Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ÉTUDIANT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	57	38	5	0	0	95	0	40
2022	AR(CNRC)-02	19	66	5	8	2	85	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	50	3	20	5	72	25	65
2022	ÉTUDIANT-03	16	58	7	13	6	73	20	110
2022	ÉTUDIANT-04	13	55	13	13	6	68	19	30

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	79	18	3	0	0	0	0	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	63	27	6	2	0	0	2	92	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	61	19	8	7	2	1	2	83	9	65
2022	ÉTUDIANT-03	60	27	5	3	4	1	1	89	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	55	24	3	10	7	0	0	80	17	30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	77	10	8	2	0	3	89	2	40
2022	AR(CNRC)-02	43	43	9	4	0	0	87	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	36	38	9	13	4	0	74	17	65
2022	ÉTUDIANT-03	47	40	6	4	3	0	88	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	49	38	7	3	3	0	87	6	30
2019	ÉTUDIANT	71	25	4	0	0	0	96	0	108

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	62	26	5	3	0	5	92	3	40
2022	AR(CNRC)-02	30	49	14	7	0	0	79	7	50
2022	ÉTUDIANT-02	30	42	9	13	7	0	72	19	60
2022	ÉTUDIANT-03	28	47	14	7	2	1	76	9	110
2022	ÉTUDIANT-04	23	51	13	0	13	0	73	13	30
2019	ÉTUDIANT	63	27	7	3	0	0	90	3	108

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	77	21	0	2	0	0	98	2	40
2022	AR(CNRC)-02	54	37	5	4	0	0	91	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	50	34	6	8	2	0	84	10	65
2022	ÉTUDIANT-03	52	38	4	2	4	0	90	5	110
2022	ÉTUDIANT-04	47	33	14	3	3	0	80	6	30
2019	ÉTUDIANT	75	21	3	1	0	1	96	1	107

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	74	13	8	2	0	3	0	89	2	40
2022	AR(CNRC)-02	47	23	22	0	8	0	0	70	8	50
2022	ÉTUDIANT-02	35	26	16	17	6	0	0	61	23	65
2022	ÉTUDIANT-03	31	46	12	7	4	0	1	77	11	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	23	24	3	6	0	0	67	9	30
2019	ÉTUDIANT	58	26	8	5	0	3	1	87	5	109

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	61	24	3	11	2	84	13	40
2022	AR(CNRC)-02	34	51	11	4	0	85	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	31	35	10	17	8	65	25	65
2022	ÉTUDIANT-03	42	43	8	4	3	85	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	50	30	10	6	3	81	9	30
2019	ÉTUDIANT	52	34	10	4	0	86	4	109

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	61	34	3	2	0	0	95	2	40
2022	AR(CNRC)-02	33	37	16	10	4	0	71	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	33	16	13	17	0	55	30	65
2022	ÉTUDIANT-03	18	41	21	11	9	0	60	20	110
2022	ÉTUDIANT-04	33	22	16	16	13	0	54	29	30
2019	ÉTUDIANT	61	25	11	2	1	1	86	3	109

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	38	52	5	5	0	90	5	40
2022	AR(CNRC)-02	28	48	17	7	0	76	7	50
2022	ÉTUDIANT-02	27	40	13	14	6	67	21	65
2022	ÉTUDIANT-03	28	54	6	8	3	82	11	110
2022	ÉTUDIANT-04	26	58	7	10	0	83	10	30
2019	ÉTUDIANT	42	43	10	5	0	85	5	109

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	57	37	4	2	0	93	2	40
2022	AR(CNRC)-02	38	35	10	14	2	74	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	39	34	15	8	5	73	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	45	42	8	4	2	87	5	110
2022	ÉTUDIANT-04	47	37	10	3	3	84	6	30
2019	ÉTUDIANT	45	44	6	6	0	89	6	109

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	64	20	11	2	0	3	87	2	40
2022	AR(CNRC)-02	28	43	13	14	2	0	71	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	23	39	9	18	11	0	62	29	65
2022	ÉTUDIANT-03	31	44	13	4	9	0	75	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	27	23	9	7	0	61	16	30
2019	ÉTUDIANT	56	36	4	2	2	0	93	4	107

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	61	28	8	2	0	90	2	40
2022	AR(CNRC)-02	43	40	15	2	0	84	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	46	43	6	3	1	89	5	65
2022	ÉTUDIANT-03	62	32	4	1	0	94	1	110
2022	ÉTUDIANT-04	60	36	4	0	0	96	0	30
2019	ÉTUDIANT	55	39	4	2	0	94	2	109

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	60	30	7	2	0	0	90	2	40
2022	AR(CNRC)-02	29	49	15	6	2	0	78	8	45
2022	ÉTUDIANT-02	23	40	14	13	9	0	63	22	60
2022	ÉTUDIANT-03	27	46	13	8	6	0	73	14	110
2022	ÉTUDIANT-04	24	39	24	6	6	0	64	13	30
2019	ÉTUDIANT	57	31	8	2	0	1	90	2	108

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	63	32	2	3	0	0	95	3	40
2022	AR(CNRC)-02	52	30	8	8	2	0	82	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	29	40	11	14	6	0	69	20	65
2022	ÉTUDIANT-03	41	39	11	4	6	0	80	9	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	40	13	7	6	0	74	13	30
2019	ÉTUDIANT	64	25	9	0	1	1	90	1	109

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	54	33	5	2	0	3	3	92	2	40
2022	AR(CNRC)-02	30	32	25	12	2	0	0	62	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	25	25	25	11	14	0	0	50	25	65
2022	ÉTUDIANT-03	26	39	17	7	8	0	3	67	16	110
2022	ÉTUDIANT-04	29	21	34	10	6	0	0	50	16	30
2019	ÉTUDIANT	55	37	5	1	1	2	0	93	2	109

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	56	36	8	0	0	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	48	31	11	8	2	79	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	31	47	9	11	1	78	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	45	43	6	5	1	88	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	50	3	3	0	94	3	30
2019	ÉTUDIANT	55	39	4	3	0	94	3	109

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	76	21	3	0	0	0	0	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	14	45	19	9	8	0	6	62	18	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	30	28	14	6	0	0	52	20	65
2022	ÉTUDIANT-03	18	38	24	12	7	0	1	57	19	110
2022	ÉTUDIANT-04	19	31	23	21	6	0	0	51	27	30
2019	ÉTUDIANT	72	21	3	2	1	1	0	94	3	109

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	11	20	30	31	0	7	67	11	40
2022	AR(CNRC)-02	4	10	42	31	4	2	7	38	15	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	27	29	20	5	0	0	25	46	65
2022	ÉTUDIANT-03	6	24	39	22	4	0	5	27	31	110
2022	ÉTUDIANT-04	16	7	48	16	13	0	0	29	22	30
2019	ÉTUDIANT	0	10	27	31	29	1	2	62	10	109

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	3	10	18	20	37	3	10	65	15	40
2022	AR(CNRC)-02	21	30	27	17	0	2	3	18	54	50
2022	ÉTUDIANT-02	37	25	27	3	8	0	0	11	62	65
2022	ÉTUDIANT-03	14	30	36	12	4	0	5	17	46	110
2022	ÉTUDIANT-04	22	47	10	11	10	0	0	21	68	30
2019	ÉTUDIANT	3	13	18	21	32	6	6	61	18	109

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	0	8	35	52	0	5	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	2	12	31	47	6	0	3	54	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	5	16	43	26	8	0	2	35	21	65
2022	ÉTUDIANT-03	7	7	41	34	7	0	4	43	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	9	13	33	32	13	0	0	45	22	30
2019	ÉTUDIANT	3	2	10	21	57	5	2	84	5	108

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	2	0	7	36	47	0	8	90	3	40
2022	AR(CNRC)-02	10	20	21	34	4	4	7	43	34	45
2022	ÉTUDIANT-02	26	26	25	19	3	0	2	22	53	65
2022	ÉTUDIANT-03	20	22	30	17	5	0	6	23	45	110
2022	ÉTUDIANT-04	25	17	41	7	10	0	0	17	42	30
2019	ÉTUDIANT	1	5	9	23	55	4	4	84	6	109

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	2	0	15	52	8	23	97	3	40
2022	AR(CNRC)-02	6	8	10	31	30	4	11	72	17	50
2022	ÉTUDIANT-02	5	17	24	27	20	0	8	51	24	65
2022	ÉTUDIANT-03	5	9	21	33	24	0	9	62	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	6	10	29	27	19	5	3	51	17	30
2019	ÉTUDIANT	1	1	5	12	61	8	13	92	2	109

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	5	3	10	21	39	5	17	77	10	40
2022	AR(CNRC)-02	24	14	27	19	2	4	9	25	44	50
2022	ÉTUDIANT-02	39	25	21	8	5	0	2	13	65	65
2022	ÉTUDIANT-03	25	26	28	12	5	1	2	17	53	110
2022	ÉTUDIANT-04	29	33	18	7	10	3	0	17	64	30
2019	ÉTUDIANT	3	7	11	19	44	9	6	75	12	109

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	15	16	25	34	3	7	66	16	40
2022	AR(CNRC)-02	11	10	26	36	15	0	3	53	21	50
2022	ÉTUDIANT-02	5	18	22	39	13	0	3	54	23	65
2022	ÉTUDIANT-03	8	11	37	25	14	1	3	42	20	110
2022	ÉTUDIANT-04	12	14	26	25	14	3	6	42	28	30
2019	ÉTUDIANT	4	13	23	16	39	4	3	58	18	109

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	38	18	10	0	0	20	13	85	0	40
2022	AR(CNRC)-02	26	23	18	8	6	6	14	61	17	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	19	23	15	16	6	1	41	34	65
2022	ÉTUDIANT-03	21	43	13	4	6	5	7	73	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	25	27	17	16	9	3	3	55	27	30
2019	ÉTUDIANT	53	16	9	4	0	9	9	84	4	109

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	64	28	5	3	0	0	0	92	3	40
2022	AR(CNRC)-02	50	32	0	8	7	2	0	84	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	33	29	9	17	12	0	0	61	29	65
2022	ÉTUDIANT-03	46	38	6	4	5	1	0	84	9	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	27	10	10	9	0	0	71	20	30
2019	ÉTUDIANT	67	22	10	0	0	0	1	90	0	109

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	79	21	0	0	0	100	0	40
2022	AR(CNRC)-02	64	27	5	4	0	91	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	46	33	9	9	3	79	12	65
2022	ÉTUDIANT-03	53	37	2	7	1	90	8	110
2022	ÉTUDIANT-04	50	27	6	14	3	77	17	30
2019	ÉTUDIANT	77	16	5	3	0	93	3	109

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	67	31	0	0	2	0	0	98	2	40
2022	AR(CNRC)-02	51	41	2	4	0	2	0	94	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	41	33	11	9	6	0	0	74	16	65
2022	ÉTUDIANT-03	47	42	7	2	2	0	0	89	4	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	39	7	4	6	0	0	83	10	30
2019	ÉTUDIANT	71	24	3	1	1	0	1	95	2	109

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	33	30	8	8	2	8	11	78	13	40
2022	AR(CNRC)-02	44	22	14	4	2	6	8	77	7	50
2022	ÉTUDIANT-02	24	36	16	9	9	3	3	64	19	65
2022	ÉTUDIANT-03	29	39	8	10	5	5	2	74	17	110
2022	ÉTUDIANT-04	38	19	24	13	6	0	0	57	19	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	39	30	8	5	5	5	8	79	12	40
2022	AR(CNRC)-02	38	26	14	6	4	4	8	73	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	24	41	13	7	8	4	3	70	16	65
2022	ÉTUDIANT-03	33	32	11	11	3	8	2	73	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	38	19	27	13	3	0	0	57	16	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	33	20	24	8	2	3	10	61	12	40
2022	AR(CNRC)-02	53	24	15	7	2	0	0	77	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	43	24	21	11	1	0	0	67	12	65
2022	ÉTUDIANT-03	49	35	12	3	0	0	1	85	3	110
2022	ÉTUDIANT-04	50	17	17	7	6	0	3	69	14	30
2019	ÉTUDIANT	53	22	12	6	0	0	7	81	6	109

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	59	34	3	2	3	0	92	5	40
2022	AR(CNRC)-02	50	25	6	10	5	3	78	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	34	35	12	11	8	0	69	19	65
2022	ÉTUDIANT-03	37	33	11	14	4	0	70	19	110
2022	ÉTUDIANT-04	37	27	19	4	9	3	66	14	30
2019	ÉTUDIANT	64	25	6	4	2	0	89	6	108

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	67	23	8	0	0	2	0	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	55	31	6	2	6	0	0	86	8	50
2022	ÉTUDIANT-02	43	20	17	12	8	0	0	63	20	65
2022	ÉTUDIANT-03	45	33	9	4	8	0	1	78	13	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	23	17	7	9	0	0	67	16	30

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	58	28	11	0	0	3	0	89	0	40
2022	AR(CNRC)-02	60	22	8	6	4	0	0	82	10	45
2022	ÉTUDIANT-02	31	36	15	15	3	0	0	67	17	65
2022	ÉTUDIANT-03	43	34	14	6	3	0	0	77	9	110
2022	ÉTUDIANT-04	42	27	18	6	6	0	0	69	13	30
2019	ÉTUDIANT	71	19	4	1	1	1	4	94	2	108

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	87	8	3	0	0	3	0	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	78	16	0	2	4	0	0	94	6	50
2022	ÉTUDIANT-02	55	36	8	2	0	0	0	91	2	65
2022	ÉTUDIANT-03	56	36	4	1	2	1	1	93	3	110
2022	ÉTUDIANT-04	57	13	23	7	0	0	0	70	7	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	71	21	3	5	0	0	0	92	5	40
2022	AR(CNRC)-02	57	25	8	5	4	0	0	82	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	44	24	19	11	1	0	0	68	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	50	25	17	5	3	1	0	76	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	50	17	10	10	9	0	3	69	20	30
2019	ÉTUDIANT	70	26	2	3	0	0	0	95	3	109

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	78	13	2	3	2	0	2	93	5	40
2022	AR(CNRC)-02	79	2	2	4	7	0	6	86	12	50
2022	ÉTUDIANT-02	66	17	2	3	6	2	4	88	10	65
2022	ÉTUDIANT-03	76	12	2	3	4	0	3	92	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	67	10	6	0	6	0	10	86	7	30
2019	ÉTUDIANT	84	11	1	0	4	0	0	95	4	109

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	62	13	5	3	0	17	0	91	3	40
2022	AR(CNRC)-02	45	23	12	8	2	9	2	76	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	28	32	9	14	5	12	0	68	22	65
2022	ÉTUDIANT-03	30	36	9	6	7	11	1	74	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	26	19	7	6	7	0	65	14	30
2019	ÉTUDIANT	52	21	7	1	0	14	5	90	1	109

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	52	23	12	3	0	10	0	83	3	40
2022	AR(CNRC)-02	26	34	16	5	14	5	0	62	21	50
2022	ÉTUDIANT-02	18	42	19	8	11	2	0	61	19	65
2022	ÉTUDIANT-03	29	30	16	12	11	0	0	60	24	110
2022	ÉTUDIANT-04	28	29	17	17	6	0	3	58	24	30
2019	ÉTUDIANT	54	21	6	5	0	11	3	87	5	108

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	41	25	10	0	3	21	0	84	3	40
2022	AR(CNRC)-02	17	26	25	14	14	5	0	44	30	50
2022	ÉTUDIANT-02	14	26	22	18	14	7	0	42	35	65
2022	ÉTUDIANT-03	18	32	21	18	8	3	0	51	27	110
2022	ÉTUDIANT-04	10	34	24	20	9	0	3	45	31	30
2019	ÉTUDIANT	47	21	10	4	0	16	3	83	5	107

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	17	11	5	0	18	0	81	6	40
2022	AR(CNRC)-02	32	14	23	18	8	5	0	48	27	50
2022	ÉTUDIANT-02	11	33	19	17	19	2	0	44	37	65
2022	ÉTUDIANT-03	17	48	18	6	11	0	0	64	17	110
2022	ÉTUDIANT-04	24	22	34	10	6	3	0	48	17	30
2019	ÉTUDIANT	39	34	8	3	1	12	3	86	4	108

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	32	23	16	0	4	23	2	73	6	40
2022	AR(CNRC)-02	30	23	17	16	0	10	5	61	19	50
2022	ÉTUDIANT-02	41	24	23	3	3	3	3	69	6	65
2022	ÉTUDIANT-03	39	30	16	4	3	6	2	75	8	110
2022	ÉTUDIANT-04	42	22	13	10	0	6	7	74	11	30
2019	ÉTUDIANT	44	18	6	4	2	23	3	84	7	109

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	48	45	7	0	0	0	93	0	40
2022	AR(CNRC)-02	32	37	16	12	4	0	69	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	13	46	13	22	6	0	59	29	65
2022	ÉTUDIANT-03	24	47	13	8	6	1	72	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	21	42	20	11	6	0	63	17	30
2019	ÉTUDIANT	56	32	5	4	0	4	91	4	109

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	33	41	10	3	0	13	0	86	3	40
2022	AR(CNRC)-02	17	27	22	16	13	5	0	46	31	45
2022	ÉTUDIANT-02	11	28	25	21	16	0	0	39	36	65
2022	ÉTUDIANT-03	12	35	23	19	7	3	0	49	27	110
2022	ÉTUDIANT-04	18	26	26	21	6	3	0	45	28	30
2019	ÉTUDIANT	44	31	10	1	1	12	1	86	2	109

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	33	19	19	16	0	9	5	60	18	40
2022	AR(CNRC)-02	28	35	26	6	4	2	0	64	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	30	23	11	13	1	0	53	24	65
2022	ÉTUDIANT-03	29	37	13	11	7	3	1	68	18	110
2022	ÉTUDIANT-04	21	23	37	6	10	3	0	45	17	30
2019	ÉTUDIANT	50	15	15	6	4	6	5	73	10	108

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	45	34	15	0	0	5	0	84	0	40
2022	AR(CNRC)-02	39	32	20	6	2	2	0	72	8	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	37	18	17	6	2	0	57	24	65
2022	ÉTUDIANT-03	30	36	16	9	7	2	0	68	16	110
2022	ÉTUDIANT-04	27	33	24	7	6	3	0	62	13	30
2019	ÉTUDIANT	53	26	11	3	0	6	2	85	3	108

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	42	19	5	7	2	23	2	80	13	40
2022	AR(CNRC)-02	27	30	19	8	6	8	2	64	15	50
2022	ÉTUDIANT-02	12	29	22	11	19	6	0	45	32	65
2022	ÉTUDIANT-03	16	25	25	8	13	11	2	47	25	110
2022	ÉTUDIANT-04	18	13	30	13	13	13	0	36	30	30
2019	ÉTUDIANT	47	22	11	1	2	12	6	83	3	109

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	50	29	8	0	0	13	0	91	0	40
2022	AR(CNRC)-02	19	43	18	12	8	0	0	62	20	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	22	23	21	16	0	0	41	36	65
2022	ÉTUDIANT-03	20	31	25	12	11	1	0	52	23	110
2022	ÉTUDIANT-04	27	16	23	17	13	3	0	45	31	30
2019	ÉTUDIANT	54	21	8	2	0	12	3	88	2	109

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	63	16	0	5	0	0	15	94	6	40
2022	AR(CNRC)-02	40	35	8	0	9	0	7	81	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	36	41	18	3	0	0	1	78	3	65
2022	ÉTUDIANT-03	46	29	8	3	4	3	7	84	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	51	35	0	3	4	0	7	93	7	30
2019	ÉTUDIANT	58	22	6	2	0	2	11	92	2	109

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	58	10	11	5	0	0	16	81	6	40
2022	AR(CNRC)-02	45	36	12	0	2	0	5	85	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	41	25	23	1	7	2	1	68	8	65
2022	ÉTUDIANT-03	50	29	9	4	1	2	6	85	5	110
2022	ÉTUDIANT-04	50	10	20	6	7	0	7	65	14	30
2019	ÉTUDIANT	59	13	14	1	1	2	11	82	2	109

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	80	5	2	0	0	3	10	98	0	40
2022	AR(CNRC)-02	84	5	4	0	4	2	2	92	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	61	17	4	7	3	2	6	85	10	65
2022	ÉTUDIANT-03	59	16	5	2	9	4	5	83	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	57	11	10	10	6	3	3	72	17	30
2019	ÉTUDIANT	83	3	1	1	1	3	8	97	2	109

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	79	3	3	0	0	3	13	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	73	9	10	0	2	0	6	88	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	65	14	5	1	2	0	12	90	5	65
2022	ÉTUDIANT-03	70	9	2	2	4	3	11	92	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	70	10	0	3	0	0	16	96	4	30
2019	ÉTUDIANT	79	6	1	1	1	2	10	97	2	109

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	8	15	5	10	8	10	44	49	39	40
2022	AR(CNRC)-02	12	44	12	16	9	7	0	60	27	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	31	12	16	19	0	0	53	35	65
2022	ÉTUDIANT-03	19	35	12	19	10	2	2	57	30	110
2022	ÉTUDIANT-04	26	24	13	20	13	0	3	52	34	30
2019	ÉTUDIANT	37	12	8	6	4	9	25	74	14	109

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	38	41	3	5	2	2	8	89	8	40
2022	AR(CNRC)-02	21	46	19	8	2	4	0	69	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	26	25	21	5	2	0	49	26	65
2022	ÉTUDIANT-03	26	45	15	7	7	0	0	71	14	110
2022	ÉTUDIANT-04	23	28	21	13	16	0	0	51	29	30
2019	ÉTUDIANT	37	40	14	3	1	1	5	81	4	108

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	64	31	2	3	0	0	95	3	40
2022	AR(CNRC)-02	39	36	10	7	7	2	76	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	27	37	23	7	6	0	64	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	31	43	10	9	7	1	74	16	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	33	12	10	9	0	68	20	30
2019	ÉTUDIANT	66	31	2	2	0	0	96	2	108

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	21	12	7	0	11	0	79	8	40
2022	AR(CNRC)-02	33	42	8	9	0	7	0	81	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	47	16	6	7	2	0	70	14	65
2022	ÉTUDIANT-03	30	44	13	8	4	2	0	75	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	33	26	17	10	6	7	0	64	18	30
2019	ÉTUDIANT	64	21	6	2	1	5	2	91	3	109

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	35	19	8	10	0	29	0	75	14	40
2022	AR(CNRC)-02	23	31	21	10	0	14	0	64	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	17	30	20	9	3	19	2	59	16	65
2022	ÉTUDIANT-03	26	28	22	9	4	12	0	61	14	110
2022	ÉTUDIANT-04	29	30	17	6	7	8	3	67	15	30

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	45	38	5	2	5	3	3	87	8	40
2022	AR(CNRC)-02	36	37	12	10	2	0	4	76	12	50
2022	ÉTUDIANT-02	24	38	19	6	6	7	0	67	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	37	32	12	5	6	6	3	75	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	47	10	17	13	13	0	0	58	26	30

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	5	0	5	3	57	5	26	86	7	40
2022	AR(CNRC)-02	0	4	6	10	49	4	27	86	5	50
2022	ÉTUDIANT-02	7	8	13	8	47	3	13	67	18	65
2022	ÉTUDIANT-03	2	4	12	7	52	6	17	77	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	0	13	26	6	48	3	3	58	14	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	10	5	10	2	3	62	8	50	17	40
2022	AR(CNRC)-02	10	11	16	2	6	52	2	46	18	45
2022	ÉTUDIANT-02	8	15	41	3	6	25	2	31	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	8	20	24	9	6	30	3	41	23	110
2022	ÉTUDIANT-04	0	10	39	0	6	44	0	18	11	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	90	8	3	0	0	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	62	29	4	6	0	91	6	50
2022	ÉTUDIANT-02	37	37	13	8	5	74	13	65
2022	ÉTUDIANT-03	39	44	7	4	6	83	11	110
2022	ÉTUDIANT-04	47	27	13	10	3	74	13	30
2019	ÉTUDIANT	84	13	1	2	0	97	2	108

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	61	31	8	0	0	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	39	39	10	8	4	78	12	50
2022	ÉTUDIANT-02	30	32	22	8	8	62	16	65
2022	ÉTUDIANT-03	35	40	12	8	5	75	13	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	20	26	7	3	64	10	30
2019	ÉTUDIANT	68	26	2	4	0	94	4	107

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	64	28	8	0	0	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	37	32	13	11	6	69	17	50
2022	ÉTUDIANT-02	28	37	19	8	8	65	16	65
2022	ÉTUDIANT-03	35	43	6	6	9	79	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	41	23	26	7	3	64	10	30
2019	ÉTUDIANT	65	29	3	3	0	94	3	107

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	37	22	13	12	3	11	2	68	17	40
2022	AR(CNRC)-02	43	23	18	6	8	0	2	67	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	27	22	22	12	13	3	1	51	26	65
2022	ÉTUDIANT-03	36	30	16	7	4	3	3	71	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	61	12	20	3	4	0	0	73	7	30
2019	ÉTUDIANT	51	17	9	6	4	8	4	78	11	109

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	93	2	5	40
2022	AR(CNRC)-02	22	46	31	50
2022	ÉTUDIANT-02	15	56	28	65
2022	ÉTUDIANT-03	16	53	31	110
2022	ÉTUDIANT-04	21	63	16	30
2019	ÉTUDIANT	70	13	17	109

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	0	0	0	100	0	35
2022	AR(CNRC)-02	0	9	14	10	67	0	10
2022	ÉTUDIANT-02	20	9	29	31	10	0	10
2022	ÉTUDIANT-03	65	0	6	18	6	6	15
2019	ÉTUDIANT	0	1	4	0	93	1	76

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	100	40
2022	ÉTUDIANT-02	14	86	65
2022	ÉTUDIANT-03	11	89	110
2022	ÉTUDIANT-04	17	83	30
2019	ÉTUDIANT	5	95	109

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	36	64	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	79	21	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	31	69	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	46	54	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	75	25	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	46	54	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	38	62	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	38	62	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	15	85	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	14	86	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	62	38	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	0	100	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	45	55	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	16	84	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	23	77	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	31	69	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	8	92	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	15	85	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	32	68	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	20	8	3	0	0	57	13	91	0	40
2022	AR(CNRC)-02	16	13	8	9	2	37	14	61	23	50
2022	ÉTUDIANT-02	14	5	20	10	10	37	5	32	34	65
2022	ÉTUDIANT-03	14	13	13	5	9	36	10	50	26	110
2022	ÉTUDIANT-04	25	7	13	16	3	30	6	49	30	30
2019	ÉTUDIANT	28	9	6	2	0	28	28	84	4	109

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	43	33	3	0	2	18	0	94	3	40
2022	AR(CNRC)-02	26	35	16	6	2	16	0	72	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	20	28	21	15	6	9	0	53	23	65
2022	ÉTUDIANT-03	20	39	14	10	6	9	2	66	18	110
2022	ÉTUDIANT-04	31	30	20	10	3	7	0	65	14	30
2019	ÉTUDIANT	47	24	5	2	1	17	5	91	4	109

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-02	10	90	65
2022	ÉTUDIANT-03	6	94	110

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	20	8	3	0	0	57	13	91	0	40
2022	AR(CNRC)-02	18	14	8	8	2	38	13	63	20	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	8	23	10	3	36	1	43	20	65
2022	ÉTUDIANT-03	9	14	16	4	4	43	8	48	18	110
2022	ÉTUDIANT-04	25	9	23	10	3	26	3	48	19	30
2019	ÉTUDIANT	32	9	6	0	1	31	19	85	2	108

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	28	3	3	2	15	0	91	6	40
2022	AR(CNRC)-02	25	35	12	4	4	20	0	75	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	25	18	27	6	3	21	0	54	12	65
2022	ÉTUDIANT-03	20	46	14	5	4	10	0	73	11	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	23	20	7	6	10	0	64	14	30
2019	ÉTUDIANT	55	21	6	0	1	14	3	91	1	108

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	54	26	12	5	3	0	0	80	8	40
2022	AR(CNRC)-02	39	33	19	4	5	0	0	71	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	38	20	29	7	5	0	1	59	11	65
2022	ÉTUDIANT-03	54	30	6	5	3	1	2	86	8	110
2022	ÉTUDIANT-04	53	18	19	3	3	0	3	73	7	30
2019	ÉTUDIANT	46	31	13	7	2	0	1	78	9	109

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	28	18	3	2	0	0	77	5	40
2022	AR(CNRC)-02	5	24	45	16	8	0	2	29	25	50
2022	ÉTUDIANT-02	10	26	28	23	12	0	0	37	35	60
2022	ÉTUDIANT-03	10	37	18	19	13	2	2	49	33	105
2022	ÉTUDIANT-04	16	37	19	17	6	5	0	56	24	30
2019	ÉTUDIANT	50	33	12	3	2	0	0	83	5	109

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	72	15	11	0	2	0	0	87	2	40
2022	AR(CNRC)-02	31	44	13	10	0	0	2	76	10	50
2022	ÉTUDIANT-02	22	36	24	15	5	0	0	57	19	60
2022	ÉTUDIANT-03	21	46	19	7	5	1	2	68	12	105
2022	ÉTUDIANT-04	27	37	24	4	9	0	0	63	13	30
2019	ÉTUDIANT	67	23	4	3	2	1	1	92	5	108

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	59	18	13	5	0	0	5	82	5	40
2022	AR(CNRC)-02	15	16	39	10	18	0	2	32	29	50
2022	ÉTUDIANT-02	12	16	25	14	31	0	2	28	46	65
2022	ÉTUDIANT-03	12	22	24	23	17	1	2	34	41	110
2022	ÉTUDIANT-04	17	8	24	24	20	3	4	27	47	30
2019	ÉTUDIANT	65	19	7	4	2	2	1	87	6	109

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	74	15	8	0	2	0	90	2	40
2022	AR(CNRC)-02	29	36	20	2	9	4	68	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	31	40	9	12	6	1	73	18	65
2022	ÉTUDIANT-03	29	42	11	9	6	2	73	16	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	24	27	4	3	8	63	7	30
2019	ÉTUDIANT	72	17	6	1	0	4	93	1	109

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	59	17	13	11	0	0	76	11	40
2022	AR(CNRC)-02	34	22	28	4	12	0	56	16	50
2022	ÉTUDIANT-02	17	36	18	19	9	0	53	28	65
2022	ÉTUDIANT-03	28	40	17	7	6	1	69	13	110
2022	ÉTUDIANT-04	38	33	19	0	7	3	74	7	30
2019	ÉTUDIANT	52	33	12	2	1	0	85	3	109

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	59	31	5	2	3	0	90	5	40
2022	AR(CNRC)-02	34	28	26	7	4	0	62	12	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	26	26	13	16	0	45	29	65
2022	ÉTUDIANT-03	25	31	26	13	5	0	56	18	110
2022	ÉTUDIANT-04	31	27	23	13	6	0	58	20	30
2019	ÉTUDIANT	66	24	7	2	0	1	91	2	109

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	53	23	16	8	0	0	0	76	8	40
2022	AR(CNRC)-02	23	40	19	6	4	6	2	69	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	14	27	22	16	19	0	3	42	36	65
2022	ÉTUDIANT-03	22	32	25	12	8	0	1	55	20	110
2022	ÉTUDIANT-04	24	33	33	3	6	0	0	57	9	30
2019	ÉTUDIANT	65	22	9	3	0	0	1	88	3	109

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	40	30	20	5	3	0	2	71	8	40
2022	AR(CNRC)-02	27	33	21	12	6	2	0	60	19	45
2022	ÉTUDIANT-02	23	25	20	16	11	2	3	50	28	65
2022	ÉTUDIANT-03	32	30	22	8	6	0	1	63	14	110
2022	ÉTUDIANT-04	35	31	24	6	3	0	0	67	9	30
2019	ÉTUDIANT	53	22	17	5	3	0	1	76	7	109

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	71	24	5	0	0	0	0	95	0	40
2022	AR(CNRC)-02	45	29	10	14	0	2	0	76	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	17	28	25	14	13	0	3	47	28	65
2022	ÉTUDIANT-03	37	32	17	5	9	0	0	69	14	110
2022	ÉTUDIANT-04	30	14	27	17	6	5	0	46	25	30
2019	ÉTUDIANT	72	15	8	2	1	0	2	89	3	109

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	51	25	16	5	2	0	76	8	40
2022	AR(CNRC)-02	44	36	12	2	4	2	81	6	50
2022	ÉTUDIANT-02	26	26	21	13	11	3	54	24	65
2022	ÉTUDIANT-03	40	30	20	3	6	1	71	8	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	30	19	4	3	0	74	7	30

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	56	29	11	3	2	0	0	85	5	40
2022	AR(CNRC)-02	45	26	22	5	0	0	2	73	5	50
2022	ÉTUDIANT-02	28	42	15	8	3	0	3	72	12	65
2022	ÉTUDIANT-03	31	35	17	5	9	1	1	68	15	110
2022	ÉTUDIANT-04	39	39	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	ÉTUDIANT	59	31	6	3	0	0	0	91	3	108

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	73	14	8	0	0	3	3	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	66	20	10	2	0	0	2	88	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	38	43	8	5	4	0	2	83	9	65
2022	ÉTUDIANT-03	63	27	2	3	3	1	1	92	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	67	30	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	ÉTUDIANT	81	16	2	2	0	0	0	96	2	108

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	60	21	13	6	0	0	81	6	40
2022	AR(CNRC)-02	46	26	14	10	4	0	72	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	39	31	14	10	5	1	71	15	65
2022	ÉTUDIANT-03	35	39	13	4	7	2	75	12	110
2022	ÉTUDIANT-04	42	17	27	3	10	0	59	13	30

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	81	8	8	0	0	0	3	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	76	10	2	4	0	4	4	93	5	50
2022	ÉTUDIANT-02	68	16	4	0	2	0	11	94	2	60
2022	ÉTUDIANT-03	72	13	2	1	2	1	9	95	3	110
2022	ÉTUDIANT-04	69	17	3	0	3	0	8	93	3	30
2019	ÉTUDIANT	84	8	3	1	0	0	4	96	1	109

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	90	2	5	0	0	0	2	95	0	40
2022	AR(CNRC)-02	83	6	2	2	2	2	4	94	4	50
2022	ÉTUDIANT-02	60	22	6	2	5	0	6	87	7	65
2022	ÉTUDIANT-03	70	16	3	3	5	0	2	88	8	110
2022	ÉTUDIANT-04	52	20	10	6	6	0	5	76	13	30
2019	ÉTUDIANT	94	2	0	2	1	0	2	97	3	109

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	90	3	5	0	0	2	95	0	40
2022	AR(CNRC)-02	73	27	0	0	0	0	100	0	50
2022	ÉTUDIANT-02	49	26	14	3	5	3	78	8	65
2022	ÉTUDIANT-03	61	29	6	2	2	0	90	3	110
2022	ÉTUDIANT-04	67	22	0	3	3	5	94	6	30
2019	ÉTUDIANT	86	8	2	1	1	2	96	2	107

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	83	9	5	0	0	2	95	0	40
2022	AR(CNRC)-02	75	8	9	4	4	0	83	8	50
2022	ÉTUDIANT-02	39	31	17	3	6	3	73	10	65
2022	ÉTUDIANT-03	63	18	7	4	7	1	82	11	110
2022	ÉTUDIANT-04	63	10	3	7	13	5	76	20	30
2019	ÉTUDIANT	86	7	2	2	1	2	95	3	109

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	87	3	3	0	0	8	97	0	40
2022	AR(CNRC)-02	78	5	4	0	2	10	93	2	50
2022	ÉTUDIANT-02	58	16	8	3	3	11	84	7	65
2022	ÉTUDIANT-03	54	24	7	4	1	10	86	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	66	7	13	0	3	11	82	4	30
2019	ÉTUDIANT	84	3	1	0	0	12	99	0	108

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	87	3	5	0	0	0	5	94	0	40
2022	AR(CNRC)-02	90	6	2	0	0	2	0	98	0	50
2022	ÉTUDIANT-02	60	26	5	2	0	0	8	93	2	60
2022	ÉTUDIANT-03	73	19	4	0	1	0	3	94	2	110
2022	ÉTUDIANT-04	69	17	0	0	7	0	7	93	7	30
2019	ÉTUDIANT	90	6	1	0	0	0	4	99	0	109

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	77	11	7	3	0	0	2	90	3	40
2022	AR(CNRC)-02	48	22	6	4	19	0	0	71	23	50
2022	ÉTUDIANT-02	57	21	10	4	5	0	3	80	9	65
2022	ÉTUDIANT-03	68	18	6	1	4	0	3	88	5	110
2022	ÉTUDIANT-04	59	28	3	0	10	0	0	87	10	30
2019	ÉTUDIANT	79	6	5	1	4	1	5	90	5	108

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	54	36	7	0	0	2	92	0	40
2022	AR(CNRC)-02	53	25	12	9	2	0	78	11	50
2022	ÉTUDIANT-02	55	28	10	0	2	6	88	2	65
2022	ÉTUDIANT-03	59	26	10	1	1	3	88	2	110
2022	ÉTUDIANT-04	62	13	17	5	0	3	78	5	30
2019	ÉTUDIANT	60	27	10	3	0	1	87	3	109

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	30	41	23	5	0	0	71	5	40
2022	AR(CNRC)-02	6	21	52	17	4	0	27	21	50
2022	ÉTUDIANT-02	2	26	49	15	6	2	28	22	65
2022	ÉTUDIANT-03	2	33	41	15	8	0	36	23	110
2022	ÉTUDIANT-04	10	28	46	7	10	0	38	17	30
2019	ÉTUDIANT	46	34	16	4	1	0	80	5	109

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	8	44	26	21	0	2	47	8	40
2022	AR(CNRC)-02	10	19	45	21	7	0	0	27	28	50
2022	ÉTUDIANT-02	5	17	57	17	3	2	0	20	22	65
2022	ÉTUDIANT-03	8	13	52	23	4	0	0	27	21	110
2022	ÉTUDIANT-04	6	24	29	25	16	0	0	41	30	30
2019	ÉTUDIANT	2	8	36	28	26	0	0	54	10	109

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	31	28	15	8	2	16	0	70	12	40
2022	AR(CNRC)-02	16	55	18	7	2	2	0	72	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	25	40	24	3	6	1	0	66	10	65
2022	ÉTUDIANT-03	26	50	9	9	4	2	0	77	13	110
2022	ÉTUDIANT-04	34	30	20	7	3	7	0	68	11	30
2019	ÉTUDIANT	23	31	15	15	3	12	2	62	20	108

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	12	49	18	18	3	40
2022	AR(CNRC)-02	6	31	35	21	7	50
2022	ÉTUDIANT-02	13	29	34	18	6	65
2022	ÉTUDIANT-03	12	34	32	21	1	110
2022	ÉTUDIANT-04	13	30	33	25	0	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	59	23	10	0	0	3	5	89	0	40
2022	AR(CNRC)-02	56	24	11	0	7	0	2	81	7	50
2022	ÉTUDIANT-02	37	35	13	5	3	6	1	78	9	65
2022	ÉTUDIANT-03	41	29	17	4	4	3	1	73	9	110
2022	ÉTUDIANT-04	43	17	20	7	3	7	3	67	11	30

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	23	8	13	3	2	3	76	16	40
2022	AR(CNRC)-02	35	36	14	4	11	0	0	71	15	50
2022	ÉTUDIANT-02	31	32	14	9	9	3	1	66	20	65
2022	ÉTUDIANT-03	32	33	12	11	9	2	1	66	21	110
2022	ÉTUDIANT-04	31	24	19	10	13	3	0	56	24	30

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	56	36	5	3	0	0	0	92	3	40
2022	AR(CNRC)-02	56	25	10	5	4	0	0	81	9	50
2022	ÉTUDIANT-02	45	38	12	0	2	1	1	86	2	65
2022	ÉTUDIANT-03	43	44	5	5	3	0	1	88	7	110
2022	ÉTUDIANT-04	44	20	16	13	3	3	0	66	17	30

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	35	49	5	5	0	5	0	89	6	40
2022	AR(CNRC)-02	30	49	7	10	4	0	0	79	14	50
2022	ÉTUDIANT-02	19	38	20	11	11	0	1	57	23	65
2022	ÉTUDIANT-03	18	43	20	7	10	1	0	62	17	110
2022	ÉTUDIANT-04	27	29	21	6	10	7	0	61	17	30
2019	ÉTUDIANT	42	32	8	10	1	6	1	79	12	106

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-02	0	67	8	25	0	67	25	10
2022	ÉTUDIANT-03	8	66	12	6	8	74	14	50
2022	ÉTUDIANT-04	9	56	18	8	9	65	17	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	100	9999	9999	40
2022	AR(CNRC)-02	5	95	9999	9999	50
2022	ÉTUDIANT-02	8	92	9999	9999	65
2022	ÉTUDIANT-03	13	87	9999	9999	110
2022	ÉTUDIANT-04	6	94	9999	9999	30
2019	ÉTUDIANT	10	90	9999	9999	108

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	50	50	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	73	27	15
2019	ÉTUDIANT	91	9	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT-03	31	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	ÉTUDIANT	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	52	32	5	3	0	5	3	92	3	40
2022	AR(CNRC)-02	41	33	8	9	2	2	6	80	12	50
2022	ÉTUDIANT-02	30	49	10	3	0	3	5	86	3	65
2022	ÉTUDIANT-03	35	46	5	3	3	4	3	88	6	110
2022	ÉTUDIANT-04	40	33	7	4	3	10	3	85	8	30

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	61	32	7	40
2022	AR(CNRC)-02	0	78	22	0	50
2022	ÉTUDIANT-02	6	80	14	0	65
2022	ÉTUDIANT-03	0	84	16	0	110
2022	ÉTUDIANT-04	0	83	17	0	30

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	49	3	2	0	0	16	31	96	0	40
2022	AR(CNRC)-02	57	2	0	0	0	10	31	100	0	50
2022	ÉTUDIANT-02	66	8	5	0	0	6	16	94	0	65
2022	ÉTUDIANT-03	62	5	1	1	0	3	28	97	1	110
2022	ÉTUDIANT-04	63	0	4	0	0	0	34	94	0	30
2019	ÉTUDIANT	57	6	2	2	2	6	26	92	5	108

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	6	18	8	27	41	10
2022	AR(CNRC)-02	6	15	30	40	9	35
2022	ÉTUDIANT-02	8	25	37	29	0	45
2022	ÉTUDIANT-03	23	29	27	8	12	75
2022	ÉTUDIANT-04	15	15	35	30	5	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	81	19	30
2022	AR(CNRC)-02	60	40	45
2022	ÉTUDIANT-02	63	37	60
2022	ÉTUDIANT-03	48	52	100
2022	ÉTUDIANT-04	67	33	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	46	54	30
2022	AR(CNRC)-02	50	50	45
2022	ÉTUDIANT-02	38	62	60
2022	ÉTUDIANT-03	49	51	100
2022	ÉTUDIANT-04	50	50	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	54	46	30
2022	AR(CNRC)-02	58	42	45
2022	ÉTUDIANT-02	52	48	60
2022	ÉTUDIANT-03	62	38	100
2022	ÉTUDIANT-04	65	35	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	56	44	30
2022	AR(CNRC)-02	73	27	45
2022	ÉTUDIANT-02	73	27	60
2022	ÉTUDIANT-03	64	36	100
2022	ÉTUDIANT-04	77	23	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	15	85	30
2022	AR(CNRC)-02	23	77	45
2022	ÉTUDIANT-02	37	63	60
2022	ÉTUDIANT-03	46	54	100
2022	ÉTUDIANT-04	60	40	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	40	60	30
2022	AR(CNRC)-02	47	53	45
2022	ÉTUDIANT-02	47	53	60
2022	ÉTUDIANT-03	42	58	100
2022	ÉTUDIANT-04	53	47	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	11	89	30
2022	AR(CNRC)-02	29	71	45
2022	ÉTUDIANT-02	26	74	60
2022	ÉTUDIANT-03	31	69	100
2022	ÉTUDIANT-04	41	59	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	46	54	30
2022	AR(CNRC)-02	30	70	45
2022	ÉTUDIANT-02	37	63	60
2022	ÉTUDIANT-03	42	58	100
2022	ÉTUDIANT-04	64	36	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	25	75	30
2022	AR(CNRC)-02	21	79	45
2022	ÉTUDIANT-02	8	92	60
2022	ÉTUDIANT-03	24	76	100
2022	ÉTUDIANT-04	25	75	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	36	64	30
2022	AR(CNRC)-02	38	62	45
2022	ÉTUDIANT-02	46	54	60
2022	ÉTUDIANT-03	43	57	100
2022	ÉTUDIANT-04	58	42	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	63	37	30
2022	AR(CNRC)-02	30	70	45
2022	ÉTUDIANT-02	23	77	60
2022	ÉTUDIANT-03	33	67	100
2022	ÉTUDIANT-04	39	61	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	0	100	30
2022	AR(CNRC)-02	18	82	45
2022	ÉTUDIANT-02	7	93	60
2022	ÉTUDIANT-03	13	87	100
2022	ÉTUDIANT-04	10	90	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	4	96	30
2022	AR(CNRC)-02	2	98	45
2022	ÉTUDIANT-02	10	90	60
2022	ÉTUDIANT-03	3	97	100
2022	ÉTUDIANT-04	3	97	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	56	26	7	0	0	0	11	92	0	30
2022	AR(CNRC)-02	74	17	2	2	0	2	2	96	2	45
2022	ÉTUDIANT-02	67	20	5	0	2	0	5	93	2	60
2022	ÉTUDIANT-03	68	22	4	2	3	0	1	91	5	100
2022	ÉTUDIANT-04	77	10	10	3	0	0	0	87	3	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	18	14	14	18	25	4	7	47	37	30
2022	AR(CNRC)-02	10	28	14	23	21	2	2	45	40	45
2022	ÉTUDIANT-02	11	18	30	14	22	0	5	37	31	60
2022	ÉTUDIANT-03	6	22	23	14	30	2	3	46	30	100
2022	ÉTUDIANT-04	13	24	21	16	22	0	3	40	38	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ÉTUDIANT	11	27	33	15	15	0	0	29	38	25
2022	AR(CNRC)-02	13	26	23	12	15	6	4	30	44	45
2022	ÉTUDIANT-02	6	35	23	15	17	0	4	33	43	60
2022	ÉTUDIANT-03	13	30	18	16	17	3	3	35	46	100
2022	ÉTUDIANT-04	13	30	33	8	7	4	7	17	47	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant