0 0 92 6 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 35 1 1 4 0 0 94 5 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 31 1 6 1 0 0 92 7 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 60 29 6 2 3 0 0 90 5 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 41 4 8 0 0 0 88 8 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 60 15 25 0 0 0 60 25 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 38 7 11 10 0 0 72 21 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 47 14 14 1 0 0 71 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 53 10 13 6 0 0 71 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 46 10 10 2 0 0 77 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 38 5 11 0 0 0 84 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 32 11 10 5 0 0 74 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 56 7 8 2 0 0 84 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 66 9 16 0 0 0 9 82 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 49 36 0 15 0 0 0 85 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 49 9 8 5 0 0 79 12 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 41 13 15 0 0 0 72 15 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 35 15 9 0 0 0 76 9 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 36 10 14 2 0 0 75 15 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 47 6 3 0 0 0 92 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 42 7 6 2 0 0 85 8 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 44 3 10 4 0 0 83 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 45 25 23 6 0 0 0 70 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 46 15 13 4 0 0 68 17 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 34 20 11 3 0 0 66 14 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 48 7 11 3 0 0 79 14 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 45 8 11 0 0 0 80 11 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 39 9 6 0 0 0 85 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 42 3 8 7 0 0 82 14 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 53 0 8 0 0 0 92 8 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 51 5 11 3 0 0 80 14 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 43 7 9 1 1 0 83 10 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 45 10 10 1 0 0 78 11 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 45 5 7 5 0 0 83 12 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 60 3 3 0 0 0 94 3 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 51 2 7 1 0 0 91 8 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 38 8 0 0 0 0 92 0 24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 49 16 20 15 0 0 0 65 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 32 5 0 5 0 0 89 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 33 7 4 1 0 1 88 5 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 34 9 6 3 1 0 83 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 31 8 4 0 0 1 88 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 40 1 3 1 0 1 94 4 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 28 17 1 0 0 0 82 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 45 5 7 2 0 0 86 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 52 39 0 9 0 0 0 91 9 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 36 11 6 0 0 0 83 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 38 7 9 0 0 1 84 9 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 35 7 7 0 0 0 85 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 33 6 4 0 0 0 90 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 32 5 6 0 0 2 88 6 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 36 3 8 0 0 0 89 8 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 40 0 6 4 0 0 91 9 30
2020 Âge - 60 ans et plus 46 28 26 0 0 0 0 74 0 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 36 11 6 3 0 0 79 9 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 29 5 3 2 0 0 90 6 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 25 5 2 1 0 0 92 3 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 40 6 3 2 0 0 90 5 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 30 6 4 0 0 0 90 4 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 31 0 4 3 0 0 93 7 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 30 0 4 0 0 0 96 4 26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 40 0 9 7 0 0 84 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 31 7 13 3 0 0 77 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 32 10 9 1 0 0 80 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 5 9 5 0 0 81 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 41 9 6 3 0 0 82 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 35 14 8 6 0 0 73 13 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 26 13 10 11 0 0 66 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 31 5 15 7 0 0 74 22 50
2022 Âge - 60 ans et plus 44 23 8 25 0 0 0 67 25 10
2020 Âge - 24 ans et moins 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 40 8 8 0 0 0 85 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 38 10 5 1 0 0 84 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 33 8 7 1 1 0 84 8 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 39 7 5 0 0 0 88 5 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 38 9 10 0 0 0 81 10 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 29 5 10 3 0 0 81 14 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 47 8 12 0 0 0 80 12 30
2020 Âge - 60 ans et plus 42 17 7 17 10 0 9 64 29 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 34 11 3 2 0 2 84 5 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 29 9 8 5 0 0 78 13 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 40 7 0 3 0 0 90 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 48 5 12 1 0 0 82 13 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 33 6 11 1 0 0 82 13 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 26 7 8 5 0 1 80 14 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 47 3 4 7 0 0 85 11 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 38 7 2 2 0 2 89 4 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 50 27 9 12 2 0 0 77 14 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 35 4 8 4 0 0 84 12 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 44 7 8 9 0 0 77 16 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 38 7 8 1 0 2 83 9 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 44 6 6 2 0 0 87 7 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 42 4 11 0 5 0 84 12 24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 43 16 13 7 0 0 64 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 46 15 6 3 0 0 76 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 46 14 12 3 0 0 71 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 31 11 5 5 0 0 79 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 45 10 5 1 0 0 84 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 36 13 7 4 0 0 77 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 35 11 7 0 0 0 83 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 34 7 13 2 0 0 79 14 50
2022 Âge - 60 ans et plus 46 45 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 44 43 12 0 0 0 0 88 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 43 17 4 3 2 0 75 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 36 15 9 2 0 0 74 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 34 11 3 3 0 0 83 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 32 8 3 0 0 0 90 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 37 9 3 2 0 0 86 5 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 33 9 4 2 0 0 85 5 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 41 6 10 0 0 0 84 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 52 17 6 0 0 0 77 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 47 15 5 0 0 0 80 5 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 43 9 8 3 0 0 80 11 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 37 17 0 3 0 0 80 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 44 4 10 3 0 0 83 13 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 35 7 6 1 0 0 86 7 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 44 5 5 7 0 0 83 12 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 43 17 8 7 0 0 69 15 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 43 11 0 7 0 0 82 7 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 41 34 13 4 8 0 0 75 12 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 46 10 9 0 0 0 81 9 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 41 9 4 3 0 0 84 7 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 50 7 3 2 0 0 89 4 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 50 8 2 1 0 0 89 3 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 58 28 8 6 0 0 0 86 6 24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 13 38 20 29 0 0 0 51 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 47 6 10 7 0 0 77 17 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 46 10 11 5 1 0 73 16 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 30 10 15 5 0 0 70 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 49 16 9 5 0 0 70 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 34 7 16 9 1 0 68 25 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 31 11 13 11 0 0 65 23 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 42 10 15 9 0 0 66 24 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 29 16 0 25 0 0 59 25 10
2020 Âge - 24 ans et moins 55 45 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 43 9 11 3 2 0 77 14 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 47 14 7 4 0 0 75 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 45 15 10 3 0 0 73 12 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 34 15 8 5 0 2 71 13 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 33 11 9 2 0 0 78 11 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 42 5 14 2 0 0 79 16 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 41 9 8 10 0 0 73 18 30
2020 Âge - 60 ans et plus 28 19 37 7 0 0 10 52 8 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 43 13 13 4 0 0 70 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 50 11 8 4 0 0 77 12 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 36 13 10 4 0 0 72 14 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 43 15 12 3 2 0 69 15 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 40 14 9 6 0 0 71 14 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 38 12 10 10 0 2 68 20 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 48 15 7 0 0 0 78 7 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 38 25 4 5 0 0 66 9 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 46 12 10 4 0 0 74 14 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 49 12 8 4 0 0 76 12 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 46 12 11 3 0 0 74 14 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 39 18 15 6 0 1 60 21 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 38 15 11 5 0 0 70 15 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 36 24 11 4 0 5 59 17 24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 67 13 13 7 0 0 67 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 43 8 11 2 0 0 79 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 36 16 11 4 0 0 68 16 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 40 6 13 4 0 0 77 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 53 9 12 2 0 0 77 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 43 7 8 4 0 0 81 12 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 39 3 13 7 0 0 77 20 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 42 37 8 11 2 0 0 79 13 50
2022 Âge - 60 ans et plus 25 57 0 18 0 0 0 82 18 10
2020 Âge - 24 ans et moins 20 67 0 12 0 0 0 88 12 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 55 12 6 2 0 0 80 8 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 50 7 13 4 0 0 77 16 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 52 9 4 0 0 0 86 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 39 8 8 1 0 2 83 9 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 38 7 4 0 0 0 89 4 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 36 16 8 0 0 0 76 8 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 42 13 11 3 0 0 74 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 17 32 35 17 0 0 0 48 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 36 13 16 2 0 0 69 18 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 45 12 9 3 0 0 76 12 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 47 8 10 3 0 0 79 13 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 47 14 10 2 0 0 74 12 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 49 9 6 0 0 0 85 6 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 50 7 10 5 0 0 78 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 56 15 3 0 0 0 81 3 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 49 13 5 5 0 0 77 10 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 46 12 9 1 0 0 78 10 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 32 46 12 9 1 0 0 78 10 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 40 5 6 6 0 0 84 11 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 47 13 5 2 0 0 80 6 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 43 10 9 0 0 0 80 9 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 46 8 4 0 0 0 88 4 24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 36 0 13 0 0 0 87 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 45 4 2 4 0 0 90 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 32 9 9 1 0 0 81 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 34 2 7 3 0 0 88 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 35 6 6 1 0 0 87 7 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 33 4 1 1 0 0 93 2 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 45 0 4 1 0 0 95 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 39 6 3 0 0 0 91 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 91 0 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 34 51 15 0 0 0 0 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 45 12 0 2 0 0 86 2 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 44 5 1 1 0 0 93 2 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 40 3 2 0 0 0 96 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 31 3 3 0 0 0 95 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 31 0 2 0 0 0 98 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 25 6 2 0 0 0 92 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 39 4 7 0 0 0 89 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 52 25 23 0 0 0 0 77 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 48 6 3 0 0 0 91 3 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 40 1 3 1 0 0 94 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 29 7 4 1 0 0 88 5 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 38 7 4 0 0 0 89 4 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 26 6 6 0 0 0 88 6 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 36 0 8 3 0 0 88 12 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 53 3 0 3 0 0 93 3 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 42 2 2 0 0 0 97 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 30 5 3 1 0 0 91 4 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 43 7 1 0 0 0 92 1 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 62 31 2 2 3 0 0 93 5 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 61 29 8 2 0 0 0 90 2 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 42 0 2 0 0 0 98 2 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 73 23 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 24 15 22 13 0 0 51 35 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 41 17 6 3 0 0 73 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 44 15 10 9 0 0 67 18 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 29 13 10 5 0 0 72 15 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 46 12 8 3 0 0 77 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 42 10 9 6 0 0 76 14 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 10 9 9 0 0 71 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 41 3 20 7 0 0 70 27 50
2022 Âge - 60 ans et plus 36 39 0 7 18 0 0 75 25 10
2020 Âge - 24 ans et moins 42 51 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 49 12 2 5 0 0 82 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 44 9 10 2 0 0 79 12 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 49 12 7 0 0 0 80 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 34 9 8 4 0 0 79 12 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 40 6 5 2 0 0 87 7 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 7 8 3 0 0 82 11 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 46 12 6 7 0 0 75 13 30
2020 Âge - 60 ans et plus 19 38 37 0 6 0 0 57 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 46 18 6 2 0 0 74 8 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 41 8 8 4 0 0 80 12 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 30 16 6 3 0 0 74 9 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 43 13 10 2 0 0 75 13 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 39 10 13 3 0 0 74 16 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 43 9 5 13 0 0 73 18 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 37 16 8 11 0 0 65 19 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 62 11 2 0 0 0 88 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 33 12 13 4 1 0 71 17 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 45 15 4 1 0 0 80 5 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 49 12 7 4 0 0 76 11 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 30 49 9 9 3 0 0 79 12 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 33 17 9 3 0 0 71 12 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 58 11 4 0 0 0 86 4 24

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 49 22 7 0 0 0 71 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 28 21 1 3 0 0 75 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 35 16 3 6 0 0 75 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 35 10 1 2 0 0 86 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 45 6 2 1 0 0 91 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 27 8 3 4 0 0 85 7 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 31 7 1 0 0 0 92 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 33 13 3 0 0 0 84 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 44 49 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 42 12 3 2 0 0 83 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 39 10 6 0 0 0 84 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 37 8 3 0 0 0 89 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 33 4 1 0 0 0 95 1 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 32 5 2 2 0 0 91 3 67
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 26 4 2 2 0 0 92 4 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 45 4 7 0 0 0 89 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 52 35 7 6 0 0 0 87 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 41 19 0 0 0 0 81 0 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 41 15 3 1 0 0 81 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 37 9 0 3 0 0 88 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 33 9 3 1 0 0 88 4 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 30 7 3 2 0 0 88 4 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 37 7 2 3 0 0 88 5 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 50 5 7 4 0 0 85 11 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 56 30 7 7 0 0 0 86 7 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 36 10 4 3 0 0 84 7 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 38 11 2 0 0 0 88 2 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 33 11 3 3 0 0 83 5 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 44 6 1 2 0 0 91 3 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 32 3 0 1 0 0 96 1 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 36 9 0 0 0 0 91 0 24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 42 42 0 9 7 0 0 84 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 37 12 6 5 2 0 77 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 42 12 8 7 0 0 73 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 39 8 10 6 0 0 75 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 47 15 7 6 0 0 72 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 46 9 9 3 0 0 78 12 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 35 13 8 5 0 0 73 14 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 31 13 15 6 0 0 65 22 50
2022 Âge - 60 ans et plus 60 24 0 7 9 0 0 84 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 31 54 15 0 0 0 0 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 49 14 8 2 0 1 77 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 51 9 1 4 0 0 86 5 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 38 16 7 2 0 0 76 8 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 39 8 8 3 0 2 81 10 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 42 3 11 3 0 0 83 14 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 23 13 12 2 0 0 73 14 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 52 4 13 0 0 0 84 13 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 28 25 30 6 0 0 38 37 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 35 17 9 2 0 0 72 11 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 40 15 7 4 0 0 74 12 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 38 12 5 3 0 0 80 8 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 52 4 10 1 0 0 85 11 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 25 12 11 6 0 0 71 17 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 53 4 9 5 0 0 82 14 55
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 41 10 16 7 0 0 67 22 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 56 7 11 0 0 0 82 11 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 45 11 5 2 0 0 82 7 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 40 14 6 0 0 0 79 6 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 41 11 8 4 0 0 77 12 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 44 12 12 0 0 0 75 12 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 38 11 10 1 0 0 78 12 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 34 13 4 0 0 0 84 4 24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 49 9 7 7 0 0 76 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 38 6 12 3 0 0 78 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 45 10 8 4 2 0 78 12 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 46 10 5 5 0 0 80 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 42 18 9 0 0 0 73 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 40 9 10 3 0 0 78 14 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 35 11 12 7 0 0 70 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 35 14 12 10 0 0 64 22 50
2022 Âge - 60 ans et plus 60 24 0 16 0 0 0 84 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 62 30 8 0 0 0 0 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 46 10 5 3 0 0 82 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 46 14 4 3 0 0 79 7 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 31 16 5 2 0 0 77 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 15 5 2 0 2 78 7 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 47 33 15 3 2 0 0 80 5 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 31 8 10 2 0 0 81 11 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 51 4 6 7 0 0 83 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 36 22 25 17 0 0 0 58 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 34 9 13 4 0 0 74 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 39 12 6 3 0 0 79 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 25 16 11 1 0 0 72 12 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 48 7 1 5 0 0 86 6 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 31 9 12 6 0 0 73 18 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 34 8 6 10 0 0 75 16 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 45 21 0 8 0 0 71 8 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 44 13 8 4 0 0 75 12 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 31 43 17 7 2 0 0 74 9 76
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 48 8 1 1 0 0 89 3 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 39 15 5 5 0 0 76 10 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 47 9 11 5 0 0 75 16 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 41 31 17 8 3 0 0 73 11 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 31 15 8 0 5 0 76 8 24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 23 27 49 0 0 0 0 51 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 28 16 7 6 2 0 71 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 48 12 7 5 0 1 76 12 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 35 13 9 2 0 2 75 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 56 7 4 2 0 0 87 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 37 10 9 4 0 1 78 13 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 37 9 18 1 0 0 71 20 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 37 35 8 14 3 0 2 74 18 50
2022 Âge - 60 ans et plus 38 37 16 9 0 0 0 75 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 44 49 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 49 12 3 2 0 0 83 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 41 13 6 1 0 1 79 7 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 40 12 4 0 0 0 84 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 49 6 9 0 0 2 85 9 74
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 44 3 5 2 0 0 90 7 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 36 12 7 2 0 0 79 9 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 38 6 14 0 0 0 79 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 48 11 7 2 0 0 80 9 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 49 11 3 6 0 0 79 9 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 46 7 7 1 0 0 85 9 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 49 12 4 1 0 1 82 5 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 38 14 6 1 0 0 79 7 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 39 8 5 5 0 0 81 10 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 40 29 23 8 0 0 0 69 8 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 42 13 7 0 0 0 79 7 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 35 37 19 8 2 0 0 72 10 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 47 8 5 0 0 0 87 5 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 44 6 6 5 0 0 83 11 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 40 13 13 0 0 0 74 13 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 42 13 7 2 0 1 78 9 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 39 4 4 4 0 5 87 9 24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 20 22 0 7 0 0 71 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 36 10 11 3 0 0 76 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 48 11 6 4 1 0 78 11 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 36 8 3 4 0 0 85 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 43 10 2 0 0 0 88 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 39 9 5 3 0 0 83 8 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 38 11 4 0 0 0 85 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 34 6 12 3 0 0 79 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 38 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 47 10 6 0 0 0 83 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 41 13 4 2 0 0 82 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 41 5 3 2 0 0 91 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 39 7 3 0 0 0 91 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 40 3 2 3 0 0 92 5 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 24 9 4 4 0 0 83 8 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 40 10 10 0 0 0 80 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 38 18 37 6 0 0 0 56 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 53 5 8 0 0 0 87 8 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 46 11 5 3 0 0 81 8 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 33 12 0 3 0 0 85 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 44 9 3 1 0 0 88 4 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 44 38 13 4 1 0 0 82 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 44 5 5 3 0 0 87 8 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 34 24 3 3 0 0 69 7 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 47 44 2 3 3 0 0 91 7 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 33 13 10 1 0 0 76 11 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 38 8 7 0 0 0 85 7 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 42 10 2 5 0 0 83 7 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 52 7 2 2 0 0 90 3 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 35 7 6 1 0 0 85 7 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 52 9 0 0 0 0 91 0 24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 20 16 7 0 0 0 76 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 35 14 4 10 0 0 73 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 36 17 11 0 0 0 72 11 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 31 25 11 3 1 0 60 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 43 16 19 2 0 0 63 21 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 25 29 10 11 0 0 50 21 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 33 18 19 14 0 0 49 33 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 47 18 15 5 0 0 62 20 50
2022 Âge - 60 ans et plus 19 34 31 0 16 0 0 53 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 12 15 0 0 0 0 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 43 18 2 0 0 0 81 2 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 40 19 8 5 0 0 67 13 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 32 19 15 5 0 0 60 20 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 47 22 9 4 0 0 65 13 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 32 26 12 7 0 0 55 18 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 44 11 9 15 0 0 65 24 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 43 18 14 3 0 0 65 17 30
2020 Âge - 60 ans et plus 51 23 6 10 10 0 0 74 20 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 41 13 2 0 0 0 85 2 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 26 19 13 2 0 0 67 14 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 44 22 10 5 0 0 63 14 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 39 23 8 8 0 0 61 16 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 31 23 15 8 0 0 55 22 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 20 10 2 0 0 69 12 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 50 11 3 3 0 0 83 7 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 42 39 16 2 0 0 0 81 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 42 23 11 1 1 0 64 13 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 39 26 9 5 0 0 61 14 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 17 40 25 13 4 0 0 57 18 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 29 26 14 5 0 0 55 18 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 28 39 17 13 3 0 0 67 16 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 22 53 8 8 4 0 5 79 13 24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 36 36 7 0 0 0 7 56 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 22 38 21 12 0 1 33 29 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 30 33 20 4 0 1 25 42 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 25 34 21 9 0 1 30 36 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 26 43 11 8 0 1 20 37 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 30 32 16 9 0 0 25 42 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 22 38 16 7 0 2 23 39 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 31 51 10 0 0 0 10 39 50
2022 Âge - 60 ans et plus 9 15 48 20 0 0 8 22 26 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 14 47 31 0 0 8 34 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 14 41 31 9 0 0 40 20 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 13 42 27 11 0 0 38 20 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 18 42 28 7 0 0 36 22 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 3 15 41 27 12 0 2 40 19 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 27 29 26 9 0 2 35 35 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 22 47 20 5 0 0 25 28 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 34 43 10 10 0 0 20 37 30
2020 Âge - 60 ans et plus 23 10 31 17 19 0 0 36 34 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 4 18 41 27 11 0 0 38 21 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 17 27 32 14 1 0 47 25 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 23 22 42 4 2 1 48 30 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 29 22 31 2 0 1 34 44 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 30 40 18 7 0 1 26 33 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 13 22 37 18 9 0 0 28 35 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 28 25 21 15 0 0 35 39 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 7 11 43 28 11 0 0 39 18 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 7 14 37 30 12 0 0 42 21 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 25 41 24 6 0 0 30 29 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 22 29 30 12 0 0 42 29 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 4 32 40 12 10 0 1 23 37 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 3 19 44 28 6 0 0 34 22 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 6 23 35 15 13 5 4 30 32 23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 15 25 22 24 0 0 14 28 47 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 22 28 11 17 1 3 29 42 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 25 23 25 7 1 4 34 42 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 11 40 20 5 1 4 27 31 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 21 36 11 9 0 2 20 43 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 32 27 16 8 0 1 24 48 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 36 23 21 4 0 0 26 51 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 25 41 8 5 0 5 13 44 50
2022 Âge - 60 ans et plus 16 19 24 26 7 0 8 36 38 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 20 23 29 20 8 0 54 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 10 21 43 12 3 3 58 19 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 8 31 32 16 1 0 49 20 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 15 40 26 7 3 0 34 25 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 16 43 24 10 0 2 35 22 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 21 46 15 4 0 2 19 34 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 26 37 22 9 0 0 31 32 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 31 40 11 6 0 0 16 44 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 45 13 23 9 0 0 32 55 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 9 31 34 17 0 2 51 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 13 38 21 19 0 3 41 20 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 12 42 28 9 6 0 39 16 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 13 37 29 8 0 1 37 26 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 10 17 34 27 10 2 1 38 27 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 29 28 20 5 6 0 27 43 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 16 41 13 10 0 4 24 34 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 5 11 27 28 29 0 0 57 16 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 14 32 30 15 1 1 45 22 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 15 43 24 9 0 2 34 23 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 21 34 19 14 0 0 34 33 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 19 42 22 8 0 0 30 28 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 28 36 22 9 0 0 31 33 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 12 24 25 4 10 9 36 34 23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 7 0 9 69 0 0 14 81 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 21 22 34 18 0 0 51 27 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 19 32 24 15 0 0 38 30 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 23 37 18 8 0 0 26 38 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 11 47 17 12 1 0 29 23 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 19 44 14 10 0 0 24 32 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 27 31 17 3 0 0 20 49 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 25 39 23 4 0 0 28 34 50
2022 Âge - 60 ans et plus 9 20 56 7 0 0 8 8 32 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 8 27 52 12 0 0 65 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 3 5 30 42 21 0 0 62 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 18 33 30 11 0 0 41 26 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 23 34 31 9 0 0 39 26 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 1 14 48 31 5 0 2 36 15 74
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 13 36 28 9 0 2 38 26 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 24 32 31 3 0 0 34 34 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 28 32 27 6 0 0 33 35 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 23 10 57 0 0 0 57 33 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 8 33 47 11 2 0 59 8 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 11 37 27 17 0 0 45 19 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 17 37 28 11 3 0 40 22 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 7 16 35 34 7 0 0 41 24 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 24 39 24 8 2 0 33 28 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 2 12 47 33 6 0 0 39 14 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 4 8 48 26 14 0 0 40 12 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 2 4 26 59 9 0 0 68 5 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 6 15 38 32 7 1 0 40 22 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 6 12 42 33 7 0 0 40 18 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 15 49 18 7 0 0 25 26 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 24 37 21 9 0 1 30 32 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 5 16 48 24 7 0 0 31 21 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 28 26 16 13 5 4 31 40 23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 15 13 31 27 0 0 14 32 32 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 13 30 21 12 0 3 34 34 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 22 23 21 18 1 1 39 38 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 31 23 18 8 3 1 27 50 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 26 32 15 10 0 1 25 43 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 30 36 17 6 0 0 23 41 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 23 28 13 8 0 0 21 51 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 18 48 17 2 0 0 19 33 50
2022 Âge - 60 ans et plus 7 9 25 35 0 7 17 46 21 10
2020 Âge - 24 ans et moins 5 8 29 50 0 0 8 54 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 8 15 25 33 18 1 0 51 23 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 21 28 27 10 0 0 36 35 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 24 32 21 11 2 0 33 34 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 19 44 24 7 0 2 32 24 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 15 32 28 5 0 4 34 33 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 24 34 22 6 0 2 29 36 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 38 27 25 6 0 0 31 41 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 33 13 10 27 0 6 40 46 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 18 30 21 13 2 2 35 34 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 16 32 17 17 0 2 35 33 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 27 31 18 5 5 3 25 41 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 20 41 14 7 0 1 20 38 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 19 36 15 10 0 0 25 39 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 8 29 28 15 14 4 2 31 40 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 22 35 13 16 0 0 29 36 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 19 34 23 13 0 0 37 30 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 20 37 17 10 1 0 27 36 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 31 35 11 3 0 0 14 52 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 27 32 15 7 0 3 22 45 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 49 12 15 5 0 1 20 68 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 26 37 20 5 0 1 25 38 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 30 41 8 0 5 4 9 46 23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 14 0 44 0 9 13 56 44 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 19 17 33 16 3 0 51 32 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 20 32 34 7 4 2 43 23 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 17 34 21 7 4 4 30 33 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 25 33 20 9 3 1 31 35 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 25 39 14 14 2 1 29 31 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 25 37 14 9 4 0 23 39 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 8 24 31 27 6 0 5 34 33 50
2022 Âge - 60 ans et plus 0 15 40 20 0 7 17 27 20 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 33 16 33 17 0 60 0 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 5 29 30 18 6 2 52 17 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 14 26 35 18 1 0 54 20 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 10 35 30 16 0 3 48 16 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 1 13 34 27 20 3 2 50 15 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 1 10 25 47 11 0 7 62 12 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 14 29 29 17 0 2 47 23 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 16 24 42 19 0 0 61 16 30
2020 Âge - 60 ans et plus 0 26 13 27 24 0 10 56 29 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 24 18 27 13 15 2 2 28 44 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 22 31 20 7 0 0 27 42 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 8 26 38 13 8 5 0 23 37 61
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 26 30 19 11 5 1 31 37 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 20 30 19 16 2 0 36 34 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 31 24 19 11 4 0 31 44 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 16 35 31 7 0 0 38 27 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 15 34 25 6 4 0 31 33 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 11 17 31 32 6 1 1 40 29 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 27 33 15 8 0 0 23 45 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 20 35 19 17 0 1 36 28 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 11 29 34 12 10 0 3 23 42 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 25 29 20 15 1 1 36 35 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 4 31 25 31 0 5 4 34 39 23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 36 15 22 0 0 0 22 64 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 20 28 28 15 0 0 43 29 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 13 37 24 11 0 0 35 28 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 22 36 19 5 2 2 25 37 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 26 34 16 5 2 0 22 44 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 18 45 14 7 0 0 21 34 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 42 22 20 0 1 1 21 57 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 33 24 16 8 2 2 25 49 50
2022 Âge - 60 ans et plus 16 9 38 20 9 0 8 32 27 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 20 15 44 13 8 0 62 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 11 37 29 10 9 0 42 17 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 13 39 24 14 1 0 38 22 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 18 41 30 4 2 2 35 23 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 13 54 20 7 0 2 28 17 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 9 17 48 21 4 0 2 25 26 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 29 44 11 9 2 0 20 35 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 27 50 10 7 0 0 17 33 29
2020 Âge - 60 ans et plus 21 35 19 0 25 0 0 25 55 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 17 39 22 11 2 0 34 26 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 9 6 42 27 16 0 0 43 15 63
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 15 44 23 8 3 3 33 20 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 18 45 19 8 0 1 27 27 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 25 39 17 8 2 0 26 34 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 26 39 21 2 2 0 24 36 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 38 35 5 7 0 0 11 53 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 4 11 26 38 19 2 0 58 15 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 12 31 34 10 1 0 44 25 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 20 47 17 7 0 0 24 29 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 21 40 21 7 0 0 29 31 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 33 40 11 8 0 1 19 40 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 11 20 49 12 8 0 0 20 31 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 26 35 15 0 5 4 16 45 23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 7 16 29 20 13 0 14 38 28 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 21 40 15 11 0 2 27 33 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 29 30 20 8 0 1 29 41 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 24 39 23 4 2 0 28 32 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 25 32 23 11 1 1 34 33 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 17 44 27 8 0 0 35 22 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 17 35 32 12 0 1 45 20 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 6 35 39 13 0 0 53 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 0 0 47 20 16 0 17 44 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 5 31 50 5 0 8 0 6 39 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 22 42 14 7 0 0 22 36 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 25 38 19 9 0 0 27 35 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 30 43 11 7 0 1 19 38 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 16 39 28 10 0 2 39 21 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 18 33 39 4 0 2 44 22 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 2 15 44 28 11 0 0 39 17 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 17 53 20 10 0 0 30 17 30
2020 Âge - 60 ans et plus 0 17 26 7 50 0 0 57 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 20 46 10 2 0 0 11 43 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 24 27 21 13 0 2 35 38 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 22 41 17 7 0 1 24 34 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 21 38 20 12 0 1 33 29 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 2 23 31 26 18 0 0 44 25 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 4 13 42 33 8 0 0 41 17 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 0 53 27 20 0 0 47 0 25
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 29 24 7 0 13 0 64 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 38 11 3 5 9 2 78 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 30 22 5 4 4 12 64 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 37 19 9 2 5 4 67 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 35 13 10 2 6 2 72 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 44 15 6 2 5 5 74 9 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 32 21 5 6 4 5 64 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 43 24 2 3 2 8 68 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 36 38 0 9 0 8 9 89 11 10
2020 Âge - 24 ans et moins 28 43 0 0 0 13 16 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 23 29 21 11 2 9 6 61 15 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 35 19 4 5 11 4 67 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 37 22 3 3 5 2 70 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 35 14 10 4 4 6 68 15 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 37 8 7 4 4 5 78 13 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 39 17 4 0 2 4 78 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 49 18 12 0 0 0 70 12 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 32 13 0 0 10 21 81 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 20 6 9 4 13 11 76 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 23 20 7 3 7 7 66 11 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 40 7 5 6 9 5 79 13 61
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 38 12 10 6 3 3 71 17 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 27 10 16 3 4 2 69 20 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 32 9 7 8 7 2 73 17 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 20 42 22 12 0 3 0 64 13 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 24 33 19 3 0 11 9 72 4 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 37 13 15 3 8 4 65 20 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 48 15 8 1 4 1 74 11 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 27 12 20 8 9 2 54 33 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 37 20 12 7 3 4 59 20 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 25 43 17 8 3 4 1 72 11 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 42 7 10 0 4 0 82 10 24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 36 0 13 0 0 0 87 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 28 3 4 3 0 0 89 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 35 10 7 1 2 0 81 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 26 6 2 1 1 0 91 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 29 4 2 2 0 0 91 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 29 4 7 1 1 0 88 8 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 44 3 6 0 0 1 91 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 32 16 2 2 0 0 80 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 60 23 8 9 0 0 0 83 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 33 9 4 2 0 0 85 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 30 11 3 2 1 0 84 5 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 28 7 0 3 0 0 89 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 23 6 5 3 0 0 86 8 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 23 1 6 2 0 0 91 8 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 39 4 4 0 0 2 92 5 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 52 6 3 0 0 0 92 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 56 37 7 0 0 0 0 93 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 35 2 6 2 4 0 90 8 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 35 3 3 5 2 0 88 8 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 26 12 3 3 0 0 82 6 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 37 6 7 5 0 0 82 12 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 20 6 13 0 0 0 80 13 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 32 0 10 5 2 0 85 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 33 26 4 0 0 0 70 4 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 52 35 8 0 3 2 0 89 3 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 36 10 3 3 0 0 85 5 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 54 35 7 3 0 1 0 90 3 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 38 7 7 5 0 0 81 12 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 50 29 14 3 5 0 0 79 7 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 38 15 6 1 0 0 78 7 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 49 35 7 0 4 5 0 89 4 24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 15 3 5 3 0 0 89 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 35 4 4 0 0 0 92 4 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 25 2 1 1 0 0 96 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 32 3 0 1 0 0 96 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 38 3 0 0 0 0 97 0 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 35 3 4 0 0 1 94 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 36 5 3 0 0 0 92 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 31 3 3 2 0 0 93 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 34 7 1 0 0 0 91 1 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 32 1 2 0 0 0 97 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 20 5 0 1 0 0 94 1 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 78 18 3 0 2 0 0 96 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 74 20 2 2 0 0 2 96 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 49 4 0 0 0 0 96 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 56 37 7 0 0 0 0 93 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 36 4 2 0 2 0 95 2 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 58 38 2 1 2 0 0 95 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 22 5 3 1 0 0 91 4 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 25 5 6 1 0 0 88 7 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 23 7 6 0 0 0 87 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 26 0 7 4 0 0 90 10 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 43 0 3 0 0 0 97 3 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 58 37 2 0 2 2 0 97 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 66 26 4 4 0 0 0 92 4 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 63 27 8 3 0 0 0 90 3 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 36 5 7 2 0 0 86 9 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 38 6 2 0 0 0 93 2 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 60 32 4 4 0 0 0 92 4 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 62 34 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 7 16 13 0 0 0 71 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 33 3 2 3 0 0 92 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 44 8 5 0 0 0 87 5 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 31 6 2 1 1 0 91 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 38 5 3 0 0 0 92 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 34 6 6 0 0 0 88 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 32 8 6 0 0 0 86 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 41 8 5 2 0 0 85 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 69 22 0 0 9 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 66 27 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 33 9 3 3 0 0 85 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 39 8 4 1 0 0 87 5 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 42 9 2 0 0 0 89 2 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 31 7 2 2 0 2 90 3 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 34 6 4 0 0 0 90 4 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 24 4 5 2 0 0 89 6 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 57 6 6 0 0 0 88 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 43 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 35 6 2 2 2 0 90 4 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 40 6 2 2 0 0 91 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 39 7 0 3 0 0 90 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 44 5 1 4 0 0 90 5 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 24 11 6 0 0 0 83 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 41 5 8 5 0 0 82 13 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 30 44 23 3 0 0 0 73 3 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 47 2 0 3 6 0 95 3 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 46 46 4 5 0 0 0 91 5 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 36 5 4 0 0 0 91 4 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 43 10 4 3 0 2 84 6 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 38 45 14 3 0 0 0 83 3 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 54 36 4 5 0 0 0 90 5 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 39 16 0 0 0 0 84 0 24

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 29 0 16 0 15 0 81 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 22 3 6 5 5 4 84 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 29 12 10 5 8 5 70 16 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 38 8 7 2 2 7 82 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 26 9 8 5 6 1 75 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 33 11 4 5 7 0 79 9 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 22 12 8 7 3 4 71 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 34 5 0 2 7 5 92 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 24 0 0 0 18 10 100 0 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 22 0 16 0 15 0 81 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 19 10 7 7 5 4 75 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 29 31 11 10 5 7 6 70 18 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 35 8 8 4 2 6 78 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 27 13 9 4 6 3 72 14 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 37 11 6 2 9 0 79 9 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 28 15 7 6 3 4 70 14 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 34 8 3 2 6 5 85 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 29 20 17 9 0 25 0 65 12 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 24 22 20 0 7 0 27 62 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 29 18 3 3 0 1 76 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 31 14 5 4 2 2 76 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 25 8 5 4 0 2 83 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 30 7 2 2 0 2 88 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 8 2 0 3 2 89 2 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 23 9 4 1 0 4 85 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 28 17 2 2 0 2 79 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 64 27 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 36 14 3 2 0 4 80 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 31 15 3 4 1 3 78 7 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 26 9 5 1 0 2 85 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 24 5 3 1 0 3 91 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 23 4 0 3 0 6 92 4 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 19 11 0 2 0 5 86 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 47 4 0 0 0 4 96 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 41 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 36 16 3 2 2 8 76 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 29 11 3 5 3 2 80 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 25 10 6 4 0 0 80 10 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 30 10 1 1 0 2 87 3 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 30 3 4 6 0 2 87 11 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 27 10 0 3 0 8 85 4 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 27 11 3 3 0 4 81 7 26

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 23 44 20 0 13 0 0 67 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 37 9 13 5 0 0 72 18 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 36 17 12 2 0 0 69 14 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 31 10 11 4 0 0 74 16 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 42 14 10 1 0 0 75 11 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 36 11 7 3 0 0 78 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 25 20 6 8 0 1 65 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 26 14 8 6 0 0 71 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 61 23 7 0 9 0 0 84 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 50 35 7 0 0 0 8 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 45 9 5 2 0 2 84 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 39 14 8 3 0 0 75 12 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 41 14 6 4 0 0 75 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 37 8 8 4 0 2 79 13 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 29 8 8 4 0 0 80 11 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 35 17 7 2 0 0 73 10 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 52 16 9 3 0 0 72 12 30
2020 Âge - 60 ans et plus 42 25 16 17 0 0 0 67 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 45 15 7 4 0 0 74 11 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 36 11 9 3 0 0 76 13 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 35 10 6 6 0 1 77 13 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 37 10 9 4 0 0 78 12 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 34 9 9 3 2 0 78 13 65
2019 Âge - 50 à 54 ans 36 30 10 13 5 2 4 70 19 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 39 12 15 0 3 0 72 15 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 42 46 7 5 0 0 0 87 5 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 48 6 4 3 1 0 87 6 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 35 9 7 0 0 0 83 7 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 36 9 11 3 0 0 77 13 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 45 8 11 2 0 3 79 12 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 32 14 11 4 0 0 71 15 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 31 16 4 0 5 4 78 5 24

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 29 13 7 0 0 0 80 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 23 8 0 3 0 0 89 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 31 8 8 4 0 0 79 13 80
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 23 5 6 4 0 1 84 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 61 25 8 3 1 1 0 87 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 31 9 3 3 0 0 84 7 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 23 15 4 7 0 3 74 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 33 8 3 5 0 2 83 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 77 14 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 41 3 1 2 2 0 94 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 31 11 5 1 0 0 83 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 31 11 3 1 0 0 85 5 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 18 10 7 4 3 0 79 11 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 23 8 6 2 2 0 84 8 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 32 4 2 4 4 2 90 6 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 52 9 4 3 0 3 84 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 46 24 0 11 7 0 11 79 21 11

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 49 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 38 2 6 3 0 0 89 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 43 5 5 2 0 0 88 6 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 37 2 7 2 0 1 89 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 36 2 2 2 0 0 93 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 10 8 1 0 0 81 9 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 37 5 6 5 0 1 84 11 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 38 7 8 4 0 0 82 11 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 30 7 9 0 0 0 84 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 34 10 6 2 0 0 82 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 37 8 8 1 0 0 83 9 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 12 3 0 0 0 85 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 31 4 7 1 0 2 87 8 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 25 3 12 0 0 0 85 12 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 30 5 2 2 0 0 91 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 27 17 12 0 0 0 71 12 30
2020 Âge - 60 ans et plus 42 52 0 6 0 0 0 94 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 51 13 6 0 0 0 81 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 28 11 5 3 0 0 81 8 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 26 7 8 3 0 0 82 11 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 28 3 7 2 2 0 87 10 72
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 27 11 5 3 0 0 82 8 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 30 8 5 5 2 2 82 10 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 52 23 10 11 0 3 0 78 11 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 49 4 7 2 0 0 87 9 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 53 35 4 7 1 0 0 87 9 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 28 9 4 3 0 0 84 7 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 34 7 10 3 0 0 81 13 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 41 6 12 0 0 0 82 12 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 46 31 9 10 3 0 0 77 13 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 61 26 4 4 0 5 0 92 4 24

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 20 5 0 3 1 2 92 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 28 5 0 0 1 0 95 0 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 18 3 3 0 1 0 93 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 20 3 0 1 3 0 96 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 24 6 0 1 0 0 93 1 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 20 11 1 3 0 4 85 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 20 6 0 0 7 2 93 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 77 14 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 23 27 22 27 0 0 0 51 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 22 10 6 3 2 0 80 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 35 16 4 3 0 0 77 7 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 17 8 7 2 0 0 83 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 31 9 4 1 0 0 85 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 28 12 3 3 0 0 81 7 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 25 16 5 4 0 1 74 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 47 30 13 8 2 0 0 77 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 60 31 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 62 30 8 0 0 0 0 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 44 6 3 3 0 0 88 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 27 7 6 5 0 0 82 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 27 6 3 0 0 0 90 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 17 9 7 1 0 0 82 8 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 20 7 3 2 0 0 89 4 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 26 12 6 0 0 0 81 6 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 36 16 6 3 0 0 75 8 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 25 6 21 0 0 0 73 21 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 42 15 2 0 0 0 83 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 37 11 3 3 0 0 82 7 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 32 3 7 4 0 0 85 11 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 60 26 3 8 4 0 0 86 11 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 24 10 2 4 2 0 83 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 24 11 5 3 2 2 80 9 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 42 35 13 10 0 0 0 76 10 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 48 7 2 2 0 0 89 4 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 31 8 6 1 0 0 85 7 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 25 9 4 5 0 0 82 9 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 25 11 8 5 0 0 77 13 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 34 8 4 5 0 0 83 9 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 45 31 7 10 7 0 0 76 17 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 59 24 12 4 0 0 0 84 4 24

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 86 10 1 0 2 0 2 97 2 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 20 2 1 0 0 2 97 1 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 84 13 0 2 1 0 0 96 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 84 12 2 1 0 0 1 97 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 78 14 6 1 1 0 0 92 2 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 76 15 6 1 0 0 1 92 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 79 15 4 2 0 0 0 94 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 93 0 0 0 7 0 0 93 7 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 89 7 3 0 1 0 0 96 1 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 11 1 1 4 0 0 93 6 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 85 9 5 1 0 0 0 94 1 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 9 6 1 2 0 0 91 3 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 85 4 3 3 5 0 0 89 8 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 89 7 0 0 4 0 0 96 4 25
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 58 7 0 7 0 0 85 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 33 12 6 8 3 0 72 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 41 14 8 3 9 0 73 12 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 41 16 9 5 4 0 69 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 29 16 7 2 0 0 75 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 29 9 13 6 6 0 71 19 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 31 18 13 7 0 0 62 20 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 30 13 13 6 0 0 68 20 50
2022 Âge - 60 ans et plus 47 22 7 7 17 0 0 69 24 10
2020 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 35 3 1 2 5 0 94 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 36 3 4 0 5 0 93 4 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 27 13 1 0 1 0 86 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 23 4 3 2 2 0 92 5 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 25 3 4 3 3 0 90 7 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 21 2 3 4 2 0 91 7 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 43 13 6 4 0 0 77 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 38 39 7 17 0 0 0 77 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 35 8 3 2 3 0 87 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 31 9 3 3 3 0 85 6 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 33 10 2 1 3 0 87 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 36 10 5 4 1 0 80 9 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 34 12 7 6 0 0 75 13 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 39 40 7 6 9 0 0 79 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 31 15 15 0 4 0 69 15 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 49 0 4 3 7 0 92 8 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 46 36 5 7 3 3 0 85 10 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 42 6 4 1 0 0 89 5 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 30 14 9 2 3 0 74 12 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 44 12 8 4 0 0 76 12 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 40 40 4 12 5 0 0 79 17 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 29 13 13 4 8 0 68 19 24

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 20 25 0 15 13 0 54 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 37 11 15 15 0 0 59 30 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 30 20 20 12 1 0 47 32 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 29 16 19 16 2 0 48 35 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 27 19 18 13 1 0 50 31 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 27 14 22 13 1 0 51 35 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 32 19 17 19 1 0 45 36 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 27 21 20 16 17 0 0 48 33 50
2022 Âge - 60 ans et plus 18 38 13 14 17 0 0 56 31 10
2020 Âge - 24 ans et moins 68 32 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 32 17 6 2 0 0 75 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 29 14 8 0 2 0 78 8 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 33 13 3 0 0 0 84 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 33 9 3 0 3 0 88 3 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 26 6 13 4 0 0 78 17 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 28 8 11 3 0 0 78 15 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 43 4 11 10 4 0 74 22 30
2020 Âge - 60 ans et plus 32 35 0 23 10 0 0 66 34 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 37 14 12 11 0 0 63 23 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 22 16 23 5 0 0 57 27 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 51 18 5 1 0 0 76 6 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 40 10 11 4 0 0 75 15 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 27 15 16 9 0 0 60 25 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 37 12 11 16 0 0 61 26 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 32 12 22 7 0 0 59 29 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 37 14 10 7 4 0 67 18 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 32 17 11 7 0 0 65 18 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 41 12 9 2 0 0 76 12 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 37 13 8 9 1 0 69 17 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 30 32 14 13 11 0 0 62 24 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 25 13 18 6 0 0 63 24 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 38 13 12 9 0 0 66 21 24

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 14 20 25 25 15 0 0 34 40 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 25 22 18 16 0 0 43 35 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 25 17 25 19 5 0 36 46 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 23 15 30 18 3 0 35 49 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 21 16 30 19 0 0 36 49 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 24 12 29 17 2 0 40 48 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 24 19 29 22 0 0 30 51 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 24 18 16 24 0 0 42 40 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 39 29 7 17 0 0 47 24 10
2020 Âge - 24 ans et moins 30 39 8 14 0 9 0 76 16 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 34 17 14 6 2 0 63 20 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 32 14 16 3 3 0 66 20 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 35 18 20 0 2 0 61 20 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 43 15 11 2 2 0 72 12 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 34 8 9 13 7 0 68 24 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 12 13 5 0 0 70 18 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 45 16 15 10 0 0 60 25 30
2020 Âge - 60 ans et plus 32 9 26 23 10 0 0 40 34 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 30 17 14 16 2 0 52 31 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 20 18 22 16 1 0 43 39 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 47 28 11 0 3 0 60 12 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 49 11 16 8 3 0 64 24 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 37 13 18 11 0 0 58 29 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 42 14 12 18 4 0 54 32 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 35 17 30 10 0 0 42 41 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 46 13 7 9 4 0 69 17 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 26 29 23 8 12 1 0 56 21 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 44 15 23 3 0 0 59 26 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 45 15 12 13 2 0 59 26 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 19 32 17 17 13 2 0 52 31 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 30 22 20 7 0 0 50 27 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 28 18 9 16 13 0 51 29 24

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 14 0 38 7 27 13 0 16 40 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 23 20 15 21 2 0 44 36 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 25 18 17 21 3 0 42 40 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 25 15 19 22 2 0 42 42 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 29 19 28 11 0 0 41 40 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 28 20 19 15 1 0 46 34 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 30 21 24 17 0 0 38 41 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 27 14 18 17 0 0 50 36 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 45 23 7 17 0 0 53 24 10
2020 Âge - 24 ans et moins 35 45 14 5 0 0 0 80 5 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 31 12 16 6 0 0 66 22 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 44 9 11 1 1 0 79 12 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 38 20 12 0 0 0 68 12 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 49 8 9 4 0 0 79 13 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 33 6 9 6 0 0 79 15 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 35 17 12 4 0 0 68 16 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 24 50 20 3 3 0 0 75 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 25 23 17 10 0 0 50 27 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 24 17 27 10 4 0 44 39 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 25 21 17 15 0 0 47 32 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 47 21 16 3 2 0 60 19 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 49 21 6 7 2 0 66 13 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 33 13 18 10 1 0 59 28 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 35 12 15 21 2 0 51 37 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 32 21 22 11 0 0 46 33 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 38 13 17 11 5 0 57 29 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 35 18 14 11 0 0 57 25 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 44 21 19 6 0 0 54 25 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 44 19 13 9 0 0 59 22 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 36 16 22 9 0 0 53 31 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 19 39 20 15 6 0 0 59 21 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 56 4 7 9 5 0 79 17 24

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 85 7 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 25 8 0 0 2 0 92 0 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 59 24 12 3 0 0 2 84 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 28 11 3 1 1 2 84 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 30 12 2 0 0 5 85 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 30 9 0 1 0 0 90 1 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 29 20 3 1 1 0 75 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 20 13 3 2 0 0 82 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 77 15 7 0 0 0 0 93 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 24 8 2 0 2 5 90 2 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 70 18 5 6 0 0 1 89 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 17 11 5 0 1 2 84 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 35 7 2 0 2 2 92 2 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 19 9 0 0 0 0 91 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 32 7 5 0 0 0 89 5 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 29 13 0 6 0 0 82 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 58 27 6 0 0 0 9 93 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 18 10 2 4 4 0 84 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 28 4 2 2 2 2 92 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 31 8 0 1 0 2 90 1 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 25 11 1 0 0 0 88 1 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 35 11 0 3 0 1 86 3 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 34 10 3 2 4 0 84 6 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 34 11 0 0 0 0 89 0 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 35 24 7 7 0 0 62 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 49 8 12 8 0 0 73 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 50 15 8 7 0 0 70 14 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 35 25 11 9 0 0 55 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 46 13 6 7 1 0 74 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 47 14 10 1 0 0 74 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 44 13 9 8 0 0 69 18 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 36 5 19 10 2 0 66 29 50
2022 Âge - 60 ans et plus 21 64 7 0 8 0 0 85 8 10
2020 Âge - 24 ans et moins 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 57 9 3 0 1 0 87 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 40 9 2 3 0 0 86 5 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 40 15 3 0 0 0 82 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 42 8 5 0 0 0 87 5 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 47 2 5 1 0 0 92 6 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 36 7 13 0 0 0 80 13 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 42 6 11 8 0 0 75 19 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 52 0 23 0 0 0 77 23 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 47 17 8 2 0 0 73 10 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 39 15 11 5 0 0 68 16 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 43 19 8 2 0 0 72 9 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 52 9 9 4 0 0 78 12 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 46 6 12 10 1 0 72 22 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 36 10 9 13 0 0 67 23 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 42 23 10 3 0 0 63 14 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 47 9 4 2 2 0 85 6 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 45 7 5 6 0 0 81 12 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 49 12 7 1 0 0 79 9 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 48 12 6 2 0 0 80 8 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 36 13 19 1 0 0 67 20 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 26 23 8 1 0 0 68 9 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 30 54 4 4 0 8 0 92 4 24

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 22 29 22 27 0 0 22 49 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 26 23 24 16 1 0 37 40 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 26 20 31 17 2 0 31 49 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 29 14 31 21 0 0 35 52 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 21 20 32 21 2 0 25 55 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 22 18 36 16 0 0 30 52 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 21 22 28 27 0 0 24 54 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 31 11 25 23 0 0 41 48 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 29 32 14 17 0 0 37 31 10
2020 Âge - 24 ans et moins 16 72 6 6 0 0 0 88 6 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 48 15 12 5 2 0 67 18 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 46 5 12 7 1 0 76 19 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 42 20 18 0 0 0 62 18 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 51 11 14 0 2 0 74 15 74
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 47 8 18 8 4 0 65 26 68
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 42 9 18 5 0 0 68 23 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 11 52 13 15 10 0 0 62 25 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 35 6 13 21 0 0 60 34 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 35 19 14 16 5 0 49 32 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 30 11 25 15 0 0 49 40 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 34 29 26 0 0 0 45 26 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 44 13 19 8 0 0 61 27 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 27 17 27 13 0 0 43 40 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 35 19 12 19 0 0 50 31 55
2019 Âge - 55 à 59 ans 10 30 20 27 14 0 0 40 41 26

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 29 36 22 13 0 0 0 66 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 46 10 7 8 3 0 74 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 32 21 2 5 3 0 71 8 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 44 8 9 4 5 0 78 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 39 8 5 2 2 2 84 7 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 39 9 9 1 2 0 80 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 32 14 7 7 0 0 72 14 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 49 11 3 3 0 2 82 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 57 19 9 7 0 8 0 83 8 10
2020 Âge - 24 ans et moins 36 26 15 15 0 8 0 67 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 29 12 16 2 2 2 69 18 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 33 11 7 0 1 1 82 7 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 29 11 5 0 2 0 84 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 32 14 3 0 4 0 83 3 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 32 4 7 0 0 2 88 7 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 28 6 3 6 0 2 85 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 50 6 3 4 0 4 86 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 28 23 0 0 0 0 77 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 39 6 9 2 2 0 84 11 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 43 42 5 6 3 0 2 86 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 38 2 3 3 0 2 92 6 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 43 15 4 2 2 0 80 5 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 27 3 11 3 1 0 83 14 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 31 13 13 0 2 0 73 14 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 41 7 3 8 0 0 81 11 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 44 2 4 4 4 0 90 7 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 34 8 3 1 0 1 87 4 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 53 36 4 6 0 1 0 90 6 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 40 4 8 2 0 0 86 10 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 57 31 7 5 0 0 0 88 5 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 26 12 2 2 0 2 84 4 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 68 21 4 0 4 4 0 93 4 24

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 13 51 9 0 15 13 0 73 17 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 45 21 4 5 0 0 70 9 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 41 17 6 3 1 0 73 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 42 17 5 6 1 0 71 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 38 18 2 1 2 0 78 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 28 13 15 2 0 0 70 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 33 20 16 5 1 0 58 22 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 45 15 9 5 0 0 71 14 50
2022 Âge - 60 ans et plus 45 38 7 0 9 0 0 84 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 49 20 24 7 0 0 0 69 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 47 11 5 0 0 0 84 5 65
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 40 4 7 0 1 0 90 7 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 31 11 2 0 0 0 87 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 39 8 3 0 0 0 89 3 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 30 7 5 0 0 0 88 5 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 36 5 5 2 2 0 88 7 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 42 8 6 0 0 0 86 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 42 18 40 0 0 0 0 60 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 40 16 2 2 2 0 80 4 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 41 9 3 2 0 0 87 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 33 7 2 3 0 0 89 4 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 40 8 7 0 1 0 85 7 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 27 11 10 1 0 0 78 12 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 30 16 5 5 0 0 74 10 55
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 33 15 4 4 4 0 77 8 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 46 5 4 4 0 0 87 7 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 54 31 12 2 0 0 0 85 2 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 61 29 6 4 0 0 0 90 4 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 37 9 2 3 0 0 86 5 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 50 31 12 7 0 0 0 81 7 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 53 26 13 4 4 0 0 79 8 61
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 34 4 9 0 8 0 86 10 24

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 13 20 7 0 33 0 59 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 28 14 8 7 19 1 64 18 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 21 24 12 5 11 6 50 20 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 29 18 12 10 12 1 53 26 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 22 26 7 8 16 2 51 18 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 22 15 14 6 17 7 56 25 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 19 21 15 15 11 1 42 34 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 37 21 7 10 6 2 58 19 50
2022 Âge - 60 ans et plus 29 27 0 7 9 15 13 78 22 10
2020 Âge - 24 ans et moins 38 31 15 0 0 8 8 82 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 24 17 9 6 12 6 61 19 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 34 9 11 3 7 2 75 15 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 17 20 13 2 15 3 59 17 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 25 29 20 6 5 13 2 63 13 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 23 13 5 8 9 4 71 15 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 21 20 13 0 14 8 57 17 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 20 31 14 7 4 4 43 23 30
2020 Âge - 60 ans et plus 36 9 13 6 10 26 0 60 23 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 28 15 7 6 14 6 66 16 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 23 30 16 11 8 12 0 61 21 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 26 12 16 4 13 5 61 25 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 35 12 14 6 9 2 64 23 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 24 16 10 12 9 2 58 25 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 28 15 17 7 11 6 52 29 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 32 17 18 8 3 4 53 28 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 40 12 4 2 16 0 80 6 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 18 16 11 5 13 3 63 18 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 27 21 14 6 6 2 55 22 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 27 9 15 8 13 2 62 27 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 19 13 13 9 8 5 60 25 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 23 17 17 8 5 3 54 28 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 14 31 0 8 4 4 58 8 23

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 64 0 7 7 0 0 85 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 33 13 21 5 4 0 59 27 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 36 21 12 9 1 0 57 21 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 37 18 11 7 0 0 64 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 41 16 14 7 1 0 62 21 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 42 19 16 5 3 0 58 22 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 42 9 15 12 0 0 64 27 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 55 14 7 6 0 0 73 13 50
2022 Âge - 60 ans et plus 31 44 9 7 9 0 0 75 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 52 11 5 1 0 0 83 6 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 31 15 12 3 4 0 70 15 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 41 16 9 6 3 0 68 15 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 43 15 10 4 2 0 71 15 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 51 8 11 2 0 0 80 12 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 42 13 10 2 0 0 75 12 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 51 15 14 0 0 0 71 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 25 25 26 17 0 6 0 54 18 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 31 20 12 5 0 0 63 18 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 29 18 11 8 0 0 63 18 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 45 10 10 7 0 0 73 17 61
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 38 10 17 5 4 0 66 24 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 34 13 17 1 3 0 69 18 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 38 14 15 5 0 0 65 20 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 13 48 20 7 12 0 0 61 19 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 52 9 4 5 2 0 82 9 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 38 11 14 8 1 0 67 22 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 43 9 16 1 1 0 73 17 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 31 38 12 9 9 2 0 70 18 79
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 41 17 14 5 0 0 63 20 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 43 14 12 3 0 0 71 15 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 28 18 6 12 8 0 61 19 24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 40 16 7 0 0 0 76 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 27 10 4 3 1 4 82 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 32 10 3 4 1 3 82 7 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 19 22 4 5 2 2 68 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 31 17 6 9 2 1 67 16 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 29 17 7 6 2 2 69 14 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 17 17 8 10 1 5 63 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 15 12 2 2 0 16 82 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 58 7 17 0 0 9 9 79 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 77 8 0 7 0 0 8 92 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 53 27 12 4 0 0 3 83 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 14 3 8 1 3 74 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 27 15 8 4 0 1 72 12 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 18 32 7 2 0 6 57 10 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 26 13 5 8 2 3 74 13 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 14 6 3 5 2 2 85 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 30 10 3 0 0 4 87 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 65 10 0 0 0 0 25 100 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 22 17 0 0 0 4 83 0 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 26 11 8 5 2 1 75 14 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 26 13 7 4 0 1 75 11 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 38 9 4 5 0 2 81 10 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 21 14 2 6 0 2 78 8 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 25 7 4 2 0 8 87 6 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 73 16 3 7 0 0 0 90 7 25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 45 33 7 7 7 0 0 78 15 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 17 15 7 7 0 2 72 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 6 11 0 1 2 82 12 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 25 11 7 3 2 1 79 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 22 11 6 2 2 1 81 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 19 14 6 2 2 1 77 8 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 25 6 6 9 3 3 79 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 17 5 2 3 2 14 89 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 75 0 16 0 0 0 9 82 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 18 20 6 2 0 3 72 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 35 12 4 0 0 1 84 4 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 23 13 5 3 0 1 79 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 24 12 7 3 0 6 76 11 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 22 9 0 0 2 3 90 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 26 11 3 2 2 2 84 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 10 15 3 0 0 3 81 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 55 27 9 0 0 0 10 91 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 33 6 8 0 2 4 86 8 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 25 22 5 3 3 1 69 8 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 22 15 8 1 2 1 74 10 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 22 8 1 0 0 3 91 1 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 16 16 1 0 0 3 82 2 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 17 9 4 5 0 8 80 10 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 16 10 0 5 0 9 84 5 24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 8 0 2 5 0 4 93 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 75 11 3 0 0 9 2 97 0 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 69 13 4 3 1 9 2 92 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 70 13 2 1 0 7 7 96 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 10 3 4 1 4 5 91 5 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 5 8 8 5 1 5 77 14 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 5 2 5 2 15 14 89 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 7 0 0 0 9 16 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 13 5 0 0 3 6 95 0 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 84 7 0 1 2 1 4 96 4 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 7 3 0 3 3 1 93 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 80 7 4 2 0 2 6 94 2 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 85 5 1 0 2 3 5 97 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 9 4 2 2 2 2 93 3 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 78 6 6 3 0 0 7 91 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 75 0 0 0 7 0 18 91 9 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 83 8 2 0 0 2 6 98 0 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 86 6 3 0 2 2 1 95 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 3 1 0 2 7 1 97 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 91 1 0 1 0 3 3 99 1 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 85 9 1 0 2 0 3 97 2 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 69 14 4 4 2 2 6 89 7 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 5 9 0 5 7 8 84 5 25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 76 16 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 12 4 1 3 0 5 91 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 10 6 1 0 4 7 92 1 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 7 6 1 4 4 8 88 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 6 1 1 0 2 16 97 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 10 0 2 0 5 7 97 3 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 10 1 0 3 2 12 95 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 6 0 2 2 5 21 96 4 50
2022 Âge - 60 ans et plus 61 0 0 0 0 16 23 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 95 5 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 18 8 0 2 3 7 90 2 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 8 4 3 2 1 8 90 6 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 5 4 1 0 3 4 94 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 82 4 3 0 1 0 10 96 1 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 85 7 2 0 0 2 5 97 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 82 12 2 0 0 0 4 98 0 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 77 6 3 3 0 0 11 94 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 63 10 0 0 0 0 27 100 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 78 9 4 0 2 0 7 94 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 88 3 0 0 2 3 5 98 2 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 3 0 0 0 3 7 100 0 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 88 0 3 0 1 0 8 96 1 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 87 4 3 0 0 0 6 97 0 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 77 6 2 0 2 2 12 96 2 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 85 3 0 0 0 4 8 100 0 25

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 16 40 24 0 20 0 0 56 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 29 10 14 8 7 0 65 24 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 38 11 18 6 0 1 64 25 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 37 15 13 8 1 0 64 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 22 13 21 8 2 0 57 30 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 35 8 18 9 1 1 64 28 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 28 11 14 25 1 8 45 43 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 30 19 11 20 2 3 47 32 50
2022 Âge - 60 ans et plus 21 19 13 22 18 0 8 43 43 10
2020 Âge - 24 ans et moins 57 35 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 41 15 7 4 0 0 73 12 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 31 13 11 8 1 0 66 20 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 33 13 11 15 3 1 59 27 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 35 14 6 14 2 0 65 20 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 35 19 12 6 1 2 62 18 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 27 16 16 7 4 6 56 26 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 9 14 22 27 15 4 9 27 48 30
2020 Âge - 60 ans et plus 17 0 25 10 33 0 15 20 51 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 34 40 7 10 9 0 0 73 19 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 37 8 8 14 0 0 70 22 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 24 20 17 9 0 0 54 26 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 20 13 22 11 0 3 52 34 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 29 9 24 12 0 1 55 36 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 22 16 17 17 4 5 46 37 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 26 19 8 22 3 7 45 33 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 33 16 2 5 2 6 74 8 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 34 10 12 16 0 0 62 28 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 36 7 16 9 3 0 66 26 68
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 35 15 7 13 3 2 63 21 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 24 22 13 15 5 0 47 30 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 18 29 21 11 18 0 3 49 29 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 22 16 22 8 12 4 45 36 24

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 27 29 27 9 7 0 0 56 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 41 22 12 3 2 0 63 15 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 44 17 15 6 1 0 61 22 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 39 15 10 7 1 0 67 18 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 40 27 6 2 1 0 64 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 47 20 6 5 0 0 70 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 28 32 24 9 5 1 0 61 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 41 20 13 5 4 0 61 19 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 46 15 0 9 0 0 76 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 36 56 8 0 0 0 0 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 45 12 12 2 2 0 73 14 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 14 10 1 3 0 74 11 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 50 12 2 0 2 0 86 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 45 8 6 1 3 0 85 7 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 55 7 8 0 0 0 85 8 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 48 10 7 2 2 2 80 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 51 16 9 4 0 0 70 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 19 41 27 6 0 6 0 64 7 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 16 51 17 9 4 4 0 69 13 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 21 53 13 8 3 2 0 75 11 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 46 7 9 2 5 0 82 11 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 61 6 4 4 1 0 86 8 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 49 12 11 1 3 0 75 13 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 58 7 13 2 2 0 78 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 48 20 11 3 4 0 64 15 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 15 55 19 0 5 6 0 74 6 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 29 42 11 14 3 1 0 72 17 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 40 15 7 1 0 0 76 9 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 47 14 8 4 3 1 73 13 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 43 26 5 0 3 0 68 5 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 48 15 7 3 2 0 74 10 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 52 13 0 0 8 0 86 0 24

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 24 16 13 0 0 0 71 13 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 43 10 5 6 2 0 79 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 49 12 10 6 0 0 72 16 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 37 17 6 7 1 0 70 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 41 18 4 3 1 0 73 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 45 10 12 6 0 1 72 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 33 18 20 8 0 0 54 28 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 38 23 7 5 2 0 65 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 54 0 7 9 0 0 84 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 41 51 8 0 0 0 0 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 45 9 6 1 0 0 83 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 38 12 8 0 1 0 80 8 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 43 12 2 0 0 0 87 2 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 40 9 5 1 0 2 85 6 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 40 9 7 2 1 0 82 9 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 38 8 12 2 2 0 78 14 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 57 7 7 0 0 0 86 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 36 21 16 0 10 17 0 68 12 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 37 11 7 4 0 0 78 11 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 35 11 6 3 1 0 80 9 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 48 9 0 2 0 0 90 2 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 38 7 5 5 2 0 82 11 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 43 13 11 0 0 0 76 11 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 47 13 2 4 2 0 81 5 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 26 36 19 11 3 4 0 65 15 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 55 2 4 2 0 0 93 5 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 37 6 4 3 1 0 87 7 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 48 43 8 1 0 0 0 91 1 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 35 6 6 4 2 0 83 11 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 45 8 3 0 0 0 89 3 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 46 45 4 5 0 0 0 91 5 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 40 9 6 0 4 0 85 6 24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 42 29 20 0 9 0 46 22 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 33 11 5 11 10 0 69 18 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 43 11 6 2 9 1 79 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 46 14 11 2 6 0 72 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 46 11 8 2 4 0 78 10 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 39 12 7 4 0 0 77 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 42 26 11 1 4 0 60 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 52 11 5 0 3 0 84 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 52 32 0 16 0 0 0 84 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 46 39 8 7 0 0 0 85 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 36 15 7 2 3 0 75 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 15 5 2 4 0 77 8 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 41 8 5 1 2 0 85 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 37 6 6 0 2 2 87 6 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 26 10 9 0 6 0 80 9 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 11 5 0 2 0 83 5 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 49 10 3 0 0 0 87 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 29 48 7 10 0 6 0 82 11 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 26 14 8 2 2 2 76 10 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 27 17 1 2 0 0 80 3 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 38 5 2 0 1 0 93 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 40 1 4 3 3 0 92 7 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 56 30 10 3 0 1 0 87 3 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 35 11 4 0 0 0 85 4 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 48 30 11 7 5 0 0 78 12 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 42 20 0 0 0 0 80 0 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 54 25 14 1 1 4 1 83 3 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 48 3 0 1 1 0 96 1 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 38 7 7 2 3 0 84 9 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 44 14 2 0 0 0 85 2 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 35 5 3 0 0 0 91 3 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 25 19 0 0 9 0 79 0 23

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 13 22 20 0 45 0 23 37 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 19 17 25 11 9 19 1 44 24 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 18 28 9 8 22 1 42 22 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 20 28 11 7 15 0 46 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 26 22 9 3 19 1 57 16 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 26 20 11 6 11 0 59 19 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 29 29 13 5 12 0 46 21 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 24 23 8 6 10 0 59 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 21 22 9 0 0 0 69 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 27 43 8 16 7 0 0 69 23 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 28 19 11 3 16 2 60 17 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 24 23 6 6 10 0 61 14 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 33 28 10 0 3 0 60 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 28 17 10 3 7 2 66 15 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 35 17 13 2 8 0 66 16 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 20 21 9 2 4 0 67 11 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 31 37 19 6 0 7 0 73 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 36 25 13 10 0 16 0 72 12 12

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 22 15 16 0 7 0 66 18 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 43 3 3 9 4 3 84 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 41 5 8 5 8 1 80 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 34 13 5 4 4 5 75 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 34 12 4 2 1 2 82 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 34 11 4 4 8 2 79 8 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 30 15 8 5 3 5 69 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 48 11 2 3 0 5 83 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 52 24 0 16 0 8 0 82 18 10
2020 Âge - 24 ans et moins 34 50 8 0 0 8 0 91 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 31 9 14 0 8 2 74 16 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 31 9 6 2 3 5 81 9 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 24 14 6 0 5 1 79 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 19 12 4 4 6 2 79 9 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 28 6 3 0 0 4 91 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 18 16 8 0 2 0 75 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 38 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 33 32 7 10 0 18 0 80 13 12

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 9 7 25 15 43 78 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 5 12 2 41 2 37 70 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 2 14 9 43 8 24 76 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 4 17 9 34 9 24 64 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 1 7 8 6 50 5 23 76 12 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 7 14 9 41 8 17 67 14 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 6 9 7 46 1 28 75 12 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 10 14 6 37 2 32 64 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 0 16 13 29 0 34 63 12 10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 0 9 0 91 0 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 6 10 0 3 66 11 44 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 9 21 3 6 54 2 31 21 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 16 22 4 2 44 5 44 13 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 18 29 5 7 30 6 36 19 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 15 21 8 11 38 0 37 30 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 20 31 3 4 32 2 42 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 21 26 2 2 39 0 52 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 0 28 7 0 9 56 0 63 20 10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 36 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 43 5 0 3 0 0 92 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 44 7 4 2 0 0 87 6 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 38 4 9 0 0 0 88 9 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 32 6 3 0 1 0 91 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 39 8 6 7 0 0 79 13 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 30 9 11 5 0 0 75 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 43 7 7 3 0 0 83 10 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 23 7 17 0 0 0 76 17 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 30 2 3 0 2 0 95 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 33 7 1 0 0 0 91 1 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 34 0 2 0 0 0 98 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 74 20 2 4 0 0 0 94 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 23 3 3 2 0 0 93 4 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 22 3 2 2 0 0 93 3 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 39 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 41 36 7 10 6 0 0 77 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 21 8 6 0 0 0 87 6 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 31 6 2 2 0 0 90 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 25 2 0 0 0 0 98 0 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 32 7 0 2 0 0 90 2 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 35 6 6 0 0 0 89 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 30 5 5 2 0 0 88 7 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 37 6 19 0 0 0 75 19 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 42 2 0 2 0 0 97 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 64 28 1 4 2 0 0 93 6 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 36 7 2 0 0 0 91 2 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 61 32 5 0 3 0 0 93 3 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 38 11 1 2 0 0 85 3 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 54 37 8 2 0 0 0 91 2 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 35 7 6 0 0 0 87 6 24

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 36 7 0 20 0 0 73 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 47 3 6 8 0 0 83 14 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 38 18 9 3 0 0 69 13 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 28 13 13 4 1 0 69 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 43 9 7 2 1 0 81 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 35 14 11 6 1 0 69 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 31 21 7 11 0 0 62 17 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 24 9 19 7 2 0 64 26 50
2022 Âge - 60 ans et plus 40 20 0 33 0 7 0 65 35 10
2020 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 33 2 6 2 2 0 91 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 31 11 8 0 0 0 81 8 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 26 7 2 0 0 0 91 2 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 25 7 1 0 2 0 92 1 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 25 7 4 2 0 0 87 6 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 29 5 2 3 0 0 90 5 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 26 8 6 7 0 0 78 14 30
2020 Âge - 60 ans et plus 41 15 23 21 0 0 0 56 21 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 33 16 7 4 0 0 73 11 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 37 32 16 12 3 0 0 69 16 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 33 12 0 2 0 0 86 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 37 14 4 4 0 0 78 8 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 23 15 14 3 0 0 68 17 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 27 10 5 7 0 0 78 12 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 22 30 7 7 0 0 56 14 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 51 37 7 0 5 0 0 88 5 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 32 13 9 3 0 0 76 11 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 40 8 3 1 1 0 87 5 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 30 10 9 5 0 0 76 14 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 41 41 9 6 3 0 0 82 9 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 32 18 3 3 2 0 75 6 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 43 7 13 4 0 0 76 16 24

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 29 0 13 15 0 0 73 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 38 7 11 8 0 0 74 19 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 47 16 10 5 0 0 69 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 29 14 12 5 0 0 69 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 41 12 12 1 0 0 76 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 32 21 7 6 2 0 66 13 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 36 17 12 11 0 0 61 22 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 30 5 26 5 2 0 64 31 50
2022 Âge - 60 ans et plus 40 27 0 24 9 0 0 67 33 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 39 2 5 1 2 0 92 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 33 8 5 3 1 0 84 8 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 38 5 3 0 0 0 93 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 30 3 3 0 3 0 94 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 26 3 7 0 0 0 90 7 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 31 5 3 2 0 0 90 5 49
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 31 4 8 7 0 0 81 15 30
2020 Âge - 60 ans et plus 41 15 23 10 10 0 0 56 21 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 32 20 4 6 0 0 70 10 53
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 29 13 17 3 0 0 67 20 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 37 8 0 2 0 0 90 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 37 7 7 4 0 0 82 11 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 32 12 12 3 0 0 73 15 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 34 8 5 10 0 0 77 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 22 30 7 7 0 0 56 14 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 44 11 0 5 0 0 84 5 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 33 11 9 3 0 0 77 12 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 38 8 5 0 1 0 87 5 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 33 8 6 6 0 0 80 12 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 44 11 8 3 0 0 78 11 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 43 14 4 2 0 0 80 6 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 42 7 13 4 0 0 76 17 24

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 22 16 13 27 0 0 43 40 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 24 22 11 7 5 0 58 19 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 24 16 16 15 1 0 53 31 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 20 17 14 5 4 0 63 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 36 16 10 2 4 0 70 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 30 17 10 9 2 0 64 19 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 24 10 17 13 4 0 59 30 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 17 11 14 10 2 0 64 24 50
2022 Âge - 60 ans et plus 47 0 20 7 9 0 17 56 19 10
2020 Âge - 24 ans et moins 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 27 15 3 6 3 0 75 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 29 14 4 7 3 0 73 12 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 19 13 5 0 3 0 82 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 29 7 3 2 3 0 88 5 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 25 5 3 5 3 0 87 8 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 27 10 6 3 2 0 81 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 10 16 9 10 0 0 64 19 30
2020 Âge - 60 ans et plus 50 13 6 21 10 0 0 63 31 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 27 33 22 11 6 2 0 61 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 34 13 11 10 0 0 67 20 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 26 23 5 2 0 0 70 7 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 32 16 6 5 1 0 73 11 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 22 15 12 9 3 0 63 22 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 28 8 11 7 6 0 73 18 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 37 33 9 3 7 11 0 79 12 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 35 22 4 5 2 0 69 9 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 24 19 8 7 3 1 64 16 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 25 21 8 7 0 0 65 14 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 38 28 16 11 4 3 0 67 16 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 29 26 11 3 1 2 59 15 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 21 22 5 3 0 0 69 9 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 21 14 18 4 0 0 65 21 23
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 40 29 31 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 29 29 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 34 33 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 35 35 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 37 38 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 38 37 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 51 23 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 32 44 24 50
2022 Âge - 60 ans et plus 38 54 7 10
2020 Âge - 24 ans et moins 15 74 11 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 50 37 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 50 32 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 48 42 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 57 34 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 59 28 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 11 61 27 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 29 41 30 30
2020 Âge - 60 ans et plus 26 30 44 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 41 36 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 35 42 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 42 42 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 50 38 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 42 41 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 55 29 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 33 21 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 47 43 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 39 40 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 13 48 39 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 47 40 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 12 47 41 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 54 33 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 52 9 23

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 47 20 7 10 15 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 33 59 0 0 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 32 51 9 4 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 62 38 0 0 0 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 41 45 5 0 9 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 10 58 5 0 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 41 14 30 10 0 5 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 34 42 11 13 0 15
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 22 37 25 0 16 13
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 18 77 6 0 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 50 38 12 0 0 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 27 64 0 0 9 11
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 19 8 0 9 10 12
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 24 64 0 0 12 17
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 29 60 0 0 11 10
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 25 65 9 0 0 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 86 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 94 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 85 70
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 14
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 93 81
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 76
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 92 65
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 93 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 85 57
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 10
2018 Âge - 30 à 34 ans 8 92 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 91 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 93 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 10 90 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 84 64

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 20 10

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 79 10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 10

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 71 10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 40 10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 70 10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 20 10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 56 10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 82 10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 66 10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 55 10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 100 10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 48 10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 93 10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 22 0 0 71 7 0 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 7 0 5 5 53 16 66 34 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 19 13 4 0 41 11 64 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 14 16 4 3 36 14 54 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 16 13 5 5 49 6 51 21 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 16 10 4 4 38 10 67 15 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 10 17 4 9 40 4 46 24 70
2020 Âge - 24 ans et moins 12 7 15 0 0 65 0 57 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 15 8 5 3 40 11 68 16 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 12 16 4 1 39 12 56 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 10 17 3 0 43 6 61 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 9 15 7 4 42 5 50 21 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 12 10 5 6 35 10 62 19 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 10 24 6 0 24 6 57 9 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 31 14 15 0 27 0 60 20 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 25 13 9 0 33 10 62 15 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 11 10 2 4 39 15 67 12 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 15 10 2 3 36 14 71 10 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 8 9 3 2 47 7 71 10 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 17 22 4 1 34 2 57 8 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 17 22 9 6 21 10 47 22 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 14 17 17 5 21 9 45 31 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 8 4 14 0 46 0 66 26 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 9 17 15 7 2 37 13 52 17 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 22 8 12 1 4 41 12 64 10 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 11 15 14 0 0 48 12 65 0 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 15 12 8 4 37 3 59 21 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 15 19 8 3 19 10 58 15 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 20 11 6 8 20 6 67 19 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 22 13 4 6 24 4 69 13 24

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 32 12 2 7 14 6 74 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 36 14 2 4 22 0 74 8 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 29 16 7 2 11 0 72 10 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 43 14 6 2 8 1 76 9 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 35 14 8 4 6 1 73 12 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 35 15 7 5 4 1 71 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 51 14 2 5 9 0 77 8 50
2020 Âge - 24 ans et moins 34 50 16 0 0 0 0 84 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 35 9 2 5 12 2 82 7 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 30 18 5 1 10 1 73 8 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 30 10 3 0 12 0 84 4 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 24 17 6 2 7 0 73 8 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 35 11 6 1 14 0 79 8 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 31 12 4 0 4 0 83 5 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 27 14 10 0 4 0 75 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 27 39 28 0 0 6 0 70 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 24 8 4 0 18 6 85 5 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 31 12 1 3 6 1 82 5 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 52 25 9 3 0 12 0 86 3 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 38 10 7 1 9 0 80 9 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 24 16 5 4 8 0 72 11 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 45 8 10 2 2 0 79 13 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 36 30 11 7 0 16 0 78 9 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 35 12 6 3 15 2 75 11 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 40 36 16 2 0 4 1 80 2 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 35 22 1 0 6 0 76 1 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 32 11 8 3 10 0 76 11 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 33 18 6 1 3 0 74 8 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 29 19 5 3 0 0 73 8 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 33 4 9 0 4 0 87 9 24
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 55
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 91 70
2020 Âge - 30 à 34 ans 6 94 81
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 100 82
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 100 61
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 100 24

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 10 10 3 5 50 14 51 23 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 13 10 3 1 46 11 68 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 10 15 2 3 43 8 59 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 19 14 3 1 49 3 61 10 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 14 19 8 4 4 43 8 67 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 17 24 4 5 34 5 45 15 70
2022 Âge - 60 ans et plus 0 14 10 7 0 60 8 46 23 10
2020 Âge - 24 ans et moins 20 7 7 0 0 65 0 79 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 16 13 0 4 40 8 67 8 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 13 15 4 2 41 10 57 13 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 11 16 2 0 44 6 65 3 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 5 23 1 2 44 7 48 6 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 12 11 2 2 39 5 73 8 68
2020 Âge - 50 à 54 ans 27 11 25 3 0 32 2 58 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 25 17 6 0 33 0 65 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 10 9 30 0 0 41 10 39 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 7 10 2 0 51 13 68 5 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 9 8 2 3 41 13 72 10 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 7 12 0 0 54 6 71 0 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 12 20 1 1 43 5 58 5 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 16 17 22 3 1 31 9 55 7 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 18 18 2 2 29 9 65 6 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 34 3 17 0 3 42 0 65 6 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 7 17 13 2 2 46 13 58 10 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 7 7 0 0 46 15 81 0 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 14 14 0 0 48 13 63 0 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 8 16 0 2 43 9 63 3 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 18 24 0 2 23 8 63 2 61
2018 Âge - 50 à 54 ans 30 15 20 0 0 26 9 69 0 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 8 13 0 6 32 4 71 9 24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 20 32 15 3 7 17 5 67 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 32 12 1 1 29 1 79 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 32 24 17 3 3 20 0 70 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 38 20 4 0 10 0 74 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 40 8 9 7 7 0 74 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 33 20 10 4 10 1 62 16 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 18 42 24 5 2 8 2 66 7 50
2022 Âge - 60 ans et plus 52 32 0 16 0 0 0 84 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 42 43 15 0 0 0 0 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 35 9 2 4 14 2 82 7 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 25 18 4 1 15 1 72 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 27 9 5 0 12 2 84 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 28 20 0 0 10 0 78 0 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 27 14 2 0 17 0 81 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 25 20 4 0 4 0 75 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 27 18 3 0 4 0 78 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 39 29 14 18 0 0 0 68 18 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 22 11 0 0 23 4 85 0 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 26 9 5 2 9 3 82 7 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 31 10 2 0 11 0 86 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 36 14 0 2 10 1 81 3 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 31 11 2 1 14 0 83 4 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 34 13 2 2 5 2 82 4 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 35 11 0 3 12 0 83 4 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 45 10 3 0 12 4 84 4 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 38 13 0 0 8 2 86 0 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 31 18 0 1 9 0 79 1 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 37 10 2 2 15 0 84 4 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 39 22 2 0 3 0 76 2 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 29 18 0 0 0 2 81 0 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 58 18 11 6 0 8 0 82 6 24
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 13 15 22 15 0 0 49 36 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 35 9 10 10 0 0 71 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 33 16 8 10 0 0 66 18 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 24 18 5 9 1 1 68 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 23 16 5 7 0 0 72 12 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 23 14 7 4 0 3 75 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 25 8 8 7 0 3 77 15 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 63 17 10 5 0 0 5 84 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 78 13 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 41 36 23 0 0 0 0 77 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 42 18 3 1 2 0 77 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 31 9 4 2 0 0 85 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 31 10 3 1 0 0 85 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 26 12 5 3 0 0 80 8 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 69 24 6 1 0 0 0 93 1 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 13 10 4 0 2 0 86 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 68 20 8 0 4 0 0 88 4 30
2020 Âge - 60 ans et plus 57 23 10 0 10 0 0 79 10 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 37 18 4 12 0 0 66 16 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 21 14 3 8 0 2 74 11 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 30 7 5 5 0 0 83 10 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 32 9 5 4 0 1 83 9 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 29 6 3 3 0 0 88 6 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 22 8 2 2 0 4 87 4 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 66 18 12 5 0 0 0 84 5 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 32 27 9 6 0 0 58 14 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 38 35 14 6 7 0 0 73 13 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 41 30 13 10 6 0 0 71 16 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 37 12 3 0 0 0 85 3 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 31 13 6 3 2 0 77 9 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 60 20 15 0 3 0 1 81 3 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 25 22 4 4 5 4 67 9 24

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 9 42 33 9 7 0 0 51 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 27 24 17 23 0 0 35 41 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 22 29 22 13 0 0 36 35 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 24 26 18 21 1 0 34 39 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 28 30 16 20 0 0 34 36 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 23 30 20 20 0 0 31 40 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 28 22 9 37 0 0 31 47 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 22 31 15 17 0 0 36 32 50
2022 Âge - 60 ans et plus 17 37 30 0 16 0 0 54 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 43 57 0 0 0 0 43 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 36 20 27 2 2 0 50 29 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 25 23 16 18 0 0 42 35 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 26 29 27 9 0 0 35 36 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 16 45 25 7 0 0 23 32 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 23 27 27 15 0 0 31 42 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 19 32 30 11 0 0 27 41 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 7 35 31 11 16 0 0 42 27 30
2020 Âge - 60 ans et plus 44 30 6 20 0 0 0 74 20 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 33 27 19 4 0 0 50 22 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 32 30 8 16 0 2 45 24 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 32 25 19 14 0 0 41 33 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 9 21 37 19 15 0 0 29 33 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 18 20 28 21 14 0 0 38 34 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 17 28 29 16 8 0 2 46 25 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 32 40 8 4 0 5 46 12 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 13 35 33 11 7 0 0 48 19 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 11 22 32 20 15 0 0 33 35 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 16 29 33 12 0 0 25 45 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 18 37 24 16 0 0 22 40 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 14 27 34 14 2 0 23 49 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 8 39 26 16 12 0 0 47 28 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 8 23 36 13 12 5 4 34 27 24

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 53 9 0 7 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 33 21 18 10 0 0 51 28 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 27 25 23 9 0 0 43 32 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 23 32 13 18 1 0 36 32 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 33 23 10 15 0 0 52 25 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 24 35 21 13 0 0 31 34 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 31 19 16 29 0 0 36 45 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 17 32 19 12 0 0 38 30 50
2022 Âge - 60 ans et plus 8 43 20 22 7 0 0 51 29 10
2020 Âge - 24 ans et moins 23 56 5 8 0 0 8 86 9 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 35 30 6 5 2 0 59 11 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 29 15 15 15 0 0 55 30 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 32 30 14 2 2 0 54 16 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 36 43 8 4 0 0 44 12 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 29 30 16 11 0 0 44 26 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 17 31 20 10 0 0 39 30 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 27 30 13 9 0 0 48 22 30
2020 Âge - 60 ans et plus 51 23 6 10 10 0 0 74 20 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 33 27 13 6 0 0 54 19 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 37 28 7 13 0 2 52 20 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 47 9 17 8 0 0 66 25 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 32 29 16 6 0 0 49 22 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 24 22 27 7 0 0 45 34 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 33 23 12 5 0 2 59 17 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 49 31 0 4 0 5 64 4 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 20 51 21 4 4 0 0 72 7 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 41 17 17 10 0 1 55 28 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 31 34 16 4 0 0 46 20 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 32 33 15 10 0 0 42 25 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 9 24 28 24 14 2 0 33 38 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 46 23 12 7 0 2 57 20 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 14 43 19 0 5 4 32 21 24

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 24 14 16 25 20 0 0 38 46 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 28 16 20 17 0 3 44 39 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 22 25 25 9 0 1 41 34 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 22 26 13 23 2 2 36 37 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 28 34 12 17 2 0 36 30 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 21 32 25 13 0 0 30 38 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 14 33 17 28 0 0 22 45 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 22 25 21 21 3 2 29 45 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 16 20 19 7 0 8 50 28 10
2020 Âge - 24 ans et moins 23 12 46 11 0 0 8 38 12 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 26 28 9 9 2 0 53 18 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 20 27 11 14 0 0 48 25 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 30 25 16 13 2 2 44 30 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 31 34 13 7 0 2 44 21 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 19 35 15 9 2 0 40 24 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 18 41 14 10 0 0 34 25 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 34 19 19 8 0 0 53 28 30
2020 Âge - 60 ans et plus 40 0 36 17 0 7 0 43 18 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 25 24 13 16 2 0 46 30 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 25 29 9 18 0 2 43 27 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 5 31 27 24 13 0 0 36 37 61
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 16 39 20 12 0 0 29 32 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 13 34 23 9 20 0 1 47 29 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 24 30 13 10 0 2 46 24 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 16 43 22 0 0 5 31 23 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 43 22 9 9 0 0 60 18 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 22 24 22 17 1 0 37 39 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 23 22 30 16 0 0 32 45 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 30 29 22 15 0 0 35 37 79
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 19 26 22 25 0 0 27 47 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 37 17 17 19 0 0 47 36 62
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 38 9 25 12 5 4 50 40 24

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 7 7 0 7 9 13 81 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 33 15 8 8 0 1 68 16 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 39 14 10 5 0 0 71 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 23 23 9 11 1 2 55 21 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 32 15 13 8 0 0 64 21 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 16 26 25 22 10 0 0 43 33 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 37 20 11 17 0 0 52 28 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 25 32 3 12 0 3 51 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 48 29 7 0 16 0 0 77 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 50 42 0 0 0 0 8 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 39 11 10 3 2 0 76 13 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 37 15 9 10 0 1 66 19 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 29 21 15 7 0 0 57 22 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 38 27 8 6 0 1 58 14 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 27 21 19 9 0 2 50 28 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 25 19 16 10 0 0 55 26 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 20 15 12 6 0 0 68 18 30
2020 Âge - 60 ans et plus 57 17 17 10 0 0 0 74 10 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 33 13 2 4 0 0 81 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 30 11 6 15 0 2 67 22 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 29 27 11 2 0 0 60 12 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 36 22 13 6 0 1 60 18 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 28 23 8 8 0 2 60 17 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 23 23 5 6 0 2 66 11 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 41 33 14 7 0 0 5 78 8 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 36 18 7 0 0 0 74 7 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 35 17 10 11 0 0 62 21 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 24 34 6 8 0 0 52 14 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 25 30 14 12 0 0 45 26 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 25 26 14 9 2 0 50 23 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 32 30 18 9 8 0 2 64 18 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 35 25 8 0 5 0 65 8 24

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 25 7 0 24 0 0 69 24 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 29 20 14 6 0 0 60 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 28 30 8 8 0 0 54 16 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 25 21 13 14 1 0 52 27 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 21 26 11 17 0 0 45 28 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 30 25 17 11 0 0 47 28 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 37 17 17 16 0 0 50 33 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 28 26 24 8 10 2 2 56 18 50
2022 Âge - 60 ans et plus 49 37 0 7 7 0 0 86 14 10
2020 Âge - 24 ans et moins 30 51 11 8 0 0 0 81 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 39 14 9 6 2 0 70 16 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 39 14 14 12 0 0 60 26 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 22 31 20 9 0 0 39 30 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 29 30 14 11 0 0 45 25 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 34 22 18 8 0 0 53 26 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 31 23 10 12 0 0 54 22 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 22 19 20 6 0 0 55 26 30
2020 Âge - 60 ans et plus 42 23 17 0 10 0 9 71 10 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 26 11 7 5 0 0 77 13 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 21 22 13 8 0 2 56 22 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 22 27 25 15 11 0 0 49 26 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 21 23 26 16 12 0 1 45 29 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 34 23 12 10 0 0 55 21 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 28 32 24 11 3 0 2 61 14 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 28 26 11 0 0 0 63 11 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 20 36 4 2 0 0 58 6 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 25 29 21 13 12 0 0 54 25 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 16 37 12 10 0 0 41 23 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 20 32 19 13 0 0 36 32 77
2018 Âge - 45 à 49 ans 20 21 27 23 9 0 0 41 31 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 39 27 13 12 9 0 0 66 21 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 26 28 12 0 5 0 58 13 23

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 24 13 13 15 0 0 60 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 29 16 10 7 0 0 67 17 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 36 21 13 9 0 0 57 22 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 21 28 9 11 1 0 52 20 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 32 23 11 11 1 1 54 23 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 43 27 9 9 0 1 54 19 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 35 18 14 13 3 0 54 27 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 22 30 23 16 7 0 2 53 23 50
2022 Âge - 60 ans et plus 41 19 24 0 16 0 0 60 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 35 44 12 0 0 0 8 86 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 31 14 15 0 5 2 69 16 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 29 18 8 2 0 1 71 10 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 34 19 7 3 2 0 71 10 68
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 45 14 7 1 0 0 78 8 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 31 27 8 3 0 2 62 11 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 41 19 7 2 0 0 73 9 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 29 25 12 3 0 4 59 15 30
2020 Âge - 60 ans et plus 38 13 6 30 0 6 6 58 35 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 34 22 10 4 0 0 63 14 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 43 14 5 3 0 2 77 8 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 37 21 1 3 0 2 73 5 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 44 11 14 0 0 0 75 14 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 25 24 10 1 2 3 63 12 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 33 28 9 5 0 2 57 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 36 14 23 0 0 0 63 23 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 23 32 2 5 2 2 60 7 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 40 13 4 6 1 0 77 10 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 34 38 17 12 0 0 0 71 12 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 32 18 8 4 2 0 69 12 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 21 42 22 10 4 0 2 63 14 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 27 40 22 5 5 1 0 68 10 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 36 21 4 0 5 4 74 4 24

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 23 15 13 16 33 0 0 38 49 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 21 27 15 11 0 0 47 27 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 30 19 13 15 0 0 53 28 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 23 34 11 13 0 2 41 24 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 37 23 12 13 0 2 51 25 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 36 33 17 8 0 0 41 25 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 32 19 17 19 0 1 44 36 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 17 27 13 22 2 5 34 37 50
2022 Âge - 60 ans et plus 21 36 35 7 0 0 0 57 7 10
2020 Âge - 24 ans et moins 15 49 23 5 0 8 0 69 6 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 32 17 11 1 2 0 70 13 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 32 19 8 2 0 0 71 10 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 40 18 5 5 2 0 72 10 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 40 18 5 2 2 0 74 8 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 26 29 13 2 0 0 56 15 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 46 22 11 3 0 0 63 15 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 33 20 23 3 0 0 54 26 30
2020 Âge - 60 ans et plus 44 13 7 37 0 0 0 57 37 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 29 24 40 3 2 0 2 54 5 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 41 22 3 7 0 2 68 10 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 31 26 12 3 1 2 58 15 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 18 42 20 13 6 0 0 61 19 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 22 36 23 6 11 0 1 59 17 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 20 33 25 15 5 0 2 53 21 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 12 41 8 11 0 0 40 19 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 20 35 2 7 0 0 56 9 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 32 39 16 8 4 0 1 72 12 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 36 28 12 0 0 0 60 12 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 31 19 10 9 0 0 61 19 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 18 31 34 12 3 0 2 50 15 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 16 43 22 17 2 0 0 59 18 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 21 29 8 0 5 4 60 9 24

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 9 47 0 0 44 0 0 56 44 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 43 13 9 10 0 0 67 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 30 25 13 11 0 0 51 24 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 27 20 13 12 0 1 54 25 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 35 16 13 9 0 1 62 22 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 46 22 13 5 0 1 59 18 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 41 15 9 13 0 1 63 22 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 36 23 21 5 16 0 0 59 21 50
2022 Âge - 60 ans et plus 50 35 15 0 0 0 0 85 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 35 30 29 0 5 0 0 65 5 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 27 42 23 6 1 2 0 69 8 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 32 19 9 3 0 0 70 11 78
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 38 17 7 1 0 0 75 8 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 27 16 7 2 0 0 75 9 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 44 17 6 3 0 0 73 10 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 37 17 5 0 2 0 77 6 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 25 19 10 3 0 0 69 12 29
2020 Âge - 60 ans et plus 56 14 19 11 0 0 0 71 11 11
2019 Âge - 25 à 29 ans 20 39 28 11 2 0 0 59 13 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 35 30 27 3 3 0 2 65 7 63
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 35 21 8 4 2 0 67 12 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 39 17 10 4 0 0 69 14 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 30 28 6 10 0 3 55 16 66
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 42 16 11 3 0 2 69 15 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 24 17 19 7 0 0 57 26 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 31 25 5 7 0 0 63 12 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 37 34 11 13 5 0 0 71 18 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 34 19 9 4 0 0 69 13 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 35 18 10 2 0 0 70 12 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 44 16 13 0 0 2 70 13 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 31 40 17 8 2 0 2 73 10 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 20 28 8 0 5 4 61 9 24

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 15 16 13 20 0 0 51 33 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 34 7 7 12 0 0 75 19 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 33 14 5 14 1 0 67 19 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 25 20 5 6 2 1 69 11 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 35 38 12 7 8 0 0 73 15 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 40 10 14 2 0 2 72 17 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 28 15 12 7 2 1 65 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 38 21 5 7 2 5 66 12 50
2022 Âge - 60 ans et plus 51 15 7 18 0 0 9 73 19 10
2020 Âge - 24 ans et moins 49 28 15 0 0 0 8 84 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 36 12 4 6 2 0 77 11 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 25 19 2 6 0 0 72 9 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 26 18 5 3 2 0 74 7 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 20 9 14 3 0 0 74 17 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 23 18 6 6 0 2 70 12 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 27 11 10 2 0 0 77 12 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 36 16 3 7 0 0 74 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 40 17 26 6 10 0 0 57 17 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 36 10 7 11 0 0 71 18 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 28 11 10 3 0 2 76 13 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 40 31 18 2 7 2 0 73 9 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 25 20 8 4 0 0 68 12 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 25 20 6 8 0 3 64 15 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 32 38 16 8 4 0 2 72 12 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 33 24 5 4 0 0 68 8 25

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 18 0 20 15 0 0 65 35 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 14 23 14 8 0 0 54 23 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 26 16 9 7 0 0 67 17 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 55 26 11 6 1 0 0 82 7 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 31 19 4 1 0 0 75 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 32 16 8 2 0 1 74 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 34 41 11 11 3 0 0 75 14 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 25 20 2 2 2 5 75 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 59 28 13 0 0 0 0 87 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 20 8 43 20 8 0 0 28 28 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 21 32 15 8 2 0 44 23 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 33 22 10 6 0 0 62 16 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 33 24 13 6 0 0 57 19 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 29 23 12 4 0 0 61 17 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 22 29 17 4 0 0 50 21 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 32 22 10 4 0 0 64 14 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 22 43 25 3 7 0 0 65 9 29
2020 Âge - 60 ans et plus 34 33 17 6 10 0 0 67 17 12

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 47 9 7 15 0 0 69 22 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 31 20 13 12 0 0 55 24 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 26 22 10 8 0 1 60 18 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 25 17 10 6 2 2 65 17 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 28 19 13 9 0 0 60 21 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 38 19 7 8 0 2 65 16 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 42 20 14 10 0 0 56 24 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 26 38 15 13 2 2 5 69 15 50
2022 Âge - 60 ans et plus 37 43 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 8 51 18 23 0 0 0 59 23 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 37 20 11 0 2 0 69 11 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 36 17 6 8 0 0 69 14 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 29 17 12 1 2 0 70 13 68
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 44 21 6 3 0 0 69 9 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 35 24 10 2 0 0 64 12 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 26 35 19 16 2 2 0 63 18 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 30 33 6 4 0 0 57 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 44 27 22 6 0 0 0 71 6 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 30 18 7 4 0 2 70 11 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 27 18 7 5 0 2 70 12 63
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 22 19 0 6 2 0 74 7 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 38 19 12 3 0 0 66 15 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 33 16 9 4 0 2 70 14 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 26 32 31 3 6 0 2 60 9 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 33 28 4 0 0 0 68 4 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 38 16 12 5 2 0 66 17 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 36 14 8 0 0 3 77 9 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 30 25 8 4 0 0 63 12 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 32 23 7 5 0 0 65 12 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 36 21 11 3 0 2 64 14 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 35 27 6 3 0 0 64 9 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 16 20 6 5 5 4 67 11 24

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 29 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 19 6 10 7 0 2 77 17 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 17 14 6 3 1 2 77 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 25 5 1 2 4 4 91 4 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 26 11 1 1 0 4 86 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 29 11 2 3 0 6 83 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 27 7 1 1 0 5 90 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 28 11 2 0 2 0 88 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 65 26 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 43 31 21 5 0 0 0 73 5 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 32 12 11 3 2 0 74 14 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 27 13 8 3 0 1 76 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 30 14 3 1 0 0 81 5 68
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 34 13 4 0 2 1 83 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 33 17 3 2 0 2 77 5 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 44 5 0 2 2 0 93 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 27 8 4 0 0 0 88 4 30
2020 Âge - 60 ans et plus 62 21 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 26 13 4 2 2 0 82 5 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 15 10 4 0 0 2 86 4 63
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 15 5 2 2 0 2 91 4 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 27 9 3 0 0 0 89 3 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 21 6 2 2 0 6 90 4 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 16 12 5 4 0 2 79 9 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 57 18 20 0 0 0 5 78 0 24
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 31 9 2 4 0 0 85 6 48
2018 Âge - 30 à 34 ans 68 12 17 1 0 0 1 81 1 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 73 14 7 3 1 0 2 88 4 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 16 6 3 2 0 6 88 6 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 82 8 5 0 1 0 3 93 1 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 76 13 3 5 1 0 2 91 6 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 64 27 0 0 0 5 4 100 0 23

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 36 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 36 20 2 2 0 0 77 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 29 13 2 3 0 1 81 6 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 32 11 8 0 0 2 80 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 42 13 1 0 0 0 86 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 33 14 4 1 0 4 80 5 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 42 5 1 3 0 0 90 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 39 5 0 0 0 2 95 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 53 26 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 30 49 16 5 0 0 0 79 5 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 45 27 3 3 2 0 66 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 24 17 11 2 0 0 70 13 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 42 17 3 2 0 0 78 5 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 37 15 3 3 0 0 78 6 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 42 18 2 1 0 0 79 4 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 38 19 5 4 0 0 71 9 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 41 47 3 6 4 0 0 88 9 30
2020 Âge - 60 ans et plus 57 23 21 0 0 0 0 79 0 12

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 84 9 0 0 7 0 0 93 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 74 9 10 0 5 0 2 85 5 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 10 9 3 1 2 2 87 4 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 13 2 1 4 0 9 92 5 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 13 1 0 1 1 10 97 1 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 12 6 3 0 0 7 90 4 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 18 1 1 3 0 12 94 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 12 0 2 0 2 10 98 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 78 0 7 0 0 0 14 92 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 72 28 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 23 5 3 2 3 3 90 5 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 16 7 3 1 0 5 89 4 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 10 3 0 1 0 4 95 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 83 10 2 2 2 0 3 95 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 19 3 0 0 0 5 97 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 15 2 3 4 0 4 90 8 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 72 14 6 0 4 0 5 90 4 29
2020 Âge - 60 ans et plus 67 26 0 0 0 6 0 100 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 13 6 2 2 0 5 91 3 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 89 3 2 1 2 0 3 95 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 89 7 0 0 0 2 3 100 0 61
2019 Âge - 40 à 44 ans 78 13 1 1 1 0 5 96 3 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 9 0 0 1 0 11 99 1 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 79 8 6 2 0 0 6 92 2 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 83 5 5 0 0 0 8 95 0 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 76 17 3 0 0 2 2 96 0 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 87 8 4 0 0 0 1 96 0 78
2018 Âge - 35 à 39 ans 82 7 9 2 0 0 1 90 2 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 87 8 2 2 0 0 2 97 2 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 81 8 3 1 0 0 6 95 1 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 83 8 3 2 0 0 5 95 2 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 78 6 0 0 0 5 12 100 0 24

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 7 3 2 4 0 2 91 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 9 4 3 0 3 4 93 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 7 2 0 2 5 4 95 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 11 9 1 1 4 2 88 2 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 78 7 3 3 2 0 6 90 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 12 9 1 3 0 7 86 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 76 8 6 2 0 2 6 92 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 92 0 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 82 8 6 2 2 2 0 91 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 84 9 4 0 0 1 1 96 0 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 9 4 0 0 2 1 96 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 85 3 3 4 3 2 0 89 8 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 88 5 4 0 2 0 1 94 2 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 14 2 0 0 2 4 98 0 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 91 6 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 87 0 13 0 0 0 0 87 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 9 2 0 2 2 6 96 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 8 3 0 3 0 3 93 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 6 1 0 0 4 3 98 0 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 83 7 1 4 0 2 4 95 4 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 13 6 1 3 2 6 88 5 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 76 11 8 2 2 0 2 89 4 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 65 12 7 7 9 0 0 77 16 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 82 13 2 0 2 0 2 97 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 82 11 1 0 3 0 4 96 3 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 80 12 4 1 0 0 3 94 2 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 80 11 5 1 2 0 2 92 3 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 81 7 3 2 3 0 5 92 5 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 75 8 7 3 1 0 6 88 5 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 69 8 10 0 0 10 4 89 0 24

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 22 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 17 3 0 3 0 0 93 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 22 7 3 3 0 3 87 6 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 74 16 4 1 2 1 2 93 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 33 8 4 0 0 3 88 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 34 5 4 2 0 2 89 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 26 8 4 0 0 0 88 4 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 33 9 2 0 0 6 88 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 84 7 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 73 14 5 6 0 2 0 89 6 65
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 29 6 0 1 1 0 93 1 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 13 4 0 0 2 2 96 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 12 7 0 3 0 0 89 3 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 16 9 2 2 0 2 87 4 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 27 6 3 0 0 0 90 3 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 16 5 15 0 0 0 81 15 29
2020 Âge - 60 ans et plus 63 16 21 0 0 0 0 79 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 17 11 0 2 2 2 87 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 25 7 1 3 0 2 88 5 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 24 11 2 0 2 1 87 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 32 11 3 4 2 0 82 7 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 19 18 4 1 0 3 76 6 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 24 15 0 5 0 2 79 5 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 33 23 9 0 0 0 68 9 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 63 26 8 2 2 0 0 89 3 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 21 13 7 3 0 1 77 10 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 29 8 6 0 0 0 86 6 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 28 16 3 2 0 2 78 5 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 28 18 5 0 0 3 77 5 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 39 6 0 1 0 3 93 1 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 18 15 13 0 5 4 69 14 24

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 33 9 7 0 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 11 5 7 5 0 0 83 12 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 25 8 8 3 0 2 80 11 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 19 11 2 3 1 2 82 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 16 10 5 2 0 3 82 7 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 25 9 7 4 0 1 80 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 21 14 7 6 0 1 73 13 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 18 6 3 5 0 6 84 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 67 16 8 9 0 0 0 83 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 12 8 5 2 2 0 86 6 66
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 21 11 5 1 0 0 83 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 9 6 0 1 2 2 93 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 13 9 4 4 0 0 83 9 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 17 10 3 0 0 2 87 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 16 11 2 0 0 0 87 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 28 4 7 3 0 0 86 10 30
2020 Âge - 60 ans et plus 57 22 10 10 0 0 0 79 10 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 15 9 4 4 2 2 83 7 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 13 18 2 3 0 2 76 5 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 18 3 8 3 0 1 86 11 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 18 10 7 2 2 0 80 10 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 23 9 13 6 0 2 72 19 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 24 8 11 6 0 0 75 17 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 10 21 7 4 4 0 67 11 24
2018 Âge - 25 à 29 ans 65 26 3 2 3 0 0 91 5 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 49 26 15 4 6 0 0 74 10 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 21 16 6 1 0 0 76 7 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 32 9 9 1 0 0 81 10 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 29 12 8 3 0 3 76 12 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 48 23 14 7 4 0 3 74 11 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 23 9 6 0 5 4 85 6 24

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 20 0 0 0 0 29 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 6 3 2 3 0 16 90 6 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 11 0 4 1 0 12 94 6 80
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 14 6 2 0 1 11 91 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 20 2 4 1 0 14 92 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 29 9 5 2 0 8 82 8 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 20 8 4 1 0 7 86 6 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 12 8 3 2 0 17 85 6 50
2022 Âge - 60 ans et plus 67 0 0 0 0 0 33 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 64 0 5 0 0 0 31 92 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 6 3 2 0 2 13 94 2 65
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 23 3 1 0 0 4 96 1 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 10 13 0 0 2 7 86 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 21 5 1 2 0 10 92 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 21 8 1 1 0 10 89 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 22 10 3 0 0 11 85 4 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 21 0 4 0 0 22 95 5 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 16 6 0 0 0 29 91 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 65 9 2 0 0 2 23 97 0 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 17 5 1 3 0 13 89 5 63
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 26 7 2 0 0 5 91 2 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 33 9 5 1 0 9 84 6 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 16 14 0 3 0 11 82 3 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 21 15 1 0 0 18 80 2 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 25 8 0 0 0 17 90 0 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 64 9 0 0 0 0 27 100 0 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 48 21 5 3 4 0 20 86 8 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 25 9 3 0 0 14 87 3 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 25 6 7 1 0 16 83 10 79
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 18 17 2 3 0 13 76 5 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 21 12 0 1 0 18 84 2 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 23 10 0 0 5 20 86 0 23

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 51 25 7 0 0 0 16 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 85 5 5 0 3 0 2 91 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 18 5 0 0 0 6 95 0 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 13 5 0 1 1 3 94 1 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 68 17 6 4 1 0 4 88 5 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 19 3 1 0 0 5 95 1 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 27 5 3 0 0 9 91 3 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 13 11 0 0 2 8 88 0 50
2022 Âge - 60 ans et plus 83 8 0 0 0 0 9 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 76 24 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 78 12 6 0 0 2 2 94 0 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 77 20 2 0 0 0 0 98 0 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 78 15 5 0 0 0 3 95 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 22 3 3 2 2 1 93 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 22 3 1 0 0 2 96 1 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 30 2 2 0 0 2 97 2 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 21 0 6 0 0 4 93 7 30
2020 Âge - 60 ans et plus 80 0 20 0 0 0 0 80 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 22 7 0 2 2 6 91 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 74 12 8 0 2 0 5 90 2 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 73 20 3 0 0 0 3 97 0 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 20 7 3 1 0 4 88 4 73
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 21 10 0 1 0 5 89 1 66
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 16 10 2 0 0 2 88 2 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 36 3 0 0 0 0 97 0 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 32 8 2 4 0 2 87 6 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 59 20 17 3 0 0 1 80 3 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 75 12 11 2 0 0 0 87 2 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 26 11 5 1 0 6 82 6 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 59 24 5 4 0 0 8 90 5 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 66 25 6 1 0 0 2 93 2 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 59 15 12 5 0 0 9 81 5 24

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 14 11 0 4 0 1 85 4 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 13 4 1 2 0 2 93 3 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 8 3 4 4 1 1 89 8 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 10 4 2 0 0 4 94 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 14 7 3 0 0 3 89 3 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 12 6 1 0 0 1 93 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 83 8 4 0 2 0 3 94 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 70 7 8 0 7 8 0 84 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 71 17 3 1 6 2 0 90 7 65
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 13 3 1 1 0 0 95 2 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 81 10 6 0 1 0 1 93 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 12 4 4 3 0 0 89 7 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 88 10 0 0 0 0 2 100 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 14 2 4 2 0 0 92 5 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 91 9 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 90 0 10 0 0 0 0 90 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 15 2 4 2 2 4 92 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 79 13 3 0 3 0 2 93 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 8 3 2 0 2 1 95 2 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 76 14 2 3 1 0 4 93 4 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 15 7 0 0 0 3 92 0 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 82 10 4 3 0 0 2 93 3 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 16 4 5 0 0 0 91 5 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 74 17 5 0 2 0 2 93 2 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 87 8 3 0 1 0 1 96 1 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 82 12 1 1 3 0 0 94 5 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 80 14 2 0 3 0 2 95 3 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 81 11 0 4 0 0 3 96 4 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 83 6 4 3 0 0 4 92 3 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 77 9 6 0 0 5 4 94 0 24

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 16 27 29 13 15 0 0 43 27 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 25 12 3 5 0 2 80 8 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 27 10 2 2 1 0 85 5 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 28 16 1 2 1 2 80 3 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 28 18 2 2 0 1 77 4 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 31 14 2 3 0 2 80 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 29 20 1 0 0 1 79 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 26 6 0 2 0 6 92 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 84 9 7 0 0 0 0 93 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 46 27 16 5 5 0 0 73 11 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 37 17 8 2 2 0 74 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 32 14 6 2 0 0 78 8 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 39 17 6 0 0 0 77 6 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 33 13 3 3 3 1 81 6 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 24 20 6 2 0 0 72 8 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 29 12 5 2 0 0 80 7 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 32 20 3 3 0 0 75 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 36 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 41 40 14 0 2 2 2 84 2 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 36 5 0 3 0 2 92 3 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 29 11 4 0 0 1 84 4 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 35 8 6 1 0 2 85 7 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 30 7 5 4 2 0 84 9 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 36 2 5 0 0 2 94 5 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 33 13 0 0 0 0 87 0 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 35 33 23 6 4 0 0 68 10 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 44 30 16 7 3 0 1 74 10 77
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 20 18 4 2 0 0 76 6 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 47 30 14 6 1 0 2 79 7 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 21 17 1 0 2 3 81 1 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 52 30 13 0 0 0 5 86 0 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 28 15 4 0 0 0 80 4 24

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 56 27 9 7 0 0 56 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 29 44 12 8 0 0 36 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 23 56 16 1 0 0 27 17 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 27 42 15 6 2 0 36 22 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 22 45 17 6 0 0 32 23 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 20 45 26 5 0 0 25 30 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 26 45 17 12 0 0 26 29 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 11 21 45 16 7 0 0 32 23 50
2022 Âge - 60 ans et plus 9 39 36 9 7 0 0 48 16 10
2020 Âge - 24 ans et moins 8 65 21 5 0 0 0 73 5 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 29 38 17 2 0 0 43 18 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 26 43 12 2 0 0 43 15 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 34 36 14 3 0 0 48 17 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 26 57 10 1 0 0 31 12 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 26 50 14 2 0 0 33 17 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 4 36 41 18 0 0 0 40 18 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 51 30 16 0 3 0 52 17 30
2020 Âge - 60 ans et plus 33 33 6 27 0 0 0 67 27 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 33 44 2 4 0 0 50 6 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 45 20 16 7 0 0 57 23 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 39 38 9 2 0 0 51 11 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 32 52 9 2 0 0 37 11 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 6 31 39 21 4 0 0 36 25 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 49 31 11 0 2 0 56 12 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 28 50 3 3 0 0 43 7 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 16 41 34 6 3 0 0 57 9 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 13 29 40 16 3 0 0 42 19 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 23 51 16 0 0 0 33 16 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 24 49 14 6 0 0 31 19 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 6 19 51 18 5 0 0 26 23 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 35 37 18 4 0 0 41 22 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 17 31 40 8 0 5 0 50 8 24

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 15 22 40 9 14 0 0 23 36 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 13 48 18 7 0 0 25 27 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 21 50 16 8 0 0 25 26 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 21 36 26 9 1 0 35 28 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 17 49 15 11 0 0 27 25 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 30 47 11 9 0 0 20 33 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 30 43 12 3 0 0 15 42 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 27 41 17 8 0 0 25 33 50
2022 Âge - 60 ans et plus 0 23 60 8 9 0 0 17 23 10
2020 Âge - 24 ans et moins 13 8 49 30 0 0 0 30 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 22 32 29 3 0 1 33 35 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 29 32 27 5 0 0 31 37 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 5 21 43 25 6 0 0 31 27 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 21 42 22 7 2 0 30 28 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 11 22 46 18 4 0 0 22 32 69
2020 Âge - 50 à 54 ans 7 25 43 19 6 0 0 25 32 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 22 44 11 8 0 0 18 38 29
2020 Âge - 60 ans et plus 0 20 38 25 10 0 6 38 21 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 6 11 53 24 7 0 0 31 17 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 8 17 31 31 12 0 0 43 25 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 3 13 42 31 11 0 0 42 17 62
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 26 47 19 3 0 0 22 31 72
2019 Âge - 45 à 49 ans 8 22 47 17 6 0 0 23 30 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 22 33 27 6 0 2 33 33 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 3 27 30 20 19 0 0 39 31 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 10 38 33 9 0 0 42 21 49
2018 Âge - 30 à 34 ans 6 29 35 23 7 0 0 30 36 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 14 49 24 10 0 0 34 17 71
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 21 49 19 4 0 0 22 29 80
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 24 46 17 6 0 0 24 30 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 10 16 43 17 14 0 0 31 26 60
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 10 41 37 12 0 0 49 10 24

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 22 55 7 9 7 0 0 76 16 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 47 8 8 5 0 0 79 13 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 57 14 9 1 0 0 77 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 34 15 9 6 1 0 70 15 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 51 9 3 2 1 0 85 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 48 6 8 2 0 0 84 10 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 40 12 6 4 0 0 78 10 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 48 12 2 3 0 0 83 5 50
2022 Âge - 60 ans et plus 58 33 0 9 0 0 0 91 9 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 41 3 5 0 2 0 92 5 65
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 42 2 3 0 0 0 95 3 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 30 4 2 0 0 0 94 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 36 1 0 0 0 0 99 0 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 31 5 0 0 0 0 95 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 41 0 6 0 0 0 94 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 48 41 0 10 0 0 0 90 10 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 8 53 16 15 0 7 0 67 16 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 41 19 6 8 0 0 67 14 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 51 12 5 0 2 0 83 5 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 49 10 9 5 1 0 76 14 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 53 16 6 1 0 0 76 8 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 25 48 15 7 4 2 0 75 11 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 47 19 0 4 0 0 78 4 25
2018 Âge - 25 à 29 ans 7 38 18 17 9 11 0 50 29 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 37 16 18 3 5 0 61 22 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 38 29 17 6 0 0 48 23 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 39 17 12 10 8 0 58 24 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 38 17 25 4 0 0 53 30 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 42 21 9 2 0 0 68 11 61
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 45 16 9 6 8 0 66 16 24

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 27 22 31 20 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 28 32 22 11 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 22 49 22 2 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 37 25 26 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 21 50 16 6 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 25 41 27 1 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 35 41 13 5 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 35 35 14 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 7 35 51 7 0 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 36 0 7 0 13 0 92 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 22 7 5 2 1 5 86 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 29 11 1 0 2 0 88 1 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 26 8 2 3 1 0 86 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 60 30 2 7 1 0 0 90 8 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 33 9 5 0 3 0 86 5 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 31 7 4 4 0 1 85 8 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 57 25 14 2 2 0 0 82 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 61 32 7 0 0 0 0 93 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 77 23 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 12 2 2 3 0 84 3 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 28 9 4 3 0 0 85 6 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 27 12 0 0 2 0 88 0 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 22 11 3 3 2 0 84 6 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 37 4 1 2 2 0 93 3 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 25 4 3 4 2 0 89 7 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 27 16 0 0 3 0 84 0 29
2020 Âge - 60 ans et plus 32 62 6 0 0 0 0 94 0 12

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 20 15 16 13 0 0 56 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 40 6 5 5 1 0 84 10 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 27 8 12 3 2 0 76 15 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 24 4 5 7 2 0 84 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 29 7 11 1 0 0 80 13 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 27 12 12 2 0 0 74 14 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 31 4 13 5 0 1 77 19 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 32 7 10 3 0 0 81 13 50
2022 Âge - 60 ans et plus 77 7 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 36 36 27 0 0 0 0 73 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 30 12 12 9 3 2 65 22 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 26 6 18 3 0 0 73 21 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 31 12 6 5 0 0 77 11 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 29 5 10 7 2 0 78 17 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 27 12 9 2 0 0 77 11 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 30 9 8 7 0 0 76 15 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 37 9 6 0 0 0 85 6 30
2020 Âge - 60 ans et plus 17 37 15 13 10 9 0 59 25 12

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 43 27 0 29 0 0 0 71 29 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 23 5 0 3 0 0 92 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 33 7 7 2 0 0 84 9 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 23 3 1 5 1 0 90 6 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 29 5 2 1 0 0 92 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 26 6 8 2 0 0 83 11 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 34 2 4 3 0 1 91 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 20 7 8 2 0 0 84 9 50
2022 Âge - 60 ans et plus 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 49 51 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 37 9 6 3 2 0 81 9 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 27 6 8 1 0 0 85 9 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 26 8 6 2 0 0 85 7 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 22 5 2 2 3 0 91 4 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 34 3 4 2 0 0 91 6 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 21 13 6 0 0 0 81 6 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 37 3 3 0 0 0 94 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 59 19 13 0 10 0 0 77 10 12

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 34 49 9 0 7 0 0 84 7 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 38 17 13 7 3 0 62 20 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 41 26 13 1 1 0 60 14 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 42 15 17 2 2 0 66 19 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 45 13 11 6 1 0 70 17 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 39 14 16 9 0 0 61 25 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 26 17 17 16 3 0 49 34 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 31 10 15 8 2 0 67 23 50
2022 Âge - 60 ans et plus 40 27 0 16 17 0 0 67 33 10
2020 Âge - 24 ans et moins 73 27 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 37 11 9 5 0 0 75 14 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 36 14 11 0 0 0 75 11 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 32 20 8 0 1 0 72 8 69
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 33 17 3 2 2 0 79 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 35 17 12 3 0 0 69 15 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 39 6 7 2 2 0 86 9 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 39 6 14 3 0 0 77 16 30
2020 Âge - 60 ans et plus 36 25 17 17 0 6 0 64 18 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 17 48 17 14 0 3 0 67 15 55
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 31 25 14 6 2 0 53 21 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 46 22 12 1 0 0 65 13 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 15 50 11 16 8 0 0 65 24 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 36 17 12 11 0 0 61 22 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 42 16 15 4 2 0 65 19 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 30 23 12 10 0 0 55 22 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 13 54 19 5 3 5 0 70 9 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 20 35 20 14 7 3 0 56 23 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 38 29 12 4 0 0 54 16 72
2018 Âge - 40 à 44 ans 14 42 23 11 7 3 0 58 19 81
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 42 20 15 8 0 0 57 23 63
2018 Âge - 50 à 54 ans 29 28 19 18 5 0 0 58 23 63
2018 Âge - 55 à 59 ans 15 33 16 4 18 13 0 55 26 24

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 54 4 18 5 5 0 72 24 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 56 13 14 0 0 0 73 14 40
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 40 19 24 2 2 0 54 27 45
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 60 15 9 5 0 0 71 14 55
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 52 13 9 11 0 0 67 21 55
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 45 21 14 3 0 0 62 17 30
2020 Âge - 30 à 34 ans 19 46 9 9 18 0 0 65 27 24
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 54 14 10 3 0 0 73 13 36
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 42 13 8 5 0 8 71 15 41
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 57 7 10 5 0 2 78 15 51
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 34 14 16 0 0 0 70 16 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 47 6 13 0 0 0 81 13 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 17 23 18 12 25 6 0 42 39 17
2019 Âge - 35 à 39 ans 20 42 20 12 6 0 0 63 18 35
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 33 19 21 11 2 3 46 34 45
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 40 15 17 4 2 3 62 22 50
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 55 7 20 7 0 0 67 27 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 31 36 27 6 0 0 0 67 6 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 9999 9999 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 85 9999 9999 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 9999 9999 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 9999 9999 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 7 93 9999 9999 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 9999 9999 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 88 9999 9999 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 86 9999 9999 50
2022 Âge - 60 ans et plus 30 70 9999 9999 10
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 9999 9999 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 82 9999 9999 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 87 9999 9999 80
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 85 9999 9999 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 89 9999 9999 75
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 85 9999 9999 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 83 9999 9999 51
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 77 9999 9999 30
2020 Âge - 60 ans et plus 20 80 9999 9999 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 85 9999 9999 54
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 86 9999 9999 65
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 84 9999 9999 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 87 9999 9999 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 11 89 9999 9999 68
2019 Âge - 50 à 54 ans 23 77 9999 9999 57
2019 Âge - 55 à 59 ans 12 88 9999 9999 26

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 35 9999 9999 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 18 9999 9999 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 42 9999 9999 12
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 69 9999 9999 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 73 9999 9999 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 69 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 89 11 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 90 10 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 91 9 12
2020 Âge - 30 à 34 ans 90 10 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 20 10
2020 Âge - 45 à 49 ans 88 12 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 100 0 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 100 0 12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 22 11 18 0 0 0 71 18 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 10 9 0 0 0 81 9 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 9 0 9 9 0 0 81 19 11
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 48 0 22 0 0 0 78 22 10
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 9 10 7 0 0 0 83 7 12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 34 49 0 9 0 0 7 90 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 46 0 5 2 2 7 93 7 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 38 40 4 7 2 7 2 86 10 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 20 7 9 3 1 2 81 12 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 38 4 2 1 0 4 93 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 38 5 3 2 5 2 89 6 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 37 2 4 2 1 3 91 7 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 32 5 3 0 0 5 91 3 50
2022 Âge - 60 ans et plus 68 16 0 0 0 0 15 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 39 53 0 0 0 8 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 55 20 11 9 2 2 2 78 11 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 38 7 7 3 1 3 83 10 79
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 29 7 3 0 3 4 89 3 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 26 8 3 1 2 3 87 4 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 30 6 5 2 0 2 87 6 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 19 2 8 0 2 4 90 8 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 43 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 Âge - 60 ans et plus 58 17 0 0 0 6 19 100 0 12
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 13 73 14 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 69 20 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 84 11 2 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 74 14 2 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 78 10 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 85 10 0 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 84 11 1 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 83 9 2 50
2022 Âge - 60 ans et plus 13 71 16 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 20 46 27 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 66 21 5 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 61 23 5 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 69 20 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 74 18 3 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 87 8 0 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 8 86 6 0 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 3 81 16 0 30
2020 Âge - 60 ans et plus 0 52 48 0 12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 64 7 0 0 0 9 20 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 11 7 2 0 10 35 84 3 55
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 12 7 1 1 6 32 84 4 85
2022 Âge - 35 à 39 ans 52 6 4 6 4 0 27 80 14 85
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 11 9 2 0 2 26 84 3 80
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 11 2 2 0 4 27 93 3 80
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 13 3 1 5 0 21 88 9 70
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 9 3 2 7 0 32 82 13 50
2022 Âge - 60 ans et plus 54 0 0 0 0 0 46 100 0 10
2020 Âge - 24 ans et moins 30 8 0 8 0 8 46 83 17 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 15 9 4 0 3 17 84 6 67
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 15 5 4 1 1 18 87 7 81
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 13 6 6 4 0 14 81 12 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 12 5 4 2 2 17 86 7 76
2020 Âge - 45 à 49 ans 70 7 4 3 3 0 12 88 8 70
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 7 7 9 2 2 21 76 15 52
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 10 7 6 7 0 20 74 17 30
2020 Âge - 60 ans et plus 70 0 10 0 0 0 19 87 0 12
2019 Âge - 25 à 29 ans 62 14 10 2 6 0 6 82 8 53
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 18 12 3 3 0 9 79 7 64
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 14 8 8 5 0 8 76 15 63
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 15 6 3 9 0 14 79 13 74
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 9 10 7 8 1 7 73 16 67
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 17 6 7 7 2 6 77 16 56
2019 Âge - 55 à 59 ans 62 16 12 8 0 0 3 80 8 26
2018 Âge - 25 à 29 ans 52 23 7 3 5 2 7 83 10 50
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 8 14 8 5 2 7 71 14 79
2018 Âge - 35 à 39 ans 60 9 7 8 2 1 13 80 12 70
2018 Âge - 40 à 44 ans 58 15 9 3 4 2 9 82 8 82
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 12 9 9 3 0 11 76 14 62
2018 Âge - 50 à 54 ans 74 4 2 7 0 0 13 90 8 64
2018 Âge - 55 à 59 ans 75 7 8 0 6 0 5 86 6 24
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 0 0 0 33 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 0 0 7 38 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 0 0 5 36 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 11 0 0 32 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 80 6 0 0 14 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 14 0 0 31 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 16 3 0 31 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 73 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 67 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 53 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 23 77 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 46 54 25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 65 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 55 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 47 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 41 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 54 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 51 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 35 65 25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 23 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 25 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 21 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 33 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 28 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 29 25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 30 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 46 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 37 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 37 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 38 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 47 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 48 52 25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 62 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 60 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 69 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 51 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 33 67 25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 69 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 74 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 79 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 61 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 50 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 21 79 25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 12 88 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 89 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 90 25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 78 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 77 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 84 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 87 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 89 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 89 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 23 77 25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 78 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 22 78 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 7 93 25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 69 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 91 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 74 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 71 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 69 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 83 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 26 74 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 58 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 73 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 68 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 17 83 25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 100 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 94 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 97 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 100 25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 5 95 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 83 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 6 94 25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 95 5 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 73 19 4 0 3 0 0 92 3 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 18 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 13 8 0 0 0 0 92 0 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 26 11 0 0 0 0 89 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 22 11 0 0 0 0 89 0 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 16 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 30 0 17 42 0 6 62 38 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 8 20 24 24 8 0 53 25 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 20 9 15 35 7 9 60 30 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 18 19 7 44 6 3 56 23 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 24 17 17 22 0 10 43 38 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 3 14 11 34 30 3 3 69 19 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 25 26 13 30 6 0 46 27 25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 29 14 18 23 6 0 43 41 15
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 35 22 15 16 0 0 32 47 20
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 24 19 14 30 4 0 46 35 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 38 15 12 18 0 0 30 55 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 38 13 14 22 4 0 37 49 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 35 14 12 28 0 0 40 45 30
2022 Âge - 55 à 59 ans 16 20 18 30 9 7 0 42 38 25
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