Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 45 55 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 34 31 18 9 9 0 0 65 17 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 44 4 8 0 0 0 88 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 28 47 13 11 0 0 0 76 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 47 8 13 12 0 0 67 25 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 35 2 16 8 0 0 74 24 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 18 41 11 21 5 0 5 62 27 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 43 37 0 10 10 0 0 80 20 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 28 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 46 33 0 21 0 0 0 79 21 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 60 0 23 0 0 0 77 23 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 56 0 18 0 0 0 82 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 45 4 18 3 0 0 75 21 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 40 8 18 7 0 0 67 25 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 52 8 18 5 0 0 69 22 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 31 13 30 4 0 0 53 33 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 28 60 4 8 0 0 0 88 8 20
2020 Âge - 60 ans et plus 28 56 0 16 0 0 0 84 16 16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 61 26 4 4 4 0 0 87 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 26 7 4 4 0 0 86 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 72 20 0 5 0 0 4 95 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 13 8 3 2 0 0 86 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 21 0 0 5 0 5 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 84 5 0 5 0 0 5 94 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 79 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 26 0 5 0 0 0 95 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 87 9 0 4 0 0 0 96 4 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 15 3 6 0 0 0 91 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 86 2 5 6 0 0 0 89 6 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 15 5 4 5 0 0 87 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 64 21 4 5 6 0 0 86 11 22
2020 Âge - 55 à 59 ans 87 9 4 0 0 0 0 96 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 61 34 0 5 0 0 0 95 5 16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 36 0 4 9 0 0 87 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 20 12 4 0 0 9 83 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 32 4 3 4 0 0 89 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 55 9 8 8 0 0 75 16 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 35 2 5 3 0 0 89 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 55 0 10 0 0 9 89 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 31 0 0 0 0 16 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 45 39 0 0 5 0 11 94 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 15 19 7 0 0 59 26 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 26 50 7 12 5 0 0 75 18 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 27 12 15 6 0 0 67 21 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 5 7 3 0 0 85 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 40 7 12 3 0 0 78 15 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 60 9 12 0 0 3 79 12 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 26 9 22 0 0 4 68 23 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 38 52 4 6 0 0 0 90 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 32 42 21 5 0 0 0 74 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 49 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 11 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 12 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 49 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 34 4 4 3 0 0 88 8 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 37 6 15 0 0 0 79 15 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 39 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 26 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 26 9 10 10 0 0 72 19 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 40 13 8 0 0 0 80 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 37 31 13 10 5 3 0 71 15 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 26 48 9 13 4 0 0 74 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 44 0 5 5 0 0 90 10 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 37 0 10 0 0 0 90 10 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 46 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 38 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 47 19 20 7 7 0 0 66 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 28 13 25 5 0 0 57 30 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 48 12 6 0 0 0 82 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 36 9 7 3 0 0 81 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 36 12 7 2 0 3 79 9 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 31 17 5 5 0 7 72 10 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 50 17 4 0 5 0 78 4 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 30 4 4 0 0 0 92 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 24 50 7 19 0 0 0 74 19 16
2019 Âge - 24 ans et moins 51 10 19 19 0 0 0 61 19 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 32 51 9 9 0 0 0 82 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 50 0 6 6 0 0 88 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 24 0 6 7 0 0 87 13 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 53 16 0 0 0 0 84 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 32 0 17 3 0 0 80 20 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 30 11 11 0 0 0 78 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 47 14 0 0 0 0 86 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 60 32 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 47 0 19 7 0 8 72 28 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 47 17 14 19 4 0 0 64 23 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 52 4 8 0 0 0 88 8 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 34 23 0 0 0 0 77 0 12
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 43 0 13 0 0 0 87 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 53 6 0 0 6 0 93 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 60 32 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 18 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 18 14 0 4 0 0 82 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 31 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 32 4 7 0 0 0 89 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 34 4 12 4 0 0 80 16 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 16 3 8 0 0 0 89 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 26 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 37 5 0 0 0 5 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 27 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 48 24 15 14 0 0 0 71 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 34 7 12 5 0 0 77 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 41 24 17 12 6 0 0 65 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 11 4 0 0 0 85 4 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 22 13 6 2 0 0 79 8 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 40 8 0 5 0 3 87 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 52 17 25 5 0 0 0 69 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 70 14 12 4 0 0 0 84 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 41 39 14 0 0 6 0 85 0 15
2019 Âge - 30 à 34 ans 47 39 0 14 0 0 0 86 14 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 24 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 41 6 0 0 0 0 94 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 30 0 4 3 0 0 92 8 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 37 22 4 0 0 0 74 4 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Âge - 60 ans et plus 60 24 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 18 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 17 10 10 9 0 0 72 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 27 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 29 7 3 0 0 0 90 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 33 4 8 5 4 0 83 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 54 32 9 5 0 0 0 86 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 26 5 0 5 0 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 20 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 67 11 6 5 11 0 0 78 16 20
2020 Âge - 24 ans et moins 46 42 7 5 0 0 0 88 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 13 12 25 0 0 0 63 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 35 10 12 0 0 0 79 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 30 5 12 0 0 4 83 12 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 34 3 5 4 3 0 86 10 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 30 13 5 5 0 0 78 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 18 14 5 5 0 0 76 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 34 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 57 37 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 49 31 10 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 21 0 11 0 0 0 89 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 71 16 0 7 0 0 7 93 7 15
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 31 10 0 6 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 63 11 14 9 3 0 0 74 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 71 19 6 0 0 0 4 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 32 0 0 7 0 0 93 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 17 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 62 11 28 0 0 0 0 72 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 13 0 10 4 0 5 86 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 66 23 4 7 0 0 0 89 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 38 7 15 0 0 0 78 15 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 70 19 0 11 0 0 0 89 11 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 32 8 13 0 0 0 79 13 15
2018 Âge - 60 ans et plus 84 8 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 32 14 4 14 0 0 68 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 20 8 8 0 0 0 84 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 35 4 10 0 0 0 86 10 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 37 48 8 4 4 0 0 85 8 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 27 3 5 0 0 0 92 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 33 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 51 45 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 73 17 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 32 34 26 7 0 0 0 66 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 26 12 13 7 0 0 68 20 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 52 36 5 6 0 0 0 89 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 16 4 9 0 0 0 87 9 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 26 5 0 2 0 0 93 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 32 7 4 5 0 0 84 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 36 9 0 0 0 0 91 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 25 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 49 46 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 49 31 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 40 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 43 11 0 0 0 0 89 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 33 9 9 3 0 0 80 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 32 11 4 0 0 0 85 4 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 31 0 15 7 0 0 78 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 15 9 0 0 0 0 91 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 32 19 0 0 0 0 81 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 34 0 14 9 0 0 78 22 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 45 4 4 4 0 0 88 8 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 52 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 54 39 6 0 0 0 0 94 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 60 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 28 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 18 23 0 4 0 0 72 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 51 37 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 45 48 0 7 0 0 0 93 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 41 8 4 5 0 0 84 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 8 5 13 3 0 0 79 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 25 10 5 0 0 0 86 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 20 5 9 0 0 0 86 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 67 17 5 5 5 0 0 84 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 26 41 33 0 0 0 0 67 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 32 12 32 0 0 0 56 32 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 26 6 12 0 0 0 82 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 31 3 15 0 0 0 82 15 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 34 2 2 2 0 0 93 4 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 27 7 4 5 0 3 83 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 46 8 4 5 5 0 82 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 31 7 9 0 0 0 85 9 19
2020 Âge - 60 ans et plus 34 45 16 0 5 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 42 11 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 48 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 18 7 12 0 0 0 80 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 31 11 16 0 0 0 73 16 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 33 9 9 3 0 0 80 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 27 25 0 6 0 0 70 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 32 15 8 7 0 0 69 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 60 32 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 43 8 0 0 0 0 92 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 26 0 14 4 0 0 82 18 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 22 27 11 4 0 0 59 15 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 31 0 0 15 0 0 85 15 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 31 6 13 6 0 0 75 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 42 40 5 7 0 6 0 87 8 15
2018 Âge - 60 ans et plus 53 31 8 8 0 0 0 83 8 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 40 10 4 14 0 0 72 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 36 8 4 8 0 0 80 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 38 7 8 3 0 0 81 12 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 50 4 17 4 0 0 75 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 42 0 0 2 0 0 98 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 53 37 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 36 0 14 0 0 0 86 14 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 27 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 50 7 15 0 0 0 78 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 30 25 21 0 0 0 54 21 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 42 23 0 0 0 0 77 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 47 3 12 0 0 0 85 12 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 36 9 11 4 0 0 75 15 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 38 8 12 5 0 0 75 16 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 37 7 10 5 0 5 77 16 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 66 34 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 34 56 5 5 0 0 0 89 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 49 11 11 0 0 0 79 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 44 12 0 6 0 0 82 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 45 12 0 0 0 0 88 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 42 47 10 0 0 0 0 90 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 53 8 9 3 0 0 81 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 26 16 11 0 0 0 73 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 17 8 14 8 0 0 69 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 32 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 47 8 15 0 0 0 76 15 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 48 4 18 5 0 0 73 23 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 45 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 46 16 8 30 0 0 0 62 30 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 31 12 13 0 0 0 74 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 40 6 6 0 0 0 87 6 15
2018 Âge - 60 ans et plus 54 29 0 17 0 0 0 83 17 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 33 13 5 4 0 0 77 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 33 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 37 0 9 0 0 0 91 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 24 0 7 0 0 0 93 7 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 5 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 33 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 46 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 27 13 5 7 0 0 74 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 58 42 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 7 6 5 0 0 0 89 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 31 2 0 0 0 0 98 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 21 9 3 4 0 0 83 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 19 7 5 5 0 0 83 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 83 17 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 55 40 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 31 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 29 9 0 8 0 0 84 8 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 22 11 0 0 0 0 89 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 32 7 0 8 0 0 85 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 38 55 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 34 8 0 0 0 0 92 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 40 36 10 10 4 0 0 76 14 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 64 29 4 0 4 0 0 92 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 62 25 12 0 0 0 0 88 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 41 52 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 22 10 14 9 0 0 68 22 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 27 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 36 11 7 0 0 0 83 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 30 12 9 4 0 0 76 12 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 23 5 8 0 0 0 87 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 16 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 66 25 0 5 5 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 27 5 0 11 0 0 84 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 26 38 29 7 0 0 0 63 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 24 39 0 30 7 0 0 63 37 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 45 43 0 6 6 0 0 88 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 22 3 9 7 0 0 81 16 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 35 3 2 5 0 0 89 8 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 21 4 4 9 0 0 83 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 35 7 5 5 0 0 83 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 11 11 6 9 0 0 75 15 19
2020 Âge - 60 ans et plus 39 32 23 5 0 0 0 71 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 9 10 0 0 0 81 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 51 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 19 7 6 0 0 0 87 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 24 7 6 0 0 0 87 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 26 10 0 6 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 20 13 9 3 0 0 75 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 36 5 0 6 0 0 89 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 39 8 0 15 0 0 76 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 47 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 53 19 0 0 0 0 81 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 23 14 10 4 0 0 72 14 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 34 18 0 4 0 0 78 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 23 57 12 8 0 0 0 80 8 14
2018 Âge - 60 ans et plus 77 7 0 16 0 0 0 84 16 13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 37 9 18 0 0 0 73 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 11 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 56 37 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 17 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 24 0 2 0 0 0 98 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 10 0 5 0 0 5 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 78 17 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 33 34 26 7 0 0 0 66 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 21 5 13 14 0 0 68 27 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 68 21 5 6 0 0 0 89 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 67 21 8 5 0 0 0 87 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 31 0 0 0 0 0 100 0 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 27 0 3 5 0 3 92 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 19 0 5 0 0 0 95 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 87 9 4 0 0 0 0 96 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 66 34 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 19 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 51 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 18 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 31 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 74 13 9 0 3 0 0 87 3 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 78 12 4 0 6 0 0 90 6 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 24 7 8 0 0 0 85 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 26 17 0 0 0 0 83 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 26 14 5 9 0 0 72 14 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 45 4 0 0 0 0 96 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 72 28 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 18 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 19 17 23 0 0 0 60 23 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 53 36 8 4 0 0 0 89 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 32 0 16 0 0 0 84 16 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 37 12 5 0 4 0 83 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 64 26 3 5 2 0 0 90 7 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 62 29 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 39 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 46 46 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 34 16 0 19 31 0 0 50 50 14
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 20 17 12 0 0 0 71 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 19 14 11 3 0 0 72 14 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 29 11 2 2 3 0 84 5 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 20 7 7 5 4 3 79 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 41 0 9 0 5 0 91 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 68 23 4 4 0 0 0 91 4 19
2020 Âge - 60 ans et plus 39 50 5 5 0 0 0 89 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 61 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 32 7 6 0 0 0 86 6 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 54 10 6 0 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 14 8 14 8 0 0 71 22 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 47 6 0 6 0 0 89 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 53 8 7 0 0 0 85 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 39 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 38 17 0 7 0 0 76 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 31 0 10 9 0 0 81 19 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 26 7 8 4 0 0 82 11 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 37 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 51 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 43 50 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 55 30 7 8 0 0 0 84 8 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 36 22 9 0 0 0 69 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 27 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 47 36 11 7 0 0 0 83 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 41 8 9 0 0 0 83 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 21 3 3 2 0 0 92 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 24 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 20 5 5 0 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 38 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 54 27 12 7 0 0 0 80 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 23 32 0 7 0 0 61 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 38 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 19 14 10 4 0 0 72 14 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 32 5 2 0 0 0 92 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 19 8 3 5 7 0 83 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 32 4 8 5 0 4 82 14 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 15 11 0 0 0 0 89 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 44 40 16 0 0 0 0 84 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 51 10 28 10 0 0 0 61 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 40 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 43 5 0 6 0 0 89 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 62 17 18 0 3 0 0 79 3 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 37 6 0 0 0 0 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 53 8 7 0 0 0 85 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 32 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 44 0 0 7 0 0 93 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 59 17 5 15 4 0 0 76 19 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 56 26 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 45 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 49 44 7 0 0 0 0 93 0 13
2018 Âge - 60 ans et plus 62 31 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 33 13 9 5 0 0 73 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 24 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 51 11 3 0 0 0 86 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 29 16 8 5 0 0 71 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 24 5 6 2 0 0 87 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 39 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 34 0 10 0 0 0 90 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 23 5 5 5 5 0 83 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 40 34 27 0 0 0 0 73 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 37 7 7 7 0 0 79 14 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 47 6 0 0 0 0 94 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 46 41 0 12 0 0 0 88 12 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 39 42 5 8 2 3 0 83 11 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 45 11 0 5 0 0 84 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 44 11 10 5 0 0 74 15 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 47 44 0 9 0 0 0 91 9 19
2020 Âge - 60 ans et plus 46 48 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 39 42 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 21 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 33 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 42 15 0 6 0 0 79 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 43 17 0 3 0 0 80 3 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 27 10 11 0 0 0 79 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 25 45 17 7 7 0 0 69 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 38 9 0 0 0 0 91 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 62 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 50 26 15 9 0 0 0 76 9 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 37 51 8 0 4 0 0 89 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 15 15 15 0 0 0 70 15 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 38 12 7 0 0 0 81 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 28 44 7 15 0 7 0 77 16 14
2018 Âge - 60 ans et plus 50 32 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 36 4 8 14 0 0 73 22 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 29 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 38 7 4 0 0 0 90 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 39 8 4 4 0 0 85 8 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 63 32 3 2 0 0 0 95 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 67 22 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 21 67 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 5 7 12 13 0 0 68 26 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 25 0 12 0 0 0 88 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 25 11 5 0 0 0 84 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 22 8 0 2 0 0 90 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 29 8 4 0 0 0 88 4 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 40 0 5 0 0 0 95 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 25 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 40 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 49 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 30 21 0 3 0 0 75 3 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 37 4 6 0 0 0 90 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 39 0 15 7 0 0 78 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 43 8 0 0 0 0 92 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 27 9 10 4 5 0 76 15 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 41 12 0 4 0 0 85 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 62 30 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 68 19 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 51 42 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 44 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 26 13 13 0 0 0 74 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 41 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 34 39 6 21 0 0 0 73 21 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 32 38 12 18 0 0 0 70 18 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 30 29 21 14 5 0 0 60 19 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 5 21 19 16 0 0 44 35 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 51 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 33 46 5 0 16 0 0 79 16 20
2020 Âge - 24 ans et moins 35 31 27 7 0 0 0 66 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 28 47 13 7 5 0 0 75 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 37 19 6 12 0 0 63 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 10 53 28 3 6 0 0 63 9 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 30 17 14 13 0 0 56 27 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 37 15 16 8 0 3 60 25 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 30 25 13 23 8 0 0 55 32 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 30 22 30 0 12 0 6 55 13 20
2020 Âge - 60 ans et plus 38 33 17 6 6 0 0 72 11 15
2019 Âge - 24 ans et moins 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 11 30 11 0 0 0 60 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 36 0 0 13 0 0 87 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 32 18 7 0 0 0 74 7 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 32 21 11 4 0 0 64 15 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 33 15 17 26 9 0 0 48 35 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 42 11 0 10 0 0 79 10 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 38 15 15 15 0 0 54 31 13
2019 Âge - 60 ans et plus 68 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 47 17 25 11 0 0 0 64 11 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 36 18 0 0 0 0 82 0 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 38 22 4 3 0 0 71 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 23 16 24 29 0 0 30 53 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 30 17 13 0 0 7 68 14 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 39 0 13 7 0 0 79 21 15
2018 Âge - 60 ans et plus 40 52 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 35 28 28 0 0 9 30 39 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 19 32 35 5 0 0 40 28 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 16 16 32 25 0 8 61 22 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 6 20 35 27 7 0 4 36 28 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 22 33 17 13 0 0 30 37 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 2 18 37 24 18 0 0 42 21 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 30 24 22 10 5 0 33 42 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 30 41 16 9 0 5 26 31 20
2022 Âge - 60 ans et plus 5 32 11 30 22 0 0 52 37 20
2020 Âge - 24 ans et moins 7 19 24 15 27 7 0 45 28 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 32 34 27 7 0 0 34 32 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 22 38 31 9 0 0 40 22 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 12 30 33 19 0 3 53 15 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 24 26 32 8 0 0 40 34 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 16 38 28 13 0 0 41 20 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 12 41 26 5 5 5 34 19 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 6 32 52 4 6 0 60 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 18 5 48 29 0 0 0 29 23 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 30 19 21 30 0 0 51 30 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 21 30 30 9 0 0 39 32 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 18 25 39 19 0 0 58 18 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 26 50 18 6 0 0 24 26 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 27 47 25 0 0 0 25 27 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 12 41 24 14 0 0 37 21 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 11 37 19 22 0 0 41 22 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 14 32 31 15 0 0 46 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 15 23 8 41 6 8 0 51 41 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 38 43 8 0 0 0 8 49 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 9 20 35 17 14 0 4 33 31 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 37 33 15 8 0 0 23 44 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 30 31 14 17 0 0 32 38 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 12 0 24 25 31 0 7 61 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 6 29 13 34 5 6 6 45 40 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 32 7 38 22 0 0 60 32 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 26 26 30 0 18 68 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 24 31 22 18 0 0 40 29 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 12 41 17 23 0 8 43 13 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 19 29 31 11 3 4 45 24 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 17 34 25 13 0 0 38 28 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 3 23 16 30 26 0 3 57 26 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 10 30 35 20 0 0 55 16 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 10 36 16 24 0 10 44 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 16 6 27 17 23 5 5 44 25 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 15 18 16 43 0 8 64 16 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 13 5 30 12 33 7 0 48 20 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 0 37 33 24 6 0 60 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 4 41 28 18 3 3 49 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 10 3 38 28 13 2 6 44 15 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 9 36 32 19 0 0 51 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 16 43 5 9 14 5 17 30 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 4 41 25 26 0 4 53 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 11 13 27 23 26 0 0 50 23 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 9 19 42 21 9 0 69 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 9 30 40 0 11 0 45 22 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 14 0 19 41 27 0 0 67 14 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 12 26 24 32 0 0 56 18 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 0 28 23 45 4 0 0 49 28 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 12 26 34 28 0 0 62 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 22 38 21 14 0 0 35 27 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 8 31 29 32 0 0 61 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 8 8 24 47 6 8 0 57 16 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 7 17 11 36 30 0 0 66 24 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 13 21 52 5 9 0 63 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 3 16 37 29 15 0 0 44 19 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 0 38 15 47 0 0 62 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 13 48 19 14 0 0 33 19 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 14 35 19 25 6 0 47 15 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 22 24 39 15 0 0 54 22 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 18 26 48 0 9 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 14 8 36 37 0 0 73 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 7 31 38 20 0 4 60 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 10 34 30 14 0 8 48 15 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 13 25 29 21 4 0 52 22 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 3 30 29 33 0 0 62 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 5 10 31 35 19 0 0 54 15 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 15 21 30 29 0 5 62 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 11 11 11 28 34 0 5 66 23 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 7 7 38 40 7 0 84 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 7 18 29 33 7 0 66 14 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 6 50 19 25 0 0 44 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 0 38 36 19 0 3 57 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 5 4 39 32 20 0 0 51 10 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 9 27 46 18 0 0 64 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 20 21 31 8 9 5 45 30 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 4 26 45 24 0 0 70 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 11 0 11 45 34 0 0 79 11 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 10 19 70 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 0 19 61 19 0 0 81 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 0 18 38 45 0 0 82 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 39 43 18 0 0 61 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 5 6 31 41 16 0 0 57 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 3 9 17 40 31 0 0 70 13 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 11 10 37 37 0 5 78 12 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 0 7 47 31 15 0 0 46 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 0 0 15 41 44 0 0 85 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 8 30 17 34 11 0 57 9 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 5 21 35 30 5 4 71 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 11 18 44 19 0 0 63 19 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 8 45 8 40 0 0 48 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 7 0 36 31 27 0 0 57 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 14 21 33 25 6 0 62 15 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 7 14 40 39 0 0 79 7 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 9 0 26 45 11 0 9 61 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 22 27 23 23 0 0 47 27 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 21 17 15 32 0 8 51 31 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 10 21 45 5 14 0 4 20 33 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 29 34 17 8 0 0 25 41 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 33 34 13 12 0 3 26 39 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 24 42 10 15 0 0 24 34 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 15 40 15 14 0 10 33 23 20
2022 Âge - 60 ans et plus 16 5 17 28 28 0 5 60 23 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 12 22 24 35 0 7 63 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 13 25 12 38 0 7 54 20 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 10 20 26 22 0 0 48 31 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 34 16 16 19 0 3 36 48 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 32 18 21 11 0 3 32 49 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 21 26 21 19 0 0 40 34 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 16 20 15 7 27 5 32 38 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 14 36 29 16 0 0 45 18 20
2020 Âge - 60 ans et plus 0 21 38 15 26 0 0 41 21 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 9 10 31 49 0 0 81 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 11 32 19 9 11 0 31 33 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 6 20 48 20 0 0 68 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 26 45 5 18 0 0 23 32 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 14 37 20 0 0 6 22 39 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 26 14 20 15 24 0 0 40 40 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 26 15 27 21 5 6 54 29 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 32 15 31 0 0 0 31 54 13
2019 Âge - 60 ans et plus 0 15 45 32 0 0 8 34 16 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 19 19 25 26 0 0 51 30 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 23 17 22 21 17 0 0 37 40 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 29 16 25 8 0 0 33 51 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 29 23 33 15 0 0 0 15 52 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 43 24 12 14 0 7 28 46 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 38 12 15 22 12 0 0 34 50 14
2018 Âge - 60 ans et plus 0 16 37 24 23 0 0 47 16 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 9 26 26 30 9 0 61 10 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 8 28 31 24 0 0 54 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 15 33 11 31 5 4 46 17 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 3 21 27 24 10 7 8 40 29 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 21 21 18 20 0 9 42 35 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 18 26 27 18 3 2 47 25 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 14 23 33 25 0 5 61 15 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 0 15 30 30 15 0 10 50 17 20
2022 Âge - 60 ans et plus 11 21 29 22 6 0 11 32 36 20
2020 Âge - 24 ans et moins 5 19 21 20 14 7 15 43 30 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 7 12 17 41 16 7 76 9 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 10 26 26 15 0 5 44 29 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 21 19 30 23 0 3 55 25 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 7 23 18 17 20 3 12 43 36 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 12 36 16 22 8 3 42 18 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 18 19 25 10 11 11 44 31 21
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 16 26 27 26 4 0 56 17 20
2020 Âge - 60 ans et plus 11 8 19 31 26 5 0 60 20 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 19 40 40 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 0 40 32 18 0 0 49 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 6 13 26 24 32 0 0 55 19 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 6 25 43 26 0 0 68 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 6 16 10 35 26 6 0 65 24 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 4 17 36 8 31 4 0 40 22 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 11 29 22 38 0 0 60 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 7 24 39 22 0 0 61 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 0 0 24 38 30 8 0 74 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 19 19 38 24 0 0 62 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 5 9 28 37 17 5 0 57 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 0 18 37 22 22 0 0 45 18 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 30 22 24 16 0 0 40 38 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 0 18 55 13 0 7 73 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 14 8 20 33 19 6 0 55 24 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 0 23 38 39 0 0 77 0 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 18 17 48 18 0 79 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 14 33 26 19 0 0 45 23 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 0 4 45 28 19 0 4 49 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 19 29 22 18 3 4 44 25 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 25 30 29 13 0 0 41 29 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 8 8 27 30 25 0 3 57 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 6 10 34 32 14 0 5 48 17 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 6 35 30 15 0 5 47 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 11 16 34 16 12 6 5 32 30 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 7 26 20 26 7 15 58 9 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 13 34 13 40 0 0 53 13 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 11 26 33 24 6 0 60 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 15 27 22 27 0 3 50 23 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 7 40 26 21 0 6 50 7 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 4 35 41 20 0 0 61 4 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 5 11 34 32 4 9 5 42 19 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 0 6 40 34 20 0 0 55 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 0 16 45 23 11 5 0 36 17 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 0 39 42 10 9 0 58 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 9 42 11 18 21 0 36 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 12 31 38 20 0 0 58 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 12 32 31 24 0 0 56 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 5 49 31 5 0 0 36 15 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 9 8 26 24 33 0 0 57 16 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 19 44 23 14 0 0 37 19 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 15 38 15 24 0 0 39 24 13
2019 Âge - 60 ans et plus 0 0 38 32 30 0 0 62 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 7 38 36 19 0 0 55 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 4 14 33 31 13 5 0 46 19 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 12 47 22 12 0 0 33 20 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 8 38 16 38 0 0 55 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 6 24 31 12 20 0 7 34 33 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 0 21 34 21 12 13 0 38 24 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 0 31 24 45 0 0 69 0 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 18 45 9 20 9 0 31 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 18 27 24 18 0 0 42 31 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 23 33 17 14 0 8 34 30 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 27 44 11 3 0 4 15 40 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 20 9 34 29 8 0 0 37 28 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 31 30 22 12 0 0 34 36 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 11 26 39 15 5 0 5 21 38 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 26 25 25 9 0 5 36 37 20
2022 Âge - 60 ans et plus 11 17 45 17 11 0 0 28 28 20
2020 Âge - 24 ans et moins 12 45 29 7 7 0 0 14 57 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 14 34 14 20 0 7 37 27 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 33 29 6 6 0 0 12 60 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 17 47 9 4 0 0 13 40 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 16 34 14 24 8 0 3 33 52 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 38 25 25 7 0 0 32 43 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 25 41 22 0 0 0 22 37 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 4 38 42 16 0 0 0 16 42 20
2020 Âge - 60 ans et plus 16 24 60 0 0 0 0 0 40 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 10 10 40 39 0 0 79 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 30 11 21 28 0 0 49 40 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 19 35 26 20 0 0 46 19 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 26 39 23 12 0 0 35 26 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 10 30 37 5 17 0 0 22 40 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 13 46 16 8 0 0 25 30 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 16 16 31 11 25 0 0 36 33 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 7 46 17 15 0 0 32 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 8 30 30 32 0 0 0 32 38 13
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 26 18 0 0 9 11 78 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 31 4 5 4 10 10 83 12 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 30 12 4 0 18 0 80 5 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 25 24 5 0 4 8 68 5 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 25 16 5 4 12 8 69 11 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 30 10 5 0 5 3 84 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 51 29 5 0 0 10 5 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 6 15 0 5 10 15 74 6 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 12 23 0 5 11 0 69 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 14 27 20 7 0 12 21 61 10 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 36 7 7 25 5 7 13 54 37 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 47 15 27 6 6 0 0 61 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 38 11 4 0 9 6 83 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 25 17 8 4 3 3 68 14 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 18 23 4 5 4 3 65 10 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 32 12 4 5 21 5 72 12 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 29 0 0 4 8 4 95 5 20
2020 Âge - 60 ans et plus 57 5 27 5 0 5 0 66 6 16
2019 Âge - 24 ans et moins 42 21 0 0 0 18 19 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 21 11 19 11 0 11 55 33 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 25 6 19 6 0 0 69 25 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 39 20 12 0 0 0 68 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 31 15 12 0 0 0 73 12 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 47 5 9 0 0 0 86 9 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 59 14 5 5 0 0 17 87 7 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 15 15 22 0 15 0 56 26 13
2019 Âge - 60 ans et plus 44 32 9 0 0 8 8 89 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 28 28 0 0 17 8 62 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 20 4 23 0 14 0 69 27 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 18 16 15 14 4 4 52 31 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 32 45 22 0 0 0 0 78 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 6 12 18 6 0 13 58 28 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 35 14 8 0 22 0 72 10 14
2018 Âge - 60 ans et plus 54 22 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 18 0 0 0 9 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 13 13 4 4 0 0 79 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 20 12 0 0 4 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 22 0 13 0 0 0 87 13 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 20 0 13 0 4 0 87 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 84 3 5 5 0 3 0 90 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 20 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 17 5 0 9 0 0 86 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 28 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 22 5 7 0 0 0 88 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 0 5 32 0 0 0 63 32 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 61 23 6 10 0 0 0 84 10 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 27 14 3 0 0 0 83 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 27 8 8 4 0 0 80 12 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 28 4 6 5 0 3 84 11 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 27 4 7 5 5 0 83 13 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 80 16 0 4 0 0 0 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 62 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 70 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 40 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 19 0 12 6 0 0 82 18 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 26 7 6 0 0 0 87 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 37 0 0 6 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 38 9 4 0 0 0 87 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 47 0 0 0 6 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 32 0 15 7 0 0 78 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 66 28 0 7 0 0 0 93 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 25 23 13 0 0 0 64 13 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 26 7 11 4 0 0 78 15 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 24 0 6 6 0 0 88 12 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 21 22 8 0 0 0 71 8 14
2018 Âge - 60 ans et plus 59 9 23 9 0 0 0 68 9 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 70 17 9 0 4 0 0 87 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 28 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 16 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 21 0 6 0 0 0 94 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 95 0 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 68 27 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 66 29 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 21 7 5 0 0 0 88 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 22 12 6 0 0 0 81 6 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 25 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 79 15 0 4 2 0 0 93 7 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 43 0 3 0 0 0 97 3 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 18 5 4 0 0 0 91 4 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 20 0 4 0 0 0 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 73 22 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 32 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 31 0 12 6 0 0 82 18 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 76 18 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 21 6 10 0 0 0 84 10 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 31 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 58 34 0 7 0 0 0 93 7 12
2019 Âge - 60 ans et plus 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 36 7 0 0 0 0 93 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 14 18 0 0 0 0 82 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 51 35 10 4 0 0 0 86 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 64 30 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 68 18 14 0 0 0 0 86 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 23 18 0 4 0 0 78 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 25 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 29 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 15 8 3 0 0 0 90 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 5 5 0 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 34 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 64 29 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 50 7 18 20 5 0 0 57 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 33 6 0 0 0 0 94 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 36 8 0 0 0 0 92 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 26 4 4 0 0 0 91 4 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 42 4 0 5 0 3 91 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 20 5 4 5 5 0 86 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 20 12 4 0 0 0 84 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 47 48 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 9 0 0 10 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 21 32 9 0 0 0 60 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 71 18 0 6 6 0 0 88 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 37 0 6 0 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 43 4 0 0 0 0 96 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 31 0 0 0 6 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 33 0 0 7 0 0 93 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 53 0 7 0 0 0 93 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 60 26 9 5 0 0 0 86 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 33 11 0 4 0 0 86 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 63 30 0 0 6 0 0 94 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 48 46 6 0 0 0 0 94 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 62 22 0 16 0 0 0 84 16 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 35 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 17 10 4 4 10 5 79 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 24 0 0 0 4 8 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 31 5 3 4 0 0 88 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 49 29 8 5 0 0 9 86 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 14 5 3 3 7 7 88 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 16 10 0 0 0 5 90 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 31 0 14 0 0 10 84 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 27 5 0 11 0 5 83 11 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 45 46 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 45 21 5 4 9 5 10 79 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 19 4 0 0 4 8 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 34 8 3 4 0 0 85 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 21 12 5 0 0 9 82 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 53 20 5 3 3 12 5 87 7 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 16 5 0 0 0 5 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 27 0 14 0 0 5 85 15 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 17 5 0 16 0 5 77 17 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 0 9 0 0 0 91 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 14 27 4 4 4 0 62 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 11 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 18 0 3 5 8 4 91 9 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 45 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 16 3 2 2 3 0 92 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 55 31 5 0 0 5 5 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 5 0 0 5 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 21 11 0 5 0 6 83 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 41 19 26 0 0 7 7 70 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 12 19 0 7 0 7 73 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 21 12 0 0 0 0 88 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 58 20 9 9 0 0 4 82 9 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 71 20 7 0 2 0 0 90 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 20 9 7 0 4 0 83 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 42 39 8 10 0 0 0 81 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 8 10 0 0 0 6 89 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 40 16 0 0 0 0 84 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 30 21 19 10 9 0 10 57 22 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 0 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 51 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 13 12 6 0 0 0 82 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 26 6 0 0 5 0 94 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 71 16 13 0 0 0 0 87 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 66 22 0 6 0 0 7 94 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 40 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 8 9 8 0 0 0 83 8 13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 18 14 10 4 4 0 71 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 57 23 17 0 4 0 0 80 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 63 18 11 8 0 0 0 81 8 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 45 8 9 0 0 0 83 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 26 8 5 0 0 0 87 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 25 5 11 0 0 0 85 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 31 5 5 0 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 38 0 5 5 0 0 89 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 34 0 0 7 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 39 32 25 5 0 0 0 70 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 16 6 12 0 0 0 82 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 46 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 31 5 4 2 0 0 88 7 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 17 8 8 4 0 0 80 12 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 37 8 9 0 5 0 82 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 14 0 4 0 0 6 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 41 53 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 30 51 10 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 40 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 45 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 45 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 32 10 6 0 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 67 24 4 4 0 0 0 91 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 63 25 6 0 0 0 7 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 39 17 7 0 0 0 76 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 61 17 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 45 8 8 0 0 0 83 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 32 13 0 0 4 0 86 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 30 15 4 4 0 0 78 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 52 48 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 57 30 0 7 0 0 6 93 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 55 38 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 54 39 0 0 7 0 0 93 7 13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 22 9 5 4 4 0 80 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 16 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 26 0 3 0 4 0 97 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 37 4 0 8 0 0 88 8 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 73 9 10 9 0 0 0 81 9 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 10 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 21 9 5 0 0 0 86 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 17 0 5 5 11 0 88 12 20
2020 Âge - 24 ans et moins 42 51 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 27 13 10 0 7 0 75 10 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 15 18 0 0 0 0 82 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 19 0 13 0 0 0 87 13 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 57 25 8 4 2 3 0 85 7 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 17 0 11 5 3 0 83 17 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 25 14 8 0 9 4 75 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 14 10 0 0 4 6 89 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 52 22 20 0 0 6 0 79 0 15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 33 4 4 4 0 0 87 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 61 24 8 4 4 0 0 84 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 18 10 5 0 0 0 85 5 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 47 45 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 69 28 0 3 0 0 0 97 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 14 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 46 49 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 52 19 7 7 0 14 0 83 9 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 31 32 18 18 0 0 0 63 18 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 66 16 6 6 6 0 0 82 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 22 7 0 5 0 0 88 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 30 11 2 2 0 0 85 4 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 13 4 11 5 0 0 80 16 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 30 12 5 0 5 0 82 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 26 0 4 0 0 6 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 50 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 40 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 31 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 31 15 0 0 0 0 85 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 56 26 11 6 0 0 0 83 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 57 26 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 26 5 0 0 0 7 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 32 8 7 0 0 0 85 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 49 33 10 8 0 0 0 82 8 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 37 0 8 0 0 0 92 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 59 36 5 0 0 0 0 95 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 42 39 7 8 4 0 0 81 12 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 68 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 39 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 53 33 0 14 0 0 0 86 14 15
2018 Âge - 60 ans et plus 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 64 14 4 10 4 4 0 81 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 15 8 0 0 0 8 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 67 24 3 0 0 6 0 97 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 24 5 0 0 4 0 95 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 15 6 0 0 0 0 94 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 15 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 17 5 0 5 11 0 88 6 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 21 4 0 10 0 0 86 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 23 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 70 18 9 0 3 0 0 88 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 33 13 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 26 3 5 0 0 0 92 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 15 5 6 0 0 0 90 6 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 61 30 5 0 5 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 71 12 6 0 11 0 0 83 11 15
2020 Âge - 24 ans et moins 80 12 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 68 7 18 7 0 0 0 75 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 11 11 6 0 0 0 83 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 27 5 0 0 0 5 95 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 35 2 0 4 0 0 93 4 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 21 16 0 0 0 0 84 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 27 9 5 0 0 0 86 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 8 6 4 0 0 6 89 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 70 24 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 60 21 10 9 0 0 0 81 9 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 11 0 11 0 0 0 89 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 32 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 32 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 37 10 6 0 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 69 26 0 4 0 0 0 96 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 15 11 0 0 0 7 88 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 14 17 0 0 0 0 83 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 61 15 17 0 8 0 0 76 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 19 24 0 0 0 0 76 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 52 29 15 0 4 0 0 81 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 69 25 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 62 24 7 7 0 0 0 86 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 61 23 0 16 0 0 0 84 16 13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 10 4 4 9 0 0 83 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 87 4 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 81 12 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 79 13 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 90 8 0 0 2 0 0 98 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 89 6 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 83 11 0 0 6 0 0 94 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 84 0 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 92 4 3 0 0 0 0 97 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 83 6 0 5 0 0 7 94 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 75 25 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 47 18 9 0 0 26 0 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 17 14 5 4 5 0 75 10 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 69 20 8 4 0 0 0 88 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 28 7 11 7 4 0 75 18 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 62 25 4 5 4 0 0 87 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 32 0 2 0 0 0 98 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 34 0 5 0 0 5 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 41 5 5 0 5 0 90 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 67 17 5 0 5 5 0 89 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 55 19 7 0 0 19 0 91 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 12 7 7 5 7 0 80 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 69 10 6 4 12 0 0 79 16 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 20 12 4 3 6 0 80 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 28 0 4 0 6 0 95 5 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 29 7 5 5 7 3 82 10 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 38 14 5 0 12 0 79 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 17 7 4 4 4 0 84 9 19
2020 Âge - 60 ans et plus 57 27 5 5 0 5 0 89 6 16
2019 Âge - 24 ans et moins 51 30 0 10 0 9 0 88 12 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 19 25 0 12 0 0 64 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 26 13 6 0 0 0 80 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 43 0 10 6 0 0 84 16 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 47 28 12 13 0 0 0 75 13 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 26 5 10 6 6 0 78 16 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 22 17 14 0 0 0 69 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 36 32 24 0 0 8 0 74 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 66 19 7 0 0 8 0 93 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 51 17 18 4 0 10 0 76 4 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 44 37 12 4 4 0 0 81 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 30 0 0 13 0 0 87 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 42 5 0 0 6 0 94 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 63 21 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 28 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 48 22 10 5 10 6 0 74 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 28 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 44 31 3 15 7 0 0 75 21 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 29 0 13 8 0 0 79 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 35 0 3 2 2 0 95 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 38 6 0 0 0 5 94 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 31 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 28 5 5 5 0 0 84 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 7 12 0 0 14 0 86 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 19 20 12 0 0 0 68 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 23 0 6 12 0 0 82 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 37 12 0 3 3 0 85 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 63 23 7 2 0 5 0 91 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 28 16 0 5 3 3 78 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 50 4 5 9 5 0 82 14 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 23 7 4 4 0 0 85 9 19
2020 Âge - 60 ans et plus 57 22 16 5 0 0 0 79 5 16
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 14 12 14 6 0 0 68 20 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 32 13 6 0 0 0 80 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 48 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 14 22 16 4 0 0 57 20 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 27 11 10 6 0 0 74 15 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 24 8 15 7 0 0 69 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 21 32 24 15 0 8 0 57 16 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 55 7 0 0 0 0 93 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 33 34 15 8 0 5 5 75 9 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 41 15 7 4 0 0 74 11 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 38 22 15 8 0 0 55 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 42 26 12 13 6 0 0 68 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 53 6 8 0 7 0 86 8 14
2018 Âge - 60 ans et plus 32 44 16 8 0 0 0 76 8 13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 26 9 0 0 26 0 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 31 18 4 10 5 0 66 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 44 13 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 36 26 7 17 10 4 0 64 29 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 29 17 9 12 0 0 62 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 32 5 11 0 10 0 82 12 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 42 5 11 0 0 5 84 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 46 14 0 0 0 0 86 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 45 28 11 5 5 5 0 77 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 12 14 0 0 15 0 84 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 17 13 12 7 0 0 68 18 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 56 0 6 6 0 0 88 12 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 41 15 0 3 3 0 82 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 53 9 7 0 3 0 83 8 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 42 27 13 8 5 3 3 73 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 23 34 17 14 0 12 0 65 16 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 49 10 21 9 0 11 0 67 10 19
2020 Âge - 60 ans et plus 52 32 11 5 0 0 0 84 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 42 21 28 0 0 9 0 69 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 32 0 0 9 11 0 90 10 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 31 18 7 6 0 0 69 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 32 26 0 0 6 0 73 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 55 24 5 0 0 0 71 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 27 36 13 20 4 0 0 62 25 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 30 33 11 15 6 6 0 67 22 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 17 45 0 24 7 8 0 67 33 13
2019 Âge - 60 ans et plus 13 24 32 23 0 8 0 41 25 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 28 28 7 0 0 0 66 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 25 26 27 12 0 10 0 56 13 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 26 45 11 0 0 0 44 11 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 45 15 15 8 0 0 62 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 20 42 19 12 0 7 0 67 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 56 12 14 0 0 6 73 15 15
2018 Âge - 60 ans et plus 24 21 38 17 0 0 0 45 17 13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 28 64 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 25 14 9 14 5 0 62 24 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 36 21 0 0 0 0 79 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 33 17 18 0 0 0 65 18 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 28 51 4 8 9 0 0 79 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 32 11 8 2 0 0 79 10 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 33 10 11 0 0 5 79 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 35 5 14 0 0 0 80 14 20
2022 Âge - 60 ans et plus 44 34 0 11 5 5 0 83 17 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 26 16 0 0 0 0 84 0 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 17 20 13 5 0 0 62 18 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 45 17 6 6 0 0 71 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 39 16 0 8 8 0 75 8 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 36 48 5 5 0 5 0 88 6 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 34 13 9 5 3 3 72 14 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 28 38 13 16 0 5 0 69 17 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 59 0 9 32 0 0 0 59 32 19
2020 Âge - 60 ans et plus 52 27 16 5 0 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 31 31 19 9 0 9 0 69 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 40 11 11 9 0 0 70 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 31 19 6 6 0 0 69 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 38 19 12 0 0 0 68 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 37 20 16 6 0 0 57 22 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 20 14 21 13 0 0 52 34 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 21 11 15 11 6 0 61 28 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 45 0 24 0 0 0 76 24 13
2019 Âge - 60 ans et plus 21 24 39 8 0 8 0 49 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 43 17 11 11 0 0 62 21 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 20 39 10 12 9 10 0 66 23 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 26 38 11 4 0 0 48 15 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 38 8 31 8 0 0 54 38 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 21 47 12 13 6 0 0 68 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 49 12 14 0 0 6 73 15 15
2018 Âge - 60 ans et plus 31 30 23 16 0 0 0 61 16 13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 0 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 43 21 13 4 9 10 0 72 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 33 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 25 17 0 0 0 0 83 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 54 34 13 0 0 0 0 87 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 19 8 2 0 0 0 90 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 40 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 85 11 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 22 5 6 5 0 0 83 12 20
2020 Âge - 24 ans et moins 45 33 7 7 7 0 0 78 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 67 16 16 0 0 0 0 84 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 15 18 0 0 0 0 82 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 22 16 0 0 0 0 84 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 17 9 2 0 0 0 89 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 65 16 8 5 0 7 0 87 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 29 12 0 5 0 0 83 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 20 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 73 19 8 0 0 0 0 92 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 19 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 54 40 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 52 36 5 6 0 0 0 89 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 80 20 0 0 0 0 0 100 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 21 22 0 0 0 0 78 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 82 9 9 0 0 0 0 91 0 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 37 0 0 0 9 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 36 0 18 4 0 0 77 23 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 39 4 14 0 0 0 82 14 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 50 9 8 0 0 0 83 8 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 25 2 8 2 0 0 87 11 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 46 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 44 40 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 71 21 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 23 13 0 0 0 0 87 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 50 18 6 0 0 0 77 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 45 40 8 0 3 3 0 88 3 24
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 38 9 0 2 0 0 89 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 26 7 3 0 0 0 90 3 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 36 4 5 0 5 0 91 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 29 0 10 0 0 0 90 10 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 50 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 51 49 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 49 11 11 0 0 0 79 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 49 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 32 19 12 0 0 0 68 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 33 61 0 6 0 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 42 4 4 4 0 0 87 9 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 47 15 6 0 0 0 79 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 15 0 31 0 0 0 69 31 13
2019 Âge - 60 ans et plus 31 52 8 0 0 8 0 91 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 51 0 8 0 0 0 92 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 31 34 17 14 5 0 0 65 18 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 33 53 3 8 4 0 0 86 11 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 16 37 23 0 0 0 40 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 38 26 0 0 0 0 74 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 54 7 0 0 6 0 92 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 38 53 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 32 27 14 13 14 0 0 59 27 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 28 40 16 12 0 5 0 71 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 29 25 22 16 4 4 0 57 20 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 46 13 17 8 0 0 62 25 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 31 40 13 13 2 0 0 71 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 28 10 10 5 0 0 75 15 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 55 11 9 5 0 0 75 14 20
2022 Âge - 60 ans et plus 45 27 5 12 5 5 0 76 18 20
2020 Âge - 24 ans et moins 48 33 0 7 0 12 0 92 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 30 7 18 0 7 5 72 21 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 28 40 21 12 0 0 0 67 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 33 35 17 4 3 8 0 74 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 33 24 7 2 3 3 65 9 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 43 20 21 16 0 0 0 63 16 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 29 16 22 0 14 5 53 27 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 43 20 14 14 0 8 0 69 16 20
2020 Âge - 60 ans et plus 37 28 16 13 0 5 0 69 14 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 9 0 0 10 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 32 30 19 0 0 0 51 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 32 26 13 18 6 6 0 61 25 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 30 33 6 31 0 0 0 63 31 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 45 5 22 0 11 0 69 25 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 28 22 13 9 0 0 56 22 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 35 22 21 23 0 0 0 56 23 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 22 15 17 7 0 0 61 24 13
2019 Âge - 60 ans et plus 29 23 17 17 8 8 0 56 26 13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 31 12 19 10 10 19 0 53 24 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 8 17 10 17 5 5 51 30 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 16 23 9 0 12 0 64 10 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 43 25 15 11 3 3 0 70 15 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 17 37 25 12 9 0 0 54 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 58 16 6 3 13 2 3 78 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 47 39 5 0 0 5 5 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 27 15 9 0 0 0 76 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 12 0 11 5 0 76 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 41 29 7 7 0 15 0 83 9 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 17 37 27 5 7 0 7 58 13 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 24 26 12 6 0 5 54 19 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 35 4 14 11 0 4 70 25 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 47 31 2 10 11 0 0 78 20 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 23 7 7 5 8 0 79 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 43 7 4 5 10 0 82 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 50 38 8 4 0 0 0 88 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 52 33 14 0 0 0 0 86 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 21 31 19 10 0 0 18 64 13 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 39 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 32 6 12 0 6 0 81 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 18 0 27 0 0 6 71 29 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 48 0 17 0 0 0 83 17 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 64 22 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 32 15 0 0 0 0 85 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 29 8 15 0 0 0 76 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 51 32 9 8 0 0 0 83 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 38 17 8 7 0 0 68 15 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 37 30 5 23 0 5 0 71 24 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 39 23 30 4 4 0 0 63 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 49 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 19 6 19 0 0 0 75 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 46 40 7 0 0 6 0 92 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 46 37 0 8 0 0 8 91 9 13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 35 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 31 15 4 4 0 0 77 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 66 27 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 30 14 10 4 4 0 72 14 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 34 38 16 12 0 0 0 71 12 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 60 24 8 5 3 0 0 84 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 42 38 10 5 0 5 0 84 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 50 30 10 5 5 0 0 80 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 11 17 0 5 5 0 76 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 27 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 27 12 7 0 0 0 81 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 38 43 6 12 0 0 0 81 12 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 36 39 18 3 0 5 0 78 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 51 26 9 11 0 3 0 80 11 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 34 11 0 5 0 0 84 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 20 16 6 0 9 0 76 6 22
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 27 8 0 4 0 0 88 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 60 34 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 40 49 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 30 0 0 0 11 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 31 6 19 0 0 0 75 19 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 43 15 0 0 0 0 85 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 43 40 10 0 6 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 51 31 14 4 0 0 0 82 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 37 10 0 0 0 6 90 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 29 17 7 0 0 0 76 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 36 47 9 0 0 8 0 90 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 44 7 0 0 0 0 93 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 45 21 24 5 0 5 0 70 5 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 32 45 15 4 4 0 0 77 8 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 53 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 14 29 7 0 0 0 64 7 14
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 48 5 0 0 6 0 94 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 36 9 26 0 0 28 0 63 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 33 14 13 14 4 13 10 60 24 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 40 27 16 0 0 13 4 80 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 22 24 18 10 3 18 3 60 17 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 21 24 4 5 17 8 56 12 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 15 16 8 11 2 2 63 20 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 15 18 5 0 15 15 67 7 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 40 21 5 9 5 15 6 77 17 20
2022 Âge - 60 ans et plus 44 11 18 5 11 5 5 62 18 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 26 16 8 0 22 0 69 10 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 19 36 7 25 7 7 0 59 34 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 22 33 4 6 12 6 15 71 24 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 24 12 0 7 16 9 74 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 12 8 8 11 14 3 67 23 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 28 20 4 5 7 3 68 10 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 24 11 0 9 20 15 70 14 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 44 16 0 14 10 10 6 71 29 20
2020 Âge - 60 ans et plus 50 34 5 5 0 5 0 89 6 16
2019 Âge - 24 ans et moins 21 21 9 0 0 31 18 83 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 51 21 0 0 11 0 77 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 19 6 13 6 12 0 72 21 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 35 24 15 13 0 12 0 68 15 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 22 25 5 16 11 15 5 59 34 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 18 26 4 9 3 3 58 15 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 22 22 10 6 0 12 58 17 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 29 0 15 15 17 0 63 37 13
2019 Âge - 60 ans et plus 36 24 24 0 0 15 0 71 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 53 8 0 11 8 8 77 13 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 21 10 18 4 18 8 57 30 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 19 27 29 8 3 15 0 53 13 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 39 23 8 0 0 0 69 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 12 13 12 6 0 6 67 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 34 29 19 6 0 12 0 72 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 31 23 30 0 0 0 16 65 0 13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 28 0 0 0 9 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 37 27 14 10 9 4 0 67 19 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 35 20 4 0 5 0 75 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 31 49 7 7 3 4 0 83 10 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 30 29 17 12 12 0 0 58 25 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 30 3 16 2 0 0 79 18 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 37 49 5 5 0 5 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 41 15 0 5 5 0 79 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 44 39 5 0 5 5 0 89 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 41 29 5 12 0 13 0 81 13 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 35 35 18 0 0 12 0 79 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 27 50 0 18 0 6 0 81 19 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 26 15 9 11 10 0 61 22 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 18 18 18 5 3 0 57 24 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 39 11 13 5 4 3 70 19 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 14 33 20 17 0 16 0 55 20 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 34 37 16 0 4 4 4 78 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 32 13 5 0 0 5 80 6 16
2019 Âge - 24 ans et moins 30 21 21 18 0 10 0 57 20 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 42 11 0 9 0 0 81 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 33 31 6 19 0 12 0 72 21 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 29 38 13 6 13 0 0 67 20 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 26 20 10 17 0 0 52 27 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 28 38 21 13 0 0 0 66 13 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 30 22 15 0 0 6 61 16 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 29 8 8 22 0 0 61 31 13
2019 Âge - 60 ans et plus 44 17 24 8 0 8 0 66 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 28 28 7 0 0 0 66 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 17 14 13 10 5 0 62 24 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 37 15 19 7 0 0 59 26 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 24 38 8 23 8 0 0 61 31 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 36 19 6 13 6 12 7 68 24 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 33 50 6 5 0 5 0 88 5 15
2018 Âge - 60 ans et plus 34 15 25 25 0 0 0 49 25 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 66 13 13 9 0 0 0 78 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 24 20 4 4 0 9 69 9 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 22 11 7 3 0 4 78 10 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 32 13 5 0 0 0 82 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 52 15 27 6 0 0 0 67 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 24 5 0 10 0 0 86 10 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 10 14 0 0 0 5 85 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 55 17 17 0 5 0 5 77 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 47 16 29 0 0 7 0 68 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 56 17 20 0 0 0 7 78 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 26 43 10 21 0 0 0 69 21 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 23 11 11 0 3 5 77 12 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 23 13 9 5 2 2 71 15 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 46 28 15 9 0 0 3 75 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 12 19 5 0 5 10 71 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 11 4 0 4 0 17 89 5 19
2020 Âge - 60 ans et plus 76 0 11 5 0 0 8 83 6 16
2019 Âge - 30 à 34 ans 62 25 6 0 0 0 7 94 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 64 30 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 45 17 21 5 5 0 6 67 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 54 28 4 14 0 0 0 82 14 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 79 15 0 0 0 0 6 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 31 17 0 0 0 0 83 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 9 9 0 0 0 82 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 13 23 13 0 0 0 64 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 52 17 19 4 0 0 9 75 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 18 17 4 7 4 0 72 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 25 20 9 0 0 4 70 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 8 10 11 5 0 0 74 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 38 0 0 5 5 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 31 0 0 0 0 5 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 22 5 0 5 0 5 89 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 35 5 22 8 0 29 0 57 11 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 52 18 25 5 0 0 0 70 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 34 37 18 0 0 6 5 80 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 28 13 3 4 0 5 78 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 27 17 2 0 0 2 81 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 17 7 8 5 0 3 79 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 4 15 4 0 5 10 78 4 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 61 15 10 0 0 0 13 88 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 58 29 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 52 28 0 10 0 0 9 88 12 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 21 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 31 25 13 13 0 6 13 68 16 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 12 7 12 0 0 0 80 12 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 46 18 24 6 0 0 7 69 6 17
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 4 4 9 0 4 0 87 9 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 73 16 6 6 0 0 0 89 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 60 32 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 85 0 8 0 0 8 0 92 0 13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 73 13 0 4 0 4 5 95 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 4 0 0 0 9 4 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 83 0 7 3 0 3 4 89 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 83 5 4 4 0 0 5 92 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 5 5 3 0 0 5 92 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 87 5 0 0 8 0 0 92 8 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 91 0 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 77 5 0 0 5 0 12 94 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 86 0 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 74 7 0 7 5 0 7 87 13 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 82 0 12 0 6 0 0 82 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 86 3 0 6 0 0 5 93 7 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 90 0 2 0 3 0 4 95 3 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 11 8 0 5 0 3 87 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 7 5 0 0 5 5 94 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 15 0 0 4 0 7 95 5 19
2020 Âge - 60 ans et plus 89 11 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 82 0 0 0 0 0 18 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 13 7 6 0 0 13 85 7 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 94 0 0 0 0 6 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 88 0 0 0 6 0 6 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 82 14 0 0 0 4 0 100 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 85 5 4 0 0 0 6 96 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 76 9 0 0 8 8 0 92 8 12
2019 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 0 0 0 9 9 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 69 13 4 0 4 0 9 90 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 88 4 0 0 0 5 4 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 75 11 3 3 0 0 7 93 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 66 17 4 0 0 0 12 96 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 90 0 5 0 0 3 2 95 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 86 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 21 6 0 5 0 18 86 7 20
2020 Âge - 24 ans et moins 64 7 7 15 0 0 7 77 16 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 14 0 7 5 0 5 88 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 28 0 0 0 0 0 100 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 11 3 3 0 0 8 93 3 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 75 13 8 0 0 0 4 91 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 73 16 3 0 0 0 7 97 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 72 17 6 0 0 0 5 94 0 22
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 7 9 0 0 4 7 90 0 19
2020 Âge - 60 ans et plus 67 17 0 0 0 0 16 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 82 0 0 0 0 0 18 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 81 6 0 0 0 0 13 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 89 5 0 0 0 0 6 100 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 91 0 0 0 0 4 4 100 0 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 89 0 6 0 0 0 6 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 85 8 0 0 0 0 8 100 0 13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 60 29 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 27 4 13 10 5 0 72 24 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 23 8 20 0 0 0 73 20 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 18 35 16 24 4 4 0 55 29 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 39 25 8 13 0 4 52 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 23 35 13 13 16 0 0 58 29 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 44 15 11 0 0 5 73 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 40 11 15 15 5 0 58 31 20
2022 Âge - 60 ans et plus 11 17 16 22 11 0 22 36 43 20
2020 Âge - 24 ans et moins 34 22 5 28 0 12 0 63 32 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 30 20 20 12 5 7 7 58 19 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 32 51 0 0 18 0 0 82 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 23 31 13 14 7 3 9 61 24 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 17 20 20 5 3 0 53 26 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 35 8 4 13 4 3 73 19 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 14 22 12 5 14 4 53 21 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 18 18 20 18 15 0 10 40 38 20
2020 Âge - 60 ans et plus 13 19 24 32 5 0 7 34 40 16
2019 Âge - 24 ans et moins 19 21 10 9 9 10 21 59 26 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 40 0 21 11 0 0 68 32 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 26 36 7 13 6 12 0 71 21 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 36 26 6 18 13 0 0 62 32 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 32 10 20 20 17 0 0 42 37 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 32 34 13 17 4 0 0 66 21 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 22 12 12 32 16 0 7 36 52 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 17 31 15 22 0 8 26 41 13
2019 Âge - 60 ans et plus 8 30 17 8 17 8 13 48 31 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 17 15 30 11 8 0 39 44 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 17 32 18 19 5 0 9 54 26 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 4 16 47 11 4 0 23 61 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 15 16 15 39 15 0 0 31 54 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 0 14 40 20 0 0 26 60 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 27 29 7 12 6 0 49 20 15
2018 Âge - 60 ans et plus 16 8 23 21 0 0 31 35 31 13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 50 18 19 4 4 4 0 71 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 39 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 43 24 0 0 0 0 76 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 50 8 9 0 0 0 83 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 26 16 6 2 0 0 76 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 33 11 0 5 0 0 85 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 56 26 9 9 0 0 0 82 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 40 39 16 0 5 0 0 79 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 20 73 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 33 5 7 5 7 0 82 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 59 29 6 6 0 0 0 88 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 37 32 15 10 0 6 0 73 11 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 43 33 20 2 0 2 0 78 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 58 18 13 0 5 7 0 81 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 45 34 4 4 5 8 0 86 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 20 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 34 45 11 11 0 0 0 79 11 16
2019 Âge - 24 ans et moins 21 30 19 0 10 19 0 63 13 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 51 21 9 0 0 0 70 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 56 0 0 0 6 0 100 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 32 13 0 0 6 0 86 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 30 43 21 5 0 0 0 74 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 34 48 17 0 0 0 0 83 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 33 55 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 40 8 14 0 0 0 78 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 31 43 26 0 0 0 0 74 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 30 47 8 7 0 8 0 83 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 36 31 14 9 10 0 0 67 19 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 46 18 8 0 0 0 75 8 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 30 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 44 18 25 6 0 7 0 66 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 72 0 0 0 6 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 40 37 0 23 0 0 0 77 23 13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 59 23 9 9 0 0 0 83 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 89 4 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 35 7 3 3 0 0 87 6 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 25 4 5 0 0 0 91 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 76 8 11 5 0 0 0 84 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 26 19 0 0 0 0 81 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 45 50 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 43 36 7 7 0 7 0 85 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 61 34 5 0 0 0 0 95 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 21 6 6 0 0 0 88 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 37 3 15 3 3 0 78 19 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 64 22 10 2 0 2 0 88 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 35 0 0 5 0 0 95 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 8 5 0 5 0 85 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 20 10 0 0 0 0 90 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 57 32 5 5 0 0 0 89 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 60 21 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 11 32 0 0 0 0 68 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 54 39 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 68 19 0 6 0 6 0 93 7 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 32 0 6 0 0 0 94 6 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 68 27 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 54 39 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 64 36 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Âge - 25 à 29 ans 47 47 0 7 0 0 0 93 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 12 10 9 0 0 0 82 9 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 67 21 12 0 0 0 0 88 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 37 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 62 6 12 12 0 7 0 74 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 60 33 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 47 21 8 9 4 10 0 76 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 36 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 61 23 10 6 0 0 0 83 6 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 51 37 9 0 0 4 0 91 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 21 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 69 21 5 0 0 5 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 15 0 0 5 5 0 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 61 23 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 44 22 0 21 0 12 0 76 24 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 54 20 0 7 5 13 0 86 14 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 17 5 0 12 6 0 82 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 28 8 18 3 3 0 71 22 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 52 30 15 0 0 3 0 85 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 28 4 3 5 4 0 88 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 20 5 0 5 5 71 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 16 10 0 4 4 0 85 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 60 34 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 58 31 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 9 11 0 0 11 0 88 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 31 0 6 13 6 0 80 20 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 55 33 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 66 23 5 0 6 0 0 88 6 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 32 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 58 27 6 4 0 0 6 90 4 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 63 24 0 7 7 0 0 86 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 59 26 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 76 17 0 7 0 0 0 93 7 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 65 16 10 9 0 0 0 82 9 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 62 34 4 0 0 0 0 96 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 63 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 62 12 6 19 0 0 0 74 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 66 21 0 6 0 7 0 94 6 14
2018 Âge - 60 ans et plus 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 13 22 4 0 5 0 72 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 14 11 0 0 8 3 87 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 25 12 5 0 0 0 83 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 82 8 8 3 0 0 0 90 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 72 23 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 64 27 5 0 0 5 0 95 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 66 12 16 0 5 0 0 78 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 44 15 15 0 7 20 0 73 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 5 0 7 7 0 87 8 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 20 6 6 6 6 0 81 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 17 15 10 0 3 0 75 10 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 22 9 0 0 0 0 91 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 24 11 0 5 4 0 83 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 24 19 5 0 5 0 75 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 71 14 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 62 32 5 0 0 0 0 95 0 16

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 27 9 4 4 0 5 82 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 65 24 4 0 0 0 8 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 54 28 11 7 0 0 0 82 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 38 9 0 0 4 0 91 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 75 3 5 2 5 7 2 86 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 16 0 5 5 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 22 11 0 5 0 0 84 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 26 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 14 0 7 12 7 12 77 23 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 46 26 0 0 18 0 11 80 20 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 51 25 5 7 3 0 9 84 11 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 24 5 2 0 0 0 92 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 39 4 0 5 0 0 91 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 33 14 0 6 0 0 80 6 22
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 20 6 4 0 0 6 89 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 60 16 5 5 0 7 5 88 6 16

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 0 9 0 38 9 44 81 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 4 9 8 4 46 5 23 70 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 7 4 4 0 46 4 35 76 17 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 4 8 10 45 7 25 83 6 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 4 0 13 4 50 4 25 76 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 6 8 8 7 45 3 24 71 18 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 0 0 10 6 70 0 15 89 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 10 5 0 46 10 24 70 22 20
2022 Âge - 60 ans et plus 5 11 6 11 39 0 28 69 22 20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 28 34 0 0 0 37 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 14 31 15 4 4 23 9 66 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 24 13 0 0 23 4 82 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 14 21 25 0 0 39 0 58 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 29 14 4 0 16 5 78 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 19 20 3 5 12 0 67 9 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 44 6 0 0 19 5 92 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 29 42 15 5 0 5 5 78 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 17 16 0 5 12 0 76 6 20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 83 8 4 4 0 0 0 91 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 21 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 68 32 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 24 4 9 0 0 0 87 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 77 23 0 0 0 0 0 100 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 21 5 5 0 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 33 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 78 15 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 64 22 7 7 0 0 0 86 7 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 81 6 6 6 0 0 0 88 6 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 19 0 6 0 0 0 94 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 87 7 3 0 2 0 0 95 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 15 4 0 5 0 0 91 5 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 79 4 8 4 5 0 0 83 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 32 0 8 0 0 0 92 8 20
2020 Âge - 60 ans et plus 68 27 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 12 0 0 0 6 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 68 26 0 6 0 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 26 9 0 0 0 0 91 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 84 16 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 24 17 7 0 0 0 76 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 53 47 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 81 9 0 10 0 0 0 90 10 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 60 33 4 4 0 0 0 92 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 62 26 6 0 6 0 0 88 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 65 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 84 7 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 65 13 9 9 4 0 0 78 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 72 25 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 21 14 4 0 0 0 83 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 17 8 8 9 0 0 76 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 21 3 0 2 0 0 95 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 21 10 5 0 0 0 86 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 43 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 26 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 12 0 13 12 0 0 75 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 77 11 6 0 6 0 0 88 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 23 6 5 3 0 0 86 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 18 7 0 2 0 0 90 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 13 15 0 5 0 0 81 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 58 28 8 0 5 0 0 86 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 14 12 4 0 0 0 84 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 62 32 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 70 19 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 25 6 7 6 0 0 81 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 20 7 6 0 0 0 87 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 15 16 6 0 0 0 78 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 17 22 9 0 0 0 69 9 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 22 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 31 15 7 0 0 0 78 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 51 33 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 17 13 14 0 0 0 73 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 45 37 12 0 4 4 0 84 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 22 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 38 0 6 6 0 0 88 12 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 74 14 12 0 0 0 0 88 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 77 7 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 56 21 9 8 5 0 0 78 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 64 24 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 21 10 11 0 0 0 79 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 55 21 8 9 8 0 0 76 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 14 5 5 2 0 0 87 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 70 21 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 26 5 0 5 0 0 91 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 33 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 26 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 12 0 18 7 0 0 75 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 17 12 0 6 0 0 82 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 40 3 5 3 0 0 89 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 26 5 0 2 0 0 92 2 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 16 8 3 5 0 0 84 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 60 26 8 0 5 0 0 86 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 69 27 0 0 4 0 0 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 52 43 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 70 10 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 31 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 26 6 7 0 0 0 87 7 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 63 20 11 6 0 0 0 83 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 31 9 9 0 0 0 83 9 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 22 6 6 0 0 0 88 6 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 31 0 0 22 0 0 78 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 61 24 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 51 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 22 9 14 0 0 0 78 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 48 37 12 0 4 0 0 85 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 48 45 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 31 0 6 6 0 0 88 12 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 58 30 12 0 0 0 0 88 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 69 15 16 0 0 0 0 84 0 13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 18 9 0 9 0 0 82 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 9 18 4 10 4 0 67 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 16 4 9 4 4 0 83 13 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 64 7 18 11 0 0 0 71 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 50 28 9 5 8 0 0 79 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 55 29 3 10 2 0 0 85 13 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 52 38 5 5 0 0 0 90 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 15 10 10 0 0 0 80 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 39 27 23 0 5 5 0 70 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 41 33 7 15 0 5 0 78 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 21 5 18 7 0 0 70 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 18 6 0 6 0 0 88 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 26 9 8 3 0 0 80 11 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 14 13 0 2 2 0 84 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 61 12 11 8 5 0 3 75 13 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 16 10 9 0 0 0 81 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 35 0 0 6 0 0 94 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 48 27 20 0 5 0 0 75 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 30 10 19 0 0 0 70 19 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 31 12 7 0 0 0 81 7 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 67 20 6 7 0 0 0 87 7 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 26 22 0 6 5 0 70 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 8 26 13 4 0 0 57 17 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 10 15 5 6 0 0 74 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 24 7 8 15 0 0 69 24 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 30 9 8 0 0 0 83 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 49 17 26 0 0 8 0 72 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 17 4 13 10 0 0 73 23 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 36 30 12 14 4 4 0 69 19 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 12 19 6 0 7 0 73 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 66 14 13 0 7 0 0 80 7 14
2018 Âge - 60 ans et plus 69 7 0 16 0 7 0 83 17 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 62 30 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 54 15 31 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 16 40 45 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 39 35 25 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 34 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 47 24 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 24 45 31 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 46 40 20
2022 Âge - 60 ans et plus 32 41 27 20
2020 Âge - 24 ans et moins 26 34 40 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 25 49 26 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 17 60 23 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 21 39 40 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 60 27 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 13 59 28 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 48 40 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 15 73 12 20
2020 Âge - 60 ans et plus 34 38 28 16
2019 Âge - 24 ans et moins 10 19 70 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 19 28 53 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 50 50 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 13 44 43 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 17 25 58 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 17 53 30 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 11 53 36 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 24 46 31 13
2019 Âge - 60 ans et plus 15 56 29 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 30 43 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 44 30 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 8 35 57 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 39 61 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 26 31 44 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 13 68 19 15
2018 Âge - 60 ans et plus 16 45 39 13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 39 51 10 0 0 10
2022 Âge - 35 à 39 ans 0 44 46 0 10 0 10
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 27 64 0 0 9 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 23
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 19
2018 Âge - 25 à 29 ans 0 100 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 0 100 23
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13
2018 Âge - 60 ans et plus 0 100 12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 30 12 9 0 0 42 8 83 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 32 20 0 0 5 29 13 91 9 35
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 6 10 0 5 45 10 68 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 39 11 11 0 5 28 5 75 8 20
2020 Âge - 24 ans et moins 21 12 0 7 0 48 12 82 18 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 7 7 0 14 0 37 35 51 49 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 25 5 17 0 6 25 22 57 11 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 17 11 24 6 3 25 14 46 15 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 9 8 3 2 44 6 72 11 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 16 19 0 5 32 3 64 7 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 22 8 0 5 40 8 73 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 0 12 4 4 27 0 72 11 20
2020 Âge - 60 ans et plus 54 5 13 5 0 5 16 76 7 16
2019 Âge - 24 ans et moins 31 10 9 0 0 30 19 83 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 30 11 18 0 0 42 0 69 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 6 25 13 0 25 20 32 23 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 6 46 0 0 18 6 39 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 26 6 15 0 6 46 0 60 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 8 21 14 0 14 0 59 16 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 29 10 12 0 0 33 16 77 0 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 39 0 0 0 15 46 0 72 28 13
2019 Âge - 60 ans et plus 29 23 15 9 0 24 0 68 12 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 19 11 0 0 32 0 84 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 18 8 13 0 0 46 16 67 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 18 12 7 8 7 44 4 59 28 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 16 30 15 0 8 22 9 68 11 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 12 6 6 0 31 7 80 10 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 29 19 13 7 0 33 0 71 11 15
2018 Âge - 60 ans et plus 40 16 21 0 0 15 8 72 0 13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 18 0 0 0 18 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 25 37 15 5 0 19 0 77 6 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 56 32 8 0 0 4 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 53 18 17 0 0 12 0 81 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 25 4 5 0 8 0 91 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 61 28 0 5 0 3 3 95 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 54 32 15 0 0 0 0 85 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 31 9 0 9 5 0 81 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 23 5 0 5 11 0 88 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 42 32 5 0 0 14 7 94 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 38 30 7 14 0 12 0 77 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 55 12 6 0 6 21 0 85 7 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 32 11 6 3 7 0 79 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 17 12 2 0 11 0 84 2 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 19 4 6 5 4 0 84 11 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 37 21 22 0 5 10 5 68 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 10 12 0 4 8 0 82 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 68 27 5 0 0 0 0 95 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 0 9 0 0 11 0 90 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 38 6 19 13 6 12 7 54 23 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 19 26 0 0 12 0 71 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 44 33 5 12 6 0 0 77 18 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 21 13 9 0 4 0 77 10 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 48 36 11 0 0 0 6 88 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 15 17 0 7 8 0 74 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 59 15 9 0 0 17 0 89 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 57 28 0 0 0 15 0 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 49 20 22 4 0 5 0 72 4 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 35 18 4 3 0 0 75 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 22 15 0 8 0 0 77 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 56 12 12 6 0 13 0 79 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 49 41 0 0 0 10 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 64 21 15 0 0 0 0 85 0 13
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 0 100 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 0 100 16
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 0 100 10
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 100 16
2019 Âge - 45 à 49 ans 0 100 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 0 100 19
2019 Âge - 60 ans et plus 0 100 13
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 100 13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 15 9 0 0 30 8 86 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 25 7 13 0 0 40 14 71 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 43 15 3 5 5 27 3 82 14 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 16 5 0 0 41 0 92 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 11 5 5 5 46 5 72 18 20
2022 Âge - 60 ans et plus 34 11 22 5 5 23 0 58 14 20
2020 Âge - 24 ans et moins 33 14 7 0 0 41 5 86 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 20 13 7 0 5 32 23 73 11 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 12 11 0 6 21 11 75 9 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 10 22 9 3 10 14 55 16 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 12 5 6 2 41 0 77 14 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 19 11 0 5 23 7 77 7 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 26 7 4 5 31 5 75 14 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 0 16 4 4 22 0 68 10 20
2020 Âge - 60 ans et plus 54 8 19 0 5 5 8 72 6 16
2019 Âge - 24 ans et moins 31 9 0 0 0 30 30 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 40 11 18 0 0 32 0 74 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 13 18 7 0 25 26 50 14 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 23 0 52 0 0 24 0 31 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 5 16 0 6 37 0 64 10 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 39 26 9 4 0 18 4 83 5 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 4 10 5 0 38 0 76 9 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 38 8 15 0 8 31 0 66 12 13
2019 Âge - 60 ans et plus 53 8 15 0 0 24 0 80 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 38 19 17 0 0 17 8 77 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 30 0 9 9 0 41 12 63 19 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 30 8 22 3 0 37 0 60 5 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 47 15 15 0 0 14 9 80 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 37 12 12 0 0 31 7 80 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 35 12 19 7 0 27 0 64 10 15
2018 Âge - 60 ans et plus 56 14 15 0 0 15 0 83 0 13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 66 18 0 0 0 9 8 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 27 18 0 0 9 0 80 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 68 24 4 0 0 5 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 18 13 3 0 9 0 82 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 25 4 4 0 4 5 91 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 70 18 3 8 0 3 0 89 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 26 5 5 5 5 0 85 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 33 0 0 5 12 0 94 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 27 0 7 0 7 0 93 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 32 5 7 0 7 0 87 8 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 6 6 0 6 12 0 87 7 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 57 19 15 3 3 3 0 78 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 20 6 3 2 8 0 87 6 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 25 0 0 5 7 0 95 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 51 8 17 5 0 14 5 73 7 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 16 6 0 4 8 0 89 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 62 27 11 0 0 0 0 89 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 70 9 0 0 0 10 10 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 0 9 0 0 11 0 90 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 39 19 6 13 6 12 6 70 23 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 19 26 0 0 12 0 71 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 36 0 0 6 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 61 22 9 0 0 4 4 91 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 52 16 15 0 0 11 6 82 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 53 24 8 7 0 8 0 83 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 8 8 0 0 9 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 66 28 7 0 0 0 0 93 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 17 18 0 0 9 0 80 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 34 11 0 0 0 0 89 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 70 22 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 26 6 12 0 6 0 80 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 64 31 0 0 0 5 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 64 21 15 0 0 0 0 85 0 13
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 46 37 8 0 9 0 0 83 9 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 40 9 4 4 0 0 83 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 16 5 0 4 0 4 91 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 49 22 15 4 7 0 3 73 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 17 16 13 8 0 4 61 22 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 46 33 8 3 11 0 0 79 14 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 50 10 16 0 19 0 5 63 20 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 54 41 0 0 5 0 0 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 34 22 28 5 5 0 5 59 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 40 12 26 15 7 0 0 52 22 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 21 5 0 16 0 0 79 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 53 28 10 0 10 0 0 81 10 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 49 3 3 4 0 0 90 7 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 45 20 20 6 9 0 0 65 15 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 12 21 9 8 0 0 62 16 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 27 17 9 0 0 0 74 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 68 16 10 0 6 0 0 84 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 39 23 27 5 5 0 0 62 11 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 19 19 0 21 0 0 60 21 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 9 51 19 21 0 0 0 60 21 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 52 31 12 6 0 0 0 82 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 32 24 38 0 6 0 0 56 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 23 33 21 12 11 0 0 56 22 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 45 18 26 5 7 0 0 63 12 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 21 4 0 16 0 6 78 17 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 32 31 7 8 0 0 54 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 23 32 23 8 15 0 0 54 23 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 17 38 17 19 8 0 0 56 28 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 46 13 13 23 5 0 0 59 28 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 15 44 15 11 15 0 0 59 26 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 23 16 31 0 30 0 0 39 30 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 13 19 12 0 0 7 67 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 31 27 29 13 0 0 0 58 13 15
2018 Âge - 60 ans et plus 59 8 24 9 0 0 0 67 9 12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 28 28 18 26 0 0 0 56 26 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 33 19 8 13 0 0 60 21 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 23 25 32 8 13 0 0 48 20 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 21 29 24 17 0 4 27 43 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 21 21 29 17 0 0 33 46 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 20 21 13 30 16 0 0 40 46 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 16 29 10 16 29 0 0 44 46 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 19 35 31 10 5 0 0 53 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 28 29 16 5 22 0 0 57 27 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 21 5 46 0 0 0 49 46 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 29 30 25 12 5 0 0 59 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 47 9 21 23 0 0 47 44 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 28 20 34 7 3 3 34 44 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 19 26 17 15 0 3 40 33 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 21 27 15 17 0 0 40 32 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 22 20 31 9 19 0 0 42 28 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 23 39 23 6 8 0 0 62 14 20
2020 Âge - 60 ans et plus 26 45 12 6 12 0 0 71 17 15
2019 Âge - 24 ans et moins 49 21 10 19 0 0 0 70 19 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 21 42 9 11 0 0 39 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 13 31 38 7 12 0 0 44 19 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 31 38 26 0 0 0 37 26 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 16 27 25 15 16 0 0 43 31 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 24 21 25 9 0 0 44 35 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 25 27 6 15 0 0 52 21 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 39 24 17 14 0 0 46 31 13
2019 Âge - 60 ans et plus 51 26 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 26 38 17 8 11 0 0 64 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 26 21 26 23 5 0 0 47 28 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 12 29 34 15 11 0 0 41 26 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 24 8 39 29 0 0 24 68 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 43 30 7 6 0 0 56 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 19 28 13 20 21 0 0 47 40 15
2018 Âge - 60 ans et plus 50 17 7 18 8 0 0 67 26 12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 66 18 9 0 0 0 8 90 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 41 24 13 9 9 0 5 68 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 41 25 19 12 0 0 4 68 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 27 14 39 4 13 0 4 42 18 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 38 20 8 13 0 0 59 20 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 28 26 11 8 0 0 55 19 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 26 31 18 15 5 0 5 60 21 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 41 25 0 0 0 0 75 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 33 40 5 5 16 0 0 73 21 20
2020 Âge - 24 ans et moins 49 16 12 15 0 0 7 71 16 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 42 40 12 7 0 0 0 82 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 24 22 33 5 12 0 4 48 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 25 25 37 5 3 3 3 53 8 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 33 32 11 16 4 0 3 67 21 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 28 23 0 16 0 0 60 16 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 8 4 19 5 0 68 23 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 31 21 0 4 0 4 73 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 68 11 5 5 11 0 0 79 16 16
2019 Âge - 24 ans et moins 69 21 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 42 21 9 0 0 0 70 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 19 13 12 7 0 0 68 19 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 29 40 6 0 0 0 54 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 41 32 10 11 5 0 0 74 16 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 50 20 13 13 0 0 4 73 13 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 49 29 6 6 6 0 6 83 12 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 8 43 35 0 15 0 0 50 15 12
2019 Âge - 60 ans et plus 60 32 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 30 21 0 0 0 9 77 0 10
2018 Âge - 35 à 39 ans 35 34 21 10 0 0 0 69 10 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 25 18 11 7 0 4 62 19 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 25 30 15 22 8 0 0 55 30 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 33 36 18 13 0 0 0 69 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 53 6 14 7 0 7 70 23 15
2018 Âge - 60 ans et plus 51 32 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 28 26 26 9 0 0 39 34 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 27 19 23 13 14 4 0 49 28 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 24 12 28 12 24 0 0 36 36 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 4 24 34 13 21 0 3 29 36 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 8 21 25 13 33 0 0 29 46 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 16 25 23 22 0 0 30 44 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 30 24 21 15 0 0 40 36 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 60 10 20 5 0 0 64 26 20
2022 Âge - 60 ans et plus 17 24 28 11 16 5 0 42 28 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 21 12 20 5 7 7 58 29 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 41 17 23 13 5 0 0 59 18 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 28 5 14 33 0 0 48 47 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 4 21 33 26 11 3 3 26 39 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 27 23 19 23 0 0 35 42 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 27 8 21 13 0 4 56 36 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 21 26 26 13 14 0 0 47 27 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 20 42 23 10 6 0 0 62 16 20
2020 Âge - 60 ans et plus 34 32 19 11 5 0 0 65 16 16
2019 Âge - 24 ans et moins 39 21 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 53 0 11 19 0 0 70 30 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 20 24 26 18 6 7 0 47 25 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 6 18 37 39 0 0 0 24 39 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 5 27 26 10 0 0 36 36 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 25 20 18 24 13 0 0 45 37 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 27 33 19 6 15 0 0 60 21 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 7 15 32 32 14 0 0 22 46 13
2019 Âge - 60 ans et plus 23 30 32 15 0 0 0 53 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 39 17 25 0 19 0 0 56 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 27 17 18 28 10 0 0 44 38 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 16 21 14 30 14 0 4 39 46 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 0 24 8 32 37 0 0 24 69 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 14 24 44 12 6 0 0 38 18 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 12 21 21 12 33 0 0 34 46 15
2018 Âge - 60 ans et plus 17 42 17 24 0 0 0 59 24 12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 53 19 14 4 4 0 5 76 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 67 9 20 0 4 0 0 76 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 23 21 0 7 0 11 69 8 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 46 12 4 9 0 0 75 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 41 10 24 15 8 0 2 52 23 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 49 20 10 6 10 0 5 72 17 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 53 21 11 10 5 0 0 74 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 17 0 11 11 0 0 79 21 20
2020 Âge - 24 ans et moins 57 24 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 77 18 0 0 5 0 0 95 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 16 21 4 23 0 0 52 27 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 20 33 25 4 7 3 7 59 13 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 23 20 14 5 0 0 61 19 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 49 10 19 12 9 0 0 60 21 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 16 17 5 14 5 0 62 20 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 39 37 4 10 4 0 6 81 15 20
2020 Âge - 60 ans et plus 57 27 16 0 0 0 0 84 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 79 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 21 0 21 0 0 11 77 23 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 61 13 7 6 6 7 0 80 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 50 38 6 0 0 0 6 93 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 53 15 26 0 6 0 0 68 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 49 16 12 19 0 0 4 68 20 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 65 19 6 4 0 0 6 90 4 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 45 25 8 8 14 0 0 69 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 68 24 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 47 17 17 0 11 0 8 70 12 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 58 25 4 5 0 0 9 90 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 46 33 11 4 3 0 4 81 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 30 7 8 15 0 0 71 22 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 55 25 6 7 0 0 7 87 7 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 21 20 7 7 0 13 61 16 15
2018 Âge - 60 ans et plus 76 7 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 62 9 10 19 0 0 0 71 19 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 57 29 9 0 5 0 0 86 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 39 16 25 8 12 0 0 55 20 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 35 26 15 7 14 0 4 64 21 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 25 20 13 5 0 0 62 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 29 23 16 14 13 4 0 54 29 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 45 29 21 0 5 0 0 74 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 58 27 10 0 5 0 0 85 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 45 28 5 11 11 0 0 73 21 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 33 5 27 7 0 0 61 34 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 14 16 12 0 0 0 72 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 20 20 5 25 29 0 0 41 54 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 19 16 30 22 8 0 4 37 32 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 26 20 12 20 0 0 49 32 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 37 19 11 28 4 0 0 57 33 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 36 24 17 14 9 0 0 60 23 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 40 38 10 4 8 0 0 78 12 20
2020 Âge - 60 ans et plus 39 45 16 0 0 0 0 84 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 39 30 31 0 0 0 0 69 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 30 32 0 11 0 0 58 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 46 34 14 6 0 0 0 80 6 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 49 27 0 0 0 0 73 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 27 25 26 16 5 0 0 52 21 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 36 28 14 23 0 0 0 63 23 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 30 0 0 0 6 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 22 47 17 0 14 0 0 69 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 8 17 0 0 0 0 83 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 28 17 8 11 0 0 64 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 44 25 0 22 5 0 5 72 28 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 22 26 25 12 11 0 4 50 23 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 15 15 15 15 0 0 55 29 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 54 34 0 6 7 0 0 87 13 15
2018 Âge - 55 à 59 ans 39 6 28 13 7 0 6 48 22 15
2018 Âge - 60 ans et plus 68 8 16 8 0 0 0 76 8 12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 35 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 36 42 9 9 4 0 0 78 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 20 12 8 0 0 0 80 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 35 24 10 3 4 3 59 15 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 29 16 9 4 0 0 71 13 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 49 25 18 8 0 0 0 74 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 62 19 8 11 0 0 0 81 11 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 34 50 16 0 0 0 0 84 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 11 5 5 5 11 0 82 12 20
2020 Âge - 24 ans et moins 71 7 7 7 0 0 7 84 8 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 26 14 5 7 0 0 74 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 39 26 17 6 6 6 0 70 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 43 35 7 7 7 0 0 78 14 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 34 36 17 7 0 7 0 74 8 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 39 35 22 0 5 0 0 74 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 34 20 0 5 5 0 73 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 16 23 0 5 0 0 72 5 18
2020 Âge - 60 ans et plus 52 27 16 0 5 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 28 63 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 26 18 6 0 0 0 76 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 49 39 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 25 42 16 11 0 5 0 71 12 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 40 35 17 3 4 0 0 75 8 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 22 26 0 0 0 6 72 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 47 22 17 14 0 0 0 69 14 13
2019 Âge - 60 ans et plus 47 30 15 0 0 8 0 84 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 21 55 8 8 7 0 0 76 15 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 12 56 18 14 0 0 0 67 14 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 40 22 15 15 4 4 0 65 20 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 31 19 12 0 0 0 69 12 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 41 19 0 0 0 0 81 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 51 32 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 28 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 40 15 0 9 0 5 75 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 36 33 16 12 0 0 4 72 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 12 31 41 9 7 0 0 43 16 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 21 34 13 25 8 0 0 54 33 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 33 32 19 11 5 0 0 65 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 32 33 10 15 10 0 0 65 25 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 24 45 26 0 0 0 5 73 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 28 40 11 11 5 0 5 72 17 20
2020 Âge - 24 ans et moins 43 30 12 15 0 0 0 73 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 47 15 27 12 0 0 0 62 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 43 22 6 6 0 0 66 12 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 38 22 4 3 3 3 69 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 26 26 21 10 11 2 3 55 23 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 34 39 15 4 5 3 0 76 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 27 31 0 5 5 0 61 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 28 24 0 0 6 0 75 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 32 44 13 5 5 0 0 76 11 16
2019 Âge - 24 ans et moins 30 51 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 53 11 9 11 0 0 70 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 25 45 25 0 6 0 0 69 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 24 36 33 6 0 0 0 61 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 31 42 15 6 5 0 0 74 11 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 42 19 17 17 4 0 0 62 21 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 37 15 43 0 0 0 6 55 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 16 51 24 9 0 0 0 67 9 12
2019 Âge - 60 ans et plus 30 47 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 19 28 8 11 0 0 53 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 22 30 27 0 0 0 43 27 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 23 32 27 14 4 0 0 55 18 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 16 30 8 15 0 0 47 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 24 19 19 0 0 0 62 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 40 21 25 14 0 0 0 61 14 15
2018 Âge - 60 ans et plus 25 58 8 0 9 0 0 83 9 12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 31 28 19 9 9 0 5 62 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 60 11 25 4 0 0 0 71 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 26 9 13 0 3 0 76 14 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 30 12 17 8 0 0 63 25 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 42 35 8 6 5 2 2 80 11 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 60 15 20 5 0 0 0 75 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 49 41 5 0 0 0 5 94 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 16 5 5 0 0 73 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 71 14 0 15 0 0 0 85 15 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 33 16 34 7 10 0 0 49 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 49 28 6 18 0 0 0 77 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 43 22 3 0 3 3 74 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 32 38 15 10 2 2 0 72 13 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 27 13 8 0 0 3 79 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 37 13 4 5 0 0 78 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 60 17 10 6 0 0 6 82 7 19
2020 Âge - 60 ans et plus 46 32 16 5 0 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 21 39 0 0 0 0 61 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 21 21 19 0 0 0 60 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 26 19 0 6 0 0 75 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 32 19 6 0 0 0 74 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 40 50 5 5 0 0 0 90 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 18 9 17 9 0 0 66 26 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 41 26 27 0 0 0 6 71 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 32 7 15 0 0 0 78 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 28 47 11 7 8 0 0 74 15 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 29 39 14 18 0 0 0 68 18 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 27 41 26 4 4 0 0 67 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 54 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 43 19 31 6 0 0 0 63 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 47 33 7 13 0 0 0 79 13 15
2018 Âge - 60 ans et plus 50 32 9 0 9 0 0 82 9 12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 49 23 14 9 0 0 5 76 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 76 8 8 4 4 0 0 83 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 46 34 4 13 3 0 0 79 17 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 46 41 0 0 9 0 4 91 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 8 11 5 8 0 2 76 14 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 11 10 0 5 0 0 86 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 10 10 5 5 0 5 80 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 57 16 5 11 11 0 0 73 21 20
2020 Âge - 24 ans et moins 59 19 15 7 0 0 0 78 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 32 7 10 7 0 0 77 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 60 22 0 6 12 0 0 82 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 54 21 7 15 0 0 3 77 15 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 15 11 5 4 2 0 79 10 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 53 23 11 4 5 0 3 79 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 15 16 4 5 0 0 76 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 19 22 4 0 0 0 74 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 52 26 16 5 0 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 39 51 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 32 21 0 9 0 0 70 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 56 13 19 12 0 0 0 69 12 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 62 26 0 6 0 0 6 93 7 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 57 30 6 0 6 0 0 88 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 70 13 12 0 4 0 0 83 4 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 74 4 11 5 6 0 0 78 11 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 31 8 8 7 0 0 76 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 9 18 0 0 0 0 82 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 27 14 17 4 0 0 65 21 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 55 25 8 8 4 0 0 80 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 51 28 7 6 5 0 3 82 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 25 37 17 8 9 0 4 65 17 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 44 37 11 5 0 3 0 83 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 36 10 5 5 5 0 80 10 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 60 30 10 0 0 0 0 90 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 23 11 0 11 0 0 78 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 30 14 29 22 5 0 0 44 27 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 20 16 12 12 0 0 60 24 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 25 22 4 6 0 0 68 10 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 32 19 5 9 0 0 67 14 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 29 36 22 12 2 0 0 64 14 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 39 23 4 5 0 3 68 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 16 65 8 5 5 0 0 81 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 52 26 6 16 0 0 0 78 16 20
2020 Âge - 60 ans et plus 23 40 13 23 0 0 0 63 23 16

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 65 26 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 38 36 13 4 9 0 0 74 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 44 27 17 8 4 0 0 71 12 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 38 23 18 21 0 0 0 62 21 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 33 33 12 13 9 0 0 67 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 38 24 22 8 8 0 0 62 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 31 15 10 5 0 0 70 14 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 45 20 26 0 5 0 5 68 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 40 33 11 11 5 0 0 73 16 20
2020 Âge - 24 ans et moins 28 21 29 7 15 0 0 49 22 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 19 7 12 5 0 0 77 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 23 33 21 5 6 6 6 64 13 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 43 21 0 5 0 0 75 5 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 37 21 17 17 7 0 0 58 24 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 25 19 12 5 0 3 63 17 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 32 54 4 5 5 0 0 86 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 55 25 10 10 0 0 0 80 10 20
2020 Âge - 60 ans et plus 31 22 32 16 0 0 0 52 16 16
2019 Âge - 24 ans et moins 60 0 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 47 42 0 0 11 0 0 89 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 48 14 32 6 0 0 0 62 6 15
2019 Âge - 35 à 39 ans 45 49 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 75 15 5 5 0 0 0 90 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 43 30 14 8 4 0 0 73 12 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 53 26 10 6 0 0 6 84 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 31 22 0 15 0 0 63 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 36 19 0 8 0 0 72 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 39 32 10 19 0 0 0 71 19 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 26 48 19 7 0 0 0 74 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 15 23 22 0 0 0 55 22 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 36 7 19 0 0 0 74 19 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 27 52 0 14 7 0 0 79 21 15
2018 Âge - 60 ans et plus 50 24 9 0 17 0 0 74 17 12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 72 20 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 52 15 16 9 5 0 5 70 14 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 12 0 0 5 0 12 94 6 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 66 13 7 0 7 3 3 85 8 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 25 8 0 4 0 0 88 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 24 5 0 0 0 5 94 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 75 19 6 0 0 0 0 94 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 59 27 5 0 0 0 9 94 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 65 18 0 6 6 0 6 88 12 15
2020 Âge - 24 ans et moins 31 14 19 15 14 0 7 49 31 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 43 26 20 7 5 0 0 68 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 56 28 0 4 12 0 0 84 16 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 55 22 19 3 0 0 0 78 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 40 39 15 6 0 0 0 79 6 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 40 12 0 0 0 3 88 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 57 21 13 5 4 0 0 78 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 18 18 0 0 0 0 82 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 66 16 7 11 0 0 0 82 11 16
2019 Âge - 24 ans et moins 69 0 10 21 0 0 0 69 21 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 19 0 11 0 0 0 89 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 51 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 80 20 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 64 20 11 5 0 0 0 84 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 9 9 4 0 0 0 87 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 62 10 16 0 0 0 12 81 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 78 15 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 19 63 0 11 7 0 0 83 17 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 19 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 77 12 7 4 0 0 0 89 4 26
2018 Âge - 45 à 49 ans 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 70 30 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 66 12 15 0 7 0 0 78 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 75 7 9 0 0 0 9 90 0 12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 28 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 27 13 9 9 0 0 70 17 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 42 22 20 12 4 0 0 64 16 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 20 36 21 10 9 3 0 58 20 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 13 46 25 8 8 0 0 59 16 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 33 18 11 8 0 5 62 20 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 19 15 11 15 0 0 58 27 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 38 25 26 10 0 0 0 63 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 50 23 22 0 5 0 0 73 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 21 27 14 7 31 0 0 48 38 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 37 37 7 7 12 0 0 74 19 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 15 22 28 8 27 0 0 37 35 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 13 41 11 22 12 0 0 54 35 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 18 38 13 15 16 0 0 57 31 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 21 22 33 12 9 0 3 45 22 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 13 33 27 12 14 0 0 47 26 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 16 48 4 10 0 0 38 14 20
2020 Âge - 60 ans et plus 5 50 29 11 5 0 0 55 16 16

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 68 13 4 0 4 0 11 90 5 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 82 0 0 0 5 5 8 94 6 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 14 0 0 3 0 17 96 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 13 0 4 0 4 12 95 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 79 7 3 0 0 0 10 97 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 11 0 0 0 5 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 9 0 0 0 0 11 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 56 17 5 5 5 0 11 82 12 20
2020 Âge - 24 ans et moins 71 14 0 0 0 0 15 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 70 7 14 0 5 0 5 80 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 12 12 6 0 6 0 81 7 18
2020 Âge - 35 à 39 ans 80 8 0 3 3 0 6 94 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 16 15 0 0 0 4 85 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 66 20 0 4 3 0 6 92 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 55 28 12 0 5 0 0 83 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 0 14 0 0 4 6 84 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 77 17 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 11 0 11 0 0 0 89 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 25 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 84 9 0 0 0 0 8 100 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 83 0 6 0 6 0 6 88 6 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 72 11 0 8 0 0 8 91 9 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 86 9 0 0 0 0 5 100 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 78 11 7 0 0 0 4 93 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 74 12 0 6 0 0 7 93 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 83 0 0 8 0 0 9 91 9 12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 71 14 4 0 0 0 11 95 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 87 4 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 83 10 0 0 3 0 3 96 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 87 5 0 4 0 0 4 96 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 5 6 6 5 0 8 82 12 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 0 8 6 0 5 0 85 6 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 10 0 5 0 0 11 95 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 79 11 0 0 5 5 0 94 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 7 0 0 0 0 5 100 0 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 11 6 0 6 0 6 88 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 6 3 0 3 0 3 94 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 78 3 2 2 6 0 8 89 9 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 82 4 3 0 8 0 3 89 8 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 73 17 5 0 5 0 0 90 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 82 8 6 0 4 0 0 90 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 95 0 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 87 0 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 89 5 0 0 6 0 0 94 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 9 5 0 4 0 4 90 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 85 0 0 0 15 0 0 85 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 83 8 0 0 0 0 8 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 76 10 4 5 0 0 5 90 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 86 7 8 0 0 0 0 92 0 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 69 12 6 6 0 0 7 87 7 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 73 9 9 0 0 0 10 90 0 11

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 77 18 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 80 16 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 15 10 7 0 0 3 83 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 17 12 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 57 27 2 6 3 0 5 89 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 14 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 11 9 0 0 0 5 91 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 73 22 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 88 7 0 5 0 0 0 95 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 18 11 0 6 0 0 83 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 64 29 4 0 0 0 3 96 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 72 15 8 3 0 0 2 89 3 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 12 9 0 5 0 3 86 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 61 16 13 5 5 0 0 77 10 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 96 4 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 11 0 11 11 0 0 79 21 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 13 12 0 0 0 0 88 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 51 31 17 0 0 0 0 83 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 27 4 5 4 0 4 86 10 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 64 30 6 0 0 0 0 94 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 85 8 0 7 0 0 0 93 7 13
2019 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 74 15 0 0 11 0 0 89 11 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 69 26 0 5 0 0 0 95 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 54 23 11 4 4 0 4 81 8 26
2018 Âge - 45 à 49 ans 40 37 15 0 8 0 0 78 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 49 37 7 0 6 0 0 87 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 71 29 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 49 42 0 9 0 0 0 91 9 12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 63 14 4 14 0 0 5 81 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 16 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 62 12 12 7 3 0 3 76 11 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 67 17 0 9 8 0 0 84 16 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 65 11 10 6 5 0 2 78 11 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 75 14 6 0 0 0 5 94 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 68 27 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 62 20 7 12 0 0 0 82 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 11 18 0 0 0 6 81 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 22 0 0 3 0 0 97 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 12 2 0 5 0 0 92 5 35
2020 Âge - 45 à 49 ans 62 16 7 7 5 0 3 80 12 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 78 9 13 0 0 0 0 87 0 22
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 0 14 0 4 0 6 80 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 82 13 0 5 0 0 0 95 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 30 11 0 9 0 0 81 9 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 74 26 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 15 22 5 0 0 0 73 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 66 17 9 0 4 0 4 87 4 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 82 12 0 0 0 0 7 100 0 18
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 0 22 0 8 0 0 69 8 13
2019 Âge - 60 ans et plus 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 74 8 7 0 11 0 0 83 11 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 68 18 4 4 5 0 0 87 9 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 62 16 11 4 4 0 4 81 7 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 58 24 12 0 0 0 6 87 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 69 15 8 7 0 0 0 84 7 13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 76 5 4 0 0 0 14 95 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 13 0 0 0 0 16 100 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 65 14 0 3 0 0 18 96 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 58 17 8 0 0 4 13 90 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 48 31 5 3 3 0 10 88 6 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 71 10 6 0 0 0 14 93 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 63 0 0 0 5 0 32 92 8 20
2020 Âge - 24 ans et moins 79 0 0 0 0 0 21 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 65 13 0 0 0 0 21 100 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 5 0 0 5 0 23 93 7 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 69 9 5 7 0 0 10 87 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 12 8 2 0 0 13 88 3 34
2020 Âge - 45 à 49 ans 55 10 16 0 5 0 13 76 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 49 8 15 0 0 0 27 79 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 84 0 4 0 0 0 12 95 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 79 5 0 0 0 0 16 100 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 68 0 0 0 0 0 32 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 75 0 12 0 0 0 13 86 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 54 11 15 0 0 0 20 81 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 55 3 10 9 0 0 23 76 11 23
2019 Âge - 50 à 54 ans 75 4 4 0 0 0 16 95 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 79 7 0 0 0 0 14 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 76 0 0 0 0 0 24 100 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 83 0 0 0 0 0 17 100 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 67 14 4 5 0 0 10 90 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 63 8 0 3 0 0 26 96 4 26
2018 Âge - 45 à 49 ans 42 17 7 0 8 0 26 79 11 12
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 23 6 0 0 0 33 91 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 52 19 7 0 0 7 15 91 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 55 16 0 0 0 0 30 100 0 13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 72 9 14 4 0 0 0 82 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 63 18 4 8 0 4 4 88 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 58 14 18 3 0 0 7 77 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 75 21 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 62 19 16 0 0 0 3 84 0 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 57 19 18 6 0 0 0 77 6 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 80 15 0 0 0 0 5 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 55 23 0 5 11 0 5 83 17 20
2020 Âge - 24 ans et moins 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 76 14 5 0 5 0 0 90 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 65 26 0 4 0 0 5 96 4 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 25 17 7 3 0 0 73 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 19 8 0 0 0 2 91 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 24 9 0 0 0 3 90 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 22 5 4 0 5 0 91 4 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 76 20 4 0 0 0 0 96 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 58 21 16 5 0 0 0 79 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 70 19 0 0 0 0 11 100 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 64 12 6 0 6 0 13 87 7 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 87 7 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 27 10 5 0 0 0 85 5 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 18 5 9 12 0 9 72 22 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 68 26 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 79 0 21 0 0 0 0 79 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 72 17 11 0 0 0 0 89 0 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 65 31 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 59 19 11 4 0 0 8 84 4 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 31 23 22 8 15 0 0 55 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 51 43 6 0 0 0 0 94 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 68 13 12 0 7 0 0 81 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 80 9 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 86 4 4 0 0 0 5 95 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 84 4 0 4 0 0 8 96 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 83 7 0 3 0 0 7 96 4 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 74 13 4 0 5 0 4 91 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 13 8 0 3 0 5 89 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 81 10 8 0 0 0 0 92 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 85 0 6 0 0 5 5 94 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 78 17 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 52 12 22 7 7 0 0 64 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 83 12 5 0 0 0 0 95 0 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 74 11 4 0 6 0 6 90 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 75 19 0 0 6 0 0 94 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 70 16 2 3 6 2 0 88 9 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 16 4 0 3 0 3 93 3 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 16 11 0 0 0 5 89 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 74 26 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 63 18 5 13 0 0 0 81 13 16
2019 Âge - 24 ans et moins 69 10 10 0 10 0 0 79 10 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 79 0 11 0 0 11 0 88 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 68 13 6 0 0 0 13 93 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 94 0 0 0 6 0 0 94 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 95 5 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 78 14 0 0 0 0 9 100 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 90 5 4 0 0 0 0 96 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 86 7 7 0 0 0 0 93 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 55 15 0 0 30 0 0 70 30 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 77 5 9 4 0 0 5 86 4 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 86 7 0 0 3 0 4 97 3 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Âge - 50 à 54 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 76 12 0 5 0 6 0 94 6 15
2018 Âge - 60 ans et plus 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 54 20 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 22 4 4 4 0 5 86 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 50 25 17 4 4 0 0 75 8 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 48 27 14 7 3 0 0 76 10 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 42 42 13 4 0 0 0 84 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 18 10 8 6 0 2 76 14 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 58 23 10 10 0 0 0 81 10 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 55 30 5 5 0 5 0 90 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 66 12 11 6 5 0 0 78 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 40 24 14 7 15 0 0 65 21 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 58 26 12 0 5 0 0 84 5 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 35 26 35 4 0 0 0 62 4 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 31 46 14 4 4 0 0 77 8 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 48 26 16 5 3 0 2 76 9 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 20 18 4 0 0 3 77 4 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 48 33 14 0 0 0 5 86 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 53 26 17 4 0 0 0 79 4 19
2020 Âge - 60 ans et plus 52 32 16 0 0 0 0 84 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 30 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 58 0 32 0 11 0 0 58 11 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 49 25 20 0 0 0 6 79 0 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 82 6 12 0 0 0 0 88 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 62 27 6 5 0 0 0 88 5 18
2019 Âge - 45 à 49 ans 53 34 14 0 0 0 0 86 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 67 16 16 0 0 0 0 84 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 61 39 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Âge - 60 ans et plus 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 37 8 44 0 11 0 0 45 11 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 42 31 22 0 4 0 0 73 4 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 41 18 30 10 0 0 0 59 10 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 55 30 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 42 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 24 42 28 0 0 6 0 70 0 15
2018 Âge - 60 ans et plus 61 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 30 18 52 0 0 0 0 48 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 28 28 31 13 0 0 0 56 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 22 30 35 4 5 0 4 54 9 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 8 22 45 22 3 0 0 30 25 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 9 16 66 5 4 0 0 25 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 9 42 35 3 10 0 0 52 13 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 36 29 16 10 0 0 46 25 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 14 61 15 10 0 0 0 75 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 17 11 39 22 11 0 0 28 33 20
2020 Âge - 24 ans et moins 7 33 38 22 0 0 0 40 22 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 21 31 32 12 5 0 0 52 16 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 11 15 57 11 6 0 0 26 17 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 8 41 34 14 3 0 0 49 17 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 28 35 17 11 0 0 36 29 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 26 33 20 21 0 0 0 59 21 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 17 38 29 10 5 0 0 56 15 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 16 36 32 12 4 0 0 52 16 20
2020 Âge - 60 ans et plus 22 43 29 0 6 0 0 65 6 15
2019 Âge - 24 ans et moins 30 51 10 0 0 0 9 88 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 18 42 21 19 0 0 0 60 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 12 56 26 6 0 0 0 68 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 18 59 23 0 0 0 0 77 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 41 26 21 0 0 0 53 21 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 20 33 26 21 0 0 0 53 21 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 10 47 38 0 6 0 0 56 6 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 14 40 31 15 0 0 0 54 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 36 24 24 15 0 0 0 60 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 51 19 19 0 0 0 62 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 21 39 17 14 9 0 0 60 23 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 20 33 34 11 3 0 0 52 14 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 8 32 22 30 8 0 0 40 38 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 13 32 31 19 0 6 0 47 21 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 7 40 32 14 7 0 0 47 21 15
2018 Âge - 60 ans et plus 23 30 22 16 8 0 0 54 24 13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 9 18 43 20 11 0 0 30 26 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 9 13 32 18 29 0 0 47 22 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 4 12 45 25 13 0 0 38 17 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 11 25 39 10 15 0 0 26 36 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 0 30 41 17 13 0 0 29 30 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 5 21 30 24 20 0 0 44 26 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 19 6 40 24 10 0 0 34 25 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 5 21 35 25 14 0 0 39 26 20
2022 Âge - 60 ans et plus 16 17 38 12 17 0 0 29 33 20
2020 Âge - 24 ans et moins 0 29 52 12 7 0 0 18 29 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 12 25 26 24 14 0 0 38 37 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 30 27 16 20 6 0 0 26 57 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 7 16 39 24 13 0 0 37 24 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 23 29 17 12 0 0 29 41 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 5 27 21 32 16 0 0 47 31 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 10 21 40 17 12 0 0 29 31 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 8 17 38 32 4 0 0 36 25 20
2020 Âge - 60 ans et plus 11 5 52 8 24 0 0 32 16 16
2019 Âge - 24 ans et moins 10 0 51 21 9 0 9 33 12 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 11 9 40 32 9 0 0 40 19 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 0 25 31 38 7 0 0 45 25 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 0 0 43 51 6 0 0 57 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 11 21 36 20 11 0 0 31 32 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 19 12 25 29 16 0 0 45 31 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 6 10 41 32 12 0 0 44 15 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 15 17 29 31 8 0 0 39 32 13
2019 Âge - 60 ans et plus 0 8 44 40 9 0 0 49 8 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 11 8 15 57 8 0 0 66 19 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 15 13 26 21 25 0 0 47 28 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 7 34 30 19 11 0 0 30 41 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 22 22 39 16 0 0 0 16 45 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 0 12 63 17 7 0 0 24 12 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 21 13 33 27 0 6 0 29 36 15
2018 Âge - 60 ans et plus 0 23 39 21 17 0 0 38 23 13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 13 60 9 14 4 0 0 73 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 39 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 30 53 14 3 0 0 0 83 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 38 41 16 0 5 0 0 79 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 40 42 10 6 3 0 0 82 8 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 43 28 14 5 5 0 5 74 10 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 44 42 10 0 5 0 0 86 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 63 27 5 0 5 0 0 89 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 47 34 7 5 0 7 0 87 5 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 40 41 7 12 0 0 0 82 12 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 51 32 11 6 0 0 0 83 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 49 37 5 3 3 3 0 89 6 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 59 23 13 5 0 0 0 82 5 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 51 33 8 0 5 0 3 87 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 35 10 0 5 10 0 83 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 56 40 0 4 0 0 0 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 52 48 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Âge - 24 ans et moins 42 18 21 10 0 9 0 65 12 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 51 28 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 44 19 26 6 0 6 0 66 6 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 61 33 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 58 30 11 0 0 0 0 89 0 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 60 36 4 0 0 0 0 96 0 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 47 49 4 0 0 0 0 96 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 68 17 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 Âge - 60 ans et plus 61 32 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 41 11 0 8 0 0 81 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 56 39 0 5 0 0 0 95 5 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 59 26 8 8 0 0 0 84 8 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Âge - 60 ans et plus 56 44 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 20 9 54 18 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 15 19 45 9 13 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 15 19 39 12 14 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 7 21 41 27 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 12 20 31 32 4 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 27 34 34 3 2 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 10 27 48 10 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 10 41 40 5 5 20
2022 Âge - 60 ans et plus 18 33 22 22 5 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 55 17 4 14 0 4 5 80 15 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 77 15 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 72 21 0 3 0 4 0 97 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 25 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 72 13 10 5 0 0 0 84 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 64 26 0 0 5 5 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 69 22 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 22 5 0 5 5 0 89 6 20
2020 Âge - 24 ans et moins 66 19 7 0 0 7 0 92 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 63 0 12 12 0 13 0 73 13 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 67 28 6 0 0 0 0 94 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 66 6 19 4 5 0 0 72 9 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 23 5 5 0 0 0 89 5 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 71 17 7 0 5 0 0 88 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 23 4 0 5 4 0 91 6 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 20 10 0 0 0 6 90 0 20
2020 Âge - 60 ans et plus 41 45 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 18 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 46 18 8 14 14 0 0 64 28 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 54 24 13 4 0 0 5 82 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 25 11 0 7 0 0 82 7 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 17 4 17 4 0 0 75 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 66 16 3 10 6 0 0 82 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 74 15 6 0 5 0 0 89 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 21 0 9 0 5 0 90 10 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 17 11 16 5 0 0 68 22 20
2020 Âge - 24 ans et moins 52 22 12 0 14 0 0 74 14 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 45 5 13 21 16 0 0 49 37 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 16 23 5 0 6 0 70 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 14 12 6 9 0 0 73 15 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 61 20 11 6 2 0 0 81 8 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 28 3 0 5 0 0 92 5 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 54 33 4 4 5 0 0 88 9 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 63 23 4 4 0 0 6 91 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 27 16 13 0 0 0 71 13 16

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 63 18 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 60 18 4 9 10 0 0 78 18 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 71 25 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 57 36 0 0 3 0 3 97 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 63 29 0 5 4 0 0 91 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 74 17 3 5 0 0 0 92 5 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 70 21 0 9 0 0 0 91 9 20
2022 Âge - 60 ans et plus 62 17 5 11 5 0 0 79 16 20
2020 Âge - 24 ans et moins 52 34 7 0 7 0 0 85 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 46 8 22 7 10 7 0 58 19 15
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 23 17 5 5 0 0 72 11 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 60 27 3 10 0 0 0 87 10 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 65 28 2 3 2 0 0 92 5 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 74 13 4 4 5 0 0 87 9 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 66 24 5 0 5 0 0 90 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 75 14 0 4 0 0 6 96 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 50 32 13 5 0 0 0 82 5 16

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 40 28 9 9 14 0 0 68 24 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 49 35 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 33 40 14 3 6 4 0 76 9 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 29 47 4 12 9 0 0 76 21 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 34 51 5 10 0 0 0 85 10 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 40 45 0 15 0 0 0 85 15 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 39 47 0 14 0 0 0 86 14 20
2022 Âge - 60 ans et plus 51 22 16 5 5 0 0 73 11 20
2020 Âge - 24 ans et moins 33 41 19 7 0 0 0 74 7 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 57 13 5 25 0 0 0 70 25 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 44 39 12 0 6 0 0 82 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 34 15 0 3 0 0 82 3 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 49 32 12 5 2 0 0 81 7 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 59 23 14 0 5 0 0 82 5 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 46 40 4 4 6 0 0 86 10 21
2020 Âge - 55 à 59 ans 65 20 10 4 0 0 0 86 4 20
2020 Âge - 60 ans et plus 44 45 5 5 0 0 0 89 5 16
2019 Âge - 24 ans et moins 40 40 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 39 40 21 0 0 0 0 79 0 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 45 25 12 7 6 6 0 74 14 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 43 45 6 0 6 0 0 88 6 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 36 48 10 6 0 0 0 84 6 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 48 27 12 13 0 0 0 75 13 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 31 48 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 46 17 15 22 0 0 0 63 22 13
2019 Âge - 60 ans et plus 51 26 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 40 34 17 0 8 0 0 74 8 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 43 24 23 9 0 0 0 67 9 23
2018 Âge - 40 à 44 ans 34 33 18 11 0 4 0 69 12 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 39 30 8 8 15 0 0 69 23 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 50 19 12 12 0 6 0 74 13 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 32 40 21 7 0 0 0 72 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 55 30 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 26 53 10 5 5 0 0 79 10 20
2022 Âge - 50 à 54 ans 31 42 18 9 0 0 0 72 9 10
2020 Âge - 40 à 44 ans 22 19 43 6 0 10 0 46 7 13
2020 Âge - 45 à 49 ans 17 48 28 7 0 0 0 65 7 11
2019 Âge - 45 à 49 ans 23 48 10 18 0 0 0 72 18 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 0 100 9999 9999 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 17 83 9999 9999 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 8 92 9999 9999 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 76 9999 9999 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 15 85 9999 9999 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 13 87 9999 9999 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 20 80 9999 9999 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 25 75 9999 9999 20
2022 Âge - 60 ans et plus 43 57 9999 9999 20
2020 Âge - 24 ans et moins 7 93 9999 9999 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 5 95 9999 9999 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 18 82 9999 9999 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 27 73 9999 9999 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 21 79 9999 9999 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 31 69 9999 9999 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 43 57 9999 9999 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 42 58 9999 9999 20
2020 Âge - 60 ans et plus 26 74 9999 9999 14
2019 Âge - 24 ans et moins 0 100 9999 9999 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 42 58 9999 9999 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 57 43 9999 9999 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 19 81 9999 9999 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 20 80 9999 9999 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 52 48 9999 9999 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 42 58 9999 9999 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 32 68 9999 9999 13
2019 Âge - 60 ans et plus 30 70 9999 9999 13

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 50 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 50 à 54 ans 68 32 10
2019 Âge - 45 à 49 ans 94 6 12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Âge - 45 à 49 ans 79 21 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 51 36 4 4 4 0 0 87 9 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 43 44 8 0 0 0 5 91 0 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 60 37 0 3 0 0 0 97 3 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 59 24 8 9 0 0 0 83 9 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 16 8 2 0 0 3 89 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 90 6 0 5 0 0 0 95 5 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 84 11 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 Âge - 24 ans et moins 69 0 8 16 0 0 7 74 17 14
2020 Âge - 25 à 29 ans 51 25 7 7 10 0 0 76 17 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 72 22 6 0 0 0 0 94 0 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 24 0 6 0 0 0 94 6 25
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 31 6 0 0 0 3 94 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 67 21 9 0 0 3 0 91 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 83 12 0 0 5 0 0 95 5 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 64 20 4 6 0 0 6 89 7 20
2020 Âge - 60 ans et plus 60 27 5 0 0 0 7 94 0 16
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 18 54 28 0 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 10 68 18 4 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 13 71 12 4 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 19 67 14 0 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 16 63 17 5 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 19 65 13 3 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 39 50 10 0 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 15 70 15 0 20
2022 Âge - 60 ans et plus 27 57 17 0 20
2020 Âge - 24 ans et moins 27 45 28 0 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 49 38 7 7 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 13 65 16 6 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 51 12 0 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 13 70 17 0 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 25 64 12 0 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 9 64 28 0 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 21 48 24 6 20
2020 Âge - 60 ans et plus 32 44 24 0 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 35 à 39 ans 70 30 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 0 0 11 16 0 11 69 31 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 35 à 39 ans 30 0 0 23 19 8 19 42 58 10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 24 ans et moins 11 8 0 0 9 9 64 68 32 10
2022 Âge - 25 à 29 ans 42 19 8 0 0 4 26 88 0 20
2022 Âge - 30 à 34 ans 62 8 5 0 13 0 12 80 15 25
2022 Âge - 35 à 39 ans 24 12 8 0 7 3 46 72 13 25
2022 Âge - 40 à 44 ans 48 21 0 4 9 0 17 84 16 25
2022 Âge - 45 à 49 ans 47 16 10 14 0 0 13 72 16 35
2022 Âge - 50 à 54 ans 41 10 10 5 24 0 10 56 32 20
2022 Âge - 55 à 59 ans 65 5 5 5 10 0 10 78 16 20
2022 Âge - 60 ans et plus 73 11 0 5 11 0 0 84 16 20
2020 Âge - 24 ans et moins 34 21 0 7 0 0 38 88 12 15
2020 Âge - 25 à 29 ans 32 33 5 5 12 0 13 75 19 16
2020 Âge - 30 à 34 ans 48 6 4 9 4 0 29 76 18 19
2020 Âge - 35 à 39 ans 63 13 4 17 0 0 3 78 18 26
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 18 14 5 4 3 5 75 11 36
2020 Âge - 45 à 49 ans 45 13 17 4 11 0 9 64 17 26
2020 Âge - 50 à 54 ans 40 20 8 12 10 0 9 66 24 23
2020 Âge - 55 à 59 ans 62 6 10 0 6 0 16 81 7 20
2020 Âge - 60 ans et plus 34 0 11 5 7 0 42 59 22 16
2019 Âge - 24 ans et moins 61 0 30 0 0 0 9 67 0 10
2019 Âge - 25 à 29 ans 49 21 9 11 0 0 11 78 12 10
2019 Âge - 30 à 34 ans 27 6 12 12 25 0 19 41 45 16
2019 Âge - 35 à 39 ans 63 12 6 12 0 0 6 80 13 16
2019 Âge - 40 à 44 ans 35 15 15 5 17 0 12 57 25 19
2019 Âge - 45 à 49 ans 46 16 17 5 13 0 3 64 19 24
2019 Âge - 50 à 54 ans 50 11 11 11 11 0 7 65 23 19
2019 Âge - 55 à 59 ans 69 7 0 0 8 0 15 90 10 13
2019 Âge - 60 ans et plus 69 15 0 0 15 0 0 85 15 13
2018 Âge - 25 à 29 ans 34 11 19 25 11 0 0 45 36 11
2018 Âge - 35 à 39 ans 59 5 14 0 14 0 9 70 15 22
2018 Âge - 40 à 44 ans 29 19 22 12 11 0 8 51 25 27
2018 Âge - 45 à 49 ans 56 21 8 0 15 0 0 77 15 13
2018 Âge - 50 à 54 ans 38 19 6 0 6 0 31 82 9 16
2018 Âge - 55 à 59 ans 44 22 21 0 6 0 7 71 7 15
2018 Âge - 60 ans et plus 44 15 8 24 8 0 0 59 32 13
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 50 17 8 0 24 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 56 44 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 51 49 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 71 29 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 59 41 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 37 63 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 45 55 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 15 85 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 22 78 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 36 64 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 93 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 0 100 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 22 0 14 38 12 7 64 36 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Âge - 45 à 49 ans 7 37 7 30 0 19 0 37 55 15
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