Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	78	22	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	72	22	6	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	82	6	0	12	88	12	15
2022	Asie de l'Ouest	52	48	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	74	26	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	54	41	1	4	95	4	85
2022	Europe du Sud	65	35	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	65	30	4	1	96	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	32	5	3	93	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	35	0	2	98	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	51	40	0	8	92	8	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	78	22	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	94	6	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	82	11	7	0	0	93	0	15
2022	Asie de l'Ouest	93	7	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	91	9	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	83	14	0	1	1	99	1	85
2022	Europe du Sud	91	9	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	72	22	6	0	0	94	0	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	24	5	10	0	85	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	85	12	0	0	3	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	77	23	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	78	22	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	70	30	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	77	14	0	9	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Est	79	10	6	0	5	0	89	5	20
2022	Europe du Nord	63	32	2	1	0	1	97	1	80
2022	Europe du Sud	66	8	17	9	0	0	74	9	10
2022	Europe de l'Ouest	62	29	4	2	0	3	94	2	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	18	13	2	0	0	85	2	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	28	2	0	0	0	98	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	35	36	22	0	7	0	71	7	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	34	55	5	6	0	0	89	6	15
2022	Asie du Sud	55	39	0	6	0	0	94	6	15
2022	Asie de l'Ouest	64	17	12	7	0	0	81	7	10
2022	Europe de l'Est	33	47	5	10	6	0	80	15	20
2022	Europe du Nord	37	44	5	9	3	0	82	13	85
2022	Europe du Sud	67	26	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	47	38	9	3	3	1	85	6	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	35	15	0	3	0	82	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	29	6	5	4	0	86	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	25	26	0	6	0	68	6	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	62	38	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	54	41	5	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	86	14	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	80	20	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	77	19	5	0	0	95	0	20
2022	Europe du Nord	75	20	4	0	0	96	0	85
2022	Europe du Sud	84	8	9	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	62	31	3	2	1	95	2	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	67	26	8	0	0	92	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	76	20	0	4	0	96	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	39	11	6	0	83	6	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	49	51	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	58	42	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	79	9	12	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	71	18	6	0	5	0	89	5	20
2022	Europe du Nord	63	23	6	4	4	0	86	8	85
2022	Europe du Sud	66	16	9	0	0	9	90	0	10
2022	Europe de l'Ouest	63	25	3	5	2	2	89	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	73	18	4	2	3	0	91	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	14	9	2	2	0	87	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	55	31	14	0	0	0	86	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	54	46	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	40	54	6	0	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	80	20	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	73	7	12	8	0	80	8	10
2022	Europe de l'Est	38	35	21	0	6	73	6	20
2022	Europe du Nord	35	47	9	9	0	81	9	85
2022	Europe du Sud	60	25	16	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Ouest	48	40	4	6	1	88	7	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	32	7	8	4	81	12	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	36	6	6	2	86	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	35	11	6	10	73	16	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	54	46	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	44	39	17	0	0	83	0	15
2022	Asie du Sud	75	25	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	65	20	8	7	0	85	7	10
2022	Europe de l'Est	38	37	5	9	12	75	21	20
2022	Europe du Nord	38	40	7	11	4	78	15	85
2022	Europe du Sud	68	24	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	54	33	9	2	2	87	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	35	11	10	3	76	13	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	28	15	2	0	83	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	30	14	0	10	77	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	60	35	5	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	76	17	0	6	0	0	94	6	15
2022	Asie de l'Ouest	54	26	12	7	0	0	81	7	10
2022	Europe de l'Est	44	41	10	5	0	0	85	5	20
2022	Europe du Nord	39	46	6	9	0	0	84	9	85
2022	Europe du Sud	50	34	9	8	0	0	84	8	10
2022	Europe de l'Ouest	47	43	4	4	1	1	91	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	53	28	10	9	0	0	81	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	52	34	4	6	3	0	87	9	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	40	14	10	0	0	77	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	70	30	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	58	35	6	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	86	14	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	65	35	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	65	35	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	70	25	4	1	95	1	85
2022	Europe du Sud	50	50	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	65	28	5	1	94	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	37	0	2	98	2	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	30	2	4	94	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	32	10	0	90	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	41	51	0	8	0	92	8	10
2022	Asie de l'Est	55	28	11	6	0	83	6	15
2022	Asie du Sud	68	26	0	6	0	94	6	15
2022	Asie de l'Ouest	63	18	12	0	7	81	7	10
2022	Europe de l'Est	55	28	6	5	6	83	11	20
2022	Europe du Nord	40	34	10	14	2	74	16	85
2022	Europe du Sud	59	34	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	50	42	5	3	0	92	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	47	34	12	5	3	81	7	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	34	8	0	0	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	35	10	6	0	84	6	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	62	38	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	57	28	15	0	0	85	0	15
2022	Asie du Sud	80	20	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	80	12	0	8	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	73	21	6	0	0	94	0	20
2022	Europe du Nord	48	38	12	1	1	86	2	85
2022	Europe du Sud	59	34	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	32	8	1	0	91	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	25	8	6	0	86	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	30	8	0	0	92	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	35	6	10	0	84	10	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	41	43	16	0	0	84	0	10
2022	Asie de l'Est	28	54	11	6	0	82	6	15
2022	Asie du Sud	72	15	7	5	0	88	5	15
2022	Asie de l'Ouest	54	30	0	8	7	84	16	10
2022	Europe de l'Est	42	36	11	0	11	78	11	20
2022	Europe du Nord	45	35	12	4	3	80	8	85
2022	Europe du Sud	60	32	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	48	39	8	4	1	87	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	44	8	6	0	85	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	55	32	8	2	4	86	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	50	7	37	6	0	57	6	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	39	49	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	54	22	16	0	7	0	77	7	10
2022	Europe de l'Est	46	31	17	0	6	0	77	6	20
2022	Europe du Nord	45	32	4	13	5	0	77	18	85
2022	Europe du Sud	60	31	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	50	34	7	6	2	1	85	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	38	12	6	3	0	80	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	24	13	2	2	0	84	3	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	15	27	0	0	0	73	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	54	46	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	41	42	17	0	0	0	83	0	15
2022	Asie du Sud	62	38	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	63	22	8	0	7	0	85	7	10
2022	Europe de l'Est	50	26	24	0	0	0	76	0	20
2022	Europe du Nord	42	36	14	8	1	0	77	9	85
2022	Europe du Sud	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	56	30	9	3	1	1	87	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	31	14	12	0	0	74	12	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	63	28	0	9	0	0	91	9	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	50	10	0	6	0	84	6	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	43	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	49	44	6	0	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	74	20	6	0	0	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	63	25	12	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	55	40	0	5	0	95	5	20
2022	Europe du Nord	38	42	12	5	3	80	8	85
2022	Europe du Sud	66	34	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	51	40	4	4	1	91	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	26	7	6	3	84	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	32	4	2	2	92	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	24	21	0	6	73	6	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	37	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Asie de l'Est	55	34	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	Asie du Sud	63	32	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	55	29	12	0	4	0	0	84	4	20
2022	Europe du Nord	43	37	12	4	4	0	0	79	8	85
2022	Europe du Sud	59	33	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	58	27	8	4	3	0	0	85	7	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	27	14	4	3	4	0	78	7	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	22	12	2	2	0	2	84	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	49	8	7	0	0	0	85	7	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	15	42	7	16	0	20	29	18	10
2022	Asie de l'Est	5	27	39	28	0	0	0	28	33	15
2022	Asie du Sud	6	21	31	15	14	0	14	33	31	15
2022	Asie de l'Ouest	23	10	9	39	19	0	0	58	34	10
2022	Europe de l'Est	4	10	47	14	20	5	0	36	14	20
2022	Europe du Nord	5	16	53	22	4	0	0	26	21	85
2022	Europe du Sud	17	9	40	34	0	0	0	34	26	10
2022	Europe de l'Ouest	3	19	40	18	16	1	2	36	22	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	19	44	11	8	0	10	22	30	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	8	11	30	25	24	0	1	50	20	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	8	38	25	11	12	0	6	24	49	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	7	28	49	16	0	0	65	7	10
2022	Asie de l'Est	11	30	41	18	0	0	0	18	41	15
2022	Asie du Sud	6	25	27	6	16	0	21	28	38	15
2022	Asie de l'Ouest	20	8	53	0	20	0	0	20	28	10
2022	Europe de l'Est	10	23	31	5	15	10	6	24	39	20
2022	Europe du Nord	13	18	36	20	11	2	0	32	32	85
2022	Europe du Sud	8	24	40	19	9	0	0	28	32	10
2022	Europe de l'Ouest	11	21	35	21	7	1	3	29	34	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	29	31	17	6	0	7	25	43	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	11	28	25	23	0	1	49	23	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	46	7	21	20	0	6	44	49	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	7	42	31	0	20	92	0	10
2022	Asie de l'Est	5	11	30	54	0	0	0	54	16	15
2022	Asie du Sud	0	0	38	24	17	8	14	51	0	15
2022	Asie de l'Ouest	0	8	26	8	59	0	0	66	8	10
2022	Europe de l'Est	0	9	26	31	30	5	0	64	9	20
2022	Europe du Nord	5	15	14	44	22	0	0	66	20	85
2022	Europe du Sud	0	35	49	8	8	0	0	16	35	10
2022	Europe de l'Ouest	1	9	29	36	20	1	4	60	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	9	34	23	19	0	7	44	19	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	3	4	27	26	36	0	3	64	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	21	25	21	27	0	6	51	23	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	27	21	32	8	13	66	0	10
2022	Asie de l'Est	16	16	30	38	0	0	0	38	32	15
2022	Asie du Sud	12	11	25	17	22	0	14	44	27	15
2022	Asie de l'Ouest	7	8	35	30	20	0	0	49	16	10
2022	Europe de l'Est	4	23	8	19	31	5	11	58	32	20
2022	Europe du Nord	14	6	30	30	13	3	3	46	22	85
2022	Europe du Sud	9	8	43	23	8	0	9	34	19	10
2022	Europe de l'Ouest	2	18	24	24	26	1	4	54	21	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	21	22	14	26	0	7	43	34	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	7	15	20	28	26	0	3	56	23	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	25	14	19	21	8	13	51	31	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	23	33	16	8	20	68	0	10
2022	Asie de l'Est	21	23	21	35	0	0	0	35	44	15
2022	Asie du Sud	6	11	21	19	22	7	14	51	22	15
2022	Asie de l'Ouest	7	0	64	8	20	0	0	29	7	10
2022	Europe de l'Est	4	13	13	29	37	5	0	69	18	20
2022	Europe du Nord	14	10	28	24	20	4	1	46	24	85
2022	Europe du Sud	0	17	24	26	23	0	9	54	19	10
2022	Europe de l'Ouest	9	15	28	17	20	3	7	41	27	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	17	15	25	21	10	6	7	35	37	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	14	14	26	12	29	0	5	43	29	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	10	0	35	7	41	0	8	52	10	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	27	37	16	0	20	66	0	10
2022	Asie de l'Est	11	30	34	25	0	0	0	25	41	15
2022	Asie du Sud	0	7	39	11	16	6	21	37	10	15
2022	Asie de l'Ouest	7	13	23	30	27	0	0	57	20	10
2022	Europe de l'Est	0	14	37	23	16	5	5	44	15	20
2022	Europe du Nord	11	21	36	22	9	2	0	31	33	85
2022	Europe du Sud	0	9	55	27	9	0	0	36	9	10
2022	Europe de l'Ouest	2	21	32	21	16	2	5	40	25	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	17	31	26	4	3	10	35	29	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	5	31	21	29	0	3	52	16	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	32	21	10	31	0	6	44	34	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	0	43	37	0	20	100	0	10
2022	Asie de l'Est	5	6	28	53	7	0	0	61	11	15
2022	Asie du Sud	0	0	11	41	22	6	21	85	0	15
2022	Asie de l'Ouest	7	0	22	0	70	0	0	70	7	10
2022	Europe de l'Est	0	0	18	35	42	5	0	81	0	20
2022	Europe du Nord	4	11	30	28	27	0	0	55	15	85
2022	Europe du Sud	0	0	32	35	34	0	0	68	0	10
2022	Europe de l'Ouest	0	4	31	28	34	1	2	64	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	3	34	34	20	0	10	60	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	7	26	37	27	0	3	66	7	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	8	49	25	17	0	0	42	8	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	37	23	19	0	0	8	13	75	0	10
2022	Asie de l'Est	29	51	15	5	0	0	0	80	5	15
2022	Asie du Sud	57	11	12	0	6	8	6	79	7	15
2022	Asie de l'Ouest	41	31	20	0	7	0	0	72	7	10
2022	Europe de l'Est	42	22	22	4	5	0	6	67	10	20
2022	Europe du Nord	41	26	10	7	4	5	6	76	12	85
2022	Europe du Sud	34	42	8	9	0	7	0	82	9	10
2022	Europe de l'Ouest	39	31	6	8	1	1	13	82	11	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	31	10	3	5	7	12	79	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	28	15	0	0	6	9	83	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	42	0	14	0	7	12	82	18	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	39	49	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	48	35	5	0	6	6	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	50	43	0	0	7	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	56	23	4	5	11	0	80	16	20
2022	Europe du Nord	57	28	4	8	2	0	85	11	85
2022	Europe du Sud	60	24	8	9	0	0	84	9	10
2022	Europe de l'Ouest	70	21	3	3	2	1	92	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	61	31	2	3	3	0	92	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	68	31	2	0	0	0	98	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	55	0	8	0	0	92	8	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	43	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	39	55	0	5	0	95	5	15
2022	Asie du Sud	69	19	6	6	0	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	59	41	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	80	6	5	4	5	86	9	20
2022	Europe du Nord	70	22	3	3	1	92	5	85
2022	Europe du Sud	84	9	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	77	19	1	3	0	96	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	63	32	3	3	0	95	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	76	22	0	2	0	98	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	57	8	0	0	92	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	36	14	0	0	86	0	10
2022	Asie de l'Est	55	39	6	0	0	94	0	15
2022	Asie du Sud	61	33	0	0	6	94	6	15
2022	Asie de l'Ouest	81	19	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	69	16	9	0	6	85	6	20
2022	Europe du Nord	60	33	2	2	2	93	5	85
2022	Europe du Sud	77	15	8	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	31	5	3	1	91	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	45	11	0	0	89	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	69	28	2	0	0	98	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	57	0	0	0	100	0	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	29	7	35	0	0	16	13	51	0	10
2022	Asie de l'Est	30	41	18	5	5	0	0	71	11	15
2022	Asie du Sud	44	32	18	0	6	0	0	76	6	15
2022	Asie de l'Ouest	64	0	29	0	7	0	0	64	7	10
2022	Europe de l'Est	69	16	10	0	0	0	5	90	0	20
2022	Europe du Nord	62	25	7	1	1	1	2	90	3	85
2022	Europe du Sud	52	33	0	0	0	7	8	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	52	28	5	3	0	5	7	91	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	50	29	4	4	5	3	5	86	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	19	6	0	0	4	11	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	36	19	10	0	0	12	67	11	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	29	7	35	0	0	16	13	51	0	10
2022	Asie de l'Est	30	46	19	5	0	0	0	76	5	15
2022	Asie du Sud	50	28	16	0	6	0	0	78	6	15
2022	Asie de l'Ouest	64	0	8	9	7	12	0	72	19	10
2022	Europe de l'Est	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Europe du Nord	50	32	11	3	0	3	2	86	3	85
2022	Europe du Sud	52	33	0	0	0	7	8	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	24	4	3	0	4	5	92	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	26	2	4	5	7	5	88	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	21	6	0	0	4	11	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	46	19	0	10	0	12	67	11	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	37	22	15	0	0	0	26	79	0	10
2022	Asie de l'Est	62	33	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	55	30	0	8	0	0	6	91	9	15
2022	Asie de l'Ouest	60	27	0	0	0	0	13	100	0	10
2022	Europe de l'Est	59	26	6	5	0	0	5	88	5	20
2022	Europe du Nord	59	21	8	4	5	1	1	83	9	85
2022	Europe du Sud	68	17	0	0	0	0	15	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	28	9	3	2	0	3	85	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	31	10	3	0	7	0	87	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	14	7	4	0	0	7	88	5	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	13	58	8	0	8	0	12	81	9	10

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	37	35	15	0	0	0	13	82	0	10
2022	Asie de l'Est	50	44	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	73	15	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	54	18	6	15	6	0	0	72	22	20
2022	Europe du Nord	48	31	11	8	3	0	0	79	11	85
2022	Europe du Sud	51	32	9	8	0	0	0	84	8	10
2022	Europe de l'Ouest	57	31	3	5	3	0	1	89	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	37	3	5	3	4	0	89	8	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	59	38	0	3	0	0	0	97	3	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	43	8	14	10	0	0	68	24	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	27	8	0	0	8	7	91	0	10
2022	Asie de l'Est	42	40	12	0	0	0	5	87	0	15
2022	Asie du Sud	75	11	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	Asie de l'Ouest	85	15	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	66	18	6	0	10	0	0	83	10	20
2022	Europe du Nord	58	23	6	8	4	0	1	82	12	85
2022	Europe du Sud	60	31	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	60	21	8	4	4	0	2	83	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	54	30	0	5	3	6	2	92	8	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	22	6	2	0	0	0	92	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	18	22	10	0	8	0	65	10	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	54	34	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie du Sud	68	20	6	0	0	6	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	81	12	0	7	0	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	58	20	16	0	7	0	78	7	20
2022	Europe du Nord	61	23	2	7	7	0	84	14	85
2022	Europe du Sud	76	16	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	34	2	4	1	0	92	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	28	5	5	3	0	88	7	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	66	26	4	4	0	0	92	4	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	33	15	10	0	0	75	10	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	65	35	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	72	23	0	5	0	0	0	95	5	15
2022	Asie du Sud	83	17	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	75	10	0	0	11	0	4	89	11	20
2022	Europe du Nord	68	16	7	2	1	1	4	89	4	85
2022	Europe du Sud	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	69	23	1	3	1	0	2	94	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	70	16	3	5	0	0	6	92	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	77	11	8	2	0	0	2	90	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	49	36	6	0	0	0	8	93	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	43	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	66	29	0	5	0	0	95	5	15
2022	Asie du Sud	81	14	0	0	6	0	94	6	15
2022	Asie de l'Ouest	88	0	12	0	0	0	88	0	10
2022	Europe de l'Est	61	24	4	0	11	0	85	11	20
2022	Europe du Nord	61	20	8	8	3	0	81	11	85
2022	Europe du Sud	76	24	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	61	27	7	2	3	0	88	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	26	2	5	3	4	90	8	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	25	4	0	0	0	96	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	33	42	10	8	6	0	76	14	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	85	15	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	82	18	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	95	5	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	85	4	11	0	0	89	0	20
2022	Europe du Nord	89	7	2	3	0	96	3	85
2022	Europe du Sud	92	8	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	82	10	4	3	1	92	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	83	5	2	2	7	88	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	96	1	3	0	0	97	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	83	17	0	0	0	100	0	10

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	35	8	0	0	0	92	0	10
2022	Asie de l'Est	29	55	12	0	0	5	88	0	15
2022	Asie du Sud	71	11	6	0	6	6	87	6	15
2022	Asie de l'Ouest	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	81	0	14	5	0	0	81	5	20
2022	Europe du Nord	54	32	9	1	2	2	88	3	85
2022	Europe du Sud	67	25	0	0	0	8	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	29	4	3	0	10	93	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	27	8	2	3	2	87	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	22	4	5	0	15	89	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	36	10	14	0	0	76	14	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	49	44	7	0	0	0	93	0	10
2022	Asie de l'Est	32	39	24	0	0	5	75	0	15
2022	Asie du Sud	71	11	12	6	0	0	82	6	15
2022	Asie de l'Ouest	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	62	15	9	15	0	0	77	15	20
2022	Europe du Nord	47	25	14	6	5	2	74	12	80
2022	Europe du Sud	59	33	0	9	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	47	37	10	3	0	3	87	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	30	11	7	3	0	79	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	51	30	4	9	4	2	82	13	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	36	0	18	0	15	79	21	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	49	36	15	0	0	0	85	0	10
2022	Asie de l'Est	18	34	37	5	0	5	56	5	15
2022	Asie du Sud	56	18	6	6	6	8	80	13	15
2022	Asie de l'Ouest	64	13	8	7	0	8	83	8	10
2022	Europe de l'Est	44	15	24	13	0	5	61	14	20
2022	Europe du Nord	32	30	16	13	6	2	64	20	85
2022	Europe du Sud	35	65	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	41	31	14	8	1	4	76	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	42	8	9	3	0	81	11	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	27	2	15	7	4	75	23	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	50	0	18	0	6	81	19	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	49	28	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	Asie de l'Est	18	46	20	10	0	5	0	68	11	15
2022	Asie du Sud	62	20	0	6	12	0	0	82	18	15
2022	Asie de l'Ouest	52	13	12	8	7	8	0	70	17	10
2022	Europe de l'Est	25	41	13	15	6	0	0	66	21	20
2022	Europe du Nord	33	31	16	17	2	1	0	65	19	85
2022	Europe du Sud	43	48	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	38	39	11	11	0	2	0	78	11	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	48	5	6	5	0	0	84	11	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	29	47	4	8	10	2	0	78	18	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	28	0	18	0	0	8	80	20	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	65	8	27	0	0	0	73	0	10
2022	Asie de l'Est	51	31	10	0	0	7	89	0	15
2022	Asie du Sud	66	22	6	6	0	0	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	84	9	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	73	27	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	75	19	2	1	1	2	96	2	85
2022	Europe du Sud	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	63	25	9	0	1	2	90	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	32	7	3	0	0	90	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	65	28	3	0	0	4	96	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	24	17	0	0	0	83	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	65	35	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	22	43	22	5	0	7	70	6	15
2022	Asie du Sud	49	39	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie de l'Ouest	52	27	21	0	0	0	79	0	10
2022	Europe de l'Est	44	35	21	0	0	0	79	0	20
2022	Europe du Nord	37	48	11	3	1	0	84	4	85
2022	Europe du Sud	74	26	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	45	46	5	3	0	2	92	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	42	14	4	0	0	82	4	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	45	37	12	4	2	0	82	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	38	53	0	10	0	0	90	10	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	36	7	0	0	0	13	92	0	10
2022	Asie de l'Est	24	33	16	16	11	0	0	57	27	15
2022	Asie du Sud	40	37	6	11	6	0	0	77	18	15
2022	Asie de l'Ouest	29	38	12	8	0	13	0	77	9	10
2022	Europe de l'Est	35	19	14	26	0	6	0	57	28	20
2022	Europe du Nord	26	39	16	16	2	1	0	66	18	85
2022	Europe du Sud	43	50	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	24	47	18	6	4	1	0	72	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	44	17	9	0	0	0	73	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	32	37	8	13	7	3	0	71	20	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	53	0	16	0	0	0	84	16	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	55	32	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	Asie de l'Est	19	57	12	5	0	0	7	82	6	15
2022	Asie du Sud	55	45	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	65	20	0	0	7	8	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	39	42	15	4	0	0	0	81	4	20
2022	Europe du Nord	35	33	17	7	6	2	0	69	14	85
2022	Europe du Sud	50	41	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	40	33	16	5	3	3	0	75	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	40	11	9	2	2	4	76	12	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	34	7	5	0	5	3	87	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	25	24	11	31	0	0	8	54	34	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	22	20	0	0	0	80	0	10
2022	Asie de l'Est	29	41	25	5	0	0	70	5	15
2022	Asie du Sud	62	15	12	5	6	0	77	11	15
2022	Asie de l'Ouest	65	12	8	7	0	8	84	8	10
2022	Europe de l'Est	47	32	9	5	0	6	85	5	20
2022	Europe du Nord	43	35	12	7	1	3	80	8	85
2022	Europe du Sud	58	33	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	42	43	9	4	0	2	87	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	34	11	7	3	0	79	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	25	17	2	0	3	80	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	33	16	15	0	0	69	15	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	15	17	35	0	0	21	13	48	0	10
2022	Asie de l'Est	6	60	6	15	0	5	7	75	17	15
2022	Asie du Sud	37	41	5	11	6	0	0	78	17	15
2022	Asie de l'Ouest	65	12	8	0	7	8	0	84	8	10
2022	Europe de l'Est	51	16	15	5	5	9	0	73	11	20
2022	Europe du Nord	24	24	19	7	4	19	3	61	14	85
2022	Europe du Sud	51	34	0	0	0	15	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	34	20	15	8	3	15	5	68	13	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	28	19	18	0	3	25	7	69	4	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	24	14	3	0	26	5	74	5	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	15	26	10	0	24	0	54	13	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	41	31	28	0	0	0	72	0	10
2022	Asie de l'Est	6	57	21	11	5	0	62	16	15
2022	Asie du Sud	55	28	6	11	0	0	82	11	15
2022	Asie de l'Ouest	66	19	8	0	7	0	85	7	10
2022	Europe de l'Est	47	29	19	0	6	0	76	6	20
2022	Europe du Nord	34	35	13	10	6	1	70	17	85
2022	Europe du Sud	42	42	0	16	0	0	84	16	10
2022	Europe de l'Ouest	33	44	11	7	3	3	79	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	35	39	13	7	0	6	79	7	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	24	14	10	2	2	74	12	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	39	14	10	0	7	75	10	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	59	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2022	Asie de l'Est	41	53	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	63	12	6	0	0	0	19	93	0	15
2022	Asie de l'Ouest	45	36	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	Europe de l'Est	72	19	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	Europe du Nord	50	29	13	2	2	0	4	82	4	85
2022	Europe du Sud	73	11	0	0	0	0	16	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	56	20	12	2	1	1	8	83	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	65	15	12	0	5	0	3	83	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	32	11	0	0	0	4	88	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	31	40	0	21	0	0	8	78	22	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	16	19	0	0	0	20	76	0	10
2022	Asie de l'Est	44	28	12	5	6	0	5	76	12	15
2022	Asie du Sud	49	24	8	0	0	0	19	90	0	15
2022	Asie de l'Ouest	63	30	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	48	40	0	0	12	0	0	88	12	20
2022	Europe du Nord	59	25	8	2	4	0	2	86	6	85
2022	Europe du Sud	57	11	16	0	0	0	16	81	0	10
2022	Europe de l'Ouest	56	21	6	1	5	3	8	86	7	90
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	18	13	7	6	0	3	72	14	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	67	14	8	2	4	0	4	85	7	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	39	29	17	0	0	7	8	80	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2022	Asie de l'Est	54	34	0	0	0	5	7	100	0	15
2022	Asie du Sud	76	0	0	0	6	0	18	93	7	15
2022	Asie de l'Ouest	73	20	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	Europe de l'Est	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	88	3	1	2	0	1	3	96	3	85
2022	Europe du Sud	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	77	5	3	1	0	3	11	96	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	80	8	3	0	3	4	3	95	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	89	5	1	0	0	0	4	99	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	60	7	0	8	0	16	8	89	11	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	0	0	0	0	0	28	100	0	10
2022	Asie de l'Est	50	32	0	0	0	0	18	100	0	15
2022	Asie du Sud	82	0	0	0	0	0	18	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	64	14	0	0	0	0	22	100	0	10
2022	Europe de l'Est	92	8	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	79	9	3	1	1	0	7	94	3	85
2022	Europe du Sud	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	77	5	1	1	0	2	14	97	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	88	0	3	0	2	4	3	95	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	92	4	0	0	0	0	4	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	57	7	0	11	0	16	8	85	15	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	42	22	8	0	21	0	7	69	23	10
2022	Asie de l'Est	0	55	18	12	15	0	0	55	27	15
2022	Asie du Sud	38	26	11	6	6	0	12	73	14	15
2022	Asie de l'Ouest	22	44	18	0	7	8	0	72	8	10
2022	Europe de l'Est	17	24	14	30	11	0	5	42	43	20
2022	Europe du Nord	24	27	9	17	15	0	7	56	35	85
2022	Europe du Sud	16	34	16	0	24	0	9	55	27	10
2022	Europe de l'Ouest	21	39	18	7	7	1	7	65	15	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	25	30	19	13	2	0	12	61	17	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	28	14	13	6	0	4	66	20	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	43	10	8	0	15	8	78	10	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	55	37	0	8	0	0	92	8	10
2022	Asie de l'Est	13	69	12	5	0	0	83	5	15
2022	Asie du Sud	52	31	11	0	6	0	83	6	15
2022	Asie de l'Ouest	43	30	13	7	8	0	72	15	10
2022	Europe de l'Est	28	32	30	11	0	0	59	11	20
2022	Europe du Nord	32	38	15	10	4	0	71	14	85
2022	Europe du Sud	27	58	8	7	0	0	85	7	10
2022	Europe de l'Ouest	31	42	15	7	1	5	76	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	29	46	18	2	3	2	77	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	41	43	13	0	0	2	86	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	58	14	0	0	0	86	0	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	64	28	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Asie de l'Est	24	51	15	10	0	0	0	75	10	15
2022	Asie du Sud	62	20	12	6	0	0	0	82	6	15
2022	Asie de l'Ouest	73	12	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	Europe de l'Est	53	33	4	0	5	5	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	45	37	9	4	4	1	0	82	9	85
2022	Europe du Sud	50	34	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Ouest	54	30	4	7	1	3	0	87	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	55	3	0	3	0	4	94	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	40	6	0	0	5	0	94	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	64	0	8	0	0	0	92	8	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	37	30	13	0	0	20	0	84	0	10
2022	Asie de l'Est	29	65	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	44	31	12	6	0	6	0	81	7	15
2022	Asie de l'Ouest	73	12	7	0	0	8	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	58	27	6	5	0	5	0	89	5	20
2022	Europe du Nord	40	33	15	7	0	5	0	77	7	85
2022	Europe du Sud	50	33	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Ouest	39	37	11	3	2	8	0	82	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	42	8	5	0	0	4	87	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	46	22	14	5	0	13	0	78	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	20	62	18	0	0	0	0	82	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	8	13	0	0	29	0	82	0	10
2022	Asie de l'Est	17	30	34	0	0	19	0	58	0	15
2022	Asie du Sud	38	26	19	6	6	6	0	67	13	15
2022	Asie de l'Ouest	77	0	0	0	0	23	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	57	19	12	0	0	11	0	86	0	20
2022	Europe du Nord	33	19	30	6	1	11	0	58	8	85
2022	Europe du Sud	36	40	8	0	0	9	7	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	28	23	20	5	3	19	1	64	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	37	27	9	7	3	17	0	77	12	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	22	23	36	4	2	13	0	52	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	14	10	29	7	26	0	38	49	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	29	36	8	0	0	27	0	89	0	10
2022	Asie de l'Est	42	25	34	0	0	0	0	66	0	15
2022	Asie du Sud	44	39	5	0	12	0	0	83	12	15
2022	Asie de l'Ouest	76	9	8	0	7	0	0	85	7	10
2022	Europe de l'Est	71	15	14	0	0	0	0	86	0	20
2022	Europe du Nord	54	29	8	2	0	4	2	88	3	85
2022	Europe du Sud	59	33	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	53	33	4	3	1	2	4	91	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	45	33	8	0	3	6	6	88	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	30	6	0	0	4	3	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	43	11	10	8	0	0	71	18	10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	8	8	13	22	8	41	69	15	10
2022	Asie de l'Est	5	16	29	0	39	0	11	44	24	15
2022	Asie du Sud	0	6	11	6	51	7	18	77	8	15
2022	Asie de l'Ouest	0	0	8	9	76	0	7	92	0	10
2022	Europe de l'Est	0	0	10	5	63	0	22	87	0	20
2022	Europe du Nord	1	0	9	5	60	3	21	86	2	80
2022	Europe du Sud	8	0	8	0	49	15	20	75	13	10
2022	Europe de l'Ouest	0	0	5	11	54	2	28	94	0	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	5	8	0	10	57	4	17	83	17	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	0	10	4	59	4	24	87	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	0	36	0	27	10	27	43	0	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	0	16	0	0	63	22	0	0	10
2022	Asie de l'Est	6	40	23	0	0	31	0	66	0	15
2022	Asie du Sud	22	18	12	0	6	41	0	69	10	15
2022	Asie de l'Ouest	10	26	33	20	0	9	0	41	22	10
2022	Europe de l'Est	5	19	37	0	0	40	0	39	0	20
2022	Europe du Nord	11	16	27	3	3	39	2	46	9	85
2022	Europe du Sud	36	16	9	0	0	40	0	85	0	10
2022	Europe de l'Ouest	6	17	19	1	0	51	6	54	2	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	14	13	16	0	3	46	8	60	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	2	26	15	4	0	48	5	60	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	21	27	0	8	37	0	44	13	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	38	56	0	6	0	0	94	6	15
2022	Asie du Sud	71	17	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie de l'Ouest	93	7	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	74	10	16	0	0	0	84	0	20
2022	Europe du Nord	62	22	10	3	3	0	84	6	85
2022	Europe du Sud	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	66	28	2	3	0	1	95	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	21	3	2	3	0	93	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	69	29	2	0	0	0	98	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	45	45	10	0	0	0	90	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	56	36	7	0	0	0	93	0	10
2022	Asie de l'Est	32	51	11	6	0	0	83	6	15
2022	Asie du Sud	71	17	6	6	0	0	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	72	8	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	62	13	14	11	0	0	75	11	20
2022	Europe du Nord	50	31	8	6	5	0	81	11	85
2022	Europe du Sud	75	25	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	59	30	7	3	0	1	90	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	68	19	2	5	5	0	88	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	26	8	5	0	0	86	5	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	44	32	24	0	0	0	76	0	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	56	44	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	28	65	0	6	0	0	94	6	15
2022	Asie du Sud	71	17	0	6	6	0	88	12	15
2022	Asie de l'Ouest	85	8	0	7	0	0	93	7	10
2022	Europe de l'Est	62	22	0	16	0	0	84	16	20
2022	Europe du Nord	51	33	6	7	3	0	84	10	85
2022	Europe du Sud	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	58	34	4	4	0	0	92	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	65	19	7	0	5	4	87	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	58	30	7	4	2	0	88	5	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	43	22	29	6	0	0	65	6	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	65	27	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Asie de l'Est	29	41	17	8	6	0	0	69	14	15
2022	Asie du Sud	62	26	6	6	0	0	0	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	52	28	0	0	7	13	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	57	15	18	0	11	0	0	71	11	20
2022	Europe du Nord	45	26	13	3	7	5	0	76	11	85
2022	Europe du Sud	59	33	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	Europe de l'Ouest	51	25	14	5	0	3	2	80	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	7	25	7	4	0	0	64	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	28	9	6	4	0	0	82	10	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	21	39	8	7	6	19	0	74	17	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	35	56	8	10
2022	Asie de l'Est	43	16	41	15
2022	Asie du Sud	49	39	12	15
2022	Asie de l'Ouest	39	32	29	10
2022	Europe de l'Est	44	35	21	20
2022	Europe du Nord	37	31	32	85
2022	Europe du Sud	33	51	16	10
2022	Europe de l'Ouest	43	32	25	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	41	16	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	34	26	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	48	7	46	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	15	34	39	3	8	0	30
2022	Europe de l'Ouest	17	37	13	8	18	7	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	21	59	20	0	0	0	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	38	29	6	19	8	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	100	10
2022	Europe de l'Ouest	6	94	95
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	100	50

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	30	0	12	0	0	40	18	72	0	15
2022	Europe du Nord	20	15	18	5	0	37	7	61	8	85
2022	Europe du Sud	53	0	7	0	0	40	0	88	0	10
2022	Europe de l'Ouest	20	10	9	2	2	51	7	69	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	14	4	5	5	36	18	69	21	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	12	16	7	2	0	52	10	76	5	50

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	35	0	0	0	15	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	31	30	18	10	0	5	5	68	12	15
2022	Asie du Sud	57	25	18	0	0	0	0	82	0	15
2022	Asie de l'Ouest	59	26	0	0	7	8	0	92	8	10
2022	Europe de l'Est	37	14	18	5	5	16	5	65	12	20
2022	Europe du Nord	43	33	12	4	0	6	1	83	5	85
2022	Europe du Sud	60	25	7	0	0	8	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	38	39	12	3	1	8	0	83	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	29	9	2	3	14	3	83	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	44	23	11	2	0	20	0	84	3	50

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	100	10
2022	Asie de l'Est	0	100	15
2022	Europe de l'Est	0	100	20
2022	Europe de l'Ouest	5	95	95

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Asie du Sud	30	7	12	0	0	31	19	76	0	15
2022	Asie de l'Ouest	55	0	26	19	0	0	0	55	19	10
2022	Europe de l'Est	27	0	30	0	0	29	15	47	0	20
2022	Europe du Nord	18	13	17	1	0	45	6	64	2	85
2022	Europe du Sud	53	0	7	0	0	40	0	88	0	10
2022	Europe de l'Ouest	18	6	10	3	0	54	9	65	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	24	2	0	3	44	9	90	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	17	12	5	3	0	49	13	76	9	50

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	50	35	8	0	0	8	0	92	0	10
2022	Asie de l'Est	30	26	23	5	0	10	5	66	6	15
2022	Asie du Sud	36	23	26	0	0	0	14	69	0	15
2022	Asie de l'Ouest	64	12	9	7	0	8	0	82	8	10
2022	Europe de l'Est	45	25	15	0	0	5	10	82	0	20
2022	Europe du Nord	42	33	8	2	0	14	1	88	3	85
2022	Europe du Sud	60	15	7	0	0	17	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	35	38	6	3	2	14	3	87	6	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	38	2	2	3	15	0	92	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	23	8	5	0	14	0	85	6	50

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	36	28	13	0	16	7	68	17	10
2022	Asie de l'Est	27	42	19	12	0	0	69	12	15
2022	Asie du Sud	44	27	0	22	7	0	71	29	15
2022	Asie de l'Ouest	45	20	21	0	14	0	65	14	10
2022	Europe de l'Est	32	29	28	0	10	0	61	10	20
2022	Europe du Nord	38	31	17	7	8	0	69	14	85
2022	Europe du Sud	31	20	16	16	17	0	51	32	10
2022	Europe de l'Ouest	45	32	12	3	3	4	81	6	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	26	24	0	5	3	70	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	36	35	17	6	5	0	71	11	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	8	57	12	0	0	23	85	0	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	28	30	34	0	8	0	58	8	10
2022	Asie de l'Est	25	52	18	0	5	0	77	5	15
2022	Asie du Sud	26	25	35	15	0	0	51	15	15
2022	Asie de l'Ouest	44	18	26	12	0	0	62	12	10
2022	Europe de l'Est	30	34	18	10	8	0	64	18	20
2022	Europe du Nord	18	33	26	11	12	0	51	23	85
2022	Europe du Sud	7	35	42	7	8	0	43	15	10
2022	Europe de l'Ouest	29	27	28	9	7	0	56	16	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	23	35	12	9	15	7	62	26	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	33	24	9	3	0	64	12	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	38	17	18	8	0	56	26	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	28	13	0	8	0	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	25	42	28	0	5	0	0	67	5	15
2022	Asie du Sud	42	23	29	6	0	0	0	65	6	15
2022	Asie de l'Ouest	59	24	9	0	8	0	0	82	8	10
2022	Europe de l'Est	56	12	26	6	0	0	0	68	6	20
2022	Europe du Nord	40	27	17	7	7	0	2	68	14	85
2022	Europe du Sud	16	52	24	8	0	0	0	68	8	10
2022	Europe de l'Ouest	40	26	22	7	4	0	0	67	11	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	30	19	9	5	0	7	64	16	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	32	15	9	2	3	0	74	11	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	42	23	0	8	0	0	68	8	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	28	44	20	0	8	0	0	72	8	10
2022	Asie de l'Est	20	23	24	12	21	0	0	43	33	15
2022	Asie du Sud	41	15	17	20	6	0	0	56	26	15
2022	Asie de l'Ouest	30	23	31	9	7	0	0	53	17	10
2022	Europe de l'Est	46	14	24	9	8	0	0	60	17	20
2022	Europe du Nord	23	31	24	10	12	0	0	54	22	85
2022	Europe du Sud	24	69	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	29	28	20	14	8	0	1	58	22	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	32	13	19	20	10	0	7	48	32	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	27	28	20	13	9	2	0	57	23	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	11	38	6	8	0	0	47	14	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	58	21	13	0	8	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	45	44	0	6	5	0	89	11	15
2022	Asie du Sud	41	28	17	7	0	7	74	8	15
2022	Asie de l'Ouest	56	44	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	60	19	13	0	8	0	79	8	20
2022	Europe du Nord	57	19	12	4	3	4	79	8	85
2022	Europe du Sud	58	16	26	0	0	0	74	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	24	10	3	2	6	84	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	55	12	5	2	14	12	76	19	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	53	29	7	7	2	2	84	9	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	36	49	15	0	0	0	85	0	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	51	28	13	0	8	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	30	46	19	0	5	0	76	5	15
2022	Asie du Sud	53	35	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie de l'Ouest	45	34	9	0	12	0	79	12	10
2022	Europe de l'Est	40	42	15	4	0	0	81	4	20
2022	Europe du Nord	39	27	19	7	8	0	66	14	85
2022	Europe du Sud	41	18	25	8	8	0	59	16	10
2022	Europe de l'Ouest	53	23	13	8	4	0	76	11	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	39	34	7	0	13	7	78	14	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	43	39	15	2	1	0	82	3	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	21	47	15	0	0	37	15	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	36	35	13	0	16	0	0	71	16	10
2022	Asie de l'Est	26	47	16	6	5	0	0	72	11	15
2022	Asie du Sud	40	30	17	6	0	0	7	75	7	15
2022	Asie de l'Ouest	77	8	8	0	7	0	0	85	7	10
2022	Europe de l'Est	42	32	14	5	6	0	0	75	11	20
2022	Europe du Nord	37	37	16	5	4	1	0	74	9	85
2022	Europe du Sud	34	58	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	45	29	12	8	3	0	3	77	11	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	44	26	16	5	5	2	3	73	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	31	14	2	6	0	0	78	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	29	30	8	0	7	0	59	8	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	21	28	0	0	0	7	70	0	10
2022	Asie de l'Est	11	63	21	0	5	0	0	74	5	15
2022	Asie du Sud	44	23	15	18	0	0	0	66	18	15
2022	Asie de l'Ouest	36	10	30	0	23	0	0	47	23	10
2022	Europe de l'Est	26	38	28	0	4	5	0	67	4	20
2022	Europe du Nord	26	36	15	11	8	3	0	64	20	85
2022	Europe du Sud	42	23	27	0	8	0	0	65	8	10
2022	Europe de l'Ouest	29	35	25	5	4	0	1	65	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	36	17	28	5	7	0	7	57	13	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	31	24	7	5	2	0	63	13	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	29	31	15	17	8	0	0	60	25	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	28	13	0	8	0	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	24	40	19	12	5	0	0	64	17	15
2022	Asie du Sud	50	27	17	6	0	0	0	77	6	15
2022	Asie de l'Ouest	54	10	0	20	16	0	0	65	35	10
2022	Europe de l'Est	49	33	14	0	5	0	0	81	5	20
2022	Europe du Nord	42	21	14	14	8	1	0	64	22	85
2022	Europe du Sud	56	20	16	8	0	0	0	76	8	10
2022	Europe de l'Ouest	42	33	13	5	5	0	2	77	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	30	32	22	8	2	0	7	66	11	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	48	28	16	3	5	0	0	76	8	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	6	44	26	24	0	0	0	50	24	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	64	7	13	0	16	0	0	71	16	10
2022	Asie de l'Est	49	28	10	12	0	0	0	78	12	15
2022	Asie du Sud	55	27	12	6	0	0	0	82	6	15
2022	Asie de l'Ouest	65	8	20	0	7	0	0	72	7	10
2022	Europe de l'Est	54	20	19	0	6	0	0	75	6	20
2022	Europe du Nord	51	30	7	4	7	0	0	82	11	85
2022	Europe du Sud	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	60	23	13	1	2	0	1	84	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	59	13	17	0	5	0	7	77	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	57	30	9	0	0	2	2	91	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	32	22	20	17	8	0	0	54	26	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	7	13	0	8	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	31	37	15	6	11	0	68	17	15
2022	Asie du Sud	46	41	12	0	0	0	88	0	15
2022	Asie de l'Ouest	47	38	0	8	7	0	84	16	10
2022	Europe de l'Est	63	23	14	0	0	0	86	0	20
2022	Europe du Nord	48	33	8	9	2	0	80	11	85
2022	Europe du Sud	57	20	24	0	0	0	76	0	10
2022	Europe de l'Ouest	53	24	15	4	2	1	78	6	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	22	18	14	0	3	67	15	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	56	18	21	6	0	0	74	6	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	22	18	33	27	0	0	40	27	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	60	19	13	0	8	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	43	31	10	11	5	0	74	16	15
2022	Asie du Sud	55	27	17	0	0	0	83	0	15
2022	Europe de l'Est	55	27	9	5	4	0	83	9	20
2022	Europe du Nord	46	22	17	10	5	0	68	15	85
2022	Europe du Sud	34	47	19	0	0	0	81	0	10
2022	Europe de l'Ouest	47	29	13	9	1	1	76	10	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	16	17	15	2	7	63	18	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	31	15	0	0	0	85	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	30	47	16	0	6	0	77	6	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	79	0	13	0	8	0	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	53	35	5	0	7	0	0	88	7	15
2022	Asie du Sud	77	11	0	0	0	0	12	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	72	7	20	0	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	83	4	9	0	5	0	0	87	5	20
2022	Europe du Nord	83	11	2	1	2	0	0	94	4	85
2022	Europe du Sud	74	0	16	0	0	0	9	82	0	10
2022	Europe de l'Ouest	76	6	6	1	4	0	7	88	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	60	25	4	0	3	3	5	93	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	84	11	5	0	0	0	0	95	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	21	17	6	0	7	16	71	8	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	7	13	0	8	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	53	36	5	6	0	0	89	6	15
2022	Asie du Sud	76	13	6	0	0	5	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	70	22	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Est	87	5	4	0	4	0	92	4	20
2022	Europe du Nord	58	32	8	0	1	0	91	1	85
2022	Europe du Sud	47	34	11	9	0	0	80	9	10
2022	Europe de l'Ouest	67	26	6	1	1	0	93	2	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	14	2	7	3	3	88	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	70	23	6	1	0	0	93	1	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	42	45	0	13	0	0	87	13	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	65	7	13	0	8	0	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	56	24	0	0	7	0	12	92	8	15
2022	Asie du Sud	83	6	5	0	0	0	6	95	0	15
2022	Asie de l'Ouest	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Europe du Nord	85	4	3	0	2	0	5	94	2	85
2022	Europe du Sud	74	16	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	84	6	0	1	0	0	9	99	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	75	7	2	0	2	6	7	95	3	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	90	4	1	0	0	2	2	99	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	47	14	11	0	0	0	28	85	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	0	13	0	8	0	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	67	22	0	5	0	0	5	95	5	15
2022	Asie du Sud	83	0	6	6	0	0	5	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	65	8	19	0	8	0	0	72	8	10
2022	Europe de l'Est	85	6	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	Europe du Nord	86	6	2	0	1	0	4	96	1	85
2022	Europe du Sud	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	82	7	2	2	1	0	6	95	3	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	79	10	0	2	3	0	7	95	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	94	4	0	0	0	2	0	100	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	68	7	0	0	8	0	16	90	10	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	0	13	0	8	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	57	38	0	0	0	5	100	0	15
2022	Asie du Sud	71	12	6	0	6	5	87	6	15
2022	Asie de l'Ouest	65	20	0	16	0	0	84	16	10
2022	Europe de l'Est	73	18	4	0	5	0	91	5	20
2022	Europe du Nord	76	18	6	0	0	1	94	0	85
2022	Europe du Sud	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	71	17	4	4	1	3	91	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	25	4	3	3	7	89	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	83	14	4	0	0	0	96	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	59	19	14	8	0	0	78	8	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	7	13	0	8	0	0	79	8	10
2022	Asie de l'Est	72	28	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie du Sud	77	18	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	65	20	0	7	8	0	0	84	16	10
2022	Europe de l'Est	77	13	5	0	5	0	0	90	5	20
2022	Europe du Nord	74	12	6	3	5	0	0	86	8	85
2022	Europe du Sud	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	80	9	4	5	0	0	2	91	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	72	12	5	3	3	0	7	89	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	84	4	8	2	0	2	0	90	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	41	36	0	8	14	0	0	77	23	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	59	0	21	0	8	0	13	68	9	10
2022	Asie de l'Est	43	22	11	10	0	0	13	76	12	15
2022	Asie du Sud	62	12	0	0	0	0	26	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	72	0	0	8	0	0	20	90	10	10
2022	Europe de l'Est	78	12	0	0	0	0	10	100	0	20
2022	Europe du Nord	69	12	1	1	0	0	17	97	2	85
2022	Europe du Sud	80	11	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	58	12	8	2	1	1	19	86	4	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	66	11	4	0	0	0	19	95	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	12	10	0	0	0	17	88	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	56	6	7	0	0	0	31	90	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	0	13	0	8	0	7	77	8	10
2022	Asie de l'Est	58	31	10	0	0	0	0	90	0	15
2022	Asie du Sud	74	6	0	0	0	0	20	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	80	0	0	8	0	0	12	91	9	10
2022	Europe de l'Est	81	14	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Europe du Nord	72	18	4	1	0	0	4	94	2	85
2022	Europe du Sud	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	76	11	5	1	0	1	5	94	1	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	71	15	5	0	0	0	10	95	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	78	13	6	0	0	0	2	93	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	77	15	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	58	0	13	0	29	0	58	29	10
2022	Asie de l'Est	44	39	5	6	5	0	83	11	15
2022	Asie du Sud	61	15	11	14	0	0	76	14	15
2022	Asie de l'Ouest	49	0	0	10	40	0	49	51	10
2022	Europe de l'Est	49	9	16	11	17	0	57	27	20
2022	Europe du Nord	61	11	12	11	5	0	72	16	85
2022	Europe du Sud	75	9	8	9	0	0	84	9	10
2022	Europe de l'Ouest	65	12	11	2	4	5	82	7	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	75	5	6	0	9	5	84	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	64	10	16	6	4	0	74	10	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	26	21	19	12	22	0	47	34	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	60	19	21	0	0	0	79	0	10
2022	Asie de l'Est	45	47	8	0	0	0	92	0	15
2022	Asie du Sud	54	34	7	0	0	5	92	0	15
2022	Asie de l'Ouest	63	17	20	0	0	0	80	0	10
2022	Europe de l'Est	54	36	5	6	0	0	89	6	20
2022	Europe du Nord	52	24	19	4	0	1	76	4	85
2022	Europe du Sud	68	16	16	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Ouest	54	23	12	6	2	2	79	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	19	12	4	0	7	83	4	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	38	44	11	7	0	0	82	7	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	50	7	11	8	0	74	19	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	21	22	58	0	0	0	42	0	10
2022	Asie de l'Est	6	49	27	17	0	0	55	17	15
2022	Asie du Sud	21	37	36	0	0	6	62	0	15
2022	Asie de l'Ouest	36	27	9	20	7	0	63	28	10
2022	Europe de l'Est	13	53	21	14	0	0	66	14	20
2022	Europe du Nord	8	43	32	15	1	0	51	17	85
2022	Europe du Sud	8	59	25	8	0	0	67	8	10
2022	Europe de l'Ouest	19	36	30	12	3	0	56	15	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	16	47	21	5	12	0	63	17	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	50	24	9	1	0	65	11	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	0	39	55	6	0	0	39	6	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	15	36	16	26	8	45	16	10
2022	Asie de l'Est	6	21	48	20	6	0	25	27	15
2022	Asie du Sud	0	7	40	6	35	12	46	8	15
2022	Asie de l'Ouest	19	10	26	8	36	0	44	30	10
2022	Europe de l'Est	5	8	37	37	14	0	50	13	20
2022	Europe du Nord	5	17	48	26	5	0	30	22	85
2022	Europe du Sud	8	0	68	17	8	0	25	8	10
2022	Europe de l'Ouest	5	14	31	25	24	0	50	19	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	3	24	30	26	14	4	41	27	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	5	8	40	27	20	0	47	13	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	24	30	21	17	8	0	26	54	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	44	48	0	0	0	8	100	0	10
2022	Asie de l'Est	21	25	30	16	0	7	50	17	15
2022	Asie du Sud	39	48	6	0	6	0	88	6	15
2022	Asie de l'Ouest	36	47	0	9	0	8	90	10	10
2022	Europe de l'Est	26	34	28	0	0	11	68	0	20
2022	Europe du Nord	29	39	13	12	4	3	70	17	85
2022	Europe du Sud	42	49	9	0	0	0	91	0	10
2022	Europe de l'Ouest	28	40	17	10	1	5	71	12	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	26	45	13	2	5	9	78	7	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	16	53	11	8	3	9	76	12	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	19	37	18	17	8	0	56	26	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	34	30	29	8	0	10
2022	Asie de l'Est	5	27	32	36	0	15
2022	Asie du Sud	31	45	17	0	7	15
2022	Asie de l'Ouest	36	26	26	12	0	10
2022	Europe de l'Est	10	32	33	25	0	20
2022	Europe du Nord	10	24	34	23	9	85
2022	Europe du Sud	24	24	44	0	8	10
2022	Europe de l'Ouest	18	31	24	22	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	20	28	36	16	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	34	31	27	1	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	16	23	22	28	11	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	53	41	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	Asie du Sud	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	68	10	17	5	0	0	0	78	5	20
2022	Europe du Nord	60	24	9	4	4	0	0	84	8	85
2022	Europe du Sud	76	24	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	29	6	4	1	3	1	88	6	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	37	7	3	2	0	0	88	5	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	73	16	6	0	0	0	5	94	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	7	16	34	8	0	0	42	43	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	46	39	6	5	5	0	84	10	15
2022	Asie du Sud	78	18	5	0	0	0	95	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	60	13	12	5	11	0	72	16	20
2022	Europe du Nord	51	25	4	7	13	0	76	20	85
2022	Europe du Sud	76	16	8	0	0	0	92	0	10
2022	Europe de l'Ouest	52	27	7	10	3	1	79	14	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	40	6	2	4	0	88	6	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	61	23	4	9	0	3	87	9	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	18	32	14	21	16	0	50	36	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	54	30	6	5	5	0	84	10	15
2022	Asie du Sud	78	22	0	0	0	0	100	0	15
2022	Asie de l'Ouest	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	64	9	17	6	5	0	72	11	20
2022	Europe du Nord	64	21	4	5	5	1	86	10	85
2022	Europe du Sud	84	16	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	62	25	3	4	2	2	90	7	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	48	42	6	0	4	0	90	4	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	72	21	5	0	0	2	94	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	7	14	29	16	0	42	45	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	41	59	0	0	0	0	100	0	10
2022	Asie de l'Est	6	69	19	0	5	0	75	5	15
2022	Asie du Sud	66	23	11	0	0	0	89	0	15
2022	Asie de l'Ouest	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Est	47	20	18	10	5	0	67	15	20
2022	Europe du Nord	42	36	16	3	3	0	78	6	85
2022	Europe du Sud	42	58	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	45	40	6	8	1	0	85	9	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	40	36	13	2	7	0	77	10	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	47	39	4	5	2	2	88	7	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	34	22	0	35	8	0	56	44	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	18	53	7	17	6	0	0	70	23	30
2022	Europe de l'Ouest	22	46	13	17	0	3	0	70	17	40
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	59	18	5	0	0	0	77	5	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	19	40	11	25	0	0	5	62	27	20

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	100	9999	9999	10
2022	Asie de l'Est	0	100	9999	9999	15
2022	Asie du Sud	11	89	9999	9999	15
2022	Asie de l'Ouest	15	85	9999	9999	10
2022	Europe de l'Est	6	94	9999	9999	20
2022	Europe du Nord	7	93	9999	9999	85
2022	Europe du Sud	25	75	9999	9999	10
2022	Europe de l'Ouest	4	96	9999	9999	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	82	9999	9999	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	11	89	9999	9999	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	14	86	9999	9999	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	43	31	13	0	0	0	13	85	0	10
2022	Asie de l'Est	37	28	24	5	0	0	6	69	5	15
2022	Asie du Sud	56	25	5	0	0	0	14	94	0	15
2022	Asie de l'Ouest	70	21	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	Europe de l'Est	51	39	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Europe du Nord	64	23	3	2	1	5	2	93	4	85
2022	Europe du Sud	68	32	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	Europe de l'Ouest	55	29	2	3	4	4	3	90	8	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	52	37	3	2	0	2	4	94	2	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	62	28	4	0	0	3	3	96	0	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	28	38	7	17	0	0	10	73	19	10

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	0	79	8	13	10
2022	Asie de l'Est	13	65	22	0	15
2022	Asie du Sud	13	61	26	0	15
2022	Asie de l'Ouest	23	42	34	0	10
2022	Europe de l'Est	30	61	9	0	20
2022	Europe du Nord	19	70	11	0	85
2022	Europe du Sud	16	76	8	0	10
2022	Europe de l'Ouest	16	72	12	0	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	13	77	10	0	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	20	69	9	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	12	65	23	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	57	43	15
2022	Europe de l'Ouest	51	49	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	75	25	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	12	18	11	17	41	30	58	15
2022	Europe de l'Ouest	8	51	12	20	8	59	29	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	24	9	33	10	47	43	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	6	18	7	0	54	16	29	64	15
2022	Europe de l'Ouest	8	38	6	21	14	13	53	40	15
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	23	17	14	21	18	8	43	42	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Afrique du Nord	59	0	8	0	0	0	33	89	0	10
2022	Asie de l'Est	49	33	5	0	5	0	7	89	6	15
2022	Asie du Sud	47	18	5	0	0	0	30	93	0	15
2022	Asie de l'Ouest	70	14	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	Europe de l'Est	45	11	18	4	8	5	10	65	14	20
2022	Europe du Nord	51	21	7	2	3	1	15	86	6	85
2022	Europe du Sud	75	0	8	0	7	0	9	83	8	10
2022	Europe de l'Ouest	45	15	7	0	3	1	29	86	5	95
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	43	13	14	5	2	6	17	73	9	40
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	49	17	14	0	2	7	11	81	2	50
2022	Deux origines ou plus, Autre	23	26	0	0	18	0	32	73	27	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	36	6	0	0	59	20
2022	Europe de l'Ouest	37	6	13	6	38	20
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	15	0	0	31	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	42	58	20
2022	Europe de l'Ouest	58	42	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	41	59	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	50	50	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	25	75	20
2022	Europe de l'Ouest	28	72	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	58	42	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	76	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	68	32	20
2022	Europe de l'Ouest	50	50	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	42	58	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	37	63	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	49	51	20
2022	Europe de l'Ouest	46	54	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	49	51	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	54	46	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	20
2022	Europe de l'Ouest	30	70	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	33	67	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	76	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	29	71	20
2022	Europe de l'Ouest	23	77	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	51	49	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	33	67	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	20
2022	Europe de l'Ouest	9	91	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	90	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	15	85	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	20
2022	Europe de l'Ouest	45	55	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	100	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	40	60	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	100	20
2022	Europe de l'Ouest	36	64	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	8	92	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	100	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	9	91	20
2022	Europe de l'Ouest	36	64	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	90	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	24	76	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	17	83	20
2022	Europe de l'Ouest	28	72	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	18	82	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	60	40	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	23	77	20
2022	Europe de l'Ouest	12	88	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	22	78	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	6	94	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	10	90	20
2022	Europe de l'Ouest	0	100	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	10	90	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	10	90	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	88	7	0	5	100	0	20
2022	Europe de l'Ouest	69	10	6	15	93	7	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	69	10	0	21	100	0	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	94	6	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	16	9	18	47	0	10	73	17	20
2022	Europe de l'Ouest	6	25	4	6	43	4	11	58	37	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	22	18	10	29	0	21	50	28	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	0	20	17	9	46	0	8	59	22	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Europe du Nord	0	43	14	15	22	0	5	40	45	20
2022	Europe de l'Ouest	6	16	24	14	37	4	0	53	23	20
2022	Origine ethnique non incluse ailleurs	0	18	31	0	15	14	21	24	28	10
2022	Deux origines ou plus, Europe seulement	31	13	30	0	27	0	0	27	44	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 121. À quelles origines ethniques vous identifiez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision