Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	30	5	4	4	87	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	49	3	13	3	82	15	170
2022	Administration et service extérieur	68	26	2	2	1	94	4	90
2022	Soutien administratif	42	45	0	13	0	87	13	15
2020	Direction	48	52	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	28	54	4	12	2	82	14	223
2020	Administration et service extérieur	46	38	6	7	4	84	10	115
2020	Soutien administratif	44	25	0	25	6	69	31	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	17	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	78	16	3	3	1	1	94	3	170
2022	Administration et service extérieur	85	12	2	1	0	0	97	1	90
2022	Soutien administratif	87	6	0	6	0	0	94	6	15
2020	Direction	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	78	17	2	2	0	0	95	3	222
2020	Administration et service extérieur	85	10	1	2	2	0	96	4	115
2020	Soutien administratif	88	6	6	0	0	0	94	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	12	0	4	5	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	9	9	3	0	1	78	13	170
2022	Administration et service extérieur	61	33	1	4	1	0	0	94	5	90
2022	Soutien administratif	55	31	7	6	0	0	0	86	6	15
2020	Direction	38	50	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	10	15	4	0	0	72	19	223
2020	Administration et service extérieur	32	45	9	9	4	1	0	77	14	115
2020	Soutien administratif	25	19	19	31	6	0	0	44	38	16
2019	Direction	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	38	38	4	16	3	0	1	76	20	178
2019	Administration et service extérieur	58	26	3	8	5	0	0	84	14	111
2019	Autre catégorie professionnelle	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	26	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	46	14	9	5	0	0	71	15	170
2022	Administration et service extérieur	44	34	12	6	3	1	0	79	9	90
2022	Soutien administratif	32	53	0	14	0	0	0	86	14	15
2020	Direction	50	38	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	13	13	2	0	0	71	15	218
2020	Administration et service extérieur	50	29	9	9	2	0	2	80	11	114
2020	Soutien administratif	13	40	33	7	7	0	0	53	13	15
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	16	14	3	1	0	67	17	178
2019	Administration et service extérieur	38	37	7	11	6	0	0	75	17	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2018	Direction	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	14	49	19	13	3	1	1	64	16	120
2018	Administration et service extérieur	34	42	11	10	3	0	0	76	13	92
2018	Soutien administratif	21	43	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	8	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	10	9	2	0	1	79	11	170
2022	Administration et service extérieur	58	35	2	2	2	0	0	94	4	90
2022	Soutien administratif	60	34	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Direction	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	38	11	9	2	1	1	77	11	221
2020	Administration et service extérieur	48	37	7	4	4	0	0	85	8	113
2020	Soutien administratif	44	25	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	Direction	57	38	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	9	7	2	0	1	81	9	174
2019	Administration et service extérieur	58	31	4	5	2	1	0	90	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	26	9	12	0	0	79	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	35	44	6	10	6	0	79	15	170
2022	Administration et service extérieur	63	29	2	3	3	0	92	6	90
2022	Soutien administratif	44	36	7	6	6	0	80	12	15
2020	Direction	40	40	8	8	4	0	80	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	12	10	3	0	75	13	221
2020	Administration et service extérieur	52	26	12	8	1	1	79	9	114
2020	Soutien administratif	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2019	Direction	48	33	5	14	0	0	81	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	36	10	7	3	0	80	10	178
2019	Administration et service extérieur	55	29	7	6	3	0	84	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	9	5	0	0	86	5	22
2018	Direction	46	23	15	8	8	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	49	33	8	7	3	1	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	54	34	7	3	2	0	88	5	92
2018	Soutien administratif	64	14	7	0	14	0	79	14	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	26	4	0	4	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	38	38	11	9	4	76	13	170
2022	Administration et service extérieur	52	34	10	2	2	86	4	90
2022	Soutien administratif	27	43	23	0	7	70	7	15
2020	Direction	56	40	4	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	42	9	8	2	80	11	223
2020	Administration et service extérieur	39	40	10	7	4	79	11	115
2020	Soutien administratif	31	19	19	25	6	50	31	16
2019	Direction	57	33	5	0	5	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	46	8	9	2	81	12	178
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	3	87	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	5	5	0	91	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	32	50	7	8	3	82	11	117
2018	Administration et service extérieur	34	46	12	5	2	80	8	91
2018	Soutien administratif	36	21	21	0	21	57	21	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	34	5	4	4	0	0	86	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	40	34	9	12	5	0	0	74	17	170
2022	Administration et service extérieur	52	35	4	3	4	0	2	88	8	90
2022	Soutien administratif	45	29	6	0	20	0	0	74	20	15
2020	Direction	44	36	12	8	0	0	0	80	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	43	8	5	3	0	0	84	8	223
2020	Administration et service extérieur	50	27	10	11	2	0	0	77	13	115
2020	Soutien administratif	38	25	13	13	13	0	0	63	25	16
2019	Direction	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	34	43	10	10	3	1	0	77	13	178
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	5	2	0	0	85	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	29	44	14	9	3	0	1	74	12	120
2018	Administration et service extérieur	35	42	11	8	4	0	0	77	12	92
2018	Soutien administratif	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	39	4	4	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	47	5	11	3	81	15	170
2022	Administration et service extérieur	56	30	4	7	2	86	9	90
2022	Soutien administratif	37	40	15	8	0	77	8	15
2020	Direction	60	32	4	4	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	47	14	7	1	78	8	222
2020	Administration et service extérieur	49	33	5	10	2	82	12	115
2020	Soutien administratif	25	38	19	13	6	63	19	16
2019	Direction	55	30	5	10	0	85	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	29	44	15	8	4	73	12	174
2019	Administration et service extérieur	44	35	8	9	5	78	14	110
2019	Autre catégorie professionnelle	52	29	10	10	0	81	10	21
2018	Direction	54	38	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	54	11	8	3	79	10	120
2018	Administration et service extérieur	28	39	16	12	4	67	16	92
2018	Soutien administratif	36	7	21	29	7	43	36	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	17	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	30	6	5	2	86	8	170
2022	Administration et service extérieur	70	22	5	1	2	91	3	90
2022	Soutien administratif	38	54	8	0	0	92	0	15
2020	Direction	76	24	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	41	6	2	0	91	3	222
2020	Administration et service extérieur	58	27	9	5	1	85	6	114
2020	Soutien administratif	50	31	13	6	0	81	6	16
2019	Direction	86	10	5	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	57	34	6	3	1	91	3	178
2019	Administration et service extérieur	62	25	6	4	3	87	6	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	14	0	0	86	0	22
2018	Direction	85	15	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	59	35	1	3	3	94	5	119
2018	Administration et service extérieur	50	39	3	8	0	89	8	92
2018	Soutien administratif	36	21	14	21	7	57	29	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	38	0	4	4	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	36	11	8	5	0	77	12	170
2022	Administration et service extérieur	56	33	5	2	4	0	89	6	90
2022	Soutien administratif	34	32	8	6	20	0	66	26	15
2020	Direction	52	32	4	12	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	43	39	8	7	3	0	81	10	223
2020	Administration et service extérieur	46	30	11	8	4	0	76	12	114
2020	Soutien administratif	31	31	13	13	13	0	63	25	16
2019	Direction	62	24	5	5	5	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	8	5	0	78	13	177
2019	Administration et service extérieur	54	28	8	6	3	1	83	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	62	23	0	15	0	0	85	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	40	9	7	4	0	80	11	119
2018	Administration et service extérieur	34	43	12	9	2	0	77	11	92
2018	Soutien administratif	43	36	7	0	14	0	79	14	14

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	26	5	4	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	40	14	7	3	0	77	9	170
2022	Administration et service extérieur	64	25	7	1	2	0	90	3	90
2022	Soutien administratif	49	33	18	0	0	0	82	0	15
2020	Direction	72	24	4	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	38	10	7	1	0	82	8	221
2020	Administration et service extérieur	61	23	12	0	3	1	85	3	114
2020	Soutien administratif	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2019	Direction	60	30	5	0	5	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	12	6	2	1	80	8	177
2019	Administration et service extérieur	65	20	12	1	3	0	85	4	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	91	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	41	39	14	2	4	0	80	6	117
2018	Administration et service extérieur	46	45	8	1	1	0	90	2	92
2018	Soutien administratif	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	38	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	43	11	10	8	0	1	71	18	170
2022	Administration et service extérieur	52	34	4	4	6	0	0	86	10	90
2022	Soutien administratif	22	29	16	14	20	0	0	51	33	15
2020	Direction	64	24	0	12	0	0	0	88	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	42	9	9	3	0	0	79	12	222
2020	Administration et service extérieur	52	24	12	10	3	0	0	76	12	115
2020	Soutien administratif	38	13	25	19	6	0	0	50	25	16
2019	Direction	71	10	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	27	49	12	9	3	0	0	76	12	177
2019	Administration et service extérieur	45	34	7	10	5	0	0	78	15	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22
2018	Direction	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	48	14	9	3	1	0	74	12	119
2018	Administration et service extérieur	33	41	11	11	3	0	0	74	14	90
2018	Soutien administratif	29	29	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	17	4	9	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	36	13	11	4	0	71	15	170
2022	Administration et service extérieur	63	27	5	1	3	0	91	4	90
2022	Soutien administratif	31	41	20	7	0	0	72	7	15
2020	Direction	56	24	12	4	4	0	80	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	42	37	11	8	4	0	78	11	223
2020	Administration et service extérieur	58	20	14	3	5	0	78	8	115
2020	Soutien administratif	38	13	38	6	6	0	50	13	16
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	28	46	16	6	3	1	75	10	177
2019	Administration et service extérieur	47	33	11	6	3	0	80	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	32	46	10	10	2	0	78	12	119
2018	Administration et service extérieur	42	36	11	9	2	0	78	11	91
2018	Soutien administratif	29	36	21	0	14	0	64	14	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	30	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	33	43	13	8	4	0	0	75	12	170
2022	Administration et service extérieur	55	31	8	5	1	0	0	86	6	90
2022	Soutien administratif	39	27	28	6	0	0	0	66	6	15
2020	Direction	56	32	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	35	43	12	8	2	0	0	78	10	223
2020	Administration et service extérieur	49	35	6	8	2	0	0	84	10	115
2020	Soutien administratif	44	19	19	6	13	0	0	63	19	16
2019	Direction	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	9	10	3	1	1	78	13	175
2019	Administration et service extérieur	44	40	5	10	2	0	0	84	12	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	11	10	6	2	1	72	16	119
2018	Administration et service extérieur	39	37	13	10	1	0	0	76	11	92
2018	Soutien administratif	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	34	4	4	0	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	45	8	9	4	1	0	79	13	170
2022	Administration et service extérieur	63	25	6	5	1	0	0	88	6	90
2022	Soutien administratif	29	34	23	6	0	0	7	68	7	15
2020	Direction	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	42	10	7	1	0	0	83	7	223
2020	Administration et service extérieur	50	34	9	4	2	1	0	85	6	115
2020	Soutien administratif	44	19	19	6	13	0	0	63	19	16
2019	Direction	62	24	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	38	47	8	5	2	0	0	85	6	178
2019	Administration et service extérieur	57	32	7	1	3	0	0	89	4	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	0	0	82	8	119
2018	Administration et service extérieur	40	49	3	4	2	1	0	90	7	91
2018	Soutien administratif	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	14	30	25	18	0	27	43	25
2022	Scientifique et professionnelle	34	34	16	10	5	0	69	15	170
2022	Administration et service extérieur	53	28	12	2	5	0	81	7	90
2022	Soutien administratif	61	33	0	6	0	0	94	6	15
2020	Direction	8	36	12	28	16	0	44	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	19	33	27	16	4	0	52	20	220
2020	Administration et service extérieur	33	33	19	10	4	0	67	15	114
2020	Soutien administratif	19	38	31	13	0	0	56	13	16
2019	Direction	0	33	33	19	14	0	33	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	40	22	12	4	0	62	16	176
2019	Administration et service extérieur	27	39	20	7	6	1	66	14	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2018	Direction	8	0	54	8	31	0	8	38	13
2018	Scientifique et professionnelle	21	41	21	11	5	1	63	16	119
2018	Administration et service extérieur	40	32	17	8	3	0	72	11	92
2018	Soutien administratif	64	21	7	0	7	0	86	7	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	56	22	22	0	0	44	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	27	41	18	6	0	0	25	34	170
2022	Administration et service extérieur	7	18	30	19	22	0	2	43	26	90
2022	Soutien administratif	0	14	20	35	18	0	13	61	16	15
2020	Direction	4	12	40	36	8	0	0	44	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	5	23	40	24	6	1	0	30	29	223
2020	Administration et service extérieur	9	27	30	20	11	2	0	32	37	115
2020	Soutien administratif	0	50	19	13	19	0	0	31	50	16
2019	Direction	10	14	52	19	5	0	0	24	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	5	22	41	22	7	2	1	30	28	178
2019	Administration et service extérieur	15	25	30	16	11	1	2	28	42	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	9	32	41	14	0	5	57	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	3	23	51	16	7	1	0	23	26	120
2018	Administration et service extérieur	14	23	38	16	7	0	1	23	38	91
2018	Soutien administratif	0	29	21	36	14	0	0	50	29	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	4	35	26	31	0	0	57	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	37	29	10	5	0	1	15	55	170
2022	Administration et service extérieur	6	16	45	20	9	0	3	30	23	90
2022	Soutien administratif	14	14	27	0	31	0	14	36	33	15
2020	Direction	12	16	32	32	8	0	0	40	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	18	29	30	15	6	0	1	21	48	222
2020	Administration et service extérieur	15	16	30	24	14	2	0	38	32	114
2020	Soutien administratif	13	20	27	20	20	0	0	40	33	15
2019	Direction	14	10	43	29	5	0	0	33	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	28	32	15	6	3	0	21	46	178
2019	Administration et service extérieur	18	23	32	12	10	3	2	23	43	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	24	43	10	19	0	5	30	25	21
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	35	20	6	1	1	26	38	120
2018	Administration et service extérieur	16	18	32	20	12	0	2	33	35	91
2018	Soutien administratif	14	29	7	43	7	0	0	50	43	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	17	39	13	27	0	0	40	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	24	43	13	8	0	1	21	35	170
2022	Administration et service extérieur	5	16	26	27	23	0	2	51	22	90
2022	Soutien administratif	6	14	27	13	39	0	0	52	21	15
2020	Direction	8	36	28	28	0	0	0	28	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	25	32	15	6	1	0	22	46	219
2020	Administration et service extérieur	12	21	31	23	11	0	1	35	34	115
2020	Soutien administratif	6	13	44	19	19	0	0	38	19	16
2019	Direction	10	35	25	25	5	0	0	30	45	20
2019	Scientifique et professionnelle	15	26	35	18	5	1	0	23	42	177
2019	Administration et service extérieur	14	23	34	20	9	0	0	29	37	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	14	9	55	18	0	5	76	14	22
2018	Scientifique et professionnelle	8	34	37	18	3	1	0	20	43	120
2018	Administration et service extérieur	11	20	40	21	8	0	1	29	31	92
2018	Soutien administratif	7	14	21	36	21	0	0	57	21	14
2018	Autre catégorie professionnelle	8	17	33	17	25	0	0	42	25	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	25	27	17	22	0	4	41	31	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	28	32	14	11	1	1	26	42	170
2022	Administration et service extérieur	15	23	22	18	16	0	6	36	41	90
2022	Soutien administratif	6	14	13	27	31	0	8	63	22	15
2020	Direction	24	24	28	20	0	0	4	21	50	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	25	26	18	11	2	3	31	42	222
2020	Administration et service extérieur	20	17	29	16	18	1	0	33	37	115
2020	Soutien administratif	6	13	38	25	19	0	0	44	19	16
2019	Direction	5	24	33	19	19	0	0	38	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	14	20	25	20	15	4	2	37	36	176
2019	Administration et service extérieur	14	23	25	18	17	2	1	36	38	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	14	18	55	0	9	80	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	11	23	35	20	8	2	2	29	34	120
2018	Administration et service extérieur	12	25	30	22	10	0	1	32	37	92
2018	Soutien administratif	0	14	29	21	36	0	0	57	14	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	4	35	47	9	0	4	59	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	26	37	13	12	1	1	26	36	170
2022	Administration et service extérieur	4	15	28	25	18	5	4	47	22	90
2022	Soutien administratif	14	33	14	0	17	8	14	22	60	15
2020	Direction	12	8	16	56	8	0	0	64	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	3	13	28	37	13	2	3	53	18	221
2020	Administration et service extérieur	10	8	25	30	23	3	1	55	19	115
2020	Soutien administratif	0	13	38	19	13	0	19	38	15	16
2019	Direction	10	10	24	48	10	0	0	57	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	12	31	22	17	4	1	42	26	177
2019	Administration et service extérieur	14	21	25	22	15	2	2	38	36	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	9	5	18	45	9	9	78	17	22
2018	Direction	8	8	23	46	15	0	0	62	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	2	14	36	30	14	2	2	46	17	118
2018	Administration et service extérieur	9	16	34	26	11	1	3	38	26	90
2018	Soutien administratif	14	29	14	29	14	0	0	43	43	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	4	34	44	13	0	0	57	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	24	34	17	7	1	1	25	40	170
2022	Administration et service extérieur	4	16	39	17	18	3	2	37	22	90
2022	Soutien administratif	14	21	26	8	25	0	6	35	37	15
2020	Direction	12	20	32	32	4	0	0	36	32	25
2020	Scientifique et professionnelle	10	18	41	18	10	2	1	29	29	221
2020	Administration et service extérieur	8	12	33	26	17	4	0	45	21	114
2020	Soutien administratif	20	27	20	13	20	0	0	33	47	15
2019	Direction	10	19	52	14	5	0	0	19	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	22	40	15	7	3	1	23	36	178
2019	Administration et service extérieur	11	22	31	21	12	3	2	34	34	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	5	41	23	23	0	5	48	10	22
2018	Scientifique et professionnelle	3	18	45	24	7	3	0	31	22	119
2018	Administration et service extérieur	13	18	28	27	12	0	1	40	32	92
2018	Soutien administratif	21	14	36	21	7	0	0	29	36	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	4	30	31	35	0	0	66	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	2	4	36	36	20	0	1	57	7	170
2022	Administration et service extérieur	1	7	26	29	34	0	3	65	8	90
2022	Soutien administratif	6	0	39	22	33	0	0	55	6	15
2020	Direction	0	8	36	48	8	0	0	56	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	2	18	41	28	10	0	1	38	20	221
2020	Administration et service extérieur	4	12	33	33	17	0	1	51	16	115
2020	Soutien administratif	6	6	63	13	13	0	0	25	13	16
2019	Direction	0	14	48	33	5	0	0	38	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	5	16	38	28	12	1	1	40	21	178
2019	Administration et service extérieur	2	10	29	32	26	1	1	59	12	111
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	36	36	18	0	5	57	5	22

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	43	0	4	0	0	4	95	5	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	34	19	7	4	8	6	65	13	170
2022	Administration et service extérieur	39	32	10	5	3	8	3	80	9	90
2022	Soutien administratif	25	34	8	7	12	0	14	68	23	15
2020	Direction	60	20	12	4	0	4	0	83	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	28	32	15	10	3	8	4	68	15	223
2020	Administration et service extérieur	43	29	11	8	4	4	1	76	13	114
2020	Soutien administratif	25	31	13	6	19	0	6	60	27	16
2019	Direction	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	25	29	18	7	2	14	4	66	12	178
2019	Administration et service extérieur	36	32	14	9	4	5	1	72	13	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	23	5	0	0	5	5	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	20	36	14	9	3	13	5	68	15	120
2018	Administration et service extérieur	35	30	18	9	7	1	0	66	15	92
2018	Soutien administratif	36	29	14	0	21	0	0	64	21	14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	13	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	10	3	0	81	13	170
2022	Administration et service extérieur	70	18	10	1	1	0	88	2	90
2022	Soutien administratif	52	29	14	0	6	0	80	6	15
2020	Direction	68	16	12	4	0	0	84	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	27	4	9	2	0	85	11	223
2020	Administration et service extérieur	63	23	3	7	5	0	85	12	115
2020	Soutien administratif	53	13	7	0	27	0	67	27	15
2019	Direction	76	10	10	5	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	46	37	6	8	3	2	84	11	178
2019	Administration et service extérieur	64	20	6	7	3	0	84	10	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	46	32	10	9	3	0	78	12	119
2018	Administration et service extérieur	48	30	10	7	5	0	78	12	92
2018	Soutien administratif	50	14	14	7	14	0	64	21	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	22	4	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	64	26	5	5	1	0	90	6	170
2022	Administration et service extérieur	66	28	5	1	0	0	94	1	90
2022	Soutien administratif	58	29	0	12	0	0	88	12	15
2020	Direction	80	16	4	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	65	27	4	5	0	0	92	5	222
2020	Administration et service extérieur	63	26	4	6	1	0	89	7	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	6	13	0	69	19	16
2019	Direction	76	14	5	5	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	63	31	2	2	1	1	94	3	178
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	5	1	0	87	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	21
2018	Scientifique et professionnelle	63	27	6	3	1	0	90	4	120
2018	Administration et service extérieur	52	29	12	4	2	0	82	7	92
2018	Soutien administratif	57	14	21	0	7	0	71	7	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	22	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	56	28	9	6	1	1	85	7	170
2022	Administration et service extérieur	69	24	3	1	2	1	94	3	90
2022	Soutien administratif	37	51	0	6	6	0	88	12	15
2020	Direction	76	16	0	8	0	0	92	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	31	6	4	1	0	89	5	222
2020	Administration et service extérieur	57	33	4	6	0	0	89	6	113
2020	Soutien administratif	40	20	20	13	7	0	60	20	15
2019	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	8	3	1	1	88	4	178
2019	Administration et service extérieur	61	27	9	3	0	0	88	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	100	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	53	35	6	4	2	1	88	6	120
2018	Administration et service extérieur	48	38	9	5	0	0	86	5	92
2018	Soutien administratif	50	29	7	0	14	0	79	14	14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	17	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	27	7	6	2	11	4	82	10	170
2022	Administration et service extérieur	54	24	10	1	2	5	4	86	3	90
2022	Soutien administratif	22	20	14	0	23	8	13	53	29	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	17	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	32	6	6	2	12	5	83	10	170
2022	Administration et service extérieur	53	26	11	0	2	5	2	86	2	90
2022	Soutien administratif	22	20	14	0	23	8	13	53	29	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	0	4	4	0	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	6	7	1	1	0	86	8	170
2022	Administration et service extérieur	63	22	10	2	0	0	4	88	2	90
2022	Soutien administratif	45	14	21	6	0	0	15	69	7	15
2020	Direction	84	8	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	7	5	1	0	1	86	7	221
2020	Administration et service extérieur	57	26	9	4	1	0	4	86	5	115
2020	Soutien administratif	44	25	6	13	6	6	0	73	20	16
2019	Direction	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	9	5	3	2	2	84	8	178
2019	Administration et service extérieur	59	23	10	5	0	0	3	85	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	5	0	5	9	84	5	22

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	12	8	4	9	0	0	79	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	35	8	9	2	1	0	80	11	170
2022	Administration et service extérieur	62	24	9	1	3	0	1	87	4	90
2022	Soutien administratif	45	29	19	7	0	0	0	74	7	15
2020	Direction	52	32	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	53	34	6	5	2	0	0	86	7	221
2020	Administration et service extérieur	61	22	9	6	3	0	0	83	9	115
2020	Soutien administratif	38	25	13	13	6	0	6	67	20	16
2019	Direction	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	42	31	14	9	2	1	1	74	12	178
2019	Administration et service extérieur	60	22	7	5	5	1	1	83	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	45	41	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	37	43	9	7	3	0	2	81	9	120
2018	Administration et service extérieur	48	33	10	7	3	0	0	80	10	92
2018	Soutien administratif	36	43	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	8	4	4	4	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	24	12	6	2	0	1	80	8	170
2022	Administration et service extérieur	64	21	6	2	1	1	4	90	3	90
2022	Soutien administratif	45	20	22	7	6	0	0	65	13	15
2020	Direction	52	16	12	12	0	4	4	74	13	25
2020	Scientifique et professionnelle	61	21	8	5	3	1	1	84	7	221
2020	Administration et service extérieur	63	18	11	4	2	3	1	83	5	115
2020	Soutien administratif	50	6	19	0	13	13	0	64	14	16

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	9	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	8	7	4	1	1	81	11	170
2022	Administration et service extérieur	63	25	7	4	1	0	0	88	5	90
2022	Soutien administratif	66	27	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	Direction	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	57	26	9	6	2	0	0	83	8	221
2020	Administration et service extérieur	62	21	10	4	3	0	0	83	6	114
2020	Soutien administratif	44	25	13	6	6	0	6	73	13	16
2019	Direction	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	47	28	11	9	4	1	0	75	13	176
2019	Administration et service extérieur	65	21	6	7	0	0	1	86	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	Direction	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	40	42	8	8	3	0	0	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	51	24	14	9	2	0	0	75	11	91
2018	Soutien administratif	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	74	20	3	2	0	1	0	95	2	170
2022	Administration et service extérieur	79	18	2	0	0	1	0	98	0	90
2022	Soutien administratif	59	13	7	6	6	0	8	79	13	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	12	0	9	4	0	87	13	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	28	7	9	2	1	81	12	170
2022	Administration et service extérieur	72	16	10	1	1	0	88	2	90
2022	Soutien administratif	52	29	7	0	12	0	81	12	15
2020	Direction	72	12	0	4	12	0	84	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	66	22	4	4	2	0	89	6	223
2020	Administration et service extérieur	65	15	10	7	3	0	80	10	115
2020	Soutien administratif	50	25	13	0	13	0	75	13	16
2019	Direction	76	10	5	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	48	32	9	7	2	1	81	9	178
2019	Administration et service extérieur	68	21	4	4	4	0	89	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	14	5	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	5	8	4	1	83	12	120
2018	Administration et service extérieur	53	28	7	8	4	0	82	12	92
2018	Soutien administratif	57	7	14	0	21	0	64	21	14

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	92	4	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	86	5	0	1	1	1	5	97	2	170
2022	Administration et service extérieur	85	7	0	6	0	0	2	94	6	90
2022	Soutien administratif	87	6	0	0	0	0	6	100	0	15

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	30	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	32	12	16	3	9	0	67	21	170
2022	Administration et service extérieur	40	34	11	4	4	7	0	79	9	90
2022	Soutien administratif	56	18	7	6	6	6	0	79	13	15
2020	Direction	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	45	26	11	8	1	9	0	78	10	223
2020	Administration et service extérieur	50	31	7	4	3	5	0	85	7	115
2020	Soutien administratif	50	13	13	13	6	6	0	67	20	16
2019	Direction	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	39	38	11	3	2	6	0	82	6	176
2019	Administration et service extérieur	47	27	17	3	0	5	1	79	3	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	5	0	0	9	0	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	50	32	7	5	3	3	0	85	8	119
2018	Administration et service extérieur	45	35	14	3	1	2	0	81	4	92
2018	Soutien administratif	50	21	0	0	21	7	0	77	23	14

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	39	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	20	37	14	20	6	3	0	59	27	170
2022	Administration et service extérieur	43	27	13	5	6	6	0	75	12	90
2022	Soutien administratif	60	20	0	7	12	0	0	80	20	15
2020	Direction	64	20	4	12	0	0	0	84	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	34	14	12	1	2	0	72	14	223
2020	Administration et service extérieur	48	28	15	5	3	2	0	77	8	115
2020	Soutien administratif	56	13	13	13	6	0	0	69	19	16
2019	Direction	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	32	44	18	4	1	2	0	77	5	176
2019	Administration et service extérieur	43	29	11	11	2	4	1	75	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	23	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	34	48	8	8	2	0	0	82	10	119
2018	Administration et service extérieur	37	37	11	10	2	2	0	76	12	91
2018	Soutien administratif	57	14	0	7	21	0	0	71	29	14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	34	9	18	0	0	0	74	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	37	17	19	6	6	0	57	26	170
2022	Administration et service extérieur	40	24	16	6	6	8	0	70	13	90
2022	Soutien administratif	34	18	14	0	20	14	0	61	23	15
2020	Direction	48	32	8	12	0	0	0	80	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	38	17	14	3	5	0	64	18	223
2020	Administration et service extérieur	44	25	18	5	4	4	0	72	10	114
2020	Soutien administratif	47	13	20	13	0	7	0	64	14	15
2019	Direction	45	45	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	20	43	18	12	1	6	0	68	13	175
2019	Administration et service extérieur	33	29	11	17	5	4	1	65	24	111
2019	Autre catégorie professionnelle	59	27	9	0	0	5	0	90	0	22
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	17	8	3	1	0	72	11	119
2018	Administration et service extérieur	26	36	20	13	2	2	0	64	16	91
2018	Soutien administratif	43	21	0	0	21	14	0	75	25	14

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	39	9	9	0	0	0	82	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	10	32	15	25	16	2	0	43	42	170
2022	Administration et service extérieur	34	31	18	5	9	4	0	68	14	90
2022	Soutien administratif	37	29	14	6	6	8	0	72	14	15
2020	Direction	40	28	16	16	0	0	0	68	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	35	16	21	5	2	0	57	26	223
2020	Administration et service extérieur	37	34	16	9	3	2	0	72	12	115
2020	Soutien administratif	44	31	0	13	6	6	0	80	20	16
2019	Direction	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	12	43	16	20	4	4	0	58	25	177
2019	Administration et service extérieur	27	35	13	17	7	1	1	63	24	109
2019	Autre catégorie professionnelle	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Scientifique et professionnelle	18	43	13	19	6	1	0	61	25	119
2018	Administration et service extérieur	24	37	17	13	8	1	0	62	21	92
2018	Soutien administratif	29	29	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	35	26	18	0	0	0	57	18	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	26	25	6	3	7	3	62	10	170
2022	Administration et service extérieur	42	24	22	9	3	0	0	66	12	90
2022	Soutien administratif	59	21	14	0	0	6	0	85	0	15
2020	Direction	24	56	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	31	33	18	7	2	5	5	70	10	223
2020	Administration et service extérieur	44	24	16	9	5	2	0	69	15	114
2020	Soutien administratif	38	38	6	0	0	19	0	92	0	16
2019	Direction	14	38	33	5	10	0	0	52	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	29	30	18	8	3	9	3	67	12	178
2019	Administration et service extérieur	40	27	19	5	4	5	1	71	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	36	14	14	9	9	14	5	61	22	22

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	48	9	4	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	55	13	9	4	0	74	13	170
2022	Administration et service extérieur	29	48	13	8	0	1	79	8	90
2022	Soutien administratif	31	41	21	0	6	0	72	6	15
2020	Direction	36	36	8	12	8	0	72	20	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	49	12	9	1	0	77	11	223
2020	Administration et service extérieur	47	31	11	8	4	0	78	11	114
2020	Soutien administratif	31	44	13	6	6	0	75	13	16
2019	Direction	43	38	10	10	0	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	32	49	10	7	1	2	82	7	178
2019	Administration et service extérieur	42	44	8	3	3	0	86	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	38	54	0	0	8	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	36	51	5	6	3	0	87	8	120
2018	Administration et service extérieur	35	39	17	4	3	1	75	8	92
2018	Soutien administratif	36	36	21	0	7	0	71	7	14

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	39	13	22	4	0	61	26	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	31	17	27	16	1	39	44	170
2022	Administration et service extérieur	17	48	9	15	9	2	66	25	90
2022	Soutien administratif	32	28	6	21	12	0	60	33	15
2020	Direction	8	48	8	24	8	4	58	33	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	46	14	15	2	1	70	16	221
2020	Administration et service extérieur	36	37	17	4	4	2	75	8	113
2020	Soutien administratif	25	44	25	0	6	0	69	6	16
2019	Direction	19	52	14	14	0	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	46	16	13	6	3	64	19	178
2019	Administration et service extérieur	26	35	18	14	5	1	62	19	110
2019	Autre catégorie professionnelle	50	45	5	0	0	0	95	0	22

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	30	0	9	0	0	0	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	40	16	12	4	2	1	67	16	170
2022	Administration et service extérieur	39	33	13	7	4	1	2	75	12	90
2022	Soutien administratif	28	12	20	18	14	8	0	44	34	15
2020	Direction	60	20	4	12	4	0	0	80	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	32	10	17	4	4	1	68	21	222
2020	Administration et service extérieur	48	31	7	8	3	2	0	81	12	115
2020	Soutien administratif	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	Direction	81	10	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	31	32	16	11	4	6	1	68	15	177
2019	Administration et service extérieur	42	24	9	17	4	3	1	69	21	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	9	0	5	5	0	86	5	22
2018	Direction	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	38	34	15	6	3	3	2	75	9	120
2018	Administration et service extérieur	30	29	16	14	7	0	3	62	21	92
2018	Soutien administratif	50	14	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	34	5	0	0	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	28	46	19	6	1	1	74	7	170
2022	Administration et service extérieur	44	35	14	2	3	2	80	6	90
2022	Soutien administratif	48	6	32	7	6	0	55	13	15
2020	Direction	44	36	16	4	0	0	80	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	17	9	0	0	73	9	223
2020	Administration et service extérieur	52	30	14	4	1	0	81	4	115
2020	Soutien administratif	38	25	19	13	6	0	63	19	16
2019	Direction	52	33	5	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	33	40	20	4	1	2	75	5	174
2019	Administration et service extérieur	48	24	15	8	3	2	73	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	15	3	0	3	82	3	119
2018	Administration et service extérieur	37	37	20	7	0	0	74	7	92
2018	Soutien administratif	38	15	8	8	23	8	58	33	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	13	9	9	9	9	12	66	23	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	21	21	7	18	2	39	35	170
2022	Administration et service extérieur	23	34	8	4	10	17	4	72	18	90
2022	Soutien administratif	33	16	7	0	30	14	0	56	35	15
2020	Direction	40	28	16	4	0	8	4	77	5	25
2020	Scientifique et professionnelle	23	24	15	14	5	16	2	58	24	222
2020	Administration et service extérieur	41	15	9	10	11	11	2	65	24	115
2020	Soutien administratif	31	13	6	6	31	13	0	50	43	16
2019	Direction	29	29	14	5	0	19	5	75	6	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	27	21	8	9	22	1	51	22	177
2019	Administration et service extérieur	30	20	17	10	8	13	2	59	22	108
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	9	5	84	0	22
2018	Direction	8	54	15	8	0	8	8	73	9	13
2018	Scientifique et professionnelle	18	29	21	8	5	16	3	58	16	120
2018	Administration et service extérieur	27	16	25	10	8	13	1	51	20	92
2018	Soutien administratif	29	14	7	14	21	14	0	50	42	14

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	33	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	21	33	15	21	8	2	0	55	30	170
2022	Administration et service extérieur	42	28	16	4	5	4	0	73	10	90
2022	Soutien administratif	38	36	7	14	6	0	0	73	20	15
2020	Direction	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	25	34	19	14	5	4	0	61	19	223
2020	Administration et service extérieur	44	22	18	10	5	2	0	68	14	114
2020	Soutien administratif	25	19	19	13	13	13	0	50	29	16
2019	Direction	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	13	15	4	7	0	64	21	178
2019	Administration et service extérieur	37	34	14	9	4	2	0	72	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	14	0	0	5	0	86	0	22
2018	Direction	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	21	42	13	15	5	3	1	65	21	119
2018	Administration et service extérieur	26	38	21	8	7	1	0	65	14	92
2018	Soutien administratif	38	15	23	0	23	0	0	54	23	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	22	13	4	8	0	0	74	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	31	31	18	9	7	1	2	65	17	170
2022	Administration et service extérieur	49	32	10	3	4	0	2	82	7	90
2022	Soutien administratif	24	22	19	19	0	0	16	55	23	15
2020	Direction	44	24	16	12	4	0	0	68	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	32	30	16	12	7	0	2	64	19	223
2020	Administration et service extérieur	56	16	18	4	3	1	3	75	7	115
2020	Soutien administratif	31	38	25	0	0	0	6	73	0	16
2019	Direction	24	38	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	40	21	23	7	3	1	5	65	11	178
2019	Administration et service extérieur	62	17	6	8	4	0	3	81	12	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	41	26	14	10	4	3	2	70	15	170
2022	Administration et service extérieur	55	25	9	4	3	0	4	83	8	90
2022	Soutien administratif	39	7	19	13	6	0	16	55	23	15
2020	Direction	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	43	28	15	8	3	0	3	74	11	223
2020	Administration et service extérieur	50	26	13	6	2	1	2	78	8	115
2020	Soutien administratif	31	25	19	6	13	0	6	60	20	16
2019	Direction	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	48	27	12	5	3	2	3	80	8	177
2019	Administration et service extérieur	54	26	14	1	2	0	4	83	3	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	66	13	6	1	2	6	6	90	3	170
2022	Administration et service extérieur	82	4	1	2	5	2	4	92	7	90
2022	Soutien administratif	60	0	12	0	6	6	16	77	8	15
2020	Direction	84	8	4	0	0	4	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	77	8	3	3	1	6	3	93	4	223
2020	Administration et service extérieur	84	4	2	1	2	4	3	95	3	115
2020	Soutien administratif	63	13	13	6	0	0	6	80	7	16
2019	Direction	95	0	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	77	7	2	3	1	5	5	94	4	176
2019	Administration et service extérieur	83	5	2	2	2	4	3	94	4	111
2019	Autre catégorie professionnelle	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	0	0	0	0	0	9	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	69	12	4	1	1	1	12	93	2	170
2022	Administration et service extérieur	75	11	4	2	1	2	5	92	4	90
2022	Soutien administratif	45	0	20	0	7	0	28	62	10	15
2020	Direction	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	76	8	5	0	1	2	7	93	2	221
2020	Administration et service extérieur	77	9	5	1	1	1	6	93	2	115
2020	Soutien administratif	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2019	Direction	95	0	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	2	2	1	2	9	94	4	176
2019	Administration et service extérieur	85	4	0	4	1	0	7	95	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	82	9	0	0	0	0	9	100	0	22

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	21	0	13	4	4	13	79	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	19	32	11	19	17	3	0	52	38	170
2022	Administration et service extérieur	32	29	7	13	10	7	1	67	24	90
2022	Soutien administratif	21	34	8	0	30	8	0	60	32	15
2020	Direction	20	28	20	24	0	0	8	52	26	25
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	19	18	12	4	0	49	31	223
2020	Administration et service extérieur	30	22	12	16	12	4	3	57	30	115
2020	Soutien administratif	25	19	19	13	19	6	0	47	33	16
2019	Direction	52	19	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	16	18	8	5	0	56	27	178
2019	Administration et service extérieur	33	23	14	10	17	1	2	57	28	111
2019	Autre catégorie professionnelle	50	18	14	5	0	14	0	79	5	22
2018	Direction	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	38	12	14	12	1	1	62	26	118
2018	Administration et service extérieur	25	26	18	18	10	1	1	52	29	92
2018	Soutien administratif	21	29	14	0	21	14	0	58	25	14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	30	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	16	53	11	15	2	1	71	18	170
2022	Administration et service extérieur	45	40	5	4	1	4	89	6	90
2022	Soutien administratif	45	35	7	6	6	0	80	12	15
2020	Direction	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	24	53	11	8	1	2	79	10	221
2020	Administration et service extérieur	35	39	19	3	3	1	75	6	115
2020	Soutien administratif	31	19	25	6	19	0	50	25	16
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	20	52	14	8	0	6	77	9	178
2019	Administration et service extérieur	39	39	13	5	1	4	80	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	31	45	12	7	3	3	78	9	120
2018	Administration et service extérieur	37	35	20	6	2	0	72	8	89
2018	Soutien administratif	29	29	14	0	21	7	62	23	14

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	25	9	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	29	40	11	13	3	3	72	17	170
2022	Administration et service extérieur	61	23	7	4	4	0	85	9	90
2022	Soutien administratif	52	36	0	0	12	0	88	12	15
2020	Direction	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	41	42	9	5	1	1	84	6	223
2020	Administration et service extérieur	52	35	4	5	2	3	88	7	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	0	13	6	73	13	16
2019	Direction	67	24	0	5	5	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	9	7	2	4	82	9	177
2019	Administration et service extérieur	53	31	7	6	1	2	85	7	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	51	38	5	3	0	3	92	3	119
2018	Administration et service extérieur	43	41	9	4	1	1	86	5	92
2018	Soutien administratif	69	8	8	0	15	0	77	15	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	38	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	41	11	9	3	5	0	75	13	170
2022	Administration et service extérieur	44	34	11	4	2	4	0	81	7	90
2022	Soutien administratif	34	20	25	7	6	8	0	59	15	15
2020	Direction	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	39	40	10	7	2	2	0	81	9	222
2020	Administration et service extérieur	62	25	5	2	2	4	0	90	4	115
2020	Soutien administratif	53	13	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	Direction	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	38	13	3	3	2	0	81	6	177
2019	Administration et service extérieur	58	28	10	0	0	4	0	90	0	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	45	33	11	5	1	4	1	82	6	119
2018	Administration et service extérieur	47	40	11	0	0	2	0	89	0	92
2018	Soutien administratif	71	7	14	0	7	0	0	79	7	14

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	42	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	24	27	9	4	12	1	54	15	170
2022	Administration et service extérieur	44	18	23	1	3	11	0	69	5	90
2022	Soutien administratif	27	12	0	7	0	53	0	84	16	15
2020	Direction	40	24	32	4	0	0	0	64	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	19	6	3	7	0	69	10	223
2020	Administration et service extérieur	52	26	10	4	2	4	1	83	6	115
2020	Soutien administratif	38	25	25	0	0	13	0	71	0	16

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	11	7	2	6	2	79	9	170
2022	Administration et service extérieur	45	33	9	2	4	6	1	84	7	90
2022	Soutien administratif	36	26	8	11	6	6	7	72	19	15
2020	Direction	68	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	47	30	7	5	3	6	2	84	8	222
2020	Administration et service extérieur	58	22	3	4	5	6	2	87	10	115
2020	Soutien administratif	38	13	13	13	6	6	13	62	23	16

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	4	0	0	75	4	12	90	10	25
2022	Scientifique et professionnelle	1	5	12	12	42	7	22	75	9	170
2022	Administration et service extérieur	4	4	12	8	35	2	35	68	13	90
2022	Soutien administratif	6	0	6	0	40	14	34	77	12	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	43	9	5	0	21	0	83	6	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	12	19	6	2	53	1	43	17	170
2022	Administration et service extérieur	19	17	20	3	2	31	7	59	9	90
2022	Soutien administratif	0	12	14	0	6	61	6	37	19	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	17	0	4	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	45	42	6	6	2	87	7	170
2022	Administration et service extérieur	68	24	3	3	2	91	6	90
2022	Soutien administratif	74	6	14	6	0	80	6	15
2020	Direction	76	12	8	4	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	62	30	4	2	2	92	4	222
2020	Administration et service extérieur	67	23	6	3	2	90	4	115
2020	Soutien administratif	50	19	13	13	6	69	19	16
2019	Direction	89	11	0	0	0	100	0	19
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	7	5	1	88	5	178
2019	Administration et service extérieur	70	22	6	2	0	92	2	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	85	8	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	58	36	3	2	1	94	3	119
2018	Administration et service extérieur	53	37	4	5	0	90	5	92
2018	Soutien administratif	77	0	0	8	15	77	23	13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	16	9	4	0	70	13	170
2022	Administration et service extérieur	68	16	12	2	2	0	84	4	90
2022	Soutien administratif	59	8	27	0	6	0	67	6	15
2020	Direction	48	40	0	12	0	0	88	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	11	6	0	0	83	7	220
2020	Administration et service extérieur	62	19	11	5	3	0	81	8	115
2020	Soutien administratif	56	6	13	13	13	0	63	25	16
2019	Direction	67	24	5	0	5	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	7	3	2	82	10	177
2019	Administration et service extérieur	58	24	13	5	0	0	82	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	32	9	5	2	0	84	7	118
2018	Administration et service extérieur	45	34	12	7	3	0	78	10	92
2018	Soutien administratif	57	21	0	7	14	0	79	21	14

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	30	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	39	10	15	4	0	0	71	19	170
2022	Administration et service extérieur	65	22	7	4	2	0	0	87	7	90
2022	Soutien administratif	45	29	20	0	6	0	0	74	6	15
2020	Direction	54	33	4	8	0	0	0	88	8	24
2020	Scientifique et professionnelle	46	37	7	8	1	0	0	84	9	220
2020	Administration et service extérieur	59	22	10	7	2	0	0	82	9	115
2020	Soutien administratif	44	13	25	6	13	0	0	56	19	16
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	42	10	4	3	1	0	83	7	178
2019	Administration et service extérieur	61	20	13	5	1	0	0	81	6	111
2019	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	41	8	4	3	1	1	85	7	117
2018	Administration et service extérieur	43	35	13	8	1	0	0	78	9	92
2018	Soutien administratif	57	21	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	13	17	4	4	0	0	74	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	27	22	19	19	9	4	0	51	29	170
2022	Administration et service extérieur	51	20	17	6	2	2	1	74	8	90
2022	Soutien administratif	53	8	13	6	13	6	0	65	21	15
2020	Direction	36	28	12	12	8	4	0	67	21	25
2020	Scientifique et professionnelle	40	23	17	12	4	5	0	67	16	222
2020	Administration et service extérieur	49	22	15	9	3	2	0	73	12	115
2020	Soutien administratif	50	6	13	6	19	6	0	60	27	16
2019	Direction	62	24	5	0	10	0	0	86	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	36	26	16	11	4	6	1	67	15	177
2019	Administration et service extérieur	57	14	16	8	3	2	0	72	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	36	18	18	14	0	14	0	63	16	22
2018	Direction	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	48	23	13	9	4	3	1	73	14	119
2018	Administration et service extérieur	46	24	13	8	10	0	0	70	17	92
2018	Soutien administratif	50	7	21	7	14	0	0	57	21	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	26	36	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	15	34	170
2022	Administration et service extérieur	25	33	42	90
2022	Soutien administratif	14	34	52	15
2020	Direction	52	24	24	25
2020	Scientifique et professionnelle	29	29	42	223
2020	Administration et service extérieur	33	33	34	114
2020	Soutien administratif	31	44	25	16
2019	Direction	43	29	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	30	32	38	178
2019	Administration et service extérieur	33	30	37	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	9	59	22
2018	Direction	31	23	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	27	33	40	120
2018	Administration et service extérieur	27	34	39	92
2018	Soutien administratif	29	36	36	14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	4	30	49	8	8	2	85
2022	Administration et service extérieur	13	32	40	0	4	10	20
2020	Direction	8	15	69	0	0	8	13
2020	Scientifique et professionnelle	1	37	37	9	6	9	65
2020	Administration et service extérieur	11	22	46	0	16	5	37
2019	Scientifique et professionnelle	5	37	29	11	5	13	55
2019	Administration et service extérieur	5	38	32	5	3	16	37
2018	Scientifique et professionnelle	9	28	41	9	9	3	32
2018	Administration et service extérieur	4	12	52	12	8	12	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	170
2022	Administration et service extérieur	5	95	90
2020	Direction	0	100	25
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	223
2020	Administration et service extérieur	8	92	115
2020	Soutien administratif	38	63	16
2019	Direction	0	100	21
2019	Scientifique et professionnelle	12	88	178
2019	Administration et service extérieur	12	88	110
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	22
2018	Direction	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	7	93	120
2018	Administration et service extérieur	15	85	92

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	41	59	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	16
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	10
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	16
2019	Scientifique et professionnelle	56	44	20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Administration et service extérieur	100	13
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	13
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	34	66	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	16
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	51	49	16
2019	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	67	33	10
2020	Scientifique et professionnelle	68	32	16
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	69	31	16
2019	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	50	50	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	42	58	10
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	16
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	62	38	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	16
2019	Scientifique et professionnelle	49	51	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2020	Scientifique et professionnelle	38	62	16
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2019	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	48	52	10
2020	Scientifique et professionnelle	49	51	16
2019	Scientifique et professionnelle	51	49	20
2018	Administration et service extérieur	43	57	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10
2019	Scientifique et professionnelle	24	76	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	10
2019	Scientifique et professionnelle	44	56	20
2018	Administration et service extérieur	64	36	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2019	Scientifique et professionnelle	29	71	20
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	30	70	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	26	74	10
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	20

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	10
2020	Scientifique et professionnelle	30	70	16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16
2018	Administration et service extérieur	36	64	14

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	40	60	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	68	32	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	10
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	16

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	44	56	10
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	31	69	16

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	4	9	4	4	30	13	70	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	6	14	9	6	51	7	30	37	170
2022	Administration et service extérieur	21	10	8	2	4	36	19	68	14	90
2020	Direction	32	20	16	8	0	24	0	68	11	25
2020	Scientifique et professionnelle	11	11	10	8	4	46	10	51	26	223
2020	Administration et service extérieur	27	14	13	7	4	30	5	63	17	115
2020	Soutien administratif	25	6	25	0	19	13	13	42	25	16
2019	Direction	45	10	25	5	0	10	5	65	6	20
2019	Scientifique et professionnelle	10	12	15	5	5	44	10	46	21	177
2019	Administration et service extérieur	26	9	18	13	2	24	8	52	21	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	14	9	0	0	27	18	83	0	22
2018	Direction	46	23	15	0	0	15	0	82	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	11	14	14	8	1	45	8	53	18	120
2018	Administration et service extérieur	21	18	18	8	2	30	2	58	15	92
2018	Soutien administratif	29	7	14	0	14	29	7	56	22	14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	75	17	4	0	0	4	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	23	31	22	6	3	15	0	63	11	170
2022	Administration et service extérieur	43	27	10	6	2	10	3	80	9	90
2022	Soutien administratif	45	20	0	0	12	23	0	84	16	15
2020	Direction	48	40	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	33	32	14	7	1	13	1	75	9	223
2020	Administration et service extérieur	45	24	14	2	3	12	0	78	6	115
2020	Soutien administratif	25	19	13	6	13	19	6	58	25	16
2019	Direction	62	29	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	35	25	16	6	3	14	1	70	11	178
2019	Administration et service extérieur	43	17	20	6	4	9	1	67	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	59	14	14	0	0	14	0	84	0	22
2018	Direction	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	29	37	15	6	0	13	1	76	7	120
2018	Administration et service extérieur	33	33	22	4	4	3	0	68	9	91
2018	Soutien administratif	50	14	0	0	21	14	0	75	25	14

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	94	170
2022	Administration et service extérieur	7	93	90
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	223
2020	Administration et service extérieur	7	93	115
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	177
2019	Administration et service extérieur	7	93	111
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	22
2018	Scientifique et professionnelle	4	96	118
2018	Administration et service extérieur	5	95	92
2018	Autre catégorie professionnelle	0	100	12

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	73	27	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	36	64	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	27	73	10
2020	Scientifique et professionnelle	45	55	11

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	63	37	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	19	81	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	10
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	11

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	38	62	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	28	72	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	9	13	0	0	34	13	75	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	7	14	4	2	60	5	41	18	170
2022	Administration et service extérieur	24	16	12	1	4	29	14	70	9	90
2020	Direction	40	8	12	4	0	36	0	75	6	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	7	16	2	2	49	12	51	10	223
2020	Administration et service extérieur	27	15	16	2	3	33	4	67	7	115
2020	Soutien administratif	25	19	13	6	6	19	13	64	18	16
2019	Direction	40	5	0	5	0	40	10	90	10	20
2019	Scientifique et professionnelle	11	11	15	0	2	50	10	56	6	177
2019	Administration et service extérieur	27	8	17	4	2	33	9	61	9	111
2019	Autre catégorie professionnelle	41	5	14	0	0	27	14	77	0	22
2018	Direction	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	7	15	3	0	54	8	52	9	119
2018	Administration et service extérieur	17	18	24	1	1	34	4	58	4	92
2018	Soutien administratif	29	0	14	0	21	29	7	44	33	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	21	4	0	0	4	0	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	25	30	21	5	2	16	0	66	9	170
2022	Administration et service extérieur	48	23	13	4	2	10	0	78	7	90
2022	Soutien administratif	47	26	6	0	6	15	0	85	7	15
2020	Direction	56	20	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	35	29	13	4	1	16	2	78	6	223
2020	Administration et service extérieur	44	28	11	3	2	12	0	82	6	115
2020	Soutien administratif	31	25	13	0	6	19	6	75	8	16
2019	Direction	62	24	5	0	0	10	0	95	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	16	2	2	15	1	77	5	178
2019	Administration et service extérieur	46	17	18	3	2	13	1	74	5	110
2019	Autre catégorie professionnelle	55	18	9	0	0	18	0	89	0	22
2018	Direction	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	14	3	0	14	1	80	4	118
2018	Administration et service extérieur	34	36	18	2	2	7	1	75	5	92
2018	Soutien administratif	57	14	7	0	14	7	0	77	15	14

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	35	0	9	0	0	4	91	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	13	9	6	0	2	71	15	170
2022	Administration et service extérieur	40	28	17	4	6	0	5	71	11	90
2022	Soutien administratif	6	29	18	12	28	6	0	38	43	15
2020	Direction	40	44	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	39	30	15	9	6	0	0	69	15	222
2020	Administration et service extérieur	41	34	18	5	2	0	0	75	7	112
2020	Soutien administratif	25	63	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	Direction	10	52	24	14	0	0	0	62	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	18	11	15	1	1	56	26	178
2019	Administration et service extérieur	37	23	19	8	12	0	1	61	20	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	41	14	14	0	0	0	73	14	22
2018	Direction	8	38	23	31	0	0	0	46	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	29	25	13	15	0	2	46	28	119
2018	Administration et service extérieur	11	33	27	13	16	0	0	43	29	92
2018	Soutien administratif	21	14	21	36	7	0	0	36	43	14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	36	23	25	12	0	0	40	37	25
2022	Scientifique et professionnelle	8	21	30	24	17	0	0	29	40	170
2022	Administration et service extérieur	22	23	32	9	11	1	2	46	21	90
2022	Soutien administratif	28	24	27	7	14	0	0	52	21	15
2020	Direction	0	24	32	24	20	0	0	24	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	9	16	30	26	18	1	0	25	45	223
2020	Administration et service extérieur	15	23	29	23	11	0	0	38	34	114
2020	Soutien administratif	19	31	19	31	0	0	0	50	31	16
2019	Direction	5	5	48	33	10	0	0	10	43	21
2019	Scientifique et professionnelle	13	21	29	22	15	0	1	34	37	177
2019	Administration et service extérieur	11	28	31	18	13	0	0	39	31	111
2019	Autre catégorie professionnelle	32	32	32	0	5	0	0	64	5	22
2018	Direction	8	0	31	46	15	0	0	8	62	13
2018	Scientifique et professionnelle	5	20	29	29	15	0	2	26	45	119
2018	Administration et service extérieur	7	38	26	18	11	0	0	45	29	92
2018	Soutien administratif	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	44	39	4	8	0	0	49	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	14	20	31	21	14	0	0	34	35	170
2022	Administration et service extérieur	31	33	21	7	6	0	3	66	13	90
2022	Soutien administratif	45	8	33	6	8	0	0	52	14	15
2020	Direction	8	36	28	20	8	0	0	44	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	13	21	26	20	19	1	0	34	39	222
2020	Administration et service extérieur	24	25	25	17	10	0	0	48	27	114
2020	Soutien administratif	19	25	44	13	0	0	0	44	13	16
2019	Direction	10	14	48	19	10	0	0	24	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	8	29	34	14	15	0	0	36	30	177
2019	Administration et service extérieur	14	32	27	18	9	0	0	46	27	111
2019	Autre catégorie professionnelle	64	18	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	Direction	15	15	23	46	0	0	0	31	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	6	26	34	21	10	0	3	33	32	118
2018	Administration et service extérieur	14	28	26	24	8	0	0	42	32	92
2018	Soutien administratif	36	29	7	21	7	0	0	64	29	14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	31	30	9	12	0	0	49	21	25
2022	Scientifique et professionnelle	11	23	28	22	15	0	0	34	38	170
2022	Administration et service extérieur	22	21	27	18	10	0	2	44	28	90
2022	Soutien administratif	47	6	13	15	12	0	7	57	29	15
2020	Direction	4	16	40	24	16	0	0	20	40	25
2020	Scientifique et professionnelle	18	21	23	21	16	1	0	40	37	222
2020	Administration et service extérieur	26	19	20	21	14	0	0	45	35	113
2020	Soutien administratif	25	25	31	6	13	0	0	50	19	16
2019	Direction	5	19	43	29	5	0	0	24	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	27	26	17	14	0	0	42	32	178
2019	Administration et service extérieur	16	25	25	22	12	0	1	41	34	110
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	Direction	8	8	54	23	8	0	0	15	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	30	14	18	1	1	36	33	119
2018	Administration et service extérieur	16	26	23	23	11	0	1	43	34	92
2018	Soutien administratif	36	14	29	14	7	0	0	50	21	14

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	36	26	12	12	0	49	25	25
2022	Scientifique et professionnelle	30	29	18	15	8	1	59	23	170
2022	Administration et service extérieur	58	15	13	2	3	9	81	5	90
2022	Soutien administratif	66	6	6	0	14	7	78	15	15
2020	Direction	4	40	28	8	20	0	44	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	29	20	15	8	0	56	23	222
2020	Administration et service extérieur	42	25	18	8	5	2	69	13	113
2020	Soutien administratif	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2019	Direction	5	29	43	19	5	0	33	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	28	36	17	9	9	1	65	18	176
2019	Administration et service extérieur	46	26	16	6	5	1	73	11	111
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	0	5	5	0	91	9	22
2018	Direction	8	8	54	23	8	0	15	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	33	24	13	5	3	57	19	119
2018	Administration et service extérieur	48	34	4	8	5	1	82	13	92
2018	Soutien administratif	50	36	14	0	0	0	86	0	14

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	31	43	4	8	0	0	44	12	25
2022	Scientifique et professionnelle	18	24	30	16	12	0	0	42	28	170
2022	Administration et service extérieur	36	25	18	9	8	1	2	63	18	90
2022	Soutien administratif	32	27	14	0	28	0	0	58	28	15
2020	Direction	8	33	33	13	13	0	0	42	25	24
2020	Scientifique et professionnelle	13	27	23	19	17	0	0	41	36	223
2020	Administration et service extérieur	27	31	20	14	9	0	0	57	23	114
2020	Soutien administratif	13	50	25	0	13	0	0	63	13	16
2019	Direction	5	10	57	24	5	0	0	14	29	21
2019	Scientifique et professionnelle	19	30	23	18	10	0	1	49	28	176
2019	Administration et service extérieur	28	36	18	9	9	0	0	64	18	111
2019	Autre catégorie professionnelle	55	27	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	Direction	8	15	54	23	0	0	0	23	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	14	34	28	15	8	1	0	49	23	119
2018	Administration et service extérieur	37	30	16	8	9	0	0	67	16	91
2018	Soutien administratif	57	0	21	7	14	0	0	57	21	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	53	30	13	0	4	0	0	83	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	33	21	13	10	1	0	55	23	170
2022	Administration et service extérieur	55	25	6	6	5	0	2	82	11	90
2022	Soutien administratif	47	27	0	14	12	0	0	74	26	15
2020	Direction	44	32	12	8	4	0	0	76	12	25
2020	Scientifique et professionnelle	26	31	28	9	5	0	1	58	13	223
2020	Administration et service extérieur	41	34	15	7	2	0	2	76	9	115
2020	Soutien administratif	31	31	19	6	13	0	0	63	19	16
2019	Direction	52	19	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	22	36	24	10	5	2	1	60	16	178
2019	Administration et service extérieur	43	27	16	9	5	1	0	70	14	109
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2018	Direction	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	37	32	5	2	1	2	60	7	119
2018	Administration et service extérieur	31	33	19	11	4	0	1	65	16	90
2018	Soutien administratif	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	43	13	4	5	0	0	78	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	17	32	31	13	6	1	0	49	20	170
2022	Administration et service extérieur	42	29	15	7	4	1	2	73	12	90
2022	Soutien administratif	39	42	13	0	0	0	6	86	0	15
2020	Direction	32	52	8	4	4	0	0	84	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	18	35	30	10	7	1	0	53	17	223
2020	Administration et service extérieur	27	31	25	10	6	0	0	59	16	114
2020	Soutien administratif	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16
2019	Direction	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	40	28	9	6	1	1	57	15	178
2019	Administration et service extérieur	25	25	25	16	8	0	0	51	24	106
2019	Autre catégorie professionnelle	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Direction	15	38	46	0	0	0	0	54	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	15	50	25	8	1	1	1	66	9	119
2018	Administration et service extérieur	15	41	24	12	8	0	0	56	20	91
2018	Soutien administratif	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	25	21	0	9	0	0	70	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	36	17	15	7	0	1	61	22	170
2022	Administration et service extérieur	49	35	8	3	2	0	3	86	5	90
2022	Soutien administratif	38	35	13	8	0	0	6	78	8	15
2020	Direction	48	32	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	33	27	9	5	0	0	60	13	223
2020	Administration et service extérieur	40	30	14	13	4	0	0	70	16	115
2020	Soutien administratif	25	25	38	0	13	0	0	50	13	16
2019	Direction	33	38	5	19	5	0	0	71	24	21
2019	Scientifique et professionnelle	17	42	23	13	5	1	0	59	18	176
2019	Administration et service extérieur	34	31	18	12	5	0	0	65	17	109
2019	Autre catégorie professionnelle	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2018	Direction	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	15	46	30	4	3	1	1	62	7	119
2018	Administration et service extérieur	23	29	24	13	11	0	0	52	24	91
2018	Soutien administratif	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	17	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	48	27	14	6	5	0	1	76	10	170
2022	Administration et service extérieur	66	19	4	2	6	0	4	88	8	90
2022	Soutien administratif	52	22	6	6	6	0	8	79	13	15
2020	Direction	68	20	4	0	8	0	0	88	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	46	34	12	5	3	0	0	80	8	222
2020	Administration et service extérieur	57	20	13	4	6	0	0	77	10	112
2020	Soutien administratif	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2019	Direction	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	12	7	5	2	0	75	12	177
2019	Administration et service extérieur	57	21	14	7	1	0	0	78	8	109
2019	Autre catégorie professionnelle	68	14	14	0	5	0	0	82	5	22

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	9	13	0	0	0	87	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	51	27	11	6	5	0	78	11	170
2022	Administration et service extérieur	72	17	7	1	2	2	90	3	90
2022	Soutien administratif	39	53	0	0	8	0	92	8	15
2020	Direction	38	29	17	13	4	0	67	17	24
2020	Scientifique et professionnelle	23	26	31	13	6	0	50	20	222
2020	Administration et service extérieur	39	28	17	9	7	0	67	16	115
2020	Soutien administratif	25	44	6	19	6	0	69	25	16

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	26	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	36	29	20	7	7	0	0	65	14	170
2022	Administration et service extérieur	47	35	6	5	4	0	2	84	9	90
2022	Soutien administratif	38	16	20	13	8	0	6	57	22	15
2020	Direction	32	36	24	8	0	0	0	68	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	27	23	26	17	7	0	0	50	24	222
2020	Administration et service extérieur	33	30	23	10	4	0	1	63	14	115
2020	Soutien administratif	25	31	25	0	19	0	0	56	19	16
2019	Direction	24	33	29	14	0	0	0	57	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	24	10	6	1	0	59	17	178
2019	Administration et service extérieur	32	34	20	10	3	0	0	67	13	108
2019	Autre catégorie professionnelle	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	Direction	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	19	44	22	12	2	1	1	64	14	118
2018	Administration et service extérieur	30	27	24	16	3	0	0	57	19	90
2018	Soutien administratif	15	54	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	78	0	18	4	0	0	0	78	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	48	25	13	6	7	1	1	74	13	170
2022	Administration et service extérieur	57	14	13	3	6	1	5	76	10	90
2022	Soutien administratif	52	21	0	14	7	0	6	77	23	15
2020	Direction	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	37	32	18	9	4	0	0	69	13	222
2020	Administration et service extérieur	45	29	15	6	3	0	2	76	9	113
2020	Soutien administratif	19	50	31	0	0	0	0	69	0	16
2019	Direction	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	50	24	11	10	3	1	0	75	14	177
2019	Administration et service extérieur	72	14	9	3	2	0	0	86	5	107
2019	Autre catégorie professionnelle	77	9	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	45	28	16	8	3	0	1	73	11	119
2018	Administration et service extérieur	59	20	13	3	4	0	0	79	8	90
2018	Soutien administratif	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	21	5	0	4	0	0	91	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	49	36	10	3	2	0	1	85	5	170
2022	Administration et service extérieur	72	15	6	1	2	1	2	90	4	90
2022	Soutien administratif	67	13	6	14	0	0	0	80	14	15
2020	Direction	42	46	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	21	11	2	0	0	65	14	220
2020	Administration et service extérieur	37	35	15	10	3	0	0	71	13	115
2020	Soutien administratif	25	31	13	31	0	0	0	56	31	16

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	96	0	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	70	15	4	1	5	0	6	89	6	170
2022	Administration et service extérieur	72	12	4	0	6	1	5	90	6	90
2022	Soutien administratif	64	14	0	0	7	0	14	91	9	15
2020	Direction	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	68	18	6	2	1	0	4	91	3	222
2020	Administration et service extérieur	66	14	13	4	2	1	1	81	6	114
2020	Soutien administratif	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	75	12	3	3	1	1	6	93	4	176
2019	Administration et service extérieur	81	8	4	2	2	0	3	92	4	108
2019	Autre catégorie professionnelle	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	69	20	3	1	0	3	4	95	1	118
2018	Administration et service extérieur	76	13	7	2	1	1	0	90	3	90
2018	Soutien administratif	62	15	0	0	15	0	8	83	17	13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	75	14	2	1	2	2	4	95	3	170
2022	Administration et service extérieur	80	5	6	1	3	0	5	89	4	90
2022	Soutien administratif	66	6	14	0	14	0	0	72	14	15
2020	Direction	96	0	0	4	0	0	0	96	4	24
2020	Scientifique et professionnelle	84	9	3	1	1	0	2	95	2	220
2020	Administration et service extérieur	83	8	4	2	3	0	2	92	4	114
2020	Soutien administratif	56	19	6	6	13	0	0	75	19	16
2019	Direction	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	3	3	2	1	1	92	5	177
2019	Administration et service extérieur	76	9	5	5	4	0	2	86	8	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	85	0	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	76	11	4	0	2	3	3	94	2	118
2018	Administration et service extérieur	74	14	3	5	1	1	1	90	7	91
2018	Soutien administratif	62	0	8	15	15	0	0	62	31	13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	8	0	4	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	65	23	9	2	0	1	89	2	170
2022	Administration et service extérieur	66	17	6	5	3	4	86	8	90
2022	Soutien administratif	52	26	0	6	8	7	85	15	15
2020	Direction	78	13	4	0	4	0	91	4	23
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	7	1	0	1	91	2	222
2020	Administration et service extérieur	63	24	7	2	3	1	89	4	115
2020	Soutien administratif	56	25	13	0	6	0	81	6	16
2019	Direction	52	29	10	10	0	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	64	24	7	4	0	1	89	4	178
2019	Administration et service extérieur	60	22	13	3	3	0	82	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	77	23	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	63	27	8	0	1	1	91	1	120
2018	Administration et service extérieur	59	24	11	4	0	2	84	4	92
2018	Soutien administratif	69	0	23	8	0	0	69	8	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	22	4	9	0	0	0	87	9	25
2022	Scientifique et professionnelle	63	23	7	3	2	1	0	87	6	170
2022	Administration et service extérieur	75	10	4	0	5	0	5	90	6	90
2022	Soutien administratif	66	13	0	7	6	0	8	85	15	15
2020	Direction	80	8	4	8	0	0	0	88	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	64	23	7	4	1	0	1	88	5	221
2020	Administration et service extérieur	70	11	10	3	3	1	1	82	7	115
2020	Soutien administratif	69	0	13	6	13	0	0	69	19	16
2019	Direction	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	Scientifique et professionnelle	58	24	9	5	3	1	1	83	8	178
2019	Administration et service extérieur	71	14	7	5	4	0	0	85	8	111
2019	Autre catégorie professionnelle	82	18	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	58	25	11	3	3	0	1	83	6	120
2018	Administration et service extérieur	60	22	9	7	3	0	0	82	10	92
2018	Soutien administratif	64	7	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	49	38	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	64	15	3	2	1	0	15	93	3	170
2022	Administration et service extérieur	61	16	3	0	2	0	18	94	2	90
2022	Soutien administratif	66	13	0	0	0	0	22	100	0	15
2020	Direction	32	40	28	0	0	0	0	72	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	65	12	4	1	0	1	17	93	2	222
2020	Administration et service extérieur	70	10	4	2	3	0	11	90	5	115
2020	Soutien administratif	69	6	6	0	0	0	19	92	0	16
2019	Direction	33	33	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	58	11	2	1	1	0	28	95	2	177
2019	Administration et service extérieur	71	12	1	2	0	0	15	97	2	110
2019	Autre catégorie professionnelle	64	9	5	0	0	0	23	94	0	22
2018	Direction	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	53	13	4	1	1	0	29	92	2	120
2018	Administration et service extérieur	63	11	7	1	0	0	18	91	1	92
2018	Soutien administratif	77	0	8	0	0	0	15	91	0	13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	10	1	1	0	1	88	2	170
2022	Administration et service extérieur	80	9	1	2	3	0	4	93	6	90
2022	Soutien administratif	60	20	8	0	0	0	12	91	0	15
2020	Direction	68	24	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	61	21	13	3	1	0	1	83	4	223
2020	Administration et service extérieur	76	17	3	0	1	0	3	96	1	115
2020	Soutien administratif	63	31	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	Direction	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	56	30	9	2	2	1	2	87	4	177
2019	Administration et service extérieur	78	14	3	2	0	0	3	95	2	111
2019	Autre catégorie professionnelle	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	46	34	13	3	1	1	2	82	4	119
2018	Administration et service extérieur	74	15	1	3	1	0	5	94	5	92
2018	Soutien administratif	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	70	14	6	3	4	3	87	7	170
2022	Administration et service extérieur	87	4	3	0	4	2	93	4	90
2022	Soutien administratif	40	33	6	0	21	0	72	21	15
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	69	17	8	3	3	1	87	5	222
2020	Administration et service extérieur	75	14	4	2	3	2	91	5	115
2020	Soutien administratif	31	31	6	0	31	0	63	31	16
2019	Direction	90	5	0	5	0	0	95	5	20
2019	Scientifique et professionnelle	72	15	6	2	4	2	88	6	178
2019	Administration et service extérieur	83	5	3	3	5	2	90	7	110
2019	Autre catégorie professionnelle	73	5	9	5	9	0	77	14	22
2018	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	72	18	2	3	1	4	94	4	119
2018	Administration et service extérieur	85	8	4	0	1	2	94	1	92
2018	Soutien administratif	62	8	15	8	8	0	69	15	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	9	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	43	34	15	5	3	0	1	77	8	170
2022	Administration et service extérieur	56	20	14	6	3	0	2	77	9	90
2022	Soutien administratif	41	27	24	0	7	0	0	68	7	15
2020	Direction	76	16	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	21	10	3	1	0	66	13	222
2020	Administration et service extérieur	43	29	20	6	3	0	0	71	9	115
2020	Soutien administratif	38	31	31	0	0	0	0	69	0	16
2019	Direction	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	14	2	2	0	0	82	4	178
2019	Administration et service extérieur	59	23	13	4	1	0	2	83	5	111
2019	Autre catégorie professionnelle	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	14	2	2	0	1	82	3	120
2018	Administration et service extérieur	51	26	17	4	0	0	1	78	4	92
2018	Soutien administratif	46	8	31	0	8	0	8	58	8	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	27	30	21	9	0	0	40	30	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	26	42	19	5	0	0	33	25	170
2022	Administration et service extérieur	16	41	32	9	2	0	0	57	11	90
2022	Soutien administratif	0	29	51	8	6	0	6	31	15	15
2020	Direction	16	20	36	12	16	0	0	36	28	25
2020	Scientifique et professionnelle	6	27	43	19	5	0	0	33	24	223
2020	Administration et service extérieur	13	31	40	12	5	0	0	44	17	115
2020	Soutien administratif	19	19	38	19	6	0	0	38	25	16
2019	Direction	5	33	43	19	0	0	0	38	19	21
2019	Scientifique et professionnelle	6	32	41	18	3	1	0	38	21	178
2019	Administration et service extérieur	14	30	36	16	4	0	0	44	20	111
2019	Autre catégorie professionnelle	29	43	29	0	0	0	0	71	0	21
2018	Direction	8	0	69	23	0	0	0	8	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	6	30	42	18	4	0	1	36	22	120
2018	Administration et service extérieur	17	29	37	12	4	0	0	47	16	92
2018	Soutien administratif	36	14	36	0	14	0	0	50	14	14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	30	40	13	4	0	18	43	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	28	42	15	6	0	22	37	170
2022	Administration et service extérieur	4	16	43	24	11	1	36	21	90
2022	Soutien administratif	6	25	41	22	0	6	23	33	15
2020	Direction	28	16	28	16	12	0	28	44	25
2020	Scientifique et professionnelle	9	31	38	16	5	0	21	41	223
2020	Administration et service extérieur	9	23	43	20	5	0	25	32	115
2020	Soutien administratif	13	20	47	7	13	0	20	33	15
2019	Direction	5	29	48	19	0	0	19	33	21
2019	Scientifique et professionnelle	7	27	41	21	3	0	24	35	176
2019	Administration et service extérieur	11	14	45	20	11	0	31	24	111
2019	Autre catégorie professionnelle	14	5	27	32	23	0	55	18	22
2018	Direction	0	31	46	23	0	0	23	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	8	18	50	18	7	0	24	26	119
2018	Administration et service extérieur	5	23	38	24	9	0	33	29	91
2018	Soutien administratif	7	14	14	36	29	0	64	21	14

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	44	10	12	4	3	1	72	17	170
2022	Administration et service extérieur	43	34	12	3	6	0	1	78	10	90
2022	Soutien administratif	33	21	26	0	13	6	0	58	14	15
2020	Direction	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	44	42	7	7	1	0	0	86	8	223
2020	Administration et service extérieur	53	36	7	3	0	2	0	90	3	115
2020	Soutien administratif	50	38	0	6	6	0	0	88	13	16
2019	Direction	43	38	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	Scientifique et professionnelle	27	45	14	7	2	6	0	76	10	178
2019	Administration et service extérieur	48	34	6	5	5	3	0	84	9	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	36	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	Direction	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	38	41	14	4	2	1	0	80	6	120
2018	Administration et service extérieur	34	46	11	3	4	1	0	81	8	91
2018	Soutien administratif	36	43	7	0	14	0	0	79	14	14

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	44	21	12	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	6	20	37	31	6	170
2022	Administration et service extérieur	16	22	39	21	2	90
2022	Soutien administratif	0	14	40	28	18	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	21	9	4	0	0	0	87	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	55	29	7	4	2	2	1	86	6	170
2022	Administration et service extérieur	65	24	5	0	2	4	0	93	2	90
2022	Soutien administratif	52	36	0	6	0	6	0	93	7	15
2020	Direction	58	25	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	9	4	2	0	1	86	5	221
2020	Administration et service extérieur	62	20	11	5	2	0	0	82	7	115
2020	Soutien administratif	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	61	17	4	17	0	0	79	17	25
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	7	12	4	1	77	16	170
2022	Administration et service extérieur	55	26	7	7	4	0	82	12	90
2022	Soutien administratif	34	13	14	14	24	0	47	38	15
2020	Direction	44	36	4	16	0	0	80	16	25
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	10	10	4	1	75	14	221
2020	Administration et service extérieur	53	22	14	6	4	1	76	10	114
2020	Soutien administratif	38	25	19	6	6	6	67	13	16

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	13	0	8	0	0	92	8	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	33	8	5	2	1	86	6	170
2022	Administration et service extérieur	67	21	6	4	2	0	88	6	90
2022	Soutien administratif	42	20	6	14	11	8	67	26	15
2020	Direction	56	36	4	4	0	0	92	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	58	30	4	5	2	0	88	7	223
2020	Administration et service extérieur	58	20	15	7	1	0	78	8	115
2020	Soutien administratif	53	13	20	0	13	0	67	13	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	74	0	0	0	0	100	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	22	43	15	14	4	2	66	18	170
2022	Administration et service extérieur	37	44	7	7	4	1	82	11	90
2022	Soutien administratif	36	20	16	7	6	14	65	16	15
2020	Direction	56	16	20	8	0	0	72	8	25
2020	Scientifique et professionnelle	36	33	14	14	3	0	69	17	222
2020	Administration et service extérieur	46	30	10	10	2	1	77	12	115
2020	Soutien administratif	44	19	13	13	13	0	63	25	16
2019	Direction	43	29	14	10	5	0	71	14	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	42	20	15	5	3	60	20	177
2019	Administration et service extérieur	29	42	14	8	5	3	73	13	111
2019	Autre catégorie professionnelle	68	18	5	9	0	0	86	9	22
2018	Direction	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	25	49	11	10	3	3	76	13	120
2018	Administration et service extérieur	31	36	18	9	5	1	68	14	91
2018	Soutien administratif	43	29	0	7	14	7	77	23	14

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	64	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	7	49	11	30	2	0	2	57	33	45
2022	Administration et service extérieur	25	42	17	12	4	0	0	67	17	25
2020	Scientifique et professionnelle	14	50	12	19	6	0	0	63	25	51
2020	Administration et service extérieur	33	44	6	13	0	0	4	80	13	30
2019	Scientifique et professionnelle	9	38	19	17	10	7	0	51	29	42
2019	Administration et service extérieur	35	38	8	12	8	0	0	73	19	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	96	9999	9999	25
2022	Scientifique et professionnelle	9	91	9999	9999	170
2022	Administration et service extérieur	16	84	9999	9999	90
2022	Soutien administratif	28	72	9999	9999	15
2020	Direction	12	88	9999	9999	25
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	9999	9999	223
2020	Administration et service extérieur	17	83	9999	9999	113
2020	Soutien administratif	0	100	9999	9999	16
2019	Direction	10	90	9999	9999	21
2019	Scientifique et professionnelle	16	84	9999	9999	178
2019	Administration et service extérieur	23	77	9999	9999	111
2019	Autre catégorie professionnelle	9	91	9999	9999	22

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	75	25	9999	9999	15
2022	Administration et service extérieur	62	38	9999	9999	15
2020	Scientifique et professionnelle	54	46	9999	9999	18
2020	Administration et service extérieur	38	62	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	77	23	15
2022	Administration et service extérieur	70	30	15
2020	Scientifique et professionnelle	84	16	18
2020	Administration et service extérieur	89	11	19
2019	Scientifique et professionnelle	83	17	29
2019	Administration et service extérieur	84	16	25

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	25	52	0	7	16	0	77	23	10
2022	Administration et service extérieur	39	31	19	11	0	0	70	11	10
2020	Administration et service extérieur	59	18	6	6	6	6	81	13	17
2019	Scientifique et professionnelle	51	37	4	4	4	0	88	8	24
2019	Administration et service extérieur	57	24	5	10	5	0	81	14	21

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	30	0	4	0	0	4	96	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	37	43	7	7	1	3	2	85	8	170
2022	Administration et service extérieur	60	25	6	5	0	2	3	89	5	90
2022	Soutien administratif	48	35	0	11	0	6	0	89	11	15
2020	Direction	68	24	0	4	0	4	0	96	4	25
2020	Scientifique et professionnelle	48	32	8	5	1	4	3	85	7	223
2020	Administration et service extérieur	58	26	7	3	1	2	3	88	4	115
2020	Soutien administratif	56	6	31	0	6	0	0	63	6	16

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	65	9	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	26	61	12	1	170
2022	Administration et service extérieur	19	65	14	2	90
2022	Soutien administratif	14	66	14	6	15
2020	Direction	44	52	4	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	22	52	25	1	223
2020	Administration et service extérieur	29	53	18	0	115
2020	Soutien administratif	19	63	19	0	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	45	55	45
2022	Administration et service extérieur	35	65	15
2020	Direction	18	82	11
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	50
2020	Administration et service extérieur	52	48	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	7	13	28	16	26	3	8	23	47	45
2022	Administration et service extérieur	31	27	14	22	6	0	0	58	28	15
2020	Direction	27	36	18	9	0	0	9	70	10	11
2020	Scientifique et professionnelle	6	22	16	26	28	0	2	29	55	50
2020	Administration et service extérieur	33	21	9	15	9	3	9	63	27	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	24	9	16	37	3	6	32	58	45
2022	Administration et service extérieur	7	25	14	24	17	7	7	36	48	15
2020	Direction	0	0	18	64	9	0	9	0	80	11
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	10	27	32	0	0	30	59	50
2020	Administration et service extérieur	27	7	21	15	24	0	6	36	41	33

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	87	4	4	0	0	0	4	95	0	25
2022	Scientifique et professionnelle	52	18	7	2	3	1	17	86	6	170
2022	Administration et service extérieur	51	15	12	3	3	1	16	78	8	90
2022	Soutien administratif	22	6	0	6	0	6	59	81	19	15
2020	Direction	80	16	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	Scientifique et professionnelle	50	23	8	6	2	1	9	82	9	223
2020	Administration et service extérieur	41	22	9	5	11	2	10	72	18	113
2020	Soutien administratif	38	25	13	0	6	6	13	77	8	16
2019	Direction	60	25	5	0	0	0	10	94	0	20
2019	Scientifique et professionnelle	41	19	18	10	6	1	6	64	17	177
2019	Administration et service extérieur	36	16	15	13	9	1	10	59	24	110
2019	Autre catégorie professionnelle	59	5	9	0	0	5	23	88	0	22
2018	Direction	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	49	24	6	8	7	1	5	78	16	120
2018	Administration et service extérieur	26	15	25	14	14	0	5	44	30	92
2018	Soutien administratif	50	0	29	0	14	0	7	54	15	14

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	0	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	10	86	1	4	125
2022	Administration et service extérieur	19	74	4	3	75

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	70	30	20
2022	Scientifique et professionnelle	58	42	125
2022	Administration et service extérieur	80	20	80
2022	Soutien administratif	50	50	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	25	75	20
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	125
2022	Administration et service extérieur	22	78	80
2022	Soutien administratif	32	68	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	35	20
2022	Scientifique et professionnelle	52	48	125
2022	Administration et service extérieur	64	36	80
2022	Soutien administratif	42	58	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	30	70	20
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	125
2022	Administration et service extérieur	33	67	80
2022	Soutien administratif	23	77	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	50	50	20
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	125
2022	Administration et service extérieur	14	86	80
2022	Soutien administratif	34	66	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	44	56	20
2022	Scientifique et professionnelle	46	54	125
2022	Administration et service extérieur	35	65	80
2022	Soutien administratif	52	48	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	90	20
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	125
2022	Administration et service extérieur	19	81	80
2022	Soutien administratif	9	91	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	125
2022	Administration et service extérieur	9	91	80
2022	Soutien administratif	41	59	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	3	97	125
2022	Administration et service extérieur	12	88	80
2022	Soutien administratif	32	68	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	80	20
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	125
2022	Administration et service extérieur	20	80	80
2022	Soutien administratif	23	77	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	95	20
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	125
2022	Administration et service extérieur	25	75	80
2022	Soutien administratif	34	66	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	20
2022	Scientifique et professionnelle	2	98	125
2022	Administration et service extérieur	4	96	80
2022	Soutien administratif	0	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	16	84	20
2022	Scientifique et professionnelle	29	71	125
2022	Administration et service extérieur	26	74	80
2022	Soutien administratif	18	82	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	95	0	5	0	0	0	95	0	20
2022	Scientifique et professionnelle	86	10	3	0	0	1	97	0	125
2022	Administration et service extérieur	82	9	4	1	1	2	93	3	80
2022	Soutien administratif	71	8	9	0	0	11	89	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	20	20	20	30	0	5	53	26	20
2022	Scientifique et professionnelle	10	24	10	20	32	5	0	54	35	125
2022	Administration et service extérieur	7	13	10	15	48	5	2	67	22	80
2022	Soutien administratif	11	11	27	21	21	0	9	45	25	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	5	25	15	20	35	0	0	55	30	20
2022	Scientifique et professionnelle	9	23	17	25	25	2	0	51	32	125
2022	Administration et service extérieur	11	12	23	14	36	3	2	51	24	80
2022	Soutien administratif	23	0	20	19	39	0	0	58	23	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources