Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 24 2 9 3 0 0 86 12 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 47 2 9 3 0 0 86 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 46 0 13 0 0 0 87 13 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 42 3 7 2 0 0 88 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 41 0 6 6 0 0 88 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 35 6 9 0 0 0 84 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 57 22 7 14 0 0 0 78 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 38 9 12 4 0 0 76 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 47 4 14 3 0 0 79 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 42 4 13 3 0 0 80 15 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 58 3 6 0 0 0 91 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 56 2 10 0 0 0 88 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 45 3 6 4 0 0 87 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 68 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 39 0 9 19 0 0 72 28 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 95 3 2 0 0 0 0 98 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 18 0 6 0 0 0 94 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 81 9 6 4 0 0 0 90 4 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 80 16 3 2 0 0 0 95 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 20 2 0 2 2 0 96 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 66 28 3 3 0 0 0 94 3 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 81 14 0 5 0 0 0 95 5 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 15 0 2 0 2 0 98 2 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 83 11 3 1 1 0 0 94 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 80 15 3 2 0 0 0 95 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 18 2 2 0 0 0 97 2 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 90 6 0 0 4 0 0 96 4 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 70 11 9 0 10 0 0 81 10 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 26 5 9 0 0 0 86 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 37 10 8 2 0 0 80 11 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 23 8 5 6 0 0 81 11 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 6 9 3 0 0 82 12 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 32 4 8 6 0 0 83 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 38 9 0 0 0 0 91 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 28 58 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 47 8 10 5 0 0 76 16 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 41 12 12 5 0 0 71 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 37 10 15 5 1 0 69 21 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 48 15 12 0 0 0 73 12 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 51 5 10 3 0 0 81 14 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 47 10 10 0 0 0 80 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 33 0 42 0 0 0 58 42 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 29 0 19 19 0 0 62 38 10
2019 Âge - 24 ans et moins 78 13 5 5 0 0 0 91 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 40 3 8 5 0 0 83 13 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 36 0 14 4 0 0 82 18 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 27 3 11 5 0 0 81 16 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 35 8 8 2 0 2 81 11 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 28 5 14 2 0 0 78 17 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 36 6 12 3 0 0 79 15 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 50 17 5 23 5 0 0 66 28 18
2019 Âge - 60 ans et plus 59 10 0 9 21 0 0 70 30 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 28 3 9 5 0 0 82 14 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 44 15 9 4 2 0 72 13 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 37 12 7 4 0 0 77 11 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 48 9 10 0 0 0 81 10 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 48 8 10 4 0 0 78 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 26 15 0 13 0 0 72 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 7 0 14 7 0 0 79 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 49 9 9 4 0 0 79 12 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 31 18 19 0 0 0 63 19 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 43 12 6 3 0 0 80 8 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 31 14 8 1 0 0 77 9 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 37 7 11 3 0 0 79 14 57
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 17 13 0 0 6 68 14 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 49 24 6 0 0 0 70 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 30 9 18 0 0 0 73 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 51 40 4 0 5 0 0 91 5 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 42 7 15 5 0 0 74 20 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 36 16 28 2 0 0 54 30 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 33 14 14 2 2 0 70 16 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 47 8 4 8 2 0 79 12 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 39 17 7 2 0 0 74 9 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 40 18 9 3 0 0 70 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 36 6 18 12 0 0 64 30 17
2019 Âge - 60 ans et plus 29 61 9 0 0 0 0 91 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 39 14 25 0 0 0 61 25 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 48 18 9 3 0 0 70 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 48 15 7 3 0 0 74 10 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 42 10 14 4 0 0 71 19 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 36 10 15 7 0 0 68 22 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 52 5 10 5 0 5 80 15 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 25 6 11 0 0 0 82 11 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 40 8 4 2 0 0 86 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 42 8 4 2 0 0 87 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 35 4 2 0 0 2 94 2 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 35 6 10 5 0 0 79 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 59 21 12 3 4 0 0 81 7 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 35 9 5 4 0 0 82 9 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 38 11 10 5 0 0 74 16 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 40 5 6 1 1 1 87 7 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 41 12 8 0 0 0 80 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 36 9 5 7 0 0 80 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 36 3 7 4 3 0 86 11 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 38 12 12 0 0 6 74 13 16
2019 Âge - 24 ans et moins 69 31 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 52 33 3 7 5 0 0 85 12 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 27 10 10 4 0 0 76 14 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 30 4 7 0 0 2 89 7 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 44 9 0 0 0 0 91 0 46
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 41 5 5 2 0 0 88 7 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 40 13 7 0 0 0 81 7 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 39 0 11 0 5 0 88 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 60 31 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 3 9 0 0 0 89 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 36 2 12 6 0 0 80 19 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 31 8 6 4 0 0 82 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 40 6 6 7 0 0 81 13 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 39 4 4 4 0 0 88 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 44 9 9 7 0 0 75 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 31 10 10 3 2 0 76 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 31 12 9 5 0 0 74 14 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 31 11 11 1 0 0 76 12 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 40 9 9 0 0 0 81 9 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 37 10 4 3 0 0 83 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 33 7 9 3 4 0 80 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 18 31 12 0 0 0 57 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 0 30 9 9 0 0 52 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 25 5 5 0 0 0 91 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 24 8 8 5 0 0 79 13 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 42 12 2 2 0 0 84 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 46 37 11 5 2 0 0 82 7 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 35 6 10 2 0 0 81 12 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 31 8 5 0 0 0 88 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 30 9 6 3 0 0 82 9 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 28 5 16 6 0 0 72 22 18
2019 Âge - 60 ans et plus 61 20 0 10 9 0 0 81 19 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 50 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 68 18 4 7 4 0 0 86 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 27 6 9 3 0 0 82 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 31 9 2 3 0 0 86 5 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 42 9 4 6 0 0 81 10 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 53 32 3 3 8 0 0 85 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 26 14 11 5 0 0 69 16 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 36 11 9 0 0 0 80 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 31 44 10 11 4 0 0 75 15 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 28 13 4 4 0 0 79 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 42 13 0 2 0 0 85 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 29 8 4 6 0 0 82 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 28 9 0 11 0 0 80 11 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 30 14 21 0 0 0 65 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 34 12 10 5 0 0 72 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 47 10 5 2 0 0 83 7 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 41 7 6 3 0 0 85 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 50 8 6 1 0 0 85 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 39 7 10 2 0 0 81 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 20 10 6 7 0 0 77 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 51 12 12 0 0 0 76 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 19 29 9 0 0 0 62 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 52 39 0 5 4 0 0 91 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 38 2 13 3 0 0 82 16 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 52 6 8 2 0 0 84 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 46 9 3 0 0 0 88 3 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 43 6 2 2 0 0 90 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 33 12 5 0 0 0 83 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 39 9 0 6 0 0 85 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 33 34 11 5 0 0 50 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 22 61 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 52 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 47 34 9 9 0 0 0 81 9 32
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 55 11 2 5 0 0 82 7 56
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 39 8 2 4 0 0 86 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 40 0 14 3 0 0 83 17 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 50 10 14 5 0 0 71 19 20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 28 6 3 2 0 4 88 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 48 33 7 8 4 0 0 80 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 34 7 3 10 0 0 79 13 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 36 43 10 11 1 0 0 78 12 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 25 8 16 6 0 0 70 22 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 28 6 15 10 0 0 68 25 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 7 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 25 5 7 5 0 0 83 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 34 5 5 3 0 0 86 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 43 7 7 1 0 0 85 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 39 10 9 0 0 0 80 9 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 47 7 10 2 0 0 81 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 36 13 7 3 0 0 77 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 38 18 7 12 0 0 63 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 10 29 9 9 0 0 52 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 34 0 4 4 0 0 92 8 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 53 5 8 2 0 0 85 10 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 44 10 6 0 0 0 84 6 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 47 32 9 7 2 4 0 82 9 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 41 6 4 2 0 0 87 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 34 7 7 5 0 0 81 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 40 21 6 0 0 0 73 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 34 22 11 12 0 0 56 23 18
2019 Âge - 60 ans et plus 49 42 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 43 21 7 4 0 0 68 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 55 3 6 0 0 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 45 14 9 5 0 0 73 14 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 41 8 14 2 0 0 76 16 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 39 10 8 3 0 0 78 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 37 19 10 10 0 0 61 19 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 47 0 3 0 0 0 97 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 46 2 9 0 0 0 88 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 38 10 7 2 0 0 81 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 42 8 8 1 0 0 83 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 34 7 14 2 0 0 77 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 40 6 13 7 0 0 74 20 30
2020 Âge - 24 ans et moins 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 43 11 12 2 0 0 75 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 32 23 5 0 0 0 72 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 50 10 1 1 0 0 88 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 45 6 6 0 0 0 88 6 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 42 9 10 4 0 0 78 14 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 42 3 16 0 0 0 80 16 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 32 6 12 6 0 0 76 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 21 27 0 0 0 0 73 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 46 37 8 9 0 0 0 83 9 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 38 13 7 5 0 0 75 12 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 34 39 14 12 0 0 0 73 12 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 41 13 9 7 0 0 70 16 54
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 47 10 6 0 0 0 84 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 37 10 7 5 0 0 78 12 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 36 9 9 3 0 0 79 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 45 11 11 5 0 0 73 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 39 30 10 20 0 0 0 69 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 22 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 29 11 18 4 0 0 68 21 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 15 67 9 6 3 0 0 82 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 57 15 3 5 0 0 76 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 34 8 12 2 0 0 77 14 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 35 18 10 0 0 0 72 10 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 42 14 24 5 0 0 57 29 20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 22 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 34 4 0 2 0 0 94 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 19 5 6 2 0 0 87 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 34 10 4 1 0 0 84 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 23 4 6 2 0 0 88 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 28 6 9 4 0 0 80 14 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 44 40 9 8 0 0 0 84 8 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 38 10 0 0 0 0 90 0 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 39 1 0 1 0 0 97 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 32 5 6 0 0 0 89 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 40 4 2 2 0 0 93 3 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 17 6 6 4 0 0 84 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 38 18 6 0 0 0 76 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 30 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 25 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 54 34 6 3 2 0 0 89 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 55 39 2 4 0 0 0 94 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 60 30 9 2 0 0 0 90 2 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 72 21 4 2 0 0 0 94 2 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 24 8 2 2 0 0 88 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 36 3 3 0 0 0 94 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 29 11 6 5 0 0 78 11 18
2019 Âge - 60 ans et plus 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Âge - 25 à 29 ans 48 41 4 7 0 0 0 89 7 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 33 3 9 0 0 0 88 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 66 29 0 3 2 0 0 95 5 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 55 35 0 6 4 0 0 90 10 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 49 0 3 3 0 0 93 7 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 36 10 0 0 0 0 90 0 20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 30 3 5 0 0 0 92 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 34 12 3 2 0 0 83 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 31 7 2 10 0 0 81 12 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 35 12 6 0 0 0 82 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 37 6 10 8 0 0 76 18 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 26 13 6 14 3 0 66 20 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 33 5 7 7 0 0 81 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 40 5 10 2 0 0 83 12 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 36 7 7 1 0 0 85 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 38 11 5 1 0 0 83 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 32 9 12 5 0 0 74 17 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 45 10 0 13 0 0 77 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 27 21 19 32 0 0 0 48 32 15
2020 Âge - 60 ans et plus 43 11 37 9 0 0 0 54 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 30 12 5 0 0 0 83 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 35 10 7 5 0 0 78 12 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 37 10 8 0 0 0 82 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 53 28 7 7 5 0 0 81 12 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 41 8 2 2 0 0 88 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 32 5 7 8 0 0 80 15 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 34 9 9 6 3 0 76 15 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 39 11 17 12 0 0 61 28 18
2019 Âge - 60 ans et plus 49 42 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 44 33 19 4 0 0 0 78 4 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 33 6 6 3 0 0 85 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 46 9 3 3 0 0 85 7 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 36 10 13 4 0 0 72 17 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 36 42 0 15 7 0 0 78 22 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 45 14 10 5 0 0 71 14 20

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 30 12 0 0 0 0 88 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 39 11 6 2 0 0 81 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 26 19 4 2 0 0 76 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 40 14 2 0 0 0 84 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 32 2 4 4 0 0 90 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 29 0 12 4 0 0 84 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 70 22 7 0 0 0 0 93 0 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 34 14 5 5 0 0 76 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 33 12 9 0 0 0 80 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 39 6 3 1 0 0 90 4 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 36 11 1 0 0 0 88 1 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 57 27 9 5 0 2 0 86 5 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 10 3 4 0 0 83 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 28 11 9 0 0 0 80 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 61 17 13 5 4 0 0 79 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 31 7 6 5 0 0 82 11 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 44 8 8 2 0 0 82 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 38 16 2 2 2 0 81 4 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 38 8 0 0 0 0 92 0 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 58 27 12 2 0 0 0 85 2 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 27 9 3 0 0 0 88 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 12 17 12 6 0 0 65 17 17
2019 Âge - 60 ans et plus 70 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 33 56 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 41 41 11 7 0 0 0 81 7 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 39 12 0 3 0 0 85 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 46 11 2 4 0 0 84 5 56
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 36 8 2 4 0 0 86 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 35 3 0 7 0 0 90 7 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 45 36 19 0 0 0 0 81 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 39 9 6 6 0 0 79 12 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 41 12 5 6 0 0 77 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 29 13 4 10 0 2 72 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 50 4 10 3 0 0 83 13 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 32 5 10 10 0 0 75 20 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 31 14 8 9 0 0 68 18 30
2020 Âge - 24 ans et moins 65 14 7 0 7 0 7 85 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 34 14 7 5 0 0 74 13 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 35 12 12 3 0 0 72 15 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 39 7 3 4 0 0 86 7 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 36 8 9 0 0 0 83 9 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 35 5 16 0 0 0 79 16 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 36 13 10 6 0 0 71 16 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 31 6 24 0 0 0 70 24 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 0 29 19 0 0 0 52 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 44 38 5 9 5 0 0 82 13 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 43 35 7 12 3 0 0 79 15 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 50 14 12 2 0 0 72 14 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 46 11 11 2 0 0 77 12 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 33 8 6 2 0 0 84 8 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 37 39 10 9 5 0 0 76 14 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 33 9 6 6 0 0 79 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 50 11 6 17 0 0 66 23 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 33 33 22 11 0 0 0 67 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 27 23 27 19 4 0 0 50 23 26
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 58 6 6 3 0 0 85 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 41 14 7 5 0 0 74 12 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 44 10 8 0 0 0 81 8 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 47 4 12 4 0 0 81 15 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 29 14 19 10 0 0 57 29 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 32 6 2 0 0 0 92 2 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 37 12 8 2 0 0 78 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 28 13 6 2 0 0 79 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 40 9 7 1 0 0 82 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 35 11 4 4 0 0 81 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 16 6 21 10 0 0 63 31 30
2020 Âge - 24 ans et moins 65 14 7 7 0 0 7 85 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 23 12 7 5 0 0 76 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 36 9 5 5 0 0 81 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 30 17 0 1 0 0 82 1 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 31 15 8 1 0 0 76 9 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 28 15 7 4 0 0 74 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 36 9 3 10 0 0 78 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 31 0 18 12 0 0 70 30 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 9 30 18 0 0 0 52 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 29 5 0 0 0 0 95 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 44 11 2 5 0 0 82 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 41 6 14 2 0 0 78 16 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 40 21 7 3 2 0 68 11 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 41 6 6 0 0 0 88 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 35 17 2 2 0 0 78 5 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 27 18 3 6 0 0 73 9 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 38 28 11 5 0 0 55 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 33 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 33 19 11 0 0 0 70 11 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 48 9 9 3 0 0 79 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 49 15 3 2 0 0 79 5 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 36 4 10 0 0 0 86 10 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 36 0 14 4 0 0 82 18 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 34 14 10 10 0 0 66 19 20

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 34 7 3 2 0 0 88 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 49 13 2 0 0 0 85 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 35 10 9 2 0 0 79 11 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 35 13 9 0 0 0 78 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 41 6 6 6 0 0 82 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 34 9 9 7 0 0 75 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 65 21 0 7 0 7 0 92 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 35 9 7 4 0 0 81 11 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 40 11 12 3 0 0 74 15 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 42 10 7 1 0 1 82 9 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 47 7 6 0 0 0 86 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 37 9 5 3 0 0 83 9 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 42 17 0 7 0 0 77 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 32 23 12 0 0 0 64 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 0 39 18 0 0 0 43 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 49 47 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 42 3 15 0 0 0 81 15 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 40 12 6 2 0 0 79 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 37 4 12 7 4 0 76 20 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 37 8 12 0 0 2 79 13 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 49 5 12 0 0 0 83 12 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 44 38 9 9 0 0 0 82 9 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 48 11 12 6 0 0 71 18 17
2019 Âge - 60 ans et plus 70 21 9 0 0 0 0 91 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 33 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 41 15 15 0 0 0 70 15 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 52 3 9 6 0 0 82 15 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 46 10 3 5 2 0 81 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 31 10 13 4 0 2 72 18 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 32 15 10 3 0 0 72 14 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 37 19 14 5 0 0 61 19 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 22 8 6 0 0 0 86 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 43 8 11 2 0 0 80 13 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 36 7 5 0 0 2 87 5 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 48 8 7 0 0 0 85 7 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 40 4 6 4 0 0 85 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 34 3 6 8 3 0 83 14 30
2020 Âge - 24 ans et moins 65 28 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 25 9 14 2 0 0 76 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 42 17 0 0 0 0 83 0 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 40 5 6 1 0 0 88 7 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 47 7 5 1 0 0 87 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 37 12 7 2 0 0 80 8 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 32 6 0 7 0 0 87 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 51 18 6 0 0 0 76 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 39 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 30 4 5 4 0 0 87 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 36 7 5 2 0 0 87 6 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 34 6 8 2 0 0 84 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 51 9 2 2 0 0 88 3 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 50 43 6 0 0 0 0 94 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 39 7 7 0 0 0 86 7 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 39 3 0 6 0 0 91 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 50 22 0 5 0 0 72 5 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 10 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 44 15 0 4 0 0 81 4 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 45 42 6 3 3 0 0 88 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 48 5 7 2 0 0 86 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 44 4 2 4 2 0 89 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 32 7 10 3 0 0 80 14 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 50 14 5 0 0 0 81 5 20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 28 14 3 0 0 0 83 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 32 6 6 6 0 0 82 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 32 14 7 4 0 0 75 11 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 38 20 6 8 0 0 66 14 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 32 16 12 4 0 0 69 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 17 21 21 10 0 0 48 31 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 21 29 7 7 0 0 57 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 35 19 14 0 0 0 67 14 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 36 23 10 7 0 0 60 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 42 21 12 4 1 0 62 17 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 24 31 19 3 0 0 47 22 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 27 25 20 7 0 0 47 27 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 45 16 10 6 0 0 68 16 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 33 23 30 7 0 0 41 36 14
2020 Âge - 60 ans et plus 22 51 18 9 0 0 0 73 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 30 5 0 0 0 0 95 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 36 28 3 3 0 0 66 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 36 18 10 0 0 0 72 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 36 20 16 4 2 0 60 20 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 41 25 16 8 0 0 51 25 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 54 17 10 2 0 0 71 13 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 39 18 9 15 0 0 58 24 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 23 33 28 11 5 0 0 56 16 18
2019 Âge - 60 ans et plus 10 42 39 9 0 0 0 51 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 29 11 7 7 0 0 75 14 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 30 24 12 3 0 0 61 15 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 28 52 9 7 4 0 0 80 11 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 19 37 14 7 0 0 41 21 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 31 23 8 7 0 0 62 15 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 34 14 5 13 0 0 68 18 20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 2 11 35 35 17 0 0 51 14 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 27 36 19 9 0 2 29 34 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 22 33 21 13 0 4 35 31 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 26 47 18 6 0 2 24 28 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 18 44 15 21 0 0 36 20 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 26 31 18 20 0 0 37 32 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 50 15 21 7 7 0 30 54 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 28 39 16 7 0 0 23 38 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 5 29 24 28 14 0 0 41 35 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 16 34 29 8 1 1 39 26 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 19 39 22 14 2 0 36 24 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 21 39 32 5 0 0 37 24 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 23 52 16 0 3 0 16 30 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 32 44 13 6 0 0 18 38 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 50 28 11 0 11 0 12 56 10
2019 Âge - 24 ans et moins 9 26 31 18 18 0 0 35 34 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 22 31 25 10 0 2 36 33 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 20 40 22 10 0 2 32 26 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 24 30 21 7 5 2 31 37 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 20 43 16 12 0 0 28 28 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 12 47 31 2 0 0 34 19 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 21 24 36 13 6 0 0 19 45 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 28 28 11 6 5 5 19 50 18
2019 Âge - 60 ans et plus 11 40 49 0 0 0 0 0 51 10
2018 Âge - 24 ans et moins 6 17 28 44 6 0 0 50 22 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 7 21 32 29 11 0 0 39 29 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 27 45 15 3 0 0 18 36 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 23 53 15 3 0 0 19 28 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 2 22 47 22 7 0 0 29 24 45
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 16 52 15 7 0 3 22 24 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 29 37 5 19 0 0 24 39 20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 8 21 35 19 13 0 4 33 30 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 31 39 7 7 0 2 14 45 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 22 32 13 11 0 6 25 41 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 29 37 15 3 1 4 19 42 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 28 36 14 10 0 0 24 40 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 17 15 39 16 14 0 0 29 32 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 15 14 35 29 7 0 69 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 22 31 14 12 0 0 26 43 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 23 27 17 7 0 2 24 48 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 14 24 28 19 14 0 1 34 38 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 24 34 27 8 0 0 34 31 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 22 29 15 12 2 0 28 42 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 38 34 12 3 0 0 16 50 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 20 14 20 6 0 0 26 60 15
2020 Âge - 60 ans et plus 9 19 50 11 0 11 0 12 31 10
2019 Âge - 24 ans et moins 5 30 35 4 27 0 0 31 34 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 30 28 12 8 2 0 20 52 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 22 38 14 10 0 2 25 37 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 29 26 11 5 4 2 17 55 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 24 35 20 10 0 0 30 35 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 16 38 17 7 2 0 25 36 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 25 34 9 7 7 0 17 46 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 22 22 23 5 11 0 31 44 18
2019 Âge - 60 ans et plus 11 0 50 29 0 0 10 32 12 10
2018 Âge - 24 ans et moins 0 28 28 22 22 0 0 44 28 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 29 21 14 14 0 4 30 48 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 27 33 18 0 0 0 18 48 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 28 35 19 10 0 0 30 35 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 21 34 26 14 0 0 41 25 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 7 25 33 18 0 3 53 21 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 24 26 16 19 0 0 36 39 20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 3 42 20 30 0 0 50 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 24 33 18 10 0 5 30 36 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 26 31 13 17 0 2 30 38 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 18 41 23 9 0 0 32 27 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 17 33 28 18 0 0 45 21 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 25 48 10 11 0 0 21 31 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 15 21 43 14 7 0 61 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 14 35 19 11 0 0 30 35 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 26 24 14 14 2 0 28 48 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 20 32 17 9 1 1 26 41 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 27 39 17 8 0 0 25 36 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 19 27 26 18 7 0 2 26 47 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 20 37 27 3 0 0 30 33 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 57 24 13 0 0 0 13 63 16
2020 Âge - 60 ans et plus 9 18 51 11 11 0 0 22 27 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 26 17 31 26 0 0 57 26 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 15 22 28 23 13 0 0 36 36 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 14 37 29 6 0 2 36 27 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 25 34 14 6 4 0 20 44 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 4 37 39 18 2 0 0 20 41 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 17 48 14 2 0 0 17 36 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 37 22 21 6 0 0 27 51 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 39 27 17 0 0 0 17 56 18
2019 Âge - 60 ans et plus 9 31 30 30 0 0 0 30 40 10
2018 Âge - 24 ans et moins 6 0 50 11 33 0 0 44 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 21 25 32 7 0 0 39 36 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 3 24 55 18 0 0 0 18 27 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 24 47 17 5 0 0 22 31 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 36 21 26 4 0 0 31 48 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 36 36 14 4 0 4 18 45 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 10 36 40 5 10 0 0 14 45 20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 28 24 19 20 4 0 40 35 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 26 28 8 15 0 5 24 46 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 23 26 16 17 2 2 35 39 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 23 40 15 4 0 4 19 39 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 26 25 23 18 2 0 42 33 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 15 30 21 16 11 0 6 29 49 30
2020 Âge - 24 ans et moins 7 21 7 21 37 7 0 62 30 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 13 32 17 14 0 3 32 35 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 27 14 19 15 2 0 35 51 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 19 22 24 9 4 4 35 41 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 29 31 15 13 0 2 29 40 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 24 27 15 14 2 2 30 43 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 23 34 20 10 0 3 31 34 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 6 26 50 6 13 0 0 18 32 16
2020 Âge - 60 ans et plus 9 9 71 11 0 0 0 11 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 4 12 9 17 53 0 5 73 18 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 16 14 33 20 3 0 54 31 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 16 26 18 20 0 4 40 33 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 9 20 23 18 22 7 2 43 31 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 13 28 26 23 10 0 0 33 41 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 24 31 17 9 2 0 27 42 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 18 31 9 28 0 3 38 31 33
2018 Âge - 24 ans et moins 0 11 39 17 33 0 0 50 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 14 18 21 25 0 0 46 36 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 21 33 27 3 0 3 31 34 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 7 22 35 27 9 0 0 36 29 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 11 30 31 17 9 0 2 27 41 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 3 24 42 14 14 0 3 28 28 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 52 14 14 14 0 0 29 57 20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 25 29 15 16 11 4 36 30 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 23 39 15 10 2 2 26 34 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 18 29 18 12 4 6 34 35 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 22 36 26 8 0 2 35 28 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 27 32 18 17 2 2 36 31 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 14 37 20 14 0 10 37 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 14 14 14 44 7 7 68 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 8 21 42 16 4 2 61 17 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 13 26 24 17 5 3 45 26 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 10 21 41 23 1 1 65 13 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 1 10 31 39 18 0 2 58 11 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 15 27 38 10 0 4 50 21 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 10 40 26 10 0 0 36 23 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 18 32 25 13 0 12 43 21 16
2020 Âge - 60 ans et plus 10 9 30 40 0 11 0 45 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 5 17 16 17 40 5 0 60 23 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 13 33 22 18 3 0 42 24 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 12 20 36 14 0 4 53 27 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 10 25 16 19 9 2 39 33 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 15 22 30 23 0 2 54 23 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 15 28 29 12 2 2 42 28 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 24 31 12 12 3 3 26 42 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 22 28 16 11 5 0 29 42 18
2019 Âge - 60 ans et plus 9 31 30 20 0 10 0 22 45 10
2018 Âge - 24 ans et moins 11 6 11 39 28 6 0 71 18 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 4 23 23 35 12 4 0 48 28 26
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 15 48 21 6 0 0 27 24 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 14 31 28 18 2 2 48 20 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 14 36 26 17 2 0 44 20 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 4 29 50 14 0 4 66 4 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 26 29 21 14 0 5 37 32 20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 16 24 22 29 4 0 53 22 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 20 40 9 9 5 4 20 36 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 17 41 18 8 0 4 27 31 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 20 41 18 9 0 0 27 32 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 25 27 25 14 0 0 38 35 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 14 24 39 17 4 3 0 21 39 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 8 31 31 22 8 0 58 8 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 16 29 18 20 4 0 39 31 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 22 28 20 15 2 2 37 34 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 14 31 30 14 1 1 45 23 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 15 45 21 9 2 0 30 24 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 7 20 43 18 10 2 0 29 27 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 20 58 10 6 0 0 17 26 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 25 33 12 13 0 0 24 43 16
2020 Âge - 60 ans et plus 18 9 30 21 0 22 0 27 35 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 17 43 14 26 0 0 40 17 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 23 30 26 8 3 3 37 31 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 18 30 24 12 0 2 37 32 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 16 38 16 9 5 2 27 32 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 29 39 16 6 2 0 23 38 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 19 42 12 12 0 0 24 34 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 24 39 21 3 3 0 25 34 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 23 38 0 11 5 0 12 48 18
2019 Âge - 60 ans et plus 21 19 40 10 0 10 0 11 44 10
2018 Âge - 24 ans et moins 0 28 28 22 17 6 0 41 29 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 14 32 25 14 0 0 39 29 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 18 42 27 0 0 0 27 30 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 3 15 50 19 12 0 0 31 19 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 4 15 31 33 12 4 0 47 20 45
2018 Âge - 45 à 49 ans 7 3 43 33 10 0 3 45 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 34 37 10 5 0 0 14 48 20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 3 21 31 42 0 0 73 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 5 36 32 23 0 2 56 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 10 30 33 22 0 2 56 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 2 29 51 17 0 2 69 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 6 39 20 33 0 0 53 8 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 6 37 15 39 0 3 56 7 30
2020 Âge - 24 ans et moins 0 20 23 15 42 0 0 57 20 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 6 20 41 19 14 0 0 33 26 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 3 19 34 30 14 0 0 43 22 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 11 36 36 12 0 1 49 14 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 2 3 49 37 9 0 0 46 5 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 17 41 32 10 0 0 42 17 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 3 13 39 30 13 0 0 44 17 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 32 19 36 7 0 6 46 34 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 18 50 21 0 0 11 23 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 0 13 39 31 18 0 0 49 13 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 20 31 21 28 0 0 49 20 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 10 34 26 22 0 2 49 17 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 4 9 35 35 14 2 2 51 13 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 2 10 43 35 10 0 0 45 12 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 12 28 43 12 0 0 55 17 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 3 21 34 30 9 0 3 41 25 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 12 33 33 11 5 0 47 18 18
2019 Âge - 60 ans et plus 0 20 50 20 10 0 0 30 20 10
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 37 5 13 0 3 3 81 14 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 31 24 2 6 8 4 64 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 32 4 9 2 9 10 82 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 39 20 4 1 3 2 74 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 46 14 0 4 9 6 79 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 26 22 6 6 6 3 63 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 29 7 0 7 7 14 82 9 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 21 13 14 0 12 3 68 16 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 22 14 12 5 7 5 65 20 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 26 13 7 1 10 1 77 9 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 37 17 3 3 2 1 76 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 29 45 10 7 4 2 3 78 11 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 36 16 19 0 3 3 62 21 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 32 6 12 12 13 0 66 28 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 18 9 0 19 11 10 65 24 10
2019 Âge - 24 ans et moins 44 22 21 4 5 5 0 69 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 38 26 18 8 0 6 3 71 9 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 28 8 6 0 18 2 83 7 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 34 12 7 7 16 0 68 17 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 37 16 6 0 2 4 76 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 33 21 2 5 5 2 69 8 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 27 18 6 0 15 0 72 7 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 33 5 16 12 0 0 66 28 18
2019 Âge - 60 ans et plus 49 10 21 0 9 0 10 66 11 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 22 6 6 6 11 6 80 13 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 21 14 18 7 11 0 56 28 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 42 21 3 0 3 3 74 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 33 12 10 10 7 3 64 23 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 35 37 12 6 2 8 0 77 9 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 18 26 10 7 7 7 49 20 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 21 14 14 5 5 5 63 21 20

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 3 8 0 0 0 89 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 19 12 3 0 0 0 85 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 50 33 11 2 4 0 0 84 5 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 26 5 7 0 0 0 88 7 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 27 11 5 0 0 0 84 5 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 26 3 3 9 0 0 84 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 7 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 23 2 12 0 0 0 87 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 32 5 7 5 0 0 83 12 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 19 7 6 0 0 0 87 6 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 28 3 5 3 1 0 89 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 24 5 3 3 0 0 88 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 39 0 9 6 0 0 84 16 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 13 0 12 24 0 0 64 36 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 20 9 18 10 0 0 63 28 10
2019 Âge - 24 ans et moins 75 12 4 5 4 0 0 87 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 26 5 13 0 0 0 82 13 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 31 4 4 0 0 0 92 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 40 4 11 5 4 0 80 16 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 27 6 4 0 0 0 90 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 29 5 7 3 0 0 86 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 21 12 6 0 3 0 82 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 28 11 5 12 0 0 72 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 59 32 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 61 22 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 32 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 33 9 6 0 0 0 85 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 27 10 12 7 0 0 71 19 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 28 9 8 0 0 0 82 8 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 38 11 0 7 0 0 82 7 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 52 10 14 14 10 0 0 61 24 20

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 42 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 28 7 0 2 0 0 91 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 17 5 6 0 0 0 90 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 65 32 3 0 0 0 0 97 0 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 29 8 2 0 0 0 90 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 19 0 9 3 0 0 88 12 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 60 25 5 10 0 0 0 85 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 31 7 7 3 0 0 83 10 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 26 0 1 0 0 0 99 1 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 20 3 2 0 0 0 96 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 28 2 3 0 0 0 95 3 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 30 13 0 0 0 0 87 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 37 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 61 11 9 19 0 0 0 72 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 26 0 4 0 0 0 96 4 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 63 30 5 2 0 0 0 94 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 66 28 2 4 0 0 0 94 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 29 2 5 2 2 0 91 7 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 25 8 2 0 0 0 90 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 29 3 2 2 0 0 93 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 76 15 9 0 0 0 0 91 0 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 28 5 6 6 0 0 83 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 81 10 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 67 17 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 32 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 36 0 3 0 0 0 97 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 22 12 7 3 0 0 78 10 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 62 28 8 2 0 0 0 90 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 65 23 4 4 4 0 0 89 7 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 71 19 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 25 6 2 0 0 0 92 2 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 27 6 3 2 0 0 89 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 22 9 5 0 2 0 85 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 33 6 2 0 0 0 93 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 30 2 2 0 3 0 96 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 28 7 6 3 0 0 84 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 7 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 33 7 7 2 0 0 85 8 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 30 3 7 0 0 0 90 7 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 28 1 3 0 0 0 96 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 31 3 3 0 0 0 94 3 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 35 5 4 2 0 0 90 5 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 44 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 25 12 18 6 0 0 64 24 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 9 38 10 0 0 0 52 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 71 20 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 36 11 0 0 0 0 89 0 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 28 2 2 0 0 0 96 2 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 57 34 3 3 0 2 0 93 4 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 29 6 0 0 2 0 94 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 20 3 10 0 0 0 88 10 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 30 9 6 0 0 0 85 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 6 33 11 6 0 0 50 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 11 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 36 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 30 6 0 0 3 0 94 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 36 9 7 3 0 0 81 10 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 37 6 5 0 0 0 89 5 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 27 7 11 4 0 0 78 15 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 57 29 5 5 5 0 0 86 10 20

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 26 3 0 5 7 3 91 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 22 10 2 0 14 6 85 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 20 6 4 4 7 8 83 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 25 9 1 0 6 0 89 1 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 29 12 6 0 5 7 80 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 32 3 3 7 10 0 85 11 30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 27 3 0 5 10 6 91 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 27 10 2 0 14 6 85 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 18 6 4 4 7 8 84 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 28 5 3 0 7 0 92 3 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 35 10 8 0 5 6 80 9 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 35 6 3 3 10 0 86 7 30
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 28 13 10 0 0 0 77 10 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 27 8 4 0 3 2 87 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 71 16 4 6 0 0 2 90 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 30 4 8 0 0 2 88 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 27 9 2 0 0 3 89 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 30 7 6 0 0 0 87 6 30
2020 Âge - 24 ans et moins 43 21 14 7 7 0 8 69 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 31 7 7 0 0 2 86 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 21 8 5 0 0 3 86 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 20 8 1 0 3 1 90 1 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 22 6 5 0 0 1 89 5 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 29 5 5 2 0 0 88 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 26 10 3 0 3 0 86 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 25 6 6 12 0 0 77 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 41 20 10 18 0 0 11 69 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 29 5 5 0 5 5 90 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 55 26 10 5 0 3 2 85 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 20 8 6 0 0 12 84 7 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 56 27 7 5 3 0 2 84 9 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 77 19 4 0 0 0 0 96 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 59 27 5 8 2 0 0 85 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 18 18 3 3 6 0 74 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 34 11 6 6 0 0 77 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 59 10 21 9 0 0 0 70 9 10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 28 3 9 0 0 0 89 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 20 6 3 4 0 0 87 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 27 6 8 0 0 0 86 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 37 13 7 1 0 0 78 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 36 10 6 4 0 3 79 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 31 12 16 6 0 0 66 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 64 8 7 7 7 0 7 77 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 27 7 7 2 0 0 85 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 63 30 0 5 2 0 0 93 7 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 26 4 3 1 0 0 92 4 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 39 6 6 0 0 1 88 6 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 28 10 8 7 0 0 74 15 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 32 16 3 0 0 0 81 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 18 19 6 6 0 0 69 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 30 9 9 9 0 0 72 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 52 31 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 61 24 10 3 2 0 0 85 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 41 35 10 10 2 0 2 77 12 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 44 30 12 7 5 2 0 75 12 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 41 8 6 0 0 0 86 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 31 5 10 2 0 0 83 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 15 21 12 0 3 3 65 13 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 18 11 5 17 0 0 67 22 18
2019 Âge - 60 ans et plus 40 40 11 0 9 0 0 80 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 28 11 17 0 0 0 72 17 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 32 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 52 9 3 3 0 0 85 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 34 17 5 2 0 2 76 7 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 49 36 5 8 2 0 0 85 10 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 32 14 11 3 0 0 72 15 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 36 0 0 10 0 0 90 10 20

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 25 2 5 0 0 4 92 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 16 7 6 0 0 0 87 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 17 11 6 4 0 0 79 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 10 4 0 1 2 85 5 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 18 12 2 2 0 3 83 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 24 23 6 10 0 0 62 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 64 15 7 7 0 7 0 85 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 17 5 4 3 3 0 88 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 16 5 4 2 0 2 90 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 20 8 4 0 3 0 87 4 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 17 9 5 2 3 1 84 7 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 26 12 5 5 0 2 78 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 23 16 3 3 4 0 77 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 18 13 12 6 6 12 63 22 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 10 48 0 0 0 0 52 0 10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 20 9 3 0 0 0 89 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 31 7 4 0 0 2 88 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 22 6 2 0 0 0 92 2 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 39 6 7 2 2 0 85 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 23 0 15 0 0 0 85 15 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 48 24 9 3 16 0 0 72 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 7 14 0 0 0 7 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 24 5 7 2 0 0 86 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 21 3 7 0 0 0 90 7 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 24 10 1 1 0 0 88 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 25 9 5 2 0 1 84 6 64
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 35 10 5 7 0 0 78 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 19 17 0 6 0 0 77 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 25 19 18 0 0 0 64 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 54 10 28 9 0 0 0 63 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 62 30 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 11 7 5 2 0 2 87 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 26 12 10 0 2 0 78 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 23 9 9 7 2 0 75 16 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 44 8 2 0 0 0 90 2 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 27 3 14 3 0 0 80 17 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 45 31 15 9 0 0 0 76 9 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 6 18 23 0 0 0 59 23 17
2019 Âge - 60 ans et plus 50 41 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 56 17 11 11 6 0 0 72 17 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 32 7 4 4 7 0 85 8 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 42 48 3 3 3 0 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 30 17 7 3 0 0 72 10 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 53 29 11 2 5 0 0 82 7 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 28 10 17 0 0 0 73 17 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 30 5 20 5 0 0 70 25 19

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 21 4 2 0 2 0 94 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 82 6 8 0 2 2 0 90 2 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 22 1 0 0 0 2 99 0 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 86 10 2 2 0 0 0 96 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 20 3 3 0 0 0 94 3 30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 16 6 8 0 0 0 86 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 33 5 6 2 0 0 87 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 79 9 4 4 4 0 0 88 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 53 30 6 7 1 2 0 85 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 20 9 8 2 0 0 81 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 21 18 9 7 0 0 66 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 0 7 14 7 0 0 72 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 17 5 4 5 0 0 86 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 21 2 5 0 0 0 93 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 72 19 3 4 1 0 0 92 6 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 26 3 1 1 0 1 94 3 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 15 3 9 7 0 0 81 15 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 26 16 3 0 0 0 81 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 25 19 6 6 6 0 67 13 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 0 48 9 0 0 0 43 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 83 12 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 32 2 5 2 0 0 92 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 22 6 6 0 2 0 88 6 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 29 9 6 10 2 0 75 16 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 29 8 2 0 0 0 90 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 17 5 10 0 0 0 86 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 27 12 3 3 0 0 82 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 23 16 11 6 0 0 67 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 31 10 9 0 0 0 81 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 56 28 6 6 6 0 0 83 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 25 4 14 4 0 0 79 18 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 39 0 3 3 0 0 94 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 26 15 3 5 0 0 76 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 28 7 6 2 0 0 85 8 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 51 25 7 10 7 0 0 76 17 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 34 5 10 5 0 0 81 14 20

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 10 3 0 0 0 3 96 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 81 6 0 7 0 2 4 93 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 91 2 4 0 2 0 2 94 2 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 84 8 1 2 0 0 5 97 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 91 2 0 2 2 0 4 96 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 84 13 0 3 0 0 0 97 3 30
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 28 0 18 2 3 0 79 21 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 37 8 16 2 14 0 70 21 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 31 10 9 7 2 0 73 17 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 35 14 7 3 5 0 75 11 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 20 24 10 2 2 0 64 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 29 15 6 3 7 0 74 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 56 22 7 7 0 7 0 85 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 24 10 3 9 8 0 76 13 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 28 7 9 2 5 0 82 11 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 23 4 6 1 8 0 88 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 30 10 6 0 11 0 83 7 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 31 15 2 0 3 0 83 2 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 34 6 9 0 0 0 84 9 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 26 12 18 0 12 0 66 20 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 29 30 9 0 0 0 61 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 45 25 21 0 0 9 0 76 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 53 28 11 3 2 3 0 83 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 32 6 4 0 2 2 90 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 37 9 9 2 7 0 79 11 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 42 10 0 0 0 0 90 0 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 41 30 15 2 3 10 0 78 6 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 36 15 0 0 9 0 84 0 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 29 18 6 13 6 0 62 20 17
2019 Âge - 60 ans et plus 49 32 9 0 0 10 0 90 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 50 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 32 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 24 12 3 0 3 0 84 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 33 3 7 9 3 0 80 16 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 27 13 0 0 2 0 86 0 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 44 30 12 7 4 4 0 77 11 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 19 19 10 5 5 0 65 15 20

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 28 3 16 5 3 0 76 21 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 33 15 18 4 8 0 60 24 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 27 13 13 11 2 0 62 25 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 35 15 18 3 1 0 63 22 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 42 14 10 6 0 0 70 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 26 22 6 3 0 0 69 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 56 22 14 0 0 7 0 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 38 5 7 5 2 0 82 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 22 17 12 2 0 0 69 14 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 42 30 12 11 3 1 0 73 14 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 16 7 2 3 0 75 9 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 27 12 8 0 2 0 79 8 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 40 6 13 0 0 0 81 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 13 25 24 0 6 0 48 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 29 30 9 0 0 0 61 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 21 13 4 0 9 0 81 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 34 18 3 0 0 0 79 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 36 14 4 0 2 2 81 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 44 9 11 2 4 0 78 13 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 41 11 4 0 0 0 85 4 47
2019 Âge - 45 à 49 ans 31 44 10 5 5 5 0 79 11 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 28 21 6 0 0 0 73 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 28 22 5 12 5 0 59 18 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 36 14 4 4 0 0 79 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 27 9 9 0 0 0 82 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 45 9 10 7 2 0 73 18 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 40 9 6 0 2 0 84 6 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 39 4 11 4 0 0 82 14 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 39 14 10 5 0 0 71 14 20

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 30 33 12 9 12 3 0 66 21 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 27 19 18 4 17 0 51 26 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 22 23 11 12 4 0 53 23 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 35 17 20 0 5 0 61 21 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 34 10 18 4 3 0 67 23 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 35 15 3 7 4 0 75 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 62 22 8 0 0 8 0 92 0 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 31 13 7 7 5 0 71 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 29 21 14 0 5 0 64 14 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 24 16 14 4 4 0 64 19 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 24 39 16 15 2 5 0 67 17 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 40 14 8 2 2 0 76 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 46 10 10 3 3 0 77 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 28 27 25 0 0 0 47 25 15
2020 Âge - 60 ans et plus 32 20 37 0 0 11 0 58 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 40 25 18 4 4 9 0 72 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 34 13 13 0 5 0 72 14 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 32 10 18 4 2 2 67 22 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 44 14 14 2 5 0 69 17 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 46 11 17 0 0 0 73 17 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 53 12 8 5 7 0 73 14 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 34 21 3 3 6 0 72 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 23 18 6 18 6 0 56 25 17
2019 Âge - 60 ans et plus 40 50 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 29 21 4 4 7 0 69 8 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 42 18 12 0 0 0 70 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 16 48 19 5 7 5 0 67 13 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 28 46 13 8 3 2 0 76 12 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 45 12 7 7 0 0 74 14 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 36 19 14 5 0 0 61 19 20

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 37 12 12 12 3 0 63 25 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 32 12 23 10 5 0 52 35 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 24 23 16 13 0 0 48 29 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 31 16 17 16 4 0 49 34 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 37 10 18 12 3 0 60 30 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 30 19 11 10 0 0 60 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 51 7 14 14 0 14 0 67 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 36 13 15 7 0 0 64 22 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 34 18 15 2 2 0 65 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 36 10 19 3 0 0 68 22 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 37 21 18 1 1 0 59 20 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 30 15 15 3 3 0 66 19 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 48 11 9 9 3 0 69 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 26 6 43 0 0 0 51 43 16
2020 Âge - 60 ans et plus 30 31 30 0 9 0 0 61 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 31 34 14 17 4 0 0 65 21 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 31 15 28 0 2 0 57 28 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 44 14 14 8 2 2 63 22 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 45 11 18 5 5 0 65 24 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 42 19 17 4 2 0 60 21 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 50 17 13 3 3 0 66 16 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 31 15 10 6 3 0 68 16 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 44 12 5 17 5 0 64 24 18
2019 Âge - 60 ans et plus 20 71 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 28 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 39 21 11 4 0 0 64 14 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 39 24 12 3 0 0 61 15 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 47 9 19 9 0 0 64 27 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 39 13 15 9 2 0 63 24 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 31 23 7 11 0 0 60 18 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 57 19 14 5 0 0 61 19 20

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 19 20 0 6 11 0 71 7 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 20 22 8 2 5 2 65 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 28 24 7 2 5 4 64 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 30 25 12 1 3 1 60 14 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 33 31 10 0 2 0 59 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 31 19 7 3 0 3 70 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 14 22 7 0 7 7 67 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 34 10 7 5 0 3 77 13 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 34 17 4 2 3 2 76 6 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 34 26 23 8 3 7 0 64 12 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 31 20 13 0 0 3 66 13 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 37 14 4 2 5 2 79 6 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 39 10 3 6 7 7 78 11 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 26 24 6 6 12 0 60 14 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 31 9 0 10 9 9 77 12 10
2019 Âge - 24 ans et moins 39 16 9 9 14 14 0 64 26 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 36 12 8 3 3 3 75 12 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 28 16 12 2 12 4 64 17 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 14 29 4 5 16 2 54 11 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 29 30 6 4 0 0 59 10 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 36 16 2 5 2 0 76 7 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 27 18 6 3 6 3 70 10 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 39 5 5 0 6 11 87 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 24 57 11 8 0 0 0 81 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 18 58 13 10 0 0 0 77 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 39 19 7 2 0 0 72 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 53 15 7 3 0 0 75 11 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 45 14 12 2 0 0 72 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 62 6 6 7 0 0 80 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 28 7 21 0 0 0 72 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 38 12 14 0 0 0 74 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 45 11 3 0 2 0 86 3 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 39 13 7 2 0 0 79 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 53 8 6 7 0 0 79 14 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 46 9 10 5 0 0 76 15 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 42 13 12 0 0 0 74 12 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 46 30 18 6 0 0 0 76 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 18 30 9 0 0 0 61 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 31 4 8 0 0 0 88 8 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 37 8 3 0 0 0 88 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 44 6 8 2 0 0 84 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 60 12 2 0 2 0 86 2 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 34 53 10 0 2 0 0 88 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 43 7 12 0 2 0 80 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 45 15 0 3 3 0 81 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 28 23 6 5 0 0 66 11 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 56 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 36 7 7 4 0 0 82 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 58 3 6 0 3 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 47 10 2 5 0 0 83 7 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 43 40 4 6 7 0 0 83 13 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 35 48 10 3 3 0 0 83 7 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 47 19 10 0 0 0 71 10 20

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 29 7 26 11 0 0 55 37 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 38 11 26 12 2 0 51 39 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 28 22 21 13 0 0 44 34 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 35 13 31 12 0 0 44 43 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 11 37 16 16 18 2 0 50 34 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 12 42 18 21 3 4 0 57 25 30
2020 Âge - 24 ans et moins 37 42 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 49 7 7 5 0 0 81 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 31 34 16 14 3 2 0 67 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 49 13 10 0 0 0 77 10 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 43 20 12 4 0 0 63 17 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 24 44 14 14 2 3 0 70 16 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 46 15 16 0 3 0 68 17 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 45 12 18 0 0 0 70 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 20 28 0 9 11 0 58 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 41 34 12 4 9 0 0 75 13 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 41 15 13 3 2 0 68 17 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 24 38 16 6 12 4 0 65 19 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 44 16 16 5 2 0 62 21 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 51 16 15 2 0 0 67 17 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 47 19 17 2 2 0 60 20 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 41 16 9 3 3 0 71 13 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 28 16 17 12 5 0 53 30 18
2019 Âge - 60 ans et plus 31 60 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 43 9 12 0 3 3 78 13 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 26 16 8 8 4 0 66 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 33 22 3 4 0 2 70 7 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 44 9 10 2 3 1 79 12 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 30 12 14 4 3 0 69 18 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 29 38 11 12 6 0 3 70 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 45 28 7 14 0 7 0 78 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 34 7 20 5 7 0 65 28 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 34 10 14 4 0 0 72 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 34 11 11 0 4 0 77 11 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 34 8 12 4 0 1 75 17 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 29 9 12 4 2 2 75 16 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 25 7 9 7 7 0 76 17 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 33 12 12 12 6 0 62 26 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 9 30 9 0 0 0 61 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 21 17 4 0 5 0 78 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 31 15 11 3 5 0 69 15 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 28 4 22 4 2 0 69 26 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 39 9 10 5 9 0 73 17 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 23 12 9 0 2 2 78 9 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 24 12 12 5 5 0 69 18 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 43 27 12 6 3 6 3 77 10 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 40 17 11 11 0 0 61 22 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 0 9 10 0 0 80 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 17 17 11 6 6 0 65 18 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 29 18 11 0 4 4 69 12 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 45 15 3 3 3 3 77 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 36 7 9 7 2 0 77 16 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 23 19 8 0 2 2 72 9 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 22 14 15 3 0 3 67 19 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 29 0 14 14 0 5 70 30 20

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 42 3 3 2 3 0 91 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 45 14 4 2 2 0 80 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 36 18 2 4 0 0 76 5 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 44 21 5 2 0 0 72 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 37 23 4 0 0 0 73 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 20 22 9 0 0 0 69 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 65 14 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 37 15 7 2 0 0 76 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 34 10 10 0 0 0 80 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 35 12 4 0 0 0 83 4 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 31 24 6 1 0 0 68 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 29 18 7 0 0 0 75 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 36 10 9 0 3 0 80 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 25 24 12 0 0 0 64 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 42 40 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 71 12 12 5 0 0 0 83 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 41 11 6 0 0 0 82 6 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 34 16 0 0 0 0 84 0 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 31 25 5 2 7 0 65 8 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 38 38 17 6 0 0 0 77 6 47
2019 Âge - 45 à 49 ans 38 39 12 9 3 0 0 76 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 27 18 6 0 3 0 75 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 28 11 0 17 5 0 70 18 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 29 14 7 0 4 0 78 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 45 12 3 0 3 0 84 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 31 14 3 5 2 0 77 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 43 17 0 0 0 0 83 0 45
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 55 10 3 0 0 0 86 3 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 24 14 14 5 0 0 66 19 20

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 34 12 6 9 15 3 67 18 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 23 16 21 4 22 0 48 32 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 21 17 14 6 15 0 56 24 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 24 11 17 9 16 4 54 32 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 22 29 8 8 17 6 42 21 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 31 18 3 12 10 0 63 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 45 7 0 21 0 21 7 71 29 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 20 14 15 11 12 0 55 29 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 33 14 19 18 9 7 0 51 28 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 23 12 6 1 18 1 76 9 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 29 13 12 2 18 3 65 18 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 23 15 7 10 16 7 58 22 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 16 9 13 10 17 0 62 27 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 19 12 13 24 6 0 48 39 16
2020 Âge - 60 ans et plus 42 19 0 0 19 20 0 77 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 58 9 17 8 9 0 0 66 17 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 30 23 9 2 15 0 60 13 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 22 29 15 12 4 16 2 63 19 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 12 30 19 2 16 21 0 54 22 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 27 21 10 4 10 4 59 17 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 21 17 2 13 26 2 55 21 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 19 16 21 6 3 31 3 53 15 32
2018 Âge - 24 ans et moins 44 11 6 17 0 22 0 71 21 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 29 21 7 4 18 0 61 13 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 15 24 6 6 15 3 56 15 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 27 19 10 9 17 5 51 24 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 31 27 8 2 9 2 58 12 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 30 24 11 3 3 0 60 15 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 14 21 10 14 10 7 46 29 20

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 25 15 11 3 3 0 70 15 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 34 28 15 16 4 3 0 64 21 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 26 11 19 11 2 0 58 30 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 24 38 15 15 4 3 0 64 20 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 51 9 4 8 0 0 79 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 25 19 9 12 0 0 60 21 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 25 22 14 5 0 0 59 19 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 31 19 14 7 3 0 59 21 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 32 17 6 0 7 0 76 6 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 39 13 17 3 3 0 67 20 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 30 32 17 6 9 5 0 66 16 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 32 20 13 6 0 0 60 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 31 25 17 6 0 0 51 23 16
2019 Âge - 24 ans et moins 53 17 13 17 0 0 0 70 17 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 47 11 13 0 3 0 74 14 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 29 29 20 14 2 6 0 62 17 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 41 16 12 4 5 0 67 17 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 45 8 8 2 4 0 80 11 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 30 41 12 5 8 5 0 74 13 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 24 12 15 9 6 0 62 25 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 33 16 6 12 11 0 62 20 18
2019 Âge - 60 ans et plus 29 40 10 11 9 0 0 69 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 28 44 0 0 0 0 56 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 33 48 7 4 7 0 0 81 11 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 33 15 9 6 0 0 70 15 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 48 10 10 7 2 0 72 17 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 42 24 11 2 2 0 63 13 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 28 33 14 15 10 0 0 61 25 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 31 19 14 5 0 5 59 20 20

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 33 12 3 3 0 0 82 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 37 13 14 6 0 0 67 20 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 37 10 6 4 2 2 80 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 24 24 15 6 0 2 54 21 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 30 8 2 12 0 5 77 15 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 16 21 3 6 0 7 68 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 43 14 0 0 0 7 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 27 21 7 3 0 2 68 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 33 5 10 3 0 4 81 14 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 26 21 9 10 0 1 59 19 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 24 17 10 7 0 3 64 18 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 23 19 9 8 2 3 62 18 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 9 10 6 0 0 4 83 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 26 29 6 0 6 0 63 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 71 9 9 11 0 0 0 80 11 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 22 8 5 0 0 9 86 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 56 18 13 8 2 0 3 77 10 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 50 24 8 2 8 2 6 80 11 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 26 14 11 5 0 2 69 16 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 20 26 8 2 0 2 62 11 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 16 24 12 0 0 2 63 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 51 27 12 3 3 0 3 81 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 49 17 12 5 12 0 5 70 18 18
2019 Âge - 60 ans et plus 51 20 19 0 0 0 10 79 0 10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 20 6 10 9 3 4 74 20 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 33 6 10 2 2 2 81 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 17 15 6 6 2 2 72 12 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 44 27 16 6 3 1 2 74 10 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 26 6 4 2 0 3 88 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 17 13 10 6 0 4 70 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 59 14 20 0 0 0 7 78 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 20 24 9 0 0 4 66 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 27 14 7 5 0 3 73 12 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 27 9 6 1 0 1 84 7 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 31 15 5 3 0 1 77 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 29 15 4 4 0 5 76 8 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 27 7 6 3 3 4 83 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 26 12 17 6 6 0 62 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 63 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 62 17 13 0 0 0 9 86 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 39 6 3 5 0 2 85 8 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 30 8 4 0 0 4 87 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 27 13 5 2 4 2 79 7 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 16 4 4 2 0 0 90 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 14 15 3 0 2 5 81 3 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 15 21 3 6 0 3 69 9 33

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 9 0 3 0 0 7 97 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 15 4 0 4 7 4 91 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 2 7 2 2 2 9 88 4 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 10 3 2 2 7 2 93 4 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 8 4 2 0 4 6 93 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 15 3 3 7 0 4 87 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 72 12 0 2 2 9 4 96 4 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 85 5 2 3 2 3 0 93 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 89 3 3 0 0 3 3 97 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 84 6 6 0 0 3 1 94 0 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 75 9 0 2 2 7 7 96 4 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 6 0 6 3 10 4 89 11 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 58 6 18 6 0 12 0 73 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 63 9 0 10 9 9 0 79 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 79 13 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 80 8 3 0 2 3 3 95 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 90 4 0 2 0 0 4 98 2 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 4 5 2 0 5 3 92 2 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 92 6 0 0 0 2 0 100 0 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 8 0 5 0 5 7 95 5 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 9 0 6 3 12 0 90 10 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 12 5 0 6 0 5 88 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 60 10 0 10 9 0 10 78 22 10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 11 6 0 0 4 9 93 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 8 10 2 0 0 9 87 3 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 76 2 0 2 6 0 14 91 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 11 5 1 0 3 6 92 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 7 2 0 0 0 8 98 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 16 3 0 0 0 14 96 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 64 22 7 0 0 0 7 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 17 11 0 0 2 4 89 0 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 83 8 5 0 2 0 2 93 2 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 89 3 1 0 1 0 6 97 2 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 78 10 5 1 0 0 6 94 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 79 4 4 0 2 2 10 94 2 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 3 3 0 0 3 17 96 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 6 12 0 0 12 6 86 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 52 20 0 10 9 9 0 79 21 10
2019 Âge - 24 ans et moins 62 21 4 0 0 0 13 96 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 6 2 2 3 0 6 93 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 82 6 0 0 2 0 10 98 2 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 0 2 5 0 0 9 92 6 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 88 0 2 2 0 2 6 96 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 5 0 0 0 5 7 100 0 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 81 6 0 3 0 0 9 97 3 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 6 0 12 0 0 12 86 14 17
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 0 0 9 0 10 89 11 10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 29 32 8 12 12 7 0 65 26 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 33 8 16 12 0 0 63 29 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 27 7 20 15 2 0 57 36 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 32 8 15 15 7 0 59 32 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 32 12 15 10 7 2 60 27 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 21 8 15 21 4 7 52 40 30
2020 Âge - 24 ans et moins 52 34 7 0 0 7 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 24 19 12 13 3 2 53 27 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 24 18 21 9 2 2 52 30 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 32 14 11 4 7 0 69 16 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 20 24 22 9 6 1 41 34 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 18 29 21 16 14 2 0 48 31 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 20 6 27 26 0 6 38 56 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 7 20 24 30 0 0 26 54 16
2020 Âge - 60 ans et plus 22 19 0 18 19 11 11 53 47 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 12 13 13 4 5 0 68 18 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 33 12 13 5 2 0 70 18 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 26 18 14 10 6 0 55 25 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 35 10 10 16 5 0 62 28 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 30 16 17 4 2 0 62 21 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 24 12 21 12 5 2 51 36 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 22 18 18 12 3 3 49 32 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 34 11 6 28 5 0 53 35 18
2019 Âge - 60 ans et plus 39 10 31 0 20 0 0 49 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 22 33 0 0 0 6 65 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 25 36 18 14 0 7 0 65 15 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 52 15 9 3 0 0 73 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 36 14 15 14 2 0 56 30 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 32 17 9 14 2 0 60 23 45
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 28 7 15 17 0 0 61 32 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 5 10 29 14 0 5 44 46 20

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 39 48 3 11 0 0 0 86 11 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 47 20 7 0 2 0 73 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 45 8 11 2 0 0 79 13 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 57 9 8 0 0 0 83 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 42 2 16 0 3 0 82 16 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 40 6 9 9 4 0 75 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 48 15 14 2 2 0 69 16 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 40 35 16 5 3 0 0 75 9 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 43 17 3 0 1 0 80 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 55 11 6 1 2 0 81 7 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 54 9 7 2 0 0 83 9 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 62 6 3 3 0 0 88 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 32 13 6 18 6 0 61 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 9 19 18 0 11 0 58 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 45 34 13 0 0 8 0 86 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 33 47 10 8 0 2 0 82 8 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 44 16 6 2 2 0 75 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 26 49 9 9 0 7 0 81 9 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 39 47 10 2 0 2 0 88 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 43 15 7 3 0 0 76 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 39 15 3 0 9 0 80 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 39 12 11 12 11 0 62 25 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 20 10 20 0 0 0 69 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 17 33 0 0 0 0 67 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 29 39 21 7 0 4 0 70 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 45 12 6 3 0 0 79 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 47 10 3 3 3 0 82 7 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 31 10 9 2 2 0 78 11 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 34 9 11 7 0 0 73 18 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 29 29 0 10 0 0 61 10 20

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 30 3 10 2 0 0 85 12 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 31 14 7 2 0 0 76 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 30 9 7 8 2 0 76 15 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 44 9 6 0 5 0 84 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 42 10 8 6 0 0 76 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 22 12 9 3 3 0 75 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 48 7 8 4 2 0 81 12 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 26 5 7 2 2 0 86 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 28 13 3 0 1 0 84 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 56 5 1 1 2 0 92 3 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 46 8 2 0 2 0 90 2 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 38 43 13 6 0 0 0 81 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 31 6 12 6 6 0 74 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 20 9 19 9 0 0 63 28 10
2019 Âge - 24 ans et moins 66 30 5 0 0 0 0 95 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 57 32 3 5 0 3 0 92 5 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 30 14 6 2 0 0 78 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 28 54 5 0 3 9 0 90 4 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 37 12 4 0 0 0 84 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 39 8 5 5 0 0 83 10 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 18 6 12 0 3 0 82 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 35 24 0 29 6 6 0 62 38 17
2019 Âge - 60 ans et plus 70 20 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 36 4 7 0 0 0 89 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 39 3 6 0 0 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 39 5 2 2 5 0 91 4 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 32 9 2 0 0 0 89 2 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 52 38 11 0 0 0 0 89 0 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 26 50 10 5 5 5 0 80 10 20

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 47 9 6 2 3 0 82 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 45 32 10 4 2 7 0 83 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 31 13 8 2 4 0 77 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 42 3 6 1 6 0 89 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 30 17 12 2 0 2 68 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 42 6 10 3 4 0 80 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 71 7 15 7 0 0 0 78 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 43 7 8 5 2 0 79 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 22 5 10 2 3 0 83 12 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 32 6 0 1 0 0 93 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 43 10 7 0 5 0 81 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 39 11 3 0 2 0 86 3 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 29 16 3 0 0 0 81 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 31 12 6 0 12 0 80 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 29 19 0 9 0 0 72 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 34 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 32 8 2 0 0 0 90 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 30 10 0 6 6 0 83 6 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 48 9 3 0 4 0 87 3 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 49 34 15 0 0 2 0 85 0 47
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 38 3 0 0 2 0 97 0 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 24 18 3 0 0 0 79 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 18 23 5 5 5 0 65 11 18
2019 Âge - 60 ans et plus 60 31 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 33 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 54 32 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 42 9 6 0 3 3 84 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 52 31 7 2 2 7 0 89 4 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 35 15 4 0 0 0 81 4 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 31 14 0 0 0 0 86 0 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 52 14 5 0 5 0 80 5 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 14 29 3 6 9 0 58 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 25 26 8 0 15 0 60 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 42 18 15 7 2 15 2 72 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 24 30 7 0 8 0 60 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 21 36 24 8 2 9 0 63 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 25 12 7 10 12 0 68 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 64 14 7 15 0 0 0 78 15 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 38 15 8 7 9 2 66 17 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 26 10 7 3 5 0 79 11 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 29 11 1 1 7 0 85 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 35 24 6 2 5 0 67 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 32 27 4 0 5 0 68 4 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 38 12 7 0 3 0 80 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 38 18 0 6 12 0 73 7 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 0 48 0 9 0 0 43 9 10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 44 36 9 3 2 3 3 85 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 47 24 13 2 2 10 2 81 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 29 3 2 4 4 6 90 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 43 3 4 1 8 0 91 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 30 14 6 0 3 0 79 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 36 15 3 3 4 0 78 6 30
2020 Âge - 24 ans et moins 50 28 7 7 0 0 8 85 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 29 8 7 9 5 2 74 17 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 26 7 4 3 2 2 86 7 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 17 1 0 1 10 6 97 2 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 32 6 6 0 8 0 87 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 32 3 3 0 6 3 93 4 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 62 22 3 10 3 0 0 84 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 12 12 19 6 6 0 61 26 16
2020 Âge - 60 ans et plus 22 19 29 0 19 11 0 46 21 10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 3 10 6 49 0 33 81 4 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 2 8 6 7 41 10 26 76 15 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 4 10 11 31 5 36 71 13 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 2 2 9 16 45 5 23 83 5 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 4 16 5 57 3 16 75 5 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 9 6 12 9 39 6 18 64 21 30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 16 28 9 3 2 35 7 76 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 10 21 4 2 49 0 46 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 17 19 4 4 41 2 52 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 16 15 4 0 47 0 64 8 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 13 22 12 0 45 4 33 23 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 22 21 3 7 37 0 51 15 30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 67 28 0 3 2 0 0 95 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 40 5 4 0 0 0 91 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 18 2 7 0 0 0 90 7 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 40 7 1 2 0 0 89 3 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 36 2 8 2 0 0 89 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 31 6 6 3 0 0 85 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 27 5 2 2 0 0 91 4 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 24 5 5 2 0 0 88 7 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 24 3 0 0 0 0 97 0 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 31 1 3 1 0 0 94 5 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 26 9 2 3 0 0 86 5 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 23 3 3 3 0 0 91 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 26 18 12 6 0 0 64 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 39 0 10 9 0 0 81 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 71 24 3 2 0 0 0 95 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 30 2 4 0 0 0 94 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 28 9 4 2 0 0 86 5 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 73 19 8 0 0 0 0 92 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 15 11 0 0 0 0 89 0 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 61 24 12 3 0 0 0 85 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 43 39 0 11 6 0 0 83 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 11 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 61 39 0 0 0 0 0 100 0 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 30 3 6 0 0 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 57 34 3 2 3 0 0 91 5 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 68 23 5 4 0 0 0 91 4 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 57 33 4 7 0 0 0 89 7 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 48 5 0 5 0 0 90 5 20

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 34 3 6 2 0 0 89 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 36 13 4 4 0 0 79 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 22 17 6 2 0 0 76 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 40 32 22 4 2 0 0 72 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 25 14 6 0 0 0 80 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 29 9 11 11 0 0 69 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 27 12 3 4 0 0 81 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 21 16 7 3 0 0 74 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 29 7 4 0 0 0 89 4 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 30 8 5 1 1 0 85 6 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 29 11 10 0 0 0 79 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 39 3 13 0 0 0 84 13 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 31 18 6 6 0 0 70 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 29 9 19 0 0 0 72 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 65 27 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 39 7 2 2 0 0 90 3 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 53 29 12 4 2 0 0 82 6 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 48 31 9 9 2 2 0 80 11 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 65 27 4 4 0 0 0 92 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 31 3 10 2 2 0 85 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 31 12 3 3 3 0 82 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 12 39 11 0 0 0 50 11 18
2019 Âge - 60 ans et plus 39 51 0 0 9 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 25 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 27 6 9 0 0 0 85 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 36 10 5 5 0 0 79 10 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 60 32 6 2 0 0 0 92 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 28 15 7 7 0 0 71 15 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 36 10 10 5 0 0 76 14 20

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 33 3 8 2 0 0 87 11 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 41 6 11 2 0 0 81 13 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 26 6 13 2 0 0 79 15 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 37 14 9 2 0 0 75 11 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 25 6 16 2 0 0 76 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 35 9 9 10 0 0 72 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 29 10 9 2 0 0 79 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 25 14 7 3 0 0 76 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 33 4 7 0 0 0 89 7 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 35 6 5 1 1 0 87 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 30 9 10 2 0 0 78 12 56
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 35 3 9 0 0 0 87 9 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 37 6 12 6 0 0 76 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 20 18 10 9 0 0 63 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 17 8 4 0 0 0 88 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 40 8 0 2 0 0 90 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 32 8 6 2 0 0 84 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 29 9 9 2 0 0 81 10 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 61 29 10 0 0 0 0 90 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 38 5 7 0 2 0 87 8 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 28 12 3 3 0 0 82 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 23 39 6 5 0 0 50 11 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 41 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 32 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 30 9 3 3 0 0 85 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 37 45 10 5 3 0 0 81 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 57 30 11 0 0 0 2 88 0 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 30 12 11 4 0 0 73 15 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 36 36 14 14 0 0 0 71 14 20

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 16 12 24 5 0 3 58 29 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 14 22 14 9 6 0 53 24 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 26 10 7 6 6 0 75 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 19 25 14 1 3 0 58 15 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 20 24 10 4 4 0 60 15 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 26 3 21 9 3 0 65 31 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 22 14 9 7 2 0 70 16 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 29 14 12 7 2 0 67 19 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 29 12 8 1 4 0 77 10 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 15 17 8 3 9 0 70 12 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 22 19 10 8 3 0 61 19 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 22 16 22 0 3 0 60 23 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 25 24 6 6 0 0 64 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 11 27 19 0 0 0 54 19 10
2019 Âge - 24 ans et moins 43 9 35 9 0 5 0 55 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 50 22 10 11 2 5 0 76 13 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 20 16 10 4 10 0 67 16 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 41 30 12 7 7 4 0 73 14 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 20 21 8 0 4 0 70 8 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 21 15 8 5 2 2 72 13 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 54 16 15 12 0 3 0 73 12 33
2018 Âge - 24 ans et moins 39 28 17 0 6 11 0 75 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 18 7 14 7 4 0 70 22 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 52 24 9 9 3 3 0 78 13 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 21 15 5 12 2 0 67 17 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 25 10 9 0 0 2 80 9 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 52 8 7 22 11 0 0 60 33 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 24 19 5 5 0 0 71 10 20
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 14 31 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 24 24 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 26 40 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 31 29 40 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 26 37 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 25 44 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 28 44 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 28 33 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 22 40 37 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 27 46 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 17 44 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 48 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 19 38 16
2019 Âge - 24 ans et moins 39 17 44 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 37 30 33 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 36 34 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 34 28 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 28 29 43 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 35 46 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 31 43 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 22 39 18
2019 Âge - 60 ans et plus 61 10 29 10
2018 Âge - 24 ans et moins 56 17 28 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 14 54 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 42 30 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 22 27 50 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 21 35 44 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 32 36 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 29 34 20

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 23 31 12 24 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 37 60 0 3 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 52 42 6 0 0 20
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 26 48 5 11 9 20
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 28 60 0 6 0 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 10 60 20 0 0 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 38 44 6 6 6 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 31 40 9 17 4 23
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 19 51 12 6 12 16
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 28 50 0 6 11 18
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 31 39 0 22 8 23
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 21 60 9 0 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 40 34 4 9 13 23
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 46 21 6 7 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 41 46 9 0 5 22
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 36 29 0 15 21 14
2018 Âge - 24 ans et moins 0 10 10 0 60 20 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 31 54 0 15 0 13
2018 Âge - 40 à 44 ans 10 10 29 32 10 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 12 88 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 50
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 88 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 8 92 58
2019 Âge - 25 à 29 ans 14 86 61
2019 Âge - 35 à 39 ans 11 89 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 12 88 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 12 88 42
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 85 58

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 10 7 6 2 36 17 66 18 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 11 8 14 6 4 46 10 46 22 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 10 7 6 7 44 11 56 29 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 13 14 4 2 49 7 54 14 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 6 8 8 2 52 12 50 27 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 6 16 3 8 24 18 53 20 30
2020 Âge - 24 ans et moins 8 7 14 7 0 36 27 42 20 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 10 11 7 3 9 44 16 53 30 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 12 10 14 3 31 5 57 27 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 17 5 4 1 35 7 81 10 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 17 11 9 1 45 6 56 22 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 8 22 5 2 44 3 45 13 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 10 22 9 3 20 13 49 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 13 12 0 18 25 6 57 26 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 9 11 0 19 61 0 24 48 10
2019 Âge - 24 ans et moins 18 12 12 0 9 31 18 59 17 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 21 10 11 10 2 28 18 58 21 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 14 14 12 0 38 4 56 20 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 23 11 5 7 37 3 61 21 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 6 28 4 0 31 11 45 7 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 10 18 10 0 44 2 49 18 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 0 21 9 3 30 21 32 25 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 27 12 22 0 12 22 5 53 16 18
2019 Âge - 60 ans et plus 39 21 0 0 9 30 0 86 14 10
2018 Âge - 24 ans et moins 17 11 22 0 0 33 17 56 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 7 29 14 0 25 14 29 24 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 27 9 6 0 30 3 77 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 19 14 14 5 7 38 3 56 20 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 13 24 6 4 0 48 4 78 9 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 26 10 22 3 3 35 0 56 10 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 10 26 10 5 24 10 39 22 20

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 34 6 0 2 11 3 90 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 27 18 8 2 12 0 68 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 40 24 9 5 4 18 0 79 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 33 19 3 0 17 0 74 4 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 32 18 4 2 10 0 74 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 18 21 5 3 12 0 67 9 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 14 14 7 0 22 7 71 9 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 21 17 2 5 22 0 69 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 15 5 3 7 0 74 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 28 8 7 0 14 0 82 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 30 39 14 5 1 9 1 78 7 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 32 10 5 0 10 0 83 6 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 23 29 0 3 0 3 67 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 25 12 12 0 18 0 71 15 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 28 0 9 10 20 0 77 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 53 21 13 5 4 5 0 78 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 45 19 11 5 3 17 0 77 10 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 40 20 16 14 4 6 0 64 19 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 30 13 5 3 19 0 73 11 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 19 24 2 0 8 0 71 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 21 22 7 2 5 0 67 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 21 12 3 0 21 6 79 4 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 28 23 5 6 5 0 64 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 0 10 9 0 0 0 80 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 39 17 0 0 17 0 80 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 25 18 7 4 4 4 69 12 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 30 42 18 3 0 6 0 77 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 29 14 2 9 12 0 73 12 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 52 14 0 2 6 0 82 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 45 33 12 7 0 4 0 80 7 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 10 24 10 5 10 0 57 16 20
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 50
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 91 58
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 10 90 61
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 100 18
2018 Âge - 24 ans et moins 0 100 18
2018 Âge - 35 à 39 ans 10 90 58
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 4 16 4 0 54 6 49 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 16 14 7 2 2 49 11 73 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 15 19 5 2 39 10 51 12 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 6 15 0 2 62 6 49 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 6 16 6 0 47 7 54 12 30
2020 Âge - 24 ans et moins 8 28 14 0 0 29 21 72 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 11 9 12 4 5 44 16 49 22 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 12 17 2 0 36 11 65 3 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 10 11 0 0 39 7 80 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 14 8 18 2 1 50 7 50 7 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 15 7 23 2 2 47 5 46 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 15 13 3 3 29 6 70 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 13 12 12 6 25 6 57 26 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 9 11 10 9 61 0 24 48 10
2019 Âge - 24 ans et moins 22 12 17 0 4 26 18 62 8 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 16 5 0 2 38 15 87 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 18 8 18 4 0 48 4 55 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 16 18 9 0 3 44 9 73 7 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 2 27 0 0 38 11 48 0 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 14 2 15 5 0 57 7 45 14 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 3 21 3 0 39 19 43 7 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 12 28 0 0 28 11 55 0 18
2019 Âge - 60 ans et plus 50 10 0 0 9 30 0 86 14 10
2018 Âge - 24 ans et moins 17 17 22 0 0 33 11 60 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 4 32 0 0 32 14 40 0 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 24 30 3 0 0 36 6 95 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 9 21 2 5 41 5 49 13 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 16 12 0 0 52 4 72 0 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 27 5 21 4 0 43 0 56 6 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 16 5 21 10 5 34 10 37 26 20

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 36 10 0 2 9 0 87 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 37 24 18 6 0 16 0 72 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 20 20 2 2 17 0 72 4 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 27 25 5 2 9 1 65 7 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 35 14 4 2 11 0 78 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 21 9 9 0 21 0 77 12 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 28 14 0 0 7 7 84 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 26 17 0 5 24 0 71 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 24 13 4 0 14 2 80 4 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 27 10 1 1 14 3 85 3 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 37 11 6 1 12 1 79 9 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 26 10 5 0 12 2 82 6 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 25 22 6 0 3 0 70 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 25 18 6 0 18 0 71 8 16
2020 Âge - 60 ans et plus 42 19 0 19 0 20 0 77 23 10
2019 Âge - 24 ans et moins 44 26 13 0 4 13 0 80 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 48 21 6 2 2 20 2 88 4 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 20 15 4 2 10 0 76 7 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 37 30 17 2 2 12 0 76 4 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 47 23 18 0 0 12 0 79 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 14 25 0 0 10 0 73 0 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 12 19 3 0 22 3 71 4 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 28 28 0 0 11 0 68 0 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 0 0 9 10 0 89 11 10
2018 Âge - 24 ans et moins 33 33 17 0 0 17 0 80 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 46 21 18 4 4 4 4 73 8 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 48 9 0 0 6 0 90 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 29 15 3 5 12 0 73 10 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 46 14 0 0 13 2 83 0 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 35 11 0 0 15 0 87 0 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 19 29 5 0 10 0 63 5 20
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 39 23 0 3 0 4 73 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 35 15 9 11 0 4 63 21 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 26 4 13 10 0 2 72 24 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 41 10 6 4 0 2 80 10 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 39 13 6 7 0 4 73 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 19 16 9 10 0 6 63 20 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 34 10 14 5 0 0 71 19 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 26 14 5 7 0 0 74 12 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 35 26 7 3 0 1 64 10 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 37 18 1 3 0 0 77 5 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 34 12 9 4 0 0 76 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 29 10 16 3 0 0 71 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 33 7 6 13 0 0 73 19 15
2019 Âge - 24 ans et moins 27 43 9 14 9 0 0 69 22 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 33 16 5 18 0 0 61 23 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 30 25 22 6 14 2 2 57 21 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 21 34 28 7 10 0 0 55 17 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 45 14 14 6 0 0 65 20 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 21 45 10 17 7 0 0 66 24 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 43 9 3 18 0 0 70 21 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 11 28 28 12 0 5 29 41 18
2019 Âge - 60 ans et plus 31 20 29 20 0 0 0 50 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 17 28 11 22 17 0 6 47 41 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 18 36 11 25 11 0 0 54 36 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 33 30 6 21 0 0 42 27 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 19 27 19 17 0 2 35 37 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 6 36 32 13 13 0 0 42 25 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 39 14 13 3 0 0 70 16 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 21 40 10 14 0 0 36 24 20

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 18 29 25 19 5 0 4 50 25 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 15 29 18 16 2 0 35 35 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 26 27 19 11 0 0 43 30 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 23 32 14 23 0 0 32 37 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 22 29 24 13 0 0 35 36 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 20 33 18 18 0 0 31 36 30
2020 Âge - 24 ans et moins 22 14 28 29 7 0 0 36 36 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 9 21 37 19 14 0 0 30 33 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 16 12 24 26 23 0 0 28 48 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 18 20 35 13 4 0 29 50 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 15 39 27 13 0 0 21 41 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 21 27 21 20 0 0 32 41 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 26 32 16 13 0 0 39 28 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 18 32 20 12 0 0 37 31 16
2020 Âge - 60 ans et plus 0 62 20 9 9 0 0 62 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 39 22 35 4 0 0 0 60 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 13 18 37 20 10 0 2 32 30 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 10 38 17 24 10 0 0 49 34 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 24 30 16 12 0 0 42 28 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 17 26 22 27 0 0 25 49 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 7 17 42 22 13 0 0 23 34 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 31 16 25 21 0 0 37 47 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 17 50 11 11 0 0 28 22 18
2019 Âge - 60 ans et plus 10 20 60 9 0 0 0 31 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 17 39 39 6 0 0 0 56 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 36 21 21 7 0 0 50 29 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 0 42 21 21 15 0 0 42 36 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 29 26 26 14 0 0 34 40 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 11 39 30 16 0 0 16 46 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 10 24 22 27 17 0 0 34 44 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 19 29 16 16 0 0 39 32 20

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 17 36 3 9 0 4 51 12 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 27 24 18 9 0 0 49 27 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 25 32 13 9 0 0 46 22 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 28 26 14 14 0 0 46 28 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 28 32 9 11 0 2 46 21 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 36 24 23 6 0 0 46 29 30
2020 Âge - 24 ans et moins 22 21 28 22 0 7 0 46 24 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 14 28 29 18 12 0 0 42 29 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 13 26 12 24 0 0 38 36 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 16 25 19 21 15 4 0 42 38 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 11 26 31 23 9 0 0 37 32 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 17 26 19 21 0 0 34 40 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 29 29 16 7 0 0 48 22 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 25 24 19 13 0 0 44 32 16
2020 Âge - 60 ans et plus 11 30 41 0 18 0 0 41 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 52 35 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 21 37 13 10 0 0 39 23 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 15 32 29 14 10 0 0 47 24 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 30 33 18 7 0 0 42 25 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 28 29 20 16 0 0 35 37 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 5 23 41 14 17 0 0 28 31 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 9 24 25 18 24 0 0 33 42 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 40 36 12 12 0 0 40 24 17
2019 Âge - 60 ans et plus 20 41 20 19 0 0 0 61 19 10
2018 Âge - 24 ans et moins 33 22 28 17 0 0 0 56 17 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 32 32 14 7 0 0 46 21 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 6 39 24 21 9 0 0 45 30 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 28 33 18 12 0 0 37 30 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 17 27 35 6 0 2 30 42 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 27 23 30 7 0 0 41 36 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 31 24 21 10 0 0 45 31 20

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 21 17 21 26 11 0 4 40 38 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 17 26 19 23 16 0 0 43 39 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 21 17 37 8 15 0 2 38 24 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 24 28 23 13 0 0 36 35 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 26 23 21 12 0 0 44 33 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 21 18 33 16 12 0 0 39 27 30
2020 Âge - 24 ans et moins 22 0 36 21 14 7 0 23 37 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 22 24 16 26 12 0 0 46 39 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 12 20 14 28 0 0 38 41 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 17 23 17 18 3 0 41 36 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 25 24 26 8 0 0 42 34 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 19 20 24 20 0 0 36 44 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 26 32 13 6 0 0 49 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 19 43 19 6 0 0 32 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 11 51 18 20 0 0 0 62 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 39 44 4 13 0 0 0 83 13 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 22 18 38 13 10 0 0 39 23 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 34 18 18 14 0 0 50 32 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 24 19 23 9 0 0 49 32 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 19 28 18 21 0 0 33 39 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 2 28 29 23 17 0 0 30 41 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 33 13 21 18 0 3 47 40 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 11 30 35 12 11 0 0 41 24 17
2019 Âge - 60 ans et plus 10 31 39 19 0 0 0 42 19 10
2018 Âge - 24 ans et moins 22 33 22 22 0 0 0 56 22 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 39 25 11 11 0 0 54 21 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 27 21 15 27 0 0 36 42 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 27 25 17 15 0 0 43 33 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 9 16 32 30 13 0 0 25 43 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 17 17 41 15 10 0 0 34 25 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 24 24 21 11 0 0 43 32 20

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 16 18 11 0 0 4 70 11 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 33 6 12 6 0 4 75 19 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 25 12 9 4 0 4 74 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 20 17 9 11 0 2 62 20 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 35 18 25 8 13 0 0 54 21 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 31 16 9 12 0 6 61 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 21 29 7 0 0 7 61 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 24 24 9 7 0 0 61 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 27 16 17 14 0 0 53 31 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 33 14 12 6 1 3 66 19 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 34 26 11 3 0 0 60 14 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 24 21 15 12 0 0 52 27 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 34 16 7 6 0 0 71 13 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 36 19 26 19 0 0 0 55 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 39 18 11 0 0 0 71 11 10
2019 Âge - 24 ans et moins 79 17 0 5 0 0 0 95 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 44 25 19 7 3 0 2 70 10 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 36 28 14 10 6 0 6 68 17 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 35 21 4 5 0 0 70 9 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 24 30 20 10 15 0 0 55 25 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 36 22 10 8 0 0 61 18 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 40 27 12 9 12 0 0 67 21 33
2018 Âge - 24 ans et moins 22 56 6 6 0 0 11 88 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 29 14 4 4 0 0 79 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 39 27 6 15 12 0 0 67 27 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 27 19 14 0 0 0 67 14 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 23 27 18 6 0 2 48 24 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 42 13 5 7 0 0 76 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 29 10 11 11 0 0 68 23 20

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 22 18 15 0 0 4 66 15 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 20 34 16 12 2 0 36 30 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 19 23 10 14 0 0 54 23 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 33 29 9 14 0 0 48 24 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 22 31 10 18 0 0 41 28 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 25 27 9 15 0 0 49 24 30
2020 Âge - 24 ans et moins 29 36 21 13 0 0 0 65 13 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 29 29 12 14 0 0 46 26 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 22 13 22 21 0 0 43 43 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 23 25 17 15 1 0 42 32 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 29 24 21 18 0 0 36 39 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 30 27 12 10 0 0 51 22 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 54 9 13 6 0 0 71 20 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 31 38 12 0 0 0 50 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 21 40 19 20 0 0 0 61 20 10
2019 Âge - 24 ans et moins 52 26 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 25 33 23 10 8 0 2 59 18 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 19 36 14 20 10 0 0 55 30 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 26 16 18 5 0 0 61 23 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 14 21 29 19 17 0 0 35 36 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 21 40 14 8 0 0 38 22 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 37 24 15 12 0 0 49 27 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 55 0 17 0 0 0 83 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 41 30 20 0 9 0 0 71 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 28 28 11 0 0 6 59 12 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 32 36 11 11 11 0 0 68 21 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 27 15 12 12 0 0 61 24 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 24 24 23 19 10 0 0 48 29 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 21 39 18 6 0 0 37 24 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 39 27 0 10 0 0 62 10 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 29 19 13 0 0 0 68 13 20

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 29 9 9 2 0 4 79 12 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 31 22 6 11 0 0 61 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 23 16 12 9 2 0 62 21 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 27 19 12 8 0 0 61 20 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 39 32 10 10 10 0 0 70 20 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 33 37 8 12 9 0 0 70 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 58 21 14 0 0 0 7 85 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 29 23 7 3 0 4 65 11 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 27 17 12 5 0 0 66 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 35 18 5 5 1 1 70 11 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 44 26 7 3 0 0 64 10 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 30 25 9 2 0 0 64 10 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 33 22 10 0 0 0 69 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 26 14 37 12 12 0 0 39 24 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 39 11 9 9 0 0 71 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 48 18 22 12 0 0 0 66 12 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 36 30 21 8 2 2 2 68 10 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 30 24 12 6 2 0 57 18 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 31 29 24 5 7 4 0 62 13 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 45 19 6 2 0 0 73 8 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 38 19 17 0 0 0 64 17 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 40 12 6 9 0 0 73 15 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 33 17 27 11 12 0 0 50 22 18
2019 Âge - 60 ans et plus 60 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 33 17 6 0 0 6 76 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 23 31 4 4 0 0 62 8 26
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 42 24 9 3 0 0 64 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 43 26 3 5 0 2 65 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 25 28 14 2 0 2 55 17 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 21 34 8 4 0 0 54 12 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 28 29 14 0 0 5 54 15 20

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 25 25 3 2 0 4 69 5 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 26 24 31 8 9 2 0 51 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 38 16 12 8 0 2 64 19 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 43 19 14 5 0 0 62 19 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 40 19 10 4 2 0 66 14 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 36 21 21 16 7 0 0 57 22 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 21 21 22 0 0 0 57 22 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 33 33 8 14 0 0 45 22 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 36 17 7 12 0 0 64 19 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 31 25 8 4 3 0 61 13 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 17 38 29 11 4 0 0 56 15 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 23 38 26 13 0 0 0 61 13 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 15 42 27 16 0 0 0 58 16 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 12 43 26 7 12 0 0 55 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 29 10 9 9 0 0 72 18 10
2019 Âge - 24 ans et moins 40 27 12 16 5 0 0 67 21 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 26 23 31 13 5 0 2 50 18 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 44 26 8 4 2 0 61 12 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 42 14 11 7 2 0 67 19 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 47 23 8 4 0 0 64 12 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 37 34 5 5 0 0 56 10 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 34 22 15 15 0 0 49 30 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 36 17 6 12 0 0 65 18 17
2019 Âge - 60 ans et plus 10 40 41 9 0 0 0 50 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 17 50 28 6 0 0 0 67 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 33 30 0 11 0 0 59 11 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 48 24 15 3 0 0 58 18 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 57 19 9 3 0 0 69 12 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 25 33 32 4 4 0 2 59 9 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 40 28 18 0 0 0 54 18 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 32 43 5 0 0 0 52 5 20

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 30 9 3 5 0 4 81 9 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 33 40 17 6 4 0 0 73 10 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 34 7 15 9 0 2 68 25 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 40 15 11 5 0 0 70 16 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 33 12 12 6 0 4 68 19 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 28 21 19 0 0 0 59 19 30
2020 Âge - 24 ans et moins 29 29 28 7 7 0 0 58 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 39 16 14 11 0 0 60 24 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 21 26 13 4 0 0 57 17 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 31 15 7 3 0 0 75 10 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 42 24 3 3 0 0 70 6 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 25 27 10 3 0 0 59 14 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 39 22 10 0 0 0 69 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 26 37 6 6 0 0 51 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 54 19 19 0 9 0 0 72 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 37 28 26 9 0 0 0 65 9 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 23 34 28 13 2 0 0 58 14 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 42 20 14 6 2 0 59 20 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 38 20 21 13 7 2 0 59 20 54
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 51 10 12 4 0 0 74 16 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 24 43 12 14 7 0 0 67 21 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 24 42 19 9 6 0 0 67 15 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 29 18 35 12 6 0 0 47 18 17
2019 Âge - 60 ans et plus 39 30 31 0 0 0 0 69 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 22 44 17 17 0 0 0 67 17 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 26 37 7 11 0 0 44 19 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 21 27 33 12 6 0 0 48 18 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 47 34 3 3 0 0 59 7 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 24 41 17 8 8 0 2 66 17 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 34 26 33 4 4 0 0 60 7 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 34 24 10 5 0 0 61 14 20

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 17 9 0 2 0 4 88 2 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 23 6 3 5 0 0 86 8 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 33 2 2 8 0 2 88 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 56 19 17 6 3 0 0 74 9 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 22 14 4 10 0 5 71 15 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 44 21 15 10 6 0 3 67 17 30
2020 Âge - 24 ans et moins 59 28 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 27 9 5 5 0 0 81 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 29 7 2 9 0 0 83 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 27 10 3 1 0 0 86 4 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 31 18 5 3 0 0 74 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 28 11 3 5 0 0 80 9 57
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 24 23 3 3 0 0 71 7 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 37 45 0 12 6 0 0 82 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 20 10 9 18 0 0 63 27 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 23 17 4 0 0 0 79 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 26 13 8 3 0 0 75 12 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 30 16 6 2 4 0 75 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 35 9 5 0 2 0 85 6 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 25 17 2 4 0 0 77 6 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 21 5 8 10 0 0 78 18 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 15 15 9 3 0 0 73 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 22 11 11 12 0 0 66 23 18
2019 Âge - 60 ans et plus 59 10 0 21 9 0 0 69 31 10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 12 6 3 3 0 4 88 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 22 8 4 3 0 0 85 7 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 15 11 2 8 0 0 79 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 36 10 3 0 0 0 87 3 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 26 8 4 3 0 0 85 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 19 16 9 7 0 0 68 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 36 22 35 0 7 0 0 58 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 24 25 19 10 0 0 45 30 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 37 22 16 17 7 0 0 60 25 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 25 28 11 4 1 0 56 15 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 31 26 9 6 0 0 59 15 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 33 26 12 3 0 0 59 15 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 33 32 0 6 0 0 62 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 39 6 12 12 0 0 70 24 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 18 30 9 0 0 0 61 9 10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 31 12 3 0 0 4 85 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 46 26 13 4 10 0 0 72 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 28 15 6 6 0 2 73 12 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 39 29 20 9 3 0 0 68 12 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 38 11 4 7 0 0 78 11 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 34 7 15 6 0 0 72 21 30
2020 Âge - 24 ans et moins 43 14 29 7 7 0 0 58 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 30 22 17 10 0 2 50 28 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 21 20 4 12 0 0 64 16 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 26 21 14 4 0 1 60 18 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 27 26 15 5 0 0 54 20 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 27 27 15 3 0 0 55 18 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 36 33 12 0 0 0 55 12 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 30 32 18 7 0 0 43 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 31 10 18 9 0 0 63 27 10
2019 Âge - 24 ans et moins 44 34 14 0 8 0 0 78 8 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 35 34 25 3 3 0 0 69 7 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 33 26 6 6 2 0 61 13 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 24 23 14 2 2 0 60 17 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 29 41 12 12 6 0 0 69 19 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 35 26 26 7 5 0 0 61 12 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 27 24 24 6 0 0 46 30 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 28 28 22 17 6 0 0 55 23 18
2019 Âge - 60 ans et plus 0 59 20 11 9 0 0 59 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 23 54 12 4 8 0 0 77 12 26
2018 Âge - 30 à 34 ans 28 38 25 9 0 0 0 66 9 32
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 42 25 12 3 0 0 59 16 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 32 35 12 0 0 2 52 13 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 33 25 18 21 4 0 0 58 25 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 36 21 10 0 0 0 69 10 20

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 27 15 0 13 0 4 71 13 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 21 8 8 2 3 2 81 11 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 21 12 9 8 0 4 69 18 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 25 11 2 6 0 0 82 8 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 12 15 9 8 2 2 67 17 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 9 16 6 4 0 0 74 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 28 29 36 7 0 0 0 57 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 33 14 9 9 0 0 68 18 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 26 14 7 3 0 0 76 10 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 27 15 8 1 0 1 75 10 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 33 17 9 1 0 0 73 11 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 38 29 24 5 3 0 0 67 9 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 45 10 0 0 0 0 90 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 42 13 25 0 0 7 59 27 15
2020 Âge - 60 ans et plus 22 50 9 9 0 0 10 80 10 10
2019 Âge - 24 ans et moins 74 8 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 16 18 7 0 0 0 75 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 30 2 4 2 2 0 92 6 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 65 15 11 2 5 2 0 81 7 54
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 18 12 12 2 0 0 74 14 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 22 7 10 0 0 0 83 10 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 25 6 6 6 0 3 81 13 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 11 17 12 5 0 0 66 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 67 22 11 0 0 0 0 89 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 56 22 7 7 7 0 0 78 15 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 58 27 9 6 0 0 0 85 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 17 16 5 5 0 2 73 11 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 31 14 2 4 0 2 79 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 61 7 18 7 7 0 0 68 14 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 57 10 19 10 5 0 0 66 14 20

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 20 3 7 3 0 4 87 10 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 30 8 2 3 2 0 87 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 26 4 4 5 0 2 86 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 24 10 0 0 0 0 90 0 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 30 10 5 2 0 2 83 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 27 11 0 0 0 0 89 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 21 51 21 7 0 0 0 72 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 29 26 16 5 0 0 53 21 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 40 12 12 2 0 0 74 14 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 28 47 16 7 1 0 1 76 9 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 41 21 11 2 0 0 67 12 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 38 19 10 2 0 0 69 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 48 14 0 4 0 0 83 4 29
2020 Âge - 55 à 59 ans 13 34 20 33 0 0 0 47 33 15
2020 Âge - 60 ans et plus 33 20 9 38 0 0 0 53 38 10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 79 8 10 0 0 0 4 90 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 16 6 2 2 2 8 88 5 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 6 0 0 10 0 13 89 11 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 78 16 3 0 1 0 1 95 1 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 13 0 0 6 0 5 93 7 45
2022 Âge - 50 à 54 ans 68 9 6 0 4 0 12 89 5 30
2020 Âge - 24 ans et moins 51 35 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 14 16 2 2 0 2 80 4 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 12 9 0 2 0 5 89 2 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 17 4 6 0 0 5 90 6 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 23 5 2 0 0 0 94 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 13 3 4 2 2 0 91 5 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 19 6 0 0 0 7 93 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 21 13 6 0 6 6 78 7 15
2020 Âge - 60 ans et plus 72 0 19 0 9 0 0 72 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 79 17 5 0 0 0 0 95 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 76 16 3 2 2 0 2 93 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 77 12 0 2 0 2 6 98 2 48
2019 Âge - 35 à 39 ans 84 5 5 2 0 0 4 92 2 55
2019 Âge - 40 à 44 ans 86 4 2 4 0 0 4 94 4 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 83 12 0 5 0 0 0 95 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 70 6 9 3 0 0 12 86 3 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 11 0 6 5 0 6 88 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 0 0 0 9 0 10 89 11 10
2018 Âge - 24 ans et moins 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 81 7 0 4 0 4 4 96 4 27
2018 Âge - 30 à 34 ans 75 22 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 Âge - 35 à 39 ans 71 15 5 0 3 2 3 91 4 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 68 19 6 0 0 0 6 93 0 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 86 7 4 4 0 0 0 93 4 27
2018 Âge - 55 à 59 ans 71 10 0 0 10 5 5 89 11 20

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 88 8 0 0 0 0 4 100 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 78 10 4 2 0 2 4 93 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 78 8 4 0 4 0 6 91 4 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 84 8 3 0 2 0 3 95 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 10 4 2 3 0 6 91 5 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 13 3 0 6 6 6 90 7 30
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 0 7 0 0 7 92 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 76 9 5 0 5 2 3 89 6 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 87 9 0 2 3 0 0 95 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 95 1 0 1 0 0 3 99 1 70
2020 Âge - 40 à 44 ans 87 6 5 2 0 0 0 94 2 65
2020 Âge - 45 à 49 ans 85 8 4 2 2 0 0 93 3 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 17 3 3 0 0 3 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 33 0 0 6 0 0 94 6 15
2020 Âge - 60 ans et plus 72 9 10 0 9 0 0 81 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 22 0 0 5 0 4 95 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 84 10 6 0 0 0 0 94 0 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 80 8 4 4 2 0 2 90 6 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 5 2 7 3 0 2 87 11 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 10 2 2 2 0 0 94 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 75 12 5 5 0 2 0 90 5 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 18 6 3 3 0 3 87 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 77 12 0 0 12 0 0 88 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 10 0 9 0 0 80 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 94 0 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 81 12 8 0 0 0 0 92 0 26
2018 Âge - 30 à 34 ans 85 15 0 0 0 0 0 100 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 67 12 3 9 3 2 3 84 13 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 72 12 7 2 0 0 6 90 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 84 7 5 4 0 0 0 91 4 26
2018 Âge - 55 à 59 ans 76 5 5 0 5 5 5 89 5 20

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 82 9 3 3 0 0 4 94 4 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 58 28 8 2 0 0 4 89 2 45
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 17 5 6 2 0 4 87 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 24 11 2 0 0 0 87 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 10 6 2 5 0 0 87 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 67 19 9 3 0 0 3 88 3 30
2020 Âge - 24 ans et moins 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 24 8 4 4 0 0 84 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 27 5 5 0 0 0 90 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 24 6 0 0 0 3 94 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 23 6 0 1 0 2 92 1 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 26 5 0 3 0 0 91 3 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 40 3 0 3 3 0 93 3 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 54 28 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 Âge - 60 ans et plus 72 9 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 21 4 5 0 0 0 91 5 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 66 21 10 3 0 0 0 87 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 14 6 8 2 0 2 84 10 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 70 18 9 2 2 0 0 88 3 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 23 8 6 0 0 0 86 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 24 14 3 2 0 0 81 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 55 33 6 6 0 0 0 88 6 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 39 0 0 6 0 0 94 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 56 22 17 0 0 6 0 82 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 29 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 73 24 0 3 0 0 0 97 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 59 22 12 2 0 0 5 86 2 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 30 10 0 2 0 2 87 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 15 11 0 5 0 0 84 5 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 80 10 5 5 0 0 0 90 5 19

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 17 0 3 0 0 4 97 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 20 4 2 2 2 2 92 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 19 8 4 4 0 0 84 8 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 73 12 7 3 3 0 2 86 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 16 10 4 2 2 3 83 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 26 7 0 6 0 3 86 6 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 7 0 7 0 7 0 92 8 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 17 7 2 5 0 0 86 7 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 15 7 7 2 0 0 85 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 73 14 7 3 0 0 3 90 3 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 20 6 1 2 0 2 91 3 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 15 14 5 3 0 0 78 8 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 26 3 10 0 0 0 87 10 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 48 33 6 6 6 0 0 81 12 15
2020 Âge - 60 ans et plus 72 9 10 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 87 13 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 19 3 2 2 0 0 93 3 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 70 18 6 2 2 0 2 90 4 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 58 19 3 11 7 0 2 79 18 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 28 8 2 2 2 0 88 4 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 31 7 7 0 0 0 86 7 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 12 12 6 3 0 0 79 9 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 17 32 0 6 0 0 61 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 70 10 0 10 9 0 0 80 20 10
2018 Âge - 24 ans et moins 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 71 21 0 7 0 0 0 93 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 70 12 15 0 3 0 0 82 3 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 54 26 7 9 3 0 2 81 12 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 26 15 4 2 0 2 78 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 30 7 7 8 0 0 78 15 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 66 14 10 10 0 0 0 81 10 20

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 81 4 3 0 0 0 13 97 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 11 2 0 0 0 16 98 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 12 2 4 2 0 16 91 7 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 20 9 2 0 0 14 87 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 27 6 4 4 0 11 84 9 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 28 0 0 0 0 21 100 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 72 0 0 0 0 0 28 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 3 3 2 2 2 22 90 5 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 76 5 2 3 2 0 12 92 6 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 18 3 0 0 0 11 97 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 15 9 0 2 2 10 88 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 20 12 3 0 0 7 84 3 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 16 6 0 3 0 20 89 4 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 7 12 0 0 0 20 85 0 15
2020 Âge - 60 ans et plus 61 18 0 0 0 0 21 100 0 10
2019 Âge - 24 ans et moins 78 5 0 0 0 0 17 100 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 6 0 2 0 0 22 98 2 60
2019 Âge - 30 à 34 ans 67 8 0 2 0 0 22 97 3 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 13 0 0 0 0 26 100 0 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 59 12 10 8 0 0 10 80 9 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 19 5 0 2 0 24 90 3 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 21 3 0 0 0 27 96 0 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 6 0 0 5 0 17 94 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 61 19 10 0 0 0 10 89 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 83 6 0 0 0 0 11 100 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 64 4 0 0 0 0 32 100 0 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 61 18 6 0 0 0 15 93 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 62 6 7 0 0 0 26 91 0 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 23 13 0 2 0 17 82 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 49 22 0 8 5 0 17 85 15 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 54 5 0 0 0 0 41 100 0 19

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 17 3 0 0 0 4 97 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 29 8 0 2 0 0 90 2 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 19 6 4 2 0 4 88 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 30 5 0 2 0 0 93 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 67 18 8 0 4 0 3 87 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 18 8 0 0 0 3 91 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 69 20 3 3 2 0 2 91 5 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 17 8 2 2 0 2 88 4 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 17 7 3 1 1 0 89 4 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 23 14 0 0 0 3 86 0 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 26 10 0 0 0 0 90 0 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 20 9 0 0 0 7 90 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 51 25 19 6 0 0 0 76 6 16
2020 Âge - 60 ans et plus 71 11 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 83 13 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 74 19 5 2 0 0 0 93 2 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 60 22 10 0 2 2 4 87 2 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 27 5 0 2 0 3 93 2 56
2019 Âge - 40 à 44 ans 55 35 10 0 0 0 0 90 0 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 24 5 5 0 0 2 90 5 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 16 0 6 3 0 3 90 10 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 23 11 0 0 0 6 89 0 18
2019 Âge - 60 ans et plus 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 78 11 0 0 0 0 11 100 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 64 32 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 27 9 9 0 0 0 82 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 55 24 7 3 2 0 9 87 6 57
2018 Âge - 40 à 44 ans 55 28 12 2 0 2 0 85 2 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 68 19 9 0 3 0 0 87 3 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 27 15 5 0 0 0 80 5 19

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 75 10 7 0 3 0 6 90 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 16 7 4 5 0 0 84 9 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 13 6 2 6 0 5 86 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 90 5 3 0 2 0 0 95 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 81 6 6 2 5 0 0 87 7 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 77 10 4 0 3 0 6 92 3 30
2020 Âge - 24 ans et moins 42 15 29 7 7 0 0 57 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 66 12 12 3 7 0 0 78 10 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 17 9 3 5 0 0 83 9 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 8 4 0 0 0 3 96 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 23 2 2 0 0 2 97 2 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 19 4 0 11 0 0 86 11 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 77 16 0 0 3 0 3 97 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 19 0 6 6 0 0 88 12 16
2020 Âge - 60 ans et plus 60 20 0 11 0 9 0 88 12 10
2019 Âge - 24 ans et moins 70 9 9 8 5 0 0 79 12 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 67 8 10 5 10 0 0 75 15 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 72 12 6 4 4 0 2 85 8 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 9 4 0 2 0 0 95 2 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 81 8 4 0 6 0 0 89 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 15 0 2 2 0 3 95 5 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 6 6 0 3 0 9 90 4 32
2019 Âge - 55 à 59 ans 71 11 0 0 12 0 6 88 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 81 10 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 72 11 11 0 0 0 6 88 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 71 11 11 7 0 0 0 82 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 82 9 3 3 3 0 0 91 6 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 71 17 5 0 3 0 3 91 4 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 75 13 0 6 0 0 6 93 7 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 85 11 3 0 0 0 0 97 0 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 95 0 0 0 0 0 5 100 0 19

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 27 16 0 3 0 4 81 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 32 13 9 2 0 0 76 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 26 11 6 4 0 2 78 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 13 3 2 0 0 82 5 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 18 17 8 2 0 0 72 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 34 3 6 4 0 0 87 10 30
2020 Âge - 24 ans et moins 50 22 28 0 0 0 0 72 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 35 17 10 9 0 0 64 19 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 27 19 5 0 4 0 75 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 26 19 12 1 1 0 68 13 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 26 29 6 2 0 0 64 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 25 16 5 3 0 2 76 9 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 39 39 19 3 0 0 0 78 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 25 12 18 0 0 0 70 18 16
2020 Âge - 60 ans et plus 50 39 0 11 0 0 0 89 11 10
2019 Âge - 24 ans et moins 57 34 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 59 28 6 5 2 0 0 87 6 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 32 16 4 2 0 0 77 6 49
2019 Âge - 35 à 39 ans 51 28 14 4 2 0 2 80 6 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 37 35 26 2 0 0 0 72 2 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 36 12 2 0 0 0 86 2 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 27 12 0 0 0 3 88 0 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 55 22 17 0 0 0 6 82 0 18
2019 Âge - 60 ans et plus 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 Âge - 24 ans et moins 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 43 11 0 4 0 0 86 4 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 55 39 6 0 0 0 0 94 0 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 31 19 2 2 0 2 77 3 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 33 12 6 2 0 4 78 9 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 65 15 20 0 0 0 0 80 0 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 37 42 15 0 0 0 5 84 0 19

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 46 37 5 2 0 0 56 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 23 47 17 0 0 0 36 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 9 39 33 7 10 0 2 49 17 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 3 32 44 13 8 0 0 35 21 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 32 36 24 0 0 0 40 24 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 26 31 29 7 0 0 32 37 30
2020 Âge - 24 ans et moins 22 29 36 14 0 0 0 51 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 38 39 9 7 0 0 45 15 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 9 31 28 21 12 0 0 39 33 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 21 46 16 4 0 0 34 21 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 6 26 49 17 3 0 0 32 19 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 3 25 51 17 3 0 0 29 20 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 20 25 36 9 9 0 0 46 19 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 19 12 50 20 0 0 0 31 20 16
2020 Âge - 60 ans et plus 11 51 0 29 9 0 0 62 38 10
2019 Âge - 24 ans et moins 37 40 14 4 0 4 0 81 5 22
2019 Âge - 25 à 29 ans 7 33 46 13 2 0 0 39 15 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 36 40 12 6 0 0 42 18 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 14 33 29 21 3 0 0 47 24 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 29 32 29 2 0 0 37 31 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 28 45 17 0 0 0 38 17 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 12 15 52 21 0 0 0 27 21 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 5 33 50 6 5 0 0 38 12 18
2019 Âge - 60 ans et plus 0 51 30 10 9 0 0 51 19 10
2018 Âge - 24 ans et moins 22 39 39 0 0 0 0 61 0 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 14 32 36 14 4 0 0 46 18 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 12 30 36 15 6 0 0 42 21 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 14 33 34 16 3 0 0 46 19 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 5 19 49 26 2 0 0 23 28 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 14 24 42 14 7 0 0 37 20 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 19 50 7 10 0 0 34 16 20

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 5 19 46 27 3 0 0 30 24 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 25 36 19 14 0 2 34 30 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 7 45 26 8 0 2 35 19 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 6 30 51 10 3 0 0 13 37 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 34 48 6 8 0 0 14 38 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 7 33 32 25 3 0 0 28 40 30
2020 Âge - 25 à 29 ans 15 12 43 23 7 0 0 30 27 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 28 33 15 7 0 0 22 45 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 26 43 13 8 1 0 21 35 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 38 38 15 4 0 0 19 42 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 10 29 34 20 7 0 0 27 39 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 22 39 24 6 0 0 30 32 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 50 43 7 0 0 0 7 50 16
2019 Âge - 24 ans et moins 14 8 26 26 26 0 0 52 22 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 5 18 46 25 7 0 0 31 23 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 18 45 16 8 0 0 25 30 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 10 17 44 23 5 0 0 28 28 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 8 40 29 17 6 0 0 23 48 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 17 46 29 5 0 0 34 20 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 15 21 40 18 6 0 0 24 36 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 6 24 41 23 6 0 0 29 30 17
2019 Âge - 60 ans et plus 20 10 60 10 0 0 0 10 30 10
2018 Âge - 24 ans et moins 0 11 44 28 17 0 0 44 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 29 25 21 14 0 0 36 39 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 9 18 48 15 9 0 0 24 27 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 19 38 24 14 0 0 38 25 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 2 27 44 25 2 0 0 27 29 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 10 7 58 25 0 0 0 25 17 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 5 27 47 10 10 0 0 20 32 19

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 47 6 15 5 0 0 74 20 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 27 42 12 8 6 5 0 73 14 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 32 13 6 6 0 2 75 12 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 37 16 6 0 3 0 77 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 43 7 8 4 0 2 81 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 38 37 10 6 10 0 0 75 16 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 28 7 21 0 0 0 72 21 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 47 5 7 2 0 0 86 9 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 43 7 3 2 0 0 88 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 35 5 7 0 1 0 87 7 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 28 9 6 1 2 0 83 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 44 2 0 0 0 0 98 0 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 36 13 0 0 3 0 87 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 55 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 39 10 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 24 ans et moins 49 47 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 31 43 13 6 0 7 0 79 7 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 42 32 12 10 0 4 0 77 11 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 44 11 4 2 5 0 83 6 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 35 14 2 6 0 2 77 8 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 29 49 5 13 2 2 0 80 15 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 43 6 3 6 6 0 84 10 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 34 17 0 5 5 0 77 6 18
2019 Âge - 60 ans et plus 81 10 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 28 56 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 43 39 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 36 48 6 3 6 0 0 85 9 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 36 14 2 7 2 0 77 9 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 44 15 4 2 0 0 79 6 46
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 35 14 8 0 0 0 78 8 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 40 24 0 5 0 0 71 5 20

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 20 45 24 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 20 23 30 21 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 32 33 23 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 5 31 36 26 2 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 27 40 32 0 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 6 38 26 10 30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 25 3 2 0 3 0 95 2 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 23 2 2 2 5 0 94 4 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 27 3 4 2 2 2 90 6 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 52 34 8 5 0 2 0 87 5 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 22 13 4 0 2 0 83 4 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 46 37 10 0 7 0 0 83 7 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 21 21 14 0 0 0 65 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 33 2 2 5 0 0 91 7 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 22 7 2 2 0 0 90 3 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 22 10 3 0 0 0 87 3 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 53 34 8 4 0 0 1 88 4 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 17 14 2 3 0 0 81 5 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 33 13 3 3 0 0 81 6 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 26 6 24 0 0 6 68 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 28 21 18 0 0 0 61 18 10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 27 5 6 0 0 0 89 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 28 7 10 2 0 0 81 12 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 24 6 2 12 0 0 80 14 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 30 8 12 0 3 0 78 13 60
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 29 8 16 2 0 0 74 18 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 35 31 3 22 9 0 0 66 31 30
2020 Âge - 24 ans et moins 44 14 28 7 7 0 0 58 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 26 12 5 7 4 0 75 13 57
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 25 4 9 2 0 0 86 11 57
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 32 10 8 1 1 0 81 10 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 33 12 8 1 0 0 79 9 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 20 16 5 7 0 0 73 12 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 34 10 16 3 0 0 71 19 30
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 25 0 29 6 6 0 62 38 16
2020 Âge - 60 ans et plus 33 28 10 9 20 0 0 61 29 10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 62 29 3 6 0 0 0 92 6 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 24 7 4 2 2 0 87 6 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 20 6 5 6 0 0 84 10 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 57 32 7 3 0 0 0 90 3 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 29 3 10 0 3 0 87 10 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 27 3 3 3 0 0 92 5 30
2020 Âge - 24 ans et moins 51 28 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 34 11 3 2 0 0 84 5 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 17 4 5 0 0 0 91 5 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 24 8 3 3 0 0 86 5 71
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 32 6 5 0 0 0 89 5 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 29 5 3 3 0 0 88 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 35 12 7 0 0 0 81 7 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 33 25 0 18 18 6 0 62 38 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 18 19 20 0 0 0 61 20 10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 23 60 6 6 2 3 0 86 8 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 44 12 12 4 3 0 71 17 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 44 9 14 4 0 0 74 17 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 23 47 17 9 2 2 0 72 11 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 43 9 10 2 3 0 79 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 25 37 18 9 7 3 0 64 17 30
2020 Âge - 24 ans et moins 51 21 14 14 0 0 0 72 14 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 34 13 9 5 2 0 72 14 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 31 12 10 9 0 0 69 19 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 40 38 14 8 0 0 0 78 8 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 41 30 11 15 1 2 0 72 17 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 21 14 14 2 0 0 70 15 58
2020 Âge - 50 à 54 ans 33 45 16 6 0 0 0 78 6 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 45 13 12 24 6 0 0 58 30 16
2020 Âge - 60 ans et plus 43 20 9 28 0 0 0 63 28 10
2019 Âge - 24 ans et moins 45 35 8 13 0 0 0 79 13 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 44 10 11 5 2 0 74 17 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 35 14 20 4 0 0 62 24 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 37 23 7 11 5 0 57 19 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 39 27 6 0 2 0 66 6 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 44 10 13 5 2 0 72 18 41
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 42 21 9 3 3 0 66 12 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 38 11 17 5 5 0 64 24 18
2019 Âge - 60 ans et plus 60 31 0 9 0 0 0 91 9 10
2018 Âge - 24 ans et moins 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 36 36 7 14 4 4 0 74 19 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 27 48 12 9 3 0 0 76 12 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 39 12 7 10 5 0 69 18 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 39 22 4 2 0 0 72 6 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 31 10 11 0 0 0 78 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 45 0 19 5 0 0 76 24 20

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 50 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 50 11 21 4 0 0 64 25 30
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 50 6 30 3 0 3 59 35 30
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 60 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 10 30 30 30 0 0 0 40 30 10
2020 Âge - 35 à 39 ans 39 23 22 16 0 0 0 62 16 18
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 59 9 9 3 0 4 78 13 31
2020 Âge - 45 à 49 ans 22 57 3 14 4 0 0 79 18 27
2020 Âge - 50 à 54 ans 34 49 0 8 9 0 0 83 17 12
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 43 12 19 0 7 0 66 20 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 19 43 12 15 4 7 0 67 21 26
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 33 6 17 6 5 0 69 24 18
2019 Âge - 50 à 54 ans 34 24 16 17 9 0 0 58 26 12
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 6 94 9999 9999 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 9999 9999 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 17 83 9999 9999 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 91 9999 9999 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 10 90 9999 9999 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 90 9999 9999 30
2020 Âge - 24 ans et moins 15 85 9999 9999 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 4 96 9999 9999 56
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 93 9999 9999 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 9999 9999 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 90 9999 9999 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 87 9999 9999 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 87 9999 9999 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 75 9999 9999 16
2020 Âge - 60 ans et plus 30 70 9999 9999 10
2019 Âge - 24 ans et moins 21 79 9999 9999 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 82 9999 9999 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 16 84 9999 9999 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 25 75 9999 9999 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 90 9999 9999 49
2019 Âge - 45 à 49 ans 15 85 9999 9999 42
2019 Âge - 50 à 54 ans 18 82 9999 9999 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 84 9999 9999 18
2019 Âge - 60 ans et plus 9 91 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 25 à 29 ans 73 27 11
2019 Âge - 35 à 39 ans 86 14 14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 35 à 39 ans 75 9 8 0 8 0 0 84 8 12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 58 27 3 9 0 0 3 88 10 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 47 5 0 0 2 2 94 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 29 5 4 2 0 7 88 7 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 43 39 5 6 0 6 2 89 6 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 34 7 10 2 0 0 81 12 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 23 7 12 0 5 3 79 13 30
2020 Âge - 24 ans et moins 79 13 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 40 9 2 3 0 5 85 5 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 30 5 2 0 3 5 92 2 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 27 6 4 0 7 1 89 5 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 27 11 8 0 3 1 81 8 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 25 5 5 2 2 0 88 7 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 20 13 0 0 0 0 87 0 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 32 32 12 12 6 6 0 68 19 16
2020 Âge - 60 ans et plus 32 20 9 28 0 0 11 58 31 10
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 62 9 3 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 55 13 0 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 60 13 2 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 69 8 1 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 24 63 11 2 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 30 64 6 0 30
2020 Âge - 24 ans et moins 35 50 14 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 46 22 0 58
2020 Âge - 30 à 34 ans 12 64 23 2 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 40 22 0 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 52 27 0 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 54 21 0 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 19 65 13 3 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 25 75 0 0 16
2020 Âge - 60 ans et plus 22 47 31 0 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 68 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 56 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 62 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 83 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 38 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 62 27
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 65 14
2020 Âge - 45 à 49 ans 41 59 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 32 7 8 19 28 0 6 42 50 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 7 8 37 28 0 6 23 69 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 29 31 15 8 0 0 45 23 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 17 33 25 8 16 0 0 51 24 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 28 17 22 11 0 11 44 37 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 11 23 15 29 22 0 0 34 51 27
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 28 28 0 0 0 22 65 0 14
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 26 14 20 20 8 0 42 43 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 20 8 13 41 0 13 30 61 15
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 23 8 32 22 0 7 33 58 15
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 15 22 15 31 9 8 18 55 15
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 26 8 25 33 0 8 28 63 10
2020 Âge - 25 à 29 ans 18 17 17 21 27 0 0 34 49 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 15 19 32 26 0 0 23 58 27
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 15 28 28 7 0 22 20 44 14
2020 Âge - 45 à 49 ans 14 19 21 19 26 0 0 33 45 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 28 8 0 0 3 13 90 0 30
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 12 6 4 6 0 13 82 11 50
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 11 5 2 5 2 21 83 9 50
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 17 12 2 2 0 14 83 4 65
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 14 6 4 0 0 23 86 6 50
2022 Âge - 50 à 54 ans 63 15 0 3 3 3 13 92 8 30
2020 Âge - 24 ans et moins 58 21 0 0 0 0 21 100 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 48 20 7 5 6 4 11 79 13 56
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 28 5 2 5 3 8 87 8 58
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 25 9 7 4 0 7 79 12 72
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 19 5 6 5 0 11 82 12 66
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 25 10 2 4 0 5 84 6 59
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 20 17 6 3 3 10 70 11 31
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 19 12 12 13 0 0 63 25 16
2020 Âge - 60 ans et plus 30 0 9 20 11 0 30 43 44 10
2019 Âge - 24 ans et moins 48 9 8 0 9 5 22 77 12 23
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 20 8 6 7 0 10 77 14 61
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 14 26 10 8 0 12 51 20 50
2019 Âge - 35 à 39 ans 42 19 16 14 3 4 2 65 18 57
2019 Âge - 40 à 44 ans 48 19 12 10 4 0 6 71 15 48
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 12 18 7 5 0 12 66 14 40
2019 Âge - 50 à 54 ans 46 18 12 6 15 0 3 66 22 33
2019 Âge - 55 à 59 ans 44 17 17 11 5 0 6 65 17 18
2019 Âge - 60 ans et plus 31 29 10 19 0 0 10 67 22 10
2018 Âge - 24 ans et moins 44 17 17 0 11 0 11 69 13 18
2018 Âge - 25 à 29 ans 50 18 7 11 7 0 7 73 19 28
2018 Âge - 30 à 34 ans 33 24 9 15 12 3 3 61 29 33
2018 Âge - 35 à 39 ans 38 19 19 5 15 0 3 59 21 58
2018 Âge - 40 à 44 ans 50 21 10 14 4 0 0 71 19 47
2018 Âge - 45 à 49 ans 43 30 14 7 3 0 3 75 11 28
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 0 10 19 10 0 21 51 37 20
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 3 93 0 0 3 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 83 0 0 3 35
2022 Âge - 35 à 39 ans 15 83 0 3 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 86 0 0 0 45
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 85 0 0 10 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 92 4 0 0 25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 87 13 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 33 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 59 41 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 34 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 35 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 36 25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 85 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 88 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 67 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 77 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 43 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 44 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 39 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 64 36 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 44 25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 22 78 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 25 75 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 65 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 41 59 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 70 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 61 25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 11 89 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 10 90 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 23 77 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 68 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 81 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 22 78 25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 35 65 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 60 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 41 59 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 45 55 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 56 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 46 25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 91 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 19 81 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 13 87 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 18 82 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 12 88 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 90 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 87 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 2 98 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 11 89 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 91 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 7 93 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 9 91 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 10 90 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 4 96 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 96 25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 87 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 14 86 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 89 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 27 73 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 25 75 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 81 25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 72 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 21 79 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 81 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 19 81 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 18 82 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 13 87 25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 3 97 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 96 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 100 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 97 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 8 92 25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 67 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 72 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 75 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 83 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 28 72 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 76 25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 89 3 4 3 0 0 0 92 3 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 10 5 0 0 0 4 95 0 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 88 5 2 0 0 0 5 98 0 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 82 15 0 0 0 0 3 100 0 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 85 10 0 0 3 0 2 97 3 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 28 10 8 40 0 0 48 41 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 5 16 8 29 36 7 0 69 22 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 17 14 16 36 6 5 58 27 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 14 30 9 14 32 2 0 46 45 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 19 5 17 49 3 0 69 26 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 12 20 27 28 8 4 63 14 25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 26 3 14 25 31 0 0 56 29 25
2022 Âge - 30 à 34 ans 6 18 26 23 24 0 3 48 25 40
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 19 18 16 40 0 0 56 26 45
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 27 14 16 26 4 0 43 42 50
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 24 14 17 36 5 0 56 29 40
2022 Âge - 50 à 54 ans 4 13 30 20 34 0 0 54 16 25
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