Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	59	5	11	3	0	80	15	120
2022	Scientifique et professionnelle	32	50	3	12	3	0	82	15	100
2022	Administration et service extérieur	29	49	3	12	6	1	79	18	145
2022	Autre catégorie professionnelle	32	45	4	14	5	0	77	19	165
2020	Direction	24	56	4	12	4	0	80	16	107
2020	Scientifique et professionnelle	37	55	2	6	0	0	92	6	51
2020	Administration et service extérieur	38	51	5	6	0	0	89	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	52	38	1	6	3	0	91	9	162

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	23	2	2	2	0	0	95	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	72	20	4	2	1	1	0	93	3	100
2022	Administration et service extérieur	74	18	5	1	0	1	0	93	1	145
2022	Autre catégorie professionnelle	75	18	2	3	1	0	1	94	4	165
2020	Direction	82	12	4	1	1	0	0	94	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	86	10	2	2	0	0	0	96	2	51
2020	Administration et service extérieur	77	18	1	3	1	0	0	95	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	82	13	2	2	1	0	0	95	3	162

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	32	7	15	5	2	2	72	21	120
2022	Scientifique et professionnelle	35	41	11	6	3	0	4	79	9	100
2022	Administration et service extérieur	50	35	9	2	1	1	2	87	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	5	4	3	1	2	87	7	165
2020	Direction	31	52	10	6	1	0	0	83	7	106
2020	Scientifique et professionnelle	35	49	6	8	2	0	0	84	10	51
2020	Administration et service extérieur	31	50	10	10	0	0	0	81	10	147
2020	Autre catégorie professionnelle	38	48	7	6	1	0	0	86	6	162
2019	Direction	62	30	2	4	2	0	0	92	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	6	6	6	0	0	81	13	64
2019	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	0	0	91	2	129
2019	Autre catégorie professionnelle	58	34	2	4	2	0	0	92	6	127

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	44	8	8	0	0	0	84	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	46	10	16	6	0	1	68	22	100
2022	Administration et service extérieur	29	44	11	13	4	0	0	72	16	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	43	9	11	4	0	0	76	15	165
2020	Direction	46	40	6	7	1	0	0	86	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	33	43	10	10	4	0	0	76	14	51
2020	Administration et service extérieur	31	45	11	11	1	0	0	76	13	148
2020	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	9	0	0	0	81	9	160
2019	Direction	45	45	4	3	3	0	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	20	48	14	14	2	0	2	70	16	64
2019	Administration et service extérieur	28	43	13	13	3	0	0	71	16	126
2019	Autre catégorie professionnelle	38	46	8	6	1	0	0	84	8	127
2018	Direction	47	43	5	4	2	0	0	89	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	56	11	9	4	0	0	76	13	70
2018	Administration et service extérieur	40	46	4	8	1	1	0	86	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	52	5	8	2	0	0	85	10	108

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	36	7	3	0	0	0	89	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	40	44	7	5	3	0	1	84	9	100
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	3	2	0	1	86	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	57	29	7	5	1	1	0	86	6	165
2020	Direction	51	35	8	6	0	0	0	86	6	106
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	4	10	0	0	2	86	10	51
2020	Administration et service extérieur	46	37	8	7	0	0	1	84	8	147
2020	Autre catégorie professionnelle	58	31	6	5	1	0	0	89	6	161
2019	Direction	63	29	4	3	1	0	0	92	4	103
2019	Scientifique et professionnelle	52	38	5	2	5	0	0	89	6	64
2019	Administration et service extérieur	52	34	9	5	2	0	0	85	6	128
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	2	3	1	0	0	94	5	127

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	33	13	17	11	0	0	59	27	120
2022	Scientifique et professionnelle	36	35	5	15	9	0	0	71	24	100
2022	Administration et service extérieur	49	34	8	7	3	0	0	83	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	30	9	7	1	0	0	83	8	165
2020	Direction	32	36	12	17	3	0	0	68	20	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	43	4	10	0	0	0	86	10	51
2020	Administration et service extérieur	43	39	10	6	1	0	0	82	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	56	34	5	4	0	1	1	91	4	162
2019	Direction	37	39	8	10	6	0	1	77	16	105
2019	Scientifique et professionnelle	43	27	10	16	5	0	0	70	21	63
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	5	2	0	1	84	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	53	40	2	2	2	0	0	93	5	127
2018	Direction	30	46	8	11	4	0	1	77	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	9	11	6	0	0	74	17	70
2018	Administration et service extérieur	48	34	7	7	2	1	1	84	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	53	36	5	3	3	0	0	89	6	108

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	43	7	13	1	0	79	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	34	41	11	10	4	0	75	14	100
2022	Administration et service extérieur	35	39	17	7	2	0	74	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	44	37	10	5	4	0	81	9	165
2020	Direction	47	40	7	5	1	0	87	6	107
2020	Scientifique et professionnelle	37	41	18	2	2	0	78	4	51
2020	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	1	78	10	148
2020	Autre catégorie professionnelle	52	32	10	5	1	0	84	5	162
2019	Direction	48	35	10	4	4	0	83	8	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	42	11	14	5	0	70	19	64
2019	Administration et service extérieur	34	45	13	6	2	0	79	8	129
2019	Autre catégorie professionnelle	49	40	6	3	2	0	89	5	127
2018	Direction	46	42	8	3	1	0	88	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	15	9	6	0	71	15	69
2018	Administration et service extérieur	38	43	12	3	4	0	81	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	45	40	5	7	3	0	85	10	107

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	39	14	18	10	0	0	58	28	120
2022	Scientifique et professionnelle	32	31	9	16	9	2	0	65	25	100
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	13	4	0	0	69	17	145
2022	Autre catégorie professionnelle	35	42	8	9	7	0	0	77	16	165
2020	Direction	24	43	15	13	5	0	0	67	18	107
2020	Scientifique et professionnelle	32	44	6	10	6	0	2	78	16	50
2020	Administration et service extérieur	28	45	13	11	2	1	0	73	14	148
2020	Autre catégorie professionnelle	45	35	11	5	3	0	1	81	8	162
2019	Direction	27	37	18	12	6	0	0	64	17	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	44	16	13	9	0	0	63	22	64
2019	Administration et service extérieur	24	45	14	13	3	1	0	70	16	129
2019	Autre catégorie professionnelle	41	43	8	4	3	0	1	85	7	127
2018	Direction	26	40	15	13	5	0	1	67	18	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	20	10	7	1	0	62	17	70
2018	Administration et service extérieur	26	39	21	11	2	0	1	66	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	50	10	4	4	0	0	82	8	108

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	46	7	17	4	0	71	21	120
2022	Scientifique et professionnelle	23	46	8	19	3	0	70	22	100
2022	Administration et service extérieur	42	42	8	6	2	0	83	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	40	9	9	5	0	76	15	165
2020	Direction	38	41	13	7	2	0	78	8	106
2020	Scientifique et professionnelle	22	53	8	14	2	2	76	16	51
2020	Administration et service extérieur	31	53	9	7	1	0	84	8	146
2020	Autre catégorie professionnelle	41	39	9	9	1	0	80	11	162
2019	Direction	36	46	9	7	2	0	82	9	104
2019	Scientifique et professionnelle	19	42	13	23	3	0	61	27	64
2019	Administration et service extérieur	30	47	13	9	2	0	77	11	128
2019	Autre catégorie professionnelle	32	52	10	5	1	0	84	6	127
2018	Direction	44	41	10	5	0	0	85	5	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	46	20	10	7	0	63	17	70
2018	Administration et service extérieur	34	51	7	6	2	0	85	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	38	41	11	8	2	0	79	10	108

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	36	2	5	0	93	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	50	35	4	7	4	85	11	100
2022	Administration et service extérieur	56	36	4	2	1	92	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	36	6	6	2	85	8	165
2020	Direction	64	31	3	2	0	95	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	49	41	6	2	2	90	4	51
2020	Administration et service extérieur	48	43	7	2	0	91	2	148
2020	Autre catégorie professionnelle	60	32	5	2	1	92	3	162
2019	Direction	60	32	3	4	2	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	34	11	8	2	80	9	64
2019	Administration et service extérieur	49	43	5	4	0	91	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	60	32	3	3	1	92	5	126
2018	Direction	74	22	3	1	0	96	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	51	42	4	3	0	93	3	69
2018	Administration et service extérieur	53	39	6	1	1	92	2	161
2018	Autre catégorie professionnelle	58	37	1	3	2	94	4	110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	41	7	12	9	0	72	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	27	38	12	13	10	0	65	23	100
2022	Administration et service extérieur	35	36	16	8	4	0	71	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	10	5	0	74	15	165
2020	Direction	40	38	10	7	5	0	78	11	107
2020	Scientifique et professionnelle	29	49	12	4	6	0	78	10	51
2020	Administration et service extérieur	30	51	9	7	2	0	81	9	148
2020	Autre catégorie professionnelle	50	31	11	6	2	0	81	8	162
2019	Direction	39	31	14	7	9	0	70	15	105
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	13	16	9	0	63	25	64
2019	Administration et service extérieur	28	46	15	9	2	0	74	12	129
2019	Autre catégorie professionnelle	48	39	8	4	1	0	86	6	126
2018	Direction	40	38	10	8	4	0	78	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	45	19	15	3	0	64	17	69
2018	Administration et service extérieur	35	43	12	7	2	1	78	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	34	49	10	5	2	0	83	7	110

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	31	7	5	2	87	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	33	11	5	3	81	8	100
2022	Administration et service extérieur	42	39	14	1	3	82	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	31	12	2	2	84	4	165
2020	Direction	60	31	6	3	1	90	4	105
2020	Scientifique et professionnelle	55	33	8	2	2	88	4	51
2020	Administration et service extérieur	45	43	7	5	1	88	5	148
2020	Autre catégorie professionnelle	57	31	9	3	0	88	3	161
2019	Direction	60	29	6	3	2	89	5	103
2019	Scientifique et professionnelle	41	35	16	5	3	76	8	63
2019	Administration et service extérieur	42	41	14	2	1	83	3	128
2019	Autre catégorie professionnelle	54	38	6	0	1	93	1	127
2018	Direction	63	28	7	1	1	91	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	32	48	15	3	3	80	6	69
2018	Administration et service extérieur	50	36	10	4	1	86	4	161
2018	Autre catégorie professionnelle	56	35	5	2	2	91	4	108

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	33	40	10	11	6	0	0	73	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	28	34	12	14	12	0	0	62	26	100
2022	Administration et service extérieur	33	42	13	9	4	1	0	75	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	38	42	9	7	4	0	0	80	11	165
2020	Direction	48	38	2	8	4	0	0	86	12	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	4	12	4	0	2	80	16	51
2020	Administration et service extérieur	26	50	15	8	1	0	0	76	9	148
2020	Autre catégorie professionnelle	45	35	12	6	2	0	0	80	8	161
2019	Direction	51	28	8	8	5	0	0	79	13	103
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	8	17	8	0	0	67	25	63
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	0	74	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	42	44	6	7	1	0	0	86	8	125
2018	Direction	47	36	6	9	1	0	0	84	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	20	9	3	0	0	68	12	69
2018	Administration et service extérieur	32	46	12	8	1	0	0	78	10	161
2018	Autre catégorie professionnelle	34	46	11	7	2	0	0	80	9	110

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	43	8	12	7	0	0	73	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	44	12	15	7	0	0	66	22	100
2022	Administration et service extérieur	37	44	10	5	4	0	0	81	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	40	36	11	9	3	1	0	77	12	165
2020	Direction	49	33	9	6	3	0	0	82	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	25	49	12	6	6	0	2	76	12	51
2020	Administration et service extérieur	35	42	16	5	1	0	0	77	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	53	29	11	5	3	0	0	81	7	162
2019	Direction	48	27	14	6	5	0	0	75	11	105
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	11	11	13	0	0	66	23	64
2019	Administration et service extérieur	33	43	15	7	2	0	0	76	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	53	32	5	8	1	0	0	85	10	127
2018	Direction	43	35	10	6	6	0	0	78	12	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	42	24	12	6	0	0	58	18	67
2018	Administration et service extérieur	38	42	14	3	2	1	0	81	5	160
2018	Autre catégorie professionnelle	37	45	8	8	2	0	0	82	10	110

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	42	11	13	2	0	2	73	16	120
2022	Scientifique et professionnelle	23	44	16	12	4	0	2	67	16	100
2022	Administration et service extérieur	37	40	13	6	3	1	0	78	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	41	36	11	7	4	0	0	77	11	165
2020	Direction	32	53	7	8	0	0	0	86	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	34	46	4	10	2	0	4	83	13	50
2020	Administration et service extérieur	35	45	14	5	1	0	0	80	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	9	6	1	0	0	84	7	160
2019	Direction	42	42	12	4	1	0	0	83	5	104
2019	Scientifique et professionnelle	25	46	14	8	5	0	2	73	13	63
2019	Administration et service extérieur	28	50	13	6	3	0	0	78	9	127
2019	Autre catégorie professionnelle	48	40	6	3	2	0	0	88	5	127
2018	Direction	46	32	10	10	1	0	1	79	11	113
2018	Scientifique et professionnelle	29	40	18	9	4	0	0	69	13	68
2018	Administration et service extérieur	34	48	9	7	1	0	1	83	8	162
2018	Autre catégorie professionnelle	38	42	12	6	3	0	0	80	8	110

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	41	10	7	2	0	80	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	38	36	10	8	5	1	76	14	100
2022	Administration et service extérieur	40	39	14	4	3	0	79	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	47	41	6	4	2	0	87	7	165
2020	Direction	47	40	5	7	2	0	87	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	41	10	6	0	0	84	6	51
2020	Administration et service extérieur	41	44	11	3	1	0	84	5	148
2020	Autre catégorie professionnelle	54	33	9	3	2	0	87	5	162
2019	Direction	45	40	8	4	3	0	86	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	50	13	8	2	0	78	9	64
2019	Administration et service extérieur	38	44	12	5	2	0	82	6	128
2019	Autre catégorie professionnelle	52	38	8	1	1	0	90	2	127
2018	Direction	47	40	7	4	2	0	87	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	15	6	7	0	72	13	69
2018	Administration et service extérieur	45	40	7	7	0	0	85	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	48	37	10	3	2	0	85	4	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	26	25	28	16	0	0	30	44	120
2022	Scientifique et professionnelle	36	26	20	12	5	1	0	63	17	100
2022	Administration et service extérieur	32	38	19	7	3	0	0	70	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	30	40	19	6	4	0	0	70	11	165
2020	Direction	7	25	27	24	16	0	0	33	40	107
2020	Scientifique et professionnelle	25	49	16	6	4	0	0	75	10	51
2020	Administration et service extérieur	31	45	16	5	3	0	0	76	8	147
2020	Autre catégorie professionnelle	35	35	20	7	2	0	1	71	9	161
2019	Direction	12	30	32	19	7	0	0	43	26	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	5	0	0	79	8	63
2019	Administration et service extérieur	30	45	16	7	2	0	0	74	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	40	33	17	7	3	0	0	72	10	126
2018	Direction	14	35	24	18	9	0	0	50	26	113
2018	Scientifique et professionnelle	34	33	17	10	6	0	0	67	16	70
2018	Administration et service extérieur	25	44	22	6	1	1	1	70	8	161
2018	Autre catégorie professionnelle	31	40	19	10	0	0	0	71	10	110

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	32	36	13	3	0	0	16	48	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	25	33	15	5	0	0	20	47	100
2022	Administration et service extérieur	3	18	38	26	12	0	2	39	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	30	40	14	6	0	1	19	40	165
2020	Direction	7	27	43	17	7	0	0	23	34	107
2020	Scientifique et professionnelle	6	27	35	18	10	0	4	29	35	51
2020	Administration et service extérieur	3	9	43	33	11	0	1	45	12	148
2020	Autre catégorie professionnelle	9	21	36	26	8	0	0	34	30	162
2019	Direction	10	25	32	25	7	0	1	31	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	35	29	19	5	0	0	24	48	63
2019	Administration et service extérieur	4	13	31	38	13	1	0	52	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	9	28	31	22	7	1	1	30	38	127
2018	Direction	4	17	45	23	10	0	1	34	21	113
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	37	17	3	0	0	20	43	70
2018	Administration et service extérieur	4	12	36	33	14	1	0	47	17	160
2018	Autre catégorie professionnelle	5	27	39	21	8	0	0	29	32	110

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	36	29	11	3	0	0	15	56	120
2022	Scientifique et professionnelle	29	20	19	21	5	2	4	28	52	100
2022	Administration et service extérieur	9	14	32	24	14	0	6	41	25	145
2022	Autre catégorie professionnelle	17	28	36	13	6	1	1	19	45	165
2020	Direction	8	24	42	21	4	0	0	25	33	107
2020	Scientifique et professionnelle	16	24	25	22	10	0	4	33	41	51
2020	Administration et service extérieur	3	10	30	39	14	4	0	55	13	147
2020	Autre catégorie professionnelle	13	19	38	19	10	0	1	29	32	162
2019	Direction	12	18	41	19	8	0	1	28	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	27	27	6	3	2	34	38	64
2019	Administration et service extérieur	4	9	39	27	16	2	2	46	13	128
2019	Autre catégorie professionnelle	10	16	33	29	8	2	1	39	27	127
2018	Direction	8	21	43	18	9	0	0	28	29	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	28	33	22	3	0	1	25	41	69
2018	Administration et service extérieur	4	14	31	29	20	2	1	50	18	160
2018	Autre catégorie professionnelle	12	14	33	26	14	0	2	40	26	109

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	26	45	11	2	0	0	14	42	120
2022	Scientifique et professionnelle	26	20	32	19	4	0	0	23	45	100
2022	Administration et service extérieur	4	14	35	32	15	0	0	47	18	145
2022	Autre catégorie professionnelle	10	22	33	21	13	1	1	34	33	165
2020	Direction	8	23	47	20	3	0	0	23	30	106
2020	Scientifique et professionnelle	6	20	35	27	10	0	2	38	26	51
2020	Administration et service extérieur	4	11	33	41	11	0	0	52	15	147
2020	Autre catégorie professionnelle	7	16	29	36	12	0	1	48	23	161
2019	Direction	5	15	46	26	8	0	0	34	20	105
2019	Scientifique et professionnelle	8	19	39	23	8	3	0	32	27	64
2019	Administration et service extérieur	4	13	35	34	14	0	0	48	16	128
2019	Autre catégorie professionnelle	1	14	34	40	11	1	0	51	14	127
2018	Direction	8	19	42	19	11	0	1	30	27	113
2018	Scientifique et professionnelle	19	23	35	22	1	0	0	23	42	69
2018	Administration et service extérieur	3	9	38	36	11	2	0	48	12	159
2018	Autre catégorie professionnelle	4	13	39	35	8	0	0	43	18	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	35	32	14	1	1	0	15	52	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	19	24	23	6	3	4	32	43	100
2022	Administration et service extérieur	11	21	32	20	15	0	1	35	33	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	22	29	17	10	0	1	28	43	165
2020	Direction	10	36	33	19	3	0	0	21	46	107
2020	Scientifique et professionnelle	10	20	29	24	12	0	6	38	31	51
2020	Administration et service extérieur	9	14	34	31	10	1	1	42	23	148
2020	Autre catégorie professionnelle	10	21	29	27	12	1	1	39	31	162
2019	Direction	16	29	39	9	8	0	0	16	45	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	25	31	20	8	3	2	30	38	64
2019	Administration et service extérieur	18	16	30	20	13	2	2	34	35	128
2019	Autre catégorie professionnelle	11	20	33	20	12	1	2	34	32	127
2018	Direction	22	34	32	7	3	0	2	10	57	112
2018	Scientifique et professionnelle	22	33	28	16	1	0	0	17	55	69
2018	Administration et service extérieur	10	22	36	18	11	1	1	30	33	160
2018	Autre catégorie professionnelle	13	24	32	21	8	0	1	30	38	110

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	27	42	18	5	2	1	23	33	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	19	28	25	7	5	3	35	34	100
2022	Administration et service extérieur	4	15	27	35	14	4	2	52	20	145
2022	Autre catégorie professionnelle	13	23	32	17	9	3	3	28	39	165
2020	Direction	7	15	33	31	14	0	0	45	22	106
2020	Scientifique et professionnelle	2	18	33	25	12	2	8	41	22	51
2020	Administration et service extérieur	8	10	31	34	11	4	2	48	19	147
2020	Autre catégorie professionnelle	2	8	23	37	28	1	1	67	10	161
2019	Direction	14	28	37	10	11	0	0	20	42	104
2019	Scientifique et professionnelle	9	30	38	8	9	6	0	18	42	64
2019	Administration et service extérieur	20	25	24	18	9	3	0	28	47	127
2019	Autre catégorie professionnelle	7	14	30	29	16	2	1	47	22	125
2018	Direction	13	31	36	13	6	0	2	19	44	113
2018	Scientifique et professionnelle	22	26	29	19	3	0	1	22	48	69
2018	Administration et service extérieur	12	18	32	21	14	3	1	36	30	160
2018	Autre catégorie professionnelle	5	21	28	32	11	1	2	44	27	110

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	30	36	11	1	0	1	12	52	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	24	27	20	5	2	1	26	46	100
2022	Administration et service extérieur	10	12	34	28	14	1	1	43	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	28	34	18	6	1	1	24	41	165
2020	Direction	12	28	44	13	3	0	0	16	40	107
2020	Scientifique et professionnelle	10	24	39	16	6	2	4	23	35	51
2020	Administration et service extérieur	3	12	39	30	11	5	1	44	16	148
2020	Autre catégorie professionnelle	6	16	45	23	10	0	0	34	22	161
2019	Direction	14	20	46	12	7	0	0	19	35	104
2019	Scientifique et professionnelle	10	27	46	10	3	5	0	13	38	63
2019	Administration et service extérieur	9	8	41	29	13	0	1	42	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	5	23	40	20	10	2	1	31	28	126
2018	Direction	13	32	35	12	7	0	1	19	45	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	26	44	15	0	0	0	15	42	69
2018	Administration et service extérieur	6	11	38	30	13	2	0	44	17	160
2018	Autre catégorie professionnelle	10	16	43	21	10	0	0	31	26	110

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	20	43	24	6	0	1	30	26	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	15	31	34	16	0	2	50	18	100
2022	Administration et service extérieur	14	25	34	19	6	1	0	26	40	145
2022	Autre catégorie professionnelle	5	20	37	25	12	0	1	37	25	165
2020	Direction	7	23	40	27	3	0	0	30	30	107
2020	Scientifique et professionnelle	0	14	41	24	18	0	4	43	14	51
2020	Administration et service extérieur	9	25	44	16	5	1	0	21	35	148
2020	Autre catégorie professionnelle	7	20	35	25	13	0	0	38	27	162
2019	Direction	2	23	35	32	8	0	0	40	25	104
2019	Scientifique et professionnelle	2	13	30	38	19	0	0	56	14	64
2019	Administration et service extérieur	19	22	44	11	4	0	1	15	41	128
2019	Autre catégorie professionnelle	8	19	37	20	15	0	1	35	27	126

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	40	20	5	4	3	6	68	9	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	33	19	10	3	7	9	61	17	100
2022	Administration et service extérieur	26	35	18	7	3	7	3	68	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	29	38	16	4	3	5	6	75	7	165
2020	Direction	29	41	15	7	2	5	1	74	10	107
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	12	12	2	6	18	67	18	51
2020	Administration et service extérieur	26	34	18	7	4	7	4	67	12	148
2020	Autre catégorie professionnelle	31	36	18	4	3	5	3	73	7	162
2019	Direction	32	32	19	8	5	4	1	66	13	104
2019	Scientifique et professionnelle	34	27	11	11	9	3	5	66	22	64
2019	Administration et service extérieur	28	26	12	10	3	12	9	68	17	127
2019	Autre catégorie professionnelle	38	38	6	10	2	4	2	81	13	127
2018	Direction	26	44	9	12	3	2	3	74	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	24	10	11	5	4	49	24	70
2018	Administration et service extérieur	26	34	13	10	2	10	5	70	15	162
2018	Autre catégorie professionnelle	22	38	17	14	2	6	1	65	17	109

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	33	8	5	1	0	0	87	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	10	4	2	0	0	84	6	100
2022	Administration et service extérieur	58	29	7	3	2	0	0	87	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	32	3	6	1	2	0	89	8	165
2020	Direction	61	31	6	2	0	0	0	92	2	106
2020	Scientifique et professionnelle	49	43	4	0	4	0	0	92	4	51
2020	Administration et service extérieur	56	30	8	3	2	0	0	86	5	146
2020	Autre catégorie professionnelle	61	25	6	6	2	1	1	86	8	162
2019	Direction	58	27	6	7	3	0	0	85	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	50	28	6	11	5	0	0	78	16	64
2019	Administration et service extérieur	47	34	9	5	2	2	0	83	8	129
2019	Autre catégorie professionnelle	54	33	2	7	2	1	0	88	10	127
2018	Direction	56	25	9	6	4	0	0	81	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	37	33	13	7	10	0	0	70	17	70
2018	Administration et service extérieur	51	33	9	3	1	2	0	86	5	161
2018	Autre catégorie professionnelle	47	41	9	2	1	0	0	88	3	109

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	33	2	2	1	0	0	96	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	60	34	4	2	1	0	0	93	3	100
2022	Administration et service extérieur	65	29	3	2	1	0	0	94	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	63	30	4	3	0	0	0	93	3	165
2020	Direction	67	29	3	1	0	0	0	96	1	107
2020	Scientifique et professionnelle	67	27	4	0	2	0	0	94	2	51
2020	Administration et service extérieur	63	31	3	2	1	0	0	94	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	66	28	5	1	1	0	1	94	1	161
2019	Direction	64	27	4	5	1	0	0	90	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	6	8	0	0	0	86	8	64
2019	Administration et service extérieur	61	33	2	2	1	1	0	94	3	127
2019	Autre catégorie professionnelle	61	29	5	4	1	0	0	90	5	127
2018	Direction	59	32	3	5	1	0	0	90	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	53	34	6	4	1	1	0	88	6	70
2018	Administration et service extérieur	65	29	4	3	0	0	0	94	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	58	34	5	3	1	0	0	92	4	108

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	35	7	5	0	0	0	88	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	52	29	7	10	1	0	0	81	11	100
2022	Administration et service extérieur	51	37	9	1	2	0	0	88	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	36	4	3	0	1	0	92	4	165
2020	Direction	52	41	4	3	1	0	0	92	4	106
2020	Scientifique et professionnelle	59	33	0	2	4	0	2	94	6	51
2020	Administration et service extérieur	48	38	10	4	0	0	0	86	4	148
2020	Autre catégorie professionnelle	52	35	10	2	1	0	0	87	3	161
2019	Direction	54	34	6	5	2	0	0	88	7	105
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	6	9	2	0	0	83	11	64
2019	Administration et service extérieur	47	40	9	2	2	1	0	88	3	129
2019	Autre catégorie professionnelle	50	38	8	2	2	0	0	88	4	126
2018	Direction	46	44	6	4	0	0	0	90	4	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	37	11	6	4	0	0	79	10	70
2018	Administration et service extérieur	48	42	7	3	0	0	0	90	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	45	40	7	3	1	3	1	89	4	107

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	35	6	3	2	3	2	88	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	5	7	4	4	6	81	13	100
2022	Administration et service extérieur	32	21	15	14	4	10	3	61	21	145
2022	Autre catégorie professionnelle	46	29	6	3	6	6	4	83	10	165

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	39	9	3	2	2	2	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	33	29	12	11	6	5	5	68	18	100
2022	Administration et service extérieur	31	23	14	13	6	10	4	62	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	41	31	9	5	3	6	4	80	9	165

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	29	6	2	1	0	1	92	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	33	36	15	9	4	0	4	71	14	100
2022	Administration et service extérieur	50	29	11	4	3	0	3	81	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	57	23	12	1	2	2	3	84	3	165
2020	Direction	66	27	6	0	1	0	0	93	1	107
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	16	0	2	0	12	80	2	51
2020	Administration et service extérieur	45	35	9	4	2	1	3	84	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	66	21	8	1	3	0	1	88	4	161
2019	Direction	60	25	9	2	4	0	1	85	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	41	36	11	6	3	3	0	79	10	64
2019	Administration et service extérieur	41	32	12	5	4	1	5	78	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	8	0	2	0	5	89	2	127

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	38	16	14	6	0	1	64	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	38	30	18	9	4	0	0	69	13	100
2022	Administration et service extérieur	37	39	10	10	4	0	0	76	14	145
2022	Autre catégorie professionnelle	46	31	12	7	4	0	0	77	11	165
2020	Direction	29	39	18	11	3	0	0	68	14	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	8	8	4	0	2	80	12	51
2020	Administration et service extérieur	34	45	12	5	3	0	1	79	8	148
2020	Autre catégorie professionnelle	51	30	10	7	3	0	0	80	10	161
2019	Direction	32	37	14	12	3	2	0	70	15	104
2019	Scientifique et professionnelle	34	42	5	16	3	0	0	77	19	64
2019	Administration et service extérieur	34	40	12	9	5	0	1	75	13	129
2019	Autre catégorie professionnelle	47	34	9	4	3	1	1	83	7	125
2018	Direction	39	37	9	10	4	0	2	77	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	24	51	9	16	0	0	0	75	16	69
2018	Administration et service extérieur	39	43	10	5	2	1	0	83	7	161
2018	Autre catégorie professionnelle	51	30	10	5	2	1	1	83	7	108

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	22	11	3	6	1	1	79	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	47	32	5	10	3	0	2	81	14	100
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	4	4	0	0	85	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	60	23	11	2	3	0	1	85	4	165
2020	Direction	53	27	9	4	4	1	2	83	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	51	25	10	6	2	4	2	81	8	51
2020	Administration et service extérieur	52	36	8	2	1	1	0	88	3	147
2020	Autre catégorie professionnelle	56	28	6	6	2	1	0	85	8	159

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	45	3	7	3	0	1	86	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	46	40	6	5	3	0	1	87	8	100
2022	Administration et service extérieur	53	34	6	6	2	0	0	86	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	33	7	5	2	0	0	86	7	165
2020	Direction	50	36	4	9	1	0	0	86	10	107
2020	Scientifique et professionnelle	49	41	2	6	0	0	2	92	6	51
2020	Administration et service extérieur	47	39	8	5	1	0	0	85	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	58	24	10	6	1	0	0	83	7	161
2019	Direction	55	24	11	8	2	1	0	79	10	104
2019	Scientifique et professionnelle	46	38	6	6	3	0	0	84	10	63
2019	Administration et service extérieur	43	34	12	8	2	1	1	78	10	129
2019	Autre catégorie professionnelle	55	34	4	4	2	1	0	90	6	126
2018	Direction	52	35	6	5	3	0	0	87	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	34	46	7	10	1	0	0	81	12	67
2018	Administration et service extérieur	46	35	9	8	1	1	0	82	10	161
2018	Autre catégorie professionnelle	54	31	3	9	3	0	1	85	11	107

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	17	8	1	2	3	1	89	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	66	27	3	1	1	2	0	96	2	100
2022	Administration et service extérieur	66	25	4	1	2	2	0	93	3	145
2022	Autre catégorie professionnelle	73	19	5	1	0	0	1	94	1	165

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	31	13	11	2	0	1	74	13	120
2022	Scientifique et professionnelle	44	34	13	5	3	0	1	80	7	100
2022	Administration et service extérieur	52	27	12	5	4	0	0	79	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	60	22	11	5	2	0	0	82	7	165
2020	Direction	50	32	12	4	2	0	0	82	6	107
2020	Scientifique et professionnelle	53	29	2	14	2	0	0	82	16	51
2020	Administration et service extérieur	51	35	9	3	1	0	0	86	5	148
2020	Autre catégorie professionnelle	67	20	6	4	3	0	0	87	6	162
2019	Direction	57	19	13	6	4	1	0	77	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	6	6	5	0	0	83	11	64
2019	Administration et service extérieur	42	38	10	7	2	0	1	80	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	61	30	6	2	1	1	0	91	3	127
2018	Direction	57	24	10	6	4	0	0	80	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	33	38	12	12	6	0	0	71	17	69
2018	Administration et service extérieur	49	34	8	7	2	0	0	83	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	55	29	9	2	5	0	1	85	6	109

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	13	7	2	1	2	90	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	79	20	1	1	0	0	98	1	100
2022	Administration et service extérieur	80	12	2	1	2	2	94	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	85	12	2	1	0	0	98	1	165
2019	Direction	84	7	3	4	2	1	91	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	73	11	11	2	3	0	84	5	64
2019	Administration et service extérieur	84	15	1	0	0	0	99	0	128
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	1	0	3	1	96	3	124

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	31	11	10	6	0	73	16	120
2022	Scientifique et professionnelle	21	35	12	17	8	7	60	27	100
2022	Administration et service extérieur	41	38	12	3	4	3	81	7	145
2022	Autre catégorie professionnelle	30	34	17	10	5	4	67	16	165
2020	Direction	62	22	7	7	2	1	84	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	39	39	6	4	6	6	83	10	51
2020	Administration et service extérieur	64	28	3	2	1	2	94	3	147
2020	Autre catégorie professionnelle	58	31	5	3	1	3	91	3	162
2019	Direction	43	33	9	10	5	0	77	15	104
2019	Scientifique et professionnelle	31	30	17	8	6	8	66	15	64
2019	Administration et service extérieur	53	32	8	2	2	3	87	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	45	37	11	4	2	1	82	7	127
2018	Direction	44	30	10	12	4	0	75	16	113
2018	Scientifique et professionnelle	23	49	10	9	9	1	72	17	70
2018	Administration et service extérieur	52	37	4	3	1	3	92	4	162
2018	Autre catégorie professionnelle	33	43	9	9	4	3	78	13	109

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	31	20	24	14	1	41	39	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	21	17	25	24	2	33	50	100
2022	Administration et service extérieur	31	33	14	11	11	1	64	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	22	27	20	14	14	2	50	29	165
2020	Direction	44	33	5	12	6	0	77	18	106
2020	Scientifique et professionnelle	24	41	12	14	6	4	67	20	51
2020	Administration et service extérieur	53	28	11	6	1	0	82	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	52	29	12	5	0	2	83	5	161
2019	Direction	33	31	13	14	9	0	64	23	104
2019	Scientifique et professionnelle	6	34	17	27	16	0	41	42	64
2019	Administration et service extérieur	31	39	13	12	5	0	70	17	129
2019	Autre catégorie professionnelle	37	35	16	10	2	0	72	12	127
2018	Direction	34	28	12	15	10	0	62	26	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	34	19	19	11	1	51	31	70
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	9	4	1	78	12	162
2018	Autre catégorie professionnelle	36	29	19	8	7	1	66	15	109

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	20	14	37	23	0	27	60	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	21	12	21	37	4	27	60	100
2022	Administration et service extérieur	18	26	17	26	12	1	44	39	145
2022	Autre catégorie professionnelle	15	25	22	22	14	2	40	37	165
2020	Direction	21	37	15	17	9	1	58	26	107
2020	Scientifique et professionnelle	12	33	18	20	12	6	48	33	51
2020	Administration et service extérieur	32	31	14	16	5	2	65	21	148
2020	Autre catégorie professionnelle	33	39	13	11	1	3	74	12	161
2019	Direction	13	46	13	15	14	0	59	28	104
2019	Scientifique et professionnelle	2	27	14	27	28	3	29	56	64
2019	Administration et service extérieur	19	32	20	17	10	2	52	28	128
2019	Autre catégorie professionnelle	23	41	19	12	2	2	66	15	127
2018	Direction	19	30	15	23	13	0	49	36	113
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	24	21	18	1	37	39	68
2018	Administration et service extérieur	22	39	15	12	9	2	63	22	162
2018	Autre catégorie professionnelle	24	40	19	8	6	3	66	14	110

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	26	22	27	14	1	35	42	120
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	13	25	31	2	30	57	100
2022	Administration et service extérieur	22	30	20	14	14	1	53	27	145
2022	Autre catégorie professionnelle	15	27	21	17	18	3	43	35	165
2020	Direction	27	46	14	10	3	0	73	13	107
2020	Scientifique et professionnelle	18	37	20	20	6	0	55	25	51
2020	Administration et service extérieur	37	39	10	11	3	0	76	14	147
2020	Autre catégorie professionnelle	37	38	12	9	3	1	75	12	162
2019	Direction	15	44	14	14	12	1	60	26	104
2019	Scientifique et professionnelle	6	28	16	27	23	0	34	50	64
2019	Administration et service extérieur	19	32	21	18	8	3	52	26	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	38	17	14	6	1	62	20	127
2018	Direction	20	39	18	14	9	0	59	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	5	27	27	24	14	1	33	39	70
2018	Administration et service extérieur	21	39	16	15	8	1	61	23	162
2018	Autre catégorie professionnelle	16	48	13	13	8	1	65	22	109

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	33	20	4	0	0	1	76	4	120
2022	Scientifique et professionnelle	58	22	12	2	3	2	1	82	5	100
2022	Administration et service extérieur	65	22	8	0	0	1	4	91	0	145
2022	Autre catégorie professionnelle	59	27	10	3	0	0	0	87	3	165
2020	Direction	44	34	17	4	1	1	0	78	5	107
2020	Scientifique et professionnelle	47	37	8	6	0	2	0	86	6	51
2020	Administration et service extérieur	72	16	5	3	0	1	4	92	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	70	22	5	2	0	0	1	93	2	162
2019	Direction	42	42	14	1	0	0	1	85	1	105
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	13	2	3	0	0	83	5	64
2019	Administration et service extérieur	60	25	7	2	2	2	2	89	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	0	2	2	1	93	2	127

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	44	14	15	7	1	65	22	120
2022	Scientifique et professionnelle	13	41	21	14	11	0	54	25	100
2022	Administration et service extérieur	30	41	17	7	6	0	71	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	49	9	9	6	0	76	15	165
2020	Direction	32	42	12	13	1	0	74	14	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	45	10	10	4	0	76	14	51
2020	Administration et service extérieur	43	47	7	3	1	0	89	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	49	40	6	4	1	1	89	5	161
2019	Direction	17	48	11	14	9	1	66	22	105
2019	Scientifique et professionnelle	17	33	16	22	13	0	50	34	64
2019	Administration et service extérieur	28	48	16	6	2	0	76	9	129
2019	Autre catégorie professionnelle	39	42	13	4	2	0	81	7	126
2018	Direction	32	41	17	8	2	0	73	10	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	44	11	17	4	1	67	22	70
2018	Administration et service extérieur	41	41	10	5	2	1	83	7	157
2018	Autre catégorie professionnelle	40	42	11	5	2	0	82	6	107

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	1	14	23	35	27	0	15	62	120
2022	Scientifique et professionnelle	4	17	17	30	32	0	21	62	100
2022	Administration et service extérieur	11	31	17	27	14	1	42	41	145
2022	Autre catégorie professionnelle	6	29	20	27	16	2	35	44	165
2020	Direction	13	38	18	23	7	0	52	30	104
2020	Scientifique et professionnelle	12	39	12	16	16	6	54	33	51
2020	Administration et service extérieur	22	52	9	13	3	1	75	16	147
2020	Autre catégorie professionnelle	27	48	10	13	1	1	76	14	161
2019	Direction	7	40	17	20	15	0	47	36	105
2019	Scientifique et professionnelle	3	13	19	38	25	2	16	65	63
2019	Administration et service extérieur	18	33	19	17	11	2	52	28	129
2019	Autre catégorie professionnelle	20	41	17	17	4	0	62	21	126

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	36	5	4	3	1	0	87	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	20	40	21	9	7	4	0	62	16	100
2022	Administration et service extérieur	40	40	10	5	4	1	0	80	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	39	12	8	4	4	1	75	12	165
2020	Direction	59	26	8	5	1	0	1	87	6	106
2020	Scientifique et professionnelle	33	29	14	18	2	2	2	65	20	51
2020	Administration et service extérieur	46	35	7	7	1	3	1	84	8	147
2020	Autre catégorie professionnelle	49	31	13	3	1	1	1	82	5	161
2019	Direction	53	28	7	8	4	1	0	82	12	105
2019	Scientifique et professionnelle	34	41	9	11	3	2	0	76	14	64
2019	Administration et service extérieur	46	42	4	4	2	1	2	90	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	44	36	10	8	1	1	0	81	9	126
2018	Direction	71	22	6	1	1	0	0	92	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	41	33	10	11	3	1	0	75	15	70
2018	Administration et service extérieur	55	35	4	3	1	2	1	92	4	158
2018	Autre catégorie professionnelle	42	43	8	5	2	0	1	86	6	107

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	33	16	8	4	1	71	12	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	36	18	14	8	1	59	23	100
2022	Administration et service extérieur	39	42	14	1	4	0	81	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	41	19	9	3	3	68	13	165
2020	Direction	49	28	14	7	1	1	78	8	105
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	12	6	0	0	82	6	51
2020	Administration et service extérieur	49	40	8	3	0	0	89	3	145
2020	Autre catégorie professionnelle	51	37	7	5	0	1	89	5	162
2019	Direction	51	26	11	5	7	0	77	12	103
2019	Scientifique et professionnelle	29	43	14	11	0	3	74	11	63
2019	Administration et service extérieur	51	36	8	3	2	0	88	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	46	38	11	2	1	1	85	3	126
2018	Direction	57	28	12	4	0	0	85	4	111
2018	Scientifique et professionnelle	34	40	13	10	3	0	74	13	70
2018	Administration et service extérieur	60	30	6	2	1	1	91	3	158
2018	Autre catégorie professionnelle	47	38	9	4	3	0	85	6	107

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	24	21	7	9	11	7	55	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	18	22	13	15	18	3	37	35	100
2022	Administration et service extérieur	23	24	17	13	7	13	4	56	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	28	20	10	5	14	1	58	18	165
2020	Direction	32	21	21	12	4	6	5	59	18	107
2020	Scientifique et professionnelle	20	20	20	16	10	12	4	47	30	51
2020	Administration et service extérieur	32	26	15	7	4	11	4	70	13	148
2020	Autre catégorie professionnelle	28	28	17	8	3	12	4	67	13	161
2019	Direction	28	31	8	13	9	7	4	66	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	25	19	16	8	20	0	47	29	64
2019	Administration et service extérieur	24	30	16	9	6	9	5	63	18	128
2019	Autre catégorie professionnelle	22	29	16	15	6	10	3	58	24	127
2018	Direction	36	25	16	9	7	2	5	65	17	113
2018	Scientifique et professionnelle	18	17	14	26	9	16	0	42	41	70
2018	Administration et service extérieur	30	31	12	10	3	12	1	71	15	158
2018	Autre catégorie professionnelle	29	20	21	11	8	8	4	55	22	107

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	58	11	10	6	0	72	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	9	38	20	22	11	0	47	33	100
2022	Administration et service extérieur	26	38	16	13	7	1	64	20	145
2022	Autre catégorie professionnelle	26	37	16	11	6	3	65	18	165
2020	Direction	32	47	12	7	2	0	79	9	106
2020	Scientifique et professionnelle	12	47	14	20	4	4	61	24	51
2020	Administration et service extérieur	36	40	13	8	3	0	76	11	148
2020	Autre catégorie professionnelle	32	39	13	10	3	3	73	13	160
2019	Direction	32	40	8	14	4	2	73	19	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	38	14	27	8	0	51	35	63
2019	Administration et service extérieur	34	33	14	12	6	0	67	19	129
2019	Autre catégorie professionnelle	26	41	19	8	4	2	68	13	126
2018	Direction	31	46	11	6	6	0	77	12	112
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	20	19	7	3	53	27	70
2018	Administration et service extérieur	32	40	10	13	4	1	73	16	158
2018	Autre catégorie professionnelle	31	39	13	8	6	3	72	14	107

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	23	18	7	8	2	4	65	16	120
2022	Scientifique et professionnelle	34	29	14	8	7	4	3	68	17	100
2022	Administration et service extérieur	44	21	19	6	6	1	4	68	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	28	12	1	2	1	5	83	4	165
2020	Direction	48	25	14	5	6	0	3	75	11	107
2020	Scientifique et professionnelle	41	24	20	6	2	0	8	70	9	51
2020	Administration et service extérieur	45	23	17	5	5	1	4	71	11	148
2020	Autre catégorie professionnelle	55	25	11	4	2	1	3	82	7	162
2019	Direction	55	23	15	2	4	0	1	79	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	42	25	17	3	9	0	3	69	13	64
2019	Administration et service extérieur	50	25	11	6	3	1	4	79	10	128
2019	Autre catégorie professionnelle	59	29	6	3	1	0	2	90	4	126

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	16	8	6	3	2	3	82	9	120
2022	Scientifique et professionnelle	43	23	17	9	3	4	1	69	12	100
2022	Administration et service extérieur	46	30	10	6	5	1	3	79	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	54	24	7	6	3	1	5	83	10	165
2020	Direction	66	21	6	1	2	1	3	91	3	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	27	16	6	2	0	6	75	8	51
2020	Administration et service extérieur	51	24	14	5	1	1	3	78	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	57	23	13	3	1	0	3	83	4	162
2019	Direction	77	11	7	1	1	0	3	91	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	39	29	16	8	3	2	3	71	12	62
2019	Administration et service extérieur	47	26	14	7	2	2	3	76	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	13	2	1	2	4	83	3	127

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	8	2	3	2	2	7	92	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	60	13	4	3	2	14	5	89	6	100
2022	Administration et service extérieur	76	7	4	3	1	6	3	91	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	70	12	3	2	2	5	6	92	5	165
2020	Direction	84	4	4	2	2	1	4	92	4	107
2020	Scientifique et professionnelle	69	12	6	0	0	0	12	93	0	49
2020	Administration et service extérieur	78	8	2	1	3	4	3	93	4	147
2020	Autre catégorie professionnelle	86	6	2	0	1	1	4	97	1	162
2019	Direction	86	7	2	0	0	3	2	98	0	104
2019	Scientifique et professionnelle	83	3	3	2	0	3	6	95	2	64
2019	Administration et service extérieur	83	8	2	0	1	4	3	97	1	127
2019	Autre catégorie professionnelle	81	7	2	1	2	2	4	94	3	127

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	4	1	0	0	3	12	99	0	120
2022	Scientifique et professionnelle	65	10	5	2	1	4	14	91	3	100
2022	Administration et service extérieur	71	10	6	3	1	3	6	89	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	71	9	1	1	3	3	12	94	5	165
2020	Direction	85	3	5	1	1	0	6	93	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	73	10	2	2	0	0	14	95	2	51
2020	Administration et service extérieur	72	11	6	1	1	4	5	91	2	147
2020	Autre catégorie professionnelle	80	9	1	1	1	0	9	97	1	162
2019	Direction	85	3	1	0	0	1	10	99	0	105
2019	Scientifique et professionnelle	79	2	5	0	3	0	11	91	4	63
2019	Administration et service extérieur	84	6	2	0	1	2	6	97	1	128
2019	Autre catégorie professionnelle	85	3	1	1	1	2	7	97	2	126

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	24	12	17	12	3	7	54	33	120
2022	Scientifique et professionnelle	22	38	12	10	16	0	1	61	27	100
2022	Administration et service extérieur	31	32	10	17	9	1	1	63	26	145
2022	Autre catégorie professionnelle	21	33	13	18	12	3	0	55	31	165
2020	Direction	29	27	10	15	11	1	7	61	28	107
2020	Scientifique et professionnelle	16	37	20	12	12	4	0	55	24	51
2020	Administration et service extérieur	41	34	12	6	7	0	0	75	13	148
2020	Autre catégorie professionnelle	19	29	20	14	11	3	3	51	27	162
2019	Direction	31	20	13	11	16	1	7	55	30	105
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	13	25	11	0	2	51	37	64
2019	Administration et service extérieur	33	34	7	16	9	1	0	68	25	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	24	21	16	13	1	1	49	29	127
2018	Direction	31	25	16	9	12	3	4	61	23	113
2018	Scientifique et professionnelle	20	38	20	11	9	1	0	59	20	70
2018	Administration et service extérieur	31	35	13	11	7	2	0	67	19	157
2018	Autre catégorie professionnelle	19	29	12	11	20	4	5	53	34	106

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	44	23	8	4	1	0	64	13	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	39	18	19	11	1	0	51	30	100
2022	Administration et service extérieur	26	41	17	11	4	2	0	68	15	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	40	23	6	4	1	0	67	10	165
2020	Direction	41	38	10	7	2	1	0	80	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	18	55	16	8	2	2	0	74	10	51
2020	Administration et service extérieur	29	45	14	7	1	3	0	76	9	147
2020	Autre catégorie professionnelle	31	52	9	6	0	0	1	85	7	162
2019	Direction	28	51	9	9	1	2	0	81	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	45	16	19	3	5	0	61	23	64
2019	Administration et service extérieur	16	52	14	9	4	5	0	72	14	129
2019	Autre catégorie professionnelle	29	58	6	4	2	1	0	88	6	127
2018	Direction	32	48	14	4	2	1	0	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	32	30	14	6	3	0	48	21	70
2018	Administration et service extérieur	25	53	10	5	2	4	1	82	7	158
2018	Autre catégorie professionnelle	30	39	19	6	3	3	0	71	9	106

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	44	16	15	5	0	0	65	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	15	16	7	1	0	61	23	100
2022	Administration et service extérieur	34	42	12	5	5	1	0	77	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	32	38	16	6	7	1	0	71	13	165
2020	Direction	35	46	9	7	2	2	0	82	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	25	47	10	12	2	4	0	76	14	51
2020	Administration et service extérieur	38	42	12	7	0	0	1	81	7	146
2020	Autre catégorie professionnelle	49	38	8	2	1	1	0	88	4	160
2019	Direction	41	40	12	4	2	1	0	82	6	104
2019	Scientifique et professionnelle	22	38	20	17	2	2	0	60	19	64
2019	Administration et service extérieur	38	44	11	3	3	1	0	83	6	127
2019	Autre catégorie professionnelle	47	39	6	5	2	1	0	87	7	127
2018	Direction	44	46	9	2	0	0	0	90	2	112
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	10	10	4	0	0	76	14	70
2018	Administration et service extérieur	51	38	5	4	1	1	0	90	5	162
2018	Autre catégorie professionnelle	50	42	4	2	2	1	0	92	4	106

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	46	16	10	1	2	0	73	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	41	11	14	5	9	1	67	21	100
2022	Administration et service extérieur	35	37	12	7	3	7	0	77	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	27	43	16	7	3	4	0	73	10	165
2020	Direction	39	41	10	8	0	1	0	81	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	27	49	6	10	0	8	0	83	11	51
2020	Administration et service extérieur	41	34	14	5	1	3	1	78	7	148
2020	Autre catégorie professionnelle	53	30	9	5	1	2	0	85	6	161
2019	Direction	53	36	8	4	0	0	0	88	4	104
2019	Scientifique et professionnelle	35	41	13	2	0	10	0	84	2	63
2019	Administration et service extérieur	50	33	10	4	2	0	1	84	5	129
2019	Autre catégorie professionnelle	56	30	7	5	1	1	0	87	6	126
2018	Direction	52	33	12	2	0	1	0	86	2	110
2018	Scientifique et professionnelle	30	49	10	7	1	3	0	81	9	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	10	0	0	3	1	90	0	162
2018	Autre catégorie professionnelle	46	37	11	3	2	1	0	83	5	109

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	27	29	7	5	11	0	53	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	17	22	15	7	25	2	40	30	100
2022	Administration et service extérieur	24	21	19	11	8	17	1	54	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	20	24	28	10	5	13	0	50	17	165
2020	Direction	26	28	25	16	1	4	0	56	17	107
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	14	18	4	12	0	60	24	51
2020	Administration et service extérieur	30	28	19	7	4	11	1	65	13	148
2020	Autre catégorie professionnelle	35	29	22	5	2	7	0	69	7	161

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	34	8	2	3	3	2	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	25	41	8	10	7	4	5	73	18	100
2022	Administration et service extérieur	33	33	12	5	7	6	3	74	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	37	11	7	2	3	3	79	10	165
2020	Direction	65	23	7	3	0	1	1	90	3	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	29	14	14	2	8	2	67	17	51
2020	Administration et service extérieur	40	30	12	7	1	7	3	77	9	148
2020	Autre catégorie professionnelle	57	27	9	3	1	1	3	87	4	161

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	4	7	8	60	1	20	86	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	8	12	10	29	10	28	62	19	100
2022	Administration et service extérieur	1	8	17	6	42	4	22	65	12	145
2022	Autre catégorie professionnelle	2	2	13	7	37	7	31	71	8	165

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	26	29	7	6	26	1	44	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	12	13	3	10	53	7	38	31	100
2022	Administration et service extérieur	8	5	21	3	7	53	2	30	23	145
2022	Autre catégorie professionnelle	5	17	24	3	2	45	4	43	10	165

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	28	10	7	4	1	79	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	29	47	10	12	2	0	76	14	100
2022	Administration et service extérieur	56	34	4	3	4	0	90	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	45	43	4	5	2	0	89	7	165
2020	Direction	69	22	6	2	2	0	91	4	107
2020	Scientifique et professionnelle	55	35	4	6	0	0	90	6	51
2020	Administration et service extérieur	64	30	3	2	1	1	95	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	69	25	3	2	0	0	95	2	162
2019	Direction	58	27	8	7	0	0	85	7	104
2019	Scientifique et professionnelle	47	41	8	5	0	0	88	5	64
2019	Administration et service extérieur	65	26	6	3	1	0	91	4	127
2019	Autre catégorie professionnelle	62	32	4	1	1	0	94	2	127
2018	Direction	59	31	8	2	0	0	90	2	111
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	10	0	4	0	85	4	69
2018	Administration et service extérieur	63	31	3	1	1	0	94	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	56	37	3	3	1	0	93	4	109

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	34	13	14	5	2	67	19	120
2022	Scientifique et professionnelle	28	31	16	15	11	0	59	26	100
2022	Administration et service extérieur	42	39	12	3	3	1	82	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	34	36	11	12	6	1	70	19	165
2020	Direction	59	24	10	4	3	0	83	7	107
2020	Scientifique et professionnelle	41	43	4	6	4	2	86	10	51
2020	Administration et service extérieur	61	26	7	5	1	1	87	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	64	25	8	3	0	0	89	3	160
2019	Direction	45	30	11	10	4	1	75	14	104
2019	Scientifique et professionnelle	27	30	22	14	6	0	57	21	63
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	9	4	0	73	12	129
2019	Autre catégorie professionnelle	58	27	12	2	1	0	85	3	127
2018	Direction	45	34	9	9	3	0	79	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	23	36	26	6	10	0	58	16	70
2018	Administration et service extérieur	51	35	7	4	3	1	87	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	51	33	8	6	1	1	85	7	108

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	37	14	17	6	0	63	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	24	33	12	20	10	1	57	31	100
2022	Administration et service extérieur	38	38	14	7	4	1	76	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	37	12	11	6	0	71	17	165
2020	Direction	57	26	7	9	2	0	83	10	106
2020	Scientifique et professionnelle	40	46	2	6	4	2	88	10	50
2020	Administration et service extérieur	53	35	5	5	1	1	89	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	64	26	5	3	1	1	91	3	160
2019	Direction	43	32	11	7	7	0	75	14	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	16	16	8	0	61	23	64
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	10	5	0	71	14	126
2019	Autre catégorie professionnelle	56	31	7	4	1	0	88	5	127
2018	Direction	41	39	9	8	4	0	80	11	111
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	20	13	7	0	60	20	70
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	4	2	1	87	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	47	39	10	2	2	0	86	4	107

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	27	14	14	8	2	1	64	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	31	22	13	16	15	3	1	54	32	100
2022	Administration et service extérieur	32	26	19	13	8	3	0	60	21	145
2022	Autre catégorie professionnelle	35	24	17	12	8	4	0	62	21	165
2020	Direction	57	24	7	5	4	3	0	84	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	20	8	6	0	0	67	14	51
2020	Administration et service extérieur	46	30	12	3	5	4	0	80	8	148
2020	Autre catégorie professionnelle	62	20	10	4	3	1	0	82	8	162
2019	Direction	50	24	8	7	7	4	1	77	14	104
2019	Scientifique et professionnelle	25	31	14	14	11	5	0	59	26	64
2019	Administration et service extérieur	29	32	20	10	8	1	0	62	18	129
2019	Autre catégorie professionnelle	47	27	16	6	2	2	0	76	7	127
2018	Direction	44	26	18	8	3	2	0	71	11	109
2018	Scientifique et professionnelle	24	27	21	10	10	6	1	55	22	70
2018	Administration et service extérieur	42	28	16	8	5	1	1	71	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	42	22	24	7	4	1	0	65	11	109

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	50	23	120
2022	Scientifique et professionnelle	39	32	29	100
2022	Administration et service extérieur	25	37	38	145
2022	Autre catégorie professionnelle	34	34	32	165
2020	Direction	14	64	22	107
2020	Scientifique et professionnelle	16	49	35	51
2020	Administration et service extérieur	10	56	34	148
2020	Autre catégorie professionnelle	18	43	38	162
2019	Direction	15	57	27	104
2019	Scientifique et professionnelle	33	25	42	64
2019	Administration et service extérieur	15	44	41	129
2019	Autre catégorie professionnelle	20	43	37	127
2018	Direction	18	55	27	112
2018	Scientifique et professionnelle	36	29	36	70
2018	Administration et service extérieur	12	48	40	162
2018	Autre catégorie professionnelle	10	50	40	110

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	15	45	6	0	6	30
2022	Scientifique et professionnelle	3	20	58	9	0	11	40
2022	Administration et service extérieur	3	34	40	15	0	9	35
2022	Autre catégorie professionnelle	7	49	35	2	4	3	55
2020	Autre catégorie professionnelle	11	45	28	6	11	0	29
2019	Direction	49	13	32	6	0	0	16
2019	Scientifique et professionnelle	5	19	57	10	5	5	21
2019	Administration et service extérieur	0	11	58	21	0	11	19
2019	Autre catégorie professionnelle	8	60	28	0	0	4	25
2018	Direction	57	5	34	0	0	5	20
2018	Scientifique et professionnelle	4	20	60	12	0	4	25
2018	Administration et service extérieur	9	30	50	5	0	5	20
2018	Autre catégorie professionnelle	6	9	68	9	0	9	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	120
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	100
2022	Administration et service extérieur	6	94	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	165
2020	Administration et service extérieur	7	93	148
2020	Autre catégorie professionnelle	4	96	162
2019	Direction	9	91	104
2019	Scientifique et professionnelle	8	92	64
2019	Administration et service extérieur	7	93	129
2019	Autre catégorie professionnelle	7	93	127
2018	Direction	13	87	112
2018	Scientifique et professionnelle	13	87	70
2018	Administration et service extérieur	3	97	162
2018	Autre catégorie professionnelle	14	86	108

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	15
2022	Autre catégorie professionnelle	53	47	15
2020	Administration et service extérieur	55	45	11
2018	Direction	54	46	15
2018	Autre catégorie professionnelle	51	49	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	15
2022	Autre catégorie professionnelle	42	58	15
2018	Direction	45	55	15
2018	Autre catégorie professionnelle	49	51	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	11
2018	Direction	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	100	16

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2018	Direction	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Direction	0	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	16

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	15
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	15
2018	Direction	40	60	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	15
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15
2020	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	15
2022	Autre catégorie professionnelle	34	66	15
2018	Autre catégorie professionnelle	45	55	16

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	65	15
2018	Direction	33	67	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	15
2022	Autre catégorie professionnelle	28	72	15
2018	Autre catégorie professionnelle	32	68	16

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	58	42	15
2022	Autre catégorie professionnelle	50	50	15
2020	Administration et service extérieur	55	45	11
2018	Direction	46	54	15
2018	Autre catégorie professionnelle	51	49	16

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	15
2018	Direction	33	67	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	11
2018	Direction	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	100	16

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Direction	0	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	32	68	16

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	47	53	15
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	15	85	15
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	70	10
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	15
2022	Autre catégorie professionnelle	47	53	15
2020	Administration et service extérieur	45	55	11
2018	Direction	67	33	15
2018	Autre catégorie professionnelle	70	30	16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Direction	0	100	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2018	Direction	0	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	16

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	15
2022	Autre catégorie professionnelle	19	81	15
2018	Direction	42	58	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	15
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	59	10
2022	Scientifique et professionnelle	56	44	15
2022	Autre catégorie professionnelle	35	65	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15
2018	Autre catégorie professionnelle	34	66	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	10
2022	Autre catégorie professionnelle	27	73	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	20	80	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15
2018	Direction	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	19	81	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15
2018	Direction	0	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	10
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	62	10
2022	Scientifique et professionnelle	31	69	10
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	89	10
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	10
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	40	10
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	10
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	15
2018	Autre catégorie professionnelle	39	61	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	15
2018	Direction	0	100	15
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	58	42	10
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	10
2022	Autre catégorie professionnelle	34	66	15
2018	Direction	59	41	15
2018	Autre catégorie professionnelle	55	45	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	92	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	16	10	5	4	38	10	64	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	8	10	12	6	7	47	11	41	31	100
2022	Administration et service extérieur	15	9	11	4	2	51	7	58	15	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	18	17	3	3	38	12	53	13	165
2020	Direction	24	15	15	7	2	33	4	62	15	107
2020	Scientifique et professionnelle	8	6	20	18	2	37	10	26	37	51
2020	Administration et service extérieur	21	9	12	2	3	43	9	64	10	148
2020	Autre catégorie professionnelle	20	18	17	3	2	35	6	64	8	161
2019	Direction	21	16	12	13	3	31	4	56	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	6	5	48	6	48	24	64
2019	Administration et service extérieur	19	10	15	3	3	34	16	58	13	128
2019	Autre catégorie professionnelle	24	19	15	5	3	29	5	65	12	127
2018	Direction	32	21	10	8	4	20	5	71	15	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	14	21	11	4	36	9	33	28	70
2018	Administration et service extérieur	17	11	10	2	1	45	14	69	7	162
2018	Autre catégorie professionnelle	26	16	17	3	6	27	5	62	13	110

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	36	15	5	3	7	0	76	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	20	36	9	10	8	16	2	68	22	100
2022	Administration et service extérieur	31	34	16	2	3	12	1	76	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	40	14	4	3	11	3	75	9	165
2020	Direction	38	34	18	7	1	3	0	74	8	106
2020	Scientifique et professionnelle	22	27	18	14	4	16	0	58	21	51
2020	Administration et service extérieur	42	31	11	2	1	11	1	83	4	148
2020	Autre catégorie professionnelle	44	34	12	2	1	7	1	84	3	160
2019	Direction	45	31	11	8	1	5	0	80	9	105
2019	Scientifique et professionnelle	23	33	16	8	2	17	2	69	12	64
2019	Administration et service extérieur	45	28	9	3	2	11	2	84	5	128
2019	Autre catégorie professionnelle	42	34	11	4	2	7	0	83	6	127
2018	Direction	45	32	16	4	2	1	0	78	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	16	43	17	9	6	9	1	65	16	70
2018	Administration et service extérieur	42	35	11	3	0	8	1	85	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	43	26	20	4	1	6	0	73	6	110

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	100
2022	Administration et service extérieur	6	94	145
2022	Autre catégorie professionnelle	7	93	165
2020	Administration et service extérieur	7	93	148

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	77	23	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	32	68	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	25	75	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	26	74	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	24	76	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	13	87	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	33	67	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	18	82	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	40	60	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	11	89	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	9	91	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	17	83	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	42	58	10
2020	Administration et service extérieur	55	45	11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2020	Administration et service extérieur	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	45	55	10
2020	Administration et service extérieur	45	55	11

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	19	11	3	2	41	7	68	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	7	9	13	7	4	51	8	39	28	100
2022	Administration et service extérieur	14	12	14	2	2	48	7	58	10	145
2022	Autre catégorie professionnelle	10	17	16	2	3	42	10	56	10	165
2020	Direction	26	12	17	3	0	39	3	66	5	107
2020	Scientifique et professionnelle	10	8	26	4	0	46	6	38	8	50
2020	Administration et service extérieur	22	11	11	2	3	43	9	67	10	148
2020	Autre catégorie professionnelle	21	15	20	1	2	37	4	61	6	159
2019	Direction	27	13	11	2	1	41	4	74	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	13	2	3	55	6	56	12	64
2019	Administration et service extérieur	18	7	12	2	1	47	14	63	6	129
2019	Autre catégorie professionnelle	24	18	19	1	2	32	5	66	4	127
2018	Direction	35	9	15	0	0	32	8	74	0	113
2018	Scientifique et professionnelle	6	18	16	1	1	45	12	55	7	67
2018	Administration et service extérieur	16	12	9	1	0	48	14	75	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	26	13	23	0	3	27	8	60	4	110

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	32	19	8	2	7	1	69	11	120
2022	Scientifique et professionnelle	16	32	10	10	7	23	2	63	23	100
2022	Administration et service extérieur	29	36	15	3	2	13	2	77	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	24	36	18	3	2	16	1	72	7	165
2020	Direction	42	30	20	3	0	6	0	76	3	107
2020	Scientifique et professionnelle	20	29	22	10	0	20	0	61	12	51
2020	Administration et service extérieur	41	30	9	3	1	13	2	83	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	48	26	16	0	1	9	0	81	1	161
2019	Direction	47	30	16	1	1	6	0	81	2	104
2019	Scientifique et professionnelle	24	35	14	2	3	21	2	76	6	63
2019	Administration et service extérieur	45	25	9	2	1	16	2	85	4	129
2019	Autre catégorie professionnelle	41	37	10	2	1	9	1	87	3	127
2018	Direction	52	31	14	1	0	2	0	85	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	16	6	1	15	1	72	9	69
2018	Administration et service extérieur	40	35	11	1	0	11	3	87	1	162
2018	Autre catégorie professionnelle	40	33	18	1	1	6	1	78	2	110

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	22	11	4	2	0	4	82	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	45	28	10	7	8	1	1	75	15	100
2022	Administration et service extérieur	33	27	18	10	13	0	1	60	23	140
2022	Autre catégorie professionnelle	50	25	12	7	5	0	1	76	12	165
2020	Direction	76	17	6	2	0	0	0	93	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	51	27	12	6	4	0	0	78	10	51
2020	Administration et service extérieur	43	36	16	4	0	1	0	80	4	148
2020	Autre catégorie professionnelle	59	27	8	2	3	1	0	87	5	161
2019	Direction	57	31	10	2	1	0	0	88	3	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	11	5	8	0	0	77	13	64
2019	Administration et service extérieur	39	34	13	6	7	0	2	74	13	127
2019	Autre catégorie professionnelle	61	23	8	3	5	0	1	84	8	126
2018	Direction	48	32	13	4	2	0	1	80	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	35	32	20	9	4	0	0	67	13	69
2018	Administration et service extérieur	36	30	18	8	5	1	0	68	13	162
2018	Autre catégorie professionnelle	51	30	11	3	5	0	0	81	8	107

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	1	17	34	17	32	0	0	18	49	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	24	22	17	24	1	0	36	41	100
2022	Administration et service extérieur	12	28	27	21	13	0	0	40	34	145
2022	Autre catégorie professionnelle	11	28	28	14	19	0	0	39	33	165
2020	Direction	3	13	33	32	20	0	0	16	51	107
2020	Scientifique et professionnelle	16	20	31	29	4	0	0	35	33	51
2020	Administration et service extérieur	11	28	32	20	9	1	0	39	29	148
2020	Autre catégorie professionnelle	14	32	26	21	8	0	0	46	29	161
2019	Direction	8	26	35	17	15	0	0	33	32	104
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	22	9	14	0	0	55	23	64
2019	Administration et service extérieur	10	29	30	19	10	0	2	40	30	127
2019	Autre catégorie professionnelle	17	29	29	14	10	0	1	47	24	127
2018	Direction	5	20	31	22	21	0	0	26	43	112
2018	Scientifique et professionnelle	7	25	26	27	15	0	0	32	42	69
2018	Administration et service extérieur	9	29	29	19	12	1	0	39	31	161
2018	Autre catégorie professionnelle	13	19	37	24	6	0	0	33	31	108

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	2	21	37	19	21	0	0	23	40	120
2022	Scientifique et professionnelle	8	26	24	15	25	1	0	35	41	100
2022	Administration et service extérieur	21	35	22	14	8	0	0	56	22	145
2022	Autre catégorie professionnelle	17	29	24	19	11	0	0	46	30	165
2020	Direction	10	23	37	17	12	0	0	34	29	107
2020	Scientifique et professionnelle	18	29	31	10	12	0	0	47	22	51
2020	Administration et service extérieur	20	34	26	11	7	1	1	55	18	148
2020	Autre catégorie professionnelle	27	32	24	12	5	0	0	59	16	161
2019	Direction	13	38	25	15	9	0	0	51	23	105
2019	Scientifique et professionnelle	28	30	16	16	11	0	0	58	27	64
2019	Administration et service extérieur	15	35	26	14	8	0	2	51	22	127
2019	Autre catégorie professionnelle	24	38	21	12	3	0	1	63	15	127
2018	Direction	9	29	34	17	11	0	0	38	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	17	29	10	0	0	43	39	69
2018	Administration et service extérieur	15	37	26	13	5	1	2	54	19	160
2018	Autre catégorie professionnelle	17	39	29	9	5	0	0	57	15	108

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	16	33	25	20	0	1	21	45	120
2022	Scientifique et professionnelle	15	29	21	16	13	4	2	46	31	100
2022	Administration et service extérieur	18	23	25	18	12	1	3	43	31	145
2022	Autre catégorie professionnelle	9	21	26	20	24	1	0	30	44	165
2020	Direction	10	22	34	19	14	1	0	32	33	106
2020	Scientifique et professionnelle	22	24	37	8	8	0	2	46	16	51
2020	Administration et service extérieur	22	23	32	12	9	1	1	46	21	146
2020	Autre catégorie professionnelle	23	25	27	16	9	1	0	49	25	160
2019	Direction	3	25	33	25	13	0	1	28	39	105
2019	Scientifique et professionnelle	20	25	25	14	16	0	0	45	30	64
2019	Administration et service extérieur	14	24	28	13	18	1	2	39	32	127
2019	Autre catégorie professionnelle	20	29	31	11	9	0	1	49	19	126
2018	Direction	4	19	29	23	24	0	0	23	48	111
2018	Scientifique et professionnelle	7	28	20	26	19	0	0	35	45	69
2018	Administration et service extérieur	14	30	24	17	13	1	0	44	31	161
2018	Autre catégorie professionnelle	14	35	22	17	11	0	0	50	28	107

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	26	26	19	21	0	0	34	40	120
2022	Scientifique et professionnelle	26	32	15	12	12	1	2	60	24	100
2022	Administration et service extérieur	33	30	18	9	7	1	1	64	17	145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	32	18	7	5	0	2	69	13	165
2020	Direction	4	24	28	27	17	0	0	27	44	106
2020	Scientifique et professionnelle	24	42	16	14	4	0	0	66	18	50
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	6	8	1	1	69	14	148
2020	Autre catégorie professionnelle	45	27	16	9	1	0	2	74	11	161
2019	Direction	17	29	25	19	11	0	0	46	30	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	34	11	3	3	0	0	83	6	64
2019	Administration et service extérieur	28	35	20	7	9	0	2	64	16	127
2019	Autre catégorie professionnelle	53	22	19	2	2	0	2	77	4	127
2018	Direction	9	27	29	18	17	0	0	36	35	112
2018	Scientifique et professionnelle	33	35	17	7	7	0	0	68	15	69
2018	Administration et service extérieur	29	25	27	10	8	1	0	55	18	162
2018	Autre catégorie professionnelle	40	33	20	6	0	0	1	74	6	108

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	30	25	18	21	0	0	37	39	120
2022	Scientifique et professionnelle	25	22	24	13	15	2	0	47	28	100
2022	Administration et service extérieur	26	27	23	13	11	0	0	53	24	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	31	20	8	8	0	1	64	15	165
2020	Direction	11	20	26	28	15	0	0	31	43	107
2020	Scientifique et professionnelle	18	39	22	18	4	0	0	57	22	51
2020	Administration et service extérieur	18	38	21	12	10	1	0	57	22	147
2020	Autre catégorie professionnelle	34	31	20	9	6	0	1	65	15	162
2019	Direction	15	25	24	22	14	0	0	40	36	104
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	25	8	8	0	0	59	16	64
2019	Administration et service extérieur	26	29	23	12	7	0	2	57	20	129
2019	Autre catégorie professionnelle	39	31	20	6	4	0	0	70	11	127
2018	Direction	17	23	23	22	16	0	0	39	37	110
2018	Scientifique et professionnelle	28	23	22	13	15	0	0	51	28	69
2018	Administration et service extérieur	28	22	29	12	8	1	0	51	20	162
2018	Autre catégorie professionnelle	35	23	28	9	6	0	0	58	14	106

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	30	27	15	13	0	0	45	28	120
2022	Scientifique et professionnelle	17	17	31	18	16	1	0	34	35	100
2022	Administration et service extérieur	29	36	17	9	7	0	1	66	16	145
2022	Autre catégorie professionnelle	25	38	18	9	8	2	1	65	17	165
2020	Direction	35	33	23	5	4	0	0	68	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	25	37	22	14	0	2	0	64	14	51
2020	Administration et service extérieur	35	34	15	14	0	1	1	70	14	146
2020	Autre catégorie professionnelle	36	36	17	4	3	1	2	75	7	161
2019	Direction	35	36	10	15	3	0	1	72	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	18	34	27	18	3	0	0	52	21	62
2019	Administration et service extérieur	28	38	22	5	4	1	2	69	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	37	39	18	5	1	0	1	76	6	125
2018	Direction	31	41	20	4	4	0	0	72	8	112
2018	Scientifique et professionnelle	23	30	23	14	9	1	0	54	23	70
2018	Administration et service extérieur	35	34	18	5	4	2	2	71	9	161
2018	Autre catégorie professionnelle	33	36	21	4	4	1	0	70	9	110

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	32	28	18	17	0	1	37	35	120
2022	Scientifique et professionnelle	13	15	34	18	19	1	0	28	38	100
2022	Administration et service extérieur	24	36	19	12	7	0	2	61	20	145
2022	Autre catégorie professionnelle	18	27	26	11	16	0	2	46	28	165
2020	Direction	24	30	23	18	5	0	0	54	22	107
2020	Scientifique et professionnelle	20	32	28	18	0	2	0	53	18	50
2020	Administration et service extérieur	38	36	16	8	1	2	0	76	8	146
2020	Autre catégorie professionnelle	33	38	19	6	5	0	0	71	10	161
2019	Direction	24	33	17	13	12	0	1	57	25	105
2019	Scientifique et professionnelle	9	34	36	14	5	2	0	44	19	64
2019	Administration et service extérieur	28	32	28	4	5	0	3	62	9	128
2019	Autre catégorie professionnelle	26	36	26	8	4	0	0	62	12	126
2018	Direction	25	39	22	10	3	0	0	65	14	113
2018	Scientifique et professionnelle	16	29	28	17	10	0	0	44	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	32	24	5	3	1	2	67	8	160
2018	Autre catégorie professionnelle	26	31	26	15	2	0	0	57	17	110

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	38	18	12	12	0	1	57	25	120
2022	Scientifique et professionnelle	12	32	21	19	17	0	0	44	36	100
2022	Administration et service extérieur	31	35	21	6	7	0	1	66	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	28	35	16	9	11	0	1	64	20	165
2020	Direction	36	37	19	7	1	0	0	73	8	107
2020	Scientifique et professionnelle	20	40	26	10	4	0	0	60	14	50
2020	Administration et service extérieur	39	35	20	4	1	1	0	75	5	144
2020	Autre catégorie professionnelle	44	31	15	7	3	1	0	75	10	160
2019	Direction	33	31	14	13	8	0	1	65	21	104
2019	Scientifique et professionnelle	19	31	30	11	9	0	0	50	20	64
2019	Administration et service extérieur	24	35	27	7	4	1	2	61	11	128
2019	Autre catégorie professionnelle	38	36	18	6	1	0	1	74	7	124
2018	Direction	35	42	17	5	1	0	0	77	6	113
2018	Scientifique et professionnelle	21	30	21	21	6	0	0	51	27	70
2018	Administration et service extérieur	33	36	17	8	4	1	2	71	12	160
2018	Autre catégorie professionnelle	37	32	20	10	2	0	0	68	12	110

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	37	13	11	6	0	1	70	17	120
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	13	10	12	3	1	64	23	100
2022	Administration et service extérieur	37	34	13	6	8	1	0	72	15	145
2022	Autre catégorie professionnelle	36	31	15	6	8	1	3	70	15	165
2020	Direction	49	23	13	11	4	0	0	72	15	107
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	16	6	8	0	2	70	14	51
2020	Administration et service extérieur	43	29	18	4	4	1	1	73	8	146
2020	Autre catégorie professionnelle	53	23	14	6	4	0	0	76	10	162
2019	Direction	40	29	21	4	6	0	1	69	10	105
2019	Scientifique et professionnelle	48	14	17	13	8	0	0	63	20	64
2019	Administration et service extérieur	32	34	16	9	6	1	2	68	16	128
2019	Autre catégorie professionnelle	44	34	13	4	4	0	1	79	8	126

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	34	16	5	3	0	0	76	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	46	23	16	11	2	1	0	70	14	100
2022	Administration et service extérieur	45	20	20	8	7	0	0	65	14	145
2022	Autre catégorie professionnelle	43	32	11	9	3	0	2	77	12	165
2020	Direction	29	33	22	10	6	0	0	62	16	106
2020	Scientifique et professionnelle	22	24	29	20	6	0	0	45	25	51
2020	Administration et service extérieur	25	24	29	15	7	1	0	49	22	147
2020	Autre catégorie professionnelle	31	35	22	8	4	0	0	66	12	161

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	31	27	14	6	0	0	53	20	120
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	18	10	7	2	1	63	18	100
2022	Administration et service extérieur	26	30	19	13	12	0	1	56	25	145
2022	Autre catégorie professionnelle	33	35	14	8	7	1	2	70	15	165
2020	Direction	24	30	26	17	4	0	0	53	21	105
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	29	10	2	0	0	59	12	51
2020	Administration et service extérieur	29	38	20	10	2	1	0	68	12	146
2020	Autre catégorie professionnelle	35	40	15	7	3	1	0	75	10	161
2019	Direction	37	30	25	6	2	0	0	67	8	104
2019	Scientifique et professionnelle	47	19	14	13	8	0	0	66	20	64
2019	Administration et service extérieur	34	31	21	6	5	1	2	67	11	126
2019	Autre catégorie professionnelle	37	34	22	3	3	0	1	72	7	125
2018	Direction	28	32	27	10	4	0	0	60	13	112
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	23	17	9	1	0	51	26	70
2018	Administration et service extérieur	35	36	19	4	2	1	2	74	6	161
2018	Autre catégorie professionnelle	37	34	16	11	2	0	0	71	13	109

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	29	10	2	3	0	1	85	5	120
2022	Scientifique et professionnelle	55	23	10	2	1	3	5	86	4	100
2022	Administration et service extérieur	57	22	8	5	4	1	3	83	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	24	9	3	2	0	4	86	5	165
2020	Direction	52	37	9	0	0	1	0	91	0	107
2020	Scientifique et professionnelle	47	27	18	6	0	2	0	76	6	51
2020	Administration et service extérieur	39	35	14	9	2	1	1	75	11	147
2020	Autre catégorie professionnelle	55	28	11	4	2	0	0	83	6	161
2019	Direction	75	15	8	0	1	0	1	91	1	103
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	6	8	3	2	2	82	11	63
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	2	1	0	2	84	2	127
2019	Autre catégorie professionnelle	68	19	6	3	2	0	2	89	5	124
2018	Direction	82	14	3	1	1	0	0	96	2	113
2018	Scientifique et professionnelle	54	20	16	1	6	0	3	76	7	70
2018	Administration et service extérieur	64	20	9	2	1	1	2	87	4	158
2018	Autre catégorie professionnelle	74	11	6	5	0	0	4	88	5	108

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	40	12	1	1	0	0	86	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	50	31	14	2	2	0	2	82	4	100
2022	Administration et service extérieur	45	35	13	4	3	0	1	81	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	49	35	10	4	1	0	2	86	4	165
2020	Direction	37	40	13	7	2	0	0	78	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	33	31	27	6	2	0	0	65	8	51
2020	Administration et service extérieur	34	36	21	5	3	1	0	71	8	147
2020	Autre catégorie professionnelle	40	43	11	3	3	0	0	83	6	162

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	12	1	1	0	1	7	98	1	120
2022	Scientifique et professionnelle	69	9	6	3	2	0	12	88	5	100
2022	Administration et service extérieur	72	14	5	1	3	1	5	90	5	145
2022	Autre catégorie professionnelle	72	12	5	1	3	1	7	90	5	165
2020	Direction	84	10	3	2	0	0	1	95	2	106
2020	Scientifique et professionnelle	67	12	12	0	2	0	8	85	2	51
2020	Administration et service extérieur	70	19	3	3	1	1	2	92	4	146
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	1	0	3	0	5	96	3	162
2019	Direction	84	6	1	1	1	0	7	97	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	78	8	0	3	2	0	9	95	5	64
2019	Administration et service extérieur	78	13	4	0	1	0	5	95	1	126
2019	Autre catégorie professionnelle	83	9	2	0	1	1	4	97	1	126
2018	Direction	85	7	2	1	0	0	5	97	1	113
2018	Scientifique et professionnelle	81	6	9	0	0	1	3	91	0	70
2018	Administration et service extérieur	81	11	4	0	0	1	4	96	0	160
2018	Autre catégorie professionnelle	85	7	4	3	0	0	2	94	3	110

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	81	8	5	0	2	0	4	93	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	70	11	3	3	3	6	5	91	6	100
2022	Administration et service extérieur	79	8	6	1	1	1	3	91	2	145
2022	Autre catégorie professionnelle	77	8	4	2	1	2	5	92	4	165
2020	Direction	86	5	6	1	0	1	2	93	1	107
2020	Scientifique et professionnelle	76	16	0	2	4	0	2	94	6	51
2020	Administration et service extérieur	84	7	5	1	1	2	0	92	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	89	5	4	1	0	1	1	96	1	162
2019	Direction	79	9	5	2	2	0	3	91	4	105
2019	Scientifique et professionnelle	77	14	2	5	0	2	2	94	5	64
2019	Administration et service extérieur	79	10	2	0	2	2	5	97	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	78	9	5	1	3	1	2	90	5	126
2018	Direction	77	11	5	2	2	0	4	92	4	112
2018	Scientifique et professionnelle	73	14	7	1	3	0	1	88	4	70
2018	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	1	6	96	1	161
2018	Autre catégorie professionnelle	77	14	4	1	2	0	2	93	3	110

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	28	6	2	1	0	0	91	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	58	29	4	4	0	1	4	91	4	100
2022	Administration et service extérieur	69	17	8	3	3	0	1	87	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	28	7	2	2	0	3	89	4	165
2020	Direction	69	18	9	5	0	0	0	87	5	105
2020	Scientifique et professionnelle	64	20	10	4	2	0	0	84	6	50
2020	Administration et service extérieur	72	18	5	1	1	1	1	92	3	147
2020	Autre catégorie professionnelle	72	19	5	2	1	1	1	92	3	161
2019	Direction	49	31	14	1	4	0	1	80	5	104
2019	Scientifique et professionnelle	64	14	13	5	2	2	2	81	6	64
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	0	2	2	2	88	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	50	31	14	3	2	0	1	81	5	126
2018	Direction	41	38	13	6	2	0	1	79	8	113
2018	Scientifique et professionnelle	52	19	17	9	3	0	0	71	12	69
2018	Administration et service extérieur	62	24	6	3	1	1	3	90	3	162
2018	Autre catégorie professionnelle	55	25	15	3	1	0	1	81	4	108

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	24	9	4	6	0	1	81	10	120
2022	Scientifique et professionnelle	53	18	12	10	3	1	3	74	13	100
2022	Administration et service extérieur	63	18	6	6	5	0	2	83	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	59	20	11	4	3	0	3	82	8	165
2020	Direction	68	17	10	3	2	0	0	85	5	107
2020	Scientifique et professionnelle	65	22	4	6	4	0	0	86	10	51
2020	Administration et service extérieur	66	14	11	5	1	1	1	83	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	74	16	8	1	0	0	1	91	2	161
2019	Direction	55	16	12	12	4	1	0	73	16	104
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	5	11	6	2	2	77	18	64
2019	Administration et service extérieur	58	18	15	4	3	1	2	78	7	128
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	6	5	2	0	1	86	8	124
2018	Direction	48	28	15	4	3	0	1	77	8	110
2018	Scientifique et professionnelle	44	23	15	16	3	0	0	67	19	69
2018	Administration et service extérieur	53	23	11	4	5	1	3	79	9	162
2018	Autre catégorie professionnelle	55	31	9	5	1	0	0	86	5	109

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	28	8	4	3	0	2	85	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	67	9	3	2	0	1	18	94	2	100
2022	Administration et service extérieur	62	17	5	4	2	0	11	88	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	61	12	3	4	1	0	19	91	5	165
2020	Direction	50	29	15	5	1	0	0	79	6	107
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	4	0	0	0	16	95	0	51
2020	Administration et service extérieur	67	16	6	1	1	1	7	92	1	147
2020	Autre catégorie professionnelle	71	8	2	1	0	0	18	96	1	161
2019	Direction	40	35	18	3	2	0	2	77	5	105
2019	Scientifique et professionnelle	53	13	6	3	0	2	23	88	4	64
2019	Administration et service extérieur	58	23	6	0	2	0	12	92	2	127
2019	Autre catégorie professionnelle	58	15	6	1	0	0	19	91	2	125
2018	Direction	32	37	22	4	3	0	2	70	7	111
2018	Scientifique et professionnelle	50	16	4	4	1	0	24	86	8	68
2018	Administration et service extérieur	51	20	2	2	2	1	22	93	5	162
2018	Autre catégorie professionnelle	59	12	6	2	0	0	22	90	2	108

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	19	9	1	0	0	2	90	1	120
2022	Scientifique et professionnelle	65	14	7	0	2	2	10	90	2	100
2022	Administration et service extérieur	73	14	5	2	1	0	4	91	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	71	19	3	1	0	0	7	96	1	165
2020	Direction	71	22	3	4	0	0	0	93	4	107
2020	Scientifique et professionnelle	65	31	2	0	2	0	0	96	2	51
2020	Administration et service extérieur	71	20	7	1	0	1	1	92	1	148
2020	Autre catégorie professionnelle	82	13	1	1	0	0	4	98	1	162
2019	Direction	61	20	15	2	1	0	1	82	3	102
2019	Scientifique et professionnelle	70	14	8	0	2	2	5	90	2	64
2019	Administration et service extérieur	61	25	7	0	1	0	6	92	1	129
2019	Autre catégorie professionnelle	77	16	1	1	1	0	3	97	2	124
2018	Direction	51	30	12	5	1	0	1	82	6	112
2018	Scientifique et professionnelle	56	18	10	10	3	0	3	76	14	68
2018	Administration et service extérieur	57	25	13	1	1	0	3	84	2	162
2018	Autre catégorie professionnelle	76	15	3	0	0	0	6	97	0	107

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	93	3	1	1	0	0	2	98	1	120
2022	Scientifique et professionnelle	79	8	6	2	0	1	5	92	2	100
2022	Administration et service extérieur	70	19	4	3	2	0	1	90	6	145
2022	Autre catégorie professionnelle	76	12	6	2	2	0	2	89	5	165
2020	Direction	92	7	0	1	1	0	0	98	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	75	16	6	0	4	0	0	90	4	51
2020	Administration et service extérieur	76	16	5	2	0	1	0	93	2	147
2020	Autre catégorie professionnelle	81	10	2	2	4	0	1	93	6	161
2019	Direction	84	9	3	2	0	0	2	95	2	105
2019	Scientifique et professionnelle	73	14	6	0	2	2	3	92	2	64
2019	Administration et service extérieur	76	14	2	3	2	1	3	93	5	127
2019	Autre catégorie professionnelle	78	13	4	1	1	0	2	94	2	126
2018	Direction	87	9	1	3	0	0	1	96	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	6	0	1	0	1	93	1	69
2018	Administration et service extérieur	79	12	3	2	1	1	3	94	3	161
2018	Autre catégorie professionnelle	81	11	2	0	5	0	2	94	5	109

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	32	11	1	1	0	1	87	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	56	24	10	2	4	1	4	84	6	100
2022	Administration et service extérieur	45	26	17	5	4	1	1	73	9	145
2022	Autre catégorie professionnelle	53	27	16	2	2	0	1	80	3	165
2020	Direction	47	26	20	6	2	0	0	73	7	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	35	25	4	2	2	0	68	6	51
2020	Administration et service extérieur	43	32	16	6	2	1	0	75	8	148
2020	Autre catégorie professionnelle	47	37	10	4	2	0	0	85	5	162
2019	Direction	62	26	7	4	2	0	0	88	6	105
2019	Scientifique et professionnelle	45	31	11	5	3	2	3	80	8	64
2019	Administration et service extérieur	48	40	8	2	1	0	2	90	2	128
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	3	2	1	0	86	5	125
2018	Direction	56	27	13	2	1	0	1	84	3	113
2018	Scientifique et professionnelle	44	32	19	1	3	0	1	77	4	69
2018	Administration et service extérieur	47	31	13	6	1	0	2	80	6	162
2018	Autre catégorie professionnelle	52	18	20	5	3	1	2	72	7	109

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	15	47	23	14	0	15	37	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	22	42	23	7	1	27	31	100
2022	Administration et service extérieur	3	35	43	16	3	0	38	19	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	23	50	11	4	0	36	15	165
2020	Direction	5	22	44	26	3	0	27	29	107
2020	Scientifique et professionnelle	10	25	47	18	0	0	35	18	51
2020	Administration et service extérieur	9	35	42	11	2	0	45	14	148
2020	Autre catégorie professionnelle	14	34	40	9	1	0	49	10	162
2019	Direction	7	26	49	15	3	0	33	18	105
2019	Scientifique et professionnelle	13	39	30	17	2	0	52	19	64
2019	Administration et service extérieur	10	36	36	12	5	1	46	17	129
2019	Autre catégorie professionnelle	13	44	38	5	1	0	57	5	127
2018	Direction	6	21	45	22	6	0	26	28	112
2018	Scientifique et professionnelle	12	17	38	29	4	0	29	33	69
2018	Administration et service extérieur	10	36	42	10	2	1	46	12	162
2018	Autre catégorie professionnelle	15	32	44	7	2	0	47	9	110

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	37	42	6	6	0	0	12	46	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	22	41	17	8	1	0	26	33	100
2022	Administration et service extérieur	5	20	48	20	8	0	0	28	24	145
2022	Autre catégorie professionnelle	8	18	47	19	8	0	0	26	26	165
2020	Direction	15	23	48	11	3	0	0	14	38	107
2020	Scientifique et professionnelle	4	27	35	29	2	2	0	32	32	51
2020	Administration et service extérieur	7	26	39	26	3	0	0	29	32	148
2020	Autre catégorie professionnelle	8	17	40	25	9	0	1	34	26	160
2019	Direction	10	21	46	17	7	0	0	24	31	105
2019	Scientifique et professionnelle	6	24	35	29	5	0	0	34	31	62
2019	Administration et service extérieur	5	15	46	26	8	0	1	34	20	129
2019	Autre catégorie professionnelle	4	21	37	26	12	0	0	38	25	125
2018	Direction	11	25	39	20	6	0	0	25	36	110
2018	Scientifique et professionnelle	10	36	29	23	3	0	0	26	46	70
2018	Administration et service extérieur	4	14	42	30	10	0	0	40	18	160
2018	Autre catégorie professionnelle	6	17	50	19	9	0	0	28	22	107

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	51	5	5	2	0	88	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	18	50	12	13	6	2	69	19	100
2022	Administration et service extérieur	32	47	14	5	2	0	79	7	145
2022	Autre catégorie professionnelle	37	42	10	7	4	0	78	11	165
2020	Direction	62	34	3	2	0	0	95	2	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	49	2	6	0	0	92	6	51
2020	Administration et service extérieur	56	38	3	2	1	1	95	3	147
2020	Autre catégorie professionnelle	68	29	2	1	0	0	97	1	161
2019	Direction	23	50	21	3	2	1	74	5	103
2019	Scientifique et professionnelle	13	48	13	17	6	3	63	24	64
2019	Administration et service extérieur	19	50	14	9	4	3	72	14	129
2019	Autre catégorie professionnelle	35	47	15	3	1	0	81	4	127
2018	Direction	14	36	30	17	3	1	50	20	111
2018	Scientifique et professionnelle	9	32	19	24	10	6	44	36	68
2018	Administration et service extérieur	16	40	16	13	7	8	61	22	162
2018	Autre catégorie professionnelle	20	46	18	12	3	1	67	15	108

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	28	46	18	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	5	31	39	17	7	100
2022	Administration et service extérieur	6	23	40	27	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	8	31	35	20	6	165

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	47	38	7	5	3	0	1	86	7	120
2022	Scientifique et professionnelle	48	34	9	6	1	2	0	84	7	100
2022	Administration et service extérieur	56	33	6	3	1	1	0	90	4	145
2022	Autre catégorie professionnelle	64	18	10	3	2	2	1	85	5	165
2020	Direction	52	30	11	3	2	2	0	84	5	106
2020	Scientifique et professionnelle	51	27	18	2	2	0	0	78	4	51
2020	Administration et service extérieur	51	32	9	1	2	4	0	87	4	148
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	5	2	1	0	0	92	3	161

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	37	5	8	4	0	1	83	12	120
2022	Scientifique et professionnelle	42	31	8	16	2	2	0	75	18	100
2022	Administration et service extérieur	44	30	11	10	3	1	0	75	14	145
2022	Autre catégorie professionnelle	58	22	6	8	6	1	0	81	13	165
2020	Direction	45	30	9	12	4	0	0	75	16	107
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	6	16	2	2	0	76	18	51
2020	Administration et service extérieur	39	26	14	11	7	1	1	66	19	148
2020	Autre catégorie professionnelle	48	34	8	6	3	1	0	82	10	162

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	28	2	5	2	0	1	90	8	120
2022	Scientifique et professionnelle	53	33	8	3	2	1	0	87	5	100
2022	Administration et service extérieur	56	33	3	6	2	0	0	89	8	145
2022	Autre catégorie professionnelle	67	19	6	5	3	0	0	86	8	165
2020	Direction	62	25	8	6	0	0	0	87	6	106
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	6	4	0	2	0	90	4	51
2020	Administration et service extérieur	48	32	9	5	5	1	0	82	10	148
2020	Autre catégorie professionnelle	63	28	4	5	0	0	0	91	5	162

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	40	14	19	10	1	57	29	120
2022	Scientifique et professionnelle	19	34	12	20	11	3	55	33	100
2022	Administration et service extérieur	29	42	17	8	3	1	72	11	145
2022	Autre catégorie professionnelle	24	37	18	14	5	1	62	20	165
2020	Direction	34	38	13	10	3	2	73	13	107
2020	Scientifique et professionnelle	31	33	20	12	4	0	65	16	51
2020	Administration et service extérieur	39	37	14	7	1	1	77	8	148
2020	Autre catégorie professionnelle	47	33	11	7	1	0	81	8	160
2019	Direction	19	44	18	11	7	0	63	18	104
2019	Scientifique et professionnelle	14	36	9	28	9	3	52	39	64
2019	Administration et service extérieur	19	41	23	12	3	1	61	16	129
2019	Autre catégorie professionnelle	23	46	16	9	5	1	70	14	127
2018	Direction	16	38	23	16	7	0	54	23	112
2018	Scientifique et professionnelle	4	36	23	21	11	4	42	34	70
2018	Administration et service extérieur	20	44	16	10	5	6	67	15	162
2018	Autre catégorie professionnelle	23	36	29	6	5	0	59	12	108

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	58	13	10	4	0	0	72	14	120
2022	Scientifique et professionnelle	3	44	11	25	17	0	0	48	41	30
2022	Administration et service extérieur	21	46	16	13	5	0	0	67	17	50
2022	Autre catégorie professionnelle	15	50	12	17	3	3	0	67	21	65
2020	Direction	26	49	10	13	1	0	2	76	15	105
2020	Scientifique et professionnelle	18	27	27	9	18	0	0	45	27	11
2020	Administration et service extérieur	20	44	16	11	7	0	2	66	18	45
2020	Autre catégorie professionnelle	20	60	2	11	4	0	2	82	16	46
2019	Direction	19	42	15	21	3	1	0	61	24	102
2019	Scientifique et professionnelle	12	35	29	6	18	0	0	47	24	17
2019	Administration et service extérieur	13	35	15	13	17	4	4	52	32	48
2019	Autre catégorie professionnelle	16	43	22	14	2	2	0	61	17	42

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	9999	9999	120
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	9999	9999	100
2022	Administration et service extérieur	15	85	9999	9999	145
2022	Autre catégorie professionnelle	12	88	9999	9999	165
2020	Direction	10	90	9999	9999	107
2020	Scientifique et professionnelle	22	78	9999	9999	51
2020	Administration et service extérieur	16	84	9999	9999	145
2020	Autre catégorie professionnelle	14	86	9999	9999	161
2019	Direction	7	93	9999	9999	105
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	9999	9999	64
2019	Administration et service extérieur	16	84	9999	9999	128
2019	Autre catégorie professionnelle	18	82	9999	9999	127

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	9999	9999	15
2022	Administration et service extérieur	65	35	9999	9999	20
2022	Autre catégorie professionnelle	61	39	9999	9999	20
2020	Direction	55	45	9999	9999	11
2020	Scientifique et professionnelle	55	45	9999	9999	11
2020	Administration et service extérieur	30	70	9999	9999	23
2020	Autre catégorie professionnelle	54	46	9999	9999	22

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	91	9	15
2022	Administration et service extérieur	73	27	20
2022	Autre catégorie professionnelle	72	28	20
2020	Direction	91	9	11
2020	Scientifique et professionnelle	91	9	11
2020	Administration et service extérieur	83	17	23
2020	Autre catégorie professionnelle	95	5	22
2019	Administration et service extérieur	90	10	20
2019	Autre catégorie professionnelle	97	3	23

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	9	15	9	0	68	23	10
2022	Administration et service extérieur	37	37	12	7	6	0	74	13	15
2022	Autre catégorie professionnelle	24	39	17	6	0	14	73	7	15
2020	Direction	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2020	Scientifique et professionnelle	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2020	Administration et service extérieur	58	26	5	5	5	0	84	11	19
2020	Autre catégorie professionnelle	71	24	0	0	0	5	100	0	21
2019	Administration et service extérieur	33	28	22	17	0	0	61	17	18
2019	Autre catégorie professionnelle	36	50	5	9	0	0	86	9	22

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	36	4	4	2	0	2	90	6	120
2022	Scientifique et professionnelle	42	35	8	6	3	2	4	82	9	100
2022	Administration et service extérieur	37	39	3	10	2	5	4	84	13	145
2022	Autre catégorie professionnelle	55	34	2	2	1	2	4	94	4	165
2020	Direction	58	26	4	7	1	1	3	87	9	107
2020	Scientifique et professionnelle	47	27	14	8	0	0	4	78	8	51
2020	Administration et service extérieur	46	32	7	6	1	4	3	84	8	145
2020	Autre catégorie professionnelle	64	28	4	1	1	0	1	94	2	162

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	84	7	2	120
2022	Scientifique et professionnelle	4	79	14	3	100
2022	Administration et service extérieur	2	81	14	2	145
2022	Autre catégorie professionnelle	11	77	11	1	165
2020	Direction	6	82	12	0	107
2020	Scientifique et professionnelle	10	53	31	6	51
2020	Administration et service extérieur	8	66	23	3	148
2020	Autre catégorie professionnelle	7	81	10	2	162

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	52	48	20
2020	Administration et service extérieur	92	8	12
2020	Autre catégorie professionnelle	81	19	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	26	16	23	15	15	0	5	45	31	20
2020	Administration et service extérieur	17	25	17	17	8	0	17	50	30	12
2020	Autre catégorie professionnelle	37	26	19	0	9	9	0	69	10	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Autre catégorie professionnelle	9	18	17	5	30	22	34	45	20
2020	Administration et service extérieur	8	8	0	17	0	67	50	50	12
2020	Autre catégorie professionnelle	19	7	9	19	19	28	36	52	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	9	4	1	2	1	23	91	3	120
2022	Scientifique et professionnelle	42	8	5	2	2	4	37	84	7	100
2022	Administration et service extérieur	51	12	4	1	0	3	28	92	2	145
2022	Autre catégorie professionnelle	42	12	6	4	4	4	28	79	13	165
2020	Direction	69	8	5	4	0	1	13	90	4	107
2020	Scientifique et professionnelle	53	12	8	6	2	0	20	80	10	51
2020	Administration et service extérieur	55	13	7	3	1	3	18	85	6	148
2020	Autre catégorie professionnelle	53	11	6	7	4	0	19	79	13	162
2019	Direction	60	16	7	7	2	1	8	83	10	104
2019	Scientifique et professionnelle	40	24	11	3	8	0	14	74	13	63
2019	Administration et service extérieur	61	13	8	4	4	1	9	82	9	127
2019	Autre catégorie professionnelle	58	12	9	6	9	0	6	74	16	125
2018	Direction	69	6	8	5	1	0	11	85	7	112
2018	Scientifique et professionnelle	51	13	10	11	4	3	7	71	18	70
2018	Administration et service extérieur	61	12	7	5	4	2	9	82	10	160
2018	Autre catégorie professionnelle	58	14	7	5	4	1	10	81	11	110

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	8	1	0	23	75
2022	Scientifique et professionnelle	75	0	0	4	21	20
2022	Administration et service extérieur	62	3	0	0	35	35
2022	Autre catégorie professionnelle	42	12	0	3	43	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	69	75
2022	Scientifique et professionnelle	54	46	25
2022	Administration et service extérieur	10	90	35
2022	Autre catégorie professionnelle	44	56	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	47	75
2022	Scientifique et professionnelle	64	36	25
2022	Administration et service extérieur	54	46	35
2022	Autre catégorie professionnelle	27	73	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	85	15	75
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	25
2022	Administration et service extérieur	72	28	35
2022	Autre catégorie professionnelle	73	27	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	30	75
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	25
2022	Administration et service extérieur	54	46	35
2022	Autre catégorie professionnelle	47	53	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	39	61	75
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	25
2022	Administration et service extérieur	44	56	35
2022	Autre catégorie professionnelle	31	69	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	52	75
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	25
2022	Administration et service extérieur	40	60	35
2022	Autre catégorie professionnelle	20	80	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	80	75
2022	Scientifique et professionnelle	12	88	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	35
2022	Autre catégorie professionnelle	8	92	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	89	75
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	25
2022	Administration et service extérieur	14	86	35
2022	Autre catégorie professionnelle	14	86	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	93	75
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	25
2022	Administration et service extérieur	20	80	35
2022	Autre catégorie professionnelle	10	90	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	68	75
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	25
2022	Administration et service extérieur	17	83	35
2022	Autre catégorie professionnelle	16	84	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	70	75
2022	Scientifique et professionnelle	20	80	25
2022	Administration et service extérieur	33	67	35
2022	Autre catégorie professionnelle	22	78	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	1	99	75
2022	Scientifique et professionnelle	4	96	25
2022	Administration et service extérieur	0	100	35
2022	Autre catégorie professionnelle	14	86	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	95	75
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	25
2022	Administration et service extérieur	2	98	35
2022	Autre catégorie professionnelle	6	94	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	17	9	0	91	0	75
2022	Scientifique et professionnelle	67	21	13	0	87	0	25
2022	Administration et service extérieur	72	26	0	2	98	2	35
2022	Autre catégorie professionnelle	82	13	5	0	95	0	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	20	15	13	41	4	4	59	25	75
2022	Scientifique et professionnelle	4	22	28	20	21	5	0	43	27	25
2022	Administration et service extérieur	19	16	9	15	32	5	3	51	39	35
2022	Autre catégorie professionnelle	6	15	16	24	27	5	8	57	25	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	33	17	18	15	3	1	34	48	75
2022	Scientifique et professionnelle	8	36	10	25	21	0	0	46	44	25
2022	Administration et service extérieur	14	36	16	13	22	0	0	34	50	35
2022	Autre catégorie professionnelle	6	30	19	12	28	4	0	42	38	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources