Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	20	0	0	24	76	24	10
2022	Asie du Sud	28	42	10	11	10	70	21	10
2022	Asie du Sud-Est	81	19	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	33	29	5	30	4	61	34	30
2022	Europe du Nord	28	47	2	12	10	75	22	85
2022	Europe du Sud	36	33	12	16	4	69	20	25
2022	Europe de l'Ouest	34	38	1	23	5	72	27	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	62	7	2	7	84	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	45	9	15	4	71	20	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	37	0	27	0	73	27	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	59	21	11	0	10	0	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	88	6	0	6	0	0	0	94	6	30
2022	Europe du Nord	85	12	0	0	0	3	0	100	0	85
2022	Europe du Sud	78	11	8	3	0	0	0	89	3	25
2022	Europe de l'Ouest	56	33	4	4	3	0	0	89	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	30	4	10	0	0	4	86	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	85	11	2	2	0	0	0	96	2	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	78	11	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	52	38	0	10	0	0	0	90	10	10
2022	Asie du Sud	54	7	0	19	21	0	0	61	39	10
2022	Asie du Sud-Est	48	36	9	0	0	0	7	90	0	10
2022	Europe de l'Est	58	26	7	5	4	0	0	84	9	30
2022	Europe du Nord	36	39	4	14	7	1	0	75	21	85
2022	Europe du Sud	61	4	20	15	0	0	0	65	15	25
2022	Europe de l'Ouest	44	33	7	8	7	1	0	78	15	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	44	4	8	0	0	2	88	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	40	9	7	2	0	0	81	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	5	0	10	17	0	7	72	28	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	52	11	9	9	71	18	10
2022	Asie du Sud	29	27	23	11	10	56	21	10
2022	Asie du Sud-Est	27	66	0	7	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	24	37	11	7	22	60	28	30
2022	Europe du Nord	28	40	7	20	5	68	25	85
2022	Europe du Sud	39	32	0	20	10	70	30	25
2022	Europe de l'Ouest	37	41	9	13	0	78	13	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	46	4	12	5	78	18	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	47	10	10	4	76	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	23	5	0	16	78	16	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	46	11	24	0	0	0	65	24	10
2022	Asie du Sud	29	40	0	11	21	0	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	55	38	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Est	40	37	3	16	4	0	0	77	20	30
2022	Europe du Nord	47	32	8	9	2	1	1	81	11	85
2022	Europe du Sud	52	26	8	3	10	0	0	79	13	25
2022	Europe de l'Ouest	43	38	11	6	2	0	0	81	8	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	56	32	3	6	2	0	0	89	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	43	5	12	0	0	2	82	13	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	18	10	7	0	0	7	82	7	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	23	11	9	10	0	0	70	19	10
2022	Asie du Sud	45	23	0	22	10	0	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	48	52	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	44	35	3	9	9	0	0	79	17	30
2022	Europe du Nord	29	32	19	10	9	2	0	61	20	85
2022	Europe du Sud	58	31	0	8	3	0	0	88	12	25
2022	Europe de l'Ouest	56	18	10	7	7	1	2	76	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	38	2	7	4	0	2	87	11	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	36	11	9	6	0	0	74	15	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	26	7	0	11	0	0	83	11	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	35	27	10	0	63	10	10
2022	Asie du Sud	67	12	0	11	10	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	60	27	7	7	0	86	7	10
2022	Europe de l'Est	35	34	7	8	16	69	24	30
2022	Europe du Nord	38	45	10	5	2	83	8	85
2022	Europe du Sud	52	25	15	4	4	77	8	25
2022	Europe de l'Ouest	47	36	10	2	5	82	8	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	48	11	7	1	80	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	41	7	11	5	78	16	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	45	0	16	0	84	16	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	21	17	10	14	0	0	59	24	10
2022	Asie du Sud	49	17	11	12	10	0	0	67	22	10
2022	Asie du Sud-Est	45	29	9	11	7	0	0	73	18	10
2022	Europe de l'Est	30	28	16	12	14	0	0	58	26	30
2022	Europe du Nord	33	32	12	10	13	0	0	65	23	85
2022	Europe du Sud	34	28	14	13	11	0	0	62	24	25
2022	Europe de l'Ouest	36	32	9	12	8	2	2	71	20	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	39	9	7	12	0	0	72	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	44	15	11	1	0	0	73	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	21	12	0	11	0	0	77	11	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	45	8	0	0	92	0	10
2022	Asie du Sud	39	50	11	0	0	89	0	10
2022	Asie du Sud-Est	47	46	7	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Est	33	56	3	3	4	89	8	30
2022	Europe du Nord	40	41	9	10	0	81	10	85
2022	Europe du Sud	37	46	0	17	0	83	17	25
2022	Europe de l'Ouest	46	43	7	4	0	89	4	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	60	7	8	0	85	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	50	6	8	0	86	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	22	0	16	0	84	16	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	55	20	11	14	0	0	75	14	10
2022	Asie du Sud	51	28	11	0	10	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	46	46	0	7	0	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	49	36	3	8	4	0	84	12	25
2022	Europe du Nord	53	36	7	4	1	0	88	5	85
2022	Europe du Sud	68	15	8	9	0	0	83	9	25
2022	Europe de l'Ouest	54	33	7	2	2	2	89	4	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	48	7	6	0	0	86	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	31	11	6	0	0	83	6	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	69	21	0	10	0	0	90	10	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	19	28	14	10	0	0	48	24	10
2022	Asie du Sud	45	34	0	11	10	0	0	79	21	10
2022	Europe de l'Est	33	20	3	22	21	0	0	54	43	30
2022	Europe du Nord	36	37	9	13	5	0	0	73	17	85
2022	Europe du Sud	41	39	4	6	11	0	0	80	16	25
2022	Europe de l'Ouest	42	28	7	15	7	2	0	71	22	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	27	51	10	6	5	0	0	78	11	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	39	3	13	5	0	2	78	19	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	44	0	11	0	0	0	89	11	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	45	21	21	14	0	66	14	10
2022	Asie du Sud	67	0	23	0	10	67	10	10
2022	Asie du Sud-Est	62	29	9	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Est	47	30	15	8	0	77	8	30
2022	Europe du Nord	57	36	6	1	0	93	1	85
2022	Europe du Sud	69	15	11	0	4	85	4	25
2022	Europe de l'Ouest	52	34	9	1	4	85	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	39	10	4	0	86	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	42	10	8	0	82	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	57	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	59	0	14	0	0	0	86	14	10
2022	Asie du Sud	57	22	0	0	21	0	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	48	27	0	11	7	0	7	81	19	10
2022	Europe de l'Est	23	38	17	7	16	0	0	60	23	30
2022	Europe du Nord	31	42	5	16	6	0	0	73	22	85
2022	Europe du Sud	42	21	19	10	8	0	0	63	18	25
2022	Europe de l'Ouest	31	46	10	4	8	2	0	79	12	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	54	6	4	1	0	0	88	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	36	15	10	3	0	0	71	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	23	42	7	20	0	0	7	71	22	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	36	42	9	0	14	77	14	10
2022	Asie du Sud	51	28	0	11	10	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	48	25	16	0	11	73	11	10
2022	Europe de l'Est	34	34	7	10	15	67	26	30
2022	Europe du Nord	38	37	9	10	5	75	16	85
2022	Europe du Sud	47	23	13	9	8	70	17	25
2022	Europe de l'Ouest	40	30	17	7	6	70	13	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	40	21	2	6	71	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	36	24	2	2	72	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	32	0	28	0	72	28	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	29	30	8	14	48	22	10
2022	Asie du Sud	45	11	0	12	32	56	44	10
2022	Asie du Sud-Est	45	38	0	11	7	82	18	10
2022	Europe de l'Est	27	35	3	31	4	62	35	30
2022	Europe du Nord	28	35	13	12	12	63	24	85
2022	Europe du Sud	51	22	17	4	6	73	10	25
2022	Europe de l'Ouest	32	37	10	15	6	69	21	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	39	12	11	2	76	13	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	33	13	10	6	71	17	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	12	16	30	0	54	30	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	31	17	24	0	0	59	24	10
2022	Asie du Sud	67	12	0	0	21	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	39	33	7	8	13	0	72	21	30
2022	Europe du Nord	40	41	10	7	1	0	81	8	85
2022	Europe du Sud	51	24	15	6	4	0	75	10	25
2022	Europe de l'Ouest	44	35	12	6	3	0	80	9	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	46	11	5	2	0	83	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	39	7	10	2	2	81	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	51	6	0	0	0	94	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	30	19	0	22	0	59	22	10
2022	Asie du Sud	28	23	29	0	19	0	51	19	10
2022	Asie du Sud-Est	43	46	11	0	0	0	89	0	10
2022	Europe de l'Est	17	33	21	12	17	0	50	29	30
2022	Europe du Nord	21	19	31	16	12	1	41	28	85
2022	Europe du Sud	18	43	18	14	8	0	61	22	25
2022	Europe de l'Ouest	27	23	24	12	13	2	51	25	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	36	14	8	11	0	67	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	23	23	10	17	0	50	27	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	25	24	25	0	0	50	25	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	0	63	0	19	0	0	19	18	10
2022	Asie du Sud	10	29	17	12	18	0	13	35	45	10
2022	Asie du Sud-Est	0	0	73	27	0	0	0	27	0	10
2022	Europe de l'Est	0	24	31	15	23	3	3	41	26	30
2022	Europe du Nord	6	11	39	26	16	0	2	42	18	85
2022	Europe du Sud	0	27	17	41	15	0	0	56	27	25
2022	Europe de l'Ouest	4	19	31	26	17	2	0	44	24	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	25	33	22	18	0	3	40	26	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	20	28	21	25	2	2	48	24	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	19	34	7	40	0	0	47	19	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	22	10	40	21	8	0	0	28	32	10
2022	Asie du Sud	19	0	34	34	0	0	13	39	22	10
2022	Asie du Sud-Est	11	18	36	26	10	0	0	36	28	10
2022	Europe de l'Est	6	16	40	12	19	3	3	33	25	30
2022	Europe du Nord	6	8	41	28	14	0	3	44	15	85
2022	Europe du Sud	11	17	42	27	0	0	3	28	29	25
2022	Europe de l'Ouest	13	22	34	18	8	3	2	28	37	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	29	34	9	15	2	3	25	39	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	9	58	12	15	0	2	27	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	7	22	36	28	7	0	69	7	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	0	47	24	19	0	43	10	10
2022	Asie du Sud	10	21	31	26	0	13	30	35	10
2022	Asie du Sud-Est	0	0	18	66	17	0	82	0	10
2022	Europe de l'Est	4	21	38	14	20	3	35	26	30
2022	Europe du Nord	5	10	34	37	12	1	50	16	85
2022	Europe du Sud	6	8	53	16	17	0	33	14	25
2022	Europe de l'Ouest	4	9	29	39	19	0	58	13	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	6	38	33	20	3	54	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	1	10	36	30	19	4	51	11	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	6	46	21	19	7	43	7	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	33	9	20	19	0	0	39	52	10
2022	Asie du Sud	38	37	0	12	0	0	13	14	86	10
2022	Asie du Sud-Est	0	0	33	50	17	0	0	67	0	10
2022	Europe de l'Est	14	29	35	3	12	0	7	16	46	30
2022	Europe du Nord	23	28	25	17	6	0	1	23	52	85
2022	Europe du Sud	15	21	35	19	6	0	4	27	37	25
2022	Europe de l'Ouest	15	29	21	19	15	0	0	35	45	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	31	25	17	15	0	2	33	42	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	19	21	34	10	13	3	0	23	41	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	26	51	0	18	0	0	18	32	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	42	29	0	19	0	0	19	52	10
2022	Asie du Sud-Est	11	0	18	28	35	0	9	69	12	10
2022	Europe de l'Est	18	30	34	8	6	0	3	14	50	30
2022	Europe du Nord	14	26	31	16	10	2	2	27	41	85
2022	Europe du Sud	11	14	29	22	5	9	10	34	31	25
2022	Europe de l'Ouest	18	19	19	24	17	1	2	43	38	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	9	12	29	19	25	4	2	47	22	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	19	17	28	15	0	4	45	38	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	7	22	40	16	10	0	6	27	30	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	45	18	10	19	0	0	29	53	10
2022	Asie du Sud	10	33	16	28	0	0	13	33	49	10
2022	Asie du Sud-Est	11	22	0	61	7	0	0	68	32	10
2022	Europe de l'Est	18	21	32	8	13	0	7	23	43	30
2022	Europe du Nord	10	15	44	17	10	3	1	28	26	85
2022	Europe du Sud	10	20	43	14	3	7	4	19	33	25
2022	Europe de l'Ouest	17	16	33	18	10	3	2	30	35	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	24	35	15	15	0	2	31	33	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	21	48	16	7	2	2	24	26	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	28	22	25	16	9	0	45	30	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	0	41	30	19	0	49	10	10
2022	Asie du Sud	26	19	21	22	0	13	25	51	10
2022	Asie du Sud-Est	11	0	54	0	35	0	35	11	10
2022	Europe de l'Est	13	28	20	29	6	3	36	43	30
2022	Europe du Nord	6	18	44	21	11	0	32	24	85
2022	Europe du Sud	9	34	29	19	5	4	25	45	25
2022	Europe de l'Ouest	6	17	26	35	14	2	50	24	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	22	41	15	15	2	31	27	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	13	50	16	13	0	29	21	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	33	30	21	17	0	37	33	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	40	19	14	9	0	11	53	25	10
2022	Asie du Sud	39	19	11	11	21	0	0	57	32	10
2022	Asie du Sud-Est	56	19	0	11	7	0	7	81	19	10
2022	Europe de l'Est	13	33	12	0	28	5	9	54	32	30
2022	Europe du Nord	20	35	18	12	9	5	1	59	22	85
2022	Europe du Sud	25	26	19	14	10	7	0	54	26	25
2022	Europe de l'Ouest	23	40	13	4	7	8	6	73	12	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	31	13	14	4	5	8	65	21	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	27	18	14	5	8	6	57	22	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	0	23	25	11	0	5	38	38	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	0	0	20	23	0	58	42	10
2022	Asie du Sud	49	30	0	0	21	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	63	19	0	11	7	0	82	18	10
2022	Europe de l'Est	31	43	0	13	10	3	76	24	30
2022	Europe du Nord	35	35	7	11	9	2	72	21	85
2022	Europe du Sud	40	29	8	4	20	0	68	24	25
2022	Europe de l'Ouest	53	32	7	5	2	2	86	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	28	5	5	6	1	84	11	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	25	11	16	6	2	66	23	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	35	7	0	11	0	83	11	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	23	11	0	9	0	80	9	10
2022	Asie du Sud	56	23	0	11	10	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	56	26	11	0	7	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	34	44	17	4	0	0	78	4	30
2022	Europe du Nord	40	38	5	13	4	0	78	17	85
2022	Europe du Sud	57	21	3	11	8	0	78	19	25
2022	Europe de l'Ouest	55	41	2	2	0	0	96	2	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	38	4	2	2	2	92	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	32	7	9	3	0	81	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	23	6	0	11	0	83	11	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	30	9	14	0	0	77	14	10
2022	Asie du Sud	49	30	11	0	10	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	66	9	11	0	7	7	81	8	10
2022	Europe de l'Est	23	45	10	15	7	0	68	22	30
2022	Europe du Nord	45	32	11	9	4	0	76	12	85
2022	Europe du Sud	57	15	16	4	8	0	72	12	25
2022	Europe de l'Ouest	50	37	3	4	1	5	91	5	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	44	2	5	0	0	93	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	36	8	5	2	4	84	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	71	18	0	0	11	0	89	11	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	38	9	25	0	8	11	59	30	10
2022	Asie du Sud	31	18	0	11	33	7	0	53	47	10
2022	Asie du Sud-Est	65	10	7	11	0	7	0	81	11	10
2022	Europe de l'Est	35	32	11	5	11	3	3	71	17	30
2022	Europe du Nord	47	30	3	7	4	5	4	84	12	85
2022	Europe du Sud	41	27	10	8	6	9	0	74	15	25
2022	Europe de l'Ouest	55	13	7	5	7	5	8	78	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	35	5	2	3	3	2	89	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	23	10	4	3	6	1	81	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	23	5	7	0	10	0	87	7	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	10	38	9	25	0	8	11	59	30	10
2022	Asie du Sud	31	18	12	11	27	0	0	49	38	10
2022	Asie du Sud-Est	65	10	18	0	0	7	0	81	0	10
2022	Europe de l'Est	26	33	11	8	7	7	8	69	18	30
2022	Europe du Nord	41	32	5	11	3	5	4	80	15	85
2022	Europe du Sud	49	32	6	4	0	9	0	88	5	25
2022	Europe de l'Ouest	48	21	10	6	1	2	11	79	9	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	38	2	5	3	3	4	89	9	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	18	15	6	3	6	1	73	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	62	16	5	7	0	0	10	87	7	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	10	33	0	0	0	0	67	0	10
2022	Asie du Sud	24	31	32	0	0	0	13	63	0	10
2022	Asie du Sud-Est	63	0	17	11	0	0	9	70	12	10
2022	Europe de l'Est	33	29	24	7	0	0	7	67	7	30
2022	Europe du Nord	46	33	12	5	3	0	2	80	8	85
2022	Europe du Sud	66	16	7	0	8	3	0	84	9	25
2022	Europe de l'Ouest	48	34	6	0	2	2	9	91	2	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	40	10	0	0	4	4	89	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	30	7	6	2	0	8	84	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	5	24	10	0	0	7	64	10	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	11	32	0	9	0	0	59	9	10
2022	Asie du Sud	47	11	20	0	22	0	0	58	22	10
2022	Asie du Sud-Est	55	29	9	7	0	0	0	84	7	10
2022	Europe de l'Est	45	23	3	15	14	0	0	67	29	30
2022	Europe du Nord	40	32	11	8	7	0	2	73	15	85
2022	Europe du Sud	43	23	20	9	4	0	0	66	14	25
2022	Europe de l'Ouest	45	36	11	0	5	2	1	83	5	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	57	14	0	1	0	0	84	1	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	35	13	11	2	0	0	75	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	15	13	0	20	0	0	67	20	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	34	11	0	17	0	0	72	17	10
2022	Asie du Sud	37	40	11	0	12	0	0	77	12	10
2022	Asie du Sud-Est	73	0	9	11	7	0	0	73	18	10
2022	Europe de l'Est	45	22	17	9	4	3	0	69	13	30
2022	Europe du Nord	51	28	10	6	3	0	2	80	9	85
2022	Europe du Sud	56	11	14	8	0	4	7	75	9	25
2022	Europe de l'Ouest	56	26	6	2	3	2	5	88	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	36	12	3	0	1	2	84	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	28	9	9	0	2	0	82	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	10	13	10	11	0	5	65	21	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	21	9	33	0	0	0	59	33	10
2022	Asie du Sud	41	26	11	0	22	0	0	67	22	10
2022	Asie du Sud-Est	63	19	11	0	7	0	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	46	22	3	15	10	0	3	70	26	30
2022	Europe du Nord	38	35	7	14	4	1	2	75	18	85
2022	Europe du Sud	46	29	11	4	10	0	0	75	14	25
2022	Europe de l'Ouest	54	33	8	1	2	0	2	89	3	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	48	10	2	1	0	0	87	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	27	17	3	2	0	0	78	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	52	15	5	17	10	0	0	68	27	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	46	21	11	0	9	14	0	77	10	10
2022	Asie du Sud	46	18	11	0	12	0	13	73	14	10
2022	Asie du Sud-Est	62	20	0	7	0	11	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	66	22	0	0	3	9	0	97	3	30
2022	Europe du Nord	60	27	9	1	1	1	0	88	2	85
2022	Europe du Sud	84	14	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	Europe de l'Ouest	70	19	3	1	0	2	5	95	2	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	77	19	1	0	0	0	2	99	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	75	16	4	3	2	0	0	91	5	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	39	0	11	0	0	0	89	11	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	34	20	0	8	0	72	8	10
2022	Asie du Sud	41	27	20	12	0	0	68	12	10
2022	Asie du Sud-Est	62	20	11	0	7	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	50	21	14	8	8	0	71	15	30
2022	Europe du Nord	54	27	12	4	3	0	81	7	85
2022	Europe du Sud	65	24	6	4	0	0	90	4	25
2022	Europe de l'Ouest	61	23	7	4	3	1	85	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	57	37	2	2	1	0	94	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	22	14	3	2	0	82	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	5	17	0	16	0	67	16	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	37	7	11	0	33	0	13	50	38	10
2022	Asie du Sud-Est	72	11	10	7	0	0	0	83	7	10
2022	Europe de l'Est	88	3	3	0	6	0	0	91	6	30
2022	Europe du Nord	83	9	0	2	0	0	7	98	2	85
2022	Europe du Sud	88	8	0	0	0	4	0	100	0	25
2022	Europe de l'Ouest	78	8	4	0	6	0	3	89	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	81	12	2	0	2	0	2	95	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	89	5	2	0	0	0	4	98	0	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	7	0	0	0	0	10	100	0	10

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	19	28	14	10	0	48	24	10
2022	Asie du Sud	40	38	11	0	11	0	78	11	10
2022	Asie du Sud-Est	73	16	0	11	0	0	89	11	10
2022	Europe de l'Est	41	34	8	9	7	0	76	17	30
2022	Europe du Nord	44	37	4	8	4	3	83	13	85
2022	Europe du Sud	51	29	6	4	6	3	83	11	25
2022	Europe de l'Ouest	46	26	12	9	4	3	74	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	28	7	4	2	7	86	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	22	9	9	0	11	80	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	12	7	20	0	17	67	25	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	30	0	17	24	0	59	41	10
2022	Asie du Sud	30	48	11	0	11	0	78	11	10
2022	Asie du Sud-Est	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	34	26	11	17	12	0	61	28	30
2022	Europe du Nord	40	36	8	8	8	0	76	16	85
2022	Europe du Sud	37	31	16	0	16	0	68	16	25
2022	Europe de l'Ouest	37	28	8	11	13	2	67	25	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	31	17	4	8	3	70	12	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	33	14	4	5	2	75	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	12	10	16	11	7	60	29	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	10	30	17	24	0	29	41	10
2022	Asie du Sud	29	17	43	11	0	0	46	11	10
2022	Asie du Sud-Est	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	25	19	28	13	15	0	44	28	30
2022	Europe du Nord	28	40	8	10	13	1	69	23	85
2022	Europe du Sud	36	28	12	12	8	3	67	21	25
2022	Europe de l'Ouest	30	33	16	6	11	4	65	18	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	28	22	8	9	4	60	17	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	43	15	11	4	6	69	15	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	12	0	37	0	7	60	40	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	20	27	10	24	0	39	34	10
2022	Asie du Sud	23	35	22	11	10	0	57	21	10
2022	Asie du Sud-Est	63	20	18	0	0	0	82	0	10
2022	Europe de l'Est	21	43	11	0	25	0	65	25	30
2022	Europe du Nord	19	48	9	9	12	2	69	22	85
2022	Europe du Sud	17	44	16	14	9	0	61	23	25
2022	Europe de l'Ouest	34	35	9	11	9	2	71	21	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	28	21	8	8	6	60	18	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	35	16	14	4	2	66	18	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	37	0	14	20	0	66	34	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	0	27	11	18	23	0	27	37	10
2022	Asie du Sud	17	15	10	11	11	11	25	50	34	10
2022	Asie du Sud-Est	32	17	32	0	0	19	0	60	0	10
2022	Europe de l'Est	46	7	6	0	11	16	14	76	16	30
2022	Europe du Nord	36	11	9	5	8	19	13	68	18	85
2022	Europe du Sud	42	12	8	11	0	27	0	74	15	25
2022	Europe de l'Ouest	56	21	7	6	2	4	3	84	8	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	29	6	0	2	5	6	91	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	14	12	11	7	11	8	62	23	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	22	0	0	11	21	19	82	18	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	29	20	23	10	0	0	47	33	10
2022	Asie du Sud	30	36	22	12	0	0	0	66	12	10
2022	Asie du Sud-Est	48	43	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Est	31	36	11	6	11	0	4	70	18	30
2022	Europe du Nord	43	37	10	4	3	4	0	83	7	85
2022	Europe du Sud	36	40	8	8	0	8	0	82	9	25
2022	Europe de l'Ouest	39	36	18	7	0	0	0	75	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	46	20	2	2	0	0	76	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	46	14	4	2	2	0	79	6	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	33	7	10	0	0	0	84	10	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	29	9	19	24	0	48	43	10
2022	Asie du Sud	29	16	22	12	21	0	45	33	10
2022	Asie du Sud-Est	46	35	9	11	0	0	80	11	10
2022	Europe de l'Est	21	31	11	16	21	0	52	37	30
2022	Europe du Nord	15	40	12	22	9	3	56	32	85
2022	Europe du Sud	26	30	17	14	9	4	58	24	25
2022	Europe de l'Ouest	23	29	16	24	6	2	53	30	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	45	24	13	2	0	60	15	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	44	14	26	4	2	56	30	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	17	26	31	14	0	11	49	16	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	28	9	28	0	24	0	11	42	27	10
2022	Asie du Sud	51	28	0	11	10	0	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	38	25	17	0	11	9	0	69	12	10
2022	Europe de l'Est	23	47	4	16	9	0	0	71	25	30
2022	Europe du Nord	44	33	7	12	3	0	0	77	16	85
2022	Europe du Sud	39	33	10	6	12	0	0	72	18	25
2022	Europe de l'Ouest	42	32	9	10	3	2	2	77	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	42	13	5	2	4	0	79	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	35	22	8	5	0	2	64	13	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	66	5	12	16	0	0	0	71	16	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	10	28	23	10	0	0	39	33	10
2022	Asie du Sud	62	7	21	11	0	0	0	68	11	10
2022	Asie du Sud-Est	60	14	16	11	0	0	0	73	11	10
2022	Europe de l'Est	34	34	18	3	6	0	4	72	10	30
2022	Europe du Nord	45	31	13	6	3	1	0	77	9	85
2022	Europe du Sud	50	30	8	8	4	0	0	80	12	25
2022	Europe de l'Ouest	51	29	10	4	3	4	0	82	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	43	10	0	4	2	0	85	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	36	11	10	2	0	0	77	11	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	23	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	10	9	28	24	0	0	39	52	10
2022	Asie du Sud	39	19	11	11	21	0	0	57	32	10
2022	Asie du Sud-Est	31	38	14	0	11	0	7	74	11	10
2022	Europe de l'Est	21	21	18	10	18	11	0	48	32	30
2022	Europe du Nord	14	27	18	17	12	11	1	46	34	85
2022	Europe du Sud	23	16	24	7	24	4	0	42	33	25
2022	Europe de l'Ouest	25	21	13	11	17	9	3	53	32	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	28	15	8	12	8	6	58	24	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	19	15	20	16	12	4	39	43	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	14	7	16	11	10	0	63	30	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	21	20	23	18	0	39	41	10
2022	Asie du Sud	39	19	0	22	21	0	57	43	10
2022	Asie du Sud-Est	56	17	7	11	0	9	81	12	10
2022	Europe de l'Est	20	23	10	27	20	0	44	47	30
2022	Europe du Nord	18	40	16	14	9	3	60	24	85
2022	Europe du Sud	29	33	22	3	14	0	62	16	25
2022	Europe de l'Ouest	28	31	18	8	10	5	62	19	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	45	13	4	8	5	74	12	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	25	32	9	22	8	3	60	31	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	26	22	0	16	0	62	16	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	58	32	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	Asie du Sud	46	0	11	12	19	0	11	52	36	10
2022	Asie du Sud-Est	27	56	11	7	0	0	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	46	10	18	12	8	0	6	59	21	30
2022	Europe du Nord	40	27	17	8	6	0	2	69	14	85
2022	Europe du Sud	46	31	20	0	3	0	0	77	3	25
2022	Europe de l'Ouest	47	28	10	3	7	0	5	79	11	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	25	10	5	4	3	4	79	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	34	33	16	5	6	0	6	72	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	42	7	0	0	0	10	93	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	31	41	9	0	0	0	50	9	10
2022	Asie du Sud	52	17	10	11	10	0	0	70	21	10
2022	Asie du Sud-Est	72	11	11	7	0	0	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	40	23	12	12	7	0	6	67	20	30
2022	Europe du Nord	54	19	13	9	2	1	1	75	11	85
2022	Europe du Sud	66	4	18	0	9	0	3	72	10	25
2022	Europe de l'Ouest	62	8	12	4	6	3	5	76	11	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	21	4	4	4	0	4	88	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	34	24	1	2	0	8	70	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	84	0	0	0	16	0	0	84	16	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	26	34	11	0	0	0	55	11	10
2022	Asie du Sud	62	7	11	11	10	0	0	68	21	10
2022	Asie du Sud-Est	65	7	7	0	11	11	0	80	12	10
2022	Europe de l'Est	77	8	3	0	8	0	4	88	9	30
2022	Europe du Nord	85	7	1	2	4	0	1	93	6	85
2022	Europe du Sud	76	0	0	8	8	4	4	82	18	25
2022	Europe de l'Ouest	72	8	5	2	2	3	8	90	5	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	77	7	2	3	2	0	8	92	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	14	7	2	2	0	10	88	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	16	7	0	0	10	8	92	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	47	9	0	0	19	0	25	75	25	10
2022	Asie du Sud	51	7	0	11	0	10	22	84	16	10
2022	Asie du Sud-Est	46	18	11	7	0	0	18	79	9	10
2022	Europe de l'Est	72	3	0	4	4	0	17	90	10	30
2022	Europe du Nord	82	3	5	0	4	0	6	91	4	85
2022	Europe du Sud	70	3	8	0	8	0	12	82	9	25
2022	Europe de l'Ouest	77	5	6	0	2	1	9	91	3	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	0	0	2	2	0	12	95	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	74	8	5	0	2	0	10	92	2	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	22	0	0	0	0	19	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	21	10	25	26	0	0	39	50	10
2022	Asie du Sud	29	17	0	22	32	0	0	46	54	10
2022	Asie du Sud-Est	31	7	18	20	18	7	0	40	40	10
2022	Europe de l'Est	16	27	6	20	18	7	6	49	44	30
2022	Europe du Nord	21	30	9	14	20	2	4	54	36	85
2022	Europe du Sud	19	17	19	19	20	0	6	38	42	25
2022	Europe de l'Ouest	15	31	7	13	21	4	10	53	39	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	28	13	23	12	0	5	50	36	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	35	6	22	17	4	0	53	40	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	15	57	0	0	23	5	0	76	24	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	40	28	0	14	0	0	59	14	10
2022	Asie du Sud	21	44	12	22	0	0	0	66	22	10
2022	Asie du Sud-Est	50	27	0	0	0	23	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	17	29	21	18	15	0	0	46	33	30
2022	Europe du Nord	27	49	6	8	8	2	0	78	16	85
2022	Europe du Sud	32	30	25	0	14	0	0	62	14	25
2022	Europe de l'Ouest	25	41	13	10	6	5	0	69	17	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	46	19	6	0	4	0	74	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	40	20	11	3	4	2	65	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	40	47	6	7	0	0	0	87	7	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	39	9	9	14	0	0	69	23	10
2022	Asie du Sud	29	40	0	22	10	0	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	45	29	16	0	11	0	0	73	11	10
2022	Europe de l'Est	30	33	8	14	14	0	0	64	28	30
2022	Europe du Nord	33	43	12	8	3	0	0	77	11	85
2022	Europe du Sud	40	44	3	4	9	0	0	84	14	25
2022	Europe de l'Ouest	42	36	6	4	6	5	0	83	11	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	40	5	4	2	2	0	89	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	28	49	9	10	2	0	2	78	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	15	24	10	0	0	0	67	10	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	0	30	17	14	0	0	39	31	10
2022	Asie du Sud	62	17	11	0	10	0	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	49	51	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	37	30	3	11	8	4	8	75	21	30
2022	Europe du Nord	41	37	12	6	3	0	0	79	9	85
2022	Europe du Sud	59	18	7	0	9	7	0	83	10	25
2022	Europe de l'Ouest	45	30	7	8	3	7	0	80	12	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	29	7	7	4	4	2	81	12	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	29	9	17	4	4	2	68	22	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	26	16	11	0	5	0	72	11	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	10	26	25	10	0	0	39	35	10
2022	Asie du Sud	42	22	16	0	11	9	0	70	12	10
2022	Asie du Sud-Est	46	38	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Est	34	23	11	11	6	10	4	67	20	30
2022	Europe du Nord	39	25	24	4	0	7	1	69	5	85
2022	Europe du Sud	52	19	14	4	0	11	0	80	4	25
2022	Europe de l'Ouest	49	32	16	0	0	3	0	84	0	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	39	7	2	0	8	2	90	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	23	36	6	0	9	0	54	6	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	25	26	7	0	0	0	67	7	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	0	38	23	0	0	0	39	23	10
2022	Asie du Sud	41	27	0	11	21	0	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	49	27	14	0	11	0	0	76	11	10
2022	Europe de l'Est	53	17	10	11	4	4	0	74	16	30
2022	Europe du Nord	43	40	5	1	4	5	1	89	6	85
2022	Europe du Sud	56	19	0	9	4	11	0	85	15	25
2022	Europe de l'Ouest	50	22	5	8	6	3	7	79	16	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	35	7	0	3	4	2	89	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	32	5	9	4	8	0	81	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	82	12	0	7	0	0	0	93	7	10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	8	53	10	18	0	11	32	9	10
2022	Asie du Sud	21	16	11	0	41	11	0	46	41	10
2022	Asie du Sud-Est	0	10	18	0	48	11	14	63	13	10
2022	Europe de l'Est	12	3	14	7	36	0	28	60	21	25
2022	Europe du Nord	2	5	13	13	45	5	17	74	9	85
2022	Europe du Sud	0	8	29	3	30	17	12	47	11	25
2022	Europe de l'Ouest	2	2	8	5	46	8	28	81	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	2	6	4	18	48	0	23	85	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	7	12	14	46	2	19	75	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	7	16	0	47	0	30	67	10	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	18	19	9	0	32	11	11	48	41	10
2022	Asie du Sud	21	35	11	0	21	12	0	64	23	10
2022	Asie du Sud-Est	25	17	21	0	0	36	0	67	0	10
2022	Europe de l'Est	13	23	15	12	14	16	7	47	34	30
2022	Europe du Nord	9	32	22	1	2	33	1	62	5	85
2022	Europe du Sud	27	21	19	0	0	29	4	72	0	25
2022	Europe de l'Ouest	11	28	11	3	7	37	3	64	16	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	19	18	14	15	3	26	4	53	26	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	15	29	4	2	41	0	42	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	24	7	0	11	16	8	77	14	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	38	9	14	0	0	77	14	10
2022	Asie du Sud	49	30	11	0	10	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	73	9	18	0	0	0	82	0	10
2022	Europe de l'Est	47	39	10	0	4	0	86	4	30
2022	Europe du Nord	52	38	0	9	1	0	90	10	85
2022	Europe du Sud	57	27	3	0	14	0	84	14	25
2022	Europe de l'Ouest	57	28	2	5	5	2	87	10	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	42	0	6	0	0	94	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	39	5	5	2	0	87	7	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	36	0	0	0	0	100	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	29	19	14	19	0	48	33	10
2022	Asie du Sud	41	38	0	0	21	0	79	21	10
2022	Asie du Sud-Est	67	23	11	0	0	0	89	0	10
2022	Europe de l'Est	34	26	14	7	20	0	59	27	30
2022	Europe du Nord	39	31	12	11	5	1	71	16	85
2022	Europe du Sud	53	27	3	6	12	0	80	18	25
2022	Europe de l'Ouest	49	25	5	11	10	0	74	21	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	46	8	8	0	0	84	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	35	45	11	5	4	0	79	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	64	24	11	0	0	0	89	0	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	19	29	9	24	0	38	33	10
2022	Asie du Sud	30	38	0	22	10	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	73	9	18	0	0	0	82	0	10
2022	Europe de l'Est	35	38	3	11	13	0	73	24	30
2022	Europe du Nord	35	39	10	9	6	1	75	15	85
2022	Europe du Sud	50	22	10	0	18	0	72	18	25
2022	Europe de l'Ouest	46	27	10	10	8	0	72	18	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	42	7	8	2	0	83	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	43	14	8	2	0	77	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	54	27	7	11	0	0	82	11	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	17	21	20	24	0	0	36	44	10
2022	Asie du Sud	30	27	11	0	21	11	0	65	23	10
2022	Asie du Sud-Est	46	20	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	Europe de l'Est	37	18	10	17	18	0	0	55	35	30
2022	Europe du Nord	34	33	11	11	9	3	0	68	20	85
2022	Europe du Sud	49	11	25	3	8	4	0	62	11	25
2022	Europe de l'Ouest	40	27	7	6	11	5	4	74	19	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	41	7	18	0	4	0	75	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	34	11	15	11	8	0	59	29	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	65	17	18	0	0	0	0	82	0	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	19	42	10
2022	Asie du Sud	34	7	59	10
2022	Asie du Sud-Est	38	35	27	10
2022	Europe de l'Est	41	36	24	30
2022	Europe du Nord	25	48	28	85
2022	Europe du Sud	26	28	45	25
2022	Europe de l'Ouest	37	41	22	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	48	30	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	37	30	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	25	49	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	0	0	51	30	0	19	10
2022	Europe du Nord	37	15	18	16	3	10	20
2022	Europe de l'Ouest	40	17	25	10	4	4	25
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	15	39	17	28	0	0	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	28	29	34	0	5	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	21	79	30
2022	Europe du Nord	9	91	85
2022	Europe du Sud	18	82	25
2022	Europe de l'Ouest	8	92	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	89	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	84	55

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	17	17	12	7	15	28	5	49	33	30
2022	Europe du Nord	7	16	16	15	5	34	8	38	34	85
2022	Europe de l'Ouest	16	11	8	6	10	31	19	53	31	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	26	4	4	10	25	10	73	21	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	18	14	14	4	33	8	45	31	55

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	34	21	6	9	20	9	0	61	32	30
2022	Europe du Nord	31	31	15	8	4	11	0	70	13	85
2022	Europe du Sud	40	25	6	0	12	17	0	78	15	25
2022	Europe de l'Ouest	44	25	17	0	6	7	0	75	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	41	6	2	6	7	0	85	8	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	27	12	17	4	8	2	64	23	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	20	18	11	0	10	0	68	12	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	8	92	85
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	12	88	50

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	28	10	12	12	4	29	5	57	25	30
2022	Europe du Nord	7	17	24	5	7	36	5	40	20	85
2022	Europe du Sud	16	7	16	0	14	37	10	44	26	25
2022	Europe de l'Ouest	17	11	15	2	3	43	9	60	10	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	23	6	5	7	25	14	70	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	14	16	10	4	35	5	50	23	55

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	48	19	6	12	7	7	0	72	21	30
2022	Europe du Nord	35	27	17	8	4	8	1	68	13	85
2022	Europe du Sud	44	21	6	0	14	15	0	77	16	25
2022	Europe de l'Ouest	39	36	12	5	3	5	0	79	8	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	36	10	2	4	5	0	83	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	25	17	10	2	13	0	66	14	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	26	0	7	0	16	0	92	8	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	27	44	0	9	21	0	0	71	29	10
2022	Asie du Sud-Est	29	27	10	10	14	0	11	62	27	10
2022	Europe de l'Est	24	39	14	11	12	0	0	63	23	30
2022	Europe du Nord	27	25	22	12	12	1	0	53	25	85
2022	Europe du Sud	20	33	12	13	21	0	0	54	34	25
2022	Europe de l'Ouest	30	23	21	8	14	0	4	55	23	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	30	16	9	5	0	0	70	14	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	30	35	15	9	11	0	0	65	20	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	27	21	27	10	10	0	5	50	21	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	19	11	32	19	0	38	51	10
2022	Asie du Sud	13	7	27	22	30	0	20	52	10
2022	Asie du Sud-Est	10	24	49	17	0	0	34	17	10
2022	Europe de l'Est	6	21	28	16	29	0	27	45	30
2022	Europe du Nord	7	12	27	23	31	0	19	54	85
2022	Europe du Sud	9	30	29	23	9	0	39	32	25
2022	Europe de l'Ouest	14	21	33	18	11	3	36	30	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	12	33	12	20	0	35	32	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	24	20	20	29	0	32	49	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	10	24	24	26	0	26	50	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	52	19	0	10	0	71	10	10
2022	Asie du Sud	13	14	32	11	30	0	27	41	10
2022	Asie du Sud-Est	46	27	18	10	0	0	73	10	10
2022	Europe de l'Est	24	36	7	14	10	9	66	26	30
2022	Europe du Nord	20	33	28	11	8	0	53	19	85
2022	Europe du Sud	16	29	39	7	9	0	45	16	25
2022	Europe de l'Ouest	23	28	29	10	7	3	53	17	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	37	22	19	2	0	57	21	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	25	31	18	3	0	48	21	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	31	46	6	0	0	47	6	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	0	30	14	37	0	0	19	51	10
2022	Asie du Sud	13	14	12	30	30	0	0	27	61	10
2022	Asie du Sud-Est	0	39	27	16	7	0	11	43	26	10
2022	Europe de l'Est	6	19	24	15	32	0	4	27	49	30
2022	Europe du Nord	6	25	15	19	35	0	1	31	54	85
2022	Europe du Sud	12	27	23	10	28	0	0	40	38	25
2022	Europe de l'Ouest	14	12	27	25	18	2	3	27	45	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	23	24	13	22	0	0	41	36	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	17	23	20	33	0	0	25	53	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	10	36	13	25	0	0	26	38	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	20	9	14	21	0	0	57	34	10
2022	Asie du Sud	29	12	0	38	21	0	0	41	59	10
2022	Asie du Sud-Est	37	18	7	28	0	0	11	61	31	10
2022	Europe de l'Est	26	17	31	5	18	0	4	44	24	30
2022	Europe du Nord	19	27	17	20	13	1	3	48	35	85
2022	Europe du Sud	18	40	11	15	10	0	7	62	26	25
2022	Europe de l'Ouest	27	20	28	10	9	0	5	50	20	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	24	21	6	13	0	3	59	19	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	16	23	14	23	2	0	39	37	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	6	36	12	11	0	0	42	22	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	28	14	10	10	0	66	21	10
2022	Asie du Sud	21	0	7	50	21	0	21	71	10
2022	Asie du Sud-Est	10	33	57	0	0	0	43	0	10
2022	Europe de l'Est	7	36	26	15	16	0	43	31	30
2022	Europe du Nord	16	19	25	18	22	0	35	40	85
2022	Europe du Sud	18	32	37	4	7	3	51	11	25
2022	Europe de l'Ouest	21	28	26	10	13	2	50	24	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	30	13	9	15	0	64	24	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	24	26	14	23	0	36	37	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	26	32	16	11	0	42	27	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	0	20	18	24	0	0	38	42	10
2022	Asie du Sud	23	28	17	11	21	0	0	51	32	10
2022	Asie du Sud-Est	55	18	17	0	11	0	0	73	11	10
2022	Europe de l'Est	20	33	23	15	4	0	5	55	20	30
2022	Europe du Nord	21	38	28	7	7	0	0	58	14	85
2022	Europe du Sud	26	22	27	11	10	0	4	49	22	25
2022	Europe de l'Ouest	31	36	15	6	6	2	3	71	13	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	38	24	24	9	1	0	4	64	11	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	26	44	18	7	2	4	0	72	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	57	7	10	0	0	0	84	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	53	0	18	10	0	0	71	29	10
2022	Asie du Sud	36	16	32	7	10	0	0	52	16	10
2022	Asie du Sud-Est	30	32	27	0	0	0	11	70	0	10
2022	Europe de l'Est	14	30	27	14	4	0	10	49	21	30
2022	Europe du Nord	41	22	17	13	5	1	0	64	19	85
2022	Europe du Sud	37	24	22	9	4	0	4	63	14	25
2022	Europe de l'Ouest	33	23	24	10	5	2	4	59	16	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	38	12	13	0	0	2	74	13	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	31	22	7	5	2	2	65	13	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	16	20	6	10	0	0	64	16	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	38	33	0	0	0	0	67	0	10
2022	Asie du Sud	44	29	17	0	10	0	0	73	10	10
2022	Asie du Sud-Est	66	7	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	Europe de l'Est	41	26	11	13	4	0	5	70	18	30
2022	Europe du Nord	44	31	17	6	1	1	0	76	7	85
2022	Europe du Sud	41	25	21	3	10	0	0	66	13	25
2022	Europe de l'Ouest	38	39	10	6	2	0	5	81	9	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	25	8	15	2	0	0	75	17	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	34	20	3	3	0	2	75	5	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	24	0	7	10	0	5	83	17	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	27	25	0	19	0	0	56	19	10
2022	Asie du Sud	39	23	7	22	10	0	0	62	32	10
2022	Asie du Sud-Est	55	18	10	0	18	0	0	73	18	10
2022	Europe de l'Est	32	42	7	11	7	0	0	74	19	30
2022	Europe du Nord	46	25	12	8	9	0	0	70	17	85
2022	Europe du Sud	37	41	4	0	16	2	0	80	17	25
2022	Europe de l'Ouest	44	32	6	8	6	2	2	79	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	21	16	3	3	0	0	77	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	36	17	6	3	0	0	74	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	8	0	15	13	0	6	70	30	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	21	9	0	0	0	91	0	10
2022	Asie du Sud	39	28	12	11	10	0	67	21	10
2022	Europe de l'Est	23	27	19	6	20	5	52	27	30
2022	Europe du Nord	37	28	20	9	5	1	66	14	85
2022	Europe du Sud	27	29	25	13	4	3	57	18	25
2022	Europe de l'Ouest	41	23	20	10	4	2	66	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	26	30	7	2	0	61	9	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	32	30	6	0	0	65	6	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	72	0	7	0	0	93	7	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	11	18	21	8	0	0	54	29	10
2022	Asie du Sud	40	19	21	11	10	0	0	59	21	10
2022	Asie du Sud-Est	26	28	46	0	0	0	0	54	0	10
2022	Europe de l'Est	28	42	17	0	8	0	5	73	9	30
2022	Europe du Nord	23	34	17	18	7	1	0	58	25	85
2022	Europe du Sud	32	35	17	5	11	0	0	67	16	25
2022	Europe de l'Ouest	23	35	20	13	8	0	2	58	21	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	27	29	12	2	0	0	56	14	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	30	35	12	4	0	0	48	17	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	19	14	7	11	0	0	69	17	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	27	20	10	0	0	0	70	10	10
2022	Asie du Sud	50	18	11	11	10	0	0	68	21	10
2022	Asie du Sud-Est	41	25	17	0	0	0	18	80	0	10
2022	Europe de l'Est	50	14	15	7	8	0	7	68	15	30
2022	Europe du Nord	50	26	17	4	4	0	0	76	8	85
2022	Europe du Sud	51	21	16	10	0	0	3	74	10	25
2022	Europe de l'Ouest	52	27	11	2	5	2	2	82	7	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	22	13	1	2	0	2	83	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	26	9	3	0	0	0	88	3	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	70	0	0	17	8	0	5	73	27	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	43	29	18	10	0	0	0	72	10	10
2022	Asie du Sud	28	42	0	11	19	0	0	70	30	10
2022	Asie du Sud-Est	66	7	17	0	0	0	11	81	0	10
2022	Europe de l'Est	39	29	19	9	4	0	0	68	13	30
2022	Europe du Nord	36	34	16	9	4	0	0	70	13	85
2022	Europe du Sud	27	31	19	13	7	0	3	60	21	25
2022	Europe de l'Ouest	48	34	14	0	2	2	0	84	2	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	30	15	3	7	0	0	75	10	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	42	29	19	7	2	0	0	71	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	50	11	7	0	0	8	81	7	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	19	0	0	19	0	11	79	21	10
2022	Asie du Sud	51	17	0	11	0	10	11	86	14	10
2022	Asie du Sud-Est	47	35	0	0	0	0	18	100	0	10
2022	Europe de l'Est	76	7	4	0	4	0	8	91	5	30
2022	Europe du Nord	76	9	3	1	2	0	8	93	4	85
2022	Europe du Sud	58	11	7	4	4	0	15	82	10	25
2022	Europe de l'Ouest	75	11	4	0	3	0	7	92	3	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	85	2	0	5	0	2	6	95	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	80	10	6	2	2	0	0	90	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	75	16	0	0	0	0	8	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	48	29	14	0	9	0	77	9	10
2022	Asie du Sud	45	12	11	11	10	11	65	23	10
2022	Asie du Sud-Est	65	0	7	0	11	18	79	13	10
2022	Europe de l'Est	68	13	0	0	15	5	84	16	30
2022	Europe du Nord	76	11	8	0	2	2	89	3	85
2022	Europe du Sud	54	11	10	0	14	11	73	16	25
2022	Europe de l'Ouest	76	10	4	0	3	7	93	3	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	82	7	4	4	2	2	90	6	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	9	12	3	6	0	80	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	53	29	0	0	10	8	90	10	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2022	Asie du Sud	66	12	11	0	0	11	88	0	10
2022	Asie du Sud-Est	72	18	0	0	0	11	100	0	10
2022	Europe de l'Est	43	37	7	0	7	5	84	8	30
2022	Europe du Nord	59	25	10	6	0	1	84	6	85
2022	Europe du Sud	57	20	4	0	8	10	86	9	25
2022	Europe de l'Ouest	65	21	9	1	2	2	87	3	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	17	5	7	0	0	89	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	30	11	7	4	0	79	10	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	28	20	0	0	8	78	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	21	0	22	19	0	0	59	41	10
2022	Asie du Sud	49	9	11	11	10	0	11	65	23	10
2022	Asie du Sud-Est	65	18	11	0	7	0	0	82	7	10
2022	Europe de l'Est	49	17	17	0	12	0	5	70	12	30
2022	Europe du Nord	59	27	7	5	2	0	1	87	6	85
2022	Europe du Sud	66	14	0	6	11	3	0	83	17	25
2022	Europe de l'Ouest	66	13	5	4	5	2	5	85	10	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	81	11	4	3	0	0	0	92	3	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	21	9	4	3	0	0	85	7	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	58	6	17	0	10	0	8	71	10	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	32	12	21	11	0	0	24	59	14	10
2022	Asie du Sud-Est	29	25	11	0	7	0	29	75	10	10
2022	Europe de l'Est	52	19	13	0	0	0	16	84	0	30
2022	Europe du Nord	56	13	13	5	0	0	14	80	5	85
2022	Europe du Sud	59	13	0	0	8	0	20	90	10	25
2022	Europe de l'Ouest	65	10	4	4	0	0	17	91	5	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	67	6	11	0	4	0	12	84	4	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	21	0	5	2	2	17	92	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	16	14	0	0	0	19	82	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	56	20	24	0	0	0	76	0	10
2022	Asie du Sud	55	12	11	11	0	11	75	12	10
2022	Asie du Sud-Est	72	18	0	0	0	11	100	0	10
2022	Europe de l'Est	42	39	15	0	4	0	81	4	25
2022	Europe du Nord	53	26	10	7	1	3	81	9	85
2022	Europe du Sud	51	29	4	6	8	3	82	14	25
2022	Europe de l'Ouest	62	24	11	0	1	2	88	1	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	73	13	7	0	5	2	88	5	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	24	22	2	3	0	73	5	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	38	7	0	0	0	93	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	67	22	0	0	0	0	11	100	0	10
2022	Asie du Sud-Est	64	0	11	7	0	0	18	78	9	10
2022	Europe de l'Est	84	7	0	0	4	0	5	96	4	30
2022	Europe du Nord	82	8	1	0	1	0	8	98	1	85
2022	Europe du Sud	71	16	3	3	4	3	0	89	7	25
2022	Europe de l'Ouest	85	5	6	0	1	0	2	92	1	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	95	2	1	0	0	0	2	99	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	81	6	0	7	0	0	6	93	7	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	0	0	10	7	0	0	83	17	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie du Sud	56	22	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	Asie du Sud-Est	33	49	7	0	0	0	11	92	0	10
2022	Europe de l'Est	38	23	24	3	4	0	9	66	8	30
2022	Europe du Nord	45	28	17	3	5	0	3	75	8	85
2022	Europe du Sud	47	33	14	3	0	0	3	82	4	25
2022	Europe de l'Ouest	58	16	14	7	3	2	0	76	10	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	26	12	2	0	0	0	86	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	21	19	3	6	0	0	71	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	54	6	0	0	0	0	94	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	9	39	14	19	28	33	10
2022	Asie du Sud	13	23	31	23	10	35	33	10
2022	Asie du Sud-Est	10	54	36	0	0	64	0	10
2022	Europe de l'Est	6	14	49	15	16	20	31	30
2022	Europe du Nord	3	16	45	23	12	19	36	85
2022	Europe du Sud	4	21	45	20	10	25	30	25
2022	Europe de l'Ouest	11	19	48	13	9	30	22	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	17	42	21	7	30	28	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	21	41	23	11	24	35	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	40	49	0	11	40	11	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	0	62	8	11	0	19	19	10
2022	Asie du Sud	10	22	37	31	0	0	31	32	10
2022	Asie du Sud-Est	11	9	35	25	20	0	45	20	10
2022	Europe de l'Est	18	33	28	14	6	0	20	51	30
2022	Europe du Nord	18	20	48	11	3	0	13	38	85
2022	Europe du Sud	21	20	45	7	4	3	11	42	25
2022	Europe de l'Ouest	5	16	41	27	9	2	36	22	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	11	23	37	13	16	0	29	34	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	21	22	42	12	2	0	14	43	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	11	12	35	36	7	0	43	22	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	19	20	14	10	0	0	56	24	10
2022	Asie du Sud	17	39	23	0	21	0	0	56	21	10
2022	Asie du Sud-Est	49	35	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Est	26	45	3	8	13	0	4	74	22	30
2022	Europe du Nord	30	43	12	8	5	2	0	74	13	85
2022	Europe du Sud	51	36	4	0	9	0	0	86	9	25
2022	Europe de l'Ouest	41	42	7	6	4	0	0	83	10	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	40	11	9	5	0	0	76	14	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	41	7	4	8	2	0	81	12	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	25	13	20	0	0	0	67	20	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	11	17	42	30	0	10
2022	Asie du Sud	13	25	44	18	0	10
2022	Asie du Sud-Est	10	52	29	9	0	10
2022	Europe de l'Est	7	16	33	30	14	30
2022	Europe du Nord	6	17	48	24	6	85
2022	Europe du Sud	7	27	37	24	4	25
2022	Europe de l'Ouest	11	35	34	13	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	30	44	9	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	20	46	26	9	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	33	57	10	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	43	0	10	9	0	0	81	19	10
2022	Asie du Sud	41	27	11	11	10	0	0	68	21	10
2022	Asie du Sud-Est	52	11	30	0	7	0	0	63	7	10
2022	Europe de l'Est	44	29	8	3	13	3	0	75	17	30
2022	Europe du Nord	47	29	16	6	0	1	1	77	6	85
2022	Europe du Sud	69	13	13	4	0	0	0	83	4	25
2022	Europe de l'Ouest	63	25	5	3	1	2	1	91	4	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	32	4	0	0	6	0	95	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	29	8	6	2	2	2	84	7	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	5	13	11	10	0	0	67	20	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	29	44	9	8	10	0	0	73	18	10
2022	Asie du Sud	37	32	0	22	10	0	0	68	32	10
2022	Asie du Sud-Est	45	7	16	32	0	0	0	52	32	10
2022	Europe de l'Est	30	38	8	10	14	0	0	68	24	30
2022	Europe du Nord	44	31	5	13	6	2	0	76	19	85
2022	Europe du Sud	69	10	11	6	4	0	0	79	10	25
2022	Europe de l'Ouest	54	27	4	5	9	0	1	82	14	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	23	8	11	4	4	0	76	15	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	32	8	13	3	0	0	76	16	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	9	5	27	16	0	0	51	43	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	38	35	17	0	10	0	0	73	10	10
2022	Asie du Sud	57	22	11	0	10	0	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	45	37	0	11	0	7	0	89	11	10
2022	Europe de l'Est	45	40	3	8	4	0	0	85	12	30
2022	Europe du Nord	53	30	7	6	3	0	1	84	9	85
2022	Europe du Sud	82	10	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	70	17	0	5	4	0	3	91	9	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	27	7	0	2	4	0	90	2	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	36	6	5	3	0	0	86	8	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	61	22	0	7	0	0	10	93	7	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	30	0	0	33	0	67	33	10
2022	Asie du Sud	20	36	12	11	21	0	56	32	10
2022	Asie du Sud-Est	35	56	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Est	24	26	16	15	20	0	49	35	30
2022	Europe du Nord	16	40	14	19	10	0	56	29	85
2022	Europe du Sud	26	38	7	16	12	0	65	28	25
2022	Europe de l'Ouest	26	46	12	12	4	0	72	16	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	49	15	14	2	0	69	16	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	43	13	16	10	2	60	26	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	44	13	0	11	0	76	11	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	15	55	6	12	12	71	23	20
2022	Europe de l'Ouest	19	58	17	7	0	77	7	15
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	58	13	24	0	63	24	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	9	63	8	10	10	72	20	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	81	9999	9999	10
2022	Asie du Sud	34	66	9999	9999	10
2022	Asie du Sud-Est	0	100	9999	9999	10
2022	Europe de l'Est	13	87	9999	9999	25
2022	Europe du Nord	21	79	9999	9999	85
2022	Europe du Sud	11	89	9999	9999	25
2022	Europe de l'Ouest	14	86	9999	9999	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	95	9999	9999	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	90	9999	9999	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	17	83	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	52	48	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	71	29	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	37	20	9	14	10	0	10	64	27	10
2022	Asie du Sud	43	36	11	0	10	0	0	79	10	10
2022	Asie du Sud-Est	63	30	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Est	51	24	0	18	4	0	3	77	23	30
2022	Europe du Nord	50	37	5	3	0	2	2	91	4	85
2022	Europe du Sud	62	27	4	0	4	0	3	92	4	25
2022	Europe de l'Ouest	59	26	4	4	1	3	3	90	6	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	26	9	0	0	7	7	90	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	39	29	14	14	0	2	2	71	15	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	32	0	16	0	10	0	82	18	10

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	9	50	30	11	10
2022	Asie du Sud	24	76	0	0	10
2022	Asie du Sud-Est	0	72	17	11	10
2022	Europe de l'Est	20	64	16	0	30
2022	Europe du Nord	27	53	20	0	85
2022	Europe du Sud	27	62	11	0	25
2022	Europe de l'Ouest	24	70	6	0	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	74	9	0	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	18	61	20	0	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	23	68	10	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	30	70	25
2022	Europe de l'Ouest	38	62	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	43	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	6	17	14	15	44	4	24	61	25
2022	Europe de l'Ouest	12	14	12	35	28	0	26	63	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	8	16	30	19	9	28	54	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	4	15	11	9	53	3	4	21	67	20
2022	Europe de l'Ouest	4	7	5	37	43	0	4	12	83	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	18	8	20	33	10	0	32	59	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	49	29	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	Asie du Sud	30	15	11	0	10	0	34	68	15	10
2022	Asie du Sud-Est	36	7	7	0	0	28	22	86	0	10
2022	Europe de l'Est	54	14	0	0	8	2	21	89	11	30
2022	Europe du Nord	51	13	10	5	4	0	17	77	11	85
2022	Europe du Sud	46	13	9	5	0	4	23	81	6	25
2022	Europe de l'Ouest	54	8	7	4	8	0	19	77	15	65
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	27	18	3	2	0	19	71	7	50
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	12	8	1	1	3	27	84	4	55
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	8	13	0	11	10	18	66	16	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe de l'Est	22	21	28	23	6	20
2022	Europe du Nord	40	20	15	11	14	55
2022	Europe du Sud	42	6	6	6	40	15
2022	Europe de l'Ouest	30	26	3	12	30	35
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	27	18	7	28	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	27	11	14	12	35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	71	29	10
2022	Europe de l'Est	33	67	25
2022	Europe du Nord	43	57	70
2022	Europe du Sud	32	68	15
2022	Europe de l'Ouest	40	60	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	31	69	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	53	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	20	80	10
2022	Europe de l'Est	39	61	25
2022	Europe du Nord	31	69	70
2022	Europe du Sud	28	72	15
2022	Europe de l'Ouest	37	63	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	65	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	52	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	49	10
2022	Europe de l'Est	54	46	25
2022	Europe du Nord	50	50	70
2022	Europe du Sud	49	51	15
2022	Europe de l'Ouest	54	46	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	40	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	48	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	40	60	10
2022	Europe de l'Est	52	48	25
2022	Europe du Nord	50	50	70
2022	Europe du Sud	39	61	15
2022	Europe de l'Ouest	38	62	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	56	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	39	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	41	59	10
2022	Europe de l'Est	34	66	25
2022	Europe du Nord	25	75	70
2022	Europe du Sud	38	62	15
2022	Europe de l'Ouest	35	65	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	68	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	59	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	51	49	10
2022	Europe de l'Est	43	57	25
2022	Europe du Nord	44	56	70
2022	Europe du Sud	49	51	15
2022	Europe de l'Ouest	28	72	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	53	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	64	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	19	81	10
2022	Europe de l'Est	20	80	25
2022	Europe du Nord	16	84	70
2022	Europe du Sud	16	84	15
2022	Europe de l'Ouest	23	77	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	72	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	19	81	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	39	61	10
2022	Europe de l'Est	29	71	25
2022	Europe du Nord	28	72	70
2022	Europe du Sud	15	85	15
2022	Europe de l'Ouest	40	60	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	34	66	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	68	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	23	77	10
2022	Europe de l'Est	24	76	25
2022	Europe du Nord	15	85	70
2022	Europe du Sud	11	89	15
2022	Europe de l'Ouest	16	84	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	79	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	71	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	33	67	10
2022	Europe de l'Est	53	47	25
2022	Europe du Nord	43	57	70
2022	Europe du Sud	33	67	15
2022	Europe de l'Ouest	42	58	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	61	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	53	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	40	60	10
2022	Europe de l'Est	32	68	25
2022	Europe du Nord	25	75	70
2022	Europe du Sud	21	79	15
2022	Europe de l'Ouest	23	77	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	63	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	80	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	0	100	10
2022	Europe de l'Est	12	88	25
2022	Europe du Nord	6	94	70
2022	Europe du Sud	5	95	15
2022	Europe de l'Ouest	8	92	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	87	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	85	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	21	79	10
2022	Europe de l'Est	19	81	25
2022	Europe du Nord	16	84	70
2022	Europe du Sud	20	80	15
2022	Europe de l'Ouest	9	91	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	6	94	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	4	96	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	78	8	3	4	4	0	4	89	8	25
2022	Europe du Nord	77	18	3	3	0	0	0	95	3	70
2022	Europe du Sud	78	17	0	0	0	5	0	100	0	15
2022	Europe de l'Ouest	79	14	0	2	5	0	0	94	6	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	76	20	0	0	4	0	0	96	4	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	12	2	6	0	0	2	91	6	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	25	0	30	37	0	0	67	33	10
2022	Europe de l'Est	5	17	12	16	41	7	4	63	24	25
2022	Europe du Nord	6	12	18	27	34	1	1	63	18	70
2022	Europe du Sud	0	6	28	12	50	0	5	65	6	15
2022	Europe de l'Ouest	10	13	16	12	40	2	8	57	25	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	6	10	22	6	52	0	3	60	16	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	2	23	16	23	33	4	0	58	26	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie de l'Est	8	34	0	21	37	0	0	58	42	10
2022	Europe de l'Est	18	23	7	4	45	4	0	50	42	25
2022	Europe du Nord	6	29	17	19	23	6	0	45	37	70
2022	Europe du Sud	6	11	10	18	44	10	0	70	19	15
2022	Europe de l'Ouest	13	27	17	15	19	10	0	37	43	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	16	11	15	36	10	4	59	29	30
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	26	21	21	20	8	0	44	34	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision